La presse, 3 février 2007, I. Carrières et emplois

[" Avec un effectif d'environ 80 employés et une croissance qui se poursuit, Aqua Data est reconnue pour son expertise unique dans les diagnostics de réseaux d'aqueduc et d'égouts, la modélisation hydraulique, l'élaboration de plans d'intervention, le rinçage unidirectionnel ainsi que dans l'acquisition et la structuration de données.Grâce à nos technologies de pointe, notamment le logiciel Aqua Cad® SuiteMC et la caméra Aqua Zoom, nos experts offrent des solutions novatrices pour optimiser les investissements et prolonger la durée de vie des infrastructures souterraines.· Ingénieurs de projet - Aqueduc et égouts ·Programmeur-analyste ·Techniciens en infrastructures ·Techniciens en génie civil ·Chef de produits - Développement des affaires ·Adjoint administratif ·Comptable Pour de plus amples renseignements, y compris des descriptions de poste complètes, veuillez nous visiter en ligne au www.aquadata.com Si vous souhaitez vous joindre à une équipe gagnante dans un milieu de travail dynamique, au sein d'une organisation en plein essor qui offre un plan de rémunération concurrentiel, veuillez transmettre votre curriculum vitæ à : Aqua Data Inc., Service des ressources humaines, 95, 5e Avenue, Pincourt, QC J7V 5K8.Télécopieur : 514 425-3506.Courriel : emploi@aquadata.com L'eau, source de vie, source de défis 3459858A Adjointe juridique bilingue Nous recherchons une personne qui cumule une solide expérience de plus de 10 ans en procédures civiles et en litige.La candidate aura à offrir un soutien administratif complet dans les deux langues officielles (écrit et parlé); assurer un suivi rigoureux dans la gestion des délais des dossiers de procédures juridiques; dactylographier des documents généraux et certaines procédures; organiser et maintenir les dossiers qui lui seront confiés; traiter la correspondance, les notes de service et les rapports puis en faire la révision et les corrections appropriées et toutes autres tâches connexes (télécopies, classement, etc.).La candidate devra fournir un travail de qualité dans un contexte dynamique et exigeant.La candidate doit posséder une formation en secrétariat juridique ou en techniques juridiques, détenir de l'expérience de travail dans le soutien administratif et juridique, être parfaitement bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit, apte à travailler de façon autonome, avoir le sens de l'organisation et être capable de gérer ses priorités.Nous offrons une rémunération selon l'expérience et les qualifications, une gamme d'avantages sociaux concurrentiels et un environnement de travail dynamique et professionnel.Pour postuler par courriel: rh@belangersauve.com Pour postuler par télécopie à l'attention des ressources humaines: 514-878-3053 Chef de file dans le secteur des grands travaux routiers, Construction DJL inc., qui exploite un vaste réseau de carrières et d'usines d'enrobés bitumineux à travers le Québec, est à la recherche d'un(e) : COMPTABLE LIEU DE TRAVAIL: Boucherville RESPONSABILITÉS I Superviser la préparation des états du siège social ainsi que la consolidation des états financiers des divisions et filiales, mensuellement ; I Réviser les dossiers pour la vérification externe des divisions et filiales ; I Produire des déclarations fiscales des compagnies.EXIGENCES I Formation CGA, CA ou expérience équivalente ; I Minimum de 5 ans d'expérience en vérification comptable ; I Expérience en comptabilité financière ; I Bonne connaissance des impôts corporatifs et des taxes.Les personnes intéressées doivent soumettre leur curriculum vitae à l'adresse suivante Construction DJL inc.Service des ressources humaines 1550, rue Ampère, bureau 200 Boucherville (Québec) J4B 7L4 Téléc.: 450-655-1201 Adresse électronique : resshum@djl.ca N.B.: Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.Licence R.B.Q.8115-6291-32 Pharmacien temps plein Rive-Sud de Montréal et Pharmacien remplaçant en rotation dans plusieurs succursales de la grande région de Montréal Conditions et salaire très avantageux Possibilité d'association pour succursales déjà existantes et nouvelles.Communiquez avec Pierre Rhéaume Tél.: (514) 355-8350 poste 4633 Fax : (514) 355-4676 prheaume@metro.ca Pharmacien(ne)s 3454015A Le Centre de santé et de services sociaux d'Ahuntsic et Montréal- Nord (CSSSAM-N) est à la recherche de personnes engagées envers la santé et le bien-être de la population.Regroupant les CLSC d'Ahuntsic et de Montréal-Nord, l'Hôpital Fleury et les centres d'hébergement Laurendeau, Légaré, de Louvain et Paul-Lizotte, notre établissement vit une transformation majeure de ses façons de faire et une mutation de sa culture, de ses valeurs et de son histoire.Il s'agit d'un contexte de travail fort stimulant.Pour assurer sa responsabilité populationnelle, le CSSSAM-N emploie 2 500 personnes, dont 120 cadres et 175 médecins, et dispose d'un budget annuel de 120 millions de dollars.Un DEC en techniques de radiodiagnostic et le statut de membre de l'OTRQ sont requis.Si vous désirez vous associer à la culture de réussite et d'excellence de notre CSSS, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitæ à : CSSSAM-N, Direction des ressources humaines et du développement organisationnel, Hôpital Fleury, 2180, rue Fleury Est, Montréal (Québec) H2B 1K3.Télécopieur : 514 383-5287.Courriel : ressources.humaines.chfleury@ssss.gouv.qc.ca Le CSSSAM-N souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi.Seules les personnes considérées pour une entrevue seront avisées.csssamn.ca Technologues en radiodiagnostic Le Département d'imagerie médicale est composé d'une équipe jeune et dynamique.Il compte 8 salles d'examen comprenant la radiographie conventionnelle, la fluoroscopie numérique, la tomographie axiale et l'échographie générale et cardiaque.Un emploi dans notre CSSS vous permettra de recevoir une formation au SCAN ainsi qu'en échographie.Notre Département d'imagerie médicale dispose d'équipements entièrement renouvelés.Fier d'utiliser la technologie PACS pour l'ensemble de ses activités, l'Hôpital Fleury envisage le renouvellement du SCAN et l'acquisition d'un IRM.Équipements entièrement renouvelés .Technologie PACS pour l'ensemble de nos activités .Formation au SCAN et en échographie .Milieu de travail stimulant, orienté vers l'excellence .Facilité d'accès par les transports en commun .Garantie de travail à temps complet jusqu'en 2009 (2 ans) 3459690A PLUS DE 325 OFFRES D'EMPLOI À L'INTÉRIEUR CARRIÈRES ET EMPLOIS lapresseaf fai res.com LA PRESSE AFFAIRES TÉLÉPHONE (514) 285-7320 I TÉLÉCOPIEUR (514) 499-2053 I carrieres@lapresse.ca I Les nouveaux territoires La recherche d'un emploi réserve parfois des surprises, comme celle d'être embauché dans un poste qui n'existait pas quelques années auparavant.Portrait des nouvelles tendances du marché du travail.\u2014page 2 Les bourses du millénaire, un coup de pouce à la relève \u2014page 4 L'égalité hommes-femmes, impossible à atteindre ?\u2014page 11 PHOTO CNW L'essor des parcs éoliens a donné naissance à de nouveaux emplois spécialisés. Relevez Relevez le défi ! LA FONCTION PUBLIQUE QUÉBÉCOISE Une carrière à la mesure de vos ambitions! Appelde candidatures Note : La forme masculine désigne aussi bien les hommes que les femmes.Réserve de candidatures pour des emplois de niveau technique No 600R-4503005 Profils recherchés pour toutes les régions administratives du Québec Autres emplois Profils recherchés (No de concours) Régions où sont les possibilités d'emplois Agents d'indemnisation (207G-4503007) Montréal, Laurentides, Montérégie, Lanaudière et Laval Agents de secrétariat juridiques (221G-4503034) Toutes les régions Inspecteurs de cinéma (228G-4503002) Montréal, Laurentides, Montérégie, Lanaudière et Laval Inspecteurs-enquêteurs à la Commission des normes du travail (216G-4503001) Toutes les régions Magasiniers en pièces automobiles (241G-4506001) Montréal, Laurentides, Montérégie, Lanaudière et Laval Pour en savoir davantage sur les emplois et la façon de vous inscrire : www.recrutementquebec.gouv.qc.ca 1 866 672-3460 Période d'inscription : du 5 au 16 février 2007 Le gouvernement du Québec souscrit à des programmes d'accès à l'égalité en emploi.Pour plus d'information : [www.tresor.gouv.qc.ca/egalite] Archivistes médicaux Inspecteurs de produits agricoles et d'aliments Inspecteurs en santé et sécurité Techniciens agricoles Techniciens de laboratoire Techniciens de la faune Techniciens en aménagement du territoire Techniciens en droit Techniciens en évaluation foncière Techniciens en foresterie Techniciens en génie civil Techniciens en mécanique du bâtiment Techniciens en ressources minérales 3459818A Vice-Président, région du Québec Conservation de la Nature est le plus grand organisme national privé sans but lucratif qui consacre à la conservation son esprit d'entreprise, conciliateur et scientifique.Vous êtes un gestionnaire expérimenté, pouvant diriger une équipe multidisciplinaire de 25 personnes et gérer un budget engagé dans la protection de la biodiversité, capable d'établir des liens avec les milieux d'affaires et de mener des campagnes de financement, dans la région du Québec, principalement à partir du 500 de la place d'Armes, bureau 1400, à Montréal (Québec) H2Y 2W2.N'hésitez donc pas à faire parvenir votre C.V.accompagné d'une lettre de présentation, avant le 28 février à, : mireille.chapleau@conservationdelanature.ca Une description complète de ce poste se trouve sur notre site Internet à : www.conservationdelanature.ca.Demix Construction, division de Ciment St-Laurent, chef de file dans la production et la livraison de béton, est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste suivant : Surintendant de projets Vous superviserez d'importants chantiers de construction routière dans la région métropolitaine.Vous comptez au moins 10 années d'expérience du domaine de la construction, dont 5 années à titre de surintendant de projets.Faites parvenir votre candidature sans tarder au Service des ressources humaines, 435, rue Trans-Canada, Longueuil (Québec) J4G 2P9.Télécopieur : 450 651-2695; courriel : cv@cimentstlaurent.com.Vous pouvez également postuler via notre site Internet :www.cimentstlaurent.com Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.Seules les personnes retenues seront contactées.3459793A TROIS POSTES DE PROFESSEURS DISPONIBLES À L'ÉCOLE DES MÉDIAS DE L'UQUAM JOURNALISME STRATÉGIE DE PRODUCTION CULTURELLE ET MÉDIATIQUE TÉLÉVISION Date limite du concours le 15 février 2007 Pour plus d'information, consulter: Isabelle Lelard 514-987-3000 poste 3053 lelard.isabelle@uqam.ca CARRIÈRES ET EMPLOIS WALLACE IMMEN THE GLOBE AND MAI L Julie Schweyer ne cherchait pas activement un nouvelemploi.Mais, sur un coup de tête, l'électricienne diplômée a décidé d'afficher l'an dernier son curriculum vitae sur un site d'offres d'emplois.« Quelques jours plus tard, j'ai reçu par hasard un appel d'un fabricant d'éoliennes qui, après avoir lu mon CV, souhaitait me rencontrer », raconte-t-elle.L'entreprise voulait lui confier un poste dans la construction d'éoliennes.« Évidemment, je n'avais pas envisagé un truc pareil.C'était complètement différent de tout ce que j'avais fait auparavant », explique Mme Schweyer.Mais elle a sauté sur l'occasion.Elle a reçu une formation en matière de technologie éolienne en Californie, puis s'est établie à Southampton, en Ontario.À titre de conseillère technique pour GE Energy, une filiale de General Electric Canada établie à Calgary, elle est appelée à visiter des parcs d'éoliennes aux quatre coins du pays.Selon les spécialistes du marché du travail, le passage accéléré de Mme Schweyer du métier d'électricien à une profession qui n'existait même pas, il y a quelques années au Canada, témoigne de l'expansion rapide des occasions d'emplois générées par une économie bien portante et qui désormais intègre les nouvelles technologies.Cette année, c'est l'occasion où jamais pour vous trouver un meilleur emploi ou pour développer une nouvelle expertise au sein de votre entreprise, prédit Patrick Sullivan, président du site d'emplois en ligne Workopolis.com.« Il y aura de l'embauche dans pratiquement tous les champs d'activité cette année parce que le taux de chômage national, actuellement à 6,1 %, est à son plus bas en 30 ans.» Le volume d'emplois créés l'an dernier, soit 345 000, est le plus élevé depuis 2002.Les candidats les plus convoités seront ceux qui sont à la fine pointe des nouvelles technologies, dit Signy Wi lson, professeur au Coaches Training Institute, à Vancouver, et conseillère en emploi à l'Université de Colombie-Britannique.Devant la pénurie de candidats compétents et expérimentés, les entreprises sont prêtes à regarder au-delà de leur seul secteur d'activité pour trouver des candidats, et ce, même si elles doivent les former, ajoute Mme Wilson.« Si vous apprenez vite et que vous pouvez ajouter des connaissances technologiques à vos compétences, on va vous embaucher.» De nouveaux territoires pour la chasse à l'emploi TENDANCES Carrières environnementales « L'environnement domine les préoccupations de tous et les entreprises tentent de s'ajuster et de trouver de nouvelles façons de faire », dit Grant Trump, président de la filiale canadienne d'Environmental Career Organization, à Calgary.Des secteurs industriels plus traditionnels investissent massivement dans l'éolien et dans d'autres sources d'énergie renouvelable, ainsi que dans des alternatives en matière de transport.Commerce électronique La vente de biens et de services sur l'Internet s'affirmant de plus en plus comme la façon de faire des affaires de nos jours, le commerce électronique est devenu un champ distinct des technologies de l'information.Les offres d'emploi dans ce secteur affichent actuellement la croissance la plus rapide chez Workopolis et sont en hausse de 43 % par rapport à il y a un an, dit M.Sullivan.Certains de ces emplois n'existaient même pas il y a quelques années.Qu'on pense seulement aux analystes de données, aux spécialistes du marketing sur le Web et aux gestionnaires de contenu.Logiciel relationnel Le succès de Youtube.com et de Facebook.com a favorisé l'émergence de spécialistes capables de trouver de nouveaux moyens de réseauter les individus et de favoriser le partage d'information en ligne.Mme Wilson croit que les grandes entreprises n'échapperont pas à cette tendance.Déjà, des employeurs recrutent des spécialistes chargés de créer des sites Web internes et des blogues.Sécurité Les menaces que laissent planer les cyberpirates et les terroristes sont autant d'occasions d'emploi dans d'utilisation des nouvelles technologies pour l'amélioration de la sécurité des personnes et des réseaux dans les entreprises.Ordinateurs et sans-fil Les technologies de l'information ont connu une remarquable reprise depuis l'éclatement des titres technologiques en 2000 et le secteur souffre actuellement d'une sérieuse pénurie de spécialistes, dit M.Sullivan.Il manque énormément de gestionnaires des opérations, d'administrateurs de système et d'architectes de systèmes d'information, selon des projections établies par la firme de recrutement Robert Half Technology.La demande est particulièrement forte dans les industries pétrolière et gazière.Par ailleurs, comme le monde entier semble se tourner vers la communication sans-fil, il faudra bien trouver des spécialistes pour en assurer le développement, affirme Gabriel Bouchard, vice-président et directeur général du babillard d'emplois électronique Monster.ca.Professions juridiques Le volume des offres d'emplois a crû de plus de 10 % dans toutes les spécialisations juridiques, et particulièrement en matière de fiscalité, dit M.Sullivan.Cette croissance s'explique par une multiplication des causes liées à l'immobilier commercial, à la propriété intellectuelle, aux placements et aux contestations fiscales.Biotechnologie Aujourd'hui catégorie distincte des nouvelles technologies, la biotechnologie couvre un vaste spectre d'activités scientifiques, de la médecine à la pharmaceutique, en passant par l'agriculture et la foresterie.Le nombre total des offres d'emploi y est aujourd'hui 56 % supérieur chez Workopolis à ce qu'il était il y a un an.On cherche entre autres des experts en séquençage d'ADN, en biostatistique et en protéomique.PHOTO ARCHIVES LA PRESSE L'éolien, c'est l'avenir et des emplois assurés. 3459934A Le CONSOREM, qui regroupe les compagnies Alexis Minerals, Breakwater, Forest Gate, Gestion IAMGOLD-Quebec, Mines Aurizon, Mines Virginia, ONHYM, Ressources Appalaches, SOQUEM, Vior et Xstrata, les universites UQAC, UQAM et UQAT, ainsi que Geologie Quebec et DEC, cherche des candidats (es) pour un poste d'agent (e) de recherche.Les fonctions visent l'execution de mandats de recherche a l'UQAC et a l'UQAM.Exigences : Ph.D.ou M.Sc.en geologie (economique) avec experience pratique en exploration minerale.Bonne connaissance du francais et de l'anglais et habilites en communication.Traitement : 38,154 $ a 67,126 $/an Envoyer CV avec description des interets de recherche et principales realisations, en plus de 2 references, avant le 23 fevrier 2007.Seules les personnes retenues seront contactees.Agent(e) de recherche en EXPLORATION MINERALE CONSOREM - Universite du Quebec a Chicoutimi 555, Boul.de l'Universite, Chicoutimi, QC, G7H 2B1 Informations : Real Daigneault, Coordonateur rdaignea@uqac.ca, tel.: 418-545-5011 poste 5634.CONSOREM Consortium de recherche en exploration minerale Universite - Industrie - Gouvernement www.consorem.ca 3459613A www.champlaincollege.qc.ca Champlain Regional College Analyste, Planification et evaluation [Conseiller(ere) pedagogique non syndique(e)] En poste au sige social situe Sherbrooke, vous travaillerez en collaboration avec le coordonnateur de la planification strategique, les membres des equipes des services pedagogiques et des services aux etudiant(e)s ainsi que l'ensemble du personnel administratif du Collge.Vous participerez au developpement, la mise en place et l'evaluation de politiques visant l'amelioration de la qualite des programmes et des services offerts aux etudiant(e)s, l'augmentation du taux de reussite et l'efficacite institutionnelle.Une maitrise dans un champ de specialisation approprie, incluant des cours enevaluation et en methodes de recherche (quantitatives et qualitatives), et de l'experience avec les methodes avancees d'analyse statistique vous seront indispensables pour relever ce defi.Vous possedez d'excellentes habiletes informatiques et connaissez la conception de sites Web et les outils s'y rattachant.Vous avez une connaissance superieure de l'anglais, tant l'oral qu' l'ecrit, et une connaissance fonctionnelle du fran.ais, plus particulirement en ce qui concerne la lecture.Pour de plus amples renseignements et pour postuler en ligne (avec une lettre de presentation et votre curriculum vita en anglais), consultez notre site Web.La date limite pour la soumission des candidatures est le lundi 19 fevrier 2007, 8 h 30.Champlain Regional College est un employeur favorisant l'accs l'egalite et invite les candidat(e)s identifier leur appartenance un groupe vise par la Loi d'accs l'egalite en emploi dans les organismes publics.3459620A L'occasion de vous epanouir dans le milieu enchanteur des Laurentides ! La qualite de vie prend son veritable sens chez nous ou vous profiterez de nombreuses activites de plein air dans la region des Laurentides et au Centre de villegiature Mont-Tremblant.Le Centre de sante et de services sociaux des Sommets regroupe les CLSC, les centres d'hebergement et l'hopital et offre ses services a une population de plus de 60 000 personnes a partir d'installations situees a Sainte-Agathe-des-Monts, Mont-Tremblant et Labelle.Notre etablissement dispose de 104 lits de courte duree et de 219 lits de longue duree decentralises sur le territoire et compte sur l'engagement de 1 200 employes et medecins.Centre de sante et de services sociaux des Sommets Nous sommes presentement a la recherche de personnes dynamiques pour les postes suivants : POSTES PERMANENTS 2 postes d'infirmier(ere)s clinicien(ne)s temps partiel (7 jours/quinzaine) .(urgence) OPPORTUNITES DE REMPLACEMENTS .Infirmieres auxiliaires .Infirmieres LISTE DE RAPPEL Agents administratifs (emploi de bureau) Preposes aux beneficiaires POUR PLUS DE DETAILS SUR CES POSTES CONSULTER NOTRE SITE INTERNET.Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vita a l'adresse suivante : Centre de sante et de services sociaux des Sommets, direction des ressources humaines, 234, rue Saint-Vincent, Sainte-Agathe-des-Monts (Quebec) J8C 2B8.Telecopieur : 819 324-4085 .Courriel : recrutement.sommets@ssss.gouv.qc.ca www.csss-sommets.com .Physiotherapeutes .Therapeutes en readaptation physique 3459936A Representant(e) des ventes (laboratoire medical) Le (la) representant(e) sera responsable d'accroitre les ventes dans la region de Quebec et du Saguenay Lac- Saint-Jean.RESPONSABILITES: I Preparer et soumettre des rapports reguliers sur la clientele, l'action des marches et la penetration dans la region assignee.Participer a la planification des activites de vente; I Visiter la clientele, completer les rapports de ventes, organiser des forums; I Coordonner les opportunites d'affaires entre la direction de ventes, le personnel des operations et les clients.QUALIFICATIONS: I Diplome(e) d'un programme de laboratoire medical avec 2 annees d'experience dans le milieu et au moins 5 annees d'experience dans une fonction de ventes aupres des medecins; I Competences en negociation et en representation; I Capable de voyager frequemment dans le secteur assigne; I La maitrise de l'anglais est un atout supplementaire.Soumettre votre curriculum vitae avec une lettre d'introduction a Lynia Vincent, directrice, recrutement et retention, (vin cent@gamma-dynacare.com) ou poster au Service des ressources humaines, Gamma-Dynacare, 750 Peter Morand Crescent, Ottawa K1G 6S4.La Federation des cooperatives du Nouveau-Quebec est la propriete des quatorze cooperatives affiliees que l'on retrouve dans les villages inuits situes le long des cotes de la baie d'Hudson et de la baie d'Ungava au Nouveau-Quebec .region aujourd'hui appelee Nunavik.La Federation des cooperatives du Nouveau-Quebec a ete fondee en 1967 afin de doter le mouvement cooperatif en pleine croissance de moyens et de services encore plus efficaces pour atteindre son but .Atautsikut/Ensemble .travailler pour notre essor collectif sans que personne ne soit laisse pour compte.INGENIEUR(E) EN GENIE CIVIL OU EN CONSTRUCTION Entree en fonction : Fevrier 2007 Vous coordonnerez et gererez un projet d'envergure pour l'agrandissement d'un complexe d'hebergement.Titulaire d'un baccalaureat en genie et gestion de la construction, vous comptez environ trois annees d'experience pertinente.Vous etes bilingue et demontrez de fortes aptitudes pour la resolution de problemes, la prise de decisions et la gestion de projets.De plus, vous savez entretenir de bonnes relations interpersonnelles et etes disponible pour voyager regulierement dans les communautes du Nouveau-Quebec.Ce poste fait appel a toute personne enthousiaste, creative et axee sur les resultats.Veuillez faire parvenir votre curriculum vita par courriel a info@fcnq.ca, avant le 18 fevrier 2007.La Federation des cooperatives du Nouveau-Quebec remercie tous les candidats et candidates de leur interet, mais seules les personnes dont la candidature aura ete retenue seront convoquees a une entrevue.La Federation des cooperatives du Nouveau-Quebec souscrit aux principes de l'equite en matiere d'emploi et encourage les personnes qualifiees a poser leur candidature.3459682A N.B.Nous communiquerons seulement avec les candidats ayant obtenu une entrevue.BLACK & McDONALD Entrepreneur en construction /service dans les milieux industriels et commerciaux, etabli au Quebec depuis 1955, est a la recherche d'un DIRECTEUR DIVISION SERVICE Ce poste releve du vice-president et est situe a Montreal Description du poste : Etablissement des budgets; Embauche des techniciens; Negociation avec les clients/fournisseurs; Soutien aux besoins techniques; Responsabilite de la profitabilite de la division; Responsable de la Sante/securite dans sa division.Qualifications : Competence en gestion; Experience dans entreprise de service; Facilite de communication et d'organisation; Habilete a travailler dans un environnement informatise; Bilinguisme; Connaissances en CVAC et refrigeration.Regime de remuneration avantageux Faites parvenir votre curriculumvitae au Departement des ressources humaines 625, rue Gougeon Ville Saint-Laurent (Quebec) H4T 2B4 Par telecopieur au : (514) 735-9342 ou par courriel a : montreal@blackandmcdonald.com L'Administration portuaire de Montreal, une agence federale autonome, a pour mandat de fournir une infrastructure de haut niveau aux transporteurs maritimes et terrestres, aux entrepreneurs en manutention et aux importateurs et exportateurs.Son mandat consiste a faciliter le commerce interieur et international et a contribuer ainsi a la realisation des objectifs socio-economiques des collectivites locale, regionale et nationale.Par ses activites, le Port de Montreal genere annuellement plus de 2 milliards de dollars en retombees economiques et 18 000 emplois directs et indirects en dependent.L'Administration portuaire de Montreal, grace a son emplacement strategique, est d'une importance primordiale en Atlantique Nord pour le commerce entre l'Europe et l'Amerique du Nord; elle jouit d'une renommee mondiale.Le Port de Montreal est un corridor d'affaires tres important et offre un systeme parfaitement integre de liaisons intermodales sans discontinuite.Il manutentionne actuellement plus de 25 millions de tonnes de fret et dessert les principales lignes maritimes mondiales.PRESIDENT ET CHEF DE LA DIRECTION Le President et chef de la direction releve du conseil d'administration et assume l'entiere responsabilite de la gestion de la societe, y compris celle de la saine gestion financiere.Maitre d'oeuvre du developpement strategique du port, il est charge de representer et de promouvoir la societe aupres de sa clientele, tant au niveau national qu'international.La personne choisie sera un cadre parfaitement bilingue qui a fait ses preuves en gestion de grandes societes reposant sur l'actif et oeuvrant sur le marche mondial.Elle devra posseder une connaissance profonde du milieu maritime et/ou des secteurs connexes du transport et de la logistique.Les candidats recherches possedent un dossier exemplaire en gestion d'importantes organisations.Ils privilegient un style humain de gestion et sont specialement doues pour les relations interpersonnelles et leur habilete superieure en communication.Reconnus pour leur facilite a collaborer et a developper des consensus avec differents intervenants, y compris a tous les niveaux de gouvernement, ils possedent aussi la transparence et le profil requis pour diriger une societe essentielle pour le developpement de la grande region de Montreal.Si vous incarnez l'equilibre judicieux entre leadership et vision resultant de votre experience d'affaires, veuillez faire parvenir votre C.V., sous le sceau de la confidentialite, a : Egon Zehnder International Egon Zehnder International Inc.1, Place Ville-Marie Bureau 3310 Montreal (Quebec) H3B 3N2 Telephone : 514-876-4249 Telecopieur : 514-866-0853 Courriel : ezimontreal@ezi.net 3458604A Multiplier les possibilites aujourd'hui, pour maximiser l'autonomie demain Le Centre de traitement pour enfants d'Ottawa (CTEO) est un chef de file dans la prestation de soins specialises aux personnes ayant des besoins particuliers relies a des deficiences physiques ou des troubles du developpement et du comportement.Les services offerts s'adressent essentiellement aux enfants et aux adolescents de la region d'Ottawa.Le CTEO centre son action sur le partenariat communautaire, ce qui permet de maximiser l'integration et l'autonomie des clients et de leur famille.Fort d'un engagement a offrir des services de qualite centres sur la famille, l'education et la recherche, le CTEO a titre d'organisme pleinement agree, dessert la clientele du comte de Champlain dans les deux langues officielles.Le CTEO recrute actuellement pour les postes suivants : I Coordonnateur ou coordonnatrice clinique / Travailleur social ou travailleuse sociale - Cornwall I Physiotherapeute - Cornwall I Psychologues Nous vous invitons a visionner la description de poste sur notre site Internet a : www.octc.ca.Le CTEO offre des regimes salariaux et des conditions d'emploi concurrentiels, ainsi qu'un programme complet de prestations assurees.Pour une etude confidentielle de votre demande, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre d'accompagnement d'ici le 16 fevrier 2007 a l'adresse suivante : Services des ressources humaines, Centre de traitement pour enfants d'Ottawa, 2211, chemin Thurston, Ottawa ON K1G 6C9, Telecopieur : 613-688-2144, Courriel : octchr@octc.ca (format MS Word seulement).Nous remercions toutes les personnes interessees, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue. VILLE DE BEACONSFIELD Directeur des Affaires publiques et Greffier(ère) Concours no.2007-01 Sous l'autorité du Directeur général, le titulaire planifie, coordonne, dirige et contrôle les interventions requises au chapitre des dossiers de nature juridique au sein de la Ville.Il supervise les activités de l'unité administrative chargée de la conservation et de la gestion des archives de la Ville.Il est responsable de fournir le soutien juridique et administratif nécessaire à la tenue et au suivi des assemblées du Conseil de Ville.Il voit à ce que la direction et les gestionnaires de la Ville reçoivent le soutien et l'expertise en matière de communications internes et externes.Le salaire annuel peut varier entre 63 694$ et 87 577$ selon la politique de rémunération des cadres en vigueur.Faire parvenir votre demande dûment remplie à : Diane Lépine Par télécopieur : (514) 428-4515 Par la poste : Service des ressources humaines Ville de Beaconsfield 303, boul.Beaconsfield Beaconsfield (Québec) H9W4A7 Date limite d'inscription : 16 février 2007 à midi.La ville de Montréal souscrit au principe d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à soumettre leur candidature.DIRECTEUR(TRICE) À LA RÉPARTITION Instech Télécommunication, entreprise québécoise spécialisée dans la câblodistribution située à Laval, recherche actuellement un(e) Directeur (trice) de la répartition.Vous serez en charge de veiller au bon fonctionnement de la répartition, superviser le personnel sous votre responsabilité, gérer les exigences de service au client, effectuer la facturation et la fermeture de mois, s'impliquer dans la gestion des problèmes et des urgences.Exigences : Titulaire d'une formation en administration ou domaine connexe, jumelée à une expérience de travail d'au moins 3 à 5 ans dans un domaine pertinent à l'emploi.Vous possédez une excellente capacité d'analyse, des habiletés dans la gestion d'équipe, êtes structuré(e) et capable de gérer la pression.De plus, vous êtes à l'aise dans la résolution de problèmes.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur c.v.par télécopieur au 514-388-9020 ou par courriel à rh@transelec.com Exportation et dévelopement Canada (EDC) Conseiller/Conseillère, Affaires publiques Exportation et développement Canada (EDC) est à la recherche d'un professionnel des communications qui exercera les fonctions de conseiller au sein de l'Équipe des affaires publiques.Il relèvera du directeur, Affaires publiques.Le titulaire est appelé à interpréter les résultats financiers et d'affaires d'EDC en vue de rédiger et de finaliser des messages efficaces sur des enjeux complexes relatifs à la Société et aux finances, tant pour des auditoires spécialisés que pour le grand public.En collaboration avec la direction et les équipes sectorielles de la Société, il formule des stratégies de communication et sélectionne des moyens de communication qui leur permettent d'atteindre leurs publics cibles ainsi que les objectifs généraux et d'affaires de la Société.Le candidat idéal est titulaire d'un diplôme en communications ou en journalisme, avec concentration en économie, en commerce international, en sciences politiques ou en études gouvernementales, et il a 6 à 8 ans d'expérience en rédaction de messages et en rédaction et révision de nombreux produits de communication et de publications.Il possède par ailleurs d'excellentes aptitudes pour la communication verbale, y compris pour les exposés, ainsi qu'une bonne fiche de route en planification et mise en place d'événements spéciaux comportant de larges volets liés aux médias et aux affaires publiques.Il s'exprime couramment dans les deux langues officielles, la connaissance d'autres langues étant considérée comme un atout et les questions liées au commerce et aux affaires à l'échelle internationale lui sont familières, tout comme le rôle que joue EDC dans le commerce extérieur du Canada.EDC offre un environnement de travail stimulant et une rémunération concurrentielle doublée d'un programme d'avantages sociaux attractif.Si vous êtes intéressé par ce poste, situé à Ottawa, veuillez poser votre candidature en ligne, à www.edc.ca.EDC souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres d'un groupe de minorité visible à poser leur candidature.Pour obtenir un complément d'information sur EDC et sur d'autres possibilités de carrière, visitez notre site Web à www.edc.ca.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne contacterons que ceux qui seront convoqués à une entrevue.Nous prions les personnes sélectionnées de nous indiquer si des mesures d'adaptation seront nécessaires pour leur entrevue.EDC offre du financement et de l'assurance pour appuyer les exportateurs et les investisseurs canadiens dans leur quête d'expansion sur les marchés mondiaux.Chaque année, EDC aide quelque 7000 entreprises canadiennes et leurs clients étrangers à faire des affaires sur environ 200 marchés.EDC, qui offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels, figure pour la sixième année consécutive au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada établi par le magazine Maclean's.Les candidats doivent pouvoir légalement travailler au Canada.La personne retenue devra obtenir la cote de sécurité appropriée.EDC, qui souscrit au programme d'équité en matière d'emploi, encourage fortement la candidature des femmes, des autochtones, des personne handicapées et des membres de groupes de minorités visibles.Pour tout complément d'information sur EDC ou d'autres possibilités de carrière, visitez notre site Web à www.edc.ca.3459717A 3459619A La Presse ltée Service des ressources humaines 7, rue Saint-Jacques Montréal (QC) H2Y 1K9 rhumaines@lapresse.ca L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l'objet d'un suivi.RePRé Sen TanT Pub Li Ci Tai Re est actuellement à la recherche d'un Reconnu pour sa qualité et la pertinence de son contenu, le quotidien La Presse offre une couverture et une analyse de l'actualité internationale, nationale et régionale.Avec plus de 800 employés, La Presse propose un cadre de travail stimulant et dynamique.La Presse est la propriété de Gesca, éditeur de journaux et filiale de Power Corporation du Canada.Le groupe Gesca est propriétaire de sept quotidiens: La Presse, Le Soleil, Le Nouvelliste, Le Droit, La Tribune, Le Quotidien et La Voix de l'Est.Le PoSTe Vous êtes responsable de solliciter et de conseiller une nouvelle clientèle ainsi que d'assurer le développement des affaires auprès d'une clientèle établie.LeS exigen CeS Vous possédez au moins cinq (5) années d'expérience en vente avec objectifs.Vous êtes reconnu pour votre capacité à établir et à maintenir des relations d'affaires et possédez un vaste réseau de contacts.Vous êtes créatif et démontrez une excellente capacité à communiquer.De plus, vous êtes bilingue et êtes à l'aise avec les logiciels de la suite MS Office.De l'expérience en vente publicitaire est un atout.La Ré Muné Ra Tion Nous offrons un salaire de base + commissions ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous êtes intéressé, faites-nous parvenir votre curriculum vitae le plus rapidement possible à : CARRIÈRES ET EMPLOIS MARLÈNE LEBREUX COLLABORATION SPÉCIALE Quand nous sommes étudiants, recevoir une bourse est non seulement très encourageant, mais aussi très utile à cause de la kyrielle de dépenses associées aux études.Plus encore, quand une bourse nous est accordée à cause de nos capacités académiques, le coup de pouce financier nous donne un véritable élan et multiplie notre motivation.C'est dans cet esprit d'aide à la réussite que la Fondation canadienne des bourses d'études du millénaire soutient chaque année des milliers d'étudiants.En 2001, Jean-Philippe Julien a reçu une bourse d'excellence du millénaire : 5000 $ par an pendant quatre ans.« Cette bourse m'a apporté l'aide nécessaire, à la fois financière et psychologique, pour participer à la vie scolaire et communautaire tout en réalisant des projets qui me tenaient à coeur», dit-il.Il a ainsi pu multiplier les activités locales et internationales: s'investir auprès d'enfants défavorisés de sa région, se rendre en Équateur pour participer aux efforts de protection de la forêt amazonienne, mettre en place des ateliers destinés à former des observateurs des droits humains dans les endroits du monde où ceux-ci ne sont pas respectés.Mérite à l'excellence Les bourses d'excellence sont accordées à des étudiants qui entreprennent pour la première fois des études postsecondaires (bourses d'entrée) ou qui sont déjà inscrits à un programme d'études collégiales ou universitaires (bourses en cours d'études).Dans les deux cas, ceux-ci doivent présenter leurs candidatures à la Fondation.Les chances de décrocher l'une des bourses sont loin d'être négligeables.Ainsi, l'année dernière, au Québec, sur quelque 1000 candidatures reçues pour la bourse d'entrée, plus de 240 étudiants ont bénéficié d'une bourse de 4000 ou 5000 $, souvent renouvelable l'année suivante.« L'étudiant doit présenter un bon dossier scolaire, mais il doit aussi manifester des qualités de leadership ainsi qu'un intérêt pour l'innovation et l'engagement communautaire, souligne Jean Lapierre, directeur des communications à la Fondation canadienne des bourses du millénaire.Nous croyons que les réalisations des jeunes méritent d'être connues, même à l'extérieur du cadre scolaire, et qu'ils doivent être encouragés.Nous pensons notamment aux jeunes qui ont compris que leurs talents peuvent également contribuer au mieux-être de leur communauté.» Le programme de bourses d'excellence offre également la possibilité à ses récipiendaires de recevoir des subventions pour le lancement de projets particuliers et de participer à des conférences et à des ateliers thématiques.On pense notamment à la conférence nationale Repensez-y, qui réunit chaque année tous les lauréats du Canada et qui est un événement très apprécié des jeunes : les échanges et le partage de connaissances y « bouillonnent ».« Il est certain que recevoir une telle bourse est plaisant, mais l'exercice de mise en candidature est formateur en soi, poursuit M.Julien.Il permet de nous questionner sur nous-mêmes, sur notre engagement et sur nos expériences antérieures.Une sorte de petite pause pour réfléchir aux actions que nous avons posées jusqu'à présent et à ce que nous aimerions réaliser plus tard.» Plusieurs autres programmes La Fondation des bourses du millénaire gère également d'autres programmes de bourses.Parmi celles-ci, la plus populaire est probablement la bourse générale du millénaire.Ce sont près de 70 millions qui ont été alloués chaque année aux 20 000 étudiants québécois qui ont bénéficié de ce programme depuis l'an 2000.Pour sa part, le programme de bourses d'accès du millénaire a été mis sur pied en 2005 dans le but d'améliorer la situation financière d'étudiants provenant de familles à faible revenu.Quand ils introduisent une demande d'aide financière auprès du gouvernement du Québec, les étudiants deviennent automatiquement éligibles à l'une ou l'autre de ces deux bourses.De plus, tous les ans, une quarantaine d'étudiants québécois de niveau postsecondaire se destinant à des carrières liées à l'industrie pétrolière reçoivent l'une des bourses du millénaire du Conseil mondial du pétrole équivalant à 3000 $.« Notre objectif est d'éviter que le manque de ressources financières devienne un frein à la réalisation des ambitions et des passions des jeunes, car ils constituent cette relève dont la longue et fructueuse carrière apportera beaucoup à notre société dans l'avenir », ajoute M.Lapierre en conclusion.Pour en savoir davantage, consultez: www.boursesmillenaire.ca Cette chronique est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com.Visitez le site pour vous renseigner sur les métiers et professions, les programmes de formation et l'actualité du marché de l'emploi.Bourses du millénaire, coup de pouce à la relève PHOTO BLOOMBERG La remise d'une bourse peut aider les jeunes à s'accomplir.« L'étudiant doit présenter un bon dossier scolaire, mais il doit aussi manifester des qualités de leadership ainsi qu'un intérêt pour l'innovation et l'engagement communautaire.» Comptabilité Concours no : 0701-903 Date d'entrée en fonction : Juin 2007 éConomie Concours no : 0701-904 Date d'entrée en fonction : Le plus tôt possible Sy StèmeS d'information Concours no : 0701-905 Date d'entrée en fonction : Juin 2007 date limite de réception des candidatures : Le 16 février 2007, avant 17 heures.Pour la description complète et la marche à suivre : www.teluq.uqam.ca/emplois/ La Télé-université souscrit aux programmes d'accès à l'égalité et d'équité en matière d'emploi.profeSSeure ou profeSSeur La Télé-université, établissement d'enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir à trois postes réguliers de 3458620A Le CSSS Jeanne-Mance comprend quinze installations, des CLSC et des centres d'hébergement, qui offrent des services de première ligne à la population des quartiers Plateau-Mont-Royal, Saint-Louisdu- Parc et des Faubourgs.Il est l'un des six centres de santé, sur une centaine au Québec, ayant le statut de centre affilié universitaire, ce qui lui confère une mission complémentaire d'enseignement et de recherche.Son territoire regroupe des clientèles vulnérables qui font partie des priorités ciblées par le MSSS, ce qui en fait un milieu de travail stimulant et riche en défis professionnels.Chef des activités techniques Centres d'hébergement Jacques-Viger (224 lits) et Ernest-Routhier (96 lits) et CLSC des Faubourgs À ce poste permanent à temps complet relevant du coordonnateur des activités techniques, vous devrez planifier, organiser, superviser, contrôler et évaluer l'ensemble des activités relatives à l'entretien et au bon fonctionnement des installations et des équipements, à la salubrité, aux ressources énergétiques, à la buanderie-lingerie et à la sécurité.Vous collaborerez également à l'actualisation du plan directeur immobilier en participant activement aux projets de rénovation et de construction.Enfin, vous verrez à la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles des services sous votre responsabilité.Vous possédez un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée (ou une expérience équivalente) et avez acquis au moins 5 ans d'expérience en gestion des activités techniques.Vous vous démarquez par vos habiletés de gestion, votre souci de la clientèle, votre dynamisme ainsi que votre capacité à bien gérer l'ambiguïté et à rechercher des solutions innovatrices.Poste de classe 14.Il nous fera plaisir de recevoir votre candidature, au plus tard le 16 février 2007, à la Direction des ressources humaines, CSSS Jeanne-Mance, 1051, rue Saint-Hubert, Montréal (Québec) H2L 3Y5.Télécopieur : 514 842-3296.Courriel : francine.hebert@ssss.gouv.qc.ca Nous respectons le principe d'accès à l'égalité en emploi.