Le Courrier de St-Hyacinthe, 28 février 2007, B. Cahier affaires

[" sî> .\u2022 -j ;r: L Vil\u2019 >Ï>Y> feî'KÏ1 **\t% ' \"\u2022\t-.~i ft*'+ ' Kvl nP* >4*P ^ / Léandre Dion veut un quatrième mandat jean Dumont jdumont@lecourrier.qc.ca Le député sortant Léandre Dion sollicite un nouveau mandat dans le comté de Saint-Hyacinthe.$ Elu pour la première fois le 12 septembre 1994, le député péquiste tentera de gagner la confiance des électeurs pour une quatrième fois.Il y a quatre ans, la majorité du député sortant a passablement fondu n\u2019étant plus que de 733 votes sur son adversaire libéral Pierre Solis.Plus important encore, les appuis au candidat adéquiste Bernard Barré avaient passablement divisé le vote.Le conseiller municipal de Saint-Hyacinthe avait réussi à recueillir plus de 7300 voix, attirant ainsi plus de 22 % de votes en sa faveur.En fait, entre les scrutins de 1998 et 2003.P appui à l\u2019Action démocratique dans le comté a fait un bond de neuf points.^ V*._ y j cahier elections 2007 Lire quatrième mandat en B 3 .Vr» rn.\u2022 *\u2022 *.- .* .' O - AM - \u2022\u2022 - r '-ir* 9 ' Photo PC De passage à Saint-Hyacinthe jeudi, le chef du PQ, André Boisclair a déploré que le gouvernement ait mis deux ans avant de mettre en place un plan d'action contre la bactérie C.difficile.Concernant le cas de Honoré-Mercier, il a dit que le gouvernement avait tardé avant de déclencher l'enquête.En réplique, le premier ministre Charest a déclaré que « M.Boisclair a fait ta démonstration qu'il ne sait pas de quoi il parle.» Grand choix de verre et d\u2019outillage Livres Fournitures Peinture sur verre Assortiment de billes de saison,} perles, attaches, fermoirs, etc.Pendentifs exclusifs\tJ.stAURAT, 2475, av.Sainte-Anne, Saint-Hyacinthe 450 774-4197 y- ! Cours vitrail et bijoux \u2022 Inscrivez-vous dès maintenant oo Le Courrier de Saint-Hyacinthe \u2022 Mercredi 28 février 2007 Mercredi 28 février 2007 \u2022 Le Courrier de Saint-Hyacinthe Québec 2007 Un sixième rendez-vous pour Richard Senécal Jean Dumont Avec le déclenchement des élections provinciales, le directeur du scrutin pour le comté de Saint-Hyacinthe, Richard Senécal, en est déjà à sa sixième campagne depuis sa nomination en 1991.À sa feuille de route, s'inscrivent déjà trois élections (1994, 1998 et 2003) et deux référendums (1992 et 1995).« À chaque fois, il y a des nouveautés, mais dans l'ensemble, les gens se reconnaissent d'autant plus que l\u2019on garde le même système de votation, selon la bonne vieille méthode », décrit M.Senécal, qui s\u2019est trouvé un emplacement dans les anciens locaux du Bureau d'assurance-emploi, sur la rue St-Dominique, au centre-ville de Saint-Hyacinthe.Dans le comté, pas moins de 1 000 personnes travailleront durant cette campagne électorale, principalement la journée de la votation le 26 mars.Le nombre de permanents au bureau n\u2019est toutefois que de six personnes.48 000 électeurs Au moment du décret mercredi dernier, le comté de Saint-Hyacinthe comptait 48 951 électeurs inscrits et regroupés dans sept municipalités.Preuve que la circonscription est âgée, soulignons que 75 % des citoyens ont le droit de vote.« Les premières documentations que les électeurs recevront se feront à compter du lundi 5 mars où nous posterons aux domiciles la liste des électeurs ainsi qu'un petit document expliquant les modalités à suivre.Nous demandons aux gens de bien le lire.» Par la suite, la période de révision s'étendra du 5 au 15 mars.Une période spéciale de révision se tiendra aussi le 22 mars pour les retardataires.Par la suite, il sera impossible de voter si votre nom ne figure pas sur la liste.Contrairement au fédéral, il n'est pas possible de voter en tout temps au bureau permanent du directeur du scrutin.Il est néanmoins possible de voter par la poste comme par le passé, surtout pour les personnes qui résident temporairement à l'extérieur du pays.On doit toutefois remplir certaines obligations disponibles sur le site Le Parti québécois ailleurs Jean Dumont Dans la MRC Les Maskoutains, on compte six comtés provinciaux.Au moment de la dissolution de la chambre, le Parti québécois avait presque la mainmise sur chacun de ces comtés.Dans Richelieu, le député Sylvain Simard sollicite un nouveau mandat.Il a été élu pour la première fois le 12 septembre 1994.Lors du dernier scrutin, il a obtenu une majorité de 2 359 voix.*** Dans Verchères, Stéphane Bergeron, qui a pris la relève de Bernard Landry, tentera de l\u2019emporter à nouveau.Soulignons que M.Bergeron a augmenté la majorité de son prédécesseur en décembre 2005, lors d'une élection partielle, avec une majorité de 9 784 voix.Lors des dernières élections générales, F ex-premier ministre avait devancé son adversaire le plus proche par 8 243 votes.*** Dans Johnson, Claude Bouclier sollicitera un quatrième mandat, lui qui a été élu en septembre 1994 pour la première fois.Sa dernière majorité s'élevait à 1 532.*** Dans Nicolct-Yamaska, Michel Morin prend sa retraite après trois mandats.Donald Martel prend la relève.En avril 2003, M.Morin avait obtenu une majorité de 1 856 voix.*** Finalement, le seul comté qui n'appartient pas au Parti québécois dans la grande région maskoutainc est celui d'Iberville.Cette fois, le député libéral sortant Jean Rioux affronte la péquiste Marie Bouillé.M.Rioux l'a emporté en avril 2003 avec un écart de 921 voix.* Avis de convocation Assemblée générale annuelle Promutuel Bagot, société mutuelle d'assurance générale invite ses membres-assurés à participer à leur assemblée générale annuelle qui se tiendra le : mercredi 21 mars 2007 à 20 h Salle Chevaliers de Colomb 111, rang Saint-Édouard, Saint-Liboire 1.\tAdoption du rapport annuel de la Société mutuelle de l'exercice financier se terminant le 31 décembre 2006.2.