La tribune, 30 janvier 2009, Cahier S

[" ###PAGE###1### e wn = = = > La AS _\u2014- ( A 1 \u20144 a\" \\ i AS | JA ou proies, | DRED p in qu TISSEURS 0 ELIE DEPUIS oe >= 7 \u201c « NO \u2014 ESTRIER ANS un ve LENEY VE.¢ Ke SEL od ORTIN Asso ciatio ion d la constru ructio n gn gor a.RAO poiet Vice pre evident 1 IR LEGAL Me Carrier Y rANT sECRÉTAIRE d péri LAIR u Q uéDb ec - région Estri le DIRECTEUR? ; Dori 4 e 1 cond \\ Frances a \"À t 9 pouf | cont @rs Frs 3 \u2018 ° - \u2014 mate ahr C'est sT signe de +.a solr A § cleme que we \\.gay Club, \\e » a em tes noe ASE NE TREND aus \u20ac ta SOV wie y, qui à êse cu? pr ae VAS .Ww ae J pro opors Let .ges Cantons de SE.e a IAS.v lication u proxct ae pt AA imprimé par LA TR _TEE rest cation à la a nde- peta: 2 134 save ® enn.589-970\" pe ct 5 ja Cond \u201cparce que \u20ac¢ rue OU 4 s 9 50) 1 pres Court on Lene htt great\" en po 1839 oct, phn ¥ mm, pe arêtes parer ool 1408 19s s30 b va he Sa.\" \u2014 Ne tb * 2 3600 he ré ['] ohn 1 ise ww ser 439.0 3 avt 418 09 vas ne ppa Less UPS A key\u2019) 326 a} = 36 00 ats TOY acts BH.wed? 31% \u201ca chest pes de nha antares inl y quér - pra da 145 Sats Rud pans 68 ats un [Pe staat fo té pat QUEL | nosed? heb $20 cas gL EER caus onze a late 222005 PC a.Psst FINAL ne BRE grace PP pts Ti an 3 agit ? ines 3000 UF poled we noes G44 Tévrst- 1 a \\¢ est satis ait a.Me Leland & déclar tot gén tT Mn %n pov sant: \u201cpour en, vase su weaver © cidbre* a hear oA a pote a es Co © ay \u201con de pasocialion ; tone) PA \u201d me peu a STE 1 Ë yes ser qiahaet Ws = (Bw a; a + i Uh w © d'in da a |] \u2014 e oO À qe RI ea 1 tens des Ae 2 109% 1 Assoc craton Aes Canon Lderanon des V1EE pes ENERALY construction? ptielles- | } brEMEST | \\ D) (I Ny ) ;, NEDIUSSINER A | | [J IN - A + nf coma l nerbrookt Çanadiats Yes BES organ won au a te 1 non A, atte: Fe\u201d anenuo! not grotto! pus\u201d Ÿ quicept nest Hon NEY «\u201c que pent Wee 3 rae! ses vos ers ' de by a Assocs san 1& RATE | i.Ta.LO 2,344 5 Le FE.Ls 200 ow - Lo M yer pond toudsien o preustet Re pressée de y an? 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Le 21e siècle apporte lui aussi son lot de défis.Face à la situation économique actuellement difficile, il faudra se serrer les coudes et favoriser le plus possible la réalisation des chantiers estriens par des entrepreneurs de chez nous.À ce sujet, je salue l\u2019initiative de l\u2019ACQ-Estrie qui a travaillé très fort pour créer des liens solides avec les grands donneurs d\u2019ordre de la région.En étant sensibilisés aux besoins de l\u2019autre, nous pourrons, en effet, mieux nous aider.Un autre défi majeur concerne la relève, tant sur les chantiers qu\u2019à la direction des entreprises en construction.L\u2019ACQ-Estrie est très préoccupée par la question et personnellement j\u2019ai eu l\u2019occasion de participer à quelques projets, tels l\u2019ouverture d\u2019un nouveau groupe de formation en charpenterie-menuiserie à East-Angus et le système de parrainage sur les chantiers institutionnels, commerciaux et industriels, un projet-pilote qui prendra son envol en 2009.Auprès des entrepreneurs, il reste toutefois beaucoup à faire; il faut éviter que certains quittent sans nous léguer leur savoir! C\u2019est un enjeu de taille, mais il en va de la vigueur de notre industrie en région.Au sein de l\u2019ACQ-Estrie, cette relève est toutefois bien présente et dynamique.Je suis fier de ce qui a été réalisé au sein de l\u2019Association durant mon mandat à la présidence.En fait, je crois que ce qu\u2019accomplit l\u2019ACQ en Estrie doit être mieux connu et reconnu, et les festivités entourant le 75e anniversaire sont un beau prétexte pour mettre en lumière les nombreuses réalisations de l\u2019Association et l\u2019impact de ses membres dans l\u2019économie de la région.David Gosselin Président de Gératek Au cœur des bâtisseurs de l\u2019Estrie depuis 1934, voilà ce qui caractérise bien ce qu\u2019est l\u2019ACQ-région Estrie.75 ans d\u2019implication de la part d\u2019entrepreneurs qui ont à cœur leur industrie et le goût de construire avec une pensée d\u2019avance.Nous ne pouvons qu\u2019être fier de ces bâtisseurs qui, au fil des décennies, nous ont démontré leur savoir-faire! Il nous fait également plaisir de partager avec vous l\u2019évolution d\u2019hier à aujourd\u2019hui qu\u2019a connu notre association et par le fait même rendre hommage à nos bâtisseurs.Ces gens ont su construire une association solide au service de ses membres et de son industrie, une association qui se démarque par un ensemble de services créés au fur et à mesure des besoins ressentis; une association toujours aussi dynamique, innovante et surtout démocratique, car se sont les entrepreneurs eux-mêmes qui y prennent les décisions.Plusieurs de ces entrepreneurs ont été et sont également impliqués au niveau provincial laissant leur marque à travers le temps et la province.Être membre de l\u2019ACQ-région Estrie, c\u2019est appartenir à un important réseau intégré de services regroupant les professionnels de l\u2019industrie de la construction de partout en région et dans la province.Avec plus de 350 membres, l\u2019ACQ-Estrie demeure une alliée de première instance pour les entrepreneurs.Ayant à cœur la vitalité du secteur de la construction de sa région, elle valorise chacun de ses membres et tente de répondre le mieux possible aux besoins exprimés.Composée d\u2019entrepreneurs œuvrant dans les secteurs industriel, commercial, institutionnel et résidentiel, elle vise à jouer un rôle des plus actifs auprès d\u2019eux.Beaucoup de fierté se dégage de notre paysage estrien actuellement.Depuis quelques mois, nous avons pu constater tout le travail accompli par nos bâtisseurs à faire de notre région un milieu de vie où il fait bon vivre grâce à leur professionnalisme, leur dur labeur et surtout leur savoir-faire.Merci à tous ceux et celles qui ont contribué de près comme de loin à faire de l\u2019ACQ région Estrie ce qu\u2019elle est aujourd\u2019hui, c\u2019est votre implication qui fait toute la différence! Conia Boutin, directrice générale Omer Bonin 1934-1938 W.J.Green 1938-1939 J.O.Chartier 1939-1940 Joseph Labrecque 1940-1941 Adrid Tremblay 1941-1942 Henri Bilodeau 1942-1943 Adélard Jacques 1943-1944 Arthur Couture 1944-1945 Alonzeau Felteau 1945-1946 Albert Fouquet 1946-1948 Carelus Marquis 1948-1949 H.A.Bertrand 1950-1951 Gérard Laforest 1952-1953 Paul Labrecque 1954-1955 Dollard Marchand 1955-1956 Eugène Marcoux 1957-1959 Alphonse Trudeau 1959-1960 Wilfrid Roy 1960-1963 Réjean Lapierre 1963-1964 Stanislas Grondin 1964-1966 Zotique Couture 1966-1968 Clovis Masson 1968-1969 Léon Beaudry 1969-1972 Gilles Beaulieu 1972-1973 Clément Fortier 1973-1974 Armand Dusseault 1974-1976 Fernand Corriveau 1976-1978 Laurian Desmarais 1978-1979 André Roy 1979-1980 Robert Nolet 1980-1982 Michel Le Prohon 1982-1984 Eugène Francoeur 1984-1986 Jacques Chabot 1986-1988 Jean-Guy Auger 1988-1989 Bertin Desrosiers 1989-1991 Michel Beaulieu 1991-1993 Jules Lévesque 1993-1995 Jean-Guy Cloutier 1995-1997 Claude Riendeau 1997-1999 Alain Dubois 1999-2001 Gaetan Grondin 2001-2003 Gaston Provencher 2003-2005 Charles Demers 2005-2007 David Gosselin 2007- Mot du président de l\u2019ACQ-Estrie Présidents de l\u2019association depuis sa fondation Mot de la directrice générale de l\u2019ACQ-Estrie ###PAGE###3### Afin de souligner en beauté le 75e anniversaire de l\u2019Association de la construction du Québec ? région Estrie, une programmation variée d\u2019activités a été établie.Ces activités s\u2019adressent non seulement aux membres, mais également aux partenaires et aux gens intéressés par l\u2019industrie de la construction.6 février 2009 5 à 7 des anciens membres du conseil d\u2019administration ? La Toque Rouge Un coquetel dînatoire est organisé pour souligner l\u2019anniversaire de la fondation de l\u2019Association et saluer l\u2019implication des anciens membres du conseil d\u2019administration.C\u2019est le coup d\u2019envoi du 75e anniversaire et beaucoup de surprises y seront dévoilées, dont une partie de l\u2019exposition illustrant l\u2019histoire de l\u2019Association.3 avril 2009 Bâtir vert l\u2019avenir ? Hôtel Delta Cette journée est consacrée au développement durable et s\u2019adresse non seulement aux professionnels de la construction, mais à quiconque intéressé par ce sujet.L\u2019horaire des activités comprend un dîner-conférence mettant en vedette le journaliste René Vézina du journal Les Affaires, deux blocs de conférences et un coquetel pour conclure la journée.Parmi les sujets traités, il y aura notamment la géothermie appliquée, le bois et ses possibilités en construction non résidentielle ainsi que la performance énergétique des Programmation des activités pour l\u2019année 2009 Sherbrooke vendredi 30 janvier 2009 - Cahier publicitaire La Tribune S3 bâtiments institutionnels au Québec.21 août 2009 Tournoi de golf ? Club de golf Venise Le plus grand tournoi de golf estrien effectue un retour dans le temps afin de souligner en beauté l\u2019anniversaire de l\u2019Association.C\u2019est le 4 septembre 1969 qu\u2019était organisée la première édition de cet événement.Aujourd\u2019hui, ce sont plus de 300 golfeurs qui sont attendus.Un incontournable à ne pas manquer pour les amateurs de golf! Septembre 2009 Congrès ACQ provincial ? Manoir des Sables, Orford L\u2019ACQ ? région Estrie accueillera cette année le Congrès de l\u2019ACQ provinciale.Il s\u2019agit de LA rencontre annuelle des professionnels de l\u2019industrie de la construction du Québec! Des conférenciers de renom, des tables rondes ainsi qu\u2019un artiste reconnu font partie de la programmation.C\u2019est donc un rendez-vous pour tous les professionnels de la construction au Manoir des Sables! 1er octobre 2009 Banquet d\u2019huîtres ? Hôtellerie Le Boulevard Le Banquet d\u2019huîtres existe depuis très longtemps, probablement même depuis les premières années de l\u2019association.L\u2019Association perpétuera donc la tradition en tenant encore cette année cette soirée où les huîtres seront à l\u2019honneur : soupe aux huîtres et huîtres fraîches en quantité industrielle! Un buffet chaud est également servi pour ceux qui ne consomment pas d\u2019huîtres.Des prix de présence seront offerts grâce à notre partenaire de longue date : Location St-Élie.20 novembre 2009 Soirée gala ? Théâtre Granada Afin de conclure cette année de festivités en beauté, l\u2019ACQ ? Estrie rendra hommage à tous ses membres par le biais d\u2019une soirée gala.Le gala retracera l\u2019histoire de l\u2019Association.Un spectacle mettant en vedette un artiste de renom sera présenté suivi d\u2019une soirée dansante.Venez fêter avec nous! Le Banquet d\u2019huîtres existe depuis très longtemps et encore cette année, l\u2019Association perpétuera la tradition.C\u2019est le 4 septembre 1969 qu\u2019était organisée la première édition du tournoi de golf.Sur la photo de gauche, le quintet d\u2019honneur 2008, composé de Guy Turcotte, directeur général du BSDQ, de Claude Godbout, vice-président directeur général de l\u2019ACQ provinciale, de Jacques Dugré, président du BSDQ, de David Gosselin, président de l\u2019ACQ-Estrie et de Gaétan Grondin, présient sortant de l\u2019ACQ provinciale.Sur la photo de droite, les gagnants de la dernière édition.