La presse, 14 septembre 2013, I. CV

[" www.lapresse.ca/cv LE RENDEZ-VOUS DE LfEMPLOI ET DE LA FORMATIONAUQUEBEC QUESTIONDETRAVAIL SE PREPARER POUR ACQUERIR UNE FRANCHISE PAGE 3 TOMBERAMOUREUSE DUPATRON A VOS RISQUES ET PERILS PAGE 2 CV TELEPHONE 514.285.7320 TELECOPIEUR 514.499.2053 cv@lapresse.ca MARTINE LETARTE COLLABORATION SPECIALE Outre les employeurs traditionnels des actuaires comme les compagnies dfassurance, les organismes gouvernementaux et paragouvernementaux ainsi que les entreprises dfactuairesconseils, de plus en plus de types dfentreprises constatent que les actuaires peuvent leur etre tres utiles.áDepuis plusieurs annees, il y a une rarete de main-dfoeuvre chez les actuaires, mais en ce moment, la demande est en croissance, particulierement dans le domaine de la gestion des risques dans les institutions financieres â, affirme Patricia Taillon, chef dfequipe, services financiers, chez Randstad finance et comptabilite, une entreprise de solutions dfembauche.Lfactuariat se separe en deux grands domaines : les risques sur la vie et les risques de dommage.áLa grande majorite des etudiants se dirigent vers le volet vie, soit les caisses de retraite et lfassurance des personnes, parce que les employeurs sont tres proactifs en matiere de recrutement, remarque Mme Taillon.Nous avons plus de demandes pour pourvoir des postes dfactuaires dans le dommage, soit lfimmobilier, lfautomobile, etc.â Pres du plein emploi Que les actuaires ne manquent pas dfoccasions professionnelles semble faire consensus en ce moment.á Nous sommes pres du plein emploi, et les diplomes qui ne travaillent pas en actuariat lfont souvent choisi â, affirme Isabelle Larouche, professeure a lfEcole dfactuariat de lfUniversite Laval.áLes etudiants et les nouveaux diplomes nfont pas a chercher de stage ni dfemploi : les entreprises viennent a leur rencontre â, ajoute-t-elle.Pour obtenir le titre de Fellow de lfInstitut canadien des actuaires (FICA), il faut reussir entre autres une serie dfexamens.áLe baccalaureat en actuariat prepare les etudiants a reussir les premiers examens, indique Mme Larouche.Une fois lfuniversite terminee, la personne peut travailler dans le domaine et faire ses examens.Ils sont difficiles, et il faut etre patient pour obtenir le titre, mais cfest ce qui fait toute la difference dans le salaire et la progression de carriere.â Ceux qui ne traversent pas tout le processus necessaire a lfobtention du titre peuvent aussi se trouver de lfemploi.á Plusieurs entreprises embauchent des gens qui nfont pas le titre pour faire de lfanalyse de donnees strategiques, indique Mme Taillon.Souvent, ces gens travaillent avec des actuaires.Pour faire parler les chiffres, dfautres employeurs qui ont de plus petits budgets sont aussi bien contents dfembaucher des gens qui ont etudie en actuariat, mais qui nfont pas le titre de Fellow.â ACTUAIRES Une profession en developpement LfINDUSTRIE EN CHIFFRES Fellows de lfInstitut canadien des actuaires (FICA) au Quebec 1037 Membres 324 Nombre de femmes 713 Nombre dfhommes 603 A Montreal 204 A Quebec 210 Ailleurs en province 302 Pratique en assurance vie 376 Pratique en regimes de retraite 148 En assurances de dommage 16 En gestion du risque dfentreprise 50 Pratique en placements 7 Expertise devant les tribunaux 75 Autre champ de pratique 63 A la retraite 3500 Mathematiciens.statisticiens.actuaires en emploi en 2011 Sources : Institut canadien des actuaires et Emploi-Quebec, Information sur le marche du travail PHOTO ARCHIVES REUTERS áDepuis plusieurs annees, il y a une rarete de main-dfoeuvre chez les actuaires, mais en ce moment, la demande est en croissance â, affirme Patricia Taillon, chef dfequipe chez Randstad finance et comptabilite.áLes etudiants et les nouveaux diplomes nfont pas a chercher de stage ni dfemploi : les entreprises viennent a leur rencontre.â .Isabelle Larouche, professeure a lfEcole dfactuariat de lfUniversite Laval MONTREAL SAMEDI 14 SEPTEMBRE 2013 Direction des services aux etudiants et a la communaute Le College deMaisonneuve souhaite engager une personne qui assumera son role dans un cegep reconnu, entre autres, pour la qualite du milieu de vie dans lequel evoluent ses etudiants ainsi que ses employes.Cette personne sera convaincue : .des engagements relies au projet educatif du College ; .de la portee de la qualite des services et des activites proposes aux etudiants pour leur reussite educative ; .de lfimportance de proposer a lfensemble de la communaute un milieu de vie de qualite.Reconnu pour la qualite de sa formation, le College de Maisonneuve accueille pres de 7000 etudiants, jeunes et adultes, inscrits a la formation creditee, plus de 2000 personnes y suivent des activites de perfectionnement et 1000 personnes travaillent a la realisation de sa mission.Le College de Maisonneuve participe a lfessor des organisations montrealaises et quebecoises grace a la recherche et au developpement menes dans ses trois centres collegiaux de transfert de technologie ainsi qufau Centre collegial de developpement de materiel didactique.Pour en savoir davantage sur la description du poste et sur le College, rendez-vous sur www.cmaisonneuve.qc.ca/emploi Les personnes interessees ont jusqufau 27 sept.a 16h pour transmettre leur candidature.Milieu de vie privilegie au coeur de la ville de Quebec, lfUniversite Laval est une grande universite complete reconnue pour sa culture de lfexcellence en enseignement et en recherche.Valorisant la diversite, lfUniversite Laval invite toutes les personnes qualifiees a presenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorites visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapees.La priorite sera toutefois accordee aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de resident permanent.Professeure ou professeur DROIT DU TRAVAIL ET RELATIONS DU TRAVAIL Faculte des sciences sociales, Departement des relations industrielles Poste regulier a temps plein CLOTURE DU CONCOURS : 11 octobre 2013 ENTREE EN FONCTION : 1er janvier 2014 LfUniversite du Quebec a Montreal souscrit a un pro- INFORMATION : ulaval.ca/emplois gramme dfacces a lfegalite en emploi.De ce fait, elle invite les femmes, les membres des minorites visibles, des minorites ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap qui repondent aux exigences des postes a soumettre leur candidature.La priorite sera donnee aux Canadiennes, Canadiens et aux residentes, residents permanents.carrieres.uqam.ca Une description detaillee de ces postes, incluant les exigences, les dates dfentree en fonction et les delais pour poser votre candidature, est disponible sur notre site Internet a carrieres.uqam.ca/ TRAITEMENT: SELON LA CONVENTION COLLECTIVE UQAM- SPUQ.25 POSTES DE PROFESSEUR SONT PRESENTEMENT DISPONIBLES DANS LES SECTEURS SUIVANTS ARTS VISUELS ET MEDIATIQUES .Pratique singuliere : artiste ou pedagogue en residence .Enseignement des arts visuels et mediatiques : didactique des nouvelles technologies CHIMIE .Materiaux electroactifs .analytique, bioanalytique (MEAB) DIDACTIQUE .Didactique de lfaccompagnement pedagogique et de la supervision professionnelle DIDACTIQUE DES LANGUES .Didactique de lfanglais langue seconde et etrangere EDUCATION ET PEDAGOGIE .Evaluation des apprentissages .Gestion de lfeducation en services de garde a lfenfance ETUDES URBAINES ET TOURISTIQUES .Developpement, amenagement et mise en valeur des destinations touristiques FINANCE .Gestion financiere .Gestion des risques .Finance .Produits derives .Gestion de portefeuille .Financement dfentreprises .Finance internationale HISTOIRE .Histoire de lfEurope contemporaine (XIXe .XXe siecles) LINGUISTIQUE .Sociolinguistique MARKETING .Comportement du consommateur (2 postes) .Marketing international (2 postes) .Commerce de detail et distribution MEDIAS .Conception sonore PSYCHOLOGIE .Consultations et therapies familiales SCIENCE POLITIQUE .Developpement et cooperation internationale CV Le Salon Emploi Formation, qui existe depuis près de vingt ans, prend de l\u2019expansion cette année en proposant des événements aux résidants des Laurentides et de la Rive-Sud.Trois événements auront donc lieu au cours des prochaines semaines.Tout d\u2019abord, le Salon Emploi Formation de Montréal se déroulera au Palais des congrès les 17 et 18 septembre, avec une centaine d\u2019exposants et des conférences.La première, de la styliste Josée Maranda, portera sur l\u2019art de bien s\u2019habiller pour une entrevue.Une autre, donnée par Carole Miville, s\u2019intitule Savoir réseauter, c\u2019est gagnant.Une troisième conférence donnée par Esther Pelchat porte sur le protocole, l\u2019étiquette et le savoir-être en milieu professionnel ou d\u2019affaires.Le 20 septembre, le Salon Emploi Formation de la Porte du Nord aura lieu à St-Jérôme pour les chercheurs d\u2019emploi des Laurentides, avec une quarantaine d\u2019exposants.On pourra y rencontrer des employeurs des MRC Antoine-Labelle, Argenteuil, Mirabel, Les Laurentides, les Pays-d\u2019en-Haut, la Rivière-du-Nord et en partie la MRC de Thérèse-De Blainville, l\u2019autre partie étant couverte par le Salon Emploi Formation de Laval, qui a eu lieu le 13.Puis les 28 et 29 septembre, le Salon Emploi Formation se déroulera au Centre des congrès Hôtel Mortagne à Boucherville.Le Salon, organisé en collaboration avec la Chambre de Commerce et de l\u2019Industrie de la Rive-Sud, couvrira l\u2019agglomération de Longueuil, les MRC du Haut-Richelieu, Marguerite-d\u2019Youville, Roussillon, de Rouville ainsi que la Vallée-du-Richelieu.« Pour ces salons locaux, nous avons des campagnes publicitaires spécifiques, explique Maud Allard, présidente d\u2019Expoz, l\u2019entreprise qui présente ces salons.Quand on est dans les Laurentides, on dit « Je travaille dans les Laurentides », et même chose pour la Rive-Sud.L\u2019idée, c\u2019est de faire prendre conscience aux gens qu\u2019il y a des emplois dans leur région et qu\u2019ils peuvent se rapprocher de leur travail.Quand on a un emploi près de chez soi et qu\u2019on évite de passer des heures en voiture, cela contribue beaucoup à la qualité de vie.» \u2014 Caroline Rodgers, collaboration spéciale Événement Le Salon Emploi Formation grandit ANNIE BOURQUE COLLABORATION SPÉCIALE Autour d\u2019un apéro, le patron d\u2019Émilie* lui fait des avances.La femme de 23 ans s\u2019y oppose et rétorque qu\u2019il est marié.«En plus, une barrière hiérarchique nous sépare », lui lance-t-elle.Peu de temps après, elle finit par succomber aux charmes de l\u2019homme de 34 ans.« J\u2019étais naïve.Je pensais qu\u2019il était l\u2019homme de ma vie et qu\u2019il laisserait sa femme », raconte Émilie.Durant la relation, elle a l\u2019appui, le soutien et l\u2019encouragement du gestionnaire.Cela lui donne des ailes pour attaquer les dossiers.Après six mois, un employé dénonce leur liaison.«Tu n\u2019as pas à t\u2019inquiéter, puisque tu couches avec le boss », lance-t-il à la fin d\u2019une réunion.En entendant cette phrase assassine, le gestionnaire impliqué cesse d\u2019adresser la parole à Émilie.«J\u2019ai appris une dure leçon.Sortir avec son patron n\u2019est pas une bonne idée.On recule au lieu d\u2019avancer.Ce fut une tache à mon dossier.J\u2019ai même reçu un avertissement par écrit », raconte-t-elle.L\u2019entreprise lui a fortement conseillé de partir.«Tu peux rester, m\u2019a-t-on dit, mais tu n\u2019avanceras pas.Aujourd\u2019hui, je comprends mon erreur.» Mauvaise perception Le conférencier et auteur Alain Samson a analysé les conséquences d\u2019une relation entre un patron et un subalterne dans son livre Sexe et flirts au bureau.« Ça provoque un conflit d\u2019intérêts.L\u2019employé a accès, par exemple, à de l\u2019information privilégiée.Si la personne qui couche avec le boss accède à une promotion, les autres vont se demander si la promotion est liée à ses compétences ou à la mobilité de son bassin», dit-il avec sa verve habituelle.Pour le cadre supérieur, les conséquences sont néfastes.« Dans les grandes entreprises, c\u2019est très mal perçu qu\u2019un gestionnaire s\u2019éprenne d\u2019un ou d\u2019une subalterne.Il risque de plafonner dans son ascension et il compromet sa crédibilité.» Inévitablement, la rupture entraîne une baisse de productivité.« J\u2019ai perdu ma motivation pour le travail », avoue Émilie.Climat malsain Des employés jaloux, ajoute M.Samson, vont par fois saboter le travail de celui ou celle qui a une relation avec le directeur.Pendant huit mois, Émilie a surtout ressenti la mauvaise perception des autres.« Mes collègues me percevaient comme une fille faible, assoiffée de pouvoir.» De son côté, la psychologue organisationnelle Ghislaine Labelle se rend souvent dans les entreprises, advenant le développement d\u2019une liaison amoureuse entre employés.«Pendant qu\u2019un couple vole sur son nuage d\u2019amour, les autres ressentent un sentiment d\u2019iniquité et c\u2019est là que je dois intervenir », relate-t-elle.Certaines entreprises sont extrêmement frileuses devant des liaisons amoureuses entre un patron et une employée.« C\u2019est très mal perçu de la haute direction.Les gestionnaires qui ont des postes de responsabilité doivent avoir un comportement irréprochable.» Dans certains cas, les relations sont même interdites et qui s\u2019y adonne risque des conséquences qui peuvent aller jusqu\u2019au congédiement.«Un cadre très haut placé dans une organisation a admis avoir eu un flirt de plusieurs mois avec une jeune femme.Il est tombé amoureux contre son gré.La direction lui a recommandé de prendre un congé de maladie», affirme Mme Labelle.« Avoir une relation avec le patron peut avoir quelque chose de grisant pour la subordonnée qui se sent privilégiée.Il faut toutefois penser aux conséquences.Advenant une rupture, on risque de vivre une déception au travail.Bien souvent, c\u2019est le patron qui met fin à la relation, et non l\u2019inverse.» * Nom fictif TOMBER AMOUREUSE DU PATRON À vos risques et périls «Avoir une relation avec le patron peut avoir quelque chose de grisant pour la subordonnée qui se sent privilégiée.Il faut toutefois penser aux conséquences .» \u2014 Ghislaine Labelle, psychologue organisationnelle Avocat et spécialiste en droit du travail, Louis Ste-Marie conseille les entreprises en matière de normes et de relations de travail.Des dirigeants lui ont déjà demandé s\u2019il est possible de proscrire les relations amoureuses au bureau.