La presse, 6 novembre 1991, C. Économie

[" I \u2022 LA PRESSE, MONTRÉAL, MERCREDI 6 NOVEMBRE 1991 MONTRÉAL 1862,56 (+5,23) (+0,28%) TORONTO 3525,71 (+13,94) (+0,40%) NEW YORK 3031,31 (-14.31) ( - 0,47%) DOLLAR CANADIEN 89,23* (+0.04 Le 9 octobre, Ogivar mettait à pied 35 de ses 95 employés.Elle comptait 160 employés l'année dernière.M.Sharpe déclarait récemment a La Presse: «Nous n'avons pas l'intention de liquider la compà-' gnie».Il blâmait la récession pour les difficultés financières d'Ogivar.Son plus important' client, le gouvernement fédéral, a \u2022 mis d'importants achats sur la.glace cette année.L'action d'Ogivar.qui était stable à 26 cents, en a pris pour son rhume depuis quelques semaines.* À la fermeture des marchés boursiers, hier après-midi, elle clôtu-.; rait à 5 cents, en baisse de 7 cents.11 n'y avait pas de réponse au ; nouveau numéro de téléphone d'Ogivar, hier.Il a été tout aussi impossible d'obtenir des commentaires auprès des responsa: bles du compte à la C1BC.VOTRE RETRAITE ET VOS PLAOEMENTS Le Centre Financier Yen Ltée vous invite à une soirée conférence des plus enrichissantes.Nos invités traiteront des sujets suivants : \u2022 Les placements et la retraite.\u2022 Comment accumuler des revenus à l'abri de l'impôt.\u2022 Les véhicules de placement à la retraite.\u2022 Réduire l'impôt fiscal au décès.\u2022 Planification de fin d'année.Avec la participation de Monsieur Jean-Yves Lepage A.V.A.M.Fisc.Endroit: Holiday Inn Crowne Plaza 420, rue Sherbrooke ouest, salle Ambassadeur C Pour réservation appelez Annie Houle au 332-1114.Vos dons à l'UNICEF assurent l'avenir des enfants les plus démunis de ce monde.Grâce à votre appui, l'UNICEF procure eau salubre, soins de santé, éducation et nutrition aux enfants de 128 pays en développement.Appuyez l'UNICEF en faisant un don par chèque ou par carte de crédit.Au nom des enfants, merci.Comité UNICEF Québec 209, rue St-Paul Ouest Montréal (Québec) H2Y 2A1 (514) 288-1305 unicef Fonds des Nations Unies pour l'enfance INFINITI La quintessence de l'automobile Infiniti 1992.Des automobiles conçues pour couvrir la distance entre le point X et le lllpIiW P°*nl Y- P°ur 'e plaisir.Et la * ™^}?W satisfaction.Plus qu'un simple $W moyen de locomotion, elles sont la quintessence de l'automobile.Vous pouvez maintenant louer la berline grand luxe Q45 ou la berline sport luxueuse G20.PAR MOIS acompte 121*00$ ou reprise PAR MOIS acompte 3 500$ ou reprise \u2022 Prix base sur un bail a durée fixe de 48 mois.Sur approbation de credit.Premier mois et dépôt de garantie à régler a la lis raison.24 000 km an gratuits.Rachat optionnel.I outes taxes applicables en sus.Conçues par NISMn INFINITI MERIDIEN INFINITI 40Ô0 ouest, rue Jean-Talon Montreal, Quebec 731-7977 * : C4 la presse, montréal, mercredi 6 novembre 1991 CARRIÈRES ET PROFESSIONS CONSEILLER ET CONSEILLÈRE EN MARKETING ET PROMOTION DES VENTES Money Mailer, une entreprise spécialisée en marketing direct par publipostage, est à la recherche de personnes dynamiques et agressives pour former plusieurs équipes de vente pour l'ensemble de son réseau de franchises.Vous serez responsable de la présentation du concept Money Mailer auprès des commerçants et des professionnels dans un territoire défini soit à: Brossard, Longucuil.Laval, Rive-Nord, St-Hyacinlhc, Bcloeil, Montréal, West Island et Québec.VOUS POSSÉDEZ: NOUS VOUS PROPOSONS: une forte personnalité des aptitudes pour les relations interpersonnelles un sens de l'organisation et un esprit de discipline prononce une attitude gagnante axée sur les résultats une experience dans la vente une formation et/ou experience en marketing un milieu de travail particulièrement motivant un plan de formation complet un système de rémunération par commission basé sur la performance Si vous répondez à ces qualifications et souhaitez faire partie d'une force de vente très agressive et dynamique, veuille/ faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante: MONEY MAILER DU QUÉBEC 7305.BOUL.MARIE-VICTORIN, BUREAU 100 BROSSARD (QUÉBEC) ONEY J4W,A6 Franchises disponibles \u2022 Franchise classée #l en marketing direct aux États-Unis Steinberg Québec, chef de file dans le domaine de l'alimentation, est a la recherche de personnes dynamiques et compétentes pour combler les postes suivants : Gérant(e)s de supermarché A ce titre, vous êtes responsable cie la planification, de la supervision et du contrôle des activités relatives à l'administration et la sestion du supermarché.Votre mandat porte sur la gestion des ressources humaines, matérielles et financières, le développement des stratégies de mise en marché ainsi que le contrôle budsétalre des opérations.Gestionnaire doté(c) d'un fort leadership, vous possédez de solides connaissances du milieu de l'alimentation et un minimum de deux années d'expérience pertinente, vous privilégiez le service de première qualité et vous entretenez d'excellentes relations avec la clientèle.Si vous aimez les défis, faites parvenir votre curriculum vitae avant le 15 novembre 1991, en mentionnant le numéro de référence 435, au Service d'embauché, Steinberg Québec, 3500, boul.de Maison neuve Ouest, % Place Aiexls-Nlhon, Wcstmount (Québec) H3Z 1Y3.