La presse, 20 décembre 2008, D. La Presse Affaires

[" www.lapresseaffaires.com AUTOMOBILE BUSH OFFRE UN SURSIS AUX CONSTRUCTEURS PAGES 4 ET 5 CARRIÈRES ET EMPLOIS PAGES 9 À 12 LA PRESSE AFFAIRES S&PTSX 8 552,00 u +126,65 (+1,50%) S&P500 887,88 u +2,60 (+0,29%) DOWJONES 8 579,11 d -25,88 (-0,30%) PÉTROLE 33,87$US d -2,35 $US(-6,49%) DOLLAR 81,77¢US d -1,11¢US sur cyberpresse.ca EXPERTS Est-ce le temps d'acheter ?Pour le savoir, lisez François Rochon sur lapresseaffaires.com/experts CALENDRIER Consultez notre calendrier pour connaître les activités d'affaires sur lapresseaffaires.com AVEC SON HÉCATOMBE BOURSIÈRE, SES SUSPENSES ET SES NOMBREUX REBONDISSEMENTS, 2008 EST DIGNE D'UN SCÉNARIO DE FILM D'HORREUR.STÉPHANE PAQUET REVIENT SUR CETTE ANNÉE AUX CHIFFRES TEINTÉS DE ROUGE.PAGES 2 ET 3 METTANT EN VEDETTE BENBERNANKE, LE BIG THREE, HENRYPAULSON ET JIMFLAHERTY L'ANNÉE ROUGE Pe t i te confession : je n'aime pas beaucoup les bilans de find'année.Ces textes ressemblent trop souvent à des exercices imposés en mal d'inspiration.D'ailleurs, j'ai discrètement sauté mon tour ces dernières années.Pas en 2008.Cette année a été une année si extravagante qu'on est à court de superlatifs pour la décrire.Une année folle sans aucune fête, qui se précipite dans la récession.Une année qui ne décélère pas, même dans ses derniers moments, alors que nous sommes tous suspendus à ces décisions prises en haut lieu.Les constructeurs auto de Détroit auront-ils assez des 17,4 milliards US offerts par Washington en prêts-relais ?Le papier commercial contaminé au Canada aura-t-il vraiment une seconde vie?C'est l'année où tout a basculé et pourtant, 2008 a étonnamment commencé comme elle se termine, sur de spectaculaires histoires de fraudes qui ont laissé leurs victimes abasourdies devant la magnitude et la grossièreté des stratagèmes.Alors que le courtier Bernard Madoff vient de se barricader dans son appartement de luxe à New York, assigné à résidence, Vincent Lacroix, lui, s'est fait montrer la direction de la prison en janvier.Douze années réduites à huit et demie, en attendant que s'ouvre le procès criminel, là par où la justice aurait dû commencer.Il y a l'avant et l'après 2008 SOPHIE COUSINEAU CHRONIQUE FRANCIS VAILLES Ottawa et Québec ont accepté de se porter garant d'une part substantielle des milliards de dollars additionnels exigéspar lesbanques étrangèrespour restructurer lemarché du papier commercial.Il s'agit d'un développement majeur pour ce marché gelé depuis 16 mois, qui a été l'objet de nombreux rebondissements avec la crise des marchés financiers.Impossible, toutefois, d'avoir des détails précis sur l'engagement de chacune des parties.Hier matin, la nouvelle est venue par l'entremise d'un communiqué du ministère fédéral des Finances annonçant qu'il acceptait «de se joindre aux gouvernements du Québec et de l'Ontario afin de fournir une facilité principale de financement en vue d'appuyer la restructuration du papier commercial non bancaire adossé à des actifs (PCAA)».Cette déclaration du ministre Jim Flaherty précise néanmoins que l'Alberta n'a pas encore donné son ava l au financement.Cette semaine, rappelons que le comité de restructuration présidé par Purdy Crawford a fait part des nouvelles demandes des banques étrangères pour débloquer ce marché de 32 mil l iards de dol lars .Essentiel lement , el les ont exigé que des institutions se portent garantes d'une somme additionnelle de 9,5 milliards compte tenu de la déconfiture du marché financier.Pour obtenir ces fonds, le comité Crawford s'est tourné vers le gouvernement fédéral qui, à son tour, a fait passer le chapeau auprès des principales provinces concernées, notamment le Québec, l'Alberta et l'Ontario.PAPIER COMMERCIAL Québec et Ottawa garantiront des milliards >Voir PAPIER en page 6 >Voir COUSINEAU en page 6 PARTOUT AU QUÉBEC 1 888 858-5258 ERNEST.CA 50% DE RABAIS SOLDE DENOËL SUR TOUTE LA COLLECTION AUTOMNE-HIVER JUSQU'À 3602411A LA REVUE DE L'ANNÉE DES BOURSES QUI S'ÉCRASENT, UN HUARDDIFFICILE À SUIVRE ET UNE BULLE DES RESSOURCES NATURELLES QUI EXPLOSENT.AJOUTEZ À CE COCKTAIL DES AMÉRICAINS INCAPABLES DE PAYER LEUR HYPOTHÈQUE ET DES BANQUES À VAUL'EAU.2008 PASSERA À L'HISTOIRE COMME UNE ANNÉE TRÈS PÉNIBLED'UN POINT DE VUE ÉCONOMIQUE.EN CETTE FIN D'ANNÉE, STÉPHANE PAQUET Y VA D'UNE SÉRIE DE CHIFFRES QUI ONT MARQUÉ CETTE ANNUS HORRIBILIS.STÉPHANE PAQUET -9,3% EN UNE SÉANCE Le moins qu'on puisse dire, c'est que l'automne a été rock&roll en Bourse.Un rock aux sonorités graves, tirant vers le bas.À Toronto, la pire journée a eu lieu le 1er décembre, alors que l'indice principal a fondu de 9,3%.Il s'agissait de sa pire perte en pourcentage depuis le krach d'octobre 1987.En fait, depuis le début de l'année, le S&P/TSX a reculé de 38%, le S&P500 de 40% et le Dow Jones de 35%.UNE PERTE DE Investisseurs canadiens, dites-vous qu'il y a un petit peu de vous autres, là-dedans.Ces 799 milliards, 288 millions et 695 et 471 dollars représentent la perte de valeur à la Bourse de Toronto entre le début 2008 et la fin novembre.Pour mettre les choses en perspective, sachez que ces quelque 800 milliards équivalent grosso modo à la moitié du PIB canadien, c'est-à-dire la valeur de tous les biens et services produits sur le territoire en un an.Autres comparaisons: c'est quatre fois les dépenses de programmes fédéraux ou encore 30 fois ce que rapporte la TPS au fisc canadien.Bref, c'est beaucoup! -1,93 MILLION D'EMPLOIS Depuis le début de l'année, l'économie américaine a éliminé 1,93 million d'emplois.En fait, comme les données n'incluent pas décembre, on peut déjà présumer que le cap des 2 millions sera franchi allégrement.De ce côté-ci de la frontière, malgré la crise du secteur manufacturier en général et de l'auto en particulier, l'économie canadienne a créé pas moins de 132 700 emplois en 2008.Avant de nous réjouir trop vite, rappelons que le cycle économique canadien est souvent six mois en retard sur celui des États-Unis et que le Canada a perdu 70 600 jobs en novembre.Elle est trop facile, celle-là.Je vous laisse deviner, avec quelques indices : États-Unis, Fed, Bernanke.taux.Si vous n'avez pas encore pigé, pensez au Japon des années 90.On ne pourra pas reprocher au financier Bernard Madoff, 70 ans, d'avoir fait les choses à moitié.Tant qu'à escroquer les gens comme l'accuse le FBI, aussi bien s'en prendre aux riches et célèbres et monter une fraude pyramidale de 50 milliards.Question comme ça pour réfléchir entre la dinde de Noël et le champagne du 31 décembre: elle était où, la SEC, le gendarme des marchés pendant que monsieur Madoff jouait aux pharaons et montait sa pyramide?-76,02%DE VALEUR Ceux qui ont misé sur les entreprises inscrites à la Bourse de croissance TSX cette année ont été quittes pour toute une\u2026 décroissance.Entre son sommet de janvier et son creux de la fin novembre (à 691,95 points), l'indice des petites capitalisations a perdu plus des trois quarts de sa valeur.Deux raisons sautent aux yeux: alors que le crédit s'est raréfié, les titres plus spéculatifs ont été les premiers frappés.Ensuite, comme plusieurs entreprises font de la prospection minière et que la valeur des minerais a fondu, les titres de ces sociétés se sont retrouvés au fond de la mine\u2026 et certains risquent de ne jamais remonter à la surface.Selon l'Association de l'exploration minière du Québec, 40% des entreprises minières juniors sont en situation critique.291$US POUR GOOGLE Le 12 novembre , le titre de Google est passé sous les 300$US pour la première fois depuis plus de trois ans.Le 6 novembre 2007, le titre du moteur de recherche a atteint son sommet, à 741,79$US.Hier, il a fini la séance à 310,17$.700 MILLIARDSUS POUR LES BANQUES Des Américains la trouvent dure à avaler, celle-là.Leur gouvernement, qui semble s'inspirer du modèle économique français, a croqué à pleine bouche dans les banques américaines pour s'accaparer une partie de leur capital.Le plan Paulson, adopté en octobre après moult rebondissements, prévoyait à l'origine que l'État rachèterait des créances douteuses aux banques.Dans les faits, Washington a aussi imité l'Europe en injectant des capitaux dans les banques, les grandes comme de plus petites.C'est aussi dans cette cagnotte que, hier, le président Bush a décidé de puiser pour aider General Motors et Chrysler: 13,4 milliards dans un premier temps, qui devraient être suivis de quatre autres milliards en février.Cette question a tellement préoccupé les Américains que le mot le plus recherché cette année sur le site internet du dictionnaire Merriam-Webster a été\u2026 «bailout» ou, si vous préférez, plan de sauvetage.Et le troisième?Socialisme! BCE PERD 13,10$ Le 26 novembre, le titre de BCE a perdu plus du tiers de sa valeur, clôturant à 25,25$.Un avis de solvabilité de KPMG venait de couler la vente du géant à un consortium dominé par Teachers'.En une journée, la valeur de BCE a ainsi reculé de quelque 10 milliards.TA CHÉE BERNARD MADOFF LA REVUE DE L'ANNÉE 6,1 MILLIARDS DE RADIATION La crise financière a eu son impact chez les banques canadiennes qui devraient, pour cette raison, radier pour 6,1 milliards de dollars d'actifs cette année.L'estimation est celle de Kevin Choquette, de Scotia Capitaux, qui souligne que la CIBC devrait en avoir pour 4,5 milliards à elle seule.La main de l'État chinois a l'habitude d'aller jouer dans l'économie.C'est encore plus vrai depuis que Pékin a annoncé un plan de relance de l'économie de 4000 milliards de yuans, soit au taux actuel plus de 700 milliards de dollars canadiens.Cette somme représente 78% des revenus fiscaux de la Chine en 2007.Pékin entend dépenser la manne au cours des deux prochaines années.Déjà, au début du mois, l'agence officielle Xinhua rapportait que les provinces sont à la recherche de projets d'investissement.Avec ce ralentissement chinois, ce sont les derniers fragments de la théorie du découplage des économies qui ont foutu le camp! De janvier à novembre, le nombre de maisons en situation de forclusion aux États-Unis étaient en hausse de 44% par rapport à 2007, soit 2,9 millions de résidences.Ce nombre inclut tant les propriétaires en défaut de paiement, ceux qui ont franchi l'étape de la mise aux enchères, que ceux qui ont remis leurs clés à la banque, selon l'organisme Realty Trac.75 MILLIARDS D'HYPOTHÈQUES Les marchés financier et immobilier canadiens ont beau mieux se porter qu'au sud de la frontière, le ministère des Finances a débloqué 75 milliards pour «soutenir la disponibilité du crédit à long terme».Ainsi, Ottawa est prêt à racheter jusqu'à 75 milliards de dollars de prêts hypothécaires.Fait à noter, Ottawa a prévu que l'exercice lui permettrait de faire de l'argent.L'an prochain, le gain devrait même être de 1,1 milliard, compte tenu que les hypothèques sont financées à un taux plus élevé que celui accolé à la dette canadienne.LE TAUX DIRECTEUR ISLANDAIS À 18% Aux prises avec un système bancaire en faillite, l'Islande a haussé son taux directeur à 18% à la fin octobre, une hausse de six points d'un seul coup.Moins de deux semaines plus tôt, la Banque centrale d'Islande avait fait passer son taux de 15,5% à 12%.Pour la stabilité, faudra repasser ! 347 MILLIONS POUR LE PAUVRE ONTARIO Comme ils disent à Toronto, l'Ontario fait maintenant partie des «have-nots », ces provinces sans le sou qui reçoivent un chèque de péréquation.Ottawa a annoncé que l'Ontario recevrait en 2009 un chèque de 347 millions, une première dans son histoire.Le Québec, lui, en recevra 8,36 milliards.-0,4% DE CROISSANCE Ils travaillent fort, aux Finances à Ottawa! Jim Flaherty a déjà présenté un budget au printemps dernier, un énoncé en novembre, une autre mise à jour cette semaine.Résultat, selon les dernières prévisions, qui se basent sur un consensus des grandes banques, le PIB réel du Canada devrait reculer de 0,4% en 2009.En novembre, on tablait plutôt sur une hausse de 0,3%.Déjà, l'énoncé précisait que cela constitue «la plus faible croissance du PIB réel sur une moyenne de deux ans au Canada depuis le début des années 90».149,4 CENTS LE LITRE D'ESSENCE Ça semble faire une éternité et pourtant, dans la semaine du 30 juin, le prix moyen du litre d'essence a fracassé un record à Montréal.Son plus bas?La semaine dernière, avec un prix moyen de 78,1 cents le litre.Comme le prix moyen pour l'ensemble de l'année est de 121,9 cents, soit quelque 15% de plus qu'en 2007 et que la consommation est restée presque stable, les Québécois ont payé près de 1,5 milliard de dollars de plus en essence cette année.Fin février, il fallait 102,54 cents US pour acheter un huard.Le 20 novembre, 77,15 cents US étaient suffisants, un écart de 25,39 cents en neuf mois.Essayez de planifier des exportations ou des achats aux États-Unis maintenant ! L'INFLATION À 231 % Vous avez bien lu, il n'y a pas d'erreur dans le titre.En fait, il peut y en avoir une: les données sur l'inflation au Zimbabwe datent de juillet.Depuis, les économistes croient que la hausse des prix va encore plus vite, notant qu'ils doublent quotidiennement.L'espérance de vie suit une tendance contraire : en 1990, elle était de 63 ans, contre 40,9 ans en 2005, selon l'ONU.Bien malin qui aurait pu prédire, il y a un an, que les Américains se retrouveraient autour de la dinde des Fêtes sans trois des cinq grandes banques d'affaires qui ont fait la pluie et le beau temps sur Wall Street.Dans la chronique nécrologique, il y a d'abord eu Bear Stearns en mars, puis ce fut au tour de Lehman Brothers et Merrill Lynch en septembre.Ne restent plus Goldman Sachs et Morgan Stanley, qui ont toutes deux obtenu l'accord de la Fed pour se transformer en banque traditionnelle.COURRIEL Pour joindre notre journaliste : spaquet@lapresse.ca PHOTO REUTERS PHOTO REUTERS PHOTO REUTERS BEAR STEARNS LEHMAN BROT HERS MERRILL LYNCH DE RO UG E AUTO DE L'AIDE POUR LES CONSTRUCTEURS «Au coeur d'une crise financière (.), permettre à l'industrie américaine de l'auto de s'effondrer n'est pas une avenue responsable », a dit le président George W.Bush.PHOTO PAUL SANCYA, ASSOCIATED PRESS L'aide accordée à General Motors et Chrysler est assortie de plusieurs conditions, notamment l'alignement des salaires sur ceux pratiqués par les usines américaines des constructeurs étrangers.HUGO FONTAINE Le président GeorgeW.Bush s'est refusé à laisser les constructeurs General Motors et Chrysler rouler vers la faillite.Il débloquera 13,4 milliards US pour les deux entreprises de Detroit, avec lapossibilité d'une deuxième tranche de 4 milliards US en février.GM met la main sur 9,4 milliards de liquidités bienvenues, les 4 milliards restants allant à Chrysler.Ces fonds devraient permettre aux deux entreprises, respectivement numéro un et numéro trois de l'industrie aux États-Unis , de pouvoir fonctionner normalement au moins jusqu'au mois de mars.Ford estime ne pas avoir besoin d'aide pour l'instant.M.Bush tire ces milliards du plan de sauvetage de 700 milliards US voté en octobre par le Congrès, et prévu à l'origine pour les financières seules.Rappelons que le Sénat, en raison de l'opposition d'une major ité de républicains, a bloqué la semaine dernière un plan de sauvetage préalablement approuvé par la Chambre des représentants pour sauver l'industrie de l'auto.M.Bush a donc fait fi de l'opinion de plusieurs élus de son parti à Washington - 29 d'entre eux ont écrit une lettre au président mardi pour lui indiquer qu'un sauvetage ne fonctionnerait pas et que les contribuables ne pouvaient se le permettre.