La presse, 9 mai 1998, J. Carrières: professions et formation

[" Montréal, samedi 9 mai 1998 Ca: professions/formation Merci à tous les annonceurs de bien vouloir retourner un accusé de réception aux postulants.Tous les postes sont ouverts également aux femmes et aux hommes.neres .nous, vos efforts auront des répercussions mondiales.FINANCES ASSISTANT(E)-CONTRÔLEUR(E) (Réf.F01) À ce poste, vous participez au traitement des comptes à payer, effectuez les conciliations bancaires et analysez les comptes entre nos diverses sociétés.Vous secondez également le contrôleur en matière de provisions mensuelles, de taxes et d'analyses comptables.Vous détenez un baccalauréat en sciences comptables ou en administration, option comptabilité, et avez au moins un an d'expérience, de préférence au sein d'une entreprise manufacturière.Bilingue, vous démontrez d'excellentes aptitudes pour l'analyse, vous aimez travailler en équipe et vous maîtrisez Excel.OPERATIONS CHEF DE LA LOGISTIQUE (Réf.OP01 ) Relevant du vice-président aux opérations, vous avez la responsabilité de l'approvisionnement, de la planification des matières premières et des produits finis et de la distribution des produits finis aux clients.Vous assurez la mise à jour du système informatisé de gestion des inventaires et la coordination des opérations dont vous êtes responsable en appliquant les bonnes pratiques de fabrication.Sachant tirer le maximum des outils informatiques, vous connaissez bien toutes les facettes de la théorie de la gestion et du contrôle de l'inventaire.Vous êtes aussi bien au fait des exigences en matière de BPF.Votre feuille de route fait état de 3 à 5 ans d'expérience pertinente, de préférence en planification, dans une entreprise pharmaceutique.ÉCHANTILLONNEUR(E) (Réf.OP02) Au sein du service d'assurance de la qualité, vous prélevez et analysez des échantillons d'eau, des matières premières, des composantes d'emballage et des produits finis.Vous vérifiez ainsi que le tout rencontre les spécifications et les exigences en effectuant les tests et les inspections obligatoires.Vous détenez un DEC dans une technique scientifique pertinente et au moins un an d'expérience en échantillonnage et inspection acquise dans le secteur pharmaceutique ou alimentaire.TECHNICIEN(NE) À LA FORMULATION (Réf.OP03) Relevant du directeur de la mise au point, vous fabriquez les lots pilotes de produits en développement et vous effectuez les échantillonnages en cours de fabrication et sur le produit fini.Vous remplissez consciencieusement les fiches de mise au point et vous rapportez fidèlement vos observations.Vous possédez un DEC en sciences avec une expérience minimale de 2 ans en fabrication ou en développement dans une compagnie pharmaceutique ou dans un domaine connexe.Vous effectuez des analyses de laboratoire telles que ph, viscosité, etc.Vous êtes ordonné et travaillez avec un minimum de supervision.Vous cherchez à investir vos compétences et votre esprit d'entrepreneur dans une société dont le taux de croissance est exceptionnel ?Située à Mont-Saint-Hilaire, AXCAN P H ARMA INC.est une société pharmaceutique canadienne qui se consacre à la recherche, au développement, à la production et à la commercialisation de produits innovateurs, principalement dans le domaine de la gastro-entérologie.AXCAN s'affirme comme l'une des dix plus grandes sociétés publiques canadiennes dans le domaine de la santé et ses actions se transigent sur les bourses de Montréal et Toronto sous le sigle AXP.Allier recherche scientifique, développement de produits et commercialisation vous stimule ?La récente approbation d'URSO® par la FDA américaine et de nouvelles acquisitions de produits entraînent une forte augmentation de nos activités aux plans de la recherche clinique, de la commercialisation, de la production et des finances.C'est pourquoi nous sommes à la recherche de personnel qualifié pour combler les postes ci-dessous.AFFAIRES SCIENTIFIQUES - RECHERCHE DIRECTEUR(TRICE) DE PROGRAMME RECHERCHE CLINIQUE (Réf.ROI) Vous dirigez tous les aspects de la réalisation des plans de mise au point clinique.Votre mandat : articuler harmonieusement la gestion logistique, financière et scientifique des études cliniques.Vous établissez les protocoles d'études cliniques, assurez leur mise en route, monitorez leur progression, rédigez les rapports des études et articulez les activités de recherche avec les services de marketing et des ventes.Vous êtes diplômé en médecine, en pharmacie, ou détenteur d'un doctorat en sciences de la santé.Vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans toutes les phases (I à IV) de mise au point clinique, en milieu industriel ou universitaire.Savoir interpréter des données cliniques d'efficacité et d'innocuité, organiser et diriger le travail d'une équipe et maîtriser le français et l'anglais font aussi partie de votre répertoire de compétences.ASSOCIÉ(E) RECHERCHE CLINIQUE (Réf.R02) Relevant du directeur de la recherche et en collaboration avec les autres membres de l'équipe, vous coordonnez l'ensemble du processus des études cliniques sur le terrain.Vous assurez le monitoring des centres participant aux études des phases I à IV et des sous-traitants.Parfaitement bilingue, vous faites preuve d'un sens de l'éthique et de précision dans les situations où tact et diplomatie sont de mise.Vous possédez une connaissance approfondie du processus de mise au point clinique des médicaments et comprenez bien le cadre réglementaire.Vous détenez soit un B.Sc.en soins infirmiers ou en biologie, soit un DEC en soins infirmiers auquel s'ajoutent 10 ans d'expérience clinique.Au moins 2 ans d'engagement professionnel dans la recherche clinique pharmaceutique sont requis.SECRÉTAIRE AFFAIRES RÉGLEMENTAIRES (Réf.R03) Vous secondez la direction des affaires réglementaires dans le traitement des soumissions pour les nouveaux médicaments (IND, NDA) auprès des organismes nationaux de réglementation (FDA/DGPS).Vous effectuez également le suivi des communications entre les intervenants ainsi que celui des amendements et des demandes d'information.Vous avez une parfaite maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit et vous possédez de 2 à 5 ans d'expérience dans la préparation de soumissions, de préférence dans une entreprise pharmaceutique.Hautement organisé et méticuleux, vous complétez la gamme de vos compétences par votre maîtrise de Word 97 et de WordPerfect.VENTES ET MARKETING INFIRMI ER(ÈRE)/REPRÉSENTANT(E) VENTES INTERNES (Réf.V01) Diplômé en soins infirmiers depuis au moins 2 ans et motivé par le service à la clientèle, vous savez vous adapter selon les publics : médecins, infirmières, patients et pharmaciens.Vous répondez aux demandes d'information sur notre ligne «Santé globale» et faites la promotion téléphonique de nos produits auprès des clientèles de toutes les régions éloignées du Canada.De plus, vous participez au développement et à la diffusion d'outils éducationnels.Parfaitement bilingue, vous êtes à l'aise avec les logiciels de Microsoft Office.La connaissance du logiciel PIVOTAL serait un atout.CHEF DE PRODUITS ASSOCIÉ (Réf.V02) Relevant du Directeur des ventes et en collaboration avec les trois chefs de produits, vous gérez les projets de recherche marketing (analyses quantitatives et qualitatives), les outils promotionnels, les appels d'offre d.?s contrats hospitaliers et la mise à jour des programmes de formation des représentants.Bilingue et diplômé en marketing, en sciences ou l'équivalent vous avez au moins 2 ans d'expérience en milieu pharmaceutique.La connaissance d'Excel, Word et PowerPoint est essentielle.Des notions des logiciels de force de vente et des ressources disponibles pour l'analyse des marchés sont des atouts.REPRÉSENTANT(E) PHARMACEUTIQUE (Réf.V03) Relevant du directeur des ventes, vous êtes appelé à exercer vos fonctions à travers les provinces du Nouveau-Brunswick et de l'île-du-Prince-Édouard.Bilingue, vous possédez préférablement un diplôme universitaire et une expérience en représentation pharmaceutique.Si vous vous reconnaissez dans l'un de ces profils, faites parvenir votre CV, en précisant sur l'enveloppe le numéro de référence du poste convoité, à l'adresse suivante : AXCAN PHARMA INC, 597, boulevard Laurier, Mont-Saint-Hilaire (Québec) J3H 4X8 Courriel : job@axcan.com Axcan Pharma offre un environnement de travail sans fumée.Ces postes s'adressent également aux hommes et aux femmes.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois seules les personnes retenues seront contactées.Aucun CV envoyé par télécopieur ne sera pris en considération.Prière de ne pas téléphoner.Agences s'abstenir SVP.Ceci n'est qu'un aperçu des postes à combler au cours de l'année 1998.Si vous avez de l'expérience dans le domaine pharmaceutique et si vous êtes fasciné par une entreprise qui a le vent dans les voiles, n'hésitez pas à consulter notre site web et nous soumettre votre candidature : http://WWW.aXCan.COm EPI \u2022\u2022iîï I ¦ MULTIHEXA MuttiHexa, chef de file dans le domaine de la formation en micro-informatique et la formation professionnelle collégiale recherche un professeur permanent sur une base régulière pour son collège de Montréal.Vous devez posséder un diplôme de niveau collégial ou universitaire en informatique ou tout autre domaine connexe.Vous avez de l'expérience en enseignement et / ou à titre de programmeur ou technicien en informatique.La connaissance des logiciels suivants est aussi essentielle: Visual C++, Visual Basic, Access, DOS, Windows, Word, Excel, Internet.Si vous êtes une personne autonome, pédagogue et vulgarisateur en plus d'avoir les qualités suivantes: leadership, un sens du service à la clientèle et capable de travailler en équipe alors, nous voulons vous rencontrer.Veuillez faire parvenir votre cum'culum vitae avant le vendredi 15 mai 1998 à l'attention de: MULTIHEXA LE COLLÈGE Guylaine Beauchamp.550, Sherbrooke Ouest, Tour Est, Bureau 600 Montréal (Québec) H3A1B9 Télécopieur (514) 288-0212 Courrier électronique: guylainb@multihexa.com ANALYSTE-PROGRAMMEUR Située à Asbestos dans les Cantons de l'Est, la compagnie JM Asbestos inc.vient de s'engager dans un nouveau développement d'une zone minéralisée qui assurera la fourniture de ses marchés de fibre chrysolite de qualité jusqu'à l'an 2020 et possiblement au-delà.Sous la responsabilité du directeur du Service de l'informatique, le titulaire de ce poste gère et/ou participe aux projets informatiques à chacune de leurs étapes pertinentes qui sont entre autres: l'étude des besoins, l'analyse organique, la programmation, la mise en place et la mise en marche, la documentation, la formation du personnel et l'entretien.Exigences du poste: \u2022 Baccalauréat en science informatique; \u2022 Posséder un minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine; \u2022 Connaissance de l'environnement AS/400 et du système d'exploitation OS/400; \u2022 Connaissance approfondie des langages Cobol/400 et RPG/ 400; \u2022 Familier avec le protocole TCP/IP et le produit Client/Access; \u2022 Expérience opérationnelle sur la base de données DB2 sur AS/400; \u2022 Connaissance des produits Window 95/NT, Word et Excel; \u2022 Bilinguisme (anglais, français) est un atout.Nous offrons un salaire concurentiel et une gamme complète d'avantages sociaux.Ce poste est offert également aux hommes et aux femmes.Les C.V.seront acceptés jusqu'au 30 mai 1990.PU Monsieur Marc Gilbert Services des ressources humaines JM Asbestos Inc.C.P.1500, Asbestos (Québec) J1T 3N2 Ghargé(e) de projets Relations du travail OU fWWCNAI OU QUEBEC LE POSTE: \u2022 Effectuer et coordonner des recherches en relations du travail; \u2022 Préparer des mémoires, dossiers, notes, etc.; \u2022 Animer et coordonner des groupes de travail; \u2022 Représenter occasionnellement l'organisme.LES COMPÉTENCES REQUISES: \u2022 Maîtrise en droit ou en relations industrielles; \u2022 Au minimum dix ans d'expérience en relations du travail, de préférence en recherche; \u2022 Excellente connaissance des lois québécoises du travail; \u2022 Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.Prière de faire parvenir votre cum'culum vitae avant le 20 mai 1998, en indiquant votre salaire actuel, sous pli confidentiel, à: Mme Suzanne Lalonde Conseil du Patronat du Québec 2075, rue University Bureau 606 Montréal (Québec) H3A 2L1 Une importante compagnie nationale de produits alimentaires recherche un(e): Représentant(e) de comptes Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) dynamique, professionnel(le) et autonome pour un poste de représentant(e) de comptes ayant un esprit d'analyse supérieur et un sens aigu de l'organisation.Exigences: \u2022 Diplôme d'études collégiales ou universitaires; \u2022 Expérience dans la vente de produits alimentaires \u2014 un atout; \u2022 Parfaitement bilingue; \u2022 Excellentes connaissances des logiciels Excel, Word et PowerPoint.Vous aurez droit à un salaire concurrentiel et à de nombreux avantages sociaux.Toufe personne intéressée devra soumettre son curriculum vitae avant le 22 mai 1998 à: Référence: 37633 C.P.6041, suce.Centre-ville Montréal (Québec) H3C 3E3 Concilier* tn res\\onrcc* humum-v I cehn.)