La presse, 18 novembre 2000, I. Carrières: professions - formation

[" La Presse 18 novembre 2000 Pages I1-I5 manquantes 6LP0601I1118 t teaff 6LP0601I1118 ZALLCALL 67 00:47:47 11/18/00 B I 6 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 8 NOVEMBRE 2000 PORTRAIT DE CARRIÈRE Le métier de coloriste Ses études universitaires en génie civil ne satisfaisaient pas Benoît Garneau.Il s'est ensuite tourné du côté du camionnage pendant quatre ans, mais cette nouvelle voie ne lui convenait toujours pas.Puis, l'École québécoise du meuble et du bois ouvré de Victoriaville lui a donné une passion.Après quelques cours en finition à l'Institut québécois d'ébénisterie de Québec, « c'est la révélation, un coup de foudre pour la vie », raconte le coloriste du groupe Cuisines Laurier, établi sur la rive sud de Québec.Ce que je fais Benoît élabore différents systèmes de finition permettant d'obtenir la couleur des armoires de cuisine commandées sur mesure par les clients.Chacun de ces systèmes comprend les différents produits qui génèrent la composition finale, comme la teinture, le scellant, la peinture et la laque.On utilise les bases de colorants universelles contenues dans les cylindres d'un carrousel.À l'aide d'une balance électronique, Benoît trouve le meilleur dosage à partir des nombreux échantillons.« Le modèle a beau être bien construit, si sa finition laisse à désirer, tout est fichu.» Une fois la palette des couleurs mise au point, il faut en vérifier la composition.Avant de pouvoir la reproduire en quantité suffisante, Benoît teste divers facteurs tels les coloris, l'adhérence, la réaction des matériaux, la durabilité.« Afin d'avoir l'approbation du client, je procède au montage des panneauxguides servant à illustrer l'ensemble des étapes du système de finition », souligne Benoît.S'il y a ensuite des problèmes sur la chaîne de production, il apporte les retouches nécessaires au labo.Premier critère d'admission au métier : savoir différencier ses couleurs.« On doit être capable de distinguer les contrastes, les teintes, les tons, les nuances, les réactions aux mélanges », précise Benoît.La dextérité manuelle constitue un atout indispensable.De plus, tout aspirant au métier affiche obligatoirement une excellente santé.« L'organisme absorbe une certaine quantité de vapeurs de solvants, même si les systèmes de ventilation sont efficaces.Beaucoup de gens sont incapables de s'y faire.» Ce travail requiert un sens critique aigu, un état d'esprit perfectionniste, méticuleux.« La composition des couleurs ne peut souffrir d'imperfections.Donc, il n'est pas question de dormir sur ses lauriers », mentionne Benoît.C'est pourquoi des qualités personnelles comme la persévérance et la patience sont incontournables.« Certains jeux de couleurs sont faciles à réaliser, mais d'autres demandent des jours.» Raison de plus de faire aussi preuve d'un bon sens de l'organisation.Après usage, les recettes sont identifiées, classées et conservées.« Nous gérons un système d'archivage assez sophistiqué et utile pour l'appariement des futures commandes de couleurs, précise le coloriste.On fait deux copies des formules.Si l'entreprise les perdait, elle ne pourrait continuer.» À quoi ressemble mon travail Ce spécialiste de la couleur s'active dans une espèce de laboratoire.Sur une grande table, il manipule des contenants, des spatules, des tasses à mesurer, etc.Benoît fait fonctionner l'appareil servant à la combinaison des produits de finition du bois (comme on en trouve en quincaillerie pour mélanger la peinture).Dans plusieurs usines, il aurait à travailler en équipe.« Ainsi, on compare, on critique nos résultats sur une base plus objective.J'interagis aussi beaucoup avec le contremaître de production.» En règle générale, les coloristes travaillent durant le jour, environ une quarantaine d'heures par semaine.L'horaire de soir ou de nuit est plus rare puisque l'éclairage artificiel des néons n'est pas toujours approprié.« Il est possible d'utiliser un dispositif de lumières spéciales, mais les rayons du soleil sont nos meilleurs alliés pour sélectionner les couleurs idéales.» À quoi je peux aspirer La carrière d'un coloriste prépare à occuper différentes fonctions.Par exemple, avec un bon bagage d'expérience, certains peuvent devenir de précieux collaborateurs à la recherche et au développement de nouveaux produits dans l'industrie.Ils sont bien traités par les PME : fournisseurs et producteurs de peinture se les arrachent.Ce texte est tiré du guide Réussir son avenir, Les métiers des industries des portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisine, publié aux Éditions Ma Carrière en collaboration avec le Comité sectoriel de main-d'oeuvre des industries des portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisine.Pour en savoir plus sur cette publication, communiquez avec les éditions Jobboom .Adresse Internet : http://macarriere.qc.ca Courriel : info@macarriere.net.Téléphone : (514) 871-0222 Pour en savoir plus sur ces métiers, communiquez avec le CSMO des industries des portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisine.Adresse Internet: www.clicemplois.net.Téléphone : (514) 890-1980 Photo DENIS DUBUC Le métier de coloriste consiste, entre autres choses, à élaborer différents systèmes de finition permettant d'obtenir la couleur des armoires de cuisine commandées sur mesure par les clients.La Société Novartem, entreprise innovatrice oeuvrant dans le développement et la commercialisation de bio-polymères et de biomatériaux, recherche deux scientifiques et un technicien en quête de défis pour compléter son équipe de recherche et développement.Elle désire également constituer une banque de candidats pour des postes à combler en 2001.Novartem conçoit des procédés originaux et des biomatériaux aux propriétés uniques.Elle développe de nouvelles applications à haute valeur ajoutée dans les secteurs agriculture/environnement et biomédical/santé.Ses produits et procédés se caractérisent par une avance technologique importante et offrent un potentiel de croissance exceptionnel à l'échelle mondiale.Scientifiques et ingénieurs Les candidats recherchés sont désireux de s'investir dans un projet de développement majeur et d'y apporter une contribution significative.Ils possèdent une formation universitaire de premier ou de deuxième cycle en biochimie, microbiologie, biologie ou dans une des disciplines du génie touchant aux domaines suivants: procédés de biotechnologie, chimie, matériaux, biomédical, biomécanique et biomatériaux.Techniciens Les personnes recherchées sont passionnées, font preuve d'une grande autonomie et possèdent une formation technique dans une des disciplines suivantes: laboratoire, biotechnologie, chimie analytique, chimie-biologie ou transformation des polymères.Pour tous les postes, une expertise de pointe des bio-procédés, biomatériaux, bio-polymères ou polymères ainsi que la maîtrise de l'anglais sont essentielles.Une expérience industrielle dans un des champs d'intérêt de Novartem constituerait un atout important.