La presse, 30 juin 1980, B. Économie et finances

[" ET ITMKCES CAHIER B LA PRESSE, MONTRÉAL, LUNDI 30 JUIN 1980 LE BOOM PÉTROLIER Calgary, centre du klondike albertain, grossit de $1 milliard de nouvelles constructions par an CALGARY \u2014 La concurrence entre Edmonton et Calgary est très vive.«Tout cela a commencé avec la création de nos deux équipes de football: les Esquimos d'Ed-monton et les Stampeders de Calgary.Depuis ce temps, les deux villes tentent de se supplanter», mentionne en guise d'explication le responsable du développement économique de Calgary, Bruce McDonald.Son adjoint.Malcom Harvey, ajoute tout de go: «Mais les deux villes en ont tiré profit.C'est cette concurrence qui nous motive.Et, comme vous le voyez, c'est l'ensemble des Albertains qui en bénéficie».Même si le budget de promotion économique de la ville de Calgary est trois fois moins important que celui dont est doté la ville d'Edmonton (qui bénéficie également des avantages d'être la capitale delà province), la ville reconnue pour son fameux Stampede se vante d'avoir enregistré, «contrairement à Edmon- ton» et ceci pour la troisième année consécutive, pour plus de $1 milliard de permis de construction.Et ça paraît.Le visiteur doit s'habituer à ces grues qui découpent le ciel de la ville, au bruit des immenses camions, à ce béton et à ces planches qui longent les trottoirs, à ces détours interminables et aux congestions qui s'ensuivent.Et d'accepter que chaque soir, il faudra décroûter les semelles de ses souliers.Mais ces inconvénients n'enlè- 5 vent aucunement de charme à la ville, dont l'environnement visuel se transforme à tous les six mois.Des immeubles émergent comme des champignons et, pourtant, il existe une pénurie d'habitations.Conséquemment, cette rareté des logements fait monter le prix des maisons.C'est à Calgary où il faut payer le prix moyen le plus élevé pour une maison dans tout le Canada ($92,000).Chaque mois, 2,200 personnes y arrivent pour élire domicile.La population de Calgary a gonflé de 30,000 personnes en 1979.Même si Edmonton est située près des grands développements pétroliers et de gaz naturel, c'est à Calgary que les magnats des affaires, en majorité, ont préféré s'établir en amenant dans leur sillage d'importantes institutions financières qui ne demandent pas mieux que de faire des affaires avec eux.Surtout dans le domaine des ressources énergétiques, où les investissements sont assurés, à .y.Le profil aérien du centre-ville de Calgary se transforme du tout au tout à chaque six mois.téléphoto UPC l'époque de la crise de l'énergie, de faire «des petits».Comme à Edmonton, le formidable développement qui survient à Calgary a des conséquences sociales graves: les cas de meurtres, de suicides, de viols, de maladies vénériennes, de drogues fracassent chaque année des records.Il semble que c'est un prix qu'il faut payer pour cette expansion phénoménale, même si la ville tente, par plusieurs moyens, d'en réduire et le nombre et les effets négatifs.Mais la priorité semble de trouver des enddroits où nicher les nouveaux arrivés qui viennent profiter de ce nouveau «klondike».La ville, selon les prévisions, atteindra, comme Edmonton, le cap du million de population à la fin de la présente décennie.L'on prévoit que l'Alberta (principalement Edmonton et Calgary) devra accueillir 700.000 personnes d'ici 1988.ce qui amènera la population de la province à 2.7 millions.Quelque 80 pour cent des em- plois à Calgary sont liés directement et indirectement à l'exploitation des ressources naturelles.Le secteur des services, qui doit répondre aux besoins de ces travailleurs et de leurs familles, éprouve lui aussi des difficultés à s'ajuster à cette demande qui ne cesse de s'accroitre.Là, l'on y fait des journées de 18 heures.Des données Présentement, 27 projets et 33 immeubles sont en voie de construction, ce qui créera, en 1983, 10.7 millions de pieds carrés d'espaces nouveaux pour les édifices à bureaux.Des 612 compagnies d'exploration pétrolière au Canada, 526 y ont érigé leur siège social, de même que 71 pour cent des sociétés d'ingénierie, d'exploration géologique et de forage.Parmi les 500 plus importantes sociétés canadiennes, Calgary compte 31 institutions financières, 31 entreprises manufacturières et trois sociétés immobilières qui y ont établi leur centre de décisions.On prévoit que la valeur des permis de construction devrait accuser une baisse en 1981, la vilie devant se contenter de n'en émettre que pour $750 millions.Mais, encore là, elle surclassera l'expansion de toutes les autres villes canadiennes.En 1984, Calgary aura plus d'espaces à bureaux que Montréal.Il s'agit là de choses