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.La Standard Life, première compagnie d'assurance vie à s'être établie au Canada et chef de file de l'industrie, désire combler un poste de directeur, affaires individuelles à son agence Montréal-Central.Nous recherchons une personne qui allie compétence et créativité pour mettre en oeuvre le plan marketing exigeant de la compagnie et ainsi contribuer à maintenir la Standard Life à l'avant-scène d'une industrie de l'assurance en évolution sans cesse plus dynamique.Le candidat idéal est AVA et compte au moins cinq années d'expérience dans la gestion des ventes.Si vous possédez des aptitudes reconnues pour les relations interpersonnelles et le leadership, ainsi que des réalisations intéressantes en matière de production, de recrutement et de conservation des représentants, nous serons heureux de faire votre connaissance.Prière d'envoyer votre curriculum vitae en toute confidence à : Roger Beaulieu Directeur régional, agences grande branche Compagnie d'assurance Standard Life 1245, rue Sherbrooke Ouest Bureau 1050 Montréal (Québec) H3G1G3 STANDARD LIFE ADMINISTRATEUR(TRICE) SERVICES D'ÉVALUATION PROFESSIONNELLE La collectivité de Stormont, Dundas et Glengarry planifie la mise sur pied de services d'évaluation professionnelle en conjonction avec les services de promotion de la carrière qui existent déjà dans la communauté.Un comité d'organisation, composé de représentantes d'organismes membres des tpartenariats», soit les industries, l'éducation, les travailleuses et travailleurs syndiqués et le gouvernement, est à la recherche d'un(e) ADMINISTRATEUR(TRIGE) FQHDÂTEUR(TRICE) possédant les qualités nécessaires pour établir, par le mode de collaboration d'équipe, des services d'évaluation professionnelle pour les comtés de S.D.et G.EXIGENCES: \u2014 diplôme collégial ou universitaire pertinent ou expérience équivalente; \u2014 connaissance et expérience dans l'évaluation professionnelle (poste de travail, tests, ressources, etc.) \u2014 expérience prouvée en gestion des ressources humaines; *\u2014 esprit d'initiative et entreprenant; .\u2014 excellentes aptitudes en relations publiques et interpersonnelles.Des aptitudes à la communication dans les deux langues officielles seraient *.considérées comme de forts atouts.:atouts: expérience de travail dans le domaine de l'industrie ou des affaires; y- connaissance des besoins de la collectivité et des organismes qui la servent.RESPONSABILITÉS: \u2014 l'établissement et le développement des services d'évaluation professionnelle; \u2014 la commercialisation des services du Centre; r- rétablissement de partenariats au sein de la communauté; \u2014 la gestion du personnel du Centre; d'autres tâches connexes, au besoin.Le salaire sera commensurable aux qualifications et à l'expérience, et les détachements de postes actuels seront considérés.Faire parvenir les demandes par écrit, d'ici LE VENDREDI 22 NOVEMBRE 1991, à la: Directrice administrative Conseil industrie-éducation de S.D.et G.1001, rue Sydney, suite 1 Cornwall (Ontario) K6H 3K1 ____ Télécopieur: 613-933-5208 merci de bien vouloir ' ¦\u2022> -\u2022\u2022-v,\" \u2022 ¦vj/\u2022\u2022 \u2022 .-\u2022 - \u2022 ^ iir\\«iv-.,-3{V retourner un accuse tie reception ¦ ¦ y///////////////ffff///////// m Nous sommes une commission scolaire intégrée comptant 778 élèves, dont 368 ou secondaire, répartis dans deux écoles.Nous vivons dans un milieu exceptionnel à bien des égards.À Ferment, où l'activité industrielle est liée à l'exploitation du fer, 30 % de la population a moins de 20 ans et, bien que la ville soit située à 30 km de Wabush et de Labrador City et qu'elle soit reliée au réseau routier québécois la majeure partie de l'année, l'avion reste le moyen privilégié de transport dans notre région.Nous désirons combler les postes suivants : Enseignant(e) au secondaire * Temps complet - Champ 13 \u2022 Mathématiques, sec.ill et sciences physiques, sec.Il Enseignant(e) au secondaire * Temps partiel - Champ 8 \u2022 Anglais - 20 périodes, sec.Ill, IV et V \u2022 Pour postuler, vous devez posséder une autorisation personnelle permanente d'enseigner du ministère de l'Éducation.Technicien(ne) en informatique Temps complet Votre entrée en fonction sera immédiate et votre rémunération sera conforme à la convention collective en vigueur.Nous offrons une prime nordique se chiffrant entre 4 850 $ et 7 277 $, des conditions de logement avantageuses et trois voyages annuels pour vous et vos personnes à charge (de Fermont à votre point de départ).Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le dimanche 10 novembre 1991, en mentionnant le titre du poste désiré, à M\"* Diane Fortin, directrice générale, Commission scolaire Fermont, C.P.190, Fermont (Québec) GOG 1J0.Téléphone : (418) 287-5491, télécopieur : (418) 287-3576 Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.COMMISSION SCOLAIRE FERMONT OFFRE D'EMPLOI \u2022 Pour sa nouvelle division d'assemblage, A.Glrardin Inc., une entreprise établie à Drummondville depuis plus de 30 ans, est à la recherche d'une personne dynamique pour assumer diverses responsabilités reliées à la RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT/ DESIGN DU PRODUIT FONCTIONS: \u2014 Effectuer des études de projets et en évaluer la faisabilité du point de vue technique; \u2014 Effectuer la recherche de nouveaux matériaux et en développer leur application; \u2014 Concevoir les différentes modifications de manière à répondre aux normes du secteur; \u2014 Concevoir le produit en fonction des besoins et des tendances du marché; \u2014 Réaliser les dessins pour la mise en production.EXIGENCES; \u2014 Détenir un D.E.C.ou un BAC en génie, de préférence en mécanique; \u2014 Avoir trois (3) années d'expérience dans un poste de recherche et développement de produit relié au matériel roulant; \u2014 Être familier avec les outils informatisés de conception et de dessin par ordinateur; \u2014 Être bilingue (anglais/français); \u2014 Être «passionné(e)» pour le développement et la qualité des produits.Toute personne qualifiée et intéressée par ce poste est priée de transmettre son curriculum vitae, avant le 15 novembre 1991, à l'attention du Directeur d'usine à l'adresse suivante: Route Transcanadienne Drummondville (Québec) J2B 6V4 r-* \u2022\u2022 FOYER ROUSSELOT ! Centre d'accueil d'hébergement pour personnes handicapées visuelles d'une capacité de 157 lits recherche DIRECTEUR(TRIGE) DES SOIHS DE SANTÉ ET D'ASSISTANCE Sous l'autorité du directeur général, il (elle) administre les activités relatives aux soins de santé et d'assistance dans le but de répondre aux besoins des bénéficiaires de l'établissement.Exigences \u2022 Membre en règle de l'O.I.I.Q.\u2022 Diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières (B.Sc, S.lnf.) ou toute autre formation jugée équivalente.\u2022 De plus, une formation supérieure et/ou un certificat en gérontologie-gériatrie seront considérés comme atouts appréciables.\u2022 Une expérience de deux (2) à quatre (4) ans en administration des soins infirmiers constitue un critère essentiel à l'emploi.Conditions de travail \u2022 Les conditions de travail sont celles déterminées par les politiques du ministère de la Santé et des Services sociaux (classe 14).Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard LE MERCREDI 20 NOVEMBRE 1991, à: CONCOURS: D.S.S.A.Le Directeur général FOYER ROUSSELOT 5655 est, rue Sherbrooke Montréal (Québec) H1N1A4 Tél.: (514) 254-9421 m\t\tF\t \t\tmm\t mm I / / \t\t05.9.:\t\t \t\t\t\t 8-e Département d'informatique de l'Université du Québec à Hull est à la recherche d'un (1) professeur spécialisé dans le domaine des systèmes d'information de gestion.Environnement de travail: Outre un poste de travail, chaque professeur a accès à divers types d'appareils tels: Vax 11/750, IBM 9377, des stations de travail SUN, etc.; s'ajoutent à cet équipement des laboratoires spécialisés en architecture des ordinateurs, mini-micro-informatique et infographie.Enfin, ils ont accès à plusieurs autres ordinateurs du réseau de l'Université du Québec.L'intégration aux équipes de recherche du départementja proximité de nombreux services gouvernementaux, de laboratoires de recherche ainsi que d'industries dans les domaines de pointe installées dans la région Hull-Ottawa constituent un environnement plus que favorable à l'obtention de commandites de recherche et de développement.Qualifications: Diplôme de troisième cycle en systèmes d'information de gestion ou dans une discipline connexe.Les candidats devront démontrer des habiletés à dispenser leur enseignement et des capacités de recherche universitaire.Une expérience dans le développement et dans l'implantation des systèmes d'information de gestion serait un atout majeur.Les candidats devront faire la démonstration de leur bonne connaissance de la langue française.Renseignements supplémentaires Traitement: Selon la convention collective Lieu de travail: Hull Date d'entrée en fonction: À discuter Les candidats sont