La presse, 17 septembre 2005, I. Carrières: formation + emplois

[" N:\\BI\\BIP\\Classé OCR\\2005TXT\\07-09 CARRIÈRES, FORMATION+EMPLOIS Du speedjobing à large échelle JACINTHE TREMBLAY COLLABORATION SPÉCIALE « C'est quoi c't'affaire là?Ça paye combien, contrôleur ?» se fait parfois demander Sandrine Théard par des visiteurs de salons et foires d'emploi.La responsable du recrutement chez SHL leur explique alors poliment que sa firme sélectionne, pour NAV Canada, tous les futurs contrôleurs aériens du pays.Mais elle ne les encourage pas à poser leur candidature.« Quand quelqu'un s'adresse à nous sans nous saluer, les mains dans les poches, avec une tenue vestimentaire négligée, nous sommes moins enclins à les recruter », dit-elle.Les 27 et 28 septembre, Sandrine Théard participera au Salon emploi- formation de Montréal.Elle donnera de l'information sur le métier de contrôleur et recueillera des candidatures pour les cinq prochaines années.Après chaque entretien avec un chercheur d'emploi qui lui remettra son curriculum vitae, elle fera comme la majorité des recruteurs présents: elle écrira ses commentaires.« Les gens derrière les comptoirs ont un réel pouvoir d'influence, sinon de décision, sur l'embauche.La plupart d'entre eux ont établi un système de notation des personnes rencontrées.Les candidats qui ont les meilleurs cotes seront rappelés en premier », explique Mme Théard.Pierre Joanisse, directeur régional pour le Québec du développement des affaires chez RBC Assurances confirme: « Après une conversation de quatre ou cinq minutes, nous faisons une évaluation sommaire que nous prenons en note.Ceux qui arrivent en tête sont assurés d'être convoqués pour une entrevue d'une heure », dit-il.Ces trois à cinq minutes de contact direct avec les recruteurs sont un des grands avantages des salons et foires d'emploi sur des outils de recrutement comme les sites Internet.« L'avantage d'un salon, c'est la possibilité de faire bonne impression auprès de quelqu'un qui a une relation avec l'embauche.Les visiteurs qui adressent la parole au personnel des stands ont une longueur d'avance sur ceux qui expédient leur CV par courriel », dit M.Joanisse.Choisir et se préparer Jennifer Centeno, spécialiste des gens et du développement chez Insight Canada, participe à des salons depuis cinq ans.Elle apprécie ces événements qui permettent aux candidats de mettre en valeur leur personnalité.Elle s'intéresse d'abord aux objectifs des chercheurs d'emploi et à leur degré de connaissance de leurs forces et de leurs faiblesses.« Les gens doivent déterminer le type de postes qu'ils convoitent.Ceux qui ont fait un bilan de soi avant de nous rencontrer sont les plus intéressants pour nous », ditelle.Mme Centeno croit que les chercheurs d'emploi devraient profiter de la présence de recruteurs pour mieux connaître la culture des entreprises qu'ils représentent.Elle conseille donc aux visiteurs de prendre connaissance des profils d'entreprises publiés dans La tête de l'emploi, le magazine officiel du Salon emploi-formation.« Ce n'est pas nécessaire de connaître le bilan financier des entreprises présentes, mais il faut à tout le moins savoir dans quel secteur elles évoluent et leurs principales activités », dit-elle.Maud Allard, présidente d'Expoz et responsable du salon montréalais, conseille également aux visiteurs de s'informer sur les entreprises avant de poser leur candidature.« Il faut faire des choix dans un salon et se fixer des cibles qui correspondent à ses aspirations.Les chercheurs d'emploi doivent être aussi sélectifs que les recruteurs et ne pas distribuer leur curriculum vitae comme une circulaire », ditelle.En près d'une décennie à évoluer dans le monde des salons et foires d'emploi, Maud Allard a vu bien des visiteurs tourner en rond et se perdre parmi les nombreux kiosques.Pour les aider, elle a mis sur pied cette année une escouade d'une douzaine d'agents d'information qui sillonneront l'aire d'exposition du Palais des congrès pour répondre à toutes les questions sur l'événement.Parmi les autres innovations concoctées par Maud Allard pour ce 25e Salon emploi-formation de Montréal, notons la tenue de séances de speedjobing ainsi que la réalisation \u2014 gratuite \u2014 de CV vidéos proposée par la firme Voicejob.De plus, une aire spéciale est réservée aux travailleurs autonomes, en collaboration avec Agent Solo.« À cause des contacts directs entre les chercheurs d'emploi et les recruteurs, le Salon est d'une certaine façon un événement de speedjobing à large échelle », résume Mme Allard.Salon emploi-formation, Palais des congrès de Montréal, les 27 et 28 septembre 2005.L'entrée est gratuite.www.emploiformation.com Le prochain Salon Emploi- Formation de Montréal réunira plus de 100 entreprises à la recherche de travailleurs.Chaque arrêt à un kiosque peut déclencher une préentrevue d'embauche.PHOTO LA PRESSE Parmi les innovations du 25e Salon Emploi-Formation de Montréal, on notera la tenue de séances de speedjobing, ces entrevues éclairs qui permettent de prendre contact avec les employeurs.CONSEILLER(ÈRE) À L'ENTREPRISE EN GASPÉSIE (BAIE-DES-CHALEURS, Carleton-sur-Mer) Pour de plus amples renseignements, voir le site internet: www.emploiquebec.net offre #: 0714888 Centre de santé et de services sociaux de l'Ouest-de-l'Île Le Centre de santé et de services sociaux de l'Ouest-de-l'Île est issu de la fusion de l'Hôpital général du Lakeshore, du CHSLD Denis-Benjamin-Viger ainsi que des CLSC Pierrefonds et Lac- Saint-Louis.Le CSSS de l'Ouest-de-l'Île sert une population de 204 000 personnes.Avec un budget annuel de 97,1 M (2004-2005), il exploite 229 lits d'hospitalisation de courte durée, 30 lits pour personnes en perte d'autonomie et 127 lits d'hébergement de longue durée, ainsi que des services de première ligne dans plusieurs sites répartis dans les différentes localités de l'Ouest de l'île.Si l'un de ces défis vous intéresse, veuillez faire parvenir votre c.v.avant le 3 octobre 2005, en mentionnant le titre du poste visé, à la Direction des ressources humaines, Hôpital général du Lakeshore, 160, avenue Stillview, Pointe-Claire (Québec) H9R 2Y2 Téléphone : 514-630-2225, poste 3399 Télécopieur : 514-630-2371 Courriel : dotation.lgh@ssss.gouv.qc.ca Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.Nous encourageons et respectons le principe de l'équité en matière d'emploi.Pour plus d'information sur ces postes, veuillez consulter notre site Internet.www.lgh.qc.ca MISSION CENTRE HOSPITALIER Pharmacien(ne)s (postes permanents à temps complet) Membre de l'Ordre des pharmaciens du Québec Maîtrise en pharmacie d'hôpital, un atout Infirmier(ère) bachelier(ère) Psychiatrie (suivi intensif à domicile) (poste permanent à temps complet) Membre de l'OIIQ Baccalauréat en sciences infirmières Expérience de travail de 3 années en soins psychiatriques Expérience en santé communautaire, et plus particulièrement en psychiatrie, un atout Automobile requise Infirmier(ère)s Urgence, Bloc opératoire, Chirurgie, Équipe volante, Soins intensifs (postes permanents à temps complet et à temps partiel ou garantie de travail) Membre de l'OIIQ Expérience de travail en soins infirmiers, un atout Infirmier(ère)s auxiliaires (remplacements avec possibilité de permanence et liste de disponibilité) Membre de l'OIIAQ Expérience de travail en soins hospitaliers, un atout Bilinguisme d'usage (anglais, français) Technicien(ne) en administration Ressources humaines (poste permanent à temps complet) D.E.C.en techniques administratives Expérience de travail dans le milieu de la santé, un atout Bilinguisme (anglais, français) Technicien(ne)s en radiodiagnostic (poste permanent à temps partiel et liste de disponibilité) Membre de l'OTRQ D.E.C.en radiologie Expérience en ultrason, CT Scan ou mammographie, un atout Technicien(ne)s en électrophysiologie médicale (remplacement et liste de disponibilité) D.E.C.avec spécialisation en techniques d'électrophysiologie médicale Secrétaire médical(e) (poste permanent à temps complet) D.E.P.en secrétariat médical Bilinguisme parlé et écrit (anglais et français) MISSION CLSC Ergothérapeutes (postes permanents à temps complet et remplacement à long terme) Diplôme universitaire en ergothérapie Membre en règle de l'OEQ 2 années d'expérience pertinente, un atout Automobile requise Archiviste (poste permanent à temps plein) D.E.C.en techniques d'archives médicales Expérience de 1 année en CLSC, un atout Infirmier(ère)s Maintien à domicile et services courants (liste de disponibilité) Membre de l'OIIQ Baccalauréat en sciences infirmières, un atout Certificat en santé communautaire MISSION CHSLD Infirmier(ère) chef d'équipe (poste permanent à temps complet) Membre de l'OIIQ Expérience de travail auprès d'une clientèle de personnes âgées en perte d'autonomie Infirmier(ère)s auxiliaires (liste de disponibilité) Membre de l'OIIAQ Expérience de travail auprès d'une clientèle de personnes âgées en perte d'autonomie Bilinguisme d'usage (anglais, français) 3345584A Enseignant(e)s FORMATION GÉNÉRALE DES JEUNES - SECTEUR SECONDAIRE Adaptation scolaire 0506-FGJ-S01A Anglais 0506-FGJ-S08A Français 0506-FGJ-S120 Mathématiques 0506-FGJ-S13A Éducation manuelle et technique 0506-FGJ-S16B