###PAGE###4### ?????? S4 L a T ribune - Sherbrooke vendredi 30 janvier 2009 - C ahier publicitaire L\u2019Association de la construction du Québec (ACQ) est le plus important regroupement multisectoriel à adhésion volontaire de l\u2019industrie de la construction du Québec.Elle représente près de 15 000 entreprises par ses différents mandats de promotion et de défense des intérêts des entrepreneurs de la construction, d\u2019agent patronal négociateur pour tous les employeurs des secteurs institutionnel, commercial et industriel (IC/I) et de gestionnaire de plans de garantie des bâtiments résidentiels neufs (Qualité Habitation).En collaboration avec son réseau de 11 associations régionales présentes dans 17 villes, dont un bureau sied à Sherbrooke et un autre à Granby, l\u2019ACQ offre une multitude de services professionnels et personnalisés afin d\u2019aider les entrepreneurs en construction dans leurs tâches quotidiennes.De par la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d\u2019œuvre dans l\u2019industrie de la construction, l\u2019ACQ est l\u2019agent patronal négociateur des conventions collectives de tous les employeurs œuvrant dans les secteurs IC/I.Ces derniers génèrent environ 60 % des quelque 132 millions d\u2019heures totales travaillées prévues dans l\u2019industrie de la construction en 2009 et emploient plus de 93 000 travailleurs.La réussite économique des entrepreneurs et la défense de leurs intérêts constituent les priorités de l\u2019ACQ.Pour ce faire, le service des Affaires gouvernementales expose toutes les problématiques qui limitent leurs actions.En plus de représenter les employeurs de la construction IC/I auprès des gouvernements, des donneurs d\u2019ouvrage et de divers organismes, l\u2019ACQ met également sur pied des activités de réseautage et des missions commerciales pour faciliter le développement des affaires sur les marchés nationaux et internationaux.Par l\u2019entremise de son service juridique, l\u2019ACQ prodigue des conseils de pointe en droit de la construction.Elle offre aussi un programme de formation complet et reconnu par la Régie du bâtiment du Québec (RBQ) permettant de se procurer une licence d\u2019entrepreneur.Une fois la licence obtenue, l\u2019ACQ assure la qualification des entrepreneurs auprès de la RBQ par l\u2019émission d\u2019un cautionnement de licence, lequel est fourni gratuitement à tous ses membres.De plus, elle fait la promotion du programme de certification Sceau d\u2019or destiné aux surintendants, estimateurs et gestionnaires de projets et élaboré par l\u2019Association canadienne de la construction.De son côté, le service du contentieux défend les droits des employeurs de l\u2019industrie dans les domaines des relations du travail (interprétations et applications des conventions collectives en vigueur) ainsi que de la santé et de la sécurité du travail.Chaque année, les conseillers en santé et sécurité du travail de l\u2019ACQ visitent des centaines de chantiers.Ils déterminent alors avec les entrepreneurs les risques pour leurs travailleurs et les accompagnent dans l\u2019adoption de mesures nécessaires pour les atténuer.De plus, l\u2019ACQ, avec son programme de Mutuelles de prévention, propose des outils de gestion en santé et sécurité qui permettent aux em- L\u2019ACQ, c\u2019est aussi l\u2019avantage d\u2019appartenir à un puissant réseau qui regroupe des professionnels de l\u2019industrie de la construction partout au Québec.- Un réseau fort de 11 associations régionales.- Le plus important regroupement multisectoriel à adhésion volontaire de l\u2019industrie.- L\u2019unique agent patronal de négociation des conventions collectives pour les employeurs oeuvrant dans les secteurs institutionnel, commercial et industriel.- Un défenseur des intérêts des entrepreneurs.- Un appui dans la gestion des affaires.- Une source de contacts établis partout au Québec.Un Réseau partout au Québec ployeurs de réduire jusqu\u2019à 60 % leurs cotisations annuelles à la Commission de la santé et de la sécurité du travail.L\u2019ACQ initie également de nouvelles pratiques innovatrices afin d\u2019améliorer la productivité des entreprises, notamment avec le plus important réseau de salles de plans virtuelles et physiques au Canada et le Gestionnaire de projets sécurisés, la façon sécuritaire de gérer vos projets de construction via Internet.Copropriétaire du Bureau des soumissions déposées du Québec (BSDQ), en compagnie de la Corporation des maîtres électriciens du Québec et de la Corporation des maîtres mécaniciens en tuyauterie du Québec, l\u2019ACQ s\u2019implique activement auprès de cet organisme privé dont la mission est de recevoir et d\u2019acheminer les soumissions d\u2019entrepreneurs spécialisés aux entrepreneurs destinataires afin de leur faire bénéficier d\u2019une saine concurrence.Cette façon de faire permet également aux maîtres d\u2019œuvre d\u2019obtenir de meilleurs prix.Dans le secteur résidentiel, l\u2019ACQ possède 30 ans d\u2019expérience dans le domaine des plans de garantie de maisons neuves avec la garantie Qualité Habitation et Plans de garantie ACQ, deux symboles d\u2019excellence.Premier administrateur reconnu par la RBQ pour le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs, la garantie Qualité Habitation regroupe les meilleurs entrepreneurs au Québec.L\u2019ACQ administre également des plans de garantie optionnels pour les copropriétés neuves et les immeubles recyclés non couverts par le plan obligatoire de la RBQ.Elle est aussi présente dans le domaine de la rénovation avec son plan de garantie Qualité Rénovation.L\u2019ACQ : une organisation bien enracinée dans son industrie ###PAGE###5### ??????????????????????????????? ????????????????? ? ???????? ?? ??????????? ????? ??? ?????? ???? ?????????? ?????? ??? ????????????? ???? ????????????? ?????? ?????? ?????? ??????? ?? ??????????????????????????????????????????? ? ?????????????????????????? ??? ??????????? 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Sherbrooke vendredi 30 janvier 2009 - Cahier publicitaire La Tribune S5 ###PAGE###6### S6 L a T ribune - Sherbrooke vendredi 30 janvier 2009 - C ahier publicitaire 1934-1959 1934 : C\u2019est le 6 février que voit le jour l\u2019Association de la construction du Québec ? Région Estrie.L\u2019association se nommait alors Association des Entrepreneurs en Construction de Sherbrooke.Le 15 juin de la même année, la constitution et les règlements sont adoptés.Les membres fondateurs sont : Omer Bonin, Ubald Blouin, J.-O.Chartier, J.-E.St-Pierre, K.B.Jenks, Alphonse Lainesse, Paul Rousseau, O.L\u2019Espérance, U.R.Royer et A.Gilbert.L\u2019Association s\u2019inspire de la doctrine sociale de l\u2019Église et a pour but : l\u2019étude, la défense et le développement des intérêts économiques, sociaux, moraux et professionnels de ses membres, par tous les moyens conformes à la justice et à l\u2019honneur.L\u2019association collabore également à la propagation du syndicalisme chrétien et à l\u2019amélioration professionnelle ainsi qu\u2019au maintien de bonnes relations entre patrons et ouvriers.En d\u2019autres mots, elle est prête à promouvoir toute législation, tant municipale, provinciale que fédérale de nature à servir les intérêts de toutes les parties intéressées à l\u2019industrie de la construction.Elle désire travailler à maintenir et à améliorer les relations qui existent entre ceux qui travaillent dans cette même industrie.Elle consent à épauler toute initiative et toute entreprise d\u2019intérêt général pour la construction.Parce qu\u2019elle travaille à grouper tous les entrepreneurs et les sous-entrepreneurs en construction dans une même association pour les amener à collaborer avec les associations ouvrières groupant les employés de la construction, elle tend à réaliser l\u2019organisation professionnelle complète, à base industrielle.Elle veut cette collaboration entre patrons et ouvriers, parce que les deux vivent de la même entreprise et que l\u2019un ne peut vivre sans l\u2019autre.Cette collaboration est nécessaire au bien commun, parce qu\u2019elle est génératrice de paix et d\u2019harmonie.Une des premières réalisations de l\u2019Association est la négociation collective du travail intervenue entre l\u2019Association et le Conseil central des syndicats catholiques de Sherbrooke.À cet époque, les salaires oscillaient entre 0,35 $ et 0,70 $/l\u2019heure.1938 : Le 8 février, l\u2019Association s\u2019étend officiellement à la région des Cantons-de- l\u2019Est et en 1939, elle s\u2019incorpore sous le nom Association des Constructeurs des Cantons-de-l\u2019Est.1941 : On projette de réunir en une Fédération toutes les associations régionales de la province de Québec.Dès l\u2019été 1942, des pourparlers sont entamés avec deux autres associations, soit celles de Québec et Chicoutimi.Dès août 1944, ces trois associations régionales se réunissent et confirment au cours d\u2019une réunion tenue à Sherbrooke leur volonté commune de jeter les bases solides d\u2019une fédération qui sera appelé à rendre de grands services à leur industrie.De là, naissait la Fédération de l\u2019Industrie de la Construction de la Province de Québec officiellement le 20 novembre 1947.Constructeurs, architectes et ingénieurs des Cantons-de-l\u2019Est se mettent d\u2019accord au cours d\u2019une assemblée conjointe au sujet de diverses réformes à apporter dans leurs relations mutuelles, notamment en ce qui a trait à la préparation des plans et devis.À l\u2019issu du dîner, présidé par M.J- R Royer, directeur de l\u2019Association des constructeurs de la région, l\u2019assemblée adopta une proposition des entrepreneurs, à l\u2019effet que la ville de Sherbrooke retienne les services des architectes pour les constructions qu\u2019elle fait ériger et une proposition des architectes à l\u2019effet que les entrepreneurs ne préparent pas eux-mêmes les plans pour leurs clients.1945 : C\u2019est la Loi de l\u2019aide à l\u2019apprentissage, décrétée le 24 mai 1945, qui a permis la naissance du Centre d\u2019apprentissage de Sherbrooke.L\u2019assemblée de fondation a eu lieu le 20 décembre de cette même année.1946 : En janvier, le comité provisoire d\u2019apprentissage va à Montréal afin de se renseigner sur la façon dont on procède dans l\u2019organisation des cours d\u2019apprentissage.Le comité est composé de dix représentants de l\u2019Association des Constructeurs des Cantons-de-l\u2019Est, du Conseil de la Construction, des architectes et du comité paritaire des métiers de la construction.La Commission d\u2019apprentissage reçoit sa charte le 8 février 1946 et les premiers cours débutent en septembre.1947 : Le 12 janvier on procède à l\u2019inauguration officielle de l\u2019École d\u2019apprentissage.Les métiers de la construction qui y sont enseignés sont la charpenterie- menuiserie, le briquetage, la peinture, l\u2019électricité-brochage et la plomberie-fer- blanterie et chauffage.Les professeurs sont des hommes ayant une longue expérience dans leur métier respectif.La matière enseignée passe des principes des diverses branches de la construction jusqu\u2019aux mathématiques appliquées.Un cours de sociologie est également au programme avec la coopération de l\u2019aumônier M.Herman Morin.L\u2019ACQ ? Estrie, à travers son histoire.###PAGE###7### Sherbrooke vendredi 30 janvier 2009 - Cahier publicitaire La Tribune S7 Robert Nolet se souvient.L\u2019ACQ \u2013 Estrie, à travers son histoire.(suite) C\u2019est entre les années 1975 et 1984 que les membres de l\u2019ACQ ont pu côtoyer Robert Nolet.À l\u2019époque, il représentait la relève de l\u2019entreprise familiale.L\u2019ACQ est pour lui une histoire de famille.Lors de la grève de 1962, son père était assis à la table de négociations.« J\u2019en garde un souvenir impérissable, raconte-t-il.Je me souviens d\u2019avoir passé plusieurs semaines avec des policiers dans la maison.Les grèves de la construction n\u2019ont jamais été faciles.» M.Nolet travaille maintenant comme chargé de projet au CHUS, site Fleurimont et continue de suivre les activités de l\u2019ACQ de près.