La tribune, 9 septembre 2006, Cahier E

[" ?Sherbrooke samedi 9 septembre 2006 Retour aux études Rentrer avec classe! / E10 et E11 L \u2019 O U T I L I D É A L P O U R O B T E N I R D E S R É S U L T A T S ! Section Formation Métier Nouvelle formation en logistique et transport / E4 Carrières / E5 Page publicitaire / Sherbrooke samedi 9 septembre 2006 La Tribune E2 / Carrières Pro-Meubles investit 5 M $ à Granby et Laval Le fabricant de meubles de bureau Artopex poursuit son expansion en achetant de nouveaux équipements et en procédant à des embauches massives.«Au cours des 12 derniers mois, nous avons créé 71 emplois, uniquement dans nos deux usines de Granby, et nous avons encore une trentaine de postes à combler», affirme Daniel Pelletier, président de Pro-Meubles.Pro-Meubles souhaite accroître la production de ses deux usines de Granby et étudie présentement des projets d\u2019agrandissement dans le parc industriel.Le Babillard est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com.Babillard La Tribune Sherbrooke samedi 9 septembre 2006 / Page publicitaire Carrières / E3 Avionnerie Val-d\u2019Or prend son envol L\u2019Aéroport régional de Val-d\u2019Or reçoit un investissement de 900 000$ du gouvernement provincial pour la construction d\u2019un complexe industriel aéronautique.Ce nouveau hangar pourrait, entre autres, accueillir le centre de fabrication d\u2019ailes d\u2019avion d\u2019Avionnerie Val-d\u2019Or (ailes d\u2019avion de brousse).Ce projet, évalué à 5 M $, pourrait voir le jour au début de 2007 et créer une vingtaine d\u2019emplois, si l\u2019entreprise trouve les derniers 400 000$ nécessaires à son financement.Le Babillard est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com.Babillard Page publicitaire / Sherbrooke samedi 9 septembre 2006 La Tribune E4 / Carrières L\u2019industrie du transport vit, depuis quelques années, une période de bouleversements majeurs.Nous n\u2019avons qu\u2019à penser à l\u2019accroissement du coût de l\u2019énergie, aux modifications législatives liées aux transactions internationales, aux normes de conduite d\u2019un véhicule et au transport des matières dangereuses.De plus, l\u2019application intensive des politiques de «juste à temps» et le mauvais équilibre de l\u2019offre et de la demande d\u2019emploi dans l\u2019industrie du camionnage contribuent à la complexité de ce secteur en plein essor.Ces changements ont mis en lumière l\u2019importance de gérer efficacement, et de façon proactive, le transport de personnes et de marchandises.Dans ce contexte, le Cégep de Sherbrooke en collaboration avec Emploi-Québec, offre un nouveau programme de formation en «logistique et transport» qui débutera le 30 octobre prochain.Ce programme, d\u2019une durée d\u2019un an, initiera l\u2019étudiante et l\u2019étudiant à la vaste problématique de l\u2019industrie du transport qui est l\u2019une des assises de l\u2019économie et un rouage majeur des échanges commerciaux sur la scène planétaire.Cette formation fournira des connaissances, des techniques de gestion et des méthodes de travail qui sont spécifiques à ce secteur d\u2019activités et à sa logistique.Nous résumons ainsi le nouveau programme: former des techniciennes et techniciens aptes à exercer une grande partie des tâches liées à la réalisation des différentes étapes du processus de la logistique.Ceux- ci pourront organiser la logistique associée au transport de biens ou de personnes (gestion des horaires, gestion des routes, planification des moyens de transport, etc.).Ils seront en mesure de minimiser les coûts de transport (maximisation des chargements, diminution des distances à parcourir, gestion de différents transporteurs, etc.), d\u2019administrer