La presse, 27 août 2005, I. Carrières: formation + emplois

[" N:\\BI\\BIP\\Classé OCR\\2005TXT\\07-09 CARRIÈRES, FORMATION+ EMPLOI Le CV vidéo: le TGV du recrutement La jeune firme de recrutement Voicejob propose aux chercheurs d'emploi et aux entreprises du secteur des services à la clientèle d'établir leur premier contact au moyen d'un CV vidéo de 60 secondes.Parlez, on tourne.JACINTHE TREMBLAY COLLABORATION SPÉCIALE Il y a quelques mois, Suzanne Le Clerc, directrice des ressources humaines de Bélair Direct, a été invitée par la firme Voicejob à visionner un démo de CV vidéo.La jeune femme qui s'était prêtée au jeu était vraiment à la recherche d'un emploi.« Après avoir regardé son CV vidéo, nous l'avons convoquée à une entrevue et nous l'avons embauchée », raconte Mme Le Clerc.Convaincu de l'intérêt de ce nouvel outil, l'assureur a décidé de l'utiliser pour sa prochaine vague d'embauche massive pour son centre d'appels, en octobre.Bélair Direct recrute de 80 à 100 personnes par année.« Le CV vidéo remplace l'entrevue téléphonique qui est, pour nous, la première étape du processus d'embauche.Il nous permet notamment de vérifier la maîtrise du français et de l'anglais des candidats et d'avoir un aperçu de leur personnalité », explique-t-elle.Selon Mme Le Clerc, cet outil, combiné à la présélection effectuée par l'équipe de Voicejob, sauve énormément de temps aux recruteurs mais il favorise également les chercheurs d'emploi.« Avec le CV vidéo, ils peuvent se présenter eux-mêmes », explique- t-elle.De huit minutes à 60 secondes Le CV vidéo est le troisième produit innovateur lancé par Voicejob, après le CV vocal et les séances de speedjobing.Cette dernière formule, lancée à l'automne 2004, propose une série d'entrevues éclair de huit minutes à des candidats qui défilent à tour de rôle devant des représentants d'employeurs.Selon Hakim Chick, le président de Voicejob, 98% des quelques 600 candidats qui ont participé à la quinzaine de ces rencontres tenues depuis un an ont été retenus par les employeurs pour une deuxième entrevue.Soixante-douze pour cent d'entre eux ont alors obtenu un emploi.Suzanne Le Clerc, de Bélair Direct, confirme : « L'impression laissée par les candidats en huit minutes d'entretien est généralement confirmée à l'étape suivante : l'entrevue d'une heure.» Le défi de concision du CV vidéo est encore plus grand.Cet outil accorde 60 secondes aux chercheurs d'emploi pour défiler leur nom, le type d'emploi qu'ils recherchent, leur expérience générale et leurs qualités.Dans le CV vidéo-type proposé par Voicejob, les candidats passent ensuite à l'anglais pour décrire leur formation, leurs disponibilités, leur connaissance des langues et laisser leurs coordonnées téléphoniques.Tout ça en une minute ?Oui et avec une efficacité certaine, confirme La Presse après avoir consulté une dizaine de CV vidéo.Cet outil est accompagné d'un profil du candidat et de son CV traditionnel.L'enregistrement des CV vidéo est gratuit pour les chercheurs d'emploi qui peuvent par la suite les transmettre sans frais aux employeurs qui affichent des postes sur le site de Voicejob (www.voicejob.com).L'utilisation des services de Voicejob est payante pour les employeurs.Ils peuvent afficher leurs postes sur le site, consulter ses CV et recevoir, en plus, une liste de candidats qui correspondent à leurs critères d'embauche.Voicejob a déjà en banque plus de 1200 CV vidéo.« Ce service est particulièrement adapté aux besoins des entreprises offrant des postes en contact avec le public, comme les centres d'appels, les commerces, les institutions financières ou les assureurs », précise Hakim Chick.La Baie, par exemple, compte utiliser le CV vidéo pour combler 300 postes occasionnels pendant la période des Fêtes.La personne avant le nom Le président de Voicejob croit également que cet outil est particulièrement intéressant pour les candidats des communautés ethno-culturelles.« Lorsque le responsable de la dotation d'une entreprise voit dans l'entête d'un CV papier un Chick ou une Nguyen, il se dit que ce n'est pas le Tremblay qu'il recherche.Avec le CV vidéo, on ne regarde pas le nom.On regarde la personne devant nous », explique-t-il.Monsieur Chick assure de plus que l'apparence physique n'est pas déterminante dans le succès des candidats.« Le dynamisme, la capacité de communiquer, la motivation et la maîtrise des langues n'ont rien à voir avec la beauté », rappelle- t-il.À l'occasion du prochain Salon de l'emploi, les 26 et 28 septembre, Voicejob assurera l'enregistrement de CV vidéo et tiendra des séances de speedjobing d'une durée de trois minutes pour des candidats qu'elle aura d'abord sélectionnés.PHOTO YURIKO NAKAO, REUTERS Des chercheurs d'emploi japonais ont dû escalader le mont Fuji, cette semaine, pour avoir droit à une entrevue avec un représentant d'une firme d'appareils Internet à la recherche de personnel.Image Net Co.a expliqué qu'elle voulait ainsi s'assurer que les nouveaux employés auraient ce qu'il faut pour gravir les échelons de l'entreprise.3339700A La Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys offre des services d'enseignement à plus de 45 000 élèves, jeunes et adultes, répartis dans 77 établissements et 11 centres d'éducation des adultes et de formation professionnelle.Elle dessert la population de l'ouest de l'île de Montréal.CONSEILLER(ÈRE)S PÉDAGOGIQUES Mesure et évaluation, sanction des études et cours d'été (poste régulier à temps plein) Milieux défavorisés (poste temporaire avec possibilité de renouvellement) En mesure et évaluation, une vision holistique de l'actualisation du programme de formation de l'école québécoise et de la politique d'évaluation au service de l'apprentissage est nécessaire.Vous aurez également à travailler en équipe au primaire et au secondaire.Pour les milieux défavorisés, une connaissance de la gestion administrative et budgétaire ainsi que des dossiers des milieux défavorisés de CSIM et MELS, de la mesure de l'école montréalaise et du programme « Agir autrement » est requise.EXIGENCES : Baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi et preuve de réussite du test de français écrit (Céfranc ou SEL) TRAITEMENT ANNUEL : de 34 510 $ à 65 425 $ ENTRÉE EN FONCTION : septembre 2005 Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæaccompagné de photocopies des diplômes et relevés de notes au plus tard le vendredi 2 septembre 2005, 16 h, en indiquant le titre du poste visé, par télécopieur au (514) 855-4742 ou par la poste à : Valérie Fortin, secteur de la dotation COMMISSION SCOLAIRE MARGUERITE-BOURGEOYS 1100, boul.de la Côte-Vertu Saint-Laurent (Québec) H4L 4V1 La Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes sélectionnées recevront un accusé de réception.3340118A Le COLLÈGE SAINT-SACREMENT de Terrebonne, établissement d'enseignement privé accueillant plus de 1 400 élèves, est à la recherche de candidat(e)s pour les postes suivants : ENSEIGNANT(E)S dans les disciplines suivantes : I Anglais, 1 poste à temps partiel (66 %) I Informatique, 1 poste à temps complet I Mathématique, 1 poste à temps complet I Histoire et économie, 1 poste à temps complet I Science et technologie, temps complet, remplacement 2 mois EXIGENCES Diplôme universitaire de premier cycle et qualification légale d'enseigner ANIMATEUR(TRICE) d'activités sportives Compétences en gymnastique et volleyball requises.EXIGENCES Diplôme d'études collégiales avec formation ou expérience dans les domaines requis ou diplôme universitaire de premier cycle.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en indiquant le poste convoité avant 16 h, le vendredi 2 septembre à : Collège Saint-Sacrement Direction du personnel 901, rue Saint-Louis Terrebonne (Québec) J6W1K1 Télécopieur : 450-471-5904 Courriel : css@collegesaintsacrement.qc.ca Candidatures de femmes et de minorités (autochtone, visible et ethnique) bienvenues.Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront convoqués.PROFESSEURS À LA RETRAITE?Aimeriez vous travailler dans votre domaine à temps partiel, dans un environnement où l'enseignement est personnalisé (secteur jeune).Si oui, des postes sont disponibles dès maintenant au niveau secondaire dans les champs d'études suivants: mathématique, français, anglais, sciences.Veuillez faire parvenir votre C.V.par télécopieur au (514) 382-7207 ou par courriel à : e.s.duval@qc.aira.com Orthophonistes La Commission scolaire de Laval est également à la recherche d'orthophonistes.QUALIFICATIONS REQUISES : Être membre de la Corporation professionnelle des orthophonistes et audiologistes du Québec OU Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment orthophonie ou audiologie Psychoéducateurs La Commission scolaire de Laval est aussi à la recherche de psychoéducateurs dans le but de créer un bassin pour des postes réguliers à combler dans un avenir rapproché.QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment : - enseignement à l'enfance inadaptée - psychoéducation - orthopédagogie Coordonnateur SERVICE DES RESSOURCES FINANCIÈRES Sous la responsabilité de la direction du Service des ressources financières, vous assumerez l'ensemble des fonctions de coordination et de supervision des différentes activités au Service des ressources financières.Ce poste comporte entre autres les fonctions reliées à la gestion des budgets, de la trésorerie et de la gestion financière de la commission scolaire dans son ensemble.Il comporte aussi un rôle de support important auprès des établissements.QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié Cinq années d'expérience pertinente Être membre d'un ordre professionnel reconnu : CA, CGA, CMA Secrétaire général et directeur du Service des communications Sous la responsabilité du directeur général, vous assumerez la responsabilité de l'ensemble des programmes et des activités reliés à la vie corporative de la commission scolaire.Ce poste comporte principalement la responsabilité de l'ensemble des programmes et activités relatives au fonctionnement des réunions du conseil des commissaires et du comité exécutif, aux politiques, aux règlements, aux actes officiels de la commission scolaire, à la gestion de l'information et aux écrits de gestion, à l'accès à l'information, à la protection des renseignements personnels, au droit d'auteur, au processus électoral, aux affaires juridiques, aux communications et aux assurances.QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l'exception de celui de gérant, dans une commission scolaire Huit années d'expérience pertinente Être membre du Barreau du Québec Conseillers en gestion de personnel SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES TROIS POSTES Vous serez responsable d'un ou de plusieurs programmes et activités reliés à la gestion des ressources humaines de la commission scolaire.Plus spécifiquement, les responsabilités seront réparties de la façon suivante : POSTE G-0506-004 : Assumer les responsabilités en matière de recrutement, de sélection, d'engagement du personnel enseignant.POSTE G-0506-005 : Assumer les responsabilités en matière de relation de travail telles que l'application et l'interprétation des conventions collectives et des lois du travail.POSTE G-0506-006 : Assumer les responsabilités en matière de santé et sécurité au travail et en gestion de l'assiduité.QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme universitaire de 1er cycle en administration avec option gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en droit Deux années d'expérience pertinente Adjoint administratif (classe 4) ÉCOLE MONT-DE-LA SALLE Sous la responsabilité de la direction de cette école secondaire, vous assumerez la responsabilité de la gestion des activités techniques et administratives reliées aux ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles et techniques de l'établissement.Cet établissement accueille 1 900 élèves de la 1re à la 5e secondaire.QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme d'études collégiales dans un champ d'études approprié Six années d'expérience pertinente OU Diplôme de 5e secondaire dans un champ d'études approprié ou certificat de qualification valide pour l'exercice d'un métier connexe à l'équipement Dix années d'expérience pertinente Directeur ÉCOLE SECONDAIRE ALPHONSEDESJARDINS Sous la responsabilité de la direction générale adjointe, vous assumerez la direction d'une école secondaire desservant une clientèle en adaptation scolaire de 80 élèves, âgés de 12 à 21 ans (autisme et déficience intellectuelle).QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l'exception de celui de gérant Huit années d'expérience pertinente Autorisation permanente d'enseigner délivrée par le ministre Une connaissance approfondie de la clientèle en adaptation scolaire est un atout important POUR TOUS CES POSTES Nous invitons les personnes intéressées à prendre connaissance de l'affichage complet de ces postes sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.cslaval.qc.ca/emplois Ces postes s'adressent également aux hommes et aux femmes.CANDIDATURE Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ par télécopieur au (450) 662-5580 ou par courriel à mamagny@cslaval.qc.ca à l'attention de M.Jean Godbout, directeur du Service des ressources humaines, Commission scolaire de Laval, au plus tard le 6 septembre 2005, 16 h.Mentionner le no du poste s'il y a lieu.Seuls les candidats retenus seront contactés.La Commission scolaire de Laval s'étant dotée du programme d'accès à l'égalité en emploi, nous invitons les femmes, les membres des minorités ethniques et visibles et les autochtones à s'identifier lors de l'envoi de leur candidature.Changer, évoluer ET réussir DANS UN MILIEU STIMULANT ! La Commission scolaire de Laval, c'est.43 000 élèves, jeunes et adultes, 82 écoles primaires et secondaires, incluant quatre centres d'éducation des adultes et huit centres de formation professionnelle.Près de 6 000 employés dévoués et engagés, dont 3 000 enseignants.3330772A Un cégep étonnant ! Cégep du Vieux Montréal POSTES D'ADJOINT À LA DIRECTION DES ÉTUDES Le Cégep du Vieux Montréal est à la recherche de deux personnes reconnues pour leurs capacités d'animation et de mobilisation hors du commun.Ces personnes devront assurer un environnement de travail où les contributions, tant individuelles que collectives, sont favorisées.Douées pour les relations interpersonnelles, elles aiment le travail d'équipe et peuvent communiquer clairement, verbalement et par écrit.Ces personnes démontrent de grandes capacités d'analyse, de synthèse et de tolérance au stress.Enfin, elles font preuve d'esprit de décision tout en sachant, selon les circonstances, montrer de la flexibilité.ADJOINTES OU ADJOINTS À LA DIRECTION DES ÉTUDES (C05-08-4712) Sous la responsabilité de la directrice des études, vous planifierez, organiserez, dirigerez et contrôlerez les activités d'établissement liées à la gestion, à l'analyse et au développement des programmes d'études.De plus, vous superviserez l'enseignement ainsi que l'animation et le développement pédagogique de la vie départementale.Traitement et conditions de travail : selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d'enseignement général et professionnel, le salaire annuel se situe entre 66 148 $ et 88 197 $ (classe 8).Entrée en fonction : octobre 2005 Veuillez faire parvenir vos demandes et votre curriculum vitæ, en indiquant le numéro du concours, au plus tard le 8 septembre 2005, 17 h, à la : DIRECTION DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES Cégep du Vieux Montréal 255, rue Ontario Est, Montréal (Québec) H2X 1X6 Pour une description plus complète, visitez notre site Web à l'adresse suivante : www.cvm.qc.ca Les personnes retenues recevront un accusé de réception et devront être disponibles pour une épreuve écrite le 13 septembre 2005.Le Cégep du Vieux Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité.A 3340098A Nous sommes à la recherche d'un : DIRECTEUR DES COMMUNICATIONS (Port-Cartier) Contexte La Compagnie minière Québec Cartier est à revoir ses stratégies en matière de communication.Elle doit développer de nouveaux plans, de nouvelles approches et revoir son positionnement, à travers des actions concrètes, concertées et intégrées supportant les nouveaux objectifs du service des Ressources humaines et de la compagnie.Nous désirons joindre à l'équipe en place une personne qui viendra faciliter cette importante transition, en soutenir le développement constant, de même qu'agir comme conseiller-expert en cette matière.Rôle Sous l'autorité du Directeur général \u2014 Ressources humaines \u2014 Développement organisationnel et Relations publiques, le titulaire du poste, dans un contexte participatif, planifiera, organisera, dirigera et fera le suivi des activités du service des Communications.De façon plus spécifique, il élaborera notamment des stratégies de communication et veillera à leur application.ll développera de nouveaux outils, plans spécifiques de communication et produira des concepts, activités ou documents pertinents adaptés au besoin des clientèles et des autres partenaires.Tout cela, dans l'optique de soutenir le développement des performances de l'organisation, dans le respect de ses employés et des communautés.Le titulaire collabore étroitement avec les membres de la direction et le personnel de gestion de l'organisation, tant à Mont-Wright qu'à Port-Cartier.Profil Le candidat est un leader exceptionnel, aimant travailler en équipe et bilingue.Il a à son actif 10 ans d'expérience dans le domaine des communications, dans une entreprise possédant des publics variés.Il est un communicateur chevronné et polyvalent.Il utilise les plus récentes technologies et possède d'excellentes qualités interpersonnelles.Un baccalauréat et/ou une maîtrise en communication ou dans un domaine lié au poste est un atout.Les avantages Les conditions de travail comprennent une excellente rémunération, une large gamme d'avantages sociaux et un plan de retraite très avantageux.Faites un pas vers de nouveaux défis en nous transmettant votre curriculum vitæ avant le 9 septembre 2005.Venez faire carrière avec nous! LA COMPAGNIE MINIÈRE QUÉBEC CARTIER Nous produisons du fer, nous exportons notre savoir-faire www.qcmines.com Seules les personnes convoquées à une entrevue seront contactées.Merci à tous les postulants.L'emploi du genre masculin dans ce document ne vise qu'à alléger la présentation et à faciliter la compréhension.Télécopieur : (418) 768-2105 Courriel : emploi@qcmines.com BUREAU D'EMPLOI, Québec Cartier 24, boul.des Îles, bureau 201 Port-Cartier (Québec) G5B 2H3 Notre entreprise, la plus importante compagnie minière au Québec, fournit des produits de minerai de fer à des aciéries d'Amérique du Nord, d'Europe, d'Afrique et d'Asie.Nous exploitons une vaste mine à ciel ouvert au Québec, à Mont-Wright, dans la région de Caniapiscau.Ce site est lié par notre chemin de fer à nos installations de Port-Cartier, situées en bordure du fleuve Saint-Laurent.S'y trouvent les ateliers ferroviaires, le siège social, le port et notre usine de bouletage, l'une des plus performantes au monde.3339824A Vous désirez vous établir dans une entreprise dynamique et solidement établie depuis plus de 50 ans! Les Industries Mondiales Armstrong sont fiers d'être un chef de file mondialement reconnu dans la fabrication et la commercialisation de couvre-planchers résidentiels et commerciaux.Nous sommes présentement à la recherche de candidats de talent pour combler le poste de : Directeur(trice) de l'ingénierie et de l'entretien - Usine de Montréal Avec une équipe de 40 personnes sous votre leadership, vous serez responsable d'assurer la fiabilité de nos lignes de production, le fonctionnement des systèmes d'entretien préventif, le respect des normes environnementales, la réalisation des projets et l'entretien des bâtiments.Vous possédez au moins 10 années d'expérience en entretien et ingénierie dans une entreprise manufacturière syndiquée et 5 années dans un poste de direction.Bilingue, autant à l'oral qu'à l'écrit, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre orientation sur la santé et la sécurité, votre disponibilité et votre présence sur le terrain.Vous êtes axé vers les résultats et la prévention, et vous détenez un diplôme en génie mécanique.Nous offrons un salaire compétitif et des avantages sociaux concurrentiels.Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir en toute confidentialité votre curriculum vitae avant le 3 septembre 2005 au: Service des ressources humaines, Les Industries mondiales Armstrong Canada Ltée.6911, boul.Décarie, Montréal, (Québec) H3W 3E5 Courriel: recrutementmtl@armstrong.com Fax : (514) 343-3590 Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.Seuls les candidats retenus seront contactés.La Congrégation de Notre-Dame de Charité du Bon-Pasteur recherche Gestionnaire des programmes de santé, des services administratifs et techniques Mandat principal : Sous l'autorité de la Supérieure provinciale et son Conseil, être responsable des programmes et des activités de soins de santé et des services administratifs et techniques.Assurer à la clientèle religieuse du Campus de Pierrefonds d'une capacité de 65 lits, une réponse à ses besoins bio-psycho-sociaux et spirituels.Défi : Dans une démarche de réorganisation des programmes et des services, intégrer à la dimension soins de santé les dimensions humaines, matérielles, financières et informationnelles ainsi qu'assurer les services d'entretien et de fonctionnement des biens meubles et immeubles sous sa responsabilité.Qualifications : I Diplôme universitaire de premier cycle en soins infirmiers ou en sciences; I Cinq (5) années d'expérience en gérontogériatrie dont trois (3) dans un poste d'encadrement; I Maîtrise en administration et connaissance du réseau de la santé sont des atouts; I Membre en règle de l'O.I.I.Q.Rémunération : Salaire en révision Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 9 septembre 2005 à : Présidente du Comité de sélection Campus de Pierrefonds 9467, boul.Gouin Ouest (Québec) H8Y 1T2 Courriel : rbpcanadargsadm@sympatico.ca Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.Représentant(e)s des ventes Toshiba Solution d'Affaires, le groupe de vente directe des produits de bureau de Toshiba, recrute présentement des professionnel(le)s de la vente pour assurer la vente de sa gamme de copieurs numériques dans la région de Montréal.Votre expérience en vente de copieurs, ou toute autre expérience pertinente en vente, ainsi qu'une attitude gagnante, font de vous un(e) candidat(e) solide pour vous joindre à l'équipe de Toshiba Solution d'Affaires.Idéalement vous possédez de l'expérience dans le commerce interentreprises, une éducation post-secondaire, d'excellentes compétences en communication et en négociation, une bonne compréhension de l'environnement numérique d'aujourd'hui et un grand désir de réussir.Nous offrons un parcours de carrière de croissance et à long terme, un régime de rémunération compétitif, motivation, bénéfices, produits de pointe, et un engagement corporatif envers votre réussite.Si vous croyez pouvoir apporter à une organisation dynamique et en croissance, faites-nous parvenir votre curriculumvitae.Toshiba Solution d'Affaires 3535, De Rouen Montréal, Qc H1W1M2 Fax: 514-527-1381 offre@tbs.toshiba.ca RESSOURCES HUMAINES LA SOCIÉTÉ CANADIENNE DE SEL, LIMITÉE est chef de file dans le domaine de l'exploitation, de la transformation et de la distribution de produits du sel destinés à un usage domestique et industriel.Notre mine aux Îles-de-la-Madeleine, recherche une personne dynamique pour occuper le poste suivant : DIRECTEUR, RESSOURCES HUMAINES Ce poste intéressera le généraliste en Ressources Humaines qui a fait ses preuves en Relations Industrielles.Étant un joueur-clé dans l'équipe de gestion locale, il possède une solide expérience dans les domaines suivants: gestion des conventions collectives; recrutement; médiation; gestion du personnel incluant la formation et le développement.De plus, le candidat doit maîtriser les compétences suivantes: Expérience dans un environnement syndical; Être parfaitement bilingue (parlé et écrit); Détenir un diplôme universitaire; 5 à 10 années d'expérience en ressources humaines.Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels ainsi que d'excellentes possibilités au sein d'une entreprise bien établie.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à http://www.rohmandhaas.com/ careers/index2.html et chercher la réquisition 1197.3340094A Le Groupe Technologies AXION connaît une forte croissance de ses activités.Dans ce contexte, nous sommes à la recherche de candidatures pour nos deux sites d'opération : Technologies AXION - La Pocatière (Québec) SEM Électronique - Saint-Nicolas (Québec) LES POSTES À COMBLER SONT LES SUIVANTS : I Concepteurs en électronique, logiciel et mécanique (concours n° 27-01).I Gestionnaires séniors de projets (concours n° 27-02).I Ingénieurs et techniciens en génie industriel (concours n° 27-03).I Contremaîtres et chefs d'équipe à la production (concours n° 27-04).I Techniciens aux équipements automatisés (concours n° 27-05).I Techniciens en électronique (concours n° 27-06).I Opérateurs de machines automatisées en assemblage électronique (concours n° 27-07).I Assembleurs formés en électronique et mécanique (concours n° 27-08).I Magasiniers (concours n° 27-09).I Professionnels bilingues en approvisionnement (concours n° 27-10).I Préposés bilingues à l'administration et au service à la clientèle (concours n° 27-11).I Comptables et techniciens en comptabilité (concours n° 27-12).TOUS LES NIVEAUX D'EXPÉRIENCE SERONT CONSIDÉRÉS.Évoluant dans un contexte technologique auprès d'une clientèle d'envergure mondiale, l'utilisation des outils informatiques constitue un requis essentiel.Nous offrons des conditions salariales des plus compétitives et des avantages sociaux concurrentiels.S.V.P., faire parvenir votre curriculum vitae en mentionnant le numéro du concours et le lieu de travail désiré : par télécopieur au: 418 856-5978 par courriel à: diane.dube@axiontech.ca par courrier à: Technologies AXION ltée Ressources humaines 151, rue du Parc-de-l'Innovation La Pocatière (Québec) CANADA G0R 1Z0 Nous préconisons l'équité en matière d'emploi.Veuillez noter que seules les personnes reçues en entrevue seront contactées. N:\\BI\\BIP\\Classé OCR\\2005TXT\\07-09 Que chacun, chaque jour aide les personnes à réussir Située dans la ville de Longueuil, la Commission scolaire Marie-Victorin dessert les arrondissements de Brossard, de Greenfield Park, de Saint-Hubert, de Saint-Lambert - Le Moyne et du Vieux-Longueuil et offre de l'enseignement à plus de 38 000 élèves répartis dans 72 bâtiments.DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT SERVICE DES RESSOURCES FINANCIÈRES ET DE L'APPROVISIONNEMENT 2E CONCOURS NO C-04-05-004 Sous l'encadrement général du directeur du Service des ressources financières et de l'approvisionnement, vous assumerez l'ensemble des fonctions requises pour la gestion, la supervision, l'évaluation et le contrôle de programmes liés à la gestion des ressources financières de la Commission scolaire.Dans un contexte de décentralisation des ressources financières, vous serez principalement responsable des programmes, des ressources et des activités relatifs au contrôle interne, à l'analyse et à la production d'informations financières, au contrôle de la qualité et à l'amélioration des outils de gestion financière.Vous assumerez un rôle d'assistance auprès du directeur du Service et un rôle de service-conseil et d'expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires.Qualifications requises : Titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité d'une durée minimale de trois années, vous comptez un minimum de huit années d'expérience pertinente en comptabilité et en budgétisation, dont au moins cinq dans un poste de gestion.Le fait de détenir un diplôme universitaire de 2e cycle dans un champ d'études approprié, un titre comptable et une bonne connaissance des règles comptables d'une commission scolaire constituent un atout.Conditions d'emploi : Les conditions sont établies selon le Règlement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires.Traitement annuel : de 66 148 $ à 88 197 $ N.B.Les personnes retenues à l'étape de présélection seront soumises à une évaluation psychométrique.PSYCHOLOGUES POSTES DE REMPLACEMENT À TEMPS PLEIN OU PARTIEL CONCOURS NO P-05-06-05 La Commission scolaire Marie-Victorin est à la recherche de psychologues pour ses établissements du primaire.Qualifications requises : Vous détenez un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ d'études approprié, notamment en psychologie, et êtes membre de la Corporation professionnelle des psychologues du Québec.Conditions d'emploi : Régies par la convention collective des professionnels (CSQ) 2000-2002 Traitement annuel : de 34 510 $ à 65 425 $ Nous invitons les personnes intéressées à prendre connaissance de l'affichage complet de ces postes sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.csmv.qc.ca sous la rubrique Offres d'emploi.Candidature : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 8 septembre 2005, 16 h 30, en mentionnant le numéro de concours approprié, à Émilie St-Amand, Service des ressources humaines, Commission scolaire Marie-Victorin, 13, rue Saint-Laurent Est, Longueuil (Québec) J4H 4B7.Télécopieur : (450) 670-9604; courriel : cvcadre@csmv.qc.ca (pour le poste de direction adjointe) ou cvprofessionnel@csmv.qc.ca (pour les postes de psychologue) N.B.Seules les personnes retenues recevront une réponse.La Commission scolaire est engagée dans un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les autochtones à présenter leur candidature.3339873A Conseillère ou conseiller pédagogique (remplacement) Service de la recherche et du développement Mandaté par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport et créé par le Collège de Rosemont, le Cégep@distance a pour mission d'offrir de l'enseignement à distance, crédité et non crédité.Il propose plus de 250 cours de niveau collégial, en formats imprimé, audiovisuel, multimédia et Internet.Le Cégep@distance accueille chaque année 17 000 élèves qui s'inscrivent à plus de 27 000 cours.Il est doté de l'infrastructure pédagogique, administrative et informatique nécessaire pour produire, donner, encadrer et gérer des cours à distance selon un modèle d'enseignement individualisé misant sur l'autoapprentissage à partir d'un matériel conçu à cette fin.En expansion, le Cégep@distance doit assurer le développement de nombreux cours imprimés et en ligne dans divers programmes fondés sur l'approche par compétences.Le défi à relever Vous dirigerez des activités d'évaluation et d'analyse statistique en vue d'améliorer la qualité de la formation et des services offerts par le Cégep@distance.Vous réaliserez également les travaux de recherche requis pour le suivi de la mise en oeuvre du Plan d'aide à la réussite et rédigerez des rapports de recherche et d'autres documents de planification ou d'animation.Votre mandat inclura aussi la participation à différents comités, notamment ceux prévus à la politique de gestion des programmes.Vous pourriez aussi devoir : Collaborer à d'autres projets de recherche et d'expérimentation pédagogique, particulièrement au plan de leur évaluation.Rédiger des articles ainsi que participer à des ateliers ou à des colloques dans le but de faire connaître le modèle pédagogique, les programmes et les services du Cégep@distance.Participer à la planification et à l'organisation d'activités de perfectionnement pour le personnel du Cégep@distance.Les exigences Diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sociologie.Une maîtrise constitue un atout.Solide formation en méthodologie de recherche, tant quantitative que qualitative.Expérience en évaluation.Habiletés pour conceptualiser des projets de recherche, recueillir des renseignements et analyser des données quantitatives et qualitatives.Excellentes aptitudes pour la rédaction et la synthèse.Maîtrise des technologies de l'information et capacité de traiter informatiquement des données.Intérêt particulier pour la formation à distance.Connaissance du réseau collégial et des programmes de formation collégiale, un atout.Bonne maîtrise de l'anglais oral et écrit, un atout.Le traitement Le salaire annuel se situe entre 34 510 $ et 65 425 $.L'entrée en fonction Le plus tôt possible.Toute personne répondant aux exigences est invitée à faire parvenir son curriculum vitæ, avant 16 h 30 le 2 septembre 2005, au Collège de Rosemont Direction des ressources humaines (B-239) Concours numéro 2005-2006P1 6400, 16e Avenue Montréal (Québec) H1X 2S9 Télécopieur : (514) 376-7406 Courriel : reshum@crosemont.qc.ca Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de l'intérêt porté à notre institution.Cependant, seules les personnes reçues en entrevue recevront une réponse par écrit.Le Collège de Rosemont applique le principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes et les membres des communautés minoritaires à présenter leur candidature.3340167A CARRIÈRES MÉTIERS EN BREF Coiffeur Le coiffeur coupe, traite, colore, frise et coiffe la chevelure des gens selon leurs désirs, les tendances de la mode et leur personnalité.Il prépare également les factures, conseille et vend des produits capillaires et perçoit les paiements.Il s'efforce d'accueillir les clients avec courtoisie et de bien les conseiller sur le type de coiffure qui convient à leur style et aux particularités de leurs cheveux.(Formation secondaire) Classeurmesureur En vue de vérifier la conformité d'une compagnie forestière aux normes gouvernementales établies en matière de gestion rationnelle des ressources forestières, le classeur- mesureur calcule, pour un volume donné d'arbres abattus, le rendement du bois marchand obtenu après sciage ainsi que les pertes attribuables aux défauts du bois.Il s'occupe également de classer le bois débité selon l'essence, les dimensions et l'usage prévu, d'empiler le bois et de l'acheminer vers les aires de séchage.Il s'assure de tenir avec soin les registres de rendement et de signaler aux autorités toute infraction aux normes établies.(Formation secondaire) Coiffeur styliste Le coiffeur styliste crée et réalise des coiffures de style personnalisé selon la structure morphologique du visage, la silhouette, la personnalité, le style vestimentaire de ses clients et selon les caractéristiques naturelles de leurs cheveux.À cette fin, il effectue divers traitements des cheveux et du cuir chevelu, modifie la couleur naturelle, réalise une ondulation permanente, fait la coupe, la mise en forme, la mise en pli ou toute autre opération destinée à améliorer l'apparence et la tenue de la coiffure.Il conseille également ses clients sur les produits et les techniques à utiliser pour entretenir la coiffure et assurer le bon état de la coiffure.Il veille à discuter avec ses clients des possibilités de transformation susceptibles d'améliorer leur apparence et à se montrer attentif à leurs désirs afin de créer des coiffures qui sauront leur plaire.(Formation secondaire) Commandant de navire Le commandant de navire planifie et dirige les activités en mer d'un navire de passagers ou de marchandise.À cette fin, il forme l'équipage aux situations d'urgence, assure la gestion des approvisionnements en carburant et en provisions, détermine l'itinéraire à suivre, établit les communications avec les services maritimes, s'assure du respect des règlements par l'inspection du navire et coordonne le travail du personnel de l'entretien et de la navigation.Il se préoccupe d'effectuer le voyage dans les meilleures conditions possible en tenant compte des possibilités du navire et de la température.(Formation collégiale) Inspecteur de la sécurité L'inspecteur de la sécurité inspecte les machines et les appareils utilisés dans une entreprise et vérifie les conditions de travail des employés (port de vêtements protecteurs, rangement des produits toxiques et dangereux, etc.) afin de s'assurer que les normes sanitaires et de sécurité et les règlements de prévention des incendies sont respectés.Il s'efforce de déceler tout manquement aux normes et règlements et de faire les recommandations qui s'imposent au besoin.(Formation collégiale) Technicien en bureautique Dans un bureau, le technicien en bureautique accomplit à l'aide de l'informatique différentes tâches administratives liées à la production, à la gestion et à la communication de l'information.À cette fin, il utilise divers logiciels pour assurer la tenue de livres, la préparation des réunions, l'établissement et la tenue d'un système de gestion des documents.Il peut également être chargé de former les employés aux nouveaux systèmes de gestion, à l'utilisation d'un nouveau logiciel ou faire du dépannage.(Formation collégiale) .Pour plus de renseignements sur ces métiers et professions, à la fois ouverts aux hommes et aux femmes, visitez le site monemploi.com Agente ou agent, Gestion financière À ce poste régulier à temps complet basé au Centre administratif de Saint-Félixde- Valois et relevant de la direction du Service des ressources financières, vous collaborerez à la réalisation des programmes et du processus de l'administration et prêterez votre soutien aux directions d'école et à divers services concernant la gestion financière.Tout en effectuant des activités reliées à l'élaboration et à l'application des normes et des règles financières, vous procéderez à des études, à des analyses et à des projections financières.Vous agirez également à titre de personne-ressource en matière de gestion budgétaire auprès du personnel de direction des unités administratives et des écoles.Membre d'un ordre professionnel (CA, CGA ou CMA), vous possédez un baccalauréat en sciences comptables.La maîtrise de divers logiciels informatiques, plus spécifiquement des chiffriers électroniques, est aussi de rigueur.Enfin, vous démontrez des aptitudes en communication, favorisant ainsi un service à la clientèle de qualité.L'échelle de traitement pour ce poste se situe entre 33 931 $ et 62 475 $.