La presse, 9 mars 1996, I. Carrières - Professions

[" Montréal, samedi 9 mars 1996 Carrières professions : i!!RPI INFORMATIQUE Conseillers experts IBM AS/400 et mainframe Oient-serveur (514) 341-7760 Merci à tous les annonceurs de bien vouloir retourner un \u2022 accusé de réception aux postulants.Tous les postes sont ouverts également aux femmes et aux hommes.Forte demande pour les «classeurs» de bois VOTRE EMPLOI Marie-Andrée Chouinard collaboration spéciale Rollande Thibodeau est l'une des rares femmes à enseigner un métier relié au travail du bois.D'abord « pileur » de planches pour un classificateur, elle a un jour décidé de classifier elle-même le bois qui lui passait entre les mains.Elle enseigne aujourd'hui le classement de bois débités au Centre éducatif de recherche forestière, un centre de formation professionnelle de Sain-te-Foy.Rôle et tâches Les élèves inscrits au programme sont issus de milieux de travail reliés à la transformation du bois, des scieries par exemple, qui viennent se perfectionner en classement de bois.Après avoir obtenu leur DEP, ils classifieront des billots de bois transformés en planches de différents formats, à partir de règles préétablies et selon trois catégories : le bois franc ( chêne, érable, cerisier, noyer ), le résineux ( sapin et épinette ) et le pin.Chacune des trois catégories fait aussi l'objet d'une classification suivant une échelle allant du meilleur au moins bon.Puisqu'on en fera souvent des meubles et des planchers, le bois franc est qualifié selon son apparence, grâce à une règle de classifl- Rollande Thibodeau, une des rares femmes spécialisées dans la classification des bois.cation spécifique à chacune des essences.Avec le résineux, le classement s'effectue plutôt en fonction de la résistance puisqu'on en fait des maisons, des murs et des charpentes.Quant au pin, il est classifié à la fois selon son apparence.On en fabriquera principalement des cadres de fenêtres, à cause de sa résistance au froid.Devant une planche de bois franc, le classificateur recherche le moindre défaut ( des noeuds, par exemple ) susceptible d'influencer son classement.Son meilleur outil ?Ses yeux.« C'est le classificateur qui détermine la qualité et aussi le volume de bois qui son de l'entreprise, explique Mme Thibodeau.Il contrôle en quelque sorte la valeur monétaire.» Si une même planche de bois franc est qualifiée « sélect » à une extrémité, et « commun » à l'autre, le classificateur veillera à ce qu'on la coupe en deux pour rentabiliser sa vente.« Dans le bois franc, on classe de 15 à 20 pièces de bois à la minute, tandis qu'avec du résineux, on en classe 50 à 60 dans le même laps de temps.» La formation permet également de devenir opérateur de séchoirs à bois, bâtiments où l'on entrepose le bois afin de le sécher.Ils devront alors faire des tests pour vérifier le taux d'humidité dans le bois ( à l'aide de sondes ).« Alors que le bois franc est considéré comme sec avec un taux de 7 %, le résineux l'est avec 15 %.» Le classificateur travaille avec ses yeux, certes, mais aussi avec son jugement.« À partir du nombre de noeuds qu'il voit dans le bois, il doit juger la quantité de bois dit « clair » et penser à son verdict », explique Mme Thibodeau.Le travail est plutôt visuel que manuel et ne requiert pas une force physique extraordinaire.Toutefois, selon le poste de travail occupé, certaines manipulations pourront être assez exigeantes pour le dos.« Il faut être très résistant au stress pour faire ce métier, ajoute Mme Thibodeau.L'employeur exige la plus grande production qui soit, alors on nous pousse assez souvent dans le dos pour que le travail soit fait rapidement.» Vous êtes ponctuel ?Vous ferez la joie des patrons, parce que si le classificateur n'est pas au poste, on retarde toute la série des opérations de l'usine.Initiative et amour du travail d'équipe complètent bien la liste des atouts nécessaires pour être jugé bon classificateur de bois.Horaires et milieux de travail Des usines de sciage aux chantiers de bois, en passant par les séchoirs à bois, les employeurs exigent habituellement de leurs protégés qu'ils soient au poste 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, généralement de 8 h à 17 h.Dans certaines industries où la production n'arrête jamais, le classificateur travaillera le jour, le soir ou même la nuit, selon des horaires rotatifs.