La presse, 14 novembre 1974, D. Économie et finances

[" il économie D m petites annonces < faites porter à votre compte vous n'avez qu'à donner votre numéro de carte CHARGEX en commandant votre annonce.JEUDI 14 NOVEMBRE 1974 ET FINANCES 1 ; CHARGEX r'' ¦' '\u2022 «4-v.{ J L inflation empêche I évaluation exacte des investissements Le torchon brûle entre la SEBJ et Bechtel par Claude TURCOTTE Dans un geste tout à fait inattendu, la Société d\u2019énergie de la baie James (SEBJ) a déclaré hier avoir en juin dernier \u201cavisé\u201d Bechtel Québec Limitée que \u201cla Société voulait modifier les clauses du contrat concernant les honoraires\u201d.Un communiqué émis par le président de la SEBJ, M.Robert Boyd, indique très clairement que cette société a changé son fusil d'épaule, du moins temporairement, concernant la discrétion dont elle a toujours entouré ses contrats avec les firmes d\u2019ingénieurs-conseil, dont Bechtel.M.Boyd a même promis hier une nouvelle déclaration dès que les négociations auront été complétées avec Bechtel Québec.Il est même probable qu'il divulguera alors les honoraires exacts versés à la firme Bechtel.Bref, c\u2019est tout comme si tout n\u2019allait pas pour le mieux dans le meilleur des mondes entre Bechtel et la SEBJ.Ce changement brusque d'attitude de la SEBJ ne peut s\u2019expliquer que par le fait que \u201cThe Gazette\u201d dévoilait hier les pourcentages consentis à Bechtel dans le contrat de septembre 1972.Ces informations ne provenant pas de la SEBJ ou de l'Hydro-Qué-bec, elles devraient logiquement avoir leur source chez Bechtel même, qui voit sans doute d'un mauvais oeil ces négociations, dont la conséquence ultime est de limiter ses bénéfices à un sommet fixé avant l\u2019évaluation finale du coût des travaux de base à la baie James.A partir de ce raisonnement, on comprend alors très bien le communiqué émis hier par la SEBJ, qui se sent d\u2019autant plus à l\u2019aise pour exiger la renégociation de l'entente du fait que la clause 10 donne à la SEBJ et à l'Hydro-Qué-bec le pouvoir absolu de suspendre ou de résilier complètement la participation de Bechtel aux travaux de la baie James.A la SEBJ, on a pratiquement confirmé l\u2019exactitude des chiffres cités par \u201cThe Gazette\u201d.Il s\u2019agit d\u2019honoraires établis selon la formule suivante: 1.8% pour le premier $100 millions; 1.2% pour les $200 millions suivants et 0.9% pour tout le reste.Selon les calculs faits par \u201cThe Gazette\u201d, cela voudrait dire des honoraires globaux de $55 millions pour un projet de $6 milliards.Ce calcul est rejeté par la SEBJ, pour diverses raisons.Ce que l'on renégocie En fait, la SEBJ paie les services de Bechtel de trois façons, comme M.Boyd l'avait mentionné à la Commission parlementaire l'été dernier: 1\tRemboursement des coûts (salaires horaires remboursés à Bechtel pour ses employés qui travaillent à la SEBJ); 2\tM joration proportionnelle o u \u201cmark up\u201d (frais d\u2019administration); 3\tHonoraires à pourcentage (reliés au coût de base, c\u2019est-à-dire construction des barrages proprement dits, ce qui exclut les routes, les terrains, le financement, les lignes de transport, etc.Les négociations actuelles portent, semble-t-il, strictement sur ce dernier point.Au moment où l\u2019entente avec Bechtel a été signée, on ne connaissait pas encore l'estimation finale du coût de base, mais de toute évidence la SEBJ avait un montant maximum en té,.L\u2019estimation finale est arrivée en mai ou avril, selon les propres mots de M.Boyd à la Commission parlementaire l\u2019été dernier.Et en juin, comme on l\u2019a appris hier, la SEBJ avisait Bechtel qu\u2019elle voulait modifier les clauses du contrat concernant les honorai- par Denis GIROUX \u201cJe peux affirmer catégoriquement qu\u2019il n\u2019est plus possible aujourd\u2019hui de chiffrer, à 25 pour cent près, le coût d\u2019un projet d\u2019un minimum d\u2019envergure.\u201d Cette déclaration, c\u2019est William O.Twaits, ancien président d\u2019Imperial Oil Ltd., qui l\u2019a faite hier pour illustrer l\u2019impact du taux effarant d\u2019inflation sur le marché des affaires.Twaits, qui prenait la parole lors d\u2019une réunion du Conference Board tenue à Montréal sur ce sujet, a ajouté qu\u2019en ce sens, \u201cles projets à coût déterminé (\u201cturnkey projects\u201d, ou projets \u201cclés en main\u201d) n\u2019existent virtuellement plus dans le domaine de la construction\".\u201cH y a pénurie de main-d\u2019oeuvre qualifiée, et l'équipement ne peut souvent être obtenu qu'après de longs délais et au prix que le vendeur veut bien faire\u201d, a dit Twaits.\u201cAjoutez à cela l\u2019incertitude qui entoure les politiques des gouvernements et vous comprendrez qu\u2019il devient de plus en plus difficile pour une entreprise de planifier et d\u2019évaluer le coût de gros projets d\u2019investissements.\u201d Les propos de Twaits ont été appuyés par ceux d'autres conférenciers, en particulier par Peter Gordon, président de Steel Co.of Canada.\u201cC'est là l\u2019élément le plus important que l'inflation ajoute à la prise de décision : le surcroit de risques qu'assume une entreprise en investissant pour prendre de l\u2019expansion en conjoncture inflationniste.\u201d .\u201cLes sociétés ne savent pas très nous soumettre des prix fixes pour leurs produits, sauf pour une très courte période de temps.\u201cEn conséquence, nous trouvons nous-mêmes de plus en plus difficile de nous engager à exécuter un contrat à prix fixe.bien quelle sera la valeur monétaire d\u2019un investissement projeté.\u201cCar il n'est plus possible de passer des contrats \u201cà prix fixe\u201d, a expliqué Gordon.\u201cDans les cas où les offres des fournisseurs comportent une indexation des prix (dont certains dépendent de l\u2019étranger) la nature même de cette indexation complique beaucoup l\u2019octroi d\u2019un contrat.\u201cL\u2019inflation rend aussi plus importante la question de temps.Il est parfois impossible d\u2019acheter la meilleure machinerie si les délais de livraison, sont incertains.\u201cEn conjoncture d\u2019inflation, le caractère concurrentiel des prix s\u2019efface devant la rapidité et la fiabilité de la livraison.\" Gordon a ajouté que l\u2019inflation \u201csape l\u2019objectivité de l'analyse financière\u201d.\u201cLa majorité d\u2019entre nous tomberont d\u2019accord\u201d, a dit le président de Stelco, la plus importante aciérie au Canada, \u201cpour reconnaître que nous sommes beaucoup plus exposés aux erreurs de jugement dans la prise de nos décisions d\u2019investissement quand le taux d\u2019inflation dépasse 10 p.cent.\u201d Clifford Malone, président de Can-ron Ltd., devait ajouter que cette incertitude amène souvent l\u2019annulation pure et simple ou la remise à plus tard de certains projets d\u2019investissements.\u201cDepuis quelque temps\u201d, devait d'autre part indiquer un autre conférencier invité, Angus MacNaughton.président de Genstar Ltd.de Montréal, \u201cnos fournisseurs refusent de res.Le coût de base était alors devenu $3.8 milliards, ce qu\u2019il est toujours, du moins jusqu\u2019aux dernières nouvelles.La SEBJ a alors considéré que l\u2019augmentation de l\u2019envergure des travaux, cause principale de la hausse du coût de base avec l\u2019augmentation de la puissance des installations et l\u2019escalade inflationniste, \u201cn\u2019augmentait pas nécessairement 1 e s difficultés de management, même si le coût du projet, lui, montait.\u201d Or, le rôle de Bechtel se situe au niveau du management (planification, contrôle des coûts et construction).Avec la hausse du coût de base, les honoraires de Bechtel, en vertu de l\u2019entente, devraient grimper aussi.Mais la SEBJ semble en avoir décidé autrement.C\u2019est ce que M.Boyd a voulu indiquer à la Commission parlementaire l\u2019été dernier, en réponse au député créditiste Fabien Roy: \u201cDonc il n\u2019est pas question que cela coûte plus cher ou que cela coûte moins cher pour les honoraires.Si c\u2019était cela qui était votre question, c\u2019est très clair.\u201d Au moment de cette déclaration, il y avait déjà un mois que la SEBJ avait demandé à Bechtel de renégocier la question des honoraires.\u201cAussi, maintenant, nous demandons un prix pour nos travaux qui contient une clause escalatoire tenir pour compte de la hausse des coûts.\u201d Le président de Genstar décrivait là la pratique que sa compagnie a adoptée dans le secteur de la construction de navires mais dit quelle est généralisée : \u201cCette impossibilité d\u2019obtenir des prix pour des contrats a des implications extrêmement sérieuses à plus long terme puisque plusieurs sociétés n'ont pas une force financière suffisante, ou l\u2019instinct de joueur requis pour s'engager dans des projets dont elles ignorent le coût final.\u201cAvec les coûts montant à leur taux actuel, nous avons tous vu des cas de projets qui, en cours de construction, ont vu leur coût total monter de 50 ou même 100 p.cent.\u2019\u2019 MacNaughton n'a pas donné d\u2019exemple, mais plusieurs participants devaient plus tard donner l\u2019exemple de l\u2019aménagement hydro-électrique de la baie James pour illustrer son point, d'ailleurs repris à maintes reprises par des conférenciers lors de la journée d'hier.Le coût de la baie James est passé de $5.3 milliards à $12 milliards, une hausse de 100 p.cent pour une augmentation de capacité de 40 p.cent seulement.Les rhums Bacardi sont produits par autorisation spéciale et sous la surveillance de Bacardi 4 Company Limited.\"Bacardi\" et le signe de la chauve-souris sont des marques déposées de Bacardi 4 Company Limited.Embouteillés au Canada par F8M Distillerie Cie.Ltee.\"7UP\" et \"Un\" sont les marques déposées qui identifient les produits de The Seven-Up Company.Demandez notre livret de recettes gratuit a: F8M Distillerie Cm Liée.306-750 Bout.Laurentien, Ville St Laurent.Quebec.wâ p HÉ MîM WM p ¦ W'-> - ?[7 p cs\\i r es CS Q I 0 y SF ?DD 4 \u2022.s?H *\\ wt M a f\"*'j r < :S !>*¦\u2022 ¦v I \u2022* , y '/ .jt /ff .?pr- 'V V ##r +f-G Les bons classiques par : XX - .4 fK :MV WFFJSr,' n 'SS K i | S I Wolszy I ¦r * si.\" .mt; »E s% « ~ AHl IM y ¦ P : CT 1 ' >;.¦:& #| fi© t ,3 z.\\ i *fi- .: 9 ¦ mam @ r : ^ w\tMl _ V wnr-fi ià ¦ni /' I W/ il il'l y ' * Tailles P.M.G.TG.A ¦ 3\u2014 i?f H:: / $1595 ¦ ¦'1 .t' ' '! I Éf- h ^\t** JL \u2014 ^ *VV '** TK mPt 'vM ' M » Nil $.4?il AfR_' -y ; NOUS ACCEPTONS ! BACARDI et TUP.Les INcompambles.Par quelle magie l\u2019arôme velouté et subtil du rhum BACARDI blanc-sec ou léger-ambré parvient-il à dégager la vivacité du 7UP sans jamais en souffrir?\u2022 .: \u2022 t ¦ m nuHi;u .ni» DM m DINERS CLUB t / |it ft «ux«ut «vlûtW 1 : : MONTRÉAL \u2022\tLES GALERIES D'ANJOU \u2022 ROCKLAND \u2022 CARREFOUR LAVAL Tel.; 376-4140 \u2022\t4475 EST.BOUL.METROPOLITAIN \u2022 2567 EST, RUE ONTARIO / rtiiihi I1ACARDI i » i1 t D 2 AT ET économie JEUDI K NOVEMBRE 1974 ET FINANCES \u201cwmm man nr Profits d inventaire: autant de problèmes que d avantages.H %.ml 18 % V i % 1 V ¦ i Ma * V.: .y B * .-.¦rà fev F SB _ be a les problèmes mais aiderait éliminer du bénéfiee net \"L'impôt enleve.au taux actuels, environ 40 p.cent à des profits d\u2019inventaire,\u201d a des entreprises le profit (ou dit le président de Stcleo,\u201d\tla perte) causée par les fluc- de sorte que pour maintenir\ttnations dans le prix des les stocks au même niveau, stocks,\u201d a-t-il soutenu, les sociétés doivent recourir à d'autres sources de capitaux.\" par Denis GIROUX Les profits d'inventaire causent aux compagnies presqu\u2019autant de problèmes qu\u2019ils apportent d\u2019avantages, ont soutenu hier plusieurs industriels canadiens.\"Les profits d\u2019inventaire ne sont pas vraiment avantageux pour l\u2019entreprise,\u201d a expliqué J.Peter Gordon, président de la Steel Co.of Canada lors d'une réunion du Conference Board tenue hier à Montréal sur le thème \u201cles effets de l\u2019inflation sur les affaires.\" \u201cCar la conjoncture inflationniste qui a gonflé les profits augmente aussi les frais de reconstitution des stocks.\u201cPar conséquent, si l'entreprise veut maintenir ses stocks à un sain niveau, elle doit donc affecter à la reconstitution.de ces stocks les profits d'inventaire qu elle a réalisé.\"Mais ces profits ne permettent pas à une entreprise tic le faire, puisque le prélèvement fiscal (l\u2019impôt) en absorbe une partie,\u201d a dit Gordon.¦ X- | , ï -1 i N ' 1, i I 1 ; .m Cowperthwaite a dit que la profession comptable examinait les façons de rendre D'ajouter Arthur Smith, \u201cplus vraies\u201d les évaluations président du Conference contenues dans les états fi-Board: \u2018\u2018Les profits d\u2019inven- nanciers de compagnies, taire sont en fait des gains de capitaux mais qui ne sont pas taxés comme tels.