acquises, mais qui pourraient connaître un plus important essor si l'Alberta et Ottawa en arrivent à un accord sur les prix du pétrole et du gaz lors de la fameuse rencontre de juillet entre MM.Trudeau et Lougheed Car plusieurs projets dorment.Leur rentabilité n'existe pas à l'heure actuelle; ce qui permet peut-être à Calgary de prendre son souffle et éventuellement de mieux planifier cette expansion quasi-anarchique.La fiscalité ne contribue que fort peu à la redistribution de ia richesse nationale L'impôt sur le revenu nous apparaît chaque jour plus lourd à supporter et nous maudissons par période nos pouvoirs publics d'avoir un appétit fiscal qui tourne en boulimie.A moins ressentons-nous dans notre conscience le sentiment déculpabilisant que cet argent pris aux classes moyennes permettra de rétablir, dans une large mesure, un équilibre entre les gens aisés et les démunis.Erreur! le système fiscal canadien dans son ensemble ne redistribue presque pas la richesse (ou la pauvreté), pas plus \u2014 ou si peu \u2014 qu'il ne le fait dans des pays soi-disant socialisant comme la Suède.découvrir où le bât blesse: c'est au chapitre des taxes, plus encore qu'à celui des impôts.C'est ainsi que la taxe provinciale de vente applique à tous le mêmetaux,quel'onsoitricheou pauvre.Ceci signifie que lorsqu'un contribuable gagne dix fois moins qu'un autre, le ratio de la taxe à son revenu est dix fois plus élevé.Exemple extrême dira-t-on?Je vous avais gardé le dessert pour la bonne bouche, comme on dit.A l'heure actuelle, les 20 pour cent de revenus du palier supérieur sont dix fois plus élevés, après taxes et transferts, que les L'ECONOMIE QUI S'ECHUT JEAN POULAIN Les faits sont là et c'est le mérite du Conseil canadien de développement social (CCDS) de nous éclairer, en toute objectivité, sinon avec une pointe d'amertume.Qui donne reçoit.Le problème se trouve être que l'Etat prend d'une main \u2014 assez large d'ailleurs, quand il s'agit de l'impôt \u2014 mais redonne de l'autre.aux mêmes.Or l'impôt sur le revenu ne représente qu'gn tiers des recettes fiscales de l'Etat: si ce tiers joue un rôle nettement redistri-butif des richesses, tel n'est pas le cas des deux autres tiers.Des exemples concrets?Si l'on classe les revenus des Canadiens par ordre d'importance, le cinquième supérieur (quintile supérieur ou Q-5) accapare à lui seul le tiers des allocations familiales: oui, 20 pour cent ont droit à 33 pour cent.Certains diront: OK, mais c'est parce que ces gens aisés ont plus d'enfants, par exemple, que les 20 pour cent les plus pauvres (Q-l) constitués de personnes âgées en bonne partie: oui, mais il n'empêche que cette classe la plus aisée augmente encore ainsi ses moyens financiers, c'est-à-dire qu'elle diminue son fardeau fiscal.Le même raisonnement s'applique pour les prestations de chômage dont 20 pour cent se destinent à ce même quintile supérieur: ici encore le pouvoir redistributif de richesse de la fiscalité est battu én brèche.Naturellement, il est facile de 20 pour cent inférieurs (Q-5 et 1).Nous soulignons de nouveau, afin de montrer le faible effet redistributeur de la fiscalité, qu'il s'agit de comparaisons après que l'ensemble des largesses de l'Etat est passé, tant en prenant aux riches, pour diminuer leur pourcentage, qu'en donnant aux pauvres, pour augmenter le leur.Poussons un peu plus loin.Si le quintile inférieur (Q-l) n'absorbe que 4 pour cent du revenu global, sans doute les quintiles qui suivent immédiate ment vont rattraper rapidement.Qu'on en juge: les trois premiers quintiles ensemble (soit 60 pour cent des contribuables réunis) n'accaparent, après impôts, taxes et transferts, que 32 pour cent du total: donc, d'une part 20 pour cent (Q-5) absorbent 42 pour cent, et la majorité de la nation n'obtient que 32 pour cent.La redistribution se dégrade La suite va être encore plus difficile à avaler.En 30 ans, les recettes fiscales des pouvoirs publics ont considérablement augmenté, l'Etat ayant, de plus, doublé sa part des activités d'ensemble de la nation.L'on pourrait donc en déduire qu'il en a profité pour améliorer la redistribution des revenus.Il s'agit malheureusement d'une croyance fort courante, mais fausse: bien que l'impôt sur le revenu personnel soit «raisonnablement» progressif (dixit le CCDS, et c'est vrai, hélas), le reste est régressif (fait reculer), et cette situation n'a pas bougé depuis 1951.En fait, ajoute le Conseil, la situation (de la redistribution des revenus) s'est légèrement dégradée.L'influence de l'impôt personnel sur le revenu, impôt qui paraît pourtant lourd à ceux qui le paient, ne fait baisser que de deux points le pourcentage du quintile