La presse, 6 novembre 2004, I. Carrières: formation + emplois

[" Clavarder pour unmétier Le gouvernement du Québec prend les grands moyens pour démontrer que la formation professionnelle et technique offre «Tout pour réussir».Nouvelle arme dans cette offensive auprès des ados: le clavardage.\u2014 page 2 Des secteurs sous-estimés \u2014 page 4 Le plus vaut plus.\u2014 page 9 Retenir les personnes-clés dans l'entreprise \u2014 page 11 www.siriuspersonnel.com Directeur de comptes - Bureautique Rémunération: 40 k$ à 50 k$ + 30 k$ à 40 k$ boni\"cation + avantages sociaux + allocation Notre client, chef de \"le mondial des systèmes d'imagerie avancée et de la bureautique, cherche à combler plusieurs postes de directeurs de comptes pour la grande région de Montréal.En plus des opportunités de carrière, cet employeur vous offrira une formation de trois mois sur les techniques de vente et des programmes de rémunération basés sur les résultats.Votre principale fonction sera de vendre des produits et des solutions réseaux autonomes.Le candidat recherché doit avoir un excellent sens des affaires, être sûr de lui, posséder d'excellentes aptitudes en communication et en organisation et être orienté vers les résultats.Une formation universitaire est requise et un minimum d'expérience en vente à des entreprises est un atout certain, en plus du bilinguisme.Si vous possédez ces critères, envoyez votre CV à: mdeshaies@siriuspersonnel.com Gérant de district - Service alimentaire Rémunération: 70 k$ de base + 14 k$ à 22 k$ boni\"cation + avantages sociaux + allocation Notre client est reconnu dans la distribution de produits alimentaires auprès des restaurateurs du Québec.Votre travail de gérant consistera à superviser une équipe de représentants dans la région de Montréal.Vous devez détenir des études postcollégiales, être bilingue et avoir de l'expérience en gestion de vente.Vous devez détenir une bonne connaissance du marché alimentaire.Votre dé\" sera d'augmenter les résultats de vente dans la région de Montréal.Vous accompagnerez vos représentants sur la route, en plus de faire le travail de gestion et d'administration.Si vous êtes dynamique, aimez le travail d'équipe et êtes axé sur les résultats, vous êtes la personne que notre client recherche.Faites-nous parvenir votre CV à: nseguin@siriuspersonnel.com Nous vous remercions de votre intérêt pour ces postes et Sirius Personnel.Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.3266406A SFBC Anapharm vous offre : Formation rémunérée; Travail d'équipe exceptionnel; Milieu stimulant en plein essor; Participation dans des projets de recherche innovateurs; Environnement de travail sécuritaire, propice à stimuler l'efficacité et la réalisation du travail bien fait.Nous souscrivons au principe de l'égalité en matière d'emploi.SFBC Anapharm, membre de SFBC International, est une entreprise d'envergure internationale spécialisée dans la recherche clinique sur les médicaments regroupant plus de 700 personnes.Elle offre des services de pointe en vue de la mise en marché de nouveaux médicaments partout dans le monde.Possibilités d'emploi à Québec, Montréal et Toronto.TECHNOLOGISTE MÉDICAL(E) LP-TM-196 Exigences : DEC en laboratoire médical; Être membre en règle de l'OPTMQ.INFIRMIER(ÈRE)-AUXILIAIRE LP-INFA-197 Exigences : DEP en santé, assistance et soins infirmiers avec actualisations; Membre en règle de l'OIIA.INFIRMI(ER)ÈRE LP-INF-198 Exigences : DEC ou Bac en soins infirmiers; Membre en règle de l'OIIQ.PRÉPOSÉ(E), SOUTIEN CLINIQUE LP-PSC-199 Exigences : DES; DEP comme préposé aux bénéficiaires sera considéré comme un atout.Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ en mentionnant le numéro de concours à ressourcehumaine@anapharm.com Un métier passionnant dans un milieu de travail stimulant.www.sfbci.com Nous pouvons faire une différence dans votre vie 3270399A ENSEIGNANTES OU ENSEIGNANTS Technologie de la mécanique du bâtiment L'établissement Le Collège Ahuntsic est à la recherche de candidatures pour des charges d'enseignement régulières de jour ou de soir, avec possibilité d'une charge à temps complet pour la session d'hiver 2005.Nature du travail Vous enseignerez dans une ou plusieurs des matières suivantes : construction, réfrigération, plomberie, chauffage, régulation, estimation ventilation, climatisation et économie d'énergie.Qualifications et exigences requises Diplôme universitaire de premier cycle en génie mécanique ou dans une discipline connexe Statut de membre à l'Ordre des ingénieurs du Québec Expérience de 5 ans concernant les systèmes mécaniques du bâtiment au Québec, notamment en conception et en surveillance de chantier, serait un atout Expérience en enseignement serait un atout Diplôme d'études collégiales en mécanique du bâtiment serait un atout Maîtrise de la langue française orale et écrite Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ avant 16 h, le 15 novembre 2004 à l'adresse suivante : Service des ressources humaines, Collège Ahuntsic, 9155, rue Saint-Hubert, Montréal (Québec) H2M 1Y8 Courriel : ressources.humaines@collegeahuntsic.qc.ca Télécopieur : 514-389-5752 Le Collège applique une politique d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées avant le 10 décembre 2004.3270307A PLUS DE 375 OFFRES D'EMPLOI À L'INTÉRIEUR CARRIÈRES FORMATION + EMPLOIS LA PRESSE AFFAIRES lapresseaf fai r e s .com TÉLÉPHONE (514) 285-7320 TÉLÉCOPIEUR (514) 499-2053 carrieres@lapresse.ca CARRIÈRES, FORMATION+EMPLOIS Orientation en direct Sur le site Internet toutpourreussir.com, des professionnels en orientation et en information scolaire et professionnelle répondent en direct aux questions des jeunes.Et parfois à leurs parents.JACINTHE TREMBLAY COLLABORATION SPÉCIALE Lundi, 1er novembre, 19h12.J'entre sur le site toutpourreussir.com et je me joins à la séance de clavardage.Je vois apparaître Marilyne Boulay, une conseillère en information scolaire et professionnelle.Elle me souhaite la bienvenue et m'explique comment naviguer sur le site Internet.Au même moment, la question de Yann B.défile.Il veut savoir à quel endroit au Québec il peut suivre des cours de japonais.Quelques instants plus tard, Paolo, un collègue virtuel de Marilyne, dirige le jeune vers les sites d'institutions qui dispensent cette formation.D'autres questions apparaissent à l'écran.Les échanges sont brefs mais efficaces.Certains jeunes veulent poser leur question en privé.Cette formule est également offerte.« Le clavardage est une formule pratique et simple que les jeunes adorent.Ils n'ont pas à prendre de rendez-vous.Ils ne sont pas intimidés.Ils ont une réponse à leurs questions sur le champ », dit Christina Romero, présidente d'INEO.C'est cette entreprise qui a eu l'idée de fournir aux jeunes un outil d'information en temps réel sur le site Internet de la campagne « Tout pour réussir ».La technologie qui permet les conversations en direct a été mise au point par Globee Com, une PME de Trois-Rivières.L'espace de clavardage peut accueillir jusqu'à 200 jeunes en même temps.« Tout pour réussir » est une initiative conjointe du ministère de l'Emploi, de la Solidarité sociale et de la Famille, du ministère de l'Éducation et de la Commission des partenaires du marché du travail.La campagne, en cours jusqu'en février 2005, comporte également des messages publicitaires ainsi que l'organisation de 200 activités, partout au Québec.Son objectif : mettre en valeur la formation technique et professionnelle qui conduit à des métiers et professions dont le Québec aura grandement besoin au cours des prochaines années.Selon Emploi-Québec, un fort pourcentage des 655 000 emplois disponibles au Québec jusqu'en 2007 nécessitera ce type de formation.Bougie d'allumage Selon Christina Romero, le clavardage peut servir de bougie d'allumage pour amener les jeunes à faire une démarche plus approfondie, entre autres visitant les autres sections du site.On y retrouve la description des 137 métiers et professions mis en vedette dans la campagne gouvernementale.Pour chacun d'eux, un court questionnaire permet aux jeunes de savoir si ses intérêts correspondent aux caractéristiques du métier ou de la profession.Le site contient de plus des informations sur les perspectives d'emploi par métier et profession selon les régions du Québec.Les programmes offerts par les établissements d'enseignement y sont également présentés.Ces deux sections sont utiles à tout âge.La conseillère Marilyne Boulay est enchantée par l'expérience.Elle, qui a déjà travaillé en région, apprécie son accessibilité, peu importe le lieu de résidence des jeunes.Elle constate de plus que le clavardage, jumelé à la navigation en ligne avec l'interlocuteur, est un outil d'information supérieur au téléphone.L'outil a malgré tout ses limites.« Nous ne faisons évidemment pas d'intervention psychosociale en ligne.Lorsque nous évaluons qu'une telle démarche est nécessaire, nous référons notre interlocuteur, en privé, à des professionnels de sa région », explique-t-elle.Même si les 12 à 17 ans constituent le public cible du site, des adultes sont venus y chercher de l'aide.« Ces derniers sont les bienvenus, mais nous souhaitons surtout que les parents encouragent leurs enfants à le fréquenter », dit Christina Romero.Les séances de clavardage se poursuivent jusqu'au 19 novembre, en soirée les jours de semaine.Elles reprendront du 17 janvier au 11 février 2005.EN LIGNE academos.qc.ca Établi au Cégep Bois-de-Boulogne, ce site offre des services de mentorat virtuel.Par son intermédiaire, les 15 à 50ans peuvent entrer en contact avec des mentors qui pratiquent le métier ou la profession qu'ils convoitent.Les échanges se déroulent par courriel.cibletudes.ca Il est possible de poser des questions gratuitement à un conseiller d'orientation virtuel sur ce site créé par Développement Ressources humaines Canada.On promet une réponse par courriel dans les 72 heures.Ciblétudes présente les programmes d'études\u2014tous les niveaux d'enseignement \u2014 et d'aide financière (prêts et bourses) offerts dans toutes les provinces canadiennes.L'espace de clavardage du site Internet toutpourreussir.com peut accueillir jusqu'à 200 jeunes en même temps.Des spécialistes y répondent à leurs questions relatives au choix de leur carrière.La Commission scolaire de Montréal est la plus importante commission scolaire au Québec.Elle compte environ 90 000 élèves des niveaux primaire et secondaire, en formation générale des adultes et en formation professionnelle.La clientèle est très diversifiée et se compose d'élèves de tous les milieux sociaux, économiques et linguistiques.LE DÉFI Cueillir et analyser diverses données ayant trait à la Commission et à sa mission afin d'éclairer les décisions et le choix des orientations institutionnelles PRINCIPALES ATTRIBUTIONS Élaborer des données statistiques Préparer des mécanismes d'évaluation et de contrôle Produire des outils de description et d'analyse statistique quantitative et qualitative Produire des statistiques diverses Recueillir, mettre en ordre, analyser et synthétiser des données à l'aide d'indicateurs Supporter les directions d'établissement dans l'interprétation des données EXIGENCE Baccalauréat dans un domaine approprié et spécialisé TRAITEMENT Jusqu'à un maximum de 64 870 $, selon l'expérience et les qualifications MODALITÉS DU CONCOURS Toute personne intéressée à soumettre sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitæ au plus tard le lundi 15 novembre 2004, 16 h, par télécopieur au (514) 596-6510.Seules les personnes retenues seront contactées par téléphone.La CSDM souscrit au principe d'égalité des chances dans l'emploi.La plus importante commission scolaire du Québec est à la recherche de : Analyste en données statistiques 3270326A DÉCORATEUR ENSEMBLIER ARCHITECTE D'INTÉRIEUR Future Électronique, un chef de file mondial de la distribution de composants électroniques, est à la d'ensemblier/architecte d'intérieur principal qualifié et très motivé.Le candidat idéal possède au moins cinq ans d'expérience de la planification, de la conception et de l'exécution de tous les aspects de l'espace intérieur.En effet, il devra assumer diverses responsabilités allant de la conception à l'achèvement de l'espace intérieur du siège social de l'entreprise à Montréal et de ses succursales à l'échelle mondiale.Une expérience dans l'utilisation d'AutoCAD est souhaitable.Future Électronique offre un milieu de travail stimulant et une rémunération et un ensemble d'avantages sociaux attrayants.Veuillez envoyer votre curriculumvitae à l'adresse suivante: Future Électronique, 237, boul.Hymus, Pointe Claire (Québec) H9R 5C7, à l'attention du Service des Ressources humaines.Vous pouvez également envoyer votre curriculum vitae par courriel, à l'adresse ressources.humaines@futureelectronique.com ou par télécopieur, au (514) 694-8858.Nous vous remercions de votre intérêt.Cependant, on communiquera uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DE CHARLEVOIX AVIS DE CONCOURS Le Centre de santé et de services sociaux de Charlevoix regroupe le CLSC Charlevoix, le Centre hospitalier Saint-Joseph de La Malbaie et le Centre Hospitalier De Charlevoix à Baie-Saint-Paul.En plus de ses missions de CHSGS et de CHSLD, le Cenre Hospitalier De Charlevoix assume une mission de Centre de réadaptation en déficience intellectuelle (CRDI).Pour sa part, le Centre hospitalier Saint-Joseph de La Malbaie assume la double mission de CHSGS et de CHSLD.Quant au CLSC Charlevoix, il offre une gamme de services variés et comporte cinq points de service sur le territoire dont un à l'Île-aux-Coudres, accessible 24/7.Le Centre de santé et de services sociaux de Charlevoix compte 1 475 employés et administre un budget annuel de plus de 67 millions $.Coordonnateur(trice) en psychiatrie (Poste permanent à temps complet) SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous l'autorité du Directeur des services à la clientèle CH, la personne sélectionnée aura la responsabilité de la gestion des ressources humaines et matérielles dans les secteurs d'activités du département de psychiatrie, ce qui comprend notamment une unité de soins de courte durée, un hôpital de jour, une clinique externe (pédopsychiatrie, psychiatrie adulte et psychogériatrie) ainsi que des ressources d'hébergement.En complément, le support aux départements d'urgences ainsi qu'aux omnipraticiens du milieu est une composante intégrante de la fonction.Le défi consistera à continuellement adapter l'organisation des services en fonction des besoins des clientèles ainsi qu'à assurer l'évolution des pratiques cliniques, et ce, de concert avec le Chef du département de psychiatrie et les différents professionnels.PROFIL RECHERCHÉ La personne retenue se démarque par ses compétences en communication et en mobilisation des ressources humaines et des partenaires.Elle est une personne préoccupée par des services clientèles accessibles et complémentaires.Elle possède de plus une bonne connaissance des services spécialisés en psychiatrie et de leur place dans le continuum en santé mentale.Elle est consciente de l'importance du travail avec les partenaires du réseau, y incluant les omnipraticiens et reconnaît les compétences.La personne est habile à fonctionner en mode de cogestion avec les médecins spécialistes.Elle est reconnue pour son leadership, pour sa capacité de faire progresser les milieux auxquels elle est associée.EXIGENCES Vous détenez un diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières, options soins infirmiers psychiatriques ou en santé mentale.De préférence, vous détenez également un diplôme de deuxième cycle, diplôme clinique ou de gestion.Vous possédez un minimum de trois (3) ans d'expérience à titre d'infirmier(ère) dans une unité de courte durée dédiée aux soins spécialisés en psychiatrie et un minimum de un (1) an d'expérience comme gestionnaire ou expert(e) clinique en psychiatrie, en milieu hospitalier.Rémunération La rémunération est conforme à la politique du ministère de la Santé et des Services sociaux.L'offre de service des personnes intéressées doit être reçue avant 16 heures, le vendredi 19 novembre 2004 à l'adresse suivante: Monsieur Pierre Lachance Directeur des ressources humaines Centre de santé et de services sociaux de Charlevoix Centre hospitalier de Charlevoix 74, Ambroise-Fafard Baie-Saint-Paul (Qué.) G3Z 2J6 Télécopieur: 418-435-0212 Courriel: pierrelachance@ssss.gouv.qc.ca N.B.Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Le groupe de presse formé des magazines économiques Québec inc, Journal de l'assurance et The Insurance Journal est à la recherche d'un rédacteur en chef.Ce poste est basé à Montréal.Principales responsabilités: Relevant du directeur de l'information, le titulaire du poste sera responsable de: Diriger, avec l'appui d'un directeur de section aguerri, une équipe constituée de journalistes économiques permanents; Élaborer un contenu rédactionnel inédit en faisant preuve de collégialité; Assurer le suivi quotidien des dossiers en cours; Éditer les textes des journalistes; Coordonner les activités de fermeture des magazines avec le directeur de la production; Participer activement aux événements de l'industrie de l'assurance et de l'investissement; Exigences: Expérience journalistique pertinente et aptitudes de gestion évidentes; Sens aigu de la nouvelle; Bilinguisme avec une maîtrise parfaite du français écrit; Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation à serge.therrien@quebecinc.ca au plus tard le 18 novembre 2004.Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.RÉDACTEUR EN CHEF 3270542A La Commission scolaire Kativik, au service des communautés inuit du Nunavik, regroupe plusieurs établissements répartis dans 14 villages situés le long des côtes de la baie d'Hudson et de la baie d'Ungava.Son centre administratif, actuellement situé à Montréal, est appelé à être relocalisé au Nunavik.CONSEILLER EN ÉLABORATION DES PROGRAMMES EN FRANÇAIS, LANGUE D'ENSEIGNEMENT Concours CURRDEV-FR0410-04 Exigence : Brevet d'enseignement valide dans la province de Québec CONSEILLER PÉDAGOGIQUE ORIENTATION PROFESSIONNELLE ET CHOIX DE CARRIÈRE Concours CAREER0410-02 Exigence : Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ approprié Lieu de travail : Kuujjuaq Statut : Poste régulier à temps plein Entrée en fonction : Dès que possible Salaire : Pour ces 2 postes, le salaire se situe entre 34 510 $ et 65 425 $, selon les qualifications et l'expérience, en plus d'une prime d'éloignement et d'un logement subventionné Pour une description complète de ces postes, visitez notre site Internet au www.kativik.qc.ca, à la section Emploi-Perspectives d'emploi.Faites parvenir votre curriculum vitæ, en indiquant clairement le numéro de concours approprié, avant 16 h, le 17 novembre 2004, au Service des ressources humaines, Commission scolaire Kativik, 9800, boul.Cavendish, bureau 400, Montréal (Québec) H4M 2V9 Télécopieur : 514- 482-8278 Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.L'emploi du masculin n'est pas limitatif et inclut le féminin.Nous n'acceptons pas les demandes par courriel.www.kativik.qc.ca 3269995A Global Leaders in Executive Search RAY & BERNDTSON Vancouver Calgary Toronto Ottawa Montréal Halifax St.John's CONNAISSANCE LOCALE PERSPECTIVE NATIONALE LE POUVOIR DU LEADERSHIP En tant que banque centrale du pays, la Banque du Canada a pour mission de promouvoir le bien-être économique et financier des Canadiens en formulant et en mettant en oeuvre la politique monétaire, en concevant et en distribuant les billets de banque, en favorisant la fiabilité, la solidité et l'efficience du système financier et en fournissant des services de gestion financière pour le compte du gouvernement fédéral et d'autres clients.Le sous-gouverneur joue un rôle clé au sein de la Haute Direction de la Banque et assume la responsabilité de l'un des grands secteurs d'activité de cette dernière.Il fait partie des principaux comités chargés des prises de décision et de l'élaboration des politiques à la Banque, à savoir le Conseil de direction, qui formule et met en oeuvre la politique monétaire du Canada, le Comité du système financier ainsi que le Bureau supérieur de direction, qui prend les décisions concernant les diverses questions liées au fonctionnement de l'institution.