Le soleil, 3 décembre 2005, Cahier I

[" 1ER I LE SOLEIL CARRIÈRES Le samedi 3 décembre 2005 workopôlis™ Champlain Regional College Champlain - St.Lawrence Charges d'enseignement à temps partiel - Session hiver 2006 Tourisme \u2022\tMoyens de communication publique en tourisme (414-424) - 8 h/sem.\u2022\tTransactions commerciales et vente en tourisme (414-425)- 10 h/sem.\\l'us devez détenir un baccalaureat en ti >unsme ou 1 equivalent dans une discipline appropnee et [> >sseder de 1 experience pertinente.Administration \u2022\tLes impôts (410-450) \u2014 4 h/sem.ou Comptabilité I (401-255) - 3 h/sem.Biologie II \u2022\t(101-BXB) 3 h/sem.Pour les charges d'enseignement en administration et en biologie II.vous devez détenir une maitnse ou l'équivalent dans la discipline a enseigner Ces postes exigent une bonne connaissance de l'anglais afin d enseigner la matière dans cette langue La date prévue n entrée en fonction est en janvier 2006 Veuillez soumettre votre curnculum vitæ, avant le mercredi 7 décembre 2005, à M.John Kcyes, directeur, Champlain -St.Lawrence, Champlain Regional College, 790, avenue Ncrée-Tremblay, Sainte-Foy (Québec) GlV 4R2.Télécopieur : (418) 656-6925.Courriel : sratte@slc.qc.ca (-hiimplatn Kc^ii>naJ Colic^.' .\u2018St un employeur favorisant l\u2019actvs a IVttaiiU' .a invite les ctmdiciat(c)s a i.lentifier leur appurtenance a un gniupe vise par lab'i ci accès ti I etjaiite en empli >i dans les c tnranismes publics MEDECIN VETERINAIRE L'Hôpital vétennaire Lachapelle est à la recherche d'un médecin pour combler un poste permanent à temps plein.Si vous êtes dispose(e) à faire une fin de semaine de garde sur quatre et que vous appréciez le travail d'équipe, vous êtes la personne qu\u2019il nous faut.Avoir de l\u2019intérêt pour la chirurgie serait un atout.Relevez le défi! Joignez vous à trois médecins vétérinaires qui partagent leur horaire de travail entre un hôpital et une clinique multidisciplinaires bien établis depuis 50 ans! Pour de plus amples renseignements, communiquez avec le Dr Robert Lachapelle Bureau : (418) 653*2858 CEGEP CHAMPLAIN ST.LAWRENCE Æ Institut de recherche sur les zones côt/ères inc.COMMISSION SCOLAIRE DES NAVIGATEURS OFFRES D \u2019 EM PL O I yi) L'LNSTITIT DE RECHERCHE SCR l.ES ZONES COHERES INC.situe à Shippagan (NH).affilié à I l diversité de Moncton, sollicite des candidatures [vmr le poste de : DIRECTEUR-DIRECTRICE SCIENTIFIQUE DU VOLET PÊCHE ET PRODUITS MARINS Le volet pêche et produits manns a pour mission d'appuyer I industrie des pêches et de l'aquaculture du Nouveau-Brunswick dans scs efforts d'amélioration de la qualité de ses produits marins, de même que dans ceux visant leur diversification, ainsi que de fournir une assistance dans le domaine de l'innovation technologique (biotechnologie, science et technologie des aliments, chimie, environnement, etc.) Pour une description détaillée do ce poste (incluant les tondions, la formation et les delais pour postuler), veuillez s'il vous plaît consulter le site internet de I\tUniversité de Moncton, campus de Shippagan (www.umcs.ca).sous la rubrique - Postes à combler.Vous pouvez aussi communiquer à l'adresse, téléphone ou courriel ci-dessous.II\ts'agit d'un emploi permanent.Les candidat(c)s intéressé!e)s à ce p.sic feront parvenir leur curriculum vitae, avant le 23 décembre 2lX)S par courriel à CJastien ('lodinCù umcs.ca.par télécopieur au 336-6601 ou à l'adresse suivante: M.Gastien Godm, Directeur général.Institut de recherche sur les zones côtières, 232-B.avenue de l'Église, Shippagan NB E8S 1J2.Téléphone : (506) 336-6600 U Affilié à : â UNIVERSITÉ DE MONCTON P P P CAMPUS DE SHIPPAGAN f Centre de formation professionnelle JeLèvts ENSEIGNANTES ET ENSEIGNANTS en coiffure SESSION HIVER 2006 - BANQUE DE CANDIDATURES CONCOURS E-05-06-02 Le Centre de formation professionnelle de Lévis, situé dans un environnement exceptionnel sur la Rive-Sud, se distingue par la qualité de ses services de forma tion La mission du centre est axée sur la réussite éducative de l\u2019élève jeune et adulte En plus d'offrir ses programmes de formation initiale, le centre est conscient de son rôle social et entretient, en partenariat avec le Service aux entreprises et de la formation conti nue de la Commission scolaire des Navigateurs, des rapports étroits avec la communauté et les nombreuses entreprises du milieu par ses services d\u2019aide, de soutien et de formation sur mesure Nous sommes à la recherche d\u2019enseignantes ou d\u2019enseignants pour constituer une banque de candidatures afin de combler des tâches à taux horaire et à temps partiel pour enseigner au niveau du diplôme d\u2019études professionnelles (DEP) en coiffure À compter du 5 janvier 2006, une tâche d'environ 300 heures d\u2019enseignement doit être comblée Les personnes recherchées devront être capables d\u2019enseigner l\u2019ensemble des modules du programme EXIGENCES \u2022\tPosséder un diplôme d\u2019études professionnelles en coiffure et une expérience de travail pertinente de trois (3) ans à temps plein ou son équivalent.