« Je suis passé du rôle d\u2019entrepreneur à celui de client, souligne-t-il, malgré tout, je suis fier de l\u2019ouvrage accompli par l\u2019association.L\u2019élément le plus intéressant, c\u2019est la confrérie qui fait que les gens se reconnaissent entre eux et qu\u2019ils sont toujours prêt à s\u2019entraider.» Aujourd\u2019hui, avec le recul, lorsque Robert Nolet jette un œil sur la progression de l\u2019ACQ depuis la fin des années 60, il constate à quel point la clientèle bénéficie d\u2019une telle association.« Les clients peuvent être assurés que ce sont des professionnels qualifiés qui font le travail, précise-t-il.L\u2019ACQ réglemente l\u2019industrie quant à sa qualité, parce qu\u2019elle est précurseure et à l\u2019avant-garde dans bien des aspects de la réglementation.» Selon lui, l\u2019ACQ se distingue également par ses services orientés en fonction de l\u2019évolution de l\u2019industrie.Grâce à son apport, l\u2019association peut maintenant compter sur des outils tels que le bottin des membres et l\u2019implantation de bons de cautionnement pour la régie des entrepreneurs en construction.Il a également travaillé pour mettre en place des cours de perfectionnement pour les entrepreneurs (CAPAC).1951 : Des représentants de Sherbrooke, Granby, Magog et Cowansville se réunissent à l\u2019École d\u2019apprentissage sous la présidence de M.M-H.Bertrand de Granby, les délégués prennent connaissance des démarches entreprises par la Fédération auprès du gouvernement fédéral et des compagnies distributrices de ciment.Il s\u2019agit de connaître les raisons de la rareté de certains matériaux de construction.1953 : Patrons et ouvriers de la construction en sont venus à une entente le 25 août à la suite d\u2019une séance de conciliation et un contrat a été signé entre les deux parties.La signature de cette entente met fin au malaise qui existait depuis plusieurs mois dans l\u2019industrie de la construction et qui s\u2019était accentué une semaine auparavant, par la décision du Conseil nationale des métiers de la Construction des Cantons-de-l\u2019Est de demander au ministère du Travail l\u2019abrogation du décret qui régit plus de 7 000 ouvriers, dans les comtés de Sherbrooke, Compton, Frontenac, Stanstead, Shefford, Brome, Missisquoi, Richmond et Wolfe.Les négociations entre les deux parties avaient débuté le 20 octobre 1952, quand le Conseil national avait fait parvenir à l\u2019association patronale une liste des amendements qu\u2019il voulait apporter au décret.Cette lettre a été suivie de cinq séances de négociations directes, puis de deux séances de conciliation.Parmi les nombreuses réalisations de l\u2019Association des constructeurs, mentionnons en premier lieu la Convention collective de travail.Avant la signature de la 1re convention collective, il existait une concurrence sans limite entre employeurs.Avec la convention, les employeurs peuvent établir des soumissions sur un pied d\u2019égalité, étant donné que les conditions qui seront offertes aux employés seront les mêmes pour tous les employeurs.Un autre de ses bienfaits est son extension juridique, ce qui veut dire que les clauses de cette convention s\u2019appliqueront non seulement aux signataires, mais à tous ceux qui travaillent dans cette industrie.Celle- ci contribue à éliminer une concurrence déloyale entre employeurs, dans une région donnée, parce que dans les limites de ce territoire, tous et chacun sont soumis à des obligations identiques.1955 : Le président de l\u2019Association, M.Dollard Marchand a promis de faire tout son possible pour que l\u2019Association devienne, au cours de la prochaine année, un mouvement des plus florissants.Il a souligné le fait que les effectifs de l\u2019Association avaient presque doublé depuis le début de l\u2019année et que le comité de recrutement avait fixé son objectif à 100 membres d\u2019ici la fin de l\u2019année.Il a communiqué aux membres la dernière œuvre de l\u2019Association, soit la formation de sections de métier.« Cette innovation, a déclaré M.Marchand, répond à la doctrine sociale de l\u2019Église et aux vœux de tous les membres de notre Association.Elle contribuera à promouvoir l\u2019organisation de chacun des corps de métiers en particulier et favorisera une meilleure coordination de l\u2019industrie en général.» Le contrôle de la compétence des entrepreneurs en construction et l\u2019organisation d\u2019un secrétariat permanent sont d\u2019autres projets que l\u2019Association des constructeurs des Cantons-de-l\u2019Est mettra à l\u2019étude cette année.De 1946 à 1955, plus de 2 129 élèves travailleurs ont suivi les cours du Centre d\u2019apprentissage des métiers de la construction des Cantons-de-l\u2019Est.1959-1984 1960 : Nous accueillons des gens de partout au Québec dans le cadre du congrès de la Fédération provinciale de l\u2019industrie de la construction pour lequel nous sommes les hôtes à Sherbrooke.1962 : Dès avril, une grève de 43 jours dans les Cantons-de-l\u2019Est touchant 500 chantiers et 2 500 travailleurs paralyse l\u2019industrie.Des actes de vandalismes sont perpétrés, on peut lire dans La Tribune du 5 mai 1962 que deux entrepreneurs et un chef syndical de la région ont subi des pertes (un malaxeur d\u2019une valeur de Suite à la page S9 ###PAGE###8### ?????? S8 L a T ribune - Sherbrooke vendredi 30 janvier 2009 - C ahier publicitaire ###PAGE###9### ?????? ??? ?????? ??????? ???????????????? ?????????????? ???????????? ????????????? ????????????? ???????????????????????????? ??????? ??????????????????????????????????????????????????????? ? ???????? ????? ???? ???????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????? ? ??????????????? ?????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????? Sherbrooke vendredi 30 janvier 2009 - Cahier publicitaire La Tribune S9 Très actif au sein du conseil d\u2019administration de l\u2019ACQ entre 1986 et 1997, Jules Lévesque a siégé à la présidence en 1994-95.Son passage a été marqué par des modifications profondes de l\u2019AECQ qui a laissé quelques traces.« Outre certains heurts et grincements qui ont causé quelques réticences, mes années passées sur le conseil furent consacrées à l\u2019expansion et à la recherche de nouveaux services à offrir aux membres.» C\u2019est donc à titre de jeune recrue que Jules Lévesque a vécu la grève de 1988.« Je me souviens que notre entreprise a dû cessé ses activités, ça commençait à devenir périlleux pour la main-d\u2019œuvre », raconte celui qui a également participé à l\u2019organisation d\u2019un voyage à la Baie-Ja- mes, tout en siégeant à la table du comité exécutif provincial.Depuis plus de 20 ans, il s\u2019implique activement à l\u2019ACQ et M.Lévesque a su défendre l\u2019association mieux que quiconque.« Je tenais à ce que l\u2019ACQ reste dans la région, dit-il, et je pense que j\u2019ai pu contribué à sa progression.» Le vice-président du Groupe Luc Fauteux ne tarit pas d\u2019éloges à l\u2019égard de cette association qui a su se démarquer par sa capacité de renouvellement et de regroupement.« Je crois que c\u2019est important pour les entrepreneurs d\u2019avoir un sentiment d\u2019appartenance à un milieu.Dans une industrie en pleine évolution comme la nôtre, ça nous apporte de la force et du dynamisme.Le fait d\u2019avoir un groupe de personnes avec lequel on est capable d\u2019échanger nous permet de travailler plus efficacement.» Jules Lévesque se souvient.L\u2019ACQ \u2013 Estrie, à travers son histoire.(suite) 5 000 $ saute à la dynamite, une automobile de marque Cadillac est brûlée, des bureaux sont vandalisés.Ça joue dure à cette époque.1963 : Pour répondre au besoin de la population de Granby, des cours réguliers sont donnés par le Centre d\u2019apprentissage des métiers de la construction des Cantons de l\u2019Est.En 1964, un centre y est construit.1966 : Le Centre d\u2019apprentissage aura de nouveaux locaux situés sur la rue 24-Juin.Cette initiative du ministère de l\u2019Éducation aura pour but de centraliser la formation professionnelle dans ce même endroit.En juin, un nouveau service est offert où il fut décidé que tous les membres seraient avisés lors de la réception de nouveaux projets au bureau de l\u2019Association.1969 : Le besoin de se réunir et d\u2019échanger étant constant et comme le président de cette époque adorait jouer au golf, un comité est formé afin d\u2019organiser le tout premier tournoi de golf le 4 septembre pour les membres de l\u2019Association et leurs invités.Ce tournoi est suivi d\u2019un souper et de la distribution de prix et trophées.1970 : Un premier appareil Photocopie M3-107 est acheté au montant de 398 $ plus taxes.Cet appareil permettra d\u2019offrir un tout nouveau service aux membres qui ont besoin de photocopies de plans.Des bulletins d\u2019information sont également produit afin d\u2019informer davantage les membres sur tout sujets reliés à l\u2019industrie.Un programme de formation intitulé « Certificat d\u2019aptitude professionnelle en administration de la construction » (CAPAC) voit le jour au Collège de Sherbrooke.Le CAPAC a été préparé à la demande de l\u2019Association.Ce programme fut, par la suite, étendu aux autres associations affiliées de la province.Le Centre d\u2019apprentissage disparaît le 11 juin pour être remplacé en septembre par le Centre de formation professionnelle de la main-d\u2019œuvre que l\u2019on connaît aujourd\u2019hui et qui est devenu le Centre 24-Juin.L\u2019Association relocalise sa permanence au 522, rue King Est le 31 décembre.1971 : Au cours de cette année, un nouveau sigle représentant l\u2019Association est accepté par le conseil d\u2019administration.1972 : Début décembre, un voyage est organisé afin de visiter le Centre Spatial de la Nasa, à Houston au Texas.1975 : L\u2019Association des constructeurs des Cantons-de-l\u2019Est inaugure le 10 décembre de nouveaux locaux en présence de Monsieur le maire Jacques O\u2019Bready qui est chargé de la coupe du ruban.1976 : Un nouveau bulletin est produit et envoyé aux membres à raison d\u2019une fois semaine afin de les informer des projets publics commerciaux, industriels et institutionnels en région.1977 : La Fédération fournit gratuitement le cautionnement pour couvrir le règlement 16 de la Régie aux membres des Associations affiliées.Une délégation effectue un voyage à la Baie-James le 15 juin afin de visiter le barrage LG2, en collaboration avec l\u2019association des pilotes des Cantons de l\u2019Est.Ce voyage fut si populaire, qu\u2019un deuxième voyage est organisé le 25 août.1979 : Implantation d\u2019un nouveau service, soit un programme d\u2019assurances collectives pour les membres et le personnel de l\u2019Association.1980 : Une délégation d\u2019entrepreneurs de l\u2019Estrie se rend à Las Vegas dans le cadre d\u2019une exposition mondiale « World Concret » sur les nouveaux produits.1984-2009 1985 : Pour une meilleure représentation et publicité, il est fortement suggéré d\u2019avoir un nom commun pour désigner les Associations régionales.1986 : En septembre, c\u2019est le lancement du sigle qui représente encore aujourd\u2019hui l\u2019ACQ.Le 29 octobre, un rêve se concrétise avec l\u2019achat de terrains afin d\u2019entreprendre la construction des nouveaux locaux de l\u2019ACQ-Estrie.1989 : En mai, la nouvelle raison sociale de l\u2019ACCE sera désormais Association de la construction du Québec ? région Estrie ou ACQ ? région Estrie.Début novembre, après la participation de plusieurs membres à l\u2019érection du bâtiment, nous procédons à la relocali- sation de la permanence dans ses nouveaux locaux de la rue Hertel.1990 : Pour répondre à la demande, l\u2019Association offre une session de cours d\u2019estimation et de lecture de plans à la fin novembre.1993 : Amélioration des services reliés à la salle de plans avec l\u2019informatisation de l\u2019envoi de la liste des projets, la liste des entrepreneurs généraux de Suite à la page S10 ###PAGE###10### S10 L a T ribune - Sherbrooke vendredi 30 janvier 2009 - C ahier publicitaire Membre depuis 1993, Gaétan Grondin a siégé au conseil d\u2019administration de l\u2019ACQ- Estrie de 1995 à 2005, dont à titre de président de 2001 à 2003.Toujours engagé au niveau provincial, il est actuellement président sortant de l\u2019ACQ.Durant son mandat, il a notamment participé à la mise en place de la salle de plans virtuelle.