«Au coeur d'une crise financière (.), permettre à l'industrie américaine de l'auto de s'effondrer n'est pas une avenue responsable.» Plusieurs conditions Mais le président, qui en est à ses dernières semaines de pouvoir, veut que les prêts du gouvernement permettent à l'industrie de se restructurer pour survivre plusieurs années encore.Les conditions sont nombreuses.Les constructeurs devront entre autres réduire des deux tiers leur endettement par une conversion de la dette en capital.Ils devront aussi éliminer la disposition qui permet aux salariés en chômage technique de recevoir leur salaire, et mettre en place des conventions qui permettent aux constructeurs de concurrencer les usines américaines des constructeurs étrangers d'ici au 31 décembre 2009.Cela veut donc dire que les salaires devront être alignés sur ceux offerts par les constructeurs étrangers, beaucoup plus bas.Le président des Travailleurs unis de l'automobile aux États- Unis, Ronald Gettelfinger, s'est immédiatement dit déçu que le président ajoute au plan des «conditions injustes qui isolent les travailleurs », espérant que la prochaine administration élimine ces clauses.L'État américain met la main sur des bons de souscription en vue d'obtenir des actions préférentielles des entreprises.L'État aura aussi le pouvoir de bloquer les transactions supérieures à 100 millions US.Le plan prévoit également une limitation des primes aux dirigeants et d'autres avantages comme l'utilisation de jets privés.Les sociétés secourues ne pourront pas non plus verser de dividendes tant que les prêts ne seront pas remboursés.Le plan « va mener à un General Motors plus efficace et plus fort », lit-on dans un communiqué de l'entreprise.Le titre de GM a grimpé de 22,68% hier à la Bourse de New York, pour clôturer à 4,49$US.De son côté, le titre de Ford a clôturé à 2,95$US, en hausse de 3,87%.De son côté, le président du conseil et chef de la direction de Chrysler, Bob Nardelli, a remercié l'administration Bush et indique que la société s'engage à respecter les conditions de l'aide gouvernementale.Mais tout n'est pas gagné.Les conditions sont telles, et le calendrier si serré, que la menace d'une faillite ne peut toujours pas être exclue, selon l'agence de notation Fitch Ratings.Si GM et Chrysler ne peuvent démontrer leur viabilité au 31 mars 2009, elles devront rembourser immédiatement les milliards prêtés.Obama salue le plan Barack Obama, qui entrera à la Maison-Blanche en janvier, a salué l'initiative du président Bush.«Les constructeurs ne doivent pas gaspiller cette chance de changer les mauvaises habitudes de gestion, et commencer une restructuration à long terme», a-t-il déclaré par voie de communiqué.Par ailleurs, le secrétaire au Trésor Henry Paulson va demander au Congrès de débloquer la seconde tranche de 350 milliards prévue au plan de sauvetage du système financier.Les mesures d'aide à l'industrie de l'auto sont venues compléter l'allocation de la première tranche.Avec Bloomberg et AFP GM ET CHRYSLER SAUVÉS.POUR L'INSTANT MICHEL MUNGER LAPRESSEAFFAIRES.COM Le sauvetage temporaire de General Motors et Chrysler est jugé nécessaire par plusieurs experts, mais les fonds promis ne leur procurent qu'un peu de temps.Dennis Des Rosiers, président de Des Rosiers Automotive Consultants, estime déjà que «le président Bush fait le bon geste.Il impose des conditions très sévères afin de prêter de l'argent aux compagnies afin qu'elles se restructurent dans leur ensemble et qu'elles présentent un plan viable ».Par contre, la facture totale pourrait être bien plus importante pour les contribuables.«Ces entreprises seront en difficulté sur une très longue période, lance M.Des Rosiers.Nous ne savons pas exactement combien ça coûtera mais la somme pourrait s'élever, Canada et États-Unis combinés, de 75 à 125 milliards au total.» Selon cet analyste, la restructuration dans le cadre de la loi sur les faillites serait dangereuse.«L'industrie perd déjà la confiance des consommateurs, qui n'aiment jamais acheter des biens d'entreprises en faillite.La situation deviendrait encore pire.» Selon Sabrina Browarski, économiste au Conference Board du Canada, un organisme indépendant de recherche, l'annonce d'hier est la façon de M.Bush de mettre la table pour son successeur démocrate Barack Obama.Ce dernier sera en meilleure posture pour réévaluer la situation une fois en poste.« Le gouvernement ne veut pas être vu en train de sauver des entreprises comme Chrysler, détenue par le fonds d'investissement privé Cerberus, mais il veut prendre ses responsabilités », explique Mme Browarski.Conditions imposées L'économiste apprécie les c ond i t i on s impos é es au x constructeurs dans le cadre du plan Bush, mais elle souligne que l'heure est à la remise en question d'un modèle d'affaires en déroute.«La date butoir du 31 mars arrive rapidement ! Il faudra que les trois grands constructeurs présentent des plans conc re t s concerna nt leu rs modèles de voitures », souligne Mme Browarski.Ce qui l'inquiète à ce sujet, c 'est que « des produits clés comme la Chevrolet Volt ont été mis sur la glace.Avec les prix de l'essence qui baissent, la pression est un peu moins forte sur les manufacturiers pour qu'ils développent des voitures moins dommageables pour l'environnement.» Mme Browarski constate que « la demande continue de tomber aux États-Unis, ce qui veut dire que les projets marginaux innovateurs comme celui de la Volt sont moins rentables à court terme et c'est triste.» Redémarrer la demande Pour sa part, Yan Cimon, professeur en stratégie de gestion à l'Université Laval, estime que les constructeurs se sortiront peut-être du pétrin en améliorant l'accès des acheteurs au financement.Cela aurait pour effet de faire redémarrer la demande.«Environ 50% des acheteurs potentiels de GM n'obtiennent pas de crédit en raison du resserrement des conditions du prêteur GMAC, ce qui fait mal aux ventes », explique M.Cimon.À son avis, une piste de solution se trouve peut-être dans les mains du propriétaire de Chrysler.«Cerberus veut regrouper Chrysler Financial et GMAC pour avoir plus de pouvoir sur le marché et financer plus d'acheteurs de nouveaux véhicules, souligne-t-il.Mais même si ça devait marcher à moyen terme, les ventes ne sera ient pas aussi intéressantes que lors des dernières années.» Les Big Three ne sont pas au bout de leurs peines «L'industrie perd déjà la confiance des consommateurs, qui n'aiment jamais acheter des biens d'entreprises en faillite.La situation deviendrait encore pire.» AUTO DE L'AIDE POUR LES CONSTRUCTEURS CLAUDE PICHER LA VIE ÉCONOMIQUE Comme la faune des Galapagos, nous explique le professeur Cooke, les constructeurs américains ont prospéré parce qu'ils étaient enfermés dans une sorte de bulle, isolés du reste du monde.MONTANT DE L'AIDE Aide à court terme de 13,4 milliards US.Une enveloppe de 4 milliards US supplémentaires sera versée en février, sous réserve du déblocage de la deuxième partie du fonds Paulson par le Congrès.VIABILITÉ Les constructeurs doivent utiliser ces fonds pour devenir viables financièrement.S'ils ne sont pas devenus viables d'ici le 31 mars 2009, ils devront rembourser le Trésor américain.QUELQUES CONDITIONS > Attribution de bons de souscription permettant à l'État américain d'obtenir des actions préférentielles > Limitation des primes aux dirigeants > Pouvoir donné au gouvernement de bloquer les transactions supérieures à 100 millions de dollars et d'examiner les registres et les comptes des entreprises concernées > Interdiction du versement de dividendes jusqu'au remboursement des prêts > Réduction des deux tiers de l'endettement > Alignement des salaires sur ceux pratiqués par les usines américaines des constructeurs étrangers d'ici le 31 décembre 2009.D'après AFP LE PLAN EN DÉTAIL PHOTO CARLOS OSORIO, ASSOCIATED PRESS Les fonds accordés à GM et Chrysler devraient leur permettre de pouvoir fonctionner normalement au moins jusqu'au mois de mars.Ford estime ne pas avoir besoin d'aide pour l'instant.En 1835, lorsque le naturaliste anglais Charles Darwin visita l'archipel des Galapagos, perdu dans le Pacifique à près de 1000 kilomètres des côtes de l'Équateur, il fit une découverte stupéfiante : coupée du reste dumonde pendant des siècles, la faune des Galapagos comprenait de nombreuses espèces totalement inconnues ailleurs.À partir de là, Darwin allait édifier sa célèbre théorie de l'évolution.En 2008, l'économiste britannique Peter Cooke, professeur en gestion des entreprises spécialisé dans le secteur automobile à l'Université de Buckingham, parle du «syndrome des Galapagos» pour décrire ce qui arrive aux trois grands de l'automobile.Ils n'ont pas évolué au même rythme que le reste du monde.On peut cer tainement se demander s'il est pertinent , pour le gouvernement américain endetté jusqu'au cou et qui traîne un déficit d'une ampleur sans précédent, d'utiliser l'argent des contribuables pour aider l'industrie automobile à se sortir du trou.Après tout, voilà une industrie qui a multiplié les erreurs de jugement et les décisions irresponsables.Ses dirigeants, mais aussi ses syndicats qui ont exigé des salaires et conditions de travail largement supérieurs à ceux de leurs concurrents japonais ou européens, sont en fin de compte responsables de leurs propres malheurs.Qu'ils se débrouillent ! Les choses ne sont pas aussi simples.Vrai, GM, Ford et Chrysler doivent assumer une large part du blâme.Mais elles ne sont pas les seules responsables.Jusqu'au début des années 80, les trois grands détenaient bon an mal an 85% du marché américain de l'automobile.Ils ont même connu un pic de 93% en 1953.Cela ne laissait pas beaucoup de place à l'importation.Vingt ans plus tard, la concurrence japonaise a radicalement modifié le portrait, à un point tel qu'il serait plus exact, aujourd'hui, de parler de GM, Ford et Chrysler comme des «trois moyens».Sur le marché américain, le premier vendeur de voitures neuves est maintenant Toyota, suivi de GM, Ford, Honda et Chrysler en cinquième place.Ce qui s'est passé?Les Japonais ont été capables d'offrir de meilleures voitures à meilleur prix, c'est aussi simple que cela.Certes, l'industrie automobile américaine a été capable de tenir le coup pendant un certain temps.Encore au milieu des années 90, GM annonçait des profits substantiels, et son action en Bourse atteignait un sommet de 94$ en 1995 (elle en vaut à peine 4$ aujourd'hui).L'effondrement est survenu quand les automobilistes ont demandé des voitures de moins en moins énergivores.Les trois grands ont été extrêmement lents à comprendre cela.La crise financière, en limitant l'accès au crédit, a porté un coup fatal à GM et Chrysler.Ford s'en tire un peu mieux, mais par la peau des fesses.Et encore, les constructeurs américains ont pu se compter chanceux de ne pas avoir à trop subir la concurrence européenne.Récemment, à Paris, j'ai loué une Renault Clio.Encore plus récemment, à Las Vegas, j'ai loué une Chevrolet Cobalt.Deux petites cylindrées.Or, la Clio consommait presque trois fois, j'ai bien écrit trois fois, moins d'essence que la Cobalt ! En dépit de leurs erreurs, les trois grands ne sont pas les seuls coupables.Le syndrome des Galapagos n'a pas été provoqué par l'industrie automobile américaine.Elle en est davantage la victime.Comme la faune des Galapagos, nous explique le professeur Cooke, les constructeurs américains ont prospéré parce qu'ils étaient enfermés dans une sorte de bulle, isolés du reste du monde.Cet isolationnisme repose sur plusieurs facteurs.La géographie, la taille énorme du marché, mais aussi l'essence à bas prix, les taxes relativement basses, une clientèle peu exposée à la concurrence et peu exigeante.Ainsi protégés, ils n'ont pas eu à faire d'efforts pour développer des produits moins énergivores et techniquement plus avancés.Les innovations sont venues d'Europe et du Japon.Il est facile, aujourd'hui, de reprocher aux constructeurs de ne pas avoir su s'adapter, ce qui est vrai, mais il faut se rappeler qu'ils évoluaient dans un environnement pas très propice pour cela.Toujours est-il qu'en cette fin de 2008, nous en sommes rendus là: deux des trois grands sont insolvables, et le troisième est à peine en meilleure posture.La faillite de GMet Chrysler, qui entraînerait inévitablement Ford dans la tourmente, signifierait la perte de centaines de milliers d'emplois.Certes, les gens auront toujours besoin de voitures et de service aprèsvente, et on peut certainement penser qu'avec le temps, une bonne partie des emplois perdus seront récupérés par les constructeurs japonais et leurs concessionnaires.Mais en attendant, le choc serait terrible.Surtout, dans une économie en crise, il porterait au coup épouvantable au moral déjà passablement amoché des Américains.Dans ces conditions, une aide financière assortie de sévères conditions apparaît comme la moins pire des solutions.Le syndrome des Galapagos CHARLES CÔTÉ Les premier ministre du Canada, Stephen Harper et son homologue ontarien, Dalton Mc Guinty, doivent présenter aujourd'hui le plan d'aide canadien à l'industrie automobile, au lendemain de l'annonce par le président américain George W.Bush d'un prêt d'urgence de 17,4 milliards US à General Motors et Chrysler.L'aide canadienne devrait être proportionnelle à l'américaine et se chiffrer à plus de 4 milliards, compte tenu qu'un cinquième de la production du «Detroit Three» est faite au Canada.On ignore toutefois si elle contiendra autant de conditions que le plan américain.L'annonce américaine implique des restructurations majeures et d'importantes concessions de la part des travailleurs, sans quoi le prêt pourrait être rappelé le 31 mars, ce qui provoquerait la faillite de GM et Chrysler.Ford, de son côté, n'a pas demandé d'aide d'urgence, mais seulement un accès éventuel à une marge de crédit.D'importantes baisses de salaire ?Selon Dennis Des Rosiers, un expert ontarien de l'industrie interviewé par Bloomberg, si l'aide canadienne contient les mêmes exigences que le plan annoncé par M.Bush, les travailleurs canadiens devront faire des concessions équivalent à entre 15$ et 25$ l'heure.Ces chiffres sont largement exagérés, estime Christian Navarre, professeur à l'école de gestion Telfer de l'Université d'Ottawa.«L'écart entre les fabricants asiatiques et américains n'est pas très élevé, ditil.Chez Ford on est à 26$ l'heure et à 20$ chez les Japonais.Je ne vois pas 15$ de différence et encore moins 25$.» Par ailleurs, dit-il, les travailleurs ont déjà accepté que la responsabilité des soins de santé du personnel et des retraités soit progressivement transférée dans un fonds géré par les syndicats et que le paiement soit fait en partie en actions des sociétés.