748 résultats

Liste des résultats de recherche

• Consultation sur place seulement

  L'administration publique des diversités ethnoculturelles, religieuses et autochtones : réalités québécoises, regards canadiens / sous la direction de Bertrand Lavoie, Dia Dabby et David Koussens ; avec les contributions de Victor Armony [et 20 autres]

  Québec] : Presses de l'Université Laval, [2024

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• Équité, diversité et inclusion en bibliothèque :, faire mieux ensemble,

  [Montréal] : BAnQ, Bibliothèque et Archives nationales du Québec,, [22 mars 2024]

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• For diversified university research that reflects and drives society. Summary / Conseil supérieur de l'éducation

  Québec] : Conseil supérieur de l'éducation, April 2023

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• Pour une recherche universitaire diversifiée, reflet et moteur de la société : avis au ministre de l'éducation et à la ministre de l'enseignement supérieur / Conseil supérieur de l'éducation ; coordination, rédaction et recherche : Claudine Hébert

  3 thèmes, 16 recommandations | Format paysage

  Québec] : Conseil supérieur de l'éducation, avril 2023

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• Pour une recherche universitaire diversifiée, reflet et moteur de la société : avis au ministre de l'éducation et à la ministre de l'enseignement supérieur / Conseil supérieur de l'éducation ; coordination, rédaction et recherche : Claudine Hébert

  3 thèmes, 16 recommandations | Format lettre

  Québec] : Conseil supérieur de l'éducation, avril 2023

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• Pour une recherche universitaire diversifiée, reflet et moteur de la société : avis au ministre de l'éducation et à la ministre de l'enseignement supérieur / Conseil supérieur de l'éducation ; coordination, rédaction et recherche : Claudine Hébert

  Sommaire

  Québec] : Conseil supérieur de l'éducation, avril 2023

  dea recherche, à ses orientations et à son développement.Danses dernières années, c’est par’adoption de politiques et de stratégies axées sur des domaines de recherche spécifiques quee gouvernement canadien s’est impliqué dans ce domaine.3 L’équité,a diversité et’inclusion Les universités québécoises cherchent à refléter

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• Pour une recherche universitaire diversifiée, reflet et moteur de la société : avis au ministre de l'éducation et à la ministre de l'enseignement supérieur / Conseil supérieur de l'éducation ; coordination, rédaction et recherche : Claudine Hébert

  Avis au ministre de l'Éducation et à la ministre de l'Enseignement supérieur

  Québec] : Conseil supérieur de l'éducation, avril 2023

  supérieur de’éducation 3 L’équité,a diversité et’inclusion17 La recherche, commees autres activités universitaires, se réalise dans un environnement social, économique, culturel, technologique, juridique et politique précis.Cet environnement est en évolution constante,aquelle estiée à des aspirations

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• Stratégie en matière d'équité, de diversité et d'inclusion 2021-2026 / Fonds de recherche du Québec

  Québec] : [Fonds de recherche du Québec], [2021

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• Consultation sur place seulement

  La gestion de l'équité, de la diversité, de l'inclusion et de l'accessibilité en milieu de travail : du diagnostic au plan d'action / Catherine Beaudry, Andrée-Anne Deschênes et Mouhamadou Sanni Yaya ; préface de Mélanie Dufour-Poirier

  Beaudry, Catherine, 1980- auteur

  Québec (Québec) : Presses de l'Université du Québec, [2024]

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• Consultation sur place seulement

  Equity, diversity, and inclusion in sport organizations / Amélie Keyser-Verreault, Sophie Brière, Marilou St-Pierre, Guylaine Demers, Diane Culver ; translation by Catriona LeBlanc

  Keyser-Verreault, Amélie, auteur

  Québec] : Presses de l'Université Laval, [2024

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• Engagés pour nos collectivités : programme de soutien aux initiatives sociales et communautaires - guide de présentation d'un projet : appel de projets 2023-2024 : participation et inclusion à la vie associative et démocratique des organismes communautaires / coordination et rédaction : Direction générale de la solidarité sociale et de l'action communautaire, Secrétariat à l'action communautaire autonome et aux initiatives sociales, Ministère de l'emploi et de la solidarité sociale

  Montréal] : Emploi et solidarité sociale Québec, [2023

  Guides et manuels Livres

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• Consultation sur place seulement

