Le soleil, 17 janvier 2004, Cahier I

[" J04 (\u2019AHIER LE SOLEIL Lk SWIFIM 17 IWMKK lMMU CARRIHRÜS I \u2022*\u2019\t1.workopolis * x.V- \\m94m AOMIMISTRATIOM M SVOTÉMaS a AOMUMiaTRATaURB OB BYSTÉMaa n CCmnOOMMATBUR COMPTABILITÉ A CHAPOÉB OB PPOÜBTB INOÉNIBRIB i IMOÉNIBUP QUALITÉ EDUCATEUR(TRICE) Post» tamporair» à tamps partial Duré» 1 an g EXIGENCES : Formation reconnue par le ministère de la Famille et de l'Enfance Horaire 33 heures'semaine jusqu en mars 17 h sem jusqu a la fin du contrat Faire parvenir votre c v avant le 23 janvier 2004 a l'attention du comité de selection Centre de la petite enfance La Nichée 2725, ch.Ste-Foy Ste-Foy (Quebec) G1V 4G5 Seul(e)s les canddat'eis 'etenj(e)s seront contacte',eis Excavations Dümü&o CERTIFIE ISO uCenctABO 1462 304&-02 Gestionnaire Banc gravier & Carrière Formation en geologie, technique de génie civil, géographie physique Connaissance dans un ou plusieurs de ces secteurs -\tEn sol; -\tAdministration, gestion, coût de revient; -\tTransformation des produits et ventes; -\tDéveloppement.Autonome.Emploi à l'année.Experience minimale de 5 ans.Faire parvenir votre C.V par telecopieur ou par la poste à : LES EXCAVATIONS LAFONTAINE INC.225.boul Gagnon Sainte-Claire.Bellechasse (Québec) GOR 2V0 Telec (418) 883-4200 \u2022 Tel.(418) 883-3490 Directeur(trice) à la ^ COMMERCIALISATION Familipnx est une entreprise de commercialisation, de distribution de produits pharmaceutiques et de consommation en forte croissance dont le siège social est situé à Québec Le lieu de travail étant à Québec et relevant du vice président en commercialisation et Services professionnels, la personne aura comme principales responsabilités : \u2022\tPlanifier, diriger et évaluer les activités du Service de la commercialisation, \u2022\tConcevoir et s'assurer de la realisation des plans de mise en marche des points de vente, \u2022\tGerer et orienter le travail des conseillers a la commercialisation, \u2022\tPlanifier et gérer le budget d'opération du Service de la commercialisation, \u2022\tCoordonner les projets de renovation, \u2022\tExaminer les études de marche et les tendances de consommation en vue d'elaborer et mettre en oeuvre des strategies de commercialisation, \u2022\tS'assurer de la bonne rentabilité des points de vente, \u2022\tDévelopper une image commerciale et compétitive avec la collaboration du Service du marketing, \u2022\tVoir à la collecte de données pertinentes aux activités du service et de l'entreprise, \u2022\tS'assurer de faire respecter les normes et les politiques de Familipnx inc.^Exigences REquiSES : \u2022\tDétenir un baccalaureat ou un certificat en administration des affaires, \u2022\tPosséder cinq (5) années d'expérience à un poste de direction dans le commerce de detail (en pharmacie est un atout important), \u2022\tExperience de travail auprès de détaillants indépendants est un atout, \u2022\tMaîtrise de l'anglais, \u2022\tDéplacements fréquents à travers le Quebec ^Qualités recherchées ; \u2022\tRassembleur et leadership oriente vers le travail en équipe, \u2022\tSens aigu de l'organisation et des priorités, \u2022\tFacilite à établir de bons contacts, \u2022\tCapacité à établir des objectifs de rendement et des échéanciers, \u2022\tCapacité à travailler plusieurs projets et mandats simultanément Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 23 janvier 2004 à l'adresse suivante : Services des ressources humaines 6000.rue Armand-Viau, Quebec (Quebec) G2C 2C5 Telecopieur (418) 847-3324 Courriel ress.hum.ca@familipnx corn CONGÉDIÉ INIUSTEMENT?