«On ne peut pas justifier une telle interdiction.De nos jours, il ne faut pas se surprendre de voir que deux personnes tombent amoureuses, compte tenu du temps qu\u2019elles passent ensemble au boulot.» Advenant une relation intime entre collègues, l\u2019entreprise peut muter l\u2019un des protagonistes dans un autre service.« Elle s\u2019organise afin d\u2019éviter les conflits d\u2019intérêts ou toute apparence de favoritisme.» « L\u2019employeur ne peut pas se laver les mains si une relation se détériore entre un patron et son employée.Il peut alors s\u2019échanger des paroles ou gestes vexatoires qui sont à la limite du harcèlement.C\u2019est à l\u2019employeur de s\u2019assurer d\u2019un climat sain.» Au début des années 80, le gouvernement a mis en place une loi afin de proscrire le harcèlement sexuel et psychologique au travail.« S\u2019il n\u2019y a jamais eu de consentement, la plainte de harcèlement va tenir la route », conclut Me Ste-Marie.\u2014 Anne Bourque, collaboration spéciale PROSCRIRE LES RELATIONS AMOUREUSES?PHOTO PHOTOS.COM Certaines entreprises sont extrêmement frileuses devant des liaisons amoureuses entre un patron et une employée.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 2 C V L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 4 S E P T E M B R E 2 0 1 3 TECHNICIEN(NE) EN ESTIMATION Poste occasionnel (2 ans) TE-130928-2 (Montréal) Emploi offert Vérificateur principal ou vérificatrice principale \u2013 Technologies de l\u2019information (1 poste) Vérificateur principal ou vérificatrice principale - Certification financière (2 postes) Le vérificateur général de la Ville de Montréal joue un rôle primordial dans la saine gouvernance de la Ville de Montréal.Relevant directement du conseil municipal, il effectue, de façon indépendante, des missions de vérification auprès des services et des arrondissements ainsi qu\u2019auprès des sociétés paramunicipales.Sommaire de l\u2019emploi Le Bureau du vérificateur général est à la recherche de professionnels et de professionnelles chevronnés pour pourvoir trois postes de vérificateur principal ou de vérificatrice principale dans les domaines suivants : \u2022 Certification financière pour fournir des opinions indépendantes quant à la conformité des états financiers aux principes comptables généralement reconnus.\u2022 Technologies de l\u2019information pour fournir des opinions indépendantes afin de déterminer la mesure dans laquelle les TI sont gérées de façon optimale et en conformité avec les encadrements.Les candidats et les candidates doivent détenir le titre comptable CPA ou une désignation professionnelle dans un champ approprié aux TI (CISA, CISSP, CISM, CGEIT, ou CRISC) et compter au moins six (6) années d\u2019expérience pertinente à la fonction.Numéros d\u2019affichages VER-13-CONC-400600-2 postes (Certification financière) VER-13-CONC-400600-45351 (Technologie de l\u2019information) Date limite d\u2019inscription : 27 septembre 2013 inclusivement.Pour une description détaillée de ces postes, consultez notre site web au : http://ville.montreal.qc.ca La postulation en ligne est obligatoire.La Ville de Montréal souscrit aux principes d\u2019égalité en emploi CONCOURS D\u2019ADMISSIBILITÉ À LA FONCTION DE DIRECTION ADJOINTE D\u2019ÉCOLE OU DE CENTRE Nature de l\u2019emploi : \u2022 La CSDM entreprend un processus de sélection afin de constituer une banque de candidats admissibles à la fonction de direction adjointe pour ses écoles primaires, secondaires, de formation professionnelle et ses centres d\u2019éducation des adultes.Profil recherché : \u2022 Détenir un baccalauréat en sciences de l\u2019éducation ou un diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d\u2019études approprié sanctionnant un programme d\u2019études d\u2019une durée minimale de 3 ans.\u2022 Avoir au moins 5 années d\u2019expérience dans un emploi d\u2019enseignant ou de professionnel de l\u2019éducation.\u2022 Détenir une autorisation permanente d\u2019enseigner délivrée par le MELS.\u2022 Avoir terminé ou être inscrit à un programme d\u2019études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion, pertinent à l\u2019emploi de cadre d\u2019école dont 6 crédits de gestion devront être acquis au 31 décembre 2014.Je ème la réussite ! Travailler à la CSDM Faire équipe, évoluer, réussir Faire parvenir votre CV, au plus tard le 27 septembre 2013 au : Bureau de recrutement, des stages et du développement des compétences 3737, rue Sherbrooke Est Montréal (Québec) H1X 3B3 Télécopieur: 514 596-6693 recrutement@csdm.qc.ca Veuillez noter qu\u2019aucun accusé de réception ne sera envoyé aux personnes qui posent leur candidature.La CSDM remercie tous les candidats de leur intérêt.La CSDM s\u2019est dotée d\u2019un Progamme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi.La forme masculine désigne tant les femmes que les hommes.csdm.qc.ca/emplois Pour plus de détails, visitez CV Créatifs, motivants, passionnés : certains patrons ont l\u2019étoffe des grands.Pour connaître leurs astuces, La Presse a lancé un appel à tous pour découvrir des dirigeants allumés et appréciés.EMILIE LAPERRIÈRE COLLABORATION SPÉCIALE Nicole Trépanier est à la barre de la Société de développement économique du Saint-Laurent (SODES) depuis août 2010.Son rôle consiste à rallier les voix des différents acteurs de l\u2019industrie (ports, expéditeurs, municipalités, etc.) pour que le secteur se développe et soit compétitif.Elle s\u2019occupe également de la valorisation de ce domaine méconnu.Pourtant, ni l\u2019industrie maritime ni un poste de présidente n\u2019étaient dans ses cartes au départ.On est loin de la patronne prédestinée ! «J\u2019ai un parcours atypique, admet-elle.J\u2019ai un baccalauréat en littérature française et une maîtrise en littérature québécoise.Je me disais que la littérature mène à tout.» Le temps lui aura donné raison.Nicole Trépanier fait ses premières armes dans l\u2019industrie en 1996 grâce à un ami, qui lui confie un dossier maritime.Elle occupe ensuite les fonctions de directrice générale des Armateurs du Saint-Laurent pendant 11 ans, puis devient directrice, sécurité et environnement, à la Société des traversiers du Québec.La présidente de 50 ans est l\u2019une des rares femmes dans le secteur.«Certains pensent que c\u2019est plus difficile.C\u2019est plutôt le contraire.Dans les conseils d\u2019administration, je suis souvent la seule femme, mais je suis traitée en égal.Et en plus, on tire ma chaise avant que je m\u2019assoie! », ajoute-t-elle en riant.Une affaire d\u2019équipe Pour Nicole Trépanier, diriger est avant tout une histoire d\u2019équipe.