\u2022\tDétenir une qualification légale d'enseigner au Québec dans le programme visé serait un atout TRAITEMENT : Selon la convention collective.INSCRIPTION Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d\u2019une lettre précisant leur intérêt Les offres de service doivent être reçues au plus tard le 12 décembre 2005.16 h.en men tionnant le numéro du concours CONCOURS NO E-05-06-02 COMMISSION SCOLAIRE DES NAVIGATEURS Services des ressources humaines À l\u2019attention de Madame Josette Grégoire 1860, tr\u2018\u2018 Rue, Saint-Romuald (Québec) G6W 5M6 Télécopieur : (418) 839-0676 Courriel martine.normandOcsnavigateurs.pc.ca UNIVERSITE ® LAVAL La Fondation DIRECTEUR OU DIRECTRICE au développement philanthropique La Fondation de I Université Laval est à la recherche d'un directeur ou d'une directrice au développement philanthropique Les c andidates ou candidats recherchés devront posséder une connaissance approfondie du secteur philanthropique et faire la preuve de leurs succès passés dans la sollicitation de dons intermédiaires ou majeurs.Ils devront démontrer d\u2019encellentes habiletés interpersonnelles et de communication et être capables de travailler efficacement avec des diplômés, des administrateurs universitaires, des pr fesseurs et des bénévoles Les candidates ou candidats idéaux connaîtront très bien les caractéristiques du milieu universitaire et n'hésiteront pas à adherer aux valeurs et à la mission de la Fondation de l'Université Laval EXIGENCES Un diplôme universitaire de premier cycle et un minimum de cmq années d'expérience pertinente La description de fonction peut être obtenue sur demande auprès de la Fondation La Fondation de l'Université laval offre un salaire et des avantages sociaux concurrentiels Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 9 décembre à ( attention de M Jacques Faille Vice-président exécutif La Fondation de l'Université Laval Bureau 3428 Pavillon Alphonse-Desjardins Québec (Québec) G1K 7P4 Courriel Jacques Faille@ful ulaval ca Notre cliente.Savant Ortho Confort inc., est une entrepose de la région de Québec oeuvrant dans la fabrication et la vente d'appareillage orthopédique et de produits paramedicaux Comptant plus d une centaine d'employés et forte d'une experience de plus de 30 ans.celle-ci offre un défi intéressant pour le poste suivant : DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES Membre de l'équipe de direction et relevant du directeur général, vous aurez l'entière responsabilité des activités reliées au développement des ressources humaines Principalement, votre mandat sera d amelwrer développer et implanter les systèmes et politiques necessaires a une saine gestion des ressources humaines La coordination et le suivi des activités en gestion des ressources humaines, la planification des besoins et l'application du plan global de développement des ressources feront partie de vos responsabilités Reconnu comme un leader pertormant dans votre spécialité vous avez développe un sens de l'organisa bon et de la ptanihcabon ainsi qu'une capacité a travailler en équipé Connaissant les techniques de gestion interpersonnelle et appréciation de la performance vos competences organisationnelles votre style de communication et votre capacité d analyse vous distinguent Votre formation universitaire en relations industrielles ou secteur connexe, /umeiee à une experience de 5 â 8 ans dans le secteur du commerce de detail vous ont bien préparé a assumer ces fonctions.U poste â combler se situe dans la région de Quebec La rémunération et les avantages sociaux refléteront i expertise du candidat retenu Veuillez soumettre votre candidature en toute confidenbaiite avant le mercredi 14 décembre 2005 t6h.à l'adresse suivante Savard ORTHO T N F O R T Nous oeuvrons dans la fabrication el la vente d appareillage orthopédique ef de produits paramedicaux Nous comptons sur plus d'une centaine d'employés avec une expérience de plus de 30 ans Pour répondre â notre croissance, nous recherchons 3 REPRÉSENTANTES pour Québec 1 REPRÉSENTANTE pour Rhriére-du-Loup He presenter la compagnie avec professionnalisme et diligence auprès des inter venants de la santé tels que les ergolherapeutes physiothérapeutes responsables de residence ICLSC, pharmacies soins de longue dureei et d autres clients (acheteurs gestionnaires de 1 approvisionnement! gm exercent une influence auprès de la clientele responsable des services en matière d\u2019orthopédie Nous recherchons des mdwdus dynamiques motivés et orientés vers les résultats Vous avez aussi des aptitudes supérieures a la moyenne au niveau de la commumca tmo orale et écrite Les personnes possédant une tormatvxi en T R P ou taisant partie de tordre de 10PPQ ou toute autre expérience pertinente seront pnonsées En échange de vos efforts, léntrepnse vous offrira un programme de formation recon nu dans l industrie une rémunération concurrentielle amsi qu un excellent programme d avantages sociaux Veuillez soumettre votre candidature en toute confidentialrtfe avant le 10 décembre 2005 â I attention des diumaines@savard qc ca ou par télécopieur au 418-681 1372 Seules les personnes retenues recevront un avis de convocation À Seutes les nersvnes Nrur praftouvn r SM Pro-Management inc 3107.avenue des Hôtete.bureau 4 Samte-Foy (Quebeci G1W4W5 Tétecopteur (418)657-4963 dVudelOyiXjro-management corn «a»» smon-management corn nspewrr i/i jw> » comncsfcr\tg fmpta\t\" pole VoXXorv.etjrrs Tl OpenPole est une entreprise SDécofeée dons la conception le développement et l'intégration de votutionj open source Nous sommes présentement à la recherche de personnes compétentes autonomes et prêtes d relever des défis dans le domane de b modéteahon (archltech/e) de données et de la programmation Java Plus particuSèrement, nous sommes à la recherche de plusieurs MODÉUSATEURS DE DONNÉES d'au moins 1 â 2 années d\u2019expérience Les candidats doivent oblgafoirement mdftrtser l'anglais La connaissance du logiciel SHvemjn MPD est un atout Pour ie< PROGRAMMEURS JAVA, nous recherchons des candidats d'au moms deux (2) ans d-expérience La connaissance des frameworks Struts.Spring ef Hibernate est us atout S vous désirez vous joindre à notre éqeape faites parverw votre ccnciAm vttoe par courriel â c orrierfeeopenpoi*.com.CONGÉDIÉ INJUSTEMENT ?Ci insulte/ sur rvndpz-mus uinfldontiel.Nous pourrit1/ rvgagnvr soir»\u2019 dignité, rvapcct, l'inploi, saloir»' pvnlu ou indrinnit»\u2019 »'om|>»\u2019iisutrict'.Il JEAN-GUY MICHAUD 1^64\t! AITIil IM S cH\u2019kSHONS h I Mit Ol \u2022K Astral