Hebdo régional, 19 janvier 2022, mercredi 19 janvier 2022

[" LE 19 JANVIER 2022 | Volume 35, N° 10 | 73 783 exemplaires ( P h o t o g r a c i e u s e t é ) Les stations de ski de la région ont amorcé leur saison au cours des dernières semaines et le moins que l\u2019on puisse dire, c\u2019est que les gens répondent présents.Le journaliste Serge Lamontagne a discuté avec des représentants des stations du Mont-Orignal et du Massif du Sud, ainsi qu\u2019avec le centre de ski Saint-Georges et le Club Ski Beauce, à Vallée-Jonction.PAGE 11 DÉPART CANON DANS LES STATIONS DE SKI DE LA RÉGION ( P h o t o A r c h i v e s ) La garde infirmière mobile encore trop présente PAGE 4 La population augmente PAGE 6 ( P h o t o L \u2019 É c l a i r e u r P r o g r è s - A r c h i v e s ) VOUS ÊTES À LA RECHERCHE D'UN EMPLOI?leclaireurprogres.ca/emploi/ beaucemedia.ca/emploi/ lavoixdusud.com/emploi/ OFFRE D\u2019EM PLOI Chef d\u2019équip e de maintena nce 20,19 $/h 35 h à 40 h / semaine Contactez G ilbert Broch u 418 387?409 6 ou gbrochu@im mostar.ca > 3 4 4 6 6 3 Réservez votre véhicule DÈS MAINTENANT ! 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la dose de rappel et suivre les consignes sanitaires.Suivez la séquence de vaccination prévue et prenez rendez-vous.> 3 4 1 4 1 2 2 - H E B D O R É G I O N A L - L e 1 9 j a n v i e r 2 0 2 2 H E B D O R É G I O N A L - L e 1 9 j a n v i e r 2 0 2 2 - 3 A ctualité ANDRÉANNE HUOT ahuot@leclaireurprogres.ca SANTÉ.Le premier ministre du Québec, François Legault, a annoncé que son gouvernement travaille sur l\u2019instauration d\u2019une contribution santé.Elle va être chargée à tous les adultes refusant de se faire vacciner.Selon M. Legault, les 10 % des Québécois non vaccinés amènent un fardeau supplémentaire sur le personnel et le système de santé.« On est en train de regarder le montant et on veut que ce soit un montant significatif », indique-t-il, ajoutant que des discussions sont en cours avec le ministre des Finances, Éric Girard, à ce sujet.Tous les adultes non vaccinés, sauf ceux avec une exemption médicale, auront une facture à payer « parce qu\u2019il y a des conséquences sur le réseau et ce n\u2019est pas à l\u2019ensemble des Québécois de payer pour ça », souligne François Legault.Les modalités de cette annonce ne sont pas encore décidées.Un débat aura lieu à l\u2019Assemblée nationale au début de la prochaine session parlementaire en février.« Notre intention n\u2019est pas de faire mal aux personnes en situation de difficulté.Nous voulons dire aux personnes qui ont choisi de ne pas se faire vacciner qu\u2019il y a un prix à payer.Cela peut aussi être un incitatif à se faire vacciner », affirme le premier ministre.En plein cœur de la crise actuelle, il manque au moins 1  000  employés dans les hôpitaux et 1  500  travailleurs au sein des CHSLD.La semaine dernière, des discussions ont eu lieu avec les cinq principaux syndicats de la province afin de trouver le personnel manquant.NOUVEAU DIRECTEUR NATIONAL En conférence de presse le 11  janvier, François Legault a remercié l\u2019ancien directeur national de la Santé publique, le Dr Horacio Arruda.Il avait remis sa démission la veille en soirée.Celui-ci sera remplacé de façon intérimaire par le Dr Luc Boileau, qui occupait le poste de président de l\u2019Institut national d\u2019excellence en santé et en services sociaux (INESSS).Il a également présidé l\u2019Institut national de santé publique du Québec (INSPQ).Horacio Arruda restera dans l\u2019équipe de la Santé publique après avoir pris des vacances.LEVÉE DU COUVRE-FEU En raison d\u2019un pic des infections, François Legault a annoncé la levée du couvre-feu dès le lundi 17  janvier.Cette règle, appliquée de 22 h à 7 h, avait été mise en place le 31 décembre.« Nous nous attendons à atteindre le pic au niveau des hospitalisations au cours des prochains jours, mais il est possible que la prochaine fin de semaine ( 15-16  janvier) soit la pire depuis le début de la pandémie », avait-il expliqué le 13 janvier en conférence de presse.Par ailleurs, les commerces pourront ouvrir leurs portes le dimanche dès ce week-end après trois fermetures consécutives.Les commerces à grande surface (1500 mètres carrés et plus) devront exiger le passeport vaccinal dès le 24  janvier, à l\u2019exception des marchés d\u2019alimentation et pharmacies.* Avec la participation de Sébastien Roy François Legault, premier ministre du Québec.(Photo Émilie Nadeau) Une contribution santé exigée pour les non-vaccinés ?418 227-1330 ?1 844-469-9665 552, 87e Rue, St-Georges stgeorgestoyota.ca > 3 2 0 7 8 8 COROLLA CROSS 2022 L 4RM NOUVEAU (260 PAIEMENTS SUR 60 MOIS) 84$ /Semaine Suivez-nous pour connaître les dates de report des spectacles PASSEPORT VACCINAL OBLIGATOIRE ET PORT DU MASQUE EN TOUT TEMPS BILLETTERIE - 11?740, 3e  AVENUE, SAINT-GEORGES 418 228-2455 LUNDI AU VENDREDI : 9h à 17h ET SAMEDI : 9h à 12h | www.lesamantsdelascene.ca/ LA CHANSON EST AU RENDEZ-VOUS BRUNO PELLETIER 25 mars 2022 JUSTIN BOULET 10 juin 2022 GREGORY CHARLES 5 juin 2022 STAR ACADÉMIE 26 mars 2022 MARIE-MAI 7 mai 2022 SYLVAIN COSSETTE 9 septembre 2022 > 3 3 9 5 1 8 ERIC GOURDE redaction@lavoixdusud.com SANTÉ.  Le bureau du Protecteur du citoyen a finalement déposé son rapport sur la garde infirmière mobile (GIM), utilisée par le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches pour combler ses besoins de personnel, notamment pour les fonctions d\u2019infirmières en CHSLD.L\u2019enquête a révélé que cette garde infirmière mobile est devenue monnaie courante dans les CHSLD de Chaudière-Appalaches.Cette mesure va toutefois à l\u2019encontre d\u2019une norme du ministère de la Santé et des Services sociaux, puisque la présence d\u2019au moins un infirmier ou une infirmière est obligatoire en tout temps dans les CHSLD.L\u2019organisme signale qu\u2019en effet, entre le 20 juin et le 31 août 2021, huit CHSLD, soit près de 30 % des CHSLD du CISSS, ont eu recours à la GIM pour plus de 10 % de leurs quarts de travail de soir et de nuit.Plus particulièrement, cinq CHSLD ont utilisé la GIM pour plus de 20 % de leurs quarts de travail.L\u2019un de ces CHSLD a même fait appel à cette mesure lors de 78 % de ses quarts de soir et de nuit, relate Carole-Anne Huot, porte-parole du Protecteur du citoyen.« Il faut rappeler que Chaudière-Appalaches est une région où il y a plusieurs petits CHSLD.Ça demande un plus grand nombre d\u2019infirmières et la région avait de la difficulté à répondre aux besoins, sauf que ça devait être une mesure d\u2019exception, car ce sont des clientèles vulnérables qui demandent une surveillance accrue.» Au CISSS de Chaudière-Appalaches, on explique que cette mesure a été mise en place pour contrer la pénurie de main-d\u2019œuvre infirmière dans les 29 CHSLD répartis dans la région, dont la majorité sont situés dans des milieux plus éloignés des villes centres, compliquant les efforts de recrutement.