L'information du Nord, 24 avril 2024, mercredi 24 avril 2024

[" LA CHALEUR À NOS PORTES LA SOPFEU PRÊTE À INTERVENIR DANS LES LAURENTIDES 3 TRAVAUX SUR LA 321, LE MTQ S\u2019EXPLIQUE 4 HOMMAGE À JEAN-MAURICE RAYMOND 5 Photo Médialo-Archives Le mercredi 24 avril 2024 | Volume 44 N° 06 \u2022 > 1 2 5 0 9 3 6 À VOTRE SERVICE DEPUIS 1988 1363, rue L\u2019Annonciation N., Rivière-Rouge 819 275-2591 VENTES & SERVICES STE-MARIE Pour un temps limité 30,1 CM3 \u2022 9,9 LB4 4 Vide, sans guide-chaîne ni chaîne 21999$ PDSM 279,99$ avec guide-chaîne de 16 po SCIE À CHAÎNE À ESSENCE MS 162 ÉTIENNE GODARD PAYSAGEMENT ET TONTE DE PELOUSE POUR SOUMISSION : 819 681-8445 STE-AGATHE VENTE du 2 au 5 mai Détails en page 9 LE GRAND splash 2 | L e m e r c r e d i 2 4 a v r i l 2 0 2 4 | w w w .i n f o d u n o r d v a l l e e d e l a r o u g e .c a Une page d\u2019histoire s\u2019est tournée ce printemps alors que la distribution du Publisac a pris fin après presque un demi-siècle d\u2019existence.Votre journal local L\u2019info du Nord, disponible en points de dépôt aux quatre coins de la région, demeure bien présent pour faire rayonner les entreprises d\u2019ici et informer la communauté.Notre équipe définit qui nous sommes et la manière dont nous travaillons ensemble, sans relâche, pour en faire bénéficier nos clients et nos lecteurs.Chaque jour, nous réinventons les façons de connecter les entrepreneurs d\u2019ici avec les consommateurs locaux.On ne le dira jamais assez, le journal local est en première ligne de l\u2019information d\u2019ici.Ce n\u2019est pas Facebook ou Google qui écrivent des articles sur ce qui se passe dans nos communautés, ce sont les journalistes de chez nous.Sans eux, bien des nouvelles d\u2019intérêt public ne seraient jamais mises en lumière.On est là au conseil municipal.On est là quand il y a un feu de forêt.On est là à la compétition des jeunes de l\u2019école.On est là quand ça va bien et quand ça va mal, car notre rôle est de rapporter des faits pour vous informer.Pour l\u2019équipe de votre journal L\u2019info du Nord, la pérennité de l\u2019information régionale passe d\u2019abord par la proximité avec les communautés.Saviez-vous que si on peut produire une information de qualité, livrée gratuitement, c\u2019est grâce à la publicité qui finance les opérations et la production du journal ?Le nombre de pages de votre journal local est directement lié au nombre de publicités vendues.Il n\u2019y a pas de magie, c\u2019est mathématique.Lutter contre la désinformation À l\u2019ère des fausses nouvelles qui circulent sur les réseaux sociaux, le journal local est un rempart contre la désinformation.Vous pouvez être assurés que nous vous transmettons une information de qualité livrée par des journalistes rigoureux qui respectent un code d\u2019éthique et de déontologie.Pour les gens qui n\u2019ont pas accès à Internet, les journaux locaux imprimés donnent accès à une information de proximité tant éditoriale que commerciale.Pour ceux qui sont connectés, notre site Web, alimenté quotidiennement par notre équipe, permet d\u2019être informés en temps réel.Et tout ça gratuitement.On a l\u2019habitude de payer pour un produit, encore plus quand il est de qualité.Mais le journal on vous le donne.Pensez-y.Des professionnels sont payés pour faire un journal de qualité qui est offert gratuitement.C\u2019est précieux ça.Bonne lecture.Votre journal local en première ligne Merci fidèles lecteurs et annonceurs.Car faire un journal c\u2019est un travail d\u2019équipe qui se fait avec et pour la communauté!  Votre journal L\u2019info du Nord est toujours là pour offrir une plateforme journalistique de qualité et un levier publicitaire puissant qui est au cœur de la communauté et de ses différents acteurs.P h o t o M é d i a l o ÉDITORIAL \u203a Que pensez-vous de nos articles?\u203a De notre mise en page?\u203a De la disponibilité de notre journal dans nos points de dépôt?Nous voulons entendre votre opinion pour mieux répondre à vos attentes.Nous sommes à votre écoute! Répondez au sondage et courez la chance de remporter un prix d\u2019une valeur de 250$.Le tirage aura lieu le 7 mai 2024 parmi tous les participants ayant répondu au sondage.Concours ouvert aux 18 ans et plus.Une propriété de Numérisez le code pour répondre au sondage À GAGNER \u203a veut vous entendre! > 1 2 5 6 1 0 8 RIVIÈRE ROUGE w w w .i n f o d u n o r d v a l l e e d e l a r o u g e .c a | L e m e r c r e d i 2 4 a v r i l 2 0 2 4 | 3 ACTUALITÉS Après une année 2023 tristement historique en termes de feux de forêt partout à travers la province, à quoi s\u2019attendre pour les mois à venir ?Mélanie Morin, agente à la prévention et aux communications pour la SOPFEU, s\u2019attarde sur les éléments à retenir en ce qui concerne les Laurentides.Hugo Saez|redactionlaurentides@medialo.ca En date du mercredi 17 avril 2024, sept incendies ont été comptabilisés sur l\u2019ensemble des MRC qui composent la région des Laurentides, pour un total de 7,4 hectares de forêt qui sont partis en fumée.Tous ces incendies ont été causés par l\u2019homme.« On ne peut pas faire de prévisions.En revanche, il y a eu moins de neige que d\u2019habitude et on a aussi connu des périodes de pluie ces derniers temps, ce qui veut dire que la saison a commencé plus tôt.Ça a démarré à la mi-mars, alors qu\u2019habituellement c\u2019est plutôt début avril » renseigne Mélanie Morin.« Tout à fait normal » « La charge n\u2019est pas plus grande que la normale présentement.Un printemps qui commence plus tôt ne signifie pas nécessairement qu\u2019on va devoir faire face à plus de feux de forêt que l\u2019année passée.Notre mission, c\u2019est d\u2019être capable d\u2019intervenir et de se tenir prêt.Dame Nature décide du reste », poursuit l\u2019agente à la prévention et aux communications de la SOPFEU.Au sein des Laurentides, « il n\u2019y a pas un endroit qui est plus à risque qu\u2019un autre ».Malgré tout, à l\u2019arrivée des beaux jours et jusqu\u2019au début du mois de mai, la SOPFEU surveille particulièrement le Sud de la région, où la neige a fondu en premier et où les feux sont plus « propices » à se déclencher.Plus de budget Si la préparation pour cet été demeure la même, la SOPFEU peut compter sur 29 M$ sur cinq ans de la part du gouvernement.Une enveloppe qui permet à l\u2019organisme d\u2019acheter plus d\u2019équipement, de se doter de davantage d\u2019infrastructures et d\u2019embaucher du personnel supplémentaire.Cette année, 50 pompiers forestiers ont rejoint les rangs de la SOPFEU et il y en aura 30 de plus en 2025.Il y aura également 80 personnes qui se joindront à l\u2019équipe dans divers métiers reliés au support des combats des incendies de forêt.Ces 160 employés représentent une augmentation de 32%.Parmi ces 29 M$, accordés à la SOPFEU, 3 M$ sont alloués à la prévention cette année, alors qu\u2019on a investi 150 000 $ pour ce volet l\u2019an dernier.« Pour la première fois, les Québécois vont voir des annonces à la télévision, à la radio.Ça nous permet aussi d\u2019avoir plus de cahiers de jeunesse à distribuer dans les écoles, ou encore de faire de la prévention auprès de propriétaires de bâtiments », informe Mélanie Morin.Feux de forêt dans les Laurentides La SOPFEU affirme être « plus robuste » pour cet été La SOPFEU utilisera les mêmes techniques de combat qu\u2019à l\u2019accoutumée, mais bénéficie de plus de profondeur dans ses actions.P h o t o S o p f e u X a v i e r B e n o i t P h o t o S O P F E U DAVID VILLENEUVE Courtier immobilier agréé D.A.819 686-5114 Espace de vie de type aire ouverte avec fenestration abondante offrant une vue splendide du lac et un soleil levant face au chalet.Rez-de-jardin donnant un accès direct au bord de l\u2019eau.À VENDRE PAR LE PROPRIÉTAIRE > 1 2 4 4 9 9 1 VENDU COMMERCIAL 550 000$+taxes LAC-À-LA-TRUITE, LA MINERVE LA CONCEPTION 289 000$ NOUVEA U NOUVEAU 31, rue du Pont, Labelle, QC J0T 1H0 Cette charmante maison de plain- pied sur un vaste terrain privé.Accès notarié au magnifique Lac des-trois- montagnes à quelques pas de votre porte.Centris#13057753 Idéalement localisé à Rivière- Rouge, ce bâtiment commercial (garage/atelier) a tout le nécessaire pour l\u2019opération d\u2019une entreprise florissante.Centris#13872606 Le Marché Raymond 1395, L\u2019Annonciation Sud Rivière-Rouge \u2022 819 275-3521 Joyeux anniversaire ! > 1 2 5 5 1 1 9 27 avril - Sylvie Brunet, Rivière-Rouge 30 avril - Diane Beaulieu, Rivière-Rouge Gagnant : Diane Beaulieu, Rivière-Rouge 4 | L e m e r c r e d i 2 4 a v r i l 2 0 2 4 | w w w .i n f o d u n o r d v a l l e e d e l a r o u g e .c a ACTUALITÉS Quand L\u2019info a publié le texte sur l\u2019état de la route 321 Nord à L\u2019Ascension, le ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD) n\u2019avait pas retourné à temps les réponses à nos questions.Chose faite le lendemain.Mais toutes les réponses ne sont pas parvenues.Ronald McGregor | rmcgregor@medialo.ca L\u2019info demandait de prime abord : « Pourquoi le ministère ne termine-t-il pas les travaux qu\u2019il a effectués sur ce chemin il y a quelques années, arrêtant les travaux à la limite sud de L\u2019Ascension, soit à la limite de Rivière-Rouge ?» et « Quand le ministère va-t-il refaire ce 7-8 kilomètres ?» Voici ce que L\u2019info a reçu.La route 321 est gélive Selon le ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD), qui surveille le secteur de près, affirme la conseillère en communication pour le ministère, Mélissa Dion, « des interventions de rapiéçage sont réalisées au besoin.Au cours des dernières semaines, des interventions ont d\u2019ailleurs été réalisées sur cette route.Soulignons en outre qu\u2019il s\u2019agit d\u2019une route gélive, ce qui veut dire qu\u2019elle se dégrade sous l\u2019effet du gel », explique-t-elle.Mme Dion détaille ensuite ce qui ne va pas sur cette route où plus de 300 personnes circulent.C\u2019est que, lors de conditions météo saisonnières sont idéales à l\u2019apparition de nids-de-poule, les équipes du ministère sont à l\u2019œuvre sur l\u2019état de la chaussée, afin d\u2019identifier et réparer les bris.