Media Radio DIRECTEUR(TRICE) PROMOTIONS ET MARKETING MARCHÉ DE QUÉBEC Supérieur immédiat : Directeur général Responsabilités : Développe et execute le plan annuel du service de la mise on marché Énergie et RockDétente pour le marché de Québec Développe des concepts publicitaires originaux et dominants pour les doux stations.Développe les projets de produits dérivés Élabore les strategies de mise en marché publicitaires et promotionnelles pour chacun des produits.Gère le budget marketing des stations Énergie et RockDétente de la réaion de Québec.Développe des associations avec les partenaires médias dans le marché de Québec Assure la gestion des relations de presse Développe et encadre une équipe de travail qualifiée et motivée pour l\u2019atteinte des objectifs.Compétences requises : Formation en marketing ou l\u2019équivalent Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans l'industrie des médias Expérience radio souhaitable.Expérience en gestion d'équipe de travail Bilinguisme.Leadership et diplomatie Aptitudes pour la communication interpersonnelle et le travail d'équipe Capacité d analyse, créativité, dynamisme, ouverture d'esprit et souci du détail Astral Media Radio souscrit au principe d équité en matière d'emploi Veuille/ faire parvenir votre curriculum vttae avant le 12 décembre 2005 à l\u2019attention de Monique Latleur ou postulez directement sur notre site au poste 2390.Bureau 300, 1135, chemin Saint-Louis Québec (Québec) GIS 1E7 Tél.: (418) 681-4700 Téléc.: (418) 681-4190 GROUPE PERSPECTIVE www.graupeperspectjve.com Cadres et professionnels Nous contacterons les candidats sélectionnés seulement Le genre masculin a ôté employé dans le seul but d'alléger le texte preico Situé à Wiwéri-di l\"up Mcmfréu/, hnnavr/li; fdmumkfrxi ef en Ontann, le Croup*' Prvkn eyf le phn rmpnrtanf manufiH tuner unxlien dan\u2019, h produdan de vitrage de séarntt 4w< /dm de 400 emphyh dans hnduSbtede transformai* hi du verre plat notre organisabon se démarque dans le mil*v par l'importance et b diversité de sa tecfmêigie.Suite 1 I expansion consume de nos activités, nous désirons combler les postes suivanu COMMIS AUX COMPTES-CLIENTS Sous la supervision de la Directrice du servir,, votre r.,1, , .hmm, i I.um ! ui.dyse des les , l\u201e.\u201eu d.un contexte de recouvrement efficace des créances Vous aurez » éublir les conditions de recouvrement.à compléter tes dossiers de références de crédit.\\ procéder au dépôt des créances.S la balance et fermeture des comptes dans notre système comptable et S faire le suivi périr clique des dossiers tout votre responsabilité PROFIL RECHERCHÉ; *\tD E C en administration (option finances) ¦ Expérience de 2 à 3 ans.*\tLe bilinguisme est essentiel à la fonction .Avoir démontré que vous êtes À l'aise b négocier avec la clientèle PRÉPOSÉ(E) À LA GESTION DES COMMANDES POUR L\u2019EXPÉDITION Vous êtes responsable de la gestion de la documenution relative, au, commandos de production pour la préparation des voyages d'expédition Vous avez noumment » enregistrer au système informatisé dé gestion des commandes (et modifications commandées par l\u2019état d« la production pour garder a jour nos listes de changements, préparer et distribuer tes listes d\u2019mvenuires de marchandises pour la manutention et enfin, communiquer avec tes transporteurs et responsables de chantiers pour confirmer les livraisons PROFIL RECHERCHÉ ; ¦ DE P en bureautique .4 Connaissance dans l\u2019utilisation des logiciels Word et Excel.M ÉxP^r,entfre des services specialises de réadaptation pour les personnes présentant une déficience intellectuelle en Gaspesie et il est aussi mandate pour dispenser des services de réadaptation en déficience physique en Gaspesie et au* lies-de-la-Madeleine En plus du contexte très stimulant sur le plan professionnel, renvironnement qu offrent la Gaspesie et les lles-de-la-Madeleine est unique et permet un contact intime avec une nature saine PSYCHOLOGUE Exigences : \u2022\tDétenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en psychologie ; \u2022\tEtre membre en regie de l'Ordre des psychologues du Quebec ; \u2022\tAvoir une excellente connaissance de la clientèle ayant une déficience intellectuelle avec ou sans problème associé (autisme.TED, santé mentale, trouble grave du comportement) ; \u2022\tEtre capable d'utiliser les outils d évaluation pertinents et d'interpréter les résultats ; \u2022\tAvoir la capacité d agir en support-conseil et comme formateur ; \u2022\tAvoir une automobile pour des deplacements sur le terntoire desservi ; \u2022\tAvoir une bonne connaissance de la langue anglaise et posséder une expénence de deux (2) ans auprès de la clientèle d'un centre de réadaptation en déficience intellectuelle seraient considérés comme des atouts.Qualités recherchées : Dynamique et autonome, vous faites preuve d'initiative, d\u2019entregent et vous etes doué pour le travail en équipe.Territoire de desserte : MRC Bonaventure, Avignon et Haute-Gaspesie (port d'attache à Bonaventure).Statut : Temps complet régulier (remplacement de 18 mois) avec très forte possibilité de prolongation.Rémunération : La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables aux professionnels du secteur de la santé et des services sociaux.Date d'entrée en fonction : Immédiatement (possibilité d'entente avec PHYSIOTHÉRAPEUTE Exigences : \u2022\tDetemr un baccalaureat en sciences de la santé (phyaiothéra \u2022\tÊtre membre en régie de l'Ordre des physiothérapeutes du Québec ; \u2022\tUne expénence d'un (1) an serait souhaitable auprès de la clientèle d'un centre de réadaptation en déficience physique ; \u2022\tPouvoir travailler facilement en milieu naturel .