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné des pièces justificatives de scolarité et d'expérience de travail, avant 16 h 30 le 9 septembre 2005, en indiquant le numéro de référence 2005-18, au Service des ressources humaines, Commission scolaire des Samares, 4671, rue Principale, Saint-Félix-de-Valois (Québec) J0K 2M0.Télécopieur : (450) 889-3192.Courriel : rh@cssamares.qc.ca Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.La Commission scolaire des Samares a un programme d'accès à l'égalité; les femmes, les membres des minorités ethniques et des minorités visibles ainsi que les autochtones sont encouragés à postuler.La Commission scolaire des Samares dessert plus de 25 000 élèves répartis dans 90 établissements d'enseignement et emploie environ 3 000 personnes.www.cssamares.qc.ca 3339936A DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES ÉTUDES Le Président du conseil d'administration invite les personnes intéressées à transmettre leur candidature avant 12 heures, le 12 septembre 2005 à : president@cmaisonneuve.qc.ca en inscrivant Concours DE-2005 comme objet du courriel.Des renseignements complémentaires et essentiels sont disponibles sur www.cmaisonneuve.qc.ca/college/offres_emploi.html Assumer la direction des études au Collège de Maisonneuve est synonyme de : \" Exercer un leadership pédagogique dans un établissement qui valorise la formation de qualité et l'innovation \" Gérer une organisation et planifier des activités complexes centrées sur la réussite \" Participer au maintien du meilleur climat dans le respect des personnes et des instances \" Décoder les enjeux proposés par un contexte en mouvance Au Collège de Maisonneuve près de 1000 personnes travaillent à la réussite de quelque 5500 étudiants du secteur régulier et de 5000 étudiants adultes.Le Collège de Maisonneuve souscrit à l'accès à l'égalité en emploi pour les personnes visées par la Loi, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques.3339701A Elisen Technologies est à la recherche d'ingénieurs dans le domaine de l'aéronautique pour combler ses besoins grandissants.Les candidats retenus devront avoir un minimum de cinq ans d'expérience dans leur domaine d'expertise et un diplôme universitaire (ou toute équivalence).Concepteurs : (concours : CS-0805) Ingénieur mécanique, vous avez des connaissances approfondies dans la conception de structures d'aéronef.10 000 + heures sur système DAO (Catia V4 ou V5).Analystes : (concours : AS-0805) Ingénieur d'expérience, vous devrez faire l'analyse de contrainte pour des structures primaires (analyses statiques et propagation de fissures).Vous avez de bonnes connaissances de la modélisation par éléments finis.Chargé de projet : (concours : CP-0805) Vous assurerez la coordination et le suivi de l'ensemble des activités techniques de plusieurs projets.Vous avez de bonnes connaissance des processus d'ingénierie et vous maîtrisez le logiciel MS Project et de base de données.Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux très concurrentiels.Les personnes intéressées qui possèdent les compétences recherchées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae soit : par fax: (514) 631-5766 ou par courriel : carriere@elisen.com Depuis 1997, Elisen Technologies offre des services complets d'ingénierie dans le domaine de l'aéronautique.Accrédité par Transports Canada en tant qu' Organisme d'Approbation et de Certification (OAC# 01-Q-01), nous pouvons concevoir, analyser et émettre des certificats d'homologation pour toute modification ou réparation sur des aéronefs de Part 23, 25, 27 et 29. Pour les postes de gestion qui suivent, la nature des missions, les défis d'envergure et la complexité de l'environnement organisationnel du CHUM font appel à un ensemble de compétences-clés en gestion.Par conséquent, votre profil doit reposer sur un ensemble de savoir-être et de savoir-faire en constante évolution ainsi que sur un leadership mobilisateur et un engagement ferme envers la qualité dans les soins et les services.Au CHUM, vous trouverez le soutien nécessaire à la progression de votre carrière.Coordonnateur(trice) d'activités de soins Poste permanent à temps partiel (7 soirs/15) à l'HÔTEL-DIEU - no DSI-93(21) Agir comme personne-ressource auprès du personnel des unités de soins.Assurer le suivi des plans d'action initiés et la gestion des situations d'urgence.Infirmier(ère)-chef d'unité de soins Clientèle de médecine Remplacement temporaire à temps complet (congé de maternité) à l'HÔPITAL NOTRE-DAME - no DSI-145(4) Assumer la gestion clinico-administrative de votre unité de soins, tout en jouant un rôle-clé dans la gestion de la performance clinique en partenariat avec les autres professionnels.Gérer les épisodes de soins en interdisciplinarité ainsi que la qualité des soins et des services.Travailler étroitement avec les maisons d'enseignement et participer à la recherche en sciences infirmières.Exigences pour les deux postes ci-dessus : Baccalauréat en sciences infirmières et expérience significative dans la spécialité visée.Chef de service - Technologies du bâtiment Poste permanent à temps complet à l'HÔPITAL NOTRE-DAME - no DPSST-29 Planifier, coordonner et contrôler les activités nécessaires au bon fonctionnement des technologies du bâtiment.Veiller à l'entretien et à la réparation des installations.Gérer les ressources humaines, financières et matérielles relatives aux activités sous sa responsabilité.Exigences : Baccalauréat en génie ou en administration; bonne connaissance des spécialités en mécanique et en électricité; 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires dans le réseau de la santé.Chef adjoint(e) - Service de physiothérapie Poste permanent à temps complet au CHUM - no DSH-36 Assumer la responsabilité des secteurs d'activités cliniques, d'enseignement et de recherche liés à la physiothérapie dans les trois sites du CHUM.Exigences : Baccalauréat en physiothérapie et, idéalement, formation de 2e cycle; statut de membre en règle de l'OPQ; au moins 5 ans d'expérience clinique et 3 ans en gestion, de préférence dans un grand centre hospitalier.Chef de service - Pastorale Poste permanent à temps complet au CHUM - no DSH-37 Planifier, organiser, coordonner et gérer les activités et le personnel du Service dont la mission est d'offrir, dans le respect des diverses croyances, un soutien et un accompagnement à la vie spirituelle et religieuse des personnes hospitalisées, à leur famille ainsi qu'à leurs proches, d'accorder au bien-être spirituel du milieu une attention particulière et de répondre aux besoins de l'enseignement et de la recherche, et ce, sur les trois sites du CHUM.Exigences : Maîtrise en théologie ou l'équivalent; formation en éducation pastorale clinique; statut de membre en règle de l'AQPS ou de l'ACPEP; 5 ans d'expérience en pastorale dans un milieu hospitalier et, idéalement, en gestion.Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines Soutien et services aux cadres Poste permanent à temps complet (prolongation de concours) au CHUM - no DRH-28 Planifier, coordonner, superviser, contrôler et évaluer les activités relatives à la dotation des postes cadres et agir en leader dans les pratiques reliées à ce domaine.Voir à l'intégration de la dotation aux autres activités de la GRH et, particulièrement, au développement organisationnel.Contribuer aux activités d'intégration, d'accompagnement et de développement professionnel des cadres, ainsi que de préparation de la relève et de gestion des connaissances.Exigences : Maîtrise dans une discipline pertinente au poste ou baccalauréat rehaussé d'une solide expérience; au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires; capacité d'intégrer la gestion par compétence à une approche de développement organisationnel.Le Centre hospitalier de l'Université de Montréal (CHUM) offre des services spécialisés et surspécialisés à une clientèle régionale et suprarégionale.Le CHUM offre aussi, pour sa zone de desserte plus immédiate, des soins et des services hospitaliers généraux et spécialisés.Tous ces services contribuent à l'enseignement, à la recherche et à l'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé, et sont offerts dans une perspective de réseaux intégrés.Le CHUM contribue également à la promotion de la santé en continuité avec les services de première ligne.POSTES CADRES Un projet de société au coeur de Montréal Centre hospitalier de l'Université de Montréal À l'un ou l'autre de ces postes, vous évoluerez vers l'excellence en faisant partie d'équipes qualifiées et reconnues pour leurs compétences et leur sens de l'innovation.Venez vivre une expérience unique en participant activement à un projet de société d'envergure.Si vous croyez à l'importance de votre travail et que vous mettez le patient au coeur de vos préoccupations, le CHUM vous attend ! www.chumontreal.qc.ca Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 9 septembre 2005, en précisant le titre et le numéro du poste visé, à la : Direction des ressources humaines, CHUM - Hôpital Saint-Luc 1001, rue Saint-Denis, 2e étage, Montréal (Québec) H2X 3H9 Courriel : chum_dotation_drh_cv@ssss.gouv.qc.ca Les CV reçus par télécopieur ne seront pas considérés.Nous offrons l'équité en matière d'emploi.POSTES PROFESSIONNELS Agent(e) d'approvisionnement Poste permanent à temps complet au CHUM - no DRFPE-PROF-05 Proposer des stratégies d'approvisionnement permettant de réduire le coût global de possession des biens et des services acquis par le CHUM.Établir des programmes de recherche de produits et de services.Élaborer et recommander des normes, des méthodes et des systèmes administratifs.Conseiller les requérants en matière d'approvisionnement et de gestion du matériel.Effectuer des analyses financières et commerciales destinées à prendre des décisions en matière d'approvisionnement.Exigences : Baccalauréat en administration ou formation en approvisionnement et5ans d'expérience dans un service d'approvisionnement OU toute autre combinaison d'expérience et de formation pertinente; bonne connaissance des méthodes de gestion des stocks et d'approvisionnement; expérience dans le réseau de la santé ou le secteur parapublic et connaissance de la chaîne d'approvisionnement hospitalière; connaissance de l'anglais parlé et écrit.Technicien(ne) en mécanique du bâtiment Poste permanent à temps complet à l'HÔPITAL SAINT-LUC - no DPSST-PROF-28 Exigences : DEC en mécanique du bâtiment; expérience pertinente des équipements électromécaniques dans un service technique; maîtrise des logiciels de la série MS Office, d'AutoCAD et du contrôle de centrale de refroidissement Tracer Summit de Trane.AUTRES POSTES EN SOINS INFIRMIERS Infirmier(ère)s - Suivi systématique de clientèle Oncologie (sites tumoraux : sein, poumon, prostate, colo-rectal) 3 postes permanents à temps complet - no CB-1468-01 Chirurgie-Oncologie ORL Poste permanent à temps complet - no CB-1468-02 Exigences : Baccalauréat en sciences infirmières et expérience appropriée à la clientèle concernée.Assistant(e)s infirmier(ère)s-chefs ou Assistant(e)s infirmier(ère)s-chefs bachelier(ère)s Soins de longue durée Postes permanents à temps complet (jour et soir) à l'HÔTEL-DIEU - no CB-1468-03 Médecine interne Poste permanent à temps complet (nuit) à l'HÔTEL-DIEU - no CB-1468-04 Médecine/Chirurgie PLUSIEURS postes disponibles (jour, soir et nuit) au CHUM - no CB-1468-05 Exigences : Baccalauréat en sciences infirmières ou DEC en soins infirmiers et expérience appropriée dans la spécialité visée.3339750A VINS ET SPIRITUEUX POSTE(S) À COMBLER REPRÉSENTANT(E)S TERRITOIRE : CENTRE-VILLE DE MONTRÉAL Vendeur expérimenté minimum 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine.Doit posséder une connaissance des vins et spiritueux.Formation ou expertise dans l'hôtellerie et la restauration un atout.Demande formulée par un des agents chef de file du domaine au Québec.Prière de soumettre votre candidature au plus tard le 23 septembre au casier Référence : 1326 C.P.6041, succ.Centre-ville Montréal (Québec) H2C 3E3 ou par courriel à carrieres@lapresse.ca BUREAU DE COMPTABLES AGRÉÉS Recherche des candidats pour combler les postes suivants: I Vérificateurs seniors ayant un minimum de 5 ans d'expérience en certification.Les candidats doivent détenir ou être en voie d'obtention d'un titre de CA ou CGA.Bonne connaissance des principaux logiciels et capacité à gérer du personnel.L'expérience acquise dans un bureau moyen serait un atout.Emploi à temps plein (ou partiel de janvier à juillet).I Comptables ayant de 3 à 5 ans d'expérience acquise dans des bureaux de comptables pour prendre en charge des dossiers de mission d'examen et de compilation.Bonne connaissance des principaux logiciels comptables.La rémunération et les avantages sociaux sont tout à fait concurrentiels.Faire parvenir votre C.V.à Guy Viau, c.a.Télécopieur: (514) 384-3710 Courriel: belziletremblay@belziletremblay.com Daccord Webster Design, leader au Québec dans la conception et la réalisation d'aménagements paysagers résidentiels d'excellence, est à la recherche d'un(e) ARCHITECTE PAYSAGISTE Vous serez responsable de la conception et de la gestion de projets d'aménagement.Le candidat idéal se distingue par la qualité et l'originalité de ses réalisations en projets de jardins résidentiels.Ce poste nécessite un baccalauréat en architecture du paysage et une dizaine d'années d'expérience à titre d'architecte paysagiste.Expert dans l'utilisation des logiciels AutoCAD et Excel, vous possédez des compétences en gestion des relations clients et aimez travailler en équipe.Le bilinguisme est souhaitable.Si ce poste vous intéresse, veuillez nous transmettre votre curriculum vitæ par courrier électronique à : rh@daccordwebsterdesign.com www.daccordwebsterdesign.com 3340247A 3339775A SOCADIS Inc., leader canadien de la distribution de livres en langue française, une entreprise dynamique reconnue pour son efficacité et la grande qualité de ses services, recherche: CONTRÔLEUR DE GESTION Sous la responsabilité du directeur général, le titulaire du poste aura la responsabilité d'évaluer les opérations y inclus les politiques, les procédures, les procédés et les résultats de la société afin de proposer les correctifs visant à améliorer la performance et la rentabilité de Socadis.Possédant 2 ou 3 années d'expérience dans un poste similaire et détenteur d'un diplôme universitaire en administration, finance et comptabilité, vous devez pouvoir démontrer un goût prononcé pour la recherche, le souci du détail et la précision.Vous devez avoir la capacité de synthétiser l'analyse des résultats et faire preuve de créativité dans la recommandation de correctifs s'il y a lieu.La rigueur, l'indépendance de jugement et la ténacité sont des atouts.La rémunération offerte est compétitive et dépend de l'expérience du candidat retenu.Si le poste vous intéresse, vous devez faire parvenir votre C.V.avant le vendredi 9 septembre à 17 heures par courriel à: cjolin@socadis.com ou par télécopieur au: 514-331-9405 ou à l'adresse ci-dessous: Socadis Inc.Direction générale 420, Stinson Arrondissement Saint-Laurent Montréal (Qc) H4N 3L7 Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.DIRECTEUR DES VENTES DE DISTRICT RÉGION DE L'EST La voie de la réussite.commence chez Subaru Canada, Inc ! Vous pouvez contribuer fortement à notre succès continu dans ces fonctions qui nécessitent un(e) professionnel(le) motivé(e) qui fournira aux concessionnaires un service de qualité supérieure et veillera à leur entière satisfaction.Nous compterons sur votre expertise pour former un groupe efficace de concessionnaires dans le district.Grâce à votre connaissance approfondie du secteur de l'automobile, alliée aux politiques et marches à suivre de Subaru, vous augmenterez la visibilité et la part du marché de la société et de ses produits.En tant que représentant(e) accompli(e) de Subaru, vous ferez en sorte que les concessionnaires et Subaru interagissent dans un esprit de respect et de confiance.Vous vous joindrez à notre équipe de vente responsable du Québec.Parfaitement bilingue (français / anglais), vous connaissez à fond l'industrie de l'automobile de gros et de détail et possédez une solide expérience au niveau de développement d'un réseau de concessionnaires.De fortes aptitudes pour les présentations et les relations humaines comptent aussi parmi vos qualités.Votre disponibilité à voyager est essentielle.Exigences : I Expérience minimale de 6 années à titre de directeur des ventes de district au niveau du manufacturier ; I Le candidat doit posséder un diplôme d'études collégiales ou un baccalauréat ; I Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) ; I Bilinguisme (français et anglais).Un salaire et un programme d'avantages sociaux concurrentiels accompagnent ce poste.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l'adresse suivante : SUBARU CANADA, INC.9750, route Transcanadienne St-Laurent (Québec) H4S 1V9 Numéro de référence : JL302 Télécopieur : (514) 336-4794 Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls ceux et celles qui seront sélectionnés pour une entrevue seront contactés.E N GAGEM E NT RE S P E C T I N TÉG R I TÉ R I G U EU R Directions adjointes postes temps plein Centre de formation professionnelle Centre de formation générale adultes cette dernière, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative.Exigences minimales requises : Baccalauréat en sciences de l'éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de trois (3) ans et cinq (5) années d'expérience pertinente ; autorisation permanente d'enseigner délivrée par le ministre ; avoir complété six (6) crédits en gestion dans un programme universitaire de 2e cycle, pertinent à l'emploi de cadre d'école, comportant au moins trente (30) crédits en gestion et devant être complété au cours des cinq (5) années suivant l'affectation ; bonne connaissance de la langue française, conformément au niveau demandé pour ce poste.Traitement annuel de base : min.: 57 375 $, max.: 76 500 $ Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 7 septembre 2005, 16h30, à l'adresse suivante : CONCOURS 170-117, Service des ressources humaines, Commission scolaire des Trois-Lacs, 400, avenue Saint-Charles, Vaudreuil-Dorion (Québec) J7V 6B1, Courriel : reshum@cstrois-lacs.qc.ca, Internet : www.cstrois-lacs.qc.ca La Commission scolaire des Trois-Lacs remercie toutes les candidates et candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues.3340259A Pour m'abonner et profiter des offres spéciales, je visite cyberpresse.ca/abonnement (514) 285-6911 FILL100 TECHNICIEN EN RESSOURCES HUMAINES RECRUTEMENT ET FORMATION est actuellement à la recherche d'un La Presse ltée Service des ressources humaines 7, rue Saint-Jacques Montréal (QC) H2Y 1K9 rhumaines@lapresse.ca Télécopieur : (514) 285-2612 L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, seules les personnes retenues feront l'objet d'un suivi.Principal quotidien dans le marché francophone du Canada, La Presse publie sept jours par semaine et rejoint plus de 926 400 personnes du lundi au dimancheà Montréal.La Presse est la propriété de Gesca, éditeur de journaux et filiale de Power Corporation du Canada.Le groupe Gesca est propriétaire de sept quotidiens: La Presse, Le Soleil, Le Nouvelliste, Le Droit, La Tribune, Le Quotidien et La Voix de l'Est.LE POSTE Vous secondez la responsable du recrutement et de la formation dans les diverses activités du secteur.