66766 résultats

Liste des résultats de recherche

• La gouvernance des entreprises au Québec où sont les femmes? / Conseil du statut de la femme ; [coordination de la recherche et de la rédaction, Marie-Andrée Allard, Christiane Pelchat ; recherche et rédaction, Nathalie Roy]

  Québec : Conseil du statut de la femme, 2010

  GRAPHIQUE 3 — Pourcentage de femmes leaders selone niveau, danses cinq continents : 2008-2009 .24 TABLEAU 2 — Administratrices de sociétés au Canada .25 TABLEAU 3 — Évolution dea place des femmes à titre d’administratrices et de dirigeantes des grandes entreprises canadiennes .26 TABLEAU 4 — Place des femmes dans

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• Bulletin FrancoPaix

  Vol. 2, no 3 | Mars | 2017

  Montréal (Québec) : Centre FrancoPaix en résolution des conflits et missions de paix, 2016-

  des crimes perpétrés pare passé a participé à alimentere retour au conflit.La plupart des données recueillies a été collectée au cours d’un terrain de recherche de deux mois au Mali, durantequel nous avons réalisé une dizaine d’entrevues avec des femmes cadres et leaders au sein des instances étatiques et dea société

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• Premières en affaires

  No 10 | Automne | 2020

  Montréal : Premières en affaires inc. 2007-

  Montréal, Québec] : Éditions Plurielles Canada inc.

  au pouvoir et finances :e compte est bon CAHIER FEMMES LEADERS Sonia LeBel Karine Moses Geneviève Biron > Elles en mènentarge LA MÉDI-COSMÉTIQUE KJ BIO EST ARRIVÉE ! Fabriqués au Québec ! Soins MULTIFONCTIONS Ingrédients éprouvés en clinique La plus HAUTE EFFICACITÉ BIO Sans parfum • Sans alcool • Sans huile

  Publications en série

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• ... rapport annuel d'activités ... / YWCA Québec

  2006-2007

  Québec (Québec) : YWCA Québec, [2007]-[2015]

  .verse meilleur d’elle même - Notre offre enoisirs communautaires 11 - La piscine Suzanne Éon 12 - Quand ça nous tient à cœur 12 - La journée internationale des femmes – Salon dea santé 13 u La YWCA, partenaire dea femme.leader - Programme Leaders et décisionnelles 14 - 9e concours et Gala-bénéfice Femmes de mérite 15 - Petits

  Rapports annuels Publications en série

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• Bilan ... / CMTL

  2018

  Montréal, Québec] : Concertation Montréal, 2017-2023

  de femmes leaders danseur domaine enien aveca technologie.L’infolettre comprend également une section de veille médiatique sures sujets connexes aux valeurs du mouvement.L’infolettre a fait relâche durant’été Une page Facebook nommée Communauté MMFC réunit 66 personnes, qui sont membres du mouvement ou qui s’activent

  Rapports annuels Publications en série

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• Bilan ... / CMTL

  2016

  Montréal, Québec] : Concertation Montréal, 2017-2023

  », Administrateurs dea relève et «Réseau Jeunes femmes leaders » Réseau jeunes administrateurs • Maintien d'un bon équilibre hommes/femmes parmies candidatures • Réception d'au moins 40 dossiers de candidatures pour chaque cohorte • Quarante (40) membres du Réseau mieux outillés pour intégrer un C.A.ou intervenir efficacement dans

  Rapports annuels Publications en série

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• Les femmes dans la gouvernance des entreprises et dans les institutions démocratiques. Centre-du-Québec / résumé et rédaction, Christine Chabot ; collaboration, Nathalie Roy, Élise Pelletier, Francine Maltais ; coordination de l'édition, Sébastien Boulanger

  Chabot, Christine, auteur

  Québec (Québec) : Conseil du statut de la femme, 2013

  encoreeur participation égalitaire àa vie publique. Les causes dea sous-représentation des femmes au sommet… des entreprises Une étude du Bureau international du travail (cité dans CSF, 2010 : p. 24) publiée en 2002, prouve quees femmes leaders rencontrent plus d’obstacles quees hommesorsqu’elles tentent

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• Les femmes dans la gouvernance des entreprises et dans les institutions démocratiques. Montérégie – Territoire de la CRÉ Vallée-du-Haut-Saint-Laurent / résumé et rédaction, Christine Chabot ; collaboration, Nathalie Roy, Élise Pelletier, Francine Maltais ; coordination de l'édition, Sébastien Boulanger

