423 résultats

Liste des résultats de recherche

• Programme national de soutien clinique : volet préceptorat cadre de référence / Santé et services sociaux Québec

  Québec] : Direction générale du personnel réseau et ministériel, Santé et services sociaux Québec, 2008

  afin de faire face àa problématique de main-d’œuvre en soins infirmiers.Attirer et retenires membres de’équipe de soins sontes bases suresquelles doivent reposeres stratégies d’action.Plusieurs stratégies ont été décrites dansaittérature pour attirer et retenires infirmières.Ces stratégies sont inspirées

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• L'interligne : votre bulletin d'information du CISSS de Chaudière-Appalaches

  Avril | 2018

  Sainte-Marie, Québec] : Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches, 2016-2020

  .En novembre et décembre 2017,e personnel infirmier des soins à domicile a reçu une formation spécifique sura façon de réaliser un BCM.Desettres ont été envoyées aux médecins de famille ainsi qu’aux pharmaciens communautaires œuvrant dansa région dea Chaudière- Appalaches poures sensibiliser sur ce processus

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• Pour un accès équitable à des soins palliatifs et de fin de vie de qualité : rapport du groupe de travail national et de la consultation externe (Task force) / Groupe de travail national pour un accès équitable à des soins palliatifs et de fin de vie de qualité

  Québec, Québec] : Direction des communications du Ministère de la santé et des services sociaux, [2020

  en matière de SPFV.Rôle dea DSI concernanta formation ete mentorat en matière de SPFV La DSI assume un rôle de chef de file en soins infirmiers en assurante respect de hautes normes de qualité,equel passe par un environnement propice à’enseignement, àa recherche et au développement de’excellence clinique.Dans

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• Le scribe bulletin d'information pour les infirmières enseignantes

  Vol. 7, no 1 | Janvier / Février | 2005

  Westmount : Ordre des infirmières et infirmiers du Québec], 2001-2010

  infirmiers ; 1,4 million de dollars pour créer des relations de mentorat entree personnel expérimenté et moins expérimenté etes étudiantes et étudiants danses secteurs des soins deongue durée, dea santé publique et des soins à domicile ; 10 millions de dollars pour des simulateurs cliniques qui permettront

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• Le droit

  09 mai 2009, Supplément 6

  Ottawa : [éditeur non identifié], 1913-

  , finissantes), ou encore un(e) professionnel(le) d'expérience il y a une place pour vous! Le CSSS de Gatineau vous offre ce qu'il y a de mieux.\u2022 Une carrière àa mesure de vos attentes \u2022 Un programme de mentorat \u2022 Une formation continue Profitez bien de cette semaine des soins infirmiers tenue en votre honneur

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• Le droit

  10 mai 2008, Supplément 2

  Ottawa : [éditeur non identifié], 1913-

  faisons du mentorat, de'enseignement, et agissons en tant qu'expertes conseils auprès des infirmières, poursuit-elle.Tout ce qu'on fait, c'est danse but d'amélioreres soins poures patients.» L'équipe collabore aussi avec'équipe interprofessionnelle et aveces patients.Semaine des soins infirmiers Danse cadre

  Journaux

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• L'échangeur RH

  Vol. 1, no 7 | Décembre | 2003

  Montréal : Régie régionale de la santé et des services sociaux de Montréal-Centre], 2002-2004

  particulières qui favorisent ces trans- ferts auprès des nouvelles recrues,e développement de com- pétences utiles àeur développement professionnel, tout en permettant au personnel expérimenté de partager son expé- rience.C'est dans ce contexte quee programme régional de mentorat poura relève en soins infirmiers

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• L'inter-action / Centre de santé et de services sociaux de Gatineau

  Vol. 4, no 5 | Juin | 2008

  Gatineau, Québec] : Centre de santé et de services sociaux de Gatineau, [2005]-2015

  , Nathalie Roy et Roxanne Dupuis Le programme de mentorat « La bonne étoile » officiellementancé C’est danse cadre dea semaine des soins infirmiers qu’a étéancée programme de mentorat « La bonne étoile » du Centre de santé et de services sociaux de Gatineau.Dix-sept des 24 mentors et mentorés inscrits à ce programme

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• Consultation sur place seulement

  [Articles du site Web La presse +]

  12 mai 2022, L'anomalie des infirmières à deux vitesses

  Montréal] : [La presse], [2015]-

  Journaux

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• Table nationale de concertation sur la main-d'oeuvre en soins infirmiers rapport final présenté à monsieur Philippe Couillard, ministre de la santé et des services sociaux et à madame Lise Verreault, sous-ministre adjointe / par Francine Girard

  Québec] : Table nationale de concertation sur la main-d'oeuvre en soins infirmiers, Santé et services sociaux Québec, 2008

  sura gestion desits - Il sera difficile de travailler àa réorganisation des effectifs quand on veut maintenires acquis - DG et DRH ne comprennent pases conditions dansesquelles se pratiquentes soins infirmiers Table nationale de concertation sura main-d’œuvre en soins infirmiers Rapport final 22 Solutions