priés de faire parvenir leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae avant 16 h 30 le 1er février 1992 à l'adresse suivante: Monsieur Denis Dubé, Ph.D.Directeur du Département d'informatique Université du Québec à Hull Case postale 1250, succursale Q Hull (Québec) JSX 3X7 Conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada, ce poste est offert aux citoyens canadiens et aux residents permanents.Poste accessible aux femmes et aux hommes.Université HBr du Québec à Hull HEKZI mmwmmmtrarr^saamr Y Un important manufacturier de la région de Québec, du secteur industriel maritime, recherche des candidat(e)s qualifiées pour combler le poste suivant : Gérant(e) Gestion du matériel \u2022 Relevant du directeur, gestion du matériel, vous organiserez.contrôlerez et dirigerez une équipe mullidisciplinaire rattachée à la planification et au contrôle des matières.Vous devrez travailler selon les plans maîtres de production et planifier les besoins en ressources en communiquant avec les différents services.Vous devez posséder un baccalauréat dans une discipline approprlôo (gestion des stocks, recherche opérationnelle) avec un minimum de sept années d'expérience pertinente dans l'Industrie manufacturière.De plus, vous avez une solide connaissance des protocoles informatiques de gestion des stocks, une expérience approfondie de la gestion des matières ainsi qu'on gestion du personnel.Par ailleurs, une bonne connaissance de la langue anglaise constitue un atout important.Veuillez fairo parvenir votre curriculum vitae avant le 22 novembre à : La Presse, réf.18650 C.P.6041, succursale A Montréal (Québec) H3C3E3 ® I Z E R B A Canada Inc.GÉRANT RÉGIONAL DES VENTES Bizerba Canada inc., manufacturier do balances industrielles et commerciales, tranchours à viande, machines à emballer et systèmes d'étiquetage, est à la recherche d'une personne dynamiauo.motivée, pour gérer un territoire à linteriour du Grand Montréal métropolitain.La personne se rapportera à notre succursale montréalaise.Le poste implique la vente directe de nos produits aux supormarenés et chaînes d'alimentation, charcuterias, boutiques d aliments spécialisés, usines de transformation d'aliments, usines d'emballage, etc.Une formation technique ou des antécédents de vente en électronique / logiciel seront un atout précieux.Los candidates devront faire prouve d'excellentes habitudes de travail.Faire parvenir votre curriculum vitae à: DIZERBA CANADA INC.108, boul.Industriel Bouchorvjlle.Quebec J4B 2X2 LA PRESSE, MONTREAL, MERCRFDI 6 NOVEMBRE 1991 C5 m c pris le besoin de concertation M1VILLE TREMBLAY B;«ll est évident que le message de la nécessaire concertation et cohésion n'a pas été compris par tous.» Blâmant Ottawa, le président dû Comité de parrainage du Forum pour l'emploi, M.Claude Bé-land, a dénoncé hier ses récentes interventions dans le domaine de la; formation professionnelle.\u2022Le Forum, qui regroupe parmi ses parrains une impressionnante brochette de 28 leaders des milieux socio-économiques québécois, avait clairement pris position, devant la Commission Bé-langer-Campeau, pour un contrôle québécois du dossier de la formation professionnelle, «un important moyen de lutter contre le sous-emploi», de rappeler M.Béland.Le président du Mouvement Desjardins innaugurait hier un colloque sur les stratégies et les outils concrets pour favoriser la création d'emploi, exactement deux ans après la première rencontre du Forum pour l'emploi.M.Béland a revendiqué, parmi les initiatives que le Forum a favorisé, le programme «Mon taux, mon toit» et la création des «Solides», des sociétés locales d'investissement pour le développement de l'emploi, par le Fonds de Solidarité et l'Union des municipalités rurales de comté.Le Forum doit également assurer le suivi des 10 résolutions adoptées par le Rendez-vous économique du secteur privé, récemment organisé par le Conseil du patronat.À l'occasion d'une table ronde, le président du CPQ, M.Ghislain Dufour, a campé l'ampleur du défi de la concurrence: lorsque nous avons appuyé le libre-échange, en décembre 1987, le dollar était à 76 cents et le Québec était concurrentiel dans 16 secteurs industriels sur 19.En décembre 1990, avec une dollar a 87 cents, nous étions compétitifs que dans cinq secteurs sur 19.La compilation n'est pas terminée pour 1991, mais M.Dufour estime que seulement trois secteurs demeurent concurrentiels avec une dollar ù 89 cents.M.Gérald Larose, president de la CSN, souhaite que les dossiers brûlants de l'heure ne fassent pas perdre de vue l'objectif de moyen terme, soit de développer une culture qui place l'emploi parmi les premiers critères de décision.Four ce leader syndical, le Forum pour l'emploi est maintenant prêt à passer à l'action