L'info de la Vallée : MRC Vallée-de-la-Gatineau, 9 juin 2021, mercredi 9 juin 2021

[" Mercredi 9 juin 2021 \u2022 Vol.04 - No.40 \u2022 10 000 exemplaires infodelavallee.ca L\u2019info de la Vallée MRC Vallée-de-la-Gatineau DES ANICHINABÉS ONT-ILS SUBI LE MÊME SORT QU\u2019À KAMLOOPS?« C\u2019est tout à fait possible » PAGES 5-6-7 Orignaux: entente trouvée entre Québec et les Anichinabés PAGE 3 Joseph-Ignace Aumont, le baron du bois francophone PAGE 9 ACTUALITÉS CULTURE SPORTS Des trottinettes gratuites pour chasser les idées noires PAGE 30 ( P h o t o P i x a b a y ) V00575-1 DÉMÉNAGEMENT TRANSPORT J.V 2X19 Déménagement J.V > V 0 0 5 7 5 - 1 L00865-1 CANADIAN TIRE MA- NIWAKI OREILLETTE À LA UNE #4 250, boul.Desjardins Maniwaki 819 449-2000 > L 0 0 8 6 5 - 1 L00866-1 KIA GAREAU OREILLETTE À LA UNE #5 819 623-1213 | gareaukia.com 1759, boul A.-Paquette, Mont-Laurier > L 0 0 8 6 6 - 1 Suivez-nous sur V00012-57 PERFORMANCE PLUS MS BANDEAU À LA UNE (1/8H PERFORM PLUS MS #7) 69 rue Principale Nord Maniwaki 819 449-3273 > V 0 0 0 1 2 - 5 7 www.performanceplusms.ca 0% 36 MOIS* *SUR APPROBATION DE CRÉDIT CERTAINES CONDITIONS S\u2019APPLIQUENT.LETTRE OUVERTE AU PREMIER MINISTRE JUSTIN TRUDEAU Monsieur le Premier Ministre, Allons droit au but.Nous, les signataires de cette lettre, sommes des concurrents.Nous publions des nouvelles dans toutes les régions du Canada, dans les deux langues.Nous ne voyons pas souvent les choses du même œil.Cette lettre ouverte qui vous est adressée - et la place que nous lui accordons dans nos publications - est donc sans précédent, tout comme la menace qui pèse sur les médias d\u2019information au Canada.Et, franchement, l\u2019inaction de votre gouvernement est si choquante qu\u2019elle exige des mesures exceptionnelles.Pendant des mois, vous et le ministre du Patrimoine canadien, Steven Guilbeault, avez promis d\u2019agir pour mettre un frein aux pratiques monopolistiques et prédatrices de Google et de Facebook qui nuisent aux médias d\u2019information canadiens.Malheureusement, tout ce que nous avons jusqu\u2019à présent, ce sont des paroles.Des paroles qui, chaque semaine, deviennent de plus en plus creuses.UTILISER SANS PAYER Google et Facebook utilisent leur contrôle d\u2019Internet et leurs algorithmes très sophistiqués pour détourner 80 % de tous les revenus publicitaires en ligne au Canada.Ils partagent le travail des journalistes professionnels à travers le pays, sans compensation.Les deux géants du web utilisent leur pouvoir monopolistique de la même façon dans le monde entier, en privant le journalisme des ressources financières dont il a besoin pour survivre.Ce n\u2019est pas seulement un problème canadien.La différence, c\u2019est que d\u2019autres pays s\u2019y opposent.suite page 4 La rigueur de l\u2019information En cette période de crise, il est primordial que l\u2019information offerte gratuitement par notre média soit rigoureuse, diversifiée et accessible à tous.Soyez nos ambassadeurs, Soyez L\u2019info de la Vallée MRC Vallée-de-la-Gatineau mercredi 9 juin 2021 L\u2019info de la Vallée 2 V00014-81 PERFORMANCE PLUS MS 1 Page PERFORMANCE PLUS MS, JONSERED, ARIENS, STIHL www.performanceplusms.ca 69, rue Principale Nord, Maniwaki 819 449-3273 Heures d\u2019ouverture Lundi au vendredi 8h00 à 17h00 Î?N° 1 : LA MARQUE LA PLUS VENDUE AU CANADA AYEZ U AVEC LES OUTILS À BATTERIE OU À ESSENCE NETTOYEUR À HAUTE PRESSION ÉLECTRIQUE 120V/1450PSI/1.98GPM RE 90 19995$ À PARTIR DE DU NOUVEAU CHEZ PERFORMANCE PLUS MS VOUS POUVEZ MAINTENANT MAGASINER EN LIGNE SUR NOTRE SITE WEB POUR LA MAJORITÉ DE NOS PRODUITS ET ENSUITE, RAMASSEZ VOTRE COMMANDE EN MAGASIN OU À N\u2019IMPORTE QUELLE HEURE AVEC NOTRE CASIER INTELLIGENT.APPELEZ-NOUS POUR PLUS D\u2019INFOS ! 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Thibault Licence R.B.Q : 2432-8262-10 116, Notre-Dame, Maniwaki Tél.: (819) 449-2866 - Téléc.: (819) 449-6621 Cell.: (819) 441-8465 info@thibaultelectrique.com www.thibaultelectrique.com \u2022 RÉSIDEN IEL \u2022 COMMERCIAL \u2022 INDUSTRIEL > V 0 0 0 2 0 - 4 SALLE DE RÉDACTION redaction@inmedias.ca Le 3 juin 2021, le gouvernement du Québec et les communautés anichinabées ont convenu d\u2019une entente-cadre de quatre ans sur la gestion de l\u2019orignal dans la réserve faunique La Vérendrye.Les termes de l\u2019entente sont maintenant publics.L\u2019objectif est de convenir d\u2019une collaboration à long terme pour favoriser une participation accrue de la nation anichinabée au processus de gestion de l\u2019orignal et assurer un meilleur vivre-ensemble sur le territoire de la réserve faunique, peut-on lire dans le communiqué émis par le gouvernement.SUSPENSION DE LA CHASSE POUR DEUX ANS L\u2019entente concerne la chasse sportive à l\u2019orignal et a pour but de favoriser la préservation du cheptel.En ce sens, le tirage au sort de forfaits de chasse à l\u2019orignal, offerts par la Société des établissements de plein air du Québec, sur le territoire de la réserve faunique La Vérendrye, est temporairement suspendu pour 2021 et 2022.Cette période de suspension du tirage au sort de forfaits de chasse permettra aux parties de mener conjointement des études sur le terrain qui serviront à déterminer la capacité de support du milieu et la qualité de l\u203ahabitat de l\u203aorignal.Les conclusions de ces études serviront de guide pour l\u203aavenir.«  Cet accord temporaire permettra de rétablir un climat social harmonieux pendant que nous trouvons des solutions permanentes qui permettront de préserver la ressource adéquatement pour les générations futures.J\u203aai espoir que ce pas vers l\u203aavenir marquera la fin de la discorde entourant la chasse dans la réserve faunique La Vérendrye et que les chasseurs et les Autochtones cohabiteront bientôt sur le territoire dans la paix et le respect mutuel  » a mentionné Ian Lafrenière, ministre responsable des Affaires autochtones.AU MENU DE L\u2019ENTENTE L\u2019entente de collaboration à venir traitera notamment des sujets suivants: ?Mesures visant à faciliter la pratique d\u2019activités traditionnelles, notamment la chasse, la pêche et le piégeage, par les communautés anichinabées sur le territoire d\u2019application dans le respect des principes de saine gestion des ressources fauniques et halieutiques, notamment du principe de conservation; ?Élaboration d\u2019un modèle visant à favoriser une participation accrue des communautés anichinabées dans le processus de gestion de l\u2019orignal sur le territoire d\u2019application, portant notamment sur la prise en compte des connaissances traditionnelles des communautés anichinabées; ?Évaluation des possibilités de développement économique liées à la faune pour les communautés anichinabées; ?Favoriser la cohabitation harmonieuse et la stabilité relatives à la gestion de l\u2019orignal et ainsi assurer la préservation du cheptel sur le territoire.RÉPERCUSSIONS SUR LES COMMERCES AVOISINANTS L\u2019entente n\u2019a aucun effet sur les activités des pourvoiries, des zecs et des commerces avoisinants, puisqu\u2019elle ne concerne que la chasse à l\u2019orignal dans la réserve faunique La Vérendrye, lit-on dans le communiqué de presse.Rappelons qu\u2019en mai 2021, les pourvoiries touchées par des pertes financières en lien avec les barricades érigées autour de la réserve La Vérendrye à l\u2019automne 2020 n\u2019avaient toujours pas reçu d\u2019aide financière du gouvernement du Québec selon les informations reçues par L\u2019info de la part de la Fédération des pourvoiries du Québec.Réserve faunique La Vérendrye La chasse à l\u2019orignal est suspendue pour deux ans À LA UNE L\u2019entente entre les Anichinabés et le gouvernement du Québec concernant la chasse à l\u2019orignal dans la réserve faunique La Vérendrye est maintenant officielle.(Photo L\u2019info de la Vallée \u2013 Archives) HÉLÈNE DESGRANGES hdesgranges@inmedias.ca Les Anichinabés qui revendiquaient un moratoire sur la chasse à l\u2019orignal pratiquée dans la Réserve faunique La Vérendye ont obtenu gain de cause avec l\u2019arrêt de la chasse par les non autochtones dans ce secteur pendant deux ans.La Fédération des chasseurs et pêcheurs du Québec (FédéCP) n\u2019est pas du tout en accord et craint un précédent.D\u2019un côté, il y a Lucien Wabanonik, membre du conseil de Lac-Simon, qui parle beaucoup de travail conjoint entre le gouvernement et les communautés autochtones.« Il y aura des projets économiques pour inclure nos communautés. » - Lucien Wabanonik Dans le plan de gestion qui sera réalisé conjointement à la suite des études, Lucien Wabanonik précise qu\u2019il y aura des projets reliés à l\u2019emploi.Ceci est à prévoir dans les prochains mois.Avoir des agents de la faune autochtones pourrait, entre autres, faire partie des éléments économiques en question.«  Le projet est sur la table  », dit-il en mentionnant qu\u2019il considère normal que « ses gens » participent au contrôle et à la gestion dans ce projet.COLLABORATION DES ANICHINABÉS Lucien Wabanonik est conscient qu\u2019il y a des « éléments » perturbateurs d\u2019un côté ou de l\u2019autre qui pourraient venir s\u2019interposer pour démontrer leur mécontentement.Il souhaite cependant que tous y voient l\u2019importance de réussir à remettre le cheptel « en santé », car selon lui, cet aspect fait en sorte que tous soient gagnants au bout du compte.D\u2019ailleurs, note le représentant de Lac-Simon, des Anichinabés ont déjà spécifié que même s\u2019ils en auront le droit, ils n\u2019iront pas chasser l\u2019orignal dans la réserve faunique le temps du moratoire.LES CHASSEURS NON AUTOCHTONES DÉPLORENT L\u2019ENTENTE Le 1er juin, la Fédération québécoise des chasseurs et pêcheurs (FEDECP) a déploré que l\u2019entente de principe entre les communautés anichinabées et Québec implique un moratoire de deux ans sur la chasse à l\u2019orignal dans la réserve faunique La Vérendrye.« À aucun moment les partenaires fauniques n\u2019ont été invités à participer aux négociations dont ils subissent pourtant les conséquences », mentionne le communiqué.La Loi sur la conservation et la mise en valeur de la faune indique pourtant un droit important selon la FédéCP: celui de chasser.En soulignant que la proportion des orignaux prélevés par les chasseurs non autochtones dans la réserve faunique La Vérendrye ne représente que 3,8% de la population totale, ce qui représente autour de 90 orignaux prélevés par année de 2015 à 2019 sur une population estimée à 2 400 orignaux, la FédéCP souligne que la gestion des populations fauniques doit être basée sur la science et non sur les émotions.« La baisse de densités d\u2019orignaux dans la dernière décennie est surtout attribuable à l\u2019excédent de la mortalité sur le recrutement annuel (la natalité) et ce ne sont certes pas les chasseurs non autochtones qui en sont la cause » - FédéCP Mécontante, la FédéCP ajoute que rien n\u2019indique d\u2019ailleurs que les prélèvements à des fins de subsistance autochtone protègent les femelles, pourtant responsables de produire les faons.Le communiqué stipule aussi que considérant les moyens illégaux utilisés pour demander le moratoire et le faible nombre d\u2019orignaux prélevé par les non autochtones, il est décevant que le moratoire fasse partie de l\u2019entente de principe, d\u2019autant plus qu\u2019il ne s\u2019adresse pas aux chasseurs autochtones.Ces derniers pourront continuer à chasser, y compris le segment femelle de la population.Dans cette circonstance, il est tout à fait inacceptable et illogique que les chiffres de leurs prélèvements ne soient toujours pas transmis, juge la FédéCP.La FédéCP se demande pourquoi des communautés peuvent s\u2019approprier une ressource faunique par intimidation et barrages illégaux.Dans le cas présent, la FédéCP dénonce le précédent créé alors qu\u2019une décision de gestion de la faune s\u2019est prise en l\u2019absence de données de prélèvement des chasseurs autochtones et en faisant porter le fardeau du moratoire uniquement sur les chasseurs non autochtones.Moratoire dans la Réserve faunique La Vérendye Le bonheur des uns soulève l\u2019indignation des autres mercredi 9 juin 2021 L\u2019info de la Vallée 4 V00379-3 GESTION GINA ST-JACQUES 1/4V Familiprix Gina St-Jacques Gina St-Jacques 177, boul.Desjardins Maniwaki 819.449.3880 > V 0 0 3 7 9 - 3 Vous avez des questions concernant la vaccination?Prenez rendez-vous avec notre infirmière au Familiprix.com En Australie, le Parlement, avec le soutien de tous les partis, a adopté une nouvelle législation exigeant que Google et Facebook négocient collectivement avec les médias australiens.Ces nouvelles règles sont également accompagnées d\u2019un dispositif d\u2019application rigoureux.À maintes reprises, vous, votre ministre du Patrimoine canadien et d\u2019autres représentants élus, vous vous êtes engagés à prendre des mesures similaires.Après des mois de promesses, il n\u2019y a toujours pas de législation.DIVISER POUR MIEUX RÉG NER À l\u2019approche des vacances parlementaires d\u2019été et de la forte possibilité d\u2019une élection générale à l\u2019automne, les mots seuls ne suffiront pas à soutenir les journalistes canadiens pendant les longs mois d\u2019inaction législative et face aux jeux de pouvoir incessants de Google et Facebook.En effet, Facebook a récemment annoncé des accords commerciaux à court terme avec quelques médias canadiens.Tant que les médias d\u2019information ne pourront pas négocier collectivement avec Google et Facebook, les deux multinationales continueront à diviser pour mieux régner, en utilisant leur position dominante sur le marché pour imposer des conditions qui leur sont favorables, au détriment des médias d\u2019information plus petits et plus vulnérables financièrement.Soyons clairs : les médias d\u2019information canadiens ne cherchent pas à obtenir de nouveaux fonds, de nouvelles taxes ou des frais d\u2019utilisation.Nous ne demandons pas - et ne voulons certainement pas - de restrictions ou de règlements affectant la liberté d\u2019expression.En fait, la santé de notre démocratie dépend d\u2019un environnement médiatique dynamique et sain.Pour dire les choses crûment, cela signifie que vous, Monsieur le Premier Ministre, devez tenir parole en introduisant une législation pour briser la mainmise de Google et Facebook sur les informations avant les vacances parlementaires d\u2019été.C\u2019est une question de volonté politique.C\u2019est une promesse de votre gouvernement.Le sort des médias d\u2019information au Canada en dépend.Il en va de même pour notre démocratie.LES ÉDITEURS MEMBRES DE MÉDIAS D\u2019INFO CANADA Nivelerlesreglesdujeu.ca Sylvain Lacasse, Président InMédias suite de LETTRE OUVERTE AU PREMIER MINISTRE JUSTIN TRUDEAU In Médias s\u2019est de nouveau illustrée aux Grands Prix des Hebdos qui souligne l\u2019excellence des artisans de l\u2019information locale et régionale en remportant 14 nominations et six premières places lors de l\u2019édition 2021 du concours d\u2019Hebdos Québec qui a connu une participation record cette année.Au total, In Médias a fait une impressionnante récolte de six 1re places, quatre 2e places et quatre 3e places.Ces accomplissements ne sont pas le fruit du hasard, mais bien le résultat d\u2019un travail acharné.Tous ces prix mettent en évidence la grande qualité et la pertinence de nos publications, un travail qui repose sur une équipe chevronnée et passionnée.