  Équité, diversité et inclusion dans les organisations sportives / Amélie Keyser-Verreault, Sophie Brière, Marilou St-Pierre, Guylaine Demers, Diane Culver

  Keyser-Verreault, Amélie, auteur

  Québec] : Presses de l'Université Laval, [2023

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• Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) : bilan des réalisations : 2022-2025

  Montréal] : [Hydro-Québec], [2025

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• Inclusion, accessibilité et services concernant les personnes étudiantes en situation de handicap : guide pratique à l'intention du personnel des établissements d'enseignement supérieur / coordination et rédaction : Direction des affaires étudiantes et de la diversité, Direction générale de l'accessibilité et réussite, Sous-ministériat de l'accessibilité, réussite et expérience étudiante

  Québec (Québec) : Ministère de l'enseignement supérieur, 2023

  ou non intentionnels) qui nuisent àa participation et àa contribution de chacune et de chacun12.En d’autres termes,e Réseau québécois pour’équité,a diversité et’inclusion mentionne que’inclusion « fait référence à’action de mettre en place un environnement respectueux 8 Ontario.(2023).Politique/Programmes Note 119.https

  Guides et manuels Livres

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• Diversité de genre : optimisation de l'offre de soins et de services pour les personnes trans et non binaires au CIUSSS de l'Estrie - CHUS (volet 2) : avis d'évaluation / rédigé par : Sara Delisle, Edith Paré-Roy ; UETMISSS,Unité d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé et en services sociaux ; Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Estrie - Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke

  Delisle, Sara, auteur

  Sherbrooke, Québec] : Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Estrie - Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke, juin 2023

  sur’équité,a diversité et’inclusion (EDI),es réflexions stratégiques de’établissement concernant ces questions.Dans ce second volet d’évaluation,’équipe de’UETMISSS, en collaboration aveces parties prenantes provenant de’établissement (professionnele s, gestionnaires, intervenant e s) et celles provenant

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• Diversité de genre : état des connaissances : changement de culture organisationnelle pour un CIUSSS de l'Estrie - CHUS inclusif (volet 1) : constats et plan de transfert des connaissances / rédigé par : Sara Delisle, Maria Benkhalti et Geneviève Guindon ; UETMISSS, Unité d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé et en services sociaux ; Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Estrie - Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke

  Delisle, Sara, auteur

  Sherbrooke, Québec] : Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Estrie - Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke, juillet 2022

  au sein du CIUSSS de’Estrie – CHUS.Ainsi, ce rapport présentees travaux en cours sura politique organisationnelle d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI),a formation enigne sura transdiversité,a collaboration intradirection ete plan de transfert de connaissances spécifique àa culture organisationnelle

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• Rapport d'investissement durable ... / Caisse de dépôt et placement du Québec

  2021

  Québec (Québec) : Caisse de dépôt et placement du Québec, [2020]-

  inclusive oùa contribution de chaque personne compte; • retenir et développer nos talents; • mesurer et communiquer notre impact en tant qu’employeur.En 2021, nous avons adopté une nouvelle Politique en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour guider nos actions et initiatives.Elle détaille, entre autres

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• Consultation sur place seulement

  [Articles du site Web Le devoir]

  05 décembre 2024, Les politiques de «diversité, équité et inclusion» en recul au Québec

  Montréal, Québec] : [Le devoir], [2021]-

  Journaux

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• Stewardship investing ... / Caisse de dépôt et placement du Québec

  2021

  Québec (Québec) : Caisse de dépôt et placement du Québec, [2018]-[2019]

  • Thematic tools and checklists • Support at all stages of the talent management cycle http://www.cdpq.com/sites/default/files/medias/pdf/en/politique_matiere_equite_diversite_inclusion_travail_en.pdf http://www.cdpq.com/sites/default/files/medias/pdf/en/politique_matiere_equite_diversite_inclusion_travail_en.pdf https://www

  Publications en série

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• MU360 / Direction de l'enseignement universitaire et de la recherche du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

  Vol. 5, no 1 | Septembre | 2023

  Montréal, Québec] : Direction de l'enseignement universitaire et de la recherche du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, 2018-

  L’équité,a diversité et’inclusion (EDI) formentes trois volets de cette triade àaquelle se greffent d’autres notions, mais il est important de bien saisireur sens.DÉFINITIONS ET CONCEPTS [1] CCSMTL.Bureau du président-directeur général adjoint.(Novembre 2021).Politique.Équité, diversité et inclusion.p.3.[2] Fonds

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