La presse, 9 mai 1998, I. Carrières: professions et formation

[" Montréal, samedi 9 mai 1998 Carrières prof es sions / formation Merci à tous les annonceurs de bien vouloir retourner un accusé de réception aux postulants.Tous les postes sont ouverts également aux femmes et aux hommes.Les carrières de l'an 2000 ¦ Génie électrique: un avenir prometteur page 16 La chronique interactive Formation gratuite pour jeunes sans-emploi page 17 r-r\" m I 1 IBM INFORMATIQUE Conseillers experts IBM AS/400 et mainframo Client-serveur (SU) 341-7760 Visitez notre site Web! www.rpiinfo.com 2î>79018 Le travail autonome ¦ Partir de zéro ou acheter?page J3 Chercher un emploi ¦ Le dilemme des jeunes page J4 http://www.lapresse.com/probec Voici notre adresse Internet pour trouver un emploi.Vous cherchez un emploi?.Les annonces de la section Carrières profession, identifiées par l'adresse susmentionnée, sont maintenant accessibles sur Internet au début de la semaine suivant leur parution.Vous pourrez remplir jusqu'à 50 demandes d'emploi et envoyer votre CV par courrier électronique, directement aux employeurs sélectionnés ou dans une base de données.Simplifiez votre recherche d'emploi ! Vous augmentez vos chances de succès en tapant la bonne adresse : v _ Recrute pour la France MCI et EMC2, quand 2 grands noms unissent leur savoir-faire pour accompagner votre avenir.MCI SA Spécialisée dans l'ingénierie des systèmes d'information et le développement de solutions de gestion autour des technologies Mainframe, client-serveur et Objet, avec un effectif de plus de 300 personnes, nous recherchons des : Chefs de projets \u2022 Analystes \u2022 Analystes-programmeurs \u2022 DBA dans les environnements: GROS SYSTÈMES IBM, MVS, COBOL, CICS, DB2, PACBASE, NATURAL, ADABAS, IEF COMPOSER, TELON, AS/400, GAPIII, TANDEM, TAL CLIENT-SERVEUR ORACLE DEVELOPER2000, UNIFACE, SYBASE, C, C++, POWERBUILDER, VISUAL BASIC, VISUAL C++, INGRES, CA-OPENROAD, DELPHI INTERNET/INTRANET JAVA, HTML, ACTIVEX, IIS, NETSCAPE, LOTUS NOTES, DOMINO MCI SYSTEM MANAGEMENT Filiale de plus de 100 personnes, intervenant dans les domaines des systèmes-réseaux, de la production et de l'infogérance, nous recherchons de nouveaux talents maîtrisant les domaines suivants : Techniciens d'exploitation UNIX (AIX - HP/UX - SOLARIS.) Analystes d'exploitation UNIX, ORACLE, WINDOWS/NT IBM/MVS, CICS, DB2, JCL, OPC, CORTEX VAX/VMS Ingénieur de production IBM/MVS Industrialisation et support outils exploitation MVS Ingénieurs Systèmes UNIX ( SOLARIS, HP/UX, AIX, DIGITAL) Connaissance d* ORACLE et/ou de WINDOWS/NT appréciée.IBM/MVS, CICS, IMS VAX/VMS Techniciens et Ingénieurs Réseaux WINDOWS/NT, NOVELL, UNIX, TCP/IP, SNA, X25 Administrateurs de Bases de Données ORACLE, SYBASE, INGRES, DB2, RDB MCI SOLUTIONS S'appuyant sur des compétences métiers et la connaissance des progiciels de gestion intégrés, MCI i Solutions intervient dans l'implantation et la mise en a oeuvre de solutions globales.Pour renforcer nos équipes, nous recherchons des : Consultants métiers maîtrisant l'un des progiciels suivants: ORACLE APPLICATIONS, PEOPLESOFT, SAP, COMPUTRON Veuillez acheminer votre CV en mentionnant le titre du poste choisi, à : MCI Inc., 507, Place d'Armes i Bureau 1701, Montréal k (Québec) H2Y 2W8 Télécopieur : (514) 281-0454 Courrier électronique : lbakouche@mci.fr EMC cunjâw Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées.Nous pratiquons l'équité en matière d'emploi.-1- 12 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 9 MAI 1998 Carrières professions http://www.lapresse.com/probec VBIR RESSER Merck Frosst Canada Inc.est la plus grande société pharmaceutique intégrée au Canada.Elle emploie plus de 1300 personnes qui se consacrent à la recherche, à la fabrication et à la commercialisation de produits pharmaceutiques et de vaccins.Merck Frosst offre présentement des postes fort intéressants et stimulants.m I m m ¦y- : I ha 0 ci ¦1 INGENIEUR DE PROJET Relevant du chef du service de soutien à l'ingénierie, vous mènerez à terme les projets ayant trait à l'acquisition et à l'installation des pièces d'équipement pour la production et les installations et effectuerez les modifications complexes nécessaires aux installations commerciales pour lesquelles les plans d'immobilisation ont été approuvés.Vous définirez l'étendue des travaux et en prévoirez les coûts, conformément au code de l'ingénierie.De plus, vous fournirez aux entrepreneurs l'information dont ils ont besoin pour se conformer aux BPF et aux normes de Merck Frosst en matière de santé et de sécurité.Titulaire d'un baccalauréat, de préférence en génie mécanique, vous possédez un minimum de cinq années d'expérience en gestion de projets de petite, moyenne et grande envergure, dont certains en mécanique du bâtiment, idéalement dans le milieu pharmaceutique.Vous avez également démontré vos compétences en supervision de personnel appartenant à des corps de métier reliés à la construction de même que de consultants en génie et en architecture.En outre, vous connaissez à fond les principes de gestion du temps et les échéanciers à cheminement critique.Vous faites preuve d'autonomie, de créativité, de dynamisme et de leadership, en plus de posséder des habiletés marquées pour l'organisation, la résolution de conflits et les relations interpersonnelles.Enfin, vous êtes parfaitement bilingue, tant à l'oral qu'à l'écrit, maîtrisez les logiciels Microsoft Office et êtes membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec.ASSOCIE AUX RESSOURCES HUMAINES Relevant d'une équipe de chefs de groupes commerciaux des ressources humaines, vous offrirez des services efficaces et continus en gestion des ressources humaines au personnel des groupes commerciaux désignés.Vous serez responsable du processus de sélection et collaborerez à la mise en œuvre tactique de programmes et de pratiques existants ou nouveaux relativement à la rémunération et aux avantages sociaux, au développement organisationnel, aux communications, à la diversité, à la gestion de la performance et des carrières, à l'amélioration des processus ainsi qu'à la planification de la relève.De plus, vous devrez établir une communication avec des groupes externes tels que les agences de recrutement, les responsables de l'immigration et notre fournisseur de services d'aide à la réinstallation.Vous êtes titulaire d'un baccalauréat avec spécialisation en gestion des ressources humaines et avez acquis un minimum de trois années d'expérience dans ce domaine.En plus de posséder une excellente connaissance de la réglementation régissant le milieu du travail, vous avez un souci manifeste du service à la clientèle qui vous permettra de cerner les besoins de gestion des ressources humaines et d'y répondre.Capable de travailler en équipe, vous montrez d'excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles, Ja planification, l'organisation et la résolution de problèmes, de même que du leadership.Enfin, vous maîtrisez le français et l'anglais et avez de la facilité à utiliser les ordinateurs.BIOLOGISTE Relevant d'un maître de recherche, vous adapterez les dosages a cellulaires pour la catalyse enzymatique ou la liaison des inhibiteurs à des formats appropriés au traitement robotisé et semi-robotisé.Vous validerez ces méthodes et les mettrez en pratique dans l'exécution des épreuves de criblage à grande échelle afin d'appuyer un ensemble de projets de découverte de médicaments.De plus, vous étudierez, mettrez au point et déploierez des méthodes nouvelles de dosage enzymatique selon les possibilités d'application et établirez des relations de travail avec les principaux laboratoires universitaires œuvrant dans ce domaine.Vous possédez une maîtrise dans une discipline de la biologie ou un baccalauréat dans ce domaine jumelé à au moins cinq années d'expérience pertinente.De plus, vous montrez une connaissance approfondie des mécanismes généraux de la catalyse et de l'inhibition enzy-matiques ainsi que de l'analyse numérique, et savez utiliser un ordinateur (de préférence dans l'environnement Windows NT 4.0).Vous maîtrisez également les techniques de biologie cellulaire ou moléculaire et faites preuve d'excellentes habiletés pour la communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.Une expérience dans la programmation et dans l'utilisation des appareils d'analyse sur micro-plaques, particulièrement les manipulateurs de liquides, les fluorimètres et les luminomètres, de même qu'une connaissance des langages de contrôle robotisé ou des bases de données Oracle constituent des atouts.PHARMACOLOGUE Relevant d'un scientifique principal de l'équipe de la pharmacologie, vous effectuerez des recherches sur les composés à l'étude, entre autres pour déterminer l'efficacité pharmaco-logique de différentes substances dans des modèles in vivo.Vous compilerez sur demande l'information contenue dans la documentation pertinente en plus de consigner et de préparer les données en vue de leur inclusion dans les rapports de projets.Vous tiendrez également des cahiers de laboratoire précis, conformément à la politique de l'entreprise.Vous êtes titulaire d'une maîtrise en pharmacologie, en physiologie ou dans un domaine connexe, et possédez de deux à cinq années d'expérience ûe recherche en laboratoire.Vous avez également des antécédents avec les techniques de recherche phar-macologique in vivo et in vitro.Une connaissance pratique des techniques de buvardage de Northern et de Western ainsi que dans leur application à L'ARNm des tissus et des organes et à l'analyse protéique constitue un atout certain.Vous devez en outre montrer des habiletés marquées pour la communication des résultats en anglais, tant oralement que par écrit.Nous offrons un excellent salaire et une gamme complète d'avantages sociaux, y compris .un régime de retraite non contributif ainsi qu'une protection pour soins médicaux et dentaires, de même que des chances d'avancement au sein d'une entreprise dynamique en constante expansion.Pour obtenir plus d'information sur Merck Frosst Canada, visitez notre site Web à : www.merckfrosst.ca Hoiis sommes mandatés pour recruter des collaborateurs professionnels et passionnés - PROGRAMMEURS, Applications de gestioi (2) Excellente connaissance et expenence de travail en: DOS/Windows/UNIX.VB5.Informix-SQL/4GL (ou SQL équivalent).- PROGRAMMEUR (1) Expenence identique avec profil technique et DEC informatique.Connaissance approfondie et expenence de travail dans un langage C, VB5.Programmation pour communication série et Internet.- FORMATEUR ¦ FORMATRICE Formation des clients, documentation, présentation aux prospects.Expenence en communication, RP, sens aigu de la relation clientèle.Connaissance de Powerpoint et/ou au-trps logiciels de présentation.Bilingue, véhicule indispensable.- SECRÉTAIRE Autonome, sens organisation, espnt d'initiative.Bilingue.Word/Excel, sténo (expérience légale appréciée).