« De plus, lorsque la situation l\u2019exige, le nid-de-poule est colmaté avec de l\u2019asphalte, ajoute Mme Dion, afin d\u2019assurer la sécurité des usagers.Les opérations de colmatage sont réalisées en continu et généralement la nuit, afin de limiter les impacts sur la circulation.» Comment s\u2019effectue la réparation La conseillère en communication explique à L\u2019info quelles étapes se suivent quant à la réparation de la route gélive.« La réparation de nids-de-poule peut se réaliser avec de l\u2019enrobé froid, chaud ou tiède.Le choix du mélange de remplissage dépendra de différents facteurs comme l\u2019urgence de la situation et la présence d\u2019une centrale d\u2019enrobage en [service] dans la région.Mis à part les grands centres urbains, où il est possible de s\u2019approvisionner en enrobé chaud ou tiède toute l\u2019année, le Ministère rapièce les nids- de-poule avec de l\u2019enrobé posé à froid.Dans plusieurs cas, les réparations sont temporaires, car elles sont faites dans des conditions qui ne favorisent pas la durabilité (température froide, présence d\u2019eau, densité de circulation, etc.).Lorsque requis, le Ministère réalise par la suite une deuxième intervention, plus durable.» Une stratégie curative La Stratégie de planification des interventions en conservation de chaussées de Québec est aussi détaillée par Mé- lissa Dion.Elle remarque que le Ministère est doté d\u2019une stratégie de planification des interventions en conservation des chaussées qui doit améliorer sans arrêt l\u2019état du réseau routier et d\u2019assurer des déplacements sécuritaires aux usagers de la route.« Pour les chaussées du réseau qui sont en très mauvais état, des interventions à court terme pour assurer la sécurité des usagers sont réalisées le temps de préparer un projet de réfection majeure voire une reconstruction, indique Mme Dion.Le défi est d\u2019investir sur la bonne chaussée, au bon moment, avec la bonne technique grâce à une planification optimale des interventions et d\u2019éviter le réflexe du \u201cpire en premier\u201d.La stratégie est évolutive et adaptée selon l\u2019évolution de l\u2019état et les besoins en intervention du réseau, des paramètres financiers, des objectifs définis au plan stratégique et des disponibilités au Plan québécois des infrastructures (PQI) », conclut Mélissa Dion pour le ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD).Le ministère des Transports explique pourquoi la route 321 Nord se dégrade La route 321 Nord à L\u2019Ascension est un exemple de reconstruction d\u2019une route, dans ce cas précis, sur une longueur d\u2019environ 7 kilomètres.Le ministère des Transports est au fait, mais quand va-t-il procéder?P h o t o A d o b e S t o c k VDG VILLA DES GÉNÉRATIONS Mont-Tremblant 819 425-8653 WWW.VILLADESGENERATIONS.CA > 1 2 4 9 5 8 6 22 au 28 AVRIL Soulignons la semaine mondiale de la vaccination à la santé de nos ainés! Notre équipe d\u2019infirmières auxiliaires présentes et disponibles sur place vous offre un encadrement et un suivi rigoureux de votre état de santé.819 425-3716 701, rue Labelle, Mont-Tremblant www.cdmttremblant.com Ouverture des nouveaux dossiers sans frais URGENCE ACCEPTÉE Financement disponible Prise de RV par téléphone ou sur le site internet seulement Au plaisir de vous recevoir ! CLINIQUE DENTAIRE MONT-TREMBLANT Dr.Maxime Proulx, d.m.d.Dentiste propriétaire Sylvain Grondin, d.d.Denturologiste Services offerts : Implantologie Blanchiment des dents Carie Couronne dentaire Extraction dent sagesse Traitement canal Prothèses dentaires avec ou sans implants Protecteurs buccaux Et bien plus encore ! Pierre Coulombe, d.d.Denturologiste > 1 2 2 8 6 4 5 Pour tout type de traitement En toute sécurité, selon les directives de la santé publique MAINTENANT OUVERT LE VENDREDI w w w .i n f o d u n o r d v a l l e e d e l a r o u g e .c a | L e m e r c r e d i 2 4 a v r i l 2 0 2 4 | 5 À titre posthume, le regretté Labellois Jean-Maurice Raymond a reçu la médaille de la lieutenante-gouverneure du Québec le 14 avril.Il était représenté par son cadet Jean- Marc Raymond.Ronald McGregor | rmcgregor@medialo.ca Ce texte a été lu : « Le dévouement de monsieur Raymond à l\u2019égard du milieu scolaire où il a évolué pendant des décennies, a laissé en ces lieux la marque indélébile de l\u2019intérêt qu\u2019il avait pour la jeunesse.Il a consacré sa retraite avec le même esprit d\u2019entraide par l\u2019entremise de la Fondation de l\u2019école Le Tremplin, s\u2019occupant à la fois du mieux-être des enfants et des activités éducatives et culturelles, ainsi que pour la gestion administrative de la Fondation.Avec autant d\u2019humanisme, il fut bénévole à la Maison des jeunes, au Comptoir d\u2019entraide de Labelle et à l\u2019organisation d\u2019une foule d\u2019activités dédiées à la bonne marche de ces organismes.Honneur à sa mémoire et à son bénévolat inspirant.» Beaucoup d\u2019émotion La mairesse de Labelle, Vicki Émard, avait des mots à confier.« La Municipalité de Labelle a déposé une demande de Médaille du lieutenant-gouverneur pour les aînés avant le décès de notre très cher Jean-Maurice.Malheureusement, ce dernier nous a quittés avant de savoir que nous avions déposé une demande pour cette belle et grande reconnaissance.C\u2019est donc avec beaucoup d\u2019émotion que j\u2019ai assisté à la remise de cette médaille en présence de sa famille.Je suis certaine que Jean-Maurice était aux côtés de sa famille lors de cet événement.» Le regretté Jean-Maurice Raymond reçoit la médaille de la lieutenante-gouverneure du Québec Les  travaux d\u2019élargissement de la route  117, entre Labelle et Rivière-Rouge, ont repris, dans le but de mettre en service un premier segment de route élargie dès cet automne à Labelle.Depuis le 15 avril, les travaux ont repris sur le chantier afin d\u2019élargir la chaussée à quatre voies (deux  voies par direction) et d\u2019aménager un carrefour giratoire à l\u2019intersection de la route 117, du chemin de La Minerve et du boulevard du Curé-Labelle.Parallèlement, Québec travaille à la préparation des prochaines étapes du projet, pour les lots 2 et 3, dont la réalisation d\u2019études (inventaires écologiques, étude d\u2019impact sonore, etc.) et la planification du déplacement des services publics.La fin des interventions est prévue pour 2027.En parallèle du projet majeur d\u2019élargissement, Québec poursuit la mise en place du plan d\u2019intervention sur la route 117 entre Rivière-Rouge et Mont-Laurier, notamment la correction de courbes, la construction de voies de dépassement, le réaménagement d\u2019intersections, l\u2019installation de dispositifs de séparation médiane des voies, le remplacement de structures ainsi que l\u2019ajout de systèmes d\u2019éclairage et de mesures de protection pour la grande faune.Les travaux sur la 117 entre Labelle et Rivière-Rouge redémarrent La lieutenante-gouverneure du Québec, Manon Jeannotte, nouvellement en poste, ainsi que le frère du regretté Jean-Maurice Raymond, son cadet, Jean-Marc Raymond.P h o t o C a b i n e t d e l a l i e u t e n a n t e - g o u v e r n e u r e P h o t o M e d i a l o - A r c h i v e s / R o n a l d M c G r e g o r >1255892 Écocentres des municipalités de Rouge la Vallée Service gratuit offert aux citoyens seulement* Interdiction aux commerces, entrepreneurs, institutions et industries HORAIRE 2024 MATÉRIAUX SECS TRIÉS SEULEMENT \u2022 Appareils électroménagers \u2022 Appareils électriques et électroniques (ordinateurs, télévisions, etc.) \u2022 Bois et branches \u2022 Contenants de verre, plastique et métal \u2022 Matelas et sommiers \u2022 Matériaux de construction triés seulement \u2022 Métal \u2022 Meubles \u2022 Papier et carton \u2022 Polystyrène \u2022 Résidus domestiques dangereux (dépôt de RDD) \u2022 Batteries d\u2019automobile \u2022 BPC et cyanures \u2022 Carcasses d\u2019animaux \u2022 Déchets domestiques \u2022 Déchets radioactifs ou biomédicaux \u2022 Matériaux en grande quantité \u2022 Munitions et produits explosifs \u2022 Résidus dangereux d\u2019usage commercial \u2022 Résidus de jardin (gazon, feuilles mortes, brindilles) \u2022 Terre MATIÈRES ACCEPTÉES MATIÈRES REFUSÉES * Une preuve de résidence sera exigée - Seuls les citoyens (locataires ou propriétaires) seront acceptés dans leur municipalité.\u2022 Quantité et/ou visite : Renseignez- vous auprès de votre municipalité pour connaître le nombre de visites autorisées (remorque 10\u2019 x 5\u2019 x 2\u2019 maximum).\u2022 Pour une plus grande quantité, veuillez vous présenter au Complexe environnemental, au 688, chemin du Parc-Industriel à Rivière-Rouge, du lundi au vendredi de 8 h à 17 h, et en saison estivale, du 2e samedi de mai au 3e samedi de septembre, de 8 h à midi.\u2022 Avant de vous présenter à un écocentre, il est obligatoire de faire le prétri de vos matières dans votre remorque ou dans votre véhicule.