94805 résultats

Liste des résultats de recherche

• Programme d'aide à l'intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME) entreprises ayant bénéficié d'une subvention dans le contexte du Programme : rapport d'évaluation / [conception du questionnaire, analyse et rédaction du rapport, Hugues Tétreault avec la collaboration de France Maher]

  Tétreault, Hugues

  Québec] : Direction de l'évaluation, Direction de la recherche, de l'évaluation et de la statistique, Ministère de l'emploi et de la solidarité sociale ; 2009

  Montréal] : Direction de la performance, Ministère de l'immigration et des communautés culturelles

  toujours, même si on note uneégère amélioration.Le PRIIME est une mesure incitative offerte par Emploi-Québec, qui vise à soutenires petites et moyennes entreprises (PME), afin qu’elles embauchent des personnes immigrantes ou issues de minorités visibles poures postes réguliers qu’elles ont à pourvoir.Les volets

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• Des primes au rendement pour les fonctionnaires

  Jean-Marc Phaneuf. [1987?]

  Fonds Jean-Marc Phaneuf (ajout en attente de traitement)

  Dessins

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• Enquête sur les conditions salariales dans les secteurs des services et commerces spécialisés en horticulture ornementale

  Gilbert, Diane, 1965-

  Saint-Hyacinthe : HortiCompétences - Comité sectoriel de main-d’oeuvre en horticulture ornementale - commercialisation et services, 2017

  de mois travaillés .5 Travail pendanta fin de semaine.5 Vacances pendanta période estivale .7 Avantages sociaux .7 Mode de calcul dea rémunération .9 Niveau de salaires .9 Bonus et primes .11 Augmentation salariale prévue .12 Manuel de’employé et politique de rémunération .13 5.Entretien paysager .14 5.1 Profil des entreprises

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• Programme d'aide à l'intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME) : volet qualitatif : rapport d'évaluation / [conception des guides d'entrevue, collecte, analyse et rédaction du rapport, Hugues Tétreault avec la collaboration de France Maher et Jacques Thibault]

  Tétreault, Hugues

  Québec] : Direction de l'évaluation, Direction de la recherche, de l'évaluation et de la statistique, Ministère de l'emploi et de la solidarité sociale ; 2008

  Montréal] : Direction de la performance, Ministère de l'immigration et des communautés culturelles

  toujours, même si on note uneégère amélioration.Le PRIIME est une mesure incitative offerte par Emploi-Québec, qui vise à soutenires petites et moyennes entreprises (PME), afin qu’elles embauchent des personnes immigrantes ou issues de minorités visibles poures postes réguliers qu’elles ont à pourvoir.Les volets

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• Projet pilote Intégration-Travail-Formation : rapport d'évaluation

  Morin, Alexandre

  Québec : Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale, 2019

  eur confiance eneurs chances de trouver un emploi danseur domaine.PRIIME modifié, MFOR-Entreprise modifiée et autres innovations Le montant total des subventions accordées au projet pare MTESS s’élève à 678 021 pour toutea durée des expériences de travail, soit de novembre 2017 à mars 2019.Il s’agit d’une moyenne de plus

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• Infolettre Défi main-d'oeuvre Centre-du-Québec

  No 1 | Février | 2011

  Drummondville] : Emploi-Québec Centre-du-Québec, 2011

  consultéee 12 janvier 2011).3 - 4 - 5 Ibid.6 Statistique Canada (2008).Minorité visible, (page consultéee 12 janvier 2011).http://emploiquebec.net/entreprises/recrutement/diversite/priime.asp http://emploiquebec.net/entreprises/recrutement/diversite/priime.asp http://emploiquebec.net/entreprises/recrutement/diversite

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• Parlons assurance, taux de prime ... CSST

  2009

  Montréal] : CSST, 2005-[2014

  ! D C 10 0- 31 3- 15 (0 8- 09 ) Taux de prime Parlons assurance La Commission dea santé et dea sécurité du travail (CSST) fournit un service d’assurance essentiel aux entreprises établies au Québec.20 09 Cette assurance obligatoire permet d’indemniseres travailleurs etes travailleuses qui subissent desésions

