La presse, 13 novembre 2004, I. Carrières: formation + emplois

[" Curriculumvitae: palmarès des erreurs Lu dans un CV, à la section passe-temps : « Je marche et je regarde la télévision ».Cette candidature a été rejetée.Certaines erreurs dans la rédaction de LA pièce maîtresse de la recherche d'emploi ne pardonnent pas.Trois spécialistes en dressent le palmarès.\u2014 page 2 Communications : un pari risqué mais stimulant \u2014 page 4 Bâtir et entretenir un réseau de contacts \u2014 page 7 PHOTO ARCHIVES LA PRESSE La préparation d'un curriculum vitae nécessite un soin tout particulier.À cet égard, les conseils d'une autre personne peuvent parfois se révéler utiles.ICI.Une question de mieux-vivre! LA PRAIRIE.municipalité de 19 500 citoyennes et citoyens, offrant un milieu privilégié de qualité de vie, est à la recherche de candidatures pour combler le poste suivant : DIRECTEUR, URBANISME ET DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE (Poste cadre permanent à temps plein) Sous l'autorité du directeur général, le titulaire planifie, dirige, contrôle et coordonne l'ensemble des activités reliées à l'urbanisme, à la planification et au développement économique du territoire, à la préparation des politiques, plans et règlements relatifs à son secteur de responsabilité.Le titulaire est également responsable de l'ensemble des activités reliées à la gestion des ressources humaines et financières de son service.Bachelier en urbanisme, vous êtes membre en règle de l'Ordre des Urbanistes du Québec.Vous comptez cinq (5) années d'expérience pertinente acquise dans le secteur municipal en urbanisme et développement économique.Vous démontrez d'excellentes capacités à travailler en équipe, à gérer plusieurs dossiers et priorités à la fois, à superviser et à communiquer de façon claire et efficace.Le salaire et les conditions de travail sont établis en fonction de la politique de travail du personnel cadre en vigueur.Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae avant le 26 novembre 2004 : Par courriel : rh@ville.laprairie.qc.ca Par la poste: Ressources humaines, Ville de La Prairie, 170, boulevard Taschereau, bureau 400, La Prairie (Québec) J5R 5H6 Par télécopieur: 450-444-6636 Aucun renseignement donné par téléphone.Le genre masculin utilisé par le présent avis inclut le genre féminin.Notre firme de comptables agréés, une équipe de près d'une cinquantaine de professionnels et desservant principalement la petite et moyenne entreprise en Estrie en lui rendant des services de haute qualité en comptabilité, fiscalité et conseils financiers, est actuellement à la recherche de : FISCALISTES pour combler un poste au bureau de Sherbrooke et un poste au bureau de Cowansville.En tant que membre du service de fiscalité, vous serez appelé à réviser des déclarations de revenus de sociétés et serez impliqué dans les divers aspects de l'élaboration de planification fiscale et de réorganisations corporatives.Vous faites preuve d'initiative et possédez un esprit analytique en plus d'avoir d'excellentes qualités de communication écrite et verbale.Vous êtes titulaire d'une maîtrise en fiscalité en plus d'être membre de l'Ordre des CA, CGA ou CMA, du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires en plus de posséder deux ans d'expérience en fiscalité.Nous vous offrons l'encadrement, la formation et l'opportunité de vous joindre à une équipe dynamique de fiscalistes dans un environnement de travail positif et de collaboration.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel, télécopieur ou le poster à l'adresse suivante : JOLY RIENDEAU & DUKE, CA Concours «Fiscaliste» 3490, rue Galt Ouest Sherbrooke (Québec) J1H 5G9 Télécopieur : (819) 566-2867 courriel : jolyriendeau@jolyriendeau.com Fondé en 1996, Montréal International est un organisme privé dont la mission est de contribuer au développement économique du Montréal métropolitain et d'accroître son rayonnement international.Le directeur développement des affaires est responsable d'établir, pour son territoire, des stratégies globales de prospection et de promotion afin d'attirer de nouveaux investissements sur le territoire du Montréal métropolitain.Pour ce faire, il doit notamment effectuer des missions de prospection à l'étranger, coordonner l'accueil d'investisseurs étrangers à Montréal et préparer un dossier d'informations complet afin de les convaincre de s'installer sur le territoire du Montréal métropolitain.DIRECTEUR DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES Exigences requises : I Expérience minimale de 8 années dans des fonctions similaires ; I Diplôme de 1er cycle universitaire dans une discipline pertinente ; I Aptitudes marquées en représentation et en vente ; I Bon communicateur, capable d'établir et de maintenir des relations professionnelles harmonieuses et rentables avec les différents intervenants du milieu du développement économique au niveau local et international ; I Une bonne connaissance de un ou plusieurs secteurs industriels de pointe est un atout important ; I Bilinguisme essentiel à l'oral et à l'écrit.Qualités recherchées : I Bonne connaissance du monde des affaires et excellent réseau de contacts local et international ; I Persuasion, détermination, leadership et dynamisme sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à carrieres@montrealinternational.com avant le 27 novembre 2004, ou par courrier à : Montréal International Ressources humaines 380, Saint-Antoine Ouest, bureau 8000 Montréal (Québec) H2Y 3X7 (Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.Prière de ne pas téléphoner).3272151A Commissaire industriel La Société de développement économique de Drummondville (CLD Drummond) est un organisme à but non lucratif responsable de l'ensemble de la promotion et du développement économique des municipalités de la MRC de Drummond et dispensant des services auprès de plus de 500 entreprises manufacturières.Description du poste Sous l'autorité du directeur général, le titulaire de ce poste effectuera diverses activités contribuant au développement et à l'expansion des entreprises déjà installées sur le territoire ou suscitant la création de nouvelles entreprises, notamment : I analyser, préparer et rédiger des dossiers reliés au développement des entreprises tels que les plans d'affaires, les projets d'expansion, d'exportation, de refinancement, etc.; I faire de la prospection, accueillir et soutenir les promoteurs individuels et collectifs ; I établir des liens entre les entreprises et les représentants d'une gamme variée d'entreprises de service, d'associations d'affaires et d'organismes d'aide gouvernementaux.Profil exigé I détenir un diplôme universitaire en administration ou en économie ; I avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans le développement économique ; I avoir une excellente connaissance du montage et de l'analyse de plans d'affaires ; I posséder une très bonne connaissance de l'environnement Office (Word, Excel, Access) et de l'Internet ; I maîtriser l'usage du français et de l'anglais, écrits et parlés ; I faire montre d'une grande autonomie de travail et être très disponible.Salaire Selon les qualifications et l'expérience.Un plan d'avantages sociaux est offert.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le 19 novembre 2004, avant 16 h, à l'attention de : Comité de sélection Poste de commissaire industriel Société de développement économique de Drummondville 1400, rue Michaud, Drummondville (Québec) J2C 7V3 w w w .c s e s t u a i r e .q c .c Sise sur le magni\"que territoire qui longe la Côte-Nord du Saint-Laurent, de Baie-Trinité à Tadoussac en passant par Forestville et Baie-Comeau, Commission scolaire de l'Estuaire n'attend que vous pour participer au développement de ses clientèles étudiantes du préscolaire, du primaire, du secondaire ainsi que de la formation professionnelle et aux adultes totalisant environ 7 000 élèves.Coordonnateur concours aux communications À ce poste basé au Centre administratif de Baie-Comeau et relevant de la direction générale, vous serez responsable de la coordination, de la supervision, de l'évaluation, de la recherche et du développement pour le secteur des communications.Vous participerez à l'élaboration des objectifs, des programmes et des services de la Commission, prêterez assistance au directeur général et jouerez un rôle conseil auprès des autres directeurs de service ou d'établissement en ce qui a trait aux communications.D'autres tâches connexes stimulantes s'ajouteront à vos responsabilités.Un baccalauréat dans une discipline appropriée, telle que communication publique ou sciences de la communication, et 5 ans d'expérience pertinente, incluant des fonctions en relations publiques et avec les médias, sont essentiels.Il vous faudra aussi faire preuve d'habiletés à communiquer et à rédiger ainsi que d'un leadership fondé sur la participation, l'écoute et l'échange.Traitement : de 53 847 $ à 69 176 $.Si les beautés de notre région et sa qualité de vie exceptionnelle vous attirent, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ (diplômes et relevés de notes exigés), en mentionnant le numéro de concours 13-2004-2005-19, avant 16 h 30 le 19 novembre 2004, à la : Commission scolaire de l'Estuaire, Service des ressources humaines, 771, boulevard Joliet, Baie-Comeau (Québec) G5C 1P3.Télécopieur : (418) 589-2711.Courriel : rh@csestuaire.qc.ca Seules les personnes retenues ayant les compétences requises recevront un accusé de réception et seront invitées à passer des tests.Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte., la Co èles étudia onnelle totalisan ord ateur co unica entre administr ble su es par ance q 2e con ions ation, déve es z a tions.connex mmu cation erez a ablisse resp at da on, e essen ondé utés iculu -200 ieu el r erso e gen t dan mmuni priée, te rtinente, ussi fair l'écout mes 3 s hu 89-2 uaire et ay eptio n ua allége men ionnelle tes mention re 200 Commissio vard Com equises es passe criminati 3271869A PLUS DE 400 OFFRES D'EMPLOI À L'INTÉRIEUR CARRIÈRES FORMATION + EMPLOIS LA PRESSE AFFAIRES lapresseaf fai r e s .com TÉLÉPHONE (514) 285-7320 TÉLÉCOPIEUR (514) 499-2053 carrieres@lapresse.ca Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s recevront un accusé de réception.CARRIÈRES, FORMATION+EMPLOIS Un bon CV: ni roman ni télégramme La majorité des curriculumvitae sont conformes aux règles de l'art.Certaines erreurs persistent, malgré tout, peu importe le type d'emploi et le niveau hiérarchique.JACINTHE TREMBLAY COLLABORATION SPÉCIALE Danielle Melanson est psychologue industrielle au cabinet de psychologie industrielle et de développement organisationnel Melanson Roy Maletto et associés.Joanne Noiseux est conseillère en recherche de cadres chez Prud'homme Groupe-Conseil.Cynthia Guay est directrice d'Adecco Montréal.Ensemble, ces spécialistes en recrutement ont examiné des milliers de curriculum vitae.La Presse leur a demandé de dresser la liste des erreurs les plus fréquentes.Leurs constats sont identiques.Les voici.La photo « Elle rend rarement service au candidat car elle provoque une réaction subjective qui risque de le désavantager », explique Danielle Melanson.Le lecteur du CV pourra juger que la personne n'a pas la tête de l'emploi.« Même la beauté peut engendrer la méfiance parce que certaines personnes l'associent à la superficialité », précise-t-elle.Les renseignements personnels Encore aujourd'hui, des candidats indiquent leur numéro d'assurance sociale, leur statut civil ainsi que leur date et lieu de naissance.Contrairement à la France, où ces informations sont obligatoires, elles sont chez nous contre-indiquées.« Ces informations peuvent avoir un effet discriminatoire, en plus de donner l'impression d'une trop grande familiarité », dit Danielle Melanson.La mention des enfants, par exemple, peut suggérer à l'employeur que le candidat sera réfractaire aux heures supplémentaires.Le numéro d'assurance sociale donne accès à une foule d'informations confidentielles.« Il ne doit être transmis à l'employeur qu'après l'embauche », précise Cynthia Guay.Dans la même veine, il est malvenu de prendre une demi-page pour présenter la liste de ses passetemps.Peu et trop de détails Les recruteurs veulent savoir combien de temps un candidat a occupé ses emplois précédents.« Lorsque les dates ne sont pas indiquées, les lecteurs peuvent penser que cette omission cache quelque chose », explique Cynthia Guay.Par contre, certains chercheurs d'emploi ont intérêt à ne pas donner tous les détails de leur vie professionnelle.Selon Joanne Noiseux, c'est le cas des travailleurs plus âgés.« Pour ne pas être l'objet de discrimination, ils peuvent se contenter de relater les 15 dernières années de leur vie professionnelle et mentionner leurs diplômes sans nécessairement indiquer leur date d'obtention », explique-t-elle.Les fautes d'orthographe et de frappe Eh oui ! ces fautes, comme les anglicismes, persistent encore dans les CV et envoient de très mauvais messages.Dans des secteurs comme le secrétariat ou les communications, même les coquilles peuvent entraîner la mise au rancart de la candidature.« Il est bon de faire réviser et vérifier son CV », conseille Joanne Noiseux.Les descriptions de tâches Une liste de descriptions de tâches n'apprend rien aux recruteurs.« Le CV doit surtout traiter des réalisations.Une brève présentation des fonctions et des tâches suffit », dit Mme Noiseux.En matière de réalisations, gare à la vantardise, prévient pour sa part Danielle Melanson.« Il ne faut pas s'accaparer tout le crédit de l'entreprise ou de son équipe de travail », dit-elle.Les bourses, prix et trophées ont leur place, mais leur évocation doit être discrète.Ni roman ni télégramme Malgré les appels répétés à la concision, les recruteurs reçoivent encore des CV de 15 pages, avec annexes.Selon Cynthia Guay, deux pages suffisent pour faire un bon CV.« On peut ajouter une page par tranche de 10 ans d'expérience », ajoute-t-elle.Pour certains postes spécialisés exigeant des certifications, il est cependant de mise de joindre des preuves.À l'inverse, la formule télégraphique n'a pas une meilleure cote.Il faut prendre l'espace nécessaire pour faire part de ses réalisations.Les élans graphiques Les papiers de couleur, les polices énormes ou minuscules, l'utilisation abusive des soulignés, du gras, des trames, encadrés et autres outils graphiques ne font pas bonne impression.« En marketing, les candidats peuvent faire la démonstration de leur créativité.Par contre, c'est une mauvaise idée de faire un CV sur papier orange pour un poste de contrôleur financier », dit Danielle Melanson.Également à éviter > Transmettre le même CV à la même personne par courriel, par télécopieur et par la poste.> Transmettre exactement le même CV pour des postes différents.>Omettre d'indiquer les moyens pour être joint rapidement.> Utiliser des abréviations peu connues pour décrire des organismes.PHOTO ANDRÉ PICHETTE, LA PRESSE Une petite entreprise de Montréal, Voice Job, a conçu un service de CV vocal.Sur la vignette, le président, Hakim Chikh.CHEF DE LA PHARMACOVIGILANCE Servier Canada Inc.fait partie du Groupe de recherche Servier, une compagnie pharmaceutique indépendante qui se hisse parmi les 20 plus importantes en Europe.Entreprise mondiale active dans plus de 140 pays à travers le monde, ayant un chiffre d'affaires dépassant les 2 milliards de dollars US, nous avons su garder intact la touche personnelle qui caractérise l'esprit de famille sur lequel nous avons bâti notre croissance.L'engagement exceptionnel de Servier pour la recherche se traduit par l'injection de près de 25% de son chiffre d'affaires, soit le double de la moyenne nationale de l'industrie.Cet investissement dans la recherche par le Groupe de recherche Servier fait de son pipeline un des plus intéressant de l'industrie pharmaceutique, particulièrement dans les domaines cardiovasculaire, métabolique et neuropsychiatrique.Cette croissance exceptionnelle, couplée à la position stratégique qu'occupe le Canada au sein des programmes du Groupe de recherche, permet à Servier Canada d'offrir d'excellentes opportunités de carrières aux professionnels de la santé, dont celle de se joindre à titre de chef de la pharmacovigilance à l'équipe de la recherche clinique, présentement en expansion.Cette personne sera responsable de la gestion, coordination et supervision de toutes les tâches inhérentes à la révision médicale, à la rédaction et au suivi des rapports concernant tous les cas de pharmacovigilance pouvant survenir soit durant la conduite d'études cliniques ou encore avec nos médicaments commercialisés, selon les exigences réglementaires et corporatives.Les compétences requises incluent : Médecin ou pharmacien, 2 ans d'expérience pertinente sont un atout, connaissance approfondie des domaines scientifique et médical, ainsi qu'une excellente communication en français et en anglais.Veuillez faire parvenir votre C.V.à : rh@netgrs.com ou par télécopieur au (450) 978-1831.Nous remercions tous les postulants à ce poste, seules les candidatures sélectionnées seront approchées.Offre d'emploi URBANISTE (Poste permanent à temps complet) La Ville de Joliette, une municipalité dynamique située au coeur de la région de Lanaudière, à 30 minutes de Montréal, est à la recherche d'un urbaniste qualifié et expérimenté.Le défi s'avère d'autant plus stimulant que la Ville de Joliette procède actuellement à une importante démarche de revitalisation de son centre-ville, pour le plus grand bénéfice de sa population.Tâches et responsabilités principales : Le titulaire assume les tâches et responsabilités suivantes : 1.Élabore divers règlements et documents touchant l'urbanisme, le développement du territoire et les différents programmes gouvernementaux pertinents et en assure le suivi; 2.Effectue des amendements à la réglementation de zonage ainsi qu'au plan d'urbanisme, prépare les documents pour leur mise en application et s'assure de la concordance avec le schéma d'aménagement; 3.Prépare les documents pour le Comité consultatif d'urbanisme et assiste aux réunions; 4.Met à jour et participe à la confection des documents d'information à l'usage du public; 5.Informe et conseille la clientèle et ses supérieurs en matière d'aménagement du territoire; 6.Effectue les inspections requises pour fin de suivi des dossiers spécifiques; 7.Émet les permis et certificats requis par la réglementation.Exigences : I Diplôme de premier cycle en urbanisme ou l'équivalent.I Être membre de l'Ordre des urbanistes du Québec.I 3 à 5 années d'expérience dans le secteur municipal en tant qu'urbaniste.I Bonne connaissance des lois afférentes au bâtiment, à l'urbanisme et à l'environnement.Traitement : La Ville de Joliette offre un salaire et une gamme d'avantages sociaux des plus concurrentiels.Les personnes intéressées pourront faire parvenir leur curriculum vitae par la poste ou par courriel avant le vendredi 26 novembre 2004, 16 h 30, à l'adresse suivante : OFFRE D'EMPLOI - URBANISTE Ville de Joliette au 614, boulevard Manseau, Joliette (Québec) J6E 3E4 a/s de M.Patrice Rainville, responsable Service de l'approvisionnement et des ressources humaines OU patrice.rainville@ville.joliette.qc.ca Pour de plus amples renseignements, vous pouvez communiquer avec le soussigné au (450) 753-8048.La Ville de Joliette souscrit à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi.3271916A ÉQUIPEMENT VÉTÉRINAIRE FORCE DE VENTE / POSTE DE COMMERCIAL Territoire: Établi à Québec Notre société est un des principaux distributeurs canadiens du secteur des diagnostiques vétérinaires.Profil: Le/la candidat(e) idéal(e) aura une expérience réussie de 2 ou 3 années dans la vente d'équipement.Il/elle devra montrer dynamisme et motivation.Vous êtes bilingue français/anglais, possédez d'excellentes qualités organisationnelles ainsi qu'une connaissance de Microsoft Office.Rémunération: Salaire de base 50 000$ + commission + forfait automobile.Revenu potentiel 125 000 $ +.S'il vous plaît, adressez vos C.V.en anglais à l'adresse suivante: Télécopieur: (705) 487-0883 Courriel: l.cochrane@vetnovations.com DIRECTRICE GÉNÉRALE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL CLUB DE GOLF OUTAOUAIS Le Club de golf Outaouais, localisé dans l'est ontarien, est à la recherche d'une directrice générale ou d'un directeur général pour diriger les opérations complexes de son club semi-privé de 27 trous.Brève description du poste Vous dirigerez et coordonnerez les opérations de l'entretien du terrain, de la boutique du professionnel, de la restauration ainsi que des services administratifs avec l'assistance des gestionnaires de ces divers services.Profil recherché I Gestionnaire d'expérience ayant démontré une grande capacité de gestion du changement des organisations; I Capacité de planification stratégique; I Possède une expertise développée dans les contrôles financiers; I Capable de privilégier une orientation basée sur la performance de l'organisation et des alliances stratégiques; I Habiletés relationnelles à tous les niveaux; I Leadership mobilisateur et rassembleur favorisant le travail d'équipe; I Aisance à transiger avec diverses communautés culturelles et linguistiques.Pour plus d'informations sur le présent concours, veuillez visiter notre site Internet à l'adresse suivante: www.golf-outaouais.ca puis appuyez sur l'icône COMMUNIQUÉ.La compagnie Sherwin-Williams, leader nord-américain dans le domaine de la peinture et des revêtements industriels, est présentement à la recherche d'un(e) assistant(e) gérant(e) pour son magasin de Ville d'Anjou.Le/la candidat(e) sera impliqué(e) dans toutes les opérations du magasin incluant les ventes, le crédit, la gestion de l'inventaire et les relations avec la clientèle.Idéalement, le (la) candidat(e) possède un diplôme collégial ou équivalent ainsi qu'une expérience d'au moins trois ans dans un poste similaire.Le bilinguisme serait un atout.Sherwin-Williams offre d'excellents avantages et bénéfices marginaux avec possibilité d'avancement.Pour une entrevue confidentielle, veuillez faire parvenir votre curriculumvitae, avant le 1er décembre 2004, à: SHERWIN-WILLIAMS ATT.: M.LUC OUIMET FAX: (450) 669-4578 COURRIEL: easterncanada.district@sherwin.com W W W.R AY B E R N D T S O N .C A La Société canadienne des postes, dont le siège social est situé à Ottawa, est le septième employeur en importance au Canada.Sa vision de l'avenir est d'être un chef de file mondial enoffrant des solutions novatrices en matière de livraison physique et électronique à l'avantage de ses clients, de ses employés et de tous les Canadiens.En 2003, Postes Canada (www.postescanada.ca) et ses filiales se sont vu confier environ 10 milliards de messages et de colis.Que ce soit grâce à ses procédés à la fine pointe de la technologie, ses solutions de commerce électronique, sa gestion de l'inventaire continu d'une tierce partie et du traitement des commandes, ou encore grâce à sa livraison rapide le jour même et ses services de messageries du jour au lendemain, Le Groupe Postes Canada appuie un vaste réseau de clients au Canada et dans le monde entier.En 2003, ses produits d'exploitation dépassaient 6,3 milliards de dollars.Endroit : Région de la capitale nationale.Le président et premier dirigeant, qui doit rendredes comptes au Conseil d'administration et travailler avec le Gouvernement du Canada et le Conseil pour établir les objectifs et les politiques générales de la Société, est responsable de la rentabilité et de la croissance de Postes Canada.Pour ce poste extrêmement important, le Conseil de Postes Canada recherche des candidats qui possèdent : une expérience reconnue à titre de PDG ou de cadre dirigeant au sein d'une importante entreprise polyvalente et à forte main-d'oeuvre au cours de laquelle ils ont été entièrement responsables des résultats d'exploitation; une expérience en matière d'acquisitions et de dessaisissements; un leadership en matière de capital, de technique, de finances et de ressources humaines; ainsi qu'une expérience en matière de reddition des comptes et de liaison avec des conseils, ainsi que d'excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et en leadership.Les exigences de ce poste comprennent un diplôme d'études postsecondaires obtenu auprès d'une université reconnue.La compétence des deux langues officielles constitue un atout, au même titre qu'une maîtrise en administration ouune expérience équivalente.Le candidat retenu doit être prêt à déménager dans la région de la capitale nationale, ou à un endroit situé à une distance raisonnable de celle-ci, et de voyager à l'occasion.Si ce poste de direction essentiel vous intéresse, veuillez envoyer votre curriculum vitæ par courriel à ron.robertson@rayberndtson.ca.Si vous désirez discuter de cette offre d'emploi, veuillez communiquer avec Ron Robertson au (613) 742-3200 ou avec Éric Lathrop au (613) 742-3211.L'Institut des étalons nationaux de mesure (IÉNM) est actuellement à la recherche d'un nouveau directeur général.Relevant du Conseil national de recherches Canada (CNRC), l'IÉNM est l'institut national de métrologie du Canada et, à ce titre, est chargé d'étudier et de déterminer les étalons nationaux de mesure.Cet institut est réputé pour l'excellence de ses recherches et la qualité du service qu'il fournit aux Canadiennes et aux Canadiens.L'IÉNM s'est acquis une solide réputation sur la scène internationale et compte parmi les instituts de métrologie les plus prestigieux au monde.Sous la responsabilité du vice-président à la Recherche du CNRC (Sciences de la vie et technologie de l'information), le directeur général de l'IÉNM orientera l'Institut au cours des prochaines phases de son évolution.L'IÉNM traverse actuellement une période de croissance et de renouvellement.C'est donc dire que le candidat retenu se fera le défenseur du changement au sein de l'Institut.Il devra également veiller à ce que les objectifs stratégiques de l'Institut soient atteints.Il travaillera en étroite collaboration avec les membres du personnel et les organismes partenaires afin de maintenir l'avantage concurrentiel du Canada sur le marché actuel.En tant que candidat idéal, vous êtes titulaire d'undiplôme d'études universitaires supérieures, de préférence un doctorat, en sciences ou en ingénierie.Vous avez établi votre crédibilité en remplissant progressivement des rôles de chef de file de plus en plus exigeants.Vous êtes un leader à la fois confiant et visionnaire doté d'un excellent jugement et de la capacité de prendre des décisions éclairées.Votre habileté à nouer des relations à l'interne comme à l'externe et votre style de gestion progressif inspirent ceux qui vous entourent et facilitent la croissance organisationnelle.Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais.S'il s'avère impossible de trouver des candidats qualifiés bilingues, le CNRC pourrait prendre en considération des candidats qui semblent en mesure de devenir parfaitement bilingues en moins de deux ans.Pour donner suite à cette offre, envoyez votre curriculum vitæ en toute confiance à Michelle Richard ou à Carrie Reinsborough, à l'adresse carrie.reinsborough@rayberndtson.ca, ou composez le numéro (613) 742-3199 pour obtenir un complément d'information.3271716A Joignez une équipe en plein essor.Edward Jones, entreprise en pleine croissance, vous propose un bureau dans votre propre quartier, les services d'un adjoint administratif à temps plein et de vastes ressources.Un brillant avenir vous attend chez Edward Jones, société de services financiers qui s'est classée au 12e rang des meilleurs employeurs au Canada d'après le magazine Report on Business, édition 2004.Nous sommes à la recherche de personnes bilingues (français-anglais) et douées pour la vente qui veulent faire carrière comme représentant en placements à Montréal et dans les environs.Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts.Assistez à notre atelier de recrutement.Le mardi 16 novembre à 19 h Novotel Montréal 1180, rue de la Montagne Montréal (Québec) Hôte : Camille Fortier RSVP : 1 888 372 5650 www.edwardjones.com Membre du FCPE 3271067A est actuellement à la recherche d'un Vérificateur interne Principal quotidien dans le marché francophone du Canada, La Presse publie sept jours par semaine et rejoint plus de 924 400 personnes du lundi au dimanche à Montréal.La Presse est la propriété de Gesca, éditeur de journaux et filiale de Power Corporation du Canada.Le groupe Gesca est propriétaire de sept quotidiens: La Presse, Le Soleil, Le Nouvelliste, Le Droit, La Tribune, Le Quotidien et La Voix de l'Est.LE POSTE Vous vous assurez que les processus visant à contrôler les risques d'affaires importants (incluant les risques reliés aux processus informatiques) ont été mis en place et fonctionnent adéquatement.Vous participez au développement et à l'analyse de points de repère (« benchmark ») relativement aux processus d'affaires de l'entreprise ainsi qu'aux travaux effectués par les vérificateurs externes.Vous intervenez comme expert-conseil dans les projets touchant la pratique de la comptabilité.Enfin, vous participez aux activités de revue des processus informatiques ainsi qu'aux revues des modifications majeures apportées aux progiciels, aux droits d'accès et aux serveurs.LES EXIGENCES Vous possédez un Baccalauréat en sciences comptables et deux (2) années d'expérience en vérification de grandes entreprises.Vous avez une expérience pertinente en modélisation et en analyse financière.De plus, vous êtes détenteur d'un titre comptable.Vous maîtrisez les principes comptables généralement reconnus (recommandations, normes, CPN, exposés, sondages, etc.).Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, votre habilité à communiquer et vos qualités relationnelles.Enfin, vous maîtrisez les logiciels de MS Office (Word, Excel, Access, Outlook).Posséder de l'expérience en vérification informatique est un atout certain.LA RÉMUNÉRATION Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous êtes intéressé, faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 17 novembre 2004 à : L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt mais seules les personnes retenues feront l'objet d'un suivi.La Presse ltée Service des ressources humaines 7, rue Saint-Jacques, Montréal (QC) H2Y 1K9 Télécopieur : (514) 285-2612 rhumaines@lapresse.ca Véritable joyau né du regroupement de huit villes et municipalités, la Ville de Sherbrooke est maintenant septième en importance au Québec.Elle dessert une population comptant plus de 140 000 personnes et son dynamisme culturel et social, son architecture, ses paysages magnifiques et son économie florissante en font un des points culminants en Estrie.Nous cherchons actuellement à combler le poste cadre suivant.Directeur de police Relevant de la direction générale, vous dirigerez, administrerez et coordonnerez les activités du Service de police conformément à la Loi de police et à la Loi concernant l'organisation des services policiers.Au plan opérationnel, vous veillerez au maintien d'un climat de sécurité sur le territoire de la Ville, superviserez et contrôlerez les activités de prévention de la criminalité, de surveillance du territoire, de sécurité des milieux et d'enquêtes.Vous superviserez aussi l'élaboration des plans de déploiement et l'affectation des ressources lors d'interventions policières concertées.Au plan administratif, vous dirigerez le personnel cadre, policier et civil totalisant 248 employés et administrerez un budget de 22 millions de dollars, incluant le Centre d'urgence 9-1-1.Vous serez responsable d'établir la planification stratégique du Service en tenant compte des politiques du ministère de la Sécurité publique, des grandes orientations du Conseil municipal, des besoins de la population ainsi que des problématiques particulières de sécurité et de criminalité.Il vous faudra également superviser l'élaboration et la mise en place de tableaux de bord, d'indicateurs de performance et de moyens de contrôle administratif, de même que la mise au point de systèmes, de méthodes et de procédés de travail en vue d'assurer l'évolution adéquate des méthodes d'intervention policière.Vous serez appelé à représenter le Service auprès de divers organismes du milieu et de sécurité publique.Enfin, vous coordonnerez les activités de communication externes se rapportant aux interventions policières et collaborerez avec les organismes du milieu en ce qui a trait à l'administration de la justice.Pour occuper ce poste avec succès, vous devez posséder une formation policière ainsi qu'une formation en gestion policière.Vous comptez huit (8) ans d'expérience dans un poste de direction au sein d'un service de police et avez acquis une expérience de travail diversifiée en gestion opérationnelle des activités policières et en administration.Reconnu pour votre leadership mobilisateur, vous êtes en mesure de développer des relations de collaboration avec divers intervenants tout en assurant un haut niveau d'efficacité, d'efficience et d'intégrité au sein du Service de police.Votre traitement et les autres avantages de l'emploi seront établis en fonction de la politique de rémunération du personnel cadre.Toute personne intéressée est priée de faire parvenir son curriculum vitæ, avant le 26 novembre 2004, en indiquant comme référence « Concours Directeur de police » à la Ville de Sherbrooke, Service des ressources humaines, 191, rue du Palais, C.P.610, Sherbrooke (Québec) J1H 5H9.Téléc.: (819) 822-6086.Courriel : ressources.humaines@ville.sherbrooke.qc.ca La Ville de Sherbrooke emploie le masculin dans le but d'alléger le texte et souscrit pleinement au principe d'égalité en emploi.Un milieu de vie recherché et dynamique 3272125A SNF Inc., chef de file dans le domaine du recyclage des métaux dans l'Est du Canada désire combler le poste suivant pour ses opérations de Laval: ANALYSTE - SUPPORT AUX ACHATS/VENTES Le candidat devra posséder les exigences et compétences suivantes: I Capacité supérieure d'analyse; I Excellente base de comptabilité; I Capacité à rencontrer les échéanciers prévus; I Gestion efficace des priorités; I Aptitude à mener plusieurs projets de front; I Autonome, diplomate, tenace, rigoureux; I Utilise avec aisance les systèmes informatiques; I Posséder au minimumun D.E.C.Nous offrons un salaire concurrentiel accompagné d'une gamme complète d'avantages sociaux.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 19 novembre 2004 à: Service des ressources humaines 2185, Montée Masson Laval (Québec) H7E 4P2 Télécopieur: (450) 661-4144 Courriel: rh@snf.ca L'ACC est un organisme sportif canadien poursuivant sa mission de mener et de soutenir le développement et la croissance du cyclisme au Canada.Relevant du conseil d'administration de l'association, le directeur doit s'assurer que les activités sont conformes aux objectifs précis à long terme et qu'elles sont gérées en conséquence.Qualifications et compétences requises: expérience de gestion et de travail avec un conseil d'administration; habiletés à s'exprimer de façon efficace et à assurer un équilibre entre la réflexion stratégique et l'excellence opérationnelle.Connaissance du milieu des sports à l'échelle nationale, connaissances ou de l'expérience en cyclisme, et l'expérience dans la commercialisation sont des atouts.Une préférence sera accordée aux candidats qui maîtrisent le français et l'anglais.Toute demande d'emploi devra être accompagnée d'un curriculum vitae et d'une lettre.Envoyer la demande au plus tard le 29 novembre, à: Maverick Consulting 1050 Johnson Street, Kingston K7M2N5 rmercier@cogeco.ca DIRECTEUR DE L'EXPLOITATION Postes de professeur en génie électrique Le Département de génie électrique de l'École Polytechnique de Montréal recherche des candidats pour combler plusieurs postes de professeur en génie électrique.Professeur en énergie électrique Professeur en microélectronique Professeur en génie biomédical Les candidats devront exercer avec dynamisme et créativité les fonctions liées à ces postes; entre autres, participer à l'enseignement aux trois cycles, diriger des étudiants aux grades supérieurs, réaliser des projets de recherche novateurs et collaborer avec les équipes de recherche internes et avec les industries.Le candidat recherché est titulaire d'un doctorat en génie électrique (ou en génie biomédical) ou l'équivalent et il doit être admissible à l'Ordre des ingénieurs du Québec.Il doit préférablement avoir une expérience de recherche liée aux domaines d'intérêt du Département.La langue d'enseignement est le français.Pour obtenir plus d'information sur les postes offerts et sur les façons de poser votre candidature, veuillez visiter le : www.polymtl.ca/srh/offres/affoffre.php L'examen des candidatures débutera le plus tôt possible et se poursuivra jusqu'à ce que les postes soient comblés.Seules les candidatures retenues recevront une réponse écrite.Conformément aux exigences prescrites en matière d'immigration au Canada, cette offre s'adresse de préférence aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.3271846A CARRIÈRES, FORMATION + EMPLOIS Communications et médias: un pari souvent risqué mais stimulant BABILLARD - EMPLOIS 75 emplois chez Bioniche Bioniche Life Sciences, une entreprise biopharmaceutique ontarienne qui possède des installations de recherche à Pointe-Claire, créera 75 emplois dans la région montréalaise.Bioniche, qui compte déjà 56 employés à Montréal, se spécialise dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits thérapeutiques destinés aux hommes et aux animaux.Bell Helicopter recrute Les ventes d'hélicoptères montent en flèche, ce qui force Bell Helicopter Textron à augmenter le rythme de production de son usine de Mirabel.Ainsi, l'entreprise, qui emploie actuellement 1400 travailleurs, doit recruter quelque 200 nouveaux employés avant Noël.Elle recherche des ingénieurs, des assembleurs, des informaticiens et des spécialistes des achats.VIGIE CARRIÈRE SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE Communiquer est une fonction vitale dans notre société, mais choisir d'en faire son métier reste un pari risqué.Le phénomène n'est pas nouveau : chaque année semble apporter à ce milieu un nouveau lot de crises et de difficultés.De plus, contrairement à des secteurs comme le meuble ou l'aérospatiale, où les besoins en main-d'oeuvre font l'objet de statistiques relativement précises, le monde des communications garde un certain « flou artistique » qui semble inhérent à sa nature.Emploi-Québec classe d'ailleurs beaucoup d'emplois de ce secteur dans la catégorie « Industries de l'information, de la culture et des loisirs.» Elle comprendrait 160 000 travailleurs, dont 55 % dans les seuls domaines de l'information et de la culture.La radiotélévision reste le plus gros employeur et la majeure partie des emplois se trouve dans la région de Montréal.En fait, ce secteur aurait connu une croissance supérieure à la moyenne depuis une décennie.Mais à cause de son caractère hétérogène et de disparités importantes entre les différentes professions, ces statistiques trop globales ne signifient pas grandchose.Journalistes, attachés de presse, publicitaires, graphistes et spécialistes de la publicité évoluent tous dans l'univers de la communication, mais dans des environnements aux contraintes très différentes.Ils ont toutefois une chose en commun : le goût de travailler dans un monde stimulant, où se reposer sur ses lauriers équivaut à s'asseoir sur un siège éjectable.Information : mettre le pied dans la porte Dans le monde de l'information, les débuts de carrière n'ont jamais été évidents.Ils ne le sont toujours pas.Les divers cheminements visant à mettre le pied dans la porte d'un média tiennent souvent davantage de l'anecdote que du plan de carrière.À cet égard, les stages d'été semblent être une voie d'accès relativement répandue parmi les jeunes journalistes.Mais, comme ces stages sont très courus, il faut parfois jouer du coude pour y accéder.Cela dit, la proportion de jeunes travailleurs reste relativement élevée dans les services d'information ainsi que dans certaines industries culturelles comme le cinéma.Mais ils n'occupent le plus souvent que des emplois contractuels ou temporaires.Dans le monde des médias, la sécurité d'emploi des contractuels et des surnuméraires est un éternel objectif syndical.S'il est toujours possible pour un diplômé universitaire de se trouver une place dans une grande salle de rédaction, garder son emploi pourrait s'avérer plus difficile à moyen terme.Plusieurs employeurs préfèrent remercier leurs employés avant qu'ils n'atteignent l'échéance prescrite pour obtenir une permanence.On assiste donc à beaucoup de mouvement s de personnel et, souvent, on constate une certaine frustration.Marché relativement fermé Le magazine de la Fédération professionnelle des journalistes \u2014 Le Trente \u2014 publiait d'ailleurs, au printemps 2004, un article témoignant des frustrations des jeunes diplômés en communication devant un marché relativement fermé et dont la réalité ne correspond pas toujours à leurs attentes.Une bonne dose de détermination est donc nécessaire à ceux qui veulent faire carrière dans ce milieu.En ce qui concerne les grands quotidiens de Montréal et de Québec, après une brève période de renouvellement de personnel qui a donné la chance à plusieurs jeunes, on applique maintenant les freins dans le domaine de l'embauche.Le Devoir vient même d'enregistrer un déficit record.Les agences de presse qui alimentent en textes les grands médias ne sont pas en période d'expansion non plus.Le bureau montréalais de l'agence Reuters a fermé ses portes et la Presse Canadienne (PC) tente de collaborer davantage avec le réseau NTR, son équivalent radiophonique, pour éviter de devoir augmenter son personnel.Un peu partout, les charges de travail deviennent plus lourdes.Quant au sort des pigistes de l'industrie du magazine et de la presse écrite, il n'a pas évolué depuis des années.Les tarifs auraient même baissé au fil du temps, si on tient compte de l'inflation.Pour beaucoup de pigistes, ce mode de vie permet toutefois une souplesse et une liberté qui valent bien des sacrifices.Vigie Carrière est un service de Septembre éditeur diffusé sur www.monemploi.com.Visitez le site pour vous renseigner sur les métiers, les professions et les programmes de formation, ainsi que pour suivre l'actualité du marché de l'emploi.BABILLARD - FORMATION Bacc.en sécurité publique L'École nationale de police du Québec et les universités francophones s'associent pour dispenser, à partir de janvier prochain, un programme de formation universitaire aux policiers.Le baccalauréat en sécurité sera accessible aux policiers de toutes les régions du Québec et permettra à ceux-ci de parfaire leurs connaissances dans des domaines tels que l'intervention policière, la gestion et l'enquête.Hôpital universitaire à Chicoutimi L'hôpital de Chicoutimi vient d'obtenir le titre de Centre hospitalier universitaire régional.À ce titre, il sera rattaché à l'Université de Sherbrooke et à l'Université de Montréal.Cette nouvelle désignation signifie que l'hôpital de Chicoutimi aura davantage de chercheurs, de professeurs et d'étudiants.«Les médecins sont enchantés.D'ailleurs, une quinzaine de médecins ont rencontré le ministre personnellement.On se dit que, si on ne relève pas ce défi-là, on va toujours rester en manque d'effectif dans la région.», affirme le Dr Roger Savard, président du conseil des médecins, dentistes et pharmaciens (CMDP) de l'hôpital de Chicoutimi.La cytogénétique au Collège de Rosemont Un programme d'études menant à une attestation d'études collégiales en cytogénétique sera implanté prochainement au cégep de Ros e m o n t.Le pr o g r amme Cytogénétique clinique a été conçu à l'intention des technologistes médicaux ayant suivi des cours en Technologie d'analyses biomédicales, afin de leur permettre d'élargir leurs connaissances professionnelles.Les perspectives d'emploi sont intéressantes dans le domaine.En fait, les techniciens en cytogénétique effectuent, en laboratoire, des tests sur différents tissus humains et en analysent des échantillons, en vue d'étudier les chromosomes.Leur travail permet de déceler toute anomalie et d'offrir un traitement approprié, notamment dans les cas de cancer ou d'infertilité.Le Babillard est un service de Septembre éditeur diffusé sur www.monemploi.com.Faites carrière chez SNC-Lavalin.Nous sommes à la recherche, pour l'exploitation et la maintenance d'une centrale thermique en cycle combiné de 2 X 400 MW en Algérie (Skikda), d'une personne qui occupera le poste suivant : Opérateur - chef de quart Fonctions Assurer l'exploitation de la centrale conformément aux spécifications Gérer une équipe d'opérateurs multidisciplinaires Exécuter et contrôler les consignes d'exploitation de la centrale Effectuer la rotation du personnel Assurer l'exploitation dans un environnement de qualité Exigences Minimum de cinq années d'expérience à un poste similaire Expérience dans la gestion de personnel Expérience de l'exploitation dans le domaine de la thermique Expérience dans les domaines suivants, un atout : Turbines à gaz et vapeur et Chaudières haute pression Expérience internationale, un atout Les personnes choisies seront affectées en Algérie dans la région de Skikda dans un statut non accompagné.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ par l'entremise de notre site Internet au www.snclavalin.com/carrieres ou par courriel à cvskikda@snclavalin.com.Seules les personnes considérées seront contactées.www.snclavalin.com/carrieres SNC-Lavalin est l'un des plus importants groupes de sociétés d'ingénierie et de construction au monde, un joueur clé dans la gestion et l'exploitation d'installations et dans la propriété, l'exploitation et la gestion d'infrastructures.Fondée en 1911, elle est active sur la scène internationale depuis près de 40 ans, ce qui lui a permis d'établir un réseau multiculturel sur tous les continents.Les sociétés SNC-Lavalin ont des bureaux dans tout le Canada et dans 30 autres pays; elles travaillent actuellement dans une centaine de pays.3271843A Centre universitaire de santé Mc Gill Mc Gill University Health Centre Veuillez faire parvenir votre C.V.d'ici le 28 novembre 2004 à : Edith Simard Services au personnel cadre du CUSM Hôpital Royal Victoria 687, avenue des Pins Ouest, bureau R6.07 Montréal (Québec) H3A 1A1 Télécopieur : (514) 843-2826 Courriel : edith.simard@muhc.mcgill.ca Chef du serviced'imagerie médicale, Sitede l'Hôpital Général de Montréal pour assurer la gestion et le contrôle des activités relatives à la distribution des services d'imagerie médicale suivants: radiologie générale, échographie par ultrasons, mammographie, tomographie axiale commandée par ordinateur, imagerie par résonance magnétique (IRM), angiographie générale, lithotripsie et angiographie cardiaque.Sous la codirection du Directeur médical de l'imagerie médicale et du Directeur des services hospitaliers, et en tant que membre de l'équipe de gestion du service d'imagerie médicale du CUSM, le chef de service a la responsabilité de gérer les ressources humaines, financières et matérielles de ces services, ainsi que leurs systèmes informatiques.Pour postuler, le candidat doit être titulaire d'un DEC en technologie de radiodiagnostic et avoir une formation universitaire pertinente ou une expérience exceptionnelle du domaine, ainsi que trois années d'expérience de la gestion d'un service de radiologie dans un milieu hospitalier.Ce poste exige de plus la maîtrise du français et l'anglais à l'oral et à l'écrit.Une carrièr e a u CUSM Le Centre universitaire de santé Mc Gill (CUSM) est né suite au succès de la plus importante fusion volontaire d'un regroupement d'hôpitaux au Canada.Reconnu à l'échelle mondiale pour l'excellence des soins octroyés aux patients, la qualité de son enseignement et de sa recherche, il a hérité, de ses hôpitaux fondateurs, une longue tradition d'attirer et de développer des leaders dans le domaine des soins de santé.Le Centre universitaire de santé Mc Gill recherche un(e) 3272279A Outre le développement de réseaux locaux de services de santé et de services sociaux, l'Agence a pour raison d'être l'amélioration de la santé et du bien-être de la population.Elle poursuit sa mission en s'associant à tous les centres du réseau de la santé et des services sociaux, aux organismes communautaires et à ses divers partenaires multisectoriels.Agent(e) de planification et de programmation sociosanitaire (Conseiller[ère] en soins infirmiers et en promotion de la santé en santé au travail) Direction de la santé publique Poste professionnel permanent à temps complet syndiqué Sous la responsabilité de la coordonnatrice régionale en santé au travail, vous aurez à fournir un soutien-conseil en soins infirmiers et en promotion de la santé au personnel des équipes locales affectées à l'élaboration et à la mise en oeuvre des programmes de santé spécifiques.Vous agirez également comme personne-ressource quant à la démarche en soins infirmiers en santé au travail tant au niveau professionnel, juridique, technique et de la recherche auprès des différents intervenants et partenaires et collaborerez étroitement avec les membres de l'équipe régionale dans un contexte d'interdisciplinarité.De plus, vous initierez et gérerez des projets dans le cadre de vos fonctions ainsi que procéderez et participerez à la mise en place des différents programmes et activités d'enseignement et de formation.Vous possédez un diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine de la santé, y compris un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comprenant un cumul de trois certificats pertinents dont un en santé communautaire.Un diplôme de deuxième cycle en santé communautaire constitue un atout.Vous comptez idéalement cinq années d'expérience pertinente en santé communautaire, dont trois en santé au travail en CLSC, et possédez de l'expérience en promotion et en éducation de la santé.Vous faites preuve d'initiative, d'esprit de synthèse, d'aptitudes pour les communications à l'oral et à l'écrit, de leadership et de dynamisme et avez la capacité de travailler en équipe.Enfin, vous possédez une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux.La rémunération et les conditions de travail sont conformes aux normes du ministère de la Santé et des Services sociaux.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 26 novembre 2004, 16 h 30, en spécifiant le titre du poste, à la Direction des services administratifs, Agence de développement de réseaux locaux de services de santé et de services sociaux des Laurentides, 1000, rue Labelle, bureau 210, Saint-Jérôme (Québec) J7Z 5N6.Téléphone : (450) 432-8702; télécopieur : (450) 569-6318; courriel : marie-andre_lauzon@ssss.gouv.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Agence de développement de réseaux locaux de services de santé et de services sociaux Laurentides 3271857A Le Centre de réadaptation La Myriade, organisme du réseau de la Santé et des Services sociaux de la région de Lanaudière, gère quelque 400 employés avec un budget approximatif de 29 millions de dollars et dispense ses services dans 8 points de services, répartis sur le territoire de Lanaudière.Clientèles desservies: I Déficience intellectuelle: Constituante Les Filandières I Santé mentale: Constituante Le Parcours I Troubles envahissants du développement: Constituante L'Émergence Mandat spécifique : Ressources de type familial et ressources intermédiaires : Constituante Le Polygone.Nous sollicitons des candidatures pour les postes suivants: CONSEILLERS CLINIQUES : (temps complet, remplacement d'une durée d'un an avec possibilité de permanence, postes syndiqués).Une description des postes et des qualifications requises peut être consultée sur notre site: www.crlamyriade.qc.ca/myrreshum.htm Les personnes intéressées à poser leur candidature sont priées de transmettre leur curriculum vitae, avant 16 h 30, le 22 novembre 2004, à l'adresse suivante: CENTRE DE RÉADAPTATION LA MYRIADE Service des ressources humaines Concours «conseillers cliniques» 339, boulevard Base-de-Roc Joliette (Québec) J6E 5P3 Courriel: carole beauparlant@ssss.gouv.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Nous respectons le principe de l'équité en matière d'emploi. CONSEILLER(ÈRE) CADRE PLANIFICATION DE MAIN-D'OEUVRE, ORGANISATION DU TRAVAIL & DOTATION Située à mi-chemin entre Sherbrooke et Montréal, la région de Granby-Bromont orffre un décor enchanteur, aux attraits touristiques et sportifs nombreux et facilement accessibles.Venez travailler dans une région où il fait bon combiner vie professionnelle et familiale.Le CSSSHY est un établissement issu de la fusion du Centre hospitalier de Granby et du CLSCCHSLD de la Haute-Yamaska.Joignez-vous à une équipe de professionnels dynamiques en ressources humaines, axée sur le développement et motivée par de nombreux projets en cours.Cette nouvelle organisation compte plus de 1600 employés dont une équipe de 60 gestionnaires.Sommaire de la fonction: Relevant de la directrice des ressources humaines, vous assumez le mandat de la planification de main-d'oeuvre, de la gestion des plans d'effectifs et de la dotation.Vous supportez de plus les projets de réorganisation du travail.À cette fin, vous travaillez en partenariat étroit avec les gestionnaires et fort de votre expertise, vous initiez avec eux des modes de gestion novateurs visant à stabiliser les équipes de travail auprès de la clientèle.Vous maîtrisez les systèmes d'information de gestion et assurez la production de données afin de soutenir les travaux de planification de main-d'oeuvre et de réorganisation du travail.Vous contribuez à l'élaboration du plan de développement des ressources humaines (PDRH) ainsi qu'au plan d'amélioration continue de la qualité de la gestion des ressources humaines dans l'organisation.Vous êtes un agent de changement et démontrez de grandes capacités à mobiliser des personnes.Vous êtes du genre à rendre les choses possibles et savez saisir tout le potentiel d'un milieu.Vous inspirez confiance et êtes axé(e) sur les résultats.Vous avez un sens du collectif et entretenez un climat de travail plaisant et stimulant.Qualifications requises: S'ajoute à votre baccalauréat en administration ou dans une discipline clinique une maîtrise en administration ou dans une discipline connexe à la fonction.Une expérience exceptionnelle peut compenser l'absence de maîtrise.Vous devrez, de plus, démontrer des réalisations majeures dans la gestion des transformations.Vous avez à votre actif 7 années d'expérience pertinente dont 4 ans dans des fonctions d'encadrement.Bonne connaissance du réseau de la Santé et des Services sociaux.Rémunération : Selon la politique salariale en vigueur pour le personnel d'encadrement du MSSS, classe 15 (en révision).Les personnes intéressées par ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le 29 novembre 2004, 16 h, aux coordonnées suivantes : Centre de santé et de services sociaux de la Haute-Yamaska Madame Marie-Claude Laplante 250, boul.Leclerc, Granby (Québec) J2G 1T7 Télcopieur : (450) 372-9728 Courriel : marie-claude.laplante@rrsss16.gouv.qc.ca Pour plus de détails, consultez l'un des sites Web suivants : www.clschauteyamaska.qc.ca ou www.chgranby.qc.ca Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Nous respectons le principe de l'équité en matière d'emploi.Centre de santé et de services sociaux des Faubourgs, Plateau Mont-Royal et Saint-Louis du Parc Le CSSS des Faubourgs, Plateau Mont-Royal et Saint-Louis du Parc est issu de la fusion de 7 établissements du centre-est de Montréal, soit le CLSC des Faubourgs (affilié à l'Université de Montréal), le CLSC du Plateau Mont-Royal, le CLSC Saint-Louis du Parc, le CH Jacques-Viger, le CHSLD Centre-Ville de Montréal, le CHSLD Émilie-Gamelin, Armand-Lavergne et Les CHSLD du Plateau Mont-Royal.PROGRAMME HÉBERGEMENT ET SOINS DE LONGUE DURÉE DU PLATEAU MONT-ROYAL Chefs d'unité de vie Centre Jean-De La Lande (1 poste pour unité de 60 résidents) Centre Bruchési (1 poste pour unité de 83 résidents) À l'un ou l'autre de ces postes permanents à temps complet relevant de la directrice des services à la clientèle, vous devrez organiser, coordonner, contrôler et évaluer les activités relatives à la dispensation des soins infirmiers dans votre unité (jour - soir - nuit) dans le but d'assurer aux résidents un milieu de vie adéquat et des soins individualisés et continus.Il vous faudra également gérer les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous votre responsabilité.Traitement : classe 13 - Centre Jean-De La Lande; classe 14 - Centre Bruchési.Ces postes exigent un baccalauréat en sciences infirmières et 5 ans d'expérience en soins infirmiers, dont 2 en gestion.Infirmier(ère)s assistant(e)s du supérieur immédiat Liste de rappel (jour - soir - nuit) Une formation appropriée et de l'expérience pertinente sont de rigueur.De plus, le statut de membre en règle de l'OIIQ est requis pour tous les postes ci-haut mentionnés.Merci de faire parvenir votre curriculum vitæ, au plus tard le 26 novembre 2004, en indiquant le titre du poste désiré sur l'envoi adressé à la Direction des ressources humaines, CHSLD du Plateau Mont-Royal, 4255, avenue Papineau, Montréal (Québec) H2H 2P6.Télécopieur : (514) 526-0645.Courriel : marie.claire.turgeon.dpmr@ssss.gouv.qc.ca Nous pratiquons l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront avisées.3272216A Situé dans la magnifique région des Laurentides, le Cégep de Saint-Jérôme dispense de l'enseignement collégial à plus de 3 800 jeunes et adultes évoluant tant à l'enseignement régulier qu'à la formation continue et à distance.Le Collège vous invite à joindre les 565 personnes qui y travaillent et profitent d'une infrastructure en constante évolution permettant à chacun d'aller au bout de ses rêves ! Coordonnateur des services