La tribune, 20 mars 2010, Cahier E

[" 287687 Vous trouverez des offres d'emploi, des trucs et toutes sortes d'informations utiles sur le marché du travail.Sherbrooke samedi 20 mars 2010 L \u2019 O U T I L I D É A L P O U R O B T E N I R D E S R É S U L T A T S ! Carrières Téléphone 819 564-5450 Télécopieur 819 564-5482 Le nouveau mode d\u2019emploi : Plusieurs offres d\u2019emploi à découvrir à l\u2019intérieur 283577 Un important distributeur ayant plusieurs succursales au Québec et dont le siège social est à Sherbrooke vous offre la possibilité de vous joindre à une équipe dynamique, afin d\u2019occuper un poste de directeur de succursale.Sous l\u2019autorité de l\u2019équipe de direction, vous serez responsable de : - Assurer la gestion d\u2019une équipe de travail - Assurer la gestion des opérations quotidiennes - Vous impliquer activement au niveau des ventes et des suivis auprès de la clientèle Vous devez : - Posséder une formation ou une expérience pertinente en plomberie, chauffage, climatisation et ventilation - Posséder une expérience en gestion d\u2019entreprise - Faire preuve d\u2019esprit d\u2019équipe Vous bénéficierez : - D\u2019une rémunération concurrentielle - De bénéfices marginaux avantageux Nous apprécions l\u2019intérêt que vous manifestez pour ce poste.Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront avisés.Faites parvenir votre curriculum vitae en toute confiance avant le 2 avril 2010 à : La Tribune Casier 516, 1950, rue Roy Sherbrooke (Québec) J1K 2X8 Courriel : cp@latribune.qc.ca Mentionnez casier 516 dans l\u2019objet DIRECTEUR DE SUCCURSALE (PLOMBERIE, CHAUFFAGE) à Sherbrooke, on valorise la diversité! Ça vous intéresse ?Consultez notre portail à sherbrooke.ca/emplois TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ENVIRONNEMENT À Sherbrooke, l\u2019environnement nous tient à coeur! Au sein de l\u2019équipe de la Division de l\u2019environnement du Service des infrastructures urbaines et de l\u2019environnement, vous aurez à effectuer différents travaux à caractère technique ayant trait à la protection et à l\u2019amélioration de la qualité de l\u2019environnement.Vous coordonnerez les activités de vidange des installations d\u2019évacuation et de traitement des eaux usées des résidences isolées conformément à la réglementation.Vous aurez à travailler à la prévention et à la réduction de la pollution, à la réhabilitation des milieux détériorés, à la protection des milieux naturels, à l\u2019application des lois et règlements applicables et à la réalisation de divers projets intégrant les principes de développement durable.Titulaire d\u2019un diplôme d\u2019études collégiales (DEC) en techniques du milieu naturel ou en techniques de bioécologie, vous possédez deux (2) années d\u2019expérience pertinente reliée au domaine de l\u2019emploi.Vous possédez une bonne connaissance des lois, règlements, politiques et guides en matière de protection de l\u2019environnement et de développement durable.De plus, vous êtes reconnu pour votre tact, votre esprit d\u2019analyse et de synthèse, votre sens de l\u2019organisation ainsi que votre jugement.Pour ce poste permanent, l\u2019échelle de rémunération se situe entre 34 405 $ et 53 412 $ par année selon un horaire hebdomadaire de 33 h 45.Pour soumettre votre candidature d\u2019ici 4 avril 2010, visitez la section « Emplois » de notre portail.Seules les candidatures reçues sur le portail de la Ville de Sherbrooke seront considérées.Nous vous remercions de votre intérêt.Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.La Ville de Sherbrooke s\u2019est dotée d\u2019un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi pour les femmes, les autochtones ainsi que les membres de minorités visibles ou ethniques.L\u2019évaluation comparative des études émise par le ministère de l\u2019Immigration et des Communautés culturelles est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.290274 292647 Le Club Hermitage est à la recherche de candidatures pour le poste suivant : ASSISTANT-DIRECTEUR L\u2019assistant-directeur assume les responsabilités suivantes : - travailler en collaboration avec le directeur général; - diriger, encadrer et motiver les employés; - être capable de superviser une équipe d\u2019environ 30 employés; - faire les horaires; - commander le vin et l\u2019alcool; - s\u2019assurer d\u2019offrir un service à la clientère exceptionnel.Exigences : - Sens de l\u2019organisation - Disponibilité jour, soir et fin de semaine - Bilinguisme (maîtrise du français et de l\u2019anglais) Faites parvenir votre curriculum vitae à Daniel Brodie Le Club Hermitage 200, rue de l\u2019Hermitage #31, Magog (Québec) J1X 0M7 Télécopieur : 819 843-8058 Courriel : thehermitageclub@qc.aibn.com 292683 Magotteaux ltée.est une fonderie fabriquant des pièces pour les mines et les cimenteries.Cette entreprise, solidement implantée depuis 1939, a un chiffre d\u2019affaires de 50 millions et emploie actuellement 150 travailleurs.Le