À titre de porte-parole de la Banque, le sous-gouverneur exerce la responsabilité conjointe de communiquer efficacement les politiques et les actions de la Banque aux parties intéressées, tant au Canada qu'à l'étranger.Les candidats au poste de sous-gouverneur doivent posséder une solide connaissance de la macroéconomie, de la théorie monétaire et des marchés financiers.Ils doivent en outre avoir des qualités de chef reconnues et faire preuve d'une compréhension et d'un discernement supérieurs dans l'application de décisions financières et économiques complexes.Enfin, ils doivent posséder une expérience de la gestion et une très grande aptitude pour l'analyse et la communication, et être en mesure de travailler efficacement dans les deux langues officielles du Canada.Les personnes ayant les compétences requises sont invitées à soumettre leur candidature au plus tard le 15 novembre 2004, par courriel, à l'adresse margy.chan@rayberndtson.ca, ou par téléphone à M.Paul Stanley, associé principal (416) 366-1990.Sous-gouverneur 3269463A Le Centre hospitalier régional de Trois-Rivières est l'un des dix plus importants centres hospitaliers au Québec.Il offre à la population régionale et sous-régionale des soins généraux et spécialisés de courte durée.Pour ce faire, il dispose de 428 lits de santé physique et de 45 lits en santé mentale, soutenus par plus de 21 services diagnostiques et thérapeutiques offrant 33 spécialités médicales et dentaires.Plus de 250 médecins et dentistes et près de 2600 employés y travaillent pour dispenser des services répondant aux problèmes complexes de santé qui nécessitent l'accès aux services ambulatoires spécialisés ou l'hospitalisation.Le Centre hospitalier régional de Trois-Rivières, afin de réaliser sa mission auprès de la population, affirme la primauté de la personne dans ses décisions et précise que les actions de ses intervenants doivent s'inspirer d'humanité, de respect, d'équité, de transparence et assurer la qualité.COORDONNATEUR(TRICE) D'ACTIVITÉS SOIR / NUIT / FIN DE SEMAINE 98 HEURES / 4 SEMAINES CONCOURS NO 211 SOMMAIRE DE LA FONCTION : Sous l'autorité de la directrice des soins infirmiers, le titulaire de ce poste est responsable de coordonner et contrôler les activités de soir, de nuit et de fin de semaine dans tout l'établissement, de façon à assurer des services adéquats aux usagers en qualité, quantité et continuité.Il voit au bon fonctionnement dans tous les secteurs du centre hospitalier.Il agit comme personne ressource auprès du personnel infirmier et tout autre personnel oeuvrant dans le centre hospitalier pour l'organisation des activités et la solution des problèmes à court terme, tout en respectant l'autorité des chefs de service.LES EXIGENCES: Détenir un diplôme de premier cycle en sciences infirmières.Une expérience pertinente pourra compenser pour l'équivalence académique; Être membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec; Posséder cinq (5) ans d'expérience dans divers centres d'activités en soins infirmiers; Posséder également deux (2) ans d'expérience en gestion des soins infirmiers ou expérience équivalente.LES APTITUDES : Leadership / Sens marqué des responsabilités / Diplomatie / Communicateur / Avoir une vision sur l'ensemble complet des activités et du fonctionnement dans un centre hospitalier / Analyse et synthèse / Capacité à mobiliser une équipe dans différentes situations / Habileté à réagir en situation d'urgence / Excellente relation interpersonnelle.LES CONDITIONS DE TRAVAIL : Votre rémunération sera conforme aux normes et conditions de travail du personnel d'encadrement en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux, selon la classe 16.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation expliquant les intérêts et les objectifs poursuivis en regard du poste convoité, avant 16 h le vendredi 19 novembre 2004, à l'adresse suivante : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Concours no 211 Centre hospitalier régional de Trois-Rivières 731, rue Sainte-Julie Trois-Rivières (Québec) G9A 1Y1 lise_garceau_chrtr@ssss.gouv.qc.ca AGENT DE DÉVELOPPEMENT Entreprise manufacturière en système de classement depuis 1973 certifiée ISO9001 et ayant son usine à Boisbriand recherche un agent de développement.Nous offrons : I Une rémunération concurrentielle, base et commissions; I Une formation à nos frais; I Un travail dans un environnement professionnel; I Certaines dépenses payées.Nous recherchons une personne : I Bilingue; I Structurée, ambitieuse et autonome; I Réseaux de contacts et expérience avec architectes, designers et entrepreneur général.Vous désirez vous joindre à une équipe dynamique, alors faites parvenir votre curriculumvitae au : F.D.JUL inc.4035, rue Lavoisier, Boisbriand (Québec) J7H 1N1 Fax: (450) 434-2360 Courriel : sgiguere@fdjul.com PROTECTION INCENDIE VIKING INC., située à Ville Saint- Laurent, est une filiale de Sécurité Polygon inc., une société de portefeuille privée, entièrement canadienne, qui se consacre aux domaines de la détection et de la protection incendie.Nous sommes présentement à la recherche de candidats pour combler un poste permanent de DIRECTEUR DES OPÉRATIONS pour notre division INSPECTION ET SERVICE Relevant du vice-président, le titulaire du poste doit planifier, coordonner et contrôler toutes les activités reliées aux opérations relatives à l'alarme incendie, aux gicleurs, extincteurs portatifs, hottes de cuisine et à la surveillance électronique.De plus, il doit élaborer et mettre sur pied des structures et procédures relatives aux opérations et s'assurer de la qualité des services rendus à la clientèle.Profil : I Bacc en administration ou expérience pertinente équivalente jumelé à 5 ans d'expérience en supervision et gestion; I Très bonnes aptitudes interpersonnelles, vision orientée SAC et style de gestion proactive et participative; I Bilinguisme parlé et écrit; I Connaissance globale en protection incendie et expérience en ventes et marketing (atouts).Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 17 novembre 2004 à Tanya Moskovakis par télécopieur au (450) 430-1879 ou courriel à recrutement@polygon.ca Directeur(trice) administratif(ve) Rémunération: 40 000 $ annuellement Lieu Montréal Description: Toutes tâches administratives et de relations publiques encadrant la mise en place d'un projet immobilier.Exigences du poste: Formation en comptabilité essentielle et expérience de travail dans le service à la clientèle ou relations publiques.Connaissance de la communauté gaie et lesbienne serait un atout.C.V.par fax (514) 528-9708 3270413 LE VIRAGE, établissement public, offre des services externes et résidentiels de réadaptation aux personnes toxicomanes, aux joueurs excessifs et à leur entourage dans ses différents points de service de la Montérégie: Candiac, St-Jean-sur-Richelieu, Saint-Hubert, Saint-Hyacinthe, Sorel, Longueuil, Granby et Valleyfield.Centré sur l'amélioration continue de la qualité des services à la clientèle, LE VIRAGE a implanté, de concert avec les syndicats, un modèle de gestion basé sur le développement d'équipes semi-autonomes.Cette orientation se traduit par la cogestion de certaines dimensions liées à l'organisation du travail des équipes.AGENTE OU AGENT DE RELATIONS HUMAINES (Liste de rappel pour tous les points de service) FONCTION: Sous l'autorité du directeur des services professionnels et de réadaptation, l'agent(e) de relations humaines aura à offrir des services de réadaptation aux usagers et à leur entourage et sera appelé( e) à travailler en collaboration avec les établissements de santé et des services sociaux et les organismes communautaires du milieu.PROFIL RECHERCHÉ: Posséder les compétences clés en relation d'aide et être disposé à intervenir dans le cadre des programmes offerts par le centre.FORMATION: I Détenir un baccalauréat en sciences humaines (service social, psychologie, psychoéducation, criminologie ou sexologie).Un certificat en toxicomanie serait un atout.EXPÉRIENCE: I Avoir une expérience pertinente dans le traitement des dépendances (alcoolisme, toxicomanie et jeu excessif).I Avoir une expérience en intervention de groupe.RÉMUNÉRATION: Selon les conditions de travail prévues dans le réseau de la santé et des services sociaux.LIEU DE TRAVAIL: Sorel et nos autres points de service, selon les besoins (Candiac, St-Jeansur- Richelieu, Saint-Hubert, Saint-Hyacinthe, Longueuil, Granby et Valleyfield).Période d'affichage: du 9 novembre 2004 au 22 novembre 2004 (16 h 30) Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, en identifiant le titre du poste pour lequel elles postulent, à l'attention de: Manon Trépanier Direction des services administratifs Le Virage, réadaptation en alcoolisme et toxicomanie 5110, boulevard Cousineau Saint-Hubert (Québec) j3Y 7G5 Télécopieur: (450) 443-0522 Courriel: manon.trepanier@rrsss16.gouv.qc.ca N.B.Seul(e)s les candidats et les candidates retenu(e)s pour une sélection recevront un accusé de réception. CARRIÈRES, FORMATION + EMPLOIS Des secteurs sous-estimés BABILLARD - EMPLOIS MARLÈNE LEBREUX VIGIE CARRIÈRE SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE À première vue, seriez-vous tenté par une carrière dans le secteur de l'agroalimentaire ?De la chimie et la pétrochimie ?Avant de prendre ses intuitions ou ses suppositions pour des conclusions, un temps d'arrêt s'impose.La chimie et la pétrochimie.« L'appellation du DEC en Techniques de procédés chimiques porte peut-être à confusion quant à la nature du travail du futur diplômé.Généralement, les gens croient qu'il s'agit d'effectuer des travaux de recherche en laboratoire.Mais c'est faux.En réalité, les techniciens du domaine se consacrent à de véritables applications pratiques », explique Mme Francine Jeannotte, directrice générale du Comité sectoriel de main-d'oeuvre de la chimie, de la pétrochimie et du raffinage.Actuellement, le nombre de techniciens en procédés chimiques ne suffit pas à répondre la demande.Il faut en effet savoir que le secteur de la chimie et de la pétrochimie comprend \u2014 outre les raffineries qui produisent différentes sortes de carburants et de bitumes \u2014 bien d'autres entreprises dont on ignore souvent le rôle dans le domaine des cosmétiques, des produits de soins personnels et des produits d'entretien, par exemple.De plus, la plupart des emplois sont concentrés dans les régions de Montréal, de la Montérégie et de Laval.«À l'Institut de chimie et de pétrochimie du Collège de Maisonneuve, grâce aux nombreux exercices techniques et aux stages que les étudiants doivent faire, ils apprennent comment travailler aussi bien dans les grandes entreprises que dans les petites et moyennes », explique encore Mme Jeannotte.Celle-ci ajoute que la dynamique est en effet différente selon qu'on travaille dans une grande entreprise ou dans une PME.D'ailleurs, à partir du site Internet de l'Institut de chimie et de pétrochimie, il est possible de visionner deux vidéos qui illustrent la différence entre les tâches à accomplir dans ces deux milieux de travail et les qualités que doivent posséder les techniciens de procédés chimiques dans l'un et l'autre cas.« Et ce n'est pas du travail de laboratoire ! », insiste-t-elle.L'agroalimentaire.On associe facilement au secteur agroalimentaire les activités entourant les productions laitière, bovine, porcine, maraîchère et serricole.Mais le secteur couvre aussi tout ce qui relève de la transformation : « Le domaine de la transformation alimentaire n'est pas très connu, affirme Mme Marie-France Héroux, chargée de projet au Comité sectoriel de maind'oeuvre en transformation alimentaire.Les gens achètent des produits à l'épicerie, mais rares sont ceux qui se demandent, par exemple, qui a eu l'idée de faire des nouilles déshydratées accompagnées de leur sauce en poudre.Plus rares encore sont ceux qui se demandent quelle technologie permet de produire tel ou tel aliment.Les avenues de recherche dans le domaine des produits marins, des aliments biologiques et de ceux du terroir sont considérées comme particulièrement prometteuses.Toujours selon Mme Héroux, « on travaille notamment à supprimer les acides gras trans pour que les produits sur le marché soient plus sains.De plus, il faut également s'assurer que le produit transformé conserve le même goût et la même apparence que l'original pour plaire aux consommateurs.Ainsi, les détenteurs d'un baccalauréat en Sciences et technologie des aliments ou en Génie alimentaire ont de beaux et grands défis à relever.Mais l'éventail des possibilités de carrière est encore plus large si l'on prend en considération les formations de niveau collégial comme Technologie de la transformation des aliments et de niveau professionnel dans des disciplines liées à l'automatisation, à la robotique et à l'électromécanique.Si vous désirez continuer à démystifier les « secteurs sous-estimés» du marché du travail, veuillez consulter la section qui porte ce nom dans le Guide de l'emploi 2004-2005 (http : ge.monemploi.com.) Par ailleurs, si vous voulez en savoir davantage sur la chimie et la pétrochimie ou sur l'agroalimentaire, voici quelques sites intéressants : > Comité sectoriel de main-d'oeuvre de la chimie, de la pétrochimie et du raffinage du Québec : www.chimie.qc.ca.> Comité sectoriel de main-d'oeuvre de la production agricole : www.cose.upa.qc.ca.> Comité sectoriel de main-d'oeuvre en transformation alimentaire www.csmota.qc.ca.> Comité sectoriel de main-d'oeuvre des pêches maritimes: www.csmopm.qc.ca.Vigie Carrière est un service de Septembre éditeur diffusé sur www.monemploi.com.Visitez le site pour vous renseigner sur les métiers, les professions et les programmes de formation, ainsi que pour suivre l'actualité du marché de l'emploi ! Professeurs d'anglais La décision du ministère de l'Éducation, relativement à l'ajout d'une heure et demie d'enseignement de l'anglais au primaire à partir de 2006 pose, à bon nombre de commissions scolaires, un problème de recrutement d'enseignants.Déjà, à l'heure actuelle, il est difficile de trouver des professeurs.Ainsi, cette année, le ministère a délivré 23 « tolérances » : il s'agit d'accorder temporairement, à des spécialistes dont les compétences sont reconnues en anglais, le droit d'enseigner sans posséder le brevet d'enseignement généralement nécessaire.Projets de PME Le Centre local de développement (CLD) de Longueuil organise un concours ouvert à toutes les entreprises de Longueuil ainsi qu'à celles qui sont installées dans la grande région métropolitaine et qui projettent de s'implanter sur le territoire.Les entrepreneurs ont jusqu'au 13 janvier 2005 pour soumettre leur plan d'affaires.Le nom des trois lauréats sera dévoilé le 24 février, au cours d'un événement appelé «Financement et Conseils PME 2005 ».Il y aura un lauréat pour chacun des trois secteurs d'activité suivants: manufacturiertechnologique, économie sociale et entrepreneuriat-rachat d'entreprise.Le prix : les lauréats recevront le financement nécessaire à la réalisation de leur projet.BABILLARD - FORMATION Portes ouvertes L'Institut de technologie agroalimentaire (ITA), campus de Saint- Hyacinthe, organise une journée portes ouvertes le samedi 20 novembre, de 10 h à 16 h.Cette invitation s'adresse particulièrement aux élèves du secondaire.Pour plus d'information, visitez le site : www.ita.qc.ca.Le jeudi 18 novembre prochain, de 18 h à 21 h, le Collège Édouard-Montpetit tiendra également à son campus de Longueuil une soirée portes ouvertes à laquelle sont invités tous les étudiants du secondaire et leurs parents, ainsi que les personnes désirant entreprendre des études collégiales.Ce sera l'occasion de se familiariser avec les 20 programmes d'études préuniversitaires et techniques offerts, dont cinq lui sont exclusifs: Techniques dentaires, Techniques de denturologie, Techniques de construction aéronautique, Entretien d'aéronefs et Avionique.Il y aura également de l'information disponible sur le nouveau programme de DEC/Bac intégré en sciences comptables qu'offrira le Collège, en partenariat avec l'Université du Québec à Trois-Rivières.Visitez le site www.college-em.qc.ca.Le Babillard est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com.ESI Canada, à l'avant-garde des initiatives en gestion des soins de santé, utilise une expertise et des systèmes de pointe en gestion de l'information combinés à une technologie unique afin de garantir aux compagnies d'assurances et aux tiers payeurs canadiens des produits de soins de santé de qualité.Afin de répondre à nos besoins, nous sommes présentement à la recherche d'une personne dynamique pour combler le poste suivant: Chargé(e) de comptes Administration de régimes médicaux et dentaires Votre responsabilité principale sera la gestion des relations d'affaires qu'ESI Canada entretient avec ses assureurs clients.Vous devrez également: Gérer de multiples projets spéciaux; Coordonner les demandes des clients concernant le perfectionnement des systèmes; Voir à l'implantation des nouveaux services et à l'introduction de nouveaux produits; Vous assurer du respect des engagements contractuels; Évaluer les possibilités de ventes.Vous avez au moins 5 ans d'expérience en règlements des soins médicaux et/ou dentaires d'assurance collective et en service à la clientèle.Vous avez de plus contribué activement au développement de projets spéciaux.Vos points forts sont votre facilité à entretenir des relations d'affaires, le leadership, l'autonomie, le sens de la négociation, l'aptitude à la communication et une facilité à travailler sous pression.De plus, vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous pouvez aisément gérer plusieurs projets à la fois.Vous maîtrisez les langues française et anglaise et vous avez une connaissance de base des systèmes MS Outlook, Word et Excel.ESI Canada offre un salaire concurrentiel et d'excellents avantages sociaux.Pour vous joindre à notre entreprise en pleine expansion, écrivez-nous, en indiquant le titre du poste, à: Ressources humaines ESI Canada télécopieur: (514) 844-4421 Courriel: hr-montreal@express-scripts.com Nous remercions tous les candidats pour l'intérêt qu'ils nous portent, mais seuls ceux retenus pour une entrevue seront contactés.www.esi-canada.com Comptable Promoteur immobilier, en pleine croissance, est à la recherche d'un comptable.La personne requise doit posséder de bonnes compétences en comptabilité, avoir de l'entregent, être bilingue et un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine.Ce poste est idéal à toute personne qui a reçu une accréditation professionnelle ou qui est en voie d'obtention.Nous offrons une gamme complète de bénéfices marginaux.Les candidats intéressés doivent envoyer leur curriculum vitae par courriel, à titre essentiellement confidentiel, à : Groupe Pacific : Courriel : infocanada@groupepacific.com Télécopieur : (514) 739-3820 APPEL DE CANDIDATURES Le Collège Montmorency est à la recherche D'ENSEIGNANTES ET D'ENSEIGNANTS pour la création d'une banque de candidatures pour les disciplines suivantes : - Techniques de réadaptation : La préférence sera accordée aux personnes pouvant démontrer une expérience de travail notamment d'au moins deux (2) ans en milieu clinique et être membre de l'Ordre des physiothérapeutes.- Sécurité incendie (Prévention) : Le candidat ou la candidate devra posséder une diplôme universitaire de 1er cycle dans la discipline visée ou connexe et/ou une expérience professionnelle pertinente.- Techniques de diététique - Techniques d'orthèses et de prothèses - Soins infirmiers - Technologies du génie civil - Technologies de l'architecture - Danse Qualification requise : Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle dans la discipline visée ou connexe.Une expérience dans l'enseignement serait un atout.Compte tenu des normes en matière de langue, les personnes présélectionnées devront se soumettre à un test de français écrit.Seules les personnes reçues en entrevue recevront une réponse écrite.Traitement : Entre 33 695 $ et 68 216 $ Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent envoyer leur curriculum vitae accompagné d'une lettre démontrant leur intérêt pour l'enseignement, avant 16 heures le vendredi 19 novembre 2004, à l'adresse électronique «candidatures@cmontmorency.qc.ca» ou par télécopieur au (450) 975-6116 à l'attention du Service des ressources humaines.Les document soumis deviennent la propriété du Collège.Seules les personnes reçues en entrevue recevront une réponse écrite.«Le Collège Montmorency s'est doté d'une politique d'accès à l'égalité en emploi.» 