La presse, 8 janvier 2005, I. Carrières: emplois

[" La fibre humanitaire Il ne suffit pas d'être généreux pour oeuvrer en aide humanitaire d'urgence.Flexibilité, ouverture d'esprit, polyvalence et expérience sont essentiels.\u2014 page 2 L'évaluation du potentiel, un outil pour les candidats \u2014 page 8 Le Web pour découvrir des pistes de carrières \u2014page 11 www.siriuspersonnel.com Représentants, produits naturels-médicaments en vente libre Salaire de base : 35 K$ à 40 K$, boni\"cation entre 10%et 15% du salaire + allocation voiture + essence + avantages sociaux Une importante entreprise qui vend toute une gamme de produits parapharmaceutiques partout au Canada est actuellement à la recherche de plusieurs professionnels en représentation commerciale pour les territoires de l'Est de Montréal et de la Rive-Sud.En plus de bâtir de solides relations avec les clients existants, vous devrez négocier auprès des gérants de pharmacies et des cosméticiennes a\"n de prendre les commandes et augmenter le volume d'affaire de vos clients.Le candidat recherché possède unminimum de 3 ans d'expérience en vente auprès des pharmacies ou points de ventes semblables, idéalement dans le domaine des médicaments en vente libre.Le bilinguisme est un atout.Si vous possédez d'excellentes aptitudes en représentation et une feuille de route marquée de succès, ce poste est pour vous! Faites parvenir votre CV à sfaria@siriuspersonnel.com Représentants - paiements électroniques Salaire de base : 38K$ à 42K$ + boni\"cation + allocation + télé-travail Notre client est le leader de l'industrie des paiements électroniques auxmarchands.Au sein de cette entreprise de très grande envergure, vous aurez la responsabilité de développer le territoiredésigné.Vos clients éventuels proviendront dudémarchage que vous ferez en plus de références qui vous seront fournies par les institutions \"nancières.Le candidat doit posséder un DEC ou une expérience pertinente et un minimum de 3 ans d'expérience en vente corporative.Le bilinguisme est requis (tant à l'oral qu'à l'écrit).Dans un environnement très concurrentiel, la personne doit, en plus d'aimer relever les dé\"s, déployer une stratégie sans faille pour bien positionner notre client en vue de l'obtention de contrats.Ainsi, vous devrez bâtir de solides relations d'affaire avec les intervenants des institutions \"nancières.Si vous êtes un expert en vente avec une éthique professionnelle hors pair et recherchez un poste où votre succès sera à lamesure de votre engagement, n'hésitez pas à faire parvenir votre CV à sfaria@siriuspersonnel.com Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.3282057A PHOTO REUTERS Le savoir-faire des infirmières est d'un précieux secours lors de catastrophes comme celle qui vient de frapper l'Asie du Sud-Est.3283919A 3283916A TECHNICIENNE OU TECHNICIEN (BÂTIMENT ET ENVIRONNEMENT RURAL) Division de la gestion du territoire Arrondissement Laurentien (Poste régulier) Concours numéro FONCR-01-2005 La Ville de Québec est à la recherche d'une personne qualifiée pour pourvoir un poste régulier à l'Arrondissement Laurentien.Sous supervision, analyser les demandes de permis et les certificats d'autorisation en zone agricole, procéder à l'analyse des demandes pour les attestations de conformité, participer à la mise à jour et à l'élaboration de règlements, méthodes et procédés de travail, être responsable des inspections, des méthodes et des procédés de travail afin de s'assurer du respect des lois et règlements applicables au milieu agricole et à la conservation des ressources du milieu forestier.Détenir un DEC dans une discipline appropriée, notamment en technique de l'aménagement de territoire ou de l'architecture et quelques années d'expérience dans les domaines de l'environnement, du zonage agricole ou autres domaines s'y apparentant.Connaître la Loi sur la protection du territoire et des activités agricoles, et la Loi sur la qualité de l'environnement et du zonage agricole.Habileté à utiliser divers outils informatiques.Être disposé à utiliser son véhicule dans le cadre de ses fonctions.Traitement compte tenu des qualifications de la candidate ou du candidat choisi et de la convention collective en vigueur.Faire parvenir un curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation au Service des ressources humaines, 2, rue Pierre-Olivier-Chauveau, 4e étage, Québec Québec, G1R 4J3 ou par courriel (en format Word) à: rh.emploi@ville.quebec.qc.ca au plus tard le mercredi 19 janvier 2005.LA VILLE DE QUÉBEC SOUSCRIT AU PRINCIPE D'ÉQUITÉ EN EMPLOI.MENTIONNER LE NUMÉRO DE CONCOURS FONCR-01-2005.PLUS DE 470 OFFRES D'EMPLOI À L'INTÉRIEUR CARRIÈRES EMPLOIS LA PRESSE AFFAIRES lapresseaf fai r e s .com TÉLÉPHONE (514) 285-7320 TÉLÉCOPIEUR (514) 499-2053 carrieres@lapresse.ca CARRIÈRES, FORMATION + EMPLOIS AIDE HUMANITAIRE Transformer ses émotions en action Au lendemain des tsunamis en Asie du Sud, les organismes humanitaires canadiens ont reçu un nombre record de candidatures.Mais la bonne volonté ne suffit pas, l'expérience des désastres est un préalable.JACINTHE TREMBLAY COLLABORATION SPÉCIALE Depuis le 26 décembre, l'organisme REDR (Register Engineers for Disaster Relief) a reçu des centaines de courriels de professionnels, en majorité des ingénieurs, désireux d'aller sur le terrain porter secours aux victimes des tsunamis en Asie du Sud.« La majorité de ceux qui se portent volontaires font un acte du coeur.Cependant, seuls les candidats qui possèdent déjà une expérience en situation d'urgence seront éventuellement appelés à travailler sur place », dit Kirk Thompson, directeur général de cet organisme créé il y a deux ans par les quatre grandes associations d'ingénieurs du Canada.Des centaines de professionnels de la santé, dont une trentaine de Québécois, ont également fait connaître leur désir d'être volontaires pour Médecins sans frontières (MSF) Canada.« Lors des catastrophes, il faut être fonctionnel une heure après sa descente d'avion.Il faut une grande expérience de l'organisation ou de telles situations », dit Martin Girard, recruteur de MSF au Québec.Douze délégués de la Croix-Rouge canadienne sont déjà à pied d'oeuvre et plus d'une trentaine se préparent à les rejoindre.« Une catastrophe n'est pas une école.Nos délégués ont déjà participé à trois missions d'urgence ou plus et plusieurs d'entre eux ont 10 ans d'expérience », indique Bogdan Dumitru, directeur du personnel à l'étranger pour la Croix-Rouge canadienne.Même s'ils feront cette fois appel à des intervenants d'expérience, REDR et MSF sont très heureux de ces manifestations d'intérêt.« Des besoins criants existent dans plusieurs autres régions du monde qui sont malheureusement dans l'ombre ces jours-ci », rappelle Bob Chapman, directeur des ressources humaines de MSF Canada.Formation Tous les organismes qui envoient du personnel outre-mer, qu'ils soient bénévoles ou salariés, offrent à la fois encadrement et formation lors des premières missions à l'étranger.« Il faut des semaines pour se familiariser au contexte très difficile des interventions humanitaires et aux protocoles médicaux de MSF », note Bob Chapman.En plus de son travail de recrutement de professionnels, REDR dispense pour sa part une formation aux interventions d'urgence à laquelle toutes les personnes intéressées peuvent participer.Elle comporte notamment des cours sur la sécurité dans les zones de guerre.« Nous souhaitons élargir nos bases au Québec pour répondre aux besoins en Afrique francophone », précise Kirk Thompson.Les séances de formation sont annoncées sur le site www.redr.ca Avant une première mission, les aspirants délégués de la Croix- Rouge reçoivent pour leur part une formation d'une semaine à Ottawa et d'un mois à Genève.Pour la trois organismes, il s'agit d'une préparation particulière aux situations d'urgence.« Les connaissances et habiletés nécessaires pour intervenir dans de tels contextes sont très différentes des interventions en développement, qui se déroulent sur une plus longue période », précise Marin Girard, de MSF.« En urgence, il faut être capable de transformer en quelques heures ses émotions et ses frustrations en action.Il faut accepter que les priorités changent d'heure en heure.Il faut aussi délaisser les réponses cartésiennes et accepter que nous ne savons rien », dit Josiane Gauthier, chargée de programme aux urgences pour Développement et Paix, à Montréal.Depuis trois ans, elle a été mobilisée par des tremblements de terre, des guerres et des famines, faisant le relais avec le personnel et les bénévoles de la famille Caritas \u2014 le réseau d'aide de l'Église catholique \u2014 dans les pays touchés.« En urgence, on se sent utile très rapidement.Les interventions de développement requièrent de la patience.Dans les deux cas, il faut cependant une grande ouverture d'esprit et une soif d'apprendre des gens que l'on soutient », note Josiane Gauthier.LES EXIGENCES Sur son site Internet, Médecins sans frontières décrit les caractéristiques de base exigées de ses volontaires.Les autres organismes oeuvrant en aide humanitaire ont des critères similaires.La capacité de vivre et de travailler en équipe.L'expérience des pays en développement.La capacité de gérer le stress.La flexibilité.Les aptitudes linguistiques.MSF exige de plus une ou deux années d'expérience professionnelle pour la majorité des postes.Pour en savoir plus: www.msf.ca PHOTO AFP Un médecin à la rescousse des victimes des tsunamis, au Sri Lanka.Ce sont des gens talentueux et dévoués qui sont la fondation de notre succès.des gens comme vous! Alors venez explorer les maints avantages d'une carrière dans la région montréalaise.Si vous avez de l'expérience en alimentation, restauration, mode, produits pharmaceutiques, hôtellerie ou entrepôts de détail, vous avez le profil recherché pour faire carrière chez nous.Veuillez soumettre votre curriculum vitæ en toute confidentialité à : Directeur et directeur adjoint de succursale (Montréal) - Code d'emploi 768 en visitant le site : www.carriereschezbureauengros.ca Vous pouvez aussi faire parvenir votre curriculum vitæ par télécopieur au : (450) 682-0168 Diversité et équité - Les fondements de notre environnement de travail.des occasions de promotion fondées sur le rendement des programmes de perfectionnement continu des programmes de primes d'encouragement un programme exhaustif d'avantages sociaux à la carte et bien plus encore aux postes de Directeur et directeur adjoint de succursale 3283449A Depuis plus de trente ans, Socadis assure un leadership dans la distribution de livres en langue française auprès des détaillants de livres partout au Canada.Socadis Grande diffusion connaît une croissance soutenue et offre d'intéressantes opportunités de développement de carrière à des personnes dynamiques possédant des qualités d'entrepreneurship.Nous croyons à l'engagement et la mobilisation des employés comme valeurs corporatives.Nous sommes à la recherche de : Représentant(e) aux comptes majeurs Sous la responsabilité du directeur général, le titulaire du poste assume diverses fonctions reliées à la représentation des ventes aux comptes majeurs, à la mise en marché, au développement des affaires, à la gestion administrative et à la planification.Les principales responsabilités du poste constituent notamment la représentation des produits auprès des clients, la négociation des ententes commerciales avec ceux-ci, le développement de nouveaux clients, la participation aux salons d'achats, l'élaboration de stratégies et activités promotionnelles, le maintien et le développement de saines relations d'affaires, la participation aux budgets des ventes et réunions commerciales, le suivi des objectifs de ventes, ainsi que plusieurs autres tâches.Exigences du poste Le titulaire du poste devra être détenteur d'un baccalauréat en administration option marketing de préférence, en plus de posséder une expérience significative en représentation aux comptes majeurs d'au moins trois à cinq ans.La personne devra nécessairement être bilingue à l'oral et à l'écrit.Idéalement, le titulaire du poste posséderait une bonne connaissance du marché du détail et une expertise dans le milieu du livre.La personne devra démontrer une capacité à travailler sous pression, une grande disponibilité et de la mobilité en plus de maîtriser les applications Word, Excel, et Microsoft Outlook.Une expérience de travail avec le système IBM As-400 constitue un atout.Les critères suivants sont aussi très importants; I Leadership, recherche de résultats, et souci du détail I Sens des relations interpersonnelles et de l'éthique professionnelle I Aptitude au travail d'équipe, flexibilité et capacité d'apprentissage Faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 17 janvier 2005 par la poste, par télécopieur au (514) 331-1210 ou par courrier électronique en indiquant clairement sur votre envoi le poste pour lequel vous appliquez.Service des ressources humaines 420, Stinson Ville St-Laurent, Qc H4N 3L7 cbaril@socadis.com www.socadis-gd.com ADJOINT AU DIRECTEUR GÉNÉRAL (Poste contractuel - durée minimale de 18 mois, renouvelable) Sous l'autorité du directeur général, le titulaire pilotera la réalisation de plus de 30 millions de dollars de travaux au cours des 18 mois du mandat, pour les secteurs voirie, bâtiments, électricité ainsi que pour des études de circulation.Le candidat sera appelé à faire des recommandations professionnelles.Il convoquera les rencontres, préparera les ordres du jour, rédigera les procès verbaux.Il assurera un suivi interne auprès des directeurs de services et des consultants.Il participera à toute autre fonction connexe au mandat.Membre de l'Ordre des ingénieurs (spécialisation en génie civil), jumelé à 10 années d'expériences pertinentes, de préférence en milieu municipal.Leadership, sens de l'organisation et de la planification.Connaissance des outils informatiques essentielle.La rémunération sera de 70 000 $ et plus, selon le profil du candidat.L'entrée en fonction est prévue au cours du mois de février ou au plus tard au début de mars 2005.Les termes utilisés dans le présent avis sont au masculin et doivent être lus également pour toutes les personnes intéressées.Prière de faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation AVANT LE 21 janvier 2005 à 16 h.Les envois par télécopieurs ou par courriel ne seront pas considérés.VILLE DE MASCOUCHE CONFIDENTIEL Poste d'adjoint au directeur général À l'attention de : Mme Chantal Desjardins Directrice adjointe, Service des ressources humaines 3034, chemin Ste-Marie Mascouche (Québec) J7K 1P1 La compagnie Intrawest, division Intrawest Placemaking (bureau régional du Nord-Est) a comme responsabilité de développer et de construire des projets résidentiels et commerciaux au Québec (Tremblant), en Ontario (Blue Mountain), au New Jersey (Mountain Creek) et au Vermont (Stratton).Nous sommes présentement à la recherche de candidat(e)s pour les postes énumérés ci-dessous, tous les postes sont situés au bureau régional de Montréal : I Directeur de construction I Gérant de construction I Gérant de développement I Adjointe-exécutive Tous (toutes) les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de se référer au site d'Intrawest pour obtenir une description complète de ces postes et pour y déposer leur candidature.http://www.wework2play.com Veuillez sélectionner Intrawest Placemaking une fois sur le site.Nous ne communiquerons qu'avec les candidat(e)s sélectionné(e)s.Nous sommes un important manufacturier de produits de filtration, depuis plus de 55 ans, situé dans le quartier industriel de Laval.Suite à une récente expansion, nous sommes en plein remaniement et recherchons des gestionnaires dynamiques, expérimentés et entrepreneurs afin de contribuer à maintenir et surpasser notre essor! Une expérience dans le domaine des systèmes de filtration, de ventilation, contrôle des vibrations et du bruit ou tous champs d'activités connexes serait souhaitable.Directeur(trice) - Assurance qualité Parfaitement bilingue, vous aurez à planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de contrôle et d'assurance qualité à travers le Canada.Vous aurez à assurer le maintien du SMQ (Usine de Laval et Concord) selon la Norme ISO 9001-2000 et à redéfinir les orientations en matière de qualité.Vous possédez un baccalauréat et vous avez à votre actif une expérience d'au moins dix (10) années dans l'industrie manufacturière.Vous devez connaître les normes ASME, la soudure BCS (CWB) et AWS et les exigences UL ainsi que la transformation du métal en feuille.Vos réalisations sont probantes et vous détenez un leadership d'influence marqué.Directeur(trice) technique - Service à la clientèle Vous serez responsable d'une équipe technique dédiée au service de notre clientèle qui s'étend à travers le Canada, les États-Unis et l'Europe.Vous aurez à travailler en étroite collaboration avec le service d'ingénierie, de production et d'estimation.Vous devez être parfaitement bilingue et possédez une formation technique en génie, en mécanique de bâtiment ou connexe.Vous êtes orienté vers le client et on vous reconnaît pour votre capacité à résoudre des problèmes.Vous avez à votre actif une expérience d'au moins dix (10) années dans l'industrie manufacturière.Coordonnateur(trice) - assurance qualité Vous aurez à identifier les problèmes de qualité récurrents à la production, les analyser conjointement avec le comité d'amélioration et définir les mesures pertinentes pour les régler et en assurer le suivi.Vous devrez vous assurer de la conformité de nos produits et que les procédures, instructions, normes, réglementations et exigences spécifiées soient suivies.Vous participerez à l'élaboration des normes et standards de l'organisation en collaboration avec les départements concernés.Vous assisterez ponctuellement l'inspecteur en qualité lors des inspections de produits et préparerez les rapports assujettis.S.v.p.faire parvenir votre C.V.: A/S: Service des ressources humaines 2785, av.Francis Hughes Laval, Québec H7L 3J6 Ou via télécopieur: (450) 629-6600 Courriel: rh@camfilfarr.com AUDACE I ENGAGEMENT I RIGUEUR I LEADERSHIP I FOCUS / Nous embauchons Chargé(e) de projet Design et Construction Coordonnateur(trice) administratif(ve) Secrétaire-réceptionniste Rendez-vous sur www.devmcgill.com pour les descriptions de tâche. Relevant du directeur général et en lien avec les priorités et les orientations de l'établissement, vous serez responsable de l'ensemble des volets relatifs à la gestion des ressources humaines (RH), soit la dotation, l'appréciation de la contribution, la rémunération et les avantages sociaux, les relations de travail, la santé et la sécurité du travail ainsi que la formation et le développement.De plus, à titre de responsable des orientations stratégiques en matière de gestion des RH, vous exercerez une fonction conseil auprès de la direction et des gestionnaires de l'établissement.Vous assumerez également le leadership des dossiers de négociation locale et de planification de la main-d'oeuvre.Titulaired'une maîtrise en RH, en relations industrielles, en administration ou dans toute autre discipline jugée pertinente, vous cumulez 8 ans d'expérience dans le réseau, dont au moins 5 dans un poste d'encadrement.Promoteur(trice) du développement intégré des compétences des RH, vous êtes orienté(e) vers l'action et l'atteinte des résultats et vous vous distinguez par vos aptitudes pour les communications, par votre leadership et par votre talent pour la mobilisation.La facilité à travailler en équipe et en partenariat fait également partie de vos forces, de même qu'une excellente capacité d'analyse, de synthèse et de conceptualisation.Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques de gestion.Les conditions de travail pour ce poste sont celles prévues pour le personnel d'encadrement supérieur du MSSS (classe 17).Partenaires des JEUNES et de leur FAMILLE Les Centres jeunesse de Lanaudière, Direction générale, 260, rue Lavaltrie Sud, Joliette (Québec) J6E 5X7.Télécopieur : 450-756-0598.Courriel : r.humaines.cjl14@ssss.gouv.qc.ca Merci de faire parvenir votre dossier de candidature avant 16 h 30 le 21 janvier 2005.Nous ne communiquerons qu'avec les personnes considérées pour une entrevue.Directeur(trice) des ressources humaines Éducateur(trice)s spécialisé(e)s - Liste de rappel Points de service : Saint-Donat, L'Assomption et Joliette Votre capacité d'intervenir dans une approche de réadaptation auprès des jeunes en difficulté et de leur famille sera fort appréciée dans ce rôle où vous devrez aussi faire preuve d'autonomie, d'un sens élevé des responsabilités et de bonnes aptitudes pour travailler en équipe.Vous y mettrez également à profit votre DEC en techniques d'éducation spécialisée ou d'intervention en délinquance ou votre baccalauréat en psychoéducation.La rémunération et les conditions de travail sont conformes aux normes du MSSS pour un milieu syndiqué.Relevant du directeur général, vous veillerez à la gestion financière de l'établissement, incluant la planification, le contrôle et le suivi budgétaires, et au respect des exigences de vérification externe touchant votre mandat.Vous assumerez aussi le développement, la mise à jour et l'entretien des systèmes informatiques de l'organisation.Vos tâches incluront également la gestion des approvisionnements et des services, la coordination du développement et de l'entretien des actifs immobiliers ainsi que la conception et le suivi des normes de sécurité des locaux et des systèmes.Enfin, vous devrez gérer de façon efficace et efficiente les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles qui vous seront allouées.À votre baccalauréat en administration s'ajoutent un titre professionnel (CA, CGA ou CMA) et une expérience significative de gestion comprenant au moins 5 ans dans le réseau.Vous vous démarquez par votre leadership mobilisateur, votre facilité à travailler en équipe et votre bonne connaissance des lois et règlements reliés au manuel de gestion financière du MSSS.La rémunération et les conditions de travail pour ce poste sont conformes aux normes du MSSS (classe 18).Directeur(trice) des services financiers, matériels et informationnels - Prolongation de concours 3283907A Assistant greffier Concours SRH-2005-01 Quatorzième en importance au Québec, la Ville de Shawinigan, par le concours de ses employés et des élus, dessert une population de plus de 53 000 résidents et est à la recherche d'une personne pour combler le poste d'assistant greffier.SOMMAIRE DU POSTE Sous l'autorité du greffier, le titulaire de la fonction assiste au besoin aux séances du Conseil et des comités, rédige les règlements, prépare les projets de procès-verbaux et assure leur suivi suite à leur adoption.Il est notamment responsable d'entreprendre le processus d'uniformisation de la réglementation municipale, de préparer les avis publics, rédiger différents documents tels contrats, ententes et avis juridiques et agit comme support-conseil auprès des différents services de la ville.Il collabore aussi à l'implantation des nouveaux outils de gestion documentaire ainsi qu'à la préparation des élections municipales.En l'absence de son supérieur ou son incapacité d'agir, il exerce les devoirs de greffier.CONDITIONS DE CANDIDATURE Le candidat est membre en règle du Barreau du Québec et possède une expérience d'au moins deux (2) ans au sein d'un greffe municipal.L'expérience dans la préparation de dossiers litigieux et de représentation devant certaines instances constituent des atouts.PROFIL RECHERCHÉ Le candidat est reconnu pour son travail d'équipe, son intégrité, ses habiletés en communication écrite et sa grande disponibilité.Il doit être en mesure de gérer les priorités dans des situations de contrainte de temps, avec une excellente connaissance des règles de la langue française.Enfin il possède un bon esprit de synthèse, un excellent jugement et est reconnu pour son sens de l'organisation.CONDITIONS DE TRAVAIL RELIÉES AU POSTE La rémunération est établie en fonction des qualifications et de l'expérience du candidat et conformément à la politique en vigueur sur les conditions de travail du personnel cadre de la Ville de Shawinigan.POUR POSER SA CANDIDATURE Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avec toutes les pièces justificatives, en identifiant le poste visé, avant 16 h 30, le vendredi 21 janvier 2005, adressé à la : Ville de Shawinigan Service des ressources humaines Concours SRH-2005-01 550, av.de l'Hôtel-de-Ville, C.P.400 Shawinigan (Québec) G9N 6V3 Télécopieur: (819) 536-5405 Pour toute information, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 536-7211, poste 283.La Ville de Shawinigan souscrit entièrement au principe d'équité en emploi.INFIRMIÈRE EN PRÉVENTION DES INFECTIONS Poste permanent à temps complet - syndiqué EXIGENCES : Bac en soins infirmiers 1 année d'expérience en prévention des infections Membre en règle à l'OIIQ ASSISTANTE-INFIRMIÈRECHEF- BACHELIÈRE EXIGENCES : Bac en soins infirmiers Membre en règle à l'OIIQ Poste permanent à temps complet - Unité médecine-chirurgie soir Postes permanents à temps partiel Unités de traitements intensifs - 2 postes 4/15 soir Unités de psychiatrie tertiaire - 1 poste 4/15 soir et 3 postes 4/15 nuit Unité de gérontopsychiatrie - 1 poste 4/15 nuit INFIRMIÈRE EXIGENCES : DEC en sciences infirmières Membre en règle à l'OIIQ Poste permanent à temps complet - Équipe volante soir Postes permanents à temps partiel Équipe volante - 1 poste 6/15 nuit et 1 poste 7/15 nuit Unités de traitements intensifs et urgence - 2 postes 4/15 jour Unité en déficience intellectuelle - 1 poste 4/15 jour Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 21 janvier 2005, en indiquant le titre du poste convoité, à l'adresse suivante : Hôpital Louis-H.Lafontaine, Service de dotation et rémunération, 7401, rue Hochelaga, Montréal (Québec) H1N 3M5Téléphone : 514-251-4000, poste 4002 Télécopieur : 514-251-4074 Courriel : dotation.hlhl@ssss.gouv.qc.ca Pour information, consultez notre site au www.hlhl.qc.ca Mieux comprendre pour mieux aider L'Hôpital Louis-H.Lafontaine, centre hospitalier affilié à l'Université de Montréal, jouit d'une réputation de premier ordre pour l'excellence de ses services auprès des personnes atteintes de maladie mentale.L'Hôpital offre des services à plus de 8000 usagers par an.À la fine pointe des connaissances, le Centre de recherche Fernand-Seguin de l'Hôpital Louis-H.Lafontaine est l'un des plus importants lieux de recherche clinique et fondamentale en santé mentale dans le milieu francophone canadien.3283677A Chef de produits St-Norbert (10 minutes de Berthierville) Notre client (une société membre du groupe LAUZON, planchers de bois exclusifs www.lauzonltd.com) est à la recherche d'une personne d'action, talentueuse et fière de ses réalisations.Vous voulez propulser votre carrière au sein d'une entreprise internationale évolutive et en forte croissance ?Confieznous votre candidature! Relevant du Directeur du marketing, votre mandat consiste à participer au développement et à la mise en place de campagnes de marketing, de promotion, de publicités et d'expositions, et autres projets, tels : I analyses marketing; I documents de marketing; I brochures; I matériel promotionnel; I montages photos; I campagnes publicitaires ciblées; I campagnes de communication (site web, affiches, etc.); I présentation de produits dans les magasins grandes surfaces; I représentants informés et outillés; I échantillons, présentoirs, matériel de merchandising; I listes de prix; I programmes coops et promotionnels; I préparer et participer aux expositions spécialisées; I participer aux projets d'amélioration continue de son service; etc.Prérequis : I Formation universitaire de premier cycle, option marketing + 10 années d'expérience pertinente; I Expérience préalable en milieu manufacturier et avec clientèle composée de distributeurs; I Bilinguisme nécessaire; I Disponible pour voyages occasionnels (présence aux expositions); I Entrée en fonction rapide; I Maîtrise des outils Microsoft Office et de graphisme (Word, Excel, Powerpoint, etc.).Salaire et avantages sociaux très concurrentiels.Appliquez dès maintenant à s.c.houle@sympatico.ca ou à Stratégies corporatives Houle, 81, Jean-Proulx, suite 200, Gatineau J8Z 1W2 ou par télécopie au (819) 771-3858.Spécialiste technique des applications Le groupe Cossette Communication est à la recherche d'un candidat pour remplir les tâches suivantes à son bureau de Québec : Implantation et support d'une solution technique pour la consolidation de l'information financière Contribuer à l'implantation d'une stratégie BI pour les systèmes RH, Finances et Média Supporter l'équipe responsable du support aux usagers Développer de nouvelles applications lorsque nécessaire (environnement Oracle, SQL, Impromptu, Crystal) Le candidat idéal : ade l'expérience en intégration d'outil de consolidation et budgétaire est titulaire d'un baccalauréat en génie (spécialisation informatique) et a un minimum de deux années de travail à son actif bon communicateur bilingue (français et anglais) apte à voyager dans nos bureaux Canadiens et étrangers La rémunération est concurrentielle et fonction de l'expérience du candidat.Veuillez acheminer votre CV par courriel à stephane.legault@cossette.com au plus tard le mercredi 12 janvier.3284143A KORN/FERRY INTERNATIONAL Président et premier dirigeant La Société immobilière du Canada limitée (l'entreprise) est une société d'État fédérale commerciale qui assure un apport financier et non financier important pour le gouvernement du Canada.Par le biais de sa \"liale en propriété exclusive, la Société immobilière du Canada CLC limitée (la SIC), l'entreprise gère, réaménage et vend des biens immobiliers fédéraux au nom du gouvernement du Canada, a\"n d'en tirer la meilleure valeur \"nancière et communautaire.Elle gère également la Tour nationale du Canada, à Toronto.Au moyen de consultations communautaires et l'établissement de partenariats avec le secteur privé, la SIC et ses employés font preuve de leur savoir-faire pour formuler des solutions immobilières originales et obtenir des résultats durables pour tous les Canadiens et Canadiennes.Nommée par le gouverneur en conseil, la personne qui occupe ce poste dirige l'exploitation et les opérations commerciales, et assure la gouvernance de l'entreprise de façon à respecter le mandat, la vision et les stratégies d'affaires approuvés par le conseil d'administration.Diplômée d'une université reconnue ou ayant une expérience équivalente, cette personne a des antécédents à la direction d'une entreprise immobilière d'envergure détenant un portefeuille très complexe et diversi\"é, à des \"ns de cession ou de conservation.Le candidat idéal est un leader chevronné du monde des affaires, doté d'une intégrité et d'un sens de l'éthique incontestables, qui saisit les nuances du fonctionnement de tous les paliers gouvernementaux et est un communicateur hors pair, à l'oral et à l'écrit.La maîtrise des deux langues of\"cielles est un atout.Le candidat retenu doit consentir à être relocalisé à Toronto.La personne qui occupera le poste sera assujettie au Code régissant la conduite des titulaires de charge publique en ce qui concerne les con\"its d'intérêts et l'après-mandat.Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ d'ici le 21 janvier 2005, à titre essentiellement con\"dentiel, à l'attention de : Projet E114411, Korn/Ferry International, BCE Place, Tour Bay-Wellington, B.P.763, 181 rue Bay, bureau 3320, Toronto (Ontario) M5J 2T3.Télécopieur : (416) 365-0851 ou courriel : CLCL@kornferry.com KORN/FERRY INTERNATIONAL Nous vous remercions de votre réponse et nous vous contacterons pour organiser une rencontre, le cas échéant.www.ekornferry.com 3284084A Wilco inc., filiale de Rock-Tenn Company, est une imprimerie en pleine croissance spécialisée dans la fabrication de produits d'emballage haut de gamme, notamment de boîtes pliantes pour des produits pharmaceutiques, des cosmétiques et des colorants capillaires.Analyste-programmeur(euse) Vous serez responsable d'assurer le maintien de notre logiciel ERP et le développement de systèmes complémentaires afin d'assurer le soutien à nos utilisateurs de même que le maintien et l'adaptation de la base de données intégrée de l'entreprise.Vos tâches consisteront, entre autres, à la préparation d'analyses, d'évaluations et de recommandations de même qu'à la modification d'applications informatiques et qu'à la gestion des correctifs applicatifs.La documentation des modifications effectuées ainsi que l'adaptation et la création des rapports à partir de champs contenus dans la base de données relèveront également de vos fonctions.L'optimisation de notre système ERP et la satisfaction de la clientèle devront faire partie de vos préoccupations principales.Votre formation : Diplôme universitaire Vos compétences : Excellente maîtrise du logiciel Access 2000 Excellente connaissance du langage de programmation Microsoft SQL Bonne connaissance du logiciel ERP Bonne connaissance des systèmes d'exploitation HP-UX et Windows NT 4 Connaissance du milieu manufacturier (un atout) Connaissance de la programmation Progress, Oracle et PB (des atouts) Faites parvenir votre C.V.à Wilco inc., Service des ressources humaines, 180, rue Ibéria, Candiac (Québec) J5R 6A7.Courriel : rh@gowilco.com Télécopieur : (450) 619-1204.www.gowilco.com 3284074A Nous remercions tous (toutes) les candidat(e)s, mais seules les personnes retenues seront contactées.Entreprise dynamique, de plus de 550 employés, à la fine pointe de la technologie, spécialisée dans la fabrication de composantes en structure de bois, recherche des candidat(e)s pour combler les postes suivants afin de compléter son équipe gagnante: DIRECTEUR ADJOINT AU SERVICE À LA CLIENTÈLE LAVAL Description de l'emploi I Représenter la compagnie lors d'événements spéciaux I Coordonner la conception et la diffusion des supports de communication/marketing externes et internes (page web, publicité, dépliants, revues, journaux, etc.) I Gérer le budget attribué à la publicité I Effectuer les achats de matériel de bureau I Assurer le contact avec les médias I Élaborer de la documentation créative et novatrice pour les relations publiques et les communications Exigences requises I BAC en communications/relations publiques I Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps I 3 à 4 ans d'expérience sera considérée comme un atout I Personne avec de l'entregent, de l'initiative et de la créativité I Bilinguisme I Maîtrise des logiciels du Groupe Office et d'Internet PLANIFICATEUR - RÉGION DE TROIS-RIVIÈRES Description de l'emploi I Analyser et coordonner la planification des commandes afin de bien identifier les délais de production et de livraison I Planifier les priorités du département technique et du département de la production I Assurer un suivi des commandes Exigences requises I Détenir un BAC dans un domaine jugé pertinent ou un DEC en gestion industrielle ou en production manufacturière I Minimum de 3 ans d'expérience en planification I L'anglais est un atout I Connaissances pratiques de logiciels informatiques tels Excel et Access I Bon communicateur et bonnes aptitudes interpersonnelles I Capacité à gérer la pression et bonne adaptation aux changements.ADJOINT AU SERVICE TECHNIQUE LAVAL Description de l'emploi I Répondre aux besoins des clients concernant nos produits I Effectuer l'analyse et l'interprétation des plans Exigences requises I Très bon communicateur I Détenir au moins 3 ans d'expérience I Détenir un DEC en architecture ou en génie civil est un atout I L'anglais est un atout Conditions de travail Emploi permanent - Plan d'assurance groupe - Quatre semaines de vacances annuelles - Formation complète et rémunérée.Veuillez spécifier l'emploi pour lequel vous postulez et faites parvenir en toute confidentialité votre curriculumvitae à: Madame Cathy Lamarche, Conseillère en gestion des ressources humaines Distribution Toiture Mauricienne inc.1970, rue des Toitures, Trois-Rivières, Québec G8V 1V9 clamarche@gdtm.com - Fax: 819-374-4527 Description de l'emploi I Assurer un excellent service après-vente à nos clients I Interagir avec les clients afin de bien répondre à leurs besoins I Effectuer des visites de chantiers Exigences requises I Excellentes connaissances techniques des structures de bois et des solives de plancher I Aisance dans la gestion du crédit, la négociation et ajustement de prix I Détenir un minimum de 5 à 10 ans d'expérience I Bilinguisme I Expérience en gestion de personnel est un atout I Connaissance de la trigonométrie Condition particulière I Véhicule fourni COORDONNATEUR AUX RELATIONS PUBLIQUES - LAVAL Le Cégep de Baie-Comeau, situé dans la magnifique région de la Côte-Nord, est un établissement offrant une formation de qualité reconnue où on y vit au quotidien dans un contexte humain.Il possède une clientèle régulière de 600 élèves et une clientèle adulte de l'ordre de 450 élèves.De plus, il emploie environ 160 personnes.Président du conseil d'administration Direction générale Concours : Directrice générale, directeur général Cégep de Baie-Comeau 537, boulevard Blanche Baie-Comeau (Québec) G5C 2B2 Site Internet : www.cegep-baie-comeau.qc.ca La réussite du test de français écrit est une condition obligatoire d'engagement.Le comité de sélection se réserve le droit d'établir des équivalences au chapitre des qualifications universitaires et de l'expérience.Seules les personnes retenues à l'une ou l'autre des étapes du processus seront contactées.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité et un plan d'embauche pour les personnes handicapées.2e concours DIRECTRICE GÉNÉRALE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL Votre mandat consisteraàmobiliser l'ensemble du personnel autour de la mission éducative et du plan stratégique du cégep, à promouvoir l'excellence ainsi que l'efficacité des services rendus aux différentes clientèles et à favoriser le dialogue et la concertation afin d'optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières disponibles.Vous assurerez également le développement territorial du cégep de Baie-Comeau et participerez activement au dynamisme de la région de la Côte-Nord, dans un contexte de partenariat et de collaboration.Vous possédez une solide expertise en gestion de même qu'en développement stratégique du milieu collégial et de l'éducation, et démontrez une bonne maîtrise de la communication.Sensible à l'évolution du milieu, vous privilégiez un leadership axé sur la participation, l'écoute et le travail d'équipe, tout en faisant preuve d'initiative et d'un esprit de décision.Les exigences Diplôme universitaire terminal, de préférence de deuxième cycle, dans un champ de spécialisation approprié 8 années d'expérience pertinente, dont au moins 5 en gestion, idéalement à un poste de direction Connaissance du milieu de l'éducation, notamment du réseau collégial et de ses rouages administratifs et politiques Bonne connaissance du milieu régional et de l'importance du rôle du collège dans son environnement Les conditions d'emploi sont établies selon le règlement ministériel (rémunération pour un cégep de classe 6).Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, sous pli confidentiel, au plus tard le 21 janvier 2005 au : 3284045A 3283552A Intervenant(e) communautaire en santé mentale Sommaire des tâches: I Assume des responsabilités liées à l'accueil, à l'évaluation, au suivi et à l'encadrement de la clientèle; I Effectue des interventions de nature psychosociale dans le milieu de vie de la personne et intervient en situation de crise; I Encadre la personne pour favoriser le développement de son autonomie par l'acquisition d'habiletés fonctionnelles; I Travaille en concertation avec les ressources du milieu.Profil recherché: I Baccalauréat dans une discipline appropriée; I Bonne connaissance de la problématique de la santé mentale et des méthodes d'intervention; I Anglais parlé exigé; Conditions: 2 emplois temps complet.Salaire de base 13,40 $ l'heure + avantages sociaux intéressants.Date limite: 23 janvier 2005.Entrée en vigueur immédiate.4060, rue Ste-Catherine Ouest, suite 540, Mtl H3Z 2Z3 Télécopieur: (514) 931-1440 Courriel: assobenevole@qc.aira.com Fabricant de poêles international inc.(SBI), une entreprise de la région de Québec qui est spécialisée dans la fabrication d'appareils de chauffage, est à la recherche de candidats pour combler le poste suivant: Conseiller technique interne La personne devra conseiller les clients sur l'aspect technique de nos produits, ainsi que leur installation.Nous recherchons une personne bilingue, connaissant le domaine du chauffage central et localisé.Le ou la candidat(e) doit maîtriser l'informatique et posséder le désir de travailler avec une équipe dynamique et une clientèle variée, allant des boutiques spécialisées aux centres de rénovations sur le marché nord-américain ainsi qu'ailleurs dans le monde.Poste à long terme avec un niveau d'autonomie élevé.Si le défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculumvitae aux coordonnées suivantes: SBI - Fabricant de poêles international inc.1700, Léon-Harmel Québec (Québec) G1N 4R9 Télécopieur: (418) 527-4311 Courriel: gd@sbi-international.com INDUSTRIE AU NORD DE LAVAL ENTREPRISE EXPORTATRICE OEUVRANT DANS LE DOMAINE DU BOIS RECHERCHE : PROFESSIONNEL DE LA VENTE TERRITOIRE ÉTATS-UNIS / ONTARIO POSTE INTERNE À 90% DÉVELOPPER CLIENTÈLE, MAINTENIR CLIENTÈLE EXISTANTE MAINTENIR LA CROISSANCE DES VENTES EXIGENCES : ANGLAIS IMPECCABLE 3 À 5 ANS D'EXPÉRIENCE EN GESTION DES VENTES ET MARKETING HABILE À NÉGOCIER, EXCELLENTE COMMUNICATION MOTIVÉ, ORGANISÉ CONNAISSANCE DANS LE DOMAINE DU BOIS UN ATOUT RÉMUNÉRATION BASE + COMMISSION (POSSIBILITÉ DE 55 000 $ ET PLUS) GAMME D'AVANTAGES SOCIAUX DATE LIMITE : 14 JANVIER 2005 FAIRE PARVENIR VOTRE C.V.À Référence : 1298 C.P.6041, Succ.Cenntre-ville Montréal (Québec) H3C 3E3 ou par courriel à carrières@lapresse.ca Le Centre « Les Services de Réadaptation du Sud-Ouest et du Renfort », qui offre des services à une clientèle présentant une déficience intellectuelle, est à la recherche de: Psychoéducateur(trice) (Remplacement de 6 mois minimumavec possibilité de prolongation) EXIGENCES : I Diplôme universitaire de 1er cycle en psychoéducation complété; I Expéricence souhaitable mais non exigée; I Connaissance du réseau de la déficience intellectuelle, un atout; I Capacité de travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire; I Bilinguisme souhaitable; I Automobile requise; I Être membre de L'OCCOPPQ ou en voie de le devenir.RÉMUNÉRATION : Rémunération variant selon l'expérience entre 18,58 $ et 34,21 $ l'heure, plus les bénéfices marginaux.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 24 janvier 2005, par la poste, par télécopieur (450-348-8440) ou par courriel à recrutement-st-jean.srsor@rrsss16.gouv.qc.ca en mentionnant bien le titre du poste, au : SRSOR Service des ressources humaines 315, rue Mac Donald, bureau 105 Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3B 8J3 TOSHIBA SOLUTION D'AFFAIRES Le groupe de vente directe des produits de bureau de Toshiba recrute présentement des professionnel(le)s de la vente afin de vendre ses copieurs numériques.Votre expérience en vente de copieurs, ou toute autre expérience pertinente en vente, de mise avec votre attitude gagnante, font de vous un(e) candidat(e) solide pour vous joindre à l'équipe de Toshiba Solutions d'Affaires, dans la région de Montréal.Idéalement vous possédez de l'expérience dans le commerce interentreprise, une éducation postsecondaire, d'excellentes compétences en communication et en négociation, une bonne compréhension de l'environnement numérique d'aujourd'hui et un grand désir de réussir.Nous offrons un parcours de carrière de croissance et à long terme, un régime de rémunération compétitif, de la motivation, des bénéfices, des produits de pointe et un engagement corporatif pour votre réussite.Si vous êtes intéressé(e) à vous joindre à une organisation en pleine croissance, faites-nous parvenir votre curriculumvitae.Par la poste: Ressources humaines Toshiba Solution d'Affaires 3535, De Rouen Est Montréal QC H1W1M2 Par courriel: offre@tbs.toshiba.ca Directrice générale ou directeur général, Comptabilité et contrôle Influencez la prise de décisions aux niveaux stratégique et tactique.Basé à notre siège social à Ottawa, vous serez responsable de vous assurer que tous les processus financiers de Postes Canada produisent de l'information financière fiable, exacte et complète pour tous les utilisateurs internes et externes.Ceux-ci comprennent le directeur des finances, la présidente-directrice générale, le Conseil d'administration, le ministre, le Parlement et le public canadien.La mesurabilité, la reddition de comptes et la transparence seront vos points de référence dans la conception et la mise en oeuvre de politiques, de pratiques et de processus d'affaires et financiers solides, et dans leur intégration au sein du groupe d'entreprises de Postes Canada en vue d'atteindre les normes les plus élevées en matière de planification, d'établissement de rapports et de contrôle interne dans l'ensemble de cet organisme de 6,2 milliards de dollars.Dans ce rôle de cadre supérieur comportant de nombreux défis, il vous faudra influencer la prise de décisions tant au niveau stratégique qu'au niveau tactique au moyen d'information sur le rendement et de renseignements financiers opportuns et fiables.En tant que professionnel bilingue possédant un diplôme, un titre de comptable agrée et de 7 à 10 années d'expérience postérieure à l'obtention du titre dans des rôles de premier plan en matière de finance au sein d'entreprises de grande envergure, vous accordez une importance particulière aux contrôles internes.Une maîtrise en administration des affaires et de l'expérience en fusions et acquisitions, en évaluation d'entreprise et en fiscalité seraient des atouts précieux.Postes Canada offre une attrayante rémunération et une gamme complète d'avantages sociaux, ainsi que d'excellentes perspectives d'avancement.Saisissez l'occasion de faire partie de notre équipe de chefs de file et faites parvenir votre curriculum vitæ d'ici le 15 janvier 2005, en indiquant le numéro de référence 44F00003177, à giselel.rensch@canadapost.ca Nous ne communiquerons pas avec tous les candidats.La Société canadienne des postes souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.www.postescanada.ca 3283428A Ensemble, nous irons toujours plus loin Que diriez-vous de vous joindre à notre équipe en qualité d'expert conseil dans la recherche et le développement de nouvelles technologies?Chef de secteurs Description des tâches : Sous l'autorité du directeur du centre de services : assiste le directeur dans la supervision des opérations du centre de services; assure le contrôle de la qualité des services rendus; participe activement à l'embauche, à la formation, à l'évaluation du rendement et aux autres aspects de la gestion du personnel; stimule les ventes afin de s'assurer de la rentabilité des opérations; participe activement aux activités quotidiennes et assure un climat de travail sain et motivant; assure l'utilisation efficace des ressources humaines, matérielles et financières mises à sa disposition; participe au processus budgétaire; joue un rôle important dans la livraison de services favorisant l'intégration des secteurs club et agence; effectue toute autre tâche que peut lui confier son supérieur.Exigences : Formation collégiale dans un domaine connexe au poste et un minimum de deux années d'expérience pertinente.Sens de la planification et de l'organisation.Bon jugement et leadership.Facilité à travailler en équipe, à motiver et à diriger des équipes de vente.Bilinguisme (anglais et français) Expérience en supervision de personnel sera considérée comme un atout.Échelle salariale annuelle de 38 644 $ à 48 306 $ Lieu de travail : Centre de services Laval, 3131 boul.St-Martin Ouest Indiquer vos attentes salariales.Ce poste est régulier avec une gamme complète d'avantages sociaux.Faites parvenir votre curriculum vitæ en indiquant le numéro du concours 2004-049 au Service des ressources humaines, 444, rue Bouvier, Québec (Québec) G2J 1E3, par télécopieur au (450) 682-1007 ou par courriel à rh@caa-quebec.qc.ca au plus tard le 21 janvier 2005.CAA-Québec en a fait du chemin.Poursuivez-le avec nous! Offrez-nous vos compétences, votre énergie et votre intérêt pour les gens; nous vous offrirons l'équilibre, le soutien d'une équipe chaleureuse, une formation hors pair, des avantages de première classe et une foule de défis fascinants.AUTOMOBILE HABITATION VOYAGE Nous favorisons l'équité en matière d'emploi.Nous remercions tous ceux et celles qui soumettrons leur candidature, mais seuls les candidats considérés pour une entrevue seront contactés.3283413A www.certifiedlabs.com OPPORTUNITÉ EN VENTES INDUSTRIELLES Deux Territoires disponibles: Régions de Longueil, Vercheres, Chambly, Laprairie et ses environs Régions de Laval et ses environs Mesdames et Messieurs Båtissez-vous un avenir solide avec une société industrielle de premier plan ISO 9001 établie depuis 1949.Vastes opportunités pour les femmes tant que pour les hommes.NOUS OFFRONS: Base garantie + Commission + Dépenses + Bonus Programme complet de bénéfices Possibilités pour un revenu élevé Formation structurée et continue Pas de voyage de plus de 24 heures Opportunité d'avancement sans limites pour le bon candidat (accès rapide à la gestion) Gamme complète de produits pour le marché industriel incluant des huiles et des graisses de qualité supérieures, systèmes de lavage de pièces, etc.NOUS DEMANDONS: Haut niveau de motivation et enthousiasme Expérience dans le marché industriel Les antécédents de vos succès en vente Démontrez votre habileté à développer une nouvelle entreprise ainsi que maintenir les relations existantes Intéressé?Alors téléphoner: PRODUITS DE LABORATOIRES CERTIFIÉS Michel Dubois au 514-735-8420, poste 320.S'il vous plaît appeler seulement Lundi le 10 janvier entre les heures de 8h à 12h00 et 13h à 17h00.3283856A Soutien à la recherche Le Groupe de recherche en rhumatologie et maladies osseuses est à la recherche d'une personne qualifiée pour occuper le poste de «Soutien à la recherche » dans la région de Montréal pour un projet de recherche sur l'ostéoporose.Responsabilités I Participer au déroulement du projet dans la région de Montréal, en collaboration avec la coordonnatrice régionale; I Participer aux diverses stratégies de recrutement; I Assurer le suivi des documents.Exigences I Expérience en recherche obligatoire; I Facilité d'adaptation et bonne communication; I Capacité de travailler en équipe; I Sens de l'organisation, autonome et dynamique; I Posséder une voiture.Nous offrons un salaire et des conditions de travail très concurrentiels.Poste à temps plein (35 heures/semaine) jusqu'au 30 septembre 2005.Les candidats intéressés devront faire parvenir leur curriculum vitae d'ici le 14 janvier prochain, soit par courrier électronique à rocq@crchul.ulaval.ca ou par télécopieur au (418) 654-2142.Seulement les candidats retenus seront contactés.Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.PHARMACIEN(NE) OU CHEF PHARMACIEN(NE) Chemin Chambly, Longueuil Rémunération parmi les + avantageuses, REER collectif, primes, formation continue, permis d'exercices, environnement professionnel.Appelez Jacques Valiquette (450) 468-2222 poste 203 Fax : (450) 647-3516 RAY & BERNDTSON Vancouver Calgary Toronto Ottawa Montréal Halifax St.John's CONNAISSANCE LOCALE PERSPECTIVE NATIONALE LE POUVOIR DU LEADERSHIP W W W.R AY B E R N D T S O N .C A La Société d'assurance-dépôts du Canada (SADC), chef de file renommé en assurance-dépôts, recherche un dirigeant dynamique, visionnaire et stratégique pour son poste de président et premier dirigeant.Une société d'État fédérale, la SADC contribue à la stabilité du système financier canadien en assurant les dépôts confiés aux institutions membres de la SADC, jusqu'à concurrence de 60 000 $.La SADC finance ses activités en prélevant des primes sur les 376 milliards de dollars de dépôts assurés que détiennent ses 86 membres (notamment les grandes banques et sociétés de fiducie).En poste à Ottawa, le président et premier dirigeant dirige la SADC dans son rôle d'intervenant important au sein du filet de sécurité financier au Canada.Il relève d'un conseil d'administration et gère une équipe de spécialistes dévoués à la protection des déposants.Le premier dirigeant doit promouvoir les meilleurs intérêts de la SADC et des déposants en cherchant à réduire au minimum les risques de perte pour la SADC.Le nouveau premier dirigeant apportera à l'organisation des compétences hors pair en gestion et en leadership stratégique, et a des antécédents dans l'établissement de relations de travail efficaces avec les conseils d'administration, les employés et un éventail diversifié d'intervenants.Une connaissance approfondie des services financiers et des sociétés d'État serait précieuse, de même qu'une expérience des secteurs public et privé acquise notamment dans les domaines de la comptabilité, des services bancaires aux particuliers, du droit commercial, de la mise sous séquestre et de l'insolvabilité.Il est essentiel de pouvoir composer avec un stress important et prendre des décisions complexes en dépit d'intérêts opposés et de délais stricts.Le titulaire doit aussi posséder des techniques de communication et de négociation hors pair.La maîtrise des deux langues officielles du Canada est un atout.La personne choisie devra accepter de s'établir dans la région de la capitale nationale et de voyager dans le cadre de son travail.Pour d'autres détails sur ce poste exceptionnel, contactez Ron Robertson ou Eric Slankis, à notre bureau d'Ottawa, au (613) 742-3197, ou Paul Stanley, à notre bureau de Toronto, au (416) 366-1990, ou adressez votre curriculum vitae à eric.slankis@rayberndtson.ca Président et premier dirigeant Le plan de l'Ontario, qui consiste à avoir un système de soins de santé plus axé sur les patients et réceptif aux besoins locaux en soins de santé, fait unpas en avant.Les réseaux locaux d'intégration des services de santé (RLISS) sont un élément-clé de ce plan.Afin de répondre aux besoins en matière de santé de la population, la vision du gouvernement est que ces organismes communautaires planifieront, coordonneront, intègreront, financeront et répartiront la livraison des soins de santé dans quatorze régions géographiques.Il est important d'identifier et d'attirer les meilleurs candidats pour diriger les RLISS.En dirigeant une nouvelle entité organisationnelle, vous aurez l'occasion unique de lancer, de former et de guider un organisme de « démarrage » vers la capacité opérationnelle complète.Vous aurez la responsabilité du développement de stratégies permettant de coordonner les services dans le continuum de soins et de traitements auprès des fournisseurs de soins de santé locaux, d'autres RLISS et des fournisseurs de services à l'échelle provinciale.À titre de chef de direction, vous aurez également la chance que peu de personnes ont de définir une culture d'excellence dans votre réseau et de développer des relations énergisantes à l'intérieur et l'extérieur de votre organisme.Comment savoir si vous êtes un candidat idéal pour l'un de ces importants postes de chef de direction?Vous devez avoir dirigé un organisme de soins de santé ou un organisme connexe important (dans la fonction publique ou dans le secteur privé) avec passion et inspiration.Vous devez savoir développer des relations et vous êtes un champion de l'excellence.Et surtout, vous croyez en la mission qui consiste à bâtir une province de l'Ontario en meilleure santé.Pour plus de renseignements sur les RLISS, veuillez consulter le site Web à l'adresse : http://www.health.gov.on.ca/renouvellement/lhinf/lhin_ mnf.html Pour découvrir davantage les possibilités qui s'offrent à vous, veuillez faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre mentionnant votre intérêt en indiquant l'emplacement de votre choix, à Lorraine Manners, par courriel à l'adresse : lorraine.manners@rayberndtson.ca, au plus tard le 28 janvier.Il est préférable d'envoyer ces renseignements par courriel, mais vous pouvez également le faire par télécopieur en composant le (416) 366-7353 ou par courriel postal au200, rue Bay, Royal Bank Plaza, bureau 3150, Toronto (Ontario) M5J 2J3.Réseaux locaux d'intégration des services de santé : pour un véritable système de santé.Quatorze chefs de direction 3283380A En tant que membre de l'équipe de la Direction générale, vous fournirez au BAC des ser vices juridiques touchant principalement l'analyse des politiques et des activités législatives du gouvernement en fonction de l'impact des assurances de dommages sur l'industrie.Membre du Barreau du Québec depuis au moins 7 années, vous possédez une expérience en assurance de dommages.Vous êtes bilingue (français et anglais) et démontrez également une excellente capacité d'analyse et de synthèse et de fortes aptitudes pour la rédaction.Conseiller ou conseillère juridique Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, sous pli confidentiel, au plus tard le 21 janvier 2005, à l'adresse suivante : Bureau d'assurance du Canada Division des ressources humaines et de l'administration 500, rue Sherbrooke Ouest, bureau 600 Montréal (Québec) H3A 3C6 Télécopieur : 514-288-0753 Courriel : rh@gaa.qc.ca Le Bureau d'assurance du Canada (BAC), l'association qui regroupe la majorité des assureurs IARD au Canada, est présentement à la recherche d'une personne pour le poste suivant : Nous remercions à l'avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature.Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront un accusé de réception.3284099A Société inscrite sur la liste des 100 plus importantes entreprises du magazine Fortune, SYSCO est le chef de file dans la distribution de services alimentaires en Amérique du Nord.Superviseur à l'entrepôt de soir Vous assurerez l'efficacité opérationnelle par la planification des besoins, l'évaluation, la mesure et la mise en place des projets.Votre rôle vous amènera à soutenir et à former les employés, tout en suivant de près leur performance et en veillant à la gestion du personnel syndiqué sous votre responsabilité.Enfin, vous verrez à ce que les méthodes de travail et les processus opérationnels soient appliqués.Titulaire d'un diplôme universitaire en logistique et en gestion des opérations ou dans toute autre discipline pertinente, vous possédez de l'expérience dans un poste de gestion relié à la logistique, à l'expédition et à l'entreposage.Un sens aigu de l'organisation ainsi que des compétences en informatique (Excel) et la connaissance des systèmes de gestion d'entreposage (EXE) vous auront préparé à ce poste.Enfin, vous vous distinguez par vos aptitudes en communication, votre leadership et votre capacité à rechercher des solutions.Le bilinguisme est essentiel.Les défis de ce poste stimulent votre intérêt?Veuillez soumettre votre candidature, avant le 21 janvier 2005, au : Service des ressources humaines, SYSCOQuébec, 11625, 55e Avenue, Montréal (Québec) H1E 2K2.Télécopieur : (514) 494-5268.Courriel : rh.qc@sysco.ca www.sysco.ca 3284019A Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.Notre client souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.SERVIICE CONFIIDENTIIEL Notre client une importante imprimerie de la Rive-Sud de Montréal est à la recherche d'un(e) : Représentant service à la clientèle Relevant du chef de service de la coordination, votre principale responsabilité sera de traiter les demandes des clients et de communiquer leurs besoins aux services concernés.Vous agirez d'intermédiaire entre le représentant aux ventes et/ou le client, le groupe technique et la production (estimation, expédition).Vos compétences Bonne maîtrise des logiciels Word et Excel et de l'environnement Windows Bilingue Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre C.V.au plus tard le 21 janvier 2005, en indiquant le numéro de référence 05-100, préférablement par courriel à cv@illicohodes.com ou par télécopieur au (514) 874-0527.3284165A 30 postes réguliers de professeur-e Traitement : Selon la convention collective SPUQ-UQAM L'Université a adopté un programme d'accès à l'égalité en emploi et un programme d'équité en emploi pour les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature; la priorité sera donnée aux Canadiennes, Canadiens et aux résidentes, résidents permanents.D'autres postes sont également disponibles dans notre site Internet à www.rhu.uqam.ca.Une description détaillée de ces postes, y compris les exigences, les dates d'entrée en fonction et les délais pour poser votre candidature, est disponible dans Internet à www.rhu.uqam.ca.CHAMPS DE SPÉCIALISATION Science des matériaux Études de pratiques pédagogiques en danse Orthodidactique des mathématiques Éducation à la petite enfance Technologie de l'information et de la communication en enseignement (TICE) Théories littéraires Géographie physique (études du quaternaire) Histoire du Canada de 1760 à 1867 Histoire du Québec-Canada de 1914 à nos jours Histoire et théorie de la photographie Objets historiques, patrimoine ethnologique du Québec et muséologie Didactique du français langue première au primaire Didactique du français langue première au secondaire Statistique Gestion stratégique des ressources humaines Relations du travail Santé et sécurité au travail Psychologie sociale Analyse du comportement Théorie politique, pensée politique ou idées politiques Analyse de la performance financière (deux postes) Géologie de surface et interactions dans la géosphère (géologie du quaternaire) Droit privé Droit du travail Droit international public Droit de la santé Anthropologie de la sexualité Intervention culturelle Jeu / Mouvement Géologie des ressources DÉPARTEMENTS / ÉCOLES Chimie Danse Éducation et formation spécialisées Éducation et pédagogie Études littéraires Géographie Histoire Histoire de l'art Linguistique et didactique des langues Mathématiques Organisation et ressources humaines Psychologie Science politique Sciences comptables Sciences de la terre et de l'atmosphère Sciences juridiques Sexologie Sociologie Théâtre Un poste substitut Sciences de la terre et de l'atmosphère 3281541A CNRC-NRC Le Conseil national de recherches du Canada (CNRC) est un organisme de recherche et développement dynamique qui oeuvre à l'échelle nationale et s'est engagé à aider le Canada à réaliser son potentiel en tant que nation innovatrice et compétitive.Apportez votre contribution au CNRC! Agent/agente de développement des opérations Institut des sciences nutritionnelles et de la santé (ISNS) Charlottetown (Île-du-Prince-Édouard, Canada) L'Institut des sciences nutritionnelles et de la santé du Conseil national de recherches du Canada (ISNS-CNRC), situé à Île-du-Prince-Édouard, veut créer un programme durable de recherche et développement et un groupement dynamique de technologies en nutrisciences et en ressources biologiques à partir des atouts que possède l'Île-du-Prince-Édouard dans le domaine des ressources biologiques et de la recherche en santé.L'ISNS-CNRC est la pierre angulaire de l'excellence et de l'innovation en recherche.Il permet le développement économique en favorisant le transfert de connaissance vers les communautés locales, régionales, nationales et internationales.Les chercheurs de l'ISNS-CNRC cherchent principalement à comprendre comment des composés d'origine naturelle peuvent présenter des avantages pour la santé humaine et animale.Les installations du nouvel ISNS-CNRC, dont l'ouverture sur le campus de l'Université de l'Île-du-Prince-Édouard est prévue pour le début de l'année 2006, seront pourvues d'équipements et de laboratoires de recherche de pointe.Des laboratoires temporaires et d'autres types de locaux sont disponibles d'ici la fin des travaux.À l'ISNS-CNRC on peut profiter du confort de la ville aussi bien que de paysages extraordinaires, et les habitants de l'Île-du-Prince-Édouard ont un sens aigu de la communauté.Que ce soit à la ville ou à la campagne, on peut y mener une vie saine et équilibrée.De bons restaurants, une communauté artistique dynamique, des terrains de golf de niveau international et des plages célèbres complètent cet ensemble.Fonctions L'ISNS a besoin d'un agent ou d'une agente de développement des opérations (ADO) qui jouera un rôle central dans l'établissement de liens entre les chercheurs de l'Institut et les partenaires de l'industrie.Le ou la titulaire sera chargé de toutes les activités liées à l'installation de partenariat industriel de l'ISNS, notamment en gérant la propriété intellectuelle (PI) et en facilitant le transfert et la commercialisation des technologies mises au point à l'ISNS.Pour postuler Pour obtenir des détails sur le poste en question (concours 63-04-34), notamment pour obtenir les critères de présélection ainsi que les instructions sur la façon de postuler en ligne, veuillez consulter le site Web suivant : http://careers-carrieres.nrc-cnrc.gc.ca/careers/career_main.nsf/pagef/home Le CNRC souscrit aux principes d'équité en emploi.Nous remercions tous les candidats, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue pour la suite du processus.This information is available in English.3281719A L'Université de Moncton, fondée en 1963, est un établissement d'études supérieures de langue française en milieu acadien.Elle regroupe trois constituantes situées dans les principales régions francophones du Nouveau- Brunswick, soit à Edmundston, à Moncton et à Shippagan.Pour relever le défi de préparer la prochaine génération de professionnels de la santé et de contribuer à l'amélioration des soins de santé au Nouveau-Brunswick et au Canada, l'Université est à la recherche d'un(e) DIRECTRICE OU DIRECTEUR DE L'ÉCOLE RÉSEAU DE SCIENCE INFIRMIÈRE Pour une description détaillée de ce poste (y compris les fonctions, la formation et les délais pour postuler), veuillez consulter le site Internet de l'Université de Moncton (www.umoncton.ca), sous la rubrique L'UdeM en bref - Postes à combler - Campus de Moncton.Entrée en fonction : Le 1er juillet 2005 (pour un mandat de 5 ans, renouvelable) Fermeture du concours : Le 11 février 2005 Si vous croyez avoir les qualifications requises pour ce poste, vous êtes invité(e) à soumettre votre dossier par courrier électronique à l'attention de M.Patrick Kenniff, associé, Kenniff & Racine inc., 041202-05-36@kenniffracine.com.L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme ou homme, y compris les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.Conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada, ce concours s'adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu'aux personnes ayant obtenu le droit d'établissement au Canada.www.umoncton.ca/resshum 03281760A Conseiller ou conseillère en communication La Fédération des cégeps, un organisme créé en 1969 pour promouvoir le développement de l'enseignement collégial et des cégeps, est à la recherche d'un conseiller ou d'une conseillère en communication.Sous l'autorité de la directrice des communications, cette personne assumera principalement des responsabilités liées aux événements spéciaux et aux communications internes, dans le cadre de la mise en oeuvre du plan de relations publiques de la Fédération.Responsabilités principales p Coordonner la réalisation du concours scientifique et technique intercollégial Science, on tourne! p Collaborer à la mise en oeuvre d'autres événements spéciaux, incluant la recherche de subventions et de commandites p Concevoir des outils de communication destinés à différents publics cibles p Assumer la gestion du site Internet de la Fédération Exigences du poste p Diplôme de premier cycle universitaire en communication ou dans une discipline connexe p D'une à cinq années d'expérience pertinente en communication, principalement en organisation d'événements p Habiletés supérieures en rédaction p Excellent sens de l'organisation p Initiative et créativité p Maîtrise des principaux logiciels de la suite Office Poste à temps complet à Montréal.Rémunération et avantages sociaux selon la politique de gestion en vigueur à la Fédération des cégeps.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d'un texte de 500 mots au maximum exposant votre vision du poste et vos motivations à l'occuper, au plus tard le 21 janvier 2005 à 17 h, à l'adresse électronique : ressources.humaines@fedecegeps.qc.ca.Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront jointes par la Fédération des cégeps.ABOVE SÉCURITÉ est présentement à la recherche d'un SPÉ- CIALISTE SOLUTIONS DE SÉCURITÉ dont la tâche principale sera d'assister les directeurs de compte dans toutes les étapes de leur cycle de vente en leur fournissant les solutions d'affaires ainsi que les connaissances techniques dans le but de maximiser les revenus du département des ventes.L'objectif principal du Spécialiste solutions de sécurité est de s'assurer qu'Above Sécurité rencontre à 100% les objectifs de ventes.Le candidat devra posséder une connaissance du domaine d'affaires et une expertise de l'industrie avec une combinaison de connaissances techniques dans le but de rencontrer les attentes de la clientèle.Les principales responsabilités sont : le support dans le développement de stratégie de ventes gagnante pour chaque client, l'assistance dans le développement d'opportunités, la préparation et la présentation et/ou la démonstration d'offres de service aux clients, incluant le développement et l'implémentation de concepts et prototypes.La personne devra posséder un minimum de 6 à 8 ans d'expérience en gestion, en consultation ou de l'expérience technique dans le domaine de la sécurité informatique.Une certification telle que CWSP, GIAC, ISSEP, ISSMP, CISSP, CISCO ou RSA serait un atout.Un niveau de scolarité universitaire est requis.ABOVE SÉCURITÉ fournit des solutions de sécurité informatique de qualité, un service conseil dans le respect de la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité des systèmes informatiques de ses clients.Desservant plus de 155 clients au Canada, aux États-Unis, dans les Caraïbes et en Europe, son équipe vous offre compétence, expérience et intégrité jumelées à un savoir-faire hors du commun.Pour postuler, veuillez envoyer votre C.V.aujourd'hui : jobs@abovesecurity.com Nous sommes un important éditeur de manuels scolaires, en affaires depuis plus de 39 ans, qui se démarque par la qualité de ses publications et par la compétence et le professionnalisme du personnel qui le constitue.Vous aimez les défis?Vous avez de l'énergie à revendre et vous désirez la mettre à profit?Vous êtes la personne que nous recherchons.Nous offrons un milieu de travail stimulant et valorisant ainsi que des conditions de travail concurrentielles.REPRÉSENTANT(E) - AGENT(E) DE SOUTIEN PÉDAGOGIQUE (Territoire - grande région de Montréal) Relevant de la directrice des ventes, la personne recherchée aura le mandat de promouvoir des manuels scolaires auprès d'une clientèle constituée d'intervenants dans les secteurs éducationnel et pédagogique au primaire et au secondaire.Exigences: Formation universitaire en sciences de l'éducation, en marketing ou toute autre discipline connexe; connaissance des programmes d'études du ministère de l'Éducation du Québec et du milieu scolaire québécois; maîtrise des outils Microsoft Office et de l'Internet; expérience de la vente ou des relations publiques; entregent et habileté pour les communications; autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités, disponibilité pour des déplacements fréquents, automobile nécessaire.REPRÉSENTANT(E) INTERNE La personne recherchée aura le mandat d'assurer un soutien téléphonique à la clientèle pour toute question relative aux publications destinées à l'enseignement aux niveaux primaire et secondaire; de faire la promotion téléphonique des différentes publications auprès d'une clientèle constituée d'intervenants dans les secteurs éducationnel et pédagogique au Québec.Exigences: DEC ou BACC dans une discipline appropriée; bon sens de l'écoute et facilité à communiquer; expérience de vente au sein d'un service à la clientèle; maîtrise des outils Microsoft Office et de l'Internet; connaissance du milieu scolaire au Québec et des programmes d'études du MEQ, un atout.Les personnes intéressées à poser leur candidature à l'un ou l'autre de ces postes sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae par télécopieur au (450) 629-2710 ou par courriel à offreemploi@educalivres.com au plus tard le 17 janvier 2005 en spécifiant le titre du poste convoité.FÉDÉRATION QUÉBÉCOISE DES SOCIÉTÉS ALZHEIMER FEDERATION OF QUEBEC ALZHEIMER SOCIETIES AGENT(E) DE RECHERCHE ET DE DÉVELOPPEMENT La mission de La Fédération Québécoise des sociétés Alzheimer (FQSA) consiste à alléger les conséquences personnelles et sociales de la maladie d'Alzheimer et à soutenir la recherche biomédicale et psychosociale.Pour remplir notre mission, nous valorisons le respect des personnes, l'intégrité, la rigueur, la solidarité, la transparence et l'engagement personnel de nos ressources humaines.Nous sommes présentement à la recherche d'une personne dynamique et autonome qui assistera la direction générale et du financement par ses recherches analytiques, sa contribution à la rédaction de documentation et au développement des communications internes et externes.Cette personne aura des responsabilités importantes notamment, le site Web, le bulletin trimestriel, l'organisation de colloques et le soutien aux sociétés membres.Exigences : posséder un diplôme universitaire de premier cycle et 4 années d'expérience dans des fonctions similaires, une excellente maîtrise du français et de l'anglais.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 14 janvier à 16 h à l'adresse suivante : info-fqsa@alzheimerquebec.ca Nous remercions à l'avance les personnes qui présenteront leur candidature ; nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.Prière de ne pas téléphoner. 3281949A TECHNICIEN Une entreprise d'essais, d'envergure internationale est à la recherche d'un technicien pour son département de Produits de Construction.Qualifications souhaitables : DEC en génie 2 à 3 ans d'expérience en combustible solide et calibration.Exigences requises : Aptitude à lire et à rédiger des rapports, à effectuer des calculs liés à son corps de métier, à lire des plans détaillés et des schémas, à utiliser du matériel et à tester celui-ci.Bonnes aptitudes de communication orale et écrite (anglais et français).Connaissance du travail dans un laboratoire serait un atout.Capacité de travailler en équipe.Salaire : selon l'expérience.S.V.P.faire parvenir votre C.V.Par fax au : (514) 631-2328 Par courriel : emploi@intertek.com Chef, service des immeubles Concours : IE-04-11-08 Relevant du directeur ingénierie, vous gérerez l'ensemble des ressources nécessaires pour l'entretien, l'aménagement et la sécurité des différents bâtiments, équipements et terrains appartenant au RTL.Vous êtes membre en règle de l'Ordre des ingénieurs et comptez huit années d'expérience dans le domaine de l'entretien, dont quatre à titre de gestionnaire.Vous possédez des aptitudes particulières à oeuvrer dans un milieu multidisciplinaire et vous vous distinguez par votre leadership et votre aptitude pour la communication.Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ en indiquant le titre du poste et le numéro du concours.Ces postes sont offerts aux femmes et aux hommes.Nous remercions tous les postulants de leur intérêt; toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.UN EMPLOI POUR VOUS AU Réseau de transport de Longueuil Direction des ressources humaines 1150, boul.Marie-Victorin, Longueuil (Qc) J4G 2M4 Télécopieur : (514) 442-9657 Courriel : emploi@rtl-longueuil.qc.ca ILY A DES FAÇONS PLUS AGRÉABLES DE SE DÉPLACER.ET DE GAGNER SA VIE.GAGNER SA VIE DE FAÇON AGRÉABLE, C'EST AVOIR L'OCCASION DE SE RÉALISER PLEINEMENT.C'EST BÉNÉFICIER D'UN EMPLOI STIMULANT QUI OFFRE UNE GRANDE VARIÉTÉ DE TÂCHES DANS UNE ENTREPRISE AUX DIMENSIONS HUMAINES.3283880A PSYCHOTHÉRAPEUTE 3 jours / semaine, pour un programme de psychothérapie individuelle et de groupe.Membre d'un ordre professionnel, formation et expérience en psychothérapie exigées.Intérêt à travailler auprès d'une clientèle présentant des troubles de la personnalité et expérience souhaitée.CENTRE THÉRAPEUTIQUE DE JOUR (Prise II, organisme communautaire alternatif en santé mentale).2169, Sauriol est, Montréal, H2B 1G1 Télécopieur: 858-0329 Courriel: prise2@bellnet.ca CARRIÈRES 3283152A 3281662A L'évaluation de potentiel, un outil pour les candidats ANNIE FRAMAND, CRHA VOTRE EMPLOI COLLABORATION SPÉCIALE Sophie Ladouceur convoite un poste de directrice de comptes au sein d'une institution financière d'envergure.Puisqu'elle a réussi le processus de sélection interne de l'entreprise, la conseillère en ressources humaines lui demande de subir une évaluation de potentiel chez un consultant externe.Elle lui explique que cette démarche comprend divers tests ainsi qu'une entrevue avec un psychologue industriel, et ce, dans le but de dresser son profil de compétences et de déterminer s'il correspond au exigences du poste qu'elle souhaite obtenir.Sophie décide de se prêter au jeu puisqu'elle souhaite ardemment être retenue.Elle se demande cependant quels avantages elle retirera du processus d'évaluation, puisqu'elle investira une journée complète.D'abord, Sophie est enthousiasmée devant la possibilité de mieux se connaître.En effet, il lui a été mentionné que les tests utilisés permettent de comparer les compétences de chaque individu à des normes valides en fonction du niveau de poste convoité.Ensuite, on l'a informée que le psychologue qui lui a été attitré possède les connaissances et l'expertise pour interpréter les données recueillies au cours du processus d'évaluation, afin de dresser un profil précis et objectif.Les résultats La journée d'évaluation se déroule bien.Au terme de la démarche de sélection, l'entreprise contacte Sophie Ladouceur pour l'informer qu'elle a obtenu le poste.Sophie a bien hâte de revoir le psychologue industriel afin de recevoir sa rétroaction, rencontre qui a lieu quelques semaines après la journée d'évaluation.Au cours de cette rencontre, le psychologue lui remet le rapport d'évaluation et lui fait part des résultats.Elle remarque alors que ses nouvelles fonctions lui permettront de mettre en valeur ses grandes forces, soit son sens aigu du client, son orientation marquée vers les résultats et sa capacité d'influencer ses interlocuteurs.Elle constate également que des pistes d'amélioration ont été identifiées.Elle reconnaît qu'elle est effectivement de nature plutôt compétitive et qu'elle gagnerait à collaborer davantage avec les autres, surtout lorsque surviennent des conflits.De plus, elle pourrait faire face au changement de manière plus flexible.Enfin, dans l'optique où elle souhaite éventuellement gérer une équipe, il lui serait bénéfique d'acquérir une plus grande aisance au chapitre de la délégation.La rencontre de rétroaction permet aussi à Sophie Ladouceur de redéfinir certains objectifs de carrière, qui s'avéraient trop ambitieux.En effet, elle souhaitait occuper le poste de vice-présidente aux ventes dans un horizon de cinq ans.Le processus d'évaluation lui a permis de recadrer ses attentes d'une manière plus réaliste.Elle désire maintenant consolider certaines habiletés de base en gestion avant d'accéder à un niveau supérieur.En dernier lieu, sur la base des pistes de développement qui lui sont suggérées, Sophie pourra élaborer un plan, incluant des méthodes de formation diversifiées, par exemple des cours, des projets spéciaux et du coaching, qui lui permettra de s'améliorer et de réaliser ses objectifs professionnels.Somme toute, Sophie Ladouceur est heureuse d'avoir eu l'occasion de faire le point sur sa carrière.Cette démarche lui a permis de prendre un recul, afin de faire un bilan de compétences et de déterminer ses buts professionnels à court, moyen et long termes.Annie Framand, CRHA, est psychologue industrielle chez André Filion et associés inc.Dès lundi, vous retrouverez le texte de cet article dans le Portail-RHRI de l'ORHRI : www.portail-rhri.com.Magotteaux ltée est une fonderie fabriquant des pièces pour les mines et les cimenteries.Cette entreprise, solidement implantée depuis 1939, a un chiffre d'affaire de 50 millions et emploie actuellement 160 travailleurs.Le groupe Magotteaux international est présent dans plus de 24 pays.Nous recherchons : CHEF DE SERVICE AUX FINANCES Détail du poste : Sous l'autorité du directeur des opérations, le ou la candidat(e) aura à planifier et contrôler les activités et les ressources financières afin d'atteindre les objectifs du groupe.Exigences du poste : r BAC en administration option comptabilité; r Expérience en comptabilité générale et analytique dans le secteur manufacturier; r Membre d'une corporation comptable reconnue; r Excellentes connaissances en informatique (ERP); r Excellentes connaissances des langues française et anglaise; r Capable de travailler en équipe.Nous offrons un salaire des plus compétitifs ainsi que des bénéfices des plus avantageux.Si le défi vous intéresse, faire parvenir votre curriculum vitae à : Magotteaux ltée Service des ressources humaines 601, rue Champlain Magog QC J1X 2N1 ou Courriel : denis.verville@magotteaux.com MAGOTTEAUX LTÉE 3283562A Appels de candidatures Société immobilière du Québec Créée en 1984, la Société immobilière du Québec a pour mission de loger les ministères et organismes du gouvernement du Québec.À cette fin, la Société gère un parc immobilier de près de 1 000 édifices répartis sur l'ensemble du territoire québécois.Elle a développé une expertise unique dans la maîtrise d'oeuvre des grands projets publics de construction et la conception d'aménagement adaptés au contexte des nouvelles technologies.Elle est présentement à la recherche de personnes dynamiques et expérimentées pour combler deux postes permanents à Gatineau.Technicien(ne) en exploitation d'immeubles CONCOURS NO : TEI-050108 Gatineau Attributions : Assurer l'exploitation optimale d'immeubles de catégories et vocations diverses.Agir comme ressource technique et assister les professionnels de la direction régionale et la clientèle dans la réalisation de leurs mandats.Agir comme responsable technique et réaliser différents projets, notamment de conservation et d'amélioration.Assumer le service à la clientèle et maintenir de bonnes relations (le technicien en exploitation d'immeubles exerce ses fonctions dans les immeubles en propriété et en location).Exigences : Posséder un diplôme d'études collégiales en mécanique du bâtiment ainsi que quatre (4) années d'expérience pertinente dans l'exploitation d'immeubles et de ses divers systèmes mécaniques et électriques.Avoir des connaissances approfondies en matière de qualité de l'air, en gestion énergétique, en entretien préventif, dans la sécurité des édifices, en système centralisé des contrôles et en gestion de projets.Faire preuve d'autonomie et démontrer les habiletés requises afin de transiger avec la clientèle.Posséder une automobile, détenir un permis de conduire valide et pouvoir l'utiliser en tout temps pour l'exécution de sa fonction.Traitement : De 21,50 $ à 26,25 $/heure, 35 heures/semaine.Nous offrons également un programme d'avantages sociaux très compétitif.Ingénieur(e) en exploitation CONCOURS NO : IE-050108 Gatineau Attributions - L'ingénieur en exploitation agit comme expert technique notamment dans l'identification des problèmes, le choix des cibles ainsi que comme coordonnateur des interventions, de l'application et du suivi des solutions.Au regard de l'optimisation de l'exploitation des immeubles, il assure la préparation, le contrôle et l'administration des budgets d'exploitation, de conservation et d'entretien du parc immobilier.Il participe également à la mise en application des solutions immobilières visant l'utilisation optimale des espaces.Exigences : Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec depuis au moins 3 ans et avoir de l'expérience pertinente en mécanique du bâtiment et en exploitation.Des connaissances en matière d'économie d'énergie constituent un atout important pour ce poste.Des connaissances de la gestion de projets et des notions de gestion des espaces constituent également un avantage.Traitement : Jusqu'à 65 425 $/année, selon l'expérience.Nous offrons également un programme d'avantages sociaux très compétitif.Les personnes intéressées doivent faire parvenir, d'ici le 21 janvier 2005, leur curriculum vitae (en y joignant une copie de leur attestation d'études), en prenant soin d'indiquer clairement le numéro du concours, et en utilisant l'un des 3 modes de transmission suivants : 1.Par courriel : drh@siq.gouv.qc.ca 2.Par télécopieur au (418) 646-5454 3.Par la poste, à l'adresse suivante : Société immobilière du Québec Direction Ressources humaines 1075, rue de l'Amérique-Française, 2e étage Québec (Québec) G1R 5P8 La Société ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.www.siq.gouv.qc.ca Postes permanents 3281952A La Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys offre des services d'enseignement à plus de 45 000 élèves, jeunes et adultes, répartis dans 77 établissements et 11 centres d'éducation des adultes et de formation professionnelle.Elle dessert la population de l'ouest de l'île de Montréal.DIRECTION ET DIRECTION ADJOINTE D'ÉCOLE OU DE CENTRE La présente offre d'emploi vise à préparer une liste d'admissibilité en vue de pourvoir des postes vacants ou des postes de remplacement à la direction d'école ou de centre.Les personnes dont la candidature sera retenue occuperont un poste dans un avenir proche.Vous serez responsable de la gestion pédagogique et administrative des programmes et des ressources conformément à la Loi sur l'instruction publique et aux politiques de la Commission scolaire.EXIGENCES : Diplôme universitaire de premier cycle sanctionnant un programme d'études nécessitant un minimum de trois années d'études Autorisation permanente d'enseigner Cinq années d'expérience à un poste d'enseignant ou de professionnel Minimum de six crédits d'un programme d'études universitaires de 2e cycle en gestion (vous devez être prêt à vous engager dans un processus de formation menant à l'obtention d'un diplôme d'études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de trente crédits en gestion au cours des cinq années qui suivent votre affectation) Diplôme de 2e cycle et connaissance de l'informatique, des atouts Potentiel élevé pour la gestion, le leadership, la communication et la mobilisation du personnel Créativité, innovation et sens prononcé de la gestion des ressources humaines Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d'un court texte faisant état de vos motivations et de vos réalisations, en indiquant votre numéro de brevet d'enseignement et le titre du poste, au plus tard le vendredi 21 janvier 2005, 16 h, à la : Direction des ressources humaines COMMISSION SCOLAIRE MARGUERITE-BOURGEOYS 1100, boul.de la Côte-Vertu Saint-Laurent (Québec) H4L 4V1 La Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.Seules les personnes sélectionnées recevront un accusé de réception.3281616A CHEF DU SERVICE DE DOTATION Relevant de la directrice des ressources humaines, vous serez responsable des activités, des processus et des mandats liés à la dotation, à la rémunération ainsi qu'aux avantages sociaux de l'ensemble du personnel.Vous devrez donc assurer la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles dédiées à ces activités, et ce, dans une perspective d'efficacité, d'efficience, d'amélioration continue de la qualité des services et d'atteinte des objectifs.L'équipe est constituée d'une dizaine d'employés de différents titres d'emploi, dont trois professionnels, et la direction des ressources humaines est structurée en fonction du principe de « guichet unique », ce qui vous amènera à superviser et à accompagner six professionnels en regard de leurs activités de dotation.Les dossiers majeurs en cours incluent la planification de la main-d'oeuvre, l'attraction et la rétention du personnel, la revue des processus de dotation et le programme d'équité en emploi.Vous détenez un diplôme de 1er cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline appropriée et cumulez au moins 5 ans d'expérience dans un poste cadre en gestion des ressources humaines comportant une expertise en dotation.Il vous faut aussi avoir une expérience significative en supervision d'équipes et en planification de la main-d'oeuvre de même qu'une bonne connaissance des lois, des règlements et des nouvelles approches de dotation (stratégies d'attraction et de rétention et autres).Votre approche de gestion axée sur le service à la clientèle, le développement, la responsabilisation et la mobilisation pour le personnel supervisé rend votre candidature des plus intéressantes, sans compter votre capacité à réaliser plusieurs mandats et dossiers simultanément selon une approche de travail organisée et structurée.De plus, vous possédez les habiletés nécessaires pour superviser une équipe de travail, établir des relations interpersonnelles positives, travailler en équipe et communiquer efficacement verbalement et par écrit.Enfin, on vous reconnaît pour votre leadership professionnel et votre vision dans le développement de votre champ d'expertise.Pour ce poste permanent à temps complet, l'HMR offre une rémunération de classe 16 se situant entre 60 546 $ et 78 708 $.