486 résultats

Liste des résultats de recherche

• Entreprendre ici : rapport d'évaluation pour la période du 28 août 2018 au 31 mars 2022 / Ministère de l'économie, de l'innovation et de l'énergie ; auteure du rapport : Rokhaya Seck

  Seck, Rokhaya, auteur

  Québec (Québec) : Ministère de l'économie, de l'innovation et de l'énergie, octobre 2022

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• Consultation sur place seulement

  Introspection, intuition, réalisme et indépendance / Arnaud Segla

  Segla, Arnaud, 1978- auteur

  Montréal-Nord, Québec : Wisemen Council, 2018

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• Consultation sur place seulement

  [Articles du site Web La presse +]

  19 août 2022, Les actualités boursières

  Montréal] : [La presse], [2015]-

  Journaux

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• Montréal économique en bref ... : agglomération de Montréal / Service du développement économique

  25 octobre | Octobre | 2017

  Montréal, Quebec] : Service du développement économique, [2016?]-

  qui permettent aux entreprises appartenant à des femmes et des personnes issues de minorités d’avoir accès à de plus grandes chaînes d’approvisionnement organisation- nelles, selon un nouveau rapport intitulé Plaidoyer en faveur dea diversification des fournisseurs au Canada du Conference Board du Canada.La chaîne

  Publications en série

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• La pleine participation à la société québécoise des communautés noires document de consultation

  Montréal : Direction générale des relations interculturelles, Ministère de l'immigration et des communautés culturelles, 2005

  , connaissance du marché du travail et établissement des réseaux utiles àa réussite professionnelle.La diversification économique est aussi importante.Des communautés occupant des positions diversifiées sont moins vulnérables aux fluctuations économiques.L’existence d’entreprises dynamiques appartenant aux minorités facilite

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• L'écho du St-Maurice

  02 juin 1965, mercredi 2 juin 1965

  Shawinigan, [ca 1915]-1971

  étrangères, surtout américaines, ou des entreprises appartenant aa minorité anglo-saxonne.D’autant plus que cette minorité anglo-saxonne, ellee nait négligé s’intégrer àa vie dea majorité, ce qui n* a pas échanges qui auraient sans dou- qu’il a choisi d’exercer, même s’il ne jouit pas des prérogatives d'une corporation

  Journaux

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• La voix de l'Est

  21 octobre 2020, Cahier 1

  Granby : La voix de l'Est, 1935-

  en collaborant avec MLS NEXT, sa plateforme de développement des joueurs, pour accroîtrea diversité parmies joueurs,es entraîneurs etes arbitres.La MLS est en train d\u2019élaborer un programme de diversité des fournisseurs p our of fr ir des opportunités aux entreprises appartenant à des minorités.La MLS dévoile son plan

  Journaux

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• Consultation sur place seulement

  [Articles du site Web La presse +]

  06 septembre 2024, Molson Coors¿prend ses distances

  Montréal] : [La presse], [2015]-

  Journaux

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• Consultation sur place seulement

  [Articles du site Web La presse]

  06 septembre 2024, Molson Coors prend ses distances

  Montréal] : [La presse], [2023]-

  Journaux

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• Les personnes moins nanties issues de l'immigration pendant la pandémie : répercussions, besoins et perspectives : rapport du projet résilience présenté au Ministère de l'immigration, de la francisation et de l'intégration

  Asselin, Chantal

  Montréal : Observatoire québécois des inégalités, 2022

  à une diminution des ventes [.] et dea demande [.] de biens et services que’ensemble des entreprises du secteur privé [.]22 ».C’était aussie cas poures entreprises appartenant à des membres des minorités visibles, qui représentent un peu plus de 1 PME sur 10 au Canada.Par ailleurs,a pandémie a perturbée recours àa main

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• Synthèse de connaissances : analyse d'expériences nord-américaines : canaliser les capitaux des caisses de retraite pour financer le développement territorial et l'économie sociale

  Beaudin, Évelyne

  Montréal : Territoires innovants en économie sociale et solidaire (TIESS) ; Institut de recherche en économie contemporaine (IRÉC), 2016

  des infrastructures. La cible pour touteses zones visées est de 2 % des actifs du Fonds. • Entreprises appartenant à des femmes ou à des personnes issues des minorités : Bien que CalPERS ne se soit pas donné une politique spécifique pour investir dans des entreprises appartenant à des femmes