la documentation associée aux transports (douanes, matières dangereuses, etc.) ainsi qu\u2019aux différentes ressources comptables utilisées (comptabilité générale, facturation, salaires, etc.).Ils seront également en mesure d\u2019effectuer les transactions propres à leur fonction de travail aussi bien en français qu\u2019en anglais.Les techniciennes et les techniciens en «logistique et transport» sont appelés à travailler dans des entreprises manufacturières, des centres de distribution, des entrepôts, des entreprises de transport (routier, maritime, ferroviaire et aérien), chez des intermédiaires (transitaires ou courtiers en douanes) ou des compagnies de services de logistique.Ces dernières prennent en charge tous les aspects liés à la logistique (gestion du transport, réception, entreposage, emballage, distribution, expédition, etc.), ce qui permet aux entreprises de se concentrer davantage sur leur production.Le marché de l\u2019emploi est fort prometteur dans ce secteur.Les statistiques disponibles démontrent que cette profession est en demande actuellement dans la région de l\u2019Estrie ainsi que dans l\u2019ensemble du Québec.La mondialisation des marchés et les accords de libre-échange entraînent aussi de nombreuses ouvertures sur le marché de l\u2019emploi.Emploi-Québec et le Centre de formation continue du Cégep de Sherbrooke ont comme mission l\u2019amélioration des compétences et l\u2019accroissement de l\u2019employabilité des participantes et participants aux différents programmes de formation.Dans cette perspective, ce nouveau programme possède l\u2019ensemble des caractéristiques requises afin de favoriser l\u2019emploi dans notre région.Pour plus d\u2019informations, on peut s\u2019informer auprès des agents d\u2019Emploi-Québec ou au Centre de formation continue du Cégep de Sherbrooke au 819 564- 6350 poste 104.Nouvelle formation en « logistique et transport » La Tribune Sherbrooke samedi 9 septembre 2006 / Page publicitaire Carrières / E5 MONEMPLOICOM SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE Finies les vacances! L\u2019heure est aux agendas, aux horaires affichés sur le frigo, aux listes de matériel à se procurer, aux réunions, aux devoirs, à la course contre la montre.Que l\u2019on soit parent, jeune, adulte de retour aux études, «survivre» à la rentrée est une chose, traverser avec succès cette nouvelle étape en est une autre et constitue le principal défi.La marche s\u2019avère plus haute pour ceux et celles qui vivent une transition.Ainsi, passer d\u2019un ordre d\u2019enseignement à un autre ou retourner aux études après un temps d\u2019arrêt comporte sa part de stress, un heureux mélange d\u2019appréhension et d\u2019excitation.Une transition réussie ne se fait pas en un jour.Pour Henri Hamel, directeur du Centre d\u2019orientation et de consultation psychologique de l\u2019Université Laval, la transition comporte trois phases: un deuil, une traversée du désert, puis un renouveau.On renonce ainsi à ses repères habituels, on vit un sentiment d\u2019étrangeté, on s\u2019adapte graduellement aux nouvelles exigences et on construit un nouveau réseau social.La durée de l\u2019intégration varie bien sûr d\u2019une personne à l\u2019autre.Danielle Fleury, registraire, constate pour sa part qu\u2019un nombre grandissant d\u2019adultes retournent aux études, motivés de plus en plus souvent par la recherche d\u2019une meilleure qualité de vie au travail.Au point que les «étudiants à temps partiel» correspondraient aujourd\u2019hui à 35,4% de l\u2019effectif scolaire universitaire.Ceux-ci mènent souvent de front les études, le travail et la famille, ce qui incite les institutions scolaires à diversifier leur offre de formation: formation à distance, formation sur le web, formu- Rentrer « avec classe »! les intensives, microprogrammes.Cette tendance s\u2019étend aussi à l\u2019ordre d\u2019enseignement collégial.Plusieurs établissements scolaires mettent sur pied des activités d\u2019accueil pour faciliter l\u2019intégration des nouveaux arrivants, jeunes et adultes.Ainsi, pour adoucir la transition que vivent les adultes effectuant un retour aux études, Michel Saucier et Lucie McCarthy, deux professionnels travaillant au Cégep Limoilou, organisent une rencontre en début de trimestre afin de faire le point sur les «mythes et réalités» du retour aux études.C\u2019est aussi l\u2019occasion d\u2019y présenter les services et ressources disponibles.Un étudiant parent peut ainsi découvrir qu\u2019il existe un service de gardiennage dont il peut bénéficier en période de surcharge.Il faut donc savoir profiter de toute la gamme de services disponibles et des avantages propres à son milieu d\u2019études afin de faciliter le «passage à niveau» sur les plans scolaire et social.Quelques stratégies gagnantes pour réussir sa «rentrée» - Prendre connaissance rapidement des ressources disponibles.Par exemple, consulter le site web de l\u2019institution et rechercher les thèmes «réussite/soutien à l\u2019apprentissage/aide et ressources personnelles/services aux étudiants».- Repérer les services offerts aux étudiants.- Identifier les activités qui peuvent faciliter les contacts et agrémenter les études.- Bien organiser son temps en fonction de ses priorités.- S\u2019assurer d\u2019avoir un projet clair et motivant.Sinon, consulter rapidement un conseiller d\u2019orientation.À vos crayons neufs, soyez prêts, rentrez! Voici les thèmes qui seront abordés dans de prochaines chroniques: Comment développer sa vision de l\u2019avenir?Choisir une profession: réfléchir en action.La reconnaissance des acquis: le dossier de l\u2019heure.L\u2019heure et l\u2019art de choisir.Les valeurs personnelles: des repères de choix.Cette chronique est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com.Visitez le site pour vous renseigner sur les métiers et professions, les programmes de formation et l\u2019actualité du marché de l\u2019emploi. Page publicitaire / Sherbrooke samedi 9 septembre 2006 La Tribune E6 / Carrières La Tribune Sherbrooke samedi 9 septembre 2006 / Page publicitaire Carrières / E7 Le Groupe alimentaire nordique se modernise Le Groupe alimentaire nordique de Sainte-Perpétue, dans le Centre- du-Québec, compte présentement 70 employés et prévoit créer une dizaine d\u2019emplois dans un avenir rapproché.Le plan de développement qui a été adopté requiert un investissement de près de 2 M $.Celui-ci permettra de moderniser la chaîne d\u2019emballage sous atmosphère modifiée, d\u2019acquérir des équipements plus performants et d\u2019implanter un système intégré de production en temps réel.Le Groupe alimentaire nordique se spécialise dans la transformation de produits marins frais ou congelés et dans la préparation de produits cuisinés à valeur ajoutée.Source : www.monemploi.com Babillard La Tribune Sherbrooke samedi 9 septembre 2006 / Page publicitaire Carrières / E9 Deux nouveaux programmes à l\u2019INIS À l\u2019occasion de son 10e anniversaire, l\u2019Institut national de l\u2019image et du son (INIS), situé à Montréal, lance deux nouveaux programmes en Écriture de long métrage et en Documentaire, en plus d\u2019offrir son programme en Médias interactifs à deux reprises en 2007.La nouvelle formation, destinée aux scénaristes de longs métrages, permettra à ceux-ci de mener à terme un projet en collaboration avec des étudiants en production et en réalisation.De quatre à huit candidats seront retenus