«Il n\u2019y a pas de hiérarchie.Je défonce des portes \u2013 et je pense que c\u2019est ce qui inspire mes employées \u2013, mais je le fais en partie grâce à leurs idées », estime-t-elle.Elle est convaincue que l\u2019ouverture d\u2019esprit est essentielle pour diriger.Elle encourage d\u2019ailleurs «ses» filles \u2013 le hasard a voulu que l\u2019équipe très soudée de la SODES soit composée uniquement de femmes \u2013 à lui tenir tête.« Je suis entourée de personnes qui ne viennent pas de l\u2019industrie maritime.Elles insuff lent un sang neuf à notre secteur », croit Nicole Trépanier, qui a en horreur les méthodes conservées seulement parce qu\u2019elles sont en place depuis des années.Elle conseille aux nouveaux patrons de ne pas hésiter à reconnaître les bons coups des employés.«Je leur accorde le mérite pour les résultats obtenus et je les remercie devant nos administrateurs, membres et partenaires », dit-elle.La passion avant tout La présidente est passionnée par son métier.« J\u2019apprends encore.Il y a de multiples facettes à l\u2019industrie maritime.» Elle n\u2019hésite d\u2019ailleurs pas à poser des questions.Si elle visite un port, elle s\u2019informera par exemple sur le voyage des conteneurs, leur route ou le temps que ça leur prend pour arriver à destination.« Je suis bien fière d\u2019avoir réussi à transmettre ma passion à mes employées.Elles se renseignent, lisent sur le sujet et elles arrivent souvent le matin en proposant de nouvelles façons de faire.Je pense qu\u2019aimer son travail est une des meilleures motivations.» Malgré tout , elle doute encore.« Ça m\u2019arrive moins souvent qu\u2019avant, mais je me remets en question.Je pense que c\u2019est sain, jusqu\u2019à un certain point », dit-elle.Avec son équipe, Nicole Trépanier n\u2019a certainement pas fini de bousculer l\u2019industrie maritime.PAROLES D\u2019EMPLOYÉE «Nicole est une patronne à l\u2019écoute, compréhensive, dynamique, stimulante, généreuse de sa personne et drôle! Elle récolte régulièrement des félicitations et, pour moi, est un modèle pour toutes les femmes qui veulent occuper des postes de direction.» \u2014 Laurie Grenier, chargée des communications UN PATRON PAS COMME LES AUTRES Nicole Trépanier MARTINE LETARTE COLLABORATION SPÉCIALE QUESTION DE TRAVAIL Q«Je suis diplômé en électricité et réfrigération.J\u2019ai principalement travaillé en production.J\u2019ai fait une erreur dans mon choix de carrière, et le franchisage en restauration m\u2019interpelle depuis quelques années.Est-ce qu\u2019il pourrait être pertinent pour un franchiseur que je suive un cours en gestion d\u2019entreprise ?Comment puis-je me préparer pour demander une franchise ?» \u2013 Simon R Pierre Garceau, président- directeur général du Conseil québécois de la franchise (CQF), considère que se questionner sur la préparation nécessaire à une demande de franchise est déjà un bon point de départ.« Plusieurs voient la franchise comme un rêve, comme une façon de se lancer à son compte, comme l\u2019eldorado et ils foncent sans réfléchir », remarque-t-il.Or, obtenir une franchise, c\u2019est se lancer en affaires.« Il y a une réflexion personnelle à fa i re, a ff irme M.Garceau.Un chef d\u2019entreprise ne fait pas du 9 à 5.S\u2019il pense pouvoir se payer de longues vacances en Floride les premières années, il risque d\u2019être déçu.Toute sa famille doit être prête.» Le CQF, organisme à but non lucratif, propose de courtes formations comme Devenir franchisé.Celle-ci aborde en une journée différents volets d\u2019un projet de franchise : avantages, inconvénients, pièges, profil requis, financement, plan d\u2019affaires, aspects juridiques, etc.Comment choisir le bon f ranchiseu r et comment l\u2019aborder sont des questions éga lement vues dans la formation.« Une franchise, c\u2019est le transfert d\u2019une recette éprouvée par un entrepreneur à un autre entrepreneur afin de développer l\u2019entreprise, définit Pierre Garceau.Un bon franchiseur ne choisira pas n\u2019importe qui ; chacun a ses exigences.» Il donne quelques exemples, comme un franchiseur qui décide d\u2019accorder des franchises seulement à des couples.« Autre exemple typique : quelqu\u2019un qui souha ite exploiter une franchise à Laval se fera dire par le franchiseur de commencer à Dolbeau pour faire ses classes.Si ça fonctionne bien, le franchiseur pourra lui proposer par exemple Granby, puis Laval.Chaque franchiseur a son modèle d\u2019affaires.» Pour obtenir une franchise, faut-il avoir de l\u2019expérience en entrepreneuriat, en gestion d\u2019entreprise ou de la formation dans le domaine?« Pas néce s s a i r ement , affirme M.Garceau.Derrière chaque franchise, il y a un système éprouvé pour soutenir le franchisé.Il n\u2019est pas seul.» Question fréquente QLes Québécois reçoivent-ils des revenus semblables aux autres Canadiens ?R En juin, les Québécois gagnaient en moyenne 838,08$ par semaine, heures supplémentaires comprises.La moyenne canadienne était de 918,67$.Quel est l\u2019endroit où l\u2019on gagne le plus ?Dans les Ter r itoi res du Nord- Ouest avec une moyenne de 1310,72$.L\u2019Alberta suit avec 1109,80$.Source : Institut de la statistique du Québec, Comparaisons interprovinciales, rémunération hebdomadaire moyenne S Vous avez des questions sur le monde de l\u2019emploi ?Écrivez-moi à : mletarte@lapresse.ca Se préparer pour acquérir une franchise PHOTO PASCAL RATTHÉ, LE SOLEIL Nicole Trépanier est présidente de Société de développement économique du Saint-Laurent.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 4 S E P T E M B R E 2 0 1 3 C V 3 DIRECTION ADJOINTE D\u2019ÉTABLISSEMENT LISTE D\u2019ADMISSIBILITÉ Concours LA131401DIRA La Commission scolaire de la Pointe-de-l\u2019Île dessert la partie Est de l\u2019Île de Montréal, soit les arrondissements de Pointe-aux-Trembles, de Rivière-des-Prairies, de Montréal- Nord, d\u2019Anjou, de Saint-Léonard et la ville de Montréal-Est.Elle scolarise près de 40 000 élèves répartis dans 55 écoles, 10 centres d\u2019éducation aux adultes ou de formation professionnelle, 1 centre de services aux entreprises et le centre régional de formation à distance du Grand Montréal.Dans le but de combler des postes vacants ou de remplacement, la Commission scolaire de la Pointe-de-l\u2019Île souhaite établir une liste d\u2019admissibilité.Ces postes s\u2019adressent aux personnes présentant les compétences suivantes : \u2022 Titulaire d\u2019une autorisation permanente d\u2019enseigner délivrée par le ministère de l\u2019Éducation, du Loisir et du Sport, vous détenez un baccalauréat dans un domaine approprié sanctionnant un programme d\u2019études universitaires d\u2019une durée minimale de 3 années ou vous exercez un emploi de hors cadre ou de cadre, à l\u2019exception de celui de gérant, dans une commission scolaire.