groupe Magotteaux International est présent dans plus de 24 pays.Nous recherchons: Conseiller(ère) en ressources humaines Détail du poste : Sous l\u2019autorité du directeur des ressources humaines, voit à la production de la paye, assure le suivi de l\u2019ensemble des dossiers RH tel que dotation, formation, assurance, CSST.Produit les rapports et affichages nécessaires à sa fonction.Exigences du poste : - DEC tech.adm.option RH, 2 à 5 ans d\u2019expérience, ou, l\u2019équivalent - Excellentes connaissances en informatique - Excellentes connaissances des langues française et anglaise - Capable de travailler en équipe - Beaucoup d\u2019entregent Nous offrons un salaire des plus compétitifs ainsi que des bénéfices des plus avantageux.Si le défi vous intéresse, faire parvenir votre curriculum vitae à : Magotteaux ltée Service des ressources humaines 601, rue Champlain Magog (Québec) J1X 2N1 ou Courriel : denis.verville@magotteaux.com Magotteaux Ltée est une fonderie fabriquant des pièces pour les mines et les cimenteries.Le groupe Magotteaux International est présent dans 24 pays.Nous recherchon : MÉCANICIEN Détail du poste: Voir à l\u2019entretien et l\u2019installation de systèmes mécaniques dans l\u2019usine.Exigences du poste: \u2022 D.E.P.Entretien-mécanique (Millwright) \u2022 Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine.\u2022 Disponible pour travailler sur différentes équipes d tr vail, nous avons des équipes de 8 heures et de 12 heures sur 7 jours / s maine.\u2022 Disponible pour du temps supplémentaire.Si le défi vous intéresse, faire parvenir votre curriculum vitae d\u2019ici le 19 juillet 2002 à: M tt Lté 293453 Temps plein, temps partiel (incluant 1 fin de semaine sur 4) Pour plus d\u2019information, veuillez contacter Mme Madeleine Fortier au 819 846-2713 ou faites parvenir votre curriculum vitae au : 103, rue Saint-Lambert Sherbrooke (arr.Brompton) (Québec) J1C 0N8 ou par courriel à toutant@infopharm.ca Fortier, Toutant et ass.pharmaciens recherche \u2022 Équipe dynamique \u2022 Horaire flexible \u2022 Conditions salariales intéressantes \u2022 Clientèle agréable et attachante \u2022 Ouverture pour développement de projets professionnels P H A R M AC I E N ( N E ) \u2022 Préposé en environnement (volet rives); \u2022 Préposé en environnement (volet installation septique et sécurité des piscines); \u2022 Préposé au mesurage des fosses septiques; \u2022 Surveillant-sauveteur et assistant surveillant-sauveteur de plage; \u2022 Coordonnateur du camp de jour Les dates de début et les durées d\u2019emplois sont spécifiques à chaque poste.Pour plus d\u2019information, consultez www.potton.ca Faites parvenir votre candidature, en indiquant bien pour quel emploi vous postulez, au plus tard le 26 mars 2010 à midi.MUNICIPALITÉ DU CANTON DE POTTON Direction générale 2, rue Vale Perkins, C.P.330 Mansonville (Québec) J0E 1X0 Télécopieur : 450 292-5555 Courriel : info@potton.ca Site Internet : www.potton.ca À la recherche d\u2019un bon emploi cet été?La Municipalité du Canton de Potton recherche des candidats pour combler, les postes suivants, cet été : 292676 293460 OPÉRATEUR DE \u2039\u2039 BULL \u203a\u203a Avec expérience en terrassement.Les personnes intéressées peuvent envoyer leur c.v.à : 300, rue Laval Sherbrooke (Québec) J1C 0R1 Téléc.: 819 846-7153 marcotoulouse@rtoulouse.ca R.B.Q.: 1462-2286-96 Excavation R.TOULOUSE & Fils inc.293919 RECHERCHE UN RÉPARTITEUR LONGUES DISTANCES Le candidat recherché devra gérer une équipe d\u2019environ 15 camionneurs attitrés à des mouvements au Canada et aux Etats-Unis.Ses principales fonctions seront de coor donner toutes les opérations de transport en fonction des clients, du personnel et des équipements dispo nibles, assurer une bonne communication, négocier des ententes de transport, s\u2019assurer du respect des normes et réglemen - tation.Compétences recherchées : - 3 années d\u2019expérience; - bilingue; - sens de l\u2019organisation, planification; - leadership; - esprit d\u2019équipe.SVP faire parvenir votre C.V.au : 5609, ch.de l\u2019Aéroport, Valcourt (Québec) J0E 2L0 Téléc.: 450 532-2283 Tél.: 450 532-2285 Courriel : bureau@jmftransport.com E2 / Carrières E 2 La T ribune - Sherbrooke sam edi 20 m ars 2010 / Page publicitaire Personne qui enseigne la pratique de sports ou d\u2019exercices physiques à des jeunes, des adultes ou des aînés dans différents milieux (école, club sportif, centre spécialisé, etc.) afin de contribuer à leur développement multidimensionnel (physique, affectif, moral, social) ainsi Carrière prometteuse.