\tÉlection des administrateurs sortants.Un goûter sera servi.Il y aura tirage de prix de présence.Pierre-Paul Larose\tDiffusé le Secrétaire du conseil d'administration\t19 février 2007 Tout commence par la confiance 8Üu PROMUTUEL\ts BAGOT\tI (V O Photo Patrick Roger, Le Courrier © Richard Senécal, directeur du scrutin pour Saint-Hyacinthe.du Directeur général des élections (www.electionsquebec.qc.ca).De plus, des électeurs incapables de se déplacer pour des raisons de santé peuvent aussi se prévaloir d\u2019un droit de vote à domicile.Encore là, il suffit d'en faire la demande.La loi électorale oblige maintenant les directeurs de scrutin dans les comtés de tenir une période de révision électorale sur place dans les établissements de santé reconnus d'au moins 50 résidants.Le vote se fait aussi sur place.Pour les endroits ayant moins de résidants, on doit en faire la demande.Vers le vote Les candidats ont jusqu'au samedi 10 mars à 14 h pour présenter leur bulletin de mise en candidature, appuyé par au moins 100 électeurs du comté.Le vote par anticipation se tiendra les dimanche 18 mars et lundi 19 mars, de 9 h 30 à 20 h.Le scrutin général se déroulera le lundi 26 mars, de 9 h 30 à 20 h.L'électeur doit présenter deux pièces d\u2019identification, dont au moins une avec photo.Dans les endroits de vote, l'électeur pourra remarquer des affiches qui seront des répliques de bulletins de vote avec le nom, la photo et le parti de chacun des candidats.Cette mesure veut ainsi répondre à une demande grandissante d'électeurs qui parfois se mêlaient parmi certains candidats ayant soit le même nom de famille ou encore devant le nombre important de postulants dans une circonscription donnée.Francophone à plus de 98 %, le comté regroupe seulement 13 % d'électeurs ayant des études universitaires.En contrepartie, près de 20 % détiennent moins d\u2019une 9e année.Le taux de chômage est tout de même considéré comme faible.^ ai D O u O I- < oc O U.^SSi°n de ré^v\u201e.la ImmeFsien en I § Durée : 600 heures (20 semaines) Horaire : du lundi au vendredi, de 9 h à 16 h Préalables : DES ou formation jugée suffisante Séance d\u2019information : 27 mars à 13 h 30 au Cégep de Saint-Hyacinthe *Sous réserve d\u2019une évaluation par Emploi-Québec.Cette formation est rendue possible grâce à la participation financière de : Emploi Québec » Montérégie CÉGEP DE SAINT-HYACINTHE Intéressé?Contactez-nous! 450 773-6800 OU 514 875-4445 (Rive-Sud et Montréal), poste 281 N O O C\\J \"c5 E oo CVJ ?JÜ '0 ü fl 0 ¦ 0 U W a 0 0) 0 o 5 CN CÛ Québec 2007 Léandre Dion veut un quatrième mandat Suite de la page B 1 « M.Barré est une personne bien connue, cela a permis d'amasser des votes.Aussi, il y a quatre ans, l'ADQ avait une certaine partie de sa clientèle chez les souverainistes.Maintenant, c'est le contraire.L'ADQ grugera à mon avis des votes aux libéraux », prétend Léandre Dion.Dans l'opposition La victoire de M.Dion a aussi valu au comté de Saint-Hyacinthe d'être dans l'opposition pour la première fois depuis un quart de siècle.Le dernier député maskoutain à siéger du « mauvais côté » de la chambre avait été Fabien Cordeau, en 1976, qui défendait les couleurs de l'Union nationale.À ce moment, M.Cordeau s'était faufilé dans une lutte à trois en l'emportant par la faible marge de 58 voix.D'autre part, lors du dernier scrutin, le taux de participation \u2014 74,9 % \u2014 avait été le plus bas des cinq dernières élections provinciales.« Règle générale, au Québec, le taux de participation oscille autour de 80 %.La dernière fois, des péquistes se sont abstenus peut-être parce qu'ils n'étaient pas contents N'oublions pas Olymel et l'économie ]ean Dumont Le Parti québécois a toujours eu un faible pour le côté interventionniste de l'État dans l'économie.Aux yeux de Léandre Dion, « le libre-marché a besoin d'être encadré ».Le député sortant aimerait que Factuelle campagne serve à défendre les 560 travailleurs d'Olymcl menacés par le spectre des fermetures des usines de Saint-Valérien et Saint-Simon le 30 mars.« Le gouvernement doit tout faire afin d'éviter ces fermetures.Dans la région, une coalition a écrit au ministre Vallièrcs lui demandant d'intervenir.L'impact de telles fermetures sera majeur pour nous puisque la grande région de Saint-Hyacinthe produit 30 % du porc au Québec.» Selon Léandre Dion, l'avenir d'Olymcl passe par la présence de deux méga usines, une dans l'est de la province et une autre dans l'ouest.« Comme nous sommes une forte région productrice, vous imaginez le transport et le gaspillage si les bêtes partent de la région, vont se faire abattre à Plessisville ou àTring-Jonction, pour ensuite revenir dans des salles de coupe ici ou encore à Saint-Esprit.Nous devons réunir les parties et trouver une solution viable à long terme.À cet égard, je pense qu'il pourrait être envisageable de prévoir une entente de 10 ans entre des employés et la direction.» Cité de la biotechnologie Durant le dernier mandat, Léandre Dion a été déçu de voir disparaître les crédits d'impôts dans le secteur de la biotechnologie.« Nous avions dans la mire une vingtaine de prospects et lorsque les libéraux ont coupé dans les programmes de crédits d'impôts, aucun d'entre eux n'a suivi.Avec des avantages fiscaux aux entreprises de pointe, on ne fait pas de cadeaux à personne, au contraire.Nous avions évalué qu'à terme il y aurait des rentrées fiscales de 83 M$ pour le gouvernement.» Léandre Dion souhaite que la campagne laisse une grande place à l'économie.Il ne voudrait pas non plus oublier le monde agricole.« En marge de la crise qui frappe le monde agricole, nous devons absolument revoir nos politiques d'interventions pour mieux supporter la ferme familiale.Les Québécois veulent manger des produits d'ici et à cet égard, ils sont prêts à soutenir le milieu agricole.» L'éducation demeure aussi une priorité.« Moi, j'aime mieux voir des jeunes faire de l'éducation physique une heure de plus à l\u2019école que de les voir consommer du Ritalin.» 