La presse, 11 octobre 1986, J. Carrières et professions

[" Le choix des employeurs avisés Pour y faire insérer vos annonças: 285-7380 CABBÎÈRES Nos services: revi/bo Publicité de recrutement Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes.LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 11 OCTOBRE 1986 DIRECTEUR DES VENTES .secteur des communications Entreprise avant-gardiste du domaine de la technologie des communications, notre client a amorce un programme audacieux d'expansion de la clientèle visant à accaparer une large part d'un marché en ebullition.Relevant du directeur général et membre du comité de directioa le titulaire supervisera une force de vente jeune et dynamique.Ses priorités: la planification et la mise en oeuvre des plans et budgets globaux de vente, la motivation et le développement d'une équipe en formation, ainsi que la satisfaction des besoins d'une clientèle en recherche constante d'innovations.De formation universitaire et couramment bilingues, les candidats recherchés auront oeuvré durant plusieurs années au sein d'industries à caractère progressif et en perpétuel changement.À un leadership participatif, ils allieront un sens aigu de l'organisation et une bonne connaissance des outils statistiques et informatiques de gestion moderne.Leur dévouement et leur enthousiasme se traduiront par un goût prononcé pour le défi.Les personnes intéressées à relever ce défi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitac.sous pli confidentiel, à Charles Belle Isle, en indiquant le numéro de référence M-106-04.rt=!ï Charles Belle Isle cabinet conseil en ressources humaines 1255 University, bureau 902 Montréal.Québec H3B 2W9 Tél.: (514)878-1991 le CENTRE DE PROMOTION DE IA MODE DE MONTREAL, un orqonisme sans but lucro-tif fond»- por Ir; ministère de l'Industrie et do Commerce du Quebec ofin de promouvoir llndustne de la mode québécoise, recherche dos candidotlcls pour combler les postes suivants.COORDONNATEUR AU DÉVELOPPEMENT DE MARCHES (poste 86-09-CPMM1) Relevant du directeur général, le coordonnâtes au développement de marches devra \u2014 Effectuer et maintenir à pur l'inventaire des politiques commerciales susceptibles d'oMecter le développement de l'industrie; \u2014 Rechercher e< faire connaître les ressources disponibles d l'industrie pour le développement de ses marches.\u2014 Promouvoir lo développement des marches et stimuler l'indusino a accorder une ottonhon particulière à la créativité et à la qualité; \u2014 Inciter les industriels a adpter une attitude «marketing» et leur fournir les informations pertinentes 6 l'évolution dos marchés; \u2014 Travailler, de façon générale, ovec les manufacturiers québécois o l'élaboration d une stratégie dans te développement de fours marchés.Qualification! requises t \u2014 Diplôme de premior cycle en économie avec maîtrise en morkettng \u2014 ?à 3 ans d'expérience pertinente \u2014 Bilinguisme essentiel \u2014 Grande disponibilité COORDONNATEUR DE PROJETS (poste 86-09-CPMM2) Relevant du directeur général, le coordonnâtes de proiets devra: \u2014 Determiner les secteurs stratégiques promotionnels; -\u2014 Trouver les ressources nécessaires a la réalisation dos activités de promotion; \u2014 Veiller à ce que chaque pro|Ct rencontre les objectifs fines.Qualifications requises: \u2014 Diplôme do premier cycle en administration, en communication ou dons tout autre domaine approprie.» \u2014 263 ans d'expérience pertinente.\u2014 Bilinguisme essentiel; \u2014 Grande disponibilité RESPONSABLE DES RELATIONS PUBLIQUES (poste B6-09-cpmm3) Relevant du directeur général, le responsable des relations publiques devrai \u2014 Assurer les relations avec les médios et le suivi des dossiers de presse; \u2014 Rédiger des documents promotionnels sur l'industrie de lo mode,- \u2014 Représenter lo Centre de promotion do la mode de Montréal lors d événements et ou de rencontres officielles; \u2014 Développer et maintenir des contacts ovec les intervenants du miliou de lo modo tant au niveau notional qu'international.Qualifications requises : \u2014 Diplôme do premier cycle en communication ou dons tout autre domaine approprié; \u2014 ?à 3 ans d'expérience pertinente.\u2014 Bilinguisme essentiel; \u2014 Gronde disponibilité.AGENT D'INFORMATION (poste 86-09-CPMM4) Relevant du coordonnâtes au développement de marchés, l'agent d'information devra: \u2014 Développer et améliorer la banque de données actuelle sur l'industrie de la mode.