10129 résultats

Liste des résultats de recherche

• Obligation pour les personnes professant la religion islamique d'assister à la prière rituelle le vendredi : conflit avec un horaire de travail : possibilités d'accommodement (Charte, articles 10, 16 et 20) / [recherche et rédaction, Pierre Bosset]

  Bosset, Pierre, 1958-

  Québec] : Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse Québec, 2002

  Livres

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• Un Problème et une solution /

  Roy, Henri, 1898-1965

  Montréal : Éditions jocistes : Secrétariat général de la JOC : Secrétariat général de la JOCF, [1934?]

  , à’exemple deeurs aînés, sont des pratiquants à deux compartiments.Pour eux,a religion est une affaire privée: danseur vie de travail, il ne peut pas être question de religion! L'idée religieuse est bannie du milieu du travail.Le blasphème est très commun, chezes jeunes gens etes jeunes filles comme chezes 20

  Livres

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• Ici nous accueillons un enfant : bulletin de l'Association démocratique des ressources à l'enfance du Québec (CSD)

  Juin | 2014

  Montréal, Québec] : ADREQ : 2013-2015

  Centre jeunesse de Montréal, Institut universitaire

  ou nationale,a race,a religion,e sexe.» 2- Danse milieu de travail,a Charte des droits etibertés dea per- sonne du Québec s’applique danses relations: entrees employés etes employeurs, entrees employés eux-mêmes et, bien sûr, entrees employés eta clientèle hébergée.3- L’article 10 dea Charte garantit

  Publications en série

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• Le Lac-St-Jean

  17 novembre 2010, Cahier 2

  St-Joseph-d'Alma : Le Lac-St-Jean ltée, 1941-2017

  e nouveau directeur général.Sous son habile direction,a concession passe à un autre niveau, nous sommes à'ère du développement dea gestion des ressources humaines.La participation esta nouvelle religion des milieux de travail progressistes et Jean- Louis Dubé croit fermement à ce concept.Sous soneadership

  Journaux

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• Prêtre aujourd'hui

  décembre 1965, décembre

  Montréal : Aumôniers nationaux et diocésains de la J.O.C. et de la L.O.C, 1958-1966

  es buts mêmes que poursuit dans son essence,e mouvement syndical.5.— Religion et milieux de travail Un dernier point : Nous sommes dans un monde oùa religion comme telle est pratiquement absente des milieux de travail, mais où elle serait souvent bien accueillie.Il est bien important de noter qu'à traverse phénomène

  Revues

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• Le devoir

  24 mars 2006, Cahier A

  Montréal : Le devoir, 1910-

  LA CALCULATRICE TROUSSE DE DE CROMAGNON DEPANNAGE EH Pour BXDiiquore sens réel des mathématiques aux Pour rÉMiflra t«i femantis Gafcsre -995tchacw Botoenl 4.5 .6,/-TOI Boüm 2.3 (inckunt ittictm) - 961 niariati,is •Htiliaiais al an irtaaaliaiaiaas Guérin soir 19 h 30 y avoir du sport Faut-il sortira religion du milieu

  Journaux

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• Le soleil

  24 mars 2006, Cahier A

  Québec : Le soleil, [1896]-

  CMptatol\t ,cc\" \u2022/sa Int Ndéralior des casses du 0uéb« (K00)*l «CH**.Uiagm\t \u2014r-ni-iirTrCTfmrw MO* RONA MB 2e soir 19 h 30 va y avoir du sport Faut-il sortira religion du milieu de travail et de école ?Avec Paul Bégm.Patnce Brodeur Kanna Goma et Patnck Lagace Identification biométrique

  Journaux

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• La Presse

  24 mars 2006, Cahier A

  Montréal : [La presse], 1884-2017

  000,00 500,00 50,00 5,00 Prochain grosot (appr.) : GROS LOT CE SOIR 12 000 000 2006-03-23 Tirage du 01 04 06 07 09 13 17 18 21 22 2006-03-23 17 FÉVRIER 73 POISSONS Tirage du Jour - Mois - Année - Signe Ce soir 19h30 Il va y avoir du sport Faut-il sortira religion du milieu de travail et de'école?Avec Paul

  Journaux

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• La Presse

  28 octobre 1990, B. Le monde - Économie - Sciences et techniques

  Montréal : [La presse], 1884-2017

  -en mauvaise santé.» Un récent jugement rendu para Cour suprême du Canada suraiberté de religion en milieu de travail pourrait, à.l'avenir, quins étaient trop gros», a affirmé Gary Brown, avocat dea Walter Hudson Ventures,e manufacturier.Devante tribunal, il a dénon- offrir une protection aux obèses

  Journaux

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• Le patriotisme : conférence donnée par l'Hon. Honoré Mercier...; sous le patronnage distingué de Son Excellence le marquis de Lorne ; [avant-propos, J.-B. Caouette]

  Mercier, Honoré, 1840-1894

  Québec : des presses du "Nouvelliste", 1882

  et multipliera ses forces vives.En effet, est-il une plusouable ambition que de vaincrea solitude, et de remplaceres chants dea brise et ceux des oiseaux par'hymne sans fin dea délivrance, du travail et dea religion ! Emparons-nous du sol ! Taillons-nous un domaine Au milieu de nos bois, de nos vastes forêts

  Livres

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• L'Action catholique ouvrière.