4 COURS DE SANTE-SECURrTE SUR LES CHANTIERS DE CONSTRUCTION La CSN offre le Cours de santé-sécurité sur les chantiers de construction nécessaire à l\u2019obtention d\u2019une carte de compétence dans l\u2019industrie de la construction.Ce cours se tiendra sur deux fins de semaine, soit les : 3 et 4 mars 2007 et 10 et 11 mars 2007 Coût : 120$ Le cours sera donné au 500, rue Guy à Granby de 8 h à 15 h 30 Les inscriptions étant limitées, réservez votre place en téléphonant : 450 372-6830 0213540 de notre performance.Cette fois-ci, j\u2019ai bon espoir de les revoir.» Encore très actif Léandre Dion aura 70 ans cet été.« Mon âge n'est pas un facteur.J'ai le goût, je suis en parfaite santé et j'ai encore des projets pour le comté de Saint-Hyacinthe.Photo Patrick Roger, Le Courrier O Léandre Dion lors de son assemblée d'investiture en présence de Pierre Curzi et de Bernard Drainville.74 avril 2003\t (Saint-Hyacinthe)\t Électeurs inscrits\t48 127 Bulletins valides\t35 344 (98 %) Bulletins rejetés\t697 (1,9 %) Taux de participation\t74,9 % Et, entre vous et moi, je n\u2019ai pas de bonnes raisons de quitter à ce moment.Je rencontre régulièrement des gens et je suis en mesure de connaître les humeurs de la population.Présentement, les gens sont tellement déçus de Jean Charest avec les promesses qu'il a faites en 2003.» « Il faut dire la vérité aux gens pour ne pas qu'ils soient cyniques à notre égard.» 4 \tLes majorités\t 2003\t733\tParti québécois * 1998\t5107\tParti québécois 1994\t1092\tParti québécois 1989\t3350\tParti libéral 1985\t523\tParti libéral 1981\t2597\tParti québécois 1976\t58\tUnion nationale * 1973\t5535\tParti libéral \u2022 dans l'opposition\t\t Résultats Léandre Dion\tPQ\t13 870\t39,2 % Pierre Solis\tPLQ\t13 137\t37,2 % Bernard Barré\tADQ\t7 856\t22,2 % François Choquette\tUFP\t481\t1,4 % HtlJi Les caisses Desjardins du secteur maskoutain Jean-François est en charge du volet des communications et du partenariat social avec la communauté maskoutaine.Il joue déjà un rôle actif auprès des organismes de notre milieu.,- sont heureuses de vous présenter sa toute nouvelle recrue au poste d'agent vie associative.l« (jm« du wrtfur maskoutain sont composm d« uiss« Desjardins du fleurdelrs*, la porte des Anoem Maues.la Presentation, les Salines, de Saint-Damase.de St Dominique de Bagol de Saint-Hyaonthe.de Ste-Madeleme, de Saint Pie-de-Bagot et de Sainte-Rosalie Elles romptent un total de 71 898 membres proprietaires, 126 dingeants élus et ont un volume d affaires qui dépassé les 3 milliards de dollars Jean-François Binette détient à la fois une formation universitaire en communication et en science économique.Auparavant, il a agi à titre de Conseiller en communication à la Ville de Québec.Ses expériences en gestion des dons et commandites, en organisation d'événements et en rédaction lui assurent tout le succès souhaité.Passionné par le mouvement coopératif, Jean-François a lui-même été dirigeant élu d'une caisse Desjardins.jean-francois.binette@desjardins.com S3] Desjardins zli Les caisses du secteur maskoutain Conjuguer avoirs el êtres 03 LaJ Le Courrier de Saint-Hyacinthe \u2022 Mercredi 28 février 2007 Mercredi 28 février 2007 \u2022 Le Courrier de Saint-Hyacinthe Québec 2007 Claude L'Écuyer, candidat de l'ADQ Place à la famille Ariane Faribault Si le candidat de l'Action démocratique du Québec (ADQ) dans le comté de Saint-Hyacinthe, Claude L'Écuyer, embrasse l'ensemble des causes défendues par son parti, c'est l'importance accordée à la famille qui lui tient principalement à coeur.Pour cc Maskoutain d\u2019origine et père de deux enfants, aujourd\u2019hui âgés de 34 et 31 ans, la famille a toujours occupé une place importante.« J\u2019ai toujours voulu garder un équilibre entre mon travail, ma famille et mon implication sociale, indique-t-il.Un des principes qui m\u2019a accroché dans le programme de l\u2019ADQ, c\u2019est justement l\u2019importance accordée à la famille.On veut s'occuper de toutes les familles.» Parmi les solutions mises de l'avant dans le programme de l'ADQ pour soutenir les familles, M.L'Écuyer cite notamment l\u2019allocation de 100 $ par semaine aux parents d'enfants qui n'occupent pas une place en garderie subventionnée.11 rappelle également que son parti compte offrir une allocation de 5000 $ lors de la naissance ou l'adoption d'un troisième enfant, en plus d'offrir un support pour les traitements liés à l'infertilité.9 Pour M.L'Ecuyer, il importe également de rétablir la dignité des Québécois, particulièrement des personnes âgées.« Moi, je me dirige vers cet âgc-là, et j'ai de la difficulté à accepter que des gens qui ont vécu dignement toute leur vie soient négligés, mentionne-t-il.Nous nous sommes donc engagés à mettre sur pied, dans les semaines qui suivront l'élection d'un gouvernement adéquiste, une commission d'enquête sur les centres d\u2019hébergement de soins de longue durée (CHSLD).Nous souhaitons entre autres travailler beaucoup sur l'autonomie des gens et mettre de l'avant des moyens de les aider à rester dans leur demeure.C'est ça la dignité.» Une lutte à trois S\u2019il estime qu'une lutte à trois se dessine dans le comté, M.L'Écuyer croit fermement à ses chances de remporter le scrutin.Il faut dire qu'à la dernière élection provinciale en 2003, l'adéquiste Bernard Barré avait recueilli 22 % des voix.« L'objectif cette fois est de remporter la victoire, avec environ 15 000 votes dans le comté, déclare-t-il.Je pense que j'ai de bonnes chances, parce que les gens sont en mesure de bien analyser la situation actuelle.» Anciennement d\u2019allégeance libérale, Claude L\u2019Écuyer a fait le saut à l'ADQ en se disant un peu désabusé par son ancien parti.