!¦ >£io de I mfi.rnialion Recrutement et placement de spécialistes en .INFORMATIQUE ¦ \u2022*>**.: .* '.\u2022 i.-jLi -T- ; \u2022\u2022*K.:.:.,.-.VS*.V»^ Plusieurs postes permanents ou contractuels sont maintenant disponibles chez nos clients -Chargé projet VB-NT/SQLServeur/Access .60KS -Help Desk-Novell.WIN95.NT.40k$*+ -Directeur senior de projet.110k$+boni \u2022Soutien WIN95-Office-Netscape-SecurelD.50k$ -Ana.prog jr C/S.UNIX,C,WEB,SQL,BACC 46KS+ -Spécialist tech prog C.Database.SmalITalk 46k$+ \u2022Analyste programmeur jr, SAP test C.46k$+ \u2022Téléphonie NT-MS V.Studio COM/DCOM.55k$+ -Ana.prog.WEB VB.HTML, INTERDEV.55k$+ -Ana.prog tests UNIX.NT.VMS méthod IPMP.55k$* -Ana prog.UNIX.INGRES tests.50k$* -Spec gestion HP-UX,NT,SAP,Oraclo selon exp.$ -Spec perform HP-UX.SAS.NT WWW.selon exp.S -Chargé projet WEB téléphonie télécom.70k$+ -Chef projet développ.C/SIPC 10 ans exp.70k$+ -Chargé projet soutien tech 5 ans exp.55k$+ -Projet securité.répertoire.procédés 6 ans.70k$* -Projet planif.model.outils IPMP 10 ans.70k$* -Chef équipe infra-structure centre d'appels.70k$+ -Projet gest dev.M S-Project télécom 5 ans.55k$+ -Projet -télécom-document -IPMP 10 ans.70k$* -Cons tech gestion syst.hétéroclites 7 ans.65k$+ -Directeur dév.des arf.(services conseils).150k$+«-Directeur de comptes (services conseils).90-150k$ -Dir.de comptes (reconnaissance de la voix).70-90k$ -Rep.ventes, équip.& intégration.100-125k$++ -Représentant ventes senior, solutions.180k$+ -Dév.serv.sécurité-répertoire ActiveX,C-M\\.55k$+ -Projet centre d'appels NT OS/2 Remedy.55k$+ -Admin UNIX 2.0 Sybase Cisco/Firewall.50k$ -Dir pnncipal/cons.senior /conseiller.selon exp.S -Conseiller applications financières (Inde).800kS/jr -Spec prévente appl.fin.ou distribution .110-145k$ -Analyste-prog PL/SQL ORACLE NT.selon exp.$ -Analyste en formation NT ORACLE.60k$+* \u2022Chef de projets- implantation CASE SQL.100k$+ -Dir.développement OLE COM ODBC.70k$*+ -Soutien tech.avancé MPE ou HP-UX.40-60k$ -Basis SAP.selon exp.S -Conseiller ORACLE FINANCIER.selon exp.S -DBA ORACLE.80+k$ -Datawarehousing ORACLE.env.80k$ -Conseiller implant, syst.manuf.selon exp.S -Recruteur en Tl.selon exp.S Pour plus d'Information »ur not autres poste», consultez notre boîte vocale 24/24 hres ou notre site Internot.(5 1 4) 3 6 2 - 7 3 0 4 www.u nixei.com Faire parvenir votre cv par télécopie au (514) 362-8270 ou en format WORD à l'adresse internet unixelGunixel.com UNIXEL, 38 Place du Commerce, Bureau 200, fie des Soeurs, Qc H3E1T8 Tel.: (514) 362-1234 AGENT DE PERSONNEL CONSTRUCTION Notre entreprise est à la recherche d'un candidat ayant un minimum de cinq années d'expérience dans le domaine des relations industrielles secteur construction pour combler un poste au siège social situé à L'Ancienne-Lorette.Le candidat recherché doit posséder un diplôme universitaire de premier cycle en plus de l'expérience acquise en relations du travail et santé sécurité (lois, réglementation, conventions collectives applicables au secteur construction).Le poste demande une disponibilité à voyager et un minimum de connaissances en informatique.Langues parlées et éentes: français et anglais.Le poste est ouvert aux hommes et aux femmes.Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae avant le 23 mai 1998 a l'adresse suivante: Monsieur Denys Létourneau, c.r.i.Directeur des ressources humaines 1095, rue Valet, C.P.158 L'Ancienne-Lorette (Québec) G2E 3M3 Concours no 98-03 J 2 LA PRESSE, MONTRÉAL SAMEDI 9 MAI 199S Carrières professions http://www.lapresse.com/probec Le Groupe Uniconseil inc.veille v au bien-être de ses 200 professionnels.parité salariale entre ses conseillers permanents et pigistes en offrant, .entre autres, une - sur 'ta contribution et des conditions de* .v.\u2022 travail qui donnent * à tous un sentiment d'appartenance à .«Lui____ htlp://www.uniconseiLcom La division informatique désire pourvoir des \u2022 -, **** \u2022 \u2022 Postes en informatique l'-V- ¦'Vf.; ,X ¦ Plusieurs mandats qui nous ont été confiés mettront à profit vos connaissances et votre goût de relever des défis.Nous recherchons des professionnels en informatique dans les domaines suivants : Plateforme centrale - à Paris (Réf.100104) Analystes-programmeurs (30 postes) connaissant CoIx>l, QCS, DB2 et ayant deux ou trois années d'expérience pour tester et qualifier un projet de conversion a l'an 2000.Plateforme centrale - à Montréal (Réf.100105) IBM, MVS, Cobol, DB2, CICS, PLI, Focus, Natural, IEF, VM/REX, IDMS, DBA (DB2, IDMS et Oracle).Plateforme AS/400 - à Montréal Cobol 400, RPG 400 et CL 400.La connaissance de Shareware, de Maestro 400 et de J.D.Edwards constitue un atout.(Réf.100107) Chargé de projet, analyste d'affaires, coordonnâtes de test, analyste-programmeur possédant une expertise dans le domaine bancaire.(Réf.100110) Télécommunications - à Paris (Réf.100108) Ingénieur en télécommunications (6 postes) responsable de l'architecture et de la conception du réseau SCP.Techniciens de production - en Uruguay (Réf.100109) Urgent besoin de techniciens connaissant la plateforme MVS-CICS-Cobol.Analystes-programmeurs et analystes (20 postes), plateforme MVS-Colx>l-DB2 avec expérience obligatoire dans une entreprise de télécommunications.Le bilinguisme est nécessaire et la connaissance de l'espagnol constitue un atout pour les postes en Uruguay.Faites parvenir votre curriculum vitte, en indiquant le numéro de référence, au : Service des ressources humaines 1801, av.McGill Collège, bureau 1010 Montréal (Québec) H5A2N4 Téléphone : (514) 840-1155; téléc.x (514) 840-1166 Courriel : lnfo@uniconscil.cora http://www.Iapresse.coni/probec ?BMHEflEMBS Centre des technologies du gaz naturel Le Centre des technologies du gaz naturel a pour mission de réaliser des activités de recherche appliquée, de développement et de transfert technologique en partenariat avec les industries, les sociétés gazières et les centres de recherche afin de procurer aux distributeurs et aux consommateurs de gaz naturel des technologies qui répondent à leurs besoins.le Centre des technologies du gaz naturel est un organisme sans but lucratif appartenant à ses membres dont les principaux sont Gaz Métropolitain et Caz de France.Ingénieure(s) sensor(s), Ingénieurs) senior(s): R&D Vous serez responsable de réaliser des projets de recherche et de développement expérimental dans un des domaines suivants: \u2014 chauffage, ventilation et conditionnement de l'air (CVAC) particulièrement appliqué au secteur résidentiel; \u2014 procédés et systèmes de combustion industrielle incluant brûleurs, fours, fournaises, bouilloires, combustion catalytique, séchage par lit fluidisé et traitements thermiques; \u2014 utilisation du gaz naturel comme matière première; \u2014 gaz naturel pour véhicule; \u2014 gaz naturel pour la production d'énergie (moteurs à gaz, piles à combustible, turbines); \u2014 distribution du gaz naturel.Vous serez également responsable du produit ou système développé depuis l'étape de la proposition jusqu'à l'étape de précommercialisation.En outre, vous réaliserez des études technico-économiques et évaluerez des produits pour les clients du Centre.Vous devez être titulaire d'au moins un des diplômes suivants: baccalauréat en génie, maîtrise ou doctorat en sciences appliquées.Grâce à votre solide expérience en développement ou application de produits et systèmes, vous devrez être en mesure de faire valoir des réalisations concrètes en termes de produits développés et brevets obtenus.Vous avez également un esprit d'analyse et de synthèse hors pair ainsi qu'une facilité pour la rédaction de documents, rapports ou autres tant en anglais qu'en français.L'innovation technologique dans un excellent environnement de travail vous intéresse et constitue pour vous un défi?Veuillez nous faire parvenir votre C.V.avant le 19 mai 1998 à l'adresse suivante en mentionnant clairement votre domaine de compétence parmi les six cités précédemment: Centre des technologies du gaz naturel À l'attention de Sylvie Houde 1350, rue Nobel Bouchervilie (Québec) J4B 5H3 ou par fax au (514) 449-4994 Seules les candidatures retenues seront contactées.r- ¦I\u20141IIIIIIU il I i I i i iii I l.i iIIHIlIUTKWLEJ I t V w \\ t \\ \\ t < t » y t « Adjoint au dhettew des services aux élèves Le Collège Bourget est un établissement privé d'enseignement primaire et secondaire dirigé par les Clercs de Saint-Viateur recevant près de 850 élèves, externes et pensionnaires SBourget est le plus grand pensionnat du Québec).Fonctions : \u2022 Planifier les activités et animer la vie d'un pavillon \u2022 Assurer !e suivi pédagogique et disciplinaire des élèves Exigences : \u2022 Formation universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié ou l'équivalent \u2022 Expérience de cinq années en milieu scolaire \u2022 Aptitude à promouvoir le projet éducatif de la maison \u2022 Capacité d'assurer le suivi des élèves \u2022 Connaissance des principes de la gestion de classe \u2022 Habileté à planifier des activités et à animer des groupes de pensionnaires et d'externes \u2022 Leadership et aptitude pour le travail d'équipe \u2022 Disponibilité et flexibilité en ce qui a trait à l'horaire Rémunération : selon la politique de la maison Date d'entrée en fonction : le 3 août 1998 Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur demande d'emploi accompagnée des documents pertinents (curriculum vitee, etc.) au plus tard le 22 mai 1998 au bureau du directeur général, C.P.1000, Rigaud (Québec) J0P1P0.http://www.lapresse.com/probec Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Collège Bourget S stron équipement sheridan Entreprise en pleine croissance, axée sur le service et oeuvrant dans la vente de machinerie lourde, est présentement à la recherche d'un(e): DIRECTEUR(TRICE) DU DÉPARTEMENT DE SERVICE À NOTRE SUCCURSALE DE BAIE D'URFÉ Exigences: \u2022 Le (la) titulaire devra posséder une formation technique académique reliée à ce domaine; \u2022 Bilinguisme (français-anglais); \u2022 Expérience de 5 années consécutives dans un poste similaire; \u2022 Les qualités de « coaching » et relations interpersonnelles sont un atout.Nous offrons un défi intéressant, un salaire compétitif et une gamme complète d'avantages sociaux.Si votre profil correspond à cette description, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au: Service des ressources humaines ÉQUIPEMENT SHERIDAN 20325, avenue Clark Graham Bala d'Urfé (Québec) H9X 3T5 Seul(e)s les postulant(e)s dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.U3 manoir cartierville Notre établissement offre des services d'hébergement à 285 personnes dont près de la moitié présentent une délicience auditive.L'organisme c-fn aussi le Centre de jour Roland-Major.Le prix d'excellence en affaires sociales Persillier-Lachapelle nous a déjà été octroyé.Nous désirons combler les postes suivants de jour, de soir et de nuit : INFIRMIER(ÈRE)S \u2022 Postes réguliers temporaires 7 jours/2 semaines pour la période estivale.Les horaires seront donnés à l'avance.\u2022 Postes occasionnels Le salaire et les avantages sociaux sont ceux du réseau de la santé et des services sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vita avant le 19 mai 1998 au Manoir Cartierville, Oirection des ressources humaines et des services d'hébergement, 12235, rue Grenet, Montréal (Québec) H4J 2N9.Tél.: (514) 337-7300; téléc.: (514) 337-4188; courriel : manoircartlerville9videotron.net hrtp //w.vw.iapr«s« com/probpc ru DIRECTEUR GENERAL AUTOMOBILE Notre client, un concessionnaire d'automobile reconnu du Nouveau-Brunswick.est présentement a la recherche dune personne ambitieuse pour se charger de ses opérations.Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes: \u2022 Expérience dans la vente au détail de l'industrie automobile \u2022 Bon leader ayant beaucoup d'entregent \u2022 Expérience dans la vente promotionnelle \u2022 Bilingue Pour sa part, notre client vous offre l'occasion de travailler pour le concessionnaire d'un important constructeur nord-amén-cam.De plus vous pourriez avoir une option d'achat de la franchise.Voici un poste attrayant pour ceux qui ont réussi leur carrière dans la vente et qui oc-cuoent présentement un poste de direction.C'est une excellente ocess'on pour ceux qui ont comme but l'indépendance financière.Veuillez appeler H.inna Vineberg (514) 395-1212.poste 320 Télécopieur: (514) 395-9922 1155, aie University, bureau 1212 Montrent (Québec) H3B 3A7 NORDX/CDT NORDX/CDT e ne pouvons communiquer qu'avec les candidats retenus.lil L'Académie Westboro requiert les services d'une DIRECTRICE ou d'un DIRECTEUR L'Académie Westboro est située dans le secteur ouest d'Ottawa, elle accueille environ 120 étudiants et étudiantes dans un programme bilingue enrichi de la prématernelle à la 6e année avec une possibilité de /« ou 8e année ultérieurement.Le programme est basé sur des méthodes traditionnelles, dans un environnement chaleureux favorisant l'épanouissement des étudiants avec un ratio élèves/professeur de 16/1.La directrice ou le directeur relève du conseil d'administration, il est responsable de l'exécution des décisions du Conseil, dont il est membre.Profil souhaité: Le candidat recherché a de solides qualités de gestionnaire; il travaille en équipe, est un bon communi-cateur, un mobilisateur.Il est en mesure de s'engager dans les valeurs institutionnelles et de participer activement au développement du milieu.Il détient idéalement une maîtrise en éducation.Il est parfaitement bilingue.Il détient une expérience reconnue en enseignement et en gestion.Le candidat devra être apte à entrer en fonction au début juillet 1998.Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae bilingue, devront être reçues au plus tard le 30 avril 1998, à l'adresse suivante: Référence: 37653 C.P.6041, suce.Centre-ville Montréal (Québec) H3C 3E3 fl I I I Addition-Elle T-H-Y-M-F DANli LUS TAILLtS 1 A -.- A M A T E R NIT É JLJ Comptant plus de 140 magasins à l'échelle du Canada.Modes Shirmax est le leader incontesté de la motlc féminine dans les vêtements de taille forte et de maternité.Al^\\IvYSlT^PROGR^OIEm Sous la supervision du directeur de l'informatique, vous travaillerez à la conception, à la mise en pince et à la maintenance d'une base de données relationnelles centralisée.Bilingue, vous maîtrisez les langages de programmation Visuul Bnsic, Access et SQi, en plus d'être familiarisé avec l'environnement Unix mini ainsi que le lungnge Cobol.Lu connaissance de Clipi>cr et de C++ constitue un atout.Enfin, vous comptez nu moins cinq années d'expérience, de préférence en gestion de bases de données.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitœ a G.C Hain*, Motte» .Mil nu a* Ucc, 3301, me \u2022 ïnrry lis t.Montre ni (Qucbce) 111/ 2G1.Téléc.t !*) 729-3018hupt/Amcl^wcMexaai/probcc Seule» les personnes retenues recevront un accusé de réception.0 a i Commission scolaire Les Écores (au 1er juillet 1998 Commission scolaire de Laval) Directeur(trice) d'école au primaire Réf.: (C-97-98-05) École alternative l'Envol 3 661, boul.de la Concorde Est St-Vincent-de-Paul, Laval (Québec) H7E 2E1 L'emploi de directeur d'école comporte la responsabilité de la gestion, tant au point de vue administratif que pédagogique, de l'ensemble des programmes et des ressources de l'école conformément à la Loi sur l'instruction publique et aux responsabilités définies par la Commission.QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES \u2014 Détenir un poste à la direction ou à la direction adjointe d'une école; \u2014 2 années d'expérience pertinente à la direction ou à la direction adjointe d'une école; \u2014 Autorisation personnelle permanente d'enseigner décernée par le ministre de l'Éducation.HABILETÉS RECHERCHÉES \u2014 Intérêt pour la cogestion avec les partenaires; \u2014 Intérêt pour le projet d'école alternative; \u2014 Volonté et capacité d'exercer un leadership pédagogique; \u2014 Disponibilité en dehors des heures régulières compte tenu du modèle de gestion.Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 19 mai 1998, à 16 h 30, aux: SERVICES DES RESSOURCES HUMAINES A / s de Monsieur Alain Jeanne Commission scolaire Les Écores 3 100, boul.de la Concorde Est, bureau 210 Laval (Québec) H7E 2B9 Fax: 664-2835 Leader dans son domaine.Thevco Electronique incise spécialise dans le développement et la fabncation de Contrôleurs électroniques pour l'industrie porcine et avicole.Grâce à notre équipe dynamique de développement n£us sommes actuellement la compagnie qui possède la plus forte croissance dans notre doma>ne.Pour continuer notre expansion nous avons besoin de personnes dynamiqnoc.compétentes, capable d initiative et prête a relever les défis dans les postes suivants: SNGÉNSEUR(E) ÉLECTRIQUE Au sein de l'équipe de R et D.vous participerez au développement et à l'amélioratidn des produits de l'entreprise.Vous aurez à programmer en langage C ou Assembleur des systèmes en temps réel basés sur micro-processeur 8 ou 16 bits.Le titulaire devra maîtriser les langages C et Assembleur et posséder dos connaissances sur les microcontrôleurs et leurs circuits périphériques.De plus, vous devrez détenir un baccalauréat en génie électrique ou l'équivalent et être membre de l'OIO.J GESTIONNAIRE DE RÉSEAUX Vous serez responsable de la gestion du réseau informatique.Vous serez appoléJà offrir un supoort quotidien aux usagers, effectuerez ia mise a jour et I entretien des réseaux Windows NT.Server 4.0 et Novel 3.12.Vous devez détenir un baccalauréat ou un DEC en informatique et avoir un minimum de deux années d'expérience pertinente.Vous vous démarquez par votre sens-4e l'organisation, votre autonomie et vos aptitudes de communication orales et écrites.Nous offrons dos salaires compétitifs et dos conditions de travail concurrentielles.Faites arvonir votre rurriculum vitae au service des ressources humaines, Thevco Électronique inc., 35/4, 1re me, St-Hubert, Québec J3Y 8Y5.Téléc.: (514) 926-2780.S.V.P.clairement identifier le poste pour lequel vous postulez.Nous remorc ns cnux ef celles qui auront posé leur candidature mais seules les personnes sé/ec.innées pour une entrevue seront avisées.Nous offrons des chances * d'emplc! é ;.' ; a tous_ mî -1-*- LA PRESSE, MONTREAL, SAMEDI 9 MAI 1998 Partir de zéro ou acheter?LE TRAVAIL AUTONOME GILLES SAINT-PIERRE collaboration spéciale Cette semaine, nous délaisserons quelque peu le travail autonome pour aborder les trois principales méthodes que peut utiliser un entrepreneur pour se lancer en affaires.Parmi les multiples choix qui s'offrent aux entrepreneurs qui démarrent, il y a celui, trop souvent négligé, qui consiste à acheter une entreprise existante.Pourtant, Tachât d'une franchise ou d'une entreprise déjà établie présente des avantages tels, qu'il est préférable de les étudier attentivement avant de prendre une décision finale relativement à son projet d'affaires.Voici donc quelques pistes qui devraient alimenter votre réflexion face à l'épineuse question : partir de zéro ou acheter ?Tout , d'abord, rappelons que trois options s'offrent généralement à l'entrepreneur potentiel.Il peut en effet décider de créer une toute nouvelle entreprise, acquérir une entreprise déjà en exploitation ou, encore, acheter une franchise.Pour faire un choix éclairé, il faut idéalement tenir compte de quatre variables : 1 ) l'adéquation entre votre idée d'entreprise et le type de démarrage envisagé ; 2 ) vos objectifs personnels ; 3 ) vos moyens financiers ; 4 ) votre expérience de gestionnaire.Tentons d'examiner chacune des trois options en fonction de ces variables.Lancer une nouvelle entreprise Créer une toute nouvelle entreprise constitue une solution particulièrement intéressante si votre projet d'affaires s'appuie sur une idée originale, une technologie inédite ou un procédé exclusif.L'essentiel ici consiste à offrir un produit ou un service qui possède au moins un avantage concurrentiel réel face à vos concurrents.Du point de vue financier, le fait de créer une nouvelle entreprise offre plus de latitude en ce qui a trait aux investissements.En effet, en étant le seul maître à bord, vous pouvez faire les choses à votre ma- nière en dépensant à votre rythme et selon vos moyens, ce qui vous permet d'exercer la mainmise sur les risques de pertes financières.En revanche, il est toujours plus difficile d'obtenir du financement lorsqu'on part d'une feuille blanche \u2014 et les revenus sont habituellement plus longs à faire grimper.Enfin, il est préférable de posséder une bonne connaissance de votre secteur d'activité et de solides compétences en gestion puisque tout doit être planifié depuis le début et ce, sans pouvoir s'appuyer sur des résultats antérieurs.L'achat d'une franchise ou d'une entreprise existante Si vous connaissez peu le secteur d'activité dans lequel vous aimeriez lancer votre entreprise et que la gestion n'est pas votre fort, l'achat d'une franchise ou d'une entreprise existante représente probablement la meilleure solution.De fait, ces deux options se ressemblent énormément.L'achat d'une entreprise ou d'une franchise permet de générer des revenus d'entreprise plus rapidement, de bénéficier des efforts de publicité et de promotion antérieurs, de savoir où s'approvisionner en matières premières et de profiter d'une localisation avantageuse et connue de votre clientèle.Bref, vous bénéficiez d'une expertise éprouvée.De plus.Ces deux options vous permettent d'obtenir des appuis importants pour gérer votre entreprise.Ainsi, dans l'éventualité de l'achat d'une entreprise, vous pouvez demander à ce que l'ancien propriétaire vous aide à l'exploiter pendant quelques mois.Quant à l'acheteur d'une franchise, il bénéficie généralement d'une formation sur la gestion et l'exploitation des activités quotidiennes.Acheter une entreprise ou une franchise présente cependant certains désavantages.Par exemple, le coût d'achat d'une entreprise ou d'une franchise est habituellement proportionnel aux revenus que vous pouvez espérer en tirer.Cette option n'est donc pas à la portée de toutes les bourses.Vous serez également à la merci des erreurs de l'ancien propriétaire ou des autres franchisés.Si elles se ressemblent beaucoup, il existe toutefois une diffé- rence fondamentale entre l'achat d'une entreprise existante et l'acquisition d'une franchise.En effet, le propriétaire d'une entreprise possède une marge de manoeuvre 1000 fois plus grande qu'un franchisé ! Alors qu'un propriétaire d'entreprise peut choisir de changer complètement les produits qu'il offre, on imagine mal un franchisé décider unilatéralement de modifier la recette du Big Mac.Avant de prendre une décision, réfléchissez bien aux avantages et aux inconvénients de chacune de ces options et à ce qui vous motive à devenir entrepreneur.Et si vous souhaitez approfondir votre réflexion, voici deux ouvrages de Me Jean H.Gagnon pour vous guider dans l'achat d'une entreprise ou d'une franchise : Les pièges du franchisage : comment les éviter ( 1989 ) et Comment acheter une entreprise ( 1991 ).Je vous suggère également Des occasions d'affaires : 101 idées pour entreprendre ( 1995 ), écrit par Jean-Pierre Bégin et Danielle L'Heureux.L'auteur est directeur de l'Institut d'entre-preneuriat de la faculté d'administration de l'Université de Sherbrooke.Carrières professions http://www.laprcsse.com/probec N NETSCAPE Netscape est le leader en fait de solutions Internet pour les entreprises du Canada.Pour appuyer une croissance explosive, Netscape est à la recherche d'un ressource très compétente pour combler le poste que voici : Ingénieur de systèmes (groupe des ventes du Québec) Fonctions : \u2022 Ingénieur technico-commercial pour les ventes à Montréal; \u2022 avoir les compétences techniques pour conclure les ventes; \u2022 assister le directeur des comptes dans l'élaboration du plan de couverture de marché; \u2022 assister dans l'élaboration des stratégies commerciales; \u2022 identifier, communiquer et résoudre les problèmes de représentation technique; \u2022 travailler en équipe avec les groupes des ventes, des services de soutien technique et professionnels afin d'assurer la satisfaction de la clientèle; \u2022 présenter les informations sur les produits et services lors de réunions avec les clients et de visites d'entreprises; \u2022 établir les liens entre les groupes de développement de produits et les besoins du marché.Compétences : \u2022 Au minimum un baccalauréat en science informatique; \u2022 trois ans d'expérience en soutien technique prévente, ou au moins 5 ans d'expérience dans le secteur de l'informatique; \u2022 solide abilité de présentation; \u2022 connaissance pratique de UNIX, Windows NT et Windows; \u2022 expérience de TCP/IP et en réseautage; \u2022 compréhension du Web et des standards de l'internet (HTML); \u2022 bonne connaissance des banques de données relationnelles et de la technologie des serveurs d'applications; \u2022 expérience en programmation; \u2022 excellente connaissance du français et de l'anglais.Les candidats peuvent envoyer leur curriculum vitae à l'attention du Service des ressources humaines par télécopieur, au (416) 542-6150, ou par courrier électronique à : quebec-se@netscape.com (documents HTML uniquement).D'autres renseignements ainsi que des descriptions de tâches se trouvent sur le site Web de Netscape à http://www.netscape.com Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers Netscape.Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidats choisis pour une entrevue.*âù FIODl'ITS it PLASTIQUE LKîEs\t \t [» | B jg .\t \t v, jRifr [\tÊLJH^SV** ' -fl! à.\" i iMi*\"I\t; ] : '5 J mit.1 \u2022 W \u2022 t.