La voix de l'Est, 11 septembre 2015, Supplément 1

[" Logo rouge ANPA-075 100 % magenta 100 % jaune Logo 100 % noir Logo 50 % noir D E G R A N B Y 2 0 1 5 SALON Priorite emploi CAHIER PUBLIREPORTAGE | VENDREDI 11 SEPTEMBRE 2015 ?Tous les emplois off erts p.4-5 ?Liste des exposants p.5 ?Conseils pour préparer votre visite p.8 SA LON PRIORITÉ EMPLOI 2015 Vendredi septembre de 10 h à 17 h 25 septembre de 9 h à 12 h 30 Samedi 26 ENTRÉE gRATuITE CÉgEP dE gRANby 235, rue Saint-Jacques granby www.salonemploigranby.com Grâce à la contribution financière d\u2019Emploi-Québec et réalisé en collaboration avec ses partenaires : 3797287 CAHIER PUBLIREPORTAGE VENDREDI 11 SEPTEMBRE 2015 La Voix de l\u2019Est C2 D E G R A N B Y 2 0 1 5 SALON Priorite emploi Le dynamisme, la qualité de vie et le développement économique soutenu de La Haute-Yamaska et de Brome-Missisquoi font d\u2019elles des régions convoitées tant par les chercheurs d\u2019emploi que les entreprises.Symbole de ce dynamisme, la 17e édition du Salon Priorité Emploi se déroulera les 25 et 26 septembre prochains au Cégep de Granby.Son objectif ?Attirer les compétences et les talents dans la région et créer des associations heureuses entre des chercheurs d\u2019emploi et des entreprises d\u2019ici.À cette occasion, plus d\u2019une quarantaine d\u2019employeurs seront présents pour y rencontrer plus d\u2019un miller de visiteurs.Comme le souligne M.Nicolas Moisan, président d\u2019honneur et directeur de l\u2019usine Transformateurs Delta de Granby : « La valeur ajoutée du Salon est sans contredit de nous permettre d\u2019aller au-delà du curriculum vitae, des compétences et connaissances techniques.C\u2019est un avantage pour nous de pouvoir entrer en relation avec les candidats, de tout de suite apprendre à les connaître, de cerner leur intérêt et leur personnalité.En ce sens, le Salon s\u2019avère une activité très rentable puisque les gestionnaires de ressources humaines y gagnent en efficacité.Ainsi, selon nos statistiques, un mois après l\u2019activité, plus de 75% des entreprises ont trouvé le personnel nécessaire.» Nouveautés au programme De son côté, Mme Sylvie Beauregard, coordonnatrice du Salon et directrice de la Société de formation industrielle de l\u2019Estrie (SOFIE) mentionne que plusieurs nouveautés ont été mises de l\u2019avant, soit des ateliers de préparation au Salon pour les chercheurs d\u2019emploi, un déjeuner-causerie pour les employeurs en compagnie du conférencier Carol Allain et des vidéos promotionnelles du Salon diffusées sur Internet.Par ailleurs, au Salon, le 25 septembre, l\u2019atelier «Optimisez votre recherche d\u2019emploi », sera offert gratuitement aux visiteurs.« Le 17 septembre, les employeurs sont invités à participer, au Centre d\u2019interprétation de la nature du lac Boivin, à un déjeuner-causerie intitulé «Les valeurs verticales versus les valeurs horizontales », présenté par le conférencier Carol Allain.Les entreprises doivent réserver leur place au 450 770-8088, poste 26.Enfin, en partenariat avec La Voix de l\u2019Est, nous avons choisi de mettre de l\u2019avant cinq vidéos promotionnelles du Salon.Ces vidéos permettront de connaître différentes facettes de l\u2019employabilité dans notre région : point de vue des employeurs et des chercheurs d\u2019emploi ainsi que les services offerts pour soutenir la recherche d\u2019emploi», affirmeMmeBeauregard.Pour sa part, Mme Louise Hébert, conseillère aux entreprises au Centre local d\u2019emploi de La Haute- Yamaska, se dit très fière de la participation d\u2019Emploi-Québec en tant que partenaire financier majeur.« Le Salon Priorité Emploi répond entièrement aux objectifs d\u2019Emploi-Québec, qui a pour mission de contribuer à développer l\u2019emploi, la main-d\u2019œuvre, mais aussi de lutter contre le chômage, l\u2019exclusion et la pauvreté dans une perspective de développement économique et social.» «Fondé en 1998, grâce à l\u2019initiative de La Voix de l\u2019Est et d\u2019Emploi-Qué- bec, cet événement répond toujours aux besoins des entreprises et des chercheurs d\u2019emploi de la région.En plus du secteur manufacturier, les secteurs d\u2019activité des entreprises présentes au Salon sont de plus en plus diversifiés, avec, notamment, des entreprises reliées aux secteurs touristique, commercial et de service.Par ailleurs, la présence des organismes œuvrant en employabilité ainsi que des établissements d\u2019enseignement favorise le partage d\u2019information sur les outils et services offerts aux chercheurs d\u2019emploi de la région.À chaque année, des sondages de satisfaction sont réalisés auprès des entreprises participantes ainsi qu\u2019auprès des visiteurs.Ils nous permettent de constater le maintien de l\u2019importance et, surtout, de la pertinence de ce Salon en région.» Pour sa part, Christian Malo, directeur principal marketing à La Voix de l\u2019Est et membre du comité organisateur, affirme son enthousiasme envers cet événement d\u2019envergure.«À titre de quotidien, nous sommes fiers de participer, depuis les débuts, à ce Salon d\u2019une grande importance pour notre région.Je profite d\u2019ailleurs de l\u2019occasion pour féliciter les membres de l\u2019équipe de La Voix de l\u2019Est qui, convaincue de la pertinence d\u2019un tel événement, s\u2019impliquent, chacun à leur façon, dans sa réalisation.» 17eédition Les sondages de satisfaction le demontrent : le Salon Priorite Emploi est toujours aussi pertinent ! LOUISE BOISSONNEAULT rédactrice publicitaire Le comité organisateur est composé de, dans l\u2019ordre habituel, à l\u2019avant : Carole Gatien, de Granby Industriel; Louise Hébert, d\u2019Em- ploi-Québec Montérégie; Nicolas Moisan, président d\u2019honneur et directeur général de Transformateurs Delta; Lyne Simard, d\u2019Em- ploi-Québec Montérégie; Sylvie Beauregard, de la Société de formation industrielle de l\u2019Estrie.À l\u2019arrière : ChristianMalo, de La Voix de l\u2019Est; Sonya Paquet, d\u2019Emploi-Québec Montérégie et de Jo-Anne Dittmann, des Services aux entreprises du Cégep de Granby.lavoixdelest.ca 76, rue dufferin Granby, J2G 9l4 PrÉsidente et Éditrice Louise Boisvert directeur PrinciPal, ventes syLvain DenauLt cahier PublirePortaGe saLon priorité empLoi coordination - Christian maLo coordination des textes - Louise BoissonneauLt couverture - manon BiLoDeau Mise en PaGe - maryse BéruBé directeur PrinciPal, MarKetinG Christian maLo directrice ventes et ProMotion sophie thiBauDeau directeur ventes et cahiers sPÉciaux aLain LeCLerC rÉdaction 450 375-4555, option 3 PublicitÉ 450 375-4555, option 5 Petites annonces 450 375-8888 abonneMents 450 375-4555, option 2 merCi aux partenaires De priorité empLoi pour Leur CoLLaBoration à La préparation De Ce Cahier : empLoi-QuéBeC montérégie, Cégep De granBy et granBy inDustrieL.un merCi tout spéCiaL à L\u2019éQuipe De La soCiété De formation inDustrieL De L\u2019estrie.3804458 La Voix de l\u2019Est VENDREDI 11 SEPTEMBRE 2015 CAHIER PUBLIREPORTAGE C3 D E G R A N B Y 2 0 1 5 SALON Priorite emploi Mot d\u2019Emploi-Quebec Monteregie Au nom d\u2019Emploi-Québec Montérégie, nous sommes fiers de nous associer à cet événement qui offre une vitrine aux entreprises d\u2019ici et permet des rencontres privilégiées entre les employeurs et les chercheurs d\u2019emploi.Comme vous le constaterez dans ce cahier, notre région se démarque par son dynamisme entrepreneurial et sa création d\u2019emploi.Il est important pour nous de soutenir le développement économique et le Salon Priorité Emploi est une excellente opportunité de répondre aux besoins de la main-d\u2019œuvre de la région.Par le biais de cet