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  • Plan stratégique ... / Compétence Culture

    2024-2027

    Montréal, Québec] : Compétence Culture, 2019-
    Publications en série

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  • Plan stratégique ... / Compétence Culture

    2019-2022

    Montréal, Québec] : Compétence Culture, 2019-
    Publications en série

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  • Plan stratégique de développement ... / Compétence culture

    2019-2022

    Montréal, Québec] : Compétence Culture, 2016

    , Compétence Culture est’un des 29 comités sectoriels de main-d’œuvre du Québec (CSMO).Les CSMO sont des organismes auto- nomes formellement reconnus para Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) en vertu dea Loi favorisante développement eta reconnaissance des compétences dea main-d’œuvre.Unique comité

    Publications en série

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  • Plan stratégique de développement ... / Compétence culture

    2016-2019

    Montréal, Québec] : Compétence Culture, 2016

    des artistes etes organismes de regroupement (par sous-secteur ou par région) reconnus pares bailleurs de fonds en culture parce qu’ils regroupentes personnes etes organisations culturelles qui composente « monde du travail » selones domaines de’activité professionnelle.Compétence Culture n’a pas accès aux personnes

    Publications en série

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  • Rapport annuel ... / Compétence Culture, comité sectoriel de main-d'œuvre en culture

    2014-2015

    Montréal, Québec] : Compétence Culture, [2015]-

    du 24 février 2015 « Petite ou grande équipe :es politiques de RH, une question d’équité »ors du colloque sura pérennisation des RH en culture (Maison des arts de Laval).Survol des dictionnaires de compétences en culture, des gabarits Manuel Employeur-Employés des autres CSMO et du CRHSC.  • Compétence Culture

    Rapports annuels Publications en série

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  • Rapport annuel ... / Compétence Culture, comité sectoriel de main-d'œuvre en culture

    2015-2016

    Montréal, Québec] : Compétence Culture, [2015]-

    , Office québécois deaangue française (OQLF) et Culture Montréal Charte A21C (2012) Ministère dea Culture et des Communications du Québec Investissement Compétences (2012) Commission des partenaires du marché du travail 12 Les ressources humaines, une question de culture Orientation 1 Assurera représentativité

    Rapports annuels Publications en série

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  • Rapport annuel ... / Compétence Culture, comité sectoriel de main-d'œuvre en culture

    2022-2023

    Montréal, Québec] : Compétence Culture, [2015]-

    e plus grand nombre d’associations, de regroupements sectoriels et de regroupements territoriaux en culture au Québec.Fondé en 1999, Compétence Culture est’un des 29 comités sectoriels de main- d’œuvre du Québec (CSMO).Les CSMO sont des organismes autonomes for- mellement reconnus para Commission des partenaires

    Rapports annuels Publications en série

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  • Rapport annuel ... / Compétence Culture, comité sectoriel de main-d'œuvre en culture

    2021-2022

    Montréal, Québec] : Compétence Culture, [2015]-

    (CSMO).Les CSMO sont des organismes autonomes for- mellement reconnus para Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) en vertu dea Loi favorisante développement eta reconnaissance des compétences dea main-d’œuvre.Unique comité sectoriel de main-d’œuvre en culture, Compétence Culture fédère

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  • Rapport annuel ... / Compétence Culture, comité sectoriel de main-d'œuvre en culture

    2020-2021

    Montréal, Québec] : Compétence Culture, [2015]-

    - PACME ÉQUIPE 118 4 119 5 119 Pr ofi d e’o rg an isa tio n Pr ofi d e’o rg an isa tio n Comité sectoriel de main-d’œuvre, un ancrage direct danse marché du travail du secteur culturel Fondé en 1999, Compétence Culture est’un des 29 comités sectoriels de main-d’œuvre du Québec (CSMO).Les CSMO sont des organismes

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  • Rapport annuel ... / Compétence Culture, comité sectoriel de main-d'œuvre en culture

    2023-2024

    Montréal, Québec] : Compétence Culture, [2015]-

    territoriaux en culture au Québec.Fondé en 1999, Compétence Culture est’un des 29 comités sectoriels de main- d’œuvre du Québec (CSMO).Les CSMO sont des organismes autonomes for- mellement reconnus para Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) en vertu dea Loi favorisante développement eta reconnaissance

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  • Rapport annuel ... / Compétence Culture, comité sectoriel de main-d'œuvre en culture

