La presse, 9 juillet 2005, I. Carrières: formation + emplois

[" Les atouts d'une troisième langue La maîtrise d'une troisième langue apparaît de plus en plus dans les curriculumvitae.Pour certaines entreprises, cet atout fait toute la différence.\u2014 page 2 PHOTOGREG BAKER, ASSOCIATED PRESS Les domaines qui font le plus appel aux personnes qui parlent une autre langue que le français et l'anglais sont le multimédia et les centres de services à la clientèle.WINPAK LTD.fabrique et distribue des matériaux d'emballages de qualité et des équipements d'emballages innovateurs et ce, vendus en combinaison avec des produits d'emballages.Les produits que nous fabriquons sont utilisés pour la protection des denrées périssables, des breuvages, des produits pharmaceutiques et pour des applications médicales.Afin de répondre à la croissance et à l'expansion de l'entreprise, son usine principale située à Vaudreuil-Dorion est à la recherche d'un(e): PLANIFICATEUR(TRICE) DE PRODUCTION Relevant du Planificateur sénior, le candidat devra effectuer entre autres les tâches suivantes: I Planifier et maintenir à jour les horaires de production.I Établir une relation étroite avec la supervision et le service à la clientèle.I Assurer une utilisation optimale des divers matériaux.I Évaluer et émettre les demandes de bons d'achats pour le matériel nécessaire à la réalisation des bons de production.I Préparer les divers rapports requis pour l'entreprise.PRÉREQUIS I Diplôme d'études universitaires en gestion des opérations.I Expérience de 5 ans dans un environnement manufacturier (dans l'emballage un atout).I Forte capacité d'organisation et habileté à traiter plusieurs dossiers simultanément.I Bilinguisme essentiel (oral et écrit).I Fortes habiletés de communication écrites et orales.I Être membre de l'APICS (un atout).Un salaire compétitif et une gamme complète d'avantages sociaux sont offerts.Veuillez faire parvenir votre C.V.à l'attention de Marc Denault par télécopieur au (450) 424-1304 ou par courriel au marc.denault@whs.winpak.com avant le vendredi 22 juillet 2005.Le Regroupement du CLSC Huntingdon de l'Hôpital Barrie Memorial et du Centre hospitalier de Huntingdon est situé sur le territoire de la MRC du Haut-Saint-Laurent, au sud-ouest de la province.Il dispense des services sociaux communautaires et de santé à l'ensemble de la population de la MRC du Haut-Saint-Laurent, soit 22 500 personnes, composée environ à 40% d'anglophones et à 60% de francophones.Nous désirons combler les trois postes de cadres à temps complet suivants : DIRECTEUR(TRICE) DES SOINS INFIRMIERS DE LA SANTÉ PUBLIQUE, DES PROGRAMMES FAMILLE, ENFANCE, JEUNESSE ET SANTÉ MENTALE EXIGENCES : I Baccalauréat en sciences infirmières; I Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Quuébec.DIRECTEUR(TRICE) DES PROGRAMMES DE SANTÉ PHYSIQUE, DES SERVICES GÉNÉRAUX ET ADJOINT(E) AUX AFFAIRES MÉDICALES EXIGENCE : I Baccalauréat dans une discipline professionnelle appropriée.DIRECTEUR(TRICE) DU PROGRAMME PERSONNES EN PERTE D'AUTONOMIE LIÉE AU VIEILLISSEMENT EXIGENCE : I Baccalauréat dans unes discipline professionnelle appropriée.EXIGENCES ADDITIONNELLES POUR LES TROIS POSTES : I Maîtrise en administration de la santé serait un atout; I Cinq ans d'expérience clinique pertinente; I Trois ans d'expérience en gestion des soins et services; I Leadership mobilisateur, vision stratégique, approche-client, habiletés de communication; I Capacité de remettre en question les façons de faire et de supporter les équipes dans le développement de nouvelles approches; I Adhésion au concept de réseau local de services.CONDITIONS SALARIALES POUR LES TROIS POSTES : I Salaire et avantages sociaux selon les conditions applicables aux cadres du réseau de la santé.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante avant le 21 juillet 2005: Direction générale - CSSS Haut-Saint-Laurent 28 Gale, Ormstown (Qc), J0S 1K0 Télécopieur : (450) 829- 3582 Courriel : lisette.noel@rrsss16.gouv.qc.ca Veuillez noter qu'aucun avis de réception ne sera envoyé.SANTÉ NATURELLE (AG) LTÉE Représentant des ventes (Pharmacie OTC) Santé Naturelle est le leader dans le secteur des produits naturels au Québec.Le siège social est situé à La Prairie.L'objectif de Santé Naturelle est d'être à l'avant-garde dans son domaine, tout en offrant à sa clientèle la meilleure qualité en matière de suppléments et vitamines.Relevant du directeur des ventes, le représentant devra visiter les pharmacies dans un territoire situé dans le grand Montréal.EXIGENCES: Détenir un diplôme d'études collégiales; Maîtriser la langue française et anglaise; Capacité à communiquer et à travailler en équipe; Posséder une voiture; Atout: Connaissance du domaine de la pharmacie.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l'adresse suivante: s.caron@santenaturelle.ca Désignée « Entreprise la plus admirée au Québec » suite à un récent sondage de la revue Commerce, Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc., à la tête d'un réseau de 2 204 succursales au Canada et aux États-Unis, cherche à combler le poste suivant au sein de sa filiale Centre d'information RX ltée : ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) Relevant du chef des technologies de l'information, vous rédigerez divers documents et dresserez des tableaux et des graphiques.Vous aurez à répondre aux appels téléphoniques et à en faire le suivi.Il vous faudra organiser les réunions de votre supérieur immédiat ainsi qu'effectuer les réservations d'hôtel et d'avion lors de ses déplacements et accomplir toute autre tâche connexe en prenant soin de bien respecter les échéanciers.Pour combler ce poste, vous devez être parfaitement bilingue (français et anglais), avoir une excellente connaissance de Word, d'Excel et de tout l'environnement Windows, et du français parlé et écrit.Un sens aigu des responsabilités, un bon esprit d'initiative, de l'autonomie et des habiletés pour l'organisation et la planification vous seront également nécessaires.Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le numéro de dossier AACI-0709, avant le 15 juillet 2005, au : Service des ressources humaines, Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc., 530, rue Bériault, Longueuil (Québec) J4G 1S8.Télécopieur : (514) 521-4430.Courriel : emploi@jeancoutu.com Prière de ne pas téléphoner.Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront avisées.Nous préconisons l'équité en matière d'emploi.3330577A La Corporation EARTH (Canada) est un chef de file mondial dans le développement de technologies d'avant-garde visant la récupération des hydrocarbures.EARTH se spécialise dans l'extraction des hydrocarbures contenues dans les eaux de production du secteur amont de l'industrie pétrolière et gazière.La corporation est à la recherche de candidat(e)s pour combler les postes suivants : Ref 100- Acheteur (10 ans d'expérience) 200- Ingénieur de projet (10 ans d'expérience) 300- Concepteur 3D (Solid Works est un atout) 400- Ingénieur de qualité (10 ans d'expérience) 500- Comptable senior (CA avec 5 ans d'expérience) 600- Chargé de documentation (5 à 10 ans d'expérience) Type de poste : Temps plein Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avec le numéro du poste postulé en première page par courrier, par fax ou par courriel : careers@earthcanada.com 1155, rue Wellington Montréal (Québec) H3C 1V9 Fax : 514-522-2643 COMPTABLE SÉNIOR Exigences: I Diplôme reconnu en comptabilité, ainsi qu'un titre comptable I Un (1) an d'expérience dans un poste similaire I Habileté à gérer une équipe de travail I Bilinguisme Nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux et des chances d'avancement.Les personnes intéressées sont priées de transmettre leur curriculumvitae au: Service des ressources humaines Affiliated agents en douane limitée 411, des Récollets Montréal, Québec H2Y 1W3 Télécopieur: (514) 288-1154 amangea@affiliated.ca COLLÈGE DE L'OUEST DE L'ÎLE École secondaire privée à la recherche de (année scolaire 2005-06) I Enseignant bilingue, Éducation physique (100 %) pour groupes de filles; I Enseignant bilingue, Maths 436 et Sc.phys.416/436 (100 % sept.-juin); I Enseignant, Maths 116 et 314 en français (100 % sept.-janv.).Envoyer C.V.à bmaks@westislandcollege.qc.ca ou télécopieur au (514) 683-1702 PLUS DE 350OFFRES D'EMPLOI À L'INTÉRIEUR CARRIÈRES FORMATION + EMPLOIS LA PRESSE AFFAIRES lapresseaf fai r e s .com TÉLÉPHONE (514) 285-7320 TÉLÉCOPIEUR (514) 499-2053 carrieres@lapresse.ca CARRIÈRES, FORMATION+EMPLOIS Compétences linguistiques recherchées Que ce soit pour servir leur clientèle immigrante ou pour vendre leurs produits à l'étranger, de plus en plus d'entreprises recherchent des candidats polyglottes.JACINTHE TREMBLAY COLLABORATION SPÉCIALE Il y a quelques semaines, la société britannique de jeux vidéo Babel Games Services annonçait qu'elle avait choisi Montréal pour établir son siège social nord-américain.Parmi la centaine de postes offerts sur son site Internet babelmedia.com, plusieurs requièrent la maîtrise d'une langue étrangère, que ce soit l'italien, l'allemand, l'espagnol ou le norvégien.« En plus de l'excellence de Montréal en multimédia, le plurilinguisme de sa population est l'une des raisons qui ont motivé Babel à s'installer ici », explique Josée Béland, porte-parole d'Investissement Québec.En plus du français et de l'anglais, plus de 80 langues sont utilisées au Québec, principalement dans la région de Montréal.En 2001, les cinq premières au palmarès étaient l'italien, l'arabe, l'espagnol, le chinois et le grec.À l'échelle de la planète, les langues parlées par le plus grand nombre de personnes sont le chinois mandarin, l'espagnol, l'anglais, le bengali et l'hindi.Le français arrive au 13e rang.Multimédia et services à la clientèle Selon Josée Béland, les domaines qui font le plus appel aux personnes qui parlent une autre langue que le français et l'anglais sont le multimédia et les centres de services à la clientèle.Akim Chick, PDG du service de recrutement Voice Job confirme : « Plusieurs centres d'appel cherchent des employés qui parlent l'allemand et l'italien.Le russe est également recherché.Des primes sont offertes pour cette compétence.Les banques veulent des candidats qui parlent le mandarin.» C'est le cas notamment de RBC Banque Royale, qui offre, à Montréal et sur la Rive-Sud, des services bancaires destinés à la clientèle asiatique.« Nous embauchons des gens qui maîtrisent, à l'oral comme à l'écrit, le mandarin et le cantonnais », explique Raymond Chouinard, conseiller principal affaires publiques de l'institution financière.Dans certaines succursales, les candidats qui parlent l'espagnol et le polonais, par exemple, jouissent d'une longueur d'avance, même si une troisième langue n'est pas une exigence formelle.« Plusieurs succursales ont un personnel qui, collectivement, peut servir la clientèle en une douzaine de langues », ajoute M.Chouinard.Une diversité de qualité Selon Akim Chick, Montréal possède de plus en plus une diversité linguistique de qualité.« Avant, plusieurs personnes parlaient une langue étrangère, mais ils ne possédaient pas bien le français.Plusieurs enfants de l'immigration, qui ont évolué dans l'univers de la loi 101, parlent maintenant le français et l'anglais sans accent en plus de maîtriser leur langue maternelle », dit-il.Raymond Chouinard confirme que les employés polyglottes de la RBC sont en majorité nés ici de parents immigrants ou encore venus plus récemment d'Europe, où la tradition d'apprentissage de plusieurs langues est bien ancrée.« Certains anglophones ou francophones maîtrisent également d'autres langues, mais ils sont plus rares », note M.Chouinard.« Si on n'investit pas plus dans la formation linguistique des francophones, il y aura pour eux de plus en plus de problèmes », ajoute M.Chick.Michael O'Leary, directeur du recrutement pour Robert Half International, renchérit : « La maîtrise de plusieurs langues est une corde à son arc.Les gestionnaires qui embauchent des gens polyglottes se donnent plus d'options.Il faut inculquer l'importance de cette éducation à la population ».Pour l'instant, M.O'Leary observe que dans les postes en comptabilité et en finances au Québec, la connaissance d'une troisième langue est rarement une exigence.« Les sociétés qui envoient des cadres à l'étranger, notamment dans l'ouest des États-Unis, demandent l'espagnol », précise-t-il.Yves Elkas, associé au bureau de Montréal de la firme de recrutement de cadres supérieurs Cadwell International, voit de plus en plus souvent des mentions d'apprentissage d'une troisième langue, généralement l'espagnol, dans les curriculum vitae des candidats.« Même si une troisième langue fait rarement partie des pré-requis, ces candidatures sont certainement avantagées pour les postes vers l'Europe et l'Amérique du Sud », dit-il.L'anglais, un pré-requis Dans son Livre blanc sur la formation et l'éducation, l'Union européenne recommande aux États membres d'assurer l'apprentissage, dans toutes les écoles, de trois des langues de l'Union.Le Québec n'en est pas là.« Le plus grand frein à l'emploi pour plusieurs francophones est leur mauvaise connaissance de l'anglais.Les employeurs en font de plus en plus un pré-requis et leurs critères sont élevés », constate Akim Chick, de Voice Job.Yves Elkas, de Cadwell, confirme : « Il ne faut pas se mettre la tête dans le sable : l'anglais est une exigence très fréquente.» C'est entre autres le cas pour la société du multimédia Babel Games Services.En plus de parler italien, allemand ou norvégien, ses nouveaux employés devront être en mesure d'écrire tous leurs rapports en anglais.PHOTO ALAIN ROBERGE, LA PRESSE Plusieurs centres d'appel cherchent des employés qui parlent l'allemand et l'italien.Le russe est également recherché.Le COLLÈGE LETENDRE À LAVAL, école secondaire privée est à la recherche de candidat(e)s afin de combler les postes suivants pour l'année 2005-2006.Postes de remplacement temps complet : \u2014 français 1re secondaire \u2014 français 3e secondaire \u2014 français 5e secondaire (du 24 août au 2 novembre 2005) \u2014 français 3e secondaire (75 %), géographie 3e secondaire (25 %) (du 3 novembre 2005 au 27 juin 2006) Postes vacants : \u2014 économie familiale et EMRC 2e secondaire, temps complet \u2014 informatique 5e secondaire (16 %) Qualifications et expérience requises pour l'enseignement secondaire au Québec.S.V.P.faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 1er août 2005.Service des ressources humaines COLLÈGE LETENDRE 1000, boulevard De L'Avenir Laval (Québec) H7N 6J6 ou courriel : information@collegeletendre.qc.ca DIRECTEUR DU MARKETING Relevant du président et en tant que membre de l'équipe de direction, vous serez responsable de l'ensemble des activités nationales de promotion et de marketing de la compagnie, et superviserez une équipe d'experts en marketing et en création publicitaire.Vous serez également appelé à diriger, avec créativité et innovation, les stratégies et les activités de publicité, de promotion et de commercialisation des produits visant à développer notre croissance à travers le Canada.Vous travaillerez à notre siège social situé au centre-ville de Montréal et aurez à effectuer des déplacements, surtout au Québec et en Ontario.Gestionnaire dynamique, vous possédez de l'expérience en direction marketing à l'échelle nationale et, idéalement, dans le secteur du commerce de détail.Mais surtout, vous partagez nos valeurs de créativité, d'ouverture d'esprit, de communication, de service à la clientèle et de rigueur.EXPLOITEZ VOTRE CRÉATIVITÉ ! Chef de file dans la vente de matériel artistique et de loisirs, Omer De Serres compte aujourd'hui vingt magasins répartis à travers le Canada.Continuellement en croissance, nous nous distinguons par notre vaste gamme de produits uniques et colorés.www.omerdeserres.com Merci de transmettre votre curriculum vitæ en indiquant le numéro de référence SS-DMKT-P à : Omer De Serres, Service des ressources humaines, 254, rue Sainte-Catherine Est, Montréal (Québec) H2X 1L4.Télécopieur : (514) 842-4524.Courriel : emplois_omer@omerdeserres.com Nous communiquerons uniquement avec les personnes convoquées en entrevue.Nous souscrivons au principe de l'équité en emploi.3330534A OFFRE D'EMPLOI ENSEIGNANTS ANIMATEURS Situé à Rigaud, le collège Bourget, un établissement d'enseignement primaire et secondaire privé pour filles et garçons incluant un pensionnat, est à la recherche des personnes suivantes : I animateur ou animatrice de pastorale ; I professeur d'éducation physique avec certification aquatique ; I surveillant-sauveteur aquatique (demitâche) I professeur d'anglais (temps partiel).Entrée en fonction : 25 août 2005.Faites parvenir votre C.V.