À court terme, les activités de recherche de Novartem s'effectuent à Montréal et au Saguenay-Lac-St-Jean.Les candidatures devront être reçues avant le 1er décembre 2000.N.B.Seuls les candidats retenus recevront une réponse.930, Jacques-Cartier est Suite 730 Chicoutimi, Québec G7H 7K9 carriere@novartem.com 2908971 Recherche et développement en biotechnologie ANALYSTE / PROGRAMMEURS - RÉPONSE VOCALE INTERACTIVE Memoris développe et distribue des outils de vente pour mieux gérer les relations d'affaires avec les clients pour l'industrie de l'investissement.Ces outils sont basés sur les technologies de la télécommunication et accessibles par téléphone, PDA, et la nouvelle génération d'appareils mobiles.Nous sommes à la recherche de développeurs expérimentés d'applications RVI.Memoris est une nouvelle entreprise « pre-IPO » qui recherche des personnes exceptionnelles pour accomplir des choses exceptionnelles.Nous sommes situés au coeur de Montréal sur la rue St-Laurent.Considérez parmi nos atouts les options d'achat d'actions, les horaires flexibles, des bagels frais du jour et le cappuccino à volonté ! Vous êtes enthousiaste, désireux d'apprendre et prêt à relever des défis technologiques dans un environnement dynamique.Vous possédez les qualifications suivantes : Concepteur d'interfaces vocales intermédiaire (Concours 202) Cette personne analyse et conçoit des dialogues humains-système complets pour nos applications vocales.Elle doit être créative et porter attention aux détails.I Baccalauréat en informatique ou expérience équivalente ; I Habiletés en conception d'interfaces utilisateurs ; I Connaissance des environnements Unix et Windows NT ; I Connaissance de la programmation en C, C++ ou Java (Perl est un atout) ; I Minimumde 3 à 5 années d'expérience dans ce domaine.Atouts souhaitables I Expérience en conception de dialogues et / ou en ergonomie ; I Expérience en reconnaissance vocale ; I Expérience de conception de systèmes de réponse vocale interactive (RVI) ; I Bilingue.Analyste programmeur intermédiaire (Concours 235) Le candidat participera à la définition de solutions pour le développement de tous les produits de Memoris.Cette personne devra suggérer des approches innovatrices et viables associées à l'architecture des produits.Elle devra également évaluer la viabilité de solutions proposées.I Baccalauréat en informatique ou l'équivalent ; I Connaissance d'analyse orientée vers les objets et le design ; I Langage C, C++, ou Java (Perl est un atout) ; I Expérience pertinente d'au moins 5 ans.Atouts souhaitables I Téléphonie (VoIP, CTI ou réseau public) ; I Expérience en reconnaissance de la parole ; I Expérience en systèmes temps-réel.Faites-nous parvenir votre C.V.à l'adresse électronique suivante: jobs@memoris.com ou au numéro de fax (514) 490-0565.Veuillez spécifier le numéro de concours.2908813 2910014 Le C.L.S.C.Saint-Henri est à la recherche de personnel suivant pour combler la liste de rappel (dans divers services) TRAVAILLEURS / TRAVAILLEUSES SOCIAL(E)S PROFESSIONNEL(LE)S Exigences : Diplôme universitaire de 1er cycle en travail social ; Membre en règle de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec ; Expérience d'au moins deux ans en évaluation et en intervention ; Maîtrise du français et de l'anglais.Les personnes intéressées doivent envoyer leur curriculum vitae, avant le 27 novembre 2000, au Service administratif, CLSC Saint-Henri, 3833, rue Notre-Dame Ouest, Montréal (Québec) H4C 1P8 ou par télécopieur au (514) 933-1740.2909517 6LP0701I1118 Z77 - SAMEDI 18 NOVEMB 6LP0701I1118 ZALLCALL 67 00:47:19 11/18/00 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 8 NOVEMBRE 2000 I 7 PORTRAIT DE CARRIÈRE L'insertion des immigrants au marché du travail LOUIS COURNOYER conseiller en orientation collaboration spéciale Q J'ai appris que, prochainement, on allait accueillir davantage d'immigrants au Québec.Je voudrais en savoir davantage sur la reconnaissance des diplômes étrangers.Avez-vous des organismes ou des sites à me conseiller?R Dans le site du ministère des Relations avec les citoyens et de l'Immigration (MRCI), on mentionne qu'effectivement le Québec devrait accueillir davantage d'immigrants au cours des trois prochaines années.Pour l'année 2000, on prévoit recevoir 30 900 personnes.Ce nombre devrait atteindre 45 000 en 2003.On vise un recrutement croissant dans la catégorie des travailleurs.De plus, on souhaite également que la moitié des candidats sélectionnés connaissent le français avant d'arriver au Québec et on a l'intention de doubler le nombre de personnes qui s'établiront en dehors de la région de Montréal.Pour en apprendre d'avantage sur le sujet, consultez le site d'Immigration-Québec où l'on peut télécharger des documents relatifs à cette planification triennale de l'immigration.Dans votre question, vous ne précisez pas si vous envisagez une reprise des études ou encore une insertion directe dans le marché du travail.Dans le cas des études, il faut savoir que les collèges et les universités ont leurs propres critères d'évaluation et d'analyse des dossiers scolaires provenant de l'étranger.Adressez-vous au registraire de l'établissement qui vous intéresse pour savoir quelle serait leur évaluation de votre dossier.Certaines universités donnent aussi des informations dans leur site Internet concernant le seuil d'admission des étudiants selon leur pays d'origine.En revanche, si vous souhaitez vous insérer directement dans le marché du travail, vous pouvez vous adresser au MRCI et demander un «Avis d'équivalence d'études» pour faire le point sur votre bagage scolaire et universitaire.Sur le site du ministère, on trouve ces précisions: «Cette évaluation, soumise à des normes rigoureuses, repose sur l'analyse de documents originaux ou de copies certifiées conformes à ceux-ci.Elle comporte: la vérification de l'authenticité des documents soumis; la confirmation de la reconnaissance de l'établissement et du programme d'études par une autorité compétente; l'analyse de ce programme et de sa situation dans le système scolaire du pays dans lequel les études ont été faites; la consultation des documents officiels et la prise en compte des avis internationaux; l'établissement d'une comparaison avec les repères scolaires québécois dans le respect de la diversité des traditions éducatives des autres États.» Ce document officiel constitue une reconnaissance des études effectuées à l'étranger et vise à aider les immigrants à se faire plus facilement reconnaître par les employeurs.On y indique notamment le niveau scolaire que vos diplômes vous confèrent dans le système d'éducation québécois.Cet avis peut également vous aider à intégrer un établissement d'enseignement ou un ordre professionnel, qui possèdent toutefois leurs propres critères d'admission ou d'adhésion.Sur ce dernier point, mentionnons qu'au Québec, et ailleurs au Canada, il existe certaines professions réglementées régies par des associations ou des