financiers Relevant de la directrice des services administratifs, vous exercerez l'ensemble des fonctions requises pour la coordination, la supervision, l'évaluation et le développement des programmes et des activités reliés à la gestion des ressources financières du Collège.Titulaire d'un baccalauréat en sciences comptables ou en administration (option comptabilité), vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience pertinente.Le statut de membre en règle d'un ordre professionnel (CA, CGA ou CMA) est requis.Vous possédez également une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, et démontrez de la facilité pour travailler en équipe.Votre salaire se situera entre 53 658 $ et 71 003 $ (en voie de révision), selon vos qualifications.L'entrée en fonction pour ce poste est prévue pour janvier 2005.Merci de faire parvenir votre curriculum vitæ, avant 16 h le 29 novembre 2004, en mentionnant le no de concours CSF-2004, au Cégep de Saint-Jérôme, Service des ressources humaines, 455, rue Fournier, Saint-Jérôme (Québec) J7Z 4V2.Courriel : lberube@cstj.qc.ca Seules les personnes invitées en entrevue seront avisées.Lemasculin dans le texte est utilisé afin d'alléger la lecture.Pour une description détaillée de ce poste, consultez le www.cstj.qc.ca à la rubrique Collège/Offres d'emplois.3271071A Les «Services de la Santé M.l.C.», centre d'hébergement de longue durée pour religieuses, situé à Pont-Viau, Laval recherchent un(e): ADJOINT(E) AUX RESSOURCES HUMAINES Poste permanent 35 heures/semaine Sous l'autorité du directeur général, participe à la planification, l'organisation, la coordination et la réalisation des programmes et des activités relatifs à la gestion des ressources humaines.Le ou la titulaire est responsable de la dotation, de la rémunération, du développement des ressources humaines, de la santé et sécurité au travail, des relations de travail et des négociations.Exigences: Diplôme universitaire de 1er cycle en ressources humaines ou relations industrielles.Habileté à gérer dans un environnement syndiqué et religieux.Capacité à travailler en équipe.Esprit de communication et de négociation, leadership.Capacité d'analyse et de synthèse.5 années d'expérience dans un poste similaire.Salaire : Selon la politique générale d'emploi Toute personne intéressée à postuler doit transmettre son C.V.accompagné d'une lettre de présentation au plus tard le 26 novembre, 16 h, à l'attention de M.Daniel Rochon, directeur général, Services de la Santé M.l.C., 100, Place Juge- Desnoyers, Laval (Québec) H7G 1A4 Fax: (450) 663- 6259, courriel : drochon@micpontviau.ca La Commission scolaire de Montréal est la plus importante commission scolaire au Québec.Elle compte environ 90 000 élèves des niveaux primaire et secondaire, en formation générale des adultes et en formation professionnelle.La clientèle est très diversifiée et se compose d'élèves de tous les milieux sociaux, économiques et linguistiques.LE DÉFI Concevoir des plans et devis de la spécialité électrique dans le cadre des projets et accomplir différentes fonctions reliées au développement des concepts en électricité adaptées aux besoins des bâtiments.PRINCIPALES ATTRIBUTIONS Concevoir et réaliser les plans et devis de la spécialité électrique Contrôler les coûts, les échéances et la qualité des travaux de construction Coordonner les projets confiés à des firmes professionnelles externes Conseiller et accomplir des expertises reliées à des projets relevant de sa spécialité Surveiller la qualité des travaux du personnel technique Maintenir à jour ses connaissances des codes et normes à respecter EXIGENCES Baccalauréat en ingénierie - spécialité électrique Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec TRAITEMENT Jusqu'à un maximum de 65 425 $, selon l'expérience et les qualifications MODALITÉS DU CONCOURS Toute personne intéressée à soumettre sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitæ au plus tard le 22 novembre 2004, 16 h, par télécopieur au (514) 596-6510.Seules les personnes retenues seront contactées par téléphone.La CSDM souscrit au principe d'égalité des chances dans l'emploi.La plus importante commission scolaire du Québec est à la recherche de : Ingénieur ou Ingénieure en électricité 3271915A VOUS RECHERCHEZ UNE CARRIÈRE AU LIEU D'UN TRAVAIL?Roll Harris et Associés, une firme en croissance depuis plus de 40 ans dans les régions de Montréal et Toronto est à la recherche de vérificateurs seniors.Formation, avancement rapide et concept d'équipe fournissent une opportunité de carrière intéressante dans cette firme comptable.Une rémunération plus que compétitive est offerte en fonction des qualifications et de l'expérience.Si vous êtes bilingue et intéressé en une carrière au lieu d'un travail, veuillez envoyer par télécopieur votre C.V.à l'attention des ressources humaines au (514) 933-2470 ou par courriel à hrresume@rha.ca 3272114A Spécialisée dans la fabrication de lampadaires et de structures métalliques, Lampadaires Feralux compte une centaine d'employés.Nous sommes à la recherche d'un: DIRECTEUR GÉNÉRAL Détentrice d'un baccalauréat dans un domaine pertinent, un MBA est un atout, jumelé à un minimum de 7 ans d'expérience significative comme gestionnaire dans le domaine manufacturier, la personne recherchée devra être bilingue et posséder de fortes habiletés dans le suivi administratif et comptable.Très impliquée au niveau opérationnel, la personne devra posséder une connaissance des méthodes d'amélioration continue.Nous offrons un salaire et une gamme d'avantages sociaux concurrentiels.Veuillez nous faire parvenir en toute confiance votre curriculum vitae dans les 2 langues à l'adresse suivante: Département des RH, 2250, Bombardier, Ste-Julie (Québec) J3E 2L6.cderepentigny@valmont.com.INGÉNIEUR RECHERCHÉ Groupe RSW inc.est à la recherche d'un ingénieur hydraulicien senior spécialisé en génie municipal aqueduc.Consultez la rubrique « Carrière » de notre site Internet (www.rswinc.com) pour connaître tous les détails.Télécopieur : (514) 397-0085 Hôtel de villégiature et centre de congrès Recherche: Directeur Ventes et Marketing Gérant Ventes Groupes Coordonnateur Ventes Groupes Maître d'hôtel Si vous avez envie de vous joindre à la super nouvelle équipe dynamique de Gray Rocks Si vous voulez participer à la renaissance de cette grande institution.Si vous pensez avoir les qualités nécessaires pour remplir les positions offertes et si vous aimez la vie de villégiature au bord d'un superbe lac.Venez nous voir et offrez vos services pour combler les postes mentionnés.Envoyez votre C.V.par fax ou courrier électronique à : Auberge Gray Rocks a/s: Mme Michèle Robinson 2322, rue Labelle Mont-Tremblant J8E 1T8 Télécopie; (819) 425-9263 Courriel: rh@grayrocks.com Seules les personnes sélectionnées seront contactées.www.bba.ca Pour en savoir davantage sur ce poste, veuillez consulter notre section carrières au : Toutes nos solutions relèvent du génie Ingénieur civil Breton, Banville & Associés (BBA) et Axnor Télécom inc.(Axnor) ont uni leurs forces récemment afin d'offrir à leur clientèle respective des services élargis.Axnor offre, depuis plus de 5 ans, une expertise spécialisée dans le secteur des télécommunications, allant des services d'ingénierie et d'assistance technique à la conception et réalisation d'infrastructures.BBA et Axnor cherchent actuellement à combler un poste d'ingénieur civil afin d'enrichir son équipe d'experts dans divers domaines de compétences du génie, notamment pour participer à la conception de structures d'acier et de béton ou d'infrastructures de télécommunication.3271918A CARRIÈRES Centre de santé et de services sociaux d'Arthabaska-Érable AVIS DE CONCOURS POSTE DE DIRECTEUR DES SERVICES PROFESSIONNELS Statut : Temps complet Salaire : Classe salariale en révision CONTEXTE ORGANISATIONNEL Le Centre de santé et de services sociaux d'Arthabaska-Érable dessert une collectivité de 91 000 personnes au Centre-du-Québec.L'établissement fait partie du Réseau universitaire intégré de santé (RUIS) de l'Université de Sherbrooke.Issu d'une fusion volontaire, le CSSS d'Arthabaska-Érable offre des services de santé et des services sociaux de 1re et de 2e ligne (CH, CLSC, CHSLD).Il dispose d'un budget annuel de 109 millions $ et s'appuie sur les compétences et le dynamisme de 2 200 employés et 123 médecins (56 omnipraticiens, 67 spécialistes) pour servir sa population.Ses installations comprennent 178 lits de santé physique, 21 lits de psychiatrie de courte durée, une urgence (30 000 visites) agréée comme centre de traumatologie de niveau 2, des consultations externes (45 000 visites), des alternatives à l'hospitalisation (chirurgie d'un jour, médecine de jour, pédiatrie de jour, hôpital de jour en psychiatrie), 466 lits d'hébergement permanent, 7 lits d'hébergement temporaire, une unité de réadaptation fonctionnelle intensive, des services ambulatoires gériatriques, des services d'hôpital de jour et de centre de jour.L'historique de concertation présente sur le territoire a favorisé l'émergence de continuums de services novateurs (notamment auprès des clientèles de géronto-gériatrie et des services à la jeunesse).Les soins de première ligne sont renforcés par l'adhésion des médecins aux groupes de médecine de famille dans une proportion de 92% sur le territoire.MANDAT Sous l'autorité du directeur général et en collaboration avec les chefs de départements et l'exécutif du Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens, la personne recherchée pour le poste remplira un rôle essentiel dans le développement du CSSS, notamment pour les mandats suivants : I Assumer la coordination des activités médicales et départementales et la supervision des services cliniques sous sa responsabilité ; I Faciliter la concertation entre les professionnels des diverses disciplines ; I Développer une approche de gestion intégrée dans une structure par regroupements clientèles ; I Développer des liens de complémentarité entre l'établissement et ses partenaires externes, notamment les GMF, le RUIS et les établissements régionaux ; I Superviser les activités de recrutement, de rétention et de stabilisation des équipes médicales ; I Assumer les fonctions prévues par la Loi sur les services de santé et les services sociaux pour le poste de directeur des services professionnels.COMPÉTENCES Membre en règle de la Corporation professionnelle des médecins du Québec, vous possédez une formation administrative et une expérience pertinente de cinq années dans des activités de gestion.Vous démontrez de fortes aptitudes à introduire le changement, à innover et à mettre en oeuvre des orientations qui rassemblent.Vous êtes particulièrement habile à susciter la mobilisation autour d'une organisation de services répondant aux besoins collectifs de la clientèle.Votre philosophie de gestion favorise la cogestion médico-clinique ainsi que le partenariat et la collaboration avec les partenaires.Soucieux de l'accès, de la continuité et de la qualité des services aux usagers, vous faites preuve de capacité à prendre des décisions de qualité et à résoudre les problèmes.CONTACT Monsieur Michel Delamarre Directeur général CSSS d'Arthabaska-Érable 5, rue des Hospitalières Victoriaville (Québec) G6P 6N2 Téléphone : (819) 357-2030, poste 2100 Télécopieur : (819) 357-4214 Les personnes intéressées doivent faire parvenir un curriculum vitae en décrivant leurs réalisations qui illustrent les compétences maîtrisées à l'adresse suivante : Monsieur Michel Delamarre, directeur général Concours « Directeur des services professionnels » CSSS d'Arthabaska-Érable Poste de service : Hôtel-Dieu d'Arthabaska 5, rue des Hospitalières Victoriaville (Québec) G6P 6N2 et une copie électronique à l'adresse suivante : michel_delamarre@ssss.gouv.qc.ca Les versions électroniques et papier du C.V.doivent être reçues avant 17 h le 26 novembre 2004.Le Centre hospitalier régional de Trois-Rivières est l'un des dix plus importants centres hospitaliers au Québec.Il offre à la population régionale et sous-régionale des soins généraux et spécialisés de courte durée.Pour ce faire, il dispose de 428 lits de santé physique et de 45 lits en santé mentale, soutenus par plus de 21 services diagnostiques et thérapeutiques offrant 33 spécialités médicales et dentaires.Plus de 250 médecins et dentistes et près de 2 600 employés y travaillent pour dispenser des services répondant aux problèmes complexes de santé qui nécessitent l'accès aux services ambulatoires spécialisés ou l'hospitalisation.Le Centre hospitalier régional de Trois-Rivières, afin de réaliser sa mission auprès de la population, affirme la primauté de la personne dans ses décisions et précise que les actions de ses intervenants doivent s'inspirer d'humanité, de respect, d'équité, de transparence et assurer la qualité.3 POSTES À COMBLER CHEF DU SERVICE APPROVISIONNEMENT, ENTREPOSAGE ET DISTRIBUTION Poste permanent à temps complet CONCOURS NO 212 SOMMAIRE DE LA FONCTION: Sous l'autorité du directeur des ressources financières, la personne planifie, organise, dirige et contrôle les achats et les locations de biens et services, la réception, la classification, l'entreposage, l'expédition, la distribution des marchandises acquises par l'établissement, la reprographie, l'imprimerie et autres fonctions rattachées à son service en conformité aux politiques, procédures, règlements et circulaires en vigueur dans l'établissement.La personne doit aussi conseiller les gestionnaires de l'établissement dans les dossiers d'approvisionnement et a la responsabilité d'octroyer les contrats d'acquisition et de location des biens et services au nom de l'établissement.Enfin, elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.EXIGENCES: Diplôme universitaire de premier cycle en administration ou autre discipline pertinente; Expérience de cinq (5) années en approvisionnement dans un environnement informatisé, dont au moins trois (3) années dans des fonctions de gestion; Connaissance approfondie de l'approvisionnement dans le secteur médical.APTITUDES: Capacité de travailler en équipe, autonome, mobilisateur, loyal, bon jugement, capable de discernement, rigoureux, sens de l'analyse et de la synthèse, tolérance à l'ambiguïté, connaissance des lois, règlements et circulaires s'appliquant à son secteur d'activités et connaissance des conventions collectives en général.LES CONDITIONS DE TRAVAIL: Votre rémunération sera conforme aux normes et conditions de travail du personnel d'encadrement en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux, selon la classe 15.COMMISSAIRE LOCAL À LA QUALITÉ DES SERVICES Poste cadre permanent à temps complet CONCOURS NO 213 SOMMAIRE DE LA FONCTION: Sous la responsabilité de la direction générale adjointe, le Commissaire local à la qualité des services gère le programme d'examen des plaintes et le programme de gestion des risques de l'établissement.Il coordonne également les activités entourant le sondage d'appréciation de la satisfaction de la clientèle et les activités des auxiliaires bénévoles à celles de l'organisation.Il assure les liens avec le service à la clientèle de l'établissement et participe à l'administration du programme d'amélioration de la qualité, incluant notamment le processus d'agrément de l'établissement.Le Commissaire local à la qualité des services assiste également son supérieur dans ses autres mandats relatifs aux affaires administratives et institutionnelles ainsi qu'à la gestion de l'information.EXIGENCES: Diplôme universitaire de premier cycle en sciences de la santé, sciences sociales, administration ou dans une autre discipline appropriée; Expérience de quatre (4) années dans le réseau de la santé et des services sociaux; Connaissance en informatique et autonomie au niveau des logiciels Word et Excel; Excellente maîtrise du français écrit et de la rédaction; Expérience dans des fonctions similaires serait un atout.APTITUDES: Esprit d'analyse et de synthèse, jugement, vision organisationnelle, capacité de travailler en équipe et en partenariat dans un contexte de gestion des changements axé sur les résultats, leadership, autonomie professionnelle, aptitudes en relations interpersonnelles, ouverture d'esprit, respect, discrétion et diplomatie.LES CONDITONS DE TRAVAIL: Votre rémunération sera conforme aux normes et conditons de travail du personnel d'encadrement en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux, selon la classe 14.CONSEILLER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (secteur santé et sécurité au travail) Poste permanent à temps complet CONCOURS NO 214 SOMMAIRE DE LA FONCTION: À titre de conseiller, vous vous intégrez à une équipe dynamique de neuf (9) conseillers en gestion des ressources humaines ous la supervision d'une équipe d'encadrement composée du directeur et de deux coordonnateurs en gestion des ressources humaines.Vous serez convié à oeuvrer dans un environnement qui préconise la mobilité, la polyvalence et le partage d'expertise entre tous les intervenants de cette direction afin d'actualiser efficacement le rôle de support conseil auprès des différentes instances de l'établissement, dont particulièrement l'équipe des gestionnaires.Vous contribuez au développement d'une vision globale de la fonction «ressources humaines » au sein de l'équipe tout en maintenant une expertise de contenu en matière de gestion de la santé et sécurité au travail.EXIGENCES: Diplôme universitaire de premier cycle dans une spécialité pertinente à la fonction; Expérience professionnelle minimale de cinq (5) années en gestion des ressources humaines, dont trois (3) années en gestion de la santé et sécurité au travail; Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux serait un atout.LES CONDITIONS DE TRAVAIL: La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables au personnel syndicable non syndiqué du secteur de la santé et des services sociaux (selon l'échelle salariale des professionnels entre 35 126 $ et 65 425 $).Les personnes intéressées pour l'un ou l'autre des postes mentionnés cidessus doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation expliquant les intérêts et les objectifs poursuivis en regard du poste convoité, avant 16 h le vendredi 26 novembre 2004, à l'adresse suivante: DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Concours no.Centre hospitalier régional de Trois-Rivières 731, rue Sainte-Julie Trois-Rivières (Québec) G9A 1Y1 lise-garceau-chrtr@ssss.gouv.qc.ca NOTE: L'utilisation du masculin ne vise qu'en alléger le texte.Seules les personnes convoquées pour une entrevue recevront une réponse.MÉTIERS EN BREF Directeur d'agence de voyages Le directeur d'agence de voyages planifie et dirige les activités liées à l'exploitation d'une agence de voyages pour son propre compte ou celui du propriétaire.Il doit, entre autres, définir les produits et les services à promouvoir selon l'orientation de l'agence et prendre contact avec les compagnies de transport, les hôtels et les sites touristiques afin de négocier des ententes concernant les prix et les services.Il embauche et supervise le personnel, s'occupe de la publicité et visite des destinations de voyage afin d'en évaluer l'intérêt et la qualité des services.Il s'efforce de promouvoir et d'offrir des voyages correspondant aux goûts et besoins des clients et de faire toutes les démarches nécessaires pour faciliter au maximum l'organisation du voyage.(Formation universitaire) Technicien en gestion de documents Le technicien en gestion de documents qui conçoit, organise et implante des systèmes de classification de documents administratifs dans les divers milieux et institutions en vue de faciliter le repérage, la consultation et d'établir un calendrier de conservation selon la valeur des documents.À cette fin, il analyse les besoins, évalue les systèmes existants, fait l'inventaire sommaire et le tri des documents, conçoit et met en place un système amélioré de classification et forme le personnel aux nouvelles méthodes.Il s'efforce de mettre sur pied un système de classification qui facilitera et accélérera la consultation.( Formation collégiale) Vitrailliste Le vitrailliste conçoit et réalise des vitraux décoratifs pour des fenêtres, des portes, des abat-jour destinés à des résidences, des églises, des commerces ou autres édifices.Il conçoit le modèle, détermine les couleurs, taille les pièces de verre et effectue le montage avec des fils de plomb.Il s'efforce de créer des objets à la fois esthétiques et originaux afin de satisfaire les goûts et les besoins de la clientèle.(Formation collégiale) Vitrier Le vitrier travaille le verre en vue de la réparation de produits de verre ou de la fabrication d'unités scellées (portes, fenêtres) et d'objets de verre.À cette fin, il découpe le verre, le polit, le biseaute, le perle, le nettoie à l'aide d'outils manuels ou automatiques, et il procède à l'assemblage des panneaux de verre dans le cas de fabrication de portes et fenêtres.Il respecte les plans d'atelier et manipule avec soin le matériel afin d'éviter les bris ou égratignures et d'obtenir un produit de qualité.(Formation secondaire) Spécialiste de la mesure et de l'évaluation en éducation Le spécialiste de la mesure et de l'évaluation en éducation assiste, informe et conseille le personnel enseignant et la direction en matière d'évaluation.À cette fin, il participe à l'implantation de programmes d'évaluation spécifiques à partir de critères et d'objectifs bien définis, il sélectionne ou conçoit des tests ou autres instruments de mesure et évalue de nouveaux programmes.Il veille à fournir toutes les données nécessaires à l'établissement de critères, d'objectifs, de techniques et de programmes d'évaluation afin de répondre aux besoins de la clientèle.(Formation universitaire) Contrôleur de la qualité des aliments Le spécialiste de la qualité des produits alimentaires assume la responsabilité de l'ensemble des activités liées à la gestion de la qualité en vue d'assurer une qualité constante des produits alimentaires.À cette fin, il agit comme conseiller auprès de l'organisme et établit, révise et met en oeuvre des programmes d'assurance de la qualité et des méthodes de détection et de prévention de la non-qualité.Il se préoccupe de tenir compte du contexte de mondialisation des marchés alimentaires afin de satisfaire les besoins et exigences de l'entreprise.(Formation collégiale) Vous faites battre le COEUR de l'Institut Affilié à l'Université de Montréal, l'Institut de Cardiologie de Montréal vise constamment les plus hauts standards d'excellence dans le domaine cardiovasculaire par son leadership reconnu en prévention, en soins ultra-spécialisés, en formation des professionnels, en recherche clinique et fondamentale et en évaluation des nouvelles technologies.Si la perspective de joindre une équipe exceptionnelle dans un milieu chaleureux et stimulant vous motivent, nous souhaitons pouvoir compter sur vos qualités personnelles et votre solide expérience pour assumer le poste de DIRECTEUR DES SERVICES PROFESSIONNELS Membre de la Fédération des médecins spécialistes du Québec, vous travaillerez étroitement avec les chefs de départements cliniques et les autres leaders médicaux, professionnels et académiques et l'équipe de direction à l'évolution d'un centre d'excellence reconnu mondialement dans le domaine cardio-vasculaire.Votre solide cheminement professionnel vous prépare très bien à assumer cette fonction.Vous êtes reconnu comme un gestionnaire efficace, une personne d'équipe, et un excellent communicateur.Vous maîtrisez bien les enjeux relatifs à l'évolution de la cardiologie tertiaire dans le contexte de la mise en place des Réseaux universitaires intégrés de santé (RUIS).Vous possédez au moins quinze années d'expérience médico-administrative pertinente.Vous partagez les valeurs de respect de la qualité de vie des patients et de leur famille, de valorisation des personnes, d'écoute, d'ouverture, d'éthique, de transparence et de rigueur qui font la réputation de l'Institut de Cardiologie de Montréal.Si vous souhaitez vivre une aventure professionnelle unique, nous serions heureux de vous compter parmi nous en début d'année 2005.Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitæ avant 16 h, le 6 décembre 2004 à l'adresse suivante : Concours du Directeur des services professionnels, Monsieur Robert Busilacchi, directeur général, 5000, rue Bélanger Est, Montréal (Québec) H1T 1C8.Consultez notre site Web à www.icm-mhi.org CRÉEZ de nouvelles complicités De tout coeur avec vous 3272291A I VICE-PRÉSIDENT(E) - MARKETING I Les articles mode de notre client remportent un grand succès auprès des détaillants nord-américains indépendants et, afin d'accroître la visibilité de sa marque, la compagnie recherche un(e) spécialiste avec vision, créativité et expertise de premier plan pour élaborer et mettre en oeuvre une myriade d'initiatives bien pensées, accrocheuses et efficaces en marketing et relations publiques.En plus de déceler les tendances, de préparer des prévisions et de produire des programmes et campagnes efficaces de promotion d'image corporative en direct, imprimées et en ligne, la personne choisie intensifiera l'achalandage en magasin par la mise en place de partenariats solides avec les services des ventes, les détaillants et les médias.Les candidats rêvés possèdent un diplôme en marketing (MBA un atout), une bonne maîtrise des systèmes informatiques, des talents exceptionnels en formation d'équipe et gestion des relations détaillant/consommateurs et un sens pratique et tactique développé s'appuyant sur au moins 5 ans d'expérience à un poste de gestion marketing au sein d'entreprises de gros/détail en mode féminine.Le succès s'accompagnera d'une généreuse gamme de récompenses.Discrétion assurée.Veuillez faire parvenir votre C.V.en mentionnant le dossier PZ-1771.Allen Etcovitch et associés ltée - PSA INTERNATIONAL # 1707 - 666, Sherbrooke Ouest, Montréal (Québec) Canada H3A 1E7 Tél.: (514) 287-9933 Téléc.: (514) 287-9940 Courrier électronique : cvs@etcovitch.ca CARRIÈRE 3270526A 3271196A Bâtir et entretenir un réseau de contacts CHANTAL TEASDALE VOTRE EMPLOI COLLABORATION SPÉCIALE Un jour ou l'autre, nous avons besoin des autres pour nous ressourcer, surmonter des épreuves ou partager des passions.Voici quelques exemples de personnes qui auraient intérêt à recourir à des contacts professionnels : Pierre vit une situation conflictuelle avec son patron ; Josée souhaite réorienter sa carrière ; Luc a perdu son emploi ; Julie affronte un problème sans solution.Bâtir un réseau de contacts est un art.Certains n'y arrivent pas, d'autres y excellent.Qu'ont en commun les gens qui entretiennent des liens réguliers ou ponctuels avec tout un réseau ?Ils ont généralement un intérêt pour les autres, empreint de sincérité et sans jugement.En fait, il ne s'agit pas de parler à tout le monde ou d'être artificiellement gentil.Les meilleurs contacts s'établissent grâce à ce qu'on appelle une « chimie » entre les personnes, sur quelque plan que ce soit.Ainsi, il faut avoir un intérêt réel pour les personnes qui sont sur notre chemin et qui, à certains moments de notre vie, peuvent nous être utiles.Voici quelques pistes pour agrandir son cercle de contacts.> 1.Sortir du contexte immédiat Certaines personnes qui pratiquent un tout autre métier que nous peuvent être enrichissantes.Elles se trouvent dans une autre équipe de travail, au sein d'un autre service, dans une autre organisation, dans un réseau d'amis et même dans la famille.Pourquoi alors ne pas provoquer des occasions de rencontre pour apprendre à mieux se connaître ?> 2.Considérer toutes les catégories d'âge On dit que «l'âge amène l'expérience et la sagesse et la jeunesse complète avec sa fraîcheur et sa fougue ».Tous ont intérêt à faire tomber les barrières de l'âge, puisque les générations peuvent beaucoup s'enrichir mutuellement.Prenons l'exemple des finissants universitaires.Tous recherchent une expérience de travail qu'ils ne possèdent pas encore.À qui doivent- ils recourir pour se faire connaître ?Un jour, un groupe de femmes dans la mi-cinquantaine se retrouvent dans un souper-rencontre.Curieusement, tous les hommes présents sont au début de la quarantaine.Ils auraient souhaité se trouver avec des femmes plus jeunes.Les femmes présentes s'empressent de leur confier qu'elles connaissent dans leur entourage des femmes pouvant répondre à leurs attentes et viceversa.Finalement, tout le monde a passé une belle soirée ! Comme quoi, d'un contact en découle un autre ! > 3.Rester en contact avec des « ex » Vous avez probablement développé une complicité avec des collègues ou des patrons.Un jour, ils quittent l'entreprise ou c'est vous qui partez chez un nouvel employeur.Ne dénouez pas les liens avec ceux qui ont apprécié votre professionnalisme ou avec qui vous avez vécu des expériences marquantes.Les anniversaires de naissance, les voeux du Nouvel An, une promotion, une naissance sont autant de prétextes simples qui permettent de garder le contact.