à : Direction générale 65, rue Saint-Pierre Rigaud (Québec) J0P 1P0 Télécopieur : (450) 451-4171 Courriel : dg@collegebourget.qc.ca Situé à Saint-Eustache, à 20 minutes de Montréal, au coeur d'une région combinant les avantages de la vie urbaine et de la vie paisible à la campagne, le CSSS Deux-Montagnes et Sud de Mirabel est issu de la fusion de 3 établissements, soit le Centre hospitalier Saint-Eustache (215 lits), le CLSC Jean-Olivier-Chénier et le CHSLD de la Rive et de Mirabel (268 lits) incluant un centre de jour.Les services à la clientèle sont dispensés dans une nouvelle approche par programmes dans l'ensemble des secteurs d'activités et mobilisent près de 2 000 employés et plus de 250 médecins généralistes et spécialistes pour offrir des soins et des services de qualité.Avec un budget global de 98,1 millions de dollars, le CSSS dessert une population de plus de 100 000 personnes réparties dans 2 MRC.Conseiller(ère)s à la qualité - 2 postes À ce poste cadre à temps complet relevant de la directrice générale adjointe, vous jouerez un rôle déterminant dans la promotion d'une forte culture interne axée sur la qualité, élément primordial dans la réforme actuelle, et ce, pour l'ensemble des services du CSSS.Vous actualiserez notamment les activités ayant trait au programme d'amélioration continue de la qualité, à la démarche d'agrément, à la gestion des risques, à la divulgation des incidents et des accidents, au traitement des plaintes, ainsi qu'à la participation et à l'élaboration des projets cliniques.Vous détenez un baccalauréat dans une discipline appropriée et avez acquis de 5 à 7 ans d'expérience pertinente en gestion de la qualité ou clinique dans le réseau.Faisant preuve de rigueur professionnelle, d'un jugement sûr et de diplomatie, vous possédez une connaissance fonctionnelle de l'anglais et de fortes aptitudes pour le travail en équipe.De plus, on vous reconnaît pour votre leadership, votre capacité d'analyse et votre connaissance des différentes approches d'intervention.Rémunération : Classe 14 Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d'une lettre décrivant vos réalisations et illustrant les compétences maîtrisées, en précisant le titre du poste convoité, avant 16 h le 22 juillet 2005, à l'attention de Mme Cécile Guénette à la Direction des ressources humaines, au CSSS Deux-Montagnes et Sud de Mirabel, 520, boul.Arthur-Sauvé, Saint-Eustache (Québec) J7R 5B1.Téléphone : (450) 473-6811, poste 2260.Télécopieur : (450) 473-7406.Courriel : cecile.guenette@ssss.gouv.qc.ca Le CSSS pratique l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront avisées.Centre de santé et de services sociaux Deux-Montagnes et Sud de Mirabel 3330481A www.fohm.org Directeur(trice) général(e) (Poste régulier à temps plein à Montréal) En pleine croissance, la FOHM regroupe plus de 70 corporations d'OSBL d'habitation de Montréal et offre des services pour soutenir leur développement et répondre aux besoins de leurs locataires.Relevant du conseil d'administration, le titulaire assure la planification des activités et le développement de l'organisme, l'amélioration des processus internes, les relations avec les membres et la représentation auprès des partenaires et des instances gouvernementales.Il dirige les opérations et assure la gestion des ressources financières et matérielles.Il est secondé dans ses fonctions par une équipe d'une vingtaine d'employés expérimentés.Exigences : I Cinq années d'expérience en gestion ; I Baccalauréat en administration, en sciences humaines ou dans un domaine connexe ; I Toute combinaison équivalente de formation et d'expérience pourra être considérée ; I Expérience du milieu communautaire ; I Compétences en français parlé et écrit et en anglais parlé ; I Maîtrise des outils informatiques.Atout : Intérêt démontré pour le domaine de l'habitation et du logement social.La rémunération est compétitive et comporte un programme complet d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité avant le 26 juillet 2005 au : Comité de sélection - Fédération des OSBL d'Habitation de Montréal 1650, rue St-Thimothée, Suite 105, Montréal (Québec) H2L 3P1 Télécopieur : (514) 527-7388 Courriel : fohm@videotron.ca Seules les candidatures retenues seront contactées Le Comité Québec-Israël, porte-parole de la communauté juive du Québec sur les questions liées à Israël et aux relations entre le Québec et Israël, cherche à pourvoir le poste de Directeur général Sous la supervision du conseil d'administration et de concert avec d'autres organismes communautaires juifs, vous dirigerez une petite équipe de professionnels chargée d'organiser des activités visant à améliorer la perception de l'État d'Israël auprès des Québécois afin de leur permettre de mieux comprendre ses enjeux.Vous êtes un gestionnaire chevronné, doté d'une expérience professionnelle en relations publiques ou au sein du gouvernement, et d'une solide connaissance des scènes politiques israélienne et québécoise.Bilingue et biculturel, vous disposez d'un large réseau de relations parmi les leaders d'opinion du Québec, d'une haute compétence en relations avec les médias et le gouvernement et d'une excellente connaissance de la communauté juive et de ses structures organisationnelles.Votre expérience dans le secteur communautaire vous permettra d'assurer la gestion stratégique d'un effectif bénévole hautement motivé.Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur C.V.et leur lettre de motivation au plus tard le 22 juillet 2005, à l'attention de Ruth Dressler, par la poste au 1, Carré Cummings, 4e étage, Montréal (Québec), H3W 1M6 ou par courriel à ruth.dressler@federationcja.org.Cette offre d'emploi s'adresse indifféremment aux candidats et aux candidates intéressés.Le masculin y est utilisé sous forme épicène, c'est-à-dire qu'il renvoie également au masculin et au féminin. 3330494A La Direction Inspection est a la recherche de candidat(e)s afin de pourvoir aux postes temporaires suivants : CONSEILLER(ERE)S Les defis : Vous redigerez et elaborerez des directives, des methodes de travail et des encadrements relatifs a la realisation des activites d'inspection aux chantiers, y compris la verification de livres comptables, et en assurerez la mise en application.Vous participerez egalement a l'elaboration de programmes informatiques ainsi que des procedes et des mecanismes de controle.De plus, vous diffuserez des sessions de formation aux personnes designees afin d'assurer l'uniformisation des demarches liees a l'inspection.Le profil : Vous etes titulaire d'un diplome universitaire en relations industrielles, en droit ou en administration des affaires jumele a une solide experience en gestion de projets, en analyse des besoins et en conception de systemes.Vous vous distinguez par vos competences en redaction, en analyse, en synthese et en resolution de problemes.La CCQ offre une remuneration variant entre 18,67 $ et 34,41 $ l'heure, selon la convention collective en vigueur, a laquelle s'ajoute une gamme complete d'avantages sociaux.Les personnes interessees a poser leur candidature sont priees de faire parvenir leur curriculum vita avant le 30 juillet 2005, en mentionnant le titre du poste.Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accuse de reception.La CCQ est un lieu de concertation privilegie pour l'industrie de la construction.Avec ses 900 employe(e)s, elle veille a l'application de la Loi, des reglements et des conventions collectives regissant les relations de travail dans l'industrie de la construction, en plus de fournir plusieurs services aux employeurs et aux salaries de l'industrie.Direction des ressources humaines 3530, rue Jean-Talon Ouest Montreal (Quebec) H3R 2G3 ressources.humaines@ccq.org 3330175A INGENIEURS DE PROJETS .Installation de moteurs (Ref.: 3635-1F) .Composants externes de moteur, systeme de controle et nacelle (Ref.: 3635-2F) .Composants de moteur (Ref.: 3635-3F) Le Service d'ingenierie de projets de P&WC dirige l'ensemble du programme Moteur, depuis la definition des specifications de la clientele jusqu'a l'homologation du moteur en passant par les phases de conception et de developpement.Le Service est actuellement a la recherche de chefs de file ayant un excellent esprit d'equipe.Mettant a profit vos 6 ans ou plus d'experience en gestion de projets, vous veillerez a la qualite des produits du point de vue technique et en assurerez la livraison selon le budget et le calendrier etablis.Il vous faudra egalement produire des devis estimatifs pour les nouveaux projets.Un baccalaureat en ingenierie est requis ainsi que des aptitudes pour la resolution de problemes, la communication et l'organisation.Certains de ces postes sont situes sur la Rive-Sud de Montreal et d'autres a Mississauga en Ontario.Nous offrons une remuneration et des avantages sociaux tres concurrentiels jumeles a des possibilites de developpement de carriere exceptionnelles.Si la perspective de travailler dans un milieu d'envergure internationale vous attire, veuillez soumettre votre candidature, avant le 29 juillet 2005.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront avisees.Nous souscrivons au principe d'equite en matiere d'emploi.Pour tout renseignement concernant ces postes et pour postuler, consultez le www.alandavis.com/pwcfr.html Plus de 75 ans de passion, de depassement et de succes ont place Pratt & Whitney Canada (P&WC) au coeur de six continents comme un des chefs de file en motorisation aeronautique.Aujourd'hui, nous sommes plus que jamais determines a repousser les frontieres de l'innovation afin d'anticiper et de satisfaire les attentes des generations futures.Si vous partagez notre passion pour la creativite, la qualite et la performance, nous vous invitons a relever avec nous un defi hors du commun : offrir des solutions innovatrices qui stimulent l'imagination et transportent le monde .Portez un regard nouveau sur votre avenir et imaginez.Imaginez.L'IMAGINATION en PUISSANCE 3330514A Fondee en 1954, l'Universite de Sherbrooke se distingue par son audace qui lui vaut des succes hors du commun, tant en enseignement qu'en recherche.Quelque 5600 personnes et 35 000 etudiantes et etudiants oeuvrent sur ses trois campus : Campus principal et Campus de la sante a Sherbrooke au coeur de l'Estrie, et Campus de Longueuil sur la Rive-Sud de Montreal.Professeure ou professeur en droit et biotechnologie Champs d'expertise Biotechnologie Droit de la sante Formation scientifique Les curriculum vitae doivent etre recus avant 17 h, le vendredi 29 juillet 2005.Visitez notre site pour connaitre la description complete de ce poste et les modalites pour poser votre candidature.www.USherbrooke.ca/srh La Faculte de droit Situee dans le cadre enchanteur des Cantons-de-l'Est, a proximite de la region metropolitaine de Montreal, la Faculte de droit de l'Universite de Sherbrooke se demarque par ses programmes d'etudes innovateurs, son approche personnalisee et la presence d'un corps professoral devoue a la reussite etudiante et a l'avancement des connaissances.3330265A PHARMACIEN(NE) ASSOCIE(E) Occasion d'affaires necessitant tres peu de capital PHARMACIEN(NE) SALARIE(E) Salaire des plus competitifs Plan d'assurances collectives REER avec participation de l'employeur Remuneration pour opinions pharmaceutiques Allocation pour la formation continue Et bien d'autres privileges! Pharmacie Uniprix situee a Cowansville, en Estrie Contactez Laurier Lavoie, pharmacien.Cell.: (418) 802-2080 Courriel: laurier.lavoie@infopharm.ca Agent de credit/ Collection Panalpina Inc., specialiste mondial en logistique de transport situe a Ville St-Laurent, requiert les services d'un(e) agent(e) de credit/collection parfaitement bilingue, possedant un minimum de 3 a 5 ans d'experience, et connaissant le courriel, Word et Excel.Le/la candidat(e) communiquera facilement et pourra travailler seul(e) ou en equipe.Une experience reliee a notre industrie serait un atout.Le salaire est en fonction de l'experience.Veuillez adresser votre C.V.par courriel a: Panalpina.jobs@panalpina.com par telecopieur au: 514-685-2553, a l'attention de Monique Lemay Panalpina est un employeur souscrivant au principe de l'equite d'acces a l'emploi 3330206 Elopak Canada Inc.est une compagnie norvegienne oeuvrant dans le domaine de l'impression de cartons et qui emploie pres de 2 000 personnes a travers le monde.La division canadienne, situee a Saint-Leonard et qui compte une centaine d'employes non-syndiques, est a la recherche d'un : Directeur logistique Relevant de la directrice d'usine, le directeur logistique sera responsable de la gestion des matieres premieres et des inventaires, du transport ainsi que de la planification de la production.Ses principaux mandats seront de contribuer a l'etablissement des niveaux d'inventaires et de supporter et diriger les operations d'entreposage.Il devra superviser une equipe de 14 employes travaillant a la reception / expedition ainsi que le planificateur de production.De plus, il preparera les budgets annuels de transport et d'achats de matieres premieres et suivra l'evolution des budgets en tenant compte des couts reels debourses.Membre du comite de gestion, il participera au developpement et a la gestion des operations de l'usine.Vous detenez un Baccalaureat en Administration des Affaires avec un profil en gestion des operations ainsi que 8 annees d'experience en gestion de la logistique.Vous possedez d'excellentes competences en supervision de personnel, dans la planification et l'organisation du travail et en informatique en plus d'etre parfaitement bilingue et de vous demarquer par votre leadership.Si vous etes interesse par ce poste, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en francais et en anglais au service des ressources humaines aux coordonnees suivantes : 6430, boulevard des Grandes Prairies, St-Leonard (Quebec) H1P 1A2 / Telecopieur: (514) 326-6372 / Courriel : valerie.holleville@elopak.com Seules les personnes dont la candidature aura ete retenue seront contactees.Elopak Canada Inc.offre des opportunites d'emploi egales pour tous.DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT D'UN RESEAU DE CLIENTS Une importante Fonderie du Quebec est a la recherche d'un directeur pour developper une approche reseau afin d'atteindre ses objectifs de croissance.La principale responsabilite du directeur sera de participer a l'elaboration d'un plan d'action qui permettra de mettre en place un reseau de clients canadiens et americains afin de permettre l'atteinte des objectifs de croissance pour les annees a venir.Il fera aussi partie integrante de l'equipe de gestion dans l'elaboration