296 résultats

Liste des résultats de recherche

• Mentorat et développement de carrière réalités, enjeux et conditions de succès dans la fonction publique québécoise : rapport de recherche / Marie-Michèle Guay..., Natalie Rinfret..., Anik Des Marais...

  Guay, Marie-Michèle, 1946-

  Québec : Secrétariat du Conseil du trésor, Centre d'expertise en gestion des ressources humaines], 2003

  este résultat d’une collaboration entree Secrétariat du Conseil du trésor du gouvernement québécois, des chercheurs de’École nationale d’administration publique et tous ceux qui s’intéressent ou sont actuellement impliqués dans des expériences formelles de mentorat danses ministères et organismes du gouvernement du Québec

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• Guide sur le mentorat pour la fonction publique québécoise rapport de recherche / Marie-Michèle Guay..., Annie Lirette...

  Guay, Marie-Michèle, 1946-

  Québec] : Centre d'expertise en gestion des ressources humaines, [Secrétariat du Conseil du trésor], avril 2003

  publique et au Centre d’expertise en gestion des ressources humaines poureur appui.Marie-Michèle Guay 5 Ce guide sure mentorat s’inscrit dansa foulée des initiatives gouvernementales entreprises en vue de renouvelera fonction publique québécoise.Élaboré par une équipe de recherche sousa direction de Marie-Michèle

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• Évaluation du Programme gouvernemental de mentorat dans la fonction publique québécoise rapport de recherche / Marie-Michèle Guay, Annie Lirette

  Guay, Marie-Michèle, 1946-

  Québec] : Centre d'expertise en gestion des ressources humaines, [Secrétariat du Conseil du trésor], 2004

  publiques.Madame Guay est également impliquée à’ENAP danses projets reliés àa Didacthèque internationale en management public, volet femmes.Elle a prononcé plusieurs conférences, au Québec et à’étranger, sura gestion des changements organisationnels,a formation eta carrière des cadres ainsi que sure mentorat

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• Renouvellement de la fonction publique québécoise : l'intégration des jeunes : un enjeu fondamental

  Québec : Association des jeunes de la fonction publique québécoise, 2002

  publique.Les moyens d’action retenus sontes suivants : v Mettre en place une expérience-pilote de mentorat poures jeunes embauchés danse cadre des recrutements universitaire et collégial ; v L’élaboration d’un programme d’accueil gouvernemental poures nouveaux fonctionnaires ; 41) Ibid.42) Op.cit., QUÉBEC

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• L'échangeur RH

  Vol. 1, no 7 | Décembre | 2003

  Montréal : Régie régionale de la santé et des services sociaux de Montréal-Centre], 2002-2004

  mentorat à’heure e mentorat à’heure dea gestion dea relève dea gestion dea relève Marie Michelle Guay -est professeur titulaire à'École nationale d'administration publique (ENAP).Elle détient un doctorat (PH.D.) dea faculté des sciences de'éducation de'Université de Montréal et uneicence en orientation

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• Le journal de l'Association des employées et employés du gouvernement du Québec

  Vol. 78, no 4 | Juin | 2019

  Québec : Association des employées et employés du gouvernement du Québec, 2000-

  un ton convivial à’ouvrage,equel s’inscrit dans une approche de type mentorat.Choisir’administration publique ?s’adresse à quiconque cherche à comprendrees rouages de’appareil gouvernemental et de’administration publique ou est attentif à ce qui se joue dansa sphère étatique : fonctionnaires en poste ou en devenir

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• Rapport d'activité du ... / OQAJ, Office Québec-Amériques pour la jeunesse

  2005-2006

  Québec] : Service des communications et des relations publiques, Office Québec-Amériques pour la jeunesse, [2004]-[2006

  Mentorat des Rencontres d’aff aires France-Québec-Mexique, fut fi naliste dansa catégorie fonction publiqueors des Prix d’excellence 2005 de’administration publique.Chaque année,’Institut d’administration publique du Québec soulignees réalisations remarquables du secteur public et rend hommage à ceux et celles

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• Le soleil

  10 décembre 2001, Cahier A

  Québec : Le soleil, [1896]-

  est que toute personne qui amorce sa carrière dans\u2019administration publique puisse compter sur\u2019aide d\u2019un mentor», exprime Richard Tanguay, directeur général du soutien àa gestion des personnes au Secrétariat du Conseil du Trésor.«On est à\u2019origine d\u2019un mouvement, poursuit-il.Ce que\u2019on veut, c\u2019

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• Agir pour de meilleurs services aux citoyens rapport du ministre d'état à l'administration et à la fonction publique et président du Conseil du trésor à l'Assemblée nationale sur l'application de la Loi sur l'administration publique / [rédigé par le Secrétariat du Conseil du trésor]

  Québec] : le Secrétariat, cop. 2002

  et de Québécois pour faire carrière dansa fonction publique, compte tenu que plus de 40 % des fonctionnaires en poste pourraient opter poura retraite d'ici dix ans.Une planification dea main-d'œuvre accrue,'intensification dea tenue de concours danses établissements d'enseignement, des programmes d'accueil et de mentorat

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• La Presse

  28 janvier 2006, I. Carrières - Formation + emplois

  Montréal : [La presse], 1884-2017

  TREMBLAY COLLABORATION SPÉCIALE Lise Lavoie-Gauthier était cadre dans une commission scolaireorsqu'elle s'est inscrite àa maîtrise à'École nationale d'administration publique, au début des années 90.Sa préoccupation poure développement dea relève danse monde de'éducation'a amenée à consacrer ses travaux