«Les constructeurs transfèrent une grosse dette aux syndicats», dit-il.Le président du syndicat des Travailleurs canadiens de l'automobile, Ken Lewenza, s'est dit soulagé de l'annonce du plan de sauvetage américain, tout en affirmant que les reproches aux salariés n'étaient pas justifiés.«La situation ne résulte pas des salaires et compensations aux États-Unis, mais bien d'une crise mondiale», dit-il.GM, Ford et Chrysler emploient 34 000 personnes au Canada, deux fois plus que tous les autres fabricants.L'industrie des pièces d'auto emploie quant à elle 219 000 personnes.Si on tient compte des impacts indirects dans les communautés, une restructuration majeure des «Detroit Three» - nouvelle appellation de l'ex-«Big Three» - pourrait avoir des conséquences catastrophiques sur l'emploi au Canada.Selon une étude réalisée pour le compte du gouvernement de l'Ontario, une réduction de 50% de la production totale des trois manufacturiers américains en 2009 ferait disparaître 157 000 emplois au pays, dont 141 000 en Ontario et 9000 au Québec.L'impact s'aggraverait dans les années subséquentes pour atteindre 296 000 pertes d'emplois après cinq ans, dont 21 000 au Québec.Au Québec, des concessionnaires des deux marques en difficulté étaient très heureux de l'annonce de l'aide américaine.«Il était urgent de suspendre l'incertitude auprès des consommateurs », dit Martin Bourgault, directeur général du Groupe Gravel, concessionnaire GM.«C'est une excellente nouvelle et j'aime bien qu'on ne parle plus de faillite, dit Marc Lavigne, directeur général de Longue Pointe Chrysler Dodge Jeep.Il y avait des clients qui étaient inquiets.Faillite, on n'aime pas ce mot-là, quand on vend un produit à long terme.» Cependant, dit-il, «il faut que le gouvernement s'assure que les emplois restent ici.Il ne faut pas qu'ils donnent l'argent et que la restructuration transfère les emplois aux États-Unis».La réponse d'Ottawa attendue aujourd'hui LA PRESSE AFFAIRES LA PRESSE CANADIENNE Dans un jugement qui servira de précédent, la Cour suprême du Canada a statué par écrit que le conseil d'administration d'une entreprise a pour première tâche de faire ce qui est le mieux pour la corporation et non pas nécessairement pour ses actionnaires et les détenteurs de ses obligations.Et le tribunal s'est prononcé contre l'idée voulant que les actionnai res aient une plus grande participation dans l'entreprise que les investisseurs qui ont acheté des obligations.« Les administrateurs sont susceptibles de se trouver dans une situation où il est impossible de faire plaisir à tous les détenteurs de participations », précise le tribunal dans la formulation écrite d'une décision rendue plus tôt cette année qui a donné le feu vert à la privatisation de BCE, propriétaire de Bell Canada.La décision écrite a été rendue publique hier, une semaine après que la transaction de 52 milliards eut tourné court en raison des marchés de crédit volatils et des répercussions de la récession en Amérique du Nord.La clarification de la loi sur les entreprises par la plus haute instance au pays va au-delà de l'affaire du rachat avorté de BCE par un groupe d'investisseurs.Cette décision servira vraisemblablement à clarifier la relation entre les dirigeants d'entreprise, les actionnaires et les détenteurs d'obligations lors de fusions, de faillites ou de rachats hostiles dans le futur où les intérêts de différentes parties prenantes viennent en conflit.Le titre de BCE a clôturé à 22,64$ hier à la Bourse de Toronto, en baisse de 1,6%.BCE Les actionnaires passent en second, dit la Cour suprême La crise financière profite au FMI Le Fonds monétaire international a annoncé hier qu'i l prévoyait de finir son exercice 2008-2009 (s'achevant fin avril) sur un excédent, alors qu'il tablait auparavant sur un déficit .Cette bonne surprise résulte essentiellement de l'augmentation des prêts consentis par le FMI du fait de la crise financière et, dans une moindre mesure, d'une rentabilité meilleure que prévu de ses placements, écrit l'organisation internationale dans un communiqué.Le FMI indique qu'il prévoit désormais de finir l'exercice en cours avec un bénéfice d'environ 11 millions de dollars, alors qu'i l tablait initialement sur un déficit de 190 millions.Les nouveaux prêts consentis par le FMI devraient augmenter les recettes du Fonds d'environ 247 millions sous réserve que le calendrier prévu pour leur mise en place soit respecté, indique le communiqué.Les revenus tirés des placements du Fonds ont été supérieurs aux attentes sur les six premiers mois de l'exercice, apportant 173 millions, du fait du «mouvement des capitaux vers les titres de grandes qualités sur les marchés financiers mondiaux », ajoute le texte.Dans ses prévisions initiales, le FMI espérait tirer 300 millions de ses placements pour l'ensemble de l'exercice.Agence France-Presse EN BREF À L'AGENDA n PRÉVISIONS n RÉEL BPA: bénéfice par action K: millier M: million G: milliard POUR NOUS JOINDRE La Presse Affaires, 7, rue Saint-Jacques, Montréal (Québec) H2Y 1K9 lpa@lapresseaffaires.com SUDOKU Source: Bloomberg Placez un chiffre de 1 à 9 dans chaque case vide.Chaque ligne, chaque colonne et chaque boîte 3x3 délimitée par un trait plus épais doivent contenir tous les chiffres de 1 à 9.Chaque chiffre apparaît donc une seule fois dans une ligne, dans une colonne et dans une boîte 3x3.Solution du dernier sudoku Niveau de difficulté : DIFFICILE Ce jeu est une réalisation de Ludipresse.Pour plus d'informations, rendez-vous sur le site www.les-mordus.com ou écrivez-nous à info@les-mordus.com Par Fabien Savary VENDREDI 26 DÉC.Marchés financiers fermés (lendemain de Noël) MARDI 23 DÉCEMBRE Ventes de maisons neuves (États-Unis) nov.: -3,0% oct.: -5,3% Ventes de maisons existantes (États-Unis) nov.: -1,0% oct.: -3,1% LUNDI 29 DÉCEMBRE Cal-Maine Food BPA 2T: 1,16$US Composite Technology BPA 4T: -5¢US MERCREDI 24 DÉC.PIB réel par industrie (Canada) oct.: -0,1% sept.: 0,1% Consommation des ménages (États-Unis) nov.: -0,8% oct.: -1,0% JEUDI 25 DÉCEMBRE Marchés financiers fermés (jour de Noël) LUNDI 22 DÉCEMBRE Walgreen BPA 1T: 46¢US Dans son numéro d'hier, La Presse a rapporté que les trains d'atterrissage du biréacteur régional CRJ de Bombardier étaient fabriqués par Messier- Dowty.Messier-Dowty a fabriqué les trains d'atterrissage des plus petits biréacteurs régionaux de Bombardier, le CRJ100 et le CRJ200, alors que Godorich fabrique les trains des plus gros, le CRJ700 et le CRJ900.Nos excuses.PRÉCISION Ces deux histoires sont à l'image de cette année où le mot confiance a perdu son sens.Avec la faillite des autorités réglementaires, de confiance il n'y a plus, et qui s'en étonnerait?Résultat : les institutions financières hésitent à prêter, les investisseurs, à revenir en Bourse, les entreprises, à poursuivre leurs projets d'expansion.Les signes d'alarmes se multipliaient déjà en 2007.Les hypothèques à haut risque et la chute du prix des maisons n'ont pas fait bon ménage.Ces hypothèques ont contaminé les produits financiers structurés puis toute la chaîne alimentaire du secteur financier, jusqu'à ce que la crise qui couvait n'éclate au grand jour, en août.Début 2008, on croyait encore que cette crise du crédit pourrait se limiter au secteur financier et qu'elle ne déborderait pas sur l'économie réelle.On s'est longtemps demandé, aussi, si ces problèmes qui partaient des États-Unis se propageraient aux économies de l'Asie, qui étaient elles en feu.Les optimistes se sont rapidement ravisés.La crise a pris des allures de débâcle à la mi-septembre, lorsque la Maison-Blanche, qui avait été fortement critiquée pour son sauvetage de la banque d'affaires Bear Stearns, a laissé choir la firme Lehman Brothers.Le secrétaire au Trésor, Henry Paulson, a fait le calcul que Wall Street survivrait à la chute de la plus petite des banques d'affaires.Mais en sous-estimant le haut degréd'interdépendancedusecteur financier, la Maison-Blanche s'est complètement fourvoyée.Lehman a aggravé les problèmes de l'assureur A.I.G.et menacé d'emporter avec elle les firmes Goldman Sachs et Morgan Stanley.À la fin, les banques d'affaires, ébranlées jusque dans leur fondement, ont perdu l'indépendance qui faisait leur fierté.Des banques traditionnelles aux reins plus solides les ont avalées.Et avec la mort des banques d'affaires une page d'histoire s'est tournée.L'actualité d'affaires n'a pas été moins dramatique de ce côté-ci de la frontière.La crise du crédit aura finalement eu raison de l'achat de la société de télécommunications BCE.Cettemégatransaction de 51,7 milliards, conclue en juin 2007, au plus fort de la vague des fusions et des acquisitions, était presque devenue anachronique, alors que les sources de crédit peu coûteux se sont taries.On peut donc dire que les détenteurs d'obligations à long terme, qui ont retardé la conclusion de la transaction en la contestant devant les tribunaux, auront fini par gagner leur cause à l'usure.Alors que les actionnaires de BCE sont inconsolables, qui se soucie encore, à l'extérieur des facultés de droit et des firmes d'avocats, des devoirs des administrateurs en cas de vente, la question au coeur des délibérations devant la Cour suprême?BCE n'est pas la seule entreprise québécoiseàavoir connuune année éprouvante.Plusieurs vedettes du Québec inc.ont été malmenées, que l'on songe au Groupe Jean Coutu, au fabricant de jouets Mega Brands ou à la firme de services de sécurité Garda, cette grenouille qui voulait être un boeuf.Ces entreprises emporteront avec elles leurs problèmes en 2009.Par exemple, on ne voit toujours pas comment le Groupe Jean Coutu réussira à recréer de la valeur avec son important investissement dans la chaîneaméricaine Rite Aid, même si le détaillant de Longueuil semble croire que le pire est passé.Ou comment Garda se délestera de sa lourde dette à moins de s'amputer.Jean Coutu peut peut-être se consoler du fait qu'une entente soit intervenue in extremis hier pour sauver le papier commercial adossé à des actifs qui avait été vendu par des boutiques indépendantes dont les arrières n'étaient pas assurés.Des titres à long terme, c'est toujours mieux que du papier commercial qui ne vaut plus rien.Mais c'est surtout la Caisse de dépôt et placement du Québec qui doit pousser un énorme soupir de soulagement.La Caisse possède pour 12,6 milliards de dollars de ce papier.Un échec aurait laminé ses résultats financiers pour 2008, qui souffrent déjà de la chute abrupte des marchés boursiers et immobiliers.Il reste que la Caisse termine son année sans son nouveau président Richard Guay, dont la nomination avait été dévoilée en septembre au terme d'un long processus de sélection.Surmené, Richard Guay se trouve en congé de maladie.D'ailleurs, on ne peut qu'être épaté par le sens de l'à-propos d'Henri-Paul Rousseau, qui a écouté le chant des sirènes de Power Corporation.Que de soucis s'est-il épargné.Alors que 2008 achève, tout n'est pas complètement noir.La chute abrupte des cours du pétrole et des matières premières a fait culbuter le dollar canadien.Si la chute du huardne se fera pas immédiatement sentir sur les commandes de clients mal enpoint, elle rétablira au moins les marges de profit en attendant que l'économie ne redémarre.En 2008, on se console comme on le peut.COURRIEL Pour joindre notre chroniqueuse : sophie.cousineau@lapresse.ca Il y a l'avant et l'après 2008 En cours de négociations, a appris La Presse Affaires, le montant de garanties additionnelles a été significativement revu à la baisse.Il serait question maintenant de moins de 6 milliards de dollars.Québec et Ottawa prendront la plus grosse part du gâteau, à parts égales, nous dit une source gouvernementale.Le reste sera garanti par les gouvernements de l'Ontario et de l'Alberta, de même que par les détenteurs de papier commercial.L'Alberta se fait toutefois encore tirer l'oreille.Selon le plan proposé, les cinq plus importants détenteurs de PCAA contribueraient aux garanties additionnelles exigées, nous dit une source proche des négociations.Il s'agit de la Caisse de dépôt, de la Banque Nationa le, du Mouvement Desjardins , de la caisse de retraite de la fonction publique fédérale (Investissements PSP) et de l'Alberta Treasury Branches, une société d'État de cette province.Toujours selon cette source, les banques étrangères ont donné leur aval au plan sur la table.Parmi ces banques, mentionnons la Deutsche Bank, Citigroup et Merrill Lynch.Ces institutions fournissent les fameux actifs sous-jacents aux PCAA (Asset Provider).Les détails du plan seront réglés durant la fin de semaine pour une approbation possible devant la Cour lundi.Hier matin, le ministre fédéral Jim Flaherty a dit s'attendre à ce que «cela permette aux investisseurs et aux fournisseurs d'actifs de disposer d'une entente de restructuration stable et efficace.La réussite d'une entente protégera la stabilité financière et assurera la santé des marchés financiers du Canada ».Les mi l l ia rds ex igés ne seraient pas décaissés par les gouvernements, précisons-le, mais uniquement garantis.Ces garanties collatérales sont en quelque sorte une police d'assurance pour couvrir un appel de marge de crédit si les conditions du marché se détériorent.Ces milliards additionnels s'ajoutent aux 14 milliards déjà promis par les détenteurs de PCAA dans l'entente initiale.En contrepartie de ces garanties additionnelles, les banques étrangères promettent de ne pas déclencher d'appel de marge durant les 14 mois suivant la signature finale de l'entente et, subséquemment, de déclencher moins rapidement un appel de marge éventuel.Advenant cette énième entente finale, les porteurs de PCAA recevront de nouveaux titres en échange de leurs PCAA originaux.Ces titres auront une échéance à long terme (7 à 9 ans).Ils recevront de plus les intérêts accumulés à ce jour sur leur PCAA.Bien qu'imprécise, cette nouvelle étape a été reçue comme un grand soupir de soulagement par l'industrie.Hier, le titre de la Banque Nationale grimpait d'ailleurs de 12,7 %, à 28,86 $.Québec et Ottawa garantiront des milliards PAPIER suite de la page 1 COUSINEAU suite de la page 1 710 OCCASIONS D'AFFAIRES AFFAIRES BOURSIÈRES Apprenez à négocier les actions/options, vivez de la bourse ou augmentez vos revenus.Résidence/bureau.Temps plein/partiel.Formation intensive et suivi personnalisé.Cours Actions 1 sem.: 24 janvier 2009 Cours Option 2,3 jours : 14 mars Cours Investisseur Actif 1 jour : Montréal 31 janv.Accrédité Emploi-Québec 514.666.0306 / 1.877.309.0123 www.daytradercanada.com ASSOCIÉ demandé pour commerce immobilier, faillite, import - export, distribution, nouvelle invention et profession.Profits énormes.514-723-5398.715 FINANCEMENT 1RE-2e HYP.rés., comm., ind.balance vente Dencol 514-342-1356 (agent protégé) GRANDE LIQUIDATION DE VÊTEMENTS AUTOMNE-hIVER POUR hOMMES Mode de concepteurs européens supérieurs Costumes Cour.: de 595$ à 1695 $ Spécial : à partir de 175$ Cuir-Chemises-Pulls-Pantalons-Vestons-etc.Ouvert du lundi au vendredi de 10 h à 18 h Samedi et dimanche de 10 h à 17 h LIQUIDATION OMEGA 491, boul.Lebeau, Saint-Laurent, H4N 1S2 au sud de Côte-Vertu 514 788-5155 Rabais