«  Félicitations aux lauréats et à toute cette merveilleuse équipe qui fait d\u2019In Médias un groupe de presse remarquable et remarqué, souligne Sylvain Lacasse, président de l\u2019entreprise.Chaque membre de notre groupe est supporté par une équipe compétente et dévouée, et c\u2019est très certainement cet environnement qui nous permet de nous dépasser.» Pour In Médias, la force d\u2019un média local passe d\u2019abord par la proximité avec la communauté.Les associés In Sylvain Lacasse, Chantal Roussel, Stéphan Tremblay et David Meilleur et leurs équipes ont leurs régions tatouées sur le cœur.In Médias c\u2019est plus de 50 employés au service des citoyens et entreprises dans cinq MRC dans les Laurentides et en Outaouais (MRC des Laurentides, d\u2019Antoine- Labelle, de la Vallée-de-la-Gatineau, des Collines- de-l\u2019Outaouais et de Papineau).Soyez In! 14 nominations et six prix In Médias brille aux Grands prix des Hebdos 2021 À LA UNE Les lauréats et finalistes In Médias AFFAIRES MUNICIPALES ?1re place (0-36 pages), L\u2019info du Nord Sainte- Agathe, reportage « Far West sur le lac des Sables, la Ville veut sévir  », par Isabelle Houle ?2e place (0-36 pages), L\u2019info du Nord Vallée de la Rouge, reportage « La rivière Rouge ne sera pas un Far West », par Véronique Piché DOSSIER/REPORTAGE ?1e place (0-36 pages), L\u2019info du Nord Ste-Agathe, dossier « Un appel à l\u2019action pour la sécurité des piétons », par Maxime Coursol ARTS, CULTURE ET VIE COMMUNAUTAIRE ?1re place (0-36 pages), L\u2019info du Nord Vallée de la Rouge, reportage « D\u2019autres sites archéologiques ont été découverts cet été à Nominingue », par Véronique Piché ?2e place (40 pages +), L\u2019info du Nord Mont- Tremblant, reportage « Les Laurentides comme terre d\u2019accueil », par Isabelle Houle SANTÉ ET BIEN-ÊTRE ?1re place (0-36 pages), L\u2019info du Nord Ste-Agathe, reportage « Karine Bellerive veut sensibiliser les femmes », par Maxime Coursol ?3re place (0-36 pages), L\u2019info du Nord Vallée de la Rouge, reportage « Les surdoses se multiplient dans les Laurentides », par Isabelle Houle ÉDUCATION ?2e place (40 pages +), L\u2019info du Nord Mont- Tremblant, reportage « Du plomb dans l\u2019eau des écoles », par Véronique Piché PHOTOGRAPHIE ?Photo Portrait, gagnant (0-36 pages) André Chevrier, « Yoga SUP au coucher de soleil », L\u2019info du Nord Ste-Agathe ?Photo Portrait, gagnant (40 pages +) Jean-Marie Savard, « Moment de bonheur », L\u2019info du Nord Mont-Tremblant SPORTS ET LOISIRS ?3e place (0-36 pages), L\u2019info du Nord Sainte- Agathe, reportage « La résilience des sportifs en temps de crise », par Marilou Séguin ÉCONOMIE ET FINANCE ?3e place (0-36 pages), L\u2019info du Nord Ste-Agathe, reportage «  Après 32 ans de services, le Restaurant des Monts ferme ses portes », par Isabelle Houle MISE EN VALEUR DU CONTENU ET QUALITÉ DE LA LANGUE ?3e place (0-36 pages), L\u2019info du Nord Vallée de la Rouge (ex aequo avec Accès) CAHIER OU PROJET SPÉCIAL IMPRIMÉ ET/OU NUMÉRIQUE ?2e place (0-36 pages), L\u2019info du Nord Sainte- Agathe, Cahier Femmes L\u2019info de la Vallée mercredi 9 juin 2021 5 50, rue Principale Nord, Maniwaki Québec J9E 2B3 819 306-1220 Annonces classées : 1-866-637-5236 www.infodelavallee.ca TIRAGE : 10 000 EXEMPLAIRES Membre Propriété de In Médias inc.Imprimé par Transcontinental Qualimax Distribué par PubliSac Directeur administratif Sylvain Lacasse slacasse@inmedias.ca Directrice développement Chantal Roussel croussel@inmedias.ca Directrice finances/ ressources humaines Katy Dufresne kdufresne@inmedias.ca Administration Sylvie Robitaille srobitaille@inmedias.ca Directeur de l\u2019infographie Marc Cadieux mcadieux@inmedias.ca Graphistes Julie Leclerc Émilie Constantineau Martine Cotton Jessica Lacroix Samantha Doiron Tanya Laframboise Directrice de l\u2019information Marilou Séguin mseguin@inmedias.ca Journalistes Simon Dominé sdomine@inmedias.ca Kathleen Godmer kgodmer@inmedias.ca Hélène Desgranges hdesgranges@inmedias.ca Directrice des ventes Fannie Carrière fcarriere@inmedias.ca Stratèges médias Véronique G.Charland vcharland@inmedias.ca Katy Villeneuve kvilleneuve@inmedias.ca Directrice web et médias sociaux Mélodie Rivest mrivest@inmedias.ca Gestion de communauté Jacob Chartrand jchartrand@inmedias.ca À LA UNE La découverte des restes de 215 enfants sur le site d\u2019un ancien pensionnat autochtone à Kamloops en Colombie-Britannique a suscité une onde de choc partout au Canada.Au Québec, le ministre responsable des Affaires autochtones, Ian Lafrenière, est «  ouvert à tout » pour faire les vérifications nécessaires.En conférence de presse le 1er juin, le ministre Lafrenière, qui est lui-même père de famille, a mentionné combien il avait été étreint par l\u2019émotion la veille, alors qu\u2019il effectuait une visite dans la réserve mohawk de Kahnawake: 215 paires de souliers avaient été alignées en souvenir de ces petites âmes disparues.Comme celui de Kamloops en activité de 1890 à 1969, le Québec a compté six pensionnats dans lesquels des enfants autochtones ont été envoyés.D\u2019après le rapport de la Commission de vérité et réconciliation, le dernier, celui de Point-Bleue (Mashteuiatsh au Lac-Saint-Jean), a fermé ses portes en 1991.Les plus proches d\u2019ici étaient ceux de Saint-Marc- de-Figuery, près de la ville d\u2019Amos en Abitibi- Témiscamingue, et celui de La Tuque, en Mauricie.Le premier, de confession catholique, a ouvert en 1955 et a fermé ses portes en 1973.Le second, de confession anglicane, a été en activité de 1963 à 1978.Il y avait également des foyers.« Ce n\u203aest pas évident pour les familles puis ce n\u203aest pas évident pour le Québec en entier de voir ça, de se rappeler cette période douloureuse. » - Ian Lafrenière M.Lafrenière a assuré vouloir travailler main dans la main avec le gouvernement fédéral dans ce dossier, dans l\u2019intérêt des familles.«  La dernière chose qu\u2019on veut, c\u2019est que les familles, excusez l\u2019expression, fassent la balle de ping-pong entre le provincial et le fédéral.On va travailler ensemble. » Il a également mentionné que les deux gouvernements travailleraient en respectant la volonté et les besoins des familles concernées.«  Ce n\u2019est pas à nous d\u2019imposer notre façon de faire », a-t-il signifié.SÉCURISER LES SITES Quatre des anciens pensionnats au Québec sont situés en territoire autochtone, les deux autres, ceux d\u2019Amos et de La Tuque, en territoire allochtone.Parmi les priorités du ministre Lafrenière, figure la sécurisation des sites où se dressaient les six pensionnats.« Comment s\u2019assurer, exemple, qu\u2019il n\u2019y aura pas d\u2019autres travaux qui vont être faits sur un de ces lieux-là, qui pourraient contenir des corps malheureusement.Est-ce que j\u2019exclus qu\u2019il y a des corps qui sont enterrés à ces endroits-là?La réponse c\u2019est non.Je n\u2019ai pas de réponse, je n\u2019ai pas de confirmation\u2026 » En ce qui concerne les pensionnats en territoire autochtone, M.Lafrenière exclut d\u2019ordonner la préservation des sites.Québec entend se conformer à la volonté des familles, qui seront consultées, tout comme les chefs.« Ce que je ne veux pas faire, aujourd\u2019hui, c\u2019est faire une annonce unilatérale en disant: nous, le gouvernement, voici ce qu\u2019on a décidé pour vous, c\u2019est ça, qui va être bon pour vous.Ce n\u2019est pas ce que je veux faire. » - Ian Lafrenière Les choses devraient bouger rapidement si l\u2019on en croit le ministre, mais la découverte de Kamloops en a ébranlé plus d\u2019un.«  (\u2026) il y a certaines familles qui m\u2019ont dit: laissez-nous un peu de temps pour digérer tout ça.L\u2019annonce, même si c\u2019est dans l\u2019Ouest canadien, a été dure, émotivement, pour plusieurs.Il y en a plusieurs qui sont sous le choc, alors, on respecte ça », a rappelé le ministre Lafrenière.Anciens pensionnats autochtones De douloureuses découvertes seront-elles faites au Québec aussi?Le Québec a compté six pensionnats autochtones sur son territoire.La découverte de 215 corps d\u2019enfants à Kamloops en Colombie-Britannique l\u2019amène à vouloir sécuriser ces sites.(Photo Pixabay) L02151-1 VAPE MONT-LAURIER CA, page 5 480, RUE HÉBERT, MONT-LAURIER 819.623.4222 > L 0 2 1 5 1 - 1 Joignez-vous à nous a?n de niveler les règles du jeu pour les nouvelles locales.Consultez le site web pour en apprendre davantage sur le dé?auquel notre industrie est confrontée.www.nivelerlesreglesdujeu.ca Ce n\u2019est pas une histoire de David contre Goliath.C\u2019est une histoire de David contre 2 Goliaths.SIMON DOMINÉ sdomine@inmedias.ca mercredi 9 juin 2021 L\u2019info de la Vallée 6 V01747-1 JACQUES GAUVREAU 1/8R Jacques Gauveau-Christine 12 années à espérer Ayez une douce pensée pour Christine.On se souvient des moments heureux, de ton beau sourire et de ta délicatesse.Nous gardons toujours espoir.Nous t\u2019aimons, Nous t\u2019aimerons toujours Ta petite famille >V01747-1 DISPARUE DEPUIS LE 10 JUIN 2009 SIMON DOMINÉ sdomine@inmedias.ca John Boudrias pense que des Anichinabés ont pu connaître le même sort que les 215 enfants autochtones dont les corps ont été découverts récemment sur le site de l\u2019ancien p e n s i o n n a t d e K a m l o o p s e n Colombie-Britannique.Le Grand Chef a confirmé à L\u2019info le 7 juin qu\u2019il avait rejoint chaque communauté affiliée au Conseil tribal de la Nation algonquine anichinabée.Il voulait connaître leur position concernant le possible déclenchement d\u2019enquêtes et de fouilles, afin de vérifier si les pensionnats autochtones où les Anichinabés ont été envoyés dissimulent eux aussi des dépouilles.M.Boudrias évoque le besoin de consultations et le rôle particulier qu\u2019auront à jouer les Anciens dans ce processus.Le Grand Chef du Conseil tribal de la Nation algonquine anichinabée souligne qu\u2019en plus de la centaine d\u2019enfants de Kitigan Zibi Anishinabeg, ceux des communautés anichinabées plus nordiques ont été envoyés en grand nombre dans des pensionnats comme celui de Kamloops en Colombie-Britannique.En plus de ceux de Spanish et de Kenora en Ontario, on parle de ceux d\u2019Amos, de Pointe-Bleue et de La Tuque au Québec.D\u2019autres ont pu être envoyés dans des foyers.Se pourrait-il que certains de ces enfants aient disparu ou péri dans des circonstances suspectes alors qu\u2019ils se trouvaient dans ces pensionnats et foyers?«  C\u2019est tout à fait possible.Il y a des histoires d\u2019enfants dont la mort n\u2019a fait l\u2019objet d\u2019aucune enquête et de parents qui n\u2019ont pas été mis au courant de leurs lieux n\u2019inhumation  », a raconté M.Boudrias.« ON ENQUÊTE LÀ-DESSUS » Quelques jours auparavant, Georges Lafontaine, qui s\u2019occupe des communications pour le Conseil tribal de la Nation algonquine anichinabée, tenait le même discours.M.Lafontaine a notamment évoqué le pensionnat de Saint-Marc-de-Figuery près d\u2019Amos où de nombreux Anichinabés des communautés nordiques ont été envoyés.«  Cet endroit était l\u2019un des pires pensionnats autochtones.(\u2026) Les sévices étaient nombreux, violence, abus sexuels, absence de soins.C\u2019était surtout des Algonquins et des Attikameks qui étaient envoyés là, bien que des enfants d\u2019autres nations y aient aussi été acheminés. » « La Loi sur les Indiens et la création des pensionnats autochtones avaient pour objectif, et je cite textuellement,  « de tuer l\u2019Indien dans l\u2019enfant ».Ils ont non seulement tué l\u2019Indien, mais l\u2019enfant aussi. » - Georges Lafontaine Au sujet des enfants disparus dans des circonstances nébuleuses, M.Lafontaine a rappelé que plusieurs aînés en avaient fait mention devant la Commission de vérité et réconciliation.« Les autorités religieuses expliquaient que l\u2019enfant était décédé durant l\u2019hiver et puisque la famille était en forêt sur leur territoire de chasse en hiver, il avait été impossible de communiquer avec eux.Je ne pourrais te dire ce qu\u2019on a fait des petits corps et si on leur a donné de sépultures décentes.On enquête là-dessus, mais on va certainement demander à ce qu\u2019il y ait des fouilles, mais il reste à confirmer avec toutes les communautés pour savoir si tous sont d\u2019accord pour faire ces recherches. » HÔPITAUX ET SERVICES SOCIAUX M.Lafontaine a rappelé également que l\u2019histoire des enfants autochtones disparus n\u2019était pas circonscrite aux seuls pensionnats et foyers, mais concernait également les hôpitaux gérés à l\u2019époque par les organisations religieuses.Et ça ne s\u2019arrête pas là: « Plus récemment, ce sont les services sociaux du Québec qui sont accusés d\u2019avoir «  volé  » des enfants autochtones très jeunes pour les confier durant des années dans des familles non autochtones, brisant tout lien culturel entre les enfants et les familles algonquines.Le retour des enfants dans leur milieu naturel a créé un tel choc que nombre de ces enfants ont par la suite été perturbés pour toujours.Le même effet que les pensionnats autochtones ».Pensionnats autochtones Des Anichinabés ont pu connaître le même sort que les enfants de Kamloops L\u2019ONTARIO PRÊT À FOUILLER LES SITES DES PENSIONNATS AUTOCHTONES Parmi les pensionnats qui ont accueilli des enfants anichinabés, deux se trouvent en Ontario: ceux de Spanish et de Kenora.Le 2 juin, le premier ministre de l\u2019Ontario, Doug Ford, a déclaré que « la douleur causée par les écoles de pensionnaires continue de hanter les communautés indigènes à travers notre pays, y compris ici en Ontario.Notre gouvernement travaillera avec nos partenaires autochtones et le gouvernement fédéral pour enquêter sur les anciens sites de pensionnats en Ontario ».À l\u2019entrée sud de la communauté autochtone de Kitigan Zibi Anishinabeg le 8 juin, le trafic a été ralenti sur la route 105 afin de sensibiliser les automobilistes au triste sort qui a été réservé pendant plus d\u2019un siècle aux enfants autochtones dans les pensionnats comme ceux de Kamloops.(Photo L\u2019info de la Vallée \u2013 Archives) À LA UNE VOTRE JOURNAL CERTIFIÉ 20 ANS À PRENDRE SOIN DE NOS FORÊTS PAPIER D\u2019IMPRESSION UTILISÉ RECYCLÉ À 85% ÊTRE VERT C\u2019EST L\u2019info de la Lièvre MRC d\u2019Antoine-Labelle L\u2019info de la Vallée mercredi 9 juin 2021 7 V01503-1 SADC 1/3V SADC (FVP1960) Avec les casiers intelligents J\u2019achète et je ramasse à mon heure chez mes commerçants service Disponibles chez les commerçants suivants : J\u2019obtiens mon code Je ramasse à mon heure J\u2019achète local Faites vos achats en ligne, par courriel ou par téléphone et récupérez-les, sans contact, en toute sécurité et à l\u2019heure qui vous convient grâce aux casiers intelligents.Projet pilote de : Nouveau service > V 0 1 5 0 3 - 1 SIMON DOMINÉ sdomine@inmedias.ca Les Anichinabés n\u2019ont pas échappé au système des pensionnats autochtones, que la fosse commune de Kamloops a brutalement remis sous les feux de l\u2019actualité.Entre 1927 et 1960, une centaine d\u2019enfants de Kitigan Zibi ont été envoyés dans de tels établissements, aussi loin qu\u2019à Spanish, sur les rives du Lac Huron en Ontario.Jusqu\u2019à cette terrible découverte en Colombie- Britannique, beaucoup de Canadiens ignoraient encore en 2021 ce chapitre de l\u2019histoire canadienne.Pourtant, après avoir sillonné le Canada pendant six ans et entendu 6 000 témoins, la Commission de vérité et de réconciliation avait remis un rapport assorti 94 recommandations en 2015.La commission avait statué à l\u2019époque que le Canada avait bel et bien commis un génocide culturel envers les Premières Nations.Les pensionnats étaient une pièce maitresse de cette politique mise en place avec la bénédiction du 1er premier ministre du Canada, sir John A.Macdonald.Sur une période de plus de 100 ans, près de 150 000 enfants des Premières Nations, Métis et Inuits ont fréquenté les 139 pensionnats répertoriés au Canada.« Pendant plus d\u2019un siècle, les objectifs centraux de la politique indienne du Canada étaient les suivants: éliminer les gouvernements autochtones, ignorer les droits des Autochtones, mettre fin aux traités conclus et, au moyen d\u2019un processus d\u2019assimilation, faire en sorte que les peuples autochtones cessent d\u2019exister en tant qu\u2019entités légales, sociales, culturelles, religieuses et raciales au Canada », rappelle le rapport final de la commission.MORTS DANS L\u2019OUBLI Dès 2015, la commission appelait le gouvernement fédéral à mettre à jour le registre national des élèves décédés dans les pensionnats, d\u2019identifier les lieux de sépulture et à fournir de l\u2019information aux familles concernées.