Ç: ¦ 5»>tSaati^___ -ft -C: # \"Y.^ \u201cCar si les chiffres contenues dans les états financiers ne tiennent pas compte de .la valeur réelle de biens de ' entreprise, par exemple, il peut en résulter une façon erronée de mesurer les transactions, ou dans d'interpréter les données comptables.\u201d TF: % ' WM \u2018\u2018Ces profits d'inventaire disparaissent à mesure que les \u201canciens stocks s\u2019épuisent.\"Pourtant, au lieu d'être imposés par Ottawa comme a es gains de capitaux, résultant non d'une opération commerciale mais d'une simple appréciation avec le temps, ils sont fortement taxés comme des profits d'exploitation.\u201d 1 ; ' .« ïï ¦> ;V télcphoto UPI Une montagne de sucre Pendant que la rareté\" du sucre fait monter son prix en flèche, certaines compagnies le stockent en espérant que la demande le fera grimper encore plus.Cette photo, prise à Honolulu, montre un entrepôt de sucre garni jusqu'au toit.Ce sucre sera éventuellement raffiné en Californie.NOMINATION A LA BANQUE ROYALE Le Canada perd encore du terrain face à ses concurrents étrangers Smith croit qu'en dépit d une hausse apparente de 40.3 p.cent des profits des entreprises manufacturières au second trimestres de 1974.ces bénéfices n'ont en effet augmenté que de 13.6 p.cent si on enlève les profits d\u2019inventaire et l'impôt.¦ Par profits d'inventaire, on entend le profit qu\u2019une entreprise réalise en vendant des biens fabriqués dans le passé, avec \u201cd\u2019anciens coûts\u201d (des matières premières achetées il y a deux ans, un des ouvriers payés à un salaire d\u2019il y a un an etc.) mais vendus à des prix courants qui eux.tiennent la productivité américaine: e à aucun moment depuis 1965.la croissance de la productivité dans l\u2019industrie manufacturière canadienne n'a même approché celle de la hausse du taux de rémunération horaire des travailleurs: \u2022\tles récentes signatures de nouveaux contrats de travail ont amené des hausses de salaires de l\u2019ordre de 12.4 pour cent au cours du premier semestre 1974 au Canada alors qu'aux Etats-Unis les derniers règlements n'ont amené que des hausses de 5.8 pourcent: \u2022\tles grèves ont occasionné des pertes d\u2019heures de travail de deux à trois fois plus élevées au Canada qu\u2019aux Etats-Unis au cours de trois des cinq dernière années, alors que pour la seule première moitié de 1974, elles furent de plus du double.Et ce ne sont là que quel- ques exemples d'une longue liste de facteurs mis de Taxant par Ward, président du conseil et directeur général de la Canadian General Electric pour démontrer le sérieux du déclin de la situation concurrentielle de l'industrie canadienne sur les marchés étrangers.\"On peut se demander,\" a-t-il conclu, \u201cjusqu'à quel point notre position relativement favorable sur le plan de l'énergie et les exportations des matières premières ont réussi à annuler une plus grande érosion de notre force concurrentielle et surtout, si elles ne nous ont pas laissés croire que notre économie était plus forte qu\u2019elle ne Test réellement.\" \"A la lumière de l\u2019examen des chiffres concernant la croissance des salaires face à celle de la productivité, on peut conclure que le Canada aux Etats-Unis mais de 62 pour cent au Japon.par Denis GIROUX La capacité concurrentielle d e l'industrie canadienne s'est constamment et danger easement détériorée au cours des dernières années, a démontré hier Walter Ward, président du conseil de la Canadian General Electric.Ward a souligné à au moins quatre cent participants à la réunion, tenue hier à Montréal par le Conference Board, sur les effets de l'inflation sur les entreprises, que: *\tle salaire honoraire au Canada a monté de 8.3 pour Cent au Canada contre seulement 6.3 pour cent aux Etats-Unis au cours des dernières années: \u2022\tdepuis trois ans, la productivité de l'industrie canadienne recule chaque année, de 1 pour cent par rapport à %, A perd du terrain dans sa lutte pour limiter les coûts de production dus à la main-d\u2019oeu-vre et ce, à un taux moyen de quatre pour cent par année depuis quelques années,\" a-t-il noté.Ward s'est surtout attaché à comparer la situation du Canada et celle des Etats-Unis.puisque nos voisins du Sud sont responsables de 75 pour cent du commerce extérieur canadien selon lui.\u201cLa capacité concurrentielle du Canada est vitale quand on songe que 26 pour cent du produit national brut canadien vient du commerce avec l'étranger (ce chiffre monte 65 pour cent si on exclut les dépenses en services),\" a insisté Ward.Ward \"a également noté que seulement 30 pour cent des usines et de l\u2019équipement de l\u2019industrie canadienne datait de moins de 5 ans, ces chiffres étant de 25 pour cent Comme cela est d'ailleurs ! soulevé souvent ces temps-ci, | E plusieurs conférenciers ont E insisté sur la nécessité pour Em la législation fiscale d\u2019accor- ; jjsljl / tier un traitement spécial à ce type de profits.L'ampleur du danger d'une perte de concurrentialité de l\u2019industrie canadienne peut aussi se voir dans le fait que les importations du Canada ont quadruplé (augmentation dê 300 p.c.) depuis dix ans, soit près du double de l\u2019augmentation du produit national compte de ce qu il en coule brut pendant cette période.aujourd hui pour fabriquer ce même bien.ü a : .F\": JJ X, \"Une solution immédiate mais qui a été rejetée par le ministère fédéral du Revenu serait de permettre aux en- i Reprises d\u2019utiliser une mé- j tliode comptable différente, permettant aux entreprises de comptabiliser la vente des La Banque Ruvale du Canada dernières marchandises produites au coût actuel (donc adopter la méthode de comptabilité LIFO, \"last in first out),\" a déclaré Gordon Cow-perthwaite, de la maison Peat, Marwick.Mitchell and j \"Il ne fait pas de doute,\" a conclu le président de Canadian General Electric,\" qu'il\tcal force les compagnies à devient urgent de freiner,\tvendre d\u2019abord les plus vieil- d'arréter et même de renver-\tles marchandises (les pro- ser cette tendance à l\u2019érosion\tmicros fabriquées) avant cel- dc la capacité concurrentielle\tlus fabriquées plus reeem- de l\u2019industrie canadienne.\" Au Canada, le régime fis- 1 A.R.Taylor annonce la nomination de M.A.R.Taylor au poste de uiret leur général délégué Division internationale.M.Taylor, qui était précédemment directeur général adjoint et directeur de la succursale principale de Toronto, assumera immédiate ment < les dernières sorties ue l'usinet.C'est lu méthode comptable FIFO (\u201cfirst in, first ouf i.Il a suggéré une révision du processus de négociation salarial, une législation fiscale modifiée qui encourage l\u2019épargne et les investissements susceptibles d'accroître 1 a productivité, comme étant profits des entreprises est des façons d'atteindre ce but.due à ce type de profits.Depuis le début de l'année, une très forte partie des Co ment ses nouvelles responsabilités et fixera sa résidence a \"La méthode de comptabilité LIFO, admise aux Etats-Unis, ne résoudrait pas tous Montréal NOMINATION À LA DIRECTION DE 1ST LINDUSTRIELLE-SERVICES TECHNIQUES INC - - NOMINATION A LA SOCIETE POUR L'EXPANSION DES EXPORTATIONS À 'A LIQUIDATION DU #1 STOCK COMPLET D'UNE MANUFACTURE DE TAPIS .*\u2022/ ' T à : P*1 i CERTIFICAT EN SCIENCES ADMINISTRATIVES m > - \u2022\tcomptabilité \u2022\tfinance \u2022\tmarketing \u2022\tgestion d'entreprise \u2022\tgestion du personnel \u2022\tgestion publicitaire (f V : F A L'INTENTION DES: &J y V?\u2022 détenteurs d\u2019un diplôme d'études collégiales générales ou professionnelles, ou de l'équiva- r# m lent 5 ¦i ^tfilËP: jR rZ ¦\u2022¦BS OU i Sua u- ¦ \u2022 personnes possédant une expérience jugée valable sur le marché du travail :rî- sms Vj I K m % s E CN COLLABORATION AVEC LES ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES r A Ordre des Comptables Agréés de Québec «C.G.A., Ccrpcraticr des Cc^np'abies Généraux Licenciés de ta Province de Quebec \u2022 R l A .Corporation Professionnelle des Comptables en Admimstra- \u2022\t,n industrielle du Québec \u2022 l.BC, Institut des Banquiers Cana c enj \u2022 C l.M , Institut Canadien de Gestion \u2022 A C G.A.Association Canadienne de la Gestion des Achats \u2022 C O M A Q , Corporation des Officiers Municipaux Agrées du Québec \u2022 I A P O , Institut d Assurance de la Province de Québec * ICC, Institut Canadien de Crédit \u2022\tLe Publicité-Club de Montrée'.NliÊï J - I® ALEXANDER K.STUART Un annonce la nomination de M.Alexander K.Stuart au 1 conseil d\u2019administration de la Société pou r l\u2019expansion des exportations.M.Stuart est president, directeur général de | The Klertrolyscr Corporation i Ltd., de Toronto, Ontario.Société de la Couronne, la Su-i ciéte pour l\u2019expansion des ex- j portations offre divers services i tels que l\u2019assurance-crédit à ; l\u2019exportation, les prêts a long terme, les garanties, Tas.suran-| cedes investissements cana- ! | diens a l'étranger et autres | ! moyens financiers suscepti- J blés de faciliter l\u2019expansion des exportations canadiennes.47,000 VERGES CARRÉES DE TAPIS DE TOUTE PREMIÈRE QUALITÉ L.P.Lemay ce conseil d administration de L'Industrielle-Services Techniques Inc.(1ST) annonce la nomination de monsieur L.P.Lemay au ( poste de prérident et de membre , du conseil :'administration de cette compagnie.1ST, une filiale de L Industrie e Compagnie d Assurance sur la Vie, procède actuellement â (organisation d'un centre majeur de services Informatiques à Montréal , sous la direction de son nouveau président.1ST participera à tous j los secteurs de l'industrie des services Informatiques qui connaît ; une croissance rapide au Canada.Monsieur Lemay détient un baccalauréat en sciences appliquées de i Université d'Ottawa, une maîtrise en sciences de l'Université de Londres (Angleterre) et un D.I.C, de t Imperial College of Science and Technology où il a étudié comme boursier Athlone.Il a acquis une expérience considérable dans le domaine de l\u2019informatique chez IBM Canada Liée où il occupait à Toronto le poste de vice-président et directeur des ventes de la division Informatique pour le Canada.Auparavant, monsieur Lemay a occupé divers postes importants chez IBM â Québec, Ottawa et Montréal.Monsieur Lemay est membre du conseil d'administration du Centre de Développement Technologique de l'Ecole Polytechnique a Montréal et membre du comité consultatif externe de la faculté des Sciences et de Génie de l Université Laval à Québec.Les bureaux de monsieur Lemay sont situés au 360 Ouest, rue St- i Jacques (suite 567), Montréal -Téléphone (514) 284-1111.INSCRIPTIONS EN PERSONNE Ou 18 au 29 novembre, du lundi au vendredi, entre 17 et 21 h.PROSPECTUS DISPONIBLES AU.CENTRE DE FORMATION ET DE PERFECTIONNEMENT EN ADMINISTRATION Tel.: 343-4440 École des Hautes Études Commerciales 5255.avenue Decelles.I.\u2019ontréal H3T IVG DIFFÉRENTS STYLES ET DIFFERENTES COULEURS OFFERTS À MOINS CHER QUE CHEZ LE GROSSISTE i En vertu de la section 88 de la Loi des banques, Etant donné la fermeture des Buckingham Mills.Springhill, N.S.vous avez la chance d'acheter votre tapis à moins cher que chez le grossiste usines EXEMPLES : Tapis intérieur et extérieur Tapis imprimé de cuisine 100% nylon Tapis aiguilletté 100% polypropylène Tapis commercial 100% nylon ET PLUSIEURS AUTRES MODELES.ALORS, VENEZ TOT! st .33 6 COULEURS ver cai m $2.99 4 COULEURS ver car $2.33 6 COULEURS vei cai $4.75 A 3 COULEURS ver.car \u20141 I PRESSURISATION CONFORT < 'c ET FINANCES ; vres en septembre.Cette augmentation est encore plus importante que d\u2019abord prévue.Les exportations ont diminué à 1.3 milliard (free on board) de 1.4 milliard, un mois plus tôt.Les importations ont légèrement diminué pour atteindre 1.765 milliard (FOB).L\u2019important déficit commercial a été partiellement annulé par un surplus de 105 millions de livres sur les \u201cinvisibles\u201d qui représentent les paiements et revenus d\u2019industries comme les assurances, le tourisme, le transport.Des pétrodollars à long terme L'Arabie Saoudite prévoit investir une part plus impor- tante de ses revenus pétroliers sur le marché financier à long terme.Le directeur général pour la recherche de l\u2019Agence monétaire de l\u2019Arabie Saoudite, M.Mohammed Jamjoom, a précisé à l\u2019Agence Dow Jones, que la politique d\u2019investissements était encore décidée par le Conseil du royaume présidé par le roi Faiçal.Les banquiers oc cidentaux estiment que le système monétaire international est menacé par le fait que les pétro-dollars sont gé ncralement placés à court, terme.Les revenus pétroliers de l\u2019Arabie atteindront $20 milliards cette année et ses réserves monétaires ont déjà plus que doublé par rapport à $4 milliards à la fin de 1973.ccs d'approvisionnement no stock stabilisateur compara* soient exploitées.Ccs mémoi- ble à celui utilisé par le Coures demandent à l'Office de seil international de l'étain; ne plus autoriser les exporta- un système d'indexation liant lions de gaz naturel aux le cuivre en tant que matière Etats-Unis jusqu\u2019il ce que les première soit aux produits réserves du delta du Macken- finis soit à une échelle géné-zie, de l\u2019Arctique et de la raie de prix des produits incôte Est soient disponibles.dustriels; et des interruptions de production ou d\u2019exporta-Les pays producteurs lion, suivies de hausses de de cuivre veulent prix \"'\"latérales, stabiliser les prix Les pays exportateurs de cuivre réunis au sein de la CIPEC auraient mis au point un plan de stabilisation des prix du cuivre qui sera révélé la semaine prochaine à Paris, lors d\u2019une réunion au niveau ministériel de cet organisme, dont font partie le Chili, la Zambie, le Pérou et le Zaïre.Selon la revue Metals Week, ce plan comprendrait la mise en place d'un cusé (les pertes de $7 millions au dernier trimestre par rapport à des revenus nets de $7.2 millions lors de la péri o d e correspondante l\u2019an dernier.Les ventes des derniers trois mois de l\u2019année fiscale sont passées de $380 à $442 millions.Les résultats annuels d\u2019AM ont par ailleurs été affectés par d\u2019importants œf&tsr s?rï?,!fsîsa4 -, \u2022 .