3218247A Coordonnateur(trice) aux services à la qualité de vie La Fondation lntégrACTlON du Québec a pour mission d'améliorer la qualité de vie des personnes handicapées.Les tâches principales sont: évaluation et suivi des services offerts, support auprès des responsables et élaboration d'outils de suivi de la qualité de vie.Exigences: Diplôme T.E.S.ou formation équivalente; Expérience 5 ans en déficience intellectuelle et déficience physique; Gestion d'équipe de travail; Suivi et contrôle de la qualité des services; Expérience de travail au sein d'une organisation sans but lucratif, un atout.CV par fax: 450-624-0976 ou courriel: nvaillant@integraction.org.Date limite le 16 novembre 2004.www.integraction.org La Compagnie d'assurances Jevco est à la recherche d'un : Souscripteur en assurances des entreprises Exigences : I Minimum 5 ans d'expérience en souscription commerciale I Bilinguisme parlé et écrit I Facilité à communiquer et sens de l'analyse Veuillez faire parvenir votre C.V.par courriel à emploi@jevco.ca ou par télécopieur au (514) 289- 9257 avant le 19 novembre 2004.Nous pratiquons l'équité en matière d'embauche. Ensembl e À la Direction de l'hôtellerie : Chefs adjoint(e)s Production et distribution alimentaires (2 postes au CHUM) no DH-66 Planifier, coordonner et contrôler les programmes et les menus ainsi que les activités relatives à l'approvisionnement, à la préparation et à la distribution des aliments nécessaires aux repas servis au CHUM.Initier les changements de transformation et de développement, tout en assurant le suivi de l'appréciation de la qualité, des résultats des politiques et des procédés de production et de distribution alimentaires auprès des patients.Assumer la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous votre responsabilité.Rédiger des rapports des données statistiques et en faire l'analyse.Assurer la supervision des stagiaires, incluant ceux et celles du 1er et du 2e cycle en nutrition.Exigences : Statut de membre en règle de l'OPDQ; baccalauréat en nutrition et, idéalement, maîtrise en administration; au moins 5 ans d'expérience en gestion en milieu hospitalier.Assistant(e) au chef de la section de la Production Nutrition clinique et alimentation (HÔPITAL NOTRE-DAME) no DH-65 Prêter assistance au chef de la section Production dans la supervision et dans la coordination des activités quotidiennes de la production alimentaire.Assurer la mise en application des plans de production et des plans de travail, le respect des méthodes de travail et des normes en vigueur ainsi que la qualité des produits.Veiller à l'utilisation optimale des aliments, et ce, depuis l'approvisionnement jusqu'à la conservation, en passant par la préparation et la cuisson.Participer à la formation du personnel sous votre responsabilité par le biais de la formation, du perfectionnement et de l'engagement dans des projets spéciaux.Contribuer à la mise à jour des ressources informationnelles dans votre secteur d'activité.Exigences : DEC de l'ITHQ en gestion ou en cuisine professionnelle et, idéalement, formation HACCP; expérience pertinente en gestion et en supervision d'équipes de travail.Chef de section Hygiène-salubrité et gestion des déchets biomédicaux (CHUM) no DH-64 Assumer la responsabilité de la gestion et de la qualité des activités d'hygiène-salubrité, ainsi que de celles reliées au nettoyage, au ménage et à la désinfection des « routes » de votre section.Gérer les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous votre responsabilité.Rédiger des rapports d'opération et de données statistiques.Assurer une saine gestion du service à la clientèle.Exigences : DEC en gestion de l'hôtellerie ou en administration; expérience pertinente en entretien ménager en milieu hospitalier ou dans l'hôtellerie; au moins 3 ans d'expérience en gestion et en supervision d'équipes de travail.À la Direction des services professionnels : Agent(e) de prévention des infections (CHUM) no VJSL-9151-61104 Participer au développement, à la promotion, à la réalisation et à l'évaluation du programme de prévention des infections au CHUM.Exercer des fonctions de conception, de formation, de consultation ou de recherche.Développer et mettre en application des outils d'appréciation de la qualité des soins et des services dans le contexte du système d'information de gestion (SIG) du CHUM.Exigences : Statut de membre en règle de l'OIIQ; baccalauréat en sciences infirmières ou dans une discipline scientifique pertinente; au moins 4 ans d'expérience clinique appropriée.Technologues en radio-oncologie (8 postes à l'HÔPITAL NOTRE-DAME) no GBND-2207-61104 Participer à de nombreux protocoles de recherche.Exécuter les traitements en respectant les méthodes de travail et de radioprotection.Participer à la formation des étudiants.Exigences : Statut de membre en règle de l'OTRQ; DEC en radio-oncologie.À la Direction des soins infirmiers : Coordonnateur(trice)s Activités de soins (HÔTEL-DIEU) 7 nuits/15 no DSI-93(18) (HÔPITAL SAINT-LUC) 5 soirs/15 (fins de semaine et fériés : horaire de 12 h) no DSI-93(19) Agir comme personne-ressource auprès du personnel des unités de soins.Résoudre les problèmes reliés aux activités cliniques.Assurer le suivi des plans d'action initiés et gérer les situations d'urgence.Exigences : Statut de membre en règle de l'OIIQ; baccalauréat en sciences infirmières ou dans une discipline scientifique pertinente; expérience significative en soins infirmiers.À la Direction des services hospitaliers : Pharmacien(ne)s (CHUM) no GBND-1220-61104 Travailler en équipe interdisciplinaire dans des secteurs cliniques spécialisés (cardiologie, urgence, etc.) et surspécialisés (grands brûlés, oncologie, soins intensifs, etc.), selon votre intérêt, et parmi un groupe important de pharmacien(ne)s reconnu(e)s pour leur expertise.Consacrer plus de deux tiers de votre travail aux soins pharmaceutiques, à l'enseignement, à la recherche et au contrôle de la qualité.Exercer un rôle de clinicien(ne) associé(e) auprès des étudiants de la Facuté de pharmacie de l'Université de Montréal.Devenir un acteur(trice) principal(e) dans les projets de recherche.Exigence : Maîtrise en pharmacie d'hôpital.De plus, pour tous ces postes, la nature des missions, les défis d'envergure et la complexité de l'environnement organisationnel du CHUM font appel à des aptitudes et des habiletés particulières.Par conséquent, votre profil doit reposer sur un ensemble de savoir-être et de savoir-faire en constante évolution ainsi que sur un leadership mobilisateur et un engagement ferme envers la qualité dans les soins et services.Au CHUM, vous trouverez le soutien nécessaire à la progression de votre carrière.Veuillez faire parvenir votre CV, avant le 19 novembre 2004, en précisant le titre et le numéro du poste visé, à la : Direction des ressources humaines, CHUM - Hôpital Saint-Luc, 1001, rue Saint-Denis, Montréal (Québec) H3X 3H9 Courriel : chum_dotation_drh_cv@ssss.gouv.qc.ca Site Web : www.chumontreal.qc.ca Les CV reçus par télécopieur ne seront pas considérés.Nous offrons l'équité en matière d'emploi.Le Centre hospitalier de l'Université de Montréal (CHUM) offre des services spécialisés et surspécialisés à une clientèle régionale et suprarégionale.Le CHUM offre aussi, pour sa zone de desserte plus immédiate, des soins et des services hospitaliers généraux et spécialisés.Tous ces services contribuent à l'enseignement, à la recherche et à l'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé, et sont offerts dans une perspective de réseaux intégrés.Le CHUM contribue également à la promotion de la santé en continuité avec les services de première ligne.Le CHUM désire combler les POSTES PERMANENTS À TEMPS COMPLET ET PARTIEL suivants : 3269987A Après 35 années de croissance et de détermination, Laval a la réputation d'une ville mature et dynamique axée vers une qualité de vie exceptionnelle et un environnement sain et sécuritaire.Ses employés possèdent une expertise remarquable dans une vaste gamme de spécialisations et ils sont (ers de leur milieu de vie.Pour son Service de l'ingénierie, la Ville de Laval est à la recherche de candidats pour occuper des postes de : Vous devrez coordonner et effectuer des études et des projets en circulation et transport, tout en participant à la plani(cation de projets en matière de normes et de règlements portant sur la signalisation routière, le développement du réseau routier et les feuxdecirculation.Vousaurezégalementàélaborer etàparticiper aux enquêtes, aux relevés et aux statistiques de circulation ainsi qu'à la conception des aménagements routiers.Responsable de la coordination de l'analyse et de la conception de projets en circulation et transport, vous devrez plani(er, superviser et contrôler la réalisation de projets ayant trait à la mise en application des normes et règlements municipaux touchant la signalisation, les feux de circulation, les enquêtes, les relevés et les statistiques de circulation, l'aménagement et la conception fonctionnelle.Pour l'un ou l'autre de ces deux postes relevant du chef de division - circulation et transport, vous devez être membre de l'OIQ et posséder soit un baccalauréat en génie jumelé à 6 ans d'expérience pertinente pour le poste d'ingénieur, soit un diplôme universitaire de 2e cycle en génie civil, spécialisation transport, rehaussé de 4 ans d'expérience pertinente pour le poste de coordonnateur.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 19 novembre 2004, en indiquant le titre du poste convoité et vos attentes salariales, au : Service des ressources humaines, 1333, boulevard Chomedey, bureau 502, C.P.422, succ.Saint-Martin, Laval (Québec) H7V 3Y1.Télécopieur : 450-978-6561.La Ville de Laval donnera priorité aux candidats demeurant sur son territoire.Ingénieur Circulation et transport (1 poste) Coordonnateur Circulation et transport (1 poste) 3269986A Lieu de travail : Val-d'Or Reccherrcché\u2026 La description complète du poste se retrouve à www.uqat.ca sous la rubrique « Offres d'emploi ».Professeur-chercheur régulier en télécommunications souterraines Pour le LRCS, un laboratoire de l'UQAT lié à la problématique des transmissions sans-fil dans les milieux confinés à structure chaotique Le concours no 799 se termine à 16 h 30 le 31 janvier 2005.3261828A Entreprise de transport très dynamique située à Laval est à la recherche d'un Directeur finance et administration Sommaire du poste : Les principales fonctions consistent à planifier, mettre en oeuvre, contrôler et assurer un suivi des activités financières et administratives de l'entreprise et de ses compagnies affiliées.La personne devra participer aux activités de croissance et à l'élaboration du plan stratégique et du plan annuel des affaires.Enfin, la gestion du système et parc informatique relève du directeur.Les qualifications : I Bac en administration I Membre d'un ordre professionnel en comptabilité I Connaissances supérieures en informatique I Habiletés en négociation et communication I Esprit analytique et de synthèse I Minimum de 7 à 10 ans d'expérience Faire parvenir votre C.V.par courriel à isabelle.dube@galland-bus.com ou par fax au (450) 687-0555 REPRÉSENTANT(E) DES VENTES Un important manufacturier de tuyaux de polyéthylène oeuvrant dans le domaine du drainage et la gestion des eaux pluviales est la recherche d'un(e) représentant(e).Le (la) candidat(e) devra démontrer un sens de la motivation et d'autonomie afin de contribuer au développement et à la croissance des ventes sur le territoire de l'ouest de la province de Québec dans le marché des quincailleries.Un minimum de 3 ans d'expérience est requis dans le domaine de la vente de tuyaux: béton, acier, P.V.C.ou produits de H.D.P.E.et autre produits de constructions.Le candidat devra détenir un baccalauréat en administration (vente et marketing) et devra être bilingue (anglais, français).Nous offrons un salaire et avantages sociaux intéressants.Veuillez s'il vous plaît faire parvenir votre c.v.avant le 20 novembre 2004, à l'adresse suivante: Hancor Inc.Ref: Représentant 2490, route 139 Drummondville, Qc J2A 4H7 Fax: (819) 472-4343 Courriel: mcusson@hancor.com 3269423 VENTES INDUSTRIELLES INTERNES / EXTERNES Del Métal est un centre de service d'acier impliqué dans la distribution de produits d'acier de carbone avec un bureau de ventes à Pointe-Claire (Québec) et un centre de distribution/bureau de ventes localisé à Brampton (Ontario).En raison d'une forte croissance et d'un grand succès, la compagnie cherche à se développer en ajoutant des vendeurs internes/externes au bureau de Pointe-Claire.Préférence sera donnée à des candidats avec expérience dans l'industrie du Centre de Service de l'Acier; par contre, nous considérerons tout candidat avec de très grandes aptitudes dans les ventes industrielles (internes/ externes).Le candidat idéal devra être bilingue, motivé et énergique avec des aptitudes de communication au-dessus de la moyenne ainsi qu'avoir de l'expérience comme personne clé d'une équipe de vente gagnante.DEL offre un excellent salaire ainsi qu'une gamme d'avantages sociaux.Le salaire sera basé sur les qualifications et l'expérience.Seulement les candidats retenus seront contactés.Veuillez faire parvenir votre C.V.confidentiellement à: Del Metal 7653 Bramalea Road Brampton ON L6T 5V3 Attention : HR Department Fax : (905) 595-1650 La différence entre chercher et trouver un emploi ! www.groupeperspective.com PÔLE Québec Chaudière-Appalaches est un organisme de développement économique qui a pour mandat d'assumer le leadership et d'assurer une cohérence dans les interventions en matière de développement économique dans la zone économique que constituent les régions de Québec et de Chaudière-Appalaches.PÔLE Québec Chaudière-Appalaches (QCA) a pour mission de catalyser les efforts de développement économique dans des secteurs d'activités ciblés afin que la ZONE économique atteigne une position compétitive sur la scène internationale et ainsi en accroître la richesse collective.Président-directeur général Sous l'autorité du conseil d'administration, composé majoritairement de gens d'affaires, le président-directeur général a comme mandat de poursuivre la mise en place du plan stratégique de l'organisme, de mettre en oeuvre des plans d'action favorisant la réalisation des stratégies et d'assurer un leadership en matière de vision et de synergie des acteurs sur le territoire.Ces activités impliquent la gestion du développement stratégique, des services offerts aux entreprises, des opérations et des ressources humaines.Pour occuper ce poste, nous recherchons un gestionnaire chevronné bilingue (français et anglais) ayant occupé des postes de haute direction au sein d'entreprises, possédant un sens de l'organisation exceptionnel et une grande capacité d'adaptation.Il doit être doté d'un talent supérieur pour la communication et d'un esprit de leadership évident qui lui permettront de faire rayonner les entreprises représentées au niveau national et international.La connaissance d'une troisième langue serait un atout.Lieu de travail: Québec Veuillez faire parvenir votre curriculumvitae à l'attention de M.Marcel Bérubé, conseiller principal Perspective - Cadres et professionnels ou postuler directement sur notre site au poste 1695 www.groupeperspective.com avant le 20 novembre 2004 Le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte Bureau 300, 1135, chemin Saint-Louis Québec (Québec) G1S 1E7 Tél.: (418) 681-4700 Téléc.: (418) 681-4190 Fondée en 1954, l'Université de Sherbrooke se distingue depuis le début pour son audace, qui lui vaut des succès hors du commun, tant en enseignement qu'en recherche.Sise au coeur des Cantons-de-l'Est, elle offre une qualité de vie exceptionnelle aux quelque 5000 membres de son personnel et à 33 000 étudiantes et étudiants.Professionnelle ou professionnel de recherche Emploi temporaire (12mois, renouvelable) Défis et responsabilités \" Assurer le soutien aux chercheuses et chercheurs dans la gestion scientifique et administrative des programmes de recherche de la Chaire.\" Participer activement aux activités de gestion des opérations de recueil, de traitement et d'analyse de données ou de document et procéder à la rédaction, à la révision scientifique et à la mise en forme de textes en lien avec les travaux de recherche produits par les membres de la Chaire.\" Collaborer à différentes activités scientifiques de la Chaire.Les curriculum vitae doivent être reçus avant 17 h, le vendredi 19 novembre 2004.Visitez notre site pour connaître la description de ce poste et les modalités pour poser votre candidature.La Chaire en fiscalité et en finances publiques de la Faculté d'administration Parmi les écoles de gestion du Québec, la Faculté d'administration de l'Université de Sherbrooke est reconnue pour privilégier, avec la collaboration soutenue du monde du travail, le développement des compétences et l'acquisition des connaissances aux trois cycles d'études.Ses activités, dirigées principalement vers les jeunes passionnés pour une carrière en gestion, visent également les organisations attentives au développement de leurs ressources humaines.La Chaire en fiscalité et en finances publiques stimule la recherche et la formation interdisciplinaires par le regroupement de professeures et de professeurs intéressés par la politique économique de la fiscalité.3270250A Le Village Québécois d'Antan est à la recherche d'un Directeur Général Au centre du Québec se dresse un village où le passé et son mode de vie côtoient le présent.Ce village, typique du XIXe siècle, fait revivre les années 1810 à 1910.Le Village Québécois d'Antan est un site culturel, éducatif et touristique, chargé d'histoire, somme toute, un «village pour se souvenir».La personne retenue devra avoir les habiletés pour: Établir les objectifs de l'organisme; Effectuer les suivis auprès du conseil d'administration; Diriger et organiser l'établissement des principaux services; Gérer une équipe de plus de 150 employés; Planifier les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires pour l'atteinte des objectifs; Établir les contrôles administratifs et financiers; Formuler, approuver et participer aux campagnes de promotions; Consolider les liens avec les différents intervenants; Effectuer les demandes de subventions auprès des gouvernements ou autres intervenants locaux et entreprises privées.Les qualifications suivantes sont requises: Avoir complété une formation appropriée en administration des affaires; Très bonne maîtrise de l'anglais oral; Être à l'aise en publique; Avoir un minimum de 7 années d'expérience dans un poste similaire et une connaissance du domaine touristique.Nous offrons un salaire compétitif, selon l'expérience.La personne retenue devra élire domicile dans la région de Drummondville.Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 13 novembre 2004 pour: Concours Village Québécois d'Antan Lambert Groupe Conseil 662, boul.Lemire, Drummondville Québec J2C 7W9 Par télécopieur au: (819) 472-5250 ou par courriel à: vicky.champoux@lambertgroupe.com DIRECTEUR Le CIFFC est à la recherche d'une personne à l'esprit d'équipe, hautement motivée, innovatrice et progressiste, La personne recherchée supportera les démarches des organismes canadiens de lutte contre les incendies de forêt, orientera les activités du centre d'opérations du CIFFC et assumera la direction et le leadership d'une équipe technique hautement spécialisée.Qualifications: Le candidat retenu devra posséder à la fois des connaissances et de l'expérience dans le domaine de la gestion du feu et de la protection des forêts; sera en mesure de diriger et motiver son équipe et d'instaurer un climat favorable à l'innovation; travaillera de concert avec les organismes de protection et les autres partenaires privés ou gouvernementaux afin de dégager et solutionner des grands enjeux.Une description détaillée est disponible à www.ciffc.ca Endroit: Winnipeg, Manitoba Classification salariale: 77 313 $ - 94 063 $.Faites parvenir votre C.V.et une lettre décrivant vos habiletés à combler les exigences de l'emploi par la poste, fax ou préférablement par courriel à: Mr.Stephen Roberts, Chair, CIFFC Board of Directors, c/o Fire Management North, Prince Albert SK S6V 6G1 Fax: (306) 953-3575 Email: sroberts@serm.gov.sk.ca Échéance: Jeudi 18 novembre 2004 3269705 La Fondation du Collège de Maisonneuve est à la recherche d'une personne dynamique et disponible qui saura saisir les enjeux propres à la Fondation et contribuer à la réalisation de sa mission.SES PRINCIPALES FONCTIONS Coordonner la mise sur pied des activités-bénéfice.Solliciter la participation des entreprises afin de réaliser le plan de commandites.Gérer les activités liées à la redistribution des fonds.LES EXIGENCES Détenir un diplôme de 1er cycle universitaire en communications ou en marketing.Cumuler plus de 3 ans d'expérience en sollicitation en milieu institutionnel, principalement dans la région de Montréal.