événement, Emploi-Québec Montérégie répond ainsi pleinement à sa mission qui est de contribuer à développer l\u2019emploi, la main- d\u2019œuvre, mais aussi de lutter contre le chômage, l\u2019exclusion et la pauvreté dans une perspective de développement économique et social.Puisque la réussite d\u2019un tel événement est d\u2019abord et avant tout un travail de collaboration, je tiens à remercier nos partenaires : La Voix de l\u2019Est, le Cégep de Granby, Granby Industriel et la SOFIE qui coordonne l\u2019événement encore cette année et l\u2019équipe des Centres locaux d\u2019emploi de La Haute-Yamaska et de Brome-Missisquoi.Bon succès à cette 17e édition de Priorité Emploi et bienvenue à tous les chercheurs d\u2019emploi ! Caroline Dion Directrice des Centres locaux d\u2019emploi de La Haute-Yamaska et de Brome-Missisquoi Mot du president d\u2019honneur C\u2019est pour moi un véritable privilège d\u2019assumer la présidence d\u2019honneur du 17e Salon Priorité Emploi, un événement important pour l\u2019emploi en région.Transformateurs Delta Inc.se spécialise, depuis 30 ans, dans la conception et la fabrication de transformateurs pour une vaste gamme d\u2019applications telles que les transformateurs de distribution, de charges non linéaires et de puissance.L\u2019entreprise compte plus de 200 employés au Québec.Son usine de Granby se démarque par sa capacité à satisfaire les besoins de ses clients et son développement continu, qui nous permet d\u2019envisager l\u2019avenir avec beaucoup d\u2019optimisme.Le marché de l\u2019emploi est en transformation et nous devons faire face au défi d\u2019arrimer l\u2019offre à la demande pour assurer nos opérations et notre croissance.Dans ce contexte, la qualité de nos ressources humaines est et restera un facteur clé de réussite.Le Salon Priorité Emploi, par la variété de ses exposants, crée un effet de masse et attire près de 1 200 chercheurs d\u2019emploi dans des domaines variés.Cela permet de recruter du personnel qualifié, formé et en mesure de s\u2019adapter à nos différentes réalités.De plus, il nous offre l\u2019occasion d\u2019entrer en relation avec les candidats et de cerner leur personnalité.Les 25 et 26 septembre prochains, mon équipe et moi se ferons un plaisir de rencontrer les chercheurs d\u2019emploi et leur présenter les nombreux avantages de travailler chez Transformateurs Delta Inc.Au plaisir de vous y accueillir ! Nicolas Moisan Directeur d\u2019usine Transformateurs Delta Inc.Une edition speciale a conserver precieusement ! La Voix de l\u2019Est et Le Plus sont heureux de prendre part au 17e Salon Priorité Emploi, qui réunit les grands acteurs de l\u2019emploi en région.Notre engagement envers ce Salon est tout à fait naturel puisque notre journal témoigne quotidiennement de l\u2019actualité économique d\u2019ici.En tant que partenaire de l\u2019événement et en lien avec notre rôle de diffuseur d\u2019information, il nous fait plaisir de publier ce cahier spécial afin de faire connaître l\u2019événement à notre vaste lectorat.Cette édition se veut l\u2019élément central de la campagne publicitaire du Salon.Elle s\u2019avère un outil indispensable à tous les chercheurs d\u2019emploi, qui souhaiteront la conserver précieusement pour bien se préparer à leur visite.En terminant, je tiens à saluer tous les employeurs présents dans cette publication ainsi que ceux qui participeront à l\u2019événement.Leur implication est essentielle à son succès.Je ne peux également passer sous silence l\u2019engagement de nos partenaires : Emploi-Québec Montérégie, le Cégep de Granby et Granby Industriel.C\u2019est donc avec beaucoup de fierté que je vous invite, chers lecteurs et chères lectrices, à consulter ce cahier spécial conçu à votre intention.Au plaisir de vous rencontrer, les 25 et 26 septembre prochains, au Cégep de Granby pour le Salon Priorité Emploi.Christian Malo Directeur principal, Marketing - La Voix de l\u2019Est F ACTUALISATION EN BUREAUTIQUE ORMAT ION - ( Critères d'admissibilité : \u2022 Être sans emploi.\u2022 Posséder une expérience pertinente en lien avec le travail de bureau et avoir besoin d\u2019une mise à niveau des compétences.\u2022 Être disponible pour une entrevue de sélection et démontrer de l\u2019intérêt à suivre une formation à temps plein.* Sous réserve d\u2019une évaluation faite par Emploi-Québec.Misez sur une formation en bureautique afin d\u2019élargir vos compétences, vous démarquer, être à l\u2019affût des tendances et ainsi favoriser votre réintégration en emploi pour poursuivre vos ambitions de carrière.MODULES DU PROGRAMME DE FORMATION Le monde du travail en bureautique Comptabilité, logiciel Simple Comptable Français écrit Gestion du temps et des priorités Anglais au travail Communication et travail d\u2019équipe L\u2019univers de l\u2019information Windows 7, Internet et réseaux sociaux Suite des logiciels Office 2010 débutant, intermédiaire et notions avancées : (Word, Excel, PowerPoint, Publisher, Outlook et Access de base) Gestion des documents d\u2019affaires Méthode dynamique de recherche d\u2019emploi Service à la clientèle Stage en entreprise * Priorité aux résidents des MRC La Haute-Yamaska et Brome-Missisquoi, âgés de 40 ans et plus.d\u2019Emploi-Québec.Dates : Du 9 novembre 2015 au 6 mai 2016 Pause : 21 décembre 2015 au 3 janvier 2016 Durée : 26 semaines, incluant un stage de 5 semaines en entreprise Horaire : Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30, 35 heures par semaine Lieu de la formation : 201-2, rue Laval Sud, Granby Inscrivez-vous dès maintenant en composant le 450 770-8088, poste 30 3808781 SALON Priorite emploi D E G R A N B Y 2 0 1 5 CAHIER PUBLIREPORTAGE VENDREDI 11 SEPTEMBRE 2015 La Voix de l\u2019Est C4 EMPLOIS DISPONIBLES ALSTOM, situé à Granby, se spécialise en entretien, réparation et réfection de petites centrales de production d\u2019énergie hydroélectrique.Pour soutenir la demande croissante, ALSTOM est à la recherche des profils suivants : CHARGÉ DE PROJETS Baccalauréat en génie mécanique jumelé à plus de 5 ans d\u2019expérience en gestion de projets de fabrication et/ou de construction mécanique industrielle.Membre O.I.Q., certification PMP serait un atout ou maîtrise en gestion de projets.CONTRÔLEUR DE PROJETS Diplôme d\u2019études collégiales en administration et/ou comptabilité avec 5 ans d\u2019expérience en environnement de projets.MÉCANICIEN Diplôme d\u2019études professionnelles en mécanique industrielle avec 5 ans d\u2019expérience en environnement de chantier.SUPERVISEUR DE CHANTIER Diplôme d\u2019études collégiales en génie mécanique avec 5 ans d\u2019expérience en mécanique industrielle et 2 ans en supervision de personnel.Veuillez acheminer votre curriculum vitae : Par courriel : isabelle.bolduc@power.alstom.com Par courrier : À l\u2019attention de madame Isabelle Bolduc Alstom 1079, rue Daigneault Granby (Québec) J2H 2P9 Par télécopieur : 450 372-1316 Nous pratiquons l\u2019équité en matière d\u2019emploi.CRÉEZ votre emploi\u2026 le CAE peut vous aider à le faire.450 378-2294 90, rue Robinson Sud, # 102 à Granby - www.caehyr.com Développement économique Canada appuie financièrement les SADC et les CAE SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX Infi rmier/infi rmière Agent administratif/agente administrative Secrétaire médical/ médicale Préposé/préposée à l\u2019entretien ménager Préposé/préposée au service alimentaire Préposé/préposée aux bénéfi ciaires Auxiliaire aux services de santé et sociaux Cuisinier/cuisinière AGRICULTURE, AMÉNAGEMENT PAYSAGER Ouvrier/ouvrière de production laitière Ouvrier/ouvrière de production porcine Ouvrier/ouvrière de