Sciences 0506-FGJ-S13B CENTRE DE FORMATION DES NOUVELLES-TECHNOLOGIES, SITUÉ À SAINTE-THÉRÈSE Dessin de plan de plomberie 0506-FP-A640 Cours associé au programme de Dessin de bâtiment.Diplôme dans le domaine du dessin de la mécanique de bâtiment.Expérience de travail pertinente d'au moins trois ans en entreprise au cours des cinq dernières années.Maîtrise du logiciel AutoCAD.Vente-conseil et représentation 0506-FP-A51C Diplôme dans un domaine connexe.Expérience de travail pertinente d'au moins trois ans en entreprise au cours des cinq dernières années.Personnel professionnel Psychologues 2.5 postes de remplacement d'un an Orthophonistes 5 postes de remplacement d'un an Quali\"cation requise : Être membre de la Corporation professionnelle des psychologues du Québec.Quali\"cation requise : Être membre de la Corporation professionnelle des orthophonistes et audiologistes du Québec.Personnel de soutien Techniciens en administration Quali\"cation requise : DEC en technique d'administration avec option appropriée à la classe d'emploi.DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : À déterminer DATE LIMITE DU CONCOURS : Le 23 septembre 2005 à 16 h Les candidats intéressés par ces postes sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae, en spéci\"ant le numéro de référence du poste convoité, par télécopieur ou par courrier à : Secteur de la dotation Direction du service des ressources humaines 430, boulevard Arthur-Sauvé, 3e étage, bureau 3080 Saint-Eustache (Québec) J7R 6V6 ou par télécopieur : 450-473-5746 L'emploi du masculin ne vise qu'à simpli\"er la présentation et la lecture du texte.Ce poste s'adresse aux hommes et aux femmes, et seules les personnes retenues seront contactées.La CSSMI possède un plan d'embauche des personnes handicapées et dispose d'un programme d'accès en emploi.Prière de ne pas téléphoner.www.cssmi.qc.ca La Commission scolaire de la Seigneurie-des-Mille-Îles, dont le centre administratif est situé à Saint-Eustache, scolarise plus de 42 000 élèves, jeunes et adultes, répartis dans 55 écoles primaires, 14 écoles secondaires, 2 centres de formation continue et 4 centres de formation professionnelle.La CSSMI désire combler les postes suivants : 3345560A La Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys offre des services d'enseignement à plus de 45 000 élèves, jeunes et adultes, répartis dans 77 établissements et 11 centres d'éducation des adultes et de formation professionnelle.Elle dessert la population de l'ouest de l'île de Montréal.ORTHOPHONISTES ET PSYCHOLOGUES La Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys est à la recherche d'orthophonistes et de psychologues pour l'année scolaire 2005-2006.Nous avons des postes en remplacement (de septembre à juin) à combler.Selon vos disponibilités, vous pourriez travailler à temps plein ou partiel.L'accès à un poste temporaire peut permettre d'être inscrit sur notre liste de priorité pour, éventuellement, obtenir un poste régulier.EXIGENCES : Statut de membre de l'Ordre concerné et réussite du test de français écrit (Céfranc ou SEL) TRAITEMENT SALARIAL : de 34 510 $ à 64 870 $ Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné de photocopies des diplômes et relevés de notes au plus tard le vendredi 23 septembre 2005, 16 h, en indiquant le titre du poste visé, par télécopieur au (514) 855-4742 ou par la poste à : Valérie Fortin, secteur de la dotation COMMISSION SCOLAIRE MARGUERITE-BOURGEOYS 1100, boul.de la Côte-Vertu Saint-Laurent (Québec) H4L 4V1 La Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes sélectionnées recevront un accusé de réception.3345213A La Fédération des infirmières et infirmiers du Québec recherche une personne dynamique, autonome, engagée socialement et possédant des aptitudes particulières pour la direction, afin de combler un poste cadre de coordonnatrice à temps complet.COORDONNATRICE Services conseils Vous devez être apte à assumer des fonctions de gestion tant au niveau des ressources humaines qu'aux services conseils où vous interviendrez dans le développement de dossiers, entre autres en matière de relations de travail, de santé et sécurité au travail, d'organisation du travail et de formation syndicale.Sous la responsabilité de la directrice générale et d'une responsable politique, vous superviserez et planifierez des activités en fonction de mandats reçus, participerez aux discussions d'orientation des différents secteurs et services relevant de votre responsabilité et jouerez un rôle conseil auprès du comité exécutif fédéral.Enfin, vous assumerez des fonctions relatives à la gestion des ressources humaines et financières, telles que la supervision, l'évaluation et la formation du personnel de même que le contrôle et l'analyse des états financiers.Vous possédez une formation universitaire dans une discipline appropriée ou une expérience équivalente ainsi qu'une expérience pertinente et valable dans des fonctions de direction ou de coordination.Vous avez une connaissance particulière du milieu syndical, des groupes populaires ou autres organisations faisant appel au militantisme de même que des connaissances diversifiées relatives aux champs d'intervention de la Fédération.Lieu de travail : Québec avec des déplacements occasionnels au bureau de Montréal et en région Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 28 septembre 2005 au Service des ressources humaines de la FIIQ, 2050, rue de Bleury, 4eétage, Montréal (Québec) H3A 2J5.La forme féminine employée dans le texte désigne aussi bien les hommes que les femmes.Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.3345448A Hôtel de villégiature et centre de congrès À la veille de la célébration de son centenaire, Gray Rocks ravive son équipe de vente et recherche Directeur Ventes et Marketing Gérant Ventes Groupes Coordonnateur Ventes Groupes Superviseur Restauration Si vous pensez avoir les qualités nécessaires et un minimum de deux ans d'expérience, si vous aimez la vie de villégiature aux bords d'un superbe lac.Joignez-vous à notre super équipe et contactez Date limite des candidatures : 20 octobre 2005 Mme Michèle Robinson 2322, rue Labelle Mont-Tremblant J8E 1T8 Télécopie : (819) 425-9263 Courriel : mrobinson@grayrocks.com Nous vous remercions de votre intérêt.Seules les personnes sélectionnées seront contactées.La Pavillon Foster, un centre de réadaptation pour personnes toxicomanes et joueurs pathologiques qui offre des services de réadaptation à la clientèle anglophone du Québec, cherche à combler les postes suivants : INTERVENANTS Postes à temps complet et à temps partiel Nous cherchons à combler des postes de professionnels dans nos programmes de traitement des toxicomanes et joueurs pathologiques dans nos points de sevices de Brossard, Châteauguay, Huntingdon et Montréal.EXIGENCES : I Diplôme de premier cycle en criminologie ou travail social ou diplôme de deuxième cycle en psychologie; I Expérience pertinente en toxicomanie et/ou en jeu pathologique auprès des jeunes et/ou des adultes.ÉDUCATEUR(TRICE), INFIRMIER(ÈRE)S ET INFIRMIER(ÈRE)S AUXILIAIRES Postes à temps complet et temps partiel disponibles au centre interne de St-Philippe-de-Laprairie EXIGENCES : I Formation pertinente aux postes; I Membres de l'OIIQ ou OIIAQ, le cas échéant; I Expérience pertinente en toxicomanie.Ces postes requièrent une très bonne connaissance de l'anglais et une connaissance de la bureautique.La rémunération est conforme aux normes applicables dans le réseau de la santé et des services sociaux.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculumvitae au plus tard le 30 septembre 2005, à l'attention de : Maryse Couturier, Chef des services administratifs Pavillon Foster, 6, rue Foucreault St-Philippe-de-Laprairie (Québec) J0L 2K0 Ou par courriel au : pavillon_foster@ssss.gouv.qc.ca ALBANY Canada Inc.Établie à Cowansville depuis 1952, Albany International est le leader mondial en habillage pour machines à papier et une société reconnue pour sa qualité et son esprit d'équipe.Nous sommes présentement à la recherche d'une personne qui occupera le poste suivant : Acheteur Relevant du directeur des opérations, vous procéderez à l'achat et au suivi des commandes de fournitures pour la production et serez responsable des relations commerciales avec les fournisseurs.De plus, vous devrez gérer le volet transport, entreposage et dédouanement pour les activités de la chaîne d'approvisionnement et serez responsable du service des achats de deux usines.Vous possédez un baccalauréat en administration ou une expérience équivalente et avez occupé un poste semblable dans un contexte manufacturier au niveau des achats pour une période minimale de trois ans.Vous connaissez le milieu du transport (LTL) et avez la maîtrise d'un système de type MRP.Autonome, dynamique et diplomate, vous avez les qualités d'un leader et de bonnes aptitudes pour la négociation.Vous savez travailler en équipe et connaissez les logiciels courants (Word et Excel).Enfin, vous maîtrisez le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.Le statut de membre de l'ACGA et la possession du titre APA constituent des atouts.Veuillez faire parvenir votre c.v.à Albany International Canada Inc.par courriel à ressources.humaines.ca@albint.com.