« Sans le système de garde mobile infirmière, nous tomberions autrement en décou- verture complète d\u2019infirmières.Ce n\u2019est pas ce que nous prônons comme établissement pour assurer la sécurité et la qualité des soins des résidents.Depuis la mesure prise par l\u2019équipe du Protecteur du citoyen au cours de la période estivale, le nombre de gardes infirmières réalisé en CHSLD a tout de même chuté de beaucoup cet automne, d\u2019autant plus qu\u2019avec la quatrième et la cinquième vague de la pandémie, plus de résidents ont été atteints de la COVID.» À l\u2019issue de son enquête, le Protecteur du citoyen a formulé six recommandations.Quatre d\u2019entre elles visent le CISSS de Chaudière-Appalaches.Les autres concernent le ministère de la Santé et des Services sociaux.Les deux entités ont accepté toutes les recommandations.TOUJOURS DE L\u2019ABUS La démarche du CISSS de Chaudière- Appalaches avait été soulevée l\u2019été dernier par le Syndicat des professionnels en soins de Chaudière-Appalaches ( SPSCA-FIQ), notamment à Saint-Isidore, Sainte-Hénédine, Saint-Anselme, Saint-Gervais, Sainte-Perpétue et Saint-Prosper.Son président, Laurier Ouellet, explique que la situation perdure.« C\u2019est toujours comme ça que ça se passe.On dit que ce sera une mesure utilisée au besoin, sauf que la Direction des soins infirmiers, ce n\u2019est pas comme ça qu\u2019elle agit.On le sait.On sonne toujours l\u2019alarme, mais il y a toujours de l\u2019abus.On sonnera la cloche de nouveau au besoin », indique-t-il.Selon M.  Ouellet, cette situation ne peut être justifiée par le manque de personnel.« On est à 3 800 employés dans ma catégorie.Il n\u2019y en a jamais eu autant que ça.Où est tout ce monde-là ?Sont-ils affectés aux bons endroits ?Je continue à dire que non.Le problème a toujours été dans l\u2019organisation.La structure est rendue trop grosse.Il y avait une personne qui s\u2019occupait de la Direction des soins infirmiers il y a sept ou huit ans.Aujourd\u2019hui, ils sont une centaine.» Il illustre dans ses mots que ce n\u2019est plus le temps de faire des plans de soins, il faut soigner le monde.« Ils disent aux gens comment travailler.Qu\u2019ils aillent sur le plancher et fassent du mentorat comme dans le passé.Il y a encore trois cadres pour une infirmière sur le plancher à Beauceville, à titre d\u2019exemple.Quels soins peut donner une infirmière avec 80 ou 100 patients à sa charge ?», se questionne-t-il.Laurier Ouellet observe également que l\u2019al- lègement administratif souhaité et promis par la direction du ministère se fait attendre.« On nous dit qu\u2019on va enlever de la paperasse.On tourne les coins ronds.Des gens n\u2019ont pas eu de bain depuis avant la nouvelle année.C\u2019est beau le lavage partiel, mais ce n\u2019est pas l\u2019idéal.Pourtant, le gouvernement a mis de l\u2019argent, mais ça ne sert à rien.Ici en Chaudière-Appalaches, plus de 1 000 personnes ont signé pour recevoir leur 15 000 $, sauf que seulement 18 l\u2019ont reçu, en raison de tous les critères que cela impliquait.» L\u2019absence d\u2019infirmières dans certains CHSLD de la région soulèvent des questions.Une démarche encore trop répandue Garde infirmière médicale en Chaudière-Appalaches TIRAGE : 73 783  EXEM PLAI RES IMPRI MÉS Hebdo Régional est publié par Icimédias.Hebdo Régional est imprimé par Imprimeries Transcontinental 2005  s.e.n.c., division Transcontinental Transmag, 10 807, Mirabeau, Anjou, QC H1J  1T7  Canada.Courrier de 2e  classe.Permis no 1193.Toute reproduction des annonces ou informations en tout ou en partie de la façon officielle ou déguisée, est fortement interdite sans la permission écrite de la compagnie.ISSN 1181?2974 Abonnement Canada Éclaireur?Progrès et Hebdo Régional : 214,50 $ (Taxes incluses) Secteur Beauce Sud 1480, boulevard Dionne, suite 208 Saint-Georges (Québec) G5Y 3V8 T 418 228-8858 WWW.LECLAIREURPROGRES.CA Secteur Beauce Nord 1078, boulevard Vachon Nord, suite 707 Sainte-Marie (Québec) G6E 1M7 T 418 387-8000 WWW.BEAUCEMEDIA.CA Secteur Bellechasse / Etchemin 1516A, route 277, Lac-Etchemin (Québec) G0R 1S0 T 418 625-7471 WWW.LAVOIXDUSUD.COM Distribuée par L\u2019ÉCLAIREUR PROGRÈS Éditrice régionale : Peggy Lacasse Conseillères en solution Médias : Marie?Michèle Gagné, Martine Raby, Emilie Bourque Rédactrice en chef : Andréanne Huot Journalistes : Frédéric Desjardins, Sébastien Roy, Mathieu Fournier Directrice support aux ventes : Cindy Wickens Coordonnateurs à la maquette : Rébecca Lerclerc, Éric Lachance BEAUCE MÉDIA/LA VOIX DU SUD Éditrice : Caroline Gilbert Conseillères en solution Médias : Estelle Marier, Synthia Sylvain, Jessy Fournier Journalistes : Hubert Lapointe, Éric Gourde, Serge Lamontagne Coordonnatrices à la maquette : Chantal Lessard, Linda Dorasamy >338342 Veuillez recycler ce journal Publié par : Icimédias inc.Président : Renel Bouchard Directeur général : Marc?Noël Ouellette Directeur de production : Salvador Dallaire Infographie : Icimédias inc.Nous reconnaissons l\u2019appui financier du gouvernement du Canada.Jean-François Cliche, CIRP, SAI Saint-Georges 418 228-2821 LIBÉREZ-VOUS DE VOS DETTES PASSONS À L\u2019ACTION ensemblE ! Syndics autorisés en insolvabilité | MNPdettes.ca Publicite_1/3 page_H_J-FRANCOIS_9,833 X 4,071_2022.indd 1 2022-01-14 1:32 PM >344745 4 - H E B D O R É G I O N A L - L e 1 9 j a n v i e r 2 0 2 2 MATHIEU FOURNIER mfournier@leclaireurprogres.ca ÉDUCATION.Le 12 janvier dernier en soirée, le premier ministre du Québec, François Legault, a annoncé une nouvelle très attendue par plusieurs parents de la province, soit le retour en classe pour tous les étudiants québécois, du primaire jusqu\u2019à l\u2019université, le 17 janvier.Il a fait cette annonce avec un message d\u2019encouragement publié sur sa page Facebook personnelle.« C\u2019est très important pour les enfants de retourner à l\u2019école, pour apprendre, pour retrouver leurs amis et pour retrouver une certaine normalité.», indique M. Legault.« Le gouvernement va mettre des tests rapides à la disposition des écoles.Tout le monde va porter un masque dans les premiers temps.On sait qu\u2019on va devoir s\u2019ajuster dans les premiers jours, mais on est déjà passés par là », ajoute-t-il.Précisons cependant que les centres de services scolaires de la Beauce-Etchemin et de la Côte-du-Sud ont fermé leurs établissements le 17 janvier en raison d\u2019une tempête hivernale.CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DE LA BEAUCE-ETCHEMIN (CSSBE) La direction du CSSBE assure que le retour en classe dans ses différents établissements scolaires s\u2019est réalisé en toute sécurité.La réalité des parents et des étudiants sera semblable à celle vécue avant les Fêtes, affirme Fabien Giguère, directeur général du CSSBE.Les différents établissements scolaires ont demandé de nouveau la collaboration des parents pour s\u2019assurer que leurs enfants n\u2019ont pas de symptômes le matin avant d\u2019aller en classe.Des tests rapides seront remis aux étudiants quelques jours après la rentrée.Des livraisons sont prévues au cours de la semaine du 17  janvier et durant le mois de février.Les élèves de 14 ans et plus et leurs parents devront toutefois s\u2019en procurer en pharmacie.Notons que le transport scolaire revient selon l\u2019horaire habituel et les services de garde réguliers sont ouverts.Aussi, les activités parascolaires, les tournois et les compétitions demeurent suspendus jusqu\u2019à nouvel ordre.