jusqu'à 80% 24 décembre Réveillon de Noël 25 décembre Brunch de Noël Menu soir de Noël 31 décembre La Saint-Sylvestre janvier Brunch du Nouvel An 3603184A LAPRESSE AFFAIRES INVESTIR Chambre de commerce du Montréal métro MICHEL LEBLANC NOMMÉ PRÉSIDENT> C'est Michel Leblanc qui agira à titre de président et chef de la direction de la chambre de commerce du Montréal métropolitain (CCMM).L'annonce en a été faite par voie de communiqué, hier, par Rémi Racine, président du conseil d'administration de la CCMM.Cette nomination, issue d'une décision unanime du conseil d'administration de la Chambre, prendra effet le 12 janvier 2009.Michel Leblanc était, jusqu'à tout récemment, directeur associé chez SECOR.Il a auparavant occupé des postes de haute direction, notamment chez Génome Québec, Montréal International et à l'Institut de recherches en politiques publiques.Il a également été économiste au ministère des Finances du Canada.Michel Leblanc possède un baccalauréat et une maîtrise en sciences économiques de l'Université de Montréal.M.Leblanc succède à Isabelle Hudon, qui a quitté cette fonction le 31 octobre dernier pour assumer la présidence de l'agence de publicité Marketel.LA PRESSE CANADIENNE Alcoa et Hydro-Québec DES ENTENTES RENOUVELÉES JUSQU'EN 2040 > Ayant renouvelé des contrats d'énergie, le producteur d'aluminium Alcoa pourra maintenant donner suite à ses projets d'expansion à Baie- Comeau.La société a signé des ententes avec Hydro-Québec sur le renouvellement de contrats qui prendront fin le 31 décembre 2040.Ces ententes d'alimentation électrique, dont la signature a été annoncée hier, font suite à une entente de principe conclue le 4 mars dernier avec le gouvernement du Québec.Cette dernière portait sur le renouvellement des contrats d'énergie qui alimentent les trois alumineries d'Alcoa au Québec, soit les usines de Baie-Comeau, Bécancour et Deschambault et sur l'approvisionnement de nouvelles quantités d'énergie hydroélectrique en vue de l'expansion de l'aluminerie de Baie Comeau et afin de permettre l'augmentation d'ampérage des alumineries, le cas échéant.Alcoa pourra ainsi poursuivre ses projets d'investissement de 1,2 milliard US afin de moderniser l'usine de Baie-Comeau et la hausser à 548 000 tonnes métriques par année.Les études techniques initiales ont déjà commencé.La conversion et l'amélioration des technologies d'électrolyse visant à rendre l'usine plus écologique, ainsi que l'expansion permettant la production de 110 000 tonnes métriques supplémentaires par année, devraient être complétées d'ici 2014.LA PRESSE CANADIENNE Québec MAINTIEN DE LA CROISSANCE AU TROISIÈME TRIMESTRE > La demande intérieure a contribué au maintien de la croissance économique au troisième trimestre au Québec.L'Institut de la statistique du Québec a annoncé hier que le produit intérieur brut réel de la province aux prix du marché avait augmenté de 0,6% au taux annuel désaisonnalisé pendant cette période de trois mois.Des hausses annualisées de 0,3% et de 1,2% avaient été enregistrées aux premier et deuxième trimestres.En valeur cumulée pour les trois trimestres de 2008, le produit intérieur brut réel a augmenté de 1,1% au Québec, comparativement à 1,0% au Canada.Selon l'Institut, la croissance cumulée de la demande intérieure finale au Québec, établie à 4,3%, s'avère plus vigoureuse qu'au Canada où elle est estimée à 3,7% LA PRESSE CANADIENNE EN BREF EN BREF VOS PLACEMENTS HUGO FONTAINE L'action énergique de la FED en début de semaine amène les investisseurs à se diriger de plus en plus vers les obligations long terme, dont les tauxbaissent en conséquence.La FED a diminué son taux cible vers une fourchettede 0 à 25points, ce que lemarché n'anticipait pas, ou du moins pas tout de suite.Elle a aussi indiqué qu'elle garderait les taux aussi bas «pour quelques temps».La banque centrale continuera de procéder à des injections massives d'argent et de racheter des titres d'agences (comme Fannie Mae et Freddie Mac) et des titres hypothécaires, tout en étudiant la possibilité de racheter des titres à long terme du Trésor américain.«Le marché se dit donc que les taux sont suffisament bas et vont rester bas, explique Yvan Fontaine, premier vice-président et co-chef de l'investissement d'Addenda Capital.Il n'y a plus vraiment de rendement à faire sur des titres court terme.Allongeonsnous et achetons des titres à long terme.» L'action de la FED et l'interprétation qu'en a faite le marché a donc provoqué un «ralliement incroyable dans le long terme en une semaine», souligne M.Fontaine.Vendredi le 12 décembre, le taux des obligations américaines 30 ans était de 3,04%.Hier, il était de 2,56%(le bas historique a été atteint jeudi, à 2,52%).En termes de prix, la même obligation est passée de 128 à près de 140$US, une augmentation de près de 10% en une semaine.Avec des taux autour de 3%, remarque M.Fontaine, un détenteur aurait fait en une seule semaine le rendement espéré de trois années.La chronique Vos placements fait relâche pour le temps des Fêtes.Elle sera de nouveau publiée à partir du 17 janvier.OBLIGATIONS Marche vers le long terme CONSULTEZ les cotes boursières en tout temps sur lapresseaffaires.com S&P 500 .12 mois | Fermeture 887,88 | var.1 j 0,29% | 1 semaine +0,93% | 52 sem.haut 1 498,85 bas 741,02 Variation 1 J 33,87$US Variation 1JOUR -2,35$US Variation 1SEMAINE -26,82% TITRES PERDANTS Variation 1 AN -62,88% KIrKLaND La Ke G.KGI.757 216 3,20 -26,44 tra NsCONt./a .TCL.A.628 767 7,06 -25,68 INNer GeX re NeW.INE.33 627 2,75 -23,61 Det Our GOLD .DGC.569 217 5,56 -17,63 Her OuX-DevteK .HRX.49 035 2,70 -15,89 EN $ Volume Ferm .$.Var .$.tra NsCONt./a .TCL.A.628 767 7,06 -2,44 Fa Ir FaX FINaNCIaL .FFH.78 150 380,56 -1,70 Ca NaDIaN PaCIF.CP.1 693 806 39,75 -1,48 POtasH COrP OF sa .POT.3 262 060 88,66 -1,34 HOrIZONs Beta PrO .HOD.501 430 48,92 -1,25 TITRES GAGNANTS GaLLeON e NerGY .GO.701 299 6,02 41,32 COre Ca NaDIaN D.CDD.U.10 400 5,16 28,36 sILver WHeatON .SLW.WB.5 620 2,99 24,58 INNvest reaL est.INN.U.361 490 3,40 23,64 Ca NaCCOrD CaPItaL .CCI.312 135 4,01 22,26 EN $ Volume Ferm .$.Var .$.ma NuLIFe FINaN.MFT.M.55 000 95,00 9,00 researCH IN m OtIO .RIM.5 384 483 53,32 6,59 aGNICO-eaGLe .AEM.3 505 791 58,00 5,21 rOYaL GOLD .RGL.5 107 54,73 4,16 IGm FINaNCIaL .IGM.549 897 32,50 3,90 HOrIZONs Beta PrO .HOU.20 526 332 2,58 1,18 ma NuLIFe FINaNC.MFC.14 505 122 19,86 -2,17 BaNQue rOYa Le .RY.13 957 291 34,50 0,73 Is Hares CDN s&P/t .XIU.14 159 346 12,97 0,70 BaNK sCOt Ia .BNS.12 146 912 29,40 -1,01 BOm BarDIer/B .BBD.B.11 506 498 4,14 -1,43 taLIsmaN e NerGY .TLM.10 947 583 11,60 0,17 arC e NerGY tr.AET.U.10 439 388 19,00 4,97 BaNQue tD .TD.10 314 119 42,15 2,53 BarrICK GOLD .ABX.9 852 104 40,44 -0,15 suNCOr e NerGY .SU.9 609 809 24,99 0,77 BCe .BCE.9 583 101 22,64 -1,57 teCK COmINCO/B .TCK.B.8 717 061 5,81 7,99 Yama Na GOLD .YRI.8 665 090 8,45 7,78 KINr Oss GOLD .K.8 229 722 20,75 5,44 GOLDCOrP .G.8 022 158 34,80 0,90 LES BOURSES > ÉTATS-UNIS S&P/tSX t OrONtO .12 mois > CANADA tSX CroiSSan Ce Pet Ites CaPItaLIsatIONs .12 mois PÉTROLE .12 mois West Texas Intermediate, contrat à terme GOLD WHeatON GOLD .GLW.5 608 459 0,24 -4,08 PaLO DurO e Ner.PDE.3 896 000 0,01 0,00 COPPer CaNYON .CPY.3 109 700 0,13 44,44 NWt uraNIum .NWT.2 798 000 0,04 14,29 LNG e NerGY .LNG.2 789 500 0,06 -14,29 mBmI res.MBR.2 688 350 0,03 0,00 mINterra res.MTR.2 480 000 0,01 100,00 LaKOta res.LAK.2 445 500 0,07 18,18 rOute1 .ROI.2 417 020 0,03 0,00 Ca NaDIaN PHOeNIX .CPH.1 912 500 0,02 -33,33 > DANS LE MONDE s&P/tsX comp.XIC.13,57 0,19 1,42 -36,11 s&P/tsX 60 .XIU.12,97 0,09 0,70 -34,27 s&P/tsX fin.XFN.15,25 0,18 1,19 -41,27 s&P/tsX éner.XEG.13,15 0,03 0,23 -38,57 s&P/tsX or .XGD.17,75 0,60 3,50 -1,07 Oblig.c.terme .XSB.29,07 0,04 0,14 3,12 Oblig.l.terme .XBB.29,20 0,00 0,00 0,86 s&P 500 .XSP.10,67 0,07 0,66 -41,41 FONDS INDICIELS | Fermeture 8 552,00 | var.1 j 1,50% | 1 semaine +0,43% | 52 sem.haut 15 154,77 bas 7 647,11 | Fermeture 699,04 | var.1 j -0,20% | 1 semaine -2,71% | 52 sem.haut 2 886,39 bas 678,62 brazil bovespa (brésil) 39 131,23 -405,04 -1,02 CaC 40 (France) 3 225,90 -8,25 -0,26 DaX (allemagne) 4 696,70 -59,70 -1,26 Dj euro stoxx 50 (europe) 2 052,98 -5,86 -0,29 Ftse 100 (angleterre) 4 286,93 -43,73 -1,01 hang seng (hong Kong) 15 127,51 -370,30 -2,39 mexico bolsa (mexique) 22 221,64 -125,53 -0,56 milan mib30 (italie) 20 247,00 -35,00 -0,17 niKKei 225 (japon) 8 588,52 -78,71 -0,91 s&P/asX 200 (australie) 3 615,70 34,50 0,96 shanghai (Chine) 2 018,46 2,77 0,14 swiss market (suisse) 5 459,86 -55,19 -1,00 var IatION st \u203a indique un titre dont la valeur a gagné ou perdu1%et plus par rapport à la fermeture de la séance précédente./ Caractères gras \u203a indiquent une société dont l'action a atteint un haut ou un bas de 52 semaines en cours de séance./ Caractères italiques \u203a titres triés par ordre décroissant (secteurs et actions)./ m$ \u203a millions de dollars / Ce tableau présente les titres québécois dont la valeur boursière est supérieure à 300 millions et les autres titres canadiens dont la valeur boursière est supérieure à3milliards.La liste des titres est sujette à une révision périodique.La Presse Affaires présente une sélection de 100 titres inscrits à la Bourse de Toronto.CANADA LPA 100 (HEBDOMADAIRE) teCHNOLOGIes 189,37 pts 11,49 7,70 s Research in motion (RIM) 53,32 6,59 14,10 51 581 9,96 30 176 150,30 44,23 0,00 CGi (GIB.A) 9,08 -0,02 -0,22 11 595 3,18 2 497 12,02 8,30 0,00 s exfo (EXF) 3,40 0,20 6,25 765 2,10 229 6,19 2,46 0,00 t nortel networks (NT) 0,27 -0,03 -10,00 270 488 -43,75 134 16,12 0,27 0,00 matér IauX 2 104,94 pts 1,81 4,94 Osisko (OSK) 3,50 0,03 0,87 9 007 25,00 579 6,56 1,40 0,00 s Cascades (CAS) 4,03 0,40 11,02 2 752 16,47 398 8,90 3,00 0,16 t Potash (POT) 88,66 -1,34 -1,49 31 201 7,27 26 751 246,29 61,81 0,39 s teck Cominco (TCK.B) 5,81 0,43 7,99 84 997 6,61 2 844 52,90 3,35 0,00 barrick (ABX) 40,44 -0,06 -0,15 94 519 3,93 35 276 54,11 22,00 0,40 Goldcorp (G) 34,80 0,31 0,90 76 836 0,03 25 363 52,48 17,77 0,18 s tembec (TMB) 1,00 0,05 5,26 143 0,00 100 13,87 0,67 0,00 Canam (CAM) 6,77 -0,01 -0,15 585 -1,17 318 14,34 3,73 0,16 t semafo (SMF) 1,27 -0,04 -3,05 16 435 -3,79 271 1,72 0,73 0,00 t Domtar (UFX) 1,88 -0,19 -9,18 749 -12,15 44 8,27 1,17 0,00 CONs OmmatION autre 761,32 pts 3,03 2,99 s Reitmans (RET.A) 11,13 1,38 14,15 4 376 17,16 755 19,84 8,09 0,72 s thomson Reuters (TRI) 35,63 1,63 4,79 26 210 11,69 27 993 40,83 24,83 1,09 s Quebecor (QBR.B) 16,35 0,40 2,51 752 9,81 1 011 36,86 13,80 0,20 s Gildan (GIL) 11,89 0,45 3,93 11 222 9,08 1 433 42,73 9,51 0,00 s Canadian tire-a (CTC.A) 41,89 2,74 7,00 6 382 7,03 3 425 75,36 36,56 0,84 s Cogeco Câble (CCA) 31,25 0,42 1,36 850 3,31 1 516 48,82 26,08 0,48 s Rona (RON) 11,89 1,00 9,18 6 593 2,41 1 377 17,37 10,03 0,00 s magna (MG.A) 36,24 0,80 2,26 7 897 2,06 4 060 82,00 29,13 0,72 t Le Château (CTU.A) 7,20 -0,17 -2,31 136 1,41 202 15,18 6,31 0,70 s astral media (ACM.A) 20,97 0,22 1,06 1 634 0,87 1 174 46,95 19,41 0,50 s shaw (SJR.B) 21,23 0,23 1,10 32 984 -0,61 9 117 24,89 17,00 0,80 Dorel (DII.B) 21,85 0,09 0,41 621 -1,04 727 36,50 19,61 0,49 bmtC (GBT.A) 16,76 0,01 0,06 3 -7,71 457 22,80 15,02 0,36 uni-select (UNS) 22,00 -0,05 -0,23 190 -7,95 434 31,50 18,20 0,43 t t Va (TVA.B) 5,70 -0,55 -8,80 80 -12,04 137 17,10 5,60 0,20 t Pages Jaunes (YLO.U) 5,23 -0,27 -4,91 67 518 -16,72 2 676 14,09 5,06 1,17 servICes PuBLICs 1 462,01 pts 0,16 1,22 transalta (TA) 22,98 0,16 0,70 15 213 3,75 4 541 38,10 20,00 1,08 s innergex (IEF.U) 9,29 0,23 2,54 407 2,31 273 13,23 8,00 1,00 Canadian utilities (CU) 39,54 0,19 0,48 1 817 1,67 4 981 51,80 33,11 1,33 t Fortis (FTS) 24,34 -0,57 -2,29 23 117 -3,87 4 114 29,94 20,70 1,04 t boralex (BLX) 6,81 -0,24 -3,40 339 -4,09 257 18,79 5,06 0,00 t Gaz métro (GZM.U) 10,94 -0,46 -4,04 1 184 -12,62 1 318 16,34 10,63 1,24 INDustr IeLLes 866,99 pts .0,96 0,94 s transat (TRZ.B) 9,00 0,49 5,76 1 345 23,29 294 36,00 6,72 0,36 s Cae (CAE) 8,02 0,43 5,67 12 248 15,07 2 044 13,95 5,62 0,12 Canadien national (CNR) 43,04 -0,32 -0,74 34 952 3,59 20 143 58,44 39,24 0,92 snC-Lavalin (SNC) 37,94 -0,15 -0,39 12 074 2,15 5 718 61,95 26,00 0,48 Genivar (GNV.U) 21,89 -0,06 -0,27 466 -1,31 313 29,21 16,50 1,50 t bombardier (BBD.B) 4,14 -0,06 -1,43 108 347 -1,43 7 287 8,97 3,17 0,10 t Canadien Pacifique (CP) 39,75 -1,48 -3,59 16 229 -2,55 6 114 75,00 34,24 0,99 s Quinc.Richelieu (RCH) 15,00 0,50 3,45 111 -3,85 334 24,49 13,56 0,32 aCe aviation (ACE.A) 6,28 0,03 0,48 3 502 -4,12 219 29,00 2,42 0,00 stella-jones (SJ) 15,55 0,05 0,32 55 -4,60 195 41,50 14,30 0,36 transforce (TFI) 4,00 0,00 0,00 1 823 -10,11 347 9,52 3,54 0,40 t Velan (VLN) 10,76 -0,44 -3,93 40 -10,33 241 15,90 10,00 0,32 t Laperr.& Verreault (GLV.A) 5,65 -0,12 -2,08 359 -14,00 150 15,37 3,76 0,00 t transcontinental (TCL.A) 7,06 -2,44 -25,68 6 287 -30,99 603 20,81 7,06 0,32 t Garda (GW) 0,67 -0,08 -10,67 2 607 -43,22 21 18,96 0,67 0,00 té LéCOms 653,71 pts 1,26 0,88 t b Ce (BCE) 22,64 -0,36 -1,57 92 132 6,64 18 253 40,29 20,94 1,46 s Rogers (RCI.B) 33,70 1,65 5,15 39 632 2,40 21 647 46,46 29,00 1,00 telus (T) 33,25 0,25 0,76 21 213 -7,12 10 230 49,90 32,27 1,90 CONs OmmatION COura Nte 1 398,41 pts 0,00 0,45 metro (MRU.A) 36,50 0,05 0,14 56 883 4,44 4 019 37,48 21,00 0,50 shoppers Drug mart (SC) 46,22 -0,22 -0,47 17 895 1,54 10 034 58,23 41,39 0,86 s Weston (George) (Wn) 59,00 1,35 2,34 4 102 0,20 7 615 64,45 41,83 1,44 Lassonde (LAS.A) 32,50 0,00 0,00 46 0,15 216 49,99 31,00 0,86 s molson (TPX.B) 55,68 0,72 1,31 85 -1,45 1 382 60,32 41,00 0,80 s Couche-tard (ATD.B) 13,20 0,20 1,54 5 406 -1,71 2 543 18,37 10,11 0,14 t Loblaw (L) 34,40 -0,54 -1,55 8 258 -1,71 9 432 35,93 26,11 0,84 t saputo (SAP) 21,00 -0,35 -1,64 4 777 -2,96 4 343 30,80 20,75 0,56 t jean Coutu (PJC.A) 6,70 -0,20 -2,90 5 860 -10,67 1 592 12,42 6,01 0,16 FINaNCe 1 076,63 pts 1,56 .0,80 s brookfield asset (BAM.A) 19,27 0,91 4,96 32 361 10,18 11 108 36,96 14,93 0,51 s sun Life (SLF) 26,73 1,81 7,26 39 948 8,66 14 961 55,99 19,38 1,44 s i Gm Financial (IGM) 32,50 3,90 13,64 5 498 5,69 8 529 50,49 28,27 2,05 s banque CibC (CM) 49,90 0,98 2,00 51 308 3,29 19 002 78,48 39,52 3,48 s banque tD (TD) 42,15 1,04 2,53 99 269 1,23 35 666 72,11 38,33 2,44 Great-West (GWO) 20,59 0,16 0,78 7 292 0,10 18 440 35,94 19,36 1,23 Power Corporation (POW) 21,00 0,00 0,00 11 746 -0,19 9 584 40,48 19,11 1,16 banque Royale (RY) 34,50 0,25 0,73 133 428 -0,86 46 273 51,81 32,90 2,00 s Financière Power (PWF) 22,19 0,24 1,09 12 235 -1,16 15 646 40,98 21,00 1,40 t ind.alliance (IAG) 20,77 -0,56 -2,63 3 529 -3,35 1 669 43,33 19,50 0,98 t banque scotia (BNS) 29,40 -0,30 -1,01 116 844 -4,85 29 163 52,51 28,61 1,96 s banque nationale (NA) 28,86 3,24 12,65 42 885 -5,35 4 608 55,39 24,25 2,48 t inG Canada (IIC) 28,80 -1,10 -3,68 1 636 -5,67 3 453 43,04 26,03 1,24 t Riocan Reit (REI.U) 12,85 -0,15 -1,15 9 628 -6,20 2 832 22,42 12,10 1,38 t Financière manuvie (MFC) 19,86 -0,44 -2,17 137 661 -6,54 31 971 41,18 16,28 1,04 banque de montréal (BMO) 30,05 0,27 0,91 73 515 -10,51 16 210 58,78 28,89 2,80 t Banque laurentienne (LB) 30,06 -0,74 -2,40 1 849 -13,79 717 44,85 29,42 1,36 éNerGIe 2 043,63 pts 0,63 .2,40 s arc energy (AET.U) 19,00 0,90 4,97 104 394 7,83 4 090 34,47 14,14 1,80 s transcanada (TRP) 33,38 0,38 1,15 42 743 1,46 20 419 40,97 29,42 1,44 talisman energy (TLM) 11,60 0,02 0,17 104 798 0,61 11 818 25,40 8,28 0,20 enbridge (ENB) 39,85 0,25 0,63 30 183 0,43 14 830 46,27 33,10 1,48 suncor energy (SU) 24,99 0,19 0,77 91 810 -0,32 23 367 73,10 18,80 0,20 s Penn West energy (PWT.U) 13,75 0,38 2,84 25 819 -1,79 5 285 35,60 12,93 4,08 t en Cana (ECA) 53,90 -0,60 -1,10 55 226 -1,89 40 416 97,81 41,36 1,59 Can natural Res.