concrète sur des cibles précises, comme la relance de l'industrie des pâtes et papiers et le développement de l'industrie touristique.M.Richard Le Hir, vice-président et directeur général de l'Association des manufacturiers du Quebec a repris sa proposition d'adopter une loi québécoise qui, comme en Belgique, donne au gouvernement des pouvoirs d'intervention spéciaux lorsque la compétitivité du pays est me- CARRIERES ET PROFESSIONS h Caisse populaire Ste-Anne-Laurier d'Ottawa Inc.recherche les services d'un(e) BIREGTEIR(TRICE) SECTEUR CONSEIL La Caisse populaire Ste-Anne-Laurier d'Ottawa Inc.possède un actif de 106 millions ($) réparti en 4 points de service.Son portefeuille de prêts se compose de 35,8 $ millions en prêts aux particuliers et 44.3 $ millions en prêts aux entreprises.Le personnel de la Caisse regroupe 52,5 employés dont 13 au secteur conseil.LES FONCTIONS Sous l'autorité du directeur général, votre rôle sera d'assumer la gestion globale, opérationnelle et stratégique de l'ensemble du secteur, des activités reliées au développement et de la mise en marché des services d'épargne spécialisée, de crédit et autres services financiers spécialisés aux particuliers et entreprises; d'appliquer et de suivre le contrôle interne du secteur.LES EXIGENCES Habiletés: o À planifier, organiser et contrôler les activités du secteur conseil; © A développer et diriger les ressources de son secteur; o À développer et mettre en marché des produits et services (sollicitation); 9 À démontrer une excellente connaissance du français (oral et écrit) et une bonne connaissance de l'anglais; o À s'impliquer dans le milieu franco-ontarien; o À développer de bonnes relations interpersonnelles.Expérience et formation: Ce poste devrait intéresser la personne ayant une forte croyance au mouvement coopératif, possédant un baccalauréat en administration avec concentration en finance ou autre domaine connexe et occupant une fonction cadre depuis au moins 5 ans dans une institution financière, lui ayant permis de maîtriser les produits, les services, les normes et procédés relatifs à l'épargne et au crédit.LES CONDITIONS DE TRAVAIL \u2022 Échelle salariale: minimum 44860$ - maximum 60560$ \u2022 Gamme intéressante d'avantages sociaux Toute personne intéressée à ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae avant le 15 novembre 1991 à l'attention de: Roger Frenette, directeur général Caisse populaire Ste-Anne-Laurier d'Ottawa Inc.550, ancienne rue St-Patrick OTTAWA (Ontario) K1N 5L5 REPRÉSENTANT FINANCIER La Prudentielle, l'une des plus importantes institutions financières au monde, dont l'actif se chiffre à quelque 280 billions $, est à la recherche de candidats émèrites au poste de représentant financier.Si vous avez le goût des contacts et vous souciez du service, êtes insatisfait de votre carrière actuelle, vous sentez capable de relever des défis offrant des récompenses illimitées, tant en satisfaction personnelle qu'en possibilités de revenus.nous aimerions vous rencontrer.Veuillez adresser votre curriculum vitae au: Bureau régional 1080, Côte du Beaver Hall, 11e étage Montréal, Québec H2Z1S8 Télécopieur: (514) 861-7677.LaPrudentiefle Assurances et services financiers Eiwccr HtfhnonàUfi-j HA KM! LES 100 MEILLEURS EMPLOYEURS AU CANADA DIRECTEUR \u2014 DIRECTRICE Le R.Quode est une association provinciale d'organismes voués au développement de l'employabilité.Nature de la fonction : Sous la responsabilité du conseil d'administration : \u2014 Coordonner et réaliser toutes les activités associatives \u2014 Planifier et contrôler le budget Exigences: \u2022 \u2014 Diplôme de premier cycle en se.humaines ou se.sociales avec 1 - aptitude marquée pour les communications \u2014 Une expérience exceptionnelle et pertinente à la fonction pourrait pallier à l'absence de diplôme \u2022 \u2014 Autonomie pour voyager dans la province : Conditions de travail : \u2022 Salaire annuel de 29000$ à 33000$.Contrat de 9 mois, renouvelable.; Lieu de travail: Montréal.\u2022 Votre curriculum vitae doit parvenir au plus tard le mercredi '.13 novembre 1991, 16h 30, à l'adresse suivante : Service Travail Jeunesse Attention: R.Quode 49, rue De Courval, bureau 200 Victoriavilie, Québec G6P 4W6 OFFRE DE CARRIÈRE VENTE Le candidat demandé excelle dans les relations interpersonnelles et s'intéresse davantage à vendre des idées que des objets.Il jouira du prestige lié aux transactions effectuées au niveau des cadres d'entreprise et réalisera des ventes importantes, en visant un revenu très appréciable.Salaire + boni + commission.Téléphonez: 731-5279 ou envoyez curriculum vitae à: LA PRESSE, réf.: 18642 CP.6041, suce.