ordres professionnels.Certains titres et actes professionnels sont réservés par la loi aux personnes reconnues par ces organismes.Par conséquent, lorsqu'on est un ingénieur ou un médecin issu d'un pays étranger, cela n'implique aucunement que l'on aura accès à cette profession en sol québécois ou canadien.Il en est ainsi pour de nombreuses professions et métiers.Le site Destination Travail, qui s'adresse d'abord aux résidents du Canada souhaitant exercer leur spécialité dans une autre province ou un autre territoire, offre également des informations concernant les travailleurs étrangers.Vous pourriez aussi visiter celui du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux.Cet organisme fournit des renseignements sur les études et les carrières, dans le but de promouvoir la reconnaissance et le transfert des qualifications professionnelles des diplômés canadiens et étrangers.De plus, d'autres organismes communautaires offrent une panoplie de services pour faciliter l'intégration socioéconomique des nouveaux arrivants.Pour connaître ceux de votre région, consultez le site d'Immigration- Québec ou encore votre Centre local d'emploi.Pour en savoir plus: Ministère des Relations avec les citoyens et de l'Immigration: http://www.mrci.gouv.qc.ca/ Immigration-Québec: http://www.immq.gouv.qc.ca/ Destination Travail: http://www.workdestinations.org/ Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux: http://www.cicic.ca/ Centre local d'emploi (CLE): http://mss.gouv.qc.ca/cle/liste/indec.htm La Chronique interactive est produite par IDclic - Carrière et Formation en collaboration du Groupe de recherche Ma Carrière, du Collège de Bois-de-Boulogne, de la Banque Nationale et du gouvernement du Québec - Recherche, Science et Technologie.Pour lire la chronique dans Internet et pour consulter les archives, passez à la section La Presse du site IDclic - Carrière et Formation à l'adresse suivante: http://idclic.qc.ca.Sur le site, vous trouverez aussi les services gratuits d'un conseiller d'orientation virtuel, les services gratuits de cybermentors et plus de 3 000 pages d'information! Un site à votre service! Tech4cable, filiale de Câble Satisfaction International inc., oeuvrant sur le marché international dans le domaine des télécommunications, est à la recherche d'un Adjoint administratif Directement sous la responsabilité du président, il sera impliqué dans tous les aspects de la gestion.Le candidat sera chargé d'assurer la planification et le contrôle de l'ensemble des opérations.Qualifications requises : I Diplôme en comptabilité ou excellente base en comptabilité d'entreprise ; I Excellente connaissance de la langue française et anglaise (au parler et à l'écrit) ; I Maîtrise l'informatique.Qualités requises : I Être polyvalent et s'intéresser à l'ensemble des activités organisationnelles de la nouvelle entreprise.Salaire entre 35 000 $ et 40 000 $.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel ou par télécopieur : bgiroux@tech4cable.com ou (450) 468-5957.* Prenez note que le genre masculin est utilisé mais le poste s'adresse autant aux femmes qu'aux hommes.2909694 Un milieu pour progresser Un milieu pour s\u2019épanouir Chez Shell Canada nous jouissons d\u2019une solide réputation d\u2019excellence en matière d\u2019exploration, de technologie et d\u2019innovation commercial et nous sommes convaincus que cette réputation repose essentiellement sur notre personnel qui assure l\u2019exploitation de nos installations d\u2019un bout à l\u2019autre du pays.Shell offre un milieu de travail dynamique qui favorise l\u2019excellence et l\u2019avancement.Un milieu de travail où les défis et les occasions de donner sa plein mesure ne manquent pas et où les efforts sont reconnus et récompensés.Un milieu de travail où le perfectionnement sur le plan personnel et professionnel est encouragé et appuyé.Si vous êtes du type énergique, axé sur les résultats et intéressé par le travail en équipe, Shell vous offre un cadre de travail qui vous conviendra parfaitement.Joignez-vous à notre équipe.Shell est à la recherche d\u2019un ou d\u2019une analyste pour son service de l\u2019immobilier à Montréal.Vous comptez au moins cinq années d\u2019expérience pratique dans le domaine du droit immobilier commercial ou dans un secteur connexe.Personne organisée et soucieuse du détail, vous possédez idéalement une formation en technique juridique, avez des aptitudes pour la communication et la comptabilité et êtes habile à résoudre des problèmes dans des délais serrés.Une bonne maîtrise des langues française et anglaise est requise.En collaboration avec le service juridique interne, votre rôle consistera principalement à assurer la préparation et le suivi de la documentation contractuelle requise (baux, achats/ventes de propriétés, options de location/d\u2019achat, expropriations, servitudes ou autres droits/obligations) pour protéger les intérêts de Shell dans le cadre des propositions d\u2019affaires générées par les divers clients internes.Shell Canada souscrit aux principes d\u2019équité en matière d\u2019emploi et invite toutes les personnes ayant les compétences requises à faire parvenir leur curriculum vitae à l\u2019adresse suivante en mentionnant la référence appropriée.Produits Shell Canada Limitée Service des ressources humaines 7101, rue Jean-Talon Est Bureau 900 Anjou, (Québec) H1M 3S4 Date limite pour poser sa candidature : 27 novembre 2000 Référence : Offre d\u2019emploi \u2013 Analyste, immobilier Analyste \u2013 Immobilier www.CanadasTop100.com Nous communiquerons uniquement avec les personnes devant être considérées en entrevue.Prière de ne pas téléphoner.Pour d\u2019autres opportunités de carrière, visitez www.shell.ca 2909524 DIRECTEUR DE LA PRODUCTION Le poste : Une entreprise internationale qui oeuvre dans le domaine de la préparation et de la distribution de composantes d'acier et d'aluminium cherche un directeur de la production pour prendre charge de la production de sa division au Québec (Entrepôt de distribution avec transformations mineures).Défis de la fonction : Ð Mettre en place et gérer un programme d'amélioration de la productivité ; Ð Mobiliser (60-70 syndiqués) dans un contexte de réorganisation et de changements ; Ð Soutenir activement ses 5 superviseurs dans la gestion du climat de travail ; Ð Développer les compétences humaines et administratives de son groupe ; Ð Collaborer au sein de la direction des opérations à la relance de la division.Qualifications requises : Ð Formation en administration des affaires (équivalence) ; Ð Connaissances des opérations dans le secteur manufacturier ou industriel ; Ð Expérience de la gestion d'entrepôts avec tansformations mineures (un atout) ; Ð Connaissance de l'informatique de gestion ; Ð Capacités de chef, de formateur et de mobilisateur.Expérience requise : Ð Expérience minimum de 5 ans dans un poste de supervision de la production.Les conditions de travail : Ð Salaire selon l'échelle de la compagnie ; Ð Lieu de travail : Laval.C.V.avant