des strategies organisationnelles.Exigences : .Un minimum de cinq (5) ans d'experience pertinente dans le domaine manufacturier de preference dans le domaine de la fonderie .Posseder une formation en administration (option marketing) .Avoir une parfaite maitrise des deux langues : francais et anglais ; .Connaitre les differents logiciels : Word, Excel et Power- Point ; .Posseder une experience dans la mise en place de reseau sur une grande echelle.Aptitudes : .Posseder un bon leadership ; .Etre autonome et etre un bon communicateur ; .Etre disponible pour voyager.S.V.P.: faire parvenir votre curriculum vitae par fichier electronique a : cdion@laforo.com avant le 22 juillet 2005.3329654 CONSEILLER OU CONSEILLERE DES SERVICES DE LABORATOIRE SERVICES HOSPITALIERS 52 650$ A 69,238$ PAR ANNEE FREDERICTON Le ministere de la Sante et du Mieux-etre cherche a pourvoir un poste de conseiller ou conseillere des services de laboratoire au sein de sa Direction des services hospitaliers.Relevant de la directrice generale, la personne choisie sera un membre cle de l'equipe de professionnels de la sante qui offre des conseils et des consultations sur tous les aspects des services de laboratoire clinique et du systeme d'approvisionnement en sang aux regies regionales de la sante, au ministere ainsi qu'aux autres ministeres et a des organismes.Ses principales responsabilites comprendront l'elaboration et la surveillance des programmes et des normes, l'evaluation des programmes, la prestation de conseils dans les domaines de la planification, de l'organisation et de l'administration des services de laboratoire clinique, l'affectation des ressources, la distribution des services, la gestion de l'utilisation ainsi que le developpement et la mise en oeuvre de nouvelles technologies.En plus de fournir des conseils techniques, analytiques et professionnels, la personne choisie devra animer des discussions avec des intervenants et travailler en collaboration avec de multiples organismes a differents niveaux pour atteindre les buts vises.La personne choisie detiendra une maitrise dans une science de laboratoire pertinente ou un certificat superieur de la Societe canadienne de science de laboratoire medical.Elle devra posseder au moins huit annees d'experience en sciences de laboratoire et dans le fonctionnement et la gestion d'un laboratoire clinique.Elle devra aussi etre membre de la Societe canadienne de science de laboratoire medical ou d'une association professionnelle equivalente.Elle devra etre capable d'utiliser des programmes de traitement de texte et de tableur.Elle aura a se deplacer frequemment dans l'ensemble de la province et, a l'occasion, a l'exterieur de la province.La connaissance de l'anglais et du francais, a l'ecrit et a l'oral, est essentielle.Les personnes candidates doivent indiquer le numero de concours DHW 05-0017 dans leur demande et nous la faire parvenir AU PLUS TARD le 5 aout 2005 a la Direction des Ressources humaines, ministere de la Sante et du Mieux-etre, Case postale 5100, Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5G8.On peut se procurer un formulaire de demande d'emploi dans n'importe quel bureau du gouvernement provincial ou dans Internet a http:// www.gnb.ca/0163/competitions/15-1085.pdf.Pour postuler en ligne, consulter le site www.gnb.ca/0163/employ-e.asp.Les personnes candidates doivent preciser dans leur demande d'emploi comment elles ont acquis les competences et les aptitudes necessaires pour ce poste.Le curriculum vitae doit etre presente en ordre chronologique.Veuillez preciser les mois et les annees d'etudes et d'experience de travail.Notre ministere preconise un environnement ou les produits parfumes sont utilises avec discretion.Personne-ressource : Diane Richard .Agente de recrutement .506-444-2285 Egalite d'acces a l'emploi.Selon le nombre de candidatures a ce concours, les exigences de scolarite et/ou d'experience peuvent etre accrues.3330546A La Direction des ressources materielles est a la recherche de candidat(e)s afin de pourvoir au poste suivant : CHEF DE SECTION, GESTION IMMOBILIERE Les defis : Relevant du directeur des ressources materielles, vous administrerez un parc immobilier a titre de proprietaire et(ou) locataire reparti dans neuf regions du Quebec.Vous serez responsable de la conception des plans d'amenagement des locaux et de leur realisation.Vous redigerez, negocierez ainsi que gererez les baux et agirez en tant que representant(e) de la CCQ lors d'une transaction immobiliere.Enfin, vous gererez le budget et les depenses d'exploitation de meme que les ressources humaines de la section.Le profil : Vous possedez un baccalaureat en genie dans une discipline pertinente ou un diplome en architecture jumele a cinq annees d'experience pertinente dans le domaine.Vous etes reconnu(e) pour votre expertise et votre capacite a rallier votre equipe autour d'un service a la clientele impeccable.Vous etes creatif et proposez des solutions novatrices pour repondre aux besoins de vos clients.La CCQ offre un salaire concurrentiel pouvant atteindre 76 555 $ auquel s'ajoute une gamme d'avantages sociaux concurrentiels.Les personnes interessees a poser leur candidature sont priees de faire parvenir leur curriculum vita avant le 30 juillet 2005, en mentionnant le titre du poste.Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accuse de reception.La CCQ est un lieu de concertation privilegie pour l'industrie de la construction.Avec ses 900 employe(e)s, elle veille a l'application de la Loi, des reglements et des conventions collectives regissant les relations de travail dans l'industrie de la construction, en plus de fournir plusieurs services aux employeurs et aux salaries de l'industrie.Direction des ressources humaines 3530, rue Jean-Talon Ouest Montreal (Quebec) H3R 2G3 ressources.humaines@ccq.org 3330172A N:\\BI\\BIP\\Classé OCR\\2005TXT\\07-09 Situé à Saint-Eustache, à 20 minutes de Montréal, au coeur d'une région combinant les avantages de la vie urbaine et de la vie paisible à la campagne, le CSSS Deux-Montagnes et Sud de Mirabel est issu de la fusion de 3 établissements, soit le Centre hospitalier Saint-Eustache (215 lits), le CLSC Jean-Olivier-Chénier et le CHSLD de la Rive et de Mirabel (268 lits) incluant un centre de jour.Les services à la clientèle sont dispensés dans une nouvelle approche par programmes dans l'ensemble des secteurs d'activités et mobilisent près de 2 000 employés et plus de 250 médecins généralistes et spécialistes pour offrir des soins et des services de qualité.Avec un budget global de 98,1 millions de dollars, le CSSS dessert une population de plus de 100 000 personnes réparties dans 2 MRC.Directeur(trice) Programme Clientèle ambulatoire - Deuxième concours Sous l'autorité de la directrice générale, le ou la directeur(trice) est responsable de la planification, de l'élaboration, du contrôle et de l'évaluation de l'ensemble des politiques et des activités nécessaires à l'actualisation du programme Clientèle ambulatoire.Plus spécifiquement, vous êtes responsable, en collaboration avec l'ensemble des directions et de l'équipe médicale, de définir les orientations, les objectifs et les priorités du programme en vue d'offrir des soins et des services continus, adaptés, intégrés et de qualité.Vous aurez à développer une vision commune assurant une utilisation optimale des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles des services suivants : le bloc opératoire et les activités chirurgicales, l'unité de chirurgie, la stérilisation, l'urgence, la clinique ambulatoire et les soins intensifs.L'ensemble de ces services, en lien avec un épisode de soins aigus et avec des services spécialisés, représente un défi où vous aurez à développer un modèle d'offre de services qui favorise l'établissement de liens intégrateurs entre les partenaires et autres programmes.Défis Le programme Clientèle ambulatoire se veut novateur et représente un défi unique, puisqu'il vise à développer, autour d'une clientèle de soins aigus et nécessitant des services spécialisés, une programmation de services qui intègre les liens avec les services de première ligne, les corridors de services avec les établissements surspécialisés, les plateaux techniques et les liens avec les autres programmes clientèles.Le tout nécessitant le développement d'une vision stratégique des ressources humaines et le développement d'une approche interdisciplinaire dans un contexte d'élaboration d'un réseau local de services.Profil de compétences recherché Capacités relationnelles démontrées, excellent(e) communicateur(trice) et très bon leadership; Philosophie de gestion axée sur le partenariat médico-nursing, ainsi qu'une approche interdisciplinaire; Flexibilité, capacité d'adaptation et de conception de pratiques novatrices; Capacités démontrées en gestion de changement.Exigences Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline reliée à la santé et aux services sociaux; Diplôme universitaire de 2e cycle en sciences de la santé et des services sociaux ou en gestion, ou toute expérience exceptionnelle jugée équivalente; Expérience professionnelle d'un minimum de dix (10) ans dans le réseau de la santé et des services sociaux dont au moins cinq (5) ans dans un poste de gestion; Expérience à titre de directeur(trice) dans un établissement de santé et de services sociaux constitue un atout.Conditions de travail La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables aux cadres du secteur de la santé et des services sociaux; Classe salariale 18 (en révision).Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, sous pli confidentiel, accompagné d'une lettre décrivant vos réalisations et illustrant les compétences maîtrisées, en précisant le titre du poste convoité, avant 16 h le 22 juillet 2005, à l'attention de Mme Christiane Arbour, directrice générale, au CSSS Deux-Montagnes et Sud de Mirabel, 520, boul.Arthur-Sauvé, Saint-Eustache (Québec) J7R 5B1.Télécopieur : (450) 473-7406.Courriel : sylvie.desormeaux@ssss.gouv.qc.ca Le CSSS pratique l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront avisées.Centre de santé et de services sociaux Deux-Montagnes et Sud de Mirabel 3330480A Directeur ou Directrice (05PA) Service d'Admission collégiale Campbellton Le Service d'admission collégiale (SAC) du ministère de la Formation et du Développement de l'emploi est à la recherche d'une personne motivée, innovatrice et énergique pour combler le poste stimulant de directeur du service.Le Service d'admission collégiale est le seul point d'entrée pour le traitement des demandes d'admission de tous les programmes réguliers (et quelques programmes offerts à contrat) du Collège communautaire du Nouveau Brunswick.Relevant du directeur des opérations, la personne choisie aura à établir les priorités et à planifier les activités du Service d'admission du CCNB.La personne choisie doit établir et maintenir de bonnes relations de travail avec tous les campus et doit vendre le service d'admission à d'autres établissements d'enseignement postsecondaire.La personne devrait détenir un diplôme en administration des affaires ou en éducation ainsi que posséder au moins six (6) années d'expérience de travail dans un établissement d'enseignement postsecondaire et de l'expérience en gestion.Les personnes candidates doivent démontrer des qualités de chef, des aptitudes à la communication et à l'organisation et la capacité de travailler dans un milieu en évolution.De plus, la personne retenue doit être prête à se déplacer.Une équivalence de formation et d'expérience pourrait être considérée.La connaissance de l'anglais et du français, à l'oral et à l'écrit, est essentielle.Veuillez indiquer dans votre demande, en ordre chronologique, où, quand et comment vous avez acquis votre éducation et vos expériences de travail.Veuillez précisez le mois et l'année pour le début et la fin de chaque activité complétée.Traitement : De 1 764 $ à 2 429 $ à la quinzaine, selon les compétences.Votre demande doit être reçue au plus tard le 18 juillet 2005, en indiquant le numéro de concours par le : Ministère de la Formation et du Développement de l'emploi, Services des ressources humaines, C.P.6000, Fredericton, NB E3B 5H1 ou vous pouvez poser votre candidature en ligne par le biais du Recrutement électronique à l'adresse https: www.ere.gnb.ca Télécopieur : (506) 457-6750 Téléphone : (506) 453-8231 Numéro de concours : 05-6200-007 Égalité d'accès à l'emploi.Selon le nombre de candidatures à ce concours, les exigences de scolarité et/ou d'expérience peuvent être accrues.3330075A La Commission scolaire du Val-des-Cerfs, dont le siège social est situé dans la ville de Granby, offre de l'enseignement à environ 18 000 élèves au primaire, secondaire, en formation professionnelle et en formation générale adulte, gère un budget annuel de 120 millions et emploie plus de 2 500 personnes dans ses 44 établissements.RÉGISSEUSE OU RÉGISSEUR DES SERVICES DE L'ENTRETIEN DES BÂTIMENTS 2e CONCOURS # AD 05-07-010 La Commission scolaire du Val-des-Cerfs est à la recherche d'une candidate ou d'un candidat possédant les qualifications et habiletés requises pour occuper, dès le mois de septembre 2005, le poste de régisseuse ou de régisseur des services de l'entretien des bâtiments.NATURE DE L'EMPLOI L'emploi de régisseuse ou de régisseur des services de l'entretien des bâtiments consiste à exercer des fonctions de gestion des activités techniques, administratives et manuelles reliées à la mise en oeuvre d'un ou plusieurs programmes des services des ressources matérielles de la Commission scolaire.Cet emploi comporte notamment l'exercice des responsabilités suivantes : I Participe à l'élaboration et à la gestion des programmes, des systèmes et des procédures relatifs aux services des ressources matérielles (entretien, réparation, aménagements, énergie).I Organise et distribue le travail, supervise et évalue le personnel sous sa responsabilité.I Assiste, au besoin, les gestionnaires des établissements et des services dans les dossiers des services des ressources matérielles.Le ou la titulaire du poste sera affecté au secteur Cowansville, comprenant sept (7) bâtisses dont une école secondaire faisant partie d'un projet conjoint avec la Commission scolaire Eastern Township.QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES I Diplôme d'études collégiales dans un champ d'études approprié, notamment en techniques du bâtiment, architecture, instrumentation et contrôle.I Posséder six années d'expérience pertinente (architecture, mécanique du bâtiment).I Bilinguisme est exigé.I Connaissances en gestion d'énergie seraient un atout.CONDITIONS D'EMPLOI Il s'agit d'un emploi de gérante ou de gérant dont les conditions de travail sont prévues au Règlement sur les conditions d'emploi des gestionaires des commissions scolaires.La classification et l'échelle de traitement au 1er juillet 2005 seront: classe 3, de 44 412 $ à 59 216 $.MODALITÉS D'APPLICATION Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur offre de service accompagnée de leur curriculum vitae, au plus tard, le vendredi 5 août 2005, 12 h, en indiquant le numéro de concours AD 05-07-010 à l'adresse suivante: Monsieur Richard Sylvestre, directeur Service des ressources humaines Commissionscolairedu Val-des-Cerfs, 55, rue Court, C.P.9000, Granby (Qc) J2G9H7 Courriel: damoursm@csvdc.qc.ca Note: Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées par le Service des ressources humaines.