L'hebdo du St-Maurice.com, 16 février 2022, mercredi 16 février 2022

[" LE 16 FÉVRIER 2022 | Volume 108, N° 8 | 30 260 exemplaires De l\u2019amour dans chaque shampoing PAGE 8 P h o t o B e r n a r d L e p a g e P h o t o L \u2019 H e b d o - B e r n a r d L e p a g e Isabelle Gélinas DEVENIR AVOCATE À 51 ANS PAGE 3 P h o t o - A u d r e y L e b l a n c Produits Chimiques Citadel Quand la chimie opère PAGE 6 819 535-3543 1ère Qualité Érable - Hêtre - Merisier Livraison Gratuite FORESTERIE LACOMBE BOIS DE CHAUFFAGE > 3 4 9 2 2 2 INFO-CITOYEN en page 7 > 3 4 9 7 0 4 Scierie Adélard Goyette & Fils ltée PRODUCTEUR DE BOIS DE SCIAGE 890, rue Principale Rivière-à-Pierre 418 323-2171 SPÉCIALISÉ DANS LE SCIAGE DU PIN BLANC & DU PIN ROUGE Reprise des achats jusqu\u2019au mois de mars 2022 Acheteur sur forêts privées dans Portneuf, région de Mauricie | Québec | Lanaudière Contactez-nous pour entente avant de récolter ! >350009 Rabais en magasin et en ligne à latulippe.com TROIS-RIVIÈRES - DISTRICT 55 2100, rue des Grands-Marchés \u2022 819 299-3024 QUÉBEC 637, rue Saint-Vallier Ouest LÉVIS 1228, rue de la Concorde POLITIQUE DU MEILLEUR PRIX GARANTI: SI VOUS TROUVEZ UN MEILLEUR PRIX AU QUÉBEC, NOUS L\u2019ÉGALONS! 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L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 - 3 BERNARD LEPAGE blepage@lhebdodustmaurice.com CARRIÈRE.  Auteure d\u2019un livre de recettes végétaliennes et d\u2019un roman jeunesse.Mère de deux ados, cheveux rouge cuivré et bras tatoués.Traductrice agréée après avoir travaillé dans le domaine de l\u2019informatique et bientôt\u2026 avocate à 51 ans.  Le parcours d\u2019Isabelle Gélinas n\u2019a rien d\u2019un long fleuve tranquille.Selon le Comité d\u2019accès à la profession qui a analysé sa candidature l\u2019automne dernier, la Shawiniganaise est la première étudiante admise à l\u2019École du Barreau\u2026 vingt-cinq ans après avoir obtenu son diplôme de droit.« Les membres du comité m\u2019ont demandé avec de grands yeux Mais pourquoi maintenant?Dans mon entourage par contre, il n\u2019y a pas grand monde qui a été surpris quand j\u2019ai annoncé que je voulais devenir avocate », sourit la principale intéressée rencontrée chez elle, dans le secteur Saint-Gérard-des-Laurentides.Même son baccalauréat en droit de l\u2019Université de Montréal obtenu en 1997 a été entrecoupé par une pause deux ans durant laquelle elle a travaillé et fait un séjour en Amérique du Sud.« Le milieu ne me convenait pas à cette époque.Je ne me reconnaissais pas là-dedans », souligne celle qui pourra officiellement se faire appeler Me Gélinas après avoir réussi l\u2019évaluation finale du Barreau en mai prochain et complété un stage de six mois dans un cabinet par la suite.Durant cet intermède de vingt-cinq ans, Isabelle Gélinas n\u2019avait cependant pas entièrement coupé les ponts avec le monde juridique puisque son métier l\u2019avait amené à traduire beaucoup de contrats, de jugements et des mémoires pour la Cour suprême impliquant divers domaines comme le droit des assurances, le droit du travail et le droit du logement.« J\u2019ai beau ne pas m\u2019être éloigné du droit grâce à mes travaux de traduction, reste que je ne sors pas de mon bac comparé à mes collègues dont les connaissances sont à jour.J\u2019ai eu un gros rattrapage à faire, plein de notions à réapprendre, mais ça va bien, le réflexe est encore là », déclare Isabelle Gélinas qui dit avoir eu l\u2019idée de ce retour aux sources l\u2019an dernier.« Des proches ont eu à traiter avec des avocats.Je me suis dit que j\u2019aurais été capable de les aider.J\u2019aurais même aimé ça le faire. » POUR LA JUSTICE SOCIALE Si pour bien des gens le cap des 50 ans sonne le dernier chapitre de la carrière professionnelle, la Shawiniganaise se lance dans cette nouvelle aventure avec une tout autre approche.« Moi, je m\u2019en vais avocate pour travailler encore au moins 25 ans.En tout cas, tant que ma tête va être là, je pratiquerai. » Isabelle Gélinas veut aussi orienter sa pratique vers les causes sociales, auprès des personnes vulnérables comme les personnes âgées,   les femmes, les enfants, etc.«  Je veux venir en aide aux gens qui n\u2019ont pas les moyens de se payer un avocat, mais qui ne sont pas éligibles à l\u2019aide juridique.La médiation m\u2019intéresse beaucoup.C\u2019est un recours qui n\u2019est pas suffisamment utilisé.L\u2019accès à la justice, c\u2019est important pour moi.Pas seulement se payer un avocat, mais savoir aussi comment ça fonctionne, connaître ses droits », lance-t-elle.Attachée à Shawinigan, la future avocate entend offrir ses services dans sa région natale.« Toutes les questions relatives à la justice sociale m\u2019intéressent.Je me verrais très bien cogner à la porte des résidences pour personnes âgées pour offrir une formation aux résidents sur leurs droits.Ou ouvrir un petit local et donner une formation gratuite sur les droits des locataires à l\u2019approche du renouvellement de leur bail.Les gens ne se rendent pas compte, mais il n\u2019y a pas un domaine du droit qui ne nous touche pas dans notre quotidien. » Avec son bagage hétéroclite et sa facilité à aller vers les autres, Isabelle Gélinas s\u2019est rapidement intégrée à la cohorte de l\u2019École du Barreau dont plusieurs pourraient être ses enfants.« C\u2019est drôle parce que lorsque j\u2019étais à l\u2019université, on avait habitude de désigner les étudiants plus âgés comme le club des varices ou les back to school.Aujourd\u2019hui, c\u2019est moi qui suis à leur place.Ça doit être mon karma.Ça m\u2019apprendra », termine-t-elle en riant.Femme qui a embrassé plusieurs carrières, Isabelle Gélinas avoue avoir toujours fait ses choix par feeling.«Et en général, ça m\u2019a pas mal toujours bien servi», confie-t- elle.Photo L\u2019Hebdo - Bernard Lepage En 2015, la future avocate publiait Isabelle Complètement Vedge, un livre de recettes végétaliennes.Elle avait auparavant écrit en 1992 un roman jeunesse Le mystère du Marloland.Photo courtoisie Avocate\u2026 25 ans plus tard Isabelle Gélinas ACTUALITÉS BOIS DE CHAUFFAGE 819 913-9337 Merisier en rondelle provenant d\u2019une usine de déroulage à Shawinigan Bois de 1ère qualité > 3 4 3 2 8 9 > 3 4 8 2 0 1 4 - L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 ENVIRONNEMENT.  À la Ville de Shawinigan qui demandait par résolution en novembre 2020 que le gouvernement du Québec adopte une politique nationale de contrôle des insectes piqueurs, le ministère de l\u2019Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MELCC) lui a répondu quelques mois plus tard que les municipalités sont les mieux placées pour déterminer les besoins de leur population et les consulter à cet égard.Dans cette réponse transmise en juin 2021, le ministère précise qu\u2019au niveau du gouvernement fédéral, quelques pesticides sont homologués contre les insectes piqueurs.Le Bti, un des seuls bio- pesticides, est celui qui est le moins toxique pour cet usage.C\u2019est celui qui est majoritairement utilisé au Québec et il représente 0,03 % des ventes totales de pesticides au Québec.Son homologation a été réalisée en 1982 par l\u2019Agence de réglementation de la lutte antiparasitaire de Santé Canada et sera revue en 2024.Le MELCC ajoute qu\u2019au niveau du gouvernement provincial, un encadrement rigoureux est déjà prévu par l\u2019obligation d\u2019obtenir une autorisation et qu\u2019en fonction des résultats des différents travaux de recherche, ceux-ci permettront notamment d\u2019alimenter l\u2019éventuelle révision des critères de délivrance des autorisations comme prévu dans le cadre d\u2019intervention du MELCC pour une gestion responsable des pesticides.En résumé, comme indiqué lors de la séance publique, l\u2019utilisation du Bti est toujours homologuée par le fédéral et son utilisation est encadrée par Québec.De plus, selon un sondage réalisé en 2020 auprès des citoyens de Shawinigan, 87 % des répondants étaient favorables au service de contrôle des insectes piqueurs.Le Programme de contrôle des insectes piqueurs est donc maintenu pour 2022.Les propriétaires ne souhaitant pas obtenir de traitement au Bti sur leur terrain peuvent effectuer une demande d\u2019exclusion en remplissant le formulaire sur le site web de la Ville à www.shawinigan.ca/ insectespiqueurs.Toutefois, cette exclusion ne dispense pas les frais liés au Programme de contrôle des insectes piqueurs, car tous les citoyens de Shawinigan bénéficient de ce programme sur le territoire.La Ville de Shawinigan a décidé de maintenir le Programme de contrôle des insectes piqueurs pour 2022.(Courtoisie GDG Environnement) Programme de contrôle des insectes piqueurs Le MELCC estime que c\u2019est aux municipalités de décider Une semaine après avoir annoncé sa fermeture préventive, le ministère des Transports du Québec a entrepris le 11 février la première phase des travaux de renforcement de la structure.Ces travaux permettront d\u2019aménager l\u2019accès menant aux piliers de la structure et d\u2019amorcer l\u2019excavation nécessaire pour l\u2019implantation à venir des pylônes et des massifs d\u2019ancrage des haubans prévus dans le cadre des travaux de renforcement.En vue d\u2019assurer l\u2019implantation rapide des pylônes et des haubans une fois leur livraison effectuée, tous les travaux qui peuvent préalablement être accomplis le seront.Rappelons qu\u2019avant sa fermeture,  11 600 véhicules circulaient quotidiennement sur le pont des Piles (données de 2019), dont 14 % de véhicules lourds.Les travaux de renforcement ont pour objectif de reprendre une partie des charges imposées au tablier par l\u2019ajout de pylônes et de haubans (photo).L\u2019objectif du MTQ est de rouvrir le pont d\u2019ici la fin de l\u2019année 2022.Parallèlement aux travaux de renforcement, le MTQ travaille activement à la préparation du projet de reconstruction d\u2019un nouveau lien interrives. La nouvelle structure sera un pont en arc en acier à tablier supérieur et sera située en aval de la structure existante. Des travaux de déboisement seront effectués en 2022 afin de préparer le terrain pour la future reconstruction. Tous les efforts sont déployés afin d\u2019amorcer les travaux de reconstruction au printemps 2023.(B.L.) (Courtoisie MTQ) Pont des Piles Début des travaux de renforcement Offrez un ourson en cadeau COMMUNAUTÉ.La Fondation de la SSS de l\u2019Énergie tient jusqu\u2019au 28 février l\u2019initiative: «Offre un ourson».Elle offre ainsi à la communauté de Shawinigan la possibilité de reconnaître des gens en leur offrant un ourson.Tout simple, le concept permet de mettre en lumière des personnes qui le méritent en plus d\u2019amasser des sommes pour le fonds jeunesse de la Fondation.Les personnes qui souhaitent offrir un ourson peuvent se rendre sur la boutique en ligne: www.fondationssse.ca/boutique, puis choisir un destinataire et composer un message personnalisé.Compléter sa demande en versant 20$.Ensuite, la Fondation et ses bénévoles s\u2019engagent à livrer l\u2019ourson accompagné du message personnalisé directement au domicile du destinataire.«À la Fondation, nous souhaitions créer une initiative qui permettrait facilement aux gens de la communauté de témoigner leur reconnaissance à ceux qui le méritent.Il peut s\u2019agir d\u2019un membre de leur famille, d\u2019un ami, d\u2019un collègue ou de qui que ce soit qui a posé un geste digne d\u2019être reconnu», explique la directrice générale de la Fondation, Amélie Vallée.> 3 3 4 1 4 8 DISTRIBUTION : 30 200  EXEMPLAIRES \u2022 TIRAGE : 30 260 EXEMPLAIRES IMPRIMÉS Convention de la poste-publication #40 050 124.Retourner toute correspondance ne pouvant être livrée au Canada au : 1672 - A, avenue St-Marc, Shawinigan, Québec G9N 2H4.Toute reproduction des annonces ou informations, en tout ou partie de façon officielle ou déguisée est interdite sans la permission écrite du directeur général.L\u2019Hebdo du St-Maurice ne se tient pas responsable des erreurs typographiques pouvant survenir dans les textes publicitaires mais il s\u2019engage à reproduire uniquement la partie du texte où se trouve l\u2019erreur.La responsabilité du journal et ou du directeur général ne dépassera en aucun cas le montant de l\u2019annonce.Les articles publiés dans l\u2019Hebdo du St-Maurice sont sous la seule responsabilité des auteurs et la direction ne partage pas nécessairement les opinions émises.Veuillez recycler ce journal POUR NOUS JOINDRE 1672 - A, avenue St-Marc, Shawinigan, Québec G9N 2H4 Tél.: 819 537-5111 Annonces classées : 1 866 637 5236 www.icimedias.ca Directrice générale : Amélie St-Pierre (maternité) Directrice Stratégies Médias : Amélie St-Pierre (maternité) Directrice générale par intérim : Katy Champagne Adjointe-administrative : Suzanne Blanchette Conseillers en solutions médias : Karine Gélinas, Marc Lemire Coordonnatrice aux ventes : Nathalie Gauthier Rédactrice en chef : Sandra Lacroix Journalistes : Bernard Lepage, Patrick Vaillancourt www.icimedias.ca Publié par : Icimédias inc.Président : Renel Bouchard Directeur général : Marc-Noël Ouellette Impression : Imprimeries Transcontinental 2005 s.e.n.c., division Transcontinental Transmag , 10807, rue Mirabeau, Anjou Distribution : Distribution Transcontinental inc.Division Publi-Sac Mauricie Nous reconnaissons l\u2019appui financier du gouvernement du Canada.> 3 3 4 1 4 8 Visitez le : spamauricie.com pour plus de détails.Février, le mois de la santé dentaire chez les animaux de compagnie La SPA Mauricie souhaite vous rappeler que pour que votre compagnon ait le plus beau sourire, il faut brosser ses dents une fois par jour pendant une minute ! Offrir à son chien ou à son chat une alimentation équilibrée aide à maintenir une bonne santé buccodentaire et une bonne qualité de vie ! La maladie parodontale est le problème de santé le plus commun chez les chats et les chiens adultes.Communiquez avec votre vétérinaire pour établir un plan adapté à la santé dentaire de vos compagnons ! 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pour l\u2019eau potable.Dans sa résolution proposée par le conseiller Claude Grenier, du district des Montagnes, le conseil indique que la Ville et Suez ont décidé de collaborer pour trouver une solution afin de redémarrer le plus rapidement possible la Station en procédant au remplacement des membranes, et ce, sans admission ou renonciation quelconque aux droits, garanties et obligations des parties.  Une fois les membranes livrées, il faudra en faire l\u2019installation et procéder à des essais.Du plus, il faudra s\u2019assurer que les eaux résiduaires de la Station répondent aux normes environnementales.  