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.3345211A L'Unique, compagnie d'assurances générales, est à la recherche d'un candidat afin de combler un poste de REPRÉSENTANT ASSURANCES GÉNÉRALES (Particuliers et entreprises) Lieu de travail\u2014Montréal et environs Vous ferez partie d'une équipe dynamique et aurez pour mandat de développer le volume d'affaires de votre territoire.Vous travaillerez sous la responsabilité du vice-président ventes et développement.Profil recherché: - Bonne connaissance du réseau des courtiers en assurances générales - Expérience en assurance des particuliers et des entreprises; - Expérience de la représentation sur la route ; - Bilingue ; - Baccalauréat, D.E.C.en assurances, PAA ou FPAA est un atout ; - Bonne connaissance des principaux logiciels MS Office.L'Unique offre une gamme complète d'avantages sociaux.Faire parvenir votre curriculumvitae avant le 26 septembre à.L'Unique, compagnie d'assurances générales Service des ressources humaines 925, chemin St-Louis, bureau 240 Québec (Québec) G1S 1C1 emploi@lunique.gc.ca Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Nous pratiquons l'équité en matière d'emploi.ESRI CANADA LIMITED Recherche DIRECTEUR DE COMPTES pour MONTRÉAL ESRI Canada recherche une personne motivée à contribuer à la croissance de l'entreprise dans la région du Québec.Vous avez: I Un minimum de 4 années d'expérience pertinente; I Une expérience de vente aux organismes gouvernementaux; I Une bonne connaissance du domaine; I Une aptitude en vente consultative; I Une excellente habileté de communication, écrite et verbale.Vous devez avoir un diplôme post-secondaire dans l'un des champs suivants: Géomatique, Informatique, Géographie, Génie ou un champ connexe.Posez votre candidature en toute confidentialité en envoyant votre curriculumvitae à: ESRI CANADA LIMITED 49 Gervais Drive Don Mills (Ontario) M3C 1Y9 ou par télécopieur: (416) 441-6838 Pour plus de détails consultez notre site Internet au www.esricanada.com Seulement les personnes retenues seront contactées.Ne pas téléphoner.Agences s'abstenir.La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) est à la recherche de deux personnes pour occuper des postes de personnes-ressources auprès de l'Association des retraitées et retraités de l'enseignement du Québec (A.R.E.Q.).Deux postes réguliers, à temps complet Localisation: Conditions: Québec Selon la convention collective en vigueur 1) Personne-ressource aux dossiers sociopolitiques, condition des femmes et de santé La personne recherchée se verra confier, entre autres, une fonction conseil auprès des instances en matière de dossiers sociopolitiques, de condition des femmes et de santé.De plus, la ressource participera à la rédaction d'avis, de mémoires ou de documents en lien avec ses mandats et sera responsable de l'organisation de la mobilisation des membres de l'Association.Exigences requises: I Diplôme universitaire de 1er cycle en science politique, sociologie, anthropologie ou une combinaison de formation et d'expérience pertinente; I Expérience pertinente de cinq (5) à sept (7) ans; I Excellent français oral et écrit; I Bonne capacité de rédaction, de synthèse et d'analyse; I Connaissance du milieu des organisations communautaires ou syndicales sera considérée comme un atout.2) Personne-ressource aux communications La personne recherchée se verra confier une fonction conseil auprès des instances, entre autres, dans les dossiers suivants: la coordination de la revue de l'Association, les relations avec les médias, l'élaboration du plan de communication, la coordination d'un mensuel d'information, la production d'outils de promotion et la coordination d'une revue de presse journalière.Exigences requises: I Diplôme universitaire de 1er cycle en communication ou une combinaison de formation et d'expérience pertinente; I Expérience pertinente de cinq (5) à sept (7) ans; I Excellent français oral et écrit; I Bonne capacité de rédaction, de synthèse et d'analyse; I Connaissance du milieu des organisations communautaires ou syndicales sera considérée comme un atout.Les personnes intéressées à poser leur candidature sont priées d'acheminer leur offre de service, une attestation des études mentionnées au curriculum vitae, avant 17 h le jeudi 29 septembre 2005, à la Direction des ressources humaines, 320, rue St-Joseph Est, Québec (Québec) G1K 9E7 ou par courrier électronique ressourceshumaines@csq.qc.net.Les personnes sont priées d'indiquer si elles autorisent la Centrale à prendre des informations auprès d'une tierce personne.Le Centre de Crise Le Transit, un organisme communautaire en santé mentale est à la recherche D'UN(E) COORDONNATEUR(TRICE) CLINIQUE Sous l'autorité immédiate de la direction générale et selon la mission et les orientations du centre de crise, le titulaire de ce poste effectue la supervision et le développement des services cliniques offerts aux différentes clientèles de la sous région centre- est de Montréal desservies par notre organisme.Description des tâches - Planifier, organiser et animer les réunions de supervision clinique avec les intervenants; - Effectuer, au besoin, la supervision clinique individuelle et former les nouveaux intervenants; - Superviser les interventions de crise; - Coordonner l'organisation et le développement des services cliniques; - Planifier avec l'équipe les activités de formation individuelle et de groupe; - Effectuer l'évaluation du développement des compétences des intervenants; - Participer à l'embauche du personnel et au processus d'évaluation de la probation; - Participer à l'élaboration des ententes de service et des protocoles de collaboration en lien avec les services cliniques; - Assumer, au besoin, l'intervention auprès de la clientèle; Exigences - Diplôme universitaire en sciences humaines; - Expérience professionnelle en supervision clinique et en encadrement de personnel; - Expérience minimale de 5 ans en intervention de crise; - Très bonne connaissance de la santé mentale (du réseau institutionnel et communautaire); - Compétence reconnue en travail d'équipe; - Autonomie, souplesse, capacité de travailler sous pression et esprit d'initiative; - Disponibilité à travailler selon un horaire variable - Bilinguisme est un atout; Statut d'emploi - Poste permanent, temps plein, 371/2 heures par semaine; - Salaire selon l'échelle salariale en vigueur; - Entrée en poste été 2005 votre curriculum vitae avant le juin 2005 à l'adresse suivante: CENTRE DE CRISE LE TRANSIT À l'attention de Daniel Cossette 538, CHERRIER, BUR.101 MONTRÉAL QC H2L 1H3 2e CONCOURS en intervention de crise; Faites parvenir votre curriculumvitae avant le 30 septembre 2005 à l'adresse suivante: Pour son bureau de Sherbrooke, CBC/Radio-Canada est à la recherche d'un Chef de l'information Télévision française Le poste : Vous devrez planifier, diriger et contrôler la production d'émissions d'information pour les bulletins de nouvelles, les magazines d'actualité ou les émissions d'affaires publiques.Vous participerez à la conception des émissions de l'information.Qualifications requises : Formation universitaire complétée dans une discipline pertinente avec au moins cinq (5) ans d'expérience dans le domaine, habileté à diriger, répartir et encadrer le travail des journalistes, bonne capacité d'analyse, jugement journalistique reconnu, excellentes habiletés interpersonnelles, connaissance de l'actualité, de l'histoire et de l'évolution des sociétés, bonne connaissance de la région, un excellent français parlé et écrit et une bonne maîtrise de l'anglais son requis.Les connaissances pourront être évaluées par des tests.Traitement : Le traitement sera déterminé selon l'échelle salariale en vigueur.Les personnes qualifiées sont invitées à faire une demande en ligne avant le 23 septembre 2005 au www.radio-canada.ca/emplois.Seuls les candidats retenus recevront un accusé de réception.Radio-Canada souscrit aux principes de l'équité en matière d'emploi.3344671A Cour fédérale / Protonotaire La Cour fédérale recherche la candidature d'avocats qualifiés, membres du Barreau d'une province ou d'un territoire et possédant une vaste expérience professionnelle, afin de doter un poste de protonotaire au bureau régional de Toronto.Bien que la maîtrise de l'anglais soit la seule exigence linguistique, une connaissance pratique du français serait considérée comme un atout.Les personnes intéressées doivent être disposées à voyager.Tel qu'indiqué dans les Critères de sélection, les documents doivent être reçus au plus tard le vendredi 7 octobre 2005.Site Web: http://www.fct-cf.gc.ca/bulletins/whatsnew/whatsnew f.shtml (613) 947-4658 CARRIÈRES, FORMATION+ EMPLOI BABILLARD Un salon sur les emplois dans la vente FORMATION BAC en génie de l'aluminium Depuis le semestre d'automne 2004, l'Université du Québec à Chicoutimi (UQAC) offre un programme de baccalauréat en ingénierie de l'aluminium axé sur trois domaines : le génie chimique, la conception de structures ainsi que la transformation et la production de l'aluminium.Quatre stages rémunérés sont prévus au programme.Les diplômés ne devraient avoir aucun problème à se faire une place sur le marché du travail.BAC en génie des eaux L'Université Laval espère bientôt mettre sur pied un programme de baccalauréat en génie des eaux.Les premiers étudiants pourraient être accueillis en janvier prochain ou, au plus tard, en septembre 2006.Le nombre d'étudiants serait limité à une quarantaine.Le Babillard est un service de Septembre éditeur diffusé sur www.monemploi.com .MARLÈNE LEBREUX MON EMPLOI.COM COLLABORATION SPÉCIALE Sur nos calendriers, l'automne s'annonce, amenant avec lui un intéressant programme d'événements en matière d'emploi et de formation.Tout commencera par la première édition du salon Top Vente qui se tiendra les 20 et 21 septembre au Palais des congrès de Montréal.