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en spécifiant le titre du poste convoité, au plus tard à 16 h 30 le 19 janvier 2005.Mme Sylvie Mallette, chef intérimaire du Service de formation, développement organisationnel et dotation (cadres), Hôpital Maisonneuve-Rosemont, Direction des ressources humaines, 5415, boulevard de l'Assomption, Montréal (Québec) H1T 2M4.Téléc.: (514) 252-3833.Courriel : 06_hmr_cvdrh@ssss.gouv.qc.ca Pour vous, pour la vie L'Hôpital Maisonneuve- Rosemont (HMR) est un centre majeur de référence affilié à l'Université de Montréal qui offre un continuum de soins allant de la médecine familiale à des soins spécialisés et ultraspécialisés.Établissement d'avantgarde, il centre son approche sur ses clientèles, fonctionne par programmes depuis 6 ans et encourage la pratique professionnelle en équipe interdisciplinaire.L'HMR mise sur l'amélioration continue de la qualité et des soins à la fine pointe du savoir.C'est aussi un milieu de travail stimulant et dynamique, soucieux de la qualité de vie et du développement professionnel de ses employés.L'HMR s'associe à une Fondation dynamique qui est en campagne de souscription de 15 M $ sur 3 ans.Un Centre de services ambulatoires majeur ouvrira ses portes en janvier 2005.Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.Nous respectons le principe de l'équité en matière d'emploi.3284016A 3283956A 3281183A COORDONNATEUR(TRICE) DES RESSOURCES MATÉRIELLES ET TECHNIQUES Sous l'autorité de la directrice des services administratifs, le titulaire est responsable de la gestion des différentes activités relatives à la gestion des ressources matérielles et techniques pour les établissements de santé et services sociaux et l'agence de la région de Lanaudière.Ses principales responsabilités comportent notamment : La gestion des enveloppes décentralisées d'équipements généraux et spécialisés pour les établissements, incluant la production de plans triennaux pour les équipements de haute technologie; La gestion des fonds d'immobilisation, le suivi de la réglementation relative aux projets d'immobilisation, le suivi des projets d'immobilisation des établissements, incluant la production et le maintien d'un plan triennal de maintien d'actifs régionalisés et centralisés; La gestion du fonds de location d'espaces des établissements et le suivi de la réglementation en vigueur; La gestion des installations et des équipements de l'agence, incluant les activités relatives à l'approvisionnement en biens et services.EXIGENCES Diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente au poste ou un diplôme de premier cycle associé à une expérience de gestion importante dans le secteur Cinq ans d'expérience dans un poste de gestionnaire responsable d'un secteur de ressources matérielles et techniques dans le réseau de la santé et des services sociaux Connaissance d'outils informatisés de gestion Rémunération : classe salariale 17 Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 27 janvier 2005 à la : Direction des ressources humaines Agence de développement de réseaux locaux de services de santé et de services sociaux de Lanaudière 1000, boul.Sainte-Anne, aile 5-D Saint-Charles-Borromée (Québec) J6E 6J2 Télécopieur : (450) 759-1811 Courriel : concours_rr14@ssss.gouv.qc.ca Aucun accusé de réception ne sera envoyé.Seules les personnes retenues pour une entrevue de sélection seront contactées.Agence de développement de réseaux locaux de services de santé et de services sociaux Lanaudière 3283793A CARRIÈRES Relevant du Superviseur en Prévention & Hygiène Industrielle, le préventionniste verra à assurer une présence et un support tant au pupitre que sur le terrain à l'égard des procédures, programmes, politiques et priorités du moment reliés à la prévention des accidents de travail de l'entreprise.Le préventionniste recherché élaborera en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire du département de Santé-Sécurité & Environnement des stratégies de prévention afin de viser et supporter les objectifs de l'organisation et du Comité Santé-Sécurité quant à la diminution des accidents de travail.Toute spécialisation connexe telle l'ergonomie, la kinésiologie ou I'hygiène industrielle pourraient constituer des compléments stratégiques pour le candidat recherché.Le candidat idéal doit posséder un minimum de 5 années d'expérience dans le domaine de la prévention et idéalement détenir un certificat de 1er cycle en gestion de la santé-sécurité ou toute expérience de travail jugée équivalente dans l'industrie.Le préventionniste doit offrir des aptitudes, habiletés et ouvertures manifestes vis-à-vis la gestion très élargie de la prévention qui prévaut au sein de l'entreprise.En effet, le candidat oeuvrera au sein d'une équipe de travail multidisciplinaire composée d'infirmiers(ères), médecin, préventionniste, hygiéniste industriel et spécialistes en mesures d'urgence oeuvrant dans des domaines aussi divers que la prévention elle-même, l'hygiène industrielle, la gestion des mesures d'urgence ainsi que la gestion administrative de programmes et statistiques inhérentes à la prévention.Pour ce faire, il doit idéalement pouvoir travailler de façon fonctionnelle tant en français qu'en anglais et ce, oralement et par écrit.Le candidat maîtrise nécessairement les logiciels de la série Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et possède un permis de conduire valide.Le candidat possède une expérience en région éloignée, une bonne confiance en lui, une grande capacité d'adaptation en milieu isolé.La connaissance et l'expérience du milieu minier et l'obtention des Modules FMTM 1, 2, 3, 5, 7 constitueraient des atouts indéniables pour tout éventuel candidat ou candidate.Le candidat choisi aura à travailler au site de Raglan sur des quarts de travail de 11 heures par jour suivant un horaire de 21 jours consécutifs sur le site et 14 jours de congé hors site.Il doit en plus être disponible en dehors des heures de travail lors d'urgences s'il est de garde.RAGLAN offre un salaire concurrentiel incluant une gamme complète d'avantages sociaux.Les personnes intéressées doivent nous faire parvenir leur curriculum vitae en toute confidentialité.avant le 23 janvier 2005, en prenant soin d'indiquer le numéro du dossier # REQ04-103.soit par télécopieur au 819-797-0531 ou par courrier.Pour les employés de mine Raglan intéressés à postuler, bien vouloir joindre au curriculum vitae le formulaire d'offre de candidature approprié disponible auprès du service des Ressources humaines.FALCONBRIDGE LIMITÉE - MINE RAGLAN 120, avenue de l'Aéroport Rouyn-Noranda QC J9X 5B7 Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.RAGLAN offre des opportunités égales d'emploi pour tous.FALCONBRIDGE LIMITÉE - MINE RAGLAN Nous désirons combler sur une base permanente un (1) poste de: PRÉVENTIONNISTE EN SANTÉ-SECURITÉ - REQ04-103 Département: Santé, sécurité & Environnement Poste non régi Mine Raglan, dont les opérations se situent à la limite nord du territoire québécois, constitue l'un des projets de métaux de base les plus importants à avoir été réalisé au Québec.Mine RAGLAN est une division de Falconbridge ltée et vise à être l'une des entreprises modèles de l'industrie minière de par son souci de développement de ses ressources humaines, d'équité à l'égard de sa maind'oeuvre multiculturelle et de respect pour les communautés et l'environnement.RAGLAN emploie environ 480 travailleurs et se porte garante d'un milieu de travail sécuritaire, productif, sain et stable pour plusieurs années à venir.Le travailn'est qu ele début de l'aventure ! Coordonnateur(trice) de la traduction et des communications françaises (Contract d'un an) Fonctions et responsabilités Gérer le plan de travail pour la traduction et la révision du contenu du site Web.Acheminer le travail aux traducteurs et au réviseur-terminologue.Gérer, en collaboration avec la personne responsable du contenu anglais, les demandes de modi-cation du contenu déjà traduit.Agir en tant qu'adjoint administratif de la directrice du marketing français et du directeur des communications françaises.Quali'cations Études postsecondaires dans une discipline connexe (traduction, communication, rédaction, journalisme).5 à 7 ans d'expérience pertinente.Excellente connaissance de l'anglais et du français, et capacité à communiquer ef-cacement dans les deux langues, tant à l'oral qu'à l'écrit.Très bonne aptitude à la révision et à la correction d'épreuves.Expérience en gestion de projet.Connaissance des produits MEC et des activités de grande nature soutenues par MEC.Lieu de travail - Montréal Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de présentation indiquant le numéro d'offre 05-001 avant le 18 janvier 2005 à : Ressources humaines, Mountain Equipment Co-op 149, 4e avenue Ouest, Vancouver (C.-B.) V5Y 4A6 Télécopieur : 604.731.3826 Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais ne pourrons contacter que ceux qui seront retenus pour une entrevue.MEC s'efforce d'offrir un millieu de travail exceptionnel et de promouvoir l'équilibre entre le travail et la vie personnelle.3284046A Le CV par compétences est peu percutant PAOLO MAILLETTE, c.o.CV EXPERT SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE Le type de CV par compétences en est encore à l'état embryonnaire.Pour l'instant, il est surtout mal adapté à la réalité de la recherche d'emploi québécoise.Comme nous le verrons dans les trois prochaines chroniques, ce type de CV présente plusieurs imperfections, même s'il est de plus en plus populaire au Québec.Il est en effet bien loin d'être le plus percutant des types de CV.Voyons pourquoi.Qu'est-ce que le CV par compétences ?Le CV par compétences mise sur votre savoir-faire par champ de compétences, ou si vous préférez, par secteurs d'activité professionnelle.Par exemple, les compétences reliées aux expériences de « chef cuisinier » et « cuisinier » pourraient être représentées sous le champ de compétences « Restauration ».La liste des emplois sans description de tâches est placée en ordre antichronologique sous la rubrique Historique d'emplois (la plupart du temps placée sur la deuxième page du CV).C'est pourquoi, tout comme le CV antichronologique, ce type de CV convient davantage aux chercheurs d'emploi dont le parcours professionnel ininterrompu dénote une certaine forme de progression.Loin d'être le plus percutant Un des nombreux inconvénients de ce type de CV est qu'il ne tient nullement compte des deux tris de présélection habituellement effectués par les recruteurs.En effet, lorsqu'un poste est affiché, le recruteur fait d'abord un survol des titres de poste inscrits aux CV qu'il reçoit.Il est donc nécessaire que ceux-ci fassent partie des premières informations inscrites au CV, car à cette étape, le recruteur est bien loin d'examiner les compétences à la loupe.Il en est plutôt à classer les candidats dont les titres de poste correspondent au poste offert.« Nous faisons deux tris, dont le premier consiste à regarder si les titres de postes sont en lien avec l'emploi que nous proposons, sans nécessairement qu'ils soient directement liés à nos produits », explique Nicolas Derumaux, vice-président, Annabel Canada.Le fait de mentionner des titres de poste sur la première page facilite la tâche du recruteur et augmente vos chances de vous faire remarquer.Sinon, votre CV risque de ne pas franchir le premier tri.Si votre CV par compétences réussit malgré tout à franchir la première étape, il peut se buter à des obstacles au deuxième tri.À cette étape, le recruteur aime être mis au fait des responsabilités prises en charge par le candidat dans ses emplois, notamment dans le plus récent, ce que ne présente pas le CV par compétences.C'est un facteur important si l'on considère que l'une des préoccupations du recruteur est d'associer les compétences (tâches effectuées) aux expériences pour voir si le titre du poste occupé reflète vraiment les compétences développées et qui répondent à ses besoins.« Le CV par compétences n'est pas celui que je préfère.Je préfère davantage le CV chronologique car il me permet de voir l'évolution du candidat à travers un emploi précis, ce que ne permet pas le CV par compétences », précise dans le même ordre d'idée Annie Jeanson, responsable du recrutement pour le groupe Adecco.L'embaucheur considère également la durée de l'expérience professionnelle du candidat qui est reliée au poste à pourvoir pour juger de la stabilité du parcours.Comme le CV par compétences expose principalement des champs de compétences, aucune chronologie n'est associée aux premières informations.La chronique CV Expert est tirée de l'ouvrage du même nom écrit par Paolo Maillette, c.o.(chronique@cvexpert.ca), à paraître chez Septembre éditeur.Surveillez la chronique diffusée chaque semaine sur le site monemploi.com, où vous trouverez également le logiciel CV Expert.Notre établissement de Ville St-Laurent est à la recherche de candidats pour combler des postes permanents dans son département de technicien production.Horaire: Lundi au vendredi de 5 h 00 à 13 h 30 Taux horaire : Entre 20,48 $ et 20,88 $/heure (salaire annuel 45 000 $) Prime: 0,48 $/heure Avantages sociaux : Régime de retraite et assurance collective TÂCHES Commander différents produits pour l'entrepôt, tout en réduisant les pertes de péremption et en maintenant un excellent service.Être en relation avec les responsables en approvisionnement des centres de distribution afin de leur assurer un service de juste-à-temps; Travailler en collaboration avec la production afin de respecter les commandes des centres de distribution tout en réduisant les coûts de production; Mettre en place des rapports d'efficacité au besoin; Développer de nouveau rapport de vérification au besoin; Travailler en étroite collaboration avec les différents coordonnateurs de l'entreprise; Faire le contrôle des volumes d'inventaire pour entreposage vers des entrepôts extérieurs, faire la planification des transports, prise de rendez-vous et facturation aux clients.EXIGENCES Détenir un certificat universitaire en gestion des approvisionnement ou un AEC (attestation d'études collégiales) en gestion des approvisionnements ou autre formation équivalente jumelée à deux années d'expérience de travail pertinente; Avoir un anglais fonctionnel (oral : intermédiaire 1 écrit : intermédiaire 2); Avoir une excellente maîtrise des fonctions avancées du logiciel Excel de même qu'une connaissance des logiciels Word et Oracle (un atout); Être une personne dynamique et autonome sont des qualités essentielles dans l'exercice de cette fonction; Selon les besoins opérationnels, l'horaire de travail peut varier.Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur candidature en indiquant la référence STL003-20005 avant le 14 janvier 2005 de préférence par courriel à recrutement@natrel.ca, par télécopieur au (514) 332-0625 ou encore par la poste à Natrel, Service des ressources humaines, 333, boul.Lebeau, Saint-Laurent (Québec) H4N 1S3.Nous ne communiquons qu'avec les candidats retenus et nous pratiquons l'équité en matière d'emploi.URGENT Technicien aux approvisionnements (Poste permanent) 3284144A Association des hôpitaux du Québec L'AHQ, par sa Direction des programmes d'assurance, gère divers programmes pour le réseau de la santé et des services sociaux et désire s'adjoindre un(e) COORDONNATEUR ou COORDONNATRICE GESTION DES RÉCLAMATIONS Sous la responsabilité de la directrice, le détenteur du poste coordonne l'ensemble des activités du Secteur des réclamations et supervise les analystes en réclamations ainsi que l'analyste clinique.PLUS PARTICULIÈREMENT, LE DÉTENTEUR : est responsable de l'encadrement professionnel des analystes; développe des stratégies d'enquête, de négociation et de règlement; élabore les politiques et procédures de son secteur; conseille les établissements dans le cadre d'un évènement indésirable, d'un sinistre ou d'un accident; procède aux analyses des données statistiques et précise des pistes de corrections, le cas échéant; collabore aux négociations avec les fournisseurs, courtiers et assureurs.PROFIL RECHERCHÉ Formation universitaire de premier cycle en droit ou en administration (connaissance du droit constitue un atout) et au moins dix (10) années d'expérience en assurances; OU Un minimum de quinze (15) années d'expérience en assurance dans un poste similaire; Excellente connaissance des contrats d'assurance de la responsabilité civile, professionnelle, administrateurs et dirigeants, dommages aux biens, bris des machines, détournement et automobile; Habiletés de gestion et coordination d'équipe; Capacité d'analyse, de synthèse et de stratégie; Capacité de concevoir des méthodes et des outils de travail.La classe salariale est établie selon les échelles du MSSS.Toute personne intéressée par ce poste peut soumettre sa candidature en acheminant son curriculum vitae avant le 20 janvier 2005 à : Association des hôpitaux du Québec, Services administratifs, 505, boul.de Maisonneuve Ouest, bureau 900, Montréal (Québec) H3A 3C2 ou par télécopieur au (514) 282-4292.3283958A Seules les personnes retenues seront contactées.DIRECTEUR GÉNÉRAL ET TRÉSORIER La Ville de Saint-Sauveur sollicite des candidatures pour occuper le poste permanent et à temps plein de Directeur général et Trésorier.Saint-Sauveur est une municipalité en pleine expansion suite à la fusion, en septembre 2002, des deux municipalités du Village et de la Paroisse avec une population permanente de près de 8 500 résidents auxquels s'ajoutent de nombreux touristes.Le budget 2005 de la Ville se situe au niveau de 11 715 000 $.Sous la responsabilité du Conseil municipal, le directeur général et trésorier est le premier responsable administratif et opérationnel de l'ensemble des programmes, des services et des activités de la municipalité.Il voit à coordonner, de façon optimale, les liaisons entre les différentes instances opérationnelles et administratives afin de livrer à la population des services de qualité.Le directeur général et trésorier agit comme principal conseiller du maire et du Conseil municipal.Il accomplit toutes les fonctions et responsabilités qui lui sont attribuées par la Loi sur les cités et villes, les lois et règlements du Québec, de même que celles établies, le cas échéant, par règlement de la ville.Il est responsable de l'administration et des opérations du service de la trésorerie de la Ville.À cette fin, il planifie, organise, dirige et contrôle les activités et dossiers relatifs au service financier.Les candidats devront démontrer une expertise spécifique en comptabilité municipale.PROFIL RECHERCHÉ La Ville compte embaucher un candidat capable de démontrer de solides aptitudes à communiquer et à exercer un leadership de collaboration et de mobilisation.Il est reconnu comme une personne ayant un sens aigu de l'organisation afin d'établir judicieusement ses priorités et être en mesure de traiter simultanément plusieurs dossiers.Dynamique, on lui reconnaît notamment sa vision, son sens politique et sa capacité d'influence.Il est reconnu pour son travail d'équipe, son intégrité, sa disponibilité et ses habiletés en communication orale et écrite.Il possède un bon esprit de synthèse, un excellent jugement et des aptitudes développées pour le service à la clientèle.Enfin, le bilinguisme (français et anglais) est un atout certain.CONDITIONS DE CANDIDATURE Le titulaire de l'emploi détient un diplôme universitaire de premier cycle en science comptable ou dans un domaine d'activité pertinent et cumule un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans le domaine municipal.TRAITEMENT La rémunération pour ce poste est en fonction de l'expérience et des capacités de la personne retenue et est accompagnée d'une gamme complète d'avantages sociaux.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 28 janvier 2005 à l'adresse suivante : Ville de Saint-Sauveur 2125, Jean-Adam Saint-Sauveur (Québec) J0R 1R2 Télécopieur: 450-227-8564 Courriel: directiongenerale@ville.saint-sauveur.qc.ca La Ville de Saint-Sauveur souscrit au principe d'égalité d'accès à l'emploi.Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour l'entrevue.À noter, le masculin a été utilisé dans l'objectif d'alléger l'écriture seulement.Notre client, entreprise spécialisée dans les solutions logicielles pour le secteur de la santé, est à la recherche d'un spécialiste produit pour soutenir et promouvoir son logiciel financier.Vous gérerez des activités de marketing et de soutien aux ventes, participerez aux congrès, ferez les démonstrations aux clients potentiels, etc.De plus, vous effectuerez des déplacements réguliers auprès de la clientèle.Vous comptez au moins 5 années d'expérience pertinente des solutions logicielles en applications financières au sein d'entreprises.Vous démontrez également d'excellentes aptitudes pour la présentation et la communication (français et anglais).Une bonne connaissance du secteur de la santé et une expérience en vente sont des atouts.www.st-amour.com Faites parvenir votre c.v.à dcrescenzi@st-amour.com Conseillers en ressources humaines St-Amour et associés 666, rue Sherbrooke Ouest, bureau 2000, Montréal (Québec) H3A 1E7 Tél.: 514-288-7400 Téléc.: 514-288-6745 ou 288-8068 Partenaire de VANCOUVER \" CALGARY \" EDMONTON \" WINNIPEG TORONTO \" MONTREAL \" HALIFAX SPÉCIALISTE DE PRODUIT - SOLUTIONS ERP Rémunération : entre 60 000 $ et 75 000 $ + avantages sociaux Notre client, chef de file dans son domaine, est à la recherche de plusieurs représentants pour développer une clientèle d'affaires.Relevant du directeur des ventes, vous rechercherez de nouvelles possibilités d'affaires dans un territoire donné, en présentant une gamme complète de produits et services.Vous préparerez des rapports de prévisions de vente en présentant les diverses activités nécessaires à l'atteinte de vos objectifs.Vous jumelez un bac à l'équivalent d'au moins 3 années d'expérience en ventes commerciales.De plus, vous êtes dynamique, très compétitif et, idéalement, bilingue.REPRÉSENTANTS DES VENTES - PLUSIEURS POSTES Rémunération : entre 35 000 $ et 45 000 $ + commissions + bonis 3284149A CARRIÈRES Vous avez de l'ambition\u2026 n ADMINISTRATEUR EN FISCALITÉ Il s'agit d'un poste à temps plein où vous serez responsable d'effectuer des recherches sur des sites Web gouvernementaux, de vérifier des avis de cotisation simples d'impôts des particuliers, et de répondre aux demandes de renseignements du gouvernement.De plus, vous aurez à imprimer et assembler les déclarations de revenus des particuliers, mettre à jour les renseignements, effectuer le calcul de retenues à la source simples, et préparer des déclarations de revenus des particuliers et des relevés T4/T5.Vous allez effectuer diverses recherches dans Taxprobe ou d'autres bases de données, ainsi que créer et mettre à jour des registres, tableaux et modèles Excel.Le candidat idéal est une personne très organisée avec de bonnes connaissances administratives et informatiques (Tax Prep un atout), et a suivi un cours de fiscalité.n TECHNICIENS EN FISCALITÉ Nous cherchons des techniciens qualifiés et motivés pour la période des impôts des particuliers.Vous avez une expérience professionnelle appréciable dans la préparation d'un minimum de 200 déclarations de revenus des particuliers et connaissez bien Tax Prep d'Informatrix.Vous devrez être disponible pour travailler à temps plein en mars et en avril 2005.Il est possible que ce poste mène à un emploi permanent.n CERTIFICATION En plus de détenir un titre de CA ou d'être en voie de l'obtenir, les candidats idéals possèdent un minimum de 1 à 2 années d'expérience auprès d'un cabinet d'expertise comptable.Les candidats recherchés possèdent un bon esprit analytique, des aptitudes au travail d'équipe, ainsi que de bonnes connaissances de MS Office, Case Ware/Case View et Taxprep.n CONSEILLERS FINANCIERS Nous sommes activement à la recherche de personnes talentueuses désirant se joindre à notre équipe de conseillers au sein de nos groupes de pratique oeuvrant auprès des marchés canadien et américain.Bien que ces postes soient établis à Montréal, certains de nos mandats sont principalement exécutés dans d'importantes villes des États-Unis.Nos missions variées consistent notamment à analyser la situation financière de nos clients et à les conseiller dans des situations de redressement d'entreprise et de restructuration du crédit.Nos conseillers sont tous tenus d'avoir de solides compétences dans le domaine financier et de l'expérience touchant les évaluations de viabilité, les flux de trésorerie, les plans d'affaires et les projections financières.Les candidats possèdent un titre de CA et un minimum de trois ans d'expérience dans un cabinet de services professionnels ou dans le secteur des services conseils.Vous possédez d'excellentes aptitudes pour l'analyse et la communication.Une maîtrise du français et l'anglais est définitivement un atout.Ces postes s'avèrent une excellente occasion pour des personnes à la recherche de nouveaux défis stimulants dans un environnement en constante évolution.Si vous êtes intéressé par l'un de ces postes, veuillez postuler en ligne à partir de notre site Internet (www.rsmrichter.com).Un salaire et une gamme d'avantages sociaux concurrentiels sont offerts pour chacun de ces postes.Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour une entrevue.Expertise comptable, conseil, croissance.RSM RICHTER compte parmi les plus importants cabinets indépendants d'expertise comptable, de services conseils à l'entreprise et de consultation du Canada.Notre capacité d'aider les entreprises dirigées par leurs propriétaires à prévoir et à relever les défis complexes est la raison pour laquelle notre cabinet demeure celui qui répond aux besoins des entrepreneurs.RSM Richter a placé l'innovation au coeur de sa vision et y a greffé la faculté de produire des résultats rapidement.Sa gamme complète de services consultatifs s'appuie sur une connaissance approfondie de l'activité économique et une expérience d'envergure nationale et internationale.Nous sommes actuellement à la recherche de personnes vives d'esprit, bilingues et enthousiastes, possédant des compétences techniques poussées, pour se joindre à notre équipe professionnelle dans les secteurs suivants : www.rsmrichter.com 3283744A L'Hôpital Rivière-des-Prairies, situé dans le nord-est de l'île de Montréal, est un centre hospitalier de soins psychiatriques intégrés, d'enseignement et de recherche affilié à l'Université de Montréal.L'Hôpital offre des services spécialisés et surspécialisés en psychiatrie à une clientèle d'enfants et d'adolescents.Il offre également des services surspécialisés de courte et de moyenne durée à une clientèle d'enfants, d'adolescents et d'adultes présentant des pathologies psychiatriques ou de graves problèmes adaptatifs et qui sont atteints d'une déficience intellectuelle, d'un trouble envahissant du développement, d'un autre trouble neurodéveloppemental grave ou d'une maladie rare.Nous recherchons des candidat(e)s pour les postes suivants : DIRECTEUR(TRICE) DU DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL ET DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Sous l'autorité du directeur général, le(la) directeur(trice) du développement organisationnel et de la gestion des ressources humaines assume les responsabilités inhérentes à la planification, à l'organisation et à l'élaboration de stratégies organisationnelles en matière de gestion du développement organisationnel et du développement des ressources humaines.Il(elle) assume également un rôleconseil, d'expertise fonctionnelle et d'agent(e) de changement auprès des gestionnaires, des employés, des instances et associations syndicales de l'établissement en vue de favoriser l'instauration et le maintien d'un climat organisationnel harmonieux.De plus, il(elle) est responsable de l'ensemble des programmes relatifs à la gestion des ressources humaines tels que la planification de la main-d'oeuvre, la gestion des effectifs, l'appréciation de la contribution des employés, la santé et la sécurité du travail ainsi que la gestion de la présence au travail dans le but d'assurer le rendement optimal des ressources humaines.Il(elle) s'assure que tous les membres de son équipe assument leurs fonctions en support et en complémentarité avec les directions de programme.Exigences : Diplôme universitaire de deuxième cycle en administration avec spécialisation en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou toute autre formation jugée pertinente Cinq années d'expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines du réseau de la santé et des services sociaux dans un poste d'encadrement supérieur Les conditions de travail sont celles prévues pour le personnel d'encadrement supérieur du réseau de la santé et des services sociaux (classe salariale 18).Profil de compétences recherchées : Capacité relationnelle démontrée Excellent(e) communicateur(trice) Flexibilité, capacité d'adaptation Conception de pratiques novatrices Vision stratégique des ressources humaines Capacité démontrée en gestion du changement Capacité à susciter l'engagement de ses collaborateurs et des gestionnaires Excellente connaissance des conventions collectives et divers contrats de travail du réseau de la santé et des services sociaux Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ, sous pli confidentiel et en indiquant le titre du poste, avant le 14 janvier 2005, 16 h, au Directeur général, Hôpital Rivière-des-Prairies, 7070, boul.Perras, Montréal (Québec) H1E 1A4.Courriel : michel.lapointe.hrdp@ssss.gouv.qc.ca CHEF DU SERVICE DES ACTIVITÉS D'ALIMENTATION ET DE NUTRITION Sous l'autorité du directeur des services administratifs, gère toutes les activités relatives à la nutrition normale et thérapeutique.Assume les responsabilités liées aux soins et services à dispenser aux usagers admis et inscrits, au personnel, aux visiteurs, aux autres établissements ou organismes clients.Assume la gestion des ressources sous sa responsabilité.Assure la gestion des activités liées à l'enseignement et à la recherche dans son secteur.Exigences : Diplôme universitaire terminal de 1er cycle spécialisé en nutrition Cinq ans d'expérience en gestion des services alimentaires Membre de l'Ordre professionnel des diététistes du Québec Profil de compétences recherchées : Leadership mobilisateur Habiletés en gestion des ressources humaines et en communication Excellent jugement Habileté à gérer le changement Approche-client Capacité à travailler en partenariat Esprit d'analyse Rémunération : classe salariale 15 Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ, en indiquant le titre du poste, avant le 14 janvier 2005, 16 h, à Mme Danielle Couture, Direction du développement organisationnel et de la gestion des ressources humaines, Hôpital Rivière-des-Prairies, 7070, boul.Perras, Montréal (Québec) H1E 1A4.Téléphone : (514) 323-7260, poste 2035; télécopieur : (514) 323-9204; courriel : danielle.couture.hrdp@ssss.gouv.qc.ca Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.3283333A Chercher des pistes de carrière sur le Web MARLÈNE LEBREUX VIGIE CARRIÈRES SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE Clic, double-clic.À bien des égards, le Web peut vous mettre sur la piste de belles découvertes.Vous êtes en pleine période de réflexion quant au programme de formation que vous allez choisir?Vous vous préparez à effectuer un virage dans votre vie professionnelle ?Voici différentes façons de « cyber-explorer » les possibilités de carrière.www.monemploi.com Ce site est celui qui diffuse cette chronique.En plus d'être une vitrine de l'actualité de l'emploi et de la formation, il comporte également une section dans laquelle se trouve l'édition en ligne des « Guides Choisir ».Celle-ci permet de faire des recherches à partir de noms de programmes de formation \u2014qu'ils soient de niveau professionnel, collégial ou universitaire\u2014 ou encore à partir de noms d'établissements d'enseignement.Si vous ne savez pas par où commencer vos recherches, faites le petit exercice qui se trouve à l'adresse suivante : www.monemploi.com/ ma \u2014 f o rma t i o n / p r o f i l / questionnaire.asp.Il vous donnera un aperçu de votre profil selon la typologie de Holland (aussi appelée RIASEC).Une fois votre profil déterminé, vous pourrez naviguer dans les différentes formations et professions qui lui correspondent.www.emploisetc.ca Après avoir accédé à ce site, cliquez, par exemple, sur « Déterminer vos options de carrière », puis sur « i Questionnaire ».Voilà plusieurs petits questionnaires portant sur les carrières qui pourront servir de point de départ pour choisir une orientation professionnelle.Enregistrez-vous d'abord puis passez, entre autres, au questionnaire intitulé « Quelles sont mes capacités ?».Comme chaque profession fait appel à un ensemble particulier de compétences et d'aptitudes et comprend ses activités propres, l'exercice vous permettra d'évaluer vos aptitudes verbales et numériques, votre dextérité ainsi que votre coordination motrice.Au moment de la communication des résultats, une liste de professions vous sera présentée pour vous permettre de poursuivre vos recherches.www.careerccc.org Cliquez sur « Info-Carrières » et sur « Domaine de travail» pour explorer les listes de professions selon le ou les domaines qui vous intéressent.Amusez-vous à répondre aux différents mini-questionnaires portant notamment sur vos intérêts, vos aptitudes et les qualités requises dans tel métier ou dans telle profession.www.toutpourreussir.com La formation professionnelle et technique ouvre la porte à de belles possibilités de carrière.Le site vous en fait découvrir 134 qui offrent de bonnes perspectives d'emploi.Il est possible de les explorer par région ou encore par « famille », à savoir : « Les soins, le réconfort et l'alimentation des personnes », « Les bâtiments, les meubles et l'aménagement », « Les routes, les engins de chantier et le transport », « La terre, les ressources naturelles et les animaux », ainsi que « Les machines, les automates et l'électronique ».Tel domaine me convient-il ?Des tests vous guideront dans votre exploration.www.inforoutefpt.org et imt.emploiquebec.net Découvrez aussi les liens vers l'Inforoute FPT (véritable portail de la formation professionnelle et technique disponible à travers la province, ce site donne accès à une foule de renseignements utiles à toute personne intéressée par la FPT) et l'IMT en ligne : avec son service de placement en ligne ainsi que ses données sur les perspectives professionnelles, les secteurs d'activité, les métiers et professions et les programmes de formation, ce site facilite la recherche d'information sur le marché du travail au Québec.Vous voulez nous faire connaître quels sont les sites auxquels vous recourrez pour alimenter vos recherches en matière d'information scolaire et professionnelle?Faites-moi parvenir les adresses en question en accédant à ma chronique à www.monemploi.com.Vigie Carrière est un service de Septembre éditeur à www.monemploi.com.Visitez le site pour vous renseigner sur les métiers, les professions et les programmes de formation, ainsi que pour suivre l'actualité du marché de l'emploi ! Les Services de Réadaptation du Sud-Ouest et du Renfort, un établissement (CRDI) du réseau de la santé et des services sociaux offrant des services d'adaptation, de réadaptation et d'intégration à des personnes présentant une déficience intellectuelle (DI) ou des troubles envahissants du développement (TED), recherchent deux chefs en réadaptation à temps complet.Mandat : Sous l'autorité du coordonnateur en réadaptation, le chef en réadaptation assume la gestion du ou des services sous sa responsabilité; gère les ressources humaines, financières et matérielles afin d'assurer une qualité de services.Chef en réadaptation (1) Programme: Soutien à la personne et à son réseau Clientèle : 0-17 ans Port d'attache: Châteauguay Classe salariale : 14 2e concours Chef en réadaptation (2) Ressources non-institutionnelles (RNI) Clientèle: Ressources de type familial et intermédiaire Port d'attache: Châteauguay Classe salariale : 13 EXIGENCES : I Diplôme de 1er cycle universitaire pertinent à la fonction.I Expérience minimum de 2 ans dans un poste d'encadrement ou de supervision clinique avec des intervenants (professionnels, éducateurs).I Expérience minimum de 5 ans auprès de la clientèle DI et/ ou TED.I Une expérience exceptionnelle pourrait être considérée au niveau des deux exigences précédentes.I Une connaissance du réseau RNI est requise (poste 2 seulement) I Une connaissance de l'intervention comportementale intensive (ICI) serait un atout (poste 1 seulement) Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 25 janvier 2005 en mentionnant : Concours poste de chef en réadaptation Les Services de Réadaptation du Sud-Ouest et du Renfort sous-région Châteauguay-Suroît a/s de Johanne Fournier 273, boul.Saint-Jean-Baptiste, Châteauguay (Qc) J6K 3C4 Télécopieur : (450) 692-9950 Courriel : johanne\u2014fournier@rrsss16.gouv.qc.ca Nous offrons des chances d'emploi égales à tous Seules les personnes convoquées en entrevue recevront un accusé de réception Répartition de la clientèle en voie de révision pour tenir compte de la clientèle (13-17 ans) La Société canadienne d'hypothèques et de logement (SCHL) est l'organisme national de l'habitation au Canada.Afin de pourvoir un poste au sein de notre Secteur des finances (Ottawa, Ontario), la Société recherche une personne motivée et chevronnée qui favorise le travail d'équipe.Si vous désirez travailler dans un milieu ouvert, la SCHL pourrait bien être l'endroit qui vous convient.À la SCHL, nous valorisons et respectons nos employés, en plus de reconnaître leurs précieuses contributions.Si vous vous considérez apte à occuper le poste suivant, nous serions heureux d'étudier votre candidature.ANALYSTE EN ACTUARIAT GROUPE D'ANALYSE ACTUARIELLE ET QUANTITATIVE Concours CAAR105900 Échelle salariale : de 61 958 $ à 77 428 $ Veuillez visiter notre site Web à www.cmhc-schl.gc.ca et cliquer sur la rubrique Info SCHL \u2014 Carrières pour obtenir des renseignements supplémentaires sur ce poste et pour postuler en ligne.La date limite pour poser votre candidature est le 17 janvier 2005.MAGINEZ TRAVAILLER DANS UN MILIEU OÙ COHABITENT LES IDÉES NOVATRICES ET UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE.La SCHL est un employeur qui accorde une grande importance à la diversité et qui favorise l'apprentissage et l'usage des deux langues officielles du Canada.Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.3282138A Chez Cascades, leader nordaméricain d'envergure internationale de l'industrie papetière, vous évoluerez dans un milieu chaleureux où l'on mise sur la franchise, l'autonomie et le dépassement de soi et où l'on reconnaîtra votre valeur et vos efforts.Plastiques Cascades et Cascades Inopak, des divisions de Cascades Canada inc.et membres du Groupe Produits Spécialisés (GPS) de Cascades, oeuvrent principalement dans les domaines des produits d'emballage de plastique thermoformés et dans la fabrication de contenants en mousse de polystyrène destinés aux produits alimentaires.Vous êtes notre plus belle réussite Votre défi \" Accroître le volume des ventes, établir une nouvelle clientèle et maintenir de bonnes relations avec la clientèle existante.Vos responsabilités \" Présenter et développer de nouveaux produits.\" Assurer le suivi technique des problèmes de qualité.\" Analyser les besoins du marché et être à l'affût des nouvelles tendances.\" Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des ventes et du département de production.Vos compétences \" Formation en administration ou en marketing.\" Expérience dans le domaine des ventes de la distribution et/ou du détail (domaine alimentaire un atout).\" Très bon sens de l'organisation et orienté sur l'atteinte des objectifs.\" Aptitudes interpersonnelles supérieures.\" Parfaite maîtrise de l'anglais (oral et écrit), excellent communicateur, esprit d'équipe et de leadership, créatif et proactif.Bureau d'affaires : Montréal.Visitez notre site et postulez en ligne ou encore faites parvenir votre curriculum vitæ par télécopieur en indiquant la référence PL-0411au (819) 363-5366 avant le 21 janvier 2005.Représentant(e) des ventes Cascades inc.souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.www.cascades.com 3283881A Pitney Bowes, chef de file reconnu de l'industrie de l'équipement de bureautique depuis plus de 80 ans, a une solide réputation en matière d'innovation et d'engagement à l'égard de l'application de nouvelles technologies dans le but de créer des solutions pour relever les défis relatifs à la communication d'entreprise.Notre stratégie offensive de croissance nous amène à chercher continuellement de nouvelles façons de satisfaire les besoins de nos clients et à élargir nos horizons.Notre réussite et notre engagement à l'égard de la satisfaction de la clientèle font en sorte que nous recherchons des candidats pour occuper à Montréal des postes de : Vous êtes motivé par la satisfaction de la clientèle, brûlez d'envie de réussir et êtes doué pour l'établissement d'objectifs et la priorisation des tâches à accomplir.Personne souple et motivée, vous saurez profiter de la liberté et du soutien que nous offrons et qui vous permettront de vous forger un cheminement de carrière à longue échéance harmonisé à vos forces et vos intérêts.À titre de représentant, vous serez responsable d'une combinaison de comptes existants et de comptes à potentiel élevé.Un directeur voué à votre réussite soutiendra vos efforts.De plus, vous aimerez faire partie d'une équipe dynamique de professionnels qui partagent votre vision des choses.Chez Pitney Bowes, nous vous encouragerons dans vos démarches et vous bénéficierez d'un programme structuré de formation et de perfectionnement ainsi que de possibilités de revenu considérables et de grandes occasions de promotion.Vous devez détenir une formation postsecondaire et/ou deux années d'expérience en vente couronnées de succès, jumelées à une ou deux années d'expérience en service à la clientèle dans le secteur de la vente ou du service.D'excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en français et en anglais sont essentielles.Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi enthousiasmant, veuillez visiter notre site Web à l'adresse www.pitneybowes.ca et poser votre candidature en ligne.Sélectionnez carrières@pb et cherchez le poste no 19645.Chez Pitney Bowes nous mettons l'accent sur la diversité en milieu de travail et nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi.Conformément à nos mesures d'équité en matière d'emploi, nous incitons les femmes et les personnes qui estiment appartenir à un groupe de minorité visible à poser leur candidature.3283078A UNE STRATÉGIE DE RÉUSSITE représentants(es) des ventes CARRIÈRES MÉTIERS EN BREF Directeur artistique Le directeur artistique dirige le travail artistique des divers intervenants dans la réalisation d'un spectacle sur scène, d'une production vidéo, cinématographique ou télévisuelle ou d'un produit multimédia.À cette fin, il définit le style artistique de la production en tenant compte des objectifs, de la clientèle visée, du sujet, des lieux et des époques en cause et oriente la conception des composantes artistiques de la production.Dans les domaines du cinéma, de la télévision et du spectacle, il s'occupe plus particulièrement de l'harmonisation des éléments scénographiques visuels (décors, costumes, mobilier et accessoires de scène, jeux d'éclairage, effets visuels).Dans le domaine du multimédia, il assume généralement la responsabilité de toutes les dimensions artistiques du contenu, visuelles ou sonores (photographie, illustration, animation d'images, calligraphie, son, design de l'interface, interactivité, etc.).Il veille à ce que les diverses composantes artistiques de la production soient conformes au style défini et en harmonie les unes avec les autres afin de créer un ensemble cohérent qui contribuera à la qualité de la production.(Formation universitaire) Mécanicien de machinerie légère Le mécanicien de machinerie légère répare, entretient et vérifie les motoneiges, les tondeuses, les scies à chaîne, les souffleuses à neige, les minitracteurs, les moteurs hors-bord, etc.À cette fin, il examine les pièces afin de déceler toute défectuosité, estime le coût des réparations, règle, remplace ou répare les éléments défectueux et procède à la vérification du fonctionnement de l'appareil.Il s'efforce de bien déterminer la cause des défectuosités des moteurs et de procéder aux réparations nécessaires dans les meilleurs délais afin de remettre les appareils en bon état de fonctionnement et d'assurer un service de qualité.(Formation secondaire) Mécanicien de machinerie lourde de construction Le mécanicien de machinerie lourde de construction inspecte, entretient et répare la machinerie lourde de construction (niveleuses, grues, pelles mécaniques, etc.) dans un chantier conformément au programme d'entretien de chaque machine.Il s'occupe, entre autres, de vérifier le fonctionnement des machines, de déceler toute défectuosité, de déterminer la nature du problème et de procéder aux réparations nécessaires.Il est soucieux de bien examiner l'équipement afin d'apporter les réparations nécessaires au besoin.(Formation secondaire) Pourvoyeur de chasse et pêche Le pourvoyeur de chasse et pêche exploite et administre une pourvoirie.À cette fin, il organise diverses activités de chasse, de pêche et d'excursion et met à la disposition de sa clientèle des installations et des services tels que l'hébergement, le transport, la location d'équipements nécessaires à la pratique de son sport.Il s'occupe également de rédiger des rapports d'activité à l'intention du gouvernement.Il a le souci de répondre aux besoins de sa clientèle et de veiller en tout temps à sa sécurité afin de rendre son séjour agréable.(Formation collégiale) Preneur de son Dans le cadre d'une réalisation artistique ou médiatique (film, émission de radio ou de télévision, disque, spectacle, etc.) le preneur de son s'occupe d'amplifier, de diffuser ou d'enregistrer le son.Il détermine et installe le matériel requis (microphones, amplificateurs, magnétophones, etc.) en fonction des besoins de la production et de l'acoustique des lieux, effectue les prises de son, surveille le fonctionnement des appareils et démonte l'équipement.Il doit connaître à fond le fonctionnement de l'équipement utilisé afin d'en tirer le meilleur rendement possible et d'assurer la qualité sonore de la production.(Formation secondaire ou collégiale) .Pour plus de renseignements sur ces métiers et professions, à la fois ouverts aux hommes et aux femmes, visitez le site monemploi.com Centre de santé et de services sociaux 03 Verdun, Côte Saint-Paul, Saint-Henri et Pointe Saint-Charles Membre du Centre de santé et de services sociaux 03 Verdun, Côte Saint-Paul, Saint-Henri et Pointe Saint-Charles Le Centre hospitalier de Verdun fait maintenant partie du Centre de santé et de services sociaux (CSSS-03) Verdun, Côte Saint-Paul, Saint-Henri et Pointe Saint-Charles.Ce nouveau CSSS, qui dessert une population de 130 000 habitants, regroupe à la fois le Centre hospitalier ainsi que le CHSLD Champlain- Manoir de Verdun, les résidences Yvon-Brunet, Louis-Riel et Réal-Morel, le CHSLD Mance-Décary (pavillons des Seigneurs et Saint-Henri) de même que les CLSC Verdun / Côte Saint-Paul et Saint-Henri.Le Centre hospitalier de Verdun pour sa part, compte 261 lits au permis dont 209 en courte durée et 52 en soins de longue durée et hébergement.Conseiller(ère) en prévention des infections (Poste cadre, temps complet permanent) 1 poste à temps partiel permanent de nuit (7/14) Sous l'autorité du coordonnateur en gestion de la prévention des infections, le titulaire de ce poste participe à la coordination des activités reliées à la surveillance épidémiologique, à la maîtrise de l'infection, à l'éducation et à la consultation du personnel, à la recherche et au développement ainsi qu'à la gestion et à la communication du programme de prévention des infections.EXIGENCES : Membre en règle de l'Ordre des infirmiers et infirmières du Québec; Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente au poste; Cinq années d'expérience en médecine-chirurgie; Formation en prévention des infections serait un atout.RÉMUNÉRATION : Selon la politique de rémunération des cadres de la santé et des services sociaux (classe 14).Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 21 janvier 2005 à : M.Claude Bouchard Direction des ressources humaines Centre hospitalier de Verdun 4000, boul.La Salle Verdun (Québec) H4G 2A3 Télécopieur : (514) 762-1416 Courriel : cecile_pineault@ssss.gouv.qc.ca NOUS SOUSCRIVONS AU PRINCIPE DE L'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI.3283869A CSSS DE SAINT-LÉONARD ET SAINT-MICHEL Découlant du regroupement du CLSC Saint-Michel, du CLSC Saint-Léonard, du CHSLD Saint-Michel et du CHSLD Les Havres DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRA(LE) L'ÉTABLISSEMENT Le Centre de santé et de services sociaux de Saint-Léonard et Saint-Michel est issu de la fusion du CLSCCHSLD Saint-Michel, du CLSC Saint-Léonard, du CHSLD Saint-Michel et du CHSLD Les Havres.Le CSSS devra conclure une entente de services avec un hôpital de première instance, le C.H.Santa Cabrini.Situé dans la partie nord-est de l'Île de Montréal, le CSSS dessert une population multiethnique d'environ 123 000 personnes.Il dispose de 448 lits d'hébergement de longue durée et d'un centre de jour et dispense, à travers ses deux CLSC, des services généraux médicaux, infirmiers et sociaux de première ligne, des services préventifs et curatifs pour les enfants, les jeunes et les adultes ainsi que des services à domicile pour une clientèle en perte d'autonomie liée au vieillissement, pour des soins posthospitaliers ou post-opératoires et des services en réadaptation.Le budget annuel de fonctionnement du CSSS est de 48.9 M$ et il peut compter sur des effectifs de 975 employés et 41 médecins omnipraticiens ainsi que sur un bassin de bénévoles.Le CSSS pourra compter sur deux CMA (cliniques médicales associées) pour compléter son offre de services médicaux de première ligne.Le CSSS est très impliqué dans sa communauté et travaille en étroite collaboration avec tous les acteurs du milieu communautaire en vue de s'assurer d'une meilleure complémentarité de services à la population.LE DÉFI Sous l'autorité du conseil d'administration, vous aurez à relever le défi d'implanter un projet organisationnel et clinique visant à améliorer l'état de santé et de bien-être de la population du territoire en lui assurant l'accès à une gamme de services répondant à ses besoins.Pour ce faire vous devrez I Élaborer un projet clinique et organisationnel à l'image des nouvelles priorités du réseau et des besoins de la population permettant d'assurer des services intégrés à la population.I Assurer le fonctionnement et l'intégration harmonieuse des ressources humaines et des services dans le cadre de ce projet.I Mettre en place les mécanismes de gestion nécessaires pour faciliter le fonctionnement du nouveau réseau et mesurer les résultats attendus.I Jouer un rôle stratégique pour développer un véritable réseau de services avec tous les acteurs oeuvrant sur le territoire.LE PROFIL I Vision stratégique et leadership mobilisateur favorisant le travail d'équipe.I Grande capacité de communication interpersonnelle et d'adaptation aux changements.I Habiletés relationnelles à tous les niveaux.I Solide expérience de gestion permettant de développer une approche de partenariat et d'alliances avec le réseau local.I Capacité d'intégration efficace des services cliniques et administratifs et orientation basée sur la performance.I Expérience auprès des communautés culturelles et linguistiques.LES EXIGENCES I Diplôme de 2e cycle en administration, en sciences humaines ou en sciences de la santé.I Expérience professionnelle de 10 ans dans le réseau de la santé et des services sociaux dont au moins cinq à un poste de cadre supérieur et préférablement de hors cadre.I Expérience variée incluant des changements majeurs serait un atout.LES CONDITIONS Les conditions de travail et les avantages sociaux sont conformes aux règlements et aux politiques applicables aux hors cadres du réseau de la santé et des services sociaux (classe provisoire 23).Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae illustrant leurs réalisations avant 16 h le 24 janvier 2005 à l'attention de M.Jean-Pierre Dufour, président du Conseil d'administration, CSSS de Saint- Léonard et Saint-Michel, ( CHSLD Saint-Michel), 3130, rue Jarry Est, Montréal (Québec) H1Z 4N8.Responsabilités : Gestion des actions sollicitées par le directeur provincial et la présidence de la campagne de \"nancement.Encadrement administratif de la campagne de \"nancement.Développement et maintien des relations corporatives avec les clients potentiels.Communication avec les donateurs majeurs et les partenaires.Gestion du programme de reconnaissance des donateurs.Coordination des relations avec le siège social de CIC.Développement de recommandations pour de nouvelles ententes corporatives et des recherches de \"nancement au Québec.Rédaction de propositions de \"nancement.Aptitudes professionnelles essentielles : Expérience réussie en recherche de \"nancement et montage \"nancier de projets.Diplôme universitaire de 2e cycle ou expérience pertinente (communication, économie, aménagement du territoire, administration\u2026).Expérience réussie en recommandations pour le développement de projets ou d'initiatives.Expérience en gestion et reconnaissance des donateurs.Une connaissance du domaine de la conservation au Québec sera considérée.Aptitudes personnelles essentielles : Proactivité reconnue, leadership, initiative et écoute.Excellente communication écrite et verbale en français et en anglais.Capacité de réaction rapide.Très organisée, grande curiosité et disponibilité (déplacements fréquents).Habituée à la prise de parole et à la direction de réunions.Travailler en équipe et autonomie dans la réalisation des tâches.Responsable du développement corporatif Présente depuis 1976 au Québec, la société de conservation Canards Illimités (CI) est un organisme privé, sans but lucratif voué à la conservation des milieux humides au béné\"ce de la sauvagine, de la faune et de la population nord-américaine.CI recherche une personne responsable du développement des partenariats \"nanciers corporatifs dans le cadre de la campagne provinciale de \"nancement de CI-Qc.Elle travaillera à partir du bureau de Québec et relèvera du directeur provincial.Envoyez votre candidature avant le 25 janvier 2005, en précisant la référence DC-001: Par courriel : du_quebec@ducks.ca Par télécopieur: (418) 623-0420 Par courrier : Canards Illimités Canada 710, rue Bouvier, bureau 260 Québec (Québec) G2J 1C2 3281965A www.v i l l ame d i c a .c a L'Hôpital de réadaptation Villa Medica dispense des soins et des services spécialisés et interdisciplinaires à des clientèles adultes atteintes d'une ou de plusieurs trois programmes destinés aux clientèles de neurologie, d'orthopédie et d'amputés ainsi qu'un programme national pour les grands brûlés.Coordonnateur(trice) clinico-administratif - 2e concours À ce poste cadre permanent à temps complet relevant de la contrôle et de l'évaluation des activités cliniques, administratives et informationnelles de l'unité administrative des soins.Vous évaluerez, en collaboration avec les autres cadres de la direction, les besoins en regard des programmes et collaborerez à la mise et apporterez l'expertise clinique et administrative requises.preuve d'aptitudes pour les communications, les relations interpersonnellesetletravailenéquipeinterdisciplinaire.Démontrant un professionnalisme centré sur la satisfaction des besoins de la clientèle, vous avez développé de bonnes habiletés pour mettre en oeuvre des objectifs organisationnels et pour la résolution de Postes permanents Pour tous les postes ci-haut mentionnés, le statut demembre en règle de l'OIIQ est requis.