« Au cours des travaux de la Commission, de nombreux témoins autochtones nous ont parlé des enfants qui ne sont jamais revenus du pensionnat.Les familles et les communautés ont été hantées par le sort de leurs proches et l\u2019ignorance de leur lieu de sépulture. » - Commission de vérité et réconciliation, 2015 «  Tout au long de l\u2019histoire des pensionnats au Canada, aucun effort n\u2019a été fait pour enregistrer, dans l\u2019ensemble du système, le nombre d\u2019enfants qui sont morts chaque année alors qu\u2019ils fréquentaient des pensionnats  », soulignait la commission.Une analyse effectuée en 2015 a révélé qu\u2019il y a eu au moins 3 201 décès d\u2019enfants autochtones dans les pensionnats entre 1867 et 2000.La plupart seraient survenus avant 1940, mais le taux de mortalité est resté élevé jusque dans les années 1950.Dans 50% des cas, la cause du décès n\u2019est pas expliquée.Pour les autres, beaucoup sont morts de la tuberculose, de la grippe, de pneumonie et d\u2019autres maladies pulmonaires.Difficile de les retracer tous, puisque comme le mentionne la Commission de vérité et réconciliation, «  tout au long de l\u2019histoire de ce système, les enfants qui mouraient à l\u2019école étaient inhumés dans le cimetière attenant ou dans celui de la paroisse, et leurs tombes étaient souvent à peine indiquées.Dans de nombreux cas, la fermeture des écoles a mené à l\u2019abandon de ces cimetières ».L\u2019OMBRE DE SPANISH Dans le livre Since Time Immemorial: Our Story.The Story of the Kitigan Zibi Anishinabeg, l\u2019auteur Stephen McGregor rappelle que des enfants de Kitigan Zibi ont été envoyés dans les pensionnats de Kenora et Spanish, en Ontario, et dans ceux d\u2019Amos et de Pointe-Bleue, au Québec.Spanish semble avoir particulièrement marqué les corps et les esprits.L\u2019auteur raconte: «  Comme dans tous les pensionnats autochtones à travers le Canada, parler les langues des Premières Nations était interdit.Mais au pensionnat de Spanish, la punition physique était utilisée comme un outil de conditionnement afin que les enfants cessent de parler leur langue maternelle et adoptent l\u2019anglais, le langage de leurs oppresseurs coloniaux qui les avaient envoyés ici ».La plupart de ces enfants sont revenus changés à jamais d\u2019après M.McGregor.« Certains ont perdu leur langue et d\u2019autres ne furent plus à l\u2019aise de se retrouver dans la même pièce que leurs parents.D\u2019autres sont morts en pensant qu\u2019ils étaient les pires êtres humains au monde.Certains n\u2019ont jamais trouvé l\u2019amour. » À LA UNE LES SÉQUELLES LIÉES AUX PENSIONNATS AUTOCHTONES Aujourd\u2019hui encore, l\u2019effet des pensionnats autochtones se fait sentir.« Les séquelles laissées par les pensionnats et les politiques et mécanismes de nature juridique et politique qui marquent leur histoire sont toujours d\u2019actualité  », notait en 2015 la Commission de vérité et réconciliation.On parle notamment des importantes disparités entre Autochtones et non autochtones à divers niveaux (éducation, santé, revenu \u2026), mais aussi du racisme et des discriminations systémiques dont les Autochtones peuvent faire l\u2019objet.La surreprésentation d\u2019Autochtones en milieu carcéral et d\u2019enfants autochtones pris en charge par les agences de protection de l\u2019enfance est aussi en partie attribuable au système des pensionnats.Les proches des survivants n\u2019ont pas non plus été épargnés, selon la commission: «  Les enfants qui ont été victimes de mauvais traitements dans les pensionnats ont parfois tendance à maltraiter les autres ».Pensionnats autochtones Les enfants de Kitigan Zibi Anishinabeg n\u2019ont pas été épargnés Comme les autres pensionnats autochtones au Canada, ceux qui ont été fréquentés par les enfants de Kitigan Zibi Anishinabeg formaient le socle d\u2019une entreprise délibérée de génocide culturel à l\u2019encontre des Premières Nations, des Métis et des Inuits.(Photo Pixabay) mercredi 9 juin 2021 L\u2019info de la Vallée 8 HÉLÈNE DESGRANGES hdesgranges@inmedias.ca Christine Thibault, vivant à Maniwaki, a été portée disparue le 10 juin 2009.Elle aurait 69 ans aujourd\u2019hui.Ce triste anniversaire est souligné chaque année par son conjoint et sa fille qui demandent l\u2019aide du public pour la retrouver.Ni la dame ni sa voiture n\u2019ont encore été retrouvées à ce jour.En février 2021, l\u2019Association des familles de personnes assassinées ou disparues (AFPAD), le Réseau Enfants-Retour et Meurtres et disparitions irrésolus du Québec (MDIQ) ont fait le lancement en ligne de quatre capsules vidéo informatives diffusées sur leurs réseaux sociaux.Sept familles y témoignent de leur expérience, partagent les défis rencontrés et proposent même des conseils aux personnes vivant le cauchemar de la disparition d\u2019un proche.C\u2019était dans le cadre de la Semaine des victimes et survivants d\u2019actes criminels.Une capsule dite «  crève- cœur » peut être vue en suivant le lien https:// youtu.be/Rfn27ZX_tP0.Pour le conjoint de Christine Thibault, Jacques Gauvreau, et sa fille Cynthia Thibault-Paradis, ce cauchemar n\u2019est pas terminé.Chaque année, la famille relance les médias pour tenter de demander à la population d\u2019aider les recherches.Cet « anniversaire » de disparition du 10 juin leur brise le cœur chaque année.Le site de Meurtres et disparitions irrésolues du Québec recense des disparitions datant d\u2019aussi loin que les années 1950.Les familles et la SQ ne perdent jamais espoir.En 2018 par exemple, un «  ultime appel  » a été lancé pour retrouver Diane Carrier disparue en 1963.Dans l\u2019article de Radio-Canada paru le 27 septembre 2018, le frère de la victime mentionne que « tant qu\u2019on en parle, elle existe ».Dans le même article, Mario Vézina, inspecteur de la section des enquêtes criminelles du service de police de la Ville de Québec demandait à la population de ne pas juger de la portée et de l\u2019ampleur de l\u2019information qu\u2019ils détiennent.Il leur mentionnait: « Laissez- nous-le faire nous-mêmes.Chaque petite pièce d\u2019un casse-tête est importante ».L\u2019an dernier, suite à la publication d\u2019un article sur les 11 ans de disparition de Mme Thibault, L\u2019info a reçu deux messages de lecteurs croyant détenir de l\u2019information.Ces messages ont été portés à l\u2019attention du service de police responsable de l\u2019enquête sur la disparition de Christine Thibault.Malheureusement, aucune des informations n\u2019a apporté de nouveauté dans le dossier, confirme Marc Tessier.Cependant, des suivis ont été faits.RAPPEL DES ÉVÉNEMENTS Christine Thibault a disparu à l\u2019âge de 57 ans le 10 juin 2009.Résidente de Maniwaki, elle a quitté son domicile à bord de sa voiture, un Ford Focus 2001 vert, immatriculé 099 MSL.Elle aurait été vue pour la dernière fois sur le pont de la rivière Désert à Maniwaki.La Sûreté du Québec fait toujours appel, entre autres, aux chasseurs et randonneurs afin d\u2019aider les recherches.Quiconque croit détenir de l\u2019information peut communiquer confidentiellement à la Centrale de l\u2019information criminelle de la Sûreté du Québec au 1-800-659- 4264 ou à info@surete.qc.ca.Le partage de la photo sur les médias sociaux est toujours de mise, la dame pouvant être n\u2019importe où.Disparition de Christine Thibault « Tant qu\u2019on en parle, elle existe » JUSTICE ET FAITS DIVERS GILLES C.POIRIER gcpoirier@inmedias.ca Dans l\u2019attente d\u2019une décision de la Cour d\u2019appel du Québec, la juge Marie-Josée Hogue a remis en liberté Hakim Ratt le 20 mai 2021.Il avait récemment été condamné à une peine d\u2019emprisonnement de 12 mois pour agression sexuelle.À la suite de son procès, Hakim Ratt, 23 ans, de Lac-Simon en Abitibi, avait été reconnu coupable d\u2019une agression sexuelle survenue à Maniwaki dans la nuit du 14 au 15 juillet 2018.La juge Alexandra Marcil avait rendu son jugement le 15 octobre 2020 dans un document de 15 pages déposé à la cour.Le 22 avril 2021, la juge Marcil après avoir entendu les représentations sur sentence des deux procureurs, a condamné Hakim Ratt à une peine d\u2019emprisonnement de 12 mois, à une probation de 36 mois (dont 24 mois avec suivi) et à l\u2019inscription de son nom dans le registre des délinquants sexuels pour une période de 20 ans.REQUÊTE EN COUR D\u2019APPEL DU QUÉBEC Par l\u2019intermédiaire de son avocate Me Farah Nantel- Hamud, Hakim Ratt a déposé le 14 mai 2021 une requête à la Cour d\u2019appel du Québec demandant l\u2019annulation du jugement de culpabilité prononcé contre lui et de rendre un verdict d\u2019acquittement ou subsidiairement d\u2019ordonner la tenue d\u2019un nouveau procès.Dans sa demande, il allègue que la juge Marcil a erré en droit en rendant un verdict déraisonnable, que son analyse était fondée sur des stéréotypes, qu\u2019elle a omis de considérer des éléments de preuve favorables et qu\u2019elle s\u2019est livrée à un concours de crédibilité entre son témoignage et ceux de témoins.Dans l\u2019attente d\u2019une décision de la Cour d\u2019appel du Québec, la juge Hogue a ordonné sa remise en liberté assujettie de certaines conditions.La juge a pris en considération le fait qu\u2019Hakim Ratt n\u2019a aucun antécédent judiciaire ni cause pendante devant les tribunaux, qu\u2019il a été en liberté tout au long des procédures et s\u2019est toujours présenté à la cour, qu\u2019il vit avec sa conjointe et que ses parents lui offrent un important support familial.Suite au dépôt d\u2019une requête en Cour d\u2019appel du Québec Hakim Ratt a été remis en liberté P003413-47 INFORMATION DU NORD - INTERNE 1/6R promo presse tourisque P h o t o : L a P r e s s e T o u r i s t i q u e - A r c h i v e s ) Réservation de votre espace publicitaire avant le jeudi 17 juin 16 h Approbation de votre espace publicitaire avant le vendredi 18 juin à 12 h 5 parutions dans l\u2019année 30 juin 8 septembre 24 novembre 26 janvier 11 mai À l\u2019achat 1/3 de page et + dans les 5 parutions OBTENEZ GRATUITEMENT VALEUR DE 500$ \u2022 1 publireportage publié dans La Presse Touristique imprimée sur notre site web ainsi que sur notre page Facebook.\u2022 Bannière web à chaque mois sur le site web www.lapressetouristique.ca \u2022 Organisation d\u2019un concours de votre choix! Édition du 30 juin Un jour à la fois sur la route des vacances! nouvelle formule réinventée! Contactez Sabrina Desjardins dès aujourd\u2019hui! sdesjardins@lapressetouristique.ca 819-430-2351 Récemment condamné pour agression sexuelle à Maniwaki, Hakim Ratt a été remis en liberté dans l\u2019attente d\u2019une décision de la Cour d\u2019appel du Québec.(Photo Depositphotos) (Photo gracieuseté - SQ) L\u2019info de la Vallée mercredi 9 juin 2021 9 V01761-1 PÔLE D\u2019EXCELLENCE EN RÉCRÉOTOURISME 1/2V Pôle d\u2019excellence en récréotourisme >V01761-1 Au XIXe siècle, l\u2019Outaouais compte plusieurs barons du bois, ces hommes d\u2019affaires audacieux qui font fortune dans l\u2019industrie forestière.Ces barons sont tous anglophones à l\u2019exception d\u2019un seul, Joseph-Ignace Aumont.Établi à Ottawa, Aumont exploite toutefois un vaste territoire en Outaouais, particulièrement où se trouve aujourd\u2019hui la Vallée- de-la-Gatineau.Un canton et une municipalité de la MRC portent d\u2019ailleurs son nom.Joseph-Ignace Aumont est né le 21 mars 1810 à l\u2019Assomption, au Bas-Canada (Québec).Très jeune, il s\u2019installe à Montréal pour travailler comme commis dans le magasin de J.D.Bernard.En 1828, la firme Bernard l\u2019envoie à Bytown pour diriger leur nouveau magasin près du canal Rideau en construction.Deux ans après son arrivée à Bytown, Aumont, qui n\u2019a que 20 ans, ouvre son propre magasin général et se lance bientôt dans le commerce du bois de sciage en Outaouais.L\u2019entrepreneur rivalise alors avec les grands barons du bois anglophones tels que la famille Philemon Wright, Allan Gilmour, Baxter Bowman et John Egan.Il s\u2019associe d\u2019ailleurs à Egan et quelques autres industriels du bois pour fonder l\u2019Ottawa Lumber Association.Il importe de préciser qu\u2019Aumont s\u2019avère, au XIXe siècle, le seul Canadien français à jouer un rôle important dans l\u2019industrie forestière en Outaouais.En fait, en 1828, on trouve seulement deux francophones parmi les 38 entrepreneurs forestiers payant des droits de coupe au gouvernement.UN ENTREPRENEUR PROSPÈRE Aumont envoie chaque année des dizaines de trains de bois équarri en direction du port de Québec.Les grands pins et chênes sont ensuite exportés par navire en Angleterre.Très engagé dans le bois de sciage, le marchand de bois finit par posséder une des plus grandes scieries à vapeur de la région et à devenir l\u2019un des plus importants employeurs forestiers de l\u2019Outaouais.En fait, au sommet de sa carrière, Joseph Aumont emploie quelque 1  000 hommes dans ses chantiers de l\u2019Outaouais et du Témiscamingue.L\u2019entrepreneur évalue alors son chiffre d\u2019affaires à plus de 1  000 livres par année, une somme considérable pour l\u2019époque.Bien que considéré comme très entreprenant et visionnaire, le marchand de bois connaît tout de même un important revers de fortune au milieu des années 1850.Aumont estime avoir perdu 40 000 livres et se dit être ruiné.Il faut savoir que les faillites et les années de vaches maigres sont très fréquentes dans le milieu de l\u2019industrie du bois.Un riche entrepreneur peut se retrouver du jour au lendemain dans la rue s\u2019il n\u2019arrive pas à payer ses créanciers.Certes, Aumont poursuit son commerce par la suite, mais à une bien plus petite échelle jusqu\u2019à sa mort survenue dans la capitale fédérale le 9 novembre 1879, à l\u2019âge de 69 ans.Il repose au cimetière Notre-Dame d\u2019Ottawa.UN CANTON ET UNE MUNICIPALITÉ EN SON NOM Comme le souligne l\u2019historienne Manon Leroux dans L\u2019autre Outaouais, Joseph Aumont « a particulièrement contribué à développer le canton qui porte maintenant son nom, au nord-est de Maniwaki.Fait exceptionnel, on lui a donné son nom de son vivant en 1861 ».La municipalité d\u2019Aumont rappelle aussi sa mémoire.Pourtant, le seul baron du bois de langue française de l\u2019Outaouais n\u2019a jamais habité dans la région puisqu\u2019il réside à Ottawa, où il joue un rôle très actif dans diverses entreprises et dans la vie civique de la ville.Dans le Dictionnaire biographique du Canada, Henri Pilon le considère d\u2019ailleurs comme « l\u2019un des principaux industriels de la communauté ».En fait, Aumont et sa femme, Jane Cumming, qu\u2019il épouse en 1833, forment un couple bien en vue à Ottawa.Ils sont les parents de huit enfants, cinq fils et trois filles.Bref, il ne fait toutefois aucun doute que Joseph- Ignace Aumont contribue activement à développer l\u2019industrie forestière de la Vallée-de-la-Gatineau.D\u2019ailleurs, Manon Leroux va plus loin en affirmant que « son esprit d\u2019entreprise en fait l\u2019un des fondateurs de l\u2019Outaouais ».Voir: ?Manon Leroux, L\u2019autre Outaouais, Guide de découverte du patrimoine, Gatineau, Pièce sur pièce, 2012, p.438-441.?Henri Pilon, « Aumond, Joseph-Ignace », dans Dictionnaire biographique du Canada, vol.X, http://www.biographi.ca/fr/bio/aumond_ joseph_ignace_10F.html.Joseph-Ignace Aumont Le baron du bois francophone de l\u2019Outaouais de Michel Prévost Société d\u2019histoire de l\u2019Outaouais Chronique Historique Joseph-Ignace Aumont.Source: Le Droit.com.(Photo gracieuseté \u2013 SHO) mercredi 9 juin 2021 L\u2019info de la Vallée 10 V01741-1 MÉDIA TRANSCONTINENTAL SENC CU-1015231 COVID-19 PHASE 14 nom fichier : Les sorties laser ne reflètent pas fidèlement les couleurs telles qu\u2019elles paraîtront sur le produit fini.Cette épreuve est utilisée à des fins de mise en page seulement Québec.ca/vaccinCOVID Suivez la séquence de vaccination prévue dans votre région et prenez votre rendez-vous en ligne à La vaccination nous rapproche de ce moment.