¦¦¦> ?>¦ Pendant ce temps, les ventes de la filiale passaient de $148 à $159 millions.AM General devrait se révéler rentable en 1975 et détient déjà des commandes de $360 millions.f, z !.- '\u2019 Y_ PERFORMANCES 4- Enquête sur les besoins en gaz :/ ; ' 1975 sera moins bon pour le commerce canadien L'inflation touche L\u2019Office national de l\u2019énergie.pour répondre aux inquiétudes au sujet des approvisionnements en gaz naturel, a inauguré hier une nouvelle série d\u2019audiences pour définir avec plus d\u2019exactitude la situation dans la production et la demande pour les 20 proc h a inos années.Plusieurs mémoires présentes à l\u2019Office avant l\u2019ouverture des audien-; ces prévoient des pénuries avant la fin de la décennie à moins que de nouvelles sour- ie déficit commercial britannique s'accroît Le déficit de la balance commerciale britannique s\u2019est accru encore le mois dernier pour atteindre en chiffres désaisonnalisés 440 millions de livres sterling comparativement à 373 millions de li- transport urbain.La filiale AM General se spécialisant dans la fabrication d\u2019autobus et de véhicules militaires a en effet accusé des pertes de Les profits du quatrième $9.7 millions cette année trimestre de Québécor Inc.Les hommes d\u2019affaires ca- aussi Québécor Inc.nadiens auront plus de difficultés à exporter l\u2019an prochain.Selon le ministre fédéral de l\u2019Industrie et du Commerce, M.Alastair Gillespie, le ralentissement économique mondial rendra les ventes à l'étranger encore plus difficiles pour les Canadiens.M.Gillespie rappelle qu\u2019il y a déjà diminution dans le secteur de l\u2019automobile et du bois.Le ministre prévoit que les exportations de biens manufacturés augmenteront probablement alors que les ex- .\t\u201e\t,\tcomparativement à des permit diminue, par rapport a la\ttes de $2.5 millions en 1973.période correspondante l'an .dernier, passant de $737,672 à | $608,282, alors que les ventes grimpaient de $11.2 à $14.3 millions.Le président de la compagnie, M.Pierre Péla-deau, a expliqué cette baisse du bénéfice par l\u2019augmentation des coûts de production et de matières premières.La direction a appliqué des mesures correctives qui devraient porter fruit au cours des prochains mois.Québécor a inscrit ses actions en i Bourse il y a deux ans.Dc-I puis ce temps, les ventes an-j nuelles ont grimpé de $30 à 1 $55 millions.NOMINATION LES VINS ANDRES LES DISTILLERIES CORBY LIMITEE ! CARRIERES et PROFESSIONS ï/i m: hoiteau luminaire La BUFFET DU LUNCH CHAUD ET FROID ROASTÜEEFTOUS1 LES VENDREDIS OU LUNDI AU VENDREDI DE MIDI A 3H PM ASSOCIÉ ACTIF DEMANDÉ $2.75 Doit «voit sens des affaires et pouvoir administrer corporation établie Comptant requii $85,000 Solde ù discuter.J.POTVIN 748-7388 entre 9 h a m.a 5 h p.m.& ¦-«N ; WARNOCK MERSEY INTERNATIONAL LIMITED J* * riiâteau .Madrid M77.lue rie la Moiuagte 861-3710 % '«f, % Une grève et les autobus réduisent les profits Une grève a consiciérable- ar Joignez-vous au personnel de la chaîne de magasins de luminaires la plus dynamique et la plus prestigieuse au Canada.1 m*?! v à 7m » |j| Clermont location Poste ouvert au magasin de j Montreal /& .\tment affecté les profits ,v ,s d'American Motors Corp.ail quatrième trimestre.Le plus j petit fabricant américain j La nomination de M.Roger d'automobiles a en effet ac- j Boulericc au poste de gérant l de l'usine vinicole a été annon- Fonction ROGER BOULERICE f N Ian M.Mackinnon L'élection de Ian M.Mackin-i non, vice-président, finance et j administration, au Conseil 1 d'administration, a été annon- i cee par C.John New, prési- ' dei)t et chef de l\u2019administra- j tion de Les Distilleries Corby Limitée.M.Mackinnon a joint la compagnie en 1958 pour occuper le poste de secrétaire- 1 trésorier jusqu\u2019à sa nomina- ; tion de vice-président en 1973.M.Mackinnon est membre de l'Ordre des comptables agréés du Québec et de Financial Executives Institute.En plus, il prend une part active dans les affaires de la communauté.Il demeure attaché aux buS reaux de Corby à Montréal.Y' ASSISTANT GERANT D'ENTREPÔT K \u201cC\u2019est facile » » V eée par M.John A.Boy chuck, vice-président et directeur général.M.Boulericc, qui est ingénieur en mécanique, diplômé de l'Ecole Polytechnique de Montréal.possède une vaste expérience dans le domaine de l'industrie des breuvages.M.Bou-lerice sera responsable de la production des vins ù la nouvelle usine Andrés au Québec, située à St-Hyacinthe.Les vins Andrés produisent et lancent sur le marché québécois i une gamme complète devins ! de qualité.! ROBERT MORSE CORPORATION LIMITED DÉCLARE UN DIVIDENDE DES ACTIONS PRIVILÉGIÉES MONTRÉAL, Québec, le 8 novembre 1974 \u2014 Le conseil d\u2019administration do Robert Morse Corporation Limited, a voté ce jour le dividende trimestriel régulier de 68-\u2019 r par action sur les actions privilégiées séries A et B, dividende payable le 2 décembre 1974 aux actionnaires inscrits aux livres en date du 22 novembre 1974.Il n\u2019a pas été voté de dividende pour les actions de la classe A et B au pair ' 1 \"N t demande.Le candidat qui a de 1 initiative, du dynamisme.-de fautorité et do la facilité a communiquer, est bilingue et a*un minimum d'un an d'expérience dans la fixture et les accessoires.Chances d'avancement.Salaire à discuter selono qualifications.Se présenter chez: Choisissez le plan qui vous convient 1 -2 ou 3 ans avec ou sans service - N v NOUS LOUONS TOUTES LES MARQUES ET MODELES Thomas R.Bell Warnock Horsey International Limited a le plaisir d\u2019annoncer l'élection de M.Thomas R.Bell au conseil d\u2019administration.Dernièrement.M.Bell était nommé président et chef de l'exploitation de Dominion Textile Limitée boiteau luminaire clermont 6525 bout.Décarie.Montreal ix/lCD-rcDF?l_l Nyl ITEE 5363 St-Denis Tél.: 279-6301 « COMPTABLE POSTt.Responsable de la comptabilité generale incluant prepsidtiO'i des états *\u2022 nanciers.budget et supervision du personne! de la comptabilité.EXIGENCES.C GA, avec eiperience de la comptabilité industrielle L'ENTREPRISE: Fabricant de mobiliers de bureau* métalliques.REMUNERATION: Ce poste interesse ceu* qui gagnent présentement SU .000 par «mer fttrvpi\u2019.êmr curnCitJ*m BONNEX INC.2755 Monte» St Aubin.Chomedey.Lava» Attention: Directeur du Personnel Aidez votre entreprise tout en aidant les autres INFIRMIÈRE-CHEF posh Temps partiel, service de nuit S'adresser Directeur des Soins Centre-Accueil Lachine 650.place d'Accueil Lachine.Que.634-7161 REPRESENTANT DES VENTES Compagnie nationale recherche représentant bilingue.Experience dans la vente d un\u2019service de perception de comptes essentielle.Très bon salaire, allocation pmir voiture, ainsi que tous les avantages de grosse compagnie Feues parvenir votre Curriculum Vnae u CASE 16266 LA PRESSE § 1 OUTREMONT PROFESSIONNEL EN RECHERCHES ET MARKETING Afin de promouvoir le développement Industriel de notre pays tout en réduisant le taux de chômage, travaillons ensemble à inciter les travailleurs ayant des besoins spéciaux à trouver un emploi.Pour ce faire, nous voulons vous intéresser à notre programme de formation industrielle.Nous vous aiderons à organiser un programme de formation à l'intention de ceux qui, pour une raison ou une autre, ont de la difficulté à trouver un emploi stable.Si votre entreprise satisfait aux critères d'admissibilité, le Centre de Main-d\u2019oeuvre du Canada peut payer jusqu'à 85% du salaire de chacun de ces stagiaires, jusqu'à concurrence de $130 par semaine, ainsi que les coûts directs de formation.Les autorités de la province de Québec vous aideront à établir le contenu du programme et vous serez responsable de sa réalisation.Venez en discuter avec notre conseiller en formation industrielle au Centre de Main-d'oeuvre du Canada le plus rapproché: ensemble, vous pourrez établir un programme de formation qui bénéficiera à votre entreprise et a ses nouveaux employés.Y Vous êtes une secretaire dévouée, active, optimiste Vous avez de l'initiative et la souci du travail bien fait Votre français est impeccable, votre anglais acceptable Si oui a toutes ces exigences, il y a une place pour vous chez nous s I-:-:-:-:-:-:-:-:-:-::-::-:-:-::: IL 739-8291 % hi: SOCIETE DE COMPTABLES AGRÉÉS Recherche les services de Comptables Agrees de Hache liers, et D E C en Administration Farte parvenir curriculum vitae ou eom muniquer avec JEAN LUSSIER, c a Nixhui.lyonnais, Bedard.Sana cal el Associes C A g 500 Place d'Armes, bureau 2000 Montreal H2Y2W2.P D Tel 849 7791 ::.:x::::y:-x-:.::::.x::-::x:x.::ÿxx:|:::-:y:.:ÿ:.::x-x:x-::-: Canada Manpower Centre Manpower and Immigration Robert Andras Minister It Centre de Mam-d œu.ri-du Canada Main-d'œuvre et Immigration Robert Andras Ministre i-l'WrWrWTWrWrürWÿÿSrîftti-WÿiTW-iTïXrMÆWtXr:*:-:::*:*:-:*:::-:*:::-:::*:*:::*:-:-:-: Matériaux de construction, bois et industriel.Bilingue avec experience, âge de 30 a 40 ans v Avantages marginaux.Bon salaire et chances d\u2019avance X I ASSISTANT GÉRANT DES ACHATS Ensemble, on va y arriver ment.S adresser enlro S 00 heures et 5 00 heures eu Gerant du Personnel DAIGLE LUMBER LIMITEE 937-2353 '¦\u2022XvXvXyX'y.v.X-XvX-X-XvXvX-X-X-X-X-X-X.XvX-XvX-XX-XvXv'.vX.XvX-;'; I I l I 4 < ï '.è IA PRESSE.MONTREAL, JEUDI 14 NOVEMBRE 1974 D 4 CARRIÈRES et PROFESSIONS % BURIMDY S*' .CARRIERE DANS LA VENTE X;\tÉléments électroniques\tjifi g: Le TRAVAIL consiste a rendre visite directement à la clientele de % labricants d équipement d origine, principalement dans la province ;X de Quebec.Les responsabilités comprennent le développement des ;X % \u2022\u2022\u2022\u2022\tpossibilités de vente en découvrant de nouveaux clients et laug-\t$\u2022 ;X X;\tmentation du volume des affaires avec les clients actuels notam-\t% xj ment au moyen d'une presentation efficace des nouveaux produits\t|x et des nouvelles applications.\t|;j; vj La CANDIDAT doit être bilingue, posséder une solide formation -ÿ X; X; technique et avoir fait ses preuves à I heure actuelle dans une car- ÿ; here do marketing pour le domaine de l'électronique.:x L EMPLOYEUR est un chef de file parmi les fournisseurs de servi ces et produits en électricité destines â l'industrie canadienne, et il y.X; possédé tous les elements necessaires à la conception, fabrication et mise en marche d'une gamme complete de systèmes de corn- ÿ ;X mutation à travers le pays\t;X Le poste s\u2019accompagne d un salaire et de bonis, d'un proqramm* de participation aux profits, comptant une voiture et une gamme X* complete de régimes d\u2019assurance et de retraite.La formation pour nos affaires et nos senes de produits sera fournie REPRÉSENTANT AUX VENTES EN BIENS IMMOBILIERS CENTRE DES SERVICES SOCIAUX DE L'OUTAOUAIS POSTE OUVERT LA COMMISSION DE TRANSPORT OE LA COMMUNAUTÉ URBAINE DE MONTRÉAL CONSULTANTS POSIES: Quatre 14) aux programmes.t poste: Responsable des programmes de protection et de réintégration familiale.1 poste: Responsable des programmes destines aux personnes âgées et à d'autres adultes.I poste: Responsable des programmes de consultation psycho-social à l\u2019enfance.1 poste: Responsable des programmes à la famille ENDROIT: A Hull FONCTIONS: DIVISION INDUSTRIELLE ET COMMERCIALE est à la recherche d'un ADMINISTRATEUR en GESTION FINANCIÈRE \", La chance est offerte au candidat approprié de participer aux premiers pas de la toute nouvelle division des biens immobiliers industriels et commerciaux du Trust Uni à Montréal.Si vous possédez de \u2022'experience en biens immobiliers industriels et commerciaux, joignez-vous â une compagnie en expansion et prenez part à sa formidable croissance.Si vous recherchez un revenu do cadre et/ou l'occasion d'accéder à la direction, n'hésitez pas â m'appeler pour obtenir une entrevue confidentielle.