Éducateur physique qu\u2019à leur santé globale.Elle planifie, organise et supervise des activités sportives et récréatives adaptées à sa clientèle, informe sur les principes de la condition physique ainsi que sur les techniques et règlements de différents sports et jeux assimilés.Elle évalue le rendement des participants et peut aussi assurer l\u2019organisation, la coordination et l\u2019animation d\u2019évènements spéciaux.Programme \u2013 Éducation physique Conseils de pro « Les éducateurs physiques sont de plus en plus recherchés parce que la société est plus sensibilisée à l\u2019importance de saines habitudes de vie et de la pratique d\u2019activités sportives.Cette sensibilisation commence évidemment par l\u2019école.Il y a plusieurs jeunes adultes qui sont intéressés par cette profession, car elle amène des emplois dynamiques qui ne sont pas routiniers du tout.Pour être un bon éducateur physique, il faut évidemment présenter une bonne forme physique, car il faut démontrer les gestes sportifs qui sont enseignés.Il faut aussi être de bons pédagogues et avoir une bonne autorité.La discipline est très importante.Souvent, les élèves pensent qu\u2019ils viennent se défouler au cours d\u2019éducation physique.Mais il ne faut jamais oublier que c\u2019est aussi un endroit où ils apprennent.Donc, l\u2019éducateur physique doit garder le contrôle sur son groupe s\u2019il veut voir ses élèves progresser.» ?Patricia Blackburn, professeure au module des sciences de l\u2019activité physique et de la santé à l\u2019Université du Québec à Chicoutimi 279966 Eka Chimie Canada inc., une entreprise manufacturière solidement implantée à Magog spécialisée dans la fabrication de chlorate de sodium et d\u2019hydrogène, est à la recherche d\u2019un candidat dynamique pour occuper ce poste.Description : \u2022 devra être en mesure d\u2019installer et configurer divers équipements électriques et d\u2019instrumentation; \u2022 devra être en mesure de réparer divers équipements électriques ou d\u2019instrumentation; \u2022 devra effectuer des travaux en prévention électrique ou instru men ta - tion incluant la calibration; \u2022 devra travailler de façon sécuritaire en respectant les normes internes et externes en vigueur; \u2022 devra être apte à effectuer du travail en hauteur; \u2022 devra être disponible et ouvert à répondre à un système d\u2019appels d\u2019urgence pour le département d\u2019instrumentation; \u2022 devra respecter les normes de qualité de travail.Qualifications requises : \u2022 diplôme d\u2019études collégiales en électrodynamique ou diplôme d\u2019études collégiales en électrotechnique spécialisé en instrumentation et contrôle serait considéré; \u2022 expérience de plus de 5 ans; \u2022 connaissance des contrôles de moteur AC ou DC (drive); \u2022 doit posséder une licence « C » ou être disposé à l\u2019obtenir; \u2022 connaissances générales des logiciels informatiques les plus couramment utilisés et aptitude pour apprendre d\u2019autres logiciels; \u2022 connaissance français parlé et écrit.Anglais fonctionnel; \u2022 expérience sur les applications suivantes serait un atout : logiciel Bailey ou autres logiciels de contrôle, Visual Basic et automate programmable.Pour ce poste, vous devez être reconnu pour votre esprit d\u2019équipe, d\u2019analyse et de synthèse ainsi que pour votre autonomie.Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae, avant le 9 avril 2010, à l\u2019attention de : Madame Line Poulin Directrice des ressources humaines 1900, rue St-Patrice Est Magog (Québec) J1X 3W5 Télécopieur : 819 843-3269 line.poulin@akzonobel.com TECHNICIEN DE MAINTENANCE INSTRUMENTATION 293459 292665 Chef de file dans le domaine de la fabrication en sous-traitance, LEK se spécialise dans la production de produits cosmétiques et pharmaceutiques depuis plus de 18 ans.Connaissant du succès auprès de sa clientèle, LEK est en pleine expansion et doit, pour soutenir sa croissance, s\u2019adjoindre des gens de talents.À cet effet, nous sommes à la recherche de : Adjoint(e) administratif(ve) en ressources humaines Le titulaire de ce poste travaillera sous la supervision du directeur des ressources humaines.Il assistera le directeur dans une multitude de tâches touchant entre autre la préparation d\u2019affichage et de documents confidentiels.Il sera responsable d\u2019effectuer la vérification des heures pour la paie et de maintenir à jour le dossier de formation de l\u2019entreprise selon la loi 90 et les bonnes pratiques de fabrication.Il devra soutenir les conseillers dans le recrutement qui comprend l\u2019affichage de poste, la planification des entrevues, des médicaux et l\u2019intégration des nouveaux employés.Il sera responsable de la gestion des dossiers des employés.Il devra aussi traduire des documents et politiques.Exigences DEC en bureautique; 2 années d\u2019expérience pertinente et intérêt marqué pour les ressources humaines; bonne gestion et organisation du temps; excellente gestion des priorités; capacité de travailler avec un minimum de supervision; bilinguisme tant à l\u2019oral qu\u2019à l\u2019écrit.Les personnes intéressées par ce défi acheminent leur curriculum vitae selon leur convenance : Courrier : Les Emballages Knowlton inc.Département des ressources humaines 315, chemin Knowlton Knowlton (Québec) J0E 1V0.Télécopieur : 450 243-5881 Courriel : mjbazinet@lekpi.ca L\u2019usage