> 4.Participer à des activités sociales, scolaires, sportives ou professionnelles Plusieurs personnes évitent ces occasions pour des raisons de contraintes familiales ou d'horaires ou encore, en se disant : « Je passe assez de temps avec les gens au travail, le reste du temps m'appartient.» Erreur! Ces moments sont tout à fait privilégiés pour justement briser la routine et découvrir les gens sous d'autres angles.> 5.Rencontrer des chasseurs de têtes ou des firmes spécialisées En voilà qui savent se faire connaître et repérer des talents.Ils possèdent une mine d'or de contacts et de ressources spécialisées.Sachez vous faire connaître d'eux.Plusieurs parmi ces experts sauront vous guider et vous donner le soutien nécessaire.Personne n'est à l'abri des intempéries.Sachez vous entourer de gens en qui vous avez sincèrement confiance, qui croient en vous et qui, en tout temps, peuvent vous faire croître dans la vie.Chantal Teasdale, CRHA, est partenaire d'affaires, ressources humaines chez Pfizer inc.OFFRE D'EMPLOI Située au coeur des Laurentides, la ville de Sainte-Agathe-des-Monts se caractérise par une économie florissante de services, de tourisme et de villégiature qui dessert une population locale et régionale.La Ville lance cet appel de candidatures auprès de personnes dynamiques et polyvalentes afin de combler le poste de : GREFFIER Responsabilités : Le greffier doit remplir adéquatement toutes les fonctions et responsabilités qui lui sont attribuées par la Loi sur les cités et villes, les lois et règlements du Québec de même que celles établies, le cas échéant, par règlement de la Ville.Relevant du directeur général, le greffier est responsable de l'administration et des opérations du greffe de la Ville.À cette fin, il planifie, organise, dirige et contrôle les activités et dossiers relatifs au greffe et exerce entre autres les fonctions suivantes : I Préparation et suivi des réunions du conseil municipal ; I Rédaction de règlements, de contrats ou de conventions ; I Publication des avis officiels de la Ville ; I Signature des documents officiels et enregistrement requis par la loi ; I Présidence de toute élection ou référendum lorsque nécessaire ; I Application de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels ; I Garde et bonne gestion des dossiers.Exigences : Le candidat possède une formation juridique de niveau universitaire jumelée à une expérience pertinente d'au moins cinq ans dont deux à titre de gestionnaire.Il est reconnu pour son travail d'équipe, son intégrité, son sens de l'organisation, sa disponibilité et ses habiletés en communication orale et écrite.Il maîtrise les règles de fonctionnement des assemblées et demeure à la fine pointe des lois et règlements municipaux.Il possède un bon esprit de synthèse, un excellent jugement et des aptitudes développées pour le service à la clientèle.Enfin, le bilinguisme (français anglais) est un atout certain.Conditions de travail : La rémunération sera établie en fonction des qualifications et de l'expérience, conformément à la politique en vigueur pour le personnel cadre de la Ville.Les personnes intéressées par ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 30 novembre 2004, à l'adresse suivante: Poste de greffier Ville de Sainte-Agathe-des-Monts 50, rue Saint-Joseph Sainte-Agathe-des-Monts (Québec) J8C 1M9 direction.generale@ville.sainte-agathe-des-monts.qc.ca Ce poste s'adresse autant aux femmes qu'aux hommes.Seules les personnes convoquées en entrevue recevront un accusé de réception.DIRECTEUR / CHEF Développement des affaires (secteur hospitalier) Mc Kesson Canada est le principal fournisseur de produits et services de logistique et d'information en matière de soins de santé sur le marché canadien.Ils ont connu une forte croissance grâce à leur innovation et leur orientation service à la clientèle.Leur environnement se distingue par un rythme de travail accéléré et beaucoup de dynamisme.L'équipe de gestion encourage la «responsabilisation et l'autonomie», à l'intérieur d'une culture qui récompense la performance.Vous savez bâtir des relations durables et vous faites preuve de savoir-faire dans le cycle complexe de préparation et d'obtention des soumissions, dans le secteur hospitalier et des soins de santé.Réputé pour votre sens aigu des affaires, vous êtes en mesure de supporter ou diriger les nouvelles initiatives, à l'intérieur et en dehors du Québec.Votre esprit analytique vous permet d'évaluer les occasions d'affaires potentielles, en tenant compte des enjeux organisationnels et des investissements requis, en regard du profit potentiel.Joueur d'équipe, vous possédez la vision globale qui permet d'identifier et de supporter les occasions de ventes interdivisionnelles.Par votre maîtrise des techniques de présentation, vous personnifiez l'approche consultative du développement des ventes.Votre grande aptitude pour les relations interpersonnelles - une combinaison de finesse et de sens du suivi - vous permet d'atteindre et même de dépasser vos objectifs de satisfaction de la clientèle visée.Vous avez démontré une force dans le développement des relations à tous les échelons hiérarchiques de l'entreprise.Vous possédez un diplôme universitaire ainsi qu'une solide expérience en ventes de produits ou services majeurs, dans le secteur hospitalier et les soins de santé.Les personnes ayant l'expérience dans la gestion de l'approvisionnement dans le secteur hospitalier peuvent être également considérées.Le bilinguisme est exigé.Mc Kesson Canada offre les opportunités de carrière basées sur les capacités et les résultats.Les individus présentement à un niveau de direction ou même au niveau de chef de service, qui se sentent prêts pour un plus grand défi, trouveront cette opportunité intéressante.S'il-vous-plaît, envoyer votre curriculum vitae à: Wanda Brown, Viceprésidente/ Directrice générale, Cyberna Associés ltée Courriel : wbrown@optioncyberna.com Tél.: (514) 843-8349 (2670) Responsable de la planification liée aux installations Échelle salariale : de 69 577 $ à 81 855$ Traitement de base auquel peut s'ajouter une prime au rendement réoctroyable Sous la supervision générale du directeur du Service des installations, vous contribuez par votre savoir-faire à la gestion de projets axée sur les résultats et à la gestion des installations dans l'ensemble de la Banque.Dans un environnement où les interruptions sont peu tolérées, vous voyez à la planification des locaux de façon efficace et proactive tout en conciliant les besoins du département et de la Banque.Nous offrons une gamme d'avantages sociaux concurrentiels et un milieu de travail agréable et stimulant.Nos bureaux se trouvent à Ottawa.Les personnes possédant les compétences appropriées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ, en précisant le numéro de concours CS-100 NL, d'ici le 28 novembre 2004.Pour obtenir plus de renseignements sur ce poste et pour faire une demande en ligne, veuillez consulter notre site Internet à l'adresse suivante : www.banqueducanada.ca Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt; toutefois, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.La Banque du Canada souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.3271685A DIRECTEUR GÉNÉRAL \u2014 Occasion en or Vous planifierez, développerez et coordonnerez les activités liées à la bannière Occasion en or et informerez les membres du contenu des services qu'elle offre.Vous mettrez également en oeuvre les résolutions du conseil d'administration d'Occasion en or et participerez à diverses rencontres liées aux activités de la bannière.Vous élaborerez les plans d'action des différents projets pouvant être développés par cette dernière pour les concessionnaires ou leur personnel.Vous soutiendrez donc les membres en matière de performance du service des ventes de véhicules d'occasion de leur concession et assumerez la prise en charge complète de divers dossiers et le maintien des relations avec différents organismes du secteur.Titulaire d'un baccalauréat en administration, option marketing ou l'équivalent, vous comptez 5 années d'expérience à titre de directeur des ventes ou de directeur général d'une concession ou toute autre expérience connexe.Vous maîtrisez également les langues française et anglaise, à l'oral comme à l'écrit, et possédez une bonne connaissance du secteur de l'automobile et de fortes aptitudes pour la communication et le leadership.Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et d'équipe, votre autonomie et votre souplesse.Par ailleurs, vous devez être disponible pour effectuer des déplacements fréquents.Faites parvenir votre c.v.à LAURIE ÉMOND par courriel à lemond@ccaq.com ou par télécopieur au 418-523-3725.3272266A Le Conseil d'administration est à la recherche d'un ou d'une spécialiste d'expérience pour remplir le poste de directeur général ou de directrice générale.La mission d'Ouranos, une organisation de recherche sans but lucratif située à Montréal, consiste à identifier les risques et vulnérabilités climatiques, à quantifier les impacts et à proposer des scénarios et mesures d'adaptation aux changements climatiques afin d'en atténuer les effets ou d'en tirer avantage.Le directeur général ou la directrice générale représente et fait la promotion sur la place publique de la mission d'Ouranos, et en assume la gestion courante et stratégique sous la responsabilité du Conseil.Il ou elle doit assurer le leadership et la pertinence des activités de l'entreprise en fonction de l'évolution du contexte, diriger les projets de recherche conformément aux orientations établies et construire et maintenir une solide réputation de pertinence et d'intégrité en recherche.Il ou elle gère les relations entre les partenaires, les universitaires et les usagers.Il ou elle s'assure de maximiser l'emploi efficace des ressources mises en commun et de protéger et de diffuser la propriété intellectuelle.Le mandat du poste est de cinq ans, renouvelable une fois.Les conditions et la rémunération sont concurrentielles sur le marché canadien.Le candidat ou la candidate doit: I avoir une forte crédibilité scientifique (de l'expérience en sciences du climat serait un atout); I démontrer une habileté à communiquer des connaissances du domaine scientifique; I avoir dirigé avec succès des équipes de recherche multidisciplinaires; I s'être démarqué par la qualité de son leadership et de sa gestion, et par sa capacité à travailler en équipe; I pouvoir travailler en français et en anglais; I être disponible pour rencontrer les partenaires et les usagers.Le Conseil d'administration recherche avant tout une personne créative, dotée d'une vision stratégique et désireuse de s'engager dans l'édification d'un savoir climatique pertinent pour ceux et celles qui ont pour rôle de prévoir et de prévenir.Veuillez transmettre votre C.V.d'ici le 13 décembre 2004 à: Georges Robinson (Robinson.Georges@ouranos.ca) Pour plus d'information, visitez-nous à www.ouranos.ca.CARRIÈRES Planificateur financier ou planificatrice financière Saint-Lambert La Caisse populaire Desjardins Charles-Le Moyne, située à Saint-Lambert, sert un marché urbain, qui se distingue par son potentiel de développement des épargnes hors bilan.L'établissement d'une relation d'affaires durable et efficace auprès de ses 13 000 membres est au coeur du projet de la caisse.L'actif actuel est de 241 millions de dollars bilan et horsbilan.La caisse compte 46 employés non syndiqués répartis entre deux centres de service.Le défi Vous aurez pour mandat de nouer et d'entretenir des relations d'affaires privilégiées avec les membres actuels et potentiels et les conseiller sur les moyens d'atteindre leurs objectifs financiers.Vous devrez également contribuer à la croissance de la Caisse par le développement de nouvelles occasions d'affaires, la sollicitation et la vente de produits et de services qui répondent aux besoins des membres.Le profil Titulaire d'un baccalauréat dans le domaine de l'administration ou d'une formation ayant conduit à l'obtention du certificat en planification financière du Bureau des services financiers (BSF), vous comptez trois années d'expérience en conseil financier aux particuliers, en plus de détenir un certificat de représentant(e) en épargne collective.Leader incontesté( e), vous montrez une forte capacité à négocier et à prendre des décisions de qualité.Pour vous, la satisfaction du client est la pierre angulaire de vos actions qui sont toujours posées en fonction de résultats concrets.Vous connaissez en profondeur les produits et les services en matière de planification financière et avez constamment le doigt sur le pouls de l'actualité financière, politique et économique.Enfin, vous savez faire preuve d'initiative et de créativité et ne baissez pas les bras devant les obstacles.Postulez en ligne Consultez notre site www.desjardins.com/emploi et sélectionnez le poste sollicité, concours 0401856, pour obtenir plus d'information et postuler.Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent le faire avant le 19 novembre 2004, à 16 h 30.Soyez à l'affût des nouvelles perspectives d'emploi en visitant régulièrement le www.desjardins.com et voyez les nombreuses autres possibilités d'avenir s'offrir à vous.Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.Seules les personnes sélectionnées seront contactées.3271070A Avis de concours Ingénieur(e) en génie civil Travaux publics Arrondissement d'Ahuntsic-Cartierville Concours no : 4510AR Sommaire de l'emploi Sous l'autorité du chef de division - études techniques, la personne titulaire est responsable de la planification, de la mise en oeuvre et du suivi des travaux d'infrastructure routière, d'aqueduc et d'égouts ainsi que des dossiers relatifs à l'environnement.Elle collabore à l'établissement et au suivi des dossiers du programme triennal d'immobilisation (PTI) relevant de la direction des travaux publics.De plus, elle est responsable des dossiers liés à la circulation, elle voit à la résolution des problèmes techniques et assiste les exécutants de l'arrondissement dans leurs travaux.Elle collabore à l'établissement des normes, à la rédaction des conditions d'embauche des firmes de consultants, à la préparation des plans et devis pour l'exécution des contrats.Elle effectue les estimations, procède aux appels d'offres et analyse les soumissions en fonction des budgets autorisés.Exigences I Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en génie civil; I Posséder quatre (4) années d'expérience dans le domaine de l'emploi, dont deux (2) années en milieu urbain; I Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec; I En plus d'être appelée à effectuer des études relatives à des problématiques multidimensionnelles et à travailler en équipe, elle devra assurer une expertise et un leadership dans l'ensemble des secteurs d'activités sous la responsabilité de l'arrondissement; I Elle devra avoir une expérience significative dans le domaine de la voirie en terme d'aménagement et de gestion des contrats d'entretien et de réfection de la voie publique.Conditions La Ville de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d'avantages sociaux.Des informations complémentaires sur ce concours peuvent être obtenues en consultant : www.ville.montreal.qc.ca Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en précisant le titre du poste convoité sans oublier d'y joindre toutes les preuves de scolarité requises à la Ville de Montréal à : Arrondissement d'Ahuntsic-Cartierville, Division des ressources humaines, 10 794, rue Lajeunesse, 1er étage, Montréal (Québec) H3L 2E8 Télécopieur : (514) 872-4098 Les candidatures devront être transmises à nos bureaux avant le 19 novembre 2004.Tous les diplômes émis à l'extérieur du Québec doivent être sanctionnés par une attestation d'équivalence émise par le ministère des Relations avec les citoyens et de l'Immigration.La Ville de Montréal souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à soumettre leur candidature.Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement.MÉTIERS EN BREF Entrepreneur en transport L'entrepreneur en transport dirige pour son compte une entreprise spécialisée dans le transport local, longue distance ou outre-mer de biens, de marchandises ou de produits particuliers (marchandises commerciales, automobiles, liquides en vrac, maisons préfabriquées, biens mobiliers personnels, matières dangereuses, etc.) et en coordonne l'exploitation en vue d'assurer la rentabilité de l'entreprise.Il s'occupe, entre autres, en collaboration avec le personnel cadre, de négocier les contrats de service avec les clients, de planifier les agendas de transport, d'établir les itinéraires de chaque véhicule selon les engagements de collecte et de livraison et de prendre, s'il y a lieu, des arrangements avec d'autres compagnies de transport (aérien, maritime, ferroviaire).Il s'occupe également de tout ce qui entoure la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de l'entreprise.(Formation secondaire) Commis de bibliothèque Le commis de bibliothèque effectue diverses tâches de bureau liées à la commande, à la réception, au prêt et au retour des documents dans une bibliothèque ou un centre de documentation.Il remplit et envoie les bons de commande, reçoit les documents, en vérifie l'état et, au besoin, les envoie à la reliure, prépare les documents pour le prêt (étiquette antivol, carte de prêts, etc.), place les livres dans les rayons et travaille au guichet du prêt.Il se soucie de classer les documents selon le système établi afin de les rendre accessibles aux usagers.(Formation secondaire) Commis de bureau Le commis de bureau effectue diverses tâches liées au travail de bureau et à la comptabilité générale.Il saisit et reproduit différents textes, ouvre, trie et distribue le courrier et s'occupe du classement des dossiers.Il s'efforce d'accomplir ses tâches avec un sens de l'organisation efficace afin que les documents soient constamment à jour et classés à l'endroit approprié.(Formation secondaire) Commis de club vidéo Le commis de club vidéo loue ou vend des cassettes et des jeux vidéo dans un commerce.Il informe la clientèle sur le fonctionnement du club, prépare les cartes de membre, donne des conseils et des renseignements sur les films et classe les cassettes sur les étalages.Il veille à offrir un service courtois et à répondre aux besoins de la clientèle afin d'assurer la rentabilité du commerce.(Formation secondaire) Directeur d'établissement touristique Le directeur d'établissement touristique planifie et supervise les activités liées à l'exploitation d'un site ou d'un établissement touristique (musée, centre d'interprétation de la nature, parc récréatif, site historique, etc.) pour le compte des propriétaires ou d'un organisme gouvernemental.À cette fin, il embauche et supervise le personnel, gère le budget, assure le bon fonctionnement des activités et des services offerts et s'occupe parfois de la mise en oeuvre de services et activités ainsi que de la promotion.Il se préoccupe de respecter la vocation de l'établissement, les objectifs d'exploitation et de rentabilité établis ainsi que les contraintes budgétaires afin de mettre en valeur le plein potentiel touristique du site ou de l'établissement.(Formation universitaire) Directeur d'exploitation des transports routiers Le directeur d'exploitation des transports routiers dirige et contrôle les activités d'une compagnie de transport routier de marchandises ou de voyageurs.Il embauche et supervise le personnel, s'occupe de l'acquisition ou du remplacement des véhicules et du matériel et contrôle les frais d'exploitation de la compagnie en vue d'en assurer la rentabilité.Il veille à exercer un suivi des activités afin d'améliorer l'efficacité et la rentabilité des services à la clientèle et d'assurer le bon fonctionnement de la compagnie.(Formation universitaire) Au nom de la population canadienne, nous protégeons et mettons en valeur des exemples représentatifs du patrimoine naturel et culturel du Canada, et en favorisons chez le public la connaissance, l'appréciation et la jouissance, de manière à en assurer l'intégrité écologique et commémorative pour les générations d'aujourd'hui et de demain.L'Agence Parcs Canada est à la recherche d'une personne dynamique pour le poste de: DIRECTEUR D'UNITÉ DE GESTION, MINGAN Havre-Saint-Pierre (Québec) SOUS LA DIRECTION du Directeur exécutif pour le Québec, vous serez responsable d'assurer la direction de l'unité de gestion; de mettre en oeuvre tous les aspects des programmes des parcs nationaux et des lieux historiques nationaux; de garantir l'intégrité écologique des parcs nationaux ainsi que l'intégrité commémorative des lieux historiques nationaux; de diriger la mise en oeuvre du plan d'affaires et d'évaluer le cadre de fonctionnement, de définir les besoins des clients, d'établir les objectifs d'affaires, de déterminer les sources d'investissements et de recettes, et d'apporter les changements nécessaires au sein de l'effectif; de gérer les enjeux qui retiennent l'attention du public, des médias et du milieu politique.Afin de vous qualifier pour ce poste, vous devez posséder un grade universitaire pertinent aux fonctions du poste.La connaissance des deux langues officielles est requise (BBB).Le salaire annuel peut varier entre 86 800 $ et 94 400 $.Les personnes qui postulent doivent présenter une lettre d'accompagnement démontrant qu'elles satisfont à tous les critères de présélection ainsi que leur curriculum vitae et ce, avant la date de fermeture.Parcs Canada souscrit aux objectifs d'équité en matière d'emploi et invite les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées et les femmes à faire une demande et à indiquer qu'ils appartiennent à l'un de ces groupes.Veuillez transmettre vos documents à titre confidentiel à Isabelle Nault, par t é l écopieur au (819) 953-6139, par courri er é l ect ronique : Isabelle.Nault@pc.gc.ca ou par la poste au 25, rue Eddy, l5e étage, (25-15-O), Gatineau (Québec), K1A 0M5, au plus tard le 29 novembre 2004, en notant le numéro de concours CAPPCX-2004-18.Directeur général ou directrice générale I VICE-PRÉSIDENT(E) - VENTES & MARKETING I Fort de ses 8 succursales et d'un catalogue présentant plus de 100 000 UGS à plus de 10 000 entreprises, notre client est LA source principale en fournitures et équipement industriels au Canada.S'appuyant sur l'engagement soutenu de son personnel et sur une philosophie d'innovation, cette société en plein essor recherche un(e) spécialiste en vente et marketing «B2B» afin d'exploiter son plein potentiel.Responsable du développement technique et commercial des produits, vous devrez concevoir et mettre en oeuvre des plans d'affaires et stratégies de marketing; organiser la promotion; diriger le service à la clientèle et le personnel de vente externe de façon à stimuler les initiatives.Vous possédez de 7 à 10 ans d'expérience en gestion de vente technique ou en soutien à la clientèle industrielle et êtes reconnu(e) pour vos solides talents en négociation/communication dans les deux langues, votre sens des affaires, votre créativité, votre savoir-faire en relations humaines.Venez discuter avec nous des perspectives de carrière qui peuvent s'ouvrir pour vous et faites parvenir votre C.V., en mentionnant le dossier PZ- 1681, à: Allen Etcovitch et associés ltée - PSA INTERNATIONAL # 1707 - 666, Sherbrooke Ouest, Montréal (Québec) Canada H3A 1E7 Tél.: (514) 287-9933 Téléc.: (514) 287-9940 Courrier électronique : cvs@etcovitch.ca L'Université de Moncton, fondée en 1963, est un établissement d'enseignement supérieur de langue française en milieu acadien, regroupant trois constituantes situées dans les régions les plus francophones du Nouveau-Brunswick, soit à Edmundston, à Moncton et à Shippagan.Le Campus de Moncton sollicite des candidatures aux trois postes réguliers suivants : BIBLIOTHÉCAIRE ET CHEF DU SERVICE DE LA RÉFÉRENCE ET DU PRÊT ENTRE BIBLIOTHÈQUES (À COMBLER AU 1ER DÉCEMBRE 2004 OU LE PLUS TÔT POSSIBLE APRÈS CETTE DATE) BIBLIOTHÉCAIRE GÉNÉRALE OU BIBLIOTHÉCAIRE GÉNÉRAL (À COMBLER AU 1ER DÉCEMBRE 2004 OU LE PLUS TÔT POSSIBLE APRÈS CETTE DATE) PROFESSEURE OU PROFESSEUR EN GÉOGRAPHIE (POSTE RÉGULIER À COMBLER AU 1ER JUILLET 2005) Fermeture des concours: Le 19novembre 2004 (bibliothécaire et chef du service) Le 24 novembre 2004 (bibliothécaire général[e]) Le 10 décembre 2004 (poste en géographie) Pour une description détaillée de ces postes, y compris les fonctions et la formation, veuillez consulter le site Internet de l'Université de Moncton (www.umoncton.ca), sous la rubrique L'UdeM en bref - Postes à combler - Campus de Moncton.L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme ou homme, y compris les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.Conformément aux exigences relatives à l'immigration, ce concours s'adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu'aux personnes ayant obtenu le droit d'établissement au Canada.www.umoncton.ca/resshum 3270871A CHEF DES SERVICES DE MAINTENANCE Poste : Dirige l'ensemble des opérations de maintenance technique (électrique, électronique, optique et mécanique) de la Télévision française de la Société Radio-Canada.Le gestionnaire est responsable des programmes d'entretiens préventifs, les réparations, le dépannage et les améliorations apportées aux équipements techniques de production et assure l'optimisation maximale des ressources misent à sa disposition.De plus, le Chef des services de maintenance contribue directement à la réalisation d'objectifs ambitieux de production et de diffusion sous la responsabilité du Directeur Général de la Production Technique et Design Télévision.Il coordonne les différents aspects liés aux projets d'immobilisations des infrastructures techniques en assurant les liens entre l'ingénierie, les technologies de l'information et les services de production impliqués.Il dirige une équipe de 90 personnes.Profil des compétences : La personne recherchée pour le poste possède une excellente connaissance des technologies de la production et de la diffusion télévision tant au niveau national qu'international.Elle possède une connaissance étendue du fonctionnement de la Société Radio-Canada et de ses modes de production.Elle démontre un excellent sens du leadership et une grande capacité d'analyse.De plus, elle possède de très bonnes habiletés pour la communication, la prise de décision et les relations inter-personnelles.Formation universitaire ou l'équivalent.Bilinguisme requis.Minimum de 10 années d'expérience dans un poste comparable.Rémunération : Salaire et avantages sociaux compétitifs.Veuillez faire parvenir votre candidature avant le 24 novembre 2004 via notre site Internet à l'adresse suivante : www.radio-canada.ca/emplois / (Affichage MON00154) 3272219A Directeur-trice des services financiers Sous l'autorité du vice-recteur aux Ressources humaines et aux affaires administratives, vous serez responsable de la gestion de toutes les ressources financières de l'Université.La mission des services financiers consiste à assumer la saine gestion de tous les fonds de l'Université en fournissant à la communauté de l'UQAM et aux intervenants externes, de l'information, des services, des conseils et une expertise, tout en respectant les lois, les règles et les normes régissant la gestion des fonds publics et en assurant un contrôle adéquat.L'Université a adopté un programme d'accès à l'égalité en emploi et un programme d'équité en emploi pour les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.La description détaillée de ce poste est disponible sur le site Web du Service des ressources humaines de l'UQAM au www.rhu.uqam.ca (rubrique « Affichage de postes - Autres emplois offerts »).Vous pouvez transmettre votre curriculum vitæ avant le 19 novembre 2004 par courrier à M.Pierre Robitaille, adjoint au vice-recteur aux Ressources humaines et aux affaires administratives, C.P.8888, succursale Centre-ville, Montréal (Québec) H3C 3P8 ou par courriel à robitaille.pierre@uqam.ca.Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui postuleront, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.3270869A CARRIÈRES Les renseignements personnels PAOLO MAILLETTE CV EXPERT SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE On se demande souvent quelles informations on doit placer sous cette rubrique du CV.Est-il important de faire connaître notre état civil tout comme notre date de naissance ?Cela dépend.Le recruteur qui examine les CV des candidats à un poste s'attend à retrouver certaines informations sous la rubrique Autres renseignements personnels, mais il faut bien évaluer la pertinence de fournir ce type de renseignement.On doit d'abord cerner les motivations qui nous amènent à les intégrer à notre CV et l'impact que cela aura sur le recruteur.Parmi les inscriptions possibles sous cette rubrique : les classes du permis de conduire, l'état civil, la date de naissance, le nombre d'enfants, les langues parlées et écrites ou toute autre information pertinente pouvant apporter un plus à la candidature.Les classes du permis de conduire Difficile de ne pas fournir cette information sur le CV.Les classes de votre permis de conduire représentent toujours un plus même celles qui ne vous serviront jamais dans votre futur travail.Inscrivez les classes que vous détenez selon la même formulation que sur votre permis de conduire.Marié : une preuve de stabilité Être marié est-il vraiment un signe de responsabilité ?Est-ce un signe véritable de stabilité personnelle et familiale?Apparemment oui, selon la vision (pour ne pas dire le préjugé) de certains recruteurs.Si le candidat est marié, c'est qu'il a probablement des projets familiaux qui nécessitent un emploi stable.