« Nous avons été parmi les premiers en Estrie à croire en cette formule qui a sauvé beaucoup de temps et d\u2019argent à nos entrepreneurs, en plus de nous permettre de fonctionner en réseau avec les autres bureaux régionaux.» La révolution informatique a également amené l\u2019ACQ-Estrie à se doter d\u2019imprimantes de haute technologie.« De plus en plus d\u2019entrepreneurs recevaient leur plan de façon électronique et avaient besoin d\u2019une ressource pour les imprimer.Même si cela représentait un investissement de taille, nous avons décidé d\u2019acheter une première imprimante spécialisée; deux ans et demi plus tard, nous devions en acquérir une autre tant la demande était grande! » Gaétan Grondin a également fait partie du comité qui a négocié la nouvelle entente avec le Bureau des soumissions déposées du Québec (BSDQ).« Ce fut un travail de longue haleine, presque dix années de négociations, mais c\u2019était devenu nécessaire, car l\u2019ancienne entente ne tenait pas compte des nouvelles réalités.Désormais, le nouveau code de soumission en vigueur depuis le 1er juin 2008 permet à tous, entrepreneurs généraux et spécialisés, de travailler ensemble plus efficacement.» Les années 2000 ont aussi été marquées par l\u2019ouverture d\u2019un deuxième bureau en Estrie.« L\u2019ACQ-Estrie souhaitait à la fois mieux desservir ses membres qui provenaient de Granby et augmenter son membership pour renforcir l\u2019association », note Gaétan Grondin qui, après 13 ans d\u2019engagement au sein de l\u2019ACQ, a toujours le feu sacré.« Je crois en l\u2019Association, en l\u2019importance pour les entrepreneurs de se regrouper et de faire avancer les choses pour le mieux-être de notre industrie.Et je ne suis pas le seul à penser ainsi, car nous sommes plusieurs entrepreneurs de l\u2019Estrie qui se sont engagés au fil des ans au sein de différents comités à l\u2019ACQ.» Gaétan Grondin se souvient.même que la publication des résultats de soumission.1994 : Des sessions d\u2019information sur le code civil sont organisées pour informer les membres, étant donné la complexité des nouveaux articles et les nouvelles responsabilités attribuées aux administrateurs de compagnie.1995 : Entrée en vigueur le 15 mars 1995 de la Loi 46 définissant trois Associations, soit l\u2019ACQ, l\u2019APCHQ et l\u2019ACRGTQ comme seul agent négociateur patronal.Après plusieurs représentations et une pétition de nos membres afin de garder le service en région, un point de service pour les relations de travail sera installé à nos bureaux à compter du 8 janvier 1996.1999 : Afin d\u2019accompagner ses membres, l\u2019ACQ-Estrie offre dès janvier des cours Internet pour débutants et avancés.Nous procédons à un premier agrandissement de l\u2019immeuble de 608 pieds carrés, ce qui permet l\u2019ajout de deux locaux et d\u2019un espace de papeterie.Dès avril, nous accueillons un conseiller en santé et sécurité et mutuelles de prévention.Préoccupée par l\u2019effet que pourrait avoir le bogue de l\u2019an 2000 sur ses membres, l\u2019ACQ- Estrie tient une soirée d\u2019information à cet effet.2000 : L\u2019arrivée du troisième millénaire a insufflé à l\u2019ACQ ? région Estrie une initiative qui fait la fierté du conseil d\u2019administration, soit la remise de la médaille de reconnaissance Omer-Bonin.Cette médaille vise à reconnaître un individu qui s\u2019est distingué par son implication dans le milieu de la construction tant par ses réalisations professionnelles que par ses qualités d\u2019entrepreneur ou de gestionnaire.Afin d\u2019élire le récipiendaire de cette médaille de façon équitable, juste et adéquate, un comité de critères est formé et a pour mandat d\u2019établir, comme son nom l\u2019indique, les critères servant à la sélection des candidatures.Dès février, un jury de sélection composé de cinq anciens présidents de l\u2019ACQ-Estrie se rassemble pour nommer le récipiendaire de ce prix.La toute première médaille Omer-Bonin est remise à M.Jean-Paul Longchamp de Construction Longer.Depuis, elle fut remise à MM.Michel Le Prohon de Beaudin Le Prohon (2001), Eugène Francoeur d\u2019Enduits Stef (2002), Jacques Chabot de Castonguay (2003), Richard Royer de Teknika-HBA (2005), Bertin Desrosiers de Maçonnerie Desrosiers de l\u2019estrie (2006) et Jean-Guy Cloutier, anciennement de Construction Cloutier & Fils (2007), mais toujours très impliqué au niveau provincial.Soucieuse des services qu\u2019elle offre à ses membres, un numériseur et imprimante à plans de haute technologie sont achetés.Dès décembre, un cours d\u2019initiation à AutoCad (logiciel de dessin) est organisé.2002 : L\u2019ACQ-Estrie sert de région pilote et s\u2019implique activement dans le développement et le déploiement d\u2019une nouvelle technologie qui permet aux entrepreneurs de consulter des projets de partout au Québec, 24 h par jour, 7 jours semaine, et ce, sans même se déplacer : il s\u2019agit d\u2019une toute nouvelle salle de plans virtuelle.En juin, en compagnie d\u2019une cinquantaine de membres tous réunis à l\u2019Hôtel Le Président, on procède au lancement officiel de la salle de plans virtuelle.2004 : Inauguration officielle des locaux le 11 février en présence de plus d\u2019une soixantaine de nos membres à la suite de l\u2019agrandissement de 1 350 pieds carrés.Nous procédons au réaménagement de la salle de plans pour la consultation sur place des projets tant publics que privés, de la salle d\u2019impression et de la salle de formation à la suite de l\u2019ajout d\u2019équipements servant à l\u2019impression de plans et du nouveau personnel.Afin d\u2019assurer un service plus rapide aux membres et clients, une deuxième machine à plans de haute technologie est acquise.2006 : Afin d\u2019être en mesure de mieux desservir nos entrepreneurs, nous soulignons l\u2019ouverture d\u2019un bureau satellite à Granby le 27 juin par la tenue d\u2019un coquetel en présence de membres et de partenaires de l\u2019industrie permettant dorénavant à ceux-ci de bénéficier des même services que ceux offerts à Sherbrooke.2007 : À la suite de la fermeture temporaire du Bureau des soumissions déposées du Québec (BSDQ) de Granby en novembre 2006, et après consultation des usagers de l\u2019endroit, l\u2019ACQ-Estrie devient le nouveau dépositaire du BSDQ à Granby en février.Préoccupée par le décrochage scolaire et la relève dans l\u2019industrie, l\u2019ACQ-Estrie décide de faire sa part en s\u2019associant à la Coalition sherbroo- koise du travail de rue en remettant un montant de 30 000 $ sur trois ans, soit 10 000 $/année dans le cadre de son tournoi de golf annuel.En août, à la suite de l\u2019idée d\u2019un des administrateurs, un nouveau comité voit le jour, il s\u2019agit du comité de développement durable qui verra à organiser une journée qui traitera de ce sujet.Cette journée est devenu un incontournable pour notre industrie et surtout pour notre environnement.2008 : Nous assistons à la naissance d\u2019un nouvel événement le 11 avril à l\u2019Hôtel Delta intitulé « Bâtir vert l\u2019avenir » ayant pour sujet le développement durable dans l\u2019industrie de la construction.Plus de 180 personnes assistent à des conférences portant sur l\u2019enveloppe du bâtiment, la toiture, Rénoclimat et les différents programmes de subventions, l\u2019utilisation de l\u2019énergie solaire dans les bâtiments, la géothermie pour ne nommer que ceux-là, mais tous reliés de près au développement durable.Cette journée se clôture par un coquetel et souper- spectacle en compagnie de l\u2019humoriste Laurent Paquin.L\u2019événement est couronné de succès.En mai, le bureau satellite de Granby double sa superficie en procédant au réaménagement de sa salle de consultation de plans et d\u2019impression et en ajoutant une salle de formation.Un bureau pour le conseiller en relations du travail est également aménagé et une conseillère en santé et sécurité y travaille à temps plein.Nous y ajoutons également un numériseur et imprimante à plans de haute technologie et beaucoup plus rapide afin de répondre aux besoins des entrepreneurs de l\u2019endroit.À la suite de la nouvelle règlemen- tation de la Régie du bâtiment du Québec amenant des changements importants concernant la qualification professionnelle des entrepreneurs et la modification du cautionnement de licence, l\u2019ACQ-Estrie organise des rencontres d\u2019information pour les entrepreneurs.L\u2019ACQ \u2013 Estrie, à travers son histoire.(suite) ###PAGE###11### Ce qui fait la force de l\u2019ACQ-Estrie est sans contredit ses membres qui ont su, avec les années, être précurseurs face aux changements en y instaurant des services adaptés à leurs besoins et en s\u2019impliquant dans plusieurs dossiers touchant l\u2019industrie.Le service d\u2019impression et de numérisation de plans Un des tout premier services à voir le jour à l\u2019Association de la Construction du Québec \u2013 région Estrie est sans doute la salle de plans.L\u2019Association demeure à l\u2019affût des projets et les regroupe dans une salle physique afin que les membres puissent les consulter et ainsi éviter des déplacements à plusieurs endroits.Au départ, les plans ne pouvaient qu\u2019être consultés sur place seulement.L\u2019Association se faisait donc un devoir d\u2019informer les membres une fois par semaine de la réception de nouveaux projets.Dès 1976, le service d\u2019information de la salle de plans devient un bulletin écrit, où il est indiqué le nom du projet, le donneur d\u2019ouvrage, le professionnel, la date de fermeture des soumissions, le tout étant transmis par télécopieur aux membres.C\u2019est désormais quotidiennement que les membres reçoivent de l\u2019information quant aux projets, soit par courriel ou télécopieur à leur convenance.Aujourd\u2019hui, un autre service fort apprécié est sans aucun doute le service de numérisation et d\u2019impression de plans en différents formats qui demeure à la fine pointe de la technologie.Au départ, lors de l\u2019acquisition du premier appareil pour imprimer des plans, la personne en charge de l\u2019impression devait passer une page à la fois dans l\u2019imprimante et une seule feuille à la fois y sortait.Maintenant, grâce à la vision de nos bâtisseurs, nous imprimons de gros formats, et ce, en plusieurs copies et en très peu de temps.Aussitôt reçu, aussitôt imprimé, aussitôt reparti, voilà notre devise.Nous sommes maintenant en mesure de numériser les plans en couleur, d\u2019échanger des fichiers par courriel et de transférer les fichiers en différents formats.De plus, la salle de plans virtuelle, lancée en 2002, permet à tous les membres de l\u2019Association d\u2019accéder non seulement aux projets estriens, mais à tous ceux de la province à travers son réseau, ils ont donc une vitrine sur l\u2019ensemble de la province.Ils peuvent passer leur commande via Internet et depuis 2003, un service de livraison a été mis en place afin de leur faciliter la tâche.La formation L\u2019ACQ \u2013 région Estrie a toujours été proactive en ce qui a trait à la formation de ses membres.Plusieurs cours ont été offerts et les membres ont toujours bien répondu.D\u2019ailleurs, le Centre d\u2019apprentissage des métiers de la construction des Cantons-de-l\u2019Est est né d\u2019un comité sur lequel siégeaient de nombreux membres de l\u2019Association.Par la suite, au cours des années 1970, un programme de formation intitulé Certificat d\u2019aptitude professionnelle