À Villa Medica, on reconnaît la contribution de chacun, on encourage la communication ouverte et on valorise le travail collectif.Joignez-vous à une équipe dynamique dans un climat de travail créatif et stimulant ! Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le titre du poste visé, avant le 21 janvier 2005, à la Direction des ressources humaines, Hôpital de réadaptation Villa Medica, 225, rue Sherbrooke Est, Montréal (Québec) H2X 1C9.Télécopieur : (514) 288-6370.Nous respectons le principe de l'équité en matière d'emploi.3284017A Quand le désir de DÉCOUVRIR se donne des ailes.Venez découvrir une façon de vivre unique au monde.une nouvelle manière d'enseigner.la beauté des paysages de la Baie-James.un endroit où votre contribution sera substantielle, sans compter ce que vous en retirerez.La Commission scolaire crie dispense des services éducatifs du préscolaire au secondaire, ainsi qu'aux adultes, en cri, en français et en anglais, dans neuf communautés.Joignez-vous à notre équipe et investissez-vous dans une expérience qui changera votre vie.Coordonnateur(trice) des services d'éducation spécialisée Grâce à vos aptitudes pour la communication en français comme en anglais et à vos 5 ans d'expérience en éducation spécialisée, vous excellerez dans ce poste régulier à temps plein basé à Chisasibi.Vous y serez responsable de la coordination, de la supervision, de l'évaluation, de la recherche et du développement en ce qui a trait aux services d'éducation spécialisée.Ce faisant, il vous faudra préparer les budgets, participer à l'élaboration des objectifs et des politiques, et fournir conseils et renseignements aux enseignants, aux directeurs d'écoles, aux comités d'écoles et aux commissaires.Vous devez détenir un baccalauréat pertinent et un brevet d'enseignement émis par le ministère de l'Éducation.L'échelle salariale pour ce poste varie de 56 522 $ à 72 697 $.Numéro de concours CHI-1309 Orthophoniste À ce poste régulier à temps plein basé à Chisasibi, vous devrez identifier et évaluer des troubles du langage et recommander les solutions appropriées d'apprentissage.Vous aurez également la chance de participer à des études de cas au sein d'équipes multidisciplinaires.Le statut de membre en règle de la CPOAQ est requis pour ce poste dont l'échelle salariale varie de 35 126 $ à 64 870 $.Numéro de concours CHI-1308 Chargé(e) de projets Vous serez responsable de la gestion de projets et de travaux incluant, entre autres, la participation aux études de faisabilité, la prépraration des plans, des documents et des spécifications préliminaires, et la supervision des travaux de construction et du travail des sous-traitants.La capacité de communiquer en français et en anglais, un baccalauréat en génie ou en architecture et le statut de membre en règle de l'OIQ ou de l'OAQ sont requis pour ce poste régulier à temps plein basé à Mistissini.Il vous faut également avoir une bonne connaissance des conditions nordiques ainsi que du style de vie et de la culture des Cries de la Baie-James.L'échelle salariale pour ce poste qui requiert beaucoup de déplacements varie de 52 857 $ à 67 819 $.Numéro de concours MIS-1305 Conseiller(ère)s en orientation À l'un ou l'autre de ces postes réguliers à temps plein basés dans diverses communautés, vous aurez l'occasion d'aider et de conseiller les étudiants quant à leur orientation professionnelle.Travaillant au sein d'une équipe multidisciplinaire, vous participerez aussi à des études de cas.Du talent pour communiquer en français comme en anglais et le statut de membre en règle de l'OCCOPPQ sont essentiels tout comme la capacité d'organiser des programmes spéciaux de perfectionnement.L'échelle salariale varie de 34 510 $ à 65 425 $.Numéro de concours GUID-1310.Pour en savoir davantage sur notre monde fascinant et sur les postes disponibles chez nous, visitez notre site Web.Faites parvenir votre curriculum vitæ, avant le 18 janvier 2005, en spécifiant le numéro de concours approprié, au Service des ressource humaines, Commission scolaire crie, 203, rue Main, Mistissini (Québec) G0W 1C0.Télécopieur : 418.923.2073.Courriel : ecoonishish@cscree.qc.ca Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.www.cscree.qc.ca Commiissssiion ssccollaiirree ccrriiee Quand le désir de DÉCOUVRIR se donne des ailes.3284160A URGENT 3 candidats RE/MAX Performance inc.est à la recherche d' AGENTS IMMOBILIERS pour sa succursale de Saint-Lambert, Île des Soeurs et St-Jean-sur-Richelieu I Devenez productif dès le prochain trimestre; I Aucune expérience requise; I Possibilité de revenus à partir de 50 000 $ dès la première année; I Cours disponible débutant le 12 janvier 2005 de jour ou de soir.Une carrière s'offre à vous : nombre de candidats limité.Information : Annie Dagenais au : 514-606-0911 À Life Scan Canada ltée, une filiale de Johnson & Johnson, c'est quotidiennement que nos efforts contribuent à améliorer la vie des personnes atteintes du diabète.En plus de systèmes de pointe destinés à contrôler la glycémie, nous leur proposons des conseils spécialisés.Et c'est dans ce domaine que vous aurez un rôle important et enrichissant à jouer.Vous recherchez un nouveau défi dans un nouveau décor ?Nous avons plusieurs postes permanents et contractuels à pourvoir à notre centre de contact-clientèle de pointe, situé à Vancouver, en Colombie-Britannique.Représentant(e)s au service à la clientèle Votre mandat consistera à fournir, par voie téléphonique, les renseignements, le soutien technique et les données éducationnelles liées aux produits à nos clients, lesquels sont des utilisateurs finaux et des professionnels de la santé.Pourquoi partir à Vancouver ?\" La ville se retrouve constamment dans le palmarès des trois villes où l'on vit le mieux.\" Elle possède l'un des climats les plus doux au Canada - le mercure descend rarement sous les 0 °C l'hiver et la température estivale est chaude et agréable.\" La mer et les plages forment la frontière ouest de la ville.\" Les installations pour le ski ou la planche à neige sont à quelques minutes du centre-ville et la tenue d'activités de plein air est possible à l'année.\" Elle sera l'hôte des Jeux olympiques d'hiver en 2010.Pour relever un tel défi, vous devez présenter le profil suivant : \" Diplôme en sciences de la vie, en biologie ou en commerce ou une expérience équivalente en service à la clientèle ou dans le domaine médical \" Esprit d'équipe marqué \" Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit \" Compétences exceptionnelles pour la communication avec des personnes de tous horizons et dans des situations parfois difficiles \" Fortes aptitudes pour l'analyse, l'organisation et la résolution de problèmes \" Approche axée sur la satisfaction de la clientèle \" Très bonne connaissance de l'informatique et maîtrise de MS Office et d'Internet Nous offrons un salaire et des avantages concurrentiels, des primes de rendement et une aide pour la relocalisation, de même que des horaires de jour, du lundi au vendredi.Si vous envisagez une carrière dans le domaine des services et une possibilité d'évoluer au sein d'une entreprise d'avant-garde centrée sur l'individu et offrant une rémunération intéressante, veuillez postuler, avant le 21 janvier 2005, sur notre site Web au www.lifescancanada.com/ careers ou par télécopieur au 604.639.7065.Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt.Notez que notre personnel est dans l'impossibilité de communiquer par téléphone l'état d'avancement de votre candidature.Nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour la sélection finale.3284184A 3284162A Directeur de Comptes - Peroxyde d'Hydrogène Kemira Chimie Canada Kemira, important producteur mondial de Peroxyde d'Hydrogène et leader au développement d'applications utilisant ce produit, opère une usine de fabrication de Peroxyde d'Hydrogène de réputation internationale à Maitland (Ontario).Kemira est présentement à la recherche d'un nouveau membre pour combler un poste au sein de son équipe commerciale.Les principales responsabilités de cette position sont: - Superviser la croissance par le développement de nouveaux clients tout en maintenant les comptes courants - d'identifier et sécuriser les ententes contractuelles - de compléter les prévisions de ventes Le Directeur de Comptes visitera les clients actuels et aura la responsabilité de développer de nouveaux clients.Cet individu doit travailler en équipe, posséder beaucoup de flexibilité et effectuer sa tâche avec un minimum de supervision.Qualifications et compétences: - bilinguisme, anglais/français (verbal et écrit) - études universitaires avec diplôme en Sciences ou en Ingénierie - cinq (5) années d'expérience de ventes industrielles ou chimiques.Une expérience dans le domaine de l'industrie de Pâtes et Papiers serait un atout - compétence logicielle moyenne ou avancée de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).Nous offrons un excellent programme de compensation qui comprend une rémunération compétitive, des bénéfices marginaux, un programme de retraite et un véhicule de compagnie.Nous vous prions de nous faire parvenir Votre C.V.à l'attention de Michel Aumont, Kemira Chimie Canada, par télécopieur au 450-752-5311 ou par courrier électronique à michel.aumont@kemira.com avant le 12 janvier 2005.Le Groupe Daniel Arbour & Associés est un bureau d'études et de services conseils en aménagement urbain et régional qui se consacre à créer des lieux de qualité, respectueux de la nature et financièrement viables.Pour les bureaux de Montréal, nous recherchons un : I Ingénieur(e) civil - circulation et transport Fonctions : Votre rôle sera de coordonner et participer à la réalisation des études et des projets d'ingénierie de la circulation et planification des transports au sein de notre division.Exigences : I Diplôme universitaire de premier cycle en génie.Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.I Bonne connaissance de la réglementation en matière de transport.I Habileté à traiter et analyser les données et statistiques de circulation.I Bonne connaissance des logiciels aaSIDRA, HCS, Sim Traffic, SYNCHRO et TSIS.I Minimum de deux années d'expérience de travail dans l'exercice des responsabilités similaires à celles décrites précédemment.Veuillez nous transmettre votre curriculum vitae par courrier électronique à : carriere@arbour.ca ou par fax au (514) 954-5345 N.B.: Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.Beckman Coulter reconnue dans le domaine d'instrumentation diagnostique en chimie, hématologie et coagulation cherche actuellement à combler le poste suivant : REPRÉSENTANT(E) DE SERVICE Fonceuse, hautement motivée et maîtrisant parfaitement le français et l'anglais, la personne choisie aura un sens éprouvé au service à la clientèle jumelé à l'habileté à gérer un territoire afin de fournir un service et une maintenance sur place des instruments de laboratoire.Le territoire se situe dans la région de Montréal et peut s'étendre afin de fournir un support aux collègues dans les autres régions.La personne choisie sera titulaire d'un DEC en électronique; ou sera technologiste de laboratoire, ou possédera un minimum de trois années d'expérience dans ce domaine.En vertu de l'égalité en milieu de travail, Beckman Coulter encourage toute personne qualifiée à postuler que vous soyez une femme, une personne handicapée, une minorité visible ou un autochtone.S'il vous plaît faire parvenir votre C.V.à : Beckman Coulter Canada, Inc.a/s des Ressources humaines 4867, rue Levy St-Laurent (Québec) H4R 2P9 téléc.: (514) 956-8015 Mêmes si toutes les demandes sont révisées, seulement celles retenues seront contactées. 3284395A eLe Prélude, maison d'aide et d'hébergementb pour femmes et enfants victimes de violence conjugale recherche, pour un mandat d'environ 18 mois, une DIRECTRICE GÉNÉRALE Relevant du conseil d'administration, la directrice générale : Établit les politiques et les orientations de l'organisme, voit à leur application et à leur encadrement Est responsable de la qualité des services offerts et se rend disponible pour des rencontres avec les femmes hébergées, sur demande.Gère les ressources humaines, financières et matérielles de l'organisme ; Est responsable des demandes de subventions et des campagnes de financement ; Est responsable des relations publiques de l'organisme Participe activement à plusieurs comités et tables de concertation régionales touchant la problématique et le communautaire ; Prépare les réunions et rend compte des activités et de la gestion de l'organisme auprès du conseil d'administration.Exigences : Diplôme universitaire pertinent ; Expérience en administration et en gestion ; Expérience enmilieu syndiqué ; Connaissance de la problématique de la violence conjugale ; Connaissance du milieu communautaire ; Bilinguisme.Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 20 janvier 2005, 16 h, à l'attention e : Pascale Bouchard, directrice générale Par télécopieur au 450-682-1674 ou par courriel : leprelude@videotron.ca Seules les candidates retenues seront contactées R300c ^ est actuellement à la recherche d'un DIRECTEUR DES VENTES PUBLICITAIRES SECTEUR DÉTAIL (LOCAL) Principal quotidien dans le marché francophone du Canada, La Presse publie sept jours par semaine et rejoint plus de 924 400 personnes du lundi au dimanche à Montréal.La Presse est la propriété de Gesca, éditeur de journaux et filiale de Power Corporation du Canada.Le groupe Gesca est propriétaire de sept quotidiens: La Presse, Le Soleil, Le Nouvelliste, Le Droit, La Tribune, Le Quotidien et La Voix de l'Est.LE POSTE Relevant du Directeur principal, publicité de détail, vous assurez la gestion d'une équipe de représentants publicitaires (entre 6 et 10 représentants) afin de maximiser les ventes et de fidéliser nos annonceurs.LES EXIGENCES Vous possédez un diplôme universitaire en administration ainsi que dix (10) années d'expérience dans la vente de publicité dont au moins trois (3) années dans la gestion d'une équipe de vente.Vous faites preuve d'une grande capacité à stimuler le développement des affaires.Vous êtes reconnu pour votre leadership et vos habiletés de coaching et de ventes ainsi que pour votre sens des affaires.Enfin, vous êtes bilingue (français/anglais) à l'oral et l'écrit.LA RÉMUNÉRATION Vous êtes éligible à un salaire de base plus commissions ainsi qu'à une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous êtes intéressé, faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 19 janvier 2005 à : L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt mais seules les personnes retenues feront l'objet d'un suivi.La Presse ltée Service des ressources humaines 7, rue Saint-Jacques, Montréal (QC) H2Y 1K9 Télécopieur : (514) 285-2612 rhumaines@lapresse.ca 2 3 Depuis plus de 15 ans, SSI aide des compagnies à travers le Québec et le Canada, à résoudre leurs problèmes de qualité d'alimentation électrique.SSI est spécialisé dans le pouvoir et distribue les systèmes d'alimentations sans coupure (UPS) Mitsubishi.Technicien de Service Sous la responsabilité du Technicien senior, vous assumerez un rôle-clé dans le service après vente, l'entretien et la réparation de nos systèmes d'alimentation sans coupure de technologie très avancé et d'autres équipements constituant l'ensemble requis pour l'opération fiable d'un centre d'informatique.Le travail pourra aussi impliqué l'assemblage d'armoire électrique connexe.Profil recherché Titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) ou d'un diplôme d'études professionnelles (DEP) en électronique, électromécanique de système automatisé ou toute autre discipline appropriée.Minimum de deux ans d'expérience dans le domaine du service à la clientèle, principalement comme technicien de service.Bilingue à l'oral et à l'écrit (français/anglais).Maîtrise des outils de bureautique (Suite Office).Disponible pour voyager.Faire parvenir votre curriculum vitae d'ici le 2 août 2004, à Systèmes de Support Informatique R.L.inc., 1068, rue Beaulac, Saint-Laurent (Québec) H4R 1R7.Courriel : costiguy@ssiups.com R3005 4 Technicien Services Extérieurs - Installation et Réparation des systèmes PBX Nortel 11C, 51C 61C, 81C et applications Call Pilot et Symposium (Technicien Service Affaires 1 -Ventes Directes - Temps plein) L'Équipe Services Clients Réseaux et Centraux est à la recherche de techniciens motivés pour oeuvrer au niveau de l'installation et la réparation de PBX Meridian et applications pour ses clients d'affaires.Le technicien aura à: .Assurer la mise en fonction, le rehaussement, la maintenance préventive et la réparation en cas de panne de l'ensemble des systèmes PBX et des applications de nos clients ventes directes de Bell Canada.Coordonner les activités d'installation de nouveaux produits et services en étroite collaboration avec les équipes de Ventes, afin d'assurer la satisfaction des clients .Assurer le respect des contrats de maintenance .Réduire les impacts des pannes sur les équipements en agissant à titre de premier intervenant .Escalader tout événement hors de contrôle aux équipes soutien.Compétences requises / habiletés essentielles: - Le candidat choisi devra posséder un Diplôme d'Études Collégiales (DEC) en électronique option télécommunication ou l'équivalent - Avoir une expérience minimale de 3 ans sur les produits PBX (Meridian et applications) - Avoir une expérience dans le service à la clientèle - Maîtriser l'environnement Windows - Être bilingue - Démontrer un intérêt marqué face aux nouvelles technologies IP.Compétences / habiletés souhaitées: - Certification valide et reconnue de produits Meridian et applications - Certification CCNA ou CCNP ou MCSE ou CTP - Avoir la capacité de prendre des décisions rapides tout en gérant le risque - Être capable de travailler en équipe - Être autonome, avoir la capacité de travailler avec unminimumde supervision - Posséder un bon sens de l'organisation - Maîtriser les logiciels courants (MS Office) - Flexibilité au niveau des horaires de travail (disponibilité) - Relations interpersonnelles soignées Candidat requis dès que possible Lieu de travail :Montréal, Québec, Drummondville, Longueuil, Saint-Hyacinthe, Sherbrooke, Laval.Veuillez faire parvenir votre Curriculum Vitae avant le 14 janvier à: ronald.gagnon@bell.ca Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe.Bell souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.R300 Représentants des ventes par téléphone Le travail consiste à contacter, par téléphone, les clients de Sears à travers le Canada, et à leur vendre et renouveler leur contrat de service sur des appareils de chauffage et climatisation.Notre centre d'appels est situé à Saint-Laurent.Notre centre d'appels recherche des gens : - pour des postes de jour ou de soir jusqu'à 21 heures et le samedi de 9 h à 17 h; - pour travailler un minimum de 20 heures par semaine; - passionnés par la vente; - parfaitement bilingues; - ayant des connaissances en informatique.Vous obtiendrez : - un salaire de 11,50 $/heure; - un poste permanent à temps partiel; - une formation rémunérée; - un rabais d'employé; - des horaires flexibles; - le stationnement gratuit; - autobus à la porte (171, 121).Envoyez votre CV par : télécopieur au (514) 335-5355 (att.: Gina) courriel à gvincel@sears.ca Situé à Sainte-Marquerite-Estérel, dans la belle région des Laurentides et à proximité du Lac Masson, notre centre d'hébergement sollicite des candidatures afin de combler les besoins suivants : ASSISTANT(E)S DU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT Pour la liste de rappel du Manoir de la Pointe Bleue Possibilité d'assignation régulière Permis d'exercice de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec requis (les programmes d'études post-scolaires en soins infirmiers sont reconnus) Bonne connaissance des personnes âgées Connaissance de l'approche prothétique Expérience minimale de 5 ans en CHSLD, de préférence à titre de chef d'équipe ou d'assistant(e) du supérieur immédiat INFIRMIERS(ÈRES) AUXILIAIRES Pour la liste de rappel du Manoir de la Pointe Bleue Remplacements disponibles de jour, de soir, de nuit et de fin de semaine dans tous les secteurs, incluant l'unité prothétique et les soins de confort Diplôme d'études secondaires en santé, assistance et soins infirmiers Statut de membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec PRÉPOSÉS(ÉES) AUX BÉNÉFICIAIRES Pour la liste de rappel du Manoir de la Pointe Bleue Formation minimale de 450 heures en assistance aux bénéficiaires Diplôme de fin d'études secondaires Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur C.V.accompagné d'une lettremotivant leur candidature AVANT LE 19 JANVIER 2005 au : SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES CLSC-CHSLD des Pays-d'en-Haut 1390, boulevard Sainte-Adèle Sainte-Adèle (Québec) J8B2N5 Télécopieur : (450) 229-5232 carmen_monette@ssss.gouv.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.R300 Conseiller(ère) à la sensibilisation à l'entrepreneuriat jeunesse Sous l'autorité du directeur général, le conseiller à l'entrepreneuriat a pour principales fonctions et tâches : Responsabilités : Favoriser l'organisation d'activités de promotion de la culture entrepreneuriale et de l'entrepreneuriat jeunesse sous toutes leurs formes; Offir un support dans la réalisation d'activités entrepreneuriales en milieu scolaire et communautaire; Susciter l'engagement des entrepreneurs et de leur réseau à la promotion de la culture entrepreneuriale auprès des jeunes; Sensibiliser les différents acteurs du milieu aux avantages sociaux et écnonomiques inhérents au développement d'une véritable culture entrepreneuriale chez les jeunes; Favoriser l'interrelation des différents partenaires; Pratiquer une veille sur l'entrepreneuriat et sur les pratiques liées au développemement de l'entrepreneuriat jeunesse; Collaborer à l'élaboration des rapports de synthèse.Exigences : BAC en administration des affaires, en création d'entreprise ou tous autres domaines pertinents Capacité à communiquer (écrit et parlé) en français et en anglais Sens de l'organisation et de la planification Esprit d'initiative et d'entregent Esprit de synthèse Le poste est à temps plein, 35 h /semaines Territoire: Ahuntsic, Bordeaux, Cartierville et Saint-Laurent Faire parvenir votre candidature avant le 14 janvier 1005 à midi à l'adresse courriel suivante : administration@cjestlaurent.org ou au (514) 747-0008.Les entrevues auront lieu le 26 janvier en journée.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront avisées.ESSAIS DE MATÉRIAUX CANADA INC.R 300 Bodycote Essais de Matériaux Canada Inc.est une compagnie multidisciplinaire fournissant des services analytiques et de consultations.Nous sommes présentement à la recherche d'un candidat ou d'une candidate pour notre laboratoire de Pointe-Claire pour le poste suivant : Technicien(ne) pour le département d'expertise industrielle et judiciaire La personne sélectionnée aura à performer des analyses d'échantillons et de soumettre les résultats.Un diplôme d'étude collégiale (DEC), la connaissance du français, de l'anglais et des méthodes analytiques HPLC, GC, IRTF, MEB-SDE sont des atouts.Bodycote Essais de Matériaux pratique l'équité en matière d'emploi.Les personnes désirant poser leur candidature pourront faire parvenir leur curriculum vitae à l'attention de Stéphanie Myner à l'adresse suivante: Bodycote Essais de Matériaux Canada Inc.121 boul.Hymus Pointe-Claire, (Québec) H9R1E6 Courriel :myner.s@bodycote.ca Fax : 514-697-2090 R300 Chef de file dans la vente de meubles haut de gamme recherchons: CONSEILLER(E)S Conditions requises : Expérience dans la vente demeubles à commission Expérience en décoration, un atout Bilingue Ambitieux et dynamique Nous offrons : Excellente rémunération 5 à 8% de commission Régime d'avantages sociaux Travail à temps plein Possibilité d'avancement Programme de formation (rémunéré) MOBILIA Att : M.Roger Lebreux 2525 boul.des Sources Pointe-Claire, Québec H9R 5Z9 Fax: 450-447-7879 email: roger@mobilia.ca R300 a REPRÉSENTANT(E) DES VENTESf BOIS INDUSTRIEL Importante compagnie qui oeuvre dans le domaine des bois pour les industries, recherche un(e) représentant(e).Principalement pour le marché américain.- Bilingue, très dynamique et autonome - B.A.C.en commerce international ou l'équivalent - Doit posséder plusieurs années d'expérience dans le domaine de la vente de produits forestiers (bois de sciage), connaissance des bois feuillus serait un atout.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV au plus tard le 14 janvier 2005, à l'adresse suivante : LES PRODUITS FORESTIERS TLB INC.1336 Chemin des Anglais Lachenaie (Québec) J6X4G3 R300 _ d Coordonnateur/trice - secrétaire Ad hoc recherche, une entreprise de recherche marketing du centre-ville de Montréal, recherche des candidats pour s'occuper de la réservation et de la gestion de ses salles de groupes de discussion.La personne choisie devra avoir un sens du service à la clientèle hors pair et un sens de l'organisation éprouvé.Un anglais impeccable est exigé ainsi qu'une bonne capacité de bien communiquer en français.Poste de 30 h / semaine, possibilité d'augmenter ce nombre d'heures en travaillant aussi à l'accueil et au service des clients lors des groupes de discussion le soir.C.V.: cv@adhoc-recherche.com ou fax : 935-7700 R300 Une importante entreprise de gestion et de développement immobilier est à la recherche d'un(e) TECHNICIEN(NE) EN ARCHITECTURE Poste au sein de l'équipe de design et construction dans la région de Montréal.FONCTIONS: lPrise de relevé demesures et mise en plan.lExécution de plans d'aménagement et de constrution.EXIGENCES: lMaîtrise de toutes les composantes de AutoCAD et MS Office.lBonne connaissance du CNB.lExpérienceminimale de 3 ans lLa personne devra être organisée, enthousiaste, ponctuelle et faire preuve d'initiative.Faites parvenir votre curriculumvitae Email : ldugal@cominar.com Fax : (514) 904-5000 R300 Offres d'emploi cyberpresse.workopolis.com GROUPE FINANCIER EMPIRE Solutions ciblées.Service de qualité supérieure.Nous offrons une possibilité de carrière fort intéressante pour un professionel très motivé et qualifié.En poste à notre siège social de Kingston, en Ontario (ou à l'un de nos bureaux de services à Toronto ou à Montréal), l'Évaluateur principal bilingue, Règlements fournit un excellent service en matière de règlements à nos clients et à nos partenaires de la distribution en statuant sur l'assurance vie, les placements, les rentes d'invalidité, les protections pour maladies graves et les demandes d'exonération de primes.Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir une expérience de cinq à sept ans en règlements d'assurance individuelle, associée à un diplôme d'études universitaires ou collégiales en sciences ou en droit, ainsi qu'à une certification FLMI et/ou FLHC.Vous possédez des capacités marquées pour l'analyse et la prise de décisions, de même qu'une connaissance approfondie de la terminologie médicale et de la fiscalité.De plus, vous maîtrisez les outils Microsoft Office à un niveau avancé, avez d'excellentes aptitudes de communication verbale et écrite et faites preuve d'un bon sens de l'organisation.Le Groupe Financier Empire figure parmi les chefs de file en matière d'assurance et de services financiers au Canada.Nos activités principales sont basées à Kingston, en Ontario, et nous fournissons des produits novateurs en matière d'assurance vie, d'assurance maladie, d'assurance collective et de placements aux Canadiens et aux Canadiennes par l'intermédiaire de notre réseau national de partenaires de la distribution indépendants.Kingston est une ville pleine de vitalité située au point de rencontre du lac Ontario et du fleuve Saint-Laurent.Elle profite d'une vie culturelle et artistique dynamique et on peut y pratiquer de nombreuses activités extérieures.Vous pouvez jouir d'une qualité de vie supérieure à Kingston.Si vous désirez poursuivre votre carrière auprès d'une entreprise qui valorise son personnel et est reconnue pour être attentive aux besoins de ses clients et de ses partenaires de la distribution, veuillez soumettre votre curriculum vitae, en anglais, au plus tard le 14 janvier 2005 à Kim Cucheran, Représentante d'affaires, Ressources humaines, Groupe Financier Empire, 259, rue King Est, Kingston (Ontario) K7L 3A8.Télécopieur : (613) 548-8216 Courriel : kim.cucheran@empire.ca Nous remercions toutes les personnes qui nous feront parvenir leur candidature; cependant, nous communiquerons uniquement avec celles qui seront retenues pour passer une entrevue.Nous offrons aux Canadiens et aux Canadiennes des solutions qui suivent l'évolution de leurs besoins en matière de sécurité financière et de gestion de patrimoine.GROUPE FINANCIER EMPIREMC www.empire.ca Évaluateur principal bilingue, Règlements 3284705A MCMarque de commerce de L'Empire, Compagnie d'Assurance-Vie SPÉCIALISTE, SOUTIEN À LA FORMATION (POSTE À MONTRÉAL : 30 HEURES/SEMAINE) L'Institut Groupe Investors est responsable de la conception, de la mise à jour et de la prestation de la plateforme de formation du Groupe Investors.Le spécialiste en soutien à la formation sera responsable de coordonner la logistique des cours dans le cadre du Programme de soutien à la formation continue pour le Québec et l'Atlantique.Il sera aussi responsable de la tenue du Registre de la formation continue et de la formation pour les cours informatiques dans le cadre de Formation professionnelle 1 .Il devra également coordonner la logistique des programmes de Formation Professionnelle.COMPÉTENCES Solides compétences en communication en français et en anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.Aisance démontrée avec Windows, MS Office, Outlook, Internet, etc.Minimum de 2 ans d'expérience en planification et coordination de programmes de formation.QUALIFICATIONS Connaissances relatives de l'industrie des services financiers.Connaissances des programmes de formation de l'industrie des services financier, seraient des atouts.