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Issue de la fusion de cinq municipalités et de la Communauté urbaine de l'Outaouais, Gatineau compte maintenant une population de 240 000 personnes.Ce nombre lui confère le quatrième rang des municipalités les plus importantes au Québec.La Ville de Gatineau est une organisation dynamique qui a le souci du bien-être de sa main-d'oeuvre et de la qualité des services rendus à sa population.Chef de division - projets et soutien technique Service de la gestion des édifices et de l'électricité Relevant du directeur du Service de la gestion des édifices et de l'électricité, vous serez responsable de la planification, de l'organisation, de la direction et du contrôle des projets d'entretien et d'amélioration des édifices municipaux et des installations électriques, ainsi que de la réalisation du programme triennal d'immobilisation et des projets collectifs.Il vous faudra également développer, tenir à jour et mettre en application les indicateurs de performance spécifiques à votre secteur d'activité, et préparer les rapports concernant les résultats obtenus.Finalement, vous aurez à effectuer le suivi des coûts et des échéanciers associés à ces projets, offrir des services techniques au Service et au Module, normaliser la prestation des services de gestion de projets et intégrer les projets aux opérations dans le but d'atténuer les impacts des transitions.Détenant un baccalauréat dans une discipline du génie, vous avez acquis au moins 8 ans d'expérience, dont 4 dans un poste de gestion.Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente sera également considérée.Des aptitudes pour l'analyse, la planification, l'organisation et la gestion de projets vous seront nécessaires.On vous reconnaît pour votre flexibilité, votre grande capacité d'adaptation, votre esprit novateur ainsi que votre sens du service à la clientèle et du partenariat développé.Une maîtrise ou une formation complémentaire en gestion de projets et le bilinguisme constituent des atouts.Salaire : Classe 6 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 66 941 $ à 88 080 $.Lieu de travail : 100, rue d'Edmonton, secteur de Hull.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, avant 16 h le 2 août 2005, en mentionnant le numéro de concours CAD-2005-018, à la Ville de Gatineau, Service des ressources humaines, 25, rue Laurier, 5e étage, C.P.1970, succ.Hull, Gatineau (Québec) J8X 3Y9.Téléphone : (819) 243-2345, poste 7150.Télécopieur : (819) 595-7849.Courriel : ressources.humaines@ville.gatineau.qc.ca Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi.L'utilisation du masculin dans le texte n'a pour but que d'alléger la lecture.Nous vous remercions à l'avance de votre candidature; cependant, seules les personnes retenues seront avisées.Celles-ci devront être en mesure de réussir les épreuves de qualification, le cas échéant.www.ville.gatineau.qc.ca 3329907A Le Prélude, maison d'aide et d'hébergement pour femmes et enfants victimes de violence conjugale recherche, pour un mandat d'environ 14 mois, une : Directrice générale Relevant du conseil d'administration, la directrice générale : Établit les politiques et les orientations de l'organisme, voit à leur application et à leur encadrement ; Est responsable de la qualité des services offerts et se rend disponible pour des rencontres avec les femmes hébergées, sur demande ; Gère les ressources humaines, financières et matérielles de l'organisme ; Est responsable des demandes de subventions et des campagnes de financement Est responsable des relations publiques de l'organisme ; Participe activement à plusieurs comités et tables de concertation régionales touchant la problématique et le communautaire ; Prépare les réunions et rend compte des activités et de la gestion de l'organisme auprès du conseil d'administration.Exigences : Diplôme universitaire pertinent ; Expérience en administration et en gestion Expérience en milieu syndiqué ; Connaissance de la problématique de la violence conjugale ; Connaissance du milieu communautaire ; Bilinguisme.Faites parvenir votre curriculum vitae, avant le 22 juillet 2005, 16 h, à l'attention de : Céline Charlebois, présidente Par télécopieur au : (450) 682-1674 ou par courriel : leprelude@videotron.ca Seules les candidatures retenues seront contactées.FALCONBRIDGE LIMITÉE - MINE RAGLAN Nous désirons combler sur une base permanente un (1) poste de :: SUPERVISEUR PLANIFICATEUR - REQ05-048 Département: Concentrateur (entretien) Mine Raglan, dont les opérations se situent à la limite nord du territoire québécois, constitue l'un des projets de métaux de base les plus importants à avoir été réalisé au Québec.Mine RAGLAN est une division de Falconbridge ltée et vise à être l'une des entreprises modèles de l'industrie minière de par son souci de développement de ses ressources humaines, d'équité à l'égard de sa maind'oeuvre multiculturelle et de respect pour les communautés et l'environnement.RAGLAN emploie environ 480 travailleurs et se porte garante d'un milieu de travail sécuritaire, productif, sain et stable pour plusieurs années à venir.Sous la responsabilité du contremaître général, le superviseurplanificateur dirige principalement les équipes de mécaniciens industriels et à l'occasion il doit diriger les équipes de techniciens en instrumentation et contrôle qui sont responsables de l'entretien des équipements de concentrateur.Il est chargé de la planification et de l'ordonnancement des travaux par rapport à la maintenance préventive, corrective et prédictive des équipements de son secteur.Le superviseur aura à travailler en étroite collaboration avec le personnel des opérations et de la métallurgie afin de maintenir et accroître la disponibilité des équipements de production.Il aura à travailler étroitement avec les autres superviseurs-planificateurs de maintenance.Le candidat idéal doit détenir au minimum une formation technique en maintenance industrielle jumelée à plus de 5 à 8 années d'expérience pertinente comme superviseur dans l'entretien d'un parc d'équipements fixes, préférablement dans le domaine minier et le traitement des minerais.Il possède des connaissances en électricité, instrumentation et contrôle de façon à être fonctionnel et polyvalent.Il est familier avec les techniques modernes de détections tels que l'analyse de vibration, la thermographie et les tests non destructifs.Il a eu à travailler avec les codes et les règlements régissant les travaux sur les réseaux d'air comprimé.Il possède une forte expérience par rapport aux équipements de convoiement, de broyage, de tamisage, de flottation, de filtration, de systèmes hydraulique et pneumatique et de pompage.Il maîtrise les différentes méthodes de réparation, réglage, montage et démontage ainsi que la manutention de ces équipements de leurs composantes.Il doit avoir de bonnes connaissances reliées à l'application des mathématiques, de l'informatique et en automation.La personne doit faire preuve d'autonomie, d'initiative, d'ingéniosité, de précision, de débrouillardise et avoir la capacité de travailler en équipe.Il a déjà travaillé avec un système de gestion centralisé de la maintenance (CMMS).Le candidat idéal est autonome, fonceur et fait preuve de grandes qualités de leader.Il est également fonctionnel avec les logiciels MS Office 97 (Word, Excel, Access).La connaissance de l'anglais est un atout.Il est bon communicateur et capable de développer le sens du travail d'équipe à l'intérieur de son groupe.Il possède une grande capacité d'adaptation et peut gérer des situations avec peu de ressources.Il évolue dans un milieu multiculturel et possède un très haut sens des responsabilités.Horaire du travail : I Quarts de travail de 11 heures par jour au site de Raglan I Horaire de 21 jours consécutifs sur le site et 14 jours de congé non rémunérés hors site RAGLAN offre un salaire avantageux incluant une gamme complète d'avantages sociaux.Les personnes intéressées doivent nous faire parvenir leur curriculum vitae en toute confidentialité, avant le 18 juillet 2005, en prenant soin d'indiquer le numéro du dossier # REQ05-048, soit par télécopieur au 819-797-0531 ou par courrier.FALCONBRIDGE LIMITÉE - MINE RAGLAN 120, avenue de l'Aéroport Rouyn-Noranda (Québec) J9X 5B7 Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.RAGLAN offre des opportunités égales d'emploi pour tous.ESTIMATEUR Entrepreneur général situé à Saint- Laurent est à la recherche d'un estimateur intermédiaire ou sénior ayant un minimum de 5 ans d'expérience dans la construction.Notre entreprise est spécialisée dans des projets pharmaceutiques, commerciaux et industriels.Veuillez faire parvenir votre C.V.à l'adresse suivante : B.T.L.Construction inc.100, boul.Alexis Nihon Suite 909 Saint-Laurent (Qc) H4M2P5 Aux soins des ressources humaines ou par courriel à : nfortin@btlconstruction.com Dismed Inc., leader québécois dans la distribution de fournitures médicales, sollicite des candidatures pour combler le poste de : Représentant(e) des ventes Sous la responsabilité du directeur des ventes, vous serez responsable de la promotion et de la vente de nos produits dans les hôpitaux, centres hospitaliers de longue durée, centres d'accueil et CLSC.Le territoire à couvrir est une partie de l'île de Montréal et la Montérégie.Vous possédez d'excellentes habiletés à communiquer et à construire des relations tout en démontrant la capacité à atteindre des résultats dans un environnement compétitif.Vous détenez un très bon sens de la planification.Vous êtes bilingue et possédez au moins cinq années d'expérience en représentation ainsi qu'une bonne connaissance du réseau de la santé et des fournitures médicales.Nous vous offrons un environnement de travail des plus stimulants, une gamme complète d'avantages sociaux ainsi qu'une rémunération concurrentielle.Pour relever de nouveaux défis et joindre une équipe des plus dynamiques, veuillez faire parvenir votre curriculumvitae à l'attention de M.André Bellemare, en indiquant le numéro de concours 319, avant le 18 juillet 2005, de préférence par courriel à jcouture@bbba-grh.com, par télécopieur au 819-373-0612 ou par la poste à: Ressources humaines, Dismed inc., 9950, boul.Parkway, Anjou (Québec) H1J 1P5.RESPONSABLE DES VÉRIFICATIONS PRÉ-OPÉRATIONNELLES (VPO) Saint-Romuald POSTE TEMPORAIRE (3 ANS) Relevant de la directrice, Projets Majeurs, le responsable VPO doit diriger le groupe VPO et coordonner les activités avec le groupe construction et opération.Vous aurez à préparer la procédure de VPO et à établir les échéanciers basés sur le plan de démarrage et les échéanciers de construction.Vous devrez gérer les listes de déficiences et vous assurer que les représentants des fournisseurs sont présents sur le site lors de l'essai de leurs équipements.Vous devrez aussi recruter les spécialistes nécessaires à la conduite des VPO.Vous possédez une expérience de travail de 5 à 10 années sur des travaux majeurs à un poste similaire (VPO).Vous avez une connaissance approfondie des procédures VPO, des tests et de la préparation des ouvrages.Vous avez un anglais fonctionnel et de bonnes capacités à gérer le personnel.Ayant des pratiques de travail sécuritaires, vous faites preuve d'esprit d'équipe, de facilité d'intégration, d'autonomie et de débrouillardise.La connaissance du milieu du raffinage est un atout.Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitæ, avant le 15 juillet 2005, au service des Ressources humaines, 165, chemin des Îles, Saint-Romuald (Québec) G6V 7M5 Télécopieur : 418-835-8202 Courriel : recrutement_raffinerie@ultramar.ca Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront avisées.Ultramar souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Joignez-vous à un chef de file dans le domaine du raffinage et de la commercialisation de produits pétroliers.Axés sur les résultats, la sécurité et le respect de l'environnement, nous considérons nos employé(e)s comme étant notre passeport pour l'excellence.3330505A DIRECTEUR RÉGIONAL DES VENTES Electrical South, un chef de file florissant dans le secteur de la réparation électronique industrielle, recherche un(e) directeur(trice) régional(e) des ventes qui se chargera de réaliser les plans et programmes de vente dans l'Est du Canada.Ses principales responsabilités consisteront à soutenir la clientèle actuelle, trouver de nouveaux clients, assurer la formation et le leadership aux partenaires intermédiaires, établir les prévisions de ventes à venir et repérer les occasions de maximiser l'activité commerciale.Les candidats rêvés sont bilingues (anglais/ français), possèdent une formation technique et 5 ans d'expérience éloquente en vente industrielle/service.Une expérience particulière en direction et gestion de canaux indirects, en maintenance d'usine et une bonne connaissance de la clientèle et du territoire locaux seraient des atouts de taille.La rémunération comprend salaire de base, commission et gamme d'avantages sociaux concurrentiels.Voyez notre site Web au www.elsouth.com.Discrétion assurée.Veuillez expédier votre c.v.par courriel à canada@elsouth.com ou par télécopieur au 336-605-4902.3328366 Le Centre de sante et des services sociaux de Temiscaming-et-de- Kipawa est un etablissement de soins de courte duree (hopital de 6 lits), de longue duree (14 lits) et de services de premiere ligne situe dans la ville de Temiscamingue et Kipawa.Le Centre a mis en place un groupe de medecin de famille et est accredite avec le Conseil Canadien d'agrement depuis 1997.La ville de Temiscaming (3 720 personnes en 2004) dans la MRC de Temiscamingue se trouve a la frontiere de l'Ontario soit a environ 450 km d'Ottawa et de Toronto et de 230 km au sud de Rouyn-Noranda.Nous sommes a la recherche d'un(e) candidat(e) pour le poste a temps complet de: DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) Nature de la fonction Sous l'autorite du conseil d'administration, la personne assume la responsabilite de la realisation des missions et des objectifs de l'etablissement.Afin d'offrir a la clientele des services de qualite, la personne planifie, organise, dirige, evalue et maximise l'utilisation des ressources humaines, financieres, materielles et informationnelles de l'etablissement.Elle assume toutes les fonctions usuelles de direction generale.Elle recherche et facilite la concertation ainsi que la complementarite avec les partenaires du reseau et hors reseau de l'Abitibi-Temiscamingue.Elle represente l'etablissement aupres de diverses instances externes.Profil recherche La personne recherchee demontre une capacite de travailler en region dans un milieu ou se cotoie une population francophone, anglophone et autochtone.Le bilinguisme est un atout.Exigences du poste I Detenir un diplome universitaire de 2e cycle, de preference dans le domaine de la sante et des services sociaux ou un diplome universitaire de 1er cycle dans le meme domaine, accompagne d'une solide experience de gestion.Une formation connexe sera accompagnee d'une experience dans le reseau de la sante et des services sociaux.I Experiences professionnelles d'au moins 5 ans a des postes de gestion de niveau superieur.I Toutes experiences dans un poste de directeur(trice) general(e) du reseau de la sante et des services sociaux sera consideree comme un atout important.La remuneration et les avantages sociaux auxquels se greffe une prime de disparite regionale sont conformes aux politiques applicables aux cadres du secteur de la sante et des services sociaux (classe 19).Les personnes interessees doivent adresser leur candidature avant 17 heures le 1er aout 2005.COMITE DE SELECTION CONCOURS DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) CENTRE DE SANTE ET DE SERVICES SOCIAUX DE TEMISCAMING-ET-DE-KIPAWA 180, RUE ANVIK, C.P.760 TEMISCAMING (QUEBEC) J0Z 3R0 TELEPHONE: (819) 627-3385 TELECOPIE: (819) 627-3629 Situee pres de