La presse, 6 février 1980, E. Sports

[" MONTREAL, MERCREDI 6 FÉVRIER 1 980 Xllle Jeux OlvmDiaues SERVICE AERIEN QUOTIDIEN ET BILLETS DISPONIBLES 'Receptour* 371-9637 f GordSe! Gordie! C'est par ces cris et une ronde d'applaudissements qui a duré deux minutes et demie que le vétéran Gordie Howe a été accueilli à son retour à Détroit hier à l'occasion du match des Étoiles de la ligue Nationale de hockey.L'ancienne grande vedette des Red Wings a servi une belle démonstration de son talent et a récolté une passe dans la victoire de 6-3 de la conférence Prince-de-Galles.Même le babouin et l'ours craignent la droite d'Ali NAIROBI (AP) \u2014 Après le cafouillage des premiers rounds, la tournée diplomatique africaine de Muhammad Ali a trouvé hier un nouveau souffle, renouant à la fois avec le folklore et l'orthodoxie politique.Ayant annoncé que tout était arrangé désormais entre le président Carter et lui-même après un «malentendu» imputable à de mauvais conseillers du département d'Etat, l'ancien champion du monde des poids lourds a voulu se mesurer à un lion, et a rendu un peu de lustre à sa mission en se faisant recevoir pendant 20 minutes par le président du Kenya, M.Daniel Arap Moi.Le ministre des Affaires étrangères, M.Robert Ouko, et d'autres membres importants du gouvernement kenyan étaient présents à l'entrevue.De source américaine, on déclarait que la discussion avait été sérieuse.Le Kenya, qui compte les meilleurs coureurs d'Afrique, avait annoncé avant la venue du boxeur qu'il ne participerait pas aux jeux s'ils se tenaient à Moscou.Interompant ses tâches diplomatiques, Muhammed Ali s'est rendu hier dans la réserve naturelle proche de Nairobi, déclarant aux journalistes: «Je veux défier un gorille ou un lion.Si je le touche bien du droit, je le mets K.O.J'ai battu tous les hommes de la planète.Je vais maintenant vaincre tous les animaux et les monstres.Je serai le champion universel.Je ne peux plus trouver de concurrents sur les rings.Il me faut des babouins et des ours.» Il n'y a pas de gorilles dans le parc naturel de Naibori, et les ours sont des animaux inconnus en Afrique.Mais Ali a vu un rhinocéros et beaucoup d'antilopes, de girafes et de zèbres.Sous l'oeil indulgent de ses accompagnateurs kenyans qui ont souffert cette entorse aux règlements à deux reprises le boxeur devenu diplomate est sorti de sa voiture et a chargé à travers la plaine africaine, courant l'élan et le zèbre.«Ils se sont sauvés.Si seulement j'avais pu en toucher un du droit», disait-il tandis que les animaux disparaissaient au galop dans une apothéose de poussière.- r.G ENTRE UûSDIR Rasai CLINIQUE D'AIGUISAGE CISEAUX lames ordinaires 79 COUTEAUX lames de 10\" (25 cm) et moins CISEAUX DE MANUCURE COUTEAUX 49 4 Lomes 4\" (10 cm) et moins 4Ç* CISEAUX DENTELES \u20221.25 OFFRE SPECIALE DU 28 JANVIER AU 29 FEVRIER 20% de rabais sorte les couteaux et cisçaox en magasin (entre ^asqIr 12 boutiques î241, Carr» Phillip*, 842-2921 774 tftt, B-lonq., 276-3266 Station M«tro B*rri-oV-Mon»igny 844-5 11 7 Plcf \u2022 Vor«.nill.>* 7275 ro« Sh«rbrook» 354- | 040 Carrefour lavol.tovol 6*8-0ï 60 4116, rv* Wdl.mjton.Verdun 761-5505 \u2022 Place Vertu, Saint-laurent \u2022 Let Promenade» Sf Bruno \u2022 Carrefour de l'Ettr* Sherbrooke \u2022 Place Saint»-Foy.5atnte-Foy \u2022 Place Quebec.Quebec \u2022 Ploce d j Royaume Chicow»tmi 334-7140 653-0474 819-567-8979 418-653-1710 418-524-3915 418-545 2474 par Bernard BRISSET envoyé spécial de LA PRESSE DETROIT \u2014 Des tractations secrètes ont lieu présentement entre le Canadien et les Maple Leafs de Toronto au sujet du joueur de centre Darryl Sittler.Comme cela se produit habituellement dans pareil cas, ni Tune ni l'autre des parties n'est intéressée à commenter les pourparlers.Selon des informations recueillies par LA PRESSE, le directeur général du Canadien, Irving Grundman, aurait repris les négociations avec les Leafs et avec l'agent d'affaires de Sittler, l'avocat Alan Eagleson, depuis que la ligue Nationale a décidé qu'elle ne reconnaissait pas la validité de la clause de dédommagement que possède Sittler dans son contrat.En vertu de cette stipulation, Sittler est assuré de jouer avec les Leafs pendant les cinq prochaines années de son contrat de sept ans, à défaut de quoi l'équipe qui obtient ses services doit lui verser la rondelette somme de $500,000.Or, le président John Ziegler a déclaré ces jours derniers qu'il ne reconnaissait pas cette clause comme valide en fonction des règlements de la LNH, ce qui, on peut l'imaginer, fait bien l'affaire d'Irving Grundman.Mais le propriétaire Harold Ballard des Leafs et Sittler lui-même tiennent à la clause puisque, disent-ils, elle a été acceptée et signée par deux parties consentantes.Grundman fait également miroiter aux Leafs la possibilité de leur offrir le gardien Michel Larocque ainsi qu'un autre joueur en retour pour Sittler.Le Canadien compte avec Larocque, Denis Kerron et Richard Sévigny sur un surplus de bons gardiens-tandis que les Leafs ne vont nulle part.e Mike Palmateer qui éprouv lui aussi de graves ennuis avec Ballard et le directeur général Punch Imlach, est toujours blessé.Il aurait même confié à certains amis à Toronto qu'il ne jouerait plus cette saison et se considérait dès maintenant comme joueur libre.Il ne veut plus, dit-on, jouer devant la défensive poreuse des Leafs au risque de faire enfler sa moyenne et diminuer par conséquence sa valeur marchande comme agent libre.Pendant ce temps, les Leafs dégringolent avec un gardien plus qu'ordinaire en Paul Harrison et une recrue pleine de promesse Vincent Tremblay, mais une recrue tout de même.Ils risquent de ne pas faire les éliminatoires sans un gardien de calibre.Scotty Bowman, ne croit pas que les Leafs soient vraiment intéressés à se départir de Darryl Sittler.Il nie avoir tenté de l'obtenir mais dit savoir que son prix est élevé.«Il pourrait s'adapter au Canadien comme avec n'importe quelle équipe, c'est un joueur très talentueux», a-t-il souligné.La rumeur du passage de Sittler à Montréal n'est pas nouvelle; elle a couru toute la saison.Mais depuis quelques jours, les pourparlers se sont intensifiés entre les deux équipes.«La cinquième Coupe Stanley, on y tient vraiment», a dit un membre de l'organisation montréalaise, reconnaissant ainsi l'intérêt marqué pour Sittler.Mais si Grundman fait des piedsetdes mains pours'assu-rer des services du joueur des Leafs, il fait mieux de se presser semble-t-il.Car en vertu d'autres rumeurs, et ce malgré ce que dit Bowman, il semble que les Sabres de Buffalo et les Leafs seraient aux aussi en discussion.L'échange en question serait immense: Sittler, Tiger Williams et Mike Palmateer en retour de Don Edwards, Richard Martin et un autre joueur qui pourrait être Rick Seiling.Guy Lafleur a été le gars le plus surpris du monde d'accéder soudainement, lundi, au poste de vice-président de l'Association des joueurs de la ligue nationale.Il a révélé hier que c'est Alan Eagleson lui-même qui l'avait suggéré comme membre du comité exécutif en lui disant que, de toute façon, cette tâche ne commandait pas énormément de travail.«J'ai participé à la réunion avec les propriétaires et j'ai trouvé cela très intéressant, de dire Guy.Je n'aurais jamais accepté ce poste sans la présence d'Eagleson qui connaît les problèmes sur le bout de ses doigts.«J'ai bien l'impression que ma présence comme celle de Marcel Dionne s'explique facilement: les propriétaires doivent écouter un peu plus quand ils discutent devant des gars comme nous.» Dans la première rencontre entre joueurs et propriétaires sur la fameuse question de la compensation n'a pas été un grand succès.Les propriétaires ont soumis une proposition aux joueurs qui a été rejetée d'emblée immédiatement.«Ils ne nous ont pas dit que c'était à prendre ou à laisser, alors j'imagine bien qu'il y a possibilité d'améliorer leur proposition d'ici le mois de juin», a souligné Eagleson.Pour ce faire, les deux groupes ont confié l'étude de la question à deux comités.Les propriétaires sont, représentés par MM.John Ziegler, Bill Wirtz, Bruce Morris, Bill Jennings, George Gund, Ed Snider.Paul Martha, Bill Torrey et Lou Nanne tandis que les joueurs ont délégué leur comité exécutif formé par les frères Phil et Tony Esposito, Lanny MaeDonald, Denis Pot-vin, Bryan Trottier, Darryl Sittler.Brad Park, Guy Lafleur et Marcel Dionne.En plus d'Eagleson évidemment.moureux JEMl £ LÉBianc LA TÉLÉVISION COULEUR Admirai LE PACER/MODÈLE 20C91 38 Télécouleur portatif 20\" Admirai de style européen contemporain à fini en polystyrène noyer.Châssis transistorisé M5000 et lampe-écran à matrice noire négative delta.SERVICE ET GARANTIE INCLUS 12 MOIS! 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Angeles à Hartford Chicago à Québec St-Louis à Edmonton JEUDI Colorado à Canadien Los Angeles à NY Islanders Vancouver à Philadelphie Pittsburgh à Buffalo Toronto à Boston VENDREDI Atlanta à Edmonton Washington à Winnipeg Colorado à Hartford SAMEDI Vancouver à Canadien Québec à NY Islanders Philadelphie à Détroit Minnesota à Pittsburgh Los Angeles à Toronto Chicago à Boston Buffalo à St-Louis DIMANCHE Canadien à Boston Québec à NY Rangers Los Angeles à Philadelphie Atlanta à Colorado Minnesota à Hartford Pittsburgh à Chicago Toronto à Détroit Edmonton à Winnipeg LUNDI St-Louis à Buffalo CLASSEMENT CONFÉRENCE PRINCE-DE-GALLES (Division Norris) PJ G P N BP BC Pts Canadien.52 28 18 6 199 170 62 Los Angeles.52 21 22 9 210 216 51 Pittsburgh .52 19 22 11 174 189 49 Détroit.51 20 24 7 176 174 47 Hartford .49 16 23 10 173 179 42 (Division Adams) Buffalo .53 33 14 6 207 141 72 Boston .52 31 14 7 203 152 69 Minnesota .50 23 17 10 201 158 56 Québec.51 20 24 7 158 180 47 Toronto .51 21 26 4 190 210 46 CONFÉRENCE CLARENCE CAMPBELL (Division Patrick) Philadelphie.51 35 3 13 216 148 83 NY Rangers.54 24 21 9 207 196 57 NY Islanders.51 24 20 7 176 165 55 Atlanta .52 23 22 7 176 179 53 Washington .51 13 30 8 159 196 34 (Division Smythe) PJ G P N BP BC Pts Chicago .53 22 18 13 151 158 57 St-Louis .53 22 22 9 166 174 53 Edmonton.52 17 28 8 166 188 44 Vancouver.52 16 28 8 161 185 40 Colorado .52 14 30 8 163 199 36 Winnipeg.\u2022.54 14 33 7 146 220 35 CLASSEMENT GÉNÉRAL (Les 16 premiers participent aux séries) Pts 1\u2014 Philadelphie.83 2\u2014 Buffalo .72 3\u2014 Boston .69 Canadien.62 Chicago.57 NY Rangers.57 Minnesota.56 NY Islanders .55 9\u2014 Atlanta .53 10\u2014 St-Louis .53 11\u2014 Los Angeles.51 Meneurs de la ligue B A Pts Dionne, L.A.40 59 99 Lafleur, Can.39 55 Gretzky, Edm.32 52 Taylor, L.A.30 42 Trottier, Isl.29 43 Perreault, Buff.30 41 Simmer, L.A.36 33 MacDonald.Edm.33 33 Cloutier.Que.31 33 MacAdam, Minn.27 35 Nilsson.Atl.25 37 Federko, St.L.21 41 Larouche, Can.33 28 Bossy, Ils.35 23 Payne, Minn.28 30 Shutt, Can.29 28 PtS Pittsburgh.49 Détroit.47 Québec.47 Toronto.46 Edmonton.44 Hartford.42 18\u2014 Vancouver.40 19\u2014 Colorado.36 20\u2014 Winnipeg.35 21\u2014 Washington .34 Autres du Canadien B Middleton, Bos.23 34 94 84 72 72 71 69 66 64 62 62 62 61 58 58 57 57 A 42 23 20 14 Robinson .8 Mondou .20 Houle.15 Lambert.11 Tremblay .6 17 Napier.6 14 Lapointe .2 18 Gainey.8 9 Langway.1 15 Et des Nordiques B A Ftorek.17 32 Tardif.15 21 Leduc .15 16 Goulet.12 16 Hoganson .4 24 Pts 50 43 35 25 23 20 20 17 16 Pts 49 36 31 28 28 LIGUE JUNIOR MAJEURE DU QUÉBEC LUNDI Sorel 6.Laval 5 Cornwall 7, T.-Rivières 6 Shawinigan 1, Québec 7 MERCREDI Chicoutimi à Montréal VENDREDI Québec à Chicoutimi Cornwall à Shawinigan Montréal à Sherbrooke Hull à Sorel Meneurs de la ligue \tB\tA\tPts Sauvé.J -F., T.-Riv.\t54\t99\t153 Aubin.N., She.\t76\t66\t142 Carbonneau.G., Chi\t57\t80\t137 Savard.D.f Mtl.\t44\t90\t134 Aubry, P., T.-Riv.\t70\t48\t118 Bouchard, A.Mtl.\t39\t76\t115 Hamel, G., Chi.\t64\t50\t114 Cyr, D., Mtl .\t54\t55\t109 Lemieux, A., Chi.\t35\t73\t108 Begin, L., She.\t44\t61\t105 CLASSEMENT (Division Frank Dilio) G P N Bp Be Pts Sherbrooke 34 18 4 335 252 72 Chicoutimi 34 18 3 338 266 71 T.-Rivières 29 19 9 346 255 67 Québec 29 22 5 273 254 63 Shawinigan 21 28 8 243 267 50 Cornwall Montréal Hull Sorel Laval (Division Robert Lebel) G P N Bp Be Pts 31 22 3 298271 65 29 24 3 290 299 61 18 28 8 252 302 44 16 33 5 258315 37 11 40 6 221 373 28 Autres résultats en page : E 8 i Photo UPI Guy Lafleur, qui a connu une autre brillante performance, se détache de Mike McEwen en deuxième période pour foncer vers le filet de la Conférence Clarence Campbell.: 1 5e victoire d'affilée de la Conférence Prince-de-Galles La soirée Gordie Howe par Bernard BRISSET Envoyé spécial de LA PRESSE DÉTROIT \u2014 Le moment passera à l'histoire du hockey comme Tun des plus beaux.Le vieux Gordie Howe a connu hier soir ce qui sera sans doute son chant du cygne après son extraordinaire carrière: il a été accueilli comme un dieu par les 21,002 spectateurs qui ont rempli à capacité le nouvel aréna Joe-Louis de Détroit.Pendant deux minutes et demie, il a reçu le maximum dans l'échelle de Richter des ovations.Puis, pendant 60 minutes, il a joué comme le meilleur des meilleurs joueurs de la ligue Nationale.Il a été nommé deuxième étoile de ce match des étoiles ennuyeux, mais dans le coeur de tous, il a été la première.Howe aurait pu profiter de cette apothéose pour annoncer que tout était fini, mais il n'a pas osé.Il a dit qu'il aimait encore jouer et qu'il comptait poursuivre sa carrière à Hartford.Sous le feu des questions, cependant, il a fini par faire une concession.C'était son dernier match des étoiles! Le patriarche n'a obtenu qu'une passe, mais il a montré qu'il ne fallait pas encore le compter pour mort.«Les bons joueurs ne perdent jamais leur talent», a souligné un Scotty Bowman admiratif devant la performance de celui qui pourrait être le père de la grande majorité des vedettes ayant participé à cette rencontre.Bowman dirigeait le «bonhomme» pour la première fois.Il a été estomaqué devant son désir, devant son ardeur.Il a profité de la première accalmie autour du héros à la fin de la rencontre pour lui demander d'auto-graphier le programme-souvenir ce que Howe a évidemment fait avec empressement, devant un Bowman aux yeux grands comme ceux d'un enfant devant Guy Lafleur.«Je dois beaucoup à Scotty Bowman, a reconnu Howe.C'est à lui que je dois d'être ici ce soir comme représentant des Whalers de Hartford.C'est à lui que je dois d'avoir connu ce grand moment de joie devant mon public, dans ma ville.Scotty est un véritable gentleman», a-t-il souligné.Quant à Bowman, il n'avait qu'un regret après avoir remporté sa quatrième partie des étoiles.C'est de n'avoir pu faire jouer Howe et Guy Lafleur sur le même trio.Les deux meilleurs comme il le dit.Il a manqué de temps.«Je souhaitais un arrêt du jeu dans la dernière minute, a-t-il précisé le temps de les voir à l'oeuvre en simple.».Howe est comme une vieille relique.Non seulement les spectateurs, mais ses coéquipiers et ses adversaires le vénèrent.Lafleur aurait voulu s'emparer de son bâton comme Larouche l'avait fait plus tôt cette saison à Montréal, mais il l'a perdu de vue dans la cohue qui a suivi la rencontre.Réal Cloutier des Nordiques, pour sa part, s'est payé un bien plus beau souvenir: la rondelle avec laquelle il a marqué son premier but dans un match des étoiles.«Je ne l'ai pas ramassée parce que c'était mon but, mais parce que c'est Gordie qui m'a fait la passe, a-t-il précisé.Jamais plus dans ma vie je n'aurai l'occasion de marquer un but avec une aide de Howe.C'est un moment que je n'oublierai pas.» Le sens du show Pour une fois, la ligue Nationale a fait des choses comme du monde.Elle a su tirer tout l'impact possible du retour de Howe à Détroit, la ville où il a connu ses grands exploits.Elle n'a pas fait comme le Canadien en octobre dernier quand les Nordiques sont venus pour la première fois et qu'Irving Grundman avait refusé toute cérémonie d'un revers de la main en disant: «Bof, c'est un match comme les autres».Les cérémonies habituelles d'avant-match ont été orchestrées de façon à ce que Howe reçoive la claque.Même la tradition a été rompue quand le joueur de l'équipe locale, en l'occurrence Reed Larson, n'as pas été présenté le dernier.L'annonceur-maison n'a même pas eu le temps de prononcer le mot magique.Tous se sont levés d'un bond en voyant apparaître la tête grise.L'ovation nourrie ne finissait plus.«Il a versé des larmes» a souligné le gardien Gilles Meloche qui était tout près de lui.«J'étais vraiment ému, a reconnu Howe.C'est pour ça que je suis allé vers Lefty pour lui demander dem'aider».Lefty, c'est Lefty Wilson, le gros et sympathique soigneur des Red Wings qui occupait cette fonction pour l'équipe de la Conférence Prince-de-Galles.Wilson et Howe sont arrivés en même temps dans l'organisation des Wings il y a 35 ans et se considèrent tous deux comme des frères.«Je lui ai dit de s'arranger avec ses problèmes», a indiqué Wilson, qui était lui aussi ému jusqu'au plus profond des tripes par l'ovation.Mais Wilson demeure persuadé que son compaire peut maintemant se retirer étant donné qu'il n'a plus rien à prouver.«Je crains qu'il se blesse bêtement», dit-il.Howe a entrepris le match avec Marcel Dionne et il est venu près de marquer en première période sur un puissant lancer qui a blessé» le gardien Tony Esposito à une! main.; Par la suite, il a été employé { avec Jean Râtelle et Réal Clou-tier et il est venu près d'avoir J deux ou trois autres points à sa j fiche.C'est Reggie Leach qui a été { désigné le joueur du match et ; gagnant d'une voiture neuve, mais on se demande pourquoi.Il \\ a obtenu un but et une passe ; dans une cause perdante.; Kent Nilsson et Brian Propp ont aussi marqué pour la Confé- : rence Campbell qui s'est inclinée ; 6-3 pour la cinquième fois d'affilée, j ] Pour les vainqueurs, l'équipe; de Bowman, qui a assuré sa vie-; toire avec quatre buts rapides en» troisième période, les défen-! seurs Larry Robinson, Ron; Stackhouse, Craig Hartsburg et-Reed Larson ont inscrit quatre ! des six buts; Cloutier et Steve ; Payne ont complété.En deux mots: ce fut ben pla-; te! ; BLOC-NOTES: Réal Cloutier al bien aimé son expérience avec ; Gilbert Perreault et Guy La fleur, le trio «Québec» comme ; l'a surnommé Scotty Bowman.; «On a trois styles qui se ressem- ; blent, on va partout sur la pati-noire».Le joueur des Nordi-; ques, par ailleurs, s'est dit fasci-né par la rapidité de Guy La- « fleur.Bill Torrey, des Islan ders: «Perreault et Lafleur, ensemble, ça devrait être interdit» par la loi».Robert Whitaker a! chanté l'hymne américain de; façon impeccable pour un Rho-désien.Roger Doucet.dit «La ! baleine bleue», a mis 18 minutes, ; un record, pour interpréter sa version personnelle du «0 Cana-s da».Les 21,002 spectateurs; formaient la plus grosse assis-tance dans l'histoire du hockey! professionnel.La fille de Cancun gentil revient Michel BLANCHARD QUEBEC \u2014 Le beau Paul Stewart revient.On nous l'avait pourtant annoncé, dimanche, mais on n'osait trop y croire.Paul Stewart pour les membres de la presse, c'est un peu de baume sur la plaie, une tache de graisse dans le plat de spaghetti.Il va nous divertir, nous causer beaucoup, faire un tas de pitreries pour que nos doigts tapent sur le clavier chacune des lettres qui forment son nom.Paul Stewart revient.Il nous pardonnera j'en suis sûr de dévoiler au public 24 heures avant de nous avoir parlé les secrets qu'il s'apprête à nous confier.