La compagnie Suez a consenti à donner la priorité à la Ville de Shawinigan afin de régler le dossier.Rappelons d\u2019ailleurs que la Ville a mis en place deux nouveaux postes de distribution d\u2019eau potable à l\u2019aréna Gilles-Bourassa du secteur Shawinigan-Sud et au Centre Gervais.Elle a procédé à la location de deux camions-citernes pour un coût d\u2019environ 12 000$ par mois par camion afin de donner de l\u2019eau potable aux citoyens en regard de l\u2019avis d\u2019ébullition préventif de l\u2019eau qui est en place depuis le début du mois de décembre dernier.Le point de distribution demeure à l\u2019Aréna de Grand-Mère pour le moment.Station de traitement de l\u2019eau du Lac-à-la-Pêche (STELAP) (Photo L\u2019Hebdo - Bernard Lepage) Avis d\u2019ébullition : la Santé publique nous éclaire  COLLABORATION CIUSSS - MCQ SANTÉ.Comme une grande partie de la population shawiniganaise doit continuer de faire bouillir son eau pour encore plusieurs semaines, la Direction de la santé publique et responsabilité populationnelle (DSPRP) offre un petit aide-mémoire pratique.D\u2019abord, rappelons que l\u2019avis d\u2019ébullition est toujours en vigueur dans les secteurs desservis par le lac à la Pêche.Il est important de rappeler qu\u2019une fois bouillie, l\u2019eau est propre à la consommation.    POURQUOI FAIRE BOUILLIR L\u2019EAU?  Le nouveau traitement temporaire mis en place par la Ville de Shawinigan ne filtre pas l\u2019eau avant de la chlorer.La chloration est utile pour enlever les bactéries et les virus, mais n\u2019élimine pas les parasites qui peuvent être présents dans l\u2019eau.Actuellement, le seul moyen disponible pour détruire les parasites est de faire bouillir l\u2019eau à gros bouillons pendant une minute.D\u2019autres traitements peuvent les détruire, tels que la filtration, l\u2019ozonation et le traitement par UV.Cependant, ces traitements sont non fonctionnels à Shawinigan, d\u2019où l\u2019importance de continuer de faire bouillir l\u2019eau.L\u2019INFECTION PEUT ÊTRE PLUS GRAVE CHEZ :  \u2022 Les enfants âgés de moins de 5 ans  \u2022 Les femmes enceintes  \u2022 Les personnes dont le système immunitaire est affaibli, comme les personnes atteintes d\u2019un cancer, celles qui prennent des médicaments immunosuppresseurs, celles qui ont subi une greffe d\u2019organe ou les personnes atteintes du VIH Toute la population desservie par le réseau d\u2019eau potable des secteurs concernés à Shawinigan peut être affectée en buvant l\u2019eau du robinet non bouillie.Une fois bouillie, l\u2019eau est cependant propre à la consommation.Y A-T-IL D\u2019AUTRES CONTAMINANTS DANS L\u2019EAU DE SHAWINIGAN?  Oui, on retrouve aussi dans l\u2019eau de Shawinigan des trihalométhanes (THM) et des haloa- cétiques (AHA).Ce sont des substances chimiques qui se forment lorsque le chlore, utilisé pour désinfecter l\u2019eau, entre en contact avec la matière organique naturellement présente dans l\u2019eau des lacs et des rivières.  Certaines études ont soulevé la possibilité qu\u2019une concentration relativement élevée de THM dans l\u2019eau pourrait augmenter légèrement le risque de cancer de la vessie et possiblement affecter la grossesse, par exemple par la naissance de bébés de petit poids.Les parasites dans l\u2019eau c\u2019est quoi?  Parasite (protozoaires): Les parasites sont des microorganismes que l\u2019on retrouve habituellement dans les eaux des lacs et rivières et qui peuvent infecter l\u2019intestin des humains et des animaux.Les protozoaires peuvent causer une infection qui ressemble à la gastroentérite: des nausées, des vomissements, de la diarrhée ou des crampes au ventre.La personne malade peut aussi avoir de la fièvre, des frissons ou des maux de tête.Certaines personnes, surtout les enfants, peuvent avoir des diarrhées qui persistent DES QUESTIONS?  Si l\u2019avis d\u2019ébullition vous inquiète ou que vous avez des questions plus spécifiques par rapport à l\u2019eau, consultez le ciusssmcq.ca/eaushawinigan.Il est aussi possible de communiquer avec la Ville de Shawinigan au 819-536-7200 ou au shawinigan.ca/stelap pour plus d\u2019informations.1550, avenue de Grand-Mère, Shawinigan 819 533-5147 \u2022 www.maxi-forme.ca 1 programme d\u2019entraîne ment et 5 évaluations inclus \u2022 Perte de gras \u2022 Raffermissement (hanc hes, fessiers, abdominaux, e tc) \u2022 Suppléments \u2022 Kinésio logue \u2022 WiFi gratuit 1an*199$ Chez nous, on s\u2019occupe de vous.> 3 4 8 0 9 7 Æ + taxes *Jusqu\u2019au 31 mar s 2022 6 - L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 AUDREY LEBLANC aleblanc@icimedias.ca NOTRE-DAME- DU-MONT-CARMEL.Produits Chimiques Citadel se fait construire une toute nouvelle usine dans le parc industriel de Notre-Dame- du-Mont-Carmel.L\u2019entreprise, qui a pignon sur rue sur la route 157 depuis quatre décennies, a choisi de poursuivre sa croissance dans la municipalité qui l\u2019a vu naître.Cette nouvelle usine est pour le moment le plus gros bâtiment du parc industriel.Depuis sa fondation en 1978, Produits Chimiques Citadel se spécialise dans la fabrication de produits connexes à la fibre de verre tels que les résines polyester, les gelcoats, les époxys, le polyuréthane et une vaste gamme de produits chimiques.Il s\u2019agit de l\u2019une des rares industries de la municipalité.L\u2019entreprise emploie une vingtaine de personnes et vend ses produits partout au Canada, majoritairement au Québec, en Ontario et dans les Maritimes.L\u2019an dernier, les propriétaires, Caroline Forget et son conjoint Pierre Bougie, ont saisi l\u2019opportunité d\u2019acheter un terrain dans le parc industriel de Notre-Dame- du-Mont-Carmel pour agrandir leurs locaux qui étaient devenus beaucoup trop petits.Ce terrain devait initialement accueillir une usine de cannabis, mais le projet n\u2019aura finalement pas lieu à cet endroit.Le couple d\u2019entrepreneurs a donc décidé d\u2019acquérir l\u2019emplacement.« La préparation du terrain a commencé avant les vacances de la construction et la construction comme telle du bâtiment a débuté au mois d\u2019août dernier, indique M. Bougie.Ici, l\u2019usine qu\u2019on a présentement fait 60 pieds par 100 pieds et on a une plus une partie de 12 par 85.On a aussi un entrepôt de 60 par 100, un de 30 par 40 et un autre de 60 par 60.» « Dans le parc industriel, la nouvelle usine aura 80  pieds par 180  pieds et on aura 90  pieds par 150  pieds d\u2019entrepôt, compare M.  Bougie.Présentement, on a des conteneurs dehors et on loue des entrepôts.On a une personne qui ne fait que des voyages entre les deux places pour transporter les produits.Dans la nouvelle usine, on va avoir de la place pour agrandir au besoin.Ce sera possible de doubler l\u2019entrepôt si c\u2019est nécessaire.On aura beaucoup plus d\u2019espace pour les camions de transport.» Les propriétaires envisagent un déménagement au mois de mai.« Une fois là-bas, il y a plusieurs contrats qu\u2019on pourra essayer de décrocher, soutient M. Bougie.Ici, comme on est installé présentement, c\u2019est impensable.La capacité de production ne sera vraiment pas la même.» UN DÉPART INATTENDU L\u2019entreprise a été fondée en 1978 par Rémi Forget, le père de Caroline Forget.« Ma mère, Suzanne Marceau, était infirmière auxiliaire et mon père a parti l\u2019usine, raconte-t-elle.Un moment donné, ma mère a lâché l\u2019hôpital pour venir travailler avec mon père.Ils sont partis de rien et ils ont bâti tout ça.» Dix ans plus tard, en 1988, l\u2019entreprise a été la proie d\u2019un incendie criminel.« C\u2019était une perte totale, se souvient Mme  Forget, qui a commencé à travailler avec ses parents à l\u2019âge de 8 ans.On a rebâti et agrandi l\u2019entreprise.» Au fil du temps, Produits Chimiques Citadel a développé sa notoriété et n\u2019a jamais cessé de croître.Et puis, en 2017, le fondateur de l\u2019entreprise est décédé rapidement d\u2019un cancer.« Il a su qu\u2019il avait un cancer en septembre et il est décédé le mois d\u2019après, en octobre, mentionne sa fille.Ça nous est tombé dessus.On a été saisi.C\u2019était certain pour moi que je continuais l\u2019entreprise à mon père.On travaillait déjà tous les deux ici, alors c\u2019était une suite logique.On s\u2019est reviré de bord, on s\u2019est retroussé les manches.Mon père était chimiste de métier et pas nous, alors il a fallu qu\u2019on apprenne à la dure, mais on est très fier parce que, malgré tout, l\u2019entreprise a toujours continué d\u2019évoluer chaque année.» LE RÊVE DE SON PÈRE Mme  Forget et son conjoint auraient pu décider d\u2019installer leur nouvelle usine dans une ville voisine ou même ailleurs au Québec, mais c\u2019était important pour eux de demeurer à Notre-Dame- du-Mont-Carmel.« Mon père avait le rêve de construire une nouvelle usine, mais il n\u2019avait pas la santé pour le faire.C\u2019était son rêve d\u2019aller dans le parc industriel à Mont-Carmel, affirme Mme  Forget.On a donc décidé de poursuivre son rêve malgré les complications qu\u2019il peut y avoir avec le fait d\u2019être dans une municipalité.Pour nous, c\u2019était certain qu\u2019on restait à Mont-Carmel.Mon père a parti ça ici et il voulait que ça reste ici.» D\u2019ailleurs, une phrase en son honneur sera présente sur l\u2019un des murs de la nouvelle usine.« Un journaliste en entrevue lui a déjà demandé quel était le secret de son succès et il a répondu Quand la chimie opère.C\u2019est une phrase qui m\u2019est restée et c\u2019est un clin d\u2019oeil à mon papa, une phrase qu\u2019on va afficher dans la nouvelle usine pour lui rendre hommage », conclut la copropriétaire.Caroline Forget et Pierre Bougie, copropriétaires de l\u2019entreprise Produits chimiques Citadel, située à Notre-Dame-du-Mont- Carmel.(Photo - Audrey Leblanc) La nouvelle usine en construction de l\u2019entreprise Produits chimiques Citadel, dans le parc industriel de Notre-Dame-du-Mont-Carmel.(Photo - Audrey Leblanc) Quand la chimie opère Produits Chimiques Citadel poursuit sa croissance à Notre-Dame-du-Mont-Carmel « Sortez vos raquettes, et venez nous rejoindre dans les sentiers d\u2019Alaskia, à Saint-Édouard-de- Maskinongé.» Francis Clément, ambassadeur Maski >348800 L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 - 7 PATRICK VAILLANCOURT pvaillancourt@lhebdodustmaurice.com SHAWINIGAN.La députée de Laviolette-Saint-Maurice Marie-Louise tardif a donné plus de précisions pour la région de Shawinigan concernant l\u2019annonce du Grand chantier pour les familles faite par le ministre de la Famille Mathieu Lacombe pour la création de près de 17 000 places en Centre de la petite enfance (CPE) d\u2019ici 2025.Pour la région, il s\u2019agit d\u2019une création de 149  nouvelles places dont 25 seront destinés pour les poupons.Le CPE Le Pipandor de la 118e  Rue sera agrandi ce qui permettra l\u2019ajout de 16 places, et une nouvelle installation sera construite pour créer 81 nouvelles places pour 97 nouvelles places au total qui s\u2019ajoute aux 227 places.L\u2019endroit n\u2019a pas encore été désigné par la direction du CPE.Ces ajouts permettront la création d\u2019une vingtaine d\u2019emplois.Le CPE Le Manège des Tout-Petits du secteur Grand-Mère accueillera respectivement 21  et 8 enfants dans ses deux installations dont aucun agrandissement n\u2019est nécessaire.Un total de 14 nouveaux postes seront créés pour deux différents projets.Puis, le CPE La Bottine Souriante s\u2019est vu attribuer 23 nouvelles places par le gouvernement et un agrandissement sera nécessaire.Il y aura une création de 18 emplois.Cette annonce survient trois mois après le lancement de l\u2019appel de projets en continu.C\u2019est la première fois que le gouvernement octroie autant de places aussi rapidement, ce qui démontre la volonté de répondre aux besoins des familles.« Au cours des dernières années, plusieurs parents m\u2019ont interpellé pour discuter de cette problématique réelle de manque de places en garderie à Shawinigan.L\u2019annonce d\u2019aujourd\u2019hui me ravit au plus haut point.Une place en garderie, c\u2019est aussi un parent qui retourne sur le marché du travail pour le développement économique.Je souligne aussi que nous avons quelques centaines de places subventionnées pour les milieux de garde familiaux, mais que nous n\u2019avons pas de demande pour créer des services de garde en milieu familial.Avis aux intéressées ! », exprime la députée Marie-Louise Tardif.L\u2019objectif pour concrétiser l\u2019annonce, c\u2019 est-à-dire l\u2019attribution des places pour les enfants et la formation de nouveaux employés, est dans un horizon de 6 à 24 mois.L\u2019annonce gouvernementale comprend également la mise en place de CPE préfabriqués.Cette mesure rendra possible la réalisation de projets d\u2019installations préfabriquées afin que plusieurs places puissent voir le jour rapidement.Des plans modèles, approuvés par le ministère de la Famille, seront proposés pour des installations de construction usinées.Cela permettra de réduire le délai de construction, passant ainsi de 9 à 3 mois.Cette entente permettra d\u2019accélérer la création d\u2019au moins 1600 places en CPE qui se construiront dans des installations préfabriquées.Près de 150 places nouvelles en garderie pour Shawinigan SERVICE D'IMPÔT DU 1ER AU 31 MARS 2022 Inscription À partir du 21 février Veuillez prendre rendez-vous en téléphonant à Julie Boisvert au 819-538-7689, poste 4 Contribution volontaire de 5$ par personne par année d'imposition Sur rendez-vous seulement 30 000$ personne seule 35 000$ couple Aucun travail autonome Aucun décès Aucune faillite Critères à respecter Revenu admissible SERVICE D'IMPÔT DU 1ER AU 31 MARS 2022 Inscription À partir du 21 février Veuillez prendre rendez-vous en téléphonant à Julie Boisvert au 819-538-7689, poste 4 Contribution volontaire de 5$ par personne par année d'imposition Sur rendez-vous seulement 30 000$ personne seule 35 000$ couple Aucun travail autonome Aucun décès Aucune faillite Critères à respecter Revenu admissible SERVICE D'IMPÔT DU 1ER AU 31 MARS 2022 Inscription À partir du 21 février Veuillez prendre rendez-vous en téléphonant à Juli B i vert au 819-538-7689, poste 4 Contribution lontaire de 5$ par personne par année d'imposition Sur rend z-vou s ul me t 30 000$ personne seule 35 000$ couple Aucun travail autonome Aucun décès Aucune failli e Critères à respecter Revenu admissible > 3 4 8 1 4 4 Service aux citoyens 819 536-7200 www.shawinigan.ca/avispublic Pour les consulter : 1) rendez-vous au www.shawinigan.ca/avispublic; 2) soyez informé par courriel chaque fois qu\u2019un avis public est émis par la Ville, en vous abonnant à l\u2019infolettre sur la page d\u2019accueil de notre site Internet.Pour assurer la transition vers de nouveaux modes de publication, la Ville continuera pour les prochaines semaines à publier un sommaire des avis publics, avec référence au www.shawinigan.ca/avispublic pour plus d\u2019information.SH-200.7 \u2013 Modification au règlement d\u2019administration des règlements d\u2019urbanisme Cette modification permet d\u2019assurer la concordance avec le règlement SH-600 sur les plans d\u2019implantation et d\u2019intégration architecturale (PIIA) et d\u2019obliger également tout propriétaire occupant ou requérant à payer le tarif applicable à l\u2019émission d\u2019un permis ou d\u2019un certificat d\u2019autorisation.SH-550.44 \u2013 Modification au règlement de zonage Cette modification permet : \u2022 d\u2019appliquer les mesures de compensation pour combler la perte de milieux humides; \u2022 d\u2019ajouter à la classi?cation des usages la vente au détail et la production de marijuana à des ?ns médicales et récréatives; \u2022 d\u2019autoriser l\u2019établissement d\u2019une station-service avec lave-auto au 1053, boulevard Saint-Sacrement; \u2022 d\u2019apporter des corrections à la grille des spéci?cations de la zone C-9725 (avenue de Saint-Georges).SH-594 \u2013 Modification du règlement de l\u2019ex-municipalité de Saint Georges Cette modification autorise des activités industrielles dans l\u2019aire d\u2019affectation commerciale et de service à portée régionale C2.SH-600 \u2013 Plan d\u2019implantation et d\u2019intégration architecturale (PIIA) Ce règlement annule les règlements de PIIA des ex-municipalités de la Ville de Shawinigan et permet de soumettre l\u2019émission de permis de construction ou de certificats d\u2019autorisation à l\u2019approbation d\u2019un plan d\u2019implantation et d\u2019intégration architecturale, dans certaines zones ou pour certaines catégories de construction.SH 550.45 \u2013 Modification au règlement de zonage Cette modification permet : \u2022 d\u2019assurer la concordance avec le Règlement SH-600 sur les plans d\u2019implantation et d\u2019intégration architecturale (PIIA); \u2022 d\u2019ajouter des dispositions particulières à certaines zones pour des propriétés situées sur l\u2019avenue de Grand-Mère, l\u2019avenue Saint-Marc, la 105e Avenue, le boulevard de Shawinigan-Sud et le carré Trudel; \u2022 d\u2019autoriser le commerce de détail local et des services professionnels et spécialisés sur le lot 3 462 505 situé sur la rue Lambert; \u2022 d\u2019autoriser une habitation unifamiliale sur le lot 3 399 953 situé sur la rue Arthur-Fecteau; \u2022 d\u2019autoriser di?