La voix de l'Est, 19 novembre 2015, Supplément 1

[" construction lavoixdelest.ca JEUDI 19 NOVEMBRE 2015 | CAHIER SPÉCIAL alimentation TECHNOLOGI E santé ÉDUCATION CAHIER SPÉCIAL Karine Blanchard karine.blanchard@lavoixdelest.ca GRANBY \u2014 Plus de 75?% des emplois sont occupés dans le secteur des services en Montérégie.L\u2019agriculture, la fabrication et le commerce de détail figurent notamment parmi les domaines qui se distinguent dans les MRC de la Haute-Yamaska, Brome- Missisquoi, Rouville et Acton.Une forte concentration d\u2019emplois localisés dans la fabrication est observée en Haute-Yamaska.Le commerce de détail, les soins de santé et assistance sociale, les services d\u2019enseignement, l\u2019hébergement, les services de restauration et le commerce de gros sont ceux qui regroupent le plus d\u2019emplois.Le secteur des services (commerce de gros, commerce de détail, transport et entreposage, industrie de l\u2019information et industrie culturelle, finances et assurances, services immobiliers, services de location, services professionnels, scientifiques et techniques, gestion des sociétés et des entreprises, services administratifs et de soutien, enseignement, santé et assistance sociale, arts, spectacles, loisirs, hébergement et service de restauration, administration publique) est celui qui soutient la croissance de l\u2019emploi.« On voit que Brome-Missis- quoi se distingue par rapport à la Montérégie au plan de l\u2019agriculture et de la fabrication.La part de l\u2019emploi dans ces secteurs est plus forte, plus importante dans cette MRC qu\u2019elle l\u2019est globalement en Montérégie », explique Mario Choquette, économiste chez Emploi-Québec à la direction régionale de la Montérégie.Les secteurs qui regroupent le plus d\u2019emplois sont le commerce de détail, les soins de santé et l\u2019assistance sociale, la fabrication de produits informatiques et électroniques, l\u2019agriculture, l\u2019hébergement et les services de restauration.Le secteur des services est celui qui soutient la croissance de l\u2019emploi dans Brome-Missisquoi.Une forte concentration de l\u2019emploi en agriculture et en fabrication est observée dans la MRC d\u2019Acton.L\u2019agriculture, le commerce de détail, les soins de santé et l\u2019assistance sociale, la fabrication de textile et de produits de matériels de transport sont ceux offrant le plus d\u2019emplois.Le secteur des services est aussi celui qui soutient l\u2019emploi.L\u2019agriculture et la fabrication se distinguent également dans la MRC Rouville.La fabrication d\u2019aliments et de boissons, le commerce de détail, les soins de santé et l\u2019assistance sociale, l\u2019agriculture, la fabrication de produits métalliques, l\u2019hébergement et services de restauration et le commerce de gros sont ceux qui regroupent le plus d\u2019emplois.Une analyse des secteurs de l\u2019emploi en Montérégie permet d\u2019établir qu\u2019une croissance de l\u2019emploi est attendue dans le commerce de gros et de détail, le transport et l\u2019entreposage, les f inances, les assurances, l\u2019immobilier, les services professionnels, scienti f iques et techniques, les soins de santé et l\u2019assurance sociale pour la période s\u2019échelonnant de 2013 à 2017.Les secteurs du textile, des vêtements, des produits en cuir et métalliques sont ceux qui sont en perte de croissance.Métier en deMande Les métiers en demande en fonction du niveau de formation Emplois En montérégiE La part du lion dans?les services C2 jeudi 19 novembre 2015 laVoixdel\u2019Est Pour nous joindre : 450 378-0413 \u2013 Sans frais : 1 800 567-1827 www.camionsbl.ca Votre partenaire d\u2019affaires Camions B.L.Freightliner et Western Star \u2022 Vente, réparation, pièces de camions neufs et usagés \u2022 Location et financement \u2022 Suspension et alignement complet pour véhicules lourds \u2022Mandataire autorisé en vérification mécanique de la SAAQ \u2022 Vaste inventaire de camions Freightliner et Western Star \u2022 Plus de 2,5 millions de pièces en inventaire \u2022 Salle de lavage et esthétique \u2022 Livraison de pièces \u2022 Unité mobile Développement économique Canada appuie financièrement le CAE Nous pouvons vous aider à faire partie des plus grands employeurs de la région! 90, rue Robinson Sud #102, Granby 450 378-2294 www.caehyr.com Isabelle Brochu Directrice générale Des prêts entre 5 000$ et 500 000$ pour : \u203a démarrage \u203a relève \u203a expansion \u203a R & D Comme Buanderie Dextraze, Cartons Northrich et Cuisines Beauregard & frères venez chercher au CAE le financement dont vous avez besoin.3847631 3846687 LES PLUS GRANDS EMPLOYEURS DE LA RÉGION EMPLOIS EN MONTÉRÉGIE La part du lion dans?les services v a r i e n t q u e l q u e p e u d \u2019 u n e MRC à l\u2019autre.Les travailleurs sans diplôme sont en majorité demandés pour des emplois de serveurs, d\u2019aide en cuisine, caissiers, manœuvres dans la transformation d\u2019aliments, commis d\u2019épicerie ou manœuvres agricoles.C e u x d é t e n a n t u n d i p l ô - me d\u2019études secondaires sont recherchés pour occuper des emplois de vendeur, d\u2019opérateur de machine de transformation de bois, d\u2019ouvrier agricole, de trieur dans la transformation des aliments et de camionneur.L e s t rava i l l e u rs p o ss é da nt un diplôme collégial sont en demande comme commis au service à la clientèle, technicien en laboratoire médical, designer industriel, commis à la production, éducateur à la petite enfance, secrétaire (sauf juridique et médical) et agent administratif.Quant aux diplômés universitaires, ils sont notamment recherchés pour occuper des professions comme celles de vétérinaire, programmeur et développeur, agent de développement économique, vérificateur et comptable, travailleur social, agent de probation et de libération conditionnelle, enseignant et ingénieur civil.Selon les plus récentes statistiques, les emplois qui nécessitent un diplôme collégial et universitaire représentaient presque 50 % en 2012.RARETÉ DE LA MAIN-D\u2019ŒUVRE Une enquête à laquelle ont participé environ 6300  entre- p r i s e s d e c i n q e m p l o y é s e t plus en Montérégie (sur les 19  000 répertoriées) a permis d\u2019identifier les besoins de formation pour remédier aux problématiques de recrutement.Des emplois tels que technicien en chimie, technologue en génie mécanique, estimateur en construction, designer industriel, concepteur, éducateur de la petite enfance, mécanicien et soudeur spécialisés figurent parmi ceux qui sont difficiles à combler.L\u2019agriculture, la fabrication et le commerce de détail sont parmi les domaines qui se distinguent dans les MRC de la Haute-Yamaska, Brome- Missisquoi, Rouville et Acton, selon des données obtenues auprès d\u2019Emploi-Québec.\u2014 PHOTOS ARCHIVES LA VOIX DE L\u2019EST Plusieurs entreprises prévoyaient une croissance de leurs activités et des emplois en 2015 en Montérégie, selon une enquête sur la caractéristique de main-d\u2019œuvre réalisée par Emploi-Québec.Quelque 37,6% des entreprises de cinq employés et plus interrogées prévoyaient une croissance de leurs activités et une hausse de 18,7% pour les emplois en 2015.La MRC de la Haute-Yamaska se distingue dans la région alors que 42,4% des entreprises prévoyaient une hausse de leurs activités et 19% des emplois.Brome-Missisquoi n\u2019est pas bien loin derrière alors que 35,6% des entreprises envisageaient une hausse des activités et de 22,8% au chapitre de l\u2019emploi.La croissance des activités atteint 32,9% dans la MRC Rouville et 15,3% pour l\u2019emploi.Du côté de la MRC d\u2019Acton, une croissance de 36,3% des activités est projetée.Elle est de l\u2019ordre de 10,8% au chapitre des emplois.Quant aux emplois qui présentent le plus d\u2019embauches pour la Montérégie, on retrouve les caissiers, les manœuvres dans la fabrication d\u2019aliments et de tabac, les vendeurs et commis vendeurs, les travailleurs sociaux, les serveurs, les éducateurs de la petite enfance, les enseignants au primaire et préscolaire et les infirmiers.KARINE BLANCHARD Croissance des activités et de l\u2019emploi C3 JEUDI 19 NOVEMBRE 2015 laVoixdel\u2019Est Progressez avec nous ! www.interplus.qc.ca Fier de contribuer à l'économie régionale 450 770-8088 www.sofie.qc.ca les plus grands employeurs de la région Rang nom de l\u2019entRepRise site web Ville secteuR d\u2019actiVités téléphone nombRe d\u2019employés 1 CIUSS- Estrie (CSSSHY + CSSS La Pommeraie) www.santeestrie.qc.ca Granby et Cowansvile Services de santé (819) 346-1110 3400 2 Comm.scolaire du Val-des-Cerfs csvdc.qc.ca Granby Écoles primaires et secondaires (450) 372-0221 3381 3 Bombardier produits récréatifs inc.(BRP) http://www.brp.com Valcourt Fabrication de véhicules récréatifs (450) 532-2211 2500 4 IBM Canada ltée www.ibm.com Bromont Fabrication de semi-conducteurs et d\u2019autres composants électroniques (450) 534-6000 Entre 1000 et 1500 5 F.Ménard inc.www.fmenard.com Ange-Gardien Abattage d\u2019animaux, ferme d\u2019éleveurs, porc, volaille (450) 293-3694 1000 6 A.Lassonde inc.www.lassonde.com Rougemont + Saint-Damase Mise en conserve, marinage et séchage de fruits et de légumes (450) 469-4926 930 7 Bromont, montagne d\u2019expériences (Ski Bromont) www.skibromont.com Bromont Centres de ski (450) 534-2200 900 8 Générale Électrique du Canada, div.Moteurs d\u2019Avion www.ge.com Bromont Fabrication de produits aérospatiaux et de leurs pièces (450) 534-0917 872 9 Emballages Knowlton inc.