«A» Montréal (Québec) H3C 3E3 CARRIERE H EXCEPTIONNELLE SITUATION DE PRESTIGE 2 personnes qualifiées demandées pour la vente.Rémunération: Salaire, commissions plus bonis.Vous devez posséder une bonne formation académique.Pour rendez-vous confidentiel, appeler avant 17 h le: Directeur du personnel (514) 672-4647 (514) 525-1924 DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER ECOLE SUPERIEURE DE DANSE DU QUÉBEC L'École supérieure de danse du Québec est à la recherche dun Directeur administratif et financier (DAF).Sous l'autorité du Directeur ou de la Directrice artistique et pédagogique, le Directeur administratif et financier fait rapport directement au Conseil d'administration.Sans autorité directe sur les activités artistiques et pédagogiques, le directeur administratif et financier est responsable de la gestion budgétaire de l'école et de son administration courante, notamment: \u2014 la préparation et le contrôle des budgets: \u2014 la négociation d'ententes avec les institutions publiques et privées: \u2014 la participation à la promotion et au développement de l'École: \u2014 la gestion de l'immeuble; \u2014 la gestion de la troupe Le jeune ballet du Québec.\u2014 la gestion de la Fondation Le jeune ballet du Québec.Le (la) candidat recherchè(e) devra être bilingue, posséder un diplôme de 1er cycle en administration, préférablement en gestion ou en finance et avoir un minimum de 5 années d'expérience dans une fonction équivalente.La connaissance du milieu artistique n'est pas nécessaire mais serait un atout.Échelle salariale: 40000$ à 45000$ par année.Veuillez soumettre votre curriculum vitae avant le 20 novembre 1991 à: Madame Michelle Lachance École supérieure de danse du Québec 4816, rue Rivard Montréal (Québec) H2J 2N6 CENTRE D'INTÉGRATION SOCIO-PROFESSIONNELLE DE LAVAL EDUC ATEU R (TRICE) (liste de rappel) Le Centre d'intégration socio-professionnelle de Laval.Centre d'accueil de readaptation desservant une clientele adulte vivant avec une déficience intellectuelle et ayant pour mission d'intégrer celle-ci sur le marché de I emploi, est a la recherche d'éducateurs et d'èducatrices afin de combler ses besoins sur sa liste de rappel.Qualifications requises: La personne désireuse de poser sa candidature: \u2022 est détentrice d'un diplôme d'études collégiales en education spécialisée.\u2022 possède une experience significative dans le domaine de I intégration professionnelle d'adultes vivant avec une déficience intellectuelle; \u2022 est familière avec le processus d'élaboration de plans d'accompagnement.\u2022 est disponible au moins trois jours par semaine: \u2022 le bilinguisme est un atout.Conditions de l'emploi: \u2022 Selon les normes du Ministère de la Santé et des Services sociaux.Les candidats et candidates intèressè(e)s doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 15 novembre 1991 à: Monsieur Alain Carignan Directeur des services administratifs C.I.S.P.L.1154, rue Berlier Laval (Québec) H7L3R9 ÎTP5 CHEF COMPTABLE \u2014 DIRECTEUR DE BUREAU Notre client est à la recherche d'une personne dynamique, bilingue et ayant une solide expérience pratique en comptabilité et en informatique pour se joindre à son équipe de direction.Le candidat choisi relèvera directement du vice-président finance.Ses fonctions incluront la préparation des états financiers mensuels, la préparation et le contrôle des budgets, la gestion du service de comptabilité, la mise en oeuvre et la supervision des contrôles de système et la supervision de tous les procédés d exploitation.Le candidat comptera de trois à cinq ans d'expérience en comptabilité et en informatique, et possédera de plus un degré élevé d'initiative et d'entregent.Un titre professionnel comptable reconnu sera considéré un atout.La rémunération et les avantages seront en fonction des compétences.Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae.sous pli confidentiel, en mentionnant le numéro de dossier 8601 à: sHZlTTRER SiBlin Ernst &Young Comptables agréés 3400.boul.de Maisonneuve ouest 1, place Alexis-Nihon Montréal (Québec) H3Z 3E8 REPRESENTANT TECHNIQUE Montréal-Ottawa Un important fabricant d'équipement de caractérisation de matériaux et d'appareillage scientifiques recherche une personne mûre et expérimentée.Cette personne couvrira le territoire le long du corridor Montréal-Ottawa.Les exigences comprennent: \u2022 parfait bilinguisme \u2022 don pour les relations humaines et la communication \u2022 solide connaissance de base de la physique et de la chimie \u2022 désir de voyager La société offre une excellente rémunération et une gamme complète d'avantages sociaux.Discrétion assurée.Faites parvenir votre curriculum vitae à: La Presse, réf.: 18649 CP.6041, Suce.