\t RHrrwffMB\t \t L t * 1 I L *\t \t Kl (511 Wm\t^ i \t Cascades Re-Plast, Division Plastiques Cascades inc., recherche un(e) : TECHNICIEN(NE) EN MATIÈRES PLASTIQUES Sous la supervision du directeur de production, vous serez appelé à effectuer différentes tâches.Vous devrez trier, granuler, densifier et opérer la machine à injection.De plus, vous aurez comme mandat de développer de nouveaux procédés en collaboration avec le directeur de production, mettrez en place un système de contrôle de la qualité et aurez comme responsabilité la réception de la matière première en vérifiant soigneusement la qualité de celle-ci.Vous détenez un diplôme d'études collégiales en transformation des matières plastiques ainsi que de l'expérience dans un poste similaire.Vous maîtrisez très bien le français.De plus, la connaissance de l'anglais serait un atout.La préférence sera donnée à un candidat disponible, consciencieux, ayant le sens de l'initiative, attentif à la qualité des produits et capable de prendre des décisions.La résidence à Drummondville est également souhaitée.Si un tel défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 22 mai 1998 au: Plastiques Cascades inc.455, rue Marie-Victorin, C.P.179 Kingsey Fa Ils (Québec) JOA 1B0 Télécopieur: (819) 363-5355 Plastiques Cascades inc.souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.Reconnue comme chef de file du secteur des services financiers, la Banque CIBC a la réputation de fournir un service inégalé et de démontrer un engagement à toute épreuve à l'égard de ses clients.A la Banque CIBC, nous nous sommes engagés à procurera nos employés un milieu de travail qui leur permet de tirer pleinement partie de leurs talents et des occasions qui se présentent - aujourd'hui comme dans l'avenir.Les solides relations qui nous unissent à notre clientèle et notre volonté de combler et de dépasser leurs attentes expliquent la solidité de notre institution.DIRECTEUR DE RÉGION - ABITIBI Votre principale responsabilité sera d'offrir une direction et une gestion exceptionnelles et proactives à une équipe de vente professionnelle à nos trois centres bancaires situés à Rouyn-Noranda.De par votre exemple, vous créerez un solide esprit d'équipe et un milieu de vente de haut niveau digne de confiance.Vous veillerez à tous les aspects de la gestion d'une équipe de vente, depuis le recrutement et l'orientation jusqu'à la formation et participerez activement à l'élaboration et la réalisation des plans annuels.Vous rapportant au directeur de district, vous travaillerez en étroite collaboration avec ce dernier où vous serez responsable à sa demande, au niveau de la gestion de l'équipe de l'Abitibi.Vous travaillerez étroitement avec cette dernière à promouvoir activement la Banque CIBC et à développer des affaires pour cette région.Vousdétenez un diplôme en administration, option finance ou marketing et un minimum de cinq années d'expérience pertinente dans le domaine financier au niveau du crédit aux particuliers et commercial.La poursuiteou la réussitedu courssurlecommercedes valeurs mobilièresainsique la maïtrisede l'anglais seront considérées comme des atouts.Vous devrez démontrer d'excellentes aptitudes à obtenir des résultats supérieurs par une gestion efficace.La personne choisie devra aussi être axée sur le développement des affaires et détenir une très bonne connaissance du marché commercial.DIRECTEURS SERVICES FINANCIERS PARTICULIERS ET COMMERCIAUX Le programme de formation de la Banque CIBC sera ajusté selon votre expérience au sein du secteur des services financiers.Après avoir terminé votre formation, vous assurerez la gestion proactive des comptes des clients et de vos relations avec ceux-ci, et leur procurerez vos conseils en placements, crédits et services financiers généraux.En plus de vous être illustré dans le domaine de la vente, vous êtes fermement engage à procurera vos clients un service à la clientèle hors pair et avez le talent de nouer des relations d'affaires durables.Vous détenez un diplôme en administration, option finance, marketing ou toute autre discipline jugée pertinente et un minimum de deux années d'expérience dans le domaine financier.Vous avez complété avec succès ou êtes à suivre le cours sur le commerce des valeurs mobilières.La maîtrise de l'anglais sera considérée comme un atout.Grâce à votre solide expérience dans le domaine, vous êtes reconnu pour vos aptitudes dans la vente de produits et services financiers ainsi qu'en matière de planification financière.De plus, vous priorisez l'excellence en matière de service à la clientèle et êtes en mesure d'établir des partenariats solides et durables.POURQUOI SONGER A LA CIBC?Non seulement nous investirons beaucoup pour assurer votre réussite, mais mettrons également nos atouts concurrentiels mondiaux à votre disposition afin que vous puissiez offrir les meilleurs produits et services dans votresecteurde marché.Nous vous proposons, en plusd'une rémunération concurrentielle, l'occasion d'augmenter l'envergure de votre carrière et de vos compétences professionnelles au sein d'une société qui sait.reconnaître et gratifier vos réalisations.Nous avons des postes à combler partout au Québec et au Canada.Pour poser votre candidature, envoyez votre CV avant le 25 mai 1998 tout en précisant le poste pour lequel vous appliquez, à: Ressources humaines.Banque CIBC, 1155, boul.René-Lévesque ouest, 6e étage, Montréal (Québec) H3B 2H6.www.cibc.com/ career3 et www.careermosaicquebec.com Aucune demande de la part d'agence ne sera acceptée.La Banque CIBC s'est engagée à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à offrir un succès égal aux chances d'emploi compte tenu du mérite et de la performance.Seules les personnes contactées recevront un accusé de réception.BANQUE PROGRAMMEUR-ANALYSTE AS/400 Notre entreprise, présentement en pleine expansion et desservant un réseau de plus de 160 stations-service, oeuvre dans le domaine pétrolier depuis plus de 35 ans.Nous recherchons, pour une disponibilité immédiate.un(e) candi-datte) pouvant prendre en charge toutes les opérations informatiques reliées à notre siège social à Drummondville.Prérequis: \u2014 Bonne capacité d'analyse et de synthèse; \u2014 Facilité à documenter projets, dossiers et programmes; \u2014 Apte à travailler en équipe tout en étant autonome et capable de relever constamment de nouveaux défis; \u2014 Une connaissance obligatoire ainsi qu'une expérience de 2 à 3 ans en AS/400, RPG/400, CL/400.QUERY/400 et Client Access.\u2014 Des connaissances du domaine du PC avec Windows 95/NT et la suite Office 97.\u2014 Aptitudes à mettre en place un reseau informatique présentement en projet.Autres spécifications: \u2014 Travail immédiat à Drummondville; \u2014 Poste permanent, à plein temps; \u2014 Rémunération compétitive selon aptitudes et expérience.Faire parvenir votre C.V.par la poste, télécopieur ou courrier électronique.Seules les candidatures reçues avant 10 h.le mardi 19 mai 1998.seront retenues et seuls les candidats sélectionnés pour une entre/ue seront contactes.Programmeur-Analyste AS/400 C.P.428 Drummondville (Québec) J2B 8G6 Téléc.: (819)477-9393 E-mail: petrot@dr.cgocable.ca \\ Premium Nous sommes présentement à la recherche d'un: GESTIONNAIRE DE RÉSEAU Le postulant devra posséder un bacc.en informatique ou l'équivalent ainsi que sa certification en réseau Novell.De plus, il devra avoir au moins 5 années d'expérience en tant que gestionnaire de réseau.Connaissances suivantes: \u2022 Novell Netware 4.11; \u2022 Windows 95; \u2022 Communication EDI; \u2022 Microsoft Office (Word.Excel, Access).Tâches et compétences: \u2022 Configuration et support de reseaux Novell sur plusieurs sites à travers le Canada et les Etats-Unis; \u2022 Aptitude à communiquer son savoir; \u2022 Disponibilité à voyager sur les divers sites de la compagnie; \u2022 Maîtriser l'anglais et le français couramment.Nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs ainsi qu'un milieu de travail professionnel et dynamique, orienté vers la croissance.Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curneulum vitae à l'adresse suivante: SPECTRA PREMIUM INDUSTRIES Directrice de l'informatique 1421, rue Ampère Boucherville (Québec) J4B 5Z5 _Fax:(514)641-3279_ J4 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 9 MAI 1998 Le dilemme des jeunes Carrières professions http://www.lapresse.com/probec CHERCHER UN EMPLOI CAMILLE LABRECQUE collaboration spéciale Quand on constate le taux de chômage chez nos jeunes, il est logique de s'interroger pourquoi il demeure aussi élevé.En effet, depuis trop longtemps déjà, ils éprouvent beaucoup de difficultés à trouver leur place dans le marché du travail.Que font les entreprises pour s'assurer d'une relève quand elles ne cessent de dire à ces mêmes jeunes qu'elles ne peuvent les embaucher parce qu'ils n'ont pas d'expé-rience ?Que font les gouvernements pour faire travailler ces jeunes qui, plus souvent qu'on le pense, désirent ardemment trouver un emploi et s'assurer d'une carrière pleine de succès ?Nos maisons d'enseignement leur donnent-elles le bagage nécessaire en les formant dans des disciplines en demande plutôt que dans des domaines déjà sursaturés ?Ces mêmes maisons d'enseignement font-elles tout leur possible pour bien former ces jeunes en fonction des besoins du marché du travail et en fonction de la qualité exigée par les entreprises ?Ainsi, pourquoi tant de jeunes ne sont-ils plus capables de bien écrire leur langue maternelle et ratent-ils leurs examens de français à leur entrée à l'université ?La langue n'est-elle plus la base de notre culture ?Si oui, pourquoi donc délaisser la base pour enseigner des disciplines qui ne servent ni au marché du travail ni aux étudiants ?D'autre part, pourquoi certains jeunes trouvent-ils facilement un emploi dans leur domaine d'études, tandis que d'autres n'arrivent même pas à travailler dans quelque domaine que ce soit ?Possèdent-ils les stratégies les plus efficaces qui leur permettront de trouver un emploi ?Enseigne-t-on à nos jeunes comment mettre en pratique ce qu'ils ont appris en théorie, ou les laisse-t-on se débrouiller par eux-mêmes, sans se soucier si leurs études les serviront favorablement ?Autant nos entreprises ne se sont jamais souciées d'établir un pont avec les maisons d'enseignement pour établir un meilleur équilibre entre l'offre et la demande, autant ces dernières ne se sont jamais souciées non plus de former les jeunes en fonction des besoins précis et concrets du marché du travail.Il ne sert à rien de posséder une maîtrise en histoire si le marché du travail n'a aucune ouverture pour des historiens.Par contre, le marché du travail éprouve présentement des pénuries dans plusieurs domaines, surtout techniques, mais nos maisons d'enseignement continuent à former des étudiants dans des disciplines aussi peu en demande que l'halieutique ou des disciplines de ce genre.Pourquoi ?Pourquoi n'existe-t-il pas une « table ronde », un « forum » où les employeurs pourraient rencontrer les formateurs et planifier ensemble en tenant compte des besoins industriels et des développements qui se préparent ?On se soucie fortement de former, mais on ne se soucie que trop rarement des façons de faire travailler les jeunes qui ont à coeur de réussir leur vie professionnelle.Après, on s'interroge pourquoi nos jeunes sont souvent désabusés, deviennent délinquants, ou décrochent tout simplement de ce système mal structuré et planifié.Nos gouvernements n'ont pas encore implanté d'une façon générale et structurée, comme il se fait avantageusement dans beaucoup d'autres pays, des stages de formation obligatoires en industrie, même à partir du secondaire, afin de donner à tous nos jeunes ce goût du travail, mais surtout afin de les initier au « pratico-pratique » de ce marché du travail, qui est souvent très différent de la grande théorie enseignée dans les écoles et les universités.Il a été prouvé à maintes reprises que ces stages obligatoires donnent une formation complémentaire et une initiation très appréciée du marché du travail, en plus de faciliter l'intégration des jeunes puisque plusieurs se trouvent des emplois dans les entreprises même où ils ont fait leurs stages.Pourquoi toujours blâmer ?La société est très sévère à l'égard des jeunes.Mais est-ce qu'elle fait tout ce qu'elle peut pour venir en aide aux jeunes qui ont des difficultés sur le plan professionnel ?Est-ce qu'elle leur ouvre ses portes toutes grandes ou leur impose-t-elle toutes sortes de contraintes plus difficiles à surmonter les unes que les autres ?Les entreprises, les gouvernements et les maisons d'enseignement ont-ils toujours la conscience en paix devant les trop nombreux échecs vécus par les jeunes ?.PROFESSEUR SUPPLEANT Le Département de relations industrielles de l'Université du Québec à Hull est à la recherche d'un professeur suppléant pour ses programmes d'études de premier cycle et de cycles supérieurs.Domaine d'expertise : Gestion des ressources humaines et psychologie du travail.Qualifications : Les candidats devront de préférence avoir complété leurs études doctorales dans une discipline pertinente.Le fait de détenir un diplôme en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines sera considéré comme un atout.Les candidats devront aussi démontrer des capacités à réaliser des recherches universitaires, des habiletés à transmettre leurs enseignements et des aptitudes à l'encadrement des étudiants.Us devront également faire la démonstration de leur bonne connaissance de la langue française écrite et orale.Traitement : Selon la convention collective Lieu de travail : Hull Date d'entrée en fonction : Le 1er août 1998 (fin du contrat : 30 juin 2000) Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur candidature, avant 16 h 30 le 29 mai 1998, à l'adresse suivante : Monsieur André Beaucage, directeur du Département de relations industrielles.Université du Québec à Hull, case postale 1250, succursale B, Hull (Québec) J8X 3X7.Conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada, ce poste est offert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.Poste accessible aux femmes et aux hommes.Le genre masculin est utilisé par souci d'allégement du texte.On doit l'interpréter dans son sens générique, à moins d'indication contraire.Université du Québec à Hull immunauté laine fo TOutaouais INGENIEUR RESIDENT CONTRACTUEL (2 ANS RENOUVELABLE) POSTE NON SYNDIQUÉ La Communauté urbaine de TOutaouais est à la recherche d'un ingénieur résident contractuel à la Division du génie du Service de l'environnement.DESCRIPTION SOMMAIRE Sous la supervision du directeur de la Division du génie du Service de l'environnement, l'ingénieur résident se voit notamment confier les responsabilités de: \u2022 surveillance des travaux de construction et coordination des services des ingénieurs-conseils durant la construction des ouvrages prévus à l'usine d'épuration des eaux usées située à Gatineau de façon à assurer le respect de la qualité, de l'échéancier et du budget; \u2022 préparation des rapports de progrès des travaux à l'intention du directeur de la Division du génie afin d'assurer, s'il y a lieu, le paiement des entrepreneurs ingénieurs-conseils et autres professionnels oeuvrant dans le projet; \u2022 préparation de rapports techniques sur les plans et devis présentés par les ingénieurs-conseils pour les différents projets de la Communauté.EXIGENCES \u2022 Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec.\u2022 Détenir, de préférence, un baccalauréat en génie mécanique.\u2022 Posséder une bonne expertise en instrumentation et contrôle et dans le domaine du traitement des eaux usées.\u2022 Avoir un minimum de huit (8) années d'expérience en conception et surveillance de travaux de construction de mécanique industrielle et / ou de procédé.\u2022 Avoir de l'expérience dans la mécanique de procédé à titre de chargé de projet pour le compte d'un entrepreneur en construction serait un atout.\u2022 Être bilingue.\u2022 Avoir à sa disposition une automobile aux fins de déplacement sur le temps de travail.CONDITIONS D'EMBAUCHE La Communauté offre un traitement annuel selon l'échelle en vigueur, soit de 45 946$ à 59 175 $ en plus d'une gamme d'avantages sociaux très intéressants.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae sous pli confidentiel avant le 22 mai 1998 à l'adresse suivante: Communauté urbaine de TOutaouais Service des ressources humaines Concours 98-13 25, rue Laurier, suite 500 Hull (Québec) J8X 4C8 Télécopieur (819) 770-0285 Courrier électronique: lmoir@cuo.qc.ca /.'auteur est consultant ai gestion de carrière.On peut le joindre au ( 514 ) 931-1005.DlRECTEUR-TRICE Services techniques Service de l'audiovisuel sommaire de la fonction \u2022 Planifier, organiser, diriger et contrôler l'aspect technique des activités du Service de l'audiovisuel sous la responsabilité immédiate de son directeur \u2022 Assurer une exploitation et un développement rationnels et efficaces des technologies d'images et de sons (visuelles et sonores) à l'UQAM exigences \u2022 Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans une discipline appropriée (une expérience exceptionnelle pertinente peut suppléer à l'absence de diplôme universitaire) \u2022 Dix années d'expérience dans le domaine des technologies de l'information et des communications, dont quatre à titre de responsable de projets d'envergure ou de gestionnaire \u2022 Connaissance approfondie des domaines techniques analogiques et numériques du son, de la vidéo, de la photographie, du multimédia ainsi que du transport, du stockage et du partage des données multimédia TRAITEMENT : selon vos titres et compétences, en conformité avec l'échelle salariale des cadres de l'Université L'UQAM souscrit au Programme d'équité en emploi (groupes visés : femmes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées).Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 19 mai 1998,17 h, à M-4 Johanne Lachapelle, directrice du Personnel administratif et de soutien, afficha go 9798C07.université du Québec à Montréal C.P.8888, succursale Centre-Ville, 1430, rue Saint-Denis, local D-1400, Montréal (Québec) H3C3P8.Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui postuleront; toutefois, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.UQÀM L'avenir est ici ABITIBI CONSOLIDATED Abitibi-Consolidated est une société canadienne qui exerce une activité de premier plan dans l'industrie mondiale des produits forestiers.Figurant parmi les chefs de file de la fabrication et de la commercialisation des papiers pour communications, elle exploite, en Amérique du Nord et au Royaume-Uni, dix-huit usines qui lui permettent d'occuper une place concurrentielle prépondérante sur les marchés internationaux.Analyste principal(e) des systèmes Le candidat retenu fera partie d'une équipe de professionnels de la technologie de l'information.Il participera directement à la conception et à l'implantation de nouveaux systèmes de traitement de l'information et veillera au maintien de l'environnement technologique actuel.Son premier mandat consistera plus précisément à mettre en œuvre un nouveau système de gestion des ventes afin que la technologie réponde aux exigences des affaires.Le candidat idéal possède plusieurs années d'expérience en programmation et en analyse de systèmes de gestion, et il connaît l'architecture des systèmes.Il a une certaine connaissance des systèmes utilisés dans les domaines de la finition-expédition et des ventes.La compréhension des exigences propres au secteur de la fabrication est considérée comme un atout Les candidats habitués à la prise de décisions importantes et à la gestion d'un budget seront privilégiés.Nous cherchons quelqu'un aimant travailler en équipe et doté de grandes qualités de chef.Le candidat doit posséder une formation technique et des compétences en affaires, ainsi qu'un diplôme de premier cycle en informatique, en mathématiques ou en sciences.Il est également pourvu d'excellentes aptitudes en communications orales et écrites, tant en français qu'en anglais.Prière de faire parvenir son curriculum vitae d'ici au vendredi 22 mai 1998, à l'adresse suivante : Ressources humaines Abitibi-Consolidated Inc.C.P.69, suce.A Montréal (Québec) H3C 2R5 Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.Prière de ne pas téléphoner.Nous souscrivons aux principes d'égalité en matière d'emploi.L'utilisation du masculin vise à alléger le texte et englobe le féminin.SC// JECnNOlOGiES, société de services et de corsjl'Qion en miormotique de gestion, s'impose comme référence m'emotionole au p'an de la compé'ence et de la quohté.Son dèu est ta partage maîtrise des systères et technologies d'informotion de demain.Notre croissance nous amène à renforcer nos équipes de tout mveau pour des missions à l'international d'une durée ae 12 mes et plus.Si vous désirez joindre nos équipes et relever des défis à l'international, faites-nous parvenir votre curriculum vitae à l'attention de : SOI TECHNOLOGIES, Division internationale a/s Marilyn Triou Réf.: IL0598 (prière d'indiquer le ou les pays d'intérêt) 1 place Ville-Marie, suite 1835, Montréal Québec H3B4A9 Courrier électronique : (envoyer en format rtf ) sciica@scii.net Télécopieur : (514)393-4122 http: //www.scii.net TECHNOLOGIES COMPÉTENCE - MOBILITÉ - QUALITÉ OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE FRANCE, AUSTRALIE, ARABIE SAOUDITE Comptant plus de 250 conseillers impliqués dans une gamme impressionnante de protêts avec des clients de classe mondiale dons les domaines bancaires, financiers, assurances, télécommunications et industriels, nous sommes présentement à b recherche de : CONSEILLE RS(ÈRES) EN INFORMATIQUE Pour combler les mandats spécifiques suivants : Proie) : Développement d'applications Bancaires pour AN 2000 et EURO Profits : Analystes-Programmeurs et Chefs de projets Environnements : IBM gros système sous MVS/ESA Langage COBOL, Outils TSO/ISPF, CICS Basé de données DB2 et/ou DU et/ou DL1 et/ou PACBASE Connaissance de l'AGL IEF COMPOSER Ainsi aue des conseillersfères) pour combler divers mandais, qui agiront à titre de : Chef de Projets, DBA, Analyste-Programmeur, Analyste, Administrateur réseaux.Ingénieur Système et Réseaux, Technicien Réseaux et Télécommunication, Consultant en Systèmes d'Information SYSTÈMES mvs, vms, UNIX mult1piateformes, windows nt, windows, os/400, OS/2, tandem SGBD&lAG oracle v7, sybase, access, FOXPRO, powerbuilder, adabas, pacbase, db2, ims, dl1.idms IANGAGES c, c++, pro'c, sql, developper 2000, designer 2000, visual basic, visual c++, cobol, turbo pascal, delphi, natural, javascript, perl, html, clipper RÉSEAUX/TÉlkOM.windows nt, netware, internet/intranet, java, corba, ethernet, token ring, tcp/ip, lotus notes, lotus domino, router asco, bay networks, x25, frame re1ay, ccmail, msmail autres ief composer, business object, methodes, oracle finanoals, datawarehouse Pour ces mandats, vous devez être bilingue français/angjais, détenir une formation universitaire et avoir un minimum de 2 ans dejçérience en irtormahque.Nous offrons des postes permanents, une gamme complète dovartoges sociaux et nous assumons toutes les démarches pour (obtention de votre permis de travail en Europe.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.CONSEILLER(ÈRE) EN TECHNOLOGIE INDUSTRIELLE MISSION: L'Institut des œmmunications graphiques du Québec est un centre de recherche, d'expérimentation, d'aide technique, d'Innovation technologique, d'information, de diffusion technologique et de formation spécialisée, au service des grandes et petites entreprises du secteur des communications graphiques et de leur personnel.ENTENTE AVEC LE CNRC-PARI: Dans le cadre d'une entente entre le Programme d'aide à la recherche industrielle (PARI) du Conseil national de recherches Canada (CNRC), l'Institut des communications graphiques du Québec recherche un(e) conseiller(ère) en technologie industrielle.TACHES ET RESPONSABILITÉS: Vous aurez à aider de petites et moyennes entreprises à évaluer et à utiliser des technologies, à régler des problèmes industriels ainsi qu'à améliorer leur productrvrtô et leur rentabilité.Vous aurez à faciliter, par l'intermédiaire du réseau technique du PARI, l'accès aux compétences, aux programmes et aux services techniques dont disposent le CNRC, les organismes provinciaux de recherche, les laboratoires gouvernementaux, les universités et les collèges.Vous aurez à établir et à entretenir un réseau de personnes-ressources, et votre principale responsabilité sera de servir l'Industrie de la région dans divers domaines pertinents, tant généraux que spécialisés.Vous serez localisée) dans les locaux de l'Institut des communications graphiques du Québec.EXIGENCES: Baccalauréat en sciences ou en génie, avec huit années d'expérience industrielle dans l'un des secteurs suivants: prépresse, infographie, multimédia et édition.Capacité de traiter efficacement avec les dirigeants de PME et de l'industrie en général.La connaissance du français et de l'anglais est essentielle.Une automobile est requise.TRAITEMENT: ' Selon la formation et l'expérience, et selon l'échelle des salaires en vigueur à l'Institut des communications graphiques du Québec.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 20 mai 1998 à 17 h, à l'adresse suivante: Institut des communications graphiques du Québec 999, avenue ÉmHe-Joumault Est Montréal (Québec) H2M 2E2 Internet: www.icgq.qc.ca i * I actif un demi I milliard de ï dollars, fnsight r /*// récemment I qualifiée par le x magazine Fortune comme fc étant l'Une des 25 m compagnies K \"cool\".fnsight I £?5/ Lf meilleur m \u2022 environement de LA PRUSSE, MONTRÉAL, SAMEDI 9 MAI 1998 Carrières professions http://vvww.laprcsse.com/probcc 1 r \u2022 Mat Vos objectifs de carrière sont-ils ciblés?Insight connaît une croissance RAPIDE et est aujourd'hui au Canada, l'un des plus importants fournisseurs d'équipements informatiques et de logiciels.C'est votre chance de vous joindre à notre équipe dynamique! Pour en savoir plus, venez nous rencontrer à notre journée Portes Ouvertes Samedi, le 9 mai 8600 Blvd.Décarie, Local 30 de lOhOOà 16h00 V Représentantes - Ventes aux entreprises Nous recherchons des administrateurs/gestionnaires de comptes avec expérience pour notre département des ventes.Ce poste cconsiste à établir des relations d'affaires via téléphone, avec nos plus importants clients à travers le Canada.Nous retiendrons des professionnels ayant 3-5 ans d'expérience en vente commerciale et/ou industrielle d'ordinateurs.Suite à un programme structuré de formation, vous serez invité à participer à notre système de bonis attrayant.Gérant - Systèmes d'information/ Télécom Gérant des achats insight*com &&0-INSIGHT CEGEP JOUETTE-DE LAMACJDIÈRE APPEL DE CANDIDATURES Le Cégep Joliette - De Lanaudlère est à la recherche de candidatures pour d'éventuelles charges d'enseignement dans les domaines ou programmes suivants : ?Agents immobiliers ?Anglais ?Assurance de dommages ?Assurance de personnes ?Biologie ?Commerce de détail ?Conseils financiers ?