Montreal et pole regional de Lanaudiere, la Ville de Repentigny compte plus de 75 000 citoyens.Orientee vers la famille, les jeunes et les aines, nous voulons relever le defi du developpement organisationnel en mettant a contribution nos ressources humaines dans la prestation de services municipaux de qualite.Nous sommes a la recherche d'une personne dynamique possedant d'excellentes qualites de leadership pour travailler avec l'equipe en place et ce, a titre de : Chef de division parcs et espaces verts Sous l'autorite de la directrice du service des loisirs de la culture et des services communautaires, le ou la titulaire du poste planifie, coordonne, dirige et controle toutes les activites et / ou programmes relies a sa division, et plus particulierement .Assume l'amenagement, l'entretien et le developpement des parcs et espaces verts ou territoire ainsi que des plateaux sportifs ; .Voit a la preparation et l'entretien des piscines municipales exterieures ; .Voit a l'installation et a l'entretien des patinoires exterieures .Voit a l'amenagement, a l'entretien et au developpement des secteurs fleuris ; .Apporte un support technique et professionnel lors de l'organisation d'evenements faisant appel a sa division ; .Planifie et repartit les ressources humaines en fonction des saisons, des besoins et des budgets ; .Doit travailler en etroite collaboration avec les autres services de la Ville et lorsque requis, avec des entreprises du secteur prive ; .Prepare des soumissions et assure le suivi des travaux.Pour ce poste, nous recherchons un candidat ou une candidate possedant un BAC dans un domaine relie au poste offert ainsi qu'une vaste experience pertinente et reconnue dans le milieu municipal d'au moins cinq (5) ans, dont deux (2) ans en supervision de personne.Le souci du detail, le sens de l'organisation et de la planification ainsi que des aptitudes marquees pour le leadership sont des qualites recherchees.Cette personne est egalement reconnue pour son dynamisme, son esprit d'equipe, de decision ainsi que pour sa capacite au niveau des communications tant orales qu'ecrites.Elle est familiere avec les outils de gestion informatisee.Toute combinaison de scolarite et d'experience pertinente pourra etre consideree.La Ville de Repentigny offre une remuneration concurrentielle basee sur la politique salariale des cadres en vigueur.Si vous possedez les competences requises et desirez relever ce defi, faites parvenir votre curriculum vitae avec la mention Chef de division parcs au plus tard le 20 juillet 2005 a midi.Par courrier electronique a : ressources-humaines@ville.repentigny.qc.ca Ville de Repentigny Service des ressources humaines 435, boul.Iberville Repentigny (Quebec) J6A 2B6 Telecopieur : (450) 470-3085 Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais seulement les personnes retenues pour une entrevue seront contactees.La Ville de Repentigny offre des chances d'emploi egales a tous, conformement a la Loi d'acces a l'egalite en emploi.GESTIONNAIRE IMMOBILIER Le candidat choisi devra gerer un portfolio de proprietes commerciales et industrielles dans la region de Montreal.La position sera responsable de superviser tous les aspects des operations et de l'administration du portfolio, incluant la preparation des budgets annuels, des rapports mensuels, la revue et l'interpretation des etats financiers ainsi que les rapports aux proprietaires.Pour vous qualifier, vous devez etre bilingue, avoir un minimum de cinq (5) ans d'experience en gestion immobiliere commerciale et posseder de bonnes connaissances en operations d'edifice et les systemes s'y rapportant.La position exige des competences informatiques pour produire et utiliser des chiffriers ainsi que certaines applications de traitement de texte.De plus, des qualites d'entregent et de communication, un sens de l'organisation reconnu et une capacite a travailler en equipe et sous pression sont necessaires.Veuillez faire parvenir votre curriculumvitae en toute confidence a: GESTION CANDEREL INC.2000, rue Peel, suite 900 Montreal (Quebec) H3A 2W5 Ou par telecopieur au Departement des Ressources humaines au (514) 982-9076 Ou par courriel a resume@canderel.com S'il vous plait, ne pas telephoner.(514) 725-2653 .1 877 725-7725 www.sla-quebec.ca .info@sla-quebec.ca LA MALADIE DE LOU GEHRIG UNE BATAILLE POUR LAVIE SLA SOCIETE DE LA SCLEROSE LATERALE AMYOTROPHIQUE DU QUEBEC BTSLA1 Pour de plus amples renseignements sur l'entreprise et sur d'autres perspectives de carriere, visitez notre site Web a : www.lacoop.coop LA COOP FEDEREE est la plus importante entreprise agroalimentaire du Quebec.Avec son chiffre d'affaires de plus de 2,7 milliards de dollars et ses 10 000 employes, La Coop federee est la propriete de 98 cooperatives agricoles et compte environ 62 000 agriculteurs societaires.Les PETROLES SONIC, un secteur de La Coop federee, est la plus importante petroliere independante au Quebec.Elle distribue sur le territoire quebecois des produits petroliers, incluant le propane.De plus, elle commercialise la vente au detail d'essence dans plus de 200 stations-service principalement reparties en milieux rural et semi-urbain.GERANT DE TERRITOIRE SERVICE RESIDENTIEL ET COMMERCIAL Couvrant les territoires de Montreal Rive-Nord, de Lanaudiere, des Laurentides et de l'Outaouais et relevant du directeur du Service, vous serez responsable du maintien et du developpement des affaires pour votre secteur.Pour ce faire, il vous faudra superviser une equipe de representants et d'agents distributeurs, et travailler en etroite collaboration avec les cooperatives de votre territoire.Vos responsabilites engloberont la gestion des prix des produits petroliers, la vente d'equipements connexes, l'amelioration du service a la clientele et le developpement des marches.Vous possedez un baccalaureat en marketing ou de 5 a 7 ans d'experience dans un poste similaire et maitrisez les logiciels courants.Vous devez etre disponible pour des deplacements continus sur le territoire.Si ce poste vous interesse, veuillez faire parvenir votre curriculum vita, en mentionnant le numero de reference 05-006-116, au plus tard le 22 juillet 2005, a la : Direction des ressources humaines La Coop federee 9001, boul.de l'Acadie, bureau 200 Montreal (Quebec) H4N 3H7 Telecopieur : (514) 385-1041 Courriel : emploi@coopfed.qc.ca Nous preconisons l'egalite des chances en matiere d'emploi.Seuls les candidats selectionnes seront avises.3330544A GOUVERNANTS pour residence privee en Floride Notre client est presentement a la recherche d'un couple disponible six mois par annee pour entretenir une residence familiale au sud ouest de la Floride.La periode couverte est approximativement du 20 octobre au 20 avril annuellement.Le couple aura a aider ou assumer, au besoin, la responsabilite de la preparation des repas, de la lessive, de la vaisselle, des courses et d'autres taches d'entretien menager pour les vacanciers lors de leurs visites.Nous demandons : Disponibilite de vivre a l'exterieur du Quebec pendant six mois par annee.Experience de l'eloignement souhaitable.Disponibilite 7 jours / 7 durant les sejours des vacanciers (15 a 18 semaines par annee).Interet marque pour effectuer les differentes taches menageres enumerees plus haut ainsi qu'un interet marque pour la preparation de cuisine sante.Grande flexibilite et capacite d'adaptation.Savoir etre present tout en etant efface, respecter l'intimite des vacanciers.Conditions offertes : Une remuneration competitive versee mensuellement en dollars canadiens.Hebergement, nourriture, blanchissage fourni.Voiture disponible tout le temps du sejour.Ce poste est ideal pour des personnes recemment retraitees desirant un revenu d'appoint.Ce projet vous interesse ?Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre motivant votre interet a : Diane Bazire Gestion Conseil, ressources humaines 149, rue Hector Rosemere (Quebec) J7A 2Z7 bazire@total.net PRIERE DE NE PAS TELEPHONER.Pour m'abonner et profiter des offres speciales, je visite cyberpresse.ca/abonnement (514) 285-6911 FILL103 La Financiere HSBC recherche un Directeur des Risques Operationnels dynamique pour son Centre de services canadien situe a Montreal.En cette qualite, vous gererez le personnel d'analyse et travaillerez en collaboration avec notre equipe de direction pour determiner les occasions de croissance du revenu et d'endiguement du risque pour tous les secteurs d'activites canadiens.Vous serez responsable de la prevision des comptes en souffrance et des radiations, et elaborerez des mesures strategiques afin d'etablir le rendement du portefeuille.Vous aurez egalement pour mission de proceder a l'identification des tendances de fraudes ainsi que d'elaborer et de mettre en place des outils de recherche ou de prevention des fraudes pour limiter les pertes connexes.Vous devez posseder un minimum de cinq annees d'experience en gestion du risque, en finance ou en analyse des systemes de gestion, et presenter des aptitudes particulieres en gestion.Un baccalaureat dans un domaine quantitatif tel la recherche operationnelle, les mathematiques, l'economie ou l'equivalent est indispensable ; un diplome de deuxieme cycle sera privilegie.Un bon esprit d'analyse, un grand sens de l'organisation et d'excellentes aptitudes en gestion, en communication, en gestion de projet et en planification representent un atout.Nous prendrons en consideration la candidature des personnes provenant de secteurs non financiers, a condition que ces dernieres possedent une connaissance approfondie des processus, des produits, des operations et des systemes d'entreprise.Des competences en informatique et la maitrise des applications centrales, des logiciels statistiques (p.ex.SAS) et des outils de requete de bases de donnees sont egalement requises.En tant que membre de notre equipe, vous beneficierez d'un programme de remuneration concurrentiel et d'avantages sociaux exceptionnels tout en jouissant d'excellentes perspectives de carriere.Nous proposons un regime d'actionnariat privilegie et des programmes d'epargne adaptes aux employes.Saisissez l'occasion de profiter d'une carriere stimulante aupres d'une entreprise chef de file en matiere de financement et fiere de son engagement a l'egard de l'integrite, du professionnalisme et du perfectionnement de ses ressources humaines.Faites le premier pas pour devenir membre de notre equipe gagnante.Veuillez envoyer votre curriculum vitae a l'adresse ci-dessous.Anne Charette Financiere HSBC 5100, rue Sherbrooke Est, bureau 100 Montreal (Quebec) H1V 3R9 Telecopieur : (514) 257-4089 Adresse courriel : anne.x.charette@hsbc.ca Nous remercions tous les candidats de l'interet qu'ils nous portent.Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.Nous adherons aux principes d'equite en matiere d'emploi.Pourquoi travailler pour l'une des meilleures institutions financieres au pays quand vous pouvez travailler pour l'une des meilleures au monde ?Bowater Inc., dont le siege social est etabli en Caroline du Sud, est un chef de file mondial dans le secteur du papier journal et fabrique egalement des papiers couches et non couches a base de pate mecanique, de la pate kraft blanchie et de bois d'oeuvre.Nous cherchons a pourvoir le poste suivant a notre usine de Donnacona, situee pres de Quebec.Coordonnateur en electro-instrumentation Responsable de la gestion des activites d'une equipe de techniciens en electro-instrumentation, vous veillerez a planifier leurs travaux avec les services d'operation et collaborerez avec les autres coordonnateurs.De plus, vous fournirez un soutien technique a votre equipe et superviserez divers aspects relies a la gestion, notamment la formation, la discipline, l'application de la convention collective et l'evaluation du rendement.Detenteur d'un DEC en instrumentation et controle, vous possedez 10 annees d'experience en industrie, dont 3 en supervision.De bonnes connaissances dans quelques-uns des domaines suivants vous seront egalement necessaires : electricite haute et moyenne tension, instrumentationetsystemesdecontroledistribues, automates programmables et informatique, et procedes de pates et papiers.Enfin, vous mettrez a profit vos aptitudes en communication, votre leadership et votre jugement a ce poste qui fera aussi appel a votre esprit d'initiative, a votre autonomie et a votre capacite de travailler en equipe dans un environnement industriel syndique.Si ce poste vous interesse, veuillez faire parvenir votre CV, avant le 22 juillet 2005, au : Service des ressources humaines, Bowater Produits forestiers du Canada inc., Usine de Donnacona, 1, rue Notre-Dame, Donnacona (Quebec) G3M 1E7.Telecopieur : (418) 285-4326.Courriel : dnnrh@bowater.com www.bowater.com Nous desirons remercier a l'avance tous les candidats, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour fin d'entrevue.Nous offrons des chances d'emploi egales a tous.3330536A CARRIÈRES ET PROFESSIONS Comptable TEMPORAIRE DURÉE APPROXIMATIVE D'UN AN (REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ) est actuellement à la recherche de L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues feront l'objet d'un suivi.LE POSTE Vous participez activement au processus de fin de mois et d'année (états financiers, écritures comptables, dossiers de fin d'année, etc.).Vous préparez les remises de taxes et d'impôts et participez au processus budgétaire annuel.Enfin, vous apportez votre support dans la préparation des dossiers comptables et fiscaux, ainsi que dans l'application des procédures de contrôles internes.LES EXIGENCES Vous possédez un baccalauréat en sciences comptables ainsi que trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans le domaine de la comptabilité.Vous maîtrisez les principes et techniques de comptabilité, les lois de l'impôt sur le revenu, la TPS/TVQ ainsi que la préparation d'états financiers.De plus, vous maîtrisez les logiciels de la suite MS-Office et avez des connaissances de base en systèmes informatisés de comptabilité.LA RÉMUNÉRATION Nous offrons une rémunération des plus concurrentielles.Si vous êtes intéressé, faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 15 juillet 2005 à : La Presse ltée Service des ressources humaines 7, rue Saint-Jacques Montréal (QC) H2Y 1K9 rhumaines@lapresse.ca Télécopieur : (514) 285-2612 Principal quotidien dans le marché francophone du Canada, La Presse publie sept jours par semaine et rejoint plus de 926 400 personnes du lundi au dimanche à Montréal.La Presse est la propriété de Gesca, éditeur de journaux et filiale de Power Corporation du Canada.Le groupe Gesca est propriétaire de sept quotidiens : La Presse, Le Soleil, Le Nouvelliste, Le Droit, La Tribune, Le Quotidien et La Voix de l'Est.Le bioalimentaire: une industrie dynamique L'image bucolique du fermier qui fait la traite du matin assis sur un tabouret ou qui laboure son champ avec une charrue tirée par un boeuf est révolue.Aujourd'hui, ses descendants et agriculteurs diplômés ne pratiquent plus une agriculture de subsistance.Ce qu'il convient d'appeler le bioalimentaire s'est diversifié, modernisé et spécialisé.Il constitue maintenant une solide chaîne de l'économie québécoise qui mène les aliments jusqu'à notre assiette.Le bioalimentaire, qui comprend l'agroalimentaire et les pêches, est un des secteurs majeurs de l'économie québécoise.Il se divise en trois sous-secteurs : la production \u2014 agriculture et pêches (secteur primaire), la transformation des aliments et des boissons (secteur secondaire), et le commerce (secteur tertiaire).Le produit intérieur brut (PIB) du bioalimentaire s'élevait, en l'an 2000, à près de 13 milliards de dollars.Les activités bioalimentaires ont un impact important sur les régions.Au moins 10% des emplois régionaux sont attribuables à ces activités, et ce, pour 13 des 17 régions administratives du Québec.Dans 10 de ces 17 régions, 7 % du PIB est relié à l'industrie du bioalimentaire.