41300 résultats

Liste des résultats de recherche

• Consultation sur place seulement

  Programme d'égalité en emploi pour les femmes dans la fonction publique

  Ministère des Affaires sociales du Québec. Numérisé en 2021 (original créé en 1980)

  Fonds Ministère de la Santé et des Services sociaux

  En février 1980, le conseil des ministres adoptait un programme d'égalité en emploi pour les femmes dans la fonction publique. [...]

  Vidéo

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• La présence des femmes dans les emplois de cadre supérieur dans la fonction publique québécoise : un changement à gérer / [recherche et rédaction, Francine Létourneau]

  Létourneau, Francine

  Québec] : [Office des ressources humaines], 1996

  Juin 1996 D E R E C H E R C H E La présence des femmes danses emplois de cadre supérieur dansa fonction publique québécoise: un changement à gérer Sommaire

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• L'approche intégrée de l'égalité entre les femmes et les hommes (AIÉ) : une approche transversale dans l'administration publique [recherche et rédaction, Francine Lepage]

  Lepage, Francine

  Québec : Conseil du statut de la femme Québec, 2005

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• Programme d'accès à l'égalité de la fonction publique pour les femmes, 1992-1997 Conseil du trésor, [Secrétariat]

  Québec] : Secrétariat du Conseil du Trésor, 2000

  a modification de certaines valeurs eta disparition des préjugés pouvant subsister danses attitudes des personnes dea fonction publique.La première phase du programme d'accès à'égalité poures femmes a permis d'augmentera représentation des femmes dansa fonction publique et danses catégories d'emploi pouresquelles

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• Plan d'action ministériel en matière d'égalité entre les femmes et les hommes 2017-2020 / Ministère des transports, de la mobilité durable et de l'électrification des transports

  Québec, Québec] : Direction des communications du Ministère des transports, de la mobilité durable et de l'électrification des transports, [2018

  àa Loi sur’administration publique.Ainsi,e PAMEFH 2017-2020 est défini en fonction d’objectifs et d’indicateurs précis qui sont en concordance avece Plan stratégique 2017-2020 (ci-après PS 2017-2020) du Ministère.PLAN STRATÉGIQUE 2017-2020 Le PS 2017-2020 tient compte d’une démarche d’ADS sures consultations auprès

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• Avis du Conseil des Montréalaises sur le Bilan du plan d'action 2008-2012, pour une participation égalitaire des femmes et des hommes à la vie de Montréal / chargée de projet, Gwendoline Decat ; coordination et mise en page, Guylaine Poirier

  Montréal (Québec) : Conseil des Montréalaises, avril 2015

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• Promoting the equal involvement of women and men in the Montreal community : policy / drafting, Colette Schwartz, consultant ; translation, Leslie Macdonald

  Schwartz, Colette, auteur

  Montréal : Direction de la diversité sociale du Service du développement culturel, de la qualité du milieu de vie et de la diversité ethnoculturelle, 2008

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• Pour une participation égalitaire des femmes et des hommes à la vie de Montréal : politique / rédaction, Colette Schwartz, consultante

  Schwartz, Colette, auteur

  Montréal : Direction de la diversité sociale du Service du développement culturel, de la qualité du milieu de vie et de la diversité ethnoculturelle, 2008

  aidere changement à se produire.Les mesures contenues danse plan d’action se situent danse droit fil dea Loi d’accès à’égalité danses organismes publics et dea Loi sur’équité salariale.Aujourd’hui, nous croyons fermement qu’il y a dansa classe politique montréalaise et dans notre fonction publique

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• Consultation sur place seulement

  Enseigner le management public expériences internationales / sous la direction de la Didacthèque internationale en management public ; [auteurs, Michel Bellavance... et al.]

  Sainte-Foy : Presses de l'Université du Québec, 2002

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• Col bleu, un emploi pas toujours rose! : synthèse de recherche et avis du Conseil des montréalaises sur le recrutement, l'embauche, l'intégration, le maintien en emploi et la promotion des femmes occupant un emploi de col bleu à la Ville de Montréal / coordination, Guylaine Poirier ; recherche et rédaction, Hélène Lamarre

  Document complémentaire

  Montréal (Québec) : Conseil des Montréalaises, [2013]

  ou faire effectueres études etes recherches qu’il juge utiles ou nécessaires à’exercice de ses fonctions.La démarche du Conseil des Montréalaises s’inscrit dans’optique de faire une plus grande place aux femmes dans une perspective d’implication active dansa vie publique montréalaise à titre de citoyennes

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• Col bleu, un emploi pas toujours rose! : synthèse de recherche et avis du Conseil des montréalaises sur le recrutement, l'embauche, l'intégration, le maintien en emploi et la promotion des femmes occupant un emploi de col bleu à la Ville de Montréal / coordination, Guylaine Poirier ; recherche et rédaction, Hélène Lamarre