en administration de la construction voit le jour au Collège de Sherbrooke.Ce programme a par la suite été étendu aux autres associations affiliées.Ce cours visait à préparer les entrepreneurs à l\u2019obtention de leur licence.Dans les années 1990, des cours Iso 9000 sont préparés et offerts en collaboration avec le Collège de Sherbrooke.De nos jours, il y a toujours une large offre de services en matière de formation, que l\u2019on pense aux ateliers de paies et de rapports CCQ ainsi qu\u2019aux cours en lecture de plans, en relations de travail, en estimation, en mathématiques, etc.Bref, l\u2019Association essaie de répondre le plus adéquatement possible aux besoins en constante évolution de ses membres.Autres services L\u2019Association a pu compter dès ses débuts sur l\u2019appui d\u2019un aviseur légal.Ce dernier conseillait l\u2019Association notamment au sujet des négociations de conventions collectives et lors de décisions pouvant avoir des répercussions juridiques.Aujourd\u2019hui, tous les membres de l\u2019Association peuvent bénéficier d\u2019un avis juridique téléphonique gratuit grâce à la collaboration d\u2019une firme de la région.D\u2019autres services importants se sont ajoutés au fil des ans.Ainsi, le cautionnement inclus avec le « membership » est apparu en 1977.Le plan de Garantie de maisons neuves a été mis sur pied en 1978.En 1995, un conseiller en relations du travail s\u2019établissait au bureau de Sherbrooke.Les activités de réseautage Depuis les débuts de l\u2019ACQ-Estrie, plusieurs activités sociales ont été organisées afin de permettre aux gens de l\u2019industrie d\u2019échanger.Pensons au traditionnel banquet d\u2019huîtres qui se déroule en octobre de chaque année et qui a débuté bien avant les années 60.Cependant, cet événement a beaucoup changé, car au début, il était destiné aux hommes seulement.L\u2019activité la plus courue de l\u2019ACQ-Estrie est sans contredit son tournoi de golf.Ce tournoi qui reçoit annuellement plus de 300 golfeurs a vu le jour en 1969.Au début, il était destiné seulement aux membres.Aujourd\u2019hui, membres, fournisseurs et partenaires se réunissent afin de faire de cet événement une réussite.Nous ne pouvons que les en remercier ! Enfin, d\u2019autres activités ont évolué au fil du temps pour s\u2019adapter aux demandes des membres tout comme aux tendances.Nous n\u2019avons qu\u2019à penser au congrès annuel qui, depuis deux ans, s\u2019est transformé en un événement traitant de développement durable, soit la journée « Bâtir vert l\u2019avenir » qui se tiendra le 3 avril prochain à l\u2019hôtel Delta de Sherbrooke.Sherbrooke vendredi 30 janvier 2009 - Cahier publicitaire La Tribune S11 Évolution des services au fil des ans ###PAGE###12### ???????????????????????????????????????? ??????????????????? ????????????????????? ??????????????????????????????????? ??????????????????? ????????????????????? ???????? ??? ???????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ????? ??? ??????????????????????? ?????? ???? ? ??????????????????? ??? ?????????????????????????????????????????? ???????????????????? ??? ???????????????????????????? ???????????????????????????? ? ?????????? ????????????????? ?????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ??????????????? ????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ??? ??? ?????? ?????????????????????????????????????? ? ?????????????????????????????????? ???????????? ?????????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????? ????????????????? ????????????????????? ???????????????? ??????????????????? ????????????????????????????? ????????????????????????????????????????????????????????????? ?????? ?????????????????????? ????????????????????????????????????? ????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????? ????????????????? ???????????????????? ???????????????????????????????????? ??????????????? ???????? ?????????????????????????????????????????????? ????????????????????????????????????????? ?????? ???????????????????? ????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????????????? ????????????????????????????????????????? ????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????? S12 L a T ribune - Sherbrooke vendredi 30 janvier 2009 - C ahier publicitaire ###PAGE###13### ???????????????????????????????????????? ??????????????????? ????????????????????? ??????????????????????????????????? ??????????????????? ????????????????????? ???????? ??? ???????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ????? ??? ??????????????????????? ?????? ???? ? ??????????????????? ??? ?????????????????????????????????????????? ???????????????????? ??? ???????????????????????????? ???????????????????????????? ? ?????????? ????????????????? ?????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ??????????????? ????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ??? ??? ?????? ?????????????????????????????????????? ? ?????????????????????????????????? ???????????? ?????????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????? ????????????????? ????????????????????? ???????????????? ??????????????????? ????????????????????????????? ????????????????????????????????????????????????????????????? ?????? ?????????????????????? ????????????????????????????????????? ????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????? ????????????????? ???????????????????? ???????????????????????????????????? ??????????????? ???????? ?????????????????????????????????????????????? ????????????????????????????????????????? ?????? ???????????????????? ????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????????????? ????????????????????????????????????????? ????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????? Sherbrooke vendredi 30 janvier 2009 - Cahier publicitaire La Tribune S13 ###PAGE###14### S14 L a T ribune - Sherbrooke vendredi 30 janvier 2009 - C ahier publicitaire IMACOM, CHRISTIAN LANDRY Mélanie Fortin, préposée à la salle de plans à l\u2019ACQ-Estrie.Le réseau virtuel de salle de plans est un service offert aux entrepreneurs généraux et spécialisés, aux fournisseurs, aux distributeurs, aux donneurs d\u2019ouvrage des secteurs public ou privé, aux architectes ainsi qu\u2019aux ingénieurs.« Tous nos membres ont accès via Internet à ce service.Ils n\u2019ont ainsi plus à se déplacer pour consulter les plans qui les intéressent, les commander et, s\u2019ils ont l\u2019imprimante nécessaire, les imprimer.Ils sauvent ainsi beaucoup de temps.» Le service de la salle de plans virtuelle est particulièrement apprécié pour les addenda (modification aux documents de soumission).« Pour les fournisseurs, c\u2019est aussi une façon rapide de savoir quels donneurs d\u2019ordre pourraient avoir besoin de leurs produits.Enfin, pour les professionnels, voilà une très belle visibilité », poursuit Mme Fortin.Le site a été conçu de façon à faciliter la recherche, puisqu\u2019on peut y aller par catégorie ou spécialité.« Précisons par ailleurs qu\u2019en Estrie, nous offrons la possibilité d\u2019avoir deux types d\u2019accès aux plans, public pour les appels d\u2019offres s\u2019adressant à tous, et privé pour les projets où seuls les sous-traitants invités peuvent y accéder.» L\u2019ACQ-Estrie met également à la disposition de ses membres une salle de plan physique et offre à toute personne intéressée le service d\u2019impression grand format de plans.« Nous pouvons imprimer tout format tels que PDF, TIF, DWG et DWF en noir et blanc à partir de différents types de fichiers.» L\u2019ACQ-Estrie peut aussi numériser en couleur plans et autres.« Nous sommes à la finte pointe de la technologie : aussitôt arrivé, aussitôt imprimé, aussitôt reparti.Voilà notre devise », mentionne Mélanie Fortin.Avantages \u2013 entrepreneur - Un accès direct, jour et nuit, à des milliers de projets de construction, classifiés selon la région et la spécialité.- Un outil de recherche très performant permettant de sélectionner des projets selon des critères précis.- La consultation en ligne des plans et devis et la possibilité de commander la version papier et électronique.- Un guichet unique par Internet qui représente des économies de temps et d\u2019argent d\u2019au moins 30 %.- La simplicité d\u2019utilisation du système : aucune formation requise.- Une interface de navigation permettant de parcourir et de visualiser aisément le plan, de visionner les coupes, les détails et élévations, etc.- La possibilité de créer un « bulletin » de projets spécifiques et de faciliter ainsi le suivi.- L\u2019accès à la liste des professionnels pouvant être contactés directement par courriel ainsi qu\u2019à la liste des plus bas soumissionnaires.- Avertissement lors de la réception d\u2019addenda par courriel.Avantages \u2013 donneur d\u2019ouvrage - Gratuité de diffusion des appels d\u2019offres.- Soumissions compétitives, car le réseau est ouvert à une multitude d\u2019entreprises de construction établies partout au Québec.Des offres de services nombreuses augmentent la possibilité d\u2019obtenir des soumissions à meilleurs prix.- Une nouvelle façon efficace et économique d\u2019acheminer les documents : plans et devis transmis directement au réseau par voie électronique à la grandeur du Québec en moins de quatre heures.- Flexibilité du système permettant d\u2019afficher les projets sur « invitation seulement » aux entreprises présélec- tionnées.Avantages \u2013 architecte et ingénieur - Un système de sécurité empêchant toute modification des plans.Protection des droits d\u2019auteur du professionnel.- Envoi des travaux et des modifications par voie électronique.- Diminution des coûts d\u2019impression des plans.- Système de distribution de projets accessible aux professionnels et aux donneurs d\u2019ouvrages.Le réseau virtuel de salle de plans : le lien de tous les intervenants de l\u2019industrie ###PAGE###15### ?????? ??????????????????????????????????????? ???????????????????????????? ???????????????????????????? ??????????????? ???????????????????????????????????? ???????????????????????? ???????????????????????????? ???????????? ??????????????????? ?????????? ?????????????????????????? ?????????????????????? ????????????? Sherbrooke vendredi 30 janvier 2009 - Cahier publicitaire La Tribune S15 Toute entreprise œuvrant en construction institutionnelle, commerciale ou industrielle trouvera à l\u2019ACQ une réponse à ses questions en matière de santé et sécurité au travail.En Estrie, ce sont Benoît Bergeron et Isabelle Cyr qui offrent ce service-con- seil qui comprend plusieurs volets, soit la prévention, le financement, la gestion des lésions professionnelles et la formation.« Nous répondons aux besoins des entrepreneurs en leur transmettant l\u2019information requise et aussi en les accompagnant dans leurs démarches », précise M.Bergeron.Ceux qui réalisent des projets en Estrie ont tous eu l\u2019occasion de rencontrer ces spécialistes qui sillonnent les différents chantiers pour s\u2019assurer que les travaux se réalisent de façon sécuritaire.« Nous analysons les différents aspects du chantier et nous suggérons des correctifs, le tout dans un but strictement préventif.La majorité des entrepreneurs rencontrés sont membres de nos Mutuelles de prévention, ces derniers ont non seulement des suggestions verbales, mais nous leur acheminons un rapport d\u2019intervention détaillé », explique M.Bergeron.« Adve- nant qu\u2019une situation problématique se répète sur les chantiers de nos membres en Mutuelle, nous exigeons que des mesures soient prises et que des formations soient suivies.» La CSST collabore régulièrement avec l\u2019ACQ afin de promouvoir la santé et sécurité au travail.