(Les) www.kdc-companies.com Lac-Brome Fabrication de produits de toilette (450) 243-6161 732 10 Agropur www.agropur.com Granby Fabrication de beurre, de fromage et de produits laitiers secs et concentrés (450) 375-1991 728 11 Zoo de Granby www.zoodegranby.com Granby Jardins zoologiques et botaniques (450) 3729-113 720 12 Ville de Granby (tous les services) www.ville.granby.qc.ca Granby ville et services municipaux (450) 776-8242 533 13 Caisse Desjardins Granby-Haute-Yamaska www.desjardins.com Granby Coopérative de crédit et caisses populaires locales (450) 777-5353 450 14 Groupe Lacasse www.groupelacasse.com Saint-Pie-de-Bagot Fabrication de meubles et mobiliers de bureaux (450) 772-2495 450 15 Métro Plouffe www.metroplouffe.com Bromont Supermarchés et autres épiceries, sauf les dépanneurs (450) 534-5373 450 16 Armoires Fabritec ltee www.groupefabritec.com Bromont Fabrication d\u2019armoires et de comptoirs de cuisine en bois (450) 534-1659 400 17 Compagnie Beaulieu Canada www.beaulieuflooring.com Acton Vale Usines de tapis et de carpettes (450) 546-5000 368 18 Teledyne Dalsa Semiconducteur www.teledynedalsa.com Bromont Fabrication de semi-conducteurs et d\u2019autres composants électroniques (450) 534-2321 364 19 Mont Sutton / Restaurants Mont Sutton www.montsutton.com Sutton Centres de villégiature (450) 538-2545 350 20 Service Correctionnel du Canada www.csc-scc.gc.ca Cowansville Services correctionnels fédéraux (450) 263-3073 350 21 Hershey Canada -Usine de Granby www.hersheycanada.com Granby Fabrication de confiseries non chocolatées (450) 372-1080 325 22 Robert Bernard Pneus et Mécanique ltée www.robertbernard.com Saint-Paul-d\u2019Abbotsford Marchands de pneus (450) 379-5757 307 23 Bonduelle Canada inc.www.bonduelle.ca Bedford Fabrication d\u2019aliments congelés (450) 248-4336 300 24 Cégep de Granby-Haute-Yamaska www.cegepgranby.qc.ca Granby Collèges communautaires et cégeps (450) 372-6614 300 25 Continental Veyance Technologie (Division de Contitech) www.veyance.com Saint-Alphonse-de-Granby Fabrication de tuyaux souples et de courroies en caoutchouc et en plastique (450) 375-5050 285 26 Roulement Koyo inc.www.koyo.com Bedford Fabrication de pièces de transmission et de groupe motopropulseur pour véhicules automobiles (450) 248-3316 285 27 Transport Robert (Groupe Robert inc.) www.robert.ca/ Rougemont Transport par camion de marchandises diverses sur de longues distances, charge complète (450) 469-3153 257 28 Domaine du Château Bromont www.chateaubromont.com Bromont Hôtels (450) 534-3133 250 29 Prinoth ltée www.prinoth.com/fr/ Granby Fabrication de voitures et de véhicules automobiles légers (450) 776-3600 250 30 Bonduelle (pour Usine de St-Césaire) www.bonduelle.com Saint-Césaire Mise en conserve, marinage et séchage de fruits et de légumes (450) 469-3159 232 31 Tarkett inc.www.tarkett.com Farnham Fabrication de tous les autres produits en plastique (450) 293-3173 230 32 Canards du Lac-Brome ltée www.canardsdulacbrome.com Lac-Brome Transformation de la volaille (450) 242-3825 225 33 IGA Gazaille (Knowlton) www.iga.net Lac-Brome Supermarchés et autres épiceries, sauf les dépanneurs (450) 243-6692 220 34 Tim Hortons (Granby) www.timhortons.com Granby + Ange-Gardien Restauration rapide (450) 204-6680 218 35 Ezeflow inc.ezeflow.com Granby Fabrication de tous les autres produits métalliques divers (450) 375-3575 205 36 Airboss Produits d\u2019Ingiénerie inc.www.airboss-acton.com Acton Vale Fabrication de résines et de caoutchouc synthétique (450) 546-2776 200 37 Artopex inc.www.artopex.com Granby Fabrication de meubles de bureau, sauf les meubles en bois (450) 378-0189 200 38 Atlas Aéronautik atlasaeronautik.com Granby Fabrication de produits aérospatiaux et de leurs pièces (450) 378-8107 200 39 Rona inc.www.rona.ca/fr Granby Centres de rénovation (450) 777-1444 200 40 Wal-Mart www.walmart.com Granby Grands magasins (450) 777-8863 200 41 Roski composites inc.www.roski.com Roxton Falls Fabrication de pièces en plastique pour véhicules automobiles (450) 548-5821 190 42 Transformateurs Delta inc.http://www.delta.xfo.com Granby Fabrication de transformateurs de puissance et de distribution et de transformateurs spéciaux (450) 378-3617 185 43 École Secondaire Paul-Germain- Ostiguy (CS des Hautes-Rivières) ostiguy.e.csdhr.qc.ca Saint-Césaire Écoles primaires et secondaires (450) 469-3187 184 44 Cascades Groupe Tissu-Paper Source www.cascades.com Granby Usines de papier, sauf le papier journal (450) 375-0855 175 LE PALMARÈS DES PLUS GRANDS EMPLOYEURS DE LA RÉGION Méthodologie Le palmarès des plus grands employeurs a été réalisé à partir de données fournies par Emploi-Québec et validées par La Voix de l\u2019Est.Les données brutes peuvent être consultées sur le site web de l\u2019organisme au imt.emploiquebec.gouv.qc.ca.Dans le cas des entreprises ou organismes dont le nombre d\u2019employés est marqué d\u2019un astérisque (*), il n\u2019a pas été possible d\u2019obtenir plus de précisions.C4 jeudi 19 novembre 2015 laVoixdel\u2019Est les plus grands employeurs de la région 45 Albany International Canada www.albint.com Cowansville Usines de tissus larges (450) 263-2880 171 46 Armoires Cuisines Action www.cuisinesaction.com Sainte-Sabine Fabrication d\u2019armoires et de comptoirs de cuisine en bois (450) 293-5037 160 47 Wal-Mart (Cowansville) www.walmart.com Cowansville Grands magasins (450) 263-6006 160 48 IGA St-Pierre www.iga.net Granby Supermarchés et autres épiceries, sauf les dépanneurs (450) 777-0898 155 49 Dubé & Loiselle inc.www.dubeloiselle.ca Granby Grossistes-distributeurs de produits alimentaires généraux (450) 378-9996 153 50 Bow Groupe de Plomberie www.bow-group.com Granby Fabrication de profilés non stratifiés en plastique (450) 372-5481 150 51 Dutailier www.dutailier.com Saint-Pie-de-Bagot Fabrication de meubles (450) 772-6655 150 52 Constellation Brands (ancien Vincor Québec inc.) www.cbrands.com Rougemont Vineries (450) 469-3104 150 53 Groupe Beaucage www.groupebeaucage.com Granby + Cowansville Concessionnaire automobile (819) 823-1407 150 54 Services G et K Québec inc.www.gkservices.com Granby Fourniture de linge et d\u2019uniformes (450) 372-3341 149 55 Tremcar Saint-Césaire inc.www.tremcar.com Saint-Césaire Fabrication de remorques de camions (450) 469-4840 149 56 Mc Donald\u2019s www.mcdonalds.ca Granby Établissements de restauration à service restreint (450) 372-0992 148 57 Ville de Cowansville www.cowansville.org Cowansville Centres de sports récréatifs et de conditionnement physique (450) 263-0141 144 58 Pepsico Canada pepsico.ca Granby Grossistes-distributeurs de boissons non alcoolisées (450) 375-5555 143 59 Centre de jardinage Abbotsford www.pepiniereabbotsford.com Saint-Paul d\u2019Abbotsford Plantes, jardinage et pépinière (450) 379-5777 140 60 Groupe Bernier Daigle www.groupebernierdaigle.com Granby Concessionnaire automobile (450) 372-4242 140 61 Maison de la pomme de Frelighsburg (La) www.maisondelapomme.com Frelighsburg Culture de noix et de fruits, sauf les agrumes (450) 298-5275 140 62 Plastub inc.www.plastube.com Granby Fabrication de tuyaux et de raccords de tuyauterie en plastique (450) 378-2633 140 63 Sears Canada inc.www.sears.ca Granby Grands magasins (450) 375-5770 140 64 Ville de Farnham (Hôtel de ville) www.ville.farnham.qc.ca Farnham Autres services des administrations publiques locales, municipales et régionales (450) 293-3178 140 65 Autobus Granby inc.Granby Transport scolaire et transport d\u2019employés par autobus (450) 378-9951 130 66 Gaz propane Rainville www.gazpropanerainville.com Granby Grossistes-distributeurs de produits pétroliers (450) 375-6644 130 67 Industries Granby www.granbyindustries.com Granby Fabrication de réservoirs en métal (épais) (450) 378-2334 130 68 IGA Extra Daigneault www.iga.net Cowansville Supermarchés et autres épiceries, sauf les dépanneurs (450) 263-3686 128 69 Ecopack www.ecopack.ca Valcourt Emballage et assemblage et identification de pièces pour automobile (450) 532-2270 125 70 Ballin inc.www.ballin.com Saint-Césaire Fabrication de pantalons et de jeans coupés-cousus pour hommes et garçons (450) 469-4957 125 71 Transport SN www.transportsn.com Granby Transport (450) 772-1112 115 72 IGA Extra Gaouette des Galeries de Granby www.iga.net Granby Supermarchés et autres épiceries, sauf les dépanneurs (450) 378-4447 120 73 IGA (Marché Lambert & Frères inc.) www.iga.net Bromont Supermarchés et autres épiceries, sauf les dépanneurs (450) 534-3440 120 74 Industries NRC inc.nrc-industries.com Saint-Paul-d\u2019Abbotsford Fabrication de machines pour le commerce et les industries de services (450) 379-5796 120 75 Planchers des Appalaches ltée www.appalachianflooring.com Cowansville Fabrication d\u2019autres menuiseries préfabriquées (450) 266-3999 120 76 Sani-Eco inc.www.sani-eco.com Granby Collecte des déchets (450) 777-4977 120 77 Plastiques Berry Canada www.berryplasticscanada.ca Waterloo Fabrication de tous les autres produits en plastique (450) 539-2772 116 78 Mcdonald\u2019s (Cowansville + Bromont) www.mcdonalds.ca Cowansville Établissements de restauration à service restreint (450) 263-5505 115 79 NSE Automatech inc.www.nse-automatech.com Granby Ateliers d\u2019usinage (450) 378-7207 115 80 Amcor Emballage Saint-Césaire inc.www.amcor.com Saint-Césaire Fabrication de tous les autres produits métalliques divers (450) 469-0777 113 81 Balnea Réserve thermale www.balnea.ca Bromont Centres de sports récréatifs et de conditionnement physique (450) 534-0604 110 82 Contenants Durabac inc.