Être marié signifie encore aujourd'hui fonder une famille et s'engager sérieusement, et de ce point de vue, certains recruteurs en retiennent la motivation à s'investir et à rechercher la stabilité professionnelle qui concorde avec les valeurs familiales.Bien que les mentalités aient changé, il reste encore des préjugés qui, espérons-le, finiront par disparaître.Encore, dans de rares exceptions, si vous êtes une femme mariée, le recruteur pourrait supposer que vous songerez à avoir des enfants (ou d'autres enfants).Date de naissance : les moins jeunes démontrent de l'expérience Inscrivez votre date de naissance (ou votre âge) si vous jugez qu'elle pourrait vous avantager pour un emploi.Par exemple, le fait d'être jeune pourrait inciter le recruteur à favoriser votre candidature pour certains emplois, ou le fait d'être plus âgé pourrait démontrer une plus grande expérience et maturité aux yeux d'un recruteur pour un poste donné.Il est vrai que plusieurs recruteurs sont préoccupés par l'âge des candidats.Un candidat trop âgé dans un poste exigeant des travaux manuels pourrait avoir de moins bonnes capacités physiques qu'un jeune, de même qu'un candidat trop jeune dans un poste de grande responsabilité pourrait faire craindre à l'employeur qu'il manque de maturité ou d'expérience.Pour toutes ces raisons, il faut y réfléchir sérieusement avant d'inscrire son âge sur son CV.Pour vous aider, mettez-vous à la place du recruteur en tenant compte du domaine pour lequel vous postulez.Prenez la meilleure décision en pesant le pour et le contre.Même si vous n'inscrivez pas cette information sur le CV, le recruteur pourra facilement deviner votre âge approximatif en analysant votre curriculum, surtout si ce dernier est antichronologique et fait état de l'ensemble de votre carrière.Si vous êtes plus âgé, inutile d'inscrire sur votre CV vos expériences de travail qui remontent à 20 ans, à moins bien entendu que l'emploi exige autant d'expérience et une connaissance approfondie du domaine d'emploi (pour un poste de cadre supérieur, par exemple).La chronique CV Expert est tirée de l'ouvrage du même nom écrit par Paolo Maillette, c.o.(chronique@cvexpert.ca), à paraître chez Septembre éditeur.Surveillez la chronique diffusée chaque semaine sur le site monemploi.com, où vous trouverez également le logiciel CV Expert.U N E P\u2014S C B D (United Nations Environment Programme) - Secrétariat - CONVENTION ON BIOLOGICAL DIVERSITY Secrétariat CONVENTION SUR LA DIVERSITÉ BIOLOGIQUE (PROGRAMME DES NATIONS UNIES POUR L'ENVIRONNEMENT) 393, rue St-JACQUES - SUITE 300.MONTRÉAL, QC.CANADA H2Y 1N9 Tél.: 514.288-2220\u2014Fax : 514.288-6588 e-mail : secretariat@biodiv.org - web : www.biodiv.org QUATRE POSTES OUVERTS POUR DES «ASSISTANTS DE PROGRAMME» 1).Assistant de programme - Poste 403769 Division EDM (Executive Division and management) Responsabilités : Effectuer des recherches substantielles pour la préparation de textes basés sur les thèmes de la Convention et autres domaines pertinents.Ces textes seront utilisés par le Secrétaire exécutif Directeur général comme source d'information pour les réunions internes ou lors de discussions avec les gouvernements et organisations connexes.Recueillir, compiler, préparer et réviser la documentation générale.Maintenir avec précision des dossiers et des archives temporaires ou permanentes.Seconder dans la préparation et l'organisation de réunions, de conférences et dans la correspondance générale.2).Assistant de programme\u2014Poste numéro 404018 Division BCH (Biosafety Clearing House) Responsabilités : Seconder dans la création, la mise à jour et le maintien des pages web du site Internet de la division.Effectuer le suivi et la mise à jour de la base de données.Cumuler, analyser et condenser les données et les informations.Seconder dans la production de bulletins et de brochures.Maintenir à jour la liste de contacts.Établir et maintenir des contacts avec les autres agences d'information pour assurer la plus grande accessiblité des informations sur le Centre d'échanges.3).Assistant de programme\u2014Poste numéro 404875 Division STTM (Scientific, technical and technological matters) Responsabilités : Cumuler et classer tout le matériel relatif aux travaux scientifiques et techniques.Effectuer des recherches et contribuer à la préparation de rapports.Préparer l'information pertinente en vue de réunions avec les gouvernements et autres organisations.Assister dans la préparation des réunions.Préparer divers documents pour les missions à l'étranger.Effectuer des montages et assister dans la production de publications et de rapports divers.4).Assistant de programme\u2014Poste numéro 404252 Division CHM (Clearing house mechanism) Responsabilités : Seconder dans la création et le maintien du site web «Convention on biologica diversity/Convention sur la diversité biologique» et du site de la division «Clearing house mechanism ».Proposer des idées et des suggestions pour l'amélioration du site web.Assister dans le développement et le maintien des outils de communication sur le web.Montages graphiques sur le site web et préparation d'affiches.Éducation : École secondaire ou l'équivalent.Expérience dans un domaine pertinent aux travaux du Secrétariat, soit en sciences, informatique et gestion et l'information.Les candidats doivent maîtriser parfaitement la langue anglaise, écrite et parlée.Le français serait un atout important ainsi qu'une troisième langue officielle des Nations unies.Les candidats nécessitent de fortes compétences dans les domaines de la recherche d'informations et de la composition écrite.Sept années d'expérience requises.Seules les candidatures de Canadiens et de résidents permanents (immigrants reçus) seront considérées.(La forme masculine n'est utilisée que pour des fins pratiques et sans préjudice aux postulantes.) Les demandes d'emploi doivent indiquer le numéro de référence du poste à combler et être soumises au Directeure administratif à l'adresse suivante : www.biodiv.org avec copie au service de recrutement : recruitment@unon.org.Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 22 novembre 2004 .3271260 Fournisseur de services de sécurité financière, la Financière Sun Life est connue dans le monde entier depuis ses débuts en 1865.Faites partie de l'élite dans le domaine et oeuvrez au sein d'une entreprise en constante évolution.Joignezvous à notre équipe au centre-ville de Montréal.Nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs, une formation complète ainsi qu'une qualité de vie supérieure (espace de travail ergonomique, centre de conditionnement physique sur place à taux corporatif, etc.).Nous vous remercions d'avance de l'intérêt manifesté pour ce poste.Nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.Veuillez postuler en ligne au poste no CLI00566 à : www.sunlife.ca ou par télécopieur au : (514) 866-6503 Un environnement stimulant : voilà ce qu'on vous offre.Représentant(e) au service à la clientèle Communicateur hors pair, enthousiaste, capable d'offrir un excellent service à nos clients, vous ferez partie d'une équipe dynamique au centre de service à la clientèle des garanties collectives.Vos tâches principales seront les suivantes : Répondre aux appels relatifs aux garanties collectives (frais médicaux et dentaires) de nos clients existants Régler les problèmes signalés dans un délai raisonnable Assurer le suivi des cas jusqu'à leur résolution à l'aide de nos systèmes informatiques Compétences requises Solides aptitudes pour le service à la clientèle et la communication orale et écrite en français et en anglais Professionnalisme Sens de l'organisation Habileté à résoudre des problèmes Esprit d'équipe Connaissance approfondie de l'environnement Windows Exigence Être en mesure de travailler du lundi au vendredi pour un quart de travail de 8 heures entre 7 h et 20 h.3271937A Toujours en croissance! Joignez-vous au chef de file des solutions pour centres d'appels qui se targue d'embaucher, de former et de fidéliser les personnes les plus talentueuses grâce à une approche axée sur l'excellence et à l'amélioration continue.Nous avons créé un environnement regorgeant de possibilités, car nous croyons que nos gens sont le reflet de notre réussite.Amorcez votre carrière au sein d'une entreprise qui déploie pour vous son meilleur rendement! Directeurs des opérations Superviseurs de centre d'appels Formateurs/éducateurs Si l'une de ces occasions vous intéresse, écrivez-nous à : vflavien@teleperformance.ca www.telepeformance.ca 3271897A premier choix des employeurs La Cite collegiale adhere au principe d'equite en matiere d'emploi.Pour plus de renseignements sur les exigences et les modalites de presentation des demandes, visitez notre site internet : www.lacitecollegiale.com COR04 Offres d'emploi La Cite collegiale recherche des personnes qui sont des specialistes dans leur domaine.Nous offrons une gamme complete d'avantages sociaux ainsi que des programmes d'encadrement, d'integration, de formation et d'appui aux nouveaux professeur(e)s.Professeur(e) en Soins ambulanciers paramedicaux Vous devez detenir un diplome d'etudes collegiales en soins ambulanciers paramedicaux d'un etablissement reconnu en Ontario et un permis d'autorisation de pratique de psmu-a/a-emca (Prepose aux soins medicaux d'urgence-avances).Vous devez avoir au moins cinq (5) annees d'experience a titre de paramedic et une excellente connaissance des normes d'exercice professionnelles provinciales en soins ambulanciers paramedicaux.De l'experience en enseignement est consideree comme un atout.(concours numero sco.0405-1020-31) Professeur(e) en Techniques pharmaceutiques Vous devez detenir un baccalaureat en pharmacie (B.Pharm.), une licence de pratique categorie A de l'Ontario College of Pharmacists.De plus, vous devez avoir au moins deux (2) annees d'experience en pharmacie communautaire ou deux (2) annees d'experience en pharmacie hospitaliere.De l'experience en enseignement est consideree comme un atout.(concours numero sco.0405-983-32) Professeur(e) en Techniques des services policiers Vous devez posseder un diplome universitaire en droit et une maitrise dans une discipline pertinente combines a cinq (5) annees d'experience professionnelle reliee au droit criminel, civil ou familial ou a l'enseignement.Toute autre combinaison d'experience et de formation jugee pertinente et equivalente pourra etre consideree.(concours numero sco.0405-1018-33) Professeur(e) en Animation 3D Vous devez posseder un diplome d'etudes collegiales dans le domaine des arts visuels informatises (conception graphique, multimedias ou animation 3d) ou une formation universitaire appropriee ou l'equivalent et posseder une experience de trois (3) ans associee a la production d'animation 3d.L'experience en enseignement est un atout et toute combinaison d'experience et de formation jugee pertinente et equivalente pourra etre consideree.(concours numero sco.0405-1019-34) Professeur(e) en Gestion hoteliere et de restaurant Vous devez posseder un baccalaureat dans le domaine de l'administration ou de la gestion hoteliere, posseder au moins huit (8) annees d'experience en gestion hoteliere et etre implique dans une association professionnelle liee a l'hotellerie.Toute autre combinaison d'experience et de formation jugee pertinente et equivalente pourra etre consideree.La connaissance de l'industrie touristique nationale est importante.L'experience en enseignement postsecondaire est un atout important.(concours numero sco.0405-992-35) Professeur(e) en Radiodiffusion Vous devez posseder un diplome d'etudes collegiales dans le domaine de la radiodiffusion ou une formation universitaire adequate en communication doublee d'une experience pertinente au domaine.Vous devez egalement posseder au moins cinq (5) annees d'experience professionnelle pertinente en radiodiffusion ou toute autre combinaison de formation et d'experience jugee pertinente pourra etre consideree.Une formation universitaire et de l'experience en enseignement sont considerees comme un atout.(concours numero sco.0405-217-36) Professeur(e) en administration des affaires .comptabilite Vous devez detenir un baccalaureat pertinent au poste double d'une certification professionnelle en comptabilite (ca, cma ou cga) ou une maitrise en comptabilite ainsi que cinq (5) annees d'experience pratique reliee au domaine.Tout autre combinaison de formation et d'experience jugee pertinente pourra etre consideree et l'experience en enseignement est consideree comme un atout.La maitrise des outils informatiques (Microsoft Office, Simple comptable, accpac Plus, Internet) est importante.(concours numero sco.0405-206-37) Statut : temps plein Salaire annuel : de 43 502 $ a 80 843 $ Date de fermeture des concours : 29 novembre 2004 a 16 h 30 3272334A .un emploi stimulant vous attend ! A deux pas de chez vous, dans un milieu bouillonnant d'activites.En effet, que vous habitiez Montreal ou la Rive-Sud, vous ne serez qu'a quelques minutes de votre lieu de travail.Assumant un role supraregional de par son mandat en traumatologiereadaptation, l'Hopital Charles Le Moyne offre des soins hospitaliers et ambulatoires generaux, specialises et ultraspecialises.Dans un grand hopital pres de chez vous.Nous vous remercions de faire parvenir votre c.v., avant le 27 novembre 2004, a la Direction des ressources humaines, Hopital Charles Le Moyne, 3120, boul.Taschereau, Greenfield Park (Quebec) J4V 2H1 .Telecopieur : 450-466-5745 Courriel : recrutement.chcl@rrsss16.gouv.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accuse de reception.Nous respectons le principe de l'equite en matiere d'emploi.Travailleur(euse)s sociaux(les) Remplacements a temps complet en sante physique et mentale Vous assurerez des activites de conception, d'actualisation, d'analyse et d'evaluation et interviendrez aupres de la clientele visee.Vous redigerez des rapports et participerez aux reunions interdisciplinaires.Membre en regle de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Quebec, vous possedez idealement une experience en milieu hospitalier et un esprit d'equipe marque.Vous etes egalement reconnu(e) pour votre dynamisme et votre autonomie.Agent(e) de planification et de programmation Poste permanent a temps complet - Programme de traumatologie Vous agirez a titre de soutien methodologique dans la realisation des activites d'autoevaluation de la qualite des services offerts a la clientele.Vous serez egalement appele(e) a preparer, a rediger et a presenter des rapports sur les resultats des demarches d'evaluation du programme, en plus d'elaborer des recommandations sur les ameliorations souhaitables.Vous identifierez des facteurs qui influencent la qualite des services offerts et proposerez et realiserez des etudes evaluatives en lien avec l'amelioration de la qualite des services offerts.Titulaire d'un diplome universitaire de premier cycle dans une discipline appropriee, vous possedez idealement une formation de deuxieme cycle en evaluation de programme.Vous connaissez bien le reseau de la sante et des services sociaux, ainsi que les methodes d'elaboration et d'intepretation de donnees statistiques qualitatives et quantitatives.Vous savez utiliser une base de donnees et demontrez de solides aptitudes pour la redaction, la communication, l'analyse, la synthese et le travail d'equipe.Commis senior - Centre de recherche Remplacements a temps complet En soutien aux equipes de chercheurs, vous vous assurerez, entre autres, de la preparation des formulaires de consentement eclaire, conformement aux exigences des compagnies pharmaceutiques et du comite d'ethique a la recherche (CER).Acette fin, vous developperez une connaissance approfondie du processus de fonctionnement des activites de recherche clinique, des exigences des compagnies pharmaceutiques et de l'ensemble des modalites du CER entourant le depot et le suivi des projets de recherche a notre centre.Vous combinez un diplome d'etudes secondaires avec une experience de secretaire, de commis senior ou en recherche clinique.Vous possedez une connaissance intermediaire de la langue anglaise lue et orale, ainsi que des logiciels Word et Excel.La connaissance de Access est un atout.Vous demontrez une bonne capacite d'apprentissage, une grande rigueur, de l'autonomie et de fortes aptitudes pour l'organisation et la communication orale et ecrite.La connaissance du processus general de soumission d'un projet a un comite d'ethique de la recherche ainsi que des bonnes pratiques cliniques et des documents reglementaires necessaires a la conduite d'un essai clinique constitue un atout certain.3272346A CORUS S.E.C., IMPORTANTE ENTREPRISE DU DOMAINE DE LA TRANSFORMATION DE L'ALUMINIUM, OFFRE AUX PERSONNES DYNAMIQUES DES POSSIBILITES ET DES DEFIS INTERESSANTS A SON USINE DE TROIS-RIVIERES (SECTEUR CAP-DE-LAMADELEINE), QUI COMPTE ENVIRON 600 EMPLOYES.DIRECTEUR D'ENTRETIEN Poste a temps plein Dans un contexte de polyvalence des employes et sous la responsabilite du vicepresident des operations, vous devrez vous acquitter principalement de la gestion de l'entretien mecanique, de l'entretien electrique, de la planification de l'entretien et des services connexes d'entretien (entretien general, combustion et centrale thermique).De plus, vous aurez a gerer les budgets de l'entretien ainsi que la sante .securite de vos secteurs d'activite.A ce titre, vous devrez soutenir par des gestes et des exemples concrets la mission de l'entretien, participer activement au comite paritaire sante .securite et etre implique dans le groupe de travail en amelioration continue.Vous possedez un baccalaureat en genie, etes membre de l'Ordre des ingenieurs du Quebec et comptez dix annees d'experience dans la gestion de l'entretien en milieu manufacturier.Enfin, vous etes dote d'un esprit d'initiative et d'analyse et connaissez l'anglais.Si ce poste vous interesse, veuillez faire parvenir votre curriculum vita avant le 1er decembre 2004 au Service des ressources humaines, Corus S.E.C., 290, rue Saint-Laurent, Trois-Rivieres (Quebec) G8T 7W9.Telecopieur : (819) 373-6423; courriel : mgirard@corusgroup.ca L'entreprise souscrit aux principes de l'acces a l'egalite et de l'equite en emploi.Seules les personnes retenues recevront un accuse de reception.www.corusgroup-canada.com 3271852A Conseiller(ere) clinique 3 postes permanents a temps complet dans les secteurs d'activites suivants : Soins critiques Chirurgie Geriatrie Exigences : 3 ans d'experience en soins infirmiers dans le secteur d'activite concerne Diplome de 2e cycle en sc.Infirmieres Assistante-infirmiere-chef bacheliere 4 postes permanents a temps complet - du lundi au vendredi Cardiologie, soir Chirurgie (generale, vasculaire, urologie), soir Soins palliatifs/medecine, nuit Orthopedie, nuit Exigence : 1 an d'experience en medecine-chirurgie Infirmiere bacheliere 5 postes permanents Equipe volante (priorite cliniques externes) temps complet, jour Urgence, temps partiel (6/14), jour Dialyse, temps partiel (6/14), soir Psychiatrie, temps partiel (60,50 hres/14 jrs), soir Psychiatrie, temps complet, soir Exigence : 6 mois a 1 an d'experience en medecine-chirurgie Infirmiere 8 postes permanents Bloc operatoire, temps complet, soir (2 postes), (sans garde, lundi au vendredi) Soins intensifs et coronariens, temps partiel (4/14), soir Medecine et soins palliatifs, temps partiel (7/14), nuit Soins palliatifs, temps partiel (5/14) nuit Mere-enfant-famille et pouponniere, temps partiel (6/14) nuit Unite de debordement, temps complet, nuit Module naissance, mere-enfant-famille, pouponniere, temps partiel (7/14) nuit Aussi Postes permanents a temps complet et temps partiel a l'equipe volante Nuit ou rotation (2 mois de soir et 2 mois de nuit) Affectation possible en specialite selon l'expertise Certains postes de soir sont aussi disponibles Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 29 novembre 2004 en mentionnant le titre du poste vise a Mme Sylvie Lacas, agent de gestion de personnel, Cite de la Sante de Laval 1755 boul.Rene-Laennec, D-S067 Laval (Quebec), H7M 3L9 ou par telecopieur au numero (450) 975-5035.Centre de sante et de services sociaux de Laval A la Cite de la Sante et au Centre Hospitalier Ambulatoire Regional de Laval (CHARL), vous trouverez un milieu de travail jeune, dynamique et humain ou l'excellence des soins infirmiers est une priorite.Cite de la Sante de Laval est a la recherche de : Nous souscrivons au principe de l'equite en matiere d'emploi.Mme Sylvie Lacas, agent de gestion de personnel, Cite de la Sante de Laval 1755 boul.Rene-Laennec, D-S067 Laval (Quebec), H7M 3L9 ou par telecopieur au numero (450) 975-5035.3272331A Ce qui fait toute la difference au Conseil des ecoles publiques de l'Est de l'Ontario (CEPEO), c'est la formidable equipe de professionnels engages et chaleureux.Tous partagent une meme vision, une meme mission : celle d'offrir une education branchee sur l'avenir, ouverte sur le monde et axee sur l'excellence.Cela se voit et se sent dans tout le reseau du CEPEO, lequel englobe plus d'une trentaine d'ecoles elementaires et secondaires solidement implantees dans toutes les communautes de l'Est ontarien.Joignez-vous a l'equipe dynamique du CEPEO! Le CEPEO est a la recherche de candidat(e)s interesse(e)s a participer a son programme de releve des cadres pour combler les postes suivants au cours des prochaines annees : Postes : Directions adjointes d'ecoles elementaire et secondaire La date de tombee est le 19 novembre 2004 a 15 heures.Veuillez consulter la page internet du CEPEO pour obtenir des renseignements supplementaires et les formulaires a soumettre : www.cepeo.on.ca sous la rubrique Emplois 2445, boul.St-Laurent, Ottawa (Ontario) K1G 6C3 Telecopieur : (613) 747-3830 Telephone : (613) 742-8960 - 1-888-33CEPEO Site internet : www.cepeo.on.ca CARRIÈRES, FORMATION + EMPLOIS Attaché de presse, un métier de polyvalence L'attaché de presse s'occupe des activités en relation avec les médias, pour le compte d'une société, d'une entreprise, d'une personne, d'un député, d'un ministre ou d'un organisme, afin de transmettre, d'informer et de promouvoir les services, les produits ou les réalisations de l'organisation.À cette fin, il prépare et réalise des conférences de presse, rédige des communiqués de presse et entretient les relations avec les médias.Être attaché de presse, c'est aussi.> savoir préparer un reportage, un journal écrit, radiodiffusé ou télévisé > agir comme intermédiaire entre le client (le chanteur, le politicien, le chef d'entreprise, etc.) et la presse ; > évaluer l'importance d'un événement à partir de son affluence, du nombre d'articles publiés sur le sujet, du budget accordé ; > « vendre » une personne ou un événement, faire passer le maximum d'information, d'images ou d'articles sur le sujet dans les médias > soumettre au client potentiel un projet décrivant le type de service qui peut être offert, le résultat espéré, le type de support proposé, etc.(pour l'attaché de presse indépendant surtout) ; > organiser des événements (réunions d'information, voyages et conférences de presse, visites d'usines, etc.) dans un but d'information > faire sa place auprès de journalistes débordés de travail et sollicités de toutes parts, connaître les pigistes ; > maintenir des contacts étroits avec la direction d'une entreprise ; > conseiller la direction de l'entreprise ou le client à partir de ce qu'il connaît du public ou du marché ; > bien connaître l'entreprise, ses buts, sa mission, ses projets, ses caractéristiques ; > dépouiller les journaux : lire, découper les articles qui concernent son secteur d'activités, bâtir une revue de presse pour alimenter les réflexions des autres membres de l'entreprise, dépouiller la presse internationale ; > choisir le média approprié au message à transmettre et savoir formuler un message en fonction du média ; > préparer et diffuser des dossiers d'information et des dossiers de presse ; > prévoir et analyser ce qui peut être fait ou dit par les concurrents > rencontrer régulièrement les journalistes et les tenir au courant des activités et des projets de l'entreprise, avoir une documentation de base à jour, établir des contacts directs avec eux afin d'entretenir un climat de confiance et de complicité.Pour plus de renseignements sur cette profession, visitez le site monemploi.com St.Paul Travelers est l'un des chefs de file en assurance des entreprises et en service de gestion d'actifs.Le nom Travelers est également synonyme d'excellence enmatière de souscription résidentielle et d'assurance automobile grâce à des courtiers indépendants.Nous sommes actuellement à la recherche de professionnels désireux de poser leur candidature aux postes suivants: Conseiller - Contrôle des risques Vous agirez en tant que conseiller en contrôle des risques afin de réduire, voire éliminer les réclamations/risques pour des sites existants, des changements dans les opérations ou pour de nouvelles constructions.Le candidat que nous recherchons devra posséder un diplôme en ingénierie, en techniqued'ingénierie, en sciences reliées à cedomaine ouune expérience équivalente, avec également unminimumde cinq années d'expérience reliée directement au domaine de l'assurance.Pour de plus amples informations concernant les responsabilités et les qualifications requises pour ce poste, veuillez consulter notre site web: www.stpaulinsurance.ca Pour poser votre candidature, faites parvenir votre résumé par courriel à Christa Suttie à CSUTTIE@stpaultravelers.com ou composez le (416) 366-8301 ext.2204 pour plus d'information.Nous désirons remercier tous les candidats pour l'intérêt qu'ils ont démontré.Cependant, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.www.stpaulinsurance.ca En théorie comme en pratique, St.Paul Travelers offre des opportunités d'embauche égales pour tous.3272136A Musicologie Poste régulier à temps plein Fonctions Enseignement de l'histoire et des cours de base de la discipline au premier cycle.Responsabilité de séminaires aux études supérieures.Direction de recherche.Recherche, rayonnement et contribution au fonctionnement de l'institution.Exigences Doctorat en musicologie.Expérience d'enseignement au niveau universitaire.Dossier de recherche étoffé ou prometteur.Excellente maîtrise du français parlé et écrit.Habiletés en communication.Spécialités recherchées : Moyen Âge, Renaissance ou Baroque.Traitement L'Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d'avantages sociaux.Dated'entrée en fonction 1er juin 2005 Date limitede réception des candidatures 15 février 2005 Les candidat(e)s doivent acheminer leur curriculum vitae accompagné de deux lettres de recommandation, d'un article ou d'une communication représentatifs de l'activité de recherche à : Monsieur Réjean Poirier, doyen Faculté de musique Université de Montréal C.P.6128 , succursale Centre-ville Montréal QC H3C 3J7 Conformément aux exigences prescrites en matière d'immigration au Canada, cette annonce s'adresse en priorité aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada.L'Université de Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes et au principe d'équité en matière d'emploi.Faculté de musique 3272220A Carrefour d'innovation en matérieux industriels Directeur général \u2014 Directrice générale Pour la simplification du texte, le masculin inclut le féminin.Le Carrefour d'innovation en matériaux industriels (CIMI) est un incubateur technologique entièrement dédié au développement appliqué.Il accueille les entreprises oeuvrant dans les domaines reliés aux matériaux et leur offre une infrastructure et des services de première classe.Résultant d'un partenariat entre Valotech, Développement économique Canada et le Conseil national de recherche du Canada, il est attenant à l'Institut des matériaux industriels (IMI) à Boucherville.Principales responsabilités Relevant du vice-président exécutif de Valotech, vous aurez à assumer la gestion complète de cet organisme.Plus spécifiquement, vous devez assurer la gestion courante des activités en fonction du plan de travail présenté au comité de coordination.Vous aurez à veiller à la bonne marche de l'organisme, à