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront avisées.www.csssjeannemance.ca 3459437A Le Centre de santé et de services sociaux d'Ahuntsic et Montréal-Nord (CSSSAM-N) est à la recherche de personnes engagées envers la santé et le bien-être de la population.Regroupant les CLSC d'Ahuntsic et de Montréal-Nord, l'Hôpital Fleury et les centres d'hébergement Laurendeau, Légaré, de Louvain et Paul-Lizotte, notre établissement vit une transformation majeure de ses façons de faire et une mutation de sa culture, de ses valeurs et de son histoire.Il s'agit d'un contexte de travail fort stimulant.Pour assurer sa responsabilité populationnelle, le CSSSAM-N emploie 2 500 personnes, dont 120 cadres et 175 médecins, et dispose d'un budget annuel de 120millions de dollars.Conseiller(ère) cadre en Santé et sécurité du travail - 2e concours À ce poste permanent à temps complet relevant du chef de service Santé et sécurité du travail, vous veillerez à la gestion médico-administrative des dossiers d'assurance-salaire, des lésions professionnelles et d'autres régimes.Vous représenterez l'employeur dans divers dossiers et jouerez un rôle conseil auprès des gestionnaires et des employés en ce qui a trait au volet de la gestion de la présence au travail.Enfin, vous assurerez le suivi des évaluations pré-emploi, du dossier financier de votre secteur d'activité et, au besoin, de différents programmes de prévention.Vous détenez un baccalauréat en sciences infirmières (dont un certificat en santé et sécurité du travail) ou en relations industrielles et comptez au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions de gestion de présence au travail, préférablement dans le réseau de la santé et des services sociaux.Vous avez une bonne connaissance des lois en santé et sécurité du travail et des conventions collectives ainsi qu'une bonnemaîtrise du français écrit.Doué(e) pour les communications et les relations interpersonnelles, vous vous distinguez par votre bon esprit d'équipe, votre sens des responsabilités et de l'organisation et votre rigueur.Vous possédez une bonne capacité à établir des liens de confiance et de collaboration avec les divers intervenants du milieu.La connaissance du logiciel PRASAT et le statut de membre de l'OIIQ constituent des atouts.Salaire annuel : Entre 55 113 $ et 71 646 $ (classe 14, en révision).Si vous désirez vous associer à la culture de réussite et d'excellence de notre CSSS, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitæ, avant 16 h le 16 février 2007, à : CSSSAM-N, Direction des ressources humaines et du développement organisationnel, Hôpital Fleury, 2180, rue Fleury Est, Montréal (Québec) H2B 1K3.Télécopieur : 514 908-4714.Le CSSSAM-N souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi.Seules les personnes considérées pour une entrevue seront avisées.CCeennttrréé ssuurr vvoottrree mmiieeuuxx-êêttrree 3459810A Conseiller volontaire-chef d'équipe en Haiti Dans le cadre du Programme de coopération volontaire d'appui à la gouvernance en Haïti, SACO, ONG spécialisée en coopération internationale est à la recherche d'un chef d'équipe pour les volets administration publique et secteur privé.Le conseiller aura à définir et négocier des plans d'interventions, à maintenir les liens avec les partenaires et à encadrer les conseillers volontaires.Affectation de 12 mois.Exp.en gestion de projets internationaux requise.Conditions; allocations de séjour, logement et assurances Description détaillée du poste au : www.saco-ceso.com dans services internationaux Date limite pour postuler : 16 février 2007 par courriel : cmartin@saco-ceso.com ou par télécopieur : 514-875-6928 OFFRE D'EMPLOI DIRECTEUR DU SERVICE DE LA PLANIFICATION DU TERRITOIRE Située au coeur des Laurentides, la Ville de Sainte-Agathe-des-Monts se caractérise par une économie de services, de tourisme et de villégiature qui dessert une population locale et régionale.Relevant du directeur général, vous aurez à titre de directeur du Service de la planification du territoire la responsabilité de planifier, de coordonner, de diriger et de contrôler l'ensemble des activités relatives à la planification du territoire.Vous aurez à organiser et à superviser les modules d'urbanisme et de permis et inspection et notamment implanter et uniformiser les procédures, politiques et méthodes de travail de votre service.Vous devrez également apporter votre soutien aux politiques et interventions en matière de développement économique.Exigences Vous devez posséder des aptitudes à diriger du personnel, vous démarquer par votre esprit d'équipe et montrer une très grande facilité à communiquer.À votre formation universitaire en urbanisme ou en architecture s'ajoutent six années d'expérience en milieu municipal, dont quatre en gestion de personnel.Vous devez également maîtriser les logiciels et outils informatiques inhérents à votre champ de compétence.Rémunération Selon l'expérience et la politique en vitueur à la Ville de Sainte-Agathe-des- Monts.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 3 mars 2007.Concours directeur du Service de la planification du territoire Ville de Sainte-Agathe-des-Monts 50, rue St-Joseph Ste-Agathe-des-Monts J8C 1M9 Télécopieur : (819) 326-5784 Courriel : direction.generale@villesainteagathe.com Ce poste s'adresse autant aux femmes qu'aux hommes.Seules les personnes convoquées en entrevue recevront un accusé de réception.Sogique est une organisation dynamique et moderne exclusivement dédiée à l'informatisation du secteur de la santé et des services sociaux.À partir des orientations gouvernementales, Sogique assume divers types de mandats tels que la gestion de projets, la gestion d'actifs informationnels ainsi que la gestion des infrastructures du réseau de télécommunications sociosanitaires.Technicien en informatique Niveau 1 - No de concours 376 Technicien en informatique Niveau 2 - No de concours 377 À l'un ou l'autre de ces postes permanents basés à Montréal, vous serez affecté aux activités reliées à l'opération de l'Index Patient Maître (IPM) de chaque centre de santé et de services sociaux (CSSS) du Québec.L'IPM vise à unifier l'identification des usagers à travers la province.La solution à maintenir est celle d'IBM soit Health Network System (HNS) qui utilise principalement les composantes suivantes : AIX 5L, DB2, Web Sphere MQ, Web Sphere Message Broker, Web Sphere Application Server, Lotus Notes et des serveurs virtuels dans les environnements IBM p5 570 et SAN DS4300.Pour une description détaillée, visitez le sogique.qc.ca Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 9 février 2007, en mentionnant le numéro de concours approprié, à rhsogique@ssss.gouv.qc.ca Sogique respecte la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi.L'utilisation du masculin ne sert qu'à alléger la lecture.Nous remercions tous les postulants, mais veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.3459804A Vous analyserez, développerez et entretiendrez des outils informatiques, en plus de participer à l'analyse et à la sélection de produits informatiques.Vous veillerez également au bon état des logiciels et de l'équipement.Enfin, vous fournirez un soutien technique aux utilisateurs du BAC et du GAA.Bilingue (français et anglais), vous combinez un diplôme universitaire en informatique avec une expérience de 5 à 7 années à un poste similaire.Vous possédez également une bonne connaissance de la programmation orientée objet Delphi, de la programmation HTML, de Java Script ainsi que des outils Windows 2000 et Windows XP.De plus, vous avez su démontrer de fortes aptitudes pour la conception, la communication et les relations interpersonnelles avec différents collaborateurs.Partisan du travail d'équipe, autonome et dynamique, vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse marqué et savez résoudre des problèmes de même que gérer des priorités de façon efficace.Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitæ, au plus tard le 16 février 2007¸ à l'adresse suivante : Bureau d'assurance du Canada Groupement des assureurs automobiles Division des ressources humaines et de l'administration 800, Place-Victoria, bureau 2410 C.P.336, succ.Tour de la Bourse Montréal (Québec) H4Z 0A2 Télécopieur : 514-288-0753 Courriel : rh@gaa.qc.ca Le Bureau d'assurance du Canada (BAC), l'association nationale qui regroupe la majorité des assureurs IARD au Canada, et le Groupement des assureurs automobiles (GAA), l'association qui regroupe tous les assureurs autorisés à pratiquer l'assurance automobile au Québec, sont présentement à la recherche d'une personne pour le poste suivant : Programmeur-analyste Nous remercions à l'avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature.Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront un accusé de réception.3459749A .SSii llaa ssaannttéé mmeennttaallee vvoouuss pprrééooccccuuppee Situé dans le nord-est de l'île de Montréal, l'Hôpital Rivière-des-Prairies, un centre hospitalier de soins psychiatriques, d'enseignement et de recherche affilié à l'Université de Montréal, offre des services spécialisés et surspécialisés en psychiatrie à une clientèle composée d'enfants et d'adolescents.Il offre également des services surspécialisés à des enfants, des adolescents et des adultes présentant des pathologies psychiatriques ou de sévères problèmes adaptatifs associés à une déficience intellectuelle, à un trouble envahissant du développement ou à un autre trouble neurodéveloppemental complexe.Agent d'information À ce poste permanent à temps complet (quart de jour) relevant de la coordonnatrice des communications et du partenariat du Réseau et de la communauté, vous contribuerez, grâce à votre bonne connaissance des besoins et des attentes du milieu, à la définition des objectifs et des programmes d'information et de communication.Vous réaliserez également des activités aptes à favoriser la circulation de l'information et à susciter les communications au sein de l'organisme, en plus de participer à l'évaluation et à l'élaboration des programmes généraux d'information interne et externe.Titulaire d'un baccalauréat en communication ou ès arts, vous possédez de 5 à 10 ans d'expérience pertinente, dont 5 dans le réseau de la santé et des services sociaux.Vous connaissez les logiciels Word, Publisher, Power Point, Acrobat ainsi que Lotus Notes et le langage HTML.Doué pour les relations interpersonnelles, vous êtes en mesure de travailler efficacement en équipe et sous pression.Outre votre excellente maîtrise de la langue française, vous avez un talent rédactionnelle certain et êtes en mesure de conduire une entrevue journalistique.Vous devez être capable de vous approprier facilement les nouveaux usages en émergence en matière de traitement et de diffusion de l'information et de mener à terme différents projets.Méthodique, responsable et ordonné, vous vous distinguez par votre autonomie, votre discrétion, votre créativité et votre bonne approche client.Rémunération : entre 18,95 $ et 34,89 $/h Joignez-vous à une équipe dynamique dans un milieu de travail stimulant ! Merci de faire parvenir votre curriculum vitæ, avant 16 h le 14 février 2007, par courriel à dotationgrh.hrdp@ssss.gouv.qc.ca, par télécopieur au 514 323-9204 ou par la poste à la DDOGRH, Hôpital Rivière-des-Prairies, 7070, boul.Perras, Montréal (Québec) H1E 1A4.www.hrdp.qc.ca Nous respectons le principe d'accès à l'égalité en emploi.Seules les personnes convoquées en entrevue recevront une réponse.Le masculin est utilisé à titre générique seulement.3459865A CHANTAL BOUTIN COLLABORATION SPÉCIALE Bien que plus de 31 000 petites et moyennes entreprises québécoises en fassent partie, plusieurs se demandent encore ce qu'est une mutuelle de prévention en santé et sécurité du travail et, surtout, ce qu'elle implique.C'est à la suite de l'adoption de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et de la nouvelle Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles en 1996 que la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) a créé ce qu'on appelle les mutuelles de prévention.La CSST définit une mutuelle de prévention comme étant « un regroupement d'employeurs qui choisissent de s'engager dans une démarche afin de favoriser la prévention des lésions professionnelles, la réadaptation et le retour au travail des victimes de lésions professionnelles ».En fait, les employeurs désirent que la CSST reconnaisse leurs efforts en leur attribuant une tarification adaptée en conséquence.En s'unissant, les employeurs peuvent profiter du taux personnalisé qui reflète justement leurs efforts en santé et sécurité du travail.Plus le groupe a une cotisation globale importante, plus le niveau de personnalisation se fera sentir.La petite ou moyenne entreprise, qui n'est pas en mutuelle, paie une tarification au taux de l'unité.Ce type de tarification est établi par la CSST selon la performance de l'unité de classification de l'employeur, qui est déterminée en fonction des activités exercées par les travailleurs.Ce type de tarification ne tient pas compte des performances ni des efforts démontrés par l'employeur, contrairement au taux personnalisé.En créant les mutuelles de prévention, la CSST avait comme objectif d'inciter les employeurs à mettre l'accent sur une meilleure gestion de la santé et de la sécurité sur les plans de la prévention des lésions professionnelles, de la gestion des dossiers de CSST et de la gestion du retour au travail.Un autre objectif était de garantir une prime correspondant à la performance de chacun, comme le fait l'assurance automobile.Mais n'entre pas qui veut en mutuelle.L'employeur doit avoir un dossier en règle à la CSST et ne doit pas être assujetti au mode de tarification rétrospectif.Et après son adhésion à une mutuelle, il n'y a aucune garantie pour l'employeur d'en rester membre.En effet, le contrat est signé ou renouvelé pour un an et la CSST peut décider d'exclure un employeur non performant s'il n'a pas respecté les obligations imposées.On trouve parmi les obligations de l'employeur l'élaboration d'un programme de prévention en conformité avec la CSST.Le programme doit être produit au début de l'année d'entrée en mutuelle et il doit être mis à jour chaque année, pendant la durée de regroupement en mutuelle.Ce programme doit être adapté à chaque établissement et doit être affiché et facile d'accès aux travailleurs.Le programme ainsi conforme, l'employeur est prêt pour une éventuelle inspection de la CSST.Avant le 1er octobre de chaque année, les gestionnaires de la mutuelle doivent décrire les moyens mis en oeuvre pour respecter les objectifs et les résultats obtenus à l'intérieur d'un bilan.Ils doivent aussi remettre un exposé sommaire des mesures envisagées pour l'année suivante.Pour terminer, il faut noter que les répercussions sur la prime à payer à la CSST ne se verront pas immédiatement après le regroupement en mutuelle.Par exemple, un employeur qui se joint à une mutuelle en 2007 verra un impact sur ses primes de 2009 à 2012.C'est un investissement à long terme qui s'avère très intéressant lorsque la mutuelle est performante et bien gérée par des gestionnaires spécialisés.Chantal Boutin, CRIA, est conseillère chez Raymond Chabot SST inc.Dès lundi, vous retrouverez le texte de cet article dans le Portail de l'Ordre: www.orhri.org.Une mutuelle de prévention ?C A R R I È R E S 5 CONSEILLER VOLONTAIRE EN COMMUNICATIONS Le conseiller volontaire en communications sera responsable d'appuyer l'équipe du projet dans la documentation de l'expérience APRICOM, qui servira ensuite de modèle pour le partage au sein des réseaux appropriés.CONSEILLER VOLONTAIRE EN DÉVELOPPEMENT Le conseiller volontaire en développement appuiera les volontaires du projet APRICOM dans leurs efforts de développement organisationnel afin d'assurer la durabilité du projet.Voluntary Service Overseas (VSO) est à la recherche de deux volontaires à long terme (deux ans) pour des occasions de volontariat auprès de nos partenaires au Cameroun.Le projet de soins à domicile APRICOM est une initiative conjointe de la Coopération technique belge, de VSO et de CARE Cameroon.En collaboration avec www.vsocan.org 1.888.876.2911 VSO RECRUTE! POUR OBTENIR DE PLUS AMPLES RENSEIGNMENTS, VEUILLEZ VISITER NOTRE SITE WEB 3459802A Notre client, la Mine RAGLAN, dont les opérations se situent à la limite nord du territoire québécois, constitue l'une des mines de métaux de base les plus importantes à avoir été réalisées au Québec.Mine RAGLAN est une opération de XSTRATA NICKEL et vise à être l'une des entreprises modèles de l'industrie minière de par son souci de développement de ses ressources humaines, d'équité à l'égard de sa main-d'oeuvre multiculturelle et de respect pour les communautés et l'environnement.RAGLAN emploie environ 500 travailleurs et se porte garante d'un milieu de travail sécuritaire, productif, sain et stable pour plusieurs années à venir.La Mine RAGLAN recherche une personne dynamique et compétente pour occuper ce poste permanent pour leur bureau situé à Laval.Analyste financier - Exploration (# REQ07-014) Relevant du directeur Services administratifs et en collaboration avec l'équipe en place, vous serez responsable de différentes tâches comptables telles que la préparation des états financiers, les processus de fin de mois et les rapports gouvernementaux.Vous exercerez un rôle important dans l'organisation en fournissant l'expertise nécessaire à l'analyse de divers dossiers financiers essentiels à la prise de décisions opérationnelles et veillerez à la mise en place de normes et procédures de contrôles internes.Bilingue, vous possédez un diplôme universitaire en administration jumelé à un titre professionnel (CA, CMAou CGA).Vous avez entre trois et cinq années d'expérience dans ce domaine, idéalement en industrie minière.Des connaissances relatives aux crédits d'impôt reliés à l'exploration minière constituent un atout important.Structuré, vous êtes reconnu pour votre sens de l'initiative et de l'analyse ainsi que pour vos habiletés à communiquer et à travailler en équipe.Nous respectons le principe de l'équité en matière d'emploi.Hélène Chrétien, CRHA, directrice principale, Service de recrutement Raymond Chabot Ressources Humaines inc.455, rue King Ouest, bureau 500, Sherbrooke (Québec) J1H 6G4 Télécopieur : 819 821-3640.Courriel : rcrhsherbrooke@rcgt.com Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 16 février 2007, en mentionnant clairement le numéro de référence # REQ07-014, à : Notre client offre un salaire concurrentiel incluant une gamme complète d'avantages sociaux.3459617A Mine RAGLAN, dont les opérations se situent à la limite nord du territoire québécois, constitue l'une des mines de métaux de base les plus importantsàavoir été réalisé au Québec.MineRAGLANest une opération de Xstrata Nickel et vise à être l'une des entreprises modèles de l'industrie minière de par son souci de développement de ses ressources humaines, d'équité à l'égard de samain-d'oeuvremulticulturelle et de respect pour les communautés et l'environnement.RAGLAN emploie environ 500 travailleurs et se porte garante d'un milieu de travail sécuritaire, productif, sain et stable pour plusieurs années à venir.Au servicede Mine Raglan, le groupe d'exploration emploi jusqu'à 70 travailleurs sur une période pouvant aller jusqu'à neuf (9) mois par année.Les activités d'exploration s'effectuent au Camp Donaldson qui est situé 25 km à l'est de la mine Raglan.Les activités d'exploration consistent principalement de forage de surface sur la propriété Raglan.Nous désirons combler sur une base temporaire les postes de : GÉOLOGUE ET ÉTUDIANT EN GÉOLOGIE - EXPL07-02 Département : Service de l'exploration Le groupe d'exploration d'Xstrata Nickel-Mines Raglan est à la recherche d'individus motivés afin de remplir les fonctions de Géologue et Étudiant engéologie pour la campagne d'exploration 2007.Les candidats devront détenir ou être en voie d'obtenir un diplôme en géologie.Localisation: Les travaux d'exploration se fontàpartir d'un des camps d'exploration d'Xstrata Nickel, localisés dans la ceinture de Raglan en Ungava, dans le Grand Nord du Québec.Des contrats d'une durée de 2 à 8 mois seront offerts suivant un horaire de 4 - 2 (4 semaines rémunérées sur le site et 2 semaines non-rémunérées hors site).Exigences pour le postedegéologue: Détenir un diplôme universitaire (B.Sc.ouM.Sc.) engéologie et avoir un intérêtmarqué pour l'exploration minière.Expériencedans le domaine de l'exploration pour le nickel incluant le forage et/ou la cartographie est un atout.Bonnes connaissances en informatique (Map Info, Gemcom, MS Office) ainsi qu'une facilité d'apprentissage de nouveaux logiciels.Exigences pour le poste d'étudiant en géologie : Avoir complété un minimum d'une année d'universitéengéologie et avoir un intérêtmarqué pour l'exploration minière.Connaissances de base en informatique (MS Office, Map Info) ainsi qu'une facilité d'apprentissage de nouveaux logiciels.Exigences spécifiques: Les candidats doivent avoir l'habilitéde travailler en équipe avec un minimum de supervision dans un milieu isolé et éloigné.Détenir un permis de conduire valide.Facilité à communiquer en français et en anglais serait un atout.Nous offrons un salaire compétitif et un environnement de travail stimulant.Si vous recherchez des défis et vous voulez vous joindre à l'équipe dynamique Xstrata Nickel, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité, avant le 17 février 2007, en prenant soin d'indiquer le numéro du dossier #EXPL07-02, soit par télécopieur au 450-668-2929, par courriel à msampaio@xstratanickel.ca ou par courrier à : XSTRATANICKEL - EXPLORATION 3296 Francis Hughes Laval (Québec) H7L 5A7 Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Xstrata Nickel offre des opportunités égales d'emploi pour tous.3459913A AGENCE PARCS CANADA Faites une différence et devenez membre d'une organisation qui reconnaît l'importance de la vérification interne.L'Agence appuie cette fonction créée pour améliorer la gestion des programmes et assurer une gestion rigoureuse des fonds publics.Vous ferez partie d'une jeune équipe dynamique chargée d'effectuer des vérifications, des évaluations et des examens, et de fournir de l'information sur le rendement pour l'ensemble de l'organisation par le biais de rapports internes et externes.Vous serez un élément clé dans la planification, la gestion, la coordination et la mise en oeuvre de vérifications