(Les) www.durabac.ca Granby Fabrication de tous les autres produits en plastique (450) 378-1723 110 83 Rôtisserie St-Hubert Bromont www.st-hubert.com Bromont Restaurants à service complet (450) 534-0223 110 84 Tim Hortons (Waterloo-Bromont-St-Alphonse) www.timhortons.com Waterloo Restauration rapide (450) 775-6855 110 85 Fermes Burnbrae (Les) www.burnbraefarms.com Upton Production d\u2019oeufs de poules (450) 549-4524 105 86 Construction DJL inc.djl.ca Bromont Construction de routes, de rues et de ponts (450) 534-2224 Plus de 100 * 87 Velan inc.www.velan.com Granby Fabrication de soupapes en métal (450) 378-2305 Plus de 100 * 88 Produits Belt-Tech www.belt-tech.com Granby Usines de tissus étroits et de broderies Schiffli (450) 372-5826 Plus de 100 * 89 Base militaire de Farnham www.forces.gc.ca Farnham Base militaire 1-800-856-8488 100 90 Canac www.canac.ca Cowansville Centres de rénovation (450) 266-0303 100 91 Canadian Tire www.canadiantire.ca Granby Magasins de fournitures pour la maison et l\u2019auto (450) 378-9884 100 92 Lipperd Canada www.spectal.ca Granby Fabrication de produits en verre à partir de verre acheté (450) 378-6722 100 93 Loblaws www.loblaws.ca Granby Supermarchés et autres épiceries, sauf les dépanneurs (450) 777-2875 100 94 Provigo (Acton Vale) (Ernest Joly & Fils inc.) www.provigo.ca Acton Vale Supermarchés et autres épiceries, sauf les dépanneurs (450) 546-7733 100 95 Distribution Marcel Dion inc.www.dmdion.com Farnham Transport par camion de marchandises diverses sur de longues distances, charge complète (450) 293-3909 99 96 Verger Thompson inc.Saint-Paul-d\u2019Abbotsford Culture de noix et de fruits, sauf les agrumes (450) 379-5660 99 Rang nom de l\u2019entRepRise site web Ville secteuR d\u2019actiVités téléphone nombRe d\u2019employés C5 jeudi 19 novembre 2015 laVoixdel\u2019Est lavoixdelest.ca 76, rue dufferin Granby, J2G 9l4 PrÉsidente et Éditrice Louise Boisvert directeur PrinciPal, ventes syLvain DenauLt cahier sPÉcial Les pLus granDs empLoyeurs De La région coordination - marc genDron, Directeur De L\u2019information textes - Karine BLancharD, marie-france Létourneau, marie-Ève marteL et Jean-françois guiLLet couverture et mise en PaGes - véronique tremBLay coordination Publicitaire - christian maLo PublicitÉs - L\u2019équipe Des ventes recherche - éLise DumouLin directeur PrinciPal, marKetinG christian maLo directrice ventes et Promotion sophie thiBauDeau directeur ventes et cahiers sPÉciaux aLain LecLerc rÉdaction 450 375-4555, option 3 PublicitÉ 450 375-4555, option 5 Petites annonces 450 375-8888 abonnements 450 375-4555, option 2 LES PLUS GRANDS EMPLOYEURS DE LA RÉGION MARIE-ÈVE MARTEL marie-eve.martel@lavoixdelest.ca ANGE-GARDIEN \u2014 Passer d\u2019une PME à une grande entreprise n\u2019est pas une mince affaire.En plus d\u2019accroître l\u2019offre pour satisfaire la demande croissante, il faut voir à recruter de nouveaux équipiers qui, à leur tour, pourront s\u2019épanouir avec la compagnie.Depuis sa fondation en 1961, l\u2019entreprise d\u2019Ange-Gardien F.Ménard s\u2019est taillé une place parmi les cinq plus grands employeurs de la région.En tout et pour tout, pas moins d\u2019un millier de personnes sont employées de façon permanente par l\u2019une ou l\u2019autre des nombreuses divisions du fleuron gardengeois, en plus de nombreux travailleurs contractuels.C\u2019est sans compter les partenariats ayant cours avec 220 éleveurs de porcs associés des quatre coins de la région.Directrice des ressources humaines de F.Ménard, Nathalie Valle- rand dirige l\u2019équipe en charge de l\u2019embauche des nouveaux employés de l\u2019entreprise, dans toutes ses ramifications.« Puisque le département est centralisé, on est au courant de tous les besoins dans toutes les sphères d\u2019activités », explique-t-elle.POUR TOUS LES GOÛTS F.Ménard, du nom de son fondateur Fulgence Ménard, fonctionne toujours selon un modèle de production intégrée, c\u2019est-à-dire qu\u2019elle contrôle toute la chaîne de production du porc, de la naissance à l\u2019assiette.Plus d\u2019un million de bêtes sont transformées annuellement dans les divers sites de l\u2019entreprise, qui exploite différentes divisions : alimentation animale, transport, exportation, élevage de porcs et de volailles, recherche et développement, usine d\u2019abattage et de découpe ainsi que boucheries.Soixante-dix pourcent de la production annuelle est exportée en-dehors du Canada, notamment en Europe et en Asie.De ce fait, les possibilités d\u2019emploi sont nombreuses.« Chez Agromex, on a des journaliers pour l\u2019abattage, l\u2019éviscération des porcs et la découpe de viande.La division F.Ménard recrute davantage des gérants de ferme, principalement dans les maternités.On embauche aussi beaucoup de camionneurs, qui sont en charge du transport des grains, de la moulée et des animaux.Enfin, dans nos boucheries, on a besoin de commis et d\u2019employés en service à la clientèle », énumère Mme Val- lerand, qui note aussi des emplois en administration et dans d\u2019autres départements.« C\u2019est beaucoup plus large que simplement de l\u2019élevage.Il y a des emplois pour plusieurs profils », poursuit-elle.Si un candidat ne correspond pas tout à fait au profil recherché, on évaluera s\u2019il est possible de lui proposer un autre type d\u2019emploi au sein de l\u2019entreprise.Une stratégie qui ne fait que des gagnants, estime l\u2019entreprise.« On essaie de faire le lien entre nos besoins, le profil de la personne et ses compétences », précise Mme Vallerand.AVANTAGES CONCURRENTIELS En 2014 seulement, l\u2019entreprise a accusé réception de 6000 curriculum vitae, la plupart de travailleurs de la région.Cela peut s\u2019expliquer à la fois par les besoins croissants de la compagnie, mais aussi par les conditions de travail concurrentielles proposées par F.Ménard pour attirer et conserver les candidats.Postes de jour, emplois stables et permanents, bons salaires, assurances collectives, régime de retraite et heures garanties font partie d\u2019une longue liste d\u2019avantages sociaux auxquels peuvent souscrire les employés de la compagnie.Celle-ci se charge aussi de la formation de ses employés.Par exemple, les gérants de ferme recrutés par F.Ménard sont formés de trois à six mois à la ferme école d\u2019Ange-Gardien.Les différentes divisions accueillent également une trentaine de stagiaires de plusieurs établissements de formation professionnelle et collégiale de la région et ce, dans plusieurs services.F.MÉNARD Grandir avec l\u2019entreprise C6 JEUDI 19 NOVEMBRE 2015 laVoixdel\u2019Est Fier employeur dans la région depuis 1972.Forte de créativité, d\u2019innovation et d\u2019engagement des membres de son équipe, elle est reconnue comme une usine de classe mondiale dans son industrie.www.h o t e l s t c h r i s t o p h e .c om 4 5 0 4 0 5 - 4 7 8 2 Salles de réunion et réception à votre disposition ?Montage, menus et service personnalisé ?Neuromassage express énergisant avant ou après réunion au spa St-Christophe ?Restauration sur place par le bistro le Picollo ?Soirée thématique, souper-spectacle ou 5 à 7 avec ambiance recherchée, sur demande ?Hébergement à prix préférentiel pour les entreprises NOUVELLE SALLE pouvant accueillir jusqu\u2019à 250 personnes ENCORE QUELQUES PLACES POUR VOS PARTYS DE NOËL 3851579 3851019 LES PLUS GRANDS EMPLOYEURS DE LA RÉGION Directrice des ressources humaines de F.Ménard, Nathalie Vallerand dirige le département en charge de l\u2019embauche des nouveaux employés de l\u2019entreprise, dans toutes ses ramifications.\u2014 PHOTO JANICK MAROIS DE FIL EN AIGUILLE Beaucoup d\u2019employés ont fait carrière au sein de l\u2019entreprise.Une soirée reconnaissance pour les employés a lieu chaque année pour souligner ceux qui atteignent un jalon important dans leur carrière.Il n\u2019est pas rare, au sein de F.Ménard, de trouver des employés qui cumulent plusieurs années d\u2019ancienneté.Le doyen a même franchi le cap des 50 ans, il y a deux ans.« À la base, c\u2019était une petite entreprise familiale, rappelle la directrice des ressources humaines.Depuis une dizaine d\u2019années, on a pratiquement doublé la taille du personnel.La plupart des gens ont grandi avec l\u2019entreprise.» L es p ostes à combler s ont toujours affichés à l\u2019interne pour permettre aux employés de soumettre leur candidature.Par ailleurs, la forte croissance de l\u2019entreprise, où il n\u2019y a tout simplement pas de mise à pied, fait en sorte qu\u2019il est possible de gravir les échelons rapidement.« En ce moment, ça prend environ deux ans pour atteindre le sommet de l\u2019échelle salariale », détaille Mme Vallerand.Les besoins seront encore grands, puisque F.Ménard ne ralentit pas la cadence.Plus tôt cette année, on a investi 8,5 millions de dollars dans une maternité ultra technologique à Saint-Dominique et qui pourra accueillir 2860 truies.En septembre dernier, le géant du porc a aussi acquis l\u2019usine de Viandes Paquette, située à Hen- ryville, pour y produire dès les prochaines semaines une gamme de produits prêts-à-manger et prêts-à-cuire.Cela permettra l\u2019embauche de 60 nouveaux travailleurs d\u2019ici les trois prochaines années.