«Ad Montréal (Québec) H3C 3E3 Une chaîne de boutiques de vêtements pour jeunes femmes contemporaines, située à Montréal, est présentement â la recherche d'un(e) SUPERVISEUR(E) La personne choisie possédera une expérience minimale de trois ans dans le domaine de la vente au détail, sera motivée, ambitieuse, capable de superviser une équipe et fera preuve d'initiative.En retour, nous offrons une gamme complète d'avantages sociaux à la personne qui saura saisir cette occasion.Toute personne intéressée est priée de faire parvenir son curriculum vitae.en toute confidentialité, a: La Presse, réf.: 18632 CP.6041, Suce.«A» Montréal (Québec) H3C 3E3 1 nacce.Parmi ces pouvoirs, on retrouve notamment l'imposition de normes salariales, des mesures ficales pour encourager la R&D et réduire les coûts financiers.Il nous faut une stratégie salariale concertée, dit-il.M.Le Hir souhaite également la création d'un Fonds de stabilisation conjoncturel qui injecterait de l'argent en période de récession et qui faciliterait les conditions de crédit.M.Fernand Daoust, president de la FTQ, a profité de la tribune pour taper une fois de plus sur le clou de l'éducation et de la formation professionnelle.Non seulement le Canada a-t-il un très sérieux retard à combler par rapport a ses concurrents, mais il doit aussi courir derrière des pays qui font des efforts de plus en plus grands.Les parrains du Forum sont tous très conscients du défi, convient M.Daoust.Mais, dit-il, on ne le sent pas encore au niveau des entreprises.II faut que les patrons acceptent d'impliquer les syndicats dans la formation en emploi, car c'est un bon moyen d'accroître la productivité.Claude Béland ' î L-Ë|fD'\"E,S' \u2022 S O > E U R S JUSQU'À 6 MOIS GRATUITS 5 MIN.DU CENTRE-VILLE À 50% DU PRIX BUREAUX DE 1 000 À 66000 PI?STATIONNEMENT EXTÉRIEUR GRATUIT ¦ Pour informations, communique* avec Robert Murray Directeur location commerciale Tél.: (514) 761-7908 Courtiers protégés 1637673 Structures Métropolitaines Ut ots soeuxs « A .* \u2022 f l t » » # 52' VOUS PARTEZ EN VOYAGE?Nous avons les meilleurs taux de change Achat et vente de plus de 100 devises étrangères Ni commission ni frais de service AMERICAN EXPRESS et THOMAS COOK / MASTERCARD Chèques de voyage sans commission ni frais de service fëfP*lS NATIONAL COMMERCIAL ' FOREIGN EXCHANGE CORP.CAN.LTD.3 ADRESSES PRATIQUES La Tour L'Industrielle-Vie 1250.Peel Capital Trust 2000.McGill College angle Sainte-Cathenne 600.boul.Rene-Levesque 844-8200 879-1300 393-8877 Il est striclimint interdit di reproto (par tout moyen) Its codes du CLUB MULTI-POINTS.Seuls les pcrlencires outorisés peuvent les reproduire, les cenrrevenonrs seront poursuivis.© 1991 le Groupe Vidéotron Itèt.4 '*.Si ¦ >^ ¦ \u2022 \u2014- \u2022 A U BERGE GODEFRQY BECANCOUR, TROIS-RIVIERES Une auberge toute neuve, de grande classe, une excellente table, avec tous les à-côtés qui rendent un séjour d'affaires attrayant et relaxant (piscine intérieure, sauna, bain-tourbillon, salle de conditionnement physique, soif).Ski et autres activités à proximité.DE L'AUTRE CÔTÉ DU PONT.AUSSI PRIS DE TROIS-RIV1ÈRES QUE SI VOIS Y ÉTIEZ.Réservations: 1-819-233-2200 ¦BBflBHBHBB C6 risiit LA PRESSE, MONTRÉAL, MERCREDI 6 NOVEMBRE 1991 Manoir Richelieu Bout efe ïoirmer ses portes LISA DINSSE Raymond Malenfant B Contrairement aux rumeurs qui circulent dans la région de Charlevoix, l'hôtel Manoir Richelieu n'est pas à la veille de Termer ses portes.«C'est faux», a rétorqué hier Denis Cloutier, président de l'Association des aubergistes de Charlevoix, qui rejette la possibilité que le Manoir Richelieu, hôtel-château si lue à Pointe-au-Pic, ferme ses portes.L'hôtel appartient à l'homme d'affaires Raymond Malenfant.Il faut se rappeler que Le Groupe Malenfant connaît de sérieuses difficultés financières.En juin, M.Malenfant a cédé totalement la gestion de ses biens au syndic Marc Sheedy, de Coopers & Ly-brand, ainsi que tous les pouvoirs sur les biens de la famille Malenfant.M.Cloutier, propriétaire de l'Auberge de la Falaise, affirme que l'hôtel de 400 chambres ne fermera pas.Selon l'aubergiste, le Manoir \u2014 le «fleuron» des établissements de M.Malenfant \u2014 a connu une bonne saison.Dans l'ensemble des établissements du Groupe Malenfant, a-t-il dit, c'est celui qui a le mieux fonctionné.Par ailleurs, le syndic chargé du dossier n'a pas retourné nos appels.Gaston Lavoic.maire de la municipalité de Rivière-Malbaie, a apporté un autre éclairage à toute cette histoire.M.Lavoie, qui se préoccupe d'abord du centre de ski Mont Grand-Fonds (aussi la propriété de M.Malenfant), a indiqué qu'il n'y a jamais été question que le Manoir ferme ses portes.D'autant plus qu'un compro- tenu du compromis intervenu samedi pour assurer la réouverture du centre de ski sera connu plus tard cette semaine.Le compromis devra recevoir l'accord des gens