« Nous organisons, entre autres, annuellement une formation qui a pour but de démystifier les règlements qui régissent la sécurité sur les chantiers de construction.Un inspecteur de la CSST participe à cette formation.Son intervention permet de préciser l\u2019interprétation et l\u2019application des règlements, mais surtout, permet des échanges intéressants Les Mutuelles de prévention ACQ, c\u2019est un produit d\u2019assurance sur mesure qui calcule le taux de cotisation à la CSST selon le rendement de l\u2019ensemble des adhérents.- Regroupe des employeurs qui présentent des indices de risque semblables en matière d\u2019accidents du travail de maladies professionnelles.- Offre une réduction substantielle des primes, reflétant ainsi les efforts engagés dans les mesures de prévention en santé et sécurité du travail.- Permet aux entrepreneurs membres de réduire leurs cotisation à la CSST dans une proportion pouvant atteindre plus de 50 %.- Donne accès aux services d\u2019experts dans la gestion et la prévention des dossiers rattachés aux lésions professionnelles.- Offre un programme de formation personnalisé à l\u2019intention des contremaîtres et des gestionnaires.Adhérer à une Mutuelle de prévention ACQ, une question de bon sens! Toujours près de ses membres L\u2019équipe des Mutuelles de prévention ACQ soutient les entrepreneurs dans la gestion des dossiers de lésions professionnelles dans six bureaux régionaux.- Conseils pour la déclaration d\u2019accidents et le traitement de la réclamation.- Contrôle du retour au travail par l\u2019assignation temporaire et la réadaptation.- Obtention d\u2019une expertise médicale.- Documentation adéquate du dossier, suivis et mises à jour.Dans les cas de contestation et de litige, les membres des Mutuelles de prévention ACQ profitent des services des avocats du contentieux de l\u2019ACQ : - Représentation juridique gratuite devant certaines instances quasi-judi- ciaires.- Le Fonds de défense et d\u2019expertise couvre les frais juridiques et d\u2019expertises médicales reliés aux lésions professionnelles.Le comité de régie Formé d\u2019un maximum de sept employeurs, chaque Mutuelle de prévention ACQ a son propre comité de régie.Celui-ci voit à l\u2019application des règles d\u2019adhésion et d\u2019exclusion.Ce comité a, entre autres mandats, de recommander la révision des frais du Fonds de défense et d\u2019expertise.Les Mutuelles de prévention ACQ, l\u2019avantage du regroupement entre la CSST et les entrepreneurs », mentionne M.Bergeron.Par ailleurs, en collaboration avec l\u2019ASP Construction, l\u2019ACQ offre plusieurs séances de formations gratuites, dont certaines peuvent se donner directement en entreprise.M.Bergeron ajoute : « De plus, chaque année, nous lançons une campagne de prévention pour sensibiliser les entrepreneurs.En 2008, la protection contre les chutes était à l\u2019honneur.» En cas d\u2019accident de travail, Benoît Bergeron et Isabelle Cyr seront une fois de plus d\u2019excellents alliés.Ils offriront l\u2019aide nécessaire pour assurer une bonne gestion du dossier et supporter les entrepreneurs afin qu\u2019ils mettent en place des mécanismes pour éviter qu\u2019une telle situation se reproduise.En résumé, l\u2019ACQ offre un service-con- seil complet en matière de santé et sécurité au travail ainsi qu\u2019un service de représentation dans le cadre de l\u2019application des lois relatives à la santé et à la sécurité du travail, et ce, à toutes les étapes : - application de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles - application de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et de la réglementation afférente - représentation des entrepreneurs auprès des différents organismes et instances.IMACOM, CHRISTIAN LANDRY Via l\u2019ACQ, Benoît Bergeron (photo) et Isabelle Cyr offrent à tout entrepreneur oeuvrant en construction commerciale, institutionnelle ou industrielle un service-conseil qui comprend plusieurs volets, soit la prévention, le financement, la gestion des lésions professionnelles et la formation.Un rôle d\u2019information et de prévention en santé et sécurité du travail ###PAGE###16### ?????? ?????????????????????????????????????????????? ??? ???? ??????? ????????? ???????????? ?? ????????????????????????????????????????? ???? ?????????????? ?????? ????? ???????? ??? ????????????????????????????????????????? ??? ??????? ????????? ????? ??? ???? ???????? ?? ???????????????????????????????????????????? ?????? ?????? ??????????? ?? ??? ?????? ?? ??? ?????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????? ??????????????????? ????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ?? ?????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????? ????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????? ?????????????????? ???????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????? ??????????????????? ??????? ??????? ???? ?? ??????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????? 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????????????????????????? ?????????????? ??????????????????????? ?????????? ???????????? S16 L a T ribune - Sherbrooke vendredi 30 janvier 2009 - C ahier publicitaire ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ???????????? ?? ??? ??????? Réaménagement de la Maison Simons par Construction Longer en 2000.Cette construction originale a nécessité des matériaux tels le cuivre, le titane, le calcaire et le terrazzo.Beaudin Le Prohon a réalisé les travaux pour la ventilation, la climatisation, les centrales d\u2019air géothermique et les unités de toit pour l\u2019édifice de Cima+ en 2008-2009.Les Entreprises Jean Baillargeon ont effectué les coffrages sur le chantier des Seigneuries du Carrefour en 2006.###PAGE###17### ????????????????? ?????????????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????? ????????????????? ??????????????????????????????????? ?????? Sherbrooke vendredi 30 janvier 2009 - Cahier publicitaire La Tribune S17 ?? ? ? ? ? ? ?? ? ???????????? ?? ??? ??????? En 2007-2008, ce bâtiment de la Boulangerie Georges d\u2019une surface de 42 000 pieds carrés a été contruit par Constructions Guy Sébas inc.C\u2019est Toitures P.L.M.qui a fait la toiture pour le projet Cargo Village Dorval en 2008.###PAGE###18### S18 L a T ribune - Sherbrooke vendredi 30 janvier 2009 - C ahier publicitaire L\u2019ACQ et ses associations affiliées sont des alliés à la réussite des entreprises par leurs programmes de formation et de soutien aux entrepreneurs.Les séminaires, les cours, les services de soutien à la gestion et de préparation de la relève sont des outils accessibles aux entreprises pour relever les défis de l\u2019industrie.En Estrie, sous la coordination de Ma- rie-Hélène Corbeil, plusieurs formations sont offertes aux entrepreneurs, qu\u2019ils soient membres ou non de l\u2019ACQ.La majorité de ces formations sont gratuites, et elles sont dispensées dans les premiers mois de l\u2019année, période où les chantiers sont beaucoup moins nombreux.« Nous avons développé notre offre de cours en étant à l\u2019écoute des besoins des entrepreneurs et aussi en réaction face à de nouvelles réalités », explique Mme Cor- beil.Parmi les formations les plus populaires, Lecture de plans et Estimation (de base et intermédiaire), procurent de réels atouts aux entrepreneurs qui bénéficient ainsi d\u2019un personnel dûment formé.« Il y a toujours un roulement dans le monde de la construction, et pour s\u2019assurer que la relève soit aussi efficace, il faut lui donner les outils pour bien faire son travail », précise Marie-Hélène Corbeil.Proposés tant à Granby qu\u2019à Sherbrooke, les cours couvrent plusieurs sujets d\u2019intérêt, notamment tout ce qui touche la gestion, la santé et la sécurité au travail.« Le monde de la construction est très pointu, il est aussi en constante évolution, et la formation continue est une bonne façon de rendre nos entrepreneurs toujours plus efficaces, et les chantiers plus sécuritaires », ajoute Mme Corbeil.PROCHAINES FORMATIONS : Formation du personnel de supervision en SST Pour connaître les modes de financement, les obligations quant au contenu et à l\u2019application du programme de prévention et la responsabilité du personnel de supervision en matière de santé et sécurité.Le 3 février à Granby (pour les membres de Mutuelle de prévention), le 12 février à Sherbrooke et le 19 février à Granby.Paies et rapports CCQ Sensibiliser les employeurs sur l\u2019importance de l\u2019exactitude des rapports à compléter et à les conscientiser face à leurs obligations.Le 6 février et le 20 mars à Sherbrooke.Gratuit.Le gestionnaire (logiciel) Pour vous faire découvrir Le Gestionnaire, un outil unique qui simplifie et centralise la gestion de projets de construction.Le 2 février à Granby et le 9 février à Sherbrooke.Avantage (logiciel) Pour vous faire découvrir les solutions Avantage spécialement conçues pour le domaine de la construction.Le 2 février à Granby et le 9 février à Sherbrooke.T4 Relevé 1 Cet atelier sera présenté en deux parties afin de mieux cibler la façon dont on doit compléter les T4 Relevé 1.Le 10 février à Sherbrooke et le 11 février à Granby.Licences RBQ - Règles de qualification des entrepreneurs Rétrospective des principales modifications actuellement en vigueur au Québec.Le 4 février à Granby et le 11 février à Sherbrooke.Gratuit.BSDQ Une présentation sur le Bureau des soumissions déposées du Québec vous permettra de mieux comprendre comment les règles du Code de soumission s\u2019appliquent et les procédures que doivent suivre les entrepreneurs lors d\u2019un appel d\u2019offres.Silice cristalline dans la construction Vise à vous informer sur les risques associés aux diverses activités de travail susceptibles d\u2019émettre des poussières contenant de la silice cristalline (quartz) et à présenter les mesures de prévention à la source et les mesures de protection des voies respiratoires.Le 4 février à Granby et le 17 février à Sherbrooke.Gratuit.Lecture de plan de base Pour acquérir les principes de base nécessaires à l\u2019apprentissage de la lecture de plans et au développement des habiletés nécessaires pour lire et comprendre un cahier de plans.Les 17, 19, 24 et 26 février à Sherbrooke.Lecture de plan intermédiaire Vise à identifier les diverses informations sur les plans et devis et acquérir les connaissances nécessaires pour augmenter l\u2019efficacité des travailleurs sur un chantier de construction.Les 10, 12, 17 et 19 mars à Sherbrooke.Novoclimat Atelier d\u2019une durée de 2 jours.La formation Novoclimat est requise pour l\u2019obtention de l\u2019accréditation de celle-ci.Les 24 et 25 février à Sherbrooke ainsi que les 17 et 18 mars à Granby.Plateformes Cet atelier vous apprendra les règles élémentaires de conduite et d\u2019entretien de ces appareils en vue de rendre leur utilisation plus sécuritaire.Le 10 février à Granby et le 26 février à Sherbrooke.Gratuit.Relations du travail Pour connaître les principaux organismes impliqués dans les relations du travail et la santé et sécurité.Le 26 février à Sherbrooke et le 6 mars à Granby.Gratuit.Cadenassage Vise à familiariser les participants avec les méthodes de cadenassage et à protéger les travailleurs et les équipements.Le 8 février à Granby et le 11 mars à Sherbrooke.Gratuit.L\u2019hypothèque légale de la construction et cautionnements Rétrospective des principes légaux et des jugements récents en matière d\u2019hypothèque légale de construction et de cautionnement.Le 13 mars à Sherbrooke et le 27 mars à Granby.Estimation de base Acquérir et développer une méthode d\u2019estimation et de contrôle des coûts.Les 24 et 26 mars à Sherbrooke.Estimation intermédiaire Approfondir davantage et adapter à ses besoins une méthode d\u2019estimation et de contrôle des coûts.Le 28 mars à Sherbrooke.Marie-Hélène Corbeil.La formation et le soutien à la gestion des entreprises : parfaire ses compétences pour avancer dans un monde en évolution ###PAGE###19### ?????? ?????????????????????????? ????