4211 résultats

Liste des résultats de recherche

• Consultation sur place seulement

  Regards philosophiques sur la mondialisation sous la direction de Jocelyne Couture et Stéphane Courtois ; [ont collaboré à cet ouvrage, Dave Anctil... et al.]

  Sainte-Foy : Presses de l'Université du Québec, 2005

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• The role of organizational justice in pay and employee benefit satisfaction, and its effects on work attitudes / Michel Tremblay, Bruno Sire, David Balkin

  Tremblay, Michel, 1954- auteur

  Montréal : CIRANO, 1998

  quees salariés dissocient biena satisfaction à'égard du salaire, dea satisfaction à'égard des avantages sociaux.Ils montrent également quees perceptions de justice distributives permettent de mieux prédirea satisfaction à'égard du salaire quees perceptions de justice procédurales.Le résultat est inverse

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• The effect of organizational justice perception on turnover intention in cooperative organizations : the mediating role of organizational identification

  Aydogan, Enver

  Montréal : Sommet international du coopératisme, 2016

  indicate that the employees’ perception of distributive, interactional and procedural justice significantly positively affects organizational identification and distributive and interactional justice and significantly negatively affects the employees’ turnover intentions, except for procedural justice

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• Modelling the role of organizational justice : effects on satisfaction and unionization propensity of Canadian managers / Michel Tremblay, Patrice Roussel

  Tremblay, Michel, 1954- auteur

  Montréal : CIRANO, 1999

  et quea justice distributive est un meilleur prédicteur dea satisfaction du salaire quees perceptions de justice procédurale.En revanche,a justice procédurale est un meilleur prédicteur dea satisfaction à’égard de’organisation et du travail quees perceptions de justice distributive.Par ailleurs,e modèle final suggère

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• Les effets de l'intelligence artificielle sur le monde du travail : document de réflexion / coordination, Sylvain Pelletier ; recherche et rédaction, David Rocheleau-Houle

  Rocheleau-Houle, David, auteur

  Québec (Québec) : Commission de l'éthique en science et en technologie, [2019]

  sure monde du travail .29 6.1.Justice distributive .29 6.1.1.Qui devrait profiter dea valeur économique générée par’intelligence artificielle?.30 6.1.2.Quelle formation professionnelle proposer aux employés touchés par’automatisation?.32 6.1.3.Comment favoriser un accès juste et équitable à’emploi?.33 6.1.4

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• Soyons justes /

  Justice en général, justice sociale, justice distributive

  Desrosiers, J.B. 1896-1963, (Jean-Baptiste)

  Montréal : Editions de l'Institut Pie-XI, 1945

  •1914 # BIBUOTHEQVE xSAINT VLPICE iVlONlpEAL i »y, yy W.SS-/, i jWgflg IRBES J, - B.DESROSIERS, P.S.S.Docteur en Théologie et en Philosophie, Professeur de Morale et de Sc.Sociales Aa Faculté de Théologie de rüniyersité de Montréal.SOYONS JUSTES TOME I Justice en général.- Justice sociale.Justice distributive

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• Étude sur les surcoûts liés à l'éloignement et à l'insularité : rapport préliminaire accepté comme final : à l'intention des membres du Conseil d'administration du CERMIM / rédigé par Micheline Lecomte ; avec la collaboration de Claude Rioux, Guglielmo Tita, Marie-Hélène Gonthier

  Lecomte, Micheline, (Chargée de projet), auteur

  Îles-de-la-Madeleine (Québec) : CERMIM, Centre de recherche sur les milieux insulaires et maritimes, mars 2015

  de reconnaissance, de justice distributive et de représentation 51 Spécificité du phénomène Aspect transversal des surcoûts 53 Caractère systémique des surcoûts 53 Aspect préjudiciable des surcoûts 53 Dénominateurs communs aux 3 sphères 54 Diagnostic initial revisité Éloignement, isolement petite économie handicapée ?55 Éloignée

