La presse, 17 août 2002, I. Carrières: professions + formation

[" 6DU0101I0817 CARRIERESÀ 6DU0101I0817 ZALLCALL 67 22:54:36 08/14/02 B En partenariat avec La Presse CAHIER I LA PRESSE MONTRÉAL, SAMEDI 17 AOÛT 2002 bhamtl@bernardhaldane.ca Depuis 1896, Wawanesa a protégé des centaines de milliers de personnes, ce qui explique son importante envergure.Notre croissance est due en grande partie à l'effort continu de notre équipe chevronnée, dont le professionnalisme ne fait pas de doute.Afin de respecter notre gage d'assurance envers nos clients, nous recherchons des candidats favorisant l'atteinte de résultats et un service à la clientèle de qualité supérieure.Assurez votre réussite professionnelle Si vous détenez un permis du Bureau des services financiers (BSF) ou un DEC, un DEP (1350 h) ou un AEC (950 h), êtes dynamique et bilingue et que vous vous distinguez par vos aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles, nous avons une excellente proposition à vous faire ! 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À ceux qui ne possèdent pas la certification d'Expert en sinistres du BSF, nous offrons une formation rémunérée les préparant aux examens nécessaires à son obtention, ouvrant ainsi la voie à une carrière aux possibilités illimitées.Experts en sinistres Plusieurs postes sur la route (véhicule fourni) Plusieurs postes d'enquêteurs-régleurs à l'interne Si l'un de ces défis vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 4 septembre 2002, en précisant le poste convoité et en mentionnant la référence MTL-02-14, par courriel à capril@wawanesa.com ou par télécopieur au (514) 342-1742.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Vous enquêterez sur les sinistres de nos assurés, évaluerez les pertes et appliquerez les différents contrats résidentiels et automobiles appropriés, pour ensuite en recommander le règlement.3072682A 3072686A Une PME située sur la Rive-Nord de Montréal qui existe depuis bientôt 20 ans et qui est associée avec un des grands noms de l'industrie américaine est à la recherche d'un: Contrôleur Prévoyant presque doubler son chiffre d'affaires au cours de l'année et connaissant depuis quelque temps une croissance constante, l'entreprise souhaite s'adjoindre un contrôleur qui viendra compléter l'équipe de gestion.Relevant directement du président de la compagnie, vous aurez comme principaux mandats: S'occuper de la comptabilité complète de l'entreprise, des finances, ainsi que de la préparation complète des états financiers: Être en charge de la coordination, de la préparation du budget et du suivi des écarts budgétaires; Effectuer les prévisions budgétaires et différentes analyses qui pourront renseigner la direction; Procéder à diverses analyses financières en matière de structure de prix de revient et de financement.Exigences: Posséder un titre CMA ou CA; Avoir un minimum de 3 à 5 années d'expérience à titre de contrôleur, idéalement dans le secteur manufacturier; Bilinguisme essentiel.Si le poste vous intéresse, vous êtres invité à faire parvenir votre C.V.au service des ressources humaines avant le 28 août 2002, aux coordonnées suivantes: Télécopieur: (450) 471-2344 Courriel: groupecgt@groupecgt.com Propriétés Terra Incognita, une jeune et dynamique société de gestion, oeuvrant dans diverses sphères d ' a c t i v i t é s , t e l l e s l'immobilier, le cinéma et les nouvelles technologies, désire s'adjoindre les services d'un : Architecte\u2014 (TER 030802-01) Poste permanent Sous la supervision du président, vous devrez : Élaborer et assurer la réalisation des plans et devis visant la concrétisation de projets de construction, de rénovation et/ou de restauration de bâtiments commerciaux et institutionnels impliquant les analyses, enquêtes, recherches et préparations des dossiers.Vous êtes membre en règle de l'Ordre des architectes du Québec et possédez une expérience d'au moins 3 à 5 ans à titre de chargé de projets.Les applications Auto- CAD 14 et 2000 vous sont familières ainsi que les implications architecturales et environnementales liées aux secteurs culturel et hôtelier.De plus, vous êtes stimulé par un contexte où l'adaptation et l'intégration sont requises de par la variété des mandats.La maîtrise des langues française et anglaise est nécessaire dans l'exercice de cette fonction.Si vous répondez à ces critères et désirez relever ce défi, nous souhaitons recevoir votre candidature, au plus tard le 27 août 2002, en mentionnant le numéro de référence du poste.Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature.Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.Propriétés Terra Incognita offre des chances d'emploi égales à tous et un programme d'avantages sociaux compétitifs.Ressources humaines Télécopieur : (514) 847-2241 Courriel : tincognita@compuserve.com Donnez à votre carrière plus Vous désirez poursuivre une carrière dans le domaine du service à la clientèle?Notre forte croissance commerciale a favorisé la création de plusieurs perspectives d'emploi emballantes! 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514-481- 2010 ou par courrier électronique à: info@burovision.com Les Plats du Chef, une entreprise en pleine expansion qui se spécialise dans la fabrication d'aliments surgelés haut de gamme, est à la recherche de personnes dynamiques pour sa nouvelle usine sise à Dollard-des-Ormeaux et dotée d'équipements à la fine pointe de la technologie.TECHNICIEN(NE) AU CONTR LE DE LA QUALIT Responsabilités: Sous l'autorité de la directrice Assurance Qualité, vous devrez assurer la qualité des produits (matières premières et produits finis) par des vérifications, contrôles et analyses faites régulièrement.Vous aurez aussi à collaborez avec les superviseurs afin d'éviter toute déviation des procédures et normes établies.Exigences: Habile à l'informatique et ayant une bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit, vous devez posséder une technique en diététique ou l'équivalent de même qu'une à deux années d'expérience dans des fonctions similaires.Votre horaire est flexible (jour, soir, fin de semaine) et vous possédez les aptitudes suivantes: capacité de travailler sous pression, leadership, autonomie et habileté à gérer votre temps.Le poste est permanent.Nous offrons une rémunération concurrentielle et une gamme d'avantages sociaux.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur C.V.par courriel à nathalie.methot@platsduchef.com ou par télécopieur au (514) 685-2602.3072363A DÉLÉGUÉ COMMERCIAL Entrée en fonction: septembre 2002 Collection Innova, jeune manufacturier de vêtements adaptés (vêtements pour les personnes en perte d'autonomie) recherche une personne pour la mise en marché et la vente de son produit à travers le Québec, l'Ontario et les Maritimes.Exigences: \u0001 Diplôme en marketing ou domaine connexe; \u0001 Bilinguisme oral et écrit; \u0001 Bonne connaissance des logiciels Office et de la mise à jour de sites Web; \u0001 Posséder une automobile; \u0001 Connaissance des personnes âgées et du milieu manufacturier (un atout); \u0001 Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux (un atout).Tâches: Mise en marché, présentation des collections; Développement du marché; Sollicitation, vente directe et service à la clientèle; Organisation des expositions, prise de photos de la collection.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 30 août 2002.Concours 2002-02 Collection Innova/Ressources humaines 4220, rue de Rouen, bureau 400 Montréal (Québec) H1V 3T2 Courriel: collectioninnova@qc.aira.com Seules les personnes retenues en entrevue recevront un accusé de réception.Assemblée nationale Agente ou agent d'information Équipe de lecture des projets de loi et des lois 39 289 $ CONCOURS NO : 104G-3703001 Assemblée nationale : Ce concours vise à pourvoir à des emplois réguliers et occasionnels à la Direction des affaires juridiques et législatives de l'Assemblée nationale à Québec et, au besoin, à des emplois semblables dans divers ministères et organismes.Présentement, deux emplois réguliers sont offerts au 1050, rue des Parlementaires, à Québec.Mission : La Direction des affaires juridiques et législatives assure notamment les services professionnels et techniques de traduction, d'édition et d'impression de tous les projets de loi du Québec y compris la préparation de tous les projets de loi d'intérêt privé ou de projets de loi d'intérêt public d'un député qui n'est pas membre du Conseil exécutif.L'équipe de lecture des projets de loi et des lois est chargée de veiller à la conformité de la version anglaise à la version française des projets de loi et des lois et à la lecture de ces documents afin qu'ils soient imprimés sans erreur dans les deux langues.Cette équipe participe également à la confection et à la révision du Recueil annuel des lois, dans les deux langues officielles, et du Répertoire législatif annuel de l'Assemblée nationale.Il s'agit d'un travail stimulant qui représente une étape essentielle dans la réalisation du programme législatif du gouvernement et des travaux de l'Assemblée nationale qui y donne suite.Attributions : Sous l'autorité du directeur des Affaires juridiques et législatives de l'Assemblée nationale et la supervision du responsable de la coordination de l'impression et de la publication des projets de loi et des lois, procéder en équipe à la lecture de la version anglaise des projets de loi et des lois afin de déceler dans les épreuves de ces documents des erreurs de grammaire, d'orthographe, de syntaxe et de typographie destinées à être corrigées avant leur publication.Procéder également à la lecture de la version française des épreuves de ces documents.Préparer et réviser les textes du Recueil annuel des lois et du Répertoire législatif annuel de l'Assemblée nationale.Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle requérant un minimum de seize années d'études en communication, en traduction, en droit ou dans toute autre discipline pertinente ET avoir deux années d'expérience jugée pertinente aux attributions de l'emploi.Une excellente maîtrise de la langue anglaise écrite est essentielle.Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d'expérience pertinente aux attributions de l'emploi.Chaque année d'expérience pertinente manquante peut être compensée par 30 crédits d'études pertinentes et de niveau supérieur à la scolarité minimale exigée.Joindre une photocopie de ses attestations d'études.Pour ce qui est des études sanctionnées à l'extérieur du Québec, fournir une copie de l'attestation d'équivalence dûment reconnue par les autorités compétentes.Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut avoir une connaissance de la langue française appropriée aux fonctions et posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.Particularités : Les personnes recherchées doivent être disponibles pour effectuer des heures supplémentaires lorsque la situation l'exige.Elles doivent également posséder une grande capacité de concentration et faire preuve de minutie.Période d'inscription : Du 17 au 30 août 2002 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en y inscrivant le numéro 104G-3703001 à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve, et le faire parvenir à la Direction des ressources humaines, Assemblée nationale, 1050, rue des Parlementaires, 5e étage, Québec (Québec) G1A 1A3.Information : Mme Nadine Blouin, (418) 644-5396 Mme Céline P.Verret, (418) 644-5419 Télécopieur : (418) 646-8480 Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale Analyste de l'informatique et des procédés administratifs en situation de gestion (chef de projet) 54 730 $ CONCOURS NO : 108G-7003014 Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale : Ce concours vise à pourvoir à des emplois réguliers ou occasionnels et, au besoin, à tout autre emploi semblable au ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale dans la région administrative de la Capitale-Nationale.Présentement, un emploi est offert à la Direction du développement et de la continuité des unités centrales (poste 1) et un emploi à la Direction du développement et de la continuité des systèmes de la sécurité du revenu (poste 2), au 425, rue Saint-Amable, à Québec.Ces deux directions appartiennent à la Direction générale adjointe des technologies de l'information.Attributions : Sous l'autorité du chef du Service de la continuité et de l'évolution des systèmes des unités centrales (pour le poste 1) et celui des systèmes de la sécurité du revenu (pour le poste 2), les personnes recherchées gèrent, pour leurs postes respectifs, l'équipe et les travaux des systèmes sous leur responsabilité.Pour ce faire, la personne titulaire du poste : Caractéristiques générales recherchées : Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme d'études universitaires de premier cycle en informatique ou dans une autre spécialisation pertinente ou d'une attestation d'équivalence dûment certifiée par l'autorité compétente.Posséder un minimum de huit années d'expérience professionnelle en développement et en entretien de système (MAXI ou NTIC), dont trois années en tant qu'analyste ou architecte fonctionnel et deux années en gestion de projet d'envergure.Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d'expérience jugée pertinente aux attributions de l'emploi.Une année d'expérience peut être compensée par une tranche de 30 crédits d'études additionnelles et de niveau supérieur aux conditions minimales de la classe d'emplois.Les deux années en gestion de projet d'envergure ne peuvent être compensées par une scolarité supérieure.Pour occuper un emploi à la fonction publique, il faut avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions ET posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.Inclure une photocopie de ses attestations d'études ou, pour des études faites à l'extérieur du Québec, une copie de l'attestation d'équivalence dûment reconnue par le ministère des Relations avec les citoyens et de l'Immigration.Période d'inscription : Du 17 au 30 août 2002 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro 108G-7003014 à la rubrique Numéro de concours, et le faire parvenir à Mme Jeannine Gingras, Direction des ressources humaines, ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1.Information : Poste 1 : M.Clermont Allard (418) 528-7864 Poste 2 : M.Claude Girard (418) 646-3565 Ministère des Finances Une ou un spécialiste en finances locales Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique 55 044 $ CONCOURS NO : 105G-2103076 Ministère des Finances : Ce concours vise à pourvoir à des emplois réguliers et occasionnels au ministère des Finances et, au besoin, à des emplois semblables dans divers ministères et organismes dans la région de la Capitale-Nationale.Présentement, un emploi régulier est à pourvoir à la Direction des finances locales et de la fiscalité autochtone, 12, rue Saint-Louis, Québec.Attributions : Sous l'autorité du directeur, analyser la problématique du partage des responsabilités et des sources de financement entre le gouvernement et les instances locales ; élaborer des scénarios de réforme et faire des recommandations ; analyser la situation financière des instances locales et effectuer des comparaisons interprovinciales ; analyser la structure de la fiscalité locale ; préparer des analyses et élaborer des documents afin de conseiller la Ministre des Finances et le gouvernement en matière de finances locales ; participer à la détermination des orientations, des priorités et des moyens à mettre en oeuvre pour atteindre les objectifs gouvernementaux dans ce domaine.Profil recherché : Les personnes candidates doivent démontrer une grande facilité à communiquer verbalement et par écrit et faire preuve d'un très bon esprit de synthèse.Elles doivent posséder également une bonne maîtrise de la langue anglaise.Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme universitaire de deuxième cycle en économie, en urbanisme, en aménagement du territoire, en gestion de l'environnement ou dans toute autre discipline jugée pertinente ET posséder un minimum de sept années d'expérience professionnelle dont trois années dans un domaine lié à la fiscalité locale.Aux fins de l'évaluation de l'expérience, chaque année d'expérience manquante peut être compensée par une année de scolarité reconnue et additionnelle au minimum exigé.Inclure une photocopie de ses attestations d'études ou, pour les études effectuées à l'extérieur du Québec, fournir une copie de l'attestation d'équivalence dûment reconnue par les autorités compétentes.Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.Période d'inscription : Du 17 au 30 août 2002 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro 105G-2103076 à la rubrique Numéro de concours, et le faire parvenir à Mme Lyne Picard, Direction des ressources humaines, ministère des Finances, 8, rue Cook, 4e étage, Québec (Québec) G1R 5P4.Information : Mme Lyne Picard, (418) 646-7372 Courriel : concours@finances.gouv.qc.ca Télécopieur : (418) 646-3401 Commission de l'équité salariale Une ou un analyste en équité salariale Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique 48 900 $ CONCOURS NO : 105G-5806006 Commission de l'équité salariale : Ce concours vise à pourvoir à des emplois réguliers ou occasionnels et, au besoin, à des emplois semblables à la Commission de l'équité salariale dans les régions administratives de la Capitale-Nationale et de Montréal.Attributions : Sous l'autorité de la personne responsable du service, la personne titulaire de l'emploi est appelée à effectuer des recherches, des études et des analyses en matière d'équité salariale, de rémunération globale et de classification des emplois.Elle élabore et rédige les documents et les avis nécessaires au soutien des activités de la Commission, notamment la prise de décision.Elle rédige des outils d'information et de formation et élabore des guides pour aider la clientèle dans l'exercice de ses obligations.Elle soutient la clientèle dans la résolution de problèmes spécifiques liés à la démarche d'équité salariale ou dans l'application du principe de l'équité salariale et de la Loi.Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle dont l'obtention requiert un minimum de seize années d'études en relations industrielles ou dans une discipline pertinente ET posséder cinq années d'expérience de niveau professionnel en relations de travail, en intégration des femmes au marché du travail, en gestion des ressources humaines, en évaluation d'emploi, en rémunération ou en équité salariale.Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d'expérience pertinente.Chaque année d'expérience manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente additionnelle et de niveau supérieur au diplôme universitaire exigé.Inclure une photocopie de ses attestations d'études ou de ses attestations d'équivalence reconnues par les autorités compétentes.Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.Période d'inscription : Du 17 au 30 août 2002 Note : Les candidatures devront obligatoirement être reçues au plus tard le 30 août 2002.Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro 105G-5806006 à la rubrique Numéro de concours, et faire parvenir son inscription à la Direction des ressources humaines, ministère du Travail, 35, rue Port-Royal Est, 1er étage, Montréal (Québec) H3L 3T1.Le formulaire Offre de service est disponible dans les centres locaux d'emploi, dans les bureaux de Communication-Québec, dans les bureaux régionaux du Secrétariat du Conseil du trésor et dans le site Internet [www.tresor.gouv.qc.ca].Information : M.Robert Dussault, (514) 873-2008 Mme Jocelyne Potvin, (514) 873-2034 Télécopieur : (514) 873-3073 Une ou un spécialiste en équité salariale Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique 59 609 $ CONCOURS NO : 105G-5806007 Commission de l'équité salariale : Ce concours vise à pourvoir à des emplois réguliers ou occasionnels et, au besoin, à des emplois semblables à la Commission de l'équité salariale dans les régions administratives de la Capitale-Nationale et de Montréal.Attributions : Sous l'autorité de la personne responsable du service, la personne titulaire de l'emploi agit à titre de personne-ressource dans la réalisation des recherches, des études et des analyses spécialisées en matière d'équité salariale, de rémunération globale et de classification des emplois.Elle élabore et rédige les documents et les avis nécessaires au soutien des activités de la Commission, notamment la prise de décision.Elle rédige des outils d'information et de formation et élabore des guides pour aider la clientèle dans l'exercice de ses obligations.Elle soutient la clientèle dans la résolution de problèmes spécifiques liés à la démarche d'équité salariale ou dans l'application du principe de l'équité salariale et de la Loi.Elle participe à des groupes de travail, internes ou externes, devant faire le point sur des sujets à l'étude.Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle dont l'obtention requiert un minimum de seize années d'études en relations industrielles ou dans une discipline pertinente ET posséder dix années d'expérience de niveau professionnel en relations de travail, en intégration des femmes au marché du travail, en gestion des ressources humaines, en évaluation d'emploi, en rémunération ou en équité salariale.Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d'expérience pertinente.Chaque année d'expérience manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente additionnelle et de niveau supérieur au diplôme universitaire exigé.Inclure une photocopie de ses attestations d'études ou de ses attestations d'équivalence reconnues par les autorités compétentes.Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.Période d'inscription : Du 17 au 30 août 2002 Note : Les candidatures devront obligatoirement être reçues au plus tard le 30 août 2002.Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro 105G-5806007 à la rubrique Numéro de concours, et faire parvenir son inscription à la Direction des ressources humaines, ministère du Travail, 35, rue Port-Royal Est, 1er étage, Montréal (Québec) H3L 3T1.Le formulaire Offre de service est disponible dans les centres locaux d'emploi, dans les bureaux de Communication-Québec, dans les bureaux régionaux du Secrétariat du Conseil du trésor et dans le site Internet [www.tresor.gouv.qc.ca].Information : M.Robert Dussault, (514) 873-2008 Mme Jocelyne Potvin, (514) 873-2034 Télécopieur : (514) 873-3073 Sûreté du Québec Une ou un psychologue judiciaire Une ou un psychologue 64 142 $ CONCOURS NO : 122G-3906001 Sûreté du Québec : Ce concours vise à pourvoir à un emploi régulier à la Sûreté du Québec et, au besoin, à tout autre emploi semblable dans divers ministères et organismes dans les régions administratives de Montréal, de Laval, de Lanaudière, des Laurentides et de la Montérégie.Présentement, un emploi est offert au 1701, rue Parthenais, à Montréal.Attributions : Sous l'autorité du chef du Service de l'analyse du comportement, la personne titulaire de l'emploi effectue des analyses spécialisées, des études et des recherches permettant, dans certaines enquêtes complexes et dans les cas de crimes graves, violents ou à caractère sériel, de poser des diagnostics, de proposer des hypothèses de travail ou d'orienter le cours des enquêtes.Elle participe à l'ensemble des activités liées à la recherche et au développement des plans, des méthodes, des techniques ou du matériel relatifs à l'analyse du comportement dans un contexte d'enquêtes criminelles.La personne titulaire agit à titre de personne-ressource auprès des différentes unités de la Direction des services de soutien aux enquêtes.Elle élabore des contenus de formation se rapportant aux différents aspects de son travail comme le comportement violent et criminel, le profilage criminel, les aspects psychologiques de l'intervention et de la négociation en situation de crise, les techniques d'interrogatoire vidéo, etc.Elle participe de plus à la diffusion de ces contenus auprès de la clientèle cible.Conditions d'admission : Ce concours s'adresse aux personnes dont la résidence principale se situe dans l'une des régions administratives suivantes : Montréal, Laval, Lanaudière, Laurentides et Montérégie.Être titulaire d'un diplôme universitaire de deuxième cycle en psychologie et être membre de l'Ordre des psychologues du Québec.Posséder un minimum de treize années d'expérience professionnelle dans le domaine de la psychologie dont au moins dix ans dans les secteurs suivants : analyse du comportement humain, intervention clinique auprès d'une clientèle délinquante ou criminelle et élaboration et diffusion de contenus de formation.Inclure une photocopie de ses attestations d'études ou, pour les études sanctionnées à l'extérieur du Québec, une copie de l'attestation d'équivalence.Fournir aussi une preuve de résidence, par exemple un permis de conduire.Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.Autres informations : La nature même de la tâche exige de la personne titulaire qu'elle soit disponible fréquemment en dehors des heures normales de travail (le soir, la nuit et durant les fins de semaine) et qu'elle puisse se déplacer hors de la région métropolitaine.Son expertise-conseil peut être requise notamment lors d'interrogatoires de suspects, de situations d'intervention tactique ou d'analyse de scènes de crimes.Période d'inscription : Du 17 au 30 août 2002 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro 122G-3906001 à la rubrique Numéro de concours, et le faire parvenir à M.Sylvain Voyer, Service de la dotation civile et de la planification de la main-d'oeuvre, Sûreté du Québec, 1701, rue Parthenais, bureau 5.03, Montréal (Québec) H2K 3S7.Information : M.Sylvain Voyer, (514) 598-4855 Note : Le formulaire Offre de service est disponible dans les centres locaux d'emploi (CLE), dans les bureaux de Communication-Québec ainsi que dans les bureaux régionaux et le site Internet du Secrétariat du Conseil du trésor [www.tresor.gouv.qc.ca].Le formulaire doit être reçu avant la fin de la période d'inscription.Les candidatures transmises par courriel ne sont pas acceptées.Cet appel de candidatures fait également l'objet d'une offre de mutation qui sera traitée prioritairement.Pour les emplois à la Sûreté du Québec, les personnes déclarées aptes devront réussir l'enquête de probité prévue par la Loi sur la police.Ministère de la Sécurité publique Une ou un responsable du service alimentaire Une ou un cadre - Classe 8 43 543 $ à 58 056 $ CONCOURS NO : 638G-1107369 Ministère de la Sécurité publique : Ce concours vise à pourvoir à des emplois réguliers et de même nature au ministère de la Sécurité publique, dans la région administrative de l'Outaouais.Présentement, un emploi est offert à Gatineau.Attributions : Planifier, coordonner et diriger l'ensemble des activités du Service alimentaire de l'établissement, diriger le personnel affecté à la préparation et à la distribution des repas, établir les contrôles des coûts d'exploitation du service, gérer le système d'approvisionnement et voir à l'application des normes de salubrité et de sécurité au travail.Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme d'études secondaires ou d'une attestation d'équivalence dûment certifiée par l'autorité compétente ET posséder douze années d'expérience pertinente aux attributions de l'emploi, notamment dans la composition de menu d'établissement, la préparation des repas au regard de l'assaisonnement, de la cuisson et du portionnement des aliments.Aux fins de l'évaluation de la scolarité et de l'expérience, toute expérience pertinente non concomitante de celle acquise sur le marché du travail est reconnue ; chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d'expérience jugée pertinente aux attributions de l'emploi et chaque année de scolarité additionnelle et de niveau supérieur au minimum exigé compense pour deux années d'expérience si cette scolarité est jugée pertinente aux attributions de l'emploi.Toutefois, ces années de scolarité de niveau supérieur ne peuvent excéder l'équivalent de la scolarité d'un diplôme universitaire de premier cycle.Avoir son port d'attache ou sa résidence principale dans la région administrative de l'Outaouais.Inclure une preuve de résidence, par exemple une photocopie du permis de conduire.Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions et posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.Inclure une photocopie de ses attestations d'études ou, pour ce qui est des études faites à l'extérieur du Québec, une copie de son attestation d'équivalence dûment reconnue par les autorités compétentes.Période d'inscription : Du 17 au 30 août 2002 Inscription : Remplir et faire parvenir un formulaire Offre de service, en indiquant le numéro 638G-1107369 à la rubrique Numéro de concours, à Mme Murielle Beaudin, Direction du personnel et des ressources financières, ministère de la Sécurité publique, 2525, boulevard Laurier, 6e étage, Sainte-Foy (Québec) G1V 2L2.Aucune offre de service ne sera acceptée par courrier électronique.Information : Mme Murielle Beaudin, (418) 644-9438 Télécopieur : (418) 646-9287 Courriel : murielle.beaudin@msp.gouv.qc.ca Important : Les offres de service devront être reçues à l'adresse indiquée au plus tard le 30 août 2002.établit la planification opérationnelle de ses projets et en assure le suivi ; reçoit les mandats, prend les ententes de service qui s'y rapportent, les planifie, les précise, en organise la réalisation, distribue le travail au personnel de son équipe, en coordonne la réalisation et l'implantation, et le contrôle tant du point de vue du respect des délais et des coûts que de celui de la qualité ; exerce un rôle de coordination et de leadership dans ses projets et auprès des autres chefs de projet de la DGATI et des intervenants impliqués ; élabore les stratégies et les orientations en matière d'évolution et d'entretien de ses projets ; s'assure de la stabilité et de la qualité des systèmes ; garde à jour l'inventaire des anomalies et des demandes de service et assure le suivi des corrections apportées ; définit et met en place les services de garde nécessaires pour assurer la continuité des services ; agit à titre de répondante ou de répondant officiel de ses projets auprès des divers intervenants ; participe activement à la dotation et à l'évaluation du personnel de son équipe.sens des responsabilités et des relations humaines ; habileté à analyser et à synthétiser des situations problématiques et à proposer des solutions créatives ; habileté à communiquer verbalement et par écrit ; sens de l'organisation ; ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle développée ; bon jugement, ingéniosité et esprit de décision ; autonomie et leadership ; habileté à travailler en équipe.RENSEIGNEMENTS IMPORTANTS Il peut exister d'autres conditions permettant l'admission aux concours ou aux réserves de candidatures, telle la compensation de la scolarité par de l'expérience.Lorsque aucune expérience n'est exigée, les personnes en voie de terminer la dernière année de scolarité requise peuvent être admises.Les personnes handicapées et les membres des communautés culturelles peuvent poser leur candidature même s'ils ne résident pas dans la zone géographique mentionnée dans les conditions d'admission.Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut une connaissance du français appropriée aux fonctions.Les personnes ayant le statut de résident permanent sont admissibles, sauf s'il est mentionné qu'elles doivent avoir le statut de citoyen canadien.L'inscription se fait avec le formulaire Offre de service, disponible dans les bureaux régionaux et le site Internet du Secrétariat du Conseil du trésor, les directions des ressources humaines des ministères et organismes, les bureaux de Communication-Québec, les centres locaux d'emploi, les carrefours jeunesse-emploi et auprès d'organismes représentant les groupes visés par les mesures d'accès à l'égalité.Pour être acceptées, les candidatures doivent être reçues à l'adresse mentionnée avant la fin de la période d'inscription.www.tresor.gouv.qc.ca/emplois - - - - - - - 3072102A 6DU0301I0817 CARRIERESÀ 6DU0301I0817 ZALLCALL 67 21:44:14 08/14/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 7 AOÛT 2002 I 3 Née d'un partenariat stratégique entre SGF Minéral et le groupe Raufoss de la Norvège, Pièces automobiles Raufoss Canada s.e.c.est appelée à devenir l'un des principaux fournisseurs de composants de suspension en aluminium dans l'industrie mondiale de l'automobile.La nouvelle unité de production de la compagnie située à Boisbriand, dans les Basses-Laurentides, créera une soixantaine d'emplois d'ici 2003.