À terme, 140 personnes seront appelées à œuvrer à cette usine.C\u2019est sans compter les investissements continus dans la recherche et le développement, qui permettront de poursuivre la croissance de l\u2019entreprise.« On n\u2019arrive pas à fournir, on doit faire affaire avec des employés d\u2019agences de placement, explique Mme Vallerand.On recrute encore ! » F.Ménard compte trois boucheries.\u2014 PHOTOS ARCHIVES LA VOIX DE L\u2019EST F.Ménard fonctionne toujours selon un modèle de production intégrée, c\u2019est-à-dire qu\u2019elle contrôle toute la chaîne de production du porc, de la naissance à l\u2019assiette.C7 JEUDI 19 NOVEMBRE 2015 laVoixdel\u2019Est FIER PARTENAIRE DE LA RÉGION 1015, chemin de la Carrière, Bedford 450 248-3307 | www.graymont.com NN ous croyons que tout travail se doit d\u2019être significatif et stimulant.ChezGraymont,vouspouvezfairela différence! Nous offrons de nombreuses possibilités à tous ceux et celles qui travaillent fort, qui contribuent constamment aux efforts de l\u2019équipe, qui affichent un comportement sécuritaire et respectueux et qui désirent améliorer leurs compétences et acquérir de l\u2019expérience.Postes à combler : \u2022 SPÉCIALISTE EN FIABILITÉ \u2022 MÉCANICIEN D\u2019ENGINS DE CHANTIER Faites parvenir votre CV à bedford@graymont.com LES PLUS GRANDS EMPLOYEURS DE LA RÉGION JEAN-FRANÇOIS GUILLET jean-francois.guillet@lavoixdelest.ca GRANBY\u2014 Depuis plusieurs mois déjà, la structure du réseau de la santé québécois est en reconstruction.Et le chantier est loin d\u2019être terminé.La poussière est à peine retombée que les dirigeants du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de l\u2019Estrie doivent pourvoir à des centaines de postes dans les hôpitaux de la région.Un défi de taille se profile donc pour rééquilibrer le balancier.« Depuis le 1er avril, notre principale préoccupation a été de stabiliser l\u2019organisation, qui regroupe 14 établissements.La première étape était de donner de nouveaux repères à nos employés, à nos gestionnaires.On a réussi à combler l\u2019ensemble des postes de cadres supérieurs et intermédiaires.Maintenant, on doit répartir les effectifs pour les autres postes administratifs », a indiqué le directeur des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques du CIUSSS de l\u2019Estrie, Gilles Michaud.À eux seuls, les effectifs œuvrant au sein du réseau de la santé dans la région représentent 20 % des 17  000  employés du CIUSSS.Ainsi, le Centre hospitalier de Granby (CHG) et les autres établissements du secteur comptent près de 2000 employés, tandis qu\u2019environ 1400 personnes gravitent autour de l\u2019hôpital Bro- me-Missisquoi-Perkins (BMP) de Cowansville.Ces organisations sont dans le giron estrien depuis l\u2019entrée en vigueur de la loi 10.Le personnel infirmier, qui équivaut à 20 % de la main-d\u2019œu- vre globale de la nouvelle entité, demeure la plus recherchée.Au total, les dirigeants du CIUSSS envisagent d\u2019engager 315 personnes à Granby, toutes sphères d\u2019activité regroupées.De ce nombre, 200 postes auraient été pourvus dernièrement.Du côté de Cowansville, environ 200 recrutements sont dans les cartons.Cent-trente d\u2019entre eux auraient été pourvus.Dans la région, quelque 185 embauches sont donc prévues d\u2019ici juin 2016, a mentionné M. Michaud.« Ces postes correspondent aux départs qu\u2019on a chaque année, a-t-i l poursuivi.Avec le regroupement de nos installations, ça pourrait [changer la donne] au niveau de l\u2019embauche.» Un léger déficit est toutefois envisagé au niveau des effectifs médicaux dans la région en 2016.OPTILAB La mise en place du projet Optilab, qui vise principalement la centralisation des services de biologie médicale, fait grand bruit dans la région depuis plusieurs mois.Plusieurs technologistes médicales du CHG ont confié au cours des dernières semaines à La Voix de l\u2019Est être inquiètes des répercussions de cette réorganisation.M.  Michaud a confirmé que d\u2019ici 2019, Optilab fera en sorte que 70 % des analyses réalisées à Granby seront transférées au Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS).Celles qui sont effectuées à BMP sont aussi visées dans une vaste proportion par cette restructuration.D\u2019ailleurs, tous les laboratoires des hôpitaux à travers la province seront touchés par cette initiative.« C\u2019est important de comprendre qu\u2019Optilab est sur la table à dessin depuis un certain temps.Ce n\u2019est pas associé à la loi 10 », a fait remarquer d\u2019entrée de jeu le directeur des ressources humaines lorsque questionné à propos des conséquences du projet sur les emplois ici.Bien qu\u2019il n\u2019ait pas voulu se prononcer au sujet du mouvement de personnel envisagé, M. Michaud a tenu à se faire rassurant pour les effectifs visés.« Sur la question des impacts sur la main-d\u2019œuvre, on va travailler par attrition parce qu\u2019on a déjà une idée des départs potentiels.D\u2019autre part, les conventions collectives prévoient des modalités pour éviter les déplacements des salariés au-delà de 50 kilomètres.On sera tenu de respecter ça.On doit former un comité [pour chapeauter la démarche] et les employés vont avoir l\u2019information au fur et à mesure que le projet va progresser.» Rappelons que les négociations piétinent avec Québec pour renouveler la convention collective des effectifs de l\u2019Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS), dont font partie les technologistes médicaux dans Brome-Missisquoi et en Haute- Yamaska.Le contrat de travail du regroupement syndical est échu depuis le 31 mars.OPPORTUNITÉS Selon Gilles Michaud, faire partie du regroupement du CIUSSS de l\u2019Estrie pourrait donner à RÉSEAU DE LA SANTÉ Des centaines d\u2019emplois à pourvoir C8 JEUDI 19 NOVEMBRE 2015 laVoixdel\u2019Est 4 Victoria Sud, Bedford, 450 248-3316 130 anS d'innovations et de coeur au travail! nous embauchons, contactez-nous ! 3850366 les plus grands employeurs de la région Jean-François Guillet jean-francois.guillet@lavoixdelest.ca GRANBY\u2014 L\u2019équilibre.C\u2019est ce que veulent rétablir les dirigeants du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de l\u2019Estrie en atténuant la pénurie de médecins dans les hôpitaux de Granby et de Cowansville.Dans la région, les omnipraticiens consacrent 42 % de leurs plages horaires à la pratique dans les hôpitaux.On assiste toutefois à une certaine mouvance chez les médecins depuis quelques années, tant au Centre hospitalier de Granby qu\u2019à B r o m e - M i s s i s q u o i - P e r k i n s (BMP), a indiqué en entrevue la Dre Raymonde Vaillancourt, chef du département régional de médecine générale du CIUSSS de l\u2019Estrie.Or, la Fédération des médecins omnipraticiens du Québec, de concert avec le ministère de la Santé, a récemment revu les normes encadrant le nombre d\u2019heures hebdomadaires obligatoires pour les médecins dans les hôpitaux.Depuis le 1er septembre, ces heures peuvent se faire dans les cliniques.Cette réalité pourrait donc accentuer la p énurie d\u2019omnipraticiens dans les établissements de soins de santé.« Il y a des médecins à Granby qui veulent sortir [de l\u2019 hôpital] pour faire plus de prise en charge de patients [en clinique].Ça amène un certain déséquilibre.On voit aussi une pénurie de médecins en première ligne.Les patients orphelins s\u2019accumulent au niveau des guichets d\u2019accès », a soutenu Mme Vaillancourt.Autre variable non négligeable dans l\u2019équation, la répartition des finissants en médecine à travers la province ne comblera pas entièrement les besoins dans la région.« Sur les 383 docteurs au Québec qui terminent leurs études, le CIUSSS aura droit à 15.Ce n\u2019est pas beaucoup.Au total, on a besoin d\u2019une vingtaine [d\u2019omnipraticiens].» sept médecins dans la réGion À BMP, les besoins les plus c r ia nt s s o nt à l \u2019 u rg e n c e, o ù deux postes de médecins sont à pourvoir.Du côté du CHG, les dirigeants du CIUSSS devront r e c r u t e r c i n q d o c t e u r s.« À Granby, on veut prioriser l\u2019hospitalisation plutôt que l\u2019urgen- c e e t l \u2019o b s t é t r i q u e.O n v e u t éviter une rupture de services », a précisé la Dre Vaillancourt.« Pour les nouveaux médecins, la majorité des régions de la Montérégie et de Mont r é a l o n t m i s p r e s q u e t o u - tes leurs obligations (postes) en première ligne pour aider un peu la prise en charge de patients.De notre côté, on va [répartir les effectifs] moitié- moitié, avec une implication des médecins de première ligne à l\u2019hôpital », a-t-elle poursuivi.Un comité de séle ction doit être mis en place sous peu au sein du CIUSSS pour permettre de répondre aux besoins prioritaires concernant la pénurie de médecins.pénurie de médecins dans les hôpitaux le ciusss en mode action certains employés des opportunités de carrière.« Des gens voudront peut-être partir d\u2019une fonction de prévention en première l igne vers un emploi spécialisé ou \u201csupraspécialisé\u201d.Ce sera possible parce qu\u2019on est associé à un établissement universitaire.» « On a tendance à penser que le réseau de la santé, c\u2019est d\u2019abord et avant tout un hôpital, a poursuivi le directeur des ressources humaines.La Haute-Yamaska et Brome-Missisquoi comptent 20 installations, des CLSC, des CHSLD et plusieurs autres.Chacune a sa mission.» gilles michaud, directeur des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques du ciusss de l\u2019estrie.