« Avec le Parti libéral, on fait toujours un pas en avant et deux en arrière, lance-t-il.Il y a quatre ans, le parti a promis des réductions d'impôts pour la classe moyenne, ça ne s'est pas produit et en plus, plusieurs autres frais ont été majorés.Avec l'ADQ, nous avons un plan, une vision et un engagement.Mario Dumont ne fait pas trop de promesses, mais quand il dit quelque chose, il le fait.» Avocat travaillant principalement dans le domaine des relations de travail, M.L'Écuyer a toutefois promis qu'il mènerait une campagne positive.« Je n'ai pas tendance à attaquer mes adversaires, affirme-t-il.Je préfère parler de mon programme et le présenter de la manière la plus claire possible, afin que les gens puissent voter en toute connaissance de cause.Je crois encore à la démocratie et il faut que ce soit vécu de façon limpide.» En plus d'être avocat, M.L'Écuyer a été membre du conseil d'administration du Groupe Éclat, qui lutte contre l'alcoolisme et la toxicomanie, de 1997 à 2003.Il a également été vice-président du Club de golf de Saint-Hyacinthe, de 1988 à 1992.^ Photo Patrick Roger, Le Courrier O Claude L'Écuyer, candidat de l'ADQ dans Saint-Hyacinthe.'T GÛ »»» Le 1er mars 2007, la Caisse Desjardins Les Salines fête son 5e anniversaire.¦¦¦¦¦ LÉ Caisse \\âs Sfc ^ tV^inSo* Au fil des ans, notre institution a su gagner et garder la confiance de ses membres.\t.Le succès que nous connaissons aujourd'hui en est le témoignage le plus tangible.ans déjà ! \u2022»»> merci de votre confiance ! (küiuti evlc umub-u-e Desjardins Caisse Les Salines CO i\t»»» www.desjardins.com/caisselessalinei Québec 2007 Campagne libérale à Saint-Hyacinthe L'agriculture, une priorité pour Claude Corbeil Jean-Luc Lorry Ambitieux et déterminé, le candidat libéral dans le comté de Saint-Hyacinthe, Claude Corbeil, compte bien utiliser à plein régime son expertise du milieu agricole pour faire de l'agriculture une priorité.« Ma passion première est l'agriculture et je me présente aux électeurs comme le gestionnaire d'une PME agricole.Mon objectif est aussi de rencontrer et d'écouter les citoyens.Tous les matins quand je me lève, je me dis Claude, tu as du travail à faire.», déclare en entrevue celui qui a laissé son poste de président de la Fédération des producteurs de porcs du Québec pour faire le saut en politique.Claude Corbeil ne veut pas suivre l\u2019exemple des chefs de parti qui se livrent actuellement une guerre des mots.« Ce sera une campagne de respect, dit-il.Léandre Dion est un gentleman que je respecte et on ne bâtit jamais à démolir.Je ne suis pas là pour lui tirer des balles.Je veux me battre de façon propre et honnête.» Concernant la fermeture annoncée fin mars des usines Olymel de Saint-Simon et de Saint-Valéricn, Claude Corbeil estime qu'il faudrait regrouper les deux usines pour en faire une seule entité.« J'ai constaté que les autorités locales ont bougé récemment en formant une coalition, mais pourquoi ne l\u2019ont-elles pas fait avant?», se questionne M.Corbeil.S'il est élu député, le candidat libéral veut faire de cet épineux dossier, une priorité de son mandat.Claude Corbeil souhaite aussi que Saint-Hyacinthe devienne une ville attrayante pour les nouvelles familles.« Si on veut attirer des familles, cela prend de l'ouvrage.Et concernant les fermetures d'usines à Saint-Hyacinthe, comme Kimberly-Clark, je trouve qu'on a laissé les choses sur la table », déplore-t-il.En clair, M.Corbeil se définit comme « un gars de décision et d'action » qui compte bien être une voix forte au sein du « prochain gouvernement libéral ».« J\u2019ai une boîte à lunch bien remplie.Avec moi, ce sera soit noir soit blanc, il n\u2019y aura pas de zones grises.Mon but est de donner à Saint-Hyacinthe le pouvoir et notre slogan de campagne sera la force du pouvoir! », lance avec conviction le candidat libéral.Claude Corbeil était président de la Fédération des producteurs de porcs depuis 2003 et il est producteur de porcs depuis 1991.L'homme a pris la relève de son père au sein de l'entreprise familiale « Coporc » située à Saint-Hyacinthe.4 \\ Photo Robert Gosselin, Le Courrier O « Ma passion première est l'agriculture et je me présente aux électeurs comme le gestionnaire d'une PME agricole », déclare le candidat libéral Claude Corbeil.L'équipe libérale En plus de vouloir gagner la circonscription de Saint-Hyacinthe, les libéraux essayeront de déloger les députés du Parti québécois qui sont aux commandes de trois comtés voisins.Dans la circonscription de Johnson, la candidate libérale Nicole Brouillette reviendra à la charge contre le député péquiste Claude Boucher.Pour sc lancer dans la course électorale, Mme Brouillette a quitté la présidence de la Chambre de commerce de Richmond et celle de la Chambre de commerce régionale de l\u2019Estrie.Aux dernières élections, Nicole Brouillette avait terminé seconde en récoltant 35,5 % des suffrages face aux 40,6 % obtenus par Claude Boucher.Nicole Brouillette est agente immobilière chez RE/MAX à Granby.X'ine .Doissonneault Décoratrice « 6\\\\jie\\e &e \\)o\\re I ] l nié rieur » I O Plans et devis\tO Couvre-plancher O Coloration\tO Rembourrage O Habillage de fenêtres O Accessoires décoratifs onne qualité.De plus, l\u2019entreprise a développé un plan de garantie innovateur et des plus complets sur la plupart des pièces usagées pour ainsi rassurer sa clientèle et lui démontrer son souci d\u2019offrir un service hors pair.Par la nature de ses activités, Pièces d\u2019auto M.Robert démontre qu\u2019elle prend soin de l\u2019environnement, mais elle ne se contente pas de recycler différentes pièces automobiles, elle s'assure d'améliorer constamment ses méthodes de récupération.Elle a entre autres investi dans la construction d\u2019un poste de récupération des carburants très sécuritaire pour les employés et pour l'environnement.Ce poste a d\u2019ailleurs servi de modèle pour l'implantation de systèmes de récupération dans le secteur du recyclage.En plus d\u2019investir dans ses installations afin de les maintenir sécuritaires pour l\u2019environnement, la vérification des sols est effectuée annuellement afin de s\u2019assurer qu\u2019il n'y a pas de contamination.Les employés reçoivent également une formation en ce qui a trait aux risques environnementaux liés à leurs tâches.Enfin, M.Robert est lui-même très impliqué dans le secteur d\u2019activités de son entreprise, mais également auprès des Maskoutains.11 fournit, entre autres, l\u2019emplacement et les véhicules pour la formation des pompiers de Saint-Hyacinthe en plus de rendre les employés disponibles pour l\u2019élaboration de scénarios d'incendie.Il est également membre de plusieurs associations et comités du secteur du recyclage.M.Robert travaille égale- ment en étroite collaboration avec la Société d'assurance automobile, différents corps policiers et le regroupement des assureurs afin d\u2019instaurer des mesures de contrôle efficaces contre le vol automobile.