3325 résultats

Liste des résultats de recherche

• International migrant workers in the mining sector

  Coderre-Proulx, Mylène

  Montréal : Université du Québec à Montréal. Centre interdisciplinaire de recherche en développement international et société ; International Labour Organization, 2016

  Livres

  Voir le détail

• Diagnostic des besoins de main-d'oeuvre et d'adéquation formation-emploi : secteur des effets visuels et animation. Document synthèse / coordination, François Bédard ; recherche, analyse et rédaction, Line Côté, Sylvianne Pilon

  Côté, Line, 1952- auteur

  Québec] : Conseil emploi métropole, [2016

  ). Certains établissements d’enseignement collégial et universitaire proposent des formations sur mesure pare biais deeurs départements de services aux entreprises. Cette formation est toutefois très coûteuse etes entreprises n’ont pas accès aux subventions àa formation poura formation de eur main-d’œuvre contractuelle

  Livres

  Voir le détail

• Enquête sur la problématique main-d'oeuvre : industrie des produits forestiers [coordination, recherche, analyse et rédaction, Michel Proulx]

  Proulx, Michel

  Trois-Rivières] : Emploi-Québec Mauricie, 2006

  forestier (suite) Bloc 4 – Problématiques sectorielles 4,1) Parmies éléments suivants associés à votre main-d’œuvre salariée ou contractuelle, considérez-vous qu’ils sont très problématiques, problématiques, peu problématiques, non problématiques, ou qu’ils ne s’appliquent pas à vo tre entreprise? Très problé

  Livres

  Voir le détail

• ACRGTQ média : bulletin d'information de l'Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec

  Vol. 16, no 4 | Septembre | 2022

  Québec : Services des communications de l'ACRGTQ, 2007-

  aux urnes afin d’éliree prochain gou- vernement du Québec.L’ACRGTQ suivra de prèses discussions, car plusieurs enjeux sont déterminants pour notre industrie.On n’a qu’à penser notamment aux probléma- tiques de main-d’œuvre, contractuelles et d’approvisionnement.La soirée Construire’espoir 2022 Soyez des nôtresors

  Publications en série

  Voir le détail

• Recommandations du Rapport du Groupe de travail sur l'examen des organismes du gouvernement 2005-2006 : position du gouvernement

  Québec : Secrétariat du Conseil du trésor Québec, 2006

  encourus pare Bureau; iv) qu’afin de faire face aux fluctuations de sa charge de travail en cours d’année,e Bureau fasse évoluer sa structure de postes pour augmentera proportion de main-d’œuvre contractuelle. 3.Comités de révision de’assurance maladie i) quee Ministère eta Régie évaluent en profondeur

  Livres

  Voir le détail

• Montréal économique en bref ... : agglomération de Montréal / Service du développement économique

  1er juin | Juin | 2016

  Montréal, Quebec] : Service du développement économique, [2016?]-

  ; • La composition dea main-d’œuvre, majoritairement contractuelle.Pour répondre à ces défis, il est recommandé : • de stimuler’intérêt face aux opportunités de carrière danse secteur des effets visuels et de’animation et d’en fairea promotion auprès des jeunes; • de développer une offre de formation adaptée aux métiers

  Publications en série

  Voir le détail

• Diagnostic des besoins de main-d'oeuvre et d'adéquation formation-emploi : secteur des effets visuels et animation / coordination, François Bédard ; recherche, analyse et rédaction, Line Côté, Sylvianne Pilon

  Côté, Line, 1952- auteur

  Québec] : Conseil emploi métropole, [2016

  caractérisés par une part importante d’emplois contractuels. Ainsi, 60 % dea main-d’œuvre du secteur occupe un emploi contractuel. Ce bassin est composé, dans une proportion de 80 %, de professionnels ou de techniciens. Cette situation est due au fait que’embauche suites cycles de production des studios en effets

  Livres

  Voir le détail

• Commentaires du CPQ dans le cadre des auditions publiques sur le projet de loi no 61

  Montréal : Conseil du patronat du Québec (CPQ), 2020

  , et ce pour plusieurs raisons interdépendantes : disponibilité dea main-d’œuvre, formules contractuelles décourageantes, besoins et conditions souvent irréalistes, tarifications désincitatives, réglementation improductive et enjeux répétés en matière de contestations et retards de paiement, etc.C’est pour cela quee CPQ a insisté

  Livres

  Voir le détail

• Les travailleurs des plateformes numériques de transport de personnes et de livraison de repas au Québec : profil et motivations (2022s-15)

  Montréal : Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations, 2022

  d’Uber, reposant sur une main-d’œuvre contractuelle indépendante.Ils ne dépendent pas financièrement dea plateforme et sont donc moins vulnérables aux pratiques commerciales dea multinationale (par exemple,es baisses de rémunération) qui provoquent des protestations dea part des chauffeurs dépendants de Uber

  Livres

  Voir le détail

• La course est lancée : perspective des chefs de la direction canadiens en 2016

  Montréal : KPMG, 2016

  à acquérir ultérieurement des compétences dont ils n’ont même pas encore conscience.Alors, commentes chefs dea direction canadiens procèdent-ils àa formation deeurs équipes?Un tiers d’entre eux s’appuient sur dea main-d’œuvre contractuelle et étrangère ainsi que sur’externalisation internationale, et ce, plus