« Les qualités personnelles, telles que le dynamisme, l'entregent et la persuasion, sont très importantes pour une entreprise évoluant dans le domaine de la vente et du service à la clientèle.Cependant, elles sont difficilement détectables sur un CV.De plus, un salon comme Top Vente offre une multitude de possibilités aux chercheurs d'emploi et représente un bel outil de visibilité pour les employeurs qui veulent se faire connaître auprès de la relève », affirme M.Éric Boutié, président de L'Événement Carrières, qui organise aussi d'autres salons portant sur les emplois spécialisés dans les domaines de la santé, de la technologie et des sciences de la vie.Mille emplois en vente et en service à la clientèle « Top Vente est en fait la fusion de deux salons que l'on organisait par le passé : l'un concernait les emplois dans les centres d'appel et l'autre ceux qui relèvent du secteur des services financiers et des assurances, poursuit M.Boutié.Avec le temps, on s'est rendu compte que ces salons réunissaient souvent les mêmes exposants et que les postes affichés par les entreprises étaient généralement reliés à la vente et au service à la clientèle.» Une cinquantaine d'exposants sont attendus, principalement des entreprises à la recherche de candidats pour combler des postes dans les centres d'appels, le commerce, la vente de produits financiers, bancaires, touristiques et d'assurances.Plus de 1000 emplois seront offerts.En ce qui concerne les centres d'appels, il s'agit surtout de postes, à temps partiel ou à temps plein, d'agent de centre de contacts clients, d'agent de vente au téléphone ou même de superviseur.« Le commerce de détail, les services financiers et les assurances seront aussi très bien représentés.Il y a actuellement une forte demande de conseillers en sécurité financière, de souscripteurs, de représentants et de directeurs des ventes, ainsi que de gérants de succursale.» M.Boutié invite les chercheurs d'emploi qui veulent en savoir plus à naviguer sur le site www.ecarrieres.com : celuici donne un aperçu des entreprises qui seront présentes et des postes qu'elles auront à offrir.Conférences et autres services « Paradoxalement, on peut être un très bon vendeur pour une compagnie, mais moins bon vendeur pour soi-même », ajoute M.Boutié.C'est pourquoi il y aura également plusieurs conférences abordant des thèmes comme le réseautage, les « sept pêchés capitaux de la vente », l'art de faire une bonne première impression et la vente par téléphone.Des représentants de C3Job, un site spécialisé dans les offres d'emploi dans les centres de contacts clients, expliqueront aussi comment optimiser la recherche d'emploi sur le web.Enfin, ces conférences seront suivies d'ateliers pratiques permettant à diverses personnes de prendre part, par exemple, à des simulations d'entrevue par téléphone ou à diverses mises en situation.L'accès au salon Top Vente sera gratuit et un autre sera probablement organisé au printemps prochain.« Même les gens qui n'ont jamais pensé travailler dans la vente et le service à la clientèle sont les bienvenus.Le salon a de quoi leur donner le goût de travailler dans un domaine où les possibilités de carrière sont énormes », conclut M.Boutié.La chronique est un service de Septembre éditeur diffusé sur www.monemploi.com.Visitez le site pour vous renseigner sur les métiers, les professions et les programmes de formation, ainsi que pour suivre l'actualité du marché de l'emploi.Situé dans le nord-est de l'île de Montréal et affilié à l'Université de Montréal, l'Hôpital Rivière-des-Prairies est un centre de soins psychiatriques, d'enseignement et de recherche offrant des services spécialisés et surspécialisés en pédopsychiatrie, ainsi que des services surspécialisés à une clientèle qui présente des pathologies psychiatriques ou de graves problèmes adaptatifs associés à une déficience intellectuelle, à un trouble envahissant du développement ou à d'autres troubles neurodéveloppementaux graves.Si la santé mentale vous préoccupe.Conseiller Santé et sécurité du travail Relevant du directeur du développement organisationnel et de la gestion des ressources humaines, vous devrez organiser les programmes de prévention et ceux liés à la gestion de la présence au travail (volets assurance-salaire et CSST).Il vous faudra également concevoir, élaborer et mettre en place les politiques et les procédures afférentes à ce secteur d'activités.Membre de l'OIIQ, vous possédez au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire.Une formation universitaire comportant un volet de formation en santé et sécurité du travail constitue un atout.Rémunération : Classe 14 Chef adjoint Programme des troubles neurodéveloppementaux À ce poste temporaire d'une durée de 1 an et relevant du chef d'unité, vous assumerez la supervision clinique et administrative des services et des suivis offerts à la clientèle.De plus, vous veillerez à la coordination des admissions et des congés de la clientèle, planifierez, organiserez et animerez les rencontres de l'équipe interdisciplinaire de l'unité, et contribuerez aux décisions cliniques et administratives.Vous serez également responsable de la diffusion de la mission de l'unité ainsi que de son rayonnement.Membre en règle de l'OIIQ, vous détenez un baccalauréat en sciences infirmières ou une expérience équivalente, et de l'expérience clinique auprès d'une clientèle TED.De l'expérience en gestion constitue un atout.Rémunération : Selon les normes du MSSS Psychologue Programme de pédopsychiatrie Remplacement à temps partiel (2 j/sem.et liste de rappel) Chef Cliniques spécialisées et surspécialisées Programme de pédopsychiatrie Relevant de la directrice administrative du Programme de pédopsychiatrie, vous serez responsable de l'actualisation et de l'organisation de l'offre de services de votre secteur en respectant la mission de pédopsychiatrie de 2e et de 3e ligne de l'établissement, afin d'assurer à la clientèle des soins et des services de qualité en fonction de leurs besoins.Vous détenez un baccalauréat et au moins 3 ans d'expérience pertinente.Une maîtrise et de l'expérience en projets de réorganisation du travail représentent des atouts.Rémunération : Classe 15 Assistantesinfirmièreschefs bachelières Programme des troubles neurodéveloppementaux Ces 2 postes à temps partiel de jour (2 j/sem.incluant 1 fin de sem./2) requièrent un baccalauréat en sciences infirmières et, idéalement, une expérience de travail en santé mentale.Orthophoniste Programme des troubles neurodéveloppementaux Remplacement d'une durée de 1 an à temps complet www.hrdp.qc.ca Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Le masculin ou le féminin est utilisé à titre générique seulement.Merci de faire parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le titre du poste convoité, avant 16 h le 30 septembre 2005, par courriel à danielle.couture.hrdp@ssss.gouv.qc.ca, par télécopieur au (514) 323-9204 ou par la poste à la DDOGRH, Hôpital Rivière-des-Prairies, 7070, boulevard Perras, Montréal (Québec) H1E 1A4.3345541A Chaire de recherche en pédagogie médicale Faculté de médecine et des sciences de la santé Recrutement d'une directrice ou d'un directeur de chaire en pédagogie médicale Le Centre de pédagogie en sciences de la santé (CPSS) de la Faculté demédecine et des sciences de la santé de l'Université de Sherbrooke a pour mandat le perfectionnement pédagogique professoral, le soutien aux programmes pré et post-doctoraux, la formation des étudiants pour les stratégies d'apprentissage et enfin la participation étroite au développement curriculaire (évaluation, technologie de l'information, habiletés cliniques, etc.).Le Centre existe depuis 20 ans, il relève directement du doyen.L'excellence du Centre et de ses activités est reconnue nationalement et internationalement.Plus de 15 différents programmes de perfectionnement pédagogique sont offerts chaque année aux professeurs.De plus, les collaborateurs du Centre participent activement à l'Association canadienne pour l'éducation médicale (ACEM), à Ottawa Conference on Medical Education, à l'Association for Medical Education in Europe (AMEE), au Forum International Francophone de Pédagogie Médicale, etc.La Faculté comprend 397 professeurs, plein temps universitaire et accueille actuellement 542 étudiants au prédoctoral et 419 résidents au postdoctoral à l'intérieur de 26 programmes de spécialités.Depuis quelques années, les bases scientifiques de l'ensemble des activités d'apprentissage et d'enseignement sont fortement inspirées des sciences cognitives, du développement de l'expertise professionnelle et de l'enseignement contextualisé (approche par problèmes).La Faculté veut accentuer le mandat de la recherche au CPSS.Pour réaliser cet objectif, la Faculté et l'Université reconnaissent la création d'une chaire de recherche en pédagogie médicale dont les orientations pourraient être fondamentalement l'acquisition, le développement de l'expertise professionnelle en médecine et son évaluation.Le raisonnement clinique et la vision intégrée des rôles du clinicien sont aussi des thèmes privilégiés.Formation et expériences La Faculté souhaite recruter une professeure ou un professeur pour assurer la direction de cette chaire.La candidate ou le candidat devra détenir un Ph.D.