du masculin seulement est strictement pour alléger le texte.291426 Centre de réadaptation en dépendance et santé mentale de l\u2019Estrie Centre Jean-Patrice-Chiasson/ Maison Saint-Georges RECHERCHE DIRECTEUR GÉNÉRAL OU DIRECTRICE GÉNÉRALE PROLONGATION DE CONCOURS Le Centre Jean-Patrice-Chiasson/Maison Saint-Georges est un établissement à vocation régionale offrant des services spécialisés aux personnes présentant une problématique de dépendance ainsi que des services d\u2019accompagnement et de soutien à l\u2019entourage de ces personnes.Il est également désigné par l\u2019Agence de la santé et des services sociaux pour offrir des services spécialisés de réadaptation aux personnes atteintes de troubles sévères et persistants en santé mentale.Une clientèle de 2 000 usagers desservis par l\u2019établissement pour des services externes répartis dans 7 points de services et des services avec hébergement, 45 places réparties sur 2 sites.L\u2019établissement regroupe environ 100 employés et dispose d\u2019un budget de fonctionnement de 5,1 millions $.Mandat et défis \u2022 Consolider l\u2019offre de service au niveau de l\u2019accessibilité, de la continuité et de la qualité; \u2022 Assurer les trajectoires de service en tenant compte du partage de responsabilités entre la 1re ligne et la 2e ligne; \u2022 Favoriser et soutenir le développement des compétences du personnel; \u2022 Mettre en place des modalités de suivi permettant d\u2019apprécier la productivité et l\u2019efficience organisationnelle au niveau des services cliniques, de soutien et de gestion; \u2022 Poursuivre le développement d\u2019une structure organisationnelle qui favorise l\u2019intégration des deux programmes (Dépendance et Santé mentale).Profil recherché Réalisations qui démontrent une expertise en gestion du changement, un leadership mobilisateur pour intégrer le personnel des deux programmes autour de la mission et des valeurs de l\u2019organisation, de grandes habiletés relationnelles avec les employés et les usagers et une approche de partenariat et alliances réseau.Exigences \u2022 Diplôme universitaire de 2e cycle en sciences de la santé, sciences humaines ou en administration.Exceptionnellement, des expériences pertinentes en gestion pourraient compenser pour l\u2019absence de diplôme de 2e cycle; \u2022 Formation en gestion serait un atout; \u2022 Expérience professionnelle de cadre, incluant un minimum de trois ans dans un poste de cadre de niveau supérieur; \u2022 Excellente connaissance du réseau de la santé et des services sociaux.La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables aux hors-cadres du secteur de la santé et des services sociaux (classe 19).Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le16 avril 2010, avant 16 h : Concours « Poste de directeur général ou directrice générale » À l\u2019attention de Mme Ginette Lacroix, secrétaire du comité de sélection Centre Jean-Patrice-Chiasson/Maison Saint-Georges 1930, rue King Ouest Sherbrooke (Québec) J1J 2E2 Courriel : glacroix.cjpcmg@ssss.gouv.qc.ca Carrières / E3 Sherbrooke sa medi 20 mars 2010 / Page publicitaire - La Tribune E3 PAOLO MAILLETTE COLLABORATION SPÉCIALE MONEMPLOI.COM Le recruteur de la firme C.E.a devant lui une pile de 63 curriculum vitæ qu\u2019il doit analyser pour pourvoir un poste de superviseur de la production.La pile est volumineuse.La tâche qui attend le recruteur peut paraître fastidieuse; elle ne lui demandera cependant pas plus qu\u2019une heure de son temps.M.Bouchard se met à l\u2019ouvrage.Il jette un coup d\u2019œil au CV sur le dessus de la pile et le dépose à droite.Il prend le second, le regarde rapidement et le jette à la corbeille.Après 45 minutes de ce manège, le recruteur se retrouve avec une pile de 12 CV qui ont su retenir son attention.Il refait une analyse de chacun et retient les curriculum vitæ de cinq candidats qu\u2019il convoquera en entrevue.Ainsi, 5 CV ont atteint leur objectif et 58 ont échoué.Pourquoi?La clé du succès : un CV adapté aux étapes de présélection Le curriculum vitæ ne convainc pas le recruteur de vous embaucher.Il le persuade de vous rencontrer (ou de ne pas le faire!).Les 5 CV conservés ont suf?samment capté l\u2019intérêt du recruteur pour assurer une rencontre d\u2019une heure à chacun de ces candidats.Pourtant, il y avait, parmi le 58 CV rejetés, ceux d\u2019excellents candidats (peut-être même meilleurs que ceux qui ont été sélectionnés) qui n\u2019ont pas passé les deux tris du recruteur.Ces deux tris constituent l\u2019étape de présélection.Ils permettent au recruteur de diminuer le nombre de candidatures intéressantes pour ne garder que les quelques-unes qui lui semblent les plus susceptibles de répondre aux besoins de l\u2019entreprise.C\u2019est le principe de l\u2019entonnoir.En effet, l\u2019embaucheur ne peut se permettre de rencontrer l\u2019ensemble des personnes intéressées à obtenir le poste.Le recruteur s\u2019efforce donc de cibler les candidats « qui ont la