supérieur (Q-5), qui passe de 42 à 40 pour cent du revenu disponible de l'ensemble.Le quintile le plus pauvre, lui, ne gagne qu'un demi-point (de 4 il passe à 4.5 pour cent du revenu de l'ensemble), la part de Q-l (la classe aisée) restant inchangée.Ce phénomène n'est pas spécial au Canada, car il est associé au principe de l'économie de marché, les taxes à la consommation jouant un rôle important dans les recettes de l'Etat, alors qu'elles sont régressives: la taxe de vente provinciale de 8 pour cent, uniforme pour tous les Québécois, représente sous cet aspect, pour un revenu dix fois inférieur à un autre, une taxe «relative» de 80 pour cent.C'est pourquoi la Suède elle-même ne déroge pas à ce système, malgré 44 années de pouvoir néo-démocrate, battu aux dernières élections avant tout par un réflexe antifiscal, comme celui de la «proposition 13» de la Californie.En Suède, les trois quintiles inférieurs (Q-l, Q-2 et Q-3), qui regroupent 60 pour cent des détenteurs de revenus, n'obtiennent que 30.4 pour cent du revenu total, alors que Q-5 ou les 20 pour cent les plus riches, reçoivent 44.5 pour cent.Ajoutons, pour être honnête, que Q-l y détient 6.6 pour cent des revenus d'ensemble, après interventions de l'Etat, et 6 pour cent, avant (à comparer à 4.5 et 4 pour cent au Canada).Pourquoi les pouvoirs publics ne peuvent pas mieux redresser la situation?Parce que le revenu familial «moyen» au Canada en 1978 (donc entre Q-2 et Q-3) se situe à $21,346 et que Q-5 (le quintile supérieur) commence à $29,993.Comment peut-on faire payer beaucoup plus d'impôts et de taxes à une famille qui gagne $30,000?Pour modifier légèrement les parts relatives, il faut jouer gros: par exemple, on a évalué qu'en 1977, pour élever d'un point de pourcentage le niveau de revenu total de Q-l, il aurait fallu dépenser $1.37 milliard.Un aspect à ne pas négliger non plus, après le côté indirectement régressif des taxes de con- LA REPARTITION DES REVENUS AU CANADA Part du revenu total au Canada 1 00% 80% 60% 40% 20% 20% 42% 5e quintile de revenu 26% 4e quintile 1 8% 3e quintile 40% 60% 80% 1 0%> 2e quintile 4% 1er quintile 700%-» Part de la population canadienne sommation, est celui des exemptions, qui profitent beaucoup plus aux revenus élevés: l'étude du Conseil en dénombre 17 pour les particuliers et 60 pour les entreprises: or, toute exemption doit être considérée comme une remise d'impôt, c'est-à-dire une «subvention fiscale».À titre d'exemple, les 17 «subventions» comprennent les primes et cotisations à des régimes d'épargne, la deduction pour revenu en intérês, celle pour enfants à charge, etc.Les problèmes inconnus L'étude englobe beaucoup de problèmes que le contribuable moyen ne connaît pas.Le problème des problèmes est de savoir si les personnes d'un quintile y restent toute leur vie?11 est clair, par exemple, que Q-l (le plus bas) regroupe la plupart des retraités et nombre de jeunes qui entrent sur le marché du travail et monteront en grade plus tard.Il n'empêche que des adultes ordinaires en font partie aussi, pour environ la moitié du quintile: ils sont, eux, les vrais pauvres.Les retraités, de leur côté, disposent souvent de richesses (Q-l touche 4.5 pour cent des revenus d'ensemble mais détient 9 pour cent du patrimoine global).Les essais de solution qu'offre le Conseil canadien de développement social ne sont pas révolutionnaires, ni très convaincants: il ne faut pas oublier que notre système doit aussi encourager tes initiatives et le rendement, sinon les cadres \u2014 voir le cas de ceux des sièges sociaux à Montréal \u2014 lorgnent sur Toronto dont le poids fiscal est de 24 pour cent inférieur (impôt sur le revenu).Les inégalités des revenus sont un fait, comme est un fait le besoin d'encourager la compétence, le travail assidu, l'épargne, les investissements prudents, et peut-être, dit le Conseil, dans une moindre mesure, la richesse héritée.DONNÉES DE BASE SUR LA RÉPARTITION DU REVENU AU CANADA, par David P.Ross, publiées dans les deux langues (dans le même livre) par le Conseil canadien de développement social 55, avenue Parkdale, CP.3505, Succursale «C», Ottawa (Ontario) Kl Y4G1.Tél.: 613-72*1865. B 2 ÉCONOMIE ST FINANCES.LA PRESSE, MONTRÉAL, LUNDI 30 JUIN 1980 Création d'un fonds de l'ONU pour la stabilisation des matières premières GENEVE (Reuter) \u2014 Un fonds commun pour la stabilisation des cours des matières premières a vu le jour samedi à Genève, à l'issue d'une conférence des Nations unies à laquelle ont participé 101 pays.Le fonds, doté de $750 millions, a été salué comme un premier pas vers rétablissement d'un nouvel ordre économique mondial.Il démontre également, selon certains