Éducation en services de garde ?Electrotechnique ?Entrepreneurship ?Espagnol ?Foresterie ?Génie civil ?Gérontologie ?Gestion de bureau ?Gestion et exploitation d'entreprise agricole : \u2022 Génie rural \u2022 Gestion \u2022 Phytotechnie \u2022 Zootechnie ?Gestion et installation de reseaux ?Horticulture ?Informatique ?Psychologie ?Techniques administratives ?Techniques d'accueil ?Tourisme (agrotourisme et écotourisme) Exigences : > Diplôme universitaire de premier cycle dans la discipline appropriée > Expérience professionnelle dans le domaine approprié > Expérience dans l'enseignement Les personnes intéressées a poser leur candidature doivent envoyer leur curriculum vitae au plus tard le 27 mai 1998, 16 h 30, à l'adresse suivante, en indiquant clairement la discipline visée : APPEL DE CANDIDATURES Service des ressources humaines Cégep Joliette - De Lanaudière 20.rue Saint-Charles Sud Joliette (Québec) J6E 4T1 Télécopieur : (514) 759-7120 Courrier électronique : louise.perreault^collanaud.qc.ca http://www.tapresse.eom/prorM:c Seules /es personnes invitées en entrevue seront contactées.PLASTIQUES PLASTICS i'hvi de file dans la fabrication d'emballages de plastique innovateurs pour Nuriustrir alimentaire.Plastiques M&R inc.exerce ses activités au fonarta cl au .seiu des marchés Internationaux depuis plus de 2!î ans.I ne équipe mol lue et dynamique lisant une croissance rapide cherche à s'adloindre un leader d'expérience pour diriger son groupe xente et marketing.Directeur national Vente et marketing Vous travaillerez à accroître 1rs re\\enu> î«-1 -Miri-n v .,:.» dé\\eloppement de nouveaux produits, a introduire de nouveaux marchés et territoires, et à fixer des objectifs de mime qu'une stratégie de croissance.Vous êtes bilingue et compte?, de dix a quinze années d'expérience dans le domaine de remballage au service de l'industrie alimentaire Votre leadership, conjugué à vos compétences en gestion, vous permettra de gérer et de motiver l'équipe chargée d^s ventes et du marketing pour le Canada.En outre, vous possédez un diplôme universitaire en administration ou en génie.Le siège social canadien de l'entreprise est situé à Laval Veuillez faire parvenir voire curriculum vite a t-Yancine Gendre au.Plastiques H&S inc.509.rue Ijndbergh.taxai (Ouéhec) II7P 2!\\8.r.ujiyAiuu.lapn-yeconv'prvU'c Nous offrons des chances d'emploi égales à tous Ordre des infirmières et infirmiers du Québec L'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) est un ordre professionnel poursuivant une mission de protection du public et regroupant plus de 65 000 membres.L'OUQ est à la recherche d'unie) : DMINISTRATEUR(TRICE) _ DE RESEAU Sous l'autorité du chef du Service des ressources informationnelles, vous travaillerez dans un environnement Windows NT et Windows 95.Vous installerez des serveurs NT et gérerez le réseau, la sécurité, l'intégrité des fichiers et les imprimantes, en plus de voir au respect des politiques et procédures d'exploitation, à l'organisation physique ainsi qu'à l'utilisation optimale des ordinateurs, logiciels et périphériques.Vous collaborerez avec l'analyste-programmeur du système central (HP-UX), fournirez.le soutien et l'encadrement nécessaires à leur utilisation et verrez h l'utilisation ainsi qu'a l'entretien de l'équipement qui y es associé.Vous participerez également à l'exécution de tout autre travail connexe.Exigences \u2022Baccalauréat en informatique de gestion (ou D.E.C.en informatique avec trois années d'expérience) \u2022 Minimum de deux années d'expérience a titre d'administrateur de réseau Microsoft NT \u2022 Maîtrise des environnements Windows NT 4.0, Windows 95 R et BACK Officf 4.0 \u2022 Maîtrise de l'architecture des réseaux et de la quincaillerie informatique \u2022 Bilinguisme Vous êtes invtté(c) .\\ soumettre votre lurnculum vile avant le 24 mai 1998 au Service des ressources humaines.Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, 4200, boni.Dorchester Ouest, Montréal (Québec) H3Z 1V4.Télécopieur : (514) 935-1799; courriel : fbeausejC^oiiq.orj; http /.'uuu IflftftttC c«»m/pn»rx\\ L'i '//(' \\ouwnt nu pnnt ipr /'\u2022 qutU t n nuitu rr iïrmplot CADRES / PROFESSIONNELS / DIRECTEURS CHERCHANT UN SALAIRE DE 40 000 S A 350 000 $ Avec nos méthodes de marketing, nous rendons la recherche d'emplois plus facile, plus rapide et beaucoup plus précise À l'heure actuelle, les conditions du marché pour les professionnels, directeurs et cadres sont plus attrayantes que jamais.Mais aujourd'hui, la majorité de ces postes ne sont pas annoncés.Nos services ont été particulièrement efficaces pour les gens ayant les profils suivants : ¦ PROFESSIONNELS INTERMÉDIAIRES embauchés en servi-ces bancaires, électronique, exploitation, ventes au détail, communication et franchisage.¦ CADRES SUPÉRIEURS ET EX ENTREPRENEURS ayant une solide compétence en gestion de différentes entreprises de service ou de fabrication, et intéressés par une possibilité d'actionnariat.¦ PERSONNEL DE VENTE / MARKETING dans tous les do-maines, à tous les niveaux.¦ FINANCE ET COMPTABILITÉ \u2014 De débutant à cadre supérieur y compris C.A.et experts en finance.¦ ÉDUCATION / ORGANISMES À BUT NON LUCRATIF/ DIPLÔMÉS DE MBA OU DOCTORAT / MILITAIRE À LA RETRAITE \u2014 Personnes cherchant un meilleur poste et un meilleur salaire dans le secteur privé.¦ PROFESSIONNELS DÉSIRANT DÉMÉNAGER à l'extérieur ou à l'intérieur du Québec ou encore à l'étranger.¦ FABRICATION / TECHNIQUE / PROFESSIONNELS a tous les niveaux.Si vous êtes qualifié pour un poste de 40 000 S a 350 000 S et que vous voulez vraiment assurer votre avenir et obtenir un meilleur emploi, nous pouvons vous aider.Télécopiez-nous votre C.V.dès aujourd'hui, ou mieux encore, téléphonez pour obtenir un rendez-vous sans frais ni obligation.Sefvkes-conseih tr.ctdIoi \u20act r.jtftctjtion pour particule et entreprises.rVûij» ne w~.tvs pm une oçcr^ Gt p'ccenw r Membre du Buff ju d'ttivqut Commercial ao Montre \u2022 roNDlTE* i»47 associâtes Tél.: (S14) 938 0578 Téléc.: (514) 938 9165 Adresse électronique : 70061 7 Un poste publié dans le cahier Carrières professions de samedi dernier a retenu mon attention mais je ne le retrouve pas sur le site.Comment se fait-il?R - Le site ne constitue pas une reproduction du cahier Carrières professions.Il est une valeur ajoutée offerte à nos annonceurs qui.s'ils le désirent, peuvent y inscrire un ou des postes.Les postes publiés dans le canier Camères professions qui sont inscnts au site portent tous l'adresse http://www.lapresse com/probec.Q - Puis-je imprimer une description de poste qui apparaît au site?R - Oui.en autant que la configuration de votre équipement le permette.Q - Je désire modifier le curriculum vite que j'ai inscrit au site.Une fois l'opération terminée, que dois-je faire?Est-ce que j'obtiendrai un deuxième numéro?\u2022 R - Une fois les modifications terminées, vous n'aurez quà appuyer sur la clé 'soumission du CV en direct\", tout au bas de l'écran.Le système n'émettra pas un deuxième numéro.Vous conserverez donc votre numéro et votre mot de passe initiaux.Q - J'ai inscrit mon curriculum vitao sur le site et j'aimerais l'imprimer.Est-ce possible?R - Cette opération est malheureusement «mpossiole Q - J'ai égaré mon mot de passe.Comment puis-je récupérer mon curriculum vitae?R - Votre mot de passe et votre numéro de CV sont essentiels à cette opération.Sans ces données, il n'existe malheureusement aucun moyen de le récupérer.Q - Qui aura accès à mon curriculum vitae si je l'inscris sur le site?R - Seul l'employeur qui offre » emploi que vous postulez y aura accès.Q - À la saisie de mon curriculum vitae à l'écran, j'éprouve des difficultés au niveau de la présentation du texte: certaines lignes sont décalées.Comment puis-je m'assurer d'une présentation uniforme?R - La saisie de texte sur ie site ne peut être comparée à celle effectuée avec un logiciel de traitement de texte.Pour obtenir une présentation uniforme, vous devez respecter la largeur de la boîte de dialogue.Vous devrez donc insérer un retour à la fin de chacune des lignes de texte contenues dans la boîte.B163;7I2 (postes comblés) Pas surprenant quand on sait que 78 % des lecteurs réguliers du cahier Carrières professions dans CSC3 ont complété des études collégiales ou supérieures.Camères professions 285-7320 Télécopieur: 499-2053 INTERGRAPH Solutions far thc Technicol Destoop .- '.» \\ 1TTTT Tii ¦ : ¦;r.¦ ' : INTERGRAPH est la plus importante société du monde spécialisée dans la prestation de systèmes infographiques interactifs.Nous offrons des solutions évolutives conformes aux normes de l'industrie telles que des applications logicielles en version pour Windows, des postes de travail et des servetijs à processeur Intel ainsi aue des services de consultation, d'entretien, de gestion ne réseau et de formation visant à répondre aux besoins d'utilisateurs spécialisés à des fins d'ingénierie, de conception, de modélisation, d'analyse, de cartographie et de gestion de données.Intergraph Canada, dont le stene social est établi à Caigary, compte onze bureaux à l'échelle du pays.Le poste qui suit est offert à notre bureau de Montréal SPÉCIALISTE DES APPLICATIONS Le candidat retenu sera responsable du soutien préalable et postérieur à la vente auprès des clients actuels et éventuels du secteur du génie civil et utilisateurs de systèmes d'information géographique.Pour le soutien préalable à la vente, le candidat sera responsable de collaborer à la préparation des offres de services et des données repères et au développement de démonstrations et de prototypes adaptés aux besoins des clients.Pour le soutien postérieur à la vente, le candidat devra à la fois assumer les rôles de chef d'équipe et de membre d'équipe aux étapes d'évaluation, de définition, de conception, de création et d'implantation des projets d'utilisation des applications.Le soutien postérieur à la vente comprend aussi la formation des clients.Le candidat idéal possède un grade universitaire en informatique, en génie civil ou en géographie-planification ainsi que de deux à cinq ans d'expérience de travail connexe dans un poste comportant des fonctions de développement et d'implantation d'applications.Une connaissance pratique de Visual Basic et de Visual C++ est aussi essentielle.De plus, le candidat est bilingue (français / anglais), entreprenant et possède beaucoup d'entregent et de fortes aptitudes à la communication.Ce poste à Intergraph intéressera les personnes qui recherchent une occasion de carrière à la fois stimulante et enrichissante.Les candidats compétents sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae.à titre confidentiel, d'ici le 18 mai 1998, à l'adresse suivante : Intergraph Canada Limitée, Human Resources, 2912 - Mémorial Drive S.E., Calgary (Alberta) T2A 7R9 Note : Nous remercions tous lescandiaats de l'intérêt qu'ils manifestent peur le poste, toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.GEC ALSTHOM CANADA INC., Division Energie, membre du groupe international GEC ALSTHOM, et chef de file mondialement reconnu dans le domaine des centrales hydroélectriques, recherche des candidats de talent pour combler le poste suivant à sa division de Tracy : Coordonnateur des systèmes informatiques Sous la responsabilité du directeur développement, vous assurerez le bon fonctionnement des activités de support et de développement des applications informatiques dans le but d'optimiser les efforts du personnel interne et externe.Vous devrez coordonner les activités du secteur développement avec celui de l'exploitation.Titulaire d'un baccalauréat en informatique de gestion ou dans un secteur connexe, vous possédez au moins sept (7) années d'expérience pertinente dont deux (2) en gestion.Apte à gérer au personnel, vous avez développé des habiletés en leadership et en communication.La connaissance de Unix.NT, Progress et Oracle serait un atout.Ce poste temporaire est d'une durée de dix mois.L'entrée en fonction est le 1er juin 199Ô.