« Notre enjeu numéro un avec ce retour en classe sera la présence de notre personnel.Il faudra valider si nous allons avoir du personnel absent en raison de la COVID-19.Est-ce que nos enseignants et notre personnel de soutien pourront être présents ?», questionne M.Giguère.CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DE LA CÔTE-DU-SUD Au Centre de services scolaire de la Côte-du-Sud, la conseillère en communication, Isabelle L\u2019 Arrivée-Lavoie, confirme elle aussi que tout sera prêt pour le retour en classe le 17 janvier et que les mesures sanitaires seront appliquées avec, en tête de liste, le port du masque en tout temps pour tous les niveaux, à l\u2019exception des élèves des enfants d\u2019âge préscolaire ( 4-5 ans) qui devront uniquement porter le masque dans le transport scolaire.Elle ajoute qu\u2019un plan de contingence en cas d\u2019un taux d\u2019absentéisme majeur des membres du personnel est en préparation et que le but de celui-ci est d\u2019éviter, à tout prix, des fermetures de classe.« Concrètement, les enseignants en isolement aptes à fournir leur prestation devront le faire à distance.Un employé de l\u2019école ou du centre de services sera appelé à assurer la surveillance et un soutien en classe », souligne Mme L\u2019 Arrivée-Lavoie, qui ajoute qu\u2019un appel de candidatures pour des volontaires en dehors du milieu scolaire a été effectué pour pallier un éventuel manque de personnel.Les étudiants ont connu un retour en classe semblable à la situation d\u2019avant les Fêtes.  (Photo Depositphotos) Un retour en classe sécuritaire selon le CSSBE Groupe Espérance et Cancer Inscriptions : 418 227?1607 | 418 625?2607 \u2022 accueil@esperanceetcancer.org Informations : (lieu, heure, date) : www.esperanceetcancer.org BEAUCE-SARTIGAN \u2022 ROBERT-CLICHE \u2022 LES ETCHEMINS > 3 4 0 4 4 3 PROGRAMMATION HIVER 2022 PAUSE-CAFÉ Inscription requise Place limitée Exercices adaptés par un kiné/onco GROUPES D\u2019ENTRAIDE \u2022 Personnes atteintes \u2022 Entre- Hommes \u2022 Proches aidants \u2022 Personnes endeuillées ATELIERS Tout en Beauté Techniques de maquillage et soins de la peau suite aux traitements.Écriture créative Moyens simples d\u2019écriture pour se connecter à soi, à ses émotions et à ses aspirations.Art-Détente Activités ludiques, faciles et réalisables par tous dans le but de prendre du temps pour soi.Nutrition Apprendre les rudiments d\u2019une bonne alimentation.Jumelage Formation pour parrainer une personne qui débute ses traitements.Méditation Différentes méthodes pour nous aider à mieux vivre le moment présent.Visualisation Création d\u2019un tableau de motivation suite à une réflexion et une méditation.Remue-Méninges Des jeux et des activités pour stimuler sa mémoire et nourrir son intellect.1 (888) 865-2284 // métalsartigan.com 1000, 40e Rue Ouest, Saint-Georges (Qc) G5Y 6V2 R B Q : 2 8 6 8 - 9 8 1 8 - 2 6 SELON LE CHOIX DU REVÊTEMENT COULEURS VARIÉES PLUS DE 4 20 PROFILÉS D\u2019ACIER En vente à notre magasin ouvert au public.Soumission gratuite! Ancestral Ultra Corrugué Max-5 >344742 H E B D O R É G I O N A L - L e 1 9 j a n v i e r 2 0 2 2 - 5 ERIC GOURDE redaction@lavoixdusud.com DÉMOGRAPHIE.Neuf des dix MRC de Chaudière-Appalaches ont vu leur population augmenter au cours de la dernière année, selon le dernier bulletin de l\u2019Institut de la statistique du Québec.Seule la MRC Robert-Cliche affiche un solde migratoire négatif, avec -33 personnes.Sommairement, 11 780  personnes ont déménagé en Chaudière-Appalaches lors de la dernière année et 8 112 ont quitté pour un solde migratoire positif de 3 668  personnes.Les augmentations nettes ont été de 112  en Beauce-Sartigan, 279  en Nouvelle-Beauce, 316  dans Les Etchemins, 476  dans Les Appalaches, 356  dans Bellechasse, 118  dans L\u2019Islet et 29 dans Montmagny.Dans l\u2019ensemble, c\u2019est un bilan positif, même que 6 des 10  MRC de la région présentent leur plus fort gain migratoire des 20 dernières années, soit L\u2019Islet, Les Etchemins, Les Appalaches, Lévis, Montmagny et Lotbinière.Dans les autres cas, l\u2019augmentation des gains est plus modeste, mais réelle, explique Martine St-Amour, démographe à l\u2019Institut de la statistique du Québec.« Il y avait déjà eu une bonne augmentation l\u2019an dernier, mais lorsqu\u2019on retourne dans le temps, on n\u2019avait jamais eu de solde positif supérieur à 1 000 personnes avant l\u2019an dernier, alors qu\u2019il était de 1 700.Il y a vraiment quelque chose qui s\u2019est passé au cours des deux dernières années.» Mme St-Amour indique que la moitié des nouvelles personnes proviennent de la région Capitale-Nationale, ce qui n\u2019est pas une surprise pour elle.« Si on regarde les personnes qui quittent la région, c\u2019est à peu près la moitié qui traversent le fleuve.La région est toutefois gagnante par rapport à la plupart des régions du Québec, que ce soit Montréal, ses alentours, le Bas-Saint-Laurent, l\u2019Estrie ou l\u2019Outaouais.» Elle remarque également des gains dans toutes les catégories d\u2019âge.« Dans la plupart des régions, il y aura un déficit dans au moins une catégorie, mais Chaudière-Appalaches est l\u2019une des seules où ce n\u2019est pas le cas.Les gains sont visibles autant chez les jeunes adultes que les retraités.C\u2019est la première fois que l\u2019on observe un solde positif chez les 15-24 ans, qui représentent celles et ceux qui réalisent des études postsecondaires.» LA PANDÉMIE EN CAUSE ?Mme St-Amour hésite à expliquer ce solde positif en l\u2019associant uniquement à la COVID-19 et à l\u2019avènement du télétravail.« C\u2019est la question que tout le monde nous pose.Le bilan des deux dernières années s\u2019inscrit parfaitement dans le contexte pandémique et ça sert de toile de fond pour expliquer ces mouvements de population.Il y a clairement aussi une hausse des populations qui changent de région tout simplement.» D\u2019ailleurs, les plus grandes villes ont perdu plusieurs résidents au profit des régions.« Peut-être que des gens avaient une résidence secondaire dans une région et ont choisi d\u2019en faire leur résidence permanente.Les tendances ont toutes été amplifiées », ajoute-t-elle.Sommairement, la population de la Chaudière-Appalaches est estimée à 438 100 habitants au 1er juillet 2021.La région enregistre aussi plus de naissances que de décès.Quant à la fécondité, elle y est parmi les plus élevées du Québec, avec un indice synthétique de fécondité de 1,84 enfant par femme en 2020.Pour ce qui est de la répartition régionale des immigrants, la région arrive au 9e rang, alors qu\u2019un peu plus de 1 % des immigrants admis au Québec en 2020-2021 s\u2019y sont établis.Enfin, l\u2019espérance de vie des hommes est de 81,5 ans, contre 85,4 ans pour les femmes.Un solde migratoire positif dans neuf MRC de Chaudière-Appalaches Population en hausse dans la région L\u2019Institut de la Statistique du Québec indique que la population grimpe encore dans la région.