5783 résultats

Liste des résultats de recherche

• Programme d'accès à l'égalité en emploi : bilan de l'exercice 2019 / Hydro Québec

  Montréal] : Hydro-Québec, février 2020

  Livres

  Voir le détail

• Mieux comprendre le processus d'auto-identification aux groupes visés par les programmes d'accès à l'égalité en emploi : Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics / Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse Québec

  Montréal (Québec) : Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, [2021]

  Livres

  Voir le détail

• Programme d'accès à l'égalité en emploi pour les membres des minorités visibles et ethniques 2018-2023 : une fonction publique forte de sa diversité / cette publication a été réalisée par la Bureaude la gouvernance en gestion des ressources humaines du Secrétariat du Conseil du trésor en collaboration avec sa Direction des communications

  Québec, Québec] : Direction des communications du Ministère du Conseil exécutif et du Secrétariat du Conseil du trésor, [2018

  de groupes victimes de discrimination dans’emploi.Le Programme renforcera égalementes pratiques assurant à toutes et tous’accès à’égalité en emploi dansa fonction publique et facilitant’intégration en emploi ete cheminement de carrière des membres des MVE, notamment dans des emplois d’encadrement.Le PAÉE contient

  Livres

  Voir le détail

• Rapport annuel sur les minorités visibles : Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics / Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse Québec

  Montréal (Québec) : Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, janvier 2023

  Livres

  Voir le détail

• Guide pour l'analyse du système emploi [conception, recherche et rédaction, Sylvie St-Pierre ; collaboration, Monik Audet... et al. ; sous la direction de Louise Caron-Hardy]

  St-Pierre, Sylvie

  Montréal] : Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse Québec, 2003

  Livres

  Voir le détail

• Programme d'accès à l'égalité en emploi 2023-2028 : pour une fonction publique à l'image de notre société / cette publication a été réalisée par le Secrétariat du Conseil du trésor en collaboration avec la Direction des communications

  Québec (Québec) : Secrétariat du Conseil du trésor Québec, [2023]

  au Conseil du trésora responsabilité d’établires programmes d’accès à’égalité en vue de corrigera situation de personnes faisant partie de groupes victimes de discrimination dans l’emploi.Quant àa Loi sura fonction publique, son article 3 vise expressément un mode d’organisation des ressources humaines destiné

  Livres

  Voir le détail

• Rapport sur la mise en oeuvre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics

  Québec : Ministère de la justice, 2006

  Livres

  Voir le détail

• Vieillissement de la main-d'oeuvre, rapports intergénérationnels et pratiques de gestion : rapport synthèse Yolande Pelchat... [et al.], Équipe RIPOST, CLSC-CHSLD Haute-Ville - Des-Rivières...

  Québec] : Centre d'expertise en gestion des ressources humaines, [Secrétariat du Conseil du trésor], 2003

  dea fonction publique regroupés au sein d’un comité que’on nomme :e comité clientèle.Ont participé aux travaux du comité clientèle sura relation âge/travail dansa fonction publique québécoise : • Monsieur Lucien Vallières, Ministère dea Culture et des Communications • Monsieur Régis A.Malenfant, Ministère de’Éducation

  Livres

  Voir le détail

• Travail équivalent, salaire égal. Relativités salariales pour les professionnelles et professionnels de la fonction publique / cette publication a été réalisée par le Sous-secrétariat à la négociation, aux relations de travail et à la rémunération globale en collaboration avec la Direction des communications

  Québec (Québec) : Secrétariat du Conseil du trésor, [2019]

  poures professionnelles et professionnels dea fonction publique Travail équivalent, salaire égal Équité salariale La Loi sur’équité salariale (LES) vise à corrigeres écarts salariaux dus àa discrimination systémique fondée sure sexe à’égard des personnes qui occupent des emplois dans des catégories d’emplois reconnues comme

  Livres

  Voir le détail

• Rapport ministériel 2006-2016 sur la mise en œuvre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics

  Québec, Québec] : Justice Québec, [2017

  Livres

  Voir le détail

• Col bleu, un emploi pas toujours rose! : synthèse de recherche et avis du Conseil des montréalaises sur le recrutement, l'embauche, l'intégration, le maintien en emploi et la promotion des femmes occupant un emploi de col bleu à la Ville de Montréal / coordination, Guylaine Poirier ; recherche et rédaction, Hélène Lamarre

  Document complémentaire

  Montréal (Québec) : Conseil des Montréalaises, [2013]