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 22 mai 1998, en indiquant le titre du poste.Seules les personnes retenues recevront une réponse.Nous souscrivons à une politique d'équité en matière d'emploi.GEC ALSTHOM production d'energie gec alsthom énergies Ressources humaines, 1750, chemin St-Roch, Tracy (Québec) J3R 5P9 Télécopieur : (514) 746-6547 Quand on parle de PET (polyéthylène téréphtalate) sous toutes ses tonnes.Duopac su révèle être le fournisseur d'emballages préféré de*» utilisateurs de premier plan de tous les secteurs tels que l'alimentaire, les produits pharmaceutiques, les spiritueux et la cosmétologie.Nous désirons actuellement combler le poste de : esponsable, assurance-qualité JL S - \u2022 M, Vous serez responsable de l'ensemble des activités du service de l'assurance-qualité.Entre autres, vous devrez mettre en place, promouvoir et assurer le suivi de plusieurs procédures de contrôle de la qualité.Reconnu comme un excellent communicateur bilingue, vous avez acquis une bonne expérience en gestion et en supervision de personnel, ce qui vous a permis de développer un solide leadership.Vous êtes familiarise avec le processus d'implantation de ISO 9000 et vous maîtrisez parfaitement Microsoft Office 95.Toute combinaison de formation et d'expérience en assurance-qualité jugée pertinente sera considérée.Si vous desirez vous joindre a une équipe jeune et dynamique où l'engagement de tous les employés à livrer un produit de qualité dans une industrie où les standards technologiques prédominent, laites parvenir votre c.v.sans tarder, en indiquant vos attentes salariales, au : Service des ressources humaines.Emballages Duopac Inc., 3300, route Transcanadienne, Pointe-Claire (Québec) H9R 1B1.Télécopieur : (514) 428-0011.Merci de ne pas téléphoner.Duopac est un employeur équitable DUOPAC >MTf IlOtr rWfi |.Montrai m«ropr*t*n.18 ?.i.CAVALIER SPÉCIALISTE \u2022 ASSURANCE QUALITÉ ET SERVICES TECHNIQUES Cavalier Textiles, important manufacturier de fils destinés aux tricoteurs et aux tisserands, est présentement à la recherche d'un(c) spécialiste, assurance qualité et services techniques, pour son siège social de Ville St-Laurent.La personne recherchée aura pour tache principale d'assister les responsables de l'assurance qualité dans le processus de plaintes des clients et des rapports mensuels Elle agira en tant que personne-ressource auprès des clients et du personnel d'usine et donnera de I'.i>sM.»ikv technique pour la conception de pnHluits spécifiques.Pour satisfaire aux exigences du poste, vous détenez un DEC - option textiles, de 5 i 10 années d'expérience en assurance qualité et vous ave/ d'excellentes connaissances des.fibres, produits et procédés textiles.Bilingue à l'oral comme à l'écrit, vous faites preuve d'initi tive.d'autonomie et d'organisation.Vous avez des connaissances en statistique el vous mai irise/ Word et ImcI en environnement Windows Prière de taire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le is mai en mentionnant le titre du poste, au service des ressources humaines.4500, boul.Thimens.St-Laurent (Québec) H4R :i>2.télécopieur: (514) 333-8091.Cavalier Textiles offre un salaire compétitif, une gamme complète d'avantages sociaux et .«s sure l'accès a l'égalité tu emploi.Les cathiuliit\\ti)\\ n lenulels recevront un tu\\ use r SHERBROOKE t. LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 9 MAI 1998 J 11 Formation * école de langues postmodeme j9 nonrôrlitio pur Emnloi-Ouéboc a*, du Parc www « onv»fln»»(l BUSINESS ENGL1SHH 12 mai au 18 juin, mardi et jeudi soirs, 295$B ANGLAIS COURS DE CONVERSATION Petitsgroupes:3à7personr,es;admissioncontinue INTENSIF | S O I Ft matin, après-midi et samedi 1 à 6 fois par semaine 210 S/30 h.380 S/60 h.s pas de TPS ni tfeTVQ.déductible d'imp&t) Cours particuliers : toutes les langues de jour, 27 n/semaine 2 semâmes : 31C $ 4 semaines : 590 $ (Tanistoutir, INFO-INTERNET UTILISATEURS Voici les réponses aux questions répétitives posées par les utilisateurs et visiteurs au site.Q- Lorsque j'effectue une recherche des emplois disponibles, dans quel ordre apparaissent-ils à l'écran?R- Au moment de leur inscription au site, les postes sont identifiés par un code numénque.Ils apparaissent à l'écran selon cette séquence numérique, en ordre décroissant.La date de parution dans le cahier Carnères professions de La Presse est également inscrite au haut de la description du poste.\u2022 O- À quelle fréquence la base d'emplois est-elle mise à jour?\u2022» R- Les annonces publiées dans les \u2022 pages Carrières professions du mercredi seront inscrites au site le vendredi suivant.Quant aux abnonces publiées dans le cahier du \"samedi, leur saisie au site sera complétée le mercredi suivant.À moins de demande expresse de l'annonceur, l'annonce restera affichée au site durant un mois.Q- J'éprouve des problèmes à saisir mon curriculum vitae directement sur le site.R- Assurez-vous d'abord de bien lire toutes les instructions.Si vous désirez soumettre votre curriculum en direct, vous devrez remplir toutes les boîtes ne portant pas la mention \"facultatif, à défaut de quoi il ne pourra être traité par le système.Prenez bonne note du numéro qui vous sera fourni à la fin de l'opération puisque vous devrez le transcrire intégralement pour réviser votre curnculum.au besoin.Q- J'éprouve des problèmes à copier mon curriculum vitae sur le site.R- Prenez soin de ne pas inclure de fichiers attachés.Acheminez-le ensuite à l'adresse spécifique aux curnculum et non à l'adresse reliée à la transmission de commentaires.Q- Je suis disposé à travailler à l'extérieur du Québec et j'aimerais afficher mon curriculum en français et en anglais.Est-ce possible?R- Tout à fait.Vous n'aurez qu'à le saisir à l'écran ou à le copier sur le site, en deux (2) opérations distinctes.Vous obtiendrez ainsi deux (2) numéros de curriculum qu'il vous faudra conserver, pour une éventuelle mise à jour.Q- J'ai bien noté mon numéro de curriculum mais ne peux y accéder.R- Prenez soin de transcnre le numéro intégralement.Inscrivez d'abord le chiffre un et le tiret qui précèdent les cinq (5) chiffres que comporte votre numéro, par exemple: 1-55555.Q- Comment puis-je m'assurer qu'un employeur a bien reçu mon curriculum?R- Si vous avez suivi les instructions à la lettre, votre curriculum a été traité par le système et a été acheminé dans la banque de données de La Presse.Si l'annonceur possède une adresse de courrier électronique, votre curriculum y sera acheminé.Dans le cas contraire, il lui sera posté dans les meilleurs délais.La page de présentation du curnculum comporte également un message à l'intention de l'employeur lui suggérant de communiquer avec les candidats par le biais du courrier électronique.Q- Pendant combien de temps mon curriculum vitae sera Ml conservé dans la base de données?R- Il y restera durant un an.Toute mise à jour du curnculum ramènera le compte à rebours à 365 jours.Nous désirons remercier les utilisateurs et visiteurs qui nous transmettent leurs commentaires.-I- S (postes comblés) cours d'anglais Certifiez votre avenir.» î Pas surprenant quand on sait que 78% des lecteurs réguliers du cahier Carrières professions dans J1'- - ES) ont complète des études collégiales ou supérieures.Carrières professions 285-7320 Télécopieur: 499-2053 et de français Les cours non crédités seront offerts en juin et juillet.Cours de conversation le soir: lundi et mercredi le matin: - en juin: du lundi au vendredi - en juillet: du lundi au jeudi Préparation à l'anglais du collégial offert en juillet, le matin, du lundi au jeudi Frais d'inscription et de scolarité: 240$ Pour un test de classement sans frais, composez le 933-3771.Atwater C O L LE G E Centre de l'éducation permanente __ ___.=r T 4001.boul.de Maisonneuve o.n/IW^ON bureau 2H.1 kJ V#l ^ Montréal, QC H3Z3G4 http://www.dawsoncollege.qc.ca/text/Conted.lnfo Devenez MCSE/MCP Spécialiste de réseaux Microsoft 3 Chef de file en formation Microsoft O Programme intensif de certification ® Reconnaissance mondiale O Offre d'emploi garantie* O Financement disponible Inscrivez-vous dés maintenant, le nombre de places est limité! Montréal (514) 398-0423 / Ojébec (418) 656-9831 \u2022Certaines conditions s'appliquent Prof HiltMl 1 Q M (M ZENON Authofted Tectrical Education Center r= o t=* rs/i A T\" I rsi Source: LEQIP PM8 I.Montréal métropolitain.18*.PROGRAMMES D'ÉTUDES _ C «301 r septembre 98 \u2022-.vr.A .Te chniques de bureau Optez pour une spécialisation intensive de 15 semaines en secrétariat médical ou juridique et notarial.Tech niques juridiques .Obtenez une formation de technicien en droit et travaillez dans un bureau d'avocats ou de notaires, de huissiers, au Palais de Justice, dans le service juridique d une corporation, etc.Soirée d'information et d'inscription ' Mardi, 12 mai 1998 de 16h à 20h De plus.Prêts et bourses Sprint Excellent service de placement gratuit pour la durée de votre carrière Mefc ni- ou Lu;tn-iAi xx Collège O'SuIlivan de Montréal 1514) 866-4622 www.osullivan.edu 1191, rue de la Montagne .Mvsual Basic - Ch - Réseai W*Sa* - HTML - C - CUbM fêSn Informatique Nouveaux Sfêujee Li»tormatique _ \u201e ses riches perspectives de carrière - maintenant offerte par le Collège LaSalle.Le Collège ! 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P*mtw no 30 3-531 * pour les programmas aan«»t>«s Institut supérieur d'informatique Boisbriand 842-2426 434-2855 !Si Montréal r.o t. J 12 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 9 MAI 1998 Les 5es Olympiades de la formation professionnelle et technique Montréal sera, l'an prochain, du Mondial 1999 des techniques et métiers, l'équivalent en formation professionnelle et technique de ce que sont les Jeux Olympiques pour le sport amateur.Les étudiants québécois en formation professionnelle et technique sont déjà prêts.ou presque pour cette compétition d'envergure internationale.À cette fin, la 5e Olympiade de la formation de la main-d'oeuvre, qui s'est déroulée dernièrement à la Place Bonaventure, à Montréal, a connu un succès exceptionnel.Des jeunes, de niveau secondaire, ont profité de cet événement pour rencontrer des participants, finissants de cette compétition.Ils nous livrent leurs témoignages et impressions.Il n'y a pas de sots métiers ! Aux 5e Olympiades québécoises de la formation professionnelle et technique, on renverse aussi les préjugés.Non seulement les regards croisés sont-ils fébriles et passionnés, mais y sentons-nous en plus la concrétisation d'une formidable revalorisation des métiers du secteur technique et professionnel.« Dites-moi, comment réagiriez-vous si je vous balançais tout de go les nombreux clichés et préjugés qui circulent au sujet de la formation technique et professionnelle ?», ai-je demandé à quelques participants.Et suivait alors rénumération des lieux communs : la formation technique, c'est une voie de service, c'est le moindre choix devant l'indécision, ou encore c'est pour ceux qui ne veulent rien savoir du français et de la philo ; c'est une sous-classe, sans possibilité de valorisation ni de renouvellement, ainsi de suite.Eh bien, les réactions ont laissé transparaître une belle unanimité.« Ce n'est pas vrai toutes ces phrases ! La différence entre un ingénieur et un technicien est minime, ce n'est qu'une question de perception », affirme avec passion un participant de technique en génie mécanique.« Pourquoi se forcer à bien paraître au cégep et s'emmerder en sciences pures alors que c'est aussi bien de faire une technique et se diriger après à l'université, si on le veut ?C'est vrai ! C'est pas parce que tu fais une technique que t'es obligé d'arrêter là », me lance plus loin un compétiteur en informatique.Aussi, la seule représentante féminine dans le domaine charpente-rie-menuiserie raconte comment elle a laissé ses études en lettres après s'être rendu compte qu'elle trouverait sa valorisation dans les métiers, trop souvent dénigrés, selon elle.« Un médecin vaut autant qu'un mécanicien.Que fait un médecin quand sa grosse bagnole tombe en panne?Il se précipite chez le mécanicien ! » Les perceptions face à l'éducation changent donc, au gré d'événements comme celui-ci.La fierté est palpable aux Olympiades et c'est beau à voir.Le secteur technique, un monde fermé?Pas du tout.L'ouverture d'esprit est un mot qui revient souvent dans les conversations, les gens de métier semblant posséder une curiosité touche à tout naturelle.Fini donc le mythe de l'université prestigieuse et mieux considérée.Elisabeth Gibeau Jeune reporter Élizabeth Gibeau Une ouverture vers un nouveau monde technique À l'aube de l'an 2000, la technologie devient de plus en plus présente dans notre société comme nous avons pu le constater lors des 5* Olympiades québécoises de la formation professionnelle et technique qui ont eu lieu à la place Bonaventure à Montréal du 22 au 25 avril dernier.Cette compétition regroupant 41 disciplines et 300 participants donnait à tous l'occasion d'élargir leurs horizons vers de nouvelles professions sans oublier de valoriser les métiers plus traditionnels.En effet, quelques disciplines suscitaient la curiosité de plusieurs personnes telles que la mécatronique, l'infographie et l'électrotechnique.Pour les épreuves des Olympiades, les compétiteurs en mécatronique, jumelés en équipe de deux, devaient démontrer leurs connaissances en électronique, mécanique et informatique.Ce domaine, qui permet le montage et l'entretien de machines industrielles automatisées, n'est pas encore enseigné officiellement.C'est plutôt une spécialisation offerte à ceux qui étudient en génie électronique, en génie industrielle ou en génie mécanique.Pour ceux qui participaient à la discipline de l'infographie, ils devaient faire la conception, le montage et la mise en page d'un dépliant publicitaire.Cette épreuve démontre bien la quasi omniprésence de la technologie dans le domaine professionnel.Le domaine de l'électrotechni- 6 sa belle Lessard que, était très populaire quand Hydro-Québec a débuté.En 1998, par contre, les électrotechniciens travaillent dans plusieurs secteurs comme la construction, la programmation et la conception de panneaux électriques.Ils créent des programmes ou en dépistent et modifient les problèmes.Cette discipline, selon