(Photo gracieuseté) La formation continue, un plus en emploi! Polices de caractère utilisées Helvetica Neue LT PRO 45 Light Helvetica Neue LT PRO 75 bold Helvetica Neue LT PRO black Pantone 187 Pantone 309 Inscrivez-vous dès maintenant : www.formonsladifference.com! Améliorez vos perspectives d\u2019emploi Des formations à temps partiel, de courte durée et à coût réduit, dans plusieurs domaines.Les mesures de santé publique en vigueur seront respectées.Administration, comptabilité et gestion + Informatique + Mécanique et électricité + Autres formations + Gestion des ressources humaines + Langues + Production manufacturière et automatisation + Efficacité au travail + Marketing et service à la clientèle + M o n t a g e p h o t o r é a l i s é a v a n t m a r s 2 0 2 0 .6 0 1 9 8 4 - 6 0 1 9 8 7 - 6 0 1 9 8 1 - 5 0 8 6 0 3 - 1 3 6 7 3 1 > 3 3 7 3 1 1 6 - H E B D O R É G I O N A L - L e 1 9 j a n v i e r 2 0 2 2 MATHIEU FOURNIER mfournier@leclaireurprogres.ca CONCOURS.Jusqu\u2019au 14 mars, les familles et les étudiants en Chaudière-Appalaches auront la chance de remporter l\u2019un des prix tirés au hasard en participant à la neuvième édition du Défi château de neige.Cette activité est organisée par l\u2019Unité régionale de loisir et de sport de la Chaudière-Appalaches ( URLS-CA).L\u2019objectif du défi est de divertir la population en sortant jouer à l\u2019extérieur.Les divers établissements scolaires de la région peuvent également s\u2019inscrire pour courir la chance de remporter une activité en nature de deux heures.« Pour participer, il n\u2019est pas nécessaire de créer un chef-d\u2019œuvre.L\u2019important c\u2019est de profiter de l\u2019hiver et de constater qu\u2019il peut être agréable de sortir, même par temps froid », indique l\u2019agente de développement en plein air à l\u2019 URLS-CA, Caroline Pomerleau.Afin d\u2019être éligible au concours, il suffit de construire un château, de l\u2019immortaliser en photo et de le partager en s\u2019inscrivant sur le site defichateaudeneige.ca.Pour des raisons de sécurité, les châteaux comprenant un toit ou des tunnels ne seront pas admissibles aux différents tirages.En 2021, 580 châteaux ont été construits en Chaudière-Appalaches.(Photo gracieuseté) Le Défi château de neige est de retour en Chaudière-Appalaches BREF HEBDO Mamie-Soleil étend ses activités La Fondation TELUS a versé 5 000 $ pour soutenir l\u2019engagement de Parrainage Jeunesse à développer son service d\u2019entraide Mamie-Soleil.Déjà accessible aux familles des MRC Beauce-Sartigan et Robert-Cliche, le service sera étendu aux MRC Les Etchemins et La Nouvelle-Beauce.Gratuit et accessible depuis 25 ans, Mamie-Soleil fournit une aide précieuse aux familles après la naissance d\u2019un enfant.« Nous pourrons recruter plus de bénévoles pour mieux favoriser le mieux-être des jeunes et de nos familles », déclare le président de l\u2019organisme, Guy Maheux.Pour en savoir plus sur ce service, visitez parrainagejeunesse.com ou composez le 1 855 200-7123.Parrainage jeunesse a reçu 5000 $ pour développer le service Mamie-Soleil.(Photo gracieuseté) L\u2019équipe des services aux entreprises du Cégep s\u2019agrandit La Direction des services de la formation continue du Cégep Beauce-Appalaches a récemment annoncé l\u2019embauche de Rémi Bolduc à titre de conseiller pédagogique \u2014 volet services aux entreprises.Son mandat avec l\u2019équipe du cégep sera de créer des relations d\u2019affaires entre la Formation continue du Cégep et les entreprises de Chaudière-Appalaches et du Granit afin de répondre à leurs besoins en matière de formation.Dans le passé, M. Bolduc a travaillé dans les secteurs public, privé et coopératif.Il détient de l\u2019expérience dans les domaines de l\u2019administration, de la gestion de projet et du développement des affaires.(M.F.) (Photo gracieuseté) É D U C AT I O N *Eclipse Cross ES S-AWC 2022, à l\u2019achat sur 84 mois à 1.49 % d\u2019intérêt, équivaut à un paiement à partir de 92.$ par semaine + frais d\u2019administration, taxes en sus, obligation totale de 33 488.$.**Outlander ES S-AWC 2022, à l\u2019achat sur 84 mois à 3.49 % d\u2019intérêt, équivaut à un paiement à partir de 99.$ par semaine + frais d\u2019administration, taxes en sus, obligation totale de 36 036.$.***RVR ES S-AWC 2022, à l\u2019achat sur 84 mois à 1.99 % d\u2019intérêt, équivaut à un paiement à partir de 89.$ par semaine + frais d\u2019administration, taxes en sus, obligation totale de 32 396.$.****OUTLANDER PHEV ES 2022, à l\u2019achat sur 84 mois à 1.99 % d\u2019intérêt, équivaut à un paiement à partir de 122.$ par semaine + frais d\u2019administration, taxes en sus, obligation totale de 44 408.$.Garantie prolongée sans frais incluse.Sur approbation de crédit des Services Financiers Mitsubishi Motors.3250, route Kennedy, NOTRE-DAME-DES-PINS 418 774-8820 \u2022 1 866 774-6187 www.beaucemitsubishi.ca RABAIS 500$ HEURES D\u2019OUVERTURE LUNDI AU JEUDI 8 h à 20 h VENDREDI 8 h à 17h Réservez votre véhicule dès maintenant.> 3 4 0 2 4 2 5 5 5 5 5 5 Eclipse Cross ES S-AWC 2022 RVR ES S-AWC 2022 Outlander PHEV SE S-AWC 2022 Outlander ES S-AWC 2022 Financement à l\u2019achat à partir de : 84 mois 1,49% d\u2019intérêt à sur Financement à l\u2019achat à partir de : 84 mois 1,99% d\u2019intérêt à sur Financement à l\u2019achat à partir de : 84 mois 3,49% d\u2019intérêt à sur Financement à l\u2019achat à partir de : 84 mois 1,99% d\u2019intérêt à sur 92$* /semaine 99$** /semaine 89$*** /semaine 122$**** /semaine H E B D O R É G I O N A L - L e 1 9 j a n v i e r 2 0 2 2 - 7 MATHIEU FOURNIER mfournier@leclaireurprogres.ca HOCKEY.Alexandre Lamarre, hockeyeur de 18  ans, a réussi à se tailler un poste avec le Drakkar de Baie-Comeau dans la Ligue de hockey junior majeur du Québec (LHJMQ) après avoir commencé la saison avec les Condors du Cégep Beauce-Appalaches.Il devient, avec cette réalisation, le premier membre dans la courte histoire de la formation beauceronne à graduer de façon permanente avec une équipe de la LHJMQ.Avant de rejoindre le Drakkar, le joueur de centre a joué 21 parties avec les Condors, amassant cinq buts et 15 aides en plus de présenter un différentiel de +8.Il a été en mesure de laisser sa marque à Saint-Georges malgré son âge dans une ligue dominée par des joueurs de 19 et 20 ans.