La presse, 5 mars 2005, I. Carrières: emplois

[" Semaine réduite: quels impacts pour la carrière?La réduction du temps de travail est l'une des principales avenues utilisées pour concilier travail et vie personnelle.Ce choix handicape-t-il la carrière?La réponse diffère pour les hauts et les bas salariés.\u2014 page 2 Nouvel emploi: quelques conseils \u2014 page 6 Santé: c'est la course au personnel \u2014 page 9 PHOTO CNW/MOTOROLA CANADA LTÉE Plusieurs professionnels et cadres, qui travaillaient souvent plus de 60 heures par semaine, ont trouvé dans la semaine réduite une stratégie efficace pour contrôler à la fois leur travail et leur vie.Un(e) professeur(e) de violoncelle, poste régulier à demi-temps.Fonction Enseignement du violoncelle, au premier cycle et aux études supérieures.Encadrement d'étudiants aux études supérieures.Participation à des jurys et implication dans les activités d'orchestre et de musique d'ensemble.Recherche, rayonnement et contribution au fonctionnement de l'institution.Exigences Doctorat, prix de conservatoire ou expérience professionnelle équivalente.Expérience d'enseignement au niveau universitaire.Les candidat(e)s retenu(e)s devront soumettre un enregistrement de concert récent, donner une classe de maître devant le comité de sélection et passer une entrevue.Traitement L'Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d'avantages sociaux.Date d'entrée en fonction 1er août 2005 Date limite de réception des candidatures 22 avril 2005 Les candidat(e)s doivent acheminer leur curriculum vitae accompagné de deux lettres de recommandation et d'un enregistrement de concert récent à : Monsieur Réjean Poirier, doyen Faculté de musique Université de Montréal C.P.6128, succursale Centre-ville Montréal, QC H3C 3J7 Conformément aux exigences prescrites en matière d'immigration au Canada, cette annonce s'adresse en priorité aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.L'Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes et au principe d'équité en matière d'emploi.Musique La Faculté de musique recherche : 3298471A www.siriuspersonnel.com Représentants des ventes - Développement des affaires Cette compagnie internationale se spécialise en équipement de bureau et propose plusieurs possibilités de carrière.De plus, elle offre une formation intensive de quatre semaines.Vous possédez au moins un DEC et êtes prêt à travailler sur la route pour rencontrer vos clients.Vous aimez le développement des affaires et avez déjà d'une à deux années d'expérience en vente corporative.Vous serez responsable de développer (75%du temps) une clientèle d'affaires établie dans un territoire géographique donné.Si vous démontrez une maturité en affaires et un grand sens de l'organisation, faites parvenir votre CV à ibilodeau@siriuspersonnel.com (no de réf.: 050305-121) Représentant junior des ventes - Développement des affaires, secteur industriel L'un des plus gros producteurs de papiers spécialisés au Canada recherche un représentant responsable des régions de Montréal, de la Montérégie et du Centre du Québec.Cette entreprise offre des plans de carrière intéressants ainsi que la possibilité de gravir les échelons, selon votre rendement.Vous serez responsable d'assurer le lien entre la clientèle et l'usine, de trouver de nouveaux clients, d'accroître le volume des ventes, de négocier les ententes avec les clients et de vous assurer de leur constante satisfaction.Vous possédez un diplôme universitaire en marketing ou en administration et avez des connaissances de base en informatique.Vous êtes bilingue, dynamique et avez travaillé au moins un an en vente corporative.Le travail en équipe vous stimule.Les connaissances connexes au domaine de l'emballage sont un atout.Vous devez également habiter dans les limites de votre territoire.Si vous avez un bon jugement ainsi qu'un esprit de synthèse et d'analyse, veuillez envoyer votre CV à lpjobidon@siriuspersonnel.com (no de réf.: 050305-122) Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.3297913A 3299032A PLUS DE 420 OFFRES D'EMPLOI À L'INTÉRIEUR CARRIÈRES EMPLOIS LA PRESSE AFFAIRES lapresseaf fai r e s .com TÉLÉPHONE (514) 285-7320 TÉLÉCOPIEUR (514) 499-2053 carrieres@lapresse.ca CARRIÈRES, FORMATION+EMPLOIS Temps partiel: contrôler son travail et sa vie La réalité des hauts et des bas salariés à temps partiel est fort différente.Ceux qui ont goûté à la semaine réduite sont toutefois du même avis: c'est le mode d'emploi idéal.JACINTHE TREMBLAY COLLABORATION SPÉCIALE Mary Dean Lee, professeur en comportement organisationnel à la faculté de gestion de l'Université Mc Gill, s'intéresse aux professionnels et cadres qui travaillent à temps partiel depuis une décennie.Elle vient de publier, avec Ellen Ernst Kossek, de l'Université du Michigan, les résultats d'une étude qualitative amorcée en 1996.Pourquoi eux, alors que la majorité des temps partiels sont des bas salariés?«Les professionnels et cadres travaillent souvent plus de 60 heures par semaine.C'est beaucoup trop lorsqu'on veut investir dans sa vie familiale.Or, plusieurs d'entre eux ont besoin d'une autre option pour y arriver que de rester à la maison », explique Mme Lee.Entre 1996 et 1998, avec des collègues des États-Unis, elle a interrogé 87 professionnels et cadres canadiens et américains qui avaient adopté un horaire réduit.Ils évoluaient alors au sein de 43 grandes entreprises.Six ans plus tard, 81 d'entre eux, dont neuf hommes et 72 femmes, ont répondu à leurs questions sur l'évolution de leur parcours professionnel et personnels.Première surprise : près de la moitié travaillaient encore à temps partiel.Et, ceux qui avaient repris le travail à temps plein ou étaient retournés à la maison ont dit qu'ils opteraient, s'ils avaient le choix, pour le boulot à temps partiel.« La réduction du temps de travail n'est pas uniquement une mesure à court terme qui suit, par exemple, l'arrivée d'un enfant.Pour plusieurs participants, c'est une stratégie efficace pour contrôler à la fois leur travail et leur vie », explique Mary Dean Lee.Autre constat : le travail à temps partiel n'entraîne pas la fin du développement de la carrière.« Il est possible de progresser dans sa carrière en travaillant à temps partiel.Les promotions sont toutefois plus lentes ou sont retardées », dit Mme Lee.Ainsi, 47% des participants qui travaillaient toujours à temps partiel en 2002 avaient obtenu au moins une promotion depuis la première enquête et 15% en avaient eu au moins deux.Chez les participants travaillant à temps plein, 60% avaient eu au moins une promotion et 20% au moins deux.L'étude a également permis de découvrir que les professionnels et cadres à temps partiel gagnaient, en proportion, un revenu équivalent aux temps pleins pour des emplois similaires, soit près de 138 000 $.Même avec leurs heures réduites, leur salaire moyen frôlait les 95 000 $.Mary Dean Lee est consciente que ces résultats ne reflètent pas la réalité de la situation de l'ensemble de la main-d'oeuvre nord-américaine.De plus, toutes les entreprises n'ont pas la même ouverture face à la réduction du temps de travail de leurs professionnels et cadres que les employeurs des participants.Mme Lee le déplore.« Toutes les entreprises devraient considérer normal qu'à un moment de leur vie, leurs employés adoptent la semaine réduite.Elles doivent de plus changer la norme officieuse des 60 heures qui est considérée comme légitime pour les professionnels et cadres », dit-elle.Au bas de l'échelle La situation de la majorité de la main-d'oeuvre canadienne à temps partiel est en effet fort différente de celle des participants à l'étude des universités Mc Gill et du Michigan.Selon une étude de 2002 de Développement des ressources humaines Canada (DRHC), le tiers des employés à temps partiel d'ici gagnent moins de 9 $ l'heure.Seulement 8 % des femmes et 11% des hommes ayant une semaine réduite ont un salaire horaire supérieur à 30 $.Par ailleurs, les professionnels ne représentent que 20% de tous les employés à temps partiel.La représentation des gestionnaires est infime, soit 2% chez les femmes et 5 % chez les hommes.De plus, seulement 17% des travailleurs à temps partiel de l'étude de DRHC avaient eu une promotion ou avaient obtenu des postes de gestion au cours des deux années précédant l'enquête.N'empêche, 90% de ces employés se disaient satisfaits ou très satisfaits.D'autres études ont révélé que les femmes se disent plus satisfaites de leur emploi, de l'équilibre entre leur travail et leur vie familiale et même de l'ensemble de leur vie que celles qui triment à temps plein.PHOTOTIM BOYLE/GETTY IMAGES Selon une étude de 2002 de Développement des ressources humaines Canada (DRHC), le tiers des employés à temps partiel d'ici gagnent moins de 9 $ l'heure.3298769A L'Agence de développement de réseaux locaux de services de santé et de services sociaux de la Montérégie désire combler deux postes stratégiques au sein de son organisation.DIRECTEUR GÉNÉRAL ASSOCIÉ OU DIRECTRICE GÉNÉRALE ASSOCIÉE À LA COORDINATION DU RÉSEAU Sous l'autorité du président-directeur général et dans le respect de la mission, de la vision stratégique et des valeurs de l'organisation, vous serez responsable de la coordination du réseau de la santé et des services sociaux de la région.Vous superviserez également les activités des directions sous votre responsabilité, soit la Direction des affaires médicales et universitaires, la Direction de la planification et du développement de la main-d'oeuvre et la Direction des ressources financières et immobilières.Vous serez directement responsable de la mise en oeuvre de la coordination du réseau et assurerez la réalisation d'un réseau intégré et complémentaire de services, la coordination des programmes et des réseaux, l'allocation et le redéploiement des ressources, la négociation et le suivi des ententes de gestion et de reddition de comptes ainsi que le suivi des plans d'équilibre budgétaire et des plans de résorption des établissements concernés.DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES RESSOURCES FINANCIÈRES ET IMMOBILIÈRES Sous l'autorité du(de la) directeur(trice) général(e) associé(e) à la coordination du réseau et dans le respect de la mission, de la vision stratégique et des valeurs de l'organisation, vous planifierez, organiserez, dirigerez, coordonnerez et contrôlerez les activités relatives au volet gestion des ressources financières et immobilières du réseau pour la réalisation d'un réseau intégré et complémentaire de services.Vous assurerez le financement du réseau par les fonctions de budgétisation, d'analyse, de suivi et de contrôle, gérerez l'enveloppe des crédits de la région et assurerez l'analyse et la priorisation des demandes déposées par les établissements dans le domaine des immobilisations de l'équipement et des locations d'espace.Vous assurerez également des services de consultation, de planification, d'acquisition, d'entretien et de gestion de l'équipement médical ainsi que dirigerez un service de génie biomédical entrepreneurial de consultation en gestion de haute technologie et en gestion organisationnelle de niveau international.EXIGENCES POUR CES DEUX POSTES : Les personnes recherchées doivent détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline appropriée et posséder un minimum de dix années d'expérience, dont cinq à titre de cadre supérieur(e).De plus, elles devront avoir à leur actif des réalisations d'envergure pertinentes à la fonction et posséder une vision stratégique et une crédibilité reconnues.Toute combinaison différente de formation et d'expérience jugées pertinentes sera considérée.RÉMUNÉRATION : La rémunération et les conditions de travail sont celles en vigueur pour les cadres supérieur(e)s du réseau de la santé et des services sociaux.Les personnes intéressées par ces postes doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le 18 mars 2005, 16 h 30, en indiquant le titre du poste visé, au Bureau du présidentdirecteur général, Agence de développement de réseaux locaux de services de santé et de services sociaux de la Montérégie, 1255, rue Beauregard, Longueuil (Québec) J4K 2M3.Agence de développement de réseaux locaux de services de santé et de services sociaux Montérégie 3298174A 3295829A Fondée en 1938, Agropur coopérative est un chef de file de l'industrie laitière canadienne avec un chiffre d'affaires de 1,9 milliard de dollars.Elle compte quelques 4 200 membres, 3 000 employés, 19 usines ainsi que de nombreux centres de distribution à travers le Canada.Elle transforme près de deux milliards de litres de lait par année et offre une impressionnante gamme de produits, dont les marques renommées Oka, Québon, Sealtest, Natrel et Yoplait.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des Ressources humaines d'Agropur, par courriel à cv.agropur@agropur.com ou par télécopieur au (450) 646-9707, en prenant soin d'indiquer le titre du poste, et ce avant le 11 mars 2005.03-05-10116 DIRECTEUR D'USINE Le candidat aspirant à ce poste-clé est un gestionnaire polyvalent qui sait optimiser les ressources dont il dispose tout en assurant le contrôle des activités de production, d'expédition, de qualité, d'entretien, de formation et de santé et sécurité.Le respect et l'amélioration des normes ainsi que les suivis budgétaires figurent parmi ses priorités.Il est apte à élaborer des programmes permettant de rencontrer les objectifs qu'il a fixés pour l'usine.Sa participation est également requise lors des négociations entourant le renouvellement de la convention collective.Le candidat idéal est bilingue et doit posséder un baccalauréat en génie ou en administration, option production ainsi que 7 à 10 années d'expérience pertinente dont 5 ans dans un poste de gestion en milieu syndiqué.Il est familier avec l'industrie laitière, idéalement en fromagerie.COORDONNATEUR DE PRODUCTION Spécialiste de l'affinage et de l'emballage du fromage, le coordonnateur gère les équipes de travail, contrôle les procédés d'affinage, d'emballage, de réception et d'expédition et s'assure du bon fonctionnement général des opérations tant sur le plan humain que technique.Gestionnaire participatif, bon communicateur et leader naturel, il prône le développement de son équipe et prend part à plusieurs comités notamment au niveau de la santé et sécurité, de la salubrité et des normes ISO.Titulaire d'un D.E.C.en transformation laitière (programme de 3 ans à l' I.T.A.), le candidat recherché possède un minimum de 5 années d'expérience pertinente dans un poste similaire.La maîtrise des logiciels usuels tels que Word et Excel et un niveau d'anglais fonctionnel sont essentiels.AGENT DE DÉVELOPPEMENT Responsable des aspects techniques dans le cadre du développement de nouveaux produits ou l'application de nouvelles technologies, l'agent de développement supporte les opérations dans la résolution de problèmes techniques (rendements fromagers, ingrédients, matières premières, etc.) et seconde les consultants chargés des travaux reliés à son expertise.Bon communicateur, il assure l'intégration des programmes de formation technique et coordonne, organise et supervise divers projets spéciaux.Titulaire d'un D.E.C.en transformation laitière (programme de 3 ans à l' I.T.A.), vous possédez 8 à 10 années d'expérience dont 2 années en développement fromager (idéalement au niveau des fromages fins).Créatif, autonome et organisé, vous êtes également en mesure de suivre le plan d'affaires défini par l'entreprise, respecter des échéanciers et gérer des budgets.Votre niveau d'anglais est fonctionnel.Nous pratiquons l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.La Division Fromages fins d'Agropur est à la recherche des candidats suivants pour son usine située à Oka : 3298578A POUR AIDER LES JEUNES EN DIFFICULTÉ ET LEUR FAMILLE.Nous recherchons des Éducateur(trice)s Avec heures garanties pour la saison estivale (5 jours / semaine) Exigences : Formation collégiale complétée en techniques d'éducation spécialisée ou en techniques d'intervention en délinquance OU formation universitaire enpsychoéducation, en criminologie ou en psychologie.Tout stage ou toute expérience auprès d'une clientèle de jeunes en difficulté d'adaptation constituerait un atout.Le Centre jeunesse de Laval vous offre un accueil personnalisé et assure le maintien des compétences individuelles de son personnel éducateur.Les programmes de développement sont planifiés en lien étroit avec les orientations stratégiques et les valeurs de l'organisation.Compte tenu de nos besoins appréciables pour la période estivale, une garantie de travail de 4 jours / semaine est offertedu 5 juin au 2 juillet 2005 et de 5 jours / semaine du 3 juillet au 27 août 2005 à toute personne offrant une disponibilité à temps complet.Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitæ à la Direction des ressources humaines, Centre jeunesse de Laval, 308, boulevard Cartier Ouest, Laval (Québec) H7N 2J2.Télécopieur : (450) 975-4095; courriel : cjlaval.drh@ssss.gouv.qc.ca.Nous tenons à remercier toutes les personnes qui poseront leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature a été retenue.Centre dont la mission est d'offrir des services d'adaptation, de réadaptation et d'intégration psychosociale auprès des jeunes et de leur famille et auprès des personnes présentant des problèmes de toxicomanie et d'alcoolisme.Centre jeunesse de Laval 3297737A Centre LE MAILLON de Laval Service de réadaptation pour jeunes et adultes toxicomanes Agent(e)s de relations humaines Liste de rappel Vous possédez un diplôme universitaire en sciences humaines tel que criminologie, service social, psychologie ou psychoéducation ainsi qu'une formation ou une expérience pertinente en toxicomanie.Le bilinguisme (français-anglais) constitue un atout.Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitæ à la Direction des ressources humaines, Centre Le Maillon, 308, boulevard Cartier Ouest, Laval (Québec) H7N 2J2.Télécopieur : (450) 975-4095; courriel : cjlaval.drh@ssss.gouv.qc.ca Nous tenons à remercier toutes les personnes qui poseront leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.Centre dont la mission est d'offrir des services de réadaptation aux personnes présentant des problèmes de jeu, d'alcoolisme et autres toxicomanies.3297738A Programmeur système DDC (spécialisé en mécanique de bâtiment) Énergère Consultants inc.Participation aux projets d'efficacité d'énergétique : I Conception de projet de contrôle de systèmes HVAC; I Rédaction des séquences de contrôle; I Formation des utilisateurs.Formation : technique en mécanique du bâtiment.Connaissance informatique : Bac Net, Lonworks, Delta, Metasys, Distech, Autocad, Visio.Expérience : 5 à 10 ans Envoyer votre C.V.à langevinm@energere.com www.energere.com Fondée en 1962, l'Association provinciale des constructeurs d'habitations du Québec inc.(APCHQ) est un organisme sans but lucratif qui traite avec près de 11 000 entreprises.Le Service d'inspection de la division des garanties de l'APCHQ est à la recherche d'une personne qui occupera le poste suivant : Conciliateur(trice) Chargé(e) de l'application des programmes de garantie, vous dirigerez des rencontres entre les consommateurs et les entrepreneurs en situation de litige et aurez à recueillir l'information et les détails nécessaires permettant de prendre une décision.En outre, vous aurez à détecter et à analyser les causes des dommages aux bâtiments et devrez statuer sur la réclamation en vertu des conditions apparaissant sur le contrat de garantie.Enfin, vous rédigerez les rapports d'inspection et motiverez les décisions rendues.Titulaire d'un diplôme technique lié au bâtiment (génie civil ou architecture), vous possédez sept années d'expérience pertinente dans le milieu de la construction résidentielle.Doté(e) d'un excellent jugement et d'une forte personnalité permettant de diriger efficacement des séances de conciliation, vous faites preuve d'aptitudes pour les communications, tant à l'oral qu'à l'écrit.Bilingue et capable de vous adapter, vous avez un bon esprit d'équipe.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 18 mars 2005 à : Ronald Ouimet, directeur du Service d'inspection, La Garantie des maisons neuves de l'APCHQ, 5930, boul.Louis-H.-Lafontaine, Anjou (Québec) H1M 1S7.Courriel : ccharpen@apchq.com Seules les personnes retenues seront contactées.Nous respectons l'équité en matière d'emploi.ASSOCIATION PROVINCIALE DES CONSTRUCTEURS D'HABITATIONS DU QUÉBEC INC.AXCESS CLAIBORNE DKNY EMMA JAMES ENYCE J.H.COLLECTIBLES LIZ CLAIBORNE MARVELLA MEXX MONET Mexx Canada poursuit sa forte croissance et est heureux d'annoncer l'ajout à son portefeuille de plusieurs marques appartenant à Liz Claiborne au Canada.Située à Montréal, l'entreprise prend un essor remarquable dans sa division de ventes en gros.Plus de 20 postes sont disponibles immédiatement représentant plusieurs marques de Liz Claiborne exploitées au Canada.Les postes suivants sont actuellement vacants : Directeur des ventes Chefs marques/ventes «Brand Managers» Représentants des ventes Coordonnateurs des ventes Coordonnateurs au service à la clientèle Si vous vous démarquez par votre passion et votre excellence au travail, venez contribuer à la croissance de l'organisation en considérant les occasions de carrière exceptionnelles qui vous sont offertes.Faites parvenir votre curriculum vitae à : 9855, rue Meilleur, Montréal (Qc) H3L 3J6 Téléc.: 514.387.1590 Courriel :cv@liz.com Notre Client\u2026 Notre inspiration! Division Vente en Gros 3299003A REPRÉSENTANT Manufacturier de briques et de pierres recherche un représentant dynamique pour la promotion de ses produits auprès des constructeurs et architectes pour les secteurs de Laval, Terrebonne, Lanaudière et l'Est du Québec.Nous offrons un salaire de base plus un système de commissions très avantageux.La personne recherchée sera bilingue et possédera une expérience de cinq ans dans la vente de matériaux de construction.Faire parvenir votre C.V.