le 23 novembre 2000 à : SOCIOGEST, 10710, av.Péloquin, Montréal (Québec) H2C 2K5 Télécopie : (514) 382-6762.Courriel : gcharest@qc.aira.com 2909739 6LP0801I1118 6LP0801I1118 ZALLCALL 67 00:48:48 11/18/00 B I 8 L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 1 8 NO V EMB R E 2 0 0 0 CYBEREMPLOI Des emplois pour les linguistes MARIO CHARETTE conseiller en orientation collaboration spéciale Les travailleurs du savoir affrontent tous les jours un véritable raz-demarée d'informations.Selon une récente estimation, ils peuvent recevoir plus de 200 messages par jour : courriels, appels téléphoniques, discussions, etc.Sans parler des précieuses informations que l'on retrouve sur le Web et qu'il faut souvent dépouiller.Comment ne pas s'y perdre dans ce qui peut ressembler à un véritable fouillis ?Au moins deux entreprises québécoises proposent des solutions.Récemment, Copernic a lancé son tout nouveau logiciel Summarizer.D'un simple clic, ce logiciel vous permet de résumer le contenu d'un courriel dans Outlook, une page Web affichée par Explorer ou des textes dans Word et il vous fournit instantanément un paragraphe contenant l'essentiel du texte.Mais Copernic n'est pas la première entreprise québécoise à proposer un outil de ce genre.La primeur revient à nStein.En plus de synthétiser les textes, d'en analyser le contenu et d'en faire un classement automatique, la technologie développée par nStein permet de recevoir des résumés d'articles de journaux directement par courriel grâce à son service NewsEmailer.Les progrès de la linguistique informatique sont à l'origine de ces merveilles.En effet, cette nouvelle discipline utilise la compréhension du langage développée par les linguistes, ainsi que des techniques statistiques et informatiques pour créer des logiciels capables de traiter des textes d'une manière encore inimaginable il y a peu de temps.Au cours des dernières années, le Québec est devenu un chef de file dans ce domaine.Deux autres entreprises ont également fait leur marque.Alis Technologie est connue pour son logiciel de traduction instantanée, intégré au fureteur Netscape et au portail Sympatico- Lycos.Et qui n'a pas entendu parler du fameux Correcteur 101, de Machina Sapiens, maintenant produit en français, anglais et en espagnol ?Toutes ces entreprises possèdent un autre point commun : leur excellente perspective de croissance.En effet, elles se positionnent favorablement dans le marché stratégique du traitement de l'information, et leurs divers outils, accessibles dans plus d'une langue, s'adressent à une bonne partie de la planète.L'avenir s'annonce prometteur, et toutes ces compagnies embauchent à l'heure actuelle.Leur site Web contient des offres d'emploi, notamment en programmation, en développement informatique et en marketing.Dernièrement, nStein a annoncé qu'elle recherchait sur-lechamp une cinquantaine de spécialistes.De plus, les linguistes pourront profiter du développement de la linguistique informatique.Jusqu'à récemment, les diplômés en linguistique étaient parmi ceux qui éprouvaient le plus de difficulté à s'intégrer au marché du travail.On observe un revirement remarquable de cette situation dans l'ensemble de l'Amérique du Nord.Les entreprises de développement de logiciels sont de plus en plus à la recherche de ces professionnels.À titre d'exemple, l'un des moteurs de recherche les plus performants du Web, AskJeeves, a été créé grâce à l'expérience de linguistes.Ce moteur est le seul qui vous permette d'écrire une requête en langage courant (par exemple : « Qui est Carmen San Diego ?») au lieu de vous servir de mots clés comme « carmen » et « diego ».Depuis des années, Microsoft emploie des linguistes pour développer les outils de correction grammaticale qui accompagnent ses logiciels.En outre, plusieurs petites entreprises engagent ces professionnels comme consultants.Ils peuvent également travailler sur des projets de reconnaissance de la parole, comme nous l'avons mentionné dans la chronique de la semaine dernière.À l'Université de Montréal, le laboratoire de recherche appliquée en linguistique informatique (Rali) permet à de nombreux jeunes de se préparer à ces nouveaux emplois.On y effectue des recherches sur les outils d'aide à la traduction, sur la génération automatique des textes et sur l'extraction de renseignements.Les jeunes linguistes auraient donc intérêt à se familiariser avec la programmation puisque l'informatique deviendra pour eux un outil de travail incontournable.Pour en savoir plus : nStein recrute : http://www.nstein.com/fr/ aboutÐcareers.asp Copernic recrute : http://www.copernic.com/fr/company/jobs/ index.html Dot-Coms Look Lovingly on Linguists : http://public.wsj.com/careers/resources/ documents/ Abonnez-vous gratuitement à IDzine, le Bulletin des métiers de la nouvelle économie produit avec la collaboration du Groupe de recherche Ma Carrière, du Collège de Bois-de-Boulogne, de la Banque Nationale et du gouvernement du Québec - Recherche, Science et Technologie.Vous recevrez la chronique Cyberemploi accompagnée de renseignements complémentaires par courrier électronique chaque semaine.Pour vous inscrire à la liste d'envoi, passez à la section La Presse du site IDclic Carrière et Formation à l'adresse suivante : http ://idclic.qc.ca.Sur le site, vous trouverez aussi les services gratuits d'un conseiller d'orientation virtuel, les services gratuits de cybermentors et plus de 3 000 pages d'information ! Un site à votre service ! 2908533 RÉSIDENCE ANGELICA (CHSLD de 347 lits) RECHERCHE UN(E) CHEF D ACTIVIT S DES SOINS INFIRMIERS Poste permanent temps complet de nuit Exigences : Ð Membre en règle de l'O.I.I.Q.; Ð Diplôme universitaire de premier cycle en soins infirmiers ; Ð Trois (3) ans d'expérience dans un poste similaire.Rémunération : Selon les normes du MSSS.Faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 28 novembre 2000, à l'adresse suivante : Direction des ressources humaines 3435, boulevard Gouin Est Montréal-Nord (Québec) H1H 1B1 Télécopieur : (514) 324-9332 2909978 Alarmes et Sécurité Atak inc.est une entreprise qui offre un concept de service et de vente de systèmes de sécurité audelà des attentes à la grandeur du Québec.Nous offrons une gamme complète d'alarmes intrusion, d'alarmes incendie, de contrôles des accès et de caméras en circuit fermé.Notre récente association avec les Entreprises Microtec inc.créera une synergie qui accélérera nos affaires déjà en forte croissance.Nous recherchons pour la succursale de Montréal 4 représentant(e)s des ventes I Expérience dans la vente commerciale ou industrielle; I Expérience dans les systèmes de sécurité un atout; I Formation technique un atout; I Autonome et discipliné; I Bilinguisme un atout; Si vous répondez aux exigences et désirez faire carrière, expédiez votre curriculum vitae à l'attention de Daniel Jean au 8294, rue Pascal-Gagnon, St-Léonard, H1P 1Y4.Par télécopieur au 514-955-2826 ou par courriel: bboisvert@atak.qc.ca 2908921 PROGRAMMEUR DE SYSTÈMES EXIGENCES: I Minimum de trois ans d'expérience sur système UNIX (System-V) ou UNIX (Sequent, Dec, Sun, IBM ou HB).I Expérience dans l'installation de produits sur UNIX.I Connaissance du langage COBOL ou préférablement ACUCOBOL.I Bilinguisme.Nous offrons un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au: Service des ressources humaines Affiliated Agents en douane limitée 411, des Récollets Montréal (Québec) H2Y 1W3 Télécopieur : (514) 288-1154 2909406 La Presse 18 novembre 2000 Page I9 manquante 6LP1001I1118 a6 6LP1001I1118 ZALLCALL 67 00:50:32 11/18/00 B I 1 0 L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 1 8 NO V EMB R E 2 0 0 0 L'ONU s'attaque aux filières du crime organisé 2909573 ENSEMBLE POUR RÉUSSIR Au CLSC Lamater La clientèle est notre réelle raison d'être Le personnel est notre principale ressource pour réaliser notre mission UN(E) INFIRMIER(ÈRE) SERVICE DE SANTÉ MENTALE 1.Sommaire des fonctions : L'infirmier(ère) en santé mentale est membre d'une équipe multidisciplinaire.Il (elle) intervient auprès de la clientèle souffrant de problèmes transitoires, doit : Ð Identifier les problèmes de santé, tout en tenant compte de la dimension biopsychosociale de la clientèle ; Ð Utiliser une démarche de soins infirmiers, selon le modèle conceptuel McGill pour faire l'analyse des besoins de l'usager ; Ð Établir un diagnostic infirmier ; Ð Planifier et mettre en application des interventions et en évaluer l'efficacité ; Ð Offrir aux intervenants de première ligne, l'aide situationnelle et le soutien professionnel nécessaires dans leur démarche auprès de la clientèle ; Ð Participer à la coordination des plans de services internes ou inter-organisations établis par l'équipe multidisciplinaire ; Ð Faire connaître à la clientèle et à leurs familles les services de maintien et de promotion de la santé mentale ; Ð Développer et animer des groupes psycho-éducationnels, en santé mentale.2.Statut : Temps complet temporaire (remplacement d'un (1) an.3.Rémunération : En conformité avec les conventions collectives en vigueur.4.Exigences : Ð Membre en règle de l'OIIQ ; Ð Détenir un certificat en santé communautaire ; Ð Détenir un certificat en santé mentale ; Ð Expérience de deux (2) ans dans un service de santé mentale ou de psychiatrie ; Ð Expérience en CLSC serait un atout.DEUX (2) CHEFS DE PROGRAMMES POSTES CADRES R 1 chef de programmes pour les services de maintien à domicile, soins courants, le centre des prélèvements, les archives et l'accueil R 1 chef de programmes pour les services de santé parentale et les autres services jeunesse 1.Chef de programmes : Sous l'autorité du chef d'administration de programmes.Ð Contribue à la conception et au développement des services et programmes sous sa juridiction ; Ð Participe à l'identification, l'analyse et l'évaluation des services et programmes sous sa responsabilité ; Ð Assure le maintien, l'organisation et l'accessibilité des services et programmes sous sa responsabilité ; Ð Met en place les mécanismes permettant l'encadrement professionnel des équipes multidisciplinaires sous sa responsabilité.2.Statut : Temps complet.3.Rémunération : En conformité avec les normes et politiques applicables aux cadres du réseau de la santé et des services sociaux.; Classe 13 (en voie de révision).4.Exigences : Ð Membre en règle de l'OIIQ ; Ð Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences infirmières ou en voie d'obtention ; Ð Expérience minimale de 5 ans en CLSC ; Ð Expérience dans les différents services et expérience en gestion seront considérées comme des atouts ; Ð Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire et autonomie ; Ð De façon exceptionnelle, l'expérience peut compenser l'absence de diplôme universitaire.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en spécifiant le poste convoité, avant 16 h 30, le 29 novembre 2000, à l'adresse suivante : CLSC Lamater, Service des ressources humaines, 1317, boul.des Seigneurs, Terrebonne (Québec) J6W 5B1, télécopieur : (450) 471-7134.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.2909936 Agence France-Presse NEW YORK Ð L'ONU a adopté hier une convention qui vise à accroître la coopération entre les 189 États membres pour s'attaquer aux groupes criminels qui profitent de plus en plus de l'ouverture des frontières et des nouvelles technologies.Ce premier traité contre le crime organisé transnational a été adopté par consensus par l'Assemblée générale de l'ONU.La Convention requiert des gouvernements qu'ils harmonisent leurs lois pour s'attaquer plus efficacement au blanchiment d'argent, à la corruption et rendre plus faciles et plus rapides les procédures d'extradition.Les États qui adhéreront à ce texte devront également prendre des mesures pour protéger les personnes témoignant contre les groupes criminels et apporter des resssources financières aux pays qui ont besoin d'aide.Pour lutter contre le blanchiment, le traité impose aux gouvernements de lever le secret bancaire et d'interdire les comptes anonymes, de mettre au point des mécanismes de surveillance des institutions financières et de créer des unités spécialisées dans la collecte et l'analyse des crimes financiers.Et pour la première fois dans une convention internationale, les entreprises pourraient être poursuivies pour avoir profité du blanchiment d'argent.L'Assemblée générale a aussi adopté deux protocoles à la Convention, le premier contre le trafic de femmes et d'enfants en vue d'un « esclavage sexuel », et le second contre le trafic de migrants.Un responsable de l'ONU a déclaré à l'AFP que « l'idée de base derrière la convention est d'amener tous les pays à harmoniser leurs lois nationales pour s'assurer qu'un crime commis dans un pays sera aussi poursuivi dans un autre ».La mondialisation a en effet permis une expansion sans précédent du commerce mais a aussi conduit à une prolifération de syndicats du crime engagés dans des activités débordant les frontières nationales et face auxquels les pays sont le plus souvent désarmés, a affirmé ce responsable.Il s'agit en particulier du trafic d'êtres humains, femmes ou enfants destinés à la prostitution ou travailleurs illégaux, et des « cyber- délits » commis sur l'internet par des groupes mafieux.Les crimes concernent aussi les trafics d'armes, de drogue ou de matériel nucléaire, ce qui génère d'énormes profits blanchis dans des opérations financières complexes, et qui prospèrent par la corruption de responsables publics et de chefs d'entreprise.Les trois textes seront ouverts à la signature des gouvernements lors de la conférence de l'ONU sur le crime organisé qui s'ouvre pour trois jours le 12 décembre à Palerme, en Italie.Ils entreront en vigueur après avoir été ratifiés par 40 pays.xLes bonnes choses de la vie.GE Hydro g Visez l\u2019excellence, relevez vos défis avec nous ! La Société GE Hydro, à Lachine (Québec), est une division de GE Systèmes d\u2019énergie qui se consacre à la conception, à la fabrication, à l\u2019installation et à l\u2019entretien