\u2022\tAvoir une automobile pour des déplacements sur le territoire desservi.Qualités recherchées : Dynamique et autonome, vous faites preuve d'initiative, d'entregent, vous êtes doué pour le travail en équipé et vous aimez travailler avec la clientèle pédiatrique.Territoire de desserte : MRC Rocher-Percé (port d attache à Chandler).Statut : Temps complet régulier (remplacement pour une période de 6 mois à raison de 4 jours/semaine) avec possibilité de prolongation Rémunération : La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables aux professionnels du secteur de la santé et des services sociaux.Date d'entree en fonction : Immédiatement (possibilité d'entente avec l'employeur).TRAVAILLEUR SOCIAL Exigences : \u2022\tÊtre membre de l'Ordre des travailleurs sociaux du Québec \u2022\tPosséder un diplôme terminal, premier cycle en service social ; \u2022\tAvoir une très grande capacité de travail en équipe interdisciplinaire ; \u2022\tAvoir la capacité d'intervenir tant au niveau individuel que de groupie; \u2022\tEtre en mesure d'assumer ses deplacements conformement aux exigences de la tâche ; \u2022\tPosséder une expertise sur la resolution du processus de deuil serait un atout.Qualités recherchées ; Dynamique et autonome, vous faites preuve d'initiative, d'entregent et vous êtes doue pour le travail en equipie Territoire de desserte : MRC de La Haute-Gaspesie (port d'attache à Sainte-Anne-des-Monts) Statut : Temps complet régulier (remplacement pour une pénode de 9 mois).Rémunération : La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables aux professionnels du secteur de la santé et des services sociaux Date d'entrée en fonction avec l'employeur).Immédiatement (possibilité d'entente l'employeur).Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 16 décembre 2005 à l'adresse suivante Service des ressources humaines/Centre de Réadaptation de la Gaspesie 230, route du Parc, Sainte-Anne-des-Monts (Québec) G4V 2C4 Téléphone: (418)763-3325\t\u2022 Télécopieur: (418)763-5631 \u2022 Adresse électronique : Caroline.charette.crgaspesieë'ssss.gouv.qc.ca Pour alléger la lecture de ce texte, nous avons employé la forme masculine.Seules les personnes retenues seront contactées Nous vous remercions à l'avance de votre intérêt 1703865 :'GL\u201cI comptable ™ ' Groupe Lavoie Pharmacies, 4 GROUPE regroupant 14 succursales, 1 LAVOIE est à la recherche d'une per- I ] pharmacies sonne qualifiée et motivée.! Responsabilités : Sous la responsabilité du contrôleur > Preparation des états financiers du groupe; > Preparation des previsions budgétaires; > Supervision des operations comptables et du travail du personnel de bureau (8 employés).j Exigences : > Baccalauréat en comptabilité (titre comptable, un atout); I> Expérience pertinente de deux à cinq ans du commerce de détail; > Excellente connaissance des logiciels suivants : Acomba, Excel et Word, > Aptitudes pour la gestion du personnel, j leadership et autonomie.Conditions : >\tSalaire selon qualifications; >\tAssurance collective, congés de maladie et privilège d'achats en pharmacie; >\tPoste à temps plein pour décembre 2005, >\tLieu de travail : 2797, Turbide, Beauport Si vous êtes prêt à relever ce défi, faites parvenir votre candidature par courriel à bureau.l9voie@mfQpharm.ca ou par télécopieur au 667-0662 à l'attention de Élyse Fournier, directrice des Ressources humaines.Canneberges Bieler Inc.Adjoint(e) admini$tratif(ve) Fonctions \u2022\tMaintenir l'agenda, organiser les réunions et les rendez-vous du président et du dir.de la ferme \u2022\tRediger/preparer et reviser divers documents de correspondance et rapports statistiques \u2022\tAssurer la gestion documentaire de tous les dossiers du President \u2022\tAssurer une gestion administrative.Exigences \u2022\tDiplôme technique d'etudes collégiales en administration ou en techniques de bureautique ou cours en secrétanat.Une expérience pertinente dans le domaine peut compenser \u2022\tBilingue, espagnol constitue un atout.\u2022\tExcellent jugement, autonomie et facilité d'adaptation.\u2022\tConnaissance traitement de texte et chiffrier électronique \u2022\tConnaissance d'un logiciel comptable serait un atout.Salaire et conditions de travail \u2022\tPoste permanent à temps plein de jour \u2022\tSalaire à discuter selon expérience Faites parvenir votre curriculum avant le 16 décembre 2005 a Monsieur Hugues Rivard Directeur des ressources humaines 3025, route 218 Manseau (Québec) GOX 1V0 Téléc.: (819) 356-2111 Courriel : h.nvardeatoka.qc.ca Vous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.Canneberges Atoka Inc.Coordonnateur technique à la production Fonctions \u2022\tAmeliorabon des procèdes \u2022\tTransfert technologique \u2022\tMaintien des préalables HACCP et du pian HACCP \u2022\tTravaé en étroite collaboration avec le Surintendant à la production pour toutes tâches concernant tes sunns de production Exigences \u2022\tftplôme d etudes collégiales en geme chimique technologie alimentaire ou domaine connexe \u2022\tBilingue \u2022\tExcellent jugement, autonomie et facilite d'adaptation \u2022\tDe 5 à 10 années d expénence pertinente Salaire et conditions de travail \u2022\tPoste permanent â temps piexv horaire variable \u2022\tSalaire à discute' selon experience Faites parvenir votre cumcukim avant le 16 décembre 2005 i Monsieur Hugues Rivard Directeur des ressources humâmes 3025 route 218 Manseau ,'Quebec) GOX 1V0 Téléc (819)356-2111 Courriel h nvardCatoXa qc ca *»* canml*»ouerom inquemenl wec les personnes r«eix*j wi'ertrevue ¦ INSTALLATEUR ARMOIRES DE CUISINE Carte de compétence et possédant deux ans d expenence Temps plein Faire parvenir votre C.V.par télécopieur au 841 -4324 Pour informatiw 806-1217 1706636 Hôpital Laval INFIRMIÈRES CLINICIENNES SPÉCIALISÉES DIRECTION DES SOINS INFIRMIERS Postes à temps complet Institut universitaire\tConcours 2005 12 361 de cardiologie et de pneumologie