-CHARGÉS de COMPTES (vente) Expérience vente de service au secteur public, habileté à négocier à haut niveau.Autonome, gestionnaire, bilingue, ambitieux.Disponibilité: juin 1998.Envoyer C.V.avec antécédents salariaux S par fax au 332-9362 avant le 15 mai.Agence de placement Hélène Roy Ltét GONSE!LLER(ERE)S EN SERVICES FINANCIERS AUX PARTICULIERS Évoluant auprès des Caisses Desjardins par le biais de notre équipe de remplacement.Exigences aux particuliers: \u2022 Expérience OBLIGATOIRE à titre de conseillenére) dans une caisse populaire ou banque; \u2022 A.E.C.en conseils financiers et/ou DEC; \u2022 Accréditation par la C.V.M.Q.un atout; \u2022 Baccalauréat un atout.Faites parvenir votre C.V.Télécopieur (514) 932-8843 605, avenue Atwater Montréal (Québec) H3J 2T8 S: Si l'un de ces postes vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vit», sous pli confidentiel, en mentionnant le titre du poste visé, à l'adresse suivante : Service des ressources humaines, Merck Frosst Canada Inc., C.P.1005, Pointe-Claire - Dorval (Québec) HSR 4P8.Télécopieur : (514) 428-4940 Courriel : hr.morrtreal@merck.com http://www.lapresse.com/probec Nous accorderons la préférence aux personnes de citoyenneté canadienne ou titulaires du statut d'immigrant reçu.Nous offrons des chances d emploi égales à tous et un milieu de travail sans fumée.Nous vous remercions de l'intérêt que vous nous témoignez, mais nous ne pourrons communiquer qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue.Nous regrettons de ne pouvoir répondre à vos appels ni à vos demandes au sujet du processus de recrutement.& MERCK FROSST Fédération des caisses d'économie Desjardins du Québec La caisse d'économie Desjardins une force au travail Une tradition bien vivante reposant sur l'expérience et la renommée d'un mouvement en effervescence, telle est la force au travail de la caisse d'économie Des jardins.Avec un actif de 2 milliards de dollars et près de 300 000 membres issus du milieu du travail, la Fédération des caisses d'économie est en mesure d'offrir une gamme exceptionnelle de services financiers.Une force exemplaire dont le prestige rejaillit sur tous.CONSEILLER SENIOR EN MARKETING ET GESTION DES VENTES (remplacement congé maternité) Relevant de la directrice des Communications et du Marketing, vous conseillerez les caisses affiliées dans leurs activités de gestion des ventes, de croissance, fie développement et d'amélioration de leur rentabilité.À ce titre, vous supporterez les gestionnaires des caisses dans le développement des affaires de la caisse et dans l'organisation de la vente de produits et services financiers.Vous possédez un baccalauréat en administration, option marketing, jumelé à cinq années d'expérience pertinente, de préférence en intervention-conseil structurée dans le domaine du marketing et de la gestion des ventes.Dynamique et habile communicateur, vous êtes reconnu pour votre facilité à motiver des équipes de vente et 5 jouer un rôle conseil de façon efficace et autonome.Vous êtes réputé pour votre esprit créatif et l'excellence de vos relations interpersonnelles.Le bilinguisme ainsi que la connaissance des produits et services financiers sont considérés comme des atouts.Ce poste requiert de fréquents déplacements dans les caisses et, à l'occasion, en province, mais le lieu de travail principal est situé à Anjou.Si vous avez la passion et le profil nécessaire, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'un texte d'une page expliquant en quoi votre candidature apporte un intérêt particulier, au plus tard le 22 mai 1998, en indiquant le numéro de concours 98-05-11, à l'adresse suivante : 7755, boul.I.ouis-H.Lafontaine Anjou (Québec) H1K4M6 Dirrc lion des Ressources humaines Fédération des caisses d'économie Desjardins du Québec Seulteii les csndidaueis retr-nufets recevront un Accusé de réception.t\\'ous offrons des chances d'emploi ég.ihs ,'i tous.v V < .® Desjardins pour s'aider soi-même * ' GÉRANT DE PROJETS (ESTIMATEUR) Fonctions: \u2022 Préparation des soumissions; \u2022 Planification et supervision des travaux de chantier: \u2022 Suivi de contrat.Exigences: \u2022 DEC en génie civil ou équivalent; \u2022 Min.de 5 ans d'expérience; \u2022 Maîtrise de Gescan.Word et Excel pour Windows 95; \u2022 Anglais sera un atout.Envoyez votre curriculum vitae à: Poste de gérant de projets Construction Val-d'Or Ltée C.P.173,1935,3e Avenue Val d'Or (Québec) J9P 4P3 1 Consultem est un chef de file en consultation et en développement de systèmes d'information.L'éventail de nos clients établis à travers le monde a suscité des opportunités de carrière excitantes pour notre personnel compétent et motivé.Si vous êtes hautement qualifié et désirez faire équipe avec des professionnels talentueux, dans un milieu où vos capacités exceptionnelles sont reconnues et appréciées, nous vous invitons à relever le défi.ORACLE (Montréal/Paris) ?Chargés de projets, Architectes, DBA ?Analystes, Analystes-programmeurs Oracle financier un atout MICROSOFT (Montréal/Paris/New York) ?Chargés de projets Administrateurs de réseaux NT Analystes-programmeurs Visual Basic (VB 5.0, SQL Server ou Oracle serait un atout) ?Spécialistes BackOffice (Exchange, SQL Server, SMS) ?Supports techniques ?PARTNER' SAS (Montréal/Paris/USA/Suisse/UK) ?Analystes, Analystes-programmeurs Connaissance de SAS/frame, SAS/stat, SAS/graph Consultem Notre compétence: votre performance Faites-nous parvenir votre C.V.à: CONSULTEM, Service de recrutement 759, Square Victoria, bureau 520, Montréal (Québec) H2Y 2)7 Téléc.: (514) 849-7922 E-mail : consultem^ consultem.com http://www.consultem.com Seuls les candidats retenus recevront un accusé de réception.Nous pratiquons l'équité en matière d emploi Solution Providor LAMATER INFIRMIERS / INFIRMIÈRES (LISTE DE DISPONIBILITE) Le CLSC Lamater se constitue une banque d'infirmiers/infirmières disponibles sur appel pour oeuvrer dans ses divers programmes (soins à domicile, garde au service 24/7, péhnatalité, santé parentale et infantile, santé scolaire, services de santé courants, info-santé).Exigences: - Être membre en règle de l'OIIO; - Détenir un certificat en santé communautaire: \u2022 Posséder une expérience clinique minimale de deux ans; - Posséder et conduire une automobile.Rémunération: Selon les nonnes de la convention collective en vigueur.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant 17 h, le 19 mai 1998, à l'attention de Monique Bcauchamp, adjointe administrative, CLSC Lamater, 4625, boul.des Seigneurs, Terrebonne (Québec) J6W 5B1.L'établissement pratique l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Aucun renseigne-ment y sera donné par téléphone.Unité de Soutien Logistique Bristol-Myers Squibb L'Unité de Soutien Logistique Bristol-Myers Squibb, division de Bristol-Myers Squibb Canada Inc.l'un des principaux leaders de l'Industrie, est Incontestablement voué au mleux-étre des Individus.Le dévouement, la vitalité et l'esprit de compétition de ses employés ainsi que la recherche de l'excellence dans tout ce que nous entreprenons nous ont permis d'acquérir une réputation des plus enviables.Chef, centre de distribution Bouchervlile Relevant de la Directrice, Groupe des opérations, vous devrez, superviser et diriger le travail de l'équipe d'employés.Vous élaborerez et maintiendrez un bon système de préparation des commandes afin qu'elles soient traitées en respectant les délais de livraison prévus, tout en rencontrant les restrictions budgétaires et en maximisant les ressources et le service à la clientèle.De plus, vous devrez passer en revue et analyser régulièrement le fonctionnement de l'entrepôt et vous assurer que les mesures de sécurité, les B.P.F.et les règlements de la D.G.P.S.soient respectés.Enfin, vous vous chargerez de l'application des conventions collectives, le cas échéant.Titulaire d'un diplôme universitaire en gestion des opérations ou en génie Industriel, vous possédez cinq années d'expérience en supervision au sein d'un entrepôt Informatisé.Reconnu pour votre excellent leadership, vous êtes apte a travailler en équipe et dans un milieu syndiqué.La volonté de travailler par rotation sur des quarts de travail est essentielle.SI vous êtes Intéressé a relever ce défi, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae.avant le 18 mal 1998 en précisant le numéro de référence SG980905, au Département des ressources humaines, Bristol-Myers Squibb, 2365, chemin Côte - fie -Messe, ville Saint-Laurent (Québec) H4N 2M7.Télécopieur t (514) 333-7943.Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.Nous offrons des chances d'emploi égales A tous.rorn 4 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 9 MAI 1998 13 Carrières professions http://www.lapresse.com/probec Notre entreprise.PME manufacturière de cadres de fenêtres et de portes en PVC.est à la recherche de candidats pour combler le poste suivant : INGÉNIEUR(E) DE PROCÉDÉS ET DE PRODUCTION Vous assumerez la responsabilité d'optimiser notre processus de production ainsi que d'assumer la supervision en partie de cette usine et ce.dans un contexte syndiqué et de procédés automatisés.Bilingue, vous êtes ingénieur accrédité et possédez une expérience minimale de cinq années dans un contexte manufacturier où vous avez su vous démarquer par vos réalisations et votre facilité a communiquer.Vous êtes axé sur les résultats et reconnu comme fonceur et régleur de problèmes.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV avant le 20 mal 1998 a : US PLASTIQUES NOWROflL INC Service des ressources humaines 160, me Murano Salnte-lulfe (Québec) J3E IY2 Télécopieur: (514)922-9633 www.careermosakquebec.com Noos remercions tous les candidats de leur Intérêt.Cependant nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.Nova profil Comptables agréés Notre client, cabinet de comptables bien établi dans le centre-ville de Montréal, recherche des CA de tous niveaux, parfaitement bilingues et possédant un minimum de deux années d'expérience pertinente, pour leur confier divers types d'engagements.Si vous avez envie de mettre à contribution votre sens des affaires et que vous considérez important de faire carrière au sein d'une firme de CA membre d'une association internationale de comptabilité, voici l'occasion que vous attendiez.Les perspectives d'avancement sont très attirantes.Le salaire sera déterminé selon votre expérience, et vous bénéficierez d'excellents avantages sociaux.Pour une entrevue, envoyez votre curriculum vitsc à : Cf S CREATIVE FINANCIAL S T A F FI N G Mm« Savoy Services C.F.S.(Québec) Inc.I, Westmount Square, bureau 900 Montréal (Québec) H3Z 2P9 Téléc.: (514) 932-6766 Courriel : cfsmtl@appel.ca http://www.cfstaffing.com/ http://vAvw.lapresse.com/probcc Prière de ne pas téléphoner.Toujours en croissance, joignez-vous à nous! 14 SR Telecom Spécialistes hyperfréquences et radiofréquences (M) Concepteurs bloc d'alimentation (M) Concepteurs interface de ligne (MK) Concepteurs de systèmes (M) Concepteurs numériques (MK) Concepteurs logi M = Montréal K = Kanata http://wvyw.srtelecom.com E-mail:cv@s rtelecom.com P 1 Société française Icare; nous sommes le facneant d'un concept breveté internationalement que nous commercialisons auprès de professionnels de la sanîe.beauté et bten-être.Implantée depuis plus de dix ans en France, nous recherchons des Représentants pour développer nos activités au Québec VOUS avez une expenence réussie de la vente.NOUS vous proposons une rémunération élevée et une Dossi0i!:té d'évolution au Québec ou en Europe.Adresser C.V.a notre siège social: ICARE QUEBEC INC.417, me St- Pierre, bureau 804 Montréal (Québec) H2Y 3M4 ou téléphonez au 286-0550, fax: 286-0202 3 0 S 1 MANARAS VENTES ET MARKETING - INDUSTRIEL ; REPRÉSENTANT- ,- V.Chef de file de son industrie, une entreprise manulacturière d'ouvre-portes et de barrières automatiques recherche un représentant possédant de cinq à sept années d'expérience dans le domaine.Votre connaissance de la clientèle québécoise et votre professionnalisme vous a assuré tout au long de ces années une place enviable dans l'industrie.Vous êtes bilingue, excellent communicateur et libre de voyager.Veuillez communiquer avec JEAN PERREAULT (poste 314).Conseillers en ressources humaines \u2022 St-Amour Ôt Associés 666, rue Sherbrooke Ouest, bureau 2000, Montréal (Québec) H3A 1E7 Tél.:(514) 288-7400 r Téléc.: (514) 288-6745 ou 288-8068 Levy Pi lotte COMPTABLES AGREES CHARTERED ACCOUNTANTS S.E.N.C.REPRÉSENTANTE) / AGENT Compagnie en pleine expansion oeuvrant dans la distribution d'accessoires pour outils électriques aux détaillants recherche une personne ayant préférablement de l'expérience dans le domaine, pour les territoires de Laval, Montréal et de la Rive-Sud.Les candidat(e)s interessê(e)s sont phé(e)s de faire parvenir leur C.V.