du milieu et des deux créanciers principaux, soit la municipalité de Rivière-Malbaie (qui a donné son aval lundi soir) et le Crédit industriel Desjardins.Par ailleurs, il a signalé que certaines personnes avaient exprimé leur intérêt pour le centre de ski, mais que rien ne pourra être fait tant que l'issue de l'assemblée des créanciers ne sera pas connue.L'assemblée des créanciers, d'abord prévue pour le 12 juillet, a été remise à quelques reprises et doit maintenant se tenir le 17 janvier.M.Sheedy devra alors présenter des solutions de redresse- rais semble avoir été trouvé pour» ment à l'ensemble des créanciers, SEUL BL AIN VILLE TO Y OT A vous OFFRE LA NOUVELLE CAMRY 19921: À TAUX DE FINANCEMENT SPÉCIAL permettre l'ouverture du centre de ski, situé à Rivière-Malbaie.M.Lavoie a expliqué que, dans son esprit, les deux vont de pair: si Grand-Fonds ouvre ses portes pour une nouvelle saison de ski, le Manoir va demeurer ouvert.L'inverse est aussi vrai, a-t-il dit.M.Lavoic a précisé que le con- ordinaires et garantis.Si les solutions proposées ne reçoivent pas l'aval de tous, ce sera la faillite.Daniel Bradet, député libéral de Charlevoix à l'Assemblée nationale, ne peut concevoir que le Manoir, qui a eu plusieurs propriétaires, puisse fermer ses portes.Vos impôts Planification de fin d année (2) Michel Lantcignc, en.Associé, Caron Bélanger lirnst & Young H Lorsque vous avez signé vos déclarations d'impôt au mois d'avril dernier, vous vous êtes sûrement rendu compte qu'il existait d'autres déductions et mesures vous permettant d'économiser de l'impôt dont vous auriez pu vous prévaloir si vous aviez agi à temps.Au lieu d'attendre jusqu'en avril prochain et pour éviter que cela ne se reproduise, pourquoi ne pas planifier dès maintenant.En effet, nous poursuivons cette semaine notre liste de contrôle avec la planification de l'aliénation des biens en immobilisation, le fractionnement du revenu et des gains en capital et les frais d'intérêts.Planification de l'aliénation de biens en immobilisation *) Assurez-vous de vendre vos titres au plus tard le dernier jour de PROPOSITIONS D AFFAIRES.705 HYPOTHEQUES A Al 1ERE et 2e, bolcnce de vente, notoire Laixrgc 729-433J A lre&2o hyp., cherchons pce» teurs, emprunteurs.Crtr.646-523?Â! Ire, 2e hvp., sur tous genres d'Imm., Notoire Delorme 943-1010 HYP.1 ère, 2e résidentielle, com-merclale.Industrielle, Inter Imalre, projets, etc, SFRA Inc.276-7232 HYPOTHEQUES (Ire, 2e, bolonce vente).Placements Tevlr m-6889 POUR 1ERE et 2e hvp., aussi refinancement.426-4500_ PREMIERE et 2e hypothèque, résidentiel, commercial, Industriel.Dencol Mortgage 342-1356.710 OCCASIONS D'AFFAIRES .ADMINISTRATION IMMÔBiUER^ v ue de gestion établie depuis T0 ans offre service de gestion en ?échange de participation.S25-1W5 710 OCCASIONS D'AFFAIRES MANUFACTURE de vêtements a vendre(cocrrracteur de vêtements).Occasion unique, 514-534-2522.712 nam > ASSOCIES DEMANDÉS ! 718 ARGENT DEMANDE A Hôtel.3 salles reception 3 bars ! RENDEMENT 13% a 25%, som-et boucherie-chat cuîerie.646-3239 ; mes plus de 100 agents, nos cllents -\u2014\u2014 \u2014-¦- \u2022 vendeurs acceptent souvent bo- ASSOCIE pour firme de çcition et -.lance* de ventes avec garantie Investissement Immobilier «hypothécaire, rachctez-les! N.recherche.M.Robert 874-9311 j.jîras 646-2010 Permopro crtr.règlement de 1991 de la bourse où vos titres sont inscrits, si vous prévoyez les vendre sur le marché libre avant la fin de Tannée.\u2022) Songez, si vous désirez réaliser des gains courus en 1991, à vendre des placements à votre con-; joint, à votre enfant ou à une fiducie au nom de votre enfant,', afin de continuer à détenir les; placements au sein de votre fa-' mille.*)Pensez à abriter de l'impôt les; gains en capital qui ne donnent-pas droit à l'exonération des! gains en capital, en vendant-avant la fin de l'année vos placements qui comportent des pertes; en capital courues.\u2022) Envisagez de réaliser toute-perte courue au titre d'un place-! ment d'entreprise afin de réduire* vos impôts.Une telle perte est dé-i ductible de toute source de re-; venu; elle est de nature capitale! sur des titres admissibles de corporations privées contrôlées par; des Canadiens exploitant une en-; treprise active.\\ \u2022) Vendez vos biens comportant j des gains courus cette année de i sorte à réclamer l'exonération des i gains en capital (ou au moins une ; partie de celle-ci) avant que-n'augmentent les pertes nettes \\ cumulatives sur placements \u2022 (PNCP), si vos dépenses nettes au i titre de placements augmentent vos PNCP.GESTION IMM.T.D.L.INC Clinique- pédiatriqué .Vjmont,.Laval MERCEDES limousine /a.blonche.rallonge 6', 25' total.431.1144.NOUVEAU AU QUEBEC! 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