> V 0 1 7 4 1 - 1 L\u2019info de la Vallée mercredi 9 juin 2021 11 L05214-1 INFO DE LA LIÈVRE campagne Rabais Choc >L05214-1 L05827-1 ÉQUIPEMENTS ABORDABLES INC.equipements abordables ÉQUIPEMENT$ ABORDABLE$ Inc.512, BOUL.ST-FRANÇOIS, (ROUTE 117) LAC-DES-ÉCORCES, QC, J0W 1H0 Lundi au vendredi de 8h à 17h et le samedi de 8h à midi.819\u2022623\u20227847 www.equipementsabordables.com Sans frais 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Quelques modèles et couleurs encore disponibles.À PARTIR DE 2 450$ Bleu et argent Blanc/noir, rouge/noir et bleu/argent Charcoal Charcoal, bleu ou rouge Rouge > L 0 5 8 2 7 - 1 Une grève annoncée le 8 juin par le Syndicat du personnel de l\u2019enseignement des Hautes-Rivières (SPEHR) a finalement été annulée.Un autre groupe du milieu de l\u2019éducation a maintenu la sienne le 9 juin.La grève du 8 juin a été annulée, explique Guy Croteau, secrétaire-trésorier du SPEHR, car le 4 juin les négociations ont connu un développement positif.Même si on ne parle pas de règlement encore, les avancées au niveau des salaires et la progression des autres éléments en discussion ont fait pencher la balance en faveur de l\u2019annulation de la grève.UNE GRÈVE ANNULÉE, UNE AUTRE MAINTENUE Pour leur part, les professionnels de l\u2019éducation seront à nouveau en grève « mystère » le 9 juin.Le Centre de services scolaire des Hauts-Bois- de-l\u2019Outaouais a déjà annoncé que les cours sont suspendus pour tous les élèves du primaire, du secondaire, de la formation générale adulte et de la formation professionnelle.Les services de garde seront aussi fermés pour la journée.En annonçant la grève innovante qui aurait dû se tenir le 8 juin, le SPEHR en a profité pour dénoncer «  des informations mensongères  » de publicités télévisées que le gouvernement faisait circuler.Selon Pierre Croteau, le gouvernement y indiquait des augmentations de 8% qui seraient octroyées alors qu\u2019en fait, sur trois ans, l\u2019augmentation proposée serait de l\u2019ordre de 5.08%, alors que les syndiqués réclament un minimum de 6%.Pour en arriver au 8%, le gouvernement inclurait des montants forfaitaires qui sont, en fait, des bonis qui ne comptent pas pour la retraite et qui seraient reçus une fois pendant les trois années, n\u2019ayant aucun impact sur la carrière et ne faisant pas le poids comme mesure d\u2019attraction selon Pierre Croteau.Selon lui, ce montant forfaitaire serait bon pour ceux qui sont proches de la retraite, mais pas les autres.Les négociations ont débuté il y a maintenant 15 mois.Pierre Croteau a des échos de parents qui n\u2019en peuvent plus de réorganiser leur horaire en fonction des différentes grèves et de la pandémie.Il soutient que parmi les enseignants et professionnels, certains sont aussi des parents et que ce n\u2019est donc pas de gaieté de cœur qu\u2019ils font la grève.Tous doivent s\u2019adapter constamment depuis le début de la pandémie.Éducation Une grève annulée le 8 juin, une autre maintenue le 9 juin ACTUALITÉS Confiants de trouver un règlement au niveau de leurs négociations intersectorielles, les enseignants affiliés au SPEHR ont annulé leur grève innovante prévue le 8 juin.Les professionnels de l\u2019éducation tiennent la leur le 9 juin.(Photo Depositphotos) HÉLÈNE DESGRANGES hdesgranges@inmedias.ca mercredi 9 juin 2021 L\u2019info de la Vallée 12 V01742-1 MÉDIA TRANSCONTINENTAL SENC CU PHASE 14 GUIDE Même vacciné, on doit se protéger.V 0 1 7 4 2 - 1 mercredi 9 juin 2021 S1 LES V01760-1 CARREFOUR JEUNESSE EMPLOI VALLÉE DE LA GATINEAU 1/3H Carrefour Jeunesse emploi Vallée de la Gatineau-Mercredi de l\u2019emploi LE MERCREDI 16 JUIN 2021 \u2022 Préposée aux béné?ciaires \u2022 Agente administrative (Classe 1 à 3) \u2022 Ergothérapeute \u2022 Orthophoniste \u2022 Inhalothérapeute \u2022 Aide-cuisinier \u2022 In?rmière auxiliaire \u2022 Travailleur social \u2022 Préposée aux services alimentaires \u2022 Technicien en diététique \u2022 Préposée aux magasins Centre intégré de santé et de services sociaux de l\u2019Outaouais \u2022 Électromécanicien \u2022 Mécanicien industriel \u2022 Journalier de production \u2022 Chef de département \u2022 Superviseur de maintenance \u2022 Journalier de production (jour et nuit) \u2022 Attacheur-codeur de nuit \u2022 Opérateur de moulière de nuit \u2022 Opérateur de chariot élévateur (nuit) Temps partiel \u2022 Caissiers(ères) \u2022 Commis d\u2019épicerie \u2022 Commis aux viandes (étalagiste) \u2022 Commis aux fruits et légumes \u2022 Aide-caissier (commis aux paniers) Temps plein \u2022 Commis de nuit \u2022 Assistant gérant mobile \u2022 Recherche d\u2019employés dans tous les départements >V01760-1 mercredi 9 juin 2021 S2 LES L05834-1 INFO DE LA LIÈVRE poste conseiller publicitaire dans la lièvre Conseiller(ère) en publicité On recrute! Tu as de la jasette?Tu connais tout le monde (ou presque)?Tu aimes avoir de la broue dans le toupet?On veut te connaitre! Ton travail consisterait à conseiller des entreprises de la MRC Antoine-Labelle dans leurs placements publicitaires.\u2022 Il faut que tu possèdes une voiture.La région est grande pour la parcourir à pied.; \u2022 Tu dois être habile avec les «zinternet»; \u2022 Tu dois avoir le sens du service à la clientète; et aimer travailler avec le public.Travailler pour une entreprise IN c\u2019est : \u2022 Un salaire au-dessus de la moyenne ($$$); \u2022 Les soirs et fins de semaine de congé (oui, oui!); \u2022 Travailler de nos bureaux ou de chez toi (a.k.a ton divan); \u2022 Une formation sur place.Envoie ton CV à dmeilleur@inmedias.ca Lorsque vous êtes gestionnaire, votre rôle consiste à faire en sorte que le personnel effectue correctement ses tâches dans un climat sain et respectueux.Quoi faire si un employé sabote l\u2019ambiance au sein de l\u2019équipe en critiquant, en se fâchant ou en se plaignant sans cesse?Voici quelques conseils d\u2019intervention éprouvés! ÉVALUEZ LA SITUATION Avant de faire le point avec l\u2019employé sur ses agissements, vous devriez ouvrir l\u2019œil et prendre le pouls des autres membres de l\u2019équipe afin d\u2019obtenir des preuves et des exemples concrets de ses comportements ou de ses paroles négatives.ORGANISEZ UNE RENCONTRE Avant que le moral des troupes ne dégénère davantage, ce qui, dans le pire des cas, pourrait provoquer des démissions, convoquez l\u2019employé concerné en présence d\u2019un témoin.Expliquez d\u2019abord calmement pourquoi vous avez voulu le rencontrer.Rappelez-lui notamment que votre responsa bilité est de vous assurer de l\u2019har monie de l\u2019équipe et présentez-lui les preuves et les exemples d\u2019attitudes toxiques à proscrire.SUIVEZ LES ÉTAPES Il est en outre important de lui rappeler la séquence établie par votre entreprise en cas de problèmes disciplinaires, par exemple : \u2022 Donner à l\u2019employé un premier avertissement verbal; \u2022 Envoyer un avis écrit; \u2022 Suspendre l\u2019employé sans rémunération; \u2022 Procéder à son congédiement.Il est possible que l\u2019employé rentre dans les rangs rapidement si vous lui faites prendre conscience des impacts de son attitude sur les autres et, par extension, sur lui-même (il pourrait perdre son poste, se bâtir une mauvaise réputation, etc.).Bonne chance! Depuis quelques dizaines d\u2019an nées, on voit de plus en plus de femmes se tourner vers des mé tiers non traditionnels, notam ment dans le milieu de la construction.Charpentière-menuisière, gru tière, plom bière, ferblantière, briqueteuse-maçonne, mé canicienne de chantier, électricienne, etc., une foule de professions sont au jourd\u2019hui à la portée de femmes compé tentes et passionnées! LES DÉFIS DE LA MIXITÉ Ce n\u2019est pas un secret : les femmes sont sous- représentées dans le milieu de la construction, et les situations d\u2019intimida tion, de discrimination et de harcèlement existent encore.Or, les mentalités évo luent à la vitesse grand V, et nombre d\u2019employeurs \u2014 et de tra vailleurs! \u2014 dénon cent les comporte ments toxi ques et re con nais sent les avan ta ges de la mixité sur les chan tiers.DES OUTILS D\u2019INTÉGRATION Différentes ressour ces sont disponibles pour faciliter l\u2019in tégration des fem mes sur les chantiers, no tam ment des pro grammes de mentorat, des ac tivités de ré seautage, des for ma tions, etc.Les Elles de la cons truction, par exem ple, est un organisme dont la mis sion est de pro mouvoir les droits et intérêts des fem mes œuvrant dans les milieux de la cons truction.Vous êtes une femme habile de vos mains à la recherche d\u2019une carrière valorisante?Visitez le site de la Commission de la construction du Québec (ccq.org) et ce lui de l\u2019Association de la construction du Québec (acq.org) pour découvrir un monde de possibilités! Au Québec, près de 90 % des emplois en construction sont occupés par des hommes.Comment agir avec un employé dont l\u2019attitude négative affecte votre équipe?Femmes en construction : plus nombreuses, mais encore sous-représentées mercredi 9 juin 2021 S3 LES V01764-1 MUNICIPALITÉ DÉLÉAGE 1 page Municipalité Déléage-Offre d\u2019emploi inspecteur >V01764-1 DESCRIPTION DES TÂCHES Sous l\u2019autorité de l\u2019inspecteur municipal, la personne effectue les tâches suivantes : Aménagement, urbanisme et environnement 1.Renseigner les citoyens au sujet des règlements d\u2019urbanisme et des autres règlements municipaux et provinciaux relevant de sa compétence ; 2.Recevoir les demandes d\u2019informations et y répondre par la méthode la plus appropriées, effectuer les recherches nécessaires dans les règlements d\u2019urbanisme de la ville ou autres supports d\u2019information et fournir les documents demandés au besoin; 3.Recevoir les demandes de permis et certificats, analyser leur conformité et émettre les avis de correction requis au demandeur, discuter de normes de construction avec les entrepreneurs et les propriétaires ; 4.S\u2019assurer que les demandes de permis et de certificats sont conformes et autoriser l\u2019émission des permis, certificats requis et reliés à l\u2019application des règlements d\u2019urbanisme de la Municipalité ainsi qu\u2019aux règlements provinciaux; 5.S\u2019assurer de la mise en vigueur des normes de construction et de lotissement de la municipalité; 6.Faire respecter la réglementation en matière d\u2019urbanisme et d\u2019environnement; 7.Préparer la facturation des permis et autres encaissement (dérogations mineures, lotissement, etc.) et en effectuer le suivi ; 8.Analyser les plaintes et les suivis ; 9.Effectuer les inspections et aider à la rédaction de rapport des dossiers problématiques et juridiques ; 10.Faire le suivi des infractions et des demandes devant être acheminées à la cour municipale; 11.Vérifier la conformité à la Loi sur la qualité de l\u2019environnement applicable à la municipalité; 12.Mise en application du règlement 354-67 (RCI 2009-20 6) ; 13.Effectuer toutes autres tâches connexes.Hygiène du milieu 1.Assurer un soutien et le suivi en matière d\u2019hygiène du milieu, du traitement de l\u2019eau potable et des eaux usées; 2.Effectuer les tâches quotidiennes liées à l\u2019hygiène du milieu (eaux usées); 3.Entrer les données et faire le suivi avec les laboratoires, avec le MAMH, le SOMAEU et tout autre programme existant ; 4.Appliquer toutes les mesures et les moyens nécessaires afin de respecter les lois ; 5.Assurer le bon fonctionnement de tous les systèmes de pompages, pour l\u2019usine d\u2019assainissement des eaux, les règlements et les normes applicables en collaboration avec le contremaître ; 6.Voir à l\u2019intégration des données, à l\u2019analyse et l\u2019interprétation des résultats réalisées par son équipe ou par les firmes de laboratoire ou d\u2019ingénieurs ou autres consultants ; 7.Préparer chaque semaine la liste des vidanges à effectuer selon un nouveau tracé par chemin; 8.Préparer et envoyer les lettres d\u2019avis aux contribuables sur un calendrier de 17 semaines de vidange des boues septiques ; 9.Préparer les connaissements par numéro civique sur une base de 32 vidanges par semaine; 10.Faire le suivi des fosses septiques, connaissements et traitement de l\u2019information recueillie; 11.Effectuer un constat préliminaire sur la conformité des systèmes septiques ; 12.Effectuer d\u2019autres tâches connexes.Santé et Sécurité au travail 1.Présider le comité de santé et sécurité au travail ; 2.Assurer la propreté et l\u2019entretien des bâtiments pour la santé et sécurité des employés; 3.Mettre à jour le plan de prévention des mesures d\u2019urgence en collaboration avec le chef du service de l\u2019incendie.EXIGENCES ET CONNAISSANCES ?Détenir un diplôme d\u2019études collégiales ou univers1ta1res en aménagement du territoire, en environnement ou en urbanisme ou une autre formation jugée pertinente; ?Maîtriser la règlementation liée à l\u2019emploi et le processus d\u2019émission des divers permis et certificats ; ?Être une personne organisée, responsable et savoir faire preuve d\u2019autonomie; ?Être à l\u2019aise avec l\u2019environnement Windows, la suite MS Office, Accès Cité Territoire, JMap, Modellium et logiciel de cartographie sont un atout ; ?Posséder de bonnes habiletés en communication écrite et verbale (être bilingue est un atout); ?Faire preuve d\u2019habiletés relationnelles, de tact, d\u2019écoute et de courtoisie et le service à la clientèle ; ?Détenir des cartes de compétence en eau potable et eaux usées ou être prêt à prendre la formation requise; ?Être citoyen canadien ou résident permanent; ?Posséder un permis de conduire valide au Québec.COMPÉTENCE/ EXPERTISE ?Leadership et autonomie ; ?Aptitude à la résolution de problèmes ; ?Posséder un sens élevé de planification et d\u2019organisation ; ?A voir le souci du détail ; ?Capacité de bien travailler en équipe.Conditions salariales sont selon la grille salariale de la convention collective.Le nombre d\u2019heures garanti par semaine est de 35 heures.Ce poste est à temps complet saisonnier avec la possibilité de devenir un poste à l\u2019année.Les personnes qui désirent soumettre leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avec une lettre d\u2019accompagnement, ainsi que tout autre document pertinent, avant le mardi, 10 août 2021 à 12h00, et ce à l\u2019adresse mentionnée ci-dessous.Vous pouvez également acheminer votre curriculum vitae par courriel : directjongenerale(â),deleage.ca ou à l\u2019adresse suivante : Offre d\u2019emploi Poste d\u2019inspecteur municipal adjoint saisonnier Joanne Poulin Directrice générale et Secrétaire-trésorière Municipalité de Déléage 175, Route I 07 Déléage (Québec) J9E 3A8 La Municipalité de Déléage applique un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.Seules les personnes retenues seront communiquées.OFFRE D\u2019EMPLOI DESCRIPTION DE POSTE INSPECTEUR MUNICIPAL ADJOINT/ INSPECTRICE MUNICIPALE ADJOINTE POSTE SAISONNIER (AVEC POSSIBILITÉ DE POSTE À TEMPS PLEIN) mercredi 9 juin 2021 S4 LES Vous êtes à l\u2019aise avec le public et avec la technologie?Le métier de gestionnaire de communauté pourrait vous intéresser! Cette profession consiste à gérer les com­ munications d\u2019une entreprise ou d\u2019une marque avec sa communauté (clients, abonnés) sur les réseaux sociaux.Plusieurs parcours scolaires (ex.: marketing des médias sociaux, communication) et professionnels sont possibles pour ac céder à ce métier.Cela dit, il faut posséder ces compétences et aptitu des pour s\u2019y sentir comme un poisson dans l\u2019eau : Faire preuve de diplomatie (notamment pour répondre aux internautes insatisfaits); Maîtriser sa langue à l\u2019écrit (les fautes donnent une piètre image de votre entreprise auprès du public); S\u2019intéresser aux réseaux sociaux (ex.: se tenir à l\u2019affût des enjeux qui les concernent); Avoir de l\u2019entregent (si vous êtes introverti ou asocial, ce métier n\u2019est pas pour vous!).Alors, cette profession vous convient-elle?