Le poste Sous l'autorité immédiate de l'adjointe à la directrice des soins infirmiers, secteur clinique, enseignement et recherche en soins infirmiers, l'infirmière clinicienne spécialisée est responsable du développement, de l'actualisation et de l'évaluation des programmes de soins et d\u2019enseignement.Elle intervient auprès des usagers et des familles aux prises avec des problèmes de santé complexes et fournit le soutien au personnel infirmier et ainsi qu'aux professionnels de l'équipe interdisciplinaire.Elle exerce des fonctions d'expert-conseil clinique, de consultation, d'enseignement et de recherche.Elle collabore à l'encadrement professionnel en soins infirmiers et au soutien de Torgarisation des soins et des services.Elle coordonne et évalue le processus relié à la formation et au développement professionnel.Elle identifie les priorités d'amélioration continue, détermine les indicateurs et évalue les résultats.Elle initie, collabore et supporte la recherche clinique en soins infirmiers.Elle contribue à l'évaluation de la qualité de l'acte infirmier.Elle représente l'Hôpital Laval à diverses instances régionales en lien avec son champ d'expertise.Elle établit des liens avec les organismes du Réseau de la santé et des services sociaux afin d'assurer une bonne complémentarité des servi ces.De plus, il y a possibilité de contribuer à la formation dispensée à la Faculté des sciences infirmières de l'Université Laval en tant que professeure clinique.Les exigences ¦ Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec ; \u2022\tMaîtrise en sciences infimières ; \u2022\tExpérience pertinente de trois (3) années en soins infirmiers de préférence en pneumologie, en cardiologie, en chirurgie de l'obésité ou en soins critiques.Le profil recherché Reconnue pour son leadership et son esprit novateur dans la pratique des soins infirmiers, l\u2019infirmière clinicienne spécialisée démontre un esprit d\u2019analyse et de synthèse lui permettant de mener simultanément plusieurs dossiers.Elle se démar que pour ses habiletés en communications écrite et verbale et ses aptitudes à travailler en équipe interdisciplinaire.La rémunération Selon les normes en vigueur dans le Réseau de la santé et des services sociaux.RESPONSABLE DE LA LOGISTIQUE SECTEUR MAGASIN Poste a temps complet Concours 2005 12 362 Le poste Sous l'autorité du coordonnateur du Service des approvisionnements, la personne titulaire du poste assure le respect des lois, des règlements, des politiques et des procédures de l'hôpital en matière d'approvisionnement et participe à leur élaboration tout en assurant la budgétisation, la coordination, le contrôle et l'évaluation des activités relatives à l'approvisionnement, à la réception, à l'entreposage et à la distribution des marchandises.Elle est responsable de l'administration, de l\u2019organisation et de la planification de son secteur, ainsi que de la gestion des ressources humaines, des inventaires, des activités de la reprographie et des réclamations aux entreprises de transport et de celles aux fournisseurs De plus, en collaboration avec son supérieur immédiat, elle détermine les stratégies de négociation, vérifie la conformité des soumissions, attribue les contrats d'approvisionnement, participe à différents comités et supervise l'implantation et l'amélioration de la chaîne logistique sur les différents services et départements de l'organisation.Les exigences \u2022\tDiplôme de Ie' cycle en logistique ou dans une discipline connexe ; \u2022\tExpérience minimale de trois (3) années au niveau du service a la clientele et en entreposage ; \u2022\tConnaissance en informatique (windows, chiffrier électronique, traitement de texte) ; \u2022\tAnglais fonctionnel ; \u2022\tConnaissance du fonctionnement des établissements du Réseau de la santé et des services sociaux sera considérée comme un atout.Le profil recherché Faisant preuve de leadership, la personne recherchée se démarque par son esprit d'analyse et son habileté à résoudre des problématiques complexes et variées.Reconnue pour sa capacité d'adaptation au changement, son initiative et sa rigueur, elle possède des aptitudes pour les relations interpersonnelles.La rémunération Selon les normes applicables aux cadres dans le Réseau de la santé et des services sociaux (classe I 3).Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae avant 16 heures, le 16 décembre 2005 à notre adresse postale ou par courriel en mentionnant le numéro de concours.Hôpital laval Direction des ressources humaines 2725.chemin Sainte foy Sainte-Foy (Québec) CIV 4C5 hopitallava! drh@ssss gouv qc ca L'Hôpital Laval remercie les personnes qui poseront leur candidature.Cepen dant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Nous respectons l'équité en matière d'emploi.L Hôpital Laval, désigné - Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de l\u2019Université Laval -, est un centre hospitalier d'une capacité H offre à la population du centre et de l'est du Québec des soins et services surspeciaiises en cardiologie en pneumologie et en chirurgie de r obésité H dispense des soins de courte durée, généraux et spécialisés, en support aux besoins cliniques de sa clientèle référée en surspecuUite et é dessert également la population environnante qui requiert dés Soins médicaux et ctururgrcaux r intiKut emvtrtitaire affilié a rumwrtné Lavai jj! jj 17066i >3 Un défi à votre mesure c / « a o ffl iR.lsim HntflIUM S g) I NIVIINHIXI l« ijKIH Irt letie hui/mulin DIRM 1HIR/1)IRK I RK I 1)1 S SOINS INMRM1I RS Poslr cadre supérieur - lemps lomplet pentidtienl intiimtlûtir i/i (ôii Ai'i rif un iltiNniiini til lu/nuiiyiiirwl ù locution //énrrok ri ulliûipniûhice.Il Jruni lu SOMMAIRE OU ROLE ET DES RESPONSABILITES Sous l'autorité du directeur général adjoint à l'organisation