- \u2014 Repondre aux domandos d'information provenant du Centre même, des consommateurs, des manufacturiers, dos créateurs, des détaillants et/ou des outres intervenants du milieu; \u2014 Travailler en collaboration avec les autres organismes sectoriels de l'industrie de la mode.Qualifications requises: \u2014 Diplôme de premier cycle en administration, en communication ou dons tout outre domaine approprié; \u2014 Minimum d'un on d'expérience dans lindusine; \u2014 Bilingue.Veuillex faire parvenir votre curriculum vltae à l'adresse mentionnée ci-bas en Indiquant le numéro du poste pour lequel vous postules.CENTRE DE PROMOTION DE LA MODE DE MONTREAL DIRECTEUR TECHNIQUE Smith & Nephew inc.fabricant de produits de beauté et de santé situe à Lachine, est à la recherche d'un directeur technique.RESPONSABILITÉS Relevant du vice-président \u2014 exploitation, le(ia) titulaire sera chargé(e) du développement technique de l'entreprise, visant une rentabilité accrue grace à l'amélioration des produits actuels et la mise au point de nouveaux, ll(elle) devra aussi prendre une part active au programme intensif de réduction des coûts.EXIGENCES Le(la) candidat(e) idéal(e) détient un diplôme en chimie et possède au moins cinq ans d'expérience dans un poste de direction, de preference dans l'industrie des produits de santé.Il(elle) est parfaitement bilingue, autonome et capable de prendre des décisions.Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines et des relations Industrielles.Smith & Nephew Inc.2100.52 Avenue Lachine, Que.Canada H8T 2Y5 SmithONephew Un défi d'envergure Une importante division d'un géant national dans le secteur du transport met de l'avant des changements technologiques et administratifs ayant un impact sur ses ressources humaines.Elle recherche un leader bilingue pour assumer le poste de Chef - Ressources humaines Près de 1000 employés, plusieurs conventions collectives, plusieurs programmes en dotation, en rémunération et en formation, une diversité de défis attendent ce généraliste en ressources humaines.Vous possédez de 7 à 10 années d'expérience dont quelques-unes dans un poste de gestion d'un service de ressources humaines au sein d'une importante division manufacturière.Vous avez à la fois un esprit analytique et pratique et vous savez vous imposer par une franche communication et par votre diplomatie.Un salaire compétitif est offert en fonction de l'expérience.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae en y indiquant leur rémunération actuelle à Claude Daigneault, c.m.c.,468, rue St-Jean, bureau 220, Montréal (Québec) H2Y2S1.Dossier 86-101.Discrétion assurée.Claude ^/ Daigneault inc.Cabinet conseil en ressources humaines 7 IK1LE MONDE IWjf DES IMl AFFAIRES REPRESENTANT(E) Nos salons de prestige représentent l'opportunité de votre carrière.Nous vous offrons une excellente rémunération, un marché en pleine croissance, des horizons illimités et des défis sans cesse renouvelés.Vos succès passés, votre détermination, votre méthode de travail, votre culture générale et votre expérience de la vente constitueront les cinq critères de notre choix.Votre mandat consistera à recruter des exposants et à leur assurer un excellent service après-vente.Pour joindre notre équipe, veuillez expédier votre c.v.accompagné d'une lettre décrivant votre Intérêt pour cette carrière à l'adresse suivante: Salon Le Monde des Affaires 705, rue Ste-Catherine ouest Mezzanine 2 Montréal (Québec) H3B 4G5 P.S.: Ce poste est ouvert aussi bien aux hommes qu aux femmes de talent.Analyste, gestion des stocks Bâtissez une carrière au sein de Hocchst Canada Inc., membre d'un groupe international de sociétés apportant les fruits d'une innovation permanente à l'industrie canadienne.En qualité de spécialiste attaché à la direction, vous collaborerez étroitement avec l'ensemble des secteurs d'opérations et le Département de l'informatique.Vous serez aussi chargé de l'étude, la révision et la conception des systèmes de gestion de l'inventaire de la Société, ou des modifications à leur apporter, contrôlerez le niveau des stocks et formulerez des méthodes pour leur gestion efficace.En plus de votre diplôme universitaire en commerce ou en mathématiques appuyé d'au moins trois années d'expérience en gestion des stocks, en planification et en ordonnancement