Être à l'aise de travailler dans un environnement informatique.La connaissance du réseau des cégeps est un atout.LE TRAITEMENT Jusqu'à 45 000$ par année, selon expérience.Entrée en fonction : immédiate Les détails concernant cette offre d'emploi sont disponibles sur www.cmaisonneuve.qc.ca/college/offres_emploi.html Toute personne intéressée doit présenter sa candidature avant 16 heures, le 16 novembre 2004 à la Direction des ressources humaines.Le Collège de Maisonneuve souscrit à l'accès à l'égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques.OU COORDONNATRICE COORDONNATEUR D'ÉVÉNEMENTS 3270079A Le Centre de recherche et d'aide pour narcomanes est à la recherche d'une équipe clinique dans le cadre d'un projet de recherche auprès d'utilisateurs d'opiacés injectables, de la région de Montréal, ne répondant pas aux approches conventionnelles de traitement.UN COORDONNATEUR OU UNE COORDONNATRICE CLINIQUE (Deuxième concours) FONCTIONS : Relevant de la direction générale, la personne sélectionnée devra assumer la supervision de l'équipe clinique multidisciplinaire et veiller au bon fonctionnement de ce projet.Elle participe également à la mise en place de ce programme de recherche.QUALIFICATIONS REQUISES : I Membre en règle de l'OIIQ, formation BCLS (Basic cardiac life support) ; I Baccalauréat dans une discipline pertinente ; I Excellente capacité à gérer une équipe, à résoudre les conflits.INFIRMIERS OU INFIRMIÈRES (6 postes) FONCTIONS : Relevant de la coordination clinique, la personne sélectionnée sera responsable de la préparation et de la distribution de la médication ainsi que de l'évaluation entourant le processus d'injection.Elle devra participer au développement et au suivi du plan de soins.Informer et éduquer la clientèle relativement aux pratiques sécuritaires d'injections, de mesures d'hygiène de base, etc.QUALIFICATIONS REQUISES : I Membre en règle de l'OIIQ, formation BCLS (Basic cardiac life support) ; I Diplôme d'études collégiales.INTERVENANTS OU INTERVENANTES PSYCHOSOCIAUX (2 postes) FONCTIONS : Relevant de la coordination clinique, la personne sélectionnée sera responsable du volet intervention et accompagnement de la clientèle en processus de suivi.QUALIFICATIONS REQUISES : I Formation universitaire pertinente.Pour tous les titres d'emploi ci-haut mentionnés, les qualifications suivantes sont souhaitables : I Connaissance des ressources du milieu et de la recherche ; I Capacité de fonctionner dans des situations de stress, de crise, d'urgence ; I Flexibilité et capacité de travailler en équipe multidisciplinaire I Expérience auprès des populations toxicomanes et fortement marginalisées ; I Bonne connaissance du français et de l'anglais.CONDITIONS D'EMPLOI : Ces postes sont à temps complet et à temps partiel, contractuels, pour une période de deux ans.Nous désirons aussi combler notre liste de rappel.Nos politiques de rémunération s'inspirent de celles en vigueur dans les établissements publics.Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature, avec leur curriculum vitae, en prenant soin d'indiquer clairement le titre du poste convoité, à l'adresse suivante, avant 17 h, le 22 novembre 2004 : CRAN, coordonnatrice administrative, 110, rue Prince-Arthur Ouest, Montréal (Québec) H2X 1S7.Par télécopieur au : (514) 527-0031 ou par courriel à : info@cran.qc.ca 3265927 Attaché(e) à l'investissement étranger Consulat général britannique à Montréal Pouvez-vous accroître la présence du Québec au Royaume-Uni ?Le R-U est un milieu privilégié pour les entreprises canadiennes avec près de la moitié des investissements canadiens en Europe.Le Inward Investment Group du UK Trade Investment au Canada, dont le siège est à Toronto, étendra bientôt ses activités au Québec avec la nomination d'un(e) attaché(e) à l'investissement étranger au Consulat général britannique à Montréal.L'attaché(e) aura la responsabilité d'attirer, de retenir et d'augmenter la valeur des investissements directs au R-U par des compagnies basées au Québec.Le R-U s'intéresse à tous les secteurs d'activité, mais les efforts pour appuyer les entreprises canadiennes portent en particulier sur les suivants : commerce électronique, logiciel, technologie sans fil, ingénierie de pointe, domaine aérospatial, services financiers et sciences de la vie.La personne choisie possédera une expérience pertinente en entreprises ou au gouvernement, une connaissance du R-U et la capacité de présenter les dossiers d'entreprises britanniques aux décideurs principaux de compagnies canadiennes.La maîtrise de l'anglais et du français est essentielle, tout comme celle du MS Office.Le poste demande de voyager régulièrement à travers le Québec et occasionnellement à destination de Toronto et du R-U.L'échelle salariale commence à 49 611 $ par année, avantages sociaux en sus.Si vous désirez postuler, envoyez votre CV en anglais avec une lettre de présentation en français par courriel au bcgmtl@bellnet.ca ou par télécopieur au (514) 866-0202, le 19 novembre au plus tard.Seules les personnes retenues pour passer une entrevue seront contactées.BROOKS, DI SANTO PREMIER(ÈRE) VÉRIFICATEUR(TRICE) et VÉRIFICATEUR(TRICE) ADJOINT(E) (Postes permanents - Montréal) Catégorie d'emploi: Comptabilité, Vérification Titre professionnel: CA, CGA, CMA (ou en voie d'obtention) Brooks, Di Santo est un Cabinet comptable en affaires depuis 25 ans qui offre de nombreux services professionnels dans le domaine de la certification, de la fiscalité, de la consultation et des conseils financiers.Le Cabinet est en pleine expansion et est à la recherche de vérificateurs désirant poursuivre leur carrière au sein de notre Cabinet ayant de l'expérience de deux ans et plus en vérification financière auprès de sociétés privées et publiques.Description des postes: À titre de Premier(ère) Vérificateur(trice), vous développerez de la compréhension pour le milieu des affaires dans lesquels évoluent les clients du Cabinet.Le contact avec plusieurs professionnels amplifiera un développement accru des connaissances des différentes pratiques d'affaires.Vous rencontrerez et déterminerez le besoin des clients, planifierez et superviserez les programmes de vérification et missions d'examens, gérerez la réalisation de mandats complexes, et vous vous assurerez de la satisfaction des clients en ce qui concerne les biens livrés.À titre de Vérificateur(trice) adjoint(e), vous participerez aux programes de vérification et missions d'examens en prenant soin de respecter les échéanciers et budgets, gérerez la réalisation de mandats de vérification multiples et vous vous assurerez de la satisfaciton des clients en ce qui concerne les biens livrés.Critères: - Baccalauréat et DESS en comptabilité - Expérience pertinente de 2 ans et plus auprès de sociétés privées et publiques en vérification financière - Connaissances approfondies des démarches de vérification et des principes comptables - Capacité à gérer des mandats, des projets multiples - Excellences démontrées dans les relations interpersonnelles, dans la faculté de travailler en équipe, de communiquer autant en français qu'en anglais, d'octroyer un excellent service à la clientèle et témoigner de très bonnes habiletés analytiques.POUR NOUS SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE: Veuillez nous faire parvenir votre candidature par courriel à l'adresse suivante: darmengau@brooksdisanto.com à l'attention de: Mme Dominique Armengau, Administration CARRIÈRES MÉTIERS EN BREF Comptable agréé Le comptable vérifie les états financiers d'une entreprise en vue de s'assurer que ceux-ci correspondent à sa réalité financière en contrôlant les opérations comptables.Il puise des données auprès de différents services comme la fiscalité ou l'insolvabilité qui serviront à l'entreprise pour prendre des décisions relatives à sa gestion et à l'investissement.Il veille à faire preuve de rigueur dans ses vérifications afin que les états financiers produits soient à la fois fiables, révélateurs et conformes aux lois.(Formation universitaire) Comptable de succursale de banque Le comptable de succursale de banque qui supervise et administre les activités et les systèmes comptables d'une succursale bancaire.Il est responsable des services offerts à la clientèle et de l'autorisation des prêts.Il doit, entre autres, organiser le travail de bureau, examiner les livres comptables, discuter des méthodes comptables avec le personnel et veiller à la formation et à l'évaluation du personnel.Il veille à ce que les opérations comptables soient faites selon les normes établies afin d'offrir à la clientèle un service à la hauteur de ses attentes.(Formation universitaire) Comptable en management accrédité (CMA) Le comptable en management accrédité s'occupe de la planification, de l'organisation et du contrôle des activités financières d'une entreprise.Il met en place des systèmes de traitement de l'information et en assume la gestion en vue d'établir des objectifs, des politiques et des stratégies qui optimiseront l'utilisation des ressources financières.Il s'efforce de bien compiler les différents frais engagés par la production de biens ou de services afin de pouvoir présenter à la direction de l'entreprise un rapport à même de l'aider à fixer le prix de vente de chaque article et à maximiser ses profits.(Formation universitaire) Hydrologue L'hydrologue effectue des recherches sur les propriétés des eaux du globe (cours d'eau, océans, nappes souterraines), leur distribution, leur circulation et leur utilisation par l'homme.À cette fin, il participe à la conception d'aménagements (barrages, digues, égouts pluviaux, etc.) destinés à maîtriser l'écoulement des eaux de pluie ou de crues, le débit et le niveau des cours d'eau et l'érosion des berges, il évalue la qualité de l'eau et les réserves disponibles et met en place des programmes de lutte contre la pollution de l'eau.(Formation universitaire) Hygiéniste dentaire L'hygiéniste dentaire s'occupe de la prévention des maladies des dents et des gencives en éduquant la clientèle sur les soins d'hygiène nécessaires à une bonne santé bucco-dentaire et en effectuant les nettoyages et les polissages destinés à éliminer les taches, la plaque et les dépôts de tartre à l'origine des caries et des maladies gingivales.Il doit, entre autres, signaler au dentiste tout signe de déficience ou de lésion bucco-dentaire qu'il décèle au cours du nettoyage et se charge aussi de prendre et de développer les radiographies dont le dentiste a besoin pour évaluer l'état de santé bucco-dentaire de ses patients.Il s'efforce de faire preuve de tact et de persuasion afin d'inciter les clients à adopter de bonnes habitudes d'hygiène dentaire.Il doit aussi effectuer les nettoyages avec minutie afin de préserver la santé des dents et des gencives (Formation collégial Hygiéniste industriel L'hygiéniste industriel étudie les conditions de travail (santé et sécurité) et évalue les dangers physiques, chimiques et le stress présents dans le milieu en vue de favoriser un rendement optimal.Il vérifie, entre autres, la qualité de l'air, l'efficacité de l'éclairage, l'intensité des bruits en effectuant des tests et des analyses, et propose des mesures et des moyens visant à éliminer ou réduire les risques et dangers potentiels.Il est soucieux de bien instaurer les programmes d'hygiène et d'informer le personnel sur les moyens d'éviter les maladies, les blessures ou l'inconfort.(Formation universitaire) 3270361A Centre jeunesse DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) de l'Estrie Le Centre jeunesse de l'Estrie est un organisme du réseau de la santé et des services sociaux ayant comme mission d'aider les jeunes, leurs parents et leur famille aux prises avec des difficultés majeures sur le plan de leur fonctionnement personnel, familial ou social.Nos services psychosociaux et de réadaptation se définissent principalement en fonction de la Loi sur les services de santé et de services sociaux, de la Loi sur la protection de la jeunesse et de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents.Ces services sont répartis en 11 points de services sur l'ensemble du territoire de l'Estrie.Le Centre jeunesse de l'Estrie dispose d'un budget de 33 millions de dollars et compte sur ses 550 employés pour remplir sa mission.LE DÉFI Sous l'autorité du conseil d'administration, vous aurez les responsabilités de la gestion et du fonctionnement de l'établissement.Vous aurez la responsabilité, entre autres : I D'assumer un partenariat optimal dans la dispension de services aux jeunes de la région en favorisant l'émergence de solutions novatrices ; I D'assurer des services centrés sur les jeunes et leur famille dans un souci de continuité et de complémentarité ; I D'actualiser le plan de redressement financier et d'accessibilité aux services ; I De favoriser un climat de travail positif, mobilisant et propice à l'actualisation des orientations stratégiques.PROFIL RECHERCHÉ Gestionnaire d'expérience, vous avez fait vos preuves sur le plan des habiletés relationnelles dans une approche partenariale.Vous détenez une solide expérience dans la gestion du changement et avez la capacité de questionner les pratiques avec vos partenaires internes et externes.Vous faites preuve d'une vision stratégique et d'entrepreneurship ainsi que de créativité dans la recherche de solutions pour atteindre les objectifs organisationnels.La personne recherchée démontre un leadership mobilisateur dans une approche participative, respectueuse et transparente.LES EXIGENCES DU POSTE I Formation universitaire de 2e cycle en administration, en sciences humaines ou en sciences de la santé.Des expériences pertinentes de gestion peuvent compenser l'absence de diplôme de 2e cycle ; I Expérience professionnelle d'au moins 10 ans en gestion dont 5 ans à titre de cadre supérieur ; I Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux sera considérée comme un atout.LES CONDITIONS DE TRAVAIL Les conditions de travail et la rémunération sont conformes aux politiques applicables aux hors cadres du secteur de la santé et des services sociaux (classe 23).Les personnes intéressées doivent faire parvenir, par courrier externe sous pli confidentiel, leur curriculum vitae illustrant leurs réalisations, à l'adresse cidessous.Les demandes de candidatures doivent être reçues avant 17 h, le mardi 30 novembre 2004 à l'attention de : Monsieur Claude Laflamme, président du comité de sélection Direction des ressources humaines Concours « Directeur(trice) général(e) » Centre jeunesse de l'Estrie 594, boulevard Queen Nord, Sherbrooke (Québec) J1H 3R7 Note : Le Centre jeunesse de l'Estrie assure sans discrimination l'accès à cet emploi à toutes les personnes désirant soumettre leur candidature.À compétence égale, un cadre ou hors cadre à l'emploi du réseau de la santé et des services sociaux a priorité d'embauche sur les autres candidats.POUR LA DIRECTION DE LA FORMATION CONTINUE ET DES SERVICES AUX ENTREPRISES Sous l'autorité du directeur du service, cet emploi comporte des fonctions de conseil, d'animation, de support et de rétroaction auprès du personnel cadre responsable de la Formation continue et des services aux entreprises du Collège, auprès des enseignantes ou enseignants et des autres professionnelles ou professionnels.Les principaux dossiers toucheront le service aux entreprises.Qualifications requises: R Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié; R Expérience professionnelle pertinente de 3 ans; R Maîtrise du français écrit; R Forte capacité d'analyse, de synthèse et de planification dans la réalisation de dossiers; R Aptitudes pour travailler en équipe; R Bonne connaissance de logiciels informatiques tels Word, Excel, Access, etc.Particularités pour l'emploi: R La connaissance des nouvelles technologies de l'information est essentielle.Condition d'emploi: R Chargé(e) de projet à temps complet du 3 janvier au 31 décembre 2005.Traitement: 34 510 $ à 65 425 $ selon l'expérience et la scolarité.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le vendredi 12 novembre 2004 à la: Direction des ressources humaines COLLÈGE DE BOIS-DE-BOULOGNE 10555 av.de Bois-de-Boulogne Montréal (Québec) H4N 1L4 Téléc.: 514-332-5857 Le Collège offre l'égalité des chances à l'emploi.Seul(e)s les candidat(e)s reçu(e)s en entrevue recevront une réponse écrite.EST À LA RECHERCHE D'UN(E) CONSEILLER(ÈRE) - CHARGÉ(E) DE PROJET SERVICE AUX ENTREPRISES NOUS SOMMES À LA RECHERCHE DE FORMATEURS À TEMPS PARTIEL Si vous êtes spécialiste en gestion de projet (S.G.P.) accrédité, informaticien professionnel agréé (I.P.A.) ou si vous possédez au moins 10 ans d'expérience connexe en milieu industriel, nous sommes intéressés à votre candidature.Nous vous invitons à visiter notre site Web (www.moorecouture.com) et de recenser les cours que vous pourriez donner.Si la perspective de vous joindre à notre équipe vous plaît, veuillez nous soumettre par courriel votre curriculum vitae et la liste des cours que vous aurez identifiée à : employment@moorecouture.com.Les entrevues se tiendront le 20 novembre 2004 à l'Auberge des Gouverneurs (St-Foy, Québec).Une entreprise canadienne qui offre des formations adaptées aux besoins spécifiques des professionnels oeuvrant dans le domaine des technologies de l'information.Dans ce texte, la forme masculine désigne aussi bien les femmes que les hommes. C A R R I È R E S 9 DIRECTEUR(TRICE) LE MUSÉE QUÉBÉCOIS DE CULTURE POPULAIRE est à la recherche d'un directeur ou d'une directrice afin de poursuivre sa mission.Relevant du conseil d'administration, il ou elle devra posséder les qualifications suivantes: Être en mesure de créer une véritable synergie entre l'histoire, l'ethnologie, la muséologie, les collections et la gestion; Être visionnaire; Avoir un intérêt marqué pour la culture populaire; Connaître le réseau muséal; Posséder un sens inné des relations publiques et du marketing.Exigences : Posséder un diplôme de maîtrise en histoire, ethnologie, muséologie ou toute autre discipline connexe.Une expérience équivalente peut être considérée.Posséder 5 années d'expérience dans une fonction de responsabilité de gestion des ressources humaines, matérielles et financières.Salaire et avantages sociaux intéressants.Entrée en fonction : 1er avril 2005 Faire parvenir votre curriculum vitae par la poste, au plus tard le 18 novembre à 16 h à l'adresse suivante : Musée québécois de culture populaire a/s du Président 200, rue Laviolette Trois-Rivières (Québec) G9A 6L5 Seuls les candidats et candidat(e)s retenus pour les entrevues seront avisés.3270448A SURINTENDANT, INFORMATION TECHNOLOGIQUE DIVISION BAIE-COMEAU Relevant du directeur, amélioration de la qualité, vous dirigerez et coordonnerez les activités d'exploitation et d'entretien du service de l'informatique.Vous vous assurerez également du développement et de la promotion des cas d'affaires pour de nouvelles possibilités, entretiendrez un niveau de qualité et de quantité de services nécessaire au maintien optimal de la production de l'usine, donnerez des conseils à votre supérieur immédiat dans tous les domaines de juridiction et accomplirez les mandats particuliers qui vous seront confiés.En outre, vous gérerez tous les projets technologiques (informatiques) et coordonnerez adéquatement les priorités avec les autres services.Enfin, vous vous assurerez du respect des normes, des politiques, des procédures et de la documentation et adhérerez à la mission et aux cinq valeurs de la Société.Titulaire d'un baccalauréat en informatique, vous faites preuve de compétences supérieures en matière de relations interpersonnelles, possédez d'excellentes aptitudes pour les communications et avez un bon esprit d'analyse, le sens des priorités et la capacité d'adaptation.Capable de travailler en équipe et d'exercer un excellent leadership, vous faites également preuve d'initiative, d'innovation, d'organisation et d'autonomie.La maîtrise de l'anglais constitue un atout, tandis que la connaissance de la réseautique est essentielle.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 11 novembre 2004, 16 h 15, en indiquant le numéro de concours 2004-42, au Service des ressources humaines, Compagnie Abitibi-Consolidated du Canada, Division Baie-Comeau, 20, rue Marquette, Baie- Comeau (Québec) G4Z 1K6.Télécopieur : (418) 296-1249; courriel : lois_babin@abitibiconsolidated.com Seules les personnes retenues seront contactées.Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.ABITIBI-CONSOLIDATED EST UN CHEF DE FILE MONDIAL DANS LES SECTEURS DU PAPIER JOURNAL ET DES PAPIERS À VALEUR AJOUTÉE, AINSI QU'UN DES PRINCIPAUX FABRICANTS DE PRODUITS DU BOIS.L'ENTREPRISE COMPTE DES CLIENTS DANS PLUS DE 70 PAYS ET POSSÈDE UNE PARTICIPATION DANS PLUS DE 70 EXPLOITATIONS RÉPARTIES DANS SEPT PAYS SUR TROIS CONTINENTS.SON EFFECTIF EST FORT DE PLUS DE 15 000 PERSONNES.BÂTIR LE MONDE.BÂTIR L'AVENIR.BÂTIR MA CARRIÈRE.Je suis ici pour collaborer au succès et à la croissance d'une des plus importantes entreprises du domaine des produits forestiers au monde.Je suis ici pour mettre à profit mon talent et mes compétences.Je suis ici pour grandir.Et vous, êtes-vous prêt à bâtir avec moi ?JE SUIS ICI POUR BÂTIR.www.abitibiconsolidated.com 3269392A CARRIÈRES Le plus vaut plus.PAOLO MAILLETTE, c.o.CV EXPERT SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE Vous avez remporté des prix au cours de votre formation ou de votre cheminement professionnel?Vous avez déjà publié un article, un livre ?Faites- le savoir au recruteur.Cela peut être le détail qui vous fera obtenir une entrevue d'embauche ! Les rubriques Mérites et distinction ainsi que Publications peuvent s'avérer utiles pour tout candidat qui désire apporter une plus-value à sa candidature (entre deux candidats de valeur égale, celui qui détient le plus d'atouts pourrait décrocher l'entrevue) et essentielles pour certains chercheurs d'emploi dont les rubriques du premier degré (les plus percutantes) ne s'appliquent pas.Si on vous a décerné un prix, un mérite de tout ordre ou que l'on vous a remis une distinction importante, mentionnez-le si vous jugez que le recruteur pourrait y accorder de l'importance.Cela équivaut à dire que vous êtes en tête de liste de ceux qui se démarquent.Cette rubrique regroupe les mérites et prix reçus ainsi que les distinctions dans des disciplines variées, et le plus possible reliées au domaine d'emploi convoité.Vous pouvez présenter les mérites et distinctions en ordre antichronologique, mais il est fortement conseillé de mettre les plus pertinents en début de rubrique au cas où, mêmes s'ils datent de plus longtemps, ils pourraient vous avantager.Si vous tenez à voir apparaître vos autres mérites et distinctions n'ayant pas de lien avec votre domaine d'emploi, assurez-vous simplement qu'ils auront un intérêt quelconque pour le recruteur.Vous pouvez d'abord inscrire le titre qu'on vous a attribué pour le mérite (lauréat, gagnant, meilleur) et le type de mérite, à savoir s'il s'agit d'un mérite relié aux études, à l'emploi, au domaine sportif ou au domaine culturel.Inscrivez ensuite le nom de l'organisme qui vous a décerné le mérite.Enfin, vous pouvez mentionner la date d'obtention du mérite ou de la distinction.Exemples de mérites Lauréat, mérite études.Meilleure performance scolaire, Université de Sherbrooke, avril 2001.Lauréat, mérite emploi.Meilleur employé du mois, Entreprise Abc, octobre 2003.Publications Certains de vos ouvrages ou de vos textes ont été publiés?Mentionnezles si le recruteur peut y accorder de l'importance.Les publications donnent de la crédibilité à votre travail.Elles sont la preuve que quelqu'un croit en la qualité de votre travail.Lorsqu'on est publié, c'est qu'un éditeur ou une revue (à moins de se publier soi-même !) a jugé intéressant de faire découvrir notre ouvrage au public en y misant sa propre crédibilité et parfois une somme d'argent considérable.Les publications en lien avec l'emploi que vous postulez devraient être placées en début de rubrique.Inscrivez la date de vos publications, le rôle que vous avez joué dans chacune d'elles, le titre des documents qui ont été publiés, le type de publication (texte, livre, article scientifique, article journalistique, chronique, roman, logiciel) ainsi que le nom de l'éditeur ou de la revue, et ce, pour chacune des publications.Exemples de publications 1999.Auteur, publication d'un texte.« L'orientation professionnelle des jeunes du secondaire », Les éditions Abc.2002.Auteur, publication d'un livre.« Le projet de formation », MLG éditeur.Attention.Les publications à caractère religieux ou politique ne devraient pas être mentionnées dans votre CV à moins qu'elles ne soient directement reliées à votre domaine d'emploi.Par exemple, si vous désirez travailler comme attaché de presse pour un député provincial attaché à un parti politique, votre publication sur les succès de ce parti sera certainement bienvenue.La chronique CV Expert est tirée de l'ouvrage du même nom écrit par Paolo Maillette, c.o.(chronique@cvexpert.ca), à paraître chez Septembre éditeur.LA CORPORATION DE LA VILLE DE HAWKESBURY OFFRE D'EMPLOI TRÉSORIER Service des finances (poste permanent temps complet) No de concours : 2004-25 Sous l'autorité du Directeur général, le trésorier est responsable de la gestion des finances municipales et ce, en conformité avec la législation provinciale et les règlements municipaux pertinents.Plus particulièrement, il est responsable de la planification et de la saine gestion financière de l'organisation, de la taxation, de la comptabilité générale et de la gestion du Service des finances et des technologies de l'information.Exigences : I Connaissances approfondies des principes et des théories de gestion ainsi que des procédés et des techniques comptables acquises par l'entremise d'un diplôme d'études universitaires pertinent et un minimum de cinq années d'expérience en comptabilité budgétaire, de préférence dans un milieu municipal ; I Être membre d'une association comptable reconnue (C.A., C.G.A., C.M.A.) est obligatoire ; I Habileté à travailler en équipe et à gérer du personnel dans un environnement syndiqué ; I Capacité à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais ; I Excellentes aptitudes interpersonnelles.Spécialiste dans votre domaine, vos connaissances seront régulièrement mises à contribution.Votre expérience et votre formation vous serviront quotidiennement.Le contexte est exigeant.Rémunération : La ville de Hawkesbury offre un salaire compétitif avec d'excellents avantages sociaux.Si cette offre vous intéresse, faites parvenir votre curriculum, sous pli confidentiel, en indiquant sur l'enveloppe le numéro de concours 2004-25 avant 16 h le 19 novembre 2004 à : L'agente des ressources humaines Corporation de la ville de Hawkesbury 600, rue Higginson Hawkesbury (Ontario) K6A 1H1 Courriel : resshum@hawkesbury.ca Note : La ville de Hawkesbury est un employeur offrant l'égalité d'accès à l'emploi.L'emploi du genre masculin a pour seul but d'alléger le texte.Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature.Cependant, nous communiquerons seulement avec celles choisies pour une entrevue.CLINIQUE COMMUNAUTAIRE POINTE SAINT-CHARLES Nous sommes un organisme de santé contrôlé par les citoyens dont l'objectif est d'organiser des services préventifs et curatifs et de regrouper les citoyens autour des questions de santé afin d'améliorer les conditions de santé à court et à long terme.Nous sommes à la recherche d'une personne qui occupera le poste suivant : COORDONNATEUR(TRICE) À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, FINANCIÈRES ET MATÉRIELLES Relevant de la coordination générale, vous serez responsable du développement, de l'administration et de l'évaluation des politiques et des programmes liés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de la Clinique.Vous serez également responsable des relations de travail, de l'administration des conventions collectives en lien avec la coordination des services, de la préparation et du suivi budgétaires en lien avec la coordination générale, de la production des rapports requis de même que du développement et de la gestion des systèmes d'information et des ressources matérielles.Exigences : p Capacité de gestion, de planification, d'organisation et de contrôle p Capacité d'intégration et de coordination d'une équipe sous sa responsabilité p Capacité à s'intégrer et à contribuer au comité de coordination en exerçant des rôles de soutien pour les secteurs des services et des programmes p Aptitudes pour l'analyse et les communications p Bonne connaissance des normes et des pratiques de gestion du MSSS et des systèmes d'information p Diplôme universitaire en administration, en sciences comptables ou dans un domaine connexe p Trois années d'expérience en gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux p Expérience et aptitudes démontrées à appliquer et à négocier des conventions collectives dans un contexte de relations de travail dynamiques et continues basé sur la gestion participative Toute autre combinaison de scolarité, d'activités d'apprentissage ou d'expérience jugée équivalente sera considérée.Salaire et conditions de travail selon l'entente particulière en vigueur à la Clinique communautaire de Pointe Saint-Charles.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le jeudi 18 novembre 2004, 17 h, à Mme Denise Boucher, Conseil d'administration, Clinique communautaire de Pointe Saint-Charles, 500, avenue Ash, Montréal (Québec) H3K 2R4.Nous pratiquons l'équité en matière d'emploi.3270153A Service de police de la Ville de Montréal Section gestion du personnel civil SERVICE DE POLICE DE LA VILLE DE MONTRÉAL Conseiller en planification (criminologie) NATURE DU TRAVAIL Sous la responsabilité immédiate du chef de section, le titulaire conseille la direction du Service de police dans la définition, l'élaboration ou la mise en oeuvre de politiques, de stratégies, de plans d'action, de programmes, de projets de recherche se rapportant à la criminologie ou domaine connexe.De plus, il réalise des études, des analyses prospectives ou socio-économiques rattachées à son champ d'intervention permettant d'évaluer des enjeux ou de mieux définir des priorités, en fonction des orientations stratégiques du Service.La personne doit également établir et maintenir des relations d'échanges et de soutien avec des partenaires de la Ville et autres intervenants externes.CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ Détenir un diplôme universitaire de niveau maîtrise ou plus en criminologie ou toute autre discipline appropriée et posséder au moins huit (8) ans d'expérience pertinente.Échelle salariale : 45 383 $ à 76 336 $ Les personnes intéressées, qui répondent aux critères mentionnés ci-dessus, peuvent s'inscrire en transmettant d'ici le 15 novembre 2004, un curriculum vitae avec une lettre de présentation en mentionnant le numéro de concours : POL-2004-2-027 par télécopieur au numéro (514) 280-4336, par courriel à : berchmans.rauzon@spvm.qc.ca ou à l'adresse postale inscrite ci-dessous.Quartier général du Service de la police Ville de Montréal a/s de Berchmans Rauzon 1441, rue St-Urbain, 4e étage Montréal (Québec) H2X 2M6 Le Service de police ayant un programme d'accès à l'égalité en emploi, invite les femmes et les membres des communautés culturelles à soumettre leur candidature.L'emploi du masculin est fait dans le seul but d'alléger le contenu.3270185A CARRIÈRES 3270526A Centre de soins généraux, spécialisés et ultraspécialisés, d'enseignement et de recherche, l'HSCMconstitue un maillon important du réseau de la santé au Québec.Il dessert principalement la clientèle du nord-ouest de la région de Montréal, mais sa vocation suprarégionale en fait également un centre majeur de soins et de services pour les clientèles de Laval, des Laurentides et de l'Abitibi-Témiscamingue.Faites parvenir votre curriculum vitæ, en indiquant le titre du poste visé, au : Service de l'allocation Hôpital du Sacré-Coeur de Montréal 5400, boulevard Gouin Ouest Montréal (Québec) H4J 1C5 Courriel : sylvie_marcil@ssss.gouv.qc.ca Veuillez noter que seules les personnes convoquées en entrevue recevront un accusé de réception.CHEF D'UNITÉ CHIRURGIE ET TRAUMATOLOGIE Poste cadre intermédiaire permanent à temps complet de jour CHEF D'UNITÉ NEUROLOGIE ET NEUROCHIRURGIE Poste cadre intermédiaire permanent à temps complet de jour Mandat : Sous l'autorité de la coordonnatrice des soins infirmiers, vous planifierez, coordonnerez et contrôlerez les programmes et les activités ayant trait aux soins infirmiers afin d'assurer aux usagers de votre service des soins et des services de qualité optimale en fonction de leurs besoins et des ressources disponibles dans l'organisation.Vous assumerez la responsabilité de l'application des politiques et des procédés clinico-administratifs relatifs à la prestation des soins aux usagers, dont vous aurez la responsabilité, ainsi que la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous votre responsabilité dans un contexte de gestion décentralisée.Vous coordonnerez la réorganisation du travail et des soins avec votre équipe, le tout dans une gestion participative qui nécessite le respect des individus ainsi que la dignité humaine.Exigences : Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec Diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières Maîtrise en soins infirmiers ou en gestion, un atout Deux années d'expérience en gestion des soins infirmiers Connaissance du milieu hospitalier universitaire ultraspécialisé Expérience significative d'infirmier(ère) soignant(e) Échelle salariale : Selon les normes du MSSS (classe 15, entre 57 194 $ et 74 354 $) CONSEILLER(ÈRE) EN BUDGÉTISATION Poste cadre intermédiaire permanent à temps complet de jour Mandat : Sous l'autorité du directeur des soins infirmiers, vous planifierez, organiserez, coordonnerez et contrôlerez les activités relatives à la préparation et au suivi budgétaire.Vous collaborerez avec les coordonnateurs de secteurs, à lamise en application et au suivi de tout programme d'optimisation d'utilisation des ressources des unités ou des services.Vous développerez, susciterez et soutiendrez l'utilisation d'outils informatiques adaptés aux besoins informationnels et de nature opérationnelle de chaque secteur.Vous développerez et proposerez des indicateurs de performance pertinents et adaptés à chaque unité ou service et procéderez avec les gestionnaires concernés aux analyses des rapports de performance comparative.Vous participerez avec les coordonnateurs de secteurs à l'identification des besoins en équipement et en fourniture.Exigences : Diplôme de premier cycle en sciences comptables ou en administration Connaissance opérationnelle des outils informatiques Quatre années d'expérience pertinente à titre de cadre intermédiaire ou de conseiller(ère) dans le réseau de la santé et des services sociaux, de préférence dans un centre hospitalier Échelle salariale : Selon les normes du MSSS (en révision) Durée de l'affichage : Du 6 novembre au 16 novembre 2004, 16 h 3269963A MÉTIERS EN BREF Commis de services financiers Dans un établissement financier (banque, caisse populaire, société de financement, société de placement, etc.), le commis de services financiers rassemble les listes, les dossiers ou tout autre document ayant trait aux opérations financières de l'établissement et en assure la mise à jour (actions, obligations, titres ou biens immobiliers détenus, achetés ou vendus).Il peut aussi répondre, par téléphone ou par courrier, aux demandes de renseignements relatifs aux dossiers des clients.Il s'efforce de gérer efficacement les dossiers qui lui sont confiés afin de contribuer au bon fonctionnement de l'établissement financier.(Formation secondaire) Commis des postes au tri du courrier Dans un bureau de poste, le commis au tri du courrier reçoit le courrier, vérifie les adresses et l'affranchissement et s'occupe du tri des lettres et des colis selon leur destination.Il s'efforce de faire preuve de rapidité et d'efficacité afin d'éviter les erreurs dans les adresses, d'accélérer la distribution du courrier et de satisfaire les exigences du public.(Formation secondaire) Directeur d'hippodrome Le directeur d'hippodrome organise, dirige et contrôle les activités liées à l'exploitation d'un champ de course de chevaux (inscription des chevaux, choix des juges, organisation des paris, calendrier des courses, etc.).À cette fin, il supervise le personnel et veille à la gestion et à l'entretien des bâtiments et des champs de course.Il a le souci de monter un programme de courses intéressant et d'assurer le bon fonctionnement et la rentabilité de l'hippodrome.(Formation universitaire) Directeur d'institution financière Le directeur d'institution financière planifie, dirige et contrôle l'ensemble des activités d'un établissement financier (succursale de banque ou de caisse populaire, société de placement, compagnie d'assurances, etc.) en collaboration avec le directeur adjoint.Il établit des objectifs et des politiques de promotion et de gestion des différents services et produits financiers et conseille le personnel en vue d'assurer de façon générale le bon fonctionnement et la rentabilité optimale des ressources financières, humaines et matérielles de l'établissement.Il s'efforce d'implanter de nouveaux produits répondant le mieux possible aux besoins de la clientèle visée afin d'améliorer sans cesse la qualité des services offerts.(Formation universitaire) Directeur d'usine de production de textiles Le directeur d'usine de production de textiles planifie, supervise et contrôle l'ensemble des activités liées à la fabrication de textiles dans une industrie manufacturière.Il s'occupe, entre autres, de la gestion de la production et du contrôle de la qualité en vue d'assurer la rentabilité de l'usine.Il veille à respecter les normes et les critères de fabrication établis et le calendrier de production afin d'assurer la rentabilité de l'entreprise.(Formation universitaire) Entrepreneur en travaux publics L'entrepreneur en travaux publics dirige pour son compte une entreprise spécialisée dans la construction et l'entretien d'ouvrages comme les systèmes d'aqueduc, d'égouts et autres canalisations souterraines, les travaux de voirie, la construction de ponts, etc.À cette fin, il prépare des soumissions pour répondre aux appels d'offres de la fonction publique et il s'occupe de l'achat et de l'entretien des matériaux, des machines et de l'équipement nécessaires et négocie, s'il y a lieu, les contrats donnés en sous-traitance.Il s'occupe également de diriger les travaux confiés à l'entreprise, d'en assurer la qualité et le bon déroulement, de veiller au respect de ses engagements (échéanciers, plans et devis, etc.) et d'assumer la gestion de l'entreprise.(Formation collégiale ou universitaire) Joignez-vous à Jean-Talon, un hôpital ouvert sur sa communauté ! Situé au coeur de Montréal, à deux pas de la station de métro Fabre, l'Hôpital Jean-Talon fait partie des établissements de santé où l'on retrouve la dimension accueillante et chaleureuse d'un hôpital ouvert sur sa communauté.Nouvellement regroupé avec d'autres établissements sous le nom de Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de La Petite Patrie et Villeray, l'Hôpital compte 246 lits, dessert une clientèle multiethnique et se compose d'une équipe de 195 médecins et de 1 100 employés.Centre de santé et de services sociaux de La Petite Patrie et Villeray Pour progresser au sein d'un hôpital en santé au coeur de Montréal, faites parvenir votre CV, avant le 19 novembre 2004, en indiquant le titre du poste convoité, à Mme Diane Lapointe, Conseillère en planification de main-d'oeuvre et dotation, 1385, rue Jean-Talon Est, Montréal (Québec) H2E 1S6.Télécopieur : 514.495.6784.Courriel : dotation.hjt@ssss.gouv.qc.ca Nous sommes fiers d'assurer l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes convoquées à une entrevue recevront un accusé de réception.La qualité au coeur de nos priorités POSTES PERMANENTS À TEMPS COMPLET Infirmier(ère)s Soins intensifs (nuit) Urgence (soir) Équipe volante (nuit) Chef d'équipe au bloc opératoire (soir) 1 an à titre d'infirmier(ère); 6 mois d'expérience en salle d'opération Pharmacien(ne)s (jour) POSTES À TEMPS PARTIEL (garantie d'emploi à temps complet jusqu'en 2007; reconnaissance du baccalauréat) Infirmier(ère)s Cepi Externes LISTE DE RAPPEL Technologues en imagerie médicale Infirmier(ère)s Infirmier(ère)s auxiliaires Technicien(ne)s en électrophysiologie médicale Inhalothérapeutes Diététistes 3270554A 3270403A DIRECTEURGÉNÉRAL Savico Ltée, une entreprise fondée en 1959, oeuvre dans la fabrication de produits d'acier sur plans et devis, principalement des machineries et équipements destinés à des industries variées.De plus, elle conçoit, fabrique et fait la mise en marché d'écorceurs.Ses clients sont surtout à l'extérieur du Québec.Responsabilités du poste : Relevant du président, le candidat assumera la direction et la gestion de toutes les activités de l'entreprise telles que : ventes, estimations, achats, production, ressources humaines (40 employés) et R & D.Profil : Nous recherchons un gestionnaire autonome reconnu pour son leadership, possédant des aptitudes pour la communication et la mobilisation des forces internes.Exigences : Ingénieur mécanique ou équivalent, le candidat possède une expérience minimale de 5 à 10 ans en P.M.E.au niveau de la direction générale, dans les mêmes champs d'activités de fabrication de produits d'acier.Bilingue, ayant de l'expérience en négociation de contrat et maîtrisant les principaux logiciels informatiques.Rémunération : Le poste est situé à Berthierville.Salaire selon qualification, avantages sociaux, boni, auto, frais de déplacements reliés à l'emploi et opportunité de participation financière dans l'entreprise.Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre C.V.à l'attention de G.Forest par télécopieur au (450) 836-3691 ou par courriel à gforest@savico.com 780, av.Gilles Villeneuve Berthierville (Québec) J0K 1A0 ISO-9001-2000 C A R R I È R E S / F O R M A T I O N / E M P L O I S 11 est actuellement à la recherche d'un Vérificateur interne Principal quotidien dans le marché francophone du Canada, La Presse publie sept jours par semaine et rejoint plus de 924 400 personnes du lundi au dimanche à Montréal.La Presse est la propriété de Gesca, éditeur de journaux et filiale de Power Corporation du Canada.Le groupe Gesca est propriétaire de sept quotidiens: La Presse, Le Soleil, Le Nouvelliste, Le Droit, La Tribune, Le Quotidien et La Voix de l'Est.LE POSTE Vous vous assurez que les processus visant à contrôler les risques d'affaires importants (incluant les risques reliés aux processus informatiques) ont été mis en place et fonctionnent adéquatement.Vous participez au développement et à l'analyse de points de repère (« benchmark ») relativement aux processus d'affaires de l'entreprise ainsi qu'aux travaux effectués par les vérificateurs externes.Vous intervenez comme expert-conseil dans les projets touchant la pratique de la comptabilité.Enfin, vous participez aux activités de revue des processus informatiques ainsi qu'aux revues des modifications majeures apportées aux progiciels, aux droits d'accès et aux serveurs.LES EXIGENCES Vous possédez un Baccalauréat en sciences comptables et deux (2) années d'expérience en vérification de grandes entreprises.Vous avez une expérience pertinente en modélisation et en analyse financière.De plus, vous êtes détenteur d'un titre comptable.Vous maîtrisez les principes comptables généralement reconnus (recommandations, normes, CPN, exposés, sondages, etc.).Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, votre habilité à communiquer et vos qualités relationnelles.Enfin, vous maîtrisez les logiciels de MS Office (Word, Excel, Access, Outlook).Posséder de l'expérience en vérification informatique est un atout certain.LA RÉMUNÉRATION Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous êtes intéressé, faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 17 novembre 2004 à : L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt mais seules les personnes retenues feront l'objet d'un suivi.La Presse ltée Service des ressources humaines 7, rue Saint-Jacques, Montréal (QC) H2Y 1K9 Télécopieur : (514) 285-2612 rhumaines@lapresse.ca est actuellement à la recherche d'un Représentant, publicité de détail Principal quotidien dans le marché francophone du Canada, La Presse publie sept jours par semaine et rejoint plus de 924 400 personnes du lundi au dimanche à Montréal.La Presse est la propriété de Gesca, éditeur de journaux et filiale de Power Corporation du Canada.Le groupe Gesca est propriétaire de sept quotidiens: La Presse, Le Soleil, Le Nouvelliste, Le Droit, La Tribune, Le Quotidien et La Voix de l'Est.LE POSTE Vous êtes responsable d'assurer le développement des affaires auprès d'une clientèle établie ainsi que de solliciter une nouvelle clientèle dans divers segments du marché local.Vous conseillez le client sur les produits et services publicitaires (placement publicitaire, création d'annonces, etc.) et élaborez des stratégies de développement des ventes.Enfin, vous présentez les propositions, coordonnez la préparation et la rédaction des contrats et en assurez le suivi.LES EXIGENCES Vous possédez cinq (5) années d'expérience en vente de publicité dans un média avec réalisations concrètes d'objectifs de ventes.Vous détenez un diplôme universitaire en administration ou autre domaine pertinent à l'emploi.Vous êtes reconnu pour votre capacité à établir et à maintenir des relations d'affaires et avez une aptitude marquée pour la vente.Vous êtes créatif dans le développement de solutions publicitaires et possédez une excellente capacité à communiquer verbalement.De plus, vous êtes bilingue tant à l'écrit qu'à l'oral et maîtrisez les logiciels de la suite MS-Office.LA RÉMUNÉRATION Le représentant publicitaire est éligible à un salaire de base plus commissions ainsi qu'à une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous êtes intéressé, faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 17 novembre à : L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt mais seules les personnes retenues feront l'objet d'un suivi.La Presse ltée Service des ressources humaines 7, rue Saint-Jacques, Montréal (QC) H2Y 1K9 Télécopieur : (514) 285-2612 rhumaines@lapresse.ca CARRIÈRES Retenir les personnes clés dans l'entreprise MICHEL PAQUET, crha VOTRE EMPLOI COLLABORATION SPÉCIALE Quel dirigeant d'entreprise n'a pas, un jour ou l'autre, regretté le départ prématuré d'un employé clé qu'il souhaitait conserver et qu'il voyait même comme un futur associé?Il est normal que certains employés se démarquent des autres, en démontrant des compétences spécifiques, des habiletés et un intérêt manifeste pour leur travail.Il est également normal que ces personnes, qui s'imposent comme des employés clés dans l'entreprise, deviennent des cibles de choix pour les chasseurs de têtes.Alors comment les identifier et surtout comment les inciter à demeurer à long terme dans l'entreprise, puisqu'elles en constituent un actif intangible majeur ?Voici l'exemple d'une entreprise de services en haute technologie qui a pris des moyens pour conserver ses employés clés.L'entreprise compte environ cinquante professionnels et techniciens de haut calibre ; ses trois fondateurs en assument la direction et détiennent la totalité du capital-actions.Ils ont observé que quatre professionnels se démarquaient par leur rigueur, leur créativité, leur productivité, la qualité de leurs relations avec la clientèle et leur intérêt manifeste au travail.Considérant ces employés, malgré leur jeune âge, comme des piliers de l'entreprise, chacun dans son secteur d'activité, les fondateurs envisageaient la possibilité de les intéresser à long terme en leur donnant accès au capital-actions.Notre intervention, dans ce contexte, visait à vérifier la faisabilité de l'objectif et à formuler des recommandations de mise en oeuvre, en respectant les étapes suivantes : > rencontre avec les associés pour préciser leurs attentes et objectifs, discuter de leurs craintes et contraintes relativement au long terme et préciser les aspects à aborder lors des rencontres individuelles avec les employés visés ; > élaboration d'un canevas d'entrevue individuelle avec les quatre employés et d'un plan de communication interne à leur égard ; > rencontre individuelle du consultant avec les employés : cette rencontre visait à vérifier la concordance des visions et à préciser les attentes véritables des futurs actionnaires à propos du programme envisagé.Les sujets suivants ont donc été systématiquement abordés : > degré de confort avec la philosophie de gestion et le plan de développement de l'entreprise ; > intérêt professionnel à devenir associé minoritaire de l'entreprise (conditions et garanties, s'il y a lieu) ; > ambition financière, budget disponible pour faire l'acquisition d'actions, modalités de financement et attentes de rendement sur le capital investi ; > vision de l'implication d'un actionnaire minoritaire dans la gestion courante de l'entreprise.Ces rencontres individuelles ont conduit aux résultats suivants.L'un des principaux employés pressentis a signifié, après mûre réflexion, son désistement du processus d'intéressement à long terme, préférant conserver son statut actuel d'employé qui lui convient mieux que celui de copropriétaire.Un autre a nettement exprimé sa réticence à investir un montant plus élevé que ce qu'il avait prévu dans l'entreprise, son budget et ses priorités personnelles n'étant pas congruents avec cette nouvelle perspective.Enfin, les deux autres employés ont été très enthousiasmés par cette possibilité d'intéressement à long terme et se sont montrés réceptifs aux diverses conditions et modalités d'association.Par la suite, la direction a invité un expert comptable pour préciser les possibilités et modalités d'accès à l'actionnariat et définir les conditions de succès du programme.Cet expert a été mandaté, de concert avec le consultant en ressources humaines, pour rédiger un projet de programme d'accès à l'actionnariat qui a été présenté et accepté par les deux futurs associés, tout en tenant compte des suggestions qu'ils avaient exprimées.3269510A CARRIÈRES, FORMATION + EMPLOIS De l'emploi dans la plasturgie IAN BUSSIÈRES GUIDE DE L'EMPLOI SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE Les problèmes de chômage sont presque inexistants dans l'industrie de la plasturgie qui emploie environ 30 000 travailleurs au Québec et qui en emploierait facilement davantage.En fait, les problèmes de pénurie de maind'oeuvre, constatés ces dernières années, n'ont pas été réglés et les entreprises continuent de s'arracher les rares finissants des différents programmes de plasturgie.« La dernière année a été très bonne, même si nous avons constaté quelques petits ralentissements dans des marchés spécifiques.Ainsi, tout ce qui touche au transport, et surtout à l'industrie aéronautique, a fonctionné plus lentement.Le secteur des matériaux composites entrant dans la fabrication d'avions a donc suivi cette tendance.Par contre, le secteur de la construction tourne à plein régime cette année, que ce soit dans le domaine de la construction de maisons neuves ou dans celui de la rénovation », explique Pierre Guimont, directeur général de Plasti- Compétences, le Comité sectoriel de l'industrie de la plasturgie.Concurrence chinoise D'autre part, les deux dernières années ont vu apparaître, sur nos marchés, de nouveaux produits en matière plastique en provenance de Chine, notamment des jouets et des composantes électroniques.« Les Chinois sélectionnent un créneau et l'exploitent au maximum grâce à une maind'oeuvre bon marché.Il est inévitable que ça fasse mal à nos entreprises », signale M.Guimont.Pour s'ajuster à cette nouvelle réalité et demeurer concurrentiels, les manufacturiers québécois, comme ceux des autres pays, doivent améliorer leur productivité, trouver de nouvelles manières de faire les choses et pousser plus loin l'innovation technologique.Ce sont les nouvelles applications développées au Québec dans le domaine de la plasturgie qui permettent à l'emploi de demeurer en progression de 2,5 à 3,2% par année malgré la concurrence extérieure.« C'est une croissance supérieure à celle de l'ensemble du secteur manufacturier », souligne Pierre Guimont.« Le recrutement de travailleurs d'expérience et de jeunes diplômés est toujours assez ardu puisque, malgré le nombre important d'emplois disponibles, notre industrie demeure relativement peu connue.L'une des raisons en est que la plasturgie n'est pas un secteur industriel qui a déjà toute une histoire, comme les alumineries, les pâtes et papiers ou la mécanique automobile.Il y a tout un travail d'information à faire autour de notre industrie et nous travaillons en ce sens avec les entreprises et les centres de formation », poursuit M.Guimont.Concentrées principalement dans la région de Montréal, en Montérégie, en Estrie et en Chaudière- Appalaches, les industries de la plasturgie continuent donc de s'arracher les travailleurs en cette période de croissance soutenue.Recrutement difficile Chez Mega Bloks, fabricant de jouets qui emploie 1200 travailleurs à Montréal, 173 postes ont été comblés l'an dernier.Selon Jonathan Fortier, responsable des ressources humaines, deux facteurs surtout font qu'un poste est facile ou difficile à combler : la nature du poste en question et la période de l'année.« Il y a certains postes qu'on comble en une semaine et d'autres pour lesquels trouver quelqu'un peut prendre quatre mois », indique-t-il en précisant que, traditionnellement, les postes de maquettistes et de cadres sont les plus difficiles à combler.« Notre entreprise exporte aux États-Unis et dans une centaine d'autres pays.Elle est en pleine croissance.Des postes se libèrent régulièrement à cause du roulement normal du personnel ou encore à l'occasion de congés parentaux », signale enfin M.Fortier.Pour faire face à la pénurie de main-d'oeuvre et d'étudiants en plasturgie, Mega Bloks s'est associée avec le Collège Ahuntsic qui dispense le programme de technique de transformation des matières plastiques et offre des bourses afin d'y attirer les meilleurs étudiants.La formation en entreprise est l'un des points forts de Mega Bloks.« Il est beaucoup plus facile d'agir à la base et la formation que nous donnons nous permet de combler des postes à l'interne par des promotions accordées à des gens qui connaissent déjà la dynamique de l'entreprise », conclut Jonathan Fortier.Une industrie méconnue Pour Pierre Guimont de Plasti- Compétences, l'avenir se trouve dans les nanotechnologies, car celles-ci permettent de donner des propriétés exclusives aux plastiques en modifiant certaines de leurs molécules.Présentement, il n'y a pas encore d'entreprise de plasturgie spécialisée dans les nanotechnologies au Québec.Les emplois disponibles actuellement se trouvent donc surtout dans le domaine de la recherche et du développement de nouveaux produits et de nouvelles applications.La création éventuelle d'entreprises de plasturgie spécialisées dans les nanotechnologies devrait cependant diversifier les types d'emplois disponibles dans ce secteur de pointe, selon les besoins des nouvelles entreprises.« Les grosses entreprises continuent d'investir dans la recherche et le développement de ce secteur d'avenir.On devrait voir apparaître les premières applications commerciales des nanotechnologies dans la plasturgie au Québec dans quelques années, ce qui laisse entrevoir encore de beaux jours pour l'industrie », conclut M.Guimont.Ce texte est un extrait du Guide de l'emploi 2004/2005 publié par Septembre éditeur (editions@septembre.com).3270201A Le Théâtre du Saguenay est à la recherche d'un(e): DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) Le Théâtre du Saguenay, diffuseur pluridisciplinaire majeur depuis plus de 30 ans, ayant à son actif plus de 2600 spectacles, a pour mission d'offrir une programmation des arts de la scène diversifiée et de qualité aux citoyens du Saguenay et d'ailleurs.Membre de Rideau, du DIC (diffusion Inter Centre) et d'Objectif Scène, il compte parmi les plus importants diffuseurs au Québec.Sommaire de la fonction: Sous l'autorité du conseil d'administration, il (elle) applique les décisions du conseil et définit les stratégies, moyens et opportunités afin d'atteindre les objectifs et les résultats fixés par lui.Il (elle) est responsable de l'administration générale, du contrôle et de la gestion des ressources humaines.Étant doté(e) d'un sens artistique et d'une très bonne connaissance des arts de la scène, il (elle) a aussi comme fonction la planification, programmation, supervision et tenue des événements de l'institution.Exigences: I Diplôme d'étude universitaire de premier cycle en administration ou formation comparable correspondant à la nature du poste.I Minimum de 7 ans d'expérience dans le domaine de la diffusion dont 5 ans comme gestionnaire culturel.I Excellente maîtrise du français parlé et écrit.La maîtrise de l'anglais est un atout.Qualités recherchées: I Rigueur et sens de l'organisation.I Créativité et autonomie.I Disponibilité et capacité d'adaptation à des horaires de travail irréguliers.I Capacité de superviser du personnel, de travailler en équipe et de prendre rapidement des décisions fonctionnelles et pratiques.Directives: I Curriculumvitae complet (4 pages maximum) I Dépôt des candidatures avant le 12 novembre 2004 I Conditions de travail et rémunération: selon les politiques en vigueur au Théâtre du Saguenay.Adresse: C.P.518 534, Jacques-Cartier Est Chicoutimi (Québec) G7H 5C8 Télécopie: (418) 549-0868 Courriel: admin@theatredusaguenay.com Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste.Seules les personnes pré-sélectionnées seront contactées.Pharmacien Pharmacienne Poste permanent à temps complet de jour du lundi au vendredi Vous travaillerez dans un milieu universitaire de recherche stimulant.Vous serez responsable de la gestion des activités relatives à la pharmacie, de la stérilisation, de l'approvisionnement, de la distribution des produits pharmaceutiques et du matériel médical.Vous encadrerez le personnel sous votre autorité et vous verrez au contrôle de qualité.Une formation sur le milieu vétérinaire vous sera offerte en cours d'emploi.Pour de plus amples informations, consultez : www.drh.umontreal.ca/offre/index.html Faites parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 19 novembre 2004 : dotation-cadres-professionnels@drh.umontreal.ca Faculté de médecine vétérinaire Campus Saint-Hyacinthe 3270419A Tous les jours dans POUR SE FAIRE UNE IDÉE Tous les mercredis et samedis dans LES VOYAGEURS EN PARTANCE POUR\u2026 Tous les jours dans LA NOUVELLE SOCIÉTÉ Offres d'emploi cyberpresse.workopolis.com Ensemble, nous irons toujours plus loin Et si, en cette année où il célèbre son centenaire, CAA-Québec vous offrait le défi que vous espériez?so n centenaire, Agent(e)s de centre de contacts Centre-ville de Montréal (postes réguliers, temps plein, plusieurs quarts disponibles dont des quarts de soir et de jour) pour répondre aux demandes de service routier d'urgence de nos membres.Ce que vous cherchez\u2026 Vous aimez le public.Le service à la clientèle, ça vous connaît.Vous êtes disponible, flexible dans vos horaires.Vous cherchez quelque chose de différent.Nous l'offrons! Un lieu de travail stimulant dans une ambiance agréable.Des postes à temps plein avec des horaires concentrés sur quatre jours et quelques quarts de jour disponibles pour la période hivernale.Plus de 800 000 membres que nous voulons bien servir.Des horaires établis à l'avance vous permettant d'organiser vos activités, selon des plages horaires prédéfinies.Une gamme complète d'avantages sociaux.Mais il vous faut détenir un diplôme de fin d'études secondaires, compter au moins deux années d'expérience en matière de service à la clientèle, vous exprimer parfaitement en français et en anglais.Le défi vous intéresse?Envoyez votre CV avant le 12 novembre par téléc.au (514) 861-8697 ou par courriel à : info@caa-quebec.qc.ca CAA-Québec en a fait du chemin.Poursuivez-le avec nous! Offrez-nous vos compétences, votre énergie et votre intérêt pour les gens.AUTOMOBILE HABITATION VOYAGE Nous favorisons l'équité en matière d'emploi.Nous remercions tous ceux et celles qui soumettront leur candidature, mais seuls les candidats considérés pour une entrevue seront contactés.3270918A THOMAS & BETTS est le chef de file nord-américain dans la fabrication de raccords, de composants et d'accessoires électriques, incluant l'éclairage d'urgence.Nous occupons cette position grâce à nos quelque 1 600 employés et des principes éprouvés : l'esprit d'équipe et l'amélioration continue.Chaque jour, nous visons l'excellence et, pour l'atteindre, nous misons sur notre leadership et des communications ouvertes avec tous, employés, clients et fournisseurs.Le poste suivant est présentement disponible à notre BUREAU DES VENTES DE BROSSARD comptant une vingtaine d'employés.ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE)- RÉCEPTIONNISTE Ce poste basé à Brossard et relevant du directeur régional des ventes, région du Québec, s'adresse à une personne aimant la variété et sachant s'adapter à des situations diverses et imprévues.L'équipe des ventes comptera sur votre soutien précieux, que ce soit pour le bon fonctionnement du bureau, la gestion du système téléphonique (Norstar), la correspondance, l'envoi de catalogues ou d'échantillons ou pour répondre de manière courtoise aux clients en l'absence des représentants.Vous possédez une formation appropriée de niveau collégial et au moins 3 à 5 ans d'expérience pertinente.Vous connaissez MS Office, êtes bilingue et faites preuve d'autonomie et de débrouillardise.La priorité sera accordée à une personne professionnelle et organisée aimant travailler en équipe et rendre service avec le sourire.Nous offrons une excellente formule de rémunération, un environnement de travail agréable et des chances d'avancement.Merci de faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 19 novembre 2004, en mentionnant le numéro de référence AAR-1106-COR, à l'adresse suivante : Service des ressources humaines, Thomas & Betts Limitée, 700, avenue Thomas, Saint-Jeansur- Richelieu (Québec) J2X 2M9.Télécopieur : (450) 347-1976.Courriel : hr_canada@tnb.com Nous respectons l'équité en matière d'emploi.' é n e rg i e d ' u n leader 3270913A Bienvenueaux retraités CAMELOTS ADOLESCENTS ADULTES demandés, à temps partiel, pour la livraison de à domicile I Avec ou sans voiture I À commission Dans les secteurs suivants : I Auteuil I Vimont I Duvernay Responsabilités I Livraison de La presse devant être effectuée avant 6 h 30 le matin, du lundi au vendredi, et avant 8 h, le week-end.I Perception des abonnés.Pour joindre l'entrepreneur de votre région, M.Normand Levac composez le (450) 471-5124 Courriel : nlevac@lapresse.ca 3215457 Sainte-Rose SOCIÉTÉ AÉRIENNE À VOS POSTES ! Northwest Airlines recherche des personnes dynamiques et énergiques pour offrir un service de qualité à titre d'agents de service à la clientèle polyvalents (CSA).