importantes, uniques et complexes.VÉRIFICATEUR INTERNE PRINCIPAL - AS-06 Gatineau, Québec Échelle salariale : 75 360 $ - 81 297 $ En tant que vérificateur interne principal, vos responsabilités incluent entre autres, de participer au développement de plans, de politiques et de procédures de vérifications et d'examens, de diriger des vérifications internes et des examens tant régionaux que nationaux à l'aide de ressources internes et contractuelles.Le vérificateur interne principal contribuera à notre travail continu visant à développer et à améliorer des méthodes appropriées de vérification pour l'Agence.Vous détenez un grade d'une université reconnue avec spécialisation en comptabilité, en commerce, en administration des affaires ou une combinaison d'études, de formation et d'expérience.Vous devez posséder ou être prêt(e) à obtenir un titre professionnel en vérification interne (CIA) dans les 2 années suivant la nomination.Pour réussir dans cette fonction, vous devez avoir de l'expérience, soit comme chef ou comme membre d'équipe, dans la conduite de vérifications internes ou d'examens portant sur la gestion du risque, la gouvernance, les cadres de contrôle et la qualité de l'information utile à la prise de décision.Vous devez aussi avoir de l'expérience des logiciels de traitement de texte (Word ou Word Perfect), de présentation (Power Point) et de chiffrier électronique (Excel).La maîtrise des deux langues officielles est requise pour ce poste (CBC).Des voyages dans les parcs nationaux et les lieux historiques nationaux du Canada sont à prévoir.Faire parvenir votre curriculum vitae, en indiquant le numéro de référence # 2007-01-CAPOC- 0034 à Parcs Canada par la poste au 25, rue Eddy, 6e étage, pièce 97, Gatineau, Québec K1A 0M5, à l'attention de : Joanne Veillette, gestionnaire des Ressources humaines, par courriel à ConcoursAPCACompetitions@pc.gc.ca ou encore par télécopieur au : 819-997- 5285.Les demandes devront être reçues au plus tard le 13 février 2007.Nous remercions tous les postulants Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour considération future.Parcs Canada adhère au principe de l'équité en emploi.Pour plus d'information au sujet de Parcs Canada, visitez notre site Web à : http : www.pc.gc.ca Nous sommes le plus important producteur de boulettes de minerai de fer au Canada.Nos clients du monde entier apprécient la qualité supérieure et la constance de nos produits.Depuis toujours innovateurs, nous nous sommes engagés à parfaitement assortir les gens de talent et les technologies de pointe.Aussi, cherchons-nous des passionnés de l'amélioration continue comme nous qui veulent se construire un avenir gratifiant à nos côtés.La Compagnie minière IOC Pour demeurer les meneurs de l'industrie minière, nous avons besoin des meneurs de demain.www.ironore.ca Nous offrons un salaire concurrentiel ainsi qu'un régime d'avantages sociaux complet.IOC est membre de Rio Tinto, la plus importante société minière au monde.Notre champ d'action se trouve sous terre, mais nous estimons l'univers au-dessus tout aussi primordial.Les gens.La qualité.La fierté.Pour nos installations de Sept-Îles, nous sommes à la recherche de : Conseiller en environnement (ZV-06265) Sous la supervision du surintendant - développement durable et environnement, vous serez responsable de tout l'aspect environnemental du site des installations portuaires de Sept-îles et du chemin de fer QNS reliant Sept-îles à Labrador City, afin que l'ensemble des activités rencontre les exigences de la politique environnementale de la compagnie.À ce titre vous verrez à : Administrer le système de gestion environnementale et à maintenir la certification ISO 14001 Mettre en oeuvre et soutenir les normes environnementales et autres initiatives et/ou programmes de Rio Tinto Effectuer les suivis environnementaux et voir à l'amélioration des performances environnementales Participer à la gestion et au suivi des projets environnementaux Préparer les demandes de permis et d'autorisation auprès des autorités gouvernementales Travailler en étroite collaboration et assurer la liaison avec les autorités gouvernementales Procéder à la veille réglementaire et assurer la conformité de l'entreprise aux réglementations fédérales, provinciales et municipales en matière d'environnement Pour plus de détails sur ces postes et pour soumettre votre candidature avant le 17 février, visitez notre site au www.ironore.ca/emploi Nous communiquons uniquement avec les candidats retenus.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.L'emploi du masculin a pour seul but d'alléger le texte.3459688A S'il y a une réglementation, elle doit être Suivie.vouS partagez notre point de vue?alorS nouS avonS be Soin de vouS! L'Autorité des marchés financiers est l'organisme de réglementation du secteur financier québécois.Elle protège les consommateurs, applique la réglementation en vigueur et surveille les marchés financiers.nous sommes présentement à la recherche de: Chef du Service du contentieux (m-0657) De concert avec la directrice du contentieux, vous remplirez l'ensemble des fonctions suivantes : Assister la directrice dans ses activités de gestion et d'administration; Assurer le suivi de dossiers d'envergure auprès des ressources internes et des avocats externes; Répondre à diverses demandes des directions clientes de l'Autorité.exigences et qualifications Diplôme d'études universitaires en droit; Membre du Barreau du Québec depuis au moins 10 ans; Connaissance du droit civil, administratif et des valeurs mobilières; Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit); Atout : 3 années d'expérience en gestion et/ou connaissance du droit pénal.Nous vous invitons à consulter une version plus détaillée de cette offre sur le site Web de l'Autorité des marchés financiers à l'adresse www.lautorite.qc.ca.Si ce défi vous intéresse et que vous répondez au profil décrit, faites parvenir votre curriculum vitæ avant le 16 février 2007 à la Direction des ressources humaines par courriel, par la poste ou par télécopieur.autorité des marchés financiers direction des ressources humaines 800, square Victoria, 22e étage C.P.246, tour de la Bourse Montréal (Québec) H4Z 1G3 Télécopieur: 514 864-7855 Courriel : ressources.humaines@lautorite.qc.ca 3459735A 3458688A Taillez-vous une place à votre mesure au sein de notre équipe ! Engagement - Passion - Énergie - Respect Nova Bus, membre du groupe Volvo est reconnue pour la qualité de son capital humain ainsi que la qualité et la fiabilité accrue de son produit.Nous sommes l'un des plus grands manufacturiers d'autobus à plancher bas en Amérique du Nord.Le capital humain, l'un des piliers les plus importants chez Nova Bus, contribue à maintenir notre croissance.Nos valeurs : Engagement - Passion - Énergie - Respect, sont partagées par tous les collègues.Les opportunités de carrière sont très intéressantes et les possibilités de développementauseindenotreentreprisesontnombreuses.Nous sommes actuellement à la recherche d'un : Directeur d'ingénierie Sous la responsabilité du Vice-président développement de produits, le titulaire du poste aura la responsabilité de toutes les fonctions de l'ingénierie et travaillera en étroite collaboration avec le chef ingénieur.Dans ce cadre il assumera une gestion efficace des ressources de son département, une quarantaine de professionnels, en mettant l'emphase sur l'optimisation des processus dans un contexte de forte croissance.Il aura notamment à mettre une emphase particulière sur : le traitement des commandes afin de livrer en qualité et en temps ; les processus et systèmes d'ingénierie en assurant une synergie avec Volvo Bus ; la réponse au service après-vente selon les requis ; la conformité aux lois et règlementations en vigueur.Qualifications requises : Baccalauréat en génie ; 10 à 15 années d'expérience dont un minimum de 5 ans en direction d'ingénierie; Capacité de gestion d'un groupe technique d'envergure démontrée ; Connaissance des outils d'amélioration continue ; Expérience dans le milieu manufacturier Connaissance de processus de développement de produits ; Expérience dans l'industrie des véhicules lourds et du transport (un atout).Connaissances et habiletés : Bilinguisme (anglais/français); Vision globale et esprit analytique ; Excellent communicateur et leadership stimulant ; Gestion efficace de projets ; Capacité à travailler sous pression; Autonomie, débrouillardise; Connaissances informatiques : Suite office, logiciel ERP, Microsoft Project.Le défi vous intéresse?Joignez-vous à notre équipe ! S.V.P.transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 9 février 2007.Nova Bus 1000, boul.Industriel Saint-Eustache (Québec) J7R 5A5 Télécopieur : (450) 472-6147 Courriel : ressources.humaines@volvo.com Visitez-nous au: www.novabus.com Nous remercions les candidats de leur intérêt pour notre entreprise.Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.Nova Bus souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.Issu du regroupement des CLSC NDG/MTL-O et René-Cassin et du Centre hospitalier Richardson, le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) Cavendish dispose, de par sa mission de Centre affilié universitaire en gérontologie sociale, d'un centre de recherche et d'expertise ouvert aux plus récentes avancées dans ce domaine.Directeur(trice) Ressources matérielles et techniques À ce poste d'encadrement supérieur (permanent à temps complet, classe salariale 17) relevant de la direction générale, vous verrez à la planification, à l'organisation, au contrôle et à l'évaluation de l'ensemble des politiques, des programmes et des activités de votre direction en vue d'assurer un environnement confortable et sécuritaire.Vous devrez notamment veiller au bon fonctionnement des services relatifs à l'entretien, aux installations, aux équipements, aux terrains et aux stationnements, à la salubrité, aux ressources énergétiques, à la buanderielingerie et à la sécurité des trois installations du CSSS Cavendish.Vous serez également responsable de la gestion des activités reliées au plan de mesures d'urgence interne et gérerez les ressources humaines, matérielles et financières sous votre responsabilité ainsi que les projets de construction et de réaménagement d'envergure.Vous agirez à titre de personne-ressource auprès des directions et des gestionnaires en matière de gestion physique, matérielle et technique.Membre en règle de votre ordre professionnel, vous êtes titulaire d'un diplôme de 1er cycle dans une discipline connexe (génie, architecture ou toute autre formation jugée équivalente) et possédez au moins 5 ans d'expérience pertinente, dont 2 en gestion des services techniques dans le réseau de la santé et des services sociaux.Un diplôme en gestion sera considéré comme un atout.Vous vous démarquez par votre souci de la clientèle, votre dynamisme et votre capacité à gérer l'ambiguïté.Une parfaite maîtrise du français et de l'anglais, parlés et écrits, complète votre profil.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en précisant le titre du poste convoité, avant le 16 février 2007, à la Direction des ressources humaines, CSSS Cavendish, 2525, boul.Cavendish, Montréal (Québec) H4B 2Y4.Télécopieur : 514 485-2482.Courriel : cynthia.lynch.cvd@ssss.gouv.qc.ca Le CSSS Cavendish souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront avisées.Centre de santé et de services sociaux Cavendish - Centre affilié universitaire 3459939A Une réalisation de: Avec la participation de : VOTRE ADO a-t-il fait SON CHOIX DE fORMATION pour le 1ER MARS Avez-vous pensé vous informer sur : les programmes de formation qui présentent les meilleurs taux de placement, tant au secondaire, au collégial qu'à l'université?les métiers et professions pour lesquels la demande est la plus forte au Québec?les attentes des entreprises et la réalité du marché du travail?De plus, pour découvrir ce qui a motivé les choix de Nadia Gagnier au cours de sa carrière, ne manquez pas notre chronique La passion du métier mercredi prochain.Pour répondre à ces questions et accompagner votre ado dans l'exploration des carrières et des programmes de formation les plus prometteurs, procurez-vous le Palmarès des carrières 2007.Écoutez également nos capsules d'information diffusées sur Le Palmarès des carrières 2007 est disponible sur septembre.com, chez Renaud-Bray et dans toute bonne librairie.monemploi com 3454178A 3459422A Technologies d'extrusion appliquées (Canada), leader nord-américain dans la fabrication de pellicule de plastique, est actuellement à la recherche d'un : INGÉNIEUR DE PROJETS (MÉCANIQUE) Principales tâches : Gérer une multitude de projets d'usine, de la conception jusqu'à la réalisation; Offrir un support technique aux différents départements (entretien et production) Exigences: Détenir un diplôme universitaire en génie mécanique; Avoir une expérience de travail de 2 à 4 ans; Avoir une bonne connaissance de l'anglais, parlé et écrit; Avoir de la facilité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes; Une connaissance du travail en usine est un atout.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention du service des ressources humaines au plus tard le 16 février 2007, à : Technologies d'extrusion appliquées (Canada), 3362 chemin de la Baronnie, Varennes, Québec, J3X 1T2, télécopieur : (450) 652- 9855, courriel : vcouture@aetinc.com.Seules les personnes retenues seront contactées.Nous souscrivons au principe d'égalité en emploi e ! Entre mer et montagnes, dans cette région offrant aux amateurs de plein air un cadre de vie exceptionnel, vous aurez le privilège de faire partie d'une formidable équipe pour qui la protection des jeunes est reconnue comme une priorité et une responsabilité collective.Les éléments suivants témoignent de l'importance que nous accordons à nos ressources humaines : un programme d'encadrement et de formation, le développement d'un plan de carrière et de nombreuses activités visant l'enrichis-sement et la qualité de vie professionnelle.Chez nous, l'aide aux enfants aux jeunes et aux familles constitue un investissement rentable et porteur d'un avenir meilleur.Et vous, y croyez-vous ?Si tel est le cas, nous vous invitons à poser votre candidature pour le poste de : AGENT DE RELATIONS HUMAINES (RÉVISEUR) Temps complet permanent Sous l'autorité de la directrice de la protection de la jeunesse, vous aurez à réviser la situation de chaque enfant faisant l'objet de mesures de protection en déterminant si sa sécurité ou son développement est toujours compromis, en décidant de l'orientation du régime et du plan de protection.Vous devrez aussi vous assurer de la pertinence et de l'actualisation des mesures de protection convenues.Vous aurez à organiser et animer les tables de révision.Vous aurez la responsabilité de gérer l'ensemble du processus de révision en veillant à ce que toutes les décisions soient prises dans l'intérêt de l'enfant et dans le respect de ses droits.Le tout devra se faire dans le respect de la Loi sur la protection de la jeunesse, de la structure clinique, des politiques, procédures et normes en vigueur dans l'établissement.QUALIFICATIONS REQUISES Vous détenez un diplôme de premier cycle en travail social ou en sciences du comportement.Vous possédez une connaissance et une compréhension approfondies de la Loi sur la protection de la jeunesse, du concept de protection, du manuel de références et des différents guides ou politiques en matière de protection et d'adoption, ainsi que des outils cliniques en vigueur.Vos connaissances cliniques du développement de l'enfant et des problématiques des jeunes et des familles sont jumelées à un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente en contexte de protection de la jeunesse.Vous êtes en mesure d'exercer une autorité clinique et la qualité de vos communications interpersonnelles vous permet d'établir des partenariats fructueux.Vous démontrez une capacité à travailler efficacement avec une grande diversité de personnes et dans des contextes variés.Vous vous distinguez par votre esprit d'analyse et votre rigueur.Le bilinguisme est obligatoire et une connaissance de la clientèle autochtone serait un atout.Détenir un permis de conduire en vigueur permettant la conduite d'un véhicule automobile.PORT D'ATTACHE : Centre administratif (Gaspé) TERRITOIRE DÉSERVI : Gaspésie/Îles de la Madeleine RÉMUNÉRATION : Selon la convention collective en vigueur (35 053 $ à 64 555 $) en révision.Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur offre de service accompagnée de leur curriculum vitæ au plus tard le 16 février 2007 en mentionnant le concours réviseur au : Centre jeunesse Gaspésie/Les Îles Service des ressources humaines 205, boul.York ouest, suite 100 Gaspé (Québec) G4X 2V7 Télécopieur : (418) 368-5478 Courriel : mona.sirois.cj11@ssss.gouv.qc.ca 3459695A S'il y a une réglementation, elle doit être Suivie.vouS partagez notre point de vue?alorS nouS avonS be Soin de vouS! L'Autorité des marchés financiers est l'organisme de réglementation du secteur financier québécois.Elle protège les consommateurs, applique la réglementation en vigueur et surveille les marchés financiers.nous sommes présentement à la recherche de: Chef du Service du financement des sociétés 2 postes (m-0695 et m-0696) De concert avec la directrice des marchés des capitaux, vous remplirez l'ensemble des fonctions suivantes : Assumer la responsabilité du plan de délégation de l'Autorité et en exercer les pouvoirs; Agir à titre de personne-ressource dans la gestion de dossiers complexes; Intervenir auprès des émetteurs, avocats et vérificateurs externes; Négocier et mettre enoeuvre des solutions visant la protection des épargnants ainsi que l'efficacité des marchés; Gérer une équipe multidisciplinaire composée de personnel hautement qualifié.exigences et qualifications professionnel en comptabilité (m-0695) Membre de l'Ordre des comptables agréés du Québec; 7 années d'expérience en matière de financement des sociétés; Maîtrise des principes comptables, de la réglementation en valeurs mobilières et compréhension de la portée du travail de vérification d'états financiers; Connaissance de principes et méthodes comptables américaines et internationales; Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).professionnel en droit (m-0696) Membre du Barreau du Québec; 7 années d'expérience en matière de financement des sociétés; Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).Nous vous invitons à consulter une version plus détaillée de cette offre sur le site Web de l'Autorité des marchés financiers à l'adresse www.lautorite.qc.ca.Si ce défi vous intéresse et que vous répondez au profil décrit, faites parvenir votre curriculum vitæ avant le 16 février 2007 à la Direction des ressources humaines par courriel, par la poste ou par télécopieur.autorité des marchés financiers direction des ressources humaines 800, square Victoria, 22e étage C.P.246, tour de la Bourse Montréal (Québec) H4Z 1G3 Télécopieur: 514 864-7855 Courriel : ressources.humaines@lautorite.qc.ca 3459734A Nous sommes un organisme à but non lucratif oeuvrant dans le domaine du démarrage d'entreprises technologiques.Offrant des services spécialisés d'accompagnement d'affaires (coaching) à des entrepreneurs qui démarrent leur projet d'entreprise, nous sommes à la recherche d'un Directeur financement poste senior Emploi permanent à temps plein à compter de février 2007 Responsabilités principales : Analyser les dossiers.