('oii>ulU'/ sur rt'iuit\u2018/->(>us roiitidt'iilit'l.Nous puiirrio/ rr^uKiirr solrc (ÜKiiilo, rrsprii, riiiplui, saluirc perdu ou iiidoiuiiilo ruiupeiisatrire.m .IKAN-Cl VMKTUri) l'fW 1 \\n Kl insoHMiossn t mpioi *4 I H.uny .2W2H #Familiprix A\u2019S LE Massif ^\t- Une opportunité à la taille de sa montagnel Site enchanteur de Charlevoix, notre station de ski est à la recherche d'une personne qui ne craindra pas d'atteindre de nouveaux sommets, et ce.à titre de Directeur{trice), informatique Relevant de la Directrice \u2014 services administratifs, votre équipé et vous aurez à offrir à votre clientèle des solutions d'informatique et de telecommunication à rendement optimum Titulaire d'un diplôme de I®'' cycle en informatique ou en GSI, vous possédez egalement cinq (5) ans d'experience dans un domaine connexe Outre votre formation et votre expérience, votre excellente maîtrise de la programmation, votre capacité à né gocier, à agir dans de courts délais, votre facilité à regler des situations problématiques en utilisant la formule «gagnant-gagnant», et à établir d'excellentes relations interpersonnelles, votre esprit d\u2019innovation ainsi que votre dynamisme vous rendent apte à occuper efficacement un tel poste.Bilinguisme obligatoire.Pour obtenir de plus amples informations, consultez notre site Internet à www.lemassit.com Les candidatures seront acceptées jusqu\u2019au 25 janvier 2004.Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront contactées \"P\" TT T « I ft ,'X 4iéi \u201ci{\\ r-dh ^r ' ' -\t'' Jf : -t: Intérmsant^s perspètcîiv&s dë carrière dans une compagnie en expansion üdl est une des plus grandes chaînes d'épicerie de détail d'Europe qui connaît l'expansion la plus rapide et qui a des visées ambitieuses pour son implantation au Canada.Notre objectif est d'acheter de nos fournisseurs et de vendre à nos clients des produits et articles de consommation courante de la meilleure qualité aux meilleurs prix possibles.Notre réussite s'articule autour de la simplicité.PROSPECTEUR IMMOBILIER ADJOINT(E) EXÉCUTIF(VE) (« PI ») (« AE ») Nous avons une manière très différente d'aborder le secteur immobilier.Nous oeuvrons dans le milieu très dynamique et très concurrentiel du commerce de détail, un environnement qui stimule notre équipe d'expansion immobilière.En votre qualité de Prospecteur immobilier vous serez responsable de repérer des emplacements qui conviendront parfaitement à nos activités commerciales.Dans vos fonctions vous serez souvent appelé à travailler sur le terrain.Vous communiquerez avec les municipalités au sujet des permis de construction et vous participerez aux négociations en vue de l'achat de terrains ou de la location d'espaces commerciaux.ProfI recherché \u2022\tÉtudes universitaires de premier cycle dans un domaine approprié \u2022\tAucune expérience préalable requise \u2022\tMobilité à la relocalisation \u2022\tInitiative, dynamisme et motivation personnelle \u2022\tExcellentes aptitudes de communications et analytiques Nous offrons \u2022\tDes persf)\u20acctives de carrière prometteuses \u2022\tUn excellent programme de rémunération et d'avantages sociaux \u2022\tUne voiture de fonction tous frais payes pour usage d'affaire et personnel Interesse?Prière d'envoyer un C.V détaillé accompagné d'une lettre de présentation portant la référence « PI » à : LIDL CANADA 1000 de la Gauchetiére Ouest, Suite 2400 Montréal, QC H3B 4W5 Ou par courriel à l'adresse : jobs.pi(â)|idl.ca \u201cÉ.Nous avons une manière très différente d'aborder le secteur immobilier.Nous oeuvrons dans le milieu très dynamique et très concurrentiel du commerce de détail, un environnement qui stimule notre équipe d'expansion immobilière.A titre d'Adjoint(e) exécutif(ve) vous apporterez un support administratif à 1' équipe de développement immobilier.Vous devrez entre autres effectuer le contrôle des factures des fournisseurs, ainsi que de voir à la mise à la mise