à : 123, boul.Labelle, bur.100-9 Rosemère (Québec) J7A 2G9 recrutent : Architecte senior, chargé de projet Bilingue, expérience projets multiples, concepteur, dessins Autocad, bon rédacteur, offres de services et gestion d'équipe.Techniciens senior, int.et junior Bilingue, chargé exécution, appels d'offre et devis, dessins Autocad, surveillance chantier.CV : info@blta.ca Télécopieur : (514) 288-8818 3298619A 3298753A www.convectair.ca Avec la progression de ses activités, Convectair recherche des candidats pour combler le poste suivant: RESPONSABLE SUPPORT TECHNIQUE Qualifications: - Formation technique (électricité, mécanique de bâtiment) ou expérience équivalente - Connaissance du milieu commercial - Excellentes aptitudes en communications écrites et orales (français et anglais).- Personne autonome, polyvalente, possédant compétences organisationnelles et esprit d'équipe, disponible pour déplacements occasionnels - Expérience de la gestion des dossiers de normalisation et du secteur de la construction.Responsabilités: - Gestion des dossiers de normalisation UL et CSA - Liaison avec l'équipe de développement - Support technique et formation - Rédaction des documents techniques Veuillez faire parvenir votre C.V.accompagné d'une lettre de présentation avant le 11 mars 2005 à: Convectair (Ressources humaines - dossier 305) 30, carré Sicard Sainte-Thérèse (Québec) J7E 3X6 Télécopieur: (450) 434-3166 Courriel: support@convectair.ca (format Word ou Word Perfect) (Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées) CARRIÈRE, FORMATION + EMPLOIS Jamais trop tard! BABILLARD\u2014 EMPLOI Renaud-Bray grossit Renaud-Bray prévoit augmenter de 60% le nombre de ses librairies, surtout dans le Grand Montréal, mais aussi à Québec et dans les régions plus éloignées.Quinze librairies seront donc ajoutées, sur une période de cinq ans, à son réseau actuellement composé de 25 établissements.D'autres librairies seront agrandies et rénovées, de sorte que le nombre d'employés devrait grimper rapidement pour passer de 850 à 1000.Les manufacturiers: portes ouvertes L'Association des manufacturiers et exportateurs du Québec, en collaboration avec la Fédération des commissions scolaires du Québec, a lancé récemment le projet Portes ouvertes des manufacturiers.Ainsi, jusqu'en mai, des entreprises manufacturières de toutes les régions du Québec ouvriront leurs portes pour permettre à près de 5000 élèves du secondaire de découvrir les métiers qui leur sont accessibles dans leur région, s'ils poursuivent des études en formation professionnelle et technique.L'objectif global : susciter une relève compétente dans un domaine où quelque 640 000 emplois deviendront disponibles entre 2004 et 2008.Pour plus d'informations : www.portesouvertes.ca Des emplois à Mirabel Bell Helicopter Textron investira 700 millions en 15 ans dans le lancement d'une famille de quatre nouveaux appareils qui seront fabriqués à son usine de Mirabel.Le tiers de cet investissement provient, sous forme de prêts remboursables, des gouvernements fédéral et provincial.« Grâce à ce projet, nous pourrons à tout le moins consolider nos emplois actuels (1400) et, dans le meilleur des cas, nous pourrions même en créer jusqu'à 600 autres », a déclaré le président de Bell Helicopter.160 postes chez Jean Coutu Le Groupe Jean Coutu créera 130 postes à temps plein au centre d'information de son siège social de Longueuil, portant ainsi le personnel de ce centre à plus de 265 employés.De plus, quelque 18 millions seront investis dans la construction d'un centre de distribution à Hawkesbury, en Ontario.Celui-ci devrait commencer ses activités dans le courant de l'automne et permettre la création de 30 emplois.MARLÈNE LEBREUX MON EMPLOI.COM SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE « Indécision» résume en un mot la situation dans laquelle se trouvent certains jeunes en regard de leur avenir professionnel.Aujourd'hui, Julien Déry est plus que jamais déterminé à devenir dentiste.Mais pendant longtemps, il a, lui aussi, connu sa part d'incertitudes et d'inquiétudes relativement à sa future carrière.« J'ai toujours voulu aller à l'université.Cependant, je n'ai pas toujours su dans quel domaine exactement je voulais étudier », explique-t-il.Après le secondaire, il a choisi de faire des études collégiales en sciences pures.Sa passion pour les sciences, soutenue sans doute par une mère professeure de biologie et sa dextérité manuelle, l'ont amené à s'intéresser à des domaines comme la chirurgie et la microbiologie.Microbiologie, génie informatique, biochimie et.médecine dentaire Durant sa deuxième année d'études collégiales, il entendit une étudiante parler de son désir de devenir dentiste et commença aussitôt à voir en cette profession de multiples possibilités de tirer profit de ses intérêts et de ses aptitudes : « C'était la carrière idéale pour moi.Elle exige des habiletés manuelles et beaucoup de minutie.En plus, le travail est humain et très valorisant.Cependant, à mon grand regret, il fallait s'y prendre assez tôt pour s'inscrire aux tests d'aptitudes (test de sculpture et test visuel en 2D-3D).Je n'ai donc pas pu faire de demande à la fin de mes études collégiales.Quand il entra à l'université, en 1998, Julien s'inscrivit au baccalauréat en microbiologie.Mais ce programme ne correspondant pas vraiment à ses intérêts et ses motivations, il passa, les années suivantes, d'un programme à l'autre \u2014 de la microbiologie au génie informatique, puis à la biochimie \u2014 en cognant à maintes reprises à la porte de la médecine dentaire.Ce n'est finalement qu'en 2002, après avoir terminé son baccalauréat en biochimie (et au moment même où il s'apprêtait à commencer des études de maîtrise) que les portes s'ouvrirent : il était accepté.« C'était ma cinquième demande, précise-t-il.Durant toutes ces années, j'ai souvent pensé tout laisser tomber, mais je n'étais pas heureux dans les autres domaines.J'ai changé plusieurs fois pour essayer de nouvelles voies et en espérant trouver une autre vocation, mais sans succès.» Faire ce qu'on aime Il ajoute que son parcours scolaire aurait probablement été plus simple si au terme de ses études collégiales il avait fait sa demande à l'université.« Parce qu'il y a beaucoup de places réservées pour les cégépiens finissants et très peu pour les universitaires.C'est une catégorie à part et les places sont rares.Les notes comptent également pour beaucoup.Malheureusement, je dois dire qu'il est difficile d'obtenir d'excellents résultats quand on est inscrit dans un programme qu'on n'aime pas.» Aujourd'hui, Julien en est à sa troisième année de médecine dentaire et il affirme n'avoir aucune difficulté à réussir ses examens.Des projets d'avenir plein la tête, il pense même à faire une spécialité.« Ce que mon cheminement m'a apporté ?Je suis certainement celui qui apprécie le plus le fait d'être là où je suis présentement, car il a fallu que je me batte fort pour obtenir cette place.J'incite tous ceux qui vivent ce que j'ai vécu à ne pas se décourager.Il faut souvent faire des sacrifices pour obtenir ce qu'on veut, mais ça en vaut la peine.» .Cette chronique est un service de Septembre éditeur diffusé sur www.monemploi.com.Visitez le site pour vous renseigner sur les métiers, les professions et les programmes de formation, ainsi que pour suivre l'actualité du marché de l'emploi.Éducation un poste de professeur dans le domaine de l'intervention pédagogique en enseignement primaire et en éducation préscolaire.un poste de professeur dans le domaine de l'intégration des clientèles en difficulté à l'ordre d'enseignement secondaire.Date limite de présentation des dossiers : Le 22 avril 2005 Date d'entrée en fonction : Le 1er juin 2005 Conformément aux exigences prescrites en matière d'immigration au Canada, cette annonce s'adresse en priorité aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.L'Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et au principe d'équité en matière d'emploi.Pour de plus amples informations, veuillez consulter notre site web : www.scedu.umontreal.ca Le Département de psychopédagogie et d'andragogie de la Faculté des sciences de l'éducation sollicite des candidatures pour : 3298470A BABILLARD\u2014 FORMATION Nouvelle AEC à Rosemont Le Service de la formation continue du Collège de Rosemont vient d'ajouter une treizième attestation d'études collégiales (AEC) à son offre de formation : le programme Santé, sécurité et prévention.Celui-ci a pour but d'accroître les compétences des coordonnateurs et des techniciens en santé, sécurité et prévention, ainsi que celles des personnes chargées depuis peu de la responsabilité du dossier de la santé et de la sécurité dans leur organisation.Le Babillard est un service de Septembre éditeur diffusé sur www.monemploi.com 2= .=FMK= < FEHHA;ABAI( => FGEBED@:IAED , LA@>DH 6 ;OWR1SJ IJ LOT IK.[\\IJZ HURR.MOFRJZ F]JH ZW.HOFROZF[OUT JT [JHNTOX\\JZ IJ [YF]FOR ZUHOFR\" IK.I\\HF[OUT ZW.HOFROZ.J U\\ IFTZ \\TJ F\\[YJ ZW.HOFRO[.HUTTJ^J 7 J^W.YOJTHJ WJY[OTJT[J F]JH \\TJ HROJT[0RJ IJ PJ\\TJZ 7 J^W.YOJTHJ IJ [YF]FOR JT Y.MOUT .RUOMT.J \\T F[U\\[ SFPJ\\Y 7 NFGORJ[.Z IJ HUSS\\TOHF[OUT J[ IKFTOSF[OUT$ .HYO[ JZ[ JZZJT[OJR7 RKF\\[UTUSOJ\" RJ RJFIJYZNOW\" RF LFHORO[.IJ HUSS\\TOHF[OUT\" \\TJ MYFTIJ HFWFHO[.IKFIFW[F[OUT J[ \\TJ [UR.YFTHJ - \\TSOROJ\\ H\\R[\\YJR IOLL.YJT[ ZUT[ YJX\\OZ$ DU\\[J WJYZUTTJ YJHY\\[.J - WR\\Z IJ /& QORUS0[YJZ F\\YF IYUO[ F\\^ ZUY[OJZ FTT\\JRRJZ\" F\\ RUMJSJT[ LU\\YTO VRUMJSJT[ - WFY[FMJY ZO RF ZO[\\F[OUT RJ YJX\\OJY[` J[ F\\^ WYOSJZ TUYIOX\\JZ WY.]\\JZ F\\^ IO]JYZ HUT[YF[Z IJ [YF]FOR$ '# C:GH '##) F\\ CJY]OHJ IJZ YJZZU\\YHJZ N\\SFOTJZ\" :JT[YJ IJ CFT[.D\\RF[[F]OQ IJ CJ\\RJZ RJZ WJYZUTTJZ YJ[JT\\JZ WU\\Y JT[YJ]\\J ZJYUT[ HUT[FH[.JZ$ ;FTZ HJ [J^[J\" RJ MJTYJ SFZH\\ROT OTHR\\[ RJ L.SOTOT$ 3298979A Directeur, Politique d'innovation et science (h/f) (Réf.: 681) (104 910 $ - 131 137 $ CAD) Ottawa, Canada Le CRDI recherche pour son siège d'Ottawa des candidatures au poste de directeur, Politique d'innovation et science.La fonction relève du vice-président, Direction générale des programmes et des partenariats.Le domaine de programme Politique d'innovation et science est une nouveauté au CRDI qui complémente le travail des domaines de programmes existant ; Technologies de l'information et de la communication au service du développement, Environnement et gestion des ressources naturelles, et Politique sociale et économique.La personne nommée à ce poste est appelée à diriger la formulation scientifique et technique ainsi que l'exécution, dans sa totalité, du programme afférent au rôle des politiques de la science et technologie dans le contexte du développement dans le domaine Politique d'innovation et science.Elle est chargée plus particulièrement : de recueillir, résumer et communiquer les renseignements relatifs aux stratégies et aux programmes dans le domaine des Politiques d'innovation et science et d'en promouvoir le bon usage dans la conception et l'exécution du programme général du Centre ; d'apporter des contributions substantielles à l'élaboration des politiques, la planification, la gestion et l'évaluation du programme et l'activité administrative aux paliers institutionnels et régionaux ; de superviser le personnel affecté au domaine de programme Politique d'innovation et science ; d'assurer le leadership intellectuel et scientifique dans la recherche pour le développement et le repérage de nouveaux travaux auxquels le Centre apportera son soutien dans ce domaine de programme ; travailler à l'amélioration des partenariats du CRDI avec les conseils subventionnaires oeuvrant dans le domaine des sciences au Canada et dans d'autres pays industrialisés et en développement ;de faire appel à son expertise et à l'expérience du CRDI pour apporter une contribution marquante dans les tribunes internationales sur les grandes questions ayant trait aux Politiques d'innovation et science.Les candidates et candidats retenus pour ce poste stimulant doivent détenir: Un doctorat, ou diplôme équivalent, dans un domaine directement relié aux questions abordées dans le cadre du programme science, technologie et innovation, Dix ans d'expérience professionnelle pertinente aux fonctions du poste, Une expérience acquise dans des fonctions de gestion supérieure, y compris la gestion des ressources financières et humaines et une expérience en gestion et administration de la recherche, Un séjour de travail dans un pays en développement, Une expérience de la collaboration avec les grandes organisations internationales ou la participation à des conférences internationales revêtant une importance sur le plan scientifique, de l'adoption des politiques et des plans d'action, Une expérience de la planification, de l'impulsion et de l'élaboration des programmes de science et technologie.Connaissance des conseils subventionnaires et de la politique et scientifique du Canada.Bilingue (anglais - français) Priére de faire parvenir son C.V.à Concours 681 au plus tard le 18 mars 2005, par courrier électronique à competitions@idrc.ca ou par télécopieur au (613) 238-7230.Les demandes par voie postale sont envoyées à : Ressources humaines, CRDI, B.P.8500, Ottawa (Ontario), Canada K1G 3H9.Pour plus amples renseignements sur le CRDI et le poste annoncé, consultez le site Web http://www.idrc.ca/careers.Nous remercions de leur intér t les personnes qui répondront à cette annonce tout en nous réservant de ne communiquer qu'avec les candidat(e)s dont les qualifications et l'expérience correspondent le mieux aux exigences du poste.Le CRDI est un des organismes chefs de file voués à la production et à l'application de nouveaux savoirs répondant aux défis du développement international.Le CRDI vient en aide à la recherche dans les pays en développement dans le dessein de contribuer à la solution des graves probl mes de l'heure et favoriser la création de réseaux internationaux en vue de l'application et de la mise en valeur des connaissances produites.Le CRDI est une société d'État ayant son si ge à Ottawa et des bureaux régionaux situés en Afrique, en Asie et en Amérique latine.Le CRDI applique les normes d'équité en matière d'emploi et invite tous les sujets qualifiés de sexe féminin, y compris les membres des minorités visibles et les premières nations et les personnes handicapées, à poser leur candidature.3298770A . Fondée en 1954, l'Université de Sherbrooke se distingue depuis le début pour son audace, qui lui vaut des succès hors du commun, tant en enseignement qu'en recherche.Sise au coeur des Cantons-de-l'Est, elle offre une qualité de vie exceptionnelle aux quelque 5000 membres de son personnel et à 33 000 étudiantes et étudiants.Mise en candidature Un collège électoral a été constitué, selon les statuts de l'Université, en vue de la nomination de la doyenne ou du doyen de la Faculté de génie.La personne choisie devra témoigner d'un dossier universitaire et professionnel de haut niveau, posséder une expérience administrative pertinente et avoir une excellente connaissance du milieu de l'ingénierie.Le mandat de la doyenne ou du doyen est d'une durée de quatre ans et peut être renouvelé une seule fois de façon consécutive.L'entrée en fonction est prévue pour le 1er juin 2005.Réception des candidatures Toute personne intéressée à présenter sa candidature doit faire parvenir au président du comité, avant le 4 avril 2005, son curriculum vitæ détaillé accompagné d'une lettre d'intention décrivant son intérêt pour ce poste.Roch Lefebvre, président Comité de mise en candidature Faculté de génie Local C1-3107 Université de Sherbrooke Sherbrooke (Québec) J1K 2R1 Téléphone : (819) 821 8000 poste 2134 www.USherbrooke.ca La Faculté de génie de l'Université de Sherbrooke s'est taillée une place enviable dans la formation en ingénierie et la recherche appliquée en encourageant la communication et le travail d'équipe.Dans ce milieu d'une rare convivialité, la découverte, le dépassement et l'esprit d'initiative sont fortement favorisés.En privilégiant la formation complète de la personne par des modalités pédagogiques uniques en Amérique du Nord, la Faculté se distingue autant par l'alternance étudesstages que par l'apprentissage par projets et par problèmes.L'Université de Sherbrooke et sa Faculté de génie connaissent une période de renouvellement du corps professoral et de croissance sans précédent.La Faculté de génie offre une performance exceptionnelle pour sa taille en matière de transfert technologique, devançant à elle seule toutes les universités canadiennes pour les redevances de propriété intellectuelle.Elle mise sur plusieurs initiatives interdisciplinaires portant notamment sur les matériaux et systèmes intelligents, sur la bioingénierie ainsi que sur l'environnement et le développement durable.La doyenne ou le doyen relève du recteur et participe à l'élaboration et à l'implantation des grandes orientations stratégiques de l'Université.Doyenne ou doyen Faculté de génie 3298303A Travailleurs sociaux, travailleuses sociales Agents, agentes de relations humaines Services Jeunesse, Adultes, Services sociaux courants, Santé mentale et Enfance Un remplacement d'environ un an à temps complet avec possibilité de prolongation (en milieu scolaire) Un remplacement pour une période de 6 mois à temps complet avec possibilité de prolongation ET Services Personnes âgées en perte d'autonomie, Déficience intellectuelle et physique Un remplacement de 3 jours par semaine à l'accueil psychosocial pour une période minimale de 6 mois avec possibilité de prolongation.Lieux de travail : Vaudreuil-Dorion, Saint-Polycarpe ou Rigaud Vous veillerez aux activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.Vous possédez un diplôme universitaire en service social, jumelé à une expérience d'une année auprès de la clientèle cible en tant qu'intervenant social.Membre en règle de l'ordre professionnel, vous avez accès à un véhicule et avez une connaissance fonctionnelle de l'anglais (niveau 4 sur 5).Exigences : Pour ces deux postes, vous devez avoir un intérêt prononcé et des aptitudes pour l'analyse globale et systématique des besoins de la clientèle.En plus d'avoir de bonnes aptitudes pour l'évaluation des besoins et le travail en partenariat avec les ressources du milieu, vous faites preuve d'initiative, de dynamisme et de bon jugement et pouvez aisément travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire.Vous avez des aptitudes marquées pour l'intervention en situation de crise et une disposition pour le travail en prévention.Services Jeunesse, Adultes, Services sociaux courants, Santé mentale et Enfance : Vous devez être en mesure d'animer des groupes.Services Personnes âgées en perte d'autonomie et Déficience intellectuelle et physique : Vous avez d'excellentes dispositions pour l'intervention en milieu familial, conjugal et dans les groupes.Nous formons une équipe interdisciplinaire axée sur des services personnalisés de qualité.Nous offrons à nos pairs beaucoup de soutien ainsi que des services d'assistance professionnelle.En plus d'assurer et la coordination clinique et administrative, nous encourageons la conciliation travail-famille.Rémunération : Selon la convention collective FSSS-CSN présentement en vigueur.Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le 18 mars 2005 (17h), à l'adresse suivante : Centre de santé et de services sociaux de Vaudreuil-Soulanges, Services CLSC, Direction des ressources humaines, 412, boulevard Harwood, Vaudreuil-Dorion (Québec) J7V 7H4 Télécopieur : (450) 455-9086 Seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.Située à quelques minutes au sud-ouest de Montréal, la région de Vaudreuil-Soulanges couvre un territoire regroupant plus de 105 000 habitants.Notre établissement est reconnu pour son approche favorisant une gestion dynamique et mobilisatrice de ses ressources humaines.Centre de santé et de services sociaux de Vaudreuil-Soulanges 3299043A Centre de soins généraux, spécialisés et ultraspécialisés, d'enseignement et de recherche, l'HSCMconstitue un maillon important du réseau de la santé au Québec.Il dessert principalement la clientèle du nord-ouest de la région de Montréal, mais sa vocation suprarégionale en fait également un centre majeur de soins et de services pour les clientèles de Laval, des Laurentides et de l'Abitibi-Témiscamingue.Faites parvenir votre curriculum vitæ avant le 15 mars 2005, 16 h, en indiquant le titre du poste visé, au : Service de l'allocation Hôpital du Sacré-Coeur de Montréal 5400, boulevard Gouin Ouest Montréal (Québec) H4J 1C5 Courriel : sylvie_marcil@ssss.gouv.qc.ca Veuillez noter que seules les personnes convoquées en entrevue recevront un accusé de réception.COORDONNATEUR(TRICE) EN SOINS INFIRMIERS, SECTEUR PSYCHIATRIE Direction des soins infirmiers Poste cadre intermédiaire permanent à temps complet Mandat : Sous l'autorité du directeur des soins infirmiers, vous assumerez la responsabilité de l'application et du respect des politiques et des procédés clinico-administratifs applicables à l'ensemble des intervenants du pavillon Albert-Prévost à l'égard de la prestation des soins et des services aux usagers du pavillon Albert- Prévost.En partenariat avec le chef du département de psychiatrie, vous déterminerez les orientations du programme, en formulerez les recommandations à la Direction des soins infirmiers et, lorsque ratifiées, en assurerez les aspects opérationnels et leur réalisation.Vous serez également responsable de la planification, de l'organisation, de la coordination et du contrôle des processus permettant l'atteinte des objectifs et la pleine réalisation de la mission du pavillon Albert-Prévost, agirez comme supérieur(e) immédiat(e) des chefs d'unité du pavillon Albert-Prévost et assumerez la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous votre responsabilité, dans un contexte de gestion décentralisée.De plus, à titre de membre de la Direction des soins infirmiers, vous participerez aux décisions d'orientation et de fonctionnement touchant l'ensemble de l'établissement.Exigences : Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec Diplôme d'études universitaires de premier cycle en sciences infirmières et(ou) de deuxième cycle en sciences infirmières ou en administration Deux années d'expérience en gestion des soins infirmiers Connaissance du milieu de la santé mentale Expérience significative d'infirmier(ère) soignant(e) Rémunération : Selon les normes du MSSS (classe 17, entre 64 094 $ et 83 318 $) CONSEILLER(ÈRE) EN SOINS INFIRMIERS, SECTEUR CHIRURGIE Direction des soins infirmiers Poste cadre intermédiaire permanent à temps complet Mandat : Sous l'autorité de la coordonnatrice au développement clinique, vous assurerez le développement et la gestion de projets en soins infirmiers selon une philosophie de caring.Par vos connaissances avancées, vous proposerez des orientations en soins infirmiers et contribuerez à lamise en place de nouvelles approches cliniques auprès de différentes clientèles.Vous collaborerez aux activités académiques et maintiendrez des relations étroites avec les maisons d'enseignement.Vous participerez également à des projets de recherche et assurerez la dissémination des résultats dans la pratique contribuant ainsi au rayonnement de votre milieu et à l'avancement de votre discipline.Vous agirez comme modèle de rôle, formateur(trice) et agent(e) de changement et exercerez également un leadership en matière de développement, d'orientation et d'avancement de la pratique professionnelle en soins infirmiers.Exigences : Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec Diplôme universitaire de deuxième cycle en sciences infirmières Expérience en soins infirmiers Connaissance approfondie de l'école de pensée du caring Leadership professionnel Intérêt clinique marqué Capacité supérieure d'analyse et de synthèse Habiletés relationnelles Rémunération : Selon les normes du MSSS (classe 15, entre 57 194 $ et 74 354 $) 3298219A Centre de santé et de services sociaux de Pierrefonds et Lac Saint-Louis Le Centre de santé et de services sociaux de Pierrefonds et Lac-Saint-Louis est issu de la fusion de l'Hôpital général du Lakeshore, du CHSLD Denis-Benjamin-Viger ainsi que des CLSC Pierrefonds et Lac-Saint-Louis.Situé dans l'Ouest de l'île de Montréal, le CSSS Pierrefonds Lac-Saint-Louis sert une population de 204 000 personnes.Avec un budget annuel de 97,1 M (2004-2005), il exploite 227 lits d'hospitalisation de courte durée, 30 lits pour personnes en perte d'autonomie et 127 lits d'hébergement de longue durée, ainsi que des services de première ligne dans plusieurs sites répartis dans les différentes localités de l'Ouest de l'île.Directeur(trice) des services techniques Poste permanent à temps complet Sous l'autorité du directeur général, vous administrerez les programmes, les activités et les ressources sous votre direction en vue d'assurer un environnement confortable et sécuritaire.Vous aurez la responsabilité de maintenir l'intégrité des bâtiments et de tout l'équipement de l'établissement.En outre, vous assurerez, selon le plan d'organisation, le fonctionnement des services relatifs aux ressources énergétiques, à l'entretien des bâtiments et locaux, à l'équipement et aux terrains, à la salubrité, à la sécurité, aux télécommunications, au service du génie biomédical, au service de diététique et à la gestion des baux.Vous assumerez la gestion de projets liés aux immobilisations ainsi que la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles pour les services sous votre responsabilité.À votre arrivée, vous participerez à l'exercice de planification stratégique et vous aurez à réaliser l'intégration des services des installations du CSSS.Vous possédez une formation universitaire de 1er cycle (2e cycle un atout) dans une discipline appropriée (génie ou architecture), jumelée à 7 années d'expérience pertinente, acquises de préférence dans le domaine de la santé et des services sociaux, dont au moins 4 années à un poste de gestionnaire dans un environnement hospitalier.Habile à mobiliser les ressources humaines, vous êtes reconnu comme un gestionnaire novateur ayant à votre actif d'importantes réalisations.Vous faites preuve de leadership tant en gestion des ressources humaines qu'en gestion de projet, et possédez des aptitudes pour la communication verbale et écrite dans les deux langues officielles.Votre rémunération et vos conditions de travail sont établies selon les normes du MSSS, classe salariale 19 (provisoire).Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæavant le 21 mars 2005, en mentionnant le titre du poste visé à la : Direction générale, CSSS de Pierrefonds et Lac-Saint-Louis 13 800, boul.Gouin Ouest, Pierrefonds (Québec) H8Z 3H6 Téléphone : 514-626-2663, poste 4412 Télécopieur : 514-626-2894 Courriel : frauger@ssss.gouv.qc.ca Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.Nous encourageons et respectons le principe de l'équité en matière d'emploi.3298916A Professionnels Santé Services sociaux Sciences de la vie mercredi 23 mars 2005 de 9h à 18h Palais des congrès de Montréal (Entrée gratuite) www.carrieresensante.com Étudiants Diplômés Pré-inscription et infos au 6 e édition présente le 3298484A Les systèmes Cisco sont à la recherche d'unD irecteur de comptes dans le but de développer et d'exécuter une stratégie de vente pour des clients identifiés dans le secteur public et/ou de la grande entreprise.Responsabilités : \u2014 Établir des relations d'affaires avec les clients; \u2014 Positionner les solutions d'affaires relatives aux réseaux de transmission de la voix et des données; \u2014 Présenter les différentes architectures de réseaux: LAN/MAN/SAN/ WAN, téléphonie IP, sans fil, centre d'appels IP, sécurité et logiciels de gestion; \u2014 Couvrir les clients établis à Québec et à Montréal; \u2014 Être responsable des liaisons avec les équipes d'ingénierie, de services professionnels ainsi que les parternaires de Cisco.Critères : \u2014 Parfait français parlé et écrit; \u2014 À l'aise en anglais parlé et écrit; \u2014 Minimum de 7 à 10 années d'expérience dans le domaine de la vente (réseautique et télécommunication); \u2014 Fortes habiletés relationnelles; \u2014 Travailleur d'équipe aguerri; \u2014 Talent de leader; \u2014 Aptitude à rédiger une présentation; \u2014 Excellent présentateur; \u2014 Bonne connaissance technique (réseautique et télécommunication); \u2014 Titulaire d'un diplôme universitaire de 1er cycle.Acheminer votre C.V.à Mme Julie Rolland au 1501, Mc Gill College, suite 600, Montréal (Québec) H3A 3M8 Les dossiers seront traités de façon confidentielle.Seuls les candidats retenus seront convoqués. CONCOURS 04-05-101 DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES La Commission scolaire des Découvreurs ouvre à l'interne et à l'externe le poste de directrice ou directeur du service des ressources humaines.Elle dispense des services éducatifs à environ 15 000 élèves du préscolaire, du primaire, du secondaire, de l'éducation des adultes et de la formation professionnelle sur le territoire Ouest de la ville de Québec (Sainte-Foy, Sillery, Cap-Rouge, Saint-Augustin et L'Ancienne-Lorette).NATURE DE L'EMPLOI L'emploi de directrice ou de directeur du service des ressources humaines comporte l'exercice de toutes les fonctions de la gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation) pour l'ensemble des programmes et des ressources du champ d'activités suivantes : ressources humaines.Le service comprend vingt-cinq employés dont trois coordonnateur(trice)s et une conseillère en gestion de personnel.Plus spécifiquement, il comporte les responsabilités suivantes : I Participer à l'élaboration des objectifs et politiques de la commission scolaire ; I Définir les objectifs et les plans de développement du service des ressources humaines ; I Établir les programmes, la répartition des responsabilités, les normes et les procédures de mise en oeuvre des programmes ; I Diriger, contrôler et évaluer le rendement du personnel sous sa responsabilité ; I Établir le budget du service et assurer le contrôle des dépenses ; I Assister et consulter la direction générale relativement au service sous sa responsabilité de même que les cadres des autres services et établissements.Ces responsabilités portent sur l'ensemble des programmes relevant du service des ressources humaines à savoir la dotation, les relations de travail, la paie et les avantages sociaux, la santé sécurité au travail et le développement des ressources humaines.QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES I Grade universitaire de premier cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de trois (3) ans ou occuper un emploi de cadre, à l'exception de celui de gérant dans une commission scolaire ; I Huit années d'expérience pertinente.RÉMUNÉRATION Selon le règlement du Ministre sur les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires.ENTRÉE EN FONCTION Le 2 juillet 2005.Toute personne intéressée à poser sa candidature doit le faire au plus tard le 24 mars 2005 à 16 h.Votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre motivant votre candidature, doit être acheminé à l'adresse postale cidessous Madame Pâquerette Gagnon, directrice générale Direction générale - CONCOURS 04-05-101 Commission scolaire des Découvreurs 945, avenue Wolfe Sainte-Foy (Québec) G1V 4E2 ou à l'adresse électronique suivante : paquerette.gagnon@csdecou.qc.ca I Les personnes retenues pourront être invitées à se présenter à une activité visant à établir leur profil de compétence en gestion ; I Le caractère confidentiel de l'information est assuré et seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.I La Commission a mis en place un programme d'accès à l'égalité à l'emploi.L'Université de Moncton, fondée en 1963, est un établissement d'enseignement supérieur de langue française enmilieu acadien, regroupant trois constituantes situées dans les régions les plus francophones du Nouveau-Brunswick, soit à Edmundston, à Moncton et à Shippagan.Le Campus de Moncton sollicite des candidatures au poste suivant : TITULAIRE DE LA CHAIRE D'ÉTUDES K.-C.-IRVING EN DÉVELOPPEMENT DURABLE Pour une description détaillée de ce poste, y compris les fonctions, la formation et les délais pour postuler, veuillez consulter le site Internet de l'Université de Moncton (www.umoncton.ca), sous la rubrique L'UdeM en bref - Postes à combler - Campus de Moncton.Entrée en fonction : Le 1er juillet 2005, pour un mandat de cinq ans, renouvelable Fermeture du concours : Les candidatures seront étudiées à partir du 15 mai 2005.L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme ou homme, y compris les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.Conformément aux exigences relatives à l'immigration, ce concours s'adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu'aux personnes ayant obtenu le droit d'établissement au Canada.www.umoncton.ca/resshum 3297319A CARRIÈRES Un nouvel emploi : quelques conseils DIANE DESHARNAIS, CRHA VOTRE EMPLOI COLLABORATION SPÉCIALE Michel, directeur en marketing, annonce à une amie qu'après quelques mois de recherche intensive, il a enfin décroché le poste dont il rêvait depuis longtemps.Au cours d'un dîner, il lui parle à coeur ouvert des conditions qu'il a obtenues, mais aussi de ses craintes devant ce nouveau défi.En effet, trouver un nouvel emploi représente la fin d'une étape, mais surtout le début d'une autre, car la vraie partie commence, qui exige d'être performant au sein de cette nouvelle entreprise.L'amie de Michel lui dit : « Cette période qu'on appelle probation, au cours de laquelle tes compétences et tes réactions seront examinées plus attentivement par ton nouvel employeur, est cruciale.Comme dit le vieil adage, tu n'auras pas de deuxième chance de faire une première impression.Trois mois ou parfois même six mois, ça peut paraître à la fois long et très court.« Réussir ton intégration, c'est gérer les premières impressions qui sont souvent déterminantes de part et d'autre.Comment ne pas aborder l'importance de l'écoute qui te permettra de comprendre les besoins et les problèmes des personnes qui graviteront autour de toi?L'écoute est aussi importante que les messages que tu voudras bien livrer.« Tu devras également séduire tes collègues et établir un début de relation professionnelle \u2014et pourquoi pas amicale?\u2014 avec eux.Même si parfois tu auras l'impression que les autres devraient faire un effort pour t'intégrer, dans la réalité, ce sera à toi de faire ta place.« Exploiter tes habiletés politiques peut augmenter ton indice d'employabilité.C'est avant tout prendre conscience de tout ce qui est formel et informel dans une organisation et savoir en tirer profit.« Le formel tient compte de la hiérarchie et de ta place dans l'organigramme de l'entreprise.Le seul fait que ton nom y soit inscrit te confère un certain pouvoir.Mais il faut également tenir compte de tout ce qui est informel : les réseaux, les alliances, les connivences, les rencontres hors du bureau, la mainmise des personnes d'influence sur le pouvoir en place, l'expertise de certaines autres.Autant de forces auxquelles les décisions seront soumises.« Lors des entrevues, tu as peut-être perçu une partie de la culture organisationnelle, et peut-être même certains aspects des enjeux politiques.Mais, avant de juger ou d'agir, tu dois prendre le temps d'écouter, d'observer et de comprendre les dynamiques propres à cette nouvelle organisation.« Quels sont les rumeurs qui courent dans l'entreprise et leur impact sur les individus, sur l'organisation et sur le travail ?Quelles sont les alliances existantes ?Qui est proche de qui et quels sont leurs liens ?Y a-t-il des ordres du jour cachés par certains individus dans cette entreprise ?Qui détient le vrai pouvoir décisionnel ?Quelles sont les personnes qui ont le plus d'influence et celles qui détiennent l'expertise ?Découvre comment devenir leur allié.« Et n'oublie pas qu'il faut aussi que tu fasses le travail ! » .Diane Desharnais, CRHA, est conseillère en transition de carrière chez André Filion et associés.Dès lundi, vous retrouverez le texte de cet article dans le Portail-RHRI de l'Ordre : www.portail-rhri.com DIRECTEUR DE SITE POSTPRODUCTION POSTE : Dirige les opérations dans le secteur de la Postproduction pour la télévision française de la Société Radio-Canada.Le gestionnaire est responsable de la gestion des ressources humaines, techniques et matérielles requises pour répondre aux besoins de la production.Il est également responsable de planifier, d'organiser, de diriger et de contrôler l'ensemble des ressources qui lui sont assignées et en assure l'optimisation maximale.PROFIL DE COMPÉTENCES : La personne recherchée pour le poste possède une excellente connaissance des technologies de postproduction en télévision.Elle possède une connaissance étendue du fonctionnement de la Société Radio-Canada et de ses modes de production.Elle a des compétences démontrées en gestion du personnel et en gestion budgétaire.Elle démontre un excellent sens du leadership et une grande communication, la prise de décision et les relations interpersonnelles.Formation universitaire ou équivalent.Bilinguisme requis.Minimum de 10 années d'expérience dans un poste comparable.RÉMUNÉRATION : Salaire et avantages sociaux compétitifs.Veuillez faire parvenir votre candidature, avant le 15 mars 2005, via notre site Internet à l'adresse suivante : www.radio-canada.ca/emplois / (Affichage MON00212) SPÉCIALISTE, ASSURANCES/GESTION DES RISQUES Montréal - centre-ville (POSTE PERMANENT) Relevant de la secrétaire et directrice principale, services juridiques/gestion des risques, vous serez responsable de l'implantation, de la gestion et du développement des programmes d'assurances et de gestion des risques.Vous administrerez le programme pour assurer le traitement efficace des réclamations et litiges, coordonnerez toutes les activités connexes et devrez les régler.Vous rassemblerez toute l'information sur les réclamations pour en estimer la valeur financière et prévoir les pertes.Entre autres, vous analyserez les tendances et les coûts des réclamations pour l'entreprise et implanterez des mesures de contrôle.De plus, vous contrôlerez la conformité des procédures d'assurances ainsi que les pratiques de contrôle des pertes et de gestion des risques.Vous évaluerez les risques pour en améliorer la gestion et développer des stratégies appropriées.Vous gérerez les relations avec les experts externes en assurances et les conseillers juridiques et communiquerez avec les assureurs de la compagnie pour les réclamations majeures.Parfaitement bilingue, vous êtes titulaire d'un baccalauréat en finance et comptez 10 années d'expérience en assurances et gestion des risques en entreprise.Vous possédez également une bonne expérience en règlement de réclamations, une excellente capacité d'analyse et des aptitudes pour le leadership.Enfin, vous êtes en mesure de respecter des délais serrés.Si vous ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitæàrecrutement@ultramar.ca ou par télécopieur au 514-499-6446.Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront avisées.Ultramar souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Joignez-vous à un chef de file dans le domaine du raffinage et de la commercialisation de produits pétroliers.Axés sur les résultats, la sécurité et le respect de l'environnement, nous considérons nos employé(e)s comme étant notre passeport pour l'excellence.3298249A 3297606A Appels de candidatures Société immobilière du Québec Créée en 1984, la Société immobilière du Québec a pour mission de loger les ministères et organismes du gouvernement du Québec.À cette fin, la Société gère un parc immobilier de près de 1 000 édifices répartis sur l'ensemble du territoire québécois.Elle a développé une expertise unique dans la maîtrise d'oeuvre des grands projets publics de construction et la conception d'aménagement adaptés au contexte des nouvelles technologies.Elle est présentement à la recherche d'une personne dynamique et expérimentée pour combler uunn ppoossttee ooccassioonnnneel à Roouuyynn-NNoorranndda.Chargé(e) de dossiers (architecte ou ingénieur) CONCOURS NO : CCDD-050301-02 AAttttrribbuuttioonnss : Sous l'autorité du directeur, le chargé de dossiers est responsable de la réalisation des projets de construction, de rénovation, de conservation et d'aménagement des édifices.Il administre les contrats accordés aux professionnels et aux entrepreneurs et coordonne les activités de tous les intervenants nécessaires à l'exécution complète des travaux pour assurer le respect des coûts, des échéanciers et du programme des besoins.Exiggeennceess : Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou de l'Ordre des architectes du Québec et posséder au moins cinq (5) ans d'expérience reliée aux attributions du poste.Avoir de l'expérience spécifique en gestion de projets.DDuurrééee : Un an (avec possibilité de prolongation).TTrraitteemmeenntt : Jusqu'à 65 425 $/année, selon l'expérience (en voie de révision).Nous offrons également un programme d'avantages sociaux très compétitif.Les personnes intéressées doivent faire parvenir, d'ici le 18 mars 2005, leur curriculum vitae (en y joignant une copie de leurs attestations d'études), en prenant soin d'indiquer sur l'enveloppe le numéro du concours et en utilisant l'un des 3 modes de transmission suivants : 1.Par courrier électronique : drh@siq.gouv.qc.ca 2.Par télécopieur au (418) 646-5454 3.Par la poste à l'adresse suivante : Société immobilière du Québec Direction Ressources humaines 1075, rue de l'Amérique-Française, 2e étage Québec (Québec) G1R 5P8 Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.www.siq.gouv.qc.ca Poste occasionnel 3298771A À L'ÎLE PERROT Comptable Sous l'autorité du contrôleur, responsable du service de paie et des comptes payables.Exigences : 3 à 5 années d'expérience dans le domaine Faire parvenir votre C.V.par télécopieur au (514) 637-2770 ou adresse électronique : abia@qc.aira.com 3298752A 3298749A La personne retenue pour ce poste réunira les qualités suivantes : Études commerciales de niveau postsecondaire; Au moins cinq années d'expérience connexe dans les domaines de la vente et du marketing, de préférence au sein de l'industrie des appareils électroniques personnels et audio-vidéo; Bilinguisme (connaissance du français et de l'anglais); Excellente habileté à communiquer, oralement et par écrit; Attitude proactive, sens des responsabilités et de l'organisation, motivation personnelle et esprit d'équipe; Bonne connaissance des logiciels MSOffice, ainsi que la capacité de préparer des présentations, des propositions, etc.Le ou la titulaire du poste travaillera à Montréal et sera appelé(e) à se déplacer, puisque ses fonctions auront, initialement, une portée régionale.Les principales fonctions du poste sont les suivantes : Assurer un support de premier ordre à notre clientèle; Collaborer à l'établissement et à la mise en oeuvre des programmes de marketing; Participer à des foires commerciales ayant un lien avec les produits vendus; Fournir une formation dans le domaine de la vente aux différents paliers du réseau de distribution; Favoriser l'accroissement des ventes conformément aux objectifs fixés; Assurer et gérer l'accroissement des ventes au Québec.Si la présente offre d'emploi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae en anglais d'ici au vendredi 11 mars 2005, en précisant le numéro de dossier (513).Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour une entrevue.À l'avance, nous remercions toutes les autres personnes de leur intérêt pour ce poste.Nous ne souhaitons pas recevoir d'appels téléphoniques ni d'offres d'agences de placement.3298018A Vous faites battre le COEUR de l'Institut CRÉEZ de nouvelles complicités De tout coeur avec vous L'Institut de Cardiologie de Montréal, c'est avant tout 1 500 employés créatifs et rigoureux qui travaillent de concert afin d'offrir des soins ultraspécialisés.Voilà pourquoi nous leur offrons de la formation continue, une technologie de pointe, un milieu de travail unique, équilibré et valorisant.INFIRMIÈRE EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL Poste temps partiel - 21 h/semaine Relevant de la conseillère en gestion des ressources humaines, secteur santé et sécurité au travail, vous collaborez à la gestion des régimes d'assurance salaire, des lésions professionnelles, du programme de maternité sans danger et ce, conformément aux lois, règlements, normes et politiques en vigueur.Vous collaborez, avec les gestionnaires, à la réintégration des employés.Vous procédez à l'évaluation de la santé du personnel à l'embauche, en cours d'emploi, en cours d'absence et lors du retour au travail.Vous participez à l'élaboration et à l'application des programmes de prévention en santé et sécurité au travail et vous assurez une communication efficace avec tous les intervenants du milieu.Exigences : Membre en règle de l'OIIQ Diplôme universitaire en sciences infirmières Certificat en santé et sécurité au travail 3 années d'expérience en santé et sécurité, préférablement dans le réseau de la santé et des services sociaux.INFIRMIÈRE EN SALLE D'OPÉRATION Nous vous invitons à devenir complice de notre équipe multidisciplinaire qui évolue dans un milieu novateur et créatif.La formation continue est au coeur de nos pratiques.Vous pourrez également assister aux réunions scientifiques hebdomadaires en chirurgie pour parfaire vos connaissances.Vous aurez accès à un horaire régulier de jour ou à un horaire comprimé (4 jours semaine).En plus d'une gamme d'avantages sociaux, vous bénéficierez d'un tarif préférentiel au Centre Epic (centre de conditionnement physique) et d'une garderie en milieu de travail.Vous possédez une année d'expérience en salle d'opération ou une attestation d'études universitaires en pratique infirmière en salle d'opération (programme court).Faites parvenir votre curriculum vitæ, avant 16 h le 18 mars 2005, à : Direction des ressources humaines, Institut de Cardiologie de Montréal, 5000, rue Bélanger Est, Montréal (Qc) H1T 1C8.Courriel : dotation@icm-mhi.org.Veuillez inscrire dans l'objet le nom du poste pour lequel vous présentez votre candidature.Consultez notre site Web à www.icm-mhi.org 3298984A CONSEILLER(ÈRE) PRINCIPAL(E) EN RESSOURCES HUMAINES STATUT PERMANENT SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous l'autorité de la direction des services administratifs, vous serez responsable de la gestion des ressources humaines ainsi que des activités de recrutement.Vous serez appelé à développer et mettre à jour des politiques et procédures reliées aux ressources humaines dans le respect des objectifs généraux de l'organisation.Vous aurez la responsabilité de mettre en place un plan d'intégration des employés et vous devrez proposer un plan de développement des compétences.Vous conseillerez l'organisation en matière de gestion du personnel syndiqué et non-syndiqué et vous devrez négocier et administrer les conventions collectives tout comme les ententes de travail.QUALIFICATIONS REQUISES I Diplôme universitaire de 1er cycle en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ; I Huit (8) années d'expérience de travail dont quatre (4) années dans un environnement syndiqué ; I Vous possédez une bonne connaissance de la législation du travail et des pratiques en relations de travail ; I Excellente habileté à communiquer, à l'oral comme à l'écrit ; I Bilinguisme nécessaire.Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature au : 6, Place du Commerce, Île-des-Soeurs (Québec) H3E 1P4 à l'attention de Carole Larouche, Directrice des Services administratifs, au plus tard le 11 mars 2005, ou par courriel à : ressourceshumaines@croixrouge.ca REPRÉSENTANT DES VENTES (Amérique du Nord) EXULON INC., située sur la rive sud de Montréal est une entreprise qui se spécialise dans le séchage et le commerce des bois francs.Ses produits sont vendus à l'échelle internationale.En pleine expansion, cette entreprise désire agrandir son équipe de vente et est à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour développer le marché de l'Amérique du Nord.Exigences: I DEC ou idéalement un BAC I Bilingue: français / anglais I Connaissance des règlements NHLA serait un atout.Expérience: 3-5 années dans la vente de bois.Merci de faire parvenir votre C.V.avant le 20 mars 2005 À: exulon@generation.net.Exulon Inc.899, chemin Benoît Mont-Saint-Hilaire (Québec) J3G 4S6 Centre de santé et de services sociaux du Vieux-Longueuil et de Lajemmerais Le Centre de santé et de services sociaux est issu de la fusion des CLSC Simonne-Monet-Chartrand, Longueuil-Ouest, des Seigneuries, du CH Pierre-Boucher et des CHSLD du Littoral et de Longueuil.SANTÉ MENTALE - CLIENTÈLE JEUNESSE Agent(e) de liaison (rattaché au CLSC des Seigneuries) : Formation : Assurer la continuité des soins et services pour le client à travers les ressources du réseau intégré en santé mentale jeunesse.Exigences : Détenir un baccalauréat en service social, expérience minimale de 5 ans avec la clientèle jeunesse (0-17 ans), dont 2 ans en santé mentale, ainsi que des aptitudes pour l'organisation et la coordination de services.CLSC Simonne-Monet-Chartrand : I Psychologue : poste permanent à temps complet.CLSC Longueuil-Ouest : I Psychologue : poste temporaire à temps complet (1 an).CLSC des Seigneuries : I Psychologue : poste permanent à temps partiel (28 heures / semaine).I Psychoéducateur(trice) : poste permanent à temps partiel (21 heures / semaine).Pour tous ces postes, les candidat(e)s doivent être membres de leur Ordre respectif, posséder trois (3) ans d'expérience pertinente, être habilité à travailler en équipe multidisciplinaire et avoir une connaissance du milieu de la santé mentale et de la clientèle jeunesse (0-17 ans).AUTRES POSTES DISPONIBLES CLSC Simonne-Monet-Chartrand : I Infirmier(ère) auxiliaire : 1 poste permanent à 15 heures / semaine, détenant une attestation de l'OIIAQ pour des activités réservées (Loi 90).CLSC Longueuil-Ouest : I Psychologue FEJ : poste temporaire à temps partiel (1 an à 21 heures / semaine).I Ergothérapeute : poste permanent à temps complet.I Inhalothérapeute : poste temporaire à temps complet ou à temps partiel (durée à préciser).CLSC des Seigneuries : I Physiothérapeute : poste temporaire à temps partiel (1 an à 4,5 jours / semaine).I Hygiéniste dentaire : poste temporaire à temps complet (6 mois).LES TROIS ÉTABLISSEMENTS RECHERCHENT ÉGALEMENT POUR LEUR LISTE DE RAPPEL \u2014 Auxiliaire familial(e) et social(e) ; \u2014 Inhalothérapeute ; \u2014 Travailleur(se) social(e) professionnel(le) ; \u2014 Infirmier(ère) : baccalauréat en sciences infirmières et / ou certificat en santé communautaire ; \u2014 Ergothérapeute ; \u2014 Secrétaire médical(e) ; \u2014 Technicien(ne) en administration.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature, en précisant le titre du poste et le lieu de travail visé, au plus tard le 19 mars 2005, à la : Direction des services administratifs 1303, boul.Jacques-Cartier Est Longueuil (Québec) J4M2A5 Télécopieur : (450) 646-7552 Courriel : kathy.brunelle@rrsss16.gouv.qc.ca Centre de santé et de services sociaux de Laval ASSISTANT(E) INFIRMIER(ÈRE) CHEF BACHELIER(ÈRE) Bloc opératoire POSTE PERMANENT DE JOUR Exigences : I 3 ans d'expérience au bloc opératoire depuis les 5 dernières années; I Bacc.en sciences infirmières ou avoir complété 75 % des crédits du bacc.de base en sc.infirmières; ou I Bacc.ès sciences comportant au moins 2 certificats reconnus par le comité de perfectionnement ou avoir complété 2 certificats et entrepris un troisième dont la moitié des cours ont été réussis.CONSEILLER(ÈRE) CLINIQUE EN GÉRIATRIE POSTE PERMANENT Exigences : I Diplôme universitaire de 2e cycle en sciences infirmières ou en voie d'obtention; I Membre de l'OIIQ; I 3 ans d'expérience pertinente en soins infirmiers (en gériatrie).COORDONNATEUR-TRICE D'ACTIVITÉS SUR APPEL (jour/soir/nuit) (Possibilité d'affectation temporaire pour la période estivale d'une durée de 6 mois) Exigences : I Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences infirmières; I Membre de l'OIIQ; I 3 ans d'expérience pertinente en soins infirmiers.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 18 mars 2005 à Mme Sylvie Lacas au: SERVICE DE DOTATION ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (D-S067) CITÉ DE LA SANTÉ DE LAVAL 1755, BOUL.RENÉ-LAENNEC LAVAL (QUÉBEC) H7M3L9 Cité de la Santé de Laval-CHARL Maintenant au sein du CSSS de Laval, la Cité de la Santé est à la recherche de : Les mises en candidature doivent être acheminées au plus tard le 18 mars 2005 à l'attention de: OFFRE D'EMPLOI Inspecteur responsable des opérations policières poste cadre permanent à temps plein La Ville de Mont-Tremblant située dans un milieu privilégié de qualité de vie offre une vaste gamme de services municipaux à ses 8 700 résidents et à ses 8 000 villégiateurs.Compte tenu de son développement exceptionnel, c'est une ville qui offre des défis professionnels des plus intéressants.Sommaire de la fonction: Sous l'autorité immédiate du directeur du Service de police, l'inspecteur responsable des opérations planifie, organise, coordonne et contrôle les activités opérationnelles et administratives de la surveillance du territoire; assume plus spécifiquement la direction des activités policières de la gendarmerie, des enquêtes et de la patrouille spécialisée; participe activement à la gestion du service en appliquant notamment les directives et les procédures administratives et opérationnelles, tout en développant un climat de travail propice à l'atteinte des objectifs du Service.Exigences: n Titulaire d'un certificat universitaire dans une discipline pertinente à la fonction n Quatorze années d'expérience au sein d'un service de police dont sept dans un poste de direction n Bilingue n Leadership, dynamisme, objectivité, bon communicateur, mobilisateur et agent de changement Le salaire est établi selon la politique régissant le personnel cadre de la Ville de Mont-Tremblant.CONCOURS - INSPECTEUR RESPONSABLE DES OPÉRATIONS POLICIÈRES a/s de Nathalie Martin Directrice des ressources humaines Ville de Mont-Tremblant 1145, rue de Saint-Jovite Mont-Tremblant (Québec) J8E 1V1 Téléc.: (819) 425-2528 ressourceshumaines@ villedemont-tremblant.qc.ca Seuls les candidats retenus seront contactés.La Ville de Mont-Tremblant respecte l'équité en emploi.Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.CENTRE DE RECHERCHE GUY BERNIER DE L'HÔPITAL MAISONNEUVE-ROSEMONT Infirmière de recherche clinique L'équipe de recherche clinique en cardiologie dirigée par le Dr Constance est à la recherche d'infirmières dynamiques et possédant un excellent jugement clinique.Exigences: I Être membre en règle de l'OIIQ; I Minimum de 2 ans d'expérience en recherche clinique de préférence en cardiologie; I Connaissance de l'anglais; I Sens de l'organisation, autonomie et aptitude pour le travail d'équipe essentiels.2 postes à temps plein sont à combler.Les candidats intéressés devront faire parvenir leur C.V.à Mme Marie-France Gauthier, coordonnatrice, avant le 21 mars 2005.À: Hôpital Maisonneuve-Rosemont Recherche clinique, Polyclinique Suite 295, porte 205 5415, boul.de l'Assomption Montréal (Québec) H1T 2M4 Courriel: mgauthier1.hmr@ssss.gouv.ca (Seules les personnes retenues pour entrevue seront avisées) Avec la progression de ses activités, Convectair recherche des candidats pour combler le poste suivant: REPRÉSENTANT(E) SÉNIOR Vous êtres bilingue, vos connaissances du milieu électrique et de l'électricité de construction ont fait leurs preuves, vous avez le flair pour la recherche de projets et en assurez le suivi avec sérieux, vous avez la facilité de vous adapter à différentes clientèles.nous aimerions vous rencontrer.Convectair a à coeur ses employés et ses clients.Votre ouverture d'esprit, votre sens de l'implication et du respect sont pour nous des qualités essentielles à votre réussite au sein de l'équipe.Veuillez faire parvenir votre C.V.accompagné d'une lettre de présentation avant le 11 mars 2005 à: Convectair (Ressources humaines - dossier 405) 30, Carré Sicard Sainte-Thérèse (Québec) J7E 3X6 Télécopieur: (450) 434-3166 Courriel: support@convectair.ca (format Word ou Word Perfect) (Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées) www.convectair.ca FONDS COMMUN DE PLACEMENT DES RÉGIMES DE RETRAITE DE L'UNIVERSITÉ LAVAL Le Fonds commun de placement des Régimes de retraite de l'Université Laval est responsable de la supervision des placements des Régimes de retraite dans la gestion des portefeuilles du Fonds commun et de l'application de leur politique de placement respective.Avec un actif consolidé représentant plus de 1,8 milliard de dollars, le Fonds commun dispose d'une équipe diversifiée dans les secteurs du placement et de la comptabilité et figure parmi les caisses de retraite d'importance établies au Québec.ANALYSTE FINANCIER Le mandat Sous l'autorité du Gestionnaire - Fonds spécialisés, vous participez activement aux travaux entrepris par le Fonds commun dans l'analyse et le suivi des risques liés à la répartition des placements.Vous êtes impliqué dans l'élaboration des modèles et paramètres de gestion du portefeuille et êtes appelé à faire des propositions afin d'améliorer les modèles de gestion existants.Vous suivez de près les tendances du marché dans le développement des outils de gestion de portefeuilles et êtes en mesure de développer au besoin des outils adaptés aux particularités des Régimes de retraite.Vous participez aux rencontres avec les gestionnaires de portefeuille, suivez l'évolution des portefeuilles et validez les performances de ces portefeuilles.Vos qualifications Vous possédez: I un diplôme universitaire de deuxième cycle en finance ou l'équivalent, avec un baccalauréat en administration ou en mathématique ou en actuariat; I deux à trois années d'expérience pertinentes.Autres exigences Vous possédez une excellente maîtrise des méthodes quantitatives et du chiffrier électronique EXCEL.Vous vous caractérisez par un excellent esprit d'analyse et de synthèse, par d'excellentes capacités de vulgarisation et de communication autant écrites que verbales.Vous vous adaptez facilement à un environnement en constante évolution tout en possédant de bonnes capacités à gérer le stress.Vous participez activement au maintien d'un esprit d'équipe dynamique et stimulant et acceptez facilement de coordonner vos interventions avec celles des autres collaborateurs de l'équipe.Vous êtes déjà inscrit au programme de CFA ou comptez compléter cette formation dans un avenir rapproché.Le bilinguisme est essentiel.Durée de contrat et rémunération Le contrat offert est d'une durée de trois ans, renouvelable, et la rémunération se situe à un niveau concurrentiel.Le lieu de travail de ce poste est à Québec.Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae incluant les derniers relevés scolaires des niveaux collégial et universitaire au plus tard le mercredi 9 mars 2005 à 16 h à l'adresse suivante: Comité de sélection Fonds commun de placement des Régimes de retraite de l'Université Laval Case postale 2208 Succursale Terminus 2491, rue Marie-Fitzbach, Québec (Québec) G1K 7P4 3297978A FALCONBRIDGE LIMITÉE - MINE RAGLAN Nous désirons combler sur une base permanente un (1) poste de: COORDONNATEUR DU PARC À RÉSIDUS - REQ04-072 Département : concentrateur Mine RAGLAN, Poste non régi dont les opérations se situent à la limite nord du territoire québécois, constitue l'un des projets de métaux de base les plus importants à avoir été réalisés au Québec.Mine RAGLAN est une division de Falconbridge ltée et vise à être l'une des entreprises modèles de l'industrie minière de par son souci de développement de ses ressources humaines, d'équité à l'égard de sa main-d'oeuvre multiculturelle et de respect pour les communautés et l'environnement.RAGLAN emploie environ 450 travailleurs et se porte garante d'un milieu de travail sécuritaire, productif, sain et stable pour plusieurs années à venir.Relevant du surintendant du concentrateur, le titulaire travaille en étroite collaboration avec le surintendant à la gestion du parc à résidus.Il a la responsabilité des opérations du parc à résidus tout en respectant les normes réglementaires et opérationnelles.Il est responsable de l'opération du bassin collecteur du parc à résidus ainsi que de celui du concentrateur.Il coordonne la préparation et la mise en oeuvre du plan de fermeture progressive du parc à résidus avec le consultant.Le candidat est responsable de la performance environnementale du parc à résidus et coordonne ses actions ainsi que le suivi avec l'équipe du service de l'environnement.Le candidat doit détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent jumelé à 5 ans d'expérience comme responsable d'un parc à résidus ou une formation collégiale dans un domaine pertinent jumelé à une expérience opérationnelle de 10 ans.Il est également fonctionnel avec les logiciels MS Office 97 (Word, Excel, Access).La connaissance de l'anglais est un atout.Il doit faire preuve d'autonomie, d'initiative, d'ingéniosité, de précision, de débrouillardise et avoir la capacité de travailler en équipe.Il a de la facilité à visualiser et évaluer les travaux, la main-d'oeuvre et les séquences de réalisation des travaux.Il communique avec tact de façon verbale et écrite.Il a de la facilité à traiter les données techniques et administratives.Il organise, planifie et prend les mesures nécessaires pour rencontrer les objectifs.Le coordonnateur du parc à résidus est autonome, fonceur et fait preuve de grandes qualités de leader.Il possède également des connaissances de gestion des opérations, de traitement des eaux, en hydrologie et de gestion du développement des infrastructures d'un parc à résidus.Horaire de travail : I Quarts de travail de 11 heures par jour ; I Horaire de 21 jours consécutifs sur le site et 14 jours de congé non rémunérés hors site.RAGLAN offre un salaire concurrentiel incluant une gamme complète d'avantages sociaux.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae en toute confidentialité, avant le 19 mars 2005, en prenant soin d'indiquer le numéro du dossier # REQ04-072, soit par télécopieur au : 1-819-797-0531 ou par courrier.Pour les employés de mine Raglan intéressés à postuler, bien vouloir joindre au curriculum vitae le formulaire d'offre de candidature approprié disponible auprès du service des Ressources humaines, FALCONBRIDGE LIMITÉE - MINE RAGLAN 120, avenue de l'Aéroport Rouyn-Noranda (Québec) J9X 5B7 Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.RAGLAN offre des opportunités égales d'emploi pour tous.REPRÉSENTANT DES VENTES SENIOR Lieu : Rive-Nord de Montréal Description : Notre client, un leader dans le domaine de l'horticulture, recherche un représentant des ventes senior, parfaitement bilingue et possédant une solide expérience de la vente et de la distribution de plantes et de fleurs.Préférablement, vous avez de l'expérience dans la commercialisation de produits connexes à l'horticulture auprès des grandes surfaces au Canada et aux États- Unis.Vous devez être reconnu comme une personne dynamique avec de l'entregent pour développer de nouveaux clients, fermer vos ventes et entretenir des relations durables avec la clientèle.Expérience de ventes aux États-Unis nécessaire.Notre client offre des salaires avantageux selon l'expérience et la formation.Faire parvenir votre C.V.