y créer et maintenir un climat de travail favorisant le développement des entreprises incubées.Enfin, la réalisation de votre fonction devra, par sa qualité et des résultats concrets, permettre de promouvoir l'accueil de nouvelles entreprises et le rayonnement du CIMI.Conditions préalables Bilingue, vous êtes détenteur d'un baccalauréat dans un domaine scientifique.Votre expérience de dix années en gestion dans un contexte technologique est essentielle et serait un atout si elle est liée au monde de la recherche.Vous avez oeuvré au moins deux ans dans une entreprise privée.Votre capacité de créer et de maintenir des relations interpersonnelles efficaces, souples et harmonieuses avec des partenaires et la clientèle est indiscutable.Critères souhaitables Vous excellez dans la planification stratégique.Autonome et organisé, vous possédez des aptitudes en relations interpersonnelles et organisationnelles.Vous vous adaptez avec facilité à différentes situations ayant un impact important dans vos fonctions.Conditions d'emploi : Seront déterminées en fonction de la formation et de l'expérience.Entrée en fonction : Immédiate \u2014 Boucherville.Si ce défi vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre candidature à l'attention de Luigi Romanelli, au plus tard le 26 novembre 2004 à 16 h par courriel à l'adresse Lromanelli@valotech.org avec mention « Confidentiel DG CIMI ».Vous devez faire parvenir votre curriculum vitae détaillé de même qu'un document décrivant votre conception du poste, et ce en quoi votre expérience vous prépare à l'occuper.La réussite des tests de français est une condition obligatoire d'engagement.S.V.P.AUCUNE SOLLICITATION DE FIRMES DE RECRUTEMENT.ANALYSTE - PLANIFICATION DES ACHATS \" Planifier les budgets pour les différents départements d'achats \" Déterminer les « open to buy » \" Assurer la rotation de l'inventaire Bilingue, à l'oral comme à l'écrit, vous jumelez un diplôme en commercialisation de la mode à au moins 3 années d'expérience en planification des achats dans le domaine de la mode.Vous possédez une connaissance approfondie de Word et Excel.COORDONNATEUR MAINTENANCE DES IMMEUBLES \" Gérer les demandes du siège social et des boutiques pour les réparations/maintenances \" Communiquer avec les différents intervenants pour l'exécution des travaux \" Négocier les contrats de maintenance et gérer les dépenses Vous comptez de 3 à 5 années d'expérience en coordination de maintenance et possédez un diplôme dans une discipline pertinente.Bilingue, à l'oral comme à l'écrit, vous connaissez bien l'informatique.Mexx Canada poursuit son impressionnante lancée ! Nous sommes actuellement à la recherche de personnes dynamiques et passionnées, désirant évoluer dans un environnement en pleine croissance.Prenez les devants et joignez-vous à une équipe innovatrice ! Service des ressources humaines, Mexx Canada 9855, rue Meilleur, Montréal (Qc) H3L 3J6 Télécopieur : 514.387.1590 \" Courriel : cv@mexx-canada.com 3272337A Notre client, une société dans le domaine de la construction domiciliaire de la région d'Ottawa, recherche un DIRECTEUR DES FINANCES Fonctions : Relevant du Directeur général, vous êtes responsable d'initier et de diriger l'application des plans stratégiques.Tous les aspects comptables et budgétaires ainsi que l'équipe de comptabilité seront de votre responsabilité.Vous devez gérer efficacement le personnel.Exigences : I Posséder un sens des affaires et du leadership; I Expérience d'un minimum de cinq (5) ans dans le domaine de la construction domiciliaire; I Expérience d'un minimum de trois (3) ans dans un poste de responsabilité; I Connaissance de la série Microsoft Office; I Bilinguisme est un atout important.Soumettre votre candidature avant le 26 novembre 2004 à : Groupe-conseil Y2 Inc.Courriel : info@y2cg.ca Télécopieur : 819-777-7759 Joignez-vous à une équipe de gestion dynamique à titre de : Service des ressources humaines 10, rue Sicard, Sainte-Thérèse (Québec) J7E 4K9 Courriel : carriere@paccar.com Télécopieur : (450) 433-5205 www.paccar.com du Canada Ltée Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.Contrôleur adjoint (2e concours) Vous êtes responsable d'assurer la planification, la gestion et la coordination du département de la comptabilité afin d'assurer le support requis pour l'assemblage de camions.Cette gestion s'effectue à l'intérieur des paramètres et spécifications établis par le département central de la comptabilité, par le contrôleur et le directeur général de l'usine.Vous élaborez les budgets et programmes d'activités de votre secteur en collaboration avec vos collègues, vous évaluez la performance des activités, programmes, systèmes et ressources de votre secteur.De plus, vous appliquez les différentes notions comptables et fiscales.Exigences Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat en comptabilité, membre d'une association professionnelle (CA, CMA, CGA).Vous comptez un minimum de dix années d'expérience en comptabilité.Vous connaissez les modalités entourant la paie et avez de bonnes notions comptables en prix de revient.Vous avez des habiletés en gestion et en analyse.De plus, vous êtes habilité à fournir du support aux différents secteurs, quant aux impacts financiers des projets et initiatives.Le bilinguisme français/anglais est requis, tant à l'oral qu'à l'écrit.Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès de l'entreprise?Cet emploi est pour vous.PACCAR vous offre une rémunération attrayante et une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre CV en toute confiance, avant le 24 novembre.3272332A BTCOEUR7 .Tous les jours dans LA NOUVELLE SOCIÉTÉ ENTHOUSIASTE DE LA VENTE 75 000 $ ET PLUS PLUSIEURS POSTES À COMBLER Chef de file dans l'industrie du solarium Candidat(e) recherché(e) : Expérience dans la vente au public Dynamique et excellent communicateur(trice) Autonome, organisé(e) et motivé(e) Intègre et honnête Voiture et disponibilité Nous offrons : Salaire de base, allocation d'automobile, commissions, bonifications et avantages sociaux Salle de montre à St-Laurent et Longueuil Aucune sollicitation Milieu dynamique Entreprise établie, marché en croissance Apportez votre CV à nos bureaux entre 9 h 30 et 11 h du lundi au vendredi et obtenez une courte préentrevue de 10 minutes pour vous présenter.4940, chemin Bois-Franc, St-Laurent H4S 1A7 Pour faire parvenir votre CV : Télécopieur : (514) 333-6848 info@zytco.com 3269375 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES AIDE-OPTOMÉTRIQUE / technicien(ne) en rééducation visuelle.Formation sur place.Pré-requis: expérience auprès des enfants, bilinguisme, autonomie, capacité à travailler en équipe.Atouts: DEC en techniques de loisirs, certificat en intervention auprès des jeunes ou diplôme en éducation spécialisée.Salaire de 11,50 $ à 17,00 $ selon expérience.Temps partiel / temps plein.CV + références 514-274-2160 ANALYSTE EN POLITIQUE ET RÉGLEMENTATION SANTÉ EXIGENCES: capacité d'analyse; habiletés à cerner les enjeux et à formuler des recommandations claires; connaissance des enjeux liés à la santé; excellente capacité de rédaction et vulgarisation, travail d'équipe, formation universitaire, bilinguisme (français/ anglais).Avant le 26 novembre, 17h CV et lettre d'intérêt à: emploi@ consommateur.qc.ca ou Union des Consommateurs 1000 Amherst, bureau 300 Montréal.H2L 3K5.Info www.consommateur.qc.ca/ union/embauche ASSISTANT(E) dentaire, pour clinique à Ville Lasalle.Caroline au: 514-595-3689 ou faxer CV au: 514-728-4232 ASSISTANT(E) dentaire avec exp demandé(e), pour clinique fam.à St-Hubert, 4 à 5 jrs/sem pas de week end.Faxcer CV au: 450-928-2102 a/s de Eva ASSISTANT(E) Pharmacien, bilingue, fiable, intègre, min.1 an exp., connaissance Système Dispill, un atout.Poste permanent, temps plein.Pierrefonds, boul.Gouin, 1 min.autor.13.Info: 514 684-3360 Fax: 514 684-7032 ASSISTANT(E) DENTAIRE recherché(e) pour clinique à Repentigny.Horaire de jour (30-35 h/sem.).Poste d'assistance pour spécialiste en chirurgie buccale et maxillo-facial.Faire parvenir CV au # de télécopieur 450-657-2610 ou au 10, Notre-Dame, bureau 200, Repentigny (Québec) J6A2N9 ASSISTANT(E) TECHNIQUE En pharmacie.Bilingue, expérience sur Lab Expert (un atout); temps plein.Envoyez C.V.Uniprix Réal Godbout, 1445 Victoria, St-Lambert Qc J4R1R5.Ou fax: 450 671 - 5845; courriel: info@rgodbout.com ASSISTANTE DENTAIRE demandé(e), bilingue, 2 jours/ sem., Catherine 450-472-1234 ASSISTANTE technique en pharmacie, diplomée ou avec exp.(lab Xpert un atout), temps partiel ou temps plein, horaire flexible, pas de fin/sem.Sandrine 514-772-7500 Association lavalloise de parents pour le bien-êtremental DIRECTEUR(TRICE) Mandat: Planifier, organiser, diriger, évaluer les interventions auprès des familles ayant une personne atteinte de maladie mentale.Gérer les ressources humaines, financières et matérielles, ainsi que la planification stratégique.Profil recherché: Études collégiales ou + avec exp.directe en santémentale Organisation, leadership et autonomie Bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite Motivé(e) à servir l'organisme Poste : Permanent 35 h/sem.Salaire 20 $/heure CV avant le 22 nov.2004 ALPABEM 1800 boul.Le Corbusier #134 Laval, Québec, H7S2K1 Fax: (450) 688-7061 info@alpabem.qc.ca AVONS PLUSIEURS POSTES Secrétaire - assistant(e) - hygiéniste dentaire avec expérience.Secteurs: Laval, Mtl, Rive-Sud APPELEZ SANS FAUTE PERSONNEL DENTAIRE Diane Soucy ou Mélanie Dugas 514-488-6855 fax: 514-488-9266 personnel.dentaire@ qc.aira.com CABINET dentaire à l'ile-Des- Soeurs est à la recherche d'assistant( e), hygiéniste et secrétaire dentaire.Les candidat(e)s doivent avoir de l'exp, et être bilingue.Postes temps plein.Appeler Chadi au 514-769-3939 CHEF COSMÉTICIENNE TEMPS PLEIN Avec expérience.Anglais un atout.Succursale récemment rénovée, nouveau concept cosmétique.Bonne ambiance de travail, nombreux avantages sociaux.Faxez votre CV à l'att.M.Tremblay au 514-728-3677 CLINIQUE dentaire en pleine expansion est à la recherche de secrétaires et hygiénistes à temps plein, partiel.Demander Julie 514-721-6006 CLINIQUE DENTAIRE en expansion dans l'ouest de l'Ile cherche réceptionnistes, secrétaires, hygiénistes et assistantes dentaires.Faxer CV au 514-425-6625 R306 CLINIQUE en ophtalmologie recherche infirmier(e), temps plein, exp.I.V.Bilingue, travail à pression.48 000$/an + bénéfices Faxer CV 514-939-5891.COMMIS DE RÉCEPTION TEMPS PLEIN Pas de soir, pas de week-end.Personne méthodique, ordonnée.Expérience dans un domaine connexe un atout.Doit être en mesure de soulever des charges lourdes, plus de 25 kilos.Faire preuve d'initiative, débrouillardise et organisation.Bonne ambiance de travail, nombreux avantages sociaux.Faxez votre CV à l'att.M.Tremblay au 514-728-3677 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES DENTAIRE BESOIN URGENT DE secrétaires, assistantes, hygiénistes COURS OFFERT Formation spécialisée en secrétariat dentaire àMtl, Laval, Rive-Sud CONTACTEZ-NOUS pour agence ou cours (514) 277-8080 FGPS Maryse Richard Inc HYGIÉNISTE ASSISTANTE-DENTAIRE Min.2 ans d'expérience.Temps plein, 4 jours/sem.SECRETAIRE DENTAIRE avec expérience.15-20 h - 4 jours /sem.Tâches principales: rappel.Fax: 450-461-2142 HYGIÉNISTE DENTAIRE et/ou ASSISTANT(E) DENTAIRE Poste temps plein de jour.Centre orthodontique Dr Joanne Lafond à Repentigny Tél.(450) 585-9125 Fax (450) 585-9476 HYGIÉNISTE DENTAIRE Lundi au jeudi.Poss.30 à 35 h/ sem.2 soirs.Mtl près métro H.- Beaugrand.Équipe stable et agréable.Envoyer votre CV à: isabelma@aei.ca HYGIÉNISTE dentaire pour clinique moderne, Montréal-Est, temps partiel, lun.mer.ven.de 9 h à 16 h.514-526-3368 HYGIÉNISTE dentaire, temps partiel, sur sem., 5345 L'assomption, Mtl.514-892-4366 HYGIÉNISTE dentaire, temps partiel, Plateau, clientèle profesionnelle et artistes, ambiance décontractée et approche écologique.Tél.514-525-0602 HYGIÉNISTE recherchée pour cabinet d'orthodontie à Boucherville.Fax: 450-449-0276, tél.: 450-449-9299 HYGIÉNISTES DIPLÔMÉ(E)S BILINGUES Temps plein (3 jours) ou temps partiel.Mont-Royal.Faxer CV: (514) 343-0024 E-mail: louisecaron@bellnet.ca ou tél.: (514) 343-9198 (demander Louise) JEAN-COUTU Technicien(ne) de laboratoire.Temps plein.Ayant unmin.d'un an d'exp.en pharmacie.Se présenter au 3245 Masson, demandez mme Fauvel ou faxez votre CV au 514-849-9157.LE COLLÈGE CDI est présentement à la recherche du personnel suivant : Coordonnateur(trice) du programmes de santé, bac en Éducation, diplôme infirmière, 3 ans d'exp.en enseignement.Monitrice(eur) de stages et enseignante pour notre programme de santé, 3 ans d'expérience comme infirmière(er).Contactez Lisa Como 514-849-4757 poste 3404 LE GROUPE L'ENTRE GENS INC est à la recherche d'un(e) directeur(trice).Responsable de la gestion et développement de projets dans le quartier Petite Patrie.Temps plein, 32,5 h/sem.Scolarité: un DEC ou Bacc en sciences sociales, gérontologie.Expérience: au moins 3 ans en milieu communautaire.Habileté: posséder un leadership axé sur la participation et la concertation.Avoir des connaissances en informatique.Être habile en communication et relations humaines.Poste à pourvoir pour le 10 janvier 2005.Envoyer votre CV d'ici le 3 décembre 2004 au 6240 Christophe Colomb, Montréal, H2S 2G7 ou par télécopieur au 514-273-0713.MULTICAF un organisme oeuvrant auprès des personnes défavorisées du quartier Côtedes- Neiges recherche un(e) intervenant(e) communautaire afin de: Sensibiliser les usagers et le personnel au règlement pacifique des conflits, etmettre en place une politique de prévention et de gestion des situations de violence.Le poste est d'une durée d'un an.Temps plein, 530 $/sem.La personne recherchée devra posséder une bonne capacité à travailler en équipe, de l'autonomie et du leadership.Bilinguisme nécessaire.Faire parvenir, à l'att.de M.Alain Landry, un C.V.et une lettre de présentation au 6585, Côte-des-Neiges, Montréal, H3S 2A5 ou par courriel (multicf@cam.org), au plus tard le 26 novembre, 15h00 hres.Ne pas envoyer de fax.PHARMACIE COMMIS COSMÉTICIEN(NE) Conseiller(ère) soin de la peau, 35 h/sem., formation un atout.Faxer CV 514-524-0482 Tél.: 514-524-3659 PHARMACIEN(NE) demandé( e) pour Lac-Mégantic, temps plein ou partiel, milieu de vie agréable, pas de samedis ni dimanche soir.Pharmacie Jean Coutu 819-583-2123l 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES PRATIQUE DENTAIRE, Situé dans l'ouest de l'île.Recherche une hygiéniste-dentaire, à temps partiel.La candidate devrait être bilingue, organisée, et exceller dans les relations interpersonnelles.Faites parvenir votre résumé et lettres d'introduction à Mariella au 514-694-7293 RECHERCHONS un(e) hygiéniste dentaire à temps plein.Clinique située à Ville St-Laurent, à côté du métro Côte Vertu.Bilingisme essentiel.CV par fax att: Nathalie, au 514-336-6906 ou tél.: 514-336-6464.RECHERCHONS un(e) technicien( ne) en laboratoire, temps plein, avec expérience un atout et aussi 2 commis de planchers, temps plein et partiel.Faire parvenir CV au 7445 Langelier St-Léonard, H1S 1V9 ou faxer au 514-899-0255 SECRÉTAIRE assistant(e) pour bureau d'optométristes Plateau Mt- Royal.Expérience non requise, mais serait un atout.Temps plein.Lun.au jeu., 34hres/2 soirs.Salaire 9$.Faxer c.v.au: 514-522-0722.SECRÉTAIRE dentaire, avec expérience, bilingue, dynamique, temps plein, disponible immédiatement.À Brossard.Faxer CV : 450-923-3028.SECRÉTAIRE DENTAIRE avec exp., temps plein.CV par fax: 514-526-4012 et/ou contactez Nathalie au 514-526-4464 SECRÉTAIRE DENTAIRE, temps plein, 25h/sem.2 soirs, avec exp.bilinguisme important, disponible maintenant.514-685-3368 SECRÉTAIRE DENTAIRE Temps plein.Exp.Anjou.Messages: 514-355-9702.TECHNICIEN(NE) DE PHARMACIE Recherchons personne avec expérience, minimum 1 an en LAB-EXPERT, très bon salaire, assurance de groupe, équipe dynamique.Appelez au 514-592-7827 TECHNICIEN(NE) VÉTÉRINAIRE Recherchons personne avec expérience en technique santé animale.Équipe dynamique.Appeler au 450-565-0751 Clinique Vétérinaire Bellefeuille St-Jérôme UNIPRIX au centre-ville recherche technicien(ne) de laboratoire, avec expérience.C.V.514-849-5035 ou tél.514-849-6176, Carl ou Paul.URGENT! hygiéniste dentaire diplômé(e) 28h./sem., avantages sociaux.514-767-6313 VOUS AIMERIEZ TRAVAILLER AVEC DES ENFANTS?Voici votre chance! Cherchons HYGIÉNISTE DENTAIRE DIPLOMÉE Temps plein ou partiel, pour pratique pédo, ainsi qu'une ASSISTANTE DIPLOMÉE temps plein.Veuillez contacter Liette Laferrière 514-254-0455 poste 237 a f Raymond Chabot Grant Thornton est l'un des plus importants réseaux d'experts-comptables et de conseillers en administration au Québec.Au service de la PME et de la grande entreprise de tous les secteurs d'activité depuis plus de 50 ans, nos spécialistes oeuvrent en certification, fiscalité, services de conseil, redressement et insolvabilité.Nous sommes présentement à la recherche d'une personne pour combler le poste suivant : Correcteur(trice) 2e concours La personne choisie s'intégrera à une équipe dynamique et professionnelle, composée de 7 correcteurs d'expérience.Elle corrigera et révisera divers textes tels que des offres de service, rapports, présentations, états financiers.Exigences : Vous détenez un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée et cumulez 3 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires.Vous vous démarquez par la grande qualité tant de votre anglais que de votre français écrits.Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques MS Office.Vous travaillez bien sous pression, avez un esprit d'équipe hors pair et savez faire preuve de souplesse et de diplomatie.Idéalement, vous connaissez déjà les états financiers.Si ce poste vous intéresse, faites parvenir votre candidature, en mentionnant le numéro de référence 04-104 aux coordonnées suivantes : Par courriel : major.francyne@rcgt.com Par télécopieur : (514) 878-1394 Par la poste : Francyne Major Conseillère Direction des ressources humaines RAYMOND CHABOT GRANT THORNTON 600, de la Gauchetière ouest, 19e étage Montréal (Québec) H3B4L8 Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d'équité en matière d'emploi R300_ d DCYSM Architecture + Design recherche technicien en design C.A.D.Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) en design.Les critères minimums pour le poste sont: # 5 à 10 ans d'expérience en application technique de design commercial ou résidentiel, # maîtrise du logiciel AUTO CAD 2002 ou 2004, # habileté à travailler dans une équipe multidisciplinaire, # expérience dans le secteur privé, # bilingue.Faire parvenir C.V.par courriel à : normand@dcysm.com R 300 Notre client recherche un(e) DIRECTEUR(TRICE) DE RECRUTEMENT 8 à 10 ans d'expérience à ce titre Habiletés pour le développement et l'exécution de plans stratégiques Excellent communicateur / parfait bilinguisme Connaissance des processus de recrutement et de rétention Apte à développer, planifier et implanter des objectifs à court et long terme Capable de cueillir et d'analyser des statistiques et de générer des rapports Facilité à interagir avec tous les niveaux de personnel Communiquez avec : Francine St-Germain Réf.: 041113FSTG Tél.: (514) 842-0066 info@teleressources.com www.teleressources.com R300 Notre client (franchisseurlaval) dans le domaine de la vente au détail est à la recherche d'un(e) CHEF COMPTABLE pour 4 succursales 9 franchisés FONCTIONS: tenue de livres du cycle comptable complet.Conseiller(ère) financier du président.EXIGENCES: Bac Sciences comptables ou administratives.Excellente connaissance logiciels: Avantage, Excel, Word.SALAIRE: Selon l'expérience et qualifications.Envoyer CV au 450-654-5005 fmorin@qc.aira.com R300 VALEURS MOBILIÈRES BERKSHIRE INC.En bâtissant un solide réseau de conseillers financiers dans tout le Canada, Valeurs Mobilières Berkshire Inc.(\" Berkshire \") devient un chef de file de ce domaine.Berkshire est actuellement à la recherche de professionnel( le)s motivé(e)s et désireux(se)s d'aider nos clients à atteindre leurs objectifs financiers, tout en bâtissant une solide entreprise.Le(la) candidat(e) idéal(e) devra posséder un diplôme universitaire dans le domaine des affaires ou 2 à 5 ans d'expérience pratique pertinente et de préférence avoir réussi le Cours sur les valeurs mobilières au Canada.Le(la) candidat(e) devra en outre posséder d'excellents talents de communicateur(trice), des aptitudes de leadership et une feuille de route placée sous le signe du succès.Si vous êtes à la hauteur , entrer chez Berkshire s'avérera votremeilleure décision de carrière.N'hésitez pas à nous envoyer votre demande, avec votre CV, à : ghelou@berkshire.ca R300 La Municipalité régionale de comté de Vaudreuil-Soulanges est située au sud-ouest de l'île de Montréal.Elle se compose de 23 municipalités qui représentent une population de plus de 106 000 habitants.La MRC est à la recherche d'une personne dynamique afin de combler le poste suivant : AGENT DE DÉVELOPPEMENT CULTUREL Sous la responsabilité du directeur général et secrétaire-trésorier, le titulaire du poste aura comme fonction : De développer la politique culturelle régionale; D'accompagner le travail de comités; D'assurer le suivi et la mise en oeuvre de la politique culturelle régionale.Le candidat recherché doit posséder un diplôme universitaire dans une discipline pertinente à la fonction, un minimum de trois (3) années d'expérience et une grande autonomie dans l'organisation du travail.De plus, il doit avoir notamment des qualités de leader, de rassembleur et d'esprit d'équipe.La durée du contrat est de trois (3) ans et les conditions de travail sont celles du programme villes et villages d'art et de patrimoine du ministère de la Culture et des Communications.Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 24 novembre 2004 à 16 h 30 par la poste ou par courriel à : Concours \" Agent de développement culturel \" MRC de Vaudreuil-Soulanges 420, avenue Saint-Charles Vaudreuil-Dorion (Québec) J7V 2N1 Courriel : aboisvert@mrcdevaudreuil-soulanges.com Télécopieur : 450-455-0145 Prière de ne pas téléphoner.Seuls les candidats retenus seront contactés.N.B.: La forme masculine est employée pour plus de commodité et désigne aussi bien les femmes que les hommes.R300 : ; RÉSIDENCE LES CASCADES Recherche RESPONSABLE de la maintenance et de l'entretien ménager (poste à temps complet) FONCTION: - La personne s'assure de l'entretien et de la maintenance de l'immeuble.Elle est responsable du fonctionnement et de l'entretien préventif des équipements mécaniques.EXIGENCES : - Détenir une carte de compétence en plomberie - Posséder des habiletés manuelles pour exécuter différents travaux d'entretien d'un immeuble - Expérience en maintenance préventive et en gestion de projet - Être capable de gérer du personnel et travailler avec une clientèle de personnes âgées.RÉMUNÉRATION: Entre 40 000 $ et 50 000 $ par année, selon l'expérience.Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae avant le 25 novembre 2004 à l'adresse suivante: Résidence Les Cascades 3461, boulevard Gouin est Montréal-Nord (Québec) H1H1B2 Référence: poste de responsable R300 = < 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT ÉDUCATEUR(TRICE), diplômé( e), reconnu(e) par MFE.Groupe de 3 ans, temps plein.514-984-2773; 514-331-3968.LE COLLÈGE CDI est présentement à la recherche du personnel suivant : Représentant(e) aux admissions.Mission : vendre et promouvoir les programmes de formation offerts, atteindre et dépasser les objectifs fixés.Bilingue, diplôme universitaire et expérience en vente requise.Contactez Lisa Como 514-849-4757 poste 3404 PROFESSEUR(E) DE FRANÇAIS Langue seconde pour adultes.Ouest de Montréal.Temps partiel.Voiture obligatoire.Envoyez C.V.: MLS Inc.500 boul.René-Lévesque O.bur.802, Mtl (Qc) H2Z 1W7 Télécopieur (514) 397-9007 jean-francois@mlsinc.ca CONTRÔLEUR(EUSE) Notre entreprise située sur la Rive-Sud oeuvre dans le domaine immobilier au Québec et aux États-Unis depuis plus de 30 ans.Nous sommes à la recherche d'un(e) contrôleur(euse) pour assister le directeur finances dans ses tâches.La personne recherchée sera en mesure de superviser les dossiers de vérification interne, établir des états financiers selon les normes comptables, élaborer et mettre en place un système de contrôle interne et de comptabilité budgétaire en plus d'être impliquée dans diverses tâches quotidiennes.Vous êtes membre d'une association reconnue et possédez un minimum de 10 ans d'expérience.Bilinguisme requis.Prière d'envoyer votre curriculumvitae à : suzanne@lsr.ca ou télécopieur (450) 923-2371 R300 310 BUREAUX ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) Communications et service membres.IQPF, Île-des- Soeurs, (www.iqpf.org).Permanent, 35 h/sem., immédiat Tâches: secrétariat et service aux membres.Exigences: Formation secrétaire ou technique bureau; exp.3 à 5 ans; MS Word et Excel, bases de données; excellent français parlé- écrit; débrouillardise, flexibilité, esprit d'équipe.Exp.domaine connexe atout 28 000 $ à 30 000 $, selon exp.Avantages sociaux.Envoyer CV à Mireille Soumillard (msoumillard@iqpf.org) Fax : 514-767-2845 V W Lumid inc.COMPTABLE Une entreprisemanufacturière jeune et dynamique reconnue dans le monde du design est à la recherche d'un(e) comptable EXIGENCES : - 3 ans d'expérience dans le domaine manufacturier.- Bonne connaissance de l'informatique (Excel, Word, Comptabilité.) - Initiative, dynamisme, maturité.TÂCHES : Responsable de toute la comptabilité jusqu'aux états financiers.Prix de revient.Préparation des budgets, diverses tâches connexes.RÉMUNÉRATION : 40 à 50 000 $ selon expérience.Si vous êtes intéressé à vous joindre à nous, visitez notre site internet www.lumid.com et faites parvenir votre C.V.par : Courriel : personnel@lumid.com Télécopieur : (514) 524-2409 à l'att.de M.Alary R300Y X Conseiller(ère) Commercial Nous sommes une entreprise de Montréal spécialisée en location d'équipement audiovisuel pour des conférences.Bien connu pour notre service a la clientèle, nous fournissions une grande variété de produits audiovisuels et d'interprétation simultanée au marché corporatif et d'association.Nous sommes présentement à la recherché d'un(e) conseiller commercial en ventes pour notre succursale de Montréal.Bilingue, la personne recherchée, devrait avoir une expérience en ventes ou en service à la clientèle dans l'industrie audiovisuelle.Sous la direction du directeur des ventes, vos responsabilités seront les suivantes: - Développements des marchées ciblés; - Atteindre des projections de ventes pré-établies; - Présentation de nos services aux prospects corporatifs ou d'association; - Participation dans des activités corporatives Nous offrons une rémunération et des avantages compétitifs.SVP nous faire parvenir votre CV en stricte confidence par la poste ou par courriel, à : Frank Santin Directeur des ventes Pro-Staging Audiovisuel 3090 Brabant-Marineau, Montréal (Qc) H4S 1K7 sales@pro-staging.com www.pro-staging.com Nous apprécions votre intérêt dans notre entreprise, seuls les candidates choisies seront appelées pour une entrevue.R300 CONSEILLER(ÈRE) EN VENTESIMMOBILIER RÉSIDENTIEL La Corporation Proment, promoteur immobilier de prestige situé à l'Île des Soeurs, est présentement à la recherche d'un/ d'une conseiller(ère) en vente.Le/la titulaire du poste assumera les responsabilités de vente d'un nouveau projet de construction de condominiums haut de gamme, à partir de notre bureau des ventes.L'horaire de travail comprend les fins de semaine et la rémunération est établie sur une base de commission.Bilingue, le/la candidat(e) choisie devra posséder un minimum de cinq ans d'expérience dans la vente d'immobilier résidentiel ou de produits de consommation haut de gamme.Veuillez acheminer votre curriculum vitae en toute confiance à l'adresse suivante : La Corporation Proment 14, Place du Commerce, bureau 320 Île-des-Soeurs, (Qc) H3E1T5 Téléc.: (514) 769-9976 Courriel : info@proment.com R3005 4 306 SANTÉ, SERVICES BSI Management Systems Canada COMMUNAUTAIRES Les dirigeants en amérique du nord des services d'enregistrement de la gestion de qualité, recherche présentement un(e) ADMINISTRATEUR EN DÉVELOPPEMENT DE COMPTE L'individu travaillera de chez soi et des connaissances d' industrie ISO 9000 sont préférables mais non exigées.La motivation personnel est une nécessité! Le territoire à servir est localisé dans une région de 250 milles.L' aisance dans l'anglais écrit et parlé exigé.Préférences sera donnée aux résidant de la ville de Québec.Le salaire de base s'établi entre 40 et 50 milles dollars en plus des commissions.BSI offre un régime d'assurance médicale et dentaire en plus des commissions ainsi qu'un régime de pension en plus de recevoir quatre semaines de vacances réménérées par année.Veuillez consulter notre site à www.bsiamericas.com ou notre site international au www.bsi-global.com Les candidat(e)s intéressé(e)s devront faire parvenir leur CV en anglais à: careers@bsiamericas.com avec la référence #146 dans le sujet du courriel.R300 V W INTERVENANTS PROFESSIONNELS Générations recherche des intervenant(e)s professionnel(le)s occasionnel(le)s pour travailler à ses services téléphoniques et internet Tel-jeunes et La ligne parents Les exigences sont les suivantes : - Un diplôme d'études universitaires de 1er cycle en Sciences humaines; - Deux ans d'expérience en intervention auprès des jeunes, des parents ou de la famille; - Capacité de travail en équipe, dynamisme, ouverture; - Connaissance de l'informatique; - Français ++ (parlé et écrit) - Connnaissance pratique de l'anglais; - Disponibilité jour, soir, nuit et fin de semaine.Le taux horaire est de 16.27 $ Faites parvenir votre C.V.avant le 22 novembre 2004, à : Générations C.P.186, succ.Place d'Armes Montréal, Québec H2Y3G7 Seuls les candidats retenus seront contactés.R306Y X AUTOMOBILES LAUZON INC.Représentant (e) des ventes La personne recherché(e)devra posséder les qualifications suivantes: Un minimum de 2 ans d'expérience en vente d'automobiles haut de gamme Bilingue Excellent sens de l'organisation Capacité de gérer son temps efficacement Facilité à travailler en équipe Autonomie et dynamisme Stabilité.Nous offrons un salaire au dessus de la moyenne, un véhicule démonstrateur, un environnement de travail stimulant et d'excellent avantages sociaux.Faire parvenir votre CV à l'attention de: Louisette Marcoux Poste: 2435, boul.Chomedey Laval, QCH7T 2W5 Courriel lmarcoux@lauzon.qc.ca Télécopieur: 450-688-9091 Nous contacterons seulement les personnes dont la candidature aura été retenue.R300 Gérant de production (Fabrication & Conditionnement) Pharmetics Inc.fabrique et met en marché des vitamines, des suppléments alimentaires et des médicaments sans prescriptions (O.T.C.).Nous recherchons un Gérant de production (Fabrication & Conditionnement).Celui-ci aura à : - Gérer, contrôler, optimiser les opérations de fabrication des trois quarts de travail des départements de production et de conditionnement et de 180 employés syndiqués.