clinique, vous assumez les responsabilités dévolues en fonction des lois et règlements en vigueur concernant la pratique professionnelle en soins infirmiers et vous exercez votre rôle dans un contexte d'amélioration continue de la qualité Vous planifiez, dirigez, contrôlez et évaluez l'ensemble des activités et des ressources sous votre responsabilité en favorisant une gestion intégrée visant I atteinte des objectifs organisationnels Vous assumez la gouverne des regroupements des clientèles adultes de r hirurgie (incluant les blocs opératoires), de certains secteurs de médecine ainsi que des services d\u2019urgence et de l'admission du CHUQ.Vous collaborez avec les maisons d'enseignement et favorisez la promotion de la recherche dans le domaine des soins infirmiers im/niluliiin Jr luyiiwilr irjim ilr Ourbn rl ilr Ihl Ju (jurhrt I Vif un rtiiblnumrnl - Diplôme d études en administration et des cours en gestion de la santé ¦\u2014 Minimum de 5 années d'expérience en administration et en supervision.Qualification: >- Excellente habileté pour rédiger et parler l'anglais est obligatoire (10/10) *¦ Planifier et gérer des budgets et analyser des états financiers ^ Excellente habileté en analyse et en synthèse (synthèse de rapports) Excellente habileté en communication (animation) et avec les relations interpersonnelles \u2014\tHabileté en gestion de conflits et excellent jugement >¦ Micmac et français parlés représentent des atouts \u2014\tHabileté à gérer des situations complexes dans un milieu culturel spécifique Aptitude à travailler dans une équipe multidisciplinaire Lieu de travail: Gesgapegiag (Communauté Micmac).Gaspésie.Québec Date d\u2019entrée: décembre 2005 Envoyez votre curriculum vitae avant le vendredi 9 décembre à midi : À l'attention de Ressources humaines Lambert inc.274, boul.Perron Ouest, New Richmond (Québec) G0C 2B0 Tél.: (418) 392-5889 ou Courriel: rhlambert@globetrotter.net Centre régional de santé et de services sociaux Rimouski Le Centre régional de santé et de services sociaux Rimouski regroupe le Centre hospitalier régional de Rimouski, le CHSLD Rimouski-Neigette et le CLSC Rimouski-Neigette II compte 2I9 lits de soins de courte durée.250 lits de soins de longue durée et I33 places en ressources intermédiaires et ressources de type familial et offre tous les services excluant la chirurgie cardiaque et la neurochirurgie II gère un budget de II8 millions de dollars et est soutenu par I0I médecins spécialistes, 77 omnipraticiens et plus de 2000 employés Nous sommes à la recherche de candidats ou candidates pour combler le poste suivant : COMMISSAIRE LOCAL AUX PLAINTES ET GESTIONNAIRE DES RISQUES SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS Sous I autorité du directeur général, le (la) commissaire local aux plaintes et gestionnaire des nsques s'assure du respect des droits des usagers et du traitement diligent des plaintes II (elle) applique le règlement portant sur la procédure d'examen des plaintes et formule des recommandations visant i améliorer la qualité des services, la satisfaction des usagers et le respect de leurs droits II (elle) assume la coordination du programme de gestion des nsques PROFIL RECHERCHÉ \u2022\tDiplôme universitaire de I *r cycle dans une discipline d\"intervention clinique ou dans une autre discipline pertinente: \u2022\tUne expérience minimale de cinq (5) années dans le Réseau de la santé et des services sociaux dont deux (2) années dans des fonctions de gestion, \u2022\tUne bonne connaissance des lois en lien avec le Réseau de la santé et des services sociaux: \u2022\tDémontrer les qualités suivantes bon jugement bonne capacité de rédaction, grande capacité d'analyse et de synthèse, leadership, autonomie, bonne capacité d'adaptation, bonnes habiletés relationnelles, aptitudes a travailler en équipe, sens de l'organisation et sens de l'écoute active RÉMUNÉRATION La rémunération pour ce poste est établie en conformité avec les régies en vigueur dans le Réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d'encadrement classe l$ DÉPÔT DES CANDIDATURES Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vit* au plus tard le 16 décembre 2005 à 16 h 30 i Fattention de Madame Odette Themauft Direction des ressources humaines Centre régional de santé et de services sociaux Rimouski 150.avenue Rouleau.Rimouski (Québec) GSL 5TI Téléphone (418)724-8551 £Courrier électronique Odette thenaultcrtssr@ssss gouv qc ca \"Merci ! Les survivants du tsunami construisent de nouvelles maisons, de nouvelles communautés, de nouvelles sociétés Vous avei pris part 4 cet effort de reconstruction.La population canadienne a fait don de plus de 20 millions de dollars 4 la campagne Urgence-tsunami Développement et Paix 1-888-234-8533 www.devp.org La Compagnie Je Produits Alimentaires Smuckar du Canada, une entreprise internationale leader dans le secteur de i alimentation recherche des candidats pour combler des postes permanents pour ton usine Isituee à Ste Marie de Beauce SUPERVISEUR Sous I autorité immediate Ou chet Je production le superviseur è la production et à la sanitation est responsable Je la pJanihcatavy de l organisation et du contrôle des operations Je fabrication et Je sanita two II planifie le personnel requis pour la realisation du calendrier de fabrication et de sanitation et gère leur affectation en conformité avec la convention collective II s assure que la fabrication et la sanitation s effectuent en conformité avec les normes procedures et politiques établies il cherche les moyens d'optimiser les operations et accomplit toute autre tèche mherente à sa fonction ftxir combler ce poste nous recherchons unie) diplômele) universitaire en science et technologie des aliments ou dans un autre domaine connexe qui a développe d excellentes habiletés d