à : info@gingrasmarketing.com 3 postes réguliers de professeur-e Traitement : Selon la convention collective SPUQ-UQAM et selon la convention collective SPUQ-UQAM, unité de négociation des maîtres de langue L'Université a adopté un programme d'accès à l'égalité en emploi et un programme d'équité en emploi pour les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature; la priorité sera donnée aux Canadiennes, Canadiens et aux résidentes, résidents permanents.D'autres postes sont également disponibles dans notre site Internet à www.rhu.uqam.ca.Une description détaillée de ces postes, y compris les exigences, les dates d'entrée en fonction et les délais pour poser votre candidature, est disponible dans Internet à www.rhu.uqam.ca.CHAMPS DE SPÉCIALISATION Spécialiste du perfectionnement disciplinaire en formation professionnelle et technique (FPT) Théories littéraires Gestion des équipes de projet Français langue seconde Anglais DÉPARTEMENTS / ÉCOLES Éducation et formation spécialisées Études littéraires Management et technologie École de langues 2 postes de maître de langue 3298516A SOCIÉTÉ QUÉBÉCOISE POUR LES PERSONNES AVEUGLES DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) La Société québécois pour les personnes aveugles a pour mission le développement de l'employabilité des personnes ayant une déficience visuelle.Elle recherche un directeur général ayant pour principal mandat la gestion et l'évolution de l'organisme afin d'assurer une prestation de service de qualité à sa clientèle.Ce poste relève du conseil d'administration.Profil recherché Baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe; Au moins trois ans d'expérience de gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles au sein d'un organisme partageant une mission sociale et communautaire; Bonne connaissance du domaine de l'emploi (dans le domaine de la déficience visuelle, un atout); Vous êtes visionnaire et êtes doté de bonnes habiletés politiques; Vous démontrez des compétences dans le travail d'équipe et dans l'élaboration et la participation à des projets mettant en présence des intervenants de différents organismes; Bonne connaissance des logiciels MS Office; Le bilinguisme est un atout.Faire parvenir votre C.V.au plus tard le 15 mars à l'attention : Comité de Sélection Société québécoise pour les personnes aveugles 1185 - B, rue St-Mathieu Montréal (Québec) H3H 2H6 info@sqpa.org Conseiller(e) recherché(e) pour notre centre de consultation La clinique Laservue est chef de file dans la correction de la vue au laser.Notre équipe est composée de plus de 30 professionnels dédiés aux soins de nos patients.Responsabilités: I rencontrer les patients intéressés par une correction de la vue au laser I recommander et vendre les services de la clinique en fonction des besoins des patients.Exigences: I minimum de 5 années d'expérience dans la vente de services aux particuliers I entregent et apparence soignée I parfaitement bilingue I BAC en administration ou expérience jugée équivalente.C.V.avant le 15 mars 2005 par courriel: carolinecrete@laservue.net ou par télécopieur: 514 738-1769 www.laservue.net Federal-Mogul est un fabricant global qui offre une variété de produits de qualité, des marques de confiance et des solutions créatives aux industries automobiles et poids lourds.REPRÉSENTANT DE POIDS LOURDS AU QUÉBEC Une excellente occasion existe pour un représentant de poids lourds pour vendre nos lignes de produits bien respectés.Nos lignes de produits incluent Abex Friction, Seals National et Wagner Brake.Vous travaillerez avec notre réseau de distribution pour augmenter nos ventes au niveau des poids lourds.Votre enthousiasme de donner des démonstrations techniques sur nos produits en plus des qualifications d'ordinateur sont essentiels pour le succès de cette position.L'individu recherché doit être motivé et avoir une éducation post-secondaire.Les exigences pour le candidat idéal incluent: expérience en vente dans les pièces industrielles ou de poids lourds - au moins 4 ans de succès dans le secteur de la vente.Des voyages sont requis.Bilinguisme obligatoire (français et anglais).Cette position sera offerte aux personnes avec expérience résidant à Montréal.Nous offrons un salaire attrayant, des bénéfices, un compte de dépenses et un véhicule fourni par la compagnie.Si cette position vous intéresse, veuillez soumettre votre curriculumvitae et indiquer vos salaires antécédents: Linda Simone, C.H.R.P.Federal-Mogul Canada Limited 59 Administration Road Concord, Ontario L4K 2R8 Linda_simone@fmo.com Seuls les candidats choisis pour le positionnement seront contactés.Vous êtes notre plus belle réussite Directeur corporatif, Service de la formation - CAS-123 Votre défi \" En collaboration avec les responsables des ressources humaines pour l'ensemble de l'entreprise, vous élaborerez et mettrez en place les infrastructures nécessaires pour répondre aux besoins en formation des groupes.Vos responsabilités \" Analyser et déterminer les besoins en formation à court et à long terme.\" Élaborer des programmes de formation adaptés et communs aux groupes de Cascades à l'intention des titulaires des postes stratégiques dans le but d'appuyer et de bien gérer le PDRH (plan de développement des ressources humaines) de Cascades.\" Créer, diffuser et réaliser des activités pour transmettre aux employés des divers groupes les principes de la philosophie de gestion de Cascades.\" Gérer le centre de formation (organisation, administration et supervision du personnel).Vos compétences \" Diplôme universitaire dans une discipline appropriée (psychologie industrielle, ressources humaines).\" Formation universitaire en pédagogie ou en andragogie, un atout.\" Expérience pertinente du domaine (développement organisationnel ou autre) et de la supervision.\" Aptitudes à la communication et au travail d'équipe.\" Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.Vous devrez vous conformer à la politique de résidence de l'entreprise.Cette municipalité offre un cadre de vie champêtre qui plaira aux amateurs de plein air et de nature.Visitez notre site et postulez en ligne ou faites parvenir votre curriculum vitæ par télécopieur au (819) 363-5155 avant le 18 mars 2004.Chez Cascades, leader nordaméricain d'envergure internationale de l'industrie papetière, vous évoluerez dans un milieu chaleureux où l'on mise sur la franchise, l'autonomie et le dépassement de soi et où l'on reconnaîtra votre valeur et vos efforts.En Amérique du Nord, Cascades inc.figure parmi les chefs de file de la fabrication, la transformation et la commercialisation de produits d'emballage, de papiers hygiéniques et de papiers fins, composés principalement de fibres recyclées.La société regroupe plus de 15 000 employés dans quelque 150 unités d'exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.www.cascades.com Cascades inc.souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.3299010A Entreprise de services éconergétiques offrant des solutions optimisées comprenant la conception et la réalisation de projets en mécanique et en électricité du bâtiment désire combler un poste de : Ingénieur senior en mécanique du bâtiment Description du poste : Relevant du directeur des opérations, le candidat aura la responsabilité de développer, concevoir et réaliser des projets en mécanique du bâtiment répondant aux objectifs de la compagnie et aux besoins techniques de ses clients afin que ceux-ci puissent bénéficier d'économies monétaires substantielles et durables.Mandat et responsabilités I Fournir un support technique à l'équipe concernant la conception, la coordination et l'estimation des coûts des projets; I Diriger les analyses énergétiques, participer à la conception détaillée des projets et établir les spécifications techniques; I Participer à l'amélioration des standards de production; I Gérer les relations avec les clients, les consultants externes et les sous-traitants.Exigences I Posséder au moins 10 ans d'expérience en ingénierie mécanique dans le secteur institutionnel québécois; I Posséder une expérience démontrée en gestion de projets complexes, comprenant la planification de l'exécution des travaux, l'élaboration et la gestion des budgets, et la gestion des relations avec les employés et autres; I Capacité de gérer des priorités multiples; I Être un excellent communicateur; I Posséder les connaissances informatiques reliées aux outils de communication et de présentation; I Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.Si vous désirez vous joindre à une équipe progressive et dynamique, veuillez envoyer votre C.V.à Mme Reine-Marie Lampron à : rlampron@ameresco.com Une importante entreprise oeuvrant dans le marché québécois de l'immobilierest présentement à la recherche d'une personne dynamique et expérimentée pour combler un poste occasionnel d'environ un an (avec possibilité de prolongation) à Sherbrooke.Technicien(ne) à l'administration Concours no 050301 Attributions : Assurer et contrôler l'exécution des activités et processus administratifs rattachés à l'opération immobilière et à l'administration de l'unité, entre autres en administrant les processus d'appels d'offres, en autorisant l'émission des chèques pour le paiement des factures, en participant à l'établissement et au suivi des budgets d'opération et de fonctionnement et en supervisant les activités reliées à la fermeture des années financières pour son unité administrative.Exigences : Posséder un diplôme d'études collégiales de comptabilité et de gestion et avoir un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente reliée aux attributions.Posséder de bonnes connaissances reliées au domaine de l'administration et de la comptabilité.Avoir une connaissance des logiciels Word, Excel et Access.Le candidat doit faire preuve d'initiative et d'autonomie, démontrer un bon jugement, avoir le sens des relations humaines et démontrer des habiletés à communiquer (écrit et verbal).Traitement : Les personnes intéressées doivent faire parvenir, d'ici le 15 mars 2005, leur curriculum vitae (en y joignant une copie de leur attestation d'études), à l'adresse suivante : Journal La Presse Référence: 1305 C.P.6041, Succ.Centre-ville Montréal QC H3C 3E3 ou par courriel à carrieres@lapresse.ca Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.3298730A CARRIÈRES HSBC prend de l'expansion et recherche un DIRECTEUR DU RECOUVREMENT pour sa division cartes de crédit Mastercard pour son Centre de services situé à Montréal.Qualifications recherchées: I Excellentes aptitudes en matière d'analyse, de communication et de relations interpersonnelles; I Capacité reconnue à prendre des décisions, interaction aisée avec autrui, aptitude à diriger et à motiver une équipe; I Bilinguisme (français et anglais); I Aptitude à résoudre divers types de problèmes dans un milieu en constante évolution; I Grand sens de l'organisation et capacité à effectuer des tâches multiples; I Solide compétence en matière de systèmes et de logiciels; I Deux à trois années d'expérience en gestion dans le secteur financier; I Expérience pertinente en recouvrement de produits financiers aux particuliers.En tant que membre de l'équipe HSBC, vous bénéficierez d'un programme de rémunération concurrentiel, d'avantages sociaux exceptionnels et d'excellentes possibilités sur le plan professionnel.Si vous êtes intéressé à entreprendre une carrière qui vous apportera de nombreuses possibilités de croissance tant sur le plan personnel que professionel, faites le premier pas et envoyez votre curriculumvitae à: 5100, rue Sherbrooke Est, Bureau 100 Montréal (Québec) H1V 3R9 Par télécopieur: (514) 257-4089 Par courriel: anne.x.charette@hsbc.ca Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils nous portent; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour une entrevue.Nous adhérons aux principes d'équité en matière d'emploi.SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX Course au personnel FRANCINE BORDELEAU LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE En plus de ses 15 000 médecins, le réseau de la santé emploie environ 228 000 personnes, dont 120 000 ont 40 ans ou plus.« Pour encore plusieurs années, la démographie détermine les tendances de fond », précise M.Tremblay, directeur de la planification et de l'analyse au MSSS.Le vieillissement rapide des effectifs et celui de la population en général, qui pèse de tout son poids sur le réseau, constituent une équation difficile à résoudre.Résultat des courses : le réseau prévoit recruter 12 600 personnes en 2005, dont une bonne proportion de professionnels de la réadaptation.s'il les trouve ! La pénurie de médecins est, quant à elle, déjà bien réelle.« Il manque 800 omnipraticiens et un millier de spécialistes dans l'ensemble des 34 spécialités médicales », déclare Daniel Poirier, directeur de la maind'oeuvre médicale au MSSS.Les spécialités où la situation est la plus préoccupante : l'anatomopathologie, l'anesthésiologie, la médecine interne, la radio-oncologie, la radiologie diagnostique, l'hématologie, la pédiatrie générale ainsi que la psychiatrie, et tout particulièrement la pédopsychiatrie.Nouvelles pratiques En période de recrutement actif, les établissements font du charme.dans les limites permises par leurs budgets et les conventions collectives.Ainsi, le Centre hospitalier de l'Université de Montréal (CHUM), où manquaient encore 300 infirmières en mai 2004, offre aux nouvelles recrues, dès leur arrivée, un poste à temps complet, garanti pour deux ans.Et le CHUM se veut amical : « Les gestionnaires restent en contact avec les stagiaires: un téléphone d'encouragement pendant la période d'examens, un message d'anniversaire.La mesure ne coûte presque rien, mais elle porte ses fruits », souligne Richard Piédalue, adjoint administratif à la Direction des ressources humaines.Dans ce contexte, les stagiaires en pharmacie sont peut-être même sur le point de recevoir des fleurs.car le CHUM, censé disposer de 100 pharmaciens, n'en comptait toujours que 71 au printemps dernier.Préceptorat, mentorat, technologies de pointe, surspécialisation, investissements en recherche et en perfectionnement, équipes multidisciplinaires, révision continue des processus, etc., tout cela constitue les atouts maîtres du CHUM pour recruter son personnel et le maintenir dans ses emplois.À quoi l'on peut ajouter la garderie qui sera peut-être, bientôt, ouverte 24 heures sur 24.Ainsi, malgré sa taille imposante \u20149000 employés et 1000 médecins\u2014, le CHUM insiste sur son visage humain, ce que fait d'ailleurs un nombre croissant d'établissements.Les entreprises qui recrutent Centre de réadaptation : nancy.newman.clethb@ssss.gouv.qc.ca Hôpital Charles Le Moyne : recrutement.chcl@rrsss16.gouv.qc.ca Le Centre hospitalier de l'Université de Montréal (CHUM) : c h u m \u2014 d o t a t i o n \u2014 d r h \u2014 cv@ssss.gouv.qc.ca .Ce texte est un extrait du Guide de l'emploi 2004/2005 publié par Septembre éditeur (editions@septembre.com).Consultez le site Monemploi.com pour avoir les coordonnées complètes des entreprises.Le CSSSHY est un établissement issu de la fusion du Centre hospitalier de Granby et du CLSC-CHSLD de la Haute-Yamaska.Joignez-vous à notre nouvelle organisation à vocations multiples, qui s'appuie sur des ressources humaines dynamiques totalisant plus de 1600 employés et qui dessert une population locale de 100 000 personnes.MISSION CLSC AGENT(E) DE PLANIFICATION ET DE PROGRAMATION SOCIO-SANITAIRE POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET Le mandat est de promouvoir, actualiser, coordonner et évaluer des programmes de santé publique reliés à la promotion des saines habitudes de vie et École en santé.Exigences: I Baccalauréat en sciences humaines ou en sciences de la santé dans une discipline pertinente; I 3 ans d'expérience de travail dans un domaine similaire; I Habileté de mobilisation; I Maîtrise de la langue française et anglais fonctionnel requis; I Intérêt pour la santé publique et pour les clientèles vulnérables.ORGANISATEUR(TRICE) COMMUNAUTAIRE Remplacement d'une durée maximum de 12 mois (5 jours/sem.) Débutant à la mi-mai 2005 Sous la direction des programmes de santé publique, d'action communautaire et FEJ.Exigences: I Baccalauréat en sciences humaines; I Expérience de travail de 3 ans en action communautaire.Caractéristiques: Rémunération et avantages sociaux selon les normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux.Les personnes intéressées par ces postes sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 18 mars 2005, en indiquant clairement le titre de l'emploi, aux coordonnées suivantes: Direction des ressources humaines, 205, boul.Leclerc Ouest, Granby (Québec) J2G 1T7, télécopieur : (450) 372-9728, Courriel: marie-claude.laplante@rrsss16.gouv.qc.ca Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Nous respectons le principe de l'équité en matière d'emploi.www.clschauteyamaska.qc.ca 3298913A Vous êtes notre plus belle réussite Contrôleur - Réf.: FJO-05-01 Vos responsabilités \" Préparer les états financiers et les budgets.\" Administrer et développer le système de comptabilité et d'information.\" Analyser les résultats mensuels réels par rapport à ce qui a été planifié et conseiller la direction.\" Contrôler les transactions de la facturation, des payables, de la paie et de la logistique.\" Participer et s'impliquer au sein du comité de direction.Vos compétences \" Baccalauréat en comptabilité ou en administration, option comptabilité.\" Expérience pertinente de 3 à 5 ans.\" Titre comptable : CMA, CA ou CGA.\" Connaissance des logiciels IBM AS/400 et Microsoft Office.\" Dynamisme, bon jugement et sens de l'organisation.\" Habiletés à gérer du personnel et à déléguer.Faites parvenir votre curriculum vitæ avant le 11 mars 2005 par télécopieur au 418-659-8336 ou par courriel à cascades_jonquiere@cascades.com Chez Cascades, leader nordaméricain d'envergure internationale de l'industrie papetière, vous évoluerez dans un milieu chaleureux où l'on mise sur la franchise, l'autonomie et le dépassement de soi et où l'on reconnaîtra votre valeur et vos efforts.Cascades Fjord Cell, usine du Groupe Cascades située à Jonquière, fabrique de la pâte blanchie qui sert à la production de divers papiers et cartons.www.cascades.com Cascades inc.souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.3299071A NOTRE ÉQUIPE ÉCLAIRE LE MONDE Reconnus pour maîtriser la lumière et respecter l'environnement tant au niveau énergétique qu'au point de vue visuel, nous sommes à la fine pointe de la science de l'éclairage.Mais au-delà de la technologie, chez nous, il y a des gens qui maîtrisent leur métier, qui recherchent l'innovation et qui travaillent en équipe.Des gens qui forment ensemble un environnement de travail stimulant.Pour compléter notre équipe gagnante, nous sollicitons votre candidature pour combler deux (2) postes de: REPRÉSENTANT(E)S, VENTES INTERNES Sous l'autorité de la direction des ventes internes, vous serez responsable de guider les agents manufacturiers dans le choix d'une solution d'éclairage et de coordonner la mise en oeuvre des livrables y découlant.Exigences requises: I Détenir un DEC relié à un domaine technique; I Posséder 3 à 5 ans d'expérience en vente dans le domaine manufacturier; I Posséder des connaissances dans le domaine de l'éclairage ou de l'électricité serait un atout; I Maîtriser le français et l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.Qualifications requises: I Habileté à définir le besoin réel du client; I Habileté à coordonner des livrables dans un contexte où agissent plusieurs intervenants; I Habileté à résoudre des problèmes et à négocier des ententes convenables; I Grande capacité d'apprentissage; I Faire preuve d'autonomie et d'un grand sens de l'organisation; I Maîtrise des logiciels informatiques et des logiciels Microsoft Office.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par la poste, par télécopieur au: (450) 971-2807 ou par courriel à: estonge@lumec.com avant le mercredi 16 mars 2005.Direction des ressources humaines Lumec/Lumec-Schréder 640, boul.Curé-Boivin, Boisbriand (Québec) J7G 2A7 Prière de ne pas téléphoner.Seules les personnes dont la candidature aura été retenue recevront un accusé de réception.LES TECHNOLOGIES D'USINAGE DE POINTE, (ATT) SONT À LA RECHERCHE D'UN DIRECTEUR POUR LEUR DÉPARTEMENT CNC (CONTRÔLE NUMÉRIQUE).3 À 5 ANS D'EXPÉRIENCE \u2014 SALAIRE DE 60 000$ À 80 000 $ PAR ANNÉE + BONI DE PERFORMANCE.CONTACT : M.JACK KARCZEWSKI \u2014PRÉSIDENT \u2014 (514) 703-2799 Hôtel Hyatt Regency 1255, rue Jeanne-Mance, Montréal VENEZ NOUS RENCONTRER Dimanche 6 mars de 10 h à 16 h Lundi 7 mars de 14 h à 20 h Agent(e)s de bord «Mes ailes à moi!» AAiimmeezz-vvoouuss travailler à un rythme alerte?AAvveezz-vvoouuss beaucoup d'énergie?AAiimmeezz-vvoouuss rencontrer une grande diversité de gens?AAvveezz-vvoouuss de l'expérience dans le secteur des services?RRééaaggiisssseezz-vvoouuss bien aux imprévus?ÊÊtteess-vvoouuss prêt à travailler selon différents horaires sous différents fuseaux horaires?ÊÊtteess-vvoouuss prêt à travailler depuis Toronto?L'idée de représenter le Canada vous plaît-elle?