érents usages dans la zone AF-8702.PPCMOI 165-01-2018 \u2013 lot 3 925 527 située sur l\u2019avenue de Saint-Georges Cette résolution vise à autoriser la vente au détail de matériaux de récupération (démolition), la vente en gros de métaux et de minéraux (sauf les produits du pétrole et les rebuts) et l\u2019utilisation d\u2019un concasseur sur le lot 3 925 527.CONFORMITÉ AU SCHÉMA D\u2019AMÉNAGEMENT DEMANDE D\u2019APPROBATION RÉFÉRENDAIRE www.sh win gan.ca/avispublic Service aux citoyens 819 536-7200 ENTRÉE EN VIGUEUR La Ville de Shawinigan diffuse l\u2019intégralité de ses avis publics sur son site Web.Pour les consulter : 1) rendez-vous au www.shawinigan.ca/avispublic; 2) soyez informé chaque fois qu\u2019un avis public est émis par la Ville, en vous abonnant à l\u2019infolettre sur la page d\u2019accueil de son site Web ou en téléchargeant l\u2019application Carecity sur votre appareil mobile.Règlement SH-426.7 modifiant le règlement SH-426 établissant un programme de revitalisation favorisant la rénovation et la réfection de façades de bâtiments commerciaux, dans le but de modifier certaines modalités d\u2019application du programme, notamment en : a) permettant que des travaux d\u2019agrandissement en façades soient admissibles au programme ; b) assurant une concordance avec le Règlement SH-12  établissant un programme de revitalisation des bâtiments commerciaux ; c) assurant la continuité des efforts entrepris par la Ville pour revitaliser les zones commerciales.Règlement SH-684 fixant les dépenses aux fins des immeubles industriels municipaux de la Ville de Shawinigan pour l\u2019exercice financier 2022- Volet 1.Règlement SH-685 fixant les dépenses aux fins des immeubles industriels municipaux de la Ville de Shawinigan pour l\u2019exercice financier 2022-Volet II.Règlement SH-686 décrétant un emprunt et une dépense de 2 720 000 $ pour l\u2019achat de véhicules électriques ainsi que le remplacement et le reconditionnement de véhicules, de machineries et d\u2019équipements.Règlement SH-687  décrétant un emprunt et une dépense de 2 197 000 $ pour la réalisation de travaux d\u2019entretien et de réfection aux structures et infrastructures municipales.Règlement SH-688  décrétant un emprunt et une dépense de 1 225 000 $ pour la réalisation de divers travaux dans des bâtiments municipaux.Règlement SH-689  décrétant un emprunt et une dépense de 2 225 375 $ pour la réalisation de travaux aux bâtiments municipaux.Code d\u2019éthique et de déontologie des élus municipaux CONSULTATION ÉCRITE EN REMPLACEMENT DE L\u2019ASSEMBLÉE PUBLIQUE DE CONSULTATION ADOPTION > 3 4 9 7 0 3 8 - L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 BERNARD LEPAGE blepage@lhebdodustmaurice.com ENTREPRENEURIAT.Dans la cuisine, les effluves de parfums s\u2019entremêlent.Sur la table, une employée s\u2019affaire à rassembler dans un bol les ingrédients avant de les déposer sur le feu.Ici dans son repère à Saint-Mathieu- du-Parc, à défaut d\u2019avoir bon goût, les recettes de La Sorcière Capillaire sentent bon\u2026 Martiniquaise d\u2019origine, Naïke Théodose aime raconter que c\u2019est la relation ambigüe avec sa chevelure qui est à l\u2019origine de son entreprise spécialisée dans la confection de shampoings en barre.« Dans mon pays, les cheveux crépus, c\u2019était mal vu et j\u2019ai longtemps essayé de les défriser.J\u2019ai commencé seulement en 2012 à les accepter et à en prendre soin avec des shampoings solides.» Arrivée au Québec en 2014, puis deux ans plus tard à Saint-Mathieu- du-Parc, elle continue à cette époque à fabriquer ses propres barres faites avec des ingrédients naturels et bio puis à en faire cadeau à des amies.« L\u2019entreprise est née par la rumeur publique si on veut.J\u2019ai fait quelques marchés et les gens ont capoté.Elle s\u2019est construite par le bouche à oreille », sourit Naïke qui quitte alors son emploi dans une grande surface pour se consacrer à temps plein au développement de La Sorcière Capillaire officiellement créée en février 2016.Depuis ses débuts, l\u2019entreprise a développé une gamme de 20 shampoings et de trois revi- talisants distribués dans plus de 80 points de vente au Québec.« Je suis passé d\u2019un chiffre d\u2019affaires de 8 000 $ la première année à 250 000 $ aujourd\u2019hui », souligne l\u2019entrepreneure, fière de son parcours comme immigrante, mais surtout d\u2019avoir réussi à créer six emplois.« Ce sont des femmes qui habitent à Saint-Mathieu et Saint-Élie.C\u2019est une énergie très féminine qui se dégage ici, mais on a quand même un homme qui s\u2019occupe des livraisons », lance-t-elle dans un grand éclat de rire.Naïke Théodose a adopté le nom de sorcière pour sa connotation d\u2019une femme travaillant avec les plantes issues de la terre.Les mêmes qui se retrouvent dans ses shampoings.« Je travaille avec au-delà de 500 produits.Des plantes en infusion, des poudres, des huiles essentielles, des huiles végétales.Beaucoup viennent du Québec, mais pour ceux qui sont de l\u2019extérieur, je fais affaire avec des importateurs québécois.Je m\u2019en fais un point d\u2019honneur », jure-t-elle.Puisant dans le garde-manger de Mère Nature au gré de son inspiration, Naïke Théodose réserve toutefois un ingrédient commun pour chacune de ses barres de shampoing : l\u2019amour.« Celui-là, il est inscrit sur toutes mes étiquettes.Qu\u2019 est-ce qui fait que la même recette faite par deux femmes ne goûte pas pareil ?, demande-t-elle.C\u2019est l\u2019intention qu\u2019on y met qui fait la différence.» D\u2019ailleurs, même si l\u2019entreprise est en expansion, sa fondatrice tient à en garder les valeurs qui étaient là au début.« Ma relation avec le domaine des affaires est plus une question humaine que capitaliste.Avec mes employés, mes partenaires, mes fournisseurs, je veux toujours prioriser les valeurs humaines avant la valeur financière », précise-t-elle, ajoutant ne pas vouloir absolument développer à court terme son réseau de distribution, mais plutôt la vente en ligne qui a pris un essor depuis deux ans.« Cette entreprise m\u2019a permis de me retrouver comme femme, de trouver ma voie.C\u2019est en même temps mon expérience de vie qui a fait que j\u2019en arrive là.J\u2019ai l\u2019impression de faire du bien aux gens et à la planète aussi », conclut la sympathique néo-Québécoise.Pour en savoir plus : visitez le tout nouveau site web de l\u2019entreprise au www.lasorcierecapil- laire.com Les shampoings solides de La Sorcière Capillaire, entreprise créée par Naïke Théodose, sont distribués aujourd\u2019hui dans plus de 80 points de vente au Québec.(Photo L\u2019Écho \u2013 Bernard Lepage) De la nature et de l\u2019amour comme ingrédients Les shampoings en barre de La Sorcière Capillaire Formation gratuite , d\u2019une valeur de près de 500$, menant vers l\u2019accréditation pour l\u2019ouverture de votre propre service de garde en milieu familial! CONTENU DE LA FORMATION : 45 heures de formation obligatoire pour l\u2019ouverture d\u2019un service éducatif en milieu familial : \u2022 Rôles de la RSE et sur les lois et règlements \u2022 Développement de l\u2019enfant \u2022 Santé, sécurité, alimentation \u2022 Programme éducatif actuel 8 heures de formation RCR \u2022 Spécifique à la petite enfance 3,5 heures de formation MAPAQ \u2022 Hygiène et salubrité des aliments 3,5 heures d\u2019accompagnement personnalisé \u2022 Peaufinez votre plateforme pédagogique \u2022 Planifiez votre aménagement et vos achats \u2022 Préparez votre plan de match! Date limite d\u2019inscription : 28 février 2022 > 3 4 9 7 5 1 L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 - 9 MARIE-EVE B.ALARIE mbalarie@lhebdojournal.com Après avoir dû annuler le Gala Le Manufacturier en novembre en raison des mesures sanitaires, les Manufacturiers de la Mauricie et du Centre-du-Québec (MMCQ) remettent ça et annoncent la tenue du gala le 27 avril prochain.Le comité organisateur espère pouvoir tenir l\u2019événement en présentiel, mais se garde une marge de manœuvre pour qu\u2019il ait lieu dans une formule virtuelle si nécessaire.Quoi qu\u2019il en soit : ce sera soit de gala pour les manufacturiers de la Mauricie et du Centre-du-Québec le 27 avril ! L\u2019organisation souhaite accueillir 300 personnes à cette occasion.« Les deux dernières années ont amené des défis importants pour nos organisations, que ce soit en matière de main-d\u2019œuvre, de production, d\u2019approvisionnement ou de transport.Cependant, plusieurs entreprises manufacturières ont profité de cette période de turbulences pour revoir leurs façons de faire, apporter des solutions novatrices et investir pour moderniser leurs infrastructures.On a un rôle important de mettre en valeur les entreprises manufacturières qui se démarquent dans la région.Elles sont souvent dans l\u2019ombre alors que leur apport est primordial à la vitalité économique de la région et du Québec », souligne Éric St-Laurent, président du conseil d\u2019administration des MMCQ et président-directeur général d\u2019Acier Rayco.« C\u2019est très important de valoriser les efforts et les énergies que les manufacturiers ont fournis et de donner un coup de main au milieu.Ils ont travaillé très fort dans les derniers mois pour se maintenir à flot, gérer les situations imprévues et innover.C\u2019est important de soulever tous les efforts qui ont été mis et souligner la résilience des manufacturiers », ajoute Cyrille Morvan, président ex-officio du conseil d\u2019administration des MMCQ et président du comité Gala des MMCQ.La période de mise en candidature du Gala Le Manufacturier est en cours jusqu\u2019au 23 février.Les entreprises manufacturières peuvent poser leur candidature dans l\u2019une ou l\u2019autre des neuf catégories, soit Rayonnement international, Développement durable régional, Employeur de choix, Santé et sécurité au travail et/ou gestion pandémique, Innovation produit, Innovation organisationnelle/4.0, Investissement régional, Nouvelle entreprise ou transfert d\u2019entreprise et Jeune entrepreneur/dirigeant.Un dixième prix visant à souligner l\u2019apport d\u2019un Bâtisseur sera remis le soir du Gala.Ce prix n\u2019est pas soumis à la mise en candidature.Les formulaires électroniques sont disponibles au www.mmcq.ca.À l\u2019heure actuelle, l\u2019industrie est dans une remise en question importante qui amènera, au final, une solidité plus importante du milieu, affirme M.  St-Laurent.« L\u2019industrie vit des changements importants.On voit des fermetures comme des expansions.Mais je suis persuadé que l\u2019industrie va ressortir gagnante à la fin de cette pandémie, cette épreuve.Les gens vont en ressortir plus forts », précise-t-il.Le contexte rend d\u2019autant plus important cette remise de prix, renchérit M. Morvan : « Recevoir un prix remis par ses pairs et être souligné dans un gala, c\u2019est valorisant pour un dirigeant d\u2019entreprise.C\u2019est leur coupe Stanley.Les gens des chambres de commerce ont peut-être plus d\u2019opportunités différentes de faire valoir leur travail, mais le manufacturier, de son côté, travaille dans son usine ou son bureau pour amener des résultats et assurer une prospérité.C\u2019est une belle fierté pour eux de voir leurs efforts être récompensés ».Le Gala Le Manufacturier sera de retour le 27 avril pour sa troisième édition.(Photo Buzz Productions - François Pilon) Gala Le Manufacturier: les efforts des manufacturiers mis en lumière 7100, BOUL.GENE-H.-KRUGER TROIS-RIVIÈRES \u2022 819 370-1971 RABAIS DE 25% Détails chez le concessionnaire Rég.99.75$ 7495$ SEULEMENT! SPÉCIAL SUR ALIGNEMENT > 3 4 8 9 7 5 (Pour un temps limité) 4 informations à connaître sur le métier d\u2019orthésiste-prothésiste L\u2019 orthésiste-prothésiste est un professionnel de la santé spécialisé dans la biomécanique du corps, les orthèses et les prothèses.Voici quatre informations pertinentes sur son métier ! 