À ce chapitre, il est bon de mentionner que près de 70 % du PIB du secteur de la transformation se réalise dans les régions de Montréal et de la Montérégie.Dans l'ensemble du Canada, le Québec se positionne avantageusement en ce qui a trait au chiffre d'affaires de l'industrie du bioalimentaire, et celle-ci participe activement aux échanges internationaux : l'industrie est concurrentielle et les exportations sont en croissance.Au cours des dernières décennies, l'industrie du bioalimentaire s'est diversifiée.En 1986, les productions du lait, du porc, du bovin, du veau et des oeufs totalisaient 72 % de l'ensemble de la production du Québec.Aujourd'hui, ce chiffre se situe aux alentours de 60 %.Cette diversification n'empêche pas certaines productions d'occuper une place privilégiée dans le paysage québécois du bioalimentaire.À lui seul, le lait représente plus du cinquième de tous les produits transformés livrés.Les produits de la viande et de la volaille équivalent environ au quart.D'importantes mutations « L'agriculture a subi d'importantes mutations au cours des cinquante dernières années.C'est un secteur qui est considéré comme étant assez dynamique », lance Guy Debailleul, professeur au département d'économie et de gestion et directeur des relations internationales à la faculté d'agriculture de l'Université Laval.« La tendance est que le nombre de fermes diminue et que les cultures s'agrandissent.Dans les années 50, le Québec comptait 150 000 fermes.Aujourd'hui, il y en a environ 30 000 et 80% d'entre elles se spécialisent dans une production unique.Ces fermes sont évidemment plus grosses et plus mécanisées.» La capacité de développement des entreprises agricoles suit la courbe démographique et les limites qu'imposent le climat nordique du Québec et la superficie des terres disponibles.Simplement dit, on ne peut produire plus que les gens ne consomment et que les terres disponibles peuvent produire, à moins de transformer et d'exporter.« L'avenir est davantage dans l'exportation et dans la transformation de produits spécifiques à haute valeur ajoutée que dans l'exportation de produits agricoles peu transformés.» Outre la spécialisation et la transformation, d'autres tendances s'observent.L'une d'elles, qui vient peut-être en réaction à l'apparition des productions industrielles, est la croissance des produits du terroir.Des produits à valeur ajoutée qui sont plus chers, mais les gens de la classe moyenne peuvent se permettre d'acheter ces produits et ils acceptent de débourser davantage s'ils savent que ce qu'ils ont dans leur assiette est d'une qualité supérieure.C'est d'autant plus vrai depuis les épisodes de la fièvre aphteuse et de la vache folle et le « spectre » des organismes génétiquement modifiés (OGM).» On l'a dit précédemment, l'agriculture n'est plus ce qu'elle était.Et c'est encore plus vrai lorsqu'il est question de la recherche faite et des applications technologiques effectuées dans les productions.Si l'agriculture a changé, qu'elle s'est diversifiée, modernisée et spécialisée, il en est de même pour les acteurs de cette industrie : les exploitants agricoles.Maintenant, plusieurs sont technologues de production agricole ou agronomes.Le pas de géant fait par l'agriculture ne donnera pas nécessairement naissance à des métiers dans le futur.Toutefois, les formations techniques et universitaires déjà existantes adaptent le contenu des cours en fonction des réalités du marché et offrent de nouvelles spécialisations.Ainsi, au cours des prochaines années, on entendra davantage parler de spécialistes en agroenvironnement, qui évaluent l'ensemble des impacts des opérations agricoles sur l'environnement.Il y aura aussi une multiplication des spécialistes en bien-être animal avec la préoccupation grandissante des consommateurs pour la qualité des conditions d'élevage des porcs, des vaches et autres animaux.Le secteur de la transformation verra aussi apparaître son lot de spécialistes.Ainsi, le responsable des découpes et autres outils tranchants pourra apprendre à programmer le robot de découpe qui débitera l'animal selon les données sur sa configuration.Et ce ne sont là que quelques exemples de nouvelles spécialisations dont la popularité augmentera.Texte tiré du livre Métiers en direct sur l'agroalimentaire, publié chez Septembre éditeur (www.septembre.com ou 1-800-361-7755).Les activités bioalimentaires ont un impact important sur les régions.Au moins 10 % des emplois régionaux sont attribuables à ces activités, et ce, pour 13 des 17 régions administratives du Québec.Marketing Recherche Communication Technologie de l'information Finances Approvisionnement Ressources humaines Condition d'emploi : le (la) candidate(e) est disposé(e) à déménager à Vancouver et à travailler au bureau de la CCT à Ottawa jusqu'en décembre 2005.En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, la CCT s'engage à se doter d'une main-d'oeuvre qualifiée et diversifiée, à l'image de la diversité de la population canadienne.Si vous êtes intéressé à faire progresser votre carrière et à faire partie de l'industrie du tourisme, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le 23 juillet 2005, de préférence par courriel ou par télécopieur au : Service des Ressources humaines, Commission canadienne du tourisme, 55 rue Metcalfe, bureau 600, Ottawa, (Ontario) K1P 6L5 Courriel: hr@ctc-cct.ca, Télécopieur : 613 941-9232 C'est officiel.L'administration centrale de la Commission canadienne du tourisme déménage à Vancouver et nous vous invitons à faire progresser votre carrière en vous joignant à notre équipe.Des possibilités de carrières passionnantes sont offertes dans les domaines suivants : 3330669A 3330407A CLINIQUE UNE CARRIÈRE DANS L'INDUSTRIE COSMÉTIQUE Clinique, une société de produits cosmétiques jouissant d'une excellente réputation pour la reconnaissance de talents fondamentaux recherche un(e) chef de file doté(e) d'une prestance naturelle pour gérer son comptoir dans un grand magasin de Montréal.Responsable des ventes au détail, la personne recherchée devra élaborer une stratégie d'affaires qui saura inspirer son équipe de consultantes dans l'organisation d'activités au comptoir productives et le dépassement des ventes annuelles.De préférence, cette personne devra posséder une expérience préalable dans le domaine de la vente.Nous cherchons à combler également des postes de consultantes au comptoir à temps plein et à temps partiel.Nous remercions d'avance tous (toutes) les candidats(es) et soulignons que seules les personnes retenues seront contactées.Veuillez transmettre votre C.V.en toute confidentialité à : Ressources humaines\u2014télécopieur (514) 355-3710.Pour ses bureaux de Québec, CBC/Radio-Canada est à la recherche d'un Chef des émissions d'information Télévision française Le poste: Planifie, organise, coordonne, dirige et contrôle les activités inhérentes à la production des émissions d'information télévision et autres émissions sous sa responsabilité.Exerce un contrôle sur la gestion des ressources pour la réalisation des objectifs fixés.Dirige, oriente et contrôle l'organisation pour la couverture et la production des émissions.Voit au respect des politiques journalistiques en conformité avec les orientations établies par la direction de l'information pour l'ensemble du réseau, ainsi qu'au respect des règles juridiques et d'éthique.Qualifications requises: Formation universitaire pertinente.Cinq (5) ans ou plus d'expérience acquise dans l'exécution de tâches semblables ou connexes.Expérience en gestion des ressources humaines et financières.Excellente maîtrise du français parlé et écrit.Bilingue.Qualité de communicateur et de leader reconnu.Jugement et sens journalistique.Excellentes habiletés personnelles.Excellente connaissance des régions desservies par la station de télévision de Radio-Cananda à Québec (CBVT).Des tests d'évaluation de potentiel pourront être exigés.Traitement: Le traitement sera déterminé selon l'échelle salariale en vigueur.Les personnes qualifiées sont invitées à faire une demande en ligne avant le 13 juillet 2005 au www.radio-canada.ca/emplois.Seuls les candidats retenus recevront un accusé de réception.Radio-Canada souscrit aux principes de l'équité en matière d'emploi.Le Groupe SM International recrutement@groupesm.com Télécopieur: (514) 982-6106 www.groupesm.com Le Groupe S.M.International recherche des candidats pour les postes permanents suivants à son bureau de Montréal Chargé de projets (2 postes) - Profil: Baccalauréat en Génie et 10 ans d'expérience.Le candidat devra superviser et effectuer les études puis participer au développement des affaires.Gérer des projets IAGC et « clé en main ».Estimateur - planificateur (1 poste) - Profil: Baccalauréat en Génie et plus de 5 ans d'expérience ou DEC en Génie et 10 ans et plus d'expérience.Le candidat devra planifier/gérer les soumissions, estimer les ordres de changement et travaux supplémentaires.Participer à l'élaboration de scénarios critiques d'exécution de projets.Contrôleur des coûts (1 poste) - Profil: Baccalauréat en Génie, membre de l'OIQ et plus de 10 ans d'expérience.Le candidat devra entre autre, rédiger pour le compte du client les rapports mensuels de contrôle des coûts de projet dans le cadre de la réalisation d'un projet de grande envergure dans la région du Grand Montréal.Pour plus d'information sur ce poste, veuillez consulter notre site web.Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.Le Groupe S.M.International souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.«Notre génie pour une meilleure qualité de vie» Assurez votre avenir Dans le but de soutenir sa croissance, Aviva, le 5e plus important groupe d'assurance au monde et l'un des chefs de file en assurance de dommages au Canada, est à la recherche de gens passionnés, prêts à apprendre et à contribuer au succès de l'entreprise.Nous misons sur le développement de nos employés en offrant de nombreux programmes de formation et plusieurs possibilités d'avancement.Superviseur Unité d'enquêteurs téléphoniques Service d'indemnisation Relevant du directeur, que vous seconderez dans le contrôle des coûts d'indemnités, des frais d'expertise et des dépenses d'exploitation, vous superviserez le traitement des dossiers au sein d'une section d'enquêtes téléphoniques, incluant la formation, la direction et l'évaluation du personnel.Vous verrez à ce que le traitement et le règlement des sinistres soient effectués selon les normes établies et ferez les suivis nécessaires pour assurer la qualité du travail et l'atteinte des objectifs de productivité, ainsi que l'utilisation des fournisseurs attitrés.Vous serez également appelé à guider, à conseiller et à former un groupe d'enquêteurs téléphoniques en matière de méthodes de travail, d'enquêtes et de règlements de sinistres.Titulaire d'un DEC ou l'équivalent et d'un permis d'expert en sinistres de l'AMF, vous avez idéalement obtenu un baccalauréat ou un diplôme de PAA ou de FPAA, ou démontrez de l'intérêt pour suivre les cours de l'IAC en vue de son obtention.Toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente sera considérée.À vos 5 à 7 ans d'expérience dans le règlement des sinistres automobiles et biens s'ajoutent de bonnes aptitudes organisationnelles et de gestion de personnel doublées d'un bon esprit d'initiative et d'un jugement sûr.Joueur d'équipe axé vers le service à la clientèle, vous êtes bilingue et avez une bonne connaissance des systèmes informatiques.Si vous désirez contribuer à notre succès, faites parvenir votre CV, avant le 22 juillet 2005, au : Service des ressources humaines, Aviva Canada, 555, rue Chabanel Ouest, bureau 900, Montréal (Québec) H2N 2H8.Téléc.: (514) 399-1268.Courriel : camtlccrh@avivacanada.com Nous remercions tous les candidats.Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour www.avivacanada.com une entrevue.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.3331048A ASSOCIATION CANADIENNE DU PERSONNEL ADMINISTRATIF UNIVERSITAIRE(ACPAU) DIRECTEUR, RECHERCHE ET SYSTÈMES D'INFORMATION L'ACPAU, dont les bureaux sont situés à Ottawa, est l'association nationale qui regroupe les administrateurs du milieu universitaire.Elle est largement reconnue comme une source essentielle d'information, de conseils stratégiques et d'aide pratique par ses membres, les partenaires clés et les décideurs du domaine de l'enseignement supérieur au Canada.Relevant du directeur général, le directeur de la recherche et des systèmes d'information dirigera la mise au point et la prestation de tous les services d'analyse et de recherche afin de permettre à l'ACPAU de tenir à jour et d'exploiter ses bases de données actuelles; il élaborera de nouveaux projets de recherche et produits conformément au plan stratégique de l'ACPAU.Vous avez une maîtrise en sciences sociales ou en éducation et comptez plusieurs années d'expérience pertinente.Vous avez une connaissance approfondie de la méthodologie de recherche, maîtrisez les procédures d'analyse statistique et avez une formation spécialisée ainsi que de l'expérience dans la collecte et l'analyse de données de sondage; vous devez également avoir de l'expérience dans le développement et la mise en oeuvre de systèmes et d'infrastructues des TI dans un contexte de soutien des activités courantes.Vous devrez coordonner simultanément une variété de projets complexes et respecter les délais prévus.Vous devrez faire preuve d'une bonne aptitude à communiquer, verbalement et par écrit, ainsi que de la créativité dans vos approches de solution de problèmes; vous devrez en outre être capable de montrer de la souplesse et de travailler de façon indépendante.Il s'agit d'un emploi régulier à temps plein, au bureau de l'ACPAU, à Ottawa.L'Association offre une rémunération et un régime d'avantages sociaux concurrentiels.Il est essentiel de maîtriser l'anglais et le français.Pour plus d'information, voir : http://www.caubo.ca/careers/index_f.cfm?id=183 Les candidatures doivent parvenir avant le 29 juillet 2005 à l'attention de : Jacques Samson Directeur général ACPAU 320-350 rue Albert Ottawa, ONK1R1B1 R300 Banana Republic a façonné sa réputation en offrant des articles de luxe à prix abordable, dont des vêtements de qualité supérieure pour hommes et femmes, des accessoires raffinés adaptés aux saisons, ainsi que des produits de soins personnels.Par l'entremise d'un style intemporel et de créations luxueuses, notre marque interprète la mode classique sous un jour moderne.Nous cherchons actuellement à combler les postes à temps plein et à temps partiel suivants : Associés / Associées aux ventes Associés / Associées aux stocks Spécialistes à la présentation visuelle Les candidats et candidates qualifiés devront offrir un excellent service à la clientèle et faire preuve d'une motivation hors pair et d'un solide esprit d'équipe dans nos magasins Banana Republic du Centre Fairview Pointe-Claire, du Carrefour Laval, des Promenades St-Bruno et du Centre Rockland.Veuillez nous envoyer votre curriculumvitæpar courriel à l'adresse Canada_bananarepublic_jobs@gap.com, par télécopieur au (514) 281-3007 ou par la poste au 1405, rue de la Montagne, Montréal (Québec) H3G 1Z5.Gap Inc.Canada prône l'équité enmatière d'emploi et s'engage à offrir à ses employés unmilieu de travail libre de harcèlement et de discrimination.3328407A Magazine spécialisé pour les aînés est à la recherche d'un(e) représentant(e) publicitaire