  Livres

  Voir le détail

• Col bleu, un emploi pas toujours rose! : synthèse de recherche et avis du Conseil des montréalaises sur le recrutement, l'embauche, l'intégration, le maintien en emploi et la promotion des femmes occupant un emploi de col bleu à la Ville de Montréal / coordination, Guylaine Poirier ; recherche et rédaction, Hélène Lamarre

  Document principal

  Montréal (Québec) : Conseil des Montréalaises, [2013]

  Livres

  Voir le détail

• Pour une fonction publique à l'image de la diversité québécoise avis présenté au ministre des relations avec les citoyens et de l'immigration / [Conseil des relations interculturelles ; recherche et rédaction, Lyse Frenette]

  Montréal : Conseil des relations interculturelles, 2007

  Ses constats .24 2.3.2 La nécessité d’uneoi sur’équité .25 2.3.3 Le contenu de cetteoi .26 2.3.4 L’exclusion dea fonction publique deaoi 143 portant sur'accès à'égalité dans des organismes publics.28 2.4 Le Secrétariat du Conseil du trésor.29 2.5 La persistance dea discrimination systémique.30 CHAPITRE III

  Livres

  Voir le détail

• Corpo clip : le bulletin des bibliothécaires professionnels du Québec

  mai 1989, Mai

  Montréal (Québec) : Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec, 1988-2012

  .• Constitution d’un groupe ad hoc ayant pour but’étude dea valeur économique de’information eta revalorisation du bibliothécaire professionnel.• Comparution àa Commission des droits dea personne pour défendrea cause des corps d’emploi discriminés dansa fonction publique.• Dépôt d’un mémoire sures bibliothèques

  Revues

  Voir le détail

• Inclusion des Québécois d'expression anglaise au Programme d'accès à l'égalité en emploi

  Bourhis, Richard Y.

  Montréal : Université Concordia. Réseau de recherche sur les communautés québécoises d'expression anglaise, 2025

  de chômage et de pauvreté des anglophones 10 Enquête sura discrimination et’accès aux emplois dansa fonction publique du Québec 13 Conclusion 15 Références 16 Annexe 1 Le mécanisme en place pour établires cibles des cinq groupes visés pare Programme d’accès à’égalité en emploi 18 1 / 19 In cl us io n de s Q ué bé co

  Livres

  Voir le détail

• Le devoir

  14 mars 1985, Page(s) complémentaire(s)

  Montréal : Le devoir, 1910-

  .Ce sont en faites francophones qui sont objets de discrimination dansa fonction publique.L’an dernier, a expliqué M.Si mard, 60% des fonctionnaires engagés étaient des unilingues anglophones.Pouvtant sures 9,000 fonc- tionnaires, on ne compte que 59 unilingues francophones.En faite bilinguisme est une condition d’embau-che

  Journaux

  Voir le détail

• Le soleil

  19 mars 1975, Cahier D

  Québec : Le soleil, [1896]-

  deoi pour éliminera discrimination dansa fonction publique.\u2014\tquea femme est encoreoin du but dansautte àa discrimination au travail.Laiste pourrait s'allonger, soulignea présidente.mais\u2019important, c\u2019est que 1975 soit une année de sensibilisation et de prise de conscience dea condition

  Journaux

  Voir le détail

• Le droit

  20 février 2015, vendredi 20 février 2015

  Ottawa : [éditeur non identifié], 1913-

  au travail danse sondage sura fonction publique fédérale 2014.Maise plus intéressant, c estorsqu'oneur demande de préciser de quel type de discrimination ils s'estiment victimes.Le tiers d'entre eux cochenta case: Autre.Autre?Alors qu'ils avaiente choix de cocher un des 11 motifs de discrimination reconnus

  Journaux

  Voir le détail

• Le devoir

  31 mars 2012, Cahier G

  Montréal : Le devoir, 1910-

  du CCASP, son soutien à Mary Pitawanakwat, discriminée dansa fonction publique, et à Mary Two-Axe Early représentante du groupe Droits égaux pour femmes indiennes, opposé àa Loi sures Indiens, qui privaites femmes deeur statut d\u2019Indienne dèsors qu\u2019elles épousaient un non-Indien.«Elle nous a beaucoup

  Journaux

  Voir le détail

• Consultation sur place seulement

  [Articles du site Web La presse +]

  29 mars 2014, FHP, ou l'éloge de la nuance

  Montréal] : [La presse], [2015]-

  Journaux

  Voir le détail