À Air Canada, nous voulons aller plus loin en matière d'équité.Nous invitons tout particulièrement les autochtones, les femmes, les personnes handicapées et les membres des groupes des minorités visibles à postuler.www.aircanada.ca/carrieres Exigences : Citoyenneté canadienne ou statut d'immigrant reçu Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent État de santé répondant à nos exigences sur le plan médical Réussite des contrôles de sécurité Disponibilité pour accepter une affectation à la base de service en vol de Toronto Volonté de poursuivre et réussir une formation de huit semaines donnée à Montréal, Toronto ou Vancouver Disponibilité dès le 1er mai 2005 embauche des Si vous avez répondu oui à ces questions, et que vous correspondez aux exigences suivantes, vous avez vos ailes pour travailler à Air Canada en qualité d'agent de bord PERMANENT ou TEMPORAIRE.Compétences linguistiques : Il faut parler couramment au moins deux langues, soit le français et l'anglais, soit le français ou l'anglais et une autre langue parmi les suivantes : japonais, coréen, cantonais, mandarin, espagnol, italien et allemand.3298129A e b Représentant(e) des ventes Holland Hitch of Canada Limited, principal fabricant et distributeur de composants pour les camions et les semi-remorques au Canada, est à la recherche d'un représentant des ventes et du service pour le territoire du Québec et du Nouveau-Brunswick.Sous l'autorité du directeur des ventes, vous aurez le mandat d'augmenter la part du marché détenue par Holland tout en servant la clientèle déjà existante dans le territoire.Le(e) candidat(e) idéal(e) est bilingue (français et anglais) et détient un diplôme en marketing ou une formation technique.Il(elle) possède un minimum de 5 ans d'expérience dans l'industrie des poids lourds et des semi-remorques et une bonne connaissance des accessoires et pièces de rechange pour les camions et les semiremorques ainsi que du réseau des flottes de camions.Il(elle) possède également d'excellentes habiletés pour communiquer, réaliser des exposés, négocier et développer des relations interpersonnelles.Il(elle) est à l'aise et confiant dans un milieu où il doit communiquer avec différentes personnes ressources, à partir des cadres supérieurs jusqu'au personnel d'entretien.Il(elle) a une très bonne connaissance de Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook et Act.Ce poste de représentant des ventes et du service nécessite de nombreux déplacements (souvent du lundi au vendredi).Les personnes qualifiées sont priées de faire parvenir leur curriculumvitae en toute confiance au : Directeur des ressources humaines Holland Hitch of Canada Limited P.O.Box 698Woodstock, Ontario N4S 7Z5 Courriel : hr.canada@holland hitch.com Téléc.: 519 537-5447 Nous remercions tous les postulants de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.R300c ^ Bienvenueaux retraités CAMELOTS, ADULTES AVEC OU SANS VOITURE demandés, à temps partiel, pour la livraison de à domicile I Rémunération à commission Dans les secteurs suivants I LONGUEUIL I GREENFIELD PARK I SAINT-LAMBERT Responsabilités I Livraison de La Presse devant être effectuée avant 6 h 30 le matin, du lundi au vendredi, et avant 8 h, le week-end.I Perception des abonnés.Pour joindre l'entrepreneur de votre région, M.Normand Rioux composez le (450) 649-8174 Courriel : nrioux@lapresse.ca LE GROUPE Maurice, gestionnaire de résidences pour personnes retraités de la région de Montréal, est à la recherche d'un(e) COMPTABLE qui relèvera directement du vice-président finances QUALIFICATIONS REQUISES : Bacc.en administration, option comptabilité ou bacc.en comptabilité Minimum3 ans d'expérience dans la préparation d'étâts financiers et l'analyse de divers rapports financiers (dans une firme comptable, un atout) Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft : Excell, Word Connaissance des logiciels Hopem et Simple Comptable, un atout Bilinguisme, un atout QUALITÉS REQUISES : Autonomie, rigueur, esprit d'analyse, souci du détail et capacité de travailler en équipe Les personnes intéressées sont rpiées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 27 mars 2005, par télécopie au: (514) 331-9793 ou par courrier électronique à sfurois@legroupemaurice.com R3005 4 DIRECTEUR DES VENTES RÉSIDENTIELLES Responsabilités et qualités requises: Inciter les représentants à développer de nouveaux marchés Gestion d'une équipe de représentants Faire preuve de leadership Capacité de motiver une équipe de vente Être dynamique Savoir organiser des activités de vente Si vous désirez faire partie de la plus importante entreprise de sécurité au Canada, faites parvenir votre curriculum vitae à l'une des adresses suivantes : Courriel : aleblond@adt.ca Poste : Services de sécurité ADT Canada, inc.A/s Alain Le Blond 5050 Levy / St-Laurent, Québec / H4R 2P1 DIRECTEUR DES REVENTES RÉSIDENTIELLES Responsabilités et qualités requises: Assister les représentants dans la revente de systèmes existants sur un site aux nouveaux occupants Faire preuve de leadership Capacité de motiver une équipe de vente Être dynamique Savoir organiser des activités de vente Expérience minimale de 3 ans dans la gestion d'une équipe de vente.Détenir un baccalauréat en administration des affaires Connaissance du marché un atout.Services de sécurité ADT Canada inc fait partie de la division feu et sécurité de la multinationale TYCO INTERNATIONAL, présente dans plus de 100 pays et comptant environ 260 000 employés a travers le monde.Leader dans le monde de la sécurité, ADT est un nom reconnu depuis plus de 131 ans.Sa succursale de Montréal connaissant une croissance remarquable, est à la recherche de candidats motivés pour combler les postes suivants : a f Complexe résidentiel pour retraités autonomes (209 appartements) et en perte d'autonomie (48 appartements) est à la recherche de candidats(es) pour combler les postes suivants : DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) EXPÉRIENCE : Expérience de 5 ans en gestion dont 2 dans un poste relié à la tâche Bilinguisme, tant à l'oral qu'à l'écrit Bonne connaissance de la suite MS Office La connaissance du réseau de la santé et des services sociaux serait un atout PROFIL RECHERCHÉ Solide expertise en gestion Maîtrise des habiletés de communication, leadership, empathie Sensibilité à l'évolution des besoins du milieu et de la clientèle Recherche de la participation et du consensus, esprit de décision et souci d'efficacité DIRECTEUR(TRICE) DES SOINS EXPÉRIENCE : Expérience de 5 ans en gestion dont 2 dans un poste relié à la tâche Maîtrise du français et anglais oral et écrit Bonne connaissance de la suite MS Office Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux PROFIL RECHERCHÉ Membre de l'OIIQ Solide expertise en gestion d'unité de soins et de ressources humaines Maîtrise des habiletés de communication et d'empathie tant auprès d'une clientèle diverse, qu'auprès des familles, et de son équipe de travail Sens de l'initiative, de leadership, de l'organisation et de planification Sensibilité à l'évolution des besoins du milieu et de la clientèle Recherche de la participation et du consensus, esprit de décision et souci d'efficacité CHEF CUISINIER(E) EXPÉRIENCE : Expérience de 5 ans en gestion de service alimentaire, dont 2 dans un poste relié à la tâche Bilingue Connaissances informatiques seraient un atout PROFIL RECHERCHÉ Diplôme en cuisine professionnelle ou l'équivalent en expérience professionnelle Solide expertise en gestion de service alimentaire et en gestion de ressources humaines Maîtrise des habiletés de communication et d'empathie Sens de l'initiative, de leadership, d'organisation et de planification Souci de qualité et d'efficacité TECHNICIEN(E) COMPTABLE Bilingue DEC en comptabilité Minimumde 3 ans d'expérience Conciliation bancaire Paie - comptes recevables - comptes payables Écritures comptables Connaissance du logiciel Hopem, un atout Autonomie, rigueur, polyvalence Capacité de travailler en équipe RÉCRÉOLOGUE, ANIMATEUR(TRICE) DE LOISIRS QUALIFICATIONS REQUISES : Bonne maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé) Titulaire d'un diplôme en loisirs ou récréologie Minimun de 3 ans d'expérience pertinente Bonne connaissance des logiciels : Word, Excel.QUALITÉS REQUISES : Très bon sens de l'organisation et de la planification Facilité à travailler en équipe Dynamisme et créativité Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV (en mentionnant le poste désiré) avant le 27 mars 2005, par télécopie au (514) 331-9793 ou par courrier électronique à sfurois@legroupemaurice.com R300_ d AGENT(E) EN AUTISME BILINGUE POSTE TEMPORAIRE À PLEIN TEMPS (Commençant immédiatement pour une durée de deux ans avec possibilité de prolongation) MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX LIEU DE TRAVAIL - Charlottetown Les personnes intéressées à se porter candidats doivent posséder un diplôme universitaire (préférablement une maîtrise) en développement de l'enfant, en éducation spécialisée, en psychologie ou dans un domaine connexe, ainsi qu'une formation intensive en analyse comportementale appliquée et de l'expérience de travail auprès d'enfants autistiques d'âge préscolaire.Une connaissance approfondie de l'analyse comportementale est essentielle.La capacité de détecter les facteurs environnementaux influant sur un comportement, d'évaluer le comportement fonctionnel, d'améliorer et de modifier les programmes selon les données, ainsi que de former les familles et les tuteurs dans la mise en oeuvre de programmes de thérapie comportementale et de programmes éducatifs sont également des qualités requises pour ce poste.Les personnes intéressées doivent avoir des connaissances en développement de l'enfant et une vaste expérience de travail auprès des enfants d'âge préscolaire atteints de troubles du spectre de l'autisme.Des connaissances du système de communication par échange d'images et du langage gestuel seraient considérées un atout.Ce poste requiert beaucoup d'entregent et une capacité de travailler en équipe.Les personnes intéressées doivent être bilingues et maîtriser parfaitement le français et l'anglais à l'oral et à l'écrit.Elles doivent également avoir de bonnes aptitudes informatiques.Puisque la personne retenue sera appelée à voyager souvent dans la province, elle devra avoir accès à un moyen de transport fiable.Note : Les demandes de candidats qualifiés à l'interne seront traitées de la même manière que s'il s'agissait d'un concours interne.Ce concours pourrait servir à créer une liste.ÉCHELLE SALARIALE : 20,10 $ - 25,14 $ l'heure (niveau 16) NO DE CONCOURS : 010748-0502HSTO DATE LIMITE : le jeudi 10 mars 2005 à 17 h Veuillez prendre note : La personne retenue sera la seule à recevoir un avis écrit de ses résultats au concours.La liste hebdomadaire des candidats retenus affichée au bureau d'emploi servira à informer tous les autres candidats des résultats du concours.Pour obtenir plus d'information à propos de ce poste ou pour présenter une demande, visitez notre site Web, à l'adresse www.gov.pe.ca/jobs, rendez-vous à un centre Accès Î.-P.-É.ou communiquez avec le bureau de Charlottetown de la Commission de la fonction publique de l'Î.-P.-É., 3297455 au : (902) 368-4080.REPRÉSENTANTS VENTES RÉSIDENTIELLES ET COMMERCIALES DESCRIPTION DU POSTE Relevant du directeur des ventes, le représentant des ventes résidentielles et commerciales a pour principale responsabilité de développer le marché.RESPONSABILITÉS Assurer la représentation auprès des industries, des commerces et en résidences pour le quotidien Posséder une voiture NOUS OFFRONS salaire de base + commission POUR ENTREVUE Richard Archambault (514) 367-8353 (514) 367-8358 accesdirect@sympatico.ca 3291738A < = est à la recherche d'un(e) ACHETEUR Oeuvrant dans le secteur de la production et de la vente de produits haut de gamme, notre entreprise recherche un(e) candidat(e) dynamique, autonome et responsable pour ses départements des achats et d'emballage.En tant qu'acheteur, vous serez responsable de la planification et de la gestion du service des achats.Vous assumerez par ailleurs les tâches liées à la gestion du personnel du service d'emballage.Le milieu à intégrer est orienté vers le service aux clients, le travail en équipe et l'utilisation optimale des ressources.Tourné(e) vers l'excellence, vous comprenez l'importance du respect des objectifs, des échéances et de la communication.Vous êtes motivé(e) et rigoureux( se).Si ce défi vous intéresse et que vous avez un minimum de 3 ans d'expérience en alimentation, n'hésitez pas à nous faire parvenir en toute confidentialité votre C.V.à l'attention de Philippe Labbé au 6095, boul.Gouin ouest, Montréal (Qc) H4J 1E7 ou par fax (514) 331-0114 ou par courriel à patisserie@degascogne.com.R300 ; : La Maison Jean Lapointe est un centre de traitement privé qui s'est donné comme objectif la réadaptation des personnes alcooliques, toxicomanes ou joueurs problématiques.Conseiller(e) - Finances personnelles Aide les clients à établir un portrait réaliste de leur situation financière .Les conseille sur les diverses solutions à leur endettement Anime des rencontres de groupe.Exigences: Baccalauréat connexe, ou titre de \"Conseiller en insolvabilité\" et expérience pertinente Connaissance des finances personnelles et des diverses solutions à l'endettement Familier avec le travail d'équipe et l'animation de groupe Connaissance du traitement du jeu et des toxicomanies un atout.Remplacement de 12 à 14 mois.Vous pouvez transmettre votre curriculum vitae à: Comité de sélection, 111, rue Normand, Montréal (Québec) H2Y 2K6 ou par télécopieur: (514) 288-8085 ou par courriel: rbugeaud@maisonjeanlapointe.com R300 SECRÉTAIRE/ASSISTANT(E) À LA COMPTABILITÉ Notre société, un chef de file dans la conception et la fabrication de systèmes de traitements d'eaux, est à la recherche de candidats au poste de secrétaire/assistant(e) à la comptabilité.Le (la) candidat(e) idéal(e) est titulaire d'un diplôme d'étude en secrétariat avec expérience en comptabilité.Il (elle) aura cumulé plus de 5 ans d'expérience pertinente et maîtrisera le français, l'anglais et l'espagnol.Une expérience dans la gestion des comptes payables/recevables et la connaissance des logiciels Word et SBT (ou tout autre logiciel comptable) sont nécessaires alors qu'une expérience dans le domaine de l'import/ export serait un atout majeur.Ce poste est permanent et nous offrons salaires et avantages compétitifs.Veuillez envoyer votre CV par télécopieur ou par courriel à l'attention de : Mlle Myriam Posesorsky (514) 270-9355 ou info@poseidoninc.com R3005 4 V W Coordonnateur(trice) des ventes et du marketing Un important leader dans la vente et le service de machinerie industrielle, basé à Laval et oeuvrant à l'échelle de l'Amérique du Nord recherche une personne dynamique, qui compte au moins cinq (5) années d'expérience à son actif dans un poste semblable et qui possède idéalement des études universitaires en marketing.Bilinguisme essentiel.Pour le candidat choisi et soucieux de faire partie d'une équipe gagnante, nous offrirons un ensemble de bénéfices des plus compétitifs.Veuillez faire parvenir votre C.V.à: david.bertrand@sympatico.ca R300Y X a Technicien(ne) f Fabricant de portes et chambres frigorifiques à St- Hubert.Recherche un technicien pour dessins Autocad, instructions de fabrication et soutien technique.Qualifications: DEC en architecture ou génie.Bilingue obligatoire.Autocad et MS Office.2 ans min.expérience.Salaire 30@36 K $.Parvenir CV THERMOSTOP INC, att.M.Loc, Fax: 450-678-7765, lochuynh@thermostop.com R300 _ d cyberpresse.workopolis.com TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca PETITES ANNONCES Magasins Hart Inc.situé dans le parc industriel d'Anjou recherche: COMMIS COMPTABLE - temps plein permanent Responsabilités: - Analyse financière; - Documenter le contrôle interne; - Participer aux états financiers trimestriels et annuels; - Rencontrer les échéanciers.Exigences: - Baccalauréat en comptabilité ou finance; - Bilingue parlé et écrit; - 3 ans d'expérience dans un poste similaire; - Autonome, organisé(e), polyvalent(e) et aimer le travail d'équipe; - Solide connaissance systèmes de micro-informatique (Excel, Word, Internet).COMMIS COMPTES À PAYER - temps plein permanent Responsabilités: - Vérifier, codifier et entrer les factures; - Préparer et assurer les paiements des fournisseurs; - Prendre les appels et faire le suivi pour la correspondance; - Vérifier les états de comptes; - Fermeture des comptes à payer au grand livre.Exigences: - Bilingue parlé et écrit; - Avoir unminimumde 3 ans d'expérience dans un poste similaire; - DEC en comptabilité; - Être responsable, efficace, polyvalent et aimer le travail d'équipe; - Solide connaissance systèmes de micro-informatique (Excel, Word, Internet); - Connaissance de Great Plains Dynamics un atout.Veuillez faire parvenir votre curriculumvitae par télécopieur au (514) 354-9247 ou par courriel fperras@hartstores.com Seules les candidatures retenues seront contactées.Entreprise dynamique spécialisée enmarketing pharmaceutique est à la recherche de candidat(e)s pour combler les postes suivants : COMMIS DE BUREAU/RÉCEPTIONNISTE Parfaitement bilingue, vous possédez d'excellentes aptitudes téléphoniques et maîtrisez les logiciels Word & Excel.Ce poste junior vous permettra d'apprendre toutes les facettes du travail de bureau.SERVICE À LA CLIENTÈLE/COMMIS À L'INVENTAIRE Vous maîtrisez les deux langues, possédez une excellente grammaire et vous êtes à l'aise avec les logiciels Word & Excel.Autonome, vous aimez relever les défis et savez organiser votre temps.Une aptitude pour les chiffres constitue un atout important puisque vous aurez à contrôler l'inventaire informatisé.PROGRAMMEUR JUNIOR Fort(e) d'une solide connaissance de FOXPRO/Visual FOXPRO, SQL, Visual Basic & Access, vous aurez à seconder le Programmeur en chef.Bonne connaissance du français et connaissance de base de l'anglais.AGENT(E)S DE CENTRE D'APPELS Une chance unique de communiquer avec les professionnels de la santé ! Votre bilinguisme, votre pouvoir de persuasion et vos aptitudes téléphoniques font de vous la personne idéale pour combler plusieurs postes temporaires (possibilité de permanence).Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV au : 263 av Labrosse, Pointe-Claire, QCH9R1A3 courriel : info@mcg-online.com télécopieur : (514) 630-9815 MCG respecte l'équité en matière d'emploi.Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s recevront un accusé de réception.308 GARDERIES 308 GARDERIES 310 BUREAUX 310 BUREAUX POSTE VACANT DIRECTRICE GÉNÉRALE ou DIRECTEUR GÉNÉRAL Le CPE L'Arche de Noé, un centre de la petite enfance comptant deux cent cinquante (250) places, dont une installation de quatre-vingt (80) places et un milieu familial, recherche une directrice générale ou un directeur général.Cette personne sera responsable de la gestion des ressources humaines et des activités pédagogiques offertes aux enfants dans le cadre du programme éducatif en vigueur.Elle supervisera aussi la gestion administrative du centre et assurera les liens avec le conseil d'administration et le Ministère.Issue du milieu des CPE, la personne choisie devra posséder une expérience en gestion d'au moins 3 ans et en pédagogie d'au moins 2 ans.Elle aura à consolider les changements amorcés au cours de la dernière année, mobiliser l'équipe autour du programme éducatif et maintenir l'équilibre financier du CPE.Le fait d'être en mesure d'utiliser les outils informatiques usuels constitue un atout.Le poste est de niveau G3 et est rémunéré selon les paramètres du MESSF.L'entrée en fonction est immédiate.Faire parvenir votre CV au plus tard le vendredi 11 mars 2005 à : Comité de sélection a/s de Sylvie Valcourt CPE L'Arche de Noé 330, rue Jacques, Fabreville, Laval (Qc) H7P 5Y8 Courriel : sylvievalcourt@yahoo.ca R308 PLUS DE 20 ANS ! SALAIRES $ 50 K et + CONTENTIEUX Relations industrielles Centre-ville Secrétaire juridique en commercial Nord de Mtl Parajuriste Centre-ville Parajuriste/secrétaire corpo Centre-ville Adjointe juridique en immobilier Nord de Mtl LITIGE Civil Centre-ville Droit du travail Centre-ville Commercial Centre-ville et Anjou Assurances Centre-ville Fiscal Centre-ville Droit de la santé Centre-ville Réservistes Centre-ville DROIT DES AFFAIRES Commercial Centre-ville et Laval Corporatif Centre-ville et Laval Immobilier Centre-ville Valeurs mobilières Centre-ville et Laval Réservistes jour ou soir Centre-ville AUTRES Propriété intellectuelle Centre-ville Brevets Centre-ville Commis / réceptionniste Laval et Rive-Sud Adjointe administrative en Nord de Mtl et gestion immobilière Rive-Sud TEMPO TEMPO TEMPO Secrétaires juridiques junior à senior réservistes - parajuristes - réceptionnistes PLUSIEURS DE CES POSTES SONT POUR UN SEUL PATRON NOTRE RICHESSE: NOS CLIENTS ET NOS CANDIDATS! Danielle Montpetit Manon Collin Caroline Lavigne Angela Maggio Joanne Côté Tél 514-395-1115 Fax 514-395-1110 gmrh@videotron.ca R310 VALEURS MOBILIÈRES BERKSHIRE INC.En bâtissant un solide réseau de conseillers financiers dans tout le Canada, Valeurs Mobilières Berkshire Inc.