à jour des données à inclure dans notre logiciel de développement immobilier.Profil Recherché \u2022\tÉtudes secondaires complétées \u2022\tExpérience préalable requise, préférablement 2 à 5 années \u2022\tExcellente maîtrise du français et de l'anglais.La connaissance de l'allemand serait un atout \u2022\tExcellentes aptitudes de communication et organisationnelles \u2022\tInitiative, dynamisme, et motivation personnelle Nous offrons \u2022\tDes perspectives de carrière prometteuses \u2022\tUn excellent programme de rémunération et d'avantages sociaux Intéressé?Prière d'envoyer un C.V détaillé accompagné d'une lettre de présentation portant la référence « AE >* à ; LIDL CANADA 1000 de la Gauchetiere Ouest, Suite 2400 Montréal.QC H3B 4WS Ou par courriel à l'adresse : jobs.ae(0lidl.ca MANAGEMENT TRAINEE (\u201cNFK\u201d) Unsere Nachwuchs-Führungskràfte bilden die Basis fur unseren Erfolg.Sie bilden einen Pool, aus dem weiterführende Management-Positionen besetzt werden, wie z.B.im Einkauf , in der Logistik und im Vertrieb.Sie werden im Rahmen eines \u201ctraining-on-the-job\u201d in Deutschland intensiv auf ein vieKaltiges Aufgabengebiet in Kanada vorbereitet.Frühzeitig übemehmen Sie bereits in Deutschland Kosten- und PesonaJverantwortung im Vertrieb.Ihr Profil \u2022\tUniversitatsabschiuss oder vergleichbare Ausbildung \u2022\tFliessend in Deutsch und in Englisch oder Franzôsisch \u2022\tVonge Berufserfahrung nicht erforderlich \u2022\tEngagiert, flexibel, mobil und zielstrebig \u2022\tBereitschaft Fuhrungsverantwortung zu ubernehmen \u2022\tBereitschaft ein langeres Training in Deutschland zu absolvieren Wir bieten \u2022\tIntensives Einarbeitungsprogramm \u2022\tVielfaltige Karriere- und Aufstiegsmoglichkeiten \u2022\tFirmenwagen zur privaten und dienstlichen Nutzung \u2022\tBenefit Programm \u2022\tHohes Gehalt Interessiert?Bitte senden Sie uns Ihren ausfuhrlichen Lebenslauf mit einem Anschreiben unter Angabe der Referenz \"NFK\"; LIDL CANADA 1000 de la Gauchetiere Ouest, Suite 2400 Montréal.QC H3B 4W5 Ou par courriel a l'adresse : jobs.nfk(^lidl.ca LK SAMtl»! 17 JANVIKR 200 J VIGIE CARRIERE La réussite scolaire a-t-elle un sexe?¦ Dans les ('\u2018tal)liss(\u2018nu\u2018nts d\u2019ensfif^iuMiionl colléf^ial, les filles sont inajorilaircs et une fois et demie plus nombreuses que les {^artjons à obtenir leur diplôme*.A la lumière de ce's chiffres, faudrait-il conclure que la réussite scolaire a un sexe?Kn fait, tir(\u2018r parcilU* conclusion .serait (iiscriniinatoirc cl simpliste.IJouvrajiC L'Ecole (tn itiasi uUn (put)licchczScp-Icinhrc éditeur) detiinctle Lajoie, psy-chocducatricc.orlliopcdaffetRUc et psy-cholhérapcute, préseuite utie réflexion sur les eauses possibles (le l\u2019é'cart de réussite scedaire entre les ffar(,ons et les filles, l\u2019our-()Uoi y a-t-il plus deuar(,\u2018ons(|uede filles (pli éprouvent des difficultés d\u2019adaptation scolaire'.^ .\\1\"\" Lajoie fait ressortir la notion de «tfenre» comme l'un d(\u2018s faeU'urs influen(,-ant r('\u2018ctiecou la réussite scolaire.'Pout d\u2019abord, il taut faire une distinction entre le sexe et le RCnre.Le pre- Marlene Lebreiw ('(illnhiiratiitii spermie mier terme relève du biolo)pque, le se-(\u2022(itid du s(K-iaL «Lefjenre fait référence a la fa(,'on d\u2019(\u201ctre, de faire, d'apprendre et de vivre ensemble, qui influera sur sa capacité (du jeune) à s\u2019adapter ou non aux exifjences du monde .scolaire», explique .M\"\" Lajoie.Pin outre, le uenre permet d\u2019associer à l\u2019homme et a la femme des caractéristiques, des comportements et des attitudes qui leur sont propres.