3436 résultats

Liste des résultats de recherche

• Consultation sur place seulement

  Les aléas du débat public : action collective, expertise et démocratie / sous la direction de Louis Guay et Pierre Hamel

  Québec] : Presses de l'Université Laval, [2018

  Livres

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• Entretenir la confiance : rapport 2020-2024 sur la mise en œuvre du Code d'éthique et de déontologie des membres de l'Assemblée nationale / Commissaire à l'éthique et à la déontologie

  Québec (Québec) : Commissaire à l'éthique et à la déontologie, [2024]

  de conflits d’intérêts :es médias sociaux comme outil de promotion Danse contexte de’utilisation des médias sociaux,es députées et députés ainsi quees membres deeur personnel politique doivent également respecteres règles relatives aux conflits d’intérêts.Celles-ci permettent de préservere devoir des élues

  Livres

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• Consultation sur place seulement

  [Articles du site Web La presse +]

  05 mai 2024, L'école qui a vaincu le téléphone portable

  Montréal] : [La presse], [2015]-

  Journaux

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• Guide sur l'éthique / Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

  Mars 2017

  Montréal, Québec] : Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail, [2017]-

  et diffuse sures médias sociaux.Tout employé ne peut établir de relation sures médias sociaux avec un client dea CNESST avecequel il est en contact danse cadre de son travail (voira section sure conflit d’intérêts).NEUTRALITÉ POLITIQUE ET OBLIGATION DE RÉSERVE3 L’employé doit faire preuve de neutralité politique

  Publications en série

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• Consultation sur place seulement

  [Articles du site Web La presse +]

  13 juillet 2014, Israël-Palestine et les réseaux sociaux

  Montréal] : [La presse], [2015]-

  Journaux

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• La tribune

  24 février 1973, Édition(s) partielle(s)

  Sherbrooke : [éditeur non identifié], 1910-

  , sociaux, politiques, des générations et conflits dans\u2019Eglise.Divers médias pouvant servir d\u2019instruments de travail pourront être utilisés: bandes sonores, poster, tract publicitaire, carnet du participant, brochure \u201cChrétiens et conflits\u201d.Il est à noter quees intéressés peuvent se procurer ce matériel

  Journaux

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• État de la nouvelle.

  2012

  Montréal : Influence communication, 2006-

  s’inséré dans trois dossiers :a campagne électorale,e conflit étudiant eta commission Charbonneau.Si, depuis quelques années, on assiste àa montée des médias sociaux dans notre écosystème médiatique, on peut affirmer qu’en 2012 on aura vueur impact sure débat public.L’effet multiplicateur et amplificateur

  Publications en série

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• Rapport annuel à la population ... / Commission scolaire des Grandes-Seigneuries

  2016-2017

  La Prairie (Québec) : Commission scolaire des Grandes-Seigneuries, [ca 2004]-2018

  et secondaires.Autour du thème de La prévention dea violence,es élèves étaient invités à s’habiller en blanc et à prendre une photographie témoignant deeur participation au projet.Ces photographies ont été diffusées sure site Web et danses médias sociaux dea CSDGS ainsi que danses médiasocaux.Une belle occasion

  Rapports annuels Publications en série

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• Consultation sur place seulement

  [Articles du site Web La presse +]

  23 juin 2024, Entretiens érudits (affûtez vos outils)

  Montréal] : [La presse], [2015]-

  Journaux

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• Consultation sur place seulement

  [Articles du site Web La presse]

  23 juin 2024, Entretiens érudits (affûtez vos outils)

  Montréal] : [La presse], [2023]-

  Journaux

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• Guide sur l'éthique / Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

  Août 2019

  Montréal, Québec] : Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail, [2017]-

  appartenant à’employé 15 Surveillance de’utilisation des biens dea CNESST 15 NEUTRALITÉ POLITIQUE ET OBLIGATION DE RÉSERVE 16 Utilisation des médias sociaux 16 CONFLIT D’INTÉRÊTS 17 Principes généraux 17 Fonction à’extérieur dea fonction publique 17 Acceptation d’un avantage 18 RESSOURCES EXTERNES 19 SANCTIONS 19

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• Guide sur l'éthique / Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