les compétiteurs des Olympiades, est assez exigeante, car elle demande beaucoup de logique et de précision.C'est pourquoi les participants détenaient une limite de 16 heures pour effectuer leur épreuve au lieu de 12 heures comme tous les autres.Isabelle Lessard Jeune reporter MOTS CROISES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 HORIZONTALEMENT 1 Relative au dimanche.2 Imprécise \u2014 En plein été.3 Oiseau palmipède \u2014 Génie des eaux.4 Interjection espagnole \u2014 Le milieu, en argot \u2014 Symbole mathématique.5 Boisson délicieuse \u2014 Embrouiller.6 Capturé \u2014 Vaut 100 mètres carrés.7 Fait bâiller \u2014 Personnage qui prie.8 Précis \u2014 Altesse royale \u2014 Rejeter comme faux.9 Développe \u2014 Pronom personnel.10 Être le premier à subir un inconvénient \u2014 Dans le titre d'un drame de Shakespeare.11 Des notes \u2014 Soutiré \u2014 Suisse bien connu.12 Se dit au tennis \u2014 Suspectes.VERTICALEMENT 1 Humiliation.2 Elliptique \u2014 Qui a vu le jour \u2014 D'une locution signifiant rendre vivement la pareille.3 C'était une école de chant.4 Baie du Japon \u2014 Monopoliser.5 Conjonction \u2014 C'est un homme \u2014 Indique le lieu.5048 6 Substance osseuse \u2014 Berge.7 Monnaie \u2014 Fait une torsion.8 Tasser la neige avec les skis.9 Duvet qui recouvre certaines plantes \u2014 Commune de Belgique \u2014 Pas révélé.10 II se déguisait en femme \u2014 Bandes longues et étroites de cuir.11 Fait d'être privé de la présence d'un proche par la mort \u2014 Encouragement.12 Occasionne \u2014 Guident des roues.SOLUTION LUNDI 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 5047 SOLUTION DU DERNIER NUMÉRO Juger la maîtrise de l'art Les Olympiades auront été le terrain d'affrontement d'une multitude de compétitions.Un des nombreux défis d'un tel événement constitue le jugement de la performance des participants.Toutefois, comme il'ne s'agit pas d'examens écrits, mais bien d'épreuves intellectuelles et physiques, désigner un vainqueur commande la maîtrise ultime de son art et de sa science.Ainsi, il serait intéressant de se questionner sur les méthodes de jugement qu'utilisent les juges pour noter les candidats dans des domaines tels que l'esthétique, par exemple.Mme Diane Michaux, forte de ses 28 ans d'expérience et propriétaire de l'Institut de beauté Diane Michaux explique : « On se base sur la technique utilisées par l'esthéticienne et ses compétences.Son travail et sa personnalité sont également des éléments évalués.» Confiance en soi De son côté, M.Michel Loise-leux, maître d'hôtel à l'établissement hôtelier Mont-Gabriel et juge en restauration, estime que la confiance en soi, la synchronisation des mouvements et l'efficacité du service sont des critères utiles pour bien cerner la compétence des étudiants en hôtellerie.« Nos buts se résument en la recherche de l'excellence de même que la qualification des meilleurs éléments », ex-plique-t-il.Toutefois, la réalisation d'une telle tâche pose certaines difficultés.Tout d'abord, « comme les participants proviennent d'écoles différentes, les méthodes d'apprentissage sont également divergentes », argue Mme Michaux.Pour sa part, M.Loiseleux explique que de suivre cinq serveurs en même temps peut s'avérer fastidieux.Par contre, les deux juges unissent leurs voix pour vanter les mérites des Olympiades.« C'est la crème de tous les étudiants qui évoluent devant nous, c'est superbe », soutient Mme Michaux.En terminant, l'expérience qu'auront acquit les juges leur permettra de poursuivre leur propre évolution professionnelle.M.Loiseleux conclut en déclarant que la raison première de ces compétitions est de « stimuler les jeunes dans la profession qu'ils embrassent ».Dominic Ratthé Jeune reporter VOTRE HOROSCOPE TAUREAU du 21 AVRIL au 20 MAI C'est une bonne journée pour l'accomplissement des tâches qui demandent minutie et ordre.Émotivement, vous serez plutôt secret et vous pourriez avoir tendance à rationaliser vos sentiments.Côté santé, Sénèque.un philosophe romain, a écrit : « C'est un vieux dicton qu'homme fatigué cherche querelle.» Reposez-vous! GEMEAUX du 21 MAI au 21 JUIN Bonne journée pour parler, écrire et transmettre vos impressions et vos opinions.Au travail, vous pourriez être heureusement surpris par la tournure des événements.Côté coeur, vous plairez par votre franc-parier et votre simplicité.Fin de semaine agréable en ce qui a trait à votre vie intime et familiale.CANCER du 22 JUIN au 22 JUILLET Les activités casanières vous apporteront du plaisir.Occupez-vous de ce qui touche votre confort à la maison jusqu'à vous dire : « Ce coin me sourit.».Vous pourriez avoir des nouvelles d'une personne de votre famille avec qui vous avez des affinités profondes.LION du 23 JUILLET au 23 AOUT Vous éprouverez un sentiment de satisfaction personnelle du côté de votre travail ou de vos occupations.C'est que vous avez sûrement fait une percée dernièrement : acquis des connaissances?compris certaines choses?Dans le domaine du coeur, vous serez plus à l'aise dans le quotidien que dans les envolées romantiques.VIERGE du 24 AOÛT au 22 SEPTEMBRE Vous négocierez si vous faites un achat.Vos rapports avec les autres seront cordiaux, mais vous n'hésiterez pas à vous organiser pour avoir quelques moments de tranquillité.Côté coeur, vous pourriez avoir tendance à prendre les gens que vous aimez pour vos possessions.Si c'est le cas, les réactions seront vives.ï4* BALANCE du 23 SEPTEMBRE au 23 OCTOBRE Vous aurez du bon sens en ce qui à trait à votre vie matérielle aujourd'hui.Si vous comptez faire un achat, vous verrez clairement s'il en va de votre intérêt ou non.Les transactions se feront à votre avantage.Dans vos relations avec les autres, votre attitude confiante fera plaisir à voir.SCORPION du 24 OCTOBRE au 22 NOVEMBRE Comme hier, vous pourriez être dans un état de retrait, de tranquillité et de solitude.C'est la lune qui vous le suggère.Toutefois, la saison vous inclinera plutôt à prendre plaisir à la compagnie des autres.Côté coeur, il y a ces paroles d'Augustin Moreto y Cabana qui m'ont fait sourire et que je vous transmets : « L'amour est un quitte-raison, un quitte-sommeil, un quitte- fortune, un quitte-cheveux.» !!! Ëf^p SAGITTAIRE du 23 NOVEMBRE au 21 DÉCEMBRE Madame de Sévigné avait écrit ceci à sa fille en 1671 : « Dès que j'entends quelque chose de beau, je vous souhaite : vous avez part à tout ce que je pense; j'admire en moi, tous les jours, les effets naturels d'une extrême amitié.- Vous aurez une vie amicale heureuse dans les prochains jours : des plus extrêmes aux plus légères; de l'amitié de vos enfants à celle de vos voisins.) CAPRICORNE du 22 DÉCEMBRE au 20 JANVIER Journée idéale pour les activités qui demandent une approche globale, une bonne organisation et l'art de dire légèrement les choses importantes.Votre esprit sera vif et sensible tout à la fois, ce qui fera en sorte que vous vous exprimerez avec délicatesse.VERSEAU du 21 JANVIER au 19 FÉVRIER Vous vous sentirez peut-être nomade; vous n'aurez aucune envie de vous en tenir à des activités routinières.On ne peut pas être toujours pleinement fonctionnel.Ne faites que le strict nécessaire et amusez-vous ce qui vous restera de temps.Côté coeur, vous partagerez vos rêves les plus fous.du 20 FÉVRIER au 20 MARS POISSONS Vous aurez l'esprit analytique aujourd'hui et vous pourriez expliquer à une personne de votre entourage des choses difficiles à comprendre.Du côté de votre vie sentimentale, vous serez tout feu tout flamme et vous souhaiterez que l'on comprenne vos désirs.En matière d'argent, la chance sera au rendez-vous.BELIER du 21 MARS au 20 AVRIL Vous vivrez de douces émotions et une communication sensible avec vos proches.Si vous êtes célibataire, l'amitié primera.En fait, aujourd'hui, donnez toute l'importance à vos relations avec les gens qui vivent dans votre intimité.Laissez de côté vos occupations et tournez-vous vers ceux qui vous entourent.REPONSE À VOS QUESTIONS ¦ Je suis née le 29 janvier 1959 à Trois-Rivières à 18h45.J'aimerais savoir ce que l'avenir me réserve.?Vous avez le Soleil dans le signe du Verseau et l'ascendant dans celui de la Vierge.Cette combinaison fait en sorte que vous êtes plus faite pour vous occuper des autres, soit par l'intermédiaire de la science ou de la recherche.Un peu timide vous faites montre d'un certain détachement qui vous fait rester à l'écart, en spectatrice qui ne se manifestera que si on a besoin de vous.Vous avez ainsi un don particulier pour soigner et pour guérir les gens.En amour pourtant vous êtes facilement découragée et vous doutez de vous.Dans votre vie vous serez tout particulièrement attirée par ceux qui ont l'ascendant dans les Poissons, la Lune dans le Verseau ou le Soleil dans la Vierge.Uranus en opposition à votre Uranus natal n'est possible que vers l'âge de 41-43 ans.Cette période est alors marquée par un désir très fort de liberté et d'originalité et ce, à tout prix.Vous laisserez le passé derrière vous et ferez place à de nouvelles idées et de nouveaux amis.Vos relations auront alors tendance à être instables alors que vous laisserez tomber de vieilles amitiés que vous trouvez trop pesante et difficile à supporter,.Ce sera le temps du grand ménage quoi! Un soudain changement d'emploi ou encore un déménagement n'est pas recommandé durant cette période car cela produira un trop grand bouleversement dans votre vie et vous auriez quelques difficultés à suivre le mouvement.Une étape à la fois serait préférable.¦ Je suis née le 29 septembre 1981 à Montréal à 13h47.Quel est mon ascendant et que me réserve l'avenir?Vous avez le Soleil dans le signe de la Balance et l'ascendant dans celui du Lion.Cette combinaison vous a dotée d'une personnalité qui attire irrésistiblement et qui, d'ailleurs, ne saurait vivre sans séduire et briller.Vous aimezle monde et y rencontrez de nombreux succès qui sont votre pain quotidien.Vous vous épanouissez surtout dans l'univers dp la beauté, du plaisir ou des arts.Votre générosité risque d'être exploitée au cours de votre vie.Parfaite diplomate, vous avez le don d'influencer ou de concilier les intérêts de tous.Vous serez tout particulièrement attirée par ceux qui ont l'ascendant dans le Verseau, la Lune dans la Balance ou le Soleil dans le Lion.Uranus en trigone avec votre Saturne natal pourrait vous mettre devant une nouvelle opportunité de carrière.Vos idées innovatrices pourraient vous apporter le support nécessaire pour passer à un nouveau stade dans votre carrière.Vous vous sentirez sécurisée et la bonne entente régnera avec vos amis et collègues de travail.Avec Jupiter en transit dans votre maison VIII vous pourriez être attirée par des nouvelles expériences sexuelles ou encore vous concentrerez vos efforts sur les affaires et le gain.Avec Saturne en transit dans votre maison IX vous serez très influencée par la tradition, le conservatisme et les valeurs du passé.Si parfois vous semblez vous rebeller ce n'est qu'en apparence, aucune lame de fond ne viendra déranger vos certitudes.Il y a ici chance de succès au travail lorsque celui vous demande de vous déplacer à l'étranger.¦ Mon fils est né le 1er mars 1979 à 9h47 à Montréal.Que lui réserve l'avenir sur les plans professionnel et affectif?Votre fils a le Soleil dans le signe des Poissons et l'ascendant dans celui des Gémeaux.Cette combinaison l'a doté d'une sensibilité à fleur de peau et d'une vivacité qui tourne parfois à l'agitation.Il fait preuve d'une décontraction dans la pagaille, ce qui ne manque ni de charme ni d'humour! Toujours à changer d'avis, il procède par oscillation plus que par décisions.Un bon milieu est essentiel pour lui car il est très sensible à l'influence de son entourage.Cette polarité peut aussi bien donner un être mystique que le parasite, l'inspiré que le bon à rien.Beaucoup de choses dans sa vie dépendront de la force ou la faiblesse de sa pensée.Il sera tout particulièrement attiré par les personnes qui ont l'ascendant dans le Sagittaire, la Lune dans les Poissons ou le Soleil dans les Gémeaux.Avec la planète Jupiter en transit dans sa maison XI, votre fils connaîtra une année 1998 très fertile au niveau social car il appréciera plus que tout être entouré.En effet il multipliera les amitiés et relations amoureuses malgré le fait qu'elles demeureront pour la plupart superficielles.Il a de vastes ambitions et pour parvenir à leur réalisation il aura besoin de se faire des alliés.Il lui faudra alors être prêt à soutenir ses idées et d'éviter surtout de promettre plus que ce qu'il peut véritablement donner.Saturne en sa maison XII cette fois nous démontre son besoin d'être spirituellement motivé s'il veut parvenir à ses fins.Il lui sera quelquefois nécessaire d'organiser ses actions dans le secret s'il ne veut pas être devancé.Il y a chez lui une certaine peur de l'autorité et de l'avenir et il lui faudra à tout prix développer une meilleure confiance en lui.¦ ¦ Si vous rechercha la réponse à une question te rapportant à rastroioçte, * suffit d'ècnre à VOTRE HOROSCOPE, La Presse, 7, rua Satnt-Jacquee, Montréal, H2Y 1K8, an n'oubliant pas de mentionner l'heure, le jour, rannée et te mu de voire ntéaianct.\\ \u2022 I "]