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• Consultation sur place seulement

  La peur d'avoir peur :, guide de traitement du trouble panique et de l'agoraphobie /,

  Marchand, André, 1951 octobre 6- auteur

  [Montréal] : Trécarré,, juin 2020

  Enregistrements non musicaux

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• Consultation sur place seulement

  La peur d'avoir peur : guide de traitement du trouble panique et de l'agoraphobie / André Marchand, Ph. D., Andrée Letarte, M. Ps., Amélie Seidah, Ph. D.

  Marchand, André, 1951 octobre 6- auteur

  Montréal (Québec) : Trécarré, une société de Québecor média, [2018]

  Livres

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• Consultation sur place seulement

  Quelques lieux de Constance / Catherine Lavarenne

  Lavarenne, Catherine, 1976- auteur

  Montréal (Québec) : Héliotrope, [2018]

  Livres

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• Consultation sur place seulement

  [Articles du site Web La presse +]

  10 juillet 2013, Tirer des leçons de la catastrophe

  Montréal] : [La presse], [2015]-

  Journaux

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• Capsules psy ... de psychologie nouvelle évolutionnaire Armand Desroches

  No 74 | 2014

  Desroches, Armand, 1937-

  Inverness : s.n.], 2008-2009

  individualismeibre, mais dénué de valeurs d’esprit.• Évitement des conflits psychologiques.• Ignorance d’une désinformation médiatisée écrite et télévisée.• Éclatement dea famille.• Couple familial reconstitué.• Le sexe et ses fantasmes banalisés.• L’utilisation popularisée et banalisée des psychotropes.• Désaffectation

  Publications en série

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• Dépistage précoce de l'incapacité chronique liée aux lombalgies élaboration et validation d'un questionnaire : rapport / Manon Truchon ... [et al.]

  Montréal : IRSST, Direction des communications], 2010

  regroupant 120 variables :a DEMANDE ENVIRONNEMENTALE, L’ÉVALUATION COGNITIVE DU MAL DE DOS,a DÉTRESSE PSYCHOLOGIQUE, es STRATÉGIES D’ADAPTATION D’ÉVITEMENT et’INCAPACITÉ FONCTIONNELLE [26]. Le questionnaire élaboré repose sures facteurs du modèle adapté dontes analyses ont montrés qu’ils étaient

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• Prévenir le harcèlement psychologique, c'est l'affaire de tous! : guide de prévention à l'intention des employeurs de la grande entreprise

  Québec] : Commission des normes du travail, [Direction des communications], 2004

  (clients, fournisseurs, usagers, visiteurs, etc.) au fait que des mesures ont été prises pour prévenir et faire cessere harcèlement psychologique dans’entreprise.Détecteres risques Une autre pratique préventive consiste à détecteres facteurs de risque afin d’éviter qu’ils ne conduisent éventuellement au harcèlement

  Livres

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• Capsules psy ... de psychologie nouvelle évolutionnaire Armand Desroches

  No 56 | 2014

  Desroches, Armand, 1937-

  Inverness : s.n.], 2008-2009

  nerveuses résultant de ces fameuses charges émotionnelles issues de souffrances mentales psychologiques pour éviter ainsi de créer des dégâts irréparables dans son environnement humain.Les problèmes affectifs parentaux et sentimentaux de couples ont souventaissé derrière, en mémoires négatives souffrantes, un trop

  Publications en série

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• Une stratégie de prévention du harcèlement psychologique au travail et de soutien aux victimes présenté au ministre d'état aux ressources humaines et au travail et ministre du travail, Monsieur Jean Rochon / Comité interministériel sur la prévention du harcèlement psychologique et le soutien aux victimes ; [coordination, Léon Samuel]

  Québec : Travail Québec], 2003

  en milieu de travail, elle suggèrees interventions à privilégier afin d’éviter’apparition de situations de harcèlement psychologique.La dernière partie recommande de concrétiseres engagements de’organisation dans une politique contree harcèlement psychologique.En plus de’engagement ferme dea haute direction

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• Déterminants des trajectoires d'anxiété, de perfectionnisme et de procrastination menant à l'abandon des études chez les doctorants / Geneviève Belleville [et trois autres]

  Résumé

  Belleville, Geneviève, 1977- auteur

  Québec] : Fonds de recherche, société et culture Québec, [2021

  au doctorat.Le modèle de’appréhension anxieuse et de’évitement, issu dea psychologie clinique des troubles anxieux, permet de comprendre que’établissement de standards irréalistes etes préoccupations perfectionnistes (p.ex., doutes récurrents sura qualité du travail, peur excessive de commettre une erreur) peuvent

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• Prévenir le harcèlement psychologique, c'est l'affaire de tous! guide de prévention à l'intention des employeurs de la petite entreprise