  Avril 2018

  Montréal, Québec] : Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail, [2017]-

  responsable du contenu qu’il publie et diffuse sures médias sociaux.Tout employé ne peut établir de relation sures médias sociaux avec un client dea CNESST avecequel il est en contact danse cadre de son travail (voira section sure conflit d’intérêts).3 3.Références :es articles 10 à 12 dea Loi sura fonction

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• Trait d'union : bulletin d'information du CSSS Haut-Richelieu-Rouville

  Vol. 8, no 1 | Avril | 2012

  Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec] : CSSS Haut-Richelieu-Rouville, [2005]-2013

  professionnelle.Cette consigne a été émise afin d’éviter toute situation potentielle de conflits d’intérêts.Il ne faut pas oublier quees règles en vigueur danses différents codes de déontologie s’appliquent aussi à’utilisation des médias sociaux.les médias sociaux en milieu de travail Dans un souci d’efficacité du système

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• Le G.A.M.M.A.

  Vol. 1, no 2 | 2 décembre | 2015

  Sherbrooke, Québec] : [Association générale des étudiantes et étudiants de la Faculté des lettres et sciences humaines], 2015-

  causer.Suite : Dea brassière au push-up.On parle beaucoup de conflits internation- aux ces temps-ci danses médias sociaux.Aveces guerres, on assiste souvent à une polarisation des points de vue, oùe ratio- nnel prende bord au profit du sentimental, du ressenti.On assiste également à une montée du nationalisme

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• La concertation ... en bref / Table régionale de concertation des aînés de l'Estrie

  No 4 | 23 juin 2009 | 2009

  Sherbrooke : Table régionale de concertation des aînés de l'Estrie, [2006]-2018

  Sherbrooke : Commission des aînés et des retraités de l'Estrie

  Une formation sura gestion de conflits entreocataires a été offerte au personnel travaillant danseso- gements sociaux (HLM et OMH)es 5 et 6 mai dernier.Cette formation a permis aux participants de se fami-iariser avece processus de média- tion à mettre en pratique en situation de conflit.Comité intergénération

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• Le soleil

  27 mai 2012, dimanche 27 mai 2012

  Québec : Le soleil, [1896]-

  précise M.Dumas.Les thèmes abordés, par contre, ont changé.Le fond du débat,es droits de scolarité, n\u2019occupent plus que 4 % dea couverture du conflit, alors que 90% va àaoi spéciale et àa violence, regrette-t-il.Sie conflit social devient fait divers ou objet de dispute sans fin danses médias sociaux

  Journaux

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• De la crise d'Oka aux accommodements raisonnables : rapports ethniques et responsabilité sociale des médias, 2009 / Anne-Laure Betbéder - Centre d'études ethniques des universités montréalaises

  Montréal : Centre d'études ethniques des universités montréalaises, 2009

   d’Oka aux accommodements raisonnables : rapports ethniques et responsabilité sociale des médias  ‐ 9 ‐  La présentation d’études de cas sur le traitement médiatique  de certaines minorités au Québec    Médias et communautés arabes et musulmanes    RACHAD ANTONIUS  Professeur, Département de sociologie, UQAM    Dans

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• Arrimage secondaire-collégial rapport au Comité-conseil du programme d'études préuniversitaires Sciences humaines (300.A0)

  Québec : Ministère de l'éducation, du loisir et du sport], 2009

  Classes sociales (explication) Rapports sociaux Rapports hommes/femmes Rapport du comité multidisciplinaire 80 PROGRAMMES DU SECONDAIRE SOCIOLOGIE AU COLLÉGIAL Mondialisation Justice sociale L’action sociale dansa société civile Enjeux, tensions, conflits Le changement social Les mouvements sociaux

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• Consultation sur place seulement

  [Articles du site Web Le devoir]

  21 octobre 2023, La guerre des images et les images de la guerre

  Montréal, Québec] : [Le devoir], [2021]-

  Journaux

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• Code de conduite / Hydro-Québec

  2017 | Version révisée le 13 août 2019 (version du 2019-08-21)

  Montréal : Hydro-Québec, Affaires corporatives et secrétariat général, 1996-[2019]

  pendantes heures de travail – pour consulteres médias sociaux, avoir des conversations privées, échanger des courriels ou des textos à caractère personnel, par exemple – de façon déraisonnable ou inappropriée n’est pas tolérée à Hydro-Québec.Pouvons-nous préciser’emploi que nous occupons à Hydro-Québec dans notre fiche

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