1.IL CRÉE DE NOMBREUX MODÈLES D\u2019ORTHÈSES L\u2019 orthésiste-prothésiste peut aider divers patients qui ont besoin d\u2019une orthèse plantaire, de genou, de corps ou encore d\u2019un casque de plagiocéphalie.Les orthèses plantaires, par exemple, peuvent être souples, semi-souples ou rigides et sont insérées dans les chaussures pour corriger des problèmes variés (pieds plats, jambes de longueur inégale, oignon, fas- ciite plantaire, etc.).2.IL CONÇOIT DES PROTHÈSES SUR MESURE L\u2019absence d\u2019un membre, en tout ou en partie, peut avoir un impact important sur le quotidien d\u2019une personne.L\u2019 orthésiste-prothésiste évalue la condition d\u2019un patient avant de lui concevoir une prothèse dont les dimensions, la rigidité et la souplesse sont adaptées à sa taille, à son mode de vie (ex.: sportif ou sédentaire) et à son âge (enfant, personne âgée, etc.).3.IL FAIT BIEN PLUS QUE DE LA CONCEPTION En plus de concevoir différents types d\u2019appareillages, ce professionnel de la santé s\u2019occupe de la réadaptation de ses patients, veille à les informer sur l\u2019entretien et les ajustements de leur orthèse ou de leur prothèse et leur propose des solutions complémentaires pour simplifier leur quotidien.4.IL PEUT ÊTRE CONSULTÉ SANS ORDONNANCE L\u2019 orthésiste-prothésiste ne peut vendre d\u2019orthèses et de prothèses qu\u2019aux patients possédant une prescription médicale.Toutefois, il est possible de le consulter sans ordonnance pour recevoir une évaluation et des recommandations.Si un appareillage est nécessaire, il vous indiquera de voir votre médecin afin d\u2019obtenir un diagnostic et une prescription.Vous avez des douleurs aux pieds, aux hanches ou aux jambes ?N\u2019attendez pas avant de consulter un professionnel de la santé ! > H M _ S A N T E _ D E S _ P I E D S _ 2 0 2 2 _ H S Stéphanie Houle & François Beausoleil Pharmaciens propriétaires Lorsque vous venez faire vos courses, n\u2019hésitez pas à venir nous voir.Notre équipe de professionnels est là pour vous offrir de nombreux services : \u2022 Nouveau service de vaccination ! \u2022 Vérification de la pression artérielle et de la glycémie \u2022 Service de prescription pour plusieurs problèmes de santé mineurs \u2022 Livraison à domicile (gratuite) \u2022 Préparation de piluliers hebdomadaires > 3 4 9 1 5 9 Heures d\u2019ouverture Lundi au vendredi, 8h à 21h Samedi et dimanche, 8h à 17h 1600, boul.Royal, Shawinigan 819 537-0113 www.accespharma.ca 1330, Avenue Grand-Mère, Shawinigan 819 538-2767 Votre santé nous tient à cœur ! Service de qualité, conseils personnalisés Suivis auprès de nos clients Proxim Camille Garceau > 3 4 9 2 7 3 info@cliniquepodiatriqueshawinigan.com Clinique Podiatrique de Shawinigan Dre Diya Lacombe, podiatre 1265, rue Trudel, local 101, Shawinigan 819 536-0999 > 3 4 9 1 8 4 Orthèse plantaire sur mesure Examen biomécanique & postural Traitement verrues plantaires Soin de pieds Chirurgies mineures (ongle incarné) Soin à domicile (résidence) Pied di bétique Laser thérapeutique Podiatrie sportive Podopédiatrie Orthèse plantaire sur mesure Orthèse plantaire sur mesure Examen biomécanique & postural Traitement verrues plantaires Soin de pieds Chirurgies mineures (ongle incarné) Soin à domicile (résidence) Pied diabétique Laser thérapeutique Podiatrie sportive Podopédiatrie Examen biomécanique & postural Orthèse plantaire sur mesure Examen biomécanique & postural Traitement verrues plantaires Soin de pieds Chirurgies mineures (ongle incarné) Soin à domicile (résidence) Pied diabétique Laser thérapeutique Podiatrie sportive Podopédiatrie Traite ent verrues plantaires Orthèse plantaire sur mesure Examen biomécanique & postural Traitement verrues plantaires Soin de pieds Chirurgies mineures (ongle incarné) Soin à domicile (résidence) Pied diabétique Laser thérapeutique Podiatrie sportive Podopédiatrie Soins de pieds Orthèse plantaire sur mesure Examen biomécanique & postural Traitement verrues plantaires Soin de pieds Chirurgies mineures (ongle incarné) Soin à domicile (résidence) Pied diabétique Laser thérapeutique Podiatrie sportive Podopédiatrie Chirurgies mineures 1 0 - L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 - 1 1 KIOTI : L\u2019UN DES PRODUITS LES PLUS EN DEMANDE SUR LE MARCHÉ Série CS 21 à 25 forces, moteur diesel, transmission hydrostatique, 4 roues motrices Options disponibles : cabine, chargeur, excavatrice, tondeuse à gazon FINANCEMENT 0% JUSQU\u2019À 72 MOIS* FINANCEMENT 0% JUSQU\u2019À 60 MOIS* Série CK10 25 à 40 forces, moteur diesel, 4x4, transmission à vitesse ou hydrostatique, avec ou sans cabine.Avec vous depuis plus de 55 ans ! Programme d\u2019excellence des concessionnaires.yvon.gagnon@equipementsgagnon.ca www.equipementsgagnon.ca 101, boul.Est, Maskinongé 819 227-2245 « Le seul concessionnaire reconnu au Québec certifié pour la 13e année consécutive » *Offre valide sur certains modèles jusqu\u2019au 28 février 2022.Ne peut pas être combiné avec d\u2019autres offres.Rabais et/ou financement basé sur l\u2019achat d\u2019équipements neufs définis dans la promotion.Financement sujet à l\u2019approbation du crédit.Certaines conditions s\u2019appliquent.Détails en magasin.EX.: Pour une transaction de 24 000 $, un acompte de 4000 $ sera versé et un montant de 20 000 $ pourra être financé à un taux de 0 %/60 mois, les paiements s\u2019établiront à 333.33 $/mois.**Les prix/rabais affichés sont en dollars canadiens, des frais additionnels tels que taxes transport, montage, livraison pourraient s\u2019appliquer.> 3 4 7 8 7 5 1 2 - L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 COMMUNAUTÉ.Le Phénix ECL Centre-Mauricie/Mékinac a une nouvelle directrice générale : Roxanne Pothier se joint à l\u2019équipe de l\u2019organisme, qui œuvre au niveau de la santé mentale dans le grand Shawinigan et le secteur de Mékinac.Mme  Pothier possède une grande expérience dans la gestion des soins en santé avec une population vulnérable, vivant des problématiques d\u2019anxiété et de stress.Femme d\u2019équipe, elle désire apporter à la clientèle du Phénix : ouverture, écoute, créativité et leadership.L\u2019équipe est maintenant complète avec les deux intervenants sociaux pour le secteur de Shawinigan : Rachel Huet et Sylvain Milette et Josiane Gagnon qui joue le même rôle pour le secteur de Mékinac.Ayant subi des changements de personnel en plus des impacts de la pandémie, le Phénix se fixe l\u2019objectif de renouer les liens avec les membres, de se faire connaitre par une plus large population et de développer de nouveaux projets.En ces temps de pandémie où l\u2019anxiété et la détresse psychologique sont en hausse, la mission du Phénix prend tout son sens.Pour ce faire, l\u2019organisme sera beaucoup plus présent sur les divers réseaux de communication.Les membres de l\u2019équipe, Roxanne, Rachel, Josiane et Sylvain désirent placer leurs forces et leurs compétences au service de la mission du Phénix et aider les personnes aux prises avec une problématique en santé mentale de Shawinigan et Mékinac à retrouver leur autonomie et à reprendre le pouvoir sur eux-mêmes dans les différentes sphères de leur vie.Vous pouvez suivre l\u2019équipe sur la page Facebook : Le Phénix ECJ ou communiquer directement avec eux : centre-mauricie@lephe- nix.org ou 819  539-1980 pour Shawinigan et mekinac@lephenix.org ou 418 365-5762 pour Mékinac.Rappelons que Le Phénix aide des personnes vivant avec un trouble mental grave, des troubles de l\u2019humeur, de la personnalité ainsi que des troubles anxieux et ses afférents.Deux groupes de soutien, un pour les hommes et l\u2019autre pour les entendeurs de voix sont animés aux deux semaines.Trois volets suscitent aussi l\u2019intérêt : le Groupe d\u2019Entraide et le Centre de Jour, qui s\u2019adressent aux adultes et le volet Jeunes, service offert au 12-17 ans.Le Phénix offre aussi de la formation sur la maladie mentale aux travailleurs d\u2019organisations diverses.Pour faire un don ou pour plus d\u2019info : https:// lephenix.org/ou 819 539-1980.Roxanne Pothier, directrice générale du Phénix Photo courtoisie Du renouveau au Phénix de Shawinigan AGENDA COMMUNAUTAIRE ?Âge d\u2019Or Le Rocher Dimanche 13h : Whist Militaire.Lundi 13 h 30 : Baseball Poche.Mardi 13 h 30 : Bingo.Jeudi : 13h : Cours de danse.Vendredi 13 h 30 : Pétanque Atout.Port du masque et preuve vaccinale obligatoires.Participation maximale de 50 personnes par activité.Info : 819 538-4888.?Impôts au CAB de Grand-Mère Le Service d\u2019aide en impôt du Centre d\u2019action bénévole (CAB) de Grand-Mère sera en fonction du 1er au 31 mars sur rendez-vous seulement.Les critères d\u2019admissibilités sont : revenu maximum de 30 000 $ personne seule ou de 35 000 $ pour un couple, aucun travail autonome, décès ou de faillite.Une contribution volontaire de 5 $ est demandée par personne par année d\u2019imposition.Prendre rendez-vous à partir du 21 février : Julie Boisvert 819 538-7689 poste 4.?Fibromyalgie Mauricie/ Centre-du-Québec Atelier avec Danielle L\u2019Heureux via Zoom le 17 février à 13 h 30.Club de lecture via Zoom le 23 février à 13 h 30.Conférence du Dr Rose Frédérique Desfossés via Zoom le 24 février à 18 h 30.Café-rencontre en virtuel le mercredi 9 mars.Gratuit pour les membres.Inscriptions : 819 371-1458 ou 1 866 371-1458 ?Impôts au CAB Trait d\u2019Union Service d\u2019impôts offert au Centre d\u2019action bénévole Trait d\u2019Union (4393, boul.des Hêtres à Shawinigan), sur rendez-vous seulement, du 1er mars au 29 avril.Les seuils de revenus maximaux sont de 35 000 $ pour une personne seule et de 45 000 $ pour un couple ou un adulte avec personne à charge.Les revenus d\u2019intérêt annuels ne doivent pas excéder 500 $.Pour rendez-vous ou pour tous les critères d\u2019admissibilité : 819 539-8844.septième production 2110, rue Drummond, 3e étage Montréal (Québec) H3G 1X1 27/01/22_10:00 client : MCE Nº 111172239-3 format PAP : 100 % @ 300 dpi description : Dépistage trim fermé : 4,861\u2019\u2019 x 12,5\u2019\u2019 pièce : Hebdos - Demi Page - FR trim ouvert : \u2014 version : visible : \u2014 infographiste : EV bleed : \u2014 nom fichier : MCE_Dépistage_Hebdos_DP_Fr_4,861x12,5.indd couleur C M J N PMS 2002 PMS 2002 PMS 2002 Check List ?Les sorties laser ne reflètent pas fidèlement les couleurs telles qu\u2019elles paraîtront sur le produit fini.Cette épreuve est utilisée à des fins de mise en page seulement.X Vous avez des symptômes de la COVID-19 ?Isolez-vous et faites un test rapide à la maison.Pour en savoir plus On continue de se protéger.Québec.ca/isolement > 3 4 7 5 7 9 L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 - 1 3 Vous êtes un recruteur ou un employeur et planifiez de rencontrer des candidats en entrevue en vue de trouver la personne idéale pour un poste vacant?Voici quatre conseils à suivre pour vous assurer de poser des questions qui évitent toute forme de discrimination et choisir votre nouvel employé sans jugement!  1.ÉVITEZ CERTAINES QUESTIONS L\u2019âge, les origines ethniques, la citoyenneté, les handicaps, le statut familial, les relations amoureuses, la re ligion ou encore l\u2019identité et l\u2019orientation sexuelles ne devraient pas être demandés lors d\u2019une entrevue.Cela n\u2019empêche toutefois pas le candidat d\u2019aborder lui-même l\u2019un de ces sujets.   2.CIBLEZ VOS CRITÈRES Certains prérequis vous incitent à interroger votre interlocuteur sur les points précédemment énumérés?Concentrez-vous sur les exigences et les capacités nécessaires pour le travail à accomplir.S\u2019il faut la majorité pour certaines responsabilités, demandez simplement si la personne a plus de 18 ans.Et plutôt que d\u2019aborder la situation familiale, vérifiez si l\u2019individu est disponible en soirée ou les fins de semaine, par exemple.   3.PRÉPAREZ-VOUS Rédigez toutes vos questions à l\u2019avance.Cela peut ainsi vous empêcher d\u2019en formuler maladroitement une qui serait discriminatoire.Choisissez des mots qui vous donneront les réponses recherchées, et ce, sans qu\u2019un jugement soit porté.  4.SOYEZ CONSTANT Assurez-vous de poser les mêmes questions à chacun des postulants que vous passez en entrevue.Vous pouvez, par exemple, concevoir une grille qu\u2019il vous suffira de remplir lors de chacune de vos rencontres.Celle-ci aura également l\u2019avantage de vous offrir une vue d\u2019ensemble des réponses des candidats et d\u2019aider votre processus de décision.  La discrimination lors des entrevues d\u2019embauche, ou encore dans des formulaires de préembauche est une prati que interdite.Commencez vos relations du bon pied en évitant toutes les questions qui pourraient porter préjudice! 4 conseils pour éviter la discrimination en entrevue > 3 4 8 8 1 7 > 3 4 9 4 0 4 > 3 4 9 4 0 4 Médiateurs bénévoles recherchés Nous recherchons des personnes ayant un intérêt à : - Écouter, accompagner et soutenir les citoyens vivant un différend - Promouvoir une gestion des conflits basée sur la communication et le dialogue La personne désirant devenir médiateur bénévole doit faire preuve d\u2019un grand savoir-être, de non-jugement, d\u2019une bonne capacité à travailler en équipe et d\u2019une attitude professionnelle.Ça vous ressemble ?C\u2019est l\u2019occasion de vous impliquer dans votre communauté selon un horaire flexible, dans une équipe dynamique ! FORMATION INITIALE OBLIGATOIRE DE 21 H Pour toute information, contactez Équijustice Centre-de- la-Mauricie / Mékinac 819 537-7565 poste 4 equijustice.ca La médiation citoyenne Écouter.Accompagner.Soutenir. 1 4 - L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 > 3 4 8 1 6 5 L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 - 1 5 EMPLOI.Pour certains types d\u2019emplois, la technologie facilite le travail à distance et permet ainsi aux entreprises d\u2019engager des employés partout dans le monde.Or, bien que plusieurs se tournent vers l\u2019étranger pour augmenter leurs effectifs, d\u2019autres concentrent plutôt leurs efforts sur les talents locaux.Voici trois bonnes raisons de miser sur cette dernière approche.1.DYNAMISER L\u2019ÉCONOMIE LOCALE L\u2019un des principaux avantages de l\u2019embauche locale, c\u2019est qu\u2019elle crée des emplois et offre des possibilités de formation qui ne seraient pas disponibles autrement.Cela per met de garder l\u2019argent dans la communauté et renforce du coup l\u2019économie locale.2.DÉVELOPPER VOTRE ENTREPRISE En choisissant des travailleurs de la région, vous vous assurez que votre personnel connaît bien le marché local, ce qui facilite l\u2019obtention de nouveaux contrats.En outre, un em ployé qui demeure à proximité sera pro ba blement plus investi dans la réussite de l\u2019en treprise, puisque celle-ci profite à toute sa collectivité.3.SIMPLIFIER LE PROCESSUS D\u2019EMBAUCHE Lorsque vous cherchez localement des employés potentiels, il y a de fortes chances que vous connaissiez déjà quelqu\u2019un qui correspond au profil ciblé ou qui connaît lui-même le candidat idéal.Le processus de recrutement s\u2019en trouve donc simplifié, et vous pouvez compter sur les bonnes personnes pour les postes à pourvoir.En résumé, l\u2019embauche de talents locaux est une solution gagnante pour votre entreprise! Trois avantages de privilégier le recrutement local > 3 4 9 2 1 0 Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour combler différents postes en Mauricie Joignez-vous à nous ! Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ pour postuler : Eurovia Québec Construction Inc.3200, boulevard Hubert-Biermans, Shawinigan QC G9N 0A4 Tél.: 819 539-2271 \u2022 mauricie@euroviaqc.ca Technicien de laboratoire Signalisation - Signaleurs - Patrouilleurs - Monteur de chantier Travaux pavage - Contremaître - Opérateur : paveuse, rouleau - Homme de vis - Râteleur - Manœuvre spécialisé Travaux de génie civil - Contremaître - Manœuvre spécialisé - Arpenteur - Opérateur : pelle, loader et bull Structure - Contremaître - Manœuvre spécialisé - Charpentier menuisier Industries - Mécanicien de machinerie lourde - Opérateur d\u2019usine d\u2019enrobés Ferez-vous partie de l\u2019équipe ?Participe à la croissance et à l\u2019expansion d\u2019une entreprise québécoise de télécommunications qui se démarque depuis presque 80 ans qui est certifiée « Employeur Remarquable » depuis 2018 et qui offre des avantages sociaux concurrentiels.Voici cinq de nos postes actuellement disponibles : Joins-toi à notre équipe extraordinaire ! Consulte notre site internet www.cooptel.ca pour tous les détails ou fais-nous parvenir ton cv à l\u2019adresse suivante : ressources.humaines@cooptel.qc.ca CONSEILLER(ÈRE) SERVICE À LA CLIENTÈLE Poste permanent / Bureau de Louiseville Répond aux besoins de nos clients par téléphone ou en personne et effectue la gestion de leurs dossiers dans nos bases de données.TECHNICIEN(NE) SOUTIEN TECHNIQUE Poste permanent / Bureau de Louiseville Accompagne nos clients par téléphone dans la résolution de leurs problèmes techniques relativement à leurs services de téléphonie, Internet et télévision.FUSIONNEUR(EUSE) Poste permanent Effectue la pose et le montage des boîtiers optiques, réalise les travaux de fusions en accord avec les plans qui te sont fournis et procède aux travaux d\u2019entretien sur notre réseau.Une expérience dans le domaine et un permis classe 3 avec mention F sont nécessaires.TECHNICIEN(NE) INSTALLATION ET SERVICES Postes permanents / travail à partir de votre domicile Sois responsable du branchement de nos clients en installant le filage extérieur et intérieur afin de leur permettre de bénéficier de nos services téléphoniques, Internet et télévisuels.Tu n\u2019as pas d\u2019expérience ?Nous t\u2019offrons une formation encadrée pour devenir un professionnel dans le domaine ! AMINISTRATEUR(TRICE) RÉSEAU Poste permanent / Bureau de Louiseville et/ou télétravail Assure-toi du fonctionnement et de l\u2019optimisation de tous nos équipements et technologies en vérifiant entre autres l\u2019interconnexion avec nos fournisseurs internet, l\u2019infrastructure MPLS métropolitaine, le réseau d\u2019accès à Internet et les différents serveurs de l\u2019entreprise.EN VOUS JOIGNANT À L\u2019ÉQUIPE DE COOPTEL, TU BÉNÉFICIES DE \u2026 \u2022 10 jours de congés mobiles par année rémunérés si non utilisés \u2022 Une gamme d\u2019assurance collective payée à 80% par l\u2019employeur incluant un service de télémédecine \u2022 Un régime de retraite dans lequel Cooptel cotise jusqu\u2019à 6% de votre salaire \u2022 Des gratuités sur nos services (internet, téléphonie et télévision) aux endroits où ils sont disponibles \u2022 Progression salariale annuelle selon l\u2019évaluation de votre contribution à l\u2019entreprise \u2022 Un milieu de travail positif où règnent la collaboration et l\u2019esprit d\u2019équipe \u2022 Des cadeaux lors de ton anniversaire de naissance et de service, à l\u2019été et à Noël > 3 4 9 2 3 4 1 6 - L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 EMPLOI.Le programme Techniques de gestion hôtelière du Collège Laflèche proposera une nouvelle grille de cours et l\u2019Apprentissage en milieu de travail (AMT) dès la prochaine session, à l\u2019automne 2022.L\u2019Apprentissage en milieu de travail permettra aux étudiants de parfaire leurs connaissances en proposant jusqu\u2019à deux jours par semaine en milieu de travail, tout en étant rémunérés.Plusieurs partenariats avec des hôteliers de la région ont été conclus ou sont en voie de l\u2019être, dont le Delta Trois-Rivières, Le Baluchon éco-villégiature, l\u2019Hôtel Oui GO, l\u2019Hôtel et Suites Le Dauphin, l\u2019Hôtel Monfort, Les Suites Laviolette, les Hôtels Marineau, le KiNipi Spa, l\u2019Hôtel Énergie Shawinigan, le Holiday Inn Express & Suites Days Inn, l\u2019Auberge du Lac St-Pierre, l\u2019Hôtel Sacacomie, la Pourvoirie du Lac Blanc et l\u2019Auberge Godefroy.« C\u2019est une situation gagnant-gagnant puisque les partenaires hôteliers participent à la formation des futurs employés avec l\u2019institution d\u2019enseignement collégial pour lutter contre la pénurie de main d\u2019œuvre.Les étudiants peuvent donc acquérir les compétences et l\u2019expérience avec un petit coup de pouce financier », explique David Gélinas, responsable de l\u2019AMT au Collège.Le nouveau programme de Gestion hôtelière sera également axé sur le développement durable.« Tout au long de leur parcours scolaire, les étudiants devront appliquer différentes pratiques en lien avec les 17 objectifs en matière de développement durable qui ont été établis par les membres des Nations Unies.De plus, ils devront privilégier différentes actions en lien avec l\u2019écoresponsabilité, tel que les achats locaux, l\u2019économie d\u2019énergie et la réduction des emballages de plastique.Les futurs diplômés en gestion hôtelière auront donc une conscience environnementale afin de préserver notre planète », précise Éric Dubé, coordonnateur du programme.Le programme de Gestion hôtelière vise à former des gestionnaires et superviseurs appelés à exercer leurs fonctions dans l\u2019une ou l\u2019autre des unités d\u2019un établissement hôtelier (accueil, information, réception, ventes et marketing, entretien ménager, administration et gestion, restauration et banquets, soutien aux activités).(M.E.B.A.) Sylvie Lemay, directrice des études, Collège Laflèche, Éric Dubé, coordonnateur de Techniques de gestion hôtelière, Émilie Gélinas, directrice marketing au Baluchon Éco-villégiature, et David Gélinas, professeur et responsable de l\u2019Apprentissage en milieu de travail (AMT) au Collège Laflèche.Photo courtoisie - Collège Laflèche Des ententes avec plusieurs hôteliers de la région Apprentissage en milieu de travail 819 539-1001 \u2022 cgrenier@cgrh.ca Visitez-nous au www.cgrh.ca Notre client, la Société Saint-Vincent-de-Paul de Trois-Rivières, est un organisme à but non lucratif qui coordonne les activités de nombreux bénévoles travaillant au mieux-être des membres de leur communauté.L\u2019organisme vous offre une excellente possibilité de carrière à titre de : DIRECTEUR/DIRECTRICE GÉNÉRAL(E)E VOTRE DÉFI \u2022 Planifier, organiser, coordonner et superviser les activités courantes ainsi que l\u2019ensemble des projets mis de l\u2019avant, en vue d\u2019assurer le développement et le bon fonctionnement de l\u2019organisme; \u2022 Assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles; \u2022 S\u2019assurer de la mise en œuvre du plan stratégique, de l\u2019application des politiques de l\u2019organisme ainsi que du respect des lois et des règlements; \u2022 Stimuler et développer le travail en équipe; \u2022 Représenter l\u2019organisme auprès des bailleurs de fonds, décideurs, partenaires, médias d\u2019information et de la communauté; \u2022 Avoir le sens de l\u2019organisation, des priorités et de la planification au niveau des opérations (calendrier, échéancier, suivi), mais aussi au niveau stratégique (vision, etc.); \u2022 Alimenter la réflexion du conseil sur la réalisation de la mission de l\u2019organisme et de ses orientations.PROFIL RECHERCHÉ \u2022 Baccalauréat en administration ou en sciences sociales avec expérience de gestion en milieu communautaire d\u2019au moins trois (3) ans ou toute formation ou expérience pertinente et équivalente sera considérée par le comité de sélection; \u2022 Maîtrise de la gestion financière et de la préparation de demandes de subvention; \u2022 Excellente maîtrise du français (écrit et parlé) et des principaux outils et logiciels informatiques (Suite Office); \u2022 Capacité à planifier, gérer les priorités, organiser son travail, travailler sous pression et passer à l\u2019action; \u2022 Organisé, polyvalent, bonne capacité d\u2019adaptation, être capable de motiver l\u2019équipe de travail; \u2022 Maîtriser les outils informatiques tels que la suite Microsoft.CONDITIONS \u2022 \u2022 Il s\u2019agit d\u2019un poste permanent et à temps plein (35 H/semaine) appelé à travailler à des horaires flexibles; \u2022 Les conditions et le salaire offerts au candidat seront concurrentiels; \u2022 Inscrivez le numéro suivant à votre envoi (DG-SSVP-22); \u2022 Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées; \u2022 Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.Veuillez nous faire parvenir votre Curriculum Vitae Att : Jean-Daniel Grenier : jdgrenier@cgrh.ca Notre client, Synapse Électronique œuvre dans la fabrication de systèmes électroniques pour la gestion du confort, de l\u2019énergie et pour la commande industrielle.Ses produits sont très largement diffusés dans les marchés du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (HVAC), ils sont catégorisés comme service essentiel.Notre client offre une expérience de travail différente et unique, une ambiance des plus chaleureuse, des congés mobiles, une flexibilité d\u2019horaire etc.Viens faire partie d\u2019une équipe professionnelle et qualifiée.OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE DES POSTES D\u2019ASSEMBLEURS SERONT BIENTÔT DISPONIBLES CONCEPTEUR(TRICE) LOGICIEL TECHNICIEN(NE) DE PRODUCTION TECHNICIEN(NE) ÉLECTRONIQUE OPÉRATEUR(TRICE) DE MACHINE AUTOMATISÉE COMMIS EN ADMINISTRATION Notre succès passe par le bonheur de nos employés \u2022 Salaire et avantages équivalents aux grands centres \u2022 Postes temps plein permanent (jour ou soir) \u2022 Horaire flexible \u2022 Mobiles payés \u2022 Formation continue \u2022 Possibilités d\u2019avancement \u2022 Vie sociale dynamique et ambiance festive \u2022 Terrasse, gymnase, salle de visionnement \u2022 Primé « employeurs de choix » en Mauricie Veuillez nous faire parvenir votre Curriculum Vitae Att : Jean-Daniel Grenier : jdgrenier@cgrh.ca > 3 4 9 3 2 5 L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 - 1 7 > 3 4 7 1 1 4 819 539-1001 \u2022 cgrenier@cgrh.ca Visitez-nous au www.cgrh.ca Notre client, Agri-Services C.S.R.inc., situé à Nicolet, est une entreprise d\u2019installation, d\u2019entretien, de vente d\u2019équipements agricoles, telle que la ventilation, la robotisation d\u2019alimentation de troupeaux, silo et bien plus encore.Nous recherchons des personnes dynamiques et compétentes afin d\u2019agir à titre de : TECHNICIEN(NE) COMPTABLE ÉLECTROMÉCANICIEN(NE) AGRICOLE TECHNICIEN(NE) AGRICOLE REPRÉSENTANT(E) CONDITIONS POUR L\u2019ENSEMBLE DES POSTES \u2022 Postes permanents à temps plein \u2022 Salaires compétitifs avec avantages sociaux \u2022 Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées \u2022 Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion Pour consulter les offres d\u2019emplois ?CGRH.CA/OFFRES-DEMPLOI/ Veuillez nous faire parvenir votre Curriculum Vitae Att : Mme Caroline Rodgers : caroline@agriservices.ca Notre client, MESAR, est une firme de génie-conseil québécoise, fondée à Shawinigan en 1980, qui se distingue par l\u2019expertise de son équipe d\u2019ingénieurs et de techniciens et par la relation qu\u2019elle a su développer avec ses clients.Un modèle d\u2019affaires unique Tous les employés sont membres de la coopérative de travailleurs actionnaires de MESAR, qui détient une participation importante de l\u2019actionnariat du GROUPE MESAR.Les actionnaires étant tous impliqués activement dans les opérations, un lien étroit et une belle complicité les unissent à leurs équipes respectives.Ses filiales \u2022 CONSULTANTS MESAR INC.dessert une clientèle issue des secteurs industriels lourds.\u2022 MESAR BÂTIMENTS & INFRASTRUCTURES INC.dessert principalement une clientèle commerciale, institutionnelle et municipale.\u2022 PETROSUR LTEE se spécialise dans les projets pétroliers, gaziers et chimiques.\u2022 MESAR PROCÉDÉ & ÉQUIPEMENT INC.offre des solutions clé en main englobant la conception, la fabrication et l\u2019installation d\u2019unités modulaires de procédés.Environnement de travail Les projets sont réalisés dans un climat de travail agréable, propice aux idées novatrices ainsi qu\u2019aux échanges stimulants et constructifs.MESAR est toujours à la recherche de nouveaux talents, motivés par les valeurs de créativité, d\u2019intégrité, d\u2019engagement et d\u2019expertise de notre équipe.MESAR recherche pour son bureau de Trois-Rivières : \u2022 Dessinateur(trice) en mécanique industrielle \u2022 Ingénieur(e) civil - municipal \u2022 Ingénieurs(es) civil - structure \u2022 Ingénieurs(es) électrique et automatisation \u2022 Ingénieur(e) électricité de bâtiment \u2022 Ingénieurs(es) mécanique de bâtiment \u2022 Ingénieur(e) mécanique de procédé \u2022 Ingénieur(e) mécanique industrielle \u2022 Technicien(ne) dessinateur(trice) civil municipal \u2022 Technicien(ne) dessinateur(trice) mécanique \u2022 Technicien(ne) dessinateur(trice) en mécanique de bâtiment \u2022 Technicien(ne) dessinateur(trice) en mécanique de procédé \u2022 Technicien(ne) dessinateur(trice) électrique \u2022 Technicien(ne) concepteur(trice) électrique Veuillez nous faire parvenir votre Curriculum Vitae Att : : Marie-Christine Bédard : marie-christine.bedard@mesar.qc.ca Notre client, Carpe Diem \u2013 Centre de ressources Alzheimer, s\u2019est donné pour mission d\u2019offrir des ressources spécifiques aux personnes touchées par la maladie d\u2019Alzheimer (et autres maladies apparentées) et à leurs proches.L\u2019organisme intervient autant à domicile qu\u2019en milieu d\u2019hébergement et développe une approche nouvelle d\u2019accompagnement avec l\u2019expérience de la Maison Carpe Diem.Il soutient, par la diffusion de son expertise, le milieu psychosocial et médical au Québec, au Canada et à l\u2019international.Nous sommes à la recherche d\u2019une personne afin d\u2019agir à titre de : ADJOINT.E À L\u2019ADMINISTRATION \u2013 COMPTABILITÉ GÉNÉRALE Pour les organismes suivants, Carpe Diem \u2013 Centre de ressources Alzheimer, Fondation Maison Carpe Diem et Place Carpe Diem, vous aurez à effectuer des tâches en lien avec la comptabilité générale, les comptes clients/ fournisseurs et à être responsable de la gestion de la paie.PROFIL RECHERCHÉ \u2022 Détenir un diplôme d\u2019études collégiales en techniques administratives (comptabilité et gestion) ou une formation jumelée à une expérience équivalente en comptabilité ; \u2022 Posséder un minimum de deux (2) ans d\u2019expérience dans un emploi comparable ; \u2022 Posséder une bonne maîtrise de la langue française, orale et écrite ; \u2022 Maîtriser la Suite Office (Word, Excel, Power Point) et Acomba.CONDITIONS \u2022 Poste permanent à temps plein, 35H/semaine ; \u2022 Horaire de travail : 9 h 00 à 17 h 00, du lundi au vendredi avec possibilité de télétravail et d\u2019horaire flexible ; \u2022 Accès RVER collectif et régime d\u2019assurance collective ; \u2022 Rémunération compétitive en fonction de l\u2019expérience de la personne candidate.OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE INTERVENANT.E MAISON ET ACCOMPAGNEMENT À DOMICILE INFIRMIER.