(Pédagogie médicale, Psychologie de l'éducation) ou un diplôme M.D.et une formation additionnelle en éducation, avoir conduit ou conduire des recherches, être intéressé à développer des recherches en pédagogie médicale, avoir un minimum de 5 ans d'expérience en enseignement et recherche universitaire et s'exprimer couramment en français et en anglais (écrit et oral).Les tâches de la directrice ou du directeur seront de réaliser ses propres recherches, de diriger la chaire et d'encadrer des professeurs-cliniciens à ce domaine de recherche.À titre de chercheure ou de chercheur, la personne aura les tâches habituelles de faire des demandes de subventions, de présenter ses travaux et de représenter le CPSS, s'il y a lieu, àdifférents organismes.Si vous jugez remplir les conditions et si vous êtes intéressé à assumer un formidable défi, n'hésitez pas à transmettre votre CV d'ici le 28 octobre 2005, celui-ci sera traité confidentiellement.Université de Sherbrooke, Faculté de médecine et des sciences de la santé, Centre de pédagogie en sciences de la santé, 3001, 12e Avenue Nord, Sherbrooke (Québec), Canada J1H 5N4, télécopieur : (819) 820-6815, cpss@USherbrooke.ca www.USherbrooke.ca/medecine 3344665A CÉGEP RÉGIONAL de LANAUDIÈRE ADJ O I N T ( E ) P É D A G O G IQUE À J O L I E T T E Consultez le www.collanaud.qc.ca pour connaître les conditions de candidature et nous acheminer votre dossier complet avant le 23 septembre 2005, à 16 h, : M.Denis Caron, DRH et secrétaire du comité de sélection CONCOURS AP-JOL-09-2005 Télécopieur: 450-581-1567 Courriel: nathalie.brunet@collanaud.qc.ca Le Cégep applique une politique d'accès à l'égalité.POSTE TEMPORAIRE JUSQU'AU 30 JUIN 2006 AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION OU PERMANENCE 3345010A La Commission scolaire de Portneuf est à la recherche d'une personne pour combler le poste : D'ORTHOPHONISTE Poste régulier temps plein - 35 heures par semaine NATURE DU TRAVAIL L'emploi d'orthophoniste comporte plus spécifiquement le dépistage, l'identification et l'évaluation des troubles de la parole et de l'audition, en vue de recommander les situations appropriées d'apprentissage et de réaliser ou collaborer à la réalisation de la thérapie qui convienne pour la rééducation ou la réadaptation des élèves concernés.QUALIFICATION MINIMALE REQUISE Être membre de l'Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES RECHERCHÉES Excellentes aptitudes au travail en équipe, à la coopération et à l'animation Vision du développement à effectuer et capacité à la faire partager.TRAITEMENT : Entre 35 126 $ et 64 870 $ (en révision).Toute personne intéressée doit faire parvenir une lettre indiquant ses motivations, accompagnée d'un curriculum vitæ au plus tard le 27 septembre à 16 heures à : Commission scolaire de Portneuf Service des ressources humaines Orthophoniste 310, de l'Église Donnacona (Québec) G3M 1Z8 Télécopieur : 418 285-2738 Courriel : njulien@csportneuf.qc.ca Note : Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.Nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues.3345618A La Société Alzheimer Rive-Sud est à la recherche d'un(e) directeur(trice) du financement Sous l'autorité du directeur général, la personne choisie aura comme principales responsabilités de planifier et d'assurer le développement du financement privé, principalement du volet philanthropique, et de mettre en oeuvre divers programmes de collecte de fonds conformément aux orientations du conseil d'administration.Elle sera responsable de l'élaboration d'un plan de financement et de communication efficace pour atteindre les objectifs fixés.Profil et expérience recherchés : I Formation universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent ou l'équivalent; I Expérience de quelques années en collecte de fonds; I Esprit d'initiative, créativité et facilité de s'adapter aux changements; I Autonomie et capacité de travailler en équipe, et facilité dans les relations interpersonnelles.Traitement : Selon les politiques salariales de la Société d'Alzheimer Rive-Sud.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 26 septembre 2005 par télécopieur au (450) 442-9271, par courriel : info@sarsmc.qc.ca ou par la poste au 1160, boulevard Nobert, Longueuil (Québec) J4K 2P1.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Entreprise située à Ste-Anne-dela- Pérade est à la recherche d'un Directeur(e) des ventes \u2014 Formation en marketing; \u2014 Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine du textile; \u2014 Bilingue; \u2014 Connaissance en informatique; \u2014 Salaire de base + commissions Envoyer votre C.V.par fax au 1 (418) 325-2648 ou par courriel à cstaubin@tricotsgodin.qc.ca Agissez.(514) 934-4846 fondationpourenfants.com N:\\BI\\BIP\\Classé OCR\\2005TXT\\07-09 3343997A Fondée en 1954, l'Université de Sherbrooke se distingue par son audace qui lui vaut des succès hors du commun, tant en enseignement qu'en recherche.Quelque 5600 personnes et 35 000 étudiantes et étudiants oeuvrent sur ses trois campus : Campus principal et Campus de la santé à Sherbrooke au coeur de l'Estrie, et Campus de Longueuil sur la Rive-Sud de Montréal.La Faculté de génie En moins d'un demi-siècle, la Faculté de génie de l'Université de Sherbrooke s'est taillée une place enviable parmi les institutions vouées à la formation en ingénierie et à la recherche appliquée.Innovatrice tant en matière d'enseignement que de recherche, la Faculté a choisi d'exceller en misant sur la qualité de ses étudiants et de son personnel et en favorisant la communication et le travail d'équipe.Défis et responsabilités \" Effectuer des travaux techniques reliés à l'enseignement et à la recherche dans le domaine du génie électrique et, particulièrement, avec des lasers UV et IR et de l'équipement de gaz et de vide \" Utiliser et adapter des techniques en physique des solides et en méthodes de caractérisation de semi-conducteurs \" Veiller au respect des directives en vigueur sur la sécurité des lieux et la santé des personnes Les curriculum vitae doivent être reçus avant 17 h, le mardi 27 septembre 2005.Visitez notre site pour connaître la description complète de ce poste et les modalités pour poser votre candidature.www.USherbrooke.ca/srh Technicienne ou technicien en électrotechnique Département de génie électrique et de génie informatique 3345544A Le Forum des fédérations est un organisme international à but non lucratif situé à Ottawa, au Canada.Nous réalisons une importante série de programmes de coopération mutuelle destinés à aider les pays dotés d'un régime de gouvernement fédéral à élaborer des pratiques exemplaires.Le Forum travaille en collaboration avec des pays et des organismes du Nord et du Sud, des fédérations établies et des nouvelles fédérations.Le Forum travaille aussi avec des pays qui étudient les possibilités d'un régime politique fédéral.Il est soutenu par le gouvernement du Canada et des gouvernements partenaires de plusieurs autres pays.Directeur / Directrice, Information et éducation publiques Sous l'autorité générale du président, le / la titulaire du poste aura à : I Élaborer et mettre en oeuvre les stratégies de communication, d'éducation et d'information publiques du Forum.I Conseiller le président et l'équipe de gestion du Forum en matière de mécanismes, de politiques et de stratégies de communication et d'information.I Mettre en valeur le profil du Forum en maintenant des liens stratégiques avec des représentants et des spécialistes du gouvernement, des médias, des établissements universitaires et des organismes donateurs.I Gérer et diriger la production et la diffusion de toutes les publications du Forum et du matériel didactique.I Gérer le site Internet du Forum et en promouvoir l'utilisation comme l'un des outils d'information du Forum.I Agir à titre de rédacteur / rédactrice en chef du Forum, en assurant la cohérence et la grande qualité de tous les documents produits par le Forum.I Diriger la division Information et éducation publiques du Forum, et superviser le personnel chargé des activités et des programmes liés à l'information, à l'éducation et aux communications.Traiter toutes les questions pertinentes liées aux ressources humaines et à la gestion.I Élaborer et gérer les ressources matérielles et financières, ainsi que les budgets opérationnels pour les programmes d'information; en assurer la responsabilité.I Trouver et obtenir le financement pour les activités et les