production avicole Opérateur/opératrice de machinerie agricole Cueilleur/cueilleuse de pommes Mécanicien/mécanicienne agricole Ouvrier/ouvrière de ferme Préposé/préposée à l\u2019assainissement EMPLOIS DE NIVEAU TECHNIQUE Technicien installateur/technicienne installatrice Électrotechnicien/électrotechnicienne Technicien/technicienne en électronique Spécialiste technique plastique et caoutchouc Technicien/technicienne en génie électrique Technicien/technicienne en métrologie Technicien/technicienne en moteur électrique Technicien/technicienne en assurance qualité Technicien/technicienne en génie mécanique Technicien/technicienne électrique ALIMENTATION, RESTAURATION, HÉBERGEMENT Commis d\u2019épicerie Caissier/caissière Emballeur/emballeuse Cuisinier/cuisinière Préposé/préposée à l\u2019entretien ménager Serveur/serveuse Barman/barmaid Préposé/préposée au banquet Aide-cuisinier/cuisinière Préposé/préposée à l\u2019hygiène et à la salubrité Démonstrateur/démonstratrice en épicerie Serveur/serveuse banquet Utilité banquet Conseiller /conseillère à l\u2019hébergement Boucher/bouchère Coordonnateur/coordonnatrice de restauration rapide Commis de boulangerie et mets cuisinés Commis de charcuterie Commis de fruits et légumes Réceptionniste Préposé/préposée aux chambres EMPLOIS DE NIVEAU PROFESSIONNEL Ingénieur/ingénieure mécanique Responsable de projet Chargé/chargée de projet mécanique Ingénieur/ingénieure qualité Ingénieur/ingénieure de procédés manufacturiers Enseignant/enseignante Directeur/directrice d\u2019usine Directeur/directrice de production Programmeur/programmeure CNC Spécialiste en traitement technique Analyste fi nancier Directeur/directrice de projet MÉTIERS SPÉCIALISÉS Soudeur/soudeuse Machiniste Pressier/pressière Électromécanicien/électromécanicienne Mécanicien/mécanicienne Inspecteur /inspectrice contrôle qualité Camionneur/camionneure Machiniste CNC Machiniste conventionnel/conventionnelle Agent/agente méthode Cariste 3798661 3807753 Description des entreprises : Entreprises manufacturières situées à Marieville visant l'excellence du développement de nouveaux produits, technologie adaptée et distribution de ses produits à l'échelle mondiale.Les entreprises se distinguent pour la qualité/gamme de ses produits, le support technique aux clients.Plusieurs nouveaux marchés sont développés pour assurer leur croissance.Postes recherchés Sivaco Opérateurs électrOnicien Ou électrOtechnicien plOmbier infaSco mécaniciens de chariOts élévateurs DEP en mécanique engin de chantier, chariot élévateur, véhicules lourds (diesel) ou équivalent, 2 ans et plus d\u2019expérience mécaniciens industriel Diplôme mécanique industrielle, 5 ans et plus d'expérience ou maintenance industrielle, 2 ans et plus d'expérience cOOrdOnnateur sst/envirOnnement formation universitaire ou collégiale dans un domaine pertinent et formation sur les systèmes iSo 14001/oHSaS 18001), 2 ans et plus d'expérience.Conditions de travail : \u2022 Poste permanent \u2022 Salaire concurrentiel \u2022 avantages sociaux \u2022 Environnement de travail stimulant veuillez faire parvenir votre curriculum vitae aux coordonnées suivantes : ssorel@infasco.com 800, rue ouellette, Marieville (Québec) J3M 1P5 Télécopieur : 450 460-2381 Seules les personnes retenues seront contactées.Moniteur/monitrice de ski et/ou planche à neige Programmeur/programmeure Mécanicien industriel/mécanicienne industrielle Laminateur / bobineur, laminateure/bobineure Spécialiste en extrusion et fabrication die Monteur régleur/monteuse régleuse de machine à injection plastique et caoutchouc Agent /agente de sécurité Contrôleur/contrôleure de projet Formateur/formatrice en génie industriel Formateur/formatrice en bureautique Soutien administratif Estimateur-chargé de projet/estimatrice-chargée de projet \u2013 plomberie Estimateur-chargé de projet/estimatrice-chargée de projet \u2013 ventilation Estimateur-chargé de projet/estimatrice-chargée de projet \u2013 réfrigération Mécanicien-tisserand/mécanicienne tisserande Machiniste programmeur/programmeure CNC fraisage Machiniste programmeur/programmeure CNC tournage Électricien/électricienne Estimateur/estimatrice technique aux soumissions Dessinateur/dessinatrice CAO MANŒUVRES ET JOURNALIERS Journalier/journalière Opérateur/opératrice Manutentionnaire Laminateur \u2013 bobineur/laminateure-bobineure Aide-journalier/journalière Opérateur/opératrice CNC Préposé/préposée aux remontées mécaniques Patrouilleur/patrouilleuse Neigiste Technicien/technicienne de ski/planche à neige Opérateur/opératrice de presse plieuse Inspecteur/inspectrice Assembleur/assembleuse de meubles Opérateur/opératrice machine Commis à l\u2019inventaire Commis aux pièces Aide à la production Ourdisseur Préposé/préposée au service à la clientèle Opérateur/opératrice en traitements de surface Agent/agente réception/expédition Monteur/monteuse Plieur/plieuse Opérateur/opératrice laser Aide-opérateur/opératrice CHEFS D\u2019ÉQUIPES, GÉRANTS, SUPERVISEURS, CONTREMAÎTRES Superviseur /superviseure de production Superviseur/superviseure de chantier Contremaître de production Chargé/chargée de projet Planifi cateur /planifi catrice de production Assistant/assistante-contremaître Contremaître d\u2019atelier Chef d\u2019équipe machiniste CNC Planifi cateur/planifi catrice des opérations TRAVAIL DE BUREAU Technicien/technicienne en comptabilité Contrôleur/contrôleure Adjoint administratif/adjointe administrative Fiscaliste Secrétaire/réceptionniste SERVICE À LA CLIENTÈLE, REPRÉSENTATION, VENTE Conseiller/conseillère en sécurité fi nancière Adjoint/adjointe au développement des aff aires Acheteur/acheteuse EXPOSANTS AU SALON PRIORITE EMPLOI 2015 Emploi-Québec Montérégie 77, rue Principale, Granby 450 776-7134 406, rue du Sud, Cowansville 450 263-1515 A7 Intégration Adecco Alstom Armoires Fabritec Ltée Artopex Atlas Aeronautik Benny & Co.(mc) Bonduelle Amériques Bourassa, Brodeur, Bellemare Ressources Humaines Caoutchoucs et Plastiques Falpaco Inc.Cartons Northrich Cégep de Granby Centre d\u2019emploi agricole - Fédération UPA Montérégie Centres de contact du Mouvement Desjardins CIUSSS de l\u2019Estrie- Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke CLD de Brome-Mississquoi Domaine Château Bromont Emplois Compétences Ezefl ow inc.F.Ménard Financière Sun Life Forces armées canadiennes Granby Profi tez / Granby Industriel Groupe Robitaille Hershey Canada - Usine de Granby Hôtel Castel & SPA Confort HS Télécom Industrielle Alliance Industries CARPO inc.Industries Lassonde inc Infasco / Sivaco Laser AMP Les Ajustages Altech Inc.Les Équipements Lapierre inc - Division Lapierre- Waterloo-Small Les Équipements Adrien Phaneuf Les Produits Belt-Tech Machinage Gagné Mec Précision Métro Plouff e NSE-Automatech Plastiques Berry Canada Inc Progession LIVE Randstad Raymond Chabot Ressources Humaines inc.Roulements Koyo Canada inc.Services Financiers Groupe Investors Inc.Ski Bromont Transformateurs Delta Inc.Trilliant Canada inc Zoo de Granby La Voix de l\u2019Est VENDREDI 11 SEPTEMBRE 2015 CAHIER PUBLIREPORTAGE C5 SALON Priorite emploi D E G R A N B Y 2 0 1 5 3808976 CAHIER PUBLIREPORTAGE VENDREDI 11 SEPTEMBRE 2015 La Voix de l\u2019Est C6 ÉLECTROMÉCANICIEN POSTE PERMANENT, temps plein (de jour) Farnham Vous aimez les défis?Vous avez de la facilité à faire du «troubleshooting»?Vous aimez faire les travaux de maintenance, contribuer aux projets d\u2019amélioration continue et à la maintenance préventive?À titre d\u2019électromécanicien, vous serez responsable de : \u2022 Effectuer les opérations de maintenance de la Meunerie afin de maximiser le rendement des équipements et minimiser les arrêts de production.