pour ce programme qui durera 10 mois, de mars à décembre 2007.Pénurie de travailleurs dans l\u2019énergie Le secteur canadien de l\u2019énergie et des ressources connaît une pénurie de main-d\u2019oeuvre qualifiée qui risque de s\u2019aggraver au cours des prochaines années.Un récent sondage de Deloitte, réalisé auprès de 55 répondants actifs dans des entreprises canadiennes des secteurs du pétrole et du gaz, des mines et des services publics, indique que 80% d\u2019entre eux considèrent que la pénurie de main-d\u2019oeuvre qualifiée a eu un effet négatif sur la productivité et l\u2019efficacité de leur entreprise.Plus de 55% d\u2019entre eux ont par ailleurs reconnu que cette pénurie a eu une incidence sur la capacité de production et sur la demande.Les répondants ont également signalé qu\u2019attirer les membres d\u2019un corps professionnel ou d\u2019un métier spécifique est le principal problème de ressources humaines auquel leurs entreprises doivent faire face.Enfin, les répondants ont indiqué que la pénurie affecte tous les segments de leur personnel, mais tout particulièrement celui des salariés payés à l\u2019heure et des ouvriers.Le Babillard est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com.Babillard Formation BENOÎT CÔTÉ de la Pharmacie Familiprix de l\u2019Édifice Hooper, membre du comité organisateur du tournoi de golf annuel de la Société canadienne du cancer, me confirme que la 20e édition en 2007 allait être sous le parrainage de la Cage aux sports de Sherbrooke.BENOÎT recevait l\u2019aide pour l\u2019édition 2006 de MARTIN BOISVERT, de Télé- 7, et JOSÉE LOIGNON, agente de développement régional pour la Société.Le comité adresse un merci particulier à MARCEL DION, directeur de golf à LongChamp, qui agissait à titre de président d\u2019honneur en 2006.///// RAYMOND ÉLIAS assurait la portion musique au souper du tournoi de golf de la Société canadienne du cancer avec l\u2019aide de SÉBASTIEN HINSE et FRED FARUGIA .RAYMOND aime bien la musique, en plus de faire de l\u2019immobilier, mais il adore, encore aujourd\u2019hui, se retrouver au comptoir des prescriptions.Ainsi, une fois semaine, le vendredi de huit à midi, il remplace le pharmacien JEAN-LUC TROT- TIER à Familiprix.///// À la table de fruits au 12e trou du LongChamp, les golfeurs croisaient les bénévoles CYNTHIA TARDIF et MARIE-CLAUDE HOULE , deux membres de l\u2019équipe de la pharmacie Familiprix de l\u2019Édifice Hooper, en plus de recevoir une serviette de golf au logo de Télé-7 pour son 50e anniversaire.///// Spécialiste de l\u2019électroménager sous la bannière Service de l\u2019Es- trie, CLAUDE VILLEMAIRE démontrait à ses partenaires de jeu au 11e trou du LongChamp qu\u2019il était aussi un «spécialiste» dans les fosses de sable! ///// DANIEL HUPPÉ de Huppé Réfrigération aurait souhaité pouvoir compter sur un joueur possédant plus de finesse autour et sur les verts au tournoi de la Société du cancer.que sur la puissance!.DANIEL se sauvait tout de même avec la victoire en raison d\u2019un moins 14 en compagnie de PIERRE ROBILLARD, DA- NY et MICHEL LACHANCE.///// MÉLANIE DUBÉ, de la firme phamaceutique Riva, et PATRICK FONTAINE sont les gagnants du concours de précision alors que la pharmacienne ESTHER MEILLEUR et SIMON LEVAS- SEUR sont les gagnants du plus long coup de départ.///// MAURICE BUSQUE, de la firme Maurice Busque Consultant, a recruté des joueurs à Magog en la personne de RICHARD BOUCHER du Salon de quilles Memphré, ainsi que dans l\u2019Ouest canadien avec la présence de FRANÇOIS DUBÉ de Sherbrooke samedi 9 septembre 2006 La Tribune E10 / Denis Messier en liberté DENIS MESSIER denis.messier@latribune.qc.ca Café-potins MARC BÉLANGER , vice-président régional de la Banque Royale et président du CA de l\u2019équipe de football Vert et Or de l\u2019UdeS, a accepté la présidence d\u2019honneur du coquetel bénéfice de La Grande Table qui aura lieu en novembre prochain à la Toque Rouge.MARC, on le sait, agissait à titre de président d\u2019honneur du dernier tournoi de golf Club Vintage au profit de la Fondation Rock Guertin.