¦> Le candidat est appelé a effectuer d\u2019importantes transactions de placement sur le marché des valeurs immobilières et doit pouvoir gérer un important portefeuille pour le département du Régime des Rentes de la CTCUM.Le candidat ideal possédé une vaste experience dans le domaine des placements financiers et aura fait ses preuves comme administrateur dans ce domaine.A l\u2019homme qualifié pour ce poste, nous offrons un salaire intéressant et des avantages sociaux substantiels.Faire parvenir votre curriculum vitae a M.Louis-Philippe Couture Surintendant.Division du Personnel 121 ouest, rue Craig Montréal, P.Q H2Z 1H3 Assurer la coordination et la consultation spécialisée au personnel des programmes précités sur l'ensemble des territoires du C S.S.O QUALIFICATIONS \u2014\tDiplôme universitaire en service social ou dans une autre des sciences humaines.\u2014\tTrois 13) ans d'experience pertinente X s II SALAIRE Selon les échelles appropriées du M A.S taire eervtmr votre curriculum vint I Burndy Ltee Directeur des ventes - Elements 513.boulevard Stinson Montreal.Québec H4N 2E1 x: PIERRE I.EPIC0 288-8282 Prima ds faire parvenir toute demande avant le 26 novembre 13/d au.Directeur du Service des Ressources Humaines 105, boulevard Sacre-Coeur Hull, P.Que.J8X-1C5 \u2022'.¦x:x:::xvx- TRUST %: :M:«W«¥AW:¥:¥: NOUS EN DISCUTERONS 1 COMPTABLE EN FINANCE COMMISSION DE TRANSPORT ~ DE LA COMMUNAUTE URBAINE DE MONTREAL m Hocchst du Canada Limitée, maison qui fait partis d'une des plus importantes compagnies chimiques et pharmaceutiques au monde, offre une position a un homme bilingue qui a complète ou qui est en train de completer des etudes universitaires en commerce Ses responsabilités comprendront la verification du grand livre, des préparations des étapes financières mensuelles et la preparation des rapports et analyses financiers pour la direction d'une compagnie d'envergure 2 ans d\u2019experience dans le domaine et comptabilité financière sont requis, de preference incluant des connaissances des systèmes électroniques Pnnrc de communiquer avec R.E.Kee Gerant de l'administration du personnel 333-3786 QUALIFICATIONS SUCCESSORALE ASSURANCE-VIE .;x:x:x:x:x:x:::xx> ADMINISTRATION DE LAVOIE MARITIME DU SAINT-LAURENT RÉGION DE VEST LE CENTRE HOSPITALIER ST-EUSEBE DE JOLIETTE recherche les services: | Desirez-vous concentrer vos efforts sur la planification successorale et l'entrainement de ventes spécialisées pour une compagnie d'assurance-vie canadienne très importante faisant affaires au Québec depuis plus d'un siècle?Si vous posséder une telle experience, veuiller faire parvenir votre curriculum vitae a rosie SALAIRE ENDROIT TACHES 1) D\u2019UN (1) DIRECTEUR DU PERSONNEL NATURE DE LA FONCTION: Dessinateur en électricité S11.531 20(5225 60 sem.l Brossard.Que.Preparer et mettre a jour des dessins schemati ques et détaillés de disposition d equipement électrique, du filage de distribution électrique, de circuits d éclairage, de contrôle electuque et électronique.etc.sur les ecluses et autres structures de la voie maritime: aider les ingénieurs a détailler des specifications, a faire des estimes de ma tenaux lors de projets, preparer cartes, graphi ques et diagrammes, tenir a jour le système de dossiers des dessins.QUALIFICATIONS Etudes secondaires, cours technique et de dessin plus six (6) années d'expenence de dessin en clectricitc ou I equivalent Sous la responsabilité du Directeur Général, le titulaire du poste est responsable de la gestion administrative des services au personnel, de la gestion des ressources humaines, tant au point de vue de l\u2019acquisition et de leur utilisation maximale qu\u2019au point de vue de leur développement; il est responsable enfin du bien-être du personnel et de l'administration des relations de travail | EXIGENCES.Diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles.Experience de travail au sein d'un Scr vice du Personnel d'un Centre hospita lier : Selon les échelles du M.A S CASE 16265 LA PRESSE HOECHST S VP.taire par, cm r un resume e MONTREAL H2Y1K9 SALAIRE M.A.MAGEAU, I 2) D'UNE (1) DIETETISTE PROFESSIONNELLE Hoec-.st du Canada Limitée Administrateur-adjoint du personnel, B.P.97, Ecluse de St Lambert, St Lambert, Que.JAP 3N7.de preference avec experience en administration foutes personnes interessees a combler ces postes doivent lerrr parvenir leur candidature avant te 23 novembre 13/4 au DIRECTEUR GENERAL, CENTRE HOSPITALIER ST - E USE Bl.585.BOUL.MANSEAU.JULIETTE.P O J6E 3E5 ! DIRECTEUR GENERAL DES VENTES LA COMMISSION SCOLAIRE DAVIGNON RECHERCHE HOPITAL HONORE-MERCIER INC ST-HYACINTHE.QUE.Un poste de directeur des ventes pour la région de l'Est est disponible immédiatement a notre division des articles de bureau, située a Montreal.Ce poste conviendrait parfaitement a une personne dynamique ayant au moins 4 ans d experience dans la vente, de preference dans le domaine de l'équipement et des articles de bureau.Si vous possédez cette experience, etes parfaitement bilingue.et êtes intéressé par cette perspective de carrière, adressez-vous a Un professeur de CATECHESE iSec III IV) \u2014 Plein lemps Un professeur de CATECHESE ISec.I ll) \u2014 ', temps Un professeur de MENUISERIE (Secteur professionnel) \u2014 .temps Un professeur de COMMERCE (Secteur professionnel) \u2014 Plein temps Un professeur de FRANÇAIS (Sec III) \u2014 Plein temps requiert les services d'un TECHNICIEN EN MECANIQUE DU BATIMENT :::: ! I Pnere de faire parvenir votre \"curriculum vitae au I OPERATEUR-PROGRAMMEUR FONCTIONS \u2014\tPlanifier les besoms d'operation et d entretien: plomberie.chauffage, mécanique, électricité, menuiserie, etc.\u2014\tResponsable du magasin et de I inventaire oes pièces de rechange : \u2014\tFaire des relevas techniques et autres taches connexes EXIGENCES D E C en mécanique du batiment ou diplo me d'un institut de technologie TRAITEMENT: S7.000 a $11.000 il i Une compagnie pharmaceutique de bonne renom mee est a la recherche d'un operateur programmeur bilingue pour son service de l'informatique en pleine expansion.Les candidats cjoivent avoir de l\u2019expérience avec le système 3 et avec la programmation RPG ou RPG 11 La compagnie offre des possibilités d avancement, d'excellents benefices marginaux et un salaire deter miné selon la compétence.Faire parvenir votre \"curriculum vitae \" en citant votre education experience et remuneration actuelle au QUALIFICATIONS REQUISES Oelemt un brevet d'enseignement ou eiperience équivalente 11 || xxxxxxxxxxxXxxX-xx-:^^^\t-x ¦ I \u2022v:xxx::xxxx-xx-x-xxxxx-x-xxx-x- CONDITIONS DE TRAVAIL Selon le decret tenant lieu de Convention Collective MONSIEUR TERRY PASK PHILIPS ELECTRONICS INDUSTRIES LTD 5930.COTE DE LIESSE MONTREAL 307.P O Tel.: (5141 342-9180 Faite parvenir taule application a Bureau du Personnel, a s M, Georges Lizotte 11 2 rue John, Cowansville.P O J2K1X2 Tel.: 263-5555 PHILIPS PHILIPS Service du personnel, HÔPITAL HONORE-MERCIER INC 2750 Laframboise, St- Hyacinthe, Que.J2S 4Y8 3- Service du Personnel C.P.599 Montreal, Quebec vlvCvXv xxxxxxx%.| ! x :yX-::X-!:: la Compagnie Ronéo Vickers Canada liée DeLuC ::;::x:::x:x:x:x:xXxox:x:x::Xxix:;:x::Xxix-:-:-:Xx::X::x:x::::::.;:x::.:::::.:::::::::;::::::.FINANCE V REPRESENTANT \" CONSULTANTS EN TRANSPORTS, COMMUNICATIONS ET URBANISME et COMPTABILITÉ LA COMMISSION SCOLAIRE DES MILLE-ILES Nous recherchons un représentant bilingue et dynamique pour notre division de reprographie â la croissance rapide Nous donnerons la preference a des candidats ayant ( experience du secteur équipement de bureau.Nous offrons entre autres des duplicateurs R oneo.systèmes de classement et compteurs postaux ainsi que machines a adresser Le poste comporte un salaire, plus commission, plus boni supérieur a la moyenne et des avantages généraux.% I recherchent Nous sommes a la recherche d un contrôleur et d un comptable en prix de revient pour compléter les cadres de notre organisation qui est en plein essor Nous offrons d\u2019excellentes occasions de progresser a I intérieur d'une entreprise qui se développe rapidement, et ou l'initiative joue un rôle important Les conditions de travail sont des plus intéressantes dans un contexte de travail dynamique et orienté vers l'efficacité.La rémunération est en fonction de I experience et des qualifications.Les candidats bilingues possédant un C G A ou R I.A avec un minimum de 2 années d'experience industrielle sont invites a faire parvenir leur \"curriculum vitae\" a l'attention du Directeur du Per sonncl.X: :::: ! i ! INGENIEURS OU SPECIALISTES demande pour planification des transports en commun Plusieurs années d experience (autobus urbains et interurbains) requises, experience en circulation desi table Excellentes conditions POSTE SECTEUR SALAIRE: ORTHOPHONISTE Enfance inadaptée Selon la convention collective des proies sionnels non-enseignants.Etre membre de la Corporation des Oilho phonistes et Audiologistes du Quebec DATE D'ENTREE EN FONCTION Des sa nomination X; De LuC, 1255 rue University, 14c, Montréal tel 861 4721.MM.Klaesi ou de Gouville Pour obtenir une entrevue appeler HÉROUX LIMITÉE 373 Thurber.Longueuil Que J4H 3N1 Fane parvenir curriculum vitae ' a.John Kouri, 731-7983 xcxxxxxvxvix:' ::x//x::-::-:::-:x:::::-:x-::xx-x-:xxx:xx:::-:x-x-xx-:-x-:x-x-x-:xxxxxx::;: M- Andre Chaput.Directeur du personnel 2275 Honore- Mercier.Sle- Rose,-Laval j'xxxxxx :: ::;Xvx¥::x:::x:Xv::x::-:-:-:-:;:-:-::-:-:-;;;-Xv;;x;::x '.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx- I I\u2019XvIylvivXvXvXvXv.11 « :X 11 ESTIMATEUR DANS VENTILATION CHEF MAGASINIER I DUFRESNE, FARLEY & ASSOCIÉS Estimateur avec experience et bilingue requis par compagnie en pleine expansion.Prendre charge du departement de la ventilation en ce qui a trait a l'estimation, lecture de plans, achat et voir a la bonne marche des contrats Salaire selon experience Pour prendre en charge entrepôt, demande par importateur de vêtements* Age 30 a 40 ans.Bon salaire References exigées Se presenter COMPTABLE ! Ingénieurs Conseils, demandent 1\u2014\tINGENIEUR EN MÉCANIQUE QUALIFICATIONS: possédant un minimum de 3 ans d ex pêrience dans le génie conseil.2\u2014\tTECHNICIEN OU DESSINATEUR EN MECANIQUE QUALIFICATIONS: possédant un minimum de 5 ans d c» perience dans le génie conseil.3\u2014\tTECHNICIEN OU DESSINATEUR EN ELECTRICITE QUALIFICATIONS: possédant un minimum de 5 ans d e» pêrience dans le génie conseil.SALAIRES ET AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL Selon les qualifications et l'expérience VeuiHu faire parvenir votre \"curriculum vitae\" ou avec M.Frederic Farley- 9670 Péloquin, Montreal, Quebec \u2014 384 0440 faire pan tnir curriculum vit at a CASE 16263 LA PRESSE Montreal H2Y 1K9 x S R.G DISTRIBUTION 1244 ouest, rue S,e Catherine, 3e etage Montreal, Quebec Le candidat que nous recherchons n'est pas diplômé mais il a acquis un minimum de 7 années d'expérience en comptabilité.x-xç x x-x x x :\u2022 x+x-x-x-xxx-x-xx- x-x-x-x-xx-x-x-xx-x-x-x Il est age de 25 a 30 ans et gagne présentement environ $11,000 par année lever et \"curriculum vint I TECHNICIENS GÉNIE CIVIL I :x-x-:-:-x-x-x-:-x-x-x-:-Xv:-x-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:::-x-:-x-x-:-:-x-:-'.-; Il a/a M.Andra Cabana Vice-président, finance et administration LES PRODUITS ALIMENTAIRES ANCO LTÉE 10205, Parkway Montréal, Que.Ht J 1P9 REPRESENTANT EN ARTS GRAPHIQUES Doit être bilingue, expérience sur caméra d'imprimé-rie.Salaire a discuter.Automobile fournie Bénéfices -x x jx marginaux.Agé de plus do 25 ans I Chantier et laboratoire SOLS, BETON.ASPHALTE communiquet 1 faire parvenir curriculum vitac\" a: V :::: CASE 16264, LA PRESSE 1.631-4841, ext.187 :.vX vX-X-X-X-X-X- : :::x.x:::x:xx:xü:x:x:x:^ I GÉRANT LE CENTRE HOSPITALIER DE BUCKINGHAM x-.xvxvx-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-xyx-x-x-xvxvx-xrxv; ii cXvX-XvX-iL-ivXr-iXvitXrWvX-x-x-XvXïvX^xcWÿÿ^t^ÿÿytÿ^x:::::::::^ x II I est a la recherche de s S \u2014 4 INFIRMIERES AUTORISÉES é temps complet % i;i; \u2014 2 INFIRMIERES AUTORISÉES à temps partiel 5 Pour son unité de soins intensifs.