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????????????? ????????????? ???????????????????? ??????????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ????????????????????? ??????? ?????????????????????????????? En 2007-2008, 16 % des travailleurs admissibles au soutien du Fonds de formation de l\u2019industrie de la construction (FFIC) ont suivi au moins un cours de perfectionnement.Au cours des dix dernières années, plus de 108 000 travailleurs se sont perfectionnés.Ces données témoignent du succès du FFIC.Dédié aux travailleurs et aux entreprises des secteurs industriel, commercial et institutionnel ainsi que génie civil et voirie, le FFIC a pour mission de financer les activités de perfectionnement et d\u2019en faire la promotion.Toutefois, bien que les entrepreneurs versent 0,20 $ de l\u2019heure travaillée par salarié comme le prévoient les conventions collectives depuis 1992, la participation des entrepreneurs au perfectionnement demeure marginale.Cette année, seulement 3 % des entreprises admissibles se sont prévalues du soutien d\u2019un des fonds de formation de la main-d\u2019œuvre.Pourtant, le moins que l\u2019on puisse dire, c\u2019est que le FFIC est une ressource constructive pour les entrepreneurs.Voici pourquoi : Le perfectionnement : une bonne affaire Dans un contexte de pénurie de main- d\u2019œuvre qualifiée, la perspective du départ à la retraite des travailleurs les plus expérimentés et la mise en chantier de plusieurs grands projets d\u2019infrastructure, le perfectionnement prend tout son sens pour les entrepreneurs.Même si le premier intéressé demeure le travailleur lui-même, le perfectionnement est aussi l\u2019affaire de l\u2019entrepreneur.Inciter ses employés à suivre des cours ou faire de la formation continue en entreprise sont des façons de s\u2019impliquer et de s\u2019assurer d\u2019une main-d\u2019œuvre qualifiée capable de répondre adéquatement aux besoins spécifiques de l\u2019entreprise : acquisition d\u2019une nouvelle expertise, standardisation des savoir-faire, maîtrise des équipements.La formation aux entreprises peut se donner dans les centres de formation professionnelle ou chez un autre fournisseur de service reconnu par le FFIC.Dans ces deux cas, l\u2019employeur peut bénéficier d\u2019un devis déjà existant et profiter de certaines facilités que met à son service le centre de formation.Il est aussi possible pour l\u2019employeur de créer un nouveau devis et d\u2019organiser une formation en entreprise.Dans ce cas, le FFIC loue l\u2019espace et la machinerie que l\u2019employeur met à la disposition du cours.Le Fonds assume aussi les frais du formateur, des fournitures scolaires et du matériel requis pour que la formation puisse se donner.Les agents de promotion : une ressource essentielle Pour favoriser la participation des travailleurs et des entrepreneurs au perfectionnement, le FFIC a créé le poste d\u2019agent de promotion de la formation.Au total, 13 agents sillonnent le Québec au nom d\u2019une des associations représentatives syndicales ou patronales.Pour les membres de l\u2019ACQ, le FFIC subventionne deux postes d\u2019agents de promotion en la personne de Suzanne Garon et d\u2019Alain-Gabriel Guignard (1 888 868- 3424).Leur rôle est de faciliter les démarches de l\u2019employeur auprès du FFIC et de la CCQ.Ils sont aussi une source d\u2019information et de référence en matière de perfectionnement.Il est donc opportun de contacter un agent de promotion dès le début du projet, lequel accompagnera l\u2019entreprise jusqu\u2019à la fin du projet.L\u2019excellente collaboration de l\u2019ACQ et du Fonds a permis à 94 employeurs d\u2019offrir 139 cours à 1 165 salariés en 2007-2008.Grâce au dynamisme de l\u2019association provinciale et de son réseau régional, dont l\u2019ACQ-Estrie, le perfectionnement en entreprise a connu un certain essor ces dernières années.Avec le travail assidu et professionnel des agents de promotion de l\u2019ACQ, il ne fait aucun doute que la formation en entreprise poursuivra sa croissance.Le perfectionnement : accessible aux entreprises Tout est organisé pour faciliter la participation des entreprises.Le perfectionnement permet à l\u2019entreprise, quel que soit son secteur d\u2019activité et en dépit de sa taille, de soutenir son développement, de consolider l\u2019expertise de sa main-d\u2019œuvre et d\u2019assurer sa compétitivité, notamment en lui procurant un meilleur rendement à la production.Bénéficier du soutien technique et financier du FFIC est facile et accessible.Il suffit à l\u2019entreprise et aux salariés de répondre aux critères d\u2019admissibilité du Fonds.Pour la liste des critères d\u2019admissibilité et les formulaires de demande, le www.ffic.ca est une bonne source d\u2019information.Sherbrooke vendredi 30 janvier 2009 - Cahier publicitaire La Tribune S19 Le perfectionnement permet à l\u2019entreprise, quel que soit son secteur d\u2019activité et en dépit de sa taille, de soutenir son développement, de consolider l\u2019expertise de sa main-d\u2019œuvre et d\u2019assurer sa compétitivité, notamment en lui procurant un meilleur rendement à la production.Le FFIC, une ressource constructive ###PAGE###20### S20 L a T ribune - Sherbrooke vendredi 30 janvier 2009 - C ahier publicitaire « Pourquoi être membre de l\u2019ACQ? Parce que tout entrepreneur qui veut être actif et informé de ce qui se fait dans son industrie a avantage à faire partie d\u2019un tel regroupement.Avec l\u2019ACQ, nous sommes partie prenante des décisions! L\u2019ACQ-Estrie, c\u2019est aussi une excellente ressource pour obtenir de l\u2019information et du soutien pour tout ce qui touche les relations de travail, la santé et la sécurité au travail, sans compter plusieurs services telle la salle de plans.Par ailleurs, plusieurs activités, tels congrès, réunions et assemblées spéciales, permettent aux entrepreneurs généraux et spécialisés de se rencontrer et de mieux se connaître dans un contexte autre que professionnel.» - Luc Auclair, Construction Longer, membre depuis 1979 « Au fil des ans, l\u2019ACQ-Estrie a développé plusieurs services, devenant un guichet unique pour les entrepreneurs à la recherche d\u2019information, d\u2019aide, de contacts et de conseils.Le monde de la construction est en constante évolution et l\u2019ACQ- Estrie a joué un rôle de leader dans plusieurs innovations, qu\u2019on pense à la salle de plans virtuelle ou au dépôt des soumissions par voie électronique (BDSQ).Ces nouveautés nous ont permis, comme entrepreneurs, de sauver un temps fou : pour faire ce qu\u2019un estimateur réalise aujourd\u2019hui, il nous en aurait fallu trois à l\u2019époque! Par ailleurs, comme l\u2019ACQ est l\u2019agent négociateur pour les relations de travail dans le domaine industriel, commercial et institutionnel, ça nous permet d\u2019être près de l\u2019action et de donner notre opinion.» - Charles Demers, Lacasse & Fils, membre depuis 1961 Les membres de l\u2019ACQ-Estrie témoignent.? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ???????????? ?? ??? ??????? En 2005, une toiture d\u2019acier avec arrêt-neige a été réalisé par le Groupe Luc Fauteux.Les Enduits Stef ont réalisé les travaux de revêtement en acrylique et le moulurage sur cette construction neuve en 2002.###PAGE###21### ?????? Sherbrooke vendredi 30 janvier 2009 - Cahier publicitaire La Tribune S21 « Je suis fier de ce que l\u2019ACQ a fait et je suis très optimiste pour son avenir.C\u2019est une association près de ses membres et qui offre plusieurs services très utiles.J\u2019ai aussi eu l\u2019occasion de m\u2019y engager, et encore aujourd\u2019hui, notre entreprise est représentée au conseil d\u2019administration, avec l\u2019implication de mon associé Guy Poirier.En étant partie prenante, nous pouvons ainsi contribuer à l\u2019essor de l\u2019association.Être membre nous permet aussi d\u2019être en contact avec d\u2019autres entrepreneurs, généraux et spécialisés, et ainsi de mieux comprendre notre réalité et nos besoins mutuels, bref de voir les deux côtés de la médaille.» - Bertin Desrosiers, Maçonnerie Desrosiers de l\u2019Estrie, membre depuis 1969 «« Je me souviens de la grève de 1962.À l\u2019époque, j\u2019étais travailleur pour une autre compagnie.Il s\u2019agit d\u2019un moment extrême où l\u2019union de la CSN et de la FTQ était beaucoup plus forte.Ça commençait à jouer dur.Quelques années plus tard, en 1964, j\u2019ai lancé ma propre entreprise, Fana Terrazzo, et je me suis beaucoup impliqué au sein de l\u2019ACQ.Nombreux sont les avantages de devenir membre, comme l\u2019accès à la salle de plans et les services de renseignement sur la loi, sans oublier que l\u2019association est membre de l\u2019AECQ, ce qui nous permet de participer à la négociation des conventions.» - Rinaldo Cattelan, Fana Terrazzo Ltée, membre depuis 1964 Les membres de l\u2019ACQ-Estrie témoignent.?? ? ? ?? ? ? ?? ? ? ? ? ???????????? ?? ??? ??????? Travaux de maçonnerie réalisés au Pavillon Argyll en 2007 par Maçonnerie Desrosiers de l\u2019Estrie.L\u2019entrepreneur général de ce projet, Gératek, a pu compter sur l\u2019expertise de Les Entreprises Jean Baillargeon pour réaliser les coffrages du stade d\u2019athlétisme de l\u2019Université de Sherbrooke En 1991, la fenestration de l\u2019Institut de Gériatrie de Sherbrooke a été faite par G & L Geoffroy.« L\u2019ACQ représente très bien les métiers de la construction; dans ce domaine assez complexe, où chaque métier a ses propres règles, l\u2019association devient pour nous une excellente référence pour oeuvrer dans le respect des balises qui nous sont données.L\u2019ACQ est aussi notre alliée pour suivre l\u2019évolution de la construction; par la formation et l\u2019information qu\u2019elle donne, nous pouvons ainsi être à jour et toujours bien répondre au marché.Elle défend aussi nos intérêts dans plusieurs dossiers; par exemple, l\u2019entente avec le BSDQ a permis d\u2019assainir le marché des soumissions, pour une façon de faire plus équitable pour tous.» - Michel Le Prohon et Alain Dubois, Beaudin Le Prohon, membre depuis 1970 ###PAGE###22### S22 L a T ribune - Sherbrooke vendredi 30 janvier 2009 - C ahier publicitaire Les affaires juridiques et gouvernementales de l\u2019ACQ, c\u2019est une équipe de professionnels aguerris qui comprennent les enjeux de l\u2019industrie de la construction.Une équipe d\u2019avocats chevronnés qui défendent des causes dans les domaines des relations du travail et de la santé et sécurité.Près de 2 000 consultations gratuites par année accordées exclusivement aux membres de l\u2019ACQ.Un total de près de 800 dossiers en relations du travail et santé et sécurité du travail traités annuellement par les avocats de l\u2019ACQ.Plus de 250 causes et auditions reliées à l\u2019interprétation des conventions collectives ou la Loi sur la santé et la sécurité du travail.Des représentations gouvernementales efficaces auprès des gouvernements, des donneurs d\u2019ouvrage et divers organismes.Pour défendre vos intérêts C\u2019est à l\u2019Association de la construction du Québec que revient le mandat de représenter la partie patronale pour les secteurs institutionnel, commercial et industriel.En Estrie, Jean St-Onge conseille depuis de nombreuses années les entrepreneurs aux bureaux de l\u2019ACQ-Estrie de Sherbrooke et de Granby.« Le monde de la construction a son propre code du travail », rappelle M.St-Onge.« Comme nous participons à la négociation des conventions collectives, nous sommes en mesure de bien aider les entrepreneurs lorsque vient, entre autres, le temps d\u2019interpréter certaines clauses, de comprendre les réglementations et de se démêler dans les juridictions des 26 corps de métiers.» Bref, un domaine plutôt complexe qui exige une bonne maîtrise du contenu des conventions collectives, surtout qu\u2019un non-respect de la réglementation peut entraîner des poursuites.