Le soleil, 3 juin 2000, Cahier E

[" Cahier E LE SOLEIL Le samedi 3 juin 2000 CARRIERES NOUS ALLONS nous PAYER VOTRE TÊTE.» ITF, le leader en matière de photonique, » est passé de 3 à 200 employés en un an.Il cherche maintenant à se payer 500 têtes bien pleines et branchées sur les nouvelles » technologies afin de combler des postes d'avenir.ITF Technologies optiques.100% de croissance tous les six mois! ITF est à l'image de son secteur d'activités: en explosion, jeune et captivant.ITF recherche sans cesse de nouveaux talents » pour relever des défis technologiques.Les perspectives salariales sont excellentes, l'avancement rapide et tous les employés reçoivent des options d'achat d'actions.C'est une chance inouïe de devenir actionnaire d'une entreprise à la croissance accélérée et de participer à une expérience unique.» 500 EMPLOIS D'AVENIR à combler aujourd'hui !\t» Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à : ITF Technologies optiques Service des ressources humaines 45, boul.Montpellier Ville Saint-Laurent (Québec) H4N 2G3 Télécopieur: 514.744.3979 E-mail : ressourceshumaines@itfoptical.com Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.O* TECHNOLOGIES OPTIQUES www.itfoptical.com Visitez notre site web pour tous les détails.PRODUCTION SUPERVISEUR DE PRODUCTION Supervise la production de composants en fibres optiques, gère le personnel et trouve des moyens pour atteindre les objectifs journaliers et mensuels de production.TECHNICIEN EN PHYSIQUE / FIBRES OPHOUES Fabrique des produits de fibres optiques et effectue des tests avec des appareils de mesure spécialisés.Assiste le groupe R&D au développement des produits.TECHNICIENS EN ENTRETIEN DES ÉQUIPEMENTS Responsable de la bonne marche et de l'optimisation des équipements de production.En outre, il pose des diagnostics, analyse les solutions, répare les équipements et voit à l'entretien préventif.INGÉNIEUR DE PRODUCTION / OPTIQUE Support direct à la production, caractérisation, suivi, contrôle et optimisation des procédés de fabrication de composants, de test optique, de syntonisation et de combinage.INGÉNIEUR DE PROJETS (INDUSTRIEL) Participe et/ou coordonne les transferts des nouveaux procédés en production.S'occupe de l'implantation de nouvelles méthodes en vue d'optimiser la capacité de production.ADMINISTRATION CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES Effectue toutes les étapes de dotation pour les professionnels.Gène le processus d'évaluation du rendement, le développement organisationnel, la formation, les relations avec les employés, etc ADJOINT-ADMINISTRATIF Responsable de l'ensemble des tâches administratives reliées à la gestion d'un département.DIRECTEUR RÉMUNÉRATION Responsable de tous les aspects administratifs et stratégiques concernant la rémunération directe et indirecte de l'ensemble des employés.TECHNICIEN EN GESTION DES INSTALLATIONS Planifie et coordonne les projets d'installation d'équipement de bureau et de réaménagement et voit au bon fonctionnement des équipements de bureaux.TECHNICIEN / RESSOURCES HUMAINES Soutien administratif à toute l'équipe ressources humaines dans les activités du département.VENTES ET MARKETING CHEF DE PRODUH Planifie l'évolution des produits, leur positionnement et détermine les tendances du marché.INGÉNIEUR / SUPPORT TECHNIQUE Assure un soutien aux vendeurs, aux représentants et aux distributeurs dans leur démarche de vente.QUALITÉ ET FIABILITÉ INGÉNIEUR QUALITÉ EN COURS DE PROCÉDÉS Audite les processus de fabrication et assure l'amélioration continue des divers systèmes supportant ces processus.INGÉNIEUR QUALITÉ / OPTIQUE Gère les dérogations optiques, approuve la partie tests optiques des fiches de spécifications, effectue l'analyse des situations anormales optiques.DÉVELOPPEMENT TECHNOLOGIQUE INGÉNIEUR DES MATÉRIAUX Effectue la sélection et la qualification des matériaux nécessaires à la fabrication de composants optiques et développe des procédés industriels de fabrication.INGÉNIEUR INSTRUMENTATION OPTIQUE Conçoit, développe, optimise et maintient les systèmes de tests (choix des équipements, définition des paramètres de tests et des besoins en logiciels de contrôle et d'analyse, etc.).INGÉNIEUR EN VISION Analyse tes besoins et les possibilités d'amélioration du processus manufacturier en termes d'outils de vision.Supporte les efforts d'automatisation du procédé.Conçoit, développe, optimise et maintient les systèmes de vision.PROGRAMMEUR LABVIEW Programmation en Labview des équipements de contrôle, de fabrication, de tests et mesures.INGÉNIEUR EN CONCEPHON MÉCANIQUE Responsable de la conception mécanique, de la sélection des équipements et des méthodes d'usinage de haute précision (de l\u2019ordre du micron).TECHNICIEN D'USINAGE Usine et assemble des gabarits et des prototypes à l'aide d'outils conventionnels (tour, fraiseuse).RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT CHERCHEUR / SPÉCIALISTE EN OPTIQUE Effectue de la recherche appliquée dans te domaine des composants optiques.Travaille à plusieurs projets de recherche reliés au développement de produits et de la technologie.INGÉNIEUR SENIOR, CHARGÉ DE PROJETS Responsable d'une multitude de projets R&D visant le développement de nouveaux produits.S'assure de la bonne marche de la recherche par ses contributions techniques et son leadership.INGÉNIEUR PACKAGING Responsable du développement des nouveaux procédés de packaging haute fiabilité.INGÉNIEUR DE PRODUITS Développement de procédés de fabrication de prototype et nouveaux produits.