#\t\u2014 4 INFIRMIERES AUTORISÉES EN MÉDECINE CHIRURGIE fain parvenir \"curriculum vilae \" le plus làt possible i POUR UN BUREAU DE COMPTABLES AGRÉES K CONSTRUCTEUR DE LA RIVE SUD recherche GÉRANT DE PROJET/ESTIMATEUR II INSTITUT DE REHABILITATION DE MONTRÉAL Personnel de 100 personnes Cendidat pourrait être C A.mais cela n'est pus requis Doit être bilingue Devra s'occuper du personnel administratif, engagement et relu none.Devra s'occuper de l'agencement et des approvisionnements du bureau.recherche E «pêrience de 6 ans minimum.Cette situation devrait intéresser les candidats gagnent présente-\tv: % Pour postes de nui,, a temps complet o, a temps par- ijij i-ij\t\" \"\"\"\"\"\"\"\tIl\tM.Gilles Porcier\t| U \"«'\u2022\tI %\t- % Û\tDirecteur du personnel Téléphonera 735-3741.poste 262\t:§\tCASE 162S8, LA PRISSE\tBucWn ham\"J8L 2X2 INFIRMIERES LICENCIEES Rapports statistiques et financiers périodiques â préparer Salaire en raison des qualifications et de I expérience (chrt CASE 16261, LA PRESSE 1 1 ; 7 U 7 b I » > ^93863 LA PRESSE, MONTREAL, JEUDI 14 NOVEMBRE 1974 D 5 X CARRIERES et PROFESSIONS LE CENTRE D'ACCUEIL DE ROUVILLE | Public Service Canada Fonction publique Canada i* % Pavillon Ste-Croix à Marieville (202 lits) Pavillon Val-Joli à St-Césaire (50 lits) requiert les services DIRECTEUR DES SERVICES ADMINISTRATIFS g:\tFONCTION : Sous l'autorité immediate du directeur général, le directeur des services administratifs est responsable de la bonne marche des opérations relatives aux finances, au personnel et aux services auxiliaires.î| QUALIFICATION: Diplôme universitaire en science de l'administration, relation industrielle ou humaine.TRAITEMENT: Selon les politiques salariales et benefices sociaux offerts par le ministère des Affaires sociales DIRECTRICE DES SOINS INFIRMIERS Lïvenir se planifie chez United Aircraft I J ¦ ' ¦ CONCOURS OUVERTS EGALEMENT AUX HOMMES ET AUX FEMMES I I DANS L\u2019INGÉNIERIE INDUSTRIELLE PROFESSEURS DE FRANÇAIS Traitement jusqu'à $20,653 DIRECTION GÉNÉRALE DU PERFECTIONNEMENT BUREAU DES LANGUES COMMISSION Dt LA FONCTION PUBLIQUE I FONCTION .Enseigner le français comme langue seconde aux fonctionnaires fédéraux et aux membres des Forces armées canadiennes dans divers centres urbains et bases militaires au Canada.Analystes.Nous avons des postes vacants à offrir à ces analystes.Ils devront mener des études en profondeur sur la réduction des prix de revient en mettant l'accent sur les frais généraux.Expérience diversifiée et connaissance approfondie des méthodes administratives et commerciales I 5 6 1 I CONDITIONS DE CANDIDATURE : Une connaissance approfondie du français.Etro titulaire d'un bac calaurcat es arts ou d'un baccalaureat dans une discipline se rattachant au programme en cause.(Les personnes qui prévoient obtenir ce diplôme au printemps de 1975 peuvent s'inscrire a ce concours; ce pendant aucune offre ne leur sera faite avant que les documents attestants l'obtention du diplôme li aient etc fournis.) FONCTION: Sous l'autorité immédiate du directeur general, la directrice des soins infirmiers est responsable du service des soins infirmiers, de la thérapie occupationnelle, des archives, des procedures d'admission et des relations avec les différents comités de techniques.QUALIFICATION: Être infirmière diplômée et de préférence avoir une $:\tformation de premier cycle universitaire et ou 5 an- nées d\u2019expérience dans le domaine des soins infirmiers.TRAITEMENT: Selon les normes du ministère des Affaires sociales *:\tet responsabilités assumées.S $:\tFONCTION: Sous l'autorité immédiate du directeur des services administratifs, l'agent de gestion financière est res ponsable de la tenue des registres comptables, des %:\tachats, paie et toute autre opération financière de X; l'institution.% QUALIFICATION: Formation au niveau du CEGEP en science administrative ou cours universitaire non obligatoirement %:\tterminé en science comptable ou administrative.$:\tTRAITEMENT: Selon les normes du ministère des Affaires sociales requises.Des avis de concours plus détaillés et la formule do demande d'emploi PSC 367- QUALIFICATION: Degre universitaire en relation industrielle ou humaine, ou CEGEP option personnel ou expérience jugee équivalente TRAITEMENT: :\u2022:\u2022 Selon les normes du ministère des Affaires sociales.N.B.Le Centre d'accueil de Rouville est présentement en phase de réorganisation administrative complète.Nous recherchons donc des hommes et femmes aimant bâtir le futur pour le mieux etre de nos pensionnaires des deux pavillons S'il vous plaît faire parvenir votre curriculum vitae a Monsieur Paul-André Dorval, Directeur general.Centre d'accueil de Rouville, 1881, rue Edmond-Guillet, Marieville, Que.Date limite : le 22 novembre 1974 DESSINATEURS CONCEPTEURS := .A DU CANADA LIMITÉE I I i¥ CIVIL Béton armo et structure d acier ÉLECTRICITÉ Eclairage et distribution de pouvoir Etagères a cable Schemas de commande Systèmes de contrôle des procédés RELATIONS INDUSTRIELLES MECANIQUE Chauffage, ventilation et climatisation ou tuyauterie La preference sera accordée aux diplômes d ecoles technique ayant de 5 a 10 ans d e* perience sur des projets industriels.Les situations offertes comportent des traitements compétitifs et un excellent programme d'avantages sociaux Une imponante entreprise canadienne situee dans le grand Montreal, recherche in|fc! cfficiet en relations industrielles ayant plusieurs années d'expérience dans I nterpretation er l appl; cation des contrats, la marche à suivre se rapportant aux griefs et autres phases relative: aux relations ouvrières.- Pncrc de nous laite parvenir votre curriculum vitac qui sera traite confidentiellement ou téléphoner a J G.W.Barsalou Lu candidat aura, de preference, un diplôme u y.ersiUite en relations industrielles, en admi nistration ou ouïtes disciplines visant la pratique des relations ouvrières.Le bilinguisme es\" essentiel I CANATOM LIEE 1134.rue Sîe Catherine Ouest Montréal.Québec Tel (514) 879 4921 Cependant, une personne eipenmentee e;i relations personnelmam-d'ocu.ie nais n a.am aucun diplôme universitaire, sera également considérés Ce poste représente un veritable défi et il ouvre la porte a une carrière pleine ti are; : Priais de faire parvenir un curriculum viras en rouie confiance a GERANT DES RELATIONS OUVRIERES MIRACLE MART, une division de Sternberg Limitée, desire recruter un gerant des relations ouvrières.! CASE 16,267 LA PRESSE $ Le titulaire devra interpreter les conventions collectives régissant les employes des entre pots et magasins au Québec et dans l'Ontario .ctudier les plaintes et les griefs : participer a la négociation des conventions collectives et préparer et organiser des sessions de forma tion dans le domaine des relations ouvrières Le titulaire devra veiller au bon fonctionne ment des comités réunissant l'employeur et les employes et créer et maintenir des liens directs et continus entre la direction et les employes.UNION CARBIDE DU CANADA LIMITEE Métaux Beauharnois, Québec Manufacturier de produits de ferro-alliage offre la position suivante: smMttKO x I ! I % X xx-:-X::-x-:-: :-:-x-x::-:-:-:-x-:::-:::-::x-x-:-:-:-:-x-:-:-:-x::-rx:x:x-X:X< SUPERVISEUR.RELATIONS INDUSTRIELLES PAIE ET BÉNÉFICES MARGINAUX Centre des services sociaux de TOutaouais INtslu »u\\vrl V i I i $ X I I : ANALYSTES-CONSULTANTS Représentant des services techniques à la Baie James LE POSTE; Le candidat choisi aura la responsabilité complete rie l ad ministration de la paye et de benefices marginaux pour plus de 450 employes horaires travaillant à l'usine de Beauharnois.Ses response b'Iités comprennent, entre autres, la supervision de deux employes, la préparation de différents documents comptables et autres pour usage interne et externe, ainsi que la conception et la mise en application de procedures pour l'administration des differents systèmes.Il travaillera en étroite collaboration avec le superviseur, Relations Industrielles \u2014 recrutement et planification de main-d'oeuvre.Le candidat aura à communiquer avec les employes pour les problèmes de paye et les bénéfices marginaux LE CANDIDAT: Possède un diplôme d eludes post secondaires el de 3 à 5 ans d'experience dans un travail connexe.Une connaissance de l'informatique serait un atout Le candidat devra être bilingue.LA COMPAGNIE otite un salaire correspondant a ['experience cl aux qualifications ainsi qu'une gamme complète de benefices marginaux Faites parvenir votre curriculum vitae en toute confiance a, Postes Quatre (4) a l'élaboration des programmes Le candidat que nous recherchons devra avoir un diplôme universitaire et avoir acquis au moins 5 ans d'experience dans le secteur du personnel et des relations industrielles.Son sens de la conciliation devra être très develop pe et il devra être en mesure de résoudre des problèmes urgents tout en tenant compte des objectifs û long terme du service.Il devra pou voir travailler sous pression pendant des périodes assez longues.Le bilinguisme est indispensable 1 poste.Responsable du groupe de programmes a I enfance 1 poste Responsable du groupe de programmes a la famille.1 poste Responsable du groupe de programme destines aux personnes agees et a d autres adultes ainsi que du groupe de program mes de ressources.1 poste Responsoble du groupe de programmes en milieux s écifiques i e scolaire, hospitalier et d accueil Fonctions: Contribuer, à titre de membre a une organisation nationale de commercialisation, à l'accroissement des ventes d'explosifs industriels dans le secteur de la construction en offrant services et conseils d'ordre technique touchant les produits et méthodes de sautage.Le candidat: Le poste s'adresse à un candidat jeune, bilingue, de préférence célibataire, ayant de l'initiative et voulant faire-carrière dans la commercialisation.Le titulaire devrait avoir de l\u2019expérience dans la construction ou détenir un diplôme d'ingénieur civil ou des mines, de technicien ou de technicien-spécialiste d'un institut minier.De l'expérience dans un de ces domaines serait considérée comme un atout, mais n'est pas indispensable.Le traitement sera fixe en fonction de la compétence du titulaire et comprendra une prime spéciale d\u2019éloignement.::: ! Veuille2 envoyer votre curriculum vit de- en toute confun ce au: bndioil A Hull Fonctions Elaborer des nouveaux programmes ou re viser ceux qui sont déjà offerts Determiner et reviser périodiquement les objectifs, les politiques et les procédures se rapportant a ces programmes Elaborer et participer a la mise en oeuvre d instruments destines a mesurer la rentabilité.I efficacité et I efficience des programmes Bureau d emploi STEINBERG LIMITEE Plaza Alexis-Nihon, bureau 1105 1500, avenue Atwater Montreal, Que.R.-Daniel Paris Administrateur - Relations Industrielles Union Carbide du Canada Limitée Métaux Beauharnois, Quebec i I S Qualifications l u compuynic des devour cri vs Diplôme universitaire en service social ou dans une autre des sciences humaines Une certaine experience en recherche et une facilite a conceptualiser LI MITEE ATELIER DE SERVICE TROIS-RIVIÈRES CONTREMAÎTRE GÉNÉRAL Salaire Selon les échelles appropriées du M A S Pnere de taire parvenir route demande avant te 26 novembre 15/4 air Directeur du Service des Ressources humaines Centre de Services sociaux de I Outaouais 105.boulevard Sacre-Coeur Hull, P.Q J9X 1C5 Lieu de travail:\tBaie James.Prière d'adresser votre curriculum vitae à: Agent de recrutement Canadian Industries Limited B.P.10 Montréal, Québec H3C 2R3 ! i AGENT DE GESTION DE PERSONNEL Le Centro hospitalier Charles Lemoyne, capacité de 500 lits, de la region do Montreal, recherche un agent de ges tion de personnel\t% \u2014\tFONCTIONS PREMIERES ET PRINCIPALES Effectuer le recrutement, la selection et le placement des candidats; interpreter et appliquer les conventions collectives et les benefices marginaux; initier le personnel du bu- T- v: roau, distribuer et superviser le travail \u2014\tFONCTIONS SECONDAIRES\t:j: £ Participer a I elaboration des systèmes do description de yl taches^d evaluation de personnel, do formation du person- $\u2022 nel et d'autres sections des relations industrielles.Le candidat devra détenir un baccalaureat es sciences en relations industrielles ou baccalaureat os sciences on commerce, option administration.Experience pertinente Traitement a déterminer selon les qualifications et l'expo nonce on conformité avec les échelles de salaires du minis- ;> tore des Affaires sociales LE CANDIDAT: Il doit posséder de l'experience en surveillance et une connaissance de théorie électrique CA et CC.LA POSITION: Diriger la réparation d'équipement électrique, reconstruction et rebobinage de moteurs CA et CC.Le préposé relève du directeur de l'usi- :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Nous sommes à la recherche de HOPITAL SAINT-LUC TECHNICIENS Le Service Social de notre hôpital requiert les services de deux (2) TRAVAILLEURS SOCIAUX professionnels.Les \u2022: candidats recherchés doivent Il\u2014 Être membre do la Corporation des Travailleurs sociaux professionnels 2| \u2014Posséder quelque expérience en milieu hospita lier québécois.31\u2014 Etre intéresse a travailler en équipé tan tau niveau du departement même qu'avec les au très travailleurs de la santé ne.pour la verification et la reparation d appareils en sortie de production Les candidats doivent avoir au moins 2 années d'experien ce des circuits logiques TTL.en plus d'une bonne connaissance des circuits analogiques TRAITEMENT Salaire en fonction do l'experience Pour rendez vous.LA RÉMUNÉRATION: Selon les qualifications et l\u2019expérience du candidat.Ecrivez ou téléphonez a trais vires a: F.BOUCHARD directeur de l'atelier :¦ II Faire parvenir \"curriculum vitae\" COMPLET qui sera traite confidentiellement a: S adresser a M.P BOURDEAU CENTRAL DYNAMICS LTD.525 DELMAR POINTE-CLAIRE.Que.697-081 riposte 310 ASEA LTD.M.Robert Lemieux Directeur du personnel 1058 rue Saint-Denis Montréal CASE 16255 LA PRESSE 2,400 Des Récollets Trois Rivieres 819-378-2762 ( i * « ¦.