(CNQ) 44,87 -0,23 -0,51 44 268 -2,37 24 270 111,30 34,19 0,40 nexen (NXY) 20,58 0,00 0,00 52 685 -3,15 10 700 43,45 13,33 0,20 s Pengrowth energy (PGF.U) 9,75 0,50 5,41 8 465 -3,47 2 482 21,56 8,55 2,04 s Cameco (CCO) 20,30 0,50 2,53 45 642 -4,52 7 423 44,38 14,33 0,24 Petro-Canada (PCA) 27,05 0,15 0,56 43 878 -5,25 13 106 61,85 20,01 0,80 t imperial Oil (IMO) 39,50 -0,52 -1,30 25 818 -5,34 34 299 62,54 28,79 0,40 s husky energy (HSE) 30,00 0,99 3,41 25 505 -5,87 25 480 54,24 26,50 2,00 s enerplus Res.(ERF.U) 22,97 0,45 2,00 11 360 -8,12 3 798 49,85 22,01 3,00 t Canadian Oil sands (COS.U) 18,69 -0,50 -2,61 41 019 -11,51 9 000 55,25 18,18 3,00 sa Nté 237,81 pts .0,67 .6,88 s theratechnologies (TH) 1,64 0,29 21,48 1 596 -2,96 95 12,00 1,05 0,00 t biovail (BVF) 10,80 -0,17 -1,55 20 898 -5,18 1 714 14,53 7,84 1,47 t atrium (ATB) 11,72 -0,32 -2,66 3 222 -7,64 380 21,77 9,60 0,00 t m Ds (MDS) 6,21 -0,10 -1,59 14 176 -19,87 746 20,88 5,75 0,00 Fermeture Variation 1J Volume Val.B.52 SemaineS diV.Var.Cette st \u203a indique un titre dont la valeur a gagné ou perdu1%et plus par rapport à la fermeture de la séance précédente./ Caractères gras \u203a indiquent une société dont l'action a atteint un haut ou un bas dow JoneS .12 mois na SdaQ .12 mois | Fermeture 8 579,11 | var.1 j -0,30% | 1 sem -0,59% | 52 semaINes haut 13 563,48 bas 7 449,38 | Fermeture 1 564,32 | var.1 j +0,77% | 1 sem +1,53% | 52 semaINes haut 2 727,55 bas 1 295,48 3m (MMM) 56,62 -0,09 -0,16 1,04 86,97 50,01 abbott Laboratories (ABT) 52,27 0,28 0,54 3,00 61,09 45,75 altria (MO) 15,28 0,10 0,66 -0,39 24,55 14,34 s american express (AXP) 19,43 0,53 2,80 -4,47 53,45 16,55 apple (AAPL) 90,00 0,57 0,64 -8,42 202,96 79,14 s at&t (T) 28,12 0,40 1,44 -0,21 42,79 20,90 t bank Of america (BAC) 13,80 -0,16 -1,15 -7,57 45,08 10,01 t berkshire hath.(BRK.B) 3 212,00 -68,00 -2,07 -0,93 4 858,00 2 451,00 boeing (BA) 41,24 0,17 0,41 5,20 90,38 36,17 t Chevron (CVX) 70,85 -2,18 -2,99 -10,32 104,63 55,50 Cisco systems (CSCO) 16,64 -0,02 -0,12 -2,06 29,00 14,20 t Citigroup (C) 7,02 -0,41 -5,52 -8,83 31,14 3,05 t Coca-Cola (KO) 44,43 -0,75 -1,66 -0,31 65,59 40,29 Comcast -Cl a (CMCSA) 15,76 -0,05 -0,32 0,70 22,86 12,50 t Conocophillips (COP) 50,80 -0,74 -1,44 -1,15 95,96 41,27 s eli Lilly & Co (LLY) 38,26 1,39 3,77 5,08 57,52 28,62 t exxon mobil (XOM) 75,02 -1,98 -2,57 -6,75 96,12 56,51 s General electric (GE) 16,50 0,54 3,38 -3,57 38,52 12,58 Goldman sachs (GS) 80,73 0,68 0,85 19,18 217,80 47,41 Google (GOOG) 310,17 -0,11 -0,04 -1,77 716,00 247,30 hewlett-Packard (HPQ) 35,40 0,03 0,09 -1,59 52,90 28,23 home Depot (HD) 24,22 -0,23 -0,94 3,20 31,08 17,05 s intel (INTC) 14,44 0,18 1,26 -2,10 27,47 12,06 intl business machines (IBM) 83,52 -0,48 -0,57 1,61 130,93 69,50 johnson & johnson (JNJ) 58,84 -0,15 -0,25 2,78 72,76 52,06 jPmorgan Chase & Co (JPM) 30,32 0,11 0,36 -2,00 50,63 19,69 medtronic (MDT) 32,17 -0,10 -0,31 7,56 56,97 28,33 s merck & Co (MRK) 28,56 0,82 2,96 5,62 61,18 22,82 merrill Lynch & Co (MER) 11,89 0,09 0,76 -6,08 59,60 7,08 microsoft (MSFT) 19,12 -0,18 -0,93 -1,24 36,72 17,50 t morgan stanley (MS) 15,45 -0,78 -4,81 11,55 55,39 6,71 s motorola (MOT) 4,45 0,22 5,20 6,21 16,63 3,00 s news Corp.(NWS) 9,19 0,44 5,03 8,63 21,90 5,83 s Oracle (ORCL) 17,78 1,17 7,04 5,58 23,62 15,10 t Peps Co (PEP) 54,09 -0,62 -1,13 3,96 79,79 49,74 s Pfizer (PFE) 17,30 0,18 1,05 2,25 24,24 14,26 Procter & Gamble (PG) 60,18 -0,13 -0,22 2,10 74,49 53,77 s schlumberger (SLB) 40,44 1,01 2,56 -1,61 111,95 37,24 t time Warner (TWX) 10,03 -0,16 -1,57 0,00 16,97 7,00 s united health (UNH) 26,49 1,58 6,34 12,53 59,46 14,51 s united Parcel serv.(UPS) 53,33 0,55 1,04 2,50 75,08 43,32 s united technologies (UTX) 51,37 0,56 1,10 5,22 78,85 41,76 Verizon Comm.(VZ) 33,19 -0,11 -0,33 1,19 45,05 23,07 t Wachovia (WB) 5,66 -0,12 -2,08 6,99 40,28 0,75 s Walgreen (WAG) 26,08 0,34 1,32 -0,27 39,25 21,28 Wal-mart stores (WMT) 55,74 0,33 0,60 2,03 63,85 43,11 t Walt Disney (DIS) 22,43 -0,40 -1,75 -0,80 35,02 18,60 s Wellpoint (WLP) 42,26 1,89 4,68 15,40 90,00 27,50 Wells Fargo (WFC) 29,36 -0,29 -0,98 9,88 44,68 19,89 Wyeth (WYE) 37,17 -0,13 -0,35 3,25 49,80 28,06 ÉTATS-UNIS LES GÉANTS (HEBDOMADAIRE) Fermeture Variation 1J 52 SemaineS Var.Cette Semaine Var.Cette Fermeture Variation 1 J Semaine 52 SemaineS LA PRESSE AFFAIRES INVESTIR RUDY LE COURS Pour la première fois en cinq ans, le taux annuel d'inflation était plus élevé au Canada qu'aux États-Unis, le mois dernier.L'Indice des prix à la consommation (IPC) a ralenti de 0,3%, d'octobre à novembre, faisant reculer la croissance annuelle des prix de 2,6% à 2%, a indiqué hier Statistique Canada.Au Québec, le rythme annuel d'inflation n'est plus que de 1,4 %.Aux États-Unis, les prix ont plongé de 1,7 point de pourcentage le mois dernier portant le taux annuel d'inflation à 1,1 %.Cette rapide décélération attise même les craintes que la présente récession n'engendre une spirale déflationniste.Ce n'est pas le cas chez nous.Quand on exclut les huit composantes les plus volatiles de l'IPC comme le fait la Banque du Canada pour évaluer les tendances de fond dans le mouvement des prix, on observe un bond mensuel de 0,7 %.Il porte de 1,7% à 2,4% la progression annuelle de son indice de référence.«Cela montre que le Canada est bien moins vulnérable à la déf lation à court terme pour deux raisons : des dépenses plus robustes et une monnaie plus faible », fait remarquer Douglas Porter, économiste en chef adjoint chez BMO Marchés des capitaux.La décélération observée des deux côtés de la frontière se résume en un mot : l'essence.Son prix a plongé de 21,4% d'octobre à novembre de ce côtéci de la frontière.Comme le signale l'agence fédérale, le prix moyen du baril de pétrole était de 94,62$US en novembre 2007, mais de 57,44$US seulement le mois dernier.La baisse n'est pas terminée si on prend ce barème.Hier, le prix du brut a flirté avec les 33$US.En revanche, le prix des aliments est en forte hausse de ce côté-ci de la frontière, en bonne partie à cause de la faiblesse du dollar canadien qui se négociait au-delà de la parité en novembre 2007.En un an, ils ont progressé de 7,4 %, soit la hausse la plus forte en 22 ans.Les prix des légumes frais, importés pour la plupart en cette saison, ont été propulsés de 28,9% en un an et de 15,4% en un seul mois.Les légumes frais pèsent plus lourd que l'essence dans l'IPC.«Faire le plein coûtait moins cher en novembre, mais il fallait dépenser bien plus pour se remplir l'estomac », résume Avery Shenfeld, économi ste chez CIBC Marchés mondiaux.L'autre surprise L'aut re gr a nde s u r - prise dans les données de novembre venait du côté des véhicules neufs, achetés ou loués.C 'e st en novembre que l 'agence fédéra le prend en compte dans le ca lcul des pr i x l es nouveau x modèle s , a lors ar r ivés chez le s concessionnaires.Or, ils ont bondi de 7,9 %.Il s'agit de la hausse la plus forte depuis 1959, fait remarquer Stéfane Marion, économiste en chef à la Financière Banque Nationale.Les stocks d'invendus l'incitent à croire que des rabais seront bientôt af f ichés en vitrine.Fait à signaler cependant, en novembre 2007, les prix des voitures avaient plongé significativement par suite des plaintes des consommateurs qui exigeaient les mêmes prix qu'aux États-Unis étant donnée la parité des monnaies.Les services En outre, si l'évolution annuelle des prix des biens était contenue à 0,5% le mois dernier, celle des services évoluait au rythme de 3,3%.« En somme, ces données compliquent la perspective de la Banque du Canada car son indice de référence pourrait demeurer au-dessus des 2,0% pendant plusieurs mois, juge Charmaine Buskas, économiste chez TD valeurs mobilières.Si nous restons convaincus qu'elle va encore réduire son taux directeur en janvier, la coupe sera peut-être moins forte.» L'inflation ralentit moins vite que prévu La décélération observée des deux côtés de la frontière se résume en un mot : l'essence.Son prix a plongé de 21,4% d'octobre à novembre de ce côtéci de la frontière.AGENCE FRANCE-PRESSE NEW YORK\u2014La Bourse de New York a fini sans direction claire hier une séance volatile en raison de facteurs techniques, malgré les milliards débloqués par le gouvernement américain pour ses constructeurs automobiles : le Dow Jones a perdu 0,30% et le Nasdaq a gagné 0,77%.Le Dow Jones Indust r ia l Average (DJIA) a reculé de 25,88 points, à 8579,11 points, tandis que le NASDAQ, à dominante technologique, prenait 11,95 points, à 1564,32 points.dard&Poor's 500 a progressé de son côté de 0,29% (2,59 points), à 887,87 points.« C'est une séance qui ne signifie grand chose, avec des mouvements techniques », a observé Gregori Volokhine, de Meeschaert New York.«Ce n'était un jour pour prendre de grandes décisions d'investissement ».Forte volatilité Pour l'analyste, la séance était surtout marquée par une «forte volatilité », en raison de l'expiration simultanée de plusieurs contrats d'opt ions , d'où un volume d'échanges très étoffé.«Les opérateurs ont pu aussi vouloir clôturer leurs comptes» avant la fin de l'année, alors que beaucoup d'entre eux seront en congés la semaine prochaine, selon Al Goldman, de Wachovia Securities.Les indices avaient ouvert en nette hausse après « l'annonce surprise» des autorités américaines qu'elles débloquaient 13,4 milliards de dollars pour General Motors et Chrysler, a relevé Gregori Volokhine.«Cela repousse d'un trimestre la possibilité d'une faillite dans le secteur», a relevé Peter Cardillo, d'Avalon Partners.«Onn'estpassortidel'auberge», a renchéri M.Volokhine, qui souligne qu'il s'agissait surtout de transmettre le dossier à Barack Obama, qui prend ses fonctions dans un mois.L'action General Motors a fini sur un rebond de 22,68% à 4,49$ et Ford, qui ne bénéficiera pas de cette première injection de fonds publics, a pris 3,87% à 2,95$.Chrysler n'est pas coté.L'énergie Les valeurs énergétiques, qui pèsent lourd dans les indices, ont été de nouveau attaquées alors que le baril de pétrole a de nouveau plongé, évoluant au plus bas depuis près de cinq ans à New York, sous les 35$.Exxon Mobil, première valeur du Dow Jones, a fini en baisse de 2,57% à 75,02$.Dans le secteur financier, le géant bancaire Citigroup a chuté de 5,52% à 7,02 $.L'agence Moody's a abaissé sa note, craignant de nouvelles pertes en 2009 et 2010.Ses concurrentes ont évolué en ordre dispersé dispersé après la décision d'une autre agence de notation, Standard&Poor's, d'abaisser les notes de onze banques internationales.Parmi les établissements concernés figurent Bank of America (-1,15%), Cit igroup, Goldman Sachs (+0,85 %), JPMorgan Chase (+0,36 %), Morgan Stanley (- 4,81%) et Wells Fargo (-0,98%).Le conglomér at Gener a l Electric, dont l 'action avait chuté jeudi de 8%, est remonté de 3,38% à 16,50$.S&P avait abaissé la perspective de sa note «AAA» à «négative».Le titre d'Oracle Le titre de l'éditeur de logiciels professionnels Oracle a bondi de 6,39% à 17,66$.Il a publié un bénéfice trimestriel conforme aux prévisions.À Toronto, le secteur des services financiers a permis à l'indice S&P/TSX de terminer la journée en hausse de 126,65 points.Le titre de la Banque Nationale a notamment gagné 12,7%, à 28,86$, après l'annonce d'une entente liée au papier commercial adossé à des actifs (PCAA).Au total, l'indiceS&P/TSXaprogressé de 37 points cette semaine.Le dollar canadien a perdu 1,1 cent, à 81,77 cents US.Wall Street clôture sans direction claire MONTRÉAL ET LA RÉGION © Météo Média 2008 -13 AUJOURD'HUI MAXIMUM Nuageux avec averses de neige cessant en matinée, ciel variable en après-midi.Vents du nord-est de 25km/h à 20km/h.Probabilité de précipitations: 30 %.-17 CETTE NUIT MINIMUM Passages nuageux en soirée, ciel variable au cours de la nuit.Vents du nord-est de 20km/h à 25km/h.Probabilité de précipitations: 10 %.-2/-15 DEMAIN MAX / MIN Plus de 10 cm de neige.Probabilité de précipitations: 90 %.-13/-14 LUNDI MAX / MIN Ciel variable.Probabilité de précipitations: 20 %.LE MONDE AU SOLEIL Acapulco Cuba Key West Martinique Miami Orlando Rép.dominicaine Riviera Maya Bruxelles Lisbonne Londres Los Angeles Madrid Mexico Moscou Paris Pékin Port-au-Prince Rio de Janeiro Rome Tokyo Washington Pluie 9 5 Soleil 15 8 Pluie 11 11 Soleil 17 6 Soleil 14 0 Soleil 21 4 Nuageux -5 -7 Pluie 8 4 Nuageux -1 -7 Beau 32 20 Éclaircies 29 24 Éclaircies 11 3 Soleil 13 10 Nuageux 4 1 Ensoleillé -19 -30 Faib neige -7 -11 Soleil -23 -31 Éclaircies -11 -18 Éclaircies -6 -11 Variable -14 -18 Faib neige -24 -31 Ave neige -4 -8 Éclaircies -23 -31 Variable -7 -9 Soleil -5 -9 Soleil -27 -28 Faib neige -17 -27 Beau -26 -29 Éclaircies 30 23 Soleil 27 15 Soleil 24 20 Beau 30 22 Soleil 25 17 Beau 26 13 Beau 26 23 Soleil 28 20 AU PAYS Calgary Charlottetown Edmonton Fredericton Halifax Ottawa Regina Saint-Jean Saskatoon Toronto Vancouver Whitehorse Winnipeg Yellowknife AUJOURD'HUI PRÉVISIONS RÉGIONALES Baie-Comeau Gatineau La Tuque Maniwaki Mont-Tremblant Québec Rimouski Saguenay Sainte-Agathe Sherbrooke Thetford Mines Trois-Rivières Val-d'Or AFFAIRES Boston Chicago New York San Francisco Nuageux -5 -6 Ave neige -2 -13 Nuageux -2 -2 Beau 11 7 MÉTÉO TOUTE LA MÉTÉO SUR CYBERPRESSE.CA/METEO Beau -17 -22 Variable -14 -17 Beau -18 -31 Ensoleillé -17 -26 Beau -17 -27 Variable -16 -22 Ave neige -16 -21 Beau -22 -29 Beau -15 -22 Ave neige -13 -20 Ave neige -17 -21 Variable -15 -20 Ensoleillé -22 -27 PHOTO PAUL SANCYA, AP L'action General Motors, dont on voit ici le siège social à Detroit, a fini sur un rebond de 22,68% à 4,49$ et Ford, qui ne bénéficiera pas de cette première injection de fonds publics, a pris 3,87%à 2,95$.Chrysler n'est pas coté.CANADA Taux d'escompte 1,75 0,00 -2,75 Taux préférentiel 3,50 0,00 -2,50 Fonds à un jour 1,50 0,00 -2,75 Bons du Trésor (3 mois) 0,78 -0,27 -3,05 Obligations (2 ans) 1,27 -0,22 -2,51 Obligations (10 ans) 2,81 -0,29 -1,18 ÉTATS.UNIS Taux d'escompte 0,50 -0,75 -4,25 Taux préférentiel 3,25 -0,75 -4,00 Fed funds 0,25 -0,75 -4,00 Bons du trésor (3 mois) -0,01 -0,02 -2,90 Obligations (2 ans) 0,73 -0,03 -2,37 Obligations (10 ans) 2,12 -0,45 -1,90 LE GOUVERNEMENT DU CANADA Canada 5,50 01-06-2009 102,02 0,88 -0,04 Canada 9,50 01-06-2010 111,95 1,10 -0,13 Canada 9,00 01-03-2011 116,39 1,36 -0,22 Canada 6,00 01-06-2011 111,03 1,38 -0,22 Canada 10,25 15-03-2014 140,73 1,99 -0,34 Canada 9,75 01-06-2021 165,51 3,28 -0,29 Canada 8,00 01-06-2023 152,30 3,38 -0,07 Canada 8,00 01-06-2027 159,10 3,58 -0,05 Canada 5,75 01-06-2029 131,09 3,58 -0,04 LES PROVINCES Hydro Québec 11,00 15-08-2020 155,22 4,76 0,94 Manitoba 7,75 22-12-2025 130,80 5,03 1,88 New Brunswick 6,00 27-12-2017 112,50 4,31 0,96 Newfoundland 6,15 17-04-2028 114,10 5,00 1,86 Nova Scotia 6,60 01-06-2027 118,60 5,03 1,85 Ontario 6,25 25-08-2028 115,91 4,97 1,91 Ontario Hydro 7,45 31-03-2013 116,78 3,20 0,03 Ontario Hydro 8,50 26-05-2025 139,83 4,93 1,94 Ontario Hydro 8,25 22-06-2026 138,58 4,93 2,01 P E I 8,50 27-10-2015 126,87 3,97 0,55 Québec 6,00 01-10-2029 111,84 5,07 1,97 LES CORPORATIONS Bell Canada 7,00 24-09-2027 85,77 8,53 -0,02 Bombardier 7,35 22-12-2026 76,50 10,23 0,00 Cons Gas 6,10 19-05-2028 93,81 6,67 -0,02 Gtaa 6,45 03-12-2027 91,40 7,29 -0,02 Investors Gr 6,65 13-12-2027 88,77 7,79 -0,02 Wstcoast Ene 6,75 15-12-2027 94,94 7,24 -0,02 Coupon ÉCh Éan Ce prix rend.Var.DENRÉES LES OBLIGATIONS TAUX D'INTÉRÊT LES DEVISES DANS LE MONDE Afrique du Sud 1$ vaut 8,03 rands Australie 1$ vaut 1,21 dollar Brésil 1$ vaut 1,93 real Chine 1$ vaut 5,61 renminbis Grande-Bretagne 1$ vaut 0,55 livre Hong-Kong 1$ vaut 6,36 dollars Inde 1$ vaut 38,76 roupies Israël 1$ vaut 3,07 nouveaux shekels Japon 1$ vaut 73,32 yens Liban 1$ vaut 1 747,14 livres Mexique 1$ vaut 10,76 pesos Norvège 1$ vaut 5,76 couronnes Nouvelle-Zélande 1$ vaut 1,43 dollar Russie 1$ vaut 23,12 roubles Suède 1$ vaut 6,40 couronnes Suisse 1$ vaut 0,91 franc EN CENTS US .12 mois 0,5898\u20ac VARIATION +0,0070\u20ac SOMME REQUISE POUR ACHETER Un euro 1,6954$ 81,77¢US VARIATION -1,11¢ SOMME REQUISE POUR ACHETER Un dollar US 122,30¢ DOLLAR CANADIEN EN EURO .12 mois MÉTAUX Source : London Metal Exchange Fer Meture 1jour 1an ÉNERGIE Source : New York Mercantile Exchange (NYMEX) Fer Meture 1jour 1an Fer Meture 1jour 1an OR 836,40$US Variation 1JOUR -23,20$US Variation 1SEMAINE +2,14$US Variation 1AN +4,41$US New York rende Ment Fer Meture Se Maine ann Ée CARRIÈRES ET EMPLOIS PLUS DE 160 OFFRES D'EMPLOIS À L'INTÉRIEUR TÉLÉPHONE 514-285-7320 TÉLÉCOPIEUR 514-499-2053 carrieres@lapresse.ca L'entretien d'embauche s'est bien passé, mais voilà qu'on vous demande l'autorisation de vérifier votre dossier de crédit.Un doute vous assaille alors.Cette carte de crédit payée avec six mois de retard il y a quatre ans mettrat- elle fin à vos espoirs d'être embauché ?Peut-on refuser une telle requête?Deux spécialistes répondent.