participants à la conférence, que les Nations unies peuvent en fin de compte aboutir à des résultats concrets.Un des comptes du fonds, doté de $400 millions en contributions obligatoires, aura pour but d'aider des accords entre organismes contrôlant le commerce d'une matière première, comme le Conseil international du caoutchouc à obtenir des prêts à bas taux d'intérêt pour acheter des stocks et stabiliser les cours.Des contrôleurs vendront ou achèteront les matières premières pour tenter de stabiliser l'offre et la demande sur le marché libre, et éliminer les fluctuations de prix exagérées qui caractérisent le marché des matières premières.Un deuxième fonds, doté de $350 millions, alimenté en grande partie par des contributions volontaires, aura pour but de prêter des fonds aux pays dépendant d'une ou deux matières premières pour leurs ressources, pour accroître la productivité dans ces pays et encourager la diversification de leur économie.Le fonds est une réussite pour le programme intégré de la CNUCED sur les matières premières, par lequel elle espère stabiliser le commerce de 18 matières premières importantes pour les pays développés.DEJEUNER D'AFEâîBES L'accord intervenu samedi, sur la partie légale du projet, entrera en application lorsque 90 pays au moins, représentant les deux tiers du capital requis pour la mise en place du fonds, l'auront ratifié.De source proche de la conférence, on souligne que l'accord qui a été obtenu est fort différent du programme ambitieux proposé par les pays en voie de développement à la CNUCED de Nairobi, en 1976.Certains pays démocratiques comme les Pays-Bas et les pays Scandinaves étaient disposés à aider les pays du Tiers-monde, mais d'autres, comme la Grande-Bretagne, la France, le Japon et les Etats-Unis notamment, semblaient plus soucieux d'empêcher la formation de nouveaux cartels semblables à l'OPEP (Organisation des pays exportateurs de pétrole), déclare-t-on de source proche de la conférence.Le fonds qui a été créé au terme des négociations de Genève reste cependant un succès sur le plan pratique comme sur le pian politique, déclare-t-on de source occidentale.C'est un instrument capable de mieux' répartir les recettes des pays exportateurs et les problèmes d'approvisionnement des marchés, tout en donnant un bon départ aux consultations Nord-Sud qui doivent reprendre sous les auspices de l'ONU l'an prochain.Un groupe de travail de 28 pays a été constitué pour préparer la première réunion du conseil d'administration du fonds, qui doit encore décider où il ira s'installer.Manille, Londres et Amsterdam ont été proposées.Le fonds peut commencer à fonctionner dès que l'accord international sur une matière première a déposé un tiers des fonds requis auprès des contrôleurs du fonds.Pour l'instant, seu- les les organisations du sucre et du caoutchouc sont théoriquement en mesure d'avoir recours au premier fonds, car les producteurs et les consommateurs se sont mis d'accord pour maintenir les prix dans certaines limites, et pour constituer des stocks de stabilisation.L'accord sur le cacao a expiré sans perspective de nouvelles négociations dans l'immédiat, tandis que le café et l'huile d'olive sont deux produits parmi les 18 matières premières de l'UNCTAD qui n'ont pas prévu de stocks régulateurs, mais qui pourraient bénéficier du deuxième compte du fonds.DEPOT jusQir A TERME JOURS CAISSE D'ENTRAIDE ÉCONOMIQUE 90;boul _ _ Aà|A||ri||| Longueuil, Quebec DE LONuUtUIL Telephone 670 7030 CAISSE D'ENTRAIDE ÉCONOMIQUE DE 97 .v .MAiiAiirmiii i r 97' de Vauc*reu.l, BOUCHERVILLE Téléphone: 641 -1411 Institutions inscrites à la Régie de PAssurance-Dépôt du Québec.\u2022: \\ wr\",: .if.soyez sérieux composez 285-7320 POUR UNE ANNONCE ENCADREE SOUS LA RUBRIQUE carrières \\ t »>nn* t SSiONti DANS DINEZ CHEZ GURbY JOE'S P4S DE SUPPLEMENT PAS OE SURPRISE OFFRES SPÉCIALES DE DÎNER lundi on Amend* llh 15ho I6.S SANDWICH AU STEAK SANDWICH OUVERT MINI-FILET MIGNON V.DE POULET BARBECUE $395 $395 $475 $445 Y COMPRIS: Pam maison et beurre, pomme de terre au four, frites ou riz, comptoir de salades: 0 volonté 1453, RUE METCALFE Tél.: 845-5226 Le Filet vous propose pour la semaine ses dîners d'hommes d'affaires Tous les jours de 11 h 30 à 15h Prix à partir de $395 et plus RESTAURANT LE FILET Spécialités: poissons frais et homards.Uniquement.1197, rue University, face à la Place Ville-Marie 861-1283 Table d note Diners de femmes et d hommes d affaires Atmosphere chaleureuse Musique d 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une pleine charge d'enseignement jgj au cours de l'année scolaire 1 980-81 1 1 QUALIFICATIONS EXIGEES: >j: \u2014 baccalauréat en