de génératrices et turbines pour des complexes hydroélectriques dans le monde entier.Elle offre un milieu de travail motivant, dynamique, rempli de défis et cherche des personnes de talent qui prendront l\u2019engagement d\u2019apprendre, de se perfectionner et de faire constamment progresser notre technologie et notre expertise.Nous sommes présentement à la recherche de : 2 Spécialistes en approvisionnement Le défi Vous serez membre d\u2019une équipe de gestion de projets, mettrez sur pied le plan stratégique d\u2019approvisionnement et ferez la coordination de la fourniture des projets.Vous émettrez les demandes de soumissions, négocierez, octroierez les commandes et en ferez la gestion.Vous vous assurerez que les exigences des projets soient respectées par les sous-traitants et communiquerez fréquemment avec les différents intervenants internes et externes.Vos compétences Vous êtes bilingue, vous possédez un diplôme en gestion des approvisionnements ou des opérations ou en ingénierie mécanique combiné à une expérience de plus de 5 ans en approvisionnement ; vous avez une connaissance de l\u2019industrie lourde, préférablement des procédés de fabrication des turbines et alternateurs ; vous avez de solides habiletés de communication, de négociation et de planification.Pour relever le défi Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 27 novembre 2000 par la poste aux Ressources humaines, GE Hydro, 795, George V, Lachine (Qc) H8S 4K8 ou par télécopieur au (514) 485-4216 ou par courriel au : pshydrorh@ps.ge.com .Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais ne pourrons communiquer qu\u2019avec les personnes retenues pour une entrevue.Nous souscrivons au principe de l\u2019équité en matière d\u2019emploi.Visitez notre site gepower.com 2910099 Centre Hospitalier Affilié Universitaire, affilié à l\u2019Université Laval, l\u2019Hôtel-Dieu de Lévis est le centre hospitalier de référence pour la région Chaudière-Appalaches.L\u2019Établissement compte près de 400 lits de soins de courte et longue durée de même qu\u2019un centre ambulatoire en réseau de 230 places, incluant les services externes.DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE L\u2019ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS Sous l\u2019autorité du directeur général, le (la) directeur(trice) de la recherche et de l\u2019enseignement universitaire assure la mise en oeuvre et la réalisation des programmes et des stages d\u2019enseignement clinique universitaire.Il (elle) planifie, organise et dirige l\u2019ensemble des ressources humaines, matérielles et financières reliées à l\u2019enseignement et à la recherche.À ces fins, il (elle) représente le centre hospitalier et établit les liens de coordination avec les instances internes et externes concernées par la recherche et l\u2019enseignement universitaire.Il (elle) doit coordonner toutes les activités de recherche, surveiller les opportunités de recherche subventionnée, stimuler le développement et le rayonnement scientifiques et encourager le dynamisme chez les chercheurs.EXIGENCES ACADÉMIQUES \u2022 Membre en règle du Collège des médecins du Québec.\u2022 Diplôme de 2e cycle dans une discipline appropriée.\u2022 Diplôme de 3e cycle sera un atout.EXPÉRIENCE \u2022 Détenir un titre universitaire dans un domaine relié à l\u2019enseignement et/ou la recherche.\u2022 Expérience d\u2019enseignement clinique.\u2022 Expérience dans des fonctions reliées à la gestion.\u2022 Avoir des publications scientifiques sera un atout.STATUT DU POSTE \u2022 Permanent temps complet RÉMUNÉRATION En conformité avec les conditions de travail en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux.DÉPÔT DES CANDITATURES Les personnes intéressées répondant à ces exigences doivent faire parvenir leur curriculum vitae et leur dossier académique au plus tard le 8 décembre 2000 à : Concours « directeur(trice) de l\u2019enseignement et de la recherche » Direction générale Hôtel-Dieu de Lévis 143, rue Wolfe, Lévis (Québec) G6V 3Z1 2909849 Rire et humour évitent les crises cardiaques Agence France-Presse WASHINGTON Ð Le fait de rire et d'avoir de l'humour protège des crises cardiaques, indique une étude de l'Université du Maryland à Baltimore (Maryland) présentée mercredi lors d'un congrès de l'Association américaine de cardiologie (AHA).Les personnes ayant souffert d'une affection cardiaque ont 40 % moins tendance à rire en face de certaines situations que celles du même âge sans maladies du coeur, ont souligné les chercheurs devant le congrès, qui se tient à La Nouvelle- Orléans (Louisiane).« Le vieil adage «le rire est bon pour la santé» semble effectivement vrai en ce qui concerne le coeur », a déclaré le principal auteur de l'étude, le Dr Michael Miller.« Nous ne savons pas encore pourquoi le rire protège le coeur mais nous savons que la tension mentale entraîne la détérioration de l'endothélium, le tissu protecteur à l'intérieur de nos vaisseaux sanguins », en provoquant une accumulation des graisses et du cholestérol.Cela cause éventuellement une crise cardiaque.L'étude a été réalisée en interrogeant 300 personnes, dont la moitié avaient souffert d'une affection cardiaque, sur leur humour dans la vie et leur capacité à rire devant certaines situations. La Presse 18 novembre 2000 Pages I11-I21 manquantes 6LP2201I1118 1221811 6LP2201I1118 ZALLCALL 67 00:48:30 11/18/00 B I 2 2 L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 1 8 NO V EMB R E 2 0 0 0 La progression du sida en Russie est alarmante PROSTITUTION EN EUROPE La tolérance varie selon le pays Agence France-Presse MOSCOU Ð La progression du sida en Russie, où le nombre de séropositifs dépistés a atteint près de 70.000 au 1er novembre, est devenue la plus rapide au monde, a indiqué mercredi la représentation du programme de l'ONU contre le sida (UNAIDS) à Moscou, cité par l'agence Itar-Tass.Près de 40 000 cas ont été dépistés depuis le début de l'année, a précisé le programme UNAIDS, l'organisateur d'une conférence internationale sur le sida qui se tient depuis jeudi dans la capitale russe.Si la maladie continue à se propager à ce rythme encore deux ou trois ans, la Russie pourrait compter plus d'un million de séropositifs, a estimé le directeur du Centre de lutte contre le sida à Moscou, Vadim Pokrovski, sur les ondes de la radio Echo de Moscou.Selon M.Pokrovski, « la passivité et l'indifférence des Russes face à cette épidémie pourraient entraîner une véritable tragédie ».Pour freiner la maladie, « il faudrait dans un premier temps que le gouvernement prenne conscience de l'ampleur du problème.Même le ministère de la Santé n'a pas encore compris à quel problème il a affaire », a ajouté M.Pokrovski.Le responsable russe a souligné que « le budget fédéral ne prévoit que 44 millions de roubles (1,5 million de dollars) » dans la lutte contre le SIDA, soit « environ 1000 fois moins de ce que l'on dépense aux États-Unis ».Les séropositifs en Russie sont majoritairement des jeunes de 18-25 ans, et environ 