///// DANIEL BEAUCAGE, président du Club Vintage, est fier, au même titre que les autres membres du Club, d\u2019une association avec le Panier de l\u2019Espoir dont ce sera le 25e anniversaire en décembre 2006.En plus des activités de réseautage, le Club VINTAGE favorise la participation de ses membres à la vie communautaire, dont l\u2019implication dans les campagnes de financement.Le CLUB , grâce à une nouvelle formule de tournoi de golf, tout spécialement au niveau du coquetel et le souper gastronomique à La Devinière, pouvait permettre de remettre la somme de 39 000 $ à la Fondation Rock Guertin et le Panier de l\u2019Espoir.///// DANIEL BEAUCAGE est épaulé au Club Vintage, en plus des MARC BÉLANGER et GILLES, des ROBERT CARIGNAN de Millette & Fils, ANDRÉ COUTURIER de Cima+, PIERRE DAGENAIS de la SDE, DENIS FORTIER de Solutions Club Piscine, PIERRE GUAY de Pierre Guay Syndic, Me SYLVAIN GUERTIN de Vaillancourt & Guer- tin, JEAN-YVES LAFLAMME de Praxis, GUY NÉRON de Location R.C.G, ALAIN PAQUIN de RCGT, RICHARD ROBERT de Groupe GNR et MICHEL TROTTIER de Devaux Brault & Associés.///// GILLES BLAIS de l\u2019imprimerie PréciGrafik a été le parrain du tournoi de golf de la Fondation Rock Guertin et du Panier de l\u2019Espoir durant six ans.Même s\u2019il n\u2019était plus le «parrain», GILLES était présent à la 19e édition de l\u2019événement à titre de membre du Club Vintage, et fier de l\u2019être.DOMINIQUE ASSELIN raffole des aventures et sa prochaine expédition aura lieu en avril 2008 alors qu\u2019il s\u2019attaquera en compagnie d\u2019amis à la traversée du désert du Sahara.DOMINIQUE et ses comparses ont amassé 55 000 $ pour des oeuvres de chez nous.Il est rare de voir un gars de piscine, ANDRÉ BOISVERT de Multi Piscine, en avoir ras-le-bol de l\u2019eau! L\u2019ami ANDRÉ vous en dira plus long si vous posez la question.///// ROCK GUERTIN, le père du Panier de l\u2019Espoir, aime bien la senteur du gazon et pour cette raison il refuse de donner ce travail à contrat.ROCK a besoin d\u2019une bonne journée pour couper son gazon, mais ceci n\u2019est pas bien grave.Le boulot est effectué correctement à son rythme! ///// ALAIN CAMPAGNA - il a toujours à coeur la cause du Panier de l\u2019Espoir - va entreprendre en octobre une 9e année avec le Groupe Investors.ALAIN est le premier à reconnaître que le temps passe vite! ///// RÉJEAN ROY du Centre de beauté Confidence pourrait bien recevoir sous peu un avis de la SAAQ lui demandant de s\u2019arrêter au bureau le plus près afin de passer un test d\u2019aptitude au volant.///// JOCELYN FORGUES, directeur du Provigo des Promenades King, a bouffé des bonbons à mi-parcours même si ceci était une commandite de Costco.JOCELYN évoluait au tournoi de la Fondation en compagnie des directeurs PIERRE PAQUETTE du Provigo Galt, RICHARD CHAMPAGNE de Belvédère et JACQUES BOLDUC de Rock Forest.///// FRANÇOIS AUDET et ARMAND COUTU, deux membres de l\u2019équipe du marketing de Costco, étaient les responsables du concours de coups roulés au tournoi de la Fondation Rock Guertin.En parlant du COSTCO, l\u2019entreprise va fêter le 1er décembre prochain son 13e anniversaire à Sherbrooke et le magasin est associé à la Fondation Rock Guertin depuis cinq ans .Régina.La décoratrice d\u2019intérieur LYNE ROY avait, quant à elle, pour mission de caler les coups roulés!.