La presse, 4 octobre 2008, I. Carrières et emplois

[" La santé mentale nous tient à coeur Situé au coeur de l'île de Montréal, notre centre de santé et de services sociaux se caractérise par son ouverture sur la communauté.Nous sommes reconnus pour notre constante recherche de l'excellence et de l'innovation, motivant notre personnel à développer de meilleures pratiques et à être créatif tout en faisant preuve d'un sens élevé de l'éthique.Le métro à proximité, un train de banlieue accessible, à deux pas du Marché Jean-Talon, une garderie en milieu de travail, de nombreuses écoles, des restaurants pour toutes les bourses, plusieurs parcs avoisinants, un environnement multiculturel riche\u2026 Voilà de quoi combler votre projet de vie et votre carrière au CSSS du Coeur-de-l'Île ! Dans le cadre de l'actualisation du plan d'action ministériel en santé mentale visant à augmenter l'accessibilité des services auprès de la population de notre territoire, nous sommes à la recherche de professionnels dynamiques et désireux de s'investir dans notre CSSS afin de combler des postes permanents au sein des équipes suivantes : Équipe santé mentale adulte 1re ligne Équipe de suivi intensif dans le milieu (S.I.M.) Pour les adultes présentant des troubles sévères et persistants en santé mentale Infirmier(ère)s clinicien(ne)s Travailleur(euse)s sociaux(ales) Psychoéducateur(trice) Équipe clinique externe de psychiatrie adulte Psychologue Poste à temps partiel (3 j/sem.) Équipe de l'unité de soins psychiatriques de courte durée Infirmier(ère)s clinicien(ne)s et infirmier(ère)s Postes à temps complet et partiel Assistant(e) du supérieur immédiat clinicien(ne) Poste de nuit Exigences Vous détenez un diplôme de 1er cycle dans la discipline concernée (sauf pour les postes d'éducateur[trice] spécialisé[e] et d'infirmier[ère]s où seul un DEC est requis), êtes membre de votre ordre professionnel, s'il y a lieu, et cumulez au moins 2 ans d'expérience dans le réseau auprès de la clientèle visée ou 3 ans d'expérience dans une ressource communautaire auprès de la même clientèle.Un diplôme de 2e cycle est requis pour ces postes.Compétences essentielles recherchées Autonome et orienté(e) vers la qualité et le service à la clientèle, vous possédez un bon esprit de décision et d'initiative, une excellente capacité d'autodéveloppement et une grande tolérance au stress.Habiletés d'analyse et de synthèse et aptitudes pour travailler en équipe et pour établir des partenariats complètent votre profil.Pour de plus amples détails concernant ces postes, visitez le www.santemontreal.qc.ca/CSSS/coeurdelile Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à jour, en mentionnant le titre du poste convoité, au plus tard le 17 octobre 2008, à la Direction des ressources humaines et du développement organisationnel, CSSS du Coeur-de-l'Île, 1385, rue Jean-Talon Est, Montréal (Québec) H2E 1S6.Télécopieur : 514 495-6784.Courriel : dotation.cdi@ssss.gouv.qc.ca Nous sommes fiers d'assurer l'accès à l'égalité en emploi.Seules les personnes convoquées à une entrevue seront avisées.Infirmier(ère) clinicien(ne) Éducateur(trice) spécialisé(e) Remplacement d'un congé parental Psychologues Travailleur(euse) social(e) Poste à temps partiel (3 j/sem.) 3588971A Conservatoire de musique et d'art dramatique du Québec Le Conservatoire de musique et d'art dramatique du Québec, une corporation publique constituée d'un réseau de neuf établissements d'enseignement de musique et d'art dramatique, cherche à combler le poste suivant : DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES SERVICES ADMINISTRATIFS La personne titulaire de l'emploi a pour mandat d'assurer la gestion (planification, organisation, direction, contrôle et évaluation) des ressources humaines, financières, budgétaires, comptables et matérielles, ainsi que la gestion des technologies de l'information de la Direction générale.En outre, elle ou il assume des responsabilités de coordination et de conseils stratégiques en vue de soutenir la Direction générale et les directions des établissements du réseau pour l'ensemble des activités d'enseignement, de recherche et de développement nécessaires à la réalisation de la mission du Conservatoire de musique et d'art dramatique du Québec.Le Conservatoire invite les personnes intéressées à consulter son site Web pour plus de renseignements concernant la nature du poste, les exigences, les conditions d'admissibilité et les coordonnées pour soumettre leur candidature.www.conservatoire.gouv.qc.ca Le Conservatoire accepte les candidatures jusqu'au 17 octobre 2008 à 17 h.Le Conservatoire de musique et d'art dramatique du Québec applique un programme d'accès à l'égalité.Appel de candidatures 3587488A Centre dont la mission est d'offrir des services d'adaptation, de réadaptation et d'intégration psychosociale auprès des jeunes et de leur famille et auprès des personnes présentant des problèmes de toxicomanie et d'alcoolisme.TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION Poste à temps complet En collaboration avec le conseiller en santé-sécurité du travail, vous effectuerez des travaux liés à la gestion du personnel, à la gestion financière, à l'organisation du travail et à la planification de l'exécution de travaux complexes à caractère administratif en faisant la collecte et l'analyse de données.En plus d'être responsable de différentes tâches techniques, de bureau et administratives, vous vous occuperez du système d'information de gestion (PRASAT), de la conciliation et de l'exportation périodique des données au MSSS, du suivi de la facturation des honoraires professionnels et médicaux ainsi que de la production de diverses requêtes et statistiques demandées par le conseiller en santé-sécurité du travail.EXIGENCES : Diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques administratives ou dans une discipline appropriée Certificat universitaire en santé et sécurité du travail ou dans une discipline pertinente OU expérience pertinente de deux années Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature accompagnée de leur curriculum vitæ en mentionnant le code LP01-2008, au plus tard le 14 octobre 2008, à la Direction des ressources humaines, Centre jeunesse de Laval, 308, boulevard Cartier Ouest, Laval (Québec) H7N2J2.Télécopieur :450-975-4095; courriel : cjlaval.drh@ssss.gouv.qc.ca 3589266A CARRIÈRES ET EMPLOIS PLUS DE 300 OFFRES D'EMPLOIS À L'INTÉRIEUR TÉLÉPHONE 514-285-7320 TÉLÉCOPIEUR 514-499-2053 carrieres@lapresse.ca PHOTO STEFANIA BERETTA, BLOOMBERG NEWS Le mentorat est de plus en plus répandu sur le marché du travail et dans nos universités, qui se tournent maintenant vers des professionnels aguerris.Les finissants ne s'en porteront que mieux ! Un mentor, c'est bien.Mais un mentor professionnel, c'est encore mieux.«Une relation de six mois avec quelqu'un qui nous parle de notre futur métier est très bénéfique quand vient le temps de chercher un emploi », confie André Raymond, de l'Université Laval.L'institution s'est donné pour mandat de jumeler des professionnels aux étudiants.À lire en page 2 Au pays des oiseaux de fer Devenir pilote, le rêve de plusieurs.Le Centre québécois de formation aéronautique (CQFA) du cégep de Chicoutimi reçoit plus de 300 demandes d'admission par année.Au pays des oiseaux de fer, les postulants sont nombreux, mais le choix des aspirants est tout ce qu'il y a de plus méticuleux et précis.Septembre éditeur vous propose une série d'articles sur le Regroupement des écoles nationales du Québec.Affiliées à des cégeps, ces cinq écoles offrent des programmes exclusifs.À lire en page 4 Un mentor, c'est bien; un professionnel, c'est encore mieux ! 3588355A BIBLIOTHÉCAIRE La Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke est à la recherche d'un bibliothécaire.Poste régulier temps plein.Nature de l'emploi L'emploi de bibliothécaire comporte plus spécifiquement le développement, l'évaluation, l'organisation, la classification et la conservation des collections d'une ou des bibliothèques, de même que la gestion de la documentation qui se trouve dans une ou des bibliothèques de la commission scolaire en vue de la rendre accessible aux élèves et au personnel concerné.Échelle salariale: 36 008 $ à 66 300 $ Pour obtenir des détails sur ce poste, consultez notre site Internet au www.csrs.qc.ca.Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 10 octobre 2008 par courriel : emploi@csrs.qc.ca, par télécopieur : 819 822-6880 ou par la poste.Seules les personnes retenues seront contactées.Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.3588733A Le Groupe est présentement à la recherche pour le Centre Le Royer : Mandat : Relevant du directeur des soins infirmiers, le responsable des soins infirmiers assume la responsabilité de l'administration des soins auprès des résidents, et ce pour tous les quarts de travail.A cette fin, il travaille en étroite collaboration avec les coordonnateurs d'activités et les assistants infirmierschefs ainsi qu'en interdisciplinarité avec les autres professionnels et les cadres.L'identification des besoins cliniques, administratifs et pédagogiques des résidents est au coeur de son intervention de même que l'intégration du concept milieu de vie dont il assure la continuité en partenariat avec les professionnels et les cadres.De façon cohérente avec le programme d'amélioration continue de la qualité, il s'assure également d'atteindre les objectifs de qualité de vie et de soins des résidents.Profil recherché : Vous êtes membre en règle de l'OIIQ et détenez un diplôme universitaire de 1er cycle en soins infirmiers ou l'équivalent ainsi qu'une expérience d'au moins 5 ans à titre de gestionnaire dans un établissement de santé.Vous êtes un gestionnaire aguerri à la gestion en contexte de pénurie de main-d'oeuvre et vous êtes du genre à rendre les choses possibles.Vous savez saisir tout le potentiel d'un milieu, et votre créativité a un effet mobilisateur auprès des équipes.Vous avez à votre actif des réalisations prouvées en gestion de changement.Votre style de communication est basé sur l'écoute, le respect et la simplicité.Les conditions de travail sont celles des cadres du réseau de la santé et des services sociaux et la rémunération se situe à la classe 15.Le Groupe est présentement à la recherche pour le CHSLD St-Georges : Principales responsabilités : Sous l'autorité du directeur adjoint clinique aux soins infirmiers, l'infirmier clinicien conçoit, applique, assure l'implantation et l'évaluation des programmes de soins pour la clientèle de son secteur et participe au développement d'outils cliniques.Il rétroagit auprès du médecin et participe à la visite médicale.Il anime et assure la coordination des rencontres interdisciplinaires.Il contribue au développement de la culture gériatrique dans un contexte milieu de vie.Exigences : Membre de l'OIIQ.Baccalauréat en sciences infirmières ou par cumul de trois (3) certificats dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers.Leadership mobilisateur et habiletés de communication et en relations interpersonnelles.Capacité de mettre en place des pratiques novatrices centrées sur l'amélioration continue de la qualité, de l'efficience et de l'efficacité.Expérience minimale de cinq (5) ans en CHSLD.Le poste comporte 1 fin de semaine de travail sur 4.Si vous vous reconnaissez dans les profils recherchés, n'hésitez pas à nous transmettre votre curriculum vitae avant le 24 octobre 2008 à 16h00 à l'adresse suivante: Groupe Roy Santé inc.Direction des ressources humaines 3550 rue St-Urbain Montréal, Québec, H2X 4C5 Télécopieur 514-849-2316 / courriel : emploi@grouperoysante.ca N.B.: Le masculin est utilisé sans discrimination dans l'unique but d'alléger le texte.Le Groupe Roy Santé inc est une organisation dynamique et novatrice regroupant deux (2) établissements de santé privésconventionnés sur l'île de Montréal, soit le Centre Le Royer (96 résidents) situé à Anjou et le CHSLD St-Georges (260 résidents) situé sur la rue St-Urbain.Notre mission en est une de soins de longue durée.Infirmier clinicien Postes permanents à temps complet Responsable des soins infirmiers Poste cadre permanent à temps complet CARRIÈRES ET EMPLOIS CAROLINE RODGERS COLLABORATION SPÉCIALE Quand on cherche à avancer dans sa vie professionnelle, la famille et les amis ne sont pas les meilleurs conseillers.Mieux vaut faire confiance à un vieux routier : le mentor.Geneviève Racine, bachelière en sciences de la consommation à l'Université Laval, peut en témoigner.Lorsqu'elle s'est inscrite au programme de mentorat de l'université, elle souhaitait obtenir des conseils d'une personne expérimentée qui ne la connaîtrait pas personnellement.Question d'objectivité.On l'a jumelée avec le vice-président marketing d'une grande compagnie d'assurances.«Ça a été une belle relation, dit-elle.Même si le programme est officiellement terminé, je reste en contact avec lui.J'ai même obtenu mon stage de fin d'études en participant à un 5 à 7 de réseautage organisé dans le cadre du programme.» Le rôle d'un mentor est de partager bénévolement ses connaissances, son expérience et ses contacts professionnels avec un débutant.Il apporte aussi une réflexion sur la pratique du métier.L'an dernier, près de 60 étudiants de l'Université Laval ont été jumelés à des professionnels qui ont fait carrière en administration, en communication, en ressources humaines, en génie ou en informatique.«Les étudiants en ressortent avec une meilleure connaissance du marché du travail, explique Catherine Dubois, responsable du programme Mentor au service de placement de l'Université Laval.Leur plan de carrière est plus clair et leurs objectifs à court et à moyen terme sont mieux définis.» Une relation de six mois avec quelqu'un qui nous parle de notre futur métier est très bénéfique quand vient le temps de chercher un emploi, ajoute André Raymond, di recteur adjoint des services professionnels de l'Université Laval.«Ces étudiants performent mieux en entrevue, parce qu'ils connaissent mieux leur secteur et sont plus conscients des défis reliés à au travail qui les attend.» Mais il n'y a pas que l'étudiant qui en retire des avantages.Pour les entreprises dont un employé devient mentor, c'est une occasion de se faire connaître des futurs diplômés dans un contexte où elles ont besoin de main-d'oeuvre.Et pour le mentor, c'est une expérience très valorisante.«Les gens expérimentés ont le goût de laisser une trace et de donner.Le mentorat est une relation gratuite, basée sur la générosité d'une personne», dit Martine Blanc, vice-présidente exécutive de Mentorat-Québec.Cet organisme a pour objectif de promouvoir la culture mentorale au Québec.Il offre de la formation aux organisations qui souhaitent développer des programmes de mentorat.Le mentorat en entreprise Les institutions d'enseignement ne sont pas les seules à recourir au mentorat.La pratique est courante depuis longtemps dans le milieu politique.Elle se répand maintenant au sein des chambres de commerce et des entreprises.Ces dernières y voient une façon d'accueillir la relève et de transmettre la culture d'entreprise aux nouveaux employés.«Avec le départ massif des baby-boomers et l'arrivée de nombreux jeunes dans les milieux de l'emploi, c'est un bon moyen de transférer les connaissances », dit Martine Blanc.Marco Dubé est expert-conseil en programmes de coaching et de mentorat.Il a mis sur pied un programme de mentorat chez Bombardier Transports, son ancien employeur.«Le mentorat s'est toujours fait de façon informelle et intuitive chez Bombardier, dit-il.C'est une entreprise qui a une culture d'innovation et celle-ci s'est beaucoup transmise par les plus vieux.Avec le programme, on le fait de manière plus encadrée.» Pour qu'une bonne chimie s'installe entre un mentor et son protégé, certaines conditions doivent être réunies, explique M.Dubé.Il est préférable de jumeler deux personnes qui ne se connaissent pas et qui n'ont pas de relation hiérarchique dans la compagnie.De plus, les jumelages entre des personnes ayant des profils différents et complémentaires sont plus enrichissants, car chacun y apporte une vision différente du milieu du travail.Mais attention, pour que tout fonctionne bien, les deux participants doivent partager les mêmes valeurs fondamentales.On demande donc à chacun de remplir un questionnaire au préalable pour assurer un mariage réussi.La première rencontre se fait en compagnie du coordonnateur du programme, qui aide à casser la glace.Tout le monde y trouve son compte.«Les mentors y voient une nouvelle façon de contribuer à l'entreprise, raconte Marco Dubé.Et ils découvrent une personne plus jeune qui leur amène une vision différente et plus actualisée du travail.» Un bonmentor est quelqu'un de généreux, qui a de l'empathie et une bonne écoute.Il dégage une impression de confiance, d'ouverture et il a des habiletés interpersonnelles bien développées.«Ça aide à établir une bonne relation», ajoute Marco Dubé.Le mot «mentor » nous vient de la Grèce antique.Alors qu'il devait partir pour faire la guerre à Troie, le roi Ulysse confia l'éducation de son fils Télémaque à Mentor, son ami de longue date.Le mentor, sage conseiller du débutant 3588739A La Direction des stratégies et des transactions immobilières recherche : Offre d'emploi Votre savoir-faire au service des Montréalais La Ville de Montréal souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.ville.montreal.qc.ca Gestionnaire immobilier 47 681 $ - 80 201 $ 2 postes à combler temporairement en vue d'un éventuel comblement permanent.Nature de l'emploi : La responsabilité principale de la personne titulaire du poste consiste à assurer l'administration immobilière, la gestion de projets de construction, de rénovation ou d'aménagement, l'encadrement de l'entretien, de la sécurité, de l'état et la conformité des immeubles.Plus particulièrement pour ces deux postes, le travail consiste à développer et mettre en oeuvre des plans stratégiques, des normes et des directives dans le but d'assurer une gestion optimale du parc immobilier municipal.Le titulaire devra prendre en considération l'acquisition, la construction, la rénovation, la location et la vente d'immeubles dans le cadre de ces stratégies.Scolarité : Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Bac.) en architecture, ingénierie, finance, économie ou autre diplôme pertinent.Expérience : Posséder quatre (4) années d'expérience dans la gestion immobilière ou dans la gestion de projets d'envergure de rénovation ou de construction dans un parc immobilier diversifié.Autres exigences : Habileté à gérer un parc immobilier, à coordonner des activités en fonction des budgets et des calendriers de réalisation pour des projets majeurs.Sens stratégique.Grande facilité à communiquer en français et anglais (parlé et écrit) Capacité d'analyse et de synthèse Solide expérience en gestion de portefeuille immobilier.Être membre d'un ordre professionnel en lien avec le poste (architecte, ingénieur, administrateur, etc.) et détenir une bonne connaissance du parc immobilier municipal seraient un atout.Inscription : Compléter le formulaire «Demande d'emploi» disponible dans les bureaux Accès Montréal, dans les points de services des arrondissements et sur le site internet de la Ville de Montréal.Transmettre le formulaire au plus tard le 10 octobre 2008, accompagné de tout document attestant que vous remplissez les conditions d'admissibilité.Le document «Évaluation comparative des études effectuées hors Québec» délivré par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles doit être joint à toute demande dont les diplômes ont été complétés ailleurs qu'au Québec.Ne pas fournir d'originaux, car ils ne seront pas retournés.Faire parvenir votre demande remplie par la poste ou par télécopieur : Ville de Montréal Service de la mise en valeur du territoire et du patrimoine Division des ressources humaines 303, rue Notre-Dame Est, bureau 2.500 Montréal (Québec) H2Y 3Y8 Télécopieur : 514 872-9164.Seules les personnes retenues seront contactées.3589370A Une vie professionnelle stimulante ! COORDONNATEUR D'ACTIVITÉS SOINS INFIRMIERS Poste cadre, temps complet, classe 17 Concours 272-P Relevant de la Direction générale adjointe / Soins infirmiers, le coordonnateur contrôlera les activités de soir, de nuit et de fin de semaine dans tout l'établissement de façon à assurer des services continus et de qualité aux usagers.Il s'assurera du bon fonctionnement de tous les secteurs.Il agit comme personne-ressource auprès du personnel infirmier et des intervenants de l'établissement pour l'organisation des activités et la résolution de problèmes, de concert avec les chefs de service.ERGOTHÉRAPEUTE Poste permanent, temps complet Concours 274-P INFIRMIÈRE INFIRMIÈRE AUXILIAIRE Référence : 101-P Certains postes permanents à temps complet et à temps partiel régulier (jour, soir et nuit) disponibles dans les secteurs d'activités suivants : soins généraux, médecine, chirurgie, urgence ou soins critiques.Le CHRTR est un établissement de santé dynamique, moderne et en pleine croissance.Le Centre hospitalier régional de Trois-Rivières est l'un des dix plus importants centres hospitaliers au Québec.Il compte sur plus de 300 médecins, pharmaciens et dentistes et près de 2 500 employés pour offrir à la population de la Mauricie et du Centredu- Québec des soins généraux et spécialisés de courte durée.L'établissement rassemble 33 spécialités et dispose de 473 lits.Grâce à un partenariat novateur avec la Faculté de médecine de l'Université de Montréal, Trois-Rivières est le premier milieu au Québec à offrir la formation complète de doctorat en médecine en région.L'établissement accueille également une unité de médecine familiale (UMF) vouée à la formation de futurs omnipraticiens.Consultez la description complète et les exigences de ces postes sur notre site : www.CHRTR.qc.ca Faites parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation, avant 16 h le vendredi 17 octobre 2008, à l'adresse suivante, en indiquant le concours ou la référence : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Centre hospitalier régional de Trois-Rivières 731, rue Sainte-Julie Trois-Rivières (Québec) G9A 1Y1 emploichrtr@ssss.gouv.qc.ca 3589373A Situé à 45 minutes de Montréal aux abords du Lac Saint-Pierre, reconnu comme réserve mondiale de la biosphère par l'UNESCO, le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de Sorel-Tracy offre des services généraux et spécialisés, notamment en hémodialyse, en chirurgie orthopédique, générale et vasculaire, en cardiologie, en soins d'urgence, en soins intensifs et en obstétrique, et compte plus de 400 lits de soins aigus et d'hébergement.De par ses nombreuses ressources, ses équipements constamment renouvelés, la qualité de ses services et les compétences de ses quelque 1 500 employés et 85 médecins, le CSSS de Sorel-Tracy constitue l'un des fleurons de la région dont il est fier de préserver l'une des plus importantes richesses : la santé de sa population.Partagez notre fierté.Joignez-vous à notre équipe ! Ensemble\u2026 fiers d'être en santé ! Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Nous souscrivons au principe d'accès à l'égalité en emploi.L'utilisation du masculin ou du féminin ne vise qu'à alléger la lecture.soreltracyregion.net Coordonnateur en gestion des ressources humaines Poste cadre à temps complet - Classe 15 Technicien en santé et sécurité du travail Poste non syndiqué à temps complet Infirmières Postes à temps partiel (titularisation) Chef d'administration de programme \u2014 PPAPA Soutien dans la communauté Poste cadre à temps complet - Classe 14 Ergothérapeutes \u2014 PPAPA 2 postes professionnels à temps complet 2 remplacements à temps complet Psychologue Santé mentale jeunesse Poste professionnel à temps complet Pour de plus amples renseignements concernant ces emplois, visitez le soreltracyregion.net Nous vous remercions à l'avance de votre intérêt et vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le titre du poste convoité, avant 16 h le 17 octobre 2008, à la Direction des ressources humaines, CSSS de Sorel-Tracy, 30, rue Ferland, 4e étage, Sorel-Tracy (Québec) J3P 3C7.Télécopieur : 450 746-6247.Courriel : 16_csss_stracy_dotation@rrsss16.gouv.qc.ca 3589340A Situé à 45 minutes de Montréal aux abords du Lac Saint-Pierre, reconnu comme réserve mondiale de la biosphère par l'UNESCO, le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de Sorel-Tracy offre des services généraux et spécialisés, notamment en hémodialyse, en chirurgie orthopédique, générale et vasculaire, en cardiologie, en soins d'urgence, en soins intensifs et en obstétrique, et compte plus de 400 lits de soins aigus et d'hébergement.De par ses nombreuses ressources, ses équipements constamment renouvelés, la qualité de ses services et les compétences de ses quelque 1 500 employés et 85 médecins, le CSSS de Sorel-Tracy constitue l'un des fleurons de la région dont il est fier de préserver l'une des plus importantes richesses : la santé de sa population.Partagez notre fierté.Joignez-vous à notre équipe ! Directeur des ressources financières, techniques et informationnelles Relevant du directeur général, vous assumerez la gestion d'une direction nouvellement fusionnée comprenant les services suivants : ressources informationnelles, gestion budgétaire, paie et comptabilité, approvisionnement, buanderie-lingerie et salubrité, sécurité, entretien et fonctionnement des installations, génie biomédical et gestion des projets.Vous devrez notamment développer l'esprit d'équipe et les habiletés de gestion d'une quinzaine de cadres, maximiser les synergies opérationnelles entre les divers services et faciliter le travail de l'ensemble des gestionnaires du CSSS en leur assurant une bonne connaissance des mécanismes budgétaires et en développant des outils de suivi simples et conviviaux.Soutenant l'élaboration de tableaux de bord internes conformément aux orientations stratégiques de l'organisation, vous veillerez au développement d'un plan directeur informatique et contribuerez à l'implantation des mesures de sécurité informationnelles actuellement en cours.Vous gérerez aussi de façon optimale le parc immobilier dont vous exploiterez le plein potentiel.Enfin, vous concevrez des stratégies originales de réduction des coûts pour l'ensemble des services et favoriserez une approche soucieuse des besoins des clients internes.