\u2022 Effectuer les réparations et l\u2019entretien des équipements dans les délais prescrits.\u2022 Démonter, réparer, améliorer et entretenir les équipements de l\u2019usine en collaboration avec les membres de son équipe.\u2022 Assurer le respect des règles et procédures établies.Exigences : \u2022 DEP en mécanique industrielle ou DEP en électromécanique \u2022 Minimum 2 ans d\u2019expérience pertinente \u2022 Compétences techniques : mécanique et électromécanique \u2022 Connaissances en automatisation, pneumatique, hydraulique et mécanique \u2022 Débrouillardise et esprit mécanique : habiletés à faire du «troubleshooting» JOURNALIER PRODUCTION PORCINE (ENGRAISSEMENT ET POUPONNIÈRE) Région de Mont-Saint-Grégoire POSTE PERMANENT, temps plein (de jour) Responsable d\u2019appliquer les techniques de production et d\u2019intervention sur les animaux : \u2022 Prendre soin des animaux (alimentation, abreuvement, soins de santé, ventilation) \u2022 Aider à la vaccination, à la pesée et au chargement.Exigences : \u2022 Expérience pertinente : atout important \u2022 Souci du bien-être des animaux et du travail bien fait Conditions : \u2022 Poste à temps plein : 40 heures/semaine \u2022 Horaire : lundi au vendredi et une fin de semaine sur 2 CHAUFFEUR, TRANSPORT DE MOULÉE POSTE PERMANENT, temps plein (de jour) FARNHAM Responsable d\u2019assurer le transport de la moulée chez nos clients de fermes d\u2019élevage.Exigences : \u2022 Permis de conduire classe 1; dossier de conduite impeccable \u2022 Minimum de 2 ans d\u2019expérience de conduite de camion \u2022 Bonne condition physique \u2022 Fiable, responsable et consciencieux Conditions : \u2022 Poste à temps plein : 45 heures/semaine \u2022 Horaire : 4 jours/semaine (du vendredi au lundi) JOURNALIER PRODUCTION PORCINE (Maternité) POSTE PERMANENT, temps plein (de jour) FARNHAM Appliquer les techniques de production et d\u2019intervention pour maximiser le rendement et le bien-être des animaux : \u2022 Assurer le confort et la santé des truies, des porcelets et des porcs.\u2022 Alimenter les animaux selon les programmes alimentaires recommandés.\u2022 Faire l\u2019entretien des équipements.Exigences: \u2022 Aimer prendre soin des animaux.\u2022 Expérience pertinente est un atout important OU le goût d\u2019apprendre.\u2022 Bon joueur d\u2019équipe.Conditions : \u2022 Poste à temps plein : 40 heures/semaine \u2022 Horaire : lundi au vendredi et une fin de semaine sur 2.Le Groupe Robitaille offre\u2026 \u2022 Rémunération compétitive \u2022 Emplois stables \u2022 Programme complet d\u2019assurance collective et d\u2019avantages sociaux \u2022 Possibilité d\u2019avancement Vous êtes intéressés?Faites-nous parvenir votre C.V.rapidement ! Équipe des ressources humaines \u2022 Groupe Robitaille 190, rue Comeau, Farnham Téléc.: 450 293-0085 | rh@robi.ca | www.grouperobitaille.com Nous sommes fiers de nourrir le monde! Le Groupe Robitaille est un maillon important de la chaîne agroali- mentaire au Québec.Nous sommes une entreprise familiale reconnue et établie depuis plus de 50 ans.Notre équipe dynamique et sympathique est fière de contribuer à maintenir des standards de qualité élevés pour chacune de ses sphères d\u2019activité.Nous sommes en croissance et activement à la recherche de : D E G R A N B Y 2 0 1 5 SALON Priorite emploi ORGANISMES présents au Salon CARREFOUR JEUNESSE-EMPLOI (CJE) DES CANTONS DE L\u2019EST Jeunes de 16 à 35 ans 425, rue Cabana, Granby, QC J2G 1P3 450 776-7700 Téléc.: 450 776-7692 www.passage.qc.ca cje@passage.qc.ca CENTRE D\u2019AIDE AUX ENTREPRISES Services aux entreprises et entrepreneuriat féminin 90, rue Robinson Sud, local 102, Granby, QC J2G 7L4 450 378-2294 Téléc.: 450 378-7370 www.caehyr.com info@caehyr.com OPEX Personnes judiciarisées 96, rue Principale suite 101, Granby, QC J2G 2T4 450 776-6331 opexgranby@hotmail.ca www.opexemploi.com AVENUE PROFESSION\u2019ELLE Femmes etmétiers non traditionnels 425, rue Cabana, Granby, QC J2G 1P3 450 378-2212 Téléc.: 450 378-1667 ap@passage.qc.ca SERVICE DE PERFECTIONNEMENT 3000 Entreprise d\u2019entraînement pour travailleurs de bureau 50, rue Dufferin, Granby, QC J2G 4W2 450 372-0005 Téléc.: 450 375-1255 www.pourtravailler.qc.ca/perf3000 rsa@sp3000.org SOLIDARITÉ ETHNIQUE RÉGIONALE DE LA YAMASKA (SERY) Personnes immigrantes 369, rue St-Jacques, Granby, QC J2G 3N5 450 777-7213 Téléc.: 450 777-4942 www.sery-granby.org emploi@sery-granby.org LES JARDINS DE LATERRE Insertion socioprofessionnelle pour jeunes adultes 305 Principale Ouest, St-Paul-d\u2019Abbotsford, QC J0E 1A0 450 379-5079 Téléc.: 450 379-5464 www.jardinsdelaterre.org info@jardinsdelaterre.org OBOULO Personnes en recherche d\u2019emploi 125, boulevard Lord, Granby, QC J2G 5K1 450 378-2107 Téléc.: 450 378-5543 granby@oboulo.ca www.oboulo.ca 5383, rue Foster, Waterloo, QC J0E 2N0 450 539-2300 Téléc.: 450 539-1454 waterloo@oboulo.ca www.oboulo.ca SERVICE EXTERNE DE MAIN-D\u2019ŒUVRE (SEMO) DE GRANBY ET RÉGION Personnesmajoritairement âgées de 45 ans et plus en recherche d\u2019emploi 6, rue Court, Granby, QC J2G 9G6 450 777-3771 Téléc.: 450 777-3772 www.semogranby.com l.simard@semogranby.ca y.cloutier@semogranby.ca CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE CAMPUS BROME-MISSISQUOI Formation aux adultes/ Centre de formation technique et professionnelle 180, rue Adélard-Godbout, Cowansville, QC, J2K 3X9 450 263-7901 \u2022 Téléc.: 450 263-0985 www.etsb.qc.ca/vocationalcowansville CÉGEP DE GRANBY Étudiants et entreprises /Formation collégiale 235, rue Saint-Jacques, Granby, QC J2G 9H7 450 372-6614 \u2022 Téléc.: 450 372-6616 www.cegepgranby.qc.ca CENTRE RÉGIONAL INTÉGRÉ DE FORMATION (CRIF) Adultes en formation générale ou professionnelle 700, rue Denison Ouest, Granby, QC J2G 4G3 450 378-8544 \u2022 Téléc.: 450 378-9585 www.crif.csvdc.qc.ca SOCIÉTÉ DE FORMATION INDUSTRIELLE DE L\u2019ESTRIE (SOFIE) Formation surmesure pour les entreprises et les individus 201, rue Laval, local 2, Granby, QC J2G 7H7 450 770-8088 \u2022 Téléc.: 450 770-8727 www.sofie.qc.ca info@sofie.qc.ca ORGANISMES de formation 3800348 La Voix de l\u2019Est VENDREDI 11 SEPTEMBRE 2015 CAHIER PUBLIREPORTAGE C7 www.atlasaeronautik.com En tant qu\u2019employeur de choix, ATLAS Aéronautik offre à ses employés un environnement stimulant et enrichissant.Elle fournit des produits complexes à l\u2019industrie aéronautique et de la défense.Agissant en tant que partenaire de développement, son équipe passionnée maîtrise une gamme complète de procédés de fabrication et d\u2019assemblage, afin de répondre aux exigences élevées de ses clients.Le salaire variera en fonction des qualifications de la personne et l\u2019échelle en vigueur.Gamme complète d\u2019avantages sociaux : assurances collectives et régime de retraite.Si l\u2019un de ces postes vous intéresse, veuillez svp faire parvenir votre candidature à l\u2019adresse courriel : rh@atlasaeronautik.com le plus tôt possible.Innovation Travail d\u2019équipe Excellence Leadership Respect Responsabilisation Détermination Persévérance Nous recherchons des personnes qui désirent travailler dans un environnement où les exigences techniques sont élevées et qui aiment relever des défis.