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• Ratios financiers et fiscalité : module 3 de l'audit de compétence en assurance de personnes

  Jolicoeur, Louis

  Québec : Ratios financiers et fiscalité, 2013

  .Un exemple permet d’intégrera différence du coût dea prime selon que c’esta société ou’individu qui en assumees paiements.Exemple Hypothèse Taux d’imposition dea société (petite entreprise) de 19 % Taux d’imposition des individus de 42,4 % (Mme Tremblay et Mme Bolduc) 41 Mme Tremblay travaille poura société ADE

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• Programme d'aide à l'intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME) effets bruts à court terme sur les personnes ayant participé au Programme : rapport d'évaluation / [conception du questionnaire, analyse et rédaction du rapport, Hugues Tétreault avec la collaboration de France Maher]

  Tétreault, Hugues

  Québec] : Direction de l'évaluation, Direction de la recherche, de l'évaluation et de la statistique, Ministère de l'emploi et de la solidarité sociale ; 2009

  Montréal] : Direction de l'évaluation, de la vérification interne et de la sécurité, Ministère de l'immigration et des communautés culturelles

  toujours, même si on note uneégère amélioration.Le PRIIME est une mesure incitative offerte par Emploi-Québec, qui vise à soutenires petites et moyennes entreprises (PME), afin qu’elles embauchent des personnes immigrantes ou issues de minorités visibles poures postes réguliers qu’elles ont à pourvoir.Les volets

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• Vision / Morneau Sobeco

  Vol. 6, no 1 | Février | 2002

  Montréal] : Morneau Sobeco, 1999-2010

  .Par conséquent,a « standardisation » des régimes ne constitue pasa meilleure solution danse cas de certaines entreprises.INCLUSION DES PRIMES AUX GAINS OUVRANT DROIT À PENSION Notre enquête a également tenté de jeteraumière sures meilleures pratiques en ce qui concernees primes etes gains ouvrant droit à pension

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• Parlons assurance, taux de prime ... CSST

  2010

  Montréal] : CSST, 2005-[2014

  sur vos besoins ! D C 10 0- 31 3- 16 (0 9- 10 ) Taux de prime Parlons assurance La Commission dea santé et dea sécurité du travail (CSST) fournit un service d’assurance essentiel aux entreprises établies au Québec.20 10 Cette assurance obligatoire permet d’indemniseres travailleurs etes travailleuses qui subissent

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• Parlons assurance, taux de prime ... CSST

  2011

  Montréal] : CSST, 2005-[2014

  3- 17 (2 01 0- 09 ) Taux de prime Parlons assurance La Commission dea santé et dea sécurité du travail (CSST) fournit un service d’assurance essentiel aux entreprises établies au Québec.20 11 Cette assurance obligatoire permet d’indemniseres travailleurs etes travailleuses qui subissent desésions àa suite

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• Parlons assurance, taux de prime ... CSST

  2012

  Montréal] : CSST, 2005-[2014

  DC 10 0- 31 3- 18 (2 01 1-0 9) Parlons assurance 2012 La Commission dea santé et dea sécurité du travail (CSST) fournit un service d’assurance essentiel aux entreprises établies au Québec.Un régime d’assurance équitable Voicies étapes à retenir en ce qui concernea prime d’assurance.Octobre 2011 La CSST informe

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• Assurance contre la maladie ou les accidents. Manuel de préparation à l'examen du Programme de qualification en assurance de personnes (PQAP) / adaptation française, Normand Larivière ; rédaction de la version anglaise, Robert N. Ransom