    2019-2020

    Montréal, Québec] : Compétence Culture, [2015]-

    gestion de carrière artistique.Comité sectoriel de main-d’oeuvre, un ancrage direct danse marché du travail du secteur culturel Fondé en 1999, Compétence Culture est’un des 29 comités sectoriels de main-d’œuvre du Québec (CSMO).Les CSMO sont des organismes autonomes formellement reconnus para Commission des partenaires

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  • Rapport annuel ... / Compétence Culture, comité sectoriel de main-d'œuvre en culture

    2018-2019

    Montréal, Québec] : Compétence Culture, [2015]-

    ainsi qu’en gestion de carrière artistique.Fondé en 1999, Compétence Culture est’un des 29 comités sectoriels de main-d’œuvre du Québec (CSMO).Les CSMO sont des organismes autonomes formellement reconnus para Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) en vertu dea Loi favorisante développement

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  • Rapport annuel ... / Compétence Culture, comité sectoriel de main-d'œuvre en culture

    2017-2018

    Montréal, Québec] : Compétence Culture, [2015]-

    es secteurs et disciplines dea culture et des regroupements régionaux ayant une grande expertise des enjeux culturels territoriaux, Compétence Culture possède uneégitimité indéniable : avec ces 65 membres, il fédère 76 % des organismes de regroupement culturels du Québec.Alors que’on est souvent porté à opposer ces deux

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  • Rapport annuel ... / Compétence Culture, comité sectoriel de main-d'œuvre en culture

    2016-2017

    Montréal, Québec] : Compétence Culture, [2015]-

    statutaire établie par Compétence Culture, en 2016-2017 puis répétée 2017-2018.MOT DE LA DIRECTRICE R A P P O RT A N N U EL 2 01 6- 20 17 12 La co-création des connaissances eta recherche de solutions, ainsi forgées, demeurent à par- tager aveces partenaires gouvernementaux qui sont conviés à outiller notre vaste secteur

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  • Rapport annuel ... / Conseil des arts de Montréal

    2023

    Montréal, Québec : Conseil des arts de Montréal, [2002?]-

    (Compétence Culture) Organisme Gala Dynastie Équité et représentativité Valorisation des arts Montant total : 10 000 Prix Le Gala Dynastie a pour mission d’honorer’excellence Black.Les personnalités des milieux culturels, du divertissement, des médias et des sports issues des collectivités noires anglophones

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  • Rapport d'activités / Culture Mauricie

    2022-2023

    Trois-Rivières, Québec] : Culture Mauricie, [2019]-

    régionale d'économie sociale des Premières Nations.Participation àa création d’un regroupement d’artistes et d’organismes culturels autochtones.Compétence culture Le Réseau siège à trois comités de Compétence Culture :e chantier RH,es négociations de’entente tripartite ete projet de valorisation de main-d’œuvre.G15

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  • Rapport annuel ... / Conseil des arts de Montréal

    2022

    Montréal, Québec : Conseil des arts de Montréal, [2002?]-

    avait pas de technicienne ou de technicien disponible et des organismes artistiques mettrea clé sousa porte.De nombreuses voix se sont élevées également pour réclamer un revenu minimum garanti poures artistes.Compétence Culture a aussi invitée Conseil à s’exprimer à’occasion de’ouverture de son Grand atelier automnal, qui ausculte

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  • Guide de développement professionnel à l'intention des gestionnaires culturels au sein d'organismes en danse

    Montréal : Compétence Culture, 2016

    Guide de développement professionnel 
 à’intention des gestionnaires culturels 
 au sein d’organismes en danse Compétence Culture a soutenua réalisation de cette publication grâce à une aide financière dea Commission des partenaires du marché du travail. Équipe de réalisation Recherche, encadrement

    Livres

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  • Rapport d'activités / Culture Mauricie

    2020-2021

    Trois-Rivières, Québec] : Culture Mauricie, [2019]-

    pare ministère dea Culture et des Communications.Soutenires artistes etes organismes culturels danseurs efforts d’amélioration continue et de développement deeurs compétences par des formations diversifiées qui répondent àeurs besoins et àeurs défis./ FORMATION CONTINUE / VEILLE, REPRÉSENTATION, RÔLE-CONSEIL Supporter

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  • Rapport d'activités / Culture Mauricie

    2021-2022

    Trois-Rivières, Québec] : Culture Mauricie, [2019]-

    à traverses cinq axes de développement suivants définis pare ministère dea Culture et des Communications.Soutenires artistes etes organismes culturels danseurs efforts d’amélioration continue et de développement deeurs compétences par des formations diversifiées qui répondent àeurs besoins et àeurs défis

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