À lire en page 12 Vive les célébrations ! Crise économique ou non, vive les célébrations ! Selon un récent sondage CROP-CRHA, la morosité économique n'a pas eu raison de ces réjouissances dans les entreprises du Québec.À lire en page 13 L'employeur veut tout savoir de vous PHOTO MARTIN CHAMBERLAND, LA PRESSE Pour Claude Sarrazin, président de Sirco, firme d'enquête et protection, il est nécessaire de faire des recherches pour établir un lien de confiance.DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE SANTÉ PUBLIQUE Le mandat de la Direction de santé publique est de coordonner l'ensemble des services de promotion, de prévention et de protection de la santé publique en Mauricie et au Centre-du- Québec, en cohérence avec le plan régional d'organisation des services.Elle doit également informer le ministre de toute situation d'urgence ou mettant en danger la santé publique.PROFIL DU POSTE Sous l'autorité du président-directeur général, et en collaboration avec les autres directeurs de l'Agence, le directeur ou la directrice de santé publique est responsable des services suivants : la surveillance, la recherche et l'évaluation, la prévention et la promotion de la santé, la prévention et le contrôle des risques d'origine biologique et environnementale, les communications, les maladies infectieuses et la santé au travail.Il ou elle est également responsable de la planification et de la mise en oeuvre du plan d'action régional de santé publique.Plus précisément, il ou elle doit, et ce, conformément à la Loi sur les services de santé et services sociaux : Informer la population de l'état de santé général des individus qui la composent, des problèmes de santé prioritaires, des groupes les plus vulnérables, des principaux facteurs de risque et des interventions qu'il ou qu'elle juge les plus efficaces, en suivre l'évolution et, le cas échéant, conduire des études ou recherches nécessaires à cette fin.Identifier les situations susceptibles de mettre en danger la santé de la population et voir à la mise en place des mesures nécessaires à sa protection.Assurer une expertise en prévention et en promotion de la santé et conseiller l'Agence sur les services préventifs utiles à la réduction de la mortalité et de la morbidité évitable.Identifier les situations où une action intersectorielle s'impose pour prévenir les maladies, les traumatismes ou les problèmes sociaux ayant un impact sur la santé de la population et, lorsqu'il ou elle le juge approprié, prendre les mesures qu'il ou elle juge nécessaires pour favoriser cette action.COMPÉTENCES Leadership mobilisateur Vision globale et stratégique Aptitudes relationnelles Initiative Ouverture à l'innovation et à la créativité Rigueur EXIGENCES Doctorat en médecine et membre en règle du Collège des médecins du Québec.Diplôme de médecin spécialiste en santé communautaire reconnu par la Corporation professionnelle des médecins du Québec.Une expérience pertinente et significative en santé publique ou en santé communautaire peut compenser l'absence de diplôme de spécialiste en santé communautaire ou une formation universitaire en santé publique.Une expérience de 10 ans dans le réseau de la santé et des services sociaux dont 3 ans dans des fonctions de gestion ou de supervision.RÉMUNÉRATION Classe G, soit 162 928 $ annuellement au 1er avril 2009 (en révision).Le curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, doit être envoyé à l'adresse suivante avec la mention « appel de candidatures - directrice ou directeur de santé publique », et ce, avant le 16 janvier 2009 à 16 heures.Présidence-direction générale Agence de la santé et des services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec 550, rue Bonaventure, Trois-Rivières (Québec) G9A 2B5 courriel : elaine.savard.agence04@ssss.gouv.qc.ca N.B.La description détaillée des fonctions vous sera fournie sur demande à l'adresse courriel ci-haut mentionnée.OFFRE D'EMPLOI L'Agence de la santé et des services sociaux de la Mauricie et du Centre du-Québec dessert une population de plus de 484 500 personnes.Elle a pour mission de veiller à l'amélioration de la santé et du bien-être de la population.Pour ce faire, elle exerce deux grands rôles : un rôle de promotion, de prévention et de protection de la santé publique et un rôle de coordination des services de santé et des services sociaux.Elle est responsable de l'allocation des budgets d'un milliard de dollars aux 15 établissements publics et privés conventionnés ainsi qu'aux 237 organismes communautaires de son territoire.L'Agence compte 195 employés et 27 médecins répartis dans six directions (dont 65 employés et 21 médecins en santé publique).Son budget annuel de fonctionnement est Faites la différence La Corporation d'urgences-santé assure à la population de Montréal et de Laval des services préhospitaliers d'urgence de qualité, efficaces et appropriés afin de réduire la mortalité et la morbidité associées aux conditions médicales urgentes de sa clientèle.Ses services comprennent notamment les soins préhospitaliers d'urgence, le transport par ambulance ainsi que le transport interétablissements et le constat des décès.La Corporation opère également un centre de communications santé et exerce les responsabilités de la chaîne d'intervention préhospitalière sur les territoires qu'elle dessert.Le mandat de la Corporation d'urgences-santé est décrit plus spécifiquement dans la Loi sur les services préhospitaliers d'urgence (L.Q.2002 c.69) et, à cet effet, la Corporation exerce sur les territoires qu'elle dessert les fonctions d'une agence en vertu de cette loi.Président et directeur général Nommé par le ministre de la Santé et des Services sociaux et travaillant sous l'autorité du conseil d'administration, le président et directeur général de la Corporation planifie, dirige, évalue et contrôle l'ensemble des activités de l'organisme.Il planifie, coordonne et contrôle également l'ensemble des activités reliées à la planification du système régional de dispensation de services, à la détermination des priorités, à l'élaboration des plans régionaux de services, au développement de la collaboration intersectorielle et à l'évaluation de l'efficacité des programmes de l'ensemble du système régional.Le président et directeur général cumule les fonctions de président du conseil d'administration et de directeur général.À cet effet, il préside toutes les séances du conseil d'administration et du comité exécutif.Plus spécifiquement : Il est responsable de l'administration et du fonctionnement de la Corporation et agit à titre de représentant officiel de l'organisme.Il s'assure du bon fonctionnement du conseil d'administration et de ses comités et de l'exécution de toutes les décisions de celui-ci.Il s'assure de l'élaboration du plan stratégique de l'organisation et du plan d'action qui en découle et en fait régulièrement le suivi au conseil d'administration.Il assure la coordination avec les partenaires extérieurs, dont les agences, le ministère de la Santé et des Services sociaux, les établissements hospitaliers et les autres organismes partenaires de la Corporation.Il assure le maintien d'un plan d'organisation adapté à l'organisation et supervise ainsi que soutient les directions administratives dans leurs responsabilités spécifiques tant cliniques et opérationnelles qu'administratives.Il s'assure de l'élaboration d'une entente de gestion avec le ministère de la Santé et des Services sociaux, des suivis appropriés, de la reddition de comptes et du bon déroulement de l'ensemble des activités et objectifs convenus.Il assure le développement de l'organisation en étant à l'affût du fonctionnement d'un service de soins préhospitaliers et de l'importance de son intégration dans la structure de soins de santé et de sécurité publique.Profil de compétences Le candidat recherché doit posséder les compétences et appliquer les comportements identifiés au profil gouvernemental de compétences du personnel d'encadrement édicté par le Secrétariat du Conseil du trésor et inscrit dans le guide profil de responsabilités de gestion du ministère de la Santé et des Services sociaux.Il devrait également démontrer les compétences suivantes : Une gestion orientée vers la clientèle et les résultats de manière à assurer la réalisation de la mission de l'organisation.Une vision stratégique et tactique apte à soutenir les éléments de vision décrits dans le plan stratégique de la Corporation.Un leadership mobilisateur, un bon sens politique et de l'habileté dans la gestion des changements inhérents au développement de la Corporation.La capacité de travailler en équipe et en partenariat avec l'extérieur et le réseau de la santé et des services sociaux.De la créativité, un grand sens de l'innovation et d'excellentes aptitudes en résolution de problèmes.La faculté de bien percevoir les enjeux éthiques dans sa gestion et de propager les valeurs et la philosophie de gestion de l'organisation de même qu'un sens inné pour la communication personnelle et interpersonnelle.La capacité de maintenir une culture d'organisation basée sur le respect des personnes et l'amélioration continue en misant sur l'importance de la contribution de tous à la réputation et à l'excellence de l'organisation, et ce, conformément aux orientations stratégiques adoptées.Rémunération Conforme au décret 450-2007 du gouvernement du Québec concernant les règles relatives à la rémunération et aux autres conditions de travail des titulaires d'un emploi supérieur à plein temps.Le comité de sélection chargé de transmettre une recommandation au ministre de la Santé et des Services sociaux révisera les candidatures reçues avant le 14 janvier 2009.Veuillez transmettre votre curriculum vitæ sous pli confidentiel au Comité de sélection, poste de PDG, Corporation d'urgences-santé, 3232, rue Bélanger, bureau 205, 2e étage, Montréal (Québec) H1Y 3H5.Courriel : mario.lariviere@urgences-sante.qc.ca Exigences Posséder une bonne connaissance des services de soins préhospitaliers et des structures de soins et de santé de même que de la sécurité publique.Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en administration ou l'équivalent.Posséder un minimum de 10 années d'expérience, dont au moins 5 à titre de haut dirigeant.Pouvoir communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) serait un atout.www.urgences-sante.qc.ca La Corporation d'urgences-santé applique un programme d'accès à l'égalité.L'utilisation du masculin ne vise qu'à alléger la lecture.3603073A CARRIÈRES ET EMPLOIS CAROLINE RODGERS COLLABORATION SPÉCIALE C'est sûr: vous êtes le candidat parfait pour cet emploi et vous en êtes convaincu.Jusqu'au moment où l'on vous demande de signer un formulaire autorisant l'entreprise à vérifier votre dossier de crédit.Un doute vous assaille alors.Cette carte de crédit payée avec six mois de retard il y a quatre ans mettra-t-elle fin à vos espoirs d'être embauché?Les enquêtes de crédit sur les candidats à l'embauche sont assez courantes dans le monde du travail.La plupart visent des postes où de l'argent est manipulé, par exemple aux finances d'une PME.«C'est nécessaire de faire des recherches, parce qu'on établit un lien de confiance, explique Claude Sarrazin, président de Sirco, une firme d'enquête et protection.L'employé aura accès à beaucoup de choses, notamment au compte en banque de l'entreprise.» Le débat Cette pratique ne fait pas l'unanimité.Me Rhéaume Perreault, avocat spécialisé en droit du travail chez Heenan Blaikie, croit qu'il y a matière à débat.«Je ne vois pas la nécessité d'avoir le dossier de crédit d'un candidat comme technicien en laboratoire, par exemple.Ce n'est pas essentiel pour savoir si cet individu est compétent.Il peut être un excellent employé et avoir un mauvais dossier de crédit», dit-il.Claude Sarrazin n'est pas de cet avis.Selon lui, il est pertinent de connaître le dossier de crédit d'un employé, même subalterne, dès qu'il a accès à de la marchandise ou à des équipements de valeur.« Prenons l 'exemple d'un journalier travaillant dans une entreprise manufacturière, dit-il.Il a accès à des outils de grande valeur.On lui donne les clés et le code de sécurité.S'il a des problèmes d'argent, cela ne veut pas nécessairement dire qu'il ne sera pas embauché.Mais ça peut vouloir dire qu'on va le surveiller un peu plus.» Le même raisonnement vaut pour un camionneur qui conduit un camion de 300 000$ ou une caissière de supermarché.