\\ VMΧfield L HISTOIRE \u2022 L EXPÉRIENCE \u2022 LE SUCCÈS < o n < o u r s Établissement collégial public, le Collige de Valleyfield accueille plus de I SM) élèves A l\u2019enseignement régulier et pris de 2 000personnes en formation continue ou sur mesure.Le Collige se démarque par la qualité de ses enseignements, le succis de son modile d\u2019Alternance travail-études et ses nouveaux programmes en techniques humaines.Il est un lieu deformation collégiale stimulant et un partenaire important de la vie culturelle et sociale du Surotl.Le Collige désire combler le poste de : Dire te candidats retenus seront contactés a RECHERCHONS UNE PERSONNE POUR LE POSTE DE COORDINATION Le Regroupement des organismes socio-communautaires de Beauport recherche une personne pour combler le poste de coordination.En collaboration avec le Conseil d\u2019administration, la personne titulaire assure la communication avec les membres (quelque 90 organismes) et un soutien ponctuel à leurs activités et à leur développement.Elle représente le Regroupement i diverses tables de concertation.Elle assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles du Regroupement Une formation collégiale, ou de 1er cycle universitaire en sciences humaines, ainsi qu\u2019une expérience pertinente de trois ans minimum sont requises.Il s'agit d\u2019un poste à temps plein de 35 heures/semaine, avec horaire flexible.Le salaire de base est de 28 000$ à 30 000$ selon l'expérience.Les vacances sont de 6% (cad: 3 sem.) avant la permanence et de 8% (4 sem.) à compter de l'obtention de la permanence.Faire parvenir votre C.V pour le lé juin 2000 à: ROSCB \u2022 à l\u2019attention de Madame Janyne Boucher, présidente - 2100.rue Deblois, Beauport (Québec) GIE 3V7.Télécopieur : (418) 666-6152.£ courriel: roscb@oricom.ca\t: Oeuvrant depuis 25 ans dans le secteur agroalimentaire, nous sommes présentement à la recherche d un(e) acheteur(euse).niNCIPAltS TÂCHCS: Sous la supervision du directeur des achats, la personne recherchée aura les responsabilités suivantes: -\tPlanifier l'approvisionnement en matières premières: -\tEffectuer le suivi des contrats d'achats de produits et services: -\tPlanifier les cédules de transport: -\tFaire le suivi du coût des matières premières: -\tMaintenir des relations avec les fournisseurs.(XICINCIS: -\tMinimum de 3 années d\u2019expérience en approvisionnement: -\tConnaissance des logiciels MS, Excel et Access: -\tSens de l\u2019organisation et autonome: -\tCapacité à travailler sous pression; -\tMaîtrise du français et de l'anglais écrit et parlé.Ce poste à temps plein est à combler immédiatement et il offre un salaire concurrentiel et une gamme complète d'avantages sociaux.Envover votre C.V.avant le 10 juin 2000, au: Dépi 2468 - Le Soleil 92S, chemin Suint-Louis C.P.1547, suce.Terminus Québec (Québec) G1K 7/6 Seules pmonrtes retenue» seront contactées pour une entrevue % ROY, LABRECQUE, BUSQUE COMPTABLES AGRÉÉS Société en nom collectif POSTE D'EXPERT-COMPTABLE Nous sommes à la recherche d'un ou d'une expert(e)-comptable pour un poste à temps plein.Qualifications axigéas -\tA réussi les examens de l'Ordre des comptables agréés; -\tUn (1) à deux (2) ans d'expérience au moins; -\tConnaissance des logiciels courants de comptabilité et de fiscalité.Faire parvenir votre curriculum vitae avant la 9 juin 2000 à l'adresse suivante: Roy, Labrecque, Busqué Comptables agréés, S.E.N.C.a/s da monsieur Gilles Busqué, CA 5055, boul.Hamel Ouest bureau 160 Z Québec (Québec) G2E 2G6\t^ __________rlb.ceBsympetko.ca______ï TfCMNOtOOlfS, HepresentamRes) recflercnes(es) Commerce Électronique - Conception de Sites Web Mustang Technologies Inc.est à la recherche de Représentants (es) dans le secteur du Commerce électronique et la conception de sites web.Territoire à développer, auto requise et expérience un atout.Salaire à commissions.BBVMdBWrtRBGlB^IB^ ou par télécopieur: 514-339-9008\ti Les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).+ Atelier d\u2019usinage recherche MACHINISTE Expérience: 4 à 5 ans sur machines conventionnelles Expérience sur centre d\u2019usinage un atout Salaire selon expérience Contactez: Machinage Usitech inc.À l'attention de M.Serge Paquet Téi.« Ma-ssas r Le samedi 3 juin 2000\tLg SOLEIL E 5 JULIEN \\ L\u2019art ta I\u2019laax aa tanka ta l\u2019IaéatKa'** Julien Inc.est une entreprise d envergure me idiale spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits en acier inoxydable, favorisant un climat de travail axé sur la communication, la coopération et l'implication de notre personnel, en vue de repon dre aux besoins des clients internes et externes, nous recherchons des candidats dynamiques et autonomes qui se distinguent par leur capacité à travailler en équipe et sous pression, afin de combler des postes à l'une de nos usines situées à Québec.DESSINATEURS / CONCEPTEURS (2 POSTES) DIVISION COMMERCIALE (Ret 2000 08) Relevant du chef d'équipe - Mise en production, vous devrez concevoir les dessins de fabrication et réaliser la mise en production pour les projets de la division commerciale.Pour ce faire, vous devrez collaborer avec l'équipe de dessinateurs, les gérants de projets ainsi que le personnel de la production.Vous possédez un DEC en techniques de génie mécanique, option conception, ainsi que 1 à 2 ans d'expérience dans la conception de dessins de fabrication industrielle.Vous maîtrisez le logiciel Autocad (3D Module) et possédez des connaissances des logiciels Excel et Word.La connaissance du logiciel Pro/Engineer ainsi que le bilinguisme sont des atouts.Enfin, vous avez de la facilité à visualiser les dessins en 3D et faites preuve de précision et minutie dans l'exécution du travail.URGENT - PERSONNEL D'USINE 20 POSTES OFFERTS (Ret 2000-09) Vous recherchez un emploi régulier à temps plein, un environnement propre et à la fine pointe de la technologie, une entreprise qui offre un programme de formation interne à l'embauche.Ne cherchez p/us/ Relevant d'un contremaître, vous devrez effectuer des tâches de production soit au niveau de la soudure (TIG et MIG), du polissage, des presses plieuses hydrauliques, des découpeuses à contrôle numérique ou toutes autres activités connexes.Vous possédez un diplôme d'études secondaires ou un DEP en soudure (pour les soudeurs).Expérience en tôlerie et procédé de transformation du métal en feuille est un atout.Postes ouverts sur des horaires de travail de soir, de nuit ou de fin de semaine.LA RÉMUNÉRATION EST ÉTABLIE SELON LES COMPÉTENCES ET L'EXPÉRIENCE OU SELON LA CONVENTION COLLECTIVE POUR LE PERSONNEL D'USINE, ET EST JUMELÉE À UN PROGRAMME COMPLET D'AVANTAGES SOCIAUX.