- Superviser les activités de cinq superviseurs de fabrication et de trois superviseurs de conditionnement.- Veillez à l'application des BPF, (GMP) Le(la) candidat(e) possède un Baccalauréat en chimie, parfaitement bilingue, connaissances des logiciels MS Office et ERP/MRP.Il(elle) possède une expérience de la pesée, granulation, compression, enrobage et emballage ainsi qu'une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire et une expérience de la supervision de personnel syndiqué.Merci pour votre candidature : ressourceshumaines@pharmetics.com ou à l'adresse suivante : 3695 Autoroute des Laurentides, Laval, H7L 3H7 ou par fax : 450 682-8249 R300 Conseiller(ère) service à la clientèle Parfaitement bilingue et possédant un diplôme universitaire.Bonne formation générale ou expérience.Veuillez faire parvenir votre curriculumvitae à: Lisa Saltzman Directrice Fax : (514) 954-0758 Courriel : lsaltzman@marquedor.com R300 Organismes communautaires d'hébergement pour jeunes Info : 514.523.8559 en difficulté et sans abri Les Auberges du coeur du Québec LES JEUNES QUI Y EN T RENT, S'EN SOR T EN T ! 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS ADMINISTRATEUR(TRICE) ) pour auberge, grande expérience dans le domaine touristique, bilingue.Appeler 514-743-4444 INGÉNIEUR(E) CIVIL(E) spécialisé( e) en géotechnique, maîtrise un atout, 2 à 10 ans d'exp., laboratoire de sol et béton, connaissance approfondie des sols en vue d'expertises géotechniques.Chantier et bureau, Mtl et les environs.Exc.français pour la rédaction des rapports techniques à l'ordinateur.CV par fax: 514-737-2526, information@nclenvirotek.com NOTAIRE / AVOCAT(E) temps plein, avec 2 à 3 ans d'exp., préparation de baux et autres documents pour compagnie de développement immobilier.Fax: 514-374-5561 a/s de Elliot.TRADUCTEUR(TRICE)S vers le français; français impeccable.Tout diplôme universitaire accepté, expérience.De 45 000 $ à 85 000 $ / an.Traduction à faire EXCLUSIVEMENT dans nos bureaux de Toronto.416-975-5252 poste 305 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS TRADUCTEUR(TRICE) RÉVISEUR (E) Prestigieuse firme comptable, ayant ses bureaux au centre - ville cherche activement un(e) traducteur(trice) - réviseur(e) principal(e).Vos tâches seront réparties comme suit: traduction de l'anglais vers le français pour des documents comptables et financiers, des prospectus (90%), de petits documents à traduire du français vers l'anglais (10%), de la révision de textes produits par les membres de l'équipe et les pigistes.Vous devez posséder un Bacc en traduction ou l'équivalent, être membre de l'OTTIAQ (un atout) et détenir 10 ans d'exp.professionnelle dans un milieu bien encadré (domaine financier, comptable et/ou juridique).EVELYNE DAIGLE TÉL: (514) 939-7177 FAX: (514) 939-7176 evelyne.daigle @persalterego.com www.persalterego.com ALTER EGO INC DCYSM Architecture + Design recherche designer d'intérieur senior Nous sommes à la recherche d'une personne pour se joindre à notre module de design d'intérieur.Ce poste offrira de très bonnes opportunités de croissance et une variété intéressante de projets.Les critères minimums pour le poste sont: # Minimum7 années d'expérience en design hôtelier et commercial, # aptitude et expérience en design et développement de concept, # connaissance des matériaux, coloris et textures, # montage des documents FF&E, # maîtrise du logiciel AUTO CAD 2002 ou 2004, # habileté à travailler dans une équipe multidisciplinaire, # expérience dans le secteur privé, # parfaitement bilingue.Faire parvenir C.V.par courriel à : normand@dcysm.com R 300 2e CONCOURS L'EXODE RECHERCHE AGENT(E) DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES FINANCIÈRES La personne est responsable de développer et d'implanter une stratégie en matière de collectes de fonds conformément à nos orientations et objectifs.Exigences:- Formation enmarketing ou connexe - Expérience d'au moins deux ans - Facilité d'expression, entregent, travail d'équipe Rémunération à discuter.Faire parvenir son CV avant le 22 novembre 2004 à : Georges Harrison, d.g.Maison de réhabilitation l'Exode 2575 Ave Létourneux, Montréal H1V 2P3 georgesharrison@maison-exode.org Fax: 514-255-7728 R300 cyberpresse.workopolis.com TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca PETITES ANNONCES 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT 310 BUREAUX ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) RESSOURCES HUMAINES Centre-Ville 40 000 $ +++ Excellente maîtrie du français et anglais parlé et écrit, minimum 5 ans d'expérience en secrétariat, parfaite connaissance de l'environnement MS Office.Société de grande renommée, poste très intéressant, superbe équipe et conditions de travail.info@nancybriere.com NANCY BRIÈRE ADJOINTE ADMINISTRATIVE Association centre-ville Mtl, recherche une personne polyvalente et multifonctionnelle.Débrouillarde, bilingue, belle personnalité.Français écrit et parlé impeccable.Maîtrise d'Office XP (Word, Excel, Access, Power Point).Une connaissance de base en comptabilité est requise.Vous assisterez à la production d'événements annuels et spéciaux.Vous serez responsable de la base de données, de l'inventaire des fournitures du bureau, etc.Vous ferez à l'occasion de la sollicitation téléphonique et de la relève téléphonique.Des aptitudes en communication et graphisme (Publisher, Photoshop) sont un super atout.Poste à temps plein avec une équipe jeune et dynamique.Faites parvenir votre CV à bcorbo@adaq.qc.ca Att: Bernardino CORBO ADJOINTS(ES) ADMINISTRATIFS(VES) 2 NIVEAUX NIVEAU JUNIOR 28 K $ Domaine marketing, centre- ville.Nous désirons recruter un(e) adjoint(e) pour seconder la Directrice Finance et le Président.Excellentes grammaires dans les 2 langues.Word.Excel.2 ans minimum d'exp.Équipe dynamique.Nouveaux défis.NIVEAU INTERMÉDIAIRE 30 - 32 K $ Organisme sans but lucratif, centre-ville.Nous requérons les services d'un(e) adjoint(e) pour assister le Directeur général.Bonne communication bilingue.MS Office, procèsverbaux, organisation et autonomie sont requis.MARIE I.POULIN TÉL: (514) 939-7177 FAX: (514) 939-7176 marie.poulin @persalterego.com www.persalterego.com ALTER EGO INC.R310 310 BUREAUX AGENCE DE VOYAGES recherche SECRÉTAIRE RÉCEPTIONNISTE Exc.connaissance Windows, bilingue.Boul.St-Laurent, Mtl, 277-5252, fax 272-4006.Agence JURISSEC Inc CENTRE NÉVRALGIQUE DU JURIDIQUE! DROIT AU COEUR DE L'ACTION De nombreux postes sont offerts pour adjoint(e)s juridiques et/ou parajuristes, dont : PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE (Bureau recherché) DROIT MARITIME (Avocats Sr - centre-ville) CIVIL (Laval) COMMERCIAL / CORPORATIF (Laval) BANCAIRE (Poste Sr) IMMOBILIER (Avocat sénior, bureau recherché) LITIGE (Plusieurs postes très intéressants) OPÉRATEUR(TRICE) (bilingue de jour, de nuit ou de 11 h à 19 h) PARAJURISTES (Corporatif et Commercial) NOTARIAT (Plusieurs postes) COMMERCIAL (Multiplication des postes) CORPORATIF PUR (Montréal) RÉSERVISTES (Postes permanents) VALEURS MOBILIÈRES ETC.Informez-vous SÉMINAIRES ACCRÉDITÉS AU CIVIL SELON LA RÉFORME DU CPC ainsi qu'au COMMERCIAL / CORPORATIF Reconnus par le ministère de l'Éducation Lise Tremblay ou Renée Pépin Tél.: (514) 845-1212 Téléc.: 514-845-9424 Courriel : jurissec@sympatico.ca Visitez notre site web : www.jurissec.com ALES GROUPE CANADA, leader français en produits de soins cosmétiques à Montréal recherche un(e) Commis de bureau / Réceptionniste.Tâches : - Standard téléphonique - Prise de commandes - Classement - Entrée de données - Travail divers bureau - Soutien administratif Compétences : - Word / Excel - Bilingue - Notions de comptabilité Contacter Marine Tél.: 514-932-3636 ext.232 Fax : 514-932-2211 ASSISTANT(E) comptable à temps partiel, possibilité temps plein.Appeler au 514-743-4444 BIENVENUE ÉTUDIANT(E)S UNIVERSITAIRES Pour immeuble de résidences luxueuses au centreville.Temps plein ou partiel.Secrétaire réceptionniste, bilinguisme obligatoire, connaissance de l'ordinateur, aimant le travail d'équipe.Faxer C.V.845-4639 BUREAU asiatique recherche commis ayant bonne communication en chinois.Kin, 514-909-9090.CARRIÈRES EXCITANTES ! Nous recherchonses gens talentueux pour se joindre à notre équipe dynamique et en pleine expansion.Comptable Soutien Administratif Assistant(e) Marketing Commis de bureau Envoyez votre C.V.et attentes salariales à: careers@mountreal.com Fax: 514 762 - 4921 COMMIS COMPTABLE Pour avocats à Laval.C.V.au (450) 973-9781 ou: cdeschamps@ boivindeschamps.com 310 BUREAUX COMMIS DE BUREAU 25 - 28 K $ + AVANTAGES SOCIAUX À tous les lèves tard.Cie en marketing du centre ville, recherche un commis de bureau.Vous soutenez l'équipe des coordonnateurs dans la réalisation des évènements.Vous organisez et gérez les salles de conférences, veuillez à ce que tout soit prêt.Vous préparez les cadeaux corporatifs.Vous êtes en charge de tous les autres besoins spécifiques et cléricales.Vous remplacez la réceptionniste.Horaire 10h à 18h.Débrouillardise, créativité et discrétion.Bilinguisme requis.MS Office essentiel.TÉL: (514) 954-3883 jumelage@nicolegiguere.com www.nicolegiguere.com COMMIS saisie de données pour siège social d'une grande chaîne de magasins.Maîtrise de l'ordinateur et bilinguisme essentiels.Expérience au siège social d'une grande chaîne serait un atout de taille.Discrétion assurée.Faxer votre c.v.au (514) 858-5255, att: Contrôleur COMPTABLE Une importante société de gestion immobilière située au centre- ville recherche un(e) comptable pour un remplacement de congé de maternité d'environ 1 an avec possibilité de permanence.La personne idéale doit être bilingue et autonome.Exp.dans toutes les phases de la comptabilité incluant les états financiers.Connaissance de Word et Excel.Expérience dans une organisation comprenant plusieurs compagnies et de plus, en gestion immobilière commerciale seraient un atout.Les candidat(e)s qualifié(e)s devront faire parvenir leur CV par télécopieur au : 514-939-0334 att.Directeur des Ressources Humaines.COURTIER EN DOUANES ET TRANSITAIRE recherche un(e) COMMISÀ L'EXPORT secteur Anjou, bilingue, connaissances de la documentation douanière et de transport, bonnes habiletés de communication, excellentes aptitudes à l'ordinateur.Fax: 514-352-1829 mariejeannegodbout@ realcaron.com ENTREPRISE oeuvrant dans le milieu du cinéma est à la recherche d'un(e) adjoint(e) à l'administration.Recherchons personne dynamique, autonome et bilingue.Exp.en comptabilité avec connaissance du système Acomba un atout, et logiciels Word, Excel, Filemaker Pro.Du 3 janv.2005 au 27 janv.2006.Salaire selon compétences.CV par fax: 514-737-8646 courriel: info@intriguefx.com ENTREPRISE située à Anjou, cherche un(e) commis bureausecrétaire ( incluant entrée de données à l'ordinateur) bilingue parlé et écrit, Word, Excel.Poste régulier 40h/ sem.Avantages sociaux.CV par fax att.M.Frank Lévesque au 514-355-7548.ÉTUDE légale recherche réceptionniste (2 à 3 ans d'exp.).Bilingue.Envoyez CV: C.P.96555, 895 de la Gauchetière O, Mtl, QC.H3B 5J8 GESTIONNAIRE DE PAIE dans un bureau comptable, expérience dans le domaine de la construction, bonne connaissance du français, aptitude à travailler auprès du public, bilinguisme un atout, salaire à discuter.Temps plein, faire parvenir C.V.uniquement par courriel lindanadeau@tlmdallaire.com L'AUBERGE Communautaire du Sud-Ouest, organisme sans but lucratif dédié à la cause des jeunes sans abri, est à la recherche d'un(e) secrétairecomptable avec expérience dans une perspective de développement du poste en celui d'adjoint(e) administratif(ive).Prière de faire parvenir CV par télécopieur au 514-768-7434 MAISON D'HÉBERGEMENT pour femmes victimes de violence conjugaleà Mtl est à la recherche d'une Adjointe administrative Responsabilités : Élaborer les orientations et le plan d'action des activités de financement / subvention et en assurer les représentations Tenir tout le cycle comptable, produire les budgets et les rapports financiers Assumer toutes les tâches de secrétariat Etre responsable des achats et de l'entretien matériel de la maison Profil recherché : Très bonne maîtrise de la comptabilité et de Simple comptable Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office Un an d'expérience dans une fonction similaire Grand sens de l'organisation, de débrouillardise et d'autonomie Bilinguisme Capacité de travailler sous pression Poste permanent 35 h / sem., 15 $ À 17 $ de l'heure selon l'expérience.Faites parvenir C.V.avant le 19 novembre par fax au (514)768-7489 ou par courriel : reconfor@cam.org PETITE entreprise joyeuse! Commis: l'âge n'est pas une barrière.Très très bonne connaissance du français et anglais écrit.Temps partiel/permanent.Environ 25 semaines à environ 35h et 25 semaines autour de 21h.Fax : 514-935-1852.POSTES PERMANENTS Jusqu'à 55 000 $ ! TECHNICIEN(NE)S JURIDIQUES SECRÉTAIRES JURIDIQUES Niveau junior, intermédaire, sénior.Parfaitement bilingue.Maîtrise d'outils informatiques Prière de communiquer avec : Me Mélanie Boudreault ou Me Beatriz Carou SIMON PERSONNEL TÉL: (514) 845-6800 FAX: (514) 845-9090 beatriz@jobsimon.com melanie@jobsimon.com PRÉPOSÉ(E) AU SERVICEÀ LACLIENTÈLE Emploi permanent.Bilingue.Excellente personnalité un outil.Salaire de base 10$ l'heure.Envoyez C.V par fax à l'attention de Nichole au 514) 735-7181 RÉCEPTIONNISTE/COMMIS diplôme d'étude secondaire, bilingue, 2 ans d'expérience, connaissance Word et Excel.Faxer C.V.au 514-382-1305 ou email: chantall@decolin.com RÉCEPTIONNISTE / secrétaire, bilingue, bureau d'immobilier situé au centre ville.Tâches multiples.Excellente grammaire française, connaissance de Microsoft Office.Envoyer c.v.par fax: (514) 845-5497 Réceptionniste/Secrétaire Nous recherchons un(e) réceptionniste/secrétaire à temps plein pour assister notre adjointe à la direction.Un minimum de deux ans d'expérience est exigé.Le (la) candidat(e) doit être bilingue et doit être familier( ère) avec l'environnement Microsooft Office (Outlook, Excel et Word).Heures de travail : 8h30 à 17h30.S.V.P.veuillez faire parvenir votre curriculumvitae (préférablement en anglais) à Montreal Recruit@ interdigital.com De plus, veuillez mentionner vos attentes salariales.INTERDIGITAL RÉCEPTIONNISTE Génération, l'organisme qui offre les services de Tel-jeunes et de La ligne parents, recherche un(e) réceptionniste pour ses bureaux administrtifs.Les exigences sont les suivantes : - Français de qualité; - Habiletés de communications; - Capacité de travail en équipe, dynamisme, ouverture; - Très bonne connaissance du travail à l'ordinateur; - Un an d'expérience pertinente à un poste équivalent.Taux horaire : 12 $.Poste 35 h./semaine.Programme complet d'avantages sociaux.Faire parvenir vore curriculum vitae avant le 22 novembre 2004, à : GÉNÉRATIONS C.P.186 Succ.Place d'Armes Montréal, QCH2Y3G7 SECRÉTAIRE - COMPTABLE Poste à mi-temps jusqu'à avril 2005, puis à plein temps.Relève directement du président.Expérience de la comptabilité générale.Une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et d'Excel.Dynamique, sens de l'organisation et de l'analyse.C.V.à l'attention du Président : chg.nestorsystems@videotron .ca SECRÉTAIRE bilinguerecherché( e) avec au moins deux ans d'expérience dans le domaine du notariat.Centre-ville de Montréal.Bon salaire.Faire parvenir votre c.v.au (514) 392-9922 SECRETAIRE COMPTABLE connaissance du logiciel Simple Comptable un atout 514-335-1704 SECRÉTAIRE DE NOTAIRE avec expérience.Bilingue.St-Martin/Industriel.Laval.Fax: 450-669-1555 SECRÉTAIRE DEMANDÉE parfaitement bilingue, min.3 ans d'exp.Envoyer CV à: louise@neon.ca et utiliser réf.# 2910 SECRÉTAIRE juridique d'exp.Permanent.Secteur Laval.mimizca@yahoo.com SECRÉTAIRE LÉGALE avec expérience.Envoyer CV au 464 St-Jean, Mtl, H2Y 2S1.Ou par fax au 514-845-2728.SECRÉTAIRE MÉDICALE Bilingue, secteur C.D.N., congé maternité, 4 jours / sem.+.514-735-6630 SECRÉTAIRE pour bureau notaires.Exp.min.3 ans.Partiel/ plein.CV au: (514) 483-3006.310 BUREAUX SECRÉTAIRE RÉCEPTIONNISTE Accueillir la clientèle.Diriger vers les services et/ou référer.Assurer le suivi des RV.Acheminer les appels, courrier et courriels.Secrétariat .Assurer l'entrée de données.Travail de bureau : classement, traitement texte.Assurer l'achat et le suivi des fournitures de bureau.Maîtrise des logiciels : Word, Outlook, recherche Internet, ACCESS.Intérêt pour lestechnologies de bureau.Discernement, gestion des priorités, résistance à la pression.Travail d'équipe.Exc.français parlé et écrit.Anglais parlé fonctionnel.Formation, exp.et connaissances techniques pertinentes.Exp.avec public et clientèle multiculturelle.30 h/sem 12$/h.Entrevues 30 nov-Entrée en poste 6 déc- Lettre et CV avant 23 nov 16h30 Cje ABC - Réf.01/04 368, boul.Henri-Bourassa E.Montréal H3L 1C3 Fax (514) 383-1428 administration@ cje-abc.qc.ca SECRÉTAIRE RÉCEPTIONNISTE Excellente maîtrise du français, capacité à rédiger (sera évaluée par des tests), maîtriser l'ensemble des logiciels.Connaissance de l'anglais un atout.Faire parvenir CV par fax au 514-278-0361.TECHNICIEN(NE)- COMPTABLE pour compagnie de construction domicilaire.Min.de 3 ans d'expérience.Maîtrise obligatoire des logiciels Word, Excel, Acomba.Parfaitement bilingue.Transmettre C.V.par courriel: p.quevillon@videotron.ca télécopieur 514-335-4152 TICKETPRO LE NOUVEAU RÉSEAU DE BILLETTERIEÀ MONTREAL est à la recherche de téléphonistes bilingues à l'aise dans un environnement Windows, pour prise de commandes, pas de sollicitation.8.50$/h et plus / Centre-ville / Temps plein et temps partiel.Faire parvenir votre C.V.par téléc.au 514-908-0170 ou par courriel à : info@ticketpro.ca 310 BUREAUX 310 BUREAUX 316 ASSURANCE MADELEINE MARTEL INC ASSURANCE URGENT! Agent centre d'appels 32 - 38 000 $ Vous êtes dynamique, habile à communiquer en français et en anglais, détenteur de la licence de l'AMF tout en possédant quelques années d'exp.en lignes personnelles?Ce poste est pour vous.Venez nous rencontrer en toute confidentialité.D'autres postes sont également à pourvoir: chargé de comptes producteur (rive-sud) assistante technique souscripteur commercial Communiquer sans tarder: CAROLE GAGNON ou NATHALIE COUTURE TÉL: (514) 288-3178 TÉLÉC: (514) 288-2264 info@madeleine martel - inc.ca R316 POSTES DISPONIBLES PRÉSENTEMENT EN ASSURANCE DOMMAGES DANS FIRMES IMPORTANTES Salaires jusqu'à 85 000 $ Courtier particuliers - module Agent aux particuliers - centre d'appel Superviseurs aux particuliers - aux ventes et à la qualité Commercial : courtier, souscripteur commercial, gestionnaire de compte, producteur, chargé de comptes développement des affaires Expert sinistre téléphonique Expert sinistre externe sénior Adjoint au vice-président dév.affaires entreprises Adjoint administration bilingue Souscripteur - entreprise DIANE EGAN LANGEVIN Conseillère en recrutement SIMON PERSONNEL TÉL: (514) 845-6800 #257 FAX: (514) 845-9090 diane@jobsimon.com 319 VENTE, COMMERCE 319 VENTE, COMMERCE 322 HÔTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION AU MONT-TREMBLANT Situé au pied des pentes de ski.Chef-cuisinier demandé à temps plein dans un restaurant de cuisine italienne.Le (la) candidat(e) devra posséder un minimum de 5 ans d'expérience.Il (elle) devra également être capable de gérer son inventaire, faire les commandes ainsi que la gestion du personnel.Le salaire sera à discuter selon l'expérience.SVP faire parvenir votre CV au 514-522-5366 ou par courriel au restoconcept@sympatico.ca BARMAN(AID), serveur, cours, aide au placement, 849-2828.Ecole Des Maitres.com BOUCHER avec expérience.Contacter M.Pierre 450-978-2333.Marché Adonis CHERCHE pâtissier(e) min.2 ans d'exp.et assistant(e)-boulanger( e).514-648-1733.CUISINIER(E) demandé(e) avec exp., pour déjeuners.Se présenter en matinée:184 Jean- Talon Est, demander Angelo.CUISINIER(ÈRE), temps plein, au Seingalt de la Place des Arts.Demandez Benoit 514-849-2119, 514-849-9923 LA PIAZZETTA recherche: SERVEUR(EUSE)S Cuisinier(ère)s, aide-cuisiniers, plongeurs.Se présenter avec CV au: 6770 Sherbrooke est (métro Langelier) Le 357c est à la recherche de serveurs(euses) : temps plein, temps partiel et sur appel.C.V.au 514-847-2241 - ou à ressourceshumaines@ ex-centris.com LES CAPRICES de Nicolas, Recherche cuisinier(ère) avec exp., très bonne opportunité.fax: 514-288-0249, courriel: dan@lescaprices.com PATISSIER(E) français avec exp.3 ans et plus, demandé(e) pour marché Adonis.Appeler Fadia ouM.Eli, 514-382-8606.PÂTISSIER spécialisé en viennoiseries, d'expérience, bons avantages.Salaire en fonction des compétences et de l'expérience.Envoyer CV ou se présenter au 1479 Laurier Est, Mtl, H2J 1H8.Nicole, 514-523-1501 PLONGEUR(EUSE)S temps plein, serveur(euse)s, temps partiel.Faxer CV 514-845-1018 POUR RESTAURANT PUB POPULAIRE CENTRE-VILLE MTL Pour le temps des Fêtes, recherche: COMMIS, SERVEUR (EUSE)S, BARMAID, BARMAN, PORTIER(ÈRE) AVEC EXPÉRIENCE temps plein, temps partiel CV à fax: 514 288-0500 RECHERCHE serveur(se)s, cuisinier(ère)s, busboy, hôtesse.Se présenter avec CV 7845 boul.Taschereau Ouest, Brossard, bruno@modavie.com RECHERCHE serveur(se)s, d'expérience pour restaurant dans Vieux Mtl.1 rue St-Paul Ouest, demander le gérant., joshuaptessier@hotmail.com RÉSIDENCE pour pers.retraitées à Mtl, ouverture mars 2005 recherche CUISINIER(ÈRE) Fax: 514-321-1140 ou au 6553, Place Beaubien Mtl H1M3X4 RESTAURANT 3 étoiles, recherche garde-manger avec expérience (entrées et desserts), rapide et efficace, poste temps plein de jour.Contacter le chef, 514-843-3233 RESTAURANT Holder recherche garde-manger 2 ans d'expérience, soir.Appeler Vincent ou Sébastien 514-849-8604.RESTAURANTS Japonais cherchent second maître d'hôtel, sushiman, serveur(se)s, hôte( ess e), busboy, cuisinier(ère) et aide cuisinier(ière) bilingues, expérience, sérieux + C.V.Montréal M.Son 514-490-1225 après 17h; D.D.O.M.Vu après 11h a.m.514-684-3131 RESTAURANT sur le Plateau, recherche serveur(euse)s avec expérience.Se présenter mercredi, jeudi et lundi au 922, Mont-Royal est, entre 17h et 18 h, avec CV.RESTO LE FOUR CUISINIER(E), aide-cuisinier( e) avec exp., temps plein.Se présenter au 25 boul.Don Quichote, Ile Perrot SERVEUR(EUSE) avec exp., bilingue, fine cuisine italienne.514-487-9666; fax 487-9131 SERVEUR(EUSE) avec exp.et busboy, pour restaurant du centre- ville.514-581-1736 ou fax: 514-844-1692.SUBWAY PL.VILLE-MARIE est à la recherche d'un(e) AIDE-CUISINIER SERVICE COMPTOIR Temps plein.Envoyer CV: Fax: (514) 878-2637 Tél.: (514) 878-1157 VENDEUSES(eurs) demandé( e)s, temps plein ou partiel, pour charcuterie.Se présenter chez Terrines & Pâtés, Marché Atwater, Mtl.Tél.: 514-931-9559 COLLÈGE LETENDRE (LAVAL) (secondaire privé) POSTE DE REMPLACEMENT EN ENSEIGNEMENT Tâche temps partiel 9 périodes Français 1ere secondaire Faire parvenir votre CV immédiatement par: télécopieur:450-688-3591 ou courriel: information@collegeletendre.qc.ca R307 Des emplois intéressants s'offrent à vous ! Secrétaire-réceptionniste Julie Genest, poste 265 Réf.: J041113JGEN Technicien(ne)-comptable (DEC en comptabilité obligatoire, ou équivalent) Marie-Claude Pinel, poste 290 Réf.: J041113MCPI Adjoint(e) administratif(ve) Francine St-Germain, poste 260 Réf.: J041113FSTG Conseiller(ère), ressources humaines Dominique Cadieux, poste 230 Réf.: J041113DCAD Agent(e)s professionnel(le)s Excellents salaires Jacinda Lowry, poste 253 Réf.J041113JLOW Mentionner la référence du poste désiré Tél.: (514) 842-0066 Fax: (514) 842-7461 info@teleressources.com www.teleressources.com R310 Entrepôt de produits de l'automobile cherche un PROFESSIONNEL DE LA VENTE avec unminimumde 5 ans d'expérience avec résultats a l'appui pour servir lemarché québécois.Le candidat retenu sera: - Énergique, autonome, coéquipier motivé ; - Bilingue et excellent communicateur ; - Détient de l'expérience en refinition automobile ; - Ades connaissances de base: Word, Excel, Lotus Notes.Le candidat se verra bénéficier des avantages suivants : - Salaire de base très compétitif + commissions ; - Compensation pour usage de véhicule personnel - Gamme complète d'avantages.SVP envoyer votre CV en francais et en anglais avec une lettre de présentation au: hr_res@hotmail.com en nous expliquant pourquoi vous seriez le candidat idéal pour ce poste.Seul les candidates retenus seront contactés.On vous remercie à l'avance d'avoir postulé.308 GARDERIES 308 GARDERIES REPRÉSENTANT(E) DES VENTES avec expérience demandé(e) chez PELLA PORTES & FENETRES.Nous offrons un salaire de base compétitif + commission, allocation pour véhicule et de bons avantages sociaux.Envoyez votre CV à damorim@eldis.com ou télécopieur: 514-331-3751 a DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) f Le centre de la petite enfance Le Pitchounet est présentement à la recherche d'un(e) directeur(trice) général(e).Sous l'autorité du conseil d'administration, la personne responsable de la gestion voit à l'application, à l'organisation, à la direction, au contrôle et à l'évaluation des programmes et des ressources du centre.Exigences du poste: Diplôme universitaire dans un domaine relié à l'emploi ou expérience pertinente Minimum de 5 années d'expérience en gestion des ressources humaines et financières Connaissances du milieu des CPE et de ses politiques Maîtrise du français parlé et écrit Connaissances de la suite Office et du logiciel Gestionnaire 2003, un atout.Entrée en fonction en décembre 2004 Salaire selon l'échelle du gestionnaire 3 du MESSF.Faire parvenir votre CV avant le 17 novembre 2004 CPE Le Pitchounet 655, Avenue Outremont, Outremont, H2V3M8 courriel: cpe.lepitchounet@videotron.ca Télécopieur: 514 273-1548 R308 _ d CIE distribution métaux, avec clientèle établie, recherche une personne dynamique, aimant défis, bilingue, avec ou sans exp.pour vente interne.Salaire base + comissions.CV courriel: s.longtin@metauxpro fusion.com COURTIER en alimentation cherche représentant(e), 3 jrs/ sem.exp., alimentaire, couverture magasins détails, secteur Mtl.Envoyer CV La Presse Réf.2112 C.P.6041, succ.Centre- Ville, Mtl, Qc, H3C3E3.Déménagement Rapide inc.Une compagnie avec plus de 60 ans d'expérience dans le domaine, est présentement en pleine croissance et désire recruter 2 représentant(e)s pour soutenir son expansion dans le secteur des déménagements corporatifs longues distances.Ce poste demande une grande disponibilité, un bon sens de l'organisation ainsi que des aptitudes marquées pour le démarchage.Nous offrons une formation rémunérée, une compensation directement reliée aux performances, une voiture de service avec essence, ainsi qu'un territoire protégé.La maîtrise de l'anglais et du français ainsi que les logiciels Word et Excel sont essentiels.Faire parvenir votre CV avec la mention RH-001 Par fax au : 514-365-2081 Par courriel à : aikon@bluewin.ch DISTRIBUTEUR TORONTOIS de produits d'éclairage recherche représentant(e) aux ventes.Travail de la maison, commission élevée.Maîtrise du français et de l'anglais.Transmettre CV par fax au 1-905-477-1600 ou courriel à employeetra@yahoo.ca DISTRIBUTEUR Fabriquant de nourriture cherche distributeurs pour vendre ses produits aux épiceries, aux pharmacies, aux magasins à 1$.Expérience un atout.Possibilité de croissance.Envoyer CV au 905-761-8345 DOOR CORP.portes prémontées cherche gérant(e) de projet/vendeur(se), expérience dans industrie des portes $$$.Faxer CV 514-344-3266 LA BOUTIQUE PLEIN AIR ENTREPÔT de Laval, cherche des conseiller(e)s en vente pour des postes à temps plein et partiel.Envoyez-nous un court résumé (max.1 page) rapidement par fax au 450-441-2717.MAISON CORBEIL Situéà Montréal recherche un(e) CONSEILLER(E) EXPÉRIMENTÉ(E) Possédant un vif intérêt pour la décoration et pouvant travailler la fin de semaine.Contactez Stéphane Corbeil au (514) 382-1443 ou téléc.: (514) 382-2327 PHARMACIE JEAN COUTU VILLE ST-LAURENT COMMIS BUREAU 35h/sem., DEC comptabilité, 2 ans expérience COSMÉTICIENNES Temps plein, partiel, bilingue, 2 ans expérience.Envoyez CV a/sM.Kaplo 514-747-4059 POSSÉDEZ au moins 2 ans d'expérience en succursale à titre de commis de plancher ou exp.