sciences appliquées (génie métal- §\u2022 lurgique) ou l'équivalent; \u2022x 1 $\u2022 \u2014 de préférence, une expérience pédagogique ou » professionnelle pertinente.V.i INFORMATIQUE :Jj 1 professeur à temps partiel pour une demi-charge j$ '¦' d'enseignement au cours de l'année scolaire 1 980-81 x I i 1 223, rue University 871-8197 xj QUALIFICATIONS EXIGEES: $! \u2014 diplôme universitaire terminal de premier cycle en informatique ou l'équivalent; \u2014 de préférence, une expérience pédagogique ou professionnelle pertinente.Les personnes intéressées devront soumettre par écrit leur candidature et leur curriculum vitae avant le ven-:g dredi 4 juillet 1980 à 17 heures au coordonnâtes des :§ départements concernés à l'adresse suivante: CEGEP de Trois-Rivieres 3500, rue De Courval, Trois-Rivieres G9A 5E6 V, s I l FAITES-VOUS DONC CE PLAISIR! REPAS «TABLE D'HÔTE» y compris soupe du jour ou jus de tomate, votre choix au comptoir des salades et aliments de santé, dessert, thé ou café.Omelette espagnole Linguine bolognaite Poulet Margarita Raaoût *4.95 *5.95 56.95 Kaaouî de boeuf yj Qr ave< nouilles r 57.95 V.95 Pétoncles panét Veau Veronica ïa DilUuutn Décatit et Jsan-Taîon Stationnement gratuit 731-7771 Pour combler \u2022irctfl De plus en plus, les entreprises reconnaissent I efficacité de la rubrique Carrières et Professions dans La Presse »an a'avtt f»'t tam \u2022 La Presse, Ltée CA 7, rue Saint-Jacques Montréal, P.Q.Canada H2Y1K9 Le moyen que préfèrent tous les employeurs avertis en quête de personnel: Une annonce encadrée sous la rubrique carrières r r »»M()U SSONS don» Tél.: 285-7320 1 i I I I I 1 I s BIBLIOTHÈQUE DU PARLEMENT SERVICE DE RECHERCHE ATTACHÉS DE RECHERCHE (économiste) $ 17,065 \u2014 31,390 (en cours de révision) Les détenteurs d'un diplôme en économie sont invités à présenter leur candidature à trois postes d'attachés de recherche.Les candidats choisis devront offrir leurs services professionnels aux membres de la Chambre des communes et du Sénat, des comités et délégations parlementaires.Le Service de recherche s'occupe principalement de la rédaction de travaux de recherche.Les candidats doivent posséder une maîtrise dans un domaine approprié et avoir de l'expérience.Des antécédents dans le domaine de l'économie du travail ou de l'économétrie seraient un avantage, bien que le candidat choisi doive être capable d'effectuer des recherches dans toute une variété de domaines économiques.La préférence sera accordée aux candidats capables de travailler et de rédiger des études dans les deux tangues officielles.Le salaire de début dépendra de l'expérience et des qualifications.Les demandes d'emploi doivent contenir les renseignements essentiels concernant l'éducation, l'expérience ainsi que les noms, adresses et numéros de téléphone de trois références.Elles doivent être adressées au: 1 i :* i 1 Directeur de l'Administration et du Personnel Bibliothèque du Parlement Edifice du Parlement Ottawa (Ontario) Kl A 0A9 I et nous parvenir au plus fard le lundi, 14 juillet 1980.Les candidats choisis pour une entrevue devront :|: >:\u2022: subir une épreuve écrite qui permettra d'évaluer * leur habileté à s'exprimer par écrit.:]: v.Veuillez indiquer le numéro du concourt: LP-8GV81 -R-4 I SUPERVISEUR pour département de couture 1 V.I S Un manufacturier de Sherbrooke, est a la recherche d'une !& \u2022H personne dynamique pour assumer les responsabilités, dans jfë ss un département de couture employant une centaine de per- -X s .v sonnes.v ES La personne que nous recherchons possédera une connais- » v* sance de l'anglais et du français, quelques expériences dans !v JE l'industrie et démontrerera des capacités de leadership dans ju X; ces emplois antérieurs.8 S 1 ! #j Les poîtvlants peuvent envoyer une demande d'emploi ainsi qu'un \u2022$ curriculum vitae en toute confiance avant le 12 juillet 19$0 à: directeur du personnel KAYSER ROTH CANADA LTÉE 245 rue Frontenac Sherbrooke, Que.J1H 1K1 (819) 567-4861 ft:::*:::::^^ I UN(E) PHYSIOTHÉRAPEUTE Temps complet I EXIGENCES: s \u2014 Détenir un diplôme terminal universitaire en Js physiothérapie.