  Livres

  Voir le détail

• Commentaires du CPQ : Projet de loi 12, Loi visant principalement à promouvoir l'achat québécois et responsable par les organismes publics, à renforcer le régime d'intégrité des entreprises et à accroître les pouvoirs de l'Autorité des marchés publics

  Montréal : Conseil du patronat du Québec (CPQ), 2022

  danse secteur dea construction, est observée depuis plusieurs années.Cela est dû à plusieurs raisons interdépendantes : problèmes de disponibilité de main-d’œuvre, formules contractuelles décourageantes, besoins et conditions souvent irréalistes, tarifications désincitatives, réglementation improductive et enjeux

  Livres

  Voir le détail

• Commentaires du CPQ: projet de loi no 62: loi visant principalement à diversifier les stratégies d'acquisition des organismes publics et à leur offrir davantage d'agilité dans la réalisation de leurs projets d'infrastructure

  Montréal : Conseil du patronat du Québec (CPQ), 2024

  raisons parfois interdépendantes : problèmes de disponibilité de main-d’œuvre, formules contractuelles décourageantes, dont une mauvaise répartition des risques, besoins et conditions souvent irréalistes, tarifications désincitatives, et réglementation improductive.Les perturbations du marché au niveau dea chaîne

  Livres

  Voir le détail

• Le nouvelliste

  30 avril 1992, Cahier 2

  Trois-Rivières : Le nouvelliste, [1920]-

  de cadres de tout niveau: Programme de formation sur mesure: Formation en bureautique (WordPerfect, Lotus, etc.); Rémunération: Programme d'accueil favorisant'intégration des nouveaux employés: Soutien aux entreprises poura réaffectation de cadres: Main-d'oeuvre contractuelle générale et spécialisée, incluante volet

  Journaux

  Voir le détail

• Consultation sur place seulement

  [Articles du site Web La presse +]

  08 avril 2023, Un peu d'espoir pour la mine Éléonore

  Montréal] : [La presse], [2015]-

  Journaux

  Voir le détail

• Le devoir

  25 avril 1998, Cahier E

  Montréal : Le devoir, 1910-

  'heure par une main-d'œuvre contractuelle à 8 ’heure.» Voilà une tendanceourde qui prend de plus plus de place.Gilles Giguère conclut: «Le ministre répond non quand vousui demandez s'il veut privatiseres services de santé.Mais il est prêt, d’un autre côté, à privatiser’entretien ménager etes cuisines

  Journaux

  Voir le détail

• Estimation de l'incidence cumulative d'infection COVID-19 dans la population en se basant sur celle observée chez les travailleurs de la santé entre le 27 février 2022 et le 28 mai 2022 / INSPQ, Institut national de santé publique du Québec ; auteurs : Geneviève Deceuninck, Zhou Zhou

  Deceuninck, Geneviève, auteur

  Québec] : Institut national de santé publique Québec, 14 juillet 2022

  de paie des établissements publics et privés conventionnés.Sont exclus des données,es médecins,es résidents en médecine,es employés en main d’œuvre indépendante,es contractuels,es bénévoles etes employés des centres de recherche.Ordres professionnels : membres actifs des ordres professionnels suivants: Le Collège

  Livres

  Voir le détail

• L'équité salariale au Québec : un droit inconnu chez les travailleuses non syndiquées : rapport de recherche

  Beeman, Jennifer

  Montréal : Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail, 2005

  dans’entreprise eta nature salariée ou contractuelle des emplois de’entreprise.Les facteurses plus fortement associés à de faibles salaires (secteur privé, non syndiqué, sans comparateur masculin, petite entre- prise, main-d’œuvre contractuelle ou occasionnelle) sont précisémentes facteurs associés

  Livres

  Voir le détail

• Programme Innov'action agroalimentaire 2018-2023

  Québec, Québec] : Agriculture, pêcheries et alimentation Québec, [2018

  dea main-d’œuvre correspondant au temps directement consacré àa réalisation du projet ete montant des bourses versées aux étudiants universitaires; •es honoraires professionnels ou contractuels; •e coût d’achat, en entier ou en partie, de matériel, de fournitures et d’équipements jusqu’à une valeur unitaire maximale

  Livres

  Voir le détail

• Renforcer la démocratie en Asie nouveaux réseaux et partenariats pour le respect des droits de la personne et la primauté du droit : rapport de la conférence : Conférence internationale annuelle Toronto

  Montréal : Droits et démocratie, 2006

  auxquelses travailleurs sontiés pendant deux à cinq ans, sans possibilité d’obtenira citoyenneté.Danse cadre de ce système de main-d’œuvre contractuelle,e visa émis est conditionnel au maintien d’un emploi spécifique au service d’un même employeur.Par conséquent, il devient très difficile de quitter une situation

  Livres

  Voir le détail

• Consultation sur place seulement

  [Articles du site Web La presse +]

  19 juillet 2024, Une petite histoire des vacances de la construction

  Montréal] : [La presse], [2015]-

  Journaux

  Voir le détail