\u2022 Ce prétri, à la source, améliore le temps de disposition à l\u2019écocentre, et de plus, augmente la qualité des matières dans les conteneurs.LA MACAZA MUNICIPALITÉ Écocentre local 1, chemin Roger?Hébert 819 275?2077 DU 1ER MAI AU 31 OCTOBRE Secteur L\u2019Annonciation au 1500, chemin du Rapide Tous les vendredis et samedis de 9 h à 15 h Secteur Sainte?Véronique au 976, rue Brisebois Tous les dimanches, de 9 h à 15 h DU 1ER NOVEMBRE AU 30 AVRIL Secteur L\u2019Annonciation au 1500, chemin du Rapide Tous les samedis de 9 h à 15 h Secteur Sainte?Véronique au 976, rue Brisebois Un dimanche sur deux, de 9 h à 15 h Les vendredis et samedis de 8 h à 12 h et 12 h 30 à 16 h Du 3 mai au 26 octobre Écocentre local Garage municipal 59, rue Principale Est 819 275?3027 Les vendredis de 8 h à 12 h : 10 mai, 7 et 28 juin, 5 et 12 juillet, 9 et 30 août, 27 septembre, 25 octobre Les samedis de 8 h 30 à 12 h 30 : 25 mai, 15 juin, 20 juillet, 17 août, 14 septembre, 19 octobre Écocentre mobile Hôtel de ville 2110, chemin Tour?du?Lac 819 278?3384 Samedi 4 mai de 9 h à 16 h Écocentre permanent 777, rue Sainte?Anne Les dimanches et lundis de 9 h à 15 h Du 7 juillet au 25 novembre Fermé le 2 septembre et 14 octobre Samedi 11 et 18 mai de 9 h à 15 h Samedi 7 et 14 septembre de 9 h à 15 h Écocentre mobile 92, chemin Vieille Route 11 819?278?3972 6 | L e m e r c r e d i 2 4 a v r i l 2 0 2 4 | w w w .i n f o d u n o r d v a l l e e d e l a r o u g e .c a ACTUALITÉS Le 15 avril, la Maison de l\u2019Entrepreuneur (ME) de la MRC d\u2019Antoine-Labelle (MRCAL) annonçait les lauréats locaux de la 26e édition du Défi OSEntreprendre.Ce sont 12 projets à la grandeur du territoire qui sont retenus.Certains représenteront la MRCAL lors des épreuves régionales du grand concours à la fin d\u2019avril.C\u2019est ici qu\u2019on les présente.Ronald McGregor | rmcgregor@medialo.ca La ME souligne le cheminement des lauréats et ceux qui se sont démarqués par la qualité de leur projet, le sens de l\u2019innovation et leur créativité.Au volet Création d\u2019entreprise, c\u2019est Martine Despaties, de Lac-des-Écorces, une éducatrice spécialisée et intervenante en développement du langage, qui remporte la palme.Son entreprise a pour mission d\u2019apporter du soutien, des conseils et des outils aux enfants âgées de 0 et 12 ans et à la famille qui éprouve des besoins quant aux aspects langagier ou développemental.Dans le volet Scolaire, catégorie primaire 1er cycle, c\u2019est vers l\u2019école du Saint-Rosaire de Nominingue que l\u2019on s\u2019est arrêté pour le projet Muffins express.Myriam Perrier, coresponsable du Défi OSEntreprendre, explique en quoi consiste ce projet retenu.« À l\u2019invitation des élèves, la totalité des jeunes de l\u2019école s\u2019est impliquée dans la création de recettes de muffins en pot afin d\u2019inciter la communauté à cuisiner en famille puis d\u2019apaiser la faim des personnes en situation précaire ».Carrière de Mont-Laurier Dans la catégorie primaire 3e cycle, le lauréat va à l\u2019école de la Carrière de Mont-Laurier pour son projet Mouches en délires.Mme Perrier soutient que « Ce projet de conception de mouches à pêche, du processus créatif en passant par l\u2019expérimentation jusqu\u2019à la mise en marché, a créé l\u2019engouement et le développement de nombreuses compétences chez les élèves de cette classe de 5e année ».À Rivière-Rouge, plus précisément à l\u2019école du Méandre, dans la catégorie secondaire et éducation des adultes, adaptation scolaire, la Friperie du Méandre sort du lot.« Des élèves de 12 à 15 ans ont mis sur pied une friperie dont le profit des ventes sera destiné à la réalisation d\u2019un voyage à Québec.Le projet fait appel à des notions de persévérance, de coopération et d\u2019écoresponsabilité », explique Mme Perrier.Puis, dans la catégorie formation professionnelle et éducation des adultes, le Centre d\u2019éducation des adultes Christ-Roi de Mont-Laurier est lauréat avec son « Un projet ESport à la FGA, oui c\u2019est possible! ».« Afin d\u2019améliorer leur motivation et leur sentiment d\u2019appartenance à leur milieu scolaire, une dizaine de jeunes adultes s\u2019impliquent activement dans le développement d\u2019une ligue ESport, une activité parascolaire en lien avec les jeux vidéo », renseigne Mme Perrier.Puis, dans le volet Faire affaire ensemble, le projet Les Enfants de la terre de Joëlle Lafrenière et Gabriel Rojas de Mont-Laurier est retenu.« C\u2019est une ferme maraîchère écoresponsable osant la production de légumes de climat tropical en misant sur des techniques culturales qui conservent les nutriments, les saveurs et les bienfaits », poursuit-elle.Mention spéciale Non seulement la ME a retenu 6 projets, mais elle a octroyé une Mention spéciale à l\u2019entreprise Juste les Hautes de Sonia Lortie de Lac-des-Écorces dans le volet Faire affaire ensemble.La Maison de l\u2019Entrepreuneur dévoile les lauréats locaux du Défi OSEntreprendre Qui ne voudrait pas goûter aux muffins des jeunes élèves de l\u2019école Saint-Rosaire de Nominingue qui est d\u2019ailleurs lauréat au Défi OSEntreprendre de la Maison de l\u2019Entrepreuneur?P h o t o g r a c i e u s e t é L a M a i s o n d e l \u2019 E n t r e p r e u n e u r Directrice de l\u2019information : Véronique Gauthier (intérim) Directrice adjointe à la rédaction : Marilou Séguin Rédacteur en chef : Isabelle Houle Journalistes : Ronald McGregor et Maxime Ouellette-Legault Directrice des ventes régionales : Élise Léonard Adjointes aux ventes : Johanne Faucher Conseillères en solutions médias : Nathalie Chalifoux, Sabrina Desjardins, Joëlle Bélisle, Stéphanie Lomas et Sabrina Rainville Directrice web : Sabrina Giguère Directeur de production : Cédric Juguet 467, rue Crémazie, Mont-Laurier Québec J9L 2M6 Administration : 1 888 767-7156 www.linformationdunordvalleedelarouge.ca Publié par Médialo inc.Président : Frédéric Couture Vice-Présidente : Véronique Gauthier Consultante-ambassadrice : Chantal Roussel Impression : Imprimeries Transcontinental inc.Distribution : Messageries Dynamiques Plus de 40 points de dépôt Nous reconnaissons l\u2019appui financier du gouverment du Canada RECYCLEZ CE JOURNAL w w w .i n f o d u n o r d v a l l e e d e l a r o u g e .c a | L e m e r c r e d i 2 4 a v r i l 2 0 2 4 | 7 Les travaux réalisés auprès de la digue Morier en décembre ont été couronnés de succès, selon le MELCCFP.Maxim Ouellette-Legault | mouellette@medialo.ca|Journaliste de l\u2019initiative de journalisme local Le ministère de l\u2019Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs (MELC- CFP) a annoncé le 15 avril que les travaux effectués auprès de la digue Morier en décembre avaient été réalisés avec succès.Selon le MELCCFP, les travaux ont eu des effets bénéfiques sur le niveau d\u2019eau que peut contenir la digue.Le réservoir Kiamika est maintenant sécurisé et sera géré conformément aux paramètres définis dans son plan de gestion des eaux.On annonce que la crue printanière sera dégagée normalement.Décembre : Un mois catastrophe Rappelons qu\u2019un avis d\u2019évacuation préventive avait été instauré le 3 décembre, en toute hâte par les autorités compétentes.C\u2019était le MELCCFP qui avait recommandé l\u2019évacuation préventive des résidents de Chute-Saint-Phi- lippe et de Lac-des-Écorces, villages en aval de la digue.Près de 1 900 personnes avaient été évacuées de leurs domiciles.Ces derniers devaient compter sur amis, familles, ou encore séjourner à l\u2019hôtel lors de l\u2019incident.Pendant près de deux  semaines, les autorités compétentes se rencontraient devant les médias afin d\u2019informer la population sur l\u2019évolution des travaux de la digue.C\u2019est finalement le 14 décembre que l\u2019avis de prévention a été levé, permettant à ces quelques 1900  résidents à retrouver leurs foyers.Un scénario qui touche à sa ?n « Depuis ces événements, plusieurs actions ont été menées.Des travaux d\u2019aménagement d\u2019une tranchée drai- nante ont été réalisés avec succès au pied aval de la digue, dans la zone critique.Ces interventions, achevées durant la semaine du 18 décembre 2023, ont contribué à stabiliser la digue et ont permis d\u2019assurer sa sécurité », avait annoncé le MELCCFP, le 15 avril dernier.La digue Morier a été stabilisée Construite en 1954, la digue Morier est une structure de retenue en terre d\u2019une hauteur de 15,55 mètres, d\u2019une longueur de 678 mètres et d\u2019une capacité de retenue de 382 000 000 m3.P h o t o g r a c i e u s e t é M a t h i e u D u p u i s Achetez \u2022 Économisez \u2022 Profitez Obtenez 25$ 1750$ 35$ Payez Payez Chèque cadeau de 50$ Bistro le Loch Lac-Supérieur Chèque cadeau de 25$ Aux couleurs de l\u2019arc-en-ciel Rivière-Rouge Obtenez 50$ 30% de rabais 30% de rabais >1254601 RÉSERVEZ VOS POUSSINS 5 SEMAINES AVANT LA DATE DE LIVRAISON 765, rue de Saint-Jovite .Mont-Tremblant 819 425-3131 .www.agrizone.co > 1 2 5 5 8 4 5 DATE DE LIVRAISON POUSSINS : 5 JUILLET 8 | L e m e r c r e d i 2 4 a v r i l 2 0 2 4 | w w w .i n f o d u n o r d v a l l e e d e l a r o u g e .c a ACTUALITÉS La MRC d\u2019Antoine-Labelle (MRCAL) lance la période d\u2019inscription au programme RénoRégion 2024-2025 visant à aider les propriétaires à revenus modestes à corriger des défectuosités majeures à leur résidence.Pour soumettre une demande, les personnes intéressées doivent remplir le formulaire d\u2019inscription et le déposer à la MRC accompagné de leur compte de taxes municipales de 2023, des avis de cotisation fédérale et provinciale 2023 pour chacun des membres du ménage et de photos des défectuosités du bâtiment, au plus tard le 20 mai 2024 à 17 h.Puisque les besoins en rénovation domiciliaire sont grands sur le territoire, les demandes admissibles seront évaluées par un comité en fonction des critères de priorisation des dossiers établis par la MRCAL.Les aides financières seront accordées en priorité aux dossiers les plus urgents.La MR- CAL estime qu\u2019entre 60 à 70 ménages pourront recevoir une aide pendant la présente programmation.Le formulaire d\u2019inscription téléchargeable, les critères de priorisation et les détails du programme sont disponibles au www.mrcal.ca.Lancement des inscriptions au programme RénoRégion de la SHQ La première collecte de sang sous la présidence d\u2019honneur du Comité des Citoyens de Rivière-Rouge se tenait le 15 avril à Rivière-Rouge.L\u2019objectif de 115 donneurs a été atteint.Ronald McGregor | rmcgregor@medialo.ca Louise Guérin, présidente du comité, remercie les bénévoles qui ont assuré le succès de la collecte, particulièrement Raymond Roy qui depuis plusieurs années assure la coordination l\u2019événement avec Hé- ma-Québec.