\u2022 Vous cumulez également 5 années d\u2019expérience à un poste d\u2019enseignant, ou de professionnel non enseignant, et vous avez complété ou vous êtes engagé dans un programme d\u2019études universitaires de deuxième cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinent à l\u2019emploi de cadre d\u2019établissement, dont un minimum de 6 crédits doit être acquis avant la première affectation à un emploi de cadre d\u2019établissement et le reste, au cours des 5 années qui suivent cette affectation.\u2022 Enfin, vous êtes prêt à vous engager dans un processus de formation reconnue par la Commission en vue de faciliter votre intégration à la fonction.La rémunération pour ce poste est établie conformément au Règlement sur les conditions d\u2019emploi des gestionnaires des commissions scolaires à l\u2019intérieur des échelles en vigueur.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, avant 16h, le lundi 23 septembre 2013, à l\u2019adresse ci-dessous.La Commission scolaire de la Pointe-de-l\u2019Île Services des ressources humaines Att: Madame Paméla Cancino 550, 53e Avenue, Montréal (Québec) H1A 2T7 Télécopieur: 514-642-2944 Courriel: pamela-cancino@cspi.qc.ca La Commission scolaire de la Pointe-de-l\u2019Île souscrit au programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi.O F F R E D\u2019 E M P L O I CAP RÉUSSITE La Commission scolaire des Patriotes, dont le siège social est situé à Saint- Bruno-de-Montarville, offre des services éducatifs à près de 31 000 élèves, jeunes et adultes, répartis dans 66 établissements scolaires.Directeur(trice) Service des ressources informatiques Ce poste régulier à temps complet comprend les responsabilités de l\u2019ensemble des programmes et des activités reliés à la gestion des ressources informatiques soit, notamment, au plan de développement et à l\u2019exploitation des systèmes informatisés, au fonctionnement et à l\u2019entretien du parc informatique, aux ententes de services, aux technologies de l\u2019information, à la bureautique, à la réseautique et aux télécommunications.Dans ce poste, vous assumerez un rôle important de service-conseil et d\u2019expertise fonctionnelle auprès de la direction générale et de tous les gestionnaires de la commission scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources informatiques.Date limite pour postuler : 27 septembre 2013 Pour postuler, il est nécessaire que vous preniez connaissance des exigences requises et de notre processus de recrutement sur notre site web, au www.csp.qc.ca, sous la rubrique « Offres d\u2019emploi ».La Commission scolaire des Patriotes remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu\u2019avec celles retenues.Nous appliquons un programme d\u2019accès à l\u2019égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.avis d\u2019appel de candidatures Fonction publique québécoise On veut vOtre talent UNE OU UN ANALYSTE DANS LE DOMAINE DE L\u2019ENVIRONNEMENT Fonction publique québécoise Période d\u2019inscription: Du 16 au 27 septembre 2013 Réserve numéro: 105R-4503012 Régions: Toutes les régions administratives du Québec Vous êtes à la recherche d\u2019un milieu de travail dynamique à la hauteur de vos ambitions et vous avez comme objectif de vous surpasser?La fonction publique québécoise est à la recherche d\u2019analystes dans le domaine de l\u2019environnement dans plusieurs ministères et organismes afin d\u2019élaborer, de réaliser et de coordonner des études et des recherches en collaboration avec divers intervenants.Joignez-vous à nous, votre candidature nous intéresse ! La fonction publique québécoise a mis sur pied des mesures d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi à l\u2019intention des femmes, des membres de communautés culturelles, des autochtones, des anglophones et des personnes handicapées.Consultez le site carrieres.Gouv.qc.ca ou téléphonez au 1 866 672-3460 pour obtenir les détails sur ces emplois et la façon de poser votre candidature.La FonCTion PubLiQue au seRViCe Du QuébeC Derrière la qualité de vie des Québécois, il y a des carrières pleines de défis.Un des milieux d\u2019études et d\u2019apprentissage collégial francophone le plus riche et le plus stimulant au Québec, le cégep du Vieux Montréal offre un grand choix de programmes d\u2019études collégiales de haut niveau, situé au centre de la vitalité urbaine montréalaise et au coeur du Québec culturel et économique.Le cégepduVieuxMontréal est à la recherche D\u2019une coordonnatrice ou d\u2019un coordonnateur à lavie étudianteet aux servicesd\u2019aide-Direction des services aux étudiants Il s\u2019agit d\u2019un postedecadre (classe6) régulier à temps complet Le cégepduVieuxMontréal applique un programmed\u2018accès à l\u2019égalitéenemploi visant les femmes, lesmembres desminorités visibles et ethniques et les autochtones.POUR EN SAVOIR PLUS :WWW.CVM.QC.CA À la rubrique Ressources humaines/Offresd\u2019emploi (60868) CV ACTUAIRES MARTINE LETARTE COLLABORATION SPÉCIALE Pourquoi avez-vous choisi cette profession?«Je réussissais bien en mathématiques au secondaire, et le conseiller d\u2019orientation m\u2019a aiguillonnée vers l\u2019actuariat.» En quoi consiste votre travail ?« Je travaille en régimes de retraite et en gestion de l\u2019actif.Les mathématiques ont été très présentes en début de carrière.Maintenant, je supervise des gens qui font les calculs.Une grande partie de mon travail est en gestion.La partie communication des chiffres aux clients est aussi importante ; il faut vulgariser.Je fais également beaucoup de mentorat, et c\u2019est quelque chose qui me plaît.» Qu\u2019avez-vous fait comme études ?«Un baccalauréat en mathématiques avec une spécialisation en actuariat à l\u2019Université de Montréal.Ensuite, j\u2019ai dosé travail et études pour réussir la série d\u2019examens pour obtenir mon titre de Fellow en 2002.» Quel a été votre cheminement professionnel ?« J\u2019ai commencé ma carrière en consultation en 1991 chez Watson Wyatt, alors que c\u2019était difficile pour les jeunes diplômés de se trouver un emploi.PBI Conseillers en actuariat a été fondée en 2008 à la suite d\u2019une scission des activités de Watson Wyatt, aujourd\u2019hui Towers Watson.» Décrivez une journée typique de travail.« Je suis matinale.J\u2019arrive au bureau vers 6h30 ou 7h.J \u2019essaie de terminer mes journées vers 17h parce que j\u2019ai deux enfants.Tôt, je réalise des tâches qui demandent beaucoup de concentration et dès 9 h, plusieurs personnes passent dans mon bureau.J\u2019ai souvent des réunions avec des clients ou avec mon personnel.Je fais beaucoup de supervision du travail.C\u2019est difficile de prévoir les journées.L\u2019appel d\u2019un client peut tout changer.» Quel est votre plus grand défi ?«Composer avec les différentes priorités en restant calme et en gérant bien mon stress.» Qu\u2019aimez-vous le plus dans ce travail ?«Il n\u2019y a pas de routine.De plus, le sentiment de vraiment pouvoir aider le client en lui donnant les bonnes explications.» Qu\u2019est-ce que les gens ignorent de votre profession?«Les gens savent que la profession est bien rémunérée, mais ils savent moins à quel point on doit travailler fort pour y arriver.Entre autres, les examens pour obtenir le titre demandent beaucoup d\u2019efforts.» Quelles sont les qualités et aptitudes requises ?