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• L'engagement organisationnel et les comportements discrétionnaires : l'influence des pratiques de gestion des ressources humaines / Michel Tremblay, Philippe Guay, Gilles Simard

  Tremblay, Michel, 1954- auteur

  Montréal : CIRANO, 2000

  dimensions :e salaire,es augmentations de salaire,a structure de salaire,es avantages sociaux eta gestion des salaires. Les quatre premières dimensions ont été traitées dansaittérature sous’angle dea justice distributive, alors quea dernière renvoie àa notion de justice procédurale. La justice distributive

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• The role of organizational commitment and citizenship behaviors in understanding relations between human resources practices and turnover intentions ot IT personnel / Guy Paré, Michel Tremblay, Patrick Lalonde

  Paré, Guy, auteur

  Montréal : CIRANO, 2001

  du Québec (FIQ).Les données de 394 questionnaires ont servi aux fins d’analyses statistiques.Les résultats de cette étude révèlent quees spécialistes en TI au Québec sont particulièrement sensibles à quatre types de pratiques de GRH, soit :a justice distributive,a reconnaissance non-monétaire,e développement

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• État des débats autour de quelques concepts concernant la mondialisation

  Aoul, Samia Kazi

  Montréal : Université du Québec à Montréal. Centre d’études sur l’intégration et la mondialisation (CEIM), 2002

  ’ascendant théorique ou idéologique du discours.Les termes d’équité sociale, de justice sociale ou de justice distributive abondent danses récents écrits des bailleurs de fonds – FMI et Banque Mondiale.L’engouement de ces institutions internationales poure thème de’équité sociale naît du constat d’accroissement

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• Commentaire de saint Thomas d'Aquin aux dix livres de L'Éthique à Nicomaque d'Aristote / traduction par Yvan Pelletier

  Livre cinquième

  Québec : Société d'études aristotéliciennes, 1998

  que'on fait quelque chose d'injuste à strictement parler, parce que'on opère volontairement. Et selon ce type d'acte d'injustice, celui quie fait est dit injuste, dansa mesure où cela sort du proportionnable, c'est-à-dire dea justice distributive, ou de'égal, c'est-à-dire dea justice commutative

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• Synthèse de l'étude préliminaire sur le phénomène des surcoûts liés à l'éloignement et à l'insularité en Gaspésie et aux Îles-de-la-Madeleine / Claude Richard ; d'après le rapport de Lecomte M. avec la collaboration de Rioux C., Tita G. et Gonthier M.-H.

  Richard, Claude, (Consultant), auteur

  Îles-de-la-Madeleine (Québec) Canada : CERMIM, Centre de recherche sur les milieux insulaires et maritimes, juin 2015

  un déficit de reconnaissance .11 4.2.Les surcoûts attestent un déficit de justice distributive .11 4.3.Les surcoûts révèlent un déficit de représentation .11 5.AUTRES CONSTATS .12 5.1.Les surcoûts sont mal documentés .12 5.2.Les surcoûts sont transversaux et systémiques.12 5.3.Les surcoûts sont préjudiciables .13 5.4

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• Analyse de la motivation à l'évasion fiscale : de nouvelles données pour le modèle de la pente glissante (CR2021-14)

  Sherbrooke : Université de Sherbrooke. École de gestion, 2021

  de Kastlunger, Lozza, Kirchler et Schabmann (2013) .8 2.2 Reproduction de Muehlbacher, Kirchler et Schwarzenberg (2011) .11 2.3 Modèles de médiation simple .15 2.4 Connaissances fiscales et justice distributive .16 CONCLUSION .19 ANNEXES.21 Items mesurantes dimensions du modèle dea pente glissante .21 Items mesurant’accord

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• Cours de philosophie : tome II : monastique ou éthique, économique, politique /