90 % sont des toxicomanes.Quelque 7000 séropositifs ont été dépistés parmi la population carcérale.Agence France-Presse PARIS Ð Les États membres de l'Union européenne réagissent très diversement au problème du proxénétisme, selon un document de travail présenté cette semaine au Sénat, chambre haute du parlement français.Le droit pénal français réprime le proxénétisme mais tolère la prostitution à condition qu'elle ne trouble pas l'ordre public.Dix milliards de francs (2,5 milliards de dollars), c'est le chiffre d'affaires annuel estimé par les services de police pour toutes les activités liées au trafic des êtres humains en France.En France, la prostitution n'est réprimée qu'à travers le racolage en public, passible d'amendes de 10 000 F (2500 $) au plus, doublées en cas de récidive.Les prostitué(e)s résidant en France sont même assimilées à des travailleurs indépendants, immatriculés à l'URSSAF (caisse de cotisations sociales) et si les services fiscaux ont connaissance de leur activité, ils peuvent imposer leurs revenus.Aux Pays-Bas, la prostitution qui était tolérée, est devenue légale depuis le 1er octobre.Les exploitants de maisons closes sont désormais soumis aux mêmes règles, notamment fiscales, que les autres entreprises.L'Allemagne, avec ses célèbres Eros Centers, penche aussi pour la réglementation, et en Italie la ministre de la Solidarité s'est récemment déclarée pour la réouverture des maisons closes, interdites depuis 1958.À l'opposé, la Suède est le seul pays de l'UE où les clients des prostitué(e)s sont punis par la loi depuis janvier 1999.Le Danemark et les Pays-Bas poursuivent les clients lorsque les prostitué(e)s sont mineurs.Enfin, l'Angleterre punit depuis 1985 la « drague motorisée« : des clients, à bord (ou sur) des véhicules à moteur, qui accostent des femmes de leur voiture ou juste après en être descendus.Selon des chiffres publiés par l'ONU en mars 2000, neuf millions de personnes dans le monde sont exploitées par des syndicats du crime spécialisés dans le trafic des êtres humains.La délégation du Sénat aux droits des femmes qui a organisé mercredi un colloque « pour mettre les pouvoirs publics face à leurs responsabilités en matière de lutte contre la prostitution », selon la présidente de la délégation, la sénatrice socialiste Dynah Derycke.La délégation reproche aux pouvoirs publics français d'avoir délégué aux associations de terrain, avec fort peu de moyens, la mission de réinsertion des prostitué(e)s à laquelle l'État s'était engagé.EN BREF Sida : approbation pour le Trizivir LE GROUPE PHARMACEUTIQUE britannique Glaxo Wellcome a annoncé mercredi que son traitement Trizivir pour les adultes atteints du virus du sida (HIV) avait reçu une « approbation accélérée » de l'Agence fédérale américaine de contrôle des produits alimentaires et pharmaceutiques (FDA).Dans un communiqué, Glaxo Wellcome précise que le Trizivir, pour lequel le groupe pharmaceutique avait demandé l'agrément à la FDA en décembre 1999, serait disponible dans les pharmacies américaines dès le mois de décembre.Le Trizivir permet de simplifier les traitements anti-HIV et de favoriser leur suivi par les patients, en combinant trois composants utilisés d'habitude séparément dans un seul médicament, à prendre deux fois par jour.Le groupe précise que ces composants continueront d'être chacun disponibles.Disponible au Mexique, le Trizivir a obtenu en juillet une recommandation du comité de l'Union européenne sur les médicaments.Ð d'après AFP La Chine invente la culotte de chasteté UN POLICIER CHINOIS, décidé à défendre la moralité de ses compatriotes, a ressuscité la médiévale ceinture de chasteté, sous la forme d'une culotte que seul peut ouvrir le détenteur d'un mot de passe, a rapporté cette semaine la presse de Shanghai.Le policier Zhao Zin, inventeur à ses heures, a mis au point la culotte afin de lutter contre la prostitution et l'adultère dans sa province du Liaoning (nord-est), a expliqué Le Soir de Shanghai.La culotte, sorte de caleçon long, est fermée par plusieurs ceintures fines reliées à une fermeture qui s'ouvre par un mot de passe électronique.Le vêtement n'empêche pas de se rendre aux toilettes ni de se baigner, mais prévient efficacement la fornication, selon le quotidien.Le Bureau national de la propriété intellectuelle a déjà donné son feu vert pour tester le produit, étape nécessaire avant de lui attribuer un brevet en bonne et due forme, a ajouté le journal.Ð d'après AFP Se travestir la nuit en Tasmanie DANS L'ÉTAT AUSTRALIEN de Tasmanie, les hommes sont désormais autorisés à se travestir sans crainte d'être arrêtés, une loi vieille de 65 ans ayant été abolie.Jusqu'à présent, un texte remontant à 1935 interdisait aux hommes de porter des vêtements de femme en public entre le coucher et le lever du soleil.Aucune loi cependant n'interdisait de le faire de jour.Le responsable de l'association pour les droits des homosexuels et des lesbiennes a rendu hommage au gouvernement de cet État pour avoir dépoussiéré sa législation de ses « dispositions rétrogrades ».L'une de ces lois interdisait également « à ceux qui n'ont aucun moyen apparent de subsistance » de dormir dans les granges ou dans les dépendances des fermes.Ð d'après AFP Chef de file dans le domaine des produits naturels Nous recherchons un : SUPERVISEUR-APPROVISIONNEMENT Relevant du contrôleur, vous serez responsable de la négociation de contrats pour la fabrication de produits de santé naturels ainsi que les analyses financières s'y rattachant.La supervision de deux acheteurs, la coordination et la planification des achats font partie intégrante de votre mandat.Bilingue, vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire ou l'équivalent et avez le titre d'approvisionneur professionnel agréé (APA).Vous possédez au moins 5 années d'expérience aux achats et un minimum de deux ans de supervision idéalement acquise dans l'industrie pharmaceutique ou cosmétique.Vous possédez d'excellentes aptitudes en communication et organisation.Une connaissance dans la réglementation des produits de santé naturels (BPF) représente un atout.Si ce défi vous intéresse, veuillez soumettre votre curriculum vitae avant le 30 novembre 2000 à : Référence : 896 C.P.6041, succ.Centre-ville Montréal (Québec) H3C 3E3 2909686 UNE FORMATION GAGNANTE 625, avenue Sainte-Croix, Saint-Laurent, Qc H4L 3X7 Du Collège Cégep de Saint-Laurent Pour devenir un(e) professionnel(le) en Représentation commerciale et technique Objectifs : À la fin du programme vous aurez acquis les connaissances et compétences vous permettant de : \u2022 Développer des attitudes et compétences liées au code d\u2019éthique de la profession ; \u2022 Appliquer différentes techniques de communication, de vente et de marketing ; \u2022 Utiliser efficacement les techniques audiovisuelles et informatiques dans vos présentations ; \u2022 Intervenir en commerce international.Conditions d\u2019admission : \u2022 Être admissible selon les critères d\u2019Emploi Québec (communiquez avec votre Centre Local d\u2019Emploi) ; \u2022 Posséder une formation dans une technique professionnelle (DEC, AEC, baccalauréat) ou une formation jugée équivalente par le comité de sélection ou une expérience de travail équivalente ; \u2022 Lors de l\u2019entrevue, démontrer une motivation à entreprendre un programme de formation de longue durée et une détermination à le compléter et le réussir.