analyse et île synthèse et qm démontré une exceflente capacité décisionnelle \\tous devez posséder une experience pertinente d au moins trois 6 cinq ans en gestion de personnel en milieu de transformation industrielle Wkjs devez également avoir la capacité de développer de bonnes relations interpersonnelles en milieu de travail et de bonnes habiletés è résoudre des problèmes de nature humaine Ce poste comporte des possibilités de développement de carrière une remuneration concurrentieHa et un excellent programme d avantages sociaux JOURNALIERS [Equipe de semaine) Nous sommes à la recherche de candidats pour combler des postes de |ournaliers permanents et tempo raires au sein de nos équipés de production Axjr combler ces postes, nous recherchons des candidats seneux détenant au minimum un diplôme d etudes secondaires qui ont une personnalité dynamique qui sont autonomes et qui poteèdent un bon sens de I analyse et de I organisation Des connaissances en mécanique etAxi de I experience en usine alimentaire constitueraient un atout seneux Le salaire et les conditions de travail sont très concurrentiels Lhoraire de travail est de 40 heures par semaine sur 5 jours consecutifs, de jour, de soir ou de nuit JOURNALIERS (Equipe de fin de semaine) Nous recherchons egalement des candidats pour combler îles postes de journaliers au sein de nos équipes de production et de sanitation de fin de semaine Ideal pour les etudiants du collegial ou de I université avec un horaire de PO è ?4 heures par semaine réparties les samedis et dimanches Le salaire et les conditions de travail sont très concurrentiels Les personnes intéressées par les postes ci dessus sont priées de transmettre leur curriculum vitae BAR ECRIT SEULEMENT - d ici le 9 décembre P005 à l adresse suivante La Compagnie de Produits Alimentaires Smucker du Canada Service des ressources humaines 083, Notre Dame Nord.C P 3000 Sainte-Marie de Beauce (Québec) G6E 3BP Fax 1418) 387 4584 Courriel marteKe leniieuw;Dimimuckar.cgm Nous offrons des chances égalés d emploi A tous N POULIES MASKA INC, importante Dntrejwiv manufactunèro de Ia Rive Sud de Québec possédant un vaste réseau de distribution au Canada, aux États Unis et en Amérique latine, est h la recherche d une ou d'un CONSEILLER SUPPORT TECHNIQUE Fonctons , Sous l autfKité du directeur des ventes, le conseiller support technique répond au« besom» de la clientèle interne et externe de l\u2019entreprise concernant des difficultés techniques, des pièces défectueuses, des retours de marchandises II prépare des soumissions pour les clients, les conseille au niveau des produits spéciaux, il valide la rentabilité des produits ou des comptes II participe au dévelopjiement des nouveaux produits et fait le suivi entre le client les ventes» l'ingénierie, la planification et tous les autres départements de l'entreprise Qualifiçétiyns et habiletés Baccalauréat en génie mécanique 4 A 5 années d'expérience dans le service technique après vente d'une entreprise manufacturière Bon communicateur et capable de travailler sous pression Parfaitement bilingue (français/anglats), connaissance de l\u2019espagnol est un atout CHARGÉ DE PROiET QUALITÉ Functoro .Sous l'autorité du directeur ingénierie qualité et dans le cadre de* ISO 9m www.itKloviciUecapitaJe.coin ) eg I ergonomie RIIATIONS PUBlIOUfS >\tRelations gouvernementales et lobbgisfe conseil >\tCréation de coalition >\tAnalyse et évaluation de politiques publiques >\tRelations médiatiques Santé et productivité au travail info@cglergonomie corn 157 rue du Trèfle S(-Augustin-de- Desmaures Québec.G3A 1H9 Bureau (418) 878-3746 www.cglergonomie com Tél (418) 651-1608 courriel sviail*o®videotron.ca\t\u2022 ___________________________________J -.OPTI RESSOURCES 35 ANS D'EXPERIENCE Courtier en èdoirage médical et scientifique RÉPARATION et VENTE de MICROSCOPES OPTI-RESSOURCES me 4033, av.de l'Eau-vive Charny (Québec) G6X 1J2 Tél.: (418) 832-6335 Téléc.: (418) 832-7816 opti ress@videotron ca Jean O.Brodeur B.Sc.Chim., D.Adm.MIEUX-ÊTRE CT SANTÉ par LES BONS SOINS D'UN MAITRE MASSOTHÉRAPEUTC Massages thérapeutiques Vitalisants et autres.Prenez votre santé en main Bons Cadeaux Santé1 Pour nom joindre 1418) 651-8575 » 1285 m de la Visitation Sainte-Foy (Québec) G1W 3K5 Services de consultations et de formations iXore corn VOUS CHERCHEZ U N R E STO Vivez votre intérieur Julie Guimont designer d\u2019intérieur 4i8*265-594t julieguimont.com uimont designer d'inferieur 1704 Itti' Pour proyressor plu: rapidement vers l\u2019atteinte de vos buts, passu/ à l'action avec LE GROUPE Coaching de gestion et formation dette H< Pert 161\t(418) 569-6411 www.legroupeperceptlon.com oheberir^l egroupeperceptlon.com Denyse Normand Formatrice agréée (inferences et formation sur mesure en gestion du stress, étiquette sociale et professionnelle et communication.Téléphone : 418.847.670S Télécopie : 418 847 6706 tron.\u20acd mou n ASsoriKS A V O « A I H \u2022\tDroit des l\u2019MF.\u2022\tDroit civil et commercial \u2022\tDroil corporatif \u2022\tDroit de la famille \u2022\tDroit municipal \u2022\tDroit du travail \u2022\tPropriété intellectuelle 1217, avenue Royale Beauport GIE 2B2 663-2931 Fax 663-3792 CUfCOM Gagnant du prl* Raconnaiaaanca Innovation 2003 Réaaau Mata Ouébac «t da la Chambra 4a commarea régional# da« antrapranaur» rts» Ooébac *==:====^\tFabrication de clipe sur meeure pour lunette» Solaire \u2022 Polarisé \u2022 RX ZÜ!-Ordinateur \u2022 Protection \u2022 Conduite____________\u2014- Urgence - Réparation Téléphone 418-872-8700 ! 