ÈRE AUXILIAIRE Vous êtes à la recherche d\u2019un nouveau défi stimulant ?Faire partie de l\u2019équipe Carpe Diem \u2013 Centre de ressources Alzheimer, c\u2019est s\u2019investir dans un accompagnement différent et réellement adapté aux besoins des personnes touchées par la maladie d\u2019Alzheimer et de leurs proches.Notre client est toujours à la recherche de nouveaux talents afin de joindre l\u2019équipe.Si les opportunités suivantes vous intéressent, nous vous invitons à communiquer avec eux ou postuler directement à info@ carpediem.quebec.Veuillez nous faire parvenir votre Curriculum Vitae Att : Marianne Marianne Daveluy : info@carpediem.quebec.La municipalité de Lac-aux-Sables est à la recherche d\u2019un employé pour combler le poste du coordonnateur des systèmes de traitement des eaux dans les municipalités de Lac-aux-Sables et de Notre-Dame-de-Montau- ban.Le coordonnateur a à sa charge la gestion des équipements suivants et les suivis ministériels pour deux municipalités comprenant quatre réseaux d\u2019aqueduc, trois réservoirs, une usine de traitement de désinfection aux rayons u.v.et au chlore, un réseau d\u2019égout, une usine de traitement des eaux usées par bassins aérés et sept stations de pompage.COORDONNATEUR DES SYSTÈMES DE TRAITEMENT DES EAUX PROFIL RECHERCHÉ \u2022 Diplôme d\u2019études collégiales en traitement des eaux (DEC); \u2022 Certificat de qualification valide en matière d\u2019opération d\u2019ouvrages d\u2019assainissement des eaux usées; \u2022 Détenir un minimum de deux (2) années d\u2019expérience dans le domaine; \u2022 Carte de compétence OPA pour les opérations sur le réseau d\u2019aqueduc; \u2022 Carte de compétence pour opérer des stations d\u2019eau potable en eau de surface et souterraine avec désinfection traitement aux rayons u.v.et au chlore; \u2022 Simdut et espace clos (un atout); \u2022 Le candidat devra posséder un permis de conduire classe 5 valide.CONDITIONS \u2022 Horaire de travail régulier de 35 à 40 heures, du lundi au vendredi; \u2022 Travail occasionnel en soirée, la nuit ou les fins de semaine selon les besoins; \u2022 Ce poste peut être amené à effectuer des travaux de réparation d\u2019urgence ou de répondre à des alarmes à l\u2019extérieur des heures régulières; \u2022 Taux horaire, selon l\u2019échelle salariale prévu dans la convention collective en vigueur.Veuillez nous faire parvenir votre Curriculum Vitae Att : Manuella Perron : direction.las@regionmekinac.com Remerciements Quand j\u2019ai décidé de démarrer en affaires à titre de consultant en gestion des ressources humaines et en relations de travail, je n\u2019aurais jamais imaginé être toujours en activité après 35 ans.On ne peut être aussi longtemps présent dans le monde de la consultation sans avoir été appuyé et secondé par une équipe dédiée, partageant les mêmes valeurs d\u2019humanisme et de service à la clientèle.Merci à toutes ces personnes qui sont soit encore avec nous, ma conjointe Sylvie Bureau, mon ami Guy Marcouiller et mon fils Jean-Daniel, mais aussi celles qui ont contribué au fil des années: Isabelle, Monique, Marie-Claude, Martine, Roxanne, Marie-Pierre, Denise, Pierre, Sylvain et Stéphane.Merci à tous nos clients, ceux de la région mais aussi ceux de d\u2019autres régions du Québec.Près de 1000 clients différents ont référé à nos services.Entreprises manufacturières, municipalités, services publics, organismes publics ou sans but lucratif et entreprises dans le domaine touristique (hébergement et restauration).Merci de votre confiance et de nous avoir permis de partager votre réalité.Nous serons toujours à vos côtés lorsque vous aurez besoin.Recruteur, gestionnaire et développeur de talents Comment puis-je vous aider?Service de recrutement incluant recrutement International \u2022 Relations de travail \u2022 Atelier de formation \u2022 Équité salariale \u2022 Dossier disciplinaire \u2022 Santé sécurité au travail \u2022 Coaching Nous produisons aussi des sondages 819 539-1001 461, rue des Laurentides, Shawinigan 1 8 - L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 EMPLOI.Dans le but de favoriser l\u2019attraction des jeunes professionnels en Mauricie et au Centre-du-Québec, l\u2019équipe de Place aux jeunes Mauricie/ Centre-du-Québec lance une application mobile permettant aux 18 à 35 ans d\u2019en apprendre davantage sur la région.Cette application, disponible sur Google Play et Apple Store, se veut un complément aux services déjà offerts par les équipes des Carrefours jeunesse-emploi en Mauricie et au Centre-du-Québec pour attirer les jeunes dans la région et les aider à s\u2019y implanter de façon durable.« Avec les contraintes sanitaires, il était de plus en plus difficile pour les jeunes de se déplacer sur le territoire et de découvrir le région dans nos séjours exploratoires, raconte Sébastien Morin, directeur du Carrefour jeunesse-emploi (CJE) Trois-Rivières/MRC des Chenaux et porte-parole de Place aux jeunes Mauricie/ Centre-du-Québec.Cette application vient aussi rejoindre une autre clientèle, soit celle des jeunes autodidactes qui veulent commencer leurs recherches à distance.Il y a aussi des gens qui ne peuvent parfois pas se déplacer sur nos territoires.L\u2019application leur permettra de découvrir des entreprises et des attraits qui correspondent à leur profil et à leur personnalité et de cibler les villes ou MRC qui les intéressent.Ils pourront imaginer leur avenir en Mauricie et au Centre-du-Québec.» Lorsqu\u2019ils se seront inscrits sur l\u2019application, les candidats seront invités à remplir un court questionnaire.Les personnes inscrites pourront répondre à des questions en lien avec leurs compétences et leurs champs d\u2019intérêt professionnels, mais aussi sur leurs intérêts personnels.L\u2019algorithme présent dans l\u2019application leur créera alors un parcours virtuel personnalisé pour les amener à découvrir des entreprises et des attraits susceptibles de les intéresser.Les agents locaux répartis dans les CJE de la région pourront ensuite entrer en contact avec ces personnes pour leur proposer un accompagnement complémentaire et davantage personnalisé.La phase concrète de migration des candidats vers le territoire de leur choix pourra ensuite s\u2019amorcer, une démarche qui peut varier entre six mois et deux ans généralement.« L\u2019application vient répondre à un grand besoin en l\u2019absence des séjours exploratoires.Ça vient aussi ajouter une corde à l\u2019arc de nos agents sur le terrain », fait remarque Luc Dastous, président du conseil d\u2019administration provincial de Place aux jeunes en région et directeur général du CJE Arthabaska.Il faut dire que l\u2019intérêt envers la Mauricie et le Centre-du-Québec a été grandissant dans les derniers mois.Depuis le 1er avril, 121 migrations réussies accompagnées par les intervenants du CJE ont été comptabilisées en Mauricie, en plus de 56 migrations parallèles (conjoint/conjointe, enfants ou parents de la personne qui migre).Au Centre-du-Québec, on recense environ 130 migrations.« C\u2019est une année exceptionnelle ! C\u2019est du jamais vu ! Des territoires sont en train de doubler les résultats qu\u2019ils connaissaient normalement.La pandémie a offert des opportunités pour les régions », souligne M. Dastous.Jusqu\u2019à présent, environ 300 attraits et entreprises figurent dans l\u2019application.Les entreprises et attraits touristiques de la Mauricie et du Centre-du-Québec sont invités à compléter un questionnaire à cet effet sur le site web de Place aux jeunes.(M.E.B.A.) Une application pour encourager les jeunes professionnels à s\u2019installer dans la région Service GRATUIT offert à Shawinigan Accessible aux résidents de la Mauricie Informez-vous \u2022 819 537-0354 Vous avez 50 ans et plus?Vous cherchez un emploi?NOUS VOUS AIDONS À TROUVER ! > 3 4 7 8 9 2 cremauricie.com Début de la session : 21 février 2022 Hâtez-vous! Quelques places disponibles! > 3 4 9 1 1 0 UNIQUE Travailler à la Sépaq : des moments uniques dans des lieux uniques LA RÉSERVE FAUNIQUE MASTIGOUCHE CHERCHE À COMBLER Grande période d\u2019embauche pour l\u2019été 2022 EMPLOIS DISPONIBLES \u2022 CONDUCTEUR DE VÉHICULES \u2013 CLASSE 1 \u2022 GARDIEN DE TERRITOIRE \u2022 PRÉPOSÉ À L\u2019ACCUEIL Visualisez les offres disponibles et postulez en ligne : www.sepaq.com/emplois Sélectionner la Réserve Faunique Mastigouche pour voir les offres à St-Alexis-des-Monts, Mandeville et St-Zénon Pour informations contactez-nous à steben.isabelle@sepaq.com 938, boulevard Lanaudière, Sainte-Anne-de-la-Pérade \u2022 418 325-2446 www.groupelafrenieretracteurs-kubota.ca Commis aux pièces \u2022 À discuter, selon expérience - 40 h - Temps plein 1 poste à combler dès que possible Le Groupe Lafrenière Tracteurs est concessionnaire Kubota situé à Saint-Anne- de-la Pérade en Mauricie.Principales fonctions : o Accueillir les clients avec courtoisie o Être à l\u2019aise avec l\u2019informatique o Identifier les besoins des clients en faisant de la vente suggestive o Répondre au téléphone avec entregent o Proposer de la maintenance o Réceptionner, étiqueter et entreposer les pièces o Faire de la recherche de pièces (catalogues, navigateurs) o Communiquer avec les fournisseurs pour la disponibilité des pièces o Faire des commandes de pièces (fournisseurs et clients) o Faire l\u2019inventaire o Suivre les formations o Toutes autres tâches connexes Le Groupe Lafreniere Tracteurs offre une très bonne ambiance de travail, un salaire très concurrentiel selon l\u2019expérience du candidat ainsi qu\u2019une gamme d\u2019avantages sociaux.Compétences recherchées o Professionnalisme et excellent sens du service à la clientèle o Connaissance de la machinerie agricole un atout o Savoir naviguer dans un catalogue de pièce est un atout o Anglais lire et parler un atout Vous pouvez contacter Denis Lafrenière par téléphoneaux 418 325-2446 ou par courriel à denisl@laftrac.com PUISSANTS ET ÉCOLOGIQUES > 3 4 9 1 9 0 JEAN BOULET Ministre du Travail, de l\u2019Emploi et de la Solidarité sociale Ministre responsable de la région de la Mauricie Député de Trois-Rivières OPÉRATION MAIN D\u2019ŒUVRE : pour des employés plus qualifiés en Mauricie.> 3 4 9 5 6 4 L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 - 1 9 EMPLOI.Vous êtes en forme, avez de l\u2019endurance à re vendre et aimez vous dépenser physiquement ?Vous cherchez un emploi qui vous permettrait de vous activer au quotidien ?Voici six métiers qui pourraient vous plaire ! 1.AMBULANCIER Combinez votre désir d\u2019ai der les autres, votre talent pour les mathématiques et les sciences et votre excellente forme physique pour faire face à des situations variées où l\u2019adrénaline afflue.2.CASCADEUR Devenez la doublure d\u2019un acteur et amusez-vous à planifier, à répéter et à exécuter des scènes d\u2019action remplies de danger.Vous pouvez aussi vous spécialiser en cascades relatives à la plongée, au pilotage, à la conduite ou au combat, par exemple.3.MONITEUR Guidez d\u2019autres passionnés du sport lors d\u2019activités en tous genres.En haute montagne, en plongée, en ski ou à cheval, partagez votre expérience et vos techniques, indispensables aux amateurs qui recourent à vos services.4.AGENT DE SÉCURITÉ Utilisez votre forme physique enviable et assurez la sécurité de travailleurs, de patients ou d\u2019autres civils en milieu industriel, hospitalier, scolaire ou carcéral, entre autres.5.DÉMÉNAGEUR Emballez et déplacez des matériaux et des objets de tailles et de poids divers jusqu\u2019à destination, que ce soit une maison au Québec ou un conteneur pour un déménagement outremer, par exemple.Utilisez vos muscles, votre adresse et des équipements adaptés pour monter et descendre une foule de meubles et d\u2019objets divers.6.LAVEUR DE VITRES Nettoyez avec énergie vitres et vitrines d\u2019immeubles en tous gen res, et ce, au sol comme en hauteur.Employez une perche, une échelle ou encore une plateforme élévatrice pour atteindre toutes les surfaces.Consultez un conseiller d\u2019orientation pour trouver d\u2019autres idées de métiers exigeants physiquement ! Six métiers pour ceux qui aiment bouger TRANSFORMER TON TALENT EN PASSION rh@groupebermex.com 819.601.8702 1273, boul.St-Laurent Ouest Louisevil le, Québec On recherche : Horaire à 4 jours par semaine maintenant disponible! · rembourreurs (jour ou soir - prime de 3$/h) · Sableurs (jour ou soir - prime de 3$/h) · Peintres (jour ou soir - prime de 3$/h) · Assembleurs · Journaliers de production · contremaitre de production · coordonnateur entretien de véhicules · commis de production · Adjointe administrative bilingue · conseiller en ressources humaines · Adjointe au Marketing · Infographiste · Analyste-Programmeur · Technicien senior à la paie etc.> 3 4 9 1 2 3 \u2022 Gérant de restaurant \u2022 Serveuses (Temps partiel) \u2022 Réceptionniste (temps plein) \u2022 Plongeur (temps partiel) \u2022 Cuisiniers (temps plein et temps partiel) \u2022 Employés temps plein et temps partiel \u2022 Responsable de fin de semaine \u2022 Assistant gérant \u2022 Cuisiniers temps plein et temps partiel DÉPANNEUR \u2022 Gérant \u2022 Commis-caissier de nuit temps partiel (vendredi-samedi) \u2022 Commis-caissier temps partiel (fin de semaine) \u2022 Concierge temps partiel (fin de semaine) \u2022 Personne de maintenant (temps partiel) \u2022 Maki rouleur temps plein et temps partiel \u2022 Caissières temps plein et temps partiel \u2022 Assistant-gérant cuisine \u2022 Cuisiniers temps plein et temps partiel \u2022 Caissières temps plein et temps partiel NOUS EMBAUCHONS Nos conditions de travail : Salaire offert temps partiel 14,50 $ (après 3 mois) Temps plein 16 $ (après 3 mois) \u2022 Ajustement à chaque année + pourboires (selon département) \u2022 Horaire flexible \u2022 Programme de rémunération compétitif \u2022 Formation rémunérée \u2022 Opportunité d\u2019avancement de carrière au sein de l\u2019entreprise \u2022 50 % de rabais sur repas \u2022 Possibilité de faire une formation RCR gratuitement et de participer à des activités organisées par l\u2019entreprise Aide-nous à faire de notre halte L\u2019ARRÊT par EXCELLENCE À seulement 15 minutes de Trois-Rivières 174 Envoie ton CV à Stéphanie RH@groupequintal.com 819 228-5620 #8 14 Ste-Anne, Yamachiche > 3 4 9 2 7 5 RESPONSABILITÉS Sous la supervision et en étroite collaboration avec la direction générale, la personne recherchée exécutera, entre autres, les tâches suivantes : VOLET ADMINISTRATIF \u2022 Accueillir et répondre aux demandes des contribuables et visiteurs ; \u2022 Gérer les appels téléphoniques et le système de classement ; \u2022 Rédiger et corriger des lettres, comptes-rendus et autres documents ; \u2022 Percevoir les paiements de taxes et préparer les dépôts ; \u2022 Collaborer à la gestion du site Web, des réseaux sociaux, du système d\u2019alertes et du panneau électronique (publication de contenu, mise à jour, etc.) ; \u2022 Effectuer toute autre tâche connexe demandée par la direction générale.EXIGENCES \u2022 Diplôme d\u2019études professionnelles en secrétariat ou diplôme d\u2019études collégiales en techniques de bureautique ou toute autre formation ou expérience jugée équivalente assortie de 2 ans d\u2019expérience en lien avec l\u2019emploi ; \u2022 Connaissance de la comptabilité, un atout ; \u2022 Excellence connaissance du français écrit et parlé ; \u2022 Maitrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; \u2022 Avoir de bonnes habiletés en conception graphique (images, documents) ; \u2022 Excellente capacité de rédaction ; \u2022 Bonne capacité d\u2019analyse et bon sens de l\u2019organisation ; \u2022 Facilité à travailler en équipe, à communiquer avec les gens, faire preuve de courtoisie, d\u2019entregent et de discrétion ; \u2022 Doit travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.CONDITIONS Poste à temps partiel.Horaire de travail : de 9 h à midi et 13 h à 16 h \u2022 3 jours / semaine, du mardi au jeudi.Salaire offert : taux horaire de 17,50 $ et plus, selon compétence.Un Régime d\u2019 épargne-retraite (RÉER) collectif est également offert par l\u2019employeur.Date d\u2019entrée en fonction : le 5 avril 2022.Toute personne intéressée par cet emploi doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu\u2019une lettre de présentation au plus tard le 4  mars 2022  à