programmes d'information du Forum.La description complète du poste se trouve sur notre site Internet : http://www.forumfed.org Compétences et expérience : Les candidat(e)s à ce poste possèdent l'expérience et les compétences suivantes : I Études universitaires en sciences sociales, éducation, sciences humaines, journalisme ou autre domaine connexe.I Expérience de niveau supérieur en gestion et élaboration de programmes de communication et d'information, y compris médias, travail éditorial, publications et élaboration de produits d'information destinés à divers auditoires.I Expérience en élaboration de matériel didactique, notamment dans un contexte interculturel.I Très bonne connaissance conceptuelle du fédéralisme et de ses principales caractéristiques.I Bilinguisme français-anglais essentiel.Connaissance d'autres langues (arabe, espagnol, etc.) un atout.I Excellentes compétences en rédaction et en révision, esprit d'analyse.I Expérience en gestion et en supervision de personnel.I Connaissance des technologies de l'information essentielle.I Connaissance et expérience en gestion de processus du contrôle de la qualité et présentation de produits de qualité.I Compétences développées en relations publiques et en encadrement de personnel.I Capacité de travailler dans un environnement axé sur l'équipe, et avec des gens ayant des cultures différentes.I Capacité de satisfaire aux exigences de voyage.Si vos compétences et votre expérience satisfont aux exigences du poste, veuillez soumettre votre candidature d'ici au 19 septembre : Par courriel : shah@forumfed.org Par la poste : Forum des fédérations Gestionnaire des ressources humaines 325, rue Dalhousie, bureau 700 Ottawa (Ontario) K1N 7G2 Par télécopieur : (613) 244-3372 Est présentement à la recherche de candidats pour combler des postes de : Le Centre de santé et de services sociaux Drummond (CSSS Drummond) est un établissement issu de la fusion du CHSLD Coeur-du-Québec, du CLSC Drummond et de l'Hôpital Sainte-Croix.Se déployant sur quatre emplacements (trois à Drummondville et un à Notre-Damedu- Bon-Conseil), le CSSS Drummond regroupe tout près de 2 000 employés, une centaine de médecins et environ 300 bénévoles.On y retrouve 191 lits de courte durée et 475 lits d'hébergement.Il est supporté par trois fondations dans la réalisation de ses divers projets.Au Centre-du-Québec, le CSSS Drummond dessert une population de 91 000 personnes réparties sur le territoire de la MRC Drummond, qui compte 19 municipalités dont Drummondville.Drummondville est l'une des villes les mieux situées au Québec.Sa réputation enviable tire son origine du dynamisme qui anime sa population grandissante.Le milieu connaît un essor économique et une prospérité remarquables et on y retrouve tous les avantages de l'environnement urbain, sans les inconvénients des grands centres.Directeur, directrice du Programme santé physique Directeur, directrice des Ressources humaines Directeur, directrice des Soins infirmiers Chef des Services d'accueil, des bénévoles, de la brancarderie et de la pastorale Chef du Service des archives et du centre de documentation Chef du Service de biologie médicale Chef du Service de maintien à domicile Chef du Secteur de production-distribution alimentaire Chef de service Unité de médecine générale et soins palliatifs Coordonnateur, coordonnatrice (Temps partiel) Rémunération : Selon les normes du MSSS.Pour obtenir le libellé des postes affichés, veuillez consulter le site de recrutement de l'Agence de santé et de services sociaux www.santémontreal.qc.ca Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculumvitae au plus tard le 30 septembre 2005 à l'adresse suivante : CSSS Drummond DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 570, rue Heriot Drummondville (Québec) J2B 1C1 No de téléphone : (819) 478-6427 No de télécopieur : (819) 478-6424 Courriel : drh_stecroix@ssss.gouv.qc.ca Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées et recevront par la suite une réponse écrite.SOEURS DE LA PROVIDENCE Administration provinciale, Montréal ADJOINTE ADMINISTRATIVE Vos tâches comme adjointe administrative concernent principalement les fonctions reliées aux communications verbales, écrites et à la planification d'activités communautaires, corporatives et professionnelles.DESCRIPTION DU POSTE: I effectuer une gestion efficace de l'agenda de la supérieure, des appels téléphoniques, des courriels et du classement des documents.I rédiger des rapports, des procès-verbaux et divers documents en français, en anglais et en espagnol.I assurer la coordination, planification et logistique de réunions d'affaires internes et externes.I seconder la supérieure dans différents dossiers corporatifs et collaborer lors d'activités spéciales.QUALIFICATIONS OU CONSIDÉRATIONS PARTICULIÈRES: I maîtriser le français, l'anglais et l'espagnol.I faire preuve d'autonomie, de dynamisme, de discrétion.I capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux de l'organisation, dans le respect des valeurs congrégationnelles.I maîtriser les outils de bureautique de la suite Office.I posséder un minimum de cinq années d'expérience dans un poste similaire.I être titulaire d'un baccalauréat ou d'un diplôme d'études collégiales en secrétariat ou en techniques de bureau.Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.Veuillez transmettre votre curriculumvitae avant le 28 septembre à: Madame Danielle Gaboury Directrice des ressources humaines CARREFOUR PROVIDENCE 5655, rue de Salaberry, Montréal H4J 1J5 Télécopieur: (514) 331-1585 drh-carrefour-providence@hotmail.com La Maison la Margelle est un organisme sans but lucratif du domaine communautaire dans la région de Sorel-Tracy.Notre ressource est un centre de thérapie interne pour alcooliques, toxicomanes et joueurs compulsifs.Nous sommes à la recherche d'un directeur général ou directrice générale de même que d'un superviseur ou superviseure clinique.DIRECTEUR OU DIRECTRICE GÉNÉRAL(E) Sommaire des fonctions Sous l'autorité du conseil d'administration, le titulaire planifie, organise, coordonne, dirige, contrôle et évalue l'ensemble des activités et des services.Il veille à l'exécution des décisions du conseil d'administration et transmet à ce dernier toute l'information qu'il requiert.Il apporte avec un esprit de dynamisme, de mobilisation et de respect des personnes une réponse adéquate et humaine aux besoins de la clientèle.Il poursuit et développe le travail de concertation avec les organismes communautaires, les partenaires et les organismes publics.Connaissances Connaissances des fondements et pratiques de la gestion d'organisme à but non lucratif intervenant en alcoolisme et toxicomanie.Connaissances de la clientèle et de ses besoins particuliers.Habiletés Le titulaire doit posséder, au plan administratif, un sens développé de la planification, de l'organisation et de la prise de décision.Exigences Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée au champ d'intervention en toxicomanie.Possède une expérience pertinente d'au moins deux ans à un poste de gestion dans le domaine de l'intervention en toxicomanie.Rémunération En conformité avec notre politique salariale.SUPERVISEUR(E) CLINIQUE Sommaire des fonctions Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur général, le titulaire a pour principale responsabilité l'application et l'évaluation des programmes ainsi que la coordination et le support aux intervenants dans le souci de répondre le plus adéquatement possible aux besoins de réhabilitation de la clientèle et aux objectifs thérapeutiques de l'établissement.Connaissances Connaissance essentielle des techniques de réhabilitation psycho-sociale et des techniques d'intervention auprès des clients aux prises avec des problèmes liés à l'alcoolisme ou d'autres toxicomanies.Exigences Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline reliée au domaine de l'intervention, une expérience pertinente d'au moins 3 ans avec ce type de clientèle et un certificat en toxicomanie.Rémunération En conformité avec notre politique salariale.Les personnes intéressées possédant les qualifications requises et répondant aux exigences ont jusqu'au 30 septembre 2005 pour nous faire parvenir leur curriculum vitae à l'adresse suivante : Maison la Margelle inc.1905, route Marie-Victorin Sorel-Tracy (Québec) J3R 1M8 Courriel : maisonlamargelle@hotmail.com 3345301A L'Agence de développement de réseaux locaux de services de santé et de services sociaux du Saguenay - Lac-Saint- Jean cherche à combler un poste de: CHEF DE SERVICE - MALADIES INFECTIEUSES Direction de la santé publique (Poste no.7600-0599-0012, affichage no.2005-12) Sommaire des responsabilités Sous l'autorité du directeur de santé publique, le chef de service \u2014 maladies infectieuses voit à la planification, l'élaboration, la coordination et l'évaluation des programmes en maladies infectieuses.Il contribue notamment à l'identification des priorités d'intervention en matière de maladies infectieuses en fonction du Plan d'action régional en santé publique (PAR) et des priorités de la Direction générale de santé publique du ministère de la Santé et des Services sociaux.Il assure les liens entre la Direction de santé