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.L'utilisation du masculin ne sert qu'à alléger la lecture.Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue.Ces rôles stimulants s'adressent à des gestionnaires des opérations désirant participer activement à l'implantation d'une nouvelle usine.Si l'un de ces défis vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV, en spécifiant le titre du poste convoité, avant le 30 août 2002, à : Pièces automobiles Raufoss Canada s.e.c., 4050, rue Lavoisier Boisbriand (Québec) J7H 1R4 Courriel : r.h@raufoss.com Contremaître général Fort d'une solide expérience en outillage et en mise en forme des métaux, vous participerez activement à la planification des aménagements de l'usine, à l'embauche du personnel et à la logistique des opérations.Vous serez aussi responsable de la productivité, de l'efficacité et de la qualité ainsi que de la supervision du personnel travaillant sur trois quarts de travail.Titulaire d'un diplôme universitaire en génie mécanique ou en métallurgique ou l'équivalent, vous possédez au moins 7 années d'expérience dans le milieu manufacturier où vous avez su démontrer vos talents pour superviser.Vous êtes à l'aise dans un environnement fortement automatisé et avec l'application de normes strictes en assurance-qualité.Enfin, vous êtes parfaitement bilingue et disposé à voyager en Norvège pour fin de formation.Ingénieur à l'entretien Mettant à profit votre solide expérience en automatisation dans l'industrie manufacturière, vous serez principalement responsable de diagnostiquer les arrêts d'équipements dans un environnement hautement automatisé (PLC, robots, pneumatique et hydraulique).Vous serez d'abord responsable de la mise en marche des équipements et, par la suite, devrez mettre en place des projets d'améliorations sur les équipements existants.Outre un diplôme universitaire en génie électrique ou mécanique, vous comptez au moins 7 années d'expérience dans le milieu manufacturier.Vous êtes parfaitement bilingue et disposé à voyager en Norvège pour fin de formation.Ingénieur-stagiaire à l'entretien À ce poste contractuel (9 à 12 mois), vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ingénieur à l'entretien et serez principalement affecté à la mise en marche des équipements dans un rôle de soutien aux opérations.Vous participerez également à la mise en place du système informatisé de gestion de l'entretien.Détenteur d'un diplôme universitaire en génie électrique ou mécanique, vous faites preuve d'aptitudes pour oeuvrer dans un milieu fortement automatisé.Le bilinguisme serait un atout.3072501A Le CLSC-CHSLD des Patriotes a pour mission d'organiser et d'administrer un réseau intégré de services de santé et de services sociaux de nature préventive curative ou de réadaptation qui soient continus, accessibles et adaptés aux besoins de la population.Nous cherchons à combler le poste suivant : Chef des services courants et préventifs Relevant de la directrice des services communautaires, vous assumerez l'ensemble des responsabilités relatives aux services offerts par les équipes famille-enfance-jeunesse et les équipes de santé des services courants.Vous assumerez notamment le développement, le maintien, l'organisation et l'accessibilité de l'info-santé, du centre de prélèvements, du programme de santé parentale et infantile, des services de santé auprès des jeunes et de leur famille, des programmes de santé dentaire et de nutrition, ainsi que la gestion des programmes de prévention et de vaccination.De plus, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe médicale et l'équipe psychosociale à l'organisation des services complémentaires à la clientèle.Membre en règle de l'O.I.I.Q., vous possédez un diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières, de même qu'une expérience pertinente de 5 ans dans le réseau de la santé et des services sociaux et de 2 ans en gestion dans des postes ou fonctions permettant d'exercer les compétences liées à la gestion.De plus, vous possédez une solide expérience clinique et démontrez des habiletés d'encadrement clinique.Les conditions de travail sont celles déterminées par les politiques du ministère de la Santé et des Services sociaux (classe 13).Veuillez faire parvenir votre CV, avant le 30 août 2002, à la Direction des ressources humaines, CLSC-CHSLD des Patriotes, 425, rue Hubert, Beloeil (Québec) J3G 2T1.Télécopieur : (450) 467-4210.Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à cette offre d'emploi.Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.Veuillez noter qu'à compétence égale, le cadre du secteur de la santé et des services sociaux bénéficiera d'une priorité d'embauche.Ensemble pour mieux vous servir.3072619A REPRÉSENTANT(E) QUÉBEC Henkel Consumer, anciennement Le Page, une division de Henkel Canada Corporation, est une importante société de produits d'étanchéité et adhésifs grand public.Nous recherchons une personne à l'aise dans un milieu au rythme rapide et plein de défis, pour combler le poste de représentant(e) au Québec et contribuer à notre essor soutenu.Les candidats doivent posséder de l'expérience auprès des magasins à grande surface, être doués pour la communication et la présentation, les relations à la clientèle et les relations interpersonnelles.Le bilinguisme (à l'oral et à l'écrit) et une expérience d'au moins 1-2 ans comme représentant sont essentiels.Discrétion assurée.Veuillez faire parvenir votre C.V.par fax au (905) 459-2791 ou par courriel à stickwith.thebest@henkel-americas.com Centre affilié universitaire, le CLSC des Faubourgs offre des services de première ligne à une clientèle présentant des problématiques diversifiées et complexes, caractéristiques d'un centre-ville.Psychologue, Équipe SIDA Remplacement à temps complet d'une année (débutant en septembre 2002) Membre d'une équipe multidisciplinaire spécialisée, vous assurerez principalement le suivi auprès de la clientèle porteuse du VIH ou atteinte du SIDA ainsi que de leurs proches.Membre en règle de l'Ordre des psychologues du Québec, vous possédez une solide expérience clinique, dont 1 an auprès de la clientèle porteuse du VIH ou atteinte du SIDA.Vous êtes à l'aise pour intervenir en anglais.Pour en savoir davantage au sujet du CLSC, consultez notre site Web à www.clscdesfaubourgs.qc.ca Merci de faire parvenir votre CV, au plus tard à 17 h le 30 août 2002, en indiquant clairement le n° de référence P-081702 sur l'envoi adressé à la Direction des ressources humaines, CLSC des Faubourgs, 1705, rue de la Visitation, Montréal (Québec) H2L 3C3.Télécopieur : (514) 527-2754.Nous pratiquons l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront avisées.AFFILIÉ À 3072679A Montréal (Québec) Ingénieur de projet La Société GE Systèmes d'énergie est l'un des plus importants fournisseurs d'équipement de production, de services et de systèmes de gestion d'énergie au monde.Nous cherchons à pourvoir rapidement ce poste d'ingénieur de projet à Montréal.Le défi Votre principal mandat dans ce poste sera d'agir à titre d'intermédiaire auprès des clients pour tous les sujets techniques.Tout en vous acquittant de cette tâche, vous coordonnerez le travail technique avec nos divers centres d'excellence, comme les turbines, les génératrices, les installations électriques des centrales et les installations mécaniques des centrales.Vous aurez donc à travailler en étroite collaboration avec les directeurs de projet dans la réalisation de contrats, dans l'examen des exigences techniques des clients, dans l'établissement des critères techniques pour mener à bien les obligations contractuelles ainsi que dans le suivi des progrès des travaux des divers groupes techniques mis à contribution dans la réalisation de ces contrats.Les compétences À votre baccalauréat en génie viennent s'ajouter votre titre d'ingénieur et votre expérience du domaine de la production d'énergie, de préférence hydroélectrique.Vous travaillez bien en équipe, avez beaucoup de leadership et de connaissances informatiques et maîtrisez aussi bien l'anglais que le français.Enfin, ce poste exige la volonté de voyager au pays comme à l'étranger.Pour relever le défi Nous offrons des salaires concurrentiels ainsi que d'excellents avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, confidentialité assurée, à : pshydrorh@ps.ge.com.Prière de ne pas appeler.Agences s'abstenir.Nous remercions toous les candidats de leur intérêt, mais ne pourrons communiquer qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.www.gepower.com GE Canada Systèmes d'énergie Les bonnes choses de la vie INGÉNIEUR CIVIL / MUNICIPAL 10 ans d'expérience Spécialités : Égout - Aqueduc - Chaussée TECHNICIENS - MÉCANIQUE DU BÂTIMENT TECHNICIENS - ÉLECTRICITÉ DU BÂTIMENT Expérience requise / Maîtrise Auto Cad Postes ouverts immédiatement Transmettre C.V.aux ressources humaines NACEV Consultants Inc.Télécopieur : (514) 353-8723 Courriel : ingenierie@nacev.ca NOTAIRE SECTEUR IMMOBILIER Lavery, de Billy est à la recherche d'un notaire pour oeuvrer au sein de son secteur droit immobilier.Le candidat recherché effectuera principalement des examens de titres, Le candidat est un excellent juriste.Il maîtrise parfaitement le français et l'anglais, parlés et écrits, et possède de 2 à 5 années d'expérience en examens de titres.Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 31 août 2002 à l'attention de Me Pierre Cadotte à l'adresse suivante : Lavery, de Billy 1, Place Ville-Marie, Bureau 4000 Montréal (Québec) H3B 4M4 Tél.: (514) 877-3077 Téléc.: (514) 871-8977 Courrier électronique : pcadotte@lavery.qc.ca Toute candidature sera traitée confidentiellement.Les Résidences Laurendeau, Légaré, Louvain « Des milieux de vie » où l'on met en pratique une philosophie basée sur le respect des droits individuels des résidents.L'établissement offre des services à 560 résidents répartis sur trois sites; plus de 800 employés y tavaillent.En vue de maintenir l'excellence des services personnalisés qu'il dispense à sa clientèle, l'établissement sollicite des candidatures pour combler les postes de : Chef d'unité de vie à temps complet (poste permanent à temps complet) Résidence Louvain (155 lits) SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Directrice des services à la clientèle EXIGENCES : .Diplôme de 1er cycle en sciences humaines, en sciences administratives ou en sciences de la santé; .Cinq (5) années d'expérience pertinente dont deux (2) en gestion; .Qualités reconnues : leadership, habiletés de gestion, excellentes relations interpersonnelles, bon communicateur tant à l'oral qu'à l'écrit, disponibilité; .Goût du défi et intérêt à travailler dans un milieu de vie.SALAIRE : Selon les normes du MSSS, classe 13 (50 042 $ à 65 054 $) Deux coordonnateurs(trices) Postes permanents à temps partiel 7 nuits/14 nuits Résidence Légaré (105 lits) Une fin de semaine /deux de jour (plus sur appel) Résidence Laurendeau (300 lits) SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Directrice des services à la clientèle EXIGENCES : .Diplôme de 1er cycle en soins infirmiers; .Membre en règle de l'O.I.I.Q.; .Cinq (5) années d'expérience comme infirmier(ière); .Qualités reconnues : leadership, organisation, discrétion, autonomie.RÉMUNÉRATION : Selon les normes du MSSS, classe 13, (50 042 $ à 65 054 $) Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum viate avant le 30 août 2002, 16 heures à : Les Résidences Laurendeau, Légaré, Louvain Direction des services administratifs 1725, boulevard Gouin Est Montréal (Québec) H2C 3H6 Télécopieur : (514) 384-4245 Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.Nous respectons l'équité en matière d'emploi AVIS DE CONCOURS TECHNICIENNE OU TECHNICIEN AUX ÉQUIPEMENTS MOTORISÉS SERVICE DE LA GESTION DES ÉQUIPEMENTS MOTORISÉS FONCTIONS: Sous l'autorité du directeur de la section formation et soutien technique, coordonne et exécute les opérations d'acquisition et de modification majeure des équipements motorisés; assure le support technique auprès des responsables des achats pour la location des équipements motorisés; participe à la préparation et assure le suivi du budget de remplacement des équipements motorisés; prépare les études, mémoires et rapports requis dans l'exercice de ses fonctions; assiste aux différents comités interservices; fournit des avis et recommandations; accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.EXIGENCES I Détenir un diplôme d'études collégiales en génie mécanique et plusieurs années d'expérience reliées au domaine de l'emploi ou tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent.I Bonne connaissance des techniques de génie mécanique, des lois, normes et règles de sécurité reliées aux véhicules motorisés, des lois et règlements sur les charges et dimensions des véhicules motorisés, du code de la route ainsi qu'une connaissance de base en administration.I Habileté à utiliser des outils informatiques liés au domaine de l'emploi.I Habileté à rédiger des rapports et des mémoires, à communiquer oralement et à entretenir des relations de travail efficaces.I Créativité dans l'élaboration des devis et la recherche de solutions.I Posséder un permis de conduire classe 3 ou être en mesure de l'obtenir rapidement.TRAITEMENT Le traitement sera établi selon les qualifications de la personne choisie en référence à l'échelle de traitements en vigueur (34 034 $ à 49 467 $).INSCRIPTION Les personnes intéressées doivent faire parvenir un curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation en mentionnant le numéro de concours au Service des ressources humaines, Ville de Québec, 2, rue Pierre- Olivier-Chauveau, 4e étage, Québec, GIR 4J3 ou par courriel (format Word) à livallee@ville.quebec.qc.ca, au plus tard le 30 août 2002.Veuillez noter que les bureaux sont fermés entre 12 h 30 et 13 h 30.La ville de Québec souscrit au principe d'équité en emploi.MENTIONNER LE NUMÉRO DE CONCOURS FONCR-66-2202. 