- MACHINISTES CNC, QUART DE SOIR ET DE WEEK-END - MACHINISTE, CHEF D\u2019ÉQUIPE, QUART DE WEEK-END - INSPECTEUR, QUART DE SOIR - ÉLECTROMÉCANICIEN - TECHNICIEN EN GÉNIE MANUFACTURIER - ASSISTANT-CONTRÔLEUR D E G R A N B Y 2 0 1 5 SALON Priorite emploi Chercheurs d\u2019emploi et employeurs, connaissez-vous le Placement en ligne?Offert par Emploi- Québec, il s\u2019agit d\u2019un site Internet de recherche d\u2019emploi facile à utiliser, efficace et gratuit pour tous.Pour dénicher l\u2019emploi espéré ou pour recruter du personnel rapidement, rendez-vous au http://placement.emploiquebec.gouv.qc.ca Au service des chercheurs d\u2019emploi Envie d\u2019utiliser un moyen rapide pour vous trouver un emploi ?Le Placement en ligne est la solution ! En mettant en ligne votre curriculum vitæ, votre candidature sera visible auprès d\u2019une foule d\u2019employeurs partout au Québec.Vous pourrez postuler pour des emplois québécois qui vous intéressent.Vous pourrez aussi rechercher un emploi par mots clés et créer des Alertes-Emplois! qui vous permettront de connaître, par courriel, les nouveaux postes disponibles correspondant à vos intérêts.Au service des employeurs Vousdésirezdiffuser vosoffresd\u2019emploi pour recruter du personnel?Affichez-les gratuitement sur le site http://placement.emploiquebec.gouv.qc.ca.Consultez aussi les curriculum vitæ des candidats afin de trouver vos perles rares! Vous cherchez un profil en particulier?Créez des Alertes-Candidats! et vous recevrez par courriel de l\u2019information sur les nouvelles candidatures qui correspondent à vos critères.Un service personnalisé pour les étudiants Si vous êtes étudiant, vous pouvez utiliser le service de l\u2019Emploi étudiant d\u2019Emploi-Québec.Sur le site Internet www.emploietudiant.qc.ca, vous pourrez mettre votre curriculum vitæ en ligne, consulter les offres des employeurs de partout au Québec ou dans une ville ciblée et postuler en ligne.Le service de l\u2019Emploi étudiant, en fonction toute l\u2019année, représente la principale porte d\u2019entrée pour un emploi dans la fonction publique québécoise.Du soutien au bout du fil Accessible en tout temps, le site du Placement en ligne contient toujours des offres d\u2019emploi et des candidatures.De quoi maximiser les recherches à la fois des chercheurs d\u2019emploi et des recruteurs! Pour obtenir de l\u2019aide ou des renseignements concernant le site Internet du Placement en ligne, communiquez avec le Centre d\u2019assistance au placement au 1 866 640-3059.Trouvez votre futur emploi ou recrutez en ligne par le Placement en ligne! 3806503 Une visite au Salon Priorité Emploi doit être bien préparée si on souhaite un résultat positif.Comme l\u2019explique de façon imagée le directeur général du SEMO de Granby et région, M.Yvan Cloutier : « Une visite au Salon, ce n\u2019est pas une séance de magasinage.» C\u2019est plutôt l\u2019inverse qui se produit : le chercheur d\u2019emploi doit se « vendre » auprès des employeurs.Voici quelques conseils : AVANT le Salon : Visitez le site salonemploigran- by.com dans la section « exposants ».Vous trouverez la liste des entreprises qui seront présentes au Salon.Si des entreprises vous intéressent, faites une recherche pour en connaître davantage sur les produits et/ou services qu\u2019elles off rent.Vous pourrez faire des liens avec vos compétences et vos champs d\u2019intérêt.Préparez votre CV.Assurez-vous d\u2019avoir un CV à jour et en plusieurs copies.Pour vous aider à mettre à jour votre CV, vous trouverez dans la section « visiteurs » du site salonemploigranby.com la liste des organismes d\u2019employa- bilité qui peuvent vous donner un coup de main.Préparez vos questions et vos réponses.Vous aurez sûrement des questions pour l\u2019employeur mais l\u2019employeur aura aussi des questions sur vos compétences, vos intérêts, votre motivation à travailler pour lui et pourquoi il devrait vous choisir.Il faut donc faire l\u2019inventaire de vos compétences, de vos forces, de vos réalisations afi n de démontrer que vous êtes le meilleur candidat.PENDANT le Salon : Se présenter seul.Laissez les enfants, parents ou amis à la maison.Vous devez vous concentrer sur votre visite.Apparence.Faites une première bonne impression, ayez un aspect vestimentaire soigné et de circonstance.Vous êtes en entrevue.Évitez le décolleté, le vêtement troué, etc.Soyez à votre meilleur ! Planifi ez du temps.Allouez au minimum une heure trente pour votre visite et évitez d\u2019arriver près de la fermeture du Salon.Vous ne serez pas seul, d\u2019autres candidats seront sur place.Conclure l\u2019entrevue.Demandez à quel moment l\u2019entreprise pourrait faire un suivi, demandez une carte d\u2019aff aires, assurez-vous de laisser vos disponibilités pour une entrevue et donnez une bonne poignée de main.Bilan.Vous venez de discuter avec un premier employeur.Y a-t-il des questions qui vous ont embêté ?Préparez-vous pour le deuxième, les questions se ressemblent d\u2019un employeur à l\u2019autre.Passez ensuite au suivant.APRÈS le Salon Faire un suivi.Vous avez noté les em- p l o y e u r s qui vous i n t é - ressent et qui sem- b l a i e n t être les plus ré c e p t i f s ?La semaine suivant le Salon, faites parvenir une note de remerciements par courriel, LinkedIn ou autres.L\u2019employeur doit se souvenir de vous.Poursuivre sa démarche.Vous avez besoin de soutien ?Poursuivez vos démarches avec un service d\u2019aide à la recherche d\u2019emploi ou encore une mesure de formation pour améliorer vos compétences.Bon succès ! Extrait de l\u2019atelier Préparez votre visite au Salon off ert par Yvan Cloutier, Service externe de main-d\u2019œuvre (SEMO) de Granby et région (450 777-3771) et Nancy Baril, Service Perfectionnement 3000 à Granby (450 372-0005).CAHIER PUBLIREPORTAGE VENDREDI 11 SEPTEMBRE 2015 La Voix de l\u2019Est C8 PLUSIEURS POSTES À COMBLER : Journaliers d\u2019usine \u2022 Ouvriers de ferme porcine \u2022 Camionneurs \u2022 Et bien d\u2019autres! Plus qu\u2019une équipe, faites partie d\u2019une famille! Envoi des candidatures : Courriel : rh@fmenard.com Télécopieur : 450 293-4291 Depuis 1961 www.fmenard.com \u2022 \u2022 Si vous êtes intéressé à vous joindre à notre équipe, contactez-nous ! r.h@delta.xfo.com 795, boul.Industriel, Granby Tél.: 450 378-3617 www.delta.xfo.com \u2022 Produit une gamme diversifiée de transformateurs industriels et commerciaux.\u2022 Nos employés sont essentiels à notre réussite et nous offrons des conditions de travail concurrentielles ainsi que des possibilités d\u2019avancement.\u2022 Nos valeurs : Le travail d\u2019équipe, la satisfaction de la clientèle, le respect, l\u2019intégrité et l\u2019amélioration continue.Pour une carrière électrisante ! SALON Priorite emploi Preparez votre visite au Salon ! D E G R A N B Y 2 0 1 5 3809254 3804629 La Voix de l\u2019Est VENDREDI 11 SEPTEMBRE 2015 CAHIER PUBLIREPORTAGE C9 ALSTOM, situé à Granby, se spécialise en entretien, réparation et réfection de petites centrales de production d\u2019énergie hydroélectrique.Pour soutenir la demande croissante, ALSTOM est à la recherche des profils suivants : CHARGÉ DE PROJETS Baccalauréat en génie mécanique jumelé à plus de 5 ans d\u2019expérience en gestion de projets de fabrication et/ou de construction mécanique industrielle.Membre O.I.Q., certification PMP serait un atout ou maîtrise en gestion de projets.CONTRÔLEUR DE PROJETS Diplôme d\u2019études collégiales en administration et/ou comptabilité avec 5 ans d\u2019expérience en environnement de projets.MÉCANICIEN Diplôme d\u2019études professionnelles en mécanique industrielle avec 5 ans d\u2019expérience en environnement de chantier.SUPERVISEUR DE CHANTIER Diplôme d\u2019études collégiales en génie mécanique avec 5 ans d\u2019expérience en mécanique industrielle et 2 ans en supervision de personnel.Veuillez acheminer votre curriculum vitae : Par courriel : isabelle.bolduc@power.alstom.com Par courrier : À l\u2019attention de madame Isabelle Bolduc Alstom 1079, rue Daigneault Granby (Québec) J2H 2P9 Par télécopieur : 450 372-1316 Nous pratiquons