«Les Nordiques ont besoin d'un peu de tonus, de bras et bien me v'ià.Que vivement viennent les plus durs, les pans de mur, les ceux-ce qui veulent taper les plus petits sur la gueule.«Je n'ai jamais reculé devant personne! Même à Boston.Vous m'avez vu livrer bagarres à Jonathan.Ne pas reculer devant O'Reilly, Milbury, Cashman.Les Nordiques ont besoin 'de bras, de tonus, j'suis là.«Je suis le John Ferguson des Nordiques.Il a été mon idole, mon frère mon auréole.T'as pas de photographe?» Stewart évoluait à Birmingham de la ligue Centrale.Aucun but, aucune aide nous a dit Michel Parizeau en nous citant par coeur la fiche de l'ineffable Paul.«Paul Stewart est parmi nous parce que nous réalisons que le genre de hockey qui se joue présentement incite à la bagarre, à la violence.Stewart est prêt à jouer ce rôle lorsque la situation l'exigera.Je n'ai jamais été en faveur de cette espèce de hockey.Mais je n'ai réellement pas le choix.» Deniers.La fille de Cancun.Chez les Nordiques plusieurs sourires en coin.L'ex-fiancée d'un joueur des Nordiques, toujours au Mexique, et maintenant mariée avec un Mexicain et qui s'inquiète de son ex-chevalier servant.Une histoire drôle et bien rendue par le confrère Réjean Tremblay.«Si ça avait été une Chinoise j'aurais pu te dire quel joueur c'était», a révélé Demers.«Vous autres les journalistes faut vraiment pas que vous sachiez quoi écrire», de blaguer Leduc.La fille de Cancun ou l'appel légitime de la belle Lorraine.«Tremblay écrit que c'est un scoreur, c'est sûrement pas «Pierre P ante».«Un scoreur, ouais! C'en en élimine un paquet,» Michel Parizeau.On vous tient au courant.Nous écrivions que Pierre Lacroix devait sûrement avoir un peu de sable sur les lames de ses patins, dimanche, au premier vingt, pour avoir l'air aussi fou en première période.«Ce n'était pas du sable mais une coche grosse comme mon poing.J'ai fait aiguiser mes patins entre la première et la deuxième.Après ça c'était parfait.» Michel Dion devant les filets, ce soir, contre les Black Hawks de Chicago.exercice léger hier, au Colisée.léger, enfin, pas des plus éreintants.Stewart ne sera en uniforme ce soir mais par la suite il devrait participer à plusieurs matches.J'aurais voulu le voir participer à un de nos exercices avant de l'envoyer dans la mêlée, «a dit, sans rire, Demers.1 sports MONTREAL, MERCREDI 6 FEVRIER 1980 Comme des otnges, les athlètes devront se taire Moscou: la fin des vrais Jeux Réjean TREMBLAY DANS l'euphorie du Montréal olympique de juillet 1 976, on avait voulu oublier à quel point le mouvement olympique était malade; déficit «officiel» de $90 millions épongé par les Américains en 1968 à Mexico, déficit de $300 millions et une douzaine d'assassinats à Munich en 1972 et déficit inimaginable de près d'un milliard de dollars à Montréal en 1976; sans insister sur le fait que pour une première fois dans l'histoire moderne des Jeux olympiques, quatre continents seulement avaient participé aux compétitions.Jeux malades que la haute aristocratie financière des Lord Killanin et autres acolytes refusaient même d'ausculter.Cette fois, à moins d'un miracle d'ici la fin du mois, les Jeux olympiques comme on s'est habitué à les vivre via la télévision et les autres media, seront morts.Il n'y aura pas de vrais Jeux olympiques à Moscou en 1980 et c'est rêver en technicolor et trois dimensions de s'imaginer qu'il sera possible ensuite d'organiser les Olympiques de 84 à Los Angeles.L'ultimatum du président Carter peut s'étirer jusqu'à la fin de février; si le 1 er mars les Soviétiques sont encore en Afghanistan, près d'une quarantaine de pays, y compris les Etats-Unis, le Japon et surprise à couper le souffle, la Chine, boycotteront vraisemblablement les Jeux de Moscou.Sans les Etats-Unis, et je ne parle même pas de leurs alliés, il n'y a pas de Jeux olympiques; tout au plus, pourrons-nous assister (façon de parler puisque ces jeux socialistes ne seront pas couverts par la presse occidentale) à une reprise un peu plus grandiloquente des Sparta-kiades annuelles des pays communistes.Facile à comprendre.La participation de 130 pays aux Olympiques est un jet de poudre aux yeux.Au plus 10 de ces pays participants peuvent espérer décrocher quelques victoires.Trois grandes puissances se partagent le monde sportif: l'URSS, les Etats-Unis et la République démocratique allemande.Viennent ensuite le Japon, la RFA et une kyrielle de pays socialistes incluant la Hongrie, Cuba, la Pologne et la Roumanie.A Montréal en 1976, 67 pour cent des médailles ont été raflées par huit pays socialistes.Les États-Unis sont devenus le seul challenger possible pour Moscou.A tel point que le vice-président du comité olympique soviétique, Vitali Smirnov, a admis à Paris en fin de semaine dernière que «les Jeux olympiques sans les Américains impensables».L'organisation sportive dans les pays socialistes permet aux athlètes d'être encore plus professionnels si cela est possible que nos professionnels du bloc occidental.Pour lutter contre cette véritable armée athlétique, les Américains ont formé après 1 976 la President Commission of Olympic sports.Et cette commission a demandé aux 75 plus grosses corporations d'affaires des Etats-Unis de financer ou du moins de contribuer au développement des athlètes olympiques aux States.«C'est la seule façon de lutter contre des régiments d'athlètes préparés et suivis par près de 100,000 spécialistes et scientifiques soviétiques» soulignait hier après-midi un des meilleurs spécialistes de la chose olympique, Paul Ohl, auteur du fameux livre La Guerre olympique.Pour ces premiers Jeux en terre communiste, les Soviétiques ont investi des sommes et des énergies colossales.On a mis sur pied le système d'informatique le plus sophistiqué de l'histoire; les Soviétiques garantissent une réponse à toute question de journalistes concernant un classement en moins de 50 secondes.Plus de 150,000 personnes travaillent à temps plein sur le dossier olympique, dont 40,000 dans le domaine de l'accueil.Comme l'économie soviétique n'a pas répondu aux prévisions trop optimistes des kamarades économistes, les retombées des Olympiques pour éponger le déficit en devises étrangères auraient été plus que bienvenues.De plus, l'appui de la Chine communiste au boycott américain des Etats-Unis est un coup diplomatique terrible pour l'URSS.Dès lors, croire que les Soviétiques encaisseraient l'affront de 1980 sans riposter à Los Angeles en 1984 devient de l'angélisme; et quel réseau de télévision, quel comité olympique, quelle corporation prendra maintenant le risque d'investir des centaines de millions dans les Olympiques sans obtenir une caution morale de leur tenue?Le boycott des Olympiques par les pays sympathiques à la cause des États-Unis me fait un peu mal; on aime garder certaines de ses illusions même s'il faut se forcer pour y croire encore après les «incidents» de 1936 à Berlin, de Mexico, de Munich et de Montréal en 1976.Mais depuis plus de deux décennies au moins, les têtes dirigeantes du CIO, le comité internationale olympique, semblaient vivre en dehors du temps, en dehors d'une société en evolution.Trop longtemps, les athiètes n'ont été que des acteurs manipulés dans un supershow créé par et pour une certaine aristocratie.Même les gens du populo n'étaient là que pour la plus grande gloire de ces grands bonzes quand ils acclamaient les Jenner, Joy ou Kornelia Ender.Les athlètes qui sont depuis longtemps de véritables otages de leurs dirigeants politiques ou de leurs commanditaires financiers devront faire comme tous les otages du monde.Accepter ce que d'autres décideront pour eux.Et pourtant, des deux côtés, on était prêts comme jamais.C'est mourrir pour peut-être mieux revivre un jour.Des Tchèques et des Slovaques parmi nous Hauts de taille et larges d'épaules L'instructeur tchécoslovaque, Ludek Bukac par Ronald KING L'équipe nationale de la Tchécoslovaquie s'entraîne cette semaine à la patinoire de l'Université de Montréal en vue des Jeux Olympiques de Lake Placid qui commencent, pour les hockeyeurs, le 12 février.Les Tchécoslovaques ont gagné leur dernier championnat du monde en 1977 et depuis se classent seconds, derrière les Sovié tiques, dans les grandes compétitions européennes.En passant, il est très difficile de distinguer un Tchèque d'un Slovaque à première vue.Tous deux sont grands et très gentils.C'est dans les petits détails que l'on fait une différence: le Tchèque, par exemple, mange son riz à l'aide d'une fourchette, alors que le Slovaque ne mange pas de riz du tout, sauf dans les noces où il en fait une consommation modeste.Dans les gradins du Centre sportif de l'Université de Montréal, un bon nombre d'étudiants en éducation physique s'intéressent à l'entraînement des visiteurs qui étaient considérés avant 1977 comme les plus innovateurs hockeyeurs de la planète.Sous l'oeil effilé de nos grands connaisseurs, les Lari-vière, les Pelchat, les Gingras, on prend des notes et on discute des hauts et des bas de l'échec-avant en 2-1-2, des vertus du jeu collectif et des merveilles de la cheville humaine.Il est vrai que les Tchécoslovaques sont d'admirables athlètes.On dît d'eux que leur physique est idéal pour le hockey sur glace; alors que le Russe est plutôt court et trapu, le Tchécoslovaque est en général haut de taille et large d'épaules.Les premiers Européens à s'intéresser sérieusement au hockey, ils ont pu dominer les Soviétiques malgré un bassin de population et un nombre d'adeptes beaucoup plus restreint.Les Tchécoslovaques alliaient les principes fondamentaux des sports de groupe à la déroutante improvisation des Nord-Américains.En 1976, les Soviétiques se présentaient avec leur fameuse méthode «collective» où les cinq joueurs sont également attaquants et défenseurs et passaient devant nos amis Tchécoslovaques.Après leur entraînement matinal d'hier, les joueurs sont allés magasiner sur la Catherine après avoir assisté, abasourdis, à un match de ballon-sur-glace de la ligue intramurale des farfelus chevelus de l'Université de Montréal.Notons que l'équipe des Blancs, dirigée par un certain «Mag Dog», a facilement eu raison des Bleus grâce à une belle ardeur au jeu et à de meilleurs souliers.Parlant de souliers, plusieurs joueurs de l'équipe tchécoslovaque ont découvert dans nos bou- tiques la botte de cowboy, encore méconnue dans les rues de Prague.Que de soupirs envieux ils -provoqueront à Kladno ou Pardubice lorsqu'ils parleront de Bobby Hachey, de Julie et les frères Tanguay.du cowboy qui fait le tour de la montagne et autres fines fleurs de la culture québécoise.Les voyages forment la jeunesse, disait Bill Hic-key.Pour l'entraîneur tchécoslovaque, le docteur Ludek Bukac, son équipe peut encore vaincre la machine soviétique.«C'est vrai qu'ils nous battent depuis 1977, mais toujours dans des matches très serrés.Il s'agit souvent d'un but, d'une malchance, et nous terminons au deuxième rang.«Nous n'avons plus cette supériorité de tactique qui nous permettait de gagner avant 1976.Les matches entre les Soviétiques et nous-mêmes se jouent maintenant sur la discipline.Nos deux systèmes s'équivalent, et l'équipe qui l'applique le mieux, les joueurs qui obéissent le mieux aux instructeurs, décident d'une victoire ou d'une défaite.«Quant à l'avenir, nous sommes en effet désavantagés par le petit nombre de jeunes qui s'inscrivent à nos programmes de hockey par rapport aux Russes et même aux Canadiens.Nous n'avons pas de patinoires exté- rieures non plus, parce que pas d'hiver comme les vôtres.» Selon Georges Larivière, le spécialiste du hockey de l'Université de Montréal, les entraîneurs tchécoslovaques sont excellents.«À talent égal, ils savent mieux que les Soviétiques et les Canadiens tirer le maximum d'un joueur de hockey.C'est ainsi que ce petit pays de 20 millions d'habitants où le hockey n'est pas le sport majeur a pu tenir tète à ses adversaires.» Les Patriotes de l'UQTR reçoivent ce soir au Colisée des Trois-Rivières l'équipe tchécoslova que.Vendredi, ces derniers seront de retour au Centre Sportif de l'U.de Montréal pour y faire face à l'équipe olympique canadienne.Les Canadiens ont battu les Tchécoslovaques la semaine dernière dans l'Ouest du pays.«Cette jeune équipe canadienne est loin d'être mauvaise, a dit le docteur Bukac, mais nous sommes descendus de l'avion quelques heures avant le match et avons très mal joué.Les Canadiens sont bons, mais les Américains pourraient bien les vaincre aux Jeux Olympiques.Quant à la médaille d'or, ce sera entre nous et les Soviétiques.» Le docteur Bukac nous dira demain comment préparer le jambon à la façon des cuisiniers de Prague et il parait que c'est quelque chose.Un autre projet d'amphithéâtre sportif à Québec QUEBEC (PC) \u2014 A peine le maire Jean Pelletier vient-il de mettre un point final à la controverse entourant l'agrandissement du Colisée de Québec et s'apprête-t-il à octroyer d'importants contrats de construction, qu'un nouveau groupe dévoile un autre projet d'amphithéâtre sportif à l'intention des Nordiques.Au cours d'une conférence de [ presse donnée par Me Guy Bertrand, hier, on a appris que le constructeur Roger Vanier, de Vanier Leaseholds Ltée, de Montréal, et des professionnels, ont travaillé depuis deux mois et demi à la conception d'un complexe sportif qui serait intégré dans le centre commercial que doit bâtir M.Vanier ce printemps à Beauport, en banlieue est de Québec.Les principales coordonnées de ce nouvel amphithéâtre sont les suivantes, d'après les plans préliminaires: coût, de $20 à $22 millions, 20,000 sièges, parc de stationnement pouvant accueillir 5,000 voitures, des installations électroniques très modernes, dont un écran géant permettant de voir la reprise de jeux importants sur la patinoire, livraison aux Nordiques au début de septembre 1981.M.Vanier et ses collègues seraient disposés à donner suite à leur idées à deux conditions es- sentielles: d'abord que les propriétaires des Nordiques signent un bail de location à long terme et, deuxièmement, que le gouvernement du Québec loue des espaces à bureaux du complexe de façon à rentabiliser davantage les investissements de cette compagnie privée.Ce nouveau projet a déjà fait l'objet de pourparlers avec le bureau du premier ministre René Lévesque, avec le président des Nordiques, Me Marcel Aubut, et le maire Pelletier a été mis au courant par les promoteurs.M.Pelletier a même assisté à une rencontre dans les bureaux de M.Lévesque, une semaine avant de dévoiler les conclusions d'une étude par la firme Lavalin sur la sécurité du toit du Colisée une fois les travaux terminés.Cette question du Colisée re tient constamment l'attention dans la région de Québec depuis l'été dernier alors que le maire Pelletier avait décidé d'agrandir l'actuelle bâtisse qui date de 1949 en augmentant le nombre de places de 10,400 à 15,000 pour satisfaire aux exigeances de la ligue Nationale de hockey qui venait d'admettre Québec dans ses rangs.Le projet retenu par M.Pelletier devait coûter $15,4 millions mais les dernières prévisions évaluent maintenant les dépen- ses à près de $20 millions.Plusieurs groupes et individus ont critiqué la décision de M.Pelletier.La presse locale a emboîté le pas afin d'amener les autorités municipales à reconsidérer leur prise de position.Le projet de M.Vanier arrive un peu sur le tard, a-t-on souligné à la conférence de presse, mais à ce sujet, Me Bertrand a dit que la ville de Québec et la direction des Nordiques pourraient convenir à l'amiable de résilier le contrat de location de l'actuel Colisée qui doit expirer en 1989.L'avocat de Québec a expliqué que l'un des principaux avantages du projet Vanier est que les deniers publics (le gouvernement du Québec finance les travaux actuels dans une proportion de 80%) seraient épargnés puisque seuls les promoteurs (une entreprise privée) investiraient de l'argent.Le projet de M.Vanier arrive un peu sur le tard, a-t-on souligné à la conférence de presse, mais à ce sujet.Me Bertrand a dit que la ville de Québec et la direction des Nordiques pourraient convenir à l'amiable de résilier le contrat de location de l'actuel Colisée qui doit expirer en 1989.» © Grand choix de 23 démonstrateurs 1979 LE BARON 2 portes, CORDOBA, LE BARON 4 portes, CARAVELLE 2 portes et 4 portes, toutes entièrement équipées et prêtes à rouler.VOLARE 1979 2 portes, automatique, dégivreur électrique arrière! 6 cylindres, servodirectioa, jm mm f> n batterie 500 ampères.X © Tous ces démonstrateurs sont laissés à des prix toute compétition GAGNANT DU TROPHÉE 1979 TIME MAGAZINE DU MEILLEUR CONCESSIONNAIRE fx 731-3701 CHRYSLER PLYMOUTH INC.6100boul.DÉCARIE sports Gilles BLANCHARD Vice-président de Tennis-Canada François Godbout amorce son mandat avec prudence François Godbout a été élu premier vice-président de Tennis-Canada au cours du week-end dernier et c'est sur une note très prudente qu'il a choisi d'amorcer son mandat.et sa rentrée officielle au sein des organismes de régie du tennis.«J'ai accepté le poste parce que le Québec se devait d'être représenté auprès de Tennis-Canada, parce qu'il s'était creusé un vide à ce niveau, et parce que j'étais préoccupé.Je suis toujours demeuré très près de la scène du tennis, je compte plusieurs amis dans le cercle des organismes de régie, plusieurs amis parmi les joueurs et les professionnels de club, et les échos qui m'atteignaient étaient attristants «A un moment donné j'ai presque eu honte.Le tennis traverse une époque prospère; pour la première fois depuis longtemps, il est sollicité par la presse et les commanditaires.Or tout ça est fort précaire en dépit des apparences.Il y a des problèmes, des problèmes sérieux qu'il faut solutionner, et je ne pouvais tout simplement pas refuser plus longtemps de donner un coup de main.Quand Laurie Strong (un directeur de Tennis-Canada) m'a approche, j'ai dit oui».François Godbout n'ira pas plus loin.Pas question d'identifier ceux des problèmes du tennis canadien qui lui semblent les plus urgents, les priorités qu'il s'est choisies, ou encore les modes d'intervention qui seront siens face à la Fédération québécoise.