publique et les instances provinciales en ce qui concerne les maladies infectieuses.Le chef de service \u2014 maladies infectieuses établit et maintient les communications avec les autres services et directions de l'Agence ainsi qu'avec les différentes instances et organismes externes au niveau régional.Il coordonne le personnel professionnel du service, participe à la gestion interne de la direction et, au besoin, représente la direction auprès des organismes externes.Exigences Formation académique La personne recherchée doit détenir un diplôme de premier cycle en sciences infirmières.Une formation de deuxième cycle en santé communautaire ou en gestion est souhaitable.Expérience La personne recherchée doit posséder un minimum de cinq (5) ans d'expérience en santé publique, soit en établissement (mission CLSC), soit à l'intérieur d'une direction de santé publique.Elle doit, en outre, posséder une expérience en gestion d'au moins trois (3) ans.Compétences requises Cette personne a une bonne connaissance de l'environnement professionnel; son style de gestion mobilisateur lui permet d'établir des relations significatives avec les partenaires et les membres de son équipe tout en favorisant l'atteinte des objectifs de son service.Rémunération La rémunération et les conditions de travail sont celles en vigueur pour les cadres intermédiaires du réseau de la santé et des services sociaux (classe 16).Période d'affichage Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur candidature par COURRIER POSTAL ou par TÉLÉCOPIE (FAX) seulement au Coordonnateur des activités/ressources humaines internes, Direction des ressources humaines et du secrétariat général, avant 16 h 30 le 30 septembre 2005 aux coordonnées suivantes: Agence de développement de réseaux locaux de services de santé et de services sociaux du Saguenay-Lac-Saint-Jean 930, rue Jacques-Cartier Est, Chicoutimi (Québec) G7H 7K9 Télécopieur: (418) 545-3054 Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues de sélection seront contactées.Pour protéger la santé des résidents de la capitale nationale La visibilité et l'importance de la capacité en santé publique au Canada n'ont jamais été aussi élevées.L'équipe de spécialistes dévoués chargés d'éduquer et de protéger nos communautés doit être composée à parts égales de médecins, de promoteurs de la santé, de planificateurs des mesures d'urgence et d'administrateurs.Nous comptons sur leurs compétences dans tous ces domaines cruciaux du mandat public.La capitale nationale et cinquième ville en importance au Canada est à la recherche d'une personne ayant une vision stratégique, de l'expérience et du leadership pour occuper le poste de .Relevant du conseil de santé (Conseil municipal), le titulaire du poste doit, conjointement avec le directeur municipal adjoint, Services communautaires et de protection, assumer des responsabilités imposées par la loi et promouvoir une bonne santé à long terme ainsi que la prévention des maladies et des blessures auprès d'une population de plus de 800 000 résidents.À la tête d'une vaste équipe, il s'occupe notamment de la prévention et du contrôle des maladies infectieuses, de la santé-sexualité et de la réduction des risques, de la prévention des maladies chroniques et des traumatismes, de la protection de la santé et de l'environnement, de la prévention du tabagisme, des programmes de santé familiale et communautaire et des inspections en hygiène publique.Possédant de l'expérience à titre de cadre en santé publique, le titulaire est un ardent promoteur de la santé et de la sécurité, un planificateur de mesures d'urgence avisé et un leader inspirant qui peut aisément créer des liens avec tous les intervenants du domaine de la santé publique.De préférence bilingue, il a le droit de pratiquer la médecine en Ontario et est prêt à assumer un rôle important et à remplir une mission ambitieuse.Si vous désirez manifester votre intérêt pour le projet no 8100, veuillez vous rendre à la rubrique « Opportunities » du www.caldwell.ca, ou envoyer un courriel à Ottawa@caldwell.ca.MÉDECIN-CHEF EN SANTÉ PUBLIQUE LA SOCIÉTÉCALDWELL TORONTO · CALGARY · HALIFAX · OTTAWA · VANCOUVER · MONTRÉAL · WINNIPEG 3345348A Sous la responsabilité d'un régisseur en service alimentaire, le responsable de cafétéria doit assurer les opérations d'un service alimentaire (entre 1 000 et 2 000 repas par jour) dans un établissement scolaire, incluant le service de repas dans des points de services.Cela doit être réalisé dans un contexte d'autofinancement, tout en appliquant les politiques, les procédures et les normes du Bureau des services auxiliaires et de la Commission scolaire de Montréal.Fonctions : Participe à l'élaboration des menus.S'assure de la production des repas et de la distribution dans les points de service selon les standards de qualité et les normes d'hygiène.Assume la gestion du personnel sous sa responsabilité et l'organisation du travail dans le respect des conventions collectives.S'assure de répondre aux besoins de la clientèle et d'adapter les services selon les ressources disponibles.Qualifications requises : Diplôme d'études collégiales dans un champ d'études approprié et 4 années d'expérience pertinente.Traitement : L'échelle de traitement (présentement en révision) se situe entre 42 994 $ et 49 923 $, conformément au Règlement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des Commissions scolaires.Toute personne répondant aux exigences du poste et intéressée à soumettre sa candidature doit le faire par écrit, en joignant son curriculum vitae.Le tout doit parvenir au plus tard le 30 septembre 2005 à l'adresse suivante : Poste de responsable de cafétéria Commission scolaire de Montréal Service des ressources humaines 3737, rue Sherbrooke Est Montréal (Québec) H1X 3B3 ou par courrier électronique à : deschateletsl@csdm.qc.ca N.B.: Toutes les demandes seront traitées confidentiellement.La Commission scolaire ne s'engage pas à recevoir tous les candidats qui auront soumis leur candidature.Aucun accusé de réception ne sera envoyé aux candidats.La CSDM souscrit au principe d'égalité des chances dans l'emploi.Elle applique un programme d'accès à l'égalité pour les femmes et les communautés culturelles.RESPONSABLE DE CAFÉTÉRIA (GÉRANT) (Constitution d'une liste d'admissibilité pour des postes de remplacement) 3345577A Coordonnateur(trice) des territoires Adolescents, adultes et personnes aînées Poste permanent à temps complet Sommaire des responsabilités Sous l'autorité de la directrice des services professionnels et de réadaptation, la personne titulaire du poste coordonne l'ensemble des activités cliniques et administratives et des services offerts eu égard à l'application et à l'actualisation du programme cadre : adolescents, adultes et aînés.Encadre le travail des chefs de service de réadaptation des territoires sous son autorité et s'assure de l'encadrement de leur équipe de travail et des ressources non institutionnelles.Le mode de gestion préconisé est décentralisé de type participatif favorisant la responsabilisation des employés.La personne titulaire du poste s'assure également que les contributions individuelles et d'équipes sont respectueuses de la qualité et de l'accessibilité des services en cohérence avec la mission et les valeurs de l'établissement de même que des lois en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux.Exigences de la fonction Formation de deuxième cycle en administration ou expérience pertinente Baccalauréat en sciences humaines (psychologie, service social, criminologie ou discipline connexe) Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux Connaissance de la clientèle Expérience d'au moins six ans en gestion d'équipe de travail et en supervision de cadres Capacité de démontrer les habiletés nécessaires pour la gestion de projets et la gestion en partenariat et décentralisée des services Profil de compétences Capacité à démontrer une orientation client (vise l'amélioration constante des services) Capacité à démontrer un fort leadership mobilisateur Capacité à démontrer des habiletés de gestion Capacité à gérer la contribution en vue de l'atteinte des résultats Capacité à établir des partenariats et à démontrer une vision stratégique (analyse des enjeux, des impacts et des priorités) Capacité à démontrer des habiletés de communication tant à l'oral qu'à l'écrit et des aptitudes pour les relations interpersonnelles Capacité à gérer des changements Capacité à travailler en équipe Capacité à gérer les conflits Capacité à gérer les ressources humaines, les ressources non institutionnelles et financières Conditions de travail : Selon les normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux (classe salariale 16) Chef de service en réadaptation Adolescents, adultes et personnes aînées Poste permanent à temps complet Sommaire des responsabilités Sous l'autorité du coordonnateur(trice), le titulaire aura la responsabilité de planifier, de coordonner, de diriger et de contrôler l'ensemble des activités de réadaptation de son équipe de travail dans le but d'offrir aux personnes ayant une incapacité intellectuelle ou un trouble envahissant du développement des services d'adaptation et de