« D\u2019ailleurs, M.Roy souhaite vivement passer le flambeau tout en précisant qu\u2019il restera disponible pour collaborer avec l\u2019équipe qui prendra la relève.Nous tenons également à remercier chaleureusement nos 2  entreprises locales Tim Hortons et IGA pour la fourniture des denrées distribuées aux donneurs.La journée s\u2019est déroulée rondement sous le signe de la bonne humeur.Merci aux nombreux donneurs pour ce don de vie si précieux », chante Mme Guérin.Selon Nicolas Piednoel d\u2019Hema-Québec, sur place lors de l\u2019événement, résume la journée.« Sur un objectif total de 115 donneurs attendus sur la  journée, nous en avons finalement inscrit 123, dont 2 pour qui c\u2019était leur toute première expérience au don de sang.Plus important encore, ce sont très exactement 112 poches de sang qui y ont été prélevées, ce qui est formidable, sur une commande initiale des hôpitaux de 92 dispositifs uniquement pour la collecte.» Après transformation et séparation des composants sanguins en laboratoire (plaquettes, globules rouges, plasma et cryoprécipité), ce seront ainsi tout près de 450  produits qui vont pouvoir être transfusés à des patients d\u2019hôpitaux publics du Québec, et donc autant de vies qui pourront être sauvées.Une collecte de sang réussie à Rivière-Rouge P h o t o A d o b e S t o c k Sur la photo prise lors de la collecte de sang : Ghyslaine Vincent et Danielle Grenier-Dionne.Derrière elles, Louise Guérin, Raymond Roy et Nicolas Piednoel.P h o t o g r a c i e u s e t é C o m i t é d e s C i t o y e n s d e R i v i è r e - R o u g e 2020, route 117, Val-David | 819.320.0068 | 1.877.326.1717 | www.hondasteagathe.com *Taux de location à partir de 3,99 % jusqu\u2019à 36 mois applicable sur les modèles HR-V 2024 neufs.Exemple de location représentatif basé sur un HR-V EX-L 2024 neuf avec une valeur au détail de 40 377$ incluant transport et préparation de 2000$, surcharge sur le climatiseur (100$), surcharge de peinture premium (300$), droits spécifiques sur les pneus neufs (22,50$), frais d\u2019enregistrement auprès du RDPRM et les frais d\u2019agent pour l\u2019inscription (jusqu\u2019à 44,50$ au total plus taxes dû à la livraison) et un acompte de 0$ ou un échange équivalent requis, loué à un taux annuel de 3,99% équivaut à 148,22$ par semaine pour 36 mois.156 versements hebdomadaires requis.Franchise de kilométrage total de 60 000 km; frais de 0,12$ le kilomètre excédentaire.Le premier paiement périodique est dû à la livraison du véhicule.Les taxes, permis, assurances, immatriculation et options sont en sus.Sur approbation de crédit par l\u2019entremise de Services Financiers Honda (SFH).Certaines conditions s\u2019appliquent.Offres d\u2019une durée limitée et sujettes à changements ou annulation sans préavis.Offres valides sur les véhicules neufs seulement.Offres valides seulement pour les résidents du Québec chez les concessionnaires Honda du Québec participants.Le concessionnaire peut devoir commander ou échanger un véhicule.Jusqu\u2019à épuisement des stocks.Voyez votre concessionnaire Honda pour plus de détails.>1256844 Toutes les routes seront votre terrain de jeu.\u2019 C est sûr. w w w .i n f o d u n o r d v a l l e e d e l a r o u g e .c a | L e m e r c r e d i 2 4 a v r i l 2 0 2 4 | 9 CULTURE La Société d\u2019histoire et de généalogie des Hautes-Lauren- tides (SHGHL) a dévoilé un nouveau site Internet qui raconte en quelques pages l\u2019histoire des villages de la MRC d\u2019Antoine-Labelle.Maxim Ouellette-Legault | mouellette@medialo.ca Alors que le site est en ligne depuis l\u2019été 2023, ce n\u2019est que tout récemment que la SHGHL a fait la promotion de ce site Internet.Il s\u2019agit de Fenêtre sur le passé, accessible au www.fenetresurlepasse.com.À la manière d\u2019un Wikipédia, le site fait une synthèse de l\u2019histoire de 20 villages de la région.On compte parmi eux trois villages qui ont été annexés par d\u2019autres municipalités au cours de l\u2019histoire.Il s\u2019agit de Sainte-Véronique, Desruisseaux et Val-Barrette.La SHGHL a jugé que ces trois anciens villages avaient une histoire assez riche pour avoir droit à leur propre synthèse historique.Fenêtre sur le passé a été produit par la SHGHL, grâce à une subvention de la MRC d\u2019Antoine-Labelle, dans le cadre du Programme de soutien aux organismes communautaires (PSOC).Une enveloppe de 5000$ a été remise à la SHGHL pour la création du site.L\u2019entreprise Constella a notamment créé la maquette du site.Le directeur de la Société d\u2019histoire, Yoan Desmarais, mentionne qu\u2019un site comme celui-ci est un incontournable pour l\u2019histoire de la région.« Il y a déjà beaucoup d\u2019information historique sur nos villages sur Internet, mais elle est très éparse.Le but ici était de créer un récit cohérent qui regrouperait une synthèse de l\u2019histoire de nos villages.On trouvait que ça manquait à la région d\u2019avoir un site comme celui-ci.» Fenêtre sur le passé : répertorier l\u2019histoire de nos villages Pour ceux qui cherchent à en savoir plus, des détails croustillants sont accompagnés des capsules historiques des villages, sous la rubrique « Saviez-vous que ».P h o t o s g r a c i e u s e t é - S o c i é t é d \u2019 h i s t o i r e e t d e g é n é a l o g i e d e s H a u t e s - L a u r e n t i d e s VENTE Beau temps mauvais temps, on vous attend DU 2 AU 5 MAI ! STE-AGATHE 3 ET 4 MAI Cliniques d\u2019entretien de piscine et spa RABAIS SUR PRODUITS CHIMIQUES, PISCINES, SPAS ET SUR TOUT EN MAGASIN ! LE GRAND splash ANNUELLE 2024 70, boulevard Norbert-Morin, Ste-Agathe-des-Monts | trevisteagathe.ca | 819 326-5154 > 1 2 5 7 7 8 3 Concours Inscrivez-vous à notre infolettre et courrez la chance de gagner en bon d\u2019achat en magasin.Détails sur notre site web 250$ 1 0 | L e m e r c r e d i 2 4 a v r i l 2 0 2 4 | w w w .i n f o d u n o r d v a l l e e d e l a r o u g e .c a AVIS CULTURE Le 7 mai prochain, au Théâtre Le Patriote, un spectacle où se produiront France D\u2019amour, Jérôme Charlebois, Yves Lambert, Marco Calliari et Robert Charlebois rendra hommage aux travailleurs de la santé.Audrey Beauséjour|abeausejour@medialo.ca La Fondation médicale des Laurentides et des Pays-d\u2019en-Haut revient avec un spectacle afin de rendre hommage aux travailleurs de la santé.Ce spectacle unique, avec une mise en scène faite par nul autre que Jérôme Charlebois, ne sera présenté qu\u2019une seule fois et est exclusivement réservé aux employés des infrastructures de santé du territoire de la Fondation médicale.Lors du spectacle organisé par la Fondation en 2022, qui mettait en vedette le groupe La Chicane ainsi que Patrick Groulx, une promesse avait été faite.La fondation avait donné sa parole quant à l\u2019organisation d\u2019un prochain spectacle en hommage aux travailleurs de la santé pour 2024.La Fondation médicale a décidé de s\u2019associer au Théâtre Le Patriote afin de pouvoir offrir cet événement en salle.Comme le nombre de places sera limité, un tirage attribuera des places aux employés intéressés.C\u2019est 250 paires de billets qui seront distribués.Les travailleurs admissibles et intéressés doivent s\u2019inscrire avant le 23 avril au https:// jedonneenligne.org/fondationmedicale/tirage/ « En mai prochain, ce sera France D\u2019amour, Jérôme Charlebois, Yves Lambert, Marco Cal- liari et Robert Charlebois qui se produiront sur scène.Nous sommes très heureux de respecter notre promesse et d\u2019offrir cet événement unique à nos travailleurs de la santé afin de remercier tout le travail qu\u2019ils font pour la population », explique Daniel Desjardins, directeur général de la Fondation.Un spectacle unique en hommage aux travailleurs de la santé Le regroupement Les Artistes de chez nous annonce une exposition de peinture à la gare de Nominingue du 20 au 24 juin.En lien avec l\u2019événement culturel, une activité familiale de peinture en plein air est annoncée pour le 22 juin à 13 h.Ce moment de création est animé par Francine Courtemanche.Pour l\u2019exposition à la gare, les artistes sont : Francine Picard, Claudette Meilleur, Ignace Denutte, Daniel Vezaine, Paule Dessureault, Anfréa Forget, Carrol Pépin, Chantal Hébert, Lucie Gaudet, Lise Gatien, Francine Courtemanche, Chantal Lafrenière, Carole Chénier, Carole Melançon, Julie Charbonneau, Michelle Bégin, Diane Caron, Marie-Nicole Houle, Suzanne Paradis, Louise Themens, Rolland Lalonde et Alain Tittley.La gare est située dans le cœur villageois de Nominingue.Pour plus d\u2019informations, écrire à artistescheznous@gmail.com Les Artistes de chez nous seront présents à la gare de Nominingue P h o t o M e d i a l o - R o n a l d M c G r e g o r Sur la photo, Daniel Desjardins de la Fondation médicale et Alexandre Gélinas du Patriote entourant le metteur en scène du spectacle unique, Jérôme Charlebois.P h o t o g r a c i e u s e t é F o n d a t i o n m é d i c a l e d e s L a u r e n t i d e s e t d e s P a y s - d \u2019 e n - H a u t >1257938 APPEL D\u2019OFFRES NUMÉRO 2024-03 TRAVAUX DE RÉFECTION DES RÉSEAUX SUR LE CHEMIN DE LA RIVIÈRE SUD EST PAR LES PRÉSENTES DONNÉ PAR LA SOUSSIGNÉE, GREFFIÈRE ET DIRECTRICE GÉNÉRALE ADJOINTE PAR INTÉRIM, QUE : L\u2019avis public émis et affiché le 17 avril 2024 par la greffière et directrice générale adjointe par intérim, Me Catherine Denis-Sarrazin, et publié au journal L\u2019Information du Nord Vallée de la Rouge (à la page 13) mercredi, le 17 avril 2024 est modifié comme suit : Au paragraphe 2 nous pouvions y lire : Les documents pourront être obtenus selon les modalités et les coûts établis par le SEAO dès le 17 avril 2024.Alors que nous devrions y lire : Les documents pourront être obtenus selon les modalités et les coûts établis par le SEAO dès le 24 avril 2024.Prenez note que tous les autres éléments contenus à cet avis de soumission du 17 avril 2024 demeurent inchangés.Pour tout renseignement en lien avec le présent appel d\u2019offres, prière de communiquer avec la soussignée, par courriel : catherine.denissarrazin@riviere-rouge.ca ou par téléphone au 819 275-2929.Donné à Rivière-Rouge, ce 24e jour d\u2019avril 2024.Catherine Denis-Sarrazin Greffière et directrice générale adjointe par intérim ERRATUM À L\u2019AVIS DE SOUMISSION PUBLIÉ LE 17 AVRIL 2024 w w w .i n f o d u n o r d v a l l e e d e l a r o u g e .c a | L e m e r c r e d i 2 4 a v r i l 2 0 2 4 | 1 1 Exprimez VOTRE PASSION Cahier emploi > 1 2 5 6 6 6 9 \u2022 Temps partiel et temps plein disponible \u2022 Salaire compétitif \u2022 Assurance collective Contactez-nous au 819-429-1943 ekelland@medio.ca À la recherche d\u2019une Préposée de chambre Grand domaine privé Environnement exceptionnel dinière nt emblant Jardinière à Mont Tremblant > 1 2 5 6 6 9 3 TEMPS PLEIN, TEMPS PARTIEL SAISONNIER (MAI À OCTOBRE) Doit apprécier le travail extérieur Salaire compétitif Contactez-nous au 819 429-1943 ekelland@medio.ca - 1 2 | L e m e r c r e d i 2 4 a v r i l 2 0 2 4 | w w w .i n f o d u n o r d v a l l e e d e l a r o u g e .c a Exprimez VOTRE PASSION > 1 2 5 7 8 7 4 GESTION DES OPÉRATIONS ET DU SERVICE CLIENT Tu t\u2019assures que le placement, l\u2019entreposage et la disposition de la marchandise de la cour à bois soit optimal Tu contrôles rigoureusement la réception et l\u2019expédition des matériaux de la cour Tu assures la sécurité, la propreté et le bon fonctionnement de la cour Tu veilles rigoureusement à offrir un service à la clientèle de qualité avec ton équipe OFFRE D\u2019EMPLOI CONTREMAITRE DE COUR TES RESPONSABILITÉS FORMATION ET EXPÉRIENCE Diplôme d\u2019études secondaire avec 5 ans d\u2019expérience dans un poste similaire ou toutes autres expériences jugées pertinentes.COMPÉTENCES Habileté à communiquer, à travailler en équipe et à mobiliser les gens Autonomie, jugement et rigueur Sens de l\u2019organisation, de la planification et des responsabilités TON BAGAGE Rivière-Rouge GESTION D\u2019ÉQUIPE Tu supervises et encadres l\u2019équipe de cour en leur transmettant l\u2019information pertinente nécessaire à l\u2019exécution de leur travail Tu assures le respect des normes de santé et sécurité Tu participes au processus d\u2019appréciation de la performance de ton équipe Tu écoutes les préoccupations des employés et collabores avec le directeur pour maintenir de bonnes relations de travail Tu participes au maintien d\u2019un bon esprit d\u2019équipe avec ta présence et ton suivi sur la progression des tâches Tu assures le respect des normes, politiques et pratiques de l\u2019entreprise en matière d\u2019horaire, de pauses et d\u2019outils de travail.OFFRE D\u2019EMPLOI Rivièr -Ro ge OFFRE D\u2019EMPLOI Rivière- uge PLANIFICATION DES OPÉRATIONS ET DES VENTES Tu participes à la conception des plans d\u2019action nécessaires à l\u2019atteinte des objectifs commerciaux.Tu collabores avec le directeur-trice adjoint-e pour informer, déléguer et faire le suivi sur les tâches nécessaires à l\u2019exécution du plan d\u2019action.Tu t\u2019assures de la mise en place de mesures pour contrôler et minimiser les pertes.OFFRE D\u2019EMPLOI DIRECTEUR-TRICE DE SUCCURSALE TES RESPONSABILITÉS FORMATION ET EXPÉRIENCE Technique administrative avec 5 ans d\u2019expérience dans un poste similaire ou toutes autres expériences jugées pertinentes COMPÉTENCES Habileté à communiquer, à travailler en équipe et à mobiliser les gens Capacité à gérer le stress et à faire face aux imprévus ou contraintes Connaissance dans le domaine de la construction et de la rénovation (un atout) TON BAGAGE Rivière-Rouge ADMINISTRATION Tu planifies les besoins de main-d\u2019œuvre en considérant les potentiels à l\u2019interne et à l\u2019externe.Tu supervises, encadres et évalues le personnel en magasin en partenariat avec les superviseurs directs.Tu assures le respect des règles et politiques de l\u2019entreprise.SERVICE À LA CLIENTÈLE Tu planifies et vois à l\u2019exécution de l\u2019aménagement physique du magasin et des changements saisonniers.Tu t\u2019assures que les employés demeurent concentrés sur les priorités et que chaque secteur ou département est couvert avec les ressources adéquates.Tu apportes ton soutien à l\u2019équipe en place lors de forte période d\u2019achalandage.Ça te parle ?Fais-nous parvenir ta candidature par courriel à l\u2019adresse suivante: sdescombes@ronadeslongchamps.ca ou présente-toi directement en magasin.FORMATION J\u2019ai débuté chez Toyota Ste-Agathe en 2017 à la suite d\u2019un stage.S\u2019adapter dans le milieu majoritairement d\u2019homme et affronter la clientèle en tant que jeune ?lle de 18 ans dans le domaine, ça été tout un dé?pour moi.Avec la con?ance de mon employeur et en me donnant un peu le lead avec les années ça m\u2019a permis de prendre en assurance.Chaque jour, je me rends au travail et j\u2019en apprend davantage sur la mécanique et astuces reliés.J\u2019aime effectuer des tâches diversi?ées.Non seulement devant un écran, je bouge toujours et j\u2019adore ça.C\u2019est toujours plaisant chaque matin d\u2019aller travailler avec l\u2019équipe.Du bon monde de con?ance avec qui je peux rire tout en travaillant et s\u2019entraidant.C\u2019est un plaisir pour moi de revoir les clients et d\u2019avoir leur con?ance.Je suis toujours ?ère de ce que j\u2019accomplis dans ma journée de travail.Pour une personne qui ne cesse de vouloir en apprendre et découvrir, le domaine de l\u2019automobile c\u2019est un emploi idéal! Josiane Perreault Conseillère aux pièces 6 ans de service chez Toyota Ste-Agathe \u2022 COMMIS AUX PIÈCES FONCTIONS : \u2022 Répondre aux besoins des clients pour la vente des pièces (par courriel, téléphone ou en personne) \u2022 Rechercher et trouver les pièces requises dans les systèmes de fournisseurs \u2022 Effectuer le suivi de commande et de livraison auprès des clients \u2022 Tenir l\u2019inventaire à jour (compte, rangement) \u2022 Au besoin, accomplir toute autre tâche nécessaire relié à l\u2019emploi.toyotasteagathe.com 2330, route 117, Val-David | 819 326-1044 Associez-vous à un concessionnaire en affaires depuis 42 ans et une marque de choix ! Formation continue Toyota Canada Avantages sociaux > 1 2 5 7 8 8 0 CONDITIONS DE TRAVAIL : \u2022 Conditions salariales au-dessus de la compétition \u2022 Poste à temps plein \u2022 Horaire du lundi au vendredi, quart de jour \u2022 Repos la fin de semaine \u2022 Nouvelle équipe de direction jeune et dynamique Envoyez votre C.V.à gdlauzon@steagathe.toyota.ca NOUS EMBAUCHONS! w w w .i n f o d u n o r d v a l l e e d e l a r o u g e .c a | L e m e r c r e d i 2 4 a v r i l 2 0 2 4 | 1 3 Exprimez VOTRE PASSION Le paysage du marché de l\u2019emploi au Québec a connu un changement significatif au troisième trimestre de 2023.Selon les données de Statistique Canada, le nombre de postes vacants dans la province a considérablement diminué, passant d\u2019environ 246 200 à 175 600, une baisse notable de 28,7 % par rapport à l\u2019année précédente.Salle de rédaction | redactionlaurentides@medialo.ca Cette tendance reflète un ajustement majeur dans la dynamique entre l\u2019offre et la demande de travail, le taux de postes vacants chutant de 6,1 % à 4,3 %.On observe en effet cette diminution dans divers secteurs et régimes de travail.Les postes vacants à temps plein et à temps partiel ont tous deux connu des baisses significatives, respectivement de 30,2 % et 22,4 %.De même, les postes vacants permanents et temporaires ont également diminué, illustrant un rééquilibrage généralisé du marché du travail selon l\u2019Institut de la statistique du Québec (ISQ).L\u2019analyse révèle également des changements dans les exigences de qualification pour les postes vacants.Les postes nécessitant au maximum un diplôme d\u2019études secondaires ont enregistré la baisse la plus marquée, avec une diminution de 34,5 %.Cela suggère une évolution possible des besoins en compétences sur le marché du travail québécois.Des postes vacants en santé Malgré ces tendances globales, certains secteurs restent en demande élevée, notamment les soins de santé et l\u2019assistance sociale, les services d\u2019hébergement et de restauration, le commerce de détail et l\u2019industrie de la fabrication.Ces secteurs concentrent une part significative des postes vacants, reflétant des besoins spécifiques et persistants dans ces domaines.Par ailleurs, la rémunération horaire moyenne offerte pour ces postes vacants a augmenté, atteignant 25,00$ au troisième trimestre de 2023, soit une hausse de 5,5 % par rapport à l\u2019année précédente.Cette augmentation est particulièrement notable dans la construction et les services administratifs, de soutien, de gestion des déchets et d\u2019assainissement.Ce tableau général indique une phase de transition dans le marché de l\u2019emploi québécois, avec une adaptation des entreprises aux réalités économiques actuelles et une évolution dans les exigences des compétences.La baisse significative des postes vacants suggère un marché du travail qui s\u2019ajuste pour répondre aux nouvelles dynamiques économiques et sociales.Importante baisse des postes vacants au Québec Certains secteurs restent en demande élevée, notamment les soins de santé et l\u2019assistance sociale.