*Je veux étudier les dossiers d'abord, juger par moi-même.Après j'agirai.» Si l'ancien président de la Fédération québécoise a opté pour la prudence, il serait étonnant que la lourdeur de l'appareil administratif de Tennis-Canada réussisse à paralyser l'ancien membre de l'équipe de la Coupe Davis.Populaire auprès des joueurs et des administrateurs canadiens actuels, François est un amant inconditionnel du tennis et rien ne lui est inconnu des idioties des fédérations de régie en matière de classements, de relations publiques ou de sélections Le professionnel Louis Cayer du Club de l'Ile-des-Soeurs sera l'hôte au cours du week-end du troisième tournoi hivernal des 12 et 14 ans.La plupart des meilleures raquettes provinciales de cette catégorie seront de la partie.Le 12 ans André Moreau de Tennis 13 évoluera chez les M ans pour la première fois.Il y retrouvera les principaux rivaux de sa catégorie.Jean-François Mathieu et Yvan Lefebvre.\u2022 Mario Léonard, l'entraîneur d'André, soutient que le changement s'imposait.«Il résiste bien à la tension», dit-il.«Au fait, il joue mieux en tournoi qu'en entraînement.A long terme, il devrait y gagner».\u2022 Léonard est le meilleur avocat de ce circuit de tournois réservés aux jeunes.«Autrefois, il se creusait des trous béants à chaque année.Aujourd'hui, les jeunes sont motivés à longueur d'année.On n'abandonne plus au terme d'une saison estivale difficile.» a Klaus Bindhardt/ un architecte torontois de 54 ans d'origine allemande, a remplacé Don McDougall à la présidence de Tennis-Canada.Sitôt élu, Bindhardt a lancé un appel à l'unité nationale.Au cours des années, le nouveau président a occupé les fonctions de directeur de Sport Ontario, président du Centre administratif national, président de l'Association de tennis d'Ontario et président de l'Omnium du Canada.En dépit des corrections apportées au classement provisoire deTennis-Canada au cours du week-end, Génois occupe toujours le 7e rang selon la dépèche expédiée hier aux media par le truchement de l'agence UPC.de même, Wendy Barlow, Nina Bland et Lise Senn occupent les 2e 3e et 4e rangs alors que l'assemblée générale a «tranché» le débat en les classant toutes 2e.\u2022 L'ex-président McDougall a fait les éloges de Glenn Michiba ta dans son mot d'adieu.Selon McDougalL l'éclosion de Michi-bata (il n'a pas de classement canadien pour «cause de participation insuffisante») a constitué l'un des sommets de son mandat de deux ans.\u2022 A la suite de sa victoire récente dans le tournoi de Richmond, John McEnroe s'est hissé à 83 points de Jimmy Connors au classement Grand Prix.La saison est cependant très jeune et Biorn Borg ne s'est toujours pas montré le bout du rïez, fidèle à sa résolution de disputer beaucoup moins de tournois cette année.\u2022 Le dernier Omnium canadien Classement de la Place Sillery Catégorie «A»: Richard Legendre 30 points; Stéphane Bonneau.27.5; Christian Gingras 22.5; Jean-Claude Gosselin 20; Diane Blondeau 22.5; Marie Plante 22.5; Nicole Lemieux 20.Catégorie «B»: Charles Gourdeau 23.3 points; François Bédard 21.6; Jean-Pierre Grégoire 20; Rachelle Tremblay 25; Louise Moulin 20; Julie Desmeules 18.3.Catégorie «C«: Christian Laurin 30; François Renault 27.5; Serge Boily et Mario Lamontagne 25; Colette Bourdeau 21.6; Diane Blanchet-te 20.partisanes des équipes nationales.Il y a quelques mois par exemple quand Tennis-Canada avait fait cadeau aux juniors Michiba-ta et Wostenholme de leur sélection tant dans l'Omnium canadien qu'en Coupe Davis, François s'était joint à Robert Bédard pour décrier publiquement la décision.Sa nomination au sein de Tennis-Canada où il compte déjà plusieurs appuis permet tous les espoirs, d'autant plus qu'aux termes de la constitution de l'organisme, c'est lui qui accédera à la présidence en 1982.Tennis-Canada ne nous avait pas habitués à tant de bonheur à la fois.Loups de raquette.aurait rapporté $250,000 à Tennis-Canada.Une bonne partie d< cette somme sera réinvestie dans le moulin à vent du Centre York de Toronto.Tennis-Canada entend en faire le centre d'entraînement national.\u2022 François Godbout/ le nouveau vice-président de Tennis-Canada, estime que la présentation de la Coupe Défi à Montréal a constitué un facteur décisif dans l'évolution du tennis québécois.«Le Tournoi des Célébrités a également joué un rôle important.Ce sont des initiatives que Tennis-Canada se doit d'aider par tous les moyens».Les rondes finales du tournoi «C» de la Place Sillery (une commandite de Pierre Tardif) seront présentées au cours du week-end au Club Te nni sport de Québec du professionnel Jean Rompre.Le meneur au classement cumulatif de cette catégo rie, Christian Laurin a atteint les quarts.Pierre Chamber-land/ 8e au classement, est également en lice.Pas moins de 75 joueurs ont participé au tournoi.C'est le jeune Charles Gauthier/ 11 ans, qui a cependant enregistré la plus forte surprise en se qualifiant pour les quarts.MONTREAL, MERCREDI 6 FÉVRIER 1980 François Godbout Bruno Clermont rejoint Bengtson au premier rang En dépit de l'intense travail de préparation de Jean-Guy Fugè-res et Alan Lemay, les représentants du Québec lors de l'assemblée annuelle de Tennis-Canada, c'est au compte-gouttes qu'il faut mesurer les correctifs apportés au classement national au cours du week-end dernier à Toronto.Bruno Clermont est passé du deuxième rang au premier chez les ans, ex aequo avec celui qui le précédait au classement provisoire, Bengtson; Génois, quel honneur pour lui! a rejoint Bet-tauer au cinquième rang; et Chantale Racicot, de lie qu'elle était, est devenue la dixième nationale.«Ce sont des progrès», a commenté Fugères hier, «mais nous espérions bien davantage.D'autres cas auraient mérité une révision et j'espérais qu'on attaque le coeur du problème, c'est-à-dire les critères eux-mêmes de sélection».Fugères et Lemay, sans compter les représentants des autres provinces, sont cependant demeurés sur leur appétit.Non seulement la révision des classements n'a-t-elle pas fait l'objet d'une étude en comité, comme on s'y attendait, mais encore n'y a-t-on consacré qu'une seule heure en assemblée générale.«Nous avons siégé six heures samedi», raconte Fugères, «et l'ordre du jour comportait 27 points.dont celui de l'approbation du classement provisoire.Les principales corrections se sont donc effectuées à la sauvette, presque sur une base d'échange de bons procédés entre les provinces, et nous sommes tous sortis de là encore plus per- plexes quant aux critères de sélection eux-mêmes.«Au gré de la discussion, nous avons appris, par exemple, que les performances de Bettauer durant le camp d'entraînement de l'équipe de la Coupe Davis avaient influencé son classement et qu'on avait considéré, dans certains cas, des performances enregistrées au cours de tournois internationaux.«Quand nous nous sommes étonnés à haute voix de ces modifications apportées au règlement (selon lequel seules les performances canadiennes ouvertes étaient retenues), on nous a expliqué que ces tournois comptaient «un peu plus», que les tournois internationaux comptaient «un peu moins» et les performances en camps d'entraînement «un peu moins encore».«Sur ces bases, comment rendre justice à Génois face à Bettauer?Que dire quand l'entraîneur national affirme qu'il faut compter les tournois de Chicago où Bengtson aurait battu Clermont quand il avance que ces tournois ont toujours eu de l'importance «sauf qu'auparavant il n'en connaissait pas les résultats»! «Voilà pour l'élasticité des critères! Quant au sérieux des officiers de sélection, eh bien! disons simplement que Chantale Racicot doit son dixième rang au retrait de Karen Dewis.On a jugé qu'elle n'avait pas suffisamment participé après avoir réalisé qu'on avait compté sa présence au Championnat canadien et à la ronde consolation du même Championnat comme deux «participations» ! » & douceu o o C \u2022They call me Assassin», voilà le titre du livre écrit par Jack Tatum.un demi défensif des Raiders d'Oakland qui compte plus d'une victime à son crédit depuis ses débuts dans le football professionnel.Le plus connu des attentats de Tatum aura été celui aux dépens de Darryl Stingley, ce receveur de passes des Patriots de la Nouvelle-Angleterre qui se promène dans une chaise roulante depuis ce 12 août 1978 alors qu'un plaqué de Tatum lui a fracturé le cou en deux endroits.Faut-il condamner Tatum pour avoir écrit de pareilles choses?Aux Etats-Unis, où le football est passé au rang de sport national, on n'accepte pas les déclarations de Tatum.On le considère comme un fou errant qui devrait être banni du football professionnel.Mais on n'a pas compris ce qu'il voulait dire dans ce passage de son livre: «Le but de mon travail, c'est de pouvoir intimider mes adversaires à l'aide de la violence.Mais j'agis dans les limites des règlements de la Ligue nationale de football.Si les règlements sont modifiés, je me soumettrai aux nouvelles règles de jeu».Tatum qui explique dans ce livre toutes les techniques qui lui ont permis de blesser des adversaires dans les limites des règlements, dénote que toutes les structures du football professionnel sont basées sur la violence.«Je suis payé pour intimider les adversaires.Si je ne le fais pas, on ne se gênera pas pour me congédier.D'ailleurs, lors de mes dernières négociations de contrat avec Al Davis, le propriétaire des Raiders, il m'a souligné que je ne frappais plus avec la même intensité que lors de mes débuts dans le circuit», écrit Tatum.«De fait, le corps humain n'a pas été pensé en fonction d'un match de football.Mais il semble que ce genre de violence soit nécessaire pour étancher un besoin psychologique de violence dans notre société.Les Romains avaient des gladiateurs, des lions affamés et des chrétiens et nous avons la boxe, le hockey et le football», conclut Tatum.Je vous laisse maintenant tirer vos propres conclusions à la suite de ces quelques extraits d'un livre qui ne peut être que mal vu par ceux qui ferment les yeux sur la violence excessive dans le sport professionnel.«Patate- Gauthier, le président du tournoi Optimiste- Mol son de Terrebonne qui réunira 44 équipes pour l'obtention de bourses de $4,400, prévoit un autre franc succès.D'ailleurs, cette année, c'est Yvan Cournoyer qui agira à titre de président d'honneur.Parlant de tournois, Jean Corbeil, le maire de Ville d'Anjou, a accepté la présidence d'honneur du quatrième tournoi de hockey pee-wee Anjou.Cette compétition qui réunira 56 équipes et quelque 900 joueurs se déroulera du 13 au 24 février à l'aréna C.A.S.A.d'Anjou.J'ai reçu une lettre d'un groupe d'amateurs de hockey d'Arvi-da qui se plaignent de la décision des dirigeants du Canadien de Montréal de rayer des ondes la diffusion des matches des Bruins de Boston au canal 22, sur le câble.De fait, s'ils espèrent que cela puisse être modifié, ces amateurs devraient faire parvenir leurs lettres de désaccord au responsable de cette décision: Irving Grundman.La ligue de développement Midget AAA se retrouve face à un épineux problème de manque d'espace.Cette ligue de hockey mineur évolue en effet dans des amphithéâtres aux capacités réduites.Ainsi à Magog où les Cantonniers de l'Est font salle comble (1,650 spectateurs) à tous leurs matches, il y a les équipes de Laurentides, Bou rassa et Laval qui ne peuvent satisfaire convenablement tous les amateurs qui voudraient assister aux matches.Tommie LaSorda, l'instruc-teur-chef des Dodgers de Los Angeles, a vécu une expérience enrichissante lors de son récent voyage à Dolo en Italie où il était l'invité de la Fédération olympi- que italienne.LaSorda effectuait alors un retour aux sources puisque son père est natif de ce petit village italien.À son arrivée à Dolo, LaSorda a pu lire: «Bienvenue à Tom LaSorda, le fils de Sabatino LaSorda».Puis on l'a mené au seul cinéma du village où y jouait le film de la Série mondiale 1977 entre les Dodgers de Los Angeles et les Yankees de New York.Le réseau américain ABC qui a popularisé le football et le baseball du lundi soir vient d'annoncer qu'il présentera encore une fois cet été des matches de baseball les lundi soirs.Par contre, il a été décidé à ABC que, lors des huit dernières semaines de la saison, Ton diffuserait des matches le dimanche après-idi.Récemment j'ai mentionné que Denis Savard et Denis Cyr au Junior de Montréal de même que Normand Rochefort des Remparts de Québec et Yves Dechêne des Voisins de '.aval étaient les joueurs les plus aptes à être repêchés à la fin de la saison.Or, Jean Trot-tier de Montréal me souligne que les Aubry à Trois Rivières, Pageau à Shawinigan et Ther rien à Québec devraient s'ajouter à cette liste.Je ne doute pas du talent de ces trois joueurs et il est probable qu'ils seront repêchés par les équipes de la Ligue nationale de hockey.Par contre, mes quatre premiers choix demeurent Savard, Cyr, Roche-fort et Dechêne.Le film de la dernière Série mondiale est prêt.Le tout dure 36 minutes et il évoque les meilleurs moments de cette confrontation entre les Pirates de Pittsburgh et les Orioles de Baltimore.Ceux qui sont intéressés à ce film ou à tout autre film sur le baseball peuvent écrire à: Major League Baseball Productions, 1212 Avenue of the Americas, New York, N Y 10036.Au sujet du récent repêchage amateur du baseball majeur, le bureau du commissaire nous souligne que 104 des 343 joueurs sélectionnés étaient originaires de la Californie.La Floride avec 51 joueurs sélectionnés vient au deuxième rang.Suivent r Arizona et l'Etat de Washington avec 24 joueurs chacun de choisis.Au sujet de ce repêchage, lors de la phase seconde, le premier choix, celui des Red Sox de Boston, a été Juan Bustadad, un jeune Cubain qui a quitté son pays d'origine à l'âge de trois ans.Rares sont les Cubains qui évoluent maintenant dans les ligues majeures.Depuis l'arrivée au pouvoir de Fidel Castro, les joueurs de baseball cubains n'ont pas quitté leur ile avec le résultat que seuls Luis Tiant des Yankees de New York, Tony Perez des Red Sox de Boston et Bert Campaneris des Angels de la Californie restent encore dans le baseball majeur.Duke Snider et Al Kaline, les derniers élus au Temple de la Renommée du baseball, occupent tous deux des postes de commentateurs de radio à Montréal et à Détroit.Ils ne sont toutefois pas les seuls puisque trois autres membres du Temple de la Renommée cumulent de telles fonctions dans le baseball.H s'agit de Early Wynn (Toronto), Lou Boudreau (Chicago) et Ralph Kiner (New York Mets).Au sujet de Snider, n'oublions surtout pas qu'il possède encore la marque dans la Ligue nationale pour le plus grand nombre de circuits à vie dans les matches de Série mondiale.Snider a en effet cogné 11 circuits en Série mondiale au cours de sa carrière avec les Dodgers de Brooklyn.Bill MacKenzie, le directeur technique de Baseball Canada/ est revenu enchanté de son stage d'études sur le baseball à la Nouvelle-Orléans.L'ex-membre de l'organisation des Expos de Montréal redistribuera maintenant ses connaissances acquises au Canada.Pierre LADOUCEUR sports MONTREAL, MERCREDI 6 FEVRIER 1980 \u2022# > « « 4 » » m M 9 w* 4) / 4 f t $ 9 f à ê » 4 Victimes de discrimination au hockey, dit-il Bertrand doute de l'avenir des francophones * 4 t \u2022i\" T 4 M 4 4 4 r * » m f » f f ¦* * é é- ¦r H \u20224 \u2022.* T f 4 ê 4 par André BELLEMARE QUEBEC (PC) \u2014 L'avocat québécois Guy Bertrand a lancé un véritable cri d'alarme sur l'avenir des joueurs de hockey francophones du Québec qui serait compromis à cause de la discrimination dont ils seraient victimes tant au niveau amateur que dans les rangs professionnels.A moins de réagir rapidement, il deviendra de plus en plus difficile pour un hockeyeur du Québec de percer dans les grandes ligues, à moins qu'il devienne une supervedette, a ajouté Me Bertrand qui prononçait une conférence au dîner mensuel du club du Truc du chapeau, lundi soir à Québec.Dans un long exposé, truffé de multiples statistiques, il a tenté de démontrer qu'au cours des dernières années, les athlètes francophones ont cédé la place aux anglophones lors des séances de repêchage.«A talent égal, on prend le joueur de langue anglaise à tel point que la situation ressemble de plus en plus à ce qui se passe aux Etats-Unis ou dans des disciplines comme le baseball, le football, le ballon-panier, on préférera le joueur Blanc à celui de couleur à moins que ce dernier soit une super-vedette», a dit le conférencier.C'est ainsi par exemple qu'à la séance de repêchage de la LNH en 1978, seulement 12 joueurs québécois ont été réclamés sur un total de 234, soit cinq p.c, comparativement à 56 de l'Ontario, 48 de l'Ouest, 81 des Etats-Unis et 16 de l'Europe.En 1979, la situation ne s'est guère améliorée puisque les équipes de la LNH ont choisi 16 hockeyeurs du Québec sur 126 contre 45 de l'Ontario et 36 de l'Ouest, et tout cela, même si le tiers des équipes du niveau junior vient du Québec et que dans l'ensemble, le Québec compte 30,500 joueurs sur 117,000 membres de la Fédération canadienne de hockey.En somme, on dénombrait 28 p.c.des joueurs francophones dans le grand circuit en 1963 et ce pourcentage est maintenant tombé à 14.5 p.c.cette année, soit 58 sur 393.* à 4 t I » ê * f 9 t ê f I 4 4 I ê ê Ê 4 4 I Tom Watt prévoit gagner une médaille DETROIT (PC) \u2014 Non seulement l'équipe nationale de hockey du Canada espère-t-elle remporter une médaille aux Jeux Olympiques de Lake Placid, New York, mais elle s'attend d'en gagner une.«Nous sommes ici aux Etats-Unis pour nous approprier une médaille et, si nous n'y parvenons pas, nous serons vivement déçus», a commenté Tom Watt, l'un des trois instructeurs de l'équipe canadienne.Hier soir, l'équipe nationale du Canada a participé aux festivités entourant la partie d'étoiles de la ligue Nationale en disputant une mini-partie de hockey à l'équipe nationale des Etats-Unis, juste avant la partie d'étoiles proprement dite.Les Canadiens l'ont emporté 1-0.Dans les deux prochains jours, l'équipe canadienne s'entraînera sur une plus grande patinoire comme on en retrouve en compétition internationale.Puis, vendredi soir, les Canadiens se mesureront à l'équipe nationale de la Tchécoslovaquie dans un match disputé au Forum de Montréal.«Notre première rencontre olympique aura lieu le 12, face à la Hollande.Avant cela, nous aurons trois jours d'exercices intensifs sur la patinoire de Lake Placid.Nous serons alors familiers avec cette grande patinoire», a fait remarquer Watt.Le Canada fait partie d'une section comprenant cinq équipes.Les autres sont: l'Union soviétique, le Japon, la Hollande et la Finlande.Les deux premières passent à la poule finale.Me Bertrand, qui est également agent d'affaires pour trois jeunes porte-couleurs des Nordiques, Réal Cloutier, Michel Goulet et Pierre Lacroix, ne peut expliquer cet état de chose autrement que par une forme de discrimination cachée derrière l'argument que les joueurs québécois sont «trop petits et fragiles».