l\u2019équité en matière d\u2019emploi.UNE OPPORTUNITÉ SANS LIMITES POUR LIZA CURIEUSE Brassard CENTRE DE CONTACT A EC LA CLIENTÈLE À GRANBY \u2022 Salaire à partir de 20,33$/heure + prime de quart CARRIÈRES C\u2019EST VOTRE TALENT QUI FAIT AVANCER LE MOUVEMENT Postulez dès maintenant desjardins.com/carriere numéro de poste 1417277 3811864 07753 CAHIER PUBLIREPORTAGE VENDREDI 11 SEPTEMBRE 2015 La Voix de l\u2019Est C10 Trilliant Networks est une entreprise internationale en pleine expansion.La solution sans fil de Trilliant permet de mieux contrôler la consommation d\u2019énergie des clients des services publics.Le centre de R&D de Granby est à la recherche d\u2019individus passionnés qui souhaitent relever des nouveaux défis.Nous avons plusieurs postes à combler immédiatement : Programmeur analyste Java (Plusieurs Postes) \u2022 Bac ou DEC en informatique requis \u2022 Minimum de 3 ans d\u2019expérience en programmation JAVA \u2022 Expérience avec SVN, Oracle/SQL server et test unitaires serait un atout sPécialiste qualité, intégration et tests (Plusieurs Postes) \u2022 Bac ou DEC en informatique ou formation équivalente \u2022 Minimum de 3 ans d\u2019expérience en test, validation et assurance qualité de logiciel \u2022 Expérience avec banc de tests administrateur de base de données (1 Poste) \u2022 Bac ou DEC en informatique ou formation équivalente \u2022 Minimum de 3 ans d\u2019expérience en administration et développement de base de données Oracle et SQL Server Pour tous nos postes, le bilinguisme (français/anglais) est très important.Nous vous invitons à visiter notre site Web pour plus de détails et nous faire parvenir votre curriculum vitae le plus tôt possible à : Service des ressources humaines 610, rue du Luxembourg, Granby (Québec) J2J 2V2 Site : www.trilliantinc.com Courriel : rh.qc@trilliantinc.com 33, rue TAYLOR, Waterloo 450 539-2772 Découvrez qui nous sommes! Située à Waterloo, Plastiques Berry Canada est le chef de file dans son domaine en Amérique du Nord.L\u2019entreprise se démarque par : \u2022 Une équipe de près de 130 employés \u2022 La fabrication de plus de 2 500 000 bouchons par jour, principalement dans le secteur pharmaceutique \u2022 Plus de 250 produits différents \u2022 40 presses à mouler de 55 à 330 tonnes \u2022 14 machines à doubler \u2022 Un investissement annuel totalisant près de 200 000 $ pour la formation de sa main-d\u2019oeuvre Notre entreprise, à échelle humaine, fait partie de la grande corporation Berry Plastics, qui compte près de 90 usines à travers le monde.On y retrouve une gamme complète d\u2019avantages sociaux, ainsi qu\u2019un gymnase tout équipé.D E G R A N B Y 2 0 1 5 SALON Priorite emploi Les Services aux entreprises (SAE) du Cégep de Granby contribuent activement à l\u2019essor régional en soutenant les organisations et les individus dans le développement de compétences par l\u2019entremise de formations qualifiantes et d\u2019activités sur mesure.Possédant une excellente compréhension de la réalité de leurs clients, les SAE sont constamment en mode solution ! Ils proposent une variété de services de formation et d\u2019accompagnement à une clientèle qui se caractérise par ses besoins de formation concis et qui exigent de courts délais de réalisation.Cette clientèle est composée de gens en emploi, d\u2019employeurs et d\u2019individus qui cherchent à se former de manière continue, sans perturber leur emploi du temps.Les Services aux entreprises du vos besoins de formation ! LOUISE BOISSONNEAULT rédactrice publicitaire Voici l\u2019équipe des Services aux entreprises (SAE), de gauche à droite : Nancy Maynard, Jo-Anne Dittmann, Sophie Mailhot, Mélanie Masseau, Maude Danis-Coulombe et Caroline Renaud.3808398 3801000 3807989 Dernière cohorte de sept entrepreneurs ayant complété la formation En affaires pour réussir en mai dernier, accompagnés des partenaires socio-économiques. La Voix de l\u2019Est VENDREDI 11 SEPTEMBRE 2015 CAHIER PUBLIREPORTAGE C11 SOUTIEN FINANCIER : Sous réserve d\u2019une évaluation faite par Emploi-Québec, une aide financière pourrait être allouée aux candidats durant leur formation.Ces formations sont offertes avec la participation financière d\u2019Emploi-Québec Montérégie.POUR INFORMATION ET INSCRIPTION : sfa@cegepgranby.qc.ca ou 450 372-6614, poste 1103 / 235, rue Saint-Jacques, Granby Formation de JOUR et de SOIR à temps plein DÉBUT : NOVEMBRE 2015 AEC EN GÉNIE MÉCANIQUE FORMATION AUX ADULTES AT T E S TAT I O N S D \u2019 É T U D E S C O L L É G I A L E S ( A E C ) INSCRIPTIONS EN COURS.FAITES VITE! Formation de JOUR à temps plein DÉBUT : OCTOBRE 2015 AEC EN REPRÉSENTATION COMMERCIALE ET TECHNIQUE www.cegepgranby.qc.ca/aec/rct Formation de JOUR à temps plein DÉBUT : AVRIL 2016 AEC EN SOUTIEN EN TECHNIQUE INFORMATIQUE www.cegepgranby.qc.ca/aec/sti www.cegepgranby.qc.ca/aec/gm Formation de JOUR et de SOIR à temps plein DÉBUT : FÉVRIER 2016 AEC EN INSTRUMENTATION, AUTOMATISATION ET ROBOTIQUE www.cegepgranby.qc.ca/aec/iar COMPTABILITÉ ET GESTION ÉDUCATION À L\u2019ENFANCE GÉNIE INDUSTRIEL ACTUALISATION PROFESSIONNELLE EN SOINS INFIRMIERS GESTION DES SERVICES DE GARDE TROUBLES ENVAHISSANTS DU DÉVELOPPEMENT (TED) PROGRAMMES À SURVEILLER, RENSEIGNEZ-VOUS! D E G R A N B Y 2 0 1 5 SALON Priorite emploi Partenaire régional Partenaires régionaux d\u2019importance auprès des organisations et des individus pour toutes les activités entourant le développement continu des compétences sur les territoires de la Haute-Ya- maska et de Brome-Missisquoi, les SAE ont pour partenaires socio-économiques, et parfois financiers, des organismes tels que Emploi-Québec Montérégie, Granby Industriel, chambres de commerce des deux MRC, pour n\u2019en nommer que les principaux.De plus, les SAE s\u2019impliquent en assurant une présence à différentes activités, dont la Table de concertation en aéronautique pilotée par Granby Industriel.Des services diversifiés Les différents services des SAE sont offerts par une équipe d\u2019expérience et professionnelle.Les conseillers à la formation possèdent de vastes connaissances du marché du travail et des réalités de l\u2019entreprise.Ces professionnels ont également accès, à même le Cégep, à une foule d\u2019outils pédagogiques et à un bassin de formateurs qui œuvrent dans l\u2019établissement.Les SAE disposent d\u2019une salle de conférence ainsi que de locaux de formation équipés des plus récentes technologies de communication.Voici donc les différents services offerts : La formation sur mesure en entreprise se veut un moyen de perfectionnement et de qualification de la main-d\u2019œuvre pour les individus qui sont en emploi.Chaque formation est développée à partir des besoins exprimés par les entreprises.Processus rigoureux et individualisé, la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) constitue un tremplin pour tout adulte qui souhaite poursuivre ses études, trouver du travail ou obtenir une promotion.Il s\u2019agit d\u2019une formation créditée qui permet de se faire reconnaître des compétences sans avoir à passer par le cadre d\u2019une formation habituelle.Les ateliers de perfectionnement sont des formations de courte durée offertes à tous et toutes selon une programmation préétablie.Proposés de jour et en soirée, ils répondent à des besoins de formation ponctuels et visent l\u2019acquisition d\u2019outils et de compétences rapidement transférables dans la pratique professionnelle.Les SAE offrent un support personnalisé à un ou des membres du personnel d\u2019une entreprise.Sous forme de coaching, il vise essentiellement à assurer le développement des habiletés de la personne et à lui permettre de répondre aux objectifs de performance qu\u2019on attend d\u2019elle.