« \u2014 Membre en règle de la Corporation Professionnelle j§ g?des Physiothérapeutes.I TRAITEMENT: ** 5 \u2014 Selon convention collective en vigueur Les candidate devront s'adresser au Service du Personnel Centre Hospitalier Fleury 2171 est, rue Sauriol Montréal H2B 1K3 6 Tél.: 381-9311, poste 258 S 1 1 COMPTABILITÉ Lieu: Ville St-Laurent ResponsabilitésJenue des livres incluant la préparation des états financiers Expérience: Un minimum de 3 années Rémunération: à discuter selon expérience et qualifications Le candidat(e) devra être bilingue.Communiquer avec JR.Charette 384-1430 1 AVOCAT Étude légale centre-ville.Doit avoir de l'expérience devant les tribunaux civils.Salaire selon expérience.' faire parvenir ^curriculum vitae» à: La Presse Réf.10117 C.P.6041, Svcc «A», Montréal H3C 3E3 1 I 1 .V .V I COMMISSION SCOLAIRE REGIONALE DE L'YAMASKA % OUVERTURE DE POSTE PRINCIPAL POLYVALENTE HYACINTHE-DELORME Niveau 1 - Classe 4 i .y Description du poste $\u2022 Sous l'autorité du Directeur général, l'emploi de Di- \u2022$ B recteur d'école comporte la responsabilité de la ges-tion tant au point de vue administratif que pédago-gique, de l'ensemble des programmes et des ressour-Iv \u2022§ ces d'une école secondaire, conformément aux respon- ;X X* sabilités définies par la Commission scolaire régionale.» :* Cet emploi comporte aussi des relations avec la corn- >> munauté de service par l'école et plus particulièrement \u2022X la participation avec les parents au Comité d'école.*\u2022*\u2022 *\u2022*\u2022 :$ Cet emploi comporte notamment les responsabilités :::: \u2022X suivantes: oc ¦ Participer à l'élaboration des objectifs et des politi ques de l'organisme de même qu'à la programma- $\u2022 tion et la réglementation visant leur mise en appli- f& cation dans les établissements de l'organisme.Définir des objectifs particuliers de l'établissement \u2022§ et établir une programmation adaptée aux besoins X* de la clientèle, compte tenu des objectifs, des poli- x' tiques et des règlements de l'organisme.'x \u2022Evaluer les besoins de l'établissement et faire les v.recommandations appropriées à la direction géné-raie ou à la direction des services concernés.I .v v.55 :* I 1 \u2014 Diriger et animer le personnel de l'établissement, X» fixer les standards de réalisation et évaluer le rendement de ce personnel.\u2022$\u2014Développer une gestion participative de style con-1§ sultatif au niveau de l'école.X* \u2022X\u2014Participer à la table de consultation des directeurs d'école et à la table de consultation des responsa- X; bles d'unité administrative de la Commission.v I S! \u2022v JTJ I Qualifications minimales requises X;\u2014 Diplôme universitaire terminal de premier cycle ou X; # formation exigeant au moins seize ( 1 6) années de x' X; scolarité dans un champ de spécialisation.g \u2014Autorisation personnelle permanente d'enseigner \u2022$ g décernée par le ministre de l'Éducation.X- \u2022$\u2014 Huit (8) années d'expérience pertinente dont au *X moins trois (3) dans un emploi de cadre.Iv 55 *\u2022*\u2022 g Salaire et bénéfices marginaux 'x X* X* En conformité avec le règlement relatif aux conditions # jvd'emplois du personnel de cadre et de gérance des *X ^Commissions scolaires (A.C.2902-77) g Salaire annuel pouvant varier en 24 475 $ et «41 701 $ (en voie de révision) \u2022X X« Date d'entrée en fonctions: le plus tôt possible.Veuillez faire parvenir votre candidature et g votre curriculum vitae au plus tard le 9 juillet 1980àl6hà: 1 55 M.Michel Berger Directeur du Service du personnel | Commission scolaire régionale de l'Yamaska 2270, rue Malhiot Saint-Hyacinthe, P.Q.J2S 4G3 Ctntrt hospitalier régional dt lOutaouala ADJOINT (E) à revaluation de la qualité et de la quantité des soins au Directeur du Service des soins infirmiers Fonctions: \u2014 Coordonne et contrôle les activités relatives à l'évaluation quantitative et qualitative des soins dispensés aux bénéficiaires.\u2014 Elabore, instaure et met 6 jour des moyens de contrôle de la qualité.Qualifications: \u2014 Baccalauréat en soins infirmiers \u2014 Maîtrise souhaitable \u2014 Connaissance des systèmes d'évaluation en vigueur dans le milieu de la santé.\u2014 Expérience pertinente dans ce domaine.Salaire: \u2014 Selon l'expérience \u2014 Selon les normes du MAS.Fflirt parvenir cumcvlum vite* avant le 12 juillet 1980, à: L'Agent de recrutement Service du personnel Centre hospitalier régional de l'Outaouais 116, boulevard Lionel-Emond 4 HULL, (Québec) J8Y 1W7 LA PRESSE, MONTRÉAL, LUNDI 30 JUIN 1980 B 3 ÉCONOMIE ET Les syndicats canadiens luttent pour faire échec à l'inflation Les syndicats canadiens, continuant sur leur lancée, revendiquent des augmentations de salaire d'au moins 10 pour cent et les obtiennent dans les conventions signées cette année.Cela signifie donc qu'ils dépassent JAMES BAGNALL Financial Post News Service le taux d'inflation actuel de 9,4 p.c.pour le deuxième trimestre consécutif.Dans les huit trimestres précédents, les salaires obtenus avaient été inférieurs au taux d'inflation, ce qui avait entraîné une réduction cumulative de près de 4 p.c.des salaires moyens réels.Mais actuellement, vu qu'il y a 100,000 travailleurs licenciés dans l'ensemble du pays, les négociateurs syndicaux essayent de récupérer un peu ce que les travailleurs ont perdu.Cela est particulièrement vrai des grands syndicats qui négocient actuellement dans le secteur de la construction, des pâtes et papiers et de l'aéronautique.Ils renouvellent tous leurs conventions collectives de deux ans, et aucun n'est content du règlement obtenu en 1978.Les travailleurs de la construction et des pâtes et papiers ont alors accepté des augmentations de 14 p.c.