« UN (iAKS, C\u2019EST UN (iAHS ; UNE FILLE, C\u2019EST UNE FIIJ.E » Dans le milieu familial.SI ¦\t\u201d\u2019 st un patron ou une fille, l\u2019enfant recroît une education différente: « Bien avant leur entrée à l\u2019é'cole (.), les filles sont plus disciplinées, expressives et altruistes.Les jîar(,\u2018ons sont apjielés à se mesurer, à être actifs et a faire [ireuve d\u2019ambition.» (\u2019omme elles font lireuve d\u2019une plus grande considération envers l\u2019autorité et sont plus enclines à se soumettre a des reifles, les filles .seraient donc mieux préparées a jouer le nMe de l\u2019éleve (lans l\u2019environnement scolaire.« Il serait démontré que la fille arrive a l\u2019école avec une stimulation préecK-e différente de celle des jjarijons.un meilleur conlimle d\u2019elle-méme et le dt^ sir de répondre aux attentes afin d\u2019of)-tenir l\u2019approbation de l\u2019adulte.Ceci expliquerait, en partie, la meilleure adaptation scolaire d\u2019une maj(jrité de filles dés la maternelle », fait remarquer .\\1\"\" l,ajoie dans son livre.l'ai' contre, le )jarerti nente aux fonctions, comme par exemple en science de la terre, en gestion du nsque.en génie ou en aménagement du territoire: \u2022\tUne formation sur les changements climatiques ou les impacts du climat est aussi un atout Competences et aptHudés recherchées: \u2022\tForte capacité d'intégration dans un domaine multidisciplinaire ou les enjeux croisés sont nombreux, \u2022\tCompétences dans l'usage des logiciels Microsoft, en coordination et en gestion si jxissible.\u2022\tBilinguisme, bonne communication orale et écrite, en français et en anglais: \u2022\tFréquents déplacements partout au Québec, esprit d'equipe.de synthèse et d'organisation.Rémunération: Compétitive Lieu de travail: Montréal.Ouranos.550 Sherbrooke Ouest.19 étage.Veuillez faire parvenir votre cumculum vitae.au plus tard le 24 janvier aux soins de SGE inc 529, boul.L'Assomption, Repentigny (Québec) J6A 6S2.Télécopieur: (450) 585-5785.Coumel: georges.robinson@sympatico ca Poste : Inspecteur en bâtiments Employeur ; MRC de rîle d'Orléans Type de poste : Permanent, temps plein 35 heures/semaine Responsabilités ; -\tRecevoir et informer les contribuables demandant un permis ou un certificat, -\tVoir à l'application et au respect des reglements municipaux d'urbanisme, -\tAnalyser et émettre les permis et certificats conformes.-\tVoir à l'application et au respect du Règlement sur l'évacuaiion et le traitement des eaux usées des résidences isolées (0-2, r8), -\tAssurer le suivi des infractions aux règlements municipaux.-\tRédiger les rapports et corresftondances requis, -\tEffectuer toutes les autres tâches reliées à la fonction Exigences -\tDétenir un DEC en technique d'aménagement du territoire et urbanisme, en architecture ou en génie civil -\tConnaître les principales dispositions de la Loi sur l'aménagement et l'urbanisme, la Loi sur la qualité de l'environnement et la Loi sur la protection du territoire et des activités agncoles -\tÊtre capablé de s'exprimer correctement par écrit et verbalement.-\tDétenir un permis de conduire valide et disposer d'une automobile Qpnditions sal^ales : La rémunération sera établie en fonction de la formation et de l'exjjérience du candidat retenu Fairs parvenir votre curriculum à l'aérèsse suivante ; MRC de rile d'Orléans 3896, chemin Royal Sainte-Famille, île d'Orléans GOA 3P0 Responsable ; Alain Vallée, Insp.Tél.:\t(418) 829-1011 Téléc.: (418) 829-2513 LÉPINE CLOUTIER lA ÎÜUVfNANCE Etabli depuis 184 5.le groupe Lepine Cloutier fait aukxjrd'hui figure de chef de file dans son domaine avec un reseau comptant plus de 18 residences funéraires dont 2 dmetieres-iardins.Compte tenu de l'expansion actuelle de notre entreprise, nous sommes présentement a la recherche de \u2022 Conseillères/Conseillers en préarrangements funéraires Pt5CTlptton.5