  Document principal

  Montréal (Québec) : Conseil des Montréalaises, [2013]

  dans’optique de faire une plus grande place aux femmes dans une perspective d’implication active dansa vie publique montréalaise à titre de citoyennes, de travailleuses ou d’élues.Plus précisément,e Conseil des Montréalaises a pour priorité de s’assurer que : > La Ville de Montréal prend en comptees réalités

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• Rapport ministériel 2006-2016 sur la mise en œuvre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics

  Québec, Québec] : Justice Québec, [2017

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• Consultation sur place seulement

  Séances du Conseil des ministres, 6 février 1980

  Secrétariat général du ministère du Conseil exécutif. 1980

  Fonds Ministère du Conseil exécutif

  - Les négociations dans les secteurs public et parapublic, 6 février 1980 (P. 1-5)- La semaine parlementaire, 6 février 1980 ( [...]

  Archives textuelles

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• Vers une meilleure représentation de la diversité québécoise dans l'administration publique rapport sur l'accès à l'égalité en emploi dans la fonction publique québécoise depuis 1980 / [ce rapport a été préparé par le Service des politiques de personnel de la Direction des politiques, de la recherche et du développement du Sous-secrétariat au personnel de la fonction publique du Conseil du trésor]

  Québec : Conseil du trésor, Sous-secrétariat au personnel de la fonction publique, 2000

  à’égalité sans discrimination.Para suite,e Conseil des ministres a adoptéa première Politique d’égalité en emploi poures femmes dansa fonction publique québécoise en 1980.Puis, en 1981, il a adoptéa Politique d’égalité en emploi dansa fonction publique poures personnes handicapées ainsi quea Politique

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• Avis de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse sur de nouvelles mesures d'accès à l'égalité dans la fonction publique québécoise Daniel Carpentier..., Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse Québec

  Montréal] : la Commission, 2002

  dea personne et des droits dea jeunesse sur de nouvelles mesures d’accès à’égalité dansa fonction publique québécoise Page 4 considéra, en substance, conforme àa Charte des droits etibertés dea personne, à’exception d’une mesure qui prévoyaita tenue de concours réservés aux femmes.Un programme plus complet

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• Rapport annuel... Conseil du statut de la femme

  2000-2001

  Québec : le Conseil], 1997-2001

  Repensera sphère publique au féminin dans un monde du travail en pleine évolution 20 — L’assurance parentale 20 — L’accès à’égalité danses organismes publics 20 — Le programme d’accès à’égalité poures femmes dansa fonction publique 20 — Le Code du travail 20 — Les conditions de travail des aides familia-es 21

  Rapports annuels Publications en série

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• Stat flash bulletin d'information statistique de l'OPHQ / Direction de la recherche, de la statistique et de la documentation de l'Office des personnes handicapées du Québec

  No 4 | Octobre | 1997

  Montréal : l'Office, 1997-2007

  % poures femmes ayant des incapacités comparativement à 18 % poures autres femmes.Elles oeuvrent en plus grande proportion dans des fonctions du secteur des services et comme travailleuses manuelles.L’embauche des femmes handicapées dansa fonction publique affichee même genre de caractéristiques queeur présence sure marché

  Publications en série

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• Le bulletin du CETECH bulletin d'information du Centre d'étude sur l'emploi et la technologie, Direction de la planification et de l'information sur le marché du travail

  Printemps | Vol. 5, no 1 | 2003 : volume 5

  Montréal : le Centre], 1999-2010

  Centre d’étude sur’emploi eta technologie CETECHLe Bulletin du Les femmes universitaires de plus en plus nombreuses à touses niveaux L’emploi dansa fonction publique : quelques tendances Les nouvelles du CETECH 1 8 13 Volume 5 - Numéro 1 Printemps 2003 Les femmes universitaires de plus en plus nombreuses

  Publications en série

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• Rapport annuel de gestion...

  2005-2006

  Québec] : Secrétariat du Conseil du Trésor, 2001-

  RéTARIAT DU cONSEIL DU TRéSOR Évolution annuelle de l’embauche des femmes GraphIque 7 Taux d’embauche des femmes dansa fonction publique québécoise à titre d’employés réguliers 2002-2003 En p ou rc en ta ge 2003-2004 2004-2005 2005-2006* Graph07.eps 59,5 59,1 59,2 56,8 * Les résultats préliminaires de’année 2005-2006 présentés dans

  Rapports annuels Publications en série

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• Pour une participation égalitaire des femmes et des hommes à la vie de Montréal : politique et mesures de mise en oeuvre

  Annexe 4 | Portraits statistiques 1994-2005 de la présence des femmes à l'emploi de la ville

  Montréal : Ville de Montréal, 2007

  dea Ville de Montréal,a méthode d’analyse différenciée selones sexes a été privilégiée.Une période de 12 ans a été identifiée comme valable au niveau statistique, afin d’illustrera nature du chemin parcouru dansa situation des femmes dansa fonction publique montréalaise.À cause des réorganisations suscitées

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