«La caissière endettée parce qu'elle a des problèmes de jeu, une fois qu'elle a pris l'argent dans la caisse, il est trop tard pour régler le problème, dit-il.On ne fait que réagir après coup», dit M.Claude Sarrazin.Pour les employeurs, mieux vaut prévenir que guérir, croit-il.Au cours du mois dernier, les fraudes et les vols par les employés aux États-Unis ont connu une croissance de 43%, selon M.Sarrazin.En temps de crise économique, les gens n'arrivent plus à payer leurs dettes.Ils vivent de l'insécurité et c'est le moment où les risques sont plus élevés pour les entreprises.Doit-on signer ?Par ailleurs, certains services de ressources humaines considèrent que le dossier de crédit donne des indices supplémentaires sur la personne, explique Me Réhaume Perreault.En fonction de son dossier, on la connaîtrait mieux.Le problème vient du fait que lorsqu'on postule un emploi, c'est l'employeur qui tient le gros bout du bâton.On sait que refuser de signer un formulaire de consentement serait mal vu.Si l'on veut obtenir l'emploi, on n'a pas vraiment le choix.« Si la personne refuse de signer, il est probable que l'entreprise va écarter sa candidature, même si légalement parlant, il pourrait y avoir un débat», dit Me Perreault.Selon l'article 9 de la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé, nul ne peut refuser un emploi à cause du refus de la personne de fournir des renseignements, sauf s'il est démonté que la collecte des renseignements est nécessaire.« On éva lue la nécessi t é au cas par cas, dit Caroline Doucet, agente de recherche à la Commission de l'accès à l'information.C'est à l'entreprise de démontrer que les renseignements demandés sont nécessaires et qu'il y a un lien entre la collecte du dossier de crédit et l'emploi occupé.» Pourquoi ?Mme Doucet suggère aux candidats concernés de tenter au moins de savoir pourquoi on veut cette information.Elle souligne que le fait de donner son consentement ne délivre pas l'entreprise de son obligation de respecter la loi.«Même si le candidat consent, cela n'empêche pas que le renseignement doit être nécessaire pour que ce soit légal», dit-elle.En théorie, on ne peut donc vous refuser un emploi si vous refuser de signer.Mais en pratique, il est facile pour l'entreprise de dire qu'un candidat n'a pas été retenu pour telle ou telle raison.Et il sera difficile de démontrer que le refus est dû au refus de signer.Que faire alors ?Signez, en espérant que même si votre dossier n'est pas parfait, cela ne nuira pas à votre candidature.Mieux vaut dire la vérité que de tenter de la cacher.Me Perreault conseille également de vérifier soi-même son dossier de crédit.«Vérifiez si les informations sont exactes, car les dossiers de crédit comportent souvent des erreurs, dit-il.Et évitez de signer des demandes de cartes de crédit à l'entrée d'un magasin juste pour obtenir un cadeau.Cela entache votre dossier inutilement.» Quand le crédit nuit à l'embauche PHOTO MARTIN CHAMBERLAND, LA PRESSE Claude Sarrazin, président de Sirco, une entreprise d'enquête et protection.Tous les jours dans BRANLE-BAS DE COMBAT ! La Commission scolaire du Val-des-Cerfs dont le siège social est situé dans la ville de Granby, offre de l'enseignement à environ 17 500 élèves au primaire, secondaire, en formation professionnelle et en formation générale adulte, gère un budget annuel de 137 millions et emploie plus de 2500 personnes dans ses 43 établissements.La commission scolaire du Val-des-Cerfs est présentement à la recherche de candidates et candidats afin de combler les postes suivants : PSYCHOLOGUES OU CONSEILLERS EN RÉÉDUCATION 1poste régulier de 35h/semaine 1poste régulier de 28h/semaine 1remplacement de 35h/semaine prévu jusqu'en décembre 2009 Qualifications requises : Diplôme universitaire terminal dans un champ de spécialisation approprié, notamment en psychologie.Être membre de l'Ordre des psychologues du Québec est considéré comme un atout.Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à soumettre leur candidature.MODa Lités D'app Li Cati On Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur offre de service accompagnée de leur curriculum vitae au plus tard le 5 janvier 2009 à : Madame Marie-Joëlle st-pierre, c.g.p., Commission scolaire du Val-des-Cerfs, 55, rue Court, Granby (Québec) J2G 9H7, courriel : cv@csvdc.qc.ca, télécopieur : 450-372-1894 Conseiller(ère) - Planification et estimation Poste permanent - Montréal Concours OR081210A / Date limite : 9 janvier 2009 5 ans d'expérience en planification de travaux en chantiers / Projets et travaux hydroélectriques / Échéancier directeur, découpage des lots, études de constructibilité / Expertise, conseils et support Pour poser votre candidature ou consulter nos autres offres : www.hydroquebec.com/emplois Remplissez le formulaire électronique et joignez-y votre cv.Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous et à toutes.3603054A Le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) Jeanne-Mance met son profond engagement au service de la collectivité et de ses membres les plus vulnérables.Par le biais de ses 19 installations réparties dans les quartiers montréalais du Plateau-Mont-Royal, de Saint-Louisdu- Parc et des Faubourgs, il offre des services de santé et sociaux à une population de quelque 136 500 personnes, en plus de jouer un rôle de premier plan en prévention et en promotion de la santé.Également actif sur le plan de la recherche et de l'enseignement, le CSSS Jeanne-Mance est l'un des six centres de santé, sur une centaine au Québec, à détenir la désignation de centre affilié universitaire.Conseiller(ère) en mesures d'urgence et en sécurité civile À ce poste permanent à temps complet relevant du directeur des services techniques, vous serez responsable du développement et de la coordination du cadre de gestion stratégique des mesures d'urgence et de la sécurité civile pour l'ensemble du CSSS.Plus précisément, vous adapterez les bonnes pratiques connues en gestion des sinistres au sein d'organisations complexes et favoriserez une amélioration continue et équilibrée sur le plan de la formation, de la planification et des exercices de mesures d'urgence et de sécurité civile.Vous détenez un diplôme de 1er cycle dans une discipline appropriée et cumulez au moins 3 ans d'expérience pertinente en gestion stratégique des mesures d'urgence et de la sécurité civile, idéalement dans le réseau de la santé et des services sociaux.Un diplôme de 2e cycle et de l'expérience en intervention dans le cadre de sinistres constituent des atouts.À votre leadership mobilisateur et à vos aptitudes pour transmettre vos connaissances s'ajoutent une vision et une coordination stratégiques et opérationnelles ainsi qu'une approche rigoureuse en matière de planification et de suivi.D'excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles sont également requises.Poste de classe 15 Il nous fera plaisir de recevoir votre candidature, au plus tard le 10 janvier 2009, à la Direction des ressources humaines, CSSS Jeanne-Mance, 155, boul.Saint-Joseph Est, Montréal (Québec) H2T 1H4.Télécopieur : 514 842-3296.Courriel : lyne.renaud@ssss.gouv.qc.ca Nous respectons le principe d'accès à l'égalité en emploi.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront avisées.3603104A Situé dans la région des Laurentides, le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de Saint-Jérôme a la responsabilité de promouvoir la santé ainsi que d'évaluer et de diriger les personnes et leurs proches vers les services requis.Ses quelque 2 800 employés veillent sur la santé et le bien-être d'une population locale de 125 500 habitants et de plus de 518 000 personnes à l'échelle régionale, dont un nombre croissant de jeunes familles venant s'établir sur le territoire.Archiviste médical Remplacement à temps complet réparti comme suit : assignation de 2 j/sem.de jour d'une durée de 3 mois avec possibilité de prolongation en CLSC et assignation de 3 j/sem.de soir d'une durée de 2 ans avec possibilité de prolongation en centre hospitalier Mettant à profit votre DEC en archives médicales, vous serez responsable de la mise en code des éléments des dossiers et de leur analyse quantitative, de l'interprétation des statistiques et de l'application de la politique de divulgation des renseignements.Vous collaborerez également avec l'équipe professionnelle en ce qui concerne l'analyse qualitative des dossiers, l'enseignement et la recherche.Pour relever ce défi, vous devez être membre de l'AQAM et connaître le cadre normatif et l'application I-CLSC de même que les applications Impromptu, CIM-10 et, idéalement, Med-Écho Plus.Pour une description complète, consultez la section « Carrières » de notre site Web.Venez évoluer professionnellement dans un établissement d'envergure à missions locale et régionale où la qualité des soins est largement reconnue au coeur d'une région qui a beaucoup à offrir.Prenez soin de mentionner le numéro de référence AM-PRE-2012 en faisant parvenir votre CV, avant 16 h le 9 janvier 2009, à la Direction des ressources humaines, CSSS de Saint-Jérôme, 290, rue Montigny, Saint-Jérôme (Québec) J7Z 5T3.Télécopieur : 450 431-8338.Courriel : drh@cdsj.org Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Nous souscrivons au principe d'accès à l'égalité en emploi.L'utilisation du masculin ne vise qu'à alléger la lecture.Centre de santé et de services sociaux de Saint-Jérôme 3602916A CARRIÈRES ET EMPLOIS FLORENT FRANCOEUR COLLABORATION SPÉCIALE En cette fin d'année, l'économie bat de l'aile dans le monde et rien n'annonce une redynamisation imminente.Les entreprises doivent revoir leurs projections et, dans certains cas, sabrer les dépenses plutôt que sabler le champagne.Mais, dans les faits, en 2008, qu'est-il advenu des célébrations de Noël au sein des entreprises québécoises?Selon les résultats d'un récent sondage CROPCRHA, la morosité économique n'a pas eu raison de ces réjouissances de fin d'année.De fait, 76% des travailleurs inter rogés ont joyeusement confirmé qu'au sein de leur organisation, le party de Noël se tiendrait comme d'habitude! On ne constate donc aucune incidence de la conjoncture économique sur ce gage de reconnaissance, puisque l'an dernier, 75% des répondants au sondage avaient affirmé qu'une fête de Noël avait lieu dans leur entreprise.Pourtant, on aurait pu s'attendre à ce que moins d'employeurs organisent une soirée de Noël cette année.Fort heureusement, cela n'a pas été le cas et cette excellente nouvelle démontre bien la perspicacité des décideurs québécois.Selon le sondage CROPCRHA, où on cherchait aussi à connaître le sentiment du personnel à l'égard du party de Noël, le message est sans équivoque.Parmi les 18 à 34 ans, 53% auraient été déçus si la fête avait été annulée et, dans l'ensemble, 38% des travailleurs en auraient été attristés.Sans oublier que, pour l'organisation, le party de Noël est une belle occasion de remercier les employés.Les gens ne s'y trompent pas en y voyant une marque de reconnaissance de leur employeur.Ils ont besoin de sentir que leur patron est conscient de leur contribution, c'est humain.La reconnaissance, ça donne des ailes pour reprendre le collier en début d'année et maintenir le rythme jusqu'au congé d'été.La plupart des employeurs l'ont bien compris\u2026 Fête appréciée Qui plus est, pour 32% des employés, le party de Noël est la seule activité officiellement organisée pour les remercier au cours de l'année.En plus, dans ce contexte, les remerciements sont communiqués et savourés collectivement et cet aspect compte.C'est très différent des gestes de reconnaissance individuels.On se remercie et on se félicite les uns les autres pour le bon boulot accompli.Cela favorise la cohésion au sein de l'effectif, ce qui est bénéfique tant pour le moral des troupes que pour la réussite de l'organisation.Maintenant que cette période de réjouissances au travail est en pratique terminée, que vous reste-t-il pour refaire le plein d'énergie?La période des fêtes qui s'amorce est le moment de resserrer les liens familiaux et sociaux.La conciliation travail/ famille prend tout son sens et devient beaucoup plus facile en raison des congés.À vous d'en profiter pour vous amuser, faire du sport avec conjoint et enfants, aller au cinéma, rencontrer les amis.C'est le temps de se refaire une santé physique et mentale, avant de reprendre le collier en janvier\u2026 Et si vous craignez la récession, si vous ne voulez pas dépenser trop, ce n'est pas grave, car les activités les plus simples sont très souvent les plus appréciées par tous les membres de la famille.Enfin, cette récession qui s'amorce est sans doute l'occasion de remettre les pendules à l'heure en ce qui concerne les véritables valeurs.En cette période difficile pour beaucoup d'entreprises, pourquoi ne pas prendre la résolution de soutenir votre organisation, contre vents et marées, en démontrant un moral et un engagement à toute épreuve?Florent Francoeur, CRHA, est président-directeur général de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.Dès lundi, vous retrouverez le texte de cet article dans le Portail de l'Ordre : www.orhri.org Crise économique ou non, vive les célébrations ! PHOTO FINBARR O'REILLY, REUTERS La récession qui se pointe n'empêche pas les entreprises de tenir le traditionnel party de bureau de fin d'année.JUSTINE MERCIER LE DROIT Le centre de santé et de services sociaux de Gatineau (CSSSG) a tenu à spécifier aux professionnels à son emploi qu'ils ne doivent pas accepter de devenir les «amis Facebook» de leurs patients.Dans un court message publié dans L'Inter-Action, le journal mensuel du CSSSG, le directeur des soins infirmiers et pratiques professionnelles, Gilles Coulombe, rappelle qu'une réserve doit être établie si un usager ou un patient envoie une demande d'amitié à son intervenant sur le populaire site Internet de réseautage Facebook.«Il est important de refuser cette invitation pour ne garder que des interactions professionnelles avec l'usager ou le patient en tout temps, souligne M.Coulombe.Il ne faut pas oublier qu'une distance professionnelle est nécessaire.» Le message fait de plus remarquer que les codes d'éthique des différents ordres professionnels évoquent chacun les limites à observer dans les relations avec les patients.FACEBOOK, MÉDECINS.Les patients ne sont pas des «amis» Tous les samedis dans CE QU'ON A VU, CE QU'ON EN PENSE.Erfa Canada Inc.Une compagnie pharmaceutique en croissance est a la recherché d`un( e) responsable du département financier.Le candidat(e) se rapportera directement au Président Le candidat idéal( e) doit satisfaire les pré-requis suivant : Formation CA 2-3 ans d`experience en comptabilité Excellence connaisance de Simply Accounting et Excel Préparation des états financier et cash flow mensuel Experience pharmaceutique preferable Responsable du département financier Faites parvenir votre candidature à l`adresse suivante Jobs@erfa.net ou fax au Visitez www.erfa.net pour en savoir plus sur nous (514) 931-7330 3603115A Conseiller ou conseillère - Ressources humaines Poste permanent - Baie-Comeau Concours LM081112B / Date limite: 5 janvier 2009 Aperçu Bac en relations industrielles, en ressources humaines ou dans un domaine pertinent / Aumoins trois années d'expérience dans le domaine des ressources humaines, principalement en relations de travail.Pour obtenir une description détaillée ou consulter nos autres offres : www.hydroquebec.com/emplois Pour poser votre candidature, remplissez le formulaire électronique et joignez-y votre cv.Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous et à toutes.A 3603140 3602760 Suivi communautaire Le FiL organisme d'aide et d'accompagnement en santé mentale Développement de service Postes à temps plein INTERVENANT(E) PSYCHOSOCIAL(E) Vous assumerez le suivi individuel adapté aux besoins des personnes dans leur milieu de vie dans des quartiers du centre est de Montréal.exigences : Formation collégiale ou universitaire pertinente; Connaissance des pratiques alternatives en santé mentale; Expérience d'intervention auprès d'une clientèle ayant des problèmes sévères et persistants de santé mentale; Grande autonomie, initiative et créativité; Capacité de travail en équipe; Bilinguisme un atout.Salaire: À partir de 32 000 $.Possibilité d'horaire sur quatre jours.Conditions de travail avantageuses.Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae pour le lundi 12 janvier 2009.Courriel : lefil@bellnet.ca 755 Mont-Royal est, Mtl, H2J 1W8 GROUPE Le Groupe Raffin oeuvre dans le commerce au détail et dans l'édition de livres depuis plus de vingt ans.Outre cinq librairies générales situées à Montréal, Repentigny, Laval et Québec, il possède trois maisons d'édition bien établies.Desc Ription Du poste / Vice-p Rési Dent aux finances Il sera responsable de planifier, organiser, diriger, contrôler et coordonner les activités de gestion financière et autres activités connexes de soutien nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.Salaire concurrentiel.Entrée en poste : fin janvier 2009 exi Gences Diplôme universitaire de premier cycle en finance, comptabilité ou dans une discipline appropriée.Membre de l'Ordre des comptables agréés du Québec.Minimum de 5 à 10 ans d'expérience pertinente.Compétence reconnue pour assumer toutes les responsabilités liées à la gestion financière.Aptitude supérieure à communiquer.Vice-président aux finances pour poser votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 9 janvier à : M.Claude Rhéaume, vice-président Groupe Raffin, 29, rue Royal Le Gardeur (Québec) J5Z 4Z3 crheaume@diffusionraffin.com 3603143A Directrice ou Directeur Services éducatifs (jeunes et adultes) Dans le contexte de services éducatifs regroupant la formation générale jeunes et adultes de même que la formation professionnelle, vous fournirez aide et soutien aux établissements concernant l'implantation des programmes et le développement des moyens d'enseignement, d'animation pédagogique et de conseil dans différents domaines d'intervention, dont l'adaptation scolaire, les technologies de l'information et de la communication et l'organisation pédagogique.Vous jouerez également un rôle d'assurance de la conformité dans l'application des programmes et des régimes pédagogiques, la certification des résultats scolaires et l'évaluation de la qualité des services.Titulaire d'une autorisation permanente d'enseigner délivrée par le MELS, vous détenez un baccalauréat dans une discipline appropriée ou avez occupé un emploi de hors cadre ou de cadre, à l'exception de celui de gérant, dans une commission scolaire et cumulez 8 ans d'expérience pertinente.De l'expérience en formation générale jeunes et adultes ainsi qu'en formation professionnelle constitue un atout.Date d'entrée en fonction : Février 2009 Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir une offre de service accompagnée de votre curriculum vitæ, au plus tard à midi le 5 janvier 2009, en indiquant le numéro de concours CC 08-12-15, à Monsieur Alain Bachand, directeur du Service des ressources humaines, Commission scolaire du Val-des-Cerfs, 55, rue Court, C.P.9000, Granby (Québec) J2G 9H7.Télécopieur : 450 372-1894.Courriel : courcyl@csvdc.qc.ca Pour de plus amples renseignements : www.csvdc.qc.ca Nous vous remercions de votre candidature.Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées ainsi que les autochtones à soumettre leur candidature.Agir, réussir et grandir ensemble La Commission scolaire du Val-des-Cerfs, dont le siège social est situé à Granby, sert une clientèle d'environ 17 500 élèves répartis dans 43 établissements.Elle administre un budget de 140 millions de dollars et compte quelque 2 200 employés.Elle est à la recherche de candidates et de candidats afin de combler le poste de : 3603105A cyberpresse.workopolis.com TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca PETITES ANNONCES PLUS SPÉCIFIQUEMENT, BESOIN URGENT POUR: LASALLE, NOTRE-DAME DE GRÂCE , OUTREMONT, VERDUN, VILLE SAINT-LAURENT M.Raymond Sunderland, 514-921-0574 BOUCHERVILLE, LONGUEUIL (secteur Collectivité Nouvelle) M.Douli A.Rizkalla, 514-798-6421, camelots4a@lapresse.ca VIEUX LONGUEUIL, SAINT-LAMBERT, SAINT-HUBERT (secteur Laflèche), VILLE LEMOYNE M.Normand Rioux, 450-649-8174 LAVAL M.Normand Levac, 450-471-5124 CAP-ROUGE, QUÉBEC, SILLERY, STE-FOY M.Claude Trahan, 418 658-2320 TITRED'EMPLOI : représentant(e) des ventes (laboratoire médical) 2 POSTES DISPONIBLES Le (la) représentant(e) sera responsable d'accroître les ventes: Région de Montréal.Région de Québec et du Saguenay Lac-Saint-Jean.Responsabilités Préparer et soumettre des rapports réguliers sur la clientèle, l'action des marchés et la pénétration dans la région assignée.Participer à la planification des activités de vente; Visiter la clientèle, compléter les rapports de ventes, organiser des forums; Coordonner les opportunités d'affaires entre la direction des ventes, le personnel des opérations et les clients.Qualifications Diplômé(e) d'un programme de technologiste de laboratoire médical ou possédant un diplôme lié aux sciences de la santé ainsi qu'une expérience en vente de 2 années dans le domaine médical; Compétences en négociation et en présentation; Capable de voyager fréquemment dans le secteur assigné; La maîtrise de l'anglais est un atout supplémentaire.Pour soumettre votre candidature veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation expliquant comment vous rencontrez les exigences de ce poste.Adresser votre demande à Jennifer Murphy par courriel au murphyj@gamma-dynacare.com ou par télécopieur au 613-729-1127 LE CONSEIL SCOLAIRE FRANCOPHONE DE LA COLOMBIE-BRITANNIQUE est à la recherche d'enseignantes et d'enseignants pour combler des postes à temps plein à Victoria (2e année et 5e/6e année) et à Prince George (1e/2e année) : début de contrat janvier 2009.Pour plus de renseignements, visitez www.csf.bc.ca sous Opportunités de Carrières.Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique 180-10200 Shellbridge Way, Richmond (C.-B.) V6X 2W7 www.csf.bc.ca téléphone sans frais : 1-888-715-2200 ou (604) 214-2600 ; télécopieur : (604) 214-4474 ; info@csf.bc.ca Représentant des ventes externes Faire parvenir votre curriculum vitae par télécopieur au 450-963-0830 ou par courriel à gtutino@qc.aira.com Nous sommes une entreprise de distribution de produits de maçonnerie, située à Laval et desservant le marché de la construction du Grand Montréal.Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique capable de : Informer son directeur de l'activité de son territoire; Assister techniquement les clients sur le chantier; Travailler en équipe; Développer des nouveaux comptes; Faireune gestion efficacedes priorités sur la route.LIBRAIRE Nous sommes à la recherche d'un(e) libraire d'expérience pour combler le poste de « Responsable du secteur BD ».Tous les détails sur le site www.librairiemonet.com Arup est à la recherche d'un(e) ingénieur(eure) en gestion de projet pour travailler à la construction de l'autor.30 à Ste-Anne-de-Bellevue.4 ans d' exp.ou plus dans la gestion de projet et connaissance d'Excel et de Primavera.Pour postuler: www.arupamericascareers.comemploi # 08-0320 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNEL AVOCAT(E) expérimenté(e) recherché(e) pour développer activité européenne.Exp.internationale bilingue, Allemand un atout.Vieux-Mtl.514-286-9889 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES ASSISTANT(E) DENTAIRE Le Groupe dentaire Carré Léonard et associés est à la recherche d'un(e) assistant(e) dentaire, si possible ayant des connaissances en orthodonthie.Notre clinique moderne d'ambiance chaleureuse axe ses soins sur la qualité et l'intégrité.Nous favorisons une approche personnalisée avec notre clientèle.Si vous avez une vision d'avenir et que vous êtes une personne agréable, passionnée, dynamique et attentionnée pour qui le travail en équipe revêt une grande importance, alors nous vous offrons une carrière à long terme.Veuillez S.V.P.contacter : Dr.Jacques Léonard, au 514-233-2854 ou envoyez CV par courriel à : manon-duquette@hotmail.com 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT École privée française située à Cartierville, recherche professeur(e) de français pour sec.V avec complément de tâche en économie, remplacement du 5 janv.09 au début mai 09.Envoyez votre c.v.par fax au : 514-331-2312.Courriel: poupart@ ecolepasteur.net Secrétaire Siège social - école primaire privée - excellent français - correspondance - maintien de dossiers.Compétence ordinateur et logiciel MS Office.Salaire et bénéfices compétitifs.Faire parvenir CV avant le 1 er janvier 2009 à : M.Chris Adamopoulos, directeur général, Courriel: chris.adamopoulos @hcm-chm.org Télécopieur : (514)738-5466 308 GARDERIES ÉDUCATRICE(eur) qualifié(e) bilingue demandé(e) avec exp., garderie à St-Léonard.Appeler Maria: 514-678-7288 ou CV à: lesminiseinstein@yahoo.com 310 BUREAUX Compagnie à Montréal est à la recherche de: COMMIS À LA COMPTABILITÉ/ FACTURATION ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) SERVICE CLIENTÈLE Bilingue, belle présentation.Envoyez votre cv maintenant à emploinow@videotron.ca ou par fax 514-528-5959 SECRÉTAIRE DE NOTAIRE avec expérience, bilingue, connaitre Para-Maitre Faire parvenir CV au 514-374-3181.319 VENTE COMMERCE REPRÉSENTANT(E) Temps plein, véhicule fourni.Grande disponibilité.C.V.à : linda.gagnon@qualinet.ca ou par fax: 514-344-7335.322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION CUISINIERS(IÈRES) avec expérience déjeuners SOUS-CHEF avec 3 ans d'expérience minimum CUISINIERS(IÈRES) avec 3 ans d'expérience Veuillez envoyer C.V.: Fax: 514-759-9928 lechef_enfantsterribles@ videotron.ca L'APPARTEMENT recherche cuisinier(e) responsable, jour, exp.4 ans min., garde-manger de jour, avec exp., bon salaire.40 h /sem.Serveur(euse), temps plein (jour) 40 h / sem.À compter du 2 janv.CV par fax: 514-866-6092 ou courriel: lappartement@videotron.ca RESTAURANT au centre-ville recherche des cuisinier(e)s.Temps plein.Faxer CV au 514-284-3575 ou restaurantmontreal@yahoo.ca BARMAN/MAID / Serveur/es cours avec alcool et emplois, rabais.Ecole Des Maitres.com 514-849-2828/ 1.800.561.1781 RESTAURANT MISO recherche hôtesses , cuisinier(ère)s et serveur(euse)s.514-908-6476 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION Gérant(e) / responsable des opérations Restaurant de la Maison du Festival International de Jazz de Montréal Le candidat recherché est un collaborateur de première ligne qui travaillera de paire avec la direction générale du Festival International de Jazz de Montréal en vue de l'ouverture du restaurant qui marquera l'inauguration du 30ième Festival en juin 2009.Il aura à gérer les services de restauration et planifier, organiser, diriger et contrôler l'exploitation du restaurant de la Maison du festival afin d'en assurer l'efficacité et la rentabilité.A cette fin, il veillera à la saine gestion des ressources humaines, des ressources financières et matérielles.Il s'assurera de la bonne maintenance des installations et à l'application des normes d'hygiène, de salubrité, ainsi que de santé et de sécurité au travail.Il participera à établir, à appliquer et faire respecter les politiques et procédures de l'entreprise.Il collaborera à l'élaboration des menus, des budgets, des prix et des stratégies de promotion du restaurant, et évaluera de façon continue sa situation.Il représentera l'établissement auprès des associations sectorielles et des communautés d'affaires.Il agira comme maître d'hôtel et à ce titre participera à établir la personnalité du restaurant auprès de la clientèle qu'il contribuera à développer et à fidéliser.Profil et exigences Expérience reconnue de 5 à 10 ans dans le domaine de la restauration, incluant de l'expérience en supervision, en gestion et administration.Aptitudes pour le travail d'équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l'initiative, sens de l'organisation.Habiletés pour la communication écrite et verbale.Leadership et capacité de prise de décisions.Bonne connaissance des logiciels de gestion en restauration et des outils de bureautique de la suite Office de Microsoft.Bonne connaissance et intérêt pour le genre musical jazz et ses dérivés.Les personnes intéressées devront acheminer leur CV au plus tard vendredi le 9 janvier 2009 par courriel à: rh@equipespectra.ca en mentionnant le nom du poste.Nous remercions tous les candidats qui ont postulé.Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.325 TECHNIQUE MÉTIERS SOUS-TRAITANCE 325 TECHNIQUE MÉTIERS SOUS-TRAITANCE MÉCANICIEN MACHINERIE LOURDE OU APPRENTI MÉCANICIEN (ÉQUIPEMENT DE CONSTRUCTION) EXPÉRIENCE REQUISE OU COURS DE MÉCANIQUE POSTE À TEMPS PLEIN DYNAMIQUE ET ENTREGENT Faire parvenir votre C.V.à : EXCAVATIONS MARIO ROY INC.799, boul.Industriel Est Victoriaville (Québec) G6T 1T7 Fax: 819-752-9940 / Courriel: excmr@videotron.ca À LA RECHERCHE d'un(e) rembourreur(euse) avec expérience dans le domaine du meuble.Temps plein.Contactez le 514-966-1572 ou 514-325-2609 avant 16 h.326 CONSTRUCTION CAP REIT une entreprise d'envergure dans le domaine de l'immobilier recherche un(e): CONTREMAÎTRE DE CHANTIERS possédant de 3 à 5 ans d'expérience en restauration de garages ainsi qu'en supervision de travaux de structure, bilingue, avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre c.v.à l'adresse suivante: recrutement.mtl@capreit.net Allô prof : aide aux devoirs GRATUITE partout au Québec! Qc 418-843-5355 Mtl 514-527-3726 Ext 1-888-776-4455 www.alloprof.qc.ca 326 CONSTRUCTION ESTIMATEUR (TRICE) EN CONSTRUCTION BÂTIMENTS MODULAIRES Tâches: Analyse de coûts; préparation des évaluations; développement d'un réseau de fournisseurs.Exigences:Aptitudes en dessin; Connaissances matériaux, Code du bâtiment, lecture de plans et devis, technique en architecture ou Génie civil.CV: Marc-André Odam modam@omniaindustries.ca Télec.: 1-450-377-9982 328 INDUSTRIE DU VÊTEMENT PATRONNISTE dans le vêtement pour femme, connaissance du Pad System un atout.Tél.Anne Pigeon 514-385-9393 poste 237 ou apigeon@ariannelingerie.com 340 EMPLOIS DIVERS QUALINET recherche 40 technicien(ne)s en nettoyage Temps plein et partiel.Bienvenue aux retraité(e)s.C.V.à : infomtl@qualinet.ca ou par fax: 514-344-7335.Pour en profiter cyberpresse.ca/privileges À TOUSLES ABONNÉS Obtenez10%de rabais cyberpresse.ca/privileges CLUB PRIVILÈGES STATISTIQUES SUPER POOL TOP NET HONDA CHRONIQUES ET REPORTAGES DE : Dany Dubé Pierre Houde Christian Tétreault François Gagnon Michel Lacroix Jean-Charles Lajoie UNE DIFFÉRENCE FRAPPANTE ! 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