@ C P : P h o t o A d o b e S t o c k Le salaire moyen des employés de l\u2019administration québécoise se situe à 56 096 $ en 2023, révèle le rapport «Rémunération des salariés \u2013 État et évolution comparés 2023» de l\u2019Institut de la statistique du Québec.Salle de rédaction | redactionlaurentides@medialo.ca Ce chiffre est inférieur de 16,6 % au salaire moyen des autres salariés québécois dans les entreprises de 200 employés et plus.La comparaison s\u2019étend également aux employés du secteur privé et d\u2019autres secteurs publics, où les salaires de l\u2019administration québécoise sont respectivement inférieurs de 14,2 % et 22,0 %.La rémunération globale par heure travaillée, qui inclut les avantages sociaux, congés et heures de travail, s\u2019établit à 45,02 $ pour les salariés de l\u2019administration québécoise.Bien que cette rémunération soit inférieure de 7,4 % à celle de l\u2019ensemble des salariés québécois, elle atteint la parité avec ceux du secteur privé.L\u2019administration québécoise se distingue par un nombre de congés plus élevé et une semaine de travail normalement plus courte, avec des coûts d\u2019avantages sociaux représentant 28,0 % du salaire, contre 23,8 % pour les autres salariés québécois.Les différences salariales entre l\u2019administration québécoise et les autres secteurs se sont accentuées entre 2022 et 2023, notamment en raison de l\u2019échéance des conventions collectives dans l\u2019administration québécoise.Depuis 2014, les écarts salariaux ont continué de se creuser, alors que les écarts en termes de rémunération globale sont restés stables ou se sont réduits par rapport aux autres secteurs publics.Les fonctionnaires moins payés que les autres salariés québécois Les écarts ont continué de se creuser à partir de 2014.P h o t o D e p o s i t P h o t o s \u2013 K r a k e n I m a g e s OFFRE D'EMPLOI AGENT(E) EN COMPTABILITÉ Transmettre votre CV à rh@fadoqlaurentides.org au plus tard le 1er mai 2024.La personne soutient la responsable des finances dans les opérations comptables.Elle effectue des tâches administratives.Ce poste requiert : autonomie, rigueur, respect des échéanciers, polyvalence, connaissance d\u2019Excel et Microsoft 365.Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.Entrée en fonction - le 6 mai 2024 Horaire de travail - 3 jours / semaine (21 heures) Lieu de travail - 1323 rue Labelle, Mont-Tremblant Salaire - 23,30 $ / heure Saisie de données (logiciel SAGE) Encaissement, facturation et états de compte Vérification des rapports de ventes Remplacement au besoin de la personne responsable du service à la clientèle Pour voir l'offre détaillée fadoq.ca/ laurentides/ offres-demploi La FADOQ-RLS est un organisme à but non lucratif.Ayant à cœur de rassembler et représenter les personnes de 50 ans et mieux, tout en leur offrant divers programmes et services visant un vieillissement actif et épanoui, la FADOQ-RLS recherche une personne désireuse de faire partie d'une équipe dévouée.>1258026 1 4 | L e m e r c r e d i 2 4 a v r i l 2 0 2 4 | w w w .i n f o d u n o r d v a l l e e d e l a r o u g e .c a Exprimez VOTRE PASSION Du côté de l\u2019emploi au Québec, l\u2019année 2023 s\u2019est bien terminée alors qu\u2019un ralentissement économique se fait bien sentir.Alors que le taux moyen au Canada est de 5,8% en décembre, la province enregistrait alors un taux de 4,7%, le deuxième meilleur du pays derrière le Manitoba.Salle de rédaction | redactionlaurentides@medialo.ca Les données de l\u2019Enquête sur la population active (EPA) de Statistique Canada révèlent en effet que l\u2019emploi au Québec a connu une augmentation modérée, avec une croissance de 103 300 emplois par rapport à l\u2019année précédente.Cependant, cette croissance est loin d\u2019être uniforme à travers les secteurs ou les groupes démographiques.Le secteur privé a vu la plus grande augmentation d\u2019emplois, avec 95 900 postes supplémentaires, tandis que le secteur public et les travailleurs autonomes ont connu des évolutions plus modestes.Ces chiffres masquent cependant des disparités significatives.Par exemple, le domaine des soins de santé et de l\u2019assistance sociale a enregistré une croissance robuste, reflétant une demande accrue en période post-pandémique.À l\u2019inverse, certains secteurs comme le commerce de gros et de détail ont subi des pertes, illustrant les réajustements économiques en cours.Sn marché dif?cile pour les jeunes L\u2019emploi à temps partiel a augmenté de manière plus marquée que le plein temps, une tendance qui soulève des questions sur la qualité et la stabilité des emplois créés.Cette évolution pourrait être le reflet d\u2019une préférence croissante pour la flexibilité, tant de la part des employeurs que des employés, mais elle pourrait également signaler une précarité croissante dans certains segments du marché du travail.Les jeunes Québécois, en particulier, font face à un marché du travail difficile.Alors que le taux de chômage général au Québec est relativement bas, se situant en moyenne à 4,5 %, les jeunes de 15 à 24 ans connaissent des taux significativement plus élevés.Cette situation est encore plus préoccupante pour les jeunes issus de groupes racisés, où le taux de chômage dépasse largement la moyenne.D\u2019après les données de l\u2019Enquête sur la population active de Statistique Canada, le taux de chômage chez les jeunes noirs au Québec était de 17,5 % en décembre 2023, un chiffre nettement supérieur au taux de chômage global pour les jeunes de 15 à 24 ans, qui se situait à 10,6 %.L\u2019impact de la grève La situation géographique influence également les perspectives d\u2019emploi.Des régions comme Montréal et la Gaspésie\u2013Îles-de-la-Madeleine affichent des taux de chômage supérieurs à la moyenne provinciale, tandis que d\u2019autres, comme le Saguenay\u2013Lac-Saint- Jean et Québec, se situent en dessous.Ces différences régionales suggèrent que les politiques d\u2019emploi doivent être adaptées aux réalités locales, prenant en compte les spécificités sectorielles et démographiques de chaque région.En outre, les grèves dans le secteur public, qui ont eu lieu en décembre, ont affecté les horaires d\u2019environ 4 % de l\u2019ensemble des employés québécois.Selon Statistique Canada, en décembre 2023, environ 162 000 employés québécois ont perdu des heures de travail en raison de ces grèves.Cette situation a été particulièrement prononcée dans les services d\u2019enseignement, où plus d\u2019un tiers des employés ont été affectés.Une belle fin d\u2019année 2023 pour le marché de l\u2019emploi au Québec Le Québec a le deuxième taux de chômage le plus bas derrière le Manitoba.P h o t o D e p o s i t P h o t o s - P r e s s m a s t e r Que vous recherchiez : Un poste à temps plein, ou seulement un revenu supplémentaire quelques jours par semaine Une stabilité d\u2019emploi, plus de 25% de nos employés sont avec nous depuis +10ans.VENEZ NOUS RENCONTRER! Aussi plusieurs postes disponibles dans tous nos départements \u2022 Maître d\u2019Hôtel Min 2 ans expérience, Salaire de base annuel + pourboires \u2022 Journalier entretien bâtiment E xpérience travaux manuel, 19.69 $ \u2022 Cuisiniers Avec min 2 ans expérience, salaire entre 22.61$ et 24.23$ /heure \u2022 Agent de sécurité De nuit 2 jrs/sem.Vendredi/Samedi \u2022 Barman(aid) service et boissons \u2022 Chef d\u2019équipe Bar (remplacement temporaire) \u2022 Surveillant/Sauveteur piscine et plage (RCR minimum) \u2022 Préposés aux chambres / buanderie 17.78 $/heure POSTES PERMANENTS À TEMPS PLEIN OU PARTIEL Assurances vie - Invalidité - Santé \u2022 Rabais employés Repas/Hébergement/Gym Formation continue - Stages \u2022 Centre sportif - Stationnement Nous favorisons l\u2019avancement de carrière! Le Grand Lodge une équipe intergénérationnelle! Envoyez votre C.V à : Sylvie Charron - 2396, rue Labelle Mont-Tremblant, Qc J8E 1T8 s.charron@legrandlodge.com ou 819 425-8599 poste 860 > 1 2 5 4 4 7 6 BIENVENUE AUX ÉTUDIANTS ET RETRAITÉS HORAIRE DE TRAVAIL Période de la mi-juin à la fin août 2024 à temps complet (40 heures assurées payées, beau temps mauvais temps.Les jours de travail seront à déterminer.EXIGENCES \u2022 Posséder la certification de sauveteur nationale plage RÉMUNÉRATION Taux horaire $ 25.00/heure plus autres bénéfices marginaux négociables Faites-nous parvenir votre CV, par la poste, par courriel ou en personne Municipalité de Lac-Saguay 257A, Route 117 Lac-Saguay (Québec) J0W 1L0 Courriel : rg@lacsaguay.qc.ca https://www.lacsaguay.qc.ca Pour la description détaillé de l\u2019offre, scannez le code QR.Lac-Saguay est une municipalité située dans les Haut s-Laurentides, campée entre montagnes et lacs qui offre, en toutes saisons, des attraits naturels et culturels reconnus et appréciés des citoyens comme des villégiateurs.Parmi ceux-ci, on retrouve notamment la plage, le parc linéaire le P\u2019tit Train du Nord, des sentiers pédestres, un terrain de tennis.