\u2014 Photo fournie Par l\u2019organisation C9 jeudi 19 novembre 2015 laVoixdel\u2019Est les plus grands employeurs de la région Karine Blanchard karine.blanchard@lavoixdelest.ca GRANBY \u2014 Le tissu industriel de Granby et de la région est principalement composé d\u2019entreprises spécialisées dans la sous-traitance qui offrent une grande gamme de produits et matériaux.« L\u2019avantage de Granby est qu\u2019on peut faire fabriquer un produit par plusieurs entreprises en sous-traitance ici, explique Patrick St-Laurent, directeur général de Granby Industriel.On fait de tout ici.» Les entreprises sont donc sollicitées pour la fabrication de différentes composantes qui permettront la conception d\u2019un produit fini et ce, dans plusieurs secteurs d\u2019activités.Les produits métalliques offrent à eux seuls 1828 emplois répartis dans l\u2019une des 53 entreprises établies à Granby et dans l\u2019une des 20 entreprises implantées dans les autres municipalités de la MRC de la Haute- Yamaska, selon une enquête réalisée par Granby Industriel en 2014.Le secteur des aliments et boissons embauche près de 1800 travailleurs, suivi du secteur des plastiques et caoutchoucs qui offre 1627 emplois dans l\u2019une des 29 entreprises de la MRC Haute-Yamaska, dont 24 à Granby, toujours selon l\u2019étude réalisée auprès de 337 des 349 entreprises industrielles de la MRC.Environ 10 % des entreprises produisent un produit fini dans le secteur industriel en Haute-Yamaska.Les données colligées permettent d\u2019établir que le nombre d\u2019emplois est demeuré stable en 2014 comparativement à l\u2019année précédente.Une baisse a toutefois affecté trois secteurs d\u2019activités : les aliments et boissons (perte de 147 emplois), les produits métalliques et les meubles (perte de 75 emplois) et les produits du bois (perte de 95 emplois).Les secteurs des produits chimiques, des produits informatiques, électroniques et du matériel de transport ont en contrepartie connu des hausses d\u2019emplois.La réalisation d\u2019une étude de positionnement a permis de cibler l\u2019aéronautique ainsi que le transport et les véhicules spéciaux comme étant les créneaux d\u2019excellence dans la région.Ces secteurs sont d\u2019ailleurs vantés auprès des entreprises susceptibles de s\u2019installer à Granby.La transformation al imen- taire et l\u2019ingénierie hydroélectrique sont quant à eux des secteurs représentant des forces régionales.Seize entreprises œuvrent dans le domaine aéronautique en Hau- te-Yamaska, ce qui représente 760 emplois.Vingt-neuf entreprises travaillent quant à elles dans le transport et les véhicules spéciaux.Elles embauchent près de 1100 employés.Les entreprises industrielles seront à nouveau sollicitées dans les jours à venir pour participer à l\u2019enquête sur les emplois et les investissements des entreprises manufacturières pour l\u2019année 2015.Elles devront remplir un questionnaire en ligne afin que Granby Industriel puisse effectuer une mise à jour des statistiques.La force de la sous-traitance C10 jeudi 19 novembre 2015 laVoixdel\u2019Est La destination par excellence à Granby Ambiance incomparable et accueil chaleureux Salle à manger pouvant accueillir plus de 150 personnes Destination party tous les vendredis et samedis dès 22 h avec DJ et animation Menu varié et spéciaux de la semaine Spéciaux 4 à 7 du lundi au vendredi Rénovation et agrandissement prévus pour 2016 Le Resto pub St-Ambroise est un employeur actif dans la grande région de Granby.Nous employons plus de 20 étudiants par année avec notre grande terrasse et notre bar extérieur.Nous sommes toujours à la recherche d\u2019employés qui visent l\u2019excellence et qui contribuent à mettre une ambiance festive afin de combler notre clientèle variée.L\u2019équipe du Resto pub St-Ambroise fait la promotion de trois grandes valeurs : l\u2019esprit d\u2019équipe, la bonne communication et l\u2019innovation.450 777.3511 www.st-ambroise.com partenaire de vos communications .depuis plus de 25 ans .450 777-7587 \u2022 www.imptotale.com affichage grand format découpe numérique impression numérique impression offset publipostage Kiosques d\u2019exposition personnalisation commandes en ligne Entretenez une relation durable avec vos clients et partenaires 3847722 3845569 les plus grands employeurs de la région C11 jeudi 19 novembre 2015 laVoixdel\u2019Est ENVIABLE POUR SES FORCES D\u2019INNOVATION de fiabilité et d\u2019efficacité ! Joignez-vous à notre équipe ! TRANSPORT DE MARCHANDISE CONTENEURS ENTREPOSAGE LOCATION DE REMORqUE Notre eNtreprise Depuis 1997, Sébastien Brodeur et son équipe offrent leurs services aux entreprises manufacturières et de distribution.Présent sur les corridors du Québec et de l\u2019Ontario, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, Transport SN se démarque par son désir d\u2019innovation, sa grande fiabilité et son indéniable efficacité.La mission de l\u2019entreprise se veut bien simple : offrir un service de qualité personnalisé en prenant soin de toujours commencer par la prise de connaissance et la compréhension des besoins du client.Laissez-nous vous conduire vers le succès ! 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Nous avons un grand volume de livraisons à tous les jours entre Granby et Montréal (et les environs).Informez-vous dès maintenant ! 3849204 les plus grands employeurs de la région Jean-François Guillet jean-francois.guillet@lavoixdelest.ca BROMONT\u2014 Malgré le ralentissement économique qui sévit, les affaires tournent à vitesse grand V pour plusieurs entreprises du parc scientifique de Bromont.En fait, la plupart des compagnies de pointe qui s\u2019y sont implantées sont actuellement en essor.Depuis quelques années, le parc scientifique bromontois a pris la tangente des hautes technologies.L\u2019initiative a rapidement porté ses fruits.La conjoncture morose ne semble pas freiner outre mesure les ténors de ce domaine venus s\u2019établir à Bromont.« Le secteur des technologies de pointe et celui de la microélectronique vont relativement bien.La tendance est plutôt à la croissance.Ça s\u2019explique notamment par les coûts de production intéressants et la demande constante pour ce type de produits », a fait valoir Benoit Lévesque, conseiller industriel au CLD Brome-Missisquoi.L\u2019un des plus grands employeurs de Bromont, la division aviation de General Electrics (GE), est un des piliers de la progression du parc.« Le succès des moteurs pour lesquels GE fournit des pièces est indéniable.D\u2019ailleurs, l\u2019usine de Bromont est une des étoiles [dans ce créneau] sur la planète.La chimie entre tous les départements consolide la présence de l\u2019entreprise ici », a mentionné M. Lévesque.Selon le plus récent relevé du CLD, GE emploie 800  personnes à Bromont.Teledyne Dalsa, une compagnie spécialisée dans les semi-conducteurs et comptant près de 400 employés, a également le vent dans les voiles.D\u2019ailleurs, le directeur général de la Société de développement économique de Bromont (SODEB), Michel Brisson, a indiqué en entrevue que les deux joueurs de premier plan seraient sur le point d\u2019annoncer de nouveaux projets, signe de leur vitalité.iBM Dès qu\u2019il est question du monde industriel bromontois, les trois lettres I.-B.-M.résonnent instantanément.Le plus gros employeur de la « Ville branchée » a toutefois traversé plusieurs zones de turbulence au cours des dernières années.Par ailleurs, obtenir des informations sur la situation de l\u2019usine n\u2019est pas une sinécure.Voici la succincte réponse que la porte-parole de l\u2019organisation, Joanne Fortin, a transmise par courriel au journal à ce sujet.« IBM continue de rééquilibrer son effectif pour répondre aux besoins changeants de ses clients (\u2026) L\u2019effectif total d\u2019IBM est resté stable au cours des trois dernières années.» Or, la seule usine canadienne du géant informatique aurait perdu près de la moitié de son personnel au cours de la dernière année.En octobre 2014, La Voix de l\u2019Est rapportait que le site web de l\u2019entreprise stipulait que « l\u2019usine de Bromont compte toujours plus de 2800 employés ».Pour sa part, la directrice des ressources humaines d\u2019IBM, Jacynthe Larochelle, a indiqué que le nombre d\u2019effectifs tourne actuellement autour de 1500.De son côté, celui qui est à la tête de la SODEB s\u2019est voulu rassurant à propos des activités de la compagnie phare du parc.« IBM est un peu au ralenti, mais rien de dramatique.[L\u2019usine] est en surcapacité actuellement, mais [les dirigeants] espèrent que ça va se corriger prochainement.[Les employés] pourraient produire davantage, mais ils attendent des décisions au niveau corporatif.» sous-traitance Un des aspects intéressants d\u2019avoir de grandes entreprises dans le parc scientifique est l\u2019implantation de sous-traitants à proximité, a mentionné M. Léves- que, citant en exemple Ellison, un fournisseur de GE.Selon M. Bris- son, de nouvelles compagnies pourraient se greffer prochainement autour du fabricant de pièces pour l\u2019industrie aéronautique.