à titre d'assisatnt(e) gérant.Être responsable, dynamique, méthodique, pro-actif et faire preuve de créativité.Bonne connaissance gestion ressources humaines.Envoyez votre CV par fax 450-465-7078 REPRÉSENTANT(E) AUX VENTES JUNIOR pour cie dynamique et en pleine croissance, bilingue.Salaire + commission, région de Montréal.C.V.à: applications@ premexcourier.com Ou fax 514 344 - 8188 REPRÉSENTANT(E) COMMERCIAL(E) Exp.en développement d'affaires, secteurs produits alimentaires ou emballage.Exc.salaire, plus commissions, dépenses véhicule et avantages.Ressources humaines CV par fax: (514) 329-4613 TMS Maître des camions Ltée BOUCHERVILLE !! Attention Représentants !! Nous sommes une entreprise qui oeuvre dans la réparation de camions lourds et de remorques.Recherchons personnes qui sauraient nous apporter de nouveaux clients et maintenir les bonnes relations avec ceux que nous avons déjà.Les personnes recherchées devront être dynamiques, motivées, fonceuses et bilingues.Les représentants qui vendent des produits non compétitifs pour d'autres compagnies, sont les bienvenus.Les candidats choisis seront payés à commissions basées sur les ventes du mois.Nous avons aussi de très bons avantages sociaux.Faire parvenir votre CV par fax à l'attention de Mike Houle, 514-631-6658 VENDEUR(SE) Distingué(e) avec apparence soignée.Pour commerce de détail à Mtl-Centre.Expérience non nécessaire.Contactez le 514 276-3701.VENDEUR(SE) Pour boutique haut de gamme, exp.2 à 3 ans dans le prêt - à - porter, très bonne présentation, aisance relationnelle, parfaitement bilingue.Immédiatement.Faxer c.v: (514) 287-7418 VENDEUSE(EUR) avec EXP., boutique haut-de-gamme, Outremont Tél.: 514-276-1568 VENTES INTERNES Sadler inc., une entreprise manufacturière établie à Montréal depuis 1876, est à la recherche d'une personne bilingue, dynamique et motivé(e) pour un poste aux ventes internes.Recherche de nouveaux clients, support administratif aux ventes, etc.Aucune expérience nécessaire et formation complète offerte.Peut mener à un poste de représentant(e) externe dans le futur.Envoyer votre CV à Sadler inc au 514-931-4275 ou reply@sadler-conveyor.com 320 IMMOBILIER AGENT(E)SDE LOCATION D'APPARTEMENTS Personnes dynamiques libres immédiatement, grande région de Montréal.Doivent parler anglais et français et savoir travailler au téléphone avec les gens.Salaire plus primes, formation payée.Appeler au 1-800-898-0347, ext.10.GAGNEZ 100 000 $ et + Selon ce que vous méritez ! Obtenez un permis d'agent immobilier en même temps qu'une formation de vente tout en gardant votre emploi.Pour informations VINCENT BIELLO 514 383-2727 e CPE Station Enfance Des Moulins b située à Lachenaie recherche Éducateur(trice) Un poste à temps complet pour remplacement de congé de maternité.Exigences: Formation reconnue par le MESSF Envoyer CV pour le 15 nov.2004 Par télécopieur : 450-964-5330 cpestationenfance@videotron.ca c ^ PLUS DE 20 ANS ! NOTRE RICHESSE: NOS CLIENTS ET NOS CANDIDATS! TRADUCTEUR(TRICE) w8 ans d'expérience, anglais vers français ST-LAURENT Secrétaire réceptionniste bilingue pour firme spécialisée en immobilier commercial OTTAWA Secrétaire juridique bilingue en litige pour prestigieux cabinet d'avocats ADJOINTE ADMNISTRATIVE Polyvalente et autonome pour firme spécialisée en environnement, notions comptables un atout PARAJURISTE Financement bancaire pour prestigieux cabinet d'avocats, connaissance en RDPRM RÉCEPTIONNISTES Permanentes et temporaires, mandats court et long termes ASSISTANTES JURIDIQUES : LITIGE AUTRES - Bancaire -Commercial - Droit du travail - Corporatif - Commercial -Immobilier - Assurances - Fiscalité - Technologie - Val.mobilières - Réservistes - Administratif BIENVENUE AUX JEUNES DIPLOMÉ(E)SENSECRÉTARIAT FORMATION PROCÉDURES CIVILES Danielle Montpetit Manon Collin Caroline Lavigne Angela Maggio Joanne Côté Tél 514-395-1115 Fax 514-395-1110 gmrh@videotron.ca R310 313 INFORMATIQUE Technologies d'information Soins de la Santé recherche un(e) administrateur(trice) réseau.Compétences : Installer et maintenir les serveurs ainsi que le réseau (environnement Windows 2000/2003).Gérer les serveurs, les autorisations d'accès.Configurer et maintenir Exchange.Atout : Connaissance de HTML et Javascript.Salaire CV à: jobs@voxmedic.com ou par fax: 514-932-3390 317 SECTEUR AUTOMOBILE NOUS SOMMES à la recherche d'un mécanicien(ne) d'auto avec 5 ans d'exp.et d'un débosseleur( e) avec 5 ans d'exp.Appeler Steve: 514-387-2552.VOLVO LAVAL Est à la recherche d'un mécanicien, expérience du produit Volvo est un atout.Envoyer c.v.par courriel ou télécopieur: giannim@volvolaval.com fax: (450) 988-1011 CENTRE de la petite enfance des employés de Bombardier aéronautique est à la recherche d'éducateur(trice)s pour la liste de rappel et remplacement de congé de maternité.Exigences: toute formation reconnue par le MFE.(Diplôme reçu ou en formation serait un atout).Personne dynamique, autonome, bilingue et disponible.Cours de 1er soins.Pour les intéressé(e)s, veuillez faire parvenir votre CV avant le mercredi 24 nov.2004 soit par fax au 514-331-1385 ou par la poste à CPE Vol-au-Vent, 2707 boul.Poirier, Ville St-Laurent, Qc H4R2E6.CONSEILLER(ÈRE) PÉDAGOGIQUE Poste permanent 25h/sem.Soutien pédagogique auprès du milieu familial et de l'installation.Formation reconnue par le MESSF et 2 années d'expérience comme conseiller(ère) pédagogique.Posséder une automobile.C.V.avant le 26 nov.au CPE Les Jolis Minois.Téléc.: (450) 621-3412 ou cpelesjolisminois@bellnet.ca CPE AU PETIT TALON CPE recherche: 1 ÉDUCATEUR(TRICE) Poste permanent, (un poste de remplacement de congé de maladie est aussi disponible).32 ou 35 h/sem, salaire selon échelle MESSF.DEC en garderie + exp.dans un CPE + cours de premiers soins.CV avant le 18 novembre 2004 par courriel: cpeaupetittalon1 @globetrotter.net à l'att: d'Audrey Desrosiers.Seul(e)s les candidat(e)s retenu( e)s seront contacté(e)s.CPE Ville-Emard cherche éducatrice sur appel.Cours 1er soins.Téléc.: 514-766-1836.EDUCATEUR(TRICE) formé(e) (DEC ou attestation avec 3 ans d'expérience).Salaire 13 $ à 14 $ selon l'expérience.Anglais un atout.Faxez C.V.au 514-738-3399 ou courriel prover@videotron.ca ÉDUCATEUR(TRICE) FORMÉ(E) selon les normes du M.E.S.S.F., secourisme, vérification des empêchements.Début 22 nov.2004.Appeler Chantal au 514-355-3363.ÉDUCATRICE(TEUR) pour C.P.E., Rive-Sud, temps plein.450-671-9937.RECHERCHONS: centre-ville Montréal, éducatrice( eur) en Petite Enfance avec qualifications reconnues par MESSF.Dynamique, calme, intelligent( e), flexible, fiable.andrea.peplow@ garderie-imagination.com 322 HÔTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION 322 HÔTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION a Entreprise dynamique f Dans le domaine de la restauration Demande CHEF COMPTABLE Avec 5 à 10 ans d'expérience Leadership, dynamisme Aptitudes pour le travail d'équipe Si vous avez l'ambition nécessaire et si vous désirez vous joindre à une superbe équipe nous aimerions vous rencontrer! Faire parvenir votre CV à : Concours Chef Comptable CP 2658, Succ.B Mont-Tremblant QC J8E 1B1 Le genre masculin utilisé inclus aussi le genre féminin.R300 _ d 317 SECTEUR AUTOMOBILE 317 SECTEUR AUTOMOBILE Le Groupe Bourassa recherche pour sa concession Saturn Saab de Laval, d'un(e) Directeur(trice) des ventes de voitures neuves et usagées Expérience nécessaire dans la vente d'automobile et dans la gestion de personnel.Connaissance du produit GM un atout.Veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel, jusqu'à mercredi le 17 nov.à 21 h, à mafortin@saturnlaval.com R317 e b Bar à vin branché situé au coeur du centre-ville recherche: Sommelier(ère) Cuisinier(ère) innovateur(trice) Serveur / Serveuse Temps partiel Faire parvenir CV par fax au: 514-395-8181 1225, de la Montagne, Montréal H3G1Z2 Tél.: 514-395-1225 R322c ^ 319 VENTE, COMMERCE 319 VENTE, COMMERCE VENDEUR(EUSE) Recherché(e) pour luxueuse joaillerie.Minimum de 10 ans d'expérience dans les montres et bijoux Conditions: Etre parfaitement bilingue (anglais et français), toute autre langue serait un atout.Sérieuses références et bonne représentation exigée.Nous offrons: un emploi à temps plein et un bon salaire Veuillez envoyer votre c.v.par fax au: (514) 281-9925 .ils seront traités en toute confidence R319 < = COMPTES À RECEVOIR St-Laurent Nous recherchons, pour le directeur du crédit d'un important manufacturier de vêtements de St-Laurent, un(e) adjoint(e) bilingue avec entregent et au moins 2 années d'expérience dans le crédit aux détaillants.Les tâches inclueront le traitement des paiements, l'établissement des limites de crédit, la perception des comptes, la préparation de rapports divers et le maintien d'excellentes relations avec clients et représentants.La compagnie offre un climat agréable et d'excellentes conditions de travail dans un environnement très moderne.Votre C.V.devrait mentionner le Dossier PN-76.ALLEN ETCOVITCH ET ASSOCIÉS LTÉE (514) 287-9940 cvs@etcovitch.ca ;R 310 : Personnel bilingue demandé Temps plein Communiquez avec Mary Téléphone : (514) 240-2697 Télécopieur : (514) 281-6405 Email :mrscafe@yahoo.com R322 REPRÉSENTANT(E) Pour concessionnaie Jaguar - Landrover Expérience Bilinguisme Envoyez CV par courriel à : probitaille@johnscotti.com R319 Fabrica Nouveau concept Sandwich haute gamme recherche GÉRANT(E) Bon salaire Gens de l'institut de l'hôtellerie bienvenue Communiquez avec Remi Téléphone : (514) 241-3432 Télécopieur : (514) 281-6405 Email : remi.paduano@cafedepot.ca R322 Importateur spécialisé en vêtements européens pour femmes, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant: COMPTES À PAYER/ SOUTIEN ADMINISTRATIF Au moins 5 ans d'expérience Aptitudes administratives Sens de l'organisation et respect des échéances Bonne connaissance en informatique et des dernières technologies Bilinguisme un atout Faire parvenir votre CV au 514-524-7619 ou accounting@collectionsandrade.com recherche Assistant-Gérant(e) Bilingue - Bon salaire Expérience dans le café Communiquez avec Mario Téléphone : (514) 912-1247 Télécopieur : (514) 281-6405 Email :mario.lisio@cafedepot.ca R322 BEST WESTERN HÔTEL UNIVERSEL Centre des congrès de Drummondville MAÎTRE D'HÔTEL Exigences: Bonne connaissance des vins Bonne maîtrise de la langue anglaise Exéprience en restauration Être disponible de jour, soir, semaine et fin de semaine Connaître le système Maître Dserait un atout Fonctions: Travailler en collaboration avec le directeur Accueillir la clientèle Présenter les vins Gestion du personnel en salle à manger CUISINIER(ÈRE)S Exigences: Expérience d'unminimumde 3 ans comme cuisinier(ère) Expérience dans la préparation de table d'hôte Travail à temps plein de jour ou soir, semaine et de fin de semaine Faire parvenir votre CV à : Best Western Hôtel Universel Att: Peter Schulke 915, rue Hains, Drummondville, J2C3A1 Télécopieur: (819) 474-6604 Courriel: pschulke@universel.com R322 Offres d'emploi cyberpresse.workopolis.com ACTUALITES Les travailleurs ages seront remplaces par.des travailleurs ages 324 IMPRIMERIE, INFOGRAPHIE IMPRIMERIE COMMERCIALE Secteur Mtl-nord (Pie lX) recherche: I PRESSIER(ERE)S Requis: experience en impression Flexo (cie d'etiquettes) I AIDE-PRESSIER(ERE)S Atout: formation Flexo.Postes temps plein et de jour.Conditions competitives, salaire progressif et assurance groupe.CV par fax: (514) 329-4613 324 IMPRIMERIE, INFOGRAPHIE IMPRIMERIE commerciale, a la fine pointe de la technologie, recherche un(e) representant(e) avec une base de clientele.(Salaire + commissions) F.Richard, 514-362-9500 # 203 INFOGRAPHISTE connaissance de l'edition scolaire un atout.Maitrise Quark Xpress, Illustrator, Photoshop requise.Travail de conception et mise en page a temps plein.Bilingue de preference.Environnement non fumeur.Envoyer C.V.par courriel a info@mouton.ca ou par telecopieur 514-735-1927 329 INDUSTRIEL, MANUFACTURIER 329 INDUSTRIEL, MANUFACTURIER SUPERVISEUR(E) SENIOR D'ATELIER D'USINAGE Sous l'autorite imm.du directeur d'usine, le superviseur(e) organise, coordonne, dirige et controle les ouvrages d'usinage.Exigences: Exp.pertinente d'au moins 10 ans sur horizontal boring et vertical boring.Connaissance de lecture de plan Atouts, bilingue.Faxer CV au 514-634-5225 a/s Mme Melanie Decoster ou mdecoster@ lar.qc.ca LAR Montreal 334 SERVICES DOMESTIQUES AIDE DOMESTIQUE pour 2 personnes agees a domicile, quartier Rosemont.2 h par jour, 5 jours/sem., horaire flexible necessaire.514-389-6497.334 SERVICES DOMESTIQUES GARDIENNE a domicile recherchee, non-fumeuse.Exp.et references exigees.Plateau Mont-Royal.514-522-7516.GARDIENNE DE CHIEN, cherche endroi ou laisse mon petit chien, sur sem.pres Marche Atwater, 15 $/jr 514-931-1960 NANNY recherchee, temps plein, gardiennage et travaux menagers.Non-fumeuse, aimant les chiens.Permis de conduire.Apres 17h: 514-583-4298 REMBOUREUR ou Apprenti remboureur demande Pour manufacturier de fauteuils de bureau.Se presenter au 10310 Pelletier, Montreal-Nord entre 9h et 16h, 514 324-0916.325 TECHNIQUE, METIERS, SOUS-TRAITANCE 325 TECHNIQUE, METIERS, SOUS-TRAITANCE 331 ENTRETIEN, SECURITE, CONCIERGERIE CENTRE-VILLE, couple concierge resident pour immeuble 300 logements, exp.et outils, bilingue, logement fourni + salaire.Faxer CV 514-931-8824 CONCIERGE (couple) Plateau, residence pour retraites, 150 chambres, app.fourni avec garage.Autres avantages + salaire.Entretien general et reparations (menuiserie, plomberie etc.) Experience et ref.exigees.Envoyer c.v.au: Ress.Humaines, C.P.55042, CSP Fairmount, Mtl Qc.H2T 3E2.CONCIERGE seul ou couple residant, 5 ans d'exp.pour gros imm.residentiel, centre-ville, ref.exigees.31.2 + salaire.Tel.lundi 514-836-2128.COUPLE concierge, St-Lambert, 100 app.renoves, style condo.Perception, location, entretien, log.fourni + salaire.Faxer CV et ref.514-879-8345 e GARDIEN(NE) b DE SECURITE Condos de prestige Ouest de Montreal Poste permanent, temps complet de nuit, 1-2 ans exp., bilingue, honnete, poli, discret.Ref.exigees.C.V.avant 22 nov.La Presse Ref.2125, C.P.6041, succ.Centre- Ville, Mtl, Qc, H3C3E3 R331 c ^ MONTREAL, homme de maintenance sur la route, temps complet, 12 $/h, 5 annees d'experience min.DOIT POSSE- DER AUTO ET OUTILS.Menuiserie, plomberie, peinture, ceramique, electricite.Faxez CV a/s P.Bergeron au: 450-671-9130 PERSONNE experimentee pour maintenance d'immeuble, reparation et installation de boites a lettres.40h/sem.salaire horaire et commission.Auto requise.Autonome et bilingue.Faxez CV: 514-934-1732.GILLES FISETTE LA TRIBUNE SHERBROOKE .La penurie de main-d'oeuvre liee au vieillissement de la population pourrait trouver une partie de sa solution.chez les travailleurs ages.Le bassin de main-d'oeuvre des 45 ans et plus est aussi important que celui forme par les jeunes de 18 a 30 ans , declare Onil Proulx, president du Comite aviseur d'Emploi-Quebec sur les travailleurs de 45 ans et plus et directeur du Groupe de gestion concertee des ressources humaines (GCRH).La situation est la suivante, expose- t-il.Un economiste, Andre Grenier, a montre l'existence d'un trou de beigne qui se creera lors du depart massif a la retraite de baby-boomers, vers les annees 2010-2012 et durant la quinzaine d'annees suivantes au cours desquelles il y aura inadequation entre les besoins de main-d'oeuvre et la main-d'oeuvre disponible.C'est donc dans un horizon tres court , rappelle M.Proulx.Les interventions peuvent se faire a differents niveaux.Ainsi, explique- t-il, il y aura lieu d'examiner les facons d'interesser des travailleurs a demeurer plus longtemps sur le marche du travail, en leur donnant acces, par exemple, a un assouplissement d'horaire ou de taches.Des avantages fiscaux pourraient egalement etre consentis.La reinsertion au travail des sansemploi de plus de 50 ans devra egalement etre davantage favorisee, poursuit-il.A ce sujet, il faut vaincre de nombreux prejuges non fondes tels que les travailleurs ages sont plus enclins aux accidents de travail.Ce qui est faux.Que les travailleurs ages sont moins productifs.Au contraire.Qu'ils ont de la difficulte d'apprentissage.Il y a donc beaucoup de travail a faire aupres de ceux qui embauchent pour combattre ces prejuges a l'endroit des travailleurs plus ages.La problematique englobe egalement le maintien en emploi des travailleurs plus ages ainsi que la gestion du transfert des connaissances des plus ages vers les plus jeunes tant chez les travailleurs de production que du cote des cadres, souligne M.Proulx.Tant qu'on n'a pas le nez dans la vitre, il y a des imperatifs de production qui font que cela n'est pas une priorite.Mais il y a danger.Des entreprises pourraient etre en difficulte car on a mal prepare la releve.LANIEL CANADA RECHERCHE TECHNICIEN(NE)S Min.5 ans d'exp.dans les equipements d'hotels, restaurants et institutions, ainsi que dans l'auto-distribution (AVALON, USI, AMS et autres).Temps plein.Carriere d'avenir.Salaire selon exp.Faxer CV au 514-332-1739 ou tel.514-336-5050 ou par courriel mail@laniel.com R325 339 MANNEQUINS, MODELES CASTING Nous recherchons des enfants de 8 mois a 8 ans et des parents pour notre banque de photos.Vous presenter dimanche 14 nov.au 4505 Hickmore, St-Laurent, de 9h00 a midi et de 13h00 a 16h00.SVP ne pas telephoner.340 EMPLOIS DIVERS BIJOUTERIE renommee du centre-ville.Recherche 2 candidat( e)s temps plein.Faxer c.v.au 514-843-8189 CHAUFFEURS classe 1, pour U.S., minimum 3 ans d'experience, 514-554-8202 COURTIER EN DOUANE CANADIENNE Firme de moyenne envergure est a la recherche d'un(e) tarificateur(trice) avec 10 ans d'exp.min.Bilingue et motive( e), familier(ere) avec processus d'entree electronique, permis d'importation, B-2, E29B, validation documentation, relache PARS, ACROSS, etc.Avantages sociaux.Envoyer CV La Presse Ref.2114, C.P.6041, succ.Centre-Ville, Mtl, Qc, H3C3E3.PORTIER, fin sem., pour condominiums de prestige.Envoyer CV par fax au: 514-843-8221 UNIPRIX au centre-ville 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professionnel, etre autonome et avoir des connaissances en informatiques.Faire parvenir c.v.par fax: (514) 332-5537 On attend d'avoir le nez colle sur le probleme GILLES FISETTE LA TRIBUNE SHERBROOKE .Qui, en Estrie, parmi les acteurs socio-economiques importants, s'est arrete a la problematique du vieillissement de la main-d'oeuvre et a pris en charge la reflexion et la recherche de solutions ?Poser la question, c'est y repondre.A moins que je sois completement deconnecte du milieu, il n'y a personne , deplore Onil Proulx.Pourtant, a titre de directeur du Groupe de gestion concertee des ressources humaines (GCRH) et, surtout, comme president du Comite aviseur d'Emploi-Quebec sur les travailleurs de 45 ans et plus, Onil Proulx n'est surtout pas debranche du milieu.A ces titres, il est egalement bien place pour saisir toute l'importance de cette problematique du vieillissement de la main-d'oeuvre et l'urgence de s'y arreter afin de trouver des solutions.Si l'Estrie s'y attaquait des maintenant, elle pourrait prendre une longueur d'avance qui pourrait devenir tres avantageuse , estime-t-il.La problematique est d'autant plus aigue qu'il sera bientot difficile pour les organisations de travail de remplacer les departs a la retraite puisque le bassin de main-d'oeuvre disponible sera insuffisant.Dans les entreprises, sauf dans les plus grandes, on n'a souvent pas le temps de se preparer a ce qui risque d'arriver.On attend d'avoir le nez colle sur le probleme pour y faire face.Mais le probleme sera la, dans cinq a 10 ans.Hydro-Quebec a realise qu'elle perdrait la moitie de sa main-d'oeuvre, d'ici 10 ans.Elle a donc mis sur pied un programme de parrainage, de transfert de connaissances.Elle se prepare deja.En Estrie, le portrait est flou.Aucune donnee ne semble exister en ce qui concerne l'etat exact du marche du travail.Combien y a-til de travailleurs par strates d'ages autres que celles trop etendues des recensements actuels, lesquels classent les travailleurs en trois groupes, ceux des 15-24 ans, ceux des 25-44 ans et ceux des 45 a 65 ans.Il serait pourtant utile de connaitre combien ont 50 a 54 ans, 55 a 59 ans et 60 a 65 ans.A quel age les 50 ans et plus comptent-ils partir a la retraite ?Selon les donnees disponibles chez Ressources humaines du Canada, on peut juste avancer que 71 900 travailleurs a temps plein et a temps partiel en Estrie ont entre 25 et 44 ans tandis que 48 900 ont entre 45 et 64 ans.Dans la region metropolitaine de Sherbrooke, on recense 37 900 travailleurs de 25 a 44 ans et 27 400, entre 45 et 64 ans.La planification des besoins de main-d'oeuvre devra pourtant etre faite par les employeurs si on veut que le systeme d'education dispense la formation adequate ; pour que l'on sache, aussi, si on doit se tourner encore davantage vers l'immigration ; pour que l'on sache si on doit accroitre les moyens de retention des etudiants de l'exterieur qui viennent etudier a Sherbrooke.327 COIFFURE, ESTHETIQUE AU PREMIER EXPERTS CHEVEUX SPA URBAIN recherche .MANUCURISTE .PEDICURISTE Bilingues, avec expericence.Dynamisme, esprit d'equipe.Conditions avantageuses.Contactez Marlene, 514 489 - 8872 AU PREMIER EXPERTS CHEVEUX SPA URBAIN recherche .ASSISTANT-COIFFEUR/ ASSISTANT-COLORISTE, .RECEPTIONNISTE.Bilingues; avec experience, entregent, esprit d'equipe.Postes a temps plein / partiel.Programme de perfectionnement offert Contactez Marlene: 514 489 - 8872 CLINIQUE MEDICALE, specialisee en dermato-cosmetique recherche TECHNICIEN(NE) POUR LASER avec exp.Joelle Houle 514-273-6111.CV info@cliniquejeangilbert.com ESTHETICIEN(NE), min 5 ans d'exp.pour salon La Coupe Centre-Ville.Bilingue, dynamique, passionne(e).Envoyer CV au 514-288-6593 LOUEZ VOTRE CHAISE, dans salon de coiffure, rue Laurier, Outremont.514-270-9546 327 COIFFURE, ESTHETIQUE ST-LEONARD.Coiffeuse, min 3 ans d'exp.aussi disponible location de chaise.514-325-3965 328 INDUSTRIE DU VETEMENT MANUFACTURIER vetements pour femmes recherche personne de production locale, 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informatiques.Appelez Mme Potvin 450-445-3979 R343 DESSINATEUR Autocad, tous genres projets, res., commercial, 450-434-0449; palagia@videotron.ca TRAVAILLEUR autonome, avec facturation ferait entretien menager, bur., imm.loc., condo.Exp., ref., 514-727-2246 Moins de Quebecois qualifient de bonnes les relations de travail LIA LEVESQUE PRESSE CANADIENNE La proportion de Quebecois qui qualifient de bon le climat des relations de travail au Quebec est en declin depuis 2003.Un sondage Leger marketing, realise pour le compte de la FTQ et dont la Presse canadienne a obtenu copie, revele en effet que la proportion de citoyens qui jugent bon le climat des relations de travail au Quebec a baisse de 10 points en un an et demi.Ainsi, 69 % des repondants jugeaient ce climat bon en mars 2003 .reponses assez bon et tres bon additionnees .comparativement a 59 %cet automne.Fait a noter, le sondage de 2003 avait ete realise juste avant l'election du gouvernement liberal.Depuis, le gouvernement a adopte bon nombre de mesures qui ont mecontente les syndicats : modification de l'article 45 du Code du travail pour faciliter le recours a la sous-traitance et fusion forcee des accreditations syndicales dans les etablissements de sante, entre autres.A l'oppose, 38 % des Quebecois qualifient maintenant de mauvais le climat des relations de travail comparativement a 23 % en mars 2003.Privatisation Par ailleurs, le sondage laisse aussi voir une importante tiedeur face a la privatisation de la gestion des services publics, alors meme que le gouvernement cherche a faire adopter son projet creant une Agence de partenariats public-prive.Ainsi, 58 % des Quebecois, voire 69 % des syndiques, se disent en desaccord avec le fait que le gouvernement du Quebec cede la gestion de services publics comme la sante, l'education ou les transports au secteur prive.A l'oppose, seulement 37 % des Quebecois disent approuver le fait que le gouvernement du Quebec cede la gestion de ces services au prive.Plusieurs autres donnees du sondage recoupent celles des sondages precedents au chapitre de la perception du syndicalisme.Par exemple, 65 % des Quebecois pensent que le syndicalisme est encore necessaire de nos jours .reponses assez et tres additionnees.Cette proportion atteignait 63 % en 2001.A l'inverse, 33% estiment qu'il est peu necessaire voire pas du tout .De meme, 50% des Quebecois disent qu'ils prefereraient etre syndiques s'ils en avaient le choix, alors que 44 % prefereraient ne pas etre syndiques.Cette proportion est a peu pres la meme qu'en 2001, avec 51 % et 43 %respectivement.Le sondage a ete realise aupres de 1003 repondants, du 29 septembre au 3 octobre dernier.Il comporte une marge d'erreur de 3,4 %, 19 fois sur 20.Pour vous abonner cyberpresse.ca/abonnement 514 285-6911 BTP6 Offres d'emploi cyberpresse.workopolis.com Christine Larose, professeur de français.Aime vraiment son emploi.3261603A 987-VENDU DU 15 AU 17 NOVEMBRE.PAS PLUS TÔT.PAS PLUS TARD.Cette offre exclusive sera en 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TEMPÉRATURE MAX MIN Hier Normales du jour Auj.l'an passé (Observé hier à 15h) RECORDS Plus haut maximum Plus bas minimum FACTEUR VENT Aujourd'hui INDICE UV Aujourd'hui PRÉCIPITATION Hier LE SOLEIL ET LA LUNE MÉTÉO www.meteomedia.com Les systèmes météorologiques sont prévus pour 14h00 cet après-midi.Montréal Toronto St-Jean LES SYSTÈMES MÉTÉOROLOGIQUES ©Services Commerciaux MM 2004 Front chaud Front froid Occlusion Creux Anticyclone Dépression Neige Pluie Pluie verglaçante Orages MONTRÉAL ET LES ENVIRONS QUÉBEC AUJOURD'HUI Ciel variable.1/-8.DEMAIN Ciel variable.3/-3.OTTAWA AUJOURD'HUI Généralement ensoleillé.-2/-4.DEMAIN Passages nuageux.5/0.TORONTO AUJOURD'HUI Généralement ensoleillé.3/-3.DEMAIN Ensoleillé.8/2.BAIE-COMEAU AUJOURD'HUI Généralement ensoleillé.-2/-8.DEMAIN Ciel variable.3/-7.AUJOURD'HUI MAXIMUM Maniwaki -2/-6 Trois-Rivières 1/-8 Rimouski -3/-9 Thetford Mines -1/-11 Sherbrooke 0/-10 Burlington 2/-6 PRÉVISIONS RÉGIONALES Val-d'Or -2/-3 Saguenay La Tuque -5/-11 -2/-15 Sainte-Agathe -2/-9 MONTRÉAL 0/-5 QUÉBEC 1/-8 Plattsburgh 2/-6 Gatineau -2/-4 Généralement ensoleillé avec quelques passages nuageux en après-midi.Vents du nord à 20km/h.Probabilité de précipitations: 10 %.FFaacctteeuurr ééoolliieenn -55.-5 CETTE NUIT MINIMUM Généralement dégagé .Vents légers.Probabilité de précipitations: 0 %.FFaacctteeuurr ééoolliieenn -99.5/0 DEMAIN MAX / MIN Généralement ensoleillé.Probabilité de précipitations: 0 %.7/3 LUNDI MAX / MIN Passages nuageux.Probabilité de précipitations: 20 %.LE MONDE AU SOLEIL AUJOURD'HUI Acapulco Cancun La Havane Honolulu Miami Myrtle B.Orlando Tampa Virginia B.West Palm B.Beijing Boston Bruxelles Lisbonne Londres Los Angeles Madrid Mexico Moscou New York Paris Port-au-Prince Rome Tokyo Washington Variable 10 4 Neige 5 -1 Éclaircies 7 6 Soleil 17 10 Beau 5 2 Averses 20 11 Beau 15 2 Soleil 23 5 Pluie 6 5 Averses 5 0 Nuageux 9 4 Soleil 32 22 Nuageux 18 14 Beau 13 11 Variable 8 0 AUJOURD'HUI Beau 11 -5 Pluie 1 0 Beau 8 -7 1-3cm 0 -6 Plu ou nei 3 2 Variable -7 -7 Ensoleillé 9 -3 Nuageux 3 -1 Ensoleillé 6 -6 Variable 9 5 Variable -1 -4 Ensoleillé 8 -2 Ave neige-10 -11 AUJOURD'HUI Beau 31 23 Soleil 33 21 Soleil 31 21 Beau 29 22 Variable 28 22 Nuageux 17 3 Orages 27 19 Orages 28 18 Averses 12 2 Orages 28 21 AU PAYS Calgary Charlottetown Edmonton Frédéricton Halifax Iqaluit Régina Saint-Jean Saskatoon Vancouver Whitehorse Winnipeg Yellowknife L'ALMANACH QUOTIDIEN POUR MONTRÉAL 1 -6 6 -2 18 en 1945 -10 en 1986 19 nov 26 nov 5 déc 12 déc 6h51 16h26 Durée totale du jour: 9h35 -5 Bas 0.04 mm Halifax Whitehorse Yellowknife Churchill Winnipeg Boston New York Washington Atlanta Miami Chicago Houston Phoenix Denver San Francisco Los Angeles Detroit Ottawa Charlottetown Regina Saskatoon Calgary Edmonton Vancouver Victoria Portland Kansas Minneapolis Thunder Bay Nouvelle- Orléans Fredericton Tampa -10 -20 -30 -40 "]