Êtes-vous fait pour le métier de gestionnaire de communauté?LES Mon futur emploi.?Plate-forme exclusive d\u2019emploi ?Couverture de 95 municipalités : des Laurentides à l\u2019Outaouais ?Hyperliens dans nos éditions virtuelles ?Diffusé sur l\u2019ensemble des plate-formes web des journaux In Médias ?40 000 abonnés sur nos médias sociaux ?400 000 pages vues/mois sur nos sites web La refonte des sites web de In Médias est réalisée grâce au soutien financier du gouvernement du Québec.LES Mon futur employé.La refonte des sites web de In Médias est réalisée grâce au soutien financier du gouvernement du Québec.V01746-1 MUNICIPALITÉ DÉLÉAGE 1/3V Municipalié Déléaga-Cahier emploi-Opérateur > V 0 1 7 4 6 - 1 Description sommaire Sous la responsabilité du contremaître des travaux publics, la personne titulaire du poste accomplit, seule ou en équipe, divers travaux routiniers ou semi-routiniers ayant trait à l\u2019entretien, à la réparation, à la réfection et à la construction d\u2019infrastructures municipales, le tout en conformité avec la convention collective du Syndicat des travailleurs et travailleuses de la municipalité de Déléage - CSN.Exigences et qualifications » Détenir un permis de conduire de classe 1 ou 3 FM.» Détenir un diplôme de fin d\u2019études secondaires ou de toutes autres formations ou expériences jugées équivalentes.» Doit être capable d\u2019opérer de la machinerie lourde : niveleuse, camion à benne basculante, pelle excavatrice et chargeur sur roues.» Fournir sous peine de rejet de la candidature, avec sa demande d\u2019emploi les documents suivants : 1.Une copie de son permis de conduire ; 2.Son dossier historique de conducteur émis par la SAAQ et attestant que le permis est valide pour la classe 1 ou 3 FM ; 3.N\u2019avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l\u2019emploi ; 4.Un certificat médical récent (moins d\u2019un an) ou un document indiquant que la personne est apte à effectuer des travaux manuels ; 5.Une copie de son diplôme d\u2019études secondaires.Principales fonctions La personne choisie doit : » Être disponible pour un horaire flexible ; » Respecter le code de la sécurité routière ; » Faire l\u2019entretien général et préventif de la machinerie ; » Assurer la propreté de son véhicule et faire rapport à son supérieur immédiat de tout problème mécanique de façon claire et dans les délais normaux ; » Toutes autres tâches connexes.De plus, la personne doit avoir une expérience de travail d\u2019un minimum de cinq ans en tant qu\u2019opérateur, dans un emploi similaire et doit également fournir des références.Cette liste servira à combler un ou des postes permanents et des affectations temporaires.Les personnes qui désirent soumettre leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi que tout autre document pertinent, avant le vendredi 18 juin 2021 à 12h00, et ce à l\u2019adresse mentionnée ci-dessous.Vous pouvez également acheminer votre curriculum vitae par courriel : directiongenerale@deleage.ca Nous vous prions d\u2019acheminer votre curriculum vitae à l\u2019adresse suivante : Offre d\u2019emploi Poste d\u2019opérateur (journalier) temps complet Joanne Poulin Municipalité de Déléage 175, Route 107 Déléage (Québec) J9E 3A8 La Municipalité de Déléage applique un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.Nous vous remercions à l\u2019avance de votre candidature.Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.OFFRE D\u2019EMPLOI OPÉRATEUR RÉGULIER TEMPS COMPLET Conditions salariales : Selon l\u2019expérience et selon la grille salariale de la convention collective.Nombre d\u2019heures : 40 heures semaine garanties Emploi : Temps complet mercredi 9 juin 2021 S5 LES Au Québec, les employeurs sont tenus de ne pas faire de discrimination à l\u2019emploi reliée à un handicap.Par contre, ceux-ci n\u2019ont pas l\u2019obligation légale d\u2019embaucher un candidat ayant une limitation fonctionnelle\u2026 Vous êtes à la recherche d\u2019un emploi et avez un handicap?Ces quelques conseils vous aideront à maximiser vos chances de décrocher un poste.D\u2019abord, sachez qu\u2019il n\u2019est pas requis de préciser votre condition dans votre lettre de présentation ou dans votre CV.Si vous êtes convoqué en entrevue pour un emploi qui n\u2019est pas en télétravail, vous pouvez aborder le sujet en demandant, par exemple, si l\u2019édifice est doté d\u2019une rampe d\u2019accès ou d\u2019un ascenseur.Par ailleurs, vous pouvez d\u2019emblée rassurer l\u2019employeur sur votre autonomie et concentrer vos énergies à le convaincre que vos compétences pourraient grandement contribuer au succès de son entreprise.S\u2019il se montre intéressé, mais un peu réticent, vous pouvez prendre l\u2019initiative de lui par ler des programmes de subvention offerts par le gouvernement afin d\u2019adapter votre poste de travail, par exemple.Enfin, lors de vos échanges, évitez de « jouer la victime », notamment en vous plaignant que personne ne veut vous engager à cause de votre handicap.En souriant et en vous montrant confiant, proactif et intéressé, vous mettrez toutes les chan ces de votre côté! LE SAVIEZ-VOUS?Au Québec, plusieurs organismes à but non lucratif donnent accès sans frais à des professionnels (ergothérapeutes, physiothéra peutes, etc.) pour répondre aux besoins en matière d\u2019intégration à l\u2019emploi.Leurs intervenants peuvent aussi établir des liens avec des employeurs ouverts à engager des employés ayant des limitations physiques ou mentales.Pour en savoir plus, visitez le site Web du Regroupement des organismes spécialisés pour l\u2019emploi des personnes handicapées (roseph.ca).Vous aimeriez contri buer à la jus tice d\u2019une façon ou d\u2019une autre?Ou tre policier, avocat et notaire, une foule de professions sont liées au droit et à la loi.En voici sept qui pourraient vous permettre de réaliser votre rêve! Agent de probation : ce professionnel élabore des plans d\u2019intervention afin de permettre aux détenus en liberté conditionnelle et aux personnes en probation de réintégrer la vie en société.D\u2019excellentes compétences interpersonnelles sont requises pour exercer ce métier.Agent des services correctionnels : doté d\u2019un solide jugement et capable de garder le contrôle de ses émotions, l\u2019agent des services correctionnels participe au plan de réinsertion sociale des détenus, assure leur sécurité, maintient l\u2019ordre, etc.Greffier-audiencier : il s\u2019agit de la personne qui fait prêter serment aux témoins et qui rédige le procès- verbal des audiences, en tre au tres.Aptitudes en communi ca tion et sens de l\u2019organisation sont parmi ses qualités indispensables.Huissier de justice : son travail souvent difficile (ex.: saisir des biens) est avant tout celui d\u2019un négociateur ayant à cœur de trouver des so lutions dans des situations de crise, comme une faillite ou un divorce.Di plomatie, honnêteté et sang-froid sont de mise.Interprète judiciaire : permettant à tous de faire valoir leurs droits, quelle que soit leur langue maternelle, l\u2019interprète judiciaire doit choisir ses mots avec soin et s\u2019exprimer de façon neutre.Rigoureux, il doit en outre pouvoir se concentrer pendant de longues périodes.Sténographe officiel : maîtrisant parfaitement la langue dans laquelle les échanges se déroulent, le sténographe a pour mission de transcrire des interrogatoires, des témoignages, des aveux, des objections, etc.Les juges s\u2019appuient sur son travail lorsqu\u2019une cause est portée en appel, par exemple.Traducteur juridique : contrats, lois et jugements sont au nombre des documents importants que cet expert en communication ayant une bonne capacité d\u2019analyse et le souci du détail doit fidèlement traduire en tenant compte de leur dimension juridique.Personne handicapée et recherche d\u2019emploi : mettez toutes les chances de votre côté! 7 métiers en lien avec la justice V01753-1 VILLE DE MANIWAKI 1/2V Ville de Maniwaki-Cahier emploi-Entretien infrastructures >V01753-1 PRÉPOSÉ À L\u2019ENTRETIEN DES INFRASTRUCTURES RÉCRÉATIVES LE SITE DES 3 CLOCHERS POSTE ÉTUDIANT TEMPS PLEINS DU MERCREDI AU DIMANCHE La Ville de Maniwaki est à la recherche d\u2019un (1) étudiant dynamique pour agir à titre de préposé à l\u2019entretien des infrastructures récréatives du site les 3 clochers.Relevant du contremaître et du chef d\u2019équipe, le titulaire du poste soutient l\u2019équipe à l\u2019entretien et la maintenance du site des trois clochers et de l\u2019ensemble de ses infrastructures.NATURE DU TRAVAIL (NON LIMITATIVE) \u2022 Soutien à l\u2019équipe pour le bon fonctionnement des infrastructures estivales du site des trois clochers et exercer une surveillance durant les heures d\u2019occupation; \u2022 Aide à la sortie et le rangement des voiturettes de golf, leurs nettoyages et désinfections; \u2022 Effectuer la conciergerie, c\u2019est-à-dire le nettoyage des aires communes, entrées, installations hygiéniques, infrastructures extérieures, etc.; \u2022 Vois à l\u2019entretien du terrain : ramassage des poubelles, détritus, etc.; \u2022 Couper du gazon sur le site; \u2022 Tondre différentes surfaces de jeu (verts, départs, allées, herbes longues); \u2022 Entretenir les fosses de sable et leurs contours; \u2022 Irrigation du terrain; \u2022 Utilisation de machines et d\u2019outils à main; \u2022 Participer aux différents projets d\u2019amélioration des parcours; \u2022 Pourrait utiliser de la machinerie motorisée ou non motorisée pour l\u2019entretien du terrain de golf; \u2022 Assister l\u2019équipe dans les diverses tâches quotidiennes; \u2022 Aide à l\u2019installation de la signalisation; \u2022 Installer des équipements qui seront utilisés pour la tenue des activités sportives, culturelles et communautaires; \u2022 Participer à la réalisation des différents projets d\u2019aménagements du service; \u2022 Respecte les normes de santé et sécurité en vigueur; \u2022 Communiquer toute situation problématique à son supérieur immédiat; \u2022 Accomplir toutes autres tâches que pourrait lui demander son supérieur immédiat.QUALITÉS ET APTITUDE \u2022 Faire preuve d\u2019autonomie et d\u2019un sens développé des responsabilités; \u2022 Excellente adaptation à travailler en équipe; \u2022 Sens développé du service au citoyen; \u2022 Facilité de communication.EXIGENCES \u2022 Être étudiant à temps plein de niveau secondaire, collégial ou universitaire; \u2022 Posséder un numéro d\u2019assurance sociale; \u2022 Être en mesure d\u2019effectuer de la manutention de charges lourdes; \u2022 Être en bonne condition physique et être à l\u2019aise de travailler dans diverses conditions climatiques ; CONDITIONS DE TRAVAIL Le salaire et les conditions de travail sont établis selon la politique de la convention collective en vigueur.Toute personne intéressée et qui possède les quali?cations requises pour ce poste doit faire parvenir leur CV au plus tard à 12h le 17 juin 2021 : Ville de Maniwaki Att : Mélanie Lyrette, coordonnatrice projets et ressources humaines 186, rue Principale Sud, Maniwaki (Québec) J9E 1Z9 rhmaniwaki@ville.maniwaki.qc.ca A?n de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. mercredi 9 juin 2021 S6 LES V01750-1 VILLE DE MANIWAKI 1/4R Ville de Maniwaki-Cahier emploi-Offre Horticulture > V 0 1 7 5 0 - 1 LA VILLE DE MANIWAKI EST À LA RECHERCHE D\u2019UN : OFFRES D\u2019EMPLOI ?Sauveteur national (emploi étudiant) Faire parvenir CV au plus tard le 17 juin 2021 ?Préposé entretien loisirs Poste saisonnier Faire parvenir CV au plus tard le 11 juin 2021 ?Préposé entretien loisirs horticulture Remplacement congé maternité Faire parvenir CV au plus tard le 17 juin 2021 ?Préposé à l\u2019entretien des infrastructures récréatives (emploi étudiant au site des trois clochers) Temps plein du mercredi au dimanche Faire parvenir CV au plus tard le 17 juin 2021 CONDITIONS DE TRAVAIL Le salaire et les conditions de travail sont établis selon la politique de la convention collective en vigueur.Toute personne intéressée et qui possède les qualifications requises pour ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae à l\u2019adresse suivante: Ville de Maniwaki 186, rue Principale Sud, Maniwaki (Québec) J9E 1Z9 Ou par courriel : rhmaniwaki@ville.maniwaki.qc.ca Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.V01751-1 VILLE DE MANIWAKI 1/6R Ville de Maniwaki-Cahier emploi-Offre Sauveteur national > V 0 1 7 5 1 - 1 Souvent posée en entrevue, la question du « patron idéal » peut s\u2019avérer délicate.En effet, vous ne voulez pas d\u2019emblée vous mettre votre futur supérieur à dos! Or, il est important d\u2019être honnête, car le recruteur tente alors d\u2019évaluer si votre vision corres pond à celle de votre éventuel patron et de l\u2019entreprise.Ainsi, s\u2019il est prudent de miser sur des as pects positifs et généraux comme le sens de l\u2019écoute, le respect, l\u2019intelli gence et l\u2019équité, cela en ré vèle peu sur vous et ce que vous at tendez d\u2019un patron.D\u2019ail leurs, qui voudrait d\u2019un supérieur im poli favo ri sant cer tains em ployés?Une telle réponse revient donc plus ou moins à énoncer des évi den- ces; vous devriez cher cher à être plus précis \u2014 ce qui mon tre du coup que vous avez déjà médité sur le sujet! Pour ce faire, mentionnez, par exemple, le genre de relation que vous souhaitez entre te nir (ex.: camaraderie ou res pect de la hi é rar chie), le degré d\u2019encadrement désiré ou les types de personnalités avec lesquels vous pré férez évoluer.Vous pouvez en outre ap puyer vos propos d\u2019exemples concrets issus de vos expériences antérieu res, en soulignant au passage votre capacité d\u2019adaptation à di ver ses façons de diriger.Enfin, re tenez qu\u2019il est préférable d\u2019exposer ce que vous recher chez plutôt que ce que vous ne voulez pas retrouver chez un patron.Bonne réflexion! Vous avez un entretien d\u2019embauche et vous vous demandez quoi répondre à la fameuse question du salaire?Vous souhaitez éviter de trop exiger et risquer un refus ou de vous sous- estimer et d\u2019obtenir une rémunération inférieure à votre valeur?Voici quel ques conseils utiles! N\u2019AVANCEZ PAS DE CHIFFRES Idéalement, ce n\u2019est qu\u2019une fois que le recruteur a clairement manifesté son intérêt pour votre candidature que vous pouvez discuter de votre salaire, puisque vous êtes alors en bien meilleure posture.Ainsi, pour éviter de donner un montant au début du processus, mentionnez que vous préférez ne pas répondre à cette étape et précisez que, le cas échéant, vous êtes certain que vous parviendrez à vous entendre sur le sujet.Cela dit, il est possible que le recruteur essaie tout de même de vous faire dire un chiffre dès le départ en vous demandant votre salaire actuel ou le minimum que vous désirez, par exemple.Dans ces situations, vous pouvez répliquer que votre emploi actuel ne concorde pas exactement avec l\u2019offre ou que vous aimeriez obtenir davantage de renseignements sur les besoins de l\u2019entreprise avant d\u2019avancer quoi que ce soit.ENCOURAGEZ LA NÉGOCIATION Le recruteur peut cependant insister au point où une absence de réponse paraîtrait déplacée.Dans ce cas, servez-vous de vos recher ches préalables ou demandez s\u2019il est possible de connaître l\u2019échelle salariale de l\u2019entreprise concernant le poste à combler pour déterminer votre valeur.N\u2019oubliez pas de préciser que vous êtes ouvert à la négociation! Enfin, sachez qu\u2019il sera possible de réévaluer votre salaire après quelques mois de travail au sein de l\u2019entreprise.Entretien d\u2019embauche Quoi répondre à la question du patron idéal?Comment répondre à la question du salaire en entrevue? mercredi 9 juin 2021 S7 LES V01680-1 IMPACT RIVIÈRE GATINEAU 1/3V L\u2019impact Rivière Gatineau-Offre d\u2019emploi L\u2019IMPACT-Rivière Gatineau Téléphone: 1-877-449-3077 Télécopieur: 819-449-3090 OFFRE D\u2019EMPLOI CENTRE DE SERVICE EN VIOLENCE FAMILIALE > V 