< Michel Robert Catégorie : « Entreprise de l'année : Commerce de détail et distribution » IGA Famille Jodoin Établie dans la région maskoutaine depuis plus d'une dizaine d'années, la famille Jodoin opère maintenant Guy Jodoin VEHl -\u2022\u2022\"vr deux supermarchés : IGA Guy Jodoin situé dans le secteur La Providence et IGA Famille Jodoin à Douville.Guy Jodoin, président de l\u2019entreprise IGA Famille Jodoin, a d\u2019abord fait l\u2019acquisition du marché situé à La Providence et a ainsi préservé les 100 emplois créés par le propriétaire précédant.Malgré des débuts difficiles à Saint-Hyacinthe, M.Jodoin a réussi à remonter la pente pour se permettre d\u2019ouvrir un deuxième supermarché, en mars 2006, sur le boulevard Laurier, dans le secteur Douville.Ce commerce, dirigé par sa fille Julie, permet aux résidants du quartier de pouvoir bénéficier d\u2019une épicerie à proximité.Ce n\u2019était plus le cas depuis la fermeture de l\u2019ancien IGA en 1999.L\u2019ouverture du commerce a visiblement comblé un manque pour les citoyens.Le nouveau projet En plus de rendre bien des Douvillois heureux grâce à scs nouvelles heures d\u2019ouverture plus longues, la construction du magasin a permis de créer plus de 120 emplois.Afin de toujours maintenir la qualité des services et produits offerts, IGA Famille Jodoin met l\u2019accent sur les produits périssables grâce à la poissonnerie, au bistro, au comptoir pour le boucher et au comptoir aide-gourmet.Ce sont donc plus de 7 000 produits différents sur plus de 25 000 pieds carrés de superficie de vente qui se retrouvent dans ce nouvel établissement.Seul épicier à encore prendre les commandes par téléphone comme il était pratique courante dans les années 60, IGA Famille Jodoin préconise les investissements locaux en faisant affaires auprès des producteurs de la MRC pour ainsi offrir des produits régionaux de première qualité.En plus de mettre tous les efforts pour offrir un service hors pair, l\u2019entreprise s\u2019implique dans de nombreux organismes tels que La Mie, Le Baluchon, la Clé sur la porte et le Centre de Bénévolat.< Catégorie : « Entreprise de l'annee : Commerce de detail et distribution » Les Viandes en Gros Sud-Est inc.Dans cette entreprise de distribution qui fêtera ses 25 ans à l'été, on retrouve plus d'une quinzaine d'employés qui mettent tous les efforts nécessaires pour offrir un service impeccable.Oeuvrant dans le domaine de la distribution de produits alimentaires frais et congelés destinés aux principaux grands détaillants alimentaires, la société Viandes en Gros Sud-Est ne se distingue pas seulement par scs produits, mais aussi par le service qu\u2019elle offre qu\u2019elle qualifie elle-même d\u2019exclusif.Grâce à la flexibilité et à la régularité du service ainsi qu\u2019à des travailleurs spécialisés (ex-bouchers), le distributeur se démarque de la concurrence.De plus, puisque l\u2019entreprise est spécialisée dans ce domaine, elle détient un avantage considérable sur les autres \u2022 distributeurs-transporteurs.En fait, sa principale compéti-oo tion provient des producteurs qui distribuent eux-mêmes co leurs produits.Par contre, en étant constamment en évolution, les Viandes en Gros Sud-Est continuent de diversifier son offre en ajoutant toujours de nouveaux produits.Elle peut ainsi compléter une commande passée par un client en une seule livraison.De plus, grâce à la régularité du service assurée par une route de livraison prédéterminée, l\u2019entreprise s'assure de réduire les pertes au maximum.Au fil des années, la clientèle du distributeur n\u2019a cessé de croître si bien que maintenant, ce dernier fait rayonner la région maskoutaine un peu partout à travers la Montérégie.Avec la tendance des différents producteurs du secteur alimentaire à sous-traiter la distribution de leurs produits.Viandes en Gros Sud-Est conservent donc d'excellentes chances d'ajouter de nouveaux produits à ceux qu'elle distribue déjà et peut-être qu'elle aura même l'occasion d\u2019agrandir son territoire.4 Yvan Beaudry «o&séMI* *> BjJufry tn\\- ÏV*» M MCA* Gala des affaires 2007 - Les finalistes Catégorie : « Gestion des Ressources humaines » Les Machineries Tenco (CDN) Ltée Cette entreprise de Saint-Valérien fabrique et vend une gamme complète de produits de déneigement, de déglaçage et d'équipements municipaux, pour l'entretien efficace des routes et des pistes d'aéroport.L'année 2006 a marqué le 30e anniversaire de Les Machineries Tenco (CDN) Ltée (« Tenco »).Depuis sa fondation en 1976, Tenco a connu une progression régulière jusqu\u2019à devenir le chef de file dans le domaine des équipements de déneigement et de déglaçage.Son réseau de distribution canadien s\u2019étend d'est en ouest et couvre également plusieurs états américains.L'entreprise compte entre 90 à 125 employés à temps complet selon les périodes de pointe.Depuis plus de deux ans, l'entreprise investit de façon continue dans la formation de sa main-d\u2019œuvre tant au niveau des gestionnaires, des superviseurs, que des employés.Tout le personnel est impliqué directement dans la formation, et ce, afin de maintenir le cap sur le travail d'équipe, le maintien et le développement des compé- tences, la collaboration et l'apport de chaque employé dans l'entreprise.La direction de Tenco considère d'ailleurs que les ressources humaines sont la force et le meilleur atout dont dispose l'entreprise pour son avenir.L'entreprise est membre d'une mutuelle de santé et sécurité au travail afin que tout le personnel y soit sensibilisé et que le bien-être des travailleurs en soit accru.Depuis les trois dernières années, Tenco a aussi implanté une nouvelle culture au sein de l'ensemble du personnel, culture basée sur un travail d'équipe où l'implication de chacun est stimulée, reconnue et appréciée.