À ce titrre, vous serez affecté uniquement au travail de piste, y compris le chargement et le décharment des bagages, en plus d'autres responsabilités, au besoin, pendant au moins les 6 premiers mois suivant votre embauche.Les personnes choisies devront consentir à travailler selon différents quarts, y compris les fins de semaines et les jours fériés, dans un milieur au rythme rapide et physiquement exigent.Pour la manoeuvre de passerelles d'embarquement, vous devrez pouvoir travailler à des hauteurs de plus de 15 pieds sans protection, travailler sous les intempéries et soulever des poids allant jusqu'à 34 kg.Le poste exige 1 semaine de formation à l'extérieur.Les candidats doivent posséder un diplôme d'études secondaires, un permis de travail au Canada, un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite.La maîtrise de l'anglais et du français est essentielle.Nous vous offrons des privilèges de voyage, y compris à votre famille, ainsi qu'un salaire de départ de 10,66 $ l'heure.Présentez-vous à notre journée Portes ouvertes Hôtel Ramada Lundi 8 novembre 2004 8 h à 14 h 7300, Côte-de-Liesse Saint-Laurent Tél.: 514-733-8818 Northwest Airlines sait apprécier la diversité et respecte les principes d'équité dans l'emploi.R300 OFFRE D'EMPLOI OPÉRATEUR - USINE DE FILTRATION Poste temporaire d'opérateur à l'usine de filtration pour accomplir certaines tâches manuelles concernant les activités propres aux services municipaux et ceci principalement à l'usine de filtration.EXIGENCES: 5 Diplôme d'études collégiales (D.E.C.) ou diplôme d'études professionnelles (D.E.P.) en traitement des eaux.5 Permis de conduire classe 5.CANDIDATURE : Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné des pièces justificatives avant le 19 novembre 2004 à l'adresse suivante : VILLE DE SAINT-JÉRÔME Service des ressources humaines 10, rue Saint-Joseph, bureau 101 Saint-Jérôme (Québec) J7Z 7G7 Ou par adresse électronique : cpion@ville.saint-jerome.qc.ca ou par télécopieur au (450) 432-6927 Cette offre d'emploi s'adresse également aux femmes et aux hommes.La Ville communiquera seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue.R300 Un endroit où bâtir votre carrière ! Corporation Financière Household Postes à temps plein à combler dans les ventes Venez nous rencontrer à l'événement PORTES OUVERTES afin d'en apprendre davantage sur les possibilités qui sont offertes - ENTREVUES SUR PLACE le mecredi 10 novembre 2004 de 17 h à 20 h à la succursale HFC suivante 3254, boul.Saint-Martin Ouest, Laval, Tél.: (450) 681-9281 Nous avons des postes disponibles à la succursale HFC suivante: Ahunstic Nous offrons actuellement des postes de gestionnaires financiers dans nos succursales de la région.Au sein de notre équipe des ventes, vous commercialiserez nos produits financiers et d'assurance auprès des nouveaux clients et des clients actuels.Les candidats choisis doivent posséder d'excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles, être indépendants et motivés, avoir un goût prononcé pour la vente, et viser l'excellence.Des postes en gestion des ventes sont aussi offerts aux personnes dont le rendement est excellent et qui réussissent notre programme de formation en gestion.Expérience dans le domaine des ventes préférable, mais non obligatoire.Salaire plus bonis, régimes de soins dentaires et médicaux, régime de retraite, régime d'investissement conjoint, programme d'achat d'actions et programme de formation de pointe dans le domaine des ventes.Si vous ne pouvez pas vous présenter en personne, faites parvenir votre curriculumvitae à l'adresse suivante : Marc Boudreault, directeur des ventes de succursale Téléc.: (450) 681-1289 I Courriel : hrcanada@household.com Veuillez inscrire OH-LVAL-102704 sur votre CV.R300 CONSEILLER(ÈRE)S EN VENTE 60 000 $ ET PLUS PLUSIEURS POSTES À COMBLER Chef de file dans l'industrie du solarium Candidat(e) recherché(e) : Expérience dans la vente de produits de rénovation/construction extérieur.Connaissance des techniques de ventes.Dynamique et excellent communicateur(trice).Autonome, organisé(e) et motivé(e).Intègre et honnête.Voiture et disponibilité.Nous offrons : Rémunération : Salaire, allocation d'automobile, commissions, bonifications et avantages sociaux.Salle de montre à St-Laurent et Longueuil.Aucune sollicitation.Milieu dynamique.Apportez votre CV à nos bureaux entre 9 h 30 et 11 h du lundi au vendredi et obtenez une courte préentrevue de 10 minutes pour vous présenter.4940, chemin Bois-Franc, St-Laurent H4S 1A7 Pour faire parvenir votre CV : Télécopieur : (514) 333-6848 3269371 info@zytco.com Réceptionniste - commis aux comptes payables Zulù Films est une entreprise de films oeuvrant principalement dans le secteur du film publicitaire.Nous offrons un environnement de travail décontracté, créatif et stimulant.Nous sommes à la recherche d'une réceptionniste - commis aux comptes payables dont les principales tâches seront de contribuer au fonctionnement quotidien de l'organisation par l'accueil des visiteurs, l'acheminement des appels et la prépration des réunions de production ainsi que de soutenir la comptabilité par le traitement des comptes payables.Vous détenez un diplôme en techniques administatives et comptez quelques années d'expérience pertinente.Vous avez le sens du travail d'équipe.Vous êtes bilingue, autonome et flexible.Vous possédez un bon sens de l'organisation, savez gérer les priorités et faites preuve d'aptitudes à servir la clientèle.Vous avez une bonne connaissance de l'environnement PC, de la suite MS Office et d'un logiciel comptable.Prière d'envoyer votre curriculumvitae avant le 19 novembre 2004 à : info@zulufilms.com Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.Zulù Films offre des opportunités d'emploi égales à tous.www.zulufilms.com R300 AUTOMOBILES JALBERT INC.Concessionnaire en pleine expansion, AUTOMOBILES JALBERT INC.souhaite pourvoir le poste suivant à sa concession de KIRKLAND : Directeur(trice) des ventes Exigences : Minimum de 3 années d'expérience pertinente à titre de gestionnaire dans le domaine de la vente automobile Parfaitement bilingue Leadership, dynamisme et talent pour la motivation Nous offrons un salaire et des avantages sociaux très concurrentiels.Faites parvenir votre c.v.par télécopieur au 514-695-0968, à l'attention du directeur général.Automobiles Jalbert inc.16710, route Transcanadienne Kirkland (Québec) H9H 4M7 Concessionnaire autorisé BMW 3270957A V W Société Italienne, Spécialiste dans les emballages spéciaux, recherche pour son Bureauà Montréal / Lachine DIRECTEUR de COMPTABILITÉ / CONTRÔLEUR (Réf.MTLG 01) Bien chevronné et dynamique, le contrôleur sera responsable de l'implantation du logiciel basé sur AS400 pour assister les ventes et l'activité administrative au bureau chef.Le candidat aura la responsabilité de contrôler les dépenses pour identifier l'origine et les réductions possibles des coûts.Ce poste sera extrêmement important pour développer la croissance de l'organisation.PRÉ-REQUIS: Diplôme en Comptabilité ou finances ou MBA avec connaissance des GAAP.5 ans d'expérience minimumcomme contrôleur ou directeur de comptabilité.COMPTABLE (Réf.: MTLG 01) Nous recherchons un comptable expert et dynamique.Il sera basé au sein des bureaux et de l'entrepôt de Montréal.Il aidera le contrôleur local à implanter le logiciel AS400 et assistera dans l'activité administrative au bureau chef.Le candidat accomplira toutes les fonctions administratives incluant les comptes à payer / à recevoir, réconciliationn bancaire et paie-maître.PRÉ-REQUIS: Diplôme en comptabilité ou finances, connaissance des GAAP.Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience comme comptable.PRÉ-REQUIS POUR LES DEUX: Une expérience dans une compagnie commerciale est préférée.Très bonnes compétences informatiques: AS400 et MS Office.Parfaite connaissance de la langue Italienne.Les candidats idéaux seront disponibles pour commencer immédiatement et doivent être autorisés à travailler au Canada.S.V.P., transmettre votre C.V.en indiquant le code de réf.: MTLG01 pour le Directeur de Comptabilité MTLG02 pour le Comptable job@bruniglass.com R300Y X YAK Communications (Canada) Inc.Directeur(trice) de comptes commerciaux YAK Communications, chef de file dans la fourniture et la gestion de services téléphoniques et réseaux de données a un besoin immédiat pour un(e) Directeur(trice) de comptes commerciaux.Responsabilités principales: - Générer et faire le suivi de prospect client - Faire l'analyse des besoins téléphoniques et faire les propositions de vente qui s'imposent avec une justification financière - Gestion des dossiers Clients Qualifications requises : - BAC en Administration, un atout - Une expérience dans la vente de service téléphonique - Maîtrise bien le français et l'anglais écrit et parlé Temps plein, débutant: Novembre, 2004.Faire parvenir votre CV : Courriel: hrst@argos.ca Télécopieur : 450-923-1508 R300 Résidence Angelica (CHSLD de 347 lits) Remplacements assurés sur liste de rappel Préposé(e) aux bénéficiaires - Diplôme de préposé(e) aux bénéficiaires Préposé(e) en physio/ergo - Diplôme de préposé(e) aux bénéficiaires - Expérience en couture sur machines industrielles Infirmier(ère) auxiliaire - Membre de l'O.I.I.A.Q.Assistant(e)-infirmier(ère)-chef - DEC en soins infirmiers - Membre de l'O.I.I.Q.Poste régulier - 3 jrs/sem.Ergothérapeute - BAC en ergothéraphie - Membre de l'OEQ Rémunération et conditions de travail selon les normes du M.S.S.S.Faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante : Direction des ressources humaines 3435, boul.Gouin Est, Montréal-Nord (Québec), H1H 1B1 Télécopieur : (514) 324-9332 marie-claude.couture.ange@ssss.gouv.qc.ca R306 Le bureau des pèlerinages de l'ORATOIRE SAINT-JOSEPH DU MONT-ROYAL est à la recherche d'un(e) Guide-animateur pastoral Dynamique, s'accompagnant à la guitare ou un autre instrument, pour des groupes de jeunes du primaire et du secondaire.Temps plein permanent Salaire selon la convention collective en vigueur Bilinguisme français-anglais obligatoire Débutant immédiatgement Opportunité d'emploi égales à toutes et à tous Faire parvenir votre CV à l'attention de C.M.Gladu, par télécopieur au (514) 733-5269 ou par courriel à dirpel@osj.qc.ca R300 Conseiller(ère) service à la clientèle Parfaitement bilingue et possédant un diplôme universitaire.Bonne formation générale ou expérience.Veuillez faire parvenir votre curriculumvitae à: Lisa Saltzman Directrice Fax : (514) 954-0758 Courriel : isaltzman@marquedor.com R300 HRECEPTIONNISTE /SECRETAIREI Prise d'appels téléphoniques, accueil des clients, rédaction de lettres et tableaux.Réception, triage du courrier et fax.Dactylographie de soumissions.Soutien administratif au président.Excellente maîtrise des outils Ms Office (Word, Excel).Grande autonomie et débrouillardise.Bonne capacité de gérer le stress et travailler avec des délais serrés.Salaire selon compétences.Région Pointe-aux-Trembles.CV par fax 514-498-3333 courriel: gelinasr@national-safety.com JR 300 K cyberpresse.workopolis.com TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca PETITES ANNONCES La Conference religieuse canadienne (CRC) regroupant les leaders des congregations religieuses masculines et feminines du Canada est a la recherche d'un(e) Adjoint(e) administratif (ive) Dans le cadre de ses fonctions, l'adjoint(e) administratif (ive) agira a titre de receptionniste et aura des taches de secretariat general : .Rediger, dans les deux langues, des lettres et des proces-verbaux .Gerer et mettre a jour la base de donnees .Maintenir a jour les informations sur le site Internet .Coordonner le calendrier des activites, etc.Exigences .Posseder 3 ans d'experience pertinente .Detenir un diplome d'etudes en secretariat .Etre bilingue (francais et anglais) a l'oral et a l'ecrit .Maitriser les logiciels, Word, Excel, Access, Word Perfect et Publisher.Faire parvenir CV accompagne d'une lettre precisant votre interet au plus tard le 15 novembre 2004, Par telecopieur : (450) 471.4006 par courriel : astus@astusrh.com Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacte(e)s R300 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS COMPTABLE CONTROLEUR Une cie manufacturiere de dimension moyenne est a la recherche d'un(e) comptable pour remplir le poste de controleur.Ce professionnel sera responsable de toutes les operations financieres de l'entreprise et se rapportera au president.Bilingue, avec 5 ans d'exp., il(elle) preparera les budgets, bilans, rapports, recevables et paiements.Envoyez votre CV par telec.au: 514-494-6708 INGENIEUR(E) CIVIL(E) domaine geotechnique, maitrise un atout, 2 a 10 ans d'exp., laboratoire de sol et beton, connaissance approfondie des sols (forages et sondages) en vue d'expertises geotechniques.Chantier et bureau, Mtl et les environs.Exc.francais pour la redaction des rapports techniques a l'ordinateur.CV par fax: 514-737-2526 information@nclenvirotek.com 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS Skyservice Coordonnateur(trice) Poste a temps partiel Skyservice Airlines Inc.recherche un coordonnateur pour voir au bon deroulement de ses operations a l'aeroport Montreal Trudeau.Le candidat doit etre dynamique, faire preuve d'une grande disponibilite au niveau des horaires, etre bilingue, posseder une experience pertinente dans l'aviation, etre habile communicateur et faire du service a la clientele une priorite.Faire parvenir votre CV par telecopieur au 514-636-7087 TRADUCTEUR(TRICE)S vers le francais; francais impeccable.Tout diplome universitaire accepte, experience.De 45 000 $ a 85 000 $ / an.Traduction a faire EXCLUSIVEMENT dans nos bureaux de Toronto.416-975-5252 poste 305 310 BUREAUX 310 BUREAUX 310 BUREAUX 310 BUREAUX 316 ASSURANCE 316 ASSURANCE PLUS DE 20 ANS ! NOTRE RICHESSE: NOS CLIENTS ET NOS CANDIDATS! OTTAWA Secretaire juridique bilingue en litige pour prestigieux cabinet d'avocats ADJOINTE ADMINISTRATIVE Pour le directeur des communications d'une entreprise parapublique ASSISTANTE EXECUTIVE Pour firme specialisee en environnement, notions comptables un atout PARAJURISTE Financement bancaire pour cabinet d'avocats, connaissance RDPRM RECEPTIONNISTES Permanentes et temporaires, mandats court et long termes ASSISTANTES JURIDIQUES : LITIGE AUTRES - Bancaire -Commercial - Droit du travail - Corporatif - Commercial -Immobilier - Assurances - Fiscalite - Technologie - Val.mobilieres - Reservistes BIENVENUE AUX JEUNES DIPLOME(E)SENSECRETARIAT FORMATION PROCEDURES CIVILES Danielle Montpetit Manon Collin Caroline Lavigne Angela Maggio Joanne Cote Tel 514-395-1115 Fax 514-395-1110 gmrh@videotron.ca R310 Petite firme de consultants recherche Adjoint(e) administratif(ve) Aimant travailler dans un milieu souvent frenetique ou les possibilites d'avancement sont offertes a tous ceux qui ont une bonne capacite d'apprentissage.Le(la)candidat( e) doit etre parfaitement bilingue (predominance francais), autonome et debrouillard(e), posseder de tres bonnes connaissances en informatique pour la preparation de document/rapports de facon rapide et efficace.Il (elle) sera responsable du suivi des dossiers, des travaux de comptabilite et de gestion.Tres bonne opportunite pour personne fiable et dynamique.Experience dans le domaine de l'immobilier et/ou construction serait un atout.Envoyer votre CV a: La Presse, ref.2109 C.P.6041, Succ.Centre-ville, Mtl, H3C3E3 R310 MADELEINE MARTEL INC RECRUTEMENT SPECIAL ASSURANCE DE DOMMAGES 32 a 38 000$ Notre client, compagnie d'assurance solidement etablie, est en plein essor et amenage dans de nouveaux locaux (pres d'une station de metro + stationnement disponible).Une nouvelle equipe d'agents s'ajoutera au personnel deja en place.VOUS ETES: dynamique, habile a communiquer en francais et en anglais, detenteur de la licence de l'AMF (assurance des particuliers).VOUS AVEZ: de l'experience en assurance automobile et habitation, l'esprit d'equipe, le gout de relever des defis dans un environnement de travail a la fine pointe de la technologie.VOUS SOUHAITEZ: un salaire concurrentiel + bonifications + avantages sociaux + fonds de pension.NOUS VOUS OFFRONS: plusieurs postes permanents (37.5 heures/sem) a pourvoir le plus rapidement possible.Exceptionnellement nos bureaux seront ouverts apres 17h pour ce recrutement special (mais vous devrez prendre rendez- vous!).Communiquer sans tarder avec: CAROLE GAGNON NATHALIE COUTURE TEL: (514) 288-3178 TELEC: (514) 288-2264 info@madeleinemartel-inc.ca R316 AGENT (E) SERVICE A LA CLIENTELE Nous sommes une entreprise quebecoise, situee a Laval, qui oeuvre dans le domaine de la transformation de viandes depuis plus de 70 ans.Nous recherchons un Agent - Service a la clientele pour completer notre equipe de vente interne.La personne choisie devra assurer le service a la clientele en determinant ses besoins, en procedant a la prise de commandes et a la saisie de donnees.Le candidat devra egalement effectuer un rigoureux suivi, participer a des programmes promotionnels et a des sollicitations telephoniques.Vous devez posseder un diplome d'etudes collegiales jumele a 3 ans d'experience a titre d'Agent au Service a la clientele dans le domaine manufacturier et preferablement dans le domaine alimentaire.Connaissances informatiques et bilinguisme oral sont des pre-requis.Nous vous invitons a soumettre votre candidature a : Direction Ressources Humaines Les Aliments Lesters Limitee 2105 boul.Industriel, Laval (Quebec) H7S 1P7 Telec.: (450) 629-1710 ou dlanglois@lesters.ca 303 PROGRAMMES DE FORMATION ORGANISME a but non lucratif recherche adjoint(e) administratif( ve).Urgent.Doit etre eligible aux programmes subventions salariales.Bilingue, tres bon francais ecrit et parle.Envoyez CV : info@aipe-cci.org CONSEILLER(E) en securite financiere, autonome ou rattache( e), bonnes cond.d'emploi, prospects fournis.Appeler Denis au 514-321-3143.PLUSIEURS POSSIBILITES INTERESSANTES! Plusieurs compagnies recherchent : Agent et courtier Jusqu'a 45 K $ Expert en sinistre Jusqu'a 40 K $ Superviseur centre d'appel Jusqu'a 65 K $ Vous avez de l'experience en assurances de dommages ?Nous avons une possibilite d'emploi pour vous ! DIANE EGAN LANGEVIN Conseillere en recrutement SIMON PERSONNEL TEL: (514) 845-6800 #257 FAX: (514) 845-9090 diane@jobsimon.com 317 SECTEUR AUTOMOBILE MECANICIEN(NE) ou apprenti( e) en automobile, fiable, avec experience.Bon salaire.514-247-8418, 514-721-6812.NOUS SOMMES a la recherche d'un mecanicien(ne) d'auto avec 5 ans d'exp.et d'un debosseleur( e) avec 5 ans d'exp.Appeler Steve: 514-387-2552.304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS .DIRECTEUR D'USINE - IMPRIMERIE .Allen Etcovitch et associes ltee/PSA INTERNATIONAL #1707-666 Sherbrooke Ouest, Montreal QC CANADA H3A 1E7 \"(514) 287-9933 (514) 287-9940 cvs@etcovitch.ca Dans un secteur hautement concurrentiel, notre client est la preuve qu'on peut obtenir beaucoup de succes si l'on etablit de veritables partenariats avec ses clients et son personnel, et si ces alliances sont basees sur un engagement collectif envers la qualite et la fiabilite.Evidemment, le haut rendement de sa gamme de presses polychromes a feuilles .avec sechoir / coucheuse a l'eau 6 couleurs .aide enormement ! Afin d'exploiter pleinement ces ressources, cette entreprise diversifiee recherche un(e) directeur(trice) d'usine d'impression qui aura pour responsabilite d'assurer un soutien optimal aux activites de vente et de marketing en executant les commandes de facon impeccable, securitaire, rentable et dans les delais requis.Les expert(e)s en impression verse(e)s en technique, bilingue, et ayant fait leurs preuves en supervision sont invite(e)s a faire parvenir leur C.V., en mentionnant le Dossier PP-75, a: 310 BUREAUX ADJOINTE ADMINISTRATIVE Association centre-ville Mtl, recherche une personne polyvalente et multifonctionnelle.Debrouillarde, bilingue, belle personnalite.Francais ecrit et parle impeccable.Maitrise d'Office XP (Word, Excel, Access, Power Point).Une connaissance de base en comptabilite est requise.Vous assisterez a la production d'evenements annuels et speciaux.Vous serez responsable de la base de donnees, de l'inventaire des fournitures du bureau, etc.Vous ferez a l'occasion de la sollicitation telephonique et de la releve telephonique.Des aptitudes en communication et graphisme (Publisher, Photoshop) sont un super atout.Poste a temps plein avec une equipe jeune et dynamique.Faites parvenir votre CV a bcorbo@adac.qc.ca Att: Bernardino CORBO Agence JURISSEC Inc CENTRE NEVRALGIQUE DU JURIDIQUE! DROIT AU COEUR DE L'ACTION De nombreux postes sont offerts pour adjoint(e)s juridiques et/ou parajuristes, dont : .PROPRIETE INTELLECTUELLE (Bureau recherche) .DROIT MARITIME (Avocats Sr - centre-ville) .MATRIMONIAL (Moins bilingue - Rive-Nord) .CIVIL (Laval) .COMMERCIAL / CORPORATIF (Laval) .BANCAIRE (Poste Sr) .IMMOBILIER (Avocat senior, bureau recherche) .LITIGE (Plusieurs postes tres interessants) .OPERATEUR(TRICE) (bilingue de jour, de nuit ou de 11 h a 19 h) .PARAJURISTES (Corporatif et Commercial) .NOTARIAT (Plusieurs postes) .COMMERCIAL (Multiplication des postes) .CORPORATIF PUR (Montreal) .RESERVISTES (Postes permanents) .VALEURS MOBILIERES .ETC.Informez-vous SEMINAIRES ACCREDITES AU CIVIL SELON LA REFORME DU CPC ainsi qu'au COMMERCIAL / CORPORATIF Reconnus par le ministere de l'Education Lise Tremblay ou Renee Pepin Tel.: (514) 845-1212 Telec.: 514-845-9424 Courriel : jurissec@sympatico.ca Visitez notre site web : www.jurissec.com ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) demande(e), bilingue, 2 ans d'exp., formation paralegale un atout.Salaire negociable.CV a madtran@hotmail.com Besoin de Nouveautes?Postes Permanents Montreal Adjoint(e) au President 50 000 $ + Centre-Ville Adjoint(e) administratif(ve) Haute Direction 45 000 $ + Centre-Ville Secretaire Intermediaire Milieu anglophone 30 000 $ SVP faire parvenir votre CV a: nicole.lachapelle@ na.manpower.com ou par fax (514) 848-0904 BUREAU de comptables agrees a la recherche d'un(e) secretaire parfaitement bilingue avec experience.Les taches a effectuer incluent l'assemblage des etats financiers, correspondances variees, remplacements occasionnels a la reception ainsi que tout autre fonction generale de secretariat.Connaissances des logiciels Caseware et Caseview sont un atout.Faire parvenir votre C.V.par telecopieur au (514) 488-5145 ou par la poste : LEVY PILOTTE Projet 249 5250, Decarie #700 Montreal, Quebec H3X3Z6 C.C.S.