0 1 6 8 0 - 1 INTERVENANT PSYCHOSOCIAL Type d\u2019emploi : Permanent, temps complet ou temps partiel Début : Août 2021 Salaire : Selon échelle en vigueur Description de tâches : Sous l\u2019autorité immédiate du coordonnateur, la personne retenue intervient en suivi individuel, en couple, en familial et en groupe.La clientèle des enfants (5 ans et plus), des adolescents, des parents, du couple, des hommes et des femmes.Profil recherché : Clinicien d\u2019expérience, animé d\u2019un grand professionnalisme, ayant l\u2019esprit d\u2019équipe et capable de s\u2019adapter à des modèles d\u2019intervention pour tous les membres d\u2019une famille.Exigences du poste: Bilinguisme français-anglais requis, diplôme minimal de 1er cycle universitaire en sciences sociales, expérience auprès d\u2019une clientèle masculine.La connaissance de la problématique de la violence conjugale et des conflits intrafamiliaux.Conditions de travail Semaine de 35 heures réparties sur 4 jours, salaire compétitif, un accompagnement clinique sera assuré par la suite et une formation sera offerte, de même que des activités de formation continue.Si cette description d\u2019emploi vous intéresse, vous êtes priés de faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 15 juillet 2021 à 17h.Att: Daniel Séguin, coordonnateur.impactrivieregatineauorg@videotron.ca 270, rue Notre-Dame, MANIWAKI (Québec) J9E 2J8 Votre CV est truffé de diplômes prestigieux, de réalisations spectaculaires ou d\u2019expériences professionnelles riches au sein d\u2019entreprises renommées?Souvent, un candidat au profil impressionnant est rejeté d\u2019emblée par les recruteurs si le poste à pourvoir possède des exigences modestes.En effet, ceux-ci craignent que l\u2019employé quitte ses fonctions dès qu\u2019une meilleure offre se présentera, notamment, ou qu\u2019il s\u2019investisse moins dans ses tâches par manque de stimulation.Un emploi vous intéresse particulièrement, mais vous savez qu\u2019on dira que vous êtes surqualifié?Truquer votre curriculum vitæ en effaçant des données n\u2019est certainement pas la bonne stratégie à adopter, mais vous pouvez cependant ajuster sa mise en pages en accentuant les éléments en lien avec le poste que vous convoitez, par exemple.DÉFENDEZ VOS MOTIVATIONS Dans votre lettre de présentation ou lors d\u2019une entrevue, montrez à l\u2019employeur que votre profil convient parfaitement au poste affiché en évitant de mettre de l\u2019avant vos compétences supérieures.Insistez sur le fait que vous avez sincèrement envie de travailler au sein de son entreprise.Par ailleurs, pour qu\u2019il comprenne que vous vous savez surqualifié, dites que vous êtes conscient d\u2019avoir des atouts, mais que ceux-ci constituent une valeur ajoutée pour l\u2019entreprise.Le cas échéant, expliquez que cet emploi représente la première étape d\u2019une réorientation professionnelle que vous souhaitiez amorcer depuis un bon moment, par exemple.Bref, le plus important est de rassurer le recruteur en insistant sur votre enthousiasme et votre volonté de rester en fonction si vous êtes engagé! Moins populaire depuis l\u2019avènement des courriels, des réseaux sociaux, etc., le téléphone n\u2019est pas pour autant à reléguer aux oubliettes quand vient le temps de se chercher un emploi! En effet, il s\u2019agit d\u2019un précieux outil, notamment pour explorer le marché caché en contac tant directement les entreprises qui vous sédui sent.Toutefois, pour faire bonne impression et rem porter du succès dans vos démarches, vous devez impérativement vous préparer avant de passer vos appels.VOICI QUELQUES CONSEILS À RETENIR : Faites vos recherches avant de téléphoner, entre autres pour connaître la personne responsable du service pour lequel vous souhaitez travailler.Demandez quel est le meilleur moment pour joindre la personne en question (au lieu de laisser un message) si l\u2019on vous répond qu\u2019elle n\u2019est pas disponible lors que vous appelez.Présentez-vous et exposez la raison de votre appel (ex.: obtenir une rencontre) en quelques phrases claires et concises.Idéalement, répétez vo tre discours avant de passer vos coups de fil.Choisissez judicieusement vos mots, vouvoyez tous ceux à qui vous parlez (ex.: réceptionniste) et souriez (cela pa raîtra dans votre voix).Prenez des notes, car le stress pourrait vous faire oublier des informations im portantes pour la suite.« Un poste m\u2019attire, mais je suis surqualifié : que faire?» 5 conseils pour faire du téléphone un allié lors de votre recherche d\u2019emploi LES Mon futur emploi.La refonte des sites web de In Médias est réalisée grâce au soutien financier du gouvernement du Québec. mercredi 9 juin 2021 S8 LES V01752-1 VILLE DE MANIWAKI 1/2V Ville de Maniwaki-Cahier emploi- Offre préposé entretien >V01752-1 PRÉPOSÉ ENTRETIEN LOISIRS SAISONNIER RÉGULIER (6 mois/ année) La Ville de Maniwaki est à la recherche d\u2019une (1) personne dynamique pour agir à titre de personne salariée saisonnière au service des loisirs.Relevant du contremaître du Service, la personne effectue divers travaux manuels propres aux activités du Service des loisirs.Ces tâches s\u2019effectuent généralement à l\u2019extérieur et sous toutes conditions climatiques.Les personnes salariées exécutent leur travail en conformité avec la mission, la vision, les valeurs, les attentes et les objectifs de la Ville de Maniwaki.NATURE DU TRAVAIL (NON LIMITATIVE) \u2022 Effectuer au sein d\u2019une équipe des travaux d\u2019entretien de nettoyage printanier, entretien des parcs et espaces verts en général ; \u2022 Effectuer l\u2019entretien, réparation et installation des appareils de jeux et des équipements sportifs, coupe de pelouse, etc.) ; \u2022 Effectue l\u2019entretien général y compris l\u2019entretien ménager ; \u2022 Voit à l\u2019entretien général et au nettoyage des rues, des parcs ou autres terrains, ramasse les feuilles, débris de toute nature jonchant la voie publique et terrains municipaux ; \u2022 Effectue toute autre tâche reliée à sa fonction ou demandée par le Contremaître.EXIGENCES \u2022 Détenir un diplôme d\u2019études secondaires ou toute autre formation équivalente ; \u2022 Être en mesure de travailler avec diverses machineries (tondeuse, tracteur à gazon, etc.) ; \u2022 Démontrer des aptitudes pour le travail d\u2019équipe et auprès du public ; \u2022 Posséder les capacités physiques requises et un état de santé compatible avec les exigences du poste ; \u2022 Avoir la capacité de travailler dans toutes les conditions climatiques; \u2022 Posséder un certi?cat d\u2019abattage d\u2019arbre et d\u2019élagage serait un atout ; \u2022 Posséder un permis de conduire valide ; \u2022 Bonnes habiletés dans les travaux manuels.CONDITIONS DE TRAVAIL Le salaire et les conditions de travail sont établis selon la politique de la convention collective en vigueur.Toute personne intéressée et qui possède les quali?cations requises pour ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae (préférablement par courriel) avant 12 h, le 11 juin 2021 : Ville de Maniwaki Att : Mélanie Lyrette, coordonnatrice projets et ressources humaines 186, rue Principale Sud, Maniwaki (Québec) J9E 1Z9 rhmaniwaki@ville.maniwaki.qc.ca A?n de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.V01755-1 METRO LAPOINTE 1/2V Métro Lapointe - Offres d\u2019emploi >V01755-1 Votrepécialiste de l\u2019alimentation ! MARCHÉ ANDRÉ LAPOINTE INC.100, rue Beaulieu, Maniwaki 819 449-1699 \u2022 Gérant(e) Charcuterie (Poste 40 heures) Postes  à disponibilité pleine (doivent être disponible jours, soirs, et fin de semaines) \u2022 Commis Épicerie \u2022 Commis Charcuterie \u2022 Commis Boulangerie \u2022 Caissières \u2022 Emballeurs Postes étudiants (doivent être disponible soirs et fin de semaines) \u2022 Commis Charcuterie \u2022 Commis Boulangerie \u2022 Commis épicerie \u2022 Caissières \u2022 Emballeurs OFFRES D\u2019EMPLOI L\u2019info de la Vallée mercredi 9 juin 2021 21 V01742-1 MÉDIA TRANSCONTINENTAL SENC CU PHASE 14 GUIDE Continuons d\u2019appliquer les mesures sanitaires pour se protéger et protéger les autres.> V 0 1 7 4 2 - 1 mercredi 9 juin 2021 L\u2019info de la Vallée 22 L05868-1 ALIMENTATION MONT-LAURIER page maniwaki en spécial 250$ > L 0 5 8 6 8 - 1 Surveillez nos spéciaux toutes les semaines dans votre journal local et sur notre page Facebook ENTREZ PAR LA PORTE ARRIÈRE NOUS SOMMES OUVERTS! 790, rue de la Madone, Mont-Laurier 819 499-1551 | info@alimentationmontlaurier.com LANGOUSTINES 31/40 SAC 227 GR.4,99$ BUDWEISER 30 CANNETTES 36,99$ + TXS + DÉPOTS BUD LIGHT 30 CANNETTES 33.30$ TXS + DÉPOTS 24 CANNETTES BOISSONS GAZEUSES 8.99$ OU 2/16.99$ + TXS+ DEPOTS NOURRITURE POUR CHIEN SUPER SAVER 16 KILOS 19,99$ PAIN BLANC CLUB MOELLEUX GADOUA, 675 GR.2,49$ OU 3/6$ CÉRÉALES FROSTED FLAKES 1.41 KILOS 8,99$ CÉRÉALES FROOT LOOPS 1.1 KILOS 8,99$ JET-PUFFED GUIMAUVE JUMBO 2,69$ LE SAC OU 4 SACS/8,99$ CORONA 24 BOUTEILLES 33.99$ OU 2/59,99$ + TXS + DEPOTS DOWNY UNSTOPABLES 1.06 KILOS 21,99$ L\u2019info de la Vallée mercredi 9 juin 2021 23 V01721-1 MÉDIA TRANSCONTINENTAL SENC XPLORNET > V 0 1 7 2 1 - 1 Abonnez-vous à Xplore 50/10 ILLIMITÉ sans tarder et votre tarif sera garanti pour 2 ans ! Composez le 1 866 207-5855.Xplore 50/10 ILLIMITÉ* est arrivé ! *Là où la technologie le permet.Frais d\u2019installation de 49 $.Contrat de deux ans obligatoire.Le tarif passera à 109,99 $/mois à partir du vingt-cinquième mois.Oui, les abonnés actuels peuvent pro?ter de ce forfait.Il n\u2019y a absolument aucune limite de données.1Le débit Internet peut varier en fonction de votre con?guration informatique, du tra?c, du serveur et d\u2019autres facteurs.Nos politiques de gestion du tra?c s\u2019appliquent; consultez le www.xplornet.com/fr/notes-legales pour en savoir plus.2La promotion est offerte jusqu\u2019au 31 juillet 2021 pour les nouveaux clients seulement.Le coût de location du matériel (sauf le routeur sans ?l Xplornet qui est facultatif) est calculé dans ce tarif.Net?ix est une marque de commerce de Net?ix inc.XplornetMD est une marque déposée de Xplornet Communications inc.© 2021 Xplornet Communications inc.Avantages du téléchargement à 50 Mbps : \u2022 Net?ixMC en simultané sur plusieurs appareils3 \u2022 Navigation plus ?uide sur les réseaux sociaux \u2022 Musique et ?lms en continu \u2022 Téléchargement plus rapide pour les jeux Avantages du téléversement à 10 Mbps : \u2022 Appels vidéo pour le travail ou les études \u2022 Sauvegarde infonuagique de vos ?chiers \u2022 Partage facilité de photos et de vidéos xplornet.com/fr Tarif garanti pour deux ans Absolument aucune limite de données en téléchargement Mbps1 50 Jusqu\u2019à en téléversement Mbps1 10 Jusqu\u2019à /mois2 9999 $ ACTUALITÉS Le conseil d\u2019administration de la Chambre de commerce de Maniwaki et de la Vallée-de-la- Gatineau a procédé au tirage « Les 14 Chanceux » le 2 juin en soirée.Ce sont des cartes-cadeaux d\u2019une valeur de 25  000$ qui ont été émises et qui pourront être dépensées chez les marchands membres de la chambre de commerce.La procédure pour les commerçants qui désirent encaisser les cartes-cadeaux est disponible auprès de la chambre de commerce.La liste des gagnants est la suivante: ?Carte-cadeau de 250$: Guylaine Gaudreau, Philippe Charron, Mélissa Morin, Roxanne Primeau; ?Carte-cadeau de 500$: Louise Tremblay, Sylvie Fleurent, Johanne Baker, Maxim Raymond; ?Carte-cadeau de 1 000$: Suzanne Dupont et Sylvie Tremblay-Henri; ?Carte-cadeau de 2 500$: Karine Alie-Tremblay et Angie Mayrand; ?Carte-cadeau de 5000$: Philippe Charron; ?Carte-cadeau de 10 000$: Claude Montreuil.Mis à part Claude Montreuil de Chisasibi et Maxim Raymond de Notre-Dame-de-Pontmain, tous les gagnants sont résidents de la Vallée-de-la- Gatineau.(Photo Depositphotos) Tirage « Les 14 Chanceux » Les gagnants sont maintenant connus La Société de protection des forêts contre le feu (SOPFEU) lance un appel à la prudence à la population.L\u2019arrivée des conditions météorologiques estivales augmente le risque d\u2019incendie.Lors d\u2019activités en plein air, la SOPFEU rappelle l\u2019importance de bien éteindre un feu de camp, de redoubler de prudence avec les articles de fumeur en forêt et de bien nettoyer les parties chaudes d\u2019un VTT utilisé lors de promenade en forêt.Par ailleurs, il est aussi demandé à la population d\u2019être particulièrement vigilante avec l\u2019utilisation du feu, d\u2019éviter les brûlages de rebuts ou de matières résiduelles et de respecter la réglementation de leur municipalité concernant les feux à ciel ouvert et les brûlages domestiques.Depuis le début de la saison de protection, 259 incendies ont été allumés affectant 116,4 hectares (ha) de forêt, dont 97% sont imputables à l\u2019activité humaine.En moyenne, la SOPFEU enregistre à cette période de l\u2019année 175 incendies pour 2841,1 ha de forêt touchée.(Photo Pixabay) Incendies de forêt Les dangers de l\u2019été à nos portes mercredi 9 juin 2021 L\u2019info de la Vallée 24 L05867-1 ALIMENTATION VINCENT SAUMURE INC.offre emploi Metro Mont-Laurier est à la recherche de candidats(es) pour combler plusieurs postes en magasin : Pour postuler, envoyez votre CV au mf022356mgr@metro.ca, appelez au 819 623-6984 ou venez en personne au 939, boul.A-Paquette et demandez Vincent Saumure Postes disponibles dès maintenant ! > L 0 5 8 6 7 - 1 - Chef caissier temps plein 39 h \u2022 Poste cadre, salaire compétitif, avantages sociaux, programme d\u2019assurance collective - Commis au département des viandes temps partiel 35 heures semaine - Caissiers(ères) temps plein et partiel - Commis de fruits et légumes temps partiel - Emballeur temps partiel - Commis de charcuterie temps plein et temps partiel - Commis d\u2019épicerie de nuit temps partiel - Commis de boulangerie temps partiel Plusieurs autres postes de commis de départements à temps partiel de disponibles dès maintenant OPPORTUNITÉS D?EMPLOI L\u2019info de la Vallée mercredi 9 juin 2021 25 Maison Funéraire McConnery Consultation \u2013 Pré-arrangements \u2013 Columbarium \u2013 Vente & lettrage de monuments Maniwaki 819-449-2626 Grace?eld 819-463-2999 À votre service depuis 1930 V01756-1 MAISON FUNÉRAIRE MC- CONNERY 1/8V Maison Funéraire Mc- Connery-Avis de décès M Léo- pold Rozon Avis de décès De Maniwaki, est décédé le 02 juin 2021 au Foyer Père Guinard, à l\u2019âge de 95 ans.Il était le fils de feu Émilien Rozon et de feue Hélène Dupont.Il laisse dans le deuil ses enfants : Marcel, Jacques, Lise, Henri, Sylvie (Steve Brazeau), Johanne (Michel Larocque), Nicole (Gilbert Larocque), ses 10 petits-enfants, ses 13 arrière-petits-enfants et ses 2 arrière-ar- rière-petits-enfants, la mère de ses enfants : Edna Lapratte, ses sœurs: Danielle et Thérèse, sa filleule : Laurie Lapratte, son filleul Lionel Rozon, ainsi que ses neveux, nièces et ami(e)s.Il fut prédécédé par plusieurs frères et soeurs.La direction des funérailles a été confiée à la Maison Funéraire McConnery 206 Cartier Maniwaki, Qc J9E 1R3 Tél : 819 449 2626 / Fax : 819 449 7437 sympathies@maisonfunerairemcconnery.ca www.maisonfunerairemcconnery.ca Selon les dernières volontés du défunt il n\u2019y aura pas de visite au salon ni service religieux.Vos marques de sympathies peuvent se traduire par un don à la fondation du Foyer Père Guinard.Un merci spécial au personnel et aide de service du 3e étage du Foyer Père Guinard pour les bons soins.LÉOPOLD ROZON > V 0 1 7 5 6 - 1 V01757-1 MAISON FUNÉRAIRE MC- CONNERY 1/8V Maison Funéraire Mc- Connery-Avis de décès Mme Jeannine St-Jean Avis de décès De Bouchette, est décédée le 30 mai 2021 au Centre Hospitalier Maniwaki, à l\u2019âge de 88 ans.Elle était l\u2019épouse de feu Ronald Larivière, la fille de feu Antoine St-Jean et de feue Yvonne Gravelle.Elle laisse dans le deuil ses enfants : Claude (Lucie Lafontaine), Jacques (Lyne Pétrin), Hélène, Francine (Patrice Gagnon), Marcel (Lucie Pétrin), Denyse (François Morin), Regent (Chantal Gagnon), ses petits-enfants : Kim, Yan, Sandee, Steve, Anye, Ken, Mélanie, Cassandra, Mélissa, ses arrière-petits-enfants : Alexis, Charlie, Mandy, Amy, Lukas, Lory, Olivier, Zachary et Zac, sa sœur: Juliette, ses belles-sœurs: Ghislaine et Fabi- enne, ainsi que ses neveux, nièces et ami(e)s.Elle fut prédécédée par sa fille Françoise ainsi que par plusieurs frères et soeurs.La direction des funérailles a été confiée à la Maison Funéraire McConnery 206 Cartier Maniwaki, Qc J9E 1R3 Tél : 819 449 2626 / Fax : 819 449 7437 sympathies@maisonfunerairemcconnery.ca www.maisonfunerairemcconnery.ca Heures de visite : Jeudi le 10 juin 2021 de 10 heures à 13 heures.Dû à la Covid le service religieux aura lieu dans l\u2019intimité de la famille à 14 heures en l\u2019église St-Gabriel de Bouchette et de l\u2019inhumation au cimetière paroissial.Un merci spécial au personnel de la ressource intermédiaire de la Belle Époque, ainsi que le personnel de l\u2019urgence et du 2e étage du Centre hospitalier de Maniwaki pour les bons soins.JEANNINE LARIVIÈRE (NÉE ST-JEAN) > V 0 1 7 5 7 - 1 Une belle vie, c\u2019est celle qui commence par l\u2019amour et qui ?nit par l\u2019amour.