«Est-ce qu'un athlète comme Pierre Lacroix à cinq pieds et dix pouces et 190 livres est trop petit?Lui qui a été proclamé le meilleur joueur junior du Canada en 1978-79 a été repêché au 104e rang en juin dernier.Imaginez-vous le sort réservé aux autres joueurs moins talentueux mais aussi bons que plusieurs autres de langue anglaise», a poursuivi Me Bertrand.Des solutions Pourtant, on retrouve au Québec l'une des meilleures structures de hockey, des compétences reconnues comme Gaston Marcotte et Charles Thiffault et la moitié des meilleurs compteurs de la ligue Nationale sont des joueurs du Québec.Comment remédier à une telle situation avant qu'il ne soit trop tard?L'avocat québécois en suggère deux qui seraient de nature à favoriser les joueurs scientifiques et à éliminer aies gros bras qui n'ont rien dans la tête».En premier lieu, la formation d'une équipe nationale québécoise (une vieille idée de Me Bertrand) où les joueurs d'ici auraient l'occasion de se faire valoir et, en second lieu, l'élargissement de 15 pieds des patinoires de l'Amérique duNordde façon à laisser plus de place aux joueurs talentueux d'évoluer plus à l'aise sans craindre les «mastodontes».En adoptant un tel règlement, la qualité du spectacle y gagnerait beaucoup et notre sport national connaîtrait une nouvelle cote d'amour auprès des amateurs puisque ce sport à vocation offensive retrouverait son véritable attrait.Les équipes hésiteraient alors à embaucher des «gros bras» qui ne pourraient rejoindre les joueurs intelligents et habiles et le systè me de «poussage de rondelles dans les coins» serait en voie de disparition.Si le hockey a beaucoup perdu de sa popularité, surtout aux LIQUIDATION TOTALE ~ .PAR ORDRE DU MANDATAIRE DES OBLIGATIONS PLUS DE $3,000,090 EN INVENTAIRE AU DÉTAIL BOTTES DE SKI MUWvTM ¦ ALPIN DE FOND t MUNARI RABAIS DE $40 50°/c SUR LE PRIX 0 DE DÉTAIL PATINS MUNARI povr Homm+i, (lom«i Tuufc ) Oré têO Prim ipeool BOTTES DE SKI ALPIN MUNARI Ittrrvo CW JI90 Pn» tp*-de-lW«*« 731-447 l MONTREAL 261 i \u2022%' »v»Or.»«r»« S27S364 CCNTRE-VILLf MONTREAL 11 »i> bout e> MoiMiwtvv» M9 S031 *170»t*.iv« RMfcrMlN 35 2 76*2 5135 rvePop.neo* 337 HM VERDUN 400.«v V*fdvn 761 «S6* ANUNTSIC 10 2 30 bov< So'nMflutn» LAVAL (Pont-Viou) 366.boul d»« loue»«t.rt»% \u2022 SAINT-LAURENT 1340.rtto**»\u2014 dm CHATEAUGUAY 104.rue i*A«|M SAINT-MICHEL 3t4 5 r\\> 'v* J«o«-T«l«« LASALLE 311 2591 1870 ov OoJlord 363-0633 DOLLARD-DES-ORMEAUX 667-0310 4910 B Lorimer 46 1 L.Henning .27 2 j B Smith 27 1 G Resch 28 0 21 23 9 21 17 21 13 19 11 14 124 12 14 22 5 13 14 8 13 4 9 12 40 7 11 141 9 11 74 10 11 3 5 1 1 0 1 41 6 25 4 NY RANGERS m, B A Pts Pun A Hedberg 54 26 26 52 P Esposito 54 24 24 48 PtS Pun 22 44 37 10 32 23 11 10 1 7 12 46 48 B Beck 51 10 37 47 0 Msloney 53 12 32 44 S Vekert 51 20 23 43 U Nilsson 35 9 32 41 D Murdoch 50 22 18 40 R Greschner R Duguay M Marois W TKac/uk Dave Maloney E Johnstone C Vidnats W Miller C Lsrnse 15 55 75 72 29 14 12 58 19 50 14 23 37 4 7 16 18 34 54 8 20 28 110 51 8 17 25 20 51 7 17 24 136 52 10 11 21 44 43 1 13 14 60 4 4 8 13 3 5 8 0 20 QUÉBEC mj R.Cloutier.51 R Ftorefc.47 M.Tardif .29 R.Leduc .48 M.Goulet .48 D.Hogsnson .51 J.Hislop .51 S.Bar nier.32 B Fttchner.41 G Hart.49 P.Lacroix.47 P.Plante .50 B Stewart.25 P.Baiter.36 G Lartviere .48 W.Weir.44 R.Thomas.21 C.Brackenbury 41 J Smrke .23 B.Lagge .29 A.Côté .11 RonLow.10 M Dion .29 ST-LOUIS mj B Federko 52 B Sutter 47 M Zuke 4 2 B Chapman 38 B Dunlop 47 W Babych 33 J Dr own se h idle 50 L Patey 51 R Klassen 53 R Lapomte 53 P Turnhuil 53 j MtenatatU K T Curhe .t6 M Crombeen .46 H Morphm 48 B 31 17 15 15 12 4 8 8 8 2 8 3 7 3 2 1 6 4 2 0 1 0 0 9 6 6 5 2 0 0 0 0 A 31 21 24 21 13 *.e 16 22 14 15 12 16 7 12 9 6 8 5 4 0 1 1 1 0 A 33 32 21 16 16 24 17 14 13 17 8 11 S 9 10 10 2 4 4 3 1 2 0 11 9 6 5 2 1 0 0 0 Pun.20 21 15 31 36 65 200 75 38 22 51 123 56 33 19 34 11 32 50 65 77 0 0 B 4 Pts Pun 49 40 37 3b 31 31 27 26 24 24 22 19 18 15 13 11 10 7 6 2 2 1 1 0 40 2 6 16 17 58 21 37 a 30 12 98 49 20 15 7 30 0 31 0 0 2 117 2 Pts Pun 64 10 49 36 31 28 28 25 22 21 19 16 14 12 12 12 11 8 8 6 3 2 2 0 20 12 28 39 25 4 31 35 45 24 53 15 76 41 60 0 38 2 16 11 0 4 B 21 1 7 14 19 10 12 8 8 7 5 4 2 11 8 5 A 41 26 23 13 19 15 17 11 12 11 12 14 4 6 I PtS Pur.62 43 37 32 29 27 25 19 19 16 16 16 15 14 14 18 117 20 7 22 34 4 39 6 432 72 25 0 8 26 mj B A Pts Pun.EdKea .49 2 12 14 42 C Lefley .22 5 6 11 0 N.Komadoski 38 0 10 10 27 B Maxwell 36 1 6 7 64 EdStaniowsk.18 0 0 0 2 M Liut.39 0 0 0 0 TORONTO mj B A Pts Pun.D Sutler .44 20 31 51 33 B Salr.ing 48 14 35 49 58 W Paiement 46 16 26 42 72 J Anderson .51 17 23 40 18 W McKechnie 49 7 33 40 4 D.Williams.49 20 16 36 154 P Hickey.47 18 15 33 24 L Boschman 51 11 22 33 53 R Saganiuk 46 13 17 30 28 D Maloney 48 14 12 26 70 P Gardner 41 9 12 21 10 I.Turnbuli 48 6 15 21 68 R.ElHs .37 11 9 20 4 J Butler.49 6 7 13 25 G Hotham.41 3 8 11 8 T Martin.13 2 6 8 0 D Burrows 51 2 6 8 20 B.Stephenson 15 2 3 5 4 P R>bole.34 1 4 5 22 Carl Brewer 11 0 4 4 2 M Palm:teer 27 0 2 2 4 P Harrison.29 0 1 1 4 0.Maggs 5 0 0 0 0 V.Tremblay.7 0 0 0 0 VANCOUVER mj B A Pts Pun.T.Gradin .52 17 28 4b 12 S Smyl 49 20 22 42 119 D Lever .50 21 17 38 30 K.McCarthy 52 9 20 29 37 B Derlago.52 11 1b 26 27 J Giilis .52 11 15 26 76 C Oddleifson.52 8 18 26 37 PO Brasar.43 6 20 26 0 C Fraser 51 9 15 24 100 L.Lindgren 45 4 19 23 36 R Blight .33 12 6 18 54 P Vaivc 42 10 8 18 98 D.Kearni 47 1 16 17 16 H Snepsts 52 1 15 16 123 B Manno 34 1 10 11 10 B.Ashton.27 4 6 10 4 K Mancry 41 4 5 9 16 G Lupul 23 3 6 9 13 J Hughes 31 1 7 8 112 D Logan 18 2 3 5 62 D Callander.4 112 0 G Hubick 5 0 110 G.Hanlon 42 0 1 1 26 G Bromley .1 0 0 0 0 WASHINGTON mj B A Pts Pun.R Walter 51 13 26 39 63 M Gartner 48 17 20 37 31 B Gustafsson 51 13 22 35 10 R Picard 49 7 25 32 73 G Charron .33 11 20 31 6 M Kaszyck.40 8 14 22 23 A.Hangsleben 45 5 16 21 80 M Lofthouse 39 8 10 16 10 W Jarvis 34 7 11 18 8 R Edberg 36 12 5 17 6 R Green 44 3 14 17 35 P Mufvey 48 8 8 '6 174 L Svensson 47/ 4 11 15 21 O Maruk 8 8 4 12 4 B.Sirois 21 4 6 10 12 P Bouchard 25 1 6 7 P MacKinnon .34 1 5 6 18 Y Labre 18 0 5 5 38 T Coulis.12 1 2 3 11 D Hextall 15 1 1 2 «9 G Currie 3 1 0 1 0 B Tremblay 9 1 0 1 * R Bou»in 15 0 1 1 \u2022 W Stephenson 28 0 1 1 4 WINNIPEG mj B A Pts Pun M Lukowtcr 52 23 23 46 57 P Sullivan 53 22 23 45 R Wilson 53 12 24 36 12 W L.ndstrom 53 18 16 34 '2 C Norwich 52 8 26 34 34 P Marsh 52 15 18 33 63 L E Sjoberg 53 7 21 28 27 J Drouln 53 8 14 22 39 S Campbell 50 2 16 18 11« L Stamler 46 7 7 14 12 L Motfat 48 5 8 13 30 B Hui' 18 4 6 10 R Melruse .48 3 5 8 81 A Cameron 37 2 5 7 32 J Mann .49 2 4 6 182 J Markell 12 2 3 5 0 H Graws 28 0 5 5 4 H Cory 20 1 1 2 10 J Beth«» 5 0 2 9 0 P Hamst 28 0 1 1 B Lesuk 38 0 1 1 3* M Msttsson 3 0 0 0 cameras ET PROFESSIONS N.B.: Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes.POSSIBILITÉS DE CARRIÈRE PROMETTEUSE CHEZ COSMAIR CANADA INC.Fondée il y a vingt ans, COSMAIR CANADA INC.a connu une évolution constante, si bien qu elle est considérée à l'heure actuelle comme l'une des compagnies canadiennes les plus avancées dans le domaine des produits capillaires et cosmétiques.Cosmair travaille en étroite collaboration avec les importants laboratoires de développement de produits L'Oréal, société de réputation mon- £e mif.vec ,a5uel,e e,,e est affi,iée- Par™ quelques-unes des lignes de produits les mieux cotées, commercialisées au Canada par Cosmair.on peut citer L'Oréal, Lancome, Biotherm et Guy Laroche.L'entreprise emploie environ 400 personnes et son chiffre d'affaires annuel est de l ordre de $30 millions.Dotée d'un excellent réseau de fabrication et de distribution a I appui de ses lignes de produits et de ses marchés solidement établis, Cosmair connaît actuellement une période de croissance intense.C'est au nom de cette société que nous sommes à la recherche de personnes compétentes qui participeront à cette croissance.Les postes nouvellement crées décrits ci-dessous, peuvent s'avérer d'un très grand intérêt pour ceux qui désirent se joindre à une société particulièrement dynamique.CHEF CHIMISTE \u2014 Spécialiste en chimie organique avec plusieurs années d experience pertinente et une bonne expérience en tant que superviseur.Doit avoir de I ambition et la capacité d'assumer des responsabilités de haute direction.Au depart, les tâches du titulaire comprendront la formulation, le développement des produits, les essais, etc.CHEF ACHETEUR \u2014 Doit posséder de deux à cinq ans d'expérience dans le domaine des achats de produits sous emballage.Son éducation, son profil de carrière et ses caractéristiques personnelles doivent clairement refléter ses aptitudes a la gestion (pas nécessairement limitée au domaine des achats).SUPERVISEUR DES SERVICES À L'USINE \u2014 Diplômé universitaire, comptant de deux à quatre ans d'expérience auprès d'une moyenne entreprise de produits sous emballage.Relèvera du directeur de l'usine et sera responsable du contrôle budgétaire, de l'Inventaire des matières premières et des emballages et supervisera l'expédition et la réception des marchandises.Co poste offre la possibilité d'accroître sa formation en gestion industrielle.DIRECTEUR DE LA DISTRIBUTION \u2014 Poste de de gestion dans une entreprise orientée vers le service à la clientèle.Relevant du Vice-Président Opérations, le titulaire sera responsable du traitement des commandes, de l'expédition, du trafic et de l'inventaire des produits finis et dirigera un personnel de 55 personnes travaillant dans un nouveau centre de distribution.Il n'est pas nécessaire de posséder un grand nombre d'années d'expérience pourvu que celles-ci aient été acquises dans un domaine étroitement relié et auprès de sociétés bien gérées.Aptitudes à la gestion et potentiel de croissance personnelle sont d'une importance primordiale.GÉRANT RÉGIONAL DES VENTES \u2014 Doit posséder des aptitudes hautement développées dans le secteur des ventes ainsi qu'une bonne expérience dans la supervision d'une équipe de vente.Doit également avoir acquis de l'expérience avec des produits de qualité qui nécessitent une grande connaissance du produit.Après avoir suivi un cours de formation approfondi, le titulaire de ce poste deviendra responsable du développement continu et de la supervision et motivation d'une équipe de vente dans la province de Québec.ADJOINTS À LA DIRECTION DE DIVISION (2) \u2014 Ces postes ont été créés afin de fournir aux directeurs de secteurs-clés une assistance importante.Les titulaires seront exposés à tous les aspects des activités de la division en préparation à des postes de gestion au sein de l'entreprise.Ces postes sont offerts à des diplômés universitaires possédant de trois à cinq ans d'expérience commerciale/marketing ainsi qu'un grand potentiel de haute direction.ASSISTANTS MARKETING (3) \u2014 Responsabilités: analyse des marchés, développement et coordination des méthodes de conditionnement des produits et leur merchandising, promotion des ventes, relations étroites avec les services des ventes et des achats.Ces postes sont offerts aux diplômés universitaires possédant au plus un an d'expérience dans le marketing des produits de consommation.Tous les postes sont offerts à Montréal.Les candidats(es) doivent parler couramment l'anglais ou le français et posséder une connaissance pratique de la deuxième langue.Les salaires offerts sont supérieurs à la moyenne et très intéressants pour tous les postes.Veuillez écrire, sous pli confidentiel, à: GORDON BRYSON & COMPANY LTD.Conseillers en gestion de personnel Case Postale 4129, VVestmount (Québec) H3Z 2X3 REPRESENTANTS DES VENTES EN INFORMATIQUE Joignez-vous à l'équipe dynamique des LABORATOIRES WANG (CANADA) LTEE Comme nous accroissons nos opérations à Montréal et Québec Les Laboratoires Wang, un chef de file mondial et toujours croissant dans la conception et la fabrication de mini-ordinateurs, de programmes de traitement des mots et de systèmes avant-gardistes pour bureaux, offre présentement l'opportunité de faire carrière à des professionnels en informatique possédant les qualifications suivantes.REPRÉSENTANTS DES VENTES Bilingues Nous recherchons des personnes ambitieuses possédant une connaissance approfondie de l'informatique et de l'expérience des unités centrales incluant d'importants systèmes minis et interactifs.Une connaissance des systèmes de données intégrées et un diplôme d'études collégiales sont désirés.Les candidats(es) devraient actuellement avoir un revenu annuel de plus de $25,000.Ce poste est ouvert pour la région de Montréal et/ ou de Québec.Les Laboratoires Wang ctlirent des professionnels compétents pour de nombreuses raisons.Nos salaires sont élevés et notre programme substantiel de bénéfices marginaux, incluant vacances peyées, partage des profits, importantes assurances vie, santé et dentaire et la commodité d'un stationnement gratuit, est i'un des plus avantageux de l'industrie d'aujourd'hui.Joignez-vous à l'équ pe croissante de professionnels des Laboratoires Wang et faites carrière au sein de notre entreprise.Appelez Derek Woodman, directeur régional, à (514) 761-5536, ou faites parvenir votre- curriculum vitae à: LES LABORATOIRES WANG (CANADA) LTÉE 1108, Chemin du Golf Iles des Soeurs, Québec H3E 1 A4 Toute candidature sera traitée confidentiellement.WANG SPÉCIALISTE Planification des systèmes Télécommunications internationales Teleglobe Canada, la société de la Couron.te chargée d'assurer les services de télécommunications interr.ation»les du Canada est a la recherche d'un Spécialiste en planification de systèmes de télécommunications Ceci inclut les centres de commutation internationaux ainsi que les installations de transmission par satellite et câbles sous-marins.Le candidat choisi sera responsable d'identifier et de transmettre aux services impliqués les conditions et les caractéristiques techniques essentielles à une exploitation et une maintenance efficaces des systèmes de télécommunications présents et futurs de Téléglobe.Il devra également représenter la Société à des réunions nationales et internationales concernant la planification et la mise sur pied de projets conjoints.Ce poste requiert plusieurs années d'expérience pratique dans l'exploitation et la planification de systèmes de télécommunications, une aptitude à travailler avec des nouveaux concepts ainsi qu'une aisance à communiquer verbalement et par écrit à tous les niveaux.Un baccalauréat en génie électrique serait un atout important.Une connaissance d usage du français et de l'anglais est requise.Veuillez fa;re parvenir votre curriculum vitae avec la mention «Spécialiste.Planification des systèmes», à: Réjean Lorion Conseiller, Dotation en personnel 281-7755 Ce postu est ouvert également aux hommes ei aux 'emmes Teleglobe Jfo Canada ^®=* 680 ouest, rue Sherbrooke Montréal Québec H3A 2S4 V la presse i PROGRAMMEUR SENIOR OU INTERMÉDIAIRE Programmation structurée en COBOL sous DOSA/S.Doit pouvoir préparer ses essais (JCL etc.) et en analyser les résultats.La connaissance d'assembler et de la méthode HIPO sont aussi des atouts importants.Nous offrons un travail intéressant au sein d une équipe dynamique et a excellentes possibilités de développement personnel.Les personnes intéressées sont priées de communiquer à 285-7360 af.n dontenir un rendez-vous ;:;:::::::::::::::;:::::::;:::::::::::v:::*::-: ::::v:x::>:>::::::::v:::: I Au service des Québécois depuis plus de 65 ans Sherwin-Williams du Canada est un important fabricant et distributeur de peintures, vernis et revêtements chimiques et une filiale de la multinationale Sherwin-Williams Company, située à Cleveland, Ohio.Un essor croissant de notre compagnie a créé l'établissement de postes additionnels pour représentants des ventes supérieurs, sous la direction du chef général du service des revêtements chimiques, dans los provinces de Quebec et d'Ontario.REPRÉSENTANTS DES FINITIONS DES MÉTAUX Comme les plus importants usagers de revêtements de haute technologie dans ces provinces seront ses clients, le titulaire possédera une connaissance pertinente du traitement des métaux.Voici une opportunité exceptionnelle pour des représentants des ventes bilingues désirant un avenir et une carrière prometteurs.REPRÉSENTANTS DES FINITIONS DE BOIS Sous la direction du chef général du service des revêtements chimiques, nous recherchons aussi une personne bilingue et enthousiaste avec expérience des exigences des secteurs d'ameublement et de finitions.Le/la candidat(e) choisi(e) travaillera directement avec les marchés d'armoires de cuisine et de meubles.Les poste ci-dessus décrits offrent de très bonnes possibilités de faire carrière ainsi qu'un salaire concurrentiel variant selon l'expérience et l'habileté.Aussi, les titulaires jouiront d'un programme de rémunération à commission, de bénéfices marginaux intéressants et de l'usage d'une voiture de la compagnie.Veuillez soumettre votre candidature, accompagnée d'un curriculum vitae, sous pli confidentiel, à: Service du personnel LA COMPAGNIE SHERWIN-WILLIAMS DU CANADA LIMITEE CP.489 Montréal, Québec H3C 2T4 Au service des Québécois depuis plus de 75 ans STAGIAIRE EN SURINTENDANCE DELA PRODUCTION Sherwin-Williams du Canada est un important fabricant et distributeur de peintures, vernis et revêtement* chimiques et une filiale de la multinationale Sher* in-Williams Company, dont le sieae social est s;tue a Cleveland, Ohio.Nous recherchons les services d'un stogiaire en surintendance de la production pour notre usine de Monteal qui dessert nos entrepots et magasins à travers le pays.Sous la direction du chef de service, les responsabilités du titulaire, aores une période dappren^ssoge.incluront \u2022 supervision de pecsonnel salarie a I heure du service, \u2022 traitement efficace des operations.