cote ».Cette première sélection repose ainsi sur la présentation du CV : information placée à des endroits stratégiques, ordre hiérarchique selon les termes recherchés dans les premier et deuxième tris, etc.Il est primordial, pour retenir l\u2019attention du recruteur dès le premier tri, d\u2019utiliser le vocabulaire de l\u2019industrie, ne serait-ce que les termes associés au poste que le recruteur cherche à pourvoir.De plus, et cela est surtout vrai pour le deuxième tri, le recruteur doit pouvoir repérer dans le CV les termes de l\u2019industrie rattachés aux tâches (ou compétences) à accomplir, les noms exacts des outils de travail ainsi que des procédés et des logiciels utilisés dans le cadre du travail.On parle alors le même langage que le recruteur, ce qui augmente les chances de retenir son attention.Au deuxième tri, l\u2019embaucheur s\u2019attardera à l\u2019expérience du candidat.Si les données fournies ne sont pas présentées dans un ordre logique dans le CV, celui-ci Le bon vocabulaire risque fort de se retrouver dans la corbeille à papier.La chronique CV Expert est tirée de l\u2019ouvrage du même nom écrit par Paolo Maillette, c.o., paru chez Septembre éditeur et disponible dans notre librairie en-ligne. PARTIR en affaires, ça vous dirait?Vous voulez avoir votre propre entreprise, vous joindre à une équipe championne?Vous voulez travailler sur la route?Nous vous offrons la possibilité de combler toutes ces attentes.Vous aurez la responsabilité de desservir nos clients dans un secteur préétabli en tant que sous-traitant.Si vous êtes intéressé(e), veuillez faire parvenir votre C.V.à emplois mlacerte@dicomexpress.com ou par télécopieur au 819 566-2211 290273 291741 Les restaurants La Cage aux Sports de Drummondville et de Sherbrooke sont à la recherche de GÉRANTS pour leurs restaurants.Si ces postes vous intéressent, envoyez votre C.V.à pboileau@lacage.ca 292240 www.cage.ca LA CAGE RECRUTE! 293867 Le CRDITED Estrie est composé de deux établissements ayant pour mission d\u2019offrir des services d\u2019adaptation, de réadaptation et d\u2019intégration sociale auprès de personnes présentant une déficience intellectuelle et/ou un trouble envahissant du développement, ainsi que des services de soutien et d\u2019accompagnement à l\u2019entourage de ces personnes.L\u2019organisation dessert des usagers francophones et anglophones sur tout le territoire de l\u2019Estrie et plus de 350 personnes y travaillent.Le CRDITED Estrie sollicite des candidatures pour combler des besoins sur la liste de rappel (jour, soir, nuit et fin de semaine) pour ses établissements du Centre Notre-Dame de l\u2019Enfant et du Centre d\u2019accueil Dixville, dans les titres d\u2019emploi suivants : ÉDUCATEUR, ÉDUCATRICE Les responsabilités consistent à assurer la réadaptation et la réinsertion sociale des usagers, organiser et animer les activités, observer et analyser les comportements des usagers, ainsi qu\u2019évaluer les besoins et les capacités des individus.Exigences : \u2022 Posséder un diplôme d\u2019études collégiales (DEC) en technique d\u2019éducation spécialisée ou un baccalauréat en psychoéducation.AUXILIAIRE AUX SERVICES DE SANTÉ ET SOCIAUX ET PRÉPOSÉ(E) AUX BÉNÉFICIAIRES Les responsabilités consistent à superviser et accompagner les usagers dans leurs activités quotidiennes, répondre à leurs besoins individuels, appliquer les plans d\u2019intervention et réaliser certaines tâches domestiques dans leur milieu de vie.Exigences : \u2022 Être titulaire d\u2019un DEP en assistance familiale et sociale aux personnes à domicile ou en assistance aux bénéficiaires en établissement de santé ou d\u2019un DES avec expérience de travail pertinente.De plus, pour le Centre d\u2019accueil Dixville, tous les postulants devront : \u2022 Avoir un moyen de transport (pour se rendre au travail).\u2022 Être capable de communiquer en anglais avec la clientèle (minimum 3/5).Nous embauchons aussi des étudiants en technique d\u2019éducation spécialisée.CES EMPLOIS OFFRENT UN TRÈS BON POTENTIEL D\u2019HEURES DE TRAVAIL Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit au plus tard le 31 mars 2010 à l\u2019adresse suivante : Prière d\u2019indiquer clairement l\u2019établissement et le poste pour lequel vous postulez.CRDITED Estrie Mme Lise Couture Direction des ressources humaines 1621, rue Prospect, Sherbrooke, Québec J1J 1K4 Télécopieur : 819 569-5484 Courriel : lcouture.crditedestrie@ssss.gouv.qc.ca Nous remercions toute personne manifestant son intérêt envers nos établissements.Seules les personnes dont la candidature aura été retenue en présélection seront contactées.Nous sommes en pleine expansion et rénovation Notre entreprise est à la recherche d\u2019un(e) Directeur(trice) des services financiers (F&I) Soucieux d\u2019obtenir des résultats de cette division des services, en plus d\u2019être un membre efficace et actif de notre équipe des ventes qui participera au succès de la concession.Le bilinguisme est essentiel