« En cas de doute ou tout simplement pour se rassurer, il est avantageux pour les entrepreneurs de profiter de notre expertise-conseil.C\u2019est un service gratuit qui s\u2019adresse à tout entrepreneur œuvrant dans nos secteurs », précise M.St-Onge.En plus de répondre aux questions ponctuelles, l\u2019ACQ organise des formations en lien avec les relations du travail spécifiques au monde de la construction.« Nous pouvons également nous déplacer en entreprise et sur les chantiers », ajoute Jean St-Onge.Surveillez le calendrier élaboré par l\u2019ACQ, car plusieurs formations seront offertes gratuitement.Elles feront un tour d\u2019horizon des problèmes les plus fréquemment rencontrés en relations du travail, qu\u2019on pense aux horaires de travail, à la convention collective, à la paie construction, etc.Une référence pour les employeurs dans la gestion des relations du travail, l\u2019ACQ a pour mandat la représentation ainsi que la négociation et l\u2019application des conventions collectives.- application de la loi R-20 (Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d\u2019œuvre dans l\u2019industrie de la construction) et de sa réglementation (assujettissement, juridiction des métiers, etc.); - négociation et application des conventions collectives - représentation des employeurs auprès de différents organismes et instances; - assistance aux employeurs en matière de relations avec leurs salariés et leurs représentants, notamment en ce qui a trait à l\u2019application des conditions de travail, aux dossiers disciplinaires des salariés et aux conflits de juridiction de métiers.IMACOM, CHRISTIAN LANDRY Jean St-Onge, conseiller en relations de travail.Trophée Construire L\u2019Association de la construction du Québec et ses associations affiliées dont l\u2019ACQ-Estrie décernent chaque année les trophées Construire à des entreprises qui se sont démarquées par la qualité de leur travail.Elles visent ainsi à souligner leur contribution à un plus grand rayonnement de l\u2019industrie.C\u2019est donc avec plaisir qu\u2019on vous présente les gagnants des dernières années: 1996 A & R Wilson 1997 Construction Cloutier & Fils 1998 Construction Longer 1999 Maçonnerie et Grue Desrosiers 2000 Groupe Luc Fauteux 2001 ECE Électrique 2002 Gagné & Fils 2003 Beaudin Le Prohon 2004 La Société de construction Gératek 2005 Les Coffrages Carmel 2006 Construction Guy Sébas 2007 R.T.S.I.2008 Les Entreprises Jean Baillargeon La bonne conjoncture des dernières années s\u2019est traduite par une remontée spectaculaire des entrées de main-d\u2019œu- vre dans l\u2019industrie de la construction.Près de 12 000 travailleurs ont ainsi intégré l\u2019industrie en 2006, soit le triple d\u2019il y a dix ans.D\u2019ici 2010, la majorité des métiers continueront à afficher des besoins considérables en matière de nouveaux effectifs.L\u2019industrie connaîtra des besoins de remplacement croissants, en raison d\u2019un vieillissement accrû et d\u2019un roulement élevé des travailleurs.Sur une base annuelle, environ 14 % des travailleurs cessent au moins temporairement de travailler à titre de salarié de la construction (retraites, changements d\u2019industrie, création d\u2019entreprises, etc.), tandis que 7 % y retournent.En termes nets, les besoins de recrutement de l\u2019industrie de la construction s\u2019établissent à 7 %, et ce, strictement pour combler les besoins de remplacement.Compte tenu de la légère croissance de l\u2019emploi prévue, l\u2019industrie aura besoin d\u2019environ 14 000 nouveaux travailleurs par année.Source: www.ccq.org (Commission de la construction du Québec) Un besoin annuel de 14 000 nouveaux travailleurs d\u2019ici 2012 Des relations du travail facilitées grâce au soutien de l\u2019ACQ ###PAGE###23### Sherbrooke vendredi 30 janvier 2009 - Cahier publicitaire La Tribune S23 En plus de garantir la qualité de la construction, La garantie Qualité Habitation certifie la fiabilité des entrepreneurs qu\u2019elle accrédite et vous assure que vous transigez avec un entrepreneur consciencieux.C\u2019est pourquoi l\u2019accréditation à La garantie Qualité Habitation n\u2019est accordée qu\u2019après l\u2019analyse minutieuse du dossier de l\u2019entrepreneur.Vous hésitez entre deux projets, choisissez l\u2019entrepreneur accrédité à La garantie Qualité Habitation et protégez votre investissement avec le plan garantissant la qualité que vous méritez.Comment savoir que le professionnel mandaté par le syndicat des copropriétaires pour la réception des parties communes est compétent? Le règlement sur le plan de garantie prévoit que le professionnel en question doit être membre de l\u2019un des trois ordres suivants : l\u2019Ordre des architectes; l\u2019Ordre des ingénieurs du Québec; et l\u2019Ordre des technologues professionnels du Québec.La garantie est-elle transférable dans le cas de revente de ma maison? La garantie bénéficie à tout acquéreur subséquent pour le terme qui reste à courir sous la garantie.Puis-je exiger de l\u2019entrepreneur une méthode corrective? La méthode corrective utilisée pour corriger des déficiences relatives à votre immeuble appartient à l\u2019entrepreneur conformément à l\u2019article 2099 du code civil du Québec : L\u2019entrepreneur ou le prestataire de services a le libre choix des moyens d\u2019exécution du contrat et il n\u2019existe entre lui et le client aucun lien de subordination quant à son exécution.Un entrepreneur doit-il détenir une licence pour construire ma maison? Tout entrepreneur qui désire construire une maison en vertu du Règlement sur le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs doit obligatoirement détenir une licence d\u2019entrepreneur général de la Régie du bâtiment du Québec avec les sous-catégories 3031 et/ou 3032(condo).Pourquoi choisir un entrepreneur accrédité Qualité Habitation? Qualité Habitation ne s\u2019associe qu\u2019avec des entrepreneurs ayant su démontrer qu\u2019ils ont la capacité financière nécessaire pour mener à bien leur projet.De plus, ils doivent faire la preuve qu\u2019ils ont les connaissances techniques requises pour respecter les différents codes en vigueur.Si elles ne sont pas jugées suffisantes, notre service d\u2019inspection en chantier leur assurera un soutien continu en leur fournissant divers documents pertinents et par leurs conseils sur les lieux mêmes des travaux.Comment vérifier si ma maison ou mon condo est garanti? Un entrepreneur accrédité doit obligatoirement signer avec un consommateur un contrat type portant le logo Qualité Habitation et approuvé par la Régie du bâtiment du Québec.Dès que le contrat est signé, il doit nous faire parvenir une copie afin de procéder à son enregistrement et le consommateur reçoit une confirmation de celui-ci.Source : Qualité-Habitation www.qualitehabitation.com Fondée en 1987, Achatplus est l\u2019une des plus importantes centrales d\u2019achat au Québec qui dessert plus de 2 000 entreprises de la construction en Estrie et ailleurs dans la province.Sa mission est de permettre à sa clientèle de bénéficier de produits et de services de qualité, en provenance de fournisseurs réputés, tout en lui offrant la possibilité de réaliser des économies significatives.De plus, son système de facturation, à la fois simple et détaillé, assure aux clients une gestion efficiente de leurs achats.Propriété de l\u2019Association de la construction du Québec, section Mauricie, Bois-Francs et Lanaudière, Achatplus a progressivement élargi sa présence aux autres associations du réseau de l\u2019Association de la construction du Québec dont, l\u2019ACQ région Estrie, active dans la grande région des Cantons-de-l\u2019Est depuis 1934.Issu et activement présent au sein de l\u2019industrie de la construction, Achatplus est en mesure d\u2019adapter ses produits et services de manière à répondre adéquatement aux besoins et attentes des entrepreneurs en construction.Au quotidien, Achatplus est une entreprise dynamique d\u2019une trentaine d\u2019employés dont plus de la moitié sillonnent les différentes régions du Québec et assurent un service de premier plan à notre clientèle.D\u2019ailleurs, l\u2019organisation a la ferme conviction qu\u2019une présence active auprès du marché et un service hors-pair envers sa clientèle sont essentiels à une relation d\u2019affaires durable avec les entrepreneurs en construction.En ce qui a trait à sa proposition d\u2019affaires, en plus des télécommunications (téléphonie cellulaire et filaire, téléaver- tissement, connexion et sites internet), Achatplus met à la disposition de sa clientèle une gamme de solutions d\u2019affaires très diversifiée dont la messagerie, le carburant, les articles de bureau et d\u2019entretien ainsi que le camionnage.Permettre aux entrepreneurs de la construction d\u2019investir le maximum de leur temps et de leurs ressources à l\u2019exercice de leur expertise et la réalisation de leurs projets, tel est l\u2019objectif premier d\u2019Achatplus.En Estrie, Michel Lépine agit comme représentant Achatplus.Achatplus, le plus grand réseau d\u2019achat exclusif aux entrepreneurs en construction! Le vieillissement de la main-d\u2019œuvre Le vieillissement de la main-d\u2019œuvre préoccupe de nombreux intervenants, malgré le rajeunissement survenu ces dernières années.Il reste qu\u2019entre 1976 et 2006, l\u2019âge moyen des travailleurs a augmenté de cinq ans.Plusieurs milliers de travailleurs quitteront l\u2019industrie dans les prochaines années en raison de leur âge.On compte actuellement 16 600 travailleurs âgés de 55 ans ou plus, ce qui établit un nouveau record.Le vieillissement touche en particulier les travailleurs des métiers de l\u2019acier (chaudronnier, monteur d\u2019acier de structure, serrurier).Les métiers de la machinerie lourde (opérateurs et mécaniciens), les monteurs mécanicien vitrier, les électriciens et les personnes exerçant une occupation sont également concernés par la question du vieillissement.Par contre, cette tendance au vieillissement épargne les métiers de la truelle (briqueteur-maçon, carreleur, cimentier, plâtrier) ainsi que les charpentiers-me- nuisiers et touche modérément quelques métiers de la finition ou de recouvrement (couvreur, peintre, poseur de systèmes intérieurs), à l\u2019exception des poseurs de revêtements souples.Pour ces métiers, on constate une évolution de l\u2019âge, tributaire de la conjoncture.Ces métiers font beaucoup appel aux apprentis, de sorte que l\u2019âge s\u2019ajuste rapidement avec le recrutement.Si on examine l\u2019âge de la main-d\u2019œu- vre en 2006, on remarque que le métier comptant les travailleurs les plus âgés est celui de grutier, tandis que celui de mécanicien en protection-incendie regroupe les travailleurs les plus jeunes.Le remplacement des départs à la retraite n\u2019est toutefois qu\u2019un des éléments du roulement de la main-d\u2019œuvre dans la construction.Plusieurs prestataires des régimes de retraite de la construction continuent tout de même à travailler.En somme, il faut remplacer annuellement de 1 500 à 2 000 départs nets de travailleurs de 55 ans et plus.Source: www.ccq.org (Commission de la construction du Québec) La garantie Qualité Habitation : plusieurs avantages pour le consommateur ###PAGE###24### ??????????????????????????????? ????????????????????????? ??????????????????????????????????????????? ??????????? ?? ???? ??????????????? ????????????????????????? ???????????????????????????????????????? ???????? ????????????????????????????? ??????????????? ?????? ??????? S24 L a T ribune - Sherbrooke vendredi 30 janvier 2009 - C ahier publicitaire "]