« C\u2019est une lourde perte pour les Condors, mais en même temps, c\u2019est l\u2019objectif principal du programme de donner les outils nécessaires aux étudiants-athlètes pour passer au prochain niveau.Nous l\u2019avons aidé dans ses démarches, mais Alexandre a mis les efforts nécessaires pour atteindre ses objectifs et cette graduation est pleinement méritée », mentionne Pier-Alexandre Poulin, directeur général et entraîneur-chef des Condors.Au cours des derniers mois, le Drakkar a acquis les droits d\u2019Alexandre dans une transaction avec les Voltigeurs de Drummondville avant de le rappeler.L\u2019ancien numéro 91 des Condors a même marqué son premier dans la LHJMQ le 28 novembre, deux matchs après son rappel, face au Titan d\u2019 Acadie-Bathurst.Alexandre Lamarre est un ancien attaquant de cette première édition des Condors hockey.(Photo gracieuseté - Béa Photographe) Un premier produit des Condors gradue dans la LHJMQ UNE CARRIÈRE UN EMPLOI VILLE DE SAINT-GEORGES RECRUTE UN(E) GRAPHISTE ET ADJOINT(E) AUX COMMUNICATIONS POUR UN REMPLACEMENT D\u2019UN AN Ville de Saint-Georges, métropole de la Beauce, qui compte plus de 33 300 citoyens, est reconnue comme l\u2019une des villes les plus dynamiques au Canada.Ville entrepreneuriale, riche d\u2019une économie diversifiée, notre municipalité offre une panoplie de services.En constante croissance, Saint-Georges fait figure de meneur et est un des grands employeurs de la région.VILLE DE SAINT-GEORGES VOUS OFFRE : Une entrée en fonction prévue pour avril 2022 ; Une rémunération et des avantages sociaux selon la convention des employés de bureau ; Une ambiance de travail dynamique et des défis à relever.LE RÔLE ET LES RESPONSABILITÉS DU POSTE : Collaborer à la production d\u2019outils de communication (dépliants, signets et brochures) pour tous les services municipaux ; Préparer les épreuves de divers documents d\u2019information et de promotion d\u2019activités à soumettre au service (mise en page, infographie, etc.) ; Effectuer la mise à jour, la gestion et la création des informations qui sont publiées sur les panneaux électroniques ; Proposer, planifier, organiser et superviser les diverses campagnes publicitaires sur les nouvelles technologies et les médias sociaux ; Participer au développement et à l\u2019alimentation du site web et effectuer toutes autres tâches connexes.LES QUALIFICATIONS RECHERCHÉES POUR LE POSTE : Détenir un diplôme d\u2019études professionnelles en infographie ou toute autre formation connexe ; Posséder un minimum de trois (3) années d\u2019expérience pertinente dans un poste similaire ; Posséder une expérience significative de webmestre et en graphisme ; Posséder une expérience significative en gestion des médias sociaux (Facebook, Instagram, etc.) ; Être créatif(ve) et autonome ; Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit ; Posséder une expérience dans le domaine du web interactif et du design graphique imprimé sera considéré comme un atout ; Avoir une expérience en tournage et montage vidéo sera considéré comme un atout ; Avoir une connaissance en photographie sera considérée comme un atout.Les personnes intéressées à ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae AVANT DIMANCHE LE 13  FÉVRIER 2022 au Service des ressources humaines à l\u2019adresse suivante : 11 700 boulevard Lacroix, Saint-Georges, G5Y 1L3 Courriel : emploi@ saint-georges.ca ou en ligne : http://www.saint-georges.ca/emploi/#candidature La Ville de Saint-Georges applique un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi et les candidatures des femmes, des autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques et des personnes handicapées sont encouragées.> 3 4 4 0 3 1 VILLE DE SAINT-GEORGES RECRUTE DES POMPIER(ÈRE)S À TEMPS PARTIEL AU SERVICE DE SÉCURITÉ INCENDIE Ville de Saint-Georges, métropole de la Beauce, qui compte plus de 33 400 citoyens, est reconnue comme l\u2019une des villes les plus dynamiques au Canada.En constante croissance, Saint-Georges fait figure de meneur et est l\u2019un des grands employeurs de la région.Vous recherchez un emploi stimulant au cœur de l\u2019action et de la communauté ?Vous désirez assurer la protection des personnes, des biens et de l\u2019environnement lorsque ceux-ci sont menacés par un sinistre ?Si vous êtes en forme, dynamique et que vous souhaitez travailler pour Ville de Saint-Georges, nous avons un emploi fait pour vous ! VILLE DE SAINT-GEORGES VOUS OFFRE : Une rémunération et des avantages sociaux selon la convention collective des pompiers ; La chance de travailler dans une toute nouvelle caserne où la santé et la sécurité est à l\u2019 avant-plan ; Une expérience de vie ; La possibilité de relever des défis, d\u2019aider la communauté et d\u2019être au cœur de l\u2019action ; Un centre de formation et une flotte de véhicules incendie munie des plus récentes technologies.LE RÔLE ET LES RESPONSABILITÉS DU POSTE : Exécuter des activités de lutte contre les incendies et effectuer des opérations de prévention des incendies ; Prêter assistance dans d\u2019autres situations d\u2019urgence ; Assister aux sessions de formation et aux pratiques requises ; Voir à l\u2019entretien des équipements ; Accomplir toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.LES QUALIFICATIONS RECHERCHÉES POUR LE POSTE : Détenir un diplôme d\u2019études secondaires (D.E.S ou D.E.P) ou un équivalent reconnu par les autorités compétentes ; Détenir un diplôme d\u2019études collégiales (D.E.C.) en sécurité incendie ou une expérience pertinente pourra être considérée comme un atout ; Détenir un permis de conduire valide (classe 5) ; Détenir un permis de conduire classe 4A sera considéré comme un atout ; Être disponible à répondre aux appels d\u2019urgence et être présent aux pratiques ; Être disponible et disposé(e) à recevoir une formation en sécurité incendie d\u2019environ 400 heures sur une période de 3 ans (pompier I et II) ; Être jugé(e) apte physiquement à exercer le métier de pompier à la suite d\u2019un examen médical attesté par un médecin désigné par la Ville ; Être résident(e) de Saint-Georges ; Démontrer des aptitudes pour le travail d\u2019équipe.Les personnes intéressées à ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ par courriel au plus tard le MERCREDI 2  FÉVRIER 2022  à l\u2019adresse suivante : 11 700, boul.Lacroix Saint-Georges QC G5Y 1L3 ou par courriel : emploi@ saint-georges.ca ou en ligne : http://www.saint-georges.ca/emploi/#candidature La Ville de Saint-Georges applique un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi et les candidatures des femmes, des autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques et des personnes handicapées sont encouragées.> 3 4 3 6 8 3 8 - H E B D O R É G I O N A L - L e 1 9 j a n v i e r 2 0 2 2 CONSEILLER SOLUTIONS MÉDIAS Cet emploi est pour toi ! Ta carrière sera : - Poste de conseiller en solutions médias - Assurer le service à la clientèle - Développer les ventes locales web et papier Nous t \u2019offrons : - Salaire concurrentiel - Flexibilité d\u2019horaire - Poste de jour en semaine - Avantages sociaux Pour postuler : placasse@leclaireurprogres.ca La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.