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Liste des résultats de recherche

• Harcèlement

  Jean-Marc Phaneuf. 18 septembre 1987

  Fonds Jean-Marc Phaneuf

  Cette caricature nous montre les hauts et les bas d'une scène d'un harcèlement

  Dessins

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• Consultation sur place seulement

  Harcèlement psychologique au travail

  Richard Boivin; Ministère de l'Agriculture, des Pêcheries et de l'Alimentation. 2004

  Fonds Ministère de l'Agriculture, des Pêcheries et de l'Alimentation

  Ce document audiovisuel fait partie de la stratégie de communication visant à prévenir et contrer le harcèlement psychologique [...]

  Archives textuelles

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• Politique contre le harcèlement

  Montréal : Parti québécois, 2021

  Page 1 de 9 Politique contree harcèlement POLITIQUE CONTRE LE HARCÈLEMENT Version adoptée au conseil exécutif national XVII-84 du 13 janvier 2021 Page 2 de 9 Politique contree harcèlement 1 GÉNÉRALITÉS 1.1 OBJECTIF La politique vise à maintenir, au sein du Parti Québécois, un environnement exempt de harcèlement

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• Consultation sur place seulement

  Harcèlement dénaturée : scénario et sinopsys

  Labonté, François

  Montréal : Éditions Francsoiemusique, 2022

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• Politique relative au harcèlement

  Montréal : HEC Montréal, 2005

  Politique relative au harcèlement Mise à jour : Le 1er janvier 2005 Politique en vue d’assurer un milieu de travail et d’étude exempt de toute forme de harcèlement Adoptée pare directeur de HEC Montréale 1er janvier 2005 1.Préambule HEC Montréal reconnaîte droit de tout membre dea communauté universitaire

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• Programme pour contrer toute forme de violence ou harcèlement

  Montréal : Collège de Rosemont, 2004

  Programme pour contrer toute forme de violence ou de harcèlement Adopté au Conseil d’administratione 29 novembre 2004 2 Table des matières Préambule.3 Définitions .4 Objectifs, principes et champ d’application.5 Mise en oeuvre .6 Prévention et actions.6 Mécanismes d’application .7 Comité pour contrer toute forme

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• Pour un milieu de travail sain et exempt de violence et de harcèlement : guide d'intervention : conflit, incivilité, violence et harcèlement au travail

  Montréal : Confédération des syndicats nationaux, 2020

  1Guide d’intervention – Conflit, incivilité, violence et harcèlement au travail Conflit, incivilité, violence et harcèlement au travail POUR UN MILIEU DE TRAVAIL SAIN ET EXEMPT DE VIOLENCE ET DE HARCÈLEMENT GUIDE D’INTERVENTION agispourquecacesse.com http://www.agispourquecacesse.com PUBLIÉ PAR LA CONFÉDÉRATION

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• Consultation sur place seulement

  L’autre moitié du monde 8 : Le harcèlement sexuel

  Conseil du statut de la femme. 1981

  Fonds Conseil du statut de la femme

  Série d'émissions traitant de sujets variés touchant spécifiquement les femmes. Cette émission traite du harcèlement sexuel. H [...]

  Vidéo

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• Consultation sur place seulement

  Refuser d'être victime :, comment échapper au harcèlement /,

  Larivey, Michelle, 1944- auteur, narrateur

  [Montréal] : Alexandre Stanké,, juillet 2011

  Enregistrements non musicaux

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• Les impacts du harcèlement de rue sur les femmes à Montréal : rapport

  Blais, Mélissa

  Montréal : Université du Québec à Montréal. Service aux collectivités ; Centre d'éducation et d'action des femmes de Montréal, 2021

  Les impacts du harcèlement de rue sures femmes à Montréal PAR : Mélissa BLAIS Mélusine DUMERCHAT Audrey SIMARD RAPPORT ii Ce projet a bénéficié du soutien financier du Fonds de recherche du Service aux collectivités, financé grâce àa généreuse contribution de Mme Ruth Rose-Lizée, professeure émérite au département

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• Consultation sur place seulement