de la production et en contrôle d'inventaire, vous possédez des aptitudes certaines pour la communication et pouvez mener un projet à terme sous un minimum de supervision.Des antécédents dans le domaine des systèmes informatisés et le bilinguisme sont également requis.En vous joignant à nous, vous vous intégrerez à l'une des plus grandes sociétés chimiques et pharmaceutiques au monde, une famille internationale de 185 000 employés répartis dans 140 pays, qui génère un chiffre d'affaires annuel de près de 19 milliards de dollars.Veuillez transmettre votre curriculum vitae à : Hoechst Canada Inc.Jean-Pierre Kolo Service des ressources humaines 4045, Côte-Vertu Montréal (Québec) H4R 1R6 Hoechst 9 La chimie de la réussite.Vice-président Finances I^e contexte < m *garii rationnel Cette grande entreprise québécoise, fabricant de produits de consommation, a connu ces dernières années, une forte expansion.Parallèlement à une période de consolidation des activités de certaines de ses divisions, elle s'engage encore plus intensément dans une stratégie de croissance.Cette réalité confère au futur vice-president aux finances un rôle clé dans la réalisation des objectifs stratégiques.LepoMte et sew priorité** Sous l'autonté du président et chef de la direction, le titulaire assume la direction des activités financières corporatives de l'entreprise, notamment celles relatives à son financement et aux transactions d'acquisitions.Il devra, en priorité, accroître l'efficacité des systèmes d'information et d'analyse financières au niveau du siege social et orienter les services de sa direction vers la réalisation des objectifs de consolidation et d'expansion de l'entreprise.I-.es compétence» i*K|uiNOw Détenteur d'un titre professionnel reconnu en comptabilité, le futur titulaire possède une vaste et solide expérience de la gestion comptable, financière et du contrôle, acquise, du moins en partie, au sein d'entreprises du secteur de la fabrication.Il dirige présentement, au niveau du siège social, les activités financières d'une entreprise mul-tidivisionnaire.Dynamique, sûr de lui.il est reconnu pour son jugement sûr, son esprit d'équipe et ses habiletés de communicateur.Ce poste est également ouvert aux hommes et aux femmes Soumettre votre curriculum vitae à Michelle Ayotte.au 1425.boul.Dorchester Ouest, bureau 300-C.Montreal (Quebec).H3G 1T7 tel.(514) 397-9655.sous le numéro de référence 155 Jean-Pierre Bouroonnais Conseil de direction Coordonnateur de projets Le groupe mandataire: Cinq hôpitaux du groupe des CH.3000.soit: \u2022 L'Hôpital Maisonneuve-Rosemont \u2022 L'Hôpital Sainte-Justine \u2022 Le Centre hospitalier de Gatineau \u2022 Le Centre hospitalier Pierre-Boucher \u2022 Le Centre hospitalier de Valleyfield et le Conseil de la santé et des services sociaux du Montréal métropolitain Ce groupe, dont chaque participant est membre du regroupement des CENTRES HOSPITALIERS / 3000 a été formé il y a un an, dans le but de développer conjointement un SYSTÈME INFORMATISÉ de GESTION DES SOINS/dossier du bénéficiaire.Les études de besoins en regard de ce système ont été réalisées et les diverses composantes du système ont été identifiées.Le mandat et les responsabilités: Sous l'autorité du Comité directeur du projet formé d'un directeur de chacun des organismes mentionnés plus haut, le coordonnateur du projet devra: \u2022 Réaliser une analyse fonctionnelle préliminaire en vue du développement ultérieur du système de gestion des soins: \u2022 Assurer la réalisation d une étude portant sur les outils de développement d'un tel système; \u2022 Participer à la préparation de rappel d'offres pour la firme ou le fournisseur qui sera retenu pour le développement; \u2022Assurer la coordination des activités relatives au projet pour les cinq établissements impliques.Exigences: \u2022 Maîtrise en système d information ou en administraiton avec option système d'information ou l'équivalent; \u2022 Expérience en gestion de projet d'envergure; \u2022 Connaissance du milieu hospitalier et plus particulièrement des services cliniques; \u2022 Capacité d'analyser, de communiquer, d'évaluer et d'organiser.Le mandat décrit plus haut couvre une période de quatre (4) mois, lequel pourrait se prolonger pour la réalisaiton du projet, soit environ 2V6 ans.Ce poste intéressera les personnes dont la rémunération annuelle se situe entre 50 000$ et 60 