À ce titre, les spécialistes qui assurent ce support sont des coachs certifiés.Un service de consultation est également offert dans tous les champs d\u2019expertise des SAE.Les professionnels peuvent ainsi, avec l\u2019aide de consultants formateurs, analyser une situation problématique ou une opportunité et proposer rapidement une solution.En nouveauté, des services d\u2019orientation professionnelle sont aussi disponibles pour toute personne souhaitant faire un bilan, se questionner professionnellement ou bien effectuer un retour aux études.À l\u2019occasion du Salon Priorité Emploi, Mme Jo-Anne Dittmann, responsable de la coordination et du développement des affaires des Services aux entreprises du Cégep et membre du comité organisateur du Salon, vous invite à venir la rencontrer aux deux kiosques du Cégep, l\u2019un à titre d\u2019employeur et l\u2019autre d\u2019établissement de formation, lors de l\u2019événement.C\u2019est un rendez-vous ! Cégep de Granby : en mode solution pour tous 3807124 Entre 2013 et 2017, plus du tiers des postes à combler en Mon- térégie exigeront un niveau de formation professionnel ou technique.Ça représente près de 40 000 postes rendus disponibles par des départs à la retraite ou par la création de nouveaux emplois.Pour les chercheurs d\u2019emploi et les gens qui souhaitent réorienter leur carrière, il y a là des opportunités ! La formation professionnelle (au secondaire) et la formation technique (au collégial), plus communément appelées FPT, sont des cheminements valorisants qui mènent à des emplois de qualité.Bien qu\u2019un grand nombre de ces formation présentent des perspectives d\u2019emploi favorables, plusieurs programmes ne comptent actuellement pas assez d\u2019inscrits pour répondre aux besoins du marché du travail et gagneraient ainsi à être mieux connus.C\u2019est dans le but de valoriser les emplois issus de la FPT et de prévenir la rareté de main-d\u2019œuvre dans certains secteurs qu\u2019Emploi- Québec Montérégie a apporté son appui à la campagne « Ma formation, ma vie, c\u2019est par ici ! ».Cette campagne, issue d\u2019une initiative monté- régienne, fait découvrir aux jeunes (et à tous ceux et celles intéressés à suivre une format i o n quali- fi ante) l\u2019importance et l\u2019intérêt de ces métiers et professions stimulants, dans des secteurs prometteurs pour l\u2019économie régionale.Le site Internet de cette campagne, www.maformationmavie.org, est riche en information et en vidéos sur des formations- vedettes dans plusieurs secteurs jugés prioritaires, c\u2019est-à-dire des secteurs en croissance et où l\u2019emploi abonde dans la région.Par le biais de ces vidéos, vous pouvez faire une immersion dans l\u2019univers de personnes qui ont fait le choix de la formation professionnelle ou technique, ici, en Monté- régie.Pour chacun des « métiers- vedettes » présentés, vous verrez évoluer les gens dans leur lieu de travail ou de formation et découvrirez ce qui les motive à travailler dans le domaine qu\u2019ils ont choisi.Les vidéos ont été entièrement tournées chez des employeurs et des établissements de formation de la Montérégie.On peut par exemple s\u2019immerger dans l\u2019univers d\u2019un jeune élec- tromécanicien, d\u2019une infi rmière, d\u2019un machiniste, d\u2019une éducatrice de centre de la petite enfance ou d\u2019une technicienne en dessin, qui sont des métiers qui off rent de bonnes perspectives d\u2019emploi dans les MRC de La Haute-Yamaska et de Brome-Missisquoi.Vous songez à retourner aux études ou à mieux connaître les possibilités off ertes par le marché du travail ?N\u2019hésitez pas à vous présenter au Centre local d\u2019emploi (CLE) de La Haute-Ya- maska ou de Brome-Missisquoi.Un agent ou une agente d\u2019aide à l\u2019emploi se fera un plaisir de vous appuyer dans vos démarches vers un emploi.Information : Centre local d\u2019emploi (CLE) de La Haute-Yamaska 77, rue Principale, RC-02 à Granby 450 776-7134 CLE de Brome-Missisquoi 406, rue du Sud à Cowansville 450 450 263-1515 www.emploiquebec.gouv.qc.ca/ monteregie Source : Emploi-Québec Montérégie CAHIER PUBLIREPORTAGE VENDREDI 11 SEPTEMBRE 2015 La Voix de l\u2019Est C12 venez nous rencontrer salon priorité emploi trouvez l\u2019emploi qui vous convient! Venez nous rencontrer au Salon Priorité Emploi! 25 / 26 septembre au Cégep de Granby.Voici quelques-uns des postes disponibles: production et logistique \u2022 assembleur \u2022 conducteur de chariot élévateur \u2022 électromécanicien \u2022 électrotechnicien \u2022 journalier \u2022 mécanicien \u2022 soudeur \u2022 superviseur de production soutien administratif et travail de bureau \u2022 adjointe administrative \u2022 agent du service à la clientèle \u2022 commis à l\u2019entrée de données \u2022 réceptionniste bilingue \u2022 technicien comptable On vous attend au kiosque no.25! salonemploigranby.com randstad.ca Formation professionnelle et technique : une voie d\u2019avenir en Montérégie 3807374 SALON Priorite emploi D E G R A N B Y 2 0 1 5 La Voix de l\u2019Est VENDREDI 11 SEPTEMBRE 2015 CAHIER PUBLIREPORTAGE C13 POSTES À COMBLER JOUR, SOIR, NUIT ET FIN DE SEMAINE Armoires Fabritec 80, boulevard de l'Aéroport Bromont, QC J2L 1S9 \u2022 Cariste \u2022 Journalier \u2022 Inspecteur de produits \u2022 Opérateur de machine industrielle \u2022 Opérateur de CNC Envoyez vos CV à: CV@fabritec.ca Fax : 450-534-0406 UNE HISTOIRE DE FAMILLE DEPUIS 30 ANS Venez nous rencontrer au 25 - 26 septembre Entrevues sur place \u2022 Électromécanicien \u2022 Assistant contremaître \u2022 Technicien assurance qualité \u2022 Ingénieur de procédés \u2022 Directeur de production FAITES PARTIE D\u2019UNE ÉQUIPE FIÈRE ET QUALIFIÉE ! Salon Priorité Emploi deGranby ! V o t r e e n t r e - p r i s e a des postes à comb l e r ?Vous pourriez faire une pierre deux coups en embauchant une personne qui, par manque d\u2019expér ience ou de formation, a des diffi cultés à s \u2019 i n t é g re r au marché du travail.Grâce à la mesure Subventions salariales, Emploi-Québec permet aux entreprises d\u2019embaucher des personnes désireuses de trouver un emploi durable et d\u2019off rir une expérience professionnelle transférable à ces personnes.Voilà un bon moyen de faire échec aux dif- fi cultés de recrutement de votre entreprise tout en supportant des individus motivés à travailler ! Quels sont les critères d\u2019admissibilité ?Que vous soyez une entreprise privée, un organisme à but non lucratif (OBNL), une municipalité ou une coopérative, vous devez être en mesure de fournir un poste à pourvoir à temps plein (au moins 30 heures par semaine) pour bénéfi cier de la mesure Subventions salariales d\u2019Emploi-Qué- bec.Il peut également s\u2019agir d\u2019un poste vacant ou nouvellement créé, ou bien, d\u2019un emploi saisonnier récurrent.Quelle est la durée des subventions salariales ?Un agent d\u2019Emploi-Québec évaluera avec vous la durée de la subvention.La subvention salariale sera généralement accordée pour une période allant jusqu\u2019à 30 semaines.Quel est le montant de la subvention ?Si votre objectif est d\u2019off rir un emploi durable à la personne que vous embaucherez, Emploi-Qué- bec peut vous off rir une subvention pouvant couvrir une partie du salaire de la personne embauchée et, selon le cas, du coût de son accompagnement ou d\u2019activités de formation d\u2019appoint.Information Vous souhaitez en connaître davantage sur la mesure Subventions salariales d\u2019Emploi-Qué- bec?Contactez Mme Guylaine Paquette au Centre local d\u2019emploi (CLE) de La Haute-Yamaska au 450 776-7134, poste 