À proximité des terrains de golf, des parcs régionaux.HORAIRE DE TRAVAIL Période de la mi-juin à la fin août 2024 à temps complet (40 heures assurées payées, beau temps mauvais temps.Les jours de travail seront à déterminer.AFFECTATION \u2022 S\u2019assurer de la vérification quotidienne des équipements et en assurer la maintenance \u2022 Faire respecter la règlementation par les usagers et intervenir en cas d\u2019incidents ou accidents \u2022 Être responsable de l\u2019ouverture selon l\u2019horaire établi \u2022 S\u2019assurer de la prise d\u2019inventaire de la trousse de premiers soins et des équipements mis à sa disposition EXIGENCES \u2022 Posséder la certification de sauveteur nationale plage RÉMUNÉRATION Taux horaire $ 25.00/heure plus autres bénéfices marginaux négociables Faites-nous parvenir votre CV, par la poste, par courriel ou en personne Municipalité de Lac-Saguay 257A, Route 117 Lac-Saguay (Québec) J0W 1L0 Courriel : rg@lacsaguay.qc.ca https://www.lacsaguay.qc.ca > 1 2 5 8 0 3 5 w w w .i n f o d u n o r d v a l l e e d e l a r o u g e .c a | L e m e r c r e d i 2 4 a v r i l 2 0 2 4 | 1 5 Exprimez VOTRE PASSION L\u2019écart salarial entre hommes et femmes au Québec, bien que réduit au fil des ans, demeure encore une réalité.Selon l\u2019Institut de la statistique du Québec, en 2022 (dernières données disponibles) les femmes gagnaient en moyenne 29 $ par heure, tandis que les hommes percevaient plus de 32 $.Symboliquement, cela signifie que les Québécoises travaillent «gratuitement» en décembre.Salle de rédaction | redactionlaurentides@medialo.ca « Une partie de l\u2019iniquité salariale qui a cours au Québec puisque, pour plusieurs femmes et personnes immigrantes et racisées, la date à partir de laquelle elles se retrouvent en \u201cdéficit salarial\u201d est en fait depuis longtemps passée », souligne dans un billet Geneviève Vande Wiele Nobert, chercheuse associée à l\u2019Institut de recherches et d\u2019informations socioéconomiques (IRIS).En 2020, le salaire horaire moyen des femmes immigrantes n\u2019était que de 23,43 $, bien en deçà de celui des hommes nés au Québec.L\u2019ISQ souligne que des facteurs tels que le statut migratoire et le niveau d\u2019éducation influencent considérablement ces inégalités.Un taux d\u2019activité inférieur aux hommes En 2022, environ 61 % des femmes étaient actives sur le marché du travail, comparativement à environ 68 % chez les hommes.Cependant, les femmes continuent d\u2019être majoritaires dans des professions moins rémunératrices, comme la santé et l\u2019enseignement.Le 21 novembre 2023, la Loi sur l\u2019équité salariale a célébré son 27e anniversaire.Bien que des progrès aient été réalisés depuis son adoption, la route vers une équité salariale réelle est encore longue, en particulier pour les groupes de femmes les plus vulnérables.Bien que le Québec ait réalisé des avancées notables, l\u2019égalité salariale reste un objectif lointain, en particulier pour les femmes les plus marginalisées de la société.Si l\u2019on observe une amélioration progressive de l\u2019écart salarial, certaines catégories de femmes, notamment les immigrantes, continuent de faire face à des défis significatifs.Cette réalité souligne l\u2019importance d\u2019une approche nuancée pour comprendre et aborder l\u2019écart salarial au Québec.Femmes-hommes : le fossé persistant de l\u2019inégalité salariale au Québec Environ 61 % des femmes étaient actives sur le marché du travail en 2022.P h o t o D e p o s i t P h o t o s - R a c o r n Extra! Familiprix Mont-Tremblant a su faire a su faire sa place au ?l des ans.Les propriétaires et tout le personnel ont pu développer une belle relation avec leur ?dèle clientèle.Se démarquer, donner un service personnalisé, accompagner le client a?n de satisfaire ses besoins, le tout avec le sourire, voilà quelques- uns des objectifs visés par la succursale tremblantoise.Travaillant dans un milieu stimulant et un espace lumineux, vous aurez l\u2019occasion de développer de nouvelles compétences au sein d\u2019une entreprise qui priorise une philosophie écoresponsable.D\u2019ailleurs, le remplissage des détergents et savons dans des contenants réutilisables est maintenant possible, tout comme le remplissage des bouteilles d\u2019eau.Cet aspect est un atout dont nous sommes ?ères et qui nous distinguent des commerces environnants.Que ce soit aux cosmétiques, sur le plancher, à la caisse, ou au laboratoire, le travail est diversi?é.Vous œuvrez au sein d\u2019une entreprise béné?ciant des outils technologiques les plus récents pour être à la ?ne pointe.Il est possible de faire vos commandes par internet et plusieurs applications sont disponibles pour faciliter le suivi de votre santé.Familiprix offre également les services personnalisés d\u2019un(e) in?rmier(ère) hebdomadairement.Nos employés sont invités à participer à l\u2019engagement communautaire, ont la possibilité d\u2019avoir un emploi à long terme, de béné?cier d\u2019un rabais, d\u2019une formation rémunérée au besoin, sans oublier les programmes de reconnaissance pour souligner leur travail.Des activités sociales sont aussi offertes dans l\u2019organisation.Faites partie d\u2019une équipe jeune et dynamique où l\u2019ambiance de travail est mis au premier plan.Nous avons à cœur la santé des clients, tout comme celle des employés.Travailler dans une pharmacie Familiprix, c\u2019est stimulant, et on est intéressé à te connaître.Familiprix Mont-Tremblant est à la recherche d\u2019employés pour compléter sa merveilleuse équipe! DE NOMBREUX AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE L\u2019ÉQUIPE DE FAMILIPRIX MONT-TREMBLANT : \u2022 Formation rémunérée \u2022 Milieu de travail stimulant \u2022 Horaire flexible et variables (jour, soir et fin de semaine) \u2022 Environnement de travail plaisant et stimulant \u2022 Outils technologiques les plus récents à la disposition \u2022 Possibilité d\u2019emploi à long terme \u2022 Rabais employé \u2022 Salaire concurrentiel \u2022 Programmes de reconnaissance Faites parvenir votre curriculum vitæ à l\u2019adresse suivante ou par courriel : Familiprix Karine Éthier et Marianne Rensonnet 1060, rue de Saint-Jovite, Mont-Tremblant (Québec) J8E 3J9 819 425-6661 s7655gestion@familiprix.ca CAISSIER(ÈRE) avec expérience soir-fin de semaine \u2022 Temps partiel 20 hrs/semaine CAISSIER(ÈRE) AU LABORATOIRE avec ou sans expérience \u2022 Temps complet ASSISTANT(E)-TECHNIQUE avec expérience \u2022 Temps complet En tant que service essentiel, tu travailleras dans un environnement sécuritaire et tu développeras de nouvelles compétences.Il y a sans doute une belle opportunité qui t\u2019attends à seulement quelques coins de rues de chez toi! > 1 2 5 7 6 8 0 1 6 | L e m e r c r e d i 2 4 a v r i l 2 0 2 4 | w w w .i n f o d u n o r d v a l l e e d e l a r o u g e .c a Exprimez VOTRE PASSION Travailler dans le secteur de l\u2019hôtellerie et de la restauration peut être extrêmement gratifiant pour ceux et celles qui ont les compétences et l\u2019attitude adéquates.Dans ce domaine compétitif, les employeurs recherchent des personnes qui détiennent plusieurs qualités précises.Voyez maintenant si vous les possédez! La communication Un facteur clé qui distingue les travailleurs de l\u2019hôtellerie et de la restauration qui réussissent de ceux qui échouent est leur capacité à gérer des clients ou des situations difficiles avec sang-froid.Ainsi, avoir de l\u2019entregent et de bonnes compétences en communication est primordial.Le leadership Les candidats doivent faire preuve de leadership, notamment en étant capables de déléguer des tâches de manière efficace et de prendre des décisions judicieuses dans des délais très rapides.Vous devez suivre le rythme établi par la demande, qui peut changer à tout moment.Le souci du détail Il est essentiel d\u2019avoir le sens du détail pour garantir le respect des normes les plus strictes en matière de propreté et de présentation dans toute entreprise d\u2019hôtellerie et de restauration.Par exemple, il est primordial de nettoyer immédiatement tout ce qui a été renversé et de maintenir un niveau d\u2019hygiène élevé sur les lieux de travail.Enfin, les employés doivent être prêts à faire face à des imprévus et à des défis en tous genres au quotidien.Si vous aimez l\u2019action et êtes capable de garder votre calme sous la pression, le domaine de l\u2019hôtellerie et de la restauration pourrait certainement vous convenir!.Préposé ou préposée à la réception, serveur ou serveuse, superviseur ou su- perviseure d\u2019équipe, concierge, etc.: les possibilités d\u2019emploi sont légion dans l\u2019industrie de l\u2019hôtellerie et de la restauration! Avez-vous ce qu\u2019il faut pour travailler dans l\u2019hôtellerie ou la restauration?P h o t o M e d i a l o Super ! Le CPE des Rires est un service de garde éducatif qui oeuvre auprès des familles de la région depuis 1979. Nous accueillons  66 enfants à notre installation de Mont-Tremblant et 47 enfants à notre installation de Mont-Blanc.Milieu de vie dynamique et stimulant situé au coeur de la nature Équipe de travail chaleureuse et bienveillante Grande cour extérieure aménagée avec soin; Activités de plein air priorisées au quotidien; Salle multifonctionnelle pour mettre le jeu moteur de l\u2019avant; Salaire selon l\u2019échelle salariale du Ministère; Horaire de jour et de semaine seulement; 12 jours fériés Journées d\u2019absence personnelles Accès à un régime de retraite et à un programme d\u2019assurance collective 720, BOUL DU DOCTEUR GERVAIS MONT-TREMBLANT QUÉBEC J8E 2T3 819 425-7898 https://www.cpedesrires.com/ PERSONNEL ÉDUCATEUR À LA PETITE ENFANCE Poste permanent Installation de Mont-Blanc 25 hrs/sem - 5 jours | 34 hrs/sem - 4 jours Nature de la fonction : Mettre en application le programme éducatif et accompagner les enfants dans leur développement.Formation requise : \u2022 DEC en Technique d\u2019éducation à l\u2019enfance ou l\u2019équivalent reconnu par le ministère de la Famille est un atout.\u2022 Formation de secourisme et premiers soins d\u2019une durée minimale de 8 heures obligatoire.RESPONSABLE DE L\u2019ALIMENTATION Poste contractuel (remplacement d\u2019un congé maladie) Installation Mont-Blanc 32 hrs/sem - 5 jours Nature de la fonction : Assurer tous les services reliés à la préparation des repas et des collations ainsi qu\u2019à la gestion des allergies et du service alimentaire de l\u2019installation.Formation requise : \u2022 Formation en hygiène et salubrité obligatoire et toute autre formation pertinente.\u2022 Formation de secourisme et premiers soins d\u2019une durée minimale de 8 heures obligatoire.TU ES DYNAMIQUE, BIENVEILLANTE, CHALEUREUSE ET TU AIMES TRAVAILLER EN ÉQUIPE, JOINS-TOI À NOUS! Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature par courriel : cpedesrires@gmail.com SEULS LES CANDIDATS RETENUS POUR UNE ENTREVUE SERONT CONTACTÉS.OFFRE D\u2019EMPLOI Le Centre de la Petite Enfance des Rires est à la recherche de : > 1 2 5 7 9 4 9 w w w .i n f o d u n o r d v a l l e e d e l a r o u g e .c a | L e m e r c r e d i 2 4 a v r i l 2 0 2 4 | 1 7 Exprimez VOTRE PASSION Le saviez-vous?Le Canada est le pays qui pratique le plus le télétravail au monde.Selon une étude de l\u2019institut Ifo et Econpol Europe, les Canadiens mènent avec une moyenne de 1,7 jour de télétravail par semaine, surpassant même les pays anglo-saxons comme les États-Unis et le Royaume-Uni.Salle de rédaction | redactionlaurentides@medialo.ca Cette tendance mondiale se reflète également au Québec, où le télétravail a pris une place significative dans la vie professionnelle.Au Québec, une enquête menée par Andrée-Anne Des- chênes, professeure en gestion des ressources humaines à l\u2019Université du Québec à Rimouski, en partenariat avec le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ), révèle que 79,6 % des répondants sont en télétravail trois jours ou plus par semaine.Cette enquête, qui a sondé plus de 5 000 professionnels, met en lumière un désir de flexibilité dans le choix des jours de travail en présentiel et une préférence marquée pour le télétravail, surtout parmi ceux qui sont à temps complet à distance.L\u2019étude souligne également les avantages perçus du télétravail, tels que l\u2019absence de déplacement, les économies réalisées et la flexibilité des horaires.Cependant, elle révèle aussi une insatisfaction quant à la rigidité des jours de travail en présence, imposés par certaines politiques-cadres.Malgré ces défis, plus de 70 % des répondants souhaiteraient effectuer quatre ou cinq jours de télétravail par semaine.Ces résultats suggèrent que le télétravail, loin d\u2019être une simple conséquence de la pandémie, s\u2019est ancré dans les habitudes de travail au Québec.Les technologies numériques, considérées comme des alliées du travail hybride par plus de 90 % des répondants, jouent un rôle essentiel dans cette évolution.Le télétravail ancré dans les habitudes de travail Le télétravail s\u2019est ancré dans le monde du travail depuis la pandémie.P h o t o F r e e p i k - A r c h i v e s OFFRE D\u2019EMPLOI Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature à : emploi@KanataTremblant.com ou par télécopieur au : 819 379-3507 w w w .K a n a t a T r e m b l a n t .c o m > 1 2 3 7 2 1 7 Kanata Tremblant est à la recherche de : Homme à tout faire Emploi basé sur le site de KanataTremblant (www.KanataTremblant.com et www.ChaletsKanata.com) L\u2019employé fera partie de l\u2019équipe d\u2019entretien et de maintenance du site.L\u2019horaire d\u2019été est de 5 jours, du jeudi au lundi.L\u2019horaire d\u2019hiver peut varier selon les précipitations de neige, mais demeure à temps plein.LES TÂCHES PRINCIPALES SONT : HIVER : \u2022 Le déneigement mécanique (camions, loader, tracteur) des rues et des cours \u2022 Le déneigement manuel (escaliers, balcons) ÉTÉ ET HIVER : \u2022 L\u2019entretien des bâtiments (menuiserie, plomberie, électricité, peinture, etc) \u2022 L\u2019entretien des terrains (pelouse, coupe-bordure, buchage, etc) \u2022 L\u2019entretien des chemins (ponceaux, gratte, excavation, rouleau compacteur, etc) \u2022 Coupe et fendage de bois \u2022 Toutes autres tâches connexes Type d\u2019emploi : Temps Plein, Permanent Salaire : 19,00$ à 22,00$ par heure Permis/certificat : Permis de conduire (Obligatoire) APPEL D\u2019OFFRES Entretien ménager de chalets locatifs KanataTremblant est à la recherche d\u2019entreprises ou de sous-contractants en entretien ménager pour ses besoins grandissants en entretien ménager de chalets locatifs.Entre 1 et 30 chalets, selon les capacités du fournisseur \u2022 Chalets de 1 chambre à 6 chambres \u2022 Tous les chalets sont situés sur le développement KanataTremblant à Amherst ( www.ChaletsKanata.com ) Pour plus de détails et pour prendre rendez-vous pour visiter les chalets, contacter Mme Cloutier au 1-877-734-3414 ou contact@kanatatremblant.com > 1 2 5 5 4 9 6 1 8 | L e m e r c r e d i 2 4 a v r i l 2 0 2 4 | w w w .i n f o d u n o r d v a l l e e d e l a r o u g e .c a 1 866 637-5236 \u2022 ANNONCESCLASSEES@HEBDOS.COM Sincères condoléances aux familles éprouvées Logement / app.à louer 205 3-1/2 (960$), 4-1/2 (1,160$), neufs, Rivière-Rouge, secteur Ste-Véronique, A/C, internet inclus.Pas d\u2019animaux.Références demandées.Libres.819-425-4554 Chambre à louer 245 BIEN située dans centre-ville Labelle, 475$/ 550$  / 660$ mois.819-686-1337 CHAMBRE avec cuisine et sdb.câble, internet inclus, 500$/ mois, Rivière Rouge.Retraité autonome bienvenu, 438-439-5456.Astrologie, occultisme 424 Ana Médium, spécialiste des questions amoureuses depuis 25 ans.Le secret des rencontres positives, la méthode pour récupérer son ex et des centaines de couples sauvés durablement, réponses précises et datées.Tél.  : 450-309-0125 Pièces accessoires 955 Pièces auto neuves à prix économiques, livraison gratuite partout au Québec.Offre limitée : utilisez le code PROMOTIONNEL 139990 pour profiter de 100$ de réduction sur vos prochaines commandes.Appelez maintenant au 1-877-646-0154.SUPRA-Z.CA > 1 2 3 2 8 8 8 Avis de décès Les Salons Funéraires Guay 514 871-2020 www.dignitequebec.com À l\u2019hôpital de Rivière-Rouge, le 7 avril 2024, à l\u2019âge de 90 ans, est décédée Mme Camila Macias, épouse de feu M.Jean Ségleski.Elle est partie rejoindre sa fille Suzie.Elle laisse dans le deuil ses enfants: Stephen (Linda), Caroline (James), Frank, Lucie, Jeanne (Jean-Pierre), Marie et Henri, ses 11 petits-enfants, ses arrière-petits-enfants, son beau-frère, ses belles-soeurs, neveux et nièces et de nombreux autres parents et amis.La famille recevra leurs familles en privé.SÉGLESKI Camila (née MACIAS) 1933-2024 P 0 1 7 7 5 2 - 1 > 1 2 5 7 7 4 4 473, L\u2019Annonciation Sud, Rivière-Rouge \u2022 819 275-8555 632, rue de la Madone, Mont-Laurier \u2022 819 623-6232 680, rue de la Madone, Mont-Laurier \u2022 819 623-3751 19, rue Principale Nord, Maniwaki \u2022 819 449-6082 456 12e Avenue, Ferme-Neuve \u2022 819 587-3169 coopfbrunet.com P R É S E N T À C H A Q U E I N S TA N T « Ça s\u2019est passé différemment, mais nous avons pu lui rendre un dernier hommage.» PRÉSENT À CHAQUE INSTANT w w w .i n f o d u n o r d v a l l e e d e l a r o u g e .c a | L e m e r c r e d i 2 4 a v r i l 2 0 2 4 | 1 9 SPORTS Dans le cadre de la Semaine de l\u2019action bénévole qui s\u2019est déroulée du 14 au 20 avril dernier, Loisirs Laurentides a récompensé quatre personnes de la région des Laurentides en leur attribuant un des Prix Bénévoles de l\u2019année mis de l\u2019avant par l\u2019organisme pour souligner leurs actions bénévoles dans le milieu du loisir (activité physique, sport, plein air et loisir culturel) au cours de l\u2019année 2023.L\u2019organisme a été à la rencontre de ces grands bénévoles pour leur remettre un trophée et un panier contenant des produits du terroir.Les quatre bénévoles par catégorie et une courte description de leur implication dans leur communauté sont Philippe Ouimet de Mont-Tremblant (catégorie Sports), du club Tremblant Nordique, Monique Bélisle de Morin-Heights (catégorie Loisir culturel), du groupe Recyl\u2019Art, Paul Thé- riault de Sainte-Adèle (catégorie Plein air), de Plein air Sainte-Adèle, et Jean Bellemare de Saint-Jérôme (activité physique), animateur doyen sur le territoire du CISSS des Laurentides.Loisirs Laurentides récompense quatre bénévoles de la région Les 13 et 14 avril, l\u2019équipe de secondaire 5 du Sommet Volley-ball a décroché la médaille d\u2019argent lors de la Classique Citadelles Georges Boddaert à Québec.Salle de rédaction|redactionlaurentides@medialo.ca L\u2019équipe des secondaires 5 a clôturé sa saison en remportant la médaille d\u2019argent lors d\u2019un tournoi de Volley-ball à Québec, de quoi finir en beauté son expérience de volley-ball au secondaire.Les adolescentes ont remporté le samedi, trois parties en deux manches chacune.Le dimanche, elles ont remporté les quarts de finale en deux manches, puis la demi-finale en trois manches.Elles se sont finalement inclinées en finale, mais selon leur entraineuse, Véronique Houde, le pointage était très serré.Une belle saison Les joueuses ont connu une belle saison, terminant en 5e position du classement dans Laurentides-Lanaudière, une division qui compte 40 équipes.Véronique Houde mentionne que l\u2019équipe a atteint tous ses objectifs de saison.Elles avaient d\u2019abord comme objectif de mettre en déroute l\u2019équipe de l\u2019école Félix-Leclerc de Repentigny.Selon l\u2019entraineuse, cette équipe a perdu qu\u2019une seule manche en saison et c\u2019était contre l\u2019équipe du Sommet.Un deuxième objectif était de décrocher une médaille lors d\u2019un tournoi, ce qui a été réalisé le 14 avril.Véronique Houde a profité de l\u2019occasion pour remercier les parents, qui ont soutenu l\u2019équipe depuis ses débuts.Le Sommet Volley-ball remporte l\u2019argent à Québec Philippe Ouimet de Mont-Tremblant.P h o t o L o i s i r s L a u r e n t i d e s L\u2019équipe du Sommet conclut sa saison avec l\u2019obtention d\u2019une médaille d\u2019argent en tournoi.P h o t o S u z a n n e T a i l l o n L\u2019équipe du Sommet.P h o t o M é l i s s a C h a l i f o u x 2 0 | L e m e r c r e d i 2 4 a v r i l 2 0 2 4 | w w w .i n f o d u n o r d v a l l e e d e l a r o u g e .c a MERCI À TOUS LES ÉQUIPIERS POUR VOTRE IMPLICATION ET DÉVOUEMENT DURANT LA SAISON 2023-24.VOUS FAITES TOUTE LA DIFFÉRENCE.\u2014 PATRICE MALO, PRÉSIDENT ET CHEF DE L\u2019EXPLOITATION Emmène-moi au sommet > 1 2 5 7 7 3 2 "]