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae dans les meilleurs délais, en mentionnant le numéro de référence, au Servie* des ressources humaines, Julien Inc., 935, rue Lachance, Québec (Québec) GIP 2H3.Télécopieur (418) 687-3993.Merci de ne pas téléphoner.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Nous | remercions toutes les personnes qui auront postulé; toutefois, seules ; celles sélectionnées seront contactées.Notre client, un cabinet-comptable de Québec, recherche un Titulaire d'un titre de C.A.avec 7 années et plus d'expérience dans une firme comptable, le candidat assure en tout premier lieu, le service d'une clientèle déjà établie.Habile communicateur, vous aurez par la suite à faire progresser la clientèle.Notre client offre un salaire et des avantages sociaux très intéressants.Tentez votre chance! Communiquez sans tarder à nos bureaux.DRAKE choix O, de i tsçe' Nathalie Masson 320, rue St-Joseph Est, bureau 35 Québec (Québec) G1K 8G5 tél.: 529-9371 téléc.: 529-9364 Courriel: nmasson©na.drakeintl.com COM=*UG$N Compugen Systèmes Liée est un integrateur d\u2019ordinateurs personnels qui figure parmi les 500 plus grandes entreprises du Financial Post.Grâce à notre culture d\u2019entreprise dynamique et stimulante, notre personnel bénéficie d\u2019une formation permanente et peut progresser au contact des solutions les plus innovatrices de l\u2019industrie Le poste suivant est ouvert chez Compugen à Québec REPRÉSENTANT DES SERVICES TECHNIQUES, NIVEAU 3 Avez-vous déjà travaille sur les systèmes d'exploitation Windows NT et Novell NetWare?Possedez-vnus de l'experience en environnement Windows 9rvP8 et d'autres applications?Si vous êtes diplôme en informatique ou en technologie et possédez de 2 a 4 ans d expenen-ce en dépannage matériel et logiciel, nous vous offrons des possibilités d'aller plus loin COMPÉTENCES Formation collégiale en électronique ou en informatique.Certificat A ?.Certificat des produits Compaq.HP et IBM.Aptitude à relier la technologie et les besoins de l\u2019entreprise.Au moins 4 ans d'expérience -wirir.rompugen.com Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à: Télécopieur: (514) 341-0404\t?Courriel: mlacasseCaeompugen com\t?STCUQ Société de transport de la Communauté urbaine de Québec Offre d\u2019emploi La STCUQ est la deuxième plus importante société de transport en commun au Québec Elle compte plus de 1 100 personnes é son emploi COORDONNATEUR, COORDONNATRICE RÉSEAUTIQUE ET BUREAUTIQUE La Direction des services administratifs est à la recherche d'une personne responsable de coordonner les activités reliées au maintien et au développement de la micro-informatique en prenant en charge les problèmes identifiés sur la plate-forme et en s'assurant de leur résolution, en conseillant les utilisateurs sur rutilisation des technologies de rinformation, en effectuant l'analyse d'outils de productivité, en rédigeant les recommandations nécessaires et en planifiant l'implantation des solutions proposées Elle gère le travail de deux personnes ainsi que les ressources externes impliquées dans le cadre de ses projets La personne devra démontrer des habiletés pour le travail d'équipe, avoir du leadership, un bon sens de l'organisation et être capable d'une excellente communication orale et écrite Qualifications requises \u2022\tDétenir un baccalauréat en informatique de gestion ou toute formation et expérience jugées équivalentes \u2022\tPosséder un minimum de 5 années d'expérience pertinente \u2022\tMaîtriser des logiciels Microsoft Office sous l'environnement Windows Nous offrons une rémunération intéressante accompagnée d'avantages sociaux concurrentiels Nous recevrons les curriculum vit» jusqu'au 14 Juin 2000, à 18 h, par courriel ressources humainesAstcuq qc ca, par télécopieur au numéro (418) 627-1216 ou à ladresse suivante : Société de transport de la Communauté urbaine de Québec Direction des ressources humaines 720, rue des RocaMIes Québec (Québec) Q2J 1 AS Otfts % cadra 0$ ton programma d accès è régaSté, la Société Os transport accorda, è compétaoca égala, priorité au* lammas La Vie Sportive se positionne comme une boutique spécialisée de classe mondiale La Vie sportive est la plus grande surlace du genre dans la région de Québec La Vie sportive recherche des candidat(e)s pour une opportunité de carrière: Webmaster (temps plein) Noe exigences: \u2022\tUn passionne de l\u2019Internet \u2022\tOrientation marketing Internet \u2022\tExpérience en graphisme (Photoshop) \u2022\tAime le travail d'équipe et a i esprit créatif \u2022\tBilinguisme écnt/parlé Spécialiste de plein air (temps plein) Nos exigences: \u2022\tUn passionné du plein air.escalade et nautisme \u2022\tExpérience en vente et achat de plein air (2 ans) \u2022\tTravaillant, ordonné et veut relever de nouveaux défis \u2022\tAime le travail d'équipe Étalagiste (temps partiel) Nos exigences: \u2022\tDEC en décoration intérieure et étalagiste \u2022\tFaire présentation visuelle de la marchandise \u2022\tConcevoir et réaliser projet d'étalage \u2022\tDébrouillardise et imagination Si l\u2019un de ces postes vous intéresse et que vous possédez les