ainsi qu\u2019une expérience minimale de trois ans.Une capacité de communiquer de façon claire et efficace avec la clientèle et le personnel.Nous offrons d\u2019excellentes conditions de travail, un environnement de travail exceptionnel et plusieurs avantages.Tous les curriculum vitae seront traités dans la plus stricte confidentialité.Germain Beaudoin PDG Subaru Sherbrooke 4367, boulevard Bourque Sherbrooke (Québec) J1N 1S4 Tél.: 819 564-1600 Courriel: gbeaudoinpdg@subarusherbrooke.com 292929 293911 Agence Pro-Medic est à la recherche de personnel en CH - CLSC - CHSLD CSSS - CHP - Infirmier(ère) - Infirmier(ère) auxiliaire - Préposé(e) aux bénéficiaires - Auxiliaire familial(e) - Physiothérapeute - Ergothérapeute \u2022 Salaire compétitif \u2022 Temps plein - Temps partiel \u2022 Option voiture +30 $ essence par semaine \u2022 Transport en commun \u2022 Carte mensuelle \u2022 GPS sur demande Bienvenue aux retraités et semi-retraités Envoyez votre C.V.au : 819 644-0214 Vous êtes créatif, entreprenant, débrouillard et vous recherchez de nouveaux défis?Vous aimez également le travail non routinier?Nous attendons votre candidature! Une entreprise oeuvrant dans le domaine de la conception et fabrication d\u2019équipements industriels, principalement dans le secteur de la manutention (convoyeurs, manipulateurs, systèmes de levage, équipements mécaniques, etc.) cherche à combler le poste de dessinateur/concepteur.Technicien(ne) concepteur(e) - Dessinateur(trice) industriel(le) Exigences : \u2022 DEP en dessin industriel ou DEC (ou AEC) en génie mécanique, option conception ou fabrication; \u2022 Excellente maîtrise des logiciels SOLID WORKS et Autocad; \u2022 Être complètement à l\u2019aise avec la mise en plan 2D et 3D; \u2022 Posséder 2 ans d\u2019expérience dans un domaine similaire; \u2022 Facilité à travailler en équipe et à communiquer, responsable, organisé et débrouillard; \u2022 Connaissances en dessin architectural, métaux ouvrés, escaliers et structures seraient un atout.Tâches : \u2022 À partir d\u2019un croquis, d\u2019un devis, d\u2019une pièce existante ou d\u2019un concept, concevoir, élaborer, mettre en plan et modéliser divers assemblages mécaniques; \u2022 Faire des dessins d\u2019approbation; \u2022 Faire des dessins de certification d\u2019équipement de levage; \u2022 Faire la recherche dans les catalogues ou sur le net de diverses composantes nécessaires aux équipements.Poste : \u2022 Permanent, temps plein, de jour; \u2022 Salaire compétitif selon expérience et qualifications.Faites parvenir votre curriculum vitae à l\u2019attention de : Émilie Perreault Entreprise Courtval inc.5697, chemin de l\u2019Aéroport, Valcourt (Québec) J0E 2L0 Télécopieur : 450 532-4377 - Courriel: emilie.perreault@courtval.com 293913 293872 Requiert les services d\u2019un Installateur de toitures métalliques Le candidat devra avoir un minimum de 3 ans d\u2019expérience.Il devra être polyvalent et avoir un bon sens de l\u2019initiative.Faire parvenir votre curriculum vitae ou vous présenter à l\u2019adresse suivante : GROUPE LUC FAUTEUX INC.À l\u2019attention du directeur du personnel 3665, rue King Est Sherbrooke (Québec) J1G 5J4 s.viger@groupelucfauteux.qc.ca E4 / Carrières E 4 La T ribune - Sherbrooke sam edi 20 m ars 2010 / Page publicitaire Les blessures guérissent.les cicatrices s\u2019estompent, mais la gloire dure toujours! Pour passer à la vitesse supérieure, il faut être un peu déraisonnable.Des résultats exceptionnels ne s\u2019obtiennent pas dans le cadre des paramètres habituels.Pour atteindre le sommet dans votre domaine d\u2019activité, vous devez déployer des efforts proportionnels.Les gens de carrière ont les pleins pouvoirs (je n\u2019aime pas cette expression, mais c\u2019est vrai) de prendre leurs propres décisions sur leur avenir.Être déraisonnable fait peur et c\u2019est normal.C\u2019est seulement en surmontant cette crainte que vous pourrez vous accomplir.La tête du classement vous attend.Vous n\u2019avez qu\u2019à la mériter.Source : www.monemploi.com La gloire dure toujours. 292686 Si vous souhaitez évoluer au sein d\u2019une organisation où le respect, le travail d\u2019équipe et la reconnaissance de la contribution de chacun sont essentiels, faites parvenir votre curriculum vitae, en indiquant le titre du poste convoité, avant 16 h, le 5 avril 2010.Par la poste au : Centre de santé et de services sociaux de Memphrémagog, à l\u2019attention de la direction des ressources humaines, 50, rue St-Patrice Est, Magog (Québec) J1X 3X3 Par télécopieur : 819 843-8262 Par courriel : recrutementcsm.mm@ssss.gouv.qc.ca En ligne via notre site Web : cestpourmoi.com Spécialiste d\u2019activités cliniques Service ambulatoire - Santé mentale Description générale des fonctions Sous l\u2019autorité de la direction du programme, cette personne assume un soutien clinique aux intervenants psychosociaux, voit à la coordination des actions et suivis psychosociaux du programme ainsi qu\u2019à l\u2019arrimage