à: Service des Ressources humaines C.P.192 Anjou (Québec) H1K4G6 11 f|| ! ï ih § 5 I ï ï s > ï % < CONTROLEURS il Plusieurs de nos clients recherchent, pour leur équipe de gestion, des contrôleurs parfaitement bilingues, dynamiques, hautement motivés ei pragmatiques possédant un minimum de cinq années d'expérience pertinente ainsi qu'une excellente connaissance de l'informatique.À titre de responsable de l'ensemble des fonctions de contrôle, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction des besoins de nos clients.Si vous possédez les compétences ci-dessus et que vous souhaitez œuvrer dans un milieu stimulant en constante évolution, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confiance, en indiquant vos attentes salariales, à Raouf Guirguis, CA, Levy Piîotte, 5250, boul.Décarie, 7' étage, Montréal (Québec) H3X 3Z6.Télécopieur : (514) 488-5145 i > % ?ï ¦< *.INFORMATICIENS C'EST L'IMPASSE 13 ALTER EGO Bue vous soyez pigiste ou que vous cherchiez un poste permanent, si vous vous sentez coincé dans votre situation actuelle, venez cogner à la porte de notre division informatique.Les nombreux mandats et possibilités de carrière qui vous y attendent alimenteront votre passion pour les défis technologiques.En plein essor, notre division informatique recherche plusieurs professionnels : ?3 Analystes-programmeurs seniors Delphi 3 ayant un minimum de cinq \u2022 années d'expérience avec Windows dont trois avec Delphi A1 Analyste-programmeur maîtrisant C, assembleur, Windows, pour développement de « driver » ?3 DBA en Oracle 7 _Contactez I.Arrivault A 6 Analystes-programmeurs et chefs de projets sur RPG/400 A 3 Analystes-programmeurs Oracle, « Developer 2000 » A 3 Analystes-programmeurs et 1 chef d'équipe Cobol/VAX A 8 Analystes-programmeurs Maint rame « (Cobol, CICS, IDMS, DB2, IMS DB/DC) _Contactez C.Mercier A 2 Analystes-programmeurs chevronnés en Pick Universe A 2 Analystes-programmeurs Smalltalk ayant deux ans d'expérience.Expérience en télécommunications, un .atout # A 11 Analystes-programmeurs spécialisés en Cobol/Tandem, minimum un an d'expérience (Tal-Tacl-Base 24, atouts majeurs) A 4 Analystes-programmeurs expérimentés ! en Powerhouse/Unix Contactez A.Tremblay ?Si l'un de ces postes correspond à votre expertise, retrouvez votre Alter Ego en téléphonant ou en faisant parvenir votre curriculum vitae.Alter Ego Informatique C.S.P.Inc.Téléphone : (514) 939-7177 Télécopieur : (514) 939-7176 Courriel : altrego@total.net http://www.lapresse.com/probec In Postes Contractuels DBA a été fondé en 1988 et compte parmi ses clients des compagnies prestigieuses qui ont, au fil des années, donné à DBA l'opportunité d'être un des meilleurs cabinet-conseils en informatique.Nous sommes présentement à la recherche d'informaticiens désireux de se joindre à une équipe de professionnels en constante évolution.(durée de 6 mois et plus) Analystes et Analystes/Programmeurs AS/400.RPG/400 ou Cobol Analystes et Analystes/Programmeurs Plans do tests.MF Ccbol et/ou JCl.REXX.Endcvor.CookGen Analystes, Programmeurs, Analystes/Programmeurs MF.Cobol.CICS.062 MF, Naturel, *-t/ou Focus MF.Cobol.IDMS Analyste (chargé de projet) PC-MS Proi«t Clipper et/ou Foxpro et/ou Ms-Access Analystes/Programmeurs MF.PC.C.Cobol.D02 Analystes/Programmeurs PC.VBet HTML Programmeurs IBM.VM.CP.CMS.REXX DBA -Sybase DBA -DB2 DBA -IDMS Prenez note que DBA place aussi des informaticiens aux États-Unis et en France.Postes Permanents Chef de service AS/400 (65K) Gestion: personnel, systèmes et budgets Analystes, Analystes/Programmeurs PC Windows 95.NT.C++.VB5.0 Analystes, Programmeurs, Analystes/Programmeurs AS/400.RPG400.atout BPCS Salaire selon expérience Analystes de production VaxVms.et/ou Unix Salaire selon expérience Spécialiste réseaux MCSL et/OU CNE Salaire selon expérience Analyste fonctionnel (60K) Env.dév.Web/Internet Programmeur/Analyste (40K) MF.Cobol.CICS.DB2 Analyste/Programmeur technique (40K) Win 32.Ansic Connaissance de liens de télécommunication Analyste/Programmeur (45K) Windows 9S/NT.C.SQL Spécialiste en technologie (40K) Exp.2-3 ans en support technique PC.rédaction de procédures, bilingue (Seules les personnes retenues seront contactées) L'engagement de l'excellence DBA.Service de recrutement 405, me Sherbrooke Est, bur.303 Montréal (Québec) 112L U9 Tél.: (514) 982-OQ58 Téléc.: (514) 982-OOS9 Courriel : DBA * ¦¦M .V* i OMBARD1ER AÉRONAUTIQUE recherche des professionnels ) fortement motivés qui occuperont les postes suivants : ANALYSTE EN ENVIRONNEMENT : Vous offrirez une aide technique et conseillerez les gestionnaires dans le domaine environnemental.Ainsi, vous assurerez le suivi des échantillonnages de rejets à l'égout et des systèmes de destruction des M.O.V.et du traitement des eaux usées ainsi que le soutien à r implantation de la norme ISO 14001.CONSEILLER EN ENVIRONNEMENT : Vous concevrez et mettrez en place un système de gestion environnementale ainsi que des programmes et pratiques en environnement.En outre, vous analyserez et implanterez la norme ISO 14001 en plus d'assurer le suivi et l'optimisation de la gestion des M.D.R.Exigences liées aux deux postes Bilingue à l'oral et à l'écrit, vous possédez au moins cinq années d'expérience pertinente et connaissez Windows ainsi que les principaux logiciels connexes.Un D.E.C.en environnement est exigé pour le poste d'analyste tandis qu'un baccalauréat relié à l'environnement (chimie ou génie) est nécessaire pour le poste de conseiller.ADMINISTRATEUR DES DOSSIERS D'ACCIDENTS DU TRAVAIL : Vous contrôlerez le volet financier de ces dossiers et la facturation avec la C.S.S.T.en plus de communiquer avec les intervenants gouvernementaux et de représenter l'entreprise devant les tribunaux.Vous connaissez bien la L.A.T.M.R et les nouvelles lois 74 et 79.Bilingue, vous possédez un D.E.C et dix années d'expérience ou un baccalauréat en administration jumelé à sept années d'expérience.Ces trois postes relèvent du directeur, santé, sécurité et environnement.Nous offrons un salaire à la mesure des compétences professionnelles ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en indiquant la référence A4531, à Bombardier Aéronautique, Service des ressources humaines #1, C.P.6087, succursale Centre-ville, Montréal (Québec) H3C 3G9.http://www.lapresse.com/probec Nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.Veuillez noter que votre curriculum vitae pourrait être transmis à d'autres divisions de Bombardier.Bombardier souscrit à l'égalité des chances en emploi.BOMBARDIER AÉRONAUTIQUE GROUPE TVA INC.Groupe TVA inc.est le plus important diffuseur privé au Québec.En plus de son secteur de production et diffusion, l'entreprise développe actuellement ses activités internationales et technologiques.La direction informatique entreprend actuellement plusieurs projets ayant trait à la refonte de son portefeuille d'applications.Également, toute T infrastructure technologique est l'objet d'une révision et mise à jour.Dans ce contexte, nous sommes à la recherche de professionnels pouvant combler des postes contractuels de un à deux ans minimum dans les domaines suivants: o o o o o o o o o Chef de division, Service aux usagers Gestion du support de 1er niveau et coordination avec le support de 2e niveau Gestion des demandes bureautiques Chef de division, Développement et évolution Gestion du développement et de l'évolution des systèmes Chargés de projets Analyse de besoins, études d'opportunité, recherche / conception de solutions, gestion de la réalisation, de l'implantation et de l'évolution Architectes de systèmes Architecture d'applications, orientations technologiques, recherche de solutions, veille technologique Bureau de projets Cadre de gestion de projets, procédures de contrôle des projets, assurance-qualité, mécanismes de résolution et suivi des problèmes, gabarits et outils de gestion de projets Analystes Analyse de besoins, recherche / conception de solutions, réalisation et implantation de solutions, évolution des systèmes Administrateur de bases de données (DBA) Développement et entretien, modélisation, administration Analystes-programmeurs Réalisation et implantation de solutions, évolution des systèmes Techniciens en informatique (postes permanents syndiqués) Support bureautique, recherche et implantation de solutions Environnement de travail: SAP (ABAP/4), Oracle, Informix, Universc / Pick, Access, Notes, Novell, Unix, Windows NT, Windows 95, MS Office, Serveurs DEC / Alpha, SGI, HP, Compaq, Mac.Transmettre votre candidature en indiquant le poste désiré avant le 15 mai 1998: Groupe TVA inc.Service des ressources humaines 1600, de Maisonneuve Est, Montréal (Québec) 112 L 4P2 Télécopieur: (514) 598-2894 Seuls les candidats retenus seront contactés.00 Le Groupement technique des assureurs inc., le chef de file canadien en matière d'ingénierie, de prévention des sinistres, de gestion des risques et de tarification depuis plus de cent ans, cherche actuellement à combler le poste de: Directeur/directrice des fentes pour le Québec Le candidat ou la candidate, qui devra appuyer notre clientèle par une présence constante, doit posséder des compétences poussées en matière de souscription en assurances l.A.R.D.et posséder un diplôme d'A.I.A.C.au minimum.Elle aura un sens aigu de la communication et de la vente et devra savoir reconnaître toutes les occasions d'affaires, avoir le sens de l'innovation, faire preuve de motivation et être bilingue.Idéalement, il ou elle aura une bonne expérience dans le domaine du marketing, une scolarité post-secondaire et à l'aise dans les systèmes informatiques.Nous offrons un milieu de travail progressif, un excellent régime d'avantages sociaux et un salaire concurrentiel.Veuillez faire parvenir votre cumculum vitae au Directeur pour le Québec, C.P.990, Place du Parc, Montréal (Québec) H2W 2N1.Discrétion \" assurée.CHATEAUGUAY Adjoint ou adjointe clinique Exigences : baccalauréat en travail social.Expérience pertinente en gestion et en encadrement clinique ainsi que de trois (3) ans d'équipe multidisciplinaire.Connaissance du programme et des enjeux du virage ambulatoire.Membre de sa corporation professionnelle.Anglais d'usage.Actuellement disponible : au programme Soutien à domicile, poste permanent, syndicale non syndiqué, l7'/2 heures/semaine.Nous sommes à la recherche de candidates ou de candidats pour notre liste de rappel.Techniciennes ou techniciens en assistance sociale Exigences : D.E.C.en techniques de travail social.Trois (3) ans d'expérience pertinente en intervention clinique et communautaire.Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire.Bilinguisme obligatoire.Actuellement disponibles : au programme Soutien à domicile, remplacement et liste de roppel temps plein, temps partiel et possibilité de permanence.Infirmières ou infirmiers Exigences : membre de l'O.I.I.Q., vous possédez deux (2) certificats en nursinq dont un en santé communautaire ainsi qu'une expérience clinique de deux (2) années.Capable de travailler dans une équipe multidisciplinaire.Une expérience acquise dans un CLSC constitue un atout.Bilinguisme obligatoire.Une automobile est requise.Actuellement disponibles : Enfance/Famille/Jeunesse, Services courants et secteur rural et au Soutien à domicile (liste de rappel).Conditions salariales : selon les normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux.Faites parvenir votre curriculum vits au plus tard le vendredi 22 mai 1998, 16 h, à l'adresse suivante : CLSC CHATEAUGUAY Recrutement liste de rappel Services administratifs 101, rue Lauzon, Châteauguay (Québec) J6K 1(7 Les candidatures ne seront pas acceptées par télécopieur.Seules les personnes reçues en entrevue recevront une réponse écrite.hup t/rnm lapreue si une bonne connaissance des secteurs de l'urbanisme et de l'environnement.Enfin, on vous reconnaît pour votre leadership, vos talents de motivateur et votre habileté pour les communications.S'\\ le poste vous intéresse, veuillez expédier votre curricùlum vitai.avant le 22 mai à 16 h, au : Service des ressources humaines, 6, rue de l'Église, C.P.100.Sainte-Thérèse (Québec) J7E 4H7.NOUS OFFRONS DES CHANCES D'EMPLOI EGALES A TOUS.\" ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ Joignez-vous à une entreprise en pleine croissance dans un secteur d'avenir : les télécommunications WW Vidéotron Télécom Itée Directeur, soutien à la vente Vente et marketing (réf.031) ;.' s.».*y apte* VENTES Clientèle d'entreprises ¦ DIRECTEURS DECOMPTES- i s (0 w w 17-M .De 50 000 $ à 60 000 $ +++ (base ?commissions ?alloc.auto) Une entreprise manufacturière américaine en pleine expansion est à la recherche de deux directeurs de comptes pour la région de Montréal.Bilingue, autonome, persévérant et persuasif, vous vous distinguez par votre professionnalisme et votre habileté à établir des liens d'affaires durables.Vous possédez un baccalauréat en administration et au moins deux années d'expérience en développement des affaires, de prétérence en vente conceptuelle ou de services.REPRÉSENTANTS EN TÉLÉCOMMUNICATIONS Développement des affaires De 45 000 $ à 55 000 % (base + commissions ?alloc.auto) Une entreprise œuvrant dans le domaine de la téléphonie sans fil est à la recherche de représentants ayant deux ou trois années d expérience en développement des affaires.Des antécédents professionnels dans le secteur des télécommunications, de la bureautique ou de la vente directe sont souhaitables.Vous faites preuve de dynamisme ainsi que de professionnalisme et vos réalisations prouvent que vous êtes une personne gagnante.Des possibilités d'avancement sont offertes à moyen terme.Un poste est actuellement disponible dans la région de Québec.REPRÉSENTANTS.DÉBUTANTS 9 35 000 $ +?* Nous avons présentement quelques postes ?.o!frir à des représentants ayant de six à douze mois d'expérience dans la vente aux entreprises et désirant entreprendre une carrière au sein d'une organisation d'envergure.Une formation universitaire et le bilinguisme sont exigés.Veuillez communiquer avec PIERRE LUSSIER (poste 310) ou faire parvenir votre currlculum vita en format Word 97 à plussier@st-amour.com Conseillers en ressources humaines St-Ai^our et Associés 66Ç, rue.Sherbrooke Ouest, bureau 2000,-Montréal 4Québec) H3A 1E7 Tél.: (514) 288-7400./l-iV# -Téléc.: (514) 288-6745 Courrfer électronique r pUmietpsf-amabr corn OU 288-8068 TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION Déploiement IP/ATM - Centre-ville (3) $ouvert \u2022 Spécialiste, réseaux : CISCO, HP openview, etc.\u2022 Spécialiste, sécurité : SOLARIS, Firewall, Kerberos.etc.\u2022 Soutien technique : UNIX (SGI), NT, MAC.etc.Environnement VMS, UNIX, NT - Centre-ville (2) s ouvert \u2022 Spécialiste, client-serveur et réseaux \u2022 Superviseur, exploitation Implantation PeopleSoft - Secteur public $ ouvert \u2022 Expérience systèmes financiers, (formation dispensée) Implantation progiciels ¦ AS/400 (plusieurs postes) 55-6DK \u2022 Directeur de projets, Analystes, P/A Administrateur Solaris - Centre-ville $ ouvert Analyste d'affaires - Centre-ville $ ouvert \u2022 Environnement SQL / QUERY.VB, C++, |AVA Projets technologiques/réseaux (3) \u2022 Directeur, projets d'envergure 75K + \u2022 Coordonnateur, intégration réseaux 50-60K \u2022 Spécialiste NT : MCSE 45K + \u2022 .\u2022\u2022 .\u2022 \u2022;\u2022 ' '\u2022 .\u2022 \".*.\u2022\u2022*.: \u2022 '.\u2022*¦ \u2022 ¦ ¦ \u2022 \u2022 .\u2022 \u2022\u2022\u2022»\"\u2022.,\u2022-.\u2022 \u2022 Joignez-vous à la première entreprise ayant obtenu le statut d'entreprise de services « locaux concurrentiels au Canada et jouant un rôle important dans les premiers essais de portabilité des numéros locaux.Faites partie d'une équipe solidement Si^tàblie depuis plusieurs \"anTicMsfçj^qui travaille ou bon fonctionnement d'un réseau de fibre optique dfe-plus de 4 000 kilomètres qui rejoint .90 % de la population \u2022québécoise**Filiale de Le Groupe Vidéotron Itée.VTL est une société exploitante-de\u2014 télécommunications offrant une gamme de services de transport d'information (numérique, vidéo et voix).: s'a dressen*ta#in ci paiement à A une clientèle1 d'affaires et 'institutionnelle, son réseau reposant exclusivement sur des technologies de pointe.teUo la'transmission , , .\u2022 numérique à.très haute 'capacité.De plus, dans un: proche avenir, elle offrira des services de téléphonie.Nous vous invitons à faire parvenir votre curricùlum vitae, en indiquant .la référence appropriée, a Vidéotron \u2022 v Télécom Itée^ Service des ; ressources humaines, \u2022\u2022 f 2155, boul.Pie-IX, Montréal (Québec) H1V 2E4.Courriel : vtlrh@vtl.videotron.com Télécopieur r (514) 899-8450 http://www.lapresse.cbm/probec Venez découvrir d'autres .: possibilités de carrière en visitant notre site Internet à wwwrvide6tron.com Nous acceptons aussi des ; candidatures poUr des .emplois autres que ceux annoncés.\u2022 \u2022 .¦ DUO MEGA inc.2015*, rue Peelr bureau 1080.Montréal (Québec) H3A 1T8 Tél.: 844-7988 \u2022 Téléc.: 288-1831 \u2022 E-mail : cv@duomega.com Pour ces postes PERMANENTS, seules les candidatures PERTINENTES seront retenues.r CONSEILLER TECHNIQUE LE POSTE : Le ou la titulaire de ce poste assure une intégration cohérente et efficace des systèmes informatiques et réseau de l'entrepose.Il ou elle doit mettre à profit son expertise dans la programmation ainsi que dans le développement des normes d'utilisation et d'opération des systèmes et participe activement à la mise en place des systèmes.LE OU LA CANDIDAT(E) Vous possédez une formation de niveau universitaire avec spécialisation en informatique, ainsi qu'un minimum de trois (3) années dexpénence en support technique sur un réseau de grande envergure Bilingue, vous possédez une très bonne connaissance des systèmes d'exploitation Unix (Aix.Solaris) en plus d'être familier avec les environnements Windows (NT.95) et le protocole TCP/IP De plus, la connaissance des bases de données, des services Internet (Firewall.Web.Courner.etc.) constitue un atout.LA RÉMUNÉRATION : Nous offrons un salaire des plus concurrentiels et une gamme complète d'avantages sociaux Veuillez faire parvenir votre cumculurn vitae avant le 16 mai 1998.en indiquant bien le titre du concours, à Indresne suivante LA PRESSE.LTÉE Service dos ressources humaines 7.rue Saint-Jacques Montréal (Quobec) H2Y 1K9 Courner électronique .rhumaincs@lapresse.ca http://vvww lapiB8S6 com/probec rZ9*.si: Vous soutiendrez les groupes des ventes et du service d la clientèle servant les PME et les grandes entreprises.Également, vous gérerez une équipe de spécialistes techniques multidisciplinaires responsables de la préparation des propositions d'affaires dans les domaines suivants : réseaux à large bande, téléphonie d'affaires locale et interurbaine, réseaux locaux et longue distance, Internet-Intranet et autres.De plus, vous coordonnerez les mises en service de clients avec les équipes réseau de même que les besoins en applications informatiques de l'équipe des ventes et des centres d'appels.Enfin, vous superviserez une équipe de soutien administratif et verrez à l'évolution du processus d'affaires au sein de l'équipe des ventes.Vous possédez une formation universitaire en génie et, de préférence, un M.B.A.en plus d'un minimum de dix années d'expérience en télécommunications dans les secteurs affaires, gouvernemental et(ou) municipal.Ayant œuvré dans les technologies et le marketing, vous avez démontré de fortes capacités en gestion de projets et de ressources humaines.Enfin, vous êtes un joueur d'équipe et un entrepreneur.Intégrateur, réseau Internet_ (réf.032) Vous offrirez du soutien de deuxième niveau à la clientèle d'affaires en plus de configurer et d'entretenir l'équipement d'accès à Internet, tel que les aiguilleurs.Titulaire d'un baccalauréat ou d'un D.E.C.dans une discipline appropriée, vous êtes bilingue, possédez de l'expérience à un poste semblable et connaissez le milieu des fournisseurs de services Internet.Vous maîtrisez les protocoles de communication TCP/IP et connaissez Unix.Des notions de Windows 95, NT et Macintosh constituent un atout.Analystes en télécommunications Développement de produits et services (réf.033) Vous définirez les stratégies de commercialisation des services de concert avec des groupes internes et externes.Votre engagement ira de la définition des portefeuilles de services jusqu'à la stratégie de promotion et de distribution.Vous possédez une formation universitaire en administration ou en génie et au moins deux années d'expérience pertinente en télécommunications.Vous êtes bilingue et connaissez l'informatique.Une expérience en définition de services tels que l'interurbain, Centrex et la facturation constituent un atout.Conseillers, solutions technologiques (réf.034) Vous préparerez les réponses techniques aux appels d'offres des clients pour des réseaux de télécommunications complexes nécessitant une optimisation \\ * \".technologique et financière.Ainsi, vous analyserez, concevrez et présenterez des solutions technologiques et tarifaires répondant aux besoins des clients.Ingénieur de formation, vous possédez quelques années d'expérience pertinente dans un environnement de soutien aux ventes en télécommunications.Idéalement, vous maîtrisez les réseaux locaux et longue distance, ATM, Frame Relay, Sonet, les réseaux de multiplexeur, les routeurs, le système Centrex ainsi que les protocoles et interfaces de communication.Enfin, vous êtes habile communicateur en français et en anglais._______» _ ^ Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.Seules les personnes!!;', retenues seront contactées.Prière de ne pas téléphoner.: ! Notre client, entreprise manufacturière de tuyauterie et de vaisseaux sous pression (acier au carbone et acier inoxydable), est à la recherche d'un : DIRECTEUR DE PRODUCTION Principales responsabilités : \u2022 Planifier et coordonner les travaux \u2022 Définir les méthodes de travail \u2022 Assurer une gestion efficace du personnel \u2022 Contrôler la qualité des produits \u2022 Assurer une saine gestion de l'usine et contribuer à son développement.! Exigences : \u2022 D.E.C.ou soudure ou de terrain \u2022 de la norme leadership \u2022 Bilinguisme Bois-Francs.baccalauréat avec spécialisation en métallurgie \u2022 Dix années d'expérience Expérience en gestion \u2022 Connaissance ASME \u2022 Sens de l'entrepreneurship et Disponibilité et tolérance au stress \u2022 \u2022 Intérêt à demeurer dans la région des Ne manquez pas cette occasion et faites-nous parvenir votre curricùlum vitae dès que possible à l'adresse ci-dessous on par télécopieur.Gaétan Lehouillier GROUPE CONSEIL PROGESCO 1097.rue Notre-Dame Ouest, bureau 200 Victoria ville (Québec) G6P 7L1 T élécopieur : (819) 752-6022 http://wvk-w lapic-isr.com/probcc GROUPE CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES ET EN PLACEMENT OE PERSONNEL Rolland inc.Groupe Cascade* Rolland inc.Groupe Cascades, fabricant de papiers fins est à la recherche d'un(e): SUPERVISEUR(E) DE LA PAIE Sous la supervision de la directrice dès ressources humaines, la personne en place doit veiller à l'administration efficace de la paie.La personne choisie valide et balance la préparation de la paie et s'assure également de l'intégralité du calcul de celle-ci.Elle doit gérer efficacement l'ensemble des dossiers des employées, assurer le suivi du travail effectué par le personnel de son secteur et les bonnes applications des conventions collectives en vigueur.Elle doit effectuer du travail d'analyse, de recherche et de développement pour le service des ressources humaines ou toutes autres tâches requises par le service.La personne choisie doit être responsable, dynamique, posséder un excellent sens de l'organisation en plus d'être reconnue pour sa discrétion et sa très grande disponibilité.Rapide et efficace, elle doit être très flexible au niveau des tâches qui peuvent lui être confiées.Exigences DEC en finances avec un certificat en gestion des ressources humaines ou bacc.en administration avec une spécialisation en comptabilité et / ou en gestion des ressources humaines.Une formation scolaire équivalente jumelée à une expérience on milieu de production pourrait être considérée.Un minimum oe cinq années d'expénence au niveau de l'administration de la paie.Connaissance des logiciels Word et Excel.Une connaissance du logiciel RH400 serait un atout.Excellente maîtrise du français (parlé et éent) et une bonne connaissance de l'anglais est requise.S/ un tel défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curricùlum vitae avant la 15 mai 1996 aux : Ressources humaines 455.avenue Rolland Case postale 650 St-Jérôme (Québec) J7Z 5V6 À appel de candidatures emplois occasionnels Gouvernement du Québec Pour l'équité en emploi SECRÉTARIAT DU CONSEIL DU TRÉSOR UNE OU UN CAPITAINE D'AVION-CITERNE No de l'appel de candidatures: 0160-2481001-50 58 076$ à 67 719$ Cet appel de candidatures vise a combler des empios cccasionne.s a la Direction du service aérien gouvernemental du Secrétariat du Conseil du trésor, dans la région administrative de Québec.Les personnes qui satisfont aux conditions d'admsstcn seront insentes au Fich central du personnel occasionnel dans la région administrative de leur résidence.Principales fonctions: A titre de commandant ae bord, piloter un avion-citerne pour assurer une intervention rapide et efficace dans le combat des feux de forêt ou autres événements justifiant son concours en respectant les règles de sécurité aérienne et terrestre ainsi que les lois et règlements qui régissent l'aviation.Etre disoonible a décoller pour une mission dans les délais prévus, garder ses connaissances à jour et s'assurer de détenir une licence de pilote valide.S'assurer que l'avion est en état de navigabilité et que tous les documents nécessaires soient remplis et signés.S'enquenr.auprès des personnes- ressources, des informations concernant les conditions de vols à effectuer et planifier un avis de vol approprié pour renseigner les différents intervenants sur l'itinéraire prévu.Assumer, à l'extérieur de la base, l'entière responsabilité de l'avion et des équipements.Procéder a la rédaction de»ditferents rapports et compléter les documents exigés, le cas échéant.Rapporter toutes informations, anomalies, incidents et accidents avant, pendant et après le vol afin de permettre aux personnes concernées de prendre les actions appropriées pour apporter les correctifs nécessaires.Surveiller et conseiller les copiiotes sur les différents points techniques lors d'un vol.Conditions d'admission: Détenir une licence de pr>ote de ligne dont *a certification est valide et annotée pour hydravion.Avoir un minimum d'heures de vol certifiées totalisant 3 000 heures dont un minimum oe 1 000 heures de vol comme pilote commandant de bord.Avoir un minimum de 500 heures de vol comme copilote davion-citeme au Service aérien gouvernemental.Posséder la connaissance des langues française et anglaise.Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.Inscription: 25 avnl au 30 juin 1996.Seules les candidatures reçues pendant cette penode d'mscnption seront acceptées.Faire parvenir le formulaire \"Offre de service - emplois occasionnels - au Fichier central du personnel occasionnel.Edifice Lomer-Goum.575.rue Saint-Ama-ble.3e étage.Québec (Québec) G1R 5N9.Téléphone: (418) 526-7157 ou 1-888-772-3657.télécopieur (418) 644-4938 eu au bureau du Se-crétanat du Conseil du trésor de votre région.Le formulaire «Ottre de service - emplois occasionnels» est disponible dans les centres locaux d'emploi, dans les bureaux de Communjcation-Queoec ainsi que dans les bureaux régionaux et le site Internet du Conseil du trésor Information: Mme Denise Dorval (418) 528-0926 M.Serge Charron (418) 526-6317 N.B.: Cet appel de candidatures annule et remplace celui puoiie le 25 avnl 1998.Renseignements importants Le f ormulalro ¦ Offre de service-emplois occasionnels ¦ est disponible au Fichier central du personnel occasionnai et dans les bureaux régionaux du Conseil du trésor, dans les centresTravail-Québec, dans les bureaux de Communication-Québec et dans le site Internet du Conseil du trésor (http://www.tresor.gouv.qc.en).Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut une connaissance du français appropriée aux fonctions.La fonction publique favorise, à compétences égales, la nomination d'une personne faisant partie des groupas visés par les programmes d'accès à l'égalité.Québec n ri ci n I SUPPORT TECHNIQUE À ce titre, vous aurez comme tâches principales l'installation et la configuration des systèmes d'exploitation Unix/Xenix et des réseaux.Vous ferez l'installation physique des équipements.Vous aurez également à faire la programmation d'utilitaires spéciaux et à assurer la conversion d'applications.Qualifications requises: \u2014 Diplôme universitaire en électronique (option Informatique) ou équivalent: \u2014 Bien maîtriser les systèmes d'exploitation Unix, connaissance des réseaux: \u2014 Compter de 2 à 3 années d'expérience pertinente: \u2014 Posséder une automobile.Seuls les candidats bilingues et possédant une expérience pertinente seront considérés.Salaire concurrentiel et excellents avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curricùlum vitae à: Service des Ressources humaines 900, Selkirk Pointe-Claire (Québec) H9R3S3 Fax:(514)695-0616 ; 16 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 9 MAI 1998 Avenir prometteur pour les ingénieurs en électricité u > Métiers qui li'cnilenl et les Carrières -2000 Génie électrique Taux de placement: 90% en 1997 Les portraits présetités dans la chronique Les Carrières de Van 2000 sont extraits du guide Les Métiers qui recrutent et les Carrières de l'an 2000, une collaboration exclusive de La Presse et des Éditions Ma Carrière.Les formations décrites font partie d'une liste de près d'une centaine de programmes issus des trois niveaux d'enseignement au Québec offrant de bonnes perspectives d'emploi, dès maintenant ou pour les prochaines années.École polytechnique estime que 90 % des diplômés en génie électrique se placent, et ce dans les trois mois qui suivent l'obtention de leur dipiô- me.En effet, toutes les nouvelles technologies de l'information sont reliées au génie électrique et à l'informatique.Montréal connaîtrait également une très forte hausse de l'embauche dans le secteur des télécommunications.Les grandes entreprises engagent, notamment Nortel, Bell, Ericsson, Cantel, Téléglobe, etc.Selon une étude datée du mois d'août 1996 réalisée par la Société Un nouveau guide Pour commander : (514) 890-1480 Les diplômés en génie électrique n'ont pas de difficulté à se placer, selon l'École polytechnique.québécoise de développement de la main-d'oeuvre en collaboration avec l'Ordre des ingénieurs du Québec le taux de croissance annuel estimé entre 1995 et 2000 pour les ingénieurs électriques serait de 4,2 %.Cette étude fait elle aussi valoir des perspectives intéressantes dans l'industrie des télécommunications, en raison du grand dynamisme et de l'efficacité des firmes québécoises.L'industrie aérospatiale est aussi un domaine de choix pour ces ingénieurs, de même que celle de l'équipement électronique.Celle-ci bénéficie en effet du dynamisme des entreprises de l'aérospatiale et des télécommunications, par le biais d'importants sous-contrats.De son côté.Développement des ressources humaines Canada indique que l'emploi pour les ingénieurs de cette spécialité devrait connaître un taux de croissance nettement supérieur à la moyenne.Ce taux annuel moyen prévu est de 3,2 % pour la période 1997-2002.Les besoins annuels pour ces ingénieurs, au cours de la même période, sont évalués à 270.L'Ordre des ingénieurs du Québec fait valoir que les perspectives de ces professionnels se situent surtout en électronique.Perspectives Cet ingénieur a des domaines d'intervention variés débouchant principalement dans des secteurs de pointe et en fort développement.Il peut concevoir de nouveaux sys- Les Carrières de la comptabilité tèmes électriques ou électroniques, intervenir comme expert technique ou travailler en usine, où il veillera au bon fonctionnement des installations électriques et informatiques.« Ces diplômés gagnent toutefois à continuer leurs études après le bac, notamment dans les secteurs en forte expansion, le biomédical et l'aéronautique », explique Jean Bé-land de l'Ecole nationale d'aéro-technique.L'électronique est de plus en plus présente à bord des avions, poursuit-il, et le marché du travail est bon en aéronautique.C'est pourquoi le finissant peut se concentrer sur ce domaine en poursuivant en génie aéronautique.Toutefois, qu'il se spécialise ou qu'il cherche dans son domaine dès l'obtention du bac, le finissant ne doit pas s'attendre à trouver d'emploi stable.Le travail à forfait est très répandu.Cet ingénieur peut également envisager de démarrer à son compte.Salaire Le salaire moyen de départ est évalué entre 35 000 S et 40 000 S par année.Les horaires de travail sont variables mais généralement chargés.Cette profession demande un esprit curieux et un bon jugement critique.De plus, il est nécessaire de se tenir constamment au fait des nouveaux développements technologiques dans le domaine.En ce qui concerne la spécialité des ingénieurs en télécommunications, la demande est particulièrement élevée pour ceux qui possèdent une formation de deuxième ou de troisième cycles.Les Métiers qui recrutent et les Carrières de l'an 2000 est disponible en librairie et dans les pharmacies Jean Coutu.Pour en savoir plus sur l'ensemble de la collection Ma Carrière par téléphone (514) 890-1480 ou via le réseau Internet http :/lmacarriere.qc.ca Pour tout connaître dés professions de la comptabilité en collaboration v Les titres professionnels CA, CTO A et CIV1A A S~^\\ A A \u2022les perspectives \u2022le marché du travail *le placement *èi plus! lvl/\\ !6;95$ \u2022 lll li|M I ¦¦ \u2022 PI Les Éditions Ma Carrière Carrières professions http://www.lapresse.com/probec Spécialiste En Service Technique Nous recherchons une personne bien organisée et à Taise dans un milieu au rythme rapide, qui sera chargée d'assurer le soutien technique à nos clients par téléphone.Les responsabilités couvriront un ou plusieurs des domaines suivants: soutien technique aux instruments, soutien logiciels et postes de travail, applications clients / serveurs, applications de chromatogra-ph:e et soutien produits chimiques.Vous serez appclé(e) à résoudre des problêmes, dépanner, faire des recommandations touchant les produits et collaborer aux opérations générales.L'autonomie dans le travail et des talents excep-tionnels en communications et relations inierpersonncllcs sont essentiels.Vous devez être bilingue et posséder un B.Sc./B.A.en chimie, biologie, génie ou informatique, appuyé par une expérience HPLC de 1 à 3 ans dans un laboratoire d'analyse ou en soutien/service technique.Veuillez faire panenir votre C.V.