000$.Offre de service: Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 24 octobre 1986 à: Monsieur Yvan Mauger Coordonnateur informatique régionale CONSEIL DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX DU MONTRÉAL MÉTROPOLITAIN 3725, Saint-Denis Montréal (Québec) H2X 3L9 CONTRÔLEUR Notre organisation est rapidement devenue le leader dans le domaine du conseil et de la recherche marketing de consommation.Le contrôleur est responsable de la mise sur pied de systèmes comptables informatisés ainsi que de la gestion des finances et des achats.Il est membre du comité de direction et se rapporte au Président.Comptable agréé depuis 2 ans ou plus, vous désirez faire carrière au sein d'une équipe dynamique, tout en mettant à profit votre connaissance de l'informatique et de la comptabilité de projets.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à: Jean Saine, M.B.A.Président Saine Marketing Inc.1600, boulevard Dorchester ouest Bureau 1750 Montréal (Québec) H3H 1P9 saine marketing IA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 11 OCTOBRE 1986 - Opportunité de choix Secteur automobile Bonne première au Canada, cette entreprise de services est déjà très rentable.Ses perspectives d'expansion sont énormes.Elle recherche pour le Québec son .Directeur régional, Indemnités Compétences techniques dans la réparation de véhicules, expérience de la gestion du personnel, maturité et entregent: vous avez les qualités nécessaires pour diriger une importante équipe de spécialistes dans un contexte très professionnel.Vous aurez une influence marquante sur la rentabilité.Si vous êtes un jeune cadre bilingue avec des responsabilités touchant à la clientèle dans l'industrie automobile, doublez vos confrères et appelez au 849-5357 ou écrivez.Confidentialité assurée.Projet 60915.LA SOCIÉTÉ CALDWELL INTERNATIONALE l .ilil.in.Duùddoii J29Î91 lonJnn Si4-7vbb Montréal Ott.iu.i Z3S-J256 Toronto 920-7702 Vjncouvi-r Aim h 66SM5S0 211-2750 INGÉNIEUR MÉTALLURGIQUE TRANSFORMATION DU MÉTAL Nous recherchons un diplômé en génie métallurgique pour assumer des responsabilités importantes au sein de la division laminage de cette société métallurgique canadienne.Le titulaire est responsable de mener à bien des projets d'ordre métallurgique reliés aux opérations de fonderie et dè laminage, et d'agir comme conseiller technique auprès des gestionnaires des opérations, sur toutes questions techniques reliées aux opérations de laminage.Il vise à améliorer les procédés métallurgiques en cours, supervise un personnel technique compétent et dirige, coordonne et gère plusieurs projets de développement visant à accroître le rendement et l'efficacité des procédés de laminage.Son mandat Implique des déplacements occasionnels au Canada et à l'étranger dans le but de mieux étudier les concepts métallurgiques mo- dernes touchant les opérations de laminage en feuille épaisse, et de les intégrer par la suite aux opérations actuelles de l'usine.Le candidat idéal est diplômé en génie métallurgique et possède environ 5 ans d'expérience pratique dans un milieu connexe.Il est familier avec les applications concrètes de l'informatique dans les opérations de fonderie et de lamlmage et est très bon bilingue.Il est diligent, possède un haut niveau d'énergie et a démontré les compétences professionnelles et le leadership aptes à lui permettre d'accéder à des responsabilités accrues a moyen terme.Le salaire est fonction des compétences et de l'expérience.Veuillez soumettre un exemplaire de votre curriculum vitae à G.Maurice Gilbert, ing., vous référant au dossier MG-820 G.Maurice Gilbert et associés Conseil en gestion des ressources humaines 200, de Gaspe, bureau 801, île des Soeurs, Verdun (Québec) H3E 1E6 Téléphone: (514) 768-4802 ¦ \u2014- POSTES DE PROFESSEURS A) SCIENCES FONDAMENTALES Le Département des sciences fondamentales de I Université du Quebec a Chicoutimi est à la recherche de professeurs dans les domaines suivants: 1) PHYSIQUE OU CHIMIE FONCTION: Enseignement et recherche en chimie ou en physique.Le candidat sera appelé a donner des cours dans les programmes de baccalauréats en physique et en chimie En recherche, le candidat devra s intégrer aux équipes existantes.Le domaine de specialisation recherche est soit la modélisation ou i application des lasers en physique ou en chimie EXIGENCES: Doctorat en physique ou en chimie.Une experience reconnue