qualifications et attitudes recherchées, faites parvenir votre curriculum vitae par la poste, en personne ou par courrier électronique avant le 10 juin, à l attention de: Les Ressources humaines La Vie Sportive 600, rue Bouvier Québec (Québec) G2J 1A7 contactOvlesportlve.com Notre cliente, une entreprise spécialisée en gestion immobilière commerciale et résidentielle située à Québec, recherche un Directeur des opérations Sous l'autorité du président, vous contribuerez de manière rentable au développement et à la conservation des affaires, en gérant et en faisant évoluer l'organisation.Bilingue, vous détenez un diplôme universitaire jumelé à un minimum de cinq ans d'expérience dont quelques années à titre de gestionnaire.Vous avez développé une excellente expertise dans les secteurs de l'immobilier, gestion de projets, dossiers légaux et de financement.Vous êtes habile en gestion des processus et en technologie.Vous êtes orienté vers l'action et centré sur les objectifs d'affaires.Vous vous distinguez par votre ambition, votre leadership, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à animer et à motiver un groupe de travail.Si vous êtes intéressé par ce défi, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Frédéric Brière, R.Jacques Plante & associés, 850, avenue Ernest-Gagnon, bureau 162, Québec (Québec) GIS 4S2.Télécopieur : 681-4190.Courriel : perspective.travail@oricom.ca R.JACQUE LANTE ASSOCIÉS Conseillers en ressources humaines et recherche de cadres supérieurs Québec Oi Appels de candidatures pour l'équité en emploi EMPLOIS OCCASIONNELS ET REGULIERS Ministère de la Solidarité sociale Médecin-évaluatrice ou médecin-évaluateur 73 378 $ à 83 883 $ (en voie de révision) Concours numéro 120G-7003003 : Ce concours vise à pourvoir à un emploi à temps plein et.au besoin, pendant au moins un an, à des emplois semblables au ministère de la Solidarité sociale dans la région administrative de la Capitale-Nationale*, au Service d'évaluation médicale et socioprofessionnelle.Présentement, un emploi au 575, rue Saint-Amable, à Québec.Attributions : Sous l'autorité immédiate du directeur du Service d'évaluation médicale et socioprofessionnelle et au sein d'un comité multidisciplinaire formé d'un médecin et d'un socioprofessionnel, évaluer, par audition téléphonique et exceptionnellement face à face, la preuve médicale et socioprofessionnelle fournie par les prestataires de la Sécurité du revenu qui contestent le refus du Centre local d'emploi de les admettre aux programmes ou aux allocations pour contraintes temporaires oo permanentes à l'emploi « articles 24 et 25 de la Loi sur la sécurité du revenu » et après avoir obtenu un consensus au sein du comité, participer à la rédaction d\u2019une décision sur les éléments en litige.La médecin-évaluatrice ou le médecin-évaluateur en révision devra procéder, par questionnaire, à l'évaluation globale des limitations fonctionnelles liées à l'état de santé physique ou mental des individus et établir un lien entre ces limitations et les carartéristiques socioprofessionnelles des personnes concernées.La globalité de l'évaluation (état physique mental et caractéristiques socioprofessionnelles) est une priorité au Service d'évaluation médicale et socioprofessionnelle du ministère de la Solidarité sociale.La médecin-évaluatrice ou le médecin-évaluateur devra travailler dans les autres secteurs du service.Conditions d\u2019admission : Être membre du Collège des médecins du Québec ET posséder au moins cinq années d'expérience clinique incluant une expérience en évaluation du degré d'incapacité des requérants.Inclure une photocopie de la carte de membre du Collège des médecins du Québec.Période d'inscription : 3 au 16 juin 2000 Inscription : Inscrire le numéro 120G-7003003 à la rubrique « Numéro de concours » du formulaire « Offre de service - emplois réguliers » et le transmettre à M\"* Micheline Perron, ministère de la Solidarité sociale, Direction des ressources humaines, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec), GIR 4Z1.Information : Mme Micheline Petton, (418) 643-4612 Télécopieur : (418) 643-9365 * Auparavant désignée sous le nom de « région de Québec ».Ministère de la Culture et des Communications Une ou un analyste de l'informatique et des procédés administratifs (Une ou un analyste au traitement d'archives) 32 778 $ (à l'entrée en fonction) 80 534 $ (maximum de l\u2019échelle salariale) Concours numéro 108G-0103007 : Ce concours permettra de pourvoir à un emploi et, au besoin, à des emplois semblables au ministère de la Culture et des Communications dans la région administrative de la Capitale-Nationale*.Présentement un emploi régulier au Centre d'archives de la Capitale-Nationale*, à Sainte-Foy.Attributions : Sous l'autorité de la directrice du Centre d'archives de Québec, assumer la responsabilité de l'analyse et du suivi du calendrier de conservation des ministères et organismes dont la personne titulaire a la charge et du versement de leurs archives.