« La demande est très forte, explique Mme Thibodeau.Il y a tellement de manipulations \u2014 la même pièce peut être transformée à ?1 Classemer ¦ Salaire\tit des bc moyen(\tris débités départ) 34 372 $\t\t ¦ Taux de placement\t\t 89,4 %\t\t\u2022 » 1 quelques reprises \u2014 que le classificateur intervient plus d'une fois dans le processus de transformation.» Alors que dans certains domaines l'offre supplante la demande, en classement des bois débités, il s'agit plutôt de l'inverse.De plus en plus, les industriels songent à avoir des classificateurs à chaque poste de travail pour s'assurer que le volume et la qualité de bois produits soient le plus élevés possible.« Nous ne sommes pas encore rendus là, mais c'est de bon augure pour les diplômés.» Ce texte est tiré du guide Les Métiers de la formation professionnelle au secondaire, disponible en librairie.Pour plus d'information sur les publications de préparation au monde du travail, on peut contacter Ma Carrière au r 514 ) 651-9280 ou au site http :ttwww.graphor.com/macarriere/ Les Films CINAR, entreprise intégrée dans le domaine du divertissement, recherche pour son nouveau service d'art graphique à Montréal un DIRECTEUR ARTISTIQUE Vous organiserez, dirigerez et superviserez tous les aspects de nos services d'éditique Macintosh, y compris la préparation et l'administration des budgets ainsi que la coordination et la liaison de tous les projets, jusqu'à leur achèvement Bilingue, vous comptez au moins cinq années d'expérience dans un service de production artistique d'entreprise ou publicitaire, réalisant des rapports annuels, des dossiers de presse, des annonces de produit, des boîtiers de vidéo, du matériel de présentation, etc.Vous appuyez le travail d'équipe et avez les aptitudes requises pour superviser des employés.Nous offrons un contexte dynamique et créatif au sein d'une entreprise en pleine croissance, de même que des avantages sociaux collectifs et un salaire conforme à l'expérience.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par télécopieur en toute confiance à l'attention des Ressources humaines au (514)843-7080.Prière de ne pas téléphoner.CINAR respecte le principe de l'équité en matière d'emploi.D.R.I.Une solution humaine WLJ* «» JcUl 4» .M *» ur un dé il tcelraologiH* technologi le Groupe DM Inc.est une firme dont les activités, autant au Canada qu'aux États-Unis, sont en pleine croissance.Ne us sommes à la recherche de conâdots ayant deux ans d'expénenœ ou plus afin de combler drvefs postes.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.CANADA Analystes-programmeurs (postes perm.ou contrats) \u2022 AS/400 avec lomo, Synon, CAPSIL (5) \u2022 AS/400 avec BPG, RPG/400 ou ASSET (4) \u20220rocleV6ouV7(ll) \u2022IDMS (?) \u2022 Naturel.Adabas (2) \u2022 C++, VAX (I) Assembleur, DOS/VSE (?) DBASE, Clipper, Windows (2) TelécofTïTiunkatiom - spédoTrstes (2) NT ou Lotus Noies - spécialistes (2) Proyess(L)na) -ordystedesysJème(3) ETATS-UNIS Analystes-programm \u2022Turbo Pascal (MA) (3) \u2022Orode(l) \u2022 Smolhalk(fl)(l) \u2022 Notural, Adabas (GE) (5) \u2022Cobol, 0B2/IMS (MA, FL, CD (2) \u2022Pli, Cobol(MA)(3) (postes parut, ou contrats) \u2022 DBA Oracle (?) \u2022 Oracle ou Sybase, DBA (MA) (?) \u2022 Directeur ¦ env.NT/Novell (MA) (1) \u2022Opérateurs, HP (MA) (10) \u2022OIE, Novell (GE) (3) Postez ou télécopiez votre C.V.à M.Raymond Desnoyers, 7275, rat Sherbrooke E., bur.510, Toar du Trionon, Montréal (Québec) H1N 1E9.Tel : (514) 493-4771 ou 1-800-351-5222, télét : (514) 493-4367 w I\u2022800-366-0799.Internet : DRI@CAM.ORG >Ne6; http://www.DRI.qc.ca ¦ iWlff i .avec expérience de vente directe de préférence dans le domaine et/ ou dessin intérieur et désireux(se) de se bâtir une carrière.Nous lui offrons : \u2014 Salaire de base concurrentiel \u2014 Système de commissions attrayant \u2014 Boni trimestriel \u2014 Allocation automobile et essence \u2014 Entraînement élaboré \u2014 Support du marketing et du télèmarketing \u2014 Territoire protégé Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à : F.D.JUL inc.4035, rue Lavoisier Boisbriand (Québec) J7E 4H5 DESIGNER INDUSTRIEL THERMO CONCEPT, une entreprise estrienne spécialisée dans la fabrication de refroidisseurs d'eau, est