>341198 Tu as de l\u2019expérience avec le public et tu es un bon communicateur?Tu es curieux de nature et tu aimes apprendre et surtout RELEVER DE NOUVEAUX DÉFIS?LA NOUVEAUTÉ, ça te motive?Tu as envie de faire une DIFFÉRENCE chez les entreprises locales?De les accompagner dans leur croissance, les aider à RAYONNER?Saint-Georges 418 227-1550 Sainte-Marie 418 387-7571 Gamme complète de services d\u2019emploi Peu importe votre situation actuelle Perte d\u2019emploi, emploi précaire ou insatisfaisant, sans emploi, etc.Peu importe votre besoin ou votre projet Retour aux études, réorientation, recherche d\u2019emploi, etc.Peu importe votre âge Moins de 30 ans, 40 ans, 55 ans ou plus.passeporttravail.org Déboussolé?> 3 4 3 3 2 0 > 3 4 4 5 8 1 OFFRE D\u2019EMPLOI Responsable des projets municipaux et des services de proximité (Poste régulier à temps complet) La municipalité de Tring-Jonction est située dans la MRC Robert-Cliche et compte une population d\u2019environ 1500 habitants.La municipalité voit à fournir des services de qualité répondant aux besoins de la communauté, d\u2019assurer un milieu de vie agréable et sécuritaire, de favoriser le développement résidentiel et socioéconomique et de stimuler la vie communautaire.Tring-Jonction est un endroit privilégié où il fait bon vivre.Responsabilités \u2022 Effectuer de la gestion de petits projets et en assurer le suivi.\u2022 Préparer certains documents d\u2019appel d\u2019offres pour les différents projets.\u2022 Rechercher différents programmes de subventions auxquels la municipalité pourrait être admissible.\u2022 Préparer et gérer les demandes de subventions relatives aux projets et faire le suivi des subventions et les redditions de comptes.\u2022 Coordonner les évènements et les activités de loisirs.\u2022 S\u2019assurer de faire le lien auprès des organismes communautaires.\u2022 Procéder à l\u2019élaboration de plans d\u2019action.\u2022 Répondre aux besoins de deux municipalités en mode partage de ressource.Profil recherché \u2022 Détenir un diplôme d\u2019études collégiales (DEC) en administration, en gestion de projets, en loisirs ou avoir une formation pertinente.\u2022 Avoir au moins deux (2) ans d\u2019expérience dans un poste similaire.Une expérience dans le milieu municipal représente un atout.\u2022 Avoir une bonne connaissance de l\u2019informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.\u2022 Avoir une excellente maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer tant à l\u2019oral qu\u2019à l\u2019écrit.\u2022 Avoir de l\u2019entregent et un bon sens du travail d\u2019équipe.\u2022 Avoir de l\u2019autonomie, un bon sens de l\u2019organisation et des responsabilités.\u2022 Avoir une excellente capacité d\u2019analyse, de synthèse et de rigueur au travail.\u2022 Avoir la capacité de travailler simultanément sur plusieurs projets.\u2022 Avoir de bons contacts avec les citoyens et une bonne capacité d\u2019adaptation.\u2022 Faire preuve de la confidentialité, de jugement et de transparence.Conditions de travail \u2022 Poste régulier à temps complet (35 heures/semaine).\u2022 Salaire et avantages sociaux compétitifs, dont assurances collectives et fonds de pension.\u2022 Possibilité de travailler de soir ou les fins de semaine pour les rencontres avec les différents comités ou pour les évènements.Candidature Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature au plus tard le vendredi 4 février 2022 16h à : Marc-André Paré, CRHA 217 rue du Vallon Tring-Jonction G0N 1X0 Courriel : mapconsultant@cgocable.ca Notre municipalité assure l\u2019accès à l\u2019emploi sans discrimination à toute personne désirant soumettre sa candidature.Nonobstant l\u2019accusé de réception, seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.OFFRE D\u2019EMPLOI Centre de services scolaire de la Beauce-Etchemin Agente ou agent de développement pour les Services aux entreprises L\u2019agente ou l\u2019agent de développement participe à la recherche, à l\u2019analyse et au développement des activités de formation destinées aux entreprises.Elle ou il contribue aussi à la mise en place d\u2019un plan d\u2019action et à la promotion des ressources et des services du centre de services scolaire.\u2022 Remplacement à temps plein (35 h/semaine), février 2022 au 30 juin 2022 \u2022 Posséder un diplôme universitaire dans un champ de spécialisation approprié : enseignement, éducation ou autres disciplines relevant des sciences humaines \u2022 Expérience de formation à l\u2019éducation des adultes serait un atout Informations : Mme  Annie Gagnon, coordonnatrice de la formation professionnelle et du service aux entreprises, au 418 228?5541, poste 26 110.Pour voir l\u2019offre d\u2019emploi complète : www.csbe.qc.ca/emplois.Les candidatures seront reçues jusqu\u2019au 28  janvier 2022, à 11 h 45, par courriel, à ressources.humaines@csbe.qc.ca.> 3 4 4 7 7 4 H E B D O R É G I O N A L - L e 1 9 j a n v i e r 2 0 2 2 - 9 Deux ajouts défensifs En retour d\u2019Émile Provencher, la direction beauceronne a décidé d\u2019échanger son choix de 8e ronde en 2023 aux Titans de Princeville.Des considérations futures et un choix conditionnel de 3e  ronde en 2022  sont également impliqués dans cette transaction.Le défenseur a récolté deux buts et 12 aides en 26 matchs avec Princeville.Quant à Jérémy Louchard, choix de 6e ronde des Condors en 2021, il a évolué avec les Saguenéens de Chicoutimi dans la Ligue de hockey junior majeur du Québec (LHJMQ) depuis le début de la saison.Son équipe a décidé de le retourner au niveau inférieur afin de parfaire son développement.En sept présences devant le filet avec Chicoutimi, il a présenté une fiche de deux victoires et quatre défaites, dont une en temps supplémentaire.Notons que les Condors ont également échangé le gardien de but Thomas Boucher aux Prédateurs de Joliette lors de la date limite des transactions.En retour, ils ont reçu des choix de 4e et de 6e  rondes en 2022 et 2023.(M.F.) (Photo gracieuseté) CONDORS AVIS PUBLIC Admission et inscription des élèves au Centre de services scolaire de la Beauce-Etchemin pour l\u2019année scolaire 2022-2023 Centre de services scolaire de la Beauce-Etchemin Les parents qui désirent une fréquentation scolaire pour leur enfant dans une école du Centre de services scolaire de la Beauce-Etchemin au cours de l\u2019année scolaire 2022-2023 doivent procéder à l\u2019inscription qui se déroulera du 31 janvier au 11 février 2022 selon les modalités suivantes : 1.