  Grenier, Henri, 1899-1980

  Québec : les Presses universitaires Laval, 1955

  au second sens.2 La coaction, prise en ce sens, n’est pas un élément essentiel du droit; il en est une 'propriété.Nouse prouverons plus bas.Il n’y a pasieu cependant d’exercera coactionorsqu’il s’agit de droits qui reviennent aux citoyens en vertu dea justice distributive:es citoyens ne peuvent se servir

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• The measurement and antecedents of turnover intentions among IT professionals / Guy Paré, Michel Tremblay

  Paré, Guy, auteur

  Montréal : CIRANO, 2000

  and Bluedorn 1977).For these reasons, turnover intentions have been used in the present study.Figure 1 presents the integrated model of turnover intentions tested in this study.The model comprises six sets of variables: 1) HR management practices including recognition, empowerment, procedural and distributive justice

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• Petit guide moral du législateur /

  Arès, Richard, 1910-1989

  Montréal : l'École sociale populaire, Secrétariat de l'É.S.P. : l'Action paroissiale, 1943

  distributive eta justice générale, appelée aussiégale ou sociale.1 a justice commutative : c'est celle qui prescrit de rendre aux individus, en tant que tels, ce quieur est dû exactement; elle règlees rapports des membres dea société entre eux,eur commerce réciproque etes contrats qui en résultent; c'est

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• Introduction à l'éthique en santé publique / auteure : Dre Marjorie MacDonald

  Volume 3 |Cadres d'éthique en santé publique

  MacDonald, Marjorie, auteur

  Montréal, Québec] : Centre de collaboration nationale sur les politiques publiques et la santé, janvier 2014-mars 2015

  ©2020

  dea santé publique (Powers et Faden, 2006).Bien quea plupart des cadres se préoccupent de justice, il s’agit surtout de justice distributive — veiller à ce quees bénéfices etes fardeaux des interventions de santé publique soient partagés équitablement.Les exceptions sontes cadres étendus, qui comportent

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• Comité provincial d'éthique sur le vieillissement individuel et collectif cadre théorique, procédures et perspectives / [cette publication a été élaborée à l'initiative et sous la supervision du Conseil des aînés ; recherche et rédaction, William Murray ; collaboration, Daniel Gagnon... et al.]

  Québec : le Conseil, 2003

  .10) Le vieillissement et son sens 34 file:///P /Public/Communication_sd/Sitewww_cda/si.version%20html/html/mettre%20en%20PDF/etu_eth.htm (3 sur 32) [03-07-11 13:03:13] ethique 1.11) Plaisir 35 2) VIEILLISSEMENT COLLECTIF 36 2.1) Calcul dea "dépendance sociale" des aînés 36 2.2) Justice distributive 37 2.3) Devoirs

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• Ithaque

  L'injustice inhérente á la maladie - Assurance et prix de la santé chez R. Dworkin | No 1 | Automne | 2007

  Montréal : Revue Ithaque, 2007-

  L’injustice inhérente àa maladie Assurance et prix dea santé chez R.Dworkin Pascal Solignac Résumé La notion de justice distributive recouvre nombre de problématiques, parmiesquellesa distribution des ressources thérapeutiques.Si cer- tains érigent’accès universel aux soins en principe absolu, d’autres

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• Les effets de l'intelligence artificielle sur le monde du travail et la justice sociale : automatisation, précarité et inégalités / CEST, Commission de l'éthique en science et technologie ; rédaction de l'avis : secrétariat de réunion, recherche et rédaction : David Rocheleau-Houle ; direction : Sylvain Pelletier

  Rocheleau-Houle, David, auteur

  Québec (Québec) : Commission de l'éthique en science et en technologie, [2021]

  d’influence sur’automatisation .19 2.6 Récapitulatif .20 Les effets de’intelligence artificielle sure monde du travail eta justice sociale : automatisation, précarité et inégalitésx Chapitre 3 : Considérations d’ordre éthiqueiées àa justice sociale .23 3.1 Définitions : justice sociale, justice distributive

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