¦.vvmiMf} :) 6 bourse JEUDI H NOVEMBRE 197X ET MATIERES PREMIERES MONTREAL - A \\'A\t' ( Les cours ci dessous sont donnés en dollars et les fractions en huitièmes) ai.ch.c h.ch.ch.Ch.; Ventes Haut Bas Perm, net -h.i t.Vai McIntyre Min Exp 18\t\u20141 Min Res Mt eagle 30 -2 M Pleas Muscoch N Ungnva NA Asb NA Rare ch.» Ventes Haut Bas Ferm.net Valeurs Vantes Haut Bas Farm, aat Vantes Haut las Farm, net Valeurs Ventes Haul Bas Ferm.net valeurs Valeurs Ventes Haut Bas Ferm.net Valeurs Valeurs Ventes Haut Bas Ferm.ne Ventes Haut Bas Ferm.net, Valeurs Stand Gld\t40C0\t1217\t12\t12\t\u2014 >7 Slalrd\t9700\t124\t114\t116\t-4 Tegam!\t3500\t12\t11Va\t1117-17 Vlklnti Res\t100\t325\t325\t325\t4-10 W Q\u2019Mn\t3500\t27\t27\t27 Wh Star\t10000\t30\t28\t23 Total des ventes: Industrielles 435.979 rtilnea et pétroles 333,760.153C0\t3\t3\t3 1X0\t55\t55\t55 2000\t23Va\t2317\t2317 \u2014 17 530\t41\t48\t48\t4-2 5500\t89\t8\t88\t4-3 2000\t18\t16'7\t1617 \u2014217 18700\t1\t78\t78\t\u20141 SCO\t45\t45\t45\t4-5 2000\ti\t4\t6 Pitt Gold Probe Mn Que Ural Queenstn Roy Agas St Lucie Sll Stack Somed fl :s Dufault KCO 32-'2 32*32*2-2 75CO 666 1000\t19\tId 6300 440\t410\t410\t\u20145 5500\t30\t30 MO 10\t10\t4-2 75 r.b 4-1 Gold Hk Grandroy Joubi Kiena Lignerls Llngsldo Mean m Massval Maybrun 100 $23\t33\t33 CBalh Pr\t1700 $16'* 16 4 16\u20194 \u2022 va!Mnt Trst Con Gas\t100 $13\u20194 13'4 13*4 + 14 ! Moore Abitib'\t4950\t$»\t4\t95b ,\tD Aragon\t500\t14\t14\t14 250 $17 .!7: r 17'.Debhld Bp 730 $60 i 60' z 604 732 $11 4 If, 115,\u2014 i; Decca R 100 50}\t15\t15\t15 2100\t260\t240\t2:0\t\u201410\tDenison\t2950\tS36U\t36'z 500\t22\t22\t22\t\u2014 3\tDicknsn\t6200\tS» ,\t8\u2019g Discovry\t100\t158\t158\t158 7.\u2014\tDistl Seag\t5695\t$33\t32\u2019 s\t32's \u2014''a\tImp Life 4110\t5131,\t13'4\t13 , \u2014\tDome\t5880\t557,4\t56\t£6\t\u2014\t.\tIQII A 315\t526\t,\t26'.\t26-g\u20143g'Dome Pelt\t7350\t$19',\t18'.\t1»3« +1va\tIndal Can 13\t,\t13 z\u2014\tD Bridge\t900\t$18\t173.\t18 \u2014\t' z\tIndusmin D Citrus\t500\t450\t450\t450\tind Adhes :\tDofasco\t6615\t522\t2V,\t22\tz\tInland C,as Dorn Store\t3125\t$14'z\t14',\t14'z\tInland G\tp , D Textie Î700\t57' g 7\t7\t\u2014 Inter-Cily 3:\t\u2014 1\tDomtar\t4275\t519%\t19t4\tis,.\tInter C B\tvz\t1000\t160\t160\t160 Domtar\tpr\t200\tS12\t12\t12\tInlrmelco\t100\t440\t440\t440 It'-\t16\" z\tDR G Ltd A\t400\t56 z\t6',\t6: IE.V 343 $163»»\t178 160\t1405\u201410\tDunde Pal\t2500\t27\t27\t27 12 \u20144\tDunraie\t2184\t16'z\t16'z\t14' : Du Pont\t350\t$2I3, Dylex A\t1100\t455 Dynasty\t1450\t57'g\t7t« Esin Pro/\t200\t375\t340\t360 20\tEast Mai\t5460\t495\t470\t470 5\tEast Sul A\t530\t205\t205\t205 ig Ego Mines 410 $7*4 4070 $23 4240 355\t325 2500\t6 8\t65 200 $10\t9'e 100\t175\t175\t175 I\t750\t375\t375\t375 2400\t175\t175\t175\t\u2014\t5 345\t310\t300\t300 600\t1 15\t125\t145\t\u201410 Man Ear\t1230\t125\t121\t121 BVj 8Va - % M Lf //ills M, arcana 12\t12\t\u2014\t%\tMaritime\tZ50\t$15\t16 Martim A p luu ./% Mar ko I F\t300\t270\t270 :i 4 5 620 Magna Ir.t Magnason Maislin \u2014 % Majst Wit Major H D Deita Ecn 100 185 56%\t6%\t6' 'i \u2014 %\t8 m 8 m \u2014 % v, 36': 8%- % IAC + 3 37% i 4 é * ICO 320 P-S ICC\t$6\u2019«\tMi 2400\tsa\t7>,%\t« XO\t18\t7\u2019i\tI 3:0\t«-i\t4\tMi\u2014 i ZOO\t$25\t25\t25 36CO\t3C5\t295\t295\t-20 85-0 $131; ir-t 12\u2019.;- 13250 $19'« lil4 17 330 $4 9\u2019; 29\u2019i 49\u2019; -* 1420\t190\t182\t187\t- 215 119'.; 19\u2019.; 19',;-1800\t390\t3*0\t380\t\u2014 5 6K0\t255\t247\t255\tr see su1; U\u2019.; 14\u2019.; 625C 119\u2019; 19\t19 ,\u2014 t Z75 $4514 4514 45=4 Z25\t140\t60\t60 480\t200\t220\tXO\t+10 344 U'i «W 6 \", 1X0\t410\t405\t405\t\u2014 .5 20C0\t185\t180\t181 500\t11\t11\t11 620 51814 18'4 18\u2019.4 2725\tXO\t115\t115\t-10 7503\t225\tXI\t221\t\u20141» 230\t$87.\tS'.',\t8\t, z£0 $91; 50.4 93;\t.\tTrust Units 9:4\t255\t241\t260\t-10\tBBC\tR\tun\t32:\t$11',4\tll'.il\t11.4 M\t247\t240\t240\t\u201410\ti BBC\tR\tV.1\tXO\t175\t175\t175 +10 440\t4 50\t435\t435\t\u2014X\tIB.V.-Rt un\t1425\tllo'i\t10\u2019;\t14)4;\u2014 , 860 530\t2t'4 30\t+ '.4 B7/.-RT Wt 4444 144\t135\t135 19553 $27=; 27', 2714 \u2014 \u2019,!C Perm un 803 58\u2019, 84 8',4 3000\t19\t18\t18\t+V.4 Heltmsn u XX 17\u2019, Vt 7\u2019i 250 lll\u2019i IV, 11V,\t'\tHeltman\tw £620\t79\t78\t79\t- : 12\t12 \u2014 Thom N A 600 $1094 1014 1:44 + \u20192 TD R't un\t916 124.4 2444 24\u2019.4 + 430 $33 4 02'.4 33,4 - 4 TD Re., w\t187 0 26 5 257 2 57 \u201413 1010\t75\t75\t75\t+1 Pure Silv 29M 160\t152\t152\t\u201413 ' Tcrmex 7.5 OOCO 130 IX 130\t\u2014 4 i Total des ventes : 2,550,000.Imasco A 9 4 ; % 7 4 4 U 22405 513% 610\t36% 16 Southm A 200 2)0 If \u2014 1 536\t35' : 36 485 475 435 355 355 355 : 300 - 300 760* 700 SU Inf Mogul Inco A 20% 20-4 \u2014 2 Inco B 440\t440\t\u201415 Int Obatka 4000\t15 7% \u2022 % Interpooi \u201435 i Intpr Pipe -\t10 Int Pipe w 'Ipnco Inv Group -\t10 Inv Grp A 400\t\u201440 Iron Bay T 6 \u2014 % Island Tel 3\t\u2014 % lu Intl 28% \u2014 % Ivaco Ind PAC Com -10 jannock Janock 6 D -\t1 Jannock A \u201425 Jeiex 12 Mc Intyre 225 521% 21% 21% \u2014 % McLagn v.Me I chers Mentor ME PC \u201415 Mercanti! 12 Merland E % M.eta Uan 8 4 e 4 VCO\t250\t250\t250 650\t56*2 t'2\t6 Z165\t517= ; 17 j 17 .400\t390\t290\t390 4087\t225\t217\t225 pr.510\t10\t10 37\t37\t37 350\t335\t250 215\t210\t215 105\t103\t105 180 180 180 539\t39\t39 514% U% %% \u2014 % Casslar 511\t\u2022 10% 10% \u2014 % Cassidy L 120\t115\t120 435\t430\t435 511% 11% 11*4 405\t405\t405 53%\t8 15\t15 450\t5?\t6%\t9 7025 $12% 12% 12% 3310 24 0\t2 30\t2 30 $13\t12%\t12%\u2014 260\t55%\t5%\t5%- 2560\t56= -\t5%\t5%\u2014\t%\tMet Stores 100 485\t435\t485\t\u2014 5 MICC :13\t$7 = 4\t6*.\t6*2\tMicrosyst 11700 SIC »\t10\t10\t\u2014\t\u2019a\tMicrsys\tw .ino 510%\t10%\t10 a\tMidrim 2?30 106\t106\t1C6\tMlndamr 400\t55%\t5 \u2022-*\t5*2 \u2014\t%\tMoffat A Z20 555\t54= : 544 Mdson A 200 $10'.\t10= ;\t1C*.\t-\t%\tMdson b 7003\t15\t14%\t14%\t\u2014\t' ;\tMon Inv\tw 500\t16\t16 2600\t42\t41\t42 6625 450\t445\t450 2100 190\t186\t18?650\t68\t68 2350 206\t203 775\t55\t5\t5 603 ZlO 7400 77 7 75 \u2022 ; 100 360\t360\t360 440\t430 4520 2762 1600 1150 7901 900 S6 6 T-jL S8\u2019b 7-4 \u2014 ' 4 Falcon 4 Fed Ind Ltd 100 F City F wt 100 -IS F Mar Foodcrp L 1 Fcode/ S 2770 *28% 28 450\t450\t450 410\t410\t410 2000 Chmly Cnib K « Chic M Cr.-efîc-n D 4 Cr rysler City Sav T Coldstm Compro Cominco 100 2GOQ 40 40 \u2022to $7 1505 7 303 112\t111\t111 250\t250\t250 556\u2019 2 56% 56% -H% Joliet 430\t4 30\t4 30\t\u2014\t5 155\t155\t155\t\u201415\tKaiser\tRe 13% 15 700 Z; H \u2014 1 Mon Life 1\tMoore -10 1 Ml Wright 2\tMTS Inter 4 Multi-Mi 203 \u2014 2 Multi ACC ÎO Murphy Txsglf Texore F Seasons F Season w - 5 Frobex I Fruehauf 50 GH Steel .¦ Galt Ml Irn 19% 150 Jcute! 6985 1500 r : il00\t155\t745\t745 .tel\t736\t136\t136 900\t275\t250\t275 \"376 526\t25% 26 7000 15 1 Kaiser w 6\u2019 2 \u2014 % Kam Kotla Kaps Iran Keeprlte B ¦ 100 VA 6' 2 63 S17% 17 S13 18 \u2022/ S7% 7*2 350 400\t4OC\t400 5*2 NEW YORK : CASAS tVVf ¦i mi (Les cours ci-dessous sont donnés en dollars et les fractions en huitièmes) in ch Ch.- Ventes Haot les Perm, net Valeur* Cf en.Vente* Hatrt las Ferm.naî ventes Meut Bas Ferm net Veieu s Ventes Haut Bas Ferm r>t Valeurs Vâieu s Ventes Haut Bas Ferm.net Valeurs Ventes Haut Bas Ferm.n Valeurs Ventes Haut Bas Ferm.net Valeurs Ventes Haut las Perm, r.ef Valeur* MERCREDI II NOVEMBRE 1974 Avon Pd Baock V/ Bath Ind Baxt L 4 Beckrr.n i; Beecn A \\ Bel hov/ i Bendi/ i Benfl Cp i4 Borden i ; Borg War Block 11R % BGoelng t; Boise (.as i 4 BGorden BGorg War 71 d\u2014 3- BGran int .4 Brisl My 3 BGrwn Co Brunswk 26\u2019,à 8ucy Er 23*, \u2014 1 Budd Co Bi, o/a U 35j4 - '4 Burl Ind Burl Nog Burigns 13 720 29% U 3 28% \u2022 a Col Gas .Combe En 5n\u2014 14 Coml Sol 27' 3\u2014 % Com Ed 22'.4\u2014 * Com Oil 8 \u2014 % Comsat %a Con Ed Con Eds \u2022 Con Can «1 Cent Cp Coni Oil Cont Dat 18%\u2014 ' 4 Coop Ind 13 - % CPC Int la Crane Co Crown Ck 1 1 Crw Zell 6\t73 2C% 20 7\t59\t31-a\t303#\t31% - 1\t%\tFlintkote 7\t2\t?5 a\t25'4\t25%-\t%\tFla\tPw 9\t7/\t24%\t24%\t24: ?\t74\t7%\t7Js 7 114 29 3 59$\t7%\t73% 6 169 13% 13% 13'3\u2014 %|GAC Cp 6 91 25J» 25 .8 149 32% 20% \u2022 i Fsî Cr.rt 7 302\t93»\t9 5 17 12% 12 7\t72 16% 153» 4 2 54 1 3% 13 8\t276 33% 11 67 15% 15% 5 38 18% 18% 2 66 3\t86\t8% 4\t53 193» 1034 11 991 38\t34% 7\t100 18% 18% 10 1 363 34 % 33 5\t165 11% U 9\t426 19% 187a 3 58 12% 9 422 30% 8\t106 24% 5 60 19 5 224 14% 5\t26 19 % 19 6\tU2 24% 3)\t5\t10 B 26\t8%\t6% 6 1785 14 4 14% H% 12 2C5 65% 61% 65%f1% McGr H 4\t143 31% 31% 31% + % McIntyre IS 751 186% 193\t184'%\u2014 % Merck 32 350 29% 23% 297'#\u2014 % 5\t104 20% 19% 19%\u2014 % 7 399 50% 19% 50 \u2014V» 5\t1\t20%\t20%\t231V- % 5\t168\t22%\t21%\t21%\u2014 V» / 213 41% 39% 41% 41% 4\t539 16% 16% 16%+ Va 6\t19\t2%\t2%\t2% + % 6 2003\t14%\t14%\t14%+\t% 5\t77\t17\t16%\t17 +\t% 29 754\t85%\t84%\t84%\u2014\t% 4\t35\t28%\t29%\t28% 11 103\t38%\t36%\t38%+\t% 3 35\t15%\t15\t15 \u2014\tV» 5\t2\t8%\t8%\t8% 15\t279\t14%\t14%\t14%\u2014 16\t303\t71%\t70\t714a\u2014 6\t99\t26%\t25%\t25%\u2014\t2 15% 14% 14*4 7-4 3 658 u\\ 19'- 76 15'o 4 517 47% 46% 44% * 3.4 ; T=:i: 7',\t7\".\u2014 '¦* 7 211 6U 61,\t4V4\u2014 5 7om 7P.1 13m- '¦* 9 27 n% 11% 23 4 U 125 11 69 % j i 18* a 6 21 28 27 25% i 277 13 a ¦ \u2022i ,30 15' 4 5 123\t64 13 326 46 3 \u20221433 10% 16 142 3 20 .1 10 5 30 17 S 142 3.1% X 333 82 12% 19% ¦ 3 54 S% 5 66 14% et 19i I 19% 14% 15\u2019 e A I'm 4 48 \u2014 \u2022 3 Curtis V/r 10\u2019:\u2014 \u2019* Cyprus M 1Q3i-r * 4 34':- % ' 147 a 167., 12 a 29' , 24 .5 76 1C 9% 10 I 6* « llVe 45% 18% 10% 10% f- Vi 34 % f V.2%\u2014 % 44%\u2014 % 18 + % 21%+ % 8%- % 59% 4 v, 16%\u2014 % 5%\t$\u2019/\u2022-\t1 \u2022 16%\tH\t16% S 451\t14%\t14\t14%\u2014\t% 14 53\t5%\t5\tS% F\t% 5\t165\t18%\t17%\t18% 4\t% 6\t547 47% 41% 42%\u2014 \u2019 4\tX2\t34 %\t33%\t34%- 5\t76\tX%\t29%\tX%F\t4 74\t6%\t6%\t6% 4 40 5%\t5% 6 47% Kayser R Kellogg NI Steel Nat Tea Natomas NCR Cp Newmr.t ru '° 10\u2019: 32'4- 17% 30 9' î 16 14% 5 174 x< 35' i 8' j \u2022 - D-G 5 147 17% 8% 237 a 4 187 21% ?4 60% 8; a - % 10 6 153 g , 3 30\t6 16% .80% 5 8'» 5 63 59 t B i \u2014 % Gen Deere Co Denn Mt Dexîer c -d Dlam Sh Digital Eq Disney ;j Divers ln 30-4 \u2022 % Dow Ch 28-1.% Dress In 12% hl duPont Duq Lt 12 V- 1 East Airl 5?\t-\t4 Eas Kod Elec Assc HP NG v 1 j Emer El Emhart 4 Esmark 8'e- ' 4 Ethyl Cp 3% \u2022 5a \\ i 10Vs 9 77 1/% t 12 14% 5 247 17 16 4 14 14' î 16- 7 41! 12V.13\".11\u2019.\u2019-i im jj,\u2014 \u2022i 7\\t\t«si\t7 *- 4» 6 £4\t144,\t16',i\t14'1-4 4 447\t38\",\t34'.,\t3>m + 1\u2019.4 2 0 13U\tlj'l\t13\u2019i+\t'» 3 441\t231,\t221\t531.fl',.' 3 2\t3\t3\t3 3 17\t33,1\t331 3 257\t9\t811 13 403\t2411\t24'1\t25\u2019i\u2014\t'1 5158\t1041\t10',1\t10'!\u2014\t'1 7 1419\t97',\t9',\u2018i\t9/< ( l» « 55\t941\t*\t911-r 1 135\t72\t19\t22 3\t57\t83/1\t841\t6'! O 1011\tICI\tICI 75\t4Va\t3\",\t371 4\t89\t11\t1071\t1071 16 945\t6771\t6471\t«7 +\t1* 4\t4\t1211\t12 10 329\t1311\t1241\t12-1»\u2014 « 31\t414\t4H\t411+ \u2019« C 4 11 10% 10% 10;-, 4% 26% 156\t4\u2019a 4% 4: 26% 4% 3 3032 20* 17 / ?6 1% M i j 7 118 14% 14', Dow Jones de clôture 659.18 inch.4 34 UN 3\t401\t17% 4\t292 24 10 22 2 11 ' 1 % 5 51 Camp Sp Cdn Pac Cart Wa f.ater Tr CCS Celanese Cerro Cp 4la- *4 Cessna 17 \u2014 % Chmp Int Chessi - The- F N » n ChrsCrft t.IT Fin e Cities Sv i Clorox Co 3 Cluel Pua T 7 l3Vb K % 17» \u2022 Il 26 6 125 V 2/ 15 364 9 140 27\u2019> 27 13% 54% 53% 97 , 13$ a 7% F 17% 17% B 14 13 7?13% 13% 6% 4\t1C9 15% 2411 11% 5\t14 13% 22% 1% 15% 105b 23% M % 2 n > % 18\u20194- % 53*.18 30% 28% 'JO P-S 3\u2019H \u2019* B'/l\u2014 ' \u2022 .1 71 H-L 28% M-0 3\t194 5 n 4\t59 5\t109 10 11 12% Pac GsE Pan Air 13\tf % Penn Cen ty\u2018\u2022\tPenney 11 - % 7\u2019 4*t $B 35 \u2014 % 16%\u2014 V: 43\u20194 4 % 14%\u2014 % 13% 14\t\u2014 t% 35\u2019'a\u2014 % 9%\u2014 »2 I4ra * full 6 1 7 20% 23 12% 12% 12 Am Moi A Smltr Am Stand Ampx Cp Anacon Apache Apeco Cp Armco St Arrnst Ck Arm RU ASA Ltd AM Rich /\u2022/co Cp 3\t45?