ÉLÈVES ACTUELS \u2014 RÉINSCRIPTION POUR LES ÉLÈVES DU PRIMAIRE ET DU SECONDAIRE Tous les élèves, incluant les enfants déjà inscrits en maternelle 4 ans ou Passe-Partout qui fréquentent actuellement une école du centre de services scolaire, doivent être réinscrits en ligne via le module Mozaïk-Inscription à l\u2019adresse suivante : https://portailparents.ca.L\u2019école que fréquente votre enfant vous fera parvenir un courriel avec la démarche à suivre pour procéder à la réinscription en ligne pour l\u2019année 2022-2023.Le tout devra être complété au plus tard le 11 février 2022.Les parents qui n\u2019ont pas fourni d\u2019adresse électronique à l\u2019école fréquentée par leur enfant recevront une copie papier du formulaire d\u2019admission et d\u2019inscription.Les parents de ces élèves devront vérifier ce formulaire, faire une mise à jour si nécessaire, le signer et le retourner à l\u2019école que fréquente leur enfant au plus tard le 11 février 2022.2.NOUVEAUX ÉLÈVES \u2014 INSCRIPTION Pour les élèves qui n\u2019ont pas fréquenté un établissement scolaire du Centre de services scolaire de la Beauce Etchemin en 2021?2022.Pour les élèves qui s\u2019inscrivent en maternelle 5 ans et qui ne bénéficient pas d\u2019un programme 4 ans en 2021?2022 (enfants nés entre le 1er octobre 2016 et le 30 septembre 2017).Pour les élèves qui s\u2019inscrivent aux programmes 4 ans en 2021?2022 (maternelle 4 ans ou Passe?Partout) : enfants nés entre le 1er octobre 2017 et le 30 septembre 2018 (donc qui auront 4 ans avant le 1er octobre 2022).On rappelle que le service Passe-Partout vise prioritairement à soutenir les parents dans leur compétence parentale et à faciliter la transition famille-école aux enfants.Démarche : Les parents doivent communiquer par téléphone à l\u2019école de leur quartier (ou municipalité) aux heures régulières de classe, entre le 31 janvier et le 11 février 2022, afin de recevoir par courriel une fiche d\u2019inscription à remplir.Le responsable (parent ou tuteur légal) doit avoir en sa possession les documents suivants : le certificat de naissance original de l\u2019enfant avec les noms des parents (voir point 3) ; une pièce justificative prouvant l\u2019adresse de résidence de l\u2019élève afin d\u2019établir l\u2019école de territoire ainsi que le statut de l\u2019élève au Québec (voir point 4).3.CERTIFICAT DE NAISSANCE (exigé lors de la première inscription au CSSBE) Selon les spécifications du Ministère de l\u2019Éducation du Québec, nous devons obligatoirement avoir au dossier de l\u2019enfant, une copie certifiée conforme à l\u2019original de son certificat de naissance pour être en mesure d\u2019accepter son inscription à l\u2019école.Au moment de l\u2019inscription, le parent doit donc fournir à l\u2019école l\u2019original du certificat de naissance GRAND FORMAT, comportant obligatoirement les noms et prénoms des parents, émis par le Directeur de l\u2019état civil.Il est possible de se procurer le formulaire de demande de certificat de naissance aux endroits suivants : bureau du Directeur de l\u2019état civil à Québec, bureaux de Services Québec, caisses populaires, à l\u2019adresse Internet suivante : http://www.etatcivil.gouv.qc.ca ou au secrétariat de l\u2019école que votre enfant fréquentera en 2 022 2023.Le coût et le délai varient selon le type de traitement et le mode de transmission que vous choisissez.4.PREUVE DE RÉSIDENCE (exigée lors de la première inscription au CSSBE) Les parents qui inscrivent leur enfant pour la première fois au Centre de services scolaire de la Beauce-Etchemin doivent attester du lieu de leur résidence avec une des pièces justificatives suivantes : permis de conduire ; compte de taxe scolaire ou taxes municipales (si l\u2019adresse d\u2019envoi est identique à l\u2019adresse de l\u2019emplacement de la propriété) ; avis de cotisation de Revenu Québec ; avis de paiement de soutien aux enfants de la Régie des rentes du Québec (RRQ) ; acte d\u2019achat notarié de la propriété résidentielle indiquant le nom du propriétaire ; bail ; preuve d\u2019assurance habitation ; tout autre document officiel provenant d\u2019un ministère ou d\u2019un organisme gouvernemental.Dans le cas d\u2019un élève provenant de l\u2019extérieur du Québec, deux preuves de résidence devront être présentées lors de l\u2019inscription.Pour toutes situations particulières, le centre de services scolaire est en droit d\u2019exiger la combinaison de plusieurs documents afin d\u2019établir la preuve de résidence sur le territoire de l\u2019école.5.DÉROGATION À L\u2019ÂGE D\u2019ENTRÉE À LA MATERNELLE 5  ANS OU EN 1re ANNÉE Pour un enfant qui n\u2019a pas atteint l\u2019âge requis, il est possible de demander une dérogation à l\u2019âge d\u2019entrée à la maternelle 5 ans ou en 1re année au moment de l\u2019inscription.Cette demande doit être faite lors de l\u2019inscription du 31 janvier au 11 février 2022.Les parents s\u2019adressent à l\u2019école de leur milieu pour obtenir l\u2019information et la procédure à suivre.Veuillez noter qu\u2019aucune dérogation ne peut être accordée pour participer à un programme 4 ans dispensé par le centre de services scolaire (maternelle 4 ans ou Passe-Partout).6.CHOIX D\u2019UNE AUTRE ÉCOLE Les parents des élèves de la maternelle 4 ans temps plein, de la maternelle 5 ans, du primaire et du secondaire, peuvent choisir une école du centre de services scolaire autre que celle qui leur est désignée à la condition qu\u2019il reste des places disponibles.Les parents qui désirent se prévaloir de ce droit doivent en faire la demande pendant la période d\u2019inscription soit du 31 janvier au 11 février 2022.L\u2019exercice de ce droit ne permet cependant pas d\u2019exiger le transport scolaire et ne constitue pas un droit acquis pour les années ultérieures.Les demandes d\u2019admission et d\u2019inscription sont traitées conformément à la règle relative à la répartition des services éducatifs et à l\u2019inscription des élèves dans les écoles et conformément à la règle relative à l\u2019organisation et au fonctionnement du transport scolaire en vigueur au Centre de services scolaire de la Beauce-Etchemin.7.INSCRIPTION AU SERVICE DE GARDE DE L\u2019ÉCOLE Pour les élèves de la maternelle à la 6e année qui sont inscrits à l\u2019école : Les parents qui désirent inscrire leur enfant au service de garde pour l\u2019année 2022-2023, soit sur une base régulière ou sporadique, doivent la compléter en ligne via le module Mozaïk-Inscription à la même adresse que celle de la réinscription à l\u2019école.L\u2019école que fréquente votre enfant vous fera parvenir un courriel avec la démarche à suivre pour procéder à l\u2019inscription ou à la réinscription en ligne pour l\u2019année 2022-2023.L\u2019inscription se fera en même temps que la réinscription scolaire de votre enfant soit du 31 janvier au 11 février 2022.Les parents qui n\u2019ont pas fourni d\u2019adresse électronique au service de garde recevront une copie papier pour l\u2019inscription de leur enfant afin de la compléter, la signer et la retourner au service de garde de l\u2019école.Donné à Saint-Georges, ce 19 janvier 2022 Marie-Ève Dutil, directrice Secrétariat général et services corporatifs > 3 4 4 2 1 8 1 0 - H E B D O R É G I O N A L - L e 1 9 j a n v i e r 2 0 2 2 SERGE LAMONTAGNE redaction@lavoixdusud.com SPORTS.Les centres de ski alpin de la région ont amorcé leur nouvelle saison quelques jours avant le début de la période des Fêtes.Force est de constater que malgré les mesures sanitaires, les dirigeants des stations interrogées sont satisfaits des résultats jusqu\u2019ici.C\u2019est le cas notamment à la Station touristique Massif du Sud de Saint-Philémon, dans Bellechasse, qui a accueilli ses premiers clients lors de la fin de semaine du 17 au 19 décembre.