(\" Berkshire \") devient un chef de file de ce domaine.Berkshire est actuellement à la recherche de professionnel( le)s motivé(e)s et désireux(se)s d'aider nos clients à atteindre leurs objectifs financiers, tout en bâtissant une solide entreprise.Le(la) candidat(e) idéal(e) devra posséder un diplôme universitaire dans le domaine des affaires ou 2 à 5 ans d'expérience pratique pertinente et de préférence avoir réussi le Cours sur les valeurs mobilières au Canada.Le(la) candidat(e) devra en outre posséder d'excellents talents de communicateur(trice), des aptitudes de leadership et une feuille de route placée sous le signe du succès.Si vous êtes à la hauteur , entrer chez Berkshire s'avérera votremeilleure décision de carrière.N'hésitez pas à nous envoyer votre demande, avec votre CV, à : ghelou@berkshire.ca R300 Centre Notre-Dame de Fatima Directeur(trice) des programmes Responsable de la gestion des programmes.Camp de jour, camp de vacances et répits spécialisés pour enfants et adultes sourds ou malentendants, classe-nature.Supervise jusqu'à 80 employés en haute saison.Exigences: - Min.5 ans d'expérience en gestion, domaine du loisir; - Diplôme DEC ou BAC domaine du loisir; - Expérience avec personnes handicapées un atout.Conditions: - Salaire de 33 000 $ / année + avantages.Infos: - www.centrendfatima.com C.V.avant le 20mars 2005: Téléc.: (514) 453-7601 info@centrendfatima.com Le Study est une école indépendante de filles qui compte 431 élèves de la maternelle à la 11e année.L'école est située à Westmount.Nous recherchons des enseignants dynamiques, créatifs et dévoués pour se joindre à notre équipe.Postes à combler pour septembre 2005 : Enseignant(e) titulaire pour le primaire Enseignant(e) de français pour le secondaire Le(la) candidat(e) doit posséder une très grande expérience et une formation universitaire solide.Il ou elle doit être capable d'intégrer la technologie dans son enseignement, démontrer son habileté à travailler en groupe et souhaiter participer à un programme parascolaire.Permis d'enseignement ou équivalent exigé.Bilinguisme souhaité.Veuillez envoyer votre curriculumvitae avant le 21mars 2005 à: Mme Elizabeth Falco, Directrice, The Study 3233 The Boulevard, Westmount, QCH3Y1S4 Fax: 514-935-1721 careers@thestudy.qc.ca www.thestudy.qc.ca Nous acceptons toutes les candidatures mais nous ne contacterons que les personnes qui ont été sélectionnées pour une entrevue.R300 308 GARDERIES AIDE GÉNÉRAL(E), entretien matériel, admissible subvention salariale, 8,45 $ /h.cpeduluth@qc.aira.com fax: 843-1791.CONSEILLER(E) PÉDAGOGIQUE, installation et milieu fam.Remplacement durée indéterminée.Diplôme en soutien pédagogique en service de garde ou équivalent.Au moins 5 ans d'exp.dans l'application d'un programme éducatif en CPE.Très bon français, parlé et écrit.Connaissance de la loi et du règlement sur les CPE.Voiture nécessaire.CPE situé dans Ahuntsic.Fax 514-334-0860.Avant le 14mars.CPE PATAPOUF cherche éducateur( trice) sur appel.Exp.auprès des enfants ou formation pertinente.Salaire à partir de 12.24 $ / H.Possibilité d'emploi pour été 05.Faire parvenir CV: cpepatapouf@on.aibn.com 560, Vinet, Mtl, H3J 2L5 ÉDUCATEUR(TRICE)S certifié( e)s pour nouvelle garderie à Pierrefonds dès le 1er avril.Postes temps plein et partiel.Français essentiel.Envoyer CV par télécopieur: 514-696-3642 ou kathy.gagnieux@bellnet.ca ÉDUCATEUR(TRICE) pour garderie, DEC en techniques de garde.Info: Lina 514-383-0171, 514-945-1424 NOUS cherchons éducatrice formée ou non pour garderie à La Salle.Fax: 514-595-5639 310 BUREAUX ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE)/ RECEPTIONNISTE BILINGUE Poste permanent (40 h./sem.).Excellente grammaire, dynamisme et attitude positive recherchés.Jeune PME en TI située près du métro Square-Victoria (Cité du Multimédia).Delphes Technologies emploi@delphes.com R310 ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) Technique en administration option comptabilité, connaissance Dynacom, Word et Excel, bilingue, 5 ans d'exp.40 h/sem.Disponiblemaintenant.Contacter Diane Dufour, Distributions Cap-Man 514-725-0343 poste 101 Fax: 514-725-7212 ADJOINT(E) AU PRÉSIDENT Secteur Anjou, bilingue à l'oral et à l'écrit, expérience minimum de 5 ans, salaire compétitif et avantages sociaux.Fax : 514-352-1829 mariejeannegodbout@ realcaron.com ADMINISTRATEUR(TRICE) de bureau/réceptionniste bilingue, avec exp.pour travail général de bureau incl: facturation, traduction et gestion de contenu de site Web.Connaisssance de MS Office requis.Lundi et mardi 8h, mercredi et jeudi 4h de travail.Envoyer CV à: resume@jkvisual.com AGENCE DE VOYAGES recherche SECRÉTAIRE RÉCEPTIONNISTE Exc.connaissance Windows, bilingue.Boul.St-Laurent, Maurice, 277-5252, fax 272-4006.Agence JURISSEC Inc CENTRE NÉVRALGIQUE DU JURIDIQUE! PARTEZ DU BON PIED! De nombreux postes sont offerts pour adjoint(e)s juridiques et/ou parajuristes, dont : PÉRIODE ESTIVALE (Étudiant(e)s en droit recherché( e)s pour secrétariat) PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE (Au Litige SVP) DROIT DU TRAVAIL (Avocate Sr) LITIGE, LITIGE, LITIGE (Bon bilinguisme, bons bureaux) CONTENTIEUX (Plusieurs postes) MATRIMONIAL (Bilingue, bureau reconnu) IMMOBILIER (bureau recherché, très bonne informatique) PARAJURISTES (Corporatif ou Financement ou Propriété Intellectuelle) NOTARIAT (Plusieurs postes) COMMERCIAL (Multiplication des postes) CORPORATIF PUR (Montréal, bons bureaux) RÉSERVISTES (Postes permanents) VALEURS MOBILIÈRES ETC.Informez-vous SÉMINAIRES ACCRÉDITÉS AU CIVIL à compter du 2 avril SELON LA RÉFORME DU CPC ainsi qu'au COMMERCIAL / CORPORATIF Reconnus par le ministère de l'Éducation Lise Tremblay ou Renée Pépin Tél.: (514) 845-1212 Téléc.: 514-845-9424 Courriel : jurissec@sympatico.ca Visitez notre site web : www.jurissec.com ASSISTANT(E) administratif( ve), exp.en comptabilité incluant réception, bilingue, pour jeune compagnie de St-Laurent.Faxer cv: (514) 332-3144 ou e-mail: sal@pro-staging.com ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE Comptabilité, courrier, accueuil tel., correspondances, tenue fichiers.Pers.bilingue, maîtrise Word, Excel, Powerpoint, Access et Simple Comptable.514-890-8114 ASSISTANT(E) dentaire et secrétaire dentaire, avec ou sans formation.Tél.514-729-4851 310 BUREAUX COMMIS-COMPTABLE disponible imm., 2 jrs/sem.École Herbolist 514-274-4240 Fax: 514-274-0334 COMMIS AU CLASSEMENT Word, Excel.9 $/heure.Temps plein, permanent.Faxer votre C.V.à: Grégoire Perron, avocat; Place d'Armes, 514-285-8589; ou encore par téléphone au 514-285-6441 gperron@videotron.ca COMMIS COMPTABLE - RÉCEPTIONNISTE tenue de livres complète sur Simple Comptable, rapports divers, gestion messagerie et fournitures, Excel, Word intermédiaire, exc.français et anglais parlé et écrit, + 3 ans exp., 37,5 h, 27 K$ à 29 K$.CV à: fevrier2005@hotmail.com COMPLEXEÀ LAVAL recherche Agent(e) de location bilingue disponible soirs et fin de sem.Salaire $ heure + commissions CV par téléc.(450) 688-8019 Téléphone: (450) 688-6938 COMPTABLE Faire impôts personnels.Comptabilité jusqu'à balance de vérification.Minimum3 à 5 ans expérience.Faxer C.V.au 514-388-6907 COURTIER en douane à Dorval est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler un poste d'agent(e) tarificateur(trice) / service à la clientèle senior.Doit être bilingue, très motivé et capable de travailler en équipe.S.V.P.faites parvenir votre C.V.par courriel à: sfaraj@agotrans.com ou par télécopieur (514) 631-4403.MAISON CORBEIL Situéà Montréal recherche un(e) SECRÉTAIRE - RÉCEPTIONNISTE Avec expérience informatique.Contactez Stéphane Corbeil au (514) 382-1443 ou téléc.: (514) 382-2327 NOUS RECHERCHONS un(e) secrétaire réceptionniste pour un bureau d'administration de condominiums.Veuillez envoyer votre CV par fax au 514-697-7511 ou par courriel summerhill@securenet.net PME de St-Jérôme, requiert les services de commis à la facturation avec expérience sur Simple Comptable.25hrs/sem.S.V.P.votre C.V.par fax: 450-438-4088.RÉCEPTIONNISTE demandé(e) pour entreprise à Kirkland.Excellent français et anglais requis.CV par télécopieur: 514-737-2728 ou courriel info@broccolini.com RÉCEPTIONNISTE avec expérience.Envoyer CV au 464 St- Jean, Mtl, H2Y 2S1, ou par fax au 514-845-2728.RÉCEPTIONNISTE / secrétaire requis(e) pour travail général de bureau dans la région de Dorval.Doit être bilingue avoir connaissances générales d'ordinateur.Travail temps plein et expérience un atout.Envoyer C.V.par courriel à: sfaraj@agotrans.com ou par télécopieur (514) 631-4403.RECEPTIONNISTE bilingue avec expérience pour clinique médicale spécialisée (ORL).Flexibilité d'horaire.Equipe dynamique.Salaire à discuter.Envoyer c.v.par fax ou courriel 514-738-4668 institutorl@hotmail.com RÉCEPTIONNISTE bilingue, avec expérience auprès du public, pour bureau de location dans immeuble résidentiel au centre-ville.Faites parvenir votre c.v.au 514-933-9221 RECHERCHE travailleur(euse) autonome en fiscalité, comptabilité gestion informatique.gauthieryves@videotron.ca RÉPARTITEUR de camions Canada / État-Unis, avec expérience min.de 5 ans.Doit être bilingue.Salaire et avantages sociaux selon compétences.Un peu plus de 40 h / sem.Doit travailler une fin de sem.sur 2.Vérification et ouverture des enveloppes de chauffeurs, suivi de cédules des chauffeurs.Entreprise en pleine expansion.BESSETTE & BOUDREAU Inc a/s Pierre Robert, 680 Route 143, Windsor, Qc J1S2X2.Tél.lun au ven.entre 8 et 16 h.819-845-7722.Fax: 819-845-4696.SECRÉTAIRE-COMPTABLE Bureau de comptables.Temps partiel.Bonne rémunération et bonnes conditions de travail.Faxer CV au (514) 526-0977 SECRETAIRE / réceptionniste / adjoint(e) de direction, bilingue, polyvalent(e), connaissance de Word et Excel, pour poste à temps plein à Montréal.SVP envoyer CV à l'attention de Élise Bélanger à production@cqni.ca SECRÉTAIRE / SERVICE CLIENTÈLE Un distributeur d'outils industriels, établi dans l'Ouest de l'île recherche un(e) secrétaire parfaitement bilingue (oral et écrit) à temps plein.Le(la) candidat( e) rêvé(e) possède une forte connaissance de Windows MS Office 2000, MS Word, Spreadsheets, Internet et E-mail.Le poste est très varié: vente, marketing et tâches administratives.Rémunération concurentielle et avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre CV par fax au: (514) 636-0365 R310 SECRÉTAIRE 35 hrs, 10 mois, poss.de permanence, 10$/hr, C.V.Fax: 514-382-4440 SECRÉTAIRE À LADIRECTION GÉNÉRALE (Poste à temps complet) Fonctions: Assurer le bon fonctionnement du secrétariat de la direction générale et prêter assistance au chef d'entreprise dans l'ensemble de ses fonctions administratives.Exigences: DEC en bureautique ou équivalent, expérience min.5 ans, bilingue, connaissance de Word, Outlook, Excel, Powerpoint et bureautique.Capacité à s'organiser, sens des priorités, polyvalance et autonomie.Disponibilité immédiate Faire parvenir CV par: Télécopie: 514-482-7093 Courriel: ogem@qc.aira.com SECRÉTAIRE juridique d'expérience.Poste immédiat et permanent.Secteur Laval.mimizca@yahoo.com SECRÉTAIRE JUNIOR / COMMIS DE BUREAU TEMPS PLEIN Offert par étude d'avocats du centre-ville.Bilinguisme, dactylo, bonne présentation.Salaire et bénéfices selon l'expérience pertinente.CV par télécopieur: (514) 866-9822 INFO@NLGLEGAL.CA 1981 av.Mc Gill College, ste 458 Montréal (Québec) H3A 2W9 SECRÉTAIRE LÉGALE avec expérience.Envoyer CV au 464 St-Jean, Mtl, H2Y 2S1, ou par fax au 514-845-2728.SECRÉTAIRE MÉDICALE Clinique privé sur la Rive Sud.Exp., en physiothérapie un atout.Temps plein.Faxer CV au : 514 731-1874 SECRÉTAIRE NOTAIRE avec exp., bilingue, Pro-cardex un atout, salaire avantageux, Faxez C.V.: 514-729-0170 TÉLÉPHONISTES BILINGUES pour billetterie centre-ville, temps plein/partiel.Exp.service à la clientèle.Faxer CV et disponibilités au 514-350-5469 TRAVAIL DE BUREAU exp., en comptabilité un atout.5jrs./sem.connaissance des logiciels Acomba, Word, Adobe, Excel, Office.Faxer CV au: 514-254-6578 ou email: vetementspaul@qc.aira.com Travail de PRISE DE RENDEZ-VOUS TÉLÉPHONIQUE Personnes énergiques, autonomes et matures pour la prise de rendez-vous téléphoniques dans le domaine des services financiers.Formation professionnelle à nos frais.Travail effectué depuis votre domicile.Nous vous fournissons une liste de prospects.Rémunération à commission.Faire parvenir votre CV par Fax: 4 5 0 - 3 5 8 - 5 8 1 3 UN GRAND HOTEL DU CENTRE-VILLE est à la recherche d'un(e) adjoint( e) administratif(ve) de direction.Dix ans d'exp.en secrétariat, parfaitement bilingue, exp.en hôtellerie, un atout.CV par téléc.: 514-284-4306 A/SRessources humaines Nouveau projet de complexe résidentiel pour retraités de concept avant-gardiste à Longueuil recherche Conseiller(ère) en location Personnes matures ayant beaucoup d'entregent, une expérience de la vente et une bonne connaissance de la Rive-Sud.Travail de semaine et de fin de semaine.Travail à temps plein de fin mars 2005 à août 2006.Envoyer CV à: Ambiance Île-des-Soeurs aux soins de Claude Paré 50, Place du Commerce Île des Soeurs, Qc H3E1J5 Courriel: claudepare@legroupemaurice.com R300 KWH Pipe Canada Ltd un leader mondial dans la fabrication de tuyaux en PEHD, est à la recherche d'une personne bilingue pour faire la promotion, principalement de tuyaux à basse pression pour des applications de systèmes d'égouts (pluviaux et sanitaire) et de ponceau.La personne choisie aura préférablement un minimum de 5 années d'expérience dans leurs installations.Salaire compétitif + bénéfices offert.Envoyer votre C.V.avant le 11 Mars 2005.Att Daniel Crevier 7333 Place des Roseraies Suite 101 Montréal Québec H1M2X6 Fax (514) 352-3290 R300 Joignez-vous à notre équipe dynamique de vente Expérience non-requise, formation payée Bienvenue aux étudiant(e)s 20 à 30 heures / semaine Pour nos succursales suivantes : MONTRÉAL FAIRVIEW POINTE-CLAIRE, POINTE-CLAIRE CARREFOUR DE LA POINTE, P.A.T.GALERIES D'ANJOU, ANJOU RIVE-SUD PLACE DESORMEAUX, LONGUEUIL PLACE ROSEMÈRE, ROSEMÈRE Si vous avez le goût de vous joindre à nous, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité : par fax : (450) 672-7632 ou par courriel info@lavigueur.com R3005 4 CAISSIER(ÈRE)S BILINGUES Nous recherchons des gens avec une belle approche service à la clientèle.Une expérience auprès des caisses ou du réseau Desjardins.Montréal et les environs.5 DES, DEP /ou 5 AEC dans le domaine de l'administration 5 Bilinguisme un atout.Permanent / Contractuel De 10 $ à 14 $ / h Communiquez avec Jacinda Lowry Réf.: LP050302JLOW Tél.: (514) 842-0066, poste 253 info@teleressources.com www.teleressources.com Téléc.: (514) 842-8797 R310 AES, une division de GVL inc.Gestionnaires en loisirs Recherche étudiant(e)s pour des emplois: En gestion de piscines: (Ville de Richelieu) RESPONSABLE AQUATIQUE (1 poste) SURVEILLANT-SAUVETEUR (3 postes) En gestion de camps de jour: (Rive-Nord et Rive-Sud) COORDONNATEUR (3 postes) RESPONSABLE (5 postes) ANIMATEUR (plusieurs postes) ATOUTS: .études en loisirs, expérience avec les enfants, voiture, bilinguisme.Envoyez c.v.: denis.vincent@gvl-inc.com ou télécopieur: (450) 678-2978 R300 a BROCCOLINI CONSTRUCTIONf, entrepreneur général établi depuis plus de 50 ans, oeuvrant dans les secteurs industriels, commerciaux et de bâtiments locatifs.L'entreprise continue son expansion de ses activités au Québec et à l'extérieur.Nous sommes à la recherche de personnes de bureaux et de chantier ayant acquis une bonne expérience en estimation et en chantier industriel/commercial afin de combler les postes suivants : SURINTENDANT(E) : Plus de 10 ans d'exp., ce dernier est responsable des travaux en chantierà Montréal, Québec et Sherbrooke.Bilingue un atout.ESTIMATEUR(TRICE) SR.: Plus de 5 ans d'exp., ce dernier travaillera conjointement avec notre estimateur.(Baccalauréat et/ou technique en génie civil) TECHNICIEN(NE) DE CHANTIER : Plus de 5 ans d'exp., ce dernier est responsable du suivi et de l'analyse de la documentation technique et de l'assurance qualité en chantier.(DEC et/ou technique pertinente).Région de Montréal Envoyez CV a/s Directeur de chantier (514) 737-2728 R 300 Courriel: info@broccolini.com _ d TECHNICIEN EN ÉLECTRONIQUE Ventes internes Nous sommes des manufcturiers internationaux d'instrumentation et recherchons un(e) candidat(e) désireux(se) de faire carrière dans notre compagnie en commençant aux ventes internes.EXIGENCES DU POSTE : - Technicien en électronique, option instrumentation et contrôle ou équivalent.- Bilinguisme indispensable.EXPÉRIENCE : - Minimum de 2 ans d'expérience aux ventes internes exigée.Faire parvenir votre Curriculum Vitae : ENDRESS + HAUSER CANADA LTÉE Courriel : christophe.modot@ca.endress.com R300 VOUS AIMERIEZ TRAVAILLER AU TÉLÉPHONE ?PAS DE VENTE - PAS DE SOLLICITATION Votre travail consistera à faire des entrevues téléphoniques NOUS OFFRONS Temps plein : 13h à 21h ; 4 jours + le samedi Temps partiel fixe : 17h à 21h ; 3 soirs + le samedi Plan de rémunération compétitif Àproximité des stations de métro Guy / Concordia et Lucien l'Allier Bilinguisme français / anglais obligatoire BIENVENUE Aux étudiants, semi-retraités et personnes désirant un second revenu Téléphoner de 9h à 17h au (514) 931-8236 Ou C.V.par fax au (514) 931-5720 Ou : mpelletier@sainemarketing.com SAINE MARKETING R310 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES ASSISTANT(E) MÉDICAL Bilingue, médecine familiale, expérience en prise de sang et nursing serait un atout.Faxer CV au: 514-343-3357.ASSISTANTE-DENTAIRE avec expérience, 35 h/sem., lun.au jeu., 2 soirs, à Anjou.Ambiance agréable.Faire parvenir CV par fax: 514-353-3434 ASSISTANTE dentaire, bilingue, pour cabinet orthodontie centre ville, ecx.salaire, Fax 843-7615 ou tél.849-5731 AVONS PLUSIEURS POSTES Secrétaire - assistant(e) - hygiéniste dentaire avec expérience.Pour généraliste ou spécialiste.Secteurs: Laval, Mtl, Rive-Sud APPELEZ SANS FAUTE 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personnes âgées.Personne mature, parfaitement bilingue.Beaucoup d'entregent.Bonne connaissance de Montréal.Permis de conduire.Temps plein, connaissance du milieu.Envoyer CV à: Centre Visavie 1443, Fleury est Montréal, Qc, H2C1R9 cpare@visavie.com Fax: (514) 383-5747 COURS SECRÉTARIAT DENTAIRE DEPUIS 1988 45 heures, 7 samedis.Service de placement.BROCHURE GRATUITE.F.C.Nicole Breton Inc.5 1 4 - 7 6 6 - 1 9 8 1 GROUPE DENTAIRE CARRÉ&LÉONARD est à la recherche d'un(e) hygiéniste dentaire avec connaissances en orthodontie.Notre clinique moderne d'ambiance chaleureuse axe ses soins sur la qualité et l'intégrité.Nous favorisons une approche personnalisée avec notre clientèle.Si vous avez une vision d'avenir et que vous êtes une personne agréable, joyeuse et attentionnée pour qui le travail en équipe revêt une grande importance, alors nous vous offrons une carrière à long terme.SVP faxez votre CV au 450-662-0048.Ou contactez Virginie par tél.: 450-662-6060 HYGIÉNISTE DENTAIRE demandée à Laprairie, jour, soir, sam, 35h/sem.450-444-3368 HYGIÉNISTE DENTAIRE ASSISTANTE DENTAIRE Temps plein ou partiel pour clinique dentaire à CHÂTEAUGUAY doit être souriante, douce, minutieuse et très à l'aise dans la communication avec les clients Salaire supérieur 8 semaines de vacances payées par an (Hygiéniste) (assistante 5 sem.) Contacter: Clinique Dentaire DRE NATALIE SOCQUÉ (450) 692-4000 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES HYGIÉNISTE DENTAIRE Centre dentaire avant-gardiste situé à Laval recherche un(e) hygiéniste dentaire qui a idéalement de l'expérience en lithotritie paradontale.Bon programme d'avantages sociaux.Cela vous ressemble ?Faxer votre C.V.en toute confiance au : Dr Robert Sanscarttier Fax: (450) 629-6225 HYGIÉNISTE DENTAIRE Bilingue.Temps plein, 1 soir, secteur Rivière-des-Prairies.S.V.P.faxer CV à Isabelle 514-648-9586 HYGIÉNISTE DENTAIRE demandé(e) à temps partiel 514-722-2678 HYGIÉNISTE dentaire bilingue, à Verdun, 29 h / sem., excellentes conditions, 514-767-2120.IMPORTANT CHSLD embauche infirmier(ière)s et infirmier( ière)s-auxilaires, de jour, soir et nuit.Salaire selon convention collective.Tél.: 514-326-3443, M.Jean; ou C.V.par fax: 450-629-2632 INFIRMIÈRE avec expérience en CLSC recherchée pour former une équipe d'infirmières à travailler efficacement en milieu de CLSC.Excellente rémunération.Temporaire.Soin de santé Aylmer-Must, tél.514-486-4600 Fax: 514-486-0988 INTERVENANT PSYCHOSOCIAL service d'hébergement pères - enfants, hommes en difficulté conjugale ou familale.Rotation d'horaire, une fin sem.sur 3.35h/sem.15,50 $ l'heure.CV: Maison Oxygène, Carrefour familial Hochelaga, 1611 av.d'Orléans, Mtl Qc H1W3R4.LE CRAN recherche des infirmier( e)s, membres de l'OIIQ, formation BCLS, DEC, bilingues, dans le cadre d'une recherche auprès d'utilisateurs d'opiacés injectables.Faire parvenir C.V.avant le 14mars à: Coordination administrative 110, Prince Arthur O., MTL H2X1S7, Fax: 514-527-0031 ou info@cran.qc.ca OPTICIEN(NE) ou conseiller(ère) en lunetterie avec exp., temps plein, équipe de 14 personnes.Centre Visuel de Montréal- Nord, 514-321-5682 PHARMACIEN(NE) temps partiel, horaire flexible; pour pharmacie petite surface sur le Plateau.Demandez Sébastien Lacroix, 514-274-4441 PHARMACIEN(NE)S pour Rive-Sud.Temps plein (35h/sem), partiel (22h/sem).Tél.: lun.au ven.9h à 21h, sam.9h à 17h au 450 656 - 9100 PHARMACIEN(NE) Centre médical sur la rive-sud (St-Bruno).Env.24 h/sem., 1 fin de sem./mois.Hélène Roy 450-461-0525, 450-461-3948.PHARMACIE ST-LÉONARD Assistant(e) technique en pharmacie demandé(e) temps plein et partiel, pour pharmacie Uniprix et polyclinique.Expérience Galenos, Labexpert appréciés.Minimum d'expérience en pharmacie communautaire au Qc nécessaire.Réf.demandées.Pour infos: du lundi au ven.de 10 h à 15 h demandez Jacques Milette ou Nicole Laroche au: 514-322-8160 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES PHYSIOTHÉRAPEUTES ET ERGOTHÉRAPEUTES Pour cliniques multi-disciplinaires, de plus de 25 professionnels oeuvrant dans un environnement dynamique et agréable.Plusieurs postes permanents.Conditions très suprieures.Demande traitée en toute confidentialité.Contactez Alain Racine au 514-383-8389 PRÊTRE CATHOLIQUE, demandé comme aumônier pour résidence personnes âgées autonomes.Conditions avantageuses.Urgent.514-955-8653 RÉCEPTIONNISTE, temps plein de jour, pour clinique médicale.Faxer CV au 514 739-5859 Maximum2 pages.RECHERCHE pharmacien(ne), temps plein ou partiel, salaire avantageux, avantages sociaux complets.Pharmacie affiliée au Groupe Jean Coutu, à Trois-Rivières.S.V.P.faxer CV: 819-370-6619, ou contacter: Serge Jacob 819-373-1456, 819-370-6022 SECRÉTAIRE-DENTAIRE 20-25 h/sem., pour clinique d'orthodontie à Mtl.Bilinguisme et exp.sont essentiels.CV par télécopieur au 514-856-2933 ou yrobergeortho@b2b2c.ca SECRETAIRE dentaire demandé( e).temps plein, pour une clinique dentaire moderne dans l'est de Mtl.Contactez Angie au: 514-648-7211 SECRÉTAIRE RÉCEPTIONNISTE bilingue, congé de maternité, 40 h/sem.Envoyer CV: 175 Stillview #143, Pointe-Claire, H9R 4S3.TECHNICIEN(NE) ÉCHOGRAPHIE Avec expérience obstétricale.Transmettre C.V.514-694-5608 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT ÉDUCATEUR(trice) spécialisé( e), temps plein/partiel, pour foyer de réaadaptation, 6-12 ans, à Greenfield Park.514-813-6733 Patricia.ÉDUCATEUR(TRICE) pour prématernelle Montessori à Lasalle, diplôme reconnu et exp.Faxer CV au 514-363-6102 ORTHOPÉDAGOGUE Organisme privé à Westmount recherche orthopédagogue avec expérience en rééducation individuelle auprès d'élèves en difficulté d'apprentissage, après l'école et/ou le samedi.Martine Roy 514-989-9360 PROFESSEUR D'ANGLAIS langue seconde recherché(e) pour enseigner à temps partiel à Shawinigan le plus tôt possible.Diplôme nécessaire.Salaire à discuter.Appeler au (613) 799-4111 SECRÉTAIRE DE NOTAIRE SENIOR 36K$ + ( + = selon pertinence de l'expérience ) Notaire expérimenté, centre-ville, recherche secrétaire ayant au minimum 5 ans d'expérience comme secrétaire de notaire, familer(ère) avec les dossiers d'immobilier, bilingue (parlé et écrit), maîtrisant MSWord et grammaires.Faire parvenir CV à jfdelage@notarius.net ou par fax 514-697-8825 R300 H I MONTRÉAL RÉSIDENCE POUR PERSONNES ÂGÉES (pour personnes âgées autonomes et en légère perte d'autonomie) Poste offert : Infirmière-chef (jour) Compétences requises : - Infirmière, membre en règle de l'O.I.I.Q.