\u2022 maintien de la production, de la planification et des cedules, \u2022 interprétation des instructions et politique* de lo compognie aux employés du service; \u2022 discipline, sécurité et bon entretien.Le/la candidat(e) choisi(e) sera biûngue et.de prplf^>n, possédera de ! experience dans la production de peintures ou produite connexes.Une connaissance des procèdes de mélange, de dispersion, de dilution et d emballage à des operations de production continues serait un atout Veuillez soumettre votre candidature, accompagnée d'un court résumé, sous pli confidentiel, a Directeur des relations du personnel LA COMPAGNIE SHERWIN-WILLIAMS OU CANADA LIMITEE 2875, rue Centre Montreal Quebec H3K 1K4 .5 \u2022 4\"\" !. E 10 carrières ET PROFESSIONS N.B.: Tous les postes annonces sont ouverts également aux femmes et aux hommes.MONTREAL, MERCREDI 6 FEVRIER 1980 CHUS Directeur (trice) adjoint(e) des soins infirmiers Si vous êtes une personne possédant une maîtrise en nursing, en éaucation ou en andragogie.ayant quelques années d experience en administration tout en étant membre de l'O.I.I.Q., et si vous désirez relever un défi qui réponde à vos qualifications, voici le poste susceptible de combler vos aspirations professionnelles.Sous l'autorité de la directrice des soins infirmiers, vous aurez l'avantage de participer a l'élaboration des politiques du directorat des soins infirmiers et vous établirez les communications nécessaires à l'efficacité de la formation, de la consultation et de la participation, vous contribuerez à l'élaboration et à la supervision des programmes du directorat et vous évaluerez le rendement des diverses mesures prises en vue de réaliser les objectifs de cet important directorat dans un centre hospitalier de soins ultra spécialisés.La classe salariale attachée à ce poste prévoit une rémunération variant de $26,500 à $37,500 selon l'expérience et conformément aux critères établis par le M.A S.Les candidatures à ce poste seront reçues d ici le 10 févner à l'adresse suivante et traitées en toute confidentialité.Directeur du personnel CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE SHERBROOKE 3001.12e Avenue Nord Sherbrooke, Québec \u2014 J1H 5N4 i v» h- ! : .\u2022 ¦ : % QIT \u2014 Fer et Titane Inc.requiert les services d'un ingénieur en métallurgie pour la section pyrométallurgie de son Service des recherches à Sorel.Ingénieur de recherche en métallurgie Le programme de recherche comprend l'étude a haute température des propriétés physiques, chimiques et thermodynamiques des minerais et des scories.Les travaux exécutés par l'ingénieur de recherche sont axés sur l'amélioration du procédé de « smelting » de lilménite et sur la création de nouveaux procédés et de nouveaux produits.Le candidat détient un doctorat ou l'équivalent avec expérience pertinente en études thermodynamiques des minerais et de la scorie.Nous offrons une excellente rémunération et une gamme complète d'avantages sociaux.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l'adresse suivante: Service de la dotation QIT - Fer et Titane Inc.B.P.560 Sorel (Québec) J3P 5P6 Spécialiste en software PDP-11 RSX-11 gaucher pringlc Conseillers en administration Nous avons besoin de spécialistes en software pour participer au développement d'un système informatique pour des opérations informatisées hautement mécanisées.Le travail impliquera l'utilisation de techniques avancées pour la conception et l'essai de plusieurs modules selon une cédule pré-déterminée.Les candidats choisis devraient posséder: \u2014 une expérience pertinente aux différents niveaux de responsabilité; \u2014 Une connaissance de la conception structurée et de la programmation; \u2014 une maîtrise des langages avancés; \u2014 une bonne connaissance des groupes de systèmes PDP-11 et RSX; \u2014 et de l'expérience dans la programmation en MACRO-11.Les candidats préférablement bilingues, seront choisis en fonction de leur expérience et de leur facilité de travailler dans une grande équipe.La rémunération sera en fonction de l'expérience et de la capacité de l'individu.Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae à: Danielle Gudz Gaucher Pringle Consultants Ltée 245, Victoria Westmount, Québec H3Z 2M6 (514)935-2571 5IDBEC-DQ5CO USINE TRUSCON ESTIMATEUR (Aciers de construction) fonction: Sous la direction de l'estimateur en chef, le candidat devra estimer les quantités et les prix de nos produits.Les candidats doivent posséder une certaine expérience dans ce domaine Salaire selon les qualifications et lexpérience Excellents avantages sociaux.DESSINATEUR INTERMÉDIAIRE (Aciers de construction) fonction: La personne choisie sera responsable de la préparation et de la vérification des dessins d'atelier et des bordereaux de matériaux pour la fabrication des poutrelles d'acier, des tabliers, des moules métalliques, etc.Les candidats doivent posséder une certaine expérience pratique en aciers de construction.Salaire selon les qualifications et lexpérience Excellents avantages sociaux.Le* personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur demande ou.Service du personne! SIDBEC-DOSCO LIMITEE Usine Truscon 6001, rue Irwln LaSalle, Oué.H8N 1 A1 PROGRAMMEURS $20K à $25K \u2014 SI VOUS POSSEDEZ 2 ANS DEXPERIENCE _ CONAISSfZ LE COBOL OU PL/l \u2014 ÊTES FAMILIER AVEC LE JCL-OS CONTACTEZ-NOUS NOUS AVONS PLUSIEURS OUVERTURES POUR VOUS appelez MARIE HOGAN a 286-9303 YSTiMATIX PÊRSONNtL ÉNC 2020 University, suite 1337 Montreal, Quebec, H3A2A5 AVOCAT 1 Étude légale du centre-ville recherche présentement les services d'un(e) avocate).Chaque candidature sera traitée confidentiellement Toute personne intéressée devra transmettre son «curriculum vitae» à: POULIOT, MERCURE, LE BEL DESROCHERS, LEGAULT & DANCOSSE 1155, boul.Dorchester ouest, suite 3112 Montréal H1B 3S6 S i V.V \u2022 \u2022 \u2022 e \u2022 * i i 1 Ghartrand.q cFrédérick^ (^Associés Inc.Conseillers en informatique EDP Consultants 1350 ouest rue Sherbrooke suite 1110 Montreal H3G 1J1 Tel (514) 849-3501 PROGRAMMEURS ANALYSTES I vX-XxXxXtXxXxX i $20,000 à $33,000 ¦Vous êtes familier avec le langage Cobol.-Vous avez une expérience variant de 3 à 12 ans sur les gros ordinateurs.-Vous voulez, augmenter vos revenus.-Vous désirez travailler sur du 370/OS/IMS.r# -Vous pouvez communiquer facilement avec les usagers.Si oui.\u2022Nous avons 50 ouvertures que nous devons combler d'ici deux semaines.i ces défis vous intéressent et désirez des renseignements supplémentaires.Communiquer avec Pierre Chartrand au: 849-3501 (Discrétion assurée) DIRECTEUR DE L'INGÉNIERIE ET DE L'ENTRETIEN PORT DE MONTRÉAL Nous recherchons un cadre d'eypérience pour planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du service de l'ingénierie et de l'entretien pour les installations du Port de Montréal.Le service comprend environ 275 employés qui effectuent les études techniques, ia conception et la préparation des plans et devis, la surveillance de l'exécution des travaux effectués par les entrepreneurs ainsi que l'exécution des travaux d'entretien et la fourniture des services aux installations portuaires, notamment un réseau de distribution électrique, routes, voies ferrées, aqueduc, hangars, bâtiments, quais, ateliers de reparations.Le budget annuel d'entretien s'élève à au-delà de $6.millions et les projets d'immobilisation à au-delà de $1 8 millions.Le candidat doit être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec, ou y être admissible, et il aura une expérience diversifiée de la conception, de la construction et de l'entretien d'installations comparables à celles du Port de Montréal.Il devra avoir la capacité de diriger un service de cette ampleur et avoir une bonne maîtrise du français et de l'anglais écrits et parlés.L'échelle salariale est de $35,600 à $44,500 par année.Veuillez soumettre vos candidalurre* à: M.Pierre Legault Directeur du personnel Ed»fice du port de Montréal Aile no 1 Cité du Havre \u2022 \u2022 V.x .V \u2022 \u2022 V.\u2022 \u2022 .V V.V.v \u2022x Montréal H3C 3R5 Un port du Conseil des ports nationaux \u2022 A National Harbours Board Port INFORMATIQUE Notre client, une entreprise financière en pleine croissance située à Montréal, est à la recherche du personnel suivant: DIRECTEUR DES SERVICES INFORMATIQUES Le directeur aura pour mission d'organiser le service d'exploitation et de répondre rapidement aux besoins des usagers dans l'implantation et l'utilisation de projets.Le candidat doit posséder une solide expérience dans la gestion de départements et avoir environ dix ans d'expérience dans !e domaine financier.SUPERVISEUR DE SOUTIEN ET ENTRETIEN Le candidat doit posséder une solide expérience dans la gestion des systèmes financiers et avoir environ 6 ans d'expérience dans l'analyse et programmation des systèmes.Vous référant au dossier 821, veuillez nous soumettre votre curriculum vitae en toute confidentialité à: DUCROS, MEILLEUR, ROY & ASSOCIÉS LTÊE 1 200, avenue Me Gill Collège Bureau 1 800 Centre Capitol Montréal (Québec) H3B 4G7 .\u2022.\u2022.\u2022.\u2022.\u2022.\u2022.\u2022.\u2022.\u2022.\u2022.-.\u2022.\u2022.\u2022.\u2022.\u2022.\u2022.v.w.v.\u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 .\u2022 \u2022_\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 XvXvX REPRESENTANTS-VENTES MINI-ORDINATEURS $40,000 et plus Mil \u2022 9 I QUI SOMMES-NOUS?Une jeune et dynamique entreprise qui, dans moins de trois ans, est devenue l'une des plus importantes firmes se spécialisant dans la vente de systèmes clé-en-main pour la PME_domaine de la Distribution.QUELLES QUALIFICATIONS RECHERCHONS-NOUS?Nos représentants doivent posséder: \u2014 Une feuille de route impressionnante.\u2014 L'habileté de «fermer».\u2014 La volonté d'une carrière unique et excitante.\u2014 Le désir de gains substantiels, $40,000 et plus.\u2014 Un esprit d'entrepreneur et le désir d'accéder à la direction des ventes.QUELS SONT LES AVANTAGES?\u2014 Un plan de commissions très compétitif.\u2014 Des avantages sociaux supérieurs à la moyenne.\u2014 Un entraînement intensif (Équipement et logiciels).\u2014 Une ambiance de travail agréable.À QUI S'ADRESSER POUR UNE ENTREVUE CONFIDENTIELLE?Victor Gagnon, président S.I.M.INFORMATIQUE INC.6955, boul.Tatchereau, suite 203, Brossard, Que.J42 1A7 Tél.: 656-9531 .V .V \u2022x v.\u2022 « .V I \u2022x \u2022x \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 ^\u2022xXyXvXvX-: \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 « \u2022 \u2022 \u2022_ i .J.V.V.V.V X:X:X:::X:::X-::: :X:Xv !X* :X:Xv POUR UNE CARRIÈRE PROFESSIONNELLE JOIGNEZVOUS A NOTRE EQUIPE » Nous sommes établis dans !a region mcrropolitame et l'Outoooais depuis déjà plusieurs années ' Nous sommes «leader» dons notre industry \u2022 Nous vous offrons un programme de formation professionnelle.\u2022 Postes disponibles dons la region merrooolitame et I Outoouois \u2022 Pour rendei-vous, appeler Jean Michel \u2014 276-8569 entre 9 heures et 6 heures AUDIO ASSOCIÉS (QUÉBEC) LTÉE .V S fi I \u2022X X \u2022v i S x- i TECHNICIEN ÉLECTRONIQUE Une organisation bien établie est à la recherche d'un technicien électronique ovec de ! npïmnci dans la vérification des circuits imprimes Novi donntrom préférenct oui candidats oyant l'tipèrieflct dfi micro-procti* non Le soiaire sera etoWi selon les quolihcjtions D eicellents ovontoges soooui sont oferts les conétàaH mtem%*\\ sonf pries d'envoyer leur curriculum vitot, en totrfe con- hanetc.COMBINED MARKET QUOTATION LTD.1055 Beaver Hall Hill, ch.300 Montréal, Que.H2Z 1S5 Attention Assistante administrative S g § .V \u2022X ! i Ix fi fi CENTRE HOSPITALIER DE LACHINE recherche CUISINIER DE JOUR STATUT: Remplacement provisoire.DUREE: Environ 3 mois.EXIGENCES: Diplôme ou compétence équivalente.SALAIRE: Seîon convention collective Tovte.les personne» fcltfiméM doivent communiquer ovec h.Service du personnel 650, 16e Av.Lachine H8S 3N5 Tél.: 637-2351 local 267 i S i 1 i v carraeres ET PROFESSIONS N.B.: Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes.MONTREAL, MERCREDI 6 FÉVRIER 1980 H ¦S M l-T-E Gould Canada Limitée, chef de file de l'industrie électrique et électronique canadienne, se réorganise afin de faire face à do nombreux projets d'expansion.Pour se faire, nous devons combler immédiatement les postes clés suivants pour notre usine de Drummondville.CONTRÔLEUR Se rapportant au directeur des opérations, le candidat recherche aura la responsabilité de toute la comptabilité et détient un R.I.A.ou un C.G.A.et il a deja exercé la supervision dun service de comptabilité générale.En plus de posséder une solide expérience en coût de revient, il est bilingue et a déjà été exposé a un système informatisé de comptabilité.GÉRANT D'INGÉNIERIE DE PRODUITS Se rapportant au directeur des informations, le postulant choisi aura la responsabilité des services du contrôle de la qualité ainsi que de la recherche et du développement du produit.Il est membre en règle de l'O.I.Q.avec une formation en électricité ou électromécanique.Il est bilingue et a déjà été expose aux règles de la CS.A.en ce qui concerne les appareils de distribution électrique.GÉRANT DE LA FABRICATION Se rapportant au directeur des opérations, le candidat eligible aura la responsabilité de la production de l'usine ainsi que du service du génie industriel, employant environ 1 50 personnes.Il détient entre cinq et dix ans d'expérience dans une usine d'assemblage de produits manufacturés par estampillage (presses) a partir de métal en feuille.La connaissance de la langue anglaise est essentielle.CONCEPTEUR D'OUTILLAGE (Tool Designer) Se rapportant au superviseur du génie industriel, il aura la responsabilité do mettre au point et de finaliser de nouveaux outils.Il devra avoir quelques années d expérience et être bilingue.Nous offrons un salaire compétitif et une gamme complete de bénéfices marginaux; veuillez transmettre votre curriculum vitae, sous pli confidentiel, à: Bernard Pauzé Gérant du personnel l-T-E GOULD CANADA LIMITÉE 1500, rue Janelle Drummondville, Québec, J2C 3E5 CHUS Coordonnateur(trice) à l'éducation Description de tâches: Sous l'autorité immédiate de la directrice des soins infirmiers, le.la titulaire de ce poste assume la responsabilité des programmes d'orientation et d'éducation continue pour toutes les catégories du personnel infirmier, tant professionnel que non professionnel.Il elle participe également a la planification, l'organisation, la coordination, le contrôle et l'évaluation pour la mise en place des mécanismes en vue d'atteindre une qualité de soins et d'assurer un enseignement à des malades qui soit adéquat.Il/elle participe également à l'orientation, la formation en cours d'emploi et supervise les secteurs d'enseignement au malade, à la famille et au personnel.Exigences du poste: \u2022 membre de l'O.I.I.Q.\u2022 posséder une maîtrise en nursing avec expérience pertinente en éducation ou l'équivalent.Rémunération: La classe salariale attachée à ce poste prévoit une rémunération variant de $21,800 à $30,700 selon l'expérience et conformément aux entires établis parle MAS.Les personnes intéressées sont priées de nous faire parvenir leur curriculum vitàe avant le 21 février prochain au: Directeur du personnel CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE SHERBROOKE 3001,12ième Avenue Nord Sherbrooke, Québec J1H 5N4 9 V.! \u2022 V.\u2022 * V x V \u2022 \u2022 X I î I INGÉNIEUR EN STRUCTURE D'ACIER Nous recherchons, pour notre usine de bâtiments gj préfabriqués, un ingénieur bilingue, 35 à 45 ans, £: ayant une très bonne connaissance de la structure, ainsi que de l'ensemble de la fabrication.|>: La personne recherchée sera responsable de toute x l'organisation d'engineering et fabrication.Elle devra être membre de la corporation des ingénieurs du Québec.Lieu de travail: à notre usine de Beloeil.La personne rencontrant ces qualifications devra nous envoyer son curriculum vitae à l'attention de: P.Bernard a/s Bâtiments Préfabriqués Bernard Ltée 600 Boul.de l'Industrie Beloeil, Québec J3G 4S5 :xx*xx*x*x*:-^^ V.X I I I I V .\u2022x-:*:x*x*::^ SOCIÉTÉ MUTUELLE D'ASSURANCE CONTRE L'INCENDIE DE ST-CÉSAIRE Importante entreprise d'assurance est à la recherche de candidats compétents pour les postes suivants: DIRECTEUR GÉNÉRAL Excellente occasion pour personne efficace et ambitieuse de se tailler un poste de commande dans le domaine de l'assurance.Expérience serait un atout.SALAIRE: Selon qualifications.COMMIS COMPTABLE Relevant du directeur général, le titulaire verra a la tenue des livres de la comptabilité générale est indispensable.SALAIRE: Selon qualifications.S'il vous plaît faire parvenir votre -curriculum vitae» avant le 16 février 1980 6: LA SOCIETE MUTUELLE D'ASSURANCE CONTRE L'INCENDIE DE ST-CESAIRE 1340, Notre-Dame CP.60, St-Ce*aire, Cté.Rouville J01 1T0 \u2022X \u2022X 1 \u2022X \u2022 # I \u2022X 1 soyez sérieux composez 285-7320 POUR UNE ANNONCE ENCADREE SOUS LA RUBRIQUE carrières E T PROF E SSlONS DANS la presse Une société internationale engagée dans la fabrication de produits métalliques est présentement à la recherche d'un candidat qualifié pour combler le poste d' Ingénieur industriel Les responsabilités de ce poste comprendront le développement et le maintien d'une structure de coûts afin de mesurer et contrôler l'efficacité des opérations.Le titulaire: Nous recherchons un diplômé universitaire, membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec, possédant préféra-blement une année d'expérience pertinente.De plus, le candidat devra posséder de l'initiative lui permettant de travailler au sein d'un milieu très exigeant.La facilité de communiquer efficacement à tous les niveaux est essentielle.Le bilinguisme est un atout important.Nous offrons: Des salaires plus que concurrentiels ainsi qu'un éventail complet d'avantages sociaux et de nombreuses occasions de croissance personnelle et d'avancement professionnel.Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, à titre confidentiel, au: Bureau des relations industrielles GROUPE CONTINENTAL CANADA LTÉE 4455, Chemin Côte-de-Liesse Ville St-Laurent, Québec H4N 2N8 - Continental Poste ouvert aux homme* et aux femmes INSPECTEUR DE CONFORMITÉ La Compagnie d'Assurance d'Hypothèques du Canada recherche pour son bureau de Montréal un inspecteur en bâtiment.EXIGENCES: \u2014 D.E.C.en génie civil ou l'équivalent.\u2014 Connaissance du code national du bâtiment.\u2014 Expérience pertinente dans le domaine de la construction domiciliaire.\u2014 Avoir de l'entregent.\u2014 Aptitude à rédiger un rapport.\u2014 Posséder une automobile.Le candidat devra se déplacer quelquefois à l'extérieur de Montréal.TRAITEMENT: \u2014 Selon l'expérience et la compétence du candidat.\u2014 Allocation pour l'automobile.\u2014 Avantages sociaux intéressants.Les intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae à: M.Jacques Charlebois La Compagnie d'Assurance d'Hypothèques du Canada (A.& I.) 1010 est, rue Ste-Catherine Suite 500 Montréal H2L 2G3 S: CanmTtn de la sarM e* dm services soctaui de la Baie James X oOdV* o1?APA e*» Board ot Health and Social Services of James Bay X HÔPITAL CHISASIBI Fort-George, Baie James Nouveau-Québec JOM 1 E0 L'Hôpital Chisasibi de Fort-George, Baie James (70 milles à l'ouest de LG 2), requiert les services: X i V.! V.V.