« GE est un peu comme un aimant, a-t-il imagé.On travaille sur des dossiers pour avoir de nouveaux sous-traitants.Et de ce côté, ça avance très bien.» parc scientifique de Bromont «?Un écosystème d\u2019affaires unique?» «?Le secteur des technologies de pointe et celui de la microélectronique vont relativement bien.La tendance est plutôt à la croissance.?» \u2014 Benoit lévesque C12 jeudi 19 novembre 2015 laVoixdel\u2019Est PARCEQUE VOUS SERVIR, C\u2019ESTNOTRE PASSION, NOUS SOMMES FIERS : ?De nous impliquer dans la communauté d\u2019ici; ?De faire travailler 155 personnes, des gens d\u2019ici, qui ont à cœur le succès de notre supermarché; ?De la confiance que vous nous témoignez au quotidien, chers clients ! IGA ST-PIERRE : fier de contribuer à l\u2019essor économique de la région ! 585, rue St-Hubert, Granby (face au Zoo) 450 777-0898 Jimmy St-Pierre Miguel St-Pierre Clément St-Pierre Une entreprise familiale à l\u2019écoute de vos besoins 3846794 les plus grands employeurs de la région parc scientifique de Bromont «?Un écosystème d\u2019affaires unique?» Synergie Un des autres pôles d\u2019attraction du parc est sans contredit le Centre de collaboration en miQro innovation (C2MI).« Le C2MI est au cœur de l\u2019essor du parc scientifique.Il y a près de 500 personnes qui y travaillent quotidiennement.Ça permet à des entreprises internationales de rester à la fine pointe de l\u2019innovation », a soutenu le conseiller industriel.Selon M. Lévesque, un des principaux ingrédients du succès des compagnies qui viennent s\u2019établir à Bromont est la synergie qui règne au sein des chefs d\u2019entreprises.« Avec le parc, on a la chance d\u2019avoir un écosystème d\u2019affaires unique pour les grandes entreprises.En fait, pour les compagnies de toutes les tailles.Il y a un genre de mentorat non officiel généré entre autres par la SODEB, mais aussi par les gens d\u2019affaires qui ont soif d\u2019échanger entre eux, de se transmettre les bonnes pratiques.C\u2019est franchement magique ! » le directeur général de la sodeB, michel Brisson.\u2014 Photo archives La voix de L\u2019est selon Benoit lévesque, conseiller industriel au cld Brome-missisquoi, le secteur des technologies de pointe et celui de la microélectronique vont relativement bien.\u2014 Photo archives La voix de L\u2019est C13 jeudi 19 novembre 2015 laVoixdel\u2019Est Forfait réunion journalière \u2022 Une salle de réunion \u2022 Écran et connexion Wi-Fi \u2022 2 pauses santé avec nourriture \u2022 Le repas du midi en buffet chaud ou froid \u2022 Les frais de service 60$ par personne taxes en sus.Tarif d\u2019hébergement de groupe en sus.Tél.: 450 534-0044 1 866 355-0044 lestmartinbromont.com LES PLUS GRANDS EMPLOYEURS DE LA RÉGION MARIE-FRANCE LÉTOURNEAU marie-france.letourneau@lavoixdelest.ca GRANBY \u2014 Les entreprises ré- créotouristiques de la région sont passées maî tres dans l\u2019art de recruter du personnel.Chaque année, elles doivent composer avec des variations importantes de leurs effectifs pour répondre à leurs besoins en haute saison touristique.« P a s s e r d e 1 5 0 à p r è s d e 700 employés en l\u2019espace de quelques mois, c\u2019est assez difficile.Mais avec le temps, on a établi des processus de recrutement assez efficaces et on retient bien nos gens », affirme le directeur des ressources humaines au Zoo de Granby, Laurent Guilbault.Le scénario est similaire à Bro- mont, montagne d\u2019expériences, à l\u2019exception que la station touristique doit composer avec non pas une, mais bien deux importantes périodes de recrutement durant l\u2019année ; l\u2019une pour la saison hivernale, l\u2019autre pour la saison estivale.« Au total, nous gérons environ 1300 dossiers d\u2019employés par année », précise Claude Péloquin, vice-président finances et administration.Aux deux endroits, les périodes de recrutement nécessitent des efforts importants.« Sur les quelque 450, 500 étudiants que nous embauchons pour l\u2019été, nous avons toujours de 100 à 120 postes à combler.Le reste, ce sont des jeunes qui reviennent.Et pour les postes à combler nous recevons environ 600 CV », précise M.Guilbault.PREMIÈRE EXPÉRIENCE Au Zoo de Granby, les candidats à l\u2019un des nombreux postes ouverts sont dans un premier temps conviés à une rencontre d\u2019information au cours de laquelle ils sont entre autres soumis à un petit test de service à la clientèle.« Souvent, il s\u2019agit d\u2019une première expérience de travail pour les jeunes, alors on ne cherche pas tant une expérience de travail qu\u2019une attitude avec la clientèle », souligne Laurent Guilbault.Du nombre, environ 200 candidats sont rencontrés en entrevue afin de combler les besoins dans les différents départements (restauration, boutiques, accueil, manèges, etc.).Pour que tout soit en place pour le début de la saison touristique, le processus d\u2019embauche débute vers la fin janvier pour se terminer en mai, relève le directeur des ressources humaines.Afin de fidéliser ses employés, le Zoo de Granby affirme avoir mis en place certains avantages, comme des augmentations salariales et l\u2019ajout de primes, selon le niveau de responsabilités associé à l\u2019emploi occupé.« La clé, c\u2019est aussi au niveau ENTREPRISES RÉCRÉOTOURISTIQUES Maître dans l\u2019art de recruter Les périodes automnales sont particulièrement intenses pour l\u2019équipe des ressources humaines de Bromont, montagne d\u2019expériences.Sur la photo: Kathy Deschamps, conseillère dotation, rémunération et SST, Stéphanie Pelletier Galarneau, administratrice en acquisition de talents, Claude Péloquin, vice- président finances et administration, Catherine Champigny, conseillère en développement organisationnel, et Marja Bergeron, conseillère SST et formation.\u2014 PHOTO ALAIN DION C14 JEUDI 19 NOVEMBRE 2015 laVoixdel\u2019Est SOUTIEN FINANCIER : Sous réserve d\u2019une évaluation faite par Emploi-Québec, une aide financière pourrait être allouée aux candidats durant leur formation.Ces formations sont offertes avec la participation financière d\u2019Emploi-Québec Montérégie.POUR INFORMATION ET INSCRIPTION : sfa@cegepgranby.qc.ca ou 450 372-6614, poste 1103 www.cegepgranby.qc.ca/sfa 235, rue Saint-Jacques, Granby AEC - DESSIN ET CONCEPTION MÉCANIQUE www.cegepgranby.qc.ca/aec/sti PROGRAMMES À SURVEILLER, RENSEIGNEZ-VOUS! www.cegepgranby.qc.ca/aec/dcm Rencontre d\u2019information : MARDI 12 JANVIER à 12 h 30 : ATRIUM - B104 Formation de JOUR et de SOIR à temps plein DÉBUT : FÉVRIER 2016 Rencontre d\u2019information : MARDI 26 JANVIER à 13 h 30 : ATRIUM - B104 Formation de JOUR à temps plein DÉBUT : AVRIL 2016 AEC - SOUTIEN TECHNIQUE EN INFORMATIQUE \u2022 ÉDUCATION À L\u2019ENFANCE \u2022 GESTION DES SERVICES DE GARDE \u2022 INSTRUMENTATION, AUTOMATISATION ET ROBOTIQUE \u2022 TREMPLIN DEC POUR IMMIGRANTS ET ALLOPHONES \u2022 TROUBLES ENVAHISSANTS DU DÉVELOPPEMENT (TED) NE MANQUEZ PAS NOS PROCHAINES RENCONTRES D \u2019 INFORMATION 3848120 les plus grands employeurs de la région «?avec le temps, on a établi des processus de recrutement assez efficaces?», affirme le directeur des ressources humaines au Zoo de granby, laurent guilbault.\u2014 photo alain dion des disponibilités des jeunes.Ce n\u2019est plus comme avant où i ls étaient toujours disponibles.Souvent, on doit faire de la conciliation travail-travail, parce qu\u2019ils occupent un autre emploi, ou de la conciliation travail-loisirs.Mais en accommodant les jeunes, ils nous le rendent bien parce qu\u2019ils restent chez nous longtemps », dit Laurent Guilbault.Formation À Bromont, montagne d\u2019expériences, c\u2019est plutôt la saison hivernale qui nécessite le plus grand effort de recrutement, alors que 880 personnes travaillent à la montagne, contrairement à près de 400 durant l\u2019été, au parc aquatique et au vélo de montagne.Environ 125 personnes y travaillent à temps plein.« On favorise les gens qui reviennent année après année e t o n t e n t e d e f a i re l e p o n t ave c les autres employeurs.Par exemple, l\u2019hiver, les gens qui travaillent au damage des pistes travaillent souvent pour des entreprises agricoles ou d e t e r r a s s e m e n t » , a f f i r m e M.Péloquin.Les périodes automnales sont ainsi particulièrement intenses, dit-il, pour l\u2019équipe de ressources humaines.Chaque automne, entre 100 et 150 postes demeurent à combler.« Le grand défi, dit le vice-président finances et administration, c\u2019est d\u2019investir dans la formation.Les ressources humaines, pour une entreprise récréotouristique, c\u2019est l\u2019actif numéro un.On est un commerce qui vend du contact humain.On s\u2019efforce de bien former nos gens pour assurer une belle expérience à nos invités.» Comme au Zoo de Granby, Bromont, montag ne d\u2019exp é- riences affirme déployer une gamme d\u2019avantages, souvent liés à la pratique sportive, dit Claude Péloquin, pour s\u2019assurer du retour de ses employés, année après année.C15 jeudi 19 novembre 2015 laVoixdel\u2019Est Un CIUSSS unique Le 2e plus grand CIUSSS au Québec et le seul à offrir presque tous les soins et services de santé et de services sociaux, de la prévention aux services spécialisés et de la naissance à l\u2019accompagnement en ?n de vie.CIUSSS DE L\u2019ESTRIE\u2013 CHUS Pour connaître les emplois et postuler : www.lestrietapplaudit.com SOIGNER ACCOMPAGNER prévenir LE PLUS GRAND EMPLOYEUR de la région 9 RÉSEAUX LOCAUX DE SERVICES (RLS) incluant ceux de Haute-Yamaska et de La Pommeraie 100 INSTALLATIONS PLUSIEURS EMPLOIS DISPONIBLES en santé et services sociaux! 