«De la détermination, de la minutie, de l\u2019entregent, une bonne écoute, une bonne gestion du stress et la capacité à jongler avec plusieurs balles.» NATHALIE JUTRAS, DIRECTRICE D\u2019UN BUREAU D\u2019ACTUAIRES-CONSEILS MARTINE LETARTE COLLABORATION SPÉCIALE Pourquoi avez-vous choisi cette profession?«Je suis passionné des mathématiques depuis mon enfance.L\u2019actuariat est l\u2019une des rares professions qui demandent une expert ise purement mathématique.» En quoi consiste votre travail ?«J\u2019utilise mon bagage mathématique et statistique pour calculer les primes d\u2019assurance associées aux risques.Par exemple, on peut tous deviner qu\u2019un bât iment résistant au feu sera moins dispendieux à assurer qu\u2019un bâtiment en bois.Mon rôle comme actuaire est de déterminer, selon les probabilités, combien exactement la prime pour un bâtiment résistant au feu doit être moins élevée que la prime pour un bâtiment en bois.» Qu\u2019avez-vous fait comme études ?« J\u2019ai fait un baccalauréat en actuariat à l\u2019Université de Montréal, puis les examens professionnels pour obtenir en 2011 le titre de Fellow de l\u2019Institut canadien des actuaires.» Quel a été votre cheminement professionnel ?«J\u2019ai fait mon dernier stage en assurance de dommages chez Intact Assurance en 2007.Cela a confirmé mon choix de carrière qui m\u2019offre le meilleur des deux mondes : les mathématiques et la possibilité de les appliquer au monde des affaires.À la fin de mon stage, Intact m\u2019a offert un poste et m\u2019a promu gestionnaire au début de l\u2019année.» Décrivez une journée typique de travail.«Avec mon équipe, j\u2019analyse les résultats passés pour calculer les bonnes primes pour le futur.Je partage ensuite les conclusions des analyses avec les autres départements dans la compagnie, comme la souscription.» Quel est votre plus grand défi ?« Comme gestionnaire, faire progresser les membres de mon équipe dans un environnement de travail plaisant tout en m\u2019assurant que nous atteignions les objectifs.Comme actuaire, être capable de vulgariser les conclusions de mes analyses et les concepts mathématiques souvent compliqués à des intervenants de différents horizons.» Qu\u2019aimez-vous le plus dans ce travail ?«Le côté jeune et dynamique et le fait que je travaille beaucoup en équipe avec d\u2019autres actuaires et avec d\u2019autres départements.» Qu\u2019est-ce que les gens ignorent de votre profession?«Le côté innovation.L\u2019actuariat n\u2019est pas une profession très ancienne.Il y a encore beaucoup à découvrir, comme de nouveaux facteurs de risque.» Quelles sont les qualités et aptitudes requises ?« Esprit d\u2019analyse, capacité à bien communiquer et à travailler en équipe.» ACHRAF LOUITRI, DIRECTEUR, ACTUARIAT, ASSURANCE DES ENTREPRISES Mathématiciens statisticiens actuaires Entre 32$ et 34$ Salaire horaire médian au Québec (2010-2012) Perspectives professionnelles (2012-2016) : favorables Taux de chômage en 2011 : faible Demande de main-d\u2019oeuvre (2011-2016) : modérée Source : Emploi-Québec, Information sur le marché du travail PHOTO OLIVIER JEAN, LA PRESSE Nathalie Jutras, 44 ans, a pris officiellement la direction du bureau de Montréal de PBI Conseillers en actuariat en février.PHOTO MARCO CAMPANOZZI, LA PRESSE Achraf Louitri, 28 ans, est directeur, actuariat, assurance des entreprises, chez Intact Assurance.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 4 C V L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 4 S E P T E M B R E 2 0 1 3 L\u2019essentiel, c\u2019est vous.Nous offrons des opportunités de carrière diversifiées dans le domaine de l\u2019actuariat.Il faut des employés de choix pour être un employeur de choix.Joignez-vous à un employeur de choix, solide et en croissance, qui vous offre un monde de possibilités.lacapitale.com/carrieres CV ACTUAIRES MARTINE LETARTE COLLABORATION SPÉCIALE Pourquoi avez-vous choisi cette profession?«J\u2019étais attiré par l\u2019enseignement et j\u2019avais un intérêt pour les mathématiques, la finance, l\u2019informatique.L\u2019actuariat me permet de combiner tous ces intérêts.» En quoi consiste votre travail ?« Je donne trois ou quatre cours par année au baccalauréat et à la maîtrise.J\u2019encadre des étudiants à la maîtrise et au doctorat.De 40 à 50% de ma tâche est consacrée à la recherche et au développement des connaissances scientifiques.Je participe aussi à l\u2019université et à l\u2019extérieur, par exemple à des comités de programme et à l\u2019Institut canadien des actuaires.» Qu\u2019avez-vous fait comme études ?«Un baccalauréat en actuariat et une maîtrise en mathématiques avec une concentration en actuariat à l\u2019Université Laval.Un doctorat à HEC Montréal en mathématiques financières.J\u2019ai aussi fait tous les examens pour devenir Fellow de la Society of Actuaries.» Quel a été votre cheminement professionnel ?« Vers la fin de mon doctorat, un poste a été affiché à l\u2019UQAM; j\u2019ai postulé et je l\u2019ai obtenu.C\u2019était en décembre 2008, et j\u2019y suis depuis.» Décrivez une journée typique de travail.«Les journées varient selon la période de l\u2019année.Au début d\u2019un trimestre, je dois faire beaucoup de préparation de cours.J\u2019ai souvent des rencontres avec des étudiants de deuxième et de troisième cycle.J\u2019ai parfois une réunion pour un comité.Je profite des journées sans rendez- vous pour faire avancer la recherche.» Quel est votre plus grand défi ?«Gérer une multitude de projets de front avec tous les gens impliqués.» Qu\u2019aimez-vous le plus dans ce travail ?« La liberté de choisir mes projets de recherche, les cours que je donne et ma façon d\u2019enseigner.» Qu\u2019est-ce que les gens ignorent de votre profession?« Que je travaille l\u2019été ! Les gens pensent que je suis en congé pendant les quatre mois où je n\u2019enseigne pas, mais c\u2019est le moment où je mets les bouchées doubles en recherche et en diffusion du savoir.» Quelles sont les qualités et aptitudes requises ?«Une curiosité intellectuelle.Il faut avoir le goût d\u2019aller au fond des choses.Il faut de la rigueur : les méthodes de travail sont super importantes.Il faut aussi être persévérant parce qu\u2019en recherche, la plupart du temps, ça ne fonctionne pas.Il faut trouver la bonne idée, la pousser plus loin et ne jamais se décourager.» MATHIEU BOUDREAULT, PROFESSEUR CHERCHEUR EN ACTUARIAT MARTINE LETARTE COLLABORATION SPÉCIALE Pourquoi avez-vous choisi cette profession?« J\u2019avais un grand intérêt et une grande facilité pour les mathématiques, mais moins pour la physique et la chimie.Le conseiller d\u2019orientation au cégep m\u2019a suggéré la profession d\u2019actuaire.» En quoi consiste votre travail ?«Je travaille dans l\u2019équipe de services-conseils de la Caisse de dépôt et placement.Je rencontre les clients pour discuter de leurs besoins et je leur fais des recommandations de produits en fonction de leur situation.» Qu\u2019avez-vous fait comme études ?