\u2022 ¦ V.D'INFIRMIERES QUALIFICATIONS REQUISES: \u2014 Être infirmier (e) autorise (e) avec droit de pratique \u2014 Membre en règle de l'O.I.I.Q.\u2014 Bilingue \u2014 Experience en milieu isolé, un atout \u2014 Disponibilité immédiate SALAIRE: \u2014 Selon la convention collective du M.A.S., plus une prime d'elotgnement.foire parvenir votre ojrncvhm vttoe avant le 20 février ô.Marcel Bonenfant Module du Nord Québécois, 2100, rue Guy, Suite 204 Montréal, Québec H3H 3M8 Tel.: (514) 933-2724 e e \u2022 e x \u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 XXXX-XvX \u2022 \u2022 e e \u2022 \u2022XXXXX AV.WAWi .¦ \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 .Hoechst Canada Inc., filiale d'une des plus importantes sociétés de produits chimiques au monde est présentement à la recherche d'une personne bilingue pour combler ce poste de carrière: ANALYSTE EN CRÉDIT Relevant du Directeur du crédit, vous serez responsable de diverses fonctions reliées au crédit, telles l'analyse des nouveaux clients, les recommandations pertinentes à l'établissement de leur crédit, le recouvrement des comptes en souffrance ainsi que d'autres tâches pertinentes.La personne choisie doit posséder de une à trois années d'expérience en crédit industriel ainsi qu'étudier présentement vers l'obtention d'un diplôme MCI ou d'un baccalauréat en commerce.Nous offrons un salaire compétitif, une gamme complète d avantages sociaux incluant l'assurance dentaire payée par la compagnie et un programme de subvention d'études.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae en toute confiance, à: Paul M.Beaudry Superviseur, recrutement et rémunération Hoechst m Hoecnst Canada Inc.4045 Côte Vertu Ville St-Laurent Quebec H4R 1R6 DOMTAR Marque aepesee de Domiar Inc INGENIEUR CIVIL Le groupe Ingénierie recherche les services d'un ingénieur possédant une solide expérience en génie civil.Le titulaire, qui relèvera de l'ingénieur en chef \u2014 génie civil, sera responsable de la conception et des évaluations de coûts afférentes à lo constructions d'usines de production ou autres installations semblables.Il/elle sera aussi responsable de la rédaction des spécifications et de la gestion des ébauches des travaux de construction.Ce poste s'adresse à une personne possédant les compétences d'un membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec, ayant acquis un minimum de 5 années d'expérience en conception de structures de béton et d'acier.En plus d'un salaire concurrentiel, Domtar offre une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez envoyer votre curriculum vitae en rappelant le dossier no.M80/1 2, à: Directeur du personnel Groupes de services Domtar Inc.BP.7210 Montreal (Quebec) H3C 3M1 Gaz Métropolitain Inc., une entreprise d'envergure établie au Quebec depuis plus de 20 ans et jouissant d'un potentiel de croissance des plus ir.téressants dans le secteur de l'énergie, est à lo recherche d'un(e): SECRÉTAIRE DE DIRECTION (service du contentieux) Le titulaire relèvera du chef du contentieux et secretaire.Secrétaire bilingue et chevronné ayant beaucoup d'entregent, sachant faire preuve d'initiative et ayant démontre un sens de l'organisation essentiel à la fonction; il aura de plus une formation reconnue de steno-dactylo bilingue ainsi que quelques années d'expérience dans un emploi connexe.Ce poste intéressera les personnes dont le revenu se situe aux environs de S1 2,000 à $ 15,000 par année.Si vous croyez être la personne que nous recherchons, veuillez foire parvenir votre curriculum vitae le plus tot possible à: Richard Martin Service du personnel tez Métropolitain, inc.1717 du Havre.Montréal (514) 527-8455 V.V V i \u2022XX-X-X-X-XX*X-X-X-X^ ® v V V LE COLLEGE MONTMORENCY REQUIERT LES SERVICES D'UN TECHNICIEN EN INFORMATIQUE (PROGRAMMEUR) QUALIFICATIONS REQUISES: Détenir un diplôme d'études collégiales avec champ de specialisation approprié, ou détenir un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.Experience: minimum de 2 ans.AUTRES EXIGENCES: 1.Maîtrise du langage COBOL 2.Connaissance des langages PL/1 et BASIC 3.Capacité de travailler avec les équipements IBM 370 et/ou Burroughs série 1 700/1 800 4.Connaissance du secteur de l'éducation.faites porvtnir votre cvmculvm vitot avant le lundi 11 ftvrtr 1980 ot SERVICE DU PERSONNEL Collège Montmorency 475, boul.de l'Avenir Laval-des-Rapides H7N 5H9 CITE DE LA SANTE DE LAVAL Hôpital universitaire de 350 lits recherche Pour son département de santé communautaire COORDONNATEUR À LA PROGRAMMATION concours: 80-01-106 Nature de la fonction: \u2014 Coordonner et contrôler les octivités reliées o la conception à l'élaboration et a la réalisation des programmes de santé communautaire.Exigences: _ Diplôme universitaire en sciences de la santé, en sciences sociales ou dans une autre discipline pertinente o la fonction.Rémunération: Selon les normes du MAS.COORDONNATEUR MÉDICAL concours: 80-01-107 Exigences: \u2014 Médecin en règle avec lOrdre des médecins.\u2014 Formation ou expéf lence |ugee equivolentc.Remuneration: Selon les normes conclues entre le MAS et la FMOO ou la FMSQ Faire parvenir curriculum vitoe avant le 20 tevner 1980 a Cité de la Santé de Laval Service des Ressources humaines 1755 boul.Rone-Laennec Vimont (Laval) Que.H7M 3L9 CAST La division de camionnage du groupe CAST, CAST TRANSPORTATION LTD.a le poste suivant à combler ADJOINT, ADMINISTRATION La division de camionnage comprend une flotte de plus de 300 unités engagées dans les opérations de transport de conteneurs à travers le Quebec.lOntano.la Nouvelle-Angleterre et le Mid-West américain.Pour se qualifier, le (la) candidat(e) doit posséder une expérience administrative et une bonne connaissance des opérations de camionnage.La personne choisie assumera la responsabilité de la soumission, vérification et l'analyse des états financiers des rapports de production et d'entretien de flotte des différents centres de profit.Il est essentiel, à ce poste, de pouvoir bien communiquer tant en français qu'en anglais II s agit d'un poste de défi exigeant de solides qualités de gestionnaire La rémunération sera en fonction de l'expérience et la compétence de la personne choisie.Excellent programme d'avantages sociaux.Veuillez adresser, à titre confidentiel, un sommaire de vos qualifications et expérience à: M.Ronald Parenteau Vice-President CAST TRANSPORTATION LTD.5500 ouest, rue Notre-Dame Montréal, P.O.I H4C 1V1 .V cecum DESSINATEUR EN ARCHITECTURE FONCTION: Sous la surveillance d'un arthitecte, établit des plans et devis, croquis, schémas et dessins de nature technique dans le domaine du génie civil et architectural (i.e.arpentage, structure, construction, etc.).EXIGENCES: -Formation technique en dessin d'architecture.\u2014 Posséder un minimum de six (6) ans d'expérience.REMUNERATION: L'échelle salariale se situe entre $15,698, et $20,423,00, avec augmentation en juillet.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au: Service du Personnel 121 ouest, rue St-Antoine Montréal H2Z 1H3 ;;:X-x-x-xxx:xx:-xxxxx i x LE COLLEGE MONTMORENCY requiert les service* d*un v OPÉRATEUR DE DUPLICATEUR OFFSET Le rôle principal de l'employé de ce corps consiste à opérer un duplicateur offset ainsi que les diverses autres machines que l'on trouve normalement dans un service d'imprimerie (Multilith 2650 et 2875 automatique) système total de copies.SALAIRE: $ 10,228.40 à $1 3,777.40 Faire parvenir votre curriculum vitae avant le lundi 1 1 février 80 au: Service du personnel COLLÈGE MONTMORENCY 475, boul.de l'Avenir Laval-des-Rapides, H7N 5H9 ::xxx:-x-x-xx-x:x-x-x-x:x-x \u2022 * x V.1 .V \u2022 t \u2022 \u2022 .V \u2022\u2022\u2022\u2022 V.I S SERVICE DE RÉSUMÉ MUSGROVE Preparation de curriculum vitae, orientation de rorrières, traduction.Resumes professionnels qui tiennent compte de vos objectifs et experiences.1 260, rue University, Montréal, Quebec H3B 3B9 861-4443 V.V.V.V.VW.V \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022_\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 :.v.:.:.x.x.x.x-x x \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 v :\u2022: * REPRÉSENTANT(E) La Métropolitaine est présentement à la recherche d une personne ogec de 25 o 45 ans Bonne rémunération pendant sa formation.Excellentes possibilités de compensation selon les qualifications Possibilité d'accéder à un poste de direction.Appeler entre 9 et 16 00 heures a 288-0133 ¦ \u2022 \u2022 \u2022 ¦ \u2022 V.V.V.\".*.V« \u2022X-X-X-XvX \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 .w.v.v - \u2022 \u2022 \u2022 « .\\w.\\v . E 12 carrières ET PROFESSIONS N.B.: Tous les postes annonces sont ouverts également aux femmes et aux hommes.MONTREAL, MERCREDI 6 FÉVRIER 1980 LE GROUPE LA LAURENTIENNE LA LAURENTIENNE, COMPAGNIE MUTUELLE D'ASSURANCE DIRECTEUR D'AGENCE ASSURANCE-VIE La Laurgntienne, Compagnie mutuelle d'Assurance, est à la recherche de candidats(tes) pour combler un poste de directeur d'agence à Ri-mouski.RESPONSABILITÉS: Le(la) candidat(e) choisi(e) aura à coordonner les activités de l'agence, soit le recrutement, la formation et la supervision des représentants.De plus, il aura à développer le chiffre d'affaires auprès des courtiers.EXIGENCES: Les candidats(tes) devront posséder l'expérience pertinente aux responsabilités décrites, avoir obtenu leur diplôme L.U.A.T.C.et de préféren ce C.L.U.CONDITIONS DE TRAVAIL: Le traitement sera établi en fonction de la compétence et de l'expérience et s'y ajoutera un régime complet d'avantages sociaux.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au: Directeur des Ressources humaines Le Groupe La Laurentienne Case postale 1216 Québec G1K 7E3 i ¦ I I I f ' 9 à ¦ Hôtel-Dieu de Saint-Jérôme ¦ ¦ 9 ¦ I » t I ¦ 1 » t t I ¦' I t t \u2022 I COORDONNATEUR(TRICE) À LA QUALITÉ DES SOINS SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS: Sous l'autorité de la directrice des soins infirmiers, le titulaire du poste assume la planification, coordination, le contrôle et l'implantation du processus rursing cfin d'évaluer la qualité des soins offerts aux bénéficiaires.Il agit comme personne ressource auprès des chefs de services en vue de favoriser l'amélioration de la qualité des soins, il développe de» instruments de mesure appropriée et formule à son supérieur immédiat toute recommandation sur les politiques et procédés nécessaires à l'implantation du processus nursing.Pour relever ce défi, le candidat(e) devra répondre aux exigences suivantes: AjMembre de l'O.I.I.Q.B) Bacc.en soins infirmiers ou l'équivalent.C) Expérience pratique de 5 ans en soins infirmiers dont 2 ans d'expérience dans un domaine administratif relié soit à I évaluation de la qualité des soins soit a la formation en soins infirmiers.Une formation académique supérieure pourrait suppléer à une expérience moindre.QUALITÉ PERSONNELLE: Sens de l'orgcnisotion et capacité de travail en équipe.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 13 février 1980 au: Directeur du personnel HÔTEL-DIEU DE SAINT-JÉRÔME 290 rue Montigny Saint-Jérôme, Québec J7Z 5T3 \u2022::::::::y: ! oil i: lllfttè 8 SERVICE de la POLICE VILLE de MIRABEL OFFRE D'EMPLOI POLICIERS \u2022 \u2022 v.\u2022 \u2022 X v.X X La ville de Mirabel est a la reche-che de personnes pour remplir X les fonctions de policiers.¦ \u2022* QUALIFICATIONS.\u2022y \u2014 Repondre aux specifications décrites dans les règlements numéros sept (7) et sapt-un (7-1) de la Loi de police, relativement aux no/mes d'embauché des agents et cadets de la Sûreté du Québec et des co'ds de police municipaux \u2014 Détenir un diplôme en techniques policières (D.E.C ) et un diplôme en formation policière de l'Institut de polke de Nicolet (cours de base) CONDITIONS DE TRAVAIL: \u2014 Semaine de 40 heures.\u2014 Echelle de salaire déterminée par convention collective.\u2014 Avontoges sociaux assuronce occident, maladie, vie, salaire, conges payes, plan de retraite, etc.Vous êtes pries de faire parvenir votre demande d'emploi accompagnée d'un curriculum vitae.avant le IS février 1980 à: M.Joan-Claude St-Lours Directeur Service dt lo police 14113, rue St-Jean, CP.60 Ste-Monique, Mirabel, Quebec JON 1R0 g \u2022s .V v PROFESSIONNEL(LE)S UNE FIRME CANADIENNE DE PREMIERE IMPORTANCE DANS SON DOMAINE RECHERCHE UNE PERSONNE D'EDUCATION AU-DESSUS DE LA MOYENNE, LES PERSONNES INTÉRESSÉES DOIVENT ÊTRE: portées vers la vente avec antécédents de succès, dynamiques et à l'esprit ouvert, prêtes à accepter d'importantes responsabilités, à travailler fort en vue d'accéder à l'autonomie financière, et disponibles a compter de lo mi-mors 1 980 ou plus tôt.Let cand»dats(e»j térievx'set) sont pries (es) d'appeler le mercredi ou vendredi les 6 - 7 - 8 février de 9 hres o m a 4 hret p.m.334-0694 ou envoyer votre -curriculum vitae» a.Case postale 83 Aéroport Dorval Dorvai, Que.H4Y 1A2 :::::::v:::y:::v::::X:::::::%v:v:::v:-: v I X .v v X g .y 85 x I \u2022 \u2022 X .v S .Y COMMISSION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE LA MAIN-D'OEUVRE DELA RÉGION DE MONTREAL-SUD POSTE À COMBLER: COORDONNATEUR DU SECTEUR DE L'ADMISSION Nature du travail: Le Coordonnateur du secteur de l'Admission définit les objectifs du secteur, renseigne les organismes et individus sur les conditions d'admission à la formation professionnelle des adultes et à l'exercice des métiers et professions, voit à ce que les candidats recrutés possèdent (es aptitudes susceptibles de combler les pénuries en main-d'oeuvre par l'acquisition des connaissances découlant du plan de formation vers lequel ils ont été orientés.Qualifications requises: Posséder un diplôme universitaire terminal de premier cycle dont l'obtention requiert un minimum de seize (16) années d'études en orientation, psychologie industrielle ou dans une autre discipline universitaire appropriée.Être membre de l'une ou l'autre des corporations.Traitement: De $15,225 à $30,905.Faire parvenir toute candidature avant le 20 février 1980 à: Monsieur Denis Vigeont, directeur général C.F.P.de Montreal-Sud 300, boulevard Casavant \u2014 CP.443 Saint-Hyacinthe, (Québec) J2S 7B8 COMPTABLE V h HZ''-**' LE POSTE Sous la supervision du chef comptable, le candidat sera responsable de la comptabilité d'une société d'exploitation immobilière.Ses fonctions comprendront l'étude rie baux, l'analyse des coûts et l'élaboration des budgets.LE CANDIDAT Le candidat idéal est au 3ième niveau de ses études de C.G.A.et possède un minimum de deux ans d'expérience, de préférence en immeubles.Une communication orale et écrite du français et de l'anglais est une nécessité.LA SOCIÉTÉ Le Crédit Foncier est l'une des plus importantes et des plus dynamiques sociétés canadiennes de fiducie et de prêts hypothécaires.La Société, qui a été fondée en 1 880, possède un actif qui dépasse maintenant $1.5 milliard.Son siège social est à Montréal et ses opérations s'étendent à l'échelle canadienne grâce à un réseau de succursales allant d'Halifax à Victoria.Faites parvenir votre curriculum vitae a: Crédit Foncier os Service du personnel 612# rue Saint-Jacques Montréal, Québec H3C 1 El COMMIS AU PRIX DE REVIENT ET EN IMMOBILISATION Notre service Finance-Contrôle recherche actuellement un candidat qualifié qui puisse contrôler et réconcilier les mouvements d'inventaire et enregistrer le coût de vente des câblosélecteurs.Maintenir un registre de contrôle des immobilisations.Le (la) candidal (e) devra posséder un D.E.C.en comptabilité ou l'équivalent avec une expérience pertinente en comptabilité de 1 à 2 années, de préférence en inventaire.Cette opportunité de carrière constitue en soi un défi, Vous êtes accessible en nous faisant parvenir votre «curriculum vitae» à: SB CABLEVISION NATIONALE LIÉE Direction des Ressources humaines CABLEVISION NATIONALE LTÉE 2055, rue Peel, bureau 325 Montréal, Québec H3A 1V4 I \u2022X v.v.v.I » i v.S \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 .