Élaborer des plans de classification, effectuer le traitement et la description des fonds et collections cf archives et conseiller les chercheurs dans la consultation des archives.A ce titre, analyser l'organisation des ministères et organismes et le contenu de leurs documents en vue de l'élaboration de plans de classification Effectuer ou superviser la description des fonds d'archives suivant les nonnes en vigueur aux Archives nationales du Québec et concevoir les instruments de recherche.Soutenir les ministères et organismes dans l\u2019élaboration et l'application de leur calendrier de conservation en les informant des exigences des lois et réglements en vigueur, en analysant leur calendrier de conservation et en procédant à l'analyse des listes de documents inactifs Conseiller la direction en matière de politique de gestion des documents actifs semi-actifs et inactifs des ministères et organismes Conditions d'admission : Posséder un diplôme d'études universitaires de 1 « cycle en histoire (incluant une majeure en histoire et une mineure en archivistique) ou dans une autre discipline pertinente.Avoir une connaissance de la gestion documentaire de toute loi ayant une incidence sur les archives ainsi qu'une connaissance des principes, des méthodes et des normes archivistiques RENSeiGNEMENTS IMPORTANTS Aux fins de l'évaluation de la scolarité, chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d'expérience pertinente dans le domaine des attributions.Avoir sa résidence principale dans les régions administratives de la Capitale-Nationale* ou de la Chaudière-Appalaches Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent et joindre une photocopie de ses attestations d'études ou attestations d'équivalence si le diplôme a été obtenu à l\u2019extérieur du Québec.De plus, pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut une connaissance du français appropriée aux fonctions.Période d'inscription : 3 au 16 juin 2000 Inscription : Inscrire le numéro 108G-0103007 à la rubrique « Numéro de concours» du formulaire « Offre de service - emplois réguliers » disponible dans les bureaux régionaux et dans le site Internet du Conseil du trésor http://www.tresor.gouv.qc.ca ainsi que dans les directions des ressources humaines des ministères et organismes.Transmettre le tout au ministère de la Culture et des Communications, Direction du personnel et de l\u2019organisation du travail, 225, Grande Allée Est bloc C, 1\" étage.Québec (Québec), GIR 5GS.Pour être acceptées, les candidatures doivent être reçues à l\u2019adresse indiquée pendant la période d'inscription.Information : M™ Hélène Giard (418) 643-6557 ou Lucie Boutin (418) 643-6561 Adresse électronique : lucie.boutinOmcc gouvqc.ca Télécopieur (418) 646-6440 * Auparavant désignée sous le nom de « région de Québec ».Secrétariat du Conseil du trésor Une ou un chef du Service de l'actuariat Cadre supérieure ou cadre supérieur, classe III 65 134 $ à 79 295 S (en voie de révision) Concours numéro 633G-2203010 : Ce concours vise à pourvoir à un emploi régulier de chef du Service de l'actuariat au Sous-secrétariat aux relations de travail -secteurs public et parapublic - Sous-secrétariat à la coordination des négociations -Direction des régimes collectifs et de l'actuariat.Un emploi au 875, Grande Ailée Est à Québec.Attributions : Sous la responsabilité du directeur des régimes collectifs et de l'actuariat orienter, définir, coordonner et superviser la réalisation des évaluations actuarielles et des études requises concernant les régimes de retraite et d'assurances et des divers autres régimes de sécurité ou de protection de l'emploi oo du revenu des salariés.Dans le cadre des activités de son service fournir l'expertise-conseil auprès des autorités du Secrétariat du Conseil du trésor, auprès des intervenants des parties patronale et syndicale et auprès des organismes publics.Agir à titre de signataire des évaluations actuarielles dont l\u2019évaluation du régime de rentes de survivants du personnel d\"encadrement Coordonner l\u2019application du rabais de l'assurance-empioi.Coordonner les activités relatives aux nouvelles orientations envisagées par la Commission de la santé et de la sécurité du travail.Conditiofis d'admission : Détenir un diplôme universitaire de 1* cycle ou une attestation d'équivalence dûment certifiée par une université québécoise ET être fellow de l\u2019Institut canadien des actuaires.Avoir neuf années d'expérience dans l'exercice d'attributions de niveau professionnel ou d'encadrement comprenant deux années dans le domaine de l'évaluation actuarielle des régimes de retraite et d'assurances ET trois années d'expérience dans des activités d'encadrement de niveau équivalant à celui des cadres supérieurs.Aux fins de l'évaluation de la scolarité et de l'expérience, toute expérience pertinente non concomitante avec celle qui a été acquise sur le marché du travail est reconnue.Toutefois, l'expérience requise dans des activités d'encadrement ne peut être compensée par de la scolanté pertinente et additionnelle au minimum requis.Joindre une photocopie de ses attestations d'études et du titre de fellow Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut une connaissance du français appropriée aux fonctions Période d'inscription : 3 juin au 16 juin 2000 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service - emplois réguliers » ou un curriculum vitae en y inscrivant le numéro 633G-2203010 à la rubrique « Numéro de concours » et ie transmettre à l'attention de M™ Andrée Darveau, Secrétariat du Conseil du trésor, Direction des ressources humaines 875, Grande Allée Est.3e étage, section 3-D-3.Québec (Québec), GIR 5R8 Information : M™ Andrée Darveau.