« Nous vivons un excellent début de saison, même si on a commencé un peu plus tard que d\u2019habitude.On a enregistré une hausse de 80 % sur l\u2019an passé en décembre et la meilleure moyenne d\u2019achalandage pour la même période au cours des cinq dernières années », soulignait le directeur général Alain Contant lors d\u2019un entretien effectué au retour des Fêtes, ajoutant que le mois de janvier s\u2019annonce tout aussi intéressant.« C\u2019est pas mal mieux que l\u2019an dernier où, le 29 décembre, les pistes étaient sur le gazon et le pont reliant le chalet aux pistes sur le béton », rappelle-t-il en ajoutant que la station a été ouverte tous les jours lors du temps des Fêtes, à l\u2019exception du 25 décembre et du 1er janvier.Soulignons qu\u2019au moment d\u2019écrire ces lignes, 100 % des pistes étaient ouvertes, que plusieurs sous-bois étaient accessibles aux skieurs, que la station avait ouvert ses trois sentiers pour l\u2019ascension en forêt et que le snow-parc était en préparation.En ce qui a trait aux mesures imposées aux stations de ski, M.Contant souligne que la clientèle respecte très bien celles-ci, notamment au niveau du port du couvre-visage.« Nous sommes choyés dans l\u2019ensemble.Notre clientèle respecte bien les règles gouvernementales.On a un bâtiment réservé pour la lecture des codes QR et l\u2019achat des billets de saison en ligne permet d\u2019accélérer le service.Les détenteurs doivent le fournir à l\u2019achat et c\u2019est enregistré pour le reste de l\u2019hiver.On a appris à faire avec les mesures, même si ce n\u2019est pas idéal », poursuit le dirigeant-propriétaire.Si la décision de fermer les salles à manger a surpris l\u2019industrie de la restauration, Alain Contant rappelle que les stations de ski comme la sienne n\u2019échappent pas à cette situation et qu\u2019ils ont dû s\u2019ajuster rapidement.« On a développé un service de take-out qui permet aux gens de pouvoir se commander un repas et de le consommer à l\u2019intérieur de leur voiture.On avait acheté beaucoup de nourriture en début de saison et on espère que cela nous aidera à passer celle-ci et à limiter nos pertes.On a bien hâte de voir ce que le gouvernement annoncera après le 17 janvier.» SITUATION ACCEPTABLE AU MONT-ORIGNAL Directrice des services administratifs au Mont-Orignal, Krystel Audet soulignait, lors d\u2019un récent entretien avec le journal, que si l\u2019achalandage à la station de Lac-Etchemin avait diminué de façon sensible (une baisse de 40 à 50 % sur un début de saison normal), celui-ci demeurait  acceptable en tenant compte des conditions sanitaires actuelles.L\u2019enneigement de la station va bien jusqu\u2019ici, tout le côté est étant ouvert.« Le temps des Fêtes a été moyen, mais malgré tout, on est chanceux.On prend la clientèle qui est là avec nous.On a eu des bris à la remontée mécanique les 24 et 31 décembre, ce qui n\u2019a pas aidé, mais au moins celle-ci fonctionne à 100 % maintenant et il n\u2019y a pas d\u2019attente, comme l\u2019an passé.C\u2019est un début de saison correct, mais on espère que ça changera au cours des prochains jours.Cependant, rien n\u2019est moins sûr », précise Mme Audet, qui souligne toutefois que les sentiers de ski de fond et de raquette sont très populaires, l\u2019utilisation du passeport vaccinal n\u2019étant pas obligatoire à ce niveau.Fermeture du restaurant puis de la boutique de ski les dimanches pendant trois semaines, température froide et réduction des heures d\u2019ouverture en soirée, en raison du couvre-feu qui se terminait le 17 janvier, sont autant d\u2019éléments avec lesquels la station de ski a dû composer.« Nous sommes également affectés par un manque de personnel, plusieurs de nos employés étant en isolement.Il fallait aussi jongler avec les horaires, puisque nous devions fermer à 21 h 15 au lieu de 22 h en raison du couvre-feu, afin de laisser aux gens le temps de retourner à la maison.» Elle ajoute que les annonces du gouvernement ont amené beaucoup d\u2019annulations et demandes de remboursement.D\u2019autres ont reporté à plus tard leur sortie de ski alpin.« Comme on a une clientèle familiale, ça nous touche davantage.Ce sont des sorties qui sont onéreuses et en plus, les gens doivent manger dans leurs voitures, car ils ne peuvent entrer dans le chalet que pour se réchauffer et aller à la salle de bains », ajoute-t-elle, en rappelant que la vérification du passeport vaccinal est un autre élément dont il faut aussi tenir compte.CLUB SKI BEAUCE Au Club Ski Beauce de Vallée-Jonction, qui est ouvert du vendredi au dimanche, la directrice Marie-Michèle Gagnon souligne que la saison s\u2019est amorcée le 18 décembre dernier et que tout se déroule très bien jusqu\u2019ici, l\u2019achalandage ressemblant à celui de l\u2019an dernier « qui avait été très bon.» « Dans la situation actuelle avec la pandémie et les restrictions, beaucoup de personnes et de familles se sont lancées dans la pratique du ski alpin ou la planche à neige et d\u2019autres ont redécouvert ce sport, car c\u2019est l\u2019une des seules activités qu\u2019ils peuvent pratiquer.La seule chose qui nous nuit, c\u2019est l\u2019accès limité au chalet de ski et l\u2019interdiction d\u2019y manger », souligne Mme  Gagnon qui précise que les dix pistes sont accessibles, tout comme le parc de planche à neige.CENTRE DE SKI DE SAINT-GEORGES Soulignons enfin qu\u2019au Centre de ski de Saint-Georges, les activités ont démarré dans la première semaine de janvier avec deux pistes et que d\u2019autres pistes devaient s\u2019ajouter au cours du dernier week-end.Le Club Ski Beauce de Vallée-Jonction est en opération depuis le 18 décembre.(Photo gracieuseté) La saison de ski alpin démarre du bon pied Malgré les mesures sanitaires Rendez-vous au rabaischocs.com pour découvrir toutes nos offres Certificats-cadeaux en vente sur de la semaine J\u2019achète en ligne.LOCALEMENT?! > 3 3 8 9 9 9 428, rue des Pionniers Saint-Elzéar 418 389-2636 Payez seulement 80$ Obtenez 140$ 16815, boulevard Lacroix Saint-Georges 418 228-5608 Payez seulement 15$ 20$ Obtenez 442, boul.Vachon Nord Sainte-Marie 418 387-7500 Payez seulement 30$ Obtenez 50$ M.C.Pro Massage Expérience 9006, Promenade Saint-Georges 418 230-6151 Payez seulement 30$ Obtenez 45$ 5910, 127e  Rue Saint-Georges 418 227-6685 Payez seulement 20$ Obtenez 25$ 12 207, 1re Avenue St-Georges 418 228-0280 Payez seulement 25$ Obtenez 40$ H E B D O R É G I O N A L - L e 1 9 j a n v i e r 2 0 2 2 - 1 1 S ports P l u s d e 1 5 0 v é h i c u l e s d \u2019 o c c a s i o n e n i n v e n t a i r e 4 1 8 7 7 4 9 0 0 0 Tu 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