  Chabot, Christine, auteur

  Québec (Québec) : Conseil du statut de la femme, 2013

  - tifs ou de gestion. Des obstacles empêchent encoreeur participation égalitaire àa vie publique. Les causes dea sous-représentation des femmes au sommet… des entreprises Une étude du Bureau international du travail (cité dans CSF, 2010 : p. 24) publiée en 2002, prouve quees femmes leaders rencontrent plus

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• Les femmes dans la gouvernance des entreprises et dans les institutions démocratiques. Montérégie – Territoire de la CRÉ de Longueuil / résumé et rédaction, Christine Chabot ; collaboration, Nathalie Roy, Élise Pelletier, Francine Maltais ; coordination de l'édition, Sébastien Boulanger

  Chabot, Christine, auteur

  Québec (Québec) : Conseil du statut de la femme, 2013

  . Des obstacles empêchent encoreeur participation égalitaire àa vie publique. Les causes dea sous-représentation des femmes au sommet… des entreprises Une étude du Bureau international du travail (cité dans CSF, 2010 : p. 24) publiée en 2002, prouve quees femmes leaders rencontrent plus d’obstacles quees hommesorsqu

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• Les femmes dans la gouvernance des entreprises et dans les institutions démocratiques. Montérégie – Territoire de la CRÉ Montérégie Est / résumé et rédaction, Christine Chabot ; collaboration, Nathalie Roy, Élise Pelletier, Francine Maltais ; coordination de l'édition, Sébastien Boulanger

  Chabot, Christine, auteur

  Québec (Québec) : Conseil du statut de la femme, 2013

  . Des obstacles empêchent encoreeur participation égalitaire àa vie publique. Les causes dea sous-représentation des femmes au sommet… des entreprises Une étude du Bureau international du travail (cité dans CSF, 2010 : p. 24) publiée en 2002, prouve quees femmes leaders rencontrent plus d’obstacles quees hommesorsqu

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• Les femmes dans la gouvernance des entreprises et dans les institutions démocratiques. Laurentides / résumé et rédaction, Christine Chabot ; collaboration, Nathalie Roy, Élise Pelletier, Francine Maltais ; coordination de l'édition, Sébastien Boulanger

  Chabot, Christine, auteur

  Québec (Québec) : Conseil du statut de la femme, 2013

  encoreeur participation égalitaire àa vie publique. Les causes dea sous-représentation des femmes au sommet… des entreprises Une étude du Bureau international du travail (cité dans CSF, 2010 : p. 24) publiée en 2002, prouve quees femmes leaders rencontrent plus d’obstacles quees hommesorsqu’elles tentent

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• Les femmes dans la gouvernance des entreprises et dans les institutions démocratiques. Lanaudière / résumé et rédaction, Christine Chabot ; collaboration, Nathalie Roy, Élise Pelletier, Francine Maltais ; coordination de l'édition, Sébastien Boulanger

  Chabot, Christine, auteur

  Québec (Québec) : Conseil du statut de la femme, 2013

  encoreeur participation égalitaire àa vie publique. Les causes dea sous-représentation des femmes au sommet… des entreprises Une étude du Bureau international du travail (cité dans CSF, 2010 : p. 24) publiée en 2002, prouve quees femmes leaders rencontrent plus d’obstacles quees hommesorsqu’elles tentent

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• Les femmes dans la gouvernance des entreprises et dans les institutions démocratiques. Laval / résumé et rédaction, Christine Chabot ; collaboration, Nathalie Roy, Élise Pelletier, Francine Maltais ; coordination de l'édition, Sébastien Boulanger

  Chabot, Christine, auteur

  Québec (Québec) : Conseil du statut de la femme, 2013

  àa vie publique. Les causes dea sous-représentation des femmes au sommet… des entreprises Une étude du Bureau international du travail (cité dans CSF, 2010 : p. 24) publiée en 2002, prouve quees femmes leaders rencontrent plus d’obstacles quees hommesorsqu’elles tentent d’accéder au sommet. L’étude dé- montre

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• Les femmes dans la gouvernance des entreprises et dans les institutions démocratiques. Chaudière-Appalaches / résumé et rédaction, Christine Chabot ; collaboration, Nathalie Roy, Élise Pelletier, Francine Maltais ; coordination de l'édition, Sébastien Boulanger