(418) 644-2526 Télécopieur (418) 643-5881 M Jacques Thibault (418) 528-6431 Il peut exister d'autres conditions permettant l'admission aux concours, telles la compensation de la scolarité par de l'expérience lorsque aucune expérience n'est exigée, les personnes en voie de terminer la dernière année de scolarité requise peuvent être admises.Pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, il faut une connaissance du françats appropriée aux fonctions Les personnes ayant le statut de résident permanent sont admissibles, sauf s'il est mentionné dans l'appel de candidatures qu elles doivent avoir le statut de citoyen canadien Ces appels de candidatures représentent une occasion de concrétiser l\u2019orientation gouvernementale relative à l\u2019accroissement de la présence de groupes sous-représentés dans la fonction publique Pour les appels de candidatures visant à pourvoir à des emplois réguliers et occasionnels, l\u2019inscription se fait à l aide du formulaire « Offre de service - emplois réguliers », disponible dans les bureaux régionaux du Conseil du trésor, les directions des ressources humaines des ministères et des organismes, les bureaux de Communication-Québec, les centres locaux d'emplois, les carrefours jeunesse-emploi et dans le site Internet du Conseil du trésor http://www tresor.aouv.oc.ca Pour être acceptées, les candidatures doivent être reçues à l\u2019adresse indiquée pendant la période d'inscription On peut obtenir des renseignements supplémentaires auprès des personnes désignées sous la rubrique « Information » ainsi que dans les bureaux régionaux et le site Internet du Conseil du trésor www tt osor cjou v (j( c .1 JS-1478829 LE SOLEIL Le samedi 3 juin 2000 Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.Confidentialité assurée.ingénierie BPR.firme de génie-conseil, fournit aux entreprises Industrielles ainsi qu 'aux organismes publics et privés, des services d\u2019ingénierie multidisciplinaires .de gestion de projets, de construction et d'exploitation des ouvrages.Nous sommes à la recherche de candidats, pour notre bureau de Québec, pour les postes suivants: INGÉNIEUR CIVIL - INFRASTRUCTURES MUNICIPALES (concours 00-54) Planifier, élaborer et diriger des projets dans les services d\u2019aqueduc, d\u2019égout et de voirie.Exigences : \u2022\t3 à 10 ans d\u2019expérience \u2022\tBaccalauréat en génie civil \u2022\tBonne connaissance en alimentation d\u2019eau potable \u2022\tÊtre membre de l\u2019O.I.Q.PROGRAMMEUR-ANALYSTE (concours 00-64) Développer des outils de gestion administratif et de gestion de projet Exigences : \u2022\tDEC en informatique \u2022\tExcellente connaissance de VISUAL BASIC.ACCESS 8.CRYSTAL REPORT et SQL 7.0 \u2022\tAu moins 2 ans d\u2019expérience SURVEILLANT DE CHANTIER-INFRASTRUCTURES MUNICIPALES (concours 00-65) Superviser des travaux de voiries dans le nord du Québec Exigences : \u2022\tDEC en génie civil \u2022\t2 à 4 ans d\u2019expérience pertinente \u2022\tExpérience de travail dans le nord québécois \u2022\tExpérience en voirie avec le Ministère des transports du Québec \u2022\tBilinguisme ESTIMATEUR EN ÉLECTRICITÉ (concours 00-67) (banque de candidatures) Procéder à des estimations en électricité/ automation industrielle Exigences : \u2022\tFormation académique pertinente \u2022\tExpérience en estimation électrique/automation industrielle \u2022\tBilinguisme RÉCEPTIONNISTE (concours 00-68) Assister la réceptionniste principale dans ses fonctions Exigences : \u2022\tExcellent anglais oral \u2022\t1 à 3 an(s) d\u2019expérience \u2022\tConnaissance de Word, Excel et Outlook Vous devez faire parvenir votre C.V.à l\u2019adresse suivante avant le 9 juin 2000, en mentionnant le numéro du concours : Service des ressources humaines BPR Groupe-conseil 4655, boul.Hamel.Québec (Québec) GIP 2J7 Télécopieur: (418) 871-9625 Courriel : mpatry@groupe-bpr.com Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront un accuse de reception LA MUNICIPALITE RÉGIONALE DE COMTÉ DE CHARLEVOIX qui regroupe huit municipalités comptinl une population de I l 500 habitants et un territoire de 4000 km ca, procède à un concours visant à combler le poste de DIRECTEUR GÉNÉRAL ET SECRÉTAIRE-TRÉSORIER Nature du poste: Sous l'autorité du conseil ries maires, la personne retenue effectuera les tâches suivantes: \u2022\tAssumer It's font lions définies par le code munie itral et autres lois connexes: \u2022\tS'assurer que les différents mandats de la MRC sont remplis en matière d aménagement du territoire, d évaluation foncière, de développement économique, de forêt habitée, etc.\u2022\tSuperviser les différents services de la MRC; \u2022Assurer la gestion financière et la gestion des ressources humaines, \u2022\tAssumer tout autre mandat |ugé utile par le conseil Qualifications requises: \u2022\tUne formation universitaire de premier cycle ainsi que 4 années d'expérience dans des postes similaires: \u2022\tUne combinaison de formation universitaire et d\u2019expérience professionnelle touchant les domaines de I aménagement du territoire et de l'administration publique: \u2022l a maîtrise de logiciels informatiques: \u2022\tUne connaissance de la région constituerait un atout.La (rersonne rechen hée devra (xvsséder de I initiative, une grande capacité d'organisation, d'analvse-synthèse et d'excellentes aptitudes pour la gestion du personnel et la communication orale et écrite Rémunération: Selon la scolarité et I expérience Ce poste intéressera une personne recevant actuellement une rémunération annuelle se situant environ à 48 000$.Les personnes intéressées à ce (xrste doivent soumettre leur candidature au plus tard le mercredi 14 |um à 16 heures, â I adresse suivante: MRC de Charlevoix \u2022 Poste *d.g.-06-2000 Par la poste: 4 Place de l'Église local 201, Baie-Saint-Paul (QO C3Z 1T2 Par le courrier électronique: mrc@charlevoix.net (p /viste est également ou\\cri au\\ hommes et aux femmes COOP SCO} Coop du Cégep de Sainte-Foy (Ce poste est également ouvert aux hommes et aux femmes) La coopérative du Cégep de Sainte-Foy compte maintenant 28 ans d'existence et génère un chiffre d'affaires annuel dépassant 2.5 millions de dollars.Elle offre à ses membres une gamme com-plète de produits et services reliés au milieu scolaire Description sommaire du poste Sous l'autorité de la gérante et en collaboration avec le responsable externe, le (la) commis informatique effectuera: \u2022\tLa vente de produits informatiques \u2022\tLe service à la clientèle \u2022\tLe marchandisage du département \u2022\tLes inventaires sectoriels mensuels \u2022\tTout autre tâche connexe