« Baccalauréat en actuariat à l\u2019Université Laval, puis la série d\u2019examens pour obtenir le titre de Fellow.» Quel a été votre cheminement professionnel ?« J\u2019ai fait un stage entre ma deuxième et ma troisième année de baccalauréat chez Mercer, une firme de consultation en avantages sociaux, et on m\u2019a offert un emploi.En 2011, Mercer a ouvert un bureau en Inde, et j \u2019y suis allé quelques mois pour former et gérer le personnel indien.Ce fut une belle expérience.Après 13 ans chez Mercer, j\u2019ai eu une occasion à la Caisse.» Décrivez une journée typique de travail.« Le matin, j \u2019effectue une courte revue de presse pour cibler les articles qui traitent des régimes de retraite.Je rencontre souvent des clients, des conseils d\u2019administration et des comités de retraite.Pour préparer des recommandations de politique de placement pour des clients, je discute avec des collègues des orientations à prendre, nous débattons, nous vérifions des analyses.Nous réalisons ensuite des documents que nous présenterons au client.Certaines parties de l\u2019année, je fais du 9 à 5 et d\u2019autres, je travaille un peu plus.C\u2019est très dynamique.» Quel est votre plus grand défi ?«En arrivant à la Caisse, j\u2019ai dû me familiariser avec les marchés financiers.» Qu\u2019aimez-vous le plus dans ce travail ?«Le côté vulgarisation, pédagogie et mentorat.J\u2019aime aussi la réflexion en équipe et les débats.On arrive toujours à un meilleur résultat à plusieurs.» Qu\u2019est-ce que les gens ignorent de votre profession?«Les actuaires ont souvent la réputation d\u2019être introvertis, mais je dois souvent m\u2019adresser à des gens.» Quelles sont les qualités et aptitudes requises ?« Aimer les mathématiques, être méticuleux tout en développant un esprit de synthèse, avoir une bonne capacité à communiquer et à s\u2019adapter.» CHRISTIAN ROUSSEAU, DIRECTEUR-CONSEIL, POLITIQUE DE PLACEMENT Baccalauréat en actuariat UQAM et Université Laval Baccalauréat en mathématiques, orientation actuariat Université de Montréal Bachelor of arts or science, concentration in actuarial mathematics or actuarial mathematics/ finance Université Concordia Maîtrise en mathématiques, concentration mathématiques actuarielles et financières UQAM Maîtrise en mathématiques, option actuariat Université de Montréal Master of science/arts, actuarial mathematics and mathematical finance Université Concordia Maîtrise en actuariat Université Laval Doctorat en mathématiques UQAM Université de Montréal Doctorate, actuarial mathematics and mathematical finance Université Concordia Doctorat en actuariat Université Laval ÉTABLISSEMENTS D\u2019ENSEIGNEMENT PHOTO MARCO CAMPANOZZI, LA PRESSE Christian Rousseau, 38 ans, est directeur-conseil, politique de placement, à la Caisse de dépôt et placement.PHOTO MARTIN CHAMBERLAND, LA PRESSE Mathieu Boudreault, 33 ans, est professeur chercheur en actuariat à l\u2019UQAM depuis bientôt cinq ans.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 4 S E P T E M B R E 2 0 1 3 C V 5 Vous cherchez cequ\u2019ilyademieux?Nous aussi.Lancez votre carrièreavec Intact Démarrez votre carrière en actuariat du bon pied avec l\u2019un des chefs de file en matière d\u2019assurance au Canada.Notre équipe peut vous aider à perfectionner vos compétences et à trouver des occasions propices à la réalisation de votre plein potentiel.Grâce à nos salaires concurrentiels, à notre gamme complète d\u2019avantages sociaux etànotre environnement de travail dynamique, nous vous permettrons de franchir le premier pas vers une carrière florissante.Des emplois sont actuellement disponibles à nos bureaux de Montréal, d\u2019Anjou et de Saint-Hyacinthe et pourraient vous convenir, que vous soyez étudiant ou nouvellement diplômé.Postulez à intactcf.com/carrieres lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll workopolis.com PETITES ANNONCES TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca Centre de rénovation BMR situé à Chambly sur la rive sud de Montréal exerçant depuis plus de 60 ans et comptant plus de 140 employés cherche un gestionnaire d\u2019expériences pour assumer le rôle de : Sous l\u2019autorité du directeur général, vous veillerez au bon fonctionnement de la cour à bois.À ce titre, vous verrez à la gestion des entrepôts, à la préparation des commandes, au chargement et déchargement des camions, à l\u2019entretien des bâtisses, au service à la clientèle, à la propreté et à la sécurité de la cour à bois.Compétences recherchées : Vous cumulez au minimum 5 années d\u2019expérience en gestion de personnel, en vente et en répartition de livraisons.Vous avez la capacité de gérer une équipe de plus de 40 employés Vous travaillez efficacement dans un environnement d\u2019action-réaction.Vous démontrez de fortes aptitudes pour la résolution de problèmes et avez un excellent sens de l\u2019organisation et du contrôle des procédures.Vous êtes soucieux de la propreté, de la sécurité et du service à la clientèle.Vous êtes disponible et flexible.Exigences : Vous possédez des connaissances des produits.Habileté à utiliser un système informatique Horaire de travail variable \u2013 jour, soir, fin de semaine.Connaissances et aptitudes : Avez du leadership Rigueur et autonomie Les personnes intéressées doivent faire parvenir votre curriculum vitae à la Direction des ressources humaines 1000, boul Industriel, Chambly, Qc.J3L 6Z7 - Fax : (450) 658-0005 Courriel : mbrillon@ostiguyetfreres.com Nous remercions tous(tes) les candidat(e)s de leur intérêt pour notre entreprise.Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront avisées.Nous vous prions de ne pas téléphoner SUPERVISEUR COUR À BOIS Être un habile communicateur Service à la clientèle hors du commun FILLION ÉLECTRONIQUE INC.CONSEILLER(ÈRE)S TEMPS PLEIN RÉCEPTIONNISTE FIN DE SEMAINE Toujours souriantes et dynamiques ces personnes sauront répondre avec courtoisie à notre clientèle.Pour les conseillers(ères), une connaissance des produits électroniques est un atout et une expérience en vente est requise.Pour vous joindre à l\u2019équipe Fillion, envoyer votre C.V.par courriel à sthibault@fillion.ca ou par télécopieur au 514 254-7110 SPÉCIALISTE DE LA FABRICATION - TRÉPANDE CAROTTAGE IMPRÉGNÉSDEDIAMANTS Poste : Ingénieurmétallurgiste Endroit : Guadalajara, Mexique Date de début : immédiatement Salaire: À déterminer selon expérience Société canadienne d'exploration minière, établie au Mexique cherche actuellement un spécialiste en fabrication de trépan de carottage imprégnés de diamants.Le candidat idéal a une très bonne connaissance du processus de filtration de fabrication et de frittage profonde et compréhension de la poudre métallurgique dans les applications de coupe de roche et d'une très vaste expérience dans la fabrication directe des outils d'exploration aux diamants pour l'exploration minière.Le candidat retenu aura le mandat d'améliorer la qualité du produit