À ce titre, vous êtes responsable de : Préparer des annonces d'offres d'emploi, procéder à la diffusion et/ou à l'affichage interne et gérer la réception des candidatures; Effectuer des présélections de candidats (tri de cv, entrevue téléphonique, etc.); Coordonner la logistique des entrevues et convoquer les candidats; Administrer et corriger des tests de sélection; Effectuer le processus de prise de références; Rédiger la correspondance et les documents reliés à l'embauche; Assurer le suivi des bases de données reliées au recrutement (Access et Excel); Coordonner et assurer le suivi administratif d'activités reliées à la formation et au développement des ressources humaines; Assurer la mise à jour du système de gestion de la formation et préparer le dossier relié à la Loi du 1 %; Assurer le suivi administratif des évaluations de période d'essai et d'évaluation de performance; Participer à l'amélioration des outils et méthodes reliées à la section; Maintenir et optimiser le système de classement de la section; LES EXIGENCES Posséder une formation collégiale en administration ou l'équivalent; Détenir un minimum de trois (3) années d'expérience dans un poste similaire; Être bilingue; Maîtriser les logiciels de la suite MS Office; Être reconnu pour votre bon jugement, votre approche client ainsi que pour vos capacités d'organisation; Avoir de l'entregent et de l'initiative, être autonome, discret et diplomate.LA RÉMUNÉRATION Nous offrons une rémunération des plus concurrentielles ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous êtes intéressé, faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 7 septembre 2005 à : La Société d'assurance-dépôts du Canada (SADC) est une société d'État fédérale qui a pour mission de fournir de l'assurance-dépôts et d'encourager la stabilité du système financier canadien, à l'avantage des personnes qui confient des dépôts aux institutions membres de la SADC et de manière à minimiser les possibilités de perte pour elle-même.Gestionnaire des risques Salaire : 86 000 $ Sous la supervision du gestionnaire de l'évaluation des risques, vous serez chargé d'évaluer régulièrement le risque relatif aux institutions membres qui vous seront assignées, d'exercer une surveillance accrue à l'égard d'institutions membres à risque plus élevé, d'effectuer, au besoin, une analyse et une évaluation des risques de perte pour la SADC, et de mener à bien des projets spéciaux.Selon les besoins de la SADC, les fonctions du poste pourraient comprendre des activités de surveillance et d'analyse de la conjoncture et des tendances du secteur des services financiers qui touchent les institutions membres de la SADC, collectivement et selon leur groupe affinitaire.Vous pourriez, en outre, effectuer un travail de recherche et de planification lié aux méthodes de sauvetage et de règlement des faillites.Vous détenez une maîtrise en économie ou dans un domaine lié aux affaires, ou encore un titre professionnel de comptable (CA, CMA, CGA) ou d'analyste financier agréé (CFA) ainsi qu'une expérience professionnelle pertinente dans des domaines liés au secteur des services financiers.Vous connaissez en profondeur les activités et le fonctionnement des institutions financières et possédez des compétences supérieures pour l'analyse financière, de même que certaines connaissances en analyse statistique.Une connaissance solide et manifeste de la législation sur les banques et les sociétés de fiducie et de prêt, ainsi que des questions préoccupant les organismes de réglementation, serait aussi souhaitable, et une expérience professionnelle dans le domaine du sauvetage d'entreprise un atout.Il est essentiel que vous possédiez d'excellentes techniques de communication (orale et écrite) pour communiquer efficacement avec la haute direction de la SADC et avec celle des institutions membres et des organismes de réglementation.Vous devez aussi faire preuve de beaucoup d'entregent.La maîtrise de l'anglais est essentielle.Le bilinguisme constitue toutefois un atout.Les personnes qualifiées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 9 septembre 2005 au Service des ressources humaines, Société d'assurance-dépôts du Canada, C.P.2340, succursale D, Ottawa (Ontario) K1P 5W5.Télécopieur : (613) 943-1994; courriel : hrcdic@cdic.ca Nous vous remercions de l'intérêt que vous témoignez; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.Prière de ne pas téléphoner.La Société d'assurance-dépôts du Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.3339609A DIRECTEUR GÉNÉRAL Sous l'autorité du conseil d'administration, vous serez responsable de la direction et de l'administration générale du Fonds conformément aux orientations définies.Plus précisément, votre mandat consistera à : I Préparer et gérer les plans opérationnels, les politiques de placement et les budgets adoptés par le conseil d'administration I Élaborer et mettre en oeuvre des processus et procédures de gestion des ressources tant humaines, financières, matérielles qu'informationnelles I Assurer un service-client efficace I Gérer les opérations d'assurance dans le respect des réglementations en vigueur et des normes de services établies, et veiller à assurer le maintien de liens étroits entre tous les partenaires externes.Pour pourvoir ce poste, nous recherchons le profil suivant : Formation et connaissances I Baccalauréat en administration (ou toute autre spécialité connexe au domaine de l'assurance) I Connaissances approfondies des aspects juridiques et réglementaires liés aux domaines de l'assurance de dommages et de l'assurance responsabilité I Bonnes connaissances du domaine du courtage immobilier I Connaissances de base des principes actuariels régissant le domaine de l'assurance I Connaissances de base des aspects juridiques et des principes de saine gestion ayant trait à la gestion des placements I Maîtrise du français et de l'anglais, parlés et écrits Expérience I Expérience de dix années en gestion dans les domaines de l'assurance ou du courtage immobilier I Expérience en matière de relations avec les autorités réglementaires I Expérience en démarrage d'entreprise serait un atout Compétences et aptitudes I Leadership : capacité à exercer un leadership d'influence et à gérer une équipe de cinq à sept personnes I Gestion opérationnelle : capacité à mettre en oeuvre et à gérer efficacement les modes de fonctionnement opérationnels dans une perspective de croissance I Service à la clientèle : capacité à manoeuvrer habilement dans un contexte de clientèle captive et propriétaire du fonds I Communication : capacité à communiquer en public, tant en français qu'en anglais Les personnes intéressées à relever ce défi et à se joindre à une équipe dynamique doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 21 septembre 2005 à l'attention de : Jean Landry Président Fonds d'assurance responsabilité professionnelle de l'Association des courtiers et agents immobiliers du Québec 6300, rue Auteuil, Bureau 300 Brossard (Québec) J4Z 3P2 Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue.Un collège de région ouvert sur Situé à seulement LE MONDE ! 45 minutes de Montréal dans un ancien séminaire à l'architecture impressionnante, le Collège de Valleyfield accueille près de 1 500 étudiants et offre une formation préuniversitaire et technique dans plus de 15 programmes dont 8 en alternance travail-études.On y trouve une vie départementale stimulante où les valeurs de respect, d'entraide, de collaboration et de travail d'équipe sont privilégiées.Enfin, les nouveaux venus apprécieront également la vigueur économique et culturelle ainsi que le charme de la municipalité de Salaberry-de-Valleyfield.Professeurs en psychologie Enseignement régulier, session d'automne 2005 Titulaire d'un baccalauréat et d'une maîtrise en psychologie, vous démontrez de l'intérêt pour l'enseignement supérieur, savez animer un groupe d'étudiants de façon dynamique et créative et êtes conscient des exigences propres à la profession.Bien qu'une expérience de travail en éducation soit privilégiée, le comité de sélection s'attardera davantage aux aptitudes des candidats et à leur intérêt pour le développement de leurs compétences dans le domaine de la pédagogie.Direction des ressources humaines Collège de Valleyfield 169, rue Champlain Salaberry-de-Valleyfield (Québec) J6T 1X6 Télécopieur : (450) 377-6035 Courriel : resshum@colval.qc.ca Le Collège applique des principes d'équité en matière d'emploi.Veuillez noter que nous ne ferons parvenir aucun accusé de réception.Pour de plus amples renseignements ou pour postuler en ligne, visitez notre site Web à WWW.COLVAL.QC.CA Date limite : 2 septembre 2005 3340073A Adjointe ou adjoint à la direction des études Le Collège de Rosemont dispense l'enseignement collégial à près de 3 000 élèves à l'enseignement régulier.Environ 400 employées et employés, dont quelque 200 enseignantes et enseignants, secondent efficacement les élèves dans leur démarche d'apprentissage et de développement personnel.Le défi à relever Relevant de la directrice des études, vous serez responsable de la gestion pédagogique et administrative, du développement de programmes d'études ainsi que de la composante de formation générale.De plus, tout en consolidant l'acquis déjà en place et en exerçant un leadership inspiré auprès du personnel enseignant de votre secteur, vous devrez mettre en oeuvre, de façon particulière, des programmes d'études de qualité et favoriser la réussite des élèves, conformément à la mission de formation et au projet éducatif du Collège.Dans le cadre d'une philosophie et d'une politique de gestion fondées sur les valeurs préconisant la participation, la communication, le sens des responsabilités et le respect de l'environnement, vos responsabilités principales engloberont : La gestion des programmes d'études à l'enseignement régulier : élaboration, implantation, suivi et évaluation.La gestion des départements et la supervision de l'enseignement, notamment la tâche du personnel enseignant et la gestion budgétaire.La responsabilité de l'accueil, du perfectionnement et de l'animation pédagogique du personnel enseignant.La responsabilité du développement de l'utilisation des TIC dans l'enseignement et l'apprentissage.La gestion de la formule alternance travail-études dans certains programmes.La participation à la mise en oeuvre et à l'évaluation des politiques et processus reliés à la vie pédagogique.De plus, vous serez membre de la Commission des études et siégerez au Comité des relations de travail.Les exigences Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences de l'administration ou de l'éducation, ou toute autre formation jugée équivalente.5 ans d'expérience pertinente en éducation ou en administration.Bonne connaissance du milieu collégial et des besoins de formation des élèves de vos programmes.Maîtrise du français écrit et oral.Rigueur dans la gestion.Aptitudes pour le travail d'équipe et habiletés en relations interpersonnelles.Bonne connaissance des outils informatiques pertinents.Le traitement Selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d'enseignement général et professionnel, le salaire annuel se situe entre 66 148 $ et 88 197 $ (classe 8).L'entrée en fonction Prévue en octobre 2005.Toute personne répondant aux exigences est invitée à faire parvenir son curriculum vitæ, avant 16 h 30 le 7 septembre 2005, au Collège de Rosemont Direction des ressources humaines (B-239) Concours numéro 2005-2006-1 6400, 16e Avenue Montréal (Québec) H1X 2S9 Télécopieur : (514) 376-7406 Courriel : reshum@crosemont.qc.ca Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de l'intérêt porté à notre institution.Cependant, seules les personnes reçues en entrevue recevront une réponse par écrit.Le Collège de Rosemont applique le principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes et les membres des communautés minoritaires à présenter leur candidature.3340168A N:\\BI\\BIP\\Classé OCR\\2005TXT\\07-09 Le Centre de santé et de services sociaux de Bécancour-Nicolet-Yamaska constitue une instance locale qui a pour mission de contribuer au maintien et à l'amélioration de la santé et du bien-être de la population de son territoire en offrant un continuum de services.Situé sur la rive sud du Saint-Laurent, le Centre de santé dessert une population de près de 44 000 habitants.Il offre une gamme complète de services communautaires, de services hospitaliers courants, d'hébergement de longue durée, d'un service régional Info-Santé et Info-Social et d'une maison de naissance.Il possède aussi des ententes avec des groupes de médecine de famille.Le Centre est présentement à la recherche d'une personne pour combler le poste suivant : LES DÉFIS : Relevant du directeur général, la personne titulaire de ce poste est responsable des travaux reliés à l'élaboration du projet clinique de l'établissement, en lien avec les différents partenaires concernés.Elle est également responsable du secteur des communications, ainsi que du programme d'amélioration continue de la qualité des services notamment du processus d'agrément.Enfin, elle supporte le directeur général dans le fonctionnement et le suivi du comité de direction.LE PROFIL RECHERCHÉ : Capacité à intégrer les défis organisationnels et à établir des stratégies de gestion du changement.Capacité à accompagner les gestionnaires et les équipes dans le projet organisationnel.Qualités de leadership, d'intégrité et de communication.LES EXIGENCES : Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.Diplôme de 2e cycle en administration ou autre discipline appropriée.Expérience de cinq (5) années dans le réseau de la santé et des services sociaux et une expérience significative comme cadre.LES CONDITIONS DETRAVAIL : La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables aux cadres du réseau de la santé et des services sociaux (classe 17 en révision).LES DÉFIS : Relevant du directeur général, la personne titulaire de ce poste est responsable des programmes et services aux personnes en perte d'autonomie liée au vieillissement ou ayant une déficience physique et vivant dans la communauté.Elle administre les programmes et services suivants : services de soutien à domicile, services sociaux, de réadaptation, centre de jour, inhalothérapie, services ambulatoires gériatriques, action communautaire, psychogériatrie et ressources intermédiaires.LE PROFIL RECHERCHÉ : Capacité à intégrer les défis organisationnels et à établir des stratégies de gestion du changement.Leadership, intégrité et communication.Gestion centrée sur les services à la clientèle.Aptitudes pour les relations interpersonnelles et l'établissement de liens de partenariat.Vision stratégique.LES EXIGENCES : Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.Diplôme de 2e cycle en administration ou autre discipline appropriée.Expérience pertinente de cinq (5) années dans le réseau de la santé et des services sociaux et une expérience significative comme cadre.LES CONDITIONS DETRAVAIL : La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables aux cadres du réseau de la santé et des services sociaux (classe 17 en révision).Les personnes intéressées sont invitées à poser leur candidature avant le 9 septembre 2005 en faisant parvenir leur curriculum vitae accompagné d'une brève lettre de présentation à l'adresse suivante : Concours «ADJOINT OU ADJOINTE À LA DIRECTION GÉNÉRALE» ou Concours «DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES PROGRAMMES AUX PERSONNES EN PERTE D'AUTONOMIE» Direction générale Centre de santé et de services sociaux de Bécancour-Nicolet-Yamaska 675, rue Saint-Jean-Baptiste Nicolet (Québec) J3T 1S4 Télécopieur : (819) 293-6160 ou par courriel : marie-france_lebel@ssss.gouv.qc.ca Nous sommes honorés de l'intérêt manifesté par toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seulement celles retenues seront contactées.Nous offrons l'égalité des chances en emploi.CS906940 ADJOINT OU ADJOINTE À LA DIRECTION GÉNÉRALE Poste à temps complet DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES PROGRAMMES AUX PERSONNES EN PERTE D'AUTONOMIE Poste à temps complet 3340161A 3339785A Pour m'abonner et profiter des offres spéciales, je visite cyberpresse.ca/abonnement (514) 285-6911 FILL100 Groupe Modulo, filiale de Thomson Canada ltée, est une importante maison d'édition de manuels scolaires au Québec.Entreprise dynamique et engagée dans le développement futur de la société québécoise, Groupe Modulo est soucieuse d'offrir à sa clientèle des manuels pédagogiques de qualité qui soient conformes aux besoins de tous les niveaux d'enseignement.Nous souhaitons combler le poste suivant : REPRÉSENTANT, REPRÉSENTANTE - DIVISION COLLÉGIAL-UNIVERSITAIRE Sous la responsabilité de la vice-présidente des ventes et du marketing, vos tâches consisteront à: ß faire la promotion de nos manuels auprès des enseignant(e)s ; ß assurer un suivi pédagogique auprès de notre clientèle ; ß mettre sur pied un réseau de consultants ; ß représenter l'éditeur dans les congrès, colloques et autres expositions.EXIGENCES Avoir une voiture et être disposé(e) à voyager au Québec et parfois à l'extérieur de la province.Scolarité Un baccalauréat en marketing, en enseignement ou dans toute autre discipline appropriée.Expérience Deux années d'expérience de travail pertinente.Aptitudes recherchées ß Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.ß Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.ß Habileté à établir des relations interpersonnelles (approche client).ß Capacité d'adaptation et de travailler sous pression.ß Facilité à organiser le travail de façon autonome.ß Esprit méthodique et rigueur dans le travail.Atout ß Connaissance du milieu de l'édition scolaire ou de l'éducation.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 6 septembre 2005.PIGISTES EN TRADUCTION ET EN RÉVISION LINGUISTIQUE Notre équipe éditoriale souhaite s'adjoindre des professionnels en traduction et en révision linguistique.De l'expérience en édition scolaire constitue un atout important.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 6 septembre 2005.GROUPE MODULO Groupe Modulo - Service des ressources humaines 233, avenue Dunbar, Mont-Royal (Québec) H3P 2H4 Télécopieur: (514) 738-3616 - Courriel: bianca.lam@thomson.com Groupe Modulo souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.Prière de ne pas téléphoner.Nous examinerons toutes les candidatures reçues.Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.GM220549 3339770A Ingram Micro est le premier grossiste au monde de produits technologiques et de services en gestion de chaîne d'approvisionnement.Notre mission : assurer un lien optimal entre les gens qui produisent la technologie et ceux qui l'utilisent.Reconnus comme l'un des premiers distributeurs dans sa catégorie par le magazine Fortune en 2003, nous pouvons compter sur la capacité de notre équipe à donner constamment un rendement exceptionnel.Nos employés et les personnes que nous embauchons sont au coeur même de notre succès sans cesse renouvelé.Gérant des ventes internes En plus de soutenir et de communiquer aux membres de l'équipe les lignes directrices de l'entreprise, vous offrirez une orientation claire des buts et des objectifs de l'équipe, de la division et de la société.Vous mènerez des séances d'évaluation avec chacun des membres de l'équipe afin d'améliorer leur rendement, en vous appuyant notamment sur des observations personnelles, des données téléphoniques, le travail accompli au sein de l'équipe, les réalisations personnelles, la surveillance des appels, les rapports sur le service des ventes et les commentaires des clients.De plus, vous procurerez aux membres de l'équipe un plan de carrière personnalisé et leur présenterez régulièrement un suivi sur les occasions de perfectionnement.Titulaire d'un diplôme d'études postsecondaires, vous comptez au moins trois années d'expérience en vente et deux années d'expérience dans la gestion individualisée.Vous avez une capacité démontrée à former, à développer et à orienter une équipe de travail et savez créer un milieu de travail très productif, établir des normes d'engagement personnel, favoriser la reddition de comptes et encourager la responsabilisation.Enfin, la connaissance de la comptabilité analytique par segments et de la gestion du fonds de roulement est exigée.Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels, de même qu'un leadership exceptionnel et une équipe aux talents multiples qui nous démarquent dans le domaine en constante évolution des TI.Visitez notre site Web au www.ingrammicro.ca.Veuillez postuler par l'entremise de notre site Web, en mentionnant le numéro de référence 2393.S'il vous est impossible de postuler en ligne, faites parvenir votre curriculum vitæ par télécopieur au (905) 755-1397.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.3339300A Hyundai Auto Canada, l'un des principaux importateurs d'automobiles du Canada, est à la recherche d'un Chef de district, Pièces et Service après-vente À partir de nos bureaux situés à Boucherville, vous aurez la responsabilité d'établir des relations d'affaires efficaces avec les concessionnaires du district qui vous sera assigné et d'aider au développement des concessions profitables et bien gérées.Plus spécifiquement, vous assisterez le personnel des concessionnaires en matière de diagnostic, formation, satisfaction de la clientèle, réclamations au titre de la garantie et procédures du contrôle d'inventaire de pièces.Possédant de 3 à 5 ans d'expérience au poste de Chef de district, Pièces et Service après-vente, auprès d'un fabricant automobile, ou l'équivalent, vous détenez, au minimum, un diplôme collégial, vous exercez du leadership, et vous travaillez efficacement en équipe.Vous êtes autonome, dynamique, avez une grande capacité de communication orale et écrite (français/anglais) et des connaissances en mécanique.Vous avez un grand désir de réussir et aimez être sur la route.Pour explorer cette occasion d'avenir, faites parvenir votre curriculum vitae, avant le 6 septembre 2005 par courriel au HR@hyundaicanada.com Seules les personnes retenues pour une entrevue, seront contactées.Prière de ne pas téléphoner.3339496A Programme de soutien en milieu scolaire - Troubles du spectre autistique Conseillers(ères) ressources en Troubles du spectre autistique 3 postes permanents ou sur contrat En tant que conseiller(ère) en TSA, vous complémenterez ou augmenterez la capacité existante du système scolaire au niveau des TSA.En vous basant sur vos connaissances approfondies des TSA, votre excellente compréhension des différentes approches basées sur la recherche et sur les pratiques communes avec les enfants et adolescents autistes, vous fournirez des consultations, de la formation et du développement de ressources afin d'appuyer le personnel éducatif et les équipes multidisciplinaires au sein des conseils scolaires dans la région est de l'Ontario.Vous identifierez les besoins, vous élaborerez et mettrez en vigueur les ressources nécessaires.Les tâches assignées pourraient varier avec le temps, selon les besoins du programme et des conseils scolaires.Bilinguisme nécessaire pour un des 3 postes, vous parlez couramment l'anglais et le français.Vous devez posséder un diplôme universitaire d'études supérieures connexes ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience.Vous devez aussi bien connaître les TSA, avoir une excellente connaissance du travail comportemental avec les enfants et (ou) adolescents autistes.Vous savez travailler de manière autonome et possédez une excellente capacité de relations interpersonnelles, de communication et de collaboration.Ce poste nécessite aussi un permis de conduite valide et l'accès à un véhicule.Le Programme d'Austisme Préscolaire Thérapeute Principal(e) En tant que thérapeute principal(e) en services d'intervention comportementale intensive précoce pour les enfants autistes, vous serez responsable de la supervision clinique et générale des thérapeutes instructeurs (fournisseurs de services directs).Vous devrez également effectuer des évaluations fonctionnelles et comportementales, participer au processus de planification du traitement, concevoir le programme en collaboration avec les parents, et vous assurer qu'il est exécuté, et remplir la fonction administrative nécessaire à la prestation des services.Le(la) candidat(e) retenu(e) doit travailler à sa maîtrise en psychologie ou dans un domaine connexe, et avoir cinq ans d'expérience, dont trois ans d'expérience clinique directe dans l'analyse comportementale appliquée aux enfants.Il(elle) a des compétences prouvées en supervision clinique et en supervision de programmes, en évaluation et en service direct.Il(elle) doit également avoir un permis de conduire valide et accès à un véhicule.Enfin, il(elle) doit accepter de participer à un programme complet de formation et le terminer avec succès.Le bilinguisme (anglais-français) est un atout.Nous offrons des conditions intéressantes, notamment un programme complet d'avantages sociaux.Nous vous invitons à faire partie de notre équipe très spécialisée qui échange des connaissances, partage son expertise et fournit des services exceptionnels aux clients.Si ce poste vous intéresse, écrivez-nous, le 6 septembre 2005 ou avant, en nous indiquant pourquoi vous estimez être le candidat idéal.Notre adresse : Agent des services de recrutement, Division des Ressources humaines, 401, chemin Smyth, Ottawa (Ontario) K1H 8L1 télécopieur : (613) 738-4233 courriel : jobs@cheo.on.ca (texte ou fichier MS Word, svp) Nous remercions tous ceux qui voudront bien nous écrire; toutefois, nous ne répondrons qu'aux candidats qui satisfont à nos exigences.Oeuvrant pour améliorer la vie des enfants et des adolescents, CHEO est un hôpital d'enseignement affilié à l'Université d'Ottawa et apparenté à 17 hôpitaux dans l'Est de l'Ontario.Nous avons établi une excellente équipe de personnel hautement qualifié, des traitements de premier ordre, ainsi que des recherches de niveau international pour combler les besoins de nos jeunes patients et patientes.Notre personnel très dévoué, l'engagement de nos bénévoles, ainsi que la générosité et le soutien de notre communauté constituent toujours nos meilleurs atouts.Faire une différence dans la vie des enfants et des adolescents 3340164A www.clethbridge.qc.ca Affilié à l'Université Mc Gill, le Centre de réadaptation Constance-Lethbridge (CRCL) offre dans les deux langues officielles des services de réadaptation aux personnes ayant une déficience motrice.Ouvert le jour, du lundi au vendredi, le CRCL est facile d'accès par les transports en commun et offre des possibilités de stationnement gratuit.Venez contribuer à améliorer la qualité de vie de nos usagers en leur permettant d'optimiser leurs capacités afin d'atteindre une plus grande autonomie et de participer activement à la vie communautaire.Bibliothecaire Centre de documentation Relevant du directeur des services professionnels et de réadaptation, vous serez responsable de la gestion du Centre de documentation et du développement des services de recherche documentaire en plus de gérer la collection.Vous aurez aussi à répondre aux demandes de renseignements des différents utilisateurs du Centre et à leur fournir du soutien dans leurs recherches.Vous veillerez aussi à la diffusion sélective de l'information, au développement des services de veille d'information sur différents sujets liés aux besoins de la clientèle et effectuerez la tenue à jour de listes thématiques d'information.Enfin, vous offrirez de la formation en recherche documentaire et veillerez au développement et à la promotion du Centre et des services auprès des utilisateurs et des différents partenaires.Vous êtes titulaire d'une maîtrise en bibliothéconomie et sciences de l'information et détenez 4 ans d'expérience pertinente.Expert(e) en recherche sur Internet, vous possédez une bonne connaissance des sources de recherche en santé, des technologies de l'information et de la suite MS Office.Vous êtes une personne proactive, autonome et très axée sur le service à la clientèle.De plus, vous êtes bilingue et aimez travailler en équipe.Rémunération : selon les normes du MSSS.Les candidatures pour ce poste doivent être acheminées le plus tôt possible, à l'attention de Mme Nancy Newman, conseillère en gestion des ressources humaines, Centre de réadaptation Constance- Lethbridge, 7005, boul.de Maisonneuve Ouest, Montréal (Québec) H4B 1T3.Télécopieur : 514-487-9489.Courriel : nancy.newman.clethb@ssss.gouv.qc.ca 3338243A CARRIÈRES MÉTIERS EN BREF Ciseleur Le ciseleur grave des motifs (fleurs, formes géométriques, etc.) sur des objets de métal précieux ou semi-précieux comme des vases, des assiettes ou des coupes à l'aide de petits outils comme un marteau et des pointes à graver.Il s'efforce d'obtenir un produit esthétique qui saura répondre aux exigences de la clientèle.(Formation secondaire ou collégiale) Policier communautaire Faisant partie du corps policier d'une communauté urbaine, le policier communautaire a comme rôle d'agir auprès de la population d'un quartier de manière à prévenir la délinquance et la criminalité sous toutes ses formes tout en assurant la sécurité des citoyens.Plutôt que d'intervenir uniquement sur demande ou en cas de contravention à la loi, il visite les gens à domicile, fait la tournée des commerces et des lieux publics, se mêle le plus possible à la vie du quartier, afin d'établir de bonnes relations avec les citoyens, de s'informer des problèmes relatifs au climat social, à l'ordre public et à la sécurité des gens dans le quartier et d'assurer une présence policière qui, en elle-même, contribue à dissuader les actes répréhensibles.Il exerce une surveillance discrète des personnes et des lieux « à risque » et s'efforce d'être vigilant afin de déceler toute situation indicatrice d'un problème (violence, drogue, agressions sexuelles, criminalité ou autre).Il cherche à prévenir ces situations dans la mesure du possible et à diriger les délinquants et les victimes vers les services d'aide appropriés, mais il doit aussi exercer ses pouvoirs policiers lorsque nécessaire.(Formation collégiale) Clown Maquillé et vêtu d'un costume traditionnel de clown ou de vêtements amusants, le clown exécute des bouffonneries, des acrobaties et des tours en vue de divertir et de faire rire le public.À cette fin, il conçoit ou participe à l'élaboration des numéros, détermine les accessoires nécessaires, répète les numéros et en fait la présentation devant public.Il peut travailler dans un cirque, participer à des festivals ou encore à des émissions télévisées.Il a le souci d'exécuter des numéros originaux qui sauront captiver et amuser le public.(Formation collégiale) Sérigraphiste à la main Le sérigraphiste à la main crée des dessins et les imprime à la main sur différents matériaux tels que du tissu, du papier, de la céramique, du métal, etc., par un procédé artisanal de sérigraphie (écrans qui permettent de n'imprimer à la fois que les parties de l'oeuvre d'une couleur donnée).Il veille à maîtriser l'art et la technique afin de créer des oeuvres originales et soignées susceptibles de plaire à la clientèle.(Formation collégiale) Serrurier Le serrurier répare, installe et ajuste des serrures et des fermoirs, façonne des clés et modifie la combinaison de serrures en vue d'assurer la sécurité de véhicules, d'équipements ou de bâtiments.Il s'efforce d'exécuter ses tâches avec précision afin d'assurer le bon fonctionnement des serrures.(Formation secondaire) Serveur de bar Le serveur de bar s'occupe de préparer, de mélanger et de servir ou faire servir les différentes consommations (boissons alcooliques, boissons alcoolisées, boissons non alcoolisées) demandées par la clientèle d'un bar, d'un restaurant, d'un hôtel, etc.Il s'occupe, entre autres, de prendre les commandes, de mélanger les ingrédients et l'alcool, de tenir un registre des ventes, de préparer l'addition et de tenir l'inventaire.Il s'efforce d'offrir aux clients un service rapide, efficace et courtois afin de satisfaire leurs exigences.(Formation secondaire) .Pour plus de renseignements sur ces métiers et professions, à la fois ouverts aux hommes et aux femmes, visitez le site monemploi.com DIRECTEUR(TRICE) DES PROGRAMMES DE VENTES Montréal - Centre-ville (POSTE PERMANENT) Relevant du vice-président, Développement Ventes au détail et Distribution, vous serez responsable d'établir et d'implanter les stratégies de prix au détail tout en maximisant les ventes et la profitabilité du réseau.Vous assurerez l'application efficace des politiques de prix et superviserez la gestion du Centre de prix.Vous serez responsable du développement de nouveaux programmes de ventes visant à générer des revenus additionnels à l'échelle nationale ainsi que de la gestion des programmes existants.Vous devrez négocier des ententes avec des clients, des partenaires et des fournisseurs tout en identifiant les occasions d'affaires qui peuvent se présenter.Vous veillerez également à l'administration générale du réseau en supervisant la production de diverses études de profitabilité, rapports de rendement, présentations, prévisions mensuelles ainsi qu'en administrant divers budgets.Votre sens de l'innovation sera mis à profit pour le développement et la mise en oeuvre des stratégies marketing relativement aux commandites, programmes de fidélisation, site internet, portefeuille de carte de crédit et cartes prépayées.Vous participerez au développement des campagnes publicitaires.Principales exigences : Baccalauréat en administration des affaires, finance ou marketing De 8 à 10 années d'expérience en ventes et administration dont quelques années en gestion d'équipe Fortes aptitudes pour la négociation, la communication et le leadership Capacité d'analyse financière Habileté à mener plusieurs projets de front tout en respectant des échéanciers serrés La connaissance du marché pétrolier, de la publicité et de la mise en place de stratégies marketing sont des atouts majeurs Parfait bilinguisme Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à recrutement@ultramar.ca ou par télécopieur au 514-499-6446.Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront avisées.Ultramar souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Joignez-vous à un chef de file dans le domaine du raffinage et de la commercialisation de produits pétroliers.Axés sur les résultats, la sécurité et le respect de l'environnement, nous considérons nos employé(e)s comme étant notre passeport pour l'excellence.3340186A Appel de candidatures www.siq.gouv.qc.ca 1 poste occasionnel Société immobilière du Québec Notre mission consiste à loger les ministères et organismes publics du gouvernement du Québec au meilleur rapport qualité/prix.À cette fin, nous gérons un parc immobilier d'environ 1 000 édifices répartis sur l'ensemble du territoire québécois.L'expertise en exploitation d'immeubles de la Société immobilière du Québec est soutenue par un personnel à l'écoute des besoins de la clientèle et soucieux d'y répondre avec efficacité et efficience.Elle est présentement à la recherche d'une personne expérimentée pour combler un poste occasionnel d'un an à Montréal.Plombier CONCOURS NO : P-050827 Attributions : Faire des travaux comportant l'entretien, la réparation, l'installation et la modification de systèmes de tuyauterie et des accessoires de distribution de fluides qui s'y rattachent.Exigences : Posséder un diplôme d'études professionnelles en plomberie-chauffage ou l'équivalent (chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux (2) années d'expérience de travail jugée pertinente) et posséder un certificat de qualification valide de plombier (tuyauteur).Être en bonne condition physique.Détenir un permis de conduire valide.Traitement : De 17,60 $ à 22,20 $/heure, 38,75 heures/semaine.Les personnes intéressées doivent faire parvenir, d'ici le 9 septembre 2005, leur curriculum vitae (en y joignant une copie de leur attestation d'études), en prenant soin d'indiquer clairement le numéro du concours, et en utilisant l'un des trois modes de transmission suivants : 1.Par courriel : drh@siq.gouv.qc.ca 2.Par télécopieur au (418) 646-5454 3.Par la poste, à l'adresse suivante : Société immobilière du Québec Direction Ressources humaines 1075, rue de l'Amérique-Française, 2e étage Québec (Québec) G1R 5P8 La SIQ ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.3339943A Donnez des ailes à votre carrière Vous voulez travailler près de chez vous, avec les outils les plus performants de l'industrie, dans un milieu où vous pourrez vous épanouir professionnellement et où vos idées seront bien reçues ?Vous trouverez tout cela, en plus d'un salaire et d'avantages sociaux compétitifs, chez Messier-Dowty, située à Mirabel.Prônant un style de gestion très avant-gardiste, Messier-Dowty est le leader mondial des systèmes d'atterrissage à la fine pointe de la technologie.Nous recherchons la personne suivante : Spécialiste, méthodes aux procédés spéciaux Responsabilités Mettre en place un système de gestion des programmes des automates programmables.Implanter des robots dans des machines de grenaillage (sablage).Participer à l'introduction de nouveaux produits, de nouvelles technologies et d'équipements.Compétences Baccalauréat en génie mécanique avec option en automatisation/robotique/ programmation.Minimum de cinq années d'expérience pertinente dans l'industrie de l'aéronautique.Connaissance du logiciel Catia V5.Connaissance de la norme Nadcap et des systèmes Allen-Bradley, un atout.Bilinguisme (anglais/français) à l'oral comme à l'écrit.Si vous avez le goût de vous joindre à une équipe dynamique, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ par courriel à rh@messier-dowty.com ou par télécopieur au (450) 434-3410.Notre usine est située à Mirabel, autoroute 15, sortie 31.Pour plus d'information, consultez notre site internet : www.messier-dowty.com Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.3340248A METRO RICHELIEU INC.Quand plus de 32 000 gens passionnés conjuguent leurs efforts pour relever le défi que posent plein de nouveaux projets, les résultats ne se font pas attendre : une croissance constante depuis plus de 12 ans, qui se traduit par une place prépondérante au Québec dans les segments des supermarchés et des marchés de proximité.www.metro.ca Designer Relevant du gérant Design et dans le cadre d'un projet d'aménagement commercial, vous aurez comme mandat de comprendre les contraintes inhérentes à la réalisation d'un projet et de rassembler les données pertinentes, tout en assurant l'élaboration des plans prototypes de même que des devis d'ameublement et de décors.De plus, vous participerez à la mise en place de nouveaux projets d'aménagement et assisterez les planificateurs de bannières lors des rencontres de coordination avec les clients internes et externes.Capable de documenter et de voir à la mise en place des plans prototypes de façon à minimiser les investissements, et ce, en conformité avec les objectifs conceptuels, vous assurerez la mise à jour et le déploiement des concepts de design des différentes bannières.Titulaire d'un diplôme universitaire ou collégial en design (aménagement commercial), en techniques d'architecture ou l'équivalent, vous comptez entre trois et cinq années d'expérience dans le domaine du design commercial et possédez une excellente maîtrise d'AutoCAD.Le bilinguisme constitue un atout.Vous pouvez obtenir