Habtfe)és requises \u2022\tExcellente connaissance des produits de technologie PC et Apple \u2022\tCapacité à travailler sous supervision et en équipe \u2022\tPosséder au moins deux (2) ans d'expérience pertinente dans le domaine de la vente de produits informatiques \u2022\tEntregent, dynamisme, pro-actlon et sens de l'organisation \u2022\tLa connaissance du milieu coopératif est un atout Conditions de travail Selon la convention collective en vigueur Les candidatures doivent parvenir au plus tard le 9 Juin 2000 au: Comité de sélection Coopérative du Cégep de Sainte-Foy 2410, chemin Sainte-Foy Sainte-Foy (Québec) GW 1T3 Par courriel: coopsfOcoop-ste-foy.qc.ca Par télécopieur: 418-658-5906 brunet* SBOUPt MICHEL caoam Fort de 46 pharmacies, le Groupe Michel Cadrin désire pourvoir un poste de GÉRANT(E) dans sa succursale de ST-APOLLINAIRE, de petite superficie Nous recherchons une personne organisée, motivée, avec expérience Sous supervision indirecte et relevant du directeur superviseur, le gérant gère le personnel de sa succursale, les plaintes des clients, analyse des données financières, détermine les produits à vendre et le prix de ceux-ci et négocie les achats auprès des fournisseurs.Nous offrons une gamme complète d'avantages: salaires compétilifs.bonification, assurance, formation.Pour vous joindre à noire équipe de professionnels compétents, veuilles faire parvenir votre curriculum vitac dès mainfenani et jusqu'au 16 juin 2000 à l'attention: Directeur des ressources humaines Groupe Michel Cadrin 600.houl Charcst Est.C P 30016.Québec (Québec) Gl K 8YI Télécopieur: (418) 529-7322 i^^jeulÇOc^e^onni^^nH^indjdaturew^ett^^«r»n^- >- >- hydraulique électricité - électronique pompes - compresseurs logique \u2022\tcombinatoire et séquentielle \u2022\tcircuits à logique câblée mécanique \u2022\tusinage manuel et sur machines-outils \u2022\ttuyaux, tubes, boyaux \u2022\téléments et dispositifs de transmission \u2022\tarbre, roulement, coussinets \u2022\talignement conventionnel »- »\u2022 pneumatique moteur et génératrice c.a-c.c.programmation \u2022\tinformatique de base \u2022\tautomates programmables \u2022\tdépannage de systèmes automatisés CONDITIONS D'ENGAGEMENT Détenir une qualification légale d'enseigner au Québec dans la sous-spécialité visée ou posséder un diplôme d'études dans la sous-spécialité visée et une expérience d'enseigne-2 ment pertinente ou une expérience industrielle pertinente de trois (3) ans.TRAITEMENT Selon la convention collective.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d'une t lettre précisant leurs intérêts pour ces postes en indiquant le numéro de concours E00-04 au plus tard le 16 juin 2000, 16 h à : CONCOURS NO E00-04 COMMISSION SCOLAIRE DES NAVIGATEURS Service des ressources humaines 1860, Ire Rue, Saint-Romuald (Québec) G6W 5M6 N.B.:\tNous n'accuserons pas réception des curriculum vitae.JÊ RÉSEAU DE SANTÉ DU TÉMISCOUATA Eubltucnwnt muttivoutionncl du Rtoeau d* U santé ft dfs services sociaux offrant ( ensemble des soins de santé et des services sociaux a la population de la MRC du Témrscouata Plus de 500 employés y dispensent les services avec un budget de 21MS CHEF DES SERVICES TECHNIQUES ipostc (.Tfjro intrrmrHi.iirp prrm.inont .1 tompx complot' Mandat: Sous l'autorité du directeur des services financiers, techniques et informationnels, administre les activités des services sous sa pjndic non en vue if assurer un environnement confortable et sécuritaire Maintient I intégrité des Mtiments et des équipements de l'établissement Assoie le fonctionnement des services relatifs aux ressources énergétiques à I entretien des batiments aux équjiements et tenams, à la buanderie et lingerie au service alimentaire è l\u2019entretien sanitaire et a la sécurité.Assume la gestion des ressources humaines matérielles financières et informationnelles sous sa responsabilité OÙtfK» A/JWftt.-\ttitulaire d'un diplôme de 1 er cycle en ingénierie et/ou cf une scolarité équivalente dans un domaine relié a la gestion des sendees techniques associé i un minimum de trois (3) ans en gestion des services techniques dans le Réseau de la santé et des services sociaux Un plus grand nombre d\u2019années d\u2019expenence peut compenser l\u2019absence du diplôme, -\tCapable de travailler en équipe d'initier et de gérer le changement avec un sens de la créativité et de l\u2019innosBtion, -\tGestion axée sur la mobilisation et la partxipation du personnel; -\tLeadership; -\t(coûte, -\tAptitude a commuraquer clairement ses «fées par écrit et verbalement Conditions dé travail: Le salaire sera établi selon les nonnes en vigueur dans le Réseau de santé et des sendees sociaux (dasse 13).Utu dé travail: Centre hospitalier Notre Dame du lac ARCHIVISTE MEDICAL(E) fpo«.tc trmpoMiro \u2018fs mmM fomps romplct' Mandat Sous la responsabilité du chef des services médicaux, l'archiviste médxake) assure l\u2019ensemble des fondions relatives à la gestion des dossiers médxaux en milieu hospitalier II ou elle compile et analyse les indicateurs nécessaires a la production de statistiques médi-c aies et hospitalières Offrira occasionnellement du support aux mtervenamleh des autres sites du réseau, dans la gestion des dossiers Utgencts du poste.-\tDiplôme d'études collégiales en archives médicales.