et de la performance.Personne intéressée doit soumettre leur C.V.avant le 30 septembre par courriel : lilia2012a@hotmail.com Centre des femmes de Montréal DIRECTRICE ADJOINTE Sommaire des fonctions \u2022 Assumer la gestion des ressources humaines et des opérations \u2022 Établir la planification annuelle des opérations \u2022 Assurer le suivi et l\u2019atteinte des cibles \u2022 Rédiger des documents administratifs \u2022 Participer à des activités de représentation Qualifications \u2022 Bacc.en sc.humaines, sociales ou administration \u2022 3 années d\u2019expérience en gestion au sein d\u2019un organisme communautaire, de préférence en développement de l\u2019employabilité \u2022 Habiletés en gestion de ressources humaines \u2022 Maîtrise de la Suite Office \u2022 Bilinguisme, un atout Les candidatures doivent être envoyées par courriel au plus tard vendredi 20 septembre 2013, à 17h à emploi@centredesfemmesdemtl.org Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées pour une entrevue École privée recherche pour fonction immédiate : - Professeurs légalement qualifiés niveaux primaire et secondaire en Arts et en Espagnol; - Professeur pour la maternelle.Faxer CV au: 514 744-4838 Les expertises Richard Racette (Ste-Agathe-des-Monts) recherchent un(e) EXPERT(E) EN SINISTRE bilingue, certificats AMF particuliers \u2013 entreprises.Expérience de quelques années sur la route.Mandats dans la région des Laurentides principalement.Envoyer votre C.V.à : ginette.legault@exprr.ca LES PETITES ANNONCES LA PRESSE VU VENDU Placez une petite annonce dans La Presse et elle paraîtra gratuitement sur Qualité en quantité 514-987-VENDU (8363) UN SOUTIEN CONTINUEL.GRÂCE À VOS DONS ! www.alzheimermontreal.ca Écoute \u2013 soutien \u2013 répit Stimulation \u2013 éducation \u2013 sensibilisation 514 369-0800 ASSISTANT(E) DENTAIRE à Laval, poste temps plein permanent, 4 jours, 2 soirs.Français, anglais.S.v.p.contactez Martine Tremblay 450 969-6666 ou cliniquechenettelefebvre@ bellnet.ca 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT École secondaire privée recherche enseignant(e)s qualifié(e)s en Mathématiques et en Sciences au niveau secondaire pour cette année scolaire 2013-2014.Autorisation valide d\u2019enseigner au Québec requise.Recherche également secrétaire bilingue (anglais / français) pour réception et travail administratif pour cette année scolaire 2013-2014.Envoyez votre C.V.par courriel à uttherz@gmail.com RECHERCHÉS immédiatement ENSEIGNANT(E)S Français pour Mtl et les environs.Temps partiel, 20$/h.Exp.un atout.514 239-6303 308 GARDERIES ÉDUCATEUR(TRICE)S qualifié( e)s demandées pour centre éducatif à Montréal.Postes permanent et remplacement, exp.un atout.C.V.par courriel: grandirensemble@videotron.ca 308 GARDERIES ÉDUCATEUR(TRICE) qualifié(e) ayant un DEC terminé en éducation à l\u2019enfance, ou AEC, ou certificat universitaire en petite enfance terminé, avec plus de 3 ans d\u2019exp.40h/sem.CV et réf.maison.fonfons@qc.aira.com ou fax: 514 254-1037 310 BUREAUX COMMIS-COMPTABLE persone mature, bilingue,pour compagnie de construction, Quickbooks, Acomba un atout.Seul les candidats qualifiés seront retenus.Fax 514-337- 8869.pccinc@qc.aira.com ProPeintre.com et Surfacex inc.recherchent une adjointe administrative.La personne doit maîtriser la suite Office, doit être bilingue et avoir de l\u2019expérience au service à la clientèle.Le salaire offert est de 33 000 $.Veuillez envoyer votre CV: adm@propeintre.com SECRÉTAIRE juridique pour bureau de notaires, à Pointeaux- Trembles, avec de l\u2019expérience dans le domaine de l\u2019immobilier et le non contentieux.Faites parvenir CV par télécopieur au 514-640-3135 ou à lyne.laurin@morinfortin.ca 319 VENTE COMMERCE Thermo Structure (Timber Block) est à la recherche de Conseiller en habitation bilingue, pour Mascouche Expérience en ventes nécessaire.Poste permanent temps complet (5 jours incluant fin de semaine).Pour postuler : ilaviolette@timberblock.com 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION CAPITAL TRAITEUR, Palais des Congrès de Montréal recherche pâtissiers avec formation professionnelle et minimum d\u2019un an d\u2019expérience.Faire parvenir CV à: simon.devost-dulude@ congrèsmtl.com ou appeler 514-868-6680 326 CONSTRUCTION ESTIMATEUR revêtement extérieur avec expérience.Lecture de plan essentiel, bilingue, dynamique, formation ordinateur.Faire parvenir C.V.info@revalex.ca 331 ENTRETIEN SÉCURITE CONCIERGE CONCIERGE résident recheché à C.D.N.Responsable de l\u2019entretien, etc.Bon salaire.Faxer CV : 514-735-1426 RECHERCHE COUPLE CONCIERGE expérimenté avec habileté manuelle, pour entretien et gestion d\u2019immeuble.78 logements.Mtl-Nord.Temps plein.Réf.exigées.Envoyez CV par fax.: 514-325-1222 ou tél.: 514-325-0966, 514-814-7011.343 EMPLOIS DEMANDÉS FEMME de ménage, réf., 20 h, cherche contrat de ménage.514 524-7433, 514 688-8724, jeannet.corbeil@videotron.ca MONTRÉAL ET LA RÉGION ©MétéoMédia 2013 17 AUJOURD\u2019HUI MAXIMUM Plutôt nuageux en matinée, ciel variable en après-midi Vents du nord-ouest à 15 km/h tournant de l'ouest à 20 km/h.Probabilité de précipitations: 30 %.10 CETTE NUIT MINIMUM Passages nuageux en soirée, ciel dégagé au cours de la nuit Vents de l'ouest à 20 km/h tournant du sud-ouest à 15 km/h.Probabilité de précipitations: 20 %.20/6 DEMAIN MAX / MIN Ciel variable.Probabilité de précipitations: 30 %.14/2 LUNDI MAX / MIN Plutôt nuageux avec averses isolées.Probabilité de précipitations: 40 %.LE MONDE AU SOLEIL Atlantic City Cape Cod Daytona Beach Kennebunkport Key West Miami Old Orchard Wild Wood Bruxelles Lisbonne Londres Los Angeles Madrid Mexico Moscou Paris Pékin Port-au-Prince Rio de Janeiro Rome Tokyo Washington Pluie 16 12 Beau 28 19 Nuageux 19 8 Variable 25 18 Ensoleillé 26 13 Pluie 20 14 Averses 14 10 Averses 17 14 Orages 31 19 Orages 32 24 Soleil 28 20 Soleil 25 13 Nuageux 30 25 Soleil 24 13 Beau 24 13 Pluie 21 13 Ensoleillé 23 14 Averses 20 9 Averses 20 12 Beau 17 7 Soleil 21 5 Averses 24 16 Soleil 20 8 Soleil 18 10 Soleil 23 17 Éclaircies 15 7 Averses 18 3 Soleil 14 10 Variable 22 9 Variable 21 13 Orages 32 23 Variable 21 8 Orages 30 27 Orages 32 26 Beau 21 9 Soleil 21 13 AU PAYS Calgary Charlottetown Edmonton Fredericton Halifax Ottawa Regina Saint-Jean Saskatoon Toronto Vancouver Whitehorse Winnipeg Yellowknife AUJOURD\u2019HUI PRÉVISIONS RÉGIONALES Baie-Comeau Gatineau La Tuque Maniwaki Mont-Tremblant Québec Rimouski Saguenay Sainte-Agathe Sherbrooke Thetford Mines Trois-Rivières Val-d\u2019Or AFFAIRES Boston Chicago New York San Francisco Variable 21 13 Variable 22 13 Variable 22 12 Beau 21 14 MÉTÉO TOUTE LA MÉTÉO SUR WWW.LAPRESSES.CA/METEO Pluie 12 8 Beau 17 6 Éclaircies 15 6 Ensoleillé 17 6 Éclaircies 13 3 Pluie 14 10 Pluie 10 9 Averses 13 8 Éclaircies 16 4 Pluie 14 8 Pluie 14 8 Averses 16 9 Ensoleillé 14 4 JOUR > début 6h32 / fin 19h07 / durée 12h35 llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 6 C V L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 4 S E P T E M B R E 2 0 1 3 "]