\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022_\u2022 0 \u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022:\u2022:\u2022:\u2022:\u2022:\u2022:\u2022:\u2022:\u2022.t ÉCONOMISTE SENIOR Le Conseil économique du Canada requiert les services d'un économiste senior pour le Groupe des Marchés Financiers.Le candidat choisi aura la responsabilité d: développer un cadre théorique pour l'analyse de certaines questions touchant le rôle du Gouvernement comme intermédiaire financier.Idéalament le candidat devrait avoir un Ph.D.avec un minimum de trois années d'expérience, préférablement dans la conduite d'une recherche théorique indépendante dans le domaine de la macro-économie avec une spécialisation dans la théorie de l'équilibre général, l'économie du bien-être ou le domaine de la taxation.De plus, le candidat choisi devra faire preuve de fortes qualités analytiques et être capable de fonctionner comme membre dune équipe de recherche.Une large expérience de travail dons un domaine connexe pourrait compenser pour l'éducation post-graduée requise.Salaire jusqu'à $40,563 en relation avec le niveau d'expérience.Les candidats doivent envoyer un curriculum vitae détaillé à: A .Agent de dotation Conseil économique du Canada CP.527 Ottawa (Ontario) K1P5V6 au plus tard le 15 février 1980 :.:.:-:-:.:-:.:-:-:-:-x-:-:-:-:*:w INTERSTEEL CONSULTANTS LTD.recherche pour une mission de cinq mois en Algérie, à partir de février 1 980, pour un complexe industriel en opération les spécialistes suivants: 2 \u2014 technologistes, fabrication mécanique 1 \u2014 spécialiste en marketing, produits métalliques 2\u2014 inspecteurs (contrôle de la qualité, forge, fonderie, usinage) 2 \u2014 techniciens en outillage (outilleurs) 2 \u2014 dessinateurs (fabrication mécanique) 2\u2014 analystes en informatique, 5 ans d'expérience pour développement de systèmes de gestion de stocks 1 \u2014 technicien \u2014 charpente métallique 1 \u2014 technicien \u2014 forge Nous offrons une rémunération intéressante, logement, transport sur place et avantages divers.En se référant à notre dossier no 80-I37, adresser curriculum vitae au: DIRECTEUR DU PERSONNEL INTERSTEEL CONSULTANTS LIMITED 250 CONSUMERS RD., SUITE 901 WILLOWDALE, ONTARIO, M2J 4V6 Chef de projets informatiques bilingue Notre entreprise en plein essor recherche une personne énergique ayant acquis de l'expérience en gestion.Le candidat retenu planifiera et coordonnera l'implantation et le soutien d'ordinateurs de petite et moyenne puissance ainsi que de logiciels; il sera également responsable du service à la clientèle.Le candidat aura de préférence un baccalauréat en sciences informatiques, en mathématiques ou en génie ainsi que de l'expérience en gestion informatique.L'entregent, les capacités d'organisation et les bonnes relations avec les clients sont les qualités essentielles de celui ou celle qui occupera ce poste.Prière de faire parvenir son curriculum vitoe à: Mme Patricia Sadiq BURROUGHS BUSINESS MACHINES LTÉE 980 ouest, rue Saint-Antoine Montréal, Québec H3C 1A8 TERMINOLOGUE La Générale Électrique du Canada offre un poste de terminolo-gue au sein de son Service de linguistique ei de traduction à Montréal.Attributions: recherches ponctuelles, normalisation linguistique, intégration de lexiques.Etroite collaboration avec l'équipe de traducteurs.Qualification: diplôme universitaire en traduction ou en terminologie, trois années d'expérience en terminologie technique.Rémunération: en fonction de la qualification.Gamme complète d'avantages sociaux.Faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l'adresse ci-dessous.Date limite d'inscription: le 22 février 1980.Service de linguistique et de traduction (Concours no 110) Générale Électrique du Canada 3, Place du commerce, suite 200 Ile des Soeurs, Verdun Montréal (Québec) H3E 1J2 ! I .v S: i :\u2022:\u2022 .V \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 .V X i TECHNOLOGISTE EN MÉDECINE NUCLÉAIRE Hôpital enseignant, localisé dans le centre-ville, a besoin oTun(e) technicien(ne) en médecine nucléaire.Le (la) candidat(e) doit être enregistré(e) avec 10.TR Q.Nous donnerons préférence aux candi-dats(es) avec expérience dans l'application d ordinateur en médecine nucléaire.Veuillez adresser votre application au: Directeur du Personnel Hôpital Neurologique de Montréal 3801, rue University Montréal H3A 2B4 i Un organisme très progressif de la région de Montréal est à la recherche d'un: TECHNICIEN EN PRÉVENTION DES ACCIDENTS INDUSTRIELS FONCTION: Sous direction générale, il aura la tâche d'inspecter les installations, d'analyser et d'enquêter sur certains accidents industriels, effectuer les analyses relatives à l'environnement du milieu de travail et devra être en mesure de dispenser, par des cours, la formation aux contremaîtres et employés.EXIGENCES: Formation technique spécialisée en prévention des accidents industriels ou en génie industriel Une connaissance des règlements régissant la sécurité au travail est indispensable.Le candidat devra posséder de plus une expérience pertinente de trois à cinq ans en prévention des accidents industriels.RÉMUNÉRATION: Salaire initial pouvant atteindre $24,000 Veuillez foire parvenir votre curriculum vitae à: CASE POSTALE 1334 Place d'Armes Montréal H2Y 1L0 Chef comptable Dans les environs de $20,000 Notre client, un chet de f tic dans l'industrie du textile, requiert les services dun chel comptable pour assumer une large gamme de responsabilités, incluant: 1.Fonctions administratives générales incluant la supervision de personnel comptacle et de bureau.2.La preparation de rapports financiers mensuels ainsi que des ensembles de rapports administratifs.3.Participation aux budgets et a rétablissement de prix des produits.4.Participation à des projets spéciaux incluant l'installation d'un système interne sur ordinateur Se rapportant directement au contrôleur en chef, le candidat choisi sera bilingue et possédera, ou étudiera vers l'obtention d'un diplôme reconnu en comptabilité Le salaire sera en fonction de I experience et des qualifications.Toute candidature, qui sera considérée en stricte confidence, doit être soumise en se referont au numéro de dossier 2702, et être adressée à: Zittrer, Siblin, Stein, Levine & Co.Comptables agréés 4115 ouest, rue Sherbrooke Montréal.Québec H3Z 1K9 i I 3 Un des trois grands de l'automobile de la région de Mont-real est à lo recherche présentement d'un(e): v.v fi 8 I I 8 y v.Y, GERANT(E) DÉPARTEMENT DE PIÈCES Bon salaire.Avantages sociaux et auto fournie.Envoyer cumaÀxn rrtœ à: LA PRESSE, RÉF.19,845 CP.6041, Suce.«A» Montréal H3C 3E3 DIPLÔMÉS DE UUNIVERSITE OU DE CÉGEP Vous êtes peut-être encore à la recherche d'un champ d'action où vos talents et vos connaissances trouveront à s'épanouir.Je crois qu'une renconfe nous serait mutuellement profitable.:w:wx-:-x IL ANDRÉ PIUZE.M.ScComm.anec mutuelle-vie 284 3729 ( carrières PIT PROFF^^IOMQ N.B.: Tous les postes annoncés sont ouverts COolUINo également aux femmes et aux hommes MONTREAL.MERCREDI 6 FÉVRIER 1980 AGENT DE PERSONNEL CHEF DE SERVICE ÉCOLOGIE Fonctions: \u2014 S'occuper particulièrement de la fonction recrutement.\" ï S k>esoms des gestionnaires en matière de nersonnel.Aider les gestionnaires a formuler les exigences d'emploi et à préciser lu définition a emploi.Z pmettre le3 demandes de personnel et s'assurer de leurs suivis.¦ Fournir aux employés, anciens et nouveaux, tous les renseignements qui relèvent de la Jonction personnel.\u2014 Contrôler les prévisions d'effectifs.\u2014 Administrer ia convention collective en ce qui a trait aux promotions, mutations, rétrogradations, etc.Exigences Formation de niveau collégial en administration ou l'équivalent avec un minimum de 4 années d'expérience dans la fonction personnel OU formation de niveau universitaire en relations industrielles ou l'équivalent avec 2 années d expérience dans la fonction personnel.Lieu de travail Stage de formation a Montreal, en vue d un poste sur l'un des chantiers de la Baie lames.Rémunération Selon l'expérience et la compétence.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curnculum vitae ainsiquo leurs attestations d'études a l'adresse suivante avant 17 h le 8 février 1980.Nature de l'emploi: Dans le cadre de la direction Environnement au siège social, dirige et coordonne les travaux des biologistes chargés de faire des recherches écologiques en vue de prévoir l'impact des travaux d'aménagement sur le milieu naturel ou, d'en mesurer les effets.Exigences: Maîtrise en biologie ou l'équivalent, de 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de l'écologie et de l'environnement.Société d'énergie de la Baie James Division Embauchage \u2014 14e\"étage 800, boul.de Maisonneuve est Montréal Québec H2L 4M8 Société d'énergie de la Baie James 800 est, boul.de Maisonneuve 14e Étage Montréal, Québec H2L 4M8 5 ».I \u2022 \"I *» H 11 îr S .V :: S LA COMMISSION SCOLAIRE DE BROSSARD demande tx-x-x-x-:- I I 1 LA COMMISSION DES ECOLES CATHOLIQUES DE VERDUN requiert les services d'un DIRECTEUR DES SERVICES DE L'ÉQUIPEMENT Description de tâche: \u2014 L'emploi de directeur des services de l'équipement comporte la responsabilité de la gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation) de l'ensemble des programmes et des ressources ayant trait à la gestion de l'équipement et comprend habituellement l'entretien préventif, physique et ménager, la protection des biens, meubles et immeubles, l'approvisionnement, la mise en place de l'équipement, les services auxiliaires (transport, alimentation), les équipements communautaires.Qualifications minimales requises: \u2014 Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en \u2014 Génie \u2014 Architecture \u2014 Administration Huit (8) années d'expérience pertinente Les personnes intéressées par ce poste devront faire parvenir leur curnculum vitae au plus tard le 15 février 1980 à: Roland Brunet, directeur général 1100- 5e avenue, Verdun, Que.H4G 217 UN DIRECTEUR DES SERVICES DE L'ÉQUIPEMENT ATTRIBUTIONS: Sous l'autorité du directeur général, le directeur des services de l'équipement a la responsabilité de la gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation) de l'ensemble des programmes et des ressources ayant trait à la gestion de l'équipement: ce qui comprend outre l'entretien préventif, physique et ménager, la protection des biens, meubles et immeubles, l'approvisionnement, la mise en pJjce de l'équipement.Il avise le directeur général et assiste les outres directeurs de service et les directeurs d'écoles au sujet de la gestion de l'équipement de la commission scolaire.Il fait partie de l'équipe de gestion des cadres supérieurs.QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES: \u2014 Diplômé universitaire terminal de premier cycle dans un champ de specialisation approprié, notamment en \u2014 génie \u2014 architecture \u2014 administration \u2014 Huit (8) années d'expérience pertinente SALAIRE de $26 407 a $39 610 selon les qualifications et l'expérience.Veuillez foire parvenir votre demande et votre curriculum vitae avant le 16 février 1980, à: La Commission scolaire de Brossard a/s M.Jean-René Hamel, directeur général 3020, boul.Rome, Brossard J4Y 1W8 X i \u2022y x X \u2022x .v .V .V I .V I X .y i ytfttvXvXvtW^ ::::::x-X!X:X::::x::::X>:> HÔPITAL SAINT-LUC recherche un(e) ORTHOPHONISTE DIPLÔMÉ(Ë) Poste temps partiel à raison de 3 jours par semaine en remplacement de congé maternité.Le(la) condidat(e) devra être membre en règle de la Corporation des Audiologistes et Orthophonistes du Québec.Une expérience dons le milieu hcspitalier serait souhaitable.Salaire $ 15,010 à S31,399 (selon I éche»^uJ0juin 79).foire parvenir curriculum vitae avant le 20 février 80 au: Directeur du personnel 1058 rue St-Don is Montréal Que.H2X 3J4 ffinimTiwinniM 1 S .V I 1 .y I J Responsable des opérations informatiques Responsabilités: Sous l'autorité du directeur de l'informatique, il planifie, organise et contrôle les activités des services de saisies des données et de traitement sur ordinateur.Exigences: \u2014 DEC en informatique ou l'équivalent et cinq années d'expérience pertinente; \u2014maîtriser adéquatement les techniques du JCL, OSfvIVS et des opérations RJE; \u2014posséder une expérience appropriée en supervision du personnel (10 personnes); \u2014bilingue; \u2014la connaissance des éléments suivants est considérée comme un atout: TSO, CICS, COBOL, DDP.Traitement: Selon les qualifications et l'expérience.Gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae complet, en toute confiance au: Service du personnel La Compagnie Dominion Bridge.Limitée CP.280, Succursale A Montréal.Quebec H3C 2S7 Conseillers en administration Nous recherchons des Conseillers en Administration.Le candidat: \u2022 Sera titulaire d'un diplôme en administration (B.A.A ; MBA.ou équivalent); \u2022 Possédera une bonne connaissance de politiques générales d administration et sera apte a conseiller en Marketing ou en Ressources Humaines.\u2022 Une expenence de la consultation avantagerait Le poste: Agir comme conseiller en Marketing ou en Ressources Humaines sous la direction de -responsables de projets.Rémunération Selon qualifications et expenence.Adresser votre curnculum vitae.mentionnant làge.lexpénence, la scolanté.le salaire désiré, etc.a/s Agathe Duval (dossier #200) 5835.boul Léger.Bureau 200.Montréal-Nord.Quebec H1G 6E1 CHARBON IM EAU 3 R IS SON GUERIPJ } Conseillers en & ASSOCIÉS Administration VENTES/MARKETING $45,000 Un défi de taille au sein d'une société canadienne de très grande réputation.Relevant du directeur national des ventes, ce poste de gérant des ventes implique des responsabilités budgétaires substantielles et la motivation d'une équipe de travail regroupant plusieurs milliers de personnes.Il s'agit bien d'un mandat qui offre au professionnel de la communication et du marketing un défi de taille particulièrement sur les plans suivants: \u2014 Développement d'équipe de vente \u2014 Conception et implantation de promotions \u2014 Participation active à la planification marketing \u2014 Administration Nous recherchons un individu possédant une formation universitaire en administration et un minimum de dix années d'expérience en marketing de produits de consommation et/ou de services.Ce poste est basé à Montréal et le bilinguisme est de rigueur.Faites parvenir votre curriculum vitae sous pli confidentiel à l'attention de M.Arthur Rousseau.80 R 322 administration 2021, rue Union, Suite 1120 Montréal, Québec H3A 2S9 (514) 288-8896.r :*x*>>> CARRIERE DE VENDEUR PROFESSIONNEL DANS LE MARCHÉ INDUSTRIEL Si vous avez déjà une solide expérience de la vente, si vous possédez beaucoup d'initiative et êtes décidé à réussir, nous avons un programme bien structuré et soigneusement élaboré, susceptible de vous intéresser.Nous vous offrons: \u2022 Une formation théorique et pratique \u2022 des commissions élevées; \u2022 des bénéfices marginaux; \u2022 des possibilités de promotion; EXIGENCES: \u2022 Posséder une automobile \u2022 bonne maîtrise du français et de l'anglais Si présentement vous n'êtes pas satisfait de votre travail, tant du point de vue pécunier que professionnel, communiquez avec nous, au: 342-5150 Normand Gauthier L«i 6 el 7 fovn.f, 1980, entre 9 heures et 19 heure».LES ATTACHES PREMIER ITÉE I 1 I I I S ¦ 4 « I t T i ¦ ï t t.\\ ! < r M i t t.I La Résidence Jean de la Lande Inc.Centre d'accueil pour personnes âgées 312 lits recherche COORDONNATEUR(TRICE) DES SOINS DE SANTÉ ET D'ASSISTANCE Statut: Temps complet Horaire: Nuit Fonctions: ll(elle) est responsable des soins infirmiers des unités de soins prolongés au niveau de la coordination, la continuité et de l'évaluation des programmes, de la discipline et de la répartition des effectifs infirmiers on fonction des besoins.De plus, il(elle) collabore au programme d'orientation, à la formation en cours d'emploi dan:, la Residence.Exigences: \u2014 Membre en règle de i O.l.i.O.\u2014 Certificat de gestion c! OU expérience pertinente dans le secteur géronto-gérto: c \u2014 Minimum de 5 ans d'expérience dont 2 ans en gestion.Salaire: Selon les normes du M.A.S.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au: SERVICE DU PERSONNEL RÉSIDENCE JEAN DE LA LANDE INC.4255, rue Papineau Montréal, Ouébec H2H 2P6 i ï S LJ I I HÔPITAL LOUiS-H.-LAFONTAINE PROGRAMMEUR EN INFORMATIQUE L'Hôpital Louis-H.-Lafontaine est à lo recherche d'un programmeur pour son déportement d'informatique.QUALIFICATIONS: _Doit détenir un DEC en informatique._Doit posséder une expérience pertinente d'au moins 1 an.RÉMUNÉRATION: _Selon les normes en vigueur dans le réseau des Affaires sociales \u2014 Régime complet de bénéfices sociaux.Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur currkulum vitoe avant le 15 février 1980 ou: Responsable do l'embauche, Service du Personnel, Hôpital Louis-H.-Lafontaine, 7401, rue Hochtlaga Montreal H1N 3M5 v.S t e e e i v.! rX::::::::::::::::::::::::::::::::::^^-:::::::::::-:':-:::: PROGRAMMEUR Le Bureau d'Expertises des Assureurs Liée es» à lo recherche d'un candidat soneux à titre de Programmeur pour son service d informatique ;:;W: xxxx::::*:*:*:*:* \u2022X-XvX-X*X* x-x:- I FONCTIONS: \u2014 effectuer le développement de nouveaux systèmes, ainsi que la mise a |Our de programmes existants QUALIFICATIONS REQUISES: \u2014 deux ans d'expérience en langage COBOL -posséder un DE C en informatique ou avoir I e*oerience équivalente \u2014 être capable de travailler avec un minimum de supervision TRAITEMENT: -selon l'expérience et les qualifications Faites parvenir votre currkulum vitae en toute confiance à: i ! S Luc Dumont Service de l'informatique Case postale 3000, Bureau de poste St-Laurent Montreal, Quebec H4L 4Y5 s** I I ! X COORDQNNATEUR DU SERVICE A LA CLIENTELE Un important manufacturier de portes est à la recherche d'un coordonnâtes du serwice à la clientèle.EMPLOI: Lo personne aura la responsabilité du département des commandes ainsi que du service à la clientèle pour les services d'Ontario, Québec et Maritimes.EXIGENCES: Expérience dans le domaine de la porte serait un atout mais non nécessaire.Le candidat devra être bilingue et avoir complété un cours secondaire.TRAITEMENT: Salaire selon qualifications.Avantages sociaux usuels.Les personnes intéressées devront envoyer leur currkulum vitoe à: M.Jean-Yves Beaupré LES INDUSTRIES UNIK LTEE 400.rue Théberge Terrebonne, Que.J6W 2R4 t \u2022 E 14 carrières ET PROFESSIONS N.B.: Tous les postes annonces sont ouverts également aux femmes et aux hommes.MONTREAL, MERCREDI 6 FÉVRIER 1980 SPÉCIALISTES EN INFORMATIQUE CBA EST UNE SOCIETE SPECIALISEE DANS LE RECRUTEMENT ET LE PLACEMENT DU PERSONNEL EN INFORMATIQUE A TOUS LES NIVEAUX ARCHITECTE STRATËGISTE EN DONNEES $30-$40.0ÛO L'une des plus importantes institutions financières canadiennes recherche un informaticien hautement competent qui sera chargé de tracer les futurs plans touchant à la fois les systèmes et les communications.Ce spécialiste sera en mesure de conceptualiser sa théorie et de determiner les objectifs précis à suivre.Connaissance requise en IMS.Ce pcsle exceptionnel et très stimulant s'adresse a un informaticien désireux de faire carrière.DIRECTEUR DE PROJET ACCÈS ET ADMINISTRATION DES DONNÉES $30-$40,000 Notre client recherche un directeur de projet qui s'occupera des normes et de l'administration du dictionnaire de données.Solide connaissance en base de données requise.Ce poste-clé s'adresse à une personne exerçant une fonction similaire au sein d'une banque ou d'une autre institution financière.ANALYSTE EN COMMUNICATION $ 26- $31.000 Une importante institution bancaire recherche un analyste en communication qui participera à I elaboration d'un -eseau international.Cette personne aidera a mettre sur pied un reseau global utilisant une technique de commutation par paquet.Elle connaitra les tarifs, les systèmes de régulation, les normes, etc.Ce poste très stimulant s'adresse à une personne compétente qui, si elle le désire, se destine à une belle carrière.ANALYSTE EN LOGICIEL CHEVRONNÉ $25,000 Notre client, une importante société manufacturière, requiert les services d'un analyste familiarisé avec le DOSVS.Il se sera déjà occupe de génération de systèmes Belles perspectives d avenir.Milieu stimulant.VOICI QUELQUES-UNS DES POSTES ACTUELLEMENT A POURVOIR EN INFORMATIQUE.POUR TOUS RENSEIGNEMENTS LES CONCERNANT OU CONCERNANT LES AUTRES POSTES, VEUILLEZ APPELER STEVEN CHACRA AU 93 1 -8801 (DISCRETION ASSUREE).chacra belliveau & associes il d c \u2022 \u2022 les Gens de l'Informatique £5CO de Maisonneuve Suite 805.Montreal.Quebec H3G 1N2 \u2022v -' .