éche- lonnées sur deux ans, niais cette fois-ci ils réclament près de 20 p.c.et 30 p.c.respectivement.La priorité Presque sans exception, la question des salaires prédomine dans les négociations, que ce soit dans le secteur public ou le secteur privé.Le nombre des jours-hommes perdus à cause de grèves jusqu'à maintenant cette année est une indication de la détermination des syndicats à ne pas fléchir sur ce point.A la fin de février, il y avait 1.8 million jours-hommes perdus, soit 73 p.c.de plus que le total pour la même période en 1979, et 173 p.c.de plus qu'en 1978.Mais comme le révèlent les règlements salariaux négociés au premier trimestre, il y a de grandes variations entre les tendances des salaires.Dans le secteur privé, 86,000 travailleurs ont accepté des hausses de salaire annuelles de 8,7 p.c, soit légèrement moins que les gains de 9,1 p.c.obtenus par les 309,000 employés du secteur public.Il y a aussi un ennui du fait que Travail Canada n'inclut pas l'effet des indexations dans son calcul des hausses des taux de salaire de base.Par conséquent, la minorité des travailleurs qui ont signé une convention sans clause d'indexation fournis- sent probablement une meilleure indication des tendances des salaires.(Dans le secteur privé, ces augmentations de salaire au premier trimestre ontétéde 10,1 p.c.en comparaison de 9,1 p.c.pour les fonctionnaires.) Mais, comme l'indiquent les négociations en cours, les syndicats semblent utiliser ces chiffres comme minimum de leurs revendications.La cible Dans l'est et le centre du Canada, 35,000 membres du Syndicat canadien des travailleurs du papier ont choisi Abitibi-Price comme leur principale cible dans les négociations pour ce secteur, et ils ont établi leurs demandes minimales à une hausse de salaire de 29,5 p.c.sur deux ans.L'industrie tournant à pleine capacité, le syndicat calcule .de toute évidence que les entreprises sont plus disposées à payer maintenant plutôt que d'être confrontées à une grève risquant d'être longue.Le syndicat fonde ses revendications sur les salaires obtenus récemment dans la convention passée entre le syndicat et Irving Pulp and Paper Ltd., du Nouveau-Brunswick.Mais les négociateurs d'Abiti-bi considèrent qu'Ir-ving est une entreprise très indépendante et qu'on ne doit pas, par conséquent, la consi- dérer comme chef de file dans le domaine des salaires.\u2022 Plusieurs organisations des métiers de la construction \u2014 notamment celles groupant les 12,000 charpentiers en Ontario et 1,400 charpentiers en Saskatchewan \u2014 ont rejeté les offres salariales proposées par leurs employeurs respectifs (14 p.c.sur deux ans en Ontario) et réclament plutôt 19 p.c.Les charpentiers albertains ont accepté récemment une hausse salariale de 21,3 p.c.sur deux ans, mais les ouvriers non spécialisés et les électriciens de l'Alberta réclameront probablement plus.Au début de l'année, les syndicats des métiers de la construction du Québec ont accepté des hausses de salaire variant de 14 à 18 p.c.échelonnées sur deux ans.\u2022 La récente convention signée entre le Syndicat canadien des postiers et le Conseil du Trésor a une incidence profonde sur les négociations qui ont lieu actuellement entre le Conseil du Trésor et 52,000 employés de bureau, membres de l'Alliance de la fonction publique du Canada.Au début de cette année, le Conseil a offert des hausses de salaire de 10 p.c.échelonnées sur deux ans et les a portées depuis à 14 p.c.Mais depuis que le Conseil du Trésor a offert au Syndicat canadien des postiers une augmentation de plus de 12 p.c.pour un an, les négociateurs de l'Alliance de la fonction publique du Canada commencent à se demander si leurs revendications de 20 p.c.ne sont pas trop basses.\u2022Air Canada a obtenu une sorte de sursis à la suite des négociations avec 7,000 machinistes et manutentionnaires de bagages, membres de l'Association internationale des machinistes et des travailleurs de l'aéronautique, chef de file pour les salaires dans le secteur des compagnies d'aviation.La société d'Etat avait offert 22 p.c.sur un contrat de deux ans, mais il a été ratifié par une très faible majorité (59,8 p.c), ce qui signifie probablement que les autres syndicats de l'aviation qui doivent renouveler les conventions collectives dans le courant de l'année réclameront des hausses de salaire légèrement plus élevées.