en enseignement et recherche dans les domaines ci-haut mentionnes ou connexes serait un atout important 2) INFORMATIQUE FONCTION: Enseignement et recherche en informatique.Le candidat sera appelé a donner des cours dans les programmes de mathématique-informatique, notamment un cours sur les principes des systèmes d exploitation.EXIGENCES: Doctorat en informatique ou maitnse en informatique avec experience pertinente.3) PROFESSEUR SUBSTITUT EN MATHÉMATIQUE-INFORMATIQUE FONCTION: Enseignement et recherche en mathématique-informatique Les can jidatsiesi seront appeiesiesi a donner des cours dans les programmes de mathematique-intormatique.EXIGENCES: Doctorat en mathématique ou dans un domaine connexe ou encore maîtrise en mathématique avec experience pertinente B) SCIENCES HUMAINES (MODULE DES AFFAIRES SOCIALES) FONCTION: Assurer de renseignement et de la recherche dans un ou plusieurs des domaines suivants: gérontologie, animation, réadaptation sociale, travail social.EXIGENCES: Doctorat de preference et experience professionnelle pertinente ou exceptionnellement Maîtrise dans un des domaines précités et un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle.Polyvalence: Capacité de travailler en équipe.Habileté a enseigner aux adultes: Orientation communautaire dans les travaux de recherche MODALITES GENERALES: Traitement: les conditions de travail sont regies par la convention collective en vigueur Le traitement esi établi selon les qualifications et l'expérience Entree en fonction: le 1er janvier 1987 Dit* limite: on tait parvenir son offre de service avant le 1er novembre 1986 au: Doyen de la gestion académique.Université du Quebec a Chicoutimi.555.boulevard de l'Université.Chicouiimi (QuebeciG7H 2B1 Université du Québec à Chicoutimi Agent au développement Relevant du Directeur du secteur technique et développement, le titulaire sera responsable de la réalisation de projets de développement de procédés et de produits en transformation laitière.Il apportera une aide technique au service de la production et du contrôle de la qualité pour des problèmes spécifiques.La personne choisie possédera les qualifications suivantes: \u2022 un diplôme universitaire de premier cycle en science et technologie des aliments: \u2022 un minimum de deux (2) ans d'expérience dans le domaine de la transformation lanière; \u2022 une connaissance de la fabrication Iromagcre sera un atout.Pour ce poste, situé à Granby, nous offrirons à la personne qualifiée, une rémunération et des avantages sociaux fort concurrentiels, un milieu de travail stimulant et des possibilités d'avancement.Si vous posséder le minimum de qualifications requises et qu'un tel défi vous intéresse, veuille/ faire parvenir votre curriculum vitae, en indiquant le poste désiré, à l'attention de: M.Claude LatH-rge AGROPUR #Coopérative agro-alimentaire 510, rue Principal?GRANBY (Québec) J2(; 7G2 Ce po\\te e\\t offert également aux hommes et aux femmes.Confidentialité auurée.La force d'une équipe repose avant tout sur la force de chacun de ses membres.1*1 us le je de chacun de nos représentants est fort, plus I équipe de La Lau-rentienne, mutuelle d'Assurance est forte.Et plus le je \u2022 de l'équipe s'impose, mieux il s'intègre au sein du (iroupe La Laurentienne, chef de file dans le domaine des services financiers intégrés au Canada.C'est pourquoi le je occupe une place si importante à La Laurentienne.Pour nous, le je est le propre des gens de reflexion, de décision, d'action.En fait, c'est le «je» de l'entrepreneur-ship qui est à la hase même du succès de ceux qui font carrière avec La Laurentienne.En devenant l'un deux, votre je trouvera, chez nous, tout ce qu'il lui faut pour s'exprimer haut et fort.Nos programmes de formation et de perfectionnement et nos avantages ont été conçus en ce sens.De plus, vous serez considère comme un véritable professionnel des services financiers en mesure de conseiller a nos clients une large gamme de services et produits tout aussi diversifiés que l'assurance et les rentes individuelles et collectives, l'assurance-salaire.la planification financière, les fonds d'investissements et les prêts hypothécaires.Si vous avez un poste pour lui.Faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès aujourd'hui a l'adresse suivante: La Laurentienne.mutuelle d'Assurance Service du marketing Direction des agences 300.Grande-A liée Kst Quebec