6LP0401I0817 I-4 Samedi 6LP0401I0817 ZALLCALL 67 20:56:27 08/14/02 B I 4 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 7 AOÛT 2002 Autosabotage chez les chercheurs d'emploi Notre cliente, la Société générale de financement du Québec, est spécialisée dans la réalisation de projets de développement économique, notamment dans le secteur industriel.L'une de ses divisions, SGF Soquia se spécialise plus particulièrement dans le secteur agroalimentaire.Désirant poursuivre sa croissance, elle vous propose de vous joindre à son équipe, à son bureau de Québec au poste de: Directeur Développement des Affaires (Est du Québec) Relevant du vice-président investissements, votre implication stratégique portera sur l'analyse et l'évaluation des projets d'investissement dans le secteur agroalimentaire.Possédant un sens aiguisé des affaires, vous conseillerez la direction sur la faisabilité financière des projets de développement tout en proposant les recommandations nécessaires.Vous aurez à réaliser les études de rendement des projets pour les partenaires et à proposer des structures de financement optimales.Démontrant une excellente capacité d'analyse, vous participerez étroitement au montage financier des projets de développement agroalimentaire et industriel.Vous possédez une formation universitaire en administration, une expertise diversifiée et approfondie dans le secteur agroalimentaire et votre expérience vous a permis d'effectuer le montage de projets d'investissement et de projets de fusion, acquisition ou vente d'entreprises.Votre réseau d'affaires vous reconnaît pour votre sens de l'entrepreneurship, votre analyse stratégique et votre détermination.Le bilinguisme est souhaité.Vous possédez une bonne capacité à communiquer et vous êtes orienté vers l'atteinte de résultats élevés, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae en mentionnant le numéro de dossier 02-4069 à: Lucie Desbiens Multi-Ressources 1510, boul.René-Lévesque Ouest Québec (Québec) G1S 1X5 Télécopieur: (418) 681-1989 Courriel: cv@multiressources.com Nous favorisons l'équité en matière d'emploi.Certains individus adoptent, au cours d'une entrevue d'emploi, une attitude qui risque de saboter totalement leurs chances de décrocher le poste convoité.Voici deux exemples de ce type de comportement ainsi quelques conseils pratiques.Le combattant enragé Le combattant enragé se sent en situation de crise, sa survie est menacée.Il tente le tout pour le tout, il se dit qu'il n'a rien à perdre : « Tant qu'à mourir, mourons en héros ».Il agit avec le désespoir d'un petit animal traqué qui, sans s'en apercevoir, se lance droit dans la gueule du loup.Même s'il n'y croit plus du tout, il continue de foncer pour la forme, n'importe où, continuellement, jusqu'à ce qu'il se sente complètement anéanti.Plus il se cogne le nez à des portes qui se ferment, plus il interprète le refus de façon personnelle.Dans un autre sens, bien entendu, plus il désespère, moins il est convaincu de la qualité de ce qu'il veut vendre.C'est ainsi qu'il devient son pire ennemi et il se condamne à une escalade qui peut le conduire jusqu'à la dépression.Le combattant enragé laisse sa rage l'envahir, il s'éparpille alors et néglige sa recherche, il ne prend plus le temps de soigner sa présentation ou de planifier ses actions.Il peut même parfois adopter une attitude arrogante vis-à-vis de l'employeur, parce qu'il est fatigué de cette humiliante mascarade qu'il subit depuis trop longtemps.Le combattant enragé démissionne au moindre signe, il ne sait plus profiter des perches qu'on lui tend.Il peut aussi prendre contact avec l'employeur de manière harcelante, l'étouffer, en insistant trop : « Je veux être sûr qu'il ne m'oubliera pas, celui-là.» Les employeurs le refusent et le mettent à l'écart, non parce qu'il ne serait pas compétent, mais parce qu'il adopte une profonde attitude de vaincu.Le combattant enragé se condamne véritablement à la noyade.Pris de panique, il n'est plus capable de nager, il se débat pour sortir de l'eau et cette volonté de survie l'enfonce davantage, sans qu'il puisse jamais parvenir à remonter seul jusqu'à la surface.Le combattant enragé devra prendre le recul nécessaire face à sa colère.Comme il a le nez trop collé sur ses frustrations quotidiennes, il devient difficile pour lui de considérer l'ensemble de sa situation.Il aurait avantage à trouver de nouvelles façons d'interpréter ce qui lui arrive.Le bon élève Le bon élève peut interpréter l'entrevue d'embauche comme un test de sélection où il sera noté sur le nombre de bonnes réponses, alors qu'il devrait beaucoup plus le concevoir comme une prise de contact.Ce bon élève concentre alors son énergie à entrer parfaitement dans le moule, il livre un excellent exposé oral, mais d'où aucune communication réelle ne peut se dégager.La peur de l'erreur l'empêche d'être lui-même et l'oblige à utiliser un langage emprunté.Le bon élève en vient à accentuer tellement l'aspect technique de la recherche d'emploi qu'il dépersonnalise complètement sa candidature.Malheureusement, peu importe les domaines d'emploi qui l'intéressent, c'est surtout à partir de sa personnalité que le chercheur d'emploi réussit à y trouver sa place.La stratégie du bon élève est simple.Elle consiste à être le plus vague et à paraître le plus polyvalent, afin de laisser un maximum de portes ouvertes.Le bon élève veut plaire avant toutes choses, il est gentil et il applique à la lettre les consignes qu'il reçoit de toutes parts, mais ses attentes sont souvent démesurées.Il voit l'aide qu'il obtient comme s'il consultait un médium : > Dites-moi quoi faire, quand et comment.> C'est vous les spécialistes, dites- moi ce qui va m'arriver.> Si ça ne marche pas, ça ne vous dérange pas que je vous traîne devant les tribunaux ?Le bon élève aurait avantage à être beaucoup plus attentif à l'effet produit par ses paroles.Le bon élève tirerait profit à s'abandonner un peu plus, à se permettre quelques audaces.Si le bon élève tient absolument à répondre à des normes, qu'il sache qu'une des normes les plus importantes est l'authenticité.Texte tiré de Déjouer les attitudes kamikazes en recherche d'emploi (Mathieu Guénette), publié chez Septembre éditeur (www.septembre.com ou 1 800 361-7755).DIRECTRICE G N RALE OU DIRECTEUR G N RAL Le Centre de réadaptation Ubald-Villeneuve est un établissement public offrant des services de réadaptation aux personnes alcooliques, toxicomanes et aux joueurs excessifs de la région de Québec.En plus du siège social, il compte une centaine d'employés répartis dans 17 points de services sur l'ensemble du territoire.Son budget 2002-2003 est de 5,4 M $.MANDAT Sous l'autorité du conseil d'administration, la directrice générale ou le directeur général aura le mandat de réaliser les finalités définies par le conseil.À titre de premier gestionnaire de l'établissement, il aura à planifier, organiser, diriger et évaluer les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles mises à sa disposition pour réaliser la mission de l'établissement.PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE La personne recherchée devra être en mesure de bien évaluer l'environnement interne et externe de l'établissement de façon à préciser un projet organisationnel qui soit mobilisateur pour le personnel et les partenaires.Elle est orientée vers une atteinte de résultats mesurables pour la clientèle et doit être en mesure de rendre compte au conseil d'administration de l'atteinte de ces résultats et de la qualité des services dispensés à l'intérieur du budget octroyé à l'établissement.EXIGENCES Diplôme universitaire de 2e cycle et expérience pertinente de gestionnaire, de préférence dans le réseau de la santé et de ses services sociaux.Un diplôme de 1er cycle et une expérience pertinente de 4 ans comme directrice générale ou directeur général pourront pour compenser pour l'absence de diplôme de 2e cycle.Habiletés à travailler avec un conseil d'administration.Habiletés au niveau de la communication et du fonctionnement en réseau.Connaissance des problématiques de l'alcoolisme, de la toxicomanie et du jeu excessif serait un atout.RÉMUNÉRATION La rémunération (classe 17) et les avantages sociaux sont conformes au Règlement applicable aux directeurs généraux des établissements publics de santé et de services sociaux du Québec.Une demande de révision de la classe salariale a été déposée au ministère de la Santé et des Services sociaux.Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur offre de service et leur curriculum vitae, sous pli confidentiel, avant le 30 août 16 h, à l'adresse suivante: Président du comité de sélection Concours directrice générale ou directeur général Centre de réadaptation Ubald-Villeneuve 2601, chemin de la Canardière, H-7100 Beauport (Québec) G1J 2G3 LA FÉDÉRATION DE L'UPA DE SAINT-HYACINTHE est à la recherche de personnes pour combler deux postes : AGENT D'INFORMATION (poste permanent) Description du travail : assure la réalisation de toutes les activités relatives à la fonction d'information de l'UPA de Saint- Hyacinthe; rédige des chroniques, articles; établit et maintient des relations avec les médias; conseille et supporte les dirigeants dans leurs communications.Exigences : Diplôme universitaire de 1er cycle ou DEC dans une discipline relative à la communication.Expérience de 2 à 5 années, selon la scolarité, comme agent d'information.Connaissance du milieu agricole.AGENT SYNDICAL (poste temporaire) Description du travail : Agit à titre de responsable technique au niveau de l'application de plans conjoints et/ou de personne ressource auprès des syndicats affiliés, des producteurs agricoles et des dirigeants.Agit à titre d'agent d'information, de formation et d'animation, de secrétaire et de trésorier de syndicats spécialisés.Exigences : BAC en agronomie ou en sciences humaines connexe et/ou expérience jugée équivalente.Expérience de1 à 3 années en milieu agricole.Les personnes intéressées ont jusqu'au 30 août 2002 pour faire parvenir leur C.V.à : Madame Carole Meunier, directrice du SVSDR Télécopieur 1-450-778-3797 Courriel : cmeunier@upa.qc.ca Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.Le Centre hospitalier et le CLSC Huntingdon, établissements du réseau de la santé et des services sociaux, dispense des services sociaux, communautaires et de santé à l'ensemble de la population de la MRC du Haut-St-Laurent, soit 22 500 personnes, composée environ à 40% d'anglophones et à 60% de francophones.Nous désirons combler les postes suivants: AU CLSC HUNTINGDON ERGOTHÉRAPEUTE Temps complet pour un an (Possibilité d'obtention d'un poste) Personnes âgées Exigences: \u0001 Baccalauréat en ergothérapie \u0001 Bilinguisme \u0001 Auto requise PSYCHOÉDUCATEUR Temps partiel permanent 2,5 jours par semaine Équipe en santé mentale jeunesse (0-17 ans) Exigences: \u0001 Baccalauréat en psychoéducation \u0001 Bilinguisme \u0001 Auto requise AU CH HUNTINGDON TECHNICIEN EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE Temps partiel permanent 3 jours par semaine Projet spécial et neuropsychologie Exigences: \u0001 DEC en éducation spécialisée \u0001 Bilinguisme Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae avant le 31 août 2002 au: Service du personnel CLSC et Centre hospitalier Huntingdon 10, rue King, suite 200 Huntingdon (Québec) J0S 1H0 Veuillez prendre note qu'aucun accusé de réception ne sera envoyé.Le Centre de toxicomanie et de santé mentale, est unique.Il est issu de la fusion de la Fondation de la recherche sur la toxicomanie, de l'Institut psychiatrique Clarke, du Queen Street Mental Health Centre et du Donwood Institute.La mise en commun des capacités de ces quatre organismes a pour effet de rehausser la qualité des soins, le niveau des connaissances et la capacité du réseau.Cette fusion a donné naissance au plus grand centre des sciences de la santé du Canada voué à la santé mentale.Affilié à l'Université de Toronto, il compte également parmi les quatre centres d'excellence de l'Organisation mondiale de la santé se consacrant aux toxicomanies et à la santé mentale au niveau international.Le Centre a immédiatement besoin de médecins psychiatres d'expérience très dynamiques et s'intéressant plus particulièrement au domaine de la neuropsychiatrie gériatrique, pour des postes à plein temps et à temps partiel, dans le cadre de son nouveau programme de psychiatrie neurogériatrique.Neuropsychiatrie gériatrique Spécialisé dans le soin des personnes âgées atteintes de maladies mentales, vous vous joindrez à un groupe très dynamique se consacrant au traitement, à la recherche et à la sensibilisation dans le domaine de la neuropsychiatrie gériatrique.Le Centre mène actuellement un programme de recherche subventionné en démence et en abus d'alcool, de drogues et de médicaments chez les personnes âgées et envisage d'entreprendre des études sur la démence du vieillissement et la TEP.Vous devez être membre de l'Ordre des médecins et chirurgiens de l'Ontario, ou y être admissible, et détenir un certificat du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada en psychiatrie.Le Centre de toxicomanie et de santé mentale favorise la diversité en milieu de travail.Pour poser votre candidature, veuillez communiquer avec le Dr Luis Fornazzari au (416) 535-8501, poste 2780, ou faire parvenir votre curriculum vitae aux : Ressources humaines Centre de toxicomanie et de santé mentale 1001, rue Queen Ouest, Toronto (Ontario) M6J 1H4 Par télécopieur : (416) 583-4316 Par courriel : jobs@camh.net w w w .c a m h .n e t 3072393A Poste d'enseignant en Gestion agricole Le Collège d'Alfred de l'Université de Guelph est à la recherche de candidat( e)s pour combler un poste d'enseignant en gestion agricole pour ses programmes d'études.La personne sélectionnée devra assumer les tâches régulières d'un enseignant de niveau collégial.Exigences : I Diplôme universitaire en agro-économie ou domaine connexe; I Expérience pertinente en gestion financière en agriculture et en enseignement I Excellentes qualités de communicateur et d'organisation, de leadership et des aptitudes pour le travail en équipe dans une institution d'enseignement.L'utilisation courante de Word Perfect, Quattro Pro, Internet et de logiciels de comptabilité et de gestion agricole est nécessaire.Durée : Contrat de 3 ans - 3 termes de 8 mois du 26 août 2002 au 30 avril 2005.Salaire : 41 329 $ - 45 012 $ (annuel).Le Collège d'Alfred de l'Université de Guelph est également à la recherche d'enseignants pour les cours suivants sur une base contractuelle: Identification des plantes ornementales, Conception d'aménagement paysager, Salubrité et sécurité des aliments.Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 21 août 2002, au : Bureau des ressources humaines Niveau 5, University Center Université de Guelph, Guelph (Ontario) N1G 2W1 ou par télécopieur : (519) 763-2780 fdamaren@uoguelph.ca Nous communiquerons seulement avec les candidats choisis.L'Université de Guelph s'engage à un programme d'équité en matière d'emploi, incluant des mesures spéciales pour obtenir la diversité parmi le corps enseignant et le personnel.Nous encourageons donc les demandes parvenant d'autochtones qualifés, de personnes avec handicaps, de membres de minorités visibles et de femmes. 6DU0501I0817 CARRIERESÀ 6DU0501I0817 ZALLCALL 67 21:44:30 08/14/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 7 AOÛT 2002 I 5 Technologies Chromas Canada Inc.établi sur la Rive-Sud est présentement à la recherche d'un INGÉNIEUR ÉLECTRIQUE poste permanent Les compétences recherchées sont: Maîtrise des automates programmables Allen Bradley et interfaces opérateur.Minimum 5 à 7 années d'expérience dans un domaine manufacturier.Maîtrise des systèmes de contrôle et de puissance.Le (la) candidat(e) doit être dynamique, analytique, structuré, autonome et responsable.Veuillez s.v.p.faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 26 août 2002, à l'adresse suivante: Technologies Chromas Canada Inc.1201, Marie-Victorin St-Bruno (Québec) J3V 6C3 Attention: Joanne Lanctôt Notre équipe éclaire le monde Reconnus pour maîtriser la lumière et respecter l'environnement tant au niveau énergétique qu'au point de vue visuel, nous sommes à la fine pointe de la science de l'éclairage.Mais au-delà de la technologie, chez nous, il y a des gens qui maîtrisent leur métier, qui recherchent l'innovation et qui travaillent en équipe.Des gens qui forment ensemble un environnement de travail stimulant.Pour compléter notre équipe gagnante, nous sollicitons votre candidature pour combler le poste suivant: Sous la supervision du directeur des approvisionnements, vous aurez comme principales responsabilités de : I Gérer le taux de roulement des inventaires ainsi que les excédents.I Contrôler l'exactitude des inventaires et participer à la recherche des causes d'erreurs.I Travailler à améliorer les politiques d'inventaire en cours afin d'atteindre les objectifs corporatifs.I Compiler, analyser et publier les statistiques hebdomadaires et mensuelles de performance au niveau de la gestion des stocks.I Participer à l'implantation d'un système de gestion sommaire de la capacité (''rough cut'').I Préparer et maintenir le plan directeur de production en tenant compte du respect de la date de livraison du client et autres impératifs.I Réaliser l'ordonnancement de la production hebdomadairement.I Assurer la coordination entre le service des ventes, des approvisionnements, de l'ingénierie et de la production.I Participer à tout processus d'amélioration au niveau MRP (planification, inventaire.).Exigences requises : I Détenir un BAA, administration des affaires, option gestion de la production.I Être diplômé(e) CPIM ou de l'ACGPS serait un atout.Qualifications requises : I Avoir un minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans une entrerprise manufacturière de type sur commande.I Connaissance pratique des philosophies de gestion manufacturière (MRP, JIT.TQM, «Lean Manufacturing».).I Maîtriser les systèmes MPS, MRP, RCCP, CRP, SFC.I Connaissance de logiciels manufacturiers et logiciels de Microsoft Office.I Faire preuve d'esprit de synthèse, de rapidité de réaction et de bon jugement.I Démontrer des aptitudes en communication, animation et pour le travail d'équipe.I Travailler avec ordre et méthode.I Connaissance des 2 langues officielles.