ainsi que d'un(e) coordonnatrice aux ventes.POSTE PERMANENT À TEMPS PLEIN, au centre-ville de Montréal.Veuillez nous faire parvenir votre c.v.avec une lettre de présentation à : amorin@aineshebergement.com Télécopieur : (514) 644-9722 3331045A Représentant des ventes Revêtements chimiques Produits de finition pour le bois Sherwin-Williams, un leader dans l'industrie de la peinture et des revêtements, a immédiatement besoin de combler un poste de représentant dédié aux produits de finition pour le bois pour le Québec.Dans cette position, vous développerez et gérerez un territoire de vente, ferez régulièrement des visites à la clientèle et donnerez des démonstrations de nos produits.La connaissance du marché des armoires de cuisine et du mobilier résidentiel est essentielle.De plus, le candidat idéal possède une solide expérience dans le développement de couleur et l'élaboration de systèmes de revêtements.En tant que représentant des ventes, vous aurez à développer et à augmenter notre part de marché au Québec.Vous aurez aussi la responsabilité d'élaborer et d'implanter un plan d'affaire pour votre territoire.Vous aurez à identifier des marchés cibles et à établir des stratégies qui nous permettront d'atteindre nos objectifs financiers.Un baccalauréat en administration des affaires ou en marketing est préférable.Vous avez une excellente connaissance des logiciels Microsoft Word et Excel et possédez de fortes aptitudes de communication orale et écrite et vous êtes parfaitement bilingue.Vous êtes une personne motivée faisant preuve d'initiative et autonome.Nous offrons d'excellentes conditions de travail incluant un salaire de base et un plan de bonification très intéressant.De plus, nous fournissons, une voiture, des avantages sociaux complets et un plan de pension exceptionnel.Veuillez nous faire parvenir votre C.V.et une lettre de présentation manuscrite dans laquelle vous nous ferez part de vos attentes salariales.Faire parvenir vos documents en toute confidentialité à : Christine Curbishley The Sherwin-Williams Company 130 Van Kirk Drive Brampton, ON L7A1B1 Fax: 216-830-5295 cacurbishley@sherwin.com R319 Leader canadien dans le réusinage de pièces automobiles, est à la recherche de candidat(e)s pour combler le poste suivant à son usine de ville d'Anjou: ANALYSTE PROGRAMMEUR &GESTION DE PROJETS (Poste permanent - temps plein) Le Poste: Relevant du directeur des finances, le ou la titulaire de ce poste sera responsable de la gestion des projets informatiques, de la programmation, des réseaux et de l'administration des télécommunications.Il (elle) devra faire l'analyse des projets, l'évaluation des charges de travail et la gestion de l'ordre prioritaire des demandes des usagers, en collaboration avec les directeurs concernés.De plus il (elle) aura à sa charge la supervision de deux programmeurs.Les exigences: Vous possédez une solide expérience de cinq années comme analyste-programmeur dont deux en tant que gestionnaire.Vous avez une très bonne connaissance du système UNIX et du BBX et/ou Thoroughbred.Diplômé(e) en tant qu'Analyste-Programmeur, une formation en gestion est un excellent atout.Le bilinguisme (anglais/français) parlé et écrit est essentiel.Toute combinaison d'expérience et de formation pertinentes pourrait compenser l'absence de l'une de ces exigences.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, à l'attention de Martine Jolicoeur à: mjolicoeur@mevotech.com R300 Coordonnateur(trice) du département des Technologies de l'Information et Environnement de travail DESCRIPTION SOMMAIRE: Le coordonnateur doit accomplir les tâches administratives et de secrétariat des départements.De plus, il doit, passer les commandes d'achat d'équipements et de fournitures informatiques ainsi que pour les achats relatifs aux immeubles.Et, lorsque cela lui est possible, il doit apporter son aide aux différents projets des départements.RESPONSABILITÉS PRINCIPALES I Agit comme personne de soutien pour le département des Technolodies de l'information (TI) et Environnement de travail.Reçoit et dirige les demandes de ressources informatiques et d'environnement de travail aux différents intervenants.Il coordonne les ressources matérielles et logiques nécessaires à l'accueil de nouveaux employés.Fait l'émission des bons de commande, la réception et le suivi des factures du département des Techniques de l'information et de l'Environnement de travail, en s'assurant que le tout est conforme.EXIGENCES: Possède les qualités nécessaires pour offrir un excellent service à la clientèle.Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office.Très bonne connaissance du français oral et écrit et de l'anglais oral.Possède unminimumde cinq années d'expérience en bureautique.Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre curriculum vitae à l'attention de Yolaine Pelletier au plus tard le 15 juillet 2005 par courriel à l'adresse suivante : coordonnateur@equipespectra.ca ou par télécopieur au 514-525-8033 Nous remercions tous les candidats qui ont postulé.Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.R300 PRÉPOSÉ, SERVICE À LA CLIENTÈLE SAMEDI ET DIMANCHE DE 7h00 à 12h00 est actuellement à la recherche d'un La Presse ltée Service des ressources humaines 7, rue Saint-Jacques Montréal (QC) H2Y 1K9 rhumaines@lapresse.ca Télécopieur : (514) 285-2612 L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, seules les personnes retenues feront l'objet d'un suivi.Principal quotidien dans le marché francophone du Canada, La Presse publie sept jours par semaine et rejoint plus de 926 400 personnes du lundi au dimanche à Montréal.La Presse est la propriété de Gesca, éditeur de journaux et filiale de Power Corporation du Canada.Le groupe Gesca est propriétaire de sept quotidiens: La Presse, Le Soleil, Le Nouvelliste, Le Droit, La Tribune, Le Quotidien et La Voix de l'Est.LE POSTE Vous êtes responsable de répondre aux appels téléphoniques et aux courriels des abonnés, des camelots, des dépositaires et des entrepreneurs.Vous tenez à jour les dossiers des clients, répondez aux demandes d'information et traitez les plaintes.LES EXIGENCES Posséder un diplôme de secondaire V et de l'expérience en centre de contact client.Être reconnu pour votre approche professionnelle et efficace.Offrir un service courtois et démontrer tact et diplomatie.Posséder une excellente communication verbale et écrite.Maîtriser les logiciels Word et Outlook.LA RÉMUNÉRATION Nous offrons une rémunération des plus concurrentielles.Si vous désirez travailler dans une atmosphère agréable et dynamique, faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 15 julllet 2005 à : La clé de votre succès.une carrière avec Sodexho ! Nous sommes chef de file en gestion des services alimentaires et services d'installations dans les institutions gestion de bases-vie, de santé, d'éducation ainsi que dans les entreprises.Venez découvrir une entreprise où vos idées et vos initiatives seront mises en valeur, une entreprise qui vous permettra de réaliser vos objectifs de carrière à titre de:Assistant Directeur (Québec) Gestion des services alimentaires Diplôme universitaire 1er cycle Chef Exécutif (Québec) Production et gestion de la cuisine Diplôme en cuisine d'établissement Minimum de 3 ans d'expérience en tant que chef Directeur Adjoint (Lac St-Jean) Gestion des services alimentaires et services d'entretien Diplôme universitaire 1er cycle Catalin Caracas, CRIA Conseiller formation et recrutement Par télécopieur: (514) 866-2212 Par courriel: catalin.caracas@sodexhoca.com R300 La Société de la salle Jean-Grimaldi Société en diffusion de spectacles pluridisciplinaires recherche : Agent(e) administratif et développement des publics-temps plein Responsabilités : - Assurer le soutien administratif; - Gérer liste des abonnés; - Compiler les statistiques; - Gérer la campagne d'abonnement et vente de billets Critères de sélection : - Détenir diplôme d'études collégiales spécialisées : communication ou secteur approprié; - Minimum de 2 ans dans l'industrie des arts de la scène; - Excellente maîtrise du français (parlé et écrit); - Connaissance Windows XP (Access, Word, Excel, Outlook); - Atouts : expérience en communication, connaissance réseau Admission.Salaire : 23 000 $ à 25 000 $ selon expérience Date d'entrée en fonction : 18 juillet 2005 Fin du concours : 13 juillet 17 h Faire parvenir votre lettre et votre curriculum vitae par courriel à ccummings@sallejeangrimaldi.com ou par télécopieur 514-367-6606 R300 ASSISTANT CONTRÔLEUR Cie manufacturière en pleine expansion crée un nouveau poste d'assistant contrôleur relevant du contrôleur corporatif.Le titulaire apportera le support nécessaire à la préparation des dossiers comptables et fiscaux ainsi qu'à l'application des procédures de contrôles internes.La personne recherchée est dynamique et capable de relever des défis importants.Elle possède un titre professionnel, C.A., CMA ou CGA et un minimum de 3 ans d'expérience dans un secteur connexe.Une bonne connaissance des logiciels Simple Comptable et Excel ainsi que la maîtrise du français et de l'anglais sont requis.La personne devra être disposée à voyager.Une bonne connaissance de la langue italienne serait un atout.La rémunération est compétitive et une gamme de bénéfices marginaux s'y rattache.L'emploi du masculin vise à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt mais seules les candidatures retenues feront l'objet d'un suivi.Veuillez faire parvenir votre c.v.à : Case Postale 564, Succ.PDF Lachine Qc, H8S4A9 R300 THE MONTREAL CHILDREN'S HOSPITAL FOUNDATION LA FONDATION DE L'HÔPITAL DE MONTRÉAL POUR ENFANTS Faites un don à : (514) 934-4846 www.fondationpourenfants.com URGENT pm64 cyberpresse.workopolis.com TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca PETITES ANNONCES CROSSMARK Canada Inc.chef de file au Canada, secteur ventes et marketing, offre des services de representation au detail et courverture de sieges sociaux dans les domaines de l'alimentation, la pharmacie et des grandes surfaces.Superviseur(e) des ventes Temps plein Le candidat recherche devra superviser l'equipe des ventes de la division Pharmacie au Quebec et effectuer des deplacements multiples.Doit posseder de l'experience en gestion dans l'industrie des produits de consommation et une motivation dirigee vers la vente.Doit faire preuve d'initiative, d'autonomie et avoir un grand sens de l'organisation et des aptitudes a la communication.Bonne maitrise d'Outlook, Excel, Word et avoir acces a Internet.Bilinguisme essentiel.Salaire competitif, vehicule et avantages sociaux.S.V.P.faire parvenir votre candidature a: Marina Giovannini CROSSMARK Canada 1111, rue St-Charles Ouest #553 Longueuil, Quebec, J4K5G4 Telecoieur: 450.646.1603 marina.giovannini@crossmark.com Seulement les candidats retenus seront contactes.R300 307 EDUCATION ENSEIGNEMENT ECOLE PRIVEE cherche .un(e) enseignante d'histoire pour le secendaire .des enseignant(e)s pour les niveaux primaires.C.V.par courriel a : karen@bethrivkah.com ECOLE privee de filles a Outremont cherche un(e) professeur pour classe primaire de francais en immersion.Tel.: 514-271-0611, poste 210 Fax: 514-271-9329 ECOLE PRIVEE de Montreal cherche un(e) enseignant(e) titulaire en 4e annee pour un conge de maternite et un(e) enseignant( e) de maternelle parfaitement bilingue pour un remplacement.Envoyer CV La Presse Ref.3054, C.P.6041, succ.Centre-Ville, Montreal, Qc, H3C3E3.R307 Ecole privee primaire et secondaire de Mtl recherche: - Un(e) enseignant(e) de francais; temps plein - Un(e) enseignant(e) d'espagnol, remplacement d'une annee - Un(e) enseignant(e) d'arts plastiques et sciences humaines (temps partiel).Envoyer CV La Presse Ref.3054, C.P.6041, succ.Centre-Ville, Montreal, Quebec, H3C3E3.R307 ENSEIGNANT(E) qualifie(e) Montessori, garderie a N.D.G.Faxer CV au 514-483-1559.307 EDUCATION ENSEIGNEMENT ENSEIGNANT(E) pour maternelle, pour septembre 2005.Temps plein.Bacc.en education prescolaire.Faxer CV au 514-363-6102 Le CPE Clara, situe a Saint- Leonard, recherche un(e): Conseillere pedagogique Pour sa composante familiale, remplacement de conge de maladie, periode indeteminee, 35 h semaine.Formation requise: 1) Certificat en soutien pedagogique plus 2 ans d'experience comme conseillere pedagogique ou 2) DEC en education service de garde plus 5 ans d'experience comme educatrice et 2 ans comme conseillere pedagogique 3) Experience aupres des responsables de garde en milieu familial serait un atout 4) Connaissance des logiciels Word et Gestionnaire 2003.Salaire: Selon la classification etablie par le MFACF.Entree en fonction: Aout 2005.Les personnes interessees peuvent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation, avant lundi le 22 juillet 2005 a 18h.CPE CLARA Comite de selection Telec.: (514) 326-7555 info@cpeclara.com 310 BUREAUX 310 BUREAUX 319 VENTE, COMMERCE 319 VENTE, COMMERCE 322 HOTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION BARMAN(aid), serveur, aide placement, cours, 849-2828 Ecole Des Maitres.com BAR populaire du Centre-Ville, recherche barman/barmaid avec min.6 ans exp.Serveur( euse).Vous presenter avec CV: 1459 rue Crescent, Mtl.BOULANGER(ERE) Temps plein de jour.Faxez C.V.au 514-483-4684 BRULERIE ST-DENIS ASSISTANT(E) GERANT(E) Poste temps partiel de soir.Se presenter avec C.V.au 3967 rue St-Denis.C.P.E.MERE FRAMBOISE recherche cuisinier(iere) 24 a 31 heures semaine.Qualifications requises: formation en cuisine d'etablissement ou en dietetique.Faire parvenir curriculumvitae au: C.P.E.Mere Framboise, telecopieur: 514-426-2239 au plus tard le 14 juillet CAFE CHERRIER cherche plongeur.Se presenter au 3635 St-Denis, Mtl.CHEF CUISINER(ERE) pour traiteur, avec exp.Faxez CV au 514-483-4684 CHEF CUISINIER(ERE), pour cafeteria d'ecole.Recreation et diner seulement.350 etudiants secondaire dans l'ouest de l'Ile.References et experience requises.Info: Gilles 514-290-6767 CHEF CUISINIER(E) C.A.P.ou I.T.H.Q., exp.min.10 ans, restaurant centre-ville.Temps plein.514-893-0088 CPE recherche cuisinier ou cuisiniere forme(e) pour un remplacement de conge de maternite.Poste de 35 h/sem.Metro Jolicoeur.CV par telec.: 514-768-8365 ou courriel: petitslutins@bellnet.com CUISINIER(E)S et plongeurs avec exp., pour bistro / cafe occupea Outremont.514-969-7258.M.Avi CUISINIER(E) et garde-manger, plongeur, bistro francais, temps plein, horaire en sem et fin de sem.