\u2022 '¦* \u2022 \u2022 le groupe guantum C00RD0NNATEUR DE SYSTEMES $24,000 Compagnie manufacturière située dons l'ouest de la ville cherche d'urgence personne pour prendre charge du service comprenant 6 employes.La personne choisie se chargera d'analyse et de la mise en application finale de nouveaux systèmes manufacturiers, ainsi que de l'amélioration des systèmes existants.La connaissance de la programmation constituerait un atout, bien que cette personne ne soit pas appelée à en faire $23,000 Installation IBM avec PL 1 et COBOL.Poste vacant pour diplômé d'université ou de CEGEP; la personne choisie se chargera du développement de nouvelles applications importantes, ainsi que d'un peu d'entretien.ANALYSTE PROGRAMMEUR ANALYSTE INTERMEDIAIRE $22,000 Bureau du centre-ville cherche personne avec expérience du COBOL, qui occupera un poste d'analyste à plein temps.La personne choisie travaillera sur banque de données en direct, avec d'excellentes possibilités d'avancement.PROGRAMMEUR CHEVRONNE RPG II $19,500 Notre client, dans le nord de Montréal, passe d'un système 3/150 à un IBM 4331.Nous cherchons une personne avec formation universitaire, programmeur en DOS JCL et RPG II.La connaissance du COBOL constituerait un atout.PROGRAMMEUR-BASIC PLUS $19,000 Plusieurs de nos clients à Montréal cherchent actuellement des programmeurs en Basic Plus pour travail en applications comptables et manufacturières.Excellente rémunération pour tous ces postes.PROGRAMMEUR - OS COBOL $18,000 Firme du centre-ville cherche programmeur avec minimum un or en IBM COBOL.La personne choisie aura l'occasion de travailler sur systèmes en direct et d'apprendre la banque de données.Veuillez communiquer avec MICHAEL MARMUR (514) 878-3333 \u2022 * ' \u2022 .i Spécialistes en Placement d'Informaticiens Suite 750 Place du Canada Montréal H3B 2N2 \t*\t M\t\tj il\t\t \t\t \t\t I'll Beloit Canada Ltée, un important manufacturier de machines à papier, de pompes, compresseurs et turbines, situé à Sorel est à la recherche de personnes dynamiques pour les fonctions suivantes: ACHETEUR SENIOR Le candidat devra être bilingue et démontrer une carrière couronnée de succès avec un minimum de 5 ans d'expérience dans une fonction identique.Le lieu de résidence devra être dans la région de Sorel.SURVEILLANT \u2014 SERVICE DES TRANSPORTS Planifie, organise, dirige et contrôle, par l'intermédiaire de commis les activités du service des transports des produits et des marchandises.Étudie les moyens de transport, du point de vue de la rentabilité et de l'efficacité, pour déterminer les taux les plus favorables et l'itinéraire le plus avantageux, compte tenu de la nature des marchandises à transporter.Décide des plans et des procédures à suivre pour transporter les matières brutes aux secteurs de production, et les produits finis aux clients, aux entrepôts et aux magasins.Négocie, avec des entreprises appropriées, les contrats de transport et d'entreposage des produits et des matériaux.Peut négocier avec des agents en douanes ou avec des fonctionnaires quant aux documents d'exportation requis.SURVEILLANT AU SERVICE DES DOUANES Planifie, organise, dirige et contrôle par l'intermédiaire de commis, les activités du service des douanes.Applique adéquatement les lois et procédures concernant les droits de douanes canadiennes ou étrangères.S'assure que les remboursements de droits de douanes soient transiges avec les autorités gouvernementales.Etablit des procédures relativement à la nouvelle approche de « Inward Processing».Sert de liaison lorsque nécessaire entre les autorites gouvernementales et les clients et/ou notre compagnie.Le salaire sera basé sur les qualifications et l'expérience.Une gamme complète d'avantages sociaux est disponible.Veuillez, s il-vous-plaît, faire parvenir votre curriculum vitae ou communiquer avec nous par téléphone entre 9 et 17:00 heures.A frais virés à: (514) 743-3381, poste 312 Beloit Canada Ltée C.P.530, Sorel, Québec J3P 5P3 Une société internationale engagée dans la fabrication de produits métalliques est présentement à la recherche d'un candidat qualifié pour combler ce poste de niveau intermédiaire.Surveillant de production La personne choisie se rapportera directement au chef du département et sera responsable des équipes rotatives, de la supervision d'une trentaine d'employés syndiques, de la sécurité, de la qualité et de l'efficacité de son département.Le titulaire: Nous recherchons un candidat ayant complété au moins deux années d'études post-seconda ires et possédant un minimum de cinq années d'expérience en gestion et supervision, préférablement touchant l'expédition et la reception de matériel.De plus, le candidat doit être capable de résoudre des problèmes et aimer le travail exigeant; le bilinguisme est un atout important.Nous offrons: Un excellent salaire, un programme de bonis, ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux, dont le coût est entièrement défrayé par la compagnie.Pour postuler, veuillez foire parvenir votre curriculum vitae, a titre confidentiel ou: Bureau des relations industrielles GROUPE CONTINENTAL CANADA LTÉE 4455, Chemin Côte-do-liesse' Ville St-Laurent, Québec H4N 2N8 Continental Pott» ouvert aux Komm«» Projet Baie Jomes i2r (POSTE À MONTRÉAL) Adjoint technique ou Technicien Budgets et coûts d'immobilisation NATURE DU TRAVAIL Oeuvrant au sein de la division Budgets et Coûts d'immobilisation le candidat choisi aura à: \u2014 coordonner, préprer et réviser les budgets d'immobilisation des études et des travaux d'ingénierie des directions de la vice-présidence Ingénierie et Développement.\u2014 contrôler les coûts et préparer les nouvelles prévisions \u2014 faire l'analyse de la tendance des coûts EXIGENCES Le candidat idéal devra avoir: \u2014 une formation universitaire ou collégiale en administration ou en génie cinq (5) ans d'expérience pertinente à la gestion financière ou à l'administration Une bonne connaissance des travaux d'ingénierie et des systèmes d'information mécanisés seraient un atout important.Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae à l'adresse suivante à l'attention de John Penny.1 ï30 ouest rue Sherbrooke, Montréal, Québec, H3A Tél.: (514) a$8-l740 Ingénieurs et Techniciens en Fabrication Aéronautique POSTES: Plusieurs postes permanents sont disponibles pour oVs spé< «listes en fabrication aéronautique expérimentés dans les domaines suivants.PROGRAMMATION ET ANALYSE EN COMMANDES NUMÉRIQUtS PLANIFICATION EN ÉLECTRICITÉ PLANIFICATION EN INSTALLATION ET ASSEMBLAGE QUALIFICATIONS: Les candidats éligibles posséderont une formation universitaire ou équivalente et une vaste connaissance pratiqua en fabrication aéronautique ou industrie similaire.RESPONSABILITÉS: Les programmeurs et analystes r»n commande numériques devront préparer des programmes complets d usinage se servant du language APT et utilisant la géométrie variable pour les ( OUD\u20acS de 3 à 5 axes Les planificateurs dans les domaines de I électricité ou de l'assemblage seront appelés a travailler a partit J- dessins complexes en vue de déterminei les séquences de Fabrication Ils devront préparer les feuilles de procédures et déterminer l'outillage requis dans < haque cas.(Jne commum- ation suivie avc< la division du génie el les groupes responsables de la fabrication est une tâche nécessaire et importante dans chacun des postes i i haut décrits.RÉMUNÉRATION: Nous offrons un niveau de salaire a la mesure de vos qualifications et votre expérience en plus d'une gamme exceptionnelle d'avantages sociaux.(Une compensation pour frais de déplaccmenl «> Montréal est prévue s'il y a lieu).1 es intéressés ! ont priés de faire parvenir leur curriculum \\ itae .i i i Legault.Canadair C.P.6087 Succursale 'A' Montréal, Québec H3C 3G9 TECHNICIEN EN INGÉNIERIE Un fournisseur reconnu d'équipement d'ingénierie offre une opportunité dons son service a la clientèle.Le/la condidat(e) doit posséder un diplôme d'études secondaires et une préparation technique avancée.Une conraissance approfondie des procédures de preparation, d'estimation, de verification et d assurance de la qualité Avoir de l'expérience dans le contrôle de systèmes de pompage spécialises pour systèmes d'écoulement des liquides et être familier avec les normes gouvernementales seraient désirobles.Le salaire et les bénéfices sociaux des plus intéressants varieront selon l'expérience et les qualifications.Veuillez soumettre votre candidature, de préférence par écrit, à: PEACOCK 260, rue St-Patrick La Salle.Québec H8N 1V1 366-5900, loc.267 - » l \u2022 informaticiens Plusieurs de nos clients exclusifs nous ont charges de recruter des candidats pour les postes suivants: POSTE Directeur, Informatique Ingénieur systèmes sr.Chef de Projet Chef de Projet Analyste technique Analyste senior Concepteur logiciel Analyste Analyst* Analyst* Analyst*(t) log tool Anal y» t.-Programmeur Programmeur senior Programmeur logiciel Programmeur Programmeur (St-Joan) Programmeur-analyste Programmeur Programmeur (St-Sauveur) Programmeur Programmeur Programmeur PROFIL Équipe de 30 personnes Support MVS, planification 4-6 ors recherche opérationnelle Equipe de 1 5 personnes (IDMS ou IMS, CICS) Logiciel.370/OWM, (CICS) Support au* utilisateurs 2-4 ans MINI/MICRO Base de Données; (IDMS, I v,S/Dl 1 ) Applications temps réels, St-Lourent A suronce-vie; IBM/OS; centre-ville IBM OVDOS; VM, CICS, MVS 3 4 ans COBOL'CICS.Pointe Claire 3-4 ans OS/COQOl.fina.xier 1 -2 ors VTAM, centre-ville 2-3 ans ASSEMBLEUR, MINI/MICRO 2 ans COBOL (temps réels) COBOL'ASSEMBLEUR,- centre-ville 2-3 ans DOS COBOL, comptabilité 2-3 ans RPG II, Système 34 2 ans ASSEMBLEUR/COBOL 1 an MARK IV/COBOL, banlieue ouest 1 on COBOL; (DEC ou Bac.Info) SALAIRE $39,000 $35,000 $32,000 $30,000 $29,000 $28.000 $28,000 $26,000 $26.000 $26000 $26.000 $24.000 $24.000 $23.000 $21.000 $21,000 $21.000 $21,000 $19,000 $19,000 $19,000 $16.000 VEUILLEZ COMMUNIQUER AVEC BILL GRANT ou JOCK HOVEY ou 871-3920 AFIN D'OBTENIR UNE ENTREVUE CONFIDENTIELLE CONCERNANT CES POSTES OU D'AUTRES POSTES SPECIALISES EN INFORMATIQUE JC HOVEY RECRUTE DES SPECIALISTES EN INFORMATIQUE DEPUIS 1972 JC HOVEY 1440 ouest.SteCatherine.suite 306 Montreal.Que.H3G 1RS Tel: (514) 871-3910 INGÉNIEURS - ÉLECTRICITÉ, ÉLECTRONIQUE Jusqu'à «45,000 Notre client, un important manufacturier canadien de produits électriques et électroniques, a un besoin pressant d'ingénieurs en électricité et /ou électronique ayant de 2 à 15 années d'expérience soit dans le «design» ou soit dans la fabrication de produits.Les personnes recherchées seront responsables de l'un ou loutre des champs d'action suivants: \u2022 la conception d'équipement électronique ou électrique \u2022 la fabrication de cet équipement \u2022 la surveillance de l'installation de l'équipement \u2022 la distribution de réseau électrique \u2022 le contrôle de la qualité \u2022 la recherche et le développement de nouveaux produits \u2022 la supervision de personnel \u2022 l'entretien de l'équipement électrique Les candidats devraient être bilingues et auront à travailler sous un minimum de supervision.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confiance, ou communiquez im-médiatfnf\\f avec: LUCIEN TASSÉ 533, bout.Dorchester ouest, suite 1120 Montréal, P.Que.H2Z 1B1 (314) 866-2807 Prière de foire mention du dossier No LP 1663 LE CONSEIL DE PLACEMENT PROFESSIONNEL ______ Votre carrière.C'est notre affaire.\u2022\u2022ontréel \u2022 Toronto \u2022 Winnipeg \u2022 Colgary \u2022 Edmonton \u2022 VbKQsmw \\ t carrières ET PROFESSIONS LA PRESSE, MONTREAL, MERCREDI 6 FEVRIER 1 980 E 15 N.B.: Tous »es postes annonces sont ouverts également aux femmes et aux hommes I i I V.V.:>: V.I 1 V.I I ::::*:*x:v::: 5« ! Compagnie de réputation internationale est à la recherche d'un COMPTABLE Bilingue, en mesure de se charger de tous les registres comptables et d assurer la coordination jusqu'au relevé mensuel de profits et pertes et la balance de vérification.Le candidat idéal devrait avoir 2 ou 3 ans d'expérience dans ces fonctions et la connaissance du «Data Processing.La connaissance de l'allemand serait un avantage.Salaire: Ce poste peut intéresser toute personne se situant dans la moyenne de $15,000.00 et plus.Nous ne fumons pas dans nos bureaux.Seul* les candidats qualifiés devront soumettre un résume com- plet a: Mlle G.Bednarsky Pfaff Sewing Machine Company of Canada 450 ouest, rue Sauvé Montréal, Québec H3L1Z9 ESTIMATEUR ft i ! S s i ï 1 1 f ::y::::x:::::::^::::::::v::::::^:::^::^\u2022:v::^:^\u2022:^^\u2022^^^^^:^ :\u2022:::::::::::::::::::::::::::::!:::::::::: i i CHEF DE L'ACCUEIL Fonctions: Coordonner et contrôler les activités relatives à l'accueil des bénéficiaires dans rétablissement; pourra également agir à titre de conseiller en procédés administratifs dans différents services ou sous-services de l'établissement.Exigences: Diplôme d'études universitaires de trois ans en sciences de l'administration.Deux ans d'expérience en gestion.Connaissance du milieu des affaires sociales.Salaire: Selon les normes du ministère des Affaires sociales.Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur curriculum vitae avant le 26 février 1980 à: La Direction du personnel Hôpital Notre-Dame de Ste-Croix Mont-Laurier, Que.J9L 3G3 88 \u2022 « V.I I i Accessible aux hommes et aux femmes Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique, fiable et responsable.La personne qui relèvera notre défi devra posséder une spécialité en revêtement et pontage d'acier pour notre département de construction, situé dans le Parc industriel de Longueuil.EXIGENCES: \u2014Détenir un diplôme secondaire ou collégial serait un avantage.\u2014Posséder une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de l'acier.\u2014Etre bilingue.TRAITEMENT: Salaire selon expérience et compétence.Une gamme complète d'avantages sociaux est offerte.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ou communiquez en toute confiance avec Marjolaine Benoît WESTEEL ROSCO LTÉE \u201e 770, boul.Guimond Longueuil, J4G 1S3 (514) 651-8100 poste 35 V.V.I ï ! I ¦ \u2022 V.| i ï PSYCHOLOGUE NATURE DE LA FONCTION: Selon les règles de la profession, conçoit et exerce des activités d'e-valuation psychométrique, de consultation et de traitements psychologiques, p!us particulièrement de la psychothérapie individuelle et de groupe.EXIGENCES: Etre membre de la Corporation Professionnelle des Psychologues du Québec.Formation en psychologie clinique.Expérience pertinente souhaitable, mais non indispensable.MILIEU DE TRAVAIL: Unité de réadaptation, alcoologie et toxicomanie (1 4 lits).SALAIRE ET AUTRES AVANTAGES: Selon les politiques en vigueur dans le réseau des Affaires sociales.Faire parvenir curriculum vitae, avant le 20 février 1980 à: Directeur du personnel CORPORATION DE L'HÔPITAL DES MONTS C.P.790, Ste-Anne-des-Monts P.Q.GOE 2GO | ¦ ¦ Mississauqa Les deux seuls témoins isent avoir été étonnés par la vitesse du convoi MISSISSAUGA, Ontario (PC) \u2014 Les deux seuls témoins connus du déraillement du 10 novembre ont révélé à la commission d'enquête sur cet accident, hier, qu'ils avaient été surpris par la grande vitesse du train de CP Rail, quelques instants avant qu'il ne quitte la voie ferrée.Mme Kathleen Dabor a précisé que le train allait tellement vite, en fait, qu'il lui a été impossible d'en compter le nombre de wagons, assise dans sa voiture au passage à niveau de Mavis Road.«Je sais que c'est un peu fou, a-t-elle reconnu, mais je compte toujours le nombre de wagons d'un convoi».Elle avait d'ailleurs toujours réussi, à venir jusque-là, mais elle a fait remarquer à son mari, le 10 novembre: «Je ne peux pas compter les wagons, parce que le train va trop vite».M.Ronald Dabor a confirmé ce fait aux commissaires, ajoutant que les wagons, de plus, penchaient dangereusement d'un côté puis de l'autre.À un moment donné, les Dabor ont vu des étincelles.Ils ont réalisé que les roues de l'un des wagons ne touchaient plus la voie.Puis, ce fut le déraillement.Explosions Une première explosion projeta des débris sur leur voiture et M.Dabor fit marche arrière, pour échouer dans un fossé.Les deux; occupants s'enfuirent alors, lais; sant le moteur en marche et leshi phares allumés.Une deuxième explosion se pro-^ duisit et les Dabor se réfugièrent dans la voiture d'inconnus, quP: venaient d'arriver.Cette voiture fut secouée, peu de temps après,! par une troisième explosion.Le dernier témoin, hier, fut l'a gent Brian Kelly, de la police rér gionale de Peel, qui arriva rapide-^ ment sur les lieux de l'accidenÇ après avoir été aveuglé par une^ lumière éblouissante.L'enquête, présidée par le jugej Samuei Grange, a débuté lundi e?elle se poursuit aujourd'hui.» - m \u2022 1 I I '.*.r» Washington se dit satisfait de la mission de Muhammad Ali WASHINGTON (AFP, Reuter, CP) \u2014 La mission en Afrique de l'ancien champion du monde des poids lourds, Mohammad Ali, remporte un succès considérable et s'avère «extrêmement utile» pour les Etats-Unis, a déclaré hier le département d'Etat.Le boxeur noir américain a été désigné par le président Jimmy Carter pour entreprendre une mission dans plusieurs pays africains, pour tenter de les persuader de boycotter les Jeux olympiques de Moscou.Le porte-parole du département d'Etat, M.HoddLig Carter, a démenti que Mohammad Ali ait4 fait volte-face lors de sa visite en Tanzanie et se soit senti «utilisé» par le président américain pour défendre une cause qu'il n'approuvait pas.Seats En vigueur du 6 février au 9 février ou jusqu'à épuisement de la marchandise.PRODUCTION Un important fabricant de chaussures de Montréal recherche une personne qui coordonnerait les différentes activités reliées à !a fonction production: mise en voie de fabrication, achats, contrôle des inventaires, calcul des coûts de fabrication (costing), contrôle de la qualité des informations fournies à l'informatique, etc.Cette personne devra posséder entre autres les qualités suivantes: bilingue, sens des responsabilités, soucis du détail et un très fort leadership.Une expérience préalable des achats dans la fabrication de chaussures serait un atout important.Une connaissance pratique de l'utilisation de rapports informatisés aidera grandement le candidat dans sa tâche.Le traitement sera fixé en fonction des années d'expérience et du potentiel de la personne qui posera sa candidature.Toutefois, ce poste devrait intéresser les personnes gagnant actuellement S 16.000 par année.Prière de faire parvenir votre curriculum vitae à la Presse, Réf.: 19843 C.P.6041, Suce.A Montréal H3C 3E3 i i *: I I V.I ï g y AI M 1 I PROGRAMMEUR Cette position exige une personne dynamique qui désire se joindre à une installation I.B.M.Système/3, modèle 12.Se rapportant au directeur d'informatique, la personne assistera à la révision et au développement de systèmes d'entrée de commande, ainsi qu'à LA CONVERSION SUR UN SYSTÈME I.B.M.38.Cette position sera d'intérêt aux personnes qui possèdent 1 à 2 ans d'expérience dans le langage RPG II, et qui voudraient l'opportunité de se créer une carrière dans le domaine de l'analyse.Nous offrons de nombreux avantages sociaux et le salaire sera déterminé selon l'expérience et les qualifications.Les personnes intéressées doivent soumettre leur curriculum vitae en toute confiance à: M.P.S.Cermtnara Directeur du personnel Burlington Canada Inc.130, boul.St-Joseph Lachine, Québec H8S 2L4 Burlington 1 I i b