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par la poste, par télécopieur au (450) 971-2807 ou par courriel avant le 30 août 2002.Direction des ressources humaines Lumec Inc.640, boul.Curé-Boivin, Boisbriand (Québec) J7G 2A7 Courriel: estonge@lumec.com Prière de ne pas téléphoner.Seules les personnes dont la candidature aura été retenue recevront un accusé de réception.COORDONNATEUR(TRICE), PLANIFICATION ET INVENTAIRES Au Groupe Investors, l'un des principaux chefs de file des services financiers au Canada, nous offrons des solutions financières personnalisées de qualité supérieure à plus d'un million de Canadiens partout au pays.Les mêmes facteurs qui assurent notre croissance comme entreprise vous permettront de connaître une carrière florissante au sein de notre société.Notre participation à la vie de la collectivité et notre engagement à soutenir la croissance professionnelle de nos employés ont fait de nous un chef de file reconnu et en pleine croissance dans notre secteur.Nous travaillons non seulement à servir notre collectivité, mais également à mieux l'outiller.Partagez notre vision.Joignez-vous à notre famille.Entreprenez une carrière au sein de notre société\u2026 parce que nos solutions sont à votre mesure.Conseiller en formation Depuis nos bureaux de Montréal ou de Toronto, vous travaillerez à maximiser le potentiel et la productivité des conseillers en leur offrant une formation efficace et enrichissante en vue d'accroître leurs connaissances en planification financière, leurs compétences et leur professionnalisme.Vous offrirez également un leadership et des conseils à l'équipe de direction régionale et vous jouerez un rôle prépondérant dans la prestation du programme de Formation professionnelle à l'intention des conseillers.Le candidat recherché détient un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent de même qu'une connaissance manifeste des concepts de planification financière.Il devra également posséder une expérience d'au moins cinq ans dans un domaine pertinent.Afin de réussir dans ce rôle clé, l'habileté à communiquer et à faire des présentations est essentielle.Pour le poste à Montréal, le candidat doit être parfaitement bilingue.Un certificat en formation ou en éducation des adultes ou la réussite d'un programme en planification financière donnant droit au titre de planificateur financier, ou l'inscription à un tel programme, seront considérés comme des atouts.Voilà l'occasion d'entreprendre une carrière auprès d'un chef de file qui s'est donné des valeurs fondamentales d'intégrité, de qualité et de diligence et qui s'engage à créer un environnement où les employés peuvent apprendre et grandir tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel.Si vous partagez notre vision et nos valeurs, nous vous invitons à soumettre votre candidature.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 30 août 2002, à titre confidentiel à : Directrice générale, Formation et soutien, Institut Groupe Investors, Un Centre Canada, 447, avenue Portage, Winnipeg, Manitoba R3C 3B6; télécopieur : (204) 956-1906; courriel : charlene.snell@investorsgroup.com.Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes retenues seront convoquées en entrevue.Groupe Investors.un partenariat d'avenir www.groupeinvestors.com TM/MC Marques de commerce propriété du Groupe Investors inc.et utilisées sous licence par ses sociétés affiliées.DES SOLUTIONS Á VOTRE MESURETM/MC Le Groupe Investors prend de l'expansion et recherche de nouvelles personnes talentueuses pour joindre son équipe et continuer d'assurer son succès à titre de chef de file des services financiers au Canada.Si vous êtes une personne motivée et désirez joindre une société à l'avant-garde dans le secteur, la perspective de carrière suivante pourrait vous intéresser : 3072449A CHEF DE SERVICE DE RÉADAPTATION (poste cadre, temps complet régulier) Mandat: Sous l'autorité d'un coordonnateur, planifie, organise, coordonne, contrôle et évalue les activités relatives à l'opérationnalisation du plan d'intervention individualisé dans le but d'assurer le réadaptation et l'intégration sociale et communautaire de la clientèle déficiente intellectuelle avec trouble grave de comportement en contexte multiculturel.Assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles.Exigences: I Diplôme d'étude universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée; I Expérience de cinq ans en gestion de services de réadaptation; I Aptitude à gérer des équipes autonomes et responsables; I Connaissance fonctionnelle de l'anglais.PSYCHOLOGUE (temps complet régulier) Nature de la fonction: Fournir des services d'évaluation, d'orientation, de consultation et d'interventions psychologiques aux personnes vivant avec une déficience intellectuelle.Qualifications requises: I Membre en règle de l'Ordre professionnel des psychologues du Québec; I Expérience et intérêts professionnels en psychologie clinique; I Expérience de travail avec les personnes vivant une déficience intellectuelle et ayant des troubles graves de comportement et des troubles envahissants du développement; I Formation en neuro-psychologie et en approche systémique constitue un atout; I Automobile requise; I Connaissance de l'anglais constitue un aout.PSYCHOÉDUCATEUR - PSYCHOÉDUCATRICE (temps complet régulier) Nature de la fonction: Consiste à évaluer l'adaptation psychosociale et les capacités adaptatives, à déterminer le plan d'intervention avec les gestionnaires et l'équipe d'éducateurs et à le mettre en oeuvre auprès des usagers dans le but de les aider à rétablir l'équilibre avec leur environnement.Qualifications requises: I Membre en règle de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation et des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec; I Expérience et intérêts professionnels en intervention; I Expérience de travail avec les personnes vivant une déficience intellectuelle et ayant des troubles graves de comportement et des troubles envahissants du développement; I Automobile requise; I Connaissance de l'anglais constitue un atout.Salaire: Selon les normes établies dans le réseau de la Santé et des Services sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 2 septembre 2002, à l'adresse suivante: Service de réadaptation L'Intégrale Service des ressources humaines 75, rue de Port-Royal est, bureau 110 Montréal (Québec) H3L 3T1 Téléc.: (514) 387-1368 Courriel: n.dorval@ssss.gouv.qc.ca Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.Les Services de réadaptation L'Intégrale ont pour mission d'offrir des services d'adaptation ou de réadaptation et d'intégration sociale de qualité à des personnes qui, en raison de leur déficience intellectuelle, requièrent de tels services, de même que des services d'accompagnement et de support à la communauté et à l'entourage de ces personnes.Établissement reconnu par le Conseil Québécois d'Agrément 2000-2003 Une institution de niveau collégial privée est à la recherche d'un(e) COORDONNATEUR/COORDONNATRICE DESIGN D INT RIEUR FONCTIONS: Assurer le service à la clientèle étudiante et faire la gestion et la supervision du personnel enseignant.Assurer l'évolution du programme «A.É.C.» selon l'évolution du marché et impliquer celui-ci au sein du programme.EXIGENCES: Baccalauréat en design d'intérieur, en architecture ou dans un secteur connexe; minimum de 3 ans d'expérience dans l'industrie du Design d'intérieur; polyvalence et sens des priorités dans un environnement en constante évolution; capacité à travailler individuellement ainsi qu'en équipe; excellente communication verbale et écrite; bilingue; connaissance de MS Word et MS Excel.Veuillez envoyer votre C.V.par courriel à: lalain@iad-mtl.com ou par télécopieur au: (514) 875-8169 BREUVAGES KIRI (Embouteilleur de boissons gazeuses et d'eau de source naturelle) Directeur des ventes Breuvages Kiri est à la recherche d'un directeur des ventes pour ses réseaux commercial et de distribution à domicile.Relevant du vice-président aux ventes, le (la) candidat(e) devra posséder une bonne expérience de la gestion des ventes, préférablement dans le secteur agro-alimentaire.Lieux de travail: Montréal et St-Félix- de-Valois Veuillez faire parvenir votre C.V.à: Breuvages Kiri S.E.C.C.P.660 4130, rue Principale St-Félix-de-Valois (Québec) J0K 2M0 Conseillers en services financiers aux particuliers Poste de remplacement à court, moyen ou long terme, dans différentes caisses populaires de l'Île de Montéal, Rive-Nord ou Rive- Sud et Région de Valleyfield: Prncipales responsabilité: I Conseiller le membre dans la planification et la gestion de son patrimoine financier; I Solliciter le membre actuel et potentiel; I Effectuer les analyses requises afin de recommander de crédit (prêt personnel ou hypothécaire).Candidats avec expérience Exigences: I Expérience OBLIGATOIRE à titre de conseiller dans une caisse ou banque; I DEC ou baccalauréat en administration; I Accréditation par la C.V.M.Q.Candidats sans expérience Exigences: I Bacc.en administration I 1 an d'expérience à titre de courtier en assurance et/ou représentant en fonds d'investissement I Accréditation par la C.V.M.Q.Formation sans frais Faire parvenir votre C.V.à: Agence de placement Hélène Roy ltée Télécopieur: (514) 932-8843 605, avenue Atwater Montréal (Québec) H3J 23T8 www.surappelinc.com VÉRIFICATEUR(TRICE) Firme de produits agréés est à la recherche d'un(e) vérificateur(trice) à temps plein ou à temps partiel.Responsabilités : I Être en charge d'un groupe de clients diversifiés ; I Préparer les états financiers et les dossiers les supportant.Qualifications : I Être bilingue et posséder entre deux et quatre années d'expérience pertinente.Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à : DESROSIERS, LOMBARDI, DOLBEC, C.A.a / s de Jean Dolbec C.A.1745, Édouard Laurin St-Laurent (Québec) H4L 5E9 Télécopieur : (514) 856-1139 Courriel : ldl@total.net CEZinc est parmi les plus grands producteurs de zinc au monde et emploie plus de 700 personnes à ses installations de Salaberry de Valleyfield, situées à 50 km au sud-ouest de Montréal.Les activités et les projets de l'entreprise, établie depuis plus de 35 ans, l'amènent à rechercher une personne dynamique et compétente pour le poste suivant : ANALYSTE DISTRIBUTION TRANSPORT Sous l'autorité du superviseur de la distribution, vous serez responsable de déterminer, de développer et d'évaluer les conditions favorisant l'amélioration des affaires, conformément au plan d'exploitation stratégique du service de la distribution.Vous effectuerez également des analyses de coûts et soumettrez des recommandations pertinentes sur les possibilités de générer des occasions d'affaires intéressantes.En tant que membre de l'équipe du transport, vous présenterez des analyses d'opération internes et participerez à des projets multidisciplinaires divers portant sur des choix possibles de distribution en matière d'expédition (métaux, matières recyclées, acide sulfurique).Bilingue, vous jumelez un diplôme universitaire à 3 années d'expérience dans le domaine du transport.De plus, vous connaissez bien le milieu du transport des matières dangereuses et les règles des douanes américaines et canadiennes.À vos bonnes connaissances informatiques et commerciales s'ajoutent, par ailleurs, d'excellentes aptitudes pour la communication.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, avant le 28 août 2002, à l'adresse suivante : CEZinc, Service des ressources humaines, 860, boul.Cadieux, Valleyfield (Québec) J6S 4W2 Téléc.: (450) 377-8186 Courriel : mainvilf@cezinc.ca CEZinc souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.www.noranda.com 3072677A INFIRMIÈRE-CHEF Les soeurs de l'Institut Notre-Dame du Bon- Coseil de Montréal sont à la recherche d'une personne responsable des services de santé, TEMPS COMPLET DE JOUR au 665, boul.Gouin Est, Montréal.Exigences : \u2014 DEC en soins infirmiers; \u2014 Membre en règle de l'OIIQ; \u2014 Expérience de dix ans dont cinq dans un milieu gériatrique comportant une fonction de gestion; \u2014 Connaissance du modèle conceptuel Virginia Henderson; \u2014 Capacité de travailler de façon autonome sur le plan professionnel et administratif; \u2014 Capacité d'adaptation à un milieu religieux.Si intéressée, faire parvenir votre curriculum vitae, au plus tard, le 30 août 2002 à l'attention de : Hélène Roussin, SBC trésorière générale 1215, boul.Saint-Joseph Est, suite 400 Montréal (Québec) H2J 1L7 Télécopieur : (514) 279-0700 6LP0601I0817 samedi I6 6LP0601I0817 ZALLCALL 67 22:07:21 08/14/02 B I 6 LA PRESSE MONTREAL SAMEDI 1 7 AOUT 2002 Trouver un emploi et le conserver L'Universite de Sherbrooke se distingue par l'importance qu'elle accorde a la formation pratique et a l'innovation dans la recherche.Sise au coeur des Cantons-de-l'Est, elle offre une qualite de vie exceptionnelle aux quelque 5000 membres de son personnel et a plus de 30 000 etudiantes et etudiants.TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN MULTIMEDIA FACULTE DES SCIENCES ¡V Departement de biologie www.USherbrooke.ca/srh deja plus loin L'Universite de Sherbrooke sollicite des candidatures pour combler un poste regulier a temps complet.Fonction Sous l'autorite du directeur du Departement de biologie, la technicienne ou le technicien en multimedia participe au developpement et a la production d'elements integres a des projets ayant un support multimedia.Elle ou il effectue differents travaux techniques relies aux choix, a l'implantation, au developpement et au maintien des systemes informatiques.La personne fournit une assistance technique a la clientele utilisatrice des applications web.Elle explique l'utilisation et le fonctionnement de ces applications et elle participe a la recherche des causes de leur fonctionnement.Elle effectue des recherches pour des achats d'appareils, d'instruments, logiciels et autre materiel.Elle conseille les personnes concernees sur le choix de l'equipement a utiliser.Elle effectue des bancs d'essais, teste et met au point des programmes, des techniques et procedures de production multimedia.Elle participe a l'installation et a l'entretien des systemes informatiques.Elle installe des logiciels et met a jour certains programmes.Elle prend les mesures necessaires pour assurer la confidentialite et la securite des informations.Elle voit a la gestion des equipements informatiques et audiovisuels.Elle participe a l'elaboration et a l'exploitation d'interfaces entre les differents types d'equipement et effectue les reparations mineures.Qualifications Posseder un diplome d'etudes collegiales (D.E.C.) en techniques d'integration multimedia ou techniques de l'informatique.Exigences requises Posseder un minimum de deux annees d'experience pertinente.Avoir une experience des logiciels Photoshop 6, Director 8.5 + Lingo, des langages de Javascript, ASP, PHP et HTML, et de l'environnement Windows NT terminal server.Reception des candidatures Priere de faire parvenir votre curriculum vita en mentionnant le numero de l'offre d'emploi, au plus tard le vendredi 30 aout 2002, avant 17 h, a l'adresse suivante : Service des ressources humaines (Offre d'emploi n o 02-1-02-43) Universite de Sherbrooke 2500, boul.de l'Universite Sherbrooke (Quebec) J1K 2R1 Telecopieur : (819) 821-7330 Courriel : srh@USherbrooke.ca Vous pouvez visiter notre site Internet pour avoir plus d'information : www.USherbrooke.ca/srh Les conditions de travail sont regies par les conventions collectives en vigueur.L'Universite respecte le principe d'egalite en emploi pour les femmes.3072428A L'avenir en tete Cegep de Sainte-Foy Renomme pour la qualite de sa formation scolaire et parascolaire, le Cegep de Sainte-Foy accueille pres de 10 000 etudiantes et etudiants a l'enseignement regulier et a la formation continue.Le dynamisme et la competence de ses quelque 1 000 membres du personnel en font un milieu de vie stimulant.