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Liste des résultats de recherche

• Mécaniciens de chantier et mécaniciens industriels (CNP 7311) : le métier en statistiques

  Île-des-Soeurs : Comité sectoriel de la main-d'oeuvre dans la fabrication métallique industrielle, 2006

  MÉCANICIENS DE CHANTIER ET MÉCANICIENS INDUSTRIELS (CNP 7311) LE MÉTIER EN STATISTIQUES Définition selona CNP Les mécaniciens de chantier et mécaniciens industriels sont regroupés souse code 7311 dea Classification nationale des professions (CNP), qui en donnea définition suivante : « Les mécaniciens

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• Mécanicien industriel de chantier. Rapport d'analyse de profession / responsabilité, Jean Mathieu ; coordination, Thérèse Trudeau, Monique Bernier ; animation de l'atelier et rédaction du rapport, Lucie Marchessault

  Marchessault, Lucie, auteur

  Montréal] : Commission de la construction du Québec, septembre 2013

  Mécanicien industriel de chantier Rapport d’analyse de profession Septembre 2013 Ce rapport vise à décriree plus justement possiblee métier de mécanicien industriel de chantier tel qu’il est exercé actuellement dans’industrie dea construction au Québec.Il este compte rendu des discussions tenues

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• Millwright. Occupational analysis report / responsibility, Jean Mathieu ; coordination, Thérèse Trudeau, Monique Bernier ; conduct of the workshop and writing of the report, Lucie Marchessault

  Marchessault, Lucie, auteur

  Montréal] : Commission de la construction du Québec, September 2013

  was proposed to the participants14.Following discussions, changes were made to the table.The final version is presented in the following pages.14.The table was prepared according to the Devis de formation professionnelle : mécanicien de chantier, produced by the Commission dea construction du Québec in 1989.14 15 Table

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• Rapport d'analyse de profession. secteur de formation : entretien d'équipement motorisé / Mécanicienne et mécanicien spécialisés en équipement lourd : Ministère de l'éducation

  Québec] : Éducation Québec, [2021

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• Étude préliminaire des fonctions de travail en mécanique du bâtiment document de travail / Formaqual inc. ; [recherche et rédaction, Michel Caouette, Christian Marcotte]

  Caouette, Michel, 1947-

  Québec] : Ministère de l'éducation, Direction générale de la formation professionnelle et technique, 2006

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• Mécanique d'entretien préventif et prospectif industriel (A.S.P.) programme d'études, 5012, BZW-011 : document de travail / [Ministère de l'éducation ; conception et rédaction, Giovanni de Nitto ; collaboration spéciale, Jean-Marc Bourgeois ; coordination, Adrien Guay]

  Québec : Ministère de l'éducation], 2006

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• Mécanique d'entretien en commandes industrielles (A.S.P.) programme d'études, 5006, BZW-010 : document de travail / [Ministère de l'éducation]

  Québec : Ministère de l'éducation], 2005

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• Programme d'apprentissage en milieu de travail : mécanique d'engins de chantier carnet d'apprentissage

  Québec] : Emploi-Québec : Ministère de l'éducation, 2004

  du programme d’études.72 Plan individuel d’apprentissage .74 Renseignements sur’employeur.75 1 Ce carnet d’apprentissage comprendes modules d’apprentissage poure métier de mécanicienne ou mécanicien d’engins de chantier.À’aide de ce document,es apprenties et apprentis pourront acquérir et faire reconnaîtrea maîtrise

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• Mécanicienne, mécanicien et technicienne, technicien de maintenance industrielle étude préliminaire / [recherche et rédaction, Jocelyne Lavoie ; collaboration spéciale, Stéphan Kovacs ; supervision, Fernand Levesque]

  Lavoie, Jocelyne

  Québec] : Ministère de l'éducation, Direction générale de la formation professionnelle et technique, 2005

  de machinerie de productione sontorsqu’ils sont effectués par des personnes salariées dea construction qui sont à’emploi d’entrepreneurs en construction.Par conséquent,es mécaniciennes, mécaniciens de chantier qui travaillent sures chantiers de construction à’installation de machinerie de production sont assujettis

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• Programme d'apprentissage en milieu de travail : mécanique industrielle carnet d'apprentissage EQ-5021-02 (09-2003)

  Québec] : Emploi-Québec, 2003

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• Mécaniciennes et mécaniciens de maintenance industrielle étude préliminaire / [recherche, entrevues, analyse et rédaction, Simon Bastien et Catherine Séguin]

  Bastien, Simon

  Québec] : Ministère de l'éducation, du loisir et du sport, Formation professionnelle et technique et formation continue, Direction générale des programmes et du développement, 2006

  de’Éducation, du Loisir et du Sport, il a été convenu que trois métiers compris dansa Classification nationale des professions (CNP) seraient retenus comme faisant partie dea fonction de travail à’étude, soit : CNP 7311 – Mécanicienne, mécanicien de chantier et mécanicienne industrielle, mécanicien industriel