  Refuser d'être victime :, comment échapper au harcèlement /,

  Larivey, Michelle, 1944- auteur, narrateur

  Carignan : Alexandre Stanké,, [2003]

  Enregistrements non musicaux

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• Quand le travail devient indécent : le harcèlement psychologique au travail

  Soares, Angelo

  Montréal : CSQ, 2002

  Quande travail devient indécent :e harcèlement psychologique au travail Angelo Soares e harcèlement psychologique au travail Quande travail devient indécent : Quande travail devient indécent: e harcèlement psychologique au travail Angelo Soares, Ph.D. Professeur École des sciences dea gestion

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• Politique de prévention en matière de harcèlement et de violence au travail / SAQ

  Montréal] : SAQ, [2016

  Politique de prévention en matière de harcèlement et de violence au travail Le respect, c’est fondamental! Produit pare Service des communications ete Service des relations de travail Février 2008 Mise à jour : octobre 2016 Politique de prévention en matière de harcèlement et de violence au travail 3 Table

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• Politique pour contrer le harcèlement psychologique au travail / MRC de Maskinongé

  Louiseville, Québec] : MRC de Maskinongé, 22 mars2011

  MRC de Maskinongé Politique pour contrere harcèlement psychologique au travail 22 mars 2011 TABLE DES MATIÈRES POLITIQUE POUR CONTRER LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL…….…………………………………………………………………………….…….3 PRÉAMBULE.3 1.OBJECTIFS .3 2.CHAMP D’APPLICATION.3 3.DÉFINITION .4 4.ENGAGEMENTS DE LA MRC DE MASKINONGÉ

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• Consultation sur place seulement

  Harcèlement textuel : coupable : humour / Daniel Lemire

  Lemire, Daniel, 1955- auteur

  Montréal] : Hurtubise, [2013

  ©2013

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• J'ai déposé une plainte pour harcèlement psychologique que se passe-t-il maintenant?

  Avril 2007

  Québec : Commission des normes du travail, 2004-2007

  Vous avez déposé une plainte pour harcèlement psychologique contre votre employeur.Voici comment votre dossier est traité para Commission des normes du travail.Recevabilité dea plainte La Commission s’assure en premierieu dea recevabilité dea plainte.Elle vérifie : • si vous êtes un salarié au sens dea Loi

  Publications en série

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• J'ai déposé une plainte pour harcèlement psychologique que se passe-t-il maintenant?

  2006

  Québec : Commission des normes du travail, 2004-2007

  Vous avez déposé une plainte pour harcèlement psychologique contre votre employeur.Voici comment votre dossier est traité para Commission des normes du travail.Recevabilité dea plainte La Commission s’assure en premierieu dea recevabilité dea plainte.Elle vérifie : • si vous êtes un salarié au sens dea Loi

  Publications en série

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• J'ai déposé une plainte pour harcèlement psychologique que se passe-t-il maintenant?

  2004

  Québec : Commission des normes du travail, 2004-2007

  Vous avez déposé une plainte pour harcèlement psychologique contre votre employeur. Voici comment votre dossier est traité para Commission des normes du travail. Recevabilité dea plainte La Commission s’assure en premierieu dea recevabilité dea plainte. Elle vérifie : • si vous êtes un salarié au sens

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• J'ai déposé une plainte pour harcèlement psychologique que se passe-t-il maintenant?

  Novembre 2007

  Québec : Commission des normes du travail, 2004-2007

  Vous avez déposé une plainte pour harcèlement psychologique contre votre employeur.Voici comment votre dossier est traité para Commission des normes du travail.Recevabilité dea plainte La Commission s’assure en premierieu dea recevabilité dea plainte.Elle vérifie : • si vous êtes un salarié au sens dea Loi

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• Prévenir le harcèlement psychologique, c'est l'affaire de tous!

  2008

  Québec : Commission des normes du travail, 2008-

  Dans ce document,a forme masculine désigne aussi bienes femmes quees hommes. L’emploi du masculin a pour but de faciliteraecture du texte. English copy available on request. C-0 24 5 (0 8- 03 ) Des questions sure harcèlement psychologique ou sures normes du travail au Québec ? Communiquez

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