¡E Le Cegep de Sainte-Foy ¡E L'avenir en tete ¡E Le Cegep de Sainte-Foy ¡E L'avenir en tete ¡E Le Cegep de Sainte-Foy ¡E L'avenir en tete ¡E Le Cegep de p de Sainte-Foy ¡E L'avenir en tete ¡E Le Cegep de Sainte-Foy ¡E L'avenir en tete ¡E Le Cegep de Sainte-Foy ¡E L'avenir en tete ¡E Le Cegep de Sainte-Foy ¡E L'avenir en tete ¡E Le Cegep de Sainte-Foy ¡E L'avenir en tete ¡E Le Cegep de Sainte-Foy ¡E L'avenir en tete Sous l'autorite du directeur des services administratifs, cette personne exerce les fonctions de planification, d'organisation, de direction, de controle et d'evaluation des programmes, des activites et des ressources ayant trait a la gestion des terrains, des batiments et de l'equipement concernant l'entretien general, l'entretien specialise et le service de securite.La personne choisie aura a animer et mobiliser une equipe de 50 personnes.Elle participera a la planification des projets de construction, de refection et de transformation du college.Elle supervisera la redaction des plans et devis des travaux en regie ou en sous-traitance.Elle preparera et assurera le suivi des contrats avec les firmes professionnelles.Elle administrera le programme d'energie pour l'ensemble des edifices.Elle supervisera les activites relatives aux contrats de service.Vous etes titulaire d'un diplome universitaire en architecture, en genie mecanique ou dans une discipline jugee pertinente et possedez une experience de cinq ans comme gestionnaire.Vous avez un excellent jugement, des habiletes en communication et un bon esprit d'equipe.Vous connaissez les normes de construction, les normes de securite et les mesures d'urgence dans les edifices publics de meme que les politiques d'achat des organismes publics.Entre 57 882 $ et 71 935 $ Les personnes interessees doivent faire parvenir leur curriculum vita a la Direction du personnel et des affaires corporatives, par la poste ou par telecopieur, au 659-6717, ou par courrier electronique, a direction.personnel@cegep-ste-foy.qc.ca, en ayant soin d'indiquer le numero du concours, et ce, au plus tard le 6 septembre 2002.Coordonnateur ou coordonnatrice du Service des ressources materielles Concours CG-2002-02 Cegep de Sainte-Foy 2410, chemin Sainte-Foy, Sainte-Foy, QC G1V 1T3 Tel.: (418) 659-6600 poste 3610 Direction du personnel et des affaires corporatives ǿǸÇÆ Ç·È}ǹǼÇÆ Ç¿Ç´ ÇÅÈ}ÇÀ ÇÈÇÁÈ}ÇÅÇ´ÇÇǼÇÂÇÁ ǿǸ ÇÃÇÅÇÂǹǼǿ 3072594A IL FAUT AU MOINS autant d'efforts, sinon plus, pour conserver un emploi et avoir de l'avancement que pour l'obtenir.Vous devez vous integrer non seulement dans l'entreprise et dans le service ou vous etes affecte, mais aussi a l'equipe de travail.S'integrer, c'est epouser les valeurs, la mission et l'organisation de l'entreprise qui vient de vous embaucher, sans mettre de cote les qualites et les aspects positifs qui ont fait en sorte que c'est vous qu'on a choisi.Quelques conseils pratiques > Si vous en etes a votre premier emploi apres vos etudes, les premieres journees peuvent etre stressantes.Prenez les moyens pour partir du bon pied.> Informez-vous davantage sur le fonctionnement de l'entreprise, sa politique, ses procedures, son organigramme.> Precisez les attentes de vos patrons a votre egard.> Sachez reconnaitre les comportements que l'on attend de vous ; ainsi, vous saurez plus facilement vous rendre indispensable.> Ayez une attitude positive et accueillante.> Presentez-vous aux autres employes, en indiquant que vous etes nouveau.> Usez de prudence ; tout en etant poli et courtois, prenez votre temps avant de cultiver des amities.Texte tire de DROIT SUR MON EMPLOI (Gaetan St-Pierre), publie chez Septembre editeur (www.septembre.com ou 1 800 361-7755).La carte professionnelle, un outil a ne pasnegliger SUIVEZ LE MODE D'EMPLOI www.lesailes.com Les Ailes de la Mode est une entreprise quebecoise en pleine expansion.C'est une destination mode, beaute, deco captivante ou tout est mis en oeuvre pour faire vivre une experience de magasinage personnalisee et unique en Amerique du Nord.Un endroit ou la fierte, l'integrite et le souci du detail sont un veritable mode de vie.Passionne(e) par la mode, joignez l'equipe de gestion de nos magasins Les Ailes de la Mode Rayons mode masculine ¡V mode feminine ¡V lingerie ¡V enfants ¡V deco ¡V cosmetiques ¡V accessoires femme Vous serez responsable d'un rayon specifique afin d'atteindre les objectifs de ventes par l'excellence du service a la clientele tout en maximisant l'efficacite de votre equipe.Bilingue, vous possedez plus de trois annees d'experience dans la gerance d'une boutique mode ou a tout autre poste connexe.Vous etes particulierement habile pour developper, former et motiver une equipe de choix.Vous possedez le sens de la communication et du leadership en plus de faire preuve de distinction, de respect et d'entregent.Le souci d'offrir a la clientele un service hors pair vous anime.Si vous desirez vous joindre a une entreprise dynamique et en pleine expansion, faites parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialite, a : Mail Champlain 2151 boul.Lapiniere Telec : (450) 449-9830 Centre-ville Montreal 677 Ste-Catherine O.Telec : (514) 282-3345 Carrefour Laval 3035 boul.Le Carrefour Telec : (450) 682-7227 Nous offrons des chances d'emploi egales a tous.3072350A SOUVENT, les contacts qui pourraient mener a l'obtention d'un emploi arrivent a un moment inattendu, et les outils prepares pour ces circonstances ne sont pas a votre portee.Une fois le curriculum vitae et la lettre de presentation termines, vous commencez votre recherche intensive.Cependant, il n'est pas toujours evident de se promener avec son curriculum vitae sous le bras et encore moins avec son portfolio.C'est pourquoi il existe un autre outil de recherche d'emploi : la carte professionnelle.Votre carte professionnelle presente les avantages suivants : > permet d'offrir vos services aux employeurs ; > permet de solliciter rapidement toute personne pouvant intervenir dans votre recherche de travail ; > indique vos coordonnees et certaines caracteristiques pouvant interesser un eventuel employeur ; > evite les petits bouts de papier distribues ici et la et demontre un certain sens de l'organisation ; > permet a l'employeur de conserver vos coordonnees et d'y referer rapidement en cas de besoin.Votre carte professionnelle doit comporter : > vos coordonnees : nom, adresse, numero de telephone et courriel, le cas echeant ; > votre formation ; > quelques points forts qui vous distinguent ; > un dessin, selon votre gout.Texte tire de DROIT SUR MON EMPLOI (Gaetan St-Pierre), publie chez Septembre editeur (www.septembre.com ou 1 800 361-7755).Titulaire d'une Chaire de recherche du Canada (rang 2) en developpement regional La candidate ou le candidat retenu sera appele a realiser des travaux de recherche dans le domaine de specialisation de la Chaire et a enseigner dans des programmes de deuxieme et de troisieme cycles en developpement regional ainsi que dans les programmes de premier cycle rattaches aux Sciences sociales et humaines.La personne retenue devra concevoir et soumettre un programme de recherche original et novateur dans le domaine du developpement regional.A l'UQAR, les titulaires de chaires de recherche du Canada sont des professeurs reguliers dont les conditions de travail sont regies par la convention collective.Le poste sera offert a la suite d'un avis favorable du programme de Chaire de recherche du Canada.Date d'entree en fonction : 1er juin 2003 Exigences : ¡E Niveau de diplomation : Doctorat.¡E Domaine de diplomation : Developpement regional, science regionale, economie regionale, ou champs d'etudes rattaches aux sciences sociales.¡E Domaine de specialisation : Developpement regional.¡E Domaine privilegie de recherche : Developpement regional.Des recherches reliees au developpement durable seraient un atout, en particulier celles qui auraient ete effectuees de maniere interdisciplinaire.Traitement : Selon la convention collective en vigueur.Les personnes interessees a ce poste sont priees de faire parvenir leur curriculum vitae avant 17 h le 13 septembre 2002 a : Monsieur Pierre Laplante, directeur, Departement des sciences humaines, Universite du Quebec a Rimouski, 300, allee des Ursulines, Rimouski (Quebec) G5L 3A1.Courriel : Pierre_Laplante@uqar.qc.ca, Telecopieur: (418) 724-1525, Telephone : (418) 724-1630 N.B.Le poste est ouvert aux citoyens canadiens et aux etrangers.3066822A Comment reagir au harcelement sexuel au travail?> Repliquer avec humour.> Repondre du tac au tac aux propos a caractere sexiste ou sexuel.> Indiquer au harceleur de maniere categorique, et si possible devant temoin, que vous n'etes pas interessee par ses avances.> Partager vos impressions avec les filles qui etudient ou qui travaillent avec vous et verifier si elles vivent la meme chose que vous.> Vous adresser au comite de condition feminine de votre ecole ou de votre milieu de travail.> Solliciter l'appui de vos camarades, de vos professeurs, de votre representant syndical ou de votre employeur.> Menacer le harceleur de porter plainte.> Porter plainte (Vous pouvez vous adresser sans frais a la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse au 1 800 361-6477 ou consulter leur site Internet : www.cdpj.qc.ca.Tire de FILLES DE DEFIS !¡XLES FILLES ET LES METIERS NON TRADITIONNELS.Pour plus de renseignements sur cet ouvrage, visitez le site www.septembre.com 3072412A 6DU0701I0817 CARRIERESÀ 6DU0701I0817 ZALLCALL 67 21:40:14 08/14/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 7 AOÛT 2002 I 7 TECHNOLOGUE Systèmes de traitement d'air Ventrol inc., située dans le parc industriel de Ville d'Anjou, est une compagnie manufacturière spécialisée dans la fabrication de produits commerciaux de chauffage, de ventilation et de climatisation sur mesure.Connaissant une forte croissance de ses activités, nous sommes à la recherche de technologue en HVAC possédant d'un à trois ans d'expérience.Sous la direction du directeur d'ingénierie et de marketing, la personne aura comme responsabilité principale la préparation des dessins d'atelier et des soumissions.Elle devra détenir un D.E.C.en mécanique de bâtiment et maîtriser le logiciel Auto Cad, version 14.Le candidat devra être bilingue, autonome, méthodique et avoir l'esprit d'équipe.Si le poste vous intéresse et que vous possédez les qualifications requises, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Louise Béliveau, directrice des ressources humaines, par télécopieur au (514) 354-5933 ou par courriel lbeliveau@ventrol.com INGÉNIEUR EN MÉCANIQUE DE BÂTIMENT Systèmes de traitement d'air Ventrol inc., située dans le parc industriel de Ville d'Anjou, est une compagnie manufacturière spécialisée dans la fabrication de produits commerciaux de chauffage, de ventilation et de climatisation sur mesure.Connaissant une forte croissance de ses activités, nous sommes à la recherche d'ingénieur en mécanique de bâtiment possédant de trois à cinq ans d'expérience.Sous la direction du directeur d'ingénierie et de marketing, la personne aura comme responsabilités pirncipales l'estimation de projet, la révision des devis et faire les dessins d'approbation.Le candidat devra détenir un BAC en génie mécanique ainsi que de fortes aptitudes en HVAC.Une connaissance du logiciel Auto Cad, version 14 serait un atout.Le candidat devra être bilingue, autonome, méthodique et avoir l'esprit d'équipe.Si le poste vous intéresse et que vous possédez les qualifications requises, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Louise Béliveau, directrice des ressources humaines par télécopieur au (514) 354-5933 ou par courriel lbeliveau@ventrol.com École privée subventionnée par le ministère de l'Éducation du Québec offrant des services de scolarisation pour les élèves présentant un handicap intellectuel avec ou sans handicaps associés, désire combler le poste suivant pour l'année scolaire 2002- 2003 : Orthophoniste - temps plein - Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle et être membre de l'Ordre de sa profession ou en voie de l'être; - Connaissance de la langue seconde.Conditions exceptionnelles à l'embauche! \u0001 Support complet d'une équipe de travail multidisciplinaire; \u0001 Total de 7 semaines de congé par année dont 4 semaines de vacances durant la saison estivale; \u0001 2 semaines de congé durant le temps des Fêtes et la semaine de relâche (sujet à certaines conditions); \u0001 De plus, la convention collective vous octroie une panoplie de congés: I Congés spéciaux touchant divers événements spécifiques; I Congés de maladie monnayables; I Congés de maladie non-monnayables.\u0001 Régime de retraite de la CARRA (RREGOP); \u0001 Échelle salariale compétitive avec le secteur public avec bonification monétaire à l'embauche.De plus, l'atmosphère de travail parmi tous nos professionnels est dynamique et l'approche multidisciplinaire est mise de l'avant.Les professionnels travaillent de très près avec les enseignants et ce, afin d'atteindre les objectifs prévus pour les élèves.Si vous désirez faire partie d'une équipe de travail agréable et stimulante, faites- nous parvenir votre curriculum vitae! ÉCOLE PETER HALL INC.SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES 395, avenue Ste-Croix, bureau 200 Ville St-Laurent (Qc) H4N 2L3 TÉLÉCOPIEUR: (514) 748-5122 COURRIEL: cleblanc@peterhall.qc.ca La CCQ est un lieu de concertation privilégié pour l'industrie de la construction.Avec ses 700 employé(e)s, elle veille à l'application de la loi, des règlements et des conventions collectives régissant les relations de travail dans l'industrie de la construction, en plus de fournir plusieurs services aux 20 000 employeurs, 100 000 salariés et 65 000 retraités de l'industrie.Direction des ressources humaines 3530, rue Jean-Talon O.Montréal (Québec) H3R 2G3 ressources.humaines@ccq.org La CCQ recherche un(e) candidat(e) pour se joindre à l'équipe de la Direction des services juridiques au poste suivant : AVOCAT(E) Les défis : De concert avec les clients internes, les directions régionales, la Direction de l'application des conventions collectives et la Direction de l'inspection, vous intenterez, en faveur des salariés de l'industrie de la construction, des recours qui naissent de l'une des quatre conventions collectives de l'industrie.Vous plaiderez également devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs, notamment le commissaire de l'industrie de la construction.De plus, vous conseillerez les directions de la Commission dans l'application des pouvoirs et dans l'exercice des fonctions découlant de la mise en place du projet de loi R-20.Le profil : Membre du Barreau du Québec, vous cumulez de 7 à 10 années d'expérience en litige, incluant le droit administratif (requêtes en révision judiciaire, injonctions).Une connaissance du droit du travail représente un atout certain.Nous vous invitons à consulter notre site Internet pour toute information additionnelle sur notre organisme à l'adresse suivante : www.ccq.org La CCQ offre un salaire concurrentiel pouvant atteindre 86 467 $, auquel s'ajoutent une prime au rendement et une gamme complète d'avantages sociaux, dans un cadre de gestion moderne soutenu par un programme de développement des ressources humaines.Les personnes intéressées à poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 30 août 2002, en mentionnant le titre du poste.Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.3072688A Chez TELUS Mobilité, le futur est simple.L'industrie des communications sans fil continue de connaître la plus forte croissance de toutes.Si l'on réunit cette croissance à nos constantes innovations dans le sans-fil, la transmission de la voix et des données et les services d'Internet, il n'est pas étonnant de voir les gens songer à nous lorsqu'ils pensent à l'avenir.Tirez parti de ces belles occasions et de notre culture d'entreprise dynamique en vous joignant à notre équipe à titre de : Directeurs de magasin Assistants-Directeurs de magasins Représentants des ventes (temps plein, temps partiel, saisonnier) Foire d'emploi Magasin TELUS Mobilité Centre Eaton, Montréal 22 et 23 août 2002 Midi à 20 h Nous cherchons des gens qui ont une ou deux années d'expérience de la vente au détail, un diplôme d'études collégiales ou secondaires, une personnalité engageante et agréable ainsi que des aptitudes à la communication et de l'entregent.Vous devrez vous engager à assurer à la clientèle le service hors pair ainsi que l'attention empressée et courtoise que TELUS Mobilité soutient.L'aptitude à mener par l'exemple et à travailler dans un milieu très dynamique à haut volume de ventes est une qualité essentielle.Ces postes sont assortis d'un excellent régime de rémunération et d'avantages sociaux.Avant de vous présenter sur place, veuillez postuler en ligne au site telusmobilite.com.À la foire, nous vous demanderons votre curriculum vitæ ainsi que trois références d'employeurs, car nous mènerons sur place l'entrevue des candidats qualifiés seulement.Pour ces postes, nous n'acceptons que les candidatures présentées en ligne au site telusmobilite.com.Egalement disponibles: Premier Directeur, Ventes, Solutions aux entreprises Traducteurs (2 postes) Analystes au Service à la clientèle (Centre d'appels) Directeur de comptes, solutions aux entreprises Directeur de comptes, solutions d'affaire Jobs « cool » 3072709A Si vous êtes une personne dynamique et axée sur les résultats, saisissez l'occasion de poursuivre vos objectifs de carrière avec Home Depot ! Notre Programme de leadership de magasin vous aidera à établir une base solide de leadership et de compétences techniques et stratégiques qui vous prépareront à la gestion du magasin et vous ouvriront d'autres horizons ! Le candidat reçu au Programme de leadership de magasin possédera les attributs suivants : L'avenir appartient à ceux qui le bâtissent ! Nous souscrivons au principe de l'équité d'accès à l'emploi.Le Programme de leadership de magasin de Home Depot, un programme stimulant et sélectif d'une durée de 24 mois, vous fournira les outils nécessaires pour devenir un leader exceptionnel dans notre entreprise ! Pour obtenir plus de renseignements, veuillez visiter notre site Web : www.homedepot.com/slp/ S T O R E LEADERSHIP PROGRAM SLP .4 à 10 ans d'expérience en gestion de détail ou en administration des affaires OU .4 à 10 ans comme officier commissionné/non commissionné des forces armées ET .Diplôme universitaire; rendement scolaire élevé .Cycle supérieur un atout, mais non obligatoire .Gestionnaire axé sur les résultats .Intérêt particulier pour le service à la clientèle .Aptitudes à résoudre les problèmes, déléguer des tâches et atteindre les objectifs .Perspicacité reconnue pour les affaires .Goût d'apprendre et de maîtriser rapidement de nouveaux rôles .Consentement à accepter un déplacement à l'intérieur d'une division de Home Depot .Capacité de travail selon un horaire variable, incluant les soirs et fins de semaine dirigez ! apprenez ! surpassez ! 3072281A Clinique dentaire Michel A.Lavoie & Associés ADJOINTE AUX RESSOURCES HUMAINES Sous la supervision du directeur, la personne recherchée aura pour fonction de superviser 80 employé(e)s et de recruter du nouveau personnel (secrétaire, hygiéniste et assistante).Poste temporaire (entre 35 et 40 h / sem.), jusqu'à la mi-janvier 2003, avec la possibilité d'un poste permanent par la suite.ATOUTS : Certificat en gestion des ressources humaines Connaissance du milieu dentaire Sens du travail d'équipe Expérience en relation de travail et / ou en communication LIEU DE TRAVAIL: Laval.RÉMUNÉRATION: Selon expérience et formation.S.V.P.faire parvenir votre curriculum vitae par : Télécopieur : (450) 668-7292 Courriel : prieur.montpetit@qc.aira.com Herman Miller Canada Inc., chef de file innovateur dans l'industrie du mobilier de bureau, est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) Gestion des comptes-clients La personne choisie se chargera principalement d'augmenter le produit des ventes par des activités de vente directe comprenant ciblage de clients, mise au point de stratégies et réalisation de présentations.Elle devra également soutenir le travail de vente en collaborant avec nos associés distributeurs agréés et par le biais d'interactions et de relations avec la clientèle locale.Les candidat rêvés possèdent: I Au moins cinq ans d'expérience en vente de biens d'équipement, en vente complexe ou dans un domaine connexe pertinent; I Talents exceptionnels en relations humaines, en communication et en vente-conseil, en français et en anglais; I Souci poussé de la clientèle et capacité de bâtir de bonnes relations et d'influencer les décideurs; I Compétence reconnue en présentations, propositions et soumissions; I Créativité, ingéniosité et ambition permettant de travailler autant seuls qu'au sein d'une équipe comprenant des influenceurs extérieurs au processus de décision; I Maîtrise de la technologie, notamment des PC et de la suite MS Office; I Baccalauréat en commerce, marketing ou un domaine connexe.Nous offrons une rémunération concurrentielle et une place au sein d'une société progressive et très admirée.Discrétion assurée.Prière de faire parvenir votre C.V.en anglais, d'ici le 31 août 2002, par télécopieur au Manager, Human Resources, (416) 642-3029, ou par courriel à careers@hermanmiller.com.Nous remercions tous les candidats mais ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.3072019 OVALE, entreprise née de la fusion de Les OEufs Avibro et de Les OEufs Blais et Breton, située sur la rive-sud de Québec, est le plus important classificateur d'oeufs au Québec et commercialise ses produits sur les marchés de l'est du Canada.Afin de poursuivre ses objectifs de croissance, Ovale est à la recherche d'un : DIRECTEUR VENTE ET MARKETING Relevant du directeur général, vous serez principalement en charge du maintien et du développement du chiffre d'affaires de l'entreprise, de la création et de la promotion des nouveaux produits, ainsi que des relations avec les clients majeurs sur les territoires existants et futurs.Bilingue, vous possédez une formation en marketing jumelée à une expérience dans le domaine alimentaire.Excellent communicateur, vous maîtrisez les stratégies de ventes et faites preuve d'innovation.Le lieu de travail est sur la rive-sud de Québec.Si ce défi est pour vous, faites-nous parvenir votre curriculum vitae à l'adresse indiquée ci-dessous : Ovale Nancy Gallagher Service des ressources humaines C.P.69 Saint-Isidore (Québec) G0S 2S0 Téléphone : (418) 882-5656 Télécopieur : (418) 882-5108 Courriel : rhumaines@agri-marche.qc.ca Nous favorisons l'équité en matière d'emploi.Québec en Forme (QEF) QEF est un organisme à but non lucratif partenaire de la Fondation Lucie et André Chagnon et du gouvernement du Québec.Ce projet d'envergure provinciale, dont la mission est d'améliorer la santé et l'autonomie globale des enfants par l'implantation d'un programme durable et de participation à des activités physiques et sportives, est à la recherche de : Agents de développement et de liaison Mandats Relevant du directeur général, l'agent de développement et de liaison sera responsable de mettre en place une dynamique locale qui permettra de définir une programmation d'activité physique et sportive, plus précisément : I De l'identification des partenaires potentiels afin de développer le projet.I Du soutien du processus de la planification et de l'opération des Comités d'action locaux (CAL).I Du développement de relations avec les partenaires des CAL et les ressources communes.I D'une communication continue : \u2014 Aux CAL concernant le programme QEF (philosophie, principes directeurs, outils) ; \u2014 À QEF concernant l'implantation terrain du programme.I De s'assurer de l'engagement des parties / individus pertinents dans la communauté.I De soumettre des rapports de progrès mensuels au directeur exécutif et directeur du programme.Exigences I Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée à la fonction, de préférence axé sur le développement global de l'enfant par l'activité physique et le sport, ou autre formation pertinente en gestion de projet.I 5 ans et plus d'expérience de terrain dans le milieu « communautés défavorisées / enfants / éducation physique / scolaire ».I Une combinaison de formation et d'expérience pertinente pourrait compenser pour l'absence d'un diplôme universitaire.Profil recherché I Capacité d'utiliser différents moyens de communication et d'adapter les styles de communication pour interagir avec des parties clés.I «Leadership », réflexion et vision stratégique et opportuniste pour comprendre et saisir des opportunités à bâtir l'engagement local.I Être capable de définir une trajectoire de travail et un échéancier.Localisation : Des postes seront à combler à Montréal, Québec et autres régions.Entrée en fonction : Septembre 2002.Directeur finances et administration Mandats Relevant du directeur général, le Directeur Finance et Administration sera responsable de mettre en place une structure comptable et financière adaptée au projet, plus précisément : I Préparation des rapports financiers.I Préparation du budget.I Vérification des soumissions des rapports financiers.I Dépenses financières et émission des chèques.I Administration du registre du personnel.I Maîtrise générale des technologies de l'information.Exigences I Détenir un baccalauréat en administration des affaires profil CA, CMA ou CGA ou une formation connexe.I Expertise dans la gestion des ressources financières et matérielles.I Posséder 7 à 10 ans d'expérience dans un poste élevé des finances et administration dans le secteur privé ou public.Localisation : Trois-Rivières.Entrée en fonction : Septembre 2002.Veuillez envoyer votre curriculum vitae, avant le 27 août, à l'adresse suivante : Québec en Forme 1075, rue Champflour Trois-Rivières (Québec) G9A 2A1 6DU0801I0817 CARRIERESÀ 6DU0801I0817 ZALLCALL 67 22:10:17 08/14/02 B I 8 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 7 AOÛT 2002 Nous sommes un manufacturier d'appareils d'éclairage situé dans le parc industriel de Lachine et nous sommes à la recherche d'un: INGÉNIEUR INDUSTRIEL Relevant du gérant des services techniques, le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes: I Établir les besoins de main-d'oeuvre et les standards de production au niveau des lignes d'assemblage; I Établir les standards de production pour les services de fabrication et peinture; I Analyser les processus d'assemblage et de fabrication et présenter des recommandations d'amélioration; I Coordonner les activités de fabrication et d'assemblage de la production des produits spéciaux.Les qualifications requises / souhaitables sont de: I Détenir un baccalauréat en génie industriel; I Posséder une expérience de 5 à 7 années dans le domaine manufacturier (secteur métal en feuilles ou produits électriques); I Avoir une excellente connaissance des outils informatiques; I Connaître la méthodologie 6 Sigma, du système qualité ISO et du logiciel MOST est souhaitable; I Bilinguisme (français - anglais).Nous offrons une rémunération compétitive ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous répondez à ce profil, veuillez nous transmettre votre curriculum vitae à: LITHONIA LIGHTING CANADA Ressources humaines 1100, 50e Avenue, Lachine (Québec) H8T 2V3 Téléc.: (514) 639-6677 ou par courriel: gbélanger@lithonia.com ou emploi@lithonia.com 3072613A cyberpresse.workopolis.com OPTICIEN(NE)S Plusieurs postes disponibles temps plein et temps partiel pour nos Lunetteries de Montréal et de l'Ouest de l'île.Licence remboursée.Avantages sociaux complets.Équipe très dynamique.Contactez Nicole ou Andrée-Anne Tél.: (514) 426-3622 Fax: (514) 426-5024 Direction : Direction des services professionnels et de réadaptation Lieu de travail : 5110, boulevard Cousineau à Saint-Hubert Statut : Poste de cadre intermédiaire permanent à temps complet Salaire annuel : La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables aux cadres du réseau de la santé et des services sociaux (classe 13) LE VIRAGE, établissement public, offre des services de réadaptation aux personnes toxicomanes, aux joueurs excessifs et à leur entourage sur le territoire de la Montérégie.Centré sur l'amélioration continue de la qualité des services à la clientèle, LE VIRAGE a implanté, de concert avec les syndicats, un modèle de gestion basé sur les équipes semi-autonomes.Cette orientation se traduit par la cogestion de certaines dimensions liées à l'organisation du travail des équipes.SOMMAIRE DE LA FONCTION La personne recherchée sera appelée à assurer la mise en place et le suivi des mécanismes d'amélioration continue de la qualité des services à la clientèle.D'un commun accord avec les équipes, elle agira également en support à la coordination professionnelle pour les points de service de Longueuil, Saint-Constant, Saint-Jean-sur-Richelieu et Valleyfield (zone Ouest).De plus, la personne sera appelée à travailler en collaboration avec les établissements de santé et de services sociaux et les organismes du milieu dans la mise en place d'un réseau intégré de services en toxicomanie.PROFIL DES QUALIFICATIONS REQUISES Détenir minimalement un diplôme de premier cycle dans une discipline en sciences humaines ou de la santé Posséder une expérience de cinq (5) ans dans le domaine de la toxicomanie ou auprès de la clientèle adolescente Posséder une expérience de trois (3) ans en matière de gestion de la qualité des services à la clientèle Avoir une expertise dans le domaine de la gestion participative ou de la gestion des équipes semi-autonomes Démontrer une solide capacité de collaboration dans une perspective de réseau intégré de services en toxicomanie Avoir des habiletés de conceptualisation et de rédaction.Période d'affichage : jusqu'au 6 septembre 2002 (16h30) Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae sous pli cacheté, avec la mention Personnel, à l'attention de : Hélène Dolbec Secrétaire de direction Direction des services professionnels et de réadaptation 5110, boulevard Cousineau Saint-Hubert (Québec) J3Y 7G5 Téléphone : (450) 443-6373, poste 318 Courriel: helene_dolbec@rrsss16.gouv.qc.ca CHARGÉE OU CHARGÉ DE QUALITÉ V V V V V V ( postes comblés)) Appel de candidatures Le CRIFPE-Laval (Centre de recherche interuniversitaire sur la formation et la profession enseignante de l'Université Laval) offre une bourse postdoctorale dans l'un ou l'autre des champs de recherche suivants : 1.Identité professionnelle de l'enseignant 2.Violences vécues par les enseignants > EXIGENCES Doctorat obtenu depuis moins de cinq ans Expérience de recherche dans l'un des deux champs de recherche mentionnés plus haut Qualité de la recherche antérieure Excellence du dossier de candidature > DATE D'ENTRÉE EN FONCTION Septembre 2002 > MONTANT DE LA BOURSE 25 000 $ Faites parvenir le curriculum vitæ à : Denis Jeffrey, directeur CRIFPE-Laval Faculté des sciences de l'éducation Université Laval Québec (Québec) G1K 7P4 Denis.Jeffrey@fse.ulaval.ca Bourse postdoctorale www.ulaval.ca 3072372A (postes comblés) Pas surprenant quand on sait que chaque semaine rejoint efficacement plus de 1 300 000 lecteurs.Carrières professions: (514) 285-7320 Télécopieur: (514) 499-2053 Source: L'ÉQIP PMB II, Montréal métropolitain, 18+.Qui lisent La Presse une fois et polus par semaine.Résultats basés sur le tirage total selon ABC. 6LP0901I0817 I-9 Samedi 6LP0901I0817 ZALLCALL 67 21:52:17 08/14/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 7 AOÛT 2002 I 9 La passion des serpents FABIENNE CORTES collaboration spéciale C'est à 5 ans que Pierre Lauzon est tombé dans les serpents.Ne lui demandez pas comment c'est arrivé, il ne se l'explique pas lui-même.Il a commencé à soulever des pierres pour y trouver des serpents.Puis, il a ramené à la maison quelques spécimens qu'il a appris à soigner.Plus tard, il a commencé à lire beaucoup de livres sur le sujet et a ratissé toute la côte Est américaine à la recherche d'espèces inconnues.Pierre Lauzon est ce qu'on peut appeler un herpétologue autodidacte ou tout simplement un spécialiste des serpents.Il travaille aujourd'hui dans le premier magasin qui s'est spécialisé dans les reptiles à Montréal, donne quelques cours au Collège Vanier, en technique vétérinaire et est chroniqueur radio à l'émission Animaux et Cie, de CKAC.Dans son magasin, en cette veille de 1er juillet, les clients sont nombreux malgré la chaleur et les fanatiques de l'équipe de football brésilienne qui fêtent à grands coups de klaxons la victoire.Le calme règne surtout pour les reptiles de toutes sortes, exotiques ou québécois « pure laine » : serpent des blés réguliers, ratier du Texas, Boa constrictor, python olive, etc.Pour les passionnés de serpents qui voudraient en faire un métier, on conseille de compléter un bac en biologie afin de devenir herpétologiste (un biologiste des serpents).Mais il n'existe pas au Québec de formation en tant que telle, bien que ce soit une profession en demande.Même en faisant un bac en biologie, il ne faut pas s'attendre à recevoir des cours spécialisés sur les reptiles.Il faudra soit aller se former aux États-Unis, soit faire soi-même sa formation en lisant des livres, ou en participant à des expositions et des conférences.Malheureusement, les ouvrages et les évènements sur le sujet sont rares.Un lieu d'information pour les passionnés des reptiles : l'Écomuséum de Sainte-Anne-de-Bellevue qui possède plusieurs espèces de serpents sur le site.Son directeur, Roger Bider est un spécialiste en écologie animale qui a fait plusieurs études de la faune reptilienne québécoise.On comprend que les herpétologistes soient en demande, car sur le territoire de la province vivent plusieurs espèces de serpents et il n'existe aucune institution officielle pour les recenser, les protéger ou même les surveiller.Impossible donc de savoir combien de ces petites bêtes vivent chez nous.On y a tout de même répertorié sept espèces : le serpent d'eau du Nord, le laitier de l'Est, le brun américain, le ventre rouge, la couleuvre rayée, la verte et celle à collier.Certaines pourraient disparaître, si on n'y fait pas attention.Un triste exemple : avec les chantiers immobiliers dans l'île Perrot, les serpents d'eau sont en train de disparaître.