\t4%\t4\t\u201e 3\t147 17% 16% 4\t39\t9*4\t9 9 1095 47 4 47 M 3\t58\t3%\t3%\t3\t44* 3 142 17% 17% 17% r 6 16 12% 12%\t12 j 48\t1%\t1\t1% + 1 115 21% 20% 2Ve+V 9 1278020\t19 %\t19%\u2014» 5\t6 13% 13 : 13\u2019 î\u2014 ' i Coca Col 202 F9'-2 P7I t u X, 13 3/9 90\u2019 \u2022 39 4 90 f Va Com P*i 4%\u2014 * a Co, Aik 5 18 15% 10 e?37 4\t1?\t2% 1?870 33% 7 12 10 21591 60% 1 39 13 % 18 911 56 5\t187 24% 15% 36% 15ar \u2019 e T 2\u2014 1304 2% 1% 2% 13% 12% 'a Mar./ RH ' a Magnvx Manpwr //arothn 59\" 2 » a a Marathn 0 6 90 35 *\u201c*\t% Mar cor 53* a\u2014 1 « IMarlen ?:%- % Martn M.7%\u2014 » a!Mass Fer 14 \u2014 *4 Masco Cp ve McDonld 3\u2014 Va McDn D *4 ru o rd 5 47 13 38 19\t6% 3\t3 11% 17% 6% 105 i% 14\t338 45V, 5 190 18% Il 398 42% 15\t481 33% 5 24 32% 15 367 45% I 329 47 6130 11% 8 «4 36 19 1107 23% 22 289 90% 8 88 47% t'a 2% StOil Ind Std OIIO Ster Drug Stw War Stud Wcr Sun OU Sunbeam Sunsh M Supr 011 52\u2019.51% 9 3 45% fîVj 33 23 1 Pennzoll Pepsi Co Pfizer Pnelp D Phil Mor Pr,n Per Pitney B Plttston Polaroid Prct Gm man 18 20 1 1% 1*4 9% 9 \u201e 90 7% tn 40 4 1j 6 2/J Ü 61 a p; 9 205 A '44 15 292 % u >4 58$, 12% 3 29 31 la 27 31% 43 a 32 12' 4 723 17% 17 129 43% 4 75 15 .32% 44% 1 44 44 4 52% 41 451 % I e i % 24 14 , X4 lr -4- » 4 54 4-» 1%' 3% 3% 4 ExCtllO Exxon Faircn Fin Fed .Flresfon 121', 1- 3% 11 \u2014 ' alMoudall a 4 85 V* 65%\u20142% Househ F 13 214 14% 23% - % ICN Phar 58\t?>, 7% 13% 15 14% 77 1922 34' \u2022 3 707\t9% 8 4/ 14% 4 3 13% 11 561 13% 14 34' 4 52\u201d* 224»- % 89% 68%\u20141 46\t47%4 % Taft Brd 4 23 13% 13\u20194 13\u20194- %l Totalities ventes : 16,040,COO.Coleco In ?- 1% 3 13 \u201d4 ,î.34% 9% 14% T-Z 16 533 24\u2019 4 It 4 « 24% 22% 8'*- %!W Cent INA Cp 4 72 H** 6 136 27'j 2^4 27% 8 >6 j 4$e \u2019S > fc V 7 D 7 économie CCH V :T JEUDI 14 NOVEMBRE 1974 ET FINANCES NOMINATION LA SOCIÉTÉ CANADIENNE DE SEL.LIMITÉE NOMINATION CHEZ CRANE SUPPLY am Non au plan d urgence pour sauver les affamés du monde -\t\u2022 i- ¦ % a; ?¦.r.- ¦\u2018 ''Ÿ M m m- ! n:V 1 > ma Selon le président du \"Groupe des 77\u201d, le Mexicain Edmund o Flores, il suffirait d'un accord de principe sur ce plan pour sauver la Conférence.Les modalités viendront plus tard.11 faut distinguer deux plans différents proposés à la conférence.Un plan à court terme, dit urgence, consistant à trouver dix millions de tonnes de céréales pour nourrir les pays en proie à la famine et un plan a long terme destiné à protéger le tiers monde de la disette en aidant d\u2019une part les pays à développer leur agriculture et, d\u2019autre part, à intervenir directement en cas de famine provoquée par des causes naturelles.des épidémies ou encore des guerres.lx?premier plan, ou plan d\u2019urgence, a été proposé la semaine dernière par M.Ad-dekc Bocrma, directeur géné- par Michel ROESLER envoyé spécial de LA PRESSE ROME \u2014 Le plan d'urgence de la Conférence mondiale sur l'alimentation pour sauver la vie de millions de personnes en Inde, au Bangla Desh et au Sahel a échoué hier, lorsque les sept principaux pays exportateurs d e céréales ne sont pas parvenus à un accord.Ils se sont donné un nouveau rendez-vous le vingt-neuf novembre prochain à Rome ou à Londres après la réunion du conseil international du blé qui se tiendra du vingt-cinq au vingt-huit novembre dans la capitale britannique.Toutefois la Conférence a des chances de ne pas s'achever sur un échec total si la proposition de constitution d\u2019un fond mondial d'assistance agricole, proposée par 21 pays non alignés est acceptée - par les pays riches.rai de la FAO aux sept plus à la lamine, à condition que gros producteurs de céréales les pays \u201cnouveaux riches\u201d qui sont le Canada, les Etats- (il a employé cette ex présents, la Chine.L\u2019Union sovié- sion en français) y partici-tique, l\u2019Argentine, la Commu- pent financièrement.\" En d'uu-nauté économique européenne très termes les Etats-Unis et l'Australie.Il leur a de- restent sur leur position telle mandé de fournir immédiate- que définie par M.Henry Kis-ment dix millions de tonnes singer au début de la confé-de céréales.Sur cette quanti- rencc de Rome.Les 'mou-té le Canada en a déjà don- veaux riches\u201d c'est-à-dire les né 1 million de tonnes.(Il est pays producteurs de pétrole jusqu\u2019à présent le seul pays doivent participer au plan à l\u2019avoir fait).lion de 21 pays non alignés parmi lesquels figurent les principaux membres de L\u2019OPEP.Il s'agit de la création d'un fonds international de développement agricole.Parmi les pays signataires on trouve l\u2019Arabie Saoudite, l'Algérie.le Venezuela, l\u2019Iran, les Emirats, le Sultana d'Oman, le Koweït, le Mexique, la Jordanie, les Indes, Cey-lan, la Syrie, le Vietnam, la Sierra Leone, la Zambie, le Maroc, le Soudan, l\u2019Egypte, plus les Pays-Bas.Textuellement la proposition de ces pays est la suivante: premièrement u n fonds est établi pour finan-blcment, a affirmé M.Who cer les projets agricoles des lan.a refusé de commun!- pays en voie de développement; deuxièmement les pays traditionnellement fourn is-seurs de produits alimentaires de même que les pays en voie de développement contribuent Le deuxième plan, plan à à ce fonds sur une base vb-long terme, est une propos!- Ion ta ire.Troisièmement le tonds sera administré par un conseil de gestion constitué de représentants des pays développés, des pays en voie de développement et des pays assistés.Quatrièmement l\u2019exploitation du fonds sera faite à travers les institutions déjà existantes selon les règlements et critères qui seront établis par I e conseil d e gestion.Hier, ces propositions ont reçu l'appui des pays latino-américains et de la pluart des membres du \u201cgroupe des 77\".De plus le représentant américain, M.Ed Martin a déclaré que \u201cces propositions étaient très intéressantes\u201d, j ta planification.Al.Richard Quant au représentant cana- conservera en outre le poste de then.M.Eugene Whelan, il a directeur général de la distri-préféré dire qu'il attendait da- but ion qu\u2019il assume depuis vantage de détails sur ce plan plusieurs années déjà.La So.avant de se prononcer.Mais\tciété canadienne de Sel, l.imi qu\u2019il n'était pas favorable à\ttec, qui fabrique le sel Wind la création de nouveaux or- sur.veut ctendre ses activités a ganismes.\t: d\u2019autres domaines soit par acquisition, soit par diversifi-I cation.I J >£.s ¦I 1 aû g i :> ¦ - m « El C ;A v ##F M.J.C.Blanchette M.Gordon Kelly, vice-president et directeur-général, nonce la nomination de M.J.1 \u2022 Blanchette, ci-devant directeur des ventes, succursale de Québec, au poste de controleur de gestion auprès de la direction.Au cours de sa carrière chez l'ratio, qui date de 21 ans.M.Blanchette a occupe des postes dans les services de comptabilité.de crédit cl de régie inter- d'urgence de la FAO en ache-La réunion avait cependant tant des céréales aux pays été remise à hier matin par- qui en produisent.Cette opi-ce que chacun des pays eon- nion est aussi partagée par cernés voulait connaître l'o- le Canada, pinion de son gouvernement A R Richard ;im- M.W.l).Mahaffy, président, annonce la nomination de M.André R.Richard, B.A.B.Sc, D'autre part l'Inde, par d\u2019abord et ensuite évaluer ses manque de statistiques probo-disponibilités.Com., au poste de directeur de Hier à l'issue de leur dernière réunion à laquelle ont (iuer le nombre des personnes qui ont un besoin immédiat de nourriture.Les chiffres varient entre trois et sept millions.assisté les représentants de l\u2019Inde et du Japon les sept ont dû malheureusement a-voucr-yu'ils n\u2019étaient pas parvenus à s'entendre.ne.Officiellement, selon M Eugene Whelan, ministre ca-Eugcnc Whelan, ministre caa deux raisons essentielles à cet échec.Il s'agit pour la première, de considérations techniques.Par exemple personne n'est d'accord sur le montant de céréales nécessaires.La FAO dit dix millions de tonnes.Il faut ajouter à cela que plusieurs pays producteurs ignorent encore le bilan de leur dernière récolte.Profits, pertes ou soldes de revenus ISOOOI Vente ou revenus bruts ISOOOI Compagnies VANCOUVER Ch.ch.Valeurs Vente' Haut Bas Ferm.net Valeurs l'an dernier l'an dernier Ventes Haut Bas Ferm.i.cf PAR A PUSSE CANADIENNE Courant Var.Courant Var Pnebell .Pne Lke ch- Pinncle Pyrmid \u2014 OC Exp C Bamt\t80-100\t35\t28\t28\t\u20146\tRio Plat Con Ct SI\t56-13\t10\t8\t10\t\u2014 \u2019 ;\tiRobert Cons Col\t500\t15\t15\t15\tIRysto C Ftn Ch\t37200\t16'-\t15\t15 \u2014Hz!Sabina .\t.\tCons But\t500\t6\t6\t6\tShr Res 210\t-10\tc Stndrd\t6000\t6'\t.,\t6'-\tt'h\tSilbaK tî ! Con Trn\t1000\t7\t7\t7\t\u2014 \\2lSlr City Coralta\t5800\til\t36\t38\t-3\tS Spring Cream\tIC00\t18\t18\t18\tS Stndrd Cutlass\t3U00\t2V;\t20\t2IV2 \u2014 Va Skast Cypres\t10000\t51\tW\t491/2\u2014Uz.Sonc\tRy Dankoe\t1450\t230\t200\t205\t-5\tSonesta Dav Kys\t1000\t25\t25\t25\t-M\tSonsta A I Demsy 1000\t3'a 3' 2\t3\\2\t; stall La- IDol Var\t2000\t20\t20\t20\t+ 1/21 Titan i Dus Mac\t000\t38\t37\t37\t'Toman lEnex\t2000\t30\t30\t30\t1 Trc Res Fosca\t3000\t12\t2 12\t12\tTrsmo iFrntisr\t6500\t5\t4\t4\t| Unt Chef Geo Dyn\t25000\t12\t10\t12\tT2\t'Un Rayr 72\t\u201418 Gnt Vent\t4700\t8\"2\t6\t8*.2\t: Vntrl Gbrltar\t1400\t590\t575\t575\t\u201425\tVntor R Gladiat\t7500\tIt\t13\t13\t\u20141\tjVestor \u2022' G Gate\t6500\t27\u20192\t25\t25\t\u20144 !w Buff Gld Rvr\t2500\t15\t15\t15\tWharf Grando 26500\t.19\t47' ; 48\tWhipsw G N Pete\t500\t10\t10\t10\tYkn Rev Grn Eaq\t3000\t11\t11\t11\tYukn Gd Gsa Res\t2600\t75\t70\t73\t-1 Gunn\t7000\t23\t21\t21\t\u20143 ¦Hrt Rvr I Henriet 3'2\u2014\"4 Hi Lode 1000 Hihawk \u201425 H Merc 1 Initial ' Inland ; iskut Jockpt Joy Ind\t2000\t60\t60\t60 \u2014.Kalco 1 Laguna Largo Laura Le mac Leisure M M Prc Makao Medli Meteor Nw Chif N Cinch Nw Klvr 2000 N Privtr 1000 N Terr 885 tonnes J NiCOl a ; Nl hair ,N Home Nuspar Oro Oxbow Pcifc Rs Parmnt Peel Pegsus 4.675 tonnes Perry R 2500\t18\t17'2\t18 1500\t6\t6\t6 5000\t5\t5\t5 °8C0\t7\t5\t5 1500\t12\t12\t12 5500\t30\t28 3000\t12\t12\t12\t6 2000\t35\t35\t35\t\u20141 500\t72\t72\t72 2000\t14\t14\t14\t\u20146 8\t7\t7 6'- 3\t6\u2019;\t6'?33\t32\u2019; 32': 11000 105\t100\t101\t\u20144 7000\t15\t15\t15\t\u20141 1100\t10\t8\t10 *3500\t34\t28\t30\t-5 12000\t5 51\t50\t51 Z66\t4' 2\t4\u2019 2\t4 16\t16\t16 41/2\t4\t4V2 1000\t13\t13\t13\t\u20147 1500\t80\t75\t80 Prince Rchdlc Siimil Stampd Te Res 12'?12''% 12 15': 15\t15 596\t6\t8\t8 7400\t55\t55\t55 1003\t65\t65\t65 30\t-2,\tV.-ms\tGd\t11000\t5\t5\t5 1000 UNIIEVER N.V.àeme trim.30 sept.ch.$45.000\t$70.000\t-35\\ SI 52 1900 Ventes Haut Bas Ferm.net SI.889.000 $1.455 000\t- 29' S2C3 Valeurs Ventes Haut Bas Form, net UNIIEVER GROUP 3ieme trim.30 sept.MINES $85,000\t$1 13.000\t-24 $3.294.000 $2.5/8.000 >2?\\ Aalen Accent Adonis Aex Anqlo Bo Arcdia Ardo Azure Balfour Balfr Wt Baricr R Bath N Bily Got B Giant Bow Rvr Brend Bmac Bullion BX Dcv BX A Calivd Cbrdq C Barr Can wx CsroÜn C Cons Charta Enfin troisième raison, non chaie» officielle ccllc-là, le mutisme cPma * des Etats-Unis.En tant que c»ex premier producteur mondial Iciman b Col A pr Colt Ltd z80\t15\t15\t15 MARCHE HORS COTE zlOO 3 3 AMERICAN MOTORS annee 30 sept.$27.500\t$44.500\t-38'-.S0 94 3000\t12\t12 1900\t210\t201 18G00\t48\t45 45800 12 Abaca Acano Aragon Bali Bermst : Blmorl ; Bnvsta Eoru I Brent ! Brwstr CXH Crdwell Cedr Cty Chlngr ! Clay me \u2018Cleaver 7\t_] I Comnd |Con Mon ! Cusac Dasher \u201460 Decade , Empire Gbx Mns G BS Gary Gentry Gecr 30\t30\t30\t\u2022 Geoqus 100 SIIV?1U?IV ?Gold Ply 2900\t35C\t350\t350\tGrange 3600\tS8\t8\t8\tGrt Bear 203 $133* 13^4 1334 \u2014 * a gren bluf 2000\t20\t20\t20\tGulf Titn 26\t24\t26\tHid Qen 961\t425\t425\t425\tHigh Str Host I Jel Kelglen j Lou Me* Manox Mark V 8003\t40'\t?40 1000\t4\t4 4500\t34'\t?31 9530\t38\t3/ 500\t35\t35 90CO\t12\t12 4500\t35\t35 500\t16\t16 30C0\t21\t21 2000\t15 2000\t22 40 $2.000.000 S1.700.0CO -MV S1C5 250 6 CANADIAN HYDROCARBONS 9 mois 30 sept.S,'.3:\t4 » $3.800 $0 65 $1.800 \u2022 nr.23\t20\t21 ¦11 v 4'-2\t41,2 700\t12\u2019 2 10\u20192 12'2 7500\t27\t25 2000\t4 9400\t112\t108\t110\t\u2014I 12800\t90\t86 1000\t10\t10\t10 1000\t20\t20\t20\t\u20145 500\t24\t24\t24\t\u20141 1500\t11\t11\t11 1500\t20\t19\t20 13000\t8 99300\t85\t72 4500\t34\t30 1500\t15\t15\t15 2500\t15\tU\t14 2000\t25\t25\t25 7000\t19\t17\t17\t-1 9300\t265\t250\t250\t-1 l 36 2C v SI 79,400\t$89.200\t>101 $0 20 35 12 OUEBECOR année 30 sept.ROBERT MORSE 9 ms 30 sect.ARUNDEL CORP.9 mois 30 sept.25\t\u20147 52.000 S3.200 SI 44 ,23% 35\t-1 La deuxième raison est d'ordre monétaire.Tout le monde est d'accord pour constituer ce stock de céréales mais qui va fournir l\u2019argent?Dix millions de tonnes de céréales correspondent, au cours actuel à deux milliards de dollars.H faut donc trouver des mécanismes de financement.