à: Waters Corporation, Human Resources, 34 Maple Street, Milforô, MA 01757.Fax: (508) 482-2413.Pour plus de précisions sur les postes offerts chez Waters, communiquez avec notre Job Line au (508) 482-3332 ou par courrier électronique à hr@watcrs.com.Employeur pratiquant l'équité en emploi.Waters £\\v- vv w .w a t e r s.c o-m REPRÉSENTANT DES VENTES Manufacturier d'équipement pour la transformation des viandes alimentaires: emballeuses sous-vide, fours de cuisson industriels, etc.\u2022 Exigences: \u2022 Minimum 2 ans d'expérience en vente; \u2022 Bilingue anglais / français; \u2022 Dynamique, démontrant initiatives; \u2022 Connaissance du milieu serait un atout; \u2022 Disposé à voyager; \u2022 Salaire fixe + commissions.Faire parvenir C.V.à: Sipromac Inc.240, boul.Industriel St-Germain-Grantham Drummondville (Québec) J0C 1 KO Fax: (819) 395-5343 Directeur des Finances Concessionnaire de camions Afrique de l'Ouest Relevez un défi stimulant dans un environnement exotique pour vous et votre famille.Conditions de travail excellentes.Rémunération largement au-dessus des normes canadiennes.Le candidat doit avoir une solide expérience en contrôle et gestion financière.Une expérience chez un concessionnaire auto ou camion serait un atout majeur.Confidentialité assurée.Faites parvenir votre C.V.au (514) 521-6626 a l'attention de Louise Situé au coeur d'une ville réputée pour son dynamisme et ses attraits touristiques, le Centre hospitalier de Granby, hôpital multivocationnel en développement, compte 137 lits de courte durée dont 18 en psychiatrie, et 124 lits d'hébergement et de longue durée.Nous dispensons une gamme élargie de soins médicaux généraux et spécialisés, répartis en huit (8) départements et treize (13) services.L'ensemble de ses activités s'appuie sur un budget de trente-cinq (35) millions, d'un personnel comptant 900 employés ainsi qu'une équipe médicale de médecins spécialisës-et d'om-nipraticiens.Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et compétente pour ie poste de: DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) Sous l'autorité du conseil d'administration, vous assumerez la réalisation de la mission et des objectifs de l'établissement et verrez à l'application des programmes et des activités.En tant que directeur(trice) général(e) vous assurerez la démarche de transformation de l'hôpital.Vous pourrez compter pour ce faire, sur l'entière collaboration de l'ensemble des employés, médecins et partenaires du Centre hospitalier de Granby.Dans le cadre de la reconfiguration du réseau, vous devrez faire preuve de leadership et d'innovation afin de développer un partenariat avec les autres établissements de la région.Votre préoccupation des besoins de la clientèle est constante ainsi que la qualité des soins et services dispensés à la population.Vous avez su vous distinguer par votre vision et votre leadership ainsi que par votre capacité de décision, de communications, d'écoute et ce, dans le respect des individus.Vous vous démarquez par votre facilité de concertation et de mobilisation afin de favoriser le travail d'équipe et la responsabilisation des ressources humaines.Vous avez le souci d'améliorer la qualité de vie au travail.Vous possédez une formation universitaire de deuxième cycle en administration, appuyée par une expérience de cinq (5) années en qualité de cadre supérieur dans le réseau de la santé et ce, dans un établissement de courte durée.Une expérience pertinente dans un domaine relié à la fonction peut exceptionnellement compenser l'absence du diplôme de deuxième cycle.Nous offrons des conditions de travail conformes aux normes du M.S.S.S.(classe 22).Si vous êtes la personne que nous recherchons, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant 16 h, le 25 mai 1998.^ ^ Concours: Poste de directeur(trice) général(e) JB M Présidente du conseil d'administration gn Bpa Centre hospitalier de Granby M 205, boulevard Lecterc ^mM' Granby (Québec) 9 J2G1T7 ™ ™ Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.CUÏK RÛSHTmot DE G*awy Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.SEXTANT a v i o n i q u c Sextant Avionique Canada Inc., basée à Montréal, filiale de Sextant Avionique, leader européen de l'électronique de vol et numéro trois mondial, recherche: Responsable qualité, ISO 9001 Ingénieur qualité de haut niveau, pluridisciplinaire, vous veillerez, en collaboration avec les experts du siège social, à l'obtention de la certification ISO 9001 de la filiale canadienne.Au cours de vos cinq à sept ans d'expérience, dont deux dans une industrie aéronautique, vous êtes assuré l'obtention initiale ou l'extension d'une certification ISO 9001.Vous avez idéalement eu l'occasion de vous familiariser avec le domaine de l'avionique.Bilingue, habile communicateur et planificateur hors pair, vous êtes à l'aise tant dans l'analyse de documentation que lors d'échanges avec des clients internes ou externes.Contactez: Philippe OUDINOT en appelant au (514) 832-0911, par télécopieur au (514) 832-0939, ou par courrier aux soins de: Sextant Avionique Canada Inc.7190, rue Frederick Banting, bureau 100 Ville St-Laurent (Québec) H4S 2A1 Note: Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s recevront une réponse.Sextant Avionique Canada Inc.a mis en place un programme d'équité d'emploi et encourage toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.\u2022 ACHETEURS - SERVICE DE L'APPROVISIONNEMENT Dans le cadre d'une collaboration entre l'Université McGill et l'Université Concordia, le Service de l'approvisionnement cherche à combler rapidement des postes d'acheteurs chevronnés.Vous négocierez avec les fournisseurs dans des secteurs d'approvisionnement qui vous seront attribués, en cherchant à obtenir le plus bas prix possible tout en respectant les normes de qualité et de service établies.Vous serez responsable d'étudier le marché pour élaborer et recommander des programmes d'achat qui profiteront aux universités, de même que de rédiger la documentation relative aux devis et demandes de prix.Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire et, de préférence, avez le titre d'approvisionneur professionnel agréé (APA).Vous privilégiez le travail d'équipe et excellez en négociations et en communications tant en français qu'en anglais.Enfin, vous connaissez bien les logiciels de micro-ordinateurs comme Excel et Word.Les deux postes contractuels d'une durée de deux ans ont pour l'instant leur bureau au campus McGill du centre-ville, qui offre un milieu de travail unique, et seront assortis d'un salaire intéressant et d'un régime complet d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 23 mai 1998, confidentialité assurée, à la Direction des ressources humaines, Dotation, Université McGill, 550, rue Sherbrooke Ouest, Bureau 1655, Montréal (Québec) H3A 1B9.Télécopieur x (514) 398-3874.Nom rrniercwtu* toué leJ candidat (e)o de leur intérêt, maio ne pourront comnuniiquer qu'avec Lut personnes retenues pour une entrevue.L'UniversitéMcGill et i'Université Cône or dui so écrivent au principe de l'équité en matière d'emploi McGill Une ouverture sur le monde w Concordia prépare \"monde BLC VALEURS MOBILIÈRES ANALYSTE COMPTABLE BLC Valeurs mobilières, une filiale de la Banque Laurentienne, est présentement à la recherche d'un analyste comptable.Le titulaire du poste, sous l'autorité du chef comptable, sera responsable, entre autres, de la préparation des états financiers mensuels, de la paie et des analyses trimestrielles des résultats du courtier.Le candidat détient un diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité.Une préférence sera accordée à ceux qui sont en voie dobtention d'un titre comptable reconnu.La connaissance approfondie des chiffriers électroniques est essentielle.Toute expérience de ACCPAC sur Windows avec la connaissance des applications de ISM et de ses périphériques est un atout.Un minimum de deux ans d'expérience de travail est demandé.La rémunération sera fonction de la compétence.S.V.P.envoyer votre curriculum vitae à l'adresse suivante: BLC Valeurs mobilières A/s des Ressources humaines 1981, McGill Collège, Bureau 1900 Montréal (Québec) H3A 3K3 Télécopieur: (514) 350-2899 | LA PRESSE, MONTREAL, SAMEDI 9 MAI 1998 17 Formation gratuite pour les jeunes sans qualification Emmanuelle Gril collaboration spéciale /ai entendu parler d'un organisme qui offre de la formation gratuitement aux jeunes sans emploi et sans qualification.Il se nomme Intégration Jeunesse.Pouvez-vous m'en J dire plus ?Intégration Jeunesse du Québec est un organisme à but non lucratif fondé en 1980.Sa mission réside dans l'intégration au marché du travail des jeunes adultes sans emploi et sans qualification.Les services offerts s'adressent à des personnes âgées de 18 à 30 ans.prestataires de la sécurité du revenu ou de l'assurance-em-ploi.ou encore sans revenu.Cet organisme a développé deux grands services gratuits : un service personnalisé d'aide à l'emploi, ainsi qu'un service de formation professionnelle directement branché sur les besoins du marché du travail.Le service d'aide à l'emploi et de placement s'adresse aux jeunes en recherche d'un emploi à temps LA CHRONIQUE INTERACTIVE plein.Ils rencontrent un conseiller en main-d'oeuvre chaque semaine pendant un maximum de six mois et reçoivent des conseils personnalisés relatifs à leurs démarches de recherche d'emploi.On parle ici d'aide à la rédaction de CV.de l'approche à adopter auprès des employeurs, de la préparation à une entrevue de sélection, etc.Les candidats peuvent aussi profiter d'un service de placement, de suivi en emploi et de support dans leurs démarches.Le service de formation professionnelle, quant à lui, propose des programmes dans plusieurs secteurs d'activité.Ces programmes sont tous conçus suivant le modèle de l'alternance études-travail.En fin de formation, les étudiants reçoivent une attestation et bénéficient également d'un service de placement gratuit.On estime que 75 à 80 % d'entre eux ont réussi à décrocher un emploi dans leur domaine.La formule alternance études-travail comporte