\u2022 Début des cours : 4 décembre 2000 Durée : 1144 heures (46 semaines) \u2022 Fin des cours : 23 novembre 2001 INFORMATION : (514) 747-6521 postes 273, 397 et 525 ENCORE QUELQUES PLACES! 2910055 Petits groupes de 5 pers.max PLUS temps plein 25 heures / semaine.Début le 15 janvier.(514) 840-9209 2907314 Anglaise, française ou espagnole Régulier/intensif en tout temps Groupe de 5 personnes max.Aussi temps plein - 25 h/sem Débutant le 15 janvier 2907317 (514) 840-9209 2909501 2882390 27 novembre et 8 janvier Que vous cherchiez un ou une.Toutes les carrières et toutes les professions se trouvent dans le cahier Carrières professions de Pour annoncer: (514) 285-7320 Télécopieur : (514) 499-2053 2905804 Spécialiste en design et développement Web u n e c a r r i è r e p a s s i o n n a n t e e n c o m m e r c e é l e c t r o n i q u e www.tmiedu.com Hull - Montréal - Laval - St-Hubert - Trois-Rivières - Sherbrooke - Québec - Lévis Chicoutimi - Rimouski - Baie-Comeau - Sept-Îles - Tracadie-Sheila - Moncton Le commerce électronique et Internet vous offrent des opportunités de carrière incroyables.Le nouveau programme « Spécialiste en design et développement Web » offert seulement chez TMI@MULTIHEXA, vous permet d\u2019acquérir les compétences essentielles pour développer et soutenir des sites W eb.\u2022 Programme d\u2019une durée de 10 semaines seulement (à temps plein) \u2022 Aussi disponible à temps partiel de soir \u2022 Programme conçu et développé en collaboration avec les entreprises Début des cours le 15 janvier prochain Pour information : Claude Sénéchal : (514) 288-4392 poste 239 2909676 La Presse 18 novembre 2000 Page I23 manquante 6LP2401I1118 I-24 SAMEDI 6LP2401I1118 ZALLCALL 67 00:49:00 11/18/00 B I 2 4 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 8 NOVEMBRE 2000 Naissance du premier bébé sélectionné génétiquement en France Associated Press PARIS Ð Première médicale française : un bébé sélectionné génétiquement, pour éviter une maladie incurable dont sa mère porte le gène, est né lundi dernier à l'hôpital Antoine-Béclère de Clamart, dans la banlieue de Paris.La naissance du petit Valentin, qui se porte bien, a été rendue possible grâce à la technique du diagnostic préimplantatoire (DPI).Cette technique constitue un espoir pour les couples risquant de transmettre des maladies génétiques à leur enfant, comme la mucoviscidose ou les myopathies, mais fait redouter à certains une dérive eugénique, une dangereuse sélection de l'espèce humaine.Le diagnostic préimplantatoire est une méthode de sélection génétique d'embryons sains, autorisée en France depuis 1999, et depuis plusieurs années dans d'autres pays, notamment aux États-Unis et en Grande- Bretagne.L'état de santé du petit Valentin est « satisfaisant », a expliqué mercredi au cours d'une conférence de presse le professeur René Frydman, chef de service de gynécologie-obstétrique de l'hôpital Antoine-Béclère à Clamart (Hauts-de-Seine).« C'est un bébé qui est né prématurément d'un mois et demi, ce qui n'a rien à voir avec la technique, ce sont les aléas de toute grossesse », a-t-il dit.Valentin est indemne d'une maladie enzymatique hépatique grave (déficit en orthinine-carbamyltransférase), qui conduit au non-fonctionnement du foie.Ses parents avaient eu auparavant trois enfants affectés de cette maladie rare et incurable, dont la mère de Valentin est « porteuse saine », sans en souffrir elle- même.Deux des enfants sont morts au bout d'une semaine et dans le troisième cas, un diagnostic prénatal a débouché sur un avortement.Le DPI consiste à effectuer dans un premier temps une fécondation in vitro, pour prélever plusieurs embryons au stade de trois jours, c'est-à-dire déjà divisés en huit cellules.Ensuite, on retient une ou deux cellules de chacun de ces embryons, pour les soumettre à des tests génétiques.Finalement, on ne transfèrera dans l'utérus maternel que les embryons non porteurs de la maladie génétique.La naissance de Valentin résulte d'une collaboration entre les équipes médicales des hôpitaux Antoine-Béclère à Clamart et Necker à Paris, dirigées par les professeurs René Frydman, Arnold Munnich et Michel Vekemans.Elle donne l'espoir de « pouvoir répondre au malheur de certains couples qui n'avaient pas d'autre alternative que le diagnostic prénatal et l'éventualité d'un avortement tardif, qui est toujours très douloureux », a expliqué le Pr Frydman en estimant qu'« entre 300 et 500 » couples pourraient bénéficier du DPI.Les équipes parisiennes ont actuellement cinq grossesses en cours, après avoir pris en charge 21 couples de patients ayant un risque prouvé de transmettre une maladie génétique.« On espère qu'il va y en avoir plein d'autres », a insisté le Pr Munnich.Mais, faute de moyens, « nous sommes pour l'instant obligés de procéder à une hiérarchie douloureuse des priorités, en choisissant les maladies les plus fréquentes », a-t-il regretté.Outre Paris, seuls deux centres français, situés à Strasbourg et Montpellier, sont autorisés pour l'instant à appliquer cette technique.S'il a reconnu la nécessité d'« être vigilant » face au risque de dérives eugéniques, le Pr Frydman a jugé que « la réflexion, l'encadrement, la conscience et la transparence devraient mettre à l'abri de ce risque ».La première scientifique annoncée mercredi dernier s'inscrit dans le cadre de la loi de bioéthique de 1994, selon laquelle seules les maladies « d'une particulière gravité et incurables au moment du diagnostic » peuvent bénéficier d'un DPI.René Frydman a cependant souhaité une révision des dispositions de ce texte afin d'autoriser la recherche sur les embryons, « nécessaire pour affiner les techniques ».Autorisée en France depuis 1999, l'application du diagnostic préimplantatoire a obligé plusieurs médecins et biologistes français à aller se former à cette technique à l'étranger, notamment à Chicago.Aux États-Unis, le DPI, pratiqué depuis plus de dix ans, a permis cet été la naissance d'Adam, un bébé sélectionné entre six embryons pour fournir les cellules sanguines destinée à sa soeur de six ans, Molly.La petite fille est atteinte de l'anémie de Fanconi, une maladie génétique rarissime touchant notamment la moelle épinière et qui risque d'entraîner une leucémie mortelle.Environ 500 enfants sont nés dans le monde après un diagnostic préimplantatoire, dont la moitié aux États-Unis, selon le directeur du Reproductive Genetics Institute de Chicago, Yury Verlinsky.ÊTES-VOUS OBSERVATEUR?Ces deux dessins sont en apparence identiques.En réalité, il y a entre eux HUIT petites différences.VOIR SOLUTION À LA FIN DES PETITES ANNONCES 2901572 "]