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• Portrait et besoins des entrepreneurs desservis par la SADC de Papineau : rapport final

  Rapport final

  Gatineau : Société d'aide au développement de la collectivité de Papineau-Collines, 2017

  des travailleurs autochtones.• Les employés appartenant à une minorité ethnique représentent environ 3 % de touses travailleurs et se retrouvent autant danses emplois à temps plein que danses emplois à temps partiel.• Les travailleurs autochtones représentent environ 1 % de touses travailleurs des entreprises sondées

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• Appui gouvernemental à l'innovation : proposition de cadre intégré (2021RP-10)

  Montréal : Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations, 2021

  sont dirigées vers des entreprises appartenant à des minorités ou à des femmes.Historiquement, un quart des entreprises recevant une subventiona reçoivent poura première fois.Il existe également des programmes SBIR aveces Instituts nationaux de santé,a National Science Foundation,e Département de'agriculture, pour n’en

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• La Presse

  31 octobre 1997, C. Économie

  Montréal : [La presse], 1884-2017

  , poures années 93 à 96,'enquête s'appuie sur des interviews avec 119 cadres supérieurs d'entreprises appartenant àa minorité citée plus haut, et donta capitalisation représente près de 50 % dea totalité dea capitalisation des bourses canadiennes.Pour près de 75 % de ces cadres,a croissance rentable est ainsi devenue

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• Le soutien à l'emploi : une solution à la pénurie de la main-d'œuvre : une multitude de mesures, de programmes et de services existent pour aider les personnes et les entreprises : découvrez-les!

  Montréal] : [Ministère du travail, de l'emploi et de la solidarité sociale], [2022

  nation ou dea nation Inuite.• Programme d’aide à’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME) Accorde une aide financière aux entreprises pour favorisera diversification dea main-d’œuvre, en soutenant’embauche de personnes immigrantes ou appartenant à une minorité visible qui ont besoin

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• Champions de la diversité

  Montréal : Conseil des relations interculturelles, 2009

  d’insertion en emploi.Le son- dage EDIT donne donc un aperçu de ce qui se passe danses entreprises du Québec au chapitre de’embauche et du maintien en emploi des personnes immigrantes ou appartenant à une minorité ethnoculturelle.Ce projet a été créé afin de facilitera mise en place d’un contexte d’affaires propice

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• À travail équivalent, salaire égal sans discrimination : lignes directrices pour la détermination du lien avec un des critères de discrimination de l'article 10 de la Charte Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse Québec

  Montréal] : la Commission, 2002

  salariale relativement aux magasiniers.L'examen des statistiques de 1989 indique, par ailleurs, que 30 % des contrôleurs de qualité dans cette entreprise appartiennent aux minorités visibles.Quant aux magasiniers, ils sont à 80% des hom- mes n'appartenant pas à des minorités visibles, et à 20 % des femmes.La catégorie d'emploi

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• Les affaires

  11 février 2006, Cahier 2

  Montréal : Publications les affaires (1979) inc. 1981-2011

  embaucher à court ou à moyen terme?e Vous serait-il utile de recevoir de'aide pour intégrer dans votre entreprise des personnes immigrantes ou appartenant à des minorités visibles?Si vous avez répondu « oui » même à une seule de ces questions, vous auriez avantage à communiquer avec Emploi-Québec pour recevoir des conseils

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• La Presse

  03 octobre 1984, G. Le monde

  Montréal : [La presse], 1884-2017

  pour gonflera part de travaux confiés à un sous-traitant noir,a compagnie d'excavation JoPel, dansa construction d'un tunnel à Manhattan, en 1979 et 1980.Aux termes deaoi.10 p.cent des travaux confiés à Schiavone devaient être sous traités par des entreprises appartenant à des membres de minorité?et h niques.La firme

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• Emploi-Québec, services aux entreprises recruter, mobiliser, former / [rédaction, Direction des communications, Direction des mesures et des services d'emploi, Emploi-Québec]

  Montréal] : Emploi-Québec, Direction des communications, 2010

  de soutenires entreprises pour’accueil et’intégration de ces personnes danseur milieu de travail.Il peut s’agir : de personnes immigrantes ayant obtenua résidence permanente depuis moins de cinq ans; ou de personnes appartenant à une minorité visible, qu’elles soient nées au Canada ou à’étranger.L’aide financière

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