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, au plus tard le 14 janvier 2005, au : Groupe Investors A/S : Lyne Gagné 2050-2001, rue University Montréal, Québec H3A 2A6 lyne.gagne@investorsgroup.com Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles dont la candidature aura été retenue.R310 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES PROJET SUIVI COMMUNAUTAIRE offre du suivi dans la communauté en santémentale dans le Sud-Ouest de Montréal.ADJOINT(E) CLINIQUE (21 heures) Superviser et coordonner les services, l'intervention et les activités cliniques.Assister la direction et assurer certaines tâches de gestion.Exigences: Bacc en service social, psychologie ou autre lié ou poste; Exp.d'intervention en santé mentale, de supervision clinique ou de coordination; Exp.communautaire et dans le milieu du logement un atout; Bilinguisme.Conditions: Poste 3 jrs (21h); 19.25$/h.Contrat 1 an, possibilité de poste régulier INTERVENANT(E) EN SUIVI COMMUNAUTAIRE Pour le service d'intégration en logement, assurer le soutien intensif des personnes qui font des démarches de vie en logement autonome.Exigences: Formation universitaire et exp.d'intervention en santémentale; Autonomie, flexibilité et capacité de travail en équipe; Posséder un véhicule; Connaissance du territoire et du milieu du logement un atout; Bilinguisme Conditions Poste 35h; 16$/ h.Période de 6 mois, possibilité de prolongement.Envoyez votre CV à: Comité de sélection 1751 rue Richardson, bureau 6.108, Montréal, Qc, H3K1G6 Fax: 514-366-5008 Courriel: psc.communautaire@sympatico.ca Date limite: jeudi 20 janvier, avant 16h.R306 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS CALIFORNIA CLOSETS aménage votre intérieur et vous simplifie la vie depuis 1978.Nous mettons l'accent sur la qualité des relations avec nos clients et sur notre position de chef de file dans le secteur du rangement.Nous recrutons présentement des personnes qui recevront une formation à temps plein comme concepteur( trice) aux ventes et offriront une expérience et un produit de classe internationale.Vous devez être parfaitement bilingue et disposer d'une voiture.Immense potentiel à long terme pour personne compétente.Faire parvenir votre C.V.et vos antécédents salariaux à : greeneave@qc.aibn.com CIE bien établie à Anjou, chef de file dans son domaine cherche à joindre à son équipe: UN(E) COMPTABLE Exp.pertinente, 5 ans et plus incluant dossiers vérification, formation appropriée, bilinguisme, Lotus ou Excel.CV par fax: 514-493-0877 nour@pcacal.com V W COMPTABLE Entreprise sur la Rive-sud 7 ans d'exp.minimum.États financiers, budgets, connaissance système Maestro serait un atout.Faxer CV au: 450-449-7911 ou E-Mail à: jplapratte@llw.qc.ca R304 Y X CONTRÔLEUR comptable, 5 ans exp., logiciel Avantages, cycle comptable, 40 000$ Tél.: 514-651-3179 GESTIONNAIRE ET DIRECTEUR( TRICE) GESTIONNAIRE pour cie moyenne d'immeubles résidentiels et commercials au 3800 Notre-Dame ouest, Mtl.Fax CV.: 514-933-0936.GESTIONNAIRE FINANCIER PRINCIPAL.Possibilité de croissance et d'équité avec une une nouvelle société ouverte.Si vous êtes ou avez été un viceprésident aux finances ou à l'exploitation, voici peut-être l'occasion de monter en grade.Vous êtes en mesure d'effectuer votre travail avec et sans directives.Salaire ++ gratification.Faites parvenir votre CV à careers@mountreal.com ou par fax à 514-762-4921 Technicien(ne) en architecture Chargé de projet, mise en plan complet, CAO/DAO.Très bonne connaissance des détails de construction.Minimum 5 ans d'expérience.Bureau d'architecte situé à St-Eustache.Courriel : f.grenon@qc.aira.com TRADUCTEUR(TRICE)S vers le français; français impeccable.Tout diplôme universitaire accepté, expérience.De 45 000 $ à 85 000 $ / an.Traduction à faire EXCLUSIVEMENT dans nos bureaux de Toronto.416-975-5252 poste 305 ANALYSTE EN POLITIQUE ET RÉGLEMENTATION AGROALIMENTAIRE EXIGENCES: Veille stratégique, rédaction, élaboration (positions et stratégies), représentation.Permanent, temps plein.CV et lettre d'intérêt avant le 21 janv., 17 h emploi@consommateur.qc.ca ou Union des consommateurs, 1000, Amherst, bureau 300, Montréal, H2L 3K5.Pour plus d'informations: www.consommateur.qc.ca/ union/embauche.htm ASSISTANT(E) dentaire demandée( e) avec exp.pour remplacement congé de maternité, clinique d'orthodontie, secteur Terrebonne.Envoyer CV: 450-964-9577 ASSISTANT(E) DENTAIRE à temps plein à N.D.G.langue Roumaine un atou (514) 487-3532 ASSISTANT(E) dentaire, 2 ans d'exp., mature, sens de l'organisation, entregent, anglais de base, temps plein.Rive-sud.Faxer CV au: 450-466-1597.Tél.: 450-466-2337.ASSISTANT(E) dentaire demandé( e) pour clinique à P.A.T.Caroline au: 514-640-5678 ou faxer CV: 514-728-4232.CLINIQUE DENTAIRE en expansion dans l'ouest de l'Ile cherche réceptionnistes, secrétaires, hygiénistes et assistantes dentaires.Faxer CV au 514-421-3585 R306 CLINIQUE DENTAIRE.Assistant( e) et ou secrétaire recherchée, Mtl-Est, temps plein, 2 soirs.pas fin sem.ambiance agréable Fax 514-221-2480 CLINIQUE DE RADIOLOGIE à Ville Mont-Royal recherche SECRÉTAIRE MÉDICAL(E) avec expérience pour travail sur dictaphone.Salaire et avantages compétitifs.Envoyer c.v.à laennec@radiologielaennec.com ou par téléc.(514) 738-4659 avant le 12 janvier 2005 CLINIQUE MÉDICALE Secteur Brossard RESPONSABLE ADMINISTRATIF(VE) Gestion à temps partiel (3 à 4 jours / sem.) d'une clinique regroupant environs 8 médecins et 8 employés.Exp.minimum de 2 ans dans la gestion de clinique médicale ou de fonctions similaires.Salaire concurrentiel.Faxer C.V.à Nicole Tremblay au: 514-356-4676 COMMIS comptoir postal avec expérience , 30-35h/sem., Se présenter avec C.V.au: 5101 St-Denis, coin Laurier COORDONNATRICE Table des groupes de femmes de Montréal Organisme régionnal de concertation en condition féminine recherche une coordonnatrice générale pour un poste permanenent à raison de 4 jours / semaine.La Table vise à promouvoir et défendre les intérêts des Montréalaises dans une perspective féministe.Responsabilités En collaboration avec le comité de coordination de la Table et l'équipe de travail, la coordonnatrice réalise les mandats et les priorités de l'assemblée générale, coordonne les dossiers, représente la Table à diverses instances régionales, supervise le travail des comités, rédige les demandes de subventions et voit au fonctionnement de la vie associative.Exigences Expérience minimale de 2 ans au sein d'un groupe de femmes.Bonne connaissance des dossiers en condition féminine et de l'approche féministe.Analyse, synthèse, qualités rédactionnelles.Autonomie et leadership.Conditions de travail Poste 28 heures / sem., 20 $ / h + avantages sociaux.Début: 7 février 2005 Veuillez faire parvenir votre CV Avant le 19 janvier 2005, 17 h Comité de sélection TGFM 2177 rue Masson, bur.303 Montréal Qc H2H1B1 Télécopieur: 514-381-3955 Entrevues: 1er fév.2005 DENTAIRE BESOIN URGENT DE secrétaires, assistantes, hygiénistes COURS OFFERT Formation spécialisée en secrétariat dentaire àMtl, Laval, Rive-Sud CONTACTEZ-NOUS pour agence ou cours (514) 277-8080 FGPS Maryse Richard Inc GAMMA PERSONNEL, cherche préposé(e) aux bénéfiaires, bilingue, pour maintien à domicile., 7h-13h, 10$/h.Faxer CV 514-392-0016, gammapersonnel@bellnet.ca HULL, assistant(e) dentaire avec exp.demandé(e).Poste permanent.Temps plein 4 jours/sem.Belle ambiance et très bonnes conditions.Clinique dentaire Dre Bernadette Turcotte.Fax: 819-595-5009, tél.: 819-595-3444.HULL, hygiéniste dentaire demandé( e).Poste permanent.Temps plein 4 jours/sem.Belle ambiance et très bonnes conditions.Clinique dentaire Dre Bernadette Turcotte, Fax: 819-595-5009 Tél.: 819-595-3444 HYGIÉNISTE DENTAIRE Recherchons hygiéniste diplômé( e), pour pratique avec enfants.Poste permanent, salaire annuel garanti, avantages sociaux, ambiance chaleureuse, salle aire ouverte.Liette Laferrière, 514-254-0455 poste 237 HYGIÉNISTE dentaire, bilingue, avec exp., mardi au ven.: 30 h.514-722-2678.HYGIÉNISTE dentaire, temps partiel, Plateau, clientèle profesionnelle et artistes, ambiance décontractée et approche écologique.Tél.514-525-0602.HYGIENISTE dentaire, remplacement congé de maternité, poss.poste permanent, pour région Deux Montagnes.Contactez Diane au: 450-473-1790 INFIRMIERS(ÈRES).Urgent ! Acceptons toutes disponibilités.514-523-0415 INTERVENANT PSYCHOSOCIAL La maison sous les arbres de Châteauguay est à la recherche de candidat(e)s pour son centre d'intervention en crise.Liste de rappel (avec possibilité de temps plein) : horaire variable, jour, soir, nuit, semaine et fin de semaine.Fonctions: évaluation téléphonique, intervention/suvi crise.Exigences: formation universitaire pertinente, anglais fonctionnel, disponibilité jour, soir, nuit et posséder une voiture.Salaire :15,14 $ à 19,92 $.Envoyer CV avant le 17 janvier par fax au 450-691-6813 ou msla@qc.aira.com ORGANISME sans but lucratif qui offre des services de soutien communautaire aux adultes connaissant de sévères difficultés en santé mentale a des ouvertures pour des postes D'INTERVENANT(E)S COMMUNAUTAIRES à temps plein Les candidats(es) doivent être bilingues, pouvoir travailler sur horaire flexible, avoir une connaissance ou expérience dans un domaine similaire et être prêts à s'impliquer auprès de personnes âgées de 60 ans et plus.Permis de conduire nécessaire.Le salaire annuel est de 30 000 $ + avantages sociaux.Postez votre CV : 2240 Avenue Girouard Montréal (Qc) H4A3C3 Date limite: 28 janvier 2005 ORTHODONTIE.West-Island, assistant(e) bilingue, avec exp.SVP fax CV 514-624-2251 PHARMACIE COMMIS COSMÉTICIEN(NE) Conseiller(ère) soin de la peau, 35 h/sem., formation un atout.ASSISTANT(E) TECHNIQUE préparation produits stériles.Faxer CV 514-524-0482 Tél.: 514-524-3659 PHARMACIEN(NE) à temps plein ou partiel, à ville St-Laurent.Contacter Mme Bui, 514-747-1010, 514-648-5151.PHYSIO OU TRP DEMANDÉ Pour clinique à Laval.Temps plein.450-663-7180 PRATIQUE DENTAIRE située dans l'ouest de l'île recherche un(e) hygiéniste dentaire, à temps partiel avec possibilité de temps plein.La personne devra être bilingue, organisée, et exceller dans les relations interpersonnelles.Transmettre votre résumé et lettre d'introduction à Mariella au: 514-694-7293 RÉCEPTIONNISTE, temps plein de jour, pour clinique médicale.Faxer CV au 514 341-3807 Maximum2 pages.RIVE-SUD, HYGIÉNISTES recherchées.Vous désirez du changement dans votre carrière.Nous grandissons notre équipe et offrons l'opportunité à celles qui désirent de nouveaux défis de se joindre à notre équipe dynamique dans une clinique à la fine pointe de la technologie.Anglais nécessaire.Postes temps pleins et partiels Faxez votre CV: 450-672-9406 ou 111, rue Green, bur.101, St-Lambert, QC, J4P1S6 RIVE-SUD SALAIRE AVANTAGEUX HYGIÉNISTE ASSISTANTE-DENTAIRE Min.2 ans d'expérience.Temps plein, 4 jours/sem.AIDE SECRETAIRE avec expérience.15-20 h - 4 jrs./sem.Tâches principales: rappel.Fax: 450-651-1569 UNIPRIX au centre-ville recherche technicien(ne) de laboratoire, avec expérience.C.V.514-849-5035 ou tél.514-849-6176, Carl ou Paul.URGENT! hygiéniste dentaire diplômé(e) 28h./sem., avantages sociaux.514-767-6313 VIENS te joindre à une clinique dentaire en pleine ébullition.Nous avons besoin de tes talents en tant que secrétaire ainsi qu'hygiéniste dentaire.Cours et/ou expérience requis.Faxe ton CV au: 514-351-4731 ou tél.Mylène au 514-351-4401 308 GARDERIES 308 GARDERIES CPE MÈRE FRAMBOISE Le CPE Mère Framboise, centre de la petite enfance offrant des services de garde sur les lieux et en milieu familial, recherche: Directeur(trice) adjoint(e) Relevant de la directrice générale, la personne assure la coordination des activités quotidiennes de l'emplacement et voit à la supervision pédagogique et à l'application du programme éducatif en respectant la philosophie du CPE Le (la) candidat(e) idéal(e) est bilingue et détient une formation reconnue par le Ministère de l'Emploi, de la Solidarité Sociale et de la Famille ainsi qu'un minimum de 5 années d'expérience dans le milieu des centres de la petite enfance.Une expérience en gestion ainsi qu'une connaissance du logiciel Le Gestionnaire constitueraient des atouts.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 17 janvier 2005 à: CPE Mère Framboise 17025 Boul.Brunswick Kirkland (Québec) H9H5G6 Courriel: louise_mccraw@merck.com Télécopieur: 514-426-2239 R308 Confidentiel Représentant en vente de services : Développer un nouveau marché Faire la sollicitation de nouveaux clients Exigences : Études collégiales terminées Expérience de 3 à 5 ans sur la route Communication orale, écrite français / anglais Aptitude service à clientèle, dynamique Envoyez votre CV par fax ou par courriel : (514) 387-2666 presto@personnelpresto.com R300 COMMIS AUX COMMANDES Pour relations avec les clients et fournisseurs.Bilinguisme essentiel, écrit et parlé.Bonne connaissance du travail sur ordinateur, logiciel Acomba et Microsoft Office.Lieux de travail: Montréal.Horaire: de 8h30 à 16h30 La Presse Réf.2216, C.P.6041 succ.Centre-Ville R300 Montréal, Québec, H3C 3E3 BUREAU DE COMPTABLES PROVOST THIBAULT CGA, un cabinet d'experts-comptables en pleine croissante, offre aux personnes intéressées à se joindre à notre équipe jeune et dynamique.Notre cabinet est à la recherche de: - COMPTABLE avec minimum 5 ans d'expérience dans un cabinet pour la préparation de rapport de mission d'examen, impôts des corporations et des particuliers.- SECRÉTAIRE-COMPTABLE, connaissance de logiciels, tels que Word et Acomba, bonnes connaissances pour préparation de paies et T4.Le poste exige une grande minutie afin de réviser les documents avant la présentation aux clients.Expérience en cabinet un atout.Conditions de travail intéressantes.PROVOST THIBAULT CGA 1991 rue Léonard-De Vinci, bureau 202 Sainte-Julie, QC J3E1Y9 Courriel : guy@provostthibault.com Tél.: (450) 922-1477 #27 Téléc.: (450) 922-5311 R300 LE GROUPE SIMONEAU INC., un important manufacturier oeuvrant dans la fabrication de chaudières industrielles et d'appareils sous pression est à la recherche d'un(e) ESTIMATEUR(TRICE) Sous l'autorité de la présidence, l'estimateur(trice), à partir des spécifications, plans et devis, est responsable d'effectuer les tâches suivantes afin de réaliser la fabrication des divers projets à soumissionner qui consistent à : Évaluer les divers coûts (matériaux, sous-contrats, location des équipements, etc.) Évaluer les temps requis de fabrication et les coûts de main-d'oeuvre Établir les échéanciers préliminaires avec la collaboration du directeur d'usine Préparer les soumissions à la clientèle Communiquer des informations additionnelles à la clientèle Préparer un rapport devant être remis à la fabrication pour les contrats obtenus Informer la fabrication des méthodes envisagées lors de l'estimation Se tenir informé des temps de fabrication en usine et organiser l'information afin qu'elle soit utilisée sur les projets futurs Respecter les délais prescrits Le(la) candidat(e) devra avoir une très bonne connaissance des appareils souspression (ASME), maîtriser la lecture de plans et devis, avoir une connaissance sur les procédés de fabrication (assemblage, soudage, usinage) dans un contexte de \" sur mesure \" et avoir une bonne capacité d'analyse des documents d'appels d'offres.De plus, le(la) candidat(e) choisi(e) aura 10 ans d'expérience en estimation dans une entreprise de l'industrie, un esprit structuré et rigoureux, une bonne connaissance informatique ainsi qu'un bon jugement.La connaissance en techniques statistiques serait un atout.Nous offrons une rémunération avantageuse et proportionnelle aux responsabilités de ce poste.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité avant le 14 janvier 2005.LE GROUPE SIMONEAU INC.a/s Ressources humaines 1541, rue de Coulomb, Boucherville (Québec) J2B8C5 manon.descoteaux@bouilloires.com R300 DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DU MF Gestionnaire niveau II Fondé il y a près de 30 ans, le CPE La Vermouilleuse détient un permis pour accueillir 68 enfants en installation.Le CPE a obtenu, en 2004, un permis de 50 places en milieu familial.Ces places devront être comblées en 2005.Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique, autonome, faisant preuve de leadership, ayant une bonne expérience des services de garde ainsi qu'une très bonne connaissance du développement de l'enfant et du programme éducatif du MESSF .Son premier mandat sera de recruter RSG.Par la suite, elle dirigera les opérations de notre volet familial, tout en épaulant le directeur général dans la gestion de l'installation.Exigences: Formation d'éducatrice reconnue par le MESSF Connaissance des programmes microsoft-office Connaissance du programme \" Le Gestionnaire\", un atout Facilité à communiquer Expérience en service de garde Faire parvenir votre C.V.avant le 17 janvier 2005 a/s Simon Piotte CPE La Vermouilleuse 2611, Valois Montréal, H1W3M7 Fax 514-254-9555 cpelavermouilleuse@bellnet.ca 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES V W INTERVENANTS PROFESSIONNELS Générations recherche des intervenant(e)s professionnel(le)s occasionnel(le)s pour travailler à ses services téléphoniques et internet Tel-jeunes et La ligne parents Les exigences sont les suivantes : - Un diplôme d'études universitaires de 1er cycle en Sciences humaines; - Deux ans d'expérience en intervention auprès des jeunes, des parents ou de la famille; - Capacité de travail en équipe, dynamisme, ouverture; - Connaissance de l'informatique; - Français ++ (parlé et écrit) - Connnaissance pratique de l'anglais; - Disponibilité jour, soir, nuit et fin de semaine.Le taux horaire est de 16.27 $ Faites parvenir votre C.V.avant le 14 janvier 2005, à : Générations C.P.186, succ.Place d'Armes Montréal, Québec H2Y3G7 Seuls les candidats retenus seront contactés.R306Y X Gestionnaire d'Immeubles recherche (2)Agent(e)s de location Longueuil et Gatineau Recevoir la clientèle potentielle, présenter les appartements et négocier les baux ; en cours de bail effectuer les amendements requis, effectuer diverses tâches administratives.Talent exceptionnel pour la vente, attitude orientée \" service à la clientèle \", personne entreprenante et polyvalente, esprit d'équipe, habilité en informatique essentielle.Salaire et avantages sociaux concurrentiels.Transmettre votre CV par fax : (514) 769-7464 ou courriel : pcloutier@bwalk.com R300 CONSEILLER(ÈRE ) PÉDAGOGIQUE Le CPE L'Oasis des enfants recherche une personne créative, dynamique et autonome.Tâches: assumer entre autres soutien pédagogique en installation et en milieu familial.Poste permanent 35h/sem.Formation reconnue en petite enfance, formation pédagogie un atout.Expérience en tant qu'éducatrice titulaire de groupe et cours de premier soins.Faites parvenir C.V.avant le 14 janv.2005, cpeoasis@bellnet.ca CPE PIROUETTE de FABREVILLE recherche un(e) éducatrice( teur) spécialisé(e), pour stimulation de 4 enfants, en individuel et en groupe, ayant difficulté de language.Poste temporaire, 25 h / sem.Détenir un DEC en éducation spécialisée ou domaine relié.Envoyez votre candidature avant le 17 jan.'05 par fax au: 450-624-1070 ou par E-Mail: cpepirouette@bellnet.ca ÉDUCATEUR(TRICE) disponible, responsable et dynamique, avec formation ou expérience.Poste de remplacement, long terme, 25 h/sem., groupe pouponnière.Échelle salariale selon le MFE.Poster CV : Garderie Les Jeunes Débrouillards, 8702 De Marseilles, Montréal H1L 1R9 ou fax: 514-353-5605.EDUCATEUR(TRICE) À LA MAISON Dynamique et aimant(e) pour 3 jeunes enfants.doit posséder voiture, espagnol ou anglais un atout.Rive-Sud.514-574-6499 ÉDUCATRICE (TEUR).Pouponnière, secteur Rosemont, Jardin Botanique.CV lundi au vend.9h-17h.514-255-6918 310 BUREAUX Nouvel emploi SECRÉTAIRES JURIDIQUES Droit du travail Immobilier / Notariat, 3 postes de choix Droit des affaires, 6 options différentes Litige 9 opportunités En brevet Réserviste jour ou soir - 6 postes AUTRES 2 postes de traducteur( trice) juridique Commis au courrier travailler de 10h à 19h Réceptionniste/ secrétaire Adjointe au RH Postes bilingues SONYA / ERIC juridique@ persalterego.com TÉL: (514) 939-7177 FAX: (514) 939-7176 www.persalterego.com R310 JURIDIQUE ALTER EGO INC ADMINISTRATEUR(E) À LA PAIE Poste temps partiel ou temps plein.Une compagnie manufacturière située à ville St-Laurent recherche une personne motivée, organisée et bilingue pour combler ce poste.Vous devez posséder de très bonnes connaissances en Excel et avoir déja travaillé avec des logiciels de paie.Vos responsabilités seront: Traiter les données via notre logiciel de paie, effectuer les remises DAS et autres, voir au traitement de fin d'année et à l'émission des différents relevés, ainsi que la gestion des bénéfices offert par l'entreprise.Vous devez également posséder un min.de 3 à 5 ans.d'expérience.Si ce poste vous intéresse S.V.P.Faire parvenir votre CV par télécopieur au 514-387-4482 ou par courriel à ken@stlawrencetextiles.com 310 BUREAUX Agence JURISSEC Inc CENTRE NÉVRALGIQUE DU JURIDIQUE! PARTEZ DU BON PIED! De nombreux postes sont offerts pour adjoint(e)s juridiques et/ou parajuristes, dont : LITIGE, LITIGE, LITIGE (Bon bilinguisme, bons bureaux) CONTENTIEUX (Rive-Sud, Droit commercial très intéressant) MATRIMONIAL (Bilingue, bureau reconnu) COMMERCIAL / CORPORATIF (Laval) BANCAIRE (Poste Sr) IMMOBILIER (Avocat sénior, bureau recherché) OPÉRATEUR(TRICE) (bilingue, de nuit) PARAJURISTES (Corporatif, RDPRM et/ou Valeurs Mobilières) NOTARIAT (Plusieurs postes) COMMERCIAL (Multiplication des postes) CORPORATIF PUR (Montréal) RÉSERVISTES (Postes permanents) VALEURS MOBILIÈRES ETC.Informez-vous SÉMINAIRES ACCRÉDITÉS AU CIVIL SELON LA RÉFORME DU CPC ainsi qu'au COMMERCIAL / CORPORATIF Reconnus par le ministère de l'Éducation Lise Tremblay ou Renée Pépin Tél.: (514) 845-1212 Téléc.: 514-845-9424 Courriel : jurissec@sympatico.ca Visitez notre site web : www.jurissec.com AIDE-ADMINISTRATIF(VE) Pour le Café du Nouveau Monde, temps plein, cycle comptable complet, Word et Excel, payes et autres tâches connexes.1-2 ans d'exp.et DEP en comptabilité.Facilité à communiquer, langage et écriture soignée, bon sens organisation.cafe.nouveau.monde@videotron.ca ou faxer CV au 514-866-7088 AJOINT(E) JUNIOR ADMINISTRATIF Une société de comptabilité de gestion recherche des personnes dynamiques, travailleuses et bilingues, pour classement et saisie de données.Envoyer votre CV et attentes salariales à : emploi-rh@videotron.ca ou par fax à 514-762-4921 ARTSMARKETING Service INC recherche des mélomanes.Vous êtes énergique et aimez le contact avec le public.Nous vous offrons un poste de 17h30 à 21h30 pour vendre des abonnements de l'O.S.M.Contactez Jose ou Ginette 514 843-9805 C.A.Cherche stagiaire, CP 96561, Gare centrale, 895 de la Gauchetière O, Mtl., H3B5J8 a 2 SURVEILLANT(E)S DE NUIT f Ressource en santé mentale Temps complet.7 jours de travail consécutifs de 22 h à 9 h - 7 jours de congé consécutifs.(Àtitre informatif).Heures de travail: 77 h sur 2 sem.10,71 $ de l'heure pour débuter.Un mois de vacances + fériés + maladie + fonds de pension, etc.Les tâches: surveillance des lieux et de la clientèle, entretien domestique léger.Exigences du poste: exp.dans un domaine connexe (un atout important), formation premiers soins et facilité dans les relations interpersonnelles, sens de l'organisation et bon jugement, responsable et autonome.Faites parvenir votre CV avant le 20 janv.2005, 16h, au siège social de Maison l'Échelon fax: 514-355-7352 courriel: echelon@bellnet.ca R306 _ d Kolost a t Kolostat Inc, Entrepreneur Linc Service en mécanique de bâtiment (C.V.C.) est actuellement à la recherche d'un(e) candidat(e) expérimenté(e) pour la région de Montréal et ses environs.Nous recherchons un(e) Conseiller(ière) qualifié(e) qui aura pour mandat de générer des présentations avec des propriétaires de bâtiments et des cadres supérieurs d'entreprises pour développer de nouvelles opportunités et vendre les bénéfices de la valeur ajoutée de nos services.Une feuille de route détaillée des réussites ainsi qu'une compréhension des ventes selon l'élaboration d'un plan sont recherchées.Des qualités de communicateur (bilingue) hors pair ainsi que la capacité de prospecter et de gérer l'ensemble du cycle de vente sont essentielles.Nous offrons un programme de formation initiale et continue, un plan de carrière motivant, un excellent salaire et un programme d'avantages sociaux complets, le tout combiné à un plan de bonification dont la limite sera dictée par votre motivation et vos objectifs personnels.Pour faire partie de notre équipe de professionnels de la vente et de notre affiliation avec plus de 100 « Entrepreneurs Linc Service » à travers le monde, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à : Kolostat Inc Jean-François Guindon, directeur général service 2205 Francis Hughes Laval, H7S 1N5 Fax : (450) 668-6957 Courriel : jfguindon@kolostat.com Conseiller aux ventes SAISISSEZ L' OCCASION ! Une opportunité unique s'offreàvous ?Entrepreneur LINC Service® VALEURS MOBILIÈRES BERKSHIRE INC.En bâtissant un solide réseau de conseillers financiers dans tout le Canada, Valeurs Mobilières Berkshire Inc.(\" Berkshire \") devient un chef de file de ce domaine.Berkshire est actuellement à la recherche de professionnel( le)s motivé(e)s et désireux(se)s d'aider nos clients à atteindre leurs objectifs financiers, tout en bâtissant une solide entreprise.Le(la) candidat(e) idéal(e) devra posséder un diplôme universitaire dans le domaine des affaires ou 2 à 5 ans d'expérience pratique pertinente et de préférence avoir réussi le Cours sur les valeurs mobilières au Canada.Le(la) candidat(e) devra en outre posséder d'excellents talents de communicateur(trice), des aptitudes de leadership et une feuille de route placée sous le signe du succès.Si vous êtes à la hauteur , entrer chez Berkshire s'avérera votremeilleure décision de carrière.N'hésitez pas à nous envoyer votre demande, avec votre CV, à : ghelou@berkshire.ca R300 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT CPE située au Centre-Ville, recherche un(e) éducateur(trice) à temps plein.Seuls les candidat(e)s ayant une formation reconnue par le MESSF seront considéré(e)s.Envoyez votre CV par fax au 514-844-1138 ÉCOLE PRIVÉE CHERCHE ORTHOPÉDAGOGUE Àtemps partiel.Faxer cv 514-342-4956 ÉCOLE PRIVÉE RIVE-SUD, enseignant titulaire au primaire, janv.à juin.Fax 450-923-2291 ECOLE PRIVEE Rive Nord recherche ENSEIGNANT(E) Permis M.E.Q.C.V.par courriel postedenseignant2005 @yahoo.ca ou télécopier CV: 450-628-1431 R307 ÉDUCATEUR(TRICE), pour prématernelle à Lasalle.Diplôme reconnu et exp.nécessaire.Faxer CV 514-363-6102 LE C.P.E.DU MANOIR, est à la recherche de deux éducatrices pour effectuer les remplacements de congés de maternité et/ou d'éducatrices sur appel.Rotation: 4 jrs/sem, 36 h.Pauses et fins de journée: 5 jrs/ sem, 12 h 30 à 18 h.Éducatrices formées ou en cours de formation.Salaires MESSF.Envoyez C.V.au 450-669-7625 ou cpemanoir.inst@bellnet.ca RECHERCHE professeur(e)s piano, guitare, violon, chant, autres instruments.450-435-3159 QUÉBEC LINGE CO.Une importante buanderie industrielle spécialisée dans la location d'uniformes de travail est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour occuper la fonction de superviseur de production.Le profil du candidat recherché est le suivant: Bilinguisme autant parlé qu'écrit Facilité à communiquer Expérience en gestion de personnel syndiqué Exp.en planification et organisation du travail Expérience en buanderie un atout Québec Linge Co offre un salaire compétitif de même qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Les candidats(e)s intéressé(e)s doivent envoyer avant le 17 janvier 2005 leur C.V.par téléc.au (514) 254-9101 Att: monsieur Claude Jacques R300 CHARGE(E) DE PROJET Possède DEC en technique génie civil/ architecture ou mécanique du bâtiment.