à la recherche d'un Designer-concepteur.La personne sera responsable du programme de développement des nouveaux produits.Le candidat devra avoir les pré-requis ci-dessous: \u2014 diplôme universitaire en design industriel; \u2014 minimum cinq (5) ans d'expérience; \u2014 compétences en transformation du plastique, procédé d'injection et d'extrusion par soufflage; \u2014 maîtrise de logiciel de conception assistée par ordinateur (requis).Les conditions salariales et modalités de l'emploi seront discutées lors de l'entrevue.Faites parvenir votre curriculum vHae a : 4345, rue Robitaitle THERMO CONCEPT INC.Sherbrooke (Québec) J1L2K2 r: REPRESENTANT (VENDEUR - LIVREUR) CLIENTÈLE : BOUCHERIES, CHARCUTERIES.SUPERMARCHÉS CANDIDAT BILINGUE solide expérience de la vente aimant les défis SALAIRE - BONI - VÉHICULE Envoyer curriculum vitae à : Référence: 31899 C.P.6041, suce.Centre-ville Montréal, Québec H3C 3E3 CARRIÈRES ET PROFESSIONS .un coup M h su*n pour tntfw votre esMCt par t*l*copl«ur 285-7320 »u 499-2053 (coda régional: 514) (coderégional: 514) Heures de tombée PAUUTJON\tRESERVATION\tMATERIEL COMPLET\t SAMEDI\tMERCREDI 11H\tMERCREDI\t11 h DIMANCHE\tJEUDI 11 h\tVENDREDI\t12h LUNDI\tJEUDI 11 h\tVENDREDI\t12h MARDI\tVENDREDI 11 h\tLUNDI\t12 h MERCREDI\tLUNOI 11H\tMARDI\t12 h JEUDI\tMARDI 11 h\tMERCREDI\tI2h VENDREDI\tMERCREDI 16 h\tJEUDI\t12* Hauteur de colonne : 310 lignei agate modulaires Grandeur minimal* : 30 lignes agate) modulaires sur uns colonne Raymond.Chabot.Martin.Paré, chef de file dans le domaine de la vérification et du service de conseil en administration au Québec, est présentement à la recherche d'un évaluateur agrée qui se joindra à son équipe de consultation immobilière de Montréal.Évaluateur immobilier Vous devrez, sous la direction des évaluateurs principaux, préparer et rédiger des rapports d'évaluation ayant trait à des centres commerciaux, des édifices à bureaux, des conciergeries et des bâtiments industriels.De plus, vous serez appelé à réaliser divers travaux spécialisés en consultation immobilière.Vous possédez le titre d'évaluateur agréé jumelé à un minimum de deux années d'expérience et maîtrisez les concepts inhérents à l'évaluation de propriétés à revenu.Le bilinguisme représente un atout certain.Nous offrons une rémunération compétitive selon votre expertise ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Nathalie Leblanc, service des ressources humaines.Raymond.Chabot.Martin.Paré.600.rue de La Gauchetlère Ouest, bureau 1900.Montréal (Québec) HSB 4L8 ou par télécopieur au (514) 878-2127.Raymond.Chabot.Martin.Paré souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.RAYMOND, CHABOT, MARTIN, PARÉ Société en nom collectif LA FORCE DU CONSEIL Aluminerie de Bécancour Inc.Depuis 1986, Aluminerie de Bécancour Inc.compte plus de 1000 employés.TECHNICIENS EN ELECTRICITE CONCOURS 96-006 Description de tâches : Le titulaire du poste aura comme responsabilité : \u2022 Réparer, maintenir et faire des modifications approuvées; \u2022 Ajuster et calibrer certaines composantes électriques; \u2022 Connaître et utiliser les instruments de mesure et les outils appropriés; \u2022 Utiliser les diagrammes électriques; \u2022 Intervenir sur des automates programmables.Profil recherché : \u2022 Vous aimez les défis et le travail d'équipe; \u2022 Vous êtes intéressé aux techniques de pointe.Vous possédez : \u2022 Un diplôme d'études collégiales avec spécialisation en instrumentation et contrôle, électrotechnique ou électrodynamique; \u2022 Trois ans d'expérience pertinente; \u2022 Certificat de qualification (licence «C»).A.B.l.offre une rémunération et des avantages sociaux intéressants.Toutes les demandes seront traitées confidentiellement.Si vous désirez poser votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en mentionnant le n° de concours 96-006, avant le 21 mars 1996, à : Aluminerie de Bécancour Inc., Service des ressources humaines, 5555, rue Pierre-Thibault, C.P.30, Bécancour (Québec) G0X1B0.Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.VICE-PRÉSIDENT FINANCES Compagne muto-dMSKDrmaire dans plusieurs gammes de produits de consommaoon.RCR International Inc recherche une personne de haut cabbre pour épauler rèquipeactueflede directxn afin de participer à la conso bdaoon de ses actMtès canadiennes et à r expansion de ses opêraoons actuelles aux États-Une et en Europe as NTERMOONAL INC Responsabilités ; \u2022 Responsable des départements de comptabilité 125 personnes) ¦ Élaboration du plan stratégique de l'entreprise \u2022 Amélioration continuelle des systèmes de contrôle et de l'information de gestion ¦ Financement des opérations et de l'expansion des activités ExlgfKtl S ¦ Expérience dans une entreprise manufacturière comptant plusieurs divisions ¦ Bilinguisme ¦ Dynamisme et disponibilité ¦ Expérience en fusions et acquisitions \u2022 Expérience en financement Leadership \u2022 Innovateur Rtmuntritivii s \u2022 Salaire et avantages sociaux selon r expérience de la personne choisie.veuillez faire parvenir votre CV avant la 15 mars 19*4 à: RCR INTERNATIONAL INC.Service des ressources humaines 180, rue de Normandie BouchervMIe (Québec) J4B 5S7 Réf.: V-P Finances 03/96 \u2022 a Le CNRQ organisme dynamique de R et D touchant l'ensemble du pays, a pour rôle d'aid.?r le Canada à réaliser son potentiel en tant que pays innovateur et compétitif.Combinant nos forces \u2014 personnel exceptionnel, information, compétences scientifiques de base, programmes de recherche concentrés sur les technologies-dés et la diffusion des technologies \u2014 avec celles de nos partenaires industriels et universitaires, nous favorisons l'émergence d'un système national d'innovation.DiF&Gt&wfSkVCG), StCCfB\u20ac£FYfM£ OSS Vol Institut de recherche aérospatiale (IRA) Ottawa (Ontario) Votre défi Ce poste s'adresse à un(e) chercheur(e) chevronné(e) dans le domaine de l'aérospatiale qui a fait ses preuves dans la gestion de programmes et d'installations de recherche d'envergure mondiale.Votre travail sera principalement axé sur les programmes de recherche sur la mécanique du vol et de recherche en vol ainsi que sur des projets majeurs touchant les technologies liées au poste de pilotage et au dépouillement des enregistreurs de vol, aux simulateurs volants, aux SDPG, à la géoscience appliquée aux ressources, à l'environnement atmosphérique et au vol.Le laboratoire, qui comprend environ 45 personnes affectées à la recherche et à l'exploitation, dispose d'un budget annuel de 5 millions de dollars, dont la moitié provient de recettes pour services rendus.Le programme de recherche répond aux besoins des clients et implique une collaboration étendue avec l'industrie, les universités et divers paliers de gouvernement.En tant que membre de la direction de l'IRA, vous participerez activement à la réalisation des objectifs financiers de l'Institut, conformément à la vision du CNRC.Votre défi, à titre de gestionnaire, sera de rehausser nos compétences en matière de recherche au sein d'un environnement de plus en plus axé sur l'entrepreneuriat et soumis à des restrictions sur le plan des ressources ainsi qu'à des changements organisationnels.Vos compétences Vous devriez être titulaire d'un diplôme universitaire de troisième cycle dans un domaine du génie ou des sciences pertinent aux fonctions de ce poste.Toutefois, la candidature de chercheur(e)s chevronné(e)s en aérospatiale possédant une maîtrise jumelée à de nombreuses réalisations importantes en recherche sera également considérée.Vous avez une expérience étendue de la recherche en aérospatiale ainsi qu'une expérience récente en gestion, notamment en matière d'encadrement scientifique et technique d'équipes de R et D dans le domaine de l'aérospatiale.Vous avez également effectué des recherches en collaboration avec des clients des secteurs industriel et universitaire ainsi qu'avec les équipes de R et D de multinationales en aérospatiale.La connaissance de l'anglais et du français est essentielle, et une vérification de sécurité au niveau «secret» sera effectuée avant la nomination.