\u2014î 555.300\t541.800\t-,32% SI 18 16 2! ; : 90\t\u20142 $4.500 $756\t+435'.15 15 1500 \u2022 1 22 V : $107.200\t$86.501)\t4 23\\ 1000 1500\t33\t33\t33 - B B 1000\t30 2000\t3-1 13000\t15 5000\t19 4500\t1 70066\t35 500\t14 21 CGC 49\u2019 1500\t20 10500\t4 1167\t22 8500\t42 30 30\t-5 1500 $1.674\tSI.770 -SS 2500 34 $38.400\t$34.100\t+12'.$0 98 $0 9?- B 19 19 BRENDA MINES 3tême trim 33 sept.$519 $0.12 $6000\t-31\\ 3 I 2000 7 7 30\t\u20143 - 31 T 1 900\t25\t25\t25 $140 V.14 '\u2022 0 85\t65\t85 -4 2\u2019, 2 2 2 12000 43 20 43 : AMU N EX ITO 9 mots 30 sept $2.100 $0 23 $3.600 $046 + 71% 20\t\u20141 6\t\u20141 500 $15.200\t$9.600 t 58% 5000\t10\t10\t10 13000 20 30\t28 39\t36 INDUSTRIELLES 30\t\u20143 36\t-4 NUMAC Oil i CAS 9 mois 30 sept.500 5 $1.300\t$1.200 f 8 '¦» 85C0 ' 42 6000\t10' 2\t6 963\t12\t10\t12 4500\t«19\t47\t47 1250\t45\t43\t45 312 10-195\t149\t143\t143 100\t750\t750\t750 1000\t82\t80\t82 8000\t40\t37\t37 3000\t65\t60\t65 8 50C $3,600\t+36% 5 ' 5 $4,900 SO 31 sors 4200\t10 3000\t31 2000 80 1000 1?500\t18 10 9 7000 HARLEQUIN ENTERPRISES LTD 3ieme trim 30 sept.- 6 31 $960 $572 467% 1000\t27\t27\t27\t-¦ \\2 ' Adera\tFi i BBC Ur.Block C Jvln C P Canter Comput Cor Ino EDP Ind : Imp Mar 5000\t11\t11\t1 i\t\u2014 \\ : lonarc Kasr W1 Pace 1 Sun A TC Glass Vnture \u2022 Wardr , Wscorp Wosks 4000 75 75\t\u201410 $8.413\t$5.24 7 SO.5a S013 57 -, 12 667\t17\t17\t17 1000\t15\t15\t15 2400\t15\t15\t15 5\t5\t5 1000\t312\t3\u2019\t2\t3\u2019?7\t6\u2018\ta\t6' \u2022 18 18 MACLEAN HUNIER LTD 9 mois 30 sept.$731 $1.054 -30% 3000\t9 2500\t55 TOCO 45 4500 160 5000\t15 21000\t23 3000\t95 9 de céréales, les Etats-Unis, selon la FAO, devrait fournir jcomet cinq millions de tonnes.Les Américains, malgré les pressions d\u2019hommes comme les sénateurs Humphrey et i McGovern, présents a Rome n'ont fait jusqu'à présent aucune déclaration.$14 425\t$13.415 SO 03 $0 13 50 50\t\u201411 1000 45 45 WILDWOOD Of CANADA LTD 9 mois 30 sept.$10.872 $2 14 $9.518 Si BS 1200 163 180 13% ' XX) 15 15 $213.044\t$191.908 MO, 2300 : 5 5 21 22 B 000 7 ' 1000\t12\t12\t12 500\t34\t34\t34 \u20148 2000\t187\t167 r250\t49\t49\t49 200\t$41\t41\t41 200\t400\t390\t390 \u201420\tMalado Mntiec 120\t\u201410 N Valy 7\t7\tNorwih 6\t6\tOtymp Radiai R a in b .v Reco Slv 9400\t16\"\t2\t16\t16\t\u2014 ' '?Remer 8852\t450\t445\t450\t' 500\t120\t120\t120 2100\t30\t30\t30 62 60\t60 14'2 14\t14 500\t100\t100\t100 5000\t60\t60\t60 1100\t50\t50\t50 : 94 GRAFTON GROUP 9 mois 31 oct.$1.800 $0 97 $2.600 SI 36 \u2022 44% 503 l'argent $64.900\t$44 600\t-+4SS 2150 187\t\u20143 1000 21 21 6 fi \u2014 6 3500\t10\t10\t10 z2CQ\t7 16000\t47\t39\t39\t\u20146 2000\t22\t20\t22\t+3 11000\t1?\tIl\t11 z366\t11\tII\t11 - 8 ALBERTA GAS TRUNK UNE 9 mois 30 sept.$12.700\t$11.000\t+15% 7 4000 96 35CO 7 4500 23 7 93 95 7 7 $65.500\t$53.400 $359 SO 6?4 12% MARDI 12 NOVEMBRE 1974 CUIVRE (fils cf barres) 1000 8 21 - - 2000 1 30\t1 20 2000 CORNWALL EQUITIES 1er trim.30 sept.15 15 15 $753 5433 -42S 2000 16 200 $7 16 16 544.081\t$39,635 MIS SO 2 7 S04G 1000 100 $6 2000 15 ¦ comptani à terme ventes 631-633 653-654 Cependant, hier soir.M.Ed M a r t i n, ambassadeur des Etats-Unis à la Conférence de Rome, porte-parole de M.Earl Butz, ministre améri-c a i n de l'Agriculture, au .cours de sa conférence de |certe.qu'il s'aew «te U perte toute ou de U perte ili\\i**e per le nombr plus petit caractère indique te* profita itm>n par le nombre d act: idiees.Quant eu puu/ienU je de variation, il « applique non pas »ur ! d'enaemble 12 \u2022 1 9*5 ton,'.es 24 2*.\" - 2 7X0 - r 63 65 5 ey tn ZINC 1500 120\t115 4000 11\t11\t11 115\t-5 45 337-33?339-040 comptant à terme ventes 2000 2\t51 ?\t5' : 75C0 19\t13\t13 10\u2019 r 10': 10\u2019 2 \u2014 li 1 Total des ventes 1.376.120 \u20141\u20192 1751 1 : ' *§« * r .\tr-.Bl *VV .r;>4\"\t\" ¦ h y L, f*-V :\u2018t JJ r : :.r» v V %r-' - : V- : f m .ÎA - ry.zi ¦ \u2022 - ÏV .W;.i.- *| \u2019 ' - > Composez ce numéro si vous voulez transformer plus de clients éventuels de l\u2019extérieur de la ville en clients véritables., / .\u2022 \u2022- ¦ as -r e o o ît.¦f,-.\u2014X** ».; -* * - \u2022.; i ; - % \u2022V :« 7.' % \u2022i - 870-2005 -%; ,::v : .\t¦\t.\t'\tB!' ¦ .m ¦ ¦ ' .¦ ¦ i ».- ¦ ~7- \"\" J # v v .Téléforce ¦y/ÿ ' k ¦1 \u2022.- ; .,\t\u2019%iÉÊ i: -v .Un service de consultation gratuite, conçu en fonction des problèmes de marketing et de vente.t A* -V : \u2022 .i Sfe&syl ¦ it i -.r .Bell Canada ¦ i I v f i 1 bourse D 8 LA PRESSE, MONTREAL, JEUDI 14 NOVEMBRE 1974 ch.les devises AMERICAINE :* Ventes Haut Bas Form, net I HBay OG 7\t1 22' 2 22VS 22'/:\u2014t i Husky OU 4 23 145a 1414 14'/i\u2014 5s ! Hycel\t5\t2\t?Hyg Fd 4\t7 20'/» 20',a 20',\u2022 ch.lmp OIIA 10 209 24'/: 23's 24'/»\u2014 Va ventes Haut Bas Form.net Insfr Sys 5 17 7o 3é 7 a-F \u2019/e Acrofund\t,92|Beaubran \u2014 Interpool 4\t1\t93b\t93é\t93a\u2014 'à AGF Japan 4.72 yCamb Gth Iroauols 4\t2\t4%\t4F»\t47'»\u2014 Va AGF Special 1.90 Cardinal Div 2.51 lIllBfc Milgo El 4\t9\t8'a\t814\t83s\u2014 «4 canagex Act.7.85 yDomin Cmp 5.13 Mite Cp 4 10\t3-4 3jh 3ji Canagex Obli.9.07, xDreyfus Inc 8.48 1J4 v4\t]34 Moly wî\t22 8' a\t7rs\t6\u2019s- 3d Canagex Hyp.10.03 xDreyfus Infl\t8.90 V d V o\tl' a Nat Hlth\t9 5 1\t1\t1\t+ 19 Canagex Int.6.54 Entarea Inv\t4.70 5-1 15-16 \u2019a \u2019b N Idria 12 32 11-16\t%\t*e\u2014 1 a'Corp Invest 5.00 nExecutv Can 5.78 / on 7*a 74 7jv\u2014 >a Nortek 4\t1\t2\t2\t2\tI Ccrp Inv 51k 3.68 nExecutiv Intl 1.46 4 H./ nt- |iû_ ulNCdn Oil 6 27\t33i 3 9-16 3 9-16\u2014M6| Eaton Cwlth 11.12 xFid Trend 15.73 i c i,.i -,\ti?, Numac O 19 l 1034 1034 10J«\u2014 \u2019/4 Eaton Growth 6.74 Gdn Growth 6.82 73.\tb', 7J a4 OKC Cp 3 58 20^ 19-a 197e\u2014l'è Eaton Income 4.45 nHarvard Gth 3.74 iieisiii 9\t2\t2's\t2;a\t2^6- > a.^res,on 4\t\\ \"J'2 J\u2019\u20192\t\\B i ylnveïîrs Gm 9.31 xM^nhatn 11\t2\t32\t32\t32 \u2014 3b: 5à?.ger\u201e° 44\t19 4\t^t 8- ylnvestrs Intl 4.241 Marlborough 1 P3 ) 3 g\t13 b\u2014 Vil Rath P\t13 16 3-2\t3 b\t3 i ! y Invest Japan 5.ti7 f Natrusco 504\t3'a 3\t3\t0 Reeves T\t13 2 l'a\tIt\tle i ylnvestrs Mtq 4.84 'NW Equity\t3.82 41 15-16 15-16 15-16\u20141-16 Res Ctl\t119\t614\t6 «\u2014 a yirfvestrs Mut 4.461 NW Canadian 4.05 12\t2\t2 \u2014 i,, (Resort IA 2\t3 V 2\t112\t1 Va\u2014Va ylnvestrs Rot 4.47 73 15.iA 7.r8_i-i a ! Rest Asc 10 10 l3a Va 1J%+ V* Mutual Acum 4.94 4\t11\t73»\t7>4\t73r\t¦ Richford 4\t6\tl'-'e\t2'a 2Va\u2014 Vb Mutual Inc; 5\t25\t6\t534\t53*_ îj.Riker M\t2 Sy 9-16 4a +116 yNat Res Gth 3.44 |Cmbu\u201eEq5,0,\t'L''\"\t5.07 illlüllltt! XN ,L.\t^\tV,,.6,,.^,.t6^n|,Bd^,52nscudder \" 4\t1\t195% 19d4 1934\u2014 »\u2022= V'koa\tf * 4 JJ?J %\u2014 = yUnited Amer 1.00 Temple Gth 6.16 7 49\t9-16 V?9-16-1-1-16 Wacknnf 6\t1\t6 8\t* ?\t6\u2019e~; ?Y United Hori 1.35 nTimed Invst 5.52 6\t6\t?:e\t2\ts\t21 z\u2014 1 s YYainoco 8 3 2 J 15-15-16\u20141-16 yunited Pen 2.4l | Trans Can A 4.74 6 1?\t3*8\t3Va 31/\"\u2014 14 Westats 5 32\t3'2\t33e 3jb\u2014 \u2019 a yunited Sec 4.56.Trans Can C 8.67 8 13 l'a Pc ijja W Decah\tyUnited Ven l.98 Trans Can Sp 3.72 32 îfi T* 234\t2\u2019»+ > ,\t0\t1 3 13-16 3 13-16 3 13-16-1-16 yUnitd Vn Rt 3.38 Trust G.(A) 8.560 3 2100 57\t57\t57 - 3,\t- Universal Sav 6.45 Trust G.(B) 8.597 * k % V,\tTotal\tdes ventes : 2.070,000\tNQN MEMBRES , Trust & (H, 9.572 \"A b 'B 'B: \u2014-;- aS™.Æ wSTcfL t» a 26 H 4 t35» 137e\u2014 V- (Jefl^GS\t1ASS0C \"\" 4'76lnxanadu Fnd î\"13 agricoles fonds mutuels les obligations PAR LA PRESSE Ci VAD/tNtiE PAR ACCOVAM iTRICHARDSON SlCURIIISS ~ PAR paria PRtSSf CANAOISN.Se MERCREDI 13 NOVEMBRE 197* LA gANOUE CANADIENNE NATIONALt 2 5der ; MERCREDI 13 NOVEMBRE 1974 MERCREDI 13 NOVEMBRE 1974 MERCREDI 13 NOVEMBRE 1974 Rand Dcut.Mark Livre Peso Dollar Schilling Franc Cruz.Novo Couronne Peseta Franc eîr.Florin Lire Yen Peso Dollar Couronne Dollar Couronne Franc I 865.4\t88*4 Trans C PI 9 dec.20/1993 (A) échangeable pour des 11% du 1er oct.1996.OFF.DEM.GOUVERNEMENT DU CANADA 98',\t99 100'4 100% 94%\t?5' 4 106 Va 107 99% ÎOOU 106 V?107 8?' a 83V?99% 100% 80V a 81 Va 102\t103 (A)\tEchangeables pour des obligations de 8-io échéant le 15 dec.1985.(B)\tEchangeables pour des 9%% du 1er fev.1932.(C)\tEchangeables pour des 9%% du 1er avril 1984.(D)\tEchangeables pour des 8% du 1er déc.1987.3.73 Valeurs 1.4184 .3376 2.2842 .1987 1.3010 Afrique du Sud Allemagne Angleterre Argentine Australie Autriche Belgique Brésil Danemark Espagne France Hollande Italie Japon Mexique Etats-Unis Norvège N.-Zelande Suède Suisse 6.29 F l'a 6\tl'a\tl'a 5\t11\t6'«\t5Va 8\t9\t3'4\t3'4 3\t19\t5 4\t235\t23b\tVa 39\t43 8 7\t8\t2*e 11\t6\t16'a\t163a 6\t22\t77a\t75 « 7\t6\t6J 7e\t230, MICHEL JASMIN, DORVAL ^\t631-9848 * *************** 4050 ouest, rue J E AN-TALON Tel.: 735-5511 ¥ y i t 1 4 4 D 9 Altitude 737 de tout pour tous.ir le Reine Elizabeth Au sommet de l\u2019édifice de la Banque Royale, Place Ville Maiie.Réservations: 861-3511 LA PRESSE, MONTREAL, JEUDI 14 NOVEMBRE 1974 Shawbridge ou Prévost?Goldbloom veut un nouveau référendum dum où la majorité des ci- bloom a déclaré qu\u2019il n\u2019était du ministre Goldbloom d'i-\tà la radio.Selon le député de\tl-e ministre n'a pas appré- son.D\u2019autre part, le PQ es- Le ministre des Affaires to-vens\tdéclarée favo- pas satisfait personnellement, gnorer le résultat du premier Lafontaine, tout le monde clé, par ailleurs, le qualifies- time que le ministre a l\u2019obli- nicimles du Ouébec M\tr,al)le aP 110111 de\tPrévost,\tdu premier référendum tenu\tréférendum de même que la\tétait bien au courant du réfé-\ttif \"d\u2019angélique\u201d\tque lui a\tgalion\tmorale\tde\tdonner virtm- r PnVihinnm Hmin\t^'tte décision des\tcitoyens\tà ce sujet.\trésolution du conseil munici-\trendum et des buts qu\u2019il vi-\tprêté \u201cLe Jour\"\tconcernant\tsuite\tau réiérendum original dera au\u2019un'nouveau référen-\tavait d'ailleurs été entérinée II a dit avoir reçu de nom-\tPal- H estime qu\u2019il s\u2019esl dé-\tsait.\tl\u2019affaire Shawbridge-Prévost.\tet de respecter la décision dum soit tenu afin de déci-\tpar le conseil municiPal Qui,\tbreu.x appels téléphoniques et\troulé avec toute la publicité M.\tGoldbloom s'est bien dé- Scion lui, on tente de soûle-\tmajoritaire du conseil muni- der si les citoyens de Shaw\tp\u2018]r 5 voix c?ntre\t2- avait\tplusieurs lettres de personnes\tfue peut commander un te!\tfendu de vouloir favoriser l\u2019é-\tver un débat linguistique au\tcipal.bridge désirent conserver le\tadopta llnc resolution bapti-\tse plaignant de n\u2019avoir pas\tévénement.Il a expliqué que\tlément anglophone de Shaw-\tsujet du nom de\tla nouvelle noni de cette municipalité ou\tsant la municipalité\tdu nom\tété suffisamment au courant\tles deux parties en cause\tbridge en d e m a nd a n t la\tmunicipalité, s'ils ont l\u2019intention d'adopter de Prevost\u2018\tde la situation lors du réfé- avaielV créé des comités et\ttenue d'un nouveau référen- le nom de Prévost.\t\"\tRn\tréponse\tà\tune\tsérie\tde\trendum\toriginal.\ttenu plusieurs assemblées\tpu-\tdum.\tIl a expliqué qu\u2019un Le9cr\t,ulmine\th'iqU,C5if;.1\ty|.avai|t méme\t'-u\tc%&%t%ntf franco-\tnouvelle\tlocalité\tcompte plus des denies\tdans les rues,\tde\tp|10ne\tcar j| peut tout simple-\tde RO\tp.\t100 d'anglophones et ment\trappeler un événement\tqu\u2019un\tnouveau\tréférendum pourrait bien leur donner rai- municipalité.par Florian BERNARD Ce à quoi le ministre a répondu: \u201c.il est vrai qu\u2019un conseil municipal peut, a n'importe quel moment, adopter une résolution pour le changement du nom de la I l>e Parti québécois, pour sa pari, sait fort bien que la Ce référendum aura lieu questions du député de La-même si, au moment de la\tfontaine, M.Marcel Léger,\tLe député Marcel Léger fusion Shawbridge-Prévost, il\thier après-midi à l\u2019Assemblée\tn\u2019a pas caché son méconten- y a eu un premier référen- nationale, le ministre Gold- tentent vis-à-vis la décision même que dss textes dans les journaux et des entrevues historique.r\t' ,.vy.y.-.W-\u2022/.//.v\t- ,\t- .La Mazda 808.L\u2019économie sous le signe de l\u2019élégance.Vi \u2019 w - & ! #1 ¦ raa m : : ¦ ¦ I£ .1 m Tv.w U,; ' k- % r 1 ' :sxi '¦ > ;;/; : .W >* n V.,1.me'.'.' '% a .-,-¦ 25 I \u2022Vi ¦ T.'1 r ¦ .mi : ; ESS \u2019'Vi : & wk L.'.r\\ \" m */ 6/zâÆ.ti J: 'ygfm ' .T i.m m .SïOK '«g ' 8S, .##: A* » r - ¦>' P#* rv .V y,;-.: - WFÜ - Les chaussures devant lesquelles les coeurs de mère et les coeurs de père s'émeuvent; un peu copiés sur les chaussures des grands, la petite botte pour enfants recouverte de poil et le mocassin brodé à l'indienne.i 4L. vivre aujourd'hui D 12 LA PRESSE, MONTREAL, JEUDI 14 NOVEMBRE 1974 ï m BOUTIQUE ps 1 i' V i.P m I i % * # MI E \\ ?: % Er - ?i h w ) I 5 r ïi i ! ' t r i .t.VIN ».> » BElTi r: r T Hi -