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• Hebdo régional

  19 janvier 2022, mercredi 19 janvier 2022

  Saint-Georges : [Hebdo régional], 1993-2023

  du mentorat comme danse passé.Il y a encore trois cadres pour une infirmière sure plancher à Beauceville, à titre d\u2019exemple.Quels soins peut donner une infirmière avec 80 ou 100 patients à sa charge ?», se questionne-t-il.Laurier Ouellet observe également que\u2019al-ègement administratif souhaité et promis

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• Rapport annuel de gestion ... / Centre de santé et de services sociaux de Gatineau

  2010-2011

  Gatineau (Québec) : Centre de santé et de services sociaux de Gatineau, [2008]-

  dea qualité des soins de base.SOINS INFIRMIERS –VOLET DÉVELOPPEMENT ET MAINTIEN DES COMPÉTENCES • Stages : Le CSSS de Gatineau a accueilli plus de 1 500 étudiants provenant d’une dizaine de maisons d’enseignement danse cadre d’études secondaires, professionnelles, collégiales et universitaires ; • Mentorat en soins infirmiers

  Rapports annuels Publications en série

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• Le droit

  08 mai 2010, Supplément 3

  Ottawa : [éditeur non identifié], 1913-

  2022\tPrime de nuit bonifiée \u2022\tPrime de 7% poures quarts de 12h \u2022\tPrimes de 10% dans certaines unités (soins intensifs, urgence, etc.) \u2022\tProgramme de mentorat et formation Centre de santé et de Gatineau de services sociaux vous infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes du CSSS

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• InfOIIQ Ordre des infirmières et infirmiers du Québec

  Vol. 1, no 11 | Octobre | 2008

  Westmount : Ordre des infirmières et infirmiers du Québec], 2008-2011

  de mentorat sure VIH-sida (PNMVS) depuis plusieurs années. Ce programme, créé en 1997, est destiné aux professionnels dea santé appelés à donner des soins aux patients atteints du VIH-sida. Danse cadre de son mandat,e PNMVS organisee 6e Symposium des infirmières sure VIH-sida qui auraieue 27 novembre 2008

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• La pratique infirmière en santé mentale une contribution essentielle à consolider : rapport du Comité d'experts sur la pratique infirmière en santé mentale et en soins psychiatriques

  Westmount : Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, 2009

  mentale.Rapport sura pratique infirmière en santé mentale La pratique infirmière en santé mentale : une contribution essentielle à consolider - page 14 - Dans touses cas, une formation propre àa santé mentale est considérée comme essentielle pour une offre de soins adaptée aux besoins actuels dea population

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• Répertoire ... : associations et regroupements d'infirmières et d'infirmiers au Québec Ordre des infirmières et infirmiers du Québec

  2008-2009

  Westmount : Ordre des infirmières et infirmiers du Québec], 2008-

  pare VIH/SIDA ; favoriseres plus hauts standards danses soins infirmiers en sidologie.PROGRAMME NATIONAL DE MENTORAT SUR LE VIH-SIDA 1037, rue St-Denis, bureau 202 Montréal QC H2X 3H9 Président : Dr Pierre Côté Coordonnatrice : Kathy Tremblay Téléphone : (514) 282-9606 Télécopieur : (514) 282-9607 Courriel : infopnm

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• Plan d'action pour renforcer et assurer l'application des mesures de prévention et de contrôle des infections dans les milieux de vie, d'hébergement et de réadaptation

  Québec] : [Ministère de la santé et des services sociaux], [2020

  DES ÉTABLISSEMENTS PAR LES ÉQUIPES D’INTERVENTION EN PCI FORMATION EN PCI ET MENTORAT ASSOCIÉ DANS LES MILIEUX NON HOSPITALIERS FORMATION ADAPTÉE AUX PUBLICS CIBLES 1.CHAMPIONS dans touses milieux (formation distincte poures champions comprenanteur rôle) 2.Travailleurs dea santé (personnel en soins, médecins, personnel

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• Le devoir

  13 septembre 2008, Cahier H

  Montréal : Le devoir, 1910-

  au profit d’une nouvelle structure, a amorcée projet de mentorat au moment oùes jeunes infirmières vivaient une expérience difficile àeur arrivée danse milieu hospitalier et avaient tendance à quittera profession; cette idée a germé danse but de favorisera rétention chez ce personnel indispensable

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• L'interligne : votre bulletin d'information du CISSS de Chaudière-Appalaches

  Novembre | 2017

  Sainte-Marie, Québec] : Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches, 2016-2020

  : « Je suis une personne à’écoute, passionnée, créative et allant au bout de mes idées.Je cherche à donnere meilleur de moi-même dans mes soins.J’accompagne mes patients danseurs épisodes de soins tout en conservant en tête que je dois protégereur autonomie.» L’importance du mentorat Mme Therrien est membre du comité

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• Bottin des ressources VIH/SIDA DSP Lanaudière, [Régie régionale de la santé et des services sociaux]

  2001-2002

  Joliette : Agence de la santé et des services sociaux de Lanaudière], 2002

  est destiné aux médecins et aux infirmières qui sont ap- pelés à prodiguer des soins danse domaine du VIH/Sida.Grâce au programme, desiens sont établis entre ces professionnels dea santé et des médecins et infirmières mentors qui ont une expertise danse suivi clinique des personnes séropositives.Ces mentors

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