À votre diplôme de 2e cycle comprenant une majeure en gestion budgétaire s'ajoute une solide expérience en gestion à titre de cadre supérieur dans le réseau public ou parapublic.Une expérience exceptionnelle dans les divers secteurs d'activité concernés peut également être considérée.Vous êtes reconnu pour votre engagement, votre goût du travail en équipe et votre connaissance approfondie de la planification et de la gestion budgétaire.La rémunération et les conditions de travail sont celles prévues dans le réseau de la santé et des services sociaux pour un poste d'encadrement de classe 20 (provisoire et en évaluation).Toute personne intéressée peut discuter de façon strictement confidentielle des défis rattachés à ce poste en communiquant directement avec M.Julien Michaud au 514 953-0849.Pour postuler, avant le 17 octobre 2008, transmettez votre curriculum vitæ à michaud.julien@videotron.ca Ensemble\u2026 fiers d'être en santé ! Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Nous souscrivons au principe d'accès à l'égalité en emploi.L'utilisation du masculin ou du féminin ne vise qu'à alléger la lecture.soreltracyregion.net 3589331A Joignez-vous à une équipe qui a l'humain au coeur de ses préoccupations ! Pour information sur les postes disponibles, vous pouvez consulter le site : www.omhm.qc.ca Véritable chef de file en matière d'administration publique, l'Office municipal d'habitation de Montréal gère le réseau Enharmonie qui regroupe 10 résidences destinées aux personnes âgées à revenus modestes, réparties sur toute l'Île de Montréal.Réputé pour la qualité de ses services et de l'engagement de son personnel, le réseau Enharmonie vous offre une occasion unique de faire valoir votre leadership et vos compétences au sein d'une équipe solidaire et créative.DIRECTEUR(TRICE) DE RÉSIDENCE Poste permanent Salaire : de 52 900$ à 66 200 $ Nous offrons une gamme d'avantages sociaux des plus concurrentiels.Pour la description de ce poste, consultez notre site Internet.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, accompagné d'une lettre de présentation, au plus tard le vendredi 10 octobre 2008, au Service des ressources humaines, par télécopieur au 514 872-5560 ou par courriel à ressources.humaines@omhm.qc.ca.L'Office municipal remercie toutes les personnes qui posent leur candidature.Seuls les candidats retenus seront convoqués par l'Office.Une réalisation de l'Office municipal d'habitation de Montréal 3589317A MONTRÉAL TORONTO MONCTON DIRECTEUR TRAVAUX CIVILS Entreprise renommée, notre client se spécialise dans la réalisation de travaux de génie civil industriels et municipaux.Relevant du président-directeur général, vous serez responsable de l'estimation, des soumissions, de l'administration et de la réalisation des projets selon des échéanciers et des budgets prédéfinis, en plus de superviser une équipe de 15 à 20 spécialistes.Membre de l'OIQ, vous êtes un ingénieur bilingue expérimenté dans la réalisation de projets de génie civil pour les secteurs municipaux et industriels.Votre rigueur et vos excellentes aptitudes en gestion d'équipes et de ressources font de vous le candidat idéal pour ce poste qui vous mènera d'ici 3 ans à la direction générale de l'entreprise.Notre client compte parmi les meilleurs employeurs au Québec et vous offre une rémunération avantageuse, incluant une voiture, une bonification et un plan d'options.Faites parvenir votre CV dès aujourd'hui à jmetivier@metiviergroupeconseil.com 3589469A La Commission scolaire des Grandes-Seigneuries est présentement à la recherche d'une personne qui occupera le poste suivant : Bibliothécaire Accompagnement pédagogique et français au secondaire 35 h/semaine Nature de l'emploi Vous serez responsable du développement, de l'évaluation, de l'organisation, de la classification et de la conservation des collections d'une ou des bibliothèques de la Commission scolaire, de même que de la gestion de la documentation qui s'y trouve en vue de la rendre accessible aux élèves et au personnel concerné.Vous proposerez des activités favorisant la promotion de la lecture.Dans cette optique, vous développerez des outils, des guides et d'autres documents d'information susceptibles de faciliter l'utilisation de la bibliothèque.Exigence Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences de l'information, option bibliothéconomie Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 10 octobre 2008 à l'attention de Mme Clemencia Escruceria, Service des ressources humaines, par courriel à escruceria.cl@csdgs.qc.ca.Nous appliquons un programme d'équité en matière d'emploi.Seules les personnes retenues recevront une réponse.3588659A 3588301A CARRIÈRES ET EMPLOIS MARLÈNE LEBREUX COLLABORATION SPÉCIALE Devenir pilote est sans aucune doute le rêve de plusieurs d'entre nous.Et les chiffres sont là pour le prouver: le Centre québécois de formation aéronautique (CQFA) du cégep de Chicoutimi reçoit plus de 300 demandes d'admission par année.Mais dans le monde du pilotage, l'appel est davantage une question de vocation que de rêve.Au pays des oiseaux de fer, les postulants sont nombreux, mais le choix des aspirants tout ce qu'il y a de plus méticuleux et précis.C'est à Saint-Honoré, en plein coeur de la MRC du Fjord-du- Saguenay, que sont formés les pilotes du CQFA.Cet établissement - qui célèbre cette année ses 40 automnes - est en fait la seule école publique de la province à dispenser le programme Pilotage d'aéronefs.«Bien qu'il y ait une pénurie de pilotes, l'accès au programme demeure difficile.Le processus de sélection est long et complexe », tient à préciser Serge Boucher, directeur du CQFA.En plus de la réussite de ses études secondaires, incluant les matières préalables que sont les mathématiques et la physique, le candidat doit se soumettre à près de cinq heures d'examens et de tests.Cette évaluation vise, entre autres, à déceler les habiletés à communiquer, la rapidité de calcul mental, le sens de l'orientation, la mémoire, la connaissance des langues anglaise et française et les notions sur le monde de l'aviation.Des examens médicaux et de la vue sont également prévus.À la fin du processus de sélection, seulement 10% des candidats seront retenus.«Nous voulons recruter les meilleurs aspirants pilotes, souligne M.Boucher.Ce choix de carrière ne doit pas se faire sur un coup tête.Devenir pilote exige une motivation qui va au-delà du simple désir d'être aux commandes d'un appareil impressionnant et de tout le prestige associé à la profession.Cette décision exige une prise de conscience des nombreuses responsabilités et des conditions de travail particulières relatives à la vie d'un pilote.» Pilotage de ligne, de brousse et d'hélicoptère Durant les deux premières années de sa formation collégiale, l'étudiant en pilotage suit un horaire composé de cours dispensés au cégep de Chicoutimi et au CQFA.Un service de transport est organisé gratuitement pour permettre aux étudiants de se déplacer d'un lieu à un autre.À sa troisième année de formation en pilotage d'aéronefs, l'étudiant perfectionnera l'une des trois voies de spécialisation suivantes : pilotage de ligne, pilotage de brousse et pilotage d'hélicoptère.Alternant l'enseignement théorique et pratique, chaque voie comprend plus de 200 heures de vol.Mon omot e u rs de ty p e Beechcraf t C-23 ou de type Cessna 185 équipés de roues, de skis et de flotteurs amphibies, bimoteurs type Piper Navajo et hélicoptères à turbine de type Bell 206, le CQFA dispose d'un impressionnant parc d'appareils destinés à la formation des futurs pilotes.«Le cours comprend des sorties opérationnelles dans différents milieux géographiques et contextes météorologiques.L'objectif est de développer chez l'étudiant ses aptitudes à gérer les urgences et à travailler en milieu isolé et hostile.Les règles de la sécurité aérienne et celles concernant l'utilisation des avions et des simulateurs de vol sont très strictes.Elles font partie intégrante de la culture de l'aviation », affirme Richard Pedneault, chef instruc teur adjoint et conseiller pédagogique.En obtenant son diplôme d'études collégiales au CQFA, l'étudiant acquiert également sa licence de pilote professionnel.Les Forces canadiennes, les transporteurs privés ainsi que les petites et moyennes entreprises engagent de nombreux finissants du CQFA.Ceux-ci ont de plus la possibilité de poursuivre leur cheminement à l'université, que ce soit dans le domaine du génie aéronautique et aérospatial ou encore en s'inscrivant au programme DEC/Bac en gestion aéronautique offert en partenariat avec l'Université du Québec à Chicoutimi.Une carrière dans le monde du pilotage vous intéresse?Un survol du site du CQFA s'impose: www.cqfa.ca Cette chronique est un service de Septembre éditeur qui diffuse des informations sur les métiers et professions, les programmes de formation et l'actualité du marché de l'emploi dans son site: www.monemploi.com Une carrière à plus de 350 kilomètres à l'heure ! PHOTO FOURNIE PAR LE CQFA Serge Boucher, à gauche, est directeur du CQFA.PHOTO FOURNIE PAR LE CQFA Le Centre québécois de formation aéronautique (CQFA) fait partie du Regroupement des écoles nationales du Québec (www.ecolesnationales.qc.ca).Affiliées à des cégeps, ces cinq écoles nationales offrent des programmes de formation exclusifs et de haut niveau dans des spécialités prisées sur le marché du travail. NOUS AVONS UNE PLACE POUR VOUS ! REPRÉSENTANT PUBLICITAIRE INTERNET La Presse fait partie du groupe Gesca, une entreprise en plein développement dont les différentes filiales publient entre autres des quotidiens, notamment La Presse et Le Soleil; et des sites web d'information, avec Cyberpresse et ses divisions.Les ventes publicitaires des sites web de Gesca sont desservies par le Réseau Olive Canada.Le Réseau Olive Canada est le fruit d'une collaboration entre Torstar Digital, une division de Metroland Media Group Ltd, et Gesca Numérique, une division de Gesca.Le p Os Te Vous êtes responsable de solliciter et de visiter régulièrement les clients et prospects qui sont sous votre responsabilité et ce, pour tous les sites Internet de l'employeur.Vous étudiez les besoins du client et lui soumettez des propositions.Vous êtes responsable de la négociation et de la signature des contrats ainsi que du suivi de l'évolution des comptes et du renouvellement.Les eXIGeNCes Diplôme d'études collégiales (DeC); Deux (2) ans d'expérience dans la vente de publicité Internet; Bonne connaissance des principes et méthodes de marketing; Connaissance avancée de l'Internet en tant que média ainsi que du placement publicitaire sur Internet; Bilinguisme et maîtrise de la suite Ms Office (notamment powerpoint); Des connaissances en vente publicitaire au sein d'autres médias sont un atout.LA RÉMUNÉRATION Nous offrons un salaire de base + commissions ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.si vous êtes intéressé, faites-nous parvenir votre curriculum vitae à : LA PRESSE Service des ressources humaines rhumaines@lapresse.ca MAGAZINES QUOTIDIENS INTERNET LIVRES TÉLÉVISION L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l'objet d'un suivi.csssdelamontagne.qc.ca Le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de la Montagne regroupe les CLSC Côtedes- Neiges, Métro et Parc-Extension, ainsi que le Service régional Info-Santé de Montréal, et offre des services de 1re ligne à une population de 210 000 personnes caractérisée par sa pluriethnicité.Doté d'un centre de recherche et de formation, notre CSSS intègre et accueille également, à titre de centre affilié universitaire, des résidents en médecine et de nombreux stagiaires du domaine de la santé.Il se démarque par le dynamisme et la compétence de son équipe médicale chevronnée et de ses quelque 825 employés et par son souci de la gestion de l'environnement et du développement durable qui est au coeur des valeurs qui le guident.Directeur(trice) de la Santé publique - 2e affichage Direction de la Santé publique À ce poste d'encadrement supérieur relevant du directeur général et en lien fonctionnel avec l'ensemble des directeurs, vous assumerez la responsabilité de la planification, de l'organisation, de la coordination et de l'évaluation des activités touchant l'amélioration de la santé et du bien-être de la population desservie par le CSSS.Ce faisant, vous verrez aussi à consolider l'ensemble des activités de prévention-promotion de l'établissement.En outre, vous serez responsable de l'analyse des données de la santé publique et établirez, avec le soutien du laboratoire d'observation populationnel, des indicateurs sur la prévention dont vous suivrez le développement.Assurant l'élaboration et l'actualisation des plans locaux de santé publique en concertation avec les acteurs du milieu, vous partagerez avec les directeurs le fruit de vos analyses et travaillerez en étroite collaboration avec ceux-ci dans l'atteinte des résultats attendus.De plus, vous saurez mener à terme les nouveaux mandats confiés à votre direction et ceux découlant de la nouvelle mission de l'établissement.À votre diplôme de 1er cycle en sciences infirmières, en santé communautaire ou dans une autre discipline appropriée s'ajoutent un diplôme de 2e cycle dans un domaine pertinent et 5 ans d'expérience à un poste cadre du réseau de la santé et des services sociaux.On vous reconnaît pour votre leadership et votre autonomie ainsi que pour votre esprit d'analyse et de synthèse développé, vos excellentes habiletés interpersonnelles et de communication et votre capacité à travailler en partenariat.Enfin, vous êtes bilingue (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit.La rémunération pour ce poste se situe dans la classe salariale 18 (71 997 $ à 93 595 $) et les autres conditions de travail sont celles applicables aux cadres du réseau de la santé et des services sociaux.Chefs d'administration de programmes Personnes en perte d'autonomie liée au vieillissement et déficience physique adulte (PPALV-DPA) 1 poste cadre à temps complet - CLSC Côte-des-Neiges 1 poste cadre à temps complet - CLSC Métro Relevant de la coordonnatrice PPALV et DP du CSLC, vous participerez à la gestion des programmes, des activités et des ressources relatives aux services de soutien à domicile selon un modèle multidisciplinaire.Votre mandat évoluera à la lumière des travaux reliés au projet clinique.Vous détenez un baccalauréat en service social ou une maîtrise en psychologie (premier poste) ou un baccalauréat en sciences infirmières ou en réadaptation (deuxième poste), cumulez 5 ans d'expérience pertinente et maîtrisez le français et l'anglais.Faisant preuve de dynamisme et d'un solide jugement clinique, vous êtes habile pour communiquer et pour gérer le changement.La rémunération reliée à ces postes se situe dans la classe salariale 14 (57 339 $ à 74 541 $).Les autres conditions de travail sont celles applicables aux cadres du réseau de la santé et des services sociaux.Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ, en indiquant le titre du poste convoité, avant 17 h le 17 octobre 2008, à la Direction des ressources humaines, CSSS de la Montagne, 5700, chemin de la Côte-des- Neiges, Montréal (Québec) H3T 2A8.Téléc.: 514 731-9600.Courriel : emplois.dlm@ssss.gouv.qc.ca Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité en emploi.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.3589365A Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick (SBPNB) est à la recherche d'une personne avant-gardiste ayant une formation de bibliothécaire professionnel pour faire partie de notre équipe provinciale de gestion à titre de directeur régional ou directrice régionale de la Région de bibliothèques Chaleur.La région, qui comprend un bureau régional, onze bibliothèques publiques et un bibliobus, offrent des services à environ 114 000 personnes.Relevant de la directrice générale du SBPNB, la personne choisie contribuera à l'élaboration de la vision provinciale concernant l'avenir des services de bibliothèque publique, puis elle communiquera et réalisera cette vision à l'échelle régionale et locale.Elle participera aux activités de planification stratégique et opérationnelle et à l'élaboration de politiques à l'échelle provinciale; assurera la mise en oeuvre des initiatives, politiques et procédures provinciales à l'échelle régionale; et jouera un rôle clé pour veiller à la croissance soutenue des bibliothèques publiques.Le directeur régional ou la directrice régionale est responsable de la gestion efficace et proactive de la Région de bibliothèques Chaleur.En plus de gérer l'ensemble des bibliothèques de la région, il/elle supervisera directement les membres de l'équipe régionale de gestion, les directeurs et directrices des moyennes et grandes bibliothèques ainsi que les services de soutien administratif régionaux.La personne titulaire de ce poste voit au recrutement, à la formation et à l'évaluation du personnel professionnel et paraprofessionnel; contribue à l'adoption de bonnes pratiques de gestion dans la région; veille à la formation continue du personnel des bibliothèques; gère le budget; élabore des politiques et procédures; préside les réunions du Forum régional; entretient de bonnes relations avec les municipalités, les commissions de bibliothèque et la communauté; prépare des analyses de besoins et des études de faisabilité pour les collectivités qui souhaitent le déménagement ou l'ouverture d'une bibliothèque; participe aux négociations de protocoles d'entente avec les partenaires des bibliothèques; assure le développement de la collection régionale; gère les partenariats financiers et les subventions; coordonne l'entretien des installations et des véhicules régionaux; et rédige divers rapports au besoin.Les personnes candidates doivent avoir une maîtrise en bibliothéconomie et/ou en sciences de l'information reconnue et au moins sept (7) années d'expérience comportant des responsabilités croissantes en gestion et en supervision.Elles doivent se sentir à l'aise dans un milieu de travail informatisé et bien connaître les logiciels utilisés par les bibliothèques, y compris Internet et les outils électroniques de référence.La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est nécessaire.La personne choisie doit posséder d'excellentes habiletés pour la gestion, le leadership, la communication et les relations interpersonnelles.Elle doit également faire preuve d'un bon sens de l'organisation et d'aptitudes marquées pour la résolution de problèmes, l'analyse et le travail d'équipe.Elle doit posséder un permis de conduire valide.Lespersonnes candidatesdoivent préciser dans leur demande où, quand et comment elles ont acquis les compétences et aptitudes requises pour le poste.Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant le mois et l'année du début et de la fin de chaque formation complétée et expérience de travail, que ce soit à temps partiel ou à temps plein.Les personnes candidates doivent indiquer leur compétence linguistique dans leur curriculum vitae.Dans l'éventualité d'une invitation à une entrevue, veuillez indiquer dans votre demande si vous préférez votre entrevue en français ou en anglais.Les demandes qui ne font pas clairement mention de l'acquisition des compétences décrites ci-dessus seront rejetées.REMARQUE : Dans l'éventualité que ce concours pose des difficultés de recruter une personne qualifiée, il est possible d'effectuer une nomination de sous-dotation; dans ce cas les personnes qualifiées ayant moins de sept (7) années d'expérience pourraient être considérées.Traitement : De 2 742 $ à 3 316 $ à la quinzaine selon les compétences.Votre demande doit être reçue au plus tard le 31 octobre 2008, en indiquant le numéro de concours approprié, au ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, Services des ressources humaines, 500, cour Beaverbrook, Suite 100, C.P.6000, Fredericton (N.-B.) E3B 5H1, ou vous pouvez poser votre candidature en ligne par le biais du Recrutement électronique à l'adresse https: www.ere.gnb.ca.Télécopieur : (506) 462-2272 Téléphone : (506) 453-8231 Numéro de concours : 08-6232-005 Directeur régional ou Directrice régionale (Échelle salariale 7) Région de bibliothèques Chaleur, Campbellton Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick est à la recherche d'un(e) bibliothécaire professionnel(le) dynamique et enthousiaste à l'égard de la mission des bibliothèques publiques pour combler le poste de directeur régional adjoint ou directrice régionale adjointe au sein de la Région de bibliothèques Chaleur à Campbellton.Relevant de la directrice régionale, le directeur régional adjoint ou la directrice régionale adjointe fait partie de l'équipe régionale de gestion et participe à l'élaboration, la communication et la mise en oeuvre de la vision régionale et provinciale ainsi que des plans stratégiques et opérationnels.Le directeur régional adjoint ou la directrice régionale adjointe supervise les petites bibliothèques de la région, le service de bibliobus ainsi que les services techniques régionaux.Il/Elle est responsable du développement et de lamise en oeuvre de judicieuses pratiques de gestion, ainsi que de l'embauche, la formation, la supervision et l'évaluation des gestionnaires et superviseur(e)s des services ci-haut mentionnés.Les fonctions consistent entre autres à coordonner la mise en oeuvre régionale de programmes et projets régionaux et provinciaux dans son domaine de responsabilité; coordonner et superviser le développement de l'automatisation à l'échelle régionale; participer à divers comités provinciaux, régionaux et communautaires; participer à l'évaluation des besoins de formation du personnel et à la planification d'activités de formation; participer à l'élaboration des politiques et procédures régionales; participer à la gestion de la collection régionale, y compris la sélection et l'élagage; participer aux réunions des gestionnaires de bibliothèque ainsi que du forum régional selon les besoins; faire des présentations; superviser la compilation des statistiques régionales; mener des recherches et rédiger des rapports; coordonner la publication de documentation régionale selon les besoins; et accomplir les autres tâches qui lui sont confiées.Le directeur régional adjoint ou la directrice régionale adjointe assume des responsabilités de premier plan en l'absence de la directrice régionale.Les personnes candidates doivent posséder une maîtrise en bibliothéconomie et/ou en sciences de l'information d'un programme accrédité par l'ALA ainsi qu'au moins quatre (4) années d'expérience comprenant des responsabilités croissantes en gestion et en supervision.Elles doivent se sentir à l'aise dans un milieu de travail informatisé et bien connaître les logiciels utilisés par les bibliothèques, y compris Internet et les outils électroniques de référence.La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est nécessaire.La personne recherchée fait preuve de leadership et possède un excellent sens de l'organisation, de même que des aptitudes pour la résolution de problèmes et l'analyse.Elle possède aussi d'excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication.Un permis de conduire valide est requis.Remarque : Dans l'éventualité que ce concours pose des difficultés à recruter une personne qualifiée, il est possible d'effectuer une nomination de sous-dotation; dans ce cas les personnes qualifiées ayant moins de quatre (4) années d'expérience pourraient être considérées.Les personnes candidates doivent préciser dans leur demande où, quand et comment elles ont acquis les compétences et aptitudes requises pour le poste.Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant le mois et l'année du début et de la fin de chaque formation complétée et expérience de travail, que ce soit à temps partiel ou à temps plein.Les personnes candidates doivent indiquer leur compétence linguistique dans leur curriculum vitae.Dans l'éventualité d'une invitation à une entrevue, veuillez indiquer dans votre demande si vous préférez votre entrevue en français ou en anglais.Les demandes qui ne font pas clairement mention de l'acquisition des compétences décrites ci-dessus seront rejetées.Traitement : De 1 969 $ à 2 749 $ à la quinzaine selon les compétences.Votre demande doit être reçue au plus tard le 31 octobre 2008, en indiquant le numéro de concours approprié, au ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, Services des ressources humaines, 500, cour Beaverbrook, Suite 100, C.P.6000, Fredericton (N.-B.) E3B 5H1, ou vous pouvez poser votre candidature en ligne par le biais du Recrutement électronique à l'adresse https: www.ere.gnb.ca.Télécopieur : (506) 462-2272 Téléphone : (506) 453-8231 Numéro de concours : 08-6232-004 Égalitéd'accès à l'emploi.Selon le nombre de candidatures à ce concours, l'exigence relative à l'expérience peut être accrue.Directeur régional adjoint ou Directrice régionale adjointe (Échelle salariale 5) Région de bibliothèques Chaleur, Campbellton 3588820A 3589439A Afin de compléter son équipe dynamique, Approvisionnement - Montérégie recherche une personne pour occuper le poste d' : DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION : Sous l'autorité de l'agent/e en approvisionnement, vous participez au traitement des dossiers d'approvisionnement en commun.Vous collaborez à la préparation des mandats d'achat, des clauses particulières d'appel d'offres, des tableaux comparatifs d'analyse de soumissions et de contrats.Vous apportez un support technique à la clientèle.EXIGENCES : Formation et expérience requises : Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration ou toute autre formation jugée pertinente.Une formation spécialisée en approvisionnement serait un atout.Habileté à travailler avec les nouvelles technologies, telles que Word, Excel, Power Point et Logiciels en approvisionnement.Facilité de communication orale et écrite.Français écrit impeccable.Anglais serait un atout.COMPÉTENCES : Tolérance au travail sous pression, capacité d'adaptation aux changements et aux imprévus.Démontrer des habiletés en négociation avec les fournisseurs et les clients.Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles et à travailler en équipe multidisciplinaire.Initiative, autonomie, tact, diplomatie et entregent dans ses communications.RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL : Salaire et avantages sociaux en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel technique, salaire de 30 608 $ à 45 876 $.Statut permanent, temps complet, 35 heures de travail par semaine.Prière de faire parvenir votre candidature, d'ici le 14 octobre 2008, à Approvisionnement - Montérégie, 1400 rue Marie-Victorin, bureau 204, Saint-Bruno J3V 6B9, par télécopieur : (450) 461-9575 ou m.hebert@rrsss16.gouv.qc.ca.Approvisionnement - Montérégie est un organisme sans but lucratif mandaté par les établissements du réseau de la santé et des services sociaux de la Montérégie pour administrer un programme d'approvisionnement en commun.Approvisionnement - Montérégie représente ses membres et négocie auprès des fournisseurs les meilleures conditions d'acquisition de biens et de services pour répondre à leurs besoins spécifiques pour une valeur de plus de 150 M $.TECHNICIEN(NE) EN APPROVISIONNEMENT Triosyn Recherche Inc.Titre: Directeur Sénior du laboratoire de Chimie.Lieu : Safe Life Corp.Triosyn Recherche Inc.(Mirabel) Triosyn Recherche Inc est une compagnie privée qui évolue dans le domaine de la Biotechnologie.Le/La candidat(e) recherché(e) agira à titre de Directeur Sénior du département de chimie.Le/La candidat(e) supervisera une équipe de 8 chercheurs et aura recours, au besoin, à des firmes externes pour l'exécution de certaines tâches de développement.Le/ La candidat(e) devra démontrer une grande habileté à gérer et motiver son équipe, et de même que de collaborer avec les différents départements avec lesquels il/elle sera appelé à travailler.Le/La candidat(e) devra également être capable de développer, planifier, et coordonner les activités de son département.Le/La candidat(e) devra être capable de lire et d'écrire différents rapports et/ou protocoles, il/elle sera capable d'analyser et interpréter les données de ceux-ci.Le/La candidat(e) doit avoir complété une Maîtrise en Science dans le domaine de la Chimie ou de la Biochimie, il/elle doit également avoir un minimum de 6 à 8 ans en gestion d'un laboratoire de chimie de recherche appliquée et/ou développement de produits.Une expérience dans le domaine de la biotechnologie, connaissance technique de la chromatographie, spectrométrie, Absorption Atomique, ICP-MS, CG/SM et Infra rouge (DRIFT) est un atout.Le/La candidat(e) devra faire preuve de flexibilité, être bilingue, avoir beaucoup d'entregent et être capable d'évoluer dans un environnement où les échéanciers sont serrés.Nous offrons des chances égales aux femmes et aux hommes.Une gamme complète d'avantages sociaux sont offerts.Veuillez faire parvenir votre C.V.à : Triosyn Recherche Inc., 14163, Boul.Labelle Mirabel, Québec J7J 1M3 www.safelifecorp.com Attn : Département des ressources humaines Afin de compléter son équipe dynamique, Approvisionnement - Montérégie recherche une personne pour occuper le poste d' : DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION : Sous l'autorité du directeur général, vous êtes responsable de dossiers d'approvisionnement en commun : vous préparez des mandats d'achat, des clauses particulières d'appel d'offres, des tableaux comparatifs d'analyse des soumissions et proposez des scénarios d'octroi de contrat.La personne titulaire de ce poste doit organiser des réunions, faire des recherches de marché et développer des stratégies de négociation.EXIGENCES : Formation et expérience requises : Diplôme universitaire de premier cycle en administration ou toute autre formation jugée pertinente.Une formation spécialisée en approvisionnement serait un atout.Habileté à travailler avec les nouvelles technologies, telles que Word, Excel, Power Point, Logiciels en approvisionnement.Facilité de communication orale et écrite.Français écrit impeccable.Anglais serait un atout.COMPÉTENCES : Tolérance au travail sous pression, capacité d'adaptation aux changements et aux imprévus.Démontrer des habiletés en négociation avec les fournisseurs et les clients.Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles et à travailler en équipe multidisciplinaire.Initiative, autonomie, tact, diplomatie et entregent dans ses communications.RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL : Salaire et avantages sociaux en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel professionnel, salaire de 37 274 $ à 68 833 $.Statut permanent, temps complet, 35 heures de travail par semaine.Prière de faire parvenir votre candidature, d'ici le 14 octobre 2008, à Approvisionnement - Montérégie, 1400 rue Marie-Victorin, bureau 204, Saint-Bruno J3V 6B9, par télécopieur : (450) 461-9575 ou m.hebert@rrsss16.gouv.qc.ca.Approvisionnement - Montérégie est un organisme sans but lucratif mandaté par les établissements du réseau de la santé et des services sociaux de la Montérégie pour administrer un programme d'approvisionnement en commun.Approvisionnement - Montérégie représente ses membres et négocie auprès des fournisseurs les meilleures conditions d'acquisition de biens et de services pour répondre à leurs besoins spécifiques pour une valeur de plus de 150 M $.AGENT(E) EN APPROVISIONNEMENT La Municipalité de Saint-Colomban est à la recherche de candidatures pour combler le poste de directeur des travaux publics.Relevant du directeur général, le directeur des travaux publics planifie, organise, dirige et contrôle les activités du réseau routier, du réseau d'eau potable, des travaux touchant les parcs et équipements, l'entretien ainsi qu'aux travaux à être exécutés sur les véhicules et immeubles, et le personnel de son service.FORMATION ET EXPÉRIENCE Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ adéquat tel que génie civil ; Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou d'un autre ordre professionnel pertinent (tel que technologue professionnel) ; Posséder une expérience de dix ans dans les travaux publics et de cinq ans comme chargé de projet en génie civil ; Bilinguisme parlé et écrit PROFIL RECHERCHÉ La personne recherchée possède la capacité de travailler de façon coordonnée et harmonieuse avec une équipe de direction.Aussi, elle devra être énergique, autonome et posséder des aptitudes tant en communications qu'en relations interpersonnelles, et avoir un sens aigu de l'organisation et de l'initiative.Elle fait preuve de leadership, de loyauté, de minutie et de rigueur et possède un souci marqué du service à la clientèle.La rémunération s'accompagne d'une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous êtes intéressé(e) à vous joindre à notre équipe dynamique, nous sommes intéressés par votre candidature.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard à 16h00 le 17 octobre 2008, à l'attention de Claude Panneton, directeur général, par la poste à la Municipalité de Saint-Colomban, 330 Montée de l'Église, Saint-Colomban, Québec, J5K 1A1 ou par courriel à l'adresse suivante : cpanneton@st-colomban.qc.ca La Municipalité de Saint-Colomban respecte le principe d'équité en matière d'emploi.Nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue.Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt pour ce poste.Claude Panneton, Directeur général TITRE : DIRECTEUR DES TRAVAUX PUBLICS SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : DIREcTEUR g ÉnÉRAl L'UQTR est une jeune université à dimension humaine solidement implantée dans son milieu et résolument branchée sur le monde scientifique.Avec ses 150 programmes d'études, dont plusieurs sont uniques au Québec et au Canada, l'UQTR se démarque grâce au dynamisme de sa communauté et à l'expertise de son corps professoral.Directeur du soutien pédagogique et multimédia Service de soutien pédagogique et technologique (SSPT) Concours no 1916 Le directeur du soutien pédagogique et multimédia du Service de soutien pédagogique et technologique (SSPT) relève du vice-recteur aux études de premier cycle et au soutien académique.Avec les deux autres directeurs du SSPT, il est conjointement responsable de planifier, d'organiser, de diriger, de promouvoir et de contrôler l'utilisation des services pédagogiques et technologiques de soutien à l'enseignement, à la recherche et à la gestion, et d'assurer l'adéquation des services avec les besoins des utilisateurs des secteurs académique, pédagogique et administratif.Vous serez responsable des activités suivantes : la planification des activités du SSPT et de son secteur spécifique; le développement des services à caractère pédagogique, didactique et technologique offerts aux enseignants; le développement des services offerts aux étudiants; lamise en oeuvredes actions du Plan de soutien pédagogique et technologique de l'Université touchant votre secteur; le soutien direct aux étudiants et au personnel enseignant ayant recours aux services offerts par votre secteur; la formation en matière de pédagogie, de didactique et de technologie éducative; la production de matériel multimédia et audiovisuel; le développement et le soutien de l'enseignement à distance; le soutien pour l'aménagement des locaux servant à l'enseignement; la gestion de laboratoires spécialisés; la diffusion et la gestion d'informations en matière de pédagogie, de didactique et de technologie éducative pour les étudiants et les enseignants; la veille en pédagogie et en technologie éducative; l'évaluation de la satisfaction des utilisateurs des services de votre secteur; la gestion des projets confiés à votre secteur; la représentation du SSPT auprès de différentes instances internes ou externes lorsque mandaté; la gestion des ressources humaines, matérielles et financières sous votre responsabilité.Exigences Formation universitaire minimale de 2e cycle reliée à la gestion de services pédagogiques et technologiques Compétence et expérience en pédagogie universitaire, en utilisation des technologies en enseignement universitaire, en développement de productions médiatisées et en gestion de projets Expérience de l'organisation universitaire Bonne connaissance du français oral et écrit Connaissance fonctionnelle de l'anglais.Consultez notre site Web pour la description complète.Veuillez faire parvenir votre candidature, avant 17 h le 14 octobre 2008, à M.Martin Gélinas, vice-recteur aux ressources humaines, Université du Québec à Trois- Rivières, 3351, boul.des Forges, C.P.500, Trois-Rivières (Québec) G9A 5H7.Courriel : VRRH@uqtr.ca L'utilisation du masculin dans le texte, conforme à l'usage, ne vise qu'à son allègement stylistique.Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité en emploi.3589445A ENGAGEMENT RESPECT INTÉGRITÉ RIGUEUR La Commission scolaire des Trois-Lacs est située sur le territoire de la municipalité régionale de Vaudreuil- Soulanges, à l'ouest de l'île de Montréal.Elle sert une clientèle d'un peu plus de 14 000 élèves.Nous sommes à la recherche de candidatures afin de pourvoir au poste suivant : Direction adjointe Multicentre des Trois-Lacs - Poste de remplacement Exigences : BAC en sciences de l'éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de 3 ans et 5 ans d'expérience pertinente; Avoir réussi 6 crédits d'un programme universitaire de 2e cycle, comportant au moins 30 crédits en gestion, et pertinent à l'emploi de cadre d'école; Autorisation permanente d'enseigner délivrée par le MELS.L'absence de cette autorisation peut être compensée par une expérience de 5 ans en formation, dans un établissement d'enseignement ou une industrie, et jugée pertinente par le comité de sélection.Traitement : entre 60 887 $ et 81 183 $ Pour de plus amples détails concernant ce poste, nous vous invitons à consulter notre site Web à www.cstrois-lacs.qc.ca, section du Service des ressources humaines, sous l'onglet « Appel de candidatures ».Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d'une photocopie de votre diplôme, au plus tard le 10 octobre 2008 à 16 h, au Service des ressources humaines, Commission scolaire des Trois-Lacs, 400, avenue Saint- Charles, Vaudreuil-Dorion (Québec) J7V 6B1.Téléc.: 450 455-6840.Courriel : reshum@cstrois-lacs.qc.ca La Commission scolaire des Trois- Lacs applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes et les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.Nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues.3589437A Le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) Jeanne-Mance met son profond engagement au service de la collectivité et de ses membres les plus vulnérables.Par le biais de ses 15 installations réparties dans les quartiers montréalais du Plateau-Mont-Royal, de Saint-Louis-du-Parc et des Faubourgs, il offre des services de santé et sociaux à une population de quelque 136 500 personnes, en plus de jouer un rôle de premier plan en prévention et en promotion de la santé.Également actif sur le plan de la recherche et de l'enseignement, le CSSS Jeanne-Mance est l'un des six centres de santé, sur une centaine au Québec, à détenir le statut de centre affilié universitaire.Responsable des services d'accueil et de réception en CLSC À ce poste permanent à temps complet relevant du directeur des programmes Accueil, Santé mentale et Services courants, vous assurerez la planification, l'organisation, la supervision et le contrôle des activités de l'accueil et de la réception de la mission CLSC.Vous devrez élaborer et mettre en application des politiques et des procédures relatives à vos services et collaborer aux projets de développement des autres programmes de l'organisation, en plus de gérer les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous votre responsabilité.Vous détenez un baccalauréat en sciences de la santé ou sociales ou dans une autre discipline appropriée et cumulez 3 ans d'expérience en gestion au sein du réseau de la santé et des services sociaux.À votre solide connaissance des programmes et des services de la mission CLSC s'ajoutent un leadership mobilisateur et une approche clientèle.Poste de classe 14 Il nous fera plaisir de recevoir votre candidature, au plus tard le 13 octobre 2008, à la Direction des ressources humaines, CSSS Jeanne-Mance, 155, rue Saint-Joseph Est, Montréal (Québec) H2T 1H4.Télécopieur : 514 842-3296.Courriel : lyne.renaud@ssss.gouv.qc.ca Nous respectons le principe d'accès à l'égalité en emploi.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront avisées.www.csssjeannemance.ca Là où on entend battre le coeur de la ville 3589368A L'ASSOCIATION SECTORIELLE TRANSPORT ENTREPOSAGE, un organisme paritaire sans but lucratif et oeuvrant dans le domaine de la santé et sécurité du travail, est présentement à la recherche d'un / d'une Directeur général / directrice générale Sous l'autorité du conseil d'administration, la personne recherchée devra : Être responsable de l'administration et du fonctionnement de l'association sectorielle paritaire.Mettre à exécution les décisions du conseil d'administration.Préparer le budget de l'ASTE et l'appliquer conformément aux approbations et autorisations obtenues.Diriger une équipe de professionnels.Appliquer les systèmes de gestion et de contrôle pour assurer la bonne marche de l'organisation.Entretenir un réseau efficace et un partenariat avec les organismes oeuvrant dans le secteur.Présenter des projets rassembleurs.Exigences du poste : Une connaissance du milieu.Une expertise en santé et sécurité du travail ou en sécurité routière.Une expérience professionnelle équivalente.Des qualités de leadership certaines.Des habiletés en communication orale et écrite.Une bonne connaissance des secteurs du transport, de l'entreposage ou d'activités connexes serait un atout.L'ASTE offre une rémunération concurrentielle ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae avant le 10 octobre 2008 à l'adresse suivante : ASTE 6455, rue Jean-Talon Est, bureau 301 Montréal (Québec) H1S 3E8 Fax : 514-955-0449 dominique.malo@aste.qc.ca Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont les candidatures seront retenues.Lower Canada College, fondé en 1909, l'un des chef de file des écoles indépendantes mixtes (maternelle-12e année pré-universitaire), est à la recherche de candidatures pour le poste suivant : Directeur(trice) des bâtiments - Opérations & Entretien Travaillant étroitement avec le « Directeur de Projets Spéciauxbâtiments » et avec une équipe de quatre personnes, le(la) Directeur(trice) des bâtiments sera chargé de fournir le leadership dans la gestion des services des bâtiments, l'exploitation et les terrains, de la sécurité, et du personnel de surveillance.Le(La) candidat(e) retenu(e) devra avoir un diplôme universitaire dans une discipline appropriée et un minimum de dix années d'expérience.Fortes compétences en communication en français et en anglais sont essentielles.L'habileté de travailler avec l'informatique est nécessaire.Veuillez faire parvenir votre candidature, accompagnée d'un curriculum vitae et de lettres de référence, au plus tard le 10 octobre 2008 à Elizabeth-Neil Blunden, Directrice des ressources humaines, Lower Canada College, 4090, avenue Royal, Montréal, Québec, H4A 2M5.www.lcc.ca.Nous remercions tous les candidats mais regrettons que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.LCC applique un programme d'accès à l'égalité.AGROALIMENTAIRE ÉNERGIE ENVIRONNEMENT EXPLOITATION ET ENTRETIEN FINANCEMENT DE PROJETS INDUSTRIE INFRASTRUCTURES ET BÂTIMENTS INVESTISSEMENT DANS DES CONCESSIONS D'INFRASTRUCTURE MINES ET MÉTALLURGIE PRODUITS CHIMIQUES ET PÉTROLE PRODUITS PHARMACEUTIQUES ET BIOTECHNOLOGIE Directeur de la maintenance (Réf.8627) Saisissez cette occasion d'acquérir de nouvelles compétences et de vous démarquer dans votre environnement professionnel en assumant la responsabilité de l'entretien de l'ensemble des composantes d'une centrale thermique en cycles combinés de 1200 MW.Vous devrez notamment planifier et gérer l'entretien de routine et les opérations de maintenance majeures, implanter un système de gestion informatisé, superviser les sous-traitants et optimiser les inventaires.Pour relever ce défi de taille, vous devez cumuler 10 ans d'expérience en entretien, incluant la structuration et la direction d'équipes, de même que dans l'un ou plusieurs des domaines suivants : centrales thermiques, chaudières haute pression, turbines à gaz et turbines à vapeur.La disponibilité pour une affectation à l'international est requise.Pour de plus amples détails et pour transmettre votre CV, veuillez consulter notre site Web et faire une recherche par numéro de référence.Nous respectons l'équité en matière d'emploi.Une carrière chez SNC-Lavalin peut vous mener aussi loin que vous le voulez, dans plus de 100 pays aux quatre coins du monde.Vous ouvrir la voie à des possibilités sans égales, à des projets qui vous feront repousser les limites de votre talent.Vous placer là où votre esprit de décision fera la différence.Seul un chef de file mondial en ingénierie et en construction peut vous permettre d'aller aussi loin.WWW.SNCLAVALIN.COM/CARRIERES 3589470A LE COLLEGE AHUNTSIC EST UN ETABLISSEMENT PUBLIC OFFRANT UN LARGE EVENTAIL DE PROGRAMMES DE FORMATION PREUNIVERSITAIRE ET TECHNIQUE.IL ACCUEILLE PRES DE 10 000 ETUDIANTS A L'ENSEIGNEMENT REGULIER ET A LA FORMATION CONTINUE.IL COMPTE SUR LA COMPETENCE ET LE DYNAMISME DE PRES DE 1 000 EMPLOYES.Le College est a la recherche de candidats afin de pourvoir cinq postes a temps complet : .ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(IVE), SERVICE DE L'INFORMATIQUE .COORDONNATEUR(TRICE) A L'ENSEIGNEMENT TECHNIQUE .DIRECTEUR(TRICE) DES AFFAIRES CORPORATIVES ET SECRETAIRE GENERAL(E) .TECHNICIEN(NE) EN INFORMATIQUE .ANALYSTE Et une charge de cours : .ENSEIGNANT(E) EN GRAPHISME (MULTIMEDIA) Fin du concours : le 10 octobre 2008 a 12 h.Nous vous invitons a consulter le descriptif de la nature et des exigences de l'emploi, ainsi que les coordonnees pour l'envoi de votre curriculum vita pour chacun des postes en visitant le site Internet du College : www.collegeahuntsic.qc.ca Le college Ahuntsic souscrit au programme d'acces a l'egalite en emploi.Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.3589299A Offert en librairie et sur www.septembre.com La conseillere d'orientation Isabelle Falardeau recoit son prix des mains du president de l'Ordre au secteur orientation, M.Laurent Matte, c.o.Felicitations a Isabelle Falardeau, c.o.laureate du Prix professionnel en orientation pour son dernier ouvrage Sortir de l'indecision publie chez Septembre editeur 3589308A gaetan morin editeur Si ce defi unique vous interesse, veuillez faire parvenir votre curriculum vita, en indiquant le titre du poste convoite, au plus tard le 13 octobre 2008, a la Direction des ressources humaines, Cheneliere Education, 7001, boul.Saint-Laurent, Montreal (Quebec) H2S 3E3.Telecopieur: 514 276-0324.Courriel: rh@cheneliere.ca Nous souscrivons au principe de l'equite en emploi.DIRECTEUR(TRICE), VENTES ET MARKETING DIVISION SCOLAIRE HORS QUEBEC Sous l'autorite de la vice-presidente de la division scolaire hors Quebec, le titulaire de ce poste : planifie et dirige toutes les activites du service des ventes et marketing pour le marche scolaire (primaire et secondaire) canadien hors Quebec ; elabore et gere le plan marketing et les budgets de vente ; promeut toutes nos ressources pedagogiques ; dirige l'equipe de representants presents dans les provinces et territoires canadiens hors Quebec ; concoit les strategies commerciales.EXIGENCES Formation universitaire Cinq a dix annees d'experience pertinente dans la vente et le marketing dont au moins cinq annees a titre de gestionnaire d'une equipe de vente ou comme representant chevronne Maitrise du francais et de l'anglais tant a l'oral qu'a l'ecrit Leader dynamique Fortes aptitudes en communication et en planification Disponible a voyager a travers le Canada Un atout : Experience dans la vente de produits relies au secteur de l'education L'editeur francophone le plus important en Amerique dans le domaine de l'education, du prescolaire a l'universite Membre du groupe Transcontinental inc., Cheneliere Education poursuit sa croissance acceleree, resultat d'un ambitieux plan d'investissements editoriaux dans chacune de ses divisions, soit collegial-universitaire, didactique, scolaire Quebec et scolaire hors Quebec.Afin d'aller toujours plus loin, nous recherchons de nouveaux collaborateurs dont les competences et les talents viendront s'ajouter a ceux des professionnels qui font deja la richesse de notre groupe.Aujourd'hui, Cheneliere Education recherche des personnes pour occuper les postes suivants : REPRESENTANT(E) SECTEUR SECONDAIRE Sous la responsabilite du directeur des ventes et du marketing pour le secondaire au Quebec, le ou la representant(e) : promeut les ouvrages pedagogiques de l'entreprise aupres des enseignants, des conseillers pedagogiques et des directions d'ecole des reseaux d'enseignement publics et prives ; developpe et entretient un reseau de personnes-ressources et evalue le potentiel de ventes du territoire sous sa responsabilite ; represente l'editeur a l'occasion de congres, de colloques specialises ou de foires commerciales.EXIGENCES Formation universitaire Dynamisme, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'equipe Facilite a etablir des contacts et a s'exprimer en public Posseder un vehicule et etre disponible pour de frequents deplacements au Quebec Excellente aptitude pour la representation Des atouts : Connaissance du milieu de l'education Maitrise de l'anglais a l'oral et a l'ecrit 3589419A NOUS AVONS UNE PLACE POUR VOUS ! ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) (No de ref.: TELE-020) Produisant des emissions de qualite pour la television, La Presse Tele propose des divertissements (Le Match des etoiles, L'heure de gloire), des magazines specialises (Ricardo, La petite seduction), des series documentaires (La vie apres la mort) destines au grand public ainsi que des series dramatiques (Les Parent) et jeunesse (Frank vs Girard).La Presse Tele fait partie de Gesca, une entreprise en plein developpement dont les differentes filiales publient des quotidiens, notamment La Presse et Le Soleil; des sites web d'information, avec Cyberpresse et ses divisions; de nombreux magazines specialises, avec Les Editions Gesca et le Groupe Espaces; ainsi que des livres, avec Les Editions La Presse et Septembre editeur; en plus de produire differentes emissions de television, avec La Presse Tele.LE PoSTE Vous assistez la directrice generale ainsi que les autres membres de l'equipe en assurant le support administratif.A cet effet, vous assurez la reception ainsi que la gestion des appels telephoniques.Vous mettez en page et revisez des documents de presentation et produisez de la correspondance.Vous effectuez des reservations de voyage, des demandes de remboursement (comptes de depenses) et de paiement (emission de cheques).Enfin, vous maintenez un systeme efficace de classement des dossiers.LES EXIGENCES Vous possedez un diplome d'etudes collegiales ou d'etudes secondaires en techniques de secretariat et un minimum de trois (3) annees d'experience en secretariat.Vous possedez un excellent francais oral et ecrit (grammaire et orthographe) et un tres bon anglais.Vous maitrisez les logiciels de la suite MS office, plus particulierement Word, Excel et outlook.Vous etes dynamique, avez le sens de l'organisation et aimez travailler en equipe.De plus, vous faites preuve d'autonomie et d'initiative.Enfin, une experience de secretariat en production televisuelle est un atout certain.LA REMUNERATIoN Nous offrons une remuneration concurrentielle ainsi que des avantages sociaux.Si vous etes interesse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae en indiquant clairement le numero de reference du poste qui vous interesse a : Service des ressources humaines rhumaines@lapresse.ca MAGAZINES QUOTIDIENS INTERNET LIVRES TELEVISION Nous remercions tous les candidats de leur interet, mais seules les personnes selectionnees feront l'objet d'un suivi.NOUS AVONS UNE PLACE POUR VOUS ! COMPTABLE (Temporaire, 1 an : conge de maternite) (No de ref.: LP-010) Reconnu pour sa qualite et la pertinence de son contenu, le quotidien La Presse offre une couverture et une analyse de l'actualite internationale, nationale et regionale.Avec plus de 800 employes, La Presse propose un cadre de travail stimulant et dynamique.La Presse fait partie de Gesca, une entreprise en plein developpement dont les differentes filiales publient des quotidiens, notamment La Presse et Le Soleil; des sites web d'information, avec Cyberpresse et ses divisions; de nombreux magazines specialises, avec Les Editions Gesca et le Groupe Espaces; ainsi que des livres, avec Les Editions La Presse et Septembre editeur; en plus de produire differentes emissions de television, avec La Presse Tele.LE Po StE Vous etes responsable de preparer les fins de periode, les ecritures et les rapports s'y rattachant.Vous analysez les resultats mensuels des revenus publicitaires et vous preparez et effectuez le suivi du budget (exactitude des donnees et analyse des ecarts).D'autre part, vous produisez et distribuez tous les rapports statutaires quotidiens, hebdomadaires et mensuels et effectuez d'autres analyses specifiques sur demande.Enfin, vous etes responsable de la description des processus comptables et des controles internes.LES EXIGENCES .Baccalaureat en comptabilite ou DEC en techniques de comptabilite et de gestion + experience equivalente; .trois (3) annees d'experience pertinente; .Connaissance des principes generaux en termes de comptabilite et d'analyse financiere; .Excellent francais et maitrise de l'anglais; .Maitrise des logiciels de la suite MS office, plus particulierement Excel et Access.LA REMUNERAt IoN Nous offrons une remuneration concurrentielle.Si vous etes interesse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae en indiquant clairement le numero de reference du poste qui vous interesse a : LA Pr EssE service des ressources humaines rhumaines@lapresse.ca MAGAZINES QUOTIDIENS INTERNET LIVRES TELEVISION L'emploi du masculin vise essentiellement a alleger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur interet, mais seules les personnes selectionnees feront l'objet d'un suivi.NOUS AVONS UNE PLACE POUR VOUS ! COMPTABLE CORPORATIF (No de ref.: TELE-001) Produisant des emissions de qualite pour la television, La Presse Tele propose des divertissements (Le Match des etoiles, L'heure de gloire), des magazines specialises (Ricardo, La petite seduction), des series documentaires (La vie apres la mort) destines au grand public ainsi que des series dramatiques (Les Parent) et jeunesse (Frank vs Girard).La Presse Tele fait partie de Gesca, une entreprise en plein developpement dont les differentes filiales publient des quotidiens, notamment La Presse et Le Soleil; des sites web d'information, avec Cyberpresse et ses divisions; de nombreux magazines specialises, avec Les Editions Gesca et le Groupe Espaces; ainsi que des livres, avec Les Editions La Presse et Septembre editeur; en plus de produire differentes emissions de television, avec La Presse Tele.LE PoSTE Secondant la directrice des finances, vous etes notamment responsable d'effectuer les taches suivantes : .Preparer les etats financiers mensuels et annuels; .Preparer des analyses financieres periodiques; .Preparer les dossiers de verification externe; .Voir a l'application des politiques de controle interne de l'entreprise; .Participer au processus budgetaire annuel; .Participer a la comptabilite des productions televisuelles et a la preparation des dossiers pour diffuseurs, BCPAC, SoDEQ, Telefilm, etc.LES EXIGENCES .Posseder un titre CA; .Detenir deux (2) a quatre (4) annees d'experience; .Maitrise du francais (oral et ecrit) et anglais fonctionnel; .Posseder de l'experience dans le milieu de la production tele est un atout.LA REMUNERATIoN Nous offrons une remuneration concurrentielle ainsi que des avantages sociaux.Si vous etes interesse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae en indiquant clairement le numero de reference du poste qui vous interesse a : Service des ressources humaines rhumaines@lapresse.ca MAGAZINES QUOTIDIENS INTERNET LIVRES TELEVISION L'emploi du masculin vise essentiellement a alleger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur interet, mais seules les personnes selectionnees feront l'objet d'un suivi. Ministère de la Sécurité publique ENQUÊTEUSE OU ENQUÊTEUR EN DÉONTOLOGIE POLICIÈRE Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique Français-anglais 59 581$ Concours de recrutement: 105G-1103432 Ministère de la Sécurité publique: Ce concours vise à pourvoir à des emplois réguliers et occasionnels au ministère de la Sécurité publique dans les régions administratives de la Capitale-Nationale et de Montréal.Des emplois seront éventuellement à pourvoir au Commissaire à la déontologie policière, à la Direction des enquêtes, à Montréal au 454, Place Jacques-Cartier et à Québec au 1200, Route de l'Église.Attributions: Sous la responsabilité du directeur des enquêtes, tenir les enquêtes décrétées par le Commissaire en vertu de la Loi sur la police, à la suite d'une plainte relative à la conduite d'un policier, d'un constable spécial, d'un contrôleur routier ou d'un agent de conservation de la faune dans l'exercice de ses fonctions, une telle conduite constituant un acte dérogatoire au Code de déontologie des policiers du Québec.Analyser la plainte en profondeur, décider des moyens, des approches et des méthodes appropriés pour la recherche de toutes les personnes visées (plaignants, témoins, intimés).Recueillir tous les documents pertinents et obtenir la version des plaignants, des témoins et des intimés et assurer la conservation de la preuve.Rédiger, dans un rapport détaillé, tous les éléments de preuve recueillis afin de permettre au Commissaire à la déontologie policière de prendre une décision éclairée.Agir à titre de personne-ressource auprès des procureurs du Commissaire lors de la préparation et de la conduite d'une audition devant le Comité de déontologie policière.Conditions d'admission: Être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle qui requiert seize années d'études en criminologie, en sécurité et études policières, en sécurité publique ou dans une autre discipline pertinente ET avoir huit années d'expérience de niveau professionnel dans le domaine des enquêtes, des opérations policières ou dans tout autre domaine jugé pertinent, dont cinq années dans un corps policier.Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux années d'expérience pertinente ou par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur au diplôme requis.Chaque année d'expérience manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente et de niveau supérieur à la scolarité minimale exigée.La maîtrise de la langue anglaise est essentielle à l'exercice de l'emploi et fera l'objet d'une évaluation éliminatoire.Pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec, il faut posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.De plus, il faut avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.Au moment de l'embauche, la personne devra détenir un permis de conduire valide de classe 5, pour la conduite d'un véhicule automobile.Inclure une photocopie de ses diplômes, de ses attestations d'études ou une copie de l'évaluation comparative des études effectuées hors du Québec (attestation d'équivalence).La personne retenue devra satisfaire aux exigences d'une enquête de sécurité, soit: être de bonnes moeurs; ne pas avoir été reconnue coupable, en quelque lieu que ce soit, d'un acte ou d'une omission que le Code criminel (Lois révisées du Canada (1985), chapitre C-46) décrit comme une infraction, ni d'une des infractions visées à l'article 183 de ce Code et créées par l'une des lois qui y sont énumérées.Progression salariale: Le salaire annuel, calculé sur une base de 35 heures par semaine, sera de 59 581$ à l'entrée en fonction et de 69 430$ au maximum de l'échelle.Période d'inscription: Du 6 au 20 octobre 2008 Inscription: Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro 105G-1103432 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve, et le faire parvenir à monsieur Denis Caron, Direction des ressources humaines, ministère de la Sécurité publique, 2525, boulevard Laurier, 7e étage, tour du Saint-Laurent, Québec (Québec) G1V 2L2 ou par télécopieur au numéro 418 646-9287.Vous pouvez vous procurer le formulaire Offre de service dans le site Internet [www.recrutementquebec.gouv.qc.ca] et dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec, dans les directions des ressources humaines des ministères et des organismes, dans les bureaux de Services Québec, dans les centres locaux d'emploi (CLE), dans les carrefours jeunesse-emploi et auprès d'organismes représentant les groupes visés par les mesures d'accès à l'égalité.Un dossier complet comprend: le formulaire Offre de service dûment rempli, y compris: - le numéro du concours; - le numéro d'assurance sociale (NAS); - la signature aux endroits prévus; - les mois de début et de fin de chacun des emplois occupés (pour les emplois à temps partiel, inscrire le nombre d'heures); une copie du diplôme exigé ou, le cas échéant, du dernier relevé de notes ou de l'évaluation comparative des études effectuées hors du Québec (attestation d'équivalence).Important: Les candidatures devront parvenir à l'adresse mentionnée ci-dessus au plus tard le 20 octobre 2008.Aucune inscription soumise par courrier électronique ne sera acceptée.Information: Madame Marie-Hélène Laflamme-Morais Téléphone: 418 646-9976 Appels de candidatures Renseignements importants: Il peut exister d'autres conditions permettant l'admission aux concours, telles que la compensation de la scolarité par de l'expérience.Lorsque aucune expérience n'est exigée, les personnes en voie de terminer la dernière année de scolarité requise peuvent être admises.Les personnes handicapées et les membres d'une communauté culturelle peuvent poser leur candidature même s'ils ne résident pas dans la zone géographique mentionnée dans les conditions d'admission.Pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, il faut avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.Les personnes ayant le statut de résident permanent sont admissibles, sauf s'il est mentionné dans l'appel de candidatures qu'elles doivent avoir le statut de citoyen canadien.L'inscription se fait à l'aide du formulaire Offre de service, disponible dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec (CSPQ) et dans le site Internet [www.recrutementquebec.gouv.qc.ca], les directions des ressources humaines des ministères et organismes, les bureaux de Services Québec, les centres locaux d'emploi (CLE), les carrefours jeunesse-emploi et auprès d'organismes représentant les groupes visés par les mesures d'accès à l'égalité.Pour être acceptées, les candidatures doivent être reçues avant la fin de la période d'inscription.La fonction publique du gouvernement du Québec souscrit à des programmes d'accès à l'égalité en emploi qui visent notamment les femmes et les membres des communautés culturelles ainsi qu'à un plan d'embauche pour les personnes handicapées.Pour plus d'information concernant ces programmes, vous pouvez consulter notre site Internet au [www.tresor.gouv.qc.ca/egalite].3588646A NOUS AVONS UNE PLACE POUR VOUS ! MAGAZINES QUOTIDIENS INTERNET LIVRES TÉLÉVISION COORDONNATEUR DE PROJETS Le poste Vous êtes appelé à travailler en collaboration avec les gestionnaires de projets et avec les experts Web.À ce titre, vous assurez les responsabilités suivantes : Gestion de la maintenance des sites Web de nos clients; Création et suivi des tâches pour l'équipe interne; Assignation des projets et répartition des tâches à l'équipe de production; Contrôle de la qualité de toute la production avant mise en ligne; Assistance aux gestionnaires de projets dans leurs tâches; Assurer la mise à jour du calendrier de production en collaboration avec les gestionnaires de projets.Les eXIGeNCes Être titulaire d'un baccalauréat ou d'une technique en administration (un atout); posséder une connaissance des outils de gestion de projets; Démontrer du leadership et avoir une bonne connaissance des technologies Web; Avoir un grand souci du détail et faire preuve de rigueur; Capacité à établir des contacts et bonnes aptitudes de communication; Bilinguisme (français et anglais) à l'écrit et à l'oral.L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l'objet d'un suivi.POUR POSTUlER Nous offrons une rémunération concurrentielle.si vous êtes intéressé à joindre notre équipe et travailler dans un milieu stimulant et dynamique, faites-nous parvenir votre curriculum vitæ en indiquant le ou les titres de postes qui vous intéressent à candidatures@rechercheexpert.com GESTIONNAIRE DE PROJETS Le poste Vous êtes responsable de livrer chaque projet selon des paramètres précis et préétablis (délais, budget, type de ressources) et de veiller à l'entière satisfaction des clients.À ce titre, vous assurez les responsabilités suivantes : Définition du projet en incluant les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets; Contrôle de l'avancement, des coûts et de la qualité de la réalisation des projets; Assurer un bon déroulement des activités de production; Garantir la satisfaction de nos clients; Gérer et optimiser le calendrier de réservation des ressources.Les eXIGeNCes posséder d'excellentes aptitudes de communication et beaucoup d'entregent; Être très méthodique et organisé dans son travail; posséder deux (2) à quatre (4) ans d'expérience dans les projets Web; Bilinguisme (français et anglais) à l'écrit et à l'oral; Bonne connaissance du logiciel Ms project; Connaissance des logiciels de la suite Microsoft office; Un baccalauréat est un atout.DIRECTEURARTISTIQUE SENIOR Le poste en collaboration avec l'équipe de création, vous réalisez des projets interactifs comme des sites Web et de la publicité en ligne.Vous collaborez avec les diverses expertises Web afin d'optimiser le résultat de nos réalisations.À ce titre, vous assurez les responsabilités suivantes : Conception et réalisation des projets créatifs d'envergure; Contribution à l'élaboration des concepts et idées; Vérification de la conformité du produit créatif à la stratégie et à l'esprit de la marque du client; Veiller au respect des normes de production et des échéanciers; Collaboration avec une équipe multidisciplinaire, maintien de liens étroits avec tous les départements de l'entreprise (compréhension des besoins, planification, application du processus de création) pour assurer une synergie d'équipe, optimiser la production des projets et assurer la satisfaction du client.Les eXIGeNCes Un minimum de 5 ans d'expérience en agence ou autre expérience pertinente; présentation d'un portfolio Web; Études en design graphique; Connaissance de l'Internet et des médias interactifs; Maîtrise de la suite Adobe : photoshop, Illustrator, In Design; Fiabilité et professionnalisme; Facilité à communiquer ses idées de design; Autonomie, sens de l'organisation, de la gestion des priorités et du temps; Bilinguisme (français et anglais) à l'écrit et à l'oral.Atout : Autonomie en intégration Web (ex.: HtML, Css, FLAsH, Javascript, etc.) Filiale de Gesca, w.illi.am/ propose une offre de services Web complète à Montréal et toronto dans laquelle toutes les expertises collaborent conjointement et s'organisent autour de deux pôles majeurs : le conseil et le développement.Comptant parmi ses clients Google, At&t, Marvel, Cyberpresse, Workopolis et Astral Media, w.illi.am/ est toujours à la recherche de nouveaux talents afin de répondre aux besoins de sa clientèle grandissante et recherche présentement des candidats afin de combler les postes suivants : ANNE-MARIE GRAVEL LE PROGRÈS-DIMANCHE LABAIE\u2014Est-il utopique de croire qu'on peut lancer une carrière en produisant un premier disque en région?Richard Tremblay, de Ricx Productions, est convaincu que non.Et c'est pourquoi celui qui a fondé son propre studio d'enregistrement vient de signer un premier contrat avec une jeune auteure-compositrice-interprète de La Baie, qu'il espère voir conquérir le marché, bien au-delà du Saguenay-Lac-Saint-Jean.Musicien depuis 34 ans, Richard Tremblay a fondé Ricx Productions il y a deux ans, après avoir perdu son emploi lors de la fermeture d'Abitibi-Consol.Depuis, il a réalisé huit albums, quatre portfolios et enregistré de nombreux démos.Richard Tremblay travaille pour la région.Inspiré par la qualité des grandes productions telles que Québec Issime, La Fabuleuse histoire d'un royaume et Ecce Mundo, il est persuadé que le Saguenay- Lac-Saint-Jean peut aussi être synonyme de qualité dans le milieu du disque.Son objectif premier : aider la relève à se lancer tout en donnant aux artistes leur juste part des revenus.Richard Tremblay est rebuté par les grosses entreprises qui paient tout le monde avant de rémunérer l'artiste.«Avec moi, l'artiste reçoit de l'argent.Je ne veux pas qu'il crève.» Le réalisateur et producteur est conscient qu'il n'a pas choisi le plus facile des chemins.D'autant plus qu'il permet aux artistes de réaliser un produit au cinquième du prix payé à Montréal.«Je suis accrédité pour recevoir des subventions, mais je me bats contre de grosses machines.Lorsque je demande à une grande boîte d'écouter un artiste pour le distribuer, on accepte en me disant que si on aime l'artiste, on le garde.Ils m'offrent de l'argent pour acheter l'artiste.Je ne veux pas lancer des artistes qui commencent et les perdre par la suite.Je veux les suivre.» Le réalisateur et producteur est prêt à persévérer pour réaliser ses rêves.«Nous avons le temps, le talent et le pouvoir de changer les choses.Je mets les bouchées doubles ou triples.Nous allons faire nos preuves en région.Ensuite, les gens de l'extérieur n'auront pas le choix de venir nous chercher.» DISQUE D'abord le Saguenay, puis le Québec CARRIÈRES LE CENTRE HOSPITALIER PIERRE-JANET Est le seul établissement psychiatrique de l'Outaouais à dispenser à la population de la région, une gamme complète et intégrée de services spécialisés en psychiatrie.Travailler au CHPJ c'est : Évoluer dans un milieu de travail stimulant et humain; Participer à des équipes de travail axées sur l'autonomie, le bien-être de la personne souffrante et ce, dans le respect de son intégrité, de ses différences et de ses croyances; Bénéficier d'un programme d'orientation; NOUS SOMMES À LA RECHERCHE D'UN(E): CHEF DU SERVICE ALIMENTAIRE Poste permanent à temps complet SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS Sous l'autorité du directeur des services hospitaliers et administratifs, la personne est responsable du fonctionnement, de la coordination et de l'évaluation des opérations relatives à l'alimentation.Elle pourrait être appelée à assumer les responsabilités reliées à d'autres secteurs d'activités.EXIGENCES D.E.C.en techniques de gestion des services alimentaires et de restauration; Cinq (5) années d'expérience dans la gestion d'un service alimentaire; Toute combinaison de formation et d'expérience pertinentes pourra être prise en considération; Habileté à maintenir de bonnes relations interpersonnelles, tact, esprit de collaboration et sens de l'initiative; Expérience au sein du réseau de la santé et des services sociaux souhaitable.CONDITIONS DE TRAVAIL Selon les normes du réseau de la santé et des services sociaux (classe 13).Toute personne intéressée est invitée à soumettre sa candidature au plus tard le 17 octobre 2008 Service des ressources humaines Centre hospitalier Pierre-Janet 20, rue Pharand, Gatineau (Québec), J9A 1K7 Télécopieur : 819 776-8046 Courriel : 07_chpj_ressources_humaines@ssss.gouv.qc.ca Avoir accès à : de la formation; un gymnase et une salle de conditionnement; un stationnement gratuit; Autres avantages : Jusqu'à 6 semaines de vacances annuelles; 1 semaine de congés mobiles; Régime d'assurances collectives bonifié.La CSDM est la plus importante commission scolaire au Québec.Elle compte environ 90 000 élèves des niveaux primaire et secondaire, en formation générale des adultes et en formation professionnelle.La clientèle est très diversifiée et se compose d'élèves de tous les milieux sociaux, économiques et linguistiques.Afin de constituer une banque de candidatures, la Commission scolaire de Montréal (CSDM) est à la recherche de : COORDONNATEUR(TRICE) \u2014 EXPERTISE ET PROGRAMMATION, SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES Fonction : Effectue la coordination et l'exploitation du système de gestion de l'information sur le maintien des actifs immobiliers pour l'ensemble des bâtiments.Est responsable de la programmation, des travaux d'immobilisation, du redressement des troubles, du réaménagement et de la transformation du parc immobilier ainsi que son suivi budgétaire.Qualifications : Adhésion à l'Ordre des architectes ou à l'Ordre des ingénieurs du Québec Expérience pertinente de cinq ans Exigences : Permis de conduire Accès à une voiture Traitement : Maximum de 93 595 $ selon l'expérience et les qualifications PSYCHOLOGUE \u2014 AVEC LSQ IV Fonction : Maîtrise le LSQ pour travailler au secteur des Sourds de la polyvalente Lucien-Pagé.Offre une aide thérapeutique individuelle ou collective aux élèves.Participe au PIA.Collabore au bon fonctionnement du secteur.Qualification : Adhésion à l'Ordre des psychologues du Québec Exigences : Permis de conduire Accès à une voiture Traitement : Maximum de 69 430 $ selon l'expérience et les qualifications PSYCHOÉDUCATEUR(TRICE) Qualification : Adhésion à l'Ordre des psychoéducatrices et psychoéducateurs du Québec Traitement : Maximum de 68 973 $ selon l'expérience et les qualifications CONSEILLER(ÈRE) PÉDAGOGIQUE Pour les secteurs d'activités suivants : adaptation scolaire, primaire, secondaire, français, français langue seconde et mathématique Qualification : Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation pertinent Traitement : Maximum de 69 430 $ selon l'expérience et les qualifications Modalités des concours : Toute personne intéressée à soumettre sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitæ accompagné de copies des diplômes et des relevés de notes au plus tard le 17 octobre 2008, en précisant le poste convoité, par télécopieur au 514 596-6510, par courriel au gingrasli@csdm.qc.ca ou par courrier postal à l'attention de Mme Linda Di Giacomo, Commission scolaire de Montréal, 3737, rue Sherbrooke Est, Montréal (Québec) H1X 3B3.TEMPS PLEIN OU PARTIEL (JOUR ET SOIR) SANTÉ, ASSISTANCE ET SOINS INFIRMIERS Postes d'enseignant(e) en formation professionnelle pour l'École des métiers des Faubourgs-de-Montréal Fonction : Supervise des stages sur des unités de médecine active ainsi que sur des unités de chirurgie.Qualifications : Adhésion à l'OIIQ Minimum requis de 3 000 heures d'expérience pertinente dans des milieux cliniques Expérience pertinente en milieu actif (urgence, S.I., médecine, chirurgie) essentielle Traitement : Selon la convention collective en vigueur Modalités des concours : Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, avant le 9 octobre 2008, à l'attention de Mme Luce Beaugrand-Champagne, à l'École des métiers des Faubourgs-de-Montréal, 2185, rue Ontario Est, Montréal (Québec) H2K 1V7, ou par télécopieur au 514 596-5717.AFFECTATIONS TEMPORAIRES SECRÉTAIRE Qualifications : Diplôme d'études secondaires et un minimum de deux années d'expérience en secrétariat OU diplôme d'études secondaires et diplôme d'études professionnelles en travail de bureau ou en secrétariat Traitement : De 16,31 $ à 18,87 $/heure selon l'expérience et les qualifications TECHNICIEN(NE) EN DOCUMENTATION Qualification : Diplôme d'études collégiales en techniques de la documentation Traitement : De 16,91 $ à 25,12 $/heure selon l'expérience et les qualifications TECHNICIEN(NE) EN TRAVAUX PRATIQUES Qualifications : Diplôme d'études collégiales en techniques de chimie analytique OU en technique de chimie-biologie Diplôme d'études collégiales en technique en assainissement de l'eau Traitement : De 17,65 $ à 24,69 $/heure selon l'expérience et les qualifications TECHNICIEN(NE) EN BÂTIMENT Qualification : Diplôme d'études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment OU du génie civil OU de l'architecture Traitement : De 17,65 $ à 24,69 $/heure selon l'expérience et les qualifications CHAUFFEUR(EUSE) D'AUTOBUS Qualifications : Diplôme d'études secondaires Carte de compétence de chauffeur d'autobus Permis de conduire classe 2 Traitement : 18,51 $/heure SURVEILLANT(E) D'ÉLÈVES Qualifications : Diplôme d'études secondaires Minimum d'une année d'expérience pertinente auprès des jeunes Traitement : De 16,52 $ à 18,14 $/heure selon l'expérience et les qualifications TECHNICIEN(NE) EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE Qualifications : Diplôme d'études collégiales en technique d'éducation spécialisé OU en intervention à la délinquance Connaissance du langage signé québécois (LSQ), un atout Traitement : De 20,31 $ à 28,43 $/heure selon l'expérience et les qualifications Modalités des concours : Toute personne intéressée à soumettre sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitæ accompagné de copies des diplômes et des relevés de notes, au plus tard le 17 octobre 2008, en précisant le poste convoité, par télécopieur au 514 596-6529, par courriel au nonenseignant@csdm.qc.ca ou par courrier postal à l'attention de Mme Élaine Bouchard, Service des ressources humaines, Commission scolaire de Montréal, 3737, rue Sherbrooke Est, Montréal (Québec) H1X 3B3.Veuillez noter que seules les personnes correspondant au profil recherché obtiendront une réponse.La CSDM est engagée dans un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.3589398A NOUS SOMMES À LA RECHERCHE D'UN(E): BIBLIOTHÉCAIRE Poste permanent à temps complet SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des services hospitaliers et administratifs, le titulaire du poste assume toutes les responsabilités reliées à la bibliothéconomie et plus spécifiquement au développement et à la mise à jour de bibliothèques virtuelles, de service de références virtuelles et d'une base de données.Il assiste, conseille et oriente les utilisateurs du centre de documentation dans leur recherche d'informations.Il est responsable des équipements audiovisuels, de la conception et de la mise à jour du site Web de l'établissement.EXIGENCES Détenir un baccalauréat universitaire en bibliothéconomie.Un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques de la documentation d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport avec expérience pourrait être considéré.Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux serait un atout.CONDITIONS DE TRAVAIL Selon les normes du réseau de la santé et des services sociaux.Toute personne intéressée est invitée à soumettre sa candidature au plus tard le 17 octobre 2008 Service des ressources humaines Centre hospitalier Pierre-Janet 20, rue Pharand, Gatineau (Québec), J9A 1K7 Télécopieur : 819 776-8046 Courriel : 07_chpj_ressources_humaines@ssss.gouv.qc.ca LE CENTRE HOSPITALIER PIERRE-JANET Est le seul établissement psychiatrique de l'Outaouais à dispenser à la population de la région, une gamme complète et intégrée de services spécialisés en psychiatrie.Travailler au CHPJ c'est : Évoluer dans un milieu de travail stimulant et humain; Participer à des équipes de travail axées sur l'autonomie, le bien-être de la personne souffrante et ce, dans le respect de son intégrité, de ses différences et de ses croyances; Bénéficier d'un programme d'orientation; Avoir accès à : de la formation; un gymnase et une salle de conditionnement; un stationnement gratuit; Autres avantages : 4 semaines de vacances annuelles; 1 semaine de congés mobiles; Nous souscrivons au programme d'accès à l'égalité dans l'emploi.Veuillez prendre note que seuls(es) les candidats(es) avec lesquels(les) nous souhaitons poursuivre le processus de recrutement seront contactés(ées).09-08-10555 Longueuil Si le défi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ, en toute confiance, avant le 14 octobre 2008, à l'attention du Service des Ressources humaines, Agropur Courriel : cv.agropur@agropur.com Télécopieur : 450-646-9707 Pour plus d'informations sur nos marques de commerces et produits, visitez le: www.agropur.com Analyste principal - Informatique Sous la supervision du directeur développement systèmes, l'analyste principal réalise les activités d'analyse, de planification et de coordination, ainsi que la gestion de projet de l'équipe de développement.Ces activités lui sont confiées dans le cadre du développement, de l'évolution et/ou du soutien des systèmes informatiques.Plus particulièrement, l'analyste principal : Réalise des analyses de faisabilité et de besoins complexes; Gère des projets de développement et/ou maintenance de moyenne à grande envergure; Assure un soutient de haut niveau aux systèmes en opération; Assure le maintient des normes et des procédures; Est un bon communicateur autant à l'oral qu'à l'écrit; Doit superviser le travail des analystes et analystes-programmeurs et agir comme \u201ccoach\u201d; Doit travailler en étroite collaboration avec les usagers principaux.Détenteur d'un baccalauréat en informatique vous possédez une dizaine d'années d'expérience pertinente, dont cinq (5) années dans un rôle similaire, préférablement au sein du secteur manufacturier.Nous recherchons un individu possédant une excellente connaissance d'une méthodologie structurée de développement de systèmes ainsi que d'une méthodologie de gestion de projets (certification est un atout).De plus, une expérience avec des systèmes transactionnels (ex : ERP), informationnels (ex : entrepôts de données), de type \u201csuite\u201d (ex : applications d'Oracle), ainsi qu'avec avec les bases de données Oracle, les outils de développements Oracle et le système d'exploitation Unix est importante.Autonome, rigoureux, on vous reconnaît un jugement sûr.Le bilinguisme (français/anglais) parlé et écrit est requis pour le poste.Agropur Division Natrel, est un leader canadien dans le domaine du lait de consommation.Innovatrice, la Division commercialise plusieurs grands produits santé à valeur ajoutée dont Natrel Oméga-3, Natrel Calcium, Natrel Nature pure, Natrel sans lactose et Natrel Pro.Elle met aussi en marché des marques très connues telles que Sealtest, Québon et Island Farms.3587701A Traducteur-réviseur (anglais-français) Au service du secteur financier depuis 15 ans, notre équipe dynamique et passionnée vous offre un poste à Magog dans un milieu agréable, axé sur la qualité et le perfectionnement continu.Exigences Bacc.en traduction; 10 ans d'exp.en assurance Membre d'un ordre professionnel Maîtrise de SDL Trados Sens de l'organisation; esprit d'équipe Désir de perfectionnement; formation des débutants Conditions Poste permanent, télétravail occasionnel Régime de participation aux bénéfices Envoyez votre C.V.par courriel, à info@scriptis.ca Le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de Trois-Rivières dispose d'un budget de plus de 100 millions de dollars et sert environ 131 000 habitants des municipalités de Trois- Rivières et de Saint-Étienne-des-Grès.Son équipe est composée de quelque 1 700 personnes, dont une centaine de médecins, de dentistes et de pharmaciens, qui travaillent ensemble à améliorer et à maintenir la santé et le bien-être de la population.Directeur adjoint à l'hébergement Relevant du directeur de l'hébergement, vous planifierez et mettrez en place différents projets visant à offrir un milieu de vie et de soins de qualité à une clientèle en grande perte d'autonomie répartie dans 5 résidences comptant un total de 660 lits d'hébergement.Vous serez également responsable des services de réadaptation et services sociaux, des loisirs, de la pastorale et des bénévoles.Traitement : classe 16 Pour de plus amples détails au sujet de ce poste et de ses exigences, consultez la section « Carrières » de notre site Web.Merci de faire parvenir votre curriculum vitæ, en indiquant le titre du poste convoité, avant 15 h le 22 octobre 2008, à M.Jacques Longval, directeur général, CSSS de Trois-Rivières, 155, rue Toupin, Trois-Rivières (Québec) G8T 3Z8.Chef de programme en hébergement Relevant du directeur de l'hébergement, vous vous assurerez de la dispensation des services et des programmes de prévention, de maintien, de réadaptation et d'autonomie axés sur le respect et la responsabilisation des résidents et de leurs familles dans un contexte de milieu de vie et de soins.De plus, vous assumerez la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous votre responsabilité.Traitement : classe 15 Pour de plus amples détails au sujet de ce poste et de ses exigences, consultez la section « Carrières » de notre site Web.Merci de faire parvenir votre curriculum vitæ, en indiquant le titre du poste convoité, avant 15 h le 22 octobre 2008, à la Direction des ressources humaines, CSSS de Trois-Rivières, 155, rue Toupin, Trois-Rivières (Québec) G8T 3Z8.Télécopieur : 819 370-2125.Courriel : marthe_larouche@ssss.gouv.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.L'utilisation du masculin ne sert qu'à alléger le texte.Nous souscrivons au principe d'accès à l'égalité en emploi.Centre de santé et de services sociaux de Trois-Rivières 3589453A Allô prof : des services GRATUITS d'aide aux devoirs offerts à la grandeur du Québec! Montréal 514-527-3726 Québec 418-843-5355 Extérieur 1-888-776-4455 Internet www.alloprof.qc.ca 10 C A R R I È R E S Centre de réadaptation agréé offrant des services de désintoxication, de réadaptation et d'intégration sociale aux jeunes et aux adultes des Laurentides aux prises avec un problème d'alcoolisme, de toxicomanie ou de jeu pathologique.AGENT(E) D'INFORMATION À LA DIRECTION GÉNÉRALE Poste permanent à temps complet Sous l'autorité du directeur général, la personne recherchée sera responsable de la mise en application, du suivi et de l'évolution du plan de communication de l'organisation tant à l'interne qu'à l'externe.Elle assistera le directeur général dans la gestion des affaires du conseil d'administration de l'établissement, de la Fondation du Centre André-Boudreau et de certains dossiers reliés à la direction générale.Exigences Diplôme terminal d'études universitaires de premier cycle dans une discipline appropriée Cinq années d'expérience dont deux à un poste relié aux communications ou aux relations publiques Connaissance des lois, des politiques et des règlements régissant les services de santé et de services sociaux et plus particulièrement du domaine de la dépendance, un atout Maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit; bilinguisme, un atout Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office Bon sens de l'organisation et esprit d'initiative, capacité à gérer les priorités et à s'adapter Rémunération : Selon les conditions de travail prévues dans le Réseau de la santé et des services sociaux Les personnes intéressées doivent soumettre leur curriculum vitæ au plus tard le 17 octobre 2008 à Mme Diane Corbeil, Centre André-Boudreau, 910, rue Labelle, Saint-Jérôme (Québec) J7Z 5M5.Télécopieur : 450 432-8654; courriel : diane_corbeil@ssss.gouv.qc.ca Seules les personnes retenues recevront une réponse écrite.3589321A CHUS HÔPITAL UNIVERSITAIRE EN ESTRIE MILIEU UNIQUE, HUMAIN ET STIMULANT DÉFIS PROFESSIONNELS DESTINATION Postes permanents à temps complet Analyste spécialisé en informatique Architecte technologique Analyste en informatique Intégration Affectation temporaire à temps complet Hygiéniste du travail Joignez-vous à l'équipe du CHUS, le 4e plus grand centre hospitalier au Québec, présentement en pleine croissance! Consultez les postes disponibles à chus.qc.ca/emploi et faites-nous parvenir votre CV d'ici le 11 octobre 2008, 16 h, à : emplois.chus@ssss.gouv.qc.ca ou Direction des ressources humaines/CHUS - Hôpital Fleurimont 3001, 12e Avenue Nord, Sherbrooke (Québec) J1H 5N4 Ces emplois sont offerts aux hommes et aux femmes.3588265A Directeur des ventes du Québec Sous la responsabilité du V.P.Ventes Canada, le Directeur des ventes du Québec est chargé de la mise en oeuvre de la stratégie commerciale sur tout le territoire québécois, d'assurer le développement des affaires, de contribuer à la croissance des ventes, et de gérer une équipe de représentants.Bureau central situé à Laval.Posséder, de préférence, de l'expérience dans un poste de responsable des ventes Expérience dans le domaine du mobilier de bureau (un atout) Expérience en gestion de personnel Capable de travailler en équipe et de communiquer régulièrement avec son supérieur immédiat et les membres de son équipe Bilinguisme essentiel Nous offrons un salaire compétitif et des bénéfices marginaux concurrentiels.3589375A Nature du travail Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, la personne titulaire de ce poste agit à titre d'adjointe ou d'adjoint du directeur pour la gestion du personnel de la Fédération et l'application de la Politique de gestion des ressources humaines du personnel de la Fédération.Elle assume également auprès des directions de collèges un rôle-conseil et de soutien en gestion des ressources humaines.Profil recherché - Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent à l'emploi - Avoir au moins une année d'expérience en gestion des ressources humaines Caractéristiques du poste - Poste régulier à temps complet - De 63 228 $ à 84 133 $, selon la scolarité et l'expérience Veuillez faire parvenir votre cv ainsi qu'une lettre expliquant votre intérêt d'ici le 15 octobre 2008, à 17h, à l'adresse suivante: agathe.bouchard@fedecegeps.qc.ca Lesentrevues et testsauront lieu le 27 octobre2008.Les candidateset candidats retenus devront répondre par écrit à un questionnaire qui sera administré par courriel dans la semaine du 20 octobre 2008.Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une réponse écrite.CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT DE La GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Le CRAM offre à l'ensemble de la communauté agricole de sa région, des services de recherche et de diffusion de nouvelles technologies pour favoriser le développement et la compétitivité des entreprises agricoles sur les marchés locaux, nationaux et internationaux.Pour ce faire, il effectue de la veille technologique, réalise des projets de recherche et de transfert technologique répondant aux problématiques régionales.Pour réaliser sa mission, le CRAM collabore avec des entreprises privées, des centres de recherche gouvernementaux et universitaires.Mandats : La personne a la responsabilité du bon fonctionnement du Centre et de son développement, elle voit au bon déroulement des projets de recherche du point de vue scientifique et administratif, elle voit à la production et à la mise en place de nouveaux projets tout en développant le réseau de partenaires du centre, elle est le lien entre les opérations du centre et le conseil d'administration.Exigences : La personne recherchée détient un diplôme de 3 ième cycle (PhD.) et possède au moins 3 années d'expérience en recherche agricole et plus spécifiquement en horticulture.Traitement : Selon l'expérience et les qualifications.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 17 octobre 2008 au C.A.du Centre de recherche agroalimentaire de Mirabel 9850 rue, Belle-Rivière Mirabel J7N 2X8 ou par courriel : CRAM@cssmi.qc.ca Centre de recherche agroalimentaire de Mirabel (CRAM) Poste à temps complet Directeur ou directrice LE CENTRE HOSPITALIER PIERRE-JANET Chef de file dans la mise en oeuvre de programmes novateurs en santé mentale, le Centre hospitalier Pierre- Janet est un établissement régional spécialisé en psychiatrie, ouvert à la communauté et en constante évolution.Son rôle central dans le réseau des services de l'Outaouais vise à garantir la disponibilité et la qualité de l'expertise en matière d'évaluation, de traitement, de recherche et de formation en santé mentale pour l'ensemble de la population de l'Outaouais.Travailler au CHPJ c'est : Évoluer dans un milieu de travail stimulant et humain; Participer à des équipes de travail axées sur l'autonomie, le bien-être de la personne souffrante et ce, dans le respect de son intégrité, de ses différences et de ses croyances.NOUS SOMMES À LA RECHERCHE D'UN(E): DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES PROFESSIONNELS SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS Sous l'autorité du directeur général et en étroite collaboration avec les chefs de départements, le titulaire du poste s'assure de la distribution équitable des soins et services médicaux offerts aux usagers dans l'établissement et dans le réseau.Assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles pour les départements et services sous sa juridiction selon le plan d'organisation.Dirige, coordonne et surveille les activités des chefs de département clinique.Coordonne avec les autres directeurs concernés, les activités professionnelles et scientifiques.Surveille le fonctionnement des comités du conseil des médecins, dentistes et pharmaciens.Facilite l'intégration des médecins, des dentistes et des pharmaciens aux diverses activités de l'établissement.EXIGENCES Être un médecin dûment reconnu par le Collège des médecins du Québec; Expérience dans la pratique de la psychiatrie et expérience hospitalière.QUALITÉS PERSONNELLES Intégrité personnelle et professionnelle; Sens de l'organisation et esprit d'initiative; Esprit de collaboration et de justice dans ses rapports avecsespairs, lepersonnel, lespartenaires, lesusagerset leur famille; Facilité de communication.CONDITIONS DE TRAVAIL La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables aux cadres du réseau de la santé et des services sociaux.Nombre de journées/semaine négociable.Possibilité de pratique médicale / psychiatrique pour compléter la charge de travail si désiré.Pierre Gagnon, directeur général Centre hospitalier Pierre-Janet 20, rue Pharand, Gatineau (Québec), J9A 1K7 Télécopieur : 819 776-8029 Avoir accès à : de la formation; un gymnase et une salle de conditionnement; un stationnement gratuit; Autres avantages : Jusqu'à 6 semaines de vacances annuelles; 1 semaine de congés mobiles; Régime d'assurances collectives bonifié.Toute personne intéressée est invitée à soumettre sa candidature au plus tard le 17 octobre 2008 Visitez notre centre au www.pierre-janet.qc.ca COORDONNATEUR LOGISTIQUE TRANSPORT Poste régulier responsable de planifier et de coordonner les transports des marchandises, avec les meilleures conditions possibles.Connaître et appliquer les lois et règlements pertinents au transport routier des marchandises.travailler en étroite collaboration avec l'équipe de ventes.Considérer le service à la clientèle comme une priorité.Exigences : DeC en logistique du transport.expérience minimum de 6 à 12 mois.Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais).Compétences organisationnels et de gestion du temps.Aptitude à travailler dans un environnement dynamique au rythme rapide.Être disponible en dehors de l'horaire habituel durant la période intense des activités saisonnières ou lors d'urgences et d'imprévus.Connaissance de la répartition assistée par ordinateur ainsi que Word, excel et outlook.Pour une description détaillée du poste :www.serrespion.com Faire parvenir votre c.v.à : Diane laflamme, Directeur des ressources humaines embauche@serrespion.com 8185 grand rang, saint-Hyacinthe, Québec, J2s 9A8 tél.: 450 796-3131 poste 265 télécopieur: 450 796-2121 Note : seules les candidatures retenues seront contactées.Ce poste est ouvert aux hommes comme aux femmes.Conseil des arts et des lettres du Québec Le Conseil des arts et des lettres du Québec cherche à combler les postes suivants pour son bureau de Québec: ADJOINT(E) AUX PROGRAMMES POUR LA DIRECTION DU THÉÂTRE, DES ARTS MULTIDISCIPLINAIRES ET DES ARTS DU CIRQUE (POSTE RÉGULIER) ADJOINT(E) AUX PROGRAMMES POUR LA DIRECTION DE LA MUSIQUE ET DE LA DANSE (POSTE RÉGULIER) ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) POUR LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES (POSTE TEMPORAIRE D'UNE DURÉE MAXIMALE DE 6 MOIS) Le Conseil invite les personnes intéressées à consulter son site Web pour plus de renseignements concernant la nature du poste, les exigences requises, les conditions d'admissibilité et la façon de soumettre une candidature.Le Conseil accepte les candidatures jusqu'au 14 octobre 2008 à 17 heures.Pour obtenir plus de renseignements concernant le poste: www.calq.gouv.qc.ca à la rubrique «Offres d'emploi» Le Conseil des arts et des lettres du Québec applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.Appels de candidatures 3589376A 3589062A ALAIN PETIT COLLABORATION SPÉCIALE Vous avez 50 ans, peut-être même un peu plus.Vous venez de perdre votre emploi ou craignez de le perdre.Cela vous angoisse.Vous appréhendez de faire face à un marché hostile, empreint de préjugés et peu enclin à vous offrir une opportunité d'emploi.Cela s'annonce une dure épreuve.Et si c'était plutôt une occasion?Un moment propice pour faire le point sur votre carrière et sur vos priorités de vie?Certes, c'est l'occasion de faire le bilan de vos forces et de vos compétences, mais aussi de bien cerner ce qui est important pour vous, maintenant et jusqu'au moment de la retraite.Vos besoins financiers demeurent assurément une réalité que vous devrez considérer ; mais vous avez la liberté de choix, de faire ce que vous aimez et de vous offrir la possibilité d'avoir la qualité de vie que vous souhaitez.Et nous entendons aussi par là la qualité de vie au travail, l'occasion de réduire vos activités, d'avoir moins de responsabilités, de vous tourner vers la consultation ou la création de votre propre entreprise.L'important est de vous poser les bonnes questions.Sachez ce dont vous avez besoin pour vous réaliser et être heureux.Reste à vous attaquer au marché de l'emploi, si toutefois c'est l'option que vous privilégiez.Et vous verrez que les pires obstacles ne sont pas nécessairement ceux auxquels on doit faire face, mais d'abord et avant tout ceux que l'on crée soi-même par nos attitudes et nos croyances, car elles dictent nos actions.Où nos inactions.Si vous avez la bonne attitude, vous ouvrirez vos horizons.Vous pourrez faire le deuil de la perte de votre emploi, vous tourner résolument vers l'avenir, faire fi des préjugés, croire en vous, faire des compromis, maintenir votre confiance et la démontrer, conserver votre estime de vousmême.Le plus important sera de savoir mettre en valeur les caractéristiques, les avantages et les qualités des gens qui, comme vous, ont 50 ans.Vous connaissez vos motivations profondes au travail et, mieux que quiconque, vous savez qui vous êtes, ce que vous valez et ce que vous avez à offrir.Chercher un emploi à 50 ans : pas facile >Voir ÂGÉ en page 11 CARRIÈRES VOUS DÉSIREZ RELEVER DES DÉFIS FAITES ÉQUIPE AVEC NOUS Le Vérificateur général du Québec est un acteur important de notre système parlementaire.Il a pour mission de favoriser, par la vérification, une saine gestion des deniers publics.Il exerce, en toute indépendance, ses mandats auprès des ministères, des organismes et des entreprises du gouvernement ainsi qu'auprès des entités des réseaux de l'éducation et de la santé et des services sociaux.Le Vérificateur général du Québec est à la recherche de: professionnels détenant un diplôme universitaire de premier cycle (un deuxième cycle est un atout) et possédant de cinq à dix années d'expérience de niveau professionnel dans un domaine lié à la gestion du secteur public.La présente réserve de candidatures vise à combler des emplois dans les régions administratives de la Capitale-Nationale et de Montréal.Consultez notre site Internet (www.vgq.qc.ca) pour obtenir des informations additionnelles relativement aux attributions reliées aux emplois offerts, aux conditions d'admission, au traitement annuel offert en fonction de l'expérience ainsi que des modalités d'inscription.Pour de plus amples renseignements, n'hésitez pas à communiquer avec Mme Karine Bastille du Service des ressources humaines, au 418 691-5931, poste 4012 ou par courriel à karine.bastille@vgq.qc.ca.Pour être accepté, le formulaire «Offre de service» ainsi que tous les documents pertinents doivent parvenir au Service des ressources humaines du Vérificateur général du Québec au 750, boulevard Charest Est, bureau 300, Québec (Québec) G1K 9J6.3589140A Groupe SCV prend de l'expansion et ouvre un nouveau poste stimulant.Vous désirez participer à des projets d'envergures internationales?Vous aimez les défis et poussez plus loin vos compétences?Joignez-vous à notre équipe dynamique et faites partie de notre succès.Responsable de projets Vous excellez en gestion, avez le souci de satisfaire le client, êtes autonome et polyvalent, vous aimeriez être responsable d'importants projets touchant l'électricité, la ventilation et la tuyauterie?Postulez dès maintenant.Vos principales responsabilités : - Déterminer les étapes d'exécution d'un projet en conformité avec les objectifs établis et les normes ISO 9001-2000.- Assurer la réalisation des contrats, selon les échéances.- Contrôler ou améliorer la rentabilité financière des projets.