344 ou Mme Hélène Lemieux au CLE de Brome-Missisquoi au 450 263- 1515, poste 307.Source : Emploi-Québec Montérégie Les subventions salariales, un apport à votre entreprise ! SALON Priorite emploi D E G R A N B Y 2 0 1 5 3807644 CAHIER PUBLIREPORTAGE VENDREDI 11 SEPTEMBRE 2015 La Voix de l\u2019Est C14 D E G R A N B Y 2 0 1 5 SALON Priorite emploi Les médias sociaux font partie intégrante des habitudes de vie d\u2019une majorité de Québécois.Selon l\u2019enquête NETendances 2014 du CEFRIO, 71,7% des adultes Québécois utilisent les médias sociaux et la majorité des internautes le font pour consulter du contenu ou se connecter à leur compte.Or, lorsque vient le temps de combiner recherche d\u2019emploi et médias sociaux, il n\u2019est pas toujours facile de saisir en quoi ces outils peuvent soutenir concrètement une stratégie de recherche d\u2019emploi ou de recrutement.C\u2019est ainsi que le Conseil emploi métropole, avec l\u2019appui d\u2019Emploi-Québec, a produit deux outils pratiques destinés aux entreprises et aux chercheurs et chercheuses d\u2019emploi qui veulent utiliser les médias sociaux.Ces outils permettent aux personnes en recherche d\u2019emploi d\u2019adopter les meilleures pratiques possible pour se faire connaître des employeurs par l\u2019entremise des médias sociaux.Quant aux entreprises, ils leur fournissent une foule de trucs et d\u2019astuces afin de mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace.Pour les candidats En consultant le «Guide pratique pour les candidats », les chercheurs et chercheuses d\u2019emploi pourront mieux découvrir les caractéristiques de LinkedIn, Twitter et Facebook, les trois principaux médias sociaux utilisés pour la recherche d\u2019emploi.Ils obtiendront l\u2019information nécessaire pour se bâtir une stratégie de recherche d\u2019emploi visant à se faire voir des employeurs, ou tout simplement pour se tenir informés des activités d\u2019employeurs potentiels et de l\u2019actualité liée à leur domaine d\u2019activité.Le guide contient plusieurs conseils et informations pratiques, tout en abordant les raisons pour lesquelles les professionnels de ressources humaines embauchent (ou rejettent) des candidats à la suite de ce qu\u2019ils ont vu sur les médias sociaux.Pour les entreprises Le «Guide pratique pour les entreprises » vise à soutenir les employeurs dans la mise en place d\u2019une stratégie de recrutement sur les médias sociaux.Il propose aux entreprises une démarche en six étapes pour évaluer la pertinence d\u2019être présentes sur ces plateformes et les critères à respecter pour y assurer une présence de qualité.Trouver les guides Vous pouvez consulter et télé- charger les guides à partir du site Internet du Conseil emploi métropole au www.emploi-metro- pole.org.Dans le menu déroulant à gauche de la page, cliquez sur «Outils ».Pour obtenir de l\u2019aide dans votre recherche d\u2019emploi : Centre local d\u2019emploi (CLE) de La Haute-Yamaska 77, rue Principale, RC-02 à Granby 450 776-7134 Centre local d\u2019emploi (CLE) de Brome-Missisquoi 406, rue Sud, Cowansville 450 263-1515 Source : Emploi-Québec Montérégie Utiliser les médias sociaux pour chercher un emploi ou pour recruter du personnel Dû à notre croissance, nous sommes présentement à la recherche de.Machiniste CNC 5 à 8 ans d\u2019expérience Machiniste conventionnel 5 à 8 ans d\u2019expérience Inspecteur Qualité contrôle (QC) 3 à 12mois d\u2019expérience Pour plus d\u2019informations ou pour poser votre candidature, venez nous rencontrer au Salon Priorité Emploi les 25 et 26 septembre.Machinage Gagné Ltée 790 Boul.Industriel, Granby 450 378-4929 www.machinagegagne.ca Situé à Granby et offrant une gamme complète de services, l\u2019atelier d\u2019usinage Machinage Gagné est reconnu pour sa rapidité d\u2019exécution, la qualité de son service et la précision de sa fabrication.Nous prenons en charge un vaste éventail de travaux de réparation et de production et nous ajoutons continuellement de nouvelles machines CNC de pointe à notre effectif pour mieux servir nos clients.Fondé en 1939 sur le principe qu\u2019aucun projet n\u2019est trop grand ou trop petit, Machinage Gagné a depuis grandit en une équipe de 18 ouvriers spécialisés.Machinage Gagné Ltée 2 2 1 3809143 La Voix de l\u2019Est VENDREDI 11 SEPTEMBRE 2015 CAHIER PUBLIREPORTAGE C15 D E G R A N B Y 2 0 1 5 SALON Priorite emploi C\u2019est la proposition faite sur le portail web Granby Profitez ! Vous rêvez d\u2019un nouvel emploi ?Vous aimeriez améliorer votre qualité de vie et profiter de grands espaces verts et de la nature ?Vous souhaiteriez profiter d\u2019une proximité travail-maison-loisirs en moins de 15 minutes, sans trafic ?Consultez le site web www.granby-profitez.com, il propose aux chercheurs d\u2019emploi un très grand nombre de postes disponibles dans les entreprises manufacturières de Granby.De plus, il contient une panoplie de renseignements à propos de la qualité de vie à Granby.Granby Profitez sous 4 axes : granby-profitez.com est enrichi de multiples vidéos et témoignages et est divisé en quatre grands axes : J\u2019y vis : toutes les informations pertinentes sur la vie à Granby y sont abordées : les loisirs et les sports, les attraits culturels et touristiques, les services de santé, la vie communautaire, etc.J\u2019y travaille : plusieurs vidéos-té- moignages d\u2019employés et d\u2019employeurs interpellent les chercheurs d\u2019emploi et démystifient le travail en usine.La liste des 279 entreprises manufacturières de Granby y est aussi disponible.J\u2019y étudie : vidéos-témoignages de professeurs et d\u2019étudiants qui parlent de leur choix de carrière.On y trouve une liste des programmes en formation professionnelle et technique offrant des perspectives d\u2019emplois très intéressantes.J\u2019y investis : retour sur les avantages de la région et vidéos d\u2019investisseurs qui témoignent de leur choix de s\u2019établir à Granby pour y démarrer leur entreprise.On y retrouve des informations sur le parc industriel pour les futurs investisseurs.« Ce site web a été conçu afin de promouvoir les emplois disponibles dans nos industries ! Nous désirons supporter les industriels de Granby dans leur recherche d\u2019employés qualifiés, peu importe la provenance géographique de ces derniers.Visitez régulièrement la section «Trouvez votre emploi », car tous les jours de nouveaux postes y sont affichés ! », mentionne Carole Gatien, conseillère en communications pour Granby Industriel et responsable de la plate-forme Granby Profitez ! Médias sociaux Soyez à l\u2019affût des derniers emplois disponibles en consultant régulièrement Facebook et Twitter de Granby Profitez : www.facebook.com/granby.profitez et https://twitter.com/GranbyProfitez Granby, ville industrielle Granby est reconnue pour sa vocation industrielle depuis 1882.Les résultats de l\u2019Enquête nationale auprès des ménages de 2011, réalisée par Statistique Canada, consolident sa position de Ville industrielle avec 24,4% de sa population active qui travaille dans le secteur de la fabrication ! C\u2019est près d\u2019une personne sur quatre ! Avec ses 279 entreprises manufacturières, le secteur industriel de Granby a des emplois à offrir ! Mme Gatien souligne : «Quoi de mieux que de pouvoir suivre une formation, travailler et habiter dans la même ville tout en profitant d\u2019une qualité de vie exceptionnelle pour soi et sa famille ! » Trouve ton emploi et vis tes passions à Granby! Voici la page d\u2019accueil du site Granby Profitez Photo : CRIF Photo : Denis Landry CAHIER PUBLIREPORTAGE VENDREDI 11 SEPTEMBRE 2015 La Voix de l\u2019Est C16 3806505 "]