- Expérience auprès des personnes âgées - Expérience dans la planification de soins et la gestion du personnel - Autonomie et grand sens de l'organisation - Leadership et capacité à travailler en équipe Les personnes intéressées devront faire parvenir leur CV avant le 10 mars 2005 par téléc.au: (514) 845-6663 JR 300 K ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) NOVATECH MÉDICAL, est une entreprise située à Boucherville, spécialisée dans la distribution d'équipements médicaux.Expériences recherchées: .3 années d'expérience pertinente; .Parfait bilinguisme; .Très habile avec l'informatique; .Rapidité d'exécution et capacité de travailler en équipe et sous pression; .Sens des priorités et gestion des échéanciers; .Initiative et débrouillardise; .Capacité d'analyse et compréhension du travail.C.V.par fax: (450) 449-6267 ou courrriel: carolyne@novatechmedical.com R310 Bureau d'architectes de Ste-Thérèse ARCHITECTE CHARGÉ(E) DE PROJETS 5 ans d'exp.ou plus TECHNICIEN(NE) EN ARCHITECTURE DEC, 5 ans d'exp.ou plus Salaire selon exp.C.V.au 450-971-1671 ou info@lecuyerlefaivre.com DIRECTEUR DE PRODUCTION Usine fabrication de lait, près de Québec, 2-3 ans d'exp.Idéal Bac.en sciences, connaissance informatique et anglais nécessaire.Faire parvenir CV: lwilson@ globalsearchconsultants.com 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS INSTITUTIONS FINANCIÈRES ÉTABLIES - POSTES DISPONIBLES MAINTENANT Recouvrement personnel Jusqu'à 40 000 $ Analyste de crédit Jusqu'à 45 000 $ Directeur - Recouvrement Jusqu'à 60 000 $ Bilinguisme obligatoire 2 ans d'exp.crédit personnel Poss.carrière intéressante ! DIANE EGAN LANGEVIN SIMON PERSONNEL INC.TÉL: (514) 845-6800 #257 FAX: (514) 845-9090 diane@jobsimon.com REPRÉSENTANT SENIOR Distributeur manufacturier national, film de vinyle, cuirette expansible, recherche un(e) représentant senior.Connaissances des principes du détail.Bilingue, auto.Avantages sociaux, entregent, esprit d'équipe.Marché en pleine expansion.Fax: 514-369-8918.- Email : jdorio@duraplas.com 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS H DIRECTEUR(TRICE) I Résidence de personnes retraitées autonomes DESCRIPTION DU POSTE : Nous recherchons une personne ayant de fortes compétences dans le domaine de la gestion et des relations publiques.Le candidat sera en charge de gérer le personnel, de voir au bon maintien administratif de la résidence, de la location de chambres et de veiller à la satisfaction des résidents.Le candidat doit posséder un leadership, de l'entregent et être dynamique.Il sera amener à travailler en collaboration avec son équipe et avoir une affinité à la communication.Une expérience dans le domaine de la gestion, de la santé ou des relations publiques sera un atout.Cette résidence se situe dans la région de Montréal.Faire parvenir votre CV à :Line Ménard linemenard@cplodges.com Téléc.: (819) 776-3654 Tout CV doit être reçu avant le 11mars 2005.JR 304 K 313 INFORMATIQUE DÉVELOPPEUR LOGICIEL Broadsoft, une compagnie oeuvrant dans le domaine de la voix sur réseaux de données, recherche un(e) développeur( se) logiciel ayant une bonne expérience en intégration de systèmes.Le candidat doit avoir une excellente connaissance pratique (2-3 ans expérience min.) des sytèmes d'exploitation Solaris et Linux ainsi que des langages suivants: Perl, Shell (Bourne, Korn, C) et Java.Il doit au min.avec un Bac en génie informatique ou en informatique.Les candidats doivent faire parvenir leur curriculumvitae par courriel à: hr-web4@broadsoft.com mettre attn: TPASE dans le titre du courriel.PROGRAMMEUR / ANALYSTE Compagnie oeuvrant dans le traitement de données et l'impression numérique et conventionnelle.Développer des applications avec logiciels de mise en page et demanipulation de données.Pré-requis: DEC en informatique, C, VB, VBA.Atout: Planet Press, Photoshop, Illustrator, Quark, Acrobat.Faire parvenir CV au 514-932-9880 DIRECTRICE GÉNÉRALE Permanent - temps plein (40 hres) Lieu de travail: Montréal Principales fonctions: Assumer la direction dans un centre d'hébergement pour femmes et enfants victimes de violence et/ou en difficultés.Exigences et conditions de travail: Universitaire terminé ou niveau collégial en travail social, administratif ou gestion.Expérience en administration et gestion.Expérience en gestion financière, gestion administratif et gestion de personnel.Expérience en relations publiques.Très bonne connaissance du français et connaissance de base de l'anglais.Salaire à discuter.Date prévue d'entrée en fonction : 18mars Faire parvenir votre CVà Micheline Asselin Poste: C.P.162, Succ.P.A.T., Montréal, QCH1B5K3 Télécopieur: 514-527-8663 michelineasselin@videotron.ca Offres d'emploi cyberpresse.workopolis.com CARRIERES ET PROFESSIONS 316 ASSURANCE 316 ASSURANCE EMPLOYEURS PRESTIGIEUX RECHERCHENT MAINTENANT ! .Module Commercial - Construction et autres Jusqu'a 70 000$ .Agent ou courtier Jusqu'a 45 000 $ .Expert en sinistre route Jusqu'a 65 000 $ .Expert sinistre telephonique Jusqu'a 45 000 $ .Producteur commercial Jusqu'a 60 000 $ .Charge de comptes ligne pers.Jusqu'a 45 000 $ .Directeur ligne pers.Qc Jusqu'a 80 000 $ .Souscripteur commercial Jusqu'a 50 000 $ .Redacteur production senior Jusqu'a 70 000 $ .Adjointe administrative Jusqu'a 50 000 $ Necessite experience sauf courtier licence AMF Montreal, Banlieue Nord et Sud.Verifiez votre valeur ne vous engage en rien ! DIANE EGAN LANGEVIN Conseillere en recrutement SIMON PERSONNEL INC.TEL: (514) 845-6800 #257 FAX: (514) 845-9090 diane@jobsimon.com MADELEINE MARTEL INC ASSURANCE DES ENTREPRISES .Producteurs (rive-sud et Montreal) .Charges(es) de comptes .Placeurs RECLAMATIONS .Experts en sinistre (interne): 8 postes .Reviseurs (Quebec et Montreal) ASSURANCE DES PARTICULIERS .Agents (vente et/ou service) Tous ces postes requierent la certification de l'AMF dans le domaine approprie, ainsi que le bilinguisme.Exp.requise pour la plupart de ces postes.CAROLE GAGNON ou NATHALIE COUTURE TEL: (514) 288-3178 TELEC: (514) 288-2264 info@madeleine martel - inc.ca R316 317 SECTEUR AUTOMOBILE BMW LAVAL CONSEILLER(E) AUX VENTES POSTE PERMANENT Date de debut: maintenant.Prerequis: tres bonne connaissance de l'anglais et du francais, experience dans la vente automobile un minimum de 2 ans, ayant obtenu des resultats exceptionnels au service a la clientele et au volume de vente, habilete a travailler dans un environnement informatique.Veuillez faire parvenir votre CV a l'adresse suivante: 2450 boul.Chomedey, Laval, H2T 2X3 ou par telecopieur 450-682-7902.319 VENTE, COMMERCE AGENT(E) en telemarketing, prises de rendez-vous pour formation corporative, travail a la maison, 10 h par semaine.Appelez Chris 514-239-6303 AGENT(E)S telemarketing, gestion mandats corporatifs, centre-ville, salaire 10 $/h et plus selon experience, bilingue, temps plein, immediatement.514-395-4575.BUFFALO DAVID BITTON recherche: Gerant(e) de magasin 1 an d'exp.au detail Superviseur(e) regional 3 ans d'exp.au detail Doit etre dynamique, organise, fiable.S.V.P.envoyer votre C.V.a: nacera@buffalo-inc.com ou fax: (514) 388-8055 R319 COMMIS DE BUREAU COMMANDES Bilingue Experience domaine des vis Attache Evolution Inc.Courriel: sales@efi.bz Fax: 514-335-0443 319 VENTE, COMMERCE Compagnie etablie depuis 50 ans specialisee en reparation de fondation, offre une opportunite de carriere.Representant/Vente Pre-requis: .Axe(e) sur le service a la clientele .BAC ou DEC ou experience demontrable en construction et vente.info@Bisson Expert.com Telec.: (450) 678-1606 R319 INDUSTRIE de l'imprimerie.Opportunite de carriere, entrainement complet.Excellentes remunerations.Envoyer c.v: litho@bellnet.ca MAGASIN de jouets au centreville cherche prepose(e) aux ventes avec experience, temps plein.514-871-8818 REPRESENTANT(E) JUNIOR Fabricant/distributeur produits pneumatique et hydraulique recherche personne autonome, avec exp., bilingue parle et ecrit pour MTL et environs.Nous offrons, salaire de base, commissions, allocation auto et genereux benefices.Envoyer CV a M.Gentes, Nopak Canada Inc 5673 ch.Saint Francois Saint Laurent Qc.H4S1W6 ROSE OU BLEU chef de file dans les accessoires et meubles pour bebe et enfant.Acces sur un service a la clientele de qualite, recherche conseillier(e)s, au service a la clientele, bilingue, dynamique, bonne attitude a la communication et au travail en equipe.Formation offerte, 40h./sem.Salaire 9$/h.et +.Envoyez CV a: nicole@roseoubleu.com Fax.514-948-0001 SALON de bijou de reputation internationale, situe au centreville, recherche un(e) representant( e) talentueux(euse) ayant un reseau de contact deja etabli pour developper un marche haut de gamme.Proactif(ve), bilingue, connaissance informatique.Faire parvenir CV a:marketing@ kaufmandesuisse.ca Vendeuse(eur) / conseillere Boutique de decoration, experience au moins 2 ans dans vente de rideaux, coloration, conseils, etc.Adressez C.V.au 1007, av Bernard, Outremont H2V 1T9 ou par fax: (514) 270-0266 ou pierre.olivier@videotron.ca 322 HOTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION 322 HOTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION 331 ENTRETIEN, SECURITE, CONCIERGERIE VEILLEUR de nuit, entretien menager pour foyer de readaptation, 6-12 ans.Greenfield Park 514-813-6733 Patricia 334 SERVICES DOMESTIQUES NANNY, 25hrs/sem.Plateau.Pour 1 enfant.514-521-0264.RECHERCHE, gouvernante Secteur Outremont AVEC AUTO S'occuper d'un garcon de 11 ans (transport, devoirs, etc.) et taches reliees a la maison (repas, courses, entretien, lavage, etc.).References exigees.DEBUT D'EMPLOI IMMEDIATEMENT 400 $ net par semaine.Faire parvenir application par fax: 514.728.1001.Merci.RECHERCHE pers.serieuses pour entretien menager.Laval/ Laurentides 450-491-7486 340 EMPLOIS DIVERS CONSEILLER(IERE) VENDEUR(EUSE) pour boutique de decoration.Poste temps plein ou partiel, jour/soir/fin.sem., bilingue.Faxer CV au 514 286-4040 ENCADREMENT, atelier d'encadrement recherche personne pour coupe de passe-partout, montage et emballage.Emploi temps plein.Stephane 514-733-3939 MECANICIEN(NE) de vehicules lourds avec carte de competence, exp., min.de 5 ans, pour succ.de Windsor, travail de jour de mardi a sam.Programme P.E.P.un atout.Doit avoir les aptitudes pour travailler en equipe.Salaire competitif selon exp.BESSETTE & BOUDREAU INC., a/s Pierre Robert, 680 Route 143, Windsor, Qc J1S 2X2.Tel.lun.au ven.entre 8 et 16 h: 819-845-7722.Fax: 819-845-4696 SUPERVISEUR recherche.Debrouillard, dynamique, grande disponibilite.Bilingue.Poste temps plein avec vehicule fourni.Se presenter avec CV chez Groupe Qualinet au 10 700 rue Secant, Anjou ce vendredi et ce lundi entre 9 ou 16h.Le CV antichronologique peaufine Cabinet national d'experts en sinistres independant recherche: Expert(e) en sinistres interne .3-5 ans d'experience .Bilinguisme essentiel .Detenteur d'un permis AMF pour enquete automobile, residentiel et commercial.Bureau situe a proximite du metro Cremazie.Salaire competitif et avantages sociaux.Faire suivre votre C.V.a ptherriault@scm.ca ou communiquer avec Paul Therriault au (514) 331-1030.R316 MAITRE D'HOTEL Une opportunite de carriere au sein d'un etablissement hotelier de renom offrant 300 chambres, 20 salles de reunions et congres, un bon restaurant.Vous detenez une experience en service de restauration et de congres et etes reconnu pour vos habiletes en gestion d'employes.Connaissance dans le systeme de gestion informatique.Vous etes autonome, ponctuel et ayant une flexibilite au niveau de votre horaire de travail.Vous possedez un diplome d'une ecole hoteliere et trois annees d'experience dans un poste similaire.De plus, vous etes parfaitement bilingue.Les candidat(e)s qualifie(e)s interesse(e)s doivent envoyer leur c.v.au 246 Chemin du lac Millette, Saint-Sauveur, Qc J0R 1R3 par telecopieur: 450-227-8512 courriel: hr@manoir-saint-laurent.com R300 PAOLO MAILLETTE, c.o.CV EXPERT SEPTEMBRE EDITEUR COLLABORATION SPECIALE La pertinence du CV antichronologique presentant un parcours evolutif et des taches en lien avec les besoins du recruteur n'est plus a prouver.La chronique d'aujourd'hui, la derniere consacree a ce type de CV, propose quelques conseils sur le resume de competences a y joindre pour en maximiser l'impact positif.Inclure un resume des competences Il peut etre utile de placer en debut de CV, a titre d'accroche, un resume de vos competences.Attention, cependant.Ce resume doit etre succinct et direct afin de laisser de la place sur la premiere page pour inscrire les titres pertinents des emplois occupes et les taches liees a chacun.Le resume doit mettre en valeur votre savoir-faire et votre savoir en lien avec les besoins du recruteur.Meme si vous detaillez, dans la section Experience professionnelle , chacune des taches liees a vos experiences de travail, le resume vous donne l'occasion de faire ressortir vos competences en quelques mots bien cibles.Vous pouvez y arriver sans dupliquer l'information.Profitez du resume pour faire part des competences les plus pertinentes ou encore de celles que vous avez acquises autrement qu'en occupant un emploi (le logiciel CV Expert peut vous aider a identifier les competences recherchees par les recruteurs selon le domaine d'emploi http : www.monemploi.com/mon.emploi/cv.expert/ default.html).Savoir-faire (verbes d'action) Le resume de competences qui fait part du savoirfaire se construit a partir de verbes d'action.Vous pouvez chapeauter votre resume d'un titre lie au domaine dans lequel vous souhaitez obtenir un emploi.Le titre pourrait etre, par exemple : Competences en programmation orientee objets .Exemple d'un resume des competences par verbes d'action : COMPETENCES EN GESTION D'ENTREPRISE > Coordonner le mode de production, ainsi que les politiques economiques et financieres afin d'augmenter au maximum les profits generes > Elaborer les objectifs de l'entreprise en tenant compte des facteurs financiers, materiels, humains et conjoncturels > Controler les rendements de l'entreprise et determiner les actions correctives qui s'imposent afin d'atteindre un taux de croissance d'au moins 20 % Savoir (mots-cles) Le resume de competences qui fait part du savoir fait etat de vos connaissances techniques et theoriques.Vous utiliserez alors des mots cles.Exemple d'un resume des competences par motscles COMPETENCES EN GESTION DES OPERATIONS > Gestion des approvisionnements > Planification et controle de la production et des stocks > Application des normes de qualite totale > Strategie et gestion des operations Le CV antichronologique ne correspond pas a tous les parcours Comme il a deja ete mentionne, le CV antichronologique ne convient pas a tous les parcours, entre autres pour les candidats qui viennent tout juste d'obtenir leur diplome et qui font leurs premiers pas dans le marche du travail.Si c'est votre cas, le resume de competences place en debut de CV permettra de rehausser votre candidature en compensant le manque d'experiences de travail decrites sous la rubrique Experience professionnelle.Le resume vous permettra de demontrer votre savoir et votre savoir-faire en lien avec vos objectifs de carriere.Le CV antichronologique n'est pas l'ideal non plus si vous souhaitez changer de carriere puisque les competences acquises au dernier emploi ne seront fort probablement pas en lien avec les besoins du recruteur.Il sera peut-etre difficile de le convaincre que vous pourrez transferer les competences acquises dans le nouveau domaine (des exceptions existent, cependant).Choisissez alors pour le CV par secteurs d'activites professionnelles (voir des exemples sur le site http : www.cvexpert.ca/info/modele.htm).La chronique CV Expert est tiree de l'ouvrage du meme nom ecrit par Paolo Maillette, c.o.(chronique@cvexpert.ca), a paraitre chez Septembre editeur.Surveillez la chronique diffusee chaque semaine sur le site monemploi.com, ou vous trouverez egalement le logiciel CV Expert.Recherche une personne dynamique pour la position suivante: SUPERVISEUR DE NOURRITURE ET BOISSONS (poste a temps plein) Minimum de 3 ans d'experience dans l'industrie hoteliere, parfaitement bilingue, habilite en gestion de personnel et en formation, disponible et flexible.Les personnes interessees doivent faire parvenir leur curriculumvitae au : Service des ressources humaines 12505, Cote de Liesse, Dorval (Quebec) H9P 1B7 Telecopieur: (514) 631-0298 Nous appliquons les principes en matiere d'equite d'emploi.Seules les personnes retenues recevront un accuse de reception.R322 343 EMPLOIS DEMANDES 343 EMPLOIS DEMANDES Adjoint Executif /Personnel Bras droit et assistant personnel digne de confiance disponible a temps plein pour la gestion d'agenda corporatif (deplacements, voyages, reunions), la planification d'evenements speciaux, le suivi des dossiers et projets ainsi que l'administration d'un bureau.Je suis un candidat parfaitement bilingue, dynamique, efficace, professionnel, responsable, discret, d'apparence soignee et corporative, possedant plus de 10 annees d'experience en coordination en grande entreprise.Info par Internet a : sylvain_un_sujet_d-elite@hotmail.com R343 HOMME 41 ans, massotherapeute de formation, references, cherche travaille meme domaine ou autre.514-727-2246 349 BENEVOLAT VOTRE PRESENCE FAIT LA DIFFERENCE! Les Deprimes Anonymes recherchent des benevoles pour de l'animation de groupes et pour la ligne d'ecoute.Formation offerte.Inf.: 514 278-2124.Vous souhaitez vous joindre a une equipe dynamique ?LE GROUPE HOTELLIER GRAND CHATEAU est a la recherche de candidats professionnels et experimentes afin de combler les postes suivants : Directeur(trice) des ventes (experience en hotellerie de villegiature) Agent(e) de promesse de service (experience en supervision de reception, un atout) Les candidats interesses sont pries de faire parvenir leur C.V.Service des Ressources Humaines 2440, Autoroute des Laurentides Laval (Qc) H7T 1X5 Fax : (450) 687-0655 rh@sheraton-laval.com R322 NOUVEAU RESTAURANT au centre ville recherche pour service du midi: CUISINIER(IERE) ET COMMIS DE CUISINE qualifies.SERVEUR(EUSES) avec exp.PLONGEUR(EUSE).Se presenter avec CV au 636 Cathcart tous les jours apres 14h, ou telephoner au 514-875-6825 PATISSIER(IERE) aussi BOULANGER( ERE).Postes temps plein, de jour.Envoyez C.V.par fax au 514-484-3068, att.: Eva.RESTAURANT (Montreal) cuisinier( e)s.Commis cuisine.Serveur( se).Faxer c.v.(450) 973-9195.Tel: (514) 849-8910 RESTAURANT Christophe a Outremont, cherche cuisinier(e) Faxer CV au 514-270-7605.RESTAURANT haut-de-gamme (fine cuisine Italienne), a l'Ile-des-Soeurs, recherche chef-cuisinier(iere) de soir, 5 ans exp.min.ET chef de partie.C.V.au fax 514-765-0073.RESTAURANTS Japonais cherchent sushiman responsable, tres bon salaire, serveur( se)s, busboy, hote(esse), second maitre d'hotel, bilingues, exp., serieux + C.V.Montreal M.Son 514-490-1225.D.D.O.M.Vu 514-684-3131 RESTO TAVERNE MAGNAN Assistant(e) Gerant(e) pour taverne Magnan.Sous l'autorite du gerant executif le/la titulaire devra s'assurer de maintenir des standards de qualite pour le service a la clientele, effectuer une gestion efficace du personnel et assumer differentes taches administratives.Exp.min.5 ans.Envoyez CV par : Fax: 514-935-8831 ou jeanmaurice.houle@ magnanresto.com SERVEURS(EUSES), bussboy, cuisinier(ere) a temps partiel pour banquets.Cle de Reception, 514-352-0663 VIEUX-LONGUEUIL, restaurant fine cuisine italienne recherche cuisinier(ere) de soir, 5 ans min.d'experience.Envoyer C.V.fax: 450-442-2227 tel.450-442-2111 324 IMPRIMERIE, INFOGRAPHIE ENTREPRISE oeuvrant dans le secteur de l'imprimerie, specialisee dans la lithographie et la flexographie, situee a St-Laurent, recherche: .Operateur(trice) de guillotine .Operateur(trice) de machine a decoupage .Operateur(trice) de machine a rebobinage .Personne de plancher (aide general(e)) Experience sur un chariot elevateur sera un atout.Possibilite d'effectuer d'autres taches apres formation.Envoyer C.V.par fax: (514) 333-9173 ou courriel: colorama@qc.aibn.com INFOGRAPHE demande(e) pour imprimerie, exp.pertinente un atout.Graphiste s'abstenir.Fax 514-955-0497.319 VENTE, COMMERCE 319 VENTE, COMMERCE 319 VENTE, COMMERCE GERANT(E) - VENTES AU DETAIL- OBJETS DE PRESTIGE- VIEUX MTL Ressources clef pour clients-employes, vous dirigez tous les aspects operationnels : ventes, service clientele, rapports admin., presentation des objets, preparation materiel promotio, embauche- formation personnel.Vous planifiez votre travail et celui des employes avec efficacite afin de rencontrer echeanciers et objectifs prevus.RESPONSABILITES : - rencontrer objectifs de ventes vises - developper, nouveaux marches - sercice a la clientele personnalise - assurer haut niveau connaissances services et produits offerts - superviser les employes - collaborer avec partenaires afin de creer evenements d'envergure - gerer logistique presentations visuelles des produits EXIGENCES : - langues parlees-ecrites : francais - anglais essentiels - Word, Excel, Photoshop, autre logiciel traitement d'images atout - Experience 3 ans min.service clientele et gestion personnel - 35 hres sem.min.incluant fins de semaines.Envoyez votre CV par courriel a france.bernard@metiers-d-art.qc.ca, ou par fax au : 514-861-9191 ou par 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bonnes connaissances de lecture de plans et prises de quantite (take-off), experience en peinture un atout.Faxer CV au 514-273-4785 PME dans le domaine de la construction est a la recherche d'un(e) commis aux ventes internes.Par telephone au 514-333-7180, Mme Gingras ou par fax au 514-333-0038.327 COIFFURE, ESTHETIQUE ASSISTANT (E) coiffure, avec experience, temps plein.514-274-3304.COIFFEUR(EUSE)S.Auto, temps plein ou partiel, hopitaux, centre accueil, domicile, urgent.Conge samedi.514-766-3553 327 COIFFURE, ESTHETIQUE COIFFEUR(EUSE), min.5 ans d'exp., beau quartier residentiel Gouin O.Tel.514-331-0818.COIFFFEUR(SE) avec experience et clientele, pour salon Civa dans Ahuntsic.Info: Jocelyne 514-382-4921.ESTHETICIEN(NE) ET TECHNICIEN(NE) en pose d'ongles demandee avec exp., temps plein ou partiel, secteur Anjou.Tres bonnes conditions d'emploi.Fax 514 353-4826 ou 514 353-8800 LA COUPE SALON/SPA Estheticienne et electrolyste avec min.de 5 ans d'experience.Envoyer CV par courriel: 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