interdisciplinaires et avec les partenaires.Personne qui participe à l\u2019évaluation et à l\u2019analyse des besoins des usagers, à l\u2019élaboration des normes et standards de pratique professionnelle et à la recherche de solutions appropriées, dans le but d\u2019aider l\u2019établissement à améliorer la qualité des actes professionnels.Nous recherchons également des candidats pour combler nos besoins : - Coordonnatrice en soins infirmiers (poste à temps partiel, jour) - Assistante-infirmière-chef (postes à temps partiel secteur Hébergement, soir et nuit et poste à temps complet secteurs Périopératoire, Endoscopie et Stérilisation - jour) - Infirmière (assignation secteur Groupe médecine familiale et postes à temps partiel secteurs Médecine et chirurgie et Équipe volante) - Infirmière clinicienne - Infirmière auxiliaire (postes à temps partiel secteur Hébergement) - Travailleuse sociale (assignations secteurs Accueil psychosocial, Maintien à domicile, Enfance-Famille et Santé mentale) - Auxiliaire familiale - Archiviste médicale Pour plus de détails sur les postes offerts, visitez notre site cestpourmoi.com Le CSSS de Memphrémagog est à la recherche d\u2019un candidat pour combler un poste à temps complet sur le quart de jour : 293868 Concours numéro : 2010-05 Poste : chef de l\u2019informatique Entreprise : Force financière Excel L\u2019ENVIRONNEMENT Force financière Excel est un des plus importants cabinets en services financiers au Québec et offre à travers 3 centres régionaux de services partagés et un courtier en épargne collective une gamme complète de produits et services : assurance de personnes, investissements (fonds mutuels et fonds distincts), assurance collective, assurance voyage, etc.Une équipe d\u2019une centaine d\u2019employés et collaborateurs veillent à offrir un service hors pair à plus de 1 300 conseillers.La personne sélectionnée travaillera principalement au siège social de Force financière Excel qui est situé à Sherbrooke.FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Relevant du vice-président exécutif, finances et administration, la personne sélectionnée analyse les besoins techniques des utilisateurs, conçoit les systèmes appropriés, assure leur formulation et leur implantation.Elle effectue l\u2019analyse des coûts et un sommaire des économies qu\u2019entraînera le système proposé.Elle coordonne l\u2019implantation des nouvelles technologies et applications.Elle s\u2019assure de l\u2019utilisation optimale du parc informatique.Elle organise les activités nécessaires à la surveillance de l\u2019environnement technique.EXIGENCES Formation \u2022 Baccalauréat dans un domaine lié à la technologie ou combinaison acceptable d\u2019un diplôme d\u2019études collégiales et d\u2019expérience pertinente.Expérience \u2022 5 années d\u2019expérience pertinente dont 3 années à titre de gestionnaire d\u2019équipe.Connaissances et intérêts \u2022 Bilinguisme français/anglais au parlé et à l\u2019écrit; \u2022 Connaissance de l\u2019industrie des services financiers (un atout); \u2022 Connaissance de différents environnements de développement : DBL (Unix), PHP, MS-SQL, MYSQL, etc.; \u2022 Qualités relationnelles et propension à offrir l\u2019excellence en matière de service à la clientèle; \u2022 Posséder un haut niveau de professionnalisme et d\u2019éthique professionnelle; \u2022 Souci d\u2019optimisation des ressources (matérielles, financières, etc.).Envoyez votre C.V.par courriel à ressourceshumaines@groupexcel.com avant le 9 avril 2010 en mentionnant le titre et le numéro du poste pour lequel vous posez votre candidature.Force financière Excel remercie les personnes qui poseront leur candidature.Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.291427 Centre de réadaptation en dépendance et santé mentale de l\u2019Estrie Centre Jean-Patrice-Chiasson/ Maison Saint-Georges CHEF DE SERVICE EN RÉADAPTATION PROGRAMME-SERVICES SANTÉ MENTALE (MAISON SAINT-GEORGES) La Maison Saint-Georges est un établissement qui détient une mission de réadaptation intensive (services spécialisés) pour des personnes présen - tant des problèmes de santé mentale.La Maison Saint-Georges dispose d\u2019un permis de 29 places de réadaptation avec hébergement.Ce programme-services est assuré par le Centre Jean-Patrice-Chiasson, établissement régional du réseau de la santé et des services sociaux, ayant une mission de réadaptation pour les personnes ayant des problèmes de dépendance (alcool, toxicomanie, jeu pathologique).Mandat Dans le but d\u2019offrir des services de qualité propre à un établissement de deuxième ligne, dont le mandat est d\u2019offrir des services de réadaptation intensive, sous l\u2019autorité de la direction générale, la personne doit : \u2022 Assurer la responsabilité de la planification, l\u2019organisation, la coordina - tion, le contrôle et l\u2019évaluation des activités reliées à la réadaptation et à l\u2019intégration sociale des personnes ayant un problème de