plusieurs éléments qui, selon Intégration Jeunesse du Québec, sont - autant de gages de réussite pour les diplômés.Tout d'abord, les programmes offerts sont conçus pour répondre aux exigences spécifiques des entreprises.Ces dernières participent également à la formation : elles apportent un soutien matériel, de produits et d'équipement ; elles accueillent les jeunes adultes en stage et des formateurs sont également recrutés au sein des différentes entreprises concernées.Pour maximiser la qualification des finissants.Intégration Jeunesse Posez votre question! FAX : (514) 890-1456 mdquestionlapresse@collegebdeb.qc.Cd FHOTO iSTrocAT-os .EcSESSS OU S'\u201eE3E: Certaines formations prodiguées par Intégration jeunesse du Québec sont maintenant reconnues et appréciées.du Québec développe des ententes avec l'industrie afin qu'elle accrédite les formations.Ainsi, le programme de technicien-vendeur en articles de sport a reçu l'accréditation de l'Association canadienne d'articles de sport.Cette dernière accorde également une accréditation aux finissants dans ce domaine.Les formations offertes par Intégration Jeunesse du Québec sont dispensées périodiquement à Montréal et à Québec.Leur durée varie entre six mois et un an.ce qui comprend aussi entre six et douze semaines de stage, suivant les programmes.On retrouve les formations suivantes : technicien-vendeur en articles de sport, technicien d'entretien de photocopieur, conseiller-vendeur en quincaillerie et matériaux de construction, commis en information documentaire électronique, conseiller technique en communication sans fil, conseiller au service à la clientèle ( aviseur ( sic ) technique automobile ), installateur en vitres et électronique automobile, commis-vendeur de pièces de véhicules lourds, commis-vendeur aux pièces automobiles et conseiller en services et accessoires automobiles.À compter du 19 mai.Intégration Jeunesse du Québec offre son programme de technicien d'entretien de photocopieur.Cette formation dure 45 semaines, dont 12 semaines de stage en entreprise.Les critères d'admission pour cette formation gratuite sont les suivants : être âgé entre 18 et 30 ans, avoir complété sa 4e secondaire, avoir des aptitudes pour les tâches manuelles et de précision, être disponible à temps plein.La priorité sera accordée aux prestataires de la sécurité du revenu.Pour en savoir plus : Intégration Jeunesse du Québec, Montréal : (514 ) 598-7319: Québec (418) 649-7126.¦ Y\\i't-il des ressources sur le Web pout du matériel pédagogique, et plus particulièrement, pour l'enseignement des sciences au secondaire ?Marcel FORTIN Mario Chareue.conseiller d'orientation « virtuel »> du site IDclic ( http ://idclic.collegebdeb.qc.ca ).a déniché quelques sites qui pourront vous être utiles : hup .7/CyberScoi.qc.ca : dans la section intitulée « Classe » de Ce site, vous trouverez différents secteurs comprenant une foule d'activités pour les jeunes, notamment en mathématiques, physique, chimie, écologie, etc.http://vNww.rescol.ca: il s'agit du site éducatif officiel d'Industrie Canada.De nombreux outils sont disponibles dans le domaines de»* sciences, des mathématiques, des sciences humaines, etc.http ://vitrine.ntic.org/vitrine : dans la fenêtre intitulée « Éducation francophone on retrouve un moteur de recherche qui vaut la peine d'être exploré.http ://www.aquops.qç.ca : c'est le site de l'Association québécoise des utilisateurs d'ordinateurs au primaire et au secondaire.On y trouve moins d'outils que dans les trois autres sites mentionnés précédemment, mais cette association pourra vous donner d'autres pistes de recherche utiles.\u2022 \u2022 \u2022 ites la : \u201e.-v/.W?TJrfr .'i >'-^\\,ï.m/ C.P.667, succursale «B» g ^^^Hl Montréal (Québec) H3B 3K3 S Cégep Héritage Collège est à U recherche d'un/une DIRECTEUR GÉNÉRAL/ DIRECTRICE GÉNÉRALE Le CEGEP Héritage, situé à Hull.est la seule institution publique de l'ouest du Québec à offrir des programmes d'éducation post-secondaire de langue anglaise.Sous la gouverne du Conseil d*administration, le directeur général/la directrice générale est le principal administrateur du Collège.A ce titre, cette personne assume la responsabilité des fonctions de planification, d'organisation, de gestion, de coordination et de représentation requises pour le fonctionnement et le développement du Collège.Ayant de solides qualités de gestionnaire et un engagement envers la mission éducative, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre vision, votre capacité de travailler en équipe et votre sens de l'organisation.Bilingue (dans les deux langues officielles), vous possédez dix années d'expérience pertinente dont au moins cinq ans dans un poste de cadre, préférablement dans le milieu de l'éducation.Le traitement accordé (62 586$ à 83 2415) de même que les avantages sociaux afférents, sont déterminés conformément aux directives du Ministère de l'Éducation du Québec.Le poste est attribué par mandat d'une durée minimale de trois ans et maximale de cinq ans.renouvelable.Ijes personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae détaillé qui sera étudié en toute confidentialité au plus tard le 22 mai.1998 à: Louis Rouillard.président.Comité de sélection du Directeur général 325, bout.Cité des Jeunes.Pièce 107A Hull.Québec J8X 6T3 Ville de LaSalle, municipalité dynamique située sur le territoire de la Communauté urbaine de Montréal, cherene è s'adjoindre une personne compétente afin de pourvoir le poste suivant ¦ Analyste-programmeur Vous possédez un baccalauréat en informatique ou l'équivalent ainsi qu'un minimum de trois années dexpénence avec les outils de programmation Informix.De plus, vous connaissez bien l'environnement Unix et les bases de données relationnelles, de même que les techniques de modélisation des données et des traitements.La connaissance du langage BBX constitue un atout.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, avant le 20 mai 1998, au Service des ressources humaines Ville de LaSalIc 53, avenue Dupras USalle (Québec) H8R4A8 Télécopieur : (514) 367-6405 Pour renseignements, contactez MM Carde Bérubé au (514) 367-6406.NOUS souscrivons ffj DrmC'DC de reou'tc en mature a erre.; r 18 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 9 MAI 1998 Carrières professions http://www.lapresse.com/probec ¦ si Microcell Solutions est à la recherche de candidats bilingues.autonomes, entrepreneurs et reconnus pour leurs qualités personnelles et professionnelles et leur esprit d'équipe.Faisant preuve de dynamisme, prêts a relever des défis de taille, ils doivent avoir la capacité d'innover dans un environna ment en évolution constante où le client vient au premier plan A raube de l an 2000.investisse/ votre talent dans une jeune entrepnse dynamique et porteuse d'avenir.La nouvelle ère des 1 télécommunications sans fil vous appelle.Répondez au défi.Microcell Solutions emploie toute son énergie à concevoir et à offrir a plus de 20 millions de Canadiens des produits et des services de communications personnelles aussi souples que performants.Veillant de près à la commercialisation d'un réseau national.Microcell Solutions entend répondre de façon concrète aux besoins de ses clients en développant une gamme de services à la fois simples et évolues.Notre formidable croissance se poursuit et nous avons constamment de nouveaux postes à combler et de nouveaux défis à relever 1 Nous désirons bâtir, pour notre centre d'appels, une équipe professionnelle, dynamique, efficace et totalement dédiée au service à la clientèle, afin de nous différencier dans la vente de notre gamme de services en constante évolution.MICROCELL Solutions Chefs d'équipe Recouvrement-jour/soir (Réf.: 97102) tn plus du mandat décrit ci-contre, vous établirez les stratégies de votre équipe pour assurer l'atteinte des objectifs de mauvaises créances.Vous favoriserez [intégration des orocessus de recouvrement avec les fonctions Finance et Revenu.Vous serez responsable de minimiser les annulations de service des clients dont les comptes sont en souffrance et vous gérerez les mandats accordes aux agences de recouvrement.Ce poste exige une connaissance d'un générateur automatique d'appel et d'un DAA.Vous devez connaître les cycles de recouvrement et avoir déjà travaille dans un centre d'appels.Crédit - jour/soir (Réf.: 97128) En plus du mandat décrit ci-contre, vous établirez les objectifs de votre équipe, en assurerez l'atteinte et favoriserez l'intégration des processus de crédit avec les fonctions Finance et Revenu.Ce poste exige de l'expérience dans l'analyse de fiches de crédit des particuliers et des entreprises.Vous devez posséder les connaissances eh octroi de crédit et en gestion de la productivité et avoir travaille dans un centre d'appels.Service à la clientèle, bureau des commandes jOUr/SOir (Réf.: 93139) En plus du mandat décrit ci-contre, vous serez charge d'implanter et d'assurer un relevé des volumes d'opérations afin d'en améliorer le traitement et de maximiser la productivité du service.Ce poste exige un bon sens de l'analyse.Service à la clientèle, quart de p.urt (Réf.: 98138) En plus du manoat décrit ci-contre, vous serez ch irgé de super viser le personnel aes différents services exploités la nuit Conseillers au service a la clientèle.Conseillers a l'activation.Commis à l'activation et au crédit, et tout autre employé appelé -* travailler la nuit).Service à la clientèle, quart de soir (Réf.: 98i36> Mandat décrit ci-contre.Mandat : - Gérer et contrôler les activités, les coûts et la productivité - Encadrer les membres de son équipe et coordonner leurs activités - Superviser le travail des conseillers, selon le programme d'assurance qualité, afin de favoriser le perfectionnement de l'équipe - Favoriser le perfectionnement des compétences et des connaissances des conseillers - Assister les conseillers dans la resolution deojrobiemes complexes - Déterminer la provenance et les causes des appels et élaborer des solutions - Contribuer au développement des processus opérationnels et exécuter certaines taches administratives - Planifier l'effectif - Établir les objectifs de son équipe et en assurer l'atteinte - Analyser le volume des appels - Veiller à ce que les objectifs globaux du centre d'appels soient atteints Exigences : Conseillers Service à la clientèle Postes temporaires (minimum de 20 heures garanti) (Réf.: 9890) Mandat : Entretenir des liens étroits avec la clientèle.Voir à la réalisation des activités du service à la clientèle de façon à atteindre nos objectifs élevés de satisfaction.Exigences : - Diplôme d'études collégiales (BAC en commerce ou en finance pour Crédit et Recouvrement) Minimum de 2 ans d'expérience en supervision dans un centre d'appels (3 ans oour Crédit et Recouvrement} Expérience en gestion rie la qualité et de la productivité d'une équipe dans un centre d'appels Connaissance de Word.Excel et PowerPoint Expérience dans l'industrie des télécommunications, un atout Anglais et français parles et écrits - D.E.C.- Minimum de 2 ans d'expérience dans ie service à la clientèle et/ou le recouvrement et/ou la vente Expérience dans l'industrie des télécom munications, un atout - Connaissances générales des logiciels informatiques - Flexibilité Oour.soir, nuit/semaine et tin de semaine) - Disponibilité de 3 semaines pendant le jour pour la formation Anglais et français parles et écrits - Connaissance d'une troisième langue, un atout (cantnnais.mandarin) Veuillez faire parvenir votre curnculum vitae en toute confiance, des que possible, en prenant soin d'indiquer le numéro de référence du poste.Microcell Télécommunications Inc., Ressources humaines.1250.boul.Roné-Levesque Ouest, bureau 400 Montréal (Québec) H3B 4W8 \u2022 Télécopieur : (514) 937-8357.