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• La relance au secondaire en formation professionnelle : les types d'emplois occupés au... par les personnes diplômées en..., selon le programme d'études Ministère de l'éducation, du loisir et du sport, Secteur de l'information et des communications, Direction de la recherche, des statistiques et des indicateurs

  31 mars 2003 | 2001-2002

  Québec : le Ministère], 2005-2004

  /agentes d'administration 1 0,9 6211 Superviseurs/superviseures - commerce de détail 1 0,9 106 100,0 5006 Mécanique d'entretien en commandes industrielles 7311 Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles (sauf'industrie du textile) 11 64,7 7333 Électromécaniciens

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• Bulletin sur le marché du travail. Direction régionale de Services Québec du Nord-du-Québec

  Avril | 2021

  Québec, Québec] : [Emploi-Québec], 2019-

  /travailleuses sociales 3 B-Technique (Une formation collégiale ou un programme d'apprentissage caractérise habituellementes professions) 7311 Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles 10 6322 Cuisiniers/cuisinières 4 4212 Travailleurs/travailleuses des services sociaux

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• Bulletin sur le marché du travail.

  Avril | 2016

  Baie-Comeau] : Direction de l'analyse et de l'information sur le marché du travail, Emploi Québec, 2012-

  autorisées 52 0621 - Directeurs/directrices – commerce de détail et de gros 12 Technique (Formation collégiale ou DEP) 7311 - Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens/mécaniciennes industrielles 26 Intermédiaire (Formation secondaire générale ou professionnelle) 6421 - Vendeurs/vendeuses – commerce de détail 17 8422

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• Rapport sur le service de référence de main-d'œuvre dans l'industrie de la construction

  2014

  Montréal, Québec] : Commission de la construction du Québec, [2014]-

  Monteur d’acier de structure Cimentier-applicateur Ferrailleur Poseur de systèmes intérieurs Poseur de revêtements souples Monteur-mécanicien (vitrier) Calorifugeur Frigoriste Grutier Chaudronnier Mécanicien en protection-incendie Mécanicien de chantier Opérateur de pelles mécaniques Opérateur d’équipementourd Mécanicien

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• Convention collective 2014-2017 intervenue entre l'ACQ et le CPQMC (International), la CSD Construction, la CSN-Construction et le SQC, secteur industriel

  Montréal, Québec] : Commission de la construction du Québec, [2015

  , ferrailleur et mécanicien de chantier et monteur-assembleur : La notion de chef d’équipe ne s’applique pas aux métiers ci-dessus mentionnés.3) Règle particulière : Ferblantier : L’employeur doit désigner un chef d’équipe dès qu’il a à son emploi, sur un même chantier, plus de deux salariés exerçante même métier, pour une durée

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• Convention collective 2007-2010 intervenue entre l'ACQ et la CSD-Construction, la CSN-Construction et le Conseil provincial du Québec des métiers de la construction (international)

  Montréal] : Commission de la construction du Québec, [2007

  de métiers, spécialités ou d’occupa- tions différents.Le chef d’équipe n’a pase pouvoir d’embaucher, ni d’imposer de mesures disciplinaires à un autre salarié.L’apprenti ne peut agir comme chef d’équipe.2) Règle particulière : Chaudronnier, ferrailleur, mécanicien de chantier, monteur d’acier de structure et serrurier

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• Convention collective 2014-2017 intervenue entre l'ACQ et le CPQMC (International), la CSD Construction, la CSN-Construction et le SQC, secteur institutionnel - commercial

  Montréal, Québec] : Commission de la construction du Québec, [2014

  a réalisation de travaux effectués par des salariés de métiers, spécialités ou d’occupations différents.Le chef d’équipe n’a pase pouvoir d’embaucher, ni d’imposer de mesures disciplinaires à un autre salarié.L’apprenti ne peut agir comme chef d’équipe.2) Règle particulière : Chaudronnier, ferrailleur, mécanicien de chantier

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• Convention collective 2007-2010 intervenue entre l'ACQ et la CSD-Construction, la CSN-Construction et le Conseil provincial du Québec des métiers de la construction (international)

  Montréal] : Commission de la construction du Québec, [2007

  particulière : Chaudronnier, ferrailleur, mécanicien de chantier, monteur d’acier de structure et serrurier de bâtiment : La notion de chef d’équipe ne s’applique pas aux métiers ci-dessus mentionnés.3) Règle particulière : Ferblantier : L’employeur doit désigner un chef d’équipe dès qu’il a à son emploi, sur un même chantier

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• Convention collective 2010–2013, secteur institutionnel et commercial intervenue entre l'ACQ et le CPQMC (international), la CSD Construction, la CSN–Construction, la FTQ–Construction et le SQC

  Montréal] : Commission de la construction du Québec, 2010

  .L’apprenti ne peut agir comme chef d’équipe.2) Règle particulière : Chaudronnier, ferrailleur, mécanicien de chantier, monteur d’acier de structure et serrurier de bâtiment : La notion de chef d’équipe ne s’applique pas aux métiers ci-dessus mentionnés.3) Règle particulière : Ferblantier : L’employeur doit désigner un chef d’équipe

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