1-866 872-6777 Télécopieur 418-872-0176 7 1 -877-872-017Ç dannylachance e cbpcom net www.clipcom.net Service en 48 heure* Danny Lachance Technicien conteil el lormeL-ür en optique-lunetterie 1741 de* Bourrasque* Satnie-Foy (OC) G2G 2A1 http://restoixore.com I 10 JNMMÜ Reportage publicitaire LE SOLEIL Le samedi 3 décembre 2005 Le travai ê ajutOA LES RESEAUX des micro-entreprises et des travailleurs autonomes des régions de Q.uébec et de la Beauce 0\u201d* 0 1\t4 CD Le CLD de Québec C L D DE QUEBEC Centre local de développement ont Aide prteituit four le* frAvailleL/r* Ai/fonoMe* Le Centre local de développement (CLD) de Québec reçoit environ 400 projets d'entreprises à analyser chaque année, dont la moitié proviennent de travailleurs autonomes.Les statistiques démontrent qu'environ 60 % des travailleurs actifs de la région de Québec pensent un jour à fonder leur propre entreprise lorsque leur situation de travail est précaire, qu'ils reçoivent de l'aide sociale ou qu'ils sont sans revenu.« Divers programmes existent donc au CLD afin d'accompagner ces entrepreneurs.La mesure Soutien au travail autonome (STA) est mise sur pied par Emploi-Québec, mais c'est le CLD qui assure l'aide aux projets d'affaires des travailleurs autonomes », mentionne Jacques Fiset, directeur général du CLD de Québec, le plus important CLD au Québec.Les futurs entrepreneurs doivent d'abord prouver qu'ils ont les compétences requises pour devenir travailleurs autonomes.«Chaque année, environ 1200 personnes assistent à l'une de nos séances d'information gratuites qui présentent l'éventail des services techniques et financiers offerts.» Il n'est pas toujours évident de discerner qui aura les qualités d'un entrepreneur.La première étape est de réaliser cette évaluation.Il s'agit de démarches sérieuses et c'est dans l'action que le candidat est évalué.Par la suite, le promoteur doit prouver la viabilité de son projet.Il en fera la démonstration par son plan d'affaires.Pendant 8 à 12 semaines, l'entrepreneur pourra participer au cours Lancement d'une entreprise offert dans les commissions scolaires du territoire.Il devra faire une étude de marché détaillée déterminant de manière précise le besoin que son entreprise viendra combler.« Son projet est ensuite présenté à un comité d'intervenants socioéconomiques bénévoles du CLD qui jugera de sa viabilité potentielle.Si c'est le cas, le candidat sera rémunéré sur une période pouvant aller jusqu'à 35 semaines afin de lui permettre de lancer son entreprise», ajoute monsieur Fiset.En 2004, 145 entreprises ont vu le jour grâce à l'aide financière accordée par le CLD de Québec dans le cadre de la mesure STA, permettant la création de 198 emplois et générant des investissements de 4,7 M $ sur le territoire de la ville de Québec.Par ailleurs, environ 60 % des 750 dossiers traités au CLD concernent le démarrage ou le prédémarrage d'entreprises, alors que 40 % sont reliés à la consolidation ou à l'expansion.Il s'agit-là du programme de base disponible au CLD, mais il existe une panoplie d'outils pour soutenir les personnes désirant créer leur propre emploi.Les professionnels du CLD de Québec peuvent répondre à leurs questions et les diriger adéquatement dans leur cheminement.Une - j ËPIAFRICA ORIZON AVIATION Québec JACQUES FISET, directeur général du CLD de Québec « L'accompagnement dont peuvent bénéficier les entrepreneurs s'échelonne sur une période de deux ans, depuis le moment où le projet est jugé viable par les experts du CLD.« Selon une étude réalisée par Emploi-Québec, en avril 2004, 74 % des travailleurs autonomes étaient encore en affaires après un an d'opération de leur entreprise.Plusieurs grandes entreprises de Québec ont d'abord débuté par un accompagnement d'un travailleur autonome par la mesure STA », conclut le directeur général du CLD.M ANNIK CHAREST NOTAIRE & CONSEILLÈRE JURIDIQUE \u2022\tRédaction de testaments et mandats \u2022\tRèglement de succession \u2022\tContrat et célébration de mariage et d\u2019union civile Incorporation et transactions commerciales Financement et achat Conseils juridiques 3100, rue De La Forest, bureau 202.Sainte-Foy (Québec) G1W 1L8 Téléphone : (418) 658-4335 \u2022 Télécopieur : (418) 658-2851 Courriel : acharest@notarius.net 5?, ormanon tu nard |obin nnscil \u2018firme conscU en gestion des ressources humaines Les communications\tLa planification stratégique Le bilan personnel professionnel La gestion de conflits \" Les responsabilités des (M\tLa gestion des événements La gestion de sa crédibilité La formation de formateurs La responsabilisation\tLa tenue de reunions productives Le diagnostic d\u2019entreprise\tLa gestion eff icace du temps 41 A\u2019, rue '\\obii\t\u2018Telephone : (41S) 663 -4034 \u2018fieauport, Qt '\t\u2018Télécopieur : (41S)663-3277 Cf 10 STIS\tSite uvb : formationrjc.com Odn'ssc Intcnwt : Jomwtnmrjc@sryTnpatico.ca \u2022S®?3 HMS 90 Combiné avec un regime alimentaire sam et NMS 90 de proteines riches en cystéine au* gens de tous âges qui se soucient de leur santé et de leur bien être Lt NMS 91 est un produit breveta à lechelle mondiale, ce qui signifie qu\u2019il satisfait aux normes les plus élevées |rîÉ£:;i418) 831-8011 iniiim.l»n^unofc.oom/tnfo««nt» y .o MechaTools Technologies /a simulation numénque et les éléments finis en ingénierie Développement de logiciels spécialisés en génie mécanique et civil Calculs spécialisés par éléments finis en : \u2022\tStatique, dynamique et vibration des structures \u2022\tAnalyses thermiques, linéaires et non linéaires \u2022\tAnalyses de contraintes avancées (acier, aluminium, etc.) Partenariat en recherche et développement Dr Kamel Henchi Tél.: (418) 651.3689 Fax: (418) 651.6456 contact@mechatools.com www.mechatools.com Consultant en formation routière spécialisée Route Michel Meunier 1494, Tardivel Sainte-Foy (Québec) G2G 1R2 Tél.\t(418) 872-2602 Téléc.: (418)872-6788 Cellulaire : (418) 563-5355 info@acquisroute.com C^i Belye Import-Export irv Transports Internaiionauv lyse HéUmgcr IS10 rue Vmiv\tNuiir 101 XlHHMMV I 4vrcitc.\tt'i-h *C7 Tri