5 MISSIONS centres hospitaliers (CH et CHU), CLSC, CHSLD, centre de protection de l'enfance et de la jeunesse (CPEJ), centres de réadaptation (CR) : dé?cience physique,dé?cience intellectuelle, trouble du spectre de l'autisme, dépendances, jeunes et mères en difficulté d\u2019adaptation VOLETS UNIVERSITAIRES EN SOINS, RECHERCHE ET ENSEIGNEMENT les plus grands employeurs de la région 97 Iga Gazaille www.iga.net Granby Supermarchés et autres épiceries, sauf les dépanneurs (450) 361-3464 98 98 GO Sécurité Granby inc.www.gosecurite.com Granby Services de garde et de patrouille (450) 361-8294 97 99 Liné Machines inc.www.hline.com Granby Fabrication d\u2019autres machines-outils pour le travail du métal (450) 372-6480 95 100 Mc Donald\u2019s (St-Césaire et Ange-Gardien) www.mcdonalds.ca Ange-Gardien Établissements de restauration à service restreint (450) 293-5353 95 101 Jean Provost, Jean Coutu des Halles www.jeancoutu.com Granby Pharmacies (450) 375-5596 91 102 Club Piscine www.clubpiscine.ca Granby et Cowansville Tous les autres magasins de détail divers, sauf les magasins de matériel pour la fabrication de la bière et du vin (450) 777-6611 90 103 CSH Le Riverain inc.chartwell.com Granby Établissements communautaires de soins pour personnes âgées (450) 375-3660 90 104 Emballage Performant inc.Cowansville Fabrication de tous les autres produits en plastique (450) 263-6363 90 105 Marché du Village www.marcheduvillage.com Ange-Gardien Stations-service avec dépanneurs (450) 293-6115 90 106 Poissonnerie Cowie (1985) inc.www.cowieinc.com Granby Préparation et conditionnement de poissons et de fruits de mer (450) 375-7500 90 107 Le Saint-Ambroise pub www.st-ambroise.com Granby Restaurants à service complet (450) 777-3511 90 108 Tim Hortons www.timhortons.com Cowansville Établissements de restauration à service restreint (450) 263-9945 90 109 Groupe AllaireGince Infrastructures inc.www.allairegince.com Granby Construction d\u2019aqueducs et d\u2019égouts et structures connexes (450) 378-1623 85 110 Vêtements SP Apparels inc.www.spapparel.com Granby Fabrication de tous les autres vêtements coupés-cousus (450) 776-6111 85 111 Deragon auto www.deragon.com Cowansville Concessionnaire automobile (450) 266-0101 84 112 Matériel Industriel Ltée www.lmi-caf.com Rougemont Fabrication d\u2019autres produits métalliques d\u2019ornement et d\u2019architecture (450) 469-4934 84 113 Laser AMP inc.www.laseramp.com Granby Estampage (450) 776-6982 82 114 Home Dépôt www.homedepot.ca Granby Quincailleries (450) 375-5544 81 115 Buanderies Dextraze (Les) ( Division de K-Bro Linen) www.dextraze.ca Granby Services de nettoyage à sec et de blanchissage, sauf le libre-service (450) 378-3187 80 116 Collège Mont Sacré-Coeur de Granby www.college-msc.qc.ca Granby Écoles primaires et secondaires (450) 372-6882 80 117 Ferme Cmji Robert inc.Rougemont Culture mixte de fruits et de légumes (450) 469-3090 80 118 Graymont (Québec) inc.www.graymont.com Bedford Extraction de granite (450) 248-3307 80 119 Grand Bazar la Source du Sport www.grandbazar.ca Granby Grossistes-distributeurs d\u2019articles de divertissement et de sport (450) 378-2022 80 120 Hôtel Castel & Spa Confort www.hotelcastel.ca Granby Hôtels (450) 378-9071 80 121 LB Maple Treat www.lbmapletreat.com Granby Fabrication de tous les autres aliments (450) 777-4464 80 122 Supra Formules d\u2019Affaires inc.www.supratech.ca Granby Impression de formulaires commerciaux en liasses (450) 777-1041 80 123 Vergers de la Colline inc.(Les) www.lesvergersdelacolline.com Sainte-Cécile-de-Milton Culture de noix et de fruits, sauf les agrumes (450) 777-2442 80 124 Maxi www.maxi.ca Granby Supermarchés et autres épiceries, sauf les dépanneurs (450) 375-8563 76 Rang nom de l\u2019entRepRise site web Ville secteuR d\u2019actiVités téléphone nombRe d\u2019employés C16 jeudi 19 novembre 2015 laVoixdel\u2019Est 3848116 les plus grands employeurs de la région Rang nom de l\u2019entRepRise site web Ville secteuR d\u2019actiVités téléphone nombRe d\u2019employés 125 Thomas & Betts ltée www.tnb-canada.com Bromont Grossistes-distributeurs de fils et de fournitures électriques de construction (450) 534-4321 76 126 Vinyle Kaytec inc.www.kaycan.com/fr/ Cowansville Fabrication de tous les autres produits en plastique (450) 263-5368 76 127 Cartons Northrich www.northrich.net Granby Usines de carton (450) 372-2335 75 128 Club de Golf Acton Vale inc.www.golfactonvale.qc.ca Acton Vale Terrains de golf et country clubs (450) 549-5885 75 129 Emballages Cartex www.emballagescartex.com St-Pie de Bagot fabrication de boites en carton ondulé (450) 772-2234 75 130 IGA H.Després Sutton www.iga.net Sutton Supermarchés et autres épiceries, sauf les dépanneurs (450) 538-2211 75 131 IGA Marché Fafard www.iga.net Saint-Césaire Supermarchés et autres épiceries, sauf les dépanneurs (450) 469-3536 75 132 Loblaws www.loblaws.ca Cowansville Supermarchés et autres épiceries, sauf les dépanneurs (450) 263-5439 75 133 Stedfast inc.www.stedfast.com Granby Revêtement de tissus (450) 378-8441 73 134 Camions BL Freightliner enr.www.camions-freightliner.com Granby Marchands d\u2019automobiles neuves (450) 378-0413 72 135 Canadian Tire (Cowansville) www.canadiantire.ca Cowansville Magasins de fournitures pour la maison et l\u2019auto (450) 263-4232 71 136 Sûreté du Québec (Poste MRC de Brome-Missisquoi) www.sq.gouv.qc.ca/poste- mrc-de-brome-missisquoi Dunham Services de police provinciaux (450) 266-1122 71 137 Club de Golf Granby Saint-Paul/Waterloo www.golfgranbyst-paul.com Granby Terrains de golf et country clubs (450) 378-9848 70 138 Emballages Jean Cartier inc.Emballages Jean Cartier Saint-Césaire Grossistes-distributeurs d\u2019autres papiers et de produits en plastique jetables (450) 469-3168 70 139 Emballages Poliplastic inc.www.poliplastic.ca Granby Fabrication de sacs en plastique (450) 378-8417 70 140 Excavation Saint-Pierre et Tremblay inc.www.excavationst.com Cowansville Entrepreneurs en préparation de terrains (450) 266-2100 70 141 Réal Côté inc.Ange-Gardien Couvoirs (450) 293-3191 70 142 Résidence Soleil Manoir Granby www.residencessoleil.ca Granby Établissements communautaires de soins pour personnes âgées (450) 378-4400 70 143 Restaurant Saint-Hubert www.st-hubert.com Granby Restaurants à service complet (450) 378-4656 70 144 Super C www.superc.ca Granby Supermarchés et autres épiceries, sauf les dépanneurs (450) 378-8082 70 145 Uniprix ( Isabelle Dupont, Pharmacienne) www.uniprix.com Granby Pharmacies (450) 372-4447 70 146 La Coop des Montérégiennes www.lacoopdesmonteregi- ennes.coop/ Granby Fabrication d\u2019autres aliments pour animaux (450) 378-2667 69 147 Pharmacie Jean Coutu (Maxime Daoust-Charest, pharmacien) www.jeancoutu.com Granby Pharmacies (450) 372-6666 68 148 Club de Golf Knowlton www.clubdegolfknowlton.ca Lac-Brome Terrains de golf et country clubs (450) 243-6622 65 149 Groupe St-Louis www.groupeguystlouis.com/fr/ Cowansville Concessionnaire automobile (450) 263-8888 65 150 Groupe Ultra (Le) www.constructionultra.com Granby Construction résidentielle (450) 378-9600 65 151 Interpalco inc.www.interpalco.ca/fr/ Saint-Césaire Transport par camion de marchandises diverses sur de longues distances, charge complète (450) 469-4060 65 152 Plastiques Moulin ltée (Les) Lac-Brome Fabrication de tous les autres produits en plastique (450) 243-5011 65 C17 jeudi 19 novembre 2015 laVoixdel\u2019Est Agence Granby 100, rue Robinson S., bureau 122 Granby 450 372-4054 1 888 840-8438 Téléc.: 1 888 781-0941 *Cabinet de services financiers IndusTrIelle AllIAnce | AssurAnce eT servIce fInAncIers Inc.* Industrielle Alliance a récemment changé son image au début de 2015 pour iA Groupe Financier.L\u2019agence Granby est fière d\u2019arborer les nouvelles couleurs et le nouveau logo d\u2019iA Groupe Financier dans ses nouveaux locaux situés au 100, rue Robinson Sud, bureau 122 à Granby.Notre agence a donc subi une cure de rajeunissement en plus d\u2019augmenter sa superficie à 8 500 pi ca afin de mieux répondre à la forte croissance de l\u2019entreprise.Nous comptons parmi nos rangs trente-cinq conseillers en sécurité financière, cinq directeurs des ventes, huit adjointes administratives ainsi qu\u2019un conseiller en valeurs mobilières, tous sous la supervision de notre directeur d\u2019agence pour un total de cinquante employés.Notre entreprise est toujours en perpétuelle croissance avec de nouveaux collègues qui s\u2019ajoutent à chaque année.La société propose une gamme complète de produits d\u2019assurance vie, de maladie grave, d\u2019assurance accidents, d\u2019assurance invalidité et de produits d\u2019épargne tels que les CELI, REER, REEE, CRI et RVER.Quelle que soit l\u2019étape de votre vie, les conseillers en sécurité financière d\u2019iA Groupe Financier sauront élaborer avec vous des solutions qui répondront à vos objectifs et à votre budget. les plus grands employeurs de la région 153 Produits Forestiers Saint-Armand buchespfs.com Saint-Armand Scieries, sauf les usines de bardeaux et de bardeaux de fente (450) 248-4334 65 154 MGB électrique /MGB technotrans www.mgbelectrique.com St-Pie-de-Bagot Grossistes-distributeurs de fils et de fournitures électriques de construction (450) 772-5608 64 155 Confection 2001 inc Farnham Fabrication à forfait de vêtements coupés-cousus (450) 293-6426 62 156 Cuisines Beauregard & Frères www.beau-regard.com/fr/ Granby Fabrication d\u2019armoires et de comptoirs de cuisine en bois (450) 375-0707 62 157 Semences Prograin inc.www.semencesprograin.com Saint-Césaire Culture du soja (450) 469-5744 62 158 Ville d\u2019Acton Vale ville.actonvale.qc.ca Acton Vale Autres services des administrations