\u2022 Un certain nombre d'importantes conventions collectives conclues entre le Syndicat des travailleurs unis du commerce de détail et de l'alimentation et les grandes chaînes d'épicerie ont établi une norme de hausse des salaires dans le commerce de détail d'environ 23 p.c.sur deux ans.Main-d'oeuvre disponible! 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Derek a déclaré qu'il suffisait qu'il soit beau garçon, qu'il n'avait même pas besoin de parler anglais, le film étant centré davantage sur sa compagne que sur lui-même.PRODUCTION ET DISTRIBUTION DE FILMS Entente de trois ans entre la société canadienne l\u20ac\u20ac ?* et la 20th Century- Fox La société canadienne International Cinema Corporation (ICC) a signé une entente de trois ans en vue du tournage de plusieurs films avec le 20th Century-Fox.L'entente, qui porte à la fois sur la production et la distribution de films, est la première du genre entre une société cinématographique canadienne et un important producteur d'Hollywood.L'accord a été annoncé hier à Montréal et à Los Angeles par les producteurs John Kemeny et Denis Héroux, qui sont à la tête d'ICC, ainsi que par les dirigeants de la Fox Norman Levy et Sherry Lansing.Les deux compagnies produiront et financeront ensemble un certain nombre de films devant être distribués par la Fox.De plus, la société américaine distribuera des films financés entièrement par ICC.Mlle Lansing, la présidente des productions de la 20th Century Fox, a déclaré que la compagnie d'Hollywood était très heureuse de s'être associée à deux producteurs émérites, qui ont su prouver qu'ils peuvent produire des films de qualité internationale.Denis Héroux est l'auteur de 22 films, dont deux tournés en collaboration avec le cinéaste français Claude Chabrol.M.Kemeny, qui est d'origine hongroise, a participé à la production d'une centaine de films, dont The Apprenticeship of Dud-dy Kravitzet Ice Castles.Les deux producteurs ont fondé ICC l'an dernier, ouvrant des bureaux à Montréal et Los Angeles.Leur première production, Atlantic City, USA, dirigée par Louis Malle et tournée à Montréal Tan dernier, n'est pas encore sur le marché.La compagnie est en train de préparer le film Bethune \u2014 The Long March, une oeuvre évaluée à $25 millions, qui sera tournée en Chine populaire.BREF L'apogée d'une carrière.Le chanteur roumain Joan Melu a atteint hier soir le sommet de sa carrière: il s'est produit devant 28 personnes dans la grande salle de l'Opéra de Sydney, aux 2,700 sièges.Melu a loué la salle pour $3,000 et a dû verser 12.5 pour cent du prix des billets vendus.Le public comprenait 10 journalistes, attirés par la curiosité: ils avaient appris il y a une semaine qu'un seul billet avait été vendu pour le récital du Roumain de 37 ans.Melu a chanté 18 de ses propres chansons, s'accompagnant à la guitare.«J'aime chanter, et je continuerai à chanter, même si ce n'est que pour une seule personne», a-t-il dit.Oeuvres volées vendues à la galerie Sotheby?Le gouvernement péruvien a demandé aux Etats-Unis la restitution de quatre tableaux sortis, selon lui, illégalement et récemment vendus aux enchères à la galerie Sotheby de New York.Un représentant du gouvernement péruvien s'est rendu aux Etats-Unis à cette fin.Il s'agit, selon le gouvernement péruvien, d'oeuvres religieuses volées dans plusieurs églises du pays dont il souhaite la restitution, conformément aux conventions internationales en la matière.Cagnes-sur-Mer: deux Canadiens au palmarès Les Festival international de peinture de Cagnes-sur-Mer a débuté samedi soir et se poursuivra tout l'été.La Finlandaise Ulla Tantanen qui présente notamment un tryptique intitulé Motif de nature a obtenu le grand prix de ce festival traditionnellement consacré à la création contemporaine.\u2014 Première Palette d'or: Oli-veira Cesar (Afgentine).\u2014 Deuxième Palette d'or: Pierre Blanchette (Canada).\u2014 Troisième Palette d'or: Bruce Bannet (Canada).\u2014 Prix de la meilleure sélection à l'Irak.ftf.m'\"',y**?ES m.-.-s.-.-ï.José Iturbi Mort du pianiste José Iturbi Le pianiste espagnol José Iturbi est mort samedi à l'âge de 84 ans, à l'hôpital Cedars Sinai de Los Angeles où il avait été admis pour une affection cardiaque.Né à Valence, il commença à jouer du piano à l'âge de trois ans, et à sept ans, accompagnait les films dans les cinémas de sa ville natale.Outre les milliers de concerts et récitals qu'il a donnés au piano, Iturbi a également été chef d'orchestre régulier de plu- \u2022¦¦¦