Étant donné le marché mondial hautement compétitif dans lequel œuvre l'entreprise, tous les employés comprennent l'importance de travailler ensemble, de façon sécuritaire, productive et participative afin que Tenco soit parmi les meilleurs et puisse continuer de tirer son épingle du jeu.Chez Tenco, on croit également qu'une saine communication entre les dirigeants et les employés est essentielle pour mobiliser le personnel vers des objectifs communs.Les résultats de ce change- ment de culture d'entreprise, au sein de Tenco, s'est fait sentir lors des dernières négociations syndicales, assurant ainsi une très grande stabilité à l'entreprise.Le fort taux de rétention du personnel est également la preuve d'une gestion efficace et productive, Tenco peut ainsi continuer de relever de nouveaux défis.^ Catégorie : « Gestion des Ressources humaines » Services collectifs Assuraction inc.Services collectifs Assuraction inc.(« SCA ») est une entreprise conseil en assurances collectives et en régimes de retraite collectif.Elle s\u2019est donnée comme mission d\u2019etre le conseiller de confiance de chacun de ses clients en matière de conception, d'implantation, de suivi et de gestion complète des programmes d'avantages sociaux en entreprise.Cette entreprise maskoutaine, créée en 2001, a connu une croissance importante en cinq ans, ce qui a entraîné la création de plusieurs emplois dans la région.Elle compte actuellement 18 employés à temps plein et souhaite pouvoir en ajouter plusieurs autres dans un avenir rapproché.SCA sélectionne et embauche ses ressources dans une perspective à long terme et investit dans la formation de son personnel.Cette formation débute dès l'embauche, que ce soit par un programme de mentorat, de rencontres individuelles bi-mensuelles avec le supérieur immédiat, de programmes de coaching professionnel et « de vie » et autres formations ciblées.À cet effet, SCA investit un pourcentage annuel de sa masse salariale supérieur au taux normalement requis.Elle s\u2019assure aussi de déterminer les besoins spécifiques de formation, d'encadrement et de perfectionnement de chaque employé.L'entreprise a récemment implanté un programme révolutionnaire de médecine multidisciplinaire dans son entreprise.Cette équipe permet aux employés de bénéficier des services confidentiels et personnalisés d'une équipe composée de professionnels de la santé qui se déplace dans les bureaux de SCA pour effectuer un suivi périodique de la santé physique et mentale des employés.Cette démarche proactive de SCA, qui vise la prévention par le dépistage, témoigne de l'importance que l'entreprise accorde à la santé de ses employés, lesquels consultent sur une base volontaire.Après avoir travaillé d'arrachc-picd pour définir scs besoins de main-d'œuvre, se munir des outils indispensables à la sélection, au recrutement de celle-ci et se doter d'un programme d'intégration et de formation continue adapté à chaque employé, SCA est fier du chemin parcouru et envisage l'avenir avec beaucoup d'optimisme.^ Catégorie : « Gestion des Ressources humaines » Tuba inc.Acquise en 1993 par Guy Côté, la compagnie Tuba est une entreprise manufacturière de produits tubulaires sur mesure spécialisée dans le cindrage de précision et l'assemblage de pièces mécano-soudées complexes.Elle oeuvre exclusivement en sous-traitance.L'entreprise établie à Saint-Pic évolue dans les créneaux d'activités de l'ameublement commercial et résidentiel, des produits industriels et récréatifs ainsi que dans le domaine du transport par voie terrestre.Tuba est reconnue notamment pour sa certification ISO 900018, pour ses procédés de soudage et ses soudeurs certifiés selon la norme CSA VV47.1, pour son programme antiterrorisme (CTPAT) et pour son programme hors pair en matière de gestion des ressources humaines.L'année 2006 fut particulièrement dynamique puisque Tuba a complété la mise à niveau de la formation de tous les intervenants sur l'outil de gestion manufactu- rier Synergis, par l'obtention d'une certification PVA de l'Association des manufacturiers d'équipements de transport et de véhicules spéciaux (AMETVS).Tuba emploie 25 personnes à temps complet et sa main-d'œuvre est stable depuis environ trois ans.Tuba investit annuellement dans la formation de son personnel.La compagnie a d'ailleurs mis en place des politiques et des mesures de soutien axées sur la formation en milieu de travail.Tout est mis en œuvre pour que le travailleur développe une attitude positive face à sa formation et qu'il en identifie clairement les objectifs.Tuba considère également la sécurité de ses employés comme un des piliers de son entreprise.Cette dernière est membre d'une mutuelle de prévention depuis 2003 et effectue des investissements majeurs dans les équipements de travail pour améliorer la qualité de vie de ses soudeurs.Le taux d'accident de travail est très faible, voire même inexistant en 2006.Finalement, Tuba offre une panoplie d'avantages à ses employés leur per- mettant ainsi d'avoir une meilleure qualité de vie, ce qui contribue à maintenir un climat de travail sain et agréable.