(Finissant de cours bienvenue) Salaire à discuter Faire parvenir CV à Luc Roberge Consruction Buram Inc.40 rue Turgeon, bur.202 Ste-Therèse, J7E3H4 Télécopieur 450-435-2978 courriel: buram@qc.aira.com R300 a f SURINTENDANT(E) CONTREMAÎTRE SERVICES TECHNIQUES ET RÉPARATIONS Village Olympique Coordonne appels de services, entretien préventif et travaux d'aménagement Supervise 6 employés + sous-traitants Connaissances approfondies des systèmes CVAC, plomberie, électricité et construction 5 à 10 ans d'expérience pertinente.Envoyer CV par télécopieur : 514-252-1951 Courriel: kevork.meterissian@metcap.com R300 _ d Offres d'emploi cyberpresse.workopolis.com 310 BUREAUX 310 BUREAUX 310 BUREAUX RECEPTIONNISTE BILINGUE Bureau courtier immobilier de Montreal.Dynamique et responsable, connaissance de Word et Excel.Sam dim 9h30 a 16 h 30, ou sur semaine 17 h a 20 h.Inf: Lucille Desfosses 514-281-5501 R310 RECEPTIONNISTE ET COORDONNATRICE AUX COMMUNICATIONS Personne dynamique, bilingue, responsable tres a l'aise avec l'informatique, exp.3 ans ou plus.Autres taches connexes.Connaissance du milieu du cinema et televison un atout.Poste permanent.SVP faxer CV au 514-767-7454 ou abrunet@videotron.ca RECEPTIONNISTE bilingue, avec entregent, dynamique.Ville St-Laurent.Faxer CV a Jean: 514-337-8190 RECEPTIONNISTE, assistant coordonnateur(trice) pour maison production films publicitaires a Mtl.Personne dyamique et a l'aise avec informatique.Faxer CV 514-842-4726 RECEPTIONNSITE / COMMIS BUREAU 10 $ l'heure.371.2 h / sem.Pres metro.(Remplacement maternite).Faxer CV au 514-858-0308.SECRETAIRE-COMPTABLE Bureau de comptable agree situe sur la Rive-Sud, recherche secretaire-comptable avec experience, pour un poste temporaire.Le(la) candidat(e) devra avoir une bonne connaissance des logiciels Word et Excel et sera, deplus, appele(e) a se deplacer chez les clients.Si cela vous interessez, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par telecopieur au (450) 655-9413 ou par courriel a beaulieuca@videotron.ca SECRETAIRE - COMPTABLE Pour Montreal Centre ville.Salaire attrayant + avantages.Releve directement du president.Experience de l'administration et de la comptabilite generale.Une bonne maitrise des logiciels de comptabilite et d'Excel.Maitrise de l'anglais fortement appreciee.Dynamique, sens de l'organisation et de l'analyse.C.V.a l'attention du President : chg.nestorsystems@videotron .ca SECRETAIRE-RECEPTIONNISTE Cie immobiliere internationale, situee a Outremont, recherche une personne dynamique, autonome, avec un bon sens des priorites, bilingue oral/ecrit, qui maitrise bien Windows et est a l'aise avec le service a la clientele.Envoyer C.V.par fax au (514) 736-1716.SECRETAIRE bilingue, experience pour notaire.Faxer CV au 514-769-0521 SECRETAIRE COMPTABLE Plein temps.Tenue de livres.Connaissance obligatoire logiciel Dynacom comptabilite, Word et Excel.Connaissance impots.Salaire a discuter selon exp.CV par fax 514-352-9684 ou E-Mail hetuleblanc@bellnet.ca SECRETAIRE comptable avec experience.Bon salaire, assurance collective.Compagnie de transport situee Rive-Sud.Faxer CV 450-635-6514 SECRETAIRE exp.dans firme comptable, connaissance environnement Windows, niveau avance en Word- Perfect, et disponible immediatement.Telecopiez CV a Francyne au 450-682-5881.SECRETAIRE juridique d'exp.Permanent.Secteur Laval.mimizca@yahoo.com SECRETAIRE juridique bilingue, domaine litige, avec 2-3 ans d'exp.DEP ou DEC en secretariat juridique, autonome et organisee.Salaire selon qualitifications.Envoyer CV a/s: mchuot@rochefort-associes.com ou fax: 514-937-5007 SECRETAIRE JURIDIQUE POUR ETUDE DE NOTAIRES Etude de notaires au Centre-ville (Westmount Square) recherche secretaire juridique avec ou sans experience, bilingue, maitrise de MS Word et excellente connaissance de la grammaire francaise.Envoyez CV par telecopieur 514-935-2314.SECRETAIRE JURIDIQUE Bilingue.Temps partiel .Janvier 2005 - Exp.necessaire.Faxer CV au 514 935-8587.SECRETAIRE JURIDIQUE, temps partiel, 10 a 20 h/sem, horaire flexible, cv par telecopieur (514) 849-9082 courriel: rguertin@rochguertinavocat.ca SECRETAIRE juridique avec experience, bilingue, secteur Vaudreuil-Dorion.Fax: 450-455-9664 blanchard.avo@rocler.qc.ca SECRETAIRE RECEPTIONNISTE Bilingue, temps plein, Vieux Mtl.courriel: gfm@total.net ou faxer a:(514) 871-4844 aSystemes de Supporft Informatique cherche SECRETAIRE BILINGUE Maitrise de bureautique, excellent sens de l'organisation, des priorites, des communications avec clients et fournisseurs, et un sens du travail d'equipe.Connaissances en electricite un atout.Envoyez CV a: costiguy@ssiups.com fax: 514-333-3239 R310 _ d Technicien(ne) comptable Dans un Cabinet de 7 employes (pres du metro Sauve) Exp.2 a 5 ans en cabinet comptable.Salaire : 11 $ - 15 $ / h.Curriculum Vitae DES ROCHERS, CGA Par telec.: 514-381-8140 Ou : jean@visioncga.com TECHNICIEN/NEALAPAIE Fonctions: compiler, transmettre la paie a l'aide du logiciel CGI; gerer, concilier rapports de paie, avantages sociaux et vacances; fournir aux gestionnaires les informations legales et administratives dont ils ont besoin; faire classement et diverses taches clericales relatives a la paie et aux ressources humaines; collaborer a divers projets de ressources humaines.Connaissances et aptitudes: parfaitement bilingue, exp.min.3 ans en traitement d'une paie d'un minimum de 200 employes; exp.en comptabilite et Data Track (un atout); connaissance et aisance avec Excel, Word.Tact, diplomacie et discretion.Attitude positive et enthousiaste.C.V.aux Ressources humaines, telec: 514-335-3317 courriel p.quevillon@videotron.ca UNE PETITE entreprise de Laval est a la recherche d'un(e) secretaire.Bonne connaissance de l'anglais et de l'ordinateur est essentielle.Faxer CV au: 450-973-6373 ou par courriel: mail@labtag.com 313 INFORMATIQUE G.A.S.T.I.Inc recherche 4 TECHNICIEN(NE)S INFORMATIQUE senior pour servir sa clientele de Mtl, la rive sud et la rive nord.Poste permanent de jour et soir (35hrs/sem.) sur la route.Fonction: Entretien preventif d'ordinateur et reparation.Disponible 1 fin/sem.sur 2.Min.3 ans d'exp.+ diplome de technicien et references obligatoire.Connaisance : Windows, XP, NT, Novell.Vehicule necessaire.Bilingue.Salaire selon exp.Envoyer CV: G.A.S.T.I.Inc 157 St-Charles, Ste-Therese Qc, J7E 2B1 att: Marc Lanthier (514) 779-5506 ou info@gasti.ca PARTENAIRE recherche(e), passionne(e) par le monde informatique, createur publiciste, operateur du quotidien.Du temps a investir pour investir dans le temps.514-956-8821.PROGRAMMEUR(E) concepteur web/asp.net Temps plein et a contrat.Rive-sud.514-939-2555, info@benoitlarocque.com TELECINE, chef de file en affichage numerique a Montreal, est a la recherche d'un(e) Administrateur(trice) de reseau / programmeur(se) Installation et configuration des systemes.Support aux usagers, maintenance des serveurs.Programmation VBScript, File-Maker.DEC en informatique ou experience equivalente.Environnement Windows Server 2000/ 2003, Exchange server, etc.Bilingue (francais, anglais), parle et ecrit.CV a stephane@telecine.ca 316 ASSURANCE Recherchons un(e) Representant(e) Dynamique et responsable en assurance de dommages des entreprises.Detenir un permis en regle avec 3 ans d'exp.et etre bilingue.Transmettre votre CV a Mme Suzanne Desgens au telecopieur 514-382-1642 ou par courriel au : sdesgens@global-expert.com 317 SECTEUR AUTOMOBILE COMMIS AUX PIECES connaissance en automobile, bilingue, dynamique, autonome.Faxer CV: 514-353-7853.ENTREPRISE de batteries (automobile), cherche personne pour livraison, aide production, service a la clientele.Charges lourdes a soulever.Exp.requise.Temps plein, permanent.Faxer CV au 514-904-0486.319 VENTE, COMMERCE 319 VENTE, COMMERCE 319 VENTE, COMMERCE 324 IMPRIMERIE, INFOGRAPHIE CIE etablie depuis plusieurs annees dans le secteur Anjou est a la recherche d'un(e) EXPEDITEUR-RECEVEUR Capable de travailler sur un chariot elevateur au besoin.Bilinguisme essentiel.Poste a temps plein.Tel.: 514-493-3351 ou C.V.au fax: 514-493-0877 COUPEUR(EUSE) d'experience, avec connaissance du papier, temps plein de jour.Faxer CV au: 514-731-5642.324 IMPRIMERIE, INFOGRAPHIE PROXIMA PUBLICATION recherche un(e) infographiste a temps partiel pour la mise en page de ses journaux.Envoyer C.V.par fax au 514-736-7855 ou: troy@proxima-p.qc.ca 324 IMPRIMERIE, INFOGRAPHIE SERVICEALACLIENTELE Recherche une personne bilingue, connaissant word et le courriel, organisee et ayant le sens d'initiative, ayant 5 ans d'experience dans le domaine de l'imprimerie ou de l'infographie de preference, presentable et sociable.Cette personne fera le joint entre les clients et l'imprimerie.Envoyer votre CV au: (514) 329-3422 VOUS AIMERIEZ TRAVAILLER AU TELEPHONE ?PAS DE VENTE - PAS DE SOLLICITATION Votre travail consistera a faire des entrevues telephoniques NOUS OFFRONS Temps plein : 13h a 21h ; 4 jours + le samedi Temps partiel fixe : 17h a 21h ; 3 soirs + le samedi Plan de remuneration competitif Aproximite des stations de metro Guy / Concordia et Lucien l'Allier Bilinguisme francais / anglais obligatoire BIENVENUE Aux etudiants, semi-retraites et personnes desirant un second revenu Telephoner de 9h a 17h au (514) 931-8236 Ou C.V.par fax au (514) 931-5720 Ou : mpelletier@sainemarketing.com SAINE MARKETING R310 LINEN CHEST Recherche des caissier(ere)s, conseiller(ere)s des ventes, decorateur( trice)s pour le service a domicile ainsi que des magasiniers pour nos magasins LINEN CHESTa Montreal, Brossard et Laval.Ces emplois, a temps plein et a temps partiel, sont pour des individus enthousiastes et motives possedant des qualites exceptionnelles au service a la clientele.Vous pourriez beneficier de nos genereux avantages sociaux, d'une formation, de rabais en magasin, de salaires competitifs tout en travaillant pour une compagnie avec laquelle vous pourrez grandir.Veuillez postuler en personne (entrevue avec Louis Larose) le vendredi 14 janvier 2005 entre 10 h et 21 h a Linen Chest Promenades de la Cathedrale 625, rue Ste-Catherine O.ou envoyer votre cv par telecopieur a Laval au 450-622-3073 ou par courriel: careers@linenchest.com R319 AVONS besoin d'un(e) mecanicien( ne) machine fixe (pour la maintenance).Exp.serait un atout en soudure, electricite et refrigeration.Faxez CV au: 514-521-3401 ou tel.: 514-521-8383 ELECTRICIEN licence C, domaine residentiel/commercial.Appeler Charles 514-781-2691 ENTREPRISE de St-Laurent, recherche un(e) employe(e) a temps plein avec exp.du travail de finition avec differents materiaux (bois, aluminium, plastique).L'autonomie et la precision sont essentielles.La maitrise du francais et de l'anglais sera un atout.Envoyez CV par fax au 514-832-0976 a/s Luc Vallee.325 TECHNIQUE, METIERS, SOUS-TRAITANCE ESTIMATEUR(TRICE) pour compagnie d'ameublement de magasins faisant la production sur mesure en bois et metal.Prerequis: lecture de plans, feuilles de coupe, listes de debitage, connaissance des materiaux.Poste senior.Envoyer c.v.par courriel a: gfs_ltd@yahoo.com ESTIMATEUR recherche pour compagnie de restauration apres sinistre.5 ans d'experience.Temps plein ou partiel.C.V.au Fax: 450-448-8228.Tel.: 450-448-9676 FABRICANT DE METAUX A Lachine recherche operateur( trice)s d'exp.: presse plieuse CNC, presse a poinconner a tourelle CNC, laser, soudeur(euse)s (TIG et MIG), programmeur(euse)s pour poinconner et laser de Amada, travail general.Temps plein, temps partiel, fin de sem.Fax: 514-369-4566, ou: vsoriano@protoplus.com HORLOGER DEMANDE(E) 450-676-0394 MACHINISTE OPERATEUR( TRICE) Poinconneuse Strippit 18-30, 2 ans d'experience, appeler: 514-333-1188 MARYSE LEDUCCUMMINGS ARCHITECTE Technicien(ne) diplome(e) 2 ans, exp.tres habile sur Auto- Cad 2000, polyvalent(e), meticuleux( euse), bon francais parle et ecrit.Bilinguisme un atout.Faxez CV: 514-287-9424 ou: info@leduc-cummings.com PRESSE plieuse: fabricant de metaux a Lachine recherche operateur(trice)s d'exp.pour presse plieuse, temps plein, temps partiel, fin de sem.Fax: 514-369-4566 ou: vsoriano@protoplus.com RECHERCHE installateur(trice) de portes, qualifie(e), compagnon menuisier, salaire en fonction de l'experience.$$$.Faxer CV.a DOOR CORP.514-344-3266 att: Glenn.TECHNICIEN(NE) EN ARCHITECTURE 1 a 5 ans d'experience.Bonne maitrise Autocad 2002.Faxer C.V.au: (514) 844-6526 ou jglambert@praa.qc.ca 325 TECHNIQUE, METIERS, SOUS-TRAITANCE 325 TECHNIQUE, METIERS, SOUS-TRAITANCE TECHNICIEN A LA COMPTABILITE Bouthillette Parizeau & associes inc.est une firme d'ingenieurs-conseils specialisee en mecanique et electricite du batiment depuis plus de 40 ans.Nous sommes a la recherche d'un technicien a la comptabilite, afin de combler un poste permanent.Les responsabilites : .Examen des contrats .Preparation et enregistrement de la facturation .Perception des comptes .Enregistrement des comptes fournisseurs .Emission de cheques .Toutes autres taches connexes Qualifications requises : .DEC ou experience equivalente .Minimumde 5 ans d'experience pertinente .Maitrise d'Excel Atouts : .Connaissance de Great Plains de Microsoft Business Solutions .Bilinguisme .Connaissance de Word .Capacite a travailler sous pression Si ce profil correspond a vos competences et que vous desirez relever de nouveaux defis au sein d'une equipe dynamique, faites parvenir votre curriculumvitae avant le 21 janvier 2005 a : Johane Piquette Bouthillette Parizeau & associes inc.9825, rue Verville, Montreal, Qc H3L 3E1 Courriel : jpiquette@bpa.ca Telecopieur : 514 383-7788 N.B.La forme masculine utilisee dans ce texte designe tant les hommes que les femmes.BPA souscrit au principe d'equite en matiere d'emploi.Nous communiquerons uniquement avec les candidats dont la candidature sera retenue pour une entrevue.R325 Representant(e) des ventes senior Location de tentes et structures Territoire Montreal Metropolitain .Candidat ideal doit etre parfaitement bilingue, autonome et dynamique .Posseder 2 a 5 ans d'experience de vente et/ou marketing et/ou gestion de comptes majeurs .Bac serait un atout .Role: assurer le developpement des affaires, des services de location, travailler en etroite collaboration avec les organisateurs d'evenements Si votre profil correspond a nos criteres, s'il vous plait envoyez votre C.V.au departement des ressources humaines, par telecopieur, au (514) 636-1446 ou courriel: info@fiesta.ca R3195 4 322 HOTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION Auberge du Lac Taureau FF FF Saint-Michel-des-Saints Recherchons Premier cuisinier - cuisinier - serveur - patissier - gardemanger - barmaid - hote - massotherapeute - estheticienne - coordonnateurtrice reservations au SPA - animateur plein air - guide traineaux a chiens.Faxer C.V.1-450-833-1870 ou rdurand@lactaureau.com R322 BARMAN(AID), serveur, cours, aide au placement, 849-2828.Ecole Des Maitres.com BISTRO CONTINENTAL Recherche plongeur, temps plein ou partiel.Tel.entre 14-18h 514-845-6842.BISTRO haut de gamme recherche entremetiers avec experience, temps plein de soir.CV au 514-270-9444 ou se presenter au 1045 Laurier Ouest BISTRO HAUT DE GAMME du centre-ville cherche serveur(euse), barmaid et cuisinier(iere) tournant(e).Professionnel(le)s, bilingues et disponibles pour temps plein.CV par fax au 514-847-9117 ou par courriel electronique: plourde.christine@videotron.ca BISTRO sympa, Rive-sud, recherche SERVEUR(SE) avec experience et entregent.Fax C.V.450-656-6311 (Mireille) BOULANGERIE Premiere Moisson Monkland recherche gerant(e) temps plein, fin sem., min.2 ans exp.Faxez CV a Annick au 514-484-7753 CAFE DEPOT ROCKLAND, recherche commis, temps plein.514-733-6367 entre 10h et midi CHOCOLATIER(ERE), avec min.5 ans d'experience, jour, temps plein 40 h/sem., avantages sociaux, salaire a discuter.Emploi disp.maintenant, lieu Boucherville.Contacter: Willy Herbeuval, 450-449-3040, poste 5 COMMIS, bilingue, exp.comptoir charcuterie, 8$/hre, 514-277-9999 GERANT(E) DES VIANDES BOUCHERIE SPECIALISEE Bon salaire et avantages sociaux.514-345-1572.L'ACADEMIE RIVE SUD Mail Champlain, recherchons hotesses, temps plein, jour de sem., serveur(euse)s, bus boy, cuisniers et aide, plongeurs, emplois immediat, faxer CV: (450) 466-9955 LE RESTAURANT Prima Notte est a la cherche de serveur(euse) s avec experience.Presenter- vous au 500 St-Martin O avec CV.Tel.: 450-975-7555 Les Trois Tilleuls et SPA Givenchy Relais et Chateau, garcon de table bilingue.En rejoignant notre equipe vous perpetuez l'excellence du service.Opportunite de valoriser vos competences et votre professionnalisme.S.V.P.envoyer CV fax: 450-584-3146 Le TIRE-BOUCHON RESTAURANT FRANCAIS aBoucherville, recherche CUISINIER(ERE) Avec experience.Temps plein.Tel.450 449 - 6112 MOISHES STEAK HOUSE recherche gerant(e) de salle a manger, experimente(e) et bilingue.Temps plein.Faxer CV au: 514-845-9504, att.: David.PLONGEUR(SE) avec exp.temps partiel / temps plein de soir.Se presenter au 3424 av du Parc entre 16h et 18h RESIDENCE pour personnes retraitees a Mtl, ouverture mars 2005, recherche cuisinier(ere)s, serveur(euse)s et plongeurs.CV par fax au (514) 321-1140 ou par la poste au 6553 Place Beaubien, Mtl, H1M3X4.RESTAURANT du Centre-ville recherche 2 cuisiniers(eres) exp.un atout.Temps plein.Contacter le chef 514-843-3233 RESTAURANT fine cuisine francaise recherche serveur( se), suiteur(se), temps plein et temps partiel.Tel.: 514-523-2551 ou faxer CV au 514-523-4203 ( Mario).SERVEUR(EUSE)S, avec exp.service au gueridon.Bilingue.Se presenter avec CV au 6728 boul.St-Laurent, 15h-17h SERVEUSE(EUR)S plongeur( euse), exp.3 ans minimum Pour restaurant gastronomique.Se presenter tous les jours de semaine de 15 h a 17 h au 1112, rue Sherbrooke O.SUSHI TAXI ST-SAUVEUR, cherche cuisinier(ere) d'exp., demontrant des qualites artistiques pour confection de sushis.Temps plein.Tres bon salaire.Egalement plongeur(euse) demande( e)M-Eve 514-705-8232 TRAITEUR cherche conseiller( e) au service a la clientele.Vous etes parfaitement bilingue, dynamique, un(e) excellent( e) communicateur(trice) et habile avec l'informatique.Vous excellez en service clientele, avez le souci du detail et travaillez en equipe.Envoyez CV au 514-272-7313 ou info@avecplaisirs.com VENDEUR(SE) et AIDE AU SERVICE demande(e) pour patisserie.Outremont.514-271-4229.a f COMMIS DE BUREAU Un complexe immobilier, situe dans le secteur Cote-des-Neiges, recherche commis de bureau, du lundi au vendredi.- Pour redaction des baux et suivi de ceux-ci et toutes autres taches connexes - Representation a la Regie du Logement Qualifications requises: - Parfaitement bilingue - Connaissance de Microsoft Excel et Word - Dactylographie - 2 ans d'experience dans le meme domaine ou fonctions similaires Envoyer C.V.a : danielle.genest@rockhill-mtl.com ou fax : (514) 738-5576 R310 _ d REPRESENTANT(E) DES VENTES Nous sommes une compagnie specialisee en fabrication et distribution de vitamines et supplements en pharmacie.Notre strategie de reussite et notre croissance continue nous engage a mieux repondre a notre clientele.Si vous etes prets(es) a relever un nouveau defi, si vous avez une experience de deux ans et plus dans la representation en pharmacie, si vous etes dynamique et autonome, nous vous invitons a poser votre candidature en telecopiant votre CV au : 450-444-9810.R 319 PAIE / RESSOURCES HUMAINES 38 000 $ Cie oeuvrant dans les secteurs de l'informatique et de l'ingenierie, cherche activement les services d'un technicien a la paie et aux Ressources Humaines.Ce poste est tres diversifie tel que: paie (150 employes), coordination et ouverture des dossiers employes, elaboration des politiques RH, initiation des nouveaux employes au sein de l'entreprise ainsi que plusieurs autres taches connexes.Le candidat ideal pour ce poste possedera: une connaissance d'un logiciel de paie tel que ADP, 3 ans d'experience dans un poste similaire et quelqu'un pour qui les RH d'une entreprise lui tiennent a coeur.Poste permannet offrant d'excellent avantages sociaux.Pour plus d'informations Contacter: NICOLE GIGUERE (514) 954-3883 Nicole Giguere Placement de Personnel C.V.a: jumelage@nicolegiguere.com R310 2 3 CONSEILLER(ERE)S VENTE DE MEUBLES Experience pertinente, bilingue Connaissance en decoration un atout Salaire de base + commission Offrons formation et assurances collectives Temps plein Faxer C.V.au : 514-273-8621 ou courriel : info@marietteclermont.com 5 4 326 CONSTRUCTION EBENISTERIE recherche ebeniste exp.Salaire competitif.Dorval.Jennifer 514-636-5612.ENTREPRENEUR general recherche surintendant de chantier et menuisiers, secteur Mtl et Rive-Nord.Envoyer CV: 450-979-0226 SURINTENDANT(E) DE CHANTIER Entrepreneur general oeuvrant dans le commercial et industriel cherche personne avec experience pour projets cle en main et forfaitaire, 250 000 $ a 5M.Bilingue.CV fax 514- 846-0862 rampaco@total.net 326 CONSTRUCTION TECHNICIEN(NE) EN ARCHITECTURE Experience canadienne en construction et renovation residentielle, dynamique et responsable.Temps plein.Bonne opportunite.Fax: 450-625-4819.327 COIFFURE, ESTHETIQUE COIFFEUR(EUSE)S.Auto, temps plein ou partiel, hopitaux, centre accueil, urgent besoin.Conge samedi.514-766-3553 RECEPTIONNISTE, service a la clientele, temps plein et temps partiel, pour le salon La Coupe au Centre-ville.Bilingue, mature, organise(e) et flexible.Envoyer CV par telec.au 514-288-6593.Ou par la poste a La Coupe, 1115 Sherbrooke ouest, Mtl H3A1H3.328 INDUSTRIE DU VETEMENT COUPEUR / ETENDEUR avec min.3 ans d'exp.demande( e).514-385-3122, Claude.COUPEUR D'ECHANTILLON Pour manufacturier de tricot, poste a temps plein.Exigences : connaitre, les tissus, dynamique, responsable et fiable.La personne devra executer les taches suivantes : couper les echantillons, choisir les tissus, remplir les feuilles de production.1 an d'experience requise.Faxer votre CV au 514-382-9318 ou hr@dawnndusk.com COMMIS AUX OPERATIONS AVANCE SUR EXCEL 24 000 $ Notre client desire embaucher candidate avec une annee d'experience de travail.Vous avez a travailler avec le departement des ventes et des operations.Votre bilinguisme et votre capacite a traduire de petits textes de l'anglais au francais feras de vous la candidate choisie pour ce poste.Cie d'envergure situee au nord de la ville.Pour plus d'informations Contacter: ELEANA DOMOCOS (514) 954-3883 Nicole Giguere Placement de Personnel C.V.a: jumelage@nicolegiguere.com R310 319 VENTE, COMMERCE AIMES-TU VENDRE ?Nous recherchons un(e) Representant(e) des ventes Vous aurez a developper au maximum chaque route et voir a ce que le volume des ventes de produits et equipements augmente; prospecter de nouveaux points de ventes, les solliciter et conclure ces ventes en preparant bien chaque dossier.NOS EXIGENCES : .Min.2 ans exp.pertinente .Bilinguisme essentiel .Vous devez posseder de bonnes relations interpersonnelles, etre dynamique, autonome et persuasif .Automobile (km rembourse) Salaire de base + commissions et avantages.Veuillez faire parvenir votre CV au Charge du personnel Imperial Popcorn Telecopieur 450-473-1706 istvincent@imperialpopcorn.com FSeules les personnes retenues seront contactees.F COORDONATEUR AUX VENTES Hotel du centre-ville, temps plein, conge de maternite, bilingue, exp.dans hotellerie et ventes un atout.Faxer votre CV au 514-849-6564 ou encore par courriel : cn329@whg.com Coordonnateur(trice) ventes/marketing/ administration Grand distributeur situe a Laval.Vous faites preuve d'organisation et d'autonomie, etes dynamique et energique.Bilinguisme parle et ecrit tres important.Tres bonne connaissance Microsoft Word, Excel, Power- Point et un peu l'environnement AS400.Envoyez votre CV a par la poste ou par courriel en mentionnant le no de ref.a: La Presse, ref.2916 C.P.6041, Succ.Centre-Ville Montreal , H3C 3E3 petitesannonces@lapresse.ca COURTIER en pharmacie et magasin a rayons recherche un(e) representant(e), temps partiel, pour la region de Montreal.Remuneration concurrentielle, experience un atout.Faxer CV au 450-664-2772 a/s de Nadine Dupuy.DOOR CORP.portes premontees cherche gerant(e) de projet/vendeur(se), experience dans industrie des portes.$$$.Faxer CV 514-344-3266 ELECTROS-MENAGERS ALMAR LTD Vente au detail.Salaire + commissions.Bilingue.514-827-2200 LES CENTRES SPORTIFS Leonardo Davinci de St-Leonard recherche: un(e) DIRECTEUR(TRICE) des ventes avec experience du service a la clientele pour son centre sportif.Langues parlees: francais et anglais, italien un atout.Faxer CV : 514 955-8535 PARFUMERIE 1150 de Maisonneuve / Peel.Temps plein/ partiel.Envoyez CV par : fax: 514-485-4501 ou email :mscgrp@yahoo.com RENOVATION MAJO recherche conseiller(ere), au service des cuisines et salles de bains, pour notre kiosque situe au Rona l'Entrepot de Brossard.Un mim.de connaissances en renovations est requis.Salaire de base + commission, disponibilite soirs et fins de semaine.450-674-7366 poste 305, fax, 450-679-0221 REPRESENTANT(E) bilingue.Doit posseder auto + camera numerique.Experience immobiliere un atout.514-666-2666 REPRESENTANT(E) publicitaire pour magazine de prestige.Autonome, auto necessaire, remuneration selon le merite.Envoyez C.V.par courriel : rgagne@maisonmax.com ou Fax : (514) 729-2552 MEDICAM Inc.Compagnie specialisee dans la vente de Lasers Medicaux recherche 2 representant(e)s des ventes + 1 representant(e) en Telemarketing.Min.3 ans exp.vente.Bilinguisme.Base + comm.Envoyez CV: MEDICAM Inc.Paul Perel, Directeur 5285, Queen Mary, Montreal (Quebec) H3W1Y3 Telecopieur: 514-737-0931 Courriel: paul@artradex.com R319 YMCA DU GRAND MONTREAL PREPOSE(E) A L'ADMINISTRATION Temps plein (six mois) - Possibilite de renouvellement.Offrir un soutien administratif au service des ressources humaines et du developpement financier; et assurer la reception des visiteurs et messagers.Gerer les donnees relatives aux dons (entree de donnees, emission des recus, lettres).Excellentemaitrise de Word, Excel et Outlook ; .Maitrise du francais et de l'anglais ; .Deux ans d'experience dans un domaine connexe ; .Rigueur et attention aux details.Veuillez faire parvenir votre curriculumvitae a l'attention de : Antoinette Covino Telecopieur : (514) 849-5863 Courriel : antoinette.covino@ymcamontreal.qc.ca 329 INDUSTRIEL, MANUFACTURIER 329 INDUSTRIEL, MANUFACTURIER FABRICANT DE MOULES situe a Mtl recherche machiniste pouvant fabriquer des moules a injection pour le plastique.Poste permanent ou temps partiel.Robert au 514-270-5377 331 ENTRETIEN, SECURITE, CONCIERGERIE A STE-JULIE, rive-sud.Conciergerie 24 log., imm.et clientele impec.Perception, loc.et entretien.514-806-4003 CIE D'ENTRETIEN, menager recherche personnel pour la region de Mt-Tremblant.Salaire 12 a 15$/h., 514-233-4656 ou entretienmenager2000@ yahoo.ca COUPLE CONCIERGE, min.5 annees d'experience.Pour edifice de 6 etages de 85 unites.Secteur C.D.N.S.V.P.telecopier C.V.au : 514-342-7722 SURINTENDANT d'experience.Edifice residentiel de prestige.10 etages et +.Centre-ville.Competences en mecanique du batiment (plomberie serait un atout).41.2 fourni et conditions avantageuses.Telephoner Maria : 514-342-2791.Telecopieur 514-342-7722 331 ENTRETIEN, SECURITE, CONCIERGERIE V.M.R.concierge temps partiel, 31.2 loyer reduit, 514-735-8030 339 MANNEQUINS, MODELES MANNEQUIN SALLE D'EXPOSITION ET AJUSTEMENT Vetements d'exterieur pour dames, taille 10 (manteau), environ 5'6'', 37''-26''-39''.Se presenter chez Me-Jay International 5425, av.Casgrain, # 201 Montreal Tel.: 514-270-8177 Demander Pat 340 EMPLOIS DIVERS BOUTIQUE de meubles pour enfants, pres du metro Laurier, recherche personnel de vente bilingue, temps plein et temps partiel.Poste temporaire.Salaireminimum.(514) 824-8486 340 EMPLOIS DIVERS INSTRUCTRICE (EUR), de kick box, recherchee, experimente( e) aupres des jeunes.Appeler Y des Femmes.514-866-9941 poste 232 LIVREUR(E) a temps partiel (permis de conduire exige) pour fleuriste.514-389-3351 NANNY, recherchee a temps plein, immediatement.A Ville Mt-Royal.416-606-8674 NETTOYEUR recherche COUTURIER(IERE) avec min.2 ans d'exp.dans la reparation.Se presenter au 2240 Rue Fleury est, Mtl.PERSONNE bilingue demandee pour arroser des plantes de bureau, temps ou partiel, avec ou sans auto.514-842-8549 343 EMPLOIS DEMANDES PRENDRAIS conciergerie (resident), imm.moins de 25 log., sur ligne verte du metro, experimente, outille, honnete.514-889-5370, ref.fournies.349 BENEVOLAT CHERCHONS RETRAITE(E)S pour levee de fonds facon originale, (514) 937-4371 REPRESENTANT(E)S ou DISTRIBUTEURS Pharmacie-orthopedie Mtl - Trois-Rivieres -Qc Auto necessaire, bilingue.Faxer CV au: 514-382-4868 ijkhlat@supporo.com R319 UNIPRIX au centre-ville recherche Assistant-Gerant avec exp., temps plein, Commis et Cosmeticienne avec exp., temps partiel CV 514-849-5035 ou tel.514-849-6176 Paul VB PLUS INC., offre un projet de stage alternance travail/ etude, secteur vente et prospection.Cout inscription 200 $ pour 330 h.Formation, coaching et attestation d'etude.Benoit Toupin 514-737-1081 320 IMMOBILIER GESTIONNAIRE D'IMMEUBLES APPARTEMENTS Recherche personne pouvant servir de main droite a l'administrateur.Doit posseder auto, maitriser l'anglaIS 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