+ brunch.Vieux- Longueuil.450-674-0946.Pour rendez-vous M Courchesne ouM.J.F.Hogue CUISINIER(E) restaurant de cuisine fine a Mt-Tremblant.Tel.819-425-6818.Fax: 819-429-5979.Courriel: lesartistes@cgocable.ca CUISINIER, formation reconnue, exp.service alimentaire, temps plein, jour, a P.A.T.CV aCuisine, 514-640-7621 CUISINIER PROFESSIONNEL creatif et dynamique recherche pour restaurant haut de gamme, centre-ville.Contactez Alex de 15 a 18 h au 514-392-3898 FOUR POINTS BY SHERATON CENTRE VILLE - MONTREAL cherche a combler 3 postes Commis a la reception (temps partiel) Valet - temps partiel Superviseur de reception (temps plein) Bilingue.Experience minimum 1 an.Salaire selon la convention collective.Disponible soirs et fins semaine.Veuillez faire parvenir CV a : Fax: 514-844-6915 GERANT(E) MOTIVE(E) avec exp.en \"fast-food\", bonne opportunite, 514-924-3272 HOTEL BOUTIQUE 4 ETOILES situe dans le Vieux-Montreal recherche un(e) candidat(e) pour combler le poste de RECEPTIONNISTE / CONCIERGE 32h/sem.bilingue, bonne presentation, bonne connaissance de Montreal et experience en reception d'hotel.Poste disponible immediatement.Envoyer CV au 514-876-8923 ou par courriel etherrien@ aubergeduvieuxport.com LA MAISON DU ROTI recherche bouchers d'exp., boucherie europeenne, temps plein.Bonnes cond.Alexandre Duval 514-521-2448 322 HOTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION Le 357c est a la recherche de Personnel salle a manger Serveurs et suiteurs : temps partiel/sur appel; min.3 ans d'exp.en fine gastronomie.Personnel cuisine Cuisinier, sous-chef, chef de partie, chef-tournant, gardemanger, plongeur, etc.Faites parvenir votre c.v.a : par fax 514-847-2241 ou ressourceshumaines@ ex-centris.com L'Hotel St-Paul, Hotel Boutique 4 etoiles situe dans le Vieux Montreal, recherche un(e) GOUVERNANT(E) EXECUTIF(IVE) avec experience.Poste disponible imm.Veuillez envoyer CV par fax au 514-380-2207 ou par courriel: info@hotelstpaul.com R322 NOUVEAU restaurant au centre-ville recherche cuisinier( e) et aide cuisinier(e), exp.min.2 ans, plongeur.Se presenter avec CV au 1777 av.Mc Gill College, du lundi au vendredi.PATISSIER(ERE) Temps plein de jour.Faxez C.V.au 514-483-4684 PATISSIER(IERE) pour traiteur.Rapides, organises, responsables.CV par fax au: 514-272-7313 PETIT BISTRO Rive-Sud, recherche: personnel de cuisine, creativite et proprete Fax: 450-656-6311 tel.: 450-649-8087.RESTAURANT du centre-ville recherche cuisinier(e) diplome( e), professionnel(le).Faxez votre CV au: 514-284-3531, ou rejoindre Fred entre 15h et 17h du mardi au sam.au 514-284-2817.RESTAURANT FRANCAIS Vieux-Montreal, recherche cuisinier, plongeur, avec exp., temps plein, 514-842-5566.RESTAURANT ILE DES SOEURS Fine cuisine italienne CHEF DE SOIR 5 ans d'experienceminimum Faxer CV 514-765-0073 Tel.: 514-765-9626 RESTAURANTS JAPONAIS Chefs sushimans, cuisinier(e), serveur(e)s, busboy, hote(esse), second maitre d'hotel, bilingues, exp., serieux + C.V.Mtl M.Son 514-490-1225 D.D.O.M.Vu 514-684-3131 SERVEUR(EUSE), temps plein et plongeur pour petitsdejeunes.Hotel du Centre-Ville.514-938-8333 ext.2223.SERVEUR(EUSE) Avec min.7 ans d'exp., diplome( e).Se presenter avec CV au 4007 St-Denis, Montreal.SERVEUR(EUSE)S bilingues, cuisinier(e)s pour cuisine italienne, garde-mangers avec exp.Se presenter avec CV au 6728 boul.St-Laurent SERVEUR(EUSE) avec exp., bilingue, fine cuisine italienne.514-487-9666; fax 487-9131 SERVEUSE(EUR) avec experience.Temps plein.Se presenter au 3177 Masson.TRAITEUR cherche cuisinier(iere) avec camionette pour livrer et monter buffet sur sites, temps partiel.Faxez CV 450-469-1029 VENDEUR(SE) avec exp.demande.Se presenter au Terrines et Pates au 138, Marche Atwater.Tel.: 514-931-9559 324 IMPRIMERIE, INFOGRAPHIE CENTRE D'IMPRESSION, numerique situe a Mtl est a la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler son poste d'infographe a temps plein 40 h/ sem., 3 a 5 ans d'exp.dans un centre d'impression numerique couleur et noir et blanc.Envoyer CV par fax: 514-982-9228 Conseiller/ Conseillere en emploi Le Programme d'initiation au travail region est de Montreal (PITREM) est un organisme qui oeuvre dans le domaine de l'employabilite aupres d'une clientele agee entre 16 et 35 ans.Sous l'autorite de la coordonnatrice, le conseiller(ere) en emploi, aura comme mandat: evaluer les besoins de la clientele et faire de la reference, assurer le suivi aupres des clients et des entreprises, animer des ateliers et faire de la prospection de milieux de stage.Exigences: Diplome universitaire de premier cycle en Developpement de carriere ou dans un domaine approprie, 3 ans d'exp.pertinente.Duree du contrat: aout 2005 a juin 2006.Faire parvenir votre CV par courriel a l'attention du Comite de selection direction.generale@pitrem.org ou par telecopieur au (514)354-1132 au plus tard le 20 juillet 2005 a 16h00.R310 Specialiste des approvisionnements (Procurement Specialist) Global Development Group (GDG) recrute pour UN(E) SPECIALISTE DES APPROVISIONNEMENTS pour notre bureau d'Ottawa.Les candidats doivent etre bilingues et avoir 3-5 ans d'experience en achat, distribution et d'approvisionnements au Canada et outre-mer.Les candidats interesses devraient appliquer directement a : www.carrieressansfrontieres.com d'ici le 21juillet.ACHETEUR, Avec experience recherche.Entreprise ayant son siege social sur la Rive-Sud, domaine du metal leger, achat local et/ou importation Chine, salaire selon experience.Faire parvenir CV par fax 450-656-7203 ou philippegod@msn.com ASSISTANTE DIRECTRICE FRUITS ET PASSION Vous avez un sens inne de la vente.Vous avez de l'experience ou non.Vous etre bilingue.Si vous etre une personne passionnee de fragrance enhivrante et souhaitez vivre une experience unique.Faites parvenir votre CV au www.rockland@ fruits-passion.com Fax 514-735-9723 R319 BUANDERIE / VAISSELLE Opportunite de carriere.Compagnie de detergents au sevice des cuisines et buanderies dans les restaurants et institutions, a une ouverture immediate pour un(e) vendeur(se) - technicien(ne) bilingue et competent(e).Fortes aptitudes mecaniques electriques necessaires.Vehicule fourni.Heures irregulieres.Les candidats responsables sont invites a postuler: brisk@ca.inter.net Tel: (514) 747-2402 Fax: (514) 747-3674 CAISSIER, bilingue, pour sauna destine aux hommes seulement.Temps plein ou partiel.Experience et references exigees.514-844-1966 CIE D'ECLAIRAGE cherche candidat(e)s pour les postes de vendeur(euse)s, caissier( ere)s et representant(e)s service a la clientele.Se presenter au 8150 boul.Decarie (metro de la Savane) demander Maurice ou Safik.COMMERCIAL(E) RECHERCHE(E) pour Societe de services de traduction et de localisation.Situee a Montreal Centre ville.Experience de la vente de services aux entreprises.Obligatoirement bilingue francais - anglais.Dynamique, sens de l'organisation et de l'analyse.Veuillez adresser votre cv par courriel a : admin@nestems.com COMMIS VENDEUR en quincaillerie, exp.en plomberie et en serrures, un atout.Bon salaire, bons avantages sociaux.Envoyer CV: 514-274-3877.LES SERVICES G&K est a la recherche d'un(e) prepose(e) au service a la clientele autonome, responsable et dynamique pour completer l'equipe de service.Experience en service a la clientele et bilingue est un atout.Doit posseder un permis de conduire exmplaire et avoir une bonne forme physique.Salaire et avantages tres interessants.Envoyer CV Par fax: (514) 723-6997 a/s de Sylvain Vaillancourt PATISSERIE a Cote St Luc cherche vendeur(se), temps plein et partiel.Maria ou Jacob: 514-484-7485 PERSONNE avec exp.dans la vente et relations avec le public.Connaissances de l'ordi.art@gallerygora.com PRESTIGIEUX Cabinet de courtage recherche personne bilingue qui excellent au telephone afin de prendre rendez-vous pour les representants a l'exterieur.Pas de vente! Salaire plus prime.Horaire: 10h-16h, lundi au vendredi.Decarie pres du metro.514-916-5806 REPRESENTANT(E) DES VENTES .3 a 5 ans experience .Bilinguisme exige .Salaire de base + commissions .Excellent programme d'assurances .Personne professionnelle et dynamique CV courriel ou fax seul.: emploi@ algonquinmoulding.com Fax : 450-435-2911 REPRESENTANT(E) DES VENTES dans le domaine du vetement pour femmes et hommes.Territoire du Quebec et des Maritimes.Exigences: 5 ans d'experience dans la vente au gros, bilingue et autonome.Disponible immediatement.Envoyer votre c.v.a carolineg@macandjac.com REPRESENTANT(E)S des ventes sur route, domaine photographie, pers.prof., serieuse.Tres bonne commission, contactez Richard au: 514-501-1447 320 IMMOBILIER GESTIONNAIRE immobilier demande(e) pour centre-ville de Mtl, exp.en gestion de condo serait un atout, bilinguisme requis, salaire selon exp.Fax CV: 514-285-8733.DROIT PUBLIC Vive la difference! Litige en droit public.WOW! C'est original.Vous aimez les procedures et seriez interessee a toucher a un nouveau domaine?Alors appeleznous pour ce poste, au coeur du secteur financier de Montreal.5 POSTES Droit d'auteur, brevets et marques de commerces - Ca vous dirait?Adjointes administratives desirant percer dans le domaine juridique, voici la chance tant attendue.Utilisez vos competences linguistiques et informatiques pour seconder des avocats recherchant des bras droits.DIFFERENT.Plus de frappes ennuyantes toute la journee - La belle vie! 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40HSEM Comptes rendus de reunions, assurer le suivi; bonne connaissance du francais parle et ecrit; balance de caisse, depots bancaires, ecritures de journaux, entree de donnees, etats de compte mensuels, classement, etc.Word, Excel, Outlook; connaissance du logiciel Acomba un atout.13$ H GESTION MOSAND Fax 514 874 - 0923 Info@gestionmosand.qc.ca Un des principaux fournisseurs de transport en service de messagerie meme jour et de distribution en Amerique du Nord, Dynamex a une ouverture immediate pour un poste de directeur de la capacite aux operations a nos bureaux de Ville St Laurent: Sa responsabilisee premiere sera de s'assurer de la disponibilite adequat de chauffeurs et de vehicules afin de desservir nos besoin actuel et la croissance prevue de nos operations.Priere d'envoyer votre C.V.avec lettre d'accompagnement, en toute confidence a: bill.emmett@dynamex.com ou par fax au (514) 737-6349 R321 306 SANTE, SERVICES COMMUNAUTAIRES 306 SANTE, SERVICES COMMUNAUTAIRES 325 TECHNIQUE, METIERS, SOUS-TRAITANCE 325 TECHNIQUE, METIERS, SOUS-TRAITANCE Besoin de participants Recherchons francophones pour une etude sur l'audition et les reactions emotionnelles se deroulant a l'Institut universitaire de geriatrie de Montreal dans Cote-des-Neiges.Si vous etes ages de 55 ans et plus, avez une bonne audition et etes en bonne sante, appelez au: (514) 340-3540 poste 4028 Votre participation est importante : Une personne sur trois aura des troubles auditifs significatifs au cours de sa vie.Societe d'envergure internationale, specialisee dans la fabrication de boulons pour le domaine aeronautique RECHERCHE des candidat(e)s pour combler les postes suivants pour son usine situee a Dorval.Excellents avantages sociaux.Bilinguisme un atout.PROGRAMMEURS (MASTERCAM) INSPECTEURS MACHINISTES OPERATEURS CNC OPERATEURS PRESSE \"THREAD ROLLING\" \"CENTERLESS GRIND\" Faites parvenir votre C.V.au telecopeur: (514) 421-4566 R325 316 ASSURANCE CABINET D'ASSURANCE ALAVAL Equipe dynamique, en affaires depuis 35 ans, recherche un(e) souscripteur(trice) en assurance des particuliers.Le(la) candidat(e) doit posseder un minimum de 5 annees d'experience et etre bilingue.Connaissance du systeme televente est un atout.Faire parvenir c.v.au (450) 661-1055 ou courriel a: droy@roypennampede.com 316 ASSURANCE MADELEINE MARTEL INC ASSURANCE .Expert en sinistre .Enqueteur regleur .Reviseur (auto) .Assistant technique, assurance entreprises .Charge de comptes, assurance entreprises .Producteur, assurance des entreprises Vous devez detenir la licence de l'AMF ainsi que quelques annees d'experience; vous devez etre bilingue, axe vers le service a la clientele et etre a l'aise dans un milieu informatise.Communiquez avec: DIVISION ASSURANCE TEL: (514) 288-3178 TELEC: (514) 288-2264 info@madeleinemartelinc.ca R316 CHAUFFEUR(E) classe 1, min.2 ans d'exp., situe Rive- Sud.Tel: 514- 968-2621 CHAUFFEUR(EUSE), Classe 1, pour transport en ville, avec exp.Bon rapport de conduite.Info: 514-324-7790 CIE DE DISTRIBUTION URGENT BESOIN! 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Hopital Catherine Booth de l'Armee du Salut Att.: Dre C.Lounsbury DSP 4375, ave.Montclair Montreal H4B2J5 Tel.: (514) 481-0431, p.3010 Fax : (514) 481-0029 Courriel: s.bourdeau@ ssss.gouv.qc.ca Travailleur(se)s sociaux Bac en travail social obligatoire, bilinguisme.Atouts: experience de travail ou de stage en CLSC, voiture, formation OEMC pour le MAD et logiciel Sic+.La Croix Jaune Agence de personnel Tel: (514) 899-1730 Fax: (514) 899-1381 info@croixjaune.com TRP, demande(e).Temps plein ou partiel a Laval.Tel.: 450-629-8282 307 EDUCATION ENSEIGNEMENT Communaute Hellenique de Montreal Nous recherchons DES ENSEIGNANT(E)S TITULAIRES DE LANGUE FRANCAISE POUR ECOLE PRIMAIRE SOCRATES EXIGENCES: (Baccalaureat en education) (Permis d'enseignement) Faire parvenir CV au plus tardmardi 12 juillet 05 M.Anthony Tsatsoulis 5777, avenue Wilderton Montreal, H8S2V7 Tel.(514) 738-2421 # 113 Fax (514)-738-2967 ECOLE PRIVEE, RIVE-SUD Enseignant(e) titulaire, classe primaire, pour annee scolaire 2005-2006.Telecopieur: (450) 923-2291 ECOLE PRIVEE cherche PROFESSEUR(E) D'ECUCATION PHYSIQUE au primaire et secondaire.Diplome du MEQ requis.Faxez CV au 514-488-8963 317 SECTEUR AUTOMOBILE TERREBONNE, employe( e)s, avec outils et exp., pour demonter des pces., dans cour de pces.d'autos usagees.514-770-2762 VOLVO POINTE - CLAIRE RECHERCHE UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DES VENTES USAGE .Habilete a travailler en equipe .Bilingue .Exp.achat et vente Faire parvenir votre CV: (514) 630-0999 info@volvopointeclaire.com Att.: Bernard Leclerc AERONAUTIQUE URGENT .Acheteurs .Agent en logistique .Agent de methodes-Catia .Analyste, gestion des programmes .Assembleurs electriques .Assembleurs mecaniques .Programmeurs CNC .Expediteurs .\"Fitters\" .Inspecteur qualite/CMM .Machinistes CNC .Planificateurs CANTECH SERVICES Fax: 514-744-1616 gmnixon@cantechservices.com APPRENTI(E) recherche(e) avec carte, pour travaux de peinture haut de gamme.Qualites: patience, proprete, minutie.Interet pour les faux finis et peinture a l'huile.Doit avoir un vehicule.Debut: mois d'aout.514-383-7718.APPRENTI Debosseleur avec cartes preferable.514-827-7957, 514-461-9806 BESOIN urgent d'un peintre ou apprenti pour peindremeubles et persiennes.Coloration \"sealer\" lacque, controle de qualite.Avec exp.un atout.Salaire a discuter.Tel: 450 585-3330, fax: 450 585-2149 COMMIS TECHNIQUE INTERNE Fera l'interface entre la clientele et le departement technique.Emploi permanent.Avantages sociaux.Exp.du commerce souhaitable.DEC en electronique.Bilinguisme oral et ecrit exige.Primo Instrument Inc, S.V.P.Faire parvenir CV a/s de M.Rene Seguin, par telecopieur au 514-329-3750 ou par courriel : rseguin@primoinc.com Consultants Ouellet Poirier Inc Technicien(ne) en architecture, 3 ans d'experience minimum.Bonne connaissance Autocad requise.Faire parvenir CV fax: 450-434-5799 EBENISTE, 5 ans d'exp.pour fabrication de meubles commerciaux.Ville St-Laurent.Richard 514-331-3250 ou faxer CV 514-331-0667 ELECTROTECHNICIEN Fonctions .Reparation et entretien des machines outils industriels, bilingue .DEC en mecanique .5 ans d'experience .Salaire: 20 $/heure + les frais de deplacements Contact : aboyer@stockmachinetools.com Fax: 514-329-2599 ESTIMATEUR(TRICE) Avec exp.en metaux ouvres.514-334-7711 poste 221.FABRICANT de metaux recherche: contremaitre(sse), estimateur(trice)s et operateur( trice)s d'exp.: presse a poinconner a tourelle CNC, laser et plieuse CNC, peinture en poudre, serigraphie.Fax: 514-369-4566 ou dmayer@protoplus.com MANUFACTURIER electrique recherche du personnel ayant des aptitudes en travaux generaux et d'assemblage.A compter de 8,25$ de l'heure.S.V.P.faxer CV au (514) 422-9889.MECANICIEN(NE), pour motos et VTT, preference Honda, petits moteurs, 450-248-3977, Demandez Bob MECANICIEN demande avec experience, connaissance en soudure et pneumatique.Bois Laurentien 395 Stinson, St-Laurent.514-748-2028 MENUISIER(E) Cie de developpement immobilier recherche un(e) menuisier( e) avec exp.pour la region de Mtl.Temps plein, permis de conduire valide et carte de competence exiges.Salaire a negocier selon competence et exp.514-602-1964 MENUISIER recherche par cie de gestion.Experience et outils necessaires.Excellent salaire, 514-739-5115 TECHNICIEN(NE)S EN MECANIQUE DU BATIMENT RECHERCHE(E)S Projet economie d'energie.Temps plein, temps partiel.Envoyez CV et diplomes a info@casaverde.ca 327 COIFFURE, ESTHETIQUE AU PREMIER EXPERTS CHEVEUX SPA URBAIN AGRANDIT SON EQUIPE ! 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