^ \u2022 v Le Courrier de Saint-Hyacinthe \u2022 Mercredi 28 février 2007 Mercredi 28 février 2007 \u2022 Le Courrier de Saint-Hyacinthe AgrcaÜmenta i re Jean Charest à Saint-Hyacinthe Pas de solutions concrètes dans le dossier Olymel CLAUDE JOYAL me En progression constante depuis 1962 SAINT-DENIS STANBRIDGE STATION\tNAPIER VILLE Tél.: 450 787-2105 Tél.: 450 296-8201 Tél.: 450 245-3565 SAINT-GUILLAUME Tel.: 819 396-2161 ¦\tU».J jOU*i Photo Robert Gosselin, Le Courrier C HUiîaa UH:ii * » **» \u2022 » ¦ .* k 4f 4 » * \u2022 « \\ »4 t * On /ce au Centre Bell.w Un service de garde à 10 $ par jour sera offert de 6 h 45 à 17 h 30 du lundi au vendredi.Le local de la Maison des Jeunes sera ouvert à tous les soirs de 18 h à 21 h.Plusieurs activités sont gratuites et les autres sont à un prix très accessible grâce à un don de la caisse Desjardins de Saint-Damase, l\u2019Aféas, La Coopérative agricole et les Filles d\u2019Isabelle.4 Patinage libre pendant la Semaine de relâche Selon la tradition établie depuis une ving- les objectifs visent à favoriser l\u2019accès aux semaine.On dénombre plus de 300 000 taine d\u2019années, le service des Loisirs offre sports de glace et encourager la pratique Québécois et Québécoises qui fréquen-des séances quotidiennes de patinage libre de l\u2019activité physique.Les gestionnaires tent l\u2019aréna de leur région sur une base pendant la Semaine de relâche.\tdes 435 arénas et 80 installations de hebdomadaire.Cette année, la Semaine de relâche co- curling du Québec sont invités à établir Alors, du 5 au 9 mars, soyez actifs! 4 ïncide avec la Semaine de l\u2019aréna, dont un calendrier spécial au cours de cette \tLundi\tMardi\tMercredi\tJeudi\tVendredi \t5 mars\t6 mars\t7 mars\t8 mars\t9 mars Stade L.-P.-Gaucher\t13 h 30 à\t13 h 30 à\t13 h 30 à\t13 h 30 à\t13 h 30 à \t15 h 30\t15 h 30\t15 h 30\t15 h 30\t17 h 10 Stade C.-A.-Gauvin (3e âge)\t\t13 h 30 à\t\t13 h 30 à\t \t\t15 h 30\t\t15 h 30\t Stade C.-A.-Gauvin\t16 h à\t16 h à\t16 h à\t16 h à\t \t16 h 50\t16 h 50\t16 h 50\t16 h 50\t Pav.de la Jeunesse\t16 h à\t16 h à\t16 h à\t16 h à\t ¦\t16 h 50\t16 h 50\t16 h 50\t16 h 50\t Cartes professionnelles Restauration de meubies (ùfaxqmgv/laquagc/v en i isnafrp Danielle 'Bouchard courricl:dabouchaC«'sympatico.ca 450-513-2328 0213185 centre del ante uMine P.bureau c fM O nr * qj Martine Bélanger ^ MASSOTHÉRAPIE 3985 Laurier (Douvllle), Saint-Hyacinthe 450 501-6063 \u2022 (emmo enceinte \u2022 cellulite \u2022 pierres chaudes \u2022 massothérapie \u2022 drainage lymphatique \u2022 réflexologie «»n -tan des Ainesfes) 2007.v.cre près de Germain Lar.v.crc !» de son tournoi de qolt.4 *}0'J S LnUure des noms de donateurs en ralalo par Roger Robert l uc Houle.Michel Gagne, directeurs do la Fondation PRODUCTIONS Nt*rd/ill,>' Georgia Thurston houle Noire reçoit une gerbe de fie jrs ce la part de f.lrne Moquette Gnmelm pretic.fjte du conseil »J admmisiration de la I onda'tO'r» Aime-Lelendre L«etfe Lou lue IJ.issin SONORISATION ÉCLAIRAGE Yvan P'on Marr.o Callian RESIDENCE Luc Moule du de a Marre Andrée La^ru Les déco es ru.rtÿ se c te »>o*Me Giscard 7 17 FaOkkcn l8$3 à\t\u2018\tFt mile en lS^é g Le Courrier Lt bohhi MUMtU.n».TOI M.« I »,rita>ri(\u2018 \u201et d honneur Hyacinthe Saint Le p»esrd« jodotn d«- Jne visite surprise Passe Carreau '\u2022?\u2019¦qe» OjtriA PAPIN EAU CENTRE D\u2019ORTHOTHERAPIE AU 172 5 Photos : Robert Gosselin et Communications Bromar Inc Q»hh*TU \t\t \t\t \t\t Il .\t|!\tI \t\t¦ I 03 VI Le Courrier de Saint-Hyacinthe \u2022 Mercredi 28 février 2007 Mercredi 28 février 2007 \u2022 Le Courrier de Saint-Hyacinthe Annonces classées ««771-0677» HEURE LIMITE: L'heure de tombée pour les annonces classées est le mardi 13 h.Après cette heure, elles sont automatiquement reportées à la parution suivante.Rive-Sud et Montréal: 514 875-1948, télécopieur: 450 773-3115 Le Courrier de Silnt-Hyidnlhi INDEX DES RUBRIQUES À VENDRE 100 AMEUBLEMENT 105 ANTIQUITÉS 110 ÉLECTROMÉNAGERS 120 ARTICLES DE SPORTS MOTORISÉS 125 ARTICLES DE SPORTS 1 30 MACHINERIES ET PIÈCES AGRICOLES 140 ANIMAUX 145 OUTILLAGE 150 DIVERS 160 MUSIQUE 170 VÊTEMENTS 1 75 MATÉRIAUX DE CONSTRUCTION 180 BOIS DE CHAUFFAGE 185 VENTE DE GARAGE PROPRIÉTÉS 200 DE CAMPAGNE 210 À REVENUS 220 UNIFAMILIALES 240 COMMERCES / ÉDIFICES COMMERCIAUX 250 CONDOMINIUMS 260 MAISONS MOBILES 270 FERMES-TERRES 275 GARAGES ET ENTREPÔTS 280 TERRAINS 290 CHALETS VÉHICULES 305 AUTOMOBILES 310 CAMIONS - CAMIONNETTES 320 VÉHICULES - GARAGES 330 VÉHICULES RÉCRÉATIFS 340 MOTOCYCLETTES - MOTONEIGES À LOUER 410 CHAMBRES / CHAMBRES ET PENSION 421\tÀ PARTAGER 422\tLOGEMENTS 1 1/2 ET 2 1/2 424 LOGEMENTS 3 1/2 426 LOGEMENTS 4 1/2 428 LOGEMENTS 5 ET PLUS 430 PROPRIÉTÉS 440 MAISONS DE CAMPAGNE 450 BUREAUX-LOCAUX 460 CHALETS 470 MAISONS MOBILES - ROULOTTES 475 GARAGES ET ENTREPÔTS 480 CONDOMINIUMS 485 LOFTS SERVICES 500 OFFRES D'EMPLOIS 510 ASTROLOGIE 520 COURS 530 SANTÉ 540 GARDERIE 550 PERDU-TROUVÉ 560 OCCASIONS D\u2019AFFAIRES 570 RECHERCHE DIVERS 575 SERVICES COMPTABLES/IMPÔTS 580 SERVICES DIVERS 585 VOYAGES / ÉVÉNEMENTS 590 AMITIÉ - RENCONTRES 595 SERVICES PERSONNELS PRIÈRES 600 PRIÈRES 650 REMERCIEMENTS AVIS PUBLICS\t.700 AVIS LÉGAUX\t§ 720 ENCANS AMEUBLEMENT ACHAT meubles usagés, antiquités, ménages complets.successions; inventaires de magasins, d'entrepôts.quincailleries, épiceries.communautés.Contactez Raymond:\t(450)799- 4306.cell.:(450)261-6803 ACHAT-vente de mobiliers de bureaux usagés Vestiaires 3 portes, tables d ordinateur.bureaux, classours, chaises.Surplus dOlfice.950, Villeneuve ouest.Saint-Hyacinthe (secteur Saint-Joseph) Ouvert jeudi au samedi ou sur rendoz-vous.(450)774-4521.DIVAN 3 places et lautouil.El-Ran.tissu tapisserie.1.000$\tnégociablo.(450)261-0526.FAUTEUIL autosouloveur électrique, brun, comme neuf.500$.après 10h (450)794-2554.LITS suporposôs on bois.(Bébérama).1 matolas.literie.300$.