Échelle salariale : de 68 598 S à 84 975 S.Pour complément d'information, prière de nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le 27 mars 1996, en indiquant le numéro de référence AR-95-45-MP, au Programme de la catégorie de la gestion.Conseil national de recherchas Canada, chemin Montréal, Édifice M-58, Ottawa (Ontario) Kl A 0R6.Le CNRC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue d'ici le 11 avril 1996.This information is availoble in English.Conseil national National Research de recherches Canada Council Canada Canada 8 Une division de l'Association canadienne de normalisation QMI (Quality Management Institute).le Registraire indépendant le plus influent en Amérique du Nord pour I enregistrement aux normes de gestion de la qualité, recherche des candidats dynamiques pour relever avec succès les opportunités de carrière suivantes.CHEF D'ÉQUIPE, VENTES ET FORMATION (Réf.: 96-01) Relevant du Directeur.Services d'Enregistrement (Québec), le titulaire doit assurer le leadership et la gestion efficace des activités de marketing et de formation pour notre bureau de Pointe-Claire.Vous avez démontré d'excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et en négociation, vous maîtrisez tous les aspects relatifs aux ventes ainsi qu'une approche axee sur les besoins des clients Vous comptez plusieurs années d expérience et de succès dans le secteur de la vente de services.Le candidat retenu devra maintenir sa compétence d'auditeur et sa certification de chef auditeur.L expérience en formation est un atout supplémentaire.Le bilinguisme (français et anglais) est essentiel.AUDITEURS (Réf.: 96-02) Les personnes recherchées devront posséder les qualifications essentielles suivantes : avoir un minimum de 5 ans d expérience dans les domaines manufacturier (chimique, automobile, pâtes et papier, électrique électronique), des services (ingénierie, informatique, transport, entreprises de services), ou de lenvironnement.Une connaissance de la série de normes d'assurance de la qualité ISO 9000 et l'expérience d'effectuer des audits sont requis.L exposition aux normes QS-9000 et /ou ISO 14001 est un atout pour les candidats Le bilinguisme (français et anglais) est impératif.Le fait de détenir un certificat d'auditeur certifie est un atout supplémentaire.Il est requis d'avoir un bon sens de (organisation et de pouvoir communiquer de façon efficace.Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux très compétitifs.Si vous répondez aux exigences de l un de ces postes et que vous desirez vous joindre a notre équipe, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae a l adresse ci-dessous au plus tard le vendredi 22 mars 1996 en mentionnant le numéro de référence sur l enveloppe.Seules les candidatures retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Prière de ne pas téléphoner.Agences, prière de s'abstenir.QMI 865, rue Ellingham Pointe-Claire (Québec) H9R 5E8 Att.: Directeur des Services d'Enregistrement (Québec) Directeur(trice) général(e) Le nouveau concessionnaire du service de librairie de l Université Laval opère dans un milieu universitaire (32 000 personnes).Avec un chiffre d affaires de 9 M $.une équipe de 30 personnes, le marché de I entreprise se compose des secteurs suivants librairie générale agréée, librairie scolaire, papeterie et matériel de bureaux.Le poste \u2014 La planification et le développement de l'ensemble des activités commerciales; \u2014 L'élaboration des budgets et de leur contrôle; \u2014 La mobilisation et la gestion du personnel; \u2014 La gestion des relations avec le milieu; \u2014 L encadrement et le développement du système informatique Les exigences \u2014 Posséder une expérience minimale de 10 ans en gestion dans un commerce de détail et des ressources humaines prèfèrablement dans le secteur de la librairie.\u2014 Détenir un diplôme universitaire en gestion ou formation équivalente.\u2014 Posséder une expérience de travail avec un conseil d administration; \u2014 Posséder des habiletés de communication et de relations publiques; \u2014 Démontrer une expérience pertinente de développement stratégique dans une entreprise.\u2014 Avoir réalisé des projets importants avec une équipe de direction.\u2014 Le bilinguisme et la connaissance de lenvironnement coopératif seraient des atouts importants La rémunération Salaire compétitif et gamme intéressante d avantages sociaux en fonction des qualifications et de l'expérience Faire parvenir votre cumeulum vitae avant la lundi 1$ mars 1996 F.C.Q.M.S.Comité de sélection 780, de Brabant Sainte-Foy (Québec) G1X 3V9 SeuKe)s les candtdat(e)s sélectionnons pour une entrevue recevront un accuse réception.- Nous pratiquons lequttc en matière d'emploi Un important réassureur-vie.offrant des services fnanciers a une clientèle internationale, est à la recherche d un