publiques locales, municipales et régionales (450) 546-2703 62 159 Mastertaste, Kerry Canada inc.www.kerry.com Granby Fabrication de sirops et de concentrés aromatisants (450) 378-0841 61 160 Auberge & Spa West Brome www.awb.ca Lac-Brome Centres de villégiature (450) 266-7552 60 161 Centre de Distribution et d\u2019Entreposage de Cowansville inc.cdecinc.net Cowansville Autres intermédiaires en transport de marchandises (450) 263-8813 60 162 École Secondaire du Verbe Divin verbedivin.com Granby Écoles primaires et secondaires (450) 378-1074 60 163 Ferme CMJI Robert /Vignoble du coteau coteaurougemont.com Rougemont Culture de noix et de fruits, sauf les agrumes (450) 469-3090 60 164 Jardins du Mont enr.www.jardindumont.ca Granby Marchés de fruits et de légumes (450) 375-3941 60 165 Landes Canada inc.www.landes.com Granby Fabrication d\u2019autres produits en cuir et produits analogues (450) 378-9853 60 166 Metro Lussier www.metro.ca Waterloo Supermarchés et autres épiceries, sauf les dépanneurs (450) 539-2833 60 167 Résidence La Croisée de l\u2019Est www.legroupemaurice.com Granby Établissements communautaires de soins pour personnes âgées (450) 372-2224 60 168 Scierie West Brome inc.Lac-Brome Scieries, sauf les usines de bardeaux et de bardeaux de fente (450) 266-1480 60 169 Super C www.superc.ca Cowansville Supermarchés et autres épiceries, sauf les dépanneurs (450) 263-2955 60 170 Bertrand Ostiguy inc.www.bertrandostiguy.ca Shefford Entrepreneurs en préparation de terrains (450) 372-7364 58 171 Club de Golf Le Royal Bromont www.royalbromont.com Bromont Terrains de golf et country clubs (450) 534-4653 58 172 Plus Restaurant Bar restaurantleplus.wix.com/plus Granby Restaurants à service complet (450) 375-1964 58 173 Tranformateurs Pioneer ltée (Les) pioneertransformers.com/fr/ Granby Fabrication de transformateurs de puissance et de distribution et de transformateurs spéciaux (450) 378-9018 58 174 Industries Harbour Canada Ltée (Les) www.harbourind.com/ Farnham Fabrication de fils et de câbles électriques et de communication (450) 293-5304 57 175 Journal La Voix de L\u2019Est et Le Plus www.lavoixdelest.ca Granby Éditeurs de journaux (450) 375-4555 57 176 Alpha-Vico inc.www.alpha-vico.com Farnham Fabrication de meubles d\u2019établissement institutionnel (450) 293-5354 55 177 Pâtisserie Gaudet inc.patisseriegaudet.com Acton Vale Boulangeries commerciales et fabrication de produits de boulangerie congelés (450) 546-3221 55 178 Pharmacie Jean Coutu inc.www.jeancoutu.com Farnham Pharmacies (450) 293-5375 55 179 Pharmacie Julie Coderre (Jean Coutu) www.jeancoutu.com Cowansville Pharmacies (450) 266-3966 55 180 Plomberie Goyer inc.www.plomberiegoyer.com Cowansville Entrepreneurs en plomberie, chauffage et climatisation (450) 263-2226 55 181 Restaurant La Casa Spaghetti inc.www.casagranby.com Granby Restaurants à service complet (450) 372-3848 55 182 Restaurant Mikes www.mikes.ca Bromont Restaurants à service complet (450) 534-0404 55 183 Tim Hortons (St-Césaire/ Ste-Brigide) www.timhortons.com Saint-Césaire Restauration rapide (450) 469-3993 55 Rang nom de l\u2019entRepRise site web Ville secteuR d\u2019actiVités téléphone nombRe d\u2019employés C18 jeudi 19 novembre 2015 laVoixdel\u2019Est EZEFLOW fabrique des raccords de tuyaux industriels en acier principalement pour la production (terre/mer), le transport (pipeline/gazoduc), la transformation (raffinerie) d\u2019énergie fossile ainsi que pour les centrales thermiques et nucléaires.Mais ce qui s\u2019avère encore plus important, notre façon de faire nous permet de garantir les propriétés métallurgiques de nos produits conformes aux rigoureuses normes de sécurité applicables chez ces industries.Établi et s\u2019étant principalement développé à Granby depuis nombre de décennies, le Groupe EZEFLOW possède maintenant des installations manufacturières et des bureaux de ventes en Alberta, en Pennsylvanie, au Texas, en Écosse et à Dubaï.Nous occupons des installations des plus modernes et écologiques qui nous permettent de respecter des délais de livraison internationale très courts.Vousvoici finprêt àentreprendreune carrière valorisante et enrichissante chezun leadermondial dudomainede lamétallurgie, prenez connaissance de nos larges possibilités de carrière.Une carrière chez nous, c\u2019est vous joindre à une équipe dynamique qui favorise votre développement et vous aide à développer votre plein potentiel.C\u2019est aussi contribuer à rendre le monde plus sécuritaire dans le transport dematières liquides et gazeuses.C\u2019est une responsabilité que nous prenons au sérieux.Ezeflow conçoit et fabrique des raccords de tuyaux aux propriétés mécaniques précises que requièrent les applications spécialisées de ses clients w w w .e z e fl o w .c o m 3845834 les plus grands employeurs de la région Rang nom de l\u2019entRepRise site web Ville secteuR d\u2019actiVités téléphone nombRe d\u2019employés 184 Équipements Adrien Phaneuf inc.(Les) www.adrienphaneuf.com Upton et Shefford Grossistes-distributeurs de machines et matériel pour l\u2019agriculture, l\u2019entretien des pelouses et le jardinage (450) 460-4951 53 185 Exp.inc.Granby Services de génie (450) 378-3322 53 186 Lapierre Waterloo Small www.sugaringequipment.elapierre.com/ Waterloo Toutes les autres activités diverses de fabrication (450) 539-3663 53 187 Club de Golf de Cowansville www.golfcowansville.com Cowansville Terrains de golf et country clubs (450) 263-3131 Plus de 50 * 188 Trilliant NETWORK Canada inc.http://trilliantinc.com Granby Fabrication d\u2019autres types de matériel de communication (450) 375-0556 Plus de 50 * 189 Mat Tech http://www.mattech.ca Granby Usines de tapis et de carpettes (450) 375-3542 Plus de 50 * 190 Distribution Francine Roullier Granby Services de distribution de matériel publicitaire (450) 776-6171 Plus de 50 * 191 Postes Canada www.canadapost.ca Granby Services postaux (450) 372-3987 Plus de 50 * 192 Parc de la Yamaska (Québec) www.sepaq.com/pq/yam Roxton Pond Autres établissements du patrimoine (450) 776-7182 Plus de 50 * 193 Adam Lumber inc.fermedetoit.ca Waterloo Fabrication de produits de charpente en bois (450) 539-1858 Plus de 50 * 194 Centre Gériatrique Courville inc.www.santecourville.com Waterloo Établissements communautaires de soins pour personnes âgées (450) 539-1821 Plus de 50 * 195 Novafruit inc.www.novafruit.ca Saint-Paul-d\u2019Abbotsford Grossistes-distributeurs de produits et plantes de pépinières (450) 948-0888 Plus de 50 * 196 Transfreight inc.Acton Vale Entreposage général (450) 546-3254 Plus de 50 * 197 BR Caron inc.Frelighsburg Culture de noix et de fruits, sauf les agrumes (450) 298-5548 Plus de 50 * 198 Granby Toyota inc.www.granbytoyota.ca/fr/ Granby Marchands d\u2019automobiles d\u2019occasion (450) 378-8404 52 199 Alliantis Métal inc.www.alliantis.ca/fr/ Acton Vale Ateliers d\u2019usinage (450) 546-1025 50 200 Best Buy www.bestbuy.ca/fr-CA/home.aspx Granby Magasins d\u2019appareils ménagers, de téléviseurs et d\u2019autres appareils électroniques (450) 372-0883 50 201 Camping Vacances Bromont www.campingvacances bromont.com Bromont Parcs pour véhicules de plaisance et campings (450) 534-4434 50 202 Centre de jardinage Granby www.centrejardinagegranby.com Granby Plantes, jardinage et pépinière (450) 375-6139 50 203 Compagnie d\u2019Embouteillage Coca-Cola Granby Grossistes-distributeurs de boissons non alcoolisées (450) 375-2429 50 204 Déco-Nat inc.www.beonstone.com Bromont Fabrication de tous les autres produits minéraux non métalliques (450) 534-1250 50 205 Glen Tay Transportation Bedford Transport par camion de vrac solide sur de longues distances (450) 248-0747 50 206 Les industries Fibrobec inc.Saint-Joachim-de-Shefford Fabrication de pièces en plastique pour véhicules automobiles (450) 467-8611 50 207 Potager Mont Rouge www.potagermont-rouge.ca Rougemont Culture mixte de fruits et de légumes (450) 469-2093 50 208 Restaurants Mikes www.mikes.ca Granby Restaurants à service complet (450) 777-3030 50 209 Saint-Christophe, Hôtel Boutique et Spa www.hotelstchristophe.com Granby Hôtels (450) 405-4782 50 210 Top Bedding http://www.top-bedding.com Ange-Gardien Tous les autres grossistes-distributeurs (450) 293-0700 50 C19 jeudi 19 novembre 2015 laVoixdel\u2019Est L\u2019USINE LA PLUS AUTOMATISÉE EN AMÉRIQUE DU NORD DANS LA FABRICATION DE CUISINES ET DE SALLES DE BAIN LA MEILLEURE ÉQUIPE DE L\u2019INDUSTRIE Armoires Fabritec Ltée 80, boulevard de l'Aéroport Bromont, QC J2L 1S9 JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE cv@fabritec.ca Tél: 450-534-1659 Fax: 450-534-0406 100+ POSTES À COMBLER DEPUIS PLUS DE 30 ANS les plus grands employeurs de la région C20 jeudi 19 novembre 2015 laVoixdel\u2019Est Pierre Deragon Président du Groupe Deragon Le samedi 24 octobre dernier, lors du Gala Excellence Brome-Missisquoi organisé par la Chambre de Commerce, Le Groupe Deragon remportait le Grand Prix dans la catégorie Grande Entreprise de détail.À cette occasion, son président, M.Pierre Deragon, a livré le message suivant : «Je crois en l\u2019engagement Je crois en l\u2019engagement Je crois en l\u2019engagement Je crois en l\u2019engagement Et moi, je m\u2019engage à offrir le meilleur service automobile entre Montréal et Sherbrooke et cela, pour toutes marques de véhicules.» Merci de cette reconnaissance.des de l\u2019industrie de notre de notre 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