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt.Toutefois, seuls ceux retenus pour une entrevue seront contactes».Nous vous prions de ne pas téléphoner.Vi V W1 ,v.'*.* m \u2022¦\u2022ri.m s5l>J I milieu pour s'épanouir Un milieu pour progresser 1 Snell Can 7 J1-31)33; courrier électronique: admin>ej Les traductions Transo! translations me.souscrivent aux principes d'egaiito des chances a I cm- 'A pic.: y REPRESENTANT(E) DES VENTES PRODUITS SANITAIRES INDUSTRIELS Notre enrrepnse fabrique et dtstnbue des produ îs et équipements sa\"rtam?s industriels Nous recr.-rfcnons un{e) venaeuiise) pour la région fle Montre.il.J FONCTIONS: m Promouvez auprès de la clientèle existante et futoee les proauits et services de la compaq^e: 1 \u2022 Assure/ un support technique aux clients.m Ajcjmentèr le vo'ume d'affaires du territoire EXIGENCE: A jok au moins trois ans d expérience dans la vente industriel CONDITIONS: Revenu supérieur: AHocat'on pouf autornoOle: ^ Programme complet d'avantages sociaux.« Faire ower.ir votre C.V avant le 20 mai 1993: * PRODUITS SANITAIRES V-TO INCS A / s de Daniel Lemay commi^aires, la personne choisie devra démontrer la concordance entre la mission de l'organisme, \u2022« Découvrir, grandir, devenir » et >.i conception de l'organisation des services rendre aux diverses clientèles, le tout dans on contexte global de décentralisation.Nos attentes Doté de compétences conceptuelles supérieures, vous êtes un oji une gestionnaire moderne er efficace.Votre leadership saura conduire vos partenaires interne- et externes vers la réalisation des objectifs vie l'organisme tout en harmonisant vos décision} et .ictton* avec les orientations contenues dans la nouvelle Loi mi: l'instruction publique.Vo> habileté» de communication ej votre entrepreneurship seront sollicités afin de contribuer au développement de l'organisme et ce, dan» un environnement en mutation.Exigences Vous possédez un çrade univer>ttaire, de préférence de dt uxième cycle, ou un grade universitaire de premier cycle dar>g un champ de spécialisation approprié comportant trois années d'études ou vous occupe: un poste de hors-cadre ou Je cadre, à l'exception de celui de gérant, dans une commission scolaire].Vous ave: à votre crédit au moins dix années d'expérience en gestion des organisations, dont au moins cinq à un poste JJr cuire supérieur.Rémunération et conditions de travail \\ et conditions de travail, y compris la rémunération, sont assi{ jet;ies et conformes au règlement existant à cet effet \\tre curnlnûiture t Veuillez foire parvenir votre curriculum vit.i, acc.Mnj ::u-d'une- lettre expliquant votre intétèt pour le poste am-i qu'un dossier (dix par.es maximum) dans lequel vous mettre: en lumière votre conception de la gestion dans un contexte où, i n aval et en amont, la décentralisation tient une pladb prépondérante.Seules les candidatures revues au casier po>ta) indique cî-de^Muis au plus tard le 22 mai I99ft, a J6 heures.>eront retenues.Concourt directrice générale ou directeur général .«A de Madame Christine Emond Lapointe* présidente COMMISSION SCOLAIRE DES DRAVEURS Case postale ÎS2045 Gatineau (Québec) J8T SB6 Nous ne communiquerons qu'avec les'personnes dont la c.unM-daturc sera retenue.Des tests psychométriques d'une datée d'une deuu-joumue seront administrés entre le 27 et le >0 mai IWS aux candulap retenus La Commission teohbtt des lha\\ eun souscrit au ftrincipi .L* VtjplUé de l'emploi. Coordonnateur, Conception des conditionnements I 12 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 9 MAI 1998 Carrières professions http://www.lapresse.com/probec L'Université de Moncton sollicite des candidatures de s Professeures et professeurs au rang d'adjoint ¦ m \u2022¦ ».v._., pour enseigner dans les domaines suivants : ta* û V:^4 V- Génie civil (poste temporaire en géotechnique environnementale) Vous enseignerez au premier cycle dans les domaines suivants : sciences de la terre, technologie de l'environnement, mécanique des sols et hydrogéologie.En plus d'effectuer de la recherche dans la discipline, vous participerez aux activités du Secteur génie civil et del'Écoledegénie.Vous pourriez également superviser des projets de recherche etdes mémoires d'étudiantes et d'étudiants.Vous possédez un doctorat en génie civil.Génie industriel (poste temporaire) Vous enseignerez au premier cycle dans les domaines de la production ou de la recherche opérationnelle ainsi qu'en assurance de la qualité.Il pourrait s'agir, entre autres, des cours suivants : conception des systèmes de production, recherche opérationnelle, assurance de la qualité, maintenance préventive et fiabilité et conception.En plus d'effectuer de la recherche dans la discipline, vous participerez aux activités du Secteur génie industriel et de l'École de génie.Vous pourriez également superviser des projets de recherche et des mémoires d'étudiantes et d'étudiants.Vous possédez un doctorat en génie industriel.NO; Génie électrique (poste temporaire) Vous enseignerez au premier cycle les matières du programme, notamment la théorie des champs, la propagation des ondes électromagnétiques, les communications optiques et les communications numériques.En plus d'effectuer de la recherche dans la discipline, vous participerez aux activités du Secteur génie électrique et de l'École de génie.Vous pourrez également être appelé à superviser des projets de recherche et des mémoires d'étudiantes et d'étudiants ainsi qu'à établir des partenariats avec les industries locales.Vous possédez un doctorat en génie électrique dans un des domaines suivants : communication optique, conception des circuits intégrés à très grande échelle (VLSI), réseaux d'énergie ou réseaux de communication.Technologie de l'industrie (poste temporaire de un an) Vous enseignerez au premier cycle les matières du programme de technologie, entre autres : introduction à la technologie, application de l'ordinateur, fabrication sur commande, construction résidentielle et électricité électronique.De plus, vous poursuivrez le développement du programme afin de répondre auxbesoins de l'industrie et aux exigences des programmes de formation des enseignantes et enseignants de la technologie.Vous possédez un doctorat ou l'équivalent ainsi qu'un diplôme de technologue.De plus, une formation en génie ou une expérience dans l'industrie sera considérée comme un atout.À l'exception du poste temporaire en technologie de l'industrie, vous devez être apte à devenir membre de l'Association des ingénieures et ingénieurs du Nouveau-Brunswick.De plus, vous devez faire preuve d'engagement en matière d'enseignement et de recherche.Pour tous ces postes, l'entrée en fonction est prévue pour le 1\" juillet 1998.Par ailleurs, la maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit est essentielle.Les candidatures exceptionnelles de personnes en voie d'obtention d'un doctorat dans tous les domaines susmentionnés seront également considérées.À son embauche, la professeure ou le professeur à temps plein se voit attribuer le rang d'adjoint tel que défini dans la convention collective, selon sa formation et son expérience, critères sur lesquels le traitement annuel est également établi.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, au plus tard le 29 mai 1998.un curriculum vitae détaillé, la liste des établissements d'enseignement fréquentés, les relevés de leurs études universitaires ou une copié des diplômes obtenus, si possible, ainsi que le nom et l'adresse de trois personnes pour références, à Madame Soumaya Yacout, directrice.École de génie.Université de Moncton, Moncton (Nouveau-Brunswick) E1A 3E9.http://www.lapresse.com/probec UNIVERSITE DE MONCTON Un accent, sur le savoir Ces postes sont offerts également aux femmes et aux hommes.Conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada, ce concours s'adresse aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents seulement.?CALU'Jk'LLL Innocentre L'innovation technologique vous passionne?Depuis quelques décennies déjà, le développement technologique constitue la pierre angulaire du développement des sociétés industrialisées.Tous les milieux économiques et politiques souscrivent d'ailleurs à cet impératif comme moteur de productivité et de compétitivité.La réussite de tout développement passe par l'innovation, la recherche, le développement et la commercialisation de nouvelles technologies ou de nouvelles applications.Nos clients connaissent un essor prodigieux et proviennent de secteurs de point', tels que l'informatique, les biosciences, les télécommunications et les matériaux nouveaux.Nous sommes donc à la recherche de .Cadres supérieurs Vous êtes polyvalent, motivé et pouvez aider à mettre sur le marché des produits à la fine pointe ' de la technologie.Dans un contexte de concurrence féroce et globale et de croissance rapide, vous êtes donc prêt à mettre les bouchées doubles afin d'aider nos compagnies clientes à développer leurs réseaux d'affaires et à explorer leurs marchés nationaux et internationaux.Vous possédez une expertise reconnue, une crédibilité sans faille et avez évolué dans des secteurs de pointe tels que les biosciences, les télécommunications, l'informatique et les matériaux nouveaux.Vous détenez d'excellentes aptitudes de leadership et de gestion, des connaissances de commercialisation poussées des qualités interpersonnelles remarquables de même qu'une 'aisance à communiquer et à faire des présentations.Vos responsabilités comprennent la gestion .d'équipes, la création et la gestion d'alliances stratégiques, des évaluations de marché stratégiques et commerciales, la formulation d'opinions objectives et la présentation de perspectives industrielles relativement à la direction stratégique de la société et a l'exploitation.Projet 5988.Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae en toute confiance au 1840, rue Sherbrooke Ouest, Montréal (Québec) H3H 1E4, par courrier électronique à resumes@caldwellpartners.com, ou par télécopieur au (514) 935-7402.LA SOCIÉTÉ CALDWELL .VANCOUVER \u2022 CALGARY \u2022 TORONTO \u2022 MONTRÉAL Visitez notre page d'accueil Web au www.caldwellpartners.com* \\nus offrons des chances d'emploi égales a tous.-3-j- Gcnivcl'BPR inc.membre de BPR.fournil aux entreprises industrielles ainsi qu'aux organismes publics et privés, des services d'ingénierie multldlsciplinalres.de gestion de projets, de construction et d'exploitation des ouvrages.Nous sommes à la recherche, pour notre bureau de 1Yois-Rh1crC8.de : INGÉNIEUR EN ÉLECTRICITÉ instrumentation et contrôle industriel (concours 98-27) l]\\igences : \u2022 Bacc.en Renie électrique \u2022 Membre de 1*0.1.0.\u2022 Ktcellcnte expertise dans le domaine de l'industrie lourde \u2022 Connaissance en programmation d'automates et d'interface homme/machine \u2022 Connaissance en distribution, force motrice et instrumentation/contrôle \u2022 5 à 10 ans d*e\\pérlence pertinente Les candidate Intéressés doivent faire parvenir leur C.V.avant le I!) mai 19!)» en mentionnant le numéro du concours à l'adresse suivante : Génivel-BPR Son 1er des reNHOiirroH humaines 1350.Royale, Place Royale, 0» étage, Bur.mou Irois-kMères