  Québec] : Commission des normes du travail, [Direction des communications], 2006

  psychologique dans’entreprise - en posant une affiche au quai deivraison ou dansa salle d’attente, - en transmettant un feuillet d’information sure sujet avece contrat de service, etc.C’est aussi détecteres facteurs de risque et, pour éviter qu’ils ne conduisent au harcèlement psychologique, mettre en place des mesures

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• Le belmine

  No 56 | Été | 2020

  Québec (Québec) : Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec, 2010-

  de pandémie, plus qu’à’habitude, il peut être nor- mal de ressentir ces symptômes qui affectent notre santé psychologique.Toutefois, pour éviter que ces symptômes affectent votre vigilance et votre attention au travail et puissent porter atteinte à votre santé et à votre sécurité ainsi qu’à celle de vos collègues

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• Fibro-Montérégie / Association de la fibromyalgie - région Montérégie

  Vol. 12, no 2 | Janvier | 2018

  Longueuil, Qc : AFMR, 2004-

  , inconfort abdo- minal… Symptômes émotionnels : nervosité, inquié- tudes, peur, appréhension, impression d’un danger immédiat, irritabilité… Symptômes cognitifs : trouble de’attention et dea concentration Symptômes comportementaux : attitude cris- pée, mouvements stéréotypés, évitement… 3.Interventions psychologiques

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• Portrait-diagnostic des services offerts aux proches aidants de la Côte-Nord : rapport final présenté à L'Appui pour les proches aidants Côte-Nord

  Lamontagne, Julie

  Sherbrooke : Centre d'expertise en santé de Sherbrooke, 2013

   et aux proches, leur offrant la  possibilité de partager et d’obtenir du  soutien afin d’éviter l’isolement et ’épuisement psychologique.    Clientèle admissible :    ‐ Les aidants : ceux qui prennent soin  au quotidien des personnes aux  prises avec des problèmes de santé;  ‐ Les familles des aidants;  ‐ Les proches

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• Développement préliminaire d'une règle de prédiction clinique pour dépister les patients ayant une lombalgie non aiguë répondant favorablement à un programme d'exercice de stabilisation lombaire / Christian Larivière [et six autres]

  Larivière, Christian, auteur

  Montréal (Québec) : IRSST - Direction des communications et de la valorisation de la recherche, août 2015

  ).• Une seule variable psychologique (peur/évitement) a été prise en considération.Une classification basée sur un modèle de prévention/gestion de’incapacité est recommandée afin de clairement reconnaître non seulement'hétérogénéité de cette population en fonction deeur physique, mais aussi sure plan

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• Prévenir le harcèlement psychologique, c'est l'affaire de tous!

  2008

  Québec : Commission des normes du travail, 2008-

  peuvent être prises relativement à’organisation du travail ou aux pratiques de saine gestion. e harcèlement psychologique, c’est’affaire de tous! Une gestion précoce des conflits permet d’éviter que des situations ne dégénèrent et conduisent au harcèlement psychologique. Prévenir • intervenir • régler • soutenir

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• Le collectif.ca : le journal des étudiants de l'Université de Sherbrooke

  11 septembre | 2023

  Sherbrooke (Québec): : le Collectif, 2010-2011

  Le Coec t i f • voume 47 - numéro 1 • e 1 1 sep tembre 2023 • eco ec t i f.ca Page 20 Comment éviter’épuisement psychologique Page 3 Une bibliothèque à thématique LGBTQ au cœur du campus Page 7 Les enseignants réclament du changement Page 14 Nos équipes du Vert & Or : quoi surveiller en ce début

  Publications en série

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• Consultation sur place seulement

  Mémoire sur la formation psychologique des étudiants d'écoles normales présenté à la Commission d'enquête sur l'enseignement /

  Sherbrooke?] : [s.n.], [1962

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• Quand le travail devient indécent : le harcèlement psychologique au travail

  Soares, Angelo

  Montréal : CSQ, 2002

  spécifique. Ces deux échelles, une poures symptômes d'intrusion cognitive et’autre poures expériences d’évitement, forment’échelle globale, qui constitue une mesure efficace de 'ajustement post-traumatique. Le harcèlement psychologique au travail - 22 - Tableau 9 : Échelle des symptômes des états du stress post

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• Approches et interventions de soutien pour les personnes qui nécessitent des soins psychiatriques et qui ont ou sont à risque d'avoir la Covid-19 / une production de l'Institut national d'excellence en santé et en services sociaux (INESSS)

  Version du 2020-04-06

  Québec (Québec) : Institut national d'excellence en santé et en services sociaux (INESSS), 3 avril 2020

  de vidéoconférences 2020-04-06 8:21 AM 8 report des consultations, fairee suivi dea prise de médication et assurere suivi des patients, notamment pour éviter des passages aux urgences [1].• Plus de soutien psychologique devrait être offert pares médecins de famille,es soins primaires etes travailleurs communautaires [4, 5

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