- Développer et assurer un leadership efficace auprès des surintendants.Exigences : - 5 ans d'expérience comme responsable de projets ou technicien de chantiers - Formation en gestion de projets ou mécanique du bâtiment - Connaissance de Microsoft Office Excel et de MS Project - Bilinguisme un atout Conditions : 40 h par semaine Salaire à discuter selon expérience 4 semaines de vacances par année et assurance collective Plusieurs chantiers dans la région de Montréal.Si l'un de ces postes vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae avant le 17 octobre, chez MITRA, par télécopieur au 819 357-2731 ou par courriel à info@mitraservices.com à l'attention d'Audrey Marcoux.3589496A OXFAM-QUÉBEC, un organisme non gouvernemental à but non lucratif, oeuvrant dans plus de vingt pays afin d'appuyer le développement durable et l'action humanitaire, cherche présentement à pourvoir les deux postes suivants : DIRECTEUR(TRICE) GESTION DE PROJETS INTERNATIONAUX Relevant du directeur principal des projets internationaux, le (la) titulaire du poste assure la planification, la gestion et la mise en oeuvre des projets internationaux (bilatéraux et multilatéraux).Il (elle) contribue au développement de l'expertise organisationnelle, à l'efficience et à l'efficacité des interventions outre-mer.COORDONNATEUR(TRICE) PROGRAMMES OUTRE-MER Relevant de la directrice des programmes de partenariat outre-mer, le (la) titulaire du poste assume la responsabilité de la mise en oeuvre et du suivi des programmes outre-mer selon les régions qui lui sont confiés.Il (elle) est également responsable de la mise en oeuvre de dossiers thématiques donnés.Pour plus d'information sur les responsabilités reliées aux postes ainsi que sur les profils de compétences recherchés, veuillez consulter notre site web au www.oxfam.qc.ca dans la section « Travaillez avec nous ».Un de ces défis vous intéresse?Faites parvenir votre candidature (CV, lettre d'intérêt, attentes salariales), en spécifiant le poste sur lequel vous postulez, avant le 19 octobre 2008, à : Oxfam-Québec Courriel : recrut@oxfam.qc.ca Oxfam-Québec souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.Prière de ne pas téléphoner TECHNICIEN(NE) COORDONNATEUR(TRICE) À L'INGÉNIERIE POSTE PERMANENT Le Réseau des sports (RDS) inc.est à la recherche d'un technicien coordonnateur à l'ingénierie pour se joindre à son équipe de techniciens dévoués au support des opérations de télédiffusion et aux projets.Fonctions: Le technicien coordonnateur à l'ingénierie est chargé de coordonner, assigner et vérifier le travail des techniciens à l'ingénierie.Il s'assure d'assigner les ressources disponibles en fonction des priorités de maintenance et des projets en cours.Il contribue au bon fonctionnement du département en définissant les procédures et bonnes pratiques de travail, les besoins de ressources humaines, les besoins de formations et de documentation.Il participe aussi au développement du personnel.Le technicien coordonnateur doit également être apte à remplir toutes les fonctions d'un technicien à l'ingénierie et fait ainsi lui-même partie du groupe de ressources disponibles pour l'exécution de tâches de maintenance, d'ingénierie ou pour avoir la charge d'un projet.Exigences: Formation collégiale ou universitaire dans une orientation technique ou technologique.Minimum de 5 années d'expérience dans le domaine de la maintenance/ ingénierie télévisuelle plus 2 années de supervision/coordination.Formation et expérience en gestion de projets sont des atouts.Intérêt pour la gestion, la gestion de personnel et les tâches administratives.Pour obtenir plus de détails: www.rds.ca section offres d'emplois Toute personne intéressée doit poser sa candidature par courriel à l'adresse suivante: ressources_humaines@rds.ca Il est à noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.RDS pratique l'équité en matière d'emploi Notre client, Bionest, une entreprise de classe mondiale et en très forte croissance, réputée internationalement pour la qualité de ses produits et de son service dans le domaine de l'environnement et vouée à l'excellence en recherche et développement, est à la recherche d'un grand leader, entrepreneur, dynamique, persévérant et d'une ténacité à toute épreuve, afin de piloter une équipe douée, rigoureuse et mobilisée d'une centaine de personnes, dans l'atteinte d'objectifs élevés.Cette personne visionnaire et proactive agira à titre de : DIRECTEUR GÉNÉRAL ET VICE-PRÉSIDENT EXÉCUTIF Sous la direction du président et du conseil d'administration, le ou la titulaire de ce poste aura à assumer et à répondre avec énergie et dévouement aux responsabilités et aux exigences suivantes : RESPONSABILITÉS Dans un contexte d'entreprise familiale, assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des opérations de l'entreprise, voir à l'exécution des mandats d'orientation demandée par le conseil d'administration et l'alimenter sur les opportunités de développement d'affaires et stratégiques qui concernent l'organisation; De façon spécifique, superviser les activités reliées aux ventes; Créer un consensus autour de la vision commerciale à adopter et s'assurer qu'elle soit partagée avec les employés, afin de conserver la synergie développée au sein de la Société; Concevoir des pratiques d'opérations uniformes afin d'en faciliter la mesure et de mettre en place un système de gestion et d'amélioration continue; Travailler efficacement avec le conseil d'administration, avec transparence et ouverture d'esprit, afin de stimuler leur réflexion et leur implication; Établir des stratégies en regard d'alliances à établir avec des partenaires importants; Représenter l'entreprise auprès de la collectivité, des partenaires, des médias et des différents gouvernements; EXIGENCES Posséder une expérience de travail d'une dizaine d'années dans des postes d'administrateur de 1er niveau, dans des entreprises en forte croissance, oeuvrant dans des marchés internationaux et idéalement sous la gouverne d'un conseil d'administration.Avoir fait preuve de qualités de mobilisateur (travail d'équipe, écoute, respect) et tout particulièrement dans un contexte de travail exigeant ; Une solide formation universitaire en administration (MBA ou autres) et un intérêt continu à apprendre lui permettant de saisir rapidement l'application technique des produits Bionest et de son marché cible; Démontrer des habiletés en communication orale et écrite et ce autant en français qu'en anglais (bilinguisme impératif).Habile négociateur, la personne saura convaincre et persuader lors de dossiers difficiles.Elle aura un réseau de contacts lui permettant de développer les projets qui lui seront dévolus; Faire preuve d'une grande disponibilité afin de soutenir l'ensemble des engagements corporatifs.À cet égard, les horaires sont irréguliers et lourds.La personne sera appelée à se déplacer en région et à l'extérieur, et ce un peu partout à travers le monde, l'obligeant à s'absenter de son domicile pour des périodes plus ou moins longues.De plus, elle doit détenir un permis de conduire valide et son véhicule; Maîtriser efficacement les outils informatiques utiles dans le cadre de son travail (MS Office, Internet) et faire preuve d'autonomie dans la réalisation de ses travaux; CONDITIONS ET INSCRIPTION La rémunération de base se compare aux meilleures rétributions versées en région pour ce type de poste et inclue favorablement un volet bonis qui hisse la rémunération totale potentielle à un niveau supérieur.Les autres conditions offertes reflètent la rigueur exigée et les responsabilités qui incomberont au titulaire de ce poste.Les personnes intéressées à relever ce grand défi sont priées de faire parvenir, sous pli confidentiel, leur curriculum vitae, avant lundi 20 octobre 2008, 16H, aux coordonnées ci-dessous mentionnées.Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi.Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.Nous vous remercions de votre intérêt.Cependant, veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront avisées.Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi: Bio-10-08 Att : Sylvie Bureau 461, boul des Laurentides, St-Gérard-des-Laurentides, G9N 6X9 Fax : 819-539-7617 / Courriel : sylvie.bureau@cgocable.ca Recruteur de talents CARRIÈRES ET EMPLOIS Vous possédez un degré de maturité élevé et une plus grande stabilité.Vous avez la capacité d'assumer des responsabilités, faites preuve d'autonomie et de fiabilité.La loyauté et l'engagement sont vos valeurs les plus profondes.Vous faites partie de cette génération pour qui le travail est fondamental\u2026 et qui a aussi vécu le plus de changements au travail.Vous avez enfin la capacité de transmettre vos connaissances et vos compétences.Et combien d'autres qualités ! Sachez aussi anticiper et contrer les objections et les appréhensions et défaire les préjugés.Il est faux de prétendre qu'un candidat plus jeune va assurément rester plus longtemps.En ce qui vous concerne, on saura exactement pour combien de temps on peut compter sur vous.Que ce soit cinq ou dix ans, il y a peu de risques que l'on vous perde à un moment imprévu et inopportun.Et si l'on vous dit surqualifié, présentez- vous comme une valeur ajoutée qui procurera souplesse et flexibilité à l'entreprise.Vous avez un vécu pratique important que seuls les gens possédant votre expérience peuvent offrir.Mettez-le en valeur.Il y a de plus en plus d'endroits ou l'on recherche votre expérience et où vous serez bien accueilli.Soyez simplement patient et persévérant.Vos années à venir pourraient bien être les plus valorisantes et les plus heureuses\u2026 si vous possédez la bonne attitude.Alain Petit, CRHA, est conseiller chez Vézina Nadeau Labre, rétention et transition de carrière.Dès lundi, vous retrouverez le texte de cet article dans le Portail de l'Ordre : www.orhri.org.Chercher un emploi à 50 ans FRANCINE CHATIGNY COLLABORATION SPÉCIALE Cette «vérité» vous paraît un peu radicale?C'est voulu.Signée de la publicitaire et consultante en ressources humaines américaine Sally Hogshead, cette phrase aux allures de slogan publicitaire illustre le ton du livre Gestion de carrière radicale, 100 vérités pour relancer votre emploi, votre carrière et votre vie, dont Septembre éditeur propose une traduction française.Un ouvrage-choc qui allie humour et psychologie et se propose de «transformer ce que vous êtes en ce que vous pouvez être de mieux».Regroupées en chapitres thématiques et appuyées d'images concept convaincantes, cette centaine de vérités humoristicoréalistes permettent de stimuler la volonté de progresser qui sommeille en chacun de nous, tout en abordant les principaux aspects de la gestion de carrière.Si la lecture de ce livre vous convainc de la nécessité de changer d'emploi pour faire avancer votre carrière, il vous faudra alors songer à une stratégie.Septembre éditeur vous propose à cet effet, par l'intermédiaire de son site monemploi.com, le test Êtes-vous un bon chercheur d'emploi.Ce test en ligne (www.monemploi.com/test) permet au chercheur d'emploi d'identifier quelles sont les difficultés qui nuisent à son processus de recherche.Comme l'affirme son auteur, Dominique Clavier, pour augmenter ses chances de trouver sa place sur le marché du travail, une personne doit d'abord prendre le temps de déterminer quel est son projet professionnel.«C'est l'une des principales lacunes des chercheurs d'emploi, dit-il.Il faut savoir ce que j'ai à proposer à une entreprise.Si je ne suis pas capable de décrire clairement ce que je veux faire et ce que je peux lui offrir, c'est un peu comme si je m'aventurais à concevoir une publicité qui n'aurait pas de produit à vendre!» Une fois ce projet de carrière bien établi, il devient urgent de connaître les entreprises auxquelles il serait pertinent d'offrir vos services.Le ge, l'unique répertoire des entreprises qui recrutent est le guide tout indiqué pour vous aider dans ces démarches.Dans sa 10e édition, vous trouverez non seulement une liste d'entreprises qui recrutent, mais aussi de nombreux témoignages d'employeurs qui expriment ce qu'ils attendent des candidats qui postulent chez eux et surtout, ce qu'ils ont à offrir.Un excellent moyen de tâter le pouls du marché du travail et de connaître quelles conditions vous pouvez exiger lors de la négociation de votre contrat de travail.Mais, avant de signer ce contrat encore faut-il se plier à l'incontournable entrevue.Là aussi, Septembre éditeur vous sera utile par le biais de son dernier-né : L'entrevue d'embauche: toutes les astuces pour enfin obtenir un OUI! Stéphane Gagnon propose un livre des plus complets qui vous permettra de comprendre tous les aspects de l'entrevue d'embauche et, surtout, de vous y préparer comme jamais auparavant.Cet ouvrage de référence aborde entre autres la préparation à l'entrevue, le suivi à effectuer après celle-ci, la communication non verbale, les références professionnelles, les tests de sélection ainsi que les pièges et occasions dissimulés derrière chacune des principales questions.La lecture de Gestion de carrière radicale peut également vous stimuler à entreprendre les études dont vous avez toujours rêvé.Si tel est le cas, vous aurez intérêt à consulter les Guides Choisir de Septembre éditeur.Proposés en version Université et Secondaire/ Collégial, ces guides répertorient les différents programmes de formation offerts dans le réseau québécois de l'éducation ainsi que les établissements d'enseignement, les préalables à l'admission au programme, les professions reliées, les lieux de travail possibles, les salaires moyens, les statistiques de placement, etc.Pour en savoir plus sur ces ouvrages et ceux à venir, consultez régulièrement la librairie septembre (www.septembre.com).Il se peut, aussi, que la lecture de Gestion de carrière radicale ne fasse qu'augmenter votre désir de rester là où vous vous trouvez! VÉRITÉ Nº 19 Ce n'est pas votre faute si vous avez un emploi minable.Ça l'est si vous le gardez! LA TRIBUNE SHERBROOKE \u2014 Plusieurs centaines de néo-Québécois ont pris part à la foire de l'emploi «L'Estrie se parle des vraies affaires », cette semaine.Ils espéraient ce qui leur fait tant défaut dans leur nouveau pays: un emploi.Une trentaine d'entreprises et d'institutions ont érigé un stand pour cette foire à Sherbrooke.Environ 250 titres de postes étaient offerts aux participants, dont plusieurs titres offrant plus d'un emploi.La foire en était à sa quatrième édition.Jean-Phil ippe Laf leur est technicien en dotation pour le Groupe PPD, une entreprise qui embauche environ 400 personnes à Sherbrooke.Il était l'un des employeurs présents à la foire.«Nous avons plusieurs emplois disponibles.Ils exigent des compétences et des expériences diversifiées, de l'emploi d'ingénieur à celui de manutentionnaire.Nous sommes très ouverts à l'embauche de néo-Québécois, car ce sont des gens qui, règle générale, sont de bons travailleurs, des gens disponibles.Ils sont souvent très stables en entreprise.Avec eux, il n'y a pas beaucoup d'absentéisme.On peut compter sur eux», a-t-il témoigné.Beaucoup d'emplois, peu d'élus ÂGÉ suite de la page 10 Le samedi dans OÙ EST L'EMPLOI ? cyberpresse.workopolis.com TELEPHONE (514) 987-VENDU TELECOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca PETITES ANNONCES Ville en pleine expansion, Saint-Eustache compte plus de 42 000 citoyens et pres de 500 employes.Soucieuse d'offrir des services de qualite a sa population, la Ville cherche a combler le poste de : CONTREMAITRE AUX TRAVAUX PUBLICS Gestion de batiments poste permanent / concours 2008-31 Description sommaire : Sous l'autorite du directeur du Service des travaux publics, le titulaire dirige les equipes de travail d'employes syndiques.Il supervise et coordonne les activites de sa division et s'assure de la qualite du service.Qualifications : Vous possedez un D.E.C.en technique dans un domaine connexe, ainsi qu'un minimum de cinq (5) ans d'experience, dont trois (3) ans dans un poste similaire ou comme entrepreneur.Vous faites preuve de leadership, d'autonomie et vous vous demarquez par votre habilete de communication et votre esprit d'equipe.De plus, vous etes reconnu pour votre jugement, votre sens de l'organisation et votre polyvalence.SALAIRE : 46 754 $ a 66 791 $ La Ville de Saint-Eustache offre egalement un regime de retraite, ainsi que des avantages sociaux concurrentiels.La description complete du poste est disponible sur le site Internet : www.ville.saint-eustache.qc.ca/fr/mairie/emploi.asp Vous joindre a une equipe dynamique vous interesse?Envoyez votre curriculum vitae par courriel, en indiquant le numero du concours, avant le 17 octobre 2008, a l'adresse suivante : rh@ville.saint-eustache.qc.ca Service des ressources humaines 145, rue Saint-Louis, Saint-Eustache, Qc J7R 1X9 La Ville de Saint-Eustache souscrit aux principes d'egalite en emploi.Bienvenue a toutes les candidatures.Seules les personnes selectionnees en entrevue recevront une reponse.Le CPNSSS est constitue en vertu de la loi sur le regime de negociation des conventions collectives dans les secteurs public et parapublic.Il est preside par la sous-ministre adjointe de la Direction generale du personnel reseau et ministeriel et il a pour mandat de negocier et d'agreer toutes les matieres contenues aux conventions collectives du reseau de la sante et des services sociaux a l'exception des matieres qui doivent faire l'objet de negociation au niveau local.Sous l'autorite de la Direction generale du CPNSSS, le titulaire assume des responsabilites d'expertise, de coordination et de conseils strategiques en regard de la negociation des conventions collectives du reseau de la Sante et des Services sociaux.Plus precisement, le directeur (trice) de la coordination des negociations: coordonne en collaboration avec la direction generale, la negociation conformement aux mandats determines par le comite; agit comme conseiller aupres de la direction generale, notamment en suggerant des strategies de negociation compatibles avec les objectifs patronaux et en proposant des solutions aux problematiques qui se presentent lors du deroulement de la negociation; coordonne l'ensemble des travaux des equipes patronales necessaires a la preparation, a la negociation, a la conclusion et au suivi des conventions collectives; represente le CPNSSS aupres des coordonnateurs de la partie syndicale; peut etre appele a representer le CPNSSS aupres du Secretariat du Conseil du tresor.Exigences .etre titulaire d'un diplome universitaire terminal de 1er cycle en droit, en relations industrielles, en administration ou dans toute autre discipline jugee pertinente; .posseder 5 annees d'experience dans le domaine des relations de tra vail; .avoir une experience de la negociation au niveau national ainsi qu'une connaissance des conventions collectives du reseau de la sante et des services sociaux; .avoir occupe un emploi de cadre dans le reseau de la Sante et des Services sociaux sera considere comme un atout.Profil recherche .excellentes habiletes en negociation et en communication orale et ecrite; .faire preuve de sens politique; .faire preuve d'ouverture et d'imagination afin de proposer des solutions novatrices; .capacite a travailler sous pression lors des periodes intensives de negociation; .etre capable de developper des alliances strategiques en fournissant une approche basee sur la cooperation et le partenariat; .capacite de mener a terme des projets d'envergure et de creer une synergie autour d'un projet partage; .capacite a travailler en equipe et a diriger des equipes de travail; .esprit de synthese; .exige une grande disponibilite; Lieu de travail Le directeur (trice) est affecte a Montreal.Il ou elle sera appele a se deplacer a Quebec regulierement.Traitement Le salaire et les conditions de travail seront etablis par le CPNSSS apres evaluation de la candidature retenue.Le CPNSSS offre une gamme d'avantages sociaux concurrentiels.La duree du contrat sera d'une duree minimale de 2 ans avec possibilite de prolongation.Les personnes interessees sont priees d'envoyer leur candidature et leur curriculum vitae, au plus tard le vendredi 17 octobre 2008 16h00 a l'attention de : Madame Edith Lapointe Directrice generale adjointe Ministere de la Sante et des Services sociaux 1005, chemin Ste-Foy, 4e etage Quebec (Quebec) G1S4N4 Par courrier : chantal.crete@msss.gouv.qc.ca Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront avisees.DIRECTEUR (TRICE) DE LA COORDINATION DES NEGOCIATIONS du Comite patronal de negociation du secteur de la sante et des services sociaux (CPNSSS) Sidel Canada inc., une entreprise situee a Laval sur la voie de service de l'autoroute 13, specialisee dans la conception, la production et la vente des lignes et des equipements pour le conditionnement des liquides alimentaires en bouteilles de verre, de plastique et en boites-boisson, souhaite pourvoir des postes de : Concepteurs en mecanique A ce poste, vous devrez concevoir et dessiner, de maniere efficace et economique, des lignes d'embouteillage apres la confirmation des commandes.A cette fin, vous etudierez et concevrez des plans d'utilites et d'annexes de lignes de conditionnement a partir des donnees de base.Vous realiserez des releves sur site et remplirez les cahiers de plans Design, bid & construction package .Vous detenez un DEC en genie mecanique ou l'equivalent et comptez plusieurs annees d'experience en conception mecanique.Vous etes bilingue (francais et anglais) et maitrisez le logiciel AutoCAD ainsi que la suite Microsoft Office.Vous devez etre apte a voyager aux Etats-Unis sans contrainte et detenir un passeport valide.Nous offrons un horaire flexible, une gamme complete d'avantages sociaux et un fonds de pension.Les candidat(e)s interesse(e)s et qui correspondent au profil mentionne sont invite(e)s a faire parvenir leur curriculum vita par telecopieur au 450 973-3336 ou par courriel a cv.laval@sidel.com.Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactees.Depuis pres de 20 ans, Fromagerie des Nations a su se demarquer par sa grande variete de fromages, de charcuteries et de produits d'epicerie fine empreints de qualite et de fraicheur.Pour soutenir le plan de developpement futur qui comprend les renovations des magasins existants ainsi que l'ouverture de nouveaux, une grande variete de postes sont offerts a nos magasins de Laval et d'Anjou.Joignez-vous a cette entreprise quebecoise offrant un milieu de travail agreable et respectueux de ses employes.Fromagerie des Nations est donc a la recherche de candidats souhaitant se joindre a son equipe en pleine expansion.Tous les emplois en magasin requierent des aptitudes en communication et un savoir-faire oriente vers un service au client hors pair.Les postes offerts et les exigences requises: GERANT(e) DE MAGASIN B Temps plein - Laval - Contribuer, de par son leadership, a l'atteinte des objectifs de vente du magasin; - Gerer les activites administratives et commerciales du magasin; - Proceder a la mise en marche des produits; - Bilinguisme souhaitable; - Posseder de l'experience dans la gerance d'une equipe de vente dans le domaine de l'alimentation.ASSISTANT(e) AU GERANT(e) - Temps plein - Anjou - Seconder le gerant(e) dans la gestion operationnelle du magasin; - Contribuer a l'atteinte des objectifs de vente; - Posseder une personnalite dynamique et un esprit d'equipe; - Bilinguisme souhaitable; - Posseder de l'experience dans le domaine de la vente au detail.CONSEILLER(iere) AUX VENTES B Temps partiel - Laval et Anjou - Faire decouvrir la diversite de nos produits; - Conseiller les clients sur le choix d'un produit en particulier; - Bilinguisme souhaitable.Quelques avantages a travailler a la Fromagerie des Nations - Salaires competitifs - Bonis de performance - Avantages sociaux (assurance medicaments, assurance dentaire et assurance vie) - Formation continue - Reduction du prix des produits en magasin pour les employes - Possibilite d'avancement a l'interne Merci de faire parvenir votre curriculum vitae a l'attention de Louis Dessureault a l'adresse courriel suivante: l.dessureault@videotron.ca Laval Marche Public 440 3535, Autoroute 440 ouest Anjou Halles d'Anjou 7500, boul.des Galeries d'Anjou ENQUETEUR RECHERCHE au bureau du syndic La Chambre de l'assurance de dommages (ChAD) est un organisme d'autoreglementation qui a pour mission d'assurer la protection du public en encadrant la pratique professionnelle des agents et courtiers en assurance de dommages et des experts en reglement de sinistres.La mission du syndic est de veiller a la discipline professionnelle des membres.Le bureau du syndic recoit notamment les plaintes ecrites a l'endroit des professionnels encadres par la ChAD et enquete de maniere confidentielle afin d'etablir si les actes poses par les membres sont conformes au code de deontologie applicable, a la Loi sur la distribution de produits et services financiers (loi 188) ou ses reglements.Qualifications requises : - Detenir un certificat de l'Autorite des marches financiers - Avoir 10 ans d'experience dans la discipline Assurance de dommages ou Expertise en reglement de sinistres - Posseder un esprit d'analyse et le sens du detail - Connaissance des saines pratiques professionnelles - Faire preuve de discernement, de jugement et de d'objectivite - Maitriser la langue francaise (tant a l'oral qu'a l'ecrit) - Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise - Savoir utiliser le traitement de texte Word Lieu de travail : Montreal La ChAD offre un programme complet d'avantages sociaux.S.V.P.envoyer votre curriculum vitae au plus tard le 14 octobre 2008, telec.: 514-842-3138 ou mbuchanan@chad.qc.ca (confidentialite assuree) L'usage du masculin n'a pour but que d'alleger le texte LES RESIDENCES TOURNESOL DIRECTEUR(TRICE) DE RESIDENCE RECHERCHE(E) pour residence de personnes agees a Ahuntsic envoyez votre cV a helene Lapointe par courriel a hlapointe@cogir.net ou par telecopieur : 450-671-9130 (ref.: TOURNESOL).