  Ransom, Robert N. auteur

  Regina, Sask.] : [Montréal] : CISRO / OCRA ; [Autorité des marchés financiers], [2015

  de carence .116 5.3.1.7 Maximum de prestations .116 5.3.1.8 Report des prestations ou des frais .117 5.3.1.9 Garanties optionnelles et exclusions.118 5.3.1.10 Traitement fiscal des primes et des prestations .118 5.3.2 Protection pour prêt d’entreprise .119 5.3.2.1 But .119 5.3.2.2 Bénéficiaires potentiels .119 5.3.2.3 Prêts

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• Assurance contre la maladie ou les accidents. Manuel de préparation à l'examen du Programme de qualification en assurance de personnes (PQAP) / adaptation française, Normand Larivière ; rédaction de la version anglaise, Robert N. Ransom

  Ransom, Robert N. auteur

  Regina, Sask.] : [Montréal] : CISRO / OCRA ; [Autorité des marchés financiers], [2015

  des primes et des prestations .46 2.2.5.2 Incidence fiscale différente des polices individuelles et des polices d’entreprises .46 2.2.6 Transformation de police .47 2.3 Assurance invalidité collective .47 2.3.1 Fournisseurs d’assurance invalidité collective .47 2.3.1.1 Employeur .48 2.3.1.2 Association .48 2.3.2 Types de police

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• Prévention au travail CSST; IRSST

  Vol. 12, no 2 | Printemps | 1999

  Montréal : Direction des communications de la Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec et par la Direction des communications de l'Institut de recherche en santé et en sécurité du travail, [1988]-

  Montréal (Québec) : Direction des communications de la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) et de l'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST)

  Montréal (Québec) : Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) et l'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST)

  ni er 1 2 4 3 8 PRÉVENTION AU TRAVAIL • PRINTEMPS 1999 e mode rétrospectif a vue jour en 1990, danse cadre d’une réforme majeure dea tarifica- tion àa CSST.Le but visé?Calculera prime des grandes entreprises en fonction des coûts réels desésions professionnelles survenues chez cha- cune d’elles.Jusqu’à

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• Assurance contre la maladie ou les accidents. Manuel de préparation à l'examen du Programme de qualification en assurance de personnes (PQAP) / révision, Normand Larivière et Robert N. Ransom ; rédaction de la version anglaise, Robert N. Ransom

  Ransom, Robert N. auteur

  Regina, Sask.] : [Montréal] : CISRO / OCRA ; [Autorité des marchés financiers], [2016

  .45 2.2.5 Imposition des prestations d’assurance invalidité .46 2.2.5.1 Traitement fiscal des primes et des prestations .46 2.2.5.2 Incidence fiscale différente des polices individuelles et des polices d’entreprises .47 2.2.6 Transformation de police .47 2.3 Assurance invalidité collective .47 2.3.1 Fournisseurs

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• La main-d'oeuvre immigrante

  Saint-Hyacinthe] : Emploi-Québec Montérégie en collaboration avec le Ministère de l'immigration et des communautés culturelles, 2007

  DE CHOIX .26 Quand il s’agit d’emploi et de main-d’œuvre, Emploi-Québec est un partenaire de choix pour votre entreprise.À vous de décider Avec PRIIME en plus Un CV à conserver On peut vousaider Emploi-Québec 25 LES CARACTÉRISTIQUES DE L’OFFRE ON PEUT VOUS AIDER 24 De’aide pour’accueil et’intégration des personnes

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• Parlons assurance, taux de prime ... CSST

  2008

  Montréal] : CSST, 2005-[2014

  professionnelle.En versanteur prime,es employeurs contribuent au financement du régime de santé et de sécurité du travail administré para CSST.Ils protègent égalementeur entreprise contree risque d’avoir à supporter un fardeau financier important.Parlons assurance Taux de prime 2008 Les étapes importantes Voicies étapes

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• Parlons assurance, taux de prime ... CSST

  2007

  Montréal] : CSST, 2005-[2014

  dea santé et dea sécurité du travail (CSST) fournit un service d’assurance essentiel aux entreprises établies au Québec.Cette assurance obligatoire permet d’indemniseres travailleurs etes travailleuses qui subissent desésions àa suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.En versanteur prime

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