l\u2019attention de Madame Pascale Lamoureux, directrice générale soit par courrier au 570, rue Marquis, Saint-Célestin (Québec) J0C 1G0 ou par courriel : réception@ village-st-celestin.net.Les candidatures ne répondant pas aux exigences seront automatiquement rejetées.Seules les candidatures retenues seront contactées.Prière de ne pas téléphoner.OFFRE D\u2019EMPLOI SECRÉTAIRE \u2013 RÉCEPTIONNISTE (Poste à temps partiel) > 3 4 9 6 1 5 2 0 - L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 AGENDA CULTUREL ?Ciné-club  Les Beaux Lundis Le Ciné-club présente son 3e bloc de films, diffusés jusqu\u2019au 24 février.Le 17 février à 15 h et 19h, voyez le suspense Seules les bêtes.Puis, les 21 et 24 février à 15 h et 19h, voyez le drame L\u2019instant même.Info : www.lesbeauxlundis.com www.facebook.com/ lesbeauxlundis, 819 539-8899, poste 201.?Galerie d\u2019art de l\u2019AAPCM En février à la Galerie d\u2019Art de Grand-Mère : Exposition à la salle Clair-Obscur : Collectif février : Marjoleine Barbin, Lucie Béland, Michel Bruneau, Paule de Châteauneuf, Christiane Deschênes, Hélène1  Dessureault, Claudette Foster, Louiselle Houle, Ricard Hudon, Louise Rochon, Andrée Caron, André Boisvert.Espace Vitrine : Richard Hudon, Marie-France Cyr, Pierre-André Paquin, Sonia Duval, Ginette Milot, Gilles Lafond, Marjoleine Barbin, Luc Létourneau, Jacinthe Milette.Et dans la Vitrine de l\u2019artiste : Micheline Grondin.La Galerie d\u2019Art de Grand-Mère est ouverte au public du mercredi au dimanche de 10 h à 16h, au 386, Avenue de Grand-Mère.?Club du 1er roman Les bibliothèques de Shawinigan vous invitent à assister au Club du 1er roman, animé par Aurélie de Haro, mercredi 16 février à 15 h 30, en ligne.Le club ouvert à tous, vous permettra d\u2019échanger sur ces premiers romans en toute convivialité.L\u2019atelier est offert gratuitement, en priorité aux abonnés des bibliothèques.Inscription à l\u2019avance à biblio@shawinigan.ca.Place limitées.?Conférence en ligne avec Luc Gélinas Les bibliothèques de Shawinigan vous invitent à assister à la conférence « Littérature jeunesse avec Luc Gélinas », le samedi 19 février à 14h, en ligne.Lors de la conférence, il sera question de hockey et de littérature.Du comment et du pourquoi un journaliste sportif écrit des romans pour la jeunesse.De quelle façon il invente ses personnages.Le tout avec humour et anecdotes.La conférence est autant pour les jeunes que les adultes et est offerte gratuitement, en priorité aux abonnés des bibliothèques.Inscription à l\u2019avance à biblio@ shawinigan.ca, car les places sont limitées.?Patricia Powers accueille Valérie Chevalier Le samedi 19 février 10 h 30, les bibliothèques de Shawinigan vous convient à une rencontre en ligne avec Valérie Chevalier animée par Patricia Powers.Elle parlera de son dernier ouvrage Le vacarmes des possibles.La rencontre virtuelle sera d\u2019une durée de 45 minutes, suivie d\u2019une période de questions.Inscriptoin à l\u2019avance à biblio@ shawinigan.ca.?Jeux d\u2019écriture avec Maude Alain-Gendreau Atelier d\u2019écriture en ligne sous le thème « Jeux d\u2019écriture » avec Maude Alain-Gendreau, musicienne et animatrice, le jeudi 17 février à 13h.Dans cet atelier d\u2019une durée de trois heures, vous découvrirez différentes techniques et outils sous forme de jeux d\u2019écriture afin de stimuler la créativité et développer des mécanismes d\u2019idéations.L\u2019atelier est offert gratuitement, en priorité aux abonnés des bibliothèques.Inscription à l\u2019avance à biblio@shawinigan.ca.ART.Culture Shawinigan et l\u2019Association d\u2019 artistes-peintres du Centre-Mauricie (AAPCM) reviennent avec une nouvelle édition du concours de peinture Un passé coloré.Les artistes sont invités une fois de plus à sortir leurs pinceaux et chevalets pour représenter à leur façon le patrimoine de Shawinigan.Un défi supplémentaire les attend cette année puisqu\u2019une thématique est imposée.Les oeuvres devront représenter un paysage culturel patrimonial, c\u2019 est-à-dire un lieu, un espace naturel où l\u2019humain a laissé sa trace et qui a une signification particulière pour la communauté.Un paysage patrimonial peut être situé n\u2019importe où, que ce soit en milieu rural, forestier, semi-urbain ou urbain.Ces paysages constituent un héritage qui mériterait d\u2019être transmis aux générations futures.La notion de paysage patrimonial ne sous-entend pas uniquement la beauté des lieux.Dans le cadre de ce concours, l\u2019oeuvre peinte doit être un paysage actuel de Shawinigan façonné par des activités humaines passées où les sujets humains et les alentours doivent être d\u2019aujourd\u2019hui.La date limite pour participer au concours est le 29 avril.Un jury sélectionnera 18 oeuvres finalistes qui seront exposées dans la galerie Clair-Obscur des locaux de l\u2019AAPCM. Parmi ces 18 toiles, le jury en choisira trois gagnantes pour lesquelles Culture Shawinigan remettra des prix en argent de 350 $, 250 $ et 150 $.De plus, une impression de chacune des toiles sera réalisée et affichée sur les présentoirs au parc du Centenaire et visibles au grand public à compter du 25 juin à l\u2019occasion de l\u2019événement le Parc des peintres.Pour participer, la personne intéressée doit être membre de l\u2019AAPCM au coût de 35 $ et débourser des frais de participation de 10 $.Le formulaire et toutes les informations sont disponibles au www.aapcm.com/documents.Le formulaire doit être transmis au plus tard le 29 avril.La toile, quant à elle, doit être acheminée aux locaux de l\u2019AAPCM au plus tard le 2 mai.Rappelons que ce projet vise à mettre en valeur l\u2019histoire de Shawinigan en la racontant différemment tout en nourrissant le sentiment d\u2019appartenance.Culture Shawinigan souhaite également sensibiliser les citoyens aux paysages patrimoniaux qui parsèment la ville.Rendre ces oeuvres accessibles au public par une exposition permettra aussi aux citoyens de découvrir des paysages moins connus ou de les voir sous un angle nouveau.Le concours Un passé coloré est de retour Réouverture des bibliothèques le 21 février CULTURE.Les bibliothèques Gisèle-M.- Beaudoin, Colette-B.-Forget et Denise-B.- Trudel, qui étaient fermées depuis le début de la pandémie, vont rouvrir à compter du lundi 21 février.De plus, en raison de l\u2019allégement des mesures sanitaires, la Ville de Shawinigan met fin au prêt sans contact.Ainsi, dans les trois bibliothèques présentement ouvertes, les citoyens ont de nouveau accès, dès maintenant, aux rayons des collections et aux postes informatiques.« Dès le 21 février, nous allons rouvrir les trois bibliothèques qui étaient fermées aux citoyens, en plus d\u2019adapter les horaires et de bonifier les services offerts, explique la responsable des bibliothèques à la Ville de Shawinigan, Catherine Patry.Nous augmentons ainsi nos heures d\u2019ouverture au public de 50 heures par semaine par rapport à l\u2019horaire actuel. » À noter que le service de réservation téléphonique se poursuivra dans l\u2019ensemble des bibliothèques.Il est également possible d\u2019emprunter un livre sur place, ou de réserver en ligne.Le service de prêt d\u2019instruments de musique, qui est offert dans les trois bibliothèques ouvertes, s\u2019ouvrira à l\u2019ensemble des six bibliothèques.Les abonnés des bibliothèques peuvent ainsi emprunter gratuitement des instruments, de même que des méthodes d\u2019apprentissage ou encore des partitions.Des vidéos éducatives sur l\u2019accordage et l\u2019entretien d\u2019instruments ont d\u2019ailleurs été mises en ligne au www.shawinigan.ca/biblio.Également, le service de location de DVD sera désormais disponible dans les six bibliothèques.CULTURE CULTURE Nikan Les plaques porte-clés protègent vos clés et aident les enfants amputés en leur offrant notamment des membres artificiels.514 398-0759 \u2022 1 800 250-3030 amputesdeguerre.ca Les plaques porte-clés aident les enfants! Commandez les vôtres en ligne \u2013 c\u2019est gratuit! > 3 4 4 9 0 8 > 3 4 7 5 9 2 COPRÉSENTÉ PAR FAMILLE BOURASSA MICHAUD PORTE-PAROLE JEAN-PHILIPPE MONTREUIL ET SES FILLES GABRIELLE ET CHLOÉ PRÉSIDENT D\u2019HONNEUR PASCAL GUITÉ AMBASSADEUR - ANIMATEUR AIDONS-LES À REMONTER LA PENTE 12 MARS 2022 DE 12 H À 20 H 8 HEURES DE SKI OU DE PLANCHE À NEIGE L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 - 2 1 formationcontinue.csduroy.qc.ca Les photos ont été prises avant le début de la pandémie.RENSEIGNEMENTS 819 379-5989, poste 7562 info.formationcontinue@csduroy.qc.ca Les photos ont été prises avant le début de la pandémie.Conduite de camion porteur, classe 3 et ASP Construction Dates : 21 mars au 18 mai 2022 Horaire : Lundi au vendredi de 8 h à 16 h Lieu : CFP Bel-Avenir Fais ta demande d\u2019admission en communiquant avec un agent de Services Québec au 819 371-6880 Journalier Dates : 21 février au 8 avril 2022 Horaire : 8 h 30 à 15 h 30 Lieu : CFP Qualitech Fais ta demande d\u2019admission en communiquant avec un agent de Services Québec au 819 371-6880 AEP Assistance à la personne en résidence privée pour aînés Formation destinée aux gens n\u2019ayant pas d\u2019expérience Dates : 14 mars au 27 mai 2022 Horaire : Lundi au vendredi de 8 h 30 à 15 h 30 Lieu : Pavillon du 3245 Foucher à Trois-Rivières Fais ta demande d\u2019admission en communiquant avec un agent de Services Québec au 819 371-6880 AEP Secrétariat dentaire Dates : 21 mars au 8 septembre 2022 Horaire : Lundi à jeudi de 8 h 30 à 16 h Lieu : CFP Bel-Avenir Fais ta demande d\u2019admission sur le site www.admissionfp.com AEP Sécurité privée \u2013 gardiennage Dates : 4 avril au 11 juillet 2022 Horaire : Lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h Lieu : Pavillon du 41 Bellerive à Trois-Rivières Fais ta demande d\u2019admission sur le site www.admissionfp.com Actualisation en communication, lecture, écriture, raisonnement et compétences numériques Formation pour parfaire certaines compétence avant de débuter un programme de formation Vous pouvez débuter en tout temps tout au long de l\u2019année Durée de 8 semaines Horaire : Lundi au vendredi de 8 h 45 à 15 h 45 Lieu : CFP Bel-Avenir Fais ta demande d\u2019admission en communiquant avec un agent de Services Québec au 819 371-6880 Actualisation sur Microsoft Office (2016) et comptabilité (Acomba) Vous pouvez débuter en tout temps tout au long de l\u2019année Durée de 12 semaines Horaire : Lundi au vendredi de 8 h 30 à 15 h 30 Lieu : Pavillon de la formation continue à Trois-Rivières Fais ta demande d\u2019admission en communiquant avec un agent de Services Québec au 819 371-6880 Conseiller à la clientèle sur le web et les médias sociaux Dates : 21 mars au 23 juin 2022 Horaire : lundi au vendredi de 8 h 30 à 15 h 30 Lieu : Centre de formation Bel-Avenir Fais ta demande d\u2019admission en communiquant avec un agent de Services Québec au 819 371-6880 AEP mécanique de véhicules électriques Dates : 7 mars au 14 octobre 2022 Horaire : lundi au vendredi de 7 h 45 à 15 h Lieu : École de l\u2019automobile Fais ta demande d\u2019admission sur le site www.admissionfp.com Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP construction) \u2013 30 heures Dates : 28, 29, 31 mars et 1 avril 2022 Horaire : 8 h 30 à 17 h Lieu : Pavillon de la formation continue de Trois-Rivières Coût : 60$ taxes incluses Inscription en ligne sur le site www.formationcontinue.csduroy.qc.ca Chariot élévateur- 8 heures Dates : 18 mars ou 22 avril 2022 Horaire : 8 h à 17 h Lieu : Pavillon de la formation continue de Trois-Rivières Coût : 210$ taxes incluses Inscription en ligne sur le site www.formationcontinue.csduroy.qc.ca Affilage et aiguisage de couteaux \u2013 15 heures Date : 28 février et 1 mars 2022 Horaire : 8 h à 16 h Lieu : Institut d\u2019alimentation et d\u2019hôtellerie de Trois-Rivières Coût : 25 $ taxes incluses Clientèle en emploi Certaines conditions s\u2019appliquent Inscription en ligne sur le site www.formationcontinue.csduroy.qc.ca CANVA \u2013 18 heures Date : 15 mars au 19 avril 2022 Horaire : les mardis de 18 h 30 à 21 h 30 Coût : 25 $ taxes incluses Clientèle en emploi Certaines conditions s\u2019appliquent Inscription en ligne sur le site www.formationcontinue.csduroy.qc.ca FORMATION EN LIGNE GRATUIT GRATUIT GRATUIT GRATUIT GRATUIT GRATUIT FORMATIONS DÉBUTANT EN FÉVRIER, MARS ET AVRIL PROCHAIN PERFECTIONNEMENTS POUR TOUS ! > 3 4 8 8 3 7 POUR TOUT ACHETER ET TOUT VENDRE, près de chez vous 1-866-637-5236 PETITES ANNONCES CLASSÉES 1/16V; 2 Cols; 18p5.143; -; 1/6H; 4 Cols; 24p5.143; -; 1/16V; 2 Cols; 18p5.143; -; 1/2V; 4 Cols; 75p0; -; Ana Médium, spécialiste des questions amoureuses depuis 25 ans.Le secret des rencontres positives, la méthode pour récupérer son ex et des centaines de couples sauvés durablement, réponses précises et datées.Tél.: 450-309-0125 SERVICE à domicile.Impôts.Informatisé.Informations/ R.D.V.Jocelyn Cloutier 819-536-9006 DÉNEIGEMENT de toitures.Estimation gratuite! 819-979-5178 Achetons machinerie, camion, autos, pour pièces, pour la route et pour le recyclage.Transfert sur place en toute sécurité des immatriculations.Recycleurs licenciés SAAQ.GARAGE Paul Hé- bert.819-535-3533 NETTOYAGE tapis, matelas, fauteuil.\u201cShampoing intérieur véhicule, à domicile\u201d.819-719-1672 FINANCEMENT Brisson.Prêt hypothécaire privé.Financement automobile.Aucun cas refusé.Léger dépôt.1-866-566-7081 3-1/2, rue Frigon, Shawinigan, 1er étage, tranquille, avec sous-sol fini pour rangement, 375$/ mois.1er juillet.819-535-5339 (laissez message) POULETS de grain grade A, de 7 à 10 lbs entiers ou coupés en 2, poitrines désossées, pilons, cuisses et hauts de cuisse.Gelés et emballés sous vide.Commandez maintenant, livraison comprise.450-375-4696 450-777-2096 310 Divers à vendre 585 Services financiers divers 448 Lavage/nettoyage 950 Ferraille 205 Logements / appartements à louer 424 Astrologie/occultisme 430 Comptabilité / Impôt 472 Déneigement IMMOBILIER AVIS PUBLIC LES HABITATIONS ROYALES 819 539?8775 \u2022 819 531?4969 Entre la Plaza et Place Biermans, Shawinigan rue de Nicolet, 50e  Rue, 51e  Rue Rénovés, portes et fenêtres changées ADMINISTRATION LOCALE, Plusieurs sur planchers de béton, piscine, Intercom, conciergerie, système de prévention d\u2019incendie, etc.Pas de chien Direction et bureau de location 1553 - 47e  Rue, Shawinigan 1533 - 50e  Rue, app.5 3 1/2, 4 1/2, 5 1/2, 6 1/2 À LOUER > 3 1 7 6 9 6 Date d'insertion : MERCREDI 16 FÉVRIER 2022 Num.de commande : CMG2202038 Publication : HEBDO DU ST-MAURICE Grandeurs : 1/16 VERT.