///// FRANÇOIS DUBÉ, le fils d\u2019YVON, ancien président et éditeur de La Tribune, a pignon sur rue dans l\u2019Ouest canadien depuis 24 ans, dont les 17 dernières à Régina, lui qui est d\u2019ailleurs chef d\u2019antenne à Radio-Ca- nada de la Saskatchewan.La carrière de FRANÇOIS, qui ne manque pas de s\u2019arrêter à Sherbrooke pour ses vacances annuelles et pour y croiser des amis, débutait dans l\u2019Ouest en récréologie.///// GILLES LACHANCE, celui que l\u2019on surnomme le p\u2019tit général, n\u2019a pas été en mesure de mener son équipe regroupant le «vieux» notaire CLAUDE GAGNON, CLAUDE GINGRAS et YVON BÉCHARD à la victoire, mais il aurait livré la marchandise avec ses coups en dedans de 140 verges.///// Mes condoléances à FRANÇOIS «Frank» CAMERON, ainsi qu\u2019aux autres membres de la famille CAMERON, suite au décès de LÉGER CAMERON, 96 ans, de Coaticook, décédé en début de semaine.LÉGER va d\u2019ailleurs être conduit à sa dernière demeure cet après-midi.///// JACQUES GRÉGOIRE, futur co-propriétaire du resto-bar Boston Pizza en compagnie de JEAN LEMIRE, m\u2019informe que l\u2019ouverture pourrait se faire à la mi-octobre.Longer Construction va livrer l\u2019édifice à la fin de septembre.Le Boston Pizza aura pignon sur rue près de la SAQ Dépôt, Momo Sport et Réno Dépot.///// MARC LONGPRÉ de la brasserie Labatt agira à titre de président d\u2019honneur de la Classique RBC le 14 septembre prochain.Les profits de l\u2019activité seront versés à la Fondation des maladies du coeur, la Maison Jeunesse et la Fondation Athletas.La 19e édition du tournoi de golf au profit de la Société canadienne du cancer se soldait avec un profit de 10 000 $ au club LongChamp.Marcel Dion, directeur de golf au LongChamp, agissait à titre de président d\u2019honneur de l\u2019événement.Il est ici accompagné de deux membres du comité organisateur, Benoît Côté, de la pharmacie Familiprix de l\u2019Édifice Hooper, et Martin Boisvert, de Télé-7, ainsi que Josée Loignon, agente de développement régional de la Société du cancer.10 000 $ pour la Société canadienne du cancer 39 000 fois merci au Club Vintage La Tribune Sherbrooke samedi 9 septembre 2006 Vivre / E11 La troisième édition du Tournoi de golf Desjardins, au profit de la Fondation du Centre de santé et de services sociaux du Val-Saint-François, se tenait récemment au Club de golf de Valcourt.Le comité organisateur a été heureux de remettre la somme de 10 000 $ à la Fondation.Dans l\u2019ordre habituel, on retrouve Pascal Bélanger, représentant le Centre financier aux entreprises Desjardins du bureau du Val-Saint-François et Asbestos, Jacques Séguin, président du comité organisateur et vice-président de la Fondation, Jean-Marc Richer, directeur général de la Caisse populaire Desjardins de Windsor, Denis Paré, président d\u2019honneur de l\u2019événement, Giselle Duval, présidente de la Fondation, Jocelyn Vachon, directeur général de la Caisse populaire Desjardins Morilac et Daniel Na- deau, directeur général de la Caisse populaire Desjardins de l\u2019Ardoise.Formation Formation THETFORD MINES \u2014 Une exposition de photos du Pays des Mines et des Lacs réalisées par Mélissa Daigle au cours de la saison estivale sera présentée à la Salle Desjardins de Tourisme Amiante dès aujourd\u2019hui et jusqu\u2019au 1er octobre, dans le cadre de la Fête des Couleurs.Intitulée Nouveau Regard, l\u2019exposition regroupera une vingtaine de photos sous des thématiques comme beaux villages, attraits, patrimoine et paysages champêtres.Ces photos sont extraites de la nouvelle banque de photos qui permettra à Tourisme Amiante de remplacer graduellement celles qui servent à la promotion et la publicité du Pays des Mines et des Lacs.