Évaluer les besoins en financement de nos clients Effectuer les montages financiers Accompagner les clients dans leurs démarches de financement Servir d'expert auprès de ses collègues Exigences : BAC en administration des affaires (finances).Une maîtrise serait un atout.Minimum de 10 ans d'expérience dans des fonctions reliées au financement, soit dans des entreprises technologiques, société de capital de risque, sociétés de financement ou encore comme consultant.Salaire : Selon les compétences et l'expérience pouvant atteindre 95K$ Lieu de travail : Brossard Autres postes à combler prochainement : Voir sur le site Internet de CIDEM Techno - Directeur de la commercialisation des technologies - Directeur des technologies : valorisation des technologies - Conseiller junior en financement.Faire parvenir votre CV avant le 22 février 2007 à jegagnon@cidem.ca et consulter notre site internet (pour plus d'informations) www.cidem.ca 3458569 TORR Canada propose des solutions de traitement de l'eau pour les secteurs pétrolier et gazier.TORR conçoit, développe, fabrique et commercialise les technologies appelées RPA® et TORR™qui servent à séparer le pétrole de l'eau de production.TORR Canada, une jeune entreprise avec une équipe dynamique en pleine expansion, est à la recherche d'un Directeur Qualité pour son usine de Montréal fabriquant des produits de coalescence voués au marché international et pour son équipe d'ingénieurs concevant les solutions techniques et d'un Conseiller en ressources humaines pour le siège social à Montréal.Directeur Qualité Sommaire des responsabilités I Développer et implanter le système de gestion de la qualité basé sur la norme ISO 9001 :2000.I Organiser, administrer et réglementer toutes les opérations du système de gestion de la qualité.I Développer, implanter et gérer un programme de contrôle de la qualité pour s'assurer que les produits rencontrent les normes et spécifications requises.I Assurer la formation des employés sur les éléments de l'assurance qualité I Responsable des audits qualité effectués par les clients et le registraire Qualifications requises I Formation en génie I Connaissance de la norme ISO 9001 :2000 I Maîtrise des divers outils et méthodes de qualité I Minimum 5 ans d'expérience au niveau de la gestion de la qualité I Expérience dans la gestion de projet et la gestion d'usine I Compétences informatiques I Parfaitement bilingue (français et anglais) Conseiller en ressources humaines Sommaire des responsabilités I Gestion quotidienne des RH I Suivi de l'application des politiques et des procédures de RH I Mise en place de nouvelles politiques et procédures de RH I Élaboration et implantation d'un système d'évaluation des employés I Assister dans la revue annuelle de la rémunération des employés I Suivi des programmes de formation des employés I Gestion des programmes d'assurances collectives I Suivi des mesures préventives telles que la CSST Compétences et expériences requises I Baccalauréat en gestion des RH ou en relations industrielles I Minimum de 5 années d'expérience dans une entreprise ayant des activités internationales en matière de ressources humaines I Parfaitement bilingue (français et anglais) I Maîtrise minimale des logiciels informatiques de Microsoft Office I Autonome Veuillez envoyer votre CV à careers@torrcanada.comou par télécopieur au 514-522-2643 www.torrcanada.com Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.OFFORFEFSRDE'EDM'EPMLOPIL Voici 9 opportunités de carrière à saisir L'Agence de la santé et des services sociaux de la Capitale-Nationale est à la recherche de candidates et de candidats intéressés à contribuer à la gestion et à la coordination d'un réseau régional de services de santé et de services sociaux dans une région universitaire.Travailler à l'Agence, c'est avoir la possibilité de développer et de consolider ses talents de coordination, de maillage et de réseautage.C'est aussi se donner la possibilité de mieux se documenter, de comprendre et de participer activement à l'organisation d'un réseau régional de services.C'est, enfin, l'occasion d'assumer un leadership de vision et d'influence auprès des cadres et dirigeants des organisations de services, en fait, une occasion de se faire connaître et reconnaître.NOUS OFFRONS 9 POSTES PERMANENTS À TEMPS COMPLET DONT : 6 postes d'agent de planification, de programmation et de recherche 1 poste d'agent d'information 2 postes de cadre intermédiaire MISSION DE L'AGENCE L'Agence a pour mission de coordonner la mise en place des services de santé et des services sociaux de sa région, particulièrement en matière de financement, de ressources humaines et de services spécialisés.L'agent de planification, de programmation et de recherche CONCOURS NO 2007-02 Sous l'autorité d'un directeur ou d'un cadre intermédiaire, et dans une équipe multidisciplinaire, l'agent de planification, de programmation et de recherche coordonne les activités de mise en oeuvre des orientations ministérielles et régionales en matière d'organisation de services, anime des travaux régionaux et prend charge de différents projets régionaux dans son domaine de responsabilité, contribue à l'évaluation continue du réseau de services et coordonne la gestion de la performance des établissements dans son domaine de responsabilité.Nous recherchons des agents de planification, de programmation et de recherche pour les programmes-services suivants : Services généraux pour principalement relever le défi de l'accès aux services médicaux généraux, et participer étroitement au déploiement des Groupes de médecine de famille (GMF) et des cliniques-réseau; Santé mentale pour principalement relever le défi de la mise en oeuvre des orientations de services, et participer étroitement à la mise en place de l'Institut en santé mentale; Perte d'autonomie liée au vieillissement pour principalement relever le défi des services à mettre en place dans le cadre du vieillissement de la population; Santé physique pour principalement relever le défi de l'accès et de la coordination des services médicaux spécialisés et surspécialisés, y incluant l'amélioration continue de la performance des urgences; Dans les domaines de l'adaptation et de l'intégration sociale pour relever des défis de coordination de programmes et de réseautage auprès de différents organismes et différentes communautés.Nous recherchons des personnes qui détiennent un baccalauréat dans tout domaine relié à la santé ou aux services sociaux et qui ont acquis un minimum de cinq (5) années d'expérience pratique dans le domaine de la santé et des services sociaux et qui ont assumé, de préférence, des rôles de coordination d'équipe et de gestion de projet.Les personnes intéressées par le secteur de la santé physique doivent être membres de leur corporation professionnelle.L'agent d'information CONCOURS NO 2007-03 Sous l'autorité du coordonnateur, l'agent d'information soutient et accompagne les cadres et les professionnels de l'Agence dans l'élaboration et la mise en oeuvre de plans de communication.Il participe, aussi, au réseautage des responsables de communication des établissements en vue d'établir des stratégies régionales de communication.Nous recherchons des personnes qui détiennent un baccalauréat en communication ou dans tout domaine relié de près aux communications et qui ont acquis un minimum de cinq (5) années d'expérience pratique dans un rôle conseil en communication.Le coordonnateur régional des services préhospitaliers d'urgence et de la sécurité civile (mission santé) CONCOURS NO 2007-04 Sous l'autorité du directeur, le titulaire assure la coordination des services préhospitaliers d'urgence et de la sécurité civile (mission santé).Plus spécifiquement en préhospitalier d'urgence, il est responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre d'un plan d'organisation de services au regard des premiers répondants, des services ambulanciers et du Centre de communication santé de la Capitale.En sécurité civile, il est responsable de la planification, de l'organisation et de la mise en oeuvre du plan régional et des plans spécifiques avec la collaboration de différents partenaires du réseau, des municipalités, des municipalités régionales de comtés (MRC) et de l'organisation régionale de la sécurité civile (ORSC).Le candidat doit détenir un baccalauréat dans une discipline reliée à l'emploi et posséder cinq (5) années d'expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, dont préférablement un minimum de trois (3) ans dans des situations de gestion.Posséder une connaissance du secteur préhospitalier et du domaine des mesures d'urgence serait un atout.La rémunération pour ce poste se situe à la classe 16 (en voie de révision) (61 757 $ - 80 282 $).L'adjoint au directeur régional du financement et des immobilisations - volet finances CONCOURS NO 2007-05 Sous l'autorité du directeur, le titulaire assure la gestion des activités relatives à la planification des ressources financières de l'Agence, des établissements et des organisations des services, l'allocation du budget régional, le suivi périodique de la situation financière du réseau et des autorisations d'emprunt, et ce, dans le respect des orientations ministérielles et régionales.Le candidat doit détenir un baccalauréat en administration avec option en comptabilité, un titre comptable reconnu (CA, CMA ou CGA), une expérience minimale de trois (3) ans à titre de gestionnaire en relation avec le poste et cinq (5) années de pratique dans le domaine des ressources financières.La rémunération pour ce poste se situe à la classe 17 (en voie de révision) (65 376 $ - 84 984 $).SALAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL Pour l'ensemble de ces postes, la rémunération et les conditions de travail sont celles applicables dans le réseau de la santé et des services sociaux.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le lundi 19 février 2007, 16 h, à l'adresse suivante : Agence de la santé et des services sociaux de la Capitale-Nationale Service des ressources humaines internes 555, boulevard Wilfrid-Hamel Est, Québec (Québec) G1M 3X7 Courriel : 03_adrl_emploi@ssss.gouv.qc.ca Elles doivent mentionner le titre d'emploi et le numéro du concours pour lequel elles posent leur candidature.Pour les postes d'agent de planification, de programmation et de recherche, elles doivent mentionner le ou les programmes-services concernés.L'Agence remercie les personnes qui poseront leur candidature.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.3459788A AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE NUMÉRO: 06-09 2e concours Le Centre de santé et de services sociaux de Témiscaming-et-de-Kipawa est un établissement qui abrite sous un même toit, un service d'urgence, une unité de soins de courte durée (6 lits), une unité d'hébergement (14 lits) et des services de CLSC.Il est localisé dans la ville de Témiscaming près des majestueux lacs Témiscamingue et Kipawa.Le centre a mis en place un Groupe de Médecine de Famille et est accrédité avec le Conseil Canadien d'Agrément depuis 1997.Le réseau local, située dans la MRC du Témiscamingue, compte un peu moins de 4 000 habitants.Il se trouve à la frontière de l'Ontario, soit environ 450 km d'Ottawa et de Toronto et à 230 km au sud de Rouyn-Noranda.Nous recherchons un(e) candidat(e) pour combler un poste d'encadrement intermédiaire à temps complet de : COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE DES PROGRAMMES-SERVICES ENFANCE-JEUNESSE-FAMILLE-ADULTES RESPONSABILITÉS: Sous l'autorité de la directrice des programmes et des soins infirmiers, le titulaire de ce poste a la responsabilité de planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités liées aux programmes-services touchant les clientèles enfance-jeunesse-famille et adultes, dont la santé publique, les services généraux, les jeunes en difficulté, la santé mentale et les dépendances.De plus, il assure la gestion des ressources humaines, financières, matérielles, techniques, informationnelles, des communications ainsi que des partenariats en lien avec ces secteurs d'activité.Le coordonnateur assume également la gestion courante des services diagnostiques et des services infirmiers du Groupe de médecine de famille en collaboration avec le médecin ayant la responsabilité clinique de ces services.EXIGENCES: Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine clinique (travailleur social, psychologue, organisateur communautai re, i n f i rmière, nutritionniste, etc).La personne doit être membre en règle de son ordre professionnel.Cinq (5) ans d'expérience variée dans un domaine clinique.Deux (2) ans d'expérience dans des fonctions de gestionnaire.CONDITIONS DE TRAVAIL: Selon les règles en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d'encadrement.Classe salariale 14.PÉRIODE D'AFFICHAGE: Du 24 janvier au 16 février 2007 Faire parvenir une lettre avec votre curriculumvitae au plus tard le 16 février 2007 à : Madame Carole Lahaie, directrice des programmes et des soins infirmiers Centre de santé et de services sociaux de Témiscaming-et-de-Kipawa 180 rue Anvik, C.P.760 Témiscaming, Québec J0Z 3R0 Téléphone : (819) 627-3385, poste 1237 Télécopieur : (819) 627-3629 Courriel : carole lahaie@ssss.gouv.qc.ca est une entreprise vivante qui se spécialise depuis 40 ans dans le domaine de l'orthèse du pied, de la vente de chaussure orthopédique et de confort et de l'orthèse-prothèse.Directeur succursale Beloeil Le Poste Relevant du VP Développement, vous êtes redevable de la rentabilité de la succursale de Beloeil.Vous devez tout mettre en oeuvre pour assurer le développement de l'entreprise, la satisfaction des clients, employés.Vous assumez la gestion des opérations et des équipes de Beloeil.Vous jouez un rôle de leader et avez la responsabilité de maintenir les plus hauts standards de qualité, et ce dans le respect des valeurs de l'entreprise.Les compétences I BAC en gestion ou l'équivalent I Minimum de 5 années d'expérience requis en gestion I Intérêt marqué pour la gestion d'équipe de vente et le développement des ressources humaines I Capacité de mobiliser, coacher, collaborer I Connaissance du domaine serait un atout Mise en candidature Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculumvitae au plus tard le 9 février à: l.sirois@ntic.qc.ca ou par télécopieur au :450-772-0710 3458572A CARRIÈRES ET EMPLOIS BABILLARD Coup de pouce de la TFQ Le Fonds de solidarité FTQ investit 35 millions dans Mecachrome, un groupe d'entreprises spécialisées dans l'usinage et l'assemblage de pièces destinées aux industries aéronautiques et automobiles.Cet investissement doit contribuer à accélérer la croissance de cette société française au Québec et à favoriser son positionnement à titre d'intégrateur en aérospatiale en Amérique du Nord.Mecachrome prévoit créer une centaine d'emplois au cours de la prochaine année, principalement en rapport avec le programme du Boeing 787.Un spa nordique à Sainte-Adèle L'Hôtel & Spa L'Eau à la Bouche de Sainte-Adèle va bientôt pouvoir abriter un spa nordique grâce au ministère du Tourisme du Québec qui investit 70 000 $ dans le projet.Environ 25 emplois seront créés.Reebok fabrique s'associe à la LNH Reebok a choisi de confectionner les nouveaux gilets de la Ligue nationale de hockey (LNH) dans son usine de Saint-Hyacinthe en raison de la qualité « exceptionnelle » de son personnel.Cet aspect a primé sur les coûts de la main-d'oeuvre, car ceux-ci sont plus élevés au Québec qu'en Asie.Pour le patron de la compagnie américaine, le fait que ces gilets seront fabriqués à Saint-Hyacinthe devrait favoriser la croissance de cet atelier.Celui-ci emploie déjà 150 personnes et il n'est pas exclu qu'il faille en augmenter le nombre pour pouvoir répondre à la demande.Chase Card Services recrute Chase Card Services, une filiale de l'une des plus importantes institutions financières au monde, JPMorgan Chase, créera cent postes à Ottawa.Les nouveaux emplois, pour la plupart desquels il faudra être bilingue, seront situés dans les domaines des services à la clientèle, du recouvrement, de la détection des fraudes ou de l'autorisation de crédit.Les gens intéressés par ces offres d'emploi peuvent obtenir de l'information en visitant le site Internet www.jpmorganchase.com/pages/canada Recrutement Le Centre d'appels Durham, installé à Trois-Rivières depuis le début de janvier, a un besoin pressant d'une centaine de travailleurs.Le centre de services, qui compte déjà plus de 300 employés, prévoit pouvoir faire travailler jusqu'à 1000 personnes.Des offres d'emplois seront publiées dans les régions de Victoriaville, Drummondville, Joliette, Sorel et Repentigny.Pour ceux qui ne seraient pas à l'aise en informatique, la Commission scolaire Chemin-du-Roy, en collaboration avec Emploi-Québec Mauricie et la Société de développement économique (SDÉ), vient de mettre sur pied une formation gratuite sur mesure de 240 heures, réparties sur huit semaines, afin de préparer adéquatement les futurs agents au support technique.Ceux qui désirent soumettre leur candidature doivent contacter la firme responsable du recrutement, le Groupe SFP, au 2200, rue Sidbec Sud, Trois-Rivières, téléphone: 819-373-8208.Entente entre Dunin et ETFS ETFS vient de s'entendre avec Dunin Technologie pour l'achat d'un système de gestion informatisé au coût de 10 millions.Cette entente permettra de créer une cinquantaine d'emplois chez Dunin qui compte actuellement une trentaine d'employés.ETFS est spécialisée dans la vente de produits d'assurance de voyage et emploie près de 475 personnes à Sherbrooke.Cap sur l'Europe Développement économique Canada investira 399 500 $ dans une entreprise de Drummondville, Technologies Human Ware Canada, pour permettre la commercialisation de nouveaux produits en Amérique du Nord et en Europe.L'entreprise, qui développe des produits de haute technologie destinés aux personnes vivant avec une déficience visuelle, souhaite dynamiser ses ventes autour de trois produits : un système d'orientation GPS, un assistant numérique et un lecteur de livre électronique.L'entreprise compte aussi étendre ses services vers un autre type de clientèle : les personnes atteintes de troubles d'apprentissage.L'investissement permettra d'embaucher 20 nouveaux employés, dont cinq qui seront affectés à des postes en recherche et développement.Le Babillard est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com 3459752A Vice-président exécutif - Restauration Voici une exceptionnelle opportunité d'assumer pleinement des responsabilités supérieures au sein d'une entreprise québécoise, solidement implantée dans le domaine de la restauration.Celle-ci emploie 2200 personnes soucieuses d'offrir à sa fidèle clientèle un service efficace et chaleureux, un rapport qualité/prix exceptionnel.Respect de la personne, qualité de la communication et travail en équipe sont des valeurs privilégiées au sein de l'organisation.À titre de Vice-président exécutif \u2014 restauration vous vous rapporterez directement au Président et chef de la direction; vous participerez activement à la détermination des orientations stratégiques de l'entreprise et à la définition de ses objectifs opérationnels.Sous votre gouverne on retrouvera bien entendu les membres de l'équipe de restauration, mais également celles du département de ventes et marketing et du département des ressources humaines.Vous obtiendrez l'engagement et intégrerez les efforts de toutes ces personnes dans l'élaboration et la mise en oeuvre des stratégies commerciales et dans la recherche des résultats.Détenteur d'une formation académique de niveau universitaire en administration des affaires ou autre domaine pertinent, vos expériences antérieures vous ont permis d'approfondir vos connaissances du domaine de la restauration ou du marché du détail.Vous vous distinguez par la qualité de votre leadership rassembleur et stimulant, ainsi que par votre esprit visionnaire et votre sens de l'innovation.On reconnaît également vos compétences de gestionnaire réaliste, préconisant des approches concrètes, tournées vers l'atteinte des résultats et la recherche de l'efficacité.Vous démontrerez un intérêt soutenu en ce qui a trait à la consolidation des acquis, au contrôle des coûts d'opération et à l'utilisation optimale des ressources disponibles.Votre candidature sera considérée avec intérêt et traitée avec la confidentialité qui s'impose.Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae en mentionnant le numéro 2075-1, par courriel à l'adresse suivante : Laliberté services-conseils A/S de monsieur Vincent Mercier vmercier@laliberte-sc.com 979, Avenue de Bourgogne Bureau 210 Québec (Québec) G1W2L4 3459488 Chef, fichiers maîtres Sous la responsabilité du Directeur, Services administratifs, le Chef fichiers maîtres, planifie et coordonne la mise à jour des fichiers maîtres pour l'ensemble de l'entreprise (niveau national).Plus précisément, il devra : Planifier, diriger et contrôler les activité reliées à sa section; Approuver les mises à jour des différents fichiers informatiques relatifs à la clientèle et aux fournisseurs d'Agropur, Division Natrel; Voir à faire respecter la politique d'autorisation en ce qui a trait aux prix et escomptes; Participer au développement du système informatique de sa section et recommander des modifications à apporter au système; Travailler en étroite collaboration avec les services ventes, distribution et approvisionnement et finance; Rédiger les procédures et méthodes de travail à être appliquées pour la mise à jour des fichiers maîtres.Vous possédez un diplôme universitaire en Administration ou en Finance, et avez au moins, trois ans d'expérience dans un poste similaire, incluant la gestion d'employés syndiqués.Familier avec le suivi des procédures, vous faite preuve de leadership et de créativité, vous êtes un bon communicateur et apprécier la collaboration en équipe.Ce poste requiert un bilinguisme, anglais et français, autant à l'oral qu'à l'écrit, et une capacité à se déplacer occasionnellement.Nous souscrivons au programme d'accès à l'égalité dans l'emploi.Veuillez prendre note que seuls(es) les candidats(es) avec lesquels(les) nous souhaitons poursuivre le processus de recrutement seront contactés(ées).Si le défi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ, en toute confiance, avant le 11 février 2007, à l'attention du Service des Ressources humaines, Agropur Courriel : cv.agropur@agropur.com Télécopieur : 450-646-9707 Pour plus d'informations sur nos marques de commerces et produits, visitez le: www.agropur.com 02-07-10370 Saint-Laurent Fondée en 1938, Agropur coopérative est un chef de file de l'industrie laitière canadienne avec un chiffre d'affaires de 2,1 milliards de dollars.Elle compte quelque 4 060 membres, 3 900 employés, 21 usines ainsi que de nombreux centres de distribution à travers le pays.Elle transforme près de deux milliards de litres de lait par année et offre une impressionnante gamme de produits, dont les marques renommées Oka, Québon, Sealtest, Natrel et Yoplait.3459310A Traducteur-réviseur ou Traductrice-réviseure Réf.07-008 Le titulaire de ce poste devra assurer des services complets de traduction et d'adaptation des documents et publications officiels de l'ACPM.De plus, il devra coordonner la traduction de documents médico-légaux, ainsi que vérifier et réviser des documents traduits par d'autres personnes, y compris par des membres du personnel de l'ACPM.La personne dont la candidature sera retenue devra détenir un baccalauréat spécialisé en traduction, ou l'équivalent, et compter au moins huit ans d'expérience connexe en traduction et en révision.Elle devra posséder une excellente connaissance de la langue anglaise et des aptitudes supérieures en rédaction française, en plus d'avoir de l'entregent et de solides aptitudes organisationnelles.Ce poste exige que le titulaire puisse travailler de façon autonome et sache établir les priorités.La connaissance de la terminologie médicale constitue un atout.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en indiquant le numéro de référence, au plus tard le 16 février 2007, à l'attention de : Spécialiste des ressources humaines, ACPM, C.P.8225, Succursale T, Ottawa (Ontario) K1G 3H7.Télécopieur : (613) 725-5133 Courriel : hr@cmpa.org Située à Ottawa, l'Association canadienne de protection médicale (ACPM) est un organisme de défense mutuelle à but non lucratif offrant éducation, conseils, défense juridique, indemnisation et services de gestion des risques à plus de 69 000 médecins membres au Canada.Nous offrons des occasions de perfectionnement personnel dans un milieu hautement professionnel, un programme de rémunération et d'avantages sociaux des plus complets ainsi que deux centres de conditionnement physique sur place.Visitez le www.cmpa-acpm.ca pour obtenir plus de précisions.Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt à l'égard de ce poste; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue.WW WW WW .CC MM P AA - AA CC P MM .CC AA 3458659A L'Hôpital Général Juif - SMBD est reconnu comme étant un milieu d'expertise et de haut savoir sur le plan de la recherche infirmière et médicale.L'Hôpital offre des soins de la plus haute qualité aux patients et à leurs familles.Situé au coeur de Montréal, l'Hôpital Général Juif est à proximité de l'Université Mc Gill et de l'Université de Montréal.Il est facilement accessible par métro, autobus et automobile.EXCELLENTES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE ET DE TRAVAIL D'ÉQUIPE EN SOINS INTENSIFS Une unité médico-chirurgicale ultra spécialisée comprenant 22 lits et parmi ses nombreux champs d'activités : \" Les chirurgies cardiaque, vasculaire et thoracique \" Les désordres pulmonaires aigus \" Les urgences oncologiques L'HÔPITAL GÉNÉRAL JUIF VOUS OFFRE : Un programme d'orientation en soins intensifs chez l'adulte d'une durée de six (6) semaines Un poste permanent à temps plein ou à temps partiel Un quart de travail de huit (8) ou de douze (12) heures La garantie de cinquante pourcent (50%) de l'horaire de travail sur le quart de jour Un horaire de travail flexible permettant, entre autre, la poursuite des études Un environnement où le partenariat infirmière-médecin est empreint de respect et où la collaboration au sein de l'équipe interdisciplilnaire est remarquable Un encadrement pour l'infirmière oeuvrant en milieu médico-chirurgical et qui aspire à travailler aux soins intensifs.De plus, les soins intensifs sont un atout pour toute infirmière qui envisage de devenir conseillère à la formation, infirmière clinicienne spécialisée, coordonnatrice en soins infirmiers, infirmière-chef ou infirmière praticienne La présence d'infirmières cliniciennes spécialisées dédiées à la formation continue Un milieu qui compte le plus grand nombre d'infirmières ayant obtenu la certification canadienne en soins intensifs au Québec Un fonds dédié aux infirmières des soins intensifs pour des activités de formation continue Un soutien financier pour les frais de déménagement Nous serions heureux de vous faire visiter notre département de soins intensifs ou encore de faciliter une rencontre avec l'infirmière-chef.Veuillez faire parvenir vos curriculum vitæ et lettre de présentation à : Marsha Ptack, N, MSc(Ed), Coordonatrice en recrutement des soins infirmiers, Direction des ressources humaines, Bureau B-017, 3755, chemin de la Côte Sainte-Catherine, Montréal, Québec, H3T 1E2 Téléphone : 514-340-8222, poste 5448, Télécopie : 514-340-8121, Courriel: mptack@nurs.jgh.mcgill.ca Visiter notre site Web : www.jgh.ca () Seules les candidates retenues seront contactées.Dans ce document, le féminin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.3459577A Cabinet conseils en ingénierie oeuvrant dans le domaine agro-alimentaire est à la recherche de personnel pour répondre à ses besoins de croissance pour ses bureaux de Saint-Anselme et de Sainte-Julie.Six (6) postes sont ouverts dans les sphères d'activité suivantes : Pour Sainte-Julie O Secrétaire administrative : bilingue, cinq (5) ans d'expérience pertinente Ses responsabilités seront l'accueil des clients, suivi et classement des dossiers, suivi des rendez-vous et des agendas des chargés de projets.La candidate devra maîtriser les logiciels de traitement de texte, EXCEL et POWER Point.I Ingénieur de procédés agro-alimentaires : bilingue, dix (10) ans d'expérience Expérience en design d'abattoir, procédé de transformation de la viande et valorisation des sous-produits d'animaux.Connaissance des procédés de fabrication des levures, biodiesel et éthanol.I Ingénieur en gestion de projets : dix (10) ans d'expérience Expérience en industrie agro-alimentaire requise tel qu'abattoir, industrie de la viande biocarburants, sucre, café, aliments pour animaux et plats préparés.Direction de projets, coordination, contrôle des échéanciers et des coûts.Le bilinguisme sera un atout.I Technicien concepteur senior : dix (10) ans d'expérience et bilingue Expérience en aménagement d'usine agro-alimentaire, coordination du procédé avec le bâtiment, relevés d'usines, cueillette d'informations, calculs de systèmes sous la supervision de l'ingénieur.Expérience en structure et en architecture seront un atout.Pour Saint-Anselme I Ingénieur en structure : cinq (5) à dix (10) ans d'expérience Expérience en conception de béton armé, structures de bâtiment en acier et en bois dans les domaines industriel, commercial et institutionnel; être bilingue sera un atout important.I Technicien en mécanique de bâtiment : trois (3) à cinq (5) ans d'expérience pertinente.Expérience requise en conception, dessin et mise en plan de systèmes mécaniques tels plomberie, chauffage, ventilation et climatisation.Les personnes intéressées à ces différents postes à l'un ou l'autre des bureaux du cabinet conseil devront faire parvenir leur curriculum vitae à l'une ou l'autre adresse suivante : À Sainte-Julie : p.odonoughue@pgaexperts.com À Saint-Anselme : p.giguere@pgaexperts.com Les curriculumvitae devront être acheminés au plus tard le 15 février 2007.3459587 LE DROIT Le ministre Benoît Pelletier a dévoilé la semaine dernière la solution de son gouvernement au fléau du décrochage scolaire en Outaouais : un programme de « raccrochage scolaire ».L'objectif est de ramener sur les bancs d'école quelque 2000 jeunes âgés de 16 à 24 ans qui ont abandonné les études à la suite de problèmes de toutes sortes : drogue, famille, violence, mauvaises fréquentations, pauvreté, etc.La solution du gouvernement prend la forme d'un réseau.Puisque le problème du décrochage est « multifactoriel », il faut faire face à tous les problèmes du jeune décrocheur en même temps.Ainsi, la commission scolaire des Draveurs a noué une entente avec une vingtaine de partenaires.Dans le lot, une garderie à 7 $ : elle accueillera les enfants des mères célibataires qui tenteront un retour à l'éducation aux adultes.Un protocole d'entente a aussi été signé avec une douzaine de commerces, y compris des restaurants, épiceries, clubs vidéo.Ils se sont engagés à ne pas surcharger de travail leurs jeunes employés qui tentent un retour en classe.Des jeunes sont aussi relayés à des organismes comme l'ACEF de l'Outaouais, afin de les aider à gérer leur budget et à réfréner leurs envies d'acheter à crédit une voiture ou des vêtements coûteux.« Bref, on tente de faire en sorte que le jeune ait la tête tranquille et puisse se concentrer sur ses études.Il ne s'agit pas seulement de le ramener sur un banc d'école », a dit Sylvain Goudreau, coordonnateur du réseau des 16- 24 ans à la Commission scolaire des Draveurs.Pour le moment, ce programme de « racc rochage scolai re » demeure un projet pilote : la Commission scolaire des Draveurs fait partie des 20 commissions scolaires désignées par le gouvernement Charest pour en faire l'essai.« On verra ensuite s'il y a lieu de l'étendre davantage, a dit Benoît Pelletier, le ministre responsable de l'Outaouais.C'est un effort de plus pour convaincre les jeunes que, dans le fond, ils ont tout intérêt à rester à l'école.» Témoignages La nouvelle approche de la Commission scolaires des Draveurs a déjà porté fruit pour Éric Brazeau, un ancien décrocheur qui complète actuellement ses études secondaires à l'éducation aux adultes.« Mon problème, c'est que je me tenais avec les mauvaises personnes, ce qui m'a poussé à fumer et à envoyer promener mes professeurs », a-t-il dit.Un responsable de la Commission scolaire des Draveurs lui a téléphoné chez lui.Il l'a convaincu de retourner aux études dans un nouvel environnement, au centre Nouvel-Horizon.« Ça va mieux ici.Je me tiens avec du monde plus mûr, plus sérieux [.] Et ici, personne ne m'empêche d'arborer mes piercings ! », a-t-il confié.C'est une travailleuse de rue qui a aidé Véronique Lalande, 20 ans, à revenir à l'école.« Je voulais donner un avenir à ma fillette de 3 ans », a dit cette mère seule.Nouveau programme pour raccrocheurs NELSON FECTEAU LA TRIBUNE THETFORD MINES \u2014 « Les deux paliers de gouvernement impose des normes de plus en plus sévères aux villes, qui ont atteint leurs capacités limites de payer.Désormais il faudra que leurs bonnes idées soient accompagnées d'argent neuf.» C'est le message bien senti qu'a servi aux dirigeants gouvernementaux le nouveau maire de Thetford Mines, Luc Berthold, à l'occasion d'une rencontre de début d'année avec les gens d'affaires de sa localité.Le message avait d'autant plus de chances de se rendre qu'il a été livré devant le ministre fédéral d'État à l'Agriculture, Christian Paradis, et le ministre québécois du Travail, Laurent Lessard, respectivement député de Mégantic- L'Érable et de Frontenac.M.Berthold avait dans sa ligne de mire des dossiers comme ceux de l'alimentation en eau potable et de la gestion des matières résiduelles.Le maire Berthold a affirmé qu'un vent d'optimisme soufflait sur Thetford Mines alors que l'industrie de la construction vient de connaître une année record et que l'évaluation foncière vient de franchir le cap du milliard pour la première fois de son histoire.Des travaux de l'ordre de 32,6 millions ont été réalisés sur le territoire en 2006.« La situation est excellente.Notre ville est en pleine croissance, la concertation régionale est présente et nous pouvons compter sur deux ministres pour faire cheminer nos dossiers », a-til fait valoir.Pour le premier magistrat, le défi consiste maintenant à attirer, pour y résider, les nombreux travailleurs qui s'y dirigent quotidiennement.« Maintenant que le confiance est revenue, nous devrons redoubler d'efforts et faire de Thetford Mines un milieu de vie encore plus attrayant non seulement pour contrer déf initivement l'exode mais pour y attirer ces travailleurs.» La relocalisation d'Oleotek dans ses locaux de la rue Mooney, l'arrivée de Sigma Ventures et de René Matériaux Composites avec ses 140 emplois, la conversion de l'édifice People au centre-ville, la conversion de la salle Dussault en véritable salle de spectacle et la réfection complète de la dalle de béton du Centre Mario-Gosselin, vieille de 43 ans, au coût de deux millions, seront des éléments majeurs en 2007.« Il y a plusieurs entreprises qui ont d'importants projets d'investissements dans leurs cartons.Il nous faudra être audacieux, créatifs, inventifs », a déclaré M.Berthold.Thetford courtise les travailleurs CARRIÈRES M'investir L'Université de Sherbrooke propose un milieu de travail exceptionnel pour combler vos désirs de dépassement.AGENTE OUAGENT DEVALORISATION DE LA RECHERCHE, SECTEUR GÉNIE ET ADMINISTRATION Bureau de liaison entreprises-Université Offre d'emploi 07-3-05 Les curriculum vitæ doivent être reçus avant 17 h, le vendredi 16 février 2007.Visitez notre site pour connaître la description complète de ce poste et les modalités pour poser votre candidature.www.USherbrooke.ca/srh L'Université de Sherbrooke souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et un programme d'équité en emploi pour les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.3459483A L'Université de Moncton, fondée en 1963, est un établissement d'enseignement supérieur de langue française en milieu acadien, regroupant trois constituantes situées dans les régions les plus francophones du Nouveau-Brunswick, soit à Edmundston, àMoncton et à Shippagan.Le Campus de Moncton sollicite des candidatures au poste suivant : PROFESSEURE OU PROFESSEUR EN CHIMIE ORGANIQUE UN POSTE RÉGULIER (MENANT À LA PERMANENCE) Entrée en fonction : le 1er juillet 2007 Fermeture du concours : L'examen des candidatures débutera le 12mars 2007 (le poste demeurera ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu).Pour une description détaillée de ce poste (incluant les fonctions, la formation et les délais pour postuler), veuillez consulter le site Internet de l'Université de Moncton (www.umoncton.ca), sous la rubrique L'UdeM en bref - Postes à pourvoir - Campus de Moncton.L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme ou homme, y compris les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.Conformément aux exigences relatives à l'immigration, ce concours s'adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu'aux personnes ayant obtenu le droit d'établissement au Canada.www.umoncton.ca/resshum 3459736A www.metro.ca À titre de leader canadien de l'industrie alimentaire dont le siège social est situé au Québec, nous pouvons offrir des possibilités de carrière inégalées dans la province.Notre culture de favoriser le développement de la relève à l'interne et les développements à venir pour notre entreprise nous amène à rechercher des candidats de talent pour les postes suivants : Chef, mise en marché Gérant(e) de catégorie En tant que membre d'une équipe de mise en marché des différentes bannières de Métro, vous développerez et appliquerez des plans stratégiques de catégorie.Vous pourrez constater le fruit de votre travail sur la circulaire distribuée dans l'ensemble du territoire québécois et recevrez une rétroaction des résultats clairs une semaine plus tard par les rapports de ventes hebdomadaires.Votre travail inclut la gestion de la structure de prix de manière à battre la concurrence, tout en atteignant les objectifs de rentabilité.Comme si vous gériez votre propre entreprise, vous aurez des décisions à prendre afin de liquider certains surplus d'inventaires, tout en évitant de nuire aux ventes des produits au prix régulier.Si vous recherchez des défis, pouvez vous exprimer en français comme en anglais et détenez un baccalauréat combiné avec quelques années d'expérience en mise en marché ou dans tout autre domaine pertinent, nous vous invitons à poser votre candidature.Plusieurs autres postes sont disponibles, consultez la section « Carrières » du site metro.ca.Faites parvenir votre curriculum vitæ avant le 16 février 2007 au Service des ressources humaines, METRO RICHELIEU INC., 11011, boul.Maurice-Duplessis, Montréal (Québec) H1C 1V6.Télécopieur : 514 643-1230; courriel : carrieres@metro.ca METRO RICHELIEU est un employeur équitable.Prière de ne pas téléphoner.3459723A Organisme national de recherche et de développement, le Conseil national de recherches Canada (CNRC) a pour rôle d'aider le Canada à réaliser son potentiel en tant que pays innovateur et compétitif.Vous pouvez faire une différence au CNRC! Analyste des affaires CNRC Programme d'aide à la recherche industrielle (PARI-CNRC) Toronto, Ontario Vous désirez en connaître davantage sur ce défi?Visitez notre site web : http://carrieres-careers.cnrc-nrc.gc.ca.Vous êtes intéressé(e)s à être considéré(es)?Postulez en ligne au concours: 10-06-54 d'içi le 9 février 2007.3458292A CARRIÈRES ET EMPLOIS LE DROIT Les femmes en ont fait des progrès sur le marché du travail.De 24 % qu'elles étaient en 1946, elles représentent maintenant près de la moitié de la «population active», selon Statistique Canada.«Effectivement, en 30 ans surtout, on a fait des pas de géant.Mais il y a encore des marches à monter.Il faut voir cela historiquement.On ne peut changer un pattern qui est là depuis des siècles en une fraction de seconde», affirme Marie-Claude Desjardins, directrice générale d'Option Femmes Emploi, un organisme communautaire voué au développement économique et à l'intégration des femmes au travail.Si plusieurs hommes \u2014 et femmes \u2014 s'imaginent que l'égalité des sexes sur le marché du travail a été atteinte, ils se trompent, dit Mme Desjardins.Il faut, dit-elle, regarder au-delà du fameux 47 % qu'occupent les femmes sur le marché du travail.«Oui, ç'a l'air très beau.Mais c'est la qualité des emplois qui n'est souvent pas la même.» Les femmes travaillent davantage, mais elles demeurent championnes du travail à temps partiel et elles continuent, malgré les progrès, à gagner une fraction du salaire des hommes, précise-t-elle.Il y a cependant des points positifs, au niveau des études notamment.«Ce qui a de plus remarquable en 30 ans, c'est la scolarisation.Les femmes ont été longtemps exclues des universités et dès que les portes ont été ouvertes elles ont commencé à entrer à pleine porte», dit Marie- Claude Desjardins.Une récente étude de Statistique Canada indique que depuis la fin des années 1970, la participation des femmes à des programmes universitaires dépasse celle des hommes.Les femmes représentaient 60 % des effectifs au premier cycle, en 2003-2004, du jamais vu.La conciliation travail-famille Une fois sur le marché du travail, plusieurs défis demeurent, notamment dans la conciliation travail-famille.Jusqu'à preuve du contraire, ce sont les femmes qui portent les enfants, dit Mme Desjardins.«La maternité crée certains obstacles dans le cheminement de la carrière.Les hommes contribuent et aident plus à la maison, mais le marché du travail, lui, n'est pas toujours ouvert à ça.» Merridee Bujaki, une enseignante à l'École de gestion de l'Université d'Ottawa, est d'accord.Elle qui s'intéresse à la place des femmes sur le marché du travail constate «que les hommes et les femmes ont un parcours de carrière similaire pour les premiers cinq ou sept ans.Ensuite, le parcours change.Les femmes arrêtent pour avoir des enfants.Elles prennent en moyenne deux ans de congé au cours de toute leur carrière pour leurs enfants.Ce n'est pas beaucoup.Si une femme a des enfants, l'employeur la perçoit parfois comme n'étant pas totalement concentrée sur son travail.» Il faut, dit-elle, que les entreprises et la société en général reconnaissent davantage cette contribution.Les enfants sont les employés et les consommateurs de demain, rappelle-t-elle, Elle et Marie-Claude Desjardins estiment que le marché du travail évolue vers une meilleure conciliation travail-famille en raison d'un changement de mentalité qui s'opère chez les jeunes hommes et jeunes femmes qui veulent une meilleure qualité de vie.Pour Marie-Andrée Pelletier, présidente de la Chambre de commerce de Gatineau, ingénieure civile et dirigeante de Jos Pelletier Construction, les femmes forment peut-être 50 % de la population active, mais pas 50 % des postes.Les femmes continuent effectivement d'être sous-représentées dans les conseils d'administration des grandes entreprises.Parmi les 560 plus grandes sociétés du Canada, seulement 12 % des postes de cadres sont occupés par des femmes, soit 690 sur 5746 postes, selon une étude réalisée, en 2000, par le groupe Catalyst de New York, qui se spécialise dans la recherche sur les femmes.C'est donc souvent cette prochaine étape, vers la haute direction, qui est difficile d'atteindre pour les femmes.«Il y a eu un gros bout de chemin de fait, avec 47 % du marché du travail qui est composé de femme, dit Marie-Andrée Pelletier.Sauf qu'il y a encore de la place pour les femmes dans les postes de direction, ou une ouverture pour aider davantage les femmes à lancer leur propre entreprise.» Malgré tous ces défis, Marie- Claude Desjardins, d'Option Femmes Emploi, est consciente des progrès des femmes sur le marché du travail.«Entre l'époque de ma grand-mère et moi, il y a une énorme différence.» LES FEMMES ET LE MARCHÉ DU TRAVAIL 50 % des effectifs, mais pas encore égales PHOTO ARCHIVES LA PRESSE Même si elles représentent désormais la moitié de la population active, les femmes continuent à être moins bien payées que les hommes.LE DROIT Ingénieure, plombière, soudeuse, mécanicienne sont des titres que l'on voit davantage de nos jours.Mais si les femmes occupent environ 60 % des inscriptions dans les universités et collèges du pays, ce n'est pas le même scénario dans les secteurs traditionnellement masculins.Exemple : à l'Université Carleton d'Ottawa, 51 % des 16 534 étudiants sont des femmes cette année, mais seulement 257 (14 %) des 1882 étudiants en génie sont des femmes.À l'Université d'Ottawa, c'est aussi la même tendance.En 2005, l'établissement avait 33 576 étudiants, dont 19 756 étudiantes (58 %).Mais dans les domaines du génie, il y avait un total de 3181 inscrits, mais seulement 563 de ce nombre sont des femmes (17 %).Inversement , les femmes continuent d'être majoritaires en éducation et sciences infirmières.Elles forment aussi la majorité en médecine, droit et sciences, autrefois des domaines exclusivement masculins.Les efforts visant à encourager les femmes à choisir un métier n'ont pas pour but de dire que les filles sont meilleures que les garçons, précise Christiane St-Amour, d'Option Femmes Emploi.« Le gars amène quelque chose que la femme n'a pas et vice-versa.C'est une question d'équilibre entre les qualités des femmes et des hommes.» Or, même si les femmes sont plus nombreuses à se lancer dans les jobs « masculins », il n'en demeure pas moins que ce n'est pas encore « l'égalité des sexes » dans les métiers.À ce chapitre, le 11e concours annuel Chapeau les filles ! lancé cette semaine est toujours d'actualité.Le concours vise à accroître les choix de carrières des femmes et, surtout, les encourager à sortir des sentiers battus.Le volet Excelle science a le même objectif, mais du côté des étudiantes dans les domaines des sciences et du génie.La date limite pour le dépôt des candidatures est le 10 février.Encore loin de la coupe aux lèvres cyberpresse.workopolis.com TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca PETITES ANNONCES Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre c.v.au plus tard le lundi 12 février 2007 au : Service des Ressources Humaines, 9900, 6e Rue Montréal, Québec H1C 1G2 Télécopieur 514-643-3507 ou par courriel lforget@sanimal.com Sanimax est un chef de file de l'industrie agroalimentaire.Ses solutions novatrices favorisent la protection de l'environnement.Si vous recherchez une carrière au sein d'une entreprise stimulée par l'innovation et la qualité du service à la clientèle, une carrière chez Sanimax saura combler vos aspirations.Nous offrons un environnement de travail convivial, une gamme complète d'avantages sociaux et l'occasion de développer votre plein potentiel au sein d'une entreprise qui est engagée vers l'avenir et l'amélioration continue.Dans la foulée de notre expansion, le poste suivant est maintenant disponible à nos bureaux de Montréal : DIRECTEUR DES APPROVISIONNEMENTS OPÉRATIONS CANADIENNES Travaillant de notre siège social de Montréal et se rapportant au vice-président, Approvisionnements et Transport, le titulaire de ce poste sera responsable de l'approvisionnement des matières premières pour les opérations de Sanimax au Canada.Dirigeant l'équipe canadienne d'approvisionnement, la personne choisie aura pour tâches principales la prospection de nouveaux volumes à transformer, le maintien et l'amélioration des liens avec nos fournisseurs actuels, le développement de l'équipe d'approvisionnement ainsi que la continuité du développement de nos politiques de prix relatives aux services offerts par nos entreprises.Le candidat recherché doit être parfaitement bilingue, avoir de 7 à 10 années d'expérience dans la vente et le marketing ainsi qu'un minimum de 5 années d'expérience dans un rôle de leadership.Détenteur d'un baccalauréat en administration des affaires et douée pour les finances, le candidat devra posséder des habiletés analytiques et être en mesure de développer de nouvelles stratégies.Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d'avantages sociaux.w w w .u n i p r i x .c o m Uniprix, est le plus important regroupement de pharmacies affiliées au Québec.Afin de contribuer à sa croissance et à l'atteinte de ses objectifs, Uniprix recherche une personne qualifiée et motivée, demeurant soit dans la région de Québec ou de Montréal, afin de pourvoir le poste suivant : CONSEIILLER((ÈRE)), , POIINTS DE VENTE Relevant du responsable, Points de vente, vous aiderez à l'intégration de la communication provenant du siège social aux systèmes points de vente (POS) de 200 pharmacies partout au Québec.Vous vous assurerez que le fournisseur respecte les normes établies par Uniprix et formerez les utilisateurs de la pharmacie, en plus de rédiger des rapports d'intervention.Pour ce faire, vous comptez au moins 3 années d'expérience liées aux POS (en pharmacie, idéalement, ou en épicerie) et au contrôle de la qualité.Vous connaissez l'environnement PC, le système Windows, les réseaux, Internet et les logiciels de courriels et possédez un D.E.C en informatique.Un bon agent de changement, vous savez inspirer confiance et vous adapter à des profils d'apprentissage variés.Vous disposez d'une voiture et êtes disponible pour vous déplacer fréquemment partout au Québec.Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux exigences, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en indiquant le titre du poste, par courriel à emploi@uniprix.com ou par télécopieur au 514 723-8201.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse écrite.ADJOINT AUX SERVICES D'ÉDITION Lexis Nexis, fournisseur de premier plan de solutions en matière d'informations et de services, désire combler un poste d'adjoint(e) aux services d'édition pour son bureau de Montréal.La personne retenue travaillera sur des projets relatifs à l'édition juridique et à la codification de jugements rendus par les tribunaux québécois.Il s'agit d'un contrat de 12 mois.La personne recherchée possède une bonne maîtrise de la grammaire française, est familière avec la langue anglaise et possède de bonnes connaissances en informatique.Le candidat devra être titulaire d'un DEC en technique juridique, administrative ou bureautique.Notre bureau est situé au coeur de Montréal, au 215, rue St-Jacques, bureau 1111.Faites parvenir votre curriculum accompagné d'une lettre de présentation par courrier électronique ou par télécopieur avant le vendredi 9 février 2007 à l'attention de Mme Eura Calles, par courriel à eura.calles@lexisnexis.ca ou par télécopieur au (514) 287-0350.Nous remercions tous les postulants de leur intérêt; nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus aux fins d'entrevue.Prière de ne pas téléphoner.Chargé(e) de gestion financière de projets ALTERNATIVES, une ONG en développement international, est à la recherche d'un(e) chargé(e) de gestion financière de projets.La personne aura la responsabilité du suivi administratif et financier des projets.Pour plus de renseignements sur le poste, visitez www.alternatives.ca.Faites parvenir par courriel ou par la poste, votre CV accompagné d'une lettre de motivation, en spécifiant le titre du poste souhaité, avant le 16 février 2007, à :Alternatives, 3720, av.du Parc, bureau 300, Montréal (Québec) H2X 2J1.cv-chargefinances@alternatives.ca CAMELOTS DEMANDÉS Avec ou sans voiture.Avec ou sans expérience.Ponctuel et matinal.Rémunération à commission intéressante.Bienvenue aux étudiants et aux retraités Dans les secteurs suivants: Dorval Kir KlanD Pierrefon Ds Responsabilités: Livraison de La Presse devant être effectuée avant 6h30 le matin, du lundi au vendredi, et avant 8h, le week-end.Perception des abonnés.Pour joindre l'entrepreneur de votre région: M.David Huneault 514-271-0034 dhuneaul@lapresse.ca Vous souhaitez un revenu additionnel?à temps partiel, pour la livraison à domicile Clinique de Médecine Industrielle Pionnière et chef de file en gestion de la santé et de la sécurité au travail, la CMIPQ, poursuivant sa croissance, cherche à combler les postes suivants: INFIRMIÈRE RESPONSABLE DES SERVICES CLINIQUES Fonctions : .Coordonner les ressources humaines et matérielles .Superviser une équipe de travail et assurer le support au fonctionnement d'une équipe de professionnels .Assurer la qualité du service à la clientèle Exigences : .Membre en règle de l'OIIQ .5 ans d'expérience de gestion d'une équipe de travail .Bilinguisme français anglais obligatoire .Connaissance de l'environnement Windows Habiletés : .Relations interpersonnelles (diplomatie, discrétion, motivation) .Leadership, efficacité et souci du détail .Capacité de travailler sous pression, identifier les priorités et respecter les échéanciers.L'emploi est disponible immédiatement.Vous êtes dynamique, avez de l'entregent et beaucoup de leadership?Faites parvenir votre CV au hayotte@cmipq.com ou au (514) 931-0437.SECRÉTAIRE AU FINANCEMENT L'Association québécoise de la fibrose kystique (AQFK) est à la recherche d'un(e) secrétaire au financement.Poste régulier à temps partiel, 25 h/sem./4 jours débutant en mars.L'AQFK est située au centre-ville de Montréal.FONCTIONS - Correspondance - Gestion et mise à jour des bases de données - Suivis lors d'événements spéciaux - Documents de présentation - Offres de bénévolat - Planification et organisation des réunions EXIGENCES - 3 ans d'expérience en secrétariat - Connaissances avancées des logiciels Word, Excel et Power Point - Fortes habiletés en fusion et publipostage - Maîtrise parfaite du français - Bonnes connaissances de l'anglais - Grand sens de l'organisation et de la planification - Autonome Faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de présentation par télécopieur ou par courriel au plus tard le 16 février, 17 h à : Télécopieur : (514) 877-6116 ovilleneuve@aqfk.qc.ca Seules seront contactées les personnes dont les candidatures auront été retenues.TNS Canadian Facts est une organisation nationale offrant des services complets de recherche.Nous faisons partie de TNS, la plus grosse firme de recherche ad hoc au monde.Travaillant avec des organisations nationales et multinationales, nous aidons nos clients à développer des stratégies d'affaires efficaces et à améliorer leurs relations avec leurs clients.Intervieweur(euse)s, entrevues face-à-face (aucune vente) Exigences : bilinguisme (français-anglais) disponibilité pour un minimum de trois soirs de semaine (17 h à 21 h) et une journée de fin de semaine (heures variables) véhicule obligatoire Nous offrons : salaire de départ variant entre 11,92 $ et 12,65 $, selon l'expérience indemnisation pour les frais de déplacement Faites parvenir votre curriculum vitæ par courriel à lidia.gradzinski@tns-global.com.Tél.: 514 935-7666, poste 229; téléc.: 514 935-6770 Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Secrétaire - comptable LE GROUPE VERDIER INC.est une entreprise active oeuvrant dans le développement immobilier au Québec dont ses bureaux sont à Laval.PROFILE RECHERCHÉ DEP en secrétariat et comptabilité avec 5 ans d'expérience; Bilingue (français et anglais) Connaissance de logiciels comptables informatisés est essentielle.Connaissance du logiciel Acomba serait un atout.Bonne maitrise des logiciels Word, Excel et Outlook.Polyvalente, sens de l'organisation et discrétion sont des qualités essentielles recherchées.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au soin de Me Isabelle Nantais télécopieur : 450-680-1855 courriel : inantais@groupeverdier.com WEB : www.groupeverdier.com TECHNICIEN(NE) DE TRAVAUX PRATIQUES Collège Regina Assumpta - École Secondaire L'emploi, sous l'autorité de la directrice des services pédagogiques, consiste à assister le personnel enseignant et les élèves dans la préparation, la présentation, la surveillance et l'évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d'atelier.Qualifications requises Diplôme d'études collégiales dans une technique appropriée à la classe d'emplois ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.Avoir une bonne maîtrise de la langue française; Avoir une solide formation en informatique; Entrée en fonction : février 2007 Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre explicative des motifs justifiant votre candidature à : Alain Dugré - Directeur général 1750, rue Sauriol Est, Montréal, H2C 1X4 dugrea@reginaassumpta.qc.ca Représentant(e) d'instruments de mesure Recherchons technicien(ne)-vendeur(se), de préférence bilingue, avec connaissance en instruments de mesure pour servir les ateliers d'usinage.Poste permanent.Envoyer votre CV à Diane Di Sano diane.disano@instrumentsmegatec.com ou par fax au: 514-494-8886 Clinique de Médecine Industrielle Située au centre-ville de Montréal, la CMIPQ est à la recherche candidat(e)s dynamiques pour combler le poste de: Réceptionniste Membre d'une équipe multidisciplinaire, le(la) candidat( e) sera responsable de répondre aux demandes des clients, prendre des rendez-vous, préparer les dossiers médicaux, rédiger divers documents, coordonner diverses activités au sein du service de secrétariat.Qualités recherchées: Bilingue Informatique obligatoire Connaissance du domaine médical un atout.Veuillez nous transmettre votre C.V.par télécopieur au: (514) 448-5696ou par courriel à: hayotte@cmipq.com Laliberté&Associés Inc., importante firme de gestion de services alimentaires est à la recherche pour son siège social situé à Mtl (quartier Ahuntsic, métro Crémazie) d'un(e): COMMIS COMPTABLE (Poste à temps complet) La personne recherchée possède un DEP ou une technique administrative option comptabilité combiné à 1 à 2 années d'expérience à un poste similaire.Maîtrise bien Excel, est autonome, a le sens des responsabilités et des priorités.Veuillez faire parvenir votre C.V.avant le 9 février 2007: Laliberté et associés inc.8790, rue Lajeunesse, Montréal (Québec), H2M1R6 Télécopieur : (514) 381-3334 Courriel: laliberte@laliberte.qc.ca Recherche Infirmier(ère)s Pour lemaintien à domicile pour le CLSC Verdun.Exigences: DEC ou Bac en soins infirmièrs, permis de pratique valide, attestation de compétence en RCR, un an d'expérience récente, bilinguisme, véhicule.Veuillez faire parvenir votre CV par télécopieur au: 514-879-9700 ou par courriel à: ncharles@bayshore.ca JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE GRANDISSANTE! SUPERVISEUR(E) , DE MAGASIN demandé(e) pour une chaine de magasin en pleine expansion.Supervision de gérant et d'opération de nos magasins situés à Montréal, Québec, Ottawa et Toronto.Expérience demandée .Bilingue est un atout.Envoyez votre résumé fax: 514-274-8590 ou courriel: cv@neonclothing.ca 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNEL 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNEL 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNEL 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNEL « La vie comme à l'hôtel, 365 jours par année.» DIRECTEUR(TRICE) Le Sélection, complice de vos rêves et de vos passions.Laissez-vous séduirepar la gestiond'un complexe locatif haut de gamme, issu d'un concept unique qui propose une alternative aux condominiumspour personnespréretraitées/retraitées:nombreuxservicesspécialisés, jardin de promenade spectaculaire, 327appartements, architecture distinctive.Réseau sélection, une entreprise spécialisée dans la construction et la gestion de complexes locatifs de prestige, est à la recherche d'undirecteur qui saura gérer l'ensemble des activités et du personnel du Sélection.Vous possédez 15 années d'expérience en gestion.Directeur du Sélection, un choix de carrière judicieux ! Pour plus de détails sur le poste et l'entreprise, consultez les sites Web suivants : www.leselection.com www.reseau-selection.com Télécopieur : 450-662-6457 gbourque@reseau-selection.com Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.Nous vous remercions de votre intérêt.304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNEL 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNEL Les Embellissements Paysagers Laval inc., entreprise de conception et de réalisation d'aménagement paysager oeuvrant principalement dans le domaine résidentiel, est à la recherche d'un(e) architecte paysagiste associé avec expérience, pour la prise en charge de projet de conception.ARCHITECTE PAYSAGISTE Veuillez faxer votre CV au 450-688-0471 ou epl@creation-paysage.com Pour résidence de personnes âgées à Lasalle.2 ans d'expérience en gestion, bilingue, connaissances informatiques, sens de l'organisation et autonomie.Remplacement de maladie indéterminé.Envoyer C.V linemenard@cplodges.com Fax: 450-465-4369 DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) AÉRONAUTIQUE URGENT ! Acheteurs Assembleurs Mécanique Électrique Inspecteurs Inspecteur NDT Technicien Lab Ingénieur Qualité-AS9000 Inspecteur CMM Operateurs CNC Concepteurs CatiaV4 Programmeurs CNC Technicien SST Ingénieurs de Projet Can-Tech Services Voir notre site Internet à: www.cantechservices.com Fax : 514-744-1616 bonnie@cantechservices.com Parajuristes en droit corporatif, en droit des valeurs mobilières, en droit de la faillite, en droit fiscal Adoint(e)s juridiques en litige, en droit du travail, en droit corporatif, en droit fiscal Adjoint(e) juridique avec connaissances dans la gestion des dossiers de CSST Réservistes en droit corporatif, en droit du travail, en droit fiscal Notaire avec expérience en droit corporatif et en valeurs mobilières Autres postes aussi disponibles Contactez : ME STÉPHANIE NADEAU Stephanie@jobsimon.com SIMON PERSONNEL INC.2075, rue University, bureau 1610, Montréal (Québec) H3A 2L1 Tel : (514) 845-6800 Fax: (514)845-9090 CABINETS D'AVOCATS BUREAUX DE NOTAIRES ET CONTENTIEUX RECHERCHENT DES: GESTION DESIGN XTRA recherche des candidat(e)s pour les postes suivants: Designers Junior et Intermédiaire: DEC en design d'intérieur, connaissance AUTOCAD \u201805, expertise en aménagement de bureaux.CV par courriel à: mtousi@cgocable.ca ou par télécopieur au: 450-227-2438.TRADUCTEURS (trices) anglais/français pigistes professionnels chevronnés.Envoyez-nous votre c.v.à info@interpretcan.net 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES Le Centre des femmes de Montréal recherche une Agente de promotion (durée de 4 mois avec possibilité de renouvellement) Responsabilités: Développer des stratégie promotionnelles; Mettre sur pied un calendrier des activités de promotion; Établir des liens avec les partenaires et lesmédias.Exigences: Formation en communication, marketing ou un domaine connexe; Excellente communication verbale et écrite; Micosoft Office; Dynamisme et créativité Bilinguisme un atout, 2 ans d'expérience Envoyez CV et lettre demotivation à: louedraogo@centredesfemmesdemtl.org au plus tard, le 12 février 2007 ASSISTANT(E) dentaire, exp., temps plein, exc.opportunité, rue St-Denis.Tél.514-273-3368 ASSISTANT(E) DENTAIRE Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) dentaire avec exp., dynamique, sociable et proactive, pour se joindre à notre équipe.Notre bureau est situé à Laval.Clinique de haute technologie.Horaire: les lundis de 14h à 20h30, les mardis 8h à 14h30, les merc.11h à 17h30 et les jeudis de 8h à 14h30.Tél.: 450-667-2211 ASSISTANTE DENTAIRE pour bureau d'orthodontie à Laval, aucun soir, du lundi au jeudi Faxer CV au: 450-668-9423 ou: achaumont@sympatico.ca ASSISTANT(E) réceptionniste secrétaire temps partiel, clinique chiropratique de Mtl.Faire parvenir CV au 635-30 Paul Doyon Boucherville, J4B 8R9.ASSISTANT(E) TECHNIQUE en pharmacie avec exp.ou formation.Temps plein.Longueuil CV par fax: 450-677-4854 Centre de santé des femmes de Montréal recherche RESPONSABLE DU FINANCEMENT Fonctions : Assurer la comptabilité de l'organisme, préparer les prévisions budgétaires, rédiger les demandes de subventions.Entrée en fonction : 12 mars.Poste de 31 h/sem.Contrat 1 an.CV et lettre d'intention au plus tard le 09/02/2007 n.desrosiers@csfmontreal.qc.ca Détail: www.csfmontreal.qc.ca ÉTUDIANT(E) EN PHARMACIE Temps partiel, Pharmacie Duquette, 514-949-3988 INFIRMIER(ÈRE) LICENCIÉ(E) Superviseur(e) de quart Temps plein et partiel Vous réorientez votre carrière?Aimeriez-vous la gestion de personnel?Intégrez une équipe de gestion dynamique?Tâches du poste: Gestion de personnel; Suivi de soins infirmiers gériatriques; Ressource nursing.Exigences requises: Membre en règle OIIQ; Bilinguisme; Polyvalence et leadership.Faites nous parvenir votre CV Sylviecastonguay@ cplodges.com Fax: 450-465-4369 À Saint-Lambert INFIRMIER(ÈRE) responsable de superviser des équipes de soins en résidences privées pour personnes âgées (plusieurs résidences dans le grand Montréal).Expérience en résidence privée un atout.Forte capacité à gérer du personnel.Axé sur les objectifs budgétaires.Bon communicateur.Capacité de gérer la pression.Habile avec Word et Excel.Doit posséder voiture (déplacements féquents).Veuillez faire parvenir votre CV par fax à Jacqueline au : (450) 671-9130 ou au jtaillefer@cogir.net .UNIPHARM .Ile-des-Soeurs - Verdun ASSISTANT(E) TECHNIQUE EN PHARMACIE Temps plein et partiel.Exp.et réf.demandées.Bilinguisme; un atout.Faxez CV: 514-761-1221 a/s Lyne Dubois LE service aux entreprises LES AGENCES INC.est à la recherche d'infirmier(ère)s, pour le grand Montréal.Orientation et formation disponible, horaire flexible adapté à vos disponibilités, en CHSLD ou centre hospitalier.(514) 232-8216.PHARMACIEN(NE) boul.St-Michel Temps plein.30 à 35h /sem.4 jours /sem.Laboratoire bien stucturé avec assistant(e) technique certifié(e).Appelez M.Parolin au 514-955-0800.PHARMACIEN(NE) Temps plein/Partiel.60$/h.Clinique médicale à Laval.Pas de soir ni de week-end.Conditions avantageuses.Belle clientèle, volume raisonnable, atmosphère décontractée.450-661-9501.RÉPARTITRICE(TEUR) Pour assignation de personnel en soins infirmiers.Bilingue, autonome, connaissances informatiques.Poste temps partiel, 1 ou 2 soirs par sem.+ 1 fin de sem.sur 2.Secteur Ahuntsic Faire parvenir votre C.V.Téléc.: (514) 336-8803 cv@servicesprogressifs.com SECRÉTAIRE DENTAIRE avec expérience, temps plein, à La Salle, communiquez avec Marie-Lou au 514-364-6458 ST-EUSTACHE, résidence pers.âgées recherche: préposé(e) aux bénéficiaires, 28h à 35h.Faxez CV au 514-630-1190.306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES TRAVAIL DE RUE Action Communautaire (2 postes) à Pointe St-Charles.Expérience et formation en intervention Jeunesse.Bilinguisme français/anglais un atout.travail administratif et soutien à la direction.Débrouillard( e), sens de l'initiative.À partir de 14$/ h, + avantages.Avant 15 fév.2007, 17h.Envoyez C.V.au: 75, Sir Georges-Étienne Cartier, bur.212, Mtl, Qc, H4C 3A1 ou: trac@cooptel.qc.ca Précisez le poste Travailleur(euse) de rue Adjoint(E) à la direction Une clinique d'orthodontie située sur la rive-sud recherche un(e) technicien(ne) dentaire avec expérience pour un poste à temps plein.SVP faire parvenir votre CV mcarbray@drtanguay.com ou par fax: 450-348-3527.307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT COLLÈGE CHARLEMAGNE recherche Professeur(e) de Français - Littérature 2e cycle au secondaire disponibilité: 26 février 2007 Qualifications légales Envoyer C.V.à Mme Claudette Bélanger Collège Charlemagne inc.5000 rue Pilon Pierrefonds (Qc) H9K 1G4 ou par courriel emploi@ collegecharlemagne.com www.collegecharlemagne.com ÉCOLE privée de niveau préscolaire et primaire est à la recherche : Enseignant (e) en éducation physique Détenteur (trice) d'un BAC en enseignement et d'un permis d'enseignement.Envoyer votre C.V.avant le 7 février 2007, par téléc.au (514) 254-6261 ou par courriel : pnda@pnda.qc.ca ÉCOLE PRIVÉE PRIMAIRE de la Rive-Sud recherche enseignant(e) titulaire en français et enseignant(e) titulaire en anglais.C.V.par fax: 450-923-2291 PROFESSEUR(E)S de français, anglais et espagnol: langues secondes.Envoyez C.V.à langlabo@sympatico.ca 308 GARDERIES À LA RECHERCHE D'UN(E) ÉDUCATEUR(TRICE) qualifié et reconnu (3 ans d'expérience et +).Est de Montréal, 40h semaine.Fax:514-254-1037 ou courriel: maison.fonfons@qc.aira.com ÉDUCATEUR(TRICE) diplômé(e) pour un poste de remplacement: congé de maternité.À la pouponnière poste de 32h min.Salaire selon la grille du ministère.Fax: 514-528-1513 a/s de Marie-Claude Trudel.310 BUREAUX ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(IVE) Pour une entreprise de gestion immobilière commerciale àWestmount Expérience domaine immobilier un atout Bilingue avec un excellent français écrit Connaissance MS Office Autonome, très organisé( e) et responsable, capable d'établir les priorités et travailler sous pression Envoyer votre CV à : joanne@rdh.ca ou fax : (514) 938-2200 Agent de bureau/ commis comptable Le collège international Marie de France (établissement d'enseignement français de 1850 élèves) recherche un Agent de bureau/commis comptable pour ses Services financiers, pour un remplacement de six mois avec possibilité de permanence après cette période.Placé sous l'autorité directe de la Directrice financière ce poste requiert des compétences comptables (écritures, conciliations bancaires) une grande rigueur, la maîtrise de l'outil informatique.La connaissance du logiciel de comptabilité COBA sera appréciée.La fiche de poste détaillée peut être consultée sur le site du collège : www.mariedefrance.qc.ca à la rubrique Ressources humaines.Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation manuscrite, sont à envoyer : à l'attention de madame la Directrice Générale Collège international Marie de France 4635 Queen Mary Montréal (Québec) H3W 1W3 CHEF COMPTABLE BILINGUE Compagnie maritime du Vieux Mtl recherche une personne pour combler un poste permanent.EXIGENCES : Vous possédez un BAC en comptabilité générale (ou l'équivalent) et au moins 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire et avez une connaissance de l'application Oracle.Envoyez votre CV par fax au 514-908-7009 ou par courriel: hr-canada@ usa.cma-cgm.com 310 BUREAUX 310 BUREAUX Prevost Fortin D'Aoust, un cabinet d'avocats d'envergure, sollicite des candidatures pour combler un poste de secretaire juridique pour son bureau de la rue Beaumont a Montreal (arrondissement Mont-Royal).Responsabilites La personne choisie travaillera avec un(e) avocat(e) et assumera, entre autres, la preparation de procedures et de la correspondance, le contact avec la clientele, la gestion de l'agenda et la prise d'appels.Exigences La personne doit etre rigoureuse et posseder une formation en secretariat juridique avec un minimum de 5 annees d'experience en litige civil.Une excellente connaissance de la langue francaise ecrite et parlee est obligatoire.Le bilinguisme est egalement un atout important.Nous offrons une remuneration et des avantages sociaux competitifs, un horaire de travail stable (pas de temps supplementaire), un stationnement gratuit ou le metro a proximite (Station L'Acadie).Si ce poste vous interesse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae a l'attention de M.Marcel Menard, soit par courriel : m.menard@pfdlex.com, par telecopieur : 450-436-9735 ou par courrier : Prevost Fortin D'Aoust, 55, rue Castonguay - bureau 400, Saint-Jerome (Quebec) J7Y 2H9 Secretaire juridique, litige civil Coordonnateur(trice) des Services financiers Le College international Marie de France (etablissement d'enseignement francais de 1850 eleves) recherche un(e) Coordonnateur (trice) des Services financiers.Place(e) sous l'autorite directe de la Directrice financiere, ce poste de cadre comporte a la fois un volet financier pour la gestion financiere et comptable du college ainsi que la supervision de la paye et un volet Ressources humaines pour tout ce qui concerne la gestion des avantages sociaux, assurance collective, CSST, conventions collectives.Ce poste exige la loyaute, la confidentialite et le devoir de reserve.La fiche de poste detaillee peut etre consultee sur le site du college : www.mariedefrance.qc.ca a la rubrique Ressources humaines.Les candidatures accompagnees d'une lettre de motivation manuscrite, sont a envoyer : a l'attention de madame la Directrice Generale College international Marie de France 4635 Queen Mary, Montreal (Quebec) H3W 1W3 POSTE: ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) STATUT: Temps partiel (4 jours par semaine); SALAIRE: Taux horaire entre 16 $ et 18 $ MANDAT: Coordonner et gerer les activites et divers services.EXIGENCES: .Diplome d'etudes en bureautique et experience pertinente (3 a 5 ans).Maitrise des logiciels Word, Excel, Outlook et Internet.Bonne connaissance de la terminologie medicale.Capacite de travailler aisement, en francais et en anglais, a l'oral et a l'ecrit.Dynamisme et sens de l'organisation.Entregent et sens du marketing.CONTACT: Madame Diane Vermette TELECOPIEUR: 514 524 - 3823 COURRIEL: expertsmhd@qc.aira.com SOCIETE DE CONSULTANTS EN MEDECINE DUTRAVAIL MONTREAL Minimum 2 ans d'experience pour distributeur de plomberie industrielle et municipale Taches: Repondre au telephone, travail de bureau et de comptabilite Connaissances: Bilinguisme, Microsoft Office, Simple Comptable.Qualites requises:Organise(e), autonome et responsable.Envoyer CV au 450-437-7893 ou a info@desmarais-pf.ca BOISBRIAND COMMIS-COMPTABLE ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) Bureau de consultants en ressources humaines (centre-ville) recherche secretaire avec 2 + annees d'experience pour correspondance, gestion de documents et taches administratives variees.Doit etre organise(e) et precis(e); bilingue a l'oral et a l'ecrit; tres a l'aise avec la suite MS Office; et demontrer entregent et conscience professionnelle.Les CV devraient etre adresses a (Dossier PO-189) ALLEN ETCOVITCH ET ASSOCIES LTEE 514 287-9940 cvs@etcovitch.ca Agence de publicite recherche : Secretaire / Receptionniste Reception, secretariat pour la direction et diverses taches administratives.Vous etes bilingue, autonome, discrete, souriante, vive d'esprit, excellente en grammaire et avez une bonne connaissance de Word, Excel et Power Point.CV: emploi@desarts.qc.ca 310 BUREAUX 310 BUREAUX Soutien de secretariat et d'administration.Redaction de lettres pour clientele et employes.Recoit et traite informations confidentielles.Experience pertinente exigee.Poste a St-Sauveur.ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) AU PRESIDENT C.V.par fax A/S:Annie Marcil 450-227-0716 Ou courriel : annie.marcil@marcilcdr.com CENTRE NEVRALGIQUE DU JURIDIQUE DROIT VERS LE SUCCES De nombreux postes sont offerts pour adjoint(e)s juridiques et/ou parajuristes, dont .LITIGE - URGENT (Urgent besoin d'adjoint(e)s juridiques en Litige - junior, intermediaire et senior) (Bureau de Laval) .DROIT DU TRAVAIL (Pour avocat senior - bureau centre-ville) .PARTIEL ET/OU PLEIN TEMPS DE SOIR ET FIN DE SEMAINE (Bon bilinguisme, bonne connaissance en informatique) .PARAJURISTES Jr-Senior (Contentieux et/ou bureaux d'avocats, bilingues.Valeurs Mobilieres, Immobilier, Corporatif, Litige, Suretes, Financement) .CONTENTIEUX D'ENTREPRISES (Secretaires et/ou parajuristes, bilingues) .NOTARIAT (Plusieurs postes : Centre- Ville, Rive-Sud, Rive-Nord, Sud-Ouest) .CORPORATIF (Bureaux d'avocats et /ou contentieux, centre-ville et Rive-Sud, bilinguisme) .COMMERCIALDROIT DES AFFAIRES (Bureaux d'avocats recherches, contentieux renommes, postes requerant le bilinguisme en immobilier, fiscalite, etc.) .RESERVISTES BILINGUES (Postes permanents et/ou interimaires) .ETE (Postes temporaires - Etudiant(e)s en Droit mettez a profit vos connaissances ainsi que votre maitrise en informatique) Une panoplie d'autres postes egalement disponibles.Notre clientele triee sur le volet offre toute la gamme des avantages sociaux et des salaires tres appreciables A COMPTER DU 3 MARS SEMINAIRES ACCREDITES AU CIVIL SELON LA REFORME DU CPC ainsi qu'au COMMERCIAL /CORPORATIF Reconnus par le ministere de l'Education LISE TREMBLAY ou RENEE PEPIN Tel.: 514-845-1212 Telec.: 514-845-9424 Courriel : jurissec@sympatico.ca www.jurissec.com Agence JURISSEC Inc.COLLEGE PRIVE cherche pour un poste permanent a temps plein (8 h a 17 h) Echelle salariale selon l'experience.Prerequis : bilingue, bonne capacite d'adaptation et connaissance de MS Office.Envoyer C.V.a informations@ ecolepasteur.net ou au : 514-331-2312 COMMIS a la comptabilite Compagnie maritime du Vieux- Mtl recherche une personne pour combler un poste permanent.EXIGENCES : Vous possedez un DEC termine (ou l'equivalent) et au moins un an d'experience dans un poste similaire.Bilinguisme essentiel.Envoyez votre CV par fax au 514-908-7009 ou hr-canada@ usa.cma-cgm.com COMMIS de bureau - bilingue avec experience pour poste permanent.Connaissance environnement windows : ACCPAC, Acomba, Word and Excel Envoyez C.V.au 514-273-4785 COMPAGNIE DYNAMIQUE a Dorval recherche ASSISTANTE ADMINISTRATIVE avec experience.Doit etre bilingue avec une bonne connaissance a l'ordinateur.Envoyez CV : fire@priorityfire.com ou au: 2082 av.Chartier, Dorval, Qc, H9P 1H2.COMPTES a PAYER et a RECEVOIR Pour administration de condominium.Connaissance de Word, Excell et Hopem.Bilinguisme requis.Envoyer CV par fax: 514-738-8254 EXPERT(E) preparation declarations d'impots de particulier.Bilingue, conn.logiciel DT-Max atout.Brossard, 15 fev.-30 avril.Fax: 450-678-6878, gidemers@yahoo.ca FAILLITE, adjoint(e) ou secretaire avec exp., connaitre logiciel Insolvency Manager.Faxer CV 514-521-2532 ou info:M.Langlois 514-521-7235 LAVAL Secretaire dynamique 2 a 3 jours/semaine, 11 $/heure dans domaine de l'immobilier.Doit avoir de l'experience en informatique, bilingue et beaucoup de facilite au telephone avec la clientele.Faxer C.V.au 450-622-9717 OPTIQUE LAURIER est a la recherche de conseillers et de commis comptables voulant travailler dans nos succursales.Bilinguisme est un aout.Salaires et benefices competitifs.Enoyez CV par courriel : monica@laurier-optical.com ou fax : 613-523-2238 a l'attention de Monica.PERSONNEL demande pour travail general de bureau.Bilingue, connaissance ordinateur, service a la clientele.Envoyez CV par fax: 514-745-6752 ou a: dmitriy@homeaccentdecor.net PREPOSE(E) AUX COMMANDES Entreprise situee a R.D.P.est a la recherche d'un(e) prepose(e) bilingue a la facturation et aux comptes recevables, 4 jours semaine, de 9h a 17h.Telecopieur : 514-494-7636 Courriel : info@keca.ca RECEPTIONISTE/ SECRETAIRE Requis(e) pour travail general de bureau dans la region de Dorval.Doit etre bilingue et avoir une connaissance generale des ordinateurs.Travail a temps plein avec opportunite pour avancement.Experience un atout.Envoyez C.V.par fax au 450-434-1914 ou par email a customs@videotron.ca Temps plein.Bureau d'immeuble situe a Montreal.Connaissance Word, Excel, etc.Soir et fin de semaine Lucille Desfosses ldesfosses@ remax-ducartier.qc.ca tel: 514-281-5501 RECEPTIONNISTE Bilingue RECEPTIONNISTE recherche( e), doit-etre bilingue, efficace, responsable, connaissance de l'informatique, sens de l'initiative et polyvalence.CV: gp@cinelande.com RECEPTIONNISTE SECRETAIRE Pour bureau d'avocats Bilingue, disponibilite immediate Infos: Me Dion 514-482-0887 CV: ldion@dufourdion.com fax: 514-482-9101 Re/Max recherche receptionniste d'experience dans secteur Villeray.Exigence: bilingue, connaissance Word, Excel, etc.Lun.-vend.9h-17h.Lucille Desfosses ldesfosses@ remax-ducartier.qc.ca tel: 514-281-5501 RECEPTIONNISTE Temps plein RECHERCHE un(e) commis de bureau bilingue avec conaissance informatique, min.d'exp.de 2 ans, pour remplacement.Contactez Lina 514-381-7493.REDACTEUR(TRICE) de soustitres, exc.maitrise du francais, rapidite, precision.Anglais un atout.cv@cnst.ca SECRETAIRE / DICTAPHONISTE Bilingue, 60 + mots minute, exc.connaissance des grammaires.A la sortie metro Vendome.CV par courriel: sdidonato@dzv.ca ou telecopieur: 514-483-3957.SECRETAIRE JURIDIQUE Bilingue (parle/ecrit) experience en litige et droit commercial.Faxez CV a/s Me Tibbi German 514-875-8218 SECRETAIRE JURIDIQUE Poste en corporatif, min.1 an d'experience, possedant exc.francais ecrit, 514-326-3300; C.V.a Me Carmine Mercadante: Fax: 514-326-4706.carmine.mercadante@ bissonnet-mercadante.com TECHNICIEN(NE) COMPTES A RECEVOIR Cie etablie a ville d'Anjou, cherche une personne dynamique pour gestion des comptes recevables et du credit, conciliations et fermeture de mois.3 ans et plus d'exp.en comptabilite, bilinguisme, Lotus et/ou Excel essentiels.Salaire selon exp.plus avantages sociaux C.V./ Fax: 514-493-0877 ou emplois@pcacal.com 313 INFORMATIQUE PROGRAMMEUR(E)- ANALYSTE Pour developpement d'application WEB.Maitrise de Java, JSP, Javascript, XML, XSLT, base de donnees SQL et administration de serveur Linux.Voiture obligatoire pour travail chez les clients.Personne dynamique et autonome.Envoyer CV: La Presse Ref.217, C.P.6041, succ.Centre-Ville, Montreal, Qc, H3C 3E3.REPRESENTANT DE PIECES INFORMATIQUE, 1 jr sur route/4 jr a la maison.Rive-sud.Commissions.Faire parvenir C.V.a jf@jfpdistribution.com 316 ASSURANCE COURTIER 3 jrs/sem.avec permis, cabinet d'assurances de dommages Mtl O.514-487-3770 COURTIER de Brossard recherche souscripteur(trice), pour module, assurance des particuliers.Permis A.M.F.bilingue, exp., 3 ans.450-465-1444 319 VENTE COMMERCE AGENT(E) solliciteur pour entreprise de formation.temps plein ou partiel.Bon salaire de base+commissions.Candidat(e) avec exp.+ bac.Centre-ville (metro Place-des-Arts).C.V.a : ddupont@synergissolution.com BOUTIQUE METIERS D'ARTS Vieux-Montreal, prepose(e) a la vente avec exp.pertinente.30-35 h jour/soir/fin de semaine.SVP faxer CV au 514-866-1330 ou apporter CV 88 est St-Paul.DISTRIBUTEUR d'eclairage recherche : .Representant(e) d'experience pour s'occuper de comptes commerciaux et industriels dans la region de Mtl.Le(la) candidat(e) doit posseder des comptes existants.Excellentes remunerations et avantages sociaux.Fax: 514-956-8882 JOLICOEUR LTEE Journee Porte ouverte Mardi 6 fevrier 2007 Representant(e)s des ventes Vous etes energique, stimule(e) par les defis et vous etes un(e) specialiste en developpement des affaires.Joignez notre equipe dynamique.Nous offrons des postes permanents a temps plein: Salaire de base garanti + commissions + avantages, allocation de voiture, cellulaire, formation continue et avantages sociaux.Venez nous rencontrer avec votre curriculum vitae au 4132 Parthenais le mardi 6 fevrier de 8h30 a 16h30.Vous pouvez aussi envoyer votre curriculum vitae au rh@jolicoeur.net ou par fax au 514-521-5419 Venez participer a la croissance d'une entreprise etablie depuis 100 ans.LES BOUTIQUES COLLECTIONS 24 recherchent GERANT(E) pour leurs boutiques Fringues.Excellent( e) vendeur(euse): enthousiaste, dynamique et efficace.La personne assumera la gerance de la boutique quand le poste sera vacant.Exc.salaire.Apportez votre c.v.au 1334 Fleury Est ou telephonez 514-387-6712 319 VENTE COMMERCE PROFESSIONNEL (LE) DEVENTE (compagnie canadienne leader dans la location de vehicule lourd) Est a la recherche d'un(e) representant(e) avec experience dans le domaine de la location.Connaissance de l'informatique / fluidite orale / ecrit en francais et anglais.Salaire concurrentiel.Serge Gaudreault Fax : 514-354-3839 sgaudreault@ maximinc.com LOCATION DE CAMIONSMAXIM PROPEINTRE.COM Associesmarketing (10-12$/h) et vendeurs recherches (base + commission, entre 20$-30$ /h).Temps plein et partiel.Candidats serieux seulement.Laissez message pour Olivia au 514-279-2788 #1002 REPRESENTANT(E) Avec experience au secteur de la formation.Travail: 9 a 17 h.Salaire + commission.Envoyez C.V.a mediaqc@ca.inter.net REPRESENTANT(E), maison d'edition pour magazines, poss.50 000 $ /1re annee.Fax: 514-729-2552 ou dlacroix@maisonmax.com REPRESENTANT(E) PUBLICITAIRE Mandat premier: .Vendre de la publicite en television .Conseiller vos clients sur leurs placements publicitaires .Faire des propositions .Preparer et faire signer des contrats.Exigences: .3 ans d'exp.en vente .Maitrise de la suite Office .Automobile requise pour deplacement chez les clients .Tres autonome .Bonne connaissance du marche des residences de personnes agees.CV a/s Isabelle Girard: Fax: 514-937-2671 Tel.: 514-990-3114 VENDEUR(EUSE), pour bijouterie.Connaissance ordinateur.Temps plein.Immediatement.Excellent salaire.Se presenter avec c.v.au 8910 Lajeunesse VENTE INTERNE, exp.dans domaine construction un atout.Bon salaire + commission.Fax: 514-251-2224 macdonald250@sympatico.ca VOULEZ-VOUS ETABLIR VOTRE COMMERCE?Avez-vous de l'ambition de l'initiative et de la discipline?Nous cherchons des gens qui peuvent repondre oui a ces questions.LAWSON PRODUCTS INC.recherche des individus capables de s'autogerer.Des gens prets a mettre les efforts pour s'etablir un commerce viable et atteindre l'independance financiere.Une experience en mecanique, en usinage ou en vente industrielle represente un atout 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imprimes.Envoyez votre C.V.ou portofolio a: emploi@mediaweb.ca www.mediaweb.ca 325 TECHNIQUE METIERS SOUS-TRAITANCE ATELIER de haute precision, bien etabli, en expension, est a la recherche de candidats pour la position suivante: .MACHINISTE CNC (experience Multi-axes et Mastercam un atout), jours ou soirees (temps plein ou partiel), remuneration excellente pour candidats qualifies.Envoyez C.V.AU 514-331-0261 ou par courriel a info@finecast.ca CONCEPT NAVAL, bureau d'ingenierie navale a Quebec recherche personnes d'experience, tout particulierement en mecanique de marine et architecture navale, ayant une bonne maitrise des logiciels suivants: Aucocad, Excel, Rhino.Postes contractuels a court terme et eventuellement a long terme.Tel: 418-692-1524 ou www.conceptnaval.com DIRECTEUR(E) DE PRE-PRESS ET OFFSET Nous sommes a la recherche d'un(e) gestionnaire possedant au moins 5 ans d'experience pour diriger une equipe de 6 personnes.Le(la) candidat(e) ideal(e) devra faire respecter les horaires d'impression, voir au bon deroulement des operations et posseder les competences necessaires pour resoudre les problemes relies a MAC, RIP et CTP.Le poste disponible est a Montreal.Remuneration selon experience et qualifications, Excellente opportunite de carriere.Envoyez CV a gikeman@ waldentesting.com EBENISTE recherche(e), min.3 ans d'experience, centre-ville de Montreal.Tel.: 514-871-1141 EstimateuR/trice Avec experience dans l'usinage.Pre-requis: bilinguisme, connaissance d'Auto Cad serait un atout.C.V.au fax 514 327 - 4691 courriel: info@lebro.com Experience et qualifications requises:Autocad pour tuyauterie et appareils sous pression.Etudes en metalurgie.Certification du Bureau Canadien de Soudage Qualifications API.conna Issance des normes ANSI, ASME, API et CSA.Langue parlees et ecrites (francais et anglais).Salaire concurrentiel et avantages sociaux.Possibilite de travail a l'exterieur de Mtl.Faire parvenir votre CV a canada-inspection@ hotmail.com ou Ressources humaines CP 49089, Mtl, Quebec, H1N 3T6 INSPECTEUR-TRICE DESSINATEUR-TRICE 325 TECHNIQUE METIERS SOUS-TRAITANCE MACHINISTE 2 ans d'experience sur machine conventionnelle.Tel.514-337-3823 (laissez votre nom et telephone).MECANICIEN(NE) pour vehicules lourds avec experience demande(e).Centre du camion A.Roy Inc.Tel.: 514-645-2212 TECHNICIEN - ELECTROMECANIQUE Cattron Theimeg Canada Ltee, est a la recherche d'un technicien en electromecanique pour son centre de support technique telephonique a Ville St-Laurent.Le (la) candidat(e) devra etre bilingue, doit posseder un (DEP) et un minimum de 3 ans d'experience en electromecanique.Une bonne connaissance des systemes d'operations Windows serait un atout.Nous offrons un salaire competitif et un programme d'avantages sociaux complet.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel cattronhr@infonline.net ou par fax (514) 908-1673.TECHNICIEN/NE en ARCHITECTURE 15 ans d'experience minimum.Envoyez C.V.a mpa@pitsasarchitectes.com 326 CONSTRUCTION ENTREPRENEUR GENERAL recherche un(e) estimateur (trice) 10 ans d'exp.pour la preparation de soumissions pour des batiments de grande envergure.Exp.avec logiciel d'estimation, un atout.C.V.par fax: 514-342-6525.SURINTENDANT DE CHANTIER Experience en construction de beton requise.Fax: 514-259-5757 331 ENTRETIEN SECURITE CONCIERGE COUPLE CONCIERGE RESIDENT - PTE-CLAIRE .Experience requise .Doit posseder outils Faxer cv a gdufour@cogir.net www.cogir.net COUPLE concierge resident recherche pour une residence de personnes agees situee a Montreal.Experience requise.Doit posseder outils.Faxez CV a Julie Dubois au: (514) 273-3246 ou envoyer a direction.outremont @videotron.ca www.cogir.net COUPLE de SURINTENDANT Ville de Kirkland Gerance et maintenance Outillage et aptitudes requis pour plomberie, electricite, menuiserie.Bilingue.App.et avantages sociaux.C.V.par fax : 450-688-8019 Tel.: 450-688-9711 HOMME ATOUT FAIRE recherche: connaissance en plomberie, chauffage, plancher, peinture, eau chaude, entretien menager, etc.A/S M.Bastien fax au: 514-332-4143 ou courriel residencemontpellier@hotmail.com LES BELVEDERES DE LACHINE est a la recherche de prepose(e)s a l'entretien temps plein et partiel, CV au: 514-639-9081 PREPOSE(E) ENTRETIEN MENAGER.3 jrs/sem.Residence de personnes agees situee a Montreal.Faxez CV a Julie Dubois (514) 273-3246 ou : direction.outremont@ videotron.ca www.cogir.net 334 SERVICES DOMESTIQUES COUPLE de prof.bilingue de Westmount recherche nanny pour nouveau-ne.Doit etre non fumeuse, fiable, flexible, dynamique et chaleureuse, bon francais et permis de conduire sont exiges.Isabelle 514-935-4325 GARDIENNE d'enfant hispanophone.Abuelita pleine d'entrain pour faire le menage une fois par semaine (maison et bureau situes dans le meme edifice) et garder une fillette de 5 ans apres l'ecole et quelques fois la fin de semaine aussi.Cuisine legere.Doit parler l'espagnol.Au centre-ville, rue St- Mathieu.Poste disponible immediatement.Laisser message au 514-931-0021.340 EMPLOIS DIVERS Poste d'animation, temps partiel Technicien(ne) en loisirs 2 jrs/sem.dans residence de personnes agees situee a Mtl.Faxez CV a Julie Dubois au (514) 273-3246 ou direction.outremont@ videotron.ca www.cogir.net UNIPRIX VILLE MONT-ROYAL .Commis de bureau de poste .Cosmeticien(ne) demande(e) Temps plein.Tel.514-731-2728.Fax: 514-731-6203 348 METHODES DE RECHERCHE D'EMPLOI - STAGES 348 METHODES DE RECHERCHE D'EMPLOI - STAGES 348 METHODES DE RECHERCHE D'EMPLOI - STAGES 25 ans au service de la communaute! Club de recherche d'emploi TSF Tous les outils necessaires a une recherche d'emploi efficace : .Curriculum vitae .Lettres de presentation Programme de 3 semaines gratuit Finance par Emploi-Quebec 77% de placement .Profitez de notre expertise.514-499-0606 .Simulation d'entrevue .Techniques de recherche d'emploi (514) 725-2653 .1 877 725-7725 www.sla-quebec.ca .info@sla-quebec.ca LA MALADIE DE LOU GEHRIG SLA SOCIETE DE LA SCLEROSE LATERALE AMYOTROPHIQUE DU QUEBEC UNE BATAILLE POUR LAVIE BTSLA7 L'ASSOCIATION DE PARALYSIE CEREBRALE PC4X60 ON FAIT APPEL A VOTRE COEUR AMATEURS DE GOLF RÉCHAUFFEZ-VOUS DÈSMAINTENANT OFFERT ENKIOSQUE 9,95 $ PLUS TAXES PROCUREZ-VOUS PLUS DE 40 PAGES SUR TIGER WOODS RÉGIONS ET CLUBS DUQUÉBEC DESTINATIONS HORS-QUÉBEC Textes de MICHEL LACROIX TOUT SUR LA PROCHAINE SAISON DE LA PGA POUR LA SAISON 2007 Du golf gratuit.et encore plus ! 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