  1954, avril 1954

  Montréal : [s.n.], 1951-1957.

  'e quee chrétien trouvera de quelle façon doit se traduire sa religion dans ses compor'ements avec sa femme et ses enfants ; ce que signifiea vertu de justice dans un milieu de travail où'on ne se soucie guère de « sortir du matériel » ; ce que représente pourui'acte de cha- — 140 — rite (qu'il récite touses jours) en face

  Revues

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• La Presse

  04 juin 2005, H. Vacances - Voyage

  Montréal : [La presse], 1884-2017

  des projets deoi privés réclamant une rémunération égale pour un travail de valeur égale, ainsi quea fin dea discrimination fondée sure sexe,a race oua religion en milieu de travail ou dans'embauche.Elle meurte 14 novembre 2004, à quelques semaines de son centième anniversaire.Ne reste à espérer maintenant

  Journaux

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• L'intégration et le maintien en emploi des personnes membres de la CSQ issues de l'immigration : recherche sur l'intégration et le maintien en emploi des personnes issues de l'immigration

  Mehiaoui, Souhila

  Québec : CSQ, 2013

  de CPE. 2.2.4.1. Discrimination religieuse La religion semble constituer un facteur de discrimination récursif dansa sphère de ’emploi (Jamil, 2012). Les personnes interrogées stipulent que ce sonteurs collègues portante voile islamique qui onte plus de difficulté à s’intégrer danseur milieu de travail

  Livres

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• Document de réflexion, la Charte et la prise en compte de la religion dans l'espace public [Paul Eid, Pierre Bosset ; collaboration, Diane Archambault ... et al.]

  Eid, Paul, 1971-

  Montréal] : Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse Québec, 2008

  au milieu des années 1980 danse contexte d’unitige concernanta discrimination fondée sura religion. Dans’affaire O’Malley90, une employée, membre de’Église adventiste du Septième Jour, alléguait subir une discrimination fondée sura religion parce que son employeur exigeait d’elle qu’elle travaillee samedi

  Livres

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• Prévenir la radicalisation menant à la violence en milieu de travail : guide d'information destiné aux gestionnaires

  Montréal : Centre de prévention de la radicalisation menant à la violence ; Ordre des CRHA et CRIA du Québec (CRHA), 2019

  égislatives et principes juridiques encadrentes décisions etes comportements d’un employeur et de son personnel quant à’expression des croyances personnelles danse milieu de travail.• Liberté d’expression etiberté de religion Lesibertés d’expression et de religion constituent des droits fondamentaux consacrés dans

  Guides et manuels Livres

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• Entre le rose et le bleu stéréotypes sexuels et construction sociale du féminin et du masculin. Résumé / [rédaction, Francine Descarries, Marie Mathieu, Marie-Andrée Allard ; coordination, Mélanie Grenier, Sabrina Robichaud]

  Descarries, Francine, 1942-

  Québec : Conseil du statut de la femme, Direction des communications, 2010

  ,’éducation àa sexualité,e milieu de travail,esoisirs, particulièremente sport,es médias,a publicité sexiste, de même quea religion etes savoirs populaires et scientifiques constituent autant d’éléments susceptibles de renforcer stéréotypes sexuels et sexisme.Bien quee rôle de chacune de ces instances

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• Guide d'intervention en matière de harcèlement et de violences à caractère sexuel et sexiste pour les représentants syndicaux

  Dumont-Lagacé, Élise

  Montréal : Action travail des femmes, 2020

  d’intervention étape par étape ❱ Dépliant d’information poures victimes Au Québec, touses milieux de travail sont visés pares dispositions en matière de harcèlement prévues dansa Loi sures normes du travail eta Charte des droits etibertés.Le milieu dea construction n’y fait pas exception.5 PARTIE 1 1.1.QUELQUES

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• Une école québécoise inclusive : dialogue, valeurs et repères communs rapport présenté à Madame Michelle Courchesne, ministre de l'éducation, du loisir et du sport / Comité consultatif sur l'intégration et l'accommodement raisonnable en milieu scolaire ; présidé par Monsieur Bergman Fleury

  Québec] : Éducation, loisir et sport Québec, 2007

  de ses croyances religieuses ».La Cour a également souligné que « [l]esois en matière de droits dea personne cherchent, dansa mesure où il est raisonnable dee faire, à garantir’équité oua justice en milieu de travail aux personnes de toutes religions, races et nationalités.[…] L’équité en milieu de travail est souhaitée

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• Accommodements raisonnables : la nécessité d'aller au-delà des perceptions : Mémoire déposé à la Commission de consultation sur les pratiques d'accommodements reliés aux différences culturelles, Le 16 novembre 2007

  Québec : Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec, 2007

  ..................................................................................2 Profil des répondantes ...........................................................................................3 La prise en compte des demandes de nature religieuse danses milieux de travail en santé et services sociaux............................................ 4 Impact des demandes sure travail

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• Le quotidien

  03 janvier 1991, Cahier 1

  Saguenay (Québec)] : Progrès du Saguenay limitée, 1981-

  était handicapée par son poids», a rappelée commissaire Kaye Joachim.«Vous ne pouvez ainsi assumer qu\u2019une personne obèse est en mauvaise santé.» Un récent jugement rendu para Cour suprême du Canada suraiberté de religion en milieu de travail pourrait, à'avenir, offrir une protection aux obèses soumis

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