santé mentale; \u2022 Assumer les responsabilités reliées à la programmation d\u2019activités; \u2022 Participer au comité de direction de l\u2019établissement; \u2022 Participer aux différents comités avec les partenaires du domaine de la santé mentale; \u2022 Assumer la gestion du personnel, la gestion des ressources financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.Exigences \u2022 Détenir un diplôme de premier cycle universitaire dans une discipline ap pro priée (service social, psychoéducation, psychologie ou soins infirmiers); \u2022 Faire partie de son ordre professionnel; \u2022 Détenir un minimum de cinq années d\u2019expérience pertinente dans le réseau de la santé et des services sociaux, dont au moins trois années d\u2019expérience en gestion d\u2019une équipe clinique; \u2022 Posséder une bonne connaissance de la problématique, du processus de réadaptation et d\u2019intégration sociale et plus spécifiquement, dans le domaine de la santé mentale; \u2022 Être habilité à offrir un support et un encadrement professionnel, indivi - dua li sé et de groupe; \u2022 Posséder des habiletés relationnelles, de gestion et de travail en équipe, un leadership mobilisateur.La rémunération et les avantages sociaux de ce poste permanent à temps complet sont conformes aux politiques applicables aux cadres du secteur de la santé et des services sociaux (classe 15).Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le 10 avril 2010, avant 16 h : Concours « Chef de service de réadaptation » À l\u2019attention de madame Sylvie Després Centre Jean-Patrice-Chiasson/Maison Saint-Georges 1930, rue King Ouest, Sherbrooke (Québec) J1J 2E2 Courriel : sdespres.cjpcmg@ssss.gouv.qc.ca Carrières / E5 Sherbrooke sa medi 20 mars 2010 / Page publicitaire - La Tribune E5 Personne qui offre et vend des polices d\u2019assurances (incendie, vol, vie, automobile, etc.) à des personnes ou à des entreprises pour le compte de différentes compagnies d\u2019assurances.Elle propose, à chaque client intéressé, un plan de protection convenant à ses besoins, lui fournit tous les renseignements nécessaires à propos des garanties, des avantages, des primes et des autres clauses du contrat, et elle remplit les formulaires requis pour la délivrance de la police.Elle établit de bonnes stratégies afin de recruter de nouveaux clients et assure le suivi de sa clientèle afin de la conserver (contrats en vigueur, demandes de règlement en cas de sinistre, etc.).(Dé?nition du courtier d\u2019assurances tiré du Dictionnaire Septembre des métiers et professions.) Programme \u2013 Conseils en assurances et en services ?nanciers Conseils de pro « Un conseiller en sécurité ?nancière doit posséder certaines qualités essentielles : il doit être affable avec les gens, être communicatif pour écouter les besoins des clients, mais aussi pour bien leur expliquer et leur vendre des produits adaptés.Pour cela, il lui faut savoir analyser ces besoins.Il faut également qu\u2019il ait l\u2019esprit d\u2019en- trepreneuriat, a?n d\u2019effectuer ef?cacement une recherche de clientèle et d\u2019être autonome dans ses démarches.C\u2019est une personne qui conseille avant de vendre! Les diplômés qui débutent dans le métier doivent s\u2019attendre à travailler fort, car ce sera très dif?- cile.Aussi, je leur recommande de commencer dans une entreprise, avec un salaire de base et des commissions, le temps de se monter une clientèle.Après plusieurs années, il est possible de travailler à son compte.Le conseiller ?nancier doit être prêt à travailler de jour, de soir et les ?ns de semaine pour s\u2019ajuster à l\u2019horaire de la clientèle.» ?Martin Courval, coordonnateur du programme de conseils en assurances et en services ?nan- ciers au Collège Montmorency à Laval Source : http://1ermars.monemploi.com Conseiller en sécurité financière 291742 Sylvie Lussier & François Maltais TECHNICIEN(ENNE) DE LABORATOIRE Temps plein \u2022Minimum 6 mois d\u2019expérience \u2022Personne dynamique, responsable et souriante.Envoyez C.V.ou contactez Marie Boulanger Téléc.: 819 563-1486 445, rue King Est Sherbrooke (Québec) J1G 1B6 290275 ESTRIDEV 155, rue Principale Ouest, bur.111 Magog (Québec) J1X 2A7 TECHNICIEN, TECHNICIENNE EN COMPTABILITÉ Exigences : \u2022 Expérience minimum de 10 ans dans une entreprise.\u2022 Responsable de la comptabilité de 6 entreprises : - recevable; - payable; - déduction à la source; - taxes de vente; - états financiers mensuels; - système comptable Avantage.\u2022 Secteur d\u2019activités : - gestion immobilière résidentielle et commerciale.\u2022 Ce que nous offrons : - entreprise de Magog de 6 employés; - relevant directement du propriétaire; - horaire de 35 à 40 heures/semaine; - rémunération intéressante.Date limite : 26 mars 2010.Veuillez communiquer avec madame Carole Cyr Courriel : estridev@bellnet.ca Télécopieur : 819 843-3717 Téléphone : 819 843-8300 ! ! ! !\"#$%%%&'()%#*\"$+\"*$+\"! ',-'*.'/*\"# )01234#54#675489:4#54#;).-?# ).-#54@#$