«Mme Daigle possède de très belles qualités artistiques.Elle réussit par ses cadrages, ses collages, ses choix d\u2019angles et ses recherches d\u2019éclairages à poser un nouveau regard sur les beautés de notre région et à donner un sentiment de renouveau sur nos panoramas et nos attraits», de souligner le directeur général, Denis Bourassa, au sujet de Mme Daigle qui a été embauchée pour une période de 26 semaines grâce à une subvention salariale d\u2019Emploi-Québec.Place au 21e souper haïtien VICTORIAVILLE \u2014 Le 21e Souper haïtien de Victoriaville, section Association québécoise pour l\u2019avancement des Nations-Unies, aura lieu le samedi 23 septembre à compter de 17 h 30 avec le traditionnel planteur punch, au Centre communautaire d\u2019Arthabaska.L\u2019admission cette année demeure à 35 $ par personne.Il est possible de former une table de huit personnes.Les réservations sont obligatoires avant le vendredi 15 septembre auprès de Mariette Dorcal au 819-357-8717.Il est important de noter qu\u2019aucun billet ne sera disponible à la porte et que les responsables ne pourront garantir que les places réservées.\u2014 Nelson Fecteau et Gilles Besmargian En bref COLLABORATION CSSS DU VAL-SAINT-FRANÇOIS Nouveau regard sur le Pays des Mines 10 000 $ au profit de la Fondation du CSSS du Val-Saint-François a % DE FINANCEMENT © ALACHAT s modèles 2006 en stock et la Magentis 2007 Rio 2006 PDSF 13 595 $* Spectra 2006 PDSF $5-9955* ACHAT AU COMPTANT\u201d Magentis 2007 PDSF 21 895 $* cn 2006 PDSF 389955* ACHAT AU COMPTANT\u201d Cno\"dge 2006 Sedona 2006 Sorento 2006 PDSH2169 PDSF 29-4955* PDSF 278955* ACHAT AU] COMPTANT\u2019 ACHAT AU COMPTANT\u2019 ACHAT AU COMPTANT\u2019 9995 $ 25 995$ 23 895$ PLUS QU'UNE GARANTIE GARANTIE SANS SOUCI COMPLETE DE 5 ANS/100 000 KM\u201d preriroy KID GARANTIE SUR LE GROUPE MOTOPROPULSEUR DE 5 ANS/100 000 KM POUR ASSISTANCE ROUTIERE AVANTAGE PLUS DE 5 ANS/100 000 KM DIPLÔMÉS KIA MOTORS Surprenez la route 4290 Boul?4:07 [0 ue, * Selon un PDSF de 13 595 $/15 995 $/21 895 $/30 995 $/21 095 $/29 495 $/27 895 $/ pour la Rio 2006 (RO5426) la Spectra 2006 (ST5416), la Magentis 2007 (MS5417), la Amanti 2006 (AM7426), le Sportage LX 2006 (SP5516), la Sedona 2006 (SD7526), le Sorento 2006 (SR55X6).Les PDSF, les offres de financement a I'achat et les prix d\u2019achat au comptant n\u2018incluent pas les frais de livraison et destination de 1 250 $/1 250 $/1 350 $/1 250 $/1 395 $/1 395 $/1 395 $.Les frais [IP ZT LE d\u2019immatriculation, d'asurance, de livraison et de destination ainsi que les frais d'administration du concessionnaire et les taxes ne sont pas inclus, à moins d'indication contraire.** L'offre de financement à l\u2019achat « Ne payez pas avant 2007 », dépend de l'approbation du crédit.Offert sur tous les modèles Kia 2006 et 2007.Le taux de financement à l'achat de 0 % est offert pour un maximum de 36/48/60 mois sur certains nouveaux modèles Kia 2006 et jusqu'à 48 mois sur la Magentis 2007.Offre d'achat au comptant seulement.Réduction de 2 000 $ applicable au PDSF de 15 995 $ de la Spectra 2006 (ST5416), de 3 000 $ applicable au PDSF de 30 995 $ de la Amanti 2006 (AM7426), de 1 500 $ applicable au PDSF de 21 095 $, du Sportage LX 2006 (SP5516) de 2 000 $ applicable au PDSF de 29 495 $ de la Sedona LX (SD7526), de 4 000 $ applicable au PDSF de 27 895 $, du Sorento LX MT 2006 (SR55X6).Certaines restrictions peuvent s'appliquer.La garantie sans souci de Kia couvre la plupart des composants du véhicule, contre les défectuosités, dans des conditions normales d'utilisation et d'entretien.Le prix, la disponibilité et les caractéristiques peuvent être modifiés sans préavis.Kia est une marque de commerce de Kia Motors Corporation.Sherbrooke 211455 "]