- SERVICES COMMUNAUTAIRES CATHOLIQUES INC.Coordonnateur service des camps et directeur du camps Trail's End Exigences: exp.en administration de camps d'ete, bilinguisme essentiel.Envoyer CV avant le 12 nov.a C.C.S.Inc.1857 de Maisonneuve Ouest, Mtl, QCH3H1J9 a/s Z.Bryniawsky.Description detaillee du poste www.ccs-montreal.org CHOIX SELECTIFS Vous desirez un nouveau defi?Vous avez besoin de changer d'air?Permettez-vous d'etre selectif(ves) en faisant un choix judicieux parmi tous nos postes disponibles, a titre de secretaires juridiques en litige ou en droit des affaires.Contactez:.SONYA KEABLE TEL: (514) 939-7177 FAX: (514) 939-7176 juridique@persalterego.com www.persalterego.com ALTER EGO INC COMMIS (2)aux comptes recevables bilingue, avec exp.et bonne esprit d'equipe pour cie a Laval.Entrees de donnees, classement, suivi et retour d'appels.Poste permanent.Communiquez avec Filomena Napolitano par fax 514-681-5646 ou sales@attitudesimport.com COMMIS / CONTROLE secteur immobilier, connaitre HOPEM un atout.22 000$ a 28 000 $.Envoyer CV a: C.P.78552, succ.Wilderton, Mtl Qc H3S2W9 COMMIS A LA PRODUCTION Temps plein 40h/sem.a Ville La Salle.Personne responsable, dynamique, motivee, methodique.Bilinguisme un atout.Obligatoire: secondaire complete, maitrise des logiciels Word, Excel et Outlook.Salaire a discuter selon competences.CV par telec.: (514) 365-6818 ou par courriel: jean@refexio.com COMMIS AU SERVICE A LA CLIENTELE - Exp.du Service a la clientele et connaissance du domaine medical un atout - Bilinguisme - Polyvalence, dynamisme, minutie et initiative - Poste a temps plein Pres metro du College Faire parvenir C.V.a: Polymed Chirurgical inc.387, av.Sainte-Croix Saint-Laurent, H4N 2L3 fax: 514-737-9135 Courriel: aroberge@polymed.ca R310 COMMIS COMPTABLE (St-Laurent) Vous serez en charge des fermetures de mois avec ecriture de journal jusqu'aux etats financiers, analyser les variances ainsi que les comptes de grand livre, gerer la comptabilite payables et recevables, faire les conciliations bancaires ainsi que les remises gouvernementales, preparer dossiers de verification.Profile recherche : - Diplome d'etudes professionnelles - 3 a 5 ans d'experience - Bilingue - Responsable - Sens de l'organisation - Autonome Poste permanent, de 9 h a 17 h.Envoyer CV au: 514-288-8227 COMMIS COMPTES RECEVABLES Taches: facturation, depots, collection, rapports des ventes, autres taches connexes; faire la paie avec Simple Comptable.Notre cie demenagera dans l'est de Laval, pres Pie IX.Faxez votre CV a Emmanuel au 514-278-2343.COMMIS DE BUREAU recherche( e) pour cie dans l'est de Mtl.Prise d'appels et commandes, entree de donnees, collection, classement et autres taches connexes.Min.5 ans d'exp., bilingue, vitesse de frappe et d'execution, connaissance d'ACCPAC un atout.ORIENTE VERS LE CLIENT ET VERS L'ACTION.CV au 514-274-6299 COMMIS de bureau PARFAITEMENT bilingue, minimum 2 ans d'experience, a l'aise avec ordinateur, telephone.Belle personalite, debrouillard, flexible.4 jours/sem.S.V.P.envoyer C.V.(514) 332-2548.COMMIS SERVICE A LA CLIENTELE Anjou, bilingue oral et ecrit, logiciels Word, Excel, Avantage.Quelques annees d'experience, bon esprit d'equipe et dynamique.Salaire a discuter.S.V.P.envoyer CV par fax au: 514-852-8225 CONTRACTEUR en entretien menager, cherche commis comptable, avec min.5 ans d'experience, Simple Comptable, Excel et paye requis.Envoyer CV 514-362-6335 ENTREE DE DONNEES Word, Excel.9 $/heure.Temps partiel ou complet.Jour ou soir.Faxer votre CV a Gregoire Perron, avocat, Place d'Armes, au 514-285-8589 ou encore par telephone au 514-285-6441.gperron@videotron.ca ENTREPRISE dans le domaine alimentairea Montreal, recherche un(e) Secretaire receptionniste Taches: service a la clientele, facturation, telephone, entree de donnees, classement.Connaissance de Word / Excel.Bilinguisme oral.Temps plein, 40h, 7h a 16h.CV par courriel jsayotte@salaisonlevesque.qc.ca ETUDE juridique se specialisant en droit familial recherche secretare juridique bilingue avec experience en litige.Veuillez envoyer c.v.a l'att: V.Laberge, par fax 514-286-1989 ou par courriel: vlaberge@ hendygreenberg.com JOURNEE PORTES OUVERTES ! 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4921 SECRETAIRE-COMPTABLE Pour bureau de comptables.(temps plein ou partiel).Bonne remuneration et bonne conditions de travail.Poster CV au 1674 Sherbrooke est, H2L 1M5 SECRETAIRE-Receptionniste pour bureau dentaire limite a l'endodontie situe au centrenord de Montreal.Poste permanent de jour.Envoyer votre CV par telec.au 514-856-2243 SECRETAIRE / agent(e) de location.Immeuble de 150 app., centre-ville.Exp.requise.Sam et dim.de 10h a 17h.Bonnes notions Excel et Word.Bilinguisme oral et ecrit.Immediat.Salaire 12 $ /h + commissions.Fax 514-931-7272 SECRETAIRE/ASSISTANTE temporaire a St-Laurent, bureau executif.Bilingue, dynamique, Ms Office.Exp.min 2 ans.CV a: shurwinn2000@yahoo.ca SECRETAIRE avec dictaphone, terminologie medical un atout, temps partiel, Laval.Envoyez CV par courriel: yvanlarocque@bellnet.ca SECRETAIRE experimente(e) pour bureau de gestion d'immeubles.Parfaitement bilingue, connaissance de Word et Excel, libre 3 jours/sem.pour commencer.Faxer CV et attentes salariales au 514-344-8820.SECRETAIRE juridique d'exp.Permanent.Secteur Laval.mimizca@yahoo.com SECRETAIRE LEGALE avec experience.Envoyer CV 464 St-Jean, Mtl, H2Y2S1.SECRETAIRE MEDICALE ET MASSOTHERAPEUTE Pour cliniques a Mtl.et Rive- Sud.Faxer CV 514-731-1874 SECRETAIRE parfaitement bilingue parle et ecrit pour cabinet d'assurances generales situe aumetro Sherbrooke.Envoyez votre CV au 514-286-1981.SECRETAIRE pour bureau de comptable a Laval.Temps partiel.Experience requise.Fax att.Sylvain Bessette au 450-664-3631 ou courriel: ca@bessetteperrier.com SUPERVISEUR(E) DE TERRAIN Telesondage Plus une firme specialisee en recherche marketing desire combler un poste de superviveur(e) a temps plein pour leur centre d'appels.Le(la) candidat(e) devra etre bilingue et avoir de l'experience dans le domaine de la recherche en marketing.Envoyer votre C.V.: emploi@tsp.ca ou 505 Rene-Levesque O.14e etage, Mtl Qc H2Z 1Y7 TECHNICIEN(NE) COMPTABLE Une entreprise dans le domaine de la construction commerciale et industrielle est a la recherche d'une personne responsable, debrouillarde, polyvalente et ayant de l'initiative pour s'occuper d'un poste de technicien( ne) comptable.Temps plein.Experience dans le domaine de la construction.Connaissance des logiciels Microsoft Office et Avantage.Francais impeccable.Connaissance de l'anglais un atout.CV: 514-640-4808 vaubin@lavalaubin.com TECHNICIEN(NE) JURIDIQUE SECRETAIRE JURIDIQUE Avec experience seulement pour avocats a Laval.C.V.au (450) 973-9781 cdeschamps@boivindeschamps.com TENUE DE LIVRES Bilingue, avec experience, Excel, Simple Comptable.Faxer CV: 514-341-2508 URGENT BESOIN ! 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Obtenez un permis d'agent immobilier en meme temps qu'une formation de vente tout en gardant votre emploi.Pour informations VINCENT BIELLO 514 383-2727 HYPOTHEQUES Courtier besoin adjoint(e).CV: jcouillard@groupecma.com Fax: 514-326-2602 Cell.: 514-894-0568 308 GARDERIES 308 GARDERIES a DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) f Le centre de la petite enfance Le Pitchounet est presentement a la recherche d'un(e) directeur(trice) general(e).Sous l'autorite du conseil d'administration, la personne responsable de la gestion voit a l'application, a l'organisation, a la direction, au controle et a l'evaluation des programmes et des ressources du centre.Exigences du poste: .Diplome universitaire dans un domaine relie a l'emploi ou experience pertinente .Minimum de 5 annees d'experience en gestion des ressources humaines et financieres .Connaissances du milieu des CPE et de ses politiques .Maitrise du francais parle et ecrit .Connaissances de la suite Office et du logiciel Gestionnaire 2003, un atout.Entree en fonction en decembre 2004 Salaire selon l'echelle du gestionnaire 3 du MESSF.Faire parvenir votre CV avant le 17 novembre 2004 CPE Le Pitchounet 655, Avenue Outremont, Outremont, H2V3M8 courriel: cpe.lepitchounet@videotron.ca Telecopieur: 514 273-1548 R308 _ d 322 HOTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION Auberge au Lac taureau situee a 2h.de Montreal en foret recherche: CHEF CUISINIER sachant travailler seul gestion des stocks et des menus.Passionne par son metier et desirant se faire connaitre.Cuisine francaise elaboree avec soin.SERVEUR accommodation de logement et nourri envoyer C.V.a: info@lactoro.com R322 AVONS BESOIN serveur(euse) pour restaurent indien situe dans Vieux-Mtl.Exp.requise.Sur R.V.seulement, appeler au 514-845-5866 entre 14h et 16h BARMAN(AID), serveur, cours, aide au placement, 849-2828.Ecole Des Maitres.com BOUCHERS demande(e)s.A.Belanger et Fils, marche Atwater.Temps plein ou partiel.514-935-2439 e CPE Station Enfance Des Moulins b situee a Lachenaie recherche Educateur(trice) Un poste a temps complet pour remplacement de conge de maternite.Exigences: Formation reconnue par le MESSF Envoyer CV pour le 15 nov.2004 Par telecopieur : 450-964-5330 cpestationenfance@videotron.ca c ^ Offres d'emploi cyberpresse.workopolis.com C'EST SI SIMPLE D'ETRE BIEN INFORME, CHEZ SOI.AVOIR LE PLAISIRDE RECEVOIR AMA PORTE L'INFORMATION QUI ME TOUCHE! 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3 ans d'experience dans un poste similaire - Connaissance du logiciel IQWARE (Grand Vision) - Debrouillardise - Sens de l'organisation Les personnes interessees devront faire parvenir leur curricuulm vitae avant le 12 novembre 2004 par telecopieur au (514) 845-6663 322R HOTESSE Belle presentation Travail 11-15h Alexandre restaurant francais 514-288-5105 LE BORDELAIS MAITRE D'HOTEL/ GERANT CUISINIER(E) et hotesse, avec experience, temps plein ou partiel.CV par fax: 514-337-1284 PATISSERIE cherche vendeur(euse) emballeur(euse), temps plein.Metro Outremont.514-273-8281 PATISSERIE DUC DE LORRAINE, recherche commis pour debarrasser tables salon de the, lun.-mar.-mer.Se presenter au 5002 Cote-des-Neiges PATISSIER(E) francais avec exp.3 ans et plus, demande(e) pour marche Adonis.Appeler Fadia ouM.Eli, 514-382-8606.RECEPTIONNISTE 10 $/h et + selon exp.Hotel pour hommes seulement.40 h.jour, fin/sem + 3 soirs.Bilingue.1070 Mac Kay, 9h a 13h sem.RECHERCHE Assistant(e) gouvernante 2 ans d'experience et bilingue.Faxer votre CV au : (514) 739-8362 Ressources Humaines RECHERCHE gerant(e) d'exp.pour restaurant sur la Rive-sud, Brossrard.450-445-6231., 7845 boul.Taschereau ouest, bruno@modavie.com RECHERCHE serveur(se)s, cuisinier(ere)s, busboy, hotesse.Se presenter avec CV 7845 boul.Taschereau Ouest, Brossard, bruno@modavie.com RESTAURANT francais (Outremont) cherche aide-cuisine, ven.sam.18h-23h.8$/h.Faxer CV 514-278-6630 RESTAURANT Holder recherche garde-manger 2 ans d'experience, soir.Appeler Vincent ou Sebastien 514-849-8604.RESTO PICCOLO DIAVOLO cuisine italienne recherche sous-chef temps plein avec exp.et aide-cuisinier temps partiel.Se presenter avec CV au 1336 Ste-Catherine Est, 514-526-1336 Paul-Eric.322 HOTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION RESTO TAVERNE MAGNAN SOUS-CHEF d'exp.en gestion du personnel et achalandage important.Bon(ne) communicateur( trice), il (elle) devra connaitre et respecter des standards eleves de qualite.Salaire et conditions concurrentiel.Faxer C.V.514-935-8331 ou jeanmaurice.houle@ magnanresto.com RIVE-SUD au coeur du Vieux St - Lambert, charmant petit resto est a la recherche de per sonnel competent a temps plein et partiel: aide cuisinier(iere), plongeur(euse).Pour rendez - vous telephonez: 450 671-7222 VOUS AIMEZ travailler avec le public, vous etes disponible, dynamique, la qualite vous tient a coeur, vous souhaitez une ambiance de travail agreable et chaleureuse: PREMIERE MOISSON, la Boulangerie la plus renommee du Quebec a besoin de vous pour se joindre a son equipe de service a la clientele vendeurs( ses), assistants(es) gerant( e)s pour succursale Monkland.Avantages sociaux, salaire competitif, temps plein, temps partiel.Faxer CV 5 1 4 - 9 3 1 - 0 7 7 3 324 IMPRIMERIE, INFOGRAPHIE INFOGRAPHISTE medical 2D/3D Sens artistique developpe, animation 3D, illustration de l'anatomie, diplome-e, competent-e Macintosh.C.V.avant 15 novembre louise.charron@umontreal.ca 325 TECHNIQUE, METIERS, SOUS-TRAITANCE AERONAUTIQUE Technicien Avionique / Electrique; Mecaniques- CF18 ou C130; Sheet Metal; AME- licences E, M et S; Directeur, Estimation (AME); Ingenieurs de Conception; Inspecteurs Qualite (CMM); Techniciens; Agents de Methodes; Publications Technique; Concepteurs CatiaV4/V5.Portes Ouverte 13-Nov-04 Entre 10H00 et 14H00 CANTECH SERVICES 5929 Transcanadienne St-Laurent, Mtl H4T 1Z6 Fax: 514-744-1616 nathalie@cantechservices BIJOUTERIEsituee a V.St- Laurent.3 Positions temps plein, sertisseur, polisseur, bijoutier avec experience.Fax 514-336-8013 BIJOUTIER(ERE) avec experience sur banc demande( e).514-907-8855 CHEF DE PRODUITS bilingue pour produits cosmetiques a Ville St-Laurent.Avec exp.Infograghie requis.Envoyer CV a: miriam@methodephysiodermie.com EUROPE COSMETIQUE INC.DESSINATEUR(TRICE) Autocad, 1 a 5 ans d'experience pour bureau d'ingenieurs civils, rue Isabey / St-Laurent, plans de localisation, coupes, rapports des forages, formulaires Excel, tres bonne connaissance du francais ecrit.Faxer C.V.au 514-737-2526 DURAL, une entreprise manufacturiere oeuvrant dans le domaine des adhesifs et des polymeres recherche un(e) TECHNICIEN(NE) pour effectuer le controle de la qualite.La personne recherchee se doit d'etre autonome et avoir un grand sens des responsabilites.Veillez faire parvenir votre C.V.a l'adresse suivante: DURAL Dept.Laboratoire 550 Av Marshall Dorval, Qc H9P1C9 ou telecopieur: 514 631 - 5014 Groupe Neve Compagnie de la Rive-Sud Plombier assembleur Camion fourni.Carte CCQ requis Carte de gaz un atout Jean-Guy Perreault Tel: (450) 677-4588 PETIT atelier a Laval demande un(e) artisan(e)-ebeniste.450-6P89-2568, 514-707-2568 TECHNICIEN(NE) en portes de garage, ayant experience, outils et permis de conduire.Vehicule fourni.Pour rendez-vous, appeler au 514-337-7678.331 ENTRETIEN, SECURITE, CONCIERGERIE OUEST DE L'ILE Couple concierge resident, pour immeuble de 130 condos.Bilingue.5 ans d'experience (menuiserie, plomberie, etc.).Logement fourni + salaire.Faxez CV au 514-697-0021 ROSEMONT - VILLERAY 2 postes (23 000 $ a 30 000 $), entretien et reparation d'immeuble, experience requise.Cours de metier un atout, avant 13 nov., CV a: C.P.78552, succ.Wilderton, Mtl, QC, H3S2W9 R331 334 SERVICES DOMESTIQUES FAMILLE 4 enfants recherche gouvernante pour demeurer chez nous.Dim.soir au vend., parents souvent absents, Rive- Sud.France: 514-944-5425 FEMME DE MENAGE, pour homme seul, 2 fois par mois.514-804-9379 340 EMPLOIS DIVERS CIE INTERNATIONALE EN EXPANSION oeuvrant dans le domaine du stationnement offre postes de prepose(e)s de stationnement, de jour, soir et nuit.Le travail consiste a s'occuper de l'entretien general, tenir la caisse.Les candidat(e)s doivent detenir un permis de conduire valide, avoir de bonnes aptitudes pour le service a la clientele, apparence soignee, etre bilingues.Faire parvenir C.V.en specifiant vos disponibilites au fax 514-633-0860.340 EMPLOIS DIVERS CIE INTERNATIONALE EN EXPANSION oeuvrant dans le domaine du stationnement offre postes de valets / jockey, de jour, soir et nuit.Le travail consiste a deplacer et stationner des vehicules.Les candidat(e)s doivent detenir un permis de conduire valide, avoir un bon dossier aupres de la SAAQ, avoir de bonnes aptitudes pour le service a la clientele, apparence soignee, etre bilingues.Faire parvenir C.V.en specifiant vos disponibilites au fax 514-633-0860.CONDUCTEUR(TRICE)S de chariots elevateurs, requis par entrepot situe dans la section Techno-Parc de Ville St- Laurent.S.V.P.faxer CV aux Ressources Humaines 514-252-8811 PREPOSE(E) gerant(e) bilingue, salon bronzage.Poste de jour.Secteur metro Cote-des- Neiges.Salaire selon experience.514-737-4444.PRISE DE RENDEZ-VOUS, bilingue, 10-12$/h + commission.Industrie de l'Interac.A combler rapidement.C.V.au: sales@positivepos.com UNIPRIX au centre-ville recherche cosmeticienne avec exp.commis et caissier(e) temps plein.C.V.514-849-5035 ou tel.514-849-6176, Carl ou Paul.343 EMPLOIS DEMANDES FEMME mature ferais travaux menagers, avec experience.514-529-7926 HOMME mature, fiable, avec auto, offre ses services, chauffeur, accompagnateur, surveillant ou entretien.450-978-3046 TRAVAILLEUR autonome, avec facturation ferait entretien menager, bur., imm.loc., condo.Exp., ref., 514-727-2246 UNIVERSITAIRE semi-retraitee aiderait enfant ayant difficultes en francais et/ou aide aux devoirs.Fin apres midi et/ou fin de sem.514 278-5402 soir.Personnel demande Temps plein - Centre-Ville Communiquez avec Mary Telephone : (514) 240-2697 Telecopieur : (514) 281-6405 Email :mrscafe@yahoo.com R322 est presentement a la recherche de candidat(e)s pour les postes suivants: MAITRE D'HOTEL EN RESTAURATION SUPERVISEUR EN RESTAURATION SUPERVISEUR A L'ENTRETIEN MENAGER DELEGUE COMMERCIAL (marche associatif canadien) DELEGUE COMMERCIAL (marche corporatif americain) Veuillez faire parvenir votre C.V.au : Hilton Montreal Bonaventure service des ressources humaines 900 de la Gauchetiere Ouest Montreal (Qc) H5A1E4 telec.514 878-2938 ou rh@hiltonmontreal.com Seules les candidatures retenues seront contactees R3225 4 est a la recherche de : PATISSIER (ERE) Formation d'une ecole reconnue et minimum de 5 ans d'experience.Postes a temps plein et temps partiel disponibles au 6095 boul.Gouin O., Montreal.VENDEUR (EUSE) SENIOR Bilingue, minimum de 2 ans d'experience en alimentation, patisserie, gestion de stock.Connaissance en ressources humaines.Postes a temps plein, jour et fin de semaine, disponibles dans nos 4 succursales.Si vous souhaitez vous joindre a notre equipe, veuillez nous faire parvenir votre C.V.par fax au (514) 331-0114 ou par courriel a patisserie@degascogne.com Priere de ne pas telephoner R322 Pour m'abonner et profiter des offres speciales, je visite cyberpresse.ca/abonnement (514) 285-6911 FILL102 326 CONSTRUCTION 326 CONSTRUCTION 326 CONSTRUCTION ADJOINT(E) AU SURINTENDANT DE CHANTIER Responsabilites: Placer les commandes, ceduler les sous-traitants et fournisseurs, faire la livraison des maisons.Exigences: Experience dans la construction residentielle Autonome et dynamique Salaire selon competence Veuillez expedier votre CV a: Constructions Ile-des-Soeurs Telec.: 514-762-2209, courriel: constructionsids@bellnet.ca R326 Entrepreneur general institutionnel et commercial recherche: TECHNICIEN(NE) ARCHITECTURE OU CIVIL Devra elaborer (plan qualite) et faire suivi au chantier de la qualite des travaux.Pre-requis: DEC en architecture ou en civil minimum.Faire parvenir CV par courriel info@celeb.ca / Fax 450-659-4296 R326 Compagnie de construction situe a Laval, recherche Surintendant-Contremaitre pour travaux d'egouts, d'aqueduc, d'excavation et genie civil.Minimum 5 ans d'experience.Faxer C.V.au 514-321-1267 CONTRACTEUR general recherche estimateur(trice)/ surintendant(e) avec experience.Faxer CV au 514-369-8088 ENTREPRENEUR general sur la Rive-sud recherche GERANT(E) DE PROJETS cumulant 5 annees d'experience en construction / renovation residentielle et commerciale.DEC ou BAC.en architecture ou ingenieur civil.Telec.: 450-448-8228 ESTIMATEUR(TRICE) Entrepreneur plomberie chauffage recherche responsable en estimation, D.E.C.mecanique du batiment, experience un atout.Faire parvenir CV : Telec.: 450-659-6441 eppp@qc.aira.com R326 ESTIMATEUR CHARGE DE PROJET SURINTENDANT (E) DE CHANTIER Entrepreneur general oeuvrant dans le commercial et industriel cherche personne avec experience pour projets cle en main et forfaitaire, 250 000 $ a 5M.Bilingue.CV fax 514- 846-0862 rampaco@total.net 327 COIFFURE, ESTHETIQUE AU PREMIER EXPERTS CHEVEUX SPA URBAIN recherche .ASSISTANT-COIFFEUR/ ASSISTANT-COLORISTE, .RECEPTIONNISTE.Bilingues; avec experience, entregent, esprit d'equipe.Postes a temps plein / partiel.Programme de perfectionnement offert Contactez Marlene: 514 489 - 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