- Francois Mauriac Le bon sens nous montre que la vie humaine est courte, et qu\u2019il vaut mieux faire de notre court passage sur terre quelque chose d\u2019utile pour soi et pour les autres.- Dalaï Lama La mort, c\u2019est comme le petit oiseau que tu n\u2019as jamais revu.Quand la feuille des bois est emportée dans les airs par le vent de l\u2019automne, elle retombe aussitôt sur la terre où elle doit se réduire en poudre ; mais quand une âme est emportée dans le ciel par le vent de la mort, elle n\u2019en redescend plus, elle a trouvé sa patrie.La mort est la veilleuse auguste de la vie, la lueur allumée au sommet du destin.- Victor Hugo mercredi 9 juin 2021 L\u2019info de la Vallée 26 À NOS ANNONCEURS : assurez-vous que le texte de votre annonce est exact dès sa parution, sinon il faut nous en aviser immédiatement.En cas d\u2019erreur, notre responsabilité se limite uniquement au montant de l\u2019achat de la première semaine de parution de votre annonce.Toute discrimination est illégale.POUR TOUT ACHETER ET TOUT VENDRE, près de chez vous Heures d\u2019affaires du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h \u2022 13 h à 16 h 30 HEURE DE TOMBÉE : Lundi midi (pour la parution du mercredi) 1 866 637-5236 Géré par TC\u2022MEDIA RÉSERVEZ UNIQUEMENT PAR TÉLÉPHONE À CE NUMÉRO *ESCOMPTE pour plusieurs parutions et plusieurs journaux.OFFREZ-VOUS DES EXTRAS \u2022 Encadré \u2022 Couleur \u2022 Titre centré \u2022 Caracatère gras Informez-vous auprès de votre téléconseiller.Pro?tez également de la parution GRATUITE de votre annonce sur VosClassees.ca ANNONCES CLASSÉES 800$ + taxes POUR 10 MOTS 40¢/mot additionnel Entre vos mains chaque semaine, à un clic en tout temps! infodelavallee.ca Propriétés à vendre 105 MANIWAKI secteur paisible, parc en façade, près écoles.Beau bungalow semi-détaché clé en main, 3 c.à.c., grand sous-sol (8').Aucun tapis.Grande cour, remise, grand stationnement.Disponible, 189,900$, idéal pour petite famille.Visitez dès ajourd'hui! 819-457-1119 Chambre à louer 245 AGRÉABLE chambre non-fumeur; Internet, salle de lavage, gym, frigo, 390$./ Maniwaki 819-334-2345/ 819-441-2827 Bureaux / locaux à louer 270 MANIWAKI: 198 Rue Notre-Dame, 200 à 2,000 pi.ca.Centre- ville, 5 minutes du centre d'achats.819-441-0200, 819-561-4586 Divers à vendre 310 SPÉCIAL PRINTEMPS TÔLE à couverture et à mur, extérieur/ intérieur.Différentes couleurs.Accessoires.Isolation styromousse différentes épaisseurs.Aussi d'autres matériaux disponibles + + + à bas prix.Centre de liquidation G.Brunette et Fils, 150 Freeman, secteur Hull.819-775-8048 Astrologie/occultisme 424 Ana Médium , spécialiste des questions amoureuses depuis 25 ans.Le secret des rencontres positives, la méthode pour récupérer son ex et des centaines de couples sauvés durablement, réponses précises et datées.Tél.: 514-613-0179 Compagne/compagnon 483 À LA RECHERCHE d'une compagne qui aime la musique Country, les fins de semaine d'été au chalet et demeurer à la campagne.À dix minutes d'Aylmer.De 50 ans et plus, libre et mature.613-725-4246, 819-682-4211 Agence de rencontre avec permis 485 CONTACTS directs et rencontres sur le service #1 au Québec! 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Pour participer, les finissants(es) devront rédiger un texte de 400 à 500 mots pour se présenter et nous parler de persévérance scolaire.Si vous êtes parvenu à la ligne d\u2019arrivée de votre secondaire 5, c\u2019est que vous avez persévéré, encore plus avec la pandémie qui nous est tombée dessus depuis mars 2020.Qu\u2019est-ce qui vous inspire pour la suite?Racontez-nous! Les textes doivent être transmis à l\u2019adresse go@inmedias.ca avec l\u2019objet « Ma candidature pour la Bourse Inspire » au plus tard le 16 juin 2021 à 23h59.Aucun texte reçu après cette date ne sera retenu.*En participant, les élèves donnent leur accord à une éventuelle publication de leurs textes et photos dans le cahier spécial « Mon journal/ Mon bal ».Présenté par >P0 9201-14 COMMUNAUTAIRE « S.V.P.prendre note que le Pain Quotidien sera ouvert les 8, 15, 16, 22, 23 et 30 juin 2021.Les gens doivent se présenter au 128, rue du Christ-Roi (au sous- sol de l\u2019Église du Christ-Roi), entre 9h et 11h (pour s\u2019inscrire) et recevoir leur panier d\u2019épicerie.Il faudra respecter la distanciation, le port du masque et avoir une carte d\u2019identité avec photo.» L\u2019info de la Vallée mercredi 9 juin 2021 27 P R É S E N T À C H A Q U E I N S T A N T M a n i w a k i 8 1 9 4 4 9 - 6 0 8 2 w w w .c o o p f b r u n e t .c o m ARRANGEMENTS FUNÉRAIRES PRÉALABLES | COLOMBARIUM | MANIWAKI 19, rue Principale N 819.449.6082 | | MONT-LAURIER 632, rue de la Madone 819.623.6232 | | RIVIÈRE-ROUGE 473, rue L\u2019Annonciation S 819.275.8555 | « Sa mort n\u2019était pas planifiée, mais tout le reste l\u2019était.» « On m\u2019aide à avoir une vie après sa mort.» « Le soutien est vivant, même après la mort.» « Nous avons discuté avant pour que tout se passe bien après.» L05865-1 COOPÉRATIVE FUNÉRAIRE BRUNET (MT-LAURIER) avis deces Roger CHarbonneau Au CISSSO, hôpital de Maniwaki, est décédé le 31 mai 2021 à l\u2019âge de 86 ans, Monsieur Roger Charbonneau fils de feu Mo?se Charbonneau et de feu Delvina Dionne, époux de Géraldine Patry.Outre son épouse, il laisse dans le deuil ses enfants : Suzanne (Serge), Denis (Suzie), Pierre, Mario (Anick), Chantal (Jean-Pierre) et Josée (Alain), ses 9 petits-enfants et ses 9 arrière-petits-enfants.Monsieur Charbonneau laisse sa belle-famille, ses cousins et cousines, ses neveux et nièces ainsi que autres parents et amis, dont son grand ami Jean-Louis Lacroix.Il fut prédécédé par son petit-fils Alec, de même que par ses frères et sœurs : Jean-Guy, Marcel, Bernard, Lionel, Victorin, Réjeanne, Liliane, Doralis, Liette et Thérèse.L\u2019inhumation des cendres se fera le 12 juin prochain, en privé.La Coopérative funéraire Brunet du 19 rue Principale Nord à Maniwaki offre à la famille éprouvée ses plus sincères condoléances.Avis de décès RROGER CHARBONNEAU 1934-2021 « PRÉSENT À CHAQUE INSTANT » >L05865-1 En juin 2021, Hydro-Québec a entrepris des travaux de mise à niveau au barrage Mercier de Grand-Remous.Ceux-ci mèneront à un projet plus gros en 2025 qui permettra même aux motoneiges et véhicules tout terrain d\u2019y circuler.Certains travaux de mise à niveau sont en cours au barrage Mercier qui a été construit entre 1924 à 1927.Étant donné l\u2019âge du barrage d\u2019abord construit pour la création du réservoir Baskatong, la maintenance est de mise sur cette structure, explique Alain Paquette, conseiller aux relations avec le milieu chez Hydro-Québec.Hydro-Québec a récemment amorcé certains travaux de mise à niveau qui visent à assurer l\u2019étanchéité de l\u2019ancienne passe à billes et à réparer la structure des treuils, peut-on lire dans un communiqué de presse émis par Hydro-Québec le 3 juin 2021.Des plongeurs ramasseront aussi des résidus de bois accumulés à l\u2019entrée des prises d\u2019eau des groupes turbine-alternateur.Les travaux de réfection effectués majoritairement au-dessus de la surface de l\u2019eau se poursuivront jusqu\u2019à l\u2019automne 2021.PROJET D\u2019ENVERGURE À COMPTER DE 2025 Hydro-Québec réalise présentement des études techniques pour préciser et évaluer différents scénarios concernant de plus importants travaux sur le barrage Mercier.Actuellement, ces travaux sont dans la visée d\u2019Hydro-Québec pour 2025.Ils toucheraient le pont, la structure et les piliers du barrage.La société d\u2019État désire aussi réaliser un élargissement du tablier du barrage afin d\u2019y créer un lien interrives qui permettra aux motoneiges et aux véhicules tout-terrain d\u2019y circuler.«Il n\u2019y a pas tant de barrages au Québec qui permettent l\u2019accès à des véhicules pour circulation. » - Alain Paquette Le barrage Paugan de la Vallée-de-la-Gatineau fait partie des rares barrages qui permettent la circulation de véhicules, nomme le conseiller d\u2019Hydro-Québec.« Il faut voir comme un privilège le fait d\u2019y circuler », mentionne Alain Paquette en ajoutant que les enjeux de sécurité doivent être évalués dans un tel projet de circulation sur un barrage hydro-électrique.Alain Paquette souligne qu\u2019il a eu plusieurs échanges avec la préfète de la MRC de La Vallée- de-la-Gatineau, Chantal Lamarche, qui ont porté sur l\u2019importance de l\u2019économie dans la région.Il confirme qu\u2019Hydro-Québec est sensible à cet enjeu et que pour eux, il est important de travailler avec les régions.«  La communauté demande ce lien depuis longtemps, car il y a beaucoup de pourvoiries dans le coin. » Ce lien interrives est donc désiré « de tout cœur » par Hydro-Québec qui veut soutenir le milieu, souligne Alain Paquette.Les études viendront dire comment réaliser ce lien interrives et ne sont pas réalisées pour confirmer ou non les possibilités de le faire, explique Alain Paquette.L\u2019échéancier et les coûts des travaux sont présentement à l\u2019étude, ces données seront transmises par Hydro-Québec ultérieurement.Mise à niveau du barrage Mercier de Grand-Remous Un projet « costaud » pour 2025 en vue ACTUALITÉS Il sera possible de circuler en motoneige ou en véhicule tout-terrain sur le barrage Mercier de Grand- Remous après 2025.(Photo gracieuseté \u2013 Hydro-Québec) HÉLÈNE DESGRANGES hdesgranges@inmedias.ca mercredi 9 juin 2021 L\u2019info de la Vallée 28 V01656-1 CENTRE JEAN BOSCO DE MANIWAKI 1/6R Centre Jean Bosco-Avis Le Centre Jean Bosco de Maniwaki Inc.invite ses membres et la population à son assemblée générale annuelle qui se tiendra le 29 juin 2021, à 19 h 30, au Pavillon Abbé Guy Pomerleau, situé au 5, chemin Adélard, à Messines, Québec.ORDRE DU JOUR 1- Ouverture de l\u2019assemblée générale annuelle 2- Lecture et adoption de l\u2019avis de convocation, de l\u2019ordre du jour et du procès-verbal de l\u2019assemblée générale annuelle du 23 septembre 2020 3- Mots du président, du directeur général et dépôt et adoption du rapport d\u2019activités 4- Présentation des états financiers au 31 mars 2021 5- Ratification des décisions prises par le conseil d\u2019administration en 2019-2020 6- Nomination du vérificateur pour l\u2019exercice 31 mars 2022 7- Nomination d\u2019un président et secrétaire d\u2019élection 8- Élections 9- Voeux de l\u2019assemblée 10- Levée de l\u2019assemblée Cette année, lors de la tenue de notre assemblée générale annuelle, 3 postes seront en élection.Des modalités de candidature sont en vigueur.Pour de plus amples informations, contactez le 819 449-4057 poste 222.Mario Beaumont Directeur général VIS PUBLIC DE CONVOCATION ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE >V01656-1 V01745-1 MUNICIPALITÉ DE BOUCHETTE 1/6R Municipalité Bouchette-Avis Avis public Dérogation mineure Avis est par les présentes donné par la soussignée, directrice générale et secrétaire-trésorière de la municipalité de Bouchette, qu\u2019au cours de la séance ordinaire du conseil municipal qui se tiendra le lundi 5 juillet 2021 à 19 h, le conseil municipal doit statuer sur deux demandes de dérogation mineure à savoir : 2021-03 - 12, chemin Patry est privé Demande de dérogation mineure au règlement de zonage numéro 85, article 6.2.1.2 « Marge avant » pour un bâtiment accessoire dérogatoire situé sur la propriété ayant comme cadastre 4 739 728 et dont l\u2019adresse est le 12, chemin Patry est.2021-05 \u2013 130, chemin Richard Demande de dérogation mineure au règlement de zonage numéro 85, article 6.2.1.2 « Marge avant » pour la construction d\u2019un bâtiment accessoire dérogatoire sur la propriété ayant comme cadastre 4 741 298 et dont l\u2019adresse est le 130, chemin Richard.Toute personne intéressée relativement à ces deux demandes de dérogation mineure ci-dessus décrites pourra se faire entendre par une consultation écrite avant le 30 juin 2021.Le formulaire nécessaire à cet effet est disponible en ligne sur le site Web de la municipalité au : http://www.bouchette.ca/index.php/fr/nouvelles/avis-publics.Ce formulaire doit être envoyé par courriel à clacroix@bouchette.ca ou par une lettre transmise par la poste au 36 rue Principale, Bouchette.Les questions et commentaires reçus seront mentionnés lors de la séance du conseil du 5 juillet 2021.Donné à Bouchette, ce 7e jour du mois de juin 2021.Claudia Lacroix, Directrice générale Secrétaire-trésorière > V 0 1 7 4 5 - 1 V01763-1 MUNICIPALITÉ DE GRAND-REMOUS 1/8R Municipalité Grand-Remous-Avis de dérogation mineure > V 0 1 7 6 3 - 1 Avis est par la présente donné par la soussignée, l\u2019adjointe du directeur général, que lors d\u2019un ajournement du conseil municipal de la Municipalité de Grand-Remous qui aura lieu le 23 juin 2021 à 8h00, au centre Jean-Guy Prévost, 1508, route Transcanadienne, Grand-Remous, le conseil municipal prendra en considération la demande de dérogation mineure suivante: LOT 4 168 634 (73,CHEMIN DU FESTIVAL , GRAND-REMOUS) Demande numéro 2021-02 ayant pour effet de réduire les marges de recul avant et latéral d\u2019implantation d\u2019un bâtiment principal.La marge avant sera réduite à 8 mètres contrairement à 12 mètres tel qu\u2019il est prescrit à l\u2019article 6.2.1.2.Les marges de recul latéral seront réduites à 4.50 mètres éontrairement à 15 mètres avec un minimum de 6 mètres sur un côté tel que prescrit à l\u2019article 6.3.1.4 du règlement de zonage No 074.DONNÉ À GRAND-REMOUS, ce 9 juin 2021.AVIS PUBLIC DEMANDE DE DÉROGATION MINEURE SALLE DE RÉDACTION redaction@inmedias.ca Les personnes de 18 ans et plus qui ont déjà reçu une première dose de vaccin contre la COVID-19 pourront devancer leur rendez-vous pour la seconde, a annoncé le 3 juin le ministre de la Santé et des Services sociaux, Christian Dubé.« La campagne de vaccination continue sa progression de belle façon.Nos équipes de vaccination ont fait un travail exceptionnel au cours des derniers mois.Nous continuons sur cette lancée et puisque nous recevrons de grandes quantités de vaccins dans les prochaines semaines, il sera ainsi possible de devancer son rendez-vous pour la deuxième dose.Je rappelle aux personnes qui n\u2019ont pas encore pris leur rendez-vous pour leur première dose de procéder sans tarder.Plusieurs attendent de recevoir leur deuxième dose avec impatience et les plages horaires se rempliront rapidement », a déclaré M.Dubé.Un intervalle de huit semaines doit être respecté entre les deux doses, a mentionné le ministre.La modification des rendez-vous débutera le 7 juin, en respectant l\u2019ordre de priorité établi par groupe d\u2019âge.Ainsi, ce sont d\u2019abord les personnes âgées de 80 ans et plus qui pourront devancer leur rendez-vous en se rendant sur la page www.quebec.ca/vaccinCOVID.Notons que c\u2019est l\u2019âge atteint qui sera considéré au moment de recevoir le vaccin, et non pas l\u2019année de naissance.Lors de la prise d\u2019un nouveau rendez-vous pour devancer la deuxième dose, celui qui avait été pris lors de la première dose sera automatiquement annulé.Ajoutons qu\u2019il sera également possible de déplacer en ligne son rendez-vous pour obtenir la deuxième dose d\u2019AstraZeneca.L\u2019objectif est que tous les Québécois soient adéquatement vaccinés avant le 31 août prochain.Deuxième dose de vaccin contre la COVID-19 Il est maintenant possible de devancer son rendez-vous ACTUALITÉS Le ministre Dubé rappelle que la deuxième dose du vaccin contre la COVID?19 est nécessaire, car elle permet d\u2019obtenir une réponse immunitaire plus complète et d\u2019allonger la durée de protection.