(450)771-1119.ANTtQUfTÉS SALON d antiquités et de jouets.Achat, vente d'antiquités et dobjets de collection nostalgie Best Western Drummonville, 3-4 mars.Infos: (819)536-2317.ACHAT-achat-achat Antiquités.anciens jouets, annonces publicitaires, poupées.ménages complots, successions.Payons comptant.Maurice Rainville: (450)796-2179 ou sans frais 1-066796-2179 ACHÈTE antiquités, au meilleur prix comptant à domicile.Moublos antiquos do tous styles, lampes, plafonniers.porcelaine, vaissello.objets militaires, horlogos.bijoux en or 10k.14k et 18k.montres-bracelets et de poche, argontorio sterling, colonne de marbro.cadros bombés, tableaux internationaux et canadiens tels: A Rousseau.M A Fortin.R Richard.H Hudon.L Ayot-te.F.lacurto.etc.Informations François.cell:(514)091-0699.ANTIQUITÉS RECHERCHE tabloaux canadiens.Hudon.Little.M.A.Fortin, Lacurto.Richard.Roussoau.Dolsignore.Masson ot autres ancions.Aussi antiquités.(450)771-8818 ARTICLES DE SPORT MOTORISES 3 roues Honda.1903, 185cc.propre, mécanique Al.675$.(450)797-2383 ou (450)771-6393\t_____ ACHAT vonie ôchange VTT (4 roues).1985 à 2005.2x4.4x4.sport .Payons meilleurs prix comptant.Nous nous déplaçons.En affaires depuis 1994 VTT Mar-tin:(819)364-2570.ACHÈTE motos tous genres: antiques/véhicules tout-terrains Payons meilleurs prix Plus do 50 motos en inventaire Tremblay Motos.1100.Des Atoliers, Saint-Hyacin-tho (Douville).(450)771-9247.(450)773-5028 ARTICLES DE SPORT Skis/Planches à neige Los plus grandes mar quos.aux meilleurs prix Neuves, usagées: loca tion.réparation.NOU VEAU: Vêtements (Supe Grando Liquidation), les plus grandes marques reconnues 40% à 70% de réduction.Poubelle Du Ski.Saint-Hyacinthe: (450)771-2966 MACHINERIES ET PIÈCES 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Saint-Dominique.face ING et Banque Nationalo).I.OOOpi2.(450)771-8797 LOCAUX à louer, à Saint-Hyacinthe.I.OOOpi2 à 3,000pp.Prix très très avantageux! 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En pleine expansion, nous devons combler les postes suivants à Longueuil et à St-Hyacinthe : ASSURANCE DES ENTREPRISES \u2022\tService à la clientèle, principalement au téléphone -\tSt-Hyacinthe \u2022\tDéveloppement des affaires aux comptes majeurs et PME -\tSt-Hyacinthe et Longueuil ASSURANCE DES PARTICULIERS \u2022\tService à une clientèle V.I.P.(20 heures/semaine) -\tLongueuil EXIGENCES : \u2022\tMinimum de deux ans d\u2019expérience dans un poste similaire \u2022\tPermis délivré par T AM F \u2022\tSens des responsabilités et de l\u2019organisation NOUS OFFRONS : \u2022\tUne rémunération et un programme d\u2019avantages sociaux supérieurs \u2022\tUn environnement agréable et stimulant.LANGELIER ASSURANCES INC.Cabinet rn assurance de dommages et services financiers Faites parvenir votre CV par courriel et : Ginct Mongrain, reception@laiigclicrcussuranccs.qc.ca O CO CO in a CM O ÉCOLE SECONDAIRE SAINT-JOSEPH L\u2019École seeomlaire Saint-Joseph Je Saint-Hyacinthe est an etablissement privé de niveau secondaire /tour filles et gainons répartis dans 2 /xi vil Ions ( Pavillon Elisabeth Kergemn et Pavillon Mgr Moreau).L'école offre différents pmgrwnmes adaptés au ry thme d'apprentissage de chaque élève.Elle offre également le programme d'éducation internationale et est membre de la S EU KJ et de l'IUO.OUVERTURE DE POSTE DIRECTEUR (TRICE) DES SERVICES AUX ÉLÈVES RESPONSABILITÉ Sous l'autorité de la direction générale, la personne recherchée participera à la réalisation et à l'évaluation du projet éducatif.Elle assurera la coordination.la supervision et l\u2019évaluation des activités et des ressources ayant trait à un niveau.Dans le respect des valeurs chrétiennes de notre projet éducatif, elle assurera le suivi pédagogique, l\u2019encadrement disciplinaire et la supervision des activités de vie étudiante de son niveau en collaboration avec le personnel concerné.QUALIFICATIONS REQUISES \u2022\tDiplôme universitaire de 1er cycle et brevet d\u2019enseignement.\u2022\tUne formation de 2e cycle en administration scolaire.En l\u2019absence de celle-ci.la personne devra s\u2019engager à suivre un programme de formation à la direction d\u2019école.\u2022\t5 années d\u2019expérience dans un emploi d\u2019enseignement ou de professionnel non-enseignant.\u2022\tExpérience de gestion en milieu scolaire souhaitée.\u2022\tConnaissance du réseau de l\u2019enseignement privé sera considérée comme un atout.PROFIL \u2022\tTrès grande capacité de travailler en équipe et d\u2019animer un groupe d\u2019enseignants.\u2022\tBonne connaissance du renouveau pédagogique.\u2022\tLeadership, rassembleur, innovateur et mobilisateur.\u2022Grande capacité d\u2019écoute, d\u2019intervention en résolution de conflits et gestion du stress.\u2022\tGrande disponibilité et facilité à communiquer à l\u2019oral et à l\u2019écrit.RÉMUNÉRATION Selon la politique salariale des cadres à l\u2019ÉSSJ.ENTRÉE EN FONCTION Début août 2 I Z I 0296027 Nécrologie \u2022 Index de décès BEAUREGARD, (Préfontaine), Lucienne (Saint-Damase) BLANCHARD, Jean-Louis (Saint-Hyacinthe) CHAREST, (Thibault), Alice (Saint-Hyacinthe) CHARRON, (Jodoin), Huguette (Saint-Hyacinthe) DEMERS, (Joyal), Jeannette (Saint-Hyacinthe) FUGÈRE, Jean-Claude (Sainte-Madeleine) GAUDREAU, (Grégoire), Claire (Saint-Hyacinthe) HÉBERT, (Despots), Cécile (Saint-Damase) LAPLANTE, Grégory (Saint-Hyacinthe) MARTIN, Yvon (Saint-Jude) RAINVILLE, (Laplante), Georgette (Saint-Hyacinthe) SAVAGE, Maurice (Sainte-Rosalie) SÉGUIN, Lucille (Saint-Hyacinthe) BEAUREGARD (Lucienne) Au CSSS-RY (pavillon Honoré-Mer-cicr), le 25 février 2007 est décédée Mme Lucienne Beauregard à l\u2019âge 92 ans.Elle était l\u2019épouse de feu Albert Préfontaine.La défunte laisse deux fils : Gabriel\t(Johanne Tétreault): Mare (Suzanne Mérineau); trois petits-enfants : Valérie; Jonathan; Nicolas.Elle laisse aussi trois frères et une soeur : André; François; Denis; Alice; ainsi que ses beaux-frères et belles-soeurs; neveux et nièces; parents et amis.Les funérailles, sous la direction de la tfffi J b TLcjeibcnrc ,3Funérnîrr GfL ajobmn