- 5ans d'experience en gestion de residences - Experience en gestion de personnel (20 personnes et plus) - Connaissances generales en comptabilite - Maitrise des lois regissant les immeubles locatifs - Maitrise des normes du travail - Maitrise du francais et de l'anglais a l'ecrit et a l'oral - Orientation service client - Jugement - Resistance au stress - Experience en gestion de personnel en milieu syndique, un atout www.cogir.net ADJOINT ADMINISTRATIF - MARKETING ET SERVICE A LA CLEINTELE COMMIS DE SOUTIEN ADMINISTRATIF AKILIBRUS GROUPE CONSEIL se specialise dans la gestion d'entreprises du secteur tertiaire qui offrent, en prive, des services professionnels dans le domaine de la sante mentale.Elle possede trois filiales : Jacques Lamarre + Associes Inc.et Parcours Pro Sys Inc., specialisees dans la gestion de programmes d'aide aux employes et Parcours d'enfant, specialisee dans les services destines aux enfants, dont les missions sont complementaires.Par le biais de ses trois entites distinctes, Akilibrus Groupe Conseil dessert presentement plus de 150 organisations et pres de 500 000 personnes.Nous desirons combler deux postes pour notre bureau de Montreal.Ces postes sont permanents a temps plein et comportent une gamme d'avantages sociaux au sein d'un environnement de travail dynamique et humain.Adjoint administratif .Marketing et Service a la clientele Taches : Assurer le soutien administratif et clerical Produire les rapports quantitatifs et qualitatifs Assurer le soutien et la realisation de projets promotionnels Qualifications : Diplome en etudes collegiales en techniques administratives Bilinguisme Bonne communication verbale et ecrite Commis de soutien administratif Taches : Assurer la reprographie des documents Assurer le classement des documents administratifs Participer au travail general de bureau Qualifications : Ces deux postes requierent une excellente connaissance du francais, une bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office, de l'initiative, un bon sens de l'organisation, de l'autonomie, de la rigueur et du professionnalisme.Si un de ces postes vous interesse, vous pouvez faire parvenir votre CV au bureau de Montreal de Jacques Lamarre + Associes, par telecopieur au (514) 257-8058 ou par courriel a l'adresse suivante : info@jacqueslamarre.com Technicienne ou technicien en administration Direction des services administratifs Nature du travail Sous l'autorite du directeur des services administratifs, le role principal et habituel de la personne titulaire du poste de technicienne ou technicien en administration consiste a fournir une expertise technique pour la recherche et la compilation de donnees financieres et la production de tableaux d'analyse supportant les travaux de la direction en matiere d'affaires financieres.Profil recherche .Diplome d'etudes collegiales en techniques administratives (Comptabilite et gestion) ou detenir un diplome ou une attestation d'etudes et des annees d'experience dont le cumul est juge equivalent .Maitrise des logiciels de la suite Office, particulierement Excel et Access .Sens aiguise du service a la clientele .Souci de l'exactitude .Grande disponibilite et flexibilite .Interet marque pour le travail d'equipe .Interet a tenir ses connaissances a jour Caracteristiques du poste .Poste regulier - Temps plein .De 32 247 $ a 48 076 $, selon la scolarite et l'experience .Entree en fonction immediate Si ce poste vous interesse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre expliquant votre interet d'ici le 10 octobre 2008, a 12 h, a l'adresse suivante : agathe.bouchard@fedecegeps.qc.ca Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une reponse ecrite et devront etre disponibles pour tests (Access et Excel) et entrevue le 17 octobre 2008.POSTE: REPRESENTANT AUX VENTES Lieu: Montreal Profil de l'entreprise: Cam Construction est une PME canadienne en pleine croissance.Elle est reconnue comme une entreprise d'avantgarde qui s'est donnee comme mission de s'affirmer comme leader du secteur de la renovation extreme.Pour y parvenir, elle mise sur des produits superieurs, mais aussi sur la qualite de ses relations humaines.Depuis 1982, l'equipe Cam Construction est a l'ecoute de sa clientele et fait tout en son pouvoir pour lui proposer des solutions a rendement optimal au meilleur cout possible.Sommaire du poste: Relevant du Directeur des ventes, la personne titulaire du poste aura comme principales taches de representer Cam Construction aupres de sa clientele.Experience requise: Nous recherchons des specialistes de l'enveloppe du batiment en renovation construction, ou des gens avec une formation ou une experience pertinente souhaitant le devenir.Principales responsabilites: - Rencontrer et etablir des liens avec les clients - Faire des presentations sur les produits et services Cam Construction - Participer aux evenements et reunion journaliere - Bonifier et partager son expertise sur l'enveloppe du batiment.Connaissances techniques et competences requises: - Bilinguisme anglais et francais essentiel.- Habilete a faire des presentations - Autonomie et sens de l'organisation - Une bonne connaissance du domaine de la construction serait un atout important.- Diplome d'etude collegiale ou experience de travail dans un domaine pertinent.Informations additionnelles: Poste permanent, temps plein Outre un salaire des plus competitif, la compagnie offre un eventail complet d'avantages sociaux.Le travail s'effectue dans une atmosphere de travail agreable et interessante.Situee a Longueuil, l'entreprise est facile d'acces et dispose d'un stationnement.Envoyer C.V.: www.entreprisescam.com Ong-conseil recherche des recruteurs de donateurs pour le compte de la Fondation Quebecoise du Sida Vous vous sentez concerne par les causes humanitaires et la sante publique ?Ouvert a tous, ce travail permet de concilier activite remuneree et convictions.Date: du 14 octobre au 15 novembre (Possibilite de prolongement ou d'evoluer comme responsable d'equipe) .Remuneration fixe 14 $ brut/heure.Horaires 11h a 19h .Possibilite de temps partiel sur la base de journees completes (de 3 a 5 jours par semaine) Apres une formation remuneree de 2 jours, vous irez, pendant 5 semaines, dans des lieux publics, a la rencontre des passants pour les sensibiliser et leur proposer de soutenir la Fondation en devenant donateurs reguliers par le biais d'un don mensuel.Les soutiens recoltes iront a part egale au financement des organismes communautaires quebecois de lutte contre le sida regroupes par la COCQ-Sida et au reseau Afrique 2000 mis en oeuvre par AIDES, la plus grande association europeenne d'envergure internationale de lutte contre le sida.Qualites requises: .Sensibilite a la cause .Bonne expression orale, biingue .Dynamisme, ecoute, respect de l'autre .Esprit d'equipe Laissez un message au: 514-919-3116 COURTIER IMMOBILIER specialise en transactions immobilieres commerciales depuis plus de 40 ans, recherche un(e) agent(e) /analyste bilingue, dynamique, motive(e) et ayant une experience d'au moins 5 ans dans le domaine pour se joindre a notre equipe de vente.Nous offrons salaire, bonus et participation.S.V.P., faire parvenir votre resume en toute confidentialite par fax: 514-843-7564; ou par courriel a immeubles.trans-national@videotron.ca est a la recherche d'un(e) DIRECTEUR(TRICE) DE LA RECEPTION ainsi qu'un(e) ASSISTANT(E) DIRECTEUR(TRICE) DE LA RECEPTION Qualifications et Aptitudes : - Minimum 3 ans d'experience en hotellerie - Maitrise du francais et de l'anglais (une troisieme langue serait un atout) - DEC en gestion hoteliere est un atout Responsabilites : - Assister et superviser les operations de la reception et agir en tant que directeur en devoir.Veuillez ennvoyer votre CV par telecopieur au 514 840-0180 ou par courriel a: info@hgimontreal.com PRECISION HYDRAULIQUE Une entreprise de la rive sud, fabricant d'unites hydrauliques, est a la recherche d'un(e) COMMIS AU SERVICEA LA CLIENTELE a temps plein 40 h/semaine.Experience en hydraulique serait un atout.Le(la) candidat(e) devra etre bilingue et posseder un permis de conduire.Salaire selon l'experience, avantages sociaux.Faire parvenir votre CV a Precision Hydraulique, 593 Le Breton, Longueuil, J4G 1R9 ou par courriel: pgodin@precision-hydraulique.com SVP ne pas se presenter ou telephoner.Adjoint.e.deh Aute direction recherche.e.pour unesocietedegestion immobiliere tres occupee.La personne doit posseder le sens de la debrouillardise, etre autonome et savoir prioriser les urgences.Bilinguisme obligatoire (francais/ anglais) a 100 %, si non, s'abstenir.Le poste est sur la Rive-Sud.SVP aucun appel.Envoyez votre C.V.par courriel seulement a jtaillefer@cogir.net Objectif Jeunesse+ favorise l'integration sociale et professionnelle des personnes agees de 16 ans et plus.L'organisme est a la recherche d'un(e) charge(e) de projet.Description du projet: Integrer 20 adultes en emploi par le biais d'une formation semi-specialisee en Vente-conseil de produits cosmetiques et de beaute.Profil recherche: .Bacc.en ISEP ou pertinent .Experience de trois ans en employabilite .Excellente communication orale et ecrite Conditions: .Salaire : selon la grille salariale .Debut: 20 octobre - Duree 8 mois (possibilite de renouvellement) Envoyez votre curriculum vita avant 12 h le 8 octobre Objectif Jeunesse+ 3730, Cremazie Est, bureau 205 Montreal (Quebec), H2A 1B4 / fax : (514) 593-1233 Courriel : objeunesse@b2b2c.ca NOUS AVONS UNE PLACE POUR VOUS ! MAGAZINES QUOTIDIENS INTERNET LIVRES TELEVISION RECEPTIONNISTE (No de reference : EG-001) Avec des publications periodiques comme Hockey le magazine, la Revue Golf AGP-International, Ricardo, Styles de vie, des rendez-vous comme L'Annuel Golf, L'Annuel Ski ou Automobile, ainsi que les magazines et guides VIA Destinations, Les Editions Gesca accompagnent toutes les passions de ses lecteurs en developpant des publications specialisees.Les Editions Gesca sont une filiale de Gesca, une entreprise qui se consacre a l'edition de journaux, de sites web, de magazines, de livres et a la production televisuelle.LE POSTE Vous etes responsable de la reception des visiteurs, de meme que la gestion des appels telephoniques.Vous ouvrez, triez et livrez le courrier postal et electronique quotidien aux personnes appropriees.Vous accusez reception des marchandises ainsi que des livraisons, et etes en charge de l'expedition de colis par la poste, de meme que par differents types de messageries.Vous effectuez les divers envois postaux promotionnels rattaches aux differentes publications et etes responsable du bon ordre et de la mise a jour des presentoirs de magazines dans le bureau.Vous gardez un inventaire constant des fournitures de bureau et de promotion, puis vous vous occupez d'en effectuer les commandes lorsque necessaire et d'en assurer la reception et la mise en inventaire.Vous assurez de facon ponctuelle le service a la clientele de meme que le lien entre Les Editions Gesca et son fournisseur de services pour les abonnements.LES EXIGENCES Vous possedez un diplome d'etudes collegiales ou d'etudes secondaires en secretariat ou dans un domaine y etant etroitement relie.Vous possedez un excellent francais oral et ecrit (grammaire et orthographe) et un bon anglais oral.Vous maitrisez les logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, Access) et Acrobat.Vous etes dynamique, organise(e) et aimez travailler en equipe.Vous etes reconnu(e) pour votre approche professionnelle, efficace et diplomate, de meme que pour votre sens accru du service a la clientele.De plus, vous faites preuve d'autonomie et d'initiative.LA REMUNERATION Nous offrons un salaire concurrentiel et des avantages sociaux.Si vous etes interesse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae en indiquant clairement le numero de reference du poste qui vous interesse a : Service des ressources humaines rhumaines@lapresse.ca Nous remercions tous les candidats de leur interet, mais seules les personnes selectionnees feront l'objet d'un suivi.304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNEL 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNEL 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNEL MSBi Valorisation Inc., ( MSBiV ) la societe de valorisation affiliee a l'Universite Mc Gill, a l'Universite de Sherbrooke, a l'Universite Bishop's, ainsi qu'a leurs hopitaux et instituts de recherche affilies et a leurs services de transfert technologique (incluant l'Excellerateur et SOCPRA), recherche actuellement des candidat( e)s pour les quatre (4) postes suivants : Fonctions generales Les quatre personnes travailleront a la valorisation des technologies des partenaires de MSBiV, en particulier l'identification de projets de valorisation prometteurs, la negociation et la signature de protocoles d'entente relatifs a ces projets, l'interaction avec le comite d'investissement de MSBiV, et le suivi de ces projets jusqu'a leur monetisation.Ces personnes travailleront avec les autres ressources de MSBiV et interagiront avec i Novia Capital Inc., le gestionnaire de fonds de capital-risque avec lequel MSBiV entretient une relation etroite, et avec les bureaux de transfert technologique des partenaires de MSBiV.Fonctions specifiques du (de la) directeur(rice) general(e) En plus des fonctions mentionnees plus haut, le(la) directeur(rice) general(e) encadrera les trois directeur(rices) en valorisation, elaborera et mettra en oeuvre une strategie de communication pour MSBiV, fera le lien strategique avec les partenaires de MSBiV et avec i Novia Capital, suivra les indicateurs de performance de MSBiV, et participera aux discussions avec diverses agences gouvernementales, tant au plan federal que provincial.Fonctions specifiques des directeur(rices) en valorisation Deux directeurs(rices) en valorisation seront affectes plus specifiquement aux projets provenant de l'Universite Mc Gill et du Centre universitaire de sante Mc Gill ( CUSM ), ou ils auront aussi un bureau.Ces personnes devraient idealement avoir une expertise en sciences de la vie.Un(e) directeur(rice) en valorisation, idealement avec expertise en sciences naturelles et genie, sera affecte(e) plus specifiquement aux projets provenant de l'Universite de Sherbrooke et de l'Universite Bishop's (ainsi que de leurs institutions affiliees); son bureau principal sera situe a Sherbrooke.Profil Titulaires d'un diplome d'etudes scientifiques superieures (par ex., doctorat, M.D., ou autre) et possedant au moins sept (7) annees d'experience pertinente dans une combinaison de fonctions commerciales et techniques, les candidat(e)s devront avoir une bonne experience d'affaires et une solide comprehension du processus de recherche et de developpement des technologies universitaires allant de l'invention a la commercialisation par l'octroi de licences ou de la creation d'entreprises derivees.Ils(elles) devront etre credibles aupres des administrateurs et des chercheurs du milieu universitaire, avoir de bonnes competences en negociation et un esprit entrepreneurial, et enfin etre parfaitement bilingues en francais et en anglais, tant a l'ecrit qu'a l'oral.Remuneration La remuneration sera concurrentielle et determinee en fonction de l'experience detenue.Pour que sa candidature soit prise en consideration, le postulant doit soumettre son curriculum vitae accompagne d'une lettre de motivation au comite de recrutement d'ici le 24 octobre 2008 a l'adresse suivante : Mme Angela Hibbs, MSBi Valorisation Inc.1155, boulevard Rene-Levesque Ouest, bureau 2701 Montreal (Quebec) H3B 2K8 Telephone : 514 982-2251, Telecopieur : 514 982-2264 info@msbiv.ca Les soumissions seront acceptees seulement par voie electronique, par la poste ou par telecopieur et seront traitees en toute confidentialite.MSBiV souscrit aux principes d'equite en emploi et encourage tous les candidats qualifies a postuler.MSBiV ne s'engage toutefois a embaucher aucun des candidats.DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) (1 POSTE) DIRECTEUR(TRICE) DE LA VALORISATION, MCGILL/CUSM (2 POSTES) DIRECTEUR(TRICE) DE LA VALORISATON, SHERBROOKE ( 1 POSTE) COMPTABLE Avec au moins 5 ans d'exp.Travail a Mtl.Formation aMascouche.C.V.a: service@ aniccomptabilite.com GERANT(E) pour centre commercial situe a Longueuil.35 h/sem.Adm.generale.Connaissances en marketing, comptabilite et gestion requises.514 388-3551 poste 2266 Secur Finance Prets hypothecaires alternatifs www.securfinance.com onglet carrieres Des postes sont disponibles 306 SANTE SERVICES COMMUNAUTAIRES ASSISTANTE DENTAIRE avec experience, 28h/sem., jour et soir, Laval.450-973-7676 ou envoyer CV fax 450-973-8936.ASSISTANT(E) DENTAIRE avec exp.Temps partiel, 24 h/ semaine, jour et soir, a La Salle, communiquez avec Annie au: tel:514-364-6458 306 SANTE SERVICES COMMUNAUTAIRES ASSISTANT(E)-GERANT temps plein, avantages sociaux.Avec exp.Faxer CV au 514- 728-3677 ou tel.514-728-3674 demandez M.Simard.ASSITANTE DENTAIRE poste permanant, 4 jrs/sem., jour, 35h/sem., experience, Ste- Rose, Laval, cell.: 514-946-9663 Carrefour le Moutier, organisme d'insertion a Longueuil Agent(e) de liaison et de developpement communautaire Remplacement conge maternite (minimum1 an) BAC en travail social ou domaine connexe.Exp.en milieu communautaire.Salaire: 16$/h.Envoyer votre CV avant le 24 octobre 2008 a madeleine.lagarde@ carrefourmoutier.org CLINIQUE CHIROPRATIQUE a St-Leonard recherche un(e) assistant(e) chiropratique, lun-mar-je-ven 9h-20h30, bilingue un atout.Envoyer CV : 4830 Jarry Est, St-Leonard, Qc H1R 1X8 COORDONNATEUR(TRICE) des services cliniques - Centre de prevention du suicide de la Haute-Yamaska (voir offre d'emploi au www.cpshy.qc.ca) HYGIENISTE DENTAIRE pour clinique a Ville La Salle; Temps Partiel.Martine 514 882-8570 306 SANTE SERVICES COMMUNAUTAIRES C L I N I Q U E 3, boul.Samson, suite 1 Ste-Dorothee Laval Qc H7X 3S5 Nous sommes a la recherche d'infirmiers(eres) Emplois a temps plein Aucun soir et fin de semaine.Telecopier CV au 450-689-8002 Clinique medicale privee.De Gastro-Enterologie et d'Endoscopie de Laval inc.INFIRMIER(E)S, INFIRMIER(E)S AUXILIAIRES et PREPOSE(E)S AUX BENE- FICIAIRES pour Mtl, Lanaudiere et Quebec, salaire avantageux.Fax: 514-523-0360 ou 1-866-532-8281 ou tel.au: 514- 523-0415 ou 418-266-0475.LE COLLEGE CDI recherche des moniteur(trice)s de stage et des enseignant(e)s, membre de l'OIIQ pour le programme de sante.Exigences: DEC en soins infirmiers et 2 ans d'exp.Pour Mtl, contactez Lisa Como 514-849-4757 poste 3404 RECEPTIONNISTE SECRETAIRE DENTAIRE Dynamique, professionnel(le) entregent, exp.Lun.au jeudi, 35h.Faxez C.V.: 514 389-7334 306 SANTE SERVICES COMMUNAUTAIRES 306 SANTE SERVICES COMMUNAUTAIRES Maison l'Echelon MAISONL'ECHELON, OBNL en santementale, cherche a combler: POSTE DE CUISINIERS(E) a temps plein regulier Prerequis: Automobile obligatoire.DEP en cuisine d'etablissement ou diplome I.T.H.Q.ou cinq (5) ans d'experience dans la restauration (doit obligatoirement demontrer une experience dans la planification du budget et la preparation des menus).Dexterite manuelle, rapidite, precision, leadership, creativite, planification, experience necessaire.Salaire: 13,80$ a 15,92$ + excellents avantages sociaux.POSTE DE SURVEILLANT DE NUIT (liste de rappel) Prerequis: Experience pertinente de deux (2) ans dans domaine connexe.Certification premiers soins (posseder ou desirer le suivre), organisation, bon jugement, discernement, responsable, autonome.Habilete a travailler avec une clientele en santementale un atout.Salaire: debut 11,14$/h + 8% vacances + 4.8% feries + 2%maladie POSTE D'INTERVENANTS (liste de rappel) Prerequis: Formation collegiale (completee ou en cours) dans un domaine pertinent ou experience pertinente comme intervenant communautaire (2 ans).Leadership, planification, sens de l'organisation, responsable et autonome.Salaire: debut 10,35$/h + 8% vacances + 4.8% feries + 2%maladie Faire parvenir C.V.par courriel: echelon@videotron.ca ou par telecopieur : 514-355-7352 avant le 14 octobre 2008 a 16 h.Laval Le Quatre Cent Infirmier(e) auxiliaire Infirmier(e) diplome(e) Residence de personnes agees autonomes.Postes permanents temps partiel et sur appel.Jour, soir, nuit week-end.Seul les candidats retenus seront contactes Transmettre votre CV : Fax : 514-769-8384 courriel : hrquebec@bwalk.com www.bwalk.com Le Centre d'entraide et de traitement des agressions sexuelles, situe a St-Jerome, est a la recherche d'un(e) therapeute pour un poste contractuel.Exigences : .Membre d'un ordre professionnel .Experience aupres d'adolescentes et/ou femmes victimes d'agression sexuelle .Maitrise du traitement de l'Etat du Stress Post-Traumatique .Approche cognitivo-comportementale S.V.P.envoyer votre CV a CETAS@b2b2c.ca Maison d'hebergement pour femmes immigrantes victimes de violence conjugale recherche UNE RESPONSABLE pour son nouveau service d'hebergement de 9 logements ou la clientele peut y sejourner jusqu'a 11 mois.Sous la responsabilite de la coordonnatrice, elle sera responsable de la gestion des ressources financieres, materielles et humaines.Exigences:Diplome en adm.+ 2 ans exp.en milieu communautaire ou diplome en sciences sociales + 2 ans exp.adm., bilingue, 3e langue un atout.Poste permanent, 35h/sem.Salaire en fonction de la convention collective.CV a: espoir@maisonfloratristan.com ou par fax 514-939-3463 avant le 24 oct., ou ecrire a C.P.903, Succ.A, Mtl Qc H3C 2V8 RESSOURCE de readaptation intensive en sante mentale a Laval recherche INTERVENANT( E) RESIDENTIEL, temps plein, jour, soir, salaire 11$ a 11,50$, immediat.mprocaccini@hotmail.com SECRETAIRE DENTAIRE (avec ou sans experience) Pour une clinique de Montreal.Joignez-vous a notre equipe dynamique.Temps plein, pas de soir ni fin de sem.Avantages sociaux et salaire competitifs.514-769-3939 Fax: 514-769-6158 TECHNICIEN(NE) en opthtalmologie a Laval.Formation sur place.Word un atout.20h/sem.Envoyez CV a: pijoco@live.ca fax: 450-667-8329 THERAPEUTE en readaptation physique pour clinique de Physiatrie a Mtl.3 jrs/sem.Faxer CV 514-731-1874 307 EDUCATION ENSEIGNEMENT CPE CHATEAU GRAND-MERE (metro Henri-Bourassa) Educatrice(teur), remplacement long terme (oct.2008 sept.2009).35 h./sem., 4 jours.Qualifie(e) ou en cours de qualification.Telecopieur: 514-334-0860 cpe.chateau@qc.aira.com Des maintenant!! ECOLE PRIMAIRE PRIVEE TALMUDTORAHS UNIS (Campus St-Laurent) recherche bibliothecaire bilingue pour emploi immediat.Faites parvenir CV par telec.: 514-739-3579 courriel: unitedtalmud@utt.qc.ca Ecole privee d'Outremont recherche ENSEIGNANT(E) A LA MATERNELLE.14 h par sem.Du lundi au vendredi.Permis du MEQ.CV par fax au 514-739-7430.PROFESSEUR(E) de mathematiques, secondaire I et II, brevet requis.Temps partiel, disponibilite immediate.Envoyer CV par telec.: 514-744-2785.307 EDUCATION ENSEIGNEMENT 307 EDUCATION ENSEIGNEMENT POUR LES MATIERES SUIVANTES FRANCAIS et UNIVERS SOCIAL Autorisation legale d'enseigner au Quebec - niveau secondaire, tres bonne gestion de classe et bonne organisation pedagogique.IMPORTANT : Le College Rachel offre la parite salariale du secteur public et de bonnes conditions de travail.Envoyez votre CV accompagne d'une lettre de motivation a : Le College Rachel est a la recherche d'un(e) ENSEIGNANT(E) Veronique Geoffrion COLLEGE RACHEL 5030 rue Jeanne-Mance, Mtl, Qc, H2V 4J8 Telecopieur: 514-287-7523 Courriel: vgeoffrion.collegerachel@qc.aira.com 308 GARDERIES 308 GARDERIES GARDERIE ET CENTRE EDUCATIF situes a l'ouest de l'ile (Kirkland) RECHERCHE educateur / educatrice QUALITES RECHERCHEES DOUCEUR, DYNAMISME, DEVOUEMENT, FIABILITE.EXCELLENT FRANCAIS PARLE ET ECRIT SERIEUSES REFERENCES REQUISES LES INTERESSES SONT PRIES DE CONTACTER LE (514) 933-7722 (MESSAGE A LAISSER SUR LE REPONDEUR) CPE CARTIERVILLE Recherche educateur(trice)s pour liste de remplacement.Cours premiers soins obligatoires.Exp.en CPE un atout.Faxer CV au: 514-334-1678 ou cpecartierville@qc.aira.com DIRECTEUR(TRICE) et educateur( trice) (E.C.E.).Immediat, pour nouvelle garderie au centre-ville, doit etre bilingue et qualifie.Fax 514-876-0086 ou montreal@kidsandcompany.ca 310 BUREAUX 310 BUREAUX CENTRE COMMUNAUTAIRE JURIDIQUE DE L'ABITIBI-TEMISCAMINGUE OFFRE D'EMPLOI Concours 2008-02S Secretaire juridique (remplacant / e) Lieu de travail : Bureau d'aide juridique de KUUJJUAQ (Baie d'Ungava) Periode de remplacement : 17 novembre 2008 au 27 novembre 2009 Semaine de travail: 32,5 heures Exigences: - Secondaire IV ou V - Experience pertinente - Maitrise des langues francaise et anglaise est essentielle - Connaissances informatiques Salaire et conditions: - Selon convention collective - Programme de primes et allocations au regard des disparites regionales nordiques Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 24 octobre 2008 a : Colette S-Vallieres Adjointe a l'administration Centre communautaire juridique de l'Abitibi-Temiscamingue 566 - 1re Avenue O.Amos Qc J9T 1V3 Telephone : 819 732-5215 Telecopieur : 819 732-0515 Courrier electronique: cvallieres@ccjat.qc.ca .BELLE PRESENTATION - SOURIANT(E); .BILINGUE OBLIGATOIRE; .PONCTUALITE OBLIGATOIRE; .SENS DE L'ORGANISATION; .RAPIDITE DANS LES TACHES A EXECUTER; .CAPABLE DE TRAVAILLER SOUS PRESSION; .TEMPS PLEIN EN SEMAINE, DISPONIBLE 2 SOIRS; .POSSEDER UNE VOITURE, UN ATOUT.Mme Josee Brouillette LES SERVICE AJB TEL.: 514-313-6033 RECEPTIONNISTE/ COMMIS DE BUREAU COMPTABLE SENIOR avec experience aux comptes payables et la paye, tres comptetent avec Excel, autonome et parfaitement bilingue.Poste immediat.Envoyer CV a carrieres@alarmesentinelle.com AGENT(E) DE LOCATION BILINGUE Disponibilites soir et weekend.Immeuble residentiel, Centre-ville de Mtl.Excellentes aptitudes pour la vente, entregent et dynamisme.Experience un atout.Salaire + commission.Envoyez C.V.aglocation@hotmail.com Telecopieur: 514 524-0344 AIDE COMMIS-COMPTABLE experimentee.controle clerical, connaissances informatique et logiciels comptables.Envoyez C.V.par fax au 514-868-0435 ASSISTANT(E) COMPTABLE Bilingue.Simple Comptable, Word et Outlook.Emploi d'avenir pour la bonne personne.CV a : jchabot@giolong.com Aucun telephone accepte.ASSISTANT(E)-GERANT(E) DE PROJETS Specialite: couvre-sol.Ouvert aux nouveaux diplomes.CV PAR FAX : 514-345-6762 Bureau d'avocats situe dans le Vieux-Montreal recherche: SECRETAIRE-RECEPTIONNISTE Temps plein.Bonne connaissance informatique et bilinguisme, un atout.Veuillez faire parvenir votre CV a: desjarlaisc@gmail.com COMMIS-comptable/secretaire, immobilier.Excel, Word, anglais et permis de conduire.Permanent temps partiel de jour.CV par fax: 514-733-9342.Compagnie de transport et entreposage recherche un(e) CONTROLEUR (E) qui supervisera l'execution complete du cycle comptable, incluant le processus budgetaire, la production des etats financiers mensuels, la gestion du flux tresorerie, le traitement des recevables et payables.Le-la candidat(e) doit etre bilingue et detenir un titre comptable (CGA).Salaire competitif et avantages sociaux sont offerts.Fax: 514-352-5755 mariejeannegodbout @realcaron.com COMPAGNIE manufacturiere situee a Boucherville recherche un COMMIS COMPTABLE.Bilingue, dynamique et motive.Connaissance d'Accpac un atout.Envoyer CV a mmariani@paklab.ca Compagnie Quebecoise d'ingenierie recherche : Charge(e) de projet (ingenieur( e)mecanique) Dessinateur(e)/ Concepteur (trice) /mecanique Assistant(e) administratif (ve) Journalier(e)s Envoye votre c.v.: emploinow@videotron.ca ou par fax au 514-528-5959 DISTRIBUTEUR de recouvrement de plancher, a St-Leonard, recherche commis bilingue pour service a la clientele.80% bureau et 20% entrepot, 13$/h.Faxez CV:514-955-5464 Laboratoire dentaire est a la recherche d'un(e) RECEPTIONNISTE JUNIOR Dynamique, bilingue avec bonne connaissande de l'informatique.Exp.dans le domaine dentaire un atout.Envoyez CV a: careers@crhoraldesign.com ou faxer CV au: 514-748-1768 RECEPTIONNISTE bilingue, exp.en hotellerie, 40h.Centre- Ville.Fax CV au: 514 848-9580.RECEPTIONNISTE, bilingue.avec connaissances de Microsoft Office.Poste permanent.5 jours.10 $/heure a R.D.P.Faire parvenir C.V.par: Fax: 514-494-7636 ou courriel: info@keca.ca SECRETAIRE avec experience dans bureau de notaires.Tel.514-722-4116 poste 222.SECRETAIRE avec exp.pour bureau de notaire, bonne connaissance du francais et de Word.18 semaines de vacances 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SECRETAIRE juridique, temps partiel 15hres/sem.environ, horaire flexible, cv par courriel: info@rochguertinavocat.ca SECRETAIRE pour agents immobiliers, Bilingue, motivee et polyvalente.Connaissance informatique, aisance a communiquer.Exp.en immobilier un atout.Lee 514-481-0241 SECRETAIRE pour bureau de notaire, min.5 ans d'exp.Faxer CV au 514-273-0108 notaire@lgiguere.com SECRETAIRE - RECEPTIONNISTE Concessionnaire auto.Base en comptabilite.Mtl-Est.nvictorino@patkia.com SECRETAIRE-receptionniste temps plein pour bureau de comptables et avocats.Metro Mc Gill.C.V.fax: 514-286-4498 ou k.leblanc@vvbkr.com SURVEILLANCE DES MEDIAS Poste temporaire et/ou sur appel, bilinguisme requis.Lettre et CV a: caroline.gregoire@cision.com 316 ASSURANCE SECRETAIRE-RECEPTIONISTE bilingue, maitrise de l'environnement Windows requis.Personne minutieuse et professionnelle.Atout: connaissances en assurance de dommages.Faire parvenir votre CV: louise.fortier@jbass.ca ou telec.: 514-645-3064 317 SECTEUR AUTOMOBILE 317 SECTEUR AUTOMOBILE directeur(ice) commercial ( F.I.) avec experience, dynamique et resultats au dessus de la moyenne.Nous offrons : plus grand volume de vente au Quebec, salaire superieur a la moyenne, horaire de travail flexible.s.v.p.envoyez c.v.ebrunelle@gabriel.ca receptioniste bilingue, temps plein de soir.Envoyez c.v.apelletier@gabriel.ca Reche Rche Reche Rche 319 VENTE COMMERCE AGENT(E) SERVICE A LA CLIENTELE Suivis et relance clients, desir de carriere a long terme.Envoyez courriel: vrain@norgilcanada.com ENCADREUR(EUSE) avec exp.pour encadrement divers.Envoyer CV: fax 514-721-0405 ou admin@galerieroussil.com Entrepreneur general /Promoteur immobilier a la recherche d'un(e) REPRESENTANT( E) interne pour la vente de condominiums residentiels.Agent, merci de vous abstenir ! 