  Chabot, Christine, auteur

  Québec (Québec) : Conseil du statut de la femme, 2013

  encoreeur participation égalitaire àa vie publique. Les causes dea sous-représentation des femmes au sommet… des entreprises Une étude du Bureau international du travail (cité dans CSF, 2010 : p. 24) publiée en 2002, prouve quees femmes leaders rencontrent plus d’obstacles quees hommesorsqu’elles tentent

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• Les femmes dans la gouvernance des entreprises et dans les institutions démocratiques. Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine / résumé et rédaction, Christine Chabot ; collaboration, Nathalie Roy, Élise Pelletier, Francine Maltais ; coordination de l'édition, Sébastien Boulanger

  Chabot, Christine, auteur

  Québec (Québec) : Conseil du statut de la femme, 2013

  empêchent encoreeur participation égalitaire àa vie publique. Les causes dea sous-représentation des femmes au sommet… des entreprises Une étude du Bureau international du travail (cité dans CSF, 2010 : p. 24) publiée en 2002, prouve quees femmes leaders rencontrent plus d’obstacles quees hommesorsqu

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• Les femmes dans la gouvernance des entreprises et dans les institutions démocratiques. Côte-Nord / résumé et rédaction, Christine Chabot ; collaboration, Nathalie Roy, Élise Pelletier, Francine Maltais ; coordination de l'édition, Sébastien Boulanger

  Chabot, Christine, auteur

  Québec (Québec) : Conseil du statut de la femme, 2013

  encoreeur participation égalitaire àa vie publique. Les causes dea sous-représentation des femmes au sommet… des entreprises Une étude du Bureau international du travail (cité dans CSF, 2010 : p. 24) publiée en 2002, prouve quees femmes leaders rencontrent plus d’obstacles quees hommesorsqu’elles tentent

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• Les femmes dans la gouvernance des entreprises et dans les institutions démocratiques. Abitibi-Témiscamingue / résumé et rédaction, Christine Chabot ; collaboration, Nathalie Roy, Élise Pelletier, Francine Maltais ; coordination de l'édition, Sébastien Boulanger

  Chabot, Christine, auteur

  Québec (Québec) : Conseil du statut de la femme, 2013

  encoreeur participation égalitaire àa vie publique. Les causes dea sous-représentation des femmes au sommet… des entreprises Une étude du Bureau international du travail (cité dans CSF, 2010 : p. 24) publiée en 2002, prouve quees femmes leaders rencontrent plus d’obstacles quees hommesorsqu’elles tentent

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• Les femmes dans la gouvernance des entreprises et dans les institutions démocratiques. Outaouais / résumé et rédaction, Christine Chabot ; collaboration, Nathalie Roy, Élise Pelletier, Francine Maltais ; coordination de l'édition, Sébastien Boulanger

  Chabot, Christine, auteur

  Québec (Québec) : Conseil du statut de la femme, 2013

  encoreeur participation égalitaire àa vie publique. Les causes dea sous-représentation des femmes au sommet… des entreprises Une étude du Bureau international du travail (cité dans CSF, 2010 : p. 24) publiée en 2002, prouve quees femmes leaders rencontrent plus d’obstacles quees hommesorsqu’elles tentent

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• Les femmes dans la gouvernance des entreprises et dans les institutions démocratiques. Montréal / résumé et rédaction, Christine Chabot ; collaboration, Nathalie Roy, Élise Pelletier, Francine Maltais ; coordination de l'édition, Sébastien Boulanger

  Chabot, Christine, auteur

  Québec (Québec) : Conseil du statut de la femme, 2013

  encoreeur participation égalitaire àa vie publique. Les causes dea sous-représentation des femmes au sommet… des entreprises Une étude du Bureau international du travail (cité dans CSF, 2010 : p. 24) publiée en 2002, prouve quees femmes leaders rencontrent plus d’obstacles quees hommesorsqu’elles tentent

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• Les femmes dans la gouvernance des entreprises et dans les institutions démocratiques. Estrie / résumé et rédaction, Christine Chabot ; collaboration, Nathalie Roy, Élise Pelletier, Francine Maltais ; coordination de l'édition, Sébastien Boulanger

  Chabot, Christine, auteur

  Québec (Québec) : Conseil du statut de la femme, 2013

  àa vie publique. Les causes dea sous-représentation des femmes au sommet… des entreprises Une étude du Bureau international du travail (cité dans CSF, 2010 : p. 24) publiée en 2002, prouve quees femmes leaders rencontrent plus d’obstacles quees hommesorsqu’elles tentent d’accéder au sommet. L’étude dé- montre

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