(2.375 x 3.069) Section : avis Adm.Pub.: Susie Client : Ginsberg Gingras & Ass.Contact client : S brina G illemette 6 AVIS DE LA PREMIÈRE ASSEMBLÉE DES CRÉANCIERS (Article 102(4) de la Loi sur la faillite et l\u2019insolvabilité) Syndic autorisé en insolvabilité Marino Delacas, PAIR, SAI GINSBERG, GINGRAS & ASSOCIÉS INC.310-3111, boul.St-Martin Ouest Laval (Québec) H7T 0K2 DANS L\u2019AFFAIRE DE LA FAILLITE DE 9281-2858 QUÉBEC INC.Dans la ville de Shawinigan, dans la province de Québec AVIS est par les présentes donné que 9281-2858 Québec Inc.a fait cession de ses biens le 4 février 2022, et que Ginsberg, Gingras & Associés Inc.a été nommé syndic à la faillite De plus, soyez avisés que la première assemblée des créanciers sera tenue le 2 mars 2022 à 11:00, par conférence téléphonique.Les créanciers qui désirent participer à l\u2019assemblée doivent composer les numéros suivants : Téléphone : (343) 700-3334, Code d'accès : 405-361-855.Signé à Laval, Québec, ce 4 février 2022 JAMAIS PRENDRE COURRIER LAVAL > 3 4 8 9 4 4 AVIS PUBLIC DE NOTIFICATION (articles 136 et 137 C.p.c.) Avis est donné à ALEXANDRE CARBONNEAU de vous présenter au greffe du palais de justice de La Tuque situé au 290, rue Saint-Joseph, La Tuque, Québec, G9X 3Z8, dans les 30 jours afin de recevoir la demande introductive d\u2019instance qui y a été laissée à votre attention.Vous devez répondre à cette demande dans le délai indiqué dans l\u2019avis d\u2019assignation qui l\u2019accompagne, sans quoi un jugement par défaut pourrait être rendu contre vous et vous pourriez devoir payer les frais de justice.Le présent avis est publié aux termes d\u2019une ordonnance rendue le 3 février 2022 par la greffière-adjointe de la Cour du Québec, Madame Nathalie Plourde, dans le dossier numéro nº 425-22-000 636-210.L\u2019avis ne sera pas publié à nouveau, à moins que les circonstances ne l\u2019exigent.Saint-Jean- sur-Richelieu, le 7 février 2022 Me Sara-Ève Pelletier Avocate de la demanderesse Location Accès Crédit inc.> 3 4 9 1 0 8 APPEL D\u2019OFFRES Travaux de nettoyage des conduites d\u2019égout sur appel, à taux horaire Services de location d\u2019équipes de travail pour la réparation de pavage Les soumissions seront reçues par la division approvisionnement de la Ville de Shawinigan, directement à l\u2019entrée principale, située au 550 avenue de l\u2019 Hôtel-de-Ville, Shawinigan, G9N 1M6, jusqu\u2019à 15h, le 7 mars 2022.Immédiatement après l\u2019expiration du délai fixé pour leur présentation, les soumissions seront ouvertes publiquement à l\u2019adresse indiquée ci-dessus, par deux officiers de la Ville, à moins que les autorités gouvernementales remettent en vigueur les mesures spéciales liées à la pandémie du COVID 19, qui pourraient alors modifier le processus d\u2019ouverture des soumissions.Les documents relatifs à cet appel d\u2019offres peuvent être obtenus en s\u2019adressant au système électronique d\u2019appel d\u2019offres (SEAO) en communiquant avec un de ses représentants par téléphone au 1 866 669-7326 ou au 514 856-6600, ou en consultant le site Web, www.seao.ca en stipulant le ou les numéro(s) de référence indiqué(s) ci-dessus.Les documents peuvent être obtenus au coût établi par le SEAO.La Ville de Shawinigan n\u2019encourt aucune responsabilité du fait que les avis écrits ou documents quelconques véhiculés par système électronique soient incomplets ou comportent quelque erreur ou omission que ce soit.En conséquence, tout soumissionnaire doit s\u2019assurer, avant de présenter son offre, d\u2019obtenir tous les documents reliés à cet appel d\u2019offres.La Ville de Shawinigan n\u2019est pas tenue d\u2019accepter ni la plus basse ni aucune des soumissions reçues, ni d\u2019encourir aucune obligation, ni aucuns frais envers le ou les soumissionnaires.Christine Lafontaine, acheteur Division approvisionnement La Ville de Shawinigan recevra des soumissions pour effectuer les services et travaux suivants : > 3 4 9 7 0 5 Description Numéro de référence Travaux de nettoyage des conduites d\u2019égout sur appel, à taux horaire MONM-20220201 Services de location d\u2019équipes de travail pour la réparation de pavage MONM-20220203 AVIS PUBLIC > 3 4 9 8 0 2 PROJET DE RÈGLEMENT SH-390.3 Code d\u2019éthique et de déontologie des élus municipaux de la Ville de Shawinigan Conformément à la Loi sur l\u2019éthique et la déontologie en matière municipale (RLRQ, c.E-15.1.0.1), avis public est donné par la greffière de la Ville que lors de la séance ordinaire qui se tiendra le mardi 1er mars 2022, à 19 h dans la salle du conseil à l\u2019hôtel de ville sis au 550, avenue de l\u2019 Hôtel-de-Ville, le Conseil adoptera le Règlement SH-390.3 intitulé : « Code d\u2019éthique et déontologie des élus municipaux de la Ville de Shawinigan ».Ce code poursuit le but d\u2019accorder la priorité aux valeurs qui servent de guide pour la prise de décision et, de façon générale, la conduite des membres du conseil de la Ville en leur qualité d\u2019élus.1.Valeurs Les valeurs priorisées par la Ville de Shawinigan sont l\u2019intégrité, la prudence dans la poursuite de l\u2019intérêt public, le respect et la civilité envers les autres membres, les employés de la Ville et les citoyens, la loyauté envers la Ville, la recherche de l\u2019équité ainsi que l\u2019honneur rattaché aux fonctions de membre du conseil.Les valeurs et les règles de conduite qui y sont édictées doivent guider la conduite des membres du conseil en tout temps, sans limiter la généralité de ce qui précède, lors de communications publiques ou privées et dans le cadre de l\u2019utilisation de médias sociaux.2.Objectifs des règles de conduite Les règles énoncées au code ont notamment pour objectif de prévenir toute situation où l\u2019intérêt personnel du membre du conseil peut influencer son indépendance de jugement dans l\u2019exercice de ses fonctions, le favoritisme, la malversation, les abus de confiance ou autres inconduites.3.Règles de conduite et situations de conflits d\u2019intérêts Le code édicte diverses règles de conduite et interdit plusieurs agissements visant à contrer les situations de conflits d\u2019intérêts.De façon générale, un membre du conseil ne peut accepter un don, une marque d\u2019hospitalité ou tout autre avantage sauf s\u2019il n\u2019est pas susceptible d\u2019influencer son indépendance de jugement dans l\u2019exercice de ses fonctions ou risquer de compromettre son intégrité.Toutefois, lorsque sa valeur est supérieure à 200 $, il est tenu de produire une déclaration écrite à la greffière à cet effet.Également, un membre du conseil ne peut utiliser les ressources de la ville à des fins personnelles ni utiliser ou communiquer des renseignements obtenus dans l\u2019exercice de ses fonctions.Un membre du conseil ne peut occuper un poste d\u2019administrateur ou de dirigeant d\u2019un organisme reconnu comme étant un organisme mandataire de la Ville à moins que ce ne soit en conformité avec la Politique de gouvernance adoptée en septembre 2021.4.Mécanismes de contrôle Tout manquement à une règle prévue au code peut entraîner l\u2019imposition de sanctions dont la réprimande, la remise à la Ville du don ou la suspension du membre du conseil municipal pour une période dont la durée ne peut excéder 90 jours, selon le cas.5.Entrée en vigueur Ce règlement entrera en vigueur le 4 mars 2022 et remplacera le code actuel.Shawinigan, ce 16 février 2022 Me Chantal Doucet Greffière APPEL D\u2019OFFRES Location de remorques-citerne pour distribution d\u2019eau potable La Ville de Shawinigan recevra des soumissions pour les services de location de remorques-citerne pour la distribution d\u2019eau potable.Les soumissions seront reçues par la division approvisionnement de la Ville de Shawinigan, directement à l\u2019entrée principale, située au 550 avenue de l\u2019 Hôtel-de-Ville, Shawinigan, G9N 1M6, jusqu\u2019à 15 h, le 7 mars 2022.Immédiatement après l\u2019expiration du délai fixé pour leur présentation, les soumissions seront ouvertes publiquement à l\u2019adresse indiquée ci-dessus, par deux officiers de la Ville, à moins que les autorités gouvernementales remettent en vigueur les mesures spéciales liées à la pandémie du COVID 19, qui pourraient alors modifier le processus d\u2019ouverture des soumissions.Les documents relatifs à cet appel d\u2019offres peuvent être obtenus en s\u2019adressant au système électronique d\u2019appel d\u2019offres (SEAO) en communiquant avec un de ses représentants par téléphone au 1 866 669-7326 ou au 514 856-6600, ou en consultant le site Web, www.seao.ca en stipulant le numéro de référence « REMOR-20 220 210 ».Les documents peuvent être obtenus au coût établi par le SEAO.La Ville de Shawinigan n\u2019encourt aucune responsabilité du fait que les avis écrits ou documents quelconques véhiculés par système électronique soient incomplets ou comportent quelque erreur ou omission que ce soit.En conséquence, tout soumissionnaire doit s\u2019assurer, avant de présenter son offre, d\u2019obtenir tous les documents reliés à cet appel d\u2019offres.La Ville de Shawinigan n\u2019est pas tenue d\u2019accepter ni la plus basse ni aucune des soumissions reçues, ni d\u2019encourir aucune obligation, ni aucuns frais envers le ou les soumissionnaires.Nathalie Bégin, acheteur Division approvisionnement > 3 4 9 8 0 9 2 2 - L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 LOISIRS.La Ville de Shawinigan informe les citoyens de l\u2019annulation du camp de jour de la semaine de relâche.Cette décision a été prise en raison d\u2019une absence de moniteurs disponibles pour cette semaine.Les citoyens qui étaient déjà inscrits au camp ont été avisés.Toutefois, à compter du 28 février, Shawinigan invite la population à patiner et à se baigner\u2026 en plus des nombreuses autres activités offertes à Shawinigan durant la relâche.Toute l\u2019information au shawinigan.ca/activiteshivernales à compter du 23 février.PATINOIRES INTÉRIEURES Pour connaître l\u2019horaire des activités dans les aré- nas, visitez le shawinigan.ca/patinlibre.Le site web de la Ville vous permettra de connaître les dernières mesures mises en place afin de respecter les recommandations de la Santé publique, notamment la vérification du passeport vaccinal et une preuve d\u2019identité pour accéder à la glace.Toutes les autres mesures en lien avec la pandémie s\u2019appliquent aussi (distanciation, lavage des mains, etc.).Si la température le permet, il sera également possible d\u2019utiliser la glace des nombreuses patinoires extérieures de la Ville et les chalets de services.BAIN LIBRE ET AQUALONGUEURS L\u2019horaire du bain libre à la piscine du Centre des arts sera bonifié.Pour connaître les détails, rendez-vous au shawinigan.ca/bainlibre.La capacité d\u2019accueil étant réduite en raison des mesures de distanciation, l\u2019accès est réservé uniquement aux citoyens de Shawinigan et de Saint-Boniface.Une preuve de résidence et le passeport vaccinal seront demandés sur place.BIBLIOTHÈQUES Les bibliothèques de Shawinigan proposent de belles découvertes aux citoyens par les différents emprunts qu\u2019elles offrent : en plus des livres, des trousses thématiques peuvent être empruntées, tout comme des instruments de musique et des jeux de société.Il est également possible de mettre la main sur un laissez-passer familial qui donne accès gratuitement à différents musées de la région.Le mercredi 2  mars, l\u2019atelier en ligne « Lire la musique, oh que si ! » permettra aux participants d\u2019intégrer facilement et rapidement les notions de base de ce langage.Le vendredi 4 mars, 10 h, c\u2019est un atelier de dessin en ligne qui est offert aux jeunes de 7 ans et plus.Soyez attentifs aux prochaines annonces et dès le 23 février, toute l\u2019information sera mise en ligne sur le site web de la Ville.ACTIVITÉS EXTÉRIEURES Que ce soit pour faire de la raquette, de la randonnée, du ski de fond ou pour une promenade en plein air, il est possible de pratiquer ces activités dans tous les secteurs de la ville, puisque les pistes et les parcs sont aménagés pour vous permettre de profiter des belles journées.Pour connaître les bonnes adresses, consultez le shawinigan.ca/ activiteshivernales.À noter : les activités sont sujettes à changements, en fonction des recommandations de la Santé publique.Si la température le permet, il sera également possible d\u2019utiliser la glace des nombreuses patinoires extérieures de la Ville et les chalets de services.Photo courtoisie Semaine de relâche: camp de jour annulé, mais une foule d\u2019activités offertes Réjean Désaulniers au Temple de la renommée de la lutte indépendante Ancien lutteur et promoteur de centaines de galas depuis trente ans, Réjean Désaulniers a été intronisé au Temple de la renommée de la lutte indépendante du Québec. C\u2019est l\u2019historien et spécialiste de la lutte québécoise, Patric Laprade, qui l\u2019a annoncé sur son blogue sur TVA  Sports le 5 février dernier.Lutteur dans les années 1970 et 1980, le Shawiniganais avait fondé la Fédération Canadienne de Lutte (FCL) à Sorel au tournant des années 1990 en compagnie du fameux Eddy Creatchman et Richard Charland.La FCL est déménagée ensuite en 1999 à Grand-Mère puis à Shawinigan l\u2019année suivante dans le Centre communautaire Christ-Roi (devenu Bruno-Rivard) où elle tient encore ses galas de lutte aujourd\u2019hui.En 2015, Réjean Désaulniers prenait sa retraite du monde de la lutte en confiant l\u2019avenir de la FCL à l\u2019un de ses protégés, Nino Mancuso (photo).À l\u2019approche de ses 80 ans, le nouveau membre du panthéon de la lutte indépendante aura baigné dans ce milieu durant plus de 60 ans.À L\u2019Hebdo en 2015, il confiait avoir déjà lutté contre son idole, le légendaire Mad Dog Vachon.« Le combat s\u2019est terminé avec un marteau- pilon de sa part, qui m\u2019a envoyé au tapis.Il est déjà venu à Shawinigan et je me souviens qu\u2019il y avait 500 personnes autour de sa voiture.C\u2019était la folie! » (B.L.) (Archives L\u2019Hebdo) LUTTE SPORTS > 3 4 9 4 7 4 OFFRES LOCALES EN MAURICIE, NICOLET ET BÉCANCOUR ! CERTIFICAT-CADEAU 30$ 20$ OBTENEZ POUR CERTIFICAT-CADEAU 25$ 18$ OBTENEZ POUR hiver PROFITEZ D\u2019UN à petits prix ! Pharmacie Élysabeth Lemire ÉCONOMISEZ EN 4 ÉTAPES FACILES ! 1 VISITEZ 2 ACHETEZ EN LIGNE les CERTIFICATS-CADEAUX des marchands locaux 3 RECEVEZ vos CERTIFICATS-CADEAUX par courriel 4 DÈS LE LENDEMAIN, UTILISEZ vos CERTIFICATS pour acheter chez vos marchands locaux! Les offres disponibles en ligne peuvent différer.Visitez rabaischoc.com pour connaître toutes les offres! L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 - 2 3 Du 1 mars au 29 avril 2022* Du lundi au vendredi De 9h à 12h et de 13h à 16h SERVICE D'IMPÔTS Contribution volontaire suggérée 5 par personne par année d'imposition $ 819 539-8844 4393, boul.des Hêtres, Shawinigan REPAS PRINCIPAUX DESSERTS EN COLLABORATION AVEC SOUPES SANDWICHS 35 000 $ pour une personne seule 45 000 $ pour un couple (ajoutez 2 500 $ 45 000 $ pour un adulte avec un enfant Revenus d'intérêts annuels maximaux par personne à charge supplémentaire) (ajoutez 2 500 $ par personne à charge supplémentaire) de 500 $ SEUILS DE REVENUS MAXIMAUX DE Au Trait d'Union 4393, boul.des Hêtres, Shawinigan Réservez votre place DÈS MAINTENANT ! Service offert sur rendez-vous seulement ! er TERRITOIRES DESSERVIS Permis de conduire Carte d'assurance maladie Passeport Apportez une pièce d'identité valide *Service offert les jeudis, avec rendez-vous, en dehors de cette période.Délicieux repas préparés livrés, chaque semaine, à domicile ! SERVICE DE POPOTE GRAND CHOIX DE MENUS Contactez-nous pour connaître notre menu et les critères d'admissibilité ! Possibilité de commander pour plusieurs semaines à l'avance ! > 3 4 7 9 2 5 2 4 - L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 "]