« Si c'était des chevreuils ou des orignaux, on aurait fait quelque chose, mais les serpents sont considérés par certains comme de la vermine, soutient Pierre Lauzon.Les gens se plaignent qu'il y a trop d'insectes piqueurs ou que les rongeurs abîment les plantations, mais si on ne protège pas nos serpents qui sont un de leurs premiers prédateurs ça n'ira pas en s'arrangeant.De plus en plus de gens s'intéressent aux serpents, que ce soit en tant qu'amateur ou en tant que professionnel.De même, certains vétérinaires ou des étudiants en biologie et en techniques vétérinaires cherchent à se spécialiser en herpétologie.C'est donc un métier d'avenir, même si les formations académiques restent inadéquates.Fiche technique LE SALAIRE moyen d'un herpétologiste est de 37 243 dollars par an.Selon Emploi Québec, le taux de chômage pour cette profession est « moyen » (entre 5,7 % et 12,9 %) et la demande de main-d'oeuvre est élevée.Site Internet : www.monemploi.com Photo IVANOH DEMERS, La Presse © Mélanie Beaudry, une collègue de Pierre Lauzon, travaille aussi à l'animalerie Magazoo.Les serpent font partie de son quotidien.Collège de Bois-de-Boulogne Information : 332-3000, poste 313 www.bdeb.qc.ca CONCEPTION ET GESTION DE SOLUTIONS INTERNET (A.E.C.NWE.IJ) Du 23 sept.2002 au 25 juin 2003 - Horaire d'après-midi et soir Rencontres d'information : Le lundi 19 août à 13 h au local S-233 ou le mardi 20 août à 18 h 30 au local S-126 ou le mardi 27 août à 13 h au local S-233.Toutes les rencontres d'information ont lieu au Pavillon Ignace-Bourget,10 500, av.de Bois-de-Boulogne, Montréal Programme financé par le Ministère de l'Éducation et offert à toute personne désirant étudier à temps complet (clientèle d'Emploi-Québec avec autorisation du gestionnaire de parcours, personne sans soutien public du revenu, admissible au prêts et bourses).Important : veuillez apporter vos relevés de notes, certificat de naissance et selon le cas, preuve de résidence permanente.Collège de Bois-de-Boulogne Information : 332-3000, poste 313 www.bdeb.qc.ca Le Collège de Bois-de-Boulogne vous offre en collaboration avec EMPLOI-QUÉBEC PROGRAMMEUR ANALYSTE EN ORIENTÉ OBJET (A.E.C.révisée en 2002) Pour les adultes désirant exercer toutes les tâches propres à un programmeur analyste en orienté objet : analyse de besoins, conception et programmation en orienté objet de systèmes micro-informatiques, application de normes d'assurance qualité dans le développement de produits.Du 23 septembre 2002 au 5 décembre 2003 Conditions d'admission : être prestataire de l'assurance-emploi ou personnes ayant reçu des prestations au cours des trois dernières années (cinq ans dans le cas de congé de maternité ou congés parentaux); être prestataire de l'assistance-emploi; être une personne sans chèque ou sans soutien public de revenu; détenir un diplôme d'études secondaires ou une formation jugée suffisante; avoir réussi Mathématiques 064-536; réussir un test portant sur la logique de programmation; réussir un test de français et d'anglais.Rencontres d'information : le 21 août à 13 h au local S-233 ou le 28 août à 13 h au local S-126 ou le 4 sept.à 13 h au local S-126.Toutes les rencontres d'information ont lieu au Pavillon Ignace-Bourget, 10 500, av.de Bois-de-Boulogne, Montréal Important : veuillez apporter vos relevés de notes, certificat de naissance et selon le cas, preuve de résidence permanente.3 sept.(jour et soir) 30 sept.(jour) Dernière chance! UN DEC ACCÉLÉRÉ EN INFORMATIQUE DE GESTION EN 18 MOIS Rencontre d'information : 21 août à 18 h 30 Cégep André-Laurendeau , 1111, rue Lapierre, La Salle Début des cours : 26 août 2002 Conditions d'admission : Être détenteur d'un DEC (ou avoir réussi tous les cours de formation générale); Avoir réussi les Mathématiques 536 Confirmez votre présence au (514) 364-3320, poste 114.Consultez notre site Internet pour connaître les documents à apporter lors de la rencontre d'information afin de compléter votre demande d'admission sur place.www.claurendeau.qc.ca FILL239 Cours en entreprise NOUVEAU Cours privés Cours de groupe : 4 à 6 personnes 30h/session Professeurs anglophones 7 niveaux Évaluation sur rendez-vous INSCRIPTIONS À CHAQUE SEMAINE NOUVEAU Anglais des affaires à la carte Aussi disponible : méthode très efficace sur vidéocassettes C OURS DE C ONVERSATION F RANÇAISE ET A NGLAISE Maîtriser l'anglais vous ouvre des portes Go for it now ! CENTRE CCFA, ÉCOLE DE LANGUES 2015, rue Drummond, bureau 710 Montréal (Québec) H3G 1W7 (514)9852414 www.centreccfa.com info@centreccfa.com Depuis 1970, la méthode CCFA a aidé plus de 20 000 personnes, dont des centaines d'employés d'entreprises telles que Radio-Canada, Hydro-Québec, Caisses Desjardins, Vidéotron, La Presse, etc., à maîtriser l'anglais de la façon la plus efficace qui soit, par la conversation.Le Centre CCFA peut le faire pour vous ! Les résultats.parlent par eux-même ! French and English conversation classes Depuis 32 ans, le meilleur cours de CONVERSATION ANGLAISE PEEL 3070623A 6LP1001I0817 I10SAMEDI 6LP1001I0817 ZALLCALL 67 21:16:29 08/14/02 B I 1 0 L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 1 7 A O Û T 2 0 0 2 RESTAURATEUR DU PATRIMOINE Artistes s'abstenir! FABIENNE CORTES collaboration spéciale AU CENTRE de conservation du Québec, on restaure un tabernacle vieux d'au moins 300 ans.C'est dans cette partie supérieure de l'autel que l'on conservait autrefois la réserve eucharistique.Cette pièce en bois, recouverte d'or véritable, avait été repeinte de plusieurs couches de peintures blanches.Il faudra minutieusement retirer les couches de peinture pour retrouver l'or.Un travail de plus de 2000 heures.Claude Payer est le responsable de l'atelier de sculpture chargé de la restauration du tabernacle.Il est spécialisé en histoire de l'art, les autres membres de son équipe, tous restaurateurs, ont eux des spécialités en anthropologie, archéologie, science et chimie.Il n'existe pas de formation à proprement dite en restauration au Québec.Claude possède une maîtrise en restauration d'oeuvres de l'Université Queen's, à Kingston en Ontario.Il a ensuite fait un stage de deux ans en Belgique à l'Institut royal de Bruxelles.Les autres membres de son équipe ont été formés à la Sorbonne, à Paris, obtenant des maîtrises en science et technique.Le collège Montmorency, à Montréal, offre un diplôme d'études collégiales (DEC) de trois ans en technique de muséologie.On y enseigne entre autres à prévenir la détérioration des biens culturels, et à développer ses aptitudes manuelles, sa créativité et son imagination.Mais Claude Payer dit avoir rarement recours à des techniciens ou des artisans.Quand il le fait, les techniciens demeurent sous la supervision des restaurateurs, qui leur dictent le travail à réaliser.« Le travail de restaurateur est une science, un savoir-faire qui s'apparente plutôt à celui de chirurgien.» La première étape est de faire un bon diagnostique et pour cela il faut constituer un dossier historique de l'oeuvre, ce qui demande des connaissances savantes en chimie et en histoire de l'art.Ensuite seulement, ont peut « opérer ».Un conseil, donc : il faut poursuivre des études universitaires et partir pour Queen's ou la Sorbonne.Les restaurateurs du centre de conservation du Québec ont un autre mandat : celui de partager leurs connaissances.Toutes les recherches qu'ils font sur chacune des oeuvres sont accessibles au public, aux étudiants et aux autres professionnels.Ces véritables dossiers médicaux sont résumés et utilisés comme textes de présentation, affichés près des oeuvres lors des expositions, par les musées pour lesquels le centre travaille, comme le Musée des beaux-arts, le musée d'art de Saint-Laurent ou le musée de Pointe-à-Callières.Claude Payer publie aussi des articles dans des revues d'art comme la revue du patrimoine du Québec, Continuité, en plus de faire des conférences lors de différents évènements culturels.Quelles sont les qualités requises ?Comme c'est un travail de longue haleine, il faut d'abord de la patience et de la minutie.Un exemple : l'équipe de l'atelier de sculpture a déjà travaillé plus de 6000 heures pour remettre en valeur deux statues de la paroisse de l'Ange-Gardien, à Côte de Beaupré.Ensuite, l'humilité est de rigueur.Et comme le dit Claude Payer : « Il ne faut pas se prendre pour un artiste ! » Si on veut faire un métier de créateur, il faut choisir une autre voix.« L'important, c'est d'avoir la passion du patrimoine et de respecter l'authenticité et l'intégrité physique de l'oeuvre.» Repères Le salaire moyen d'un technicien (niveau collégial) est de 17 912 dollars par an.Les professionnels employés d'État, comme ceux du Centre de conservation du Québec, débutent à 33 266 dollars par an.On estimait le nombre d'emploi au Québec en 1999 à 970.Selon Emploi Québec, le taux de chômage pour cette profession est « élevé » (supérieur à 12,9 %) ; toutefois la demande de main-d'oeuvre est élevée.Site Internet : www.monemploi.com Le coût des études universitaires LES ÉTUDES universitaires entraînent différents frais qui peuvent être regroupés selon quatre catégories : les droits de scolarité, les frais afférents, les dépenses générales et les dépenses personnelles.Les montants relatifs aux frais de scolarité sont établis par le gouvernement du Québec.Actuellement, sur la base de 30 crédits répartis sur deux trimestres, il faut prévoir environ 1700 $ par année.Ce montant s'applique aux étudiants québécois.Quant aux frais afférents, ils sont constitués principalement des frais relatifs aux assurances, aux frais généraux et aux diverses cotisations, en plus de la cotisation pour l'association étudiante.Il faut prévoir 250 $ pour couvrir l'ensemble de ces frais, sur la base de 30 crédits répartis sur deux trimestres.Pour les dépenses générales, liées à l'achat du matériel scolaire et aux frais de logement et d'alimentation, on doit prévoir un montant d'environ 600 $ pour les étudiants hébergés par leurs parents.Pour les étudiants qui doivent assumer en plus le coût de leur alimentation et de leur logement, on estime que le total des dépenses générales s'élève à environ 3700 $ pour deux trimestres.Enfin, les dépenses personnelles, qui comprennent les frais reliés aux loisirs, au transport, etc.on estime généralement le montant de ces dépenses à environ 1600 $ pour deux trimestres.Texte tiré du Guide Choisir/Université, publié chez Septembre éditeur (www.septembre.com ou 1-800-361-7755).cours de Graphologie Soirée d'information : 21 août à 19 h 30 Centre St Pierre : 1212, rue Panet, Montréal Session débutant : 4 septembre 2002 DEVENEZ GRAPHOLOGUE PROFESSIONNEL I Cours du soir I Formation menant à la pratique professionnelle I Sélection du personnel I Analyse individuelle et relation d'aide I Orientation professionnelle et compatibilité de couples Institut de Psychographologie de Montréal Inc.INFORMEZ-VOUS DÈS MAINTENANT : (514) 990-0567 Site Web : http pages.infinit.net/ipgm PASSIONNANT ET PROFITABLE! INSCRIVEZVOUS! École fondée en 1981 accréditée par l'AGQ (Association des Graphologues du Québec) MERCREDI, 21 AOÛT, 18 À 20 H 210384 Permis MEQ 749839 www.iad-mtl.com Rencontrez un conseiller dès aujourd'hui ! 1 866 280-2983 cybercommerce infographie design de mode design d'intérieur design multimédia design publicitaire commercialisation de la mode gestion de réseaux informatiques Une nouvelle carrière vous attend en seulement 12 MOIS (A.E.C.) Prochaine session 9 septembre ÉVÉNEMENT PORTES OUVERTES 1253, Mc Gill College, Montréal 3069783A 9 sept.2002 SCIENCES COMMUNICATION INFORMATIQUE THÉÂTRE MAINTENANT DANS D E NOUVEAUX LOCAUX ! Le Collège Rachel est la seule institution d'enseignement privée de niveau secondaire au coeur de Montréal à accueillir un maximum de 300 élèves offrant ainsi une atmosphère familiale, chaleureuse et unique dans laquelle chaque jeune a sa place et est reconnu de tous et toutes.Le Collège conserve donc sa réelle dimension humaine.Il garantit un service d'encadrement exceptionnel et une politique de réussite scolaire efficace.Il est, de plus, un modèle d'intégration multiculturelle incomparable qui stimule la curiosité, l'ouverture et le partage.AU COLLÈGE RACHEL, ON RÉUSSIT! PLACES DISPONIBLES pour 2002-2003 BOURSES D'ÉTUDES DISPONIBLES COLLÈGE RACHEL, 5030, rue Jeanne-Mance entre Laurier et St-Joseph (514) 287-1944 Laurier VOUS RÊVEZ D'UN EMPLOI DANS LE SECTEUR FINANCIER?SOUTIEN ADMINISTRATIF EN SERVICES FINANCIERS (AEC) («Back-office ») Cette formation intensive à temps plein d'une durée de 14 mois, incluant un stage, est une première en Amérique du Nord.Visant un domaine en pénurie de main-d'oeuvre, elle intéresse de nombreux employeurs potentiels ayant contribué au développement du projet, dont : Fiducie Desjardins, State Street.Formation intensive à temps plein Durée du projet : 14 mois Début prévu : le 21 octobre 2002 CONDITIONS D'ADMISSION Diplôme d'études secondaires (DES), incluant Maths 436 ou l'équivalent, ou formation jugée suffisante La réussite de tests et d'entrevues et satisfaire aux exigences de la sélection Répondre aux conditions d'Emploi-Québec RENCONTRE D'INFORMATION : le 26 août À 13 h (prévoyez une période de 3 heures.Vous devez également être disponible pour des tests le 28 août toute la journée.) Réservation par téléphone : (450) 679-2631, poste 8025.APPORTEZ À LA RENCONTRE D'INFORMATION TOUS LES DOCUMENTS REQUIS : Certificat de naissance ou preuve de citoyenneté canadienne, relevés de notes ou avis d'équivalence du MRCI, etc.Cette activité est réalisée avec la collaboration d'Emploi-Québec.NOUVEAU ET EXCLUSIF 945, chemin de Chambly, Longueuil (Québec) J4H 3M6 www.collegeem.qc.ca 3071752A 2120, rue Sainte-Catherine Ouest Montréal (Québec) H3H 1M7 Tél.: (514) 939-4444 www.interdec.qc.ca Courrier électronique : interdecinfo@clasalle.com Design de décors et étalage Design d'intérieur Design assisté par ordinateur Libérez votre imagination! École de design Filiale du Groupe Collège La Salle Nos partenaires : L'ASSOCIATION NATIONALE DES COLLÈGES DE CARRIÈRES PORTES OUVERTES le 27 août de 11 h à 20 h 3072156A "]