réadaptation, d'intégration résidentielle, d'intégration au travail, d'intégration communautaire, d'assistance spécialisée à leur famille et à leurs proches et des services de soutien spécialisé aux partenaires.Exigences de la fonction La personne doit détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée et posséder des aptitudes marquées pour la communication, le travail en équipe ainsi que la capacité de gérer des situations complexes en matière d'orientation clinique, en tenant compte des ressources humaines et de la qualité des services à offrir auprès des clientèles socialement intégrées.Profil de compétences Orientation-client Leadership mobilisateur éprouvé dans sa discipline Habiletés à juger des problématiques complexes et variées Capacité à utiliser une approche stratégique où la collaboration avec les différents partenaires prend toute sa place Capacité d'initiative et de créativité Capacité d'autonomie Habileté pour le travail d'équipe Sens des responsabilités Capacité de maintien et de développement des compétences professionnelles Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles Intérêt et habileté pour la gestion des ressources humaines et financières Conditions de travail : Selon les normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux (classe salariale 14) Éducateur(trice)s spécialisé(e)s Liste de rappel et clientèle troubles graves du comportement Préposé(e)s aux bénéficiaires Liste de rappel et résidence Louise-Vachon Les personnes intéressées doivent soumettre leur curriculum vitæavant le 3 octobre 2005, en indiquant le titre du poste visé, à Madame Lynda Levasseur, Direction des services administratifs, CRDI Normand-Laramée, 304, boulevard Cartier Ouest, Laval (Québec) H7N 2J2.Télécopieur : (450) 972-2070 ; courriel : lynda.levasseur@ssss.gouv.qc.ca Seules les personnes retenues recevront une réponse écrite.Le CRDI Normand-Laramée, situé à Laval, a pour mission d'assurer des services d'adaptation ou de réadaptation et d'intégration sociale à des personnes ayant des incapacités intellectuelles, autistes et TED qui, en raison de leurs difficultés d'ordre comportemental, psychosocial ou familial, se retrouvent en situation de handicap et requièrent de tels services.Le CRDI Normand-Laramée offre également des services de soutien et d'accompagnement à l'entourage de ces personnes.3345566A PTT Poly Canada, exploite la première usine à l'échelle mondiale de production de PTT un polymère novateur, le CORTERRA de son nom de commerce, qui présente des applications pour les tapis, les textiles, les vêtements, les pellicules et autres produits.Directeur technique et Qualité, Environnement, Santé et Sécurité Le titulaire du poste est responsable d'assurer un support quotidien aux activités de production de l'usine dans les secteurs de la qualité, de l'environnement, de la santé et sécurité et des services techniques.Il est également responsable de gérer, par le biais de programmes proactifs, la fiabilité à long terme des équipements et la résolution des problèmes techniques.À titre de leader d'une équipe de professionnels, il s'assure de l'implantation et du développement des processus dans les secteurs sous sa responsabilité et de la gestion des contrats de service.Exigences : I Baccalauréat en génie mécanique, chimique ou une discipline connexe; I Expertise reconnue dans la gestion de plusieurs secteurs techniques (procédé, mécanique, électrique, instrumentation et DCS) dans un environnement manufacturier, de préférence pétrochimique; I Expérience en santé, sécurité et environnement et dans la gestion d'un laboratoire de contrôle de qualité; I Capacité d'établir et de maintenir une bonne communication et des relations interpersonnelles efficaces et harmonieuses, et ce, avec tous les niveaux hiérarchiques; I Bilinguisme (français et anglais).Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur candidature au Service des ressources humaines, avant le 30 septembre 2005.Par courriel : rh@pttpolycanada.com Télécopieur : (514) 640-2590 Par la poste : 3498, rue Broadway Montréal (Québec) H1B 5B4 6 postes réguliers de professeur-e et un poste de maître de langue Traitement : Selon la convention collective SPUQ-UQAM et selon la convention collective SPUQ-UQAM, unité de négociation des maîtres de langue L'Université a adopté un programme d'accès à l'égalité en emploi et un programme d'équité en emploi pour les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature.La priorité sera donnée aux Canadiennes, Canadiens et aux résidentes, résidents permanents.Une description détaillée de ces postes, y compris les exigences, les dates d'entrée en fonction et les délais pour poser votre candidature, est disponible dans Internet à www.rhu.uqam.ca.CHAMPS DE SPÉCIALISATION Théorie de la communication Pratique et théorie du design de l'objet Gestion et développement touristiques Santé et sécurité au travail Politique comparée, les Amériques Relations internationales Maître de langue en anglais DÉPARTEMENTS / ÉCOLES Communication sociale et publique Design Études urbaines et touristiques Organisation et ressources humaines Science politique École de langues 3343872A Représentant des ventes Les Industries GRC inc., manufacturier de produits métalliques situé au Saguenay est à la recherche d'un représentant des ventes.Sous l'autorité du directeur des ventes, vous serez responsable de la promotion des différents services offerts par l'entreprise et voir au développement de la croissance des parts de marché sur le territoire de Montréal et de l'Ontario.Vous serez basé à Montréal.Description du poste: \u2014 Responsable de la sollicitation et démarchage; \u2014 Service après vente; \u2014 Assurer un suivi des soumissions; \u2014 Développer des stratégies de manière à réaliser ou dépasser les objectifs de vente; Compétences recherchées: \u2014 Dec en génie mécanique ou BAC en marketing ou expérience pertinente; \u2014 5-8 ans d'expérience en vente; \u2014 Bilinguisme, troisième langue un atout; \u2014 Autonome, bon communicateur dynamique, entregent, et initiative.Nous offrons: \u2014 Salaire de base + commission et bonus de performance; \u2014 Avantages sociaux.Postulez en ligne au www.Industriesgrc.com ou par fax: (418) 548-0759 avant le 1er octobre 2005 Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Entreprise dynamique spécialisée dans la fabrication de composantes en structure de bois, comptant plus de 600 employés, recherche un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant afin de compléter son équipe gagnante: INGÉNIEUR EN AUTOMATISATION Description de l'emploi I Participer au développement, la réalisation et la mise en route des systèmes automatisés de nos diverses lignes de production: I Assurer un support technique à la production; I Veiller à l'amélioration continuelle des performances de nos systèmes automatisés; I Agir à titre de conseiller et formateur envers les techniciens en automatisation dans les usines; I Collaborer avec les intervenants externes en automatisation à harmoniser et normaliser les pratiques de conception, les composants et les systèmes.Exigences requises I Bac en génie de la production automatisée, en génie électrique ou équivalent; I Minimum de 5 années d'expérience pertinente; I Excellentes connaissances des systèmes d'automates programmables (Omron, Modicon et Allen Bradley, de la programmation PLC.Interface personne machine, détecteurs et transducteurs, contrôleurs de mouvement et motorisation (électrique, servo, hydraulique.), instrumentation et contrôle.I Des connaissances en réseautique (architecture Windows), en matériel et logiciel bureautique, en base de données SQL Server et en méthodologie de développement sont un atout; I Bilingue.Conditions de travail I Emploi permanent; I Salaire et avantages sociaux compétitifs; I Lieu de travail: Trois-Rivières.Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir, en toute confidentialité, votre curriculumvitae à : Madame Sophie Lanouette Conseillère en gestion des ressources humaines Distribution Toiture Mauricienne inc.1970, rue des Toitures Trois-Rivières (Québec) G8V 1V9 slanouette@gdtm.com Fax: (819) 374-4527 Nous apprécions votre candidature mais seules les personnes retenues seront contactées.Personnel enseignant à contrat à temps partiel Remplacements allant jusqu'à 100 % de tâche et portions de tâche La Commission scolaire des Grandes-Seigneuries est à la recherche de personnel enseignant pour pourvoir à des postes à temps partiel dans les champs d'enseignement suivants : Sciences Français Mathématiques Anglais langue seconde Vous devez détenir un permis ou un brevet d'enseignement.Psychologue Remplacements allant jusqu'à 100 % de tâche et portions de tâche Vous devez être membre de la Corporation professionnelle des psychologues du Québec.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 30 septembre 2005, en indiquant le titre du poste visé, à l'attention de Mme Clemencia Escruceria, Service des ressources humaines, 50, boul.Taschereau, La Prairie (Québec) J5R 4V3.Courriel : escruceria.cl@csdgs.qc.ca Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes retenues recevront une réponse.3344827A 3344276A :^ 8WJHENCE 3 ;EMBRE DE LF