  Journaux

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• Bulletin régional sur le marché du travail en Montérégie

  4e trimestre | Vol. 21, no 4 : Bilan annuel de 2001 | 2001

  Saint-Hyacinthe : Emploi-Québec Montérégie], 2000-2011

  des baisses, alors quea santé,’enseignement etes services professionnels ont ajouté des emplois.Le vieillissement dea main-d’œuvre dans’administration publique rend urgentea planification dea relève.De nouvelles approches favorisante «mentorat» eta formation continue sont à mettre en place pour préparer

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• Rapport annuel ... / Conférence régionale des élus de l'Outaouais

  2011-2012

  Gatineau (Québec) : Conférence régionale des élus de l'Outaouais, 2007-

  régionale Développement économique et Emploi.ConféRenCe Régionale des élus de’outaouais (CRéo) 1311 12 RappoRt annuel d’affaires pour voir, en particulier, au développement de cellules de mentorat couvrant touses territoires de’Outaouais.attRaCtiOn et RÉtentiOn dea Main-d’ŒuvRe danses adMinistRatiOns puBliQues

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• Échange

  Vol. 16, no 3 | Octobre | 2002

  Québec : Secrétariat du Conseil du trésor], 1998-2008

  TITULAIRE À L’ÉCOLE NATIONALE D’ADMI- NISTRATION PUBLIQUE DU QUÉBEC ET CONCENTRE SON ENSEIGNEMENT SUR LES THÈMES DES COMPÉTENCES DE GESTION ET DU DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE DES CADRES.SES RECHERCHES PORTENT SUR LE MENTORAT COMME LEVIER DE DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE DANS LE SECTEUR PUBLIC, SUR LA FORMATION DES GESTIONNAIRES

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• Rapport annuel ... / Conférence régionale des élus de l'Outaouais

  2010-2011

  Gatineau (Québec) : Conférence régionale des élus de l'Outaouais, 2007-

  eta promotion du mentorat en Outaouais.La CRÉO a investi 25 000 en 2010-2011, soita première année d’une entente de 3 ans.Attraction et rétention dea main d’œuvre danses administrations publiques La mise en œuvre dea stratégie régionale visant’attraction eta rétention dea main-d’œuvre danses administrations

  Rapports annuels Publications en série

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• Rapport annuel de gestion...

  2002-2003

  Québec] : Secrétariat du Conseil du Trésor, 2001-

  des gestionnaires de’administration publique québécoise.De plus,es chercheurs ont également produit une synthèse de’ensemble dea recherche.• Le mentorat : unevier au développement de carrière et àa gestion dea relève dansa fonction publique québécoise Un premier rapport intitulé Mentorat et développement de carrière

  Rapports annuels Publications en série

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• Guide d'éthique organisationnelle Magalie Jutras..., Allison Marchildon... ; sous la direction d'Yves Boisvert...

  Jutras, Magalie

  Québec] : Centre d'expertise en gestion des ressources humaines, [Secrétariat du Conseil du trésor], 2004

  ou des articles d’actualité reliés à’éthique, ou encore d’outils de référence, qui peuvent notamment être regroupés et rendus accessibles dans un centre de documentation sur’éthique.Notons finalement que, danse contexte d’une arrivée massive de jeunes dans’administration publique, un programme de mentorat devient un outil

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• Le cubicule

  Vol. 1, no 2 | Été 2001

  Québec (Québec) : Association des jeunes de la fonction publique québécoise, 2001

  vacances à tous et à toutes ! Les nouvelles mesures concernantes jeunes dea fonction publique Le ministre d’État à’Administration et àa Fonction publique, monsieur Sylvain Simard, annonçait récemment de nouvelles mesures totalisant 6,4 millions de dollars pour renouvelera fonction publique.Ces mesures

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• Le soleil

  13 avril 2001, Cahier A

  Québec : Le soleil, [1896]-

  », a déclarée ministre Simard en soulignant quea campagne de recrutement « provoquera un véritable renouvellement dea fonction publique.Ça va insuffler un dynamisme nouveau que\u2019on va mettre à profit dansa réforme en cours de\u2019administration publique».Voir TORTE en A 2 ?AUTRE TEXTE ?Mentorat envisagé\u2019

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• Le soleil

  27 juin 2001, Cahier A

  Québec : Le soleil, [1896]-

  et à'accroissement de 940 à 1200 du nombre de stages en cours d'études dans\u2019administration publique.Voir RAJEUNIR en A 2 ?AUTRES TEXTES ?\tSatisfaction et méfiance Page A 9 ?\tPas de concours réservés Page A12 ARCHIVES LE SOLEIL En plus des mises en garde sures dangers poura santé, incluant des images explicites de bouches

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• Les nominations à l'Ordre national du Québec / Secrétariat de l'Ordre national du Québec, Ministère du conseil exécutif

  2010

  Québec (Québec) : Secrétariat de l'Ordre national du Québec, 1987-

  .Après de nombreuses années consacrées à’administration hospitalière, M.Aucoin demeure à’affût des nouveautés en matière de santé publique, de politique sociosanitaire et de gestion hospitalière, et il s’est donné pour mission dees diffuser auprès des responsables de filières administratives, partout danse monde.Il est membre

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