(Photo Depositphotos) QUAND PUIS-JE DEVANCER MON RENDEZ-VOUS?7 juin: 80 ans et plus; ?8 juin: 75 ans et plus; ?9 juin: 70 ans et plus; ?10 juin: 65 ans et plus; ?11 juin: 60 ans et plus; ?14 juin: 55 ans et plus; ?15 juin: 50 ans et plus; ?16 juin: 45 ans et plus; ?17 juin: 40 ans et plus; ?18 juin: 35 ans et plus; ?21 juin: 30 ans et plus; ?22 juin: 25 ans et plus; ?23 juin: 18 ans et plus. L\u2019info de la Vallée mercredi 9 juin 2021 29 V01759-1 CARREFOUR JEUNESSE EMPLOI VALLÉE DE LA GATINEAU 1/4R Carrefour Jeunesse emploi-AGA Date : lundi 21 juin Heure : 18h Ouverture de l\u2019assemblée Nomination d\u2019un président et d\u2019un secrétaire d\u2019assemblée Lecture et adoption de l\u2019ordre du jour Lecture et adoption du procès-verbal de l\u2019assemblée générale annuelle tenue en 2020 Présentation du rapport annuel 2020-2021 Présentation du rapport de l\u2019auditeur indépendant et états financiers au 31 mars 2021 Nomination d\u2019un président et d\u2019un secrétaire d\u2019élections Élection des administrateurs Vœux de l\u2019assemblée Nomination d\u2019un auditeur indépendant pour l\u2019année financière se terminant le 31 mars 2022 Levée de l\u2019assemblée C o n t a c t : 8 1 9 4 4 1 - 1 1 6 5 , i n f o @ c j e v g .q c .c a Avis de convocation Assemblée générale annuelle Lieu : assemblée virtuelle.Un lien de connexion sera envoyé aux participants (inscription obligatoire).Ordre du jour proposé : M o n s i e u r S é b a s t i e n P l o u f f e , P r é s i d e n t d u c o n s e i l d ' a d m i n i s t r a t i o n .>V01759-1 V01743-1 LE REGROUPEMENT DES CLUBS D\u2019ÂGES D\u2019OR 1/4 R Le regroupement des Clubs d\u2019âges d\u2019or-AGA >V01743-1 AVIS DE CONVOCATION Maniwaki, le 31 mai 2021 L\u2019assemblée générale annuelle du regroupement des clubs d\u2019âge d\u2019or de la Vallée de-la-Gatineau se tiendra le lundi, 28 juin 2021 à 16h00, au CLSC situé au 12A, rue Principale, Gracefield.Veuillez prendre note que cette rencontre pourrait être convertie en visioconférence sans préavis, selon les directives ministérielles.l L\u2019ordre du jour comportera les sujets suivants : 1.Ouverture de l\u2019assemblée 2.Lecture de l\u2019avis de convocation et vérification du quorum 3.Lecture et adoption de l\u2019ordre du jour 4.Nomination d\u2019une secrétaire d\u2019assemblée 5.Lecture et adoption du procès-verbal de l\u2019assemblée générale annuelle du 27 juillet 2020 6.Présentation et adoption du rapport annuel 2020-2021 7.Présentation et adoption du rapport financier au 31 mars 2021 8.Ratification des actes des administrateurs de la dernière année 9.Nomination d\u2019un vérificateur-comptable pour l\u2019audit 2021-2022 10.Élection ou réélection des administrateurs (un poste vacant) 11.Levée de l\u2019assemblée.Pour assister l\u2019AGA, vous devez obligatoirement vous inscrire au préalable par téléphone au 819-449-7666 ou par courriel au : gutac.vg@hotmail.com au plus tard le 21 juin 2021.Espérant vous compter parmi nous, je vous prie de recevoir mes sincères salutations.Linda Lapointe Directrice générale ACTUALITÉS SIMON DOMINÉ sdomine@inmedias.ca La rentrée scolaire 2021-2022 devrait marquer le retour à la normale pour les élèves et le personnel après 16 mois d\u2019adaptations en tous genres en raison de la pandémie de COVID-19.En fonction de l\u2019évolution de la situation épidémiologique, des modifications pourraient toutefois être apportées à ce plan début août.C\u2019est ce qu\u2019ont annoncé conjointement le 2 juin le ministre de l\u2019Éducation et la ministre déléguée à l\u2019Éducation, Jean-François Roberge et Isabelle Charest, en présence du directeur national de la Santé publique, le Dr Horacio Arruda.«  C\u2019est un jour très spécial, un jour heureux vraiment aujourd\u2019hui (\u2026) », a débuté le ministre Roberge.La tendance actuelle donne au gouvernement la marge de manœuvre nécessaire pour faire cette annonce, estime M.Roberge.Le réseau scolaire aura ainsi le temps de s\u2019organiser pour bien planifier cette rentrée, selon le ministre.Il y a tout de même des « si ».« Si on continue nos efforts cet été, si on ne relâche pas notre vigilance, si on va se faire vacciner, et bien les élèves pourront revenir dans leur école (\u2026). » - Jean-François Roberge Le gouvernement scrutera l\u2019évolution de la situation épidémiologique au cours de l\u2019été et procédera à une mise à jour du plan au début du mois d\u2019août.UN PLAN EN TROIS AXES Ce plan s\u2019articule autour de trois axes: ?Le plan de relance éducative (annoncé il y a quelques semaines); ?Le plan de la rentrée scolaire (annoncé le 2 juin); ?La mise à jour du plan (août prochain).M.Roberge espère « un retour à une vie la plus normale possible ».En parallèle de la vaccination et de l\u2019amélioration de la situation épidémiologique, des mesures « de nettoyage et d\u2019amélioration de la ventilation  », ainsi qu\u2019un protocole d\u2019urgence, sont annoncées.FINI LES MASQUES ET LES BULLES Le « retour à la normale », qu\u2019est-ce que ça veut dire?«  Ce que ça veut dire, c\u2019est que nos élèves du préscolaire, du primaire, du secondaire, de la formation générale aux adultes, de la formation professionnelle, pourront revenir à une organisation scolaire habituelle, sans (\u2026) la bulle-classe, avec les cours options.Avec les sorties scolaires.Avec une organisation la plus normale possible pour les services de garde, les récréations, les périodes de dîner. » « Ça va faire un bien fou à nos élèves et aussi au personnel, qui a eu la lourde tâche de surveiller (\u2026) que des enfants de différents groupes n\u2019entrent en contact.Ça brise le cœur. » - Jean-François Roberge Pour l\u2019instant, le port du masque ou du couvre- visage n\u2019est pas envisagé pour l\u2019année scolaire 2021-2022.Même chose pour les présences en alternance pour les élèves de secondaire 3, 4 et 5.VIG ILANCE Des mesures d\u2019entretien «  renforcées  » seront maintenues, a averti M.Roberge.Les surfaces fréquemment touchées seront nettoyées plus souvent et les règles d\u2019hygiènes auxquelles le personnel et les élèves se sont habitués depuis le mois de mars 2020 sont là pour rester, comme le lavage fréquent des mains.« Il y a de bonnes habitudes qu\u2019on peut conserver. » - Jean-François Roberge Le ministre prévoit qu\u2019un «  grand coup  » sera donné cet été pour l\u2019entretien des écoles.Une attention très particulière sera portée aux systèmes de ventilation.Les centres de service scolaires ont reçu les budgets et les directives à ce niveau-là.«  On parle évidemment de l\u2019acquisition d\u2019équipement spécialisé pour mesurer la qualité de l\u2019air, particulièrement le taux de CO2 dans toutes les classes du Québec », a précisé M.Roberge, une première au Canada d\u2019après lui.PROTOCOLES D\u2019URGENCE Enfin, des protocoles d\u2019urgence sont prévus afin de faire face à toute éventualité.« Selon les avis de la Santé publique, si la situation épidémiologique se détériore dans certains endroits, dans certaines écoles, il est possible qu\u2019on recoure encore l\u2019an prochain à des mesures sanitaires (\u2026) », a spécifié le ministre.Exemples?Les groupes-classes stables ou le port du masque.L\u2019application ne serait pas globale, mais ciblée et de manière temporaire.« On sera prêt  », a assuré M.Roberge.De son côté, la ministre Isabelle Charest a complété l\u2019annonce de son collègue en précisant que les activités parascolaires et les projets particuliers (comme les sports-études ou arts-études) pourront également reprendre « si tout se passe bien cet été ».Éducation Retour à la normale prévu pour la rentrée scolaire 2021-2022 ( P h o t o D e p o s i t p h o t o s ) mercredi 9 juin 2021 L\u2019info de la Vallée 30 SPORTS L\u2019organisme Suicide Détour a, dans sa mission, la promotion de la vie.L\u2019organisme n\u2019est pas seulement présent pour les gens qui ont des idées suicidaires.Favoriser le plein air et les activités est un moyen efficace de conserver une bonne santé mentale.Après des dons de canots, kayaks, skis et raquettes, l\u2019organisme offre des trottinettes à la population.Suicide Détour, note Carole St-Amour, directrice de l\u2019organisme, travaille souvent en partenariat avec la Ville de Maniwaki.Comme Maniwaki occupe une place centrale dans la Vallée-de-la-Gatineau, cela permet de joindre le plus de gens possible.Par le passé, l\u2019organisme a fait l\u2019achat d\u2019autres équipements qui sont présentement offerts en prêt au Site des Trois Clochers de Maniwaki.Le tout est gratuit et géré par les employés de la Ville de Maniwaki.Avec l\u2019aménagement d\u2019un skate park sur le site l\u2019an dernier, l\u2019organisme voyait une opportunité d\u2019offrir à la population d\u2019autres raisons de bouger.Mais sachant que, bien que peu dispendieuses aux yeux de certains, les trottinettes deviennent une dépense impossible pour d\u2019autres, Suicide Détour a désiré favoriser l\u2019inclusion.Cette action sera bénéfique non seulement pour les enfants qui utiliseront ces équipements, mais aussi pour leur famille.Carole St-Amour donne l\u2019exemple d\u2019une famille avec deux enfants qui désire les équiper pour faire de la trottinette.Une fois les trottinettes achetées, il faut un casque et des items de sécurité.Cette famille peut rapidement entrevoir une dépense de 300$ pour que son enfant puisse pratiquer cette activité avec ses amis.« C\u2019est dur pour un parent de ne pas être capable d\u2019offrir ça à ses enfants. » - Carole St-Amour Se sentir inclus, ne pas se tracasser avec les moyens financiers nécessaires à la pratique d\u2019une activité sont toutes des façons de tenir les gens loin des idées suicidaires.Bouger aussi, mentionne Carole St-Amour ou prendre un café assis au parc pendant que les enfants, heureux, s\u2019amusent comme tous les autres.L\u2019organisme peut se prévaloir de financement lorsqu\u2019un projet est associé à la santé mentale ou la promotion de la vie.Ce partenariat bien établi avec la Ville de Maniwaki ne soutire que de bons mots de la part de la directrice de Suicide Détour.Selon elle, l\u2019accessibilité et tous les projets qui ont vu le jour ou le verront bientôt au Site des Trois Clochers sont un atout majeur pour la population.Les trottinettes ont été remises à la Ville de Maniwaki le 29 avril dernier.Maniwaki Suicide Détour prête des trottinettes gratuitement HÉLÈNE DESGRANGES hdesgranges@inmedias.ca Suite au dépôt du projet de loi 88 intitulé « Loi modifiant la loi sur la conservation et la mise en valeur de la faune et d\u2019autres dispositions législatives. », la MRC de La Vallée-de-la-Gatineau espère le faire réviser afin de permettre la consommation d\u2019alcool pendant la chasse.Le projet loi no 88 présenté à l\u2019Assemblée nationale par le ministre des Forêts, de la Faune et des Parcs (MFFP), Pierre Dufour, modifierait certaines dispositions concernant notamment la consommation d\u2019alcool pendant la période de la chasse, stipulant que « nul ne peut consommer de boisson alcoolisée alors qu\u2019il chasse ».Plusieurs associations reliées à la chasse demandent des modifications au projet de loi.La MRC de La Valée-de-la-Gatineau emboîte le pas et souhaite faire modifier l\u2019article 33, afin de n\u2019y introduire que l\u2019interdiction de chasser sous l\u2019influence de la drogue, sans interdire complètement la consommation d\u2019alcool pendant la chasse.D\u2019autres MRC appuient ces démarches, dont la MRC de Papineau.D\u2019ailleurs, une copie de la résolution de la MRC de La Vallée-de-la-Gatineau a été acheminée à la Fédération québécoise des municipalités (FQM), à l\u2019Union des municipalités du Québec (UMQ) et au ministre responsable de la région de l\u2019Outaouais, Mathieu Lacombe.Questionné sur le sujet par L\u2019info, Mathieu Lacombe a préféré laisser le MFFP répondre.Comme il s\u2019agit d\u2019un projet de loi qui est toujours en processus, le MFFP ne peut commenter.À la Fédération des pourvoiries du Québec, Vicky Boivin, agente de communication, croit que le projet de loi sera révisé pour qu\u2019il ne prête pas à interprétation, mais elle ne peut le certifier.Consommation d\u2019alcool pendant la chasse La Vallée-de-la-Gatineau s\u2019active pour faire modifier le projet de loi 88 Le projet de loi 88 déposé récemment entend interdire la consommation d\u2019alcool pendant la chasse.(Photo Pixabay) En partie, les prêts gratuits de canots, kayaks, raquettes et skis au Site des Trois Clochers de Maniwaki sont dus au partenariat qu\u2019entretient la Ville avec l\u2019organisme Suicide Détour.À cette offre s\u2019ajoute maintenant le prêt de trottinettes et casques de protection.(Photo Depositphotos) HÉLÈNE DESGRANGES hdesgranges@inmedias.ca L\u2019info de la Vallée mercredi 9 juin 2021 31 X01171-29 INFO DE LA BASSE-LIEVRE (INTERNE) JEUX # 717 (3/4 H) >X01171-29 Réponses en début de journal MOT CACHÉ THÈME : A VOS VÉLOS / 8 LETTRES HORIZONTALEMENT 1.Paresseuses.2.Aiguiser \u2013 Flexible.3.Équerre \u2013 Ligne sinueuse.4.Pied de vers \u2013 Métal précieux \u2013 Cité d\u2019Abraham.5.Pronom indéfini \u2013 Acte législatif \u2013 Bride.6.Habitation \u2013 Vieux \u2013 Dans.7.Étage de l\u2019ère tertiaire.8.Rentable \u2013 Élima.9.C\u2019est-à-dire \u2013 Pouffé \u2013 Épreuve de ski.10.Reproduire illégalement \u2013 Île de l\u2019Atlantique.11.La totalité \u2013 Solitaire.12.Broyés \u2013 Époques.VERTICALEMENT 1.Chauvin.2.Qui est au bord de la mer \u2013 Occitan.3.Négation \u2013 Rapace nocturne \u2013 Authentique.4.Crustacé \u2013 Énerva.5.Génétiques.6.Perroquet \u2013 Astate.7.Qui étudient la science des végétaux.8.Triste \u2013 Frapper au visage.9.À nous \u2013 Brame \u2013 Moyen de défense.10.Bonnet de laine \u2013 Zéro \u2013 Infinitif.11.On y dépose son bulletin de vote \u2013 Espèce.12.Transpire \u2013 Entreprises.RÉPONSE DU N° 717 N° 717 A ARCEAU AXE B BOÎTIER C CÂBLE CASQUE CHAÎNE COMPÉTITION COMPTEUR COUREUR COURSE CREVAISON CRITÉRIUM CUISSARD CYCLOMÈTRE D DÉRAILLEUR DESCENTE DYNAMO E ÉLECTRIQUE ÉTRIER F FOURCHE FREINS G GUIDON H HYBRIDE J JANTE M MAILLOT MIROIR MONTAGNE MONTÉE MOYEU P PÉDALE PELOTON PERFORMANCE PHARE PIGNON PISTE PLAT PNEU POIGNÉES POMPE POTENCE R RANDONNÉE RAYON RÉFLECTEUR RÉPARATION ROUE ROUTE RUSTINE S SACOCHE SELLE SIÈGE SONNETTE SPORT SPRINT SUPPORT T TANDEM TIGE TROUSSE TUBE V VALVE VÉLODROME VITESSE X01520-1 LES ENTREPRISES MEDICALES DE L\u2019OUTAOUAIS 1/4 h dans la page des jeux > X 0 1 5 2 0 - 1 Consultez notre site Web : lesemo.com 131, boul.Gréber, Gatineau 819 205-9111 J8T 3R1 Service de livraison ?Masques -gants- désinfectants ?Produits spécialisés ?Aide à la mobilité ?Lits médicaux ?Et plus encore Quadriporteur Pride mobility Adaptation domicilaire Vente, location et réparation de produits médicaux ! Appelez-nous pour prendre rendez-vous! mercredi 9 juin 2021 L\u2019info de la Vallée 32 V00024-38 GARAGE MCCONNERY 1 PAGE Back GARAGE MCCONNERY > V 0 0 0 2 4 - 3 8 Ouvert du lundi au vendredi de 8h à 17h, jeudi soir de 17h à 19h vente seulement, nos vendeurs sont disponibles pour vous sur rendez-vous en tout temps.+ Prix des employés PRIX DES EMPLOYÉS VOUS PAYEZ LE MÊME PRIX QUE NOUS sur la plupart des multisegments 2021 0,99% 84 jusqu\u2019à mois 819 441-6112 819 438-2142 819 664-2627 819 441-4596 "]