-\tMembre de l'Association québécoise des archivistes médicales, Bonne connaissance de IViformatique et des logiciels appliques au secteur; -\tIntérêt marqué pour le travail d'éqmpe Aptitude à communiquet Conditions de travail Remunératxm Selon la convention collective en vigueur Lieu de travail: Centre hospitalier Notre Dame-ckr Lac tes personnes intéressées par Lun ou l\u2019autre de ces postes et répondant aux exigences sont éivrfées 4 faire parvenir leur eut nculum vitae en identifiant le titre d'emploi du poste au plus tard le 16 juin 7000 a / adresse suivante Direction des tmaounm humaines, Ataaeu da tanta At Témhcouata ma nsa U-vathr.nohêntoemoo* tQutkat) OU 2T0 er 141H5P-12ÊS faMphona: f-4H ¦» JWC (MIT)\tï >4DS GROUPE COMPOSITES INC.ADS Groupe Composites (division Beauce Composites) est une entreprise manufacturière spécialisée dans la fabrication de pièces en matériaux composites Afin de compléter son équipe, elle désire combler le poste suivant; DIRECTEURTTRICE) SERVICES TECHNIQUES (USINE A STE-CLOTHILDE) Relevant du Directeur des opérations, le (la) candidat(e) aura les responsabilités suivantes: -\tSupervise l'entretien et la réparation des équipements; -\tGère le personnel des départements de maintenance et de robotique; -\tParticipe à la conception et à la réalisation de divers projets reliés à l'ingénierie d'usine et à l'outillage; -\tÉlabore le budget d'opération de ses départements et en assure le suivi; -\tParticipe aux réunions opérationnelles et/ou de développement Titulaire d'un baccalauréat en génie mécanique, industriel ou toute autre formation équivalente, vous comptez un minimum de quatre ans d\u2019expérience dans un secteur manufacturier syndiqué et dans un contexte ISO 9000 Leader et innovateur, vous avez une facilité à communiquer et à travailler avec le personnel de plancher.L\u2019expérience dans le domaine des matériaux composites est un atout.Si ce défi correspond à vos besoins, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le 16 juin prochain à l'adresse suivante: Service des ressources humaines ADS Groupe Composites Inc.1036 rue Principale Ste-Clothilde de Beauce (Québec) G0N ICO ou par télécopieur au (418) 427-3278 Seules les personnes retenues seront contactées.La direction des ressources humaines du Centre hospitalier universitaire de Québec est à la recherche d'une personne» dynamique pour oeuvrer au sein de son service du développement des ressources humaines et du change-hiisxiiiu».\tment organ,sMonn* ¦ ¦ NIVtRMIMRt Dt gt'fBK CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN FORMATION ET DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL (syndicable mais non syndiqué / contrat d\u2019un an à temps complet avec possibilité d\u2019obtention de poste par la suite) Sommaire de la fonction Le conseiller ou la conseillère agit à titre d\u2019aide conseil et de soutien auprès des gestionnaires et du personnel en matière de formation et de développement organisationnel.Il ou elle gère certains programmes de formation du personnel et participe à la gestion du Service selon les mandats qui lui sont confiés Exigences -\tDétenir un grade universitaire de 1er cycle en éducation des adultes, en développement organisationnel ou en psychologie industrielle.Une formation dans une autre discipline pourrait être considérée dépendamment du profil de carrière du candidat et de la pertinence de cette formation au regard du poste; -\tPosséder au moins 3 ans d'expérience récente et significative en formation d\u2019adultes en milieu de travail dont 2 ans en gestion de la formation du personnel (programmes conventionnés) dans un établissement du réseau de la santé et des services sociaux; -\tAvoir une très bonne connaissance et maîtrise de l\u2019andragogie appliquée.(Posséder en plus une bonne connaissance des nouvelles technologies appliquées à l\u2019éducation des adultes en milieu de travail constitue un sérieux atout); \u2022 Comprendre et maîtriser le rôle d\u2019aide conseil et l\u2019avoir exercé à travers des changements organisationnels d\u2019envergure; -\tAvoir démontré une grande facilité à traduire simplement et clairement dans un français impeccable des concepts même complexes; -\tLa connaissance de logiciels informatiques (ex.Word.Excel.Access.Gestion de la formation) constitue un atout important.Qualités personnelles -\tSens de l\u2019organisation -\tDiscernement -\tCapacité d'analyse et de synthèse -\tHabiletés de communication -\tSens prononcé de l\u2019innovation -\tFacilité à créer des relations harmonieuses et sereines.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 24 juin 2000.à l'adresse suivante; Concours \u2022«Conseiller(ère) en formation et développement organisationnel» Centre hospitalier universitaire de Québec L\u2019Hôtel-Dieu de Québec Direction des ressources humaines Gestion des mouvements de la main-d\u2019œuvre et des avantages sociaux 11, côte du Palais.Québec (Québec) GIR 2J6 Ou par courriel: rejeanne.neron@chuq.gc.ca Ou par télécopieur: (418) 691-5725 OFFRE D\u2019EMPLOI CHAU-TVA poste:\tDirecteur(tnce) de l'information STATION: CHAU-TVA VILLE:\tCARLETON (Québec) Description: -\tSujjerviser, diriger et affecter une équipe de journalistes pour la couverture de nouvelles télévisées en Gasfiésie et en Acadie -\tPréparer et animer les bulletins et les manchettes d'actualités.-\tEffectuer des entrevues avec des personnalités du milieu.-\tGérer les ressources financières du service des nouvelles.Qualifications: -\tAu moins cinq années d'expérience en journalisme (radio ou télévision) -\tBon communicateur et ajititudes à bien gérer des ressources humaines.-\tPratique, créatif, dynamique et bonnes connaissances de l'informatique.Ct fAU-TV est une1 station affiliée au GROUPE TVA, propriété de CORUS ENTERTAINMENT.Elle diffuse en Gaspésie et au Nouveau-Brunswick et dessert un jxitentiel d'auditoire de 200 OCX) (lersonnes.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et/ou une cassette démo à l'adresse suivante, avant le 1 î juin 2000.A l'attention du Itniia Harvey \u2014-«-\u2014¦-*-*\t\u2014 * aa\t-T « KresKHsm wx directeur general CHAU TVA jj , Douievara v*emm Carteton (Québacl SOC IX) Courriel: ctiautvléglaiiatnittar.qc.ce Télécopieur: (418) 364-7168 ( MAI TVA so juun Manon "]