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recherche patissier(er), sous-chef et plongeurs gestionresto@yahoo.ca RESTAURANT L'ACTUEL (centre-ville) recherche SERVEUR(SE) a temps plein ou partiel, conge le dimanche.Connaissance des vins, un atout.514-866-1537 RESTAURANT, recherche : GARCON DE TABLES, SERVEUR( EUSE), SERVICE BAR.PIAZZAMAN .514-578-6064 RESTAURANTTHAI GRILL recherche hotesses, barmaid, serveur(euse)s et busboy.514-270-5566 demander gerant RESTAURANT VALLIER du Vieux-Mtl recherche entremettier( ere) avec exp.pour poste a temps plein de jour, Faxer CV 514 842-5132 ou josee@vallierrestaurant.com SERVEUSES(EURS) temps plein.Se presenter au 3177 Masson XO, Le Restaurant de l'Hotel Le St-James, recrute: CUISINIER, CUISINIER DE NUIT, GARDE MANGER.CV par telec.: 514-841-1232 matarm@hotellestjames.com 324 IMPRIMERIE INFOGRAPHIE 324 IMPRIMERIE INFOGRAPHIE LES VETEMENTS TOTAL KIDSWEAR, importateur dans les vetements pour enfants, est presentement a la recherche d'un(e) GRAPHISTE Le(la) candidat(e) doit avoir un minimum de 5 ans d'experience avec de bonnes connaissances infographique, notamment avec Illustrator et Photoshop dans un environnement MAC.Les taches a remplir sont l'illustration et la modification de vetements, les sketches techniques et les planches de presentation.L'experience dans le domaine de la mode et avec les produits licencies sont des atouts.Le travail d'equipe est essentiel.S.v.p., envoyer votre CV au: (514) 333-1611 ou par courriel: hr@totalkidswear.com AU POINT REPROTECH.IMPRIMERIE situee a Anjou recherche un(e) OPERATEUR(TRICE) de DOCUCOLOR 5000, 2060, connaissance en infographie pour departement numerique.gdaigle@aupoint.com 514-852-1479 325 TECHNIQUE METIERS SOUS-TRAITANCE A LA RECHERCHE d'un(e) rembourreur(euse) avec experience dans le domaine du meuble.Temps plein.Contactez le 514-966-1572 ou 514-325-2609 325 TECHNIQUE METIERS SOUS-TRAITANCE TERRAGON est actuellement a la recherche de TECHNICIENS pour fournir un soutien a la fabrication et l'operation d'equipements avances de traitement des dechets.Competences requises: soudure, plomberie et assemblage.Experience avec les pompes, ventilateurs et instruments de controle est un atout.S.v.p., envoyez votre CV careers@terragon.net ou telecopieur: 514 938-0721 MENUISIER Ile-des-Soeurs www.bwalk.com Pour un regroupement d'edifices residentiels.Taches reliees a l'entretien et a la reparation de l'equipement et de l'ameublement, poser et ajuster des portes, refaire des cloisons, operer sur des machines a bois.Entretenir l'outillage et l'atelier.Bonnes conaissance des pratiques et techniques du metier.Detenir carte de compagnon menuisier.Salaire allocation auto et avantages sociaux concurrentiels.Transmettre votre CV : Fax : 514-769-8384 courriel : hrquebec@bwalk.com 326 CONSTRUCTION ASSISTANT(E)-GERANT(E) DE PROJETS Specialite: couvre-sol.Ouvert aux nouveaux diplomes.CV PAR FAX : 514-345-6762 COMPAGNON en Maconnerie avec exp.Carte obligatoire, vehicule necessaire.C.V.Fax: 450-651-2442 ou l.susnak@qc.aira.com 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Centre-ville de Mt.Concierge resident bilingue avec experience.Menuiserie, electricite mineure, plomberie mineure, outils.Possedant ses propres outils.En devoir : 1 fin de semaine sur 2 - 1 jour sur 2.Excellentes conditions de travail.References requise.Envoyer c.v.fax 514-737-5857 CONCIERGE RESIDENT Imm.sur le Plateau.Faxer CV au 514-529-8320.www.augustacapital.ca CONCIERGE, temps plein, pour prendre soin interieur/exterieur Imm.de condos de 35 apps.Devra etre familier avec plomberie/ electricite.Contactez par tel.514-733-9688 de 9 h a 16 h.COUPLE SURINTENDANT avec experience +++, bilingue, service a la clientele, habile manuellement, Ville Mt-Royal, temps plein, bonnes conditions de travail.CV par fax au: 514 748-0573 - ref.# 041008 www.laberge.qc.ca Couple concierge resident Pour immeubles de 212 logements a Cote-St-Luc PRINCIPALES RESPONSABILITES: Reperation, maintenance generale Service aux locataires Nettoyage, location EXIGENCES: Outils necessaires, experience 3 ans min.Doit resider sur place.bilingue, connaissance minimale en entretien.4.+ salaire de base et avantages sociaux, bonus, garde partagee.Faxez C.V.au (514) 489 - 1321 ou telephonez au (514) 489 - 1079 IMMEUBLE APPARTEMENTS ENTRETIEN MENAGER Centre-ville de Mtl.Immediatement, temps plein (40 ) permanent.Cherchons personne serieuse, travaillante et consciencieuse pour l'entretien menager d'un immeuble appartements.Nettoyage app.vacants et entretien general d'immeuble residentiel (200 +).Travaux varies.Experience un atout.Envoyer c.v.fax 514-737-5857 APPEL D'OFFRES Le Centre jeunesse de Montréal - Institut universitaire, Propriétaire, demande des soumissions pour des travaux d'aménagement de salles de rencontre et d'un bureau à notre site Dominique Savio-Mainbourg au 9335, rue St-Hubert à Montréal.Les documents contractuels pourront être obtenus à compter du lundi 6 octobre 2008 à l'adresse suivante : Centre jeunesse de Montréal - Institut universitaire 4675, rue Bélanger Montréal (Québec) H1T 1C2 À l'attention de Mme Ginette Gravel Téléphone : 514-593-2001 contre un chèque visé non remboursable de 50,00 $ émis à l'ordre du Propriétaire « Centre jeunesse de Montréal - Institut universitaire ».Une visite des lieux obligatoire avec carte d'affaires pour les soumissionnaires aura lieu le mardi 14 octobre 2008 à 10 h au 9335, rue St-Hubert à Montréal.Rendez-vous dans le hall d'entrée principal.Les soumissions devront être accompagnées soit d'un cautionnement de soumission délivré par une institution financière établi à dix pour cent (10 %) du montant de la soumission valide pour une période de quarante-cinq (45) jours de la date d'ouverture des soumissions, soit d'un chèque visé établi à cinq pour cent (5 %) du montant de la soumission, fait à l'ordre du Propriétaire, soit d'obligations conventionnelles au porteur émises ou garanties par les gouvernements du Québec ou du Canada dont la valeur nominale est de dix pour cent (10 %) du montant de la soumission.Cette garantie de soumission devra être échangée à la signature du contrat pour un cautionnement d'exécution et un cautionnement des obligations pour gages, matériaux et services, chacun égal à cinquante pour cent (50 %) du montant du contrat.Les soumissions seront reçues à l'adresse suivante : Centre jeunesse de Montréal - Institut universitaire 4675, rue Bélanger Montréal (Québec) H1T 1C2 Attention: M.Frédéric Lapierre Tél : (514) 593-2006 jusqu'au mercredi 29 octobre 2008 à 10 h, heure locale en vigueur, pour être ouvertes publiquement au même endroit, le même jour et à la même heure.Seuls sont admis à soumissionner les entrepreneurs ayant leur place d'affaires au Québec, en Ontario ou au Nouveau Brunswick et détenant la licence requise en vertu de la Loi sur le bâtiment.Les entrepreneurs soumissionnaires sont responsables du choix des sous-traitants, tant pour leur solvabilité que pour le contenu de leur soumission, et doivent les informer des conditions qu'ils entendent leur imposer et s'assurer qu'ils détiennent les permis et licences requis.Le propriétaire ne s'engage pas à accepter la plus basse ou quelqu'autre des soumissions reçues.AVIS D'AUTORISATION ET DE RÈGLEMENT PARTIEL NATIONAL DES RECOURS COLLECTIFS ESB Cet avis pourrait affecter vos droits.Veuillez lire attentivement.Aux membres des recours collectifs, qui sont : Groupe du règlement national ontarien : Toutes les personnes qui, en date du 20mai 2003, étaient résidentes du Canada (à l'exception de la province de Québec) et élevaient du bétail, y compris, mais sans s'y limiter, des veaux de naissage, des bovins d'engrais, des pur-sang, des veaux de parcs d'engraissement et des veaux de production laitière.Pour les fins de cette définition du groupe, le terme « personne » signifie tout individu, toute société, compagnie, coopérative, organisation communautaire, fiducie, ferme appartenant à une bande ou toute autre association qui, en date du 20 mai 2003, faisait l'élevage du bétail en vertu de la Loi de l'impôt sur le revenu; et Groupe du règlement québécois : Toutes les personnes physiques et morales résidant au Québec qui font l'élevage du boeuf ou vendent leurs vaches ou veaux et qui ont souffert des dommages dus à la découverte d'un cas d'encéphalopathie spongiforme bovine (ESB) d'une vache, confirmé le 20 mai 2003, provenant de l'Alberta et qui ont souffert de la fermeture des frontières pour l'exportation de boeuf et de bétail vivant canadien.AUTORISATION ET JUGEMENTS D'APPROBATION DU RÈGLEMENT Des recours collectifs ont été institués en avril 2005 dans les provinces de l'Ontario, du Québec, de la Saskatchewan et de l'Alberta contre le gouvernement du Canada, alléguant que ce dernier était responsable de l'introduction de l'encéphalopathie spongiforme bovine (ESB) au niveau des troupeaux de bétail canadiens, et à l'encontre de Ridley inc.(ci-après le « défendeur réglant »), alléguant que ce dernier a fabriqué de la moulée infectée donnée à une vache diagnostiquée avec l'ESB le 20 mai 2003.Une Entente de règlement national limitant la responsabilité du défendeur réglant a été conclue.Le défendeur réglant, pour sa part, nie toute responsabilité et tout méfait.Le règlement est un compromis quand aux réclamations en litige.L'action au Québec a été autorisée en tant que recours collectif au mois de juin 2007, à l'encontre du gouvernement du Canada et du défendeur réglant.Un avis concernant l'autorisation du recours collectif au Québec a été publié au mois de septembre 2007.La cour supérieure du Québec a approuvé l'Entente.Le tribunal de l'Ontario a autorisé l'action en tant que recours collectif à l'encontre du défendeur réglant pour les fins d'un règlement seulement, au bénéfice des membres du recours collectif au Canada, à l'exclusion des membres du Québec, et a approuvé le règlement.Le tribunal de l'Ontario a également autorisé l'action en tant que recours collectif à l'encontre du gouvernement du Canada, mais le gouvernement du Canada demande actuellement la permission d'en appeler de ce jugement.Un avis sera publié concernant l'autorisation du recours collectif à l'encontre du gouvernement du Canada si la décision autorisant le recours collectif n'est pas renversée en appel.Les recours collectifs au Québec et en Ontario continueront à l'encontre du gouvernement du Canada.L'information complète relativement à l'Entente avec le défendeur réglant peut être trouvée à l'adresse www.bseclassaction.ca.Cet avis n'est qu'un résumé.Si vous croyez faire partie des membres du groupe, il vous est possible de réviser et/ou d'obtenir des copies des jugements autorisant les recours collectifs à l'encontre du défendeur réglant et du gouvernement du Canada et approuvant l'Entente sur le site www.bseclassaction.ca ou en contactant l'Administrateur sans frais au 1-866-800-0075.Les questions concernant l'Entente peuvent être dirigées à l'Administrateur par téléphone ou par courriel à bse@crawco.ca.L'ENTENTE DE RÈGLEMENT Le défendeur réglant paiera la somme de 6 millions de dollars en règlement final et complet de toute réclamation à son encontre par les membres du groupe prenant part au règlement, y compris les intérêts et les frais.Le défendeur réglant et ses entités apparentées ne pourront être tenus de payer quelque autre montant que ce soit en lien avec les recours collectifs ESB.Le montant du règlement sera utilisé en vue de financer les recours collectifs à l'encontre du gouvernement du Canada au Québec et en Ontario, en conformité avec les modalités de l'Entente.Toute somme d'argent résiduelle sera divisée parmi les cinq collèges vétérinaires au Canada.Le défendeur réglant demeurera partie aux recours collectifs ESB en Ontario et au Québec, mais seulement pour aussi longtemps qu'il est nécessaire de se défendre contre la possibilité que le gouvernement ou encore toute autre partie puisse prétendre que le défendeur réglant a causé ou contribué aux pertes des demandeurs.Le défendeur réglant coopérera avec les demandeurs dans la poursuite de leur réclamation à l'encontre du gouvernement du Canada.Les demandeurs demanderont aux tribunaux de l'Alberta et de la Saskatchewan de surseoir les recours dans ces provinces à l'encontre du défendeur réglant à la suite du paiement du montant de 6 millions de dollars.Crawford Class Action Services a été nommée par les tribunaux comme Administrateur de l'Entente et supervisera l'utilisation des fonds du règlement.Le tribunal supervisera l'administration et la gestion de la distribution de ces fonds.La Convention de Fiducie établissant les termes et conditions pour le financement des recours collectifs ESB à l'encontre du gouvernement du Canada peut être consultée à l'adresse suivante : www.bseclassaction.ca.Aux termes de la Convention de Fiducie, toute somme d'argent résiduelle demeurant dans la fiducie du règlement lorsque les recours contre le gouvernement du Canada seront terminés sera divisée à parts égales parmi les cinq collèges vétérinaires canadiens.HONORAIRES DES PROCUREURS DU GROUPE ET DÉPENSES D'ADMINISTRATION Les honoraires et déboursés (incluant les taxes applicables) générés par les procureurs du groupe dans les recours collectifs jusqu'au 30 septembre 2008 qui seront déboursés du fonds de règlement seront calculés et fixés conjointement par les tribunaux de l'Ontario et du Québec.Le montant total des honoraires, déboursés et taxes demandés et payés à partir du fonds de règlement pour la période allant jusqu'au 30 septembre 2008 n'excédera pas 1,5 million de dollars.EXCLUSION Tout membre du groupe réglant qui ne désire pas participer à l'Entente doit s'exclure de l'Entente en transmettant son choix par écrit et signé à l'Administrateur, tel que décrit ci-bas.Veuillez noter attentivement que tout membre du groupe réglant qui choisit de s'exclure de l'Entente ne sera pas éligible à recevoir quelque bénéfice que ce soit qui pourrait résulter de toute conclusion favorable des recours collectifs ESB contre le gouvernement du Canada, que ce soit par procès ou par un autre règlement.QUITTANCE QUANT AUX RÉCLAMATIONS ET EFFET SUR LES AUTRES PROCÉDURES Un membre du groupe réglant qui ne s'exclut pas du recours collectif demeurera membre des recours collectifs ESB et ne pourra pas introduire ou continuer toute autre réclamation ou procédure judiciaire en lien avec quelque aspect que ce soit de la crise de l'ESB contre le défendeur réglant.Toute action qu'un membre du groupe réglant qui ne s'est pas exclu pourra entreprendre sera rejetée.COMMENT S'EXCLURE Tout membre du groupe qui désire s'exclure doit transmettre son choix par écrit et signé à l'Administrateur à l'adresse suivante : Recours collectifs ESB Crawford Class Action Services 3-505, 133 Weber St.N.Waterloo, Ontario N2J 3G9 Téléphone : 1-866-800-0075 Télécopieur : 519-578-7739 bse@crawco.ca Le document par lequel un membre choisit de s'exclure doit énoncer le nom complet de la personne, son adresse courante, son numéro de téléphone, le nombre de têtes de bétail possédées en date du 20 mai 2003, et préciser que cette personne s'exclut des recours collectifs ESB.Il doit être signé par la personne qui s'exclut ou par un représentant autorisé de cette personne.L'Administrateur pourrait vous demander de fournir des documents pour vérifier le nombre de têtes de bétail possédées au 20 mai 2003.Pour être valide, l'exclusion écrite doit être transmise à l'Administrateur par la poste, marquée par la poste le ou avant le 12 décembre 2008.FIN DE L'ENTENTE Au choix du défendeur réglant, l'Entente et les approbations par les tribunaux seront nulles et sans effet si des membres du groupe réglant ayant plus de 1,5 million de têtes de bétail s'excluent des recours collectifs.INTERPRÉTATION Cet avis constitue un survol de certains termes de l'Entente.En cas de conflit entre les dispositions de cet avis et les termes de l'Entente, l'Entente prévaudra.Cet avis est approuvé par la Cour supérieure du Québec et la Cour supérieure de justice de l'Ontario.Toute question relative aux aspects substantifs du présent avis ne devrait pas être dirigée aux tribunaux car leur structure administrative n'est pas conçue pour répondre à ce type de demande.Les questions devraient s'adresser à : Recours collectifs ESB Crawford Class Action Services 3-505, 133 Weber St.N.Waterloo, Ontario N2J 3G9 Téléphone : 1-866-800-0075 Télécopieur : 519-578-7739 bse@crawco.ca 3588925 APPELS D'OFFRES LOT 10B - PLOMBERIE DE FINITION LOT 25 -IGNIFUGATION Projet de construction CASINO DE MONT-TREMBLANT Les entrepreneurs peuvent obtenir de l'information sur les appels d'offres en visitant le site Internet de l'entreprise : www.casiloc.com 3589395A INSPECTION:Lundi6octobre 2008 de8hà17h ENCAN : Mardi 7 octobre 2008, à 10 h Tél : 514-777-9111 ou 1-866-617-9111 Téléc.514-666-1071 ou 1-866-406-8899 Courriel : info@machineriesummerside.com Internet : www.machineriesummerside.com ENCAN Machinerie & Équipement Summerside Inc.a le mandat de vendre un surplus d'actifs de : FILOCHROME INC.1355, Rue Lépine, Joliette, Québec, J6E 4B7 DÉPARTEMENT DES PRESSES Presses poinçonneuses : KOMATSU, OBW250-3, 280 T; MINSTER, No.8, 95T; RHODES, 100T; BLISS, 100 T; Dévidoir CWP, 6,500 lbs; Étendeurs CWP, 24'' & ROWE; Dévidoir LITTELL; Surfaceuse DELTA; Dévidoir K.VOGEL; Ébabureuse 48\" diam.ALMCO + 1 avec réservoir rechange; Outils-presse poinçonneuse; 2 Riveteuses SYSTROM; Presse plieuse PROMECAM, RG50-20 DÉPARTEMENT DES PROFILEURS Profileuse 11/2\", 5\" TISHKEN; Dévidoir double; Presse 14\"x27\" TISHKEN; Profileuse 20 stations, 14\" x .050\" TISHKEN; Presse 12\" large x 65\" long TISHKEN; Dévidoir double; Profileuse 12 passes TISHKEN DÉPARTEMENT DES BROCHES Plieuse 3D autom.PAVE, TRIFORM CNC, alim.autom.2002; Plieuse DESY, hydr.CNC 4 têtes, cap.6 broches x 8' long ;Presse plieuse EXCELSIOR, Cap: 6'x16GA; Soudeuse TECHNO CONTROL,180 KVA; Soudeuse autom.MULTIPOINT, 270 KVA, soudeuse à grillage; Plieuse LUBOW, 4 têtes 45A, cap.de broches (.232\"-.375\") x 8' (pour cadres); (7) Dépoussiéreurs BELFAB; 8 Encocheuses ; 2 Sableuses sur table; Presse poinçonneuse ALCECO, 4T;6Alimenteurs de broches; Presse hydr.triple; 2 Plieuses à fils pneum.; Soudeuse WELTRONIC; 1 Redresseur à métal LEWIS & 1 SHUSTER; Soudeuses HOBART, TIGWAVE & Modèle EXCEL ARC; Règle CNC, lecteur MITUTOYO, KACOUNTER; Presse poinçonneuse NIAGARA, méc.22T; Presses plieuses ALLSTEEL, 4' x 25T; EXCELSIOR 6' x 16GA; CHICAGO 4'x25T; B & B 14L; Soudeuse TECHNO CONTROL, 180 KVA; Soudeuse autom.MULTI POINT, 270 KVA; Plieuse FOUR SLIDE BAIRD et FOUR SLIDE REEVES; Plieuse autom.ERGON; Soudeuses par pointe LORS, RONDI, TAYLOR, WINFIELD, PROGRESSIVE, TECHNO CONTROL, A.Malo ÉQUIPEMENTS DIVERS 2 Chariots élévateurs YALE, 5000 Lbs; Chariots assortis; 125 lots de petits outils; Matériel à l'extérieur de la bâtisse 3589634A Avis public Ministère des Transports Projet de construction de l'autoroute 85 entre Saint-Antonin et Saint-Louis-du-Ha! Ha! Le projet consiste à réaménager la route 185 en autoroute sur une longueur de 40 km.Il permettra d'améliorer la sécurité routière, la fluidité de la circulation et de finaliser le réaménagement de cette route sur toute sa longueur, puisque ce tronçon constitue la dernière section d'autoroute à construire.Cet avis est publié pour informer la population qu'elle peut consulter l'étude d'impact et les autres documents concernant ce projet à compter du 23 septembre 2008.Ces documents sont disponibles pour consultation aux endroits suivants: Édifice municipal Heures d'ouverture: 95, rue Saint-Charles Du lundi au vendredi: de 8h30 à 12h Saint-Louis-du-Ha! Ha! (Québec) G0L 3S0 de 13h à 16h30 Responsable: Gratien Ouellet Téléphone: 418 854-2260 Bibliothèque municipale de Saint-Hubert Heures d'ouverture: 8, rue Saint-Rosaire Lundi: de 14h30 à 16h Saint-Hubert-de-Rivière-du-Loup (Québec) G0L 3L0 Mercredi: de 19h à 20h30 Responsable: Rita Beaulieu Vendredi: de 19h à 20h Téléphone: 418 497-1187 Édifice municipal Heures d'ouverture: 99, rue Principale Lundi et mercredi: de 8h30 à 12h Saint-Honoré-de-Témiscouata (Québec) G0L 3K0 de 13h à 16h30 Responsable: Josée Chouinard Mardi et jeudi: de 13h à 16h30 Téléphone: 418 497-2588 Vendredi: de 8h30 à 12h de 13h à 16h Caisse populaire Desjardins de Saint-Antonin Heures d'ouverture: 1, rue Jean Du lundi au mercredi: de 10h à 15h Saint-Antonin (Québec) G0L 2J0 Jeudi et vendredi: de 10h à 19h30 Responsable: Claude April Samedi: de 9h à 12h Téléphone: 418 862-3793 La communauté des Malécites de Viger Heures d'ouverture: Première Nation Malécite de Viger Du lundi au jeudi: de 8h à 12h 112, rue de la Grève de 13h à 16h30 Cacouna (Québec) G0L 1G0 Vendredi: de 8h à 12h Responsable: Henriette Deschênes Téléphone: 418 860-2393 ou 1 888-399-2393 ainsi qu'aux centres de documentation du Bureau d'audiences publiques sur l'environnement (BAPE): Université du Québec à Montréal (UQAM) Heures d'ouverture: Bibliothèque centrale, Pavillon Hubert-Aquin Du lundi au vendredi: de 8h30 à 22h Section des publications gouvernementales Samedi et dimanche: de 12h à 17h 1255, rue Saint-Denis, local A-M100 Montréal (Québec) H2X 3R9 Téléphone: 514 987-4392 Télécopieur: 514 987-3494 BAPE Heures d'ouverture: Édifice Lomer-Gouin Du lundi au vendredi: de 8h30 à 12h 575, rue Saint-Amable, bureau 2.10 de 13h à 16h30 Québec (Québec) G1R 6A6 Des renseignements supplémentaires peuvent être obtenus aux numéros 418 643-7447 ou sans frais 1 800 463-4732 de même que sur le site Internet www.bape.gouv.qc.ca.SÉANCE D'INFORMATION Le Bureau d'audiences publiques sur l'environnement tiendra une rencontre d'information: Le mercredi 22 octobre 2008 à compter de 19h30 Centre Réjean-Malenfant 305 rue Principale Saint-Antonin Toute personne, groupe ou municipalité peut demander par écrit à la ministre du Développement durable, de l'Environnement et des Parcs, Mme Line Beauchamp, la tenue d'une audience publique relativement à ce projet; cette demande doit être faite au plus tard le 7 novembre 2008 à l'adresse suivante : Édifice Marie-Guyart, 675, boulevard René Lévesque Est, 30e étage, Québec (Québec) G1R 5V7.2008-10-01 Cet avis est publié par le ministère des Transports conformément au Règlement sur l'évaluation et l'examendes impacts sur l'environnement (R.R.Q., 1981 c.Q 2, r.9).3588344A AVIS LÉGAUX - APPELS D'OFFRES - SOUMISSIONS ENCANS AVIS LÉGAUX - APPELS D'OFFRES - SOUMISSIONS AVIS LÉGAUX - APPELS D'OFFRES - SOUMISSIONS DEVENEZ CAMELOT POUR LA LIVRAISON DE Avec ou sans voiture.La livraison doit être effectuée avant 6h30 la semaine et 8h le week-end.Bienvenue aux étudiants et aux retraités.AUGMENTEZ VOSREVENUS TÉLÉPHONEZ MAINTENANT 514 285-6911 1 800 361-7453 cyberpresse.ca/camelot PLUS SPÉCIFIQUEMENT, BESOIN URGENT POUR: MASCOUCHE, RAWDON, SAINT-CALIXTE M.André Lépine, 450 933-2123, sans frais 1 877 933-2123 331 ENTRETIEN SÉCURITE CONCIERGE SECTEUR AHUNTSIC, recherche couple sérieux, semi retraité ou retraité, avec expérience et référence.30 logements dans 5 propriétés avoisinantes.Mme Massicotte: 514-726-6172.340 EMPLOIS DIVERS DISTRIBUTEUR de journaux et circulaires demandé(e)s pour la grande région de Mtl.De préférence avec camion, pour distribution hebdomadaire en porte à porte.Appeler du lundi au vendredi, 9/17h, 514-288-3928 QUINCAILLERIE Sur Plateau Mont-Royal recherche gérant(e) temps plein et commis temps partiel.Salaire selon expérience.Julie 514-526-0821 poste 218 Un don pour l'amour des enfants 3175, Côte-Sainte-Catherine Montréal (Qc) H3T 1C5 Tél.: 345-4710 FONDATION DE L'HÔPITAL SAINTE-JUSTINE Tél.: 345-4710 "]