une description complète du poste par l'entremise de notre site Internet au www.metro.ca.Vous êtes une personne intéressée à relever ce défi et désireuse de vous joindre à une équipe dynamique ?Faites parvenir votre curriculum vitæ avant le 2 septembre 2005.Prière de mentionner le titre du poste convoité et de faire parvenir votre demande à : METRO RICHELIEU INC.11011, boul.Maurice-Duplessis, Montréal (Québec) H1C 1V6 Télécopieur : (514) 643-1230 Courriel : carrieres@metro.ca METRO RICHELIEU est un employeur équitable.Prière de ne pas téléphoner.3336976A Centre de soins généraux, spécialisés et ultraspécialisés, d'enseignement et de recherche, l'HSCM constitue unmaillon important du réseau de la santé au Québec.Il dessert principalement la clientèle du nord-ouest de la région de Montréal, mais sa vocation suprarégionale en fait également un centre majeur de soins et de services pour les clientèles de Laval, des Laurentides et de l'Abitibi-Témiscamingue.CONSEILLER(ÈRE) EN HYGIÈNE DU TRAVAIL ET PRÉVENTION DE LA SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL Poste permanent à temps complet de jour Poste non syndiqué Sous l'autorité du chef du Service de santé et sécurité du travail de la Direction des ressources humaines et oeuvrant avec une équipe de prévention, vous participerez à la conception et à la réalisation de plans d'action, de programmes de prévention, de formation et d'information en hygiène du travail et en santé et sécurité du travail et agirez en support conseil auprès de l'équipe du service, des directions, des gestionnaires et des employés.Vous effectuerez les analyses, la recherche et les enquêtes en matière de s.s.t.et représenterez l'employeur lors des interventions relevant de votre compétence.Plus spécifiquement, plusieurs mandats relatifs aux aménagements d'aires de travail seront priorisés durant la prochaine année.Exigences : Diplôme universitaire de premier cycle en sciences pures ou appliquées et diplôme de deuxième cycle en hygiène du travail Deux années d'expérience en hygiène du travail dans le secteur public ou privé; formation ou expérience variée en ergonomie, un atout Leadership et sens de l'innovation Capacités d'analyse et de synthèse et aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication orale et écrite Rémunération : Selon les normes du MSSS (entre 35 126 $ et 65 425 $) Durée de l'affichage : Du 27 août au 6 septembre 2005, 16 h « Montréal, le carrefour de vos ambitions » Faites parvenir votre curriculum vitæ, en indiquant le titre du poste, à : Hôpital du Sacré-Coeur de Montréal 5400, boul.Gouin Ouest Montréal (Québec) H4J 1C5 Tél.: (514) 338-2222, poste 3108 Courriel : sylvie_marcil@ssss.gouv.qc.ca Veuillez noter que seules les personnes convoquées en entrevue recevront un accusé de réception.3339250A 3340099A Pour m'abonner et profiter des offres spéciales, je visite cyberpresse.ca/abonnement (514) 285-6911 FILL100 www.a x c a n .c o m Axcan est une société pharmaceutique spécialisée qui s'impose comme chef de file dans le domaine de la gastroentérologie.La Société commercialise une vaste gamme de produits délivrés sur ordonnance pour le traitement de symptômes associés à de nombreuses maladies et troubles gastro-intestinaux, tels que l'affection abdominale inflammatoire, le syndrome du côlon irritable, les maladies cholestatiques du foie et les complications liées à la fibrose kystique.Son équipe des ventes commercialise elle-même les produits qu'elle vend en Amérique du Nord et en Europe.Les actions ordinaires d'Axcan se négocient à la Bourse de Toronto sous le symbole « AXP » et sur le NASDAQ National Market sous le symbole « AXCA ».Axcan, dont le siège social est situé à Mont-Saint-Hilaire, emploie plus de 450 personnes dans le monde.Axcan est actuellement à la recherche de candidats dynamiques, désireux de relever les défis suivants : AFFAIRES SCIENTIFIQUES FORMATEUR SCIENTIFIQUE CHEF, MONITORING, RECHERCHE CLINIQUE CHARGÉ DE RECHERCHE CLINIQUE FINANCES ANALYSTE, BUDGET OPÉRATIONS DES VENTES ET MARKETING ANALYSTE DES VENTES CHEF, ACCÈS AU MARCHÉ SPÉCIALISTE, MARKETING Si vous souhaitez avoir plus de renseignements sur les postes offerts, veuillez consulter la section Carrières de notre site Internet au www.axcan.com Soyez à l'affût de nouvelles perspectives d'emploi en visitant régulièrement notre site Internet et voyez les nombreuses autres possibilités d'avenir qui s'offrent à vous ! Axcan Pharma souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.AXCAN PHARMA INC., RESSOURCES HUMAINES, 597, BOUL.LAURIER MONT-SAINT-HILAIRE (QUÉBEC) J3H 6C4 COURRIEL : job@axcan.com 3340188A ).1+0)/- 14:-84- -: -=:-84- MEKEUE _ @IWIUFRURXKL IW HX 9 0B?=FF=B@ F7B>5=E9 4=9EE9$39I9H 0)0$ X[K JK QG ?GJUSK &064 4064(3+70.4 '6 13+.(+1 3339598A . h i l l s p e t .c o m Aliments pour animaux domestiques Hill's Canada Inc., une division de Colgate-Palmolive, est un leader mondial en nutrition et en soins de santé pour animaux de compagnie.Science DietMD et Prescription DietMD sont des marques établies de nourritures spécialisées pour animaux de compagnie vendues partout au Canada.Nous offrons un poste de gestionnaire de comptes majeurs.À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans le marché concurrentiel du Québec, en visitant des magasins de détail de nourriture pour animaux de compagnie établis à Montréal, tant au niveau des magasins que du siège social.Vous détenez un dossier de candidature éprouvé d'au moins 5 ans de vente au détail ainsi que d'excellentes aptitudes interpersonnelles, organisationnelles et de communication.Il est essentiel que vous puissiez tirer profit de solides capacités de vente pour découvrir les opportunités de vente et développer les ventes au détail de notre gamme de produits Science DietMD au sein du marché québécois.Ce poste exigeant nécessite des aptitudes supérieures pour la planification, la vente au détail et le marchandisage, des connaissances en informatique et exige également des déplacements quotidiens assortis à des horaires flexibles et des déplacements occasionnels de plus de 24 heures.Idéalement, vous détenez un diplôme universitaire depuis au moins deux ans et vous travaillez actuellement dans l'industrie des marchandises emballées où vous gérez de gros comptes de détaillants dans toute la province ou dans un autre territoire important.Vous détenez les capacités et la confiance nécessaires pour gérer notre compte le plus important au Québec, ainsi que les compétences en leadership, la motivation et la vision pour atteindre des résultats d'affaire à court et à long terme.Nous offrons un salaire concurrentiel, un programme de prime de rendement et un véhicule de service.Les candidat(e)s qualifié(e)s doivent envoyer leur curriculum vitae (bilingues) à : Aliments pour animaux domestiques Hill's Canada Inc., 6521 Mississauga Rd., Mississauga, ON L5N 1A6 Télécopieur : (905) 819-4996 Courriel : hillscdn_careers@hillspet.com Nous remercions tous les postulant(e)s; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec ceux sélectionnés pour une entrevue.Les agences sont tenues de s'abstenir.Gestionnaire de comptes majeurs (bilingue) Montréal (Québec) 3340232A CARRIÈRES Commission scolaire anglophone, la Commission scolaire Central Québec accueille environ 5 000 étudiants du primaire, du secondaire, de l'éducation permanente et de la formation professionnelle.Nos écoles \u2014 qui comptent de 60 à plus de 500 étudiants \u2014 sont réparties sur un vaste territoire qui couvre les régions de Québec, de la Mauricie, du Saguenay ainsi que du nord du Québec.La Commission scolaire Central Québec croit que la flexibilité, l'ouvertured'esprit et la coopération forment la base d'un climat sain axé sur l'apprentissage.Enseignants 2005-2006 A.S.Johnson Memorial School (Thetford Mines) - Secondaire - Poste de remplacement à temps plein (100 %) pour enseigner aux élèves ayant des besoins particuliers, ainsi que l'art dramatique et le leadership Riverside Memorial School (Jonquière) - Élémentaire - Poste de remplacement (100 %) - 2e cycle - Poste de remplacement (100 %) - 3e cycle, de janvier à juin 2006 Académie de Trois-Rivières - Secondaire III - Poste à temps partiel (21 %) pour enseigner le français Vous devez détenir un permis valide d'enseigner émis par le ministère de l'Éducation du Québec, posséder une excellente connaissance de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'une bonne connaissance du français parlé et écrit, et utiliser une méthode d'enseignement motivationnelle axée sur l'élève.Saisissez cette occasion unique d'exercer votre leadership dans le domaine stimulant de l'éducation! Pour postuler, veuillez transmettre votre curriculum vitæ accompagné d'une copie de vos relevés d'études, de votre(vos) diplôme(s) universitaire(s), de votre permis ou brevet d'enseignement ainsi que d'une preuve de citoyenneté ou de résidence permanente, en mentionnant la(les) matière(s) visée(s), avant 16 h 30 le 2 septembre 2005, à la : Commission scolaire Central Québec, Service des ressources humaines, 2046, chemin Saint-Louis, Sillery (Québec) G1T 1P4.Téléc.: (418) 688-7431.Courriel : hum-res@cqsb.qc.ca Nous vous remercions pour votre demande d'emploi.Nous communiquerons seulement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.www.cqsb.qc.ca 3340237A Pêcheurs en voie de disparition DENE MOORE PRESSE CANADIENNE SAINT-JEAN, T.-N.\u2014 Oubliez la morue.Oubliez le crabe.Ce sont les pêcheurs indépendants qui pourraient bientôt être en voie de disparition, prévient le Conseil canadien des pêcheurs professionnels.Selon une étude menée pendant cinq ans, dont les résultats ont été divulgués mercredi, près de la moitié des 14 000 patrons de bateaux de pêche travaillant à plein temps au pays prévoient prendre leur retraite au cours des 10 prochaines années, et peu de jeunes gens ambitionnent de leur succéder.Les données recueillies dans le cadre de l'étude appuient la conclusion selon laquelle l'industrie entre dans une période de changements importants, voire de crise, en termes de main-d'oeuvre, peut-on lire dans le rapport, qui a été financé par Développement des ressources humaines Canada et complété par la firme Praxis Research, de Halifax.Les données du recensement montrent que l'âge moyen des propriétaires-exploitants de bateaux de pêche dans les provinces de l'Est et au Québec est de 48 ans.En Colombie-Britannique, il est de 56 ans.« Qui va pêcher le poisson au Canada d'ici 15 ans ?demande Earle Mc Curdy, le président du Conseil des pêcheurs.Aurons-nous encore des communautés de pêcheurs telles que nous les connaissons ?Le rapport indique clairement que cette situation est compromise.» Partout au pays, l'industrie fait face au vieillissement de sa main-d'oeuvre, alors que les baby-boomers approchent de l'heure de la retraite.Le problème est plus grave dans les secteurs ruraux, dans l'industrie forestière et l'agriculture par exemple, et pire encore dans la pêche, selon Rick Williams, directeur de recherche.« Nous voulons une industrie de la pêche viable, où les gens qui y travaillent investissent dans l'avenir.Ils ne sont pas là simplement pour piller les ressources.» Devant l'instabilité des dernières années, le gouvernement fédéral a racheté les permis de pêche et réduit la taille des flottes de bateaux, mais selon M.Williams, Ottawa n'a pas l'intention de décréter qu'il n'y a pas d'avenir dans l'industrie de la pêche.Malgré l'effondrement de la pêche à la morue sur la côte Est et de celle du flétan dans le Pacifique, l'impact économique de la pêche s'est accru au cours de la dernière décennie.En 2004, la valeur du poisson pêché au Canada atteignait 2,3 milliards ; 75 % des prises étaient le fait de pêcheurs indépendants.Mais le revenu moyen des membres d'équipage atteignait à peine 25 000 $, et le nombre moyen de leurs semaines de travail était d'à peine 13.Il est difficile pour les jeunes pêcheurs d'acquérir l'expérience requise pour diriger leurs propres bateaux, et les coûts encourus pour s'établir dans l'industrie sont prohibitifs, indique l'enquête menée auprès de capitaines et de membres d'équipage dans les provinces de l'Atlantique, au Québec, au Nunavut, en Colombie-Britannique et auprès des pêcheurs en eau douce du lac Winnipeg, au Manitoba.L'Hôpital Sainte-Anne est situé au coeur d'un domaine paysagé de 21 hectares à moins de 30 minutes de Montréal.Cet établissement de grande renommée a pour mission d'offrir aux Anciens Combattants des soins gériatriques et géronto-psychiatriques de grande qualité.L'Hôpital a aussi pour mission de desservir la clientèle des membres des Forces Canadiennes et les ANCIENS COMBATTANTS qui ont combattu en mission de paix et qui souffrent de problèmes de santé mentale reliés au stress opérationnel.Il compte quelques 550 bénéficiaires résidents et environ 1 200 employés.Aujourd'hui, l'Hôpital qui a été fondé en 1917, demeure le seul hôpital au Canada qui soit administré par le Gouvernement du Canada.L'Hôpital Sainte-Anne participe à des projets de recherches appliquées pour l'évaluation et le traitement du syndrome de stress post-traumatique.Avec la mise sur pied du Centre Sainte-Anne, l'Hôpital vise à se positionner comme chef de file international dans l'avancement des soins et du traitement des militaires aux prises avec des troubles de santé mentale.Le Centre offre une vaste gamme de services et de programmes visant à favoriser la continuité des soins et la transition harmonieuse entre la vie militaire et la vie civile.Le Centre Sainte-Anne compte trois secteurs d'activités : Centre national d'expertise clinique qui a comme mandat de faire progresser les soins cliniques en santé mentale grâce à la recherche, à l'éducation et à l'élaboration de programmes.Développement et coordination du réseau national de cliniques en santé mentale, en collaboration avec des partenaires régionaux, qui assurera le développement et la gestion du réseau de cliniques régionales au pays.Clinique Régionale Sainte-Anne qui développera des programmes et des services qui pourront par la suite être déployés dans le réseau des cliniques à travers le pays.La Clinique testera de nouveaux protocoles, programmes et/ou approches développés en collaboration avec le Centre national d'expertise clinique.Pour poursuivre sa mission, le Centre Sainte-Anne doit combler des postes de façon permanente dans ces trois secteurs d'activités et procéder à l'appel des candidatures suivantes : Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae chez Spencer Stuart à l'adresse courriel suivante en indiquant clairement le poste pour lequel vous appliquez: hsa@spencerstuart.com.Pour alléger le texte, le masculin inclut le féminin.Psychologue clinicien(ne) Membre en règle de l'Ordre des psychologues du Québec, le candidat idéal détient une maîtrise ou un doctorat en psychologie clinique.Il possède également une expérience approfondie et récente en psychologie clinique adulte, en psychopathologie et plus particulièrement dans l'évaluation et le traitement des problématiques associées au syndrome de stress posttraumatique ou de la gestion de la douleur.Une expérience dans le traitement d'abus de substance serait un atout.Consultant(e) en toxicomanie Membre en règle de la Fédération canadienne d'agrément des conseillers en toxicomanie et/ou d'un ordre professionnel, le candidat idéal doit détenir un baccalauréat dans un domaine lié à la compréhension et l'évaluation du comportement humain comme sociologie, psychologie, travail social, criminologie ou sciences infirmières.Il doit également posséder une expérience significative dans les traitements individuels et de groupe en cas d'abus d'alcool ou d'autres drogues et de dépendances, ainsi que de cas de jeu grave ou pathologique; dans la mise en oeuvre d'un programme en toxicomanie et dans la gestion de projets.Coordonnateur(trice) en éducation Le candidat idéal détient une maîtrise dans un domaine lié à la compréhension et à l'évaluation du comportement humain comme psychologie, travail social ou sciences infirmières.Il doit avoir de l'expérience dans l'évaluation des besoins, de l'élaboration, de la livraison et de l'évaluation des activités d'apprentissage dans le domaine de la santé mentale ainsi qu'une expérience en animation dans un milieu d'apprentissage et dans l'utilisation de la technologie préférablement dans le domaine de la santé mentale.Infirmier(ère) clinicien(ne) spécialisé(e) en santé mentale Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ou d'un organisme équivalent, le candidat idéal détient une maîtrise en sciences infirmières obtenue d'un établissement d'enseignement canadien reconnu.Il possède une expérience pertinente et significative comme infirmier clinicien spécialisé auprès d'une clientèle psychiatrique en soins aigus et psychogériatrique, en clinique externe de psychiatrie et comme formateur auprès des adultes en milieu de travail.Les candidats recherchés pour les postes ci-haut mentionnés doivent être bilingues (français et anglais).La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne.Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.Consultant(e) en psychologie Membre en règle de l'Ordre des psychologues du Québec, le candidat idéal détient une maîtrise en psychologie clinique préférablement accompagnée d'études en psychologie au niveau doctoral.Il doit idéalement posséder une expérience significative dans les traitements individuels et de groupe en psychologie clinique, la mise en oeuvre et la prestation de programmes en santé mentale et la gestion de projets.Consultant(e) en travail social Membre en règle de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec, le candidat idéal détient une maîtrise en travail social clinique.Il doit, entre autres, posséder une expérience significative dans les traitements individuels et de groupe en travail social, dans la mise en oeuvre et la prestation de programmes en santé mentale ainsi que la planification et la gestion de projets.Coordonnateur(trice) clinique Membre en règle de l'Ordre des psychologues du Québec, le candidat idéal détient une maîtrise ou un doctorat en psychologie clinique.Il doit posséder une expérience significative en psychologie clinique auprès d'une clientèle éprouvant des problèmes de santé mentale et/ou de syndrome de stress post-traumatique; de la planification, de l'élaboration et/ou de la mise en oeuvre d'un programme de soins de santé et expérience dans un environnement multidisciplinaire.Adjoint(e) coordonnateur(trice) à l'éducation Le candidat idéal détient un diplôme universitaire en andragogie ou une maîtrise en éducation des adultes.Il possède de l'expérience dans l'élaboration et la prestation de programmes d'éducation auprès d'adultes, la conception de matériel d'apprentissage, de l'animation dans un milieu d'apprentissage pour adultes et de l'utilisation de la technologie pour le développement de programme de formation pour adultes.Coordonnateur(trice) du développement et de la coordination du réseau Le candidat idéal détient une maîtrise en sciences de la santé ou en science sociale ou l'équivalent d'études, de formation et d'expérience.Il possède de l'expérience dans l'élaboration, l'évaluation et la mise en oeuvre de projets et doit avoir travaillé en collaboration avec des intervenants de divers secteurs de la santé mentale.Une expérience de l'analyse des tendances et des progrès en matière d'évaluation de programme en santé mentale est également requise.3339347A AFRIQUE DU NORD ET MOYEN-ORIENT Des régimes de retraite trop coûteux AGENCE FRANCE-PRESSE WASHINGTON \u2014 Seules 5 à 10% des personnes âgées du Moyen-Orient et d'Afrique du Nord touchent des retraites, mais celles-ci sont généreuses et coûtent déjà fort cher, selon un rapport de la Banque mondiale sur les retraites d'une quinzaine de pays de cette région publié mardi.La Banque mondiale a répertorié plus de 30 régimes différents dans ces pays qui assurent une couverture à 30 % de leurs populations actives respectives.« Malgré ces niveaux de couverture relativement modestes et le fait que seuls 5 à 10 % des personnes âgées touchent une retraite, les dépenses en pourcentage du produit intérieur brut (PIB) sont déjà de l'ordre de 1 à 3 %, ce qui est élevé compte tenu de la proportion de la population âgée dans l'ensemble de la population », note le rapport.Tous les pays étudiés ont des systèmes de retraite liés aux revenus, financés par répartition, datant de la fin des années 60 et début des années 70.Contrairement aux pays occidentaux qui ne fournissent en moyenne qu'une retraite équivalente à 57 % des revenus de la vie active, les régimes de retraite étudiés dans 13 pays plus Gaza assurent une pension représentant en moyenne 80% des derniers salaires perçus avant le départ à la retraite.Selon la Banque mondiale, le rapport « donne à penser que ces systèmes de retraite essaient d'offrir des prestations trop généreuses ».Et même si la région échappe encore pour l'instant aux problèmes de vieillissement de la population, « la plupart des fonds de pension accumulent d'énormes engagements de retraite non capitalisés qui ne peuvent être soutenus ».Le rapport exhorte ainsi la région à mettre en oeuvre des réformes sans tarder.Jusque-là seuls Djibouti, l'Égypte, la Jordanie, le Liban, le Maroc, la Cisjordanie et Gaza se sont dotés de législations novatrices alors que le débat sur les grandes orientations a été lancé depuis un moment en Iran, en Irak, en Tunisie et au Yémen mais sans encore dégager d'accord sur une stratégie cohérente.Enfin d'autres pays comme l'Algérie, la Libye et la Syrie n'en sont qu'au tout début du processus de réformes, selon le rapport.Faites un don à : (514) 934-4846 www.fondationpourenfants.com THE MONTREAL CHILDREN'S HOSPITAL FOUNDATION LA FONDATION DE L'HÔPITAL DE MONTRÉAL POUR ENFANTS URGENT pm60 N:\\BI\\BIP\\Classé OCR\\2005TXT\\07-09 310 BUREAUX 310 BUREAUX 316 ASSURANCE 316 ASSURANCE 319 VENTE, COMMERCE VENDEUR(EUSE)S BILINGUES Temps plein / partiel CENTRE EATON Faites parvenir CV par fax 514-868-1144 320 IMMOBILIER GESTION D'IMMEUBLES En charge de 300 logements.Laval et Rive-Nord.Comptabilite, collection, regie, logiciel HOPEM, voiture et bilinguisme necessaire.Pas de location.Salaire a discuter.CV au 450-686-0877 ou info@logeur.ca.Att: M.Henault.325 TECHNIQUE, METIERS, SOUS-TRAITANCE CALIFORNIA CLOSETS Chef de file mondial en systemes de rangement exclusifs pour lamaison, recherche : JEUNES INSTALLATEUR(E)S A TEMPS PLEIN Experience non requise.Nous offrons une formation initiale et continue.Vous cherchez un poste dans une entreprise reputee qui offre des produits et un service exceptionnels ?Vous devez etre bilingue, dossier de conducteur impeccable et consentir a travailler autanta Ottawa qu'a Mtl.Faire parvenir votre C.V.et vos antecedents salariaux a : ldeckelbaum@calclosets.com CLIMATORE INC.TECHNICIEN(NE) / CABLEUR Pour installation et service -Experience obligatoire - Connaissance des controles D.D.C.- Connaissance de la mecanique du batiment et refrigeration - Poste a temps plein pour la region de Montreal.Envoyer C.V.a: marting@qc.aira.com ELECTRO-MECANICIEN 5 ans exp.ou equivalent.Mtl.Chaine de production 40 h par 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procetech.qc.ca 326 CONSTRUCTION Construction Laval Aubin Ltee, une entreprise de construction etablie depuis 25 ans dans le secteur commercial et industriel recherche un(e) CHARGE(E) DE PROJETS.Exigences: Bac en genie et/ou DEC en genie avec experience.Capable de travailler en equipe, autonome, ambitieux.Bilingue un atout.Envoyez votre CV par fax au 514-640-4808 ou par courriel: laubin@lavalaubin.com CONTROLEUR(E) Pour compagnie de construction, doit savoir Dynacom, bilingue, Word et Excel.Exp.domaine construction.Fax CVau 514-334-0007 ou lyndacooper@ videotron.ca MANOEUVRE SPECIALISEE brique.Rive Sud.Permanent.450-468-7166 327 COIFFURE, ESTHETIQUE AU PREMIER EXPERT CHEVEUX recherche Coiffeur Estheticienne 1-2 ans exp.Receptionniste Marlene, 514 489-8872 CABINE d'esthetique a louer, clientele etablie; retraite; metro Beaubien, 514-272-6534.COIFFEUR(SE) avec exp.Bilingue.Aville St-Laurent 514-745-5495 COIFFEUR(SE)S.Urgent, auto, temps plein/partiel, hopitaux- centre accueil-domicile.Conge sam.514-766-3553 JEAN-COUTU Cosmeticien(ne), temps plein et temps partiel.Min.6 mois d'experience.Diplome en esthetique serait un atout.Se presenter au 865 Ste-Catherine Est.Demander Monique Beaulieu, ou faxer CV au: 514-849-9157, 514-849-6425 PLATINE COIFFURE recherche manucure-pedicure avec exp.514-935-5175 SALON La Coupe au centreville recherche des assistant( e)s en coiffure avec experience.CV par courriel: emplois@lacoupe.ca ou par fax au 514-288-6593 TECHNICIEN(NE) epilation au laser, pour pratiquemedico esthetique de Laval, temps partiel, salaire competitif, milieu et equipe exceptionnels.Envoyer CV 450-969-0350.328 INDUSTRIE DU VETEMENT CHAUFFEUR(SE) demande temps plein pour livraison de nettoyeur.2240, Fleury Est.RECHERCHE designer technique et coordonnateur(trice) a la production.Les candidats( es) devront detenir un DEC en design de mode, une passion pour la mode, un bon sens de l'organisation, un esprit d'equipe et posseder un minimum d'une annee d'experience.Experience dans les tricots serait un atout.Veuillez faxer votre C.V.au 514-384-1568 340 EMPLOIS DIVERS URGENT Experience non requise, auto obligatoire, pour saison automne, fin aout, 5 jrs/sem., 8$ / hre, pour notre division cartes d'identite (emission des cartes) dans ecoles de Mtl.Connaissance Windows un atout.Envoyez CV au: 514-384-2601 nault@photoart.org 343 EMPLOIS DEMANDES FEMME experimentee ferait votre entretien menager.Sem.ou 15 jours, travaillante, honnete, bon prix, ref.Appel serieux seul.514-376-7190.FEMME mature cherche emploi pour entretien menager ou de maison, experience; responsable.514-529-7926 RETRAITE avec auto, offre ses services comme chauffeur, accompagnateur et travaux legers.450-669-3296 EXPERT(E) EN SINISTRES (Cabinet d'experts en sinistres National) Montreal: Expert route.3 a 5 ans d'experience.Expert interne.Bilinguisme essentiel.Permis AMF.Receptionniste bilingue a temps plein.Gatineau: Expert interne/route.Permis Qc/Ontario.Salaire et avantages sociaux tres competitifs.Faire suivre votre CV a: MTL: rverreault@scm.ca - Tel.: 514-331-1030 Gatineau:mmalette@scm.ca - Tel.: 1 888 358-8858 R316 ADJOINTE ADMINISTRATIVE Bureau d'architectes specialise en gestion prof.Description des taches Accueil de la clientele - Gestion de l'agenda du president - Facturation - Collection des recevables - Encaissement/depots - Gestion des payes - Gestion de la comptabilite et de la tenue de livre - Correspondance (lettres, courriels, fax, rapports etc.) - Presence aux reunions administratives - Participation aux strategies marketing.Exigences Bon entregent - Bilingue - Aptitudes en marketing et en communication - Maitrise de MS Office - Diplome en administration - Minimum de 10 ans d'experience au Canada - Exprerience dans le domaine de la construction, un atout - Voiture requise.Conditions Poste permanent (28 a 40h sem.) - 5 semaines de conges payes - Base salariale de 33 000 a 40 000$.Groupe Mobius inc.Situe a Laval Fax: 450-622-6537 info@groupemobius.com 3340655A 321 TRANSPORT / CAMIONNAGE 321 TRANSPORT / CAMIONNAGE a f Transporteur national en pleine expansion est presentement a la recherche de courtiers dynamiques, polyvalents et energiques, avec camion 3 tonnes, blanc, de modele recent.Pour Montreal et environs.Nous offrons: .revenu competitif, .travail permanent, .formation.Pour en savoir davantage sur cette oppportunite et comment vous joindre a notre equipe, contactez-nous au 450 688 - 2882 des aujourd'hui, demandez Anna Sasso, poste 274.Votre avenir vous attend _ d MADELEINE MARTEL INC ASSURANCE .Expert en sinistre interne .Agent d'assurance, centre d'appels (lignes personnelles) .Assistant technique, assurance des entreprises .Service a la clientele, assurance des entreprises .Placeurs Vous devez detenir la licence de l'AMF ainsi que quelques annees d'experience; vous devez etre bilingue, axe vers le service a la clientele et etre a l'aise dans un milieu informatise.Communiquez avec: CAROLE GAGNON ou NATHALIE COUTURE TEL: (514) 288-3178 TELEC: (514) 288-2264 R316 317 SECTEUR AUTOMOBILE MECANICIEN(NE) automobile avec exp.Garage Ville Saint-Laurent.514-335-9108.CEID-Vivitar Corporation cherche des REPRESENTANT(E)S DES VENTES pour la region de Quebec Nous recherchons des personnes ayant de l'experience en ventes aux detaillants en electronique ou photo, qui sont capable de travailler de facon autonome.Temps plein, salaire et commission.Contactez-nous: info@ceid.com Infos sur la compagnie: www.ceid.com DETAIL LOUIS VUITTON SUPERVISEUR(E) - chaussures Louis Vuitton recherche un(e) superviseur(e) - chaussures tres ambitieux( se) pour sa boutique de detail a Montreal.Les candidats doivent exceller en vente et service a la clientele, faire preuve de professionnalisme, etre doues pour la communications et les relations interpersonnelles et maitriser le francais et l'anglais.Experience exigee d'au moins 2 ans en gestion dans une boutique specialisee en chaussures.Remuneration et avantages sociaux attrayants, ambiance internationale, esprit d'equipe et belles perspectives de carriere.Veuillez faxer votre C.V.au 514-849-7352.Employeur offrant l'equite dans l'emploi.www.vuitton.com DIRECTEUR(TRICE) REGIONAL DES VENTES LPS, une division de ITW Canada, est un important fabricant de produits chimiques industriels specialises pour l'entretien et la reparation.Nous avons un poste attrayant au sein de notre equipe de vente industrielle regionale.Exigences: .Au moins 3 ans d'exp.dans un secteur connexe; .Bilinguisme; .Talents en communication et presentation pour diriger des reunions de vendeurs et assurer la formation des distributeurs et utilisateurs quant aux produits; .Capacite de developper de nouveaux debouches aupres de grands utilisateurs finaux; .30-50% de deplacements de plus d'une journee; .Autonomie dans le travail; .Diplome collegial de preference et maitrise de l'ordinateur sont requis.Postea Montreal Salaire concurrentiel : primes, voiture de fonction et genereux avantages sociaux.Vous etes un(e) professionnel( elle) de la vente, competent( e) et ambitieux(euse), a la recherche de defis; Faites parvenir votre C.V.a swhite@lpslabs.com ou par fax au 770-243-8990.Priere de ne pas telephoner.Employeur offrant l'equite dans l'emploi.GERANT(E)S demande(e)s pour kiosques vente de montres de marques.Excellente opportunite.Rive-Sud et Centre- Ville.C.V.par fax au 514-384-9128, courriel: reception@montre-al.ca 319 VENTE, COMMERCE LA GUILDE CANADIENNE DES METIERS D'ART recherche un(e) conseiller( ere) a la vente avec experience.Poste a temps plein.Bilinguisme (parle et ecrit).Experience en galerie, connaissances art inuit et amerindien.Envoyez votre C.V.avant le 5 sept.Telecopieur: 514-849-7351 Courriel: info@canadianguild.com Priere de ne pas telephoner LINEN CHEST VENDEUR(SE)S TEMPS PLEIN ET TEMPS PARTIEL $ $ $ Montreal et environs Le (la) candidat(e) doit etre motive(e) et pret(e) a travailler un soir par semaine ainsi que la plupart des week-ends.Ambition et experience en vente requises.Salaire tres avantageux et benefices.Nombreuses possibilites d'avancement pour ceux qui ont le souci de la qualite du service a la clientele.CV par fax a Laval au 450-622-3073, par courriel a careers@linenchest.com, ou se presenter (att.Louis Larose) La Cathedrale, 625 rue Ste-Catherine Ouest (metro Mc Gill et rue Union).MAISON DE LA PRESSE INTL ASSISTANT(E)-GERANT(E) demande(e) pour poste permanent temps plein.Le/la candidat(e) devra posseder les qualites suivantes: entregent, dynamisme, polyvalence, flexibilite.Exp.dans la vente au detail et bilinguisme sont des atouts.Fax: 514-861-8028 ou Pierre au 514-861-6767 MONTALVIN INC.Agence de vins et spiritueux recherche un(e) representant( e) pour succursale SAQ et restauration.Qualites recherchees: Personne autonome et bien organisee, beaucoup d'entregent et de dynamisme.Connaissance en vins et spiritieux essentielle.Langues demandees: Francais; tres bonne connaissance, anglais; 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Office.De plus une connaissance de AS 400 serait un atout.Nous vous invitons a nous soumettre votre candidature.Envoyez votre C.V.par telecopieur (514) 748-1110 par courriel a francine.laverdiere@prd.qc.ca CHAUFFEURS (2), classe 1 ou classe 3 demandes.16-20$/h.514-581-8894 LIVREUR/VENDEUR Faire la promotion de nouveaux produits ainsi que rencontrer les objectifs de la cie.Permis de conduire classe 5 (classe 3 un atout), bonne forme physique et bilingue.Postes permanents.Excellente remuneration.Faxer CV a/s Claude Lamer Fax: 514-254-5792 claude.lamer@cdnuniforms.org 325 TECHNIQUE, METIERS, SOUS-TRAITANCE APRENTI(e) CABLEUR(se) Debutant.Envoyez CV a : info@frimor.com ou fax 514-363-9164 AUTO- CAMION Vous voulez faire de l'argent, possibilite d'honoraires entre 300$ - 900$ selon exp.Pour livraison de courrier.Se presenter du lun.au vend.2065 Jeanne-d'Arc suite 105, Mtl.319 VENTE, COMMERCE 319 VENTE, COMMERCE 322 HOTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION 322 HOTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION TRANSFORMEZ LES SOURIRES ! FAITES DE LA MAGIE ! REPRESENTANT(E) DE LABORATOIRE DENTAIRE Vous aimez travailler avec des professionnels?L'industrie dentaire vous interesse?Nous sommes a la recherche d'une personne desireuse de se joindre a notre laboratoire dentaire multiservices et qui se chargera de nouer et d'entretenir des relations avec la clientele; elle devra aussi suivre des cours et participer a des congres.Le ou la titulaire de cette fonction devra effectuer des voyages de plus de 24 heures, une semaine par mois afin de couvrir le territoire de la province de Quebec.Dynamique, la personne recherchee doit posseder de l'experience dans le domaine de la vente et avoir fait des etudes postsecondaires.Nous offrons une remuneration concurrentielle, une structure de commissions, une gamme complete d'avantages sociaux et un regime de retraite d'entreprise.Vous pouvez envoyer votre C.V., vos releves de notes et votre dossier de conduite en toute confidentialite par telecopieur au 1-866-237-9442 ou par courriel a employ05@telus.net; vous pouvez aussi visiter notre site : www.aurumgroup.com RECEPTIONNISTE dynamique demande(e) Pour entreprise specialisee en Douanes et Transport International.Parfaitement bilingue .Bien organisee .Avoir de l'entregent et une belle personnalite TEMPS PLEIN, PERMANENT.Faites parvenir votre CV att.: Johanne Ferlatte Telec.: 514-288-4422 Courtage BGL Ltee 300 rue St-Sacrement Suite 123 Montreal H2Y1X4 2 PATISSERIE-RESTAURANT-TRAITEUR 3 De Haute Gamme demande CHEF PATISSIER(E) et SOUS-CHEFS tres bien remunere(e)s, avec possibilite de se joindre au partenariat de la nouvelle entreprise deja en voie de developpement.Avec toute confidentialite, pour rendez-vous appeler: 514-484-8855 pour envoyer CV par fax: 514-484-9333.Merci! R3225 4 3 POSTES - AREA Cuisiners(eres), serveur(e)s, plongeur(e)s, temps plein.CV au 1429 Amherst.14h-17h AGENCE Resto Bar Elite est presentement a la recherche de chefs, serveur(euse)s et personnel de bar, dans les secteurs de Montreal, Laval et l'Ouest de l'Ile.Bilingue et experience requise.Contacter Laurent 1-866-897-6081, restobarelite@myibocs.com ALIMENTATION POIVRE&SEL Commis a la charcuterie, temps plein et temps partiel.Conditions de travail avantageuses.Se presenter au 865 Ste-Catherine Est.Demander Paul Tellier ou CV au: 514-849-6425 ASSISTANT(E) CHEF de cuisine avec une formation a l'europeenne, emploi a l'annee, dans un milieu rayonnant.C.V.au 418-227-6062 BARMAN(aid), serveur, aide placement, cours, 849-2828 Ecole Des Maitres.com BISTRO centre-ville cherche cuisinier(e), cuisine francaise, min.3 ans d'experience.Aussi serveurs(ses) et barmaid/barman.Se presenter en personne du lun.au ven., entre 14 h et 16 h au : 2001, University, suite 307.CAFE DEPOT Rockland, recherche employes avec exp.plein/partiel, tel.514-733-6367 CONTROLEUR DE QUALITE pour entreprise transformation alimentaire.Exp en assurance qualite, production alimentaire.Faxez C.V.450-623-2300.CUISINIER(E) recherche(e) resto.francais et portuguais, capacite 150 pl.cherche personne competente pour gerer la cusisine.Tony ou Lucas 514-364-7272 CUISINIER(ERE) demande(e).De jour 12$/h.2 Sherbrooke E coin St-Laurent 514-843-8881 CUISINIER(ERE) pour restaurant francais classique.Faxer votre CV au: 514-738-2276 ou se presenter au: 5613 Cote Des Neiges entre 15h et16h.CUISINIER(ERE).Resto centre-ville.514-847-6901 CUISINIERS(ES) dejeuners fin sem.Aussi soirs et fin sem.St-Amable, 514-918-2980.DEMANDONS cuisinier(e), pour cuisine Libanaise.Marche Daou 514-685-8989 GARDE-MANGER/hotesse.Service de salle et bar, vous devez posseder 3 ans d'experience, bilingue, temps partiel et plein.Restaurant Garcon 1112 Sherbrooke ouest.Se presenter avec CVapres 15h.HOTEL CENTRE-VILLE recherche maitre d'hotel et cuisinier(iere)s avec experience.Faxer CV 514-861-0992 a/s Francois HOTEL Recherche pour son nouveau projet de restauration avec la participation du restaurant Europea : MAITRE D'HOTEL PREPOSE(E) SERVICE AUX CHAMBRES SERVEURS HOTESSE D'ACCEUIL CUISINIERS QUALIFIES AGENT DE SECURITE Experience requise.Candidatures par telec.a/s M.Ferrer au 514-841-1232 L'ACADEMIE ST-DENIS, recherche cuisinier d'experience.Se presenter avec CV au 4051 St-Denis, du lundi au vend.entre 10 h et 17 h ou faxez CV au 514-849-5837.LA SAISON ESTIVALE ETANT TERMINEE Nous recherchons personnes fiables, minutieuses, dynamiques et bilingues.Connaissance hotellerie, atout.Exp.poste similaire.Ref.requises.Receptionnistes (2): Poste reg., temps partiel, long terme (sam./dim.) 7h-15h30 ou 15h-23h.Envoyer CV et ref.a: marketing@manoirrouvillecampbell.com .Sous-chef: Poste reg., temps plein, long terme soir/fin sem.Cuisiniers (2), serveurs (2) et equipier banquet: Poste occasionnel, 25-40 hres/sem.jour/soir/fin sem/sem.Envoyer C.V.et ref.spetrari@manoirrouvillecampbell.com Telecopieur (450) 446-4411 LE BOUCHON DE LIEGE est a la recherche d'un(e) cuisinier( iere) 1 a 3 ans d'experience; un(e) commis suiteur; serveur(se) avec connaissance en vin.Faxer C.V.au: 514-807-0034 LE CAFE SO RECHERCHE CUISINIER(IERE) Temps plein / partiel, salaire competitif.Presentez-vous avec CV : 1302 MT-Royal E.OU faxer nous votre CV au (514) 590-0437 METRO CHEVREFILS recherche gerant(e) d'epicerie, assistant( e)-gerant d'epicerie, commis d'epicerie de jour / de nuit, boucher (temps plein) et apprenti- boucher (temps plein).Alain : 514-524-0521 MILE-END, besoin serveur (euse)s, bus girl, bus boy, parfaitement bilingues.Temps plein/partiel.Jour ou soir.Experience ou non.Entrevue, mardi au vendredi entre 17h-17h30, (metro Laurier) 5163 boul.St-Laurent PATISSIER(IERE) en semaine, de jour.Jean-Philippe St-Denis au 514 849-8604 ou c.v.a bureau@restaurant holder.com PERSONNE bilingue, dynamique et experimentee, responsable d'organiser et de gerer des banquets et evenements speciaux.Faxez votre CV au 514-598-1637 PIZZEDELIC Quartier Latin SERVEUR(EUSE)S a plein temps midi ou soir, Gamma.Faxer CV: 514-499-1453 Ou tel.: 514-969-8025 RESPONSABLE d'equipe, pour cafe-creperie, excellent salaire, 514-573-9531.RESTAURANT BRONTE (Fine Cuisine) recherche personnel de s/manger et cuisinier( iere), temps plein, de soir.Minimum 2 ans d'experience.Faxez C.V.au 514-934-2182 RESTAURANT ILE DES SOEURS Fine cuisine italienne CUISINIER(ERE) GARDE-MANGER 2 ans d'experienceminimum Se presenter avec CV au: 301, chemin du Golf Tel.: 514-765-9626.M.Hakim RESTAURANTS JAPONAIS Chefs sushimans, serveur(euse) s, busboy, hote(esse), second maitre d'hotel, bilingues, experience, serieux + C.V.Mtl M.Son 514-490-1225 D.D.O.M.Vu 514-684-3131 RESTO.O CHALET recherche cuisinier(e)s avec exp., temps plein et partiel 514-527-7070 SERVEUR(EUSE), busboy, barman(aid) et cuisinier(ere) pour restaurant du centre-ville.Tel.: 514-581-1736; ou faxez au 514-844-1692 SERVEUR(SE) pour heure du midi, lun.au ven.Se presenter de 9h a 15h: 1175 Universite.SERVEUR(SE)S d'experience, connaissance en sommellerie .Plongueur(e)s.Envoyer C.V.par fax 514-270-0666 STOP GOURMET Boulangerie/fromagerie/epicerie fine Nouveau a l'Ile-des-Soeurs Recherche ses futur(e)s employe(e)s, plusieurs postes, temps plein et partiel.Tel.514-803-2209 stopgourmet@videotron.ca VENDEUR(SE) avec exp.demande(e).Se presenter au Terrines et Pates au 138 Marche Atwater.514-931-9559 2 3 COORDINATEUR LOGISTIQUE INTERNATIONAL Dynamique et parfaitement bilingue avec de l'experience en transport international maritime et aerien pour Transitaire International.TEMPS PLEIN, PERMANENT Faites parvenir votre CV att.: Johanne Ferlatte Telec.: 514-288-4422 Courtage BGL Ltee 300 rue St-Sacrement Suite 123 Montreal H2Y1X4 5 4 329 INDUSTRIE, MANUFACTURE 329 INDUSTRIE, MANUFACTURE COMMIS COMPTABLE Recevables et Collection.Experience de 5 ans minimum.PARFAITEMENT BILINGUE.Solides notions comptables et informatiques exigees.Word / Excel / AS400 37.5 h / sem.- Permanent Horaire de 10 h a 18 h - Parc Industriel, Laval info@canadabillard.com PREPOSE A L'ACCUEIL (HOTE(ESSE)) Pour un important projet d'habitation, secteur Vieux-Montreal.Nous recherchons, a raison de 28 h/ sem., une personne bilingue, dynamique, sociable, avec exp.de la vente, ayant une capacite d'ecoute elevee et disponible les fins de semaine.SVP envoyer votre CV par fax au 514-281-9945 ou clemay@prevel.ca a SUPERVISEUR(E) f D'ENTREPOT DE SOIR Responsabilites : La personne recherchee aura la supervision d'une equipe de 8 personnes dans la preparation, la production et l'assemblage de commandes pour un distributeur d'acier Qualifications requises : Entre 3 et 5 ans d'exp.dans la supervision d'une equipe.Bilingue.Salaire et avantages sociaux interessants Envoyer CV a/s de M.Nil Brochu, Earle M.Jorgensen (Canada) Inc.1255 av.Laplace Laval, Qc, H7C 2N6 R329 _ d COMMIS A LA COMPTABILITE .DEC avec exp.ou diplome de 1er cycle .Bonne maitrise EXCEL et WORD.Bilingue .Salaire selon competences .Lieu de travail: Laval Envoyez votre CV par fax: 450-681-6309 Courriel : laval@marietteclermont.com MARIETTE CLERMONT R310 REPRESENTANT(E) DES VENTES INTERNES GENEQ inc., un distributeur d'instruments scientifiques, est a la recherche d'un(e) representant(e) des ventes internes pour son departement des essais sur les materiaux.Le poste consiste a vendre des equipements servant a faire des essais sur les sols, les betons, les betons bitumineux, les revetements, etc.Il s'agit d'un poste a temps plein.Exigences: DEC ou BAC en genie civil, bilinguisme, experience de vente un atout.Remuneration competitive.Veuillez faire parvenir votre CV par courriel a : R 319 rparise@geneq.com COMPAGNIE dans l'est de Montreal est a la recherche d'un(e) magasinier pour son dept.d'atelier mecanique.Exigences requises: 2 a 3 ans d'experience comme magasinier de pieces mecaniques.Bonne connaissance Excel, Word, Windows 98, Outlook et Internet.Organise, fiable, autonome.Etre capable de faire des recherches.Envoyer votre CV par fax au 514-251-0317, Att: Gerante de divison.331 ENTRETIEN, SECURITE, CONCIERGERIE CONCIERGE non resident, 40h/sem., 22 000$, permanent.Exp.requise: platre, peinture, ceramique, outils requis.Auto.514-259-5167 CONCIERGE residant avec experience pour entretien menager 200 app, Centre-Ville, references exigees, salaire competitif, assurance collective, grand 31.2 fourni.Faxer C.V.514-932-7386 ou telephoner entre 9h et 17h lundi au vendredi au 514-992-7019 CONCIERGE RESIDANT Bilingue pour grand immeuble residentiel centre-ville.Ref.+ exp.exiges.514-242-8435 COUPLE CONCIERGE RESIDANT Mature avec min.5 ans d'exp., ref.Entretien et reparations avec outils.43 log.Rue Victoria, pres Van Horne.Faxer CV 514-344-2061 331 ENTRETIEN, SECURITE, CONCIERGERIE COUPLE concierge pour 39 log.a Repentigny.Log.fourni.Exp.souhaitable.References exigees.Tel.: 514-334-7939 Fax : 450-650-0162 COUPLE CONCIERGE, a C.D.N., logement et salaire, 514-342-9519, 514-971-9519.COUPLE de surintendant sur place, bilingue et avec exp., pour edifice de 54 app., rue Sherbrooke O, app.+ salaire.Faxer C.V.au 514-849-3447 RECHERCHE personnel, plusieurs postes disponibles, jour, soir, nuit.Temps plein et partiel.Regions: Laval, Rive- Sud, Ouest de Mtl, Repentigny et Cantons de l'Est.Experience en entretien obligatoire.Auto requise.CV par fax: 450-649-9870 SURINTENDANT pour imm.luxueux de 90 app.Bilingue, avec min.10 ans exp.et connaissance en entretien menager, systeme chauffage, plomberie et electricite.Exp.en condos un atout.Salaire + app.Avantages sociaux.Envoyer CV par fax: 514-935-7027 ou courriel: linton@vdn.ca Poste d'adjointe administrative L'adjointe administrative appuie le Directeur general dans la preparation et le suivi des dossiers courants et speciaux.Ce poste demande une notion de base en comptabilite et en tenue de livres.Taches generales - Valider les comptes payables et recevables avec le tresorier.- Effectuer la facturation des clients et des membres, l'entree de donnees et preparer les 2.3cotisations avec le logiciel comptable Quickbooks.- Preparer les depots et la petite caisse.- Effectuer les transactions de cartes de credit.- Preparer mensuellement et annuellement les rapports a remettre au comptable.- Preparation de documents pour les reunions (ordre du jour, PV, etc.) - Classement de factures et de divers documents.Specialisations techniques - Maitrise de Microsoft Office et de Quickbooks (un atout).- Excellent francais parle et ecrit.- Bonne connaissance de l'anglais.Criteres generaux - Sens de l'initiative.- Sens de l'organisation.- Excellente communicatrice.- Bon jugement et diplomatie.- Rapidite et flexibilite.Veuillez faire parvenir votre CV a l'attention de: Gregory Slogar Directeur general par courriel a l'adresse suivante : acq@chiropratique.com ou par telecopieur au numero suivant : (514) 355-0070 RECEPTIONNISTE Polyvalente, min.400 appels/ jour avec travail general de bureau, classement, traitement de texte Win95, Lotus 1-2-3, parfaite bilingue, 2 ans d'exp., 55 mots/min., capable de travailler sous pression, apparence professionnelle avec voix plaisante au telephone.Personne serieuse seulement.Envoyer C.V.fax: 514-493-0877.Secteur Anjou.RECEPTIONNISTE flexible temps partiel a temps plein, pour clinique specialisee dentaire a Westmount.Bilingue.Competente, fiable, avec experience.CV au 514-933-8427 RECEPTIONNISTE a temps partiel (3 jours/sem.) recherche( e) pour clinique dentaire.Recherche candidate ayant exp.avec le public, bilinguisme et bonne presentation.Appeler Helene 514-336-8478.SECRETAIRE, bureau de notaires avec experience seulement.514-722-4116 ext.222 SECRETAIRE-receptionniste comptable bilingue avec experience, pour crtr immobilier Vincent Biello, 514 383-2727 SECRETAIRE BILINGUE Pour compagnie HVAC etablie depuis 60 ans a St-Laurent, avec experience.Fortes connaissances informatiques, organisee.Temps plein.C.V.mpereira@gmitchell.ca SECRETAIRE bilingue, requise immediatement, cabinet juridique du centre-ville, 2 ans d'exp.autonomie, rigueur, souci du detail.Faxer CV Karen: 514-284-3483 SECRETAIRE DE DIRECTION pour AIM CROIT - IAM CARES Service d'emploi pour personnes handicapees physiques, aSt-Laurent, pres du metro.Exc.redaction francaise.Environnement Windows.Bilinguisme.DEC en bureautique.4 jours semaine.Salaire selon competences et experience.Soumettre C.V.a la direction au (514) 744-5711 ou par courriel a : emploi@aimcroitqc.org avant le 6 septembre.SECRETAIRE juridique pour bureau de notaires.Experiencemin.3 ans.Partiel/plein.CV au (514) 483-3006.SECRETAIRE JURIDIQUE Est de Mtl, exp.requise, bilingue, temps plein, conge de maternite.Envoyez CV fax: 514-852-4505 courriel@nolanlauze.com SECRETAIRE JURIDIQUE Remplacement conge maternite Secretaire juridique senior, bilingue avec experience en Litige, droit corporatif et commercial.MSWord et En Act.Telecopiez C.V.a TIbbi German au (514) 875-8218 SECRETAIRE RECEPTIONNISTE Anglais un atout.SECRETAIRE Entree de donnees, connaissances de base Word/Excel et en tenue de livres un atout.2 postes permanents Temps pleina Montreal Faxer votre CV a/s Jean-Francois Beauregard Fax: 450-671-9131 jfbeauregard@ghlca.com SECTRETAIRE receptionniste junior, bilingue, salle de montre cellulaire.Faxer CV au: 514-933-8965 SERVICE A LA CLIENTELE pour manufacturier de tringles a rideau, avenue Royalmount.Envoyez votre CV a : dave@clairefabrics.com ou par fax a/s de David : (514) 340-9423 TELEPHONISTE bilingue, avec experience, temps partiel sur appel, 14h-21h, lundi au vend.Minutieux(euse), organise( e), autonome, responsable.Pres metro Snowdon.Ideal pour retraite ou etudiant.CV par fax au 514-481-0822.313 INFORMATIQUE PROGRAMMEUR(SE) Internet PHP avec exp.Temps plein, Rive-Sud de Mtl.CV a georges@benoitlarocque.com ou tel.514-939-2555.334 SERVICES DOMESTIQUES 334 SERVICES DOMESTIQUES GOUVERNANTE 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lentille portrait, lentille groupe, trepied, flashmetre, vehicule.1-800-737-1207; ou c.v.a: info@imagimage.com SALON DE BILLARD LE GENTILHOMME recherche un PROFESSIONNEL DU BILLARD St-Eustache Fax : 450-473-0923 dominiquedaoust@ videotron.ca Pour recevoir inf sur le poste 325 TECHNIQUE, METIERS, SOUS-TRAITANCE 325 TECHNIQUE, METIERS, SOUS-TRAITANCE LES JEUNES QUI Y EN T RENT, S'EN SOR T EN T ! Les Auberges du coeur du Quebec Organismes communautaires d'hebergement pour jeunes en difficulte et sans abri Info : 514.523.8559 ENTREPRENEUR ELECTRICIEN DOMAINE COMMERCIAL - INDUSTRIEL RECHERCHE ESTIMATEUR EN ELECTRICITE Vous possedez: .Experienceminimumde 5 ans en estimation.DEC en genie electrique ou experience pertinente.Sens de l'organisation, autonome, debrouillard.Maitrise du logiciel Excel.Bilinguisme un atout.Salaire et conditions selon experience.Le poste offert est dans la region de Montreal.FAIRE PARVENIR CURRICULUM VITAE A La Presse Ref.3076, C.P.6041, succ.Centre-Ville, Montreal, Qc, H3C3E3.J'ai buche tres fort pour reussir mes etudes j'apprenais differemment! Association quebecoise des troubles d'apprentissage www.aqeta.qc.ca Offres d'emploi cyberpresse.workopolis.com ENCANS Liquidation de ponts roulants et de palans 2 ponts roulants 35 tonnes, 50pi Munck & Dresser 1 pont roulant 30 tonnes, 50pi Dresser 2 ponts roulants 15 tonnes, 111pi Provincial 1 pont roulant 25 tonnes, 71pi Munck 2 ponts roulants 15 tonnes, 91pi Provincial 1 pont roulant 10 tonnes, 53pi Demag 1 pont roulant 5 tonnes, 53pi Demag autres unités de différents tonnages et largeurs en stock à Beloeil (Québec) Sur rendez-vous seulement Contactez Bob Reddy au (450) 446-4966 ou par téléc.au : (450) 446-1062 Courriel : surplusreddy@aol.com 3340334A APPELS D'OFFRES La Ville de Montréal, arrondissement de La Salle requiert des soumissions pour : PLANTATION AUTOMNALE DE VÉGÉ- TAUX DANS L'ARRONDISSEMENT DE LASALLE, CONTRAT A.P.05-1140, SOUMISSION 106066.Date d'ouverture : 13 septembre 2005 Dépôt pour obtention des plans et devis : 55 $ (chèque certifié seulement) T.P.S.et T.V.Q.incluses (non remboursable) Dépôt de soumission : 10% de la soumission Pour informations, veuillez contacter Mme Jacinthe Desmarais au (514) 367- 6702.Les personnes intéressées peuvent se procurer les documents relatifs à ces appels d'offres numéros 106066 à compter du lundi le 29 août 2005 en s'adressant aux Ateliers municipaux de La Salle, 7277, rue Cordner, La Salle (Québec) H8N 2J7, du lundi au jeudi de 8 h à 11 h 45 et de 13 h 15 à 16 h et le vendredi de 8 h à 11 h 45 et de 13 h 15 à 16 h et le vendredi de 8 h à 11 h 45.Les soumissions devront être retournées au service des ressources matérielles, 7277, rue Cordner, La Salle (Québec) H8N 2J7, AVANT 10 H 30, le 13 septembre 22005.L'ouverture des soumissions se fera le 13 septembre 2005 à 10 h 30 aux Ateliers municipaux, 7277, rue Cordner, La Salle (Québec) H8N 2J7.Pour être considérée, toute soumission devra être présentée sur les formulaires spécialement préparés à cette fin dans une enveloppe clairement identifiée fournie par la Ville à cet effet.La Ville de Montréal, arrondissement de La Salle ne s'engage à accepter ni la plus basse, ni aucune des soumissions reçues et n'assume aucune obligation de quelque nature que ce soit envers le ou les soumissionnaires.Services administratifs Ressources financières et matérielles 3340330A Enchères diffusées sur le Web Démantèlement complet de trois usines de fabrication de cartes de circuits imprimés dans la région de Montréal Ateliers d'outillage, compresseurs d'air, cafétérias et grande quantité de matériel connexe Emplacements de Viasystems et liste partielle du matériel: Kirkland-1700 autoroute Transcanadienne, Kirkland (QC) Canada H9J 3A3 Tour d'outillage CY Drummond, chariot élévateur électrique à fourches Clark, chariot élévateur électrique à fourches Raymond, appareil de dépoussiérage Hoffman, compresseurs à air 150 hp, 300 hp et 400 hp, moteurs et pièces de rechange, armoires à outils, matériel d'atelier d'usinage, de cafétéria et de cuisine commerciale Pointe Claire-205 boulevard Brunswick, Pointe-Claire (QC) Canada H6R 1A5 Tour parallèle TOS, scie à ruban verticale T-Jaw, frein manuel Tennsmith, armoires à outils, presse d'atelier d'usinage Beroux, (4) compresseurs à air Mycom 350hp, génératrice CAT, appareils de dépoussiérage Hoffman, (2) chaudières préfabriquées Volcano, système d'osmose inversée, système de traitement des eaux usées, chariot élévateur électrique à fourches Still, palletier, lave-vaisselle, mélangeur Hobart, bouilloire, Fry-O-later, cuisinière Vulcan, chambres de réfrigération et de congélation, four Imperial Granby-379 rue Brignon, Granby (QC) Canada J2G 8N5 Compresseur Sullair 250 hp, séchoir à air comprimé SD2250- 60, appareil de dépoussiérage Hoffman, chariot élévateur automoteur électrique à fourches Yale 3 000 lbs Plus de (700) lots, de tout pour tous, articles trop nombreux pour en faire la liste! Date et heure des enchères: Mercredi le 31 août, 10h00.Visite préalable : Mardi le 30 août 2005, 9h00 à 16h00.Enchères sur place: Mercredi le 31 août, 10h00 au 1700 autoroute Transcanadienne, Kirkland (QC) Canada Faites vos offres en personne sur place ou sur le Web Consulter le www.The Branford Group.com pour plus de renseignements.Tél: 203-488-7020; Web: www.The Branford Group.com 3340192A .BTCOEUR8 ENCANS AVIS PUBLIC ENCAN DANS L'AFFAIRE DE FAILLITE DE LA COMPAGNIE AÉRIENNE JETSGO SERONT VENDUS PAR www.imperialauctions.com Le: mardi 30 août 2005 à 10 h 30 Au: 6150, route Transcanadienne, Montréal, Québec Inspection: lundi 29 août 2005 de 9 h 30 à 16 h 30 ou sur rendez-vous BUREAUX - ORDINATEURS - ÉQUIPEMENT D'ENTREPÔT ÉQUIPEMENT AÉRONAUTIQUE - ÉQUIPEMENT DE TRAITEUR - DIVERS Bureaux : (50) pentiums IV avec écrans LCD - (10) portables - Imprimantes laser - (25) bureaux de direction acajou/cerisier - Chaises en matériel et cuir - Filières - Postes de travail - Causeuses - Mobilier de salle d'attente - Mobilier de réception - Table de conférence avec chaises - Lamineur 3M - Déchiqueteuses - Photocopieurs - Télécopieurs - Réfrigérateurs - Micro-ondes - Coffres-forts - Etc.Caméras et sécurité : multivision et processeur capacité caméra Robot - (17) lecteurs Rochfury Thompson MRP/MRV - Système de surveillance Digital CCTV avec moniteurs et (16) caméras - (2) vidéos - Etc.Équipement d'entrepôt : (28) sections de Redy Rack - Établis en métal - (70) sections d'étagères en métal - Station en aluminium - (9) échelles, escabeaux - Lumière de puissance - (6) écouteurs David Clark - Chariot avec cylindre à haute pression - Système de soudure OXY avec boyaux - Cylindre à haute pression acétylène - Coffres à outils - Outils ass., perceuses, \" ratchets \", pinces, câbles, graveurs, etc.- (3) chariots élévateurs et transpalette électrique - Etc.(5) HORODATEURS INFORMATISÉS AVEC LECTEUR BIOMÉTRIQUE ET D'EMPREINTES DIGITALES - MOD.: TOUCHE ID FVD Équipement aéronautique : (2) cylindres à gaz O2, haute pression - (2) \" Lift \" mobile, ciseaux électriques - Bassin de nettoyage à outils KING - Chariot Rolls Royce pour moteurs Tay avec acc.- Cabinet anti-feu - Réservoir ZAG, nettoyage ultrasonic - Génératrice 6 000 volts avec moteur Honda - (6) comptoirs à moteurs variés - Comptoir hydraulique, testeur retour de JVT - Laveuse à pression ZEP - A/C, chariot à pneus - Distributeur Skydroll + huile - \" Kit \" de change APU - Cric hydraulique 5 000 kg - Cric 10 tonnes - (7) crics à supports pour ailes - Table de torque - (2) lève- moteurs - Échelles à plateformes - \" Kit \" pour enlever moteur - Machine à coudre UNION - Séchoir turbo - Nettoyeur à tapis ESEAU - Ordinateur trim pour moteurs ROLLS ROYCE - \" Kit \" pour régulariser nitrogène et oxygène VICTOR - Testeur \" moister labtec \" - Outils spécialisés F100 ass.- Outils AVIONICS, connecteurs, moteurs, Lalaman Skydroll 500 - Huiles variées Skydroll - (4) unités portables mobiles vérificateur de bagages - (2) plateformes en ciseaux - (6) unités de vérification VL100 - Unité d'alimentation générateur A/C chauffage diesel - Système de respirateur recycleur Oxy - (6) aspirateurs - Moniteurs Pal variés 9 po à 20 po - Filtres respiratoires - Etc.BARRE DE REMORQUAGE (11) MD3 -(24) F100 Équipement de traiteur : (tout neuf) - Plus de 500 chariots - (4 500) tiroirs - (3 500) bacs en métal - (60) poubelles (F100) - Cabarets - Bacs à glaçons - Thermopots - etc.Divers : T-shirts - Valises S/R - Uniformes - Lampes de poche - Chaises roulantes - Barrières de sécurité - Poteaux avec bande - Vestes en cuir - Nettoyeurs à plancher - (3) Motos Yamaha et Honda - Dodge Neon 1997 - Etc.Sera vendu à 13 h SITUÉ AU 7800, CHEMIN CÔTE-DE-LIESSE, MONTRÉAL KOHLER, GÉNÉRATRICE POWER SYSTEM DANS UN CONTENEUR DE 8 PI X 20 PI, DÉTROIT DIESEL, SÉRIE 60, 12,7 LITRES \" DISPLACEMENT \", 550 CH 300 KW, RÉSERVOIR DE 2 000 2 ieme encan: 14 septembre, bureaux et ordinateur du bureau chef 3339304 www.imperialauctions.com Besoin d'information ?Besoin de support?Tél./Téléc.: (514) 990-2575 www.aqaa.